现在的年轻人都不想加班了，是他们认清了现实，还是有其他原因？

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知乎用户 36 氪​ 发表

上一代国营厂的工人们也不想加班呀。

我爸他们那个年代一到下班的点儿，工人们都是推着自行车往厂外冲的。

冲着去干嘛？冲着去玩，去打牌，去跳舞，去喝两瓶。

甚至有个别人神经比较大条往自行车上跨的时候幅度过大，一脚把后座上的孩子给踹下去了。

不是别人提醒他都没发现。

我就是那个孩子。

知乎用户 半佛仙人​​ 发表

没人想加班

1. 我是 80 后，我年轻的时候也不想加班，我现在也不想加班，别把咱中年人当成喜欢加班的怪物。

2. 我不想加班，但公司有需求时，我还是会加班的。

因为在我司，

早上上班不打卡，10 点到公司就行，可以错峰上班
家里有急事可以随时请假
逢年过节会提早几天放员工回家

加班要给合适补偿

作为人力资源从业者，我一直认为加班是不可避免的，因为没啥工作是 100% 没有意外的，有意外就可能有加班，如今连公务员都得加班。

但作为企业，你如何补偿你的员工？

我接受加班，是因为我司是真正弹性工作，工作时间不仅仅是往多了弹。

这才是所谓的弹性工作制，对员工和公司是互利模式。

企业希望员工为公司救急，也得给员工提供便利吧…

3. 如今项目紧急时，我也要求下属加班，但是：我从来没掐过下属每天 9 点准时到公司打卡。如果有私事需要提前两个小时离开公司，没问题。十一买不到车票提前一天走，这天经地义啊。

加班和借钱一样，救急不救穷。

公司临时有事，你需要我帮忙加班，可以，但你老板得对我心怀感激，而且不能总是借钱，要有借有还。

结果，996 流行之后，加班是常态，突然有一天不加班，老板就觉得你欠他的一样。

…… 这是借钱人应有的态度吗？

如今，很多员工怕的并不是偶尔加班。而是老板把他们的额外奉献当成理所应当。

5. 加班是必须的吗？加班的公司真的发展好吗？

很多公司根本不是需要加班，而是把员工困在办公室里，老板不走，员工都死憋着也不能走……

这种加班并不能解决业务问题。它的唯一作用是缓解老板的焦虑——用（员工）战术上的勤奋，来掩盖（老板）战略上的懒惰。

6. 烂企业剥夺员工假期，优质企业拼命给员工放假

事实上，我看到很多优质的公司效率很高，都不加班的。

尤其是一些优质外企，不但不加班，而且给员工塞假期

刚刚拜访的 Booking，人下午 6 点全员跑光，给员工各种花式福利：

• 15 天年假
• 不限期的居家办公；
• 疫苗假；
• 神兽假；
• 暑假

这种企业才是值得我们打工人加入的公司，它不能我们当耗材，真的把我们当人才

但人 booking 全球业务依然发展得很不错，如今旅行行业发展如此艰难的今天，他们依然在扩招。

知乎用户 Sean Ye​​ 发表

刚出校门的孩子，大部分人都是抱着学有所用的心态的迈入职场的。有句话叫士为知己死，当他们能够收到正反馈时，是绝不会拒绝加班的。但理想与现实差距太大，大家才开始被动 “惜命” 的。

毕竟，身体和财金钱总要占一样吧。

我为什么这么说？这道题让我想起来之前带过的几个实习生所经历的一件小事。

去年，领导特意从实习生中抢了几个不错的孩子放在办公室轮岗，我负责带他们，我搜刮全部室中最不着急，最不重要的活给他们做，并告诉他们，玩儿着干，不着急。

安排他们之后，我就跟着领导外出开会去了，临走前我还特意嘱咐过他们，到点下班。让我惊讶的是，等我回到单位已经 7 点多了，那几位弟弟妹妹们都没走，我就很纳闷，问他们怎么不回家呢？有一位同学说：我回家没什么事，就选择留下多熟悉熟悉业务。他这么一说，后面几位也随之附和。说：我们也是这样，回家也是呆着，趁年轻多学学，况且，哥你都没走，我们也不好意思啊。

之后的几个月，皆是如此，只要我不下班，他们坚决不下班。可能由于我是秘书，总去一把手办公室，他们认为 “表现给我看” 就间接等于“表现给领导看”。而我，确实也跟领导反映过，这届实习生很踏实，很努力。

今年，有一天下午 5:30，是我们官方下班的时间，我在楼道里看见当初的一个实习生，低着头拿着包往公司外冲，我问他：兄弟，怎么现在不加班了？他跟我说，加个屁啊，活是越干越多，加班费是一眼没捞到，还不如回家歇着呢，哥你也赶紧走吧，别太拼了。

当然，我讲的也许是个例，不能代表整个 00 后初入职场时是愿意加班的。但以小见大，我们不难推测，年轻人放弃加班，甚至躺平的根本原因，不是害怕吃苦受累，而是付出与回报不成正比。因为他们发现有些企业，有些领导打着 “向前看，别向钱看” 的幌子，在施 PUA 之实。所以，他们醒悟了。

我敢肯定的说：没有一个人出来工作的初衷是为了躺平。

其实近几年，我也在刻意缩减加班时间。因为我慢慢知道，工作是大家的，成长是自己的。

利用下班后个人成长的时间去重复劳动，其实是在削减自身价值，内耗潜力。等你老了，卷不动了，当初让你为之付出青春的企业，会毫不留情的将你踢走。因为，这个社会永远不缺劳动力。

人生的黄金期只有那么几年，如果我们不能再在工作中实现增值，那我们只能调整方向，寻找成长缺口。况且计划是需要落地与试错的，我们真的耗不起。

醒悟也好，认清现实也罢。年轻人的本意并非整顿职场。我坚信，若能给予他们一个机会和一份公平，他们定能还社会一个结果。

知乎用户 北海皆非​ 发表

惭愧，70 后的本答主，年轻时是真的 “想” 加班，而且是主动、自愿、无偿。

没那么多上进的想法，只是一种 “懵懂” 的责任感。

当时认为：自己负责的工作，自己一定要懂，一定要做好 - 我就是干这个的啊。

以完成工作为最终目的，不会考虑是不是加班。

从来不敢说 “我不会、我干不了。” 那太丢人 - 不会？不能干活你上什么班？

调进机关那一年，领导说：“大家都说你电脑挺厉害，你当打字员吧，还要管管电脑。”
答主不会，当然要自费跑去培训班，练五笔、学电脑维护，只为能做好本职工作。
至于加班，没干完活，呆在单位尽量做完不是应该的吗？

因为当时的环境便是如此。

长辈就是这样说的 - 听领导的话，好好干；

同事也是这样干的 - 以懂业务、干得好为荣，干不完就加班；

领导更不知道什么是 “PUA” - 不会假腥腥画大饼，你真干，他就真用。

这种 “责任感”，在很长时间里得到过正向激励。

如今，时代不同了。

很多人对工作的责任感，肉眼可见的衰退。

“活是干不完的”、“干得越多错得越多”、“到点就走，明天再说。”、“也不给钱加什么班。”、“干多少领导也看不见。”

答主安排工作时，越来越多的人会直接跟我说：“我不会。”/“我干不了。”

简直…… 给我整不会了。

各位以为是年轻人这么说的吗？

恰恰不是。

能这么说、敢这么说的，都是职场前辈们，而且越来越来多。

而年轻人依然愿意学、愿意干、愿意努力、朝气蓬勃，一如答主当年。

但职场老油条、特别是各级领导，都在不断用事实告诉他们 “干多错多 / 干也白干 / 努力不如躺平”。

一边大会小会宣传 “年轻就要不计代价的努力”/“干活不白干”，各种激发责任感。

一边各种道德绑架、冷面无情、疯狂下套、出尔反尔，奇葩操作层出不穷。

再加上职场前辈的言传身教……

年轻人自然能看懂，即使再不懂，吃几次亏也明白了。

信任是互相的，而一旦失去就很难挽回。

兑现不了承诺，凭什么让人家多付出？

于是现在的环境变成了：

长辈就是这样说的 - 先和领导处好关系，否则再有能干也是白搭；

同事也是这样干的 - 能跑就跑，能躲就躲，尽职免责，眼前利益第一；

领导也学会了 “管理技巧” - 先研究玩人，再研究干工作。

说年轻人认清了现实，这个现实也前辈们端出来的：

职场中不要有幻想、没有温情，每个人都是棋子，随时会被弃掉。

越能干、越多干；越能干，越白干。

等等等等……

年轻人只是学到了而已，换成我也一样。

加班？挣同样的工资，付额外的心血，只为了让老板早多买一辆 BMW？


现在的年轻人，不好骗了。

知乎用户 不下六楼​ 发表

怎么说呢，与其说现在的年轻人不想加班是因为认清现实，其实我更想将这个不希望加班的行为认定为看的更通透了。

坐地铁是一件好事，因为你能不经意间听到很多人的对话。

（非故意，别喷我）

前段时间我从公司坐地铁回家，转线在等车到时候，后面有个女的拿着一个文件袋打着电话聊着天，跟电话那头的人聊着今天的面试结果。

嗯，不理想，可能没二面了。

不过不是人家公司看不上姑娘，而是姑娘瞧不上人家公司。

原因是面试官问了一个问题，不是很狗血的” 你对加班怎么看 “，而是问她在现在的单位平均一周有多少篇稿子要输出。

就听那姑娘说大约 3~4 篇 / 周。

姑娘还反问了对面一句：既然谈到这个，那我可以询问一下贵公司目前内容岗位小伙伴的工作情况吗？平均每周的供稿数是？

对方的答案是相比于姑娘现在的工作量，他们那边只多不少。

这个时候地铁来了，就听姑娘对电话那头骂骂咧咧的吐槽，说她现在想跳槽就是因为每天都加班到很晚，要是换一份工作还要加班到更晚，还换啥换。

然后就没然后了，即便后续有二面邀约，姑娘估计也不会去。

你看，你以为现在的年轻人跳槽是为了更高的工资，但你不知道这只是他们的其中一部分诉求，他们所追求的，是高薪资且自己能乐在其中的工作。

是，现在工作不好找。

但别忘了，他们是年轻人，正值青春有的是机会。

而且现在是互联网时代，任何人都能从网上得到一切自己想了解的信息，那对于正在找工作的年轻人而言，你觉得他们更在乎什么？

哪个行业有前景
哪个公司更牛逼
找工作要避开哪类公司
…

所以不要说是现在的年轻人看清了现实，他们只是看的更通透了而言。

就拿加班这件事来说吧。

有时候我也会听别人抱怨，说现在年轻人到点就走，一点上进心都没有，自己当年为了一份工作怎么滴怎么滴，为了一个项目加班到凌晨巴拉巴拉。

是，我感同身受，因为我早期也是这样走过来的。

但年轻人到点下班就是没上进心吗？

sry，我不认同这个观点。

只要公司布置的任务是你能在合理时间完成的，并且你能保证在既定的时间内交付，那你下班走人完全没毛病。

所有人都讨厌加班，即便是到了现在，我依旧对加班是抗拒的。

那为什么现在加班现象这普遍？

因为很多领导的脑回路出了点问题…

我之前就受到过一个人的私信，说她底下的员工完成手上的活准时下班，他觉得人家工作量不饱和，下想次多布置点任务，美名其曰能者多劳。

重点是她问我这样合不合法？

我说没毛病，但如果你想让这个员工多劳，意味着你得让他多的对不对？你们公司对员工加班有没有加班费？是否严格的按照法律规定的加班时间来安排?

然后我就在也没有收到她的下一句回复…

呵，有些人是这样的，在你这边如果得不到认同感，那肯定就不是同路人了。

真的，我见过一个部门的员工，都是领着 8000 元的工资，但两个人的工作状态截然不同。

忙的忙死
闲的闲死。

但后面才知道，其实刚开始两个人的工作量差不多，只是因为那个” 忙 “的人效率太高，每次都准点下班，领导看不过眼。

然后为了” 锻炼 “他，丢了更多的活。

而” 闲 “的那个人则是老江湖，规定 1 小时必须搞定的东西，他绝对不会给你提前搞完，因为他知道这么做的后果。

所以你别看两个人都在加班……

一个是真忙
一个是加忙。

你也别看两个人每天都是很晚同时下班….

一个是真加班到那么晚，
一个则是为了证明自己很忙而到那么晚下班。

反正从打卡记录来看，两个人都是同一时间下班的，且布置下去的任务都如实交付了，那两个人都没啥毛病。

对一些领导而言，他们在意的是你的外在表现，不会在你的实际工作量。

这其实就是有毛病。

后来忙的那个受不了加班走了，公司又招了一个年轻人进来，周而复始。

你说说就这样的职场环境，年轻人看的透彻有错吗？

知乎用户 童先生​ 发表

正常情况下，随着工业化提升产出效率，一般的商品获得起来要更容易一些。

然而当各种生活物资设卡，既得利益者把控各个分配环节，劳动产出效率没下降，劳动时间变长了，资源获得起来更难了。

当一些门槛设得太高，加班也够不着啊，还会透支身体，但凡劳动者投入产出合理，门槛不要那么高，欲望是天性，谁愿意无欲无求的躺平呢？

知乎用户 王克丹​​ 发表

社会还是类似一个金字塔，当经济发展迅速的时候，塔的中上层会腾出一定的位置，塔底的部分人得以爬升，这就是所谓的上升通道。

而一旦社会发展总体减缓或停滞，塔中上层尤其是塔尖基本不留多少坑位，上层是不可能主动挪开位置的。此时塔底无论多卷，也极少有机会上升。

不要看少数个案，能逆风局超神的永远是极少数天赋异禀之辈，而我们绝大多数人都是普通人。

“都说 xxx 省高考录取率低，我看隔壁那 xxx 不也照样考上北大了？”

“不是说大环境不好吗，我看 xxx 人家升职加薪一点也没受影响！”

以上存粹属于流氓逻辑。

不管是考大学还是职场，任何的竞争模型里，当以前名额是 300/200000，如今变成 100/300000，多一个 “成功案例” 的同时就多 2-3 个 “失败案例”。很多人仅仅是用一些个案来论证“个人努力” 是“非常有用”的，只是他们选择性忽视了环境、个人禀赋的影响。

不可否认的是 “卷” 的投入产出比，对绝大多数人而言，下滑严重。

但愿这个下行周期赶紧过去。

知乎用户 游鲨游戏圈​ 发表

1、给你 100 块，去操场跑 30 圈。

2、同样给你 100 块，去操场跑 50 圈。

来，选吧……

知乎用户 希斯特贝尔金 发表

说的好像不年轻的那些人喜欢加班似的，我怎么这么不信呢？本 85 后中年人现身说法，我也不喜欢加班。

无论是年轻人，还是中年人都不爱加班。一个残酷的现实就是，很多中年人背负着巨大的压力，上有老下有小，迫于生活只能无奈的加班。相比之下，现在的年轻人已经看透了这种无奈，无论是否加班都是被割的韭菜（压榨的对象）还不如直接不加班。

很多中年人要不是年纪大了难跳槽，上有老下有小不敢辞职谁愿意加班啊？80 后年轻十岁也走人。

再有一个，现在很多人上班的单位，加班都没有加班费，那别说年轻人了，谁也不想加班啊。自己在工作时间之外的劳动，单位不支付加班费，自己的价值得不到肯定，不愿意加班很正常。

……

**既然说到加班了，那咱们聊聊一般加班的缘由是什么呢？**如果是我自身本身的能力不够，导致我无法在规定的上班时间内胜任我的工作，那我没话说，这是我的责任。如果是紧急事情需要加班配合，也都好说。除此之外，我觉得没什么好加班的。

第一、大家在选择工作的时候希望自己能够做出正确的方向，因为有些员工在选择工作时，总是动不动因为不愿加班不愿熬夜，就被领导批评，领导会抓住员工的工作失误来指责员工，导致员工在公司的定位越来越模糊，大多数年轻人在选择岗位的时候，希望自己能够少一些努力，更能够在感兴趣的岗位中去做擅长的工作，可是如果总是长时间加班，那么时间久了就会没有了热情和动力。

第二、年轻人对于工作，对于加班由于反感，就是因为大家会觉得这些任务永远都无法完成，每个年轻人都渴望自己能够劳逸结合，希望自己能够在工作时候也会有很多愉快的心情，这样就可以轻轻松松的就把钱赚到手，更能够去享受生活，可是有些公司老板就是会源源不断的给员工安排任务，让员工出现焦虑的情况。

第三、年轻人现在并不差钱，而且通过自己的专业能力能够找到合适的工作，大家再也不用像以往一样在基层打拼被领导欺负，因为大家都会发现，一些年轻人作为 95 后或者 00 后，他们在公司里并不图太多回报，只希望有一份稳定工作。但是一些 80 后或者 70 后他们绝对不会错过来之不易的工作机会，只能硬着头皮再坚持，最后只会被领导欺压。

