如何看待人社部称 2025 年高校毕业生将达 1222 万？当前就业形势是否具备足够的承载力？

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知乎用户 言出法随​ 发表

有个好消息是，好日子还在后头呢。

2025 年高校毕业生对应的应该是 2003 年出生人口有高度相关性。而 2003 年出生人口是 1598 万。

而从 2003-2010 我国出生人口一直在 1500-1600 万之间。

然后从 2011 年出生人口开始增长。2011 年是 1784 万，2012 年是 1973 万。中间虽然有小幅波动，但是最低也在也是在 1655 万 +。

在 2016 年达到最后的高点 1883 万后，才开始下滑。

要到 2018 年才会落到 1523 万，跟 2003 年的水平差不多。

然后开始逐年下滑，考虑到未来接受高等教育的比例只会越来越高。可能要到 2020 年，当年出生人口是 1202 万，才有可能导致当年对应的高校毕业生人数开始下滑。

还是按照 22 年计算，也就是说可能要到 2042 年，高校毕业生数量才能低于 2025 年。

也就是说，如果你的孩子在 2004-2020 之间出生。

如果说今年是有困难，那以后是年年难。

尤其是在 2011-2017 年之间出生的，应该是属于难上加难。

所以说。好日子还在后头呢。

知乎用户 黑桦 发表

“我们国家的高官及其子女有一半以上拥有外国国籍和海外资产，他们怎么可能会尽力让我们的国家变好。”

- 来自于一位非洲的老哥

在 Reddit 的一条关于非洲为何不停 “螺旋” 的回复。

知乎用户 momo 发表

多年以后，面对 HR，一千多万的毕业生将会回想起中学老师给他们介绍西方经济滞胀现象时全班哄堂大笑的那个遥远的下午。

知乎用户 鹅毛飘飘何所似 发表

反正河南是已经准备让 25 届大学生上山下乡了。省流：工资 3500；没编；就签两年不续约；两年后考公考编还不加分只有 “优秀者” 在“进入考察阶段”能“同等条件下优先录取”

知乎用户 嘟嘟哇哇 发表

广西五线城市，政法委招个网格员，工资到手估计顶多两千出头，我看到面试名单，简直惊呆了。我印象里这些工作不应该是属于大专生的吗？怎么连 985211 都去抢破头了？

看完不知道怎么形容，难道外面真的找不到工作了吗？这些本科生随便找一份工作应该不比这个差吧？

补充：可能很多人对这些大学没什么概念，除了留学的，还有兰州大学，重庆大学这种 985，另外广西大学是广西最好的大学，属于 211，至于广西科技大学，桂林理工大学，广西师范大学这种也是仅次于广西大学的一流大学。能考上这些的也是很优秀的了。

知乎用户 岁月此刻 发表

未来 10 年，每年都有一千多万高校毕业生等待就业。

中国的唯一出路:

全民发钱基本福利保障，看看能不能把内循环经济搞起来，同时严打贪官污吏，抄家没收财产。补充国库，缓解民怨。

如果做不到这点，只能够扩军备战，战时经济，满世界的去扩张找资源，同时损耗一批青年人做代价。

总不可能让炸药桶在家里面爆炸吧！

知乎用户 静帅 发表

我看到 XHS 上很多 80 后表示 ，他们看今天的 00 后，感觉一个个都温驯得像小绵羊一样。80 后当年对传统价值各种解构，毕业实习时是会和领导拍桌吵架，叛逆到被官媒公然在大雅之堂戏称为 “垮掉的一代”。90 后也不遑多让，叛逆的时代，被 “誉为”“脑残一代” 一言不合就跳槽。而现在的 00 后，一门心思只想去钻个和体制沾边的工作求稳，被刁了一个个屁都不敢放一个。

知乎用户 大汉魏王曹孟德​ 发表

人家上网抓 1450，去小红书对账，反对房产税，反对发钱，是因为人家自己真的有不止一套房，是因为人家真的可以在既有规则下就享受到约等于发钱的好处（例如高额养老金），是因为人家真的有人脉可用，不担心找工作（例如体育生去投行实习)。

你一个纯靠自己找工作，家里一点人脉助力都没有，分分钟无业低水平就业，就一套自住房（甚至城里没房)，家里长辈一个月领两百或者一千多) 的，跟着去反对房产税，反对发钱，属于是玩星穹铁道 / 原神 / 鸣潮 /csgo/ 和平精英 / 王者荣耀玩的（应评论区要求，加了几个手游)。

知乎用户 刈麦 发表

我是想不到要怎么消化这茫茫多的就业人口了

问题的关口不在于每年新增多少就业人口，而是前十几年毕业的人都有数不胜数的人找不到工作，换句话说，你吸纳多少新增就业人口，就会有对应的中老登要失业，就像一截水管，存新水，就要清退旧水。

一根筋变两头堵，上下不能，左右为难

发展优质生产力是一条路，但越是优质生产力，需要的 “人” 就越少，比如 ai，大数据这些东西，甚至越来越多的工厂都成了黑灯工厂，那儿还需要人力啊？

还有一种办法，就是通过发展优质生产力，获取超额利润，然后养着那些无法进入优质生产力的人。西方很多发达国家都是这么干的，在咱们还在玩儿命 996 的时候，人家已经开始实验一周 4 天工作制了

但是这条路绝对走不通，第一，上层明确说了，不养懒汉，就这一条就把这条路卡死了，第二，再优质的生产力，那也需要有人消费，可我们国家这些年卖给全世界的东西是个啥情况我也就不说了，不仅没有提升本国国民待遇，反而拿着赚来的钱疯狂补贴外贸，把全世界都快卷死了。为什么现在好多国家都要和中国脱钩，原因就在这里。因为按照现在这个模式，未来全世界所有国家都会去工业化，从一包卫生纸，到飞机，大炮，宇宙空间站通通买中国的，可他们有没有啥东西卖给中国，这就会导致他们的财政越来越亏空，所以明知道中国的商品物美价廉，他们通过高关税也要保护住自己的本土企业。第三，中国这么庞大的体量，养活这么多人所需要的优质生产力，可能是个天文数字，就比如把全世界市值最高的前二十个公司都变成中国的，才可能勉强做到，但这个规模已经不是一个国家了，而是变成了一个世界了。

