人社局通报「 22 岁女孩加班猝死」事件核查情况，企业在用工管理上存在不规范行为，后续应如何规范?

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知乎用户 贝壳财经​ 发表

中国送走了廉价农民工，但是迎来了廉价大学生，3000 元的农民工你肯定找不到，但是除开一二线城市，在三四线城市，甚至部分省会城市，3000 元的大学生你随便找，这操蛋的职场。

更扎心的是，这群廉价的大学生，正是当年那批廉价农民工用低廉的薪资辛辛苦苦培养出来的，一个个大学生子女。

更更扎心的是，这批廉价的大学生，还得在城市的每个角落为 996、007、886 的工作模式工作着，拿着廉价工资的在生活。

- 转自微博某评论

知乎用户 单挑绵羊 发表

什么叫不规范？

违法就是违法，不能因为企业投机取巧避开监管，或是相关法规执行不彻底，就用不规范带过。

在医生卢骁发布的急诊视频中，有这样一段：

家人不想放弃女孩，让医生继续抢救。医生说：
“再按…… 这个胸廓都塌掉了，也很难看。
让她安安静静，就 走了算了…
好不好…”

看到这个视频我真的好难受。

我难受一个刚从学校毕业的少女，还没来得及看看外面的世界，就英年早逝。

我难受一个桃李年华的孩子，就跟家人说 “我努力一下把债还掉”，抗下家庭所有。

我更难受即便人已离去，还需要媒体大众督促责任方担责，法律甚至还不能认定为工伤。

甚至，这个社会，居然，还在讨论 “公司是否应当承担医疗费用” 这种问题。

这样的剧情，已经是第 n 次上演。过劳猝死，呼吁规范用工，再猝死，再呼吁… 无限循环。

没有强制措施和惩罚，严肃查处，保障劳动者合法权益，永远都只会是一句口号。

和巴掌一样响亮。

卢骁的急诊日记视频片段

知乎用户 ring​​ 发表

不觉得人口红利消失是伪命题吗？

知乎用户 盛京剑客 发表

有很多疑点，但工会在哪里？

谁曾代表劳工的利益介入调查？

没有强有力的工会，仅凭我们这些鸡蛋的声音，又怎么敌得过高墙的喇叭？

那么，一切以通报为准吧。

知乎用户 苏呷子​ 发表

5 号请假，8 号住院，26 号不幸去世。

这连工伤都算不上。

企业用工管理不规范后续如何规范？

这个多简单呀，一切按国家规定来呀。

严禁员工提前 10-30 分钟上班，允许 10 分钟内晚打卡。

严禁员工加班，到了下班时间打卡走人，不走的就关公司店员，还不走就罚款。

决不允许员工加班，但凡出现加班的，严格处罚。

四险一金封顶。

节假日严格按照国家法定节假日休息。

女性员工孕产假封顶。

上午 10 点有茶歇，下午三点有茶歇。

提供员工宿舍，包中午营养午餐。

啊，这种福利，我只在小说里看到过。

不知道现实中有几个亏成首富的裴总。

知乎用户 文刀半瞎​​ 发表

很遗憾，劳动法中对于员工上夜班没有明确具体的规定。

从通告来看，该公司的用工时常没有超过法定上线，也就是说这个女生每日工作时间没有超过 8 小时、平均每周工作时间也没有超过 44 小时。而且这里面也明确了公司在员工出现夜间直播的时候，会在第二天进行同等时常的补休，这个其实就是相当于晚班后白班补。女孩存在六天的夜班情况，但是这六天，通告中没有说连续，只说十天中存在六天的情况，这个相对也符合每周安排休息一天的规定。

这个公司对于相关法律规定还是摸索的很透彻，在尽可能的时间内用最有效的方式使用员工。

另外对于什么样的人什么样的年龄下不能夜班，这个在法律中也没有明确的规定。我们唯一知道的就是孕妇一般情况下不安排值夜班，但也是在一般的情况下。

经常上夜班，会导致人体的内分泌的失调以及生物钟的紊乱，同时也会导致皮肤问题和出现免疫力下降、疲劳、身体抵抗力下降等，容易患感冒，出现消化道等疾病。而且经常上夜班还会出现记忆力减退、注意力不集中、反应迟 钝，出现头晕、头痛、头部不适等现象。

所以，为了健康，尽可能，也在自己可以选择的情况下，尽量的规避夜班，因为夜班对于人体伤害是很大的。

最后我们还要区分一下夜班上班和夜班值班是两个概念，前者不能睡觉，后者是可以睡觉的。

珍惜当下

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知乎用户 珍惜当下​​ 发表

你永远可以相信劳动监察大队

是应该被撤销的。

这个通报充分说明了劳动监察大队尸位素餐，闲得太久了，基本的业务能力都没有了，只是到公司调阅了一下打卡记录就完事了，并且还只调了 10 天。

但是呢，劳动监察大队也有自知之明，知道这样可能糊弄不了观众，所以说了个有不规范，会继续调查。调查个锤子。无非是看后续舆情。

还记得此前该公司的采访吗？没有什么好说的，有事找法务。

说明啥，说明这个公司有规避的动作，但其也不自信完全规避了，所以要记者找法务，免得自己说漏嘴了。

人设这通报一出，女孩的工伤可能都认定不了，未结清的医疗费公司也不会再出了。

事件刚爆出来时我写了个对联，年纪轻轻，连续自愿加班，猝死岗位定是不能吃苦。

当时便想最终会摘清企业关系，往女孩自己身体上找原因。如果后续有爆料女孩实际未调休，或者虽调休但还被安排工作，大概率会定性自愿加班吧。

当然了，本回答着重说明劳动监察大队只看考勤记录就下结论是草率的，不专业的。事实也许就是女孩自己身体不好。

那么建议公司告女孩家人诽谤

此前采访他们可是信誓旦旦每天干到四五点。

他们反正已经够凄惨了，牺牲下他们给法治社会正名，也是耗材最后发挥的余热，他们定会感到自豪的。

知乎用户 大龄初级工程师 发表

我直接说我国现阶段，小公司就规范不了。

核查的字我是一个字都不信，倒不是觉得人社局偏袒公司，而是这种破公司，压根就不会给你留下加班证据。。。

我刚毕业时候，在一家公司吃粮，早九晚六，六点就被压着去打卡，打完接着回来上班。除非劳动人社部门派人监视，否则一手证据都给你整没了。

诸如此类，人社局根本抓不住公司漏洞。即便想管，但没有证据，你怎么管。

老实说，由于经济属于上升期，中国很多小企业主就不适合做企业。

这类人要技术没技术，要人脉没人脉，要管理能力没能力。

碰巧认得几个人，手里能够包点小活就开始干了。

你让这种公司去搞高技术的，不好意思做不了，那就只能去捡点大公司的残羹剩饭。

而捡剩饭怎么多赚钱，那就只有偷税漏税，压榨员工的剩余价值了呗。

最后，我强烈建议国家取消调休，调休就是人间毒瘤。

知乎用户 如水 发表

看到这里，只能说这个女孩很可怜，整个电商行业有点畸形。

杭州加班猝死的女孩所工作的岗位是直播运营，这姑娘应该是白班和夜班两班倒。

从官方通报来看，这姑娘请假前 10 天考勤记录，有 6 天存在夜间直播的情况，每日工作时长未超过法定上限。

要知道现在的考勤一般只是记录员工的在岗时间，并不是记录你的加班时间，很多加班时间是需要你自行申请，然后领导同意，最终才会计入你的加班时长。

最关键的点是什么，从劳动法上来看，对于夜班压根就没有明确规定。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

也就是说，劳动法只规定工作时长。如果按照考勤来看，公司确实没有违反规定，还强调第二天安排同等时长的补休。所以，最后通报才给出了这么一句因为管理不规范。

为什么说现在的直播运营有点畸形？

因为如果长期都是晚班，早就已经违背了人体本能的生物钟。连续六点都是晚班，谁能保证自己的身体健康不受影响？

对于打工人来说，如果上夜班会身体不适，千万不要勉强自己，没有哪份工作是以透支身体为代价的。

最后引用评论区一句的话收尾：

这事件告诉大家有病不要请假，在单位打 120。

知乎用户 壹哥​ 发表

“你看看这位师爷，就是装糊涂的高手啊！dollar，说成刀，dollar 是什么？”

“美元，US，dollar！”

“哈哈哈哈，看看，装糊涂的天才啊！师爷，敬你的”

“谢谢黄老爷赞扬，就容我真的糊涂一回，剿匪成功之后，追回的烟土，我只要两成就够！

//

“我翻开历史一查，这历史没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着 “仁义道德” 几个字，我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出来，满本都写着两个字是“吃人”！”

知乎用户 里边​ 发表

不规范杀人

不规范抢夺财物

不规范强奸

嘿嘿

好个不规范

这他妈的是违法犯罪

你知道吗？

知乎用户 徐徐 发表

她不是第一个，也不是最后一个。

知乎用户 漠尘 发表

这个女孩挺惨的，7 月 1 日毕业，在经历上六天夜班之后，在 7 月底就离开了人世间。

也仔细看了杭州通报加班的情况，目前看到的信息仅是通过去查考勤记录。但是吧，考勤记录一般只会记录在岗时间，超出是不会被记录在内的，只有当你早退或者迟到才会被记录下来。

但我想，这位女生应该不会因此而去世的。

她的岗位是直播 / 运营，这个岗位有白班和夜班的规定，每天或者每周会有倒班，并且她所在的公司也有给当天夜班的人安排第二天同等时间进行休息，所以，这一看下来，公司就好像真的没有多大关系。

这点还不是主要的，重要的是，劳动法里对于夜班压根没有规定，只有规定每天以及每周的上班时长，这一点，如果是按照劳动法以及考勤情况来看，公司的确是没有违反规定，所以，只能说是因为管理不规范。

既然劳动法没有相关规定，所以，还是劝告大家，如果感觉自己的身体不适合夜班，那就不要勉强。我也曾通宵达旦上过夜班，我特别清楚是什么感觉，它并不是像你平时熬夜玩手机那般简单，你除了要熬还得处理工作，真的特别累。

并且，上夜班所导致的累困乏等，你用白天睡一觉是换不回来的。所以，真的能远离夜班就远离。

有人也提到工厂上夜班的情况。可能你们还不太清楚，有些工厂上夜班的工资会比长白班高，一些学历不是很高且身体素质会比较抗硬的都会选择上夜班，当然了，也不乏一些为了赚钱的会选择夜班。

但他们总会是为了生活迫不得已，且劳动法也不能完完全全保护每一个人，所以，还是那句话，能有选择就不要选择夜班。

知乎用户 好大的奕 发表

企业用工管理不规范？这么轻描淡写？

这是违法犯罪好吗？

这种直播行业的 mcn 还是什么孵化公司，多强大的工作压力啊！

都知道这么强，就没人来管一管。

最悲剧的是，这样的故事停止过吗？

这样的悲剧避免的了吗？

只能去 B 站看看二舅找一点精神慰藉，治一治所谓的精神内耗吧！

可是看完二舅，发现人家那么苦了，我加班算什么，接着加班，看完二舅接着加班，熬最大晚的夜，加最多的班！

几年前，拼多多那位为多多守边疆的女孩子，二十多岁，连续加班后，猝死了。知乎小管家怼了一把拼多多还火了一把。记得吗？

今年年初，字节跳动，那位在健身房健身过程中挂掉的程序员，还记得吗？

加班猝死的私企职工，每年都上演好几个，甚至十好几个。

每次都上一大堆热搜。各种怀念，各种可惜。最后公司找家人聊一聊，给一笔封口费。

完事了。

互联网的记忆七秒钟！

悼念之后，还是加班，997 都满足不了资本家，开始搞 007 了。

广大网友每次都痛骂一顿资本家，然后呢？每次都把劳动法掏出来，然后呢？

有什么用？

有人在乎劳动法吗？

人社局都直接通报，用工不规范，轻描淡写一下。

996 还是福报，还有一堆人去接着卷，接着加班。

该加班的还得去加班，哪有人不加班呀！你不加班，你的饭碗就没了。你不加班，你就等着毕业。

在腾讯实习的年轻人，在群里怼领导，灵魂发问，最后腾讯立马开除永不录用。

你说怎么办？趁一时之快？怼完了一时爽，工作都没了。

你说怎么办？我真的不知道了。

熟悉我的人都知道，我对于这种资本家剥削，我提出的解决问题的办法就是回家考编。

给国家打工，不给资本家打工。

可是最近的新闻，江西的一个小小二代。在朋友圈花样炫富。

更加坚定了劝大家回家考编。

其实他抽省长的烟，泡空姐，各种花式炫富，我都觉得没事。

主要是这个周公子太可爱了！不信你看看他说得话。

第一，回家没有着落的，才去一线城市打拼。

多现实啊！

周公子坐标江西省会城市，算个二线城市吧？如果回南昌能考公考编进电网，我相信很多江西的孩子很多都愿意留下来。那些在大城市发展的，其实都是无奈之举。

知乎上的诸位，你们是不是就这样没着落的那一个呢？

周公子又说一个大实话，像他们单位，名校研究生都想进来。然后这样的所谓清流大学生，肯定看不上他这样靠家里的，可是又能怎样呢？仅仅会读书，社会就会教他们做人！

说的太真实！这简直就是大实话啊！像周公子这么耿直的 boy，多来点啊！

就是会读书做题的人，还真抵不过靠家里的！

这就是社会上残酷的真相！

他理直气壮的认为，我靠家族荫庇，我有房产商铺，你们这帮成绩好的做题家，有什么资格来跟我平起平坐。你们想凭脑子好，就超越我三代人的积累？就算你们来我单位上班，你们有什么资本让你们走的更远？

在一个太平盛世的时代里。纯靠做题，还真的赶不上三代人的积累。

换个角度想想，靠读书做题，超过别人家两三代人的积累？你觉得公平吗？

你是做题家，你肯定觉得不公平。因为你的逻辑是做题解决一切。可是社会上，如果做题就能解决，社早就大同了。

你应该反过来想一下，你一个什么关系都没有的做题家，能和这些二世祖一个食堂吃饭，一个办公室上班，难道不是社会公平的体现吗？

也就是你花了 20 年努力，才和某些人一起坐下喝咖啡。

考公考编确实是对抗资本家剥削的好方法。可是编制就只意味着温饱，尤其对那些家里条件不好的人来说，他们如果考了个编制，也不能助他们翻身农奴把歌唱。

编制意味着温饱。

去私企拼命，有机会多赚点钱。可是有命赚钱没命花钱，狗带。

可是，最怕的就是那种，老家编制考不上，在私企拼命还赚不到钱。

最后命也拼了，身体也坏了，钱却没攒下来。年龄大了，编制也没机会考了。对象也找不到，或者孩子还小。到处需要钱，结果自己还没钱。

这样的情况才是最悲哀的。

拒绝内卷，拒绝资本家。还是尽早回家考公考编吧！回去考上编制，就能和周公子这样的耿直 boy 做同事，天天看他朋友圈炫富，不好玩吗？

你不喜欢周公子，没事，还有很多有钱有低调还素质高的，赵钱孙李公子。

你成不了赵钱孙李公子，不能成为周公子的媳妇吗？

成不了赵钱孙李公子的媳妇，不能成为像周公子他爹，他大伯这样的人吗？以后你的孩子就是那低调的赵钱孙李公子啊！

所以说，去什么私企打工，早上岸早香！

医师公这样的职业，永远 yyds！

知乎用户 香樟连翘​ 发表

22 岁女孩猝死：反思过度加班不能总以生命为代价

期望借此事件，其他企业能够引以为戒，不能把 “保护员工权益” 当做“耳旁风”。

据红星新闻报道，7 月 8 日，杭州一名刚毕业的 22 岁女孩徐惠惠（化名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病，随后被送进医院 ICU 抢救。半个多月后，女孩在医院抢救无效去世。

一位年纪轻轻的女孩因连续加班猝死家中，也由此引发全社会的关注。7 月 29 日，杭州市滨江区人社局通报称，经查，该企业日常工作时间为 11:00–20:00 (午餐和晚餐各休息一小时)，直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据当事人请假前 10 天考勤记录，有 6 天存在夜间直播的情况，均已在第 2 天安排补休。虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，我们将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。

从徐惠惠个人经历来看，她的猝死无疑是一个悲剧：徐惠惠的哥哥此前因车祸去世；她贷款上学，毕业后又背上家庭的重担；为了减轻家庭重担拼命工作，最后在 22 岁的韶华年纪猝死。其父在徐惠惠去世后发文表示 “希望年轻人打拼时也要照顾好自己的身体”，则更是戳中了长久以来大众对于“企业加班” 和“员工健康”矛盾的情绪点。

一直以来，在员工猝死事件中，对于猝死是否为工伤的认定争议比较大。该案也陷入对于工伤认定的争议中，徐惠惠的死因是否与工作有直接关系，是否该被认定为工伤，赔偿又该如何计算，这些都需要相关部门依法进行专业判断，但是徐惠惠生前的工作状态，显然值得大众给予更多关注。

我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定：若用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时。

据极目新闻报道，相关信息显示，6 月中旬到 7 月初，徐惠惠有多次加班记录，一般是晚上 11 时许开始，持续到次日凌晨 4 时甚至 5 时。显然，徐惠惠的加班时间早已超过了《劳动法》的规定。从一般的常识出发，加班至次日凌晨 4 时甚至 5 时，这已经是严重的身体消耗。

“员工因连续加班猝死” 的新闻冲上热搜，早已经不是第一次了，但是有些公司依然无视《劳动法》的相关规定，强迫员工加班，员工不出事还好，一出事就是一桩悲剧，而公司不能总用侥幸的心理对待员工的生命健康。

这也提醒相关部门，不能每次都等到一条鲜活的生命离去，才来追究违规加班的责任，这样的代价来得太大，也来得太沉重。

毫无疑问，在此次事件中，“22 岁”“加班”“猝死” 这些关键词带给人的情感冲击是强烈的，同时也证明，无论多么年轻的生命都经受不了长时间的加班，员工的生命健康需要企业去重视。而当人们在为这位素不相识的女孩感到惋惜的同时，其实也是在督促整个社会，重新审视加班文化。

在一个个沉痛个案的背后，折射出来的还是公司的观念问题。“加班才是奋斗的体现”“员工不接受加班就是贪图安逸”，诸如此类的陈旧观念在一些公司中依旧存在，以至于 “加班文化” 沉疴难治。

无论如何，企业必须保障劳动者的合法权益。需要看到的是，近些年，加班话题早已引发一轮又一轮的讨论，在互联网大厂 “996 工时” 遭遇全网声讨之后，几家互联网大厂也早已经取消了大小周。但现实中的种种案例表明，我们不能总将目光聚焦在大厂、大公司，一些新兴行业公司加班问题，同样需要大众一样保持关注。

说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。

撰稿 / 新京报评论员 丁慧

编辑 / 马小龙

校对 / 赵琳​​​​

知乎用户 贝壳财经​ 发表

谢邀。

根本不需要规范。

过失致人死亡判起来，立刻解决 996。企业用工管理有问题，但是问题根本不大。

劳动法也有，但也不大。

刑法的事儿不按刑法解，就是纵容鼓励。比如判个直属领导死刑或者死缓，老板 5 年有期徒刑，顺带民事赔偿，要证据，加班和任务分配就是证据，就能证明领导的主观故意。而且仔细想一下，还真不是没可操作性。只要能证明过多的工作量直接导致猝死这条逻辑链的源头是领导，那就是故意伤害致人死亡。

就算证据链证明不了领导主观故意，但领导参与其中肯定是可以证明的。领导必然承担主要责任，最次也过失致人死亡。

十年以上努努力判起来还是有希望的，是真的有希望。

企业罚那 5000 没啥用，但如果老板真的有连带责任，被判了三年有期徒刑，那效果就非常棒了。而且，难道这不就是杀人偿命最简单的道理的司法实践？

不需要规范，连续加班某种意义也可以算故意伤害或者故意杀人未遂。

只要有一个领导死刑死缓，老板五年有期的判例，并且只要强制要求按这个判例判，一切问题立刻解决。

资本从来只谋财，害命的事儿真不怪资本。

不能拼命啊，拼命还怎么赚钱？

一直都是这个道理，害命终究是刑法管的事儿。

这得问问罗翔老师，那才叫专业对口。

知乎用户 历非妤 发表

建议各城市乡村多树立一些路灯杆，路灯杆的密度可以高一些，到时候以便于挂人用

以上开个玩笑

不过在我记忆里，2016 年的时候，我离开媒体前，社会舆论还不公开提倡 996，还在维护 8 小时工作制 + 双休，只有部分私企在搞 996 和单休，大多数招聘私企再不济也是大小周，但是从 2016 年往后开始，单休，996 在招聘软件上成了常态，自媒体各种奋斗鸡汤文横行，以至于发展到 2019 年，有了 996 是前世修来的福报，然后又有了内卷。

其实这个都无所谓，关键问题在于，从企业和社会倡导 996，单休，奋斗开始，我们的经济就进入下行通道了，然后我们开始优化营商环境。

什么叫优化营商环境？这个问题的答案很宽泛很丰富，但是具体到劳动保障和用工纠纷，你懂的。

现在都在说什么 00 后整治职场，说什么 00 后躺平，不内卷，缺乏奋斗精神。

我觉得其实是大家搞错了方向。不是 00 后想躺平，而是实在买不起房，也消费不起快消品。

因为没时间，因为工资低

万恶的资本家，让一个人干三个人的活，开 1.2 个人的工资，就业率下降了

每天早上 7 点出门，通勤一个半小时，然后到晚上 8 点 9 点下班，通勤一个多小时回家，你让年轻人怎么消费？指望周末吗？周末是单休，连着六天干那么累，年轻人想在家里多休息休息，多睡一会，不去逛商场了，有问题吗？

好不容易，买个房子吧，辛辛苦苦的掏空 6 个钱包，然后凑个首付，结果更不敢消费了，因为背了几百万的债，要背 30 年，谁还敢出去逛街买衣服？要是遇到暴雷的开发商，这帮年轻人要背着几百万的房贷三十年，回头房贷都还完了，房子还在烂尾。

好，有个 00 后的年轻人，运气好，有工作，收入稳定，买了一个现房，贷款几百万，还钱没压力，结婚娶妻生子，老婆为了他守在家里相夫教子做全职太太，可这个年轻人工作量太大啊，干上三五年，猝死了，房贷还不上了，银行要收房子了，怎么办？这个事儿不是没发生过，去年某个大厂就出了这么个事儿啊！

看看，你想让年轻人奋斗，又想让年轻人拉动消费，还想他们无偿免费加班，啥好事儿都是你的，你怎么不发明一台不需要任何动力驱动，能够直接开始干货的永动机呢？

年轻人没工作，不买房不结婚不生孩子，不是因为年轻人懒，是因为你们的要求太高，是因为有些人又想让马一天跑 1000 公里，又不想让马儿吃饱喝足睡够

这种人不挂路灯，真可惜了

知乎用户 我本楚狂人​ 发表

劳动者，应该联合起来罢工抗议，监管已经没指望了，毕竟领导的孩子肯定不会选择这种长期加班的工作的。

知乎用户 鹅掌门 发表

人口红利没有消失！

以前是农民，后来是专科生，再后来是本科生，以后一定会有研究生，博士生，留学生！

只要体制外还有人活着，就一定存在人口红利！

知乎用户 王炸 发表

小姑娘：你们是黑白无常来抓我吗？

白无常：出差旅游（划掉），不是，外出公干刚回来，咋滴有事？

小姑娘：我死了去哪里投胎啊？

黑无常：走我带你投胎去，跟我来。

白无常：老黑，你不是傻！看看表都几点了 6 点了，6 点了，该下班了，出差回来不累啊

黑无常：走，出差回来也够累了，喝点。

白无常：这就对了，最讨厌这样的人，好好活着不行吗？按计划死亡多好，非要插队猝死。

小姑娘：你们下班了我怎么投胎，嘤嘤嘤。

黑无常：看在你岁数小才 22 岁，我辛苦一下加个班带你去。

白无常：又犯傻了吧，加什么班，牛头马面这样的临时工（划掉），不是，你找牛头马面这两位劳动模范带你去投胎。

故事看完了，说正事。

嗯

嗯嗯

嗯嗯嗯嗯，正事就是工作没了可以找，命没了可就啥都没了，另外比较疑惑的是为啥只有牛头马面要加班呢？难道就是因为牛马才加班？好了，不能宣扬迷信思想，到此打住。

接下来是正题。

不容易，三天前我就知道了这件事，我就等着这事上热榜再说，这一等就是三天。

哎……，说多了又有什么用？我从一开始觉得这病一定能根治，到后来觉得可能是病入膏肓，而现在我认为病人已经觉得这不是病，不需要治疗靠身体抵抗力就行。

新增更新内容，以下文章不定期更新，爱看不看。

劳动猝死和被侵权

目前我只希望自己更新周期间隔拉长点，反正不可能不更新，如果不能更新了，我能想到的原因大概有不可抗力因素阻止我更新，或者牛马加班找我谈话？

我是説書人，感谢阅读。

这个话题在热榜上是不是只呆了四个小时？

知乎用户 說書人​ 发表

同行

现在直播，很多公司都是 24 小时轮播，几个主播 + 助播 一班一班的倒。

基本都是：你今天上了晚班，那第二天白天休息。

白班：9-18 点；下午班：14-24 点；晚班：18 - 凌晨 2 点。几个直播间，从不间断，外加 送外卖 + 直播；开滴滴 + 直播的。

这次出了事，我朋友公司已经开始多招人了，争取让晚班的人能够多休息，轮去做第三天的白班。白班的人开始轮去晚班。

但是，也有员工不乐意，因为晚班工资 都要高出 10% 左右。

白班的人也不乐意，因为入职时候说好了 只播白班，晚上人也有自己生活。

总之就是，一团乱麻。

所以，我就想知道：“虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为”

在已经给了休息时间，在工作时长未超时的情况下，哪里不规范了？

对吧

大家都是出来赚钱的，出人命 公司凉一半，谁都不想。那您倒是规范规范呐！

我们按照规范走，还不行吗

小地方，人力又不值钱，高中毕业、大学生 晚上想直播赚钱的，一大把。

数不胜数的人 想去当薇娅李佳琪

这种虚幻的梦想，让年轻人误以为自己精力无限。

劳动法 是不是该为这虚幻的现实，加一副栏杆？

知乎用户 谁还不曾是只猫 发表

工伤认定的路子应该是走不通了，建议家属起诉该企业 “用工不规范” 行为侵犯了女孩的生命权、健康权，争取民事赔偿。

企业连续安排员工夜班工作，完全没有考虑员工的身体承受能力。人不是机器。今天熬一次夜，明天补同样时长兴许能恢复的过来。但连续熬几天夜的伤害，绝不是对应时长内能修复的了的。连续熬夜会导致员工过度劳累，进而可能引发一系列相关疾病。

但这条路同样不太乐观。过往判例中有法院认定员工猝死是因为自身疾病导致的，企业没有过错的；（成都忠信物业管理有限公司、张某提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书）；也有法院支持了员工如果认为自己过于劳累可以申请更换工作时间或另谋新工作。（辛逢芝、王勇生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书）。

不出意外的话，估计最后法院也会和上述案例一样根据公平原则，判决雇主给予雇员死亡造成的损失以适当补偿。

参考此前比亚迪员工连续加班后猝死出租屋的补偿金额，一条命不过 20 个 W，那还是类似案件中排的上前几位的金额了。

知乎用户 虾仁芝麻卷​​ 发表

从这个问题和下面的答案，能看到知乎风气的劣化，答案质量的恶化，体现在三个方面。

第一，是不去研究事实，大多数张口就来，抒发情绪。

**比如这一事件，我认为这则通报的内容是不充分的。**女孩儿的死亡原因是什么？入院十几天，所患病症和 “过度加班” 时间存在多大关系？女孩儿在该单位工作超过一年，她本人，以及公司整体的工作强度如何。还有一点，大家看到晚上 6 点开播，凌晨 5 点结束的主播，这种 “行业特征” 下，相关人员的劳动时间强度怎么界定？怎么规范？

据杭州当地媒体报道，7 月 9 日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位 22 岁女孩，连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊 ICU 抢救了 6 天仍未脱离危险。

然后这则最新的消息是、女孩儿 7 月 5 日请假，7 月 8 日去医院，在 7 月 5 日前 10 天有熬夜工作，“第二天安排等额时间补休”。

（第一天）晚上 9 点开播，（第二天）凌晨 3 点结束、如果是这 6 个小时。11:0-20:00 离剔除 6 小时。下一次上班，是这第二天的晚上 9 点、还是第三天的晚上 9:00？这里面差别非常大。

很多事实，需要梳理清楚

然后再说说答案质量劣化的第二和第三个方面。

第二，分析上不仅偏离事件本身，而且大多数时间是借题发挥、上纲上线。

一切问题转房价 \ 贫富差距 \ 劳动法 \ 阶级矛盾。离事件本身最近的相关课题，反倒是没人在乎。或者说类似的答案 “情绪” 不足，得不到高赞。

第三，提出的解决方案、意见建议也是毫无建设性和参考性。

当然，这要求是非常非常难的。需要真正对行业有深入了解，有实践经验。

后悔也好、愤怒也好、抱怨也好，情绪的积累和宣泄却是很爽，但如果不能转化为学习、思考、行动，只会让人更加堕落。

或者说他会一一否决我们的建议和我们的热心，并摆出成千上万条此路不通的道理，最终的结果就是他无路可走。
嗯，既然是无路可走，于是便继续叨逼叨的控诉下去，抱怨下去，愤世嫉俗下去。似乎他永远被一摊烂事缠住，这些烂事像蛛网，他就是这么倒霉，人生已如一摊烂泥，无法动弹，无法向前迈出一步。

回到正面的解答方式。

年轻人，看到这则问题。

第一，应当去学习一下《劳动法》，看看劳动合同怎么签，五险一金怎么算，常年的劳动维权应该怎么办。

第二，应当反思一下自己天天晚睡，会不会提升患病概率，如何自控。

第三，如果有心到了当领导，当企业家那天。别把员工视为剥削对象和草芥。

知乎用户 海阔天枫​ 发表

我是建议。

每天全国统一 17 点下班，只有个别岗位加班。然后看完新闻联播，留 30 分洗漱时间，20:00 连电厂自来水电信公司网络公司等等全部下班，停水停电停网，大家统一睡觉。

这样还能增加生育率，也没有这么多怨声载道，多好。

知乎用户 乘风破浪的爷爷​ 发表

通报上都说了 “用工管理上存在不规范行为”，还谈什么 “后续应如何规范”?