突然想起前一段时间杭州 22 岁女孩连续四五天熬夜加班猝死的话题，最近些年时常看到年轻人加班猝死，无奈一声叹息…

记得之前关于拼多多员工猝死的话题，我看网上有评论说 “拼多多要一个月给我五万，那我也去”。大有一副“一个月赚五万，死也值得” 的姿态。

你觉得给你五万你去，肯定有人四万也去的。还有三万两万的，最后月薪一万五。说不定，最后人家开价五千一月，结果还是轮不到你，他们要的是有经验的应届毕业生，大龄有经验的，还会还嫌你年纪大了加不动班了。

前几年知乎上还有一个讨论，“马云给你一亿让你吃屎吃不吃”，结果自然是有人争着抢着要吃热乎的。


所以为什么要有法律存在呢，自然也是为了帮人制定底线：人不能 “吃屎”。

真当加班和 996 成为常态时，人的劳动价值只会贬值，到时候别说吃屎了，可能连屁都吃上。

罗翔老师有句话：“无限制的自由必然导致强者对弱者的剥削。” 很多看似属于每个个体的权利，实际上都不属于你，需要用规则加以限制。

鼓吹 “给钱就行，996 没关系” 的那些人，不是蠢就是坏，降低底线害的是自己。

如今，我们的内卷到极致，就是韭菜们为了争取做韭菜的资格，恨不能说：吃我，吃我，我最嫩！

不仅是拼 XX，很多大厂都曝出各种各样的 “996”“35 岁退休” 之类的内政，无非就是用最短的时间，把甘蔗所有的汁全都榨干净，再把残渣扫走。

这已不是新鲜事了。

很多人持这么一个论调，我不接受 996，人家会接受 996，我就会失业。然后有的企业主直接说这是市场行为，市场选择了 996，因为 996 可以挣得多——我对此是不同意的，这是标准的偷换概念。因为如果劳动法执行坚决彻底，也就不会存在你 996 可以多挣的问题，因为没有 996 了。

但是劳动法它，它，它不争气啊……（拜托严格实施）

现在最大的问题是，当这么多互联网企业明晃晃违法的时候，劳动管理部门在沉默……

2020 年 10 月 11 日，深圳有一份文件引发网友热议，那就是《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案 (2020-2025 年)》。

该《实施方案》在第二条中提及了与劳动力使用有关的制度设计：

完善适应超大城市特点的劳动力流动制度
发展需要的特殊工时管理制度

虽然，特殊工时≠996 合法化，这个政策目前也还处于指导思想状态，并非完整的政策。但是这个 “苗头” 就足够令打工人瑟瑟发抖了。

虽然劳动法现在看起来不争气，但现在能什么东西可以遏制资本？

还是法律。

不论是之前的蚂蚁金服上市紧急刹车，还是上海劳动监察部门调查拼多多用工情况，都是法律在起作用，还是要呼吁《劳动法》的严格实施，保护所有劳动者的合法权益。

畸形的加班文化，让劳动者超时工作、透支健康，就是违法操作，就是对奋斗精神的背离。

资本逐利是天性，但绝不能把逐利视作天然正义！

我是 @江湖见闻录 喜剖析社会、解读人性，研究生活中的人情世故、社会经验。亦喜欢分享一些自己的知识与见解。

如果你觉得我的文字对你有帮助，只因我也因为同样的事情困顿过、观察过、思考过、成长过。

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知乎用户 江湖见闻录​ 发表

不排除部分年轻人追求理想和正义，当然有的也因为有父母作为坚强的后盾才敢这么理想主义的。

主要原因还是加班费给得太低，甚至连加班费都没有，只给人家画饼。

以前，朋友（没错，是我瞎编的）公司有一条生产线能力吃紧，9 点上班，如果加班就能多挣钱，但是有时候员工想多干活多挣钱，就自己带早餐，打车拼车二十多，来 6 点来上班，这样旺季一个月能挣 8000 到 9000 多，当时够在青岛宁夏路我们工厂旧址附近买两平米多，不到三平米的房子。社会上人均工资一千左右一个月吧。

还有一个生动的例子，有一条生产线是进口设备也很贵，所以常年加班，加班费丰厚，而且管三餐，员工抱怨挣钱都没地方没时间花。

经过讨论研究，多招了一班员工，这条生产线实现了 8 小时工作，每周 5 天，然后又有员工抱怨，一天多出来两顿饭需要自己掏钱吃，下班没事儿去网吧、喝酒，消费直线上升，钱不够花，要求恢复加班……

知乎用户 平老虎​​ 发表

年轻的时候感觉浑身都是劲，总想着通过付出劳动力来换取些职场经验。

职场小白能得到公司的肯定和领导的认可，那家伙跟吃了兴奋剂一样身先士卒。

就算公司没有加班费也愿意多干活，结果才发现越多干活，就越得多干活。

如果哪天你突然不干活，要么就是劈头盖脸的怒斥，要么就是闲言碎语的边缘化。吃力不讨好的魔咒，立马就在打工人身上完美演绎。

并不是年轻人不愿意加班，而是不愿意付出有效的精力做无效的加班。

首先，加班只会压榨年轻人的劳动力，拼命让干活却绝口不提加班费。
其次，加班总是在重复无效的工作内容，完全看不到岗位价值。
再有，加班成为常态化身体吃不消，没有加班费的情况下还不允许请假调休。

整个行业都在内卷，等你熬成到了中年，就会发现中年危机原来近在咫尺。公司可能一边想着裁老，一边又想着招新，分分钟就会踢你出局。

年轻人越来越看清市场行情，员工如果没有岗位价值，是压根不会被企业看重的。

大浪淘沙永远都不是空话，再者说了青春就那么几年。与其加班猝死不如养生蜕变，与其无效加班不如业余补足。

不是年轻人不愿意加班，是大家活的更通透了，这一招还是跟资本家屁股后面学来的。

知乎用户 壹哥​ 发表

现实? 这个现实是指什么？

是认清了大饼无法兑现？

还是认清了努力、坚持不一定有结果？

亦或者是对人生的一种觉悟？

现实这个词囊括的太多，根本不适合拿来去理性分析，并且，你眼中的现实和我眼中的现实囊括的范围并不一样，事件的轻重缓急也不同。

我们不如直接从加班的几个情景来合并思考年轻人不加班的原因。那么我们首先要确定一下加班的定义——加班是在《劳动法》规定的每日工作时长，在这个时长之外的工作时间，叫做加班。

加班有哪些场景？

加班情景 1：公司布置的本职工作过多，无法按时完成

情景 1 解释——这样的企业很多人会说，这是工作效率问题，除了一部分人有效率问题外（比如：上班摸鱼），其实是企业管理出现了问题——比如：对于员工没有很好的进行培训、对于企业盈利没有一个稳定模式，导致突击性很强、对于任务的分解没有合理的分配，导致布置工作超额、公司有一些无效的会议或者培训大量占用员工时间、公司不愿意雇佣更多的员工

加班情景 2：公司鼓励加班文化，大家都要多干几个小时

情景 2 解释——这样的企业主要是老板及管理层对企业管理不了解，大量的浪费资源，创造了大量无效的任务。或者是公司不愿意雇佣更多的员工

加班情景 3：日常工作发放最低薪资，加班可以获得更多回报

情景 3 解释——这是工厂最常用的制度，走的是多劳多得的路子，采用这种模式的企业往往老板自己知道自己的业务结构问题，并且受限于产业链的位置，无法解决。

加班情景 4：员工自发拼搏加班

情景 4 解释——这种更容易适用于认清现实，比如老板画饼、职业晋升希望、只要拼命干就能买房买车

当我们了解了以上的加班情景，就可以向下继续思考

为何大家不愿意加班？

针对情景 1——公司布置的本职工作过多，无法按时完成

目前大部分企业，都会把无法完成工作都算进员工的问题里，也不管员工一天开几个会，也不管还布置多少额外学习，一边说着让员工成长，一边是在恶心员工

怎么恶心呢？

加班不算加班时间或者需要申请加班又不批加班，或者加班不给加班费也不给调休，或者按本市最低薪资发加班费。并且这种企业的部分岗位，经常会被要求在家加班，是加班的重灾区，基本就是常态化加班了。看着是 965，实际干下来不是 996 就是 007 啊

针对情景 1 的加班——这种加班是一种心力交瘁，这不叫加班，这叫卖身为奴。

效率？一天到晚开会，哪儿有效率。工作多的做不完，怎么赖上我了？
软件不会用？那你要给我时间学啊，既然我不会，你为何招我进来？你为何不分配给会使用的员工？你为何不先对我培训，就让我上岗？
学习？学那么多，可以加工资吗？学习学到周末只休息半天，老板是不是脑子有问题？

针对情景 2——公司鼓励加班文化，大家都要多干几个小时

这种加班文化，是一种很恶心的行为，往往还会出现公司老人要求新人加班，像极了【恒河猴电击实验】，一个猴子碰香蕉被电了，就不让别的猴子碰香蕉。前面我也提到过，这种加班的公司，大部分都是老板根本不知道要做什么，有大量的空转任务，这就导致了上行下效，效率低下，全员摸鱼。少有的几个不愿意雇佣更多员工的企业，这更需要加强劳动局的以罚代管态度，罚出个朗朗乾坤，抓住一个罚他一套房。

针对情景 2 的加班——这种加班是一种体力竞赛，我加班是为了生活，现在我只剩活着了，我肯定不乐意了。

晚上 9 点才能走？那我早上可以 12 点来吗？不可以？那行，我摆烂了，我摸鱼，您的任务我没那么急着做

针对情景 3——日常工作发放最低薪资，加班可以获得更多回报

干的多，给的多是有一个限度的，如果你无法提供高于市场的工资，那么员工的流失是必然的，就比如，现在很多年轻人都去送外卖，送快递了。服务行业的劳动力需求是很大的，如果制造业不能提供高于服务业的薪酬，工人大人们不会说自己想不想加班，会直接告诉你，告辞。

针对情景 3 的加班——这种加班是一种体力交易，给的多，就干的多，给的少就做的少。

骑上我心爱的小摩托，我永远不会堵车。您的外卖到了

针对情景 4——员工自发拼搏加班

与其说是认清现实，更多是因为经济发展慢下来的原因，不是说努力干就能很轻松买房了。不是说，今年入职 6K，拼命干 3 年，你就是总监，月入 20K 了。尤其是有些行业，在过去三五年，薪资都没有增幅。

针对情景 4 的加班——这种加班是一种未来投资，如果大环境不景气，投资自然会减少。

不是我认清了现实，而是时代变了，大人。

总结——年轻人为啥不加班

心力交瘁型加班——身心跟不上

体力竞赛型加班——生活无意义

体力交易型加班——钱没给到位

未来投资型加班——看不到前景

知乎用户 可爱小醉醉 发表

是不是现在都没人说实话了？

因从小我们就被教育要去建设社会主义，

而八小时工作制是社会主义劳动的基础。

知乎用户 白夜牧城​ 发表

所谓的 “加班” 给钱吗？

凡是超出规定 8 小时外的工作，如果支付了法律规定报酬的才能叫做加班，少支付或不支付报酬的只能叫做强迫劳动。

年轻人不是不想加班，而是不想被强迫劳动。

知乎用户 shizuki​ 发表

曾几何时，加班几乎是一种另类的竞争，但习惯加班的人，通常能力都比较一般，不敢给领导或老板差的印象，又不敢在姿态上落后于其他同事。

这种无效加班，除了年轻人，难道中年人看不透？？这就是一种内卷现象，绝大多数加班根本没做出什么事情，只是在耗而已，对老板没好处，而员工也感觉煎熬。

我管理过的 90、00 后下属至少不下 50 个，几年前，很多年轻人就看得很开了，会准点上下班，不会太在乎上司的看法，也不想去和谁谁去竞争，大厂加班情况以前严重，有车补餐补加班费啊，大抵为钱努力，后来互联网日渐缓慢，寒冬都好几年了，也在 “反内卷”，“去加班化”，但是工作量没变，加班费难申请，原来有部分不小的额外收入，没了。

现在谁都不傻，用增加劳动时间来遮掩计划的缺失或战略的失误，最低级的是，还以此为荣，以为这样努力就会出现奇迹吗？年轻人内心嗤之以鼻。

喜欢做就做，看领导不顺眼，可能当面就干架起来，然后毫不犹豫地走人，反正哪里都是差不多这个工资，工作就是图个自在。当然这两年疫情严重工作很难找，很多年轻人也不会轻易跳槽换工作，但我所描述的，就是当下大部分年轻人的心态。

知乎用户 阿毛阿毛​ 发表

加班不会使年轻人富有，但会使年轻人不快乐！

活着是为什么？

相信没有任何人活着是为了痛苦和加班！

知乎用户 小白学运营 发表

上上一辈人生活在战乱与饥荒年代，朝不虑夕，能活下来已属不易，何谈积累？多是一无所有。

上一辈人家徒四壁，为了生存与生计，艰苦打拼，没有选择，没有退路，只能拼命。半生辛劳，终日不辍，大多数人摆脱了贫困，有的迈入中产，有的成为富豪。

这一辈年轻人生在相对和平、富裕，至少不极端贫困的环境下，多少都会有些资源可以存活，为什么要像一穷二白的父辈那样去拼老命？

更不用说社会高度市场化，职业高度多样化，谋求生计和自我发展都有了更大范围的选择，有什么理由在一处发狠？

雨水

华山动画（北京）有限公司 文学编辑

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知乎用户 雨水​ 发表

1、等价交换不等价

劳动力市场上的基本规则，是等价交换。多付出的劳动时间，没有换取更多的劳动报酬，自然是不愿意加班了。

基本的劳动法，大家都看得懂，也都搜集得到，也都知道其中的东西。

谁不愿意遵守劳动法？自然是雇佣方啊，想方设法逃避劳动法或擦边球的玩法。

这种玩法，看似得利，随着时代变迁，会变成劳动力市场上的抛弃者。

2、生活与工作平衡需求

工作的目的是为了什么？自然是为了生活。

嗯，**生活也是需要时间的。**加班把时间占完了，我哪来的生活？

口头上说让员工注意生活，而加班不放松，这等于屁话。

所以，**真正的生活与工作平衡，是需要时间上的平衡，**才能谈其他！

3、重复工作，没成长的价值

劳动力市场，是等价交换，是价值交换。耗费更多的时间，带来生活时间和品质的损失，带来情绪和身心的压力，而金钱只有那么一点一点，而且是重复劳动，没有成长的价值！

所谓成长的价值，自然是单位时间内，更值钱了。

原来 1 个月 8K，如果某项工作干了一段，能让自己涨到 12K，自然员工也是愿意奔头的！

但实际上，看不到，所以，只能寄托于自己私人时间的加速成长，而不是重复。

因为现在年轻人知道，依赖于单纯的劳动时间来换取回报，长期来说是得不偿失的。

而不断提升自己，让单位时间内的价值更高，才是解决之道，才有更多的时间和生活！

当重复工作、让人进入能力陷阱中的时候，只有自救，而自救，提升自己，也是需要时间的！

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知乎用户 刘化檩跨界 OD 学堂​​ 发表

不但现在的年轻人都不愿意加班，老年人也一样。

作为一个年过 30 的老年人，我在年轻的时候还是多少加班的，虽然我不愿意，但是那时候的领导们，大概也就是三十多岁，我这类人，都加班的。

加班赚的多嘛！

现在，加班赚不了多少，还耗命，也没有晋升的空间，我加什么班？我不但不加班，我还要告诉刚来的小朋友，别加班，没用。

给我 8 小时工资，我为啥加班？就算给加班费，还要看我心情呢~

知乎用户 斯坦达达 发表

拜托，就没有正常人想加班，我 20 多岁的时候也不想加班。

知乎用户 河山统一 发表

常年在外企脑子里就没有应该加班的概念，咱打工人说白了就是出卖时间换取劳动报酬，劳动合同上白纸黑字写得清清楚楚明明白白，早上九点上班晚上六点下班，我活干完了就下班难道不是天经地义的事么，如果活没干完那加班至活干完是份内的事，咱也不能给组织拖后腿，可是如果老板没有给咱底层打工人安排那么多的活，咱加班要干啥呢，巧妇难为无米之炊，没有应该加的班，只有应该干的活。