这条路走不通，反过来就会抑制优质生产力的发展，就比如无人驾驶的出租车，如果投入海量的成本和资金去研发，这玩意儿很快就能上路，技术上没什么问题，可他们一旦上路，那几百万几千万的出租车司机，滴滴司机就彻底没了生计，这乌泱乌泱的人又要去哪里呢？都去送外卖么？

汽车很快淘汰了马车，但这个过程变化的只是工具，因为马车师傅还可以学习汽车驾驶技术，尝试去开汽车，虽然这个过程会有很多很多人失去工作，但他们也还是有路可走，所以是汽车取代了马车。但今天无人驾驶取代的不是车这个工具，而是司机这个岗位，他们要争夺的是这个工作，那司机要去哪里呢？

毕竟跑滴滴，算是最后的底牌了，不需要文聘，不需要行业经验，不需要卡年龄，如果连这个都干不了了，他们又何去何从呢？更别提这种事情是同步发生的，你以为他们还可以送快递，那有没有可能，送快递都智能化，不需要人了呢？

为什么美团罪恶滔天，民怨沸腾但王兴还是和没事人一样呢？就是因为纵使他千错万错，该千刀万剐，可他也的的确确帮国家解决了几百万适龄青壮年的就业问题，试想一下这些人如果没有任何就业手段，不能保证自己的生活，对社会产生的冲击是非常可怕的。

所以很有意思的是，历史兜兜转转绕了好大的圈子，似乎又回到老路上了，又要面临人类几千年年来都绕不过去的节点了。是，我们通过改开，在叠加科技大操作，成功做到了养活十几亿人口，不会随便来个天灾就饿殍遍地，尸横遍野了，有了原子弹热核武器，也不会因为一个无厘头莫须有的罪名就突然被卷入战争中了，于是我们都天真的觉得，历史真的可以被终结了，我们终于可以摆脱几千年循环往复的周期律了，可现在来看，情况好像不容乐观啊

很多人都没有意识到，一个刚毕业的大学生，本来能轻轻松松赚六七千的工资，现在只能去干月薪三千的，过两年连这个都干不了了，因为要给那时候毕业的大学生让路，他苦闷，压抑，憋屈，一肚子火。可同样的，能进入省市级领导的人，也只能当个普通的县长了，能进入一二线城市核心岗位的人，只能在三四线小城市混个闲职了，他们就不会苦闷，压抑，憋屈么？普通人只能在网上发发牢骚，可那些人，会仅限于在网上发牢骚么？

以下是更新：

算一笔账吧，中国有 14 亿人口，如果只有百分之十的人只能挣扎在温饱线上，百分之九十中产左右，看起来很不错的成绩了吧？但是那百分之十是多少人呢？是 1.4 亿，这已经相当于俄罗斯的总人口了，可以占据世界人口排名前十了。而这 1.4 亿中，假如有百分之十心生不满，就是 1400 万，这其中有一半想要搞点小事情，就是 750 万。如果 750 万人真的有人能团结起来，那将对社会产生无法想象的冲击，别忘了我党刚起步的时候，也只有几万人而已，所以一个非常小的问题，放在这片土地上，将会放大无数倍。

其实想完美解决也很简单，就是分配改革，但是这玩意儿，这么说吧，上下五千年，就几乎没有成功过哪怕一次。离我们最近的一次，解放军都推到长江边上准备过江了，江浙沪的大地主大资本家，都还想着负隅顽抗呢，一直到刀架在脖子上，都没想过把钱分给穷人，以换取宽大处理政策

那可是钱啊，命我都可以不要，但是钱我必须拿在手里。

从理想主义的角度讲，我觉得我们这个副本是能过关的，毕竟目前这个战队已经是上下五千年里最能打，最趋近于 “完美” 战队了，很多历史上的 “敌人” 都被他们放倒了（比如军阀问题，诸侯问题等等吧），但是我们这次面对的这个敌人，可是五千多年从未有过败绩的，这个对手之强大，让人绝望，所以理性考虑，我不觉得有任何神算的可能性。

2021 年《党的百年历史决议》中，评价文革里面提到，“教员（防和谐）同志对于当时我国阶级形式判断错误”。这个 “当时” 两个字我品了很久。跟上一份决议——完全和彻底的否定——的微妙区别引人深思。

未来会怎样，只有天知道了

知乎用户 道朗马泰尔 发表

未来十几年每年要面对几百万毕业生失业的情况，累计起来再加上现有 35➕辞退的，会有 5000 万到一亿人，超过世界上所有除了美国日本以外的发达国家的一国人口，超过二战所有主要交战国的军队规模，而且年龄全部集中在 21 到 50 之间，是绝对的青壮年。

知乎用户 Deep Van​ 发表

很遗憾，2022 年 - 2042 年的毕业生，你们碰上中国版本的就业冰河期了哦。

1989-1990 年，日本开始进入资产负债表衰退；但他们一开始没有意识到。等到 2-3 年后，开始承认。1993 年之后，日本应届毕业生的就业率开始崩盘。

以下是日本文部科学省和厚生劳动省发布的官方统计数据，涵盖 1997 年至 2003 年 (平成 9 年至平成 15 年) 大学毕业生的就业率(截至每年 4 月 1 日的数据)

这些数据反映了日本在经济泡沫破裂后，特别是 1990 年代未至 2000 年代初期，大学毕业生面临的严峻就业形势。这一时期被称为 “就业冰河期”，毕业生就业率显著下降。其中 2000 年和 2003 年的就业率分别达到 55.8% 和 55.1%，为历史低点之一。

