为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？

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知乎用户 庄渔 发表

996 对年轻人并不残酷，它残酷的地方是你不会永远是个年轻人。

进入一间公司，从新人到技术骨干，大概需要三年。这三年里，工作其实是个成长的过程，加班虽然累，也算是一种加速成长。工作满三年，你已经成为公司的骨干力量。而且这时候你才二十五岁左右，你的父母也不老，你还没有老婆孩子。你在最强大的年纪，轻装上阵，当然觉得没所谓。

可是，你不会永远二十五岁。你会有老婆，如果你不花时间陪她，她对你的爱就会冷却，最后甚至形同陌路。你会有孩子，如果你不花时间陪他（她），他（她）不仅仅对你不亲，还会荒废学习甚至误入歧途。你的父母会老，他们会需要你。就连你也会老，二十多岁的人熬夜与奔四十的人熬夜，感觉是彻底不一样的。

这时，你会发现 996 完全不能忍受。你没时间陪伴家人，没时间接送孩子上学，没时间辅导孩子作业，没时间做家务，没时间锻炼身体，甚至没时间学习。而你的能力并不会因为长年累月的加班而快速增长。你会发现你的技能和经验与刚刚工作满三年的人之间没有明显差别。这时，当老板说 996 是福报，说拼不动的人不是他兄弟，你怎么办？

是的，你不会永远二十五岁，但是永远有人二十五岁。你不能永远 996，可是永远有人能够 996 ！

记住这一点！

知乎用户 弗兰克扬 发表

你觉得 996 没那么不堪，甚至觉得还挺好的主要原因有两点：

第一个原因大家已经都说得很明白了，**因为你没有什么个人生活方面的负担，**没有女朋友要去陪，没有组建自己的家庭，父母也不需要分心照顾，再加上你自己也没啥爱好，晚上和周末对于你来说当然是无聊了，与其待在逼仄的出租屋里打游戏，还不如待在公司里干活呢。

现在很多互联网大厂的工作环境都还可以，有飞快的网速，免费的零食，待在工位上工作三分钟，摸鱼半小时岂不快哉？

所以很多互联网工作的单身汉们都能攒不少钱，因为根本就没有太多的其他消费的渠道。

第二个原因你自己也说得很清晰了，作为新人的你还处在事业的学习期和上升期，许多东西你都还不会，或者熟练度还不够，在公司加班加点工作会有一个快速增长的上升期，这时候你每天都能很强烈地感受到自己的进步曲线，这种每天都有正向反馈激励的感觉对于新人来说是非常好的。

以前，我每次在切换到一个新行业，刚开始工作的时候，即使不加班，回到家里，我也都在查资料学习，因为我看得到我努力的意义和方向，越快搞定这一部分，我就能越快地接触到这一行业的核心业务。

但可惜的是，**我们大部分行业都有一个被称作是 “行活儿” 的技能包，**这个技能包里有你可以胜任这个工作的所有技能模块，当你完全掌握之后，你就成了这个行业的合格的标准零件了，接下来的大部分工作基本上都可以用这个技能包里的东西来解决掉。

在你还没有掌握行活儿技能包之前，你觉得有很多东西可以学习，你能感受到进步的神速，但当你已经掌握了这个行活儿之后，你再做的大部分工作就基本上是提升熟练度了，也就是我们所谓的工作经验。

这时候会有很多人跳出来说，那我总能继续学习，继续进阶，不断扩容我的技能包。

很多的新技能的学习，其实都是在做技能包的更新换代，而此时的新人只需要学习新版本的技能包就可以了。技能包的总容量基本上都是一个新人入行三到五年的学习量，大部分人都能在入行五年后维持在一个平均水平。

永远对后来者保持碾压级别的领先在绝大多数时候，都只是一个美丽的幻想，能做到这一点，既需要个人持续的毅力和斗志，还需要机会，大部分人在过了快速学习期，成为行业的熟练工之后，就永远停留在了平台期。

这就好像传统行业里面，一个工厂有好多靠资历混上去的 “高级技工”，这些高级技工和入行五年的中级技工在工作能力上并没有太大区别，有的只是更多的行活儿经验（大部分都是重复性的工作），如果在工业时代，这些行活儿经验还能被派上点用途的话，在互联网时代，大部分过去的行活儿经验都没有太大用途。

这也是为什么一个工厂里可以有很多个高级技工，却永远只有一两个总工的原因，想要当总工是需要领导给你机会和资源倾斜的。

行活儿经验的可怕之处在于，没有什么明显的成长，增长曲线极其平缓，就像寿司之神里面，二郎捏了五十年寿司的时候，领悟的东西肯定比他捏四十年的时候要多，但是这中间究竟又能有多大差异呢？

很多行活儿技能包的容量其实也都存在这个问题，所以才有很多互联网公司会大张旗鼓地搞 “35 岁定律”，因为行活儿可以在三到五年学会，并达到一定的熟练度，而人的精力却会走下坡路。

没有人可以永远 28 岁，但却永远有人 28 岁的残酷之处就在于此。

这些都是一个刚入行的新人所不能理解的。

所以 996 问题从来都是一个系统问题，抵制 996 也从来都不是对于所有人的最优解，对于新人来说，996 就是他们的短期最优解，这也都是不可否认的事情。

只是，每个新人都会变成老人，就像我们终将会死去一样。

知乎用户 杨毅逸 发表

6 月 8 日更新

导致一种现象的原因很多，我的回答只针对此题提到了其中一方面，并非将 996 的责任全部归咎于有题主这样想法的年轻人。

其次，原因虽多，却并非都需要解决，只要堵死了其中一条路，这种现象也就消解了。个人认为压迫者是始作俑者，却也是当权者，指望他们让利不如从我们自身做起，实在没办法的最好也不要被某些伪精神导师给洗脑。

以下为原回答

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你的想法是年轻时 996 迅速成长，30＋有家室了换份轻松的工作。

实际情况是，正因为你这样的愿意 996 的年轻人多，导致轻松的工作越来越少，等你真到了 30＋，可能根本找不到轻松的工作。

甚至因为年纪大了，即便你真的愿意接着 996，老板都不想接着留你。找下一份工作更不好找，毕竟你精力不如年轻人，工资却要求更高。

你认为你有本事，然而实际你越有本事，你的选择越少，大多数岗位都只需要普通人。

所以你年轻的时候仗着自己身体好，不考虑中年人的利益，觉得跟你没关系，等你人到中年，这些都会反回到你的身上。

知乎用户 海东 发表

公司把一个 36 岁的老码农 “逼 “走了！

他走的并不平静！双手紧紧抓着键盘：同志们！他们这么做是不对的！

一些快要到 35 岁的同事心里难过的要死，但是一想到房贷和家里的老婆孩子，便也不吱声了！

年轻点的没心思想这么多，拼命的工作，想着下班以后和女友的约会!

26 岁的你，风华正茂，你知道眼前这个人现在是因为你而 “丢掉” 工作的。你突然有点不忍！

手足无措的，看着老家伙被几个大汉 “抬走”。

然后被 HR 拉到这个位置，6000 元一个月，你很高兴，你当然不知道被赶走的是个月薪两万的大佬！

你已经在畅想美好的未来：努努力，说不定 40 岁前就能实现财务自由！

你郑重的在电脑上写下这句话！

时间 - 金钱

时间 - 金钱

时间 -

时间 - 金钱 - 金钱

时间 -？

“老王啊！给年轻人点机会！你年纪大了，该退下了享享清福了！”HR 一如既往！

“啊！我不累，我还年轻，我还想多奋斗几年。” 话虽如此，但你早就不是那个刚入职干劲十足的年轻人了！

不知不觉，你的眼里写满了这十年的疲惫和茫然！

这时候你想到不是自己的梦想追求，而是沉重的房贷和家里妻女期盼的眼神！

来不及敲下最后一个代码! 一群大汉冲了上来….

你双手紧紧抓着键盘：同志们，他们这么做是不对的！

这时候你有点后悔，喉咙里跳动着几句歌词，却怎么也唱不出来！

你急了，拼命去回想，但是你想到的是你工资单上的两万大洋！沾沾自喜！

你就这样被扯着扔到了楼下….

这时候，你突然回忆起大学毕业时，你和几个同学喝醉了酒！

那是的你们意气风发，志存高远，一起畅想人类美好的未来！

情不自禁的唱起了《国际歌》

起来，饥寒交迫的奴隶！

起来，全世界受苦的人！

满腔的热血已经沸腾，

要为真理而斗争！…..

你试着找了找旋律，回想一下歌词，最后掏出手机开始播放这首歌，你歇斯底里的唱着…

你的座位上又来了一个 24 岁的小伙子，5000 元一个月，他很高兴。

打开电脑，他在 D 盘里发现两个文档，一个是十年前的，一个是二十年前的。

第一个写着：努努力，说不定 40 岁前就能实现财务自由！

第二个写着：努努力，说不定 50 岁前就能实现财务自由！

他笑了，在两个文档后面又新建了一个文档，

郑重的写下：努努力，说不定 30 岁前就能实现财务自由！

打开知乎，看到热榜第一的问题：

如何看待互联网公司大规模清退 35 岁以上的码农？

谢邀！利益相关！

我觉得这波没毛病！

首先，一个码农，混到 35 岁，还没实现财务自由，已经是个 loser 了！out 了！

其次，从公司的角度看，保持员工队伍的年轻化利大于弊，我支持公司！

最后，老家伙们也该给新人让让路了！别占着茅坑不拉屎！

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知乎用户 程墨 Morgan 发表

对于刚毕业的同学，996 真的没那么不堪，是因为 996 和学校的生活没什么大的区别，反而把时间花在工作岗位上更适合自己。

我刚参加工作的时候，虽然是双休，但是我周末都要花一天时间去办公室，因为我刚毕业嘛，没有自己的电脑，去公司好歹还有电脑还能上网，可以继续学习；工作日公司有班车回城区，下午 6 点一班，晚上 9 点一班，回去了也没有什么事做，除非那一天电视上有《TV 搜查令》（对，就是罗志祥的那个节目）或者吴宗宪的《我猜我猜》，我都是坐 9 点那一班。

你看，对于没有什么私人生活，求学欲强的年轻人，公司只要提供电脑、网络、班车…… 这简直就是 dream job。

如果你的工作学习的习惯刚好和 996 要求的时间差不多，你就感觉不到 996 的存在。

直到，你发现 996 不是一种『生活方式』，而是一种『强制要求』。

996 的问题，是剥夺了你的选择权利，也就是说，并不是你可以选择 996 或者不选择 996，996 就是要求你必须 996，这就是大问题。

我当年虽然一般坐 9 点班车回家，但是我也可以选择 6 点班车回家啊，我可以选择回家看《TV 搜查令》和《我猜我猜》，没人能要求我必须 9 点回家不许看电视啊。

等同学们的私人生活多了，有男朋友或者女朋友了，有老婆或者老公了，直到有儿有女了，就会发现 996 剥夺了你太多生活。

知乎用户 Ivony​ 发表

996 的问题根本在于违法，而不是其他。

既然法律规定了最长工作时间，那么就需要大家都遵循这个规则。

如果你可以不遵守规则而不受到法律的制裁，你就会获得额外的竞争优势。我们干脆不说 996，我们就假设 955 加一个小时吧，965，对吧，965 的公司就会相对于守法的公司更具有优势。

长此以往，所有的公司都 965 了，

通过不断的反复竞争和博弈，所有的公司都会变成 996……

996 是目前的一个平衡点，我们如果再增加，譬如说 (9-10)*6（事实上已经有很多公司这么干），那么会遭致比较严重的抵制情绪，同时因为工作时间延长到 10 点，员工下班回家的问题将变得更加严重（公共交通停运等）。

所以事实上 996 是无法制状态下的一个平衡点。他的出现的关键不在于 996，而在于无法制状态。

我们之所以要法律来规定工作时间，是因为无法制状态的这个平衡点是不利于社会整体健康发展的。

我们来看另一个例子，无法制状态下的食品安全问题的平衡点会在哪里？

如果一个食品有万分之一的可能性对人体有害，有害的死亡赔偿金是确定的，这个赔偿成本就可以由精算师算出来。这个成本会远低于满足食品安全法的要求，那么平衡点就会出现在这里。

但是对于社会整体而言，这个平衡点是低效和有害的，所以我们才要食品安全法。

劳动法同理。

知乎用户 匿名用户 发表

请在 1 个月后，3 个月后，半年后，来更新问题的描述，更新你的感受。到时候我取消匿名，咱们再聊聊。

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2020-06-29 这个问题诞生一个月后，不知道题主还能继续坚持下去否。

匿名是因为我不知道你实质上班 9 小时，一周 54 小时，但是却将 996 没那么不堪这样的说辞公之于众的作法，是在为谁鼓吹，为谁张目。我想骂你，同时不想惹上不必要的麻烦。

我想有每周不多上 14 小时的 选择权；

我想有每天实质上 9 小时，另外 3 小时不用呆在公司地的 选择权；

我想有随我自由喜好权衡通勤长短的 选择权，每天 12 小时呆公司，我就与郊区舒适宽敞的大房子无缘了。

无论你实质如何，你的这种公众表达，实实在在让我们这群人，在追求这样的选择权的道路上，又多了一分阻力。

就像你基于自己的主观感受，得出的‘没那么不堪’一样，我基于自己的主观感受，得出：

工贼。

一样也应该是自然而然的，希望你能理解。

其实，你本不必承受所有伤害，因为你在主动抗下所有攻讦的时候，我们真正的目标，庞然大物的身躯躲在你瘦小的阴影之下，大快朵颐。何必呢。

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2020-07-30

精神资本家们，如果你灵魂中还有一点劳动者的成分，恰巧又懂点经济学，听我给你算个东西：

边际成本，知道吧。

如果你加班时薪没有正常工时时薪高，你的劳动边际成本是在下降的。

如果你被 PUA 不自知，免费加班，啥情况？bingo! 你的劳动边际成本为 0，劳动平均成本飞速下降 ing。

接下来好推导了：

1. 劳动的边际成本降低。因为越来越多的人加班接受了降低时薪这一设定。

2**. 劳动的供给总量增加**。因为越来越多的人开始加班。

3. 劳动的平均成本在降低，人力越来越便宜，你越来越不值钱，这是由 1,2 推导出来的。

4. 劳动的购买方（zi ben jia）笑疯了，这里简直是天堂~~

5. 负反馈总会到来，要么是更多的人失业（想加班而不得），要么是更多的人摸鱼（劳动边际产出下降，负数也有可能），要么是更多的人躺平（加班，加个屁），要么就是组合拳一起来。

6. 补充：员工越习惯加班，对于外资来说是毁灭性的。因为外资没办法公然违抗劳动法，所以给的加班费是多过你正常的工资的。也就是，外资支付的劳动边际成本在上升。996 的趋势越强，外资的利润越少，良心的外资越可能离开。本段中的 “良心的外资” 可以替换成“守（劳动）法的企业”。

知乎用户 温酒 发表

你们看看你们看看，

现在中国的游戏都是题主这种连没时间玩游戏都不嫌弃的策划做的，

这游戏还能玩？

蛤蟆天天说，想要写出好的小说就要扫榜；

拍电影的也是，想要拍好电影一定要有阅片量；

结果做游戏的都是题主这种不觉得没时间玩游戏是个问题的人……

反倒是我这个做金融的玩过的游戏光 taptap 上就有上千个……

中国游戏业真的惨。

惨呐。

知乎用户 甩锅大魔王 发表

我猜你的女朋友一定是这样的

等你有了真人女朋友有了孩子爸妈身体不好了你就会明白了 996 为什么是剥削压迫不是人干事。

知乎用户 陈风暴烈酒 发表

资本家：“收到。工时还有进一步延长空间，题主工作量不饱和，建议部门主管加大任务量。不给员工上知乎扯淡的时间！”

正是有了幻想自己 30 岁 + 就能走上人生巅峰的佃户，才讓周扒皮们敢于 “半夜鸡叫”。

每当一个公司 996，就会裁撤掉 “不需要” 的岗位，就会有人失业，你多么乐观才会认为自己不是那一个？

每当一个公司 996，996 人的议价权就下跌一个数量级；最开始资本家 “用三人份的工资忽悠两个人干五人份的工作量”，等这个工作量习以为常，企业只要停止涨薪或涨幅远低于通胀或遇不可抗力借故降薪事後不补，那么就可以实现 “讓一个人拿半个人的工资干五个人的活”。你收入更少了，公司又可以再裁员一个人了。

我已经买房上车，无房贷还款压力了，题主有没有？等房贷、奶粉钱、父母养老成本压下来，公司认为 35 岁折旧劳动力 996 也不配拿 965 的工资呢？人家就给你事实上降薪，你能咋滴？在你的努力下，全社会都 996 了，薪资降到过去的一半，大量失业人员排队等着找工作，35 岁的你何去何从？

知乎用户 苍月小心 发表

我比较熟悉职场，我可以很负责任地说，你没有关系的话，想 996 几年以后找个轻松点的工作上岸，几率基本为 0。

现在轻松的工作基本上就是个宝贝，你现在眼睛里盯着的是薪水，没关注这个就业市场，等你关注了你就会发生，竞争激烈的惊人。

首先，体制外基本不存在什么清闲轻松的岗位，资本家请你就是为了赚钱的，别说你不能轻松，老总都不可能轻松，忘了春雨医生创始人怎么去世了？大家都是资本的奴隶罢了，怎么可能轻松？

轻松点的岗位基本都是体制内，这里我把临时工也算进去了，但是哪怕是临时工，只要这个岗位清闲，你就得不到，大家都不傻，是宝大家都抢。

什么岗位轻松？随便举几个例子。

比如医院的、学校的行政人员，只要放出招聘（公开社招的只可能是临时工，好点的是员额备案制）马上就是一比几十上百的竞争比，各个学历都牛逼，而且这种很多有内定，反正我从来没有见过哪怕一个是没有关系就这么考进去的（仅限医院高校的行政）。