知乎用户 宛然 发表

正反馈失效，是因为大企业病。什么叫大企业，长期占据某项优势的企业，叫做大企业。钱多就想花钱省事，想产业自动化，就是说白了，啥也不用干就想赚无数的钱。就这么简单点道理。每一家大公司都走向流程，你做具体什么工作，需要走什么流程，目的就是自动化，把人变成机器，变成工具，变成螺丝钉。随便你怎么定义吧。那企业就变成了一个死物，变成了一个机器，催促员工工作的动力，并不是企业文化，企业文化只是遮羞布和对老总的马屁。真正的驱动力是裁员警告和发钱。因为没有一家企业是不左倾的，也就是满口仁义道德，只为利益服务的。你们有些人动不动一张嘴，开口就是压榨员工，我告诉你，那些压榨的人，没有一个不是自由主义份子，也就是坚信市场配置资源的人。会用职业经理人的这帮子的人，看表格的这帮子人。就都是这些人。真正有正反馈的公司，有信仰的企业，老板都是很有个性的人，是无所谓钱财的人，想干什么干什么的人。这是右派的人。所以你们看老板也要看好，那种动不动就社会责任仁义道德的老板，没一个干人事的，你就看我说的准不准吧。那种态度很差，性格起伏不定的老板，反倒是总干人事。这个世界就是这个样子的，因为干好事是亏钱的，干坏事是赚钱的。理性和温良恭俭让的老板，是不会干不理性的事的。天天骂人的老板是真的会干赔本买卖的，为的就是爽。老子有钱老子乐意。所以大公司大企业，一旦成为了一家社会企业，就一定会追求绝对理性，只要法律允许，一定是维护股东利益。我们骂董明珠的时候，就是因为这个女人左右摇摆，但凡坚定做人事，她也不至于众叛亲离。但凡绝对理性，她也早全平台妥协成就全国唯一了。左右摇摆，你一定会死的。我跟很多企业的职业经理人聊过业务，他们真的是操碎了心，那种长期的压力不是人能承受的。个个都是苟活于世，你顶头都这样，你能好到哪里去？问题确实难解决，因为很多企业，做的已经变成了一个解决问题的企业，问题是越解决越拧巴，使出浑身解数了没办法。问题出在了，没有了勇气和胆量。因为钱就是钱，银行卡上数不清的数字能买好多东西，如果让你难受能让我起码能爽一会，那我选择继续。所以现金牛一旦出钱少了，就开始裁员，你觉得你很重要，但是你不都配拥有姓名。你不能既要苟活，又要理想。什么都想要，你也太贪心了。

知乎用户 小学生 发表

因为付出与收获并不一定成正比，这年头老实干活的一般都没有特别好的结果，加班的结局通常是体检的时候一对病痛，除此之外无他。

人生短短几十年，眨眼之间。及时行乐吧，每代人有每代人的宿命，妄图突破命运的牢笼是个非常难的事情。

做自己想做的事，不加班老板看你不爽了就直接说老子不干了这又没啥，做一份工作做累了就辞职出去旅游旅游，看看外面的世界，别每天就知道卷，全给老板的兰博基尼上贴金了，没什么太大的作用。

知乎用户 金天​ 发表

艾跃进说有些人故意淡化阶级意识，说成阶层。

加班这个问题要是放在阶级斗争的框架来理解的话，年轻人早就应该觉醒了。你加班真不是为你自己加的，本质上就是资本家在对你进行过度剥削。不然的话，资本家是不会想方设法逼你加班的。资本家又不傻，明明加班还要多发工资。他们之所以这样做，那么一定是这么做有利可图。

我就说一个最简单的道理。就是本来需要三个人干的活，你聘用两个人加下班做了。这样搞，最大的好处就是一来你多了个预备役，二来你还可以用那个没工作的来恫吓这两个人，让他好好给你干活，不然就把他开了。就更别说什么五险一金和工资支出之类的了。最关键的一条，这样做还可以分化底层，当他们被人为分割成无业游民和产业工人，他们自己就会斗起来。给资本家卖命的牛马会骂不给资本家卖命的是懒骨头，是天生懒汉，然后资本家们还可以站在道德的高处说社会不养懒汉。诸不知，懒不懒其实是一个相对概念，当有人更勤快，没他勤快的就是懒。

知乎用户 隆冬 发表

我记得，我们当年毕业去的杭州华三集团。

一起去的应届生，那一年真的干劲十足！

一年后，聊天，就说不那么拼了。

我问：为啥呢？

答：因为发现，没啥用！

我们那批应届生，一起笑了起来，空气里充满了欢乐的气氛！

知乎用户 高三军师 发表

没有其他原因，就是发现加班之后工资没变得更多，倒是工作更多了，既然没有任何好处，加班干啥。

况且加班之后身体越来越不如以前，身体不好，导致心情不好，心情不好干啥都不得劲，工作效率变得更低，又得加班。

如此往复循环，图啥？得出的结论：还不如躺平。

家里有房有车，还有爸妈照顾，干嘛为难自己？好好活着不好嘛？

知乎用户 简山在创业 发表

事实就是大家都懂得养生了

知乎用户 趟 Jolly​ 发表

我以前在知乎 996 话题下就曾经说过，我国劳动法形同虚设的原因之一除了资方强势之外，还有一个原因就是劳动者自己可以在高强度内卷中获利，并且获利颇多，所以大家敢拼了命的卷，并且都对劳动法选择了忽视，996 本质上是双方默认的状态，也就导致执法监察单位选择了睁一只眼闭一只眼。

但是随着经济发展减缓，年轻人在职场中发现，自己拼了命的卷也无法获得很多利益，只能获得小部分利益，他们卷的力度也就随之下降，并且对 996 开始不满，而在疫情后，经济明显下降，按理说应该是打工人更愿意接受低薪和高强度工作，然而事实是，人们不仅不愿意接受，且更反对 996，其本质是，现今的低工资水平已经无法养活年轻人正常生活，疫情后物价提升生活成本直线上升，而 996 的工作占用大量时间，他们不仅没有获得更多利益反而失去了更多兼职工作时间，更多学习提升的时间，也就事实上失去了更多的短期利益和远期利益。

所以年轻人反对加班更多的不是认清事实，而是被生活逼的没办法。

举个例子，刚毕业的本科生，在某个城市工作，大部分民营企业，实习期工资都是最低工资标准，大部分城市的最低工资标准也不过是个本地租房水平多点的价格，也就是说，年轻人租完房子，手头的钱绝对无法养活自己一个月，如果家里可以支援，那他干嘛惯着你公司，你又不养活他，如果他没有家里支援，那占用他那么多时间，他还不如找个零工补贴自己。

一个工作总得养得活自己吧，你说对吧。

知乎用户 MVP 发表

90% 以上都是无效加班。

除了满足领导的情绪需要，没有任何意义。

现在的年轻人是最不愿意提供情绪价值的。你说年轻人要多吃苦，吃亏是福，他们说嗯嗯好好糙泥嘛。

我们的职场生态真的很畸形。比资本主义国家都要更早进入废土朋克时代。资本把人异化成一个个冰冷的数据，然后把 “掐尖” 的功夫用得炉火纯青，剩下研磨成粉碎的血肉全部抛弃。

责任全部抛弃，隐患丢给国家，负担耗材自己承受。而资本独享利润。

但是，数据有时候是会出 bug 的。所以我说，如果说以后还有革命，一定会是普罗大众对于资本的革命。

知乎用户 bouncebearzz​ 发表

请不要忽视我们中老年人。

你说现在的年轻人都不想加班了，那么难道现在的中老年人就想加班？难道他们年轻的时候就想加班？

建议题目改为，人不想加班，是因为认清了现实还是其他原因？

知乎用户 Rui Ho​ 发表

这样谈到团队凝聚力了，你他么天天画饼我信你个鬼。团队有凝聚力了，大家从上到下一致对外。把公司当成自己的事业，24 小时都愿意付出。大家没有凝聚力的时候，每天 24 小时工作也是徒劳。

谈到团队凝聚力，就要上升到管理者的管理水平和成果分配了。试问有几个能做到员工吃肉的老板喝汤的公司。资本家变着法的剥削，你还指望我喜欢这种文化，除非脑子秀逗了。我党建立的时候打完土豪不分田地，你试试。

知乎用户 想不好叫什么 发表

年轻人为什么不谈恋爱?

他在加班。

年轻人为什么不结婚?

他在加班。

年轻人为什么不生孩子?

他在加班。

年轻人为什么不买房?

他在加班

。。。。

知乎用户 赞美猴小猴​ 发表

我觉得现在的年轻人不想加班才是意识逐渐觉醒的开始，就拿老一辈人来说吧，工作就是生活，生活就是工作，找一个好的工作可以干一辈子，工作早已融入到了生活当中，但是在大量工作机会出现的当下，年轻人会有更多的选择，同时也意味着多种的生活方式，一种是向老一辈一样，将工作和生活融在一起；另一种就是将工作和生活分开，在工作中兢兢业业，爱岗敬业，在生活中寻求享受，那么之所以不加班呢，便是第二种情况，那么站在年轻人的角度上考虑，上班只是自己生活下去的谋生手段，而重心放在了生活上面，那么这也说明着当下的生活压力之大，而及时行乐可以缓解一部分的压力，帮助自己有一个好的心态来面对工作上的繁琐，平凡的度过这一生或许才是大多数年轻人现在的想法吧。

知乎用户 李新一 发表

总之 90 后都加班，除非老板给你一个月 2w3w 这样才会觉得加班值得。我们下午 6 点准时打开下班，从来不会多待一分钟。下班多干一分钟就是对自己的不尊重。

知乎用户 小肥肥爱你呦 发表

看透了加班是无意义的内卷行为，即使卷赢了别人，自己也不会是最终受益者

其次，不想在低层次低水平进行 “恶行循环”，加班不会给年轻人带来成就感，和愉悦感，只是谋生手段而已

知乎用户 Floraroxy​ 发表

是有底气反抗了。

我爸他们那代人，靠不了家里，都是得靠自己往出闯。低眉顺眼、低声下气那是没办法，是为了生存。但是他们闯出来后，有了我们这代人。

绝大部分 90、00 后，尤其 00 后，别说不加班，就算不工作家里也能养得起，可能很多人上学时候的零花钱都比刚上班的工资高。

所以，为什么 00 后整顿职场，因为大家都不是为了生存才工作，而是为了实现自我价值去职场。不是去当牛做马，是去当一个正常的、被平等对待的职场人去工作的。

加班，可以，有相应的加班费，合理合法没问题。

但是想要哄骗这群年轻人又加班又不给钱，

凭什么，缺你这俩工资吗？

知乎用户 叶夹心 发表

我不李姐，为啥要加班呢。

卖给公司了？

是为了那一点加班费？

还是相信了公司画的饼？

刚参加工作的时候，为了有一份工作，将自己放的很低，hr 说啥都表示自己可以克服，别说平时加班了，就是周六日正常休息的时候，也都是领导有事随叫随到。就像一个上了弦的表，那一段时间经常一听到电话铃声响起，心里就一颤，真是打心里抵触这份工作。工作的压力无处释放，离家的想念不敢和家里说…… 基本上每个月我都会把出租屋的门锁上，蒙上被使劲哭 T﹏T

后来换了一个工作，薪资没有之前的高了，但是很规律，早九晚六，基本不加班，有了很多空闲时间，可以从工作中抽身出来做自己喜欢的事，松弛有度，还考了证书，朋友都说我整个人变得开朗了。

人到中年，虽然有各种问题: 房贷的压力，养孩子赡养父母…… 但我还是不想委屈自己，人活一世，又不能重来，顺应自己的心意而活，在自己能接受的范围内过得开心些吧。

知乎用户 不撒谎的匹诺曹​ 发表

不知道现在都咋了，什么都是现在的年轻人巴拉巴拉巴

我能力范围内所见的，70 后，80 后，90 后，都不想加班

不仅仅是现在他们不想加班，他们在年轻的时候也不想加班

有一种说法，想不想，和能不能，是不一样的，以前的年轻人有更多的人不是想加班，只是不能不加班

我觉得这没有什么依据，以前的年轻人有不能不加班的理由，现在也有，只是有可能理由不一样而已

另外，不要把所有加班说成洪水猛兽，适量强度的加班，有 “收获” 的加班，我认为是正向的

知乎用户 醉酒看狗 发表

社会变了

知乎用户 道友请留步​ 发表

虽说不想加班，但加起来比谁都狠，这事真的，过去我以为加到 10 点 11 点就够狠了，人家直接加到后半夜，第二天又早晨八点就来了，我服了。

知乎用户 张大川 发表

不加班才是正常生活吧。不会有人被资本家压迫久，真把 996 当福报了吧。

知乎用户 一只柚子 发表

其实我们还是很有干劲儿的，

只是不想给他人做嫁衣，

自己一无所获。

不加班的我，回家可以努力学习有用的东西，可以好好做一顿大餐，可以好好玩。

不爽吗！?

知乎用户 没躺平 发表

本身身无所长，就是谋个铁饭碗的，好嘛，铁饭碗给焊在工位上了，这口饭不吃也罢。

认清现实是蛮理性的原因。

俺上班第一二年的时候经常加班，有自发的也有被迫的。

被迫的么办法，必须耗到最大的领导都打瞌睡的点，然后交出一份仿若认真写出的报告总结之类的东西，且得到一定程度上的认可后，才能结束这一次的加班活动。

自发的有因为试图巴结领导的，但无卵用，因为没有接触到领导的核心利益，只能停留在浅层的刷脸层面，导致的结果无非是干更多的活，刷更多的脸，遇到好事儿还是得论资排辈。

也有为了学生的，至少还有点成就感，但其实也没卵用，因为学生的感恩都停留在嘴上，甚至连让人省点心都做不到，遇到事儿还是得亲自出马。

所以，上班族只要做好分内之事即可，不要试图分享不属于自己圈子的利益，因为这必然让渡掉更多时间精力和人格，除非有引路人。

除此之外就是更加关注自己的身体健康和心理健康，至少在我的观察中，办公室坐久了的人，心理多多少少都不太健康。

最后，加班这个事还是得经历一下子的，只有经历过，有吹着夜风时一瞬间的成就感，有一觉起来腰酸背痛的空虚才能发现。

加班，加个 P！

知乎用户 饮酒独醉​ 发表

中铁建华北投资发展有限公司是世界 500 强中国铁建股份有限公司的全资子公司。根据中国铁建战略调整，2022 年 1 月将公司发展定位调整为中国铁建专业化开展交通运营业务的产业集团，以城市交通运营业务为核心，统筹、运营、管理中国铁建系统内交通运营业务，总部办公地点在天津市南开区。为迅速抓住重要战略机遇，坚定打造专业化运营产业集团的核心定位和做强做优做大运营品牌的战略目标，公司根据发展需要，秉承 “公平公正、择优录取” 的原则，现面向社会公开招聘，诚招英才，共创未来。招聘公告如下：

一、招聘岗位

详见附件 1.《公开招聘岗位情况表》

二、应聘人员基本条件

1. 拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

2. 热爱城市轨道交通事业，认同并遵守企业文化，有较强的事业心和责任心，组织性纪律性较强；

3. 遵纪守法、人品端正、诚实守信，团队意识强，具有良好的职业道德，无不良嗜好，无违法违规不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷；

4. 符合岗位任职的健康条件、无色盲色弱、无肢体缺陷、无纹身、无传染性疾病等；

5. 具有轨道交通运营岗位相关工作经验者优先考虑，同时具备履行岗位职责所必备的专业知识和良好的职业素养；

6. 凡有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）因违纪违规问题正在接受相关部门调查的；

（4）有其他不良行为和记录的。

其他应聘条件因具体岗位要求有所不同，详见附件

三、应聘流程

1. 提交报名材料

应聘者请填写好附件 2《公开招聘报名表》和附件 3《公开招聘报名一览表》（关注老汉，立即获取！），并按以下要求准备、提交相关材料。

（1）公开招聘报名表，提交 word 电子版及签字版扫描件（pdf 格式）各 1 份；

（2）公开招聘报名一览表（excel 电子版）；

（3）身份证、学历、学位证书（学历学位需提供学信网认证报告，境外取得学历学位需提供国家教育部学历学位认证中心认证材料）扫描件，pdf 格式；

（4）职（执）业资格或专业技术职务资格证书扫描件，pdf 格式；

（5）工作履历及业绩证明材料，包括任职证明、荣誉证书、职（执）业资格证书及其他有关证明材料。能够提供《干部任免审批表》的，可提供最新《干部任免审批表》签字版, pdf 格式。

以上材料请打包发送至电子邮箱 crccyyjob@163.com，具体文件请以 “姓名 + 文件名称” 进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按 “姓名 + 应聘部室 + 岗位 + 手机号” 格式注明。每人仅限填报 1 个岗位。

2. 面试

（1）结合公司人员需求情况，采取个别面试和不定期集中面试方式进行。对应聘报名材料进行审核，择优确定面试人员，并以电话、邮件或短信形式通知参加面试的具体时间和地点；

（2）集中面试由两部分组成，一是参聘人员自述个人基本情况、竞聘优势，对竞聘岗位的认识及工作思路、工作目标、工作举措等，时间 5 分钟；二是评委可根据现场情况对面试人员进行提问，根据陈述及答辩情况进行现场综合评定打分；（个别岗位，如有必要可能组织笔试，另行通知）