2003 年日本毕业生就业率触底后开始反弹，到了 2010-2012 基本恢复，现在就业率接近 100% 创历史新高，以至于日本公司招人，招聘方站着，毕业生坐着。

对了，2012 年也是日本走出衰退的年份，是巴菲特和本森特跑去日本，大手笔买买买日本资产的年份。

这里要提示下，虽然日本走出了衰退，但就业冰河期毕业的学生并没有。

学术研究广泛表明，在经济大萧条（如 20 世纪 30 年代）或大衰退（如 2008 年金融危机）期间毕业的应届生，其职业生涯和收入水平会长期受到负面影响，这种现象被称为 “经济周期性创伤”（scarring effect）。

例如，Philip Oreopoulos 等人的研究发现，加拿大大学毕业生在经济衰退期间进入劳动力市场，会遭受显著的初始收入损失，这些损失通常需要 8 至 10 年才能完全恢复【1】

在经济衰退期间毕业的人群在中年时期的死亡率更高，尤其是由于药物过量、心脏病和肝病等 “绝望死亡”（deaths of despair）的风险增加。此外，这些人群的婚姻率较低，子女数量也较少【2】

【1】

The Short- and Long-Term Career Effects of Graduating in a Recession: Hysteresis and Heterogeneity in the Market for College Graduates

【2】

https://siepr.stanford.edu/publications/policy-brief/recession-graduates-long-lasting-effects-unlucky-draw?utm_source=chatgpt.com

知乎用户 大剪子​​ 发表

你们啊，一定要理解一件事，我在知乎上讲了好几年了：

那就是未来社会，所有基于平台雇佣关系的机械性工作都将大幅度减少，尤其是偏文职且是成本部门而非利润部门的岗位，在各行各业都会出现不可逆转的消失态势

很多大平台或名企对这种岗位的校园招聘就是无脑看学历，金融行业尤其如此，但实际上他们的工作就连中学生培训一下也能胜任，以后这类岗位只会不断缩减

未来社会真正的主旋律就是主权个人，而非受大机构的雇佣，具体表现形式：零工，个体户，超小型团队

特别是零工将会迎来巨大增长，随着各行业需求精细化个性化，互联网 / 支付 / 便捷交通让深度细化的外包变得可以实现，零工组合可能会成为很多年轻人的生存方式

以后一个中九高校文法商毕业生的工作安排可能是这样的：周一做教培，周二做短剧群演，周三兼职陪诊员，周四兼职保安，周五代驾，周六周末批发蜜雪冰城的柠檬水去球场运动场卖钱

不会再有坐班和加班的折磨，也没有固定的上班下班时间，都是活来了就干，人们的工作全部变成自己可自由选择的工作组合

所谓就业困难指的是传统平台雇佣模式，这一套寿命已经到了，基于完全分散自由需求解决的工作组合才是现在和未来的版本

知乎用户 chugongyao 发表

一年花 5 万上补习班，天天刷题到半夜

就是为了大学毕业以后挣一年 3 万的工资

当然还可能根本找不到工作

知乎用户 赛博活死人 发表

相信靠央行放水就能解决金融与房地产问题的人。

与相信高校扩招就能解决就业问题的人。

我愿称你们为新世纪的绝代双骄。

ps: 前两天央行隐晦地表达了躺平意图，这下人社部也跟进了？

知乎用户 白衣战神冷锋 发表

95 后 00 后 10 后是

注定要被牺牲的一代人

处于历史垃圾时间

把身心健康放第一位

婚姻事业啥的就不要想了

纯纯的低收益高风险

走错一步不能说万劫不复

起码伤筋动骨没几年好不了

知乎用户 加密洞察者​ 发表

告诉你们点好玩的，未来可以更加艰难

你以为现在是谷底了，但是往下还可以有 18 层地狱

参照日本的经验，很快（或许是现在），低端本科将不如专科，至少专科还提供技能学习，而低端本科的人本来也就谈不上什么上限，做不了研发岗的位置

知乎用户 nei00 发表

大把毕业生既不要民主也不要科学，嘲笑公知反感公民，大概是真有社会主义班可接

知乎用户 35 号庇护所​​​ 发表

(和就业有关的提问果然是没热度啊。)

从官方的失业率数据看，就业形势是有足够承载力的 (但可怕之处也就在这里)；保守估计，叠加 1 年前的往届未就业群体，实际新增待就业的毕业生人数超过 1500 万。

来看几个数字：

1). 我国高等教育毛入学率在 2023 年为 59.6%(1998 年仅有 9.8%)，25 年间完成了发达国家百年的教育规模扩张；

2).2022 年，制造业中高技能岗位占比仅为 32%，服务业中知识密集型岗位不足 25%。说明高端制造、高端服务等行业发展缓慢，很遗憾，各种遥遥领先和黑科技并没有带来就业增长和企业利润的增长 (甚至都无法带来财政收入增长)。

目前我国的 “制造业增加值率” 仅有 21%，远低于德国 34%、日本 37% 的水平；侧面说明了技术创新和产业升级实质上停滞、缺乏国际品牌和国际企业的事实；

3). 按照主流舆论宣传：

高校专业设置与市场需求存在 20 年滞后，人工智能领域人才缺口 500 万，但 2023 年相关专业毕业生仅 3.2 万；传统专业毕业生却过剩 200%。

“用工荒”与 “就业难” 并存。例如，计算机专业毕业生签约率超 90%，而历史系仅 35%。

这里要问几个问题：

A. 社会发展和科技的持续进步，是不是仅需要发展高端制造就能实现？

B. 国内的半导体 /AI 等行业，按照现在的宣传已经 “遥遥领先” 起码是“颠覆性创新”，价值到底有多少？未来行业的发展是否能够对这么多的专业毕业生就业有足够的“承载力”？

C. 在众多高校着急忙慌增设人工智能等 “热门专业” 的现象如此之多的当下，国内高校是否正变成和专业类学校性质相同的机构，其综合能力是否能够对中国教育的全面发展有足够的“承载力”？

4). 高学历毕业生的就业正在 “向下内卷”；这就印证了我个人在很多回答中的观点：任何高科技如果不能“向上迭代” 而只能向下内卷，那么其真实价值是值得怀疑的；必然也就无法为高端人才创造更多就业机会。就业向下内卷的典型特征就是这个：

