为什么公务员工资收入不高还是那么多人要考呢？

by , at 10 December 2021, tags : 公务员公积金工资工作申论公考复习全包 点击纠错 点击删除

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知乎用户萧萧枝叶发表

（本文已委托维权骑士进行维权。）

按照知乎的惯例，应该先问 “是不是”，再问 “为什么”。

本文分为两部分：一、公务员工资收入真的不高吗？二、是什么吸引了那么多人报考公务员？

一、公务员工资收入真的不高吗？

脱离地区经济水平谈收入，没什么意义，所以笔者整理了一份全国各地区公务员收入的表格，供大家参考。

阅读之前，希望大家能够有以下共识：

**①关于数据的真实性。**以下的工资数据均来源于网络，其真实性需要各位知友一同确认，感谢已经在评论区进行勘误的知友。

**②关于数据的准确性。**工资数据不会高度准确，因为很少人会拿着工资条和银行流水在网上交流自己的工资详情，只能说写个大概，误差两三万很正常。虽有误差，但对于体制外的知友已经具有非常高的参考价值了。

**③关于数据的全面性。**体制内的知友应该也知道，同一地市，垂管、市直、乡镇、公检法的工资水平都不一样，同市不同区的工资水平也不一样，目前这个表格还不能算得上很全面，需要后续大量工作进行数据补充。

**④关于数据的时效性。**公务员的工资标准是会变动的，而且有些发达地区的工资水平上升速度还比较快，所以本份数据表会持续更新，争取跟上市场行情的变化。

为了方便大家查找本省份的工资情况，先提供本文的目录如下： 01. 北京 02. 上海 03. 重庆 04. 天津 05. 江苏 06. 广东 07. 浙江 08. 福建 09. 江西 10. 安徽 11. 山东 12. 河南 13. 湖北 14. 湖南 15. 四川 16. 河北 17. 山西 18. 辽宁 19. 吉林 20. 海南 21. 贵州 22. 云南 23. 陕西 24. 甘肃 25. 青海 26. 黑龙江 27. 广西 28. 内蒙古 29. 宁夏 30. 西藏 31. 新疆

1. 北京工资情况

【数据来源链接】

[1] 内圣外王

2. 上海工资情况

【数据来源链接】

[1] 兰台刀笔吏

3. 重庆工资情况

【数据来源链接】

[1] 陈大风

4. 天津工资情况

【数据来源链接】

[1]lovely

5. 江苏工资情况

【数据来源链接】

[1] 金刚

[2] 宁静致远

6. 广东工资情况

【数据来源链接】

[1] 海峰申论遴选

7. 浙江工资情况

【数据来源链接】

[1] 心竺公考

8. 福建工资情况

【数据来源链接】

9. 江西工资情况

【数据来源链接】

[1] 考公团

[2] 一起公考 app

[3] 雨中漫步

10. 安徽工资情况

【数据来源链接】

[1] 心竺公考

[2] 又来偷我家鸡

11. 山东工资情况

【数据来源链接】

[1] 心竺公考

12. 河南工资情况

【数据来源链接】

[1] 河南华图

13. 湖北工资情况

【数据来源链接】

[1] 心竺公考

[2] 你死我活的岁月

[3] 总督大人

14. 湖南工资情况

【数据来源链接】

15. 四川工资情况

【数据来源链接】

16. 河北工资情况

【数据来源链接】

[1] 一只选调生的日常

17. 山西工资情况

【数据来源链接】

[1] 陈大风

18. 辽宁工资情况

【数据来源链接】

[1] 匿名用户

[2] 陈大风

[3] 何时可掇

19. 吉林工资情况

【数据来源链接】

20. 海南工资情况

【数据来源链接】

[1] 陈大风

21. 贵州工资情况

【数据来源链接】

[1] 陈大风

22. 云南工资情况

【数据来源链接】

[1] 陈大风

23. 陕西工资情况

【数据来源链接】

[1] 金刚

[2] 静静滴顿河

[3] 太浪

24. 甘肃工资情况

【数据来源链接】

[1] 直绿林

[2]flying2018

25. 青海工资情况

【数据来源链接】

[1] 满目河山空念远

[2] 匿名用户

26. 黑龙江工资情况

【数据来源链接】

27. 广西工资情况

【数据来源链接】

28. 内蒙古工资情况

【数据来源链接】

[1] 老一哥

[2] 瓷不旧喵喵

29. 宁夏工资情况

【数据来源链接】

[1] 离人心上秋 w

30. 西藏工资情况

【数据来源链接】

[1] 木木

31. 新疆工资情况

【数据来源链接】

[1] 一只努力变瘦的胖子

从表格中的数据，我们可以看出，公务员的工资在各地处于中等偏上的水平，特别是发达地区（除了北京和上海），收入都非常可观。不仅如此，大部分机关都有自己的食堂，有些单位还会有宿舍提供给外来年轻干部，生活成本非常低。所以各地的公务员净收入可以保证他们在当地过上比较体面的生活。

但是，光凭这一点并不能解释 “为什么公务员工资收入不高还是那么多人要考呢？”，所以请看后文。

二、是什么吸引了那么多人报考公务员？

除了前文所述的 “工资尚可，生活体面” 外，笔者认为公务员这份职业还有如下优势：

（一）前途可期，进可攻退可守。

在社会，一般人到中年，职业生涯处于顶峰时期，然后开始走下坡路。体制外像医生、律师这种越老越吃香的职业并不多（医生分编内编外，医生越老越不依赖编制，所以列为体制外），更多的是像程序员这种，人到中年会面临职场危机，学习能力不如年轻人，而用工成本比年轻人高，中年的压力会很大。而在体制内，人到中年，则是未来可期，一般分两条路走。

一条路是追求进步，争取完成从科级到处级甚至更高级别的跃迁。对于普通人来说，仕途能走多远，主要取决于你的单位层级，在部委，你可以轻松上到实职处级，然后转二级巡视员（副厅级）退休。在厅级单位，你也可以轻松上到实职科级，然后转副调研员（行政执法类公务员对应的是 “四级高级主办”，均为副处级）退休。

一条路是淡泊名利，当一个岁月静好的主任科员。如今公务员实行职务职级并行，你不想当实权领导，也可以走晋升职级的路，享受等级相当的待遇。在处级及以上单位，人到中年，给个二级主任科员（行政执法类公务员对应的是 “二级主办”）是没问题的，享受正科级待遇。

而一般分管领导都有默契，主要把重活累活安排给年轻人，你只需要按部就班完成分管领导交办给你的任务即可。按时上下班，福利照常拿，偶尔休个假，工资还会随着工作年限一起升高。然后你就会发现，你拿着年轻人 1.5 倍以上的收入，手上的活儿却是他们的一半不到。而你也并不觉得有什么不对，毕竟你也曾和他们一样年轻过。

（二）作息规律，享受健康生活。

笔者曾经在互联网公司实习过，996 可以说是常态，也算是体验过社会的毒打，但因为当时还只是实习，并没什么危机感。而即便只是实习，我仍觉得比较有压力，每天都有考核指标，每周要写周报总结，好像要有用不完的精力才能应付这些工作。因为不想成为打工机器，所以我最后选择了考公。

进入单位后我发现，体制内上下班的时间一般比较固定，当然也少数岗位要三班倒，但一般会有足额补休，不会压榨劳动者。也正因如此，体制内大部分人的生活都比较规律，文化生活也会比较丰富，并不需要为工作牺牲自己的业余时间。下班之后，你可以约三两个同事去跑步打球健身，锻炼身体放空大脑。规律适中的工作节奏，换来的是比较健康的生活作息，而一个健康的身体是多少金钱都买不到的。

（三）社会地位高，满足感强。

笔者以为，公务员虽然掌握着法律赋予的公权力，但也和普通的劳动者一样，只是立足于自身的岗位用劳动为社会的发展贡献一份自己的力量。

但现实中因传统观念和其它因素的影响，公务员的职业身份仍持有较高的社会地位，这个大家在日常生活中应该有所体会，在这里就不详细赘述了。

只是希望大家进入体制之后，能做到克己慎独，不忘初心，对得起作为公务员的这份职业荣誉。

（四）旱涝保收，工作稳定性高。

2020 年初新冠肺炎疫情爆发，消费性服务业遭受了较大的冲击，好在疫情防控得当，企业复工复产有序推进，但也有的企业没有熬过寒冬。如下图所示，2019 年城镇登记失业率为 3.6%，而根据《求是》杂志署名文章《中国经济逆势前行跃上新台阶》所述，2020 年全国城镇调查失业率平均为 5.6%，失业率较上一年增加明显。除了失业，企业福利减少、工资降低、停工休假等现象也不同程度存在着。

相比于体制外，体制内基本不会出现辞退公务员的现象，因为我国现行的《中华人民共和国公务员法》第二章第十五条规定公务员享有下列权利：

“……（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；……”

十三章第八十三条对辞退公务员的条件作出了明确规定：

公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

所以可以看出，除非你是主观不想要这份工作，否则很难达到上面的辞退条件。也就是说，只要你遵纪守法，还想待在体制内，谁都不能辞退你。

其实，疫情对于公务员队伍的影响也是很大的，如笔者的单位，为响应中央的要求，经费削减了大半。但是基本的工资收入，还是能保障的。

所以，经历过这次疫情，2021 年国考报名人数超 150 万，比上年增加 11 万余人，体现了公务员作为一份稳定的职业对民众的吸引正在加大。

福利！

看到本文后，有志于考公的知友，可以拿这三份专科、本科、研究生阶段《适合考公的专业情况统计》的资料，看看自己是否适合考公，然后再作考公规划。

获取方式：私信即可。

2021.12.05 更新：昨天私信的同学已处理发送完毕，请只在评论区留邮箱而忘了私信我的同学尽量私信哈，这样我方便处理，谢谢~

知乎用户伊达公子发表

因为，做什么工作、怎样工作，承载着你的人生观。

下班后，办公室三人一起下楼梯。

我们分别入职两年、十年、十五年。相同的是，都在毕业当年，随即考取了公务员。

暗夜的婆娑树影间，我们相互笑问：当初，为什么要考公务员？

是啊，当社会越来越多元，一个年轻人可以有很多种职业选择。

我们这个时代的旅行者，面临的问题已经不再是如何行走、如何到达。

而变成了，该去向何方。

我们为什么要考公务员？

有的说，是为了观照现实。

因为大部分人是普通人，需要依靠平台。

而公务员是一个不必看出生，不需以夺目的求学经历定义自我，不必以工作经验衡量能力，不用担心你的父母有无巨额资金，就能得到的工作。

有的说，是为了实现理想。

为人民服务，并不是一句空洞的话。作为公务员，与其他工作最大的不同，就是你的每一项工作，都可能对社会产生直接或间接的影响。

毕竟，真正走向山巅的人，追求的都是政治理想而不是政治目的。

有的说，是为了见到更大的世界。

当你在城市的高楼立交间穿行，也要趟陋巷的泥水坑；

看到五星级酒店里言笑晏晏，也在危房见到躺在木板上一张瑟缩贫寒的脸；

城市里仅停车一项支出之多，而小县城的可口可乐仍然卖不过山寨饮料。

当你看到所有人都想过得更好，而现状不是所有人的实际都赶得上需要，你的目光逐渐公允、认知逐渐客观，曾经的怀疑不解会成为行动力。

毕竟，知世界之大，知时间之长，知去留得失皆常态的人，不会一眼是沙。

或许，很多人考公务员，其实是无奈之选。

大学毕业，如果你面临两个选择：考公务员，或是去阿里巴巴，你选什么？

答案并不重要。

重要的是，如果你能把阿里巴巴作为选项，因为你生活在经济最发达的几个一线或准一线城市，还有选择的权利。

而占更大多数的二三四线城市或者县乡，除个别大国企外，多数私企没有竞争力，职业前景不明朗，可选择的范围很有限。

政府每一年都在招商引资，新增许多就业岗位。但这些岗位的吸引力并不大。

建起万达广场，然后呢，那些刚毕业的本科生、研究生会去应聘么？

优势资源不断向大城市集聚，虽然我们开始压缩大城市规模，发展壮大中小城市，但这至少需要一代人的时间。

许多二三线城市，图书馆、体育馆、商场层出不穷，公共设施不断完善。但缺少的，是更多值得奉献青春、可以提升自我的职业选择。

没有新兴行业，没有就业平台。公务员，是最公平的一条通途。

这个问题的答案，你一定还听过很多。

搜索网络，这个职业就像是薛定谔的猫，既死又活，只有亲自看到才能知道结果。

我没有其他求职经历，考录为公务员，就是我的第一份工作。

第一次坐在办公桌前，我想了一个问题，一直影响到我的今天：

我为什么要考公务员？

或者说，工作于自己意味着什么？

每一个人都绕不开这个问题。

无论参加公考，还是入职多年，你迟早会想。

想明白这个，比学会职场经验和职场法则更重要。

如果你追求的，是鲜花怒马、大富大贵；

如果你自恃才高、无法放低身段做些琐碎的事；

如果你不甘平淡、个性张扬；

如果你无法接受公务员是为公众服务的职业特性，有一颗高自尊阈值的心。

真的，迈入最低服务年限之前，还请绕道而行。这些都是很好很好的，可你偏偏不适合。

因为，工作的意义，就是你的人生意义在一个特定层面的投射。

每个人的精神和物质追求不同，想要的也不一样。说到成功、说到幸福，大家联想的并不会是一种东西。

我见过一位街道办工作的大姐，她上班做些简单的事务性工作，整文件填表格打印装订，下班后逛街做饭就很高兴。

也见过一个县直部门副职，先后分管多个繁重的业务岗位，上午审核一个项目，下午督导一项工作，他也很快乐，觉得这样做，才能体现自己的价值。

还见过一位省直机关的处长，工作一丝不苟，工作之余纂刻印章，最好能为发展做点贡献，如果不能也没关系，刻章修身。

也与一位年轻的副厅长畅谈，听他激情满怀谈行业愿景和短板，看他以很实的措施推动具体工作落地。

他们都是公务员，有的不为五斗米折腰，有的挺直腰板挣到了八斗，有的要当入世的强者，有的想做轻松的普通人。

他们在公务员岗位的工作方式、体现的工作能力、迸发的工作热情，与人生追求是吻合的。

但公务员工作，犹如围城。每年都有辞职的，每年也有削尖脑袋想进来的。许多人宣扬美名，也有不少人忙着吐槽：

网上线下，加班中不堪重负者有之，深陷督导检查深恶痛绝者有之；多年不得升迁怨气满腹者有之，将一切不顺归因潜规则者有之。

正如评价一家寿司店，几乎不怎么去吃寿司、总去便宜的店、分外讲究吃食的顾客，各自的评价标准总会相异。

即使相同的美味，根据数十元、数百元、数千元的价格，观点也全然不同。

好在，如今很多年轻人，没那么好忽悠，更加有自主意识和自主精神。

奋斗，他们会，但那是为了自己的梦想。

情怀他们也有，但那是基于自己的价值观产生的，而不是基于舆论的大棒。

公务员职业是围城没错。

但 “围城” 几乎可以嫁接到婚姻、工作等任何需要选择的重大长期事宜上。

钱老创造这个词，用意不是给我们一个没有清晰自我认知和规划的借口。

为什么去考公务员，你不该去盲听别人的答案，而要问自己想要怎样的生活。

与多数社会职业一样，不同地域、行业、层级之间，公务员的工作状态并不相同；即使同样的部门，不同岗位的工作方式、强度、要求，也有很大差异。

与任何社会职业一样，钻营权术、饱食无能的人，并不会绝迹。

公务员与 “当官” 是两回事。回归公务员的本质，它只是一种社会职业。

但公务员的确是份特殊的职业。

它需要心存纯真，但必须告别天真。

天真的理想主义者纵然执着、纵然坚守、纵然蓬勃，却难脱软弱和漂浮。

我们的食品需要有人把关、医疗需要有人规范、教育需要有人监管、弱势阶层的生存需要有人关注、经济社会的各个主体需要有人统筹。

在急速变化的社会中，只有从岗位视角，在处理一件件具体的事务中，真正了解这个世界的纷繁复杂，被现实打磨，被质疑折磨，被岁月熬磨，即使有时迷茫，依然坦然前行的人，才是真正的勇者。

一个带着使命感活着的人，格局往往更加壮阔。

我们为什么考公务员？

因为我们接受自己的普通，同时相信自己做的并不是一件普通的事，而是一份伟大的事业。

如果你为了稳定，为了谋生而考公务员，那也并不可鄙。

但至少，公务员是一份职业，请尊重它。

现代文明的伟大之处，就是你可以不说一句话、不见一个人，仅靠网络满足日常所需的物质精神需求。

但那不是全然独立，而是物质精神的彼此交换。你身披的衣服、躺卧的床铺、攥着的手机、点回的外卖、独自流泪的电影，都是这个社会的一部分。你只是用货币购买，而不是这些事物的制造者。

工作这件事，就是在这个庞大而发达的社会体系中，找一个节点，付出劳动力和时间，换取自己的物质精神资料。

这个庞大体系中，公务员，不过是其中之一。

我们生在一个好时代，能够获得更多的工作方式，能自由、自信地追求自己想要的东西。

不管你准备成为公务员，还是已经成为公务员，既然选择这条人生道路，至少尊重职业信条、遵守职业道德，做好分内的事。

人的一辈子，大约三万天。但真正左右命运的时刻，加在一起也不会超过三天。

笔试前，你是否想好了，为什么要考公务员。

不是面试答案的冠冕堂皇，也不是难以诉之于口的宏大理想，而是你内心真正的答案。

因为，选不选公务员，并不取决于公务员好与不好。是人生变得开放，我们为自己设定的人生轴线，不再是一条刻板的标尺，而是一条蜿蜒的大江大河。

当有一天，你站在这个比任何具体行业都广阔的平台上，看到很多人永远看不到的光芒和晦暗，洞若观火地看待种种现象并胸有成竹地提出解决办法时。

纵览江河湖海，愿你仍然记得，当初为什么要考公务员。

知乎用户盐选成长计划发表

在过去的 2020 年，我相信每位在看这篇文章的同学，都能在自己身边找到考公的朋友。

新冠肺炎疫情冲击之下，进一步凸显了未来社会发展的不确定性和体制外职场的不稳定性，如果说以前还经常有人会戴上名为「嘲讽」的眼镜来看待公务员这份职业：平庸，无趣，寡淡…… 那么现在，更多的人只会在埋头刷行测的同时，感叹一句：真香！

我们仅以近五年（2016—2020）年国考的报名和招录人数为例，来直观地感受一下「公考大军」的发展趋势。

大家明显可以看到，每年都招录人数相对来说还是比较稳定的，浮动不是很大。2019 年是因为机构改革，很多单位人事冻结没有找人，所以招录人数锐减，但即便如此，该年的报考人数依然还在增加。

在这样的一种趋势下，看着自己身边的「公考大军」人潮涌动，有人蠢蠢欲动，有人反复权衡。

我先跟大家聊一个问题：到底都是哪些人考上了公务员？他们考上公务员之后的发展路径是什么？

我梳理了一下身边的案例，包括同事、朋友、学生、给大家分享几个典型案例：

小 A，出身南方某省份农村，一个普通的农家子弟，从某 TOP10 名校历史学专业研究生毕业后，以选调生身份考入某区街道办，两年后通过遴选进入省级机关，目前工作基本稳定，正在寻求个人问题的突破。烦恼在于，离家太远且工资略低，家中父母又难以支援，所以被买房难住。

小 Z，出身西部某三线城市，父母都是体制内普通公务员，某双非一本高校法律专业本科毕业，首次参加省考就顺利上岸，就任邻县一基层乡镇。三年后被借调至县委办工作，目前的工作节奏跟互联网大厂无异，每天都在琢磨着如何回到市里，离家近点。

小 Y，出身包邮区某三线城市，家中长辈世代经商，家境殷实，省内某二本院校思政专业本科毕业，考研失败后选择省考，进入本市某边缘化市直部门。由于工作清闲且不差钱，所以很快就结婚生子，目前一家三口其乐融融。

小 D，出身中部某十八线小县城，父母都是中学老师，某 211 高校工科类专业毕业后考入本县一乡镇工作，两年后通过遴选进入县纪委，目前正在想尽办法谋得一个副科级实职。父母已将车房都准备好，目前静待佳人。

大家应该已经发现，这几个案例的主人公，在各个方面都有着很大的差异性，但是他们都选择了公务员这个职业，并且都在年近三十的时候步入了自己的人生轨道。

这就可以说明，公务员是一个包容性相对较强的职业。这也是我今天想跟大家分享的第一个话题：公务员，谁都可以考。

一方面，这是由公务员自身的职业特点决定的。

技术门槛低——与科研类、技术类工作不同，体制内绝大部分行政岗位只要有基本的社交和工作能力都可胜任，而任何一个经历过全日制本科教育的年轻人都具备这两项能力。

正因如此，只要你能越过专业和考试这两座门槛，后续的工作基本上是一马平川，大部分时候甚至还会欠缺一些挑战性

而程序员、医生、工程师…… 这些职业对专业的要求相对较高，所面对的人群范围也相应较窄，而公务员则是面向全国所有的大学毕业生，还是不分专业的那种。

职业生涯稳——这一点我想无须多讲，机关里老同志会经常拿一句话和新人们开玩笑：「小 X，这张办公桌你可得好好爱惜，它可要一直陪你到退休呢。」虽然是玩笑，不过也形象地展示了公务员的「稳」，不动如山，稳如老狗。不能说所有人，绝大部分人的体制内职业生涯，其实都是这样。

我们可以把「涨落理论」套用到这里，既然这份职业很稳定，那么它必然上限低下限高，可以称之为「平庸」。

另一方面，这也是由芸芸众生自己所决定的。

平凡，是对此时此刻拿着手机的你我最准确的描述。百分之九十九的我们，普通的来到这个世界，普通的读书考学，普通的恋爱结婚，普通的生病老去。在这样的语境下，人与人并没有什么大的不同，平凡的我们也需要一份平庸的工作来度过一生。

两方面结合，不难发现，公务员这份职业，真的很适合绝大多数人。

但是，这只是普遍意义上的适合，具体到每个人身上，因为所面临的情况和自身条件都不一样，所以这种适合都会不同程度的打折扣。由此也引出今天跟大家聊的第二个话题：公务员，到底适不适合你？

在开篇分享那几个真实案例时，大家应该会注意到，我有刻意在强调他们的家庭、大学、专业以及现状。虽然同考公务员，但是现在每个人所面临的生活，其实是大相径庭的，尤其是从主观感受上。

这其实就是特殊意义上的「适合」，不能说是「此之蜜糖，彼之砒霜」，但至少也是一件见仁见智的事情。

所以，接下来我会从主客观这两个大的方面来为大家拆解这种「适合」，从而让你们更加清晰地认识自己和公务员。

先讲客观方面。

第一个绕不开的问题，就是家庭。

知乎用户远志发表

1，在部分地区，公务员工资是比较高（相对同一地区体制外其他工作）的，比如长三角（上海除外）、珠三角、云贵川。在这些地方即使你是名校毕业也很难找到比公务员工资更高的体制外工作，为什么考公务员是显而易见的。

2，在大部分地区，公务员工资虽然跟体制外工作比没有绝对优势但也绝对不低，这种情况是全国主流就不举例说明了。虽然工资没有绝对优势，但有这几个体制外没有的好处：

①工作相对清闲。大家印象中忙碌不堪的乡镇扶贫干部其工作量放在私企里也就正常水平，绝大多数公务员是可以保证正常情况不加班的，公务员所谓的忙碌是某单位相对于其他单位来说的，跟私企的忙碌不是一个概念。

②工作相对稳定。这种稳定能给人一种安全感，有事没事请个假很容易，不小心迟到了不用担心扣工资，不违法犯罪就不会失业，生病医保报销比例高，退休还有比正常工资少不了多少的退休工资，这个工作能给你人生一个托底，不至于下限太低。

③长辈惯性思维。父辈成长的年代还处于计划经济或者计划经济往市场经济过渡的时期，那个年代一方面体制外高薪工作少所以公务员是最好的工作没有之一，另一方面法制尚不完善公务员有比较大的权利在老百姓中有权威，所以在他们的印象中公务员是绝对的好工作，这种惯性思维会影响到子女，最直接的体现就是对子女择偶问题上的影响。

3，在部分地区，公务员工资确实不高，不可否认现在还有为数不少月综合工资（意思是全年所有工资、奖补收入折算到每个月）三四千的公务员，比如河南、河北、湖南、东北和其他省份部分城市（比如菏泽、孝感、黄山、宁德等）的大部分年轻基层公务员（强调基层是因为这些地方县区财政乏力，即使有工资政策也难以落实，而市级财政相对宽裕，市直公务员工资比基层高一截）工资收入并不高。上述地方公考竞争不见得就不激烈，这是什么原因呢。除了 2 中所述①②③以外，还有两个重要原因。

④工作机会较少。这些工资不高的公务员职位基本都在经济欠发达的县城，县城工作机会并不多，虽然公务员工资不高，但其他工作往往待遇更差，年轻人想留在家乡也很难有考公以外更好的选择。

⑤招录条件较低。一个职位拿出来招考，单位肯定希望考生积极踊跃报考，但那些工资不高的基层单位客观上确实对考生吸引力不大，所以在很多省考里基层职位三不限比例远远高于市直及以上，经济欠发达城市的基层岗位更是可能会招录专科三不限，这也是 “公务员工资收入不高” 的地方依然有很多人考的原因。

知乎用户公示期精神病人发表

唉。就不能认清现实么。

因为以社会上绝大部分人的能力来说，不考公务员收入更低。

承认大部分人都是碌碌无为的普通人有那么难么？公务员就是普通人的一个保护壳而已，不吹不黑，他之所以这么多人考，是因为他是普通人最好的选择，而普通人乌央乌央多，仅此而已。

你以为公务员是很多人退而求其次的保底选择，其实更大概率上是很多人被生活和社会毒打、终于知道自己几斤几两后的追求，考公务员你大富大贵是别想了，靠自己买房也是大概率不现实，但至少掉不了地下，这不就行了么。

我建议每个人都问问自己，在过去 20 多年的生命里，产生过什么靠谱的才能，不是那些热爱生活、美食旅游之类的，是能吃一辈子的才能，有没有？有的话祝贺你未来可期，毕竟但凡一技之长，没入体制围墙。没有的话赶紧的来考公务员。

不要这山望着那山高了，海阔凭龙越，天高任凤飞，对我们这些小鱼小鸟小虾来说，真的不需要那么大的海那么广阔的天，就一点点安安稳稳的小水沟就好了。在这里我祝大家有屋遮头，有食果腹，找到属于自己的井，当一只安安稳稳平平安安的小青蛙。

知乎用户胡言乱语发表

公务员和公务员的差别，可能跟 IT 和生物的差别一样大。

很多人喜欢把某个职业贴上标签，一概而谈。

医生就是高学历高收入，码农就是 996 年薪百万，等等……

对于 99% 的职业来说，这已经很不全面了，对于公务员就更不适用了。

我们不谈工作时间和强度压力，就说收入。

地区差异我就不说了，苏南浙北和中西部县城收入差多少，大家心里有数。

玄学问题也特别多，博士进部委的朋友声称，同城的同学，本科考公，如今在街道，级别比他低，工作比他闲，收入比他高。

老家不同的单位，同级别公务员收入差别巨大，我一直不了解缘由。

后来有人跟我科普，首先是参公的事业单位收入不同，其次是老家这种小城市，公务员收入大头来自年底各种奖，不同单位有区别——而且区别很大。

我说过，有同学在老家的党校呆过，正儿八经省考进去的，身份参公，工作闲到发慌。

待遇嘛，一个月 3K 出头，年底有个一两万块。

我这个同学，属于绝对学霸，语言天才，个人能力极强。

他觉得这份工作毫无意义，提升空间有限，收入也不高。

一进去，发现年轻同事全是三本学历，他很有些郁闷。

但相信我，一定有人喜欢这份工作。

我同学为什么要考这个岗位呢？我们都说他屈才了，他自己待了一年多也不甘心，出国了。

因为他想考外交部，准备了很久，结果面试被刷了。

刚好老家有岗位符合要求，于是报考。

如果当年外交部招了他，他还会跑路吗？

我的表哥，被我在知乎黑烂了，考个公务员恨不得去祭祖呢。

30 多岁的人了，就爱打游戏。

这份工作完美适合他，体面，不太忙，不大加班，不犯法就不丢饭碗，每天晚上打游戏不缺席。

我的同学，临床出身，本科毕业去了莆田系的协和。

干了几年，新一线城市，赚了不少快钱，但毕竟不是长久之策。

你说他还想当医生，怎么当？公立体系这辈子都很难进去了。

当地郊区一套房都 200 万起，还得摇号，他攒了小一百万吧，又如何呢？

去小城市莆田系？收入降了，名声不好听，还不稳定，难道过个几年继续换城市？

他考了个小城市的监狱，安定下来了。

每年想要当公务员的清北毕业生不在少数。

每年愿意当个基层办事员上岸的普通人也不少。

你看，下至三本，上至知名 985，公务员都有适应的岗位。

永远只有你不配，不存在配不上你。

适用性广，所以报考人数多啊。

你学历高，能力强，有野心，你可以报考公务员——别人还未必肯收你呢。

你学历普通，能力平庸，就想找个轻松点的工作养活自己，保证每天可以打游戏，你还是可以报考公务员。

你选了份收入高但不太稳定的工作，赚了点快钱，如今想要安定下来，你还是可以考公务员。

你说，考公的人，能不多吗？

知乎用户一起公考 app 发表

本文由上岸人员根据自身经历主笔，原创不易，谢谢点赞支持哦~~~ 不在其位，不谋其政，更不知其组织架构以及工资收入等构成。**公务员工资收入高不高？说实话，的确不怎么高，但是也分地方，分岗位，同样也分你跟什么样子的单位比较。**那么为什么公务员工资收入不高还是那么多人考呢，结合身边体制内的朋友的情况，来说一说。