既然是用工管理，那就是人家企业的事情。“规范”从某个角度上说，就没有一个统一的标准。如果要给 “规范” 找一个 “标准”，那就是“用工管理行为” 不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗…… 其他的，就只能一句话带过，那是用人单位的内部管理行为，外界没法过多地干预。

要让通报中的 “不规范” 规范起来，路还很长。比如，从法律上将 “夜班”“直播”“相关核查部门的职责、不作为处罚” 等规范起来，否则，类似的 “不规范” 企业还会出现。

知乎用户 成都律师​ 发表

都是自愿的

大家都这样

午夜 12 点下班很合理

没有你们的奋斗

哪有我们的未来

所以，不要矫情

知乎用户 wagela 发表

网传 “22 岁女孩加班猝死”，最新通报：企业用工管理存在不规范行为！

近日，网传杭州一名 22 岁女孩连续四五天熬夜加班，突发疾病进 ICU 抢救，半个多月后，于 7 月 26 日不幸去世。

对于此事，滨江人社 7 月 28 日发布通报称，已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。

7 月 29 日晚，针对 “22 岁女孩加班猝死” 一事，杭州发布最新通报：

网传 “22 岁女孩加班猝死”，我局第一时间介入调查。经核查，当事人徐某某 2021 年 9 月 27 日进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，2022 年 7 月 1 日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营工作。7 月 5 日起因身体不适请假，7 月 8 日到浙二医院滨江院区就诊并入院治疗，7 月 26 日不幸去世。

经查，该企业日常工作时间为 11:00–20:00 (午餐和晚餐各休息一小时)，直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据当事人请假前 10 天考勤记录，有 6 天存在夜间直播的情况，均已在第 2 天安排补休。虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，我们将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。

通报在最后表示，对女孩的去世深感痛惜，已督促该企业对家属进行人文关怀和救助。感谢社会各界和广大网民的监督。

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背后公司成立仅一年

资料显示，杭州慕克文化传媒有限公司成立于 2021 年，位于浙江省杭州市滨江区，是一家以从事商务服务业为主的企业，主要经营广播电视节目制作经营、网络文化经营、演出经纪、互联网销售等范围。

据启信宝 APP，杭州慕克文化传媒有限公司成立于 2021 年 5 月 8 日，注册资本为 1000 万元，公司法定代表人为黄林泽。

实际上，该公司为上海慕克文化传媒有限公司全资持股的子公司。

据了解，上海慕克成立于 2019 年 12 月 26 日，注册资本 1000 万元，法定代表人同样是黄林泽。另外，黄林泽还是上海慕克的二股东和执行董事，持股比例 23.75%；大股东为自然人刘铁铭，持股比例 71.25%。

另据慕克传媒官网显示：公司定位于全娱乐文化领域发展，以华东地区上海为核心总部，杭州、成都、温州、昆明开设分公司，公司签约网红 / 自媒体达人 / 艺人超 8000 人活跃于抖音、Tik Tok、bilibili、快手、微博、小红书等平台，孵化粉丝数累积超过 5000w。

启信宝显示，上海慕克还多个纠纷，案由分别为劳动合同纠纷、服务合同纠纷以及名誉权纠纷等。

女孩堂兄：医药费已经花了 45 万元左右

7 月 28 日，据澎湃新闻，女孩父亲徐先生称，女儿自 2021 年 9 月 1 日开始在杭州慕克文化传媒有限公司工作，岗位为网络直播运营。在职期间加班是常态，经常熬夜到早上五六点，睡一会中午十一点多又要去上班。

同日，徐某某侄女告诉记者，徐某某的实习工资 4000-5000 元，转正之后加上绩效工资每月 10000 元出头，自 2021 年 9 月 1 日入职，当年 12 月 1 日转正。

侄女称，徐某某父亲曾和公司法务联系过，**法务明确表态不会负责，如果要申请工伤赔偿需要走法律途径。**关于是否走法律程序，徐某某一家有在考虑，他们已经和律师联系，暂时没有进展。

据封面新闻，徐某某的堂哥表示：“她公司的人没有到医院看过，我们叫他们把公司的地址发给我，也不发给我。因为我们想拿工作证，想争取一点生活补贴，但公司的人都没理我。”

谈到目前的诉求，徐某某堂兄直言：“因为我们觉得，她确实是因经常熬夜加班劳累引起的猝死，我们想找公司支付医药费。公司前期给了 10 万块钱，但是要求我们写一张字据，说这 10 万元是借的。目前医药费已经花了 45 万元左右，一分钱也没报销。这些钱都是用的家里平时的积蓄，还有找亲戚朋友借的。我们也确实无处申诉，需要懂法律的人来帮一下忙。”

副主任医师：或是心肌炎引起猝死

据极目新闻报道，7 月 27 日记者从当事女孩家属处了解到，女孩已于 7 月 26 日不幸离世。

据了解，这位女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾介绍，女孩被送到急诊室时已经没有了意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急，诊断可能是 “心肌炎引起猝死”。

据九派新闻报道，女孩的侄女表示，女孩的哥哥十年前因车祸去世，她独自承担起家中的债务，为此拼命工作。女孩堂哥表示，她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。

女孩被送往医院抢救时，因其父母难于支付医疗费用，**公司以欠条形式帮其垫付了 10 万。**对于女孩相关的后续处理，其公司高管表示没有什么好说的，有事可以找公司法务。

据封面新闻，徐某某的堂哥表示：“她公司的人没有到医院看过，我们叫他们把公司的地址发给我，也不发给我。因为我们想拿工作证，想争取一点生活补贴，但公司的人都没理我。”

谈到目前的诉求，徐某某堂兄直言：“因为我们觉得，她确实是因经常熬夜加班劳累引起的猝死，我们想找公司支付医药费。公司前期给了 10 万块钱，但是要求我们写一张字据，说这 10 万元是借的。目前医药费已经花了 45 万元左右，一分钱也没报销。这些钱都是用的家里平时的积蓄，还有找亲戚朋友借的。我们也确实无处申诉，需要懂法律的人来帮一下忙。”

事发后，女孩父亲也多次通过社交平台发布求助视频，相关视频中介绍，他们是江西人，家里贷款让女孩读大学，女孩想着尽快减轻家里负担努力工作，由于女孩病情严重，院方考虑心脏移植手术，但家里无法承担巨额费用，故发布视频向热心网友求助。网上也有很多热心网友为女孩提供了支持和帮助。

7 月 27 日，极目新闻记者从女孩家属处了解到，女孩已于 7 月 26 日下午离世，目前家属正在杭州办理出院手续。女孩父亲也在社交平台留言称：“我的孩子 2022 年 7 月 26 日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。”

编辑 | 程鹏 盖源源

校对 | 王月龙

每日经济新闻综合自滨江人社微博、澎湃新闻、封面新闻、极目新闻、九派新闻、启信宝 APP、公开资料

知乎用户 每日经济新闻​ 发表

剥削就是剥削，用什么 “存在不规范行为”。

你就算不站在劳动者这边，咱也不期望你站在劳动者这边，但作为一个官僚，也应该对资本家硬气一点，该打击就打击。

不然一天被这些资本家压着耍，连用个词语都要考虑他们的感受，实在是太畏畏缩缩，有损 “官威” 了。

知乎用户 耀光​ 发表

b 站：审核

拼多多：谁不是拿命换钱。

设计院：猝死又不是新鲜事。

土木：还有 996 这种好事，下图这种事当正面典型宣传，不以为耻反以为荣。

后续？规范？

知乎用户 寂寞侯 jojo 发表

不规范，哪里不规范呢？恐怕连人社局自己也说不出来吧。

在中国的劳动法里面缺失了很重要的一块，那就是员工每天的工作量多少才是合理的，应该是由谁来规定。在国外有工会这个组织，也有严格的劳动法规范加班的时间，加班太多企业就会被处罚。

而在中国，谁来规定员工每天的工作量，完全由企业说了算。那么当企业给员工安排了 8 小时之内绝对完不成的工作量，员工必须要通过加班很长时间才能完成工作，这就是企业压榨员工的方法，这也是这个女孩子为什么要连续加班 5、6 天的原因。

这个事情所有的人都知道，只是作为政策的制定者，法律的制定者不愿意去改变而已，因为中国人太多了，中国不养懒汉。

说实话，每次爆出员工加班猝死的事件，人们都会立刻的炒作一番，蹭蹭流量，过去之后就再也没有了动静和下文，然后再等待着下一个悲剧的主角登场。

但是像这样的情形在各个行业不知道有多少，只是更加没有人去关注而已，没有能力反抗而已。

知乎用户 看娃老爹​ 发表

完全规范的企业，中国屈指可数。都做到了，那就叫发达国家。现实是，多数行业，无论怎么规范，就算老板和员工一碗水端平，也难以达到国人理想的状态。即使是华为比亚迪，在他们的早期甚至现在的某些层面，也是被人诟病的。

而且，华为比亚迪这样的也很难进了，多数人只能在利润更低条件更差，关键是不会有质变前景的行业里工作。和这个女孩一样的普通人，即使跳槽，也只是在不同的火坑里转换而已。那些离水龙头近的好单位早就壁垒森严，对普通人严防死守了。另外，估计未来国家也会拿这些单位开刀，现在有些已经降薪了。

这就是国内的基本面。现在的情况是，这种状况别说发展，能不能维持住都是个问题。

另外润也不是人人可以做的。润出去之后，多数人不过是换个国家当牛马，只不过条件好一点。

马云强东这样的，永远是极少数。

知乎用户 风语者 发表

如果算 “政治账”，拿出查 “核酸检测证明” 的力度来查 996、007，996、007 早就消失了。

知乎用户 黄继斌医师​ 发表

官方通报中的措辞是督促企业给家属进行人文关怀和救助，注意人文关怀和救助字眼，这就意味着官方已经认定该企业不存在违法行为，只是用工不规范，那么死者家属将无法获得赔偿，现在只是舆论闹大了，将给予家属一定的补助以平息舆论。

通常情况下，企业员工猝死，权利救济途径首先看能否认定为工亡，工亡家属会得到一次性工亡补助金，符合条件的家属会有供养亲属抚恤金。实在不能认定为工亡，退一步也可以走人身损害赔偿。现在看来，工亡认定走不通，人身损害赔偿可以试试。

首先，看是否符合工亡认定标准。

能够援引的最接近的法律依据就是工伤保险条例第十五条第一项，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；本条的理解与适用应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握。关于实施工伤保险条例若干问题的意见第三条，突发疾病指各种疾病，48 小时起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。

其实，工作岗位并非严格限制于公司内，已经有判例认定在家里加班也属于工作岗位，但本案死者是请假看病，且抢救时间已经远超 48 小时，因此不能认定为工亡。

其次，看是否符合人身损害赔偿标准。

人身损害赔偿就是侵权责任，看用人单位是否存在过错，过错与死亡后果之间是否存在因果关系。

之前有过类似判例，单位存在加班行为，从而认定单位存在过错，判令单位对职工死亡后果承担部分侵权责任。本案中，主管部门调查有 6 天存在夜间直播，没具体说直播是否存在加班情况，但通报中提到第二天安排补休，可以认为是存在超 8 小时加班。实际上，工作日加班不能以补休代替加班费，这应该就是通报中提到的用工不规范地方，因此家属不妨试试人身损害赔偿的方式。

最后，引申一下工作日及法定节假日能否以补休形式代替。

用补休来代替法定节假日三倍加班费属于违法行为。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

分之一百五十的工资报酬；

（二） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上，只有休息日可以用安排补休的方式代替加班费，工作日和法定节假日必须按照法定标准支付加班费，而不得以补休的方式代替。

知乎用户 何召壮 发表

10 天里有 6 天在夜间直播，这生物钟得全乱套了！

一通报里公司的制度还表现的挺人性，让我想起在某东时，一方面公司规定，无必要不可加班，加班需领导审批，总监开事业部大会也督促大家好好休息，但是开管理者周会时，TM 的评比部门所有员工的加班时长，以加班时长分配部门人员编制和部门管理者的绩效工资，这招真损。公司、大 boss 都唱红脸，留下白脸给部门管理者，出了事也是部门管理者的问题，换一个就是了。

我想这家公司也一样吧，对外展现关怀，对内屠宰饮血，有经验的员工选择好时段，剩下垃圾时段，午夜时段留给弱势的实习生，在疫情之下好不容易找到实习工资的她，却不想成为时代的牺牲品！

后续应如何规范？连初级管理者都是资本家的牺牲品，还想规范个毛线，规范者坐在办公室喝茶呢……

知乎用户 郑旺 发表

安慰，安抚，妥善处理好，惋惜，善待员工，企业多一点人文关怀

改变不了社会环境，抱怨再多给自己添堵

注意身体，保命要紧

知乎用户 蓝天是我的保护色​​ 发表

人都说了这女孩死了和公司无关，也就是说公司无责任，那女孩就是白死呗

没人犯错有什么可以规范的，就按着之前的路子来就行了，甚至可能更进一步，毕竟公司也看出来了，有人保着自己，不更过分点怎么对得起自己的保护伞

知乎用户 萧岳 发表

一个企业的全身而退，一个家庭的支离破碎。

法律可以规避，但人死不可复生，唉

我真的希望劳动法可以再优化，这都 2022 年了，不要再让企业 “最大化” 的压榨员工，把上夜班、加班、单双休等等内容，再根据社会发展现状和未来趋势进行明确，减少企业 “操作” 的空间。

知乎用户 诗与方腿 发表

不夸张地说，从意识形态层面到社会价值观，再到微观的企业管理，加班都不算个事，而且是被鼓励的，是奋斗拼搏的象征。

记得当时刚到深圳的南山科技园上班，进入 11 月就开始业绩冲刺，加班是常态。公司有个规定，九点钟以后下班而且当天工作时间超 10 小时，可以报销打车费。

记得当时第一次打车，上车就和师傅聊了起来，说起公司报销打车费的事儿。师傅说你们这算是很好的，马路对面的那片，看见没，要 10:30 以后打车才给报销，现在都灯火通明着呐。

那一刻还真是有点儿被震到了。

后来在公司做企业文化，经常要编发一些优秀员工的典型事迹，无非就是加班加点、不惧挑战、凌晨四点的大梅沙等等，一开始觉得还挺感动的：这些人真是太优秀了！

时间久了就难免审美疲劳，觉得这些好像都是套路啊：一定是要疯狂加班的、最好还能搞个通宵；一定是一个星期干完了正常需要一个月的活儿；一定是解决了客户的难题，让客户由怒转喜的；等等。

于是不可避免就疲了，敢情拼命是优秀的第一标准啊！

再想想现在的社会风气，在深圳这样的城市，如果每天朝九晚五不用加班，在人们印象中要么是房叔房姐房少，要么就是三和大神。你要是没有在地铁上打开电脑紧急办公的经历，似乎就不是一个合格的打工人。

其实即便是回到国家层面，我们的英雄人物都有哪些共同特征？当然首先是爱国，最好是放弃国外优厚待遇；然后就是有往我的奉献精神，甚至隐姓埋名、和家人见上一面都难如登天，如此种种反人性的做法反而成了英雄的衬托。

华为猝死的人有多少？这永远都是一个谜，也不会有人去关注，因为他单挑美国的勇气就足以赢得国人脑热的崇拜，至于几条人命，是在是无关紧要的了，提出来就是大煞风景，有伤上国脸面。

说到底，我们没有以人为本、更不用说人民了。至于是以资本为本、还是以别的不可说的什么为本，只能说是 DDDD 了。

知乎用户 两用一书生​ 发表

管理上的不规范？那这么说，任何公司都存在管理上的不规范。

那怎么避免这种不规范？

没有答案。

从调查来看，女孩就是命不好呗，公司管理不规范，又不会受到惩罚。

想起一句话，命苦不能怨 ZF！

知乎用户 简山在创业 发表

社会任务和个人主权的矛盾。

知乎用户 BIG 梦想家​ 发表

毕业工作才几天就出现这样的事，而这个女孩子本身就已经在这个公司实习很久了，到底是从实习就长期这种工作强度，还是正式上班后才突然加大工作强度，以至于猝不及防？

知乎用户 泉禾丹 发表

这位杭州从事运营工作、连续 6 个夜班后猝死的 22 岁女孩

是周公子的江西老乡

她的父母在十年前失去了儿子，现在又失去了女儿

连续两次白发人送黑发人

22 岁的女孩，是这个残破家庭的顶梁柱

同乡的周公子，则是全家都在努力给他铺路

即便如此，还有公司玩命压榨这些压力本就很大的人

能从滨江人社的通报看到，这家公司名为杭州慕克文化传媒有限公司

这是上海慕克文化传媒有限公司的子公司

在招聘平台上该司打上 “抖音官方合作的 MCN 机构，主做短视频直播和短视频带货” 的标签

福利待遇看起来不错，条件优异者可放宽至最高 3W / 月

运营和艺人配比 1：3，新人和艺人配比 1：2

没毛病！但问题就出在这！

在慕克文化昆明子公司的招聘上，我发现 “公司签约主播 / 网红 / 自媒体达人 / 艺人超 5 万”

“公司工作人员超 500 人” 的字眼

合着，一个运营要服务 100 个主播呢？

这还是不扣除财务、人力行政岗

幺蛾子又来了

慕克传媒官网说签了 8000 名网红 / 艺人 / 自媒体达人，总粉丝超过 5000 万

问题在哪里，官网介绍上没有主播二字，5 万变成了 8000

哪怕按照 8000 算，平均下来 1 个运营也要对接 16 名主播艺人

他们自己不是宣传 1：3 吗？

再说了，100 个主播个个情况不同

有人已经是头部了，有人是腰部，有人刚进门……

头部自然脾气大，得哄着；有人刚进门，啥都不懂要好好带；

腰部主播有的躺平了你还得去鼓励鼓励……

一个个主播都跟自己亲儿子似的

这边安抚好了，那边抖快打榜还要对接，沟通

熟悉机制和规则，有什么新运营手段和方式方法还得学习

换任何一个人，天天这么玩的话，都有猝死的风险

……

人民日报官方还曾发布一条消息：

“当然，加班不好，但也不能总抱怨。可以想想，在世上谁不辛苦呢

有谁轻轻松松就能养家糊口？不要苦哈哈地矫情了

其实，凌晨三点的迪你也不是没蹦过，对吧”

……

在 2020 年 12 月 29 日凌晨 1 点，多多买菜年轻员工张某

下班路上晕厥倒地，送医后经抢救无效离世

知乎上也有提问 “如何看待拼多多员工加班后猝死一事？拼多多需要承担哪些责任？”

问题下面，知乎认证的主题拼多多官方做出了回答：

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱？

我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题。

这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子。

但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”

……

话说回来，很多公司其实都很喜欢招聘家庭压力大的年轻人

PUA 让他们拼命，然后让他们以一抵三

然后一过 35 就剔掉……

在此，我希望所有人都能明白：

千万别干劳心费力、还昼夜颠倒的活儿，这种活儿会要人命的。

留得青山在，不愁没柴烧。

不是吗？

知乎用户 文艺复兴财经​ 发表

欺软怕硬的饭桶。你给解释解释什么叫 “存在不规范行为”?

这 tmd 就是违法，天王老子来了也是违法。

知乎用户 Shakes.Bi 发表

不建议严厉处罚当事企业，建议处罚当地人设局的管理执法机构。

这就好比

牧羊犬看管羊群，羊被狼叼走吃了，固然狼是罪魁祸首，但玩忽职守的牧羊犬更应该处罚！

知乎用户 抖抖抖抖飞 发表

我从天眼查查到，这家杭州慕克文化传媒是在去年五月份成立的，是上海慕克文化传媒的子公司，而这个上海慕克文化传媒也仅仅是 2019 年成立的，看它公司的简介，就是一个打造网红的公司，赶着直播风口迅速成立的。

新闻里说这个女孩是去年九月去实习的，今年七月转正。我特意去查了一下它家的招聘信息，在九月初确实有招聘主播艺人，看起来薪资待遇不低。

新闻里说这家公司正常上班时间为中午十一点到晚上八点，两次饭点各休息一小时，咋看一下是挺合理的。

我相信十一点上班，但我是万万不信八点能下班的。众所周知，晚上七点半以后才是直播开始的高峰期，因为社畜们陆陆续续都下班了，有时间看直播了，所以一个专门打造主播网红的公司会让主播在晚上八点下班？

我们联系上一个新闻，女孩是连续四五天加班到第二天四五点导致的猝死。在这样的公司从事着主播艺人的工作，加班到第二天四五点才是可信的，她们真实的作息。

对于刚毕业的年轻人来说，刚毕业就有一两万的薪资，又有网红这个光环加成，确实很有诱惑力，但再高的诱惑力也不能通过牺牲健康为代价。因为任何公司都是以追逐最大利益为目的的，更何况这种挣快钱的公司。因此开的工资越高，工作强度也相应的越大，除非你是公司想方设法想招来的人才。

我在上一个关于这件事的回答中对这个女孩是共情的，当然现在还是。我共情的地方在于这件事让我看到一个年轻人拼命努力最终因为过劳而死，换来的是白发送黑发的结局，让人不得不动容。同处于底层的年轻人过得真是太累了。同时我对那些企（资）业（本）家又是十分的厌恶。不管在任何时候，你都无法调和工人阶级和资产阶级之间的矛盾，只是在和平年代，大家有口饭吃都忍了，内心却是无比的讨厌。

最后我想和广大阶级朋友们说：我们尽力生活，但不要拼命。生命才是革命的本钱，伟大的领袖这样说过。

知乎用户 春芽 发表

何必规范，凌晨三点的迪我也不是没蹦过。

知乎用户 养乐多 发表

《一个月速通人生挑战》

知乎用户 景点原披 发表

标题一：

“一夜间直播运营人员，在家休息 3 天后，因身体不适自行去医院挂号，抢救半个月后其家人放弃治疗”

标题二：

“杭州一 22 岁女孩连续四五天熬夜加班猝死”

大家觉得 2 个标题更能吸引眼球

知乎用户 大猪查理​ 发表

再发一次

知乎用户 源源 发表

严格执行劳动法

做得到吗？

知乎用户 猫大师​ 发表

李大钊 - 《觉醒年代》

知乎用户 沙拉不放酱 发表

规范不了。

有关部门做不到一视同仁。

键盘侠们做不到一视同仁。

小公司 996 会被骂该死，大公司 996 你们却依然会买他们的手机，在他们的平台上购物。

甚至，会把这些大公司捧上神坛，吹成民族之光。

知乎用户 猎晏焱 发表

违法和不规范划等号？

知乎用户 非马梦衢​ 发表

我刚大学毕业那会儿，在工厂上班，三班倒（白班 8 点到下午四点；前夜下午四点到晚上 12 点；后夜，晚 12 点到次日 8 点）。

上白班和前夜是最幸福的，尤其是夏天，在车间干活，享受着低温的工作环境，倒也为家里省了一大笔空调的开支费用。

可上后夜则是最痛苦的，也是最难熬的，特别是到了凌晨 2 点以后，要不是怕被罚钱，估计我会站着都能睡着。

这时，肯定就有人问了，难道你白天没有睡觉吗？

据我在工厂的那些年，对年轻人的了解，绝大多数后夜下了班，回到家里是睡不着的，他们会选择去逛街，一直到晚上才睡。

有时，比如我，特别想睡，但真的就是睡不着，为此，我托人买了一大瓶的安定，每次都是吞半颗才勉强睡得着。

后来，我遇见了一个心理医生，讲述了我痛苦的经历，她告诉我，昼夜颠倒，白天本来是工作的，结果去睡觉，睡不着很正常，睡着了倒有点儿反常了。

在工厂那几年，我的体重一度瘦到了 18 岁以前，后来，我辞职了，但是生物钟依旧是紊乱的，这真是一件令人挺悲伤的故事。

所以，通报中说，女孩虽然上了夜班，但都在白天给予了等长时间的补偿，但我怀疑，补偿的这些在白天的休息时间，女孩未必会好好利用。

我们都从 22 岁走来过，这个年龄阶段的男孩女孩，如果可以，给他们一个支点，真的可以翘起整个地球。

他们精力充沛活力四射，都是实打实的夜猫子，通一晚上的宵，再连轴转工作一天，都是不在话下的。

但是，他们似乎忘了，再年轻的身体也经不住这样的折腾和糟蹋。

有些人身体底子薄弱，错以为年轻就可以抵御一切，其实大错特错，身体从来不会因为你年轻就惯着你，说倒下就倒下了，而且是毫无预兆，来的令人措手不及。

所以，我们每个人，不管是年轻的，还是年老的，都要爱惜自己的身体，珍惜自己的睡眠。

最后，为女孩的逝世表示哀悼，真的太年轻了，太年轻了，太可惜了……

—END—

知乎用户 你的李 发表

核查说明就四个大字：合规死人

小姑娘是自己把自己弄死的

她活该

为什么要这么拼命呢？

不可以辞职吗？

难道一定要在这个辣鸡公司上班吗？

读了这么多年书，难道不会保护自己吗？

累成这样，难道不知道自己休息吗？

她就这么愚昧吗？

那么，是谁把她逼成这样的呢？

是谁把活生生的人逼成不会疲倦的驴子？

是谁让她年纪轻轻活活累死在磨上的呢？

它拉磨拉死了，问一句能换到几斤口粮呢？

你说这是必要的牺牲？

为什么周吉力老爷们没有牺牲

牺牲的总是拉磨的驴子？

旧社会把人变成鬼

现代化社会把人变成牲畜

死个牲畜嘛，他们不在意

毕竟牲畜还有千千万

难道还指望吃肉的部门，替牛羊主持公道？

他们眼里

牲畜的公道，不算公道

知乎用户 qqq1qqq 发表

张朝阳是厚道人。退休说了点良心话。

说年轻人不要太拼搏，不然只会伤害自己。

不少回答都在不痛不痒说什么法律。殊不知我国已经到达了 “你法我笑” 的先进阶段，说什么法律执行，不过是逗闷子，老爷们有一千种法子减低成本。

年轻人应该想的是自己的付出和回报。尤其是穷人家庭养出来的大学生，家庭风险抵抗力低，极其脆弱，应该求稳，保住自己小命，而不是追求老板画的大饼。

多看看江西周公子，活个人间清醒，比单单读几本书强。

知乎用户 南海三郎 发表

打工人还是得自个儿心疼自个儿，不要干那种有钱拿没命花的事，包括健康，以及一些游走于边缘的事。

知乎用户 许笺语 发表

人都死了。

只能说劳动法还有很多漏洞。

如果对老板来讲，加班或者倒班，要么支付巨额费用，要么给足员工休息。老板就不愿意员工加班或者倒班了。

建议重罚违反劳动法的行为，并且可以成立工会，为工人维权。

知乎用户 旭崽子 发表

只怪这女孩没在周公子家

不然高低也得有个公道

知乎用户 帝钧​ 发表

知乎用户 大唐陵少 发表

其实存在不规范行为，这个我通告后面还有一句，那就是未检测到员工违法超时加班的情况发生。

看到这个我是真的憋不住了，也不知道是想笑还是想哭，反正这个东西我真的是看得透透的。

同志们，这件事情如果不发声，以后哪一天工作猝死了，家里人估计一分钱也拿不到。这次就垫付了 10 万元，把我都给整笑了，哪怕是一个肾也要几十万你才能买到。

你告诉我一条命没了，只用赔 10 万块？是谁给你们的胆子和勇气来推卸责任，是劳动者的懦弱和无知吗？

现在社会流行两个不等式

公司规定 > 国家法律。996 > 劳动法。

有人一步又一步挑战劳动者的底线，一次又一次地试图用自己那龌龊至极的手段和想法来控制和奴役年轻人。

我们真的能够接受这样的行为继续上演吗？反正我接受不了，也绝对不可能接受。

生命的尊严不可能就这样被你们这些活在黑暗里和堕落中的腐烂发霉的生物给随意践踏和亵渎！

如果你们认为这个世界上真的没有上帝来惩罚你们，你们也必将被人民的意志给吞噬！

没错，你们不可能有一个好的结局，就算实际意义上你们可以逃脱法律的制裁，也会受到无尽的诅咒折磨。

因为我不相信人死了就什么都没有，人死了也后也会以另一种方式而存在，你们可以没有信仰，放纵欲望的、为所欲为的渡过一生，但我不会这样的。

我相信任何人在死后都能寻到属于他的归宿，而你们的归宿就只能是地狱。

生前奴役别人，死后也会被另一种形式的奴役。想笑就笑吧？

你们这群蠢货？

知乎用户 三天打鱼两天晒网 发表

知乎用户 赵焕蝶 发表

鲁迅曾说：学医拯救不了中国人

现在，我们不妨假设：

纯粹文字上的批判，同样拯救不了打工人

网络上纯粹文字的批判，叫键盘侠，

现实中纯粹文字的批判，叫愤青，

躺平也不行，现在不让躺平，

打工人和资本的冲突，是意识形态上的对立，光靠某个人、某些人、一部分人的觉醒，是没有用的。

打工人真正需要的是联合起来，形成意识形态上的统一，而不应该只是抱怨社会的不公，这样很容易被分化、被肢解、被分割。

阶级上的问题，只能靠阶级斗争。

毛选依旧是打工人手中的武器。

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知乎用户 梓非鱼​ 发表

你尽管通报，996 的还是照样 996，8107 的还是照样 8107，两班倒的还是照样两班倒，大干一百天的还是照样大干一百天。

知乎用户 CODspielen​ 发表

**仅仅只是不规范？这是一条人命呀。**人命关天，用一句不规范免除企业犯下的恶，实在不该。

**资本家嗜血，他们无所顾忌的突破 996ICU 的底线。**这种无所顾忌的背后，就有相关部门的纵容。**比如 “企业用工不规范”。**如果有关部门加强监督，提前让企业规范，还会出现这种 “996ICU” 现象吗？还会有某大鳄公开宣城 “996ICU 是福报吗？”