（3）面试期间公司将对学历、专业技术职务、执（职）业资格、奖项奖励进行复核，请应聘者携带相关证件、材料的原件。

3. 确定拟聘人员

面试合格人员经有关程序审批后，形成拟聘人员名单。涉及提职使用的，或按要求需要履行考察程序的，除履行以上程序外还需履行考察及有关程序。

4. 体检及入职

录用人员由我公司统一组织体检，体检合格者办理相关入职手续。

四、工作地点及薪酬待遇

1. 工作地点：根据公司轨道运营发展需要，将安排在天津、重庆、贵阳、武汉、太原等城市工作；

2. 薪酬待遇：根据任职岗位，按照公司总部薪酬标准或者参照运营公司所在地行业薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。

五、劳动合同和社保关系

录用后签订劳动合同，按照公司规定转移人事档案、社会保险等各项关系。

六、注意事项

1. 应聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。出生年月以居民身份证为准，年龄计算日期截止到首次投递简历当日。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和录用资格；

2. 请应聘者保证邮箱地址正确、电话畅通；

3. 相关报名材料恕不退还；如未被录用，报名材料招聘结束后公司将统一销毁。我公司承诺，为应聘者提供的个人有关信息严格保密；

4. 根据公司实际需要，保留对应聘者实际应聘岗位进行相应调整的权力，事先会征求个人意见；

5. 应聘者应时刻关注当地及天津市疫情防控相关政策，应聘期间如遇特殊情况请及时沟通。

七、联系人及电话

孙先生 022 - 关注老汉，立即获取！

龚先生 022 - 关注老汉，立即获取！

知乎用户 蒋宅口老汉 发表

是因为认清现实了，也没有必要，工作只是生活的一部分，但是生活里并不是全部工作，生活是自己的，还有就是为什么要加班工作呢？而不是早起，亦或者推迟，难道迟了那几个小时的加班这件事情就做不成了吗？

知乎用户 三两 发表

最近在学习正念，愈发觉得要更加享受生活本身，你走路的时候要知道你在走路，吃饭的时候要知道自己在吃饭，喝水的时候要知道自己在喝水，沉浸在生活本身真的会带来很多平淡的快乐。拼命加班有什么意义呢，首先拼命加班也不一定能获得想要的资源，而且会错过很多生活中原本的美好。生命很短，享受每一刻❤️

知乎用户 阿哲​​ 发表

因为觉醒了。

开始躺平了。

我思故我在，我躺故我爽！

资源有限，狼多肉少，对于大多数人来说，无论怎么拼搏努力，也住不起别墅，开不上豪车，成不了人上人！

与其追求人生的假精致，倒不如换种活法，去追求生命的真自由。

努力拼搏奋斗，不就是为了终有一日能主宰人生吗？

所以，一切不以自由躺平为目的的努力都是瞎折腾！

我思故我在，我躺故我爽。

这是一种崇尚积极、自由、平衡、健康的生命哲学和生活方式。

躺平不是不再努力，躺床上啥也不干，而是降低欲望，不再过分追求，回归最本真的生活。躺平不是消极懒惰，而是学会放下，放下一些不切实际的幻想和不该背负的重担。
躺平就是不再乱花钱，不再提前消费借贷消费，有多大能力就办多大事，无债一身轻。
躺平就是不再掏空父母的养老金、救命钱去买房娶妻生子，要靠自己的努力去创造幸福。
躺平就是不再上资本的当，不再在商家制造出来的各种购物节天昏地暗地买买买。
躺平就是不再盲目鸡娃，不再跟风补习，让孩子拥有完整快乐的童年，健康幸福地成长。
躺平就是不炫耀不攀比，不羡慕别人，不为难自己，不再奢求一些不切实际的东西。
躺平就是拒绝毒鸡汤，不迎合世俗标准，绑架个人的幸福去做房奴车奴卡奴孩奴各种奴。
总之，躺平就是过正常人该过的日子：该工作时努力工作，学会对不合理的加班说不；该吃饭时好好吃饭，不为赶时间囫囵吞枣吃外卖；该睡觉时安心睡觉，不为某个项目熬夜伤身体；该去旅游、健身、看电影、逛街时就去旅游、健身、看电影、逛街；该享受亲情时光就尽情享受亲情时光…… 不在乎自己有没有豪宅别墅，不在乎自己有没有高档汽车，也不在乎自己的孩子有没有输在起跑线上。而更在乎：我过得健康吗？我过得快乐吗？我还有遗憾吗？

躺平，是为了获得人生的大自在、大智慧、大成功。

躺平，应该是主动的、积极的、正面的、健康的、长久的。

躺平，要能够让人生变得越来越好，而不是越来越差，甚至陷入绝境。

为什么越来越多人开始选择过 “低配生活”?

知乎用户 老牛爸爸 发表

劳动收益远远跟不上资本的回报了

资本又往往推高各种成本

劳动的内卷是有阈值的

每个人每天都只有 24 小时

现实问题不是靠加班能解决的

知乎用户 易晓 发表

因为没机会让年轻人加班了。

如果有机会改变世界的话，一天恨不得工作十几个小时，然后名利双收。

如果大家都被环境锁死，被被疫情拖累，再有干劲，也只能按部就班的工作。

但是。。。

华为就不一样了！

他们还有机会改变世界，所以天天凌晨 3 点睡，9 点起，连续一年多，还精神抖擞的！！

知乎用户 文创的自定义 发表

不搞笑的说，不是现在的年轻人不想加班。

按故事里说的，年轻人要是想加班，周扒皮就不会半夜起来学鸡叫了。半夜起来不辛苦吗？

为什么要打破大锅饭？年轻人如果都是觉悟很高的共产主义战士，就不会有偷懒和磨洋工了。

过去在各种国企，不是不想加班，是不需要加班，或者加班给钱，年轻人想不想加班并不构成一个突出的问题。

你问问现在 45 岁以上的人，他们愿不愿意加班？你再问问现在 65 岁以上的人，他们现在愿不愿意加班？你再问问他们过去 20 岁的时候，是不是拼了命的给老板或者国家干活？

别老拿年轻人说事儿。

一天给 1000 块钱加班费。你看现在年轻人愿不愿意干？

还什么原因：钱钱钱……

知乎用户 白水 发表

你想加班你他妈自己上，别来怪年轻人！

知乎用户 夜观天象不迷不茫 发表

你肯定很喜欢加班

知乎用户 杰克苏 发表

这话说的，好像我们中老年人想加班似的。加班不是迫于生计，迫于上有老下有下，被逼无奈而为的吗？难道就我一个人狭隘？

年轻人只是更勇于说出自己的真实想法，或者说，他们暂时不需要迫于生计被逼无奈，跟认不认清现实有毛关系？真要说，反倒是因为他们还没有认清现实吧……

知乎用户 彭小兢​ 发表

现在的职场已经充斥进来了一股新鲜血液，那就是 00 后，他们敢想敢做，放在 90 后的前辈眼里，他们这是太过于冒进和浮躁，但其实他们并非如此，你可以留意身边的年轻的他们，是非常有自己的规划，或许你只看见他们按时按点下班，却忽略了她们高效率的工作，或许你们只看见他们低头摸鱼，却不知道这只是被他们用来短暂的休息时间，这里不排除个别例外，但是我相信大部分年轻都是如我所说。

加班是现在职场的一个常态，也是一把双刃剑，仿佛你按时按点下班成为了那独树一帜的人，成为那招人眼色的人，既然改变不了职场内卷的现象，我们就更应该做好自己的工作！年轻人有年轻人的职责，我们既成为不了他们，也无法改变他们~

知乎用户 生物医学硕士花柏​ 发表

年轻不想无效的加班，不加班有自己的时间，可以做很多的事情。用加班的时间去享受生活不香吗？用加班的时间去学习，去成长不香吗？

世界上最宝贵的就是时间。重视时间，重视价值。才会高效的工作，快乐的生活！

认清现实也好，其他原因也好，能不加班就尽量不加班！

知乎用户 活出真实的自己 发表

80 后在卷，90 后在摸鱼，00 后在躺平。

随着各产业的发展越来越完善，留给年轻人的晋升窗口少的可怜，当付出青春和努力与物质提升精神满足不成正比的时候，年轻人一定会选择工作躺平，留下时间提升自己享受生活。

知乎用户 小黄人跑跑跑 发表

。看看自己的工资，就觉得加个嘿。

知乎用户 橘子嗷嗷 发表

卷赢别人又能怎么样呢 让老板多包几个二奶

知乎用户 BLOODBORN 发表

有底气了自然可以拒绝一些不合理要求了。

知乎用户 知周 发表

男人：加班就能娶到老婆了？不能

女人：不加班影响我嫁人么？不能

所以。。。。

知乎用户 闪动 发表

阶级固化了 除非你站在风口上 不然难以改变阶级 怎么找风口 反正稻盛和夫和老板们会觉得加班是一个好的选择

知乎用户 江湖夜雨十年灯​ 发表

不加班也能活下去，干嘛加班？啥，你要我上进，那么多食利阶层生了三胎，你鼓励我上进？马上要进入淘汰良民的运行机制了好了伐？

知乎用户 luna 是月亮的意思 发表

因为生活没有危机感，所以没有了奋斗的动力。

现在的年轻人，多少有一点上一代奋斗的基础，有退路，饿不着，所以就不会那么委屈自己了。

知乎用户 海东 发表

连想都不行了，不是鼓励年轻人有梦想么。

知乎用户 cys 发表

加班看上去只事关个人的勤劳，但实际上确是一个社会问题。

举个例子，有一份工作，需要 A、B、C 三个人劳动 8 小时完成，时薪是 10 元，资本家需要支付 240 元的工资。

但资本家会这么做吗？当然不会，他会只招 A、B 两个人，每人工作 12 个小时，加班只给一半时薪，（网友提到加班不会只给一半的工资，那是表面现象：把时薪从 10 元降到更低，然后加班工资按 1.5 或者 2 倍发，但实质就是你你能接受的加班越长，时薪就越低，就是因为加班的时薪比正常上班时薪低），这样资本家就只需要支付 200 的工资。

从短期看：资本家可以多获得 40 元的利润，两位工人也可以拿到比原来更多的工资。皆大欢喜。

但从长期来看却是弊远远大于利的。

一是挤占就业。之所以很多人意识不到或者避而不谈这个问题，是因为那个被挤掉工作的 C 是确确实实存在的，但又是看不到的。因为资本家会说我本来就只招 2 个人，C 找不到工作跟我有什么关系？A、B 会觉得自己是通过辛苦加班拿到了更多的工资，是他应得的。而 C 是个失业者，是个 loser。

二是社会需求降低。原本 8 小时工作制的社畜们，在下班后可能会约朋友吃个饭，出去吃饭不得捯饬捯饬自己，不得开个车？吃晚饭不得逛个街啥的？所以一个吃饭的需求可能隐藏着服装、化妆品、汽车等多方面的需求。可当他开始 996 的时候，下班回到家已经 10 点了，洗洗就差不多可以睡了，最多再捧着个手机刷会儿视频。他不再有社交的需求、不再有捯饬自己的需求……

于是除了生活必需行业外，餐饮、娱乐、化妆品、服装等等行业的需求都开始下降。

市场经济下，每个人存在的意义都变成了为资本增殖服务。并且把在这方面取得的量的成功作为衡量一个人失败与成功的唯一的标准。假如你失去这个能力，那么你在整个物质利益链条里是没有你的一席之地的。

每个人都在从事一定的，重复的，片面的，机械化的工作。

劳动对工人来说是外在的东西，也就是说，不属于他的本质的东西。因此，他在自己的劳动中不是肯定自己，而是否定自己，不是感到幸福，而是感到不幸，不是自由地发挥自己的体力和智力，而是使自己的肉体受折磨，精神遭摧残。

因此，工人只有在劳动之外才感到自在，而在劳动中则感到不自在，他在不劳动时觉得舒畅，而在劳动时就觉得不舒畅。因此，他的劳动不是自愿的劳动，而是被迫的强制劳动。

因而，它不是满足劳动需要，而只是满足劳动需要以外的一种手段。劳动的异化性质明显地表现在，只要肉体的强制或其它强制一停止，人们就会像逃避鼠疫那样逃避劳动。

外在的劳动，人在其中使自己外化的劳动，是一种自我牺牲，自我折磨的劳动。最后，对工人说来，劳动的外在性质，就表现在这种劳动不是他自己的，而是别人的：劳动不属于他，他在劳动中也不属于他自己，而是属于别人。

结果，人只有在运用自己的动物机能－吃，喝，性行为，至多还有居住，修饰等等的时候，才觉得自己是自由活动，而在运用人的机能时，却觉得自己不过是动物。动物的东西成为人的东西，而人的东西成为动物的东西。

知乎用户 我去买几个橘子​ 发表

我认为不想加班才是一个正常人该有的状态，这并不是他认清了什么。

一天工作 8 小时，人的一天一共才 24 小时，工作就占据了三分之一。日常休息睡眠，也需要 8 小时，这又去掉了三分之一。其他的零零散散的事情也需要花费时间，至少要三四个小时吧，这又花了一部分时间。那么一个人一天还剩多少时间属于自己呢？又有多少时间可以去思考，去生活呢？也就可怜的几个小时罢了。而大多数企业还要求加班加点，那么一个人一天到底还剩多少时间属于自己呢？用手指头掰，可能都掰不出一根手指头来。

所以，认为人们就应该加班的想法就是可笑的。007？真认为人们是铁打的？还是这里是劳改营，需要进行强制劳工呢？让人们思考如何去死的时间都没有。

知乎用户 lwf 发表

其实是因为经济放缓，蛋糕已经不增长了。

就像淘金一样，前面有广袤的土地无穷的财富。只要你努力，你就能得到更多的财富，你会不会起早贪黑努力挖掘？

自从 2000 年以后，中国的经济突飞猛进的发展，前面经济无论是企业还是个人，面对的一个问题就是怎么快速的发展。企业快速发展，必然带来收入的增加人员的快速扩张。反应到个人就是个人工资增长的非常快、同时职位升迁的也非常快。像当时腾讯阿里那样的公司，毕业生毕业两年变骨干、三五年升职组长的比比皆是。即使是普通员工，每年调薪也非常客观，就更不用说年终奖了。这些都透露出一个信号，即：只要你努力，升职加薪走上人生巅峰不是梦。加班最狠的时候恰好是手游爆发的那几年。996、997 最先就是游戏公司搞出来的。那个时候只要是一个游戏搬上了手机，钱就哗哗的流进来，作为企业，唯一要做的时候就是快，快点把游戏开发出来，快点上线，快点赚钱。一个游戏品类，谁第一个上，谁就是大赢家。所以大家都疯了一样的加班，归根结底还是因为加班有钱分，虽然不是加班费，但是游戏的收益分成还是非常客观的。

但是现在是什么情况呢？就不用说了吧，大家都能感受到。

到处裁员、到处降薪，大公司的加薪没有了，年终奖也大幅缩水。

你加班，也不会有更多的升职机会，你加班，也不会有收入增长的机会。

所以，为什么要加班？

只能说，一个时代落幕了。国家虽然没有严格执行劳动法遏制加班，但是却通过打击经济的方式间接解决了加班的问题。

惊不惊喜？

知乎用户 张斯托洛夫斯基​ 发表

难道以前的年轻人就想加班？

难道未来的年轻人就想加班？

在人类科技没有达到那道门槛前，社会资源只能通过 “劳动” 来分配。

而工作就是 “劳动” 中最普遍的一种形式，其他形式还有投资、继承、赠予等。

因此以前社会、现在社会、以及未来很长时间的社会，保就业，是稳定社会最重要的一环，有就业才会有基本的资源分配制度，有制度社会才基本稳定，才不会有大量的人闹事、改革、甚至前面两个字倒序写的两个字。

但当科技达到那道门槛，就不同了。

那道门槛的科技，可以让资源饱和，每个人想吃什么都吃到饱、无论是牛排还是甜点，每个人想开什么车都可以开，开腻了随时换车，每个人想玩私人飞机游艇就玩。那道门槛的技术，让资源极大的饱和，没有人再为衣食住行而担心，所有工作全由 AI 机器人变身牛马去完成，人类不愿意做的任何事，都由机械、机器去完成。那道科技以后的人类，每天想的就是做自己想做的事，面朝大海春暖花开，想爬山就爬山、想画画就画画、想水摇床就水摇床、想做懒人就做懒人、想做废人就做废人。

但即便资源极端饱和，却依旧会有一些 “人上人” 的上升渠道，比如有的人就想做一些管理工作，满足自己的控制欲，有些人就是喜欢其他人类跪在自己面前，满足自己的统治欲，这些渠道是无法避免的，所以需要有相应的法律来监督这些渠道的存在和执行。

这就是我所想象的可能达到的 XX 社会。

但在这个不知道几百年几千年才能到达的社会前，人类的工作，就是最重要的资源分配形式。

这个形式和未来的形式有一个共同点，就是无法避免的 “人上人” 欲望。

换一种说法就是大家常说的：出人头地。

你看，咱们爸妈那个年代，也就是以前的年轻人，通过勤奋、努力、加班、辛苦，是有不少概率和机会能升职加薪、创业成功、资产积累、成人上人的，只要能有成功的可能，只要人没死，就往死里加班。