总体上看，我国应届生就业市场存在明显的：

市场供需失衡、学历贬值与人才过剩；这个人才恐怕还得打引号。而从具体数据上看，高利润高附加值的高端制造、高端服务要么很多行业还不健全、要么就是市场份额极其有限，这与人才过剩的现实又是完全矛盾的。从未来的每年大学毕业生数量看，上面种种情况还要加剧：

同时我国人口结构的变化上，也与就业市场的特征和产业政策方向相矛盾。这就有两个更深刻的问题值得思考和讨论：

1). 国内如今的确切地说是 2024 年底掀起的 “科技热潮” 到底是什么要素推动的？包括新能源车行业，既然将其定性为对传统燃油车制造的颠覆性行业，为什么并没有明显促进就业甚至企业利润还如此低下。

目前，国内市场在售的新能源品牌还有 51 个，其中过半品牌月销量低于 3000 辆；

2). 目前看经济增长依然要依赖传统制造，或者说很多高科技企业的产品生产加工中传统制造的比重依然非常大，那么劳动力人口的下降和已经在专业设置上开始转向的高校教育，又将产生怎样的影响？

就业 / 收入 -> 内需 (消费 / 投资 / 借贷)+ 婚育 / 人口，这个逻辑不知道何时才能被广泛接受。

知乎用户 翻斗花园卷王 发表

前天湖南 bro 还跟我幻想进大厂拿 62w 年薪呢，我都想笑，但我不能当着他的面笑。

昨天湖北机械专业 bro，某双非本，东南准研一，幻想拿 20w，我也不能笑得太大声。

https://m.sohu.com/a/678560266_121124214/?pvid=000115_3w_a

23 年一共硕士 190 人，

读博 11 人，

华为 15 人，

选调 14，

比亚迪 8，

中移软件 6，

中电 6，

5，

中航 4

数据也对上啊？其他人跑哪去了？

我看还有华南证券，贝壳找房，宁波银行，今日头条，浪潮，这些也需要你们进去画 cad 图吗？

你就说机械老本行能拿多少吧？笑

你不会真觉得机械那个垃圾专业随便 20w 了吧？看看你们老本行能拿几个子？哈哈哈，

所以问题来了，985 机械硕士和贝壳找房，到底谁成就了谁？

知乎用户 张聪 发表

我们遇到结构性问题了

老人不敢退休、不能退休、不让你退休

年轻人没钱、没工作、没未来

说到底还是分配的问题

知乎用户 双管猎枪 发表

大学生粉红纯度过高，毕业让社会拷打下是好事。

直接点，毕业能被社会拷打到的不都是活该吗，大学四年真全去玩了，一点社会现实都不思考吗。

知乎用户 悦心 发表

90% 是就业是民营企业提供的。老板负责冒风险搞钱，员工负责拿钱，这是一种社会分工，再正常不过了。一开始《民营经济促进法》未能通过，大部分人对民营老板是有成见的，所以大部分民营老板躺平了，总不能既要还要……

知乎用户 西洋人形 发表

没什么可担心的，不是公布失业率才 5% 嘛，稳中向好

知乎用户 血靖中华 发表

在知乎的伤痕文学问题下，左人粉红都支持上山下乡，认为上山下乡是很有必要的

既然粉红左人觉悟这么高，就让粉红左人都上山下乡，为其他人腾出城市就业岗位

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知乎用户 骨灰 发表

00 后可能是新中国成立后最掺的一代，他们是最 “爱国” 的一代，是在各种 “厉害了，我的国”“赢嘛了” 宣传中成长的一代，也是公知被完全打倒，“平民话事人” 缺位的一代。

他们这一代走上社会后却遇到了最难就业的时代，经济就算不衰退，也再难有高速发展的时代。

感觉自己好像有点偏题了，说回正题吧，目前的就业形势遇上这批毕业生，情况属于雪上加霜。

知乎用户 昨日昨日 发表

有意思的确实还在后头，就目前各省的地方短收情况来看，正处以下公务员和所有事业编、其他公家机关单位编制，肯定会趋于完全外聘外包

还打算上岸？要没岸咯，哈哈

知乎用户 无心睡眠 发表

对于老板来说赢麻了，成千上万的、长达数十年的大学生红利

知乎用户 岚卷云端 发表

问题不大。多碗筷子能有个啥。蹲家里考公考编就行了。别整天琢磨着上班，工厂根本不是人能呆的，工作环境稍微好点的写字楼，也是清一色打电话。现在远洋捕捞厉害，你打电话卖课，多少是擦边业务没数嘛。到时候一个公司端了，整上邦信，哪怕是缓，也是一辈子案底。就几千块辛苦钱，还要按流水退赔，从此考公考编无缘，得不偿失呀。所以现在各种社工都卷疯了，也是为了交个社保，拿点生活费，混点基层经验和工龄，上班也是全天候考公考编。考编就是一切，一切为了考编 一人考编，全家听话。要上访的不去了，买到烂尾楼的也认了，被打了都不敢还手，无他，怕影响政审呐。

知乎用户 李茂 发表

现在来看，一些体制内的工作也受到了巨量的毕业生冲击。

我爸有个棋友，他女儿南开大学毕业，专业在以前不吃香，现在是考公的热门专业。

毕业以后在天津某个市区的区政府工作，这个是前几年。她学习不错，而且她妈有后门、有关系有背景。就这样，依然被更有关系、更有背景的人给顶下来，现在去了一个老破小的小区居委会工作，不是领到，就是普通的工作人员。