一、工资福利待遇好

**举个例子，**一个学计算机专业的研究生，如果在北京工作，成为一名公务员，那么他的工资收入应该是在 15 万左右；如果他去了互联网公司工作，规模比较大的，那么他的工资收入保守估计应该在 20 万＋，但是，前者可能就是朝九晚五伴有偶尔加班，而后者可能每天不到十点几乎不下班，那么性价比呢？你会选择前者还是后者呢？

**不同地域经济发展水平不同，所以公务员的收入也都不一样，**比如广州、深圳、苏州、杭州等沿海地带的公务员工资普遍偏高，年薪至少 20 万＋～30 万，比北京等地的确高不少，这样的工资收入，还好意思说工资不高么？所以公务员的工资高不高，不能妄下结论。

再来看看工资福利的其他方面。工资一般都包含五险一金，比如公积金的缴存比例，5%～12% 浮动，**而公务员的公积金缴纳都是按照 12% 来缴纳的，很多企业包括国企或者央企，公积金有的可能缴纳 5%，或者 10％，**虽然这笔钱不是很多，但是长期来看，也是一笔可观的收益。包括五险一金每一年都会调整申报基数，公务员都是按照工资实际来进行调整的，所以每一年你的保险和公积金几乎都是上涨的，但是一些企业，可能只是按照你的基本工资进行申报，结果就是你的保险和公积金可能每年都差不多，虽然企业的奖金多，但是很多可能并不纳入申报的系数，那么从长远来看，虽然你当前比体制内的工资高，但是等着将来退休的时候可能就看出来不一样了。所以公务员收入高不高，的确是要分情况，也要分你跟什么性质的单位去比较，这么一对比的话，显然公务员的工资待遇还是有保障的，这也是为什么大家还要考的原因之一。

另外，比如部委的公务员达到一定的级别是可以参与分房的，这对与在北京工作且无房的小伙伴们来说，也是很大的福利了；且很多的单位都有公租房，公务员可以优先申请，从这个角度来考虑，省下来的房租或许比你在某央企拿着高薪但是自己租房、买房带来的划算更加实际。

所以公务员的工资福利好，且有保障，是吸引报考的主要原因之一。

二、工作稳定，社会地位高

公务员是不签劳动合同的，只要在工作中不违反法律法规，老实本分干工作，是不会被辞退的，这个就是所谓的 “铁饭碗”，所以公务员工作相当稳定。

如果你在私企工作，工作不努力，老板不满意，随时可以辞退你，顶多补偿相应月份的工资，正所谓公司不养闲人。但是公务员法明文规定，一名公务员如果没有违反法定事由，如果没有经过法定程序，既不能被辞退，也不能被处分，还不能被降职。可以说，成为一名公务员，非常有底气。领导不满意你，只要你安守本分，安心工作，领导也不能把你撵出公务员队伍，因此，公务员的工作非常稳定，可以老老实实工作到退休。尤其对于广大女同胞而言，的确是相当稳定。

另外，受 “学而优则仕” 的思想的影响，公务员在大家眼中还是很有社会地位的，社会大众对公务员的认知度也都比较高。

三、公务员考试公平、透明

公务员考试有国考和省考之分，且面向社会统一招考，笔试考行测和申论，面试以结构化考试为主，无领导小组讨论为辅，考试题型固定，复习有方向，备考也有技巧可循，可以说如果你想考公务员，多刷真题，多练习，报个班，在自律一些，使劲学，其实考上的概率是非常大的，因为身边的好多童鞋们都顺利上岸了。有很多人觉得公务员面试黑暗，其实参加过的人都知道，大部分都还是非常透明的，可以从面试的流程上来说明。从考生自身来说，面试当天，在候考室要抽签决定面试顺序，且面试的时候只能说自己是几号考生，而面试的考官也都是临时从各个机关单位抽调的，且被抽调后与外界断开联系，面试当天考官们也是临时抽签决定去哪个考场做面试官，面试现场全程录像，面试流程已经越来越规范化了，且面试成绩有的地方是面试完就现场公布，北京市区级及区级以下几乎都是这个流程，所以已经在最大程度上的保证了面试的公平与透明。

毕业那年，我参加了很多企事业单位的招聘，撇开事业单位不说，就说国企、央企，也都是笔试、面试环节，但是笔试备考完全没方向，硬着头皮瞎考，有不少单位虽然都考进了面试，但是也不知道自己笔试成绩怎么样，同样，面试完之后石沉大海，说白了，你都不知道自己是这么挂掉的，对比于公考，你好歹知道自己的笔试分数，且与进面试的差距，或者自己的面试成绩，与上岸的差距等等，所以有了比较之后，再次择业的时候才坚定地选择了公考。

四、晋升方法调整，工作更有干劲

随着《公务员法》的修订，公务员队伍开始推行职级并行。职级并行，通俗地说，公务员队伍有领导职务和非领导职务的区分，由于领导职务岗位少，不可能所有的人都能晋升到领导职务，导致与此对应的工资待遇也上不去，这样久而久之导致大家工作的热情度下降。改革之后，无法成为领导职务的公务员，可以通过职级并行晋升，就算无法享受实职（实际职务）但可享受相应的待遇，工资、住房、医疗等待遇，从而调动大家的积极性，增强工作动力。从另一个方面保障了公务员晋升的渠道，已经是很大的进步了。所谓的 “天花板效应” 也在慢慢地被改变。

综上，以上大概简单提了几点原因，当然，每个人心中都有一杆秤，对于事情的评判标准也都有所不同。但是公务员的确因为以上的一些原因，深受大家的追捧，毕竟大多数人都还是很向往这样一份工作的，毕竟为人民服务，也是实现自己社会价值的一部分啦～～～～

如果你还在 35 周岁以下，还想在折腾一下，那就选择备考吧，尝试一下不同的人生，也是很有意义的～～～

知乎用户引路人发表

知乎用户盐选推荐发表

我考过两次公务员。是为什么？

因为第一次我辞职了。兜兜转转好多年，又第二次去考了公务员。

说好听点，这叫浪子回头金不换。说难听点，这吃回头草的，还能是什么好马。

第一次考时，我还是应届生，收到了好多个不错的 offer。

所以对于考公这件事，完全不存在什么「坚定の决心」这样奇奇怪怪的东西——我是个普通人，又不是热血的日漫角色。不过觉得多一个选择没有损失，就尝试了一下考公。

运气还不错，第一名考上了。后来纠结了很久，还是去了。但真正成为公务员后，我的心里却又充满了不畅快。

人哪，往往都有这样的错觉：

——我可是天之骄子啊，应该成就一番伟业的！

——整天做这些琐碎的工作，太没成就感了！

——像我这样优秀的人，本该灿烂过一生……

反正，就诸如此类。

于是，在相对平淡地度过两年后，我辞职了。一个华丽的回头，我猛地扎进了市场经济的海洋。那一刻，我感觉身边的空气，都充满了自由的味道。我想要飞得更高（不好意思破音了）。

从公务员辞职后，我终于做上了一直心仪的工作。而且，在几年间，跑遍了中国几个大城市。这个跑不是指出差，而是在当地生活和工作。虽然有点累，但我总会在夜深人静时深情地对自己说，好男儿志在四方。

几年过去，随着职位越来越高，也慢慢有了不大不小的头衔，收入也大大超过了公务员时期。一切，似乎都在往我预想的方向发展。

但又有些不对。

辉煌？不存在的，有的只有焦头烂额和日夜不休。

自由？不存在的，老板深夜一条微信，我就要第二天早上 5 点多起来去外地出差。

功成名就？不存在的，我依然只是一颗螺丝钉，很重要，但也可能随时被替换。

第二次决心考公时，心态和第一次完全不一样。

经过这些年，我只能承认，不管这个世界多繁华，终究不是我的。什么天之骄子，得了吧。

「我知道，吹过的牛 B，也会随青春一笑了之。」——宋冬野。

「直到看见平凡，才是唯一的答案。」——朴树。

我知道，这其实和世界没有多大关系，这只与我自身有关。我认识的一些人，毕业时拿着不到 2000 的工资苦苦搬砖，坚持这么多年下来，有的也早已成了开着奔驰的 X 总。这个世界本身是不带感情的，地球是圆的，走哪条路，是你自己的选择。

很多人说，公务员这个职业本身就是围城，进来了，觉得憋屈，离开了，觉得也憋屈。

我倒不太认同。

因为围城这样的说法，几乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐馆吃晚饭都是一种围城。

钱钟书老先生发明这个词，不是让我们用来作为自己没有清晰自我认知和规划的借口的。

第二次决定考公，我的心态就是平静。经过几年的体制内外奔波、各个城市的流窜、各个行业的辗转，我明白了一些事。

第一，人不能什么都想要。你不能一边羡慕公务员的稳定和轻松——基层公务员们别骂我，这个轻松是相对而言的——另一边又羡慕企业工作的广阔前景和事业成就感（同样是相对的）。各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有最好的，只有最适合你的。

第二，平凡没什么不好的。或者换句话说，即使你觉得平凡不好，绝大部分的人，不也只能乖乖接受不是？鸡汤我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「坚持平凡就是不凡」这种。每个人的能量、境遇都是不同的，对得起在人间走一遭，就挺不错的了。

上个月，听闻原先和我同时进原单位一个优秀的哥们也离职了。在旁人看来，他还算挺仕途光明的。他能力优秀，工作态度良好，又懂得人情世故，进单位短短几年就升了副科。我离开后，听说他后来又升职了。

但他在工作这么多年后，突然决定离开，去企业上班——听说有相当丰厚的条件。我很感慨他的魄力，同时更感慨的是，优秀的人，不管在体制内体制外，都会发光的。

而我，就乖乖做一个站在观众席鼓掌的人吧。

那么，公务员真的那么好考吗？

公务员好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力。万人坑当然不好考，10 个报名人以下岗位也不少。

一、你为什么要考公务员？难不难？

动机决定成败，很多人真正准备考试的时间是看到公告出来之后，而公告出来之后到考试时间一般也就两周到一个月左右的时间，所以时间就成了复习过程中面临的最大的问题。在你朝下看之前，我们必须要清楚我们为什么要成为公务员这个问题。我们常说公务考试 10 个，有三个人是不会去考的（每年弃考的人不少），3 个人是去好玩的，真正认真复习可能只有三四个，我们要打败就只有 2-3 个人！

下面我们就理性来 SWOT 分析一下。

（一）优势：

1. 工作稳定，刮风下雨政府总是不会失业的。只要你进来了，不大错误，不犯罪，就不用担心失业。

2. 社会地位高：知乎有一个非常有名的帖子《年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？》，如果你们老家有两个人，一个年薪 30 万码农，一个在省委办公厅科员，大家都会羡慕尊重在办公厅工作的，不管你是年薪 30 万还是 50 万。等你在办公厅熬到处级干部，地方政府领导，到年底都会去你家慰问，而码农可能要为了办一个证件盖章到处，去政府求人。

3. 福利保障相对较好：工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外），最重要的是比如女同志产假，我们单位有女同志自从怀孕，几乎就没有看到来上班，产假休完了又请假，领导开会多次批评，后来来上班了，也只是刷脸而已。开放二胎，好多人备孕去了！

4. 工作环境好，你去任何一个地方，就会发现当地的政府一定是最好至少是比较好的建筑。舒适程度不用多说。

（二）不足

1. 工资不高。

我们先来看一组公务员工资：

部委：7000 左右，年入大概 12-13 万元，京城房贵居之不易；

湖北武汉：5000 多，年入 10 万加；

浙江温州：4000 多，年入 8 万 - 10 万；

广东：12000 多，年入 20 万左右；

深圳：年入 25 万左右（目前好像是最高的）；

安徽：省直 5000，年入 10 万元；安庆乡镇 4000 左右；

河北省直 4700；唐山 4500；

上海年入 16-20 万；

广西乡镇 4400；

山东：临沂乡镇公务员到手 3540。

我们可以看出公务员工资确实不高，这是不争的事实。

知乎用户体制老司机发表

这个问题反映了提问者出现的几个思维上的问题。

第一是以个别代替全部，不实事求是，具体问题具体分析。

公务员工资在不同地域，差异很大，甚至不同部门，差异也很大。

比如说广东珠三角，苏南地区，以及一些高新区，开发区，公务员的工资收入很高。

普通公务员有的就能达到 20 多万一年。

但河南，黑龙江，甘肃等地，公务员有的进去一个月平均就三千多，确实很低。

而且高和低是相对的。

在北京，部委公务员拿 1 万块，这个收入就只算是需要救济的中低收入群体了。

但一万块在西部地区，属于很高收入了。

比如云南 2017 年调整工资后，普通公务员一个月也有七八千，在当地的物价水平下，这很高了。

再比如贵州山区，一个月四五千，似乎不高，但相对当地的收入水平和物价水平，也是比较高的。

此外，不同部门差异也比较大。

比如政法部门，普遍比公务员高出四分之一。

原来的国税地税，一般也比地方公务员高出不少。

第二个思维问题，是思考不全面，管中窥豹。

公务员的收入和经济福利是一个综合性的概念，不只是工资。

比如一些地方财政好的，会给公务员发年终奖。

有的地区年终奖比工资收入还高。

再比如说食堂。老司机在机关食堂吃一顿，五毛钱，外面吃一顿，三十，一天能省六十，一个月一千多。

再比如说住房，有的单位提供宿舍，特别在大城市，房租比较便宜，一个月又相对省下几千。

比如中央机关，给你分经济适用房，虽说只能住不能卖，但要是靠工资，部委公务员一辈子也买不起房子。

所以，管中窥豹，只看到一个斑点，是要不得的。

第三个问题，是思考不深入，停留在自己的逻辑和价值观里，没有从他人的逻辑和价值观上思考问题。

为什么大家都要考公务员呢？

如果问问上一代人，他们怎么想，我们就能得到答案。

一是公务员具有一定的体制资源和社会资源。

简而言之，有权力，可以办事。

在落后地区，办什么事情，都要找人，不找人，不好使。

而且从近几十年的经验来看，经济发展还是政府主导的多，凡是和政府搞好关系的房地产商，骗补贴的汽车商，煤老板，都发财了。

权力和经济从来都是不分家的，而且权力能够带来的，绝不仅仅是经济上的好处。

孙小果犯了那么多事，出来了。

而且在落后地区，公务员的社会地位具有一种迷之色彩。

只要你是公务员，顿时就不一样了。

所有人都会高看你一眼，你父母家人的地位顿时高了不止一点点。

光宗耀祖啊。

你说这社会地位值多少钱？

还有，现在很多企业里工作的人，都纷纷加入公考大军了。

就有伦敦政治经济学院留学生，华为的向老司机咨询过公考，老司机也辅导过不少名企名校的。

无他，经济形势不好了，挣不到钱了，累死累活 996 都挣不到几个钱。

付出和收入完全不成正比。

公务员很多岗位虽然收入不高，但清闲啊，性价比杠杠的。

更重要的是，人到了一定年龄，经历了社会的丛林法则，如果没有自己成熟的事业，都会有中年危机等危机感。

而体制的保护机制，让你免除了对未来不确定性的恐惧。

你说，这算成工资，一个月多少钱？

考公务员，了解体制，关注老司机公众号: 公务员说公考

体制老司机微信: xinhuolsj

知乎用户奉义天涯发表

我认识的天津几乎所有二十多岁的公务员，都能在 25-28 岁有一辆二十几万的车子，有房。

学历普遍是本科。

我想问一下，哪个职业能几乎都达到这个水平？

前提是本科学历。

当然，有很多人是靠父母，这类人基本上花销也不小。但是我身边家境很贫困，吃住都在单位，四年自筹首付买房的也有。

有的人告诉我市中心的房子买不起啥的，你们要求那么高，我真的也服，你们为啥不追求市内学区独栋别墅呢…

公务员收入不高是真的，但是也不低，而且危机感小，贷款车房都还算可以。

你要说职业发展，这个我就不懂了，你觉得你在地方担任个小领导的话收入很低吗？

排除掉一切的贪污受贿等违法行为，也绝对不以权谋私的前提下，你真的觉得局长的老婆做生意和普通人一样吗？

哪怕提前两个周知道一个地方要规划，然后把自己的房子抵押钱去买新地方的房子，赚钱也不要太轻松。

当然，绝大部分人和我一样，是一辈子当不了领导的。

公务员职业规划有两种，一直是当领导往上奔，第二种是做好自己的工作，我属于后者。

正因为如此，我啥应酬也不参加，自己的爱好就是写小说、读书，以前的时候玩游戏赚钱，感觉还不错。

当然，我必须说明一件事，北京、上海的公务员真的不太好，除非家里有足够钱给你买房。

广州深圳的收入比北上高。

比如说我在天津，买个稍微郊区的房子，奋斗几年凑个首付，然后公积金完全可以覆盖贷款。

最关键的是刑警工作我还挺喜欢… 最近有了稿费，直接请了干休假倒休假和探亲假… 现在可以出来自驾游…

收入非常重要，但不是选择工作的根本。以天津为例，你年薪达不到绝对稳定的税后 20 万以上，是没有公务员舒服的，当然，如果你觉得自己干劲十足，能在 996 里始终上进，那确实是不适合公务员。

但这种人很少。

我觉得博士生和名校硕士不太适合当公务员，当然部委及以上的可以，很多部委机关在北京分房子…

恕我直言，这套房子足够很多人奋斗几辈子…

普通硕士和本科生考公务员依然是个不错的选择，有特殊技能的除外。

我身边有考公务员上岸的原律师，也有公务员辞职当律师的。

对于女生来说，公务员是个特别好的选择。

公务员有几个隐藏属性：

1. 智商没有问题；

2. 福利收入和产假等等都 OK；

3. 退休等有保证。

4. 有政审，说明家庭没啥问题。

5. 有体检，没啥身体问题。

我想问一下，婚恋市场隐瞒疾病的你们怕不怕？

找公务员就不用怕。

人和人不一样，但是公务员还是个不错的行业，别被网络骗了，感觉没个五十万年薪不能上班…

知乎用户公考学长发表

因为公务员除了工资还有补贴………

知乎用户爱分享的小强发表

谢邀~！

自古缺啥秀啥，你想想你在一线飘着的同学是不是特别喜欢**秀生活状态和收入？？**反而公务员同学生活相关的状态却很少更新。比如：

人都是趋利避害的，很多人一句 “公务员一眼望不到头工资又低傻子才考” 仿佛自己早已洞悉一切，每年几百万考公大军沦为笑柄。

无法正视和尊重别人选择的人，水平自然也高不到哪里去，所以这种人说的话听听就好。

下面我们来看看公务员究竟好在哪。

比收入？？？

比保障？？？

比体验？？？

要真说公务员哪里不好，大概是不好考？

分割线 —————————————–

看你们好多问怎么复习的，继续更新给你们来点干货，关于公务员复习。（文末彩蛋）

首先，国考和省考的区别

1. 国考、省考考试内容区别

**无论是国考还是省考，几乎所有的岗位都只考两门，申论和行测，知识点互通没有必然的区别。**所以小伙伴们不用纠结国考教材和视频是否能通用的问题了。

除了这两门之外，个别岗位需要加试，比如外交部、银保监会、公安系统，在报名职位表的备注那一栏会写的很清楚，报考的时候别忘了关注。

2. 国考、省考岗位区别

在国考里面岗位大致可以分为两种：

一种是高端版本岗位，俗称国家部委，比如中央级别的 xx 委 xx 部单位。

另一种是普通版本岗位，俗称中央机关在各地的直属机构，比如海关、海事、税务、通信管理、审计署特派办、邮政管理、铁路公安、民航管理、地震局、气象局、出入境边防、统计调查队等。

省考岗位则是涉及地方的党委、政府、人大、政协、纪检、法院、检察院等

单位的级别一般为省、市、县、乡四级，所以考试被俗称为 “四级联考”

比如财政局、教育局、公安局、司法局、党各种委、政府各种办都是省考岗位。

3. 国考、省考考试时间区别

我国有 34 个省级行政区，绝大多数省份都是同一天考试（420 联考），但是也有很多省份是单独招考的，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等。

今年因为疫情原因考试推迟到了 725 和 822.

公务员备考误区：

误区一：需要高考模式复习拼尽全力

现在市面上各种书籍五花八门，题目类型和知识点全到不行，恨不得赛一个宇宙进去，尤其是某些大厂的书，几十块钱好几本（我老怀疑他们是赔本赚吆喝），不但可以告诉你公务员考什么，还可以告诉你各种各样的技巧和题型，各种一本通全的不行，可是为什么还有好多人考不上？因为他们太在意照本宣科，妄图使用高强度的学习使自己在竞争中处于优势地位。可是亲爱的小伙伴们啊，公务员考试模式就是为了考验你的判断取舍能力而存在的啊！！！！！！！，从教材到课程，从择岗位到考试地点，从行测到申论，无不是隐藏着一条试探你选择能力的暗线，偷偷的打量着考验着你。仅数量关系部分，就有 73 个考点，每个考点至少有 5 中变化，这还没有考虑题目难度的深浅，通过四个月左右的学习，如果你不从中间挑出来哪些得分率高收益性好，那么你将在无力感和挫败感中不断挣扎直至放弃。。

误区二：题海战术重量不重质

行测刷题有用吗？答案是有的，可是机械式的刷题并没有什么技术含量，身为共和国第一考的公务员难道就这点追求？当然不是了，抛开基础不谈，为什么有人刷 10000 题就 75 甚至 80，有人已经快把真题都刷完了还是 60 分？申论亦然，要找到不同省份不同年份真题之间的联系，提炼共性化作本能以不变应万变，申论提分就可以手到擒来了，再告诉你们一个秘密，其实申论提升要比行测简单的多。再没有建立良好的体系之前，刷的再多都是单个的点状知识，无法进行点线面的串联，题目做的多了之后就会有一个很尴尬的问题，练习的时候一眼就知道已经做过题目的答案，到了考试的时候脑子里全是浆糊没有思路干着急。

好的体系是行测快速提升的关键，哪怕自己没总结践行 “拿来主义” 都是可以的，毕竟我们的目的是要上岸，不要给自己平添难度，要学会走捷径。下面是体系推荐

误区三：要么不听课，要么迷信式听课

现在线上线下课程太多了，怎么选？选什么就成了我们要面临的新问题。不同老师讲的内容有差别吗？没有！！！！！就算神仙来了转折后面也得是重点。不同老师之间讲的内容有差别吗？有！！！！！我两万题用的方法和你刚入手用的方法能一样吗？我高考 650，本科 985、211、双一流…… 巴拉巴拉巴拉用的方法和你省内二本（并没有别的意思只是希望大家看到差距继续努力）用的方法能一样吗？这下明白了吧，不要迷信某一个人，在入手学习之前一定要试听判断，是否适合自己的知识结构和复习节奏，条条大路通罗马。什么？怕麻烦懒得听和尝试，这就是另一波人的状态了，举个例子：

一个简单的植树类问题，基础题目就涉及 3 个公式，更别说进阶题型了，我们之所以看的更远，是因为我们站在巨人的肩膀上，现成的技巧和知识你都不学，难道你要去考场上推导吗？这点心都不乐意费缘分考公吗？

很多小伙伴问我关于**选调生**的事情，一般来说选调生（非定向）是和当年省考同天同卷，因为限制较多（应届、班干、党员）+ 不限专业，所以报名的选择会多一些（针对本专业大坑的小伙伴），上岸分数也较为稳定。

我自备考至上岸以来都有收集资料的习惯（亲测好用）

需要的话点击下方卡片，无偿分享给你噢↓

知乎用户菜头发表

谢邀，具体问题具体分析，凡是脱离地域，岗位，级别谈工资的都是耍流氓。（后附真实收入截图预警！）

公务员群体实在太大了，里面的贫富差距远超你的想象，如果在珠三角这种地区，收入真就值得一吹，如果不幸在贫困乡镇，分分钟你会怀疑自己是不是考了一个假公务员。

知乎传统，遇事先说是不是，再问为什么？

公务员工资真的不高么？确实，和贵乎人均 985，动则成百上千万的年薪比，公务员工资确实不算高。

拿当年负责我们招录我们的组织部工作人员的话来说 “公务员这个工作，想藉此大富大贵没有可能，但保你衣食无忧还是没有任何压力的”。

如果你是人中龙凤，目标是财富自由，那这份工作大可不必考虑。再不济华为阿里 70w 的年薪也要香很多，但你要明白对于大部分人来说，即使进入了这些大厂，又有几个人能拿到这个 level 呢？何况目光要长远，公务员的长处你得把时间轴拉长了看。

本人前沪上三屌丝某券商投行部工作，现上岸珠海某市直单位，恰好高薪的金融行业和公务员都呆过，结合我的经历谈谈我对体制内外工资的理解吧。

作为 90 后的成员，在大学期间我对考公是非常不感冒的。大好青春，热血男儿何不在外成就一番事业，彼时公务员在我眼里就是须溜拍马，一眼望到退休时的工作，同时券商实习目睹圈内谁谁又实现了财富自由的传闻，因此秋招码足了劲，侥幸进入某司投行部工作。

投行的工资确实多，但基本看天吃饭，平时月到手在 1w 上下，大头主要来源于项目奖金，但是做股权的你知道，公司上市申请过会与否属实玄学，因此一个项目周期跨度会很长，另外和互联网公司知名的 996 相比，券商的工作强度有过之而无不及，这也是促使我离开的主要原因，身体吃不消。

连续扑在项目上，天天半夜回临时住所的日子直接导致我不到 30 的身体有了心颤、脂肪肝、高血脂等毛病，同龄人的情况也很类似，曾经无数个夜晚反思自己，这是我想要的生活吗？直到一次莫名低烧，持续住院，现在看来，但凡能吃这碗饭的人无一不是人中翘楚，除了学历能力，更要有这个身板。

再者，高薪的日子又能持续几年呢？资本是冷血的，和互联网一样，在承做团队 35 岁就是个坎，除了有资源有背景混成承揽，少数去后台，其他被公司无情优化，拖着一身毛病自寻出路的人才是沉默大多数。这样算下来到我被公司优化，运气好赶上好行情，也就一套房的水平，看着朋友圈上岸同学们的岁月静好，我又一次反问自己，这样过一辈子，值么？

遂开始收集公考问题，看看是否有机会跳出这个圈子，这一详细了解，简直打开了新世界的大门，公务员待遇低？确实，想要年薪百万，公司上市怕是活在梦里，但要昧着良心拿 5 线城市乡镇公务员工资和深圳大厂里的 996 比较，然后说公务员工资不过如此，请你直接让他赌咒发誓保证自己今后从不考公好么？

回到公务员的工资收入问题。

Part 1，我们来看一下公务员工资构成及各项福利：

需要认识到的是公务员是一个很大的概念，抛开地域、岗位、级别单纯的谈工资没有任何意义。就好比你看到 2019 年我国人均国民收入达到 10410 美元一样，不知不觉中又一次被平均了。

这里我想表达的是：兵对兵，将对将。公务员福利待遇 VS 企业福利待遇，应放在同等段位相比。

按城市来看，95% 的互联网职位位于北上广深杭等一线城市，内卷之城可不是说着玩的，赚的多，花的更多，一套学区房就可以抹平你 30 年的加班收入（而公务员可以直接上机关小学）

再者，知名互联网企业平均每年招聘人数约为 1 万人左右，而与之对比的是仅国考一项，2020 年招聘录用人数为 2.4 万人。并且互联网、金融等职业对学校、专业、实习要求很严格，对于大部分人来说属于望而祛步，这些 500 强企业根本不会去普通大学招聘，工资再光鲜对大部分人又有什么意义？醒醒吧，如何选择，这是属于大佬们的烦恼，君不见清北就业报告每年去机关单位的人是企业的 2—3 倍。

在发达地区，聚焦公务员中的顶尖群体，那么这些人和大厂比，公务员的综合性价比包括工资收入丝毫不差，其中以珠三角、长三角等经济圈最为突出。在欠发达地区，公务员的薪资福利，也属于中上水平。

公务员待遇在一定程度上取决于地方财政，地方经济发展好，财政收入高，公务员待遇自然也高。比如珠三角从基层到高层普遍都有二三十万一年的收入。

话不多说，直接贴数据：

1. 发达经济圈——以珠三角、长三角、环渤海、华西三角等经济圈部分城市举例说明

珠三角地区：以普通科员职位为例。

深圳基础工资 6000，公积金 8000，补贴 11000 左右，没有假期奖（只有一些卡），年底绩效 4 到 11 万不等，精神文明计生奖双薪奖一样大概 1.5 万，综合年薪到手约 37 万左右。深圳事业单位综年薪约也有 30w 左右。（是的，不要怀疑，毕竟深圳老师都快有 30w 的收入了）

珠海基础工资 4000，公积金 6800，补贴 9000 左右，假期每个假期 1000，年底双薪、绩效奖大概 5 万、还有精神文明奖计生奖大概 1.2 万，综合年薪到手约 30 万左右。

佛山、中山等普通科员职位综合年薪约在 25w-30w 左右。

**长三角地区：**以普通科员职位为例。苏州、杭州普通科员综合年薪 30w 左右；南京、无锡、常州普通科员综合年薪约 25w 左右；上海普通科员年薪约 20w 左右。部分地区公务员基础薪资低，但是公积金非常高。

**云贵川发达城市：**云贵地区有烟酒等强支柱产业，公务员福利也相对优渥。普通科员综合年薪 15w-18w。成都、重庆普通科员综合年薪也有 15w 左右。

**环渤海经济圈：**京津冀普通科员职位，综合年薪也有 12w-16w。

Ps: 数据经体制内朋友验证，如果你身边有体制内的朋友，一定也对这些数据有所耳闻。可寻身边的体制内的朋友一一验证。

Btw… 无图无真相，分享一下之前报班老师的朋友圈截图，下面多图预警！

**除了薪资福利之外，更不用提老生常谈的医保、子女教育、稳定性、工作强度等问题。**这些地方公务员看病，门诊都能报销你知道吗？500 万学区房买不起怎么办？生病住院一床难求？牵线搭桥，找个卫健委的朋友帮忙不是难事吧？中年危机？？（如果提拔无望也算的话）相比之下，同城这些大厂简直弱爆了好嘛？（有人非要和我杆这些地方公务员也很累，一句话，看岗位，如果是去两办或者 zz 部这些单位，确实工作强度超越 996，但这些单位的前途有多好相信挤破头进去的人不是傻子）