还有大的国企，科研院所，这种不招非应届，88 了您啦。

中小学老师，这个吧… 不算轻松，不过好歹有寒暑假，不至于 996。竞争比低一点，一般一比一二十（临时工），一个月两三千，就看你干不干了，这个可不像上面几个临时工那样稳定，真可能开人的。

临时工巴拉完了，看看有编制的。

第一种，义务教育教师… 这个吧… 教师证不算门槛，真正的门槛是得专业对口，大部分人不满足条件，满足条件的情况下，再 1 比几十去竞争吧。对了，大点的城市中心城区都不招人，都是郊区甚至乡下岗位。

第二种事业编统招，岗位看着多，大部分都是苦逼岗，偶尔有那么一两个好点的，一看招一个，800 个报名的。对了，这种面试也是本单位组织。

事业编单招，这个其实和招临时工流程差不多，没关系很难，不用作指望。

第三种，公务员省考国考，国考主要面对应届，剩下的岗位好的极少。省考报名条件宽松一点，而且有一些不错的单位或者岗位，这可能是唯一一条可能性稍大一点的门路了，专业好的话，可以找一个一比几十的竞争不激烈的岗位试试运气，如果一路过关斩将进了单位，岗位一般都是重新分配的，哪里缺人去哪里，你还得祈祷你能分配到一个能轻松点的…

看看大家还有没有补充其他的路的？外企就算了，门槛高，而且机会越来越少。

知乎用户 pansz​ 发表

一辈子不结婚不生孩子，并且身体永远健康如牛的话，你要这么说也许好像可以。

问题是真的一辈子不结婚不生孩子的话，你要赚那么多钱有什么用呢？

或者就算你结婚生孩子了，一天 24 小时跟家人交互的时间只有 5 分钟，回家了家人已经睡着，早起吃个饭就出门，你觉得这家庭关系能稳固？

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如果不抵制 996，那么你会发现，在你结婚生子，上有老下有小，最需要稳定的工作与金钱的时候，你的价值下降了，被毕业生取代了，你，下岗了，因为没法保持原有强度的 996 而被淘汰了。

是的，拥抱 996，等同于断绝自己的后路。如果打算活到 35 岁就自行独立解脱，那么确实，996 也没什么可怕的。

知乎用户 有信支付​ 发表

以前我刚到上海的时候，那不是 996，而是 7 点起床，12 点到家，一周不休息。这么一拼干了有两年。看到同事上班总是拖个几分钟才来，还没到下班就敷衍着想走。我觉得这些人太扯淡了。一点都不拼。

后来我招人的时候，也是招过两种人，有家庭的，单身的年轻人。

有家庭的基本想法多，顾虑多，不能安心做事，请假多，心眼也多，到时间就走。

而单身的小年轻，基本上很听话，指哪打哪，下班去网吧用电脑搞客户。事情少，请假少，心思简单，不怎么乱搞。但是一旦找了女朋友，就成了上面这种了。

加班对刚出社会的个人的成长确实非常快，专业知识，经验业绩增长都快。2 年就了别人十年未必赚到的钱。

但是后来我已经干到什么地步了，开口说话就想吐，极度厌烦工作，什么都不想做，就想着出去转转，看看。

我一个喜欢钱，喜欢工作，都干不下去了。现在就是宁愿少赚点，打打酱油也行。自己倒腾点小公司，现在的逻辑，就是慢点，不折腾，持续性经营，不能太急。

好在是自己做，赚的落到自己口袋里，但是招人就不行，人家想着靠你的工资养家糊口，给多了你不赚，给少了，人家不愿意。

但是你去找工作，如果 996，你的孩子可能你从来没办法跟他互动，到家孩子就睡着了。你的老婆可能就被冷落了，怨气冲天。一般绿帽子离的也就不远了。你的父母，可能没多少时间陪着了，百年之后你才会想到，原来没有陪过你的父母。

你自己的身体也经不起这么拼了。没这么多精力，再拼个一二三四五的病出来，你赚的那点钱都不够看病的。

最后你的一生你会发现，极度失败。父母没照顾好，没有陪伴过。老婆对你怨气冲天，外面基本上也找了人，孩子没有互动过，跟你也不亲近。自己还落的失业了，也叫输出人才了，带着一身病。没有存款，没有亲人温馨的陪伴，吃药都要低声下气乞讨。

你觉得这是举的极端个例吗？不是，不信你去问四十岁往上的中年人，基本都有这种朋友的存在。

人就像车，你拼的太狠了，连续开个 20 小时，刚买车的时候可以。但是人车伤害都大。开了 2 年以后，你还能维持这个强度，那你真牛逼。

等到你生病了，才会发现，父母没办法照顾你，医院的药味有多难闻，你老婆可能愁眉苦脸的不想跟你过。花光了家里的积蓄都给你治病，你孩子的教育都耽误了。

生病的时候，第一时间跟你切割关系的就是鼓励你透支身体的公司。而且这时候还想着不给补偿就撵你滚蛋。

治病钱不够，要么低声下气求亲戚借，这个时候你才能知道原来你的人缘没这么好，大家跟躲瘟神一样躲着你。

然后去做各种众筹，把自己最苦，最可怜，最虚弱的一面拍下来，希望大家可怜可怜你，给你筹点款把。

这个时候就看你的职业了，如果你是老师，军人，那么筹款速度极快，所以老师收入虽然不高，但是他的名声好，生病的时候，筹款快啊。

我看到的老师筹款，20 万，30 万，都是一周速度，同事，学生家长，教过的学生，突突突的往里面充钱。所以做人厚道点，做老师更要厚道点，保证好处比坏处多。

但是我也看到朋友圈里有那种混子，老人，基本上都一个月了，还是几百块钱。他们的子女为了让人捐钱，什么馊主意都想得出来，冒充物业进微信群。

找业主帮忙转发。或者有的人来找我，说我是某某栋的业主，拉我进一下群，拉进去好了，一天发八遍，都是他爹的筹款链接，害得我都被踢出来了。

有一次拉进去一个 500 人的中介群，本地的中介都在里面，发了 3 次，一分钱都特么没筹到。发第一次的时候，我就劝他，哥们，中介自己吃饭都困难，别发了，再发我就被踢了。何必呢，这人答应的好好的，又连续发了 2 次，还是没筹到钱钱，一分钱都没有，但是我两都被踢了。

可惜，你在社会上，在公司打拼，如果是事业，政府单位，那还好，鼓励捐款。如果是小公司，或者一些福报的，可能快速的跟你切割关系，生生怕你把坏情绪，坏运气带到公司。

现在你 996 还感觉不到，等到结婚生孩子以后，也就是为什么 35 岁这个年龄，对外输出人才。这个时候你一定不会觉得没什么，一定不会觉得这是福报。

因为这个时候你本来觉得自己经过了奋斗，这么多年了，可以吃吃老本，坐享其成了。结果被输送了。。。

现在公司，几乎都是流水线作业的，大多是专才，你走入社会，哪里就有对应的公司给你做。

这时候，工作没了，父母生病了，等着你照顾，就是不生病，如果父母来自于农村，没有退休金，也需要你养活。老婆如果娶的不是双职工的，或者也是不工作的，或者混合日子的工作。有的还要在家带孩子。

你赚的那点工资，上有老，下有小，中有妻，很多人还有房贷。

我这边有小区的邻居，买房子买在高位了，现在一个月 8000 多的房贷，每天早上 7 点去上海，晚上 10 点到家。一个星期开一次荤。回一趟老家，满满的拉回来都是肉。可曾想过，拼了老命 7/10/6，工作都七八年了，结果肉还特么吃不起！

曾经你想仗剑走天涯，何曾想过活到这个地步？被输出以后，这是福报吗？你觉得你想不想拿刀干他。用当年百姓对待袁崇焕的做法。

知乎用户 vczh 发表

今年本科毕业，题主也就 22 岁，22 岁熬夜一点问题都没有。偶尔两天不睡可能都没问题。我高考前一天就没睡着，照样考试。再过几年你就发现你身体不行了，每天必须睡够，不然工作都成问题。

还有，就算你能熬夜，等你找个女朋友，你就懂什么叫 996 绿帽（逃

P.S.

至于趁着年轻 996 这个想法嘛，等你熬不动的时候，你却不能不继续 996 因为这是强制的，新一代的年轻人也是这么想的，你就知道为什么 35 岁要被开除。

知乎用户 阿七 发表

因为你就是工贼。

我偷税漏税，没啥不堪的啊。废话，不堪的是其他好好交税的企业。

皇军来了，我好好学日语当县长，收了农民的粮食和皇军 19 分成，也没啥不堪的啊。废话，不堪的是前线的中国士兵。

我买票插队，没啥不堪的啊。废话，不堪的是好好排队的。

你要成长，你要领导的赏识，你要上进，但你和你的同类造成了 “不 996 就是懒汉 “的局面，这就够了。

这就是公德，这就是阶级感情，这就是 “排队吃饭”。

总有人带歪节奏，扯什么 “你应该平衡事业、家庭”、“你应该注意身体健康”，这种“为了题主好” 的逻辑，完全就是故意弱化 8 小时工作制的意义。说实话，我不关心题主的家庭、身体。

就好比有人买票插队了，你还说 “这么乱插队注意别被绊倒了”，那么你就是鼓励插队；正确的做法是，你插队了，你就是彻头彻尾的人渣。

你 996，你就是彻头彻尾的工贼。

知乎用户 四一 发表

终将有一天你会结婚生子，

孩子生下来之后很脆弱，需要一天 24 小时不断看护着，

请保姆也不放心，

那就把父母接过来一起住吧。

幸亏你买的是个两室一厅的房子，

虽然贷款多，但是终于派上用场了，

这也更坚定了你努力工作的决心，

你甚至想要 007。

然后，孩子上幼儿园了，

孩子放学时间是 3 点半左右，你和你老婆都没下班，

种种原因，父母没办法总是替自己照顾孩子，你想了想，放到托管班吧。

托管班托管到七点，但是七点你还是没下班，

死皮赖脸说尽好话让邻居帮你接送一下孩子，

一个月给邻居 500 块。

还有托管班一个月的 1500 块，和幼儿园一个月的 4000 块，

你猛然发现，007 势在必行。

孩子回来晚上八点，还不能睡觉，内心渴望着父母能够陪自己玩一玩，

但是他还太小，没法说出来，也没法表现出来，

你和你老婆都在上班，甚至都不知道孩子怎么想。

九点了，孩子该洗澡休息了，

没办法了，你和你老婆商量，每天提前回家一个人，

今天你提前回家，临走还满怀歉意，希望领导不要介怀，

你给孩子草草洗了个澡，草草的哄孩子睡觉，

“乖，听话，睡觉啦～”

然后就开始看微信，刷微博，

毕竟，这也是你一天中仅有的休闲娱乐时间了。

紧接着，孩子上小学了，放学时间挪到了 4 点半，

还是有托管班，还是要邻居接送，

不过多了个补习班，

你答应多给邻居 500，让邻居一定要把补习班接送的活也接了，

孩子看着有点不高兴，

你哄着孩子，

“小宝乖哦，爸爸忙，你要听话哦！”

邻居在旁边欲言又止，

你生怕邻居不愿意，赶忙说尽好话，

邻居摇了摇头，最终啥也没说，

你不知道邻居摇头是啥意思，

邻居也没有多收你给的 500，

但还是答应帮你，

这一帮就又是 5 年。

初中，

还是有补习班，

但是不用接送了，因为孩子有了一群小伙伴，可以一起上下学了，

偶尔还有家长顺路开车送孩子回来，

你感觉轻松了一点，

但是孩子好像一直有话要跟你说，

你问，他却说没事…

三年很短，

一转眼就到了高中，

刚松的一口气，又提了上来，

更多的补习班，

更难的课程，

你看着邻居为了他的孩子，每天忙的晕头转向，

你也想为孩子做点什么，

你又问了问孩子，有什么事需要爸爸来做吗？

孩子还是回答没事，

只不过中间沉默了三秒…

你不知道为啥孩子现在都不怎么和你透露心扉了，明明小时候那么开朗，

初中还和妈妈说点什么，

现在连妈妈都没法问出点什么。

你觉得是孩子的青春期到了，

本想管管，

但是孩子的成绩还不错，人缘也不错，各方面表现的都很好，

所以最终你还是放弃了。

邻居羡慕，这孩子从小就听话，太让人省心啦，

你觍这个大脸，嘿嘿笑着，

“都是孩子乖嘛～”，

邻居应和了你一句，

转头发现孩子回来了，

看着孩子和邻居开心的打着招呼，

你心底隐隐触动了一下。

孩子又转头和你打了声招呼，

你有点出神，

机械的回应了一下，

皮笑肉不笑…

马上就要高考了，

你下决心要和孩子谈谈心，

但是项目忙，到了 (liao) 没有抽出时间，

你想了想

把谈心时间重新定在孩子高考结束后。

高考，就像一场战役，

孩子在正面战场上奋勇杀敌，

为人父母的，必须保证好孩子的大后方。

于是你请了半天假，

凑着中午休息的时候，赶去孩子的考点，

等到了考点才发现，

别的家长都是瓶瓶罐罐的，

自己也太过粗心，竟然啥也没带。

你懊恼自己的不负责，

去旁边冷饮摊上买了两瓶冷饮。

刚买完，就看见孩子走了出来，

你赶忙迎过去，

忽然发现原来邻居家的孩子也在这个考点。

这时候，邻居也带着瓶瓶罐罐走过来了，

“两个孩子在一个考场，知道你们忙，就多做了一份，让俩孩子一起吃吧”

你感慨着邻居的热心肠，一时都有点语无伦次，

“要不这样吧，咱们去旁边的饭店吃点吧，我请客，咱一起！”

“爸，下午还考试，饭店的饭和冷饮都怕坏肚子，还是家常饭好”

“对，对，家常饭好！家常饭好！”

你慌忙的回应着，然后赶忙把冷饮塞给了邻居，缓解着你的尴尬。

高考结束了，

孩子超常发挥，考入了一所不错的大学。

你长呼一口气，

心情也随之高兴起来。

你知道邻居家的孩子也考的不错，

于是盛情邀请邻居一家人过来，

你想要大展厨艺，好好宴请他们一下，

但是没想到糗态百出，

最终还是两位妻子做出了一桌子的美味。

饭桌上，你夸夸而谈，

言谈举止藏不住的喜悦。

邻居也非常高兴，

应和着你的话，同时表露着自己的羡慕之情：

“我家孩子难管，啥都得当父母的亲历亲为，再看看你家小宝，又聪明又听话的…”，

你听着邻居的话，洋溢着笑容，看着儿子，

却发现儿子夹菜的筷子顿了顿，然后使劲刨了两口饭，掩饰着脸上的微表情。

这时候邻居也说完话了，

你转头应和着邻居，

“嗨，俩孩子都一样，不过这小宝啊，确实乖，从小就乖，小时候三岁一个人在…”，

你话还没说完，

就听见孩子哇的哭了出来，

你愣住了，手停在半空，不知所措。

饭局自然是不欢而散，

邻居好像知道点什么，

但是问起来就是摇头，

让你自己去问问孩子。

你站在孩子的门口，

想了很久，

最后还是放下了要敲门的手，

转头坐在沙发上，

开始抽烟，一根接着一根…

你还在出神，都没发现孩子已经走过来了，

“爸，抽烟不好，以后别抽了”

你直楞的回过神，带着笑容，边掐烟边说：

“噢噢，嗨，没问题，以后不抽了！那个，刚才你没事吧，我看你哭了…”

“没事儿，爸，我就是想到要离开你们上大学了，有点不舍，我妈呢？”

“噢，那啥，你妈去给你买上学用的东西了，一会就回来”

你呆滞的回应着孩子，一时间有点琢磨不透。

“我出来喝个水，就准备睡觉了”

“那个，小宝，要不再聊会吧，好久没和爸爸聊了都”

“额…“

孩子挠着头，你看出孩子有点为难，连忙又说：

“还是不聊了，这会也晚了，而且你明天还要出发呢，今天就早点睡吧哈，等你下次回来咱再聊”

“行，那我就去睡了，爸你也早点睡”

“嗯… 那个，今天真的没事吧？”

“真的没事爸，你忘啦，我很乖的哦！”

跟着这话，你的心也揪了一下。

送走了孩子，你望着这空荡荡的次卧，仿佛感觉孩子还在身边一样，

你摸着孩子日夜奋战的小书桌，

过往的一幕幕也开始在脑海中回放，

你看着孩子书架上的书，

不经意间发现，书架上头有个没见过的长方盒子，

你好奇的拿下来，

没有盖子，

你拿出里面的一摞奖状，

神情从好奇，慢慢变成了惊讶，

小学三年级绘画大赛一等奖，

小学四年级课外实践 “枫叶的故事” 特别奖，

小学五年级区作文大赛二等奖，

初中二年级乒乓球比赛亚军，

初中三年级校园 “我是歌手” 团体第一名，

高中一年级歌咏比赛团体第二名，

… …

你发觉你的脸颊有些湿润，

你扭头照了照镜子，

却发现自己，

不知不觉间已经泪流满面。

你原封不动的放好了孩子的东西，

下定决心一定要为孩子提供更好的条件，

你想要开始疯狂的工作，

孩子上大学了，终于可以安心的 996，甚至是 007 了！

你满怀斗志！

但是，

却突然发现，

你干不动了，

中午不睡不行了，

坐一会腰就疼，

晚上八点就困得眼皮子打架，

纵使这样，

你还在撑着，

因为你知道，

如果自己倒下了，

那这个社会，

再也不会给你 996 的机会了。

老板给你打了个电话，

邀请你去办公室一对一，

这两年经济形势不太好，

老板也很着急，

你作为老板最信赖的老员工，

时常被老板邀请过去探讨下一步方向。

你坐在老板的对面，

耳听着老板描述着现阶段的形势，

眼睛却盯着老板桌子上的相片架出神，

“我儿子，明年哈佛就毕业啦，听说你孩子也考了个不错的大学，恭喜恭喜”，

老板的话语把你拉了回来，

“噢噢，嗨，哪能和您这个比呀，恭喜呀！”，

“一样一样，都是后浪嘛，我这儿也没事了，一会我把资料给你发一下，你回去整理个报告。”