当个体陷入有关部门不作为，资本家嗜血的场景时，能做的就是勇敢说不。生命是自己的，生命只有一次！

知乎用户 管理咨询朱老师​ 发表

这么多年了，还抱有幻想的人应该自我检讨一下。

知乎用户 sjinny sun 发表

只要打一个时间差，理论上完全可以在不违法的情况下让员工连续 22 小时！

第四章　工作时间和休息休假
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

具体操作方法很简单，只要让员工在下午 1 点上班，到晚上 9 点，这时工作时间为 8 小时；然后因特殊原因需要延长工作时间，加班 3 小时。

这个时候重点来了，晚上 9 点加班 3 小时后，此时的时间为午夜 0 点，新的一天开始了，当日工作时长归零了，于是又可以再来一次 8+3 到第二天上午 11 点。

此时，除了略有争议但形同虚设的 “因特殊原因需要延长工作时间” 外，完全没有违反劳动法，但实际上，员工从第一天下午 1 点，工作到第二天上午 11 点，共计连续工作 22 小时。

而如果再除去午餐和晚餐各休息一小时，就可以做到从第一天上午 11 点，工作到第二天上午 11 点，24 小时内累计工作 22 小时而完全不违反劳动法！

不知道所谓的 “当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为” 是否使用了类似的思路。

知乎用户 鲲游 发表

等

等待关于她是怎么猝死这一问题的结果。

不排除她真的身体不好，也不排除她下班后又去蹦迪了，还有……

谁知道呢

等等看吧，也许会有结果，也许就此销声匿迹

知乎用户 Victor King 发表

滨江啊，已经在规范了。

知乎用户 魔力奥 发表

说白了，普通人不过是牛马是消耗品，比真以为想让你过得好？人社局这种事有啥用，笑死。

你都不 996 了，高官子弟怎么花天酒地？

知乎用户 半生浮夸泪荡沙 发表

曾有幸参与过劳动监察执法，跟劳动监察大队下过企业。毫不客气地说，违反《劳动法》产生的法律后果，对资本家们来讲简直就是挠痒痒。

企业堂而皇之违法，然而执法实践中首先却是开一张责令整改通知书。只要企业在规定期限整改了，那就屁事没有。没有老板会傻到不整改。限期不整改，劳动监察大队会出具行政处罚事先告知书，再次进行提醒。倘若此时还不听，那就行政处罚（罚款，约谈，挠痒痒）。

看看，多么宽容。比我爸妈对我还宽容。

如果国家对企业违反劳动法的惩戒力度，能达到刑法处罚的 1/10，也不会是今天这个鬼样子。

试问：会有人问出 “为什么中国人普遍不遵守《刑法》？” 这种问题么？

知乎用户 实习律师陈建宾​​ 发表

你看，是不规范，而不是违法。

后续应该怎么做还用我们教？

知乎用户 奇多多​ 发表

调查只调查了毕业工作以后，7 天，5 个工作日，能加班超过 36 小时吗？

其他人的加班情况呢？就不在调查范围了？

实习期间的数据也拿出来呀，遮遮掩掩什么？半夜三经的出报告，想掩饰什么？上班时间拿出来做附件，我们会自己看，不用你下结论。

这几天考 PMI，里面有一个叫技术欠账。当问题或风险不处理，继续项目。项目就欠的技术欠账会滚雪球，越来越多，大到项目失败。

除了刑法，其他法律均可违法，违法后不处理，不公正，或高高举起轻轻落下，就是技术欠账，俗称公信力损伤。如果经济发达是成功目标，未来要还技术欠账，这个目标就更难了

知乎用户 小姬 发表

工会没用可以解散，工人自己组织，我们真不缺那连个西瓜都不会送的工会。

劳动法不用可以宣布无效，工人自己争取。

后果自负。

知乎用户 临渊听钟 发表

人，

你们不承认人的地位和权力。

还他妈佩洛西。

知乎用户 张张​ 发表

它好像什么都说了，又好像什么都没说。

知乎用户 有思想的芦苇​​ 发表

违法加班到死，轻飘飘说一句 “不规范”，不知道这位大局长的任命规不规范

知乎用户 看前 发表

“企业在用工管理上存在不规范行为”

一个明明是违法犯罪的行为

轻描淡写就变成了了管理不规范

所以你有时候都不知道我们的执法部门到底是懂法还是法盲

所以你有时候也不知道我们的执法部门到底是爱国还是卖国

以后杀人是不是可以说：我就是买了把刀比划了一下，结果他就躺地上了，我当时害怕极了，我也不知道是怎么回事，我也不知道要怎么做。

听了这种话法官还得下来抱抱你，安慰一下你受伤的小心灵？

昨天晚上周五去我哥家，我上幼儿园的小侄子在看电视，因为家里人不让看动画片，只让看看新闻，看完 7 点半节目后意犹未尽，让我给他讲讲有什么社会新闻。

我一想当下成都疫情，第一轮政府机构损失严重，第二轮成华区部分沦陷，就跟他讲：

中国人民可以说已经取得了抗击新冠肺炎疫情的战略性胜利。包括你们在座的这些外国记者，你们能够在抗击疫情期间，生活在中国，你们就偷着乐吧，有关对中国的所谓疫情的滥诉和指责，都只会是一场闹剧。（赵立坚）

刚讲完小侄子就笑得合不拢嘴，笑了好一会才说：哈哈哈哈，小叔你这个笑话太好笑了，你再给我讲一遍好不好嘛？

我很吃惊这么一个积极防疫的事情怎么是笑话呢？但是我却没时间去细想。

半个小时后他笑累了，我也不记得讲了多少遍。他又说小叔你再给我讲个其他的吧。我一想终于可以换一个了，就想着小孩子还是要引导他积极向上，守法爱国嘛！我就跟他讲：

他们妄称中国压迫 14 亿人，我也是十四亿分之一，我的同事也是十四亿分之一，在场的中国媒体记者也属于 14 亿人民，我们怎么没有感受到任何压迫？我们为什么觉得当今生活在中国特别的幸福、安全、自豪和骄傲？（华春莹）

没想到这次小侄子笑得更厉害了，笑声把我哥我嫂子都吓到了，好一会他才说：哈哈哈哈，小叔你这个笑话更好笑。

我惊了、急了、怕了，也担心他又要我讲半个小时，这次赶紧说小叔给你换一个哈！我想着还是讲讲国内新闻：

人社局通报「 22 岁女孩加班猝死」事件核查情况，企业在用工管理上存在不规范行为

这次他倒是没有继续缠着我讲了，但是他一直笑，一直笑，到今天快中午了还在笑，我们都不知道该怎么办了……

知乎用户 Attudy​ 发表

如果按照这个调查结果，女孩的死并不是企业的问题。上夜班第二天白天就调休，网络上多的是通宵直播的人。不规范行为，又不是违法行为，天壤之别，何来 “严肃” 查处？凭什么法律依据 “严肃” 查处？

7.5 请假，7.8 就医，7.26 死亡，又何来加班猝死？媒体人连 “猝死” 的“猝”都不知道什么意思吗？突然死亡叫猝死。

所以除了同情女孩，最恶心的就是人社局和媒体，吃人血馒头还装的大义凛然。人社局平时管过私企加班的事吗？恐怕都在尸位素餐吧。现在遇到事了，就说要严肃查处企业，人家企业又没有违法，你凭什么 “严肃” 查处，还不是人社局在装大尾巴狼甩锅，甩锅甩到自己都不依法办事了。还有媒体，为了吸引眼球，造谣女儿 “猝死”，女孩死了还要被媒体利用一波，这些媒体真是恶心到家了。

知乎用户 十二年 发表

建议看一下女孩的手机电脑浏览记录时间啊

也不完全就是工作压迫吧

上了夜班之后第二天给了补休，

但当事人能不能静下来休息也是多种因素之一

我也是年轻人，现在年轻人大部分都会有 “时间不够用” 的感觉

尤其是踏入上班生活之后

以前有时间刷的剧或者维持的一些娱乐兴趣爱好，关注资讯或者逛购物网站之类，上班之后时间就被抢占了

然后就会从休息时间那里挤压

很奇怪，有时候困得眼睛都合不上了，但就是不想把手机关掉

知乎用户 匿名用户 发表

通报: 你能怎样

记得前一阵子还有人在冷嘲热讽蓬佩奥

知乎用户 特例 发表

如今 3000 元的农民工已经找不到了，但是 3000 的大学生却比比皆是！

更讽刺的是：这些 3000 元的大学生恰恰是当初来打工工人后代！

他们的父母用最辛苦的力气挣了钱让孩子考上大学，最后依旧走上打工道路上……

为了生存这些年轻的大学生们早九晚五辛苦劳累，猝死的比比皆是。

什么规范不规范？中国有多少家企业，简直多的和天上繁星差不多，相关部门管的过来吗？

既然管不了，正如城市交通一样，到处是乱停乱放，交警管不过来就任由发展……

所以，那个女孩死了就没后续的，大不了赔点钱了事！因为处理这事资本都是拿钱解决。

知乎用户 考拉熊​ 发表

只知道拿企业开刀，每次搞得这些 zf 单位都是正义凛然。

谁不知道根源在于奴役老百姓的三座大山。

知乎用户 臭臭林医生​​ 发表

都说 “人多命贱”。这类猝死的新闻是妥妥的避孕神器！房贷或者房租压力，996，阶级固化，自己和下一代都看不到希望…… 生了一个孩子的尽量不要二胎。没结婚的年轻人躺平，拒绝彩礼、拒绝婚姻，人生就过得轻松了。要是不买房，那就更好了……

我以前是一个很乐观的人，对国家和自己充满希望。但是现在，我根本不关心国家强不强大。我只需要每天三顿饭，过完自己这碌碌无为的一生就行了。

知乎用户 光影美食家 发表

继续以官方通报为准。

知乎用户 啦啦啦​ 发表

遮遮掩掩。

只查前 10 天考勤？

6 天加班每天加班时常多少？有没有超过 3 小时？

法律规定每天加班 1 小时，特殊情况 3 小时。加班有没有得到劳动者同意？书面的。

6 天加班有没有超 36 小时。

第二天补休？查监控了吗？考勤是可以造假的。

不规范罚款 1000？

劳动监察不该查整个公司用工情况？

所有的人的社保，劳动合同，薪酬，加班，年假。

这个通知说白了就是

你要怎么样？

知乎用户 夏天 发表

公司精明得很 合同写七点下班 结果都是九点走

知乎用户 匿名用户 发表

我记得是谁说 996 违法来着？

还劳动法

呕

这不是违法么？

还不规范

自己拉的屎太臭了

被人发现了

非要说这是巧克力

然后自己抓起来吃了

你们是真牛啊

知乎用户 丝血反杀闰土的猹 发表

原本应该让重大用工事故防范未然的，最后却只能事后擦屁股，还擦不干净。

我对这种通告没什么惊讶的，因为这基本是统一格式了：

这尿性不改，以后仍将如此。

知乎用户 南国小汉子 发表

知乎用户 踏鞴文册 发表

作为一个 00 后，看到这个新闻的时候我感到十分的难受，因为我也即将步入职场，面对如此内卷的江湖，我觉得 00 后整顿职场真的非常有必要。

规范？？白纸黑字都是写给底层人民看的，在资本面前啥都不是。

知乎用户 阿良 发表

**现在经常听老板们说，现在中国已经从人口红利到了 “人才” 红利阶段。**听着我就快吐了。

现在的年轻一代又像我们的父辈一样，成了为资本家赚钱的工具。同拉磨的驴子一样，给把草，饿不死就行了。就算死了，换一批继续拉，还可以吃肉。

大家都是人，谁也不是谁的红利。

大家遇到无良导师，无良老板，一定要让他有多远滚多远，敢于反抗，救人一命，胜造七级浮屠！

知乎用户 德华 发表

用应该好好调查一下女孩背景，我怀疑是境外势力派来抹黑咱们的，我看新闻说咱们一直重视保护劳动者权益

知乎用户 守望者​ 发表

人就白死了？我呸，

5 天就累死一个员工？，这公司真牛逼。

​这是当牛当马的用法？

​1 号才正式上班，5 号就不行了

这是吃人不吐骨头最快的杀头公司啊

知乎用户 bjnewsdon 发表

违法行为都给说 “不规范”，还怎么规范，是不是这样：后，续

别幻想了

知乎用户 希晞里 发表

学会一新词：不规范行为

“企业在用工管理上存在不规范行为”

意指该行为未满足违法条件，仅包含部分相关性，查无实据但不排除规避的行为；也指该行为并不存在于相关法令条款与规则指引中，所以从法律角度讲不算违法，从社会角度讲或许是不合规，因此只能定义为不符合规范的行为。

如果按不违法行为下定义，那都叫没有违法。

如果按违法下定义呢？

“企业在压榨员工剩余价值上存在不规范行为”

是不是感觉一下就变了？

所以这种文字游戏，真的是被企业和官方拿捏的恰到好处啊！模糊到模棱两可，真高级！

那么下面就请用 “不规范行为” 造句：

举个例子如下：

1. 小明在日常作息上存在不规范行为。
2. 小明在吃肉喝酒上存在不规范行为。
3. 唐山暴徒在吃烧烤时存在不规范行为。
4. 唐山暴徒在意图谋杀上存在不规范行为。
5. 河南省卫健委在红码事件上存在不规范行为。
6. 河南省卫健委在滥用职权上存在不规范行为。

知乎用户 猫不宜​ 发表

B 站央视频 录屏

知乎用户 啦啦啦 发表

你看还给大家普及了一下日常工作时间，进公司的时候公司会要求你打卡，到了公布的时候后就是日常要求没有这些打卡记录

当然如果是员工违反公司规则那时候什么打卡记录聊天记录，角色一互换，啥都找不到了

知乎用户 不问字 发表

后续应如何规范？人社局通报就没有告诉大众不规范具体是哪些方面。不知道哪些是不规范，哪里还有后续的规范？通告最坏的就是越是重要的地方越语焉不详。关键地方不说清楚，要通报干啥？7 月 1 日入职，7 月 5 日不适这种细节都有，后面怎么就笼统了？请看最重要的一段：

经查，该企业日常工作时间为 11:00–20:00 (午餐和晚餐各休息一小时)，直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据当事人请假前 10 天考勤记录，有 6 天存在夜间直播的情况，均已在第 2 天安排补休。虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，我们将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。

里面说 “均已在第 2 天安排补休”，有补休同等时长吗？为什么到这里不说这个细节了？

更重要的是考勤记录可以作为判断根据吗？人社局能查明白吗？想知道真相很简单，调看那些天的通话记录呀？手机信息呀？微信呀？工作群的信息呀？楼道监控呀？大厦进出门的监控呀？这个女孩打车不打车？打车录音呀？行程情况呀？租住地的摄像头呀？等等等等可以查来作为证据来了解女孩子上下班时间和加班情况的！作为外行，随便一想就能啰嗦这么多。调查专家想不到？搞笑！

知乎用户 白水 发表

第一批 00 后也已开始加班猝死了。

意识到这点时，我心里开始抽搐。

00 后是阶层固化非常集中体现的一代。

有的在天堂，有的也在天堂。

他们承载的是一个家族在整整四十年里面的气运、机遇、抉择、努力、智力、体力、财力等等的综合体现。

00 后从出生开始基本上就算绝望的一代了。

这个 “绝望” 是中性词，就是指未来几乎毫无悬念。

该辉煌的继续沿着父辈辉煌，

该骡马的继续沿着父辈骡马。

没有办法，机会都已经被人用完了。

没有办法，圈层、圈层，你连圈都进不去怎么提升阶层。

没有办法，我的心连抽搐都忘了。

但是，22 岁啊，抛开出身不讲，抛开阶层不讲，她，也是鲜花一般的年纪。

22 岁的可怜女孩，愿你来生一定要幸福，一定要快乐。

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知乎用户 HR 白不冰​ 发表

这叫不规范？以后持刀杀人要不要说成手术不规范？

知乎用户 匿名用户 发表

如果，没有欠债，不需要承担还款。

如果她的父母死了，那么这个姑娘会不会活的轻松一点不会死呢？

那么这个姑娘会不会是另一个活出自己生活的故事的主角呢？

这个姑娘会不会说出老娘干的不爽，反正工资都差不多，我想换工作就换工作。我想不加班就不加班。

真正害死她的是，公司吗？

知乎用户 躺平男青年 发表

众所周知

“人口红利” 是我 G 的竞争优势

知乎用户 3333 发表

咱月月花大钱请保镖给高薪还不能辞退，

最后我被人杀了保镖说凶手不规范杀人。

我能不能先把保镖辞了钱用来健身买枪？

反正最后还是我和杀手拼命教他咋规范。

我何苦绕那么大一圈子死的不明不白啊？

咱是傻啊蠢啊还是上辈子造了啥孽点背？

知乎用户 Astuoliya 发表

这女孩算幸运的！起码算工伤！

说个上月的事。事发北京。

咱一发小，农业银行总行的。一人北漂。

北京农总行因疫情实行在家办公。

星期五猝死，单位微信接龙就没接！

星期六家人微信电话就打不通了。星期天找在北京的朋友上门去找，叫不开就报警。

警察来了找人开锁，进去后发现人已没了。

。。。。

尸体由当地刑警接去送法医了。

家属星期一到北京，去海淀公安局问案情。

回答是当事警察休假了，得星期四来。

星期四去了，见到当事警察，才告之家属. 发小死亡属于不明死亡，但不是刑事案件，死时间是他们接案时间！死亡证明上写的也是如此！

法医只做有无毒理！真正死因不管！死亡时间不管！

想找第三方重新做尸检，由于尸体在法医那冰藏三天。也已无法给出真正死亡时间！

公伤认定中心。认为死亡时间是就是死亡证明上的时间！不属于上班时间！不认定为工伤！

问老一辈咋办？老人回答：要相信党，相信组织。

。。。。。。

人民公安？只是公安了。

人民政府部门也只是政府部门了。

我们是人民？还是人？还是耗材？

知乎用户 无聊中 发表

社保局只是讲了工作时间设置不规范，但周加班时间是否违法超过上限呢？调查了吗？这种没有打卡记录的统计，可以从电脑系统记录，监控，工作安排，同事证明各方面确定，事在人为，就怕敷衍了事。

知乎用户 水思源 发表

违反劳动法的企业负责人入刑可解。

知乎用户 飞廉 发表

人民日报不是还说 3 点蹦迪呢么？跟这唱双簧呢？恶意加班？

知乎用户 法天相地 发表

已经说企业不规范了

你们还想怎样

反正人都已经死了你说对吧

知乎用户 此人已废 发表

和她比 0 我还是命好啊，当年七月毕业，七月 27 开始入职培训，八月中旬首次肾结石，到现在平均每一年左右复发一次。每次疼 2-3 天，治疗花费小一千，还有一次半夜急诊上杜冷丁。

知乎用户 ZH220150 发表

什么叫做不规范？这不就是违法行为吗？上级部门能不能出台细则，写明违法后果，让我们劳动部门有法可依？只规定不得拖欠工资，不得强迫劳动者加班，如果企业这么做了后果是什么？

入驻知乎以来，因为我监察员和仲裁员身份的原因，好多黑粉私信骂我，我知道不是针对我本人，而是对劳动部门失望。

我们不能等待企业良心发现，世界上没有救世主，也不要想着 00 后可以整顿职场。如果自己没有能力影响立法和执法，至少可以成为舆论呼声的一部分，能做一点是一点！

知乎用户 劳动仲裁段宇菲​ 发表

死人了，又这么年轻，又是女的，肯定会严查。企业或许有问题，政府或许有问题，但小作文也可能大有问题啊！没必要立刻进入战斗状态！

这事大概率管不了，只要不存在人身胁迫之类的，最好别管。

成年人，有选择，就有代价。

任何事，任何人，都有意外。

知乎用户 273S 发表

如何规范？这年头哪有规范啊！

什么？劳动法？你跟我说劳动法我都想笑。

知乎用户 科幻特中社 发表

知乎用户 极夜永望​ 发表

违法，不是不规范。

劳动法就像个笑话。

知乎用户 墨清弦 发表

我记得以前知乎热榜有个问题叫做 “如何看待人社部，最高法明确 996 违法？”。

现在人社局说这个 996 案例叫不规范，请问两个 “人社” 是不是同一人设？

知乎用户 无念 发表

就差表扬了，年轻人不躺平，大有作为。

知乎用户 少年游​ 发表

一群人就会在网络上叽叽喳喳。

到时候自己会加的班一个也少不了。

这就是中国人！

知乎用户 一次就好 发表

熟练碾人四次，官方：不规范开车

知乎用户 不接受道德绑架 发表

人都挂了，人社局才知道企业用工不规范。

大多数企业违法用工已是普遍现象，几乎全国人民都知道。

媒体几乎天天在谈 996，人社局的老爷们都不上网，不看报。是失职，还是真装不知道？

后续该如何规范，媒体应去问问人社局。

我们老百姓盼着规范，可规范又在何时？

知乎用户 实语 发表

知乎用户 装甲尼禄 发表

噗……

别问，问就是自愿加班，不然你拿出证据来。

然后，你要是索赔，就是敲诈勒索，也不需要证据

知乎用户 酱油七号​ 发表

现在知道最大的工贼是谁吧。

知乎用户 净桌虎 发表

众所周知

当我们使用一件物品时总会有磨损或者损坏

这时我们就会买新的来替换它

这种物品我们统称为耗材

知乎用户 Kilig​​ 发表

规范不了，没法规范，上边就没想过管这种事。死个平民屁大点儿事，耽误领导吃午饭多不好。

在自称法制的国家里居然可以不守劳动法，在自称社会主义的国家里居然出现了资本家，规范就是个笑话。

知乎用户 核平区的兔子​ 发表

建议更改一下规范的标准，以后就再也没有不规范行为了

知乎用户 何书尽 发表

让我想起自己玩的一款游戏——蓝星 OL

当时在选出生地的时候，认真思考，反复琢磨很详细的看了介绍：这是一个伟大的国度，文明传承极其久远，地理环境相当优越，思想文化百花齐放，英雄人物层出不穷，安全的内部环境。是玩家选择最多的出生地。

当时我就上头了，那还用看其他出生地么？Do it！

刚进游戏的时候，两个大佬给我提供 24 小时新手引导服务，爽翻了！恢复品不间断获得，爽翻了！装备道具点击就送，爽翻了！最关键的是，啥事不用自己出力，挥挥手张张嘴俩大佬就给我办了，我感觉就一句话：这游戏太适合休闲玩家了。

之后我也慢慢的跟着俩大佬一起升级，学了很多生活技能和对蓝星 OL 的世界观认识，小日子过得怎一个滋润了得。

直到有一天我的俩大佬告诉我，“你可以下副本刷经验了，努力的成长起来吧，期间遇到任何问题都可以告诉我们，我们一直在你身后。” 我意识到这是触发剧情任务了。

到了新的地图，我对一切都很好奇，新的场景，新的 NPC，还有一群和我一样的萌新小号，嘿嘿……

欢乐的日子总是不在意时间，我在新地图已晃过三年。经验值长了不少，又学会了几小个技能，我平时用的最多的就是水系技能——泪如雨下。当我用完这个技能后，周围十米内的人物会主动帮你解决你所遇到的问题。爽翻了！

有一天两位我亲爱的大佬又给我发布了一个任务 “你的经验增长的差不多了，需要为以后的转职打下牢固的基础了，我们准备让你下几个副本，增加增加你的技能点，努力的成长起来吧，期间遇到任何问题都可以告诉我们，我们一直在你身后。” 下副本嘛，这我熟啊，又开新地图咯。

第一个副本体验下来其实还可以，就是感觉有点无聊，技能点也不是很多，就 7 个。马马虎虎吧。

第二个副本就不太美好了，10 个技能点让我狠狠的刷了三年。期间有几个卷王居然同时下了其他副本！嗯…… 我要不要也卷一下呢？

第三个副本就很磨人了。一开始大家都好好的，吃着火锅唱着歌，忽然就给我们闹分流派了。大家整整齐齐的不好么？还有那些卷王居然在如此高强度副本下，还下其他副本刷技能，不但下，还很多。…… 卷啊，我也下！

其实第三个副本对我感触还是很大的，尤其是那最终一战的前夜。我紧张，有点乱，有点方。最后也就那样，输出数据出来发现跟大部分玩家都差不多，最后我们聚在一起诉说副本的结束。那一晚的主题是离别。

经历了这三个副本，期间有欢乐，有苦累，给我的游戏体验也很不错。队友之间的情意，和异性的一些朦胧感觉，来自两位大佬的加倍照顾，都让我感觉这游戏不错啊，嘿嘿……

第四个副本就平平无奇了，我下的这副本难度不算高，奖励也平平，更多的是经历这几个副本我知道了，这是最后一个大规模副本，也让我对出了副本有着强烈的期待

转眼离第四副本过去已经好多年了，期间版本更新迭代，我呢也从一开始的展开所学的技能奋斗，茫然，到现在佛系游戏，摆烂等送了。也是近 30 年的老玩家了，运气比不上欧皇，游戏理解比不上大神，肝不过卷王，氪不过土豪，自然而然躺平等更新，也许下个版本送全民福利呢？

感谢我的两位大佬，自始至终陪伴我，“期间遇到任何问题都可以告诉我们，我们一直在你身后”。

知乎用户 阿斯顿 发表

恩格斯在《私有制、家庭和国家的起源》一书里提到:

国家是社会在一定发展阶段上的产物；国家是承认：这个社会陷入了不可解决的自我矛盾，分裂为不可调和的对立面而又无力摆脱这些对立面。

而为了使这些对立面，这些经济利益互相冲突的阶级，不致在无谓的斗争中把自己和社会消灭，就需要有一种表面上凌驾于社会之上的力量，这种力量应当缓和冲突，把冲突保持在 “秩序” 的范围以内；这种从社会中产生但又自居于社会之上并且日益同社会相异化的力量，就是国家。

由于国家是从控制阶级对立的需要中产生的，由于它同时又是在这些阶级的冲突中产生的，所以，它照例是最强大的、在经济上占统治地位的阶级的国家，这个阶级借助于国家而在政治上也成为占统治地位的阶级，因而获得了镇压和剥削被压迫阶级的新手段。

因此，古希腊罗马时代的国家首先是奴隶主用来镇压奴隶的国家，封建国家是贵族用来镇压农奴和依附农的机关，现代的代议制的国家是资本剥削雇佣劳动的工具。

此外，在历史上的大多数国家中，公民的权利是按照财产状况分级规定的，这直接地宣告国家是有产阶级用来防御无产阶级的组织。在按照财产状况划分阶级的雅典和罗马，就已经是这样。

在中世纪的封建国家中，也是这样，在那里，政治的权力地位是按照地产来排列的。现代的代议制的国家的选举资格，也是这样。但是，对财产差别的这种政治上的承认，决不是本质的东西。相反地，它标志着国家发展的低级阶段。

国家的最高形式，民主共和国，在我们现代的社会条件下正日益成为一种不可避免的必然性，它是无产阶级和资产阶级之间的最后决定性斗争只能在其中进行到底的国家形式，——这种民主共和国已经不再正式讲什么财产差别了。在这种国家中，财富是间接地但也是更可靠地运用它的权力的。其形式一方面是直接收买官吏（美国是这方面的典型例子），另一方面是政府和交易所结成联盟，而公债越增长，股份公司越是不仅把运输业而且把生产本身集中在自己手中，越是把交易所变成自己的中心，这一联盟就越容易实现。

除了美国以外，最新的法兰西共和国，也是这方面的一个显著例证，甚至一本正经的瑞士，在这方面也作出了自己的成绩不过，为了使政府和交易所结成这种兄弟般的联盟，并不一定要有民主共和国，除英国以外，新的德意志帝国也证明了这一点，在德国，很难说普选制究竟是把谁抬得更高，是把俾斯麦还是把布莱希勒德。最后，有产阶级是直接通过普选制来统治的。

只要被压迫阶级——在我们这里就是无产阶级——还没有成熟到能够自己解放自己，这个阶级的大多数人就仍将承认现存的社会秩序是唯一可行的秩序，而在政治上成为资本家阶级的尾巴，构成它的极左翼。