这就是为什么每年那么多 985、211 名校毕业生，一本、二本毕业生，以及一大波大厂高管放弃原有的工作，参加公考热潮，想要进入体制内的原因。我家附近街道办里面就有 2 名北大。

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2. 华北、华东、华南、华西、华中二三线城市

二三线城市公务员薪资水平普遍不高，但各项福利综合加总，在地区上起码算得上中等偏上水平。

华西地区：华西地区普通科员年度综合薪资幅度约 8w~13w，GDP 较高的城市普遍达到 10w~15w。以广西为例。广西二三线城市普通科员基本工资 3000-4000 元 / 月，公积金 1500-3000 元 / 月，日常各项津贴补贴 1000-2000 元 / 月，年底绩效 2w 到 6w 不等，综合年薪约 7w 到 13w 不等。不同地区不同岗位略有差异。

华南、华中二三线城市普通科员年度综合薪资幅度约 8w~15w 不等，不同岗位略有差异。东北和华北除了中心城市外，其余综合年薪基本在 10w 以下，当匹配当地的平均工资，也算得上中等偏上。

相信很多朋友看到这里，就想吐槽分配的不公平。然而，实际上分配还是公平的。这就回到什么是公务员这个话题了：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

还是这句话。公务员待遇在一定程度上取决于地方财政，地方经济发展好，财政收入高，公务员待遇也高。（在这里我想说一句心里话，既然考上公务员，想要为地方出力，那就全心全意服务地方，地方的经济发展不仅仅和政府大方针政策、支柱产业有关，更和每一位公民，每一位公职人员息息相关。）

在二三线城市、乃至乡镇的体制内的朋友们，如果在同一个地区对比综合，从薪资福利、上下班时间、社会地位、子女教育、医疗福利等方面来看，相信你们幸福感和获得感都还是非常高的。虽然综合薪资福利没有珠三角经济圈高，但薪资水平同时也和当地的物价、消费水平相匹配。同时，生活节奏更慢，在为人民服务的工作之余，有更多的时间去做自己喜欢做的事情。（比如各种：fuye 等）

在某种程度上来说，大家是不是都应该感恩国家。国家对于公职人员还是非常 nice 的。

如果你是二三线城市的公职人员，恰好看到本文。当你准备吐槽的时候，扪心自问，摸摸心脏的位置。把自己收入水平、各项福利和当地的平均薪资进行对比。相信这么做的时候你内心应该有了一个答案。

Part 2：除薪资待遇方面外，公务员在子女教育、医疗等方面的福利究竟如何？

除薪资待遇方面外，公务员在子女教育、医疗等方面的福利究竟如何？

一方面，公务员是完善工会制度最彻底的，珠三角的机关通常会有公务员大病基金，就是每个人需要每年往这份基金交钱，相当于一份廉价的商业保险，遇到重大疾病这份基金就可以提供保险功能，医疗费垫付、医疗资源对接等自动生效。

另一方面，公务员的医保通常是该城市职工最高标准，通常的中小手术，都能报销 70%～90%。

Part 3：公务员的退休金

2019 年，深圳市直机关公务员退休金通常在每个月 1.5w～1.8w，珠海是 1.2w 左右，这个收入打打麻将、旅旅游完全足够了

最后，我觉得放下世俗不表，公务员在某种程度上也满足了我的一些家国情怀，看着自己写的材料被认可，所在区内招商引资新有成效，国家规划某个词浓缩了我们单位无数人的心血等等，打心底还是有一种自豪感的。

它基本代表了普通人进入公务员队伍所能取得的最好待遇，同样的，这些地区公务员考试的竞争激烈程度较大厂来说有过之而无不及，需要你挤破了头往里考，为什么？——因为公平，笔试、面试全匿名，哪怕是双非、二本的同学他也有这样一个机会去逆袭。（然而从结果来看，还是名校上岸居多，可能是考试能力一脉相承吧，不过其他小伙伴不要灰心，比起直接拒之门外的大厂来说，公务员考试好歹给了你一张入场券，剩下的就靠你自己奋斗了）

如果把时间尺度拉长来看，确实，企业年薪上涨速度要比公务员快很多，在企业的少数优秀人才可以达到年薪百万甚至财富自由的地位，这一点的确是公务员不能比的，还是那句话，想靠公务员大富大贵那不可能，如果你有信心在内卷化的大厂和创业浪潮中杀出一条通往财富自由的血路，那上面的公务员的福利你可以无视。

还有就是北京部委、上海等直辖市的情况，这些地方公务员工资收入较超高的房价和物价来说，对普通人很不友好，基本没有靠自己买房的可能，所以在招人时也倾向于本地户籍或者有意仕途的高学历人才，这就要求你在报考前，对各个地区的公务员情况深入了解，结合自己的意愿报考，而不是盲目扎堆。

最后说一句，当你发现大多数人在做某件事时，不要抱有众人皆醉我独醒的想法，静下心，多找找，这里面一定有你所忽略的信息。对于芸芸众生的我们，特别是应届生们，我还是建议你多了解了解不同行业，不同岗位，相信你心中自有判断。

——菜头申论 82 分、行测 76 分、面试 93 分上岸学生分享——

结论: 公务员的性价比在当地是非常高的，比上略有不足，比下真的是绰绰有余啦。

先说当地公务员的大概收入水准。

郑州地区，我知道的经开区管委会的一年在 10 左右，这只是同学说的范围，因为没有看到工资条，具体包含了哪些东西无从知晓。

东区的中小学教师编制，薪资也普遍的 10 左右。

当然了，年薪 10 万元肯定是不高的，这也是我当初选择国企而没有选择公务员的主要原因。

但是看看郑州的私人企业，就知道了为什么那么多人宁愿拿着不高的薪资也要往体制内进军。

郑州的企业，五险一金中的一金基本都是没有的，五险基本都是最低的。

郑州能说的出名的那些民营企业，实际的薪资也真的不算高，只能相当于郑州本地一般的国有企业。

除此之外，如果你有副业，有想法，这样一份稳定的职业会无时无刻的带给你一种安全感。

你在私人企业拿着四五千的薪资，想着自己一年后薪资提到一万以上，你刚入职时敢立刻就买房，背上百十万的贷款，月供五千吗。

毕业两年，公务员或者国有企业等，都能拿到银行的利率的信用贷，起码 30 万左右是有的，利率低到比房贷还低。

公积金已经有了好几万，买个小房子不是问题了吧。

最大的作用在于你敢买，你知道自己未来数年的收入最低也是这个数。

郑州的私人企业，我知道的有几家是上市公司的，在职期间我去面试过，熬到三五年做到部门经理，竟然还没我当前职员的工资高。

不是说我们公司薪资高，而是郑州的企业薪资实在是太低了。

普遍的是两年以内 5000 左右，三年的 8000，五年的基本一万。

销售的薪资普遍会高点，不排除个别人选对了行业,。

私人企业我同学薪资高的，要么出差多，一年四季基本在外地，要么做大公司的销售。

总而想兼顾家庭和事业的，私人企业很少能做到。

另外是公务员的薪资低，是一种错觉。

同学一，广东省直机关，年薪 25+

同学二、深圳市基层单位，年薪 30+

同学三，无锡市区法院，年薪 20+

同学四，成都市中级人民法院，年薪 15+

同学五，河南地级市高中教师，年收入六万，但副业收入 15+。

同学六，河南地级市工商局，年收入六万左右，但廉租房一套，单位内购房一套。

同学七，郑州市某银行，年收入 20 左右。

以上同学都是刚入职两年内的情况，都是刚工作没多久。

所以，公务员的薪资没有想的那么低，综合收入并不低，关键是真的稳呀。

以上收入都是加年终奖和公积金，五险一金的这种到不了手的没有加。

国有企业也算体制的话，我说一些国有企业的薪资

同学八，中建非施工局，地点合肥市，法务专业在办公室，各种加一起不到一万，但有油费补一类的。

同学九，南宁市国企金融机构，月薪五六千，年终三万左右，一年十万多点。

同学十，中铁四局，某投资公司，月薪小一万，年终应该有三四万，奇葩的是竟然有 “季休假”

同学十一，郑州市某开发区管委会，乱七八糟十万左右吧，当然了这个工资在郑州不高，河南公务员薪出名得低

同学十二，郑州市市属国企，月薪六千多，无其他奖励。这个是真的不高了，应该是真实情况，因为当时我还想去来着。

以上收入只是大概的，都没计算五险一金的。如果有知友有明确的薪资待遇，可以在评论区评论，给即将考公的学子做个参考。

知乎用户王某发表

公务员是中等人力资本避险的最佳路径。

这里我们不讨论精英，精英在体制内外都会成功。也不讨论背景，有家庭资本在各自行业占优势。

大部分毕业生的局面是，普通家庭出身，最值钱的就是自己的教育投资，也就是人力资本。

但是还不足以优秀到精英，如雷军大学时就是大神。只能是一般水平。

那么他们就是中等人力资本，专业要求极强门槛极高的做不了，但烂大街的活又浪费。

那么他们最佳的方式，就是迅速把人力资本转化为象征资本——公务员。

考上公务员的，大家目的也各不相同。

比如家里有背景的，直接就进入两办这样的部门，大有前途。

而有的则是本地普通百姓，有份差事维持阶级。

稍微差一点的，至少有五险一金，保证你有房住有人医。

有的没背景但一心从政，则拼命硬干寻找机遇。

而适合体制外的，是两种人：

一种是我刚才说的精英，可以高杠杆的用自己的人力资本翘起更多。

一种是底层中的底层，家徒四壁，也就是必须靠拼命才能翻身。

而大部分人都在这中间，所以公考就受到大部分人的青睐。

当你看到公务员的招聘，你会发现各种要求：

比如应届，也就只给应届生机会。

比如专业，只面向对口专业。

比如基层经验，只面向基层。

这些都是人力资本精准的定位，什么人才去什么岗位。

需不需要是另一回事，不内卷的岗位大概都是偏远边疆了。

获得公务员岗位，意味着稳定现金流，人际圈。

即使有的衙门 996，也受到热捧，比如疫情你再累，也不会裁撤你。

如果你选择体制外继续成长，假设没有其他优势，仅凭中等人力资本，

毫无疑问等于社畜式待业。

精英进入一个行业，起步就很高，比如进入红圈所，很多小律师一辈子也没戏。

而你实际上就是在这个行业的下游，成功的概率不能说没有，但是很低。

而你又失去了劳动再生产的时间，我接触的很多往届生都在考虑一个问题：

究竟是辞职考，还是在职边工作边考？

所以，体制外的人，最终由少量努力的精英和鲤鱼精，以及大量考不进或杠杆失败的社畜构成。

而体制内，由少量精英和大量中等人力资本的平民构成。

没有吹捧和黑化的意思，确实没有激情的做事很无聊。

但是看看 2020 的世道，有差无聊，没差则无钱。

所以很多人考，因为很多人比起成功更看重知足吧。

知乎用户老杨叔聊志愿填报发表

首先，公务员入不低的。

如果只谈到手的钱，全国绝大部分地方，公务员平均收入是当地企业平均收入的两倍多。说公务员收入低那是不恰当的对比，比如把乡镇公务员收入和北上广企业员工收入对比，比如把河南公务员收入和浙江企业员工收入对比，你应该和当地企业员工对比才对。

除了收入不低还有其它好处。

一次考试，终身收益。

从受益程度和广度来看，公务员考试才是中国第一大考，更接近古代的科举考试——考中后就可以有国家分配的工作，只不过大部分人只能做吏，科举考试考中举人后就可以做官的，比如范进中举后就有人送房子和银子。

对二三本特别友好

几百万毕业生中，普通一本，二三本占 90% 左右，二三本及以下差不多占一半以上。公务员也是二三本最大的福地，只要是本科来者不拒，就连三本都可以考入国家部委（工商管理总局，税务总局），上海国家税务局，对于二三本学生来说，考入公务员就相当于人生逆袭了。

对庸人特别友好。

体制内是庸人最后的庇护所。庸人不是贬义词，指平凡的人普通的人不求大富大贵但求安稳平顺的人。这世上百分之九十都是庸人，只不过大部分人只有在人到中年才会认清这个现实。公务员这种体现人类大爱的共产主义职业，对不思进取得过且过的人太友善了。

只要你不想进步，就可以佛系，只要完成本质工作，就谁也不用巴结，理论上讲，你不犯原则性错误总理也无法开除你，太适合追求简简单单平平淡淡生活的人了。

隐性福利，社会认可度。

在成熟理性的价值判断中，一份工作或者职业好不好，看得见摸得着的收入的重要性连一半都不到，除了有时候隐形收入更客观，其它比如社会地位、社会声望、可自由支配的时间、办事的便利性、生活质量等也是非常重要的判断标准，这方面公务员碾压绝大部分职业，比如贷款、抢手的幼儿园和小学入学，都会对公务员倾斜，找对象方面公务员更是一大加分项，尤其是女生，一个优质伴侣的人生收益有多大，过来人都知道。

当然，公务员的稳定性背景性不适合很多人，但是千万别因此瞧不起公务员，如果你做公务员是一潭死水，那到了社会上一样平淡无奇，在企业能风生水起，做公务员一样如鱼得水，千万别觉得换一个环境就能改变人生。你怎样，你的人生基本就怎样，起码公务员可以给你兜底，不至于太凄惨。

知乎用户鹏友发表

考公务员，是为了心中的理想，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，愿为国家社会人民略尽绵薄之力，道路虽难，无惧也。

知乎用户浪花熊发表

我每个月基本工资 7400，还有 1600 的绩效，到手 7700 左右。

在我这个小城，人均工资很低，公务员工资基本在普通白领的两倍不止，所以我才打算考。

看到很多同仁工资不到 3000… 我们这边，没编制的合同工月薪都 3500，还不包括各种福利。

我们的福利也很高，平时有 7 节，每个节送 220 的一张超市购物卡，生日送 300 的蛋糕卡，住房有两室一厅一卫一厨的单间，月房租 50 元（你没看错），食堂一个月伙食费 200，节假日不营业。

我是党建狗，平时有多累就不多说了，支撑我干下去的，只有银行卡里的数字还有点温度。

既然都是打工，为什么不选个社会地位高、职业生涯稳定、福利好压力小、工资还不低的打呢。

最后祝大家都能成功上岸，点赞更能升职加薪。

知乎用户李岩职场笔记发表

李岩欧伦文化总经理

我硕士毕业即进入部委，工作近 16 年辞职创业。本文描述本人的部委生涯，力求把最真实的部委情况呈现给读者。

需要说明一点：部委官员以技术官僚为主，与地方公务员不同。本文揭示的规律，可能并不适用地方公务员。

一、起点

一次完美的面试，把我带入部委。我面试时非常从容，谈自己有三大优势进入该部：第一、我是复合型人才，大学阶段学习了三个专业：水利水电工程建筑、公共关系与文秘写作、管理科学与工程。第二、我英语好，参加过 GRE 和托福考试，比我英语好的都已出国，剩下的学生都不如我（感觉自己脸皮很厚）。第三、能吃苦，例如连续三年勤工俭学，打扫宿舍楼卫生。考官很满意，又请我用英文自我介绍。我准备充分，早就能熟练背诵，因此介绍极为流利。通过国家公务员考试后，我就来这个炙手可热的部委上班了。

入部要先军训一个月。一共六个班，我在第一班。班长某君是著名大学高材生，英语水平能够做翻译！几年后，他去国外大学深造，成为经济学家官员。与我住对面床的某君，是南开大学中文系研究生状元，写一手好文章，才气纵横！他们在部内工作多年后，先后离开部里工作，成为重要岗位上的国家栋梁。

一同入部的有 80 多人，起点并不相同，有个别人要 “高人一截”，像某 L 君，他们有更高的天赋、更高的情商。

军训结束后，我被分配到某司合作促进处。这个司在部内属于小司局，人数 30 出头，一共五个业务处，再加一个办公室。因为没有综合处，大量的司内综合业务，都由我所在的合作促进处负责。

这是我事业起步的地方，我工作极为认真。工作大致分两类：写稿、办会。当时我是司内为数极少的研究生，领导把很多稿件都交我起草，每天 “各种写”。三次任务我印象深刻。第一次：起草 “国家某领导人在科技兴贸市长座谈会上的讲话”。这是我接受的第一项重要写稿任务，感觉非常神圣，并有生第一次去中南海列席会议。第二次：中国风险投资调研报告。我与军训对面床的 L 君（他入部后进了政研室）合作撰写。他后来成为部内大笔杆子，深受器重。当时是 2000 年，风险投资还刚刚起步，而我有幸成为最早的研究者，也为 15 年后辞职创业做风险投资作了启蒙（一切都是最好的安排！）。第三次：某主管部领导编著新书，我负责起草最后一章。在办会方面，我分工负责深圳高交会、杨凌农高会，全都是富有挑战性的任务。我经常陪主管司领导出差，很早就参观了华为、中兴总部，并去广东、贵州、湖北、安徽、陕西等很多地方调研，了解到丰富的地方实际情况，极大增长了见识。

工作第一年，在我职业生涯中刻上深深烙印！无穷无尽的公文写作，像魔鬼训练，帮助我快速提高了公文写作水平，熟悉了各种套路、各种技巧。领导讲话稿，号称最难写的公文，因为不同的领导，要求不一样，要摸索不同领导的喜好。

经过一年多的历练，我对自己的公文写作能力信心满满，甚至有点儿自信爆棚。年轻人嘛，总是容易高估自己的能力！

这时，为应对即将 “入世” 的新任务，部里进行机构调整，新设立两个局。部内各司局干部，均可报名。我想去一线锻炼，就报了其中一个局。

本来我干得好好的，渐渐打上主力，为什么要离开？新司局的吸引力是一大原因。另一原因是领导间的矛盾。我入部前，部内组织过一场竞聘。我所在处的处长，考第一名；主管我处的司领导，考第二名。根据竞聘规则，部领导可在前两名中挑选一名任职。结果就成了：第二名管第一名。第一名自然各种不服，于是矛盾重重。我不喜欢介入是非，所以坚定地报了新司局。

一线司局谁不想去？竞争十分激烈！局长姓王，经验丰富，精力充沛，他面试了我。我拿出一堆书籍、稿件，向局长汇报：这些，还有这些，都是我起草的，我擅长写作（其实我刚刚写了一年多，顶多入门级，远谈不上擅长，那会儿的我就显示出某些销售潜质）。但王局长感觉我不错，尤其他听说我踢球好，更加倾向要我。毕竟，新局新气象，需要我这样的 “优秀球员”，有机会在部内比赛中拿名次。于是，我在原司局工作一年零三个月后，一脚跨入一线司局。

思考：为什么综合处长提拔快，综合处干部进步快？综合处站的高度高，要代表全司局作全局性、系统性思考，必须时时对全司局的业务总结、提炼；综合处写领导讲话稿的过程，就是逼迫你像领导那样去思考的过程；综合处接触领导机会多，工作成果在领导视野范围内。久而久之，综合处官员的水平，自然高过一般处室的官员，提拔更快。

二、专家

新司局的新处长，是刚刚从欧洲学习一年归来的 W 君，气质上像个学者，带有浓厚的书卷气。他的办公桌上乱七八糟，胡乱地堆着几十本书，大部分都是英文法律著作。W 处长毕业于国内顶级名校，在部内法律圈已经工作了 16 年，又刚刚派往欧洲深造一年回国，是顶尖的法律专家。我到新局后，开始自学法律，经常问 W 处长一些 “傻问题”，他都耐心回答。

除了 W 处长外，新局人才济济。在我原司局，我是为数不多的几位研究生，而新局大部分都是研究生，有来自北大、清华、人大、政法、经贸大学等名校的法律专家；有 6 位英语同传；有北京市高考状元！我感觉：国内可能没有比这个局干部配置更牛逼的地方了。一线司局嘛，必须精兵强将，上阵能打仗！

在这样的司局工作，压力山大，情何以堪！但我虽渺小，却也不自卑，化压力为动力。一方面，我发挥写稿长处，参与起草该局全国重要会议的稿件。记得有一年的国庆节，我一直在家里加班，作 PPT。我参与撰写的反倾销效果评估报告，填补了国内研究空白，获得领导表扬，后在人民出版社出版。另一方面，我加紧弥补专业劣势，不断学习法律、强化英语。每天我都把电视打开，固定在 BBC 新闻频道，戴上耳机，有事儿就处理业务，没事儿就听 BBC。英语水平更加提高。

王局长对我有知遇之恩，我担任局党支部宣传委员。局党支部有 5 个人，两位局领导、办公室主任、团支部书记，再加上副主任科员的我。领导重视，压担子给你，对于平民出身的我而言，担子即机会，必须不辞辛苦地接住。我任劳任怨，把宣传工作做得挺好。

在新司局的头两年，我连续被评为部级优秀公务员。在这样的优秀司局，有这么多强大的队友，这是非常难得的荣誉！

新局不得不提的人是当时的 L 处长。L 处长毕业于国内顶级名校，接触过他的人都很佩服他。他明显属于高人一截的官员，业务过硬，聪明过人，情商极高，从部领导、司领导，到普通干部，上上下下的人都认可他，是大家公认的明日之星。后来 L 处长果不其然，成为部领导。有一种说法：人分三等人，上等人有能力没脾气，中等人有能力有脾气，下等人没能力有脾气。L 处长应该是典型的上等人。

小结：部委是技术官僚群体，要想出类拔萃，最好成为专家。要培养自己拥有一个强项，英语、公文、法律、会计…… 哪个方面都可以，不断积累，形成你的竞争优势。强项要突出，争取司内第一，至少要处内第一。难度高的工作，比如涉外谈判，是区分干部的门槛。强项帮助你跨越门槛，别人被门槛拦住，你脱颖而出。

三、驻外

我一直不理解，现代社会，干嘛还要有英国女王？这不是封建吗？直到我去中国驻英国大使馆工作，才理解：各国国情不同，历史不同。用本国国情去理解别国，永远理解不了。

由于部里有新要求：要进一步加强驻外力量，选派年轻干部充实外交一线。我积极响应号召，报名驻外，开始了外交生涯。

我先后通过英语笔试、口试。参加完驻外培训后，得知我派往伦敦。29 岁，我第一次踏上伦敦——这个古老、自由、国际化、光怪陆离的西方文明中心——的土地，对我世界观冲击很大。之后近四年的外交生涯，都在这里度过。四年内，我走遍伦敦大街小巷，也几乎走遍英国主要城市。我对伦敦的熟悉程度，甚至超过了北京（伦敦远不及北京面积大）。

我在中国驻英国大使馆经商处工作，经商处位于著名的海德公园北侧。我同事的英语水平都好得很，有些就是英语专业的。意识到差距就努力吧！我几乎每天中午都去海德公园，在几棵大树下朗读英语。

海德公园有个著名的演讲角，演讲者随便搬个梯子或小凳子，往上面一站，就开始演讲。演讲水平高的，围得里外三层；演讲水平低的，仅寥寥数人。演讲者之间，演讲者与听众之间，不时互怼，唾沫横飞，互指对方，但不会发生肢体冲突。演讲角是英国自由传统的代表地，在这里说什么都行。甚至有一些极端人士，宣扬本拉登。

我的一项日常工作，是答复英国人贸易咨询、处理贸易纠纷、接待来访商人、推广国内展会。

更重要的工作是调研。调研要紧跟当时热点，选好主题，深入研究。纺织品贸易争端、皮鞋反倾销、英国与欧盟的关系、中药输欧，是我先后关注的四大主题。我每天阅读《金融时报》，根据标题挑选重点文章，认真阅读。我调研成绩不错，连续三年《国际商报》刊载我的调研文章，都排经商处第一。

锻炼人的工作是演讲。我清楚记得第一次在数百人会场用英文演讲。演讲主题是纺织品贸易。第一次演讲我很紧张，生怕回答问题环节我听不懂，所以准备工作极其细致。英国人喜欢预约，一般会提前几个月邀请，所以我也准备了好几个月。我把演讲稿准备出来，在海德公园反复演练。第一次演讲很顺利，30 分钟，都很流畅，回答问题环节，也没出现我担心的问题。第二次演讲，我忘记是什么主题了，只记得我比第一次更加紧张，因为准备时间比较短。后来就满满淡定了，无论演讲，还是主持，都很沉着、放松。英国文化特点，是注重幽默。要想演讲成功，你必须在演讲头三分钟内，把大家逗乐，必须的！

驻外最紧张的工作，是接待高访。英国是大码头，当时中英关系就已很紧密，国家领导人来访频繁。我有幸参与接待胡主席、温总理、贾主席等代表团。为了确保不出纰漏，我会把我负责工作的所有细节，在脑海里反复过，做到成竹在胸。接待高访，一般晚上只睡几个小时。

在英国作外交官的几年，是我职场生涯中，最美好、最难忘的日子，成绩可以简单概括为 “四多”：一是对外演讲多；二是调研成果多；三是参与高访多；四是当地交往多。

我永远感谢公使衔参赞（我们称公参）S 君，他给大家营造了良好的工作氛围。他是一位资深老牌外交官，早年曾在英国、美国常驻，是美国通兼英国通。他为人正派，几乎不对外交官提任何要求。他不是没要求，行胜于言，他用自己的行动，告诉我们该干什么。他每天最早到办公室，当外交官按点儿上班的时候，他已经把主要的英国报纸浏览一遍，天下大事，了然于胸。他对工作要求很高。记得有一次急活，我整整熬夜写了一晚。第二天一早，公参召集外交官开会讨论我的稿子。他没有夸我熬夜努力，而是说：小李写的有点儿散。我永远记得这句话，鞭策我不断提高。

公参夫人是心中充满爱的人，她亲和力强，对我们年轻外交官最好，大家都爱吃她烙的饼。她和公参一起，使我们这些远离祖国怀抱的外交官，感觉到家的温暖，绝大多数同事相处非常愉悦。大家回国多年后，我们一起的战友，还时常聚会。外交官生涯对人的训练，是全面的、严格的、深刻的。永远怀念那段日子！

思考：为什么官员需要多个岗位锻炼？不同的岗位，可以锻炼不同的能力。我所在的部委，有到国外常驻锻炼的机会，就更加难得。我发现：没有常驻过的人，在全球视野方面，多少会欠缺一块儿。邓小平之所以与众不同，思路开阔，与其 16 岁到法国勤工俭学关系密切。国外的经历，使其能够：打开眼睛看世界！

四、落寞

常驻结束回国时，我带着满满的自信。四年的锻炼，我感觉自己翅膀硬起来，能力强起来，可以说，英语水平、外交能力、社会阅历…… 各方面都上了台阶。我感觉自己就是国际范儿的人才。但常驻回来后，我满满的自信，很快就冰凉了。王局长早已经到另一个司局任职。王局长之后，已经经历两任局长。新局长根本不认识我，也不了解我。我有一种强烈的失落感，明明是建局元老，“创始合伙人”，原党支部宣传委员。但物是人非，常驻回来的我，仿佛成了来到局里的陌生人。国外期间，我所有的工作成绩，一下归零。

职场没有一帆风顺，有波峰，也有波谷。我开始重新积累。

五、积累

我原来的老处长 L 君，“收留”了我。他把我要回原来的处，继续干反倾销进口调查。我牵头完成多起案件调查，后来我轮岗到进口三处、进口二处，主办、参办的进口调查案件涵盖化工类、纸类、农产品类、高科技类的多种产品，我去很多世界 500 强企业实地核查。我负责美国对华暖水虾案出口应诉，获得 “无损害结案” 好成绩。我参与我部为发展中国家贸易救济官员的授课项目。授课要用英文讲两小时，再回答一小时提问，无论对业务能力，还是英文水平，要求都很高。我先后主讲过反倾销调查、复审调查、反补贴调查，培训了众多海外官员，让他们学会规范操作，不要在调查中胡来，尤其不要对中国胡来。

我在局内担任一段工会副主席后，又担任主席，组织了大量丰富多彩的活动。每年的年会，是比较累人的。我在部里最开心的两件事，是分别担任部乒乓球队和部象棋队队长。两个队长，一动一静，留下很多美好回忆。乒乓球队是 30 多人的大队，象棋队是 3、4 个人的小队。无论乒乓球队还是象棋队，队友间的感情很纯粹，部分队友至今仍然联系。

思考一：做群团工作有必要吗？我常驻前担任局党支部宣传委员，常驻后担任局工会主席，我都全力以赴、任劳任怨，两次都发挥不错，给时任的局长都留下很深印象。我的经验：群团工作构成了差异化竞争，在你提职时候，可以成为很好的砝码。但凡事过犹不及。群团工作会耗用很多精力，你用于业务的时间会减少，所以一定要平衡好。也要防止被标签化。如果大多数人认为，你只会组织活动，干业务不行，那就悲催了。

思考二：开会要不要发言？发言是展示自己业务能力、逻辑水平、综合素质的机会，要珍惜发言的机会。要主动发言，要精心准备。实话说，我发言不够主动，这点需要改进。

六、留学

大学时代就萦绕我的留学梦，一直未完成，但我并没有忘。我申请了志奋领项目。

志奋领奖学金是英国外交部出资和运行的全球旗舰奖学金项目，始于 1984 年。非洲一些国家的总统、巴基斯坦总理、我国一些著名官员、企业家、科学家都参加过这个项目。志奋领奖学金支持在各个领域处于事业中期，有潜力成为所在行业领导人的申请者前往英国学习一年。