回到工位上，

你盯着手机，突然发现，

你和老板聊天的次数，

比和孩子聊天次数多的多。

你熟悉你老板的一切，

他的喜好，

他的工作习惯，

甚至他家庭的鸡毛蒜皮。

可是对于你的儿子，

你仔细想想，

记忆却越发模糊，

脑海里停留的，

依旧还是那个天天缠着你，

想逛游乐园的小不点。

再往后，

就没了，

再也想不起来了…

但还没等你来得及好好思考，

家里来电话了，

你哭了，

赶忙给你老板挂电话，

但是老板的一句：

非得回去吗？

让你怔在工位上久久不能说话。

你不明白为什么，

你以为你和老板早已亲如兄弟，

你想过老板对你的一千种安慰，

却从未想过，

老板会对你说出这句话。

你怔了一会，

老板似乎也意识到自己说错话了，

赶忙打着圆场，

让你立马回家看看，

公司的事情不用操心。

你一边感谢着老板的理解，

一边着手开始收拾东西。

你感觉身体轻飘飘的，

一点没有脚踏实地的感觉，

你走出公司的大门，

正值中午，

阳光分外刺眼，

扎得你睁不开眼睛。

你下意识回头，

想避避这阳光，

无意间又瞥见了公司的招牌，

多么熟悉的招牌啊，

可是为什么，

现在看来，却又有一丝陌生感。

燥热的正午，

你打了一个寒颤。

这一个寒颤，

让你感觉你的魂儿又回来了，

那种熟悉的脚踏实地的感觉。

你发觉你被改变了，

被谁改变了你也不清楚，

你上学的时候还是个经常思考，经常反省的孩子，

喜欢看书，偶尔还能写上一点东西。

而这么多年的 996，却让你早已丢弃了你的喜好，

也忘记了那些真正美好的品格。

它就像是紧箍咒一样，

紧紧地箍在你的头上，

慢慢的改变着你的思想，

也慢慢的让你远离家庭，

远离孩子，

远离父母，

也远离自己。

“996？007？福报？”，

你嘴角抬起笑了笑，

像是轻蔑，更像是自嘲。

你抬头看了看阳光，

感觉好像也不那么刺眼了，

甚至还有一点温暖。

你挥了挥手，

像是在做告别，

与过去的那个自己告别，

你已经错过了孩子成长的十年，

也错过了父母变老的十年，

从今往后，

你再也不想错过了。

知乎用户 轻狂 124 发表

每次看到题主这样的劳动人员都会感到很困惑…

即便真心觉得 996 相当合理，还有利于个人成长，那同样应该支持正常双休的大环境呀。

大家都 996，你说你也能接受 996，那是什么优势么？不过是基础条件罢了。只有大家都朝九晚五，你还能继续 996，才有竞争力不是么？物以稀为贵啊。

类似的，总有自称家境贫穷的人，还没进华为呢，就愤怒于舆论对华为的抨击，说华为是改变命运的最佳途径云云… 那，舆论对华为抨击的越狠，你的潜在竞争者们被劝退的不就越多么？哪怕因此华为再多发一点点钱，少加个十几二十分钟班，赚到的还不是你自己么？

嘴上口口声声说自己普通家庭，需要钱需要功利的看待问题，实际作法上却好像真的和资方同呼吸共命运了一样… 真的是迷惑性行为。

知乎用户 明镜磨心 发表

因为刚毕业的题主，身体还没出现各种职业病比如胃不好、腰椎间盘突出、颈椎病；

题主的人际关系也比较简单，没有出现陪对象、交际应酬；

题主的事务应该不多，不需要处理父母生病必须去照顾、孩子闯祸需要去学校善后；

然而随着时间的推进，各种俗事会找上门来。题主必须肩负起上有老下有小的家庭事务，必须应对各种疾病，为身体进行投资和储备。这时，996 会摧毁题主这些自己的时间，让人无法应对这些俗事。

所以，非要 996 的话，我希望那些公司能有点良心，压榨一下年轻人得了。

知乎用户 中原一点点 发表

不好意思，脑子里第一个蹦出来的词就是 “何不食肉糜”。

我从刚毕业的时候，就排斥 996 了，原因恰恰也是因为我对游戏感兴趣。

因为玩游戏是比较杀时间的，而我则想用更多的时间投入到…… 嗯，玩上面。尤其是那儿《魔兽世界》刚开始的时候，公会天天 7 点半就要上线组团打副本。所以我基本上到 6 点半左右就下班了。

当然…… 这样的生活没持续多久，毕竟不是所有公司都这么宽松的，那时候惟一的诉求就是保障我双休就行，我不跟公会团玩了，把时间和精力都放在周末玩游戏，平时在公司的话待的时间玩一点，可以加班，甚至有的时候还会通宵，但是周末一定不上班。

所以那段时间还是比较身心愉悦的，就是平时累。

你喜欢 996，我看了一下，主要还是你公司环境比较好一点，像是提供三餐，待遇不错。可是这里恰恰有一个以偏概全的问题……

并不是所有的公司都提供三餐，也不是所有的公司都待遇不错的。

就像我现在说，我身边的人个个年薪都三十几万了，中国老百姓的生活水准其实不算差啊，为什么还有这么多人说日子过不下去呢？？

前两天国家也说了，全中国有近 6 亿的人口月收入只有 1000。

我待过几个天天让你加班的公司，晚上给你饭贴 20 块钱，加到 9 点才有，20 块钱外边能吃啥，方便面么，想吃像样一点的每次都还要倒贴几块甚至几十块钱，真心不如我回家烧个粥加个鸭蛋好吃。

加班到 10 点可以打车，别以为这就是福利，打车有上限，50 块钱，我家离公司的距离是 70 块钱，所以每次打车打到我看计价器跳到接近 50 的时候，我就会和司机说你停下来吧，剩下的路我自己走。

至于成长，成长是看机遇和自己努力的，并不是天天在公司 996 才能带来成长的。至于你说平时大部份的朋友下班也无非就是玩游戏看视频，为什么不可以呢？这里有一点在搞混淆的就是对空闲时间的误解。

空闲时间就意味着我可以自由支配，我可以做我爱做的事情，比如有一段时间，我沉迷游戏，我天天下班打游戏；有一天打腻了，想学习了，我下班了以后就天天学习；可能有一天我谈恋爱了，我下班时间就天天出去甜蜜蜜；有一天，有朋友组织说晚上吃饭了，我下班以后就直奔饭局。

可是一旦 996 了，这一切就成了幻影，你朋友说今天吃饭吧，你告诉他你 9 点才能下班，他哦了一下，就懒得理你了。等于谈朋友了，你老是 996，哪个受得了？这时候隔壁老王就要笑嘻嘻地跑出来了。

另外你说你是游戏策划，作为一个热爱游戏的人来说，现在国内大部份的游戏策划都是不合格的，就是东抄西抄，只得其表而不得其型，真正想做好策划的话，其实还是利用更多的时间去深度地沉浸式体验一下那些国外优秀的游戏，而不是把时间天天放在加班上面，为了赶版本赶进度而卖力。前者对游戏素质的把控力更好，免得让自己降格在某些国产游戏的水平里面。

我 996 过一年，当时是在一家公司被临时要求这么转工作时间的，说是有一个很赶的项目，做出来才有饭吃，当时刚进这个公司没多久，感觉像是吃屎一样，但是总不能刚进去就跳槽吧。于是只能忍，然后时不时还要通霄加班，说实在的，年轻的时候可以抗，不过几年以后，越来越抗不住，到半夜基本上就是梦游状态在上班。

周六还要去上班，一下子我感觉我的时间就全没了。我有很多想做的事情，比如看看书、玩玩游戏、出去闲逛、来一个说走就走的旅游。现在只剩下一天，平时 1-6 又没时间，很多事情只能堆积到周日，家里弄弄一天就这么结束了。毕竟不像年轻的时间，天天感觉无所事是，到时间以后，除非你是富二代，可以请得起保姆，或是家里所有的事情让老人去打理。

这么 996 一年以后，我退了。宁可接受工资少一点的，关键是要身心愉悦，看得出来，刚毕业，可以家里也没什么要操心的事情，生活乐无边。你要说 996 对我有没有帮助，可以说毫无帮助，工作上的帮助，其实 985 就可以了，多出来的一天能让你有质的飞跃？恐怕也不见得。有决心的人，其实业余时间带来的提升更大。

工资的提升就更加没有了，其实就是拿命换钱，问题是这钱也没换到多少，一个月多个 2-3000 块钱，老实说宁愿拿钱换命，年轻的时候感觉自己能抗，没错，我年轻的时候也是这么想的，有的时候甚至连着通宵两天，结束的时候人还活蹦乱跳的。

老实说，这个除非你身体素质过得硬，否则将来早晚会让你偿还你当年拼命带来的苦果的，只是年轻的时候浑然不觉。

最后如果碰到公司裁员的话，那 996 更加一文不值，你只是一个零件，在这个机床上面被耗尽了自己的价值，换个环境，其实仍然要从零开始。

还有一个问题，正因为你是抱着 996 还可以的态度，你也说了，这样的状态不能持续太久，你早晚也要回归到正常的作息时间，可是当公司享受过你这样的人以后，你认为他还会再接受你正常上下班么？

不能，所以你跳槽。然后你发现，新公司仍然推行 996，因为一批新的毕业生出来了，他们其实抱着和你当初一样的想法，感觉自己年轻，抗得住，所以完全可以适当。而对公司来说，这帮年轻人可以 996，一个人当两个人来用。你不行，你经验再丰富，对于公司而言，意义也不大。公司更看重你是不是愿意拼。

知乎上的大学生其实比例不小，年轻人充满激情活力是可以理解的，996 在短时间内无法回避，个人的观点，你如果顺从，我并没有意见，毕竟人是要吃饭的。但是如果走出来为 996 站队，那就有点不可思议了。

任何事物都会有一个良性的循环的，就像一件商品，大家都是卖 100 块钱，当中赚 10 块钱吃饭。然后你说这帮人太黑了，其实只要赚 1 块钱就够了，所以你卖 91 块钱。别人被逼得没办法，要么撤离市场，要么就跟你一样卖 91 块钱。

过了几年以后，你成家立业了才发现原来当初大家卖 100 赚 10 块钱利润是有道理的，因为这 10 块钱正好可以用来养家，你当时没有家，所以赚 1 块钱也无所谓。你现在也有家了，1 块钱根本不够用。这个时候你打算恢复到 100 块钱，可是你发现…… 一批新的当年和你一样的商家也出来卖了，他们依然也是 91 块钱。搞得你维持原价也不是，涨也不是。

这就是恶性循环，而始作俑者就是当初毕业的一些年轻气盛的人。

知乎用户 dylan 发表

那些口口声声，说 996 不堪的人，

应该看看你们。

像资本家一样，看着你们，满怀敬意。

人类奋斗了几千年的成果，所有的秃头，掉发，单身，肥胖，猝死，癌症

像是专门为你们准备的礼物

科技繁荣，文化繁茂，城市繁华，现代文明的成果被层层打开，你们的老板可以尽情的享用：自由学习一门语言，学习一门手艺，欣赏一部电影，去遥远的地方旅行。

很多人从小就在自由探索自己的兴趣，认为努力的工作才是对青春的无悔。

很多人在童年就进入了不惑之年。不惑于自己喜欢什么，不喜欢什么。人与人之间的壁垒被打破，你们只凭 996 就能结交千万个值得干杯的朋友。

你们拥有了我们曾经梦寐以求的权利——彻夜奋斗的权利。你所热爱的就是你的生活。

你们有幸遇见这样的时代，但是时代更有幸遇见这样的你们。我看着你们，满怀敬意！

向你们的专业态度致敬，你们正在把进步的变成倒退的；把非法的变成合法的；把个人的变成资本的；把企业的变成世界的。

你们把自己的热爱变成了一个和成千上万的人分享快乐的事业。向你们的自信致敬！

弱小的人才习惯按时上下班，内心强大的人从不吝啬 996 与通宵。向你们的大气致敬！

小人同而不和，君子美美与共，和而不同。

更年轻的身体容得下更多的 996 文化、审美和价值观。

有天我终于发现，不只是我们在教你们如何当韭菜，你们也在启发我们，怎样去更好的割韭菜。

那些抱怨一代不如一代的人，应该看看你们，就像我一样。我看着你们满怀感激，因为你们，我可以随意开除一个不能奋斗的中年人，因为一个企业最好看的风景，就是这个企业的年轻人。

因为你们这世上的小说、音乐、电影，所表现的青春就不再是忧伤、迷茫，而是善良、单纯，无私、奋斗，是公司里有碗，工位旁有床！

不用活成我们想象中的样子，我们这一代人的想象力不足以想象你们的未来。

如果你们依然需要我们的祝福，那么，奔涌吧 996… 我们在同一条奔涌的河流…

和 1 亿奋斗 B 表达自我拥抱世界。

知乎用户 湄子酱​ 发表

看了一下问题描述，我认为这是世界观的问题。

问题描述里有这么一段（引用在下面了），可以看出题主的世界观里，认为人生的目标是自我成长，或者更具体一点，是个人工作能力 / 赚钱能力的增长。

而诸如打游戏看视频之类的娱乐活动，由于对个人成长没有太大益处，被题主认为是没有意义的事情。

网上抵制 996 的有很多是抱怨没有个人时间，可是身边大部分朝九晚五的朋友同学下班之后就是玩游戏看视频等的娱乐活动，而我因为工作时长比他们久，在相同的工作年限里就会有更多的工时帮助我在岗位中成长，除非这些人真的在下班之后会看书和学习，否则公司提供一个成长环境难道不是最优情况吗？而且以我本人的自律程度，哪怕口头说着想要个人时间来丰富自己的生活，真的朝九晚五之后，应该也会在下班之后做很多无意义的事吧。

说实话我觉得题主的人生目标是 ok 的，努力提升个人能力，然后赚很多钱（？），没毛病。但你知道，这个世界有各种各样的人，不是所有人的人生目标都是自我实现。

比如我这种废柴，人生目标就是老公狗子热炕头，我觉得下班之后有几个小时高质量的家庭时间比我看书学习做自我提升重要的多，你能说这样的人就不对，就是社会的蛀虫，就该死吗？

不对，人生有很多活法，人也有很多不同的追求。

有人就觉得 steam 里有 1000 个游戏，账号好几百级比看过 200 本编程书酷多了。难道只有编程知识是知识，游戏知识就不是知识了吗？可能这些人，就愿意有个正常不内卷的工作，下班之后能有足够的时间学习（游戏）知识，提升个人（游戏）能力。

有人就觉得写网文很酷，7 点到 9 点的时间、能写 1000 字的畅销网文，对他的价值，比在公司多敲 1000 字的文档高多了，但是网文可能并不好构成稳定的收入，人家就想有个正常体面不 996 的工作，下班之后能有时间看网文、写网文，你能说他就是不误正业吗？

你可以有自己的人生追求，但不能不尊重别人的人生追求。而 996 这种违反劳动法的行为，阻碍了除题主这类人以外所有其他人生追求的实现。

你或许要说，那你可以不找 996 的工作啊，去实现你的人生追求啊。但一方面，其他的人生追求也需要钱支持，用爱发电是不现实的；另一方面，现在 996 的坏风气已经开始渗透到各行各业，在北上广深你已经很难找到月薪一万以上不加班的工作了。现状是如果我不同意 996 / 加班，在当下的中国，我会极难找到一份体面，且薪资足够我在大城市生活的工作。

世界之所以有趣，就是因为差异化，大家想法不一样、爱好不一样、特长不一样，因而有了带来多元的文化。支持 996 的最终结果，会让这个国家有其他追求的人都慢慢被淘汰，只剩下题主这样的人，适者生存。大家都以把休息时间全部用来提升工作能力为荣，以打游戏、看网文为耻，然后每个月挤出一点时间关心父母和家人。我相信这不是大家希望看到的世界，也不是题主想生活在的世界吧？

知乎用户 方应杭​ 发表

因为你没女朋友，也没有生活。

问题不在于 996 如何，而在于晚上和周六是你休息的时间，你可以用休息时间做任何事。

而不是被公司强制加班。

知乎用户 Rean 发表

利益相关：呆过 996 公司：最近某被制裁企业；也呆过 955 公司：某国企。

从总体来说，996 肯定是不对的。

1、996 不等于高薪，955 也不等于低薪。比如我之前提到过华为某前同事，毕业去了外企，干了四年跳华为，定级 16。工作很轻松，本人工作效率高外加部门给力，现在应该 18 级了。但他的收入可比大部分 996 的高的多了，我想，也比你高得多。

2、996 你能学到的东西，955 你一样能学到。区别在平台和个人自觉，而非硬工作时间。甚至，你的个人时间越自由，你可以选择性的提升自己能力的空间就越大。比如做技术的去 Github 读源码，贡献代码。大部分 996 公司你可没时间。

说个事实：Github 上那些好用的框架，有哪些是 996 的公司提供的？又有多少是个人开发者或者正常作息的公司员工贡献的？

而 996 你牺牲了什么呢？那就是工作之外的个人提升空间。

如果你想学一门外语 / 一项手艺 / 一种乐器等需要大量时间堆积的技能 / 爱好。

如果你想多陪陪家人 / 孩子 / 父母享受一下家庭生活，又或者等你三十多岁，父母和孩子需要照顾。

对 996 而言，你每天可能平均能挤出的个人时间不超过 2 小时，周末一天算十二个小时。也就是每周 24 小时，项目忙起来还要打对折。

而 955 的话，每天 6 小时外加周末两天 24 小时，也就是每周 54 小时。

你看，真正属于你个人的时间，你只有同龄人的一半不到，甚至更少。

我就见过很多三十多岁的码农，除了玩手游没有个人爱好，没有时间看电影，也没时间发展副业。跟他聊天，你会很乏味，因为除了他擅长的工作，真的没什么可聊的。

但是这些人真的不在乎吗？一般聊天跟他们讲我们曾经搞乐队的经历、巡演发专辑的经历。或者聊到声乐等角度，大部分人都表示想体验这样的生活，或者表达出自己也有梦想，比如写点东西 比如拍个小电影，比如去一些地方旅游，看一看爱豆的演唱会等等。