南开大学毕业，零几年毕业的，现在去居委会上班，要知道，在天津居委会以前都是没文化的老太太去的地方，连老大爷都不去！

更新————————————

评论区有人说这个姐姐可能不是行政编，这个我不太清楚。但是，即使有行政编，照样被别人顶。尤其是这种专业性不强的文职类工作，被顶那是家常便饭。说一个外人不知道的知识点：在天津，即使专业的行政编，比如帽子叔叔，依然会被更有背景的人顶掉，那办法是多种多样，绝对让人大开眼界。

知乎用户 莉莉嘻嘻 发表

不养懒汉，那么维稳经费一定要保障到位！要不然很多人会感觉人生太绝望了，学了十多年，找不到工作，会走极端的

知乎用户 UUBall​ 发表

我给大家几组数字。

2021 年，高考录取人数首次突破千万，当年高考录取率高达 92%。（包括大专，高职，民办本科等）2003 年，出生人口 1598 万。粗略估算，适龄青年上大学比例达到惊人的 67%。而且大学录取人数还在逐年上升，与之对应年份的出生人口却在一路下降。

虽然大学生占总人口的比例依旧不高，但在同龄人中，大学生比例已经高达 60% 以上。而且这一数字还在快速提升，预计很快会达到台湾和日本的程度——年轻人 90% 以上拥有大学学历。同龄人最低也是大专 / 高职毕业，只有高中学历的反而成了凤毛麟角。

然而，我们根本提供不了这么多跟大学生相匹配的岗位。这帮年轻人，经过了 9 年义务教育 +3 年高中 + 3 年大专 / 4 年本科，总计 15-16 年的内卷。现在你告诉他们，对不起我没有这么多岗位，你们只能去端盘子，打扫卫生，当保安，你觉得他们能接受吗？

肯定会有社达人士表示，他们不接受也得接受，谁让他们没能卷赢。这话一点没错。为了生存他们只能接受，默默的把 16 年的教育踩在脚底，去饭店里端盘子。但他们心中一定充斥着怒火，心底压抑着愤懑。

现在知道，官方为什么突然开启减负，同时在官媒上不厌其烦地喊话，让你们脱去长衫了吧。

现在的年轻人就业，就是一个吱吱作响的高压锅，再不降温就要爆了。可偏偏没有任何一个人愿意上去关火，打开泄压阀。都在旁边围着大呼小叫，远远的泼冷水，妄想通过这样的方法解决问题。这不可笑吗？

我是 90 后，我上大学时，适龄青年上大学比例在三成徘徊。高达七成的同龄人，只有高中和初中学历。所以就业矛盾并不突出。

虽然大量岗位薪酬微薄，工作辛苦，缺乏劳动保障，且没有任何上升空间，但他们还是默默接受了。

但现在的 00 后，跟我当年完全反了过来，大学比例快要接近七成。你怎么让他们接受这种牛马一样的工作？难道他们多读三年高中四年大学，就为了和我当年初中就打工同学一样去端盘子吗？

2010 年前后，适龄青年上大学的比例还不到三成。十年不到，就翻番到了六成。涨到九成根本用不了多久，预计 2030 年前后就能达到。

到时候 00 后与 10 后合流，不爆炸才真是见了鬼了。留给肉食者的时间不多了。现在还不抓紧时间开启改革，真的打算到时候放烟花吗？

知乎用户 摇滚怎么了 发表

我有一计可以解决就业问题，男生去送外卖，女生去当主播，白天女生出配送费让男生送外卖，晚上女生直播让男生打赏。完美闭环，完美经济内循环，经济增长永动机！

知乎用户 陆雨 发表

直到 2040 年，每年都有 1000 多万毕业生找工作

只会越来越难…… 难…… 难。唉

知乎用户 without sighing 发表

每年毕业生一千多万，退休两千多万，为啥找工作难？

因为每年都有数百万的工作机会被摧毁，2023 年被摧毁的工作机会最多，多达 2000 万，从 2015 年开始，每年的工作机会都在减少，退休的多，减少的工作机会更多

知乎用户 乘风破浪 发表

有工作的苟住，离职后要多出 1222 万大学生和你竞争工作，难度可想而知

知乎用户 刑部郎中沈家本 发表

1、因为就业工作基本在人社部。所以赶紧在暑假一批大学生毕业前，先发个数据。意思是：今年工作很难做，到时候没做好，大家不要怪我啊。

2、承载力是有的，就是鼓励一些企业担当起社会责任。

比如，推出世界 500 强入职计划、扩招工程（美团、顺风）。中国 500 强扩招工程、入职计划（滴滴）。

3、根据经济学原理，流水线可以把 18 元每小时的岗位降低到 12 元每小时，一下子就能扩大三分之一的流水线就业岗位。

知乎用户 莱文市仲裁委主任 发表

千百万个的小品客即将成为自己曾经最讨厌的人。

各位之前做出的污蔑、扣下的帽子，如数奉还。

知乎用户 托里拆利之冠​ 发表

只要政府还认为 “不养懒汉” 的思想是正确的，就业问题就是无解的。

知乎用户 天落玉生烟​ 发表

可能这 1222 万不包括董小姐那样的子女吧。

当前真的能除嘛？

不除肯定承载不了啊

知乎用户 就很乖 发表

不是说民营企业自己完成了历史任务嘛，该国营企业承担就业任务了，反正大学生都比较红

知乎用户 不吃海鲜的闲鱼 发表

让遵守政策的独生子女优先找到工作，让违反计划生育政策的产物失业

知乎用户 南天野望​ 发表

之前在人口与就业研究 20250503 一文，对中国的人口与就业情况进行了梳理，简单摘一些就业相关的数据出来给大家看看，让大家对目前的就业形势有个大致的认知：

一、在校生情况

人口下降趋势最快反应在幼儿园在校生上，2020 年见顶，达到 4818.26 万人，2024 年达到 3584 万人。

小学在校生呈现长周期下行趋势，1975 年见顶，达到 15094.10 万人，然后长周期下行到 1991 年见底，为 12164.20 万人，然后快速上升到 1998 年见顶，达到 13953.80 万人，然后再次长周期下行，到 2013 年见底，达到 9360.50 万人，再次上行到 2023 年见顶，达到 10836.03 万人，2024 年下行，为 10584.40 万人。