我第一年申请志奋领，Z 局长没同意，让我好好干工作。她是八十年代北大法律专业的硕士，国内顶尖的法律专家。Z 局长对我很好，我对她很尊重。我又好好工作了一年，第二年我又去找她申请，她同意了。志奋领奖学金项目竞争非常激烈，能否录取，由英国驻华使馆决定。申请人的个人素质、职业背景、理想抱负和英语水平是评估申请人的重要依据。我先后考了三次雅思、提交申请材料、面试，最终成功获得志奋领奖学金。

我申请了 15 所英国学校，拿到近一半学校的录取书。最后，我选择读诺丁汉大学 MBA。诺丁汉大学 MBA，是世界百强。同学 82 人，来自 30 余个国家，班级简直像小联合国。

年纪一大把，重新进入学习模式，英语毕竟不是母语，MBA 学起来挺吃力。能否学下来，我心里没底，第一学期我使劲儿学。我基本恢复到当初考研状态，每天学 10 小时。英国同学问我：每天学 10 小时，你疯了吗？我心里没底啊！第一学期成绩，班级 82 人我排第 18 名。

我知道第一学期用力过猛了。第二学期，我大大减轻了学习强度，平时还打打 “帝国时代” 这个我当年读研时的游戏，抽空还去了挪威、冰岛旅游。第二学期成绩，果然比第一学期下降不少，不过毕竟也都通过了。

第三学期是写论文，更大的挑战来了！我每天在宿舍里走来走去，有时仍然憋不出来。我的冰箱里装满各种啤酒，我通过喝酒舒缓压力。最后终于完成了论文，获得 MBA 学位。

我信心满满地回国了。已到了当处长的年龄，一场竞聘等着我……

七、竞聘

带着 MBA 学成的喜悦，我回到原司局。轮岗到进口二处，工作一年后，处长竞聘开始了。我提职早，在中国驻英国大使馆工作时，就提了二秘（副处级）。竞聘时，我提副处已七年，提正处级也有两年半。但竞争激烈，我参与竞聘的职位，有六个人报名。六选一！我准备充分，志在必得，现场发挥也不错。但我没有成功，一位比我大近 10 岁的老同志最终胜出。论资排辈的力量，比我相像的要大得多。失败后心情很低落，有一次喝酒喝得很多，狼狈不堪。失败使我悟出一些新的道理：很多事情看似偶然，在你认为的偶然性背后，是你所看不见的必然！竞聘失败后，我萌生了去意，但又被我压了下去。

竞聘失败后我作了反思：

反思一：排队论。我感觉，谁排在前面，谁排在后面，谁和谁旗鼓相当，谁不予考虑，在领导心里，都有明确的顺序表。各项指标在不同的领导心中，占有不同权重。一般而言，年纪偏大的领导，更倾向于论资排辈，年龄因素占更高权重；年纪较轻处于上升期的领导，会给予业务能力、贡献程度更大权重。

反思二：评价体系。评价体系是 360 度的，包括：领导评价、同僚评价、下属评价。领导、同僚、下属的侧重点是不同的。领导主要是看：业务能力、政治素质、历史渊源、工作态度。如果你曾与领导长期共事，并且领导认可你的能力，那么你拥有优势。同僚主要看：人格人品、竞争格局。你如果为人谦和，一般会得到较好评价，除非你与同僚有明确的竞争关系。下属则主要是看：领导水平、个性特征。没有下属喜欢暴脾气或水平孬的领导。

八、处长

Z 局长和几位局领导，都对我很好，一直想把我用起来。天无绝人之路，机会很快出现。进口二处处长出国常驻，我主持进口二处工作。不久我又调整到出口二处，我职场生涯中最难的一段开始了。出口二处是局内核心处室，现任局长就是出口二处首任处长。出口二处负责欧盟和俄罗斯等国的贸易摩擦应对工作。中美贸易战之前，最大的两个案件都在欧盟。一个是欧盟光伏 “双反” 案（“双反”指同时开启反倾销和反补贴调查），涉案金额高达 200 多亿欧元。一个是无线通信设备案，针对华为、中兴，欧盟威胁要对我无线通信设备发起自主立案调查，其实就是针对 5G。当时，加班加点是平常事。最担心的，是加班加点还干不好。

处长是中层，承上启下，上面有局长和主管局领导，下面是处内同事。做好处长，最重要的一点，莫过于沟通，尤其是与局长和主管局领导的沟通。主管局领导与局长一样，对我非常信任。以前在进口三处时，她是我的处长，法学博士，思路开阔。在出口二处工作，要应对大案、要案，要打硬仗，信任最重要。主管局领导全力支持我，让我放手开展工作，绝无后顾之忧！

最具挑战性的工作，是与欧盟官员谈判。英国、法国是现代外交理论的鼻祖，欧盟官员的谈判能力，个个很强。有时候谈判有翻译，压力还小，可以边谈判、边思考。有时候飞到布鲁塞尔谈判，没有翻译，我就用英语直接谈，毕竟不是母语，压力很大。我刚主持工作不久，就带队去布鲁塞尔，谈光伏案的执行问题。对方主谈是位女处长，雍容华贵，很有风度。双方坐定，我谈完中方立场，当我抬眼看时，她正在仔细观察我，目光冷锐。我吃了一惊，这样的目光发自贵族般的女人眼里！毫无疑问，她正在盘算她的新对手有几斤几两。眼光一对的刹那，她立刻把目光移开，又恢复雍容华贵的神态。与女处长暗藏杀机相比，谈无线通信设备的对手，则是霸气外露。他是欧盟中国处处长，大个子，与中国打交道很多年，是个中国通，谈判风格是居高临下、咄咄逼人。我的风格是：礼貌但坚定。礼貌是素质，坚定是立场。欧盟对华的两个大案、要案，在我负责出口二处期间，没有掀起什么大浪。谈判耗神，我添了不少白发，但也总结出很多谈判技巧。创业之后，我也没遇到过比同欧盟官员谈判，更费劲的事情。

当处长无疑要带好队伍。我处内的同事，都是名校毕业，素质高，能力强。队伍不难带。我体会：带好队伍，关键一点是真诚。别人对你虚情假意，你肯定能感受到，不如将心比心，以诚相待。与处内同事多谈心，多沟通；多鼓励，多肯定；多帮助，多理解。

思考一：培训是否重要？部委提供大量培训机会：入部培训、任职培训、驻外培训、党校培训、国外培训。这些培训，一定要主动报名，积极参加，不断充电，开阔视野。

思考二：如何看待关系？关系分为先天与后天。先天关系，比如干部子弟，那是上一辈的积累。有先天关系的官员，不仅站在前人肩膀上，起点更高，而且前人会传承重要经验，类似于中医祖传秘方。拥有先天关系的情况很少，更多的关系是后天关系。后天关系是在工作中逐步建立和加强的。后天关系的建立，对于提拔，是至关重要的，里面又有很多学问……

思考三：如何对待领导的批评？对于领导批评，不要太敏感，批评一般是关系比较近的情况下发生的。一对一的私下批评，实际上是领导给你吃小灶，单独点拨与指导。关系深，就多教教。关系浅，那就你好我好大家好。这也是人之常情。所以，要欢迎领导的批评。

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知乎用户香樟连翘发表

哪个龟儿子说公务员工资不高？

估计只有号称年薪百万，从事互联网金融行业却关注优衣库和小户型装修的知乎人才吧？！

当然，小部分精英阶层当然可以说公务员工资低，谁让他们是精英阶层呀！可是屏幕前的你？还有提问的那位朋友，你算精英阶层吗？您是哪位？

任何一个行业的比较，都离不开地域，否则就是缘木求鱼。什么意思？北上广名校毕业的程序员、金融从业人员，和三线城市街道乡镇的三本或大专毕业的公务员，能比吗？比的有意义吗？农村里有程序员吗？饿了么都没法派送吧？

还一个，体制内也不能横向拉架呀！广东深圳的公务员，和黑龙江某小县城的公务员能比吗？就算岗位一样，每天遇到的事情也不一样呀？！拥有可比性吗？也没有呀！

任何的比较的前提，一定是相同的城市，相同的地域，同一个城市内的工作才有可比性。

所以在当地，任何一个城市内，公务员的工资和全市工资比，绝对不算低，绝对不是这个城市的低收入者，怎么都能达到中等水平。

那么问题来了，一个城市的中等收入者，为什么被人骂成是工资低呢？！公务员工资确实不高，但是真的也不低啊！更何况政法系统工资又更高，全国 700 万公务员，光警察就不止 100 万了，政法系绝对是公务员中的大比例呀！公务员工资是真的不低。

你说在深圳是个人都年薪 20 万以上，抱歉，真的很多年轻人一个月税前也没上万。但是深圳公务员各个年薪 30 万以上，政法系统 40 来万，香不香？你说苏杭经济发达，各种行业也能赚钱，但是别忘了，苏南公务员一年也有 30 来万。而且每年都有，哪个企业能保证每年一定是增长的？中国公司的平均寿命是七年，只有七年呀亲！

你在企业 996 干活，吃饭要自己点外卖，房子要自己租，最重要的事情，你要请假的时候，你看看老板的脸色如何？公务员朝九晚五周末双休，请假的时候，让你知道什么叫社会主义优越性！

主要来讲一讲公务员真的收入低吗？首先说说一些看不出来的隐形福利：食堂不花钱，早中餐全解决，这笔，在北上广还有那些二线城市一个月至少节约 1500——2000 块钱吧！在普通三线城市，一个月至少节约 1000 吧？北京上海深圳，有些单位都有宿舍哦！一个月两三百块钱哦哦！有些甚至不要钱哦！没有宿舍的还提供公租房、廉租房优先摇号优先住哦！二线城市我举栗子，东北的沈阳吧！沈阳很多单位没有宿舍，但是沈北廉租房能优先摇上号哦！一个月 300 块钱，住一室一厅 50 平廉租房，香不香？抚顺、鞍山、营口啥的也都有这种福利。

再讲一讲，公务员真的工资低吗？举一个成都的栗子，举一个南昌的栗子。我师弟西南交硕士毕业考公务员进了成都市某区公务员，现在未定职状态，一个月到手 4000 多一点，公积金 2000 多，转正了能定四级主任科员，还能长点工资。但是年底能发 7、8 万的奖金… 你没看错，七八万。我大学同学，本科毕业考了南昌的公务员，一个月到手 3600 多，年底各种奖，少的年份发 6、7 万，多的时候发 13 万多。大家年收入也都十几万，快 20 万的人呀！如果是政法机关呢！？公安局检察院法院司法局监狱啥的，工资只能更多！

大连市公务员，我就说一点，公积金科员每月差不多 4k，香不香？是不是比很多人到手工资还多。。。法院检察院，科员级，就是刚上班的科员，每月公积金 5k 多！香不香？公积金一年就 6 万块钱！你觉得年收入能低吗？

所以，如何成为一名公务员呢？

只需要拿起笔，答起题。推荐一点考公务员的备考书籍吧

中公和华图的都不错，买一本就行

粉笔的也不错

最最重要的事，字一定要写得好，申论什么的一笔好字，很拉分

知乎用户远方阿黄发表

远的有总理的为中华之崛起而读书！

近的有邓老师发现学校花了 100 多万做的操场有质量问题而拒绝签字，为此搭上了自己的性命，十六年后才沉冤得雪。

再近些的，有研究生毕业的扶贫干部黄文秀，放弃了大城市的高薪，放弃了留在机关，选择了扎根养育了自己的农村。

……

你觉得他们考公务员就是为了工资吗？你觉得为人民服务只是嘴上说说吗？我相信，体制内有很多像周总理、邓老师、黄文秀等优秀的干部，他们的初衷就是能为这个社会做点贡献，并且一直坚定了自己的理想信念，直至最后，哪怕付出了自己的生命！

很多人提起公务员，就是贪 G、就是潜规则，就是不好的东西。

这……？

情怀这东西，自己可以没有，但也别否认那些一直坚信并坚持的人！

以上！

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看完两件事： 如果你觉得这篇内容对你有启发，哪怕是一丁点，我想邀请你帮我两个忙：

1、关注我的公众号**「远方阿黄」**，里面讲述的都是我近十年公务员生涯的的工作经历、生活见闻、体制心得。

2、**关注我，**让我们可以有长期的互动。

知乎用户托马斯发表

作为一个体制内的人，我从两方面来回答这一问题。

第一，公务员收入不高吗？

好像确实不高，全国绝大多数地区的公务员一个月都拿着三五千元的工资，再加上一些津补贴、奖金、公积金，一年下来，低的地区七八万元，高的地区十四五万，江浙和珠三角能达到二三十万。在这个时代，这样的水平确实难言高收入。

但是，你得看和谁比。

我很能理解，刚毕业走上社会的年轻人，眼里都是年薪四五十万甚至上百万的程序员、金融精英、高级白领，但能成为这样的人毕竟是少数，我们可以把目光从城市移开，投向全国、投向广大的农村地区。全国 14 亿人中，还有 6 亿人月均收入在 1000 元以下。2020 年，全国居民人均可支配收入为 32189 元，其中，城镇居民人均可支配收入 43834 元，农村居民人均可支配收入 17131 元，中位数是 27540 元，相当于每月 2295 元。也就是说如果你每月收入大于 2295 元，你就已经超过了全国 50% 的人。而且根据统计数据，如果你的月收入大于 5000 元，你就已经超过了全国 90% 的人。

我们回到公务员的工资，全国大多数地区公务员的全年综合收入（包含公积金等）基本都能勉强达到 6 万元，也就是每月 5000 元。实际上，在全国任何一个地方，公务员收入都处于当地中等偏上水平，足以保证你在当地过上一份体面的生活。

第二，人生的维度不能仅仅用收入来衡量。

关于这一点，往往刚毕业的学生认识不是很深刻，绝大多数应届毕业生衡量一份工作好坏的标准很简单，就是看收入高低。但实际上工作以后就会发现，一份工作的好坏，绝不仅仅取决于工资的高低。公务员考试之所以这么热，竞争这么激烈，就是因为在当下的中国，综合考虑收入、工作环境、稳定性、工作强度、压力、社会地位、生活幸福感等各种因素，公务员是一份各方面相对比较均衡的工作，综合性价比很高。

如果我们把自己定位为人中龙凤，社会精英，一年能挣四五十万甚至上百万，那当然看不上公务员这份工作。但是如果我们只是一个普通人，干着一份普普通通的工作，过着普普通通的生活，那公务员确实是一个很好的选择。

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知乎用户星橙说公考发表

哈哈，我从我的理解来谈谈哈，写的比较多，因为深有体会，在体制内外都呆过。

首先，公务员的工资确实不高，这里的不高是对比于同等城市的大企业，江浙沪的公务员一年 20-30 万还是很普遍的。肯定不可能靠这个工资买房或者过着奢华的生活，这是一定的。再分享一个数据，之前一位学员，坐标湖北一个地级市的乡镇公务员，研究生，一个月的工资 4000 左右。但是有三点值得说明，一是公务员福利很好，逢年过节的福利（不同单位可能略有不同，我现在的单位中秋节刚发了大概 1000 的福利）和五险一金大大高于一般企业，尤其是住房公积金（我现在的单位比之前每月公积金高了 2000），真正懂的人会明白其中的差距，这里不具体展开，欢迎大家分享讨论。二是工资会慢慢上涨，不会有太大风险，随着工龄，你的工资和公积金都会上涨（会有一个系数计算公式，慢慢累加），且这个数字是很可观的，晚年的保障会很好。三是别被工资迷惑了，当大家都在说公务员每个月工资 3000 块时，其实忽视了很多隐形因素，例如年终会多发好几个月的绩效工资，不同部门不一（我所知道很多可以一年发到 18 个月工资，少的也有 14-15 个月）。许多单位可以提供住宿和食堂（基层乡镇居多，一线城市住房可能还是需要自己找）。许多隐形的便利，尤其是领导职务，这里不过多展开，但是当买房、孩子上学可以比一般人少花几十万甚至获得花钱都买不到的资源时，这些都很难计算回报！

其次，公务员的生活跟企业相比会慢很多，也不需要打卡（有事情提前走，晚点到都很正常，事情做完即可）。但也不是那种整天无所事事的状态，这里要区分一点，刚进去的年轻人基本上都会比较忙，一来事情能让年轻人做的都会推给他们，二来年轻人刚进去大多都会态度比较端正，不会推脱（我的好多学员们吐槽周末加班，领导临时叫到单位加班太常见了）。

第三，公务员不能发财，但是适合过日子或者搞副业。如果你是一个很简单的人，像我一样，喜欢在每天下班（我现在是下午 5 点下班）后去运动，自己做点沙拉，回去弹弹琴，然后听听歌打打游戏，周末没人约就看看电影电视剧，打打球或者自娱自乐唱唱歌，这样的简单生活绝对是很容易实现的，想学习和提高自己也有足够的时间（培养兴趣爱好，考证，学习一些技能都可以实现）。另外，搞副业也是很多人的选择，要是你的职务有一些权力或者跟企业有业务往来，那么你在合理的规则内搞搞副业创收简单不要太爽，可能每月工资只是你收入的零头（这里就举一个例子，很多政府内部的人员办了公遴选的培训班，低调进行，这个副业就跟工作相关，而且收入很高啊，跟工作无关的副业太杂太多我就不说了）。公务员下海创业的例子也太多了，这都是之前工作资源产生的绝对优势啊！

哈哈，没有对比就没有伤害，反正公务员不会说自己工资高，确实有些部门（尤其是事业单位）也比较坑，但是好的部门确实很好，所以选择部门也很重要哈。

给我点赞吧！

知乎用户奔跑的公考君发表

啧啧，**公务员的工资是不高，但是够稳定！**从各方面综合考虑，公务员的待遇算是中等以上。

随着公务员的改革，公务员待遇也逐步在调整，但是也要知道公务员也是一份工作而已，没有那么高大上。公务员一直被人说的铁饭碗，但是这个饭碗也是一种职业，一份工作，**没有外界吹捧的那么高福利待遇，也没有想象的低收入。**每年逐步增加一点待遇，但是想要大富大贵就不要考公了。选择了这份工作，估计都是抱着一份为人民群众的心态，当然更是为了养家糊口啦！先是解决温饱问题，再是为了梦想。

每年公务员考试也是很多人报考，但是考上的人数最多也是公告列出来的职位。考不上的还是继续在其他行业打拼，也有一部分都是为了赶场，碰碰运气或者打打酱油。所以如果想要考公务员，就要垫高枕头来想想怎么去复习了。今天广东省考刚考完，一个朋友是裸考的，考完之后跟我说，公务员的考试好难，如果纯粹是裸考真的很难考上。直言说如果要考上，真的要认真好好复习几个月才有希望。确实，公务员收入没有想象的那么高，但是竞争却是不小。福利待遇，以及抗失业风险能力都让许多人向往。公务员就像是一个围城，外面的人想进去，里面的人却向往外面的自由。但是依然有那么多人报考。

体制内的管理比较规范。在体制内工资福利待遇还是比较规范的，严格按照文件去执行，现在的单位都不敢随便违规发放津贴，领导都不想为了发这些一千几百块的福利搞一个处分回来。所以现在也不怎么存在随便发钱，或者随便扣钱的现象。工资福利待遇都是按照文件执行。如果在企业或许就要很努力的搞业绩才能拿到应有的提成和分红，不然有可能就只能拿底薪了。

很多父母都比较希望自己的孩子进入体制内。一些年轻人都是身上背负父母亲朋好友的期望，踏上考公的路上。穷人家没有背景的家庭，希望孩子能进入体制内，改变几代人都是农村人的现象，希望孩子能出人头地。如果考上了公务员，至少在职业上不用担心太多。而且现在的用人制度是贤者先上，大多数单位都喜欢能干实干的人，越是在大城市，越是比较少裙带关系，那么用人也讲究更加的透明，给了更多人平等的机会。家庭富裕的家人，也有希望孩子能考上公务员。之前一起公考培训的一个小伙伴说，自己家里是做生意的，父母希望自己考上公务员，安安稳稳的，家里本来就经济雄厚，不希望自己的后代继续那么辛苦的做生意，所以父母帮他报了一起公考的培训班。最后考上了自己家城市的公务员，父母从商，自己从政，安安稳稳的过着朝九晚五的小日子。

**公务员也是一份工作，没有想象的那么轻松。**在体制内，特别是年轻人，一般都不会太轻松，都会有具体的各种业务。一个科室就那么几个人，年轻人不干难道是要快要退休的人干？所以如果选择这份这份工作也不要觉得这份工是那么容易，一张报纸一杯茶的日子几乎看不到了。朋友说不要说看报纸了，桌面上的文件能够看完处理完就已经是万岁了。文山文海的现象还是比较常见的。

无论什么职业都少不了竞争，只是我们没有刻意的去关注其他的行业。身**在其职，才会懂得这个职场竞争大。**所以公务员工资收入即使不是很高，但是依然是有很多人向往，热度一直只涨不减。

知乎用户修身养性定乾坤发表

作为一个省厅工作的公务员，如果要是在前几年，你问我这个问题，我可能还会劝你根据自己情况再做决定，有人擅长在体制内如鱼得水，有人方便在商海搏击风浪，考不考公要看你自己的选择。不过站在 2021 年的这个时候，尤其是经历了新冠疫情之后，我还是特别提醒你一句，考公是一个好选择。

其实，公考热经历了好几个时间点。

08 年之前的公务员考试可以说不是很热，大家把考公当作一种普通的职业选择而已，而且还是很鄙视的那种，因为当时中国正经历高速增长，创业投资也比较容易，进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现，当时考公十分简单，你可以找一找当时的试题，可以说简单的丧心病狂，报考条件的限制也不是很多。

08 金融危机以来，公考的热度开始急剧上升，因为经济发展受阻，大批人员失业，很多大学毕业生毕业即失业。这时候，人们回过头看，公务员稳定，待遇较好，社会地位高，这些条件都吸引着被私企毒打的要死要活的年轻人，可以说那次危机开始，公考的热度就开始一飞冲天。题也开始越来越难了。

20 年的新冠疫情以来，多少中小企业倒闭破产，多少人因为疫情失业流离，这时候考公对于很多人来说，都不是好工作那么简单，简直是一颗救命稻草，是为生计而考，为生存而考，为活下去而考。而未来公考的竞争压力、题的难度我简直不敢想象。

看看这个人的创业史，

他在富豪榜上的排名和就业形势的严峻形成了鲜明的对比，这还不能说明问题吗？

所以说，如果有一个工作机会摆在你面前，它稳定不用担心失业，它待遇好不用担心吃不饱，它受尊重不用担心受欺负，而你只要符合报考标准，通过笔试、面试、体检、政审，不靠任何关系、不花任何愿望钱，就能入职，你会选吗？而且未来的入职会越来越难，机会会越来越少，你会去选吗？

知乎用户老杨聊公考发表

刨去部委和部分发达地区的数据，整体来说公务员薪资处于一般水平，以后还有比较多的发展空间

但大家选择公务员也不是因为工资高，稳定才是硬道理

关注老杨，祝大家早日上岸

知乎用户朱明发表

收入不高，但是性价比高啊

谁说赚大钱是唯一目标？

稳定，清闲，有保障，有面子，找对象方便，公积金高，

容易结交同样是体制内或者相近身份的朋友，

这些都是实打实的效益。

你是某局的，就容易结交个某院的或者某校的朋友，

别说现在反贪腐厉害，不能搞三搞四，真有啥事，给你安排个床位，介绍个医生，交流点信息，

这都不是收入高点的社畜揣个小红包能解决的。

另外，别的地方不知道，杭州这种地方，还有公务员们的经济适用房。

以上真的不比打工多出来的、那点朝不保夕的工资好使吗？

更别提，你听说过公务员有 35 岁危机？

这次疫情，企业有倒闭的，工人有失业的，沿街店铺一大片关门的

但公务员们的工资，可以打折，可以迟到，但永远不会缺席。

以下是历年国考录取率

均值大概是 2%，接近某些万人摇红盘的中签率。

这些楼盘那么多人去摇号，总不会因为它是个凶宅。

熙熙攘攘的地方，都是名利来往，报考公务员的那些人、那些家长——很多本身就是体制内的，可不傻。

知乎用户大田十二发表

每年 500 万人考公和考事业编，仅招录 20 万人，八类专业优势大

据官方网站公布的数据统计显示，每年公务员国考的报名人数在 120 万—180 万人之间，但最终国考的录取人数仅在 3 万人左右。每年各地省考的累计报名人数也在 100 万左右，最终各省录取的总人数 5 万左右。全国各地的事业单位每年报名人数也在 100 万左右，最终事业单位的录取人数在 10 万人左右。

也就是说，全国每年有 500 多万人报考公务员和事业单位，但最终只有大约 20 万人能成功上岸，获得公务员编制或事业编制，平均录取比是 25:1。

尽管从整体上看，公务员和事业人员拉通计算是 25:1 的考录比。事实上，部分热门地区，热门岗位的竞争比远远超过这个比例，有极少数岗位的竞争比甚至达到惊人的 1000:1。当然，有的边远地区的岗位无人问津也是常态。

但无论怎样说，公务员事业单位目前的岗位状况总体上呈现僧多粥少的格局，公务员事业单位 “一编难求” 已经是不争的事实。

很多大学生知道公务员事业单位竞争大，不好考，但很多年轻人并不知道，大学期间的某些专业对报考公务员事业单位有天然的优势，合理选择专业，可以让你上岸的几率更大。

综合梳理，结合未来发展趋势，笔者给广大青年推荐十大类专业，让你们在考公时优势更大，更容易考上公务员和事业编制。

第一类：基础教育类专业

（1）幼教。幼教尽管目前还没有纳入义务教育范畴，但是，幼教的公办教育体系在迅速壮大是不争的事实。既然是公办的学前教育机构，在编的幼教老师扩招就是大概率事件了。

（2）小学教师的美术，音乐，体育，德育专业。小学教师的语文、数学、英语等主科老师目前并不少，但是，美术等艺体类专职老师的比例，在大部分基层小学都没有达到规定要求。逐步扩增小学专职艺体类老师，将是长期趋势。

（3）中学的地理，生物等专业。很多中学不缺语数外和理化政史老师，也不缺音体美老师，唯独缺少地理生物老师。这可能与地理生物两个专业在招录时就比较少，国内的有关专业院校也比较少的缘故吧。还有一方面，很多大学的生物专业最后都去搞了科研，地理专业后来都进了地勘队，能够到基层中学教书的自然就少了。

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第二类：基础医疗类专业

基层医疗单位也是给事业编制的 “大户”。很多地方发布的招考公告，有一半以上都招考医疗类专业。

（1）乡村卫生室，卫生院。乡村是最基层的医疗机构，目前在很多的边远地区，其实，基层医疗力量配备还没有达到规定比例要求。一个村医服务好几个村社的现象还是比较普遍的。因此，扩大基层医疗队伍，壮大基层力量，让百姓小病不出村，将是接下来医疗建设的大概率事件。乡村卫生院和村卫生室的医生，大部分都是有全额事业编制的，少部分效益好的乡卫生院是差额事业编制。

（2）县级公立医院。县级公立医院的重要性不言而喻。大医院治疗 10% 的疑难杂症，大部分普通病，常见病，常规重病，甚至肿瘤等重症都可以在县级医院解决。

建好县级公立医院，是大众享受到更好医疗服务，降低就医成本的重要举措。因此，县级公立医院从二级升三级，从三级乙等升三级甲等将在未来很长一段时间是大概率时间，如此，将有大量的医疗事业编制将分配给县级公立医院必然是不争的事实。

一个比较知名的医科大学本科生，要进一个三级乙等或者二级甲等的县医院去执业，入编还是比较容易的，因为医疗属于高技术专业行业，各地县医院为了争取到高素质专业人才，基本都开通了人才引进绿色通道，只要有真才实学，基本不用参加事业单位公开考试，直接考核招聘就可以入编了。

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第三类：法学类专业

（1）各级的法院、检察院、公安局、司法局。

法院，公安，都是进编的 “大户”。一个 50 万人口的县，警察通常达到 500 人以上，法院法警等也有 200 多人。目前已经进入了 60 后一代退休高峰，各地法政单位补员将需要大量的法学类专业人才。

（2）法政单位大部分岗位都要求 “法学类” 专业限制，有专业限制的岗位，竞争比相对更小。

（3）很多政法学校从大二开始，就可以参加 “公务员培训班”，有捷足先登之势。

（4）部分知名政法高校与地方建立了就业合作协议，部分优秀学生有直通通道（硕士及以上学历层次）。

（5）政法学校学生博闻强识（背诵功底很牛），这为其考上公务员增加了筹码，毕竟，公务员有很多东西是需要死记硬背的（比如申论的某些套路）

（6）政法学校学习的部分法条，在综合基础知识等考卷中会出现，这让政法学生比其他专业学生更有基础。

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第四类：金融财会类专业

诸如经济学，宏观经济，统计，审计，会计，税务等皆属于此大类。

目前，最复杂的莫过于经济形势。

人们期待最大的事情，莫过于经济稳定繁荣，几乎全民都已经深刻地认识到，唯有经济稳定繁荣，才是一切的根本，才是过上更好日子的关键。

从宏观到微观，从大政策到小政策，都需要大量知晓经济基本规律的人去思考，去执行。

（1）各地的发改部门，招录时都会要求限 “经济类专业”。因为发改部门是从事宏观经济研判的。很多项目能不能立项，能不能审批，都是他们基于研究形势的判断后作出的决断。

（2）各地统计审计部门，招录也会限定统计，审计相关专业。统计和审计，是专业性极强的单位，如果不懂经济的人，进入这种单位，完全是两眼一抹黑。说白了，就是安全你搞个审计，查个账目，你都不知道从何查起。