但有梦想有什么用？每天属于自己的时间不到 2 小时，周末拖着疲惫的身子象征性的陪一下家人，还有梦想吗？

996 可能是现在这个就业市场上为了去大厂、为了更好的平台、为了攒原始积累买房安家必须无奈接受的事实。

但是如果觉得 996 制度没错甚至能帮助个人提升，那是真的有点可怜。

知乎用户 风君子 发表

你能永远 20 多岁么？

当你年纪渐长，看着一茬又一茬精力旺盛的小年轻们 996、007 的时候，你会发现自己已经熬不过他们了。你发现力不从心、你发现失眠多梦、你发现兴致怏怏、你发现萎靡不振、你发现头顶秃了，你发现老会忘事儿…… 的时候，你只能看着新入职的年轻人们，想往日的自己，也曾如此风华正茂。

你能永远单身么？

当你不再是一个人生活，当你需要关心照顾陪伴你生命中最重要的那个人的时候，你会发现你无法给予对方足够的时间。你发现离家比她早、你发现回家她已经睡了、你不知道周末她陪谁逛街、你不知道她在家如何打发时间、你不知道你们何时能结婚、你不知道什么时候才敢要小孩、你见孩子的时间可能还没隔壁王叔叔多、你还无法参加孩子的家长会…… 的时候，你只能看着这狗窝一样的住所，这里不是家，只是每宿用来睡觉的地方罢了。你想起来，你也曾像这样——孑然一身。

996 给了你很多，也将从你那里拿走更多。

许多时候你可能无法抗拒——必须得屈辱地活着。

现实可能无奈，但你不能忘记，你本不该如此。
现实可能残酷，但你不能觉得，一切理所当然。

知乎用户 尼杰夫 发表

抓一筐螃蟹不用盖盖子，因为有的螃蟹往外爬，剩下的螃蟹就会夹住他的后腿把他拖回来。

“别出去啊，框里舒服”

是啊，锅里更舒服。

所以我一直强调比资本家更可恶的就是工贼（无论是有意识的还是无意识）

当跪下的人太多，你想站直了都万不能。

996 除了损害个人的私人时间和身体健康以外。

最可恶的是内卷效应。

一个正常上 5 休 2，八小时工作的岗位，一周工作时间 40 小时

而一个 996 岗位呢，10X6=60 小时（去掉午饭晚上两小时）

假设劳动者的产出是一样的，那么原本需要三个人的工作，现在只要招两个人来 996 就好了。

你只看到了你为了自己理想的 “拼搏，奋斗，努力”

却没看到因为你的 “出卖” 而没有工作的那个人。

那么你会说，那大家都接受 996 不就好了？

没错啊，都 996，那资本家就能在每个人身上多剥削 20 个小时的剩余价值。

一次完美的内卷诞生了。

提主这种行为真是典型的损人不利己（牺牲自我健康，生活）

另外各位老板们，也不要觉得 996 就是万能灵药。也就忽悠忽悠提主这样刚毕业的雏，真正上班 2 年过来的老鸟，谁不知道 996 是怎么回事。

谁不是在摸鱼混时间，混到晚上 10 点直接打车回家，反正报销。

上有政策，下有对策，谁也别把谁当傻子。

延长劳动时间，是资本家最常用的手法。他们常常把工人的劳动时间延长到十二小时、十四小时、十六小时，甚至更长。反正为了多从工人身上榨到油水，他们恨不得叫工人一天干二十四个钟头最好。所以在旧社会，工人的劳动时间非常长。一般的工厂、矿山，工人每天最少也得干十二个小时，有的是十七八个小时，还有的根本就不一定，反正是逼着工人死干。人们说，那时候的工人是 “上工不迎日出，下工不送日落”，真是一点不假。随便举个例子，河南省漯河市早先有个华信烟厂，烤烟工人每天都得在温度很高的房子里，一连干上十七八个钟头，逢年过节生意好，就更不用提啦，白天黑夜地干。在这样没有休止的劳动中，工人的身体当然吃不消，不少工人干着活就晕倒了。如今还在这个厂子做工的老工人敬文升，就是在一九四五年腊月里，被资本家逼着连明带夜地干活，昏倒在火堆上烧伤两腿成了残废的。
资本家除了公开延长工人的劳动时间，榨取工人血汗以外，还背地里想出好些坏点子来延长工人的劳动时间。比方有些资本家用提前上工，推迟收工的办法来延长劳动时间。解放前，哈尔滨有个万盛东铁工厂的资本家，名义上规定工人每天干十二个钟头的活，夏天中午有两个钟头的 “压火” 休息时间，可是一到这时候，资本家就把表针朝前拨，工人端上碗，刚吃了几口，就到下午上班时间了；赶到冬天打夜班，资本家又把表针往回拨，天都大亮了，老板的表才五点多钟。工人们每天都得给资本家多干两三个钟头的活。还有的资本家用强迫加班加点的办法来增加工人的劳动时间。比方解放前，呼和浩特市有个“绥远毛织厂”，工人每天上下工都是两头黑，根本就没有什么星期天、假日，就是这样，资本家每半个月，还得强迫工人白白给他加八个钟头班。
资本家为了达到剥削工人的目的，规定了许多压迫工人的制度。比如规定工人上工要早到，不准停工换厂，工人跟工人不准随便来往，男工不准留头发，女工不准生孩子，不准带婴儿上工，上工放工要经过门房搜身，等等。谁要是违犯了资本家这些规定，就要挨打受罚，甚至开除。

知乎用户 陈历飞​ 发表

看你怎么比较。

有个朋友曾自豪的对我说：“我们公司大多时候 **9 点就可以按时下班了，**不用加班。” 所以可见，能严格实行 996 的公司，已经算福报了……

对于年轻人来说，皮实耐操，“能加班” 是一个竞争力。

对于中年人来说，身体差了，头也秃了，需要寻找一个替代 “能加班” 的其他竞争力。

至于这个竞争力是什么，引用

@Cat Chen

的话：

“如果你能帮你老板解决别人无法帮他解决的问题，那他总要想办法照顾好你的。体制内的事情，总有体制内的解决方法。”

希望能够多些资本，远离那些强制 996 的公司吧。

知乎用户 温峥峰​ 发表

大家都经历过高三，应该感受到，在学习时间上要大于工作的 996

但我们为什么没有感觉像 996 那么累呢？

一是学习是为了自己而学，我们知道在学习上一分耕耘一分收获，但工作的 996 可能是为了别人决策的错误、冗余的流程、或者奋斗者而埋单；

二是我们知道高三只有一年（忽略复读），大不了就熬一年呗，但是，工作的 996 是没有尽头的，可能是三年三年又三年！

你不明白这感受的话，可以问一下梁朝伟，是什么令到一个精神小伙变成中年胡咋子大叔

评论区有很多阴阳怪气的言论，我怀疑是没有出过社会的学生群体

在学校，你有学习成绩不好的压力，但这压力会让你下个月没收入、没钱交房贷、没钱交子女学费的压力大么？

我建议发评论的朋友，先说明自己背景，比如 “我现在高三”“我现在大三”，否则我们根本没有一个沟通的共同语境，因为我说工作的压力怎样怎样，你们都是没有经历的。起码要两种生活都经历过，才有一个客观的评论。

否则，说了也白说！

如果没有一个良性的沟通，本人将回嘲 + 删评 + 拉黑，素质三连

知乎用户 人形 bug 制造机 发表

很多刚毕业的，身在外地，租的房子没空调，网不好，电脑配置不好，不 996 也不想离开公司啊，有空调，有游戏，有免费饮料，说不定还可以报销晚饭，这毕竟是福报，不是人人都有机会的。

如果题主是以上想法，我觉得我还能理解。

但题主明显觉得 996 可以帮助自己提升超过同龄人，这就明显是应试教育久了留下来的错误学生思维了。

但凡 996 能真正解决的问题，尤其是题主这样刚刚毕业，肯定都只是量上的，量上的东西，换了谁都可以做，没有真正的提升可言。切菜切得再好再快，也只是个切菜的，要换一个新的人也就是培训一下的事情。

你觉得你对负责的运营活动更熟悉了，换一个策划，一样做到。你再努力，也只是个消耗品，多得几句表扬，最后发现还是没啥本质的提升，反而一旦有家室了，那你的唯一优点也就没了。

真正的提升，是看你的直属领导和公司，是否愿意培养你，让你成长，而不是把你当消耗品。

知乎用户 赛勃朋氪​ 发表

996 剥夺的是大家梦寐以求的权利——选择的权利。

到点下班，你可以选择回家陪老婆孩子，可以选择去健身房挥汗如雨，可以选择跟朋友出去撸串喝酒，可以去酒吧夜店撩小姐姐，你当然也可以选择留在办公室加班，你想干什么都行。

但是如果 996 成为公司或者部门的硬性要求之后，老婆晚上做饭了你吃不到，健身房的课程你约不上，朋友有饭局了你去不了，小姐姐更是撩不到，你只能在公司加班。

大家反感的并不是加班，而是强制加班，尤其是明明没什么事还必须留在办公室。如果公司不强制加班，而是强制所有员工下班后必须在跑步机上跑三公里，大家会怎么想？确实有人是热爱跑步双手支持的，但是其他人的自由就被侵犯了。

知乎用户 唯心而已 发表

996 最可怕的地方就在于，破坏规则赚取到利益的一批拥护者会被另一批拥护者取代。

解释一下：

刚毕业的没家庭，工资低，需要快速汲取知识的毕业生会觉得学习机会 + 免费晚餐 + 加班打车等是福利从而成为破坏规则的帮凶，安然自得甚至觉得自己比 965 的人成长的更快，福利更多

当这批人因为有了家庭，工资涨了，汲取知识的进度不足以达到满足感的阈值后，会发现自己不敢正视每年的体检报告了，和同龄的人没有共同话题了，甚至陷入了不工作不 996 就不踏实的境地，开始去寻觅 965 的工作

当找到一份 965 的工作后，下班之后看着一路的风景伴着夕阳西下追逐自己的影子漫步回家，打开电视欣赏屏幕里的世界是如此的多姿多彩，，看看我国公民的幸福对比着米国人民的水深火热，听着厨房响着的锅碗瓢盆碰撞的声音，闻着偶尔散发出的饭香，喵轻轻的用背在脚面蹭着… 才会意识到自己错失了什么

第二天，到了办公司，领导一开会说，从今天起我们要学习某为，要有狼性，要 996，要以公司为家，要啥加班费，好好干，业绩涨上来了年底我再给大家换辆特斯拉，哥再给你娶房嫂子。如果不同意，请主动离职，三条腿的程序猿不好找，两条腿的毕业生满大街都是

然后，看着知乎上的《为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？》才发现，原来自己早就是 996 的帮凶

最后帮你算笔账：

假设你的薪资是 6k，965 算你的时薪是 34.5，996 算你的时薪是 19.5，你每小时损失了 15

假设你的薪资是 10k，965 算你的时薪是 57.5，996 算你的时薪是 32.5，你每小时损失了 25

假设你的薪资是 15k，965 算你的时薪是 86，996 算你的时薪是 48.5，你每小时损失了 37.5

假设你的薪资是 20k，965 算你的时薪是 115，996 算你的时薪是 65，你每小时损失了 50

假设你的薪资是 25k，965 算你的时薪是 143.5，996 算你的时薪是 81，你每小时损失了 62.5

假设你的薪资是 30k，965 算你的时薪是 172.5，996 算你的时薪是 97，你每小时损失了 75.5

…

你会发现你越成长，你每小时损失的越多，你眼中不错的福利会越来越廉价，你的时间会越来越值钱，你的生命越来越短，要透过现象看本质，不要做破坏规则的帮凶，因为高中政治老师跟我们说过：

在一个路口，你永远不要做第一个闯红灯的，因为当第一只脚迈出去，以后所有的路口都不在安全了。

以上。

知乎用户 匿名用户 发表

因为你还没有机会去对比更好的生活，就已经习惯了这种辛苦的人生。

关于你没有负担和上升期，其他答案已经说得很多了，但现在我要从另一个角度来讲一讲，为什么你觉得 996 没有网上说的那么不堪。

有句话叫 “如果不曾见过光明，我本可以忍受黑暗”，你就是典型还没有见过光明的人。当然，几年前我也是没见过光明的人，和你比起来我之前应该是一直在黄昏中生活。

我们公司世界知名大企业，环境好，待遇好，工作时间 965，朝九晚六一周五天，但因为公司位置较偏僻，所以我每天早上七点出门晚上八点到家，一周五天。

除了比你多个周六，日常我和你在家的时间以及工作的环境差不多，我觉得这个工作挺好，工作日都交给工作，休息日好好休息，简直就是标准人生。如果不是某次机缘巧合，我大概会一直在那里干下去。

但是两年前的某天，我被安排到距离家十五分钟的一个培训点，参加了为期两周的培训。培训时间和公司保持一致，965，但是我早上八点半才出门，晚上可以不错过和朋友约的晚饭，吃完才七点，逛街到十点回家，第二天睡到八点起床精神满满。

十天培训以后，我又开始了早上七点出门，晚上八点到家的生活，明明一切都没有改变，我突然就开始觉得辛苦，吃惊于自己以前完全没有注意到，自己的时间，几乎被工作占满。

和我一起参与培训的同事，因为都租房在公司附近（这是一个很荒的新区，我作为本地人，不可能搬过来），并没有我这么强烈的对比，但是我越来越受不了这种奔波的生活。

去年我考公上岸，选了离家很近的一个事业单位，现在每天朝九晚五，骑车十五分钟到，时常到家才五点二十不到，还能帮着我妈摆放碗筷，能见到已经很久没有见过的下班太阳，每天比当时多了至少四个小时，因为时间多，我去学了古筝和街舞，虽然学得一般，但是我很开心，我觉得终于从生存变成了生活。

现在回想起当年的节奏，我除了佩服自己以外，无话可说，再也不可能回到当时的节奏。

知乎用户 后见之明郑荃 发表

我刚毕业的时候，最夸张的情况是封闭开发三个月，强度大概算 007？

年轻，是作死的资本，以为自己能靠着拼一把，“学习”、“成长”。

可惜人都会老，头都会秃。心率不齐、脂肪肝、椎间盘突、肥胖、脱发……

世上没有后悔药。

非常幸运，我还活着。

知乎用户 漭漭 发表

刚毕业的时候谁不这么想啊？过几年再看看？

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我用亲身经历说明一下吧。

我是一个公立中学教师。

刚上班的时候，住单位单身宿舍（在学校里面）。

领导说要锻炼新人，让我当班主任，我接了。班主任是早上 7 点整就要到岗上班。

因为我住学校，所以我们单位很多不想上晚自习的阿姨们都把晚自习卖给我。我也无所谓，能挣外快谁不爽？所以晚上 9 点下班。

高中，每周这样的节奏搞 6 天。

796，每天比 996 还多俩小时。

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那时候我觉得没啥问题。

后来我谈恋爱了。

后来我爸得了癌症。

后来我爸去世了，我妈一个人在家需要陪伴。

后来我买了房子。

后来交房了，要维权，要装修。

事情正在起变化。

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现在的我，没当班主任了。

学校也不强制坐班，有课上课，没课可以回家。

每天工作 4 到 8 小时不等，每周还有一天休息。

但是时间远远不够用了。

前几年，是每天在单位、家里、医院、对象之间跑来跑去。

现在，是单位、家里、对象、装修工地、建材市场。

至于休息的这一天，也是没得什么休息的。

以上周六为例：上午和对象睡个懒觉，中午 12-2 点跟对象家里人吃饭，下午 2-3 点跑装修公司展厅选卫浴，4-5 点陪我妈逛超市，5-7 点在家陪我妈吃饭，洗碗。7-9 点给一个读书群写作业（每周 1000 字）。

本来还计划去工地看下，结果排不出时间。

我还不到 30 岁哦。

叫我 996？抱歉，分身乏术。

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当然，题主肯定不会重蹈我的覆辙，毕竟题主没有对象，也没有房子。