但是，随着被压迫阶级成熟到能够自己解放自己，它就作为独立的党派结合起来，选举自己的代表，而不是选举资本家的代表了。因此，普选制是测量工人阶级成熟性的标尺。在现今的国家里，普选制不能而且永远不会提供更多的东西；不过，这也就足够了。在普选制的温度计标示出工人的沸点的那一天，他们以及资本家同样都知道该怎么办了。”

知乎用户 我去买几个橘子​ 发表

生与死轮回不止，老爷生，牲口死 ———————内瑟斯

如果牲口不是为了创造税收那将毫无意义———————李青

世间万物，谈法可笑者，又有几何？ ———————婕拉

牲口可以在生，税收如何在收？ ———————瑞文

闭上眼睛，你会得到更多 ———————璐璐

你在资本之中绽放，亦如税收中的花朵 ———————烬

你们知道最强的武器是什么？没错就是牲口。———————贾克斯

老爷总是太多，牲口却又太少 ———————蔚

是的，只要 715，就能让你爽到不能呼吸呦 ———————迦娜

知乎用户 衣锦安佳 发表

为女孩感到悲哀。

21 年 9 月 27 日，她离开学校来到社会打拼，找了一份直播公司的实习工作，为的是尽快长大成人照顾自己的家庭。

22 年 7 月 1 日，匆匆从学校拿完毕业证，心想着 “拿到毕业证，在公司转正，多发点工资，明天可以多加个蛋”

22 年 7 月 5 日，心跳的好快，之前就想过请假，可是家里怎么办？万一请假了有人替代她怎么办？不、不能放弃，再拼一拼吧，我还年轻应该没事的。

7 月 8 日，身体真的好累，嘴巴发苦、眼前发黑、心时不时痛一下，撑不住了，去医院看看吧。

7 月 8 日 - 26 日，只听见医生和护士的脚步声、医疗仪器的滴滴声，意识逐渐模糊、感觉心口有股暖流在渐渐化开，像是心脏在慢慢融化，胸口上有个仪器在日夜不停地捶打着我的心脏，似乎要把它锤碎了。

现实：医生对她父亲说，不能再按压抢救了，让她体面的走吧，再按胸口就完全瘪下去了，父亲老泪纵横地签下字，帮女儿做最后的解脱。

她在公司熬夜打拼时，会不会想到，她一年前在大学的操场上吹着晚风、看着星星、幻想着美好的明天，看见跑步的帅气男孩也会不经意多看几眼。

她在吃着油腻外卖时，会不会想到，她高考前夕，父亲特意多搬了几件货，带了只烤鸭回来，母亲多烧了几个菜，米淘了一次又一次；饭桌上，父母的眼光在她饭碗里，她眼光在她碗里的那两只鸭腿上。

昨天是那位 23 岁施工员进监狱，

今天是这位 22 岁女孩应工作猝死，

明天又会轮到谁？

悲哀藏在现实中。

知乎用户 匿名用户 发表

无法维护劳动者 8 小时是常态后，就会变成加班，当正常加班成常态后，就是熬夜加班。劳动者权益就是这样逐步侵犯的。

若想遏制加班，行为规范在利益面前是没用的。能让公司自己遏制加班恶习的话只有利益受损，也就是罚款。

杀头的生意有人干，赔本的买卖没人干。

不但要让公司觉得加班做获得利益小于罚款所损失的利益，还要经常有人去公司排查员工劳动时间和工作岗位。

这样公司才会让员工休息（主要怕罚款）。

知乎用户 无名​ 发表

那就是说这家公司至少明面上没有违法行为，不然早就推出来祭旗了，但是毕竟有个员工死了，所以只好含糊一句不规范。

重复另一个回答里的话，姑娘是个有责任心的好姑娘，公司至少目前看已经算有良心的公司，这是一个悲剧。

知乎用户 原来的号 发表

几大关键词

22 岁，年龄小

女性，性别弱势

加班，中国特有文化

猝死，日本特有名次

组合一起

我个人是极其反对加班的，人都是工具么！

现实中呢？

男人当牲口，女人当机器用的地方还少么

我在体制内工作

每年都有类似新闻，八卦口口相传

不加班都不安心啊

对你个人而言是一个家庭

对单位而言顶多算一颗棋子

万恶的资本家，在叫嚣加班是福报

我相信马克思听了要流泪，列宁听了要崩溃

历史，居然是在开倒车的

知乎用户 半一 发表

不要说私企了，现在体制内让加班也变得理直气壮了！把人不当人的风气蔓延整个社会！

知乎用户 beauty 发表

权利任性的后续是什么？

再任性一次

知乎用户 会累多喝水 发表

可能不是采用标准工时制，大概率采用的综合工时制。7 月 1 日毕业，干了四五天，综合工时制的话也无法定义加班情况。

同样，入职过短，也无法从社保、劳动合同方面追究公司的责任。

5 号请假三天后入院，虽然猝死是可以认定工伤的，并没有入职长短一说，但耽搁了最佳治疗时间，无法认定工伤。

个人认为大概率和解，金额不会高。

知乎用户 夕拾朝花​ 发表

在事故的安全调查中，海因里希法则是一种经典的理论，它认为任何事故的的发生都不是偶然的，事故的背后必然存在大量的隐患和不安全因素。在一件重大的事故背后必有 29 件轻度的事故，还有 300 件潜在的隐患。由此可以看出，在这位不幸的女孩背后，有着大量的 IT 从业者有潜在猝死的风险。

在事故责任的认定中，主要领导人要负主要领导责任，直接负责人负直接责任。

近两年高校实验室发生过多次安全事故，北京交通大学发生爆炸那次，全北京的实验室都在戒严，做实验想买危化品难如登天，实验室的老师对我们说，你们出了事，我就要被抓起来了。

所以国家对于高校师生安全是高度重视的，现在回头来看这起猝死事故，只能说不是国家管不了。

知乎用户 晚安 发表

未超过法定上限、深感痛惜、进行人文关怀和救助……

看这个通报时，感觉满屏都写着四个字：

你

能

咋

滴

！

知乎用户 是酱小油呀 发表

规范个屁。这么多年来从来只有改善营商环境，你见过提出改善劳动环境吗

知乎用户 先锋公社 发表

22 岁的花季女孩像清馨的晨露，就这样累竭而亡，让人心痛，也让人惋惜……

如何避免这样类似的情况发生? 这是一个很有意义的问题。

这使我想起了：我曾经在外企工作的经历，我早上匆匆忙忙地去上班。电梯出了故障，无奈，我就走楼梯爬到 22 楼，我走楼梯的时候，我突然发现，一位同事下楼梯，他的眼睛里布满了血丝，眼眶都是乌黑的，像个大熊猫。

而且，平时他的背都是很挺拔的，可是此时，他的背有一些驼背和佝偻，怎么变成了这个样子？吓了我一跳，他可是我们 22 楼最帅的帅哥哟。

“你怎么了？” 我问。

“我昨天晚上加了晚班，现在才下班。” 他有气无力的说。

听到他声音，我真怕他像一片大风中的树叶随时飘零。

后来没多久，他就辞职了。说是太累，吃不消，活命要紧。

再后来，企业换了一位人事总监，倡导工作和生活相平衡。他制定了相关的制度。类似的状况也就没有再发生，因为工作太过劳累而辞职的比率也就降低了。

从此以后，22 楼的女孩漂亮，男孩帅气，而且工作效率也很高。

人生一世是要健康快乐的活着。

留得青山在，不怕没柴烧。

知乎用户 最美爱心大使 发表

天圆地方，人头圆足方以应之。天有日月，人有两目。地有九州，人有九窍。天有风雨，人有喜怒。天有雷电，人有声音。天有四时，人有四肢。天有五音，人有五脏。天有六律，人有六腑。天有冬夏，人有寒热。天有十日，人有手十指。辰有十二，人有足十指，茎垂以应之，女子不足二节，以抱人形。天有阴阳，人有夫妻。岁有三百六十五日，人有三百六十五节。地有高山，人有肩膝。地有深谷，人有腋腘。地有十二经水，人有十二经脉。地有泉脉，人有卫气。地有草蓂，人有毫毛。天有昼夜，人有卧起。天有列星，人有牙齿。地有小山，人有小节。地有山石，人有高骨。地有林木，人有募筋。地有聚邑，人有膕肉。岁有十二月，人有十二节。地有四时不生草，人有无子。此人与天地相应者。『《黄帝内经 · 灵枢》』

知乎用户 洛亦仙 发表

这下好了，官方定义了 “不规范”。之后家属要求赔偿也没话了，法院也不会再处理这件事了。

企业给的 “人文关怀和关怀”，够不够填那 10 万欠条的窟窿。

资本家不会犯法，只有不规范。

知乎用户 白河夜船 发表

一条人命，用三个字就给做了总结，这命不值钱了。

据说公司在医院给垫付了 10 万，后来说赔偿 20 万，变成了 10 万，那不就是医院的钱不用还了么。

10 万一条命，我觉得也轻了。

公司觉得自己没错，是不是认为，大家都加班，就只有她死了，那是她自身问题，公司属于背锅。可是谁知道其他员工是不是在红线徘徊，别说人家是不是自身素质差些，但就公司体质而言，错了就是错了。

如何规范？不加班，不玩命，有休息，有工资。有多少企业能做到，双休都是奢望，还不加班？想规范得国家做，地方做，法律控制，监管到位，或许才有一线生机。

知乎用户 芋头包 发表

这叫不规范？重新定义？

这分明是违法！

知乎用户 理儒纳 发表

疫情允许企业延发薪资，劳动局案件堆到热线都打不通；

加班导致疾病、猝死，企业出于 “人道主义” 赔偿，违反劳动法不过是【不规范用工】。

……

规范，一纸可以随手涂抹的应付手段。

呵呵～

屡见不鲜，又谈何改善？

知乎用户 郑妮​ 发表

　　夜已经深了，公司里还是灯火通明。

　　每个工位上都坐着同事，眼睛盯着显示器。敲击键盘鼠标的声音，就像是蚕吃桑叶的声音。

　　从小她就喜欢听蚕吃桑叶的声音。每回给蚕换过桑叶，她都会在蚕室里静静地聆听。空气里充满新鲜桑叶的味道，沙沙的声音就像春天雨水的声音，似乎生活是那样的美好，是那样的充满希望…… 那时候她也是这样以为的……

　　她发现自己又走神了。公司一个项目上线，她已经连续四五天加班到凌晨。为了集中注意力，她一杯接一杯地喝咖啡，开始还有用，后来就渐渐没用了，只剩下了头疼。

　　这段时间她的感冒一直不好，胸口经常刺疼，气短，起身急了就眼前发黑。以前她的身体不是这样。小学时她每天放学后能帮家里摘一担桑叶，给蚕室倒一轮蚕沙，换一轮桑叶。中学、大学的校运会上她都是瞩目的焦点。自从上班之后，她清晰地感觉到她的体质在逐渐变差。她知道她应该调整生活作息，适当运动，可工作太累了，住得又远，每天下班回到家都是深夜，第二天一大早又要起床去挤地铁。

　　她想请假去医院看看，然后休息几天，可她不敢请假。她见过好几个同事因为请假被骂得狗血淋头，有一个还被开了。她不能丢掉这份工作，她还有助学贷款要还，爸妈还要靠她每月寄钱回去日子才能撑下去。

　　爸妈这辈子太苦了，靠种田、养蚕把她和哥哥拉扯大。终于她和哥哥都参加了工作，眼看他们就要过上好日子，可哥哥发生了车祸。哥哥临走前使劲抓着她的手，眼睛流着泪看着爸妈。她明白哥哥没法说出来的话。她对哥哥说：“我会照顾好爸妈。”

　　哥哥下葬的第二天她就赶回了公司，经理还是把她臭骂了一顿。她没有哭。爸妈老了，哥哥走了，她已经是家里的顶梁柱，不能再把自己当成女孩。“没伞的孩子需要努力奔跑。” 这是她的 QQ 签名。她必须要努力奔跑，一刻也不能停下。

　　胸口那种刺痛感又来了。显示器上各项数据在不断跳动，她眼前一阵阵地发黑，像是在看着《黑客帝国》里 “母体” 的数据。她想要是这个世界也是一个母体程序多好，她就可以选择吞下红色胶囊，通过一根电话线离开，然后好好地睡上一觉。

　　她太想睡了。她在桌上趴了下来。她想要睡一会儿，一会儿就好……

　　她好像来到了家里的桑田，低垂的桑叶轻拂着她的脸。她看见了哥哥，穿着蓝裤子白背心正在劳作的哥哥。她向哥哥跑去，咯咯地笑着，就像小时候那样……

　　同事想要叫醒她的时候，她已经离开了这个世界。

知乎用户 金满​ 发表

从前，在一个神奇的国度里，有一条大河，人们生活在河流的两岸。

河的左岸，旱涝无常，怎么耕作粮食都种不活，人们只能忍饥挨饿。

河的右岸，风景怡人，粮食会自己生长出来，人们不用劳动就能吃饱。

左岸的人都想到右岸去。

但大河又宽又险，没有大船，根本不可能过去。

这天一个男子来到河边，他想要独自游过这条大河。

旁边的老人看到，跑来劝止他。

“河太宽了，没有船你是过不去的。”

“我年轻力壮，可以在水中凫跃三天三夜而不休息。大河虽宽，终究是有限度的，你怎么知道我游不过去呢？”

“我年轻时和你想得一样，认为只要自己善于击水，就能渡过这条大河。但直到我看见一个和你一样的小伙子溺死在河中，才知道这条河不仅宽广，而且还有着数不清的漩涡。你根本不了解其中水有多深，怎么有把握游过去呢？还是和我一样留下来造船吧。”

“那你的船造了多久？”

“这条船我从二十岁就开始收集木材，每天都在寻找合适的材料，没有哪一天停止过。如今只差一条桅杆，马上就能渡河。”

“我们想要渡河，就是为了以后不用这么辛苦。但你看看自己，为了渡河，这几十年你过得是什么日子。你克扣自己的口粮，廋得只剩皮包骨头。但你积攒下来的小船才只够你一人乘坐，你甚至不敢娶妻生子。你已经一把年纪，马上就要死了，像你这样渡河，难道就是正确的吗？”

“许多年纪轻轻就造好船的人，靠的是卖父鬻母换来的物资，或者奴颜卑膝求来的施舍，我不愿意做那样的人。我靠自己的双手造好我的船，难道有什么不对吗？”

“于你而言，这固然没有什么不对。但对所有左岸的人来说，你却是罪恶的开端。你勤恳地劳作，节俭地生活，将积攒的钱财全部用来竞争造船的木头，导致木材价格越来越高。你现在四十年造好一条船，后来者岂不是六十年才能造好一条船，渡河变为了比拼挨饿。你这样，难道不是左岸的罪人吗？”

老者不能言。

男子看着汹涌的江水，继续说道。

“我当然知道这条大河凶险，此去九死一生。但如今渡河是死，不渡亦是死，死于中流，岂不壮乎？何况我死后，尸体沉于河底，这条大河就浅一分，后来者渡河就容易一分。倘若有千千万万和我一样的人前仆后继，这条大河很快就会被填平。”

语罢，男子往投大河，搏起于风浪之中。旋十步，没于鲸涛，终不复见。

知乎用户 胖丁 发表

想多了，只要资本还在运作，这样的悲剧还会发生。

自从来到人间，资本的每一个毛孔都是肮脏的和血淋淋的，随时都要向外扩张。

——卡尔 · 马克思

知乎用户 海森 冥桜​ 发表

今天这件事情大家如果不重视，改天死的就是在坐的各位。如果劳动者都不团结了，在用工单位的眼里劳动者只会变得更加轻贱。今天让你加班三个小时，以后 007 都是最轻松的。说到底还是中国的形式主义太多，劳动者不团结，所谓的 “约定俗成” 太多罢了。中国的人口红利即将消失，这个大国将面对的最严重的问题，经济基础决定上层建筑，中国的农村人口越来越少，中国的农业自动化技术远远达不到取代农民的要求，农民的生育率也不断下降，谁来保障以后的国防、研发、高新技术的完善和其他的上层建筑？今天倒的只是房地产，明天倒的或许就是大厦了。

知乎用户 龙先生 发表

公司应该承担主体责任，但并不存在明显过错。

说白了，女孩岗位虽然是运营，但大部分工作内容还是直播，做直播的晚上直播到凌晨都是非常正常的，白天休息。

尤其现在晚上八点到十点不能 PK，所以很多主播都十点以后才开播，一般的直播公会要求主播每天六小时以后时长，基本都会到凌晨一两点，白天再播一场。

这就是行业特点，做主播夜间直播的话，白天一定要注意休息，白天生物钟和噪音干扰，睡眠质量不如晚上，很多人休息时间不够却不在乎，时间久了就会出问题。

知乎用户 李逍遥 发表

能不能把她夜班打卡时间给提供下，也就十天。别只提供白天的。

知乎用户 红颜​ 发表

字数有些多，课代表来总结下：

“

没有后续

你能怎样

”

知乎用户 离乾 发表

所以

枪杀案也可以是枪支使用不规范

抢劫案是财务分配不规范

诈骗案是理财管理不规范

烂尾楼追贷是期房交付不规范

贪污受贿是公权力使用不规范

贩毒是交易商品不规范

卖淫是性自由行使不规范

赌博是概率学落实不规范

强奸是性器官使用不规范

我好像看到了一个没有违法犯罪的天堂乌托邦呢

知乎用户 任世载 发表

今天不疼不痒的一句不规范，就是明天人口出生为零的前因。

当然，我们谁也不用为历史负责，你是共产党员恐怕你也没有这个觉悟。

当然，我们都要背负历史的欠债，你是官僚恐怕你也无处可逃，因为你官职太小了。

知乎用户 达瓦利希 发表

某些人真的分不清自己的立场，天天动不动支持国产，动不动就抵制日货，韩货，美货等等一大堆。

你们知不知道，只有这些企业才会把我们的劳动者当人看？

天天宏大叙事，把外企赶的干干净净，不帮着外企说话反而抵制，那就好好支持我们的民族企业，你们自己选的路。

知乎用户 李珂 leek 发表

欺负死人不会说话

知乎用户 哈士皮​ 发表

劳动法就是个笑话……

知乎用户 匿名用户 发表

看到有提工会的…. 太天真了吧

最近英国 4 万多铁路系统员工罢工，导致全国的交通网络又瘫痪了一大片

就冲这种罢工文化，上面怎么可能把工会搞的跟国外一样，这不是搬起石头砸自己的脚吗？

类似的这种事情都发生这么多了，有什么真正的举措吗？

没有

为啥没有？

因为就是为了让你加班啊！

凡事换个角度思考就很简单了：

加班对你是坏处，对国家来说可不一定

首先大背景咱们还处于并长期处于初级阶段，你回忆一下当年你们班里学习差但知道学的那些同学，哪个不是挑灯夜战各种补习？基础差还想提高排名，那不是只有多刷题少娱乐这一条路可以走吗

再者说，加班会消耗你的体力，对整个社会的稳定来说是一件好事，毕竟你对社会的不满也总要有精力才能发泄不是？工作把你的精力掏空，你就算再有意见，也就是骂两句，不会真的去闹事，整个社会的管理成本不就降低了么

企业是解决就业的主体，上面不可能为了一两个猝死个例就把企业掀了，毕竟你搞黄一家公司，有多少人要跟着失业？背后又有多少家庭要跟着倒霉？这是算总账的问题

但发生了极端事件，政府又不可能不给反馈，所以公告出来了

公告的意义在于平息舆论，除此之外没什么大用

宏观视角下，人命是创造经济的工具，不值钱的，作为个体，只有自己照顾好自己，尽量在不影响饭碗的情况下少消耗自己的身体，毕竟对你来说你的身体才是你的全部。

知乎用户 匿名用户 发表

不就是不想罚企业吗？反正最终解释权在你们那里，只有违反刑法才叫犯罪吗？

知乎用户 苍穹​ 发表

人社局自己忙起来也半宿半宿的加班啊，从上到下都是常态，谁也解决不了。

知乎用户 lazo 发表

突出一个灵活善意

知乎用户 狮子大人 发表

没办法规范。

资本可以在中国雇人，那么也可以在菲律宾雇人。你去规范下菲律宾试试？

知乎用户 Asbeer Bedivere 发表

如我之前的回答，她就是要白死的。

浙江 22 岁女孩加班猝死公司称没什么好说的，该公司是否需要承担哪些责任？

劳动法只保护企业，官方只保护企业，本该有个工会保护打工人，然而没有，所以打工人是无人保护的，只有靠自己。

然而这里工贼满地，他们不但不保护自己，还企图内部恶性竞争。

很多回答都因为她自愿加班而连同情都没有，因为加班就是工贼行为，在这个行为上，她与不想加班的人是对立的。说句不好听的，你自愿加班，加死了就认了。

但因为她年轻不懂事，所以我是同情她的，她傻且苦。

假如是个工作几年的社会人，那我也没有这点同情。

自愿做本阶级的贼，去给资本阶级当狗，你死了也只是少了一个贼，少了一条狗。我们觉得少了害群之马，资本阶级觉得无伤大雅。你什么都不会有。

从这次事件开始，加班致死将不会有任何同情。因为大家都对那些卷王愤怒了。

所以保护你自己，唯一可以做的就是不加班，怎么都不加。

没人管你的，企业不管，劳动法不管，政府不管，你只能自己管好自己。

不要加班，一个小时都不要，找不到不加班的工作就躺平。

至于企业如何规范？劳动法都写明白了，他们只是不照做而已。因为政府都允许他们不守法，那还有什么可说的。

所有人，保护自己，命只有一条。

知乎用户 独木成林 发表

国内私企有几个能做到劳动法规定的时长和待遇的，民不举官不究罢了。

什么时候官方能主动介入，或者什么时候结束内卷才能结束。

勤劳的中国人民，这句话已经成了资本家们道德绑架的专业话术了。

愿来世不做牛马

知乎用户 蜗牛壳子​ 发表

违法就违法，什么叫不规范？我杀了人，这叫行为不端？我入室盗窃，这叫习惯不好？我拦路抢劫，这叫方法有误？

知乎用户 老龚 发表

工具人实锤，

你我均牛马，

官方亲自下场承认，

只有不规范使用工具才会导致工具报废啊！

知乎用户 匿名用户 发表

我发现你们有一个很大的问题。

只要涉及到你们群体的利益。

全部是大事化小，小事化了。

个人的反抗已经不管用了，群体性事件你们才会当真。

知乎用户 布尔乔亚 发表

有个屁用

知乎用户 氰化物欢乐锈 发表

不用怀疑

当上下一心的时候效率最高

当合法性受到质疑 上下对抗会发生什么历史上有太多的例子了

解决也很简单 摸着美国的石头过河 学罗斯福强制压缩工作时间 提高最低工资 工资上去了 工作时间少了 有钱有时间消费了 还会有这些问题

搞点资本主义吧 别搞封建主义 更别退回奴隶社会

知乎用户 MKIII 发表

唉，我当年就是怕猝死才离开的临床，我在基层，二乙县医院，贫困县，政府穷，人民也穷，重病人大部分都不转院，累，钱还少，护士医生跑路的一大堆，加上疫情防控任务，真的很累，但是医生说累就是容易被喷

知乎用户 白月初 发表

人社局就是笑话，养一群饭桶，劳动法就是废止，go eat your shit

知乎用户 流云 发表

央企都这样，何况私企。

看看这宣传的是啥？

父母去世不管是为不孝，妻儿生病不顾是为不仁，放弃与家人团圆是为不义。

不孝不仁不义，大宣特宣。

在给你来个劳务派遣，太棒了。

知乎用户 大表哥 发表

有个朋友，私企连锁，她们公司工作时间 9.00 到下午五点 30，单休调休，月入 3 千到 2 万，无年终奖，学历平均中专到大专，公司管中饭，加班管晚饭。入职三个月后买五险，最低缴费基数标准，这是个房价一万到两万的城市。

问题是加班是常态了，加班文化盛行，加班没有工资，不能补休，没事也要加班，开会是常态，从早上九点到晚上九是常态，一个月 15 天不休息是常态，日常各种扣钱罚款是常态，不准午休睡觉，罚款，不准用一次性筷子餐盒杯子，罚款，自己办公室卫生未及时整理，罚款，人不在办公室未关灯，罚款，未参加各种大大小小的会，罚款，还有其他各种不便细说的考核，罚款。天天开不完的会，洗不完的脑，就这样一份工作，她不想加班，但也干了好几年。为啥，因为还有各种其他类似要加班到 “猝死” 的企业。

还有个朋友，合资企业，三班到，早上 7 点到下午三点，早上 9 点到下午 5.45，下午三点到晚上十一点，工资 4000 到 8000，学历大专到本科，年终奖十三薪，五险一金按实际工资缴费，子女附带商业补充险，双休，可以加班，加班工资法定节假日三倍，她天天想加班，问题工会不允许。

跟上一个朋友同一个城市。劳动法，工会难道只对外企，国企有约束吗？

知乎用户 匿名用户 发表

年年有，你觉得相关部门会在乎？

知乎用户 今晚打老虎 发表

回望发达国家现行工人权益就知道，这些权利都是依靠罢工、游行和工会组织向当权者抗议争取来的。

而我们嘛，这些部门倒是也有，不过味道和其他地方的稍微有些不一样，我倒认为这些部门不是服务机构，而是监督机构。

知乎用户 中县 发表

后续如何规范？

执法不严你问我咋办？

那我提出拙见：

给企业做 “核酸”，违反劳动法的赋黄码持续观察

多次违反的赋红码隔离

每家企业必须持有三天内核酸检测结果才能开工

知乎用户 好家伙又要被封号了 发表

『人力资源和社会保障局』，你们千万别只记得『人力资源』，把『社会保障』给忘了

《劳动法》的执行是你们管的吧，这张网络图片我发现适应面很广。

知乎用户 lauv 发表

如果不对用工进行合理保障，

这位猝死女孩不会是最后一个~~~~

知乎用户 沉雾 发表

你法我笑

知乎用户 不知道 发表

这种事不是第一次了，互联网记忆太短罢了。我来帮你们回忆回忆:

2022 年 2 月 28 日，字节跳动一 28 岁员工加班猝死:

2022 年 2 月 7 日，b 站一员工过年加班后猝死；

2018 年 10 月，华为 36 岁工程师加班猝死；

以上是有名有姓的大厂加班猝死的，还有各种小厂加班猝死的，因为我记不住公司名字所以不好核实。但每年固定的那几天都有猝死: 过年，618，暑假后半段，双十一，双十二。因为这些时间是互联网公司收集大数据搞流量的高峰期，于是就是加班期，为了抢流量，公司跟打仗似的，年年都有猝死，但是公司年年都继续这样搞。很多人呼吁立法呼吁监管。我觉得很难执行，因为很多小厂一年就靠那几天大赚特赚，所以他们敢违法去争取这些。

可惜在社会主义国家里没有罢工，既然你不准我们罢工，那就失业啃老好了，毕竟命比钱重要。

知乎用户 取什么名字好呢 发表

“虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，我们将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。”

这句话不知道想说啥，是想说企业存在违法行为还是说企业不存在违法行为？

如果不存在违法行为，那该如何严肃查处？

如果存在违法行为，那准备如何严肃查处？

依法治国、依法行政，这个得牢记心中。

知乎用户 独角牛先生 发表

你不躺平，就猝死

知乎用户 Husky 发表

我们是民主国家，尤其是对资本家民主，他们执不执行劳动法完全看他们自觉

知乎用户 哪里 发表

怎么规范？

一切责任全在美方。

知乎用户 冬竹 发表

我看呐，这社….