以前的年轻人至少还是有点点希望的。

但现在的年轻人呢？

全球阶级固化都是越来越严重，你哪怕加班 24 小时，也抵不过拆二代一天收的租金，而且拆二代还去酒吧酒店挥霍了一通，剩下的钱比你加班 24 小时赚的还多，人家买一辆自行车都要花 16.5 万，你每天 24 小时不眠不休几年都攒不下 16.5 万。

你每个月加班加点纳的那点税，自动就进入周公子的腰包，人家随便花，还随便在你面前炫耀。

流浪地球里有一句台词：希望，是我们这个年代像钻石一样珍贵的东西。

而对现在的年轻人来说：希望，是我们这个时代像鬼一样的东西，只听过，没见过。

知乎用户 靴子穿 发表

我队友前不久也提过这个问题：为什么年轻人都不加班了？怎样才能让更多的人自愿加班？

答：我感觉想加班的才有问题吧。我不是年轻人，我也不想加班，我回家只想躺平。

问：那你怎么让学生愿意课后做更多练习的呢？

答：成就感。多刷题可以考第一，可以直升。你们多加班能当老大能多发钱吗？

队友假装没听见。

所以，

**什么样的人会疑惑这种问题？屁股决定脑袋。**作为一个底层打工人，别说加班了，就是在上班路上花十分钟以上的时间我都难受。还真不是我不热爱我的工作，我对我工作的热爱程度简直让我队友都经常感叹三连！但是你要我加班，臣妾做不到啊。

知乎用户 佩琪​ 发表

大学四年让费时间，高中毕业回家种田，躺起来~

知乎用户 世界奇妙物语 发表

你以为为什么公司敢让员工加班？

背后是谁睁一只眼闭一只眼，在纵容公司你心里没数？是谁给了公司压榨的底气你心里没数？

ps: 澳洲加班的话可直接报警。相关企业会收到惩罚，所以外企也不太允许员工加班。咱们这能让教培行业一夜之间解散，你以为解决不了加班问题？无非是为了 gdp 根本没打算治理加班。

知乎用户 kakarot 发表

（任何形式的加班都会把自己推到无偿加班的牢笼里）

狮子在草原上开了一家蛋糕公司，每天就负责制造青草蛋糕，员工都是从羊群里找的。

利润虽然不多，但公司的发展也算蒸蒸日上。

这天，一只狼来到了狮子的办公室。

“我想在你这里找份工作。”

“你会做青草蛋糕吗？”

“不会，但是我可以让你赚更多的钱。”

“说来听听。”

“你先给员工们说，公司以后允许加班，加班费用按照规定给。”

狮子不解，但还是发布了这个通知。

果然，自从这个政策发布以后，小羊们的工作积极性明显提高，每天的生产量相对之前，简直是质一样的提升。

但是，由于市场就那么大，狮子公司本来一个月的订单，小羊半个月就可以做完，剩下的半个月，小羊们完全是白领工资。

狮子有些心疼，又把狼叫了过来。

知道了情况，狼露出一副果然如此的样子，这样的话你可以开始裁员了。

狮子想了想也是，这样的生产速度，确实更少的员工会比较降低成本。

于是，过了一个月，狮子公司收益虽然稍有提高，但总归有限。

这时候，狼已经成为公司的管理层。

“狼，我还想多赚些钱该怎么办？”

“简单，先减少加班费用，然后逐渐不给加班费用。”

“这样，员工不会闹事吗？”

“你听我的。”

果然新的规定一发布，小羊们虽然暗暗腹诽，但总归加班还有钱赚，大家都还能够接受。

同时，狼又找各种理由，悄悄裁撤掉一部分员工。

后来，加班费用被取消了，但是公司开始强制要求加班。

这时候，小羊们不干了，纷纷堵在办公室门口，大骂无良老板。

狮子在办公室里有些害怕，但是狼却云淡风轻。

“交给我。”

狼安慰了一下狮子，走出办公室。

“各位各位，安静一下。”

小羊看到经理出来了，准备看他的态度。

“可以看出来，各位对我们新出的规定很是不满意啊。”

“废话，谁能满意，不给加班费还让加班，你咋不飞呢”

羊群中有人喊了一句，但是狼却只是轻轻一笑。

“各位如果不满意，可以去人事那里提辞职，你不干有的是羊干。”

说完就转身回了办公室，坐在办公椅上，狮子不断像办公室门口不断张望，发现羊群们果然开始散去了。

狮子拍了一下狼的肩头，大喊一声

“妙啊，狼，你是怎么做到的，你不怕他们真辞职？”

“不怕啊，因为我那句话不是吓唬他们的，他们不干的确有的是羊干。”

“哦？说来听听。”

“你看，我们先付费让他们加班，这样能赚到更多的钱，他们肯定乐意啊。”

“确实。”

“这样的话我们就可以在不影响生产力的情况下进行裁员，人工成本不就少了。”

狮子点点头，但还是有些疑惑。

“那那些被裁的人不就成了无业游民，草原上公司就这么几家，吃不下这么多员工的。”

“对啊，但这和他们能接受无偿加班有什么关系。”

狼嘴边露出的阴狠狠的笑容

“怎么没关系？他们成了无业游民，但总归还要生活和求职，那就成了公司里小羊们的潜在竞争者。那市场就变成了我们的市场，这些羊我们不是要杀要剐随便嘛。而且，他们越拼命加班，我们就可以裁撤更多的人，他们就有更多的竞争对手，就越要被我们狠狠拿捏。”

狮子大笑，眼里发着光亮。

“还是你阴啊。”

狼好像得到了很高的赞誉一样，同样大笑着。

“而且，在我来的那个月，我就在门口张贴了狈的小区广告。”

“那个我也看到了，据说我们很多员工都买了。”

“是啊，狈是我兄弟，我根据小羊们的工资，让他确定首付的价格，现在很多小羊其实身上都是背着房贷的，离职？他们敢吗？”

办公室里传来两个人的笑声，显得格外阴森。

知乎用户 咚冬咚咚咚 发表

不想加班的年轻人要先不需要买房子。

知乎用户 一直减肥的胖子 发表

这个问题就问的奇怪。

谁年轻的时候想加班？

喝酒泡吧谈恋爱，宅家刷剧打游戏，哪个不香？

还是那句话，80 后和 90 后，哪个刚入职场的时候不被认为是要挑战职场规则的？

时代在改变，年轻的心大多都是类似的。

00 后之所以能有底气不加班，很大原因是上因为他们的父母都是 70 后居多，而这代人正好处在中国发展最为快速的时代，家里多少有些积累。加上他们出生的时代，对孩子的教育都是宠着惯着，让孩子们养成了更多的自信的自我的情绪。而不像我们 80 后，失业不光是个经济问题，还要考虑家里知道了会怎么个心情。

在我看来，这是个很好的事情。

一个只能靠加班耗时间堆积劳动力来提升竞争力的公司，多半也是没有前途的。

知乎用户 失乡骑士白玉糖 发表

我是真的没有搞懂, 为什么老板一定要员工下班以后还要坐在里面呢?

如果是本职工作已经完成, 我觉得该下班还是下班啊

我去年就去啦一个公司, 公司地点确实挺高大上啦, 但是, 真的卷到爆炸, 我才去得第二周我就后悔啦, 然后跟总监提啦离职, 结果没有同意, 被策反啦一番, 继续上班

真的让我见识到啦卷上天得地狱

为什么我要说它卷:

1. 上班必须比领导先到, 到了不能干任何事情, 只能专心开始工作, 同事之间话不能交流, 最宝贵得时间就是中午吃饭得时间, 还不能超过 1 个小时以内

2. 下班后, 领导没有走, 你还不能走, 要不然第二天准被穿小鞋, 你懂的, 接下来你还会有好日子吗

3. 我记得我去得时候, 我要带着 3 个小伙伴一起干活, 结果, 我发现, 刚毕业得小白, 完全被带偏啦, 干得….. 我就不多加评论啦, 毕竟我得职责是在熟悉工作的同时, 把她们带好, 确实在和他们共同工作一段时间后, 我们几个的关系是相当融洽的, 工作也得到啦老板得认可

4. 加班, 我来说说加班吧, 我得工作在工作时间之内是根本完不成的, 我基本上都是自愿加班到 11 点或者 12 点, 反正就是地铁都停啦的点

5. 我付出啦 2 个月的时间把老板要求的和没有要求的都做好了以后, 也理顺啦工作, 但是, 领导这个时候就见不得我稍微的按时下班啦, 其他工作岗位上的事也是我的啦, 最气的是, 有问题需要总监决断时, 你永远都联系不上她, 她还永远不会回复你, 还会再第二天告诉你, 这点事情都做不了, 你干什么吃的

6. 从来不听解释和意见, 经常发火, 搞小动作, 让别的同时监视你, 你说无聊不

7, 重点来啦, 我干了 2 个月的劳动成果消失啦, 人家跑去告诉领导是她干的, 我什么都没有做好…… 仰天常笑啊, 请问这样还有留下来的必要吗

是的, 我果断离职啦, 不过离职前我要求老板和总监一起当面监督我的工作交接, 我把我干的活从头到尾说啦一遍后, 我问啦一句老板, 这下可以知道工作是谁干得啦吧!!! 是不是很打脸

…….

本来离职后, 我就觉得那个地方我一辈子不会再去, 人也不想见, 好死不死, 这个总监还在后面开大会批判我, 什么人嘛

家人们, 你知道后面他们都经历啦过什么呢, 凡是这个总监招进去得人在今年上半年都离职了, 连先前得老员工也离职啦 3 个, 这说明什么呢

反正后面听离职后得小伙伴说, 里面是很精彩得, 吵假时常有, 工作量越来越多, 特别是她不喜欢得, 那就不要想正常下班啦,

我说这些是, 为什么老板总觉得你开啦 “天价” 的工资, 我们就要卖命到天亮呢

是, 我们是知道大环境不好, 可是如果一个人愿意为你打工, 这不是双向的嘛,

如果说我在有限的时间内靠我自己的能力完成啦工作, 为啥我要等那些上班知会拍马屁, 下班装样子的人浪费时间呢?

如果说我在有限的工作时间内完不成我的工作, 其实不用任何人说, 我们都是可以加班完成的,

只是领导永远只看的见你不加班的样子而已!

知乎用户 Vanilla 发表

不给钱

逮着羊使劲薅

一天喊着要刺激消费，加完班吃个饭只想睡觉消费 nm

知乎用户 柳剑星 发表

1 斤

知乎用户 慢品人间烟火色 发表

知乎用户 匿名用户 发表

看了一些评论，

几个在说自己年轻时候有冲劲，但是后来被职场氛围影响的；

有几个在说年轻人不是不愿意加班，是学不到东西，还拿不到钱的；

还有在说加班没有效果，正面反馈不足的……

其实我很想问的是：不想加班，为啥要有原因啊？

我就是想下班，想回家，想去吃饭，想出去散散步，想发展一下自己的业余爱好，陪陪家人聊天，洗澡洗衣，最后躺床上刷刷剧或者打游戏，然后美美睡上一觉啊。

这有问题吗？我想每一天有一点时间去过自己的生活，这还需要原因吗？

还需要认清什么现实？有什么原因不原因的？

知乎用户 哈哈 hia 发表

你以为的工资，一个月扣除五险一金还剩 5000 元，实际的工资＝底薪 2000➕加班费 2000➕考核 200➕绩效 500 再扣个五险一金等于 5000。上个月隔壁车间的师傅，小孩生病做手术回家了半个月，结果这个月发工资直接少了四五千块钱，大头的绩效考核全没了，上半个月只发了一千多底薪➕几百块钱加班费。在劳动密集型企业你想五天八小时双休就只能拿社会最低工资。工资大头都在加班费上面，绩效考核怎么算的你也不知道，还是公司说的算，打着提高生产效率的旗号，做着压榨工人的生意。

所以让我加班我就摆烂，让我多呆两小时我就摸鱼划水，我觉得员工开心认真高效率的工作 8 小时的结果是远远大于没有动力摆烂工作 10 小时甚至更久（工厂流水线除外）所以但凡让我加班我就慢悠悠的干，不加班一个月 2000 工资在大城市也活不下去。就慢慢摸嘛

知乎用户 washai 发表

请问你为什么会觉得非年轻人就想加班呢？是你觉得他们都不能认清现实？还是有其他原因？

知乎用户 呼噜噜​ 发表

因为我们信仰劳动法，而有些傻狗把它当成废纸。

知乎用户 阿门​ 发表

我单位假日三薪加班名额是要用抢的！

知乎用户 洛云 发表

当年轻人不想在学校学马列毛的时候，社会总是会让他们重新拥有这样的学习劲头的。

即使是法学圈子内的人也清楚地知道，劳动法是摆设，这个摆设背后是一个叫阶级的东西在左右。

它能决定劳动法是面子还是里子，是宗教里的圣经还是红色的旗帜。

加班，一个自马克思时代以来就被冠以负面色彩的词汇，如今人们却要对它施以辩证法，试图找到它对无产者和社会好的哪怕一点点用处了。

再回到这个提问的标题 “现在的年轻人都不想加班了”

我认为这个 “都” 用得不好。

不想加班，不论出于正义还是利益，为了集体还是自己，是主动还是被动，是清醒还是糊涂，联合起来维护阶级利益的人终归还是少，太少了

少到才过去几十年，无产者们就在资产阶级面前失去了劳动力作为商品议价权

资本家们更是吃准了你联合不起来，劳动法又是他们那个阶级的产物，你拿什么跟我斗？

其次是标题的后半句 “是他们认清了现实，还是有别的原因”？

哪有什么别的原因呢？

不过是他们认清了，哦原来我是无产者，跟你们不是一伙的

就像我第一句话说的，社会让他们有了认真学马列毛的冲动罢了

人的社会存在决定他的社会意识。以前他们被一些别有用心的人和事忽悠，让他们的社会意识产生了异化，现在他的社会意识回到了他现实的社会存在上，仅此而已。

知乎用户 猫和你 发表

没有人喜爱加班这一说，除非你脑子抽了

只是现在年轻人拒绝表演式加班和无偿加班

只是以前大多数还流行不要准点下班的歪风邪道，我刚入职场时，部门经理就提醒到：坐 10 分钟再下班。其实我事情也做完了，这就是纯粹表演式加班

大企业基本都有完整的加班制度，调休或者给予加班费，基本不会存在不加班的情况，因为难以避免有特殊情况

这边仅仅从中小企业角度来谈

原因就是现在资本家越来越不当人了

人与人相处都是靠相互的

而且现如今越来越多年轻人的原生家庭条件都还行，不是说缺了这个工作就要饿死街头的。没必要违心地加班，让自己不自在

你只谈奉献不谈回报，让人无偿加班，人家是傻缺啊？

知乎用户 杨甲甲 发表

我并不排斥加班。

因为：

八小时外 1.5 倍

周末和假日 2 倍。

法定假日 3 倍。

一个月加班不能超过 36 小时，超过要代休。

公司要是不按这个规定执行，那就不好意思咯，谁爱加谁加。

知乎用户 什么叫惊喜 发表

我想说的是，我们这个小破公司，你不加班，你到点就走，领导找你谈话，

有次还有 10 分钟就下班了，我就喊了一句，还有十分钟又到点下班了，

我领导直接当着好多人的面说，你这样子的话你明天不用来了，我 CNM 啊，

但是第二天我照样来了。为什么呢，因为穷逼。

但是我想加班，因为确实需要加班，我就加班，但是偶尔也会演戏给领导看，

只要领导一转身，我立马颠儿，

真的没意思的，干啥呢，逼着人家加班，一边加班一边骂领导祖宗十八代，

他自己不仅强迫员工加班摸鱼，他自己也摸鱼，也加班，为啥呢，因为老板的意思呗。

你想想有多无语。

知乎用户 左岸 发表

想起多年前，带了十几个实习生，小朋友们都不错，加班也没有怨言，努力干活赶进度。

我和领导私下商量，申请点奖金，也不用很多，鼓励鼓励大家。

领导回我一句，实习工资已经给了，他们就值这点……

所以，躺平不是很正常的吗？

知乎用户 半糖 发表

一句话，不缺钱。

知乎用户 不戒 - 和尚 发表

这个问题很奇怪啊，谁又想班呢？难道中年人人就想加班了吗，搞笑，谁不想有自己的时间啊！

知乎用户 等风来 发表

大概是因为加班给的钱少，就像猫为什么愿意待在人类家里，因为给的太多了

知乎用户 小敏家 发表

因为我们能不加班干完的事情，为什么一定要加班呢？活是永远做不完的。

况且，年轻人也有自己的事啊，学习，考证，或者干自己感兴趣的事。

知乎用户 BAOBAO 发表

收益太低

知乎用户 悠久之空 发表

对，不想加。但是敢不加吗！！不加以各种理由把你开除。现实就是：你不干，有的人干。你说 xx 法，我都想笑

知乎用户 小六 发表

就算你的努力被身边的人看到了，但是人家一个关系，啪，啥都没了

知乎用户 余光 发表

先问为什么，不问有没有。现在年轻人一个比一个卷。

知乎用户 江湖老虾米 发表

因为年轻人奴性更低，他们知道不加班的时间可以出去吃饭，看剧，玩游戏，运动，甚至约一炮

知乎用户 亚蓝 发表

提问这个问题的人应该就是某个下流老板强制要求加班遭到拒绝的吧？

知乎用户 牧野易静兴​ 发表

谁让你读了那么多书，又知道双水村以外还有个大世界，

如果你从小就在这个天地里日出而作，日落而息，那你现在就会和乡亲们抱同一理想。

经过几年的努力，像大哥一样，娶个满意的媳妇，生个胖儿子，加上你的体魄，会成为一个出色的庄稼人。

不幸的是，你知道的太多了，你考上了大学，从农村走到了城市，看到了更大的世界。

再加上互联网信息的全方位轰炸，本不该你这个阶层能接受的信息，被无差别投放，

住在茅草屋的你，想着能有个泥瓦房就好了，

开着大众的车，想着能有个宝马就好了，

可你躺在破木板搭成的床上刷手机时，认识到了 别墅，豪车，迪丽热巴，

你虽还没有泥瓦房，但已经看不上泥瓦房了。

知乎用户 四海为家 发表

虽然工会制度曾一度被组织中的少数人控制和利用，但随着互联网技术的进一步发展，社会中的弱势方通过各种社会新闻逐步取得一定的话语权，开始有组织有主张地向强势的一方进行反击了，工会以另一种形式在现代社会 “复活”。