那，祝愿题主父母身体健康，不给题主的工作添乱：）

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知乎用户 红色共济​ 发表

各位朋友，996 并不可怕，可怕的是到了一定的年纪，连 996 都不让你做了。你失去价值的时候，连尸体也没人收。

下面这段文字，触目惊心哪！

　　新同事到了，岁数比王小春还小了三岁。
　　老板给王小春留了个面子，一条悄悄的钉钉，把她叫到了楼上办公室。
　　老板看起来很年轻，才三十出头，挂着一幅眼镜，白衬衫，宽松的布裤，像个斯斯文文才毕业的大学生，已经买了三栋房，和人合资开了这个公司。
　　他亲切地微笑：“小春，你知道，我很欣赏你的。只是，我和其他领导都商量过了，你和我们公司不大合适，我们觉得，你年纪大了，需要一个更轻松的工作。”
　　老板的微笑还停留在嘴角，但眼睛开始留意王小春的反应。
　　“噢！噢！” 王小春挂着经常熬夜的两个黑眼圈，皱纹开始挂在眼角，愣了一下，像是没反应过来，也像是终于懂了。她温吞吞地，一如既往垂眉顺目地说：“那工资，要结清。你们押了半个月的工资还没给我。”
　　“你放心，肯定会结清。” 老板的微笑里有了一丝惊讶和满意：“你可以明天再走。”
　　王小春听到这句话，便 “哦” 了一声，推开门走了。
　　回到楼下的办公室，只有一个人在——是和王小春关系比较好的一个同事，还在噼里啪啦地码字。
　　王小春开始一件一件收拾自己的东西，在桌子被收拾得太干净的时候，同事有些诧异地抬头看了她一眼。
　　略带关心地问了一句：“怎么了？”
　　平和地下楼，平静而寻常收拾东西的王小春，忽然啪地瘫坐在椅子上，没有一滴眼泪，以平生最快的手速，在微信上，发给了同事一段话：
　　老板把我辞退了。
　　年轻的同事睁大眼睛，停下了工作，回她：
　　那，你等一下再走，我们最后一起吃个饭呗？
　　这时候，人事部的拿了一个离职文件过来，叫王小春填写。
　　她一向习惯不给别人填麻烦，连忙放下手机，一样一样地填写离职文件。
　　填写到离职理由的时候，小春的喉咙哽住了。
　　她该怎么写？
　　写 “我 996 到三十多岁，精力不行了，也终于找了男朋友”，所以老板把我辞了？
　　小春一声没吭，随便填写了一个离职理由，她背起包，像是寻常请假下班一样，平静地和其他同事打过招呼，等走到公司外面，才回道：不用了。你自己吃吧。
　　她一边走，一边想：
　　我还有贷款，我下一份工作怎么办，我和男朋友的工资加起来，还要多久才能在这里攒下一套房，老家的爸妈听到我丢了工作会怎么样……
　　她精神恍惚，走着走着，走到了北城河边，一脚踏空。　　 得找一个人替她收尸。
　　得找一个人替她收尸。
　　可是, 昨天晚上，她从河里爬起来回去的时候, 男朋友早就卷走了所有的行李, 只用一个电话和她分手了。
　　没有争吵, 也没有别的狗血。
　　他们都只是太累了。
　　在城市里，为着虚无缥缈的将来，朝九晚九，熬夜加班，年纪大了，却发现还没有存够买房的钱。
　　于是，他说：我回老家去了。
　　她没办法，只好翻了工作组的分类里，许多同事的电话。
　　出来工作的人才知道，同事，只是同事。
　　何况她被老板辞退，同事也是前同事了。
　　但她终究抱着希冀打了，没有打通。
　　她们估计还在熬夜加班。
　　她甚至给前老板打了一个电话。
　　老板倒是接了。他被吵醒，很不耐烦，一听她说收尸，还不等她说完，就冷笑起来：“拿这个威胁我？我给你们发工资，养活你们这些员工这么多年了，仁至义尽，你告去！” 一下子啪地挂了电话。她被骂得唯唯诺诺，不敢言语。
　　最后，翻遍了所有的号码，却找不到一个，就在这座城市，关系近到可以替她收敛尸体的人。
　　水鬼王小春呆呆地坐在河岸边，看着天色逐渐亮了起来，寒星在遥远的天空一闪一闪，似乎即将散开。
　　最后，翻遍了所有的号码，却找不到一个，就在这座城市，关系近到可以替她收敛尸体的人。

　　终于，一个年轻的灵魂，吃力地拖着早已死去的躯体，到了警察局门口。
　　咚咚咚，警察局的门被敲响了。
　　值夜班的警察打着呵欠开了门。
　　“请问……” 一个嗡嗡的，仿佛重感冒一样的女声，穿着一身白领的衣服，只是水藻一样的黑发，垂下盖了脸，在尚且昏暗的黎明里，看不清五官。
　　“要报案么？”
　　“是的。” 女声含糊而怯怯的，“我、我来报案。”
　　“那进来登记吧。”
　　这个女白领的手指似乎不大灵活，花费了不少时间，吃力地填完了一张表格。
　　她却仍坐着不动，看起来像是含着一点希冀，又不含什么指望似的，就是最不想惹事的那种都市白领，顺口一问：“我如果无故被辞退，可以去找劳动局，让公司赔偿的吗？”
　　警官看她这狼狈模样，似乎懂了，他半带着怜悯说：“劳动局，管的。但是你不要太指望。公司财力大，你个人的精力，跟他们纠缠不起的。看你也不像是新出校门的，这个应该懂。”
　　“是呀。” 女白领温顺的点点头，“是呀。我工作了这么多年，也看到不少人被辞退过，” 她略带赔笑地说，“我知道这个道理的。”
　　她笨拙地填好了表格，在报案人上填写好了自己的名字。
　　然后，蹒跚地出了警局门口。
　　她在附近离警察局不远的一处不显眼，却又不至于叫人看不见的草坪上找好了位置。
　　此时，寒星已经升到最高了。
　　她整理好自己的长发，整理好自己皱巴巴湿漉漉的衣服，躺在草地上，摆好手脚。
　　王小春的眼睛一点一点，失去了光芒，黯淡下来。
　　她想，我终究，我这几十年，终究，是有价值的么？
　　即使没有价值，她想，我最后，也终于没有给人添麻烦。
　　天大亮的时候，人们经过草坪，发现直直地躺着一具惨白的女尸，发出尖叫。
　　不远处，警察、救护车正在赶来。 　　而王小春却终究没有给任何人以添麻烦，这具尸体，整整齐齐，干干净净，搬起来也方便，查起来也方便。
　　于是，从上到下，便连搬运尸体的人，也心里很满意了。
**　　唯一不足的，大概是这具尸首的老板了，他检查了王小春的离职，便说：咳！她没有交接完工作，真是麻烦。**

知乎用户 无名 发表

如果你是一个刚从 6117 的教育体系中挣扎出来的人，那么不仅不会觉得 996 没有网络上说的那么不堪，反而真的会认为 996 是福报。

而且 996 只是一个代号，施行 996 的公司是极少数的，绝大多数公司的加班时间远远比 996 更加可怕，甚至还有 247 的都不在少数。

而且 996 仅仅是在公司时间，特别是在北京等地，上下班时间挤地铁你再除去 3 个小时，实际的空闲时间，比你想象的要少的多的多。

提问者说自己是互联网行业的从业者，岗位是游戏策划。但是游戏策划这个岗位和程序员其实是有区别的。举个例子：

假如一个游戏的流水在 500 万以下，那么策划基本就是打酱油的，基本没起到什么作用，程序员的作用更大，因此这种情况下，策划的工资是低于程序员的。

但假如一个游戏的流水在 5000 万以上，那么策划和运营的作用就更大，这个时候策划的工资，如果加上奖金，那就远远比一个程序员高一个档次。

所以说，策划这个工种，既没有没有标准培训流程，也没有个靠谱的能力判断标准。现在比较公认的，相对比较靠谱的标准就是：“有没有主导或者至少参与过成功的作品”

行业成功作品的数量有多少呢？没人统计过，但是应该不超过 1%，失败的 99%，作品和项目失败，那策划的原因肯定跑不了。

而且策划是一个很模糊的岗位，几乎什么细枝末节上的杂事你都得干，策划的门槛太低了，随便找个人就具备策划的基本条件，因此策划的工资是低于程序员的。但如果你主导过一个几千万流水以上的策划，那你的工资就会非常的高。

策划这种岗位，主要还是看你能不能弄出好的游戏来，有没有过成功的作品。

想要写出好的小说就要扫榜；拍电影的也是，想要拍好电影一定要有阅片量；想要作出好游戏就得玩过足够多的游戏；

996 和一个策划能不能做出好作品有没有关系呢？肯定有，但是没有必然联系。能作出好作品的策划就是牛，做不出好作品的策划，只能在杂事中 996，然后工资永远比不过程序员，丧失上升空间，就此完结。菜是原罪。

知乎用户 匿名用户 发表

当年刚开战的时候，皇军的昭和男儿们热血沸腾地 996，为了三个月灭掉中国而努力。他们的训练是充分的，他们的身体是强壮的，他们的理想是美好的，他们的战果是辉煌的。这群年轻有为的后浪们，像极了毕业两周的题主。

题主的状态着实非常好，建议以昭和男儿们为榜样，千万不要看《论持久战》这种负能量书籍，搞快点，搞猛点，拼三周提前上线，拼三月升职加薪，拼三年财务自由。加速吧，奋斗吧，起飞吧，光明的未来在等待着你！

知乎用户 任易 发表

提问者本科毕业 22 岁，没对象没成家没买房，不需要考虑投资，正在努力学习新知识，当然觉得 996 无所谓。

5 年以后，你回来看看。

知乎用户 大海​ 发表

工作和家庭的平衡，刚刚工作的小盆友们是体会不到的。过个 10 年 20 年来比较就有意思了。

我就是有切身体会的。

一、父母问题

刚工作的时候，家里父母身体基本都还健康，基本的生活不需要儿女操心。工作 10 年 20 年，父母七八十岁，生个病住个院非常正常，如果夫妻双方都是 996，老人怎么去照顾？即使有护工，经常性的看望，和医生的沟通，你会觉得 996 实在太不人道。

二、孩子问题

刚工作的时候，不仅父母不需要你照顾，也没有孩子拖累。工作 10 年 20 年，不仅仅是出钱培养孩子 的问题，还有更麻烦的上学接送，晚上做饭问题。现在的小学放学很早，平时下午 4 点多放学，周三下午 3 点钟放学，别说 996 了，正常朝 9 晚 5 的节奏都不能应对，课后班对孩子又有一定影响，你会觉得 996 非常不人道。

三、精力问题

刚工作的时候，开一个通宵夜车，睡觉一天就满血复活，出差加班都无所畏惧。到了 40 岁左右呢？有人没有午睡根本保持不了一天的精力，新人们又是冲劲十足，IT 企业技术更新又快，中年人上有老下有小，精力怎么拼得过年轻人？

职业生涯不是 35 岁就结束的，生活的路还很长。你们现在支持的 996，以后一定会反噬你们自己。

顺便要表扬一下日资企业，我同学里在日资企业呆的，到了中年还是比较稳定，即使要辞退，也是友好协商互相理解。 和我们宝岛的某些精明的企业家比，实在是强了太多太多。

知乎用户 游子离 发表

再过十年你来看看这题目吧……

没人永远年轻，年轻人永远有。

别看我，我其实早些年入行早，非常轻松。一个星期工作二天不到。

基本不加班。偶然到二点（唯一一次紧急情况）

后来痛下决心，一定要乘着年轻奋斗，老了再享受……

于是裸辞创业，天天加班到二点。

于是项目成了，月流水三千万。

然后我就被解雇了……

于是换家，又开始搞。本次不加班。

班都不好好上，而是搞投资。

于是我赚了几百万……

当然分手的时候有些事情是闹得有些尴尬。

老板也有后悔的意思。

我其实觉得有时候，不要为五位数工资遮住自己生活中的阳光。

为啥起早贪黑，让自己见不到太阳？

而且我奋斗过了，所得也对得起这个社会。

所以干脆就提前退休，弄点银子，慢慢写东西搞投资。

只要不当米虫就可以了。

什么时候你明白那是谁的事业，什么时候你明白到底是为谁在做事，什么时候明白自己到底要的是什么，什么时候你再来想想这个问题。

其实人生还是个家庭与生存的问题。

我同学有农村的，二十多就有孩子了。

然后家里拆迁，就弄个老师混着。

一个月三千块。现在孩子都要谈恋爱了。

我这种奋斗比，南飘党，也不过为老板能泡嫩模而奋斗。

到底对社会，对族群有何意义。

在大公司还好。

小公司老板若不是你尊重的人，真的毫无意义可言。

知乎用户 花村妇联主席 发表

生活不仅有眼前的 996，还有唱跳 rap 篮球。

就算你不唱不跳不 rap 不打篮球，好歹去吃个火锅，啃个牛排，哪怕是去找失足少女放松一下都可以，拯救一下后疫情时代的国民经济。

以及你马上就要完蛋的免疫系统。

知乎用户 依云 发表

1. 你 996 还有时间充分睡眠，但别人可不一定有
2. 你没有个人项目，但是我有一大群
3. 你没有朋友么？我有
4. 你的活不那么费脑力，或者你的脑力比较充足，所以 996 不会降低你的工作效率

「仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适」，这个确实。然而并不是所有人都会是这样的状态。我还没毕业就有了自己的项目和代码，还有社区，还有对于自由软件的热情，对更多知识的渴望。

哦对了，第二天要工作的晚上我肯定是不打游戏的。还不够累么？还想不想抓紧时间好好睡觉、第二天按时上班了？看视频我的确会看，因为视频不方便在公司和路上看啊。内容主要是两类：行业相关，PyCon、PyData、RustConf、CppConf 各种大会的 talk，还有一些很好的排序、ML 可视化，等等；科普类，黑洞的照片是怎么来的呀，两个方块对着墙撞为什么撞出 π 来了呀，火车的运行是怎么规划的呀，电梯到底有多安全呀，等等。

知乎用户 疯死沃 发表

你看啊，现在你觉得还 OK，等将来你结婚了，带孩子了，还要 996 吗？你也说了，到时候就换份比较休闲的工作，但问题在于，到时候会有新的一批年轻人入职，他们会以与你同样的心态，抢掉你的工作，或者说，把你逼到更难堪的位置上去。

就如同你现在，自以为 996 没什么，你能接受，但你其实正在不自知的把年纪更大的劳动者，逼出工作岗位，或者逼到更难堪的位置上。

当然，很多人会喂你鸡汤说，到时候你的工作经验就是资本，你会有上升空间，因此就没必要和年轻人去竞争了。且不说所谓的上升空间与你来说到底是不是画饼，你也知道每年期待着所谓上升空间的，与你一起慢慢变老的劳动者数量有多庞大。就说，你观察一下真实的世界，看看你的周围，是不是鸡汤里所说的那样。

所以这才是大家一再一再强调的，劳动者们要团结在一起，一同抵制 996 以及其它类似的剥削压榨行为。因为，你觉得你无所谓，那也只是你现在觉得。如果你今天不团结，甚至还讽刺那些团结起来反抗的人，等你需要别人和你团结的时候，可能于你来说一切都来不及了。

毕竟，劳动者的联盟是这世上最松散的组织之一，甚至可以说目前连组织都没有，还有各方势力在不断的分化与拆解这个联盟。在这个时候，你不参与，甚至还加以否认，那么很多人对这类斥以比较愤怒的词汇，也就可以理解了。

毕竟，等你需要这样的联盟时，你也会很愤怒的斥责那些原本应该加入你，却站在一边冷嘲热讽的人的。

知乎用户 lysyansa 发表

算一下 996 一年了，看到这个问题内心一闪而过的回答很真实，即 “你是傻逼啊”。

可转念一想，恰好这一年我很少向别人吐露过我的愤懑、我的惶恐、我的倦怠，就把这个阔别四年的知乎回答当作是这一年心智成长的记录。我知道这些成长的痕迹会在一两年后的某天和这条没人看的回答一样，在我记忆里的清晰程度可能还比不上 2020 年吃过的 8424 西瓜；但我也会记得八个月前还活波自信的女孩现在每天走在公司大楼下都想大哭一场的可怕。

2019 年 7 月，我回到北京和硕士毕业回国同期航班又恰好喜欢的男孩发微信玩暧昧并欣然接受 996，996 是啥？不就是不下班咯？

那个时候我是 22 岁的工科漂亮女硕士，拿着虽巨水但可以用来吹牛的博士 offer 和 xx 智能独角兽 offer，刚拒完某司西研所软开，面试通过率将近百分百，是呼吸北京空气都觉得沁人心脾的自信妹妹。

2019 年 8 月，我出差回母公司，上班时间无所事事站在茶水间玩手机，在人均 11126 的公司八点离开，和在一起了的男孩吃火锅，觉得 996 并不糟糕。

2019 年 10 月到 2019 年 12 月，我实习阶段独自接起来了 4 个项目的研发项目管理，觉得很酷，不想下班。

2020 年 1 月，我回到 sh 签了校招卖身契。轻车熟路处理风险，报警，delay，上线；十一点下班，周日也会接电话；回到母公司接起来据说的核心产品。

2020 年 2 月，疫情爆发后复工，我远程办公和在我身边的男朋友没空说话，十一点半开完最后一个会只想发一通脾气，却还要耐着性子发完五个项目的日报。每一个一点的夜晚我开始复盘我这半年基本没有的成长，开始羡慕程序员简单单纯，无需和别人交流的生活，后悔拒了家门口的软开。

2020 年 3 月，疫情缓解回到公司，我不认同只顾向上管理的被带领理念，却深陷奋斗逼文化中不能自拔。A 事件交给我，我需要有头 / 有推进 / 有汇报 / 有反思 / 有结果 / 有复盘地完美交付我所有的工作汇报；我给出的永远是 A+B。

2020 年 4 月，我被每天 6—7 个低效率会议彻底激怒，被无数的推诿扯皮彻底打散，被为了向上管理而无疾而终（是的，就是这个为了所以的关系）的工作内容彻底击溃。我十点工作，十二点下班，居然是为了配合某些中年低层不值一提的中年危机？

在这些推诿扯皮中：我半个月没理过念书时每天视频的妈妈，和想要结婚的男孩吵鸡毛蒜皮的架，柜子上的相机一直在柜子上，新买的镜头和垃圾放在一起，lr 不会用了，啊这是我的爱好啊！记不起来基础英文单词，不记得牛客网简单的题，不关心时事热点，不关心理财产品盈亏，我对同事态度变差，我对一切失去基础耐心。这是很长很长的一个月，长到我变成了一个废人。

原来 996 的奥义是，浪费百分之 90 的时间，消失百分之 90 的能力。

2020 年 5 月，我想要改变自己。很庆幸比起大多数人，我至少早在实习阶段就发现工作不会使人进步，只有学习能使人进步。但我十二点下班，回家用卸妆巾擦擦妆容，一头睡到九点半，飞速拉屎洗澡化妆，奔向公司。开会、扯皮、反复沟通（人称对齐）又是一天。期间还饱经猫司洞（milestone）、查愣之（challenge）等的煎熬。周末睡到十二点半，看两集以前从来不屑的综艺节目比进步快乐。那么进步呢？那么人生呢？

2020 年 6 月，我开始反抗。11 点上班，8 点下班，摸自在的鱼，鄙夷奋斗逼。但下班之后依然不去学习，因为我仍旧觉得工作很辛苦，但这个时候其实已经不辛苦了。惭愧地讲，我已经从老板那里摸到不少鱼钱了。我依然焦虑、抑郁、没耐心，我知道我改不了了。