知乎用户 鏿鯗纗龜 发表

年轻，姑娘，加班，猝死，每个词都吸引眼球。

煤矿矿工，流水线工人，没话语权不算人不入群众法眼他们活该。

没意思，很没意思。

知乎用户 Godthrone 发表

严格落实劳动法，落实工会制度。

如果不落实，怎么规范都只能是个笑话，而笑料就是这些打工的。

知乎用户 羽落 发表

一声叹息！

经过官方调查：这位猝死的女孩没有加班！没有加班！没有加班！重要的事情说三遍。

企业没有违反劳动法，只不过是不规范，原则上不需要承担任何法律责任，也不用赔偿。

重点来了：调查依据是上班的打卡记录。

没有单位的上班实时监控，也没有女孩手机的电话记录，微信聊天记录。

我有点害怕：如果以后一个企业只要做好上下班打卡记录的管理，不但不用发加班费，还永远不会违反劳动法 - 虽然这个法也没什么鸟用。

也要提醒打工人一下，如果企业让你加班，一定要在单位，保留各种证据，千万不能打下班的卡！

知乎用户 小镇做题家 1977​ 发表

自古官商一家亲＾3＾。

知乎用户 青青子衿勿忧我心 发表

阶级矛盾，分配问题！！！

这里再也不想提中国的《劳动法》和《公司法》了，但希望更多的人能去仔细研究明白，这样就能有越来越多的人站出来维护自己的权益，学会与违法犯罪做斗争，希望更多人一起斗争革命有点作用吧。明显自从教员花了十几二十年将 罢工 写入 宪法，却被有些人 简单丢掉，然后 “不合规” 的企业和社会坏人就利用信息差和别人的老实善良踏实信任勤劳以及很多普通人的苦难和压力（生存压力和家庭压力）不断的剥削和压迫刚出社会的人，包括学生等，不少失足女也是这样来的。

我想提的是《反不正当竞争法》和《反垄断法》《消费者权益保护法》将是我们要去推广认知的。

然后我们回到 22 岁花季少女从事的 运营岗，是帮助互联网企业从市场中搞流量的岗位，有自然流量和花钱推广获得的流量。花的钱除了甲方企业和乙方代理商共能获得 10% 左右返点，将全部去往媒体平台方（腾讯、字节跳动、阿里巴巴、百度、快手等）。很明显，从其公司名称可以得知，女孩所在的是最被压迫和剥削的乙方代理商公司，做的是代运营与服务的工作，利润大部分来自媒体给的一点 返点差（媒体给乙方代理商，乙方代理商还要给甲方企业运营部），乙方代理商运营，很多还要提供人力、垫款、素材被甲方指挥做事，甲方企业将很多人力成本和资金风险全转移给乙方代理商，运营风险也部分转移给乙方运营，将极大降低企业运营成本。然后媒体也会定花费指标，对代理商进行分级对待。所以当你负重前行的时候，一定有人在岁月静好呢。（这里让我想到人力外包公司或者劳务派遣公司，通过赚人头费（进厂）或者三方合同薪资差（计算机软件外包公司）经营，前者通常不给外包人员购买五险一金，以降低用人成本。这都是很多人不能接受的。）对比一下，女孩所从事的乙方运营岗，除了工作环境，如果薪资还不高，那她所受到的阶级剥削和压迫将比进厂打工还要大，甲方运营用人成本完全不用给，媒体直接垄断大部分利润。因为本来乙方代理商企业所能获得的利润多数就来自 返点差，然后她本人最多可能就是 底薪 + 1-3‰（千分之）。可以看出，千分之一，意味着媒体甲方乙方的领导层共拿走 999‰的利润，底薪大家都有，他们还更高，这里我忽略了 22 花季少女的底薪不过分吧。所以是妥妥的阶级矛盾和分配问题啊！

讲个笑话，底薪 = 岗位工资 + 绩效工资 + 保密补偿，城市套路深啊，然后就可以疯狂的压榨不发绩效，然后私企不买五险一金的不知道有多少，上海四年，发现这类企业在试用期不买很常见，更有甚者还走一层劳务派遣。

媒体收集所有人的隐私数据，通过各种利用（包括卖给第三方及数据分析打标签），给我们每个人打上各种标签属性，然后大家就都在裸奔。

祝大家幸福，也祝这些 “不合规” 的企业早日倒闭和社会坏人亲 m 爆炸。

知乎用户 好好想想​ 发表

劳动监察
pua

知乎用户 时光逝 发表

杭州女孩徐某某从事的是直播运营工作，于 7 月 26 日不幸去世。根据徐某某临近住院前的 10 天考勤记录，有六天存在夜间直播的情况，后因加班猝死，从而引起了全网的关注。事发后，人社局进行了通报，并对此事件进行核查，发现企业在用工管理上 “存在不规范行为”。因此，这一事件也给公众上了一课：当企业管理不规范的时候， 员工应该怎样进行自我保护？这才是最应关注的。

知乎用户 梅霜​ 发表

996 是福报

知乎用户 Wonder Lee 发表

你所热爱的，就是你的越南

知乎用户 mrLG​ 发表

怎么规范？吃维 C 就好了。

知乎用户 缓缓飘落的枫叶 发表

知乎用户 少生优生幸福一生 发表

“你不干有的是人干”

知乎用户 当位以节守正出奇 发表

怎么规范！

还能怎么规范？

这都死人了，还不规范！

不继续死个四五个，我看是规范不了了！

知乎用户 康言康语 发表

要不人社局给该企业颁个奖？

知乎用户 子午的月亮​ 发表

公司不是自然人，没办法上刑法，也没办法坐牢，这才是最大的问题。他们杀了人都无所谓，一句不规范，甚至懒得赔偿。

知乎用户 蛋炒饭加盐 发表

杭州 996 之都真不是开玩笑

卷的要死，马云称 996 是福报被批真是一点不冤枉。

什么时候私营企业能落实劳动法，双休能彻底实行？

中国人口福利，福利的都是上层人。悲催的都是低层人民。

知乎用户 超凡呀 发表

其实很简单，违法劳动法跟醉驾或袭警一样入刑。

知乎用户 保卫祖国 发表

人社局多规范，天天五点就下班了。

知乎用户 白马与诗 发表

哪个企业用工规范的？制定法律的部门和执法部门都不遵守劳动法，你让谁尊重劳动法？

知乎用户 huyou 发表

一边周公子在晒背景，晒房子。

一边中金的员工晒工资条。

另一边，二舅的消除内耗。

另一边，22 岁女员工猝死。

魔幻的世界。

知乎用户 乘风破浪会有时​ 发表

知乎用户 Maple 发表

这个通报只有四个字——避重就轻。

看完给人以莫名其妙的感觉，让人不禁觉得，你都在医院住了半个月了，凭什么说和加班有关? 工亡的条件完全算不上啊。

我又上网上搜了一下，才发现这个事非常恐怖。

身体不适，其实是住了 ICU 抢救，通篇不提。ICU 可是超级烧钱的，住了半个月，花了 45 万，其中公司垫了 10 万还让打欠条。她家穷，真是屋漏偏逢连夜雨。

(说句题外话，现代医学太发达了，虽然治不好，但是能吊命啊，如果不住 ICU，她肯定死了)

这个工亡 48 小时规定应该延长了，22 岁你说不是加班致死，这很难让人相信啊。

然后呢，这个人 7 月 1 日，正式入职，7 月 5 日起请假，中间只有 4 天，而在请假前十天居然能查到，还有 6 天存在夜间直播?

因为你实习过，所以没正式入职也要加班?

别说啥补休了，比如 8 点加班到早晨 4 点，然后第二天 11 点到 7 点同等时长补休，合着就是一个 9 小时的夜班，光这么上夜班谁也受不了，夜班工作一般都能偷着睡觉，这个直播肯定没法睡呀，工作强度太大了。

反正你这 JB 公司说啥我也不信了，我还怀疑请假后，是不是仍然去公司上班过。

在美国，黑奴都不带这么用的。真是梦回工业革命的血汗工厂时代。

知乎用户 增加的恶意 发表

当《劳动法》保护不了劳动者的休息权和生命健康权的时候，当企业用 “劳动合同” 合法的条款掩盖其事实违法行为却得不得惩罚的时候，企业违法行为是永远得不到有效遏制的，因为违反《劳动法》的违法成本实在太低。

996、007 以牺牲员工的休息权和生命健康权为代价为企业创造利润。加班内卷只会导致恶意竞争，而且会导致打工人只会疲于奔命，成为打工机器。

有的大厂加班有加班费，但很大一部分的中小企业是无偿加班，变相加班，老板画饼让加班，搞笑的是加班还得会感恩。

最搞笑的是 996 是福报。这洗脑洗得，就像你是仆人应该感谢主人给你工作，给你很多很多的工作，当你没有很多很多的工作的时候，或者当你人到中年加班加干不过年青人的时候，你就可以 “滚蛋了”，美其名曰“优化”、“毕业” 还恭喜你。确实应该恭喜，你自由了，没有无形的加班压迫。但是，你已经不适应没有压迫的日子的生活了，你很慌，你没有了工作没了加班，丢了魂，不知所措，感觉危机四伏。你的前半生因为所有的时间都用来加班，你无暇思考后半生不加班该如何谋生，如何生活。

打工人被这种中年失业的危机不断教育，所以考公内卷只为求得安稳的饭碗，所以年青打工人更加拼命，想拼尽全力在 35 岁到来之前攒够后半生的生活费。加班内卷更是加剧。像是一个无底的黑洞吞噬着所有的打工人。

有的加班是有效的，但很多加班是无效的。因为这种加班氛围的影响，老板和 HR 脑残地认为加班的员工是好员工，有的企业把员工加班时长纳入 KPI 指标，公然规定一个月加班时长最低 80 小时（完全无视《劳动法》第 41 条明令禁止的一个月最长不得超过 36 小时。），于是加班界出现了很多上班时间摸鱼划水，下班时间工作的混加班人士，反正就是为了应对加班内卷，卷累自己，卷死别人。

血汗工厂招不到廉价劳动力，很正常，加班也就算了，根本赚不到钱。十年前普工一个月能挣四五千，十年后还是四五千。十年前房价三万的地段，十年后房价十万。

人病了，社 H 也病了，天平失衡了。还记得鹅厂那个主张加班费的案子吗？上千万标的，最后判下来不到十万。

教育内卷，加班内卷，都是恶意竞争，都是恶性循环，在这一场场的内卷中，有的人喘不过气来，最后无奈地选择躺平，有的人则卷得得了抑郁，有的人看不到未来看不到希望，选择不婚不育…… 内卷的得利者从来就不是参与内卷的选手，而是让选手不知不觉心甘情愿内卷的人。

所有参与内卷的选手像极了象棋棋盘上的棋子，各怀特技，各沾沾自喜，“将”（CEO）觉得自己是 “王”，很牛很牛，其实也不过是棋子。所有的生杀予夺全是下棋之人。

这十几年来，各种卷，连一张张脸上的面具都卷得更为精致，唯独少了发自内心的真实的幸福的笑容。

突然想周树人先生了。

知乎用户 寒桙​ 发表

违法加班好像是罚款 500 块吧。

知乎用户 遵纪守法户 发表

意思是这行为值得鼓励，支持猝死常态化。

知乎用户 毒瘤团团长 发表

米国有枪击，我国有猝死，一个是破坏社会，一个是贡献 “社会”，怎么看都是赢

知乎用户 石原里美 发表

人都死了，只是不规范？

看来底层打工的命

知乎用户 薛定谔的猫 发表

规范不了，制度是死的，人是活的，不可能公司给你福利，给你请保姆，首先觉得做不好，就拒绝，有什么关系？除非你是真的烂泥扶不上墙，拒绝不会有事的，另一方面你要自己学会休息，谁告诉你上班不能睡觉的？除了公务员都可以上班睡觉，但前提要和领导沟通过，除非你就是领导，一般都会允许的，不然真出事了领导也烦，你做的事领导都清楚，像我们一般加完班，回去早了，领导还会开玩笑说回来这么早干嘛，不多睡睡？自己要学会调节身体，蹦过迪、开过会、熬过夜、泡过妞，才是正确对待加班的方式

知乎用户 王智帅​ 发表

不规范，我懂了

谢谢了，我的国

知乎用户 陌上南希 发表

政治老师讲 “执法必严，违法必究”；但家父是做执法的干部，告诉我“执法要有温度，不能过度执法。” 这一次，不仅仅违法，连违规都抓，大快人心。奉劝年轻人，别以为上了大学就比父母牛，你们的工作时间和工资都不比低文化的前辈优越。

知乎用户 Kunal_Roy_PhD 发表

违反劳动法又不是违法！！！

知乎用户 二道岗 发表

是的，这么多年了法制也完善不了，什么事都可以换和个词语搪塞，什么事都可以随着滚滚洪流逐渐淡忘，希望早已磨灭

知乎用户 蔡徐坤 发表

为什么没人查我前公司呀，早晨 8：00 - 凌晨 2：00，有时候通宵，签合同必须写好，自由时间，所有时间都是公司的 随叫随到，一天 16 个小时左右的工作制。我 24 岁去的，干了两年感觉自己 34。

知乎用户 不思量 发表

法律不作为 还是会有下个猝死的

知乎用户 徐威 发表

农场主和狼一样，它们从不在乎羊的感受，只是围追堵截想要把羊吞入肚中。

知乎用户 Zh1y 发表

加班猝死的话题下，杨视频发了篇微博，加班多吃水果补充维生素 C 来减少猝死风险。

知乎用户 观棋楽 发表

啊！艰难了，回村吃白粥慢慢隐居

知乎用户 吴气 发表

富二代线上考编轻松录取 官二代朝九晚五悠闲炫富 小白领熬夜加班加到猝死 农村人身残志坚感动中国

知乎用户 雾绕空山 发表

加班往死了加，表面看是公司问题，其实就是国家需要这样。故，劳动法是 txt，不是 exe

知乎用户 匿名用户 发表

央视不是给了后续解决方法么

知乎用户 若非命 发表

100 年了

工人还是要加班

毁灭吧累了

知乎用户 普信男张三 发表

别的不知道，但是补休存疑

知乎用户 土豆炖熊猫 发表

曾经的公会。现在的公会

知乎用户 不知道叫虾米 发表

责任全在美

知乎用户 该用户不予显示 发表

有人提到劳动法，那是什么 ？从没见过

知乎用户 醉夏 发表

违法什么时候叫不规范了？葫芦僧判断葫芦案？

知乎用户 毛师傅 发表

女孩白死了，没违反劳动法只是不规范。

请亮出女孩去世前 1 个月的考勤明细，不规范还是违法我们自己能判断。

知乎用户 匿名用户 发表

长期上夜班会导致交感神经和迷走神经不平衡，容易出现心脏方面的疾病，比如心律失常等，如果出现了心律失常，可能会导致心脏骤然停止跳动。长期上夜班还会对身体造成一些其他的影响，比如可能会导致血压升高或者是血糖升高等，对心脏和心血管会造成一些不良影响，可能会导致患者出现一些心脑血管方面的疾病，是非常不利于身体健康的。所以如果条件允许，尽量的避免长期上夜班。如果平时由于工作需要经常上夜班，应该要注意定期的去医院做体检，另外上完夜班以后应该要充分的休息，在饮食方面应该要低盐低脂饮食，平时要注意保持轻松愉快的心情。

知乎用户 奇猫国 发表

人家肯定帮资本啊。难道还能帮你小镇做题家啊 想太多了吧

知乎用户 狗头教主 发表

人死了，换来一句不规范，没任何实质性处罚，没任何实质性措施。就按照不规范的说法，你监管部门是干嘛的？早干嘛了？多少猝死的新闻了？

不是二代所以没人关心嘛？

呵呵！

妇联在这个时候也不说话了？

呵呵！

知乎用户 院长​ 发表

老有人觉得不让取消 996 是断了资本家的口粮

知乎用户 畅所欲言 发表

员工天天上班，日日加班，下班途中突发疾病猝死。虽然可能不能认定工伤，但可能因为公司不合规用工，仍然需要承担赔偿责任。为此，只有企业合规，加强合规建设，才能避免违法。

知乎用户 合同法陈律师​ 发表

年轻人还不不够努力啊，年轻人还是选择了躺平啊，

年轻人真的躺平了，躺平在了太平盛世的太平间。。。

我们是新时代的青年，我们没有车房的压力，结婚没有压力，生育没有压力，我们工作是 955，我们薪资可以支撑生活的花销，我们人尽其才，我们活得很好。

感谢，感谢。。。。

知乎用户 爱种花木的庸人 发表

你法我笑，一直嘲笑老一辈人不遵守法，不懂法，就这样下去，年轻人也会变成这样的

知乎用户 哇咔咔 发表

人死了？死就死呗？人算啥啊？

知乎用户 人间失格 kazama 发表

Siset, que no veus l’estaca,

西塞，你看不到吗？

on estem tots lligats?

那束缚我们的赌注，

Si no podem desfer-nos-en,

如果我们不解除它，

mai no podrem caminar!

那么连行走都无法！

Si estirem tots, ella caurà,

如果我们一起拉扯它，

i molt de temps no pot durar,

它坚持不久就会倒下，

segur que tomba, tomba, tomba,

肯定会倒下，倒下，倒下，

ben corcada deu ser ja,

它已腐朽到快成渣。

知乎用户 去动荡的远方 发表

看看官方的调查通报，感觉有避重就轻、故意模糊的嫌疑，比如报告中所述” 不规范行为” 到底有没有违法？“6 天存在夜间直播行为”，再加上白天工作事件，到底有没有违法法律规定的每周工作时长的法律条文？

希望官方调查能给出准确的结果，而不是这种模棱两可的捣糨糊结论。因为诸此事件中劳动者是弱势全体一方，法律一旦不能够给弱者提供果断的、强有力的保护，那么不仅无减少此类事件发生，反而会让资方更加有恃无恐。

知乎用户 是我 发表

这一定不是政府的问题，政府一定没有这么无耻，一定没有为虎作伥，这一定是贱民和个别公司自己的问题，是吧？

知乎用户 Eric 发表

法笑

知乎用户 饕餮 发表

违法行为致死，处理结果就是督促企业进行人文关怀与救助？看看人家意大利怎么干的。

知乎用户 马恩棋牌室​ 发表

那就把劳动法改成劳动规范吧。

如果政府和法律保护不了人民，那么人民群众只能自己站起来保护自己，这是毛主席说的

知乎用户 大大大夭兽 发表

对，这不规范。我支持人社局。

过不了多久，不知道哪里还会有类似事件。

然后人社局再把文案复制粘贴。

如此往复，天下太平，岂不妙哉。

知乎用户 糖三角先森 发表

据说我国拥有全球范围内最好的劳动法。

可是并没有执行。

是吗？

知乎用户 亚索寓言​ 发表

为什么企业 “不规范” 的犯错成本那么低？一条人命，不，是很多条人命，没了就没了。

建议：

1. 取消死于工伤需要是 48 小时之内的认定，只要疲劳引发死亡，又找不到其他理由的，比如自己大量运动，其他兼职等，都认定为工伤。算企业重大安全事故。

2. 所有办公楼宇，厂房拉闸限电，工作时间申办几点到几点，其他时间都拉闸，你说你有早晚班，那么按人员比例限电。你说你要安排加班可以加电，加班批准单拿来备案，一个人加班一小时，就只给一个工位一小时的电量，要是你偷偷 10 个人用，6 分钟之后就断电了。简直节能环保，利国利民。

3. 成立政府层面的援助法律机构，国家出钱打劳动纠纷的官司，官司打赢了赔偿 “员工人数” 倍。现在企业的赔偿是 2 倍，太低了：企业克扣 10 个人，里面有一个去打官司，就算输了我才赔 2 份，简直是企业发家致富的必选之路。就应该赔员工人数倍，你企业 10 人，陪我 10 倍，企业 10000 人，我有理由怀疑你对 10000 人都违法，那么就赔 10000 倍。

知乎用户 错翁 发表

补休不是应该用工作时间补休嘛? 还是我对补休有什么误解???

知乎用户 萄道人 发表

知乎用户 大山深处的板蓝根 发表

上一条车企的男子猝死的新闻，一群杂毛都说工贼，为什么这个女工贼猝死后，这群杂毛就画风突变了呢？

知乎用户 B 站四寸土 发表

身体才是真本钱。就这么点工作都能压死一个活人，简直不敢想象身体有多差，全社会资源浪费二十几年培养出来干了几天活就挂了… 建议高考必检查身体，身体太弱的读书机会都别给。

知乎用户 弱爆了 发表

没别的话说，唉……

知乎用户 Pei 发表

中金 90 后交易员年薪 800 万，00 后 22 岁女孩加班猝死，年薪可能还不到 8 万，因为要还债而拼命加班赚钱，这世界说是同一个世界，却从来不是同一个世界，同样是人，却又如此不公平，该怪谁呢？

知乎用户 野也子 发表

笑死了，违反劳动法叫不规范，

知乎用户 茕茕的老团​ 发表

体质内歌舞升平纸醉金迷，体制外加班猝死民不聊生

知乎用户 陶二狗 发表

拿员工当工具，当耗材。大龄的就裁，年轻的就当苦力，打工的一点保障都没，又没法律约束企业的行为。看看越南现在年轻人都不愿意进厂打工了，我们这种模式一直用到现在，一点改变都没

知乎用户 克拉克 发表

劳动法我们有的

知乎用户 九问 发表

鼓励犯罪

平台和企业确实重要，但是我认为更重要的是活生生的人，她的家人，她的生活

而且，劳动密集型产业其实没那么重要，可替代性高

知乎用户 布鲁斯 · 李逝 发表

你跟我说劳动法，我都觉得好笑

知乎用户 徐大妖 发表

可别罚款 2k 以示警戒

知乎用户 崔博陵​ 发表

滨江华为不查查？加班加到死，我从里面离职的

知乎用户 青川 发表

看来 “生活在越南，你们就偷着乐吧” 这句话是认真的，只不过不是对老百姓说的。

知乎用户 文若​ 发表

咋规范，咋处罚

知乎用户 自然平衡每一天 发表

知乎用户 Johnny 发表

你看这就是说话的艺术，用用工管理上的不规范来代替企业违法，怪不得都说体制内都是人才。

还后续如何规范？

规范有个屁用，规范要是有用的话，会一而再再而三发生这种事情吗？

再说个事实，加班、单休、企业不缴纳社保、拖欠员工薪资，这些事情越往北方越多，跟企业签的用工合同就跟闹着玩一样。

不就是因为我们的官方太给力了嘛，明目张胆拉偏架，那正常都应该帮助弱小，但是在官方眼里企业才是弱小，而其他人是刁民。

知乎用户 寒江孤影​ 发表

不知道鲁迅看了会不会写一篇《纪念 xxx》

知乎用户 灵幻 发表

我只关心为什么女的猝死了才有人出来管。

知乎用户 热心市民吴先生 发表

不规范杀人？不该判刑吗？

知乎用户 止于唇齿掩于岁月​ 发表

“该企业在用工管理上存在不规范的行为”，用词模糊，该企业哪些地方做的不对，哪些地方需要改正，都没有说清楚。不能对类似公司开展经营，和维护劳动者的合法权益提供一个好的参考。

知乎用户 垣衡 发表

工作固然重要，但是身体健康更重要，我们在努力奋斗的同时，一定不要忘记自己的身体，该吃吃该喝喝该睡睡，压力大的时候做一些自己喜欢的事情。

知乎用户 一位有趣的青年 发表

文学的魅力。不规范。

知乎用户 豢龙氏​ 发表

是管理不规范，还是活着太难。一个是企业义务，一个是政府责任。

知乎用户 张耀文律师​ 发表

情况通报：你能怎样？.jpg

知乎用户 Burnout 发表

奉劝各位普通工作者

工作是永远做不完的，做好自己份内的事就好，拒绝加班，尤其这种连续加班的，这就是透支生命。

实在无法拒绝，就摸鱼。

知乎用户 北极熊 发表

建议结合所谓二舅和家族周一起看。

知乎用户 垓下小兵 发表

你跟我说劳动法（规定每月加班不超过 36 小时）我就想笑. jpg

知乎用户 how 发表

这个检查结果连家族荣誉吾辈责的周公子都不信，毕竟他们体制内的人才不会来这种地方上班。

这甚至有点像日本，绝不吃福岛食物，但是会告诉你说，检疫合格，请放心吃！

知乎用户 交给解说席 发表

农村走出来的本科毕业，在某世界五百强大厂办公室，我不知道自己算不算是小镇做题家。我好同情他们啊，我想说什么，可是我觉得我说的又屁用没有，好难受！请给一路走来不容易的小镇做题家一个善意的微笑即可，他们是打不死的小强，他们想通过自己的勤奋改变生活，他们无错。请给一个公道，给家属一个安慰或者一大笔钱。

知乎用户 杨宇 发表

现在好点的单位加班都是长有事，一朋友家的孩子每天都十点多了才回家，早上每天七点去上班，正常下班是五点下班，到家七点多，可是一般情况下都是八点半以后到家，说是加班，现在又是十点多才回家，说是上班忙，不过单位好，工资高点，都舍不得离开单位，说是辛苦点也是可以承受的！

知乎用户 晓 xiao 发表

啊，应该没啥规范，后续还会猝死 5，6 个年轻人

知乎用户 云飞​ 发表

劳动法比如西厂来监督执行才能改变现状 就是那个先斩后奏的西厂

知乎用户 元旦快乐 发表

事实调查得很清楚。

你可以永远相信党和国家。

。。

知乎用户 深蓝​ 发表

不积口德的说一句，这样的人真的坚持下来，以后职场里都是这样的狠人，那么只会越来越糟。

新入职的人，不知道职场生存规则，经济下行背景下怕不能转正，怕被裁员，加班卷自己可怜可悲没错，但是对于想工作生活平衡的同事来说也可恨。

我身边也有很多这样的人，我不喜欢却也不讨厌他们，因为他们也有自己的困难，这份工作对他们很重要。我只能尽量避免和他们一个赛道，只不过现在哪个赛道都有这样的人，有点难受——我现在的逻辑是这样的: 不向外去争取合法利益，而是不停让渡自身权益，实际上是不把自己当作法律上的人，自己不把自己当人，那没什么好抱怨的。

最后: 不要觉得谁会为你争取权益，100 个能发声的人，90 个是利得者，9 个有明哲保身 (润了)，剩下 1 个掀不起什么大风大浪的——你看，当地工会不是还岁月静好吗？

不期待有什么大风大浪，毕竟先翻船的都是小渔船，只是能不能大家一起愉快的低欲望…

知乎用户 吴知 发表

惋惜，但又感觉这种事后续还会发生，无法避免

年轻人现在不仅仅因为工作熬夜通宵，好像现在 12 点睡觉的年轻人越来越少了（我身边是这样的），这种情况同样也有猝死风险

只能说当下的大环境就是这样，与其说是为了工作，不如说是为了生活（生存），我们难道不知道身体健康的重要性吗，但是我们没有办法，市场环境就是这么恶劣，这份工作丢了，那种不安全感和茫然无措也能逐渐击垮一个年轻人

是年轻人抗压能力弱吗，哪个小镇做题家没有经历过一个争分夺秒的高三生活，哪个小镇做题家没有比城里人更早明白生活的艰辛，我们做好了心理预期去奋斗，可还是架不住工作太多，公司太狗，不自觉间就陷进去了

我们也想站着把钱挣了，可一想到房租，生活成本，甚至是家里的父母，想想还是算了，再咬牙坚持一下吧，久而久之身体就不答应了，毕竟是机器也得休息，也得偶尔换个机油，可我们工作之外也得随时在线，不然公司会不满意，用户也有可能投诉，那么等待的就是扣钱，就是质检违规，就是不贯彻落实公司价值观

然后我们忘了自己也是个人，也有生理极限，熬吧，熬过一阵子就能看到阳光

悲催的是，大多数工作其实并没有阳光，你努力了，也付出了很多，但是年轻人一茬接着一茬，你会被更有冲劲的年轻人替代（被卷到），你会发现机会越来越少，然后你就越来越珍惜当下的工作，即使工作带不了成就感，即使有些工作内容你打心底里厌恶，即使你的薪水不见得会因为多加些班就会得到提升，但是你还得这么努力，因为不努力就感觉随时要被裁

你会害怕过年回家面对父母囊中羞涩，你会害怕同学聚会属你混得最不好，你会害怕急需用钱时你却一点也拿不出

然后你还是继续在这份工作上呆着，即使你不快乐了，即使每天你的身心都会受到摧残，但是一想到还有点钱，就忍了下来，也许每月最开心的就是发工资那天了

这基本是大多数年轻人的工作状态，有多少年轻人出人头地，就有多少年轻人半路交卷结束竞赛，这是残酷的自然法则，痛心的是这也是赤裸裸的现状

我们也不必躺平，这个时代努力还是能换取回报的，即使回报很少，也比原地踏步要好

还是引以为鉴，在工作中把自己放在首位吧，适当卷一卷，适时躺平一会，螺旋式上升不见得比直线上升要差

知乎用户 偏要智说自话​ 发表

一句不规范就完事了？一条生命没有了。知道不知道？就应为你们的不作为劳动法如同一纸空文。各种企业没有几家遵守的。为什么？心里不知道吗？

知乎用户 小卒酸菜 发表

都到现在了，也不说违反了劳动法哪一条！！！

到底有没有劳动法，这个不规范又是依照什么来得出的结论！

知乎用户 blue 发表

意识到了问题，就应该改正，规范用工市场，保障职场年轻人的身心健康，关系民族的未来。

但是，论加班，全国有哪个城市敢于深圳相比？

五年前在某 top 级别互联网公司就职。

其中有一项员工福利，每月 2 天的带薪病假。

北京的同事每月都会按时享用这一福利，而深圳的同事长年没人请病假

一次南北同事团建活动

北京同事说

“你们深圳的同学上班时间早、下班时间晚，每月的病假也不休息，你们身体都是铁打的吗”

深圳同学说

‘可能是深圳的空气质量好一些吧’

哪有什么空气质量好一些

哪有什么铁打的身体

深圳人有的就是吃不完的猪脚饭、加不完的班

用年轻来博未来

深圳 35 岁后的职场中年危机比任何城市都现实

所以，很多人到了 30 岁还没有在深圳结束颠沛流离的城中村生活

拿着用青春换来的积蓄回老家发展是唯一的归宿

我们提倡勤俭、节约

但是我么也应该反对对底层员工的压榨

勇敢的对 996 和 007 说 “No”