幼儿园 2020 年见顶，小学则延迟三年到 2023 年见顶，接下来也是快速下行走势。

初中在校生长周期上行，1978 年达到 4995.20 万人，2003 年达到 6690.80 万人，2015 年达到 4312 万人见底，然后开启上行，2024 年达到 5386.20 万人，结合小学 2023 年见顶，预计初中在校生继续上行，大约 5 年后开启下行走势。

高中在校生则呈现长周期上行走势，1977 年见顶，达到 1800 万人，快速下降到 1983 年，达到 629 万人（这个时候全国城镇失业率最低的时候，应该是大量高中生辍学的缘故，因此开启严打）。

震荡到 1994 年见底，达到 656.90 万人，再次开启长周期上行走势，2007 年见顶，达到 2522.40 万人，1999 年启动的高校扩招政策（年招生量从 1998 年 108 万增至 2007 年 567 万）直接刺激高中教育需求，家庭为争取高等教育机会，推动初中毕业生升学率从 1994 年 47.8% 跃升至 2007 年 80.5%。

接着震荡下行到 2016 年，达到 2366.60 万人，开始反弹，2018 年之后快速上升，应该是贸易战开启，就业艰难，因此高中学生反而快速增长。

2024 年，高中在校生人数为 2922.30，预计继续上行，9 年后见顶。

普通高等学校在校生情况长期上行，1999 年启动的高校扩招政策（年招生量从 1998 年 108 万增至 2007 年 567 万），一路高增长到 2007 年，2008-2018 增长趋缓，全球经济进入下行周期，2018 年之后再次高增长，贸易战导致就业艰难影响。

普通高等学校在校生预计还要继续上行，大约 12 年后见顶。

因此 2025 年的 1222 万只是开始，未来的就业压力接踵而来，网上有个 2000-2045 年的毕业生情况：

二、就业情况

就业人员长周期上行到 1990 年 64749 万人，然后缓慢上升 2015 年 77451 万人，然后缓慢下行到 2024 年为 73439 万人。

全国总工会发布的第九次调查结果提到职工总数 4.02 亿人，采用的职工统计标准基于国家统计局《劳动统计指标解释》，职工指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济等单位中工作，并由其支付工资的各类人员（包括固定工、合同工、临时工等）。乡镇企业从业人员、私营企业从业人员、城镇个体劳动者、离退休再就业人员、民办教师等不纳入职工统计范围（2023 年就业人口 7.4 亿，那该类人员就是 3.4 亿）。

这是就业人口占总人口和 15-64 岁人口的比例情况，2024 年，占总人口比例 52.15%，2023 年，占 15-64 岁人口比例为 76.94%。

2023 年，高中在校生 2803.63 万人，普通本专科在校生 3775 万人，研究生在校生 388.29 万人，成人本专科及网络教育约 907 万人，这些人加起来 7873.92 万人， 2023 年 15-64 岁人口为 96228 万人，减去在校生 7873.92 万人，为 88354.08 万人，这就是可就业人口，再减去就业人口 73439 万人，就是不学习无就业人员，为 14915.08 万人，比例占 15-64 岁人口为 15.50%，这可能才是真实的失业率。

这个是调查失业率，2020 年 2 月达到 6.20%，最高，2022 年 4 月次高达到 6.10%，然后就震荡下行到 2024 年 11 月，达到 5%，又开始震荡上行。

这个调查失业率看看就算了，类似绝大多数中药的作用，安慰剂。

城镇登记失业人数和城镇登记失业率趋势相对真实。

城镇登记失业人数 1984 年见底，达到 235.70 万人，然后持续攀升，到 2023 年达到 1074 万人。

城镇登记失业率 1985 年见底，为 1.8%，震荡攀升到 2003 年，达到 4.3%，持续下行到 2019 年，达到 3.62%，然后震荡上行，2021 年达到 3.96%。

1983 年开启第一轮严打，差不多是城镇登记失业率最低的时候，也是经济开启下行的时候，1996 年、2001 年开启第二轮和第三轮严打，都是城镇失业率持续高增的时候，2004 年、2010 年和 2014 年的严打行动，但规模可能较小，这个时候虽然城镇失业人口继续增长，但登记失业率已经下行了。

严打遭殃的都是精力过剩却找不到合适工作的小年轻，他们可能到死都不明白导致他们悲惨结局背后的经济运行，他们其实是经济发展的牺牲品。

2024 年已经出现刑事案高增情况，未来这一块的压力巨大，不知道是否还会再启严打，否则只能鼓励他们去乡村振兴了，网格化管理。

觉得放开网络，让没有工作的年轻人沉迷于网络，不要出去祸害社会，是一个没办法之下的办法。

这是失业保险基金月度收入和支出情况。

12 月移动平均数情况，2018 年之后，失业保险支出快速攀升，也大约是在这个时候，失业保险的支出不断突破收入曲线，贸易战对就业影响可见一斑，失业人员是贸易战的代价。

这是失业保险累计收入减去累计支出的情况，看的就更加清楚了，2018 年开始快速下降，到 2022 年见底反弹，现在第二轮贸易战开启，预计失业情况将进一步加剧。

第一轮贸易战，三亿中产号称陨落两亿，这一轮不知道要陨落多少，但总数肯定少于两亿，因此不怕。

开玩笑拉，其实第二轮贸易战情况比第一轮好很多，第一轮是直接对抗，双循环主导，第二轮贸易战已经过度到单方面对外开放，基本上妥协为主，以后大概率回归邓的韬光养晦，因此第二轮贸易战的影响会弱于第一轮。