（3）各个行政事业单位，都需要会计出纳。会计出纳是常设岗位，尤其是当下，财经纪律越来越严格，一个合格的会计出纳，才是任何单位良性运转的重要保障。

（4）税务，国税地税等单位，都需要专业的税务人才。无论是窗口办税还是税务稽查，越专业越好。

上述这些带有明显经济标签的单位和岗位，大部分都会限定经济类相关专业，限定了专业，其竞争范围，竞争比例将大幅缩小，考上的可能性更大。

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第五类：文秘中文类专业

（1）所有的公务员和事业单位都需要文秘人员。部分公务单位，甚至是以文秘为主的单位，比如 “两办”。所有的工作本质上就是文秘工作（围绕领导服务）。

文秘在公务事业单位，被称为 “万金油” 岗位，哪里需要就可以提调到哪里去。

在体制内，大部分工作都是通过文字来推动的。

（2）文秘中文类专业在大量文科类专业中，侧重于训练文笔，训练文学思维方式，这种长期规范的训练可以形成比较立体完备的 “文案思维”。拥有文案思维的考生，在公务员考试的申论答题和面试答题时，具有显著优势。而且进入体制内之后，其适应速度更快，发展得更好。

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第六类：互联网大数据类专业

（1）传统的计算机专业在公务员事业单位招录总量不大，因为大部分的计算机日常维护服务都采取外包的方式完成了。

（2）涉及计算机大类的大数据专业近来有迅猛抬头趋势。体制内拥抱互联网的势头很猛，导致大数据，互联网专业人才紧缺。

（3）智慧政务，智慧城市，智慧管理，智慧二字，越来越多地出现在各级公务员事业单位的工作计划和报告中，这当然是不可逆的趋势。

（4）网信，网上舆情等针对亿万网民的新型管理形态，倒逼公务员事业单位革新管理方式，因此，懂互联网和驾驭互联网的人才越来越稀缺。

（5）大数据产业已经是既定的大战略，此类人才必将迎来发展好时机。

保守估计，未来 10 年，互联网大数据人才都将是各级政务事业机构的 “香饽饽”，拥有互联网大数据专业背景的大学生，也更有机会进入公务员事业单位等体制内岗位工作。

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第七类：文化旅游传媒类专业

经济与文化并重是大趋势。

在经济趋于平缓而非突飞猛进的时候，大文化建设就显得比较重要了。

（1）泛文化类招录涉及的范围很广，尤其是乡镇文化站所，城镇社区文化站所，对此类专业人才渴求。基层文化阵地是公务事业单位必须占领的阵地，因此，拥有文化专业背景的大学生有望靠近乡镇社区一级的文化站工作。

（2）旅游逐步上升为各个地方的支柱产业。汽车时代到来，高铁时代到来，必将进一步掀起各地旅游的热潮。因此，旅游类专业的学生将在各级旅游公务事业机构发挥重要作用，无论是景区规划，还是导游培训，旅游从业者管理等，必将成为很多地方下一步公务管理的重点，扩招势所必然。

（3）传媒类人才是指懂新型传媒技术的融媒型人才，可以充实进入各级融媒中心和各单位的政务新媒体岗位从事管理运营工作。

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第八类：农业农村类专业

（1）特色农产品号称是农村的 “3d” 打印，必将成为未来健康消费的新时尚，懂农业技术的人才，是大量基层农业队伍的生力军。

（2）未来万物互联之后，各种新技术将为农村和农业赋能，能够把新技术与农业农村嫁接的专业，必将受到广袤农村和农民的欢迎。

（3）壮大基层农业人才队伍，培养一支懂农业，爱农村的专业人才队伍，是乡村振兴的应有之义。

综上三点，将来扩大农业农村专业人才的招录比例必然是大概率事件。

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上述八大类专业，必将是未来 5—10 年公务员事业单位扩招和补员的重点，如果年轻的，有意将来考进体制内工作，你不妨从现在开始，就可以积累有关知识，或者在校期间选修相关专业的第二本科学历，也许将来对你顺利上岸大有裨益。

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知乎用户胡静怡发表

因为收入不是工作的全部

知乎用户韭菜后浪发表

自我介绍：本人文科硕士，毕业后直接在北方某省基层党委工作，后通过中央遴选考试到帝都某国务院直属正部级单位工作至今。相对了解公务员福利待遇。

上个 2019 年参加国庆 70 周年大阅兵时候的图片

关于收入：

《公务员法》第十二章第 81 条规定： 1. 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

2. 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

因此，排除职务、职级、工龄等因素，不论你在什么部门就职，公务员的平均工资就是你单位所在城市（县乡）法人单位从业人员平均工资。

结论：夫妻两个人都能达到当地平均收入的话，如果房价不是高得离谱，其实生活不错的。

再说收入以外：

1. 工作稳定，就算不求上进，只要不违纪违法，一般不会被 fire 掉。

2. 在一线城市可以瞬间解决户口。一线城市户口的重要性可自行百度了解。

3. 一线城市会有保障房供自住。有些二三线城市偶尔会有内部特价房让你买。

4. 自己或家人有事，只要理由合理，请假比较自由，且不会担心工资下降或者被辞退。我原来的一个女同事，产假休了一年半。理由就是觉得自己恢复的不好，想继续调理身体。这种待遇在非体制内根本不可能。

5. 在小地方办事很方便。有些事你要花好几万还不一定能办成的，体制内的人打个电话就办了。

6. 相亲市场认可度高。这一点对女生来说尤其明显，普通家庭的女生考上公务员，基本就可以嫁入同级别和等次的殷实家庭了。

7. 社会地位高，长辈说起来很有面子。在北方地区，如果那些大爷大妈的孩子在企业，就算年薪好多个万，说出来大家也不一定相信。而如果孩子在政府，那就很有面子了。

之前知乎有个问题，为什么我年薪 30 万程序员，我表弟年薪 3 万公务员，回老家过年，邻居长辈都对我不冷不热，对我表弟十分殷勤？因为别人觉得你年薪多少跟他们没关系，但是他们可以找你表弟办事。

8. 如果有幸能够提拔成为一个领导，尤其是主政一方的长，比如镇长，县长，市长，那对普通人来说将是跨越阶层的事情。你细品……

最后安利一个微信公众号，中央部委一个小姐姐做的，是我看到过的，全网最最真实的写公务员的公众号，没有之一。

想了解公务员的工作生活状态，可以关注一下。随便看一篇文章就知道写的真不真实了。真实到被和谐

知乎用户多瑙河的蓝发表

比公务员收入高的工作

基本这些连以前的 211 都够不上的人，有 90% 是达不到的

那些能拿比公务员工资高的多的工作的人，要么有学历，要么有能力，要么命好

除去这三者，学历一般，能力低下，命运一般的人，是大部分人

这大部分，就是公务员工资不高还要考的那么多人。

我要是能年入百万，拿够 10 年，10 年后失业都无所谓，相信我，现在这个岗位我说辞就辞

不是我觉得公务员有多好，值得我拿不高的工资为其拼命奋斗，

而是因为以我的能力，我没法在其他岗位拿到比公务员更高的工资。

这就是原因。而像我这样的公务员，我估计应该是大多数。命已经比纸薄了，就别再心比天高了。

知乎用户大唐公考发表

谢邀

收入方面**，公务员工资相对来说确实不高，但也绝对不低，胜在性价比。而且公务员收入并不仅限于工资，还有精神文明奖，年终考核奖，13 月工资这几类固定收入**，这三类远超工资额，是公务员年收入的重要组成部分。各省份，各地市区高低不一，京沪因其高房价，性价比可以排最后，暂且不计。而浙江，江苏，广东三省全国最高，也是历年来竞争最激烈的的地方，以普通科员为例，江浙部分地区可达 20W+, 其中**苏州工业园区更是高达 30W**，公检法部门还有额外的绩效和补贴，收入相对其他部门单位要更高，所以每年不乏有很多山东考生都会参加江浙省考，江浙省考那天整个动车车厢都是山东人，江浙干部队伍也很多山东老乡会。湖北、河北、山东等省份地级市年收入 10W 左右，以山东日照为例，工资 5K, 公积金每月 2.5K，年终考核奖如果是一等奖的话，2W+，精神文明奖 1W2，如果是国家级文明单位会更多，1W8 左右，济南，青岛，烟台这部分收入要更多，跟地区发展水平相关。但很多县级市是拿不到这部分收入的，以山东潍坊为例，潍坊下面的各个县级市如寿光、青州、高密等，是没有精神文明奖和年终考核奖的，年收入 5W + 左右，所以各位考生在报考的时候一定要提前了解好，尽量报考市级及以上单位。

知乎用户史诺酱酱子发表

题主你好，我认为有以下四点原因：1. 稳定。虽然挣得不是很多，但是能旱涝保收，生活有保障；2. 面子。举个栗子，被亲朋好友问到在哪上班？在 ** 单位上班，一说是公务员，是不是瞬间倍儿有面儿；3. 价值观。在机关事业单位工作的人和在企业上班人的价值取向是不同的；4。环境。环境可以改变人的一生，处在什么样的环境，就会交到什么样的人，这样你的人生维度会有所不同！所以，才会有这么多人挤破脑袋了要上岸的原因吧！下面我就分享一些我的上岸经验吧！希望可以帮到大家！

先分享一下我面试第一上岸部委用到的复习材料吧，大家可以点击下方获取

文章目录：

一、公考笔试本质分析

二、公考要复习多久

三、公考复习时间

四、公考高分复习流程

五、行测学习重点

六、申论学习重点

七、如何平衡行测和申论

八、公考复习大坑

九、公考高效 “利剑”

十、后续报考岗位及面试复习的要点

十一、是否要报班学习

十二、线上班和线下班哪个好

一、公考笔试本质分析

（一）认识行测

**1. 行测题型初步认知。**省考行测一般为 130 个题目，120 分钟，其中常识判断 20 题、言语理解与表达 40 题（填空 20 题，主旨、细节、排序共 20 题）、数量关系 15 题、判断推理 35 题（图推 5 题、类比 10 题、定义 10 题、削弱加强和推断共 10 题）、资料分析 20 题。

**2. 行测特点深入分析：**时间紧、题目种类复杂、题目数量多、技巧性强，题目的处理方式各不相同。但由于以上特点，导致大家有东西学，但努力目标不聚焦，学习技巧未必有用，无法快速、大幅度地提高成绩。因此，我们需要着重解决哪些是学习重点的问题，把好钢用在刀刃上！

（二）认识申论

**1. 申论初步认知：**单层次题（概括题）、多层次题（解释词语题、解释句子题、认知题等 6 大题型）、应用文、大作文、公文。

**2. 申论特点深入分析：**文字多、逻辑性强，更重要的是大家找不到有效提高的方法，犹如雾里看花，这也导致很多人放弃复习申论。还有同学选择机构教材，答案都是定性分析，没有推理过程，难以复制经验、学习技巧。亦有同学仅通过背诵素材和时政，背诵中公华图等机构答案复习，这无异缘木求鱼。因此，我们需要着重解决申论如何找到可靠的学习方法上，建立逻辑思维，而非听天由命。

二、公考要复习多久

你好哦，我自我介绍一下，我省考国考都参加过，并分别获得了 148 和 151 的分数。大家可能觉得我的分数比较高，但是我想说，我是辛辛苦苦复习七个多月获得的这个分数，在这七个月中，行测和申论都在坚持复习！没有一天中断过哦。

因此，行测和申论都应该要走长路线！

下面我讲一下原因！

公务员考试本质上，考的是我们对于问题的看法和见解，而复习公考则是优化我们看法和见解的过程。你从小到大，你的思考方式已经根深蒂固了，不是轻易就能改变的。所以，你在看过视频教学之后，需要时间消化吸收，内化于心外化于形，从而优化自己的内在，这个过程是很漫长的。如果时间很短，你会在考场上原形毕露哦！！！！

以我自己为例，我在复习一个月后，把视频全都看完了，但是在模拟的时候，很多技巧都用不上！！！所以，在这个阶段，只能说是知道技巧了，但是完全谈不上应用。

在复习两个月后，才能把所有的技巧视频看过两遍，现在，才能部分应用。

在复习五个月后，基本所有的技巧都能熟练应用了，但是又报漏出来个别模块技巧不熟练，或者忘记的情况。

在第六第七个月，我再次巩固了某些知识点，经过大量的模拟后，做题速度才有了飞跃。

有的同学可能说，有的人一个月就考上了啊！！！这毕竟是少数人，我们要做的是稳稳的上岸！！！

因此，建议大家至少要复习 7 个月以上哦！！！！！！

三、公考复习时间

因为国考和省考的测查本质相同，所以我不建议分开备考，因为很多东西学会之后，两类考试都是可以用的上的，这里就面临一个矛盾，两个考试相隔一段时间（例如国考和四川考试隔 1 个月，国考和 4 月省考隔 5 个月），那么我们应该怎样安排复习时间呢？给大家妥善安排一下。

首先，我们要明确合理的复习周期。我认为最理想的复习周期是在职复习 7 个月（即一边工作一边复习）或者全职复习 5 个月（即完全休息在家复习）。为什么要复习这么长时间呢？这是因为公考本质上是改变思维的过程，我们需要通过长时间的学习掌握每种题型的做题技巧，并且把这些技巧刻在骨子里，这样在考场上才能发挥出来。

行测有常识、言语、逻辑、资料、数量这 5 大类题型，假设每种题型我们仅仅花费半个月学习基础视频，那么就要两个多月，况且很多视频看一遍是很难看懂的，还需要看两遍。申论在此基础上也花费两个月来学习基础视频。这样算来，仅仅是学习基础视频，我们就要花费五个月的时间，如果是在职，单纯的刷题就只有两个月啦。所以七个月看似长，但其实却非常紧张。为何有的人复习两个月就觉得不耐烦了呢，因为他们往往看视频如同走马观花，啥真题不仔细分析，基础非常不牢固，这样快餐式复习必然没有好的成绩了。

其次，要连续复习国考省考，中间不要间断。有的同学复习完国考或者省考，基本上就开始愉快的玩耍，在下次考试来临前，再临时抱佛脚。刚刚我们说过，在职复习要 7 个月，但是两个考试的间隔也只有 5 个月，所以我们中间不要休息啦，直接连续复习就行。有一个非常有意思的现象，如果我们复习了 1 个月，成绩可能提高的不是特别明显，但是如果我们暂停了半个月，很有可能我们又回复到了小白的水平。所以，如果你们花了 3 个月复习国考，在国考后愉快的玩耍了 1 个月，那么恭喜你，基本前面 3 个月的复习成果一定会付之东流，很多知识点都会忘得一干二净啦。因此，要连续复习国考和省考，不要分开复习啊！

再次，要合理安排复习计划。下面我把我创作的复习计划发给大家，很好用的！虽然我前面说复习需要 7 个月，但是相信很多小伙伴距离考试已经很近了，怎么办呢？别着急，下面我按照复习长短做了详细的规划。

我说一下这个表格怎么看。例如你还有 90 天考试，那么就看 90 天的那列，时间是分割的天数，后面备注是在这个天数内的学习内容。如果是 90 天，那么一开始，用两天做一套习题，接下来，用 4 天查查经验，接着分别用 4 个 7 天看各模块的学习视频，学习资料上面我都提供了，没有的同学可以留邮箱。特别说明一下，我们申论和行测的学习任务，在每天都要完成，两门是一起复习的，不要偏科。

四、公考高分复习流程

（一）申论高分复习流程

1. 摸底考察，熟悉考试形式与内容

在复习开始的第一时间，按照考试要求时间进行 1 套真题。目的不是提高水平，而是确定自身能力，熟悉申论考试内容流程，为下一阶段打好基础、定好方向。

2. 看视频学习基础知识

大家一定选择好的申论视频认真学习。这是因为，首先，视频属于被动接受的学习方式，同学们更能坚持住；其次，视频的知识密度比较高，能过滤掉一些没用的内容；再次，制作视频者往往考试经验更为充分。如果小伙伴们有喜欢的视频，那一定要反复看两遍以上。

当然我们在看的时候，务必要判断讲师是否是滥竽充数，应用类似于语感、感觉之类的玄学解题，这是万万不可的！如果小伙伴们没有视频，如果大家没有视频，大家可以直接问我要，我会分享给大家的。里面有申论的公开视频，能帮助大家建立基本的申论学习思路。

3. 刷题巩固练习

在刷题方法方面，要将中公、华图、粉笔的答案反复对比，分析哪里是文章原词原句、哪里是答案编造的词句、哪里是答案有自己却没有的部分、哪里是答案虽出自原文但自己认为没必要的部分…… 通过以上分析，在原文画出自己认为最正确的字词，得出自己答案缺失或多余的部分，从而得出完整的要点，最终整理出最满意的答案。千万不可偏信任何一家机构的答案。

4. 总结提升

主要是将做过的卷子拿出来，再次作答 1 遍以上，将所有容易错的要点进行总结，例如 “层次的混淆”、“总分关系不明确”、“忽略题干要点”、“大作文总分论点不明晰”…… 将易错题目反复查看，总结考试注意事项，在考试时反思提高。

（二）行测高分复习流程

1. 摸底阶段

按照考试要求时间进行 3 套真题的全真模拟。目的不是提高水平，而是确定自身能力，了解薄弱模块和薄弱题型，为下一阶段打好基础、定好方向。根据薄弱模块选取对应视频进行学习。

2. 模块复习阶段

基础训练阶段是指将视频学习与真题模拟训练相混合。每周模拟一套真题，其余时间用来观看学习基础模块视频。可在网上购买学习视频，但要鉴别视频的应试操作性，觉得好再深入研究，每个模块视频至少看 3 遍以上务必要学透。考试基本方法也可以在论坛上搜集帖子学习。我给大家搜集了一些好的视频，质量比较高，我把当时我申论经验整理好了，大家可以问我要。

我建议在第一阶段的基础练习中，先学习言语、逻辑、资料视频，之后进入练习阶段，待 3 个模块的基础知识均熟练掌握时，再进入数量的基础练习之中。这样做的原因有两个：其一，一次性学习过多知识往往不能消化吸收，因此分为两个阶段学习基础知识；其二，在言语、逻辑、资料未掌握清楚之前没有时间做数量。

3. 刷题练习阶段

练习的目的是将视频中所有的技巧应用到考试中，所以在练习时务必要改掉效率低下的做题方法，所有的语感均要扔掉，用秒杀方法代替掉，这里举一个小例子。

例题：在城镇化初、中期，美国奉行自由经济理论，市场机制起主要作用，联邦政府调控手段薄弱，导致过度效区化，造成城镇发展规划结构性失衡、城市无序扩张蔓延、土地资源浪费严重，生态环境破坏等一系列问题。对此，在城镇化后期，美国政府逐步加大调控力度，通过立法和行政干预，加强了城市规划和产业规划布局，逐步重视环境保护，特别是上世纪 90 年代美国政府提出的 “精明增长” 运动，对城镇化建设产生了深刻影响。

这段文字给我们启示是：

A. 政府应该对城镇化发展施行规划与干预

B. 政府要重视推进城镇化与农村的均衡发展

C. 生态环境是城镇化进程中首要考虑的问题

D. 城镇化建设与经济协调发展方能取得成效

【参考答案】：A

【我的分析】：第一步：看尾句，原文出现 “对此”，此就是指代前文内容了，后面有明显做法 “通过立法和行政干预”，明显前文可能是原因、问题、影响等，反正已经全被此代替了，所以前面通通不要看。第二步：找一下尾句的主谓宾，后面出现了做法 + 效果，主体是政府。第三步：看答案，A 就是同义转换，主体政府和做法都出现了。PS：尾句出现做法的时候，一定优先选做法，以解决问题为核心的答案最先选。当出现 7 大关键点的时候，很多时候都能猜测到前文的内容，此时就不要在看前文了。

【秒杀技巧】：这题可以用尾句直接判断出答案，在模拟中要涌出来。如果仍然从头到尾看一遍，那之前所有的基础练习都会荒废掉！

我建议练习题目的顺序为：本职位考题——其他省份或国考题目——本职位考题。可见本职位考题要在练习阶段的开头和最后分别做两次，目的是更深入的了解自身题目的特点，能够熟练的应用技巧秒杀。

在练习时间上，如果是在职备考可以以 3 天为一个轮回：第一天做真题、第二天查看所有题目秒杀方法、第三天总结方法及不足。如果是全职备考可以以 2 天为一个轮回。特意说明，要保证申论复习时间。如果遇到周末，则至少全真模拟一套行测题目。

在题目上，要一直刷到考前，有多长时间学多长时间。

4. 反复巩固阶段

与申论学习一样，行测在刷过题目之后一定还有很多的地方存在疑惑，有很多的知识点记忆不清晰，因此再次巩固学习视频十分必要。这里强调一下，行测视频的量比较大，这里不用从头再次看到尾，可以选择一些特别有疑惑或者效果不好的模块视频学习观看，做好笔记。

5. 总结提升阶段

总结的内容包括不熟练的秒杀方法、时间性价比低的题型、自己的做题顺序、自己的做题思路、错题集合。

对于不熟练的秒杀方法，要专门训练题目。对于时间性价比低的题目，在模拟考试中要先放弃，待所有题目做完之后再看。特别注意做题顺序和思路的总结，要细化到每一道题在什么时间做、每一个模块在什么时间区间完成，甚至每一个模块用多少分多少秒来完成。在真正考试时，一旦发生犹豫要立即牺牲正确率保证做题速度。至于错题集合可以用电脑总结，方便打印作答，要特别注意不要为了特殊题目并且正常做题思路。

强调一下，其实总结与练习是相辅相成的，我所说的练习阶段，可能 8 分练习 2 分总结，而总结阶段可能 8 分总结，2 分练习。任何时候，练习和总结都不能分家，只有在练习中总结出自己独到的简洁，才能成为真正的大神。

五、行测学习重点

核心：学习性价比最高的模块，利用最短的时间获得最大收益，让分数提升的更快。

（一）基础学习重点排行

我逐个梳理了所有行测模块，大家可以按照下面的归类选择学习顺序和重点。
**1. 建议必需灵活掌握的模块：**言语理解主旨题、逻辑关系削弱加强题、资料分析、逻辑关系定义判断、言语理解逻辑填空；
**2. 建议必学的模块：**逻辑关系类比推理、言语理解细节题、逻辑关系图推题、逻辑关系推理题；
**3. 选学的模块：**数量关系、言语理解排序题
**4. 不学的模块：**常识题

（二）基础学习材料选择

1. 我收集的公益材料（推荐）：包括各个科目讲解视频，特点是课时少、讲解精致、结合经典题目点明方向（想要材料的可以联系我）

**2. 不推荐使用教材：**这类包括中公、华图、粉笔大本教材。此类书籍仅用于认识基本题型，但讲解的技巧脱离考试，不是很好用。

（三）刷题材料的选择

仅选择真题，一是本省近 9 年真题，包括县乡两级；二是其他典型省份近 5 年真题，包括国考地市级、江苏、浙江、内蒙、北京、河北、山东。特别强调，国考、江苏、河北必做，国考江苏属于典型题目，河北可用来训练时间（140 题，要求 90 分钟）
切勿选择模拟题及模块题目。

（四）刷题的注意事项

**1. 机构答案解析仅供参考：**很多机构的答案，仅仅是解释词义，并没有逻辑推导过程，因此参考意义不大。
**2. 严格对照技巧分析题目：**要查看每一道题能够运用的技巧包括什么，行数基础学习内容。
3. 刷题步骤（特别重要，事关考试成败）：
**第一步，**控制 2 小时刷题，且应准备答题卡，完全还原考试场景；
**第二步，**结合机构答案检查对错，并按照平均分或建议分数批改卷子；
**第三步，**无论题目正确与否，都要逐个查验技巧使用情况，并严格找出呼应及使用的技巧，且应标注题目旁，机构答案仅供参考；
**第四步，**卷子封皮标出应用不熟练的技巧，并标记该技巧涉及的题目；
**第五步，**每隔一段时间，针对应用不熟练的技巧，再次听课学习；
**第六步，**观看错题时，应聚焦不熟练技巧，题目仅作为佐证辅助，应选择对主体。

（五）例题——告诉你如何有效刷题

**例题：**西太平洋是全球海山系统分布最为集中的海域，人类对此处海山的认识却非常有限。西太平洋的马里亚纳海沟是板块俯冲地带，海底地质运动非常活跃，海山火山岩的物质组成及成因等是海洋地质科学家感兴趣的问题；西太平洋的暖池和北赤道流等对中国气候有重要影响，是物理海洋科学家关注的重点区域；这里还有全球海洋生物多样性最高的珊瑚礁大三角区，是开展海洋生物起源与进化研究的热点区域。因此，海洋科学家可以在此开展海山的水文物理、化学及生源要素、地形地貌和地质环境及生物生态等多学科协同探测与研究。
这段文字主要介绍了：
A. 在西太平洋开展科学研究的重要价值
B. 人们对西太平洋海山系统的认识
C. 西太平洋区域所蕴含的海洋资源
D. 西太平洋对中国气候和地质的影响
答案：A。

**某机构无效的答案解析：**文段首先指出 “西太平洋” 是海山系统分布最为集中的海域，但是人类对此处的海山认识有限。紧接着从“板块俯冲地带”、“暖池和北赤道流”、“全球海洋生物多样性”三个方面分别阐述这块地方是 “海洋地质科学家”、“物理海洋科学家”、“海洋生物起源与进化” 研究的热点，最后通过结论词 “因此” 对全文进行总结，尾句为该文段重点，强调海洋科学家可以在 “西太平洋” 开展 “水文物理”、“化学及生源要素” 等多学科协同探测与研究，对应 A 项，“重要价值”即对尾句进行高度概括，当选。B 项，“西太平洋海山系统的认识”对应首句 “人类对此处海山的认识却非常有限”，首句为引出话题，非重点，文段重点强调该区域的重要科研价值，排除；C、D 两项“所蕴含的海洋资源” 和“对中国气候和地质的影响”，均为结论之前，且表述片面，排除。故正确答案为 A。

**关于机构答案解析的思考：**因为在考试的高压环境以及有限的时间下，我们无法从头阅读到尾，更无法分析文段意图，分析每句话的作用。因此，这种解析对于考试来说没有作用。

**我们的独家解析：**阅读尾句，发现逻辑连接词 “因此”，这是因果关系，重点在结果；尾句之中出现了 “等”，这是总分关系，重点在总；观看结果型尾句的总结部分时，发现是对策 “科学家可在此开展多学科协同探测与研究”，有对策时选择对策；发现对策中出现了指代词 “此”，往前依据找指代对象，发现是 “西太平洋”。结合以上四个步骤，完整的核心主旨是 “科学家可在西太平洋开展多学科协同探测与研究”，选择对应的答案 A 即可。（在回答开头的视频里面有更加充分的讲解）

运用的技巧：因果关系、对策型结尾、总分关系、指代主体等 4 个技巧。

**感悟：**我们不应盲目阅读答案，得过且过，而是应该深入挖掘每一道题的技巧，这有赖于我们基础阶段的学习成果。基础技巧大家可以参照上面提供的材料学习。

六、申论学习重点

（一）申论到底考的是什么？

在很多人心中，申论考的是日常积累和语文能力，但我认为并非如此，申论考察的是逻辑思维能力！这是可以通过短期内迅速提高的能力！下面我通过此例子帮大家揭开申论的面纱。

**题目：**如何做好基层文化建设工作，直接关系到中华民族传统文化的继承与弘扬，请你谈谈 “给定资料 1—3” 对做好这方面工作有哪些启示。（20 分）
要求：紧扣 “给定资料”，条理清楚。不超过 300 字。

**材料 3 节选：**菜市文化管理部门召开了一个座谈会，与会着交流农村和社区基层文化建设的心得，提出相关意见和建议。以下是几位与会者的发言摘要：
A（大学生村官）：要提高乡亲们的文化素质，培养积极向上的村风民风，我觉得鼓励他们把花在打牌、闲聊上的时间，用在读书上很重要，也有很有效。我到村里后积极地提议和向上争取，创办了全县第一家 “农家书屋”，我们帮助购买图书，筹集资金，添置设施，动员群众参加读书活动，有空还给他们上课，有时还请农业大学老师、农科院技术员来开讲座。现在，农家书屋已成为我们村一大亮点，省市县领导多次来视察和调研，如今村民们有空就到书屋来看看书读，读报。打牌的少了，闲聊的少了，文化生活丰富多了。

详细分析：见此图片文字

答案整理：
建强基层文化根基。一是完善设施：创办农家书屋等基层节点，筹措资金，购买图书并动员群众读书。二是开设课程：邀请专家讲座普及文化知识。

**总结：**在如此小的一段中，运用到了 “总分关系”、“因果关系”、“目的型积极意义”、“定状语修饰词”、“手段方式”、“相同要点合并”、“并列关系”、“扩大主题”、“积极意义层次”、“对策层次” 等诸多逻辑和层次的技巧！

题目分析心得：
1. 申论虽需一定积累，但是考察的更多是逻辑层次能力、材料阅读能力；
2. 通过正确方法，申论绝不是玄学，而是看得见摸得着的逻辑推理题；
3. 申论小题作答技巧完全可以通过短期掌握，并体现在考试分数中；
4. 申论考试批改，一是层次得分，二是要点得分，因此我们应该着重锻炼这两方面能力；
5. 申论小题易提高、分差大，应是学习的重点和要点；

（二）基础学习的材料选择

1. 我收集的公益材料：包括核心问题讲解以及 9 道题目答案分享，特点是课时少、讲解精致、针对性强，结合真题分享学习技巧（想要材料的可以联系我）

2. 推荐同时准备中公、华图、粉笔本省真题答案。

（三）刷题材料的选择

材料仅选择本省近 4 年真题，需要同时购买县乡、省市两级真题，共 8 套。特别注意，购买纸质中公、华图版本，下载电子版粉笔版本，主要用于查看答案。切勿选择模拟题及模块题目。

