以法律为准绳，拒绝脑补更不能抹黑

使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元

## 加入品葱精选 Telegram Channel ##

 “ 

       这不是什么职场绯闻，也不是什么吃瓜盛宴。

”

文** | 与归**

针对“阿里女员工被侵害”一案，8月14日晚间，警方通报：犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施。

而在济南警方通报前，这两天，网络上一张微信聊天截图流传非常广，截图内容以所谓“内部消息”的姿态称，“反转了”“女方自导自演”“男主女主本身有不正当关系”等。很多人转发这张截图，还有一些人依据这些没有明确来源的内容开始指责女方，并对舆论造成了一定干扰。

现在对照警方通报来看，涉嫌强制猥亵犯罪是明确的，且有两人，其中就包括被指控的阿里前员工王某文。通报当中，也没有提到周某和王某文此前就有什么不正当关系；而如果有“自导自演”的成分，这就可能涉嫌构陷，但是警方通报里也未见对周某的任何指控。

那么问题来了，这叫哪门子的反转？

强制猥亵也是一项很严重的刑事犯罪，按照我国《刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果说，是强奸罪就不是反转，是猥亵罪就是反转的话，岂不是典型的五十步笑一百步？

长期以来，舆论场总有一些声音，喜欢过分审视举报者和受害者，对他们要求严格，却对被指控的一方过分宽容。这次我们必须旗帜鲜明地指出，要求“完美受害者”，搞“荡妇羞辱”的行为，可以休矣。

虽然警方通报“没有证据证明有强奸犯罪事实发生”，这事情的本质依然没有变。从法律的角度讲，这依然是个刑事案件，强制猥亵也是性侵犯罪的一种，对当事人造成了不可逆的身心伤害。

从企业的角度讲，这依然是一起发生在企业内部、员工之间，且和公司业务活动有关的员工被侵害事件，公司依然有责任第一时间介入处理，维护被侵害员工的合法权益、处罚施害员工。

从个人的角度讲，周某在醉酒状态下，尤其是通报描述的“呕吐”“说话含糊不清”来看，周某已经丧失了自主意识，她凭着模糊的记忆去回想，以及内裤丢失、房间出现避孕套等细节去联想，有了“被强奸”的模糊认知，进而去报警、维权，也是再正常不过的心路历程。

反倒是，一些人不知怀揣怎样的动机和目的，去散布一些明显抹黑受害者的信息，这是不厚道的。或许，对于那张截图背后的透露者和发布者，也该有一个清晰的调查，以正视听，以儆效尤。今后，那些在权威调查和详细事实还没有公布前，就抢先一步污名化维权者的操作，可以休矣。

这不是什么职场绯闻，也不是什么吃瓜盛宴。“以事实为根据，以法律为准绳”，这是评判一起案件的出发点，也是应该始终坚守的原则。

透过这次事件，我们也应该感受到，周某或许是一个人在维权，身影渺小而脆弱，但是我们每一个人都可能遇到类似她的困境，我们都可能是周某。也正因此，一个利于维权、对受害者友好的环境，我们每个人都需要，也值得我们为之努力。

编辑｜王磊

排版｜甘琼芳

澎湃评论独家稿件，未经授权不得转载

推荐阅读

点击下方名片，关注我们

预览时标签不可点

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金