刚刚听到特朗普对欧盟加征重税，或许这就是一个好消息。

但不管如何，经济长周期下行是无法阻挡的，全球进入紧缩周期是无法阻挡的，就业始终是大问题，越来越大，或许真的只有乡村振兴一条路。

知乎用户 可可 发表

从客观最优解分析，考研几乎无意义，因为往后几年人口越来越高，那个年代太爱生了。

尽快找工作，尽早找工作才是最优解，工作面向创业，狠狠吃个时代的人血馒头。

之后市场的蓝海期会变长，工人素质增高，整体工资水平降低，如果能做到行业中上的话能很快滚雪球。

我的回答只有一个，承担不了，爱生孩子就要承担这样的风险。在这样的时代，保守毫无意义。假设要大胆，求证要谨慎。

现在没有能让猪飞起来的风口，所以你想要破产是有很大难度的，你能进军就证明你肯定不是猪。资本越来越理性注定你没有成绩不会投资你。你银行都借不到钱。

各种最优解和政策导向都是创业，你毕业考研考公考编都是跟国家某种程度对着干，不会明着反对但肯定不会支持。踩踏效应让你失败后面对越来越多人的踩踏。

恕我直言，在自身难保的情况下中国大企业吸引力真没这么大，净利润被压低的情况下 “养贤” 已经破产，不会再做储蓄人才的事情了，但你进去仍旧是螺丝钉。

工资依然可观，但和进去的难度不成正比。找蓝海市场，去相关中小企业。做出核心竞争力，成为高级打工人或者创业。

覆巢之下，没有螺丝钉的生态位。从来没有。时代的惯性会允许越来越少的精英可以继续做螺丝钉，但所有有志向的年轻人必须做好准备面对浪潮。丰满自己的羽翼

知乎用户 别挡我的风 发表

体制内、国企单位要体现出经济主体的责任和担当，要应招尽招，每年招 1000 万不过分吧，做到人人都是体制内、国企、事业单位，这样我们就可以快速实现共产主义，成为真正的共产主义接班人

知乎用户 骑上心爱的小猛犸 发表

北京文职辅警招聘报考，去年 9000 多，今年不到 7000 吧，这还是限制户口的情况下参考人数。实际招的人数能有 300？笔试及格还不行，按及格线内的人数的 3：1 才能入围面试。

这是条件在 35 岁以下，最低本科学历才能报名的。就这大环境，全靠家庭条件了。

知乎用户 非职业 Hobo 发表

小孩哥读书时被李建秋黑枪王瑞恩等吃公家饭的油腻中年当枪使，毕业后只能在失去的∞年里沉浮，这不挺好笑的吗？

他们搁少年宫看报吹比的时候你爸妈可没那机会，你也没有。

如何看待？必要的牺牲呗

知乎用户 coldplay​ 发表

还是比较严峻的，隔壁鹅厂已经加大校招力度了，社招都削减了腾讯新增 28000 校招岗位

当你足够了解现在的招聘市场，就知道找工作有多难，大把 985 211 的学生去面试一堆不知名小公司，即使北京这样的一线城市，工作也难找，销售客服类倒是不少，出现结构性失衡，打工人找不到工作，牛马岗位招不到人

知乎用户 antique 发表

学历贬值的速度比我老得都快。

主播 211 法学，学院就业率年年全校倒数，今年更是惨。班上除了保研考研的，就 2 个考上了法检，今年学院考研结果较以往也很惨淡，老师暗暗里透露今年就业情况还不如去年。（我听小道院领导的小道消息云南某 211 法硕公布就业率 40% 被约谈了）

没有读研考公的同学，少数几个转了行，借着互联网的东风和自己的优势当网红去了，部分人进了川内律所当 3000 的牛马了，剩下大部分天天被老师逼签三方。

理工科我就不谈了，这年头还读文科的真的是在泰坦尼克上选座位。

而且好多双非研究生还扩招了，不敢想以后的就业压力。我感觉双非研究生在我们专业最大的用处就是考公的时候可以报个限研究室的岗。

知乎用户 goose 发表

随着大学扩招，高等教育这个体系现在已经基本崩溃。

高等教育，顾名思义，不是给社会培养通用人才，而是给社会培养高级人才的。你无论扯这那的，绝大多数岗位，压根用不到高中以上的知识，不需要解析几何高等数学，也不需要英语。当年美国的曼哈顿计划，阿波罗计划，中国的两弹一星，很多高级工程师只有高中学历。但凡离开学校都知道，所用的知识几乎都是现学现卖，谁靠大学老师念那 30 年前的课件。

曾经高考千军万马过独木桥，如今变成如履平地，人人皆可上大学。1222 万人中，至少 1000 万人，压根就不应该出现在课堂上浪费青春和爹妈的钱上课睡觉，这 1000 万人对口的岗位在田间地头，在工厂，在社会。他们也压根没兴趣没智商学那些早就与实际脱节的大学课程，甚至大学老师精力都是放在发文章申基金而不是教学上。高等教育，已经是学生和老师双向演戏的行为艺术，学生不想学老师懒得教。念完大学不仅毫无收获还架上了秧子，让人脱不下长衫，是纯粹消磨青春浪费生命的行为。

大学找不到工作，就读研读博，随着研究生扩招，硕博教育体系都在崩溃。

年轻人怎么办？

1. 绝大多数专业课平庸的年轻人，不要浪费时间在大学课程学习上，60 分万岁，过了就好，也不要考研读博，研究生三年只是让你面对就业缓刑 3 年而已，越读书越无法面对社会。拼劲全力考公考编钻研行测申论才是你大学 4 年该做的。

2. 考不上公编的，利用 4 年在外面多历练，学学做生意，建立基本的商业逻辑。脱去长衫，小买卖，开店，自媒体，电商，商 k，技师，什么来钱做什么，社会大学不卡 92，35 岁，不要怕丢人，赚不到钱最丢人，你迟早要面对社会。