（四）刷题的注意事项

**1. 申论刷题求精不求多：**申论不要采用题海战术，而应把主要时间用来分析答案的每一句话，如何从材料中得出，认真分析材料逻辑。
**2. 申论重点在小题：**小题分差更大，学习的时间利用率更高。作文大家分数不会相差太多，复习时间段的情况下，把重心放在小题上
3. 刷题步骤（特别重要，事关考试成败）：
**第一步，**申论前期刷单独题目不要计时，后期刷套卷需要计时，书写答案的原则是每句话均由原因与出处；
**第二步，**若是与机构答案对比，则需要对比三家答案，并逐句查看出处及合理性并分析原因。（我也写了一些答案，大家需要的可以问我要）
**第三步，**整理每道题反映出的某方面技巧的不足；
**第四步，**逐条整理不足，并勾画出反映该不符的句子所在位置。

七、如何平衡行测和申论

**1. 全职复习：**直接时间对半开就可以，每天至少保证每个科目学习时间不少于 6 个小时。

**2. 在职复习：**若每天学习时间超过 6 小时，则时间对半开；若每天时间小于 4 小时，为了保证刷题和观看视频的连续性，可以隔天侧重某一科目，如 2 月 15 日，行测 3 小时、申论 1 小时，则 2 月 16 日，申论 3 小时，行测 1 小时，宏观上要相对平衡。

**3. 时间特别少的情况：**有的同学特别受制于工作等，则多学习效率最高的科目，例如多学申论小题以及行测言语、资料这几门，好钢用在刀刃上。

八、公考复习大坑

公考复习低效大坑

坑一，闭门造车, 忽略建议：复习完全不看任何经验，凭着感觉复习公考，缺乏过来人的指点和经验，导致复习很容易走弯路、绕远道，最终事倍功半；

坑二，盲目刷题, 低效重复：复习伊始便刷真题，即使行测刷题超过一万道也进步有限，究其原因，是没有掌握必要的做题技巧，刷题再多也是低水平重复；

坑三，大本教材啃到溺水：大本教材有效信息少，阅读量大，收益率极低，但偏偏数量众多的同学押宝教材，把翻阅教材等同于认真复习，到头来却收效甚微；

坑四，无法摆脱固有思维：有的同学选择的视频很棒，但学习之后却没有提高，究其原因，是看视频如蜻蜓点水，没有真正掌握，做题时仍然运用老办法老思路，无法摆脱旧思维，白白浪费学习时间；

坑五，套题模拟忽略时间：模拟考试不能有效控制总时间，没有扣除发卷、涂卡、收卷时间，模拟效率低，与真正考试差别巨大，导致考场上慌乱异常，难以运用积累知识，成绩与模拟结果天壤之别；

坑六，放纵自我，间断复习：公考复习时断时续，周末逛街扫货、组团吃鸡，结果就是严重减缓复习进度，无法延续良好的做题手感。

行测方面低效大坑

坑七，行测模块不分轻重，胡子眉毛一把抓：在有限的时间内，没有集中时间精力突破言语、逻辑、资料等性价比高的模块，导致各模块样样会、样样松，好钢不能用在刀刃上；

坑八，重视常识积累：有的同学认为行测常识考察积累，容易拿分，所以把复习精力重点放在常识知识学习上，但是，常识范围甚广，上到天文地理，下到大象蚂蚁，难以把控，且分数较少，自然复习低效；

坑九，着力突破行测薄弱模块：在正常考试中，我们需要补齐短板，但是行测绝非如此，举个例子，小明同学擅长言语，不擅长数量，通过认真的复习，数量题目可以做出来，但是速度较慢，真正考试上，言语不能够在极短时间内秒出答案，剩下的少数时间又无法完成数学，这就造成长板不长，反而成绩下跌；

坑十，钟爱某笔模拟考试：某笔每个星期都有模拟考试，但是试卷真实性存疑，电子版试卷与真正考试差别巨大，题目解析难称合理，所以不如选择一套真题模拟来的实在；

坑十一，行测刷题全靠模块题目集合册：模块宝典相信很多同学购买过，但是这种复习方法效率极低，这是因为里面的题目从杂七杂八各套真题中选取，而每个省题目难度各异、侧重不同，放到一起没有意义，且试想一下，未来刷真题套卷时不时遇到旧题，是多么恶心的一件事情！还有，模块宝典不利于宏观把控套卷做题时间；

坑十二，重模拟套卷、轻各省真题：全国很多省的题目都不一样，例如国考、内蒙、北京、江苏、浙江、广东、山东、河北…… 近 8 年各种不同的套卷总计 150 余套，但有的同学偏偏购买质量低下的模拟试题，无异于浪费时间，如果模拟题做多了，甚至会影响真题的做题思路，起到反向的效果。

申论方面低效大坑

坑十三，重视行测忽略申论：绝大多数同学用 90% 的时间复习行测，10% 的时间复习申论，但是行测分数瓶颈却时时难以突破，反而更容易提高的申论却白白放弃掉；

坑十四，格外重视积累背诵，忽略挖掘申论材料：复习申论就靠每日读报，复习资料中《半月谈》、《人民日报》等资料占据半壁江山，但是对于申论真题材料却研读甚浅，这属于缘木求鱼，因为申论的核心永远是题目和材料，个别积累的句子仅仅适用于大作文的事例支撑；

坑十五，只看视频不动手：估计有很多同学在考场上才是第一次完整做申论套卷吧！即使视频看的再多，不做题也是白扯；

坑十六，重视大作文，轻视小题目：复习申论单纯背诵大作文开头结尾、名人名言，但真正考场上，申论大作文难以拉开差距，小题才是致胜法宝；

坑十七，忽略练字：真正的考试中，字迹对于申论分数的影响可能有 5 分之多，不练字无疑是自断一臂。

九、公考高效 “利剑”

复习规划之高效 “利剑”

利剑一：勤看经验贴，勤进公考群，勤问公考过来人！当然，如果大家不嫌弃我，可以加我微信探讨交流，想要交流的同学可在评论区留邮箱；

利剑二：先反复学习视频，后精细练习真题，视频方面，建议言语选择钩不了沉、逻辑选择依依、数量和资料选择小光、申论选择小舟，具体视频可以在评论区留邮箱；

利剑三：拒绝无效大本教材，选取高效模块视频，注意视频要观看 3 遍以上；

利剑四：反复斟酌模块视频中的经验技巧，在刷题时，必须要套用技巧，巩固内化吸收，尤其在分析试卷是，要思考每一道题如何利用视频中的经验技巧，做对不是目的，掌握技巧才是目的；

利剑五：严格把控套卷练习时间，行测以 110 分钟为准，申论国考以 170 分钟为准，申论联考以 140 分钟为准，或者将涂卡环节加入模拟；

利剑六：要坚持复习，千万不要休息一天，坚持才是胜利，记住，1.01 的 365 次方等于 37.7，0.99 的 365 次方等于 0.03，所以每天的努力都要多一点：

行测复习之高效 “利剑”

利剑七：如果行测复习时间非常有限，各个模块的学习顺序为资料＞逻辑＞言语＞数量＞＞常识；

利剑八：不要复习常识模块；

利剑九：先将自己擅长的模块打磨到极致，用最短的时间作对最多的题目，之后再去学习薄弱模块；

利剑十：不要参加某笔的模拟卷子练习，用这些时间模拟各省真题；

利剑十一：在看视频的过程中，要用真题练习，不要做模块宝典；

利剑十二：需要购买各个省的行测真题用于练习；

申论复习之高效 “利剑”

利剑十三：行测申论一定要齐头并进，甚至如果复习时间有限，则更要以申论为主，因为申论如果掌握做题方法，往往事半功倍，见效特别快！

利剑十四：申论考试一定是以卷子为绝对核心！总结开来就两句话 “首先以题目为核心，其次以材料为核心！” 换句话说，要认真剖析题目的要求，确定要查找的层次，之后根据题目的要求在材料中挖掘原字原词作答。而背诵的一些案例仅仅能够应用在大作文中，作为例子来支撑论点。

利剑十五：申论在熟练掌握视频知识点的基础上，要注意选择少量的题目做精做透，拿到题目后先按照自己的理解写出答案，最后根据机构答案研究自己的不足，对照的画出材料中的要点。最后，再拿最权威可信的答案校对最终稿答案。每道题至少要做 3 遍以上才能掌握。

利剑十六：申论考试，大作文分数差距是很小的，小题差距反而特别巨大。因此，咱们在平时的练习中，申论要以练习小题为主，着力提升要点查找与总结能力。

利剑十七：我们务必要拿出时间练习字帖，每天 20 分钟即可，但要坚持，我们要选择正楷字帖，目的不是写的多么洋洋洒洒，而是要地正方圆，易于辨认。

面试复习之高效 “利剑”

利剑十八：如果进入面试，我们要选择可靠的视频或者咨询过来人，自主的总结每种题目的答题框架。地面机构说白了仅仅是花钱找队友，巩固我们的学习成果。地面机构老师自己都没有考上公务员，水平参差不齐，点评水平有限，千万不要押宝地面班。

利剑十九：面试与申论有共同之处，就是一个框架可以被应用到很多同类型的题目中。因此，我们要善于总结题目中层次特点，凝练属于自己的框架，这样才能切实提升面试水平，也就是说，面试题目练习同样要重精不重多。

利剑二十：有的同学表达非常卡顿，这是因为他们为了保证内容的质量，采用了平时不熟练的语言体系回答问题，造成卡顿或者语言的重复。注意，我们不是播音员，面试仅仅是表达自己的真实观点，要注意用日常生活化的语言回答问题，就像是同考官聊天一样，这样反而能够获得高分。

利剑二十一：复习面试本质上，是改变自己对于事情原有的思考路径，采用更全面更丰富的角度分析问题，这就要求我们要反复训练强化，这个过程需要的时间较长。所以，千万不要等到成绩出来在复习面试，我们在笔试结束之后就要迅速进入面试复习阶段。即使我们不能进入面试，也能为未来的面试夯实基础。

十、后续报考岗位及面试复习的要点

（一）后续岗位报名

1. 岗位报名技巧可参考《公考报名技巧公开课》，总的原则就是在可接受的岗位中，报名人数越少越好。

2. 具体岗位可参考本省去年《公务员招录职位表》，百度下载即可，每年岗位虽有连续性但变化比较大，去年职位表仅供参考。

3. 公布岗位和报名一般在笔试前一个月，因此切勿等到出岗位再报名，要提前做好万全准备，保证任何岗位，都有竞争力。否则，即使有岗位，也仅仅是分母和炮灰。

更详细的分析大家可查看下面帖子，大家可收藏，报名时可用。

（二）面试复习要点

面试复习要突出两个字 “早”、“准”。

一是早：应在笔试结束后的第二天，迅速进入面试复习状态；

二是准：在复习面试前，仍然要钻研复习方法，具体可参照小舟面试系列公开课。

更多面试复习方法，大家可查看下面帖子，大家可收藏，面试备考时可用。

十一、是否要报班学习

（一）是否要报班

我认为需要报班学习

在讨论问题之前，你要思考一个问题，自己的时间是否值钱？

实际上，我们报班的目的是用最短的时间掌握最多的知识，用最少的经历找到最便捷的途径。说白了，报班就是在用钱买时间。

例如，我们自己看书可能看了一个月效果也不明显，但是报班跟着老师学习，可能 1 周就明白了。有的同学说，我自己学习 3 个月总有成效吧。当然，自己学的时间足够长，一定能考上，但是浪费的经历、时间、机会成本更多。所以自己可以测算下，这些成本值钱，还是报班值钱。这其实是自己心里的一杆秤。至少我觉得，花几千块钱学一下，成绩上升来的更直观哦。总比咱们差 1 分进不了面的感觉好得多。

（二）可以报大机构班次吗

我认为这些机构不太靠谱。因为这些机构的很多老师以前自己可能都没有考过试哦，方法确实不太实战，学过后提高的幅度着实有限。他们很多都是靠宣传，动辄几万元学费，坑死人了。关键就是所谓的保过班，一个班 60 人，没人 3 万，只要 10 个人过，他们就赚翻了。所以不要相信所谓的保过班！

（三）报什么班

我们一定要认真判断班的质量，不能盲目学习，建议按下面的方法选择，准没有错！

原则一，视频必须应试。咱们要面对的是考试，不是去研究行测或者申论，因此资料必须简短精炼，直戳考试要点。

原则二，关注老师信息。现在有太多的机构，找一些没有公考经验的小白上课，仅仅是学过一段时间公考，就给大伙讲课。自己够上不了，还来误人子弟！

原则三，务必试听。学任何课程都要有自己的判断，切勿盲目学习。可以试听公开课，如果觉得好，再详细深入地学习！

以申论小班举例说明，下面是某机构批改作业的视频截图。大家可以看一下，在答案中，老师把同学们多写的内容帮助删除掉了，对比标准答案把缺少的要点都给出来了，最后还给出了意见建议。而在材料中，把同学存在的问题很犀利的点播出来，那句话要点找的对，哪句话要点找的错了，思路错在了哪里。通过这样详细的批改，同学们可以很快的找到复习的方向和思路，相信这应该是就是水平比较好的小班。

十二、线上班和线下班哪个好

首先，我们对比一下线上班与线下班的优缺点！

线下班

优点：沉浸感强，距离感近，互动性好！

缺点：老师水平参差不齐，有的老师甚至自己都没有考过试，大学刚毕业就来这里骗人；学费超贵，保过都是骗人的。

线上班

优点：价格经济实惠，老师都是经过实战锤炼的，但是你要小心，像是粉笔还是很多大学小白讲课，所以要谨慎选择

缺点：约束性差，听课看自觉！

建议

选择线上班学习，但是一定听一下公开课，确定老师确实有真才实学再报名，不要花冤枉钱。

我推荐下面课程，大家可以点击查看：上课的老师都是在国考中取得 150 + 的高分状元，能用自己的实战经历分享技巧，只有这样真刀真枪干过的老师，才能讲出最切合实际的课程。当然口说无凭，下面链接自己可以看一下！

CCtalk 实时互动教育平台 - 专业的知识分享与在线教育平台https://www.cctalk.com/m/program/1532565753228792?xh_preshareid=c1a84e2f-add4-4ceb-94bf-8172e5dccac3&xh_fshareuid=92630406&channel=copy&platform=android

上面这个是申论的公开课，这个频道里面还有别的公开课，听后普遍反映收获超级大，耳朵都怀孕了

ok，上面就是我的全部分享了，愿大家在两个月的复习中有效把握重点，顺利进面！

如果好的话，动一下可爱的小手，帮我赞一个。

知乎用户问道老仙发表

说公务员待遇不算好的同学，大概是知乎上多了，以为遍地都是年薪几十万的高薪职位。那我来解释一下 “不算好的公务员”，为什么这么多人考。

一、报考门槛低

大企业招聘对学历、学校、专业有一定门槛，不是所有大学生可以报考。比如 BAT 待遇肯定比大多数公务员好，但是有多少二三本的孩子可以报名呢？
而公务员就不一样了，大多数职位只要求本科或者大专学历即可，门槛较低，招考专业也较多，甚至有三不限岗位（假如你报考的是三不限。。。）

二、待遇比一般企业好

效益好的外企和民企，公务员收入是比不上了，但是在广大的三四线城市，没有那么多好的企业，除了国企、教师、医生，待遇好的也就是公务员了。
从性价比上，公务员也比大多数企业好，华为、BAT 是比一般公务员收入高，但工作强度和时间比公务员高太多。
求教 | 各单位收入待遇众说纷纭，如何辨别网上信息真假？
山东税务收入有多少，听完感觉不够花……
有人知道公务员收入多少吗？听说只有两千多，我都绝望了……
公务员的收入，能买的起房子吗？
如果报考云南或者四川成都的公务员，公务员群体可能在当地算是高收入人群（云南 10 万 +，成都 20 万左右，此收入包含公积金和社保，不是净到手）

三、稳定且工作强度尚可

刚才也讲过，整体看公务员的日常工作强度比企业小，也不用担心失业问题，幸福感较强。

四、大批富二代和有志仕途人群

这个不是开玩笑，体制内很多人家里有钱，只是找个轻松一点、体面一点的工作而已、
想当官的考生，大部分也不是图钱吧。

知乎用户申论花木君发表

当 “996” 被标榜为一种“福报”，“内卷” 成为普遍现象，而房价、物价和收入却不成正比的时候，许多人会自然而然 “萌生退意”——**还是考公务员去吧，虽说年纪大了些，未来职业发展空间有限，收入待遇也不一定好，但总体上还是不错的，**最起码稳定、老有所养，也能为孩子的成长创造一个相对更好的环境。

正是在社会洗礼和个人反思的双重作用下，近年参加公务员考试中 30 岁上下的群体规模越来越大，很多人 “活成了曾经最不想成为的人”。许多宝妈在历经两三年的生育期后，为了能尽早融入社会，更顺利地回归职场，并平衡好工作与家庭的关系，也纷纷选择参加公考或事业单位考试。

具体来说，考公的人群主要可以分为这几类：

1、早有规划，将公务员作为职业追求的人

小时候，每个孩子对未来都会有憧憬——当警察，开战斗机，做厨师，当画家。

许多人的憧憬会在生活中被撕碎、淡忘，而有些人却能固执地坚持、一步步实现。

公考群体中，也有不少人规划和准备得更早。

一是部分人受家庭或成长环境的影响，很早就将公务员作为职业追求。如公务员家庭、教师家庭、事业单位家庭的孩子，或身边的亲戚在国家系统中，往往更容易也更早将公务员或有编制的职业作为自己的职业追求。

二是很早就对自己职业有规划的孩子。总有些人 “早熟”，别人忙着恋爱、打游戏，他在大一就准备公务员考试，按照自己的规划、选择自己的人生路，不得不服啊！

2、对未来感到阶段性迷茫的人

谁的青春不迷茫？谁的青春不惆怅？

大学毕业时，因为缺少相关的职业规划和引导，不知道干什么、能干什么、适合干什么是较为普遍的情况。

于是，在考证、投简历的同时，会选择去 “考公务员”“参加事业单位” 试试，多少是个机会，万一考上了呢?

许多人也正是在备考的过程中，逐步确定了自己对未来和人生的规划，找到了适合自己的发展之路。

从这个维度看，公务员是引领我们认清自我、认识社会的 “导航员”。

3、被父母 “逼迫” 的人

“父母之爱子，则为之计深远”。

在父母的心里，孩子的健康和稳定是第一位的，公务员、老师作为吃 “公家饭” 的典型代表，自然成为了“父母心头的优选职业”。

因而，许多人在回答问什么考公务员时，会摆出一个 “苦大仇深” 的表情（一般还会加上叹气等动作），哀怨地说 “爸妈非要我考”“丈母娘交代的”。

4、被社会 “摧残”而 “醒悟” 的人

外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。

当 “996” 被标榜为一种 “福报”，“内卷” 成为普遍现象，而房价、物价和收入却不成正比的时候，许多人会自然而然“萌生退意”——**还是考公务员去吧，虽说年纪大了些，未来职业发展空间有限，收入待遇也不一定好，但总体上还是不错的，**最起码稳定、老有所养，也能为孩子的成长创造一个相对更好的环境。

鼓吹公务员考试的人恨不得将其标榜为 “天堂之路”，不屑的人也会冷眼相待。

争论毫无意义，因为这个世界本就不是非黑即白，每个人都有自己的境遇和认知，有自己的路要走，有自己的日子要过。

成年人的世界没有容易一说，甚至没有好坏之说，更多有的或许是迁就，是各种磨合后的相对适合。

备考公务员的直接目的是考上理想的岗位，过上让自己满意的生活，这种 “功利性” 之下的， 是年轻人对未来的期许，是对自我人生的经营和奋斗。

考试的结果有 “上岸” 和“未上岸”之分，许多人也是考着考着就不考了，但 这个过程一定会引领我们以一种更直观、深刻的方式去了解自我，认识社会。

**“人生就像骑自行车，要保持平衡就只能往前走”。**生活不是说或者辩论出来的，它终究要靠我们自己去打理。选择参加公务员考试或许并不是因为它有多好，它映照的是普通人对生活的向往，对命运的不屈服。

初尝人世滋味的成年人可能永远不会像哪吒那样喊出 “我命由我不由天”，但一定不会放弃对自我的折腾，对未来的想象。对吧？！

知乎用户匿名用户发表

以前我也觉得不高，但最近改变了我的想法，

我在三甲医院做行政岗（我只是类比，医院行政不等同公务员，只是工作上和有些公务员的工作有点像，收入也比较稳，但是也不是特别高，最起码我们医院行政的收入全院垫底），收入到手和本地普通公务员差不多，跟我们医院医生护士比差远了，公积金比公务员低，其他福利都还可以，工作基本上也就处理事务上的问题，不涉及医患关系，上下班时间固定，偶尔加班，周末做个兼职，过得挺好。

男友，在一个还算有名的私企，收入跟我在医院到手工资差不多，但是，累成狗，加班是家常便饭，除了工资，几百块钱公积金，节日发点东西，就没了，一年的年终奖不及我在医院半年的一次性工作奖励，更何况我们医院还不算特别好的，讲起来每天八小时工作，能 9 小时下班就不错了，最近他准备复习考公务员或者事业单位，我还是支持他考的，不指望他能升职当官，身体上轻松点就行

知乎用户公招技术员发表

看见大家都那么积极，我也唠几句吧。

本人二本十八流院校毕业，一毕业就考了乡镇的选调生，当时考公主要还是受父母的影响，稀里糊涂就考了，并没有费太大的劲。到现在已经工作 8 年了，还是个小副科，本来今年换届有望提拔正科，但是我跟组织摊牌了，我不想再去乡镇当领导了。

好在今年遴选比较给力，目前正在省直单位遴选跟班学习，二选一，得不得看命运了，不得回去也没有我的位置了。

在省直单位跟班，侧面了解一下他们的福利待遇，跟乡镇比，那是天壤之别。

比如工作公积金，我在基层工作了 8 年，每月公积金双边加起来就 1000 元，省直单位同级别那是 2200 元左右；

比如绩效奖金，基层的财政收入不好，基本保运转，都是寅吃卯粮，今年的绩效基本是明年或者后年才发，甚至几年都发不出来，大家只有一个数在那里，积极性自然不高；

比如福利分房，目前在省会城市，房间将近 2 万一平米，拿到一个分房指标，内部价格 5000 元一平米左右，这差价那可是上百万啊。

在比如生孩子，产假能保证，孩子读书，单位每年都有读学区好学校的名额指标，这可是花钱买不来的。

所以，考公务员，看中的不是那每月几千块的工资，主要还是它背后有强大的组织，你有什么困难，组织会出手帮忙，这就是它的优越性。

这么一对比，在私企月薪 2 万又如何，还不如体制内月薪 7000 千呢。

知乎用户光华表演经济学发表

工作半年了再回来看这个问题，理解更透彻了，说白了：任何工作都有危机成本，而公务员的好处是，他上来就把这个成本告诉你了，即可能赚的不是很多。但是你能赚一辈子。

那些天花板工作抛开不谈了，对于普通人来讲，公务员可能是最好选择中的前二了。

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看的人越来越多了，也显示出好多人基本的认知能力都没有：

1，我比较的是应届生，在北京，进国考公务员或京考，和去北京企业的差别。所以有些看不懂的人，请比较下当地你们公务员和当地平均工资的差异，以及社会地位的差异

2，希望你们能分清应届生第一份工作，5 年后，15 年后，以及 30 年后这几个时间节点

3，弄清楚到手和税前的差别

2020 国考出分更新

今年的国考进面成绩出来了，那些说公务员不香的不知道脸疼不？我就问，疼不疼？？？

………… 以下是原回答…………

不知道谁跟你说的公务员工资不高…

就北京来说，硕士国考进的昌平税务局，每个月税后到手 9000+，还有年终奖，换算成年薪差不多是第一年税前 16-17，

你知道北京本硕博应届生去企业到手一个月才多少？

非 cs 硕士去赛迪，京户，10 万，招行北分，没户口 15，四大，谈月薪，税前 9000-10500，中小型券商，前两年保护期 15-18 没户口。

和有户口加班少高福利稳定性强解决孩子上学没有中年危机的公务员比，哪个好？

还有事业编也不少，苏州高新区事业编，应届生 985 硕士进去给 25-30 万第一年

还有看不起央国企的，应届生谁不是把进央国企当第一选择的… 你看看北京这些总部机关去应聘的都什么学历学校，都能查得到，两桶油这种，第一学历和最高学历不是清北想都不用想，某行业排行第一的市属国企，终面一组 14 个人 7 个清华博士，2 个北大博士，剩下的哈工大，北师范，外经贸，哈工程博士，不是顶尖 211 和 985 面试的资格都没有，别不信，帝都央国企总部招聘名单都是公布的，很透明

别被人云亦云骗了，睁眼看看世界，这是党的天下，都在进步啊少年

大量顶尖人才都选择进了帝都央国企或者公务员，咱兔子的明天肉眼可见一片前途光明

跟着这些人的选择走，不会有大坑的

2020 元旦再更新一下下

有人觉得在北京应届生 16，17 年薪少的，我也不和你们犟，每个人都觉得自己是少数的那部分人，现实就是那么残酷，别人在你幻想的过程中已经把坑占好了，等你缓过劲了，对不起，15 的年薪你已经找不到了，继续抛数据，没办法，就是喜欢事实说话，身边几个清华妹子，年薪基本在 12-15 万，本科北大硕士芝加哥妹子，俩 offer，一个 14 一个 22，跑了贸大央财人大北大校园招聘会，排队最多的永远是解决京户年薪 10-15 上下的央国企

还有说不要京户的，嗯，小伙伴真的是非常棒，就是不知道这个 “不要” 是求而不得还是年少轻狂，学生这一辈子唯一能解决京户的办法，就不要了？

评论里有指出社会矛盾的，那作为经济学博士再说一点深的，确实，现在绝大部分毕业生都是挤破头要往央国企进，对于经济发展来说不是一个好消息，这实际上是一个规避风险的选择，因为现在经济形势不好，小私企说没就没，大场压力大裁员压榨员工丑闻越来越多。但是这个现象是不可持续的，再来这么几年，那可以预见的是十年到十五年内，央国企会有一波下岗潮，原因嘛，不方便细讲，但之前已经有已成事实的案例，所以优秀的各位应届生同仁，进了体制内或半体制内以后，不要懈怠，咬咬牙熬过这十年，二十年后的你会感谢现在你的选择的

知乎用户赵晓璃发表

事实上这跟一个我们的懒惰的思维有关，就是我们总是奢望通过一次目标的达成就换取终身的安逸。

但事实上这种事情是不太可能发生的，如果你有这样的想法，那只能算是一种奢望。

不是我们个人努力就能达成目标的话，首先对自己有个客观的认知。

知乎用户刘小马发表

那是因为你孤陋寡闻！

公务员不管哪个城市，福利待遇加起来，起码是中等。

有些地方因为政策原因或者地方经济原因，甚至是中等偏上。

还有一些特殊的部门，例如中央直属单位的海关，国税局（现在合并到税务局）或者省直的监狱，地税（现在合并到税务局）等单位，福利好的惊人。

不服你说说你的实发工资 + 五险一金，再对比下你那个地区的公务员试试，再来提问。

还有，我说的这些好单位，真不是一般的难考。

知乎用户瑾然发表

这个问题有很多认识的和不认识的小朋友都问过我。今天不说大道理，仅说一说我的经历。

对于我的父母亲人而言，这是一份 “稳定”、“体面” 的工作，这一份工作能让他们对我放心，不用担心我一个小女生在外漂泊受人眼色，不用担心我终有一天会因为某个企业效益不好而影响生活保障。

当听到他们鼓励我考公务员那些理由，我和大多数青年一样不以为然，如果真以为进了公职队伍就能 “稳定”，就能 “轻松”，或许这也是天真的可爱。哪有那么唾手可得的 “稳定”，哪有那么轻而易举的 “轻松”，其实无论是考公还是不考公，必然有所求才会有所需。可为名（可褒可贬）或为利。当名利大于付出，这个行业就会成为香饽饽，所以不要仅仅只拿工资衡量一份职业。

“想真正能够做一些事情”，这或许是我想考入体制内部的初心，位卑言轻的我还没有资格讲这句话。 “真正的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。。。苟活者在淡红的血色中，会依稀看见微茫的希望；真的猛士，将更奋然而前行。” 愿未来能不忘初心，知易行难，我还在努力寻找这一份价值。

知乎用户六月呓语发表

小公务员，利益既得者。简单说几句话，差不多的话我也曾在知乎说过。

公务员发不了大财，但收入一定在当地经济发展及收入待遇的中层或以上。不是因为啥灰色收入，这年头没有了，但一两千就特么是扯淡，那叫基本工资，除此之外还有补贴津贴绩效奖金等等，包括正在推行的改制，不会说工资有太大的降低，只是说，遏制和断绝灰色收入，让工资透明和阳光。

公务员是什么呢，每个公务员都是国家机器上的小小零件，是 d 执政兴邦的最大基本盘。对，零件可以更换，缺了谁都能补上继续运转，但既然把零件安在了某个部位，那给你打磨给你加润滑油那是必须的。啊，公务员队伍里有好有差，总的来说都是给国家干活的，反过来说，这群人都过得很不怎么样，那其他人更没希望了。

知乎用户龙湖之子发表

这是个很有争议的问题，争议在不管你是考生还是已经上岸的公务员，可能这个问题都值得你去思考。

个人觉得公务员报考一直火爆的原因，深层剖析的话有有以下几点：

**一、工资收入不受经济环境影响。**现在经济下行压力大，又碰到疫情影响，很多企业倒闭关门，在这种情况下公考热又开始流行，我想已经说明了很多问题。虽然丧失了赚大钱的机会，但是很多人一辈子到最后还是图个安逸轻松。

**二、时间宽裕。**基本上 8 小时工作制，周末两天，除了临近征期或者考核日偶尔加班以外，总的时间还是宽裕，至少周末可以陪陪家人，带带孩子，写个知乎。公休假从最少的 5 天到 15 天，足够每年安排 1 到 3 次旅行，极限的话蹭几波法定假，还可以每个季度在外面打卡。