知乎用户 freeeeeee 发表

只要去 XX 部去维权一次，你就懂了

知乎用户 刘戬​ 发表

加班可以，钱和成长性你总得我占一个吧？现在的加班是两样都没捞着，我去 atm 机取钱还得输密码呢

知乎用户 匿名用户 发表

你给多少工资自己心里没数吗？

知乎用户 高仿吴彦祖 发表

我个人认为不加班的原因是鸡蛋不能放在一个篮子里

不说过度加班对人的摧残，现在的就业环境不多搞点跨行业的副业感觉钱真的不够花，真的怕明天人就被干掉说不用来了 (有种好的程序员要去考公务员然后还要当个好的舞蹈老师，我某个朋友的真实现状)

而且还要不断学习公司给新产品新技术，跟不上也是被干掉

←_←加班就不说很多公司都不给加班费，加班也不一定有有效的产出，996 把人用废就直接一脚踢人出去，那还不如把这个时间来提升自己多找副业，起码早点睡让自己多活几年不香吗

知乎用户 DaNiouPai 发表

有没有一种可能就是说现在不给加班费了

知乎用户 荧惑守心 No.2 发表

好像过去的年轻人都特想加班似的。。。。。。。

知乎用户 Art Hayek 发表

正常人都不想加班

知乎用户 可可​ 发表

正在加班中表示，周末双倍工资为啥不加（doge

知乎用户 Zzoli 发表

我爸妈上班那时候没听说过有人想加班的

知乎用户 小化无​ 发表

想了想，还是匿名吧。

本人亲身经历，不想加班不是因为不想努力，而是被现实深深痛击。

所在公司，国企，可分三类人：

第一种领导，即使小组长，也不需要自己干活的，天天需要的就是安排、指派；

第二种关系户或者躺平者，占大多数，天天慢慢上班，匆匆下班，上班更多的时间是在唠嗑；

第三种无关系的社畜，被压迫者，或者一些所谓的想上进的人，天天大多数时间忙着帮第一、二种人做各种苦力、擦屁股、善后工作，剩余的时间甚至大多数是下班时间，忙着做自己本职的或者提升能力的工作。

一个 40 人的部门里，三个技术组（苦力），两个事务组（管理人员），人力安排为一书记、一正主任、三副主任，还有 5 个组长，结果就是 9 个领导，两个事务组基本清一色关系户，去掉两个组长，剩余人数 8 人，剩下的技术组，也就是真正从事业务的人员 23 人，但可别以为这 23 人里，统统都是真干活的，每个组还安插一些关系户，而且一般能力极差，正经本科生算是好的了，最恐怖的是有几个成人高考、专科生，约 5 人。

综合下来，真正部门里能干活根本不超过 20 人，当然在这剩下仅有的 20 人里，还会有一部分年级较长的躺平者，能力是真的好，但因为受尽折磨认清现实，遇事能躲就躲。

于是，领导安排活的时候，所有人都是两句，忙死了，接不了。

无能的关系户与有能力的躺平者，有时间，但就是躲，真正干活的苦命社畜有能力，但真的无时间接。

我曾经的第三类，感觉国企，公司不错，年轻有干劲，由于是部门青年员工，而且面对部门那一起入职的关系户当然也是能力学历碾压，那叫一个飘飘然，自命不凡，当年干劲十足，感觉只要肯努力，肯定会有回报，但一个个痛击，真的让我认清现实。

一、能者多劳，没错，但能者多得，休想

公司风气，美其名曰，能者多劳，换句话，领导对着一只听话的羊，往死里薅羊毛，活都是你的，但项目做好后各种评优、评奖，真正干活的人往后排，一群关系户争先恐后争果子；社畜发了论文、专利，自己的名字永远在后边；领导说年底奖金会向一线倾斜，结果倾斜的对象竟然是每个技术组内的关系户。

二、社畜加班正常，关系户躺平者永不加班

社畜焦头烂额，甚至到 007 了，还安排活，一句实在接不了，领导痛骂：安排点活就知道躲，我年轻的时候，加班到 10 点还不是正常吗？

关系户躺平者，正点下班被领导拦住，说有个活，今晚加班搞一下，关系户、躺平者说接不了，领导不喊不骂，直接打电话又找到社畜。

三、名义上加派人手，实则安排关系户

社畜能干、活也多，工作量饱和，领导施压发现也压不下来活了，怎么办？给社畜安排一个人，打下手帮忙啊，名义上是重视社畜工作，给社畜安排人手，而真正人手来了以后，社畜才发现，这安排的是无能的关系户，让其学习研发，装个开发环境，先跑个实例，结果发现关系户搞了三个周，开发环境都没装好，不装了，反而在那学起了 PPT、WORD 等 OFFICE 软件，问为啥要学这，不是来搞研发的吗，关系户说，我感觉 OFFICE 比那些玩意有用的多。最终，由于多安排了一个关系户，关系户的工作量也加在了社畜身上，不得不佩服领导好手段。

终于有一天，社畜认清了一切，一天完成的任务，磨到七天干完，其他几天，想快活的时候，偷偷上网、玩手机、看小说，想上进的时候，自己充充电，偷偷搞点私活。下班还是不会准点打开走人，但绝对不会再做部门里最后走的那个人了。

现在的日子感觉舒服了，领导再也不会因为我说接不了而冲我发火，干好自己手头的那点活就行，而且我工资待遇还没降，偷闲的时间里，自己搞点私活，手头还有外快了，何乐而不为？

最终，给各位刚毕业的同学一句忠告：

不要想着通过努力加班，获得领导赏识，你的这种消耗生命的努力，换来的只会是领导一句：让 xxx 干就行，他能加班。

知乎用户 匿名用户 发表

胃口不好，消化不了领导的大饼。鼓励员工多加班的公司，大抵也给不出合理的加班费。等待自己年老利衰，又把自己一脚踢开。何必呢？我干嘛不让自己开心点。

知乎用户 木头 发表

作为 00 后，我想是认清现实了吧。

他们不想被老板压榨劳动力，在加班却没有加班费的情况下是断然不会去做的，一切都要用金钱去衡量自己所付出的时间以及精力，要二者实现对等。

初入职场的我们不喜欢看老板的脸色办事，但却事事都追求完美，可以办的一丝不苟。而且随着人们生活质量提高，生活环境的影响，我们更加注重追求精神世界的满足，认为钱挣的够花就好，不用太多，生活过得快乐就好。

这也许每一代人都有不同的看法。

知乎用户 摆脱摆烂 发表

不是现在的年轻人不想加班，是人都不想加班。

人活着的意义不是加班，生活不能全是上班。

没有房贷，不是上有老下有小的压力，别说加班了，谁愿意上班。

所以现在年轻人学聪明了，买不起房干脆不买了，结了婚干脆也不生孩子了，结不起婚拉倒，一个人反而轻松愉快。

至于什么养老压力就更别提了，为了老了动不了需要人照顾那两年，搭上一辈子，不值。

现在是互联网时代，真有那天大不了开个直播，网友不帮忙，当地某某部门也不会让你饿死。

嗯，现实就是有些人快把游戏玩崩了，年轻人不鸟你了，爱咋滴咋滴！

知乎用户 社长 发表

加班不积极，思想有问题。

知乎用户 一泓秋水一轮月 发表

假的！！！！

以前我在的组工作日是很少加班的除非有紧急问题，来了这个新项目，加了几个应届生一个比一个卷，吃饭不动下班也不动，搞得我们这些正常走的老人 “偷懒” 成了罪人，还得跟着卷，我真的瑞斯拜

知乎用户 zzzzz 发表

举一个例子

临近 17:00，领导突然发来消息：“先别走，有事儿找你”，于是在当日工作已完成的情况下，眼看着过了下班点，坐在办公室干等领导 “召见”，往往等一小时，换来的只有领导跟你说的几分钟话。

你说这算不算加班？

你愿不愿意加这个班？

我觉得与其问愿意不愿意加班，不如问有没有必要加班？

如果确实有重要或紧急的事需要在下班之后完成，可以！但是很多时候的所谓加班其实是毫无意义的，谁愿意坐在办公室里浪费生命？

最后分享给大家来自本人领导的一句名言：“领导让你等，你就得等；领导的三分钟就是比你的一天重要。” 能公然说出来这种话，某种程度上可见 “不必要加班” 已蔚然成风。

——不反抗，还等什么呢？

知乎用户 slim 阿喵喵 发表

现在的年轻人，经历了多少历史性事件？

光是这个疫情，就足以改变很多人的想法！

我是四川的，经历过 512 大地震，记得那年地震后，听说很多人都学会一件事

别把自己压力搞太大，指不定明天会发生什么

很多人都不会一味的攒钱了，也学会了该吃吃该喝喝，别委屈自己

这一波疫情三年，你看看都是些什么事！

而且现在每年毕业的大学生那么多，就业岗位有限，卷得要死

加班能得到什么？

加班费挣不了几个钱，所谓的能力提升也不见得有多少

还不如准时下班，自己业余时间搞个副业

没副业的，我约朋友打打球，吃吃饭吹吹牛不香吗？

如果说认清现实是这样的话，倒不如说大家现在对生活的理解更深刻了

别被资本家洗脑壳了，人生是自己的，要么努力搞钱，要么活在当下

无论哪个选择，加班都获得不了这种价值！

知乎用户 小川翻身手记 发表

经济不景气，很多行业和公司都倒闭了，本来可选择性就小

狼多肉少，公司内部内卷的厉害，卷不动那些养家糊口的 80 后和 70 后

劳动法无法真正保障员工的基本权益，形同虚设；有的公司内部晋升也不完善，老实人出力最多获利最少

加班猝死新闻屡见不鲜，除此之外，医疗费用还巨高，加班住院还不够药费的

令人望而却步的房价 (包括租房)

消费主义横行:“女孩子一定要有的一件衬衫 / 口红”“男人必须拥有的洗面奶”

知乎用户 匿名用户 发表

我们工作就是为了加班？？？

知乎用户 炙热小菠萝 发表

你们规定我干的是每天固定 8 小时计时制的活，又不是打计件制的工。

你们有什么样的规定，我就有什么样的行为。

你们的规定总那么讨巧，我虽手无寸铁但也不傻。

知乎用户 名字取得好​​ 发表

怎么说呢，我之所以不想加班是因为，加班没有那么必要。

第一：要加班才能做完一天工作的人，都是混日子的，

第二：要是领导要加班才能完成的工作，那不用说了肯定不是好领导

早点下班为自己生活加点色彩不好吗，一天上班那么累，一天上 8 个小时已经够多了，下班好好休息，才能为后面的日子努力

知乎用户 啾啾 发表

我几乎是骨子里厌恶加班，尤其是当加班和形式主义挂上钩。

我是一名国企员工，下面是我碰到的加班。

因为集团领导周末要来公司开会，通知全员周末正常上班，不是因为任务没达成，而是因为领导们要挨个办公室慰问，结果那天集团领导开完会就走了，我们却整整牺牲了一天周末休息。

因为最近有项目，所以不管你手头是否有事，经理叫我们都得留下来加班，至少董事长来巡查的时候显得我们部门灯火通明。

还有因为和合作单位一起负责编制方案的时候，我们部门的人都已经完成了手头的工作，但是却因为领导觉得我们来的人太少不好看，而安排的周末” 加班 “。

当加班变得不再是单纯的为了完成工作，那么加班的意义在哪里？我们的不上班的时间就这么廉价么？我们不上班就意味着虚度人生么？我们的生活就应该只有工作么？只有工作出彩的人生才有意义么？

公司会议上领导反复强调我们是个新企业，要挑灯夜战，工作优先，今年年初部门给我们提的推荐报告却一拖再拖。洗脑的会议开个不停，上升通道倒是关的及时。你努力了半天以为能得到提拔，结果提拔名额早就给了内定的关系户，你的价值就真的是一个为了加班而加班的演员么？

我还记得我离职走签的时候领导还说我太傻了，说明明都要给我提职位、明明都要重用了，还在这个节点走，我一时竟不知道该说什么好，确实是我太傻了，但凡我早点领悟最终的结局是这样的，我连演都不会给你演的。

所以为什么现在的年轻人都不想加班了？

因为加班不快乐，甚至连上班都让我们不快乐。

曾几何时，我们也有过努力奋斗的干劲，但为什么最后剩下的只有我们对上班意义的怀疑？

所以现实是什么？现实就是梦醒了，仅此而已。

知乎用户 甜甜圈​ 发表

其实应该问那些要加班不给加班费的公司怎么还有人去工作

知乎用户 起风了 发表

想加班才不正常

谁愿意加班，

为了让老板换车换房换老婆嘛

知乎用户 未名 发表

因为绝望了

知乎用户 人生苦长 发表

生活条件好了 + 廉价娱乐

知乎用户 煜箸 发表

我 96 年，应该勉强能算个年轻人，男生，不知道别人怎么样，说下自己

我不为公司加班，但一下班我会回宿舍搞副业，而且对外是保密的，把自己讲得很佛系，老板都觉得我无可救药了就是个混日子的

另外我发现我身边很多同龄人都是如此，表面很丧，背地里猛得一塌糊涂，你是否觉得大数据统计的那些就能反映真实情况？还是随机来几个街头采访？

用我自己的话说，我只是不加没有高产出的班（公司给得少），如果是为了自己的事业，凌晨 1 点了我觉得还可以再搞半个钟头

如果你说我都接近 30 岁了，不算年轻人，也行吧，也许确实如此，不是 00 后不算年轻人

人人心中都有杆秤

知乎用户 修小步慢慢熬 发表

想当年我刚毕业的时候，公务员我都看不上的，我想去的地方是哪里？百度，腾讯，外企，研究院，我要赚大钱，赚外国人的钱，我要改变中国，改变世界！

实在不行，我也可以自己做生意，身价上亿，出入飞机，同外国人谈判，为中国做贡献，所谓，苟利国家生死以，什么什么。

然后呢，毕业第一年，身边人都在考公务员，事业单位，老师。结果自己也就去准备了，现在也算体制内一员，日子过得还算可以的。

我也认识很多在外企，在上市公司上班的人，中年人，他们的意思，加班？给钱就行！

年轻人？对不起，不认识。但我理解他们。

年轻人为什么不想加班？因为，加班没钱，没好处。

就这么简单。

知乎用户 公考与职场 发表

现在的年轻人越来越不喜欢加班了，这是为什么呢？

因为年轻人不在乎加班费，他们可以养活自己，而且有的地方是无偿加班。作为领导者，很希望员工为公司付出更多，所以有时候让员工加班。

此外，**如果没有合理的报酬，大多数员工都不愿意加班。**不仅年轻人不愿意，连工作了几十年的老人也不愿意加班。上世纪的人总是强调服从上级的安排，所以如果你让他加班，他就会加班。

现在的时代不同了，每个人的思想都更加自由。作为新时代的主力军，年轻人的思想也发生了变化。

大多数年轻人现在都有良好的经济条件。他们的父母有工资。他们只需要暂时养活自己，所以他们没有太大的压力，也不在乎加班费。

除了工作，今天的年轻人也更加关心生活质量，知道如何充分利用空闲时间休息和学习。他们不认为加班是自我提高的标志。

如果他们能在工作时间内完成工作，就意味着他们已经完成了任务，证明了他们的工作能力。没有必要加班来强调他们的自我提高。

大多数年轻人会觉得公司员工的工资很低，员工必须免费加班。这无疑是在压榨员工，因此他们不愿意加班。

但这不仅仅是年轻人的想法。如果你让 70 后和 80 后免费加班，他们也会抱怨。因为这不仅仅是员工的问题。公司应该关注员工的福利。

你不能只考虑你的利润，而忽视员工的感受。并非所有年轻人都不愿意加班。也许还没有看到公司的亮点。

不要抱怨年轻员工不喜欢加班。你要做的是让员工愿意为公司加班。如果他们在工作中不能很好地工作，他们只是在下班后浪费电。加班不是原罪，关键是找到让员工愿意加班的方法。