3. 不要浪费时间钻研技术实习想着毕业后进公司打工。以你之后毕业生的数量之庞大，所有体制外的技术行业人才都会饱和过剩，最终只能是后浪拍死前浪，35 岁失业变成 30 岁，28 岁失业。和当年热门的程序员土木狗一样，迟早要在寒风中摆摊卖淀粉肠或者黄袍加身送外卖。还不如早早面对社会，说不定 35 岁你已经当上老板，开着 Macan，手下一群 985。

4. 如果你是家长，孩子学习还不错，一定要让他考警校，未来 5 年警校分数线会超过 600，甚至达到 c9 水平。

知乎用户 大匠 发表

一个变化：我上周参加了一个五年一贯制高职专场招生咨询会，发现好几个一摸考 500 分出头的学生，就冲着 5+2 来的，还有考 490 的学生，冲着五年一贯制高职好就业的专业来。

他们压根不准备上高中。

从去年开始，就有分数够高中的学生主动上我们五年制。然后中考录取分数线，居然能拉开 30 分。

所以有些学生不准备卷了，虽然 5+2 是本科文凭，五年一贯制高职是大专文凭，也是高校毕业生，但是由于他们起点低，也没付出高中生的精力和金钱 (五年制前三年免学费)，所以对于工作要求不是很高。

知乎用户 王芷汵 发表

怕什么，大学生们会很安分的，要相信十年跨度的服从性训练对一个人的影响。我们已经见识过好几起大学生没有老师和校领导指示，连逃生的自主性都没有的案例了。这说明这群乖孩子没工作也会安心在家啃老，没老可啃也会安安静静地去当大神，当不了大神也会安安静静地自己饿死，不会去破坏社会安定的。

想想也是有趣，咱们的教育价值体系，可以批判素质教育，也可以批判应试教育，唯独覆盖全身心的服从性训练，那是所有人一致拥护。

知乎用户 泉禾丹 发表

一方面是就业形势确实不好，一方面的 00 后的就业理念真的不同，宁可没工作，也一定要找双休不加班的。当然了，我不是说双休不加班有什么问题，而是在现状下，还不是普遍的。我们公司是外企，比较忙，但加班费按按劳动法给得到位，周末加一天班，一个月房租就有了，但很多年轻人真的是绝不加班。

知乎用户 大雪纷飞何所似 发表

我前同事里武大的山大的北航的，哪个不是学霸里的学霸？

大学期间努力参赛获奖 + 参加各种学习活动，结果呢？

只有武大那个哥们找关系进了研发还是打下手不让接触技术

其他几个 985 和前列 211 居然丢去几年前大专就能干的出差岗

晚毕业几年，985 变大专

学历贬值速度让人怀疑人生

搁以前

一个 985 新人也得给他配备几个大专技术工打下手

现在是 985 的新人给大专技术师傅们当跟班

公司说好了跟半年就调岗

据我所知

山大那哥们跟了两年了

他耐性真强

其他的都忍不住辞职跑路了

北航那哥们辞职后在家躺了一年多了

我觉得他已经幻灭哩

据我了解

只有进入头部大厂不至于学历贬值

可 “进入门槛” 变高了啊

高了好几倍

举个例子——

以前的比亚迪点击就送

现在的比亚迪高攀不起

以前清华毕业想进头部大厂并不难

现在你再试试？

难度直接飙升到让人心力交瘁

知乎用户 麦田守望者 发表

人才红利得到彻底的体现，我们这一所独立学院转民办高校，刚转民办那会一些不错的本科毕业也能入职当行政、辅导员。20 年那会基本上是个硕士也能入职，23 年左右如果本科不太好，硕士 211 也拒绝录用，到了 24-25 年一年引入博士都快 200 多人了，连北大的哲学博士也来了。10 年时间学校师资从少量硕士变成博士高占比 + 顶级学校硕士，人口红利已经成功转化为人才红利。

知乎用户 Neveraaa 发表

今年小学新生入学就会下降，未来几年是可以肯定的都是下降。自己算大学要到哪一年。

我这江苏五线城市，市区里面有四所重点热门小学。这几年新生是年年暴涨，去年基本一年级都接近 20 个班。今年就要开始下滑了。

市区非重点的基本一个年级三个班，甚至都没有，这二年已经有关停的了。

知乎用户 水木年华​ 发表

现在的毕业生没赶上好时候，但塞翁失马焉知非福。当年老黄三番五次想考进去混个编制，结果总是不得行。老黄没办法只能满城尽带黄金甲了，而且现在就算混个编制又咋的。小地方好多时候都发不出薪水了，早晚还不是像老李一样丢了驿站的工作。

知乎用户 sillage 发表

当下就业形势已经水满则溢了，再往里倒 1222 万，除了 1222 万中的人中龙凤，其他只能直接淌地上，但是他们里面有农村人，不计入失业统计，有城里人，强制签三方否则不给毕业证，还有的会进入考研考公的队伍，可谓是八仙过海，各显神通，大家都有光明的未来！

知乎用户 GaimingJ 发表

高校研究生扩招是可以延缓就业问题，但是也是一把双刃剑。

教育扩招 = 家庭教育投入增加 = 毕业后对收入预期值提高。

但是，市场中提供收入的高低并不是由毕业生的教育投入水品决定的，而是由市场需求（供需关系）决定的。经济上行期时，企业效益好、扩张和研发意愿强，那提供工资的预期值必然会提高，反之亦然。

现在，市场明显不是一个扩张市场，更像是一个收缩中的市场。在收缩市场的背景，如何面对这些已经额外投入教育费用的毕业生进入市场，管理他们的预期，才是最严峻的问题。

不过今年还不是最严重的，后续几年的毕业生人数还会继续攀升，届时会面临更严峻的问题。

知乎用户 帅气护体 发表

很多人算就业人数就只算当年毕业的大学生，但是整个 90 年代平均出生人口在 2000w 的情况下，也只有不到一半的人能上大学，另外一半上不了大学的难道就不工作了？00 年代出生人口比 90 年代少了 5000w, 就是实打