今天，我想认真总结一下：

996 一定是这个社会最恶心的蛀虫形态，它加速东亚社会的内卷；它荼毒当代年轻人对于奋斗和进步的认识；奋斗逼一次次以卑劣的文风和作风拖累着身边人；它加速大家 “苟” 的理念，谁他妈的 996 能有匠人精神？

不仅如此，996 让人文社会充满戾气；各城市的高新区连空气中都充满了不洗澡的酸臭味；是越来越高的眼镜比例；是长期伏案工作人体形态更接近狒狒的始作俑者。

我想不出 996 的任何好处，就像我想不出选择 996 时候的我到底有多么无知？

没有福报。

知乎用户 invalid s​ 发表

很简单啊。南郭先生也觉得 007 美滋滋的，白吃白喝还有钱拿。

在你美滋滋的白吃白喝、悠哉游哉的当一个不玩游戏的毒瘤策划时，你知道别人在干嘛吗？

有人一遍遍的玩几十年前的经典老游戏，一个接一个的尝试各种地方游戏（包括扑克 / 麻将 / 棋局等）、探索历史上各种游戏的玩点何在、推敲它们之间的博弈关系——推敲这个游戏可以有多少层的理解、每多一层理解又能带来什么变数……

有人在刻苦攻读编剧理论，揣摩经典剧作的线索设置、叙事手法；揣摩电影化叙事如何和游戏手柄相结合，揣摩如何调动玩家情绪、如何控制玩家的沉浸与疏离、压抑与情绪释放……

他们的目标是，把游戏做成凌驾于电影之上的、新一代的经典。遗憾的是还没几个人能做到。

另一些人，他们在钻研数学，研究博弈论，希望能发展出更好的理论，以指导游戏设计，从而给设置出玩家百玩不厌、常玩常新的各种谜题——最好还能是自动的！

咱还是别提游戏策划了。看看云风，一个游戏程序员，他关于游戏的文章能有多少：云风的 BLOG

事实上，一个上学时认真学习、吃透了所学知识的人，在刚刚踏入职场时，他们的感受更可能是——为什么有些大公司技术弱爆了？

当然，这里面有相当一部分 “学院派的单纯” 造成的误解；但毋庸置疑的，学校以理论学习为主，而理论总是超前的。

这就导致，那些真的在学校认真学习、主动追逐技术前沿的学生们首先看到的就是企业的落后——我 protobuf 玩的极溜，但是公司居然还在手工一行行 htonl/htons；界面设计早普遍上 xaml 了，但是公司居然还在用老掉牙的 MFC；版本管理不用 git 也行，总不能还是老掉牙的 vss 吧？什么？你说你们还没版本管理？等等，我是不是穿越到了 197x 年代？

没错。尤其那些优秀毕业生，极容易发现自己不仅学不到知识，反而因为太过超前而有点格格不入！

没办法。他们只好捏着鼻子，用着老掉牙的 IDE，在老爷机呼呼的风扇伴奏下，看着编译进度条慢慢往前爬——然后发出这样的疑问：“阿里技术：天天写业务代码还加班，如何才能成为技术大牛？ ”

“努力就会成功” | | 酷 壳 - CoolShell

类似陈皓的这个经历，我也有。

当年，毕业后我也是到省城一家公司上班。感觉嘛，就是从设备到思想再到管理，一条龙的落后。

我不觉得能从中学到什么——除了真正做一个项目的经验。除了从 “和客户聊需求” 到“软件架构设计”再到 “软件开发” 再到 “软件发行维护” 这一条龙的体验。

换句话说，我从中得到的是机会。借助这些机会，我为公司产出经验。

对一些不够优秀的人来说，在这个公司工作是不可多得的机会。因为那是整个省都少有的 “高新技术企业”。

因此，软件开发成功后，我以及公司很多人受到了公司新聘请的某 211 教授的排挤。

但我志不在此。在他们看来需要不择手段捍卫的，在我眼中只有落后。

他们苟苟且且，我全都懒得理会；他们流程稀松混乱，我就给自己单独提出要求，把软件开发的每个步骤做规范——该有文档产出就一定有文档产出。从格式到内容一丝不苟。

直到后来去了深圳，我才真正从更好的公司那里学到了一些新的东西——与之同时，我也以每一个多月一篇的频率，分享经验给别人，并以较高的评价被公司文档库收录。

有很多同事因此受惠。其中某些跟的还很吃力。

对他们来说，这显然是个快速提升自己的机会；而对另一些人来说，他们无法压抑他们的嫉恨——这就是另一个故事了。

总之，恕我直言：当你携高校刚刚毕业、掌握着最新理论之势，入职后却发现一切都需要仰视时，这很可能就揭示了你的平庸。

正是这种平庸，使得你无所事事——连玩的兴趣和能力，你都没有。

唯有尸位素餐的人，才会安于现状，不思进取。才会觉得别人会给你安排好一条金光大道。

醒醒吧。生活的大鸟马上就要落到你身上了。

前有房价堵截，后有不断给公司带来更新更先进技术的新生代——那些觉得公司落后觉得自己需要教给公司很多很多东西的尖子们，恰恰是公司筛选的对象。

也正是他们，才会呼吁属于自己的时间——生活，娱乐，持续不断的学习更新更好的知识，全都需要时间。

他们能自己教会自己，乐于自己教自己，也知道该教自己什么。

在本就有一个较高、较新的起点的同时，他们还在不断进步。而你们呢？

因此，不要怀疑：筛选的意思，恰恰就是——他们留下，你们走。

这事每年、每月、甚至每天都在发生。

知乎用户 祥子 发表

不是，你们奋斗者从来都不玩的吗？

知乎用户 funny horse 发表

因为其他人：

• 有爱的人要陪伴
• 父母会生病
• 亲人要走动
• 朋友要寒暄
• 孩子要照顾
• 生活要打理
• 兴趣要拓展
• 副业想尝试
• 身体要锻炼
• 苦闷想排解
• 意外要处理
• 人祸躲不开
• 机会要探索

而你，看到的只是

• 2 小时的工资（还不按加班法给）
• 多出 2 小时的以工代学（已经有 8 小时了）
• 1.5 小时的免费晚餐（你是缺 50 块钱的晚饭，还是觉得一个半小时的自由不值钱？）

而你看到的身边的朋友，真的是你看到的状态？

知乎用户 求知 发表

用一句话告诉你：你也不会年轻太久

知乎用户 华夏英灵 发表

第一，原来这就是 “985 策划”，i 了 i 了，996 恐怕没多少时间玩游戏了吧（985 策划是一个梗，不是说一定要是 985）。

第二，初入时的新鲜感，你还健康的身体，没有家庭和父母养老生病的困扰，一开始也确实能学到一些东西——这当然让你感觉舒适，背后是你感受到的意义感。

但是，骆驼祥子一开始也没想到自己蒲扇一样的大手和门板一样结实的身躯也会生病。父母也总有一天要老去，他们也有精神需求想和你交流，更遑论你的爱人和孩子。

并且，意义感的缺失是很多人到中年者的体验，你也别怪他们把孩子当成主要的精神寄托，实在是重复性机械劳动无法给他人类带来意义感。

第三，看到你补充的内容，且不说就业难的问题，你做好了在人到中年，来自养老、健康和子女的需求愈增，而收入却可能降低的心理准备了么？上坡路好走，下坡路难行啊。

知乎用户 红书林 发表

希望 10 年后，你对 996，依然有初恋的味道！都是 996，你是为了每个月的工资，他是为了升职加薪，而我，是为了不再 996。

对你来说，996 真的，才刚刚开始！

随着年龄的增长，我们是如何改变对 996 的看法的呢？下面，我和你说下，我们与 996 跌宕起伏的 “爱情之旅” 吧~

用 “微笑曲线” 看 996，透过工作年限和 996 接受度两个维度，侧面也反映了人生不同阶段的重心与依赖。

从习惯，到讨厌，再到不得不接受，或不得不放弃的 996。

在职业发展过程中， 996 接受度，更多体现在微笑曲线两端，分别是初入职场人士与中高管理层。而位于中间的人群，薪酬满意度和接受度最低，这是为什么呢？

下面，请随一起我来探个究竟。全文 1700 字，阅读时间 3 分钟，不妨先点赞 + 收藏，不迷路~

01 丨 职场小白看 996， 如初恋的味道

初入职场的你，面对 996，就像是刚谈恋爱的状态，更多的是新鲜与好奇。情窦初开，薪酬满意，没有任何不适，对未来都充满了期待。

即使凌晨两点才睡，第二天依然神清气爽。那时候的你们，恨不得天天 24 小时都可以腻在一起。

我的眼中只有你，你的眼中只有我，热恋中的人，哪有什么缺点啊，看到的全是对方的优点。

对，这时的 996 给你换来了金钱，将自然流逝的时光转换成了货币和满足，让你随时取用。

996 嘛，也就那样，还真没有网上说的 996 ICU 那般夸张。

不妨参考下我的往期 996 回答~

[你们抵制 996，但工作量完不成，不加班怎么办？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/393629653/answer/1219840673)

02 丨工作 3-5 年看 996，陷入了自我怀疑

工作 3 年 + 的你，对于 996 枯燥无味的生活，渐渐有了些倦怠。开始抱怨，996 太没自由了，真羡慕死，那些 955 工作制的同学和朋友，有时间陪家人，提升自我，开展副业，做自己喜欢做的事。

如果单身，家里人开始催了

“有没有找女朋友啊，别天天想着加班，要花时间考虑下个人问题呀，留意下单位里有没合适的对象呀”。

如果刚拍拖，巴不得下班就撤，与女朋友约会，逛街，看电影去，即使压马路，泡图书馆，也比呆在公司强。

如果已婚，想的是早点回家，与家人共进晚餐，逗逗孩子，辅导娃做家庭作业。

996 换来了经验，也换来了抱怨。

请看曲线图，无论是增长曲线，还是自然曲线，都是出于下降的趋势。

看着周围的朋友和同事，一个个结婚生子，一个个升职加薪。

我这样日复一日 996，我的前途在呢？开始了自我怀疑，我这样坚持的意义何在呢？

03 丨工作 5-8 年看 996，想离又舍不得

作为家庭支柱，不得不长期接受 996 的蹂躏。这状况，就像是一对夫妻，脑海中动过无数次，想离婚的念头，但是为了孩子，只好不断在做自我妥协，凑合着过日子。

相比 996 的不堪，面对的是更现实的生计问题，想到每个月的房贷和车贷，更不敢拍拍屁股，轻易辞职走人。

每日都在苦苦挣扎，梦想逃离，但看在那份，能让我维持外表光鲜的薪水份上，又不得不向现实屈服。

熬吧，坚持下来就是胜利。毕竟，跳槽也不一定能有这么好的待遇呀，再说，还是再努努力，加把劲，争取职位再往上升，加薪让家人生活过的更好一些吧。

这时候，996 换来了习惯，将一个个的工作任务转换成了态度，给你建立了保障。

曲线图的分水岭出现了，少数能熬过的人，职业生涯渐渐有了些起色，开始上扬了，请看红色的增长曲线。

多数人会选择工作与生活的平衡，请看第二条蓝色的自然曲线，996 就到此为止了吧。

话说，能坚持下来的人有多少呢？

身体已经开始报警，亚健康是肯定的，啤酒肚，腰椎间盘突出，脱发秃顶，长期加班普遍都是胃病患者。最害怕的是每年一次体检，越想越怕，一不小心家庭支柱，成了家庭拖累。

04 丨工作 10 年以上看 996，守得云开见月明 or 一笑而过

996 一路走来，想过无数次放弃的念头，终于守得云开见月明，庆幸自己没放弃，一步一步熬到了中高层。

这情景，就像我辈父母的爱情，老夫妻吵吵闹闹一辈子，都已很了解彼此的习性，一起散步，买菜都还蛮融洽。老年生活幸福指数在稳定中攀升。

对于熬下来，身体依然健康的人，996 换来了机会，将每一个小小的成就转换成了认可。

对 996 的看法，又回到了微笑曲线的另一端，拿着满意的薪酬，完全适应了 996 的节奏。

回头望望自己走过的心路历程，看着那些一起 996 的同事，只想说：“感谢有你。”

常见的鸡汤式说教，

“年轻人，还是要多吃苦啊，今天的选择决定了你未来的生活，balabala”。

只能说，坚持下来的人，真的少之又少，心理扛得住，但身体不一定熬得住。996 没有尽头，只有带头。

而从 996 离场的人，照样过的惬意和自在，无不 diss 和同情还在 996 中挣扎的伙伴。

好啦，到这已谈完了与 996 的爱情。正确对待 996，无论是 996 换金钱，换经验，换健康，还是换机会，我们都是用时间换空间、换取增长，选择自己想过的生活吧。

欢迎你在评论区留言，你更愿意选择哪一种生活呢？

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红书林精选的，关于与领导相处的回答链接：

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](https://www.zhihu.com/question/21788559/answer/1250685445)[为什么小领导讲话都很严厉，大领导都很和蔼?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/349944053/answer/1187592459)

知乎用户 安晓辉​ 发表

每个人的生活都是各种结构相互作用的过程，在不同阶段，你感受到的 996 的影响是非常不同的。

刚毕业的时候，我们的生活结构和时间分配，大概是这样子的。


这个时候，996、007，你都不会觉得有什么 “不堪忍受”。

但是随着年龄渐长，你的生活结构和时间分配，会发生变化。正常情况下，可能是这样的。

这样子，一般人都觉得比较合适，不管是自己的身心感受，还是老婆孩子的感受，家庭的感受，朋友的感受，都比较合适。

但如果这个时候你还 996，那你的生活结构和时间分配，就成这样子了。

这样子的话，各种状况就来了：

• 自己没有休养生息的时间，身体和心理会出问题
• 老婆孩子你没时间照顾，老婆和你冷淡，孩子和你不亲
• 父母你也疏于照顾，老人虽然理解，但也会心酸
• 朋友很少联系，你渐渐成了孤家寡人

久而久之，你的生活大概率会出乱子的。

996 的问题，绝不仅仅是个人能否承受工作强度的单点问题，而是一个能够摧毁个人生活结构的严峻问题。

你可能会说，我搞错了，你说的是年轻时 996 没问题，年龄大了可以选择拒绝 996，回归正常节奏。

然而，如果年轻人都在 996，工作环境会变成什么样子呢？

996 会成为常态，年长的人们为了保持不错的工作机会、收入和消费水平，也不得不 996。

大概率，你很难摆脱这种环境惯性。

知乎用户 刘超​ 发表

可是目前 996 学到的技能又能持续多久呢？

所以刚毕业的时候，我们往往觉得工作里的东西都是新鲜的，埋头学就是了，并且明显能够感受到成长，但是时间会告诉我们在快速发展的互联网，一个技能的生命周期很短。

所以有两种方式，第一种方式是多学习一些生命周期长的技能，可是人没有前后眼，谁知道呢？而且生命周期长的技能往往是底层通用技能，不如生命周期短但是火的技能更好找工作。

第二种方式是，你一定需要通过非工作时间的学习，从一个技能跃迁到另一个技能，才能保持生命力。

2005 年的时候，MFC 当时还是非常火的，当时互联网应用还没有那么兴起，当时我刚毕业，当时有一本砖头书叫《深入浅出 MFC》，侯杰写的，真是废寝忘食的看呀。

后来 MFC 就被废了，于是捧起另外一本砖头书《Java 编程思想》，并且学习了《Struts》《SpringMVC》等砖头书，后来 struts, spring mvc 都废了。

后来捧起了《Spring Cloud》相关的砖头书。

原来有解析《ActiveMQ》的砖头书，后来有解析《RabbitMQ》的砖头书，现在要捧起《RocketMQ》的砖头书。

随着年纪越来越大，发量越来越少，家里的事情越来越多，但是砖头书还是越来越厚。

你先是和比你小五岁的人啃同一本砖头书，后来发现和比你小十岁的啃同一本砖头书，后来发现和比你小十五岁的啃同一本砖头书。当你再次拿起一本砖头书，你会疑问，这里面的知识能撑多久呢？

感激命运，对于第一种方式，十多年前学的 Linux 还是那个 Linux，网络还是那个网络。

对于第二种方式，庆幸业余时间有空能够从 Spring 跃迁到 hadoop，从 hadoop 跃迁到 OpenStack，从 OpenStack 跃迁到 Docker，从 K8S 跃迁到 SpringCloud 微服务。

以至于这么大年纪还有饭吃。

知乎用户 小宝 发表

游戏策划玩命加班不玩游戏反而嘲笑 965 下班打游戏是无意义的活动；

仗着年轻主动鼓吹 996 帮助资本家内卷却希望等自己成家之后还能换一个轻松稳定的工作；

清楚这样的状态不应该持续太久还在说完全能适应没有这么不堪；

宝贝儿你别自己的马腿儿爽不爽？你就是哲学史上最经典的悖论，寄几个儿把寄几个儿系成死扣儿内种。

你知道我们为什么不愿意 996 吗？我们自己的时间我们想自己支配，想多学习就多学习，要放松娱乐就放松娱乐，需要陪家人就陪家人。你就因为自己懒惰没有主动学习的积极性，需要被迫加班，就拉我们一起死么？如果是这样，等你有爱人有家庭有自己该干的事情的时候，也会有刚毕业的小崽子拉着你一起 996，不让你接孩子，不让你回家吃饭，不让你跟媳妇儿过纪念日，也不让你周末去看你父母，还一脸轻松的说：我觉得 996 没有这么不堪啊，这里伙食又好，环境舒适，人们说话又好听~~ 我超适应的。

资本家过年放炮包饺子的时候，那盆子馅儿里，没有一根韭菜是无辜的。

知乎用户 夢旅十方​ 发表

別人六小時就能幹完的工作，你得用十二小時才能幹完，沒有效率的人是你，你憑什麼要求別人陪你熬十二個小時？如果說八小時內幹不完規定工作內容就被殺掉，別人六小時後可以划水準備下班，而你到了八小時就死了，還給你機會讓你鼓吹 996？你覺得自己有不足想提高自己，下班回家慢慢提高去，別在這佔用公司資源還覺得自己是要求上進的好員工，你做給誰看呢？