知乎用户 缺德时尚 发表

自己在老板面前当儿子，被呼来唤去，生个孩子未来大概率也是给老板当儿子被呼来唤去。还要孩子感激自己，这群父母太伟大了！孩子从小到大忙学习，毕业了忙工作忙到死，要孩子感激什么？做人不要太伟大

知乎用户 风物长宜放眼量 发表

没有人喜欢加班的朋友

只是穷罢了

知乎用户 匿名用户 发表

中国现在的年轻人可以是改革开放的第二代了，第一代付出不少（75-90），也是从上一代传承了吃苦耐劳，比如父辈经历的社会阶段，政治经济环境影响，加上改革开放的实体经济转型，需要吃苦，需要适应，需要快速实现社会经济转型与提升。现在的年轻人生活在一个和平时期，他们的父辈也没有经历过战乱与国际政治纷争年代，生活在互联网虚拟时代，特别是智能互联网发展，他们很难认知这些变革怎么来的比如需要创造需要努力需要更高的速度与效率。1）认知 ，现在小孩子大部分是想干什么，什么舒服做什么，只负责很小一个面 2）需要， 为什么要加班，他们也想不能明白，今天做不完明天可以做，只是时间问题。3）价值观，加班一般不是合同约定的，他们按照合同就可以。

知乎用户 sowhat 发表

现在年轻人都不想加班，应该说不仅年轻人，大部分人都不想加班吧。

1、如今的市场环境已经和二十年前大不相同，当一个社会高速发展的时候你会觉得到处都是机会，周围的案例也会告诉你努力一定会有回报。可以说加班不仅仅是为老板加班，而是为自已谋一个美好的未来。但是近几年的市场环境感觉增长的空间不大了，而且贫富悬殊越来越大，草根逆袭的机会几乎不存在了。

2、一些错误的认知也让年轻人越来越反感。

比如认为不加班的人就是不上进的人。这是个错误的观点，没有意义的加班既损害了健康又消磨了宝贵的时间，没有任何意义。

3、只要员工付出，却不想给相应的回报。然后用一些大话来骗取员工廉价的劳动。员工在个人时间为公司工作，作为老板要给足加班费，给足合适的待遇福利，因为这是他们应该得的。大部分人不是反感加班，是反感无偿加班。

4、年轻人需要更多的时间和空间，来平衡工作与生活。受过良好教育的年轻人更明白工作不是生活的全部，人生有这么多有意义的事情可以做，可以体验。

5、不愿意以命换钱。年轻人虽然活力无限，但毕竟身体是自已的，谁都不希望因为过度工作而影响了健康甚至生命。

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知乎用户 呆到自然萌​ 发表

感觉工厂里的年轻打工者被开除了人籍了，难道现在年轻人都只坐办公室了吗？

深圳工厂里不加班就只有 2360 元一个月，扣完社保就只有 2000 块了。

要挣钱，就得加班，用健康来换钱。

知乎用户 樟树松树棒棒棒 发表

什么都是年轻人 年轻人做错啥啦 谁都不想加班跟年轻人没关系 加班也要给相对应的报酬

知乎用户 小镇青年 发表

加班给钱啊！加班给钱啊！加班给钱啊！

知乎用户 甘忠榮 发表

没有必要加班 加那个班也不会让自己富得流油 不加也不会穷死

知乎用户 徐婉婉 发表

是社会的进步，以往的一句劳动光荣就可以不费一兵一卒的让无数打工人呕心沥血为了三斗米折腰。随着经济高速发展，精神生活也不断丰富，即使最底层的劳动者也有条件接触到 “真正的精神生活”。他们也许不明白活着的意义是什么什么是最正确的选择，但是他们已经明白什么是“弥天大谎” 什么是资本家和权贵 “洗脑”。当明智将要开启，底层的被压迫者觉醒，并做出了合理的“反应” 的时候，越来越多的人和事将会对现有的不公平规则和不合理分配方式发起无声的 “反抗” 最终将倒逼统治者，让他们拿出更多实际的利益，促进社会新的发展和普遍的生活提高，或者他们需要想出新的更高级的洗脑工具。不管是土地还是自由还是荣誉，总之画饼将遭遇的一定是摆烂和难以为继。

知乎用户 云端客​ 发表

我就是个干活背锅的外包，你让我加班你加钱吗

连钱都不加加个屁，下班走人。

年轻时候好找工作都不这样做，老了岂不是要被憋一辈子

知乎用户 匿名用户 发表

70、80 的前辈们加班，一是觉得生活还有盼头，那个时候经济还在高增长，那一代生育意愿也不算差；二是他们大部分都被房子绑死了，结婚，生育，没有房子就无法保障。诸多社会保障与房子做了捆绑，高额的房价让前辈们带着负担进入职场，之后就是各大黑心老板表演的时间了，变相加班压榨，你不服就提桶滚蛋。老一辈实在没什么办法，走吧，下一家还这样你怎么处理？家里这么重的负担又要怎么处理？就只能忍气吞声继续干了

90、00 后入场时，环境就不一样了。一来，家里多多少少准备有套房子，到了自己入场，本身没有负担房贷的压力，心态自然很平缓，做工作能做完就做，做不完就下次上班再做，你老板爱咋咋地。第二，现在生活相对困难了，物价水涨船高，年轻人对未来逐渐失去希望，要不就到点下班躺平，要不加班也是摸鱼摆烂

总之年轻人不想加班，认清现实是一部分，另一部分是，他们不急

知乎用户 小馬過壑 发表

你永远拿不到资本家画的饼

知乎用户 入戏 发表

就个人经历来讲，无论在哪个年龄段或者处于哪个阶段，或许都不想主动加班，加班都是被动的。

1. 工作很重要，但是生活不只有工作。本来一天的大部分时间就已经用来工作了，如果再加班，那一天剩下的时间寥寥无几，并且疲惫，这会导致人感觉生活单调，除了上班就是休息睡觉。为了摆脱这种生活模式，选择不加班。

2. 加班有时候是非必要的。假如和老板在同一办公室，秉持着 “老板不走我不走” 的态度，其实只是为了营造一种假象，并无实质工作要做，而且每每很晚下班，效率问题反而会遭到质疑，于是早点溜走。

3. 一天的工作高效完成了，按时下班应该的。

知乎用户 忆海拾贝 发表

不要乱说嘛，我就天天加班，带头卷

知乎用户 匿名用户 发表

加班对员工的意义在哪儿

知乎用户 soloman 发表

我班都不想上，还加班？

知乎用户 双层吉士汉堡包 发表

社会转型失败，加班收益率太差，甚至很多工作收益并不比保安强，只是驴粪蛋子表面光

知乎用户 匿名用户 发表

给的不够。

知乎用户 匿名用户 发表

在这个时代，我们会发现，每个人都承受着巨大的工作压力，他们有很多钱要花。但赚钱的唯一途径就是工作。所以在现实生活的压力下，很多人在做好自己的工作的同时，也开始积极探索其他的可能性。

我们现在的工作环境发生了很大变化。如果我们把它与过去进行比较，就会发现一种非常奇怪的现象。越来越多的年轻人不想加班。甚至他们觉得加班对他们来说是浪费时间和生命。他们可以做更有意义的事。

很多人看到一些新一代的员工不想加班，他们总是不明白为什么年轻人遇到一份他们不想做的工作，或者他们不习惯于工作中的一些事情时，他们会故意辞职。而作为 70 代或 80 后，他们不会这么做吗？即使是 70 年代以后或 80 年代以后，也会感觉到对工作的兴趣可以培养。即使他们对工作不感兴趣，或者他们有点厌恶，只要他们已经做了很长时间，他们仍然可以做得很好。

现在的年轻人在互联网的熏陶下，非常的具有自己的观点。一个人的思想、价值、经验和知识，这些无形的东西都可以通过互联网直接实现。这就是说，你可以用现金换别人的技能，自己的经验，你的钱买别人的知识和经验，别人会给你专业指导，让你得到更高的收益，这就是价值交换。

知乎用户 能源学堂 发表

不是现在年轻人都不想加班了，而是，是个正常人谁都不想加班，加班只是不得已的事情。

作为企业管理人，应该根据项目任务的工期长短，合理安排人力物力，把劳动强度控制在合理范围之内。然后，把绩效与薪酬挂钩，项目分节点管理监督，其他的事情就交给项目负责人灵活安排，松紧迟缓自由调度，禁止过度加班和过度松弛。这样就不会造成常态加班的不正常状况。

有些无良企业，为了博取利润最大化，不正常地压缩人力资本，甚至让一人干几个人的工作，完全把人当骡子使，特别是对职场新人的压榨更是司空见惯。这让年轻人情何以堪。

如今网上时常看到青壮年精英甚至普通人劳累猝死的消息，既让家人痛苦，也让旁人惋惜，更是给年轻人敲响了警钟。年轻的体魄并不是钢筋铁骨，也是会被不规律的生活和繁重工作压力压垮的。赚钱是为了生活更美好，如果为了赚钱，失去了健康，甚至失去了生命，那才是彻底失去了赚钱的意义了。

现在的年轻人是最聪明的一代人，他们也是最幸福的一代人。他们中的许多人，有父母资产的保护伞，面对社会他们就有了更多的选择自主权。工资待遇低、过度加班、内部人文环境太卷、上司待人不公、工资收入与消费支出匹配不合理等，都能成为他们潇洒转身的理由。

所以，让过分的加班见鬼去吧，拜拜啦！

知乎用户 anne 发表

胡萝卜挂在驴脸前，驴才会拉磨

胡萝卜挂在山对面，驴是不会翻山的

人也一个道理，物价收入比合理，部分人才会拿命换钱

物价收入比不合理，就比如在北京，月入 1 万买不起房，月入 2 万还是买不起房，怎么加班也还是连最基本的家徒四壁都做不到，多挣那点钱本质区别并不大

那你和一个月入 1 万的人说加大班给 2 万，人家自然没兴趣，毕竟收入高了税也高，省着点花真差不了多少

共同富裕迫在眉睫，印钱（降准降息）必须停止，当前时间点下降物价甚至比发展经济更重要

知乎用户 henry 发表

一头驴好歹有个萝卜去勾引呢, 年轻人只是没动力了. 不过不能一言概之, 年轻人还有很多, 不能这么绝对, 还是有加班的.

知乎用户 小师傅 发表

没有加班工资，没有调休

加班在一些人眼里是天经地义的，是理所当然要求我们的

这样的加班，我为什么要喜欢？

知乎用户 混日子的 C 发表

钱到位，加到死。

知乎用户 你家叶某人 yht 发表

除了工作狂，是人都不想加班好吧？！只不过现在的年轻人更多会选择拒绝不合理的要求，8090 成长的时代竞争还是比较激烈的，而且他们接受的教育里面，更多的是吃的苦中苦，笨鸟要先飞，勤能补拙。。。之类的。而现在的年轻人，他们的思想更多元化，更注重自己的生活品质，所以他们会对加班，特别是无效加班，说 NO！！

知乎用户 真水无香​ 发表

08 年开始接触招人用人，自己也短期创业用过人，有几点感悟：

1、部分年轻人确实缺乏进取心，世界太美好，想拥有的太多，时间不够用

遇到过还没下班就约游戏的，约酒吧的。这种状态下，打死都不肯加班的

2、够独立，生活基本无忧

本地孩子，在外租房子住，工资基本够花，实在不行回家蹭几顿。反正先独立几年，什么时候家里逼着结婚了，再搬回去住。在外就是图个痛快，加班就更不可能了

3、对自身价值感认识不足

在单位坐满时长，准点下班，因为你给的工资就值这些。本人一直从事销售工作，这个问题是个痛点。有些年轻人，工作时长待满了，但工作质量堪忧，经不起检查。严重的会损害整个项目利益。近年步入电商行业，不要在外面风吹雨打地。但数据量、信息量更大，稍有不慎会带来较大的损失。一些年轻人，只是把基础工作做完，不做检查，不做预案。下班早早就跑了，说，就是钱给少了。真不知道，就这个工作质量，让人多掏一分钱都觉得是浪费。

其实，不肯加班只是表现，深层次的，是时代发生了巨大的变化。现在的年轻人，接触的信息量更大了，可选择的余地更多了，也更加的独立了。加班已经不是提升自我价值的重要方法。

现在招聘，也有人问加班多不多，一般我都会说，把当日的工作保质保量完成，你可以准点下班。核心的负责销售的人员，完成当日销售目标，你可以提前下班。

所以，加班不加班的，其实就是任务目标的问题，有合理的任务指标，完成了再留下加班，你是做给谁看呢？

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知乎用户 奋斗的绵羊 发表

这问题你 36 氪编辑加班的时候想出来的吗？

知乎用户 Unmasked 发表

愿不愿意有区别吗？CBD 里还是一群工蚁在下班时间依然忙忙碌碌。

知乎用户 方璟舟​ 发表

耗材，那是你的福报

杀人还要诛心

他们？你们！

知乎用户 匿名用户 发表

说明现在的年轻人遵纪守法啊，有什么问题吗？

第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。

多年的法制教育成果显现，这难道不是依法治国的有力基础吗？

什么时候非法行为成了好事儿？

少见多怪。

知乎用户 灵魂画师老肖​ 发表

作为一只可爱的运营狗，从来不知道加班是什么。

按照我们老板的话来讲，加班是可耻的。

知乎用户 蒂尔施​ 发表

题主我觉得你都没认清现实，只是活在互联网的世界里。我们公司（咨询行业）的无论年轻人还是老年人都在疯狂加班。加班情况跟行业属性相关，跟年龄无关。

知乎用户 几点到家风华绝代 发表

劳动法规定每月加班不能超过 36 小时，加班能给你带来升职加薪？

躺平才是真。

知乎用户 JIMJIMAA 发表

加了那么多年的班，累了，想休息一下，仅此而已。

别整天像个看破社会的上帝一样乱给我们定答案。

知乎用户 小明 发表

离需求越近，加班越严重，需求是现实，现实无法拒绝。

不想加班要么和需求保持距离，要么学会拒绝。

知乎用户 幕布转 发表

没给钱

知乎用户 滞涨 发表

ICU 一天就一万多，对比下那点加班费，真不值当。

知乎用户 匿名用户 发表

说的好像以前的年轻人想加班一样

知乎用户 匿名用户 发表

财富自由 / 副业过万 / 互联网创业，这些概念普及的太广泛了。

还加班？班都懒的上了。

老早就想走人，只是苦于没有新的可靠路径。没信心卡在那，或者已经在尝试，报班搞副业……

**都想着打造一个钱生钱的机器，被动收入远大于支出。**每天动动手指、动动脑子，花个 1/2 个小时就能有个源源不断产钱的 “铺子”。自由职业者，财富自由之路，都在向我招手呢。还会接着在这出卖时间？

有个逻辑是这样的：你富有吗？你富有怎么连自己的时间都支付不起？

别说那些不想加班的了，就是想加班的，你很难说他什么目的。可能是缺钱无奈，也可能是，先攒着一笔。至于干什么，那就不知道了，反正我看那些 “课” 卖的还挺好。

你说他们是认清现实？集体趟平？不管路径，但从目的的角度。在我看来，他们怀揣梦想，等着 “赎身” 呢。

知乎用户 富勒句 发表

长期加班只能说明企业有问题。要么图省钱不招人压榨员工，要么有人长期划水不干活还有钱拿占位置。对于员工，都不是好事。

知乎用户 落月归来 发表

年轻人，中年人，老年人 请问那个是喜欢加班的，工作所迫，生活所迫。

我们只是没办法 work and life balance

知乎用户 Fan0611 发表

不加班不应该是正常的么，为什么要问为什么

知乎用户 好的 666 发表

为啥不想加班？

我算了一下，我周末加班一天八小时加班费一千多，节假日加班一天加班费两千多，谁会跟钱过不去？

应该解除加班 36 小时的限制，我们公司制造业有时必须加班，但是因为劳动法，36 小时之外的加班我们公司不给加班费！

知乎用户 匿名用户 发表

我勤劳，他致富，那我要是还继续勤劳，你说我贱不贱？

知乎用户 匿名用户 发表

你这个题目能问出来就足以证明国内工作环境有多畸形

知乎用户 八一 tko 发表

这问题真的好无趣。

就算不是年轻人，也不想加班啊。加班本来就是一种附加的生活压力。

本来生活都快被工作占用完了，再加个班，得，这辈子都不知道怎么活的。

知乎用户 唱景鹿 发表

因为他们没累过

知乎用户 老孙​ 发表

为什么要加班? 是明天就不能活了？还是加班费给到位了? 是大家回家都没事情做? 还是公司是自己家开的?