**三、在爸妈一辈的人中会有面子。**现在年轻人还是有很多排斥进体制内的，觉得没什么自由，压抑。但是在老一辈面前仍然是个铁饭碗，逢年过节走亲戚、相亲不会差。

**四、社会保障到位。**单位食堂包早餐、中餐，晚上也有（但是吃得人不多，所以菜不好）基本上一个人温饱问题解决，食堂没吃多出来的钱可以买米油补贴家用。公积金在所在城市偏高，贷款买房压力不大，医保属于一张卡全家用。年底还有铺底

**五、社会上还是有一定地位。**社会上仍以官本位为主，国家以政府为主导，因此出门在外，绕不开政府的帮助，基本上都有需要你的时候

六、对应届生比较有利。国考一直以来都是国家解决就业的重要途径，每年不断增长的应届毕业生急需消化，因此针对公考的岗位或多或少会要求应届毕业生或毕业一两年的考生才能报考。对于毕业生来说，这是优势也是机会。

**七、收入不算太低。**最后一点也最重要的一点，公务员的收入构成很广，包括福利待遇不低。不能以直接到手的工资计算。公务员的收入构成一般有每月工资、政府绩效（季度、半年度或年度）、年终奖（一般有几项）、公积金（一般情况会尽可能高，算是隐形福利）、医保、社保、工会过节费、餐费、差旅费等，总收入加起来一般能达到所在城市中等水平。虽然说比上不足，但性价比高。

关于报考：

个人觉得并不是所有都适合公务员这条路，个人建议：

1、如果自己目标很明确，自己有很好的人生规划能够坚定的一直走下去，可以按照自己的计划走，不需要盲目跟风报考。

2、家里条件比较艰苦的，建议不要报考，个人的工资还不足以应付其他人的开支

3、除开以上两者，应届毕业生都可以尝试报考一次，毕竟国家在这一方面鼓励应届毕业生报考，没有成功再考虑其他的就业机会也不晚。

知乎用户云聚云山发表

我以前也这么认为

后面认为公务员福利好，平时有各种福利送些油米公积金看病办事结婚等等，在加上年龄大了有优势，综合比很不错呀

最后我才知道公务员年底有奖励，年底有奖励呀。有时候一两万奖励等于每个月工资提高一千元。这么算下一年收入不差多少呀

公务员收入低，那是比大公司比创业成功的人

真实公务员收入在社会都是比较高的

知乎用户小希发表

为什么？

其实很简单，因为公务员考试是考试

对，是考试，

是你可以通过努力、可以通过坚持、通过毅力去实现自己人生目标的一种相对公平的手段！

如果一旦有些国企招聘也和公务员一样，是全程公开、每个流程都公示、受监督的情况下，报名人数不会比公务员少什么！

作为普通人，想要一份稳定的工作，特别是所谓的铁饭碗，公务员考试是最好的选择，为什么？因为相对来说，已经是最公平公正的了啊！

这其实是显而易见的道理，普通人逆袭人生，最方便快捷的方式就是通过考试，比如高考，所以不必问为什么这么多人非要去考试？先想想除了公务员之外，其实的工作机会是否可以做到如此的公平公正公开？

每个人都有自己的人生选择，公务员也只是一份工作，普通人生活不易，获得一份稳定的工作也并不容易，愿大家都能平和快乐。

知乎用户湖北中公教育发表

因为稳定，普通人在选择其他普通的工作和公务员相比起来，公务员更能让人有安全感。

我们都想做马云，李佳琪，薇娅等各行各业的佼佼者，但事实是我们绝大部分人都很普通，做不到他们这样的成就，虽然很扎心，但不得不承认这就是事实。许多人在大学实习之前就没想过工作的事情，临近毕业发现好慌张，不知道自己能做什么？不知道找什么工作好，之后发现没有一技之长貌似只有销售适合自己。但是毕业之后不能不工作呀，然后随便找个工作先上班再说。

然后大部分的普通人在经历过社会的毒打之后发现，父母说的不错，还是体制内的工作稳定，比体制外的好太多。当然有人会说体制类就不用经历毒打吗？当然会，但相比体制外，至少体制内的工作稳定，体面，福利待遇等体系已经很完善成熟了，该给的福利都会给。而不像体制外经历了社会的毒打，除了留有一身伤，其他啥也不剩。

当然现在很多人都在吹嘘公务员的工资非常高，虽然我不是公务员，但就我所知貌似也是普普通通，但许多人都关注的公积金的确是比私企高出很多，当然也是分单位的，并不是所有单位的公积金都很高，有的也和私企差不多，想要靠公务员发家致富那还是乘早打消这个念头吧。

最后安利一波：每天会有答题的备考群和经常会送资料的公众号。

关注微信公众号：湖北中公教育（huoffcn），或加入省考备考 qq 群 877157941，了解更多湖北公职事业单位招聘信息！

知乎用户匿名用户发表

朝九晚五，不用加班，

吃喝不愁，上班轻松。

底薪三千，补贴上万，

各种福利，拿到手软。

不怕领导，无畏失业，

就业稳定，前途广阔。

如此职业，怎不心动，

君来我处，报名包过。

缴费三万，得铁饭碗，

原地心动，不如行动。

小小投资，大大回报，

走过路过，不要错过！

知乎用户未来发表

这个问题让我斟酌了好一会。

公务员的收入是否是 “低” 收入？

我从职校毕业的表弟就曾经在家庭聚餐的时候问我，“姐姐，当上公务员是不是就可以光拿钱不上班了”。而今年春节前我和几位体制内朋友聊天，内容主题都是 “工资太低日子没法过了，得跳出去单干了”，别说，最近已经有人先行一步了。

所以，在这个问题上，无论是回答 “是” 还是“不是”，都是错的。有几点需要更正：

不同地区的公务员，不同岗位的公务员，收入是完全不同的。打个比方，在江苏，同样都是地级市，我老家某部委办局的正科的月收入，跟常州某部委办局的正科的月收入，至少差 1000 元。同样都是江南地区，同一个部委办局的岗位，常州和苏州的差距也至少在 1000 元以上。

这还是在江苏省内比较呢，如果范围扩展到全国各地，差距更大。同样的地级市某重点高中的高级教师，东北三省的收入跟江浙地区相比，差距能有 30% 以上。

那怎么定性公务员收入这事情呢？当然是具体问题具体分析。你让月收入两三万的人去评价公务员五六千的月收入，他们肯定认为低惨了，尤其在八项规定后，公务员福利大为缩水的前提下，职业的吸引力大大下降。

但对于收入只有两三千的普通人而言，公务员的收入性价比太高了，不用起早贪黑（某些繁忙的部委办局除外），不用风吹日晒，五险一金足额缴纳有保障，挤破脑袋也想去啊。

所以 “公务员收入低” 这事情吧，得不出唯一正确的结论。比较一定是 “相对的”，而不是 “绝对的”。

不过你要是问公务员收入到底高不高呢？很简单，看一下每个城市上一年的城镇职工平均工资，然后看公务员的收入在水平线之上还是之下，如果高过水平线，那么就看看具体高出多少比例。

一般来说，在沿海发达城市里，公务员的收入就是个温饱，如果家里没有房贷的压力，那么收入供一个小家庭舒服过日子还是 OK 的，但如果背上了房贷，日子一样不好过。在内陆城市呢，我真的没有太多数据样本，不能乱出结论。

为啥还有那么多人热衷考公务员？

我觉得知乎上关于这个问题的答案已经说得很好了，大家可以多去看看，参考一下，那我就在这谈点属于我自己的看法吧：

1. 这些年越发达的城市，考公务员和考事业单位就越公平。当然我不能说这其中没有丝毫的猫腻，真的拼爹拼到某个份上，啥岗位也拦不住，对吧。但对于绝大多数毕业生，甚至是有社会经验但没有社会背景的年轻人而言，报考公务员至少在流程上，笔试面试上，遇到的阻碍很少。

而且公务员考试还有两点好，首先，大多数省级以下的单位招考，招聘要求上不存在学校歧视，至少我们不会看到某些岗位设置注明 985、211。但在企业招聘的时候，BAT 这类大公司，没有 985 名校毕业证傍身，想进入第一轮面试都难。

其次在专业选择上，很多岗位的要求都很宽泛，比如行政岗位上，大文科类别都可以报名。当然，弊端也存在，一个岗位很多人竞争的局面也难以回避。

相对于企业，公务员的职场压力总体而言是小的。我不否认有些核心部门核心岗位的工作压力和心理压力是非常巨大的，甚至有扭曲人性的可能性。

（作报告的大堂！）

3. 公务员的保障应该是最全的，至少在我熟悉沿海城市的确如此。五险一金完全按照标准交，绝对不会出现拖延甚至不交的情况。公务员的工资也绝对是准时发放的，假设每月 10 日是发工资的日子，就绝对不会拖到 11 日。遇到节假日的话，那肯定是提前发放。

说点自己的结论：首先，公务员的收入在一个城市算是中上的水平。其次，年轻人争着考公务员也是自己的选择，没有人拿枪逼着不让考。

公务员如何高效备考？

申论备战，30 天（效率慢的，就翻番吧），三大阶段：

第一阶段：了解并熟悉申论

可以选择一本高质量的申论辅导书，比如我当时看的粉笔《申论的规矩》，我在看这本书的时候要求自己必须要从头到尾仔仔细细的看一遍，在看完之后要知道申论题有小题和大题之分，小题有概括归纳、小作文等，大题为大作文（给定标题与自拟标题），并了解每类题型可能的出题方式。在看的过程中我做了其中一部分题，只看不做，那也实践不起来不是，在做的时候先不看答案，看完一遍基础之后再去做题的时候可以参考答案。

这本书随时随地都可以看，基础部分是必须要掌握的，即便你是上班族也要挤出时间来是看完，把教材上的题做完才行，当然我们的目的不是以参考为准绳，而是在书写的过程中改善自己的做题方式。

其实，申论题可以简单分为小题和大题。小题就是除了大题之外所有的题目都是小题。大题就是除了小题之外所有的题目都是大题。这么说也没错。大题，就是大作文，申论最后一道题。

我当时备考在每种题型的时间安排上：小题：2 天时间；大题：1 天时间。

了解与熟悉申论的评判标准：

对国考、联考、省考等公考申论的一整套流程有清晰的认识，并熟练掌握。

比如，广点的：申论是给定材料 + 问题形式；小题有概括一个现象（问题）的原因和表现，归纳一个事件的影响，谈谈对材料中一句话的理解，拟一个发展纲要，写一个讲话稿等等；大作文有给定标题和自拟标题等。

细点的：国考（联考、省考）申论一般有几个材料和几个问题？材料总字数在多少？小题、大题的字数限制情况和分数分别如何？小作文有哪些形式（发言稿、演讲稿、提纲、通知等等），每一种形式的固定格式是怎样的？答题时间如何安排？作答方式怎样？…… 等等。

这个阶段 3 天足够，繁忙上班族 7 天也够了，这些内容教材上都有，一定要仔细的了解清楚，这样在去做题的时候也会轻松很多。

第二阶段：掌握做题技巧，提高申论的分数

可以选择一个高质量的视频课，比如我当时是跟着汤可特训 7 套卷来提升自己的分数的，主要是学习他讲解的做题技巧和思路，因为我在进行基础阶段的复习时，大概自己到自己的水平在一个什么阶段上，做题的分数在 50 左右，这样的分数对我来说上岸很难。

在跟着汤可学习的时候根据他的方法来分析申论小题的作答思路，实践起来整体的逻辑是比较清晰的，在看到题的时候先看题，然后在本上罗列出自己的对这道题的思路或者是先写出这道题的答案，然后根据汤可结合材料对题目分析的方法，更加深层次的去思考，这个时候就可以写出具体的答案了，然后去和答案进行对比，进行修改。

其实刚开始用这种思路去做题的时候我觉得还挺麻烦，但是越练习越顺手，之后也没有再去用其他的方式进行提升，整体的成绩上升的也很快，在我把这 7 套卷子全部学习完，就去做题了，当时的分数在 65 分以上，考试之前提到了 70 以上。

看视频课的时间安排：一套卷子 1 天，然后练习 2 天

其实在提升的时候很容易产生一些误区，我当时突破误区的途径，就是从命题小组、阅卷人的角度出发，思考申论出题逻辑与答题方式、申论的阅读流程与注意事项，而不是只参考答案。

这是提升的方向性问题，如果大方向搞错了，只会适得其反，陷入南辕北辙式的悲剧。最简单的测试方法就是如果你觉得申论是玄学，那么你的备考方向已经错了，请及时改正。

第三阶段：仿真训练

这部分是没有任何捷径可走的，能做的就是老老实实坐下来做题，认认真真的把每一道题都弄懂，直到考试之前。

在进行真题训练的时候我对自己的要求是找准自己在答题方面的定位，也就是说形成自己的作答习惯，以及自己容易出错的地方是什么，找出原因并解决。同时对自己进行脱敏训练，也就是在做套题的时候开始计时，然后按照考场的标准的与程序进行答题，让自己在规定的时间内完成作答，在做完一套卷子之后，及时进行思考自己的答题形式是否跟自己要求的一样。

我练习的真题都是接近考试时间，因为参考的意义会更大，可以先从时间比较远的真题开始做起，因为难度不是很大，而且题型都很经典，中期的时候就可以做稍微近一点的题了，到后期做当年或者历年真题，我是这样安排的，你们可以根据自己的情况进行。

我觉得申论并不在于我们做了多少真题，而是能否在做题的过程中掌握答题的方法和原则，我在做题的期间，每天都是 10 套起步，保持答题的状态，直至考试。

上边说的这些都是如何最大程度地提升申论的成绩，并没有涉及到多少积累方面的问题。并不是不重要，也很重要，但一步一步来。

**申论是一定要积累的，有的伙伴儿说积累用处不大，最后实际题目考查的答案还是出在材料里面，这点没错。但是我们申论积累主要是为了大作文做准备的。**而大作文除了贴合材料，剩下的自己发挥和框架的梳理，想要提高申论的分数并非易事。所以一定要在申论大作文上下功夫，如果光依靠材料，自身没有积累，或者做题时没有思路，基本上最后的分数不会很高。

我分享一下我平时的几种积累方式，并不是都需要用，选择适合自己的或者喜欢的就行了。

人民日报时评、半月谈。人民日报主要看时评，申论素材积累的主要版块，因为通过时评可以看到很多专家笔者以客观的角度来分析问题并提出解决办法，没准儿就会出现在申论的试卷材料中，我当时做的就是前期学习时评，模仿时评，后期遇到社会热点，尤其是民生方面的，可以自己出题来练习，对于做解决问题类的申论题是大有帮助的。

新闻联播: 一方面了解时事新闻，另一方面可以学习播报稿是如何断句的，如果仔细听他们说话，会发现一句废话没有，都是简练准确的用词，而这些恰恰是我们在做申论小题需要用到的，比如说国考省考申论第一题往往考察的就是材料整合的能力，每天半小时新闻联播，不用刻意记忆，也会慢慢学习但言辞简练，对申论小题有帮助。

**历年真题。**这就是实际做题的积累了，尤其是国考和省考的真题可以做上那么 3-5 遍，因为公考的出卷人，都是有资历有水平，我们做这真题远比其他模拟题含金量要高，更具有可做性，前期可以用①套真题卷试试水，后期可以用真题卷来检验备考成果，我当时就是淘宝买了两套真题卷，一套用做开始备考，一套用做最后巩固，还是很实用的。

关注时事热点和民生新闻。省考要注重地方性新闻，而国考就要注重全国各地的新闻了。而且现在申论的考查越来越注重解决实际问题能力，我们在看新闻的同时，不要只看新闻的表面事件，可以多多关注一些事件背后的解决办法和渠道。

另外个人能力方面，我觉得像书写，比如对语言的把握的敏锐度，比如看待问题的视角，这些都应该是我们十几年的积累，而不是一蹴而就的，短期内提升的概率说实话真的很低。

积累我们怎么去用，就等到下回再说吧，今天的分享到此结束，码这么多字真的很不容易，你们抓紧时间复习去吧，哎，点个赞再走啦~

知乎用户卡妹儿发表

年薪 20+w，依然选择辞职考公务员，因为工作之余的时间可以去做自己喜欢的事情。

现在很多人在互联网上冲浪，看到了太多有钱人的生活，他们已经忘记了我们正常大多数人，普通人的生活应该是什么样的了。

大多数人都是很普通的，我觉得应该去知道你想要的是什么，然后大胆的去选择。

知乎用户努力的 Joa 发表

之前看到一篇文章，里面说所有的公务员都是奥特曼。

因为他们老熬夜，特别困，赚钱慢。

前段时间见了高中的同学，他刚刚当上公务员不久。在我向他表示祝贺时，他的反应更多是对这个职业不是很满意，感觉是那种一眼望到头的生活。

但是公务员，毕竟也是千军万马过独木桥，这份职业的好处也是其他职业难以比拟的。

首先，稳定性。蒋方舟曾经说过，对于现在很多年轻人来说，一眼望到头的生活是很有安全感的，很奢侈的生活。

社会的更新换代，往往是让人始料不及的。我们谁也说不上，十年后自己的这份工作会变成什么样，会不会被新人，新的技术代替。

而公务员的铁饭碗，不会让你吃饱，但真的再也不用担心没饭吃。

其次，成就感。很多人对公务员的刻板印象，是看报喝茶。但其实不然，比如近年来扶贫工作，真的不是一个简简单单的项目。这项工作中牵扯的资金，人员调动等等问题，让任何一家大公司的 CEO 来解决都是棘手的问题。

这些工作的结果，解决的是真正的民生问题，所以公务员岗位的价值感，未必是低的。

当然，公务员最大的弊端就是成长性较弱。

资源，背景，资历对于大多数公务员都是没有的，很可能奋斗十年，都不会有晋升的机会。

而人在舒适圈待久后，就失去了竞争力，想从体制中跳出，很难适应外面的环境。

有人说，公务员体制就像一座围城，里面的人想出去，外面的人想进去。

但其实大部分人都是考不上的，你说扎不扎心～

知乎用户爱分享的公考党发表

你一旦出社会几年后你就会发现公务员就是性价比最高的职业。

我敢说这个社会上 80% 以上的人工资比公务员工资还低！而且其他工作还都不稳定，经常失业跳槽是常态，工作强度也不见得公务员小！

**有得必有失，其他的工资比公务员高的工作，肯定是要付出很大代价为前提的！**而剩下的 20% 收入比公务员高的人，基本分以下这三种情况，高门槛，高强度，高风险！甚至三种情况组合是复合存在的。这三种都是要付出的代价！

第一种就是门槛极高的那种工作（博士毕业的科研人员，特殊的手艺人）

**第二种就是那种超级苦力（**无论是脑力的还是体力的都算，程序员，极端的销售，互联网公司 996，甚至工地搬砖，你觉得年轻人受点苦没事，但是这样其实就是以透支身体为代价，年纪大了你就知道错了，很多人都看到华为、网易等公司的工资高，但是你见过这种强度，几个能在那种工作熬过 35 岁不跑路的？有几个身体健康的？有几个有空陪陪家人？有几个不加班？有空出去玩出去放松？有几个精神不紧张？）

第三种就是那种冒险的高危型工作（有一些是资本冒险，例如投资做生意，有失败了就彻底破产分文不剩的风险，甚至借款还不上坐牢的风险。有一些甚至是生命危险，例如消防员，潜水员，高空作业人员等都有一定的死亡率！运气不好会死人的！可以说是拿命换钱的！）

**如果你综合考虑性价比的话，**你要找一份工作，不加班，压力小，不辛苦，对身体无损害，还稳定不失业，社会地位高，没有任何财务和生命危险，学历门槛不算高的工作，要全部符合这么多要求的，那估计就只有公务员了。

当然，小部分精英阶层当然可以说公务员工资低，但他们是精英阶层！屏幕前的你算精英阶层吗？您是哪位？

任何一个行业的比较，都离不开地域，否则就是缘木求鱼。什么意思？北上广名校毕业的程序员、金融从业人员，和三线城市街道乡镇的三本或大专毕业的公务员，能比吗？真的有意义吗？农村里有程序员吗？饿了么都没法派送吧？

还有，广东深圳的公务员，和黑龙江小县城的公务员能比吗？就算岗位一样，每天遇到的事情也不一样呀？！拥有可比性吗？也没有呀！任何的比较，一定是相同的城市，相同的地域，同一个城市内的工作才有可比性。

所以在当地，任何一个城市内，公务员的工资和全市工资比，绝对不算低，绝对不是这个城市的低收入者，怎么都能达到中等水平。

那么问题来了，一个城市的中等收入者，为什么被人说成是工资低呢？公务员工资确实不高，但是真的也不低啊！

你说在深圳是个人都年薪 20 万以上，抱歉，真的很多年轻人一个月税前也没上万。但是深圳公务员各个年薪 30 万以上，政法系统 40 来万，香不香？你说苏杭经济发达，各种行业也能赚钱，但是别忘了，苏南公务员一年也有 30 来万。而且每年都有，哪个企业能保证每年一定是增长的？中国公司的平均寿命是七年，只有七年！

你在企业 996 干活，吃饭要自己点外卖，房子要自己租，最重要的事情，你要请假的时候，你看看老板的脸色如何？公务员朝九晚五周末双休，请假的时候，让你知道什么叫社会主义优越性！

公务员真的收入低吗？首先说说一些看不出来的隐形福利：食堂只花几块钱，早中餐全解决，在北上广还有那些二线城市一个月至少节约 1500——2000 块钱吧！在普通三线城市，一个月至少节约 1000 吧？北京上海深圳，有些单位都有宿舍，一个月两三百块钱！有些甚至不要钱！没有宿舍的还提供公租房、廉租房优先摇号优先住！

二线城市沈阳为例，沈阳很多单位没有宿舍，但是沈北廉租房能优先摇上号！一个月 300 块钱，住一室一厅 50 平廉租房，香不香？抚顺、鞍山、营口啥的也都有这种福利。讲一讲，公务员真的工资低吗？举一个成都的例子，举一个南昌的例子。

我亲戚家孩子西南交硕士毕业考公务员进了成都市某区公务员，现在未定职状态，一个月到手 4000 多一点，公积金 2000 多，转正了能定四级主任科员，还能长点工资。年底能发 7、8 万的奖金… 你没看错，七八万。

我大学同学，本科毕业考了南昌的公务员，一个月到手 3600 多，年底各种奖，少的年份发 6、7 万，多的时候发 13 万多。大家年收入也都十几万，**快 20 万了呀！**如果是政法机关呢？公安局检察院法院司法局监狱，工资只能更多！

大连公务员，我就说一点，公积金科员每月差不多 4k，香不香？是不是比很多人到手工资还多，法院检察院，科员级，就是刚上班的科员，每月公积金大几千！香不香？公积金一年就几万！你觉得这个工资低么？

所以，就单纯看一年到手的工资，就会有很多人去考公务员。

那，除了工资外，还有什么驱使这么多人考公呢？

1、随波逐流

其实，很多人考公务员，是无奈之举。

大学毕业后，看到招考条件极其苛刻、能报考的职业屈指可数，或者这些岗位吸引力不大、发展前景不明朗。这种情况下，除了参加公考，不知道自己能干啥。当然，还有的人，学习、生活几乎没有计划，对自己的能力没有评估、未来没有规划。

他们每天的生活是波澜不惊、浑浑噩噩，安排什么就做什么，甚至安排什么却不做什么。等到大学毕业，面临择业，他们很茫然无措，不知道自己能干啥。通常是，看到某同学、某朋友考公去了，或家人、朋友说考公好，而报考公务员门槛相对较低，所以，也就跟着考公。

2、官本位思想

受 “学而优则仕”“官本位” 等思想的影响，很多人觉得，考公务员是最理想的工作。特别是有的人，把当公务员等同于当官，为了官瘾、面子、权力，会想尽办法考上公务员。

3、追求安稳生活

所谓 “旱涝保收”，稳定一直是公务员这个职业的显著特点。只要你不违反法律法规，老实本分、踏踏实实干工作，那你可以在这个岗位干一辈子。

对大部分人来说，进入公务员队伍，基本可以保证衣食住无忧。特别是在父辈眼里，他们以前都吃过太多苦，愈发觉得拥有一份稳定工作的重要性与必要性。而，公务员这份职业无疑具备这个特征，所以他们会劝导子女去报考公务员。

4、在市场中受挫

很多人觉得，公务员是那种一眼能看到未来、工作量大、工作内容简单重复、晋升容易天花板的职业。所以，他们选择到体制外、市场上去打拼。

可接受社会毒打，甚至在市场上翻了船才发现，要是能成为一名公务员，该是多么幸福的一件事儿。这时候，他开始疯狂刷题——看书——考试——上岸。

我教过的一个同学都有这样的经历：

大学毕业后，心比天高、意气风发的他，冲向北上广，本想通过自己的努力闯出一片天地来。可是，几年过去了，他先后在 3 家公司待过，没有一份工作是稳定的，不是效益不好就是管理不人性化。

他也自己创过业，但由于经营不当导致血本无归。到最后，他不但没闯出一片天地，反而连房租都快出不起了。这时候，他看到体制内的朋友一个个都过得安逸、稳定，再联想到自己的生活，顿时下定决心考公。

考公后，他的生活慢慢有了起色。可以说，考公对他来说是当时最好的出路。

4、家里安排的

很多人报考公务员，其实并不是自己想考，而是听从父母安排。有的父母，天天在商海拼搏，虽然赚了点钱，但感觉到心累，毕竟做生意天天都要到处求人办事。他们决定，再怎么也得让自己的孩子脱离这样的环境。

在他们眼里，当公务员是吃公家饭的，有了社会地位、有了稳定的工作，因此无须再求人，所以他们会安排子女去报考公务员。还有的父母，本身就在体制内，积累了一定人脉、有丰富的工作经验，不想子女在工作上走弯路，为了子女以后的发展，会安排他们考公。

所谓 “朝中有人好办事”，还有的家庭，安排子女报考公务员，主要是奔着公务员这份职业的权力去的。要知道，公务员工资收入虽然不高，但能量还是有的，最主要的是他们手中有一定权力。比如，行政审批权、行政许可权等。

我国是一个人情社会，朝中有人，求人办事就没那么难，甚至，在不违背原则的前提下，很多小事情自己就能解决。同学 D，父母做生意积累了大量财富，家庭条件极好。用他自己的话说，即使他不工作，也不用担心任何经济方面的问题。

虽然，在这之前，他不是蛮喜欢公务员这个职业。但是，每天看到父母拉低姿态求人办事，心里就觉得不好受。当父母建议他报考公务员时，他也就理解了父母的初衷，最后毅然决然报考了公务员。

5、实现个人追求

其实，公务员就是人民的勤务员，是替人民群众办事的。很多人报考公务员，是觉得通过这个职业，能实现自我价值，能在为人民服务中收获获得感、幸福。

我见过一位在基层工作的老民警，他上班就是为群众处理一些琐碎事、负责辖区治安。工作头绪多、工作任务量大，几十年如一日都是这样，不可谓不辛苦。但他感觉很开心，因为他觉得这样做，才能体现自己的价值。

我还见过一位乡镇领导干部，走访贫困户，带领群众发家致富…… 到处都有他的身影。

问到他当初为什么报考公务员，他回答 “这片土地养育了我，我该为这里的发展建设贡献力量，而公务员这个职业能满足我的需求”。简单的回答勾勒的是报考的初心与追求。

6、性格合适

公务员工作内容并不高大上，每天是会务、材料、报表等。当公务员，并不需要你有太多激情或创造性，你首要做的是服从、并把工作任务完成好。可以说**，这里是很多人的一个避风港，特别是对一些没有过硬能力、没有过人天赋的人来说，报考公务员无疑是他们的不二选择。**

7、其他

此外，公务员这份职业还有请假相对自由、请假不用担心工资下降或者被辞退、身处其中可以佛系、中年危机没那么强烈、相亲市场认可度高、可以解决户口问题等优势，这也是吸引很多人报考的原因。

就拿小县城来说，公务员一直是相亲市场上的 “香饽饽”，也正因此，参加公考、成为公务员，是很多年轻人证明自己的主要手段。总之，虽然公务员工资收入不高，但还有很多其他职业所不具备的优势。

另外，还有很多人在乎的可能不是工资收入的多少，而是这份职业刚好给了自己想要的，通过这份职业，刚好找到了自己特别想去做的事情。

知乎用户广东公职考发表

工资和收入不是一回事哦~

公务员虽然工资不高，但是收入在城市里算是中上水平了。除此之外，公务员待遇是真的很好了，各种补贴、过节费、公积金缴纳基数高等等。

如果单纯看公务员工资，公务员工资确实不高，但是性价比比较高，朝九晚五待遇又好。

除此之外，公务员稳定又体面，公务员不像外面大多数工作一样，有 “中年危机” 一说，公务员只要不是自己辞职或者犯原则上的错误，一般是可以做到退休的。至于体面我就不说了。

知乎用户以上率下发表

如果说高考是给平民子弟的第一次公平竞争，那么，现在的公务员考试可以说是给平民子弟的第二次公平竞争。

成为公务员，除了有稳定的收入，还能拥有一定的社会地位。即使普通公务员，绝大部分人都是高看一眼，包括未来岳母。

公务员的收入虽然和知乎的精英阶层有较大差距，但是仍然能够高于普通工薪阶层。

知乎用户阿弛发表

稳定啊，不用担心失业的风险，你想想看如果 30 多岁突然面临失业，上有老下有小，经济负担那么的重，要重新开始找工作。30 多岁还去和刚毕业的大学生竞争，虽然经历经验比他们丰富，但是也的确很难跟的上教育的进步。

想要稳定选择考公务员是最佳选择。

若是想要闯出一篇天地，那么公务员肯定不是大展宏图的最佳选择了。

知乎用户高顿公考小百科发表

公务员都有哪些优势呢？今天就从公务员的就业前景、工资福利、社会地位和个人价值来跟大家谈一谈

知乎用户刚刚发表

一是稳定。二是听起来有面子。三是有的岗位有实权，油水多，实惠多。比如房地产火的时候，那负责审批的几个部门的关键职务、关键岗位可是真肥。比如小孩上学，教育局手里不是有个照顾就学单位排名吗，市委办、组织部、纪委、财政局、公安局。。。。