才是挣脱职场精神桎梏的开始

知乎用户 矮脚僧 发表

没用

知乎用户 sk 邵楷 发表

这本书有错别字，书是我写的

知乎用户 鲨鱼 发表

办法给你了，别说没办法嗷。

知乎用户 玛乔丽与卡丝蜜儿 发表

到现在都不敢说个违反劳动法，还是用功不规范，法律果然是你们的厕纸

知乎用户 未名 发表

把一个年轻人活活累死原来是不规范，根本不犯法，人社局这是在鼓励谁吗？

最妙的是很多人根本无所谓，或者没办法，该加班继续加班。

骡马跪族不是笑话。

知乎用户 5156 发表

我们还是社会主义国家吗？

知乎用户 WCL​ 发表

人社局剖腹已谢国人。996 这么残忍人社局在哪。死人了你看企业用工存在不规范情况? 作孽呵

知乎用户 宋扬 发表

我寻思着这种工作都能叫苦了？工厂两班三班倒，各种自愿加班有人帮说话吗？

知乎用户 在异地读书的憨憨​ 发表

人没了，才去介入，早干嘛去了，这不是第一例加班猝死的，也不是最后一例！他们处理事情的方法永远是和稀泥，这件事情处理完了就过去了，连亡羊补牢都不会！

知乎用户 大叔 发表

上网发泄没用，真有心思，去找那个公司的麻烦，单纯的语言没有行动，只会让情绪更激动

知乎用户 Sth.P​ 发表

车子跑得快，全靠车头带，各个企业为什么敢明里暗里大搞特搞加班？

知乎用户 小巷派打油诗人 发表

知乎用户 悠悠梦里无处寻 发表

一个因加班而猝死的姑娘每日工作时长都未超过法定上限？

想知道法定上限的工作时长是多少？是人类能达到的吗？

知乎用户 安静的吃瓜群众 发表

加班，不是这一家。这一家企业发生的只是中国工薪阶层的常态。

为什么会这样？归根到底，在当下，人们只是更卷地生存。

知乎用户 prudence 发表

共产党万岁

摘自《国际歌》第三段

　　压迫的国家、空洞的法律，

　　苛捐杂税榨穷苦；

　　富人无务独逍遥。

　　穷人的权利只是空话，

　　受够了护佑下的沉沦。

　　平等需要新的法律，

　　没有无义务的权利，

　　平等！也没有无权利的义务！

　　这是最后的斗争，团结起来到明天，

　　英特纳雄耐尔就一定要实现！

　　这是最后的斗争，团结起来到明天，

　　英特纳雄耐尔就一定要实现！

知乎用户 天天 发表

监管部门形同虚设。

管起来了地方 gdp 还要不要了，没税收没钱没奖励工资还怎么监管？

所以吧，这玩意得利益冲突才行，监管部门和企业大多时候利益一致。

这叫自查自纠。

怎么规范，死一个，企业赔一个呗。

落实劳动法？

你说这是 我都觉得好笑。

知乎用户 奈特 发表

玩儿文字游戏呢？一方面弱化了自身的失职，二纵容了企业违法用工。

知乎用户 单眼皮儿的狼 发表

不规范……

这特么不是违法了么？

知乎用户 原谅侠 发表

别为了钱而忽视了员工的身体健康，要让员工有休息的时间，而不是拼命的压榨员工，让员工过劳死

知乎用户 深海利剑 发表

大家有了解，赚多少钱吗？这么拼命

知乎用户 一只奔跑的小驴 发表

如果不往死里罚这些公司企业，轻描淡写一句企业用人不规范，那么什么也改变不了。

知乎用户 昂扬 发表

说说而已，你还当真了？

知乎用户 莫须有​ 发表

没法规范，一方面上面需要效率，竞争，快速发展，一方面很多人觉着加班，夜班理所应当，甚至自发的以公共事业为例，自证加班，夜班的必要性，真可谓是上下一心了，普通人只能被裹挟其中，在不规范的路上越走越远，靠基因和运气撑着。

知乎用户 NaMe 低调点 发表

http://health.people.com.cn/n1/2021/0721/c14739-32164958.html中国人口新红利正在形成 - 新华网出生人口下降的背后：我国推动 “人口红利” 向“人才红利”转变积蓄发展后劲_滚动新闻_中国政府网

知乎用户 曾经的小书 发表

我一直很想知道一件事

一个局打顶也就百来人

一个市大大小小劳动者就上万个件

它们是乍么我为人人的？

知乎用户 月不见 发表

严肃查处？指的是要罚款 2000 元嘛？

知乎用户 我回来了 发表

之所以可以不规范就是因为成本低，如果这种行为一经发现，法人及管理者直接变成失信人，那根本就杜绝了。

知乎用户 米兔看剧 发表

这是什么结果，连批评都算不上，打工人你的生命还换不了批评，元朝还能换半头牛呢

知乎用户 醉言无忌 发表

好的，新词来了：不规范行为。

以后各种犯罪行为，请以不规范行为对待。

知乎用户 ThinkCat 发表

这个结果算是意料之中吧。但是我没有想到居然恶心到这种地步，什么叫未超法定上限、什么叫用工存在不规范行为？能不能具体解释一下？一个女孩的生命没了，最后的调查结果却只是轻描淡写的几句话… 真吃人社， 没希望的郭嘉…

知乎用户 少年闰土 发表

写违法太难看毕竟依法治国，写不规则没毛病，大事化小小事画聊，常规操作

知乎用户 莫问前程 发表

多么轻描淡写的一句不规范行为

知乎用户 婉拒杨幂五次 发表

职场整顿任重道远

知乎用户 飞奔的鹌鹑 发表

这 tnnd 是违法，犯罪，不规范 nm 呢

劳动法就是一坨厕纸，现在连擦屁股都嫌纸硬

知乎用户 航班又晚点了吗 发表

说了如何规范会有用么？

要是没用就别问了，除了添堵没啥意义。

知乎用户 中庸秀才 发表

你们这样会破坏经商环境的

知乎用户 伍明辉 发表

有没有人科普一下医疗方面的知识呀。。就身体感到不适的时候是什么不可逆转的伤害，才导致入院治疗都没法好起来，别反思了，救救还在加班的孩子吧

知乎用户 小可丷 发表

开香槟喽 你能怎样

知乎用户 xhkndgd 发表

罚酒三杯

知乎用户 羽毛 发表

作为 80 后看了很难受，90 后都被折腾死了就没有未来了。

知乎用户 喵了个咪 发表

老爷们明明可以给牲口们几鞭子让它们闭嘴，却还是要编一个 “不规范” 出来，我太感动了

知乎用户 桑条无叶土生烟​ 发表

懂了，人还是不够少，人口红利还是太多！各位，继续加油！

你来翻译翻译，什么叫 “不规范”？

知乎用户 打左灯向右转 发表

我们这些耗材，耗完了也就没有价值了吧

知乎用户 一条好狗 发表

我相信这不是最后一次，劳动法在中国就是个笑话！

知乎用户 Susi Liu​ 发表

就没有体系内的出来辩解一下吗，总不可能一锅汤里全是老鼠屎吧

知乎用户 一城绫​ 发表

死的不是他们权贵的孩子，他们毫不在意的。

知乎用户 南宫文涛 发表

这不是不规范，这是违法。杭州是违法劳动法的重地，大批公司一周工作 6 天，每天最少 8 小时。

知乎用户 小白 发表

知乎用户 我的我啊 发表

人社局不干事，要他干嘛？养着干吗？

知乎用户 不知道 发表

知乎用户 Jason Chan 发表

又学会了一组同义词

大家和我学

违法 = 不规范

知乎用户 塞伦盖蒂 发表

是这样的，杭州互联网公司普遍存在无工资加班情况，真要查的话晚上一查一个准

知乎用户 白七不咕​ 发表

希望女孩来世不再背负如此负担，这是不是就是没有编制的下场？

知乎用户 东南枝 发表

劳动法已经不是法，只是一个规定而已。

知乎用户 润星人​ 发表

这样说劳荣枝就冤枉了，她只是在杀人上存在不规范。

马加爵也冤，他只是在存储尸体上存在不规范。

偷税漏税的更冤，他们只是在依法纳税上存在不规范。

最最最冤的是李云迪，只是在交配工具的使用上不规范，就被封杀了。

知乎用户 尘世中迷途小书童​ 发表

我们举报了，有榜单公布吗？整个榜啊，就叫黑心加班企业榜，全国榜，全省榜，全市榜，全县榜，这一套下来，我看谁敢，再就是罚款落实啊，得罚心疼啊，不然拔掉吸血鬼的尖牙，他们还是会吸血。

知乎用户 追铃 发表

人一死，就不规范了，人只要不死，怎么折腾都是规范的、合理的呗？

中国社会有什么规矩？根本就没有规矩，谈什么规范？

知乎用户 蘇震 发表

政府监管部门那些大爷估计是世界上最幸福的了。

监管形同虚设，出事也不追责。那么多烂尾楼房管局也没事一样。河南银行风波，也没见银监会被追责。

花钱养他们干嘛？

知乎用户 12364568998​ 发表

看完这新闻，凌晨还在办公室的我，一个激灵

幸亏美团药房还送药，买了盒救心丸，

吃了一管管，继续加班到天亮，

你们尝试过加班到早晨六点，然后吃完午饭继续干吗？

工资三四千。

知乎用户 真的很难呀 发表

不要驚訝，國民黨是這樣的。

你不拿命去拼，怎麽為當國效力？蔣校長和四大家族的油水又從哪裏刮？

三民主義？你説三民主義我都覺得好笑。

孫載之都死了多少年了，現在的天下為公早變了。

意思是天下為了蔣公。

知乎用户 警惕西方打马恩牌 发表

我们医院里比他们时间长多了，有谁查过？有谁理解过？

知乎用户 雾非雾 H 发表

本着资本家的姿态谈 “不规范”，就是在 “犯罪”。该警醒的是广大应届毕业生和转行转岗互联网从业者在应对新公司的筛查能力！

首先作为差不多同行，女孩为直播运营，我为内容 APP 运营，在互联网行业中运营职岗常见出现分工不明确，管理不规范的情况，尤其是兴起的 MCN 机构！

MCN 就是 Multi-Channel Network 的简写，直译 “多频道网络”，简单点来说，MCN 公司就相当于一家经纪公司，签约了多个自媒体人，为自媒体人提供内容定位、创作建议、拍摄制作等指导，等其有一定的热度之后，再为其提供广告资源，将自媒体人的流量变成实打实的金钱。

孵化有潜力的内容创作者，提供商务变现渠道，是 MCN 存在的初衷，然而市场上存在着大量不规范的 MCN 公司，他们处处设坑，等着一个又一个的 “猎物” 往里跳。上述新闻中提到的公司不规范规定，是绝大多数 MCN 公司普通存在的现象。

新闻中提到的慕克传媒也是一家 MCN 公司

而其本身上海慕克就涉及多个纠纷，分别为劳动合同纠纷、服务合同纠纷以及名誉权纠纷等…

这样的公司旗下也孵化了不少流量网红，而且除此之外在论坛中也曾有爆料公司 “欺诈”

其实向上图中说的捆绑条约是很多中小企业，MCN 公司钓鱼小白的常见手段！！

在面试或者谈合约的时候，将利益含糊不清的告知你，然后一些权益，加班，合约条款的强制条件含糊其词一笔带过，有很多人甚至在公司工作一两年仍然然不知自己遭遇了些 “霸王” 条款，公司本着 “你不问，我不答”“你问了，我换着法子忽悠你” 的态度达成了最后的合约。

说回 MCN，因为新媒体互联网的大热，使得许多新公司照猫画虎的就走进流量通道中，最终坑害的都是些辛苦找工作的毕业生，一般入行也就罢了，要是本身家里就有困难病急投医，这些公司就是那个罪人，本着资本家的姿态置身事外，这就是在 “犯罪”！！


再说回运营，新闻中的受害者是位直播运营人，加班是常态。**其实运营岗位面临更多的问题是错综复杂，良莠不齐，以至于出现分工不明确，杂事太多，造成了很多不必要的加班。**现在各个公司都争相效仿，投身于流量池中，但其实又拿捏不了运营岗。

所以在外打拼的运营人们一定要注意自己的身体健康，反复的加班无论是精神消耗还是身体消耗都是巨大的。

应届的毕业生们在挑选公司的时候一定一定要做好筛查，参考查询公司的信誉事件，面试时的问题要维护好自身权益，公司虽然作为 “甲方” 可以挑选你，你也要学会拒绝。

**招聘网站的信息条件一大把，不要被高收益条件诱导，要擦亮自己的眼睛，做好筛查。这类公司所谓的 “不规范” 操作，明眼人都能看出来，就是我之前说的奔着资本家的姿态，所谓的“犯罪”。**无疑就是钻了法律的漏洞，这类事件只能警醒，后续公司约束的条件还需完善。

知乎用户 金角太郎​ 发表

死人了，所以是 “不规范”；

没死人，那就是不存在加班了【doge】

——原来如此，难怪员工和公司都认可加班事实的情况下，劳动仲裁直接判决没加班：有图有真相——

只能说，还好跳槽了；以及，加班诉讼一直打到了中级法院，败了、不能上诉了，还是说的证据不足，并且把证据里某些提供了的信息、硬在判决书里说没看到，成吧，你们开心就好ㅍ_ㅍ

知乎用户 打工人 发表

除了企业不规范用工，是不是还应该有执法部门不规范监管？

知乎用户 沐风 发表

不规范行为即不良行为主要是道德规范秩序定性，对社会危害性不大，情节轻微。

潜台词就是社会因为过劳死死那么点人，对社会危害性不大，大家不用大惊小怪，人口红利还是可以继续搞的，搞死了人也没事，只要不是大面积大概率的就行。

而违法行为，则对应的是除了刑事责任以外的法律，即主要是《劳动法》，需要承担相应的法律责任。

这个东西根源在分税制，体现出来面上的就是地方政府保护主义，绝大多数地方政府认为税收来源和就业满足主要依托于当地企业，所以，企业 “无伤大雅” 的违法犯法并没有什么问题，这也不难理解这些禽兽官员们（并非骂人，古代官员官服都是绣有禽和兽的）说这是不规范行为，而不是违法行为，因为，没了这些企业，老爷们治下的就业不好解决，税收匮乏，升官也比较难，这是深层次的体制问题，说多了，定体问又来了？没办法，如果，他们拥有纯粹高尚的党性，而不是无法无天的兽性，当前体制的确是非常不错的。所以，定体问永不过时。

要如何解决？短期来看，体制不可能大动，内外部的驱动力因素都不存在，中美对峙对抗时期，都不太可能对内部动刀。所以，只剩下了无尽的内卷。

1. 不要当工贼，不要当卷王，世界少一个工贼少一个卷王，就为这份世界贡献了更多的力量，可能这短期惠及不到你，但是，未来可见的时间里肯定可以惠及到你（因为人口在极速往下滑）

2. 适当降低预期，减少不必要负债，慎重买房上杠杠，没有了皮鞭的驱使，你可以走得更加从容，不用担心对方对你高级 pua

3. 不要漠不关心，要清楚自己的阶层屁股，当自己遇到不公或者身边的人遇到不公，要站出来至少呐喊几句，也可以去投诉市长热线、国务院小程序等申诉渠道，声音多了，就会形成一股力量，不要忽视这股力量

4. 好好工作，共赢优先，遇到无良 pua 老板直接走人，遇到好老板别让他倒闭了，也别太努力，提高效率，正常干即可

知乎用户 新知 发表

都说 00 后开始整顿职场，这分明是内卷到把自己的命都搭进去了，这种整顿方式还是不要了吧。

企业用工管理不规范的问题太多了，在回答大家各种问题的这些年，有很多让人意想不到的 “不规范”：

有多少人根本不知道 “带薪年休假” 是什么

公司不给交社保更不要说住房公积金

交了社保也按缴费基数下限交

公司不给签劳动合同

或者签空白劳动合同都还不给你一份

加班不发加班费

……

要说如何规范这些问题，恐怕是冰冻三尺，非一日之寒，不是简单的监管起来就可以解决的。

因为这些不规范都直接关乎用人单位的用工成本，都按规范来单位承受不了，倒闭了就会引发员工失业，这是个可怕的恶性循环。

但站在中间要调整兼顾这双方利益可想而知有多难。

可违规操作直接损害的又是劳动者的利益，今天这个就是典型的例子。

所以指望社会整顿职场是个极其漫长而艰辛的过程，每个职场人唯有自己保护好自己，三十六计走为上。

知乎用户 怡路同行​ 发表

关注了一个某大医院主任的账号。真的，我感觉生活就是一场赌博。一个小伙子常年九九六，直到头昏眼花听力减退了才去医院，一看脑瘤。都脑瘤还在问大夫吃点药 我能不请假继续上班吗。。。

我很理解他，我何尝不是呢，四年前我们部门减了一个编制，我只能连续加班加点，几个月下来，就已经开始便血了，我自己骗自己说是痔疮。还是继续加班玩命，十一长假我老婆让我开车陪她回老家。

我去跟我们总监说，“我十一不想加班，想陪老婆回趟老家”

总监告诉我，“没问题，但是你的工作要提前做出来。。。”

然后我就继续加班加点，用一周的时间干了几乎两周的工作。终于顺利的签下了假单。那时候我一天已经得上五六次厕所了，从大便带血，变成了脓血便。想过去医院，不过看着我老婆渴望回家眼神，我还是决定开车到她回家。那年十一的高速，一如既往的堵车，八百公里整整开了十几个小时。一路上我不敢吃东西，怕上厕所。

终于把我老婆送到老家，她忙着享受天伦之乐，我几乎是躺了五天，不敢吃，吃完就好几次厕所，大量出血，浑身没劲。

我老丈人急了，“不吃我们家东西，是看不起我们农村人，还是嫌我们脏。” 我老婆一直解释，我拉肚子身体不好。可她爸他爸不理解呀，一直在说 “看着不是挺壮的吗，一年不来一次，也不跟着串门也不跟着接待客人，就躺屋里躺着，什么玩意。。。” 我当时真的，连跟他们解释的力气都没有了. 一个人不怎么吃东西，一天好多趟厕所，基本一天一个生理期的血量，人能受的了吗，算了爱说什么说什么吧。。。

坚持了五天，硬撑着吃了我老丈人小舅子的送行宴，还被他们硬灌了两杯白酒，第二天，我靠着两瓶红牛一瓶魔爪，终于回到了天津，我真决定去医院了，因为到晚上已经开始发烧了。

到了单位准备跟我们领导请病假，还是老样子，“可以，但是必须完成这个月的工作才能请”，你跟他说人话，他跟你打太极，意思是，“我不管你们几个人上班，这个工作得有人干”，就这样我拖着已经快崩溃的身体，又干了一个星期，直到我真起不来了。

早晨发烧 40 度，去旁边的三中心，大夫说我得了很严重的肠病。但是没床位住不了院。我爸找了老战友 托关系才住进来总医院二附属，到那确诊溃疡性结肠炎，已经快肠穿孔了。然后住院输激素 和营养液，转外科不行就手术切除结肠 造瘘。幸亏我不怎么生病，激素对我很见效。住院打针吃药输液，一个月算是什么危险了，一个月整整瘦了 43 斤。

我开始住院 我老婆直接把假条和诊断证明送我们单位 hr 了，我们总监据说很生气，跟其他同事说，“没想到，他一个看着厚道的老员工还玩这个，这不是愣撂吗，一定是出去试工了 要跳槽。。。” 还让我们一个女同事，用个人名义几次要去医院探望我，就是想看看我是不是病了，我当时真没精力跟她周旋 段然拒绝了。

一个多月后，我出现在单位，谣言不供自破，因为我瘦了四十多斤，一脸憔悴，因为激素，腿有点瘸 一看就是个病人。

我们领导马上又变了嘴脸，跟 hr 老大说 “那时候我就劝他赶快去医院，他就是不听，你看看，现在弄成这样 不但自己受罪，工作也都耽误了。。。”

你们说怎么办，工作就是这样，知道自己一病了，又如何呢，除非你倒下，倒下了还是你的错，人和畜，人类和社畜。。。

知乎用户 残荷余俞 发表

说几句老实话

这不是一家企业在工作时间和工作管理上不合法

这不是现在才发生的，更不是第一次发生

还有几句可能社死的话

这不是第一次这种情况的知法犯法，有没有八小时工作制？不知道法律的权威是只在部分范围才有还是什么

如果 zf 是这种处理方式，跟头痛医头，脚痛砍脚没什么区别。等着逼牛马像欧美那样游行抗议，然后推几个替罪羊受罚？

为了伟大祖国复兴而努力，这个道理我明白，但不能只让底层牛马努力而让管理牛马的人吃的肥肥的吧，尤其是逼的牛马累到死，然后再朝它吐口水说真是不耐用，这算哪门子的复兴啊

中国有没有工会？中国有没有工会？中国有没有工会？枪杆子里出政权，否则就是一个摆设，还是资本家的摆设或传声筒，真是可悲又可笑。

知乎用户 匿名用户 发表

这是谋杀

罪犯是这个国家

这个国家还在谋杀很多人，只是未遂罢了

周扒皮不过也是按照当时的法律收租子罢了，怎么能算是违法呢？强烈建议给周扒皮翻案，白毛女一家都是老赖，建议上征信，不得进行高消费，不得坐飞机高铁火车，子女不得就读优质学校。

知乎用户 匿名用户 发表

山东某益乳业，连税都交不着，IT 方向，单休

交完五险（没一金）也就 3k+

知乎用户 nnnnnejs 发表

知乎用户 匿名用户 发表

开始压热度了，真恶心

知乎用户 jdksdxjj 发表

如何规范，你把他们想的太好了，他们的内心没有半点对这朵浊浪中的花朵给予怜悯，从他们那深渊一样的贪婪洞窟中你看到的只有无尽的贪婪与残酷。如果你走进他们的内心深处，你就会听到什么叫恶意猝死，挡我财路者死不足惜。

很多时候你幻想着公平正义，现实却是沆瀣一气。

努力奋斗翻译过来就是底层人那能叫人吗，那就是畜牲，我 tm 想换车了想换婆娘了换飞机了换国籍了，这些畜牲还想着赚钱，你们的良心呢，稍微加几个钟不到一天时间就给我玩猝死，玩我呢？？？招聘的这些奴才吃屎的吗，看不出来哪个会猝死吗？？？？

稍微站的高一些那就是风景这边独好，可这些人始终是少数人，被他们嫌弃甚至恶心的大多数人不但要忍受没有尽头的辛苦还有那无法守护的卑微尊严的屈辱，我们用十四年时间用模糊的血肉之躯把鬼子撵了出去，在这个生产过剩的年代非但连基本的劳动法都形同虚设，劳苦大众还要直面二鬼子和工贼狗腿子的狰狞面目，还有那不能说的大伞，不知道先烈们看了作何感想，可悲可恨。

知乎用户 胡志强 发表

没有国家干预，没有工会平衡，资本家的压榨只会肆无忌惮，不要说管不了，关键是想不想管，我们的邻居韩国以前也是加班死过人（了解一下全泰一），我们走过的路人家都走过，但是现在人家已经实行每周 52 小时工作制了，我们还要多久？

知乎用户 小白 发表

我不想讨论这个女孩猝死这件事。对一个家庭太沉重。而对于这个社会，虽然很残酷，但是真的无所谓。

我想说的是，你们看，在我们国家，如果你触犯了《刑法》你偷了一万块钱，你会被处以什么样的处罚。你杀了人，你会被处以什么样的处罚。

《刑法》里面写的清清楚楚。所以大家不敢犯。

好了，回到这件事涉及的《劳动法》请问劳动法里面有任何条款告诉我们企业让员工违法加班，会被处以什么样的处罚嘛？

《劳动法》只告诉了我们应该每周 40 个工作小时。加班不超过 4 小时。超过了对企业怎么处罚？有说吗？

《劳动法》规定了企业不得拖欠劳动者薪酬，拖欠了之后，劳动者去仲裁，也只是拿回属于自己的一部分。那企业呢？会被处以什么样的处罚？有说过嘛？

还记得小时候嘛？如果夏天到了，你妈妈和你说，“你不可以下河游泳哦。”和 “你如果敢下河游泳，回来我肯定会揍烂你的屁股” 哪句话对你威慑力大？

连小孩子都懂的道理，如果立法者说不懂，我是不信的。

知乎用户 今后的未来 发表

很多工厂尤其是小厂子，一般一天十二个小时，还得额外加班，加班的话还得是下班半小时后才算加班，这种事猝死几个不很正常吗一帮耗材在这喊什么

知乎用户 匿名用户 发表

这个小姑娘是在 mcn 机构里做运营的。恰巧我们就是 mcn. 机构，要说运营加班强度太大致死，我觉得有点夸张。

这个工作是熬时间，但是工作量真不大，每天就是打酱油一样的盯着主播。说一下我们的运营工作量。

一个主播一般一场直播时间是 1 到 4 小时。一个运营负责 4-6 个主播。但是运营也就是开两个手机，然后看个十分钟八分钟，其他时间都可以打酱油。

找一下主播的问题，做一个气氛互动，偶尔投点广告费，上架一些商品，课程，改个价格。

并没有特别复杂劳累的工作量，也并不是全程都要跟播，要是忙不过来，用手机录屏，回头快进回放一下就好了。

但是好多运营确实有可能没时间锻炼，毕竟上班时间 9 小时，耽误耽误，来回交通，洗漱吃饭再去掉 4-6 小时。一天 14，15 个小时过去了。

我的工作量也是早上 6.30 起床，到晚上 11.30。中午，傍晚休息十几二十分钟。但是全天的工作基本上就是开着手机打酱油，一只耳朵听，一个手机玩知乎，看新闻。

要是她身体不好，再省吃俭用，回家继续看看电视剧什么的这个就不好评价了。

运营的全部工作差不多熟悉这 200 个问题以后，就很容易了。

知乎用户 实话商人​​ 发表

建议取消人力社保局吧，还要缴税养这帮人

知乎用户 sakuma 发表

调查过程：打电话公司，你们公司怎么规定的？ 打卡记录发过来！嗯，合法的！发通告。

我根本不信任中国人社局的那些懒汉，都是周劼那种人，福利都是和被管理企业的利益输送。都是勾连一起的。

如果是美国劳动局调查我就信，你们可以说我从洋媚外，没错，这点上。

知乎用户 阿童木 发表

我上过两班倒，如果按照考勤表来看的话，实际上这个文件说的没错，企业的确在 “用工管理” 上存在不规范的行为。

正常情况下，上了一天夜班后，应该放两天假才能调整好作息

很简单，比如说你 1 号早上夜班下班了，那么你回去倒头就睡，顶多睡到晚上八九点就醒过来了，那怎么办呢，睡又睡不着，那你继续熬夜吗？如果第二天你上白班怎么办？你不就等于通宵了吗？

而且搞直播的和服务业不太一样，服务业是下班了就真下班了，除非客人投诉或者找你赔钱，不然都是下一个班次的事。而主播历来剥削情况很严重，也很受轻视，几乎所有人都觉得主播来钱太容易了。

事实上除了有名的大主播，那些不出头的小主播直播时是很辛苦的，网络运营跑去直播卖货，那么也就是说这家公司规模很小，甚至连成熟的直播流程和直播模式都没有，更别说团队了。

当事人很有可能就是顶着网络运营的名头，一个人干完了整个主播团队的话，再加上直播，工作强度远远超于普通的夜班（除了医生警察和一些技术工种，其他行业的夜班能摸鱼的机会太多了）

如果从考勤上面看呢，企业只是 “用工管理” 做得不对，没有给足休息；如果从工作内容和工作强度入手，呃…… 那老爷们就不好把事情掩下去了

知乎用户 匿名用户 发表

只是不规范，甚至连违法都算不上？果然资本面前人命都可以算成钱的。

知乎用户 小阳 发表

怎么证明是加班猝死？

一、7 月 5 日，身体不舒服，7 月 8 日去世，跟上班、加班有什么关系？

二、就她一个人加班？其他人呢？如果一起加班的人都没事，甚至比她加班更长时间的人都没事，那她的不幸跟加班关联度有多大？

三、具体细节还有哪些？比如下班后就休息，还有没有继续自行熬夜？身体本身有无疾病？

我提这些疑问有点 ****，但 100% 是处理事情的正确路线。

所以，人社局通报不严谨，可能导致更大、更坏的不良影响。

知乎用户 患者 发表

不规范可以合规的意思吗

知乎用户 ssrmock 发表

杀人不是要偿命的吗？老板不需要判刑的吗？

以后我开了家公司，把我讨厌的人雇进来，让他们干活累到死，这样法律也不能判我吧

知乎用户 勾坂郁纪 发表

墙国，果然是企业家的天堂，这个女孩上班快一年了，在这家企业肯定不止一次通宵，能否把所有考勤记录都报告下，长时间的通宵上班是大概率造成该女孩猝死的主要原因，企业是凶手，那么你劳动监管就是帮凶，不要打着保护劳动者的合法权益为口号，你这份通告人民是不答应的。

知乎用户 为郭接盘 发表

不请自来，聊两句

银行从业，金融搬砖工，合同经典八小时工作制

我们网点还算清闲，早上最迟七点起，八点十分必须到接款，中午不休息，所以一直工作到下午五点半至六点的时间送款，之后有没有整理完的传票文件开始整，有些支行要求外呼，有些对公的同志要整理一堆堆的文件，还有的甚至当天处理不了第二天早上提早来。我同事刚刚九点半给我发消息准备回去，当然这种情况不常有，但对公的同事基本就是七点下班 (当天没有任何差错的情况下)。这都不给你报加班，而且法定假日值班也不会有 300％的工资。