一個人能合法出賣的東西，只有四種：

賣信息、賣錢、賣別人的注意力、賣自己的時間~~

上班就是賣自己的時間，你如果想擁有更優越的生活，應該提高你單位時間內的價值，而不是去堆時間明白嗎？你應該是去追求月薪十萬，而不是去追求一天工作 30 小時明白嗎？

世界上所有的矛盾都是階級矛盾，所有的不公都是分配不公，大家同樣是打工仔就應該團結一心去對抗黑心資本家的剝削壓榨，勞動力廉價不是因為別人比你努力，而是別人幹了你的活兒讓你沒活兒可幹明白嗎？這個世界上多一個工賊奮鬥逼就多一個被下崗的人，只是資本家省了一個人的費用，這對你有什麼好處？幫著資本家來剝削自己，Are you OK？

十個人幹十份活兒拿十份錢享受八小時工作制和其他各種法定帶薪假期才是賣時間的人追求的目標，記住了，當個人，別當狗~~

知乎用户 peter.z 发表

你希望以后有了家庭就选择一个轻松的工作，然而公司会在以后的你与能 996 的下一代韭浪之间选择后者啊…

知乎用户 我是可达鸭 发表

答主毕业一年半，总共待过 3 家公司，算是体验过不同公司的氛围，特地前来回答一记！

答主美国留学回来以后，毕业第一份工作在北京一家央企 PE 做研究员。答主此前在证券公司的行业研究部门实习过，证券公司的研究部门相比 996 是有过之而无不及。但是央企 PE 就轻松多啦，晚上 5 点就能下班，上班的话说是 8 点半，但是很多同事都 9 点以后才到公司。公司伙食一级棒，每顿都是自助，然后饭钱会补贴到员工卡里，相当于不花钱；答主会为了吃好吃的食堂早饭早早来到公司。春节以后，公司要求打卡了，但是也只是象征性的，因为迟到不会扣工资绩效什么的，所以大家该什么时候来什么时候来。每周有几天食堂会卖当季水果，同样刷员工卡可以买。可以的话，我完全愿意把公司当家。

离职的原因主要有以下几方面，第一点是因为我家在上海，想着工作几年跳槽回上海。但是北京这家公司太悠闲了，比较难学到什么东西，这样的公司适合待一辈子，但是待久了就很难跳走了，温水煮青蛙一样；第二点是完全适应不了北京的气候，我因为忘记戴口罩，几个月内因为上呼吸道感染发烧进医院 2 次，而且气候干燥皮肤也很不舒服。第三点就是待遇偏低，在北京刚好能够生活，虽然日常在公司是没什么开销的，但如果和同学伙伴出门旅个游的话，还是需要家里资助些的，有点不爽。

所以在第一家公司的最后几个月里，我都开始重新捡起来本科学的知识，然后边上班边刷 leetcode，重温上学期间学的算法知识。于是回到上海面试，顺利拿到好几个公司的 offer，选择了其中一家互联网公司，成为一名算法工程师。

第二份工作压力就非常大了，HR 口头说是 10-9-5，但是很多人都是 11 点以后回家，而且周末总是加班。当然刚进公司的前两个礼拜，我和题主一样，非常有冲劲，但是半年以后，激情就完全被消磨殆尽了。有一说一，这家互联网公司的待遇是真的很高，给了我期权，再算上年终奖一年的总包将近 40W，但是扛不住，精神压力很大。答主喜欢健身，在前一家央企我下班后能保证两小时健身，但是在这家互联网公司我几乎没时间健身了，无论是外在还是精神上，都产生了巨大的折损。因此在工作将近一年的时候，我觉得我撑不下去了，于是开始筹划下一次的跳槽。

让我下定决心跳槽的重大契机，是我在和同事晚餐聊天的时候，发现隔壁部门一个接近 40 岁的小领导是上海 top2 高校毕业的。在他那个年代，大学还没有扩招，考上这样的学校，是多不容易啊，然后年近 40 岁了，还要整天 11 点以后回家，我现在这个年纪，9 点下班已经觉得是非常大的牺牲了。我们公司管理层是比基层开发更累的，感觉他们总有开不完的会，加不完的班，要是我 40 岁了还这么加班，想想都可怕。

还有位女产品经理，年近 40，未婚未孕，一门心思扑在事业上，天天 12 点下班。我自认为不想在很多年后过这样的生活，家庭陪伴对我还是很重要的。我希望下班能有更多时间陪伴家人爱人。但是在互联网公司身不由己，天天 9 点走会被人说闲话，绩效评定也可能会受到影响，因此越是上了年纪，越是喜欢在公司待到很晚，我想想还是觉得算了。

而且算法岗，说实话需要不断补充知识面，跟进前沿，在 996 之余，再让人花费精力去充电，提升自己，非常的反人类，当然不排除有大神真的能做到这样多年如一日的高度自律，但是对平凡人来说太难做到了。

再提一点，像这种 996 公司里，有很多就是在公司呆着，呆很晚，哪怕什么事情都没有也一副认真工作的样子，当然上述两位领导是真的忙，不过不忙装忙的也大有人在。我实在不想陪他们这么玩儿。

第三份工作是一个事业单位研究所，岗位是算法研究员，5 点下班。因为在 996 公司待过，技能上接受了非常强的打磨和训练，所以面试的时候游刃有余，定岗的时候给了事业编制，待遇也很不错。虽然基本工资低了很多，但是算上补贴，没有比上家公司低多少，算时薪就高太多了。而且下班以后会有更多时间做一些自己喜欢的事情。答主也准备将来读一个在职博士，慢慢提升自己。听闻公司前辈说，如果毕业年限比较久了以后再来，肯定就没有编制了，然后公司评职称需要在编，而且也要熬资历，所以如果早点做决定，早点来也是有一定好处的。

正是因为有了对比，所以更加珍惜现在的生活。如果算一笔账的话，互联网公司相比我现在的事业单位，（假设发展、晋升岗位都差不多的话）可能到 40 岁的时候能多赚几百万人民币，不过年纪再稍大一些的话，研究所的优势就显示出来了，很多所里的老前辈，他们德高望重，人脉广阔，收入安稳，而在互联网公司的话，可能会需要担心裁员或者持续高强度的工作。

所以选择 996 公司与否，有利有弊。对于想凭借自己，在大城市扎根买房的人，互联网公司还是比较合适的，因为能快速赚到第一桶金，赚到一笔钱在大城市买房留下；但是对于没有那么急着赚钱的我来说，还是觉得事业单位更加适合自己。

知乎用户 微胖大叔 发表

我们所抱怨的不是 996 本身，而是 996 之后并不能给我们带来相对应的回报。

记得去年我去上级挂职，有的人到点上下班，很少加班，一样升官发财，而有的人累死累活，不仅 996，甚至 007，结果一直原地不动。一个姑娘甚至因为加班太多，至今都没找到合适的对象。

有人说，996 是你自找的，你完全可以到点上下班啊，你们还是体制内。如果你没有好的背景，996 甚至 007 几乎是你的不二选择，谁不想生活过得好一些呢？

我本来有机会去调过去，但是我放弃了，比起那虚无缥缈的前程，我更看重现实因素。父母年纪大了，需要人照顾；要重新买房，又是一大笔钱；灰色收入几乎没有，钱是多一些，但是跟付出相比不划算。在那里，见过太多有钱有背景的人，不要 996，不要 007，人家日子过得轻轻松松。

我印象中最深刻的，就是一起挂职的兄弟说，少想那些虚无缥缈的前程，你会活的更好。

一个女性盆友觉得我的心态有点崩，老是写一些阴暗面，我想，我写的都是一些现实和无奈。罗曼 · 罗兰在《米开朗琪罗》里说：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相后依然热爱生活。”

知乎用户 江左梅郎 发表

对做题家、工具人而言，996 当然没什么，如果公司环境好点儿，简直完美。

我刚工作时，第一个感觉就是轻松。因为在我的大学里，上进的同学们是 8：00-22:30 学习，午休和 23:00 熄灯以后做些学生工作。

在学生组织里开会谈工作，常常是晚上十点以后的事了。大会开完了，几个关键人物可能还得留下来说些要紧的事。冬夜里，说完事早已过了零点，顶着寒风回屋，有时去通宵营业的小摊上买点儿宵夜。

研究生熬夜做实验也是常有的事，夜里两三点从实验楼骑车回宿舍，还会遇到同样的晚归人。

所以 9 点下班算什么呢？轻轻松松啊。上学时可是 8117 啊。

反而 6 点下班走人，要花自己钱吃饭，花自己钱社交，花自己钱消遣，就算是回家，也要花自己钱喝水，花自己钱上网，花自己钱吹空调。不如留在公司里，管晚饭，管水，有电脑有网有空调。

花更多时间工作，有更多积累，有更多成长。

从年轻人的视角看，没问题，一切都很完美。

关键是，你会一直是年轻人吗？

当你的成长曲线不再那么陡峭，逐步趋于平缓；而随着年龄增长，你需要照顾老婆孩子、父母家人，你需要为买房、孩子教育、父母医疗、夫妻感情等投入精力时，你还能一以贯之的 996 吗？

所以当 996 是一种选择时，没有问题，有人觉得它恶贯满盈，自然有人甘之如饴。

当一旦它成为一种强制性的义务或者文化氛围时，它就是资本家收割的工具。

年轻时，你觉得加班的每一分钟都有收获，都让自己接触新知和技能。当你年资渐长、经验渐丰厚，你发现成熟行业里你所作的工作，大部分是标准化的常规劳动，即使是与人打交道这样的非标职业行为，你依然可以从人性中摸透规律，最终还是标准的套路。你再也不觉得有什么新鲜感和收获，但这时你已经没有选择。

你不但对 996 没有选择，随着你的薪资增长，老板觉得用你的成本越来越高，终于在你 35 岁那天，他不再跟你续约。

对老板而言，工具人永远是年轻的最好，996 没怨言，还便宜。

单独看 996 本身，仿佛还没什么。但 996+35 岁说拜拜（可能还有 251 牢饭）这些组合式套餐，就能把人逼疯。

只有极少数的天才，能够在年轻时的 996 中积累足够的资源，并发现风口一举创业成功。比如张一鸣，当初在酷讯的时候就喜欢花大量时间研究技术，给年轻人讲技术。

但世上有多少张一鸣？又有多少 35 岁失业的码农？

人的悲哀就是，在年轻时都觉得自己会走上张一鸣式的财富自由之路，但在中年后才发现面临的是中兴欧建新式的绝路。

这就是人性。人性永远是资本家收割的最佳工具。

公号：皮球研究所

知乎用户 硅基生物 发表

996 还是台宽松了，让人有时间上网键政，有时间玩游戏看小说动漫。

这也是鹅厂的罪恶所在，是我们要讲传统文化的深层原因。

儒家治下的周乡贤，鸡还没叫就让农民起来干活。鸡叫按凌晨 5 点算，假如太阳落山收工，就是说当年的农民就是 567，5 点工作到 6 点，每周 7 天。这才是文化。

所以我建议全面禁止游戏小说动漫等消耗时间的文化，弘扬传统。

当然，我们也要看到传统文化的局限性。周乡贤虽然 5 点叫农民干活，却不能保证工作状态饱满。所以需要结合现代技术，用摄像头记录劳动状态，变色的阴阳方码作为状态标识。这才是传统与现代的完美结合。

知乎用户 田林哥哥 发表

因为人类的适应能力是非常强大的。

不要说从早上 9 点干到晚上 9 点，一周连续忙 6 天的生活状态了。

就连从早上 7 点干到晚上 10 点，一周连续忙 7 天的生活状态，我们都有不少人经历过。

没错，我说的就是高三。

对于刚上高中的同学来说，光听闻高三一天要写多少份卷子，要上晚自习上到十点钟还没有周末休息这类的事情就觉得非常恐惧了。

可是当我们真正地到了高三呢？

前几个礼拜可能还是痛苦烦恼的，但一段时间之后也就习惯了。

觉得生活嘛，就是这样。

况且还有老师想方设法地来给我们打鸡血，说什么：

“明天的你一定会感谢现在的你。”

“高三可能是你人生最勤奋的时刻了，只要考上心仪的大学，那么今天做的一切都是值得的。”

“只要学不死，就往死里学！”

话说这和领导天天给下面员工打鸡血是不是有异曲同工之妙？（手动狗头）

不过高考奋斗和 996 奋斗还是有区别的。

因为前者你是真正地为了自己的目标在奋斗。

奋斗一年后，考的好，最大的受益者是你自己，考的差，影响的也是你。

但是后者你是在为老板的目标奋斗。

奋斗成功了，利益的大头不一定有你的份。

奋斗失败了，你没准还得去走劳动仲裁去讨要本该属于自己的工资。

更重要的是这个奋斗可能是没有尽头的。

你得一直 996，直到你的身体或者家庭不允许你 996 的那一天。

所以说 996 的不堪并不是来源于 “我们是不是真的能忍受这种生活？”

我们当然能忍受。

毕竟当初高三比这辛苦得多的生活很多人都过来了。

它的不堪来源于你付出和收益的不对等。

企业家并不会说只需要你连续 996 奋斗几年，我就可以给你让你后半生过的比较轻松惬意的资源和财富。

而是他们会让你一直 996，直到你的身体素质和家庭条件不允许继续 996 的时候，再把你裁掉，换一批新的人进来。

这时候你可能会发现，自己除了逝去的青春和一身的病痛以外，一无所有。

我是

@田林哥哥

，一个每天都要想点问题，写点东西的都市青年。

这是我第 243 天的回答，感谢你的阅读。

知乎用户 一苇杭之 发表

早九点晚九点，合计十二个小时，中间两个一个半小时休息时间，工作时间其实就是九个小时，下班回家就完全没事了，无非就是在公司时间长些。

不那么累除了年轻、新鲜感、喜欢、有冲劲之外，还是强度不够，实际时长不够。

单论时长，我是五八制，但实际上下班不能走，起码要多呆一个小时，这就已经九个小时了。晚上、周末还要随时待命，可能随时要干活，在心理上基本没有自己的时间，不能脱离工作状态，这个才是最累的。

只要是工作时间和下班时间是严格脱离的，多一点时间并没有太大劳累的感觉（当然延长时间也不对），因为你知道到点就可以休息了，身体会适应节奏。

如果你一天都不能脱离工作状态，两天三天五天一月都是，那身体和精神就会慢慢煎熬，就像缓慢榨汁一样。

上班时间的强度和压力，对于刚工作的部分年轻人不太明显，越久越明显，新鲜感过去，身体体能退化，家庭压力增大等等。

有这种想法是可以理解，我刚工作时候也生龙活虎，以为自己是八九点钟的太阳，世界是我们的，未来也是我们的。

后来才知道，我们是八九点钟沾着露水的鲜韭菜，割完正好包中午的饺子，韭菜三鲜馅的。

知乎用户 于禁 91 年 发表

别急，你现在差不多是 24 岁，等你买下一轮红内裤就是 36 岁，这一天迟早会到来。

年轻人能有更多的精力来工作，其实是正常现象，这很合理。所以企业也就愿意多雇年轻人，最大限度利用他们的精力。

现在的 996 问题其实还是社会造成的，依我看，如果社会普遍早婚早育，会有很大的改善。

每个年轻人都在 23~25 岁生孩子，这样抚养孩子就必然和 996 产生矛盾，导致 996 用人成本越来越高难以为继（能接受的人选减少了）。

而且，这样可以有效提高 35~45 岁中年人的竞争力，因为他们这个年龄正好是孩子逐渐独立自主的时期，不再需要大量看管了。可能反而出现中年人能适度加班（例如短时间 996，长期当然不行），年轻人反而无法加班的情况，这样才是合理的。

当然，“年轻人不早婚早育”，和工作压力大可能也是互相促进的关系。所以，如果有外界推动力鼓励早婚早育，就可能打破这个恶性循环。

知乎用户 Erwin Turing 发表

很多答案提到题主还年轻，屁股（自以为的）决定脑袋，我希望题主能摆正三观：

你哪里来的优越感，认为看书学习就比玩游戏看视频来的有意义了？？！！！每个人都有权利决定自己生活的意义，也没有人有权力定义 “你这个群体” 如何生活更有意义，你喜欢工作你就去工作，别人喜欢玩游戏就去玩游戏，相互尊重，管好自己。

至于 996 的不堪，很多答案也都说了，剥夺公民自由选择的权利 + 违法，这两点足矣，希望题主能保持独立思考的能力，不要被企业和主流价值观的鸡汤灌傻了，想想说这话的人的屁股坐在哪里，你的屁股坐到了哪里，说这话的人眼中的你，又在哪里。

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…… 后来我才发现题主还是个游戏策划，一个做游戏的竟然瞧不上花时间玩儿游戏的，这就好比什么呢？就好比拉皮条的瞧不起来嫖的，题主，我觉得你不适合游戏行业，去杨永信老师的学校当个管教可好？

知乎用户 Ming Ali​ 发表

码农只不过是寻人诉苦。只要这样，也只能这样。有一日，他遇到一个聪明人。

“先生！” 他悲哀地说，眼泪联成一线，就从眼角上直流下来。“你知道的。我所过的简直不是人的生活。每天早上九点就开干，晚上十点都回不了家，周末没有休息，我儿子都快不认识我了”

“这实在令人同情。” 聪明人也惨然说。

“可不是么！” 他高兴了。“可是敲代码是昼夜无休息的：清早开早会定方案，上午调试代码，晚上改 bug, 甲方一天一个方案，半夜领导一个电话就叫回去加班，侍候上级爸爸跟孙子一样，从来没有加班费，有时还要罚款…。”

“唉唉……” 聪明人叹息着，眼圈有些发红，似乎要下泪。

“先生！我这样是敷衍不下去的。我总得另外想法子。可是什么法子呢？……”

“我想，你总会好起来……”

“是么？但愿如此。可是我对先生诉了冤苦，又得你的同情和慰安，已经舒坦得不少了。可见天理没有灭绝……”