知乎用户匿名用户发表

**在大城市每月 1-2w、小城市也有 5-8K，高不高？？！！**不用承担任何市场风险、没有恶性竞争、五险一金齐全、能得到充分的休息。(尤其对于一个没有任何技术的文科生或者低学历的人来说！更别说公务员中的技术岗位！)

我身边几乎所有没有家底的哥哥姐姐、本科同学在这个大都市摸爬滚打几年后都去考公了；
我只知道我很多硕士朋友及我们全寝室的人都去了事业单位；
我知道大城市的事业单位引进人才只要博士（甚至只要 QStop200 内的），一般的地级市都至少是硕士；
我只知道硕博有几万到三十几万的安家费，还提供食宿；
我只知道我们在某大都市的民企累死累活、看老板脸色吃饭、合法权益无法保障、动不动就失业、生病没人要、出意外就立马被开除、五险一金不买、学习机会被剥夺、同事勾心斗角，而最多只能拿 4-5k(2018 年硕士平均收入也才 6K 元)！

①本人硕士，文科 (哲学类)。毕业后去了本省最大的出版集团做编辑兼记者，应发 3500，到手 2700，没有提成，午餐一月 300，年终 6k，(实习期到手仅 1000)。那些个从人大、武大、社科院毕业的硕士同事（文学、考古学、人类学专业）也差不多这个价。而此时我在成都一环内租了一个 16 平的老楼梯式小区卧室，要我 1200，我是晚饭都不敢吃，只能天天喝牛奶。

于是我去考了事业单位，现在每个月至少 5K，年终 5w，五险一金齐全，朝九晚五基本能保证，买房子问题不大，吃住单位全包了，至少每年能省下 14400 元的血汗钱！！

②我的本科同学，艺术 (设计类)。毕业后去了设计公司，每月到手 3k 多，没有一金，老板随便开除人，滥用实习生，福利不兑现；换了几家都差不多，听另一个同学建议，去了做直销的家具公司，钱虽然能拿个 6K，每天都是在搞培训，业务压力很大，而且他说感觉像是传销，公司保证过的福利几乎没有兑现。而那个“能说会道” 的推荐他入行的同学，混了三年好不容易成为小领导，也不过每月 8K。最后他还是考了公务员。现在房子买了，婚也结了，每月用公积金还房贷，压力很小。

③我母亲同事的女儿，专科。毕业后不知道换了多少工作，销售、保险都做过，每月到手 3K+，没有五险一金（我们本地很多企业都不买五险），城南郊区租房单间 800。最后还是敌不过成都的物价和业务压力回来考公务员，考了三年，还在考。。。

④我母亲，公务员，因婚姻去了民企，60 后，大专，财务专业。民企的待遇和臭作风是见得最多的。

2002~2012 上市通讯企业，这十年间应发从 1K 上涨到 4K，年终从几十上涨到两三千。但是很累，五险一金齐全，但是都是最低比例，经济条件不好就开除人，每年体检只要身体有问题的员工也会被开除。母亲觉得没保障，而且工作太累就换了。

2012~2015 五星级酒店，应发 5K，五险最低比例 (员工提要求才买，不提要求不买)，没有公积金，年终 1w，老板基本上是空手套白狼，又经营了房地产，结果资金链断掉，老板跑路，换了新老板。新老板要用自给的财务班子，于是换人；

2016~2017 豪华幼儿园，入职前老板承诺每天 10 点上班，晚上 5 点下班，入职后未兑现。例会不断，应付 zf 检查，天天叫员工做早操、宣誓、抄党章、做思想汇报 ppt、批评与自我批评，正常工作无法进行，完全按照老板的喜恶来行事，不尊重劳动成果，随意侮辱人，根据算命先生的意见随便开除人，工作量又大，出于安全起见，我妈干脆不干了。

50 岁后，我妈到处找工作，已经没人要了，企业的回复基本上是：“您年纪太大了，快回去带孙子吧。” 退休后，退休金每月 2800，找了个小企业做，能有 5K 的收入。

而那些原单位的公务员同事、亲戚，因为持续不断的公积金住房不愁；因为极好的医疗保障，就算癌症、残疾单位也不离不弃；每天朝九晚五，睡眠超好；关键是收入啊，那些人退休收入都比我妈上两个班还高！！而且公务员可以一直上到 66/55 岁啊！不会满了 35 就被开除，满了 50 没人要啊。

我只知道在民企上班，一辈子就是个领着最低工资的打工仔，一眼望到底，几乎没有发展的机会。

知乎用户沧海一粟发表

因为大部分都是普通人，出生在普通家庭，上的普通的双非本科，读了个普通专业甚至是天坑专业，就业只能找个普普通通的工作。

那你说这样的人生，还有什么办法？

虽然大部分地区公务员收入低，但是家里父母可是见证了那个草莽的时代，会告诉你公务员很多其他隐形的福利和灰色收入，就会要求你考进去看看。

还有的是三十出头的年纪了，在外面压力太大，挣大钱的机会渺茫，也很难升到管理层了，这时候考个公务员经济压力也不大，还能稳定不失业。

可不就是撸起袖子考公了呗。

说白了主要是下面几点：

1、学历、能力、背景不足以去触摸更高的目标，公务员则是综合自身实力之后，最好的选择。

2、家庭长辈不需要晚辈这么辛苦的挣钱，只希望子女能够稳定幸福的过这一生就足够了。

3、无关乎收入，心里一直有着要做公务员的打算。

4、稀里糊涂随大流，看着周围的人在考，自己也考，莫名其妙就考上了。

5、外面经历了几年，发现不是当领导挣大钱的料，开始面临中年危机，那就公务员兜底走起。

知乎用户杯与纸发表

身处黑暗，紧靠光明。

知乎用户苹果酸脱氢酶发表

希望疑惑的人可以认真看看这篇回答。

（嫌长的可以直接跳到第三点）

大一到大四的我一直都在想这个问题，或者说我的前 23 年都在想这个问题，因为我妈从小给我灌输的想法就是考公务员、考事业单位、先在政府做临时工，边工边备考。

人总是有逆反心理的，所以我一直不对公务员有好感，直到我上岸了……

本人浙江人，毕业那一年，我考上了魔都公务员，到现在半年了，谈谈我对这份工作的理解吧。

工作轻松

我的单位虽然标明了是 8：30 上班，5：00 下班，但其实你晚到早退半小时以内都没事，甚至我上司带我下午执完法以后 3 点就带我溜了。

工作内容不详说，但是忙的时候段很集中，非常忙；闲的时候就是一壶茶，一包烟，知乎微博刷一天。

还有一种特殊情况就是此次疫情来袭，俺们就带头冲锋了。我去高速公路旁边的集装箱度过了昼夜颠倒的一月，可以说，魔都人民这个月吃的猪肉，十分之一是我消毒的……

2. 究极铁饭碗

其实魔都公务员的工资是比周边地区低的，但毕竟它的社会福利、教育资源比周边好，所以只要家里有房或者能掏的出 150 万（暂定是家里人出 120 万，我在 3 年内攒 30 万）的首付，还是可以享受很高的生活水平的。

疫情期间还是每个月发钱了，口罩发挺多的，公积金的话个人交 7％+5％，单位再交这个量。年假和所有人一样，5/10/15 的制度，献血可以休 14 天，探亲假 15 天，平常双休，节假日正常放假。

重点说说这个辞退制度，在公务员的行列里，辞退的难度异常大。连续两年的年底考核不合格才会被辞退。如果你的领导对你年底考核填写了不合格，首先你的领导会被调查这件事，其次才是你。一个不合格大概会有三波不同等级的人来调查这件事，全部通过这个不合格才有效，类似检查扶贫工作的三波人。公务员法里面写着每年不得无故缺席 30 天，违着年底考核自动不合格。但是我见到了一个突破极限的人（在我们单位）。他一个月露面一次，来单位里分根烟，玩会电脑就走。后来才知道他的家庭出现很大变故，自己身体也很糟糕，领导为了他能顺利退休，就默认了，体制内想被辞退真的很难。

3. 快乐

最重要的是快乐。

第一，长辈的快乐。我父母在我考上以后非常非常开心，甚至想在村子里给我摆庆功宴，遇上朋友聊起孩子，他们也能说我儿子是公务员，旁人投来羡慕眼光。我觉得年逾半百的父母快乐了，作为孩子真的很快乐。父母也不用为孩子担忧下半辈子了，每天看着开心的他俩，感觉他俩都能长寿好几年。

第二，自己（肥宅）的快乐。这种快乐是一种自由，下班了就很自由（其实上班也很自由），逛逛 B 站，刷刷微博，玩玩 steam。要知道，我在 23 岁以前做这些事的时候其实都会有负罪感，父母也会催促我好好学习。和同学开黑，他们玩到 11 点就撤了，我可以玩到 12 点，甚至通宵。

有时候心血来潮的想学日语，就刷刷 B 站上的网课；有时候想写散文小说，就开始码字；有时候想入坑一款游戏，可以肝上好几个礼拜。因为没有金钱的压力，培养爱好真的能让快乐翻倍。举个例子，如果你是为了生计学日语、码字，就会很累、很不快乐。

不用逼迫自己和社会上的人打交道，我爸就要经常出席酒局，对身体很不好。我是那种比较沉默寡言的人，也不太想和陌生人沟通，公务员的话办事都按照程序来，不用求情啥的。

我的周末状态如图

第三，人缘好。身边的人都会对你很友好（大家都没有生活压力、自然没有戾气）；遇上老朋友、老同学聊天，他们听到你的身份也会对你有几分尊敬（可以满足一点点虚荣心）；最重要的一点，女朋友非常好找。

但是我在大学里已经有女朋友了，这次过年去见了家长，感觉应该过关了，等我女朋友考上教师编制，那我和她以后的生活就是周末种草吃喝玩乐，节假日四处旅游了。

公务员这份工作虽然朴实无华且枯燥，但是耐不住它快乐啊！

知乎用户甘肃中公教育发表

作者：中公教育
链接：https://www.zhihu.com/question/29689625/answer/1967816503
来源：知乎
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什么是公务员？
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 (包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等)。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担工资福利的工作人员。说到底，公务员就是为国家、为人民办事，由国家发工资的人员，也社会上其他的工作唯一的区别也就是有一定的公职。
公务员职业到底有什么好？
（1）工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
（2） 薪酬、福利待遇比较可观
公务员另外的特点，那就是公务员的薪水在当地处于中等偏上的水平，收入并不算特别高，但是在当地肯定也能够过上中产阶级的生活，而且其劳动强度不算太高。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分。
（3）公务员的社会地位比较高，更容易精神上的满足感。在择偶时更受欢迎。而且，公职人员始终是父母辈为子女择偶的一大标准。
（4）众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行 “朝九晚五” 的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生 “职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响 “幸福感” 的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
（5）成为父母的骄傲
对于小时候的我们来说，很多人可能都经历过别人家的孩子，从小到大几乎听到的最多的就是别人家的还在怎样怎样，可以说是满满的心塞。而成年之后，父母在提起别人家孩子的时候无非是谁家孩子有个稳定的工作，谁家孩子已经结婚要孩子了，那么你想不想成为母亲的骄傲呢? 报考公务员，有稳定的生活，组建家庭也就只剩下了时间问题。
（6）人脉的积累
对于普通的职业来说，可以说路越走越艰险，人到中年之后拿什么去跟年轻人比拼，而且现在很多公司的员工离职率太高，对于职场的人脉关系粘性太差。而公务员就不同了，因为公务员工作稳定性高，在人脉的积累上有任何行业都不具备的优势。公务员的同事大多都是体制内，因此较为稳定人脉的含金量也较高。
为什么每年有那么多人报考公务员？
报考条件宽松，应届生优势更大
公务员一直被大家认为是一种高高在上的职业，不免就会对其产生一种神秘感，认为公务员可不是一般人能够考的。实际上，公务员报考条件还是相对很宽松的，一般都是只要没有什么政治污点、不良档案等，大学毕业就可以报考。对应届生而言，优势就更大了。一方面，相比于往届生，公务员考试针对应届生招考的职位更多，也就意味着应届生的选择更多，竞争更小。另一方面，相比于在职人员，应届生在备考上有明显的时间优势。应届生在大四期间学业上的压力不大，专业课基本已经修完，有比较充足的时间备考。此外，部分应届生还有一个入仕的特殊途径——选调生。选调生招录考试，由于报考条件限制，较一般公务员考试，选调生参考人员数量较少，竞争压力小，录取比例相对较高。而且选调生任职起步较高，提拔速度较快，一般本科毕业定科员，硕士研究生定副乡科级，博士研究生定正乡科级。基层锻炼期满后，一般本科可达副乡科级、正乡科级，硕士研究生可达正乡科级、副县处级，博士研究生可达副县处级、正县处级。
每当谈到公务员的薪资待遇时，总有人吐槽公务员的工资低，那为什么每年都还有这么多人争着考呢？先来看一组大数据：
2021 年国家公务员考试资格审查工作结束时，据官方发布数据，共有 140.29 万人过审，最高竞争比为 3334:1。竞争为何如此激烈? 以下 8 点原因让越来越多人报考公务员趋之若鹜。
NO.1 起点高、定位高
国考招录单位属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，考生有希望一步考入中央级单位。

NO.2 晋升空间大
有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，做为国家公务员晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。
再加上 2019 年 6 月 1 日起施行的新《公务员法》中提到了公务员职务与职级并行规定的相关问题，简单来说就是拓宽了公务员尤其是基层公务员职业的发展上升空间，年轻公务员晋升机会更多了。
NO.3 招考规模大
每年的考试时间基本固定，招考的部门和岗位较多，招录的人数多、规模大，应届生定位更广，可选择空间更大，复习更有把握。

NO.4 户籍限制少
国考的大多数职位不限制户籍，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，国考无疑是一个很好的机会。
以国考广西地区为例，2019 年共招录 378 人，限制户籍的仅有 55 人，大部分职位各省份人员均可报考。

NO.5 福利待遇好
国考的单位属于中央直属，国家财政拨款，中央财政部门做为后盾，基本上不会受地方财政状况的影响，在待遇上更加具有稳定性和保障性。且国考岗位整体工资待遇水平较高。
NO.6 社会认可度高
国家公务员不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
NO.7 更倾向应届毕业生
考察近年的职位要求，没有基层工作经历限制的职位占八成左右。以 2021 年为例，没有基层工作经历限制的职位共有 11010 个，占招录职位总数的 83.6%。这无疑是给应届生一个 “绿色通道”，所以作为应届生的考生们一定要珍惜考试机会。
NO.8 考情相对稳定
国考每年的考试时间基本固定在 11 月底 12 月初，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生确立目标，制定备考计划。关于国考，天道酬勤，努力看得见。
最后，“临渊羡鱼，不如退而结网。” 备战公务员考试？你目前该做些什么？
①基础复习阶段
这一阶段需要考生做的工作就是对公务员考试大纲进行认真研读，熟悉公务员考试的内容，确定报考的大概范围、方向和岗位，尽可能全面地了解所报部门、岗位的信息。选择一本公务员考试资料，如果选择一本品牌、口碑都较好的教材，对公务员考试将会起到事半功倍的效果。
考生在这个复习阶段注意避免两种极端情况出现：一是将自己全部的时间都放在自己的劣势模块上。二是将自己的全部时间都放在优势模块上。考生应该在保证足够时间自己优势的同时，安排适当的时间来自己的劣势。这样才能为下面的全面和模拟模拟训练打下坚实的基础。
②全面阶段
考生在这一阶段的重点是试题套题训练。此阶段考生应注重做题自己答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序。最终达到突出强项，弱项的目标。申论备考除了要注意理论知识的积累还要练笔来，建议考生每天安排一个小时的时间练习写作。考生在熟知一些理论知识的同时，要对实际问题的分析和解决的能力。在申论考试中，答题字迹工整是取得好成绩的重要方面，考生可在复习的时候坚持练字，相信考试的时候你会收到意想不到的结果。
在这一阶段，考生们可以多听听老师的讲解，有了老师的点拨，相信复习会达到事半功倍的效果！
③模拟冲刺阶段
这个阶段主要是做套题。做套题的训练，考生要以答题速度、调整思维转换能力为目标，同时进行查缺补漏和巩固复习过的知识，还要优化自己的时间、安排做题顺序，以提早进入考试状态。各位考生做套题的时候尽量按照考试时间的安排，上午练习行测，下午练习申论，做题之后一定认真分析对错的原因，总结经验，吸取教训，尽快成绩。

知乎用户盛优公考发表

因为知道社会不好混，考上公务员，第一社会地位身份不一样了，不是纯纯牛马打工人了，只要你不要犯大错，不会被辞退，年纪大了退居二线摸鱼混到退休，退休工资还高。五险一金足额缴纳，各种补贴。
工资不高，那是基本工资不高，还有各种补贴的，年底绩效是大头。每月到手 6 千，一年 15 个
早九晚五，周末双休，法定节假日休息。每天可以回家，这不香吗

知乎用户炮炮说职场发表

公务员收入不高，但那么多人报考，体制内到底有何吸引力？5 大原因

知乎用户紫苏发表

因为，对大部分普通人来说，与其在私企蹉舵十年，还不如当国家的小吏舒服。

作为一个在杭州工作了 5 年多的 90 后外地社畜，内心已经开始羡慕公务员的生活。

我本科学历，工作五年，明面工资 11K；我基友研究生学历，在河北冷门考古单位的同学，明面工资 4K。

但是五年我已经换了 4 份工作，单休，大小休是常态。社保一般都是最低标准。没有公积金。积蓄很少。没有车，更没有房。房租超贵，几年搬家好几次。也没什么社会地位。三十而立，却发现自己留在杭州的希望越发渺茫。而且，你要忍受各种各样奇葩的企业，你得小心翼翼地筛选自己的 OFFER，避免自己刚出狼窝，又入虎口。我自己问题当然蛮大的，不够努力，学习的速度不够快，随波逐流居多。但是大部分普通人不就是这个状态么？

我的好基友在 2014 年把我拉来杭州，做了几天垃圾销售后就跑回家考研了，留我在风中凌乱。研究生毕业后，他进了河北某考古单位。单位给分配宿舍，几乎等于包吃住。去考古工地干活，还有补贴，实际到手比我多太多了。他现在已经有了车（首付家里赞助，自己还贷），已经考虑在石家庄买房了。（对比我，真是心累）

现在的公务员，虽然好像被砍掉了不少福利，但平时 1-5 块钱就能吃到非常丰盛的工作餐，这钱还是单位发的餐补，直接打到你饭卡里的！

平时米面粮油不缺吧？乱七八糟的补贴不少吧？年终奖比很多私企都丰厚。

很多单位中午经常能睡到两点三点吧？

没人可以随意开除你吧？

该有的法定假、产假、年假、公积金一样不少吧？也不会有人虎视眈眈，连你这么点基本权利都想着克扣掉。

就是这么简单的福利，已经足够让很多人（包括我）羡慕嫉妒恨了。

我从高中时代起，就知道自己不适合体制。小县城里，父母亲戚是多希望你考公务员，这个知道吧？我为了这件事（不考公务员），不知道和父母翻过几次脸。倒是家庭几经大变，父母现在倒是谅解我了，毕竟体制内没人，你估计一辈子也就那样，退休前能混到正处都算你烧到高香了。但是，那又如何？在外打工，看似坐在写字楼里人模狗样，其实只是新时代的无产阶级一枚，稍有意外就能完全摧毁你看似平静的生活。你必须时时刻刻提醒自己生活在一个钢铁的丛林里，吃了上顿没下顿，朝不保夕。你不奔跑，就得死。

你就像一只在外叱咤风云的流浪猫，纵然成了小群体的王，也还是会忍不住羡慕那些 “不得自由” 的宠物猫——可能你永远也无法适应宠物猫的生活，但真的羡慕啊。一个安稳的小窝，还有不间断的粮。

年轻的时候你身强力壮，皮实耐艹。一旦超过 27 岁，焦虑和恐惧就会牢牢摄住你的心神，如跗骨之蛆。

你的同事，都比你年轻七岁八岁，干着跟你一样的活，薪资不比你低。运气后做个小主管，也不能改变什么——工具人而已。

前途的渺茫，房价的高企，都让你对自己的存在意义产生了质疑，自己做的这一切，有意义吗？

算啦，还是离开这些网红城市，离开喧嚣，回去种个庄稼养个猪，要是考试的技艺没丢，考个公务员也不错。

有些事，到了某个时间点，你自然就觉悟了。

考公务员，至少是个人生的保险选项。

早点承认自己的平庸，也不坏。

知乎用户小丸子发表

因为生而为人，钱并不是一切。

我们活在这个世界上，这个社会里，寻求的是复杂生活里的最优解。

活得好，相信是绝大多数人的追求。但是活得好，远远不止有钱这么简单。

你得要：衣食无忧、身体健康、心态轻松、时间充裕、不怕失业、不愁养老

你还要：养育小孩、照料老人、陪伴爱人、三五好友

你想要：前途、尊严、体面、地位

…..

挣钱本身是为了更好的生活，如果为了钱舍弃了生活的美好，那钱的意义在哪里呢？无非是数字而已。

大城市 996 确实能挣更多钱，但我们终会成家、终会有孩子、终会面临父母年迈…..

而我们自己，也会慢慢老去……

人生从来都是进行时，而年轻时的我们，总认为我们会永远年轻。

我们会慢慢发现，我们身上背负的东西，不仅仅是钱可以解决的。

我们会慢慢领悟，我们真正想要的，不仅仅是钱而已。

所以，衡量一份工作的标准，是综合的、复杂的，绝不仅仅是钱多钱少而已。

现在退休年龄已经延长至 55 岁和 60 岁了，意味着有 20 多年的时间，我们都在工作。人生最精华的岁月，工作一直穿插其中。

选择一门职业，不只是选择挣多少钱，更是选择一种生活方式。

对于普通人来说，一辈子衣食无忧、有点小钱有点小闲，安安稳稳地度过一生，已经是很美好的选项了。

如果你有能力、有资源、有官运，还能做出一番事业，为民造福，人生的价值又上升了一个台阶。虽然这是小概率事件，但至少有可能。

古往今来、国内国外，公务员都是优势职业，这没什么好质疑的。

而每年公务员考试都那么多人考，只说明了一个事情：对于大多数人而言，这就是一个好职业。

如果你有任何关于考公的问题，欢迎关注小丸子。

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管你是考研的，考证的，考公务员的，考事业编的，来这里点赞的都逢考必过！！！

知乎用户知乎用户 diDzON 发表

工资方面目前来看，大家争议很大，我也懒得提

为什么会考，就我个人而言主要在以下几点：

1. 这不是口号，我真的想为祖国做点什么。在军队长大，所以真实的从小受爱国主义教育，是真真切切的希望为祖国做点什么，螺丝钉也行啊

2. 很现实的原因：稳定。不用担心和领导发生争执了对方直接开除你，不用担心中年危机，不用担心特殊情况时候毫无收入。

3. 确确实实有的：隐形福利。先不说稳定的五险一金（两金吧，公积金和职业年金），房贷车贷放款很快，有的车贷会有几年免息

4. 社会地位。传统的士农工商理念，大家多多少少还是会有，公务员的话，在行业外找对象真心很吃香，同学聚会时哪怕你工资低同学很多也依然有面子

当然，也有弊端，但鉴于不想答非所问，就一笔带过吧，比如行业内压力真心很大、太过于考验人际交往能力、基层公务员工作量大的无以复加（5+2. 白加黑的上班，甚至有个地区推行过一个工作模式叫 3516，3 小时吃饭，5 小时休息，16 小时工作），以及行业外对公务员工作的误解（公务员工资不低但真的也不高，公务员大多数都是基层的没有权也没有灰色收入，公务员真的不是就喝喝茶看看报）

但整体来说，还是挺好的行业

知乎用户七七发表

我以前也有过类似的想法，可直到我从一线城市回到二三线城市的时候，我才明白为什么有那么多人执着于考公。

以我自身为例，坐标烟台，话说是二线城市，实则就是个三线城市，在这里找私企工作连双休都保证不了，一个文员的工资 2500 元，3 个月试用期，试用期没有社保；反观这里的公务员不能说薪资有多好，至少有双休，每月到手的薪资有五千，公积金基本在 1 千以上，甚至更高，面对这样的选择，我相信一个正常人，只要愿意学习，都会选择考公务员的。

当然，在这样的城市里，也会有很多人沉浸在自己的世界中，接受着这些不公平，以磨洋工的方式面对自己的工作和人生。也或许是我来到二三线城市比较短，看得并不全面，不喜勿喷。

回到正题，为什么收入不高还要考公？

一是人生追求，二是自寻安逸，三是社会地位，四是等到 35 岁，遇上职场危机，你就知道公务员是多么好的一个岗位了。

知乎用户取次花丛懒回顾发表

室友几个涵盖统计审计财政税务开发区，所以对本省各地收入也算是很清楚的。

实话实说中部穷省非省会的各地地级市，到卡收入都在十万以上，不包括公积金，加上公积金都十六七万了。

大家感觉破本科毕业有这个收入都觉得可以了，超过十年前大学开始时候对自己三十岁之前的预期，毕竟咱们也不是什么人才。

买房买车供孩子读书轻轻松松，加上老婆收入都还行，基本上都奔小康去了。

知乎用户韦伯发表

人一生要活 70 岁，退休金要六十多才能领，你不能只算开头十几年。而且收入也不只是货币收入，

知乎用户公考上岸组组长发表

我是这样理解的，这也是我所见的真实情况，2 分钟带你了解下

首先公务员收入和年入百万的比较确实不高，但人家收入也不低的好吧，真要说的话，公务员的收入水平，基本处于所在地区的中等偏上一点点的情况，当然这时候也会有人抬杠，这些钱，交完社保公积金什么的，到手里的基本也就自己花了吧，挣那点钱还不如去工厂打工来的是在。

诚然当公务员的前几年，工资可能是不够花的甚至可能还需要家里接济，像我之前一样，吃和住都是在家里面，房贷家里交（顺带一提，我离开体制后，我爸说房子他们自己住了，让我靠自己能力买），所以 3000 多点工资（五线城市）到手之后，基本也就自己花花。

之所以说这些，是想告诉大家，想在公务员报考这么火热，并不只是因为福利待遇好，收入稳定什么什么的，像我们大多数人选择考公务员，一定是因为家庭条件还不错的，说白了，父母一代人奋斗的差不多了，可能不是大富大贵，但你要想平平淡淡的生活，父母养你一辈子是不成问题的。

正因为有了上面说的物质基础，再加上公务员额外的福利待遇什么的，而且公务员的在咱们传统意识，等同于当官，那社会地位也是很不错的，尤其在一些三四线城市，这在我看来这才是现在公务员报考火热的原因

这里有必要声明下，我并没有贬低公务员的意思，毕竟除了我说的这些，还有相当多的一部分人当公务员是为了实现自己理想抱负的。

为什么公务员工资收入不高还是那么多人要考呢？

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知乎用户 萧萧枝叶​ 发表

一、公务员工资收入真的不高吗？

1. 北京工资情况

2. 上海工资情况

3. 重庆工资情况

4. 天津工资情况

5. 江苏工资情况

6. 广东工资情况

7. 浙江工资情况

8. 福建工资情况

9. 江西工资情况

10. 安徽工资情况

11. 山东工资情况

12. 河南工资情况

13. 湖北工资情况

14. 湖南工资情况

15. 四川工资情况

16. 河北工资情况

17. 山西工资情况

18. 辽宁工资情况

19. 吉林工资情况

20. 海南工资情况

21. 贵州工资情况

22. 云南工资情况

23. 陕西工资情况

24. 甘肃工资情况

25. 青海工资情况

26. 黑龙江工资情况

27. 广西工资情况

28. 内蒙古工资情况

29. 宁夏工资情况

30. 西藏工资情况

31. 新疆工资情况

二、是什么吸引了那么多人报考公务员？

知乎用户 伊达公子 发表

知乎用户 盐选成长计划​ 发表

知乎用户 远志​ 发表

知乎用户 公示期精神病人​ 发表

知乎用户 胡言乱语 发表

知乎用户 一起公考 app​ 发表

一、 工资福利待遇好

二、工作稳定，社会地位高

三、 公务员考试公平、透明

四、 晋升方法调整，工作更有干劲

知乎用户 引路人 发表

知乎用户 盐选推荐​ 发表

知乎用户 体制老司机​ 发表

知乎用户 奉义天涯​​ 发表

知乎用户 公考学长 发表

知乎用户 爱分享的小强​ 发表

我自备考至上岸以来都有收集资料的习惯（亲测好用）

需要的话点击下方卡片，无偿分享给你噢↓

知乎用户 菜头​ 发表

谢邀，具体问题具体分析，凡是脱离地域，岗位，级别谈工资的都是耍流氓。（后附真实收入截图预警！）

Part 1，我们来看一下公务员工资构成及各项福利：

公务员待遇在一定程度上取决于地方财政，地方经济发展好，财政收入高，公务员待遇自然也高。比如珠三角从基层到高层普遍都有二三十万一年的收入。

1. 发达经济圈——以珠三角、长三角、环渤海、华西三角等经济圈部分城市举例说明

2. 华北、华东、华南、华西、华中二三线城市

Part 2：除薪资待遇方面外，公务员在子女教育、医疗等方面的福利究竟如何？

Part 3：公务员的退休金

更多申论、公考干货和咨询，请关注我！

知乎用户 颜圆圆​ 发表

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知乎用户 琼山史编 发表

知乎用户 科比​ 发表

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结论: 公务员的性价比在当地是非常高的，比上略有不足，比下真的是绰绰有余啦。

知乎用户 王某 发表

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​​ 发表

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知乎用户 李岩职场笔记​​ 发表

李岩 欧伦文化总经理

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