这还没算上平时数不胜收的开会培训，我们行又是著名培训机构，懂得都懂——周六开员工权益保护会。。。

总而言之，合同上写的东西，看看就行，医护的同胞可能工资比我们高一些，但是熬夜加班也更严重，还有生命危险，大家都惺惺相惜吧。

《劳动法管得住的都不算事》


知乎用户 哈哈哈哈哈哈哈哈 发表

目前看到的信息：

1. 是夜班，不是加班。

2. 事发时：非工作时间，非工作地点

女孩的离世，不能说和其从事的工作没有因果关系，但因果关系比较复杂，而目前的工伤认定，只认可复杂的因果关系中的几项简单的，而简化是人类通常的操作，人间很复杂。

知乎用户 騎著千里海馬的魚 发表

有没有一种可能，人社局只是调查了打卡记录，而打卡情况与实际加班情况是不符的。

就像我们公司一样，一天打卡四次，缺卡一次扣半天的钱，加班再多也不给加班费，所以我们一天四个闹钟，到点就打卡，其实很多时候打了卡还在继续干活。

知乎用户 匿名用户 发表

匿名是因为我的上班作息会引起公愤

我这边是弹性工作制

平常下午两点到公司，事情处理完就能随时走

不需要打卡，全勤由我们领导给人事说声就行

因为领导很开明，他们认为坐班是毫无意义的

不看重工作过程，而是要结果呈现

有时候可以四点走，有时六点下班

但偶尔忙的时候就会早上十点上到晚上十点

没有加班费，但是可以调休

今天晚上加了班，明上午可以不来

就这样我有时候都觉得累

因为要拍摄，把设备到处搬，一站就是几个小时

回去还要在电脑前剪几个小时的片子

而且我还算力气可以的女生

经常都腰背酸得不行

但这份工作至少给了我良好的休息时间

工作时候我就有更多精力高效完成任务

如果中国很多公司能明白 “可持续压榨” 员工

就不会强求员工连轴转了

让人好好休息吃饱喝足

这样工作起来也有干劲和盼头

而且这样反而会提高效率

我希望有更多公司能像我现在这家单位

或许有生之年我能看到这一天吧

知乎用户 匿名用户 发表

不太相信 “每日工作时长未超过法定上限” 这个结论，公司掌握的考勤数据被人为修改的可能性很大，反正死无对证。建议结合调查女孩的其它记录进行佐证，比如上下班交通出行刷卡、餐饮消费记录时间点等

知乎用户 Telarc 发表

将近一百年过去了，如果有人再去工厂，去互联网金融产业，去进行调查，会不会再写出一本类似夏衍的《包身工》来呢。

这不是用工管理不规范的问题，这是相关法规没有执行到底的问题，2022 年和 1922 年有什么区别呢，22 岁，00 年生人吧大概，坐在我旁边的也是 2000 年出生的，95 后到 98 年的，扪心自问你看 00 后不就跟看孩子一样吗？

刚刚从学校毕业，就因为这样的事情失去生命，然后轻描淡写的企业存在不规范行为就结束了，如果劳动法能够得到严格执行就好了吧，2022 年了，人口红利这个词越想就越是作呕，拿人当薪材来燃烧，有的人踩在人民群众的头顶上，高高在上，给年轻人冠以躺平 消极的污名，年轻人最大的梦想就是八小时工作制，能够享受双休，节假日正常休，提高工薪，减少工时。

一千多年了，居然还要大呼安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜

知乎用户 成卓 发表

想来也是搞笑啊，前两天看一个视频，不管真假吧，一位在法国的女士，只因一周工作 40 个小时就被约谈，被要求不能工作那么长时间，还说工作是为了更好的生活。

在国内呢？996007，说整治有效果吗？失望又很无奈，要是有钱能润就好了。

真的分不清谁是资本主义谁是社会主义了，把人当人的吗？

知乎用户 丝汀 发表

看到有回答问 “工会在哪里”，我的一些笔记恰好涉及这些，与大家分享。

关于工会的定位是服从行政还是代表工人利益，1949 年 7—8 月，高层领导对此有过讨论。

1950 年 7 月，中共中南区第二书记邓子恢向上级指出，“工会应该旗帜鲜明地站在工人阶级一边”。

但中共东北局第一书记高岗不同意邓子恢的看法，发文批评了他。

后来，刘少奇和当时全国总工会负责人李立三支持邓子恢的观点。

“但国基未稳的背景下，毛泽东为了确保人事稳定，消弭了高岗与刘少奇之间的分歧，决定牺牲李立三。”

1951 年底召开的全总党组第一次扩大会议给李立三扣上了 “狭隘的经济主义” 和“严重的工团主

义” 两顶帽子，并撤销了他全总党组书记的职务，由赖若愚接任。

这个决定，基本奠定了工会以后的定位。

“此后，工会工作的主要任务局限于以生产为中心，生产、生活、教育三位一体，而不能发挥保护职工物质利益和民主权利的作用。社会主义改造完成后，更有人提出了 “工会消亡” 论。”

所以说，工会的 “消亡”，也是特定历史背景下的选择。

但是，这并不意味着民众权利的丧失，教员那时候还为民众保留了大字报、批斗等政治权利。

然而，这种权利的消极影响，大家也都清楚。

因此民众的此类权利很快也被取缔。

那么，以后还有什么能保护合法利益的政治权利呢？

那我就不知道了，了解的朋友可以聊一聊。

对了，文末有我关于这篇论文的相关笔记，感兴趣的朋友可以看看。

这是我关于相关论文的笔记，它介绍了在中国的不同时期，各阶层拥有怎么样的政治权利。

感兴趣的朋友也可以看一看。

浊小翩：不同群体在不同时代有着怎样的政治影响力？参考文献
王绍光. 政治文化与社会结构对政治参与的影响 [J]. 清华大学学报 (哲学社会科学版),2008(04):95-112.

知乎用户 浊小翩 发表

河北医科大学第一医院实习规定

无休无节假日

我 21 岁，不知道猝死离我还有多远。

知乎用户 匿名用户 发表

本人真人真事：

今年和原单位发生工作纠纷，我收集好证据想咨询一下劳动纠纷需要什么证据同时想咨询一下咱们处理比较好，结果找了一圈人，打了多少电话，推诿责任的一大堆，没见一个能解决问题的。最后找到劳动监察大队，打了一个下午电话竟然无人接听，最后我只能找律师咨询了。

所以他们发的那个公告，我可一个字都不信。在中国，企业对劳动法的漏洞都非常熟悉，深知哪些漏斗是可以利用的，打工人就算意识到问题也告不赢公司。而且时间成本极高，个人无法承担。另外，劳动法的监管基本处于无人监督，基本只有遇到问题个人孤军奋战，可能找了一圈还是无法解决问题。

在社会主义国家发生这种事情我感觉十分的痛心，本来想了很多，打了很多字，最后只说这么多吧，毕竟就算发声，也会被河蟹。

知乎用户 月光寒 发表

知乎用户 河对面是山 发表

后续应加强思想建设 让人民懂得奉献懂得感恩

知乎用户 且听风吟 发表

伟人和先烈们如果知道今天的大多数年轻人被资本家压榨到这种地步，怎么瞑目？

知乎用户 爱神波比跳​ 发表

匿名保命

其实直播运营这个工作时间段太正常了，我有朋友之前就在某鱼，某红薯做过运营，这个工作基本不存在正常上下班，因为主要是看绩效，主要工作是怎么让手底下的大小主播多点流量，老板们多刷礼物，怎么签更多优质新主播。

深夜这个点反而是主播，特别是女主播的黄金时间，大部分都是 10 点到 2 3 点，晚一点 45 点也很正常，运营的在岗劳动强度跟进厂比可小太多了，大部分运营工资都很低，就是因为可以划水。一般对普通运营的管理更多是用绩效考核，很少明确要求加班，但当你看到有的王牌运营因为早早签了几个摇钱树，每个月拿几万的时候，你自己就会上心拉主播，这样加班就不可避免。

所以严格意义上来说，公司的问题不能说没有，但也绝对不算大，只能说这个行业就是这么卷，又刚好碰到一个身体状况差，又特别卷的一个小年轻，悲剧就这么发生了。

我不是给公司洗地，劳动强度比这个大的工作多了去了，我是个制造型企业中层管理，我的工作时长比知乎上 9 成都要长没毛病，我连续三周都没休息了。

有时候工作确实辛苦，但关乎到身体健康的，自己心里还是要有杆秤，平时适量运动，合理休息，适当摸鱼都是有必要的。

知乎用户 匿名用户 发表

杀人不偿命？

知乎用户 匿名用户 发表

看不见的手又开始撤热搜了

坐标广东，中建某局某分公司机关，昨天的聊天记录。正常 6 点下班，老总一年偶尔呆公司几天，发现晚上 10 点没几个人加班，老板气炸了。。。后面的日子应该越来越不好过了。。。打工人苦呀

知乎用户 匿名用户 发表

这是一家企业的问题吗？中国就没几家遵守劳动法的企业，天天说着要承担社会责任，灾难的时候作秀似的捐两笔钱，你平时能好好对待劳动者守法就是最大的承担社会责任了好吗？

中国企业平均寿命那么短，就没有企业自己的责任吗？合规守法通通做不到。

知乎用户 匿名用户 发表

讲个笑话，中国劳动法

知乎用户 嗑嗑瞌嗑药不能停 发表

润吧，就工作环境，努力润还是不戳的。

知乎用户 AppleTree 发表

说到夜班，身为曾经被夜班摧残至今没有完全复原的人，必须来一下。

历史时间已经从三班倒跨越到两班倒了。不过，就连三班倒也是很累人的，年纪大的在厂子上过班的人都懂。当然了，三班倒是符合 8 小时工作制的。

除了工厂，还有那种必须二十四小时值班的职业，比如医院、电力、警察。在医院，护士的夜班是最累人的，医生没活的时候还能睡，护士是全程睡不了觉的。而现在这种行业，又它喵特别缺人手，几乎都是超时工作，就是说单论时长，比办公室做五休二的还多，还没有节假日，休年假也够呛，因为少一个人直接影响值班人数，女同胞休个产假男同事恨不得拉她老公来上班，政府的三胎政策特别恶心这些男同事。（悲催的是领导还觉得员工很闲，因为领导上班的时候倒夜班的人休息去了，不在他眼前他就感觉这人怎么又休息了？呵呵，领导的脑回路。然后就不停给底下人派活，特别喜欢派给夜班的人，理由是时间固定，环境又安静，可以干一些细致的活。哈哈哈，太它喵搞笑了，12 点起来至少一个小时脑袋都是晕晕的，具体时间因人而异，这时候如果立刻做一些数据运算那感觉属实爽歪歪。）

我记得几年前还有人质疑为什么银行不二十四小时营业的。呵呵呵，当时我真想骂他祖宗十八代。

因为夜班（我说的是那种标准的夜班，从半夜 12 点到早上 7，8 点的那种，姑且不算晚上 8 点到半夜 12 点的，毕竟这还算靠近大家喜欢熬夜的作息。）偶一为之还行，一旦超过两个（这是我和同事交流发现的，也是神奇的数字），身体就很明显感到不适，然后就进入毁人不倦的阶段。

这样的行业也已经持续十来年了，所以，看到评论区大家这么的惊讶，我也被惊到了。知乎果然是年轻人的知乎，高大上的知乎。

知乎用户 喵喵又喵喵 发表

你法我笑

知乎用户 谁展开了我的泰勒级数 发表

看到直播运营岗，我大概就明白咋回事儿了，我在杭州也做了一年多的直播行业工作，只能说这个行业在快速捞钱变现、一夜爆火的诱惑下，这两年有很多人涌入，而在行业的快速发展中，人被全方位的压榨，如同耗材一般，卷到不行。

首先直播行业的工作时间跟普通工作大不一样。基本上是日夜颠倒，尤其是做直播运营岗。因为要配合主播直播，直播一般啥时候？晚上 7 点到 12 点，下播后要整理复盘，基本上随随便便搞下都要凌晨一两点了。

所以通报中说那个女孩子正常 11—20 的上班时间，加班后补休啥的，很有可能就是加班到凌晨一两点下班，然后第二天下午两三点来上班。外加杭州很多公司没有双休，单休为主，尤其直播行业。主播的直播频率各有不同，但每周三四次挺正常的，对于小团队来说，隔天直播一次这个工作量已经不小了。那每周的休息日，要凑到没有直播时才能请，所以休息日不一定固定，有大促大活动或者主播播的多的话（之前遇到到过主播怀孕八个月了还连播十二个小时），连轴转两个月没休息也不是不可能。这在直播行业里是司空见惯的操作。

而且你以为下班后就可以好好休息了吗？no no no，这个行业里，24 小时随时待命，凌晨三四点一个电话过来让你发个表格资料啥的，也是正常操作。跟搞直播的人出门约会吃饭啥的，很可能聊了两句，对方忽然就低头开始猛戳手机，或者忽然就一个电话打过来人走出去了——因为直播前中后各个阶段会出现的问题实在太多了。所以基本上，你有根神经永远是绷着的，没办法完全放松。了，压力挺大的。

那个女孩子是实习生基本上就是团队里的打杂的配置，工作内容基本上就是那种看着简单但很繁琐的内容，对数据、整理样品、送东西、理报告、伺候主播啥的。团队如果氛围好的话，还好，如果上级是个 pua 大师，那工作就真的非常难熬。

很多人因为这个工作在 “风口”“热度高”“有钱途”“来钱快” 纷纷涌入，业内传说中一个个一夜暴富的神话，大主播们频频刷新带货数据，刺激着人们的神经。行业里充满了浮躁的气息，好像自己没赚到个几百万就像是亏了一样，而且要快点赚，快点赚，再快点赚，不能停下来，不能慢下来，不能让数据跌下来。

我想，那个女孩子很懂事，毕业了想快点赚钱改善家里的情况，想趁自己年轻身体能熬，找个能够快点多点赚钱的行业吧。直播行业门槛其实不高，只要不太笨，你够年轻肯吃苦就行——说实话，最基础的是能熬夜，没有家累，心无旁骛地卷（所以这个行业也很需要实习生这样的角色）。而它的收入增长的确比其他行业要快一些，毕业生混一年月收入上万不难（当然这数据是我了解到的，不一定完全客观）。

其实直播行业每个环节都很苦很累，大家都在耗，但为什么还有人愿意接受这样的压榨和消耗呢？无非是这一行吃苦受累了还能赚点钱罢了，很多行业忙忙碌碌还赚不到钱。对普通毕业生来说，如果进不了大厂，又没关系没背景的话，杭州还有啥行业能快速成长赚到钱呢？叠加房租物价压力，对刚毕业的孩子们来说真的太难了。

至于如何规范企业用工行为，别的不说，首先最简单的，先把双休日落实好吧。企业钉钉打卡数据可以直接上传云端，供随时监察，虽然只是治标不治本，一定程度上改善。只要直播行业有近利可图，总有人愿意为它黑着眼眶熬着夜。

最后，希望那位女孩早日安息，她的家人节哀

知乎用户 李树 发表

知乎用户 大宝 发表

知乎用户 路子辰​ 发表

我希望追究司法责任。

知乎用户 伊芸 发表

这个通报我完全看不懂

看了之后，根据通报，可以推论出以下事实：

1、死在离岗后 21 天

2、死在住院后 18 天

3、具体死亡原因未通报

4、离岗后三天身体不适，自行就医

怎么就是加班猝死了呢？

就认定是加班猝死了呢？

根据该通报，给家属个建议：

建议起诉医院，

好好的人

住院 18 天

就被你们治死了

知乎用户 匿名用户 发表

既然工作时长没超上限，

加班也给补休了，

那为什么人会出事呢？

该不会是恶意猝死吧？

知乎用户 Sonyeux 发表

有人朋友圈炫富大鱼大肉，有人加班劳累猝死。

朱门酒肉臭，路有冻死骨。

这诗到现在 1400 年了，仍然回味无穷。

知乎用户 第二个新账号 发表

违法行为变成不规范，真的很依法治国

知乎用户 Arvin 发表

弹性工作，合理合规

知乎用户 匿名用户 发表

依法治国，法律是最低标准。

@人民日报

知乎用户 只只纸​ 发表

那么多猝死的医生，怎么没人查

知乎用户 孔乙己的茴香豆 发表

你看，公信力就这么降低的！！

我不信这个解释！

知乎用户 匿名用户 发表

怎么规范？这是社会性问题，一时半会根本解决不了！

1850 年的英国资本家是这样，2022 年 zg 资本家还是这个样！

22 岁！这样年轻的生命就逝去了，是一句不规范就能结束的吗？

73 年了，为什么还是这个样呢？！

雇佣工人为取得每天的一定数目的报酬而把自己的劳动力卖给资本家。在不多的几小时工作之后，他就把这笔工资的价值再生产出来了。但是，根据合同的实际内容，工人必须再工作好几小时，以便完成一个工作日。工人用这个附加的几小时剩余劳动创造出来的价值，就是剩余价值。这个剩余价值不破费资本家一文钱，但仍然落入资本家的腰包。这就是这样一个制度的基础，这个制度使文明社会愈来愈分裂成两部分，一方面是一小撮万德比尔特们，全部生产资料和消费资料的所有者，另一方面是广大的雇佣工人群众，他们除了自己的劳动力之外一无所有。产生这个结果的，并不是工人的某些小的病痛而是制度本身，——这个事实已从英国资本主义 1847 年以来的发展过程中十分鲜明地显示出来。

恩格斯：《<英国工人阶级状况> 美国版附录》（1886 年 2 月）《马克思恩格斯全集》第 21 卷第 294 页。

知乎用户 black 黑骑士 发表

唉同为零零后 真为她感到 难过 才 22 岁啊 唉 无奈

知乎用户 达康书记 发表

我怎么就一个字都不信呢

知乎用户 吴晓龙 发表

这说明女生是需要被呵护的，需要企业给予更多额外的关照。

11 点到 20 点，中间 1 小时午休，那么工作时间就是 8 小时，完全没问题，“在此期间每日工作时长未超过法定上限” 也证实了这一点。

之前的新闻中，一般都是 “男生连续加班深夜好几天” 导致送医院，而女生相对来说企业就要更加关注。

女生即使不加班，因为生理方面的原因，工作强度稍大一点，或者得不到充分的休息，就有可能身体不适进医院。

相对来说，女生比男生更容易劳累，承受不了那么大的压力和工作强度，抗压能力小。

所以招聘女性的企业要充分考虑到这点，在遵守劳动法的基础上，还要给予女性更多额外的关照和关怀，比如**：**

每月设置经假，年假要高于法定天数（每月那几天身体不舒服是常有的事）

给予独身女性成本价购房机会（毕竟女孩子在外租房很不安全）

弹性打卡允许适度迟到早退（女生要化妆护肤什么的事比较多）

卫生巾补贴、育儿补贴（这是基本的吧）

成立女员工权益保护小组每周开会讨论进展（防止职场 x 骚扰）

公司收益的 1% 捐给女员工权益基金，用以发放专有福利和组织活动（这点可以视盈利情况量力而行，做不到 1% 也要拿出应有的诚意）

目前只有极少部分大公司做到了上面中的几点，全做到的几乎没有。可以看到我们各大企业距离保护女性权益的认知，还有很长的路要走。

希望各公司的老总和招聘部门有这个觉悟，女性权益不是嘴上说说，不关注女性权益的公司，我们有权在网络平台曝光和抵制！

我是喵喵子，认同点个赞呗～

知乎用户 是喵喵子呀 发表

去你个不规范，违法就是违法

知乎用户 四色魔法尘埃 发表

所以劳动者就改死吗

知乎用户 西山雪 发表

把人都加班加死了 ，最后一查，并没有超过法定工作时长上限，这说明这种把人加死的加班干法在法律允许范围内。。所以说劳动法是给足了企业骚操作的空间啊

知乎用户 令狐肿 发表

这个简单，建议对企业用工管理轻微不规范行为不予处罚就行。

要是嫌麻烦，直接定义不规范行为，比如把 8 小时工作制改为至少 8 小时工作制。

知乎用户 龙傲天 发表

加班怎么了，爱干不干，有的是人干。

知乎用户 匿名用户 发表

这已经不是简单的题目所描述的问题了，

从当年拼多多员工凌晨猝死，到前段时间 bilibili 审核员猝死，再到现在杭州直播运营女孩猝死，每年都会发生很多这样令人惋惜的事情。

我们的代入感也很强，因为我们也是加班大族中的一员，我们深深理解他们也担忧自己，是拿身体健康在挣钱。

这也是中国一二线城市劳动市场出现的普遍问题。

知乎用户 我是北漂 发表

假设，企业存在过错损害员工健康，进而加大猝死概率，那么谁最清楚其间的因果关系，谁最容易向法庭和公众，证明这个因果关系？

第一位，自然是恶意用工的始作俑者，老板本人。这我们显然指望不上。

第二位，自然是受害者，包括猝死员工本人以及其在职同事。死者开不了口，那生者可以吗？有人认为可以，所以有了…… 避免打击报复；有人认为不可以，所以……

第三位，受害者家属。受害者家属本身对用工细节并不清楚，但有强烈的情感和经济动机来弄清楚。然而，受害者家属的立场与公众的立场是不同的，毕竟人死不可复生。家属获得优待交换雇主安宁，既符合死者的遗愿，又能平息舆情，还能恢复既往 “用工秩序”，三方各取所需，何乐不为？

第四位，才轮到监察单位，有权但无责。大多应投诉启动，且稽查力度么视良心、案情、舆情而定，毕竟客观上就不可能深入用工一线。专业水平也堪忧，毕竟更有能力的，去律所、企业待遇会更好。动机上，但凡有一定社会经验的人，都明白企业与当地政府保持和谐沟通很重要。

第五位，无权无责无处调查，除了有闲以外啥都没的公众了。

所以，现在的情况是第四位在应付第五位，而前面一二三位默不做声……

有的指望第二位，于是有了强大的工会。

有的指望第三位，于是家属有了获得巨额赔偿的可能，个案收买成本大增。

有的指望第四位，于是有了这份报告。

知乎用户 星小目​ 发表

不创造 GDP 的那一波人吃着最大的红利

知乎用户 大风刮 发表

这事儿发生在浙江 - 杭州 - 滨江。

一点儿也不奇怪

我有时候想 如果 jzh 不是 zg 的，我们会不会卷的慢一点，互联网从业的，感觉活的不如狗，但是身边不乏家里开厂的拆迁的 个个家产千万，还要跟我们这些小镇青年卷，干你娘哦

知乎用户 毕傻胡子 发表

知乎用户 艾米. 哈伯 发表

知乎用户 木头 发表

资本作祟，人命如草芥。只要企业没死，gdp 就有希望，政府业绩就有希望，吃税的收入才有希望。平民累死一个，催生，生不出，就罚，专家都放 p 了，政府也不说臭，那就是国家的意志了。只不过还不敢动真格，怕……

鼓吹企业 “符合规定”，那吃税的死一个，为什么几千万吃税的一边拿着高工资，一边冒出来抱怨工资少？鼓吹自己累？忙？怎么不说政府的工作是符合规定的呢？怎么不说是你们自愿加班的呢？

和稀泥，保的是你们一辈子吃税的权力，牺牲的是你们的公信力，所以就算你们真的很累，也是活该！

知乎用户 doggy 发表

投胎没投对，来生还入华夏，

希望下次能投胎到江西的周府，许州的许府。

知乎用户 匿名用户 发表

只是用工不规范而已，又不是什么违法行为，大家散了吧，人死就死了，不过是少一颗韭菜而已，有什么大惊小怪的

知乎用户 nickel​ 发表

接着奏乐，接着吃。

在不影响一个群体的情况下，个别案例起警示和话题作用。

人不会从他人的教训里吸取经验。

知乎用户 左旋肉减 发表

对对对，日本人当年在南京也是治安管理不规范，规范一下就可以了。

知乎用户 farta 发表

win,win,win!

知乎用户 米闹 发表

关键是加班的问题。

很不幸，加班已经是一个普遍现象了，部分事业单位、大多数国企，也时常加班。

完全取消加班不太现实。

只能奉劝年轻人，尽量不要去小公司，平时照顾好自己，保证睡眠，工作今天完成不了，可以明天继续做，压榨你的领导也是人，你也是人，不要怕他，珍惜身体，大不了换个公司。

知乎用户 小星星 发表

我 22 岁在猝死，他 22 岁喝着 20 万一斤的茶，我们都有美好的未来，我爱拆腻子

知乎用户 匿名用户 发表

这就是经济建设的必要牺牲，只有 007 才能让祖国更加富强，国外的休息多、福利主义，都是让民众产生不劳而获的思维，都是慢性毒药，资本主义亡我之心不死，先有国再有家，国家富强以后人民才能幸福，所以谁阻碍 007 谁就是资本主义走狗，带路党，行走的 50 万！007 建设祖国，才是每个人的义务，才是福报！现在的年轻人就是太自私了！一点苦都不能吃！娇生惯养的没有担当！不懂得奉献！应该加强教育，出台《经济建设法》这样的法律法规，不遵守 007 就违法，就破坏社会主义经济建设！扣他们亲友的养老金和社保！做出有效威慑力！

要不要加个狗头？

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 长安尘染坐禅衣 发表

一句不规范 透露着背后的狼狈为奸 有法不依

知乎用户 qwer 发表

劳动监察大队是啥？

知乎用户 撒斐尔 发表

说真的，小姑娘才毕业人生才刚开始就走了是真的很可惜，人社局的通告里也确实是还有一些地方值得推敲，我觉得最好是能再好好调查一下。到底有没有在打卡下班后加班的情况，比如查一下手机聊天记录等。如果有，这确实是该算工伤了，公司应该给予一定的赔偿。

下面的话我知道要被一些人骂了但我还是想说：

如果公司确实是按照国家法律规定的工作时间 那也就没必要因为说出了人命就要硬按公司一个用工管理不规范 再规范的制度也只是尽可能的减少事故发生达不到百分百 各打几大板的和稀泥行为只能是两头都挨骂是吧

知乎用户 一 bo 大伞兵 发表

民不举官不究

各行各业都一样

本地有个楼盘零首付购房

开发商不仅违规还违法（涉嫌骗贷，金额几个亿甚至十几个亿，够得上巨额诈骗吧）

ZF 装作什么都不知道。。。

知乎用户 匿名用户 发表

一眼鉴定

鉴定为：还死的不够多

知乎用户 别踩朕的小裙子 发表

垃圾 xx

知乎用户 匿名用户 发表

工会不代表工人，人名代表不代表人名，为穷人定政策的不是穷人…… 从上到下都是挂羊头，卖狗肉！

知乎用户 路德维希 发表

上班能摸鱼就摸鱼，能趟平就趟平，对自己的生命负责。

知乎用户 匿名用户 发表

有哪些同仁一起组织一次游行？

知乎用户 特立独行的猪 发表

还要多少人的牺牲，才能换来劳动法的落实

知乎用户 柠檬不甜会酸​ 发表

用工不规范？什么叫用工不规范？麻烦各位官老爷去私企看看，每日加班不超过 3 小时，每月不超过 36 小时，你们知不知道什么叫 007，996，777？哪个拿出来都超过了你们所谓的规范，你们一群官老爷是没看见还是故意假装看不见？后续如何规范？见过私企老板叫嚣 “你们爱干不干，不干滚蛋” 见过私企老板用最高产量来定平均产量吗？马云都敢说 996 福报这种屁话，你们站出来了吗？是在给所有企业主树立巧立名目压榨剥削吗？后续规范，规个屁！

知乎用户 匿名用户 发表

今天奢侈一把点了份肯德基，真好吃呀！长这么大头一次舍得吃这玩意儿，吃一次就花掉我大半天工资了，可一想到周杰那种人，每天！甚至是每顿想吃就吃，我就觉得心酸呀！

像我这种底层群众，也就只有每天 996 才偶尔可以狠下心点上一顿！想到这眼泪止不住的淌，炸鸡混合着泪水，一口一口的咽下去，希望也随之被一口一口咽下去

知乎用户 跳起来也打不到我 发表

一边要年轻人生，一边把年轻人往死里用，最后官方调查结论一句用人不规范，谁还敢生？

知乎用户 怎么可以吃兔兔 发表

通报：你不干有的是人干，你能怎样？

知乎用户 AlexRice​ 发表

看到这张图，再想到这位女孩，好像说些什么又说不出，如果你觉得生活很难过，一定有人骑在你头上吸血

知乎用户 UchihaAVX 发表

看来直到女孩猝死前一秒，这公司都还是很规范的。

知乎用户 匿名用户 发表

形同虚设的法

知乎用户 水在一方 发表

女孩规范加班恶意猝死

企业不规范管理善意买命

这事不就算过去了吗？

什么？

严格落实劳动法?

知乎用户 大的要来了 发表

这就是为什么有些人会喜欢西方法治化或者港片中那种法治化的原因，即使我有罪，你得先有证据，但很可惜 有私人侦探和最强法务，让你连证据都搞不到。

你要是敢没证据动我？资由、皿煮警告！诉讼警告！舆论压制警告！

但是工会呢？

知乎用户 匿名用户 发表

规范个毛线啊，我是一个 lsp，天天进入各种网站，我只看到脱衣服的主播越来越多，越来越好看，年龄越来越小，其他国产视频的女主角也是越来越多，越来越好看，年龄越来越小，我为她们和我自己感到伤心，她们只能脱衣服，而我只能看视频。

现在与以前不一样了，以前逼良为娼，现在都很自觉，很有主观能动性，这是这个时代的进步。

知乎用户 匿名用户 发表

我国是以工人阶级为领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家

知乎用户 小卡普空 发表

这种问题经常看到，写再多上面也不会重视，已经无力回答了，转个热评吧。

知乎用户 琉璃之穹 发表


知乎用户 知叶秋 发表

知乎用户 黑色的雾 发表

我被一个彪形大汉死死掐住了脖子。

我似乎要死去了，我拼命挣扎。

来了一群人，他们有人说应该用西医，有人说应该用中医，而有人却想要跳大神。

此时一个孩子说到不应该先把大汉控制住吗？

随后，再无一点意识。

我死后的灵魂看到一群人还在为如何抢救而争执，那个为我发生的孩子也躺倒在地。

知乎用户 仰望地球​ 发表

规范一个公司有屁用，敢不敢落实劳动法？

政府是没能力落实劳动法，还是打心底不想落实劳动法？

知乎用户 雪见仙尊 发表

笑了。

劳动法就是一个摆设。

没人替老百姓做主了，

任命吧，

生来就是奴隶。

知乎用户 龍儿 发表

这种事说再多一点办法都没有，只要中国人还能吃上碳水化合物，就绝对不会有实质性反抗，没办法，忍着吧。

知乎用户 匿名用户 发表

三个字不规范，让一个家庭没了生活的希望，女生失去了生命。这是平民老百姓活该？

知乎用户 知乎用户 发表

“我志愿加⼊中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履⾏党员义务；执⾏党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极⼯作，为共产主义奋⽃终⾝，随时准备为党和⼈民牺牲⼀切，永不叛党。”

知乎用户 坏人 发表

2022.07.30 日 正在上班

知乎用户 temple cau​ 发表

孤单打工人

用我的努力去阶层跃迁，

看把你赚得盆满钵满。

我，看见劳动法在闪，

听老板对员工说爱干不干。.