给多少钱就干多少的活儿，凭什么给你无偿加班，资本家的嘴脸

加班加到身体出问题，公司会负责? 不，不会，请假还要扣钱，买药还得自己掏钱，不舒服也是自己承担

知乎用户 靳九笙​ 发表

先问是不是。现在的年轻人都不想加班了？其实以前的也不想。

知乎用户 bkbbal 发表

你一个月给年轻人五万

年轻人排队加班

让走都不走

你一个月给年轻人 3000

你让加班

年轻人只会问候你家人

知乎用户 劫度​ 发表

不想和不能不是两个概念

知乎用户 宁宁 发表

问这个问题就很好笑，你认为 “老一辈就会加班”？

你去问问 80 后放学回家的时候，是自己先到家还是父母先到家 ? 你 5 点半放学回家一桌子饭都做好了。

现在的加班文化是互联网公司时代才兴起的东西，一共寿命都没 20 年，爆发期才 10 年左右，甘愿接受也跟房贷捆绑个人有关系。怎么就成了一个理所当然的事情了 ?

年轻人只要想明白一个道理——爹妈的那套房子将来是我的——并且我可以不结婚，不养孩子。

你要是结婚养孩子，那么你的孩子在 30 年后除了要负担你们两家老人，还要背上整个 “老龄社会的重担”，你孩子工作时期的中国，是整个地球拥有最多老人和最少年轻人的国家。一个人的收入要养一车老人。

奴中奴。

你想想一下当时的政策会是怎样。 要养，也是往外面走的培养，那既然要孩子往外面走，不如你自己走出去再生。

那么加班的意义是什么 ? 无意义的事情我去干它做什么 ？

知乎用户 匿名用户 发表

上班都在考虑怎么有效摸鱼了，你还跟我提加班？

溜了。

知乎用户 晋太元中 发表

为什么要加班？如果加班是个别现象，那么是他本人的能力或工作效率与职位不匹配，或高或低不做描述；如果是普遍现象，那么就是职位标准或工作量与劳动法规定不符。

知乎用户 不是你隔壁的老王 发表

现在的年轻人不想加班了，应该说是现实也认清现实了。

一个现实是，现在的年轻人所成长的环境里选择性大大增强了，换工作是家常便饭，工作除了收入外也看心情，换了工作后也不至于没饭吃。

这种可选性增加是进步，当然还有对于外界完善的劳动待遇了解的增多，人性使然等等，人们都认识到不加班文化的长远利益，年轻人更认同或看重这些。

所以，现在的年轻人不想加班是越来越现实的，更因为大家都认清现实了。

知乎用户 平欢 发表

人越来越聪明了，不好骗了，这是对他们来说是好事，但是对于坐在办公室里拿着保温杯吐一吐茶叶的那帮老家伙，是灾难

知乎用户 张铁柱 发表

首先年轻人不背这个锅，如果可以，别说加班，你也可以说年轻人不想上班！

年轻人不想加班的原因无非是三点

1：确实有年轻人不想加班

2：有的年轻人确实想通过加班来获得更多的报酬，但是你企业不给加班费或给的太少了

3：企业招聘的时候说不加班，入职以后却发现被老板要求加班。

企业招聘的时候我觉得没必要去隐瞒上下班的时间点，如实讲。求职和招聘本就是对等的，不加班的企业去招聘不加班的年轻人，加班的去招聘可以接受加班年轻人（当然薪水要符合）。别打着不加班的噱头找来大批量不符合公司要求的人，这点我觉得 HR 要负很大的责任，企业啥样你不清楚吗，还是为了完成自己的 KPI 呢？

如何相亲市场，人人都想高富帅和白富美，但是那些普通人或者不出众的人怎么办？他们就没有权利追求自己的爱情吗？鱼配鱼虾配虾，“乌龟配王八”，（注意我的措辞，纯属押韵）。中国国情下的企业我们也能理解，但是招聘的时候信息请公开透明。

知乎用户 曹杰​ 发表

这一代年轻人大体家里条件都不差的，不用为吃喝发愁，也还没有房贷车贷之类的！一人吃饱全家不饿，我年轻的时候也这样啊，干嘛要受公司气！一不顺心大不了下一份嘛~

然后随着年纪增长，生活压力变大，工作再频繁更换，一个找工作会碰壁，其次棱角被磨平了，渐渐的也逐渐活成了你讨厌的人！为了工作也只能忍辱负重，敢怒而不敢言了~

知乎用户 Wayen​ 发表

我觉得是部分年轻人被洗脑了。

加班，这里说有意义的加班 (没有意义可以创造意义，摸有价值的鱼)，对于年轻人成长是有益处，也必要的。

大家都在生存竞争，都在明里暗里争夺有限的资源，却有人出来说，不要卷 (我自己) 了，鼓励一部分人不加班 不卷 ，这么做会影响接受建议的人的长期发展，这个行为本身是不道德的。

大家都不卷了，资源也不会凭空多出来，可以供第一次分配的蛋糕更小了。

举个上面提到的 有价值的加班的例子：

工作时间内，做完当天工作任务了，可以不卷可以下班就走，但是能加班一到两个小时，提升对公司产品，行业动态和个人技能的提升。

知乎用户 得文非相 发表

我想大部分的年轻人都不想上班，更别说加班了。现在的公司有几个加班费是给足的，年轻人都是愿意活在当下的，看清了职场的 PUA，看透了领导画的大饼，有时间更愿意浪费在自己身上，为什么要去做没有回报的事情呢。

知乎用户 夸克时代 发表

认清了现实吧。

资本擅长压榨、权力更是嗜血，无论在哪一种底下混生活，干好了不一定有功，身体和精神搞垮了肯定是自己扛，所以，凡事追求尽善尽美，哪怕点灯熬油也要干好的思路着实要不得。说多了都是教训……

知乎用户 断尾小虎 发表

更加注重自我吧，加班心情不好，加班未必涨工资，加班少了自己的时间，等等。

不加班最起码没有那么讨厌上班，毕竟工作是自己的衣食父母，如果讨厌了，那连钱钱都没有了。

所以为了心情好，为了钱钱，能不加班就不加班。

知乎用户 五福​ 发表

大佬张朝阳都说了，年轻人不要过于努力，因为你努力了发现还没有别人不努力得到的机会多，你会失去平衡。

揭示了社会的不公平，虽然人人生而平等，但是机会和资源分配是不公的。所以，看清了这一层，就躺平的，加班是不可能加班的。

知乎用户 一人趣生活​ 发表

看着发射卫星那些人很多都是 80/90 后最年轻的孩子 00 后，他们加班都是常态化。那些电力系统以及一些高科技企业的年轻人也是如此。偏偏是那种志大才疏眼高手低的人没个好工作还天天做梦，好高骛远的赚的少花的多。哎，这社会就这样，强者恒强弱者就躺着做梦。

知乎用户 拉屎不带纸 发表

不是年轻人不想加班，我相信大部分人都不想加班。以前我们为啥加班，因为加班有钱呀。多加班多创造点产出可以获得更多的收入。然而现在不同了，很多公司本身业绩不行，员工就算产出再多但产品卖不出去也没办法发更多钱给员工。既然加班不加班收入没有差距或者差距很小，谁都不愿意加班。而老一辈的人尚且如此，年轻一辈更不用说，受老一辈影响只想躺平了。

知乎用户 温言​ 发表

身体是自己的，钱是老板的

知乎用户 好房有道 吴经理 发表

哈哈哈，不只是年轻人吧，应该很少有人想加班吧。

年轻人不想加班，看似是有想躺平或者抵触工作的想法，其实不然。大概率是因为观念不同，他们对生活与工作有了新思考。

今天刚好在《梁永安：阅读、游历和爱情》看到一些 “躺平与幸福” 的观点，觉得非常懂年轻人。

书里面讲到：

今天的年轻人想躺平，并不是怕苦。

“躺平” 成了年轻人来说是一种新的追求，在新的理念之下，他们觉得自己的生活不太合理，需要停一停，然后想一想，我们的生活到底过得对不对。

当代中国青年在文化、精神思想上有很大的进化。

我很欣赏今天 90 后的独立精神、自由精神、无所畏惧的探索精神。

现在的年轻人就是敢于表达自我。

一个年轻人，首先要体会自己的迷惘，还要学会承受孤独，还要敢于做一个开拓性的人。

我们今天的身体和精神的距离，只有一步之遥。

知乎用户 只有三度 发表

不想加班就是现实吗？不对把，在我看来每个人对加班都定义都不一样。如果说一个人承担一个家庭全部重担，加班对他来到就是刚需，他需要养家糊口多赚一点是一点。

在比如一个人因为工作没有自己的生活，那加班对他来说就是压榨。每个人都不一样，看清楚自己的现状才是认清现实，不能用一个框架去套用在所有人身上。

知乎用户 洋溪 发表

现在年轻人确实有很多躺平的，他们可能更重视的是生活的质量和自己的人生体验。他们不愿意苦哈哈地去生活，让岁月把自己熬成一个愤青或怨妇，而是不加班不过分牺牲，从而过得舒适些，过自己想过的生活。这无可厚非，也没法评价是好是坏。

知乎用户 田大妞 发表

因为这一代年轻人读书了，懂了更多。

面对月入百万的老板们的画饼，有点消化不良，就像听到专家说农民进城 50 年房贷，开车种地（可能种地所得都不够油费）

一面是工资收入得不到提升，反而越卷越无用，另一面是物价水平狂轰滥炸，70 年代 35 块一个月养活全家，现在 5000 块钱养活自己都难

人是会累的，先富的老板们没带动后富，反而更剥削，那大家都退一步，你不用费力画饼，我不用努力加班，毕竟很多公司加班还没钱，只有一句该有的都会有的

知乎用户 酥饼君的日常 发表

认清了自己和企业之间的主体关系，认清了自我价值管理，

知乎用户 阿涞​ 发表

以前老一代的人上班加班，可能能看见自己的未来，大概现在的我们好像看不见了吧！加不加班都是发一样的工资，甚至别人还说你傻，那还加班干啥！人善被人欺！

知乎用户 像刺猬的猴子 发表

一方面是因为钱，给多少钱办多少事，有加班费另说，要是我的话有加班费可以加，但是保证身体健康情况下，钱是赚不完的，身体是自己的。

另一方面就是不想自己的生活和工作混在一起，不想人活一世，就为了上班赚钱，结婚生子，赚钱为孩子，就此一生。

知乎用户 小小烊 发表

觉得做好自己分内的就行 没有必要去多做 就是这个意思的吧

知乎用户 胖大海的胖 发表

摆烂比认真工作开心的多，加了班也没有相应的报酬，何必呢

知乎用户 忙路 发表

老板一个月给我开 3000 工资，加班 1 小时 100，我想加班，加班使我健康，加班使我快乐！

月薪 3000，可以选择加班，1 小时 10 块钱啊同志们！多干两小时宵夜就可以加鸡腿了，各位同仁多劳多得啊！…… 加什么班想啥呢？下班使我神清气爽！

想让年轻人想加班，是老板没有认清现实，还是有其他原因？

知乎用户 遁一 发表

首先我们要清楚为什么要加班？

你的本职工作没有完成，那你需要加班这个没有问题（大家都是有素质的职场人）。

但是现在又有一个问题，这个本职工作是不是符合你的薪资范畴。

比如：3 个人的活，老板准备招 3 个人，一个人给 5000 解决这些工作量。

以前的状况是：3 个人的活，老板只招两个人，那这两个人要做完就肯定需要加班了，一个人 7000，但是需要加班。这两个人大概率是会选择加班的。

现在的现实是：还是这么多活，只找两个人然后给你 3500。

为什么不想加班，你品你细品。

不想加班可能是因为：老板日益膨胀的压榨需求和员工 3500 工资的落后生产力之间的矛盾

知乎用户 房子 发表

在我看来，是因为大家头脑都清醒了，不容易被忽悠画饼了。

上一辈的人容易被画饼，可能是因为社会风气吧，那个时候不是弘扬真诚、忠诚、诚实、勤奋、肯吃苦的人格吗。所以容易被道德绑架。

这一辈的年轻人，去他的品格，来点现实的，画饼在这里行不通，加班可以，多做可以，要么加薪要么升职，一切画饼的行为免谈。

知乎用户 哔哩吧啦​ 发表

知乎用户 阿秋 autumn 发表

不想加班是常态是人的天性，是人内心的真实需求，加班是迫于现实压力和生存需求的一个妥协产物。但现在的年轻人更有底气，因为他的父辈积累了很多他们可以不为之奋斗的基础。加班更多的是资本家的意志，他们想在有限的时间内获得更多劳动价值。

知乎用户 林语​ 发表

是因为现在大家都觉得得到多少就应该付出多少，其实早晚还是会被社会毒打的，时间问题罢了

知乎用户 贾子非语 发表

大部分加班都没钱的，一个月三五千，你叫我拿什么加

知乎用户 南方小镇​ 发表

主要是物质生活并没有那么匮乏，所以觉得这样就可以了，没有必要那么拼。另外还有一层原因是觉得即使那么拼了，可能和现在一样。所以年轻人不是不想加班了，是没有让他们看到加班的动力。如果你想让他加班，当然是看到了他加班能产生的价值，那么就把他的价值体现出来，兑现给他，完活儿！

知乎用户 拼命小阿姐​ 发表

00 后的工作观，人生观正是如此

知乎用户 后妈 发表

上班与否，加班与否，在于做的事情是否能讨好自己，现在大环境里太多人靠损害他人的利益发财，视人如草芥，越深入越应该保护自己，现在的年轻人都看清了大谈奉献的都是什么王八蛋

知乎用户 班尼是只鹿 发表

周末双休，非常态化加班。

在按法律规定支付加班费的前提下，年轻人真的不愿意加班吗？

在加班这件事情上，或许可以说能者多劳（员工得同意），多劳多得（单位得给钱）。

对双方而言。不对等的付出不会长久，还会积怨。

知乎用户 红小豆豆包​ 发表

是他们的父母有了钱

知乎用户 假装很努 发表

在我身上大概是以前喜欢加班因为更喜欢下班后的长时间休息或者去玩，中期不想熬夜伤身体是真啊，现在就是生活了？年轻人我的理解钱不到位吧

知乎用户 毅麟 发表

应该不是不想加班，而是给不了他期待的。就是变现实了，不在为你画的大饼而拼了。华为年轻人少吗，为什么没有这种情况？深思啊！

知乎用户 清水源 发表

来自梁永安 《阅读、游历和爱情》

知乎用户 蛇盘杨​ 发表

因为喜欢健身，要是加班到 7 点，骑单车到健身房 30 分钟，练一个半钟头，骑回房子 15 分钟，再算上中间的损耗，9:30 能吃到饭就不错了。

知乎用户 鲍勃 发表

中老年人都喜欢加班？

知乎用户 当位以节守正出奇​ 发表

最大的原因是随着生产力的发展，不需要加班也可以活的很好。

当然，我说这话肯定有人不开心。

“我都因为没钱而消费降级了你还说我活的很好？”

恕我直言，有消费降级的选择本身就是活的很好的表现。

知乎用户 德川家康薛定谔​ 发表

因为保险公司加班不给加班费啊

还强制加班

知乎用户 OK-go 发表

因为在互联网如此发达，信息渠道如此多的时代人们看到了太多加班不合理的地方。而现在的年轻人又很现实。

拿多少钱干多少活，公司经常说少了谁都能转反之少了我也没啥大不了那就摸鱼。为什么不辞职呢？因为辞职没钱拿，摸鱼还能混个三四千。

这几年加班同年龄段的惨事太多了，23 岁拼多多加班猝死，23 岁技术员坐牢，一女子过生日半道要求加班后崩溃。

加班能不能拿更多的钱我不知道，但是加班多了会猝死这是一个人尽皆知的事情。

最重要的是有些人把劳动法当放屁，具体是谁我不说，反正不是资本家。

足球解说员张路指导再谈高考升学足球的时候有一句话我觉得挺有道理的 “你以功利的目的调动一件事情，那么必然人家就用功利的方法对付你”

知乎用户 濑户内海的鱼 发表

…… 别装了，以前说 90 后不加班，后面说 00 后不加班……

但凡公司好一点，年轻人恨不得立马把老人卷死。

知乎用户 萨言 发表

加班可以，不当狗；当狗可以，别加班；

又加班又当狗，只能指望天地重开了。

知乎用户 青狗成王 发表

房价过高 加班带来的高几千工资 相对收益太小 不如及时行乐

知乎用户 Kkkkaaa 发表

认清了垄断社会主义不如资本主义的现实

知乎用户 马蹄达达 发表

说的好像加班是正确的一样

年轻人只是在做正确的事而已

知乎用户 pasha 发表

都？ 我又被代表了。

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