但是，不几日，他又不平起来了，仍然寻人去诉苦。

“先生！” 他流着眼泪说，“你知道的。我现在 996 已经熬不下去了，领导并不将我当人；他对他的泰迪比我还要好到几万倍……”

“混帐！” 那人大叫起来，使他吃惊了。那人是一个傻子。

“先生，我住的只是一间破小屋，月租 3000，是二房东用三合板哥隔出来的小破屋，隔壁干啥都能听见，秽气冲着鼻子，四面又没有一个窗……。”

“你不会要你的领导给你张罗个好点的房子么！”

“这怎么行？……”

“那么，你给我开一下热点，我要发帖”

傻子打开新浪微博，就要 @大 V 发帖

“先生！你干什么？” 他大惊地说。

“我要给你一个公道！”

“这不行！领导要骂的！”

“管他呢！” 他仍然打字！

“来人啊！某人要造谣生事啦！快来呀！迟一点可要上热搜啦！……” 他哭嚷着，在地上团团地打滚。

一群网络搞维护的出来了，将傻子的帖子删除。

听到了喊声，慢慢地最后出来的是领导。

“有好事的人要来 ZAO 瑶，我首先 @了新浪管理员，大家把他的帖子 404 了”。他恭敬而得胜地说。

“你不错。” 主人这样夸奖他。

这一天就来了许多慰问的人，聪明人也在内。

“先生。这回因为我有功，领导给我发了个微信红包，你先前说我总会好起来，实在是有先见之明……。” 他大有希望似的高兴地说。

“可不是么…… 九九六也没有网上说的那么不堪” 聪明人也代为高兴似的回答他。

知乎用户 Kenneth 发表

这位后浪同学正值好年华，还要过好些年才能熬成药渣，所以他踌躇满志，瞧不起药渣前浪们也是可以理解。

希望你能过了 35、40 还能保持这种心态，继续发挥余热。

知乎用户 罪恶的鱼 发表

我刚出社会那会儿，跟过一个老板，没有节假日，没有周末，每年休息半个月。

老板租个 3 居房子，上下铺睡十几个人，客厅摆一大堆桌子办公。不忙的话早上八九点出门，忙的话 7 点甚至 6 点就得起床，回来五六点，吃个晚饭就得开始鼓捣图纸，一般 12 点休息，赶进度就两三点或者通宵。通宵待遇不错，可以睡到自然醒，没人会叫起床。

定期聚餐，把老板喝高兴，被老板画饼，补充自己的动力，抛开脑子的疑惑，最后鸡血打足，第二天又是元气满满的一天。

工资前三个月 2300，之后 2700，干了一整年。那时候并不觉得苦，也没觉得累，更是以老板为偶像，结束一天的工作躺床上睡前那短短的几十秒会憧憬以后的美好生活。

那时候觉得所有的努力都会有回报，付出越多收获越多，单纯得像个 300 斤的智障。

时至今日，过去已经快十年了，再回头看当时的自己。我记得有这样一句话，被人卖了还帮人数钱。说的就是觉得 996 无所谓，被剥削被利用也不怎么样的傻逼。

傻逼

傻逼

知乎用户 tony lee 发表

你觉得 996 对一个刚大学毕业的初学者很合适，你的老板也这么觉得。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个刚谈恋爱需要增加爱情开支，整租 / 攒首付的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个刚结婚需要还房贷，备孕生娃的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个需要还房贷，养娃，养车，养家的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个需要给孩子报补习班，换学区房的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个需要给孩子大学毕业后就业铺路，成家立业的人很合适。

最后你的老板就会让你觉得 996 对一个百病缠身，癌症晚期，天天吃靶向药续命的人很合适。

最后的最后，你会变成任老板口中的药渣，大强子嘴里的兄弟，马爸爸笔下的福报，幸福的躺在 ICU 里，想着自己合适的不能在合适的一生。

千万不要成为这样的人，千万不要。

知乎用户 无夜 发表

首先我想说的是，年轻人，你的观点有多少价值只在其次，而这种心态将成为你未来最大的障碍之一。

你整个人生的职业生涯刚开始仅仅几个月，就开始用自己的感受来否定他人多年来的经验与共识，你大可用冠冕堂皇的 “初生牛犊不怕虎” 或者 “不迷信权威” 来增加自己的底气，但是，纯经验的东西，在没有足够经验的情况下就下结论，会造成误判，并养成习惯，这种习惯性误判会让你不断做错误的决策，从而无端走出许多弯路。

这就像一个初来乍到的人用自己对一个城市的感受来推翻本地居民的评价，当你也成了老居民，你的体会可能恰恰相反。

至于原因，大家已经说得够多了，道理都是一样的。

刚毕业那几年，我曾经因为太过无聊而在轮休期间主动跑到单位去加通宵夜班；可当有了女朋友之后，单位周末团建都被我逃了，以至于被张榜批评差点背上处分。现在年过四十，我又恨不得 24 小时都待在单位，可是已经没有单位愿意了——年轻人熬了通宵还生龙活虎，你晚点儿睡觉就几天缓不过来，为什么要养你？

毕业的时候， 我可以接受几个人一间的宿舍，后来我可以和陌生人合租房子共用厨房和卫生间。但是年龄越大就越不能容忍，甚至连独租整套房子都不能接受了。因为我的角色发生了改变，这个世界对我有了许多新的要求，而我对这个世界也有了不一样的需求。

作诗颂其美，何异刻剑痕。

刚上幼儿园的孩子天天在家里哀嚎：“什么时候才不用去幼儿园？” 她不会相信，幼儿园生涯是她此后人生中最快乐的阶段，但她无法突破自己今日的认知，可能半年以后，不能上幼儿园反而成了她的痛苦。我们的喜怒哀乐常常也是因此，人生的每个阶段都有相应的认知，我们所能做的，不过是尽最大努力别犯刻舟求剑的错误罢了。

知乎用户 低调雾雨霏霏​ 发表

这是题主的想法，先截个图保存。

1. 无意义的事情对生活重要不重要？

非常重要。要是大家都 996，大家还有多少时间和精力去玩游戏、看视频？题主还是互联网游戏行业，应该明白更多人干这种无意义事情才会让本行业更加繁荣呀。

咖啡店、餐厅、博物馆还都等着大家来赏光，996 以后谁有时间去？

2. 题主也认识到 996 不可持续，但依然认为刚入职的几年可以接受 996

年轻人确实应该辛苦点，996 看似没问题。然而，等到自己步入中年，单位里年轻人都在 996，自己确定有资本能这么硬气给领导说，我坚决不 996 了吗？领导估计只会说，不想 996 也可以，这份离职申请麻烦签个字。喂，保安可以上来帮忙收拾收拾东西啦，记得把他工牌权限取消了哦~

3. 大搞 996 危害是什么？

从个人看，是缺乏业余时间，导致社会生活基本断绝。

从题主的描述中，生活轨迹并没有提到与自己对象、父母的沟通交流时间。晚上 9 点半回家，洗澡、洗衣、洗漱完，就接近 11 点了。这样紧凑的晚上，是很难抽出时间陪女朋友逛街，陪父母聊天的。

别人家男朋友都可以陪看电影、陪逛街、陪玩游乐场，结果找个 996 程序员，回家以后就只配打个视频电话，再好些也不过一起打个游戏。这女人上辈子欠这男人钱了吗？

每天下班都这么晚了，父母也不好意思打扰孩子，一周能打一个电话就不错了。父母也是欠这孩子的吗？

至于爷爷奶奶、外公外婆，那肯定是更没时间联系了，一个月乃至一年能联系一次就不错了。

这还是无牵无挂的情况下，要是家人有生病或者有小孩要照顾，996 根本无法做到床前尽孝，无法做到一个父亲的责任。家里人可能都已经非常非常需要你来分担家里琐事了，但考虑你 996，又不舍得开这个口，最后只能自己默默承担生活的苦。所以本质上，这是一种自私自利的行为，是一种剥削其他家庭成员的行为。

从社会看，只会导致无意义的竞争和发展潜力快速透支。

很多 996 公司如果提高效率，实际上是不需要这么长工作时间的。换句话说，如果真的全身心投入工作中，一天 8 小时工作结束后就应该精疲力尽了。

今天大家接受了 996，明天就有单位搞 7×24。很多人不是上班远吗？干脆就睡公司吧，公司给大家发行军床，晚上睡工位旁边就行，领导想叫谁就叫谁。

别以为 996 就够辛苦了，中国有的是人能接受 7×24，互相伤害嘛。

这种高时长的工作节奏，可能还会被认为是社会进步的象征，用来证明大家努力，赶英超美。我年轻时候也经常鄙视那种朝九晚五、的国家，认为这就是西方国家逐渐衰落的原因。

然而，后来随着家庭琐事越来越多、父母越来越老以后，我才意识到 996 不仅是剥削劳动者，还在剥削劳动者的家人。996 劳动者不承担的家务，就要年迈的老人、妻子、孩子来承担。家庭压力越大，家庭矛盾越多。丈夫认为自己工作很累，管不了家务了；妻子认为孩子又不是自己一个人的，凭什么丈夫可以不管？如果女方自己还有一份事业，凭什么牺牲自己的事业来成全男人 996？

最后的结果就是，社会生育欲望越来越低，家庭关系越发紧张，结婚率、生育率降低，离婚率高企。没有家庭，就会引出一个灵魂问题了：如果 996 以后，因为自己能力问题，导致能力、收入、地位的成长依然有限，而家庭生活一团糟，那么 996 的意义到底是什么呢？

知乎用户 林大路 发表

因为你年轻啊

我 25 岁的时候能喝三瓶飞天面不改色

还要送领导回酒店

顺带去泡个桑拿整个全套

现在你就是拉一后备箱飞天来

老林，走喝酒

不好意思，晚上要陪女儿

毕竟现在一斤飞天就断片

两斤飞天就两眼发黑缩桌子需要洗胃

我 25 岁愿意喝酒是喝了没事

现在喝是要我命

当然不一样了

只能说，茅台虽好

能喝的时候使劲喝吧

不喝就浪费了

毕竟再过几年你也没这么嘚瑟了

最后，我就喜欢你们这些有冲劲的年轻人

毕竟，哪天我想不开又开公司的时候，非常需要你们，又便宜，活又干的多，说话又好听。

您说是吧？

知乎用户 愤怒的小野驴 发表

你也说了你是严格的 996。

但是大部分公司都跟我一样是不严格的 996。

前几天突然有一天，晚上 9 点多就下班了。感受：太爽了！居然下班这么早，街上灯都没熄，路边烧烤还都在，公交车还在跑，街上还有人在遛弯！我回到家居然还能跟老婆聊一个多小时的天才睡觉，太爽了！！！好希望每天都可以九点就下班啊！

知乎用户 孟浩巍​ 发表

你来读博吧……

真的！任意靠谱点的理工科的博士都行！

你就会觉得工作中的 996 真的好轻松！

知乎用户 天国的肥猪 发表

先复制一份题目，防改题

为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？
坐标成都，某普通本科院校毕业，20 年春招入职自己比较感兴趣的互联网（游戏）行业，公司也算得上业内比较大的游戏公司，岗位是游戏策划。
公司环境比较好，设施设备规章制度健全舒适，同时还提供三餐，食堂还不错（比较符合我胃口），因为面试的游戏公司比较多，了解到这家公司的待遇包括薪资在当地同岗位算是相当不错的。
公司工作时间标准 996：早上九点到晚上九点，中午傍晚各休息一个半小时，在此基础上不强制加班。我个人上下班路程各骑车 20 分钟，习惯之后每天大概 8.20 出门 21.30 到住的地方（租的），目前入职两周已经完全适应。
网上抵制 996 的有很多是抱怨没有个人时间，可是身边大部分朝九晚五的朋友同学下班之后就是玩游戏看视频等的娱乐活动，而我因为工作时长比他们久，在相同的工作年限里就会有更多的工时帮助我在岗位中成长，除非这些人真的在下班之后会看书和学习，否则公司提供一个成长环境难道不是最优情况吗？而且以我本人的自律程度，哪怕口头说着想要个人时间来丰富自己的生活，真的朝九晚五之后，应该也会在下班之后做很多无意义的事吧。本人家庭条件一般，作为职业中的初学者，刚刚毕业的青年，我认为 996 可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件，哪怕能做到维持也是极好的，甚至身边还有朋友说想要 996 多加班多拿钱都没有机会，所以我感觉 996 还是挺适合我这种群体的。
目前能想到网上抱怨 996 的原因有：
1. 不是每个 996 的公司都有比较舒适的环境和待遇，也不是自己喜欢和擅长的行业岗位，甚至 996 的大环境下，更多公司会放肆压榨，在这个基础上还严重加班，确实比较累。
2. 和我抱有同样想法的人，为了拥有比目前更优越的生活，在有选择的情况下偏向于选择 996，但是工作压力超过了自己预期中追求更优生活的努力程度，担心在这种大环境下会有更多的人比自己还努力，从而加剧这种大环境的严重性，劳动力越来越廉价，抱怨公司的同时抱怨员工人员群体，可是在中国这个人口基数大国，哪怕公司没有 996，也会有人为了更多的薪酬而想尽办法自发性延长工时。他们不愿意离职选择更轻松的生活，担心自己被其他人比下去，只能仇恨转移，996 公司成为了他们的发泄口。
3. 自己条件优越，或者心甘情愿享受目前已有的物质条件，996 和他们利益不相关，同时不理解那些为了生活这么拼的人，完全是闲操心在网上吐槽。
其实在写下这些的时候也发现了这三点有很大的共通性，但是本人表达能力有限，做不到很充分输出自己脑中所想，但是目前还算能够也愿意接受 996，想知道大家怎么看？
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少补充了一点，导致大家对我有误会：我心里也清楚这样的状态不应该持续太久，我以后有爱人有自己的家庭，就更需要我花更多的时间投入到生活中的其他领域了，而目前利用现有资源快速在职业中成长是比较重要的，以后也会选择工作时间相对轻松的公司。仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适

题主这个问题有点一厢情愿了，公司里的成长可不是让你读本科读硕读博那种，公司培养你是为了让你给公司赚钱，不是为了给你资本帮你找到更好的工作，你的成长上限或者说目标就是当前这个岗的需求，通过上班你成长的再快，也不过是提前达到这个平台而已

想提升自己往上爬也好，想搞副业创收也好，大部分都不是工作时间里能做的，等你到了这个瓶颈就会发现加班这件事到底有多束手束脚。甚至连体力也是这样，刚开始的时候总能学到新东西，感觉很新鲜也很充实，996 之余没准还会研究下工作上不太懂的事情，然而时间久了你就会发现工作榨干了你全部的精力。双休可以歇一天玩一天，也可以来个短途自驾什么的，单休就只想瘫在家了，996 的话每天回家倒头就睡欠下的各种家务只能在你想瘫在家里的那天来还，那种酸爽，想想吧

更悲催的是，等将来岁数大了，想找个老实人嫁了，哦不对，想找个轻松的工作了，你会发现 996 的工作看不上你，不 996 的工作你又看不上或者直接找不到。。。。

以上只是单纯从工作角度讲，等将来有了小孩，是交给老人带还是满世界找那种能到十点十一点的托管班？放心吗？再退一步，你确定将来还有空找女票吗？再退一步，996 的状态下连基本的社交都很难做到吧，跟朋友们约个饭都找不到时间，有时间也不敢乱约怕到时要加班放人家鸽子，就算真约上了也不过是爽那俩仨小时然后身心俱疲回家处理欠债吧。。。

996 实际上就是个打法律擦边球的艹蛋玩意，公司靠它可以取得对守规矩同行的优势，新人靠它可以取得对老人的相对优势，作为既得利益者你觉得 996 是个好事儿这也能理解，但别忘了，你总有变老的一天

“起初他们迫害共产党员，我没有说话，因为我不是马克思的信徒”

“后来他们迫害犹太人，我没有说话，因为我是日耳曼人”

“再后来他们迫害天主教徒，我没有说话，因为我是新教牧师”

“最后他们迫害到我头上，我环顾四周，却再也没有人能为我说话”

知乎用户 反派格格巫 发表

你以后会有孩子，你孩子会打电话叫你回家陪她玩，你孩子可能会生病，你家父母可能会生病，不生孩子的话，965 剩下的时间你可以回家打打游戏看看书看看电影画下画健下身学下烹饪多学一门语言学学剪辑当个 up 主开开淘宝店，如果没那么多兴趣爱好，回家当个咸鱼也好。

不要因为你没看到人生其他的乐趣，你身上有过多的工作热情，去鼓励这种反人性的剥削。人都是会老的，况且人生如此多姿多彩，不要在资本家手里把人生越过越狭隘，也不要因为物质世界的诱惑，放弃自己的生育权和赡养义务。

人类几千年的奋斗是让我们越过越舒适，用工业化解放双手，用信息化更快的学到知识，从而获得更多的休闲时间。不是让中下层人民依然累死累活，内卷淘汰那些想当奴隶却不得的人。共同抵制 996 才能促进社会可持续发展，不至于产能过剩而无人消费。

知乎用户 乸破輪精灵 发表

因为你没有性生活

知乎用户 匿名用户 发表

《贫穷的本质》中有这么一段话：

在面临工资或收入下降时，穷人的一个自然反应就是，增加工作量。然而，这有时是一种自欺欺人的做法。如果在时局不好时（例如一场旱灾或成本价格上涨），所有的穷人都想增加自己的工作量，他们会相互竞争，导致工资水平进一步下降。如果他们不能在村外找到一份工作，这种情况会变得更严重。

内卷为什么有这么大的坏处，是因为内卷相当于劳动者一方的内斗，直接让劳动者失去了议价权。

失去议价权就意味着，你单位时间的工作价值降低了，你单位时间赚的钱降低了，你被迫加长劳动时间，去赚取可能还没有原来高的钱。

你的问题在于你搞不清楚自己站的立场。

员工和企业可以合作，可以对立，这取决于企业的态度。

就好像，你可以自愿加班，为了企业奉献，但这不能制度化，合理化，因为这剥夺了你剩余时间的支配权。

这种权力，你让出去相当容易，但收回来就很难了。

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