别看我们在阶级的两端，

你吃的都是我的血汗，

操，原来你是个王八蛋，

让你知道无产阶级被压迫会造反。

少了我的付出来共享你习不习惯，

你的 996 福报是我打工人的负担，

251 的魔法驱动社畜连轴旋转，

我会耐心地等，随时期待你玩完。

少了剩余价值来剥削你习不习惯，

你的大饼图画不出我劳动者的孤单，

阶层再远头上顶的也是同一片天，

推翻你的瞬间，我的生命意义才叫实现

原歌曲：

孤单光量子

知乎用户 东方富贵 发表

劳动法就是一纸空文

知乎用户 aaaaa 发表

违法 = 不规范，汉语是博大精深的，官字两张口。

知乎用户 ibook 发表

如果不加班，不知道除去房租还有没有吃饭的钱，毕竟工资底薪在那里，物价房价也在那里。

每次去超市感觉什么都没买，出来都要上百，一桶油要上百，一小袋洗衣液二三十，一小提纸巾也是几十，一点点水果也是几十。至于零食，别想了 看都不敢看…… 是我太穷了吗？是的，毕竟工资只有十几块钱一小时…………

知乎用户 华梦 发表

这个话题有点沉重，目前大部分消费起不来还是因为人口过多——优势地区过高的房价——工资过低——加班加点——优生优育，相信后期我国老龄化更加严重，cao, 又是收割 80、90 这两代人

知乎用户 心冷怎会暖 发表

这就是现实的答案，不规范行为，“而已”。

怨不得人阴阳怪气，说类似你说我笑的话，事实本就如此。

知乎用户 吃草莓的阿布 发表

让我们把视线转向美国

知乎用户 Tig 发表

人民的违法啥时候可以叫不规范啊，开车不规范，停车不规范，行为不规范

知乎用户 刘超 发表

工会在哪

知乎用户 匿名用户 发表

这样的事件，并不陌生了。

实际上近几年来，员工加班导致猝死的事件屡见不鲜，多为 90 后的年轻人。

目前 95 后、00 后已广泛进入社会工作，尽管我们可能没有前几代人参加工作时那么热情，可能没有那么远大的志向和目标，但是，我们的责任感没有问题。

从小到大，我们接受的教育是 “劳动最光荣”、“权利与义务”、“态度与责任”、“勤奋、努力” 等等等待，素质教育下的我们毕业后尽管遭受着社会的毒打，嘴里喊着躺平，可安排的工作照样认真完成，比谁都能卷。

问题种那位姑娘，替她惋惜，替她不值，真的不值。

我其实挺能理解她的，刚毕业，第一份工作，怀揣着理想和热情，交代的任务想要做好，尽管辛苦，但还可以接受。

可我们来上班是为了挣钱的，不是来拼命的。

即热你问到企业用工不规范的问题，那我来说说最近热度比较高的行业吧——土木工程，或者说 “泛土木工程类” 吧。

它为什么会成为热点？它形式好、前景广、福利旺、强中强？

NO NO NO

因为它，反人类

我拿一位刚毕业的小伙子来举例（小伙子纯属虚构），请大家自行带入。

你是一位土木工程系毕业的大学生，经历过一系列高大上的培训后，终于入职于中 XX 局。

刚毕业的你觉得，好家伙，央企呢，肯定很遵守劳动法，别人不得高看我一眼，拿出手机看着你心中女神的照片，孩子的名字都想好了，心想这以后的小日子不得直接起飞，

第二天你起飞了，落在某工地上。

一起来的还有两个你培训时见过，但不怎么熟的小伙子。

第一天晚上，项目部全体给你们来了个欢迎仪式，学名——接风。

你经不住他们唇枪舌剑的劝，不胜酒力的你一杯又一杯。

你只记得那天晚上你吐了好几次。

不久，你学会了水准仪、全站仪、RTK，学会了打灰、写资料、做试验、提计划。

你觉得你能做这么多，肯定很厉害，也一定很重要。

你觉得上个月没发工资，这个月应该得发… 吧

又过了不久，你学会了推诿、背锅、躺平、扯皮，幸运的是，你的女神答应做你的女朋友。

可没几天，她就要跟你分手，你问为什么。

早上找你视频，你说你在放线，

中午找你视频，你说你在迎检，

晚上找你视频，你倒是接了，还给我看你打的灰。

合着你找老娘就是为了看你打灰？去死吧渣男。

再后来，你已经是老手了，还给你安排带新的实习生。

晚上打完灰，你躺在床上，看着朋友圈的人们分享着自己的生活，你在想，自己到底有没有生活。

想想自己周围的前辈们，全年无休，妻守活寡，儿女不亲，还有好多三十几也没有对象的老哥。

你觉得前途一片黑暗，突然就想辞职不干了，又不知道除了打灰能去做什么。

这就是当代年轻土木人的现况。

你说你受不了 996，土木人心想，笑死，007 随叫随到，吃住工作都在一起，羡慕 996。

工地上的管理合理吗？当然不合理。

你问如何规范？

我不知道，或许以后我们的基建速度不再需要那么快的时候吧。

最后还是忠告大家，生活再难，命是自己的，千万保重身体。

要知道，工作是为了生活，可生活不只有工作。

知乎用户 芥末红 发表

需要规范的不是企业管理，需要规范的是中国的司法环境。

知乎用户 匿名用户 发表

不规范行为，我觉的劳动法应该是个法律吧。

知乎用户 搞事龍丶 发表

对企业的问责决不能止于一句轻飘飘的 “用工不规范”！如果加班后等时长补休算是 “用工管理不规范”，那么，这种不规范可能比比皆是。不要说企业，就是国家机关，有突发任务加班，不也是常有的事情；而且，这类加班往往还是正能量的体现，到了企业，出事了，就成了需要严肃查处的不规范？该事件原本没有任何公共讨论价值，能闹出这么大动静，说到底还是社会缺乏对疾病和死亡的正确的认知。诚然，年轻人突发疾病死亡的确让人难以接受，但，这其实就是生命、疾病和死亡原本的一部分，尽管罕见。

知乎用户 小澄 发表

忽视人生命权的社会问题都能这么轻描淡写……

知乎用户 Bala 发表

每年都有这样的新闻，下一个会是谁呢？是我？是你？还是他？

我不是没有尝试过

我尝试安分守己

拼命干活

挣那么一点点钱

我试过

但是外面那些人

外面那些人

他们懂建筑懂盖楼吗？

他们只是拿一点点钱出来

花一点点时间

把房价炒高不断的赚大钱

这叫做公平吗？

你去问问他们

随便问一个人

问问他们需要些什么

他们的答案你很简单

只想要一间很普通很普通的房子

为什么他们要用一辈子的时间去供一间房子呢？

因为是那些有钱人在耍他们

越有钱的就越玩的起

这个世界公平吗？

这个世界公平吗？

知乎用户 白云苍狗 发表

大型奋斗鼓舞教育片，你跟他讲情，他跟你讲法，你跟他讲法，他跟你讲情。你法我笑。

知乎用户 飞吧 发表

企业违反劳动法的时候就是不规范，劳动者索要工资的时候就是非法讨薪了

知乎用户 秋秋 发表

后续个屁呀，又不是死一个两个了

知乎用户 人来人往 发表

这样的问题每隔一段时间就会成为一次热点，国家是有一定措施，但是不彻底，企业很快会找到对策，找到对应的对策，而且大家都学得很快。
就说去年严打的 996 吧，原先 996 部分公司还提供加班费，出了政策以后，加班要申请，时长有限制。结果现在公司都学会对策，加班申请都不要提，提了也不会批，你没加班自然没加班费，真是绝了。
我们公司今年在此基础上进行创新，搞了个部门比赛，出勤率和平均上班时长，前五名获得后五名的月团建资金，然后后五名的绩效估计也会影响，各业务部门怕垫底，也各自内部宣布自定的下班时间。
第一个月，之前加班严重的研发只有数据部拿到了第五，第一是企业人才组织管理活动就是他们策划的，第二是 HR 部门我们公司今年缩减人员。卷起来研发部门都自愧不如，哈哈。
最后想表达的是，希望国家下手狠点，特别是这些投机取巧的措施更不能放过。不然以后我要是开个小企业，比这些玩得更花哨。

知乎用户 Abc 先生 发表

知乎用户 星沉 发表

人社局不干人事不是很正常的吗

知乎用户 zxcvbnm 发表

违法就违法，不违法就不违法，什么叫记吧不规范的行为？

知乎用户 小姑娘说喵喵喵 发表

再发几篇防猝死小妙招

知乎用户 0000 发表

如何规范？真就揣着明白装糊涂，《劳动法》写的还不够明白么？但凡能真的把劳动法落实下去，这个问题哪里还有什么存在的必要。

总有人扯，我们现在的生产力水平、经济发展水平，不适合严格贯彻落实劳动法，真的严格落实，中国经济就会崩盘，资金外流。

但真相呢？到底是不是人口红利吃的脑满肠肥，完全没有动力去做产业升级？我们真的没有过产业升级的窗口期么？还是说错过了太多。到现在的失业率暴涨、经济下行，还有人想着再吸一口人口红利！

立法也解决不了的问题，在知乎打打嘴炮就能解决？还是散了吧。

依法治国，任重道远。

知乎用户 六月份尾巴 发表

我希望这种消息不要如一般那样，过几天就沉寂下去了。

如果能一直顶到前排，出现一条就顶上一条，等到热搜几乎全是这类消息，才能引起足够的重视。

才能真正的解救劳动者。

知乎用户 脑损伤 发表

挺好的，我为她高兴，终于解脱了。要不然未来数十年还不知道要怎样艰难。

此生无悔入华夏。

知乎用户 飞蛾扑火 发表

我以为这次 “00 后”“22 岁”“女生” 这些 buff 能引起重视，没想到还是一如既往地装死，看不到，掀不起一点波澜。

如何看待网传字节跳动将赔偿猝死员工家属 2000 万，逝者母亲否认「暂未协商赔偿事宜」？如何评价上海同济院 97 年建筑师猝死？建筑行业的工作节奏是怎样的？

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 姚大雨 发表

人人夸二舅，人人不想成为二舅

人人骂周某，人人都想成为周某

知乎用户 爱生活费 发表

我想问个题**:“就是当法律没有保护我的权益时，法律还有资格制裁我吗？”**

知乎用户 pang 发表

推荐一首歌《生きていたんだよな》

虽然有点文不对题，但是她真的不想就这样走掉吧。

现在的世界怎么了，是因为以前网络不发达，我们不知道，还是一直如此……

知乎用户 DX DX​ 发表

真的挺悲伤的，大好的年纪，刚刚开始自己的人生，结果就因为加了几天班，人就没了。

真的不值。

评论有说《劳动法》是摆设，其实说的没错，基本上算是摆设，起到的作用略大于 0。经济基础决定上层建筑，虽然我们在媒体里看到中国一片山河大好，但实际上的我国没有能撑起《劳动法》所需要的经济基础，自然这部法律也就形同虚设。

这不是第一例，也不会是最后一例。作为资本，一旦没有控制，就会有动机无限压榨员工，而作为控制资本的工具《劳动法》本身，虽然摆在那里，但是他就是只能起到修修补补的作用。

有说工会，这东西挺扯淡的，工会形成的前提是 “工人是稀缺资源”，因为 “工人稀缺”，工会才有和资本对弈的本钱。所以工会是要等到生产力足够强到工人开始稀缺、劳动法强力到能有效的保护 8 小时工作制的时候才能聊，否则任何资本都可以通过开除几个人来解散工会。

希望越来越好吧。

知乎用户 包子 发表

有点不明白，根据公告所讲，该公司有哪里不规范吗？

填写本科学历，但是没有拿到毕业证所以不可以正式入职。现在大多公司都是这样的，除非这个公司没有要求最高学历的。

然后工作时间 20-11-2 公告讲每天工作 7 小时

加班了第二天给你休掉，不黑你也不吃亏

身体不适请假也可以请了，没有讲不让请假

10 天有 6 个夜班， 倒班呗， 工作性质就是有夜班的，也没啥好讲的。

工作上限未超过法律上限， 一周 40 个小时， 每天最多 8 小时，双休。 讲道理现在多少公司可以做到，还是从事互联网公司。

最后这个公告来一句，但有不规范行为，哪里不规范有不讲。 当官的找不到问题，又要找个背锅的吗？

哪里不规范讲呀，遮遮掩掩，偷偷摸摸的，偷人一样。有事不好好讲，是要意思意思意思一下一丝丝意思意思吗？

当然，这一切都是政府公告为前提的。 如果有人非要讲政府没公信力，你能咋地。

知乎用户 小糊涂蛋蛋 发表

通报嘛，先看字眼

举几个例子：

严重违法行为，违法行为，不规范行为

同理的还有：哀悼，沉痛哀悼（看看安倍和袁隆平对比一下）

回看题中字眼：… 不规范行为…

这还有啥好教育的，人家肯定没犯法啊，你硬要说老板不对，老板不是人吗？老板也憋屈啊！

而且讲道理，法无禁止皆可为

知乎用户 七宗罪之贪吃 发表

第一个就应该从施工单位改起，007 就算了，工作环境也差，一线施工员就那么点钱，一个月无休，每天干 12 小时，只给你发四天加班费，不发加班费就不算加班，就不违法，嫖娼不给钱就不算嫖娼罗。

知乎用户 地瓜温吖吖吖 发表

熬夜加班多吃维生素 c

知乎用户 唐门的神威 发表

看清楚了吧，中国经济为什么发达？中国修高铁为什么那么快？什么中国速度？基建狂魔？劳动力之廉价，加班之频繁，这些东西全是劳动人民用血汗堆出来的，然而回报是什么呢？回报就是你还要负上沉重的贷款，继续用你的血汗去换取光辉的业绩。然后，别忘记繁衍下一代…… 祖国不好那就去加班吧，加了班还不好，那就生孩子培养起来再去加班吧……. 对了最好是三个

写于 2022.7.30 星期六 公司加班中

知乎用户 知乎某用户 发表

不会真有人以为老爷们想你正常八小时工时吧

知乎用户 一只胖虎 发表

不规范？好一个不规范，到底是谁不规范？有那个规范的心思吗？

知乎用户 Paroles 发表

《不规范》

《调休补时长》

懂得都懂

知乎用户 yyxxbb 发表

看很多报告，资本主义国家在公司和员工之前，明显更倾向员工，打官司也基本上偏向员工，保障员工的劳动合法权益。

在我们社会主义国家基本上是反过来了，反而去保护公司的权益去了。。。

知乎用户 墨明棋妙 发表

其实这种加班现象在后期行业里是很常见的 ，搞电影，搞广告，但凡是和设计挂钩的，加班通宵那是常有的事，大家都见怪不怪，可惜一个人改变不了整个行业。

知乎用户 合人 发表

罚酒三杯，韭菜们不要不识抬举

知乎用户 匿名用户 发表

能不招就尽量不招女工，这肯定是资本的第一反应。

知乎用户 匿名用户 发表

笑死我了，还依法治国呢

知乎用户 二拾三年 发表

没有考勤记录，难道不能调取监控？

知乎用户 嗯好的 发表

憋不住了，十天六天有加班，即使第二天休息，会工作时间不超？能公开工作时间记录吗？

知乎用户 小红菌 发表

中金 8 万月薪的事情怎么没上热搜？

知乎用户 匿名用户 发表

说法笑. jpg

知乎用户 芭蕉桑 发表

才 22 岁…… 她大概是为了建设有特色的社会主义而累死的吧?

知乎用户 和你拼了 发表

凌晨三点蹦迪和凌晨三点加班，为什么猝死的不是蹦迪的？

知乎用户 七玄门墨居仁 发表

百年前，李大钊为了争取 8 小时工作制奔走求索，至死未实现

百年后，除了坐在空调房喝着一壶好茶的周劼们，仍旧未实现

996 在今天已经成为了所谓的福报，007 也毫不遮掩流行于世

这还不是这批公司的问题，居然还要从员工身上找原因。当个社会的普通人好难。

知乎用户 木玉 发表

做点实际的不行吗？不觉着这个解释很可笑吗

知乎用户 lymph 发表

万恶的旧社会

知乎用户 无所谓 发表

对这国家都要不抱希望了

知乎用户 折腾 发表

看得出来，中国人很拼

知乎用户 匿名用户 发表

如果真的想管，你以为老大们没有办法？还需要我们献策献力？

知乎用户 XXzzzzzzzzz 发表

恭喜中国复辟大清

知乎用户 djorbnifcdt​ 发表

讽刺吗 同时的热搜

知乎用户 安然不夏 发表

死了才去查问企业？查了之后呢，管几天？

这只是冰山一角。知道医院吗，是不讲劳动法的，不管是任何时候上班加班都是正常的，没有三倍工资的说法。

过劳死了是命。

知乎用户 哆啦 A 姐 Zz 发表

国内有没有可能由劳动者自己独立建立类似工会组织的可能，现存的工会已经失去作用了。

知乎用户 user txz 发表

它们习惯嘲笑躺平者

它们时常讽刺做题家

卷一卷还能加入它们

它们的牌坊可好看了

这牌坊放多少屁股也塌不了

知乎用户 匿名用户 发表

我在想，她这短短的一生可曾有片刻的轻松和快乐

知乎用户 匿名用户 发表

其实 我们想看的不是你怎么怎么惩罚该公司

我们想看的是你们如何治理当前这种社会普遍行为。

哦不 是我心大，得了妄想症。

我们仍处于初级阶段，不能这么放松 不然国际舞台上就站不住脚跟。

一定要严肃对待该公司用人不规范行为！

知乎用户 匿名用户 发表

去年回来老家工作之后，每天的都是：

8 点上班

12 点下班

13 点半上班

18 点下班

还有一种就是下班了同事都不走的现象 （最早走都是差不多 19 点）

单休

时不时还要回到宿舍加班（偶尔事情多了还要加班到凌晨一两点）

这就是小城市的工作环境。一天 8 小时不够，单休也算，准时下班还会面临一种老板领导对你有意见的威胁。其次是工作量大才是真的。

职场上也有很多老油条，但是对于那些新人和刚出来工作负责任一点的人来说，这种工作环境就是摧残自己。

知乎用户 kayi22 发表

国企你都不敢管，谈什么工会？这都是第几个报道出来的可怜年轻人了？年轻人欠你们多少，才能满足你们的欲望？

知乎用户 醒着 发表

赢麻了

知乎用户 白氪 发表

有法不依，执法不严，违法不究

知乎用户 The Third​ 发表

违法行为叫不规范，你能怎样？

知乎用户 同饮一江水 发表

必须要切实保障奴隶们的生命安全，割韭菜不能拔根，要找到让奴隶累死和干最多活之间的平衡点，多一点活就累死，少一点活压榨不出全部价值这个点，奴隶主们才有大把的收入，大地主才能把七十年大产权的租子收完整，这样才经济繁荣国泰民安，总是弄死奴隶不划算，钱不划算，奴隶搞起义了更不划算了。

知乎用户 低调的阿奇君 发表

愤怒。现在这帮人已经不能代表工人阶级了

知乎用户 拾梦人 发表

希望后续调查能体现出政府的公信力

知乎用户 昕姊 发表

我申请 取消中国工会。（没吊用～）

知乎用户 只留清气满乾坤 发表

确实是确实，如评论区这位老哥所言，不规范只是 “极少数”

知乎用户 卡紫拉哒 发表

别想了换颗螺丝就好了，慢慢积累等爆发吧。

知乎用户 十万个为什么 发表

很遗憾，我们离 8 小时工作制越来越远了。我正在看《毛泽东传》，仿佛一切又回到了 100 年前。

知乎用户 东写西读 发表

当初在时间五百强某车企的时候，基地某总经理，市人大代表说过，要不是劳动法限制某利，我们会发展的更好。

知乎用户 匿名用户 发表

你们怎么还不结婚啊？

你们怎么还不买房啊？

你们怎么还不生小孩啊？

一句话，真的恶心，恶心啊！哪些不深入基层了解，空口说大话的 “大人物” 建议开除党籍，毛爷爷的**《实践论》**我希望你们熟读一下

知乎用户 白桃乌龙茶 T 发表

建议人社部门修改法律规定对此类行为予以重罚

知乎用户 撒哈拉的骆驼 发表

什么叫不规范？

知乎用户 很想躺平 发表

女子就女子，还 “女孩”。

这个社会对女的真是偏爱啊！如果是男性他还会说 “22 岁男孩” 吗？

知乎用户 牯岭街的小男孩 发表

各地的总工会能发声吗？劳动监察的职能在人社局，罢工权取消，甚至去个企业调研都困难，对企业毫无限制惩罚手段，什么都可以带着你，什么都是干看着，带着这么多脚镣，你让工会怎么发声？

知乎用户 晚安先生 发表

如果公司制度里有一天，每天工作超过八小时，每超过一分钟，扣 10% 的月薪，我相信这种事就不可能发生。

有的人性格就是刻苦努力，他们并不懂得保护自己，或者觉得自己年轻能扛没关系。

这种时候我们不能怪他们 “卷”，而是应该从制度上去保护所有人，所谓的公平不就是这样吗？

“卷”本身就是对他人和自身的双重伤害，社会进步不是靠 “卷” 出来的，历史总是能证明，任何超负荷的发展，最终都会结构崩裂。

知乎用户 一黑二白 发表

以我国政府的执行力，计划生育都能执行得这么好，真想管会管不了这些？好好想想为什么吧。

知乎用户 匿名用户 发表

等下一个猝死的热搜

知乎用户 qiao2015 发表

古来时常吃人，我也还记得，可是不甚清楚。我从包裹中翻出史书一查，这历史没有年代，歪歪斜斜地每页上都写着 “仁义道德” 几个字。仔细看了半天，才从字缝里看出字来，满本都写着 “吃人” 两个字

知乎用户 车轮下的蚂蚁 发表

知乎用户 匿名用户 发表

世上事，了犹未了，终不了了之。

知乎用户 Qiutu 发表

有法可依、有法必依、执法必严、违法必究

把自己放出来的 P 当做话给做到了不就规范了

问题是可能吗？

知乎用户 Raiden 发表

我不信，咱是社会主义国家。

宪法第一章第一条：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

人民当家作主。人民是统治阶级，被统治的是人民的敌人。

对人民民主，对敌人专政。对谁负责谁就是人民，对谁专政谁就是敌人。

知乎用户 Zachary 发表

这女孩子本身身体综合素质就不是非常好，要不然这点工作强度还不至于死。比这工作强度大的多的去了，这家公司也是倒霉遇到这么个体质的女孩子。

知乎用户 匿名用户 发表

好一个不规范，还说啥呢，说也白说

知乎用户 嘉树 46300 发表

不规范所以允许继续存在，毕竟有利于发展嘛，黑猫白猫抓住老鼠就是好猫

知乎用户 越多的空白 发表

正在承受加班煎熬的人，请和朋友多吐槽、多发平台。也许你现在无法改变公司的沙雕，无法改变形同虚设的劳动法执行力度。人挂了，曝光出来，多了，也许能被重视。革命成功，每年五一，给烧香。

知乎用户 匿名用户 发表

这就是努力奋斗的扒在玻璃上的苍蝇的下场，越南从秦起减少了人牲，现在以这种形式祭法。

知乎用户 人言 发表

不错了！

第一次人社局出面，很大的进步！

知乎用户 Paranoid 发表

违法说成违规。

人社局和劳动局的人统统回家种红薯去吧。

话说，事业单位政府机构为啥不 996 啊，更好的为人民服务啊？合着你们遵守劳动法了，企业就不能遵守了？加班，给钱啊。别搞什么调休。

不疼不痒罚钱就没了…… 下一个猝死的会是哪个年轻人呢？

知乎用户 看看问题来讨论 发表

个人角度来说，发现后远离。 指望规范企业，发展还要不要了

知乎用户 老樊 发表

规范啥呀，今年 GDP 还要不要了？

真要规范，以后下午五点全给我打卡下班，想享受福报，实现人生价值的可以自由工作

知乎用户 满月 发表

这种晚上的直播，是直播啥的

动不动就后半夜。。。

给谁看的

看的人会不会猝死

知乎用户 碌碌无为 发表

20 大必须修订劳动合同法并且严格执行，再剥削青年一代，呵呵。忘了我们的党是什么人建立的？如何建立的？为了推翻什么而建立的？

知乎用户 RRRRRH 发表

装糊涂的高手。

知乎用户 离群索居 发表

蛇鼠一窝，狼狈为奸

知乎用户 枫叶 发表

在一个社会主义国家，一部由资本家深度参与并影响其制定过程的劳动法，在实施与落实过程中能搞出无数类似的事件。

能解释这种现状的答案只有一个：

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 匿名用户 发表

作为小小草芥 知道这件事情慢慢的会不了了之 平民百姓的幸福在哪里？像一拳打到了棉花上 特别无力感 办公室的孩子们都没空恋爱 无力恋爱 不知道说什么了…… 默默愤怒

知乎用户 嗯 原来是这样 发表

普通人在这鬼叫一点用没有，爱咋咋吧

知乎用户 匿名用户 发表

不用谢，应该的

知乎用户 百花乱放 发表

政府不主动管理纠正违反劳动法的企业，美名其约民不举官不究，还要出台轻微违反劳动法不予处罚的豁免条款，知道党和政府代表谁的利益么？

知乎用户 缄默 发表

嗯，八小时工作制是西方的产物，工会是西方的产物，人文主义是西方的产物

简而言之，责任全在 M 方

知乎用户 jx138551​ 发表

杭州，福报之城，谁来谁福报

知乎用户 Vencent 发表

欧美那么多假期那么严格的上班时间是怎么来的呀，一条条加班猝死的命引起社会关注社会反响换来的。慢慢使工人得到了合理的工作时长和休息时间。希望作为普通上班族能得到公平待遇，能专门有上班族的法律规定出现，不要为任何组织的无理加班要求找借口。

知乎用户 先看看再决定​ 发表

你以为这是第一次？

戳了。

知乎用户 林森 发表

可以直接追诉该公司的法律责任。

知乎用户 名大状 发表

连续上过半年多夜班，大致上班时间是从下午三点带凌晨一点，仓储类工作，由于 24 小时都有送货又是互联网公司，基本上是早上 5 点回去。庆幸没猝死

从通报来看，是从考勤记录确定不加班的。说一个考勤的问题，如果是单纯的钉钉打卡，会存在一个问题，比方说我当时如果第二天凌晨 1 点后打卡是正常的，但是那时候很忙也实际上没有下班所以基本上不打卡，等到 5 点下班想起来打卡的时候会出现下班卡已经消失了直接跳到了第二天的上班卡，前一天就会有一个缺卡记录，而补卡每个月有次数限制，还要走申请，就造成了夜班都是定个闹铃打卡，打完继续上班，所以我的考勤也不加班。

再后来，领导觉得麻烦，直接取消考勤打卡了，直接每天来在一张纸质表上签字，就代表你那天上班了，当然只签字不签时间，所以没有加班这个说法。

知乎用户 就这样吧 发表

我大概说一个可能性，当作假的看吧，某江，或者说杭某市，大量的公司推崇加班文化，如果这家公司算违法，那其他公司的员工都揭竿举报，某江经济怎么发展、其他公司怎么判，给你个不规范就行了，真算违法、那要罚的就是整个经济体，经济圈了，谁能付得起这个责任？没人，那就让普通人负这个责任咯，要么就像二舅一样接受现实，快乐的活着吧

知乎用户 Lance Cheney 发表

这是官僚化的政府与工农阶级的矛盾 人民利益愈发得不到保障

知乎用户 浑身肌肉都强壮 发表

**《狂人日记》：**我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是‘吃人’！

知乎用户 同志宁好 发表

廉价的韭菜三千块一把

知乎用户 LeonardoLee 发表

法制的路依然很长。

知乎用户 我来组成头部 发表

tui

知乎用户 匿名用户 发表

我突然想唱国歌了

起来！

不愿做奴隶的人们！

把我们的血肉

筑成我们新的长城！

中华民族到了

最危险的时候

每个人被迫着

发出最后的吼声！

起来！起来！起来！

我们万众一心

冒着敌人的炮火

前进

冒着敌人的炮火

前进！前进！前进！进！

知乎用户 一缕阳光 发表

知乎用户 匿名用户 发表

这大抵是灵活杀人，不该叫用工不规范行为。

知乎用户 欧开心 发表

这么多违法加班猝死的为啥只有这个女孩被宣传关注，后续还没违法？后面我不多说了

知乎用户 月抛戴了两年半​ 发表

很遗憾，中国现在就是鼓励加班，不然早行动起来了

所以工作是老板的，命是自己的，大家一定要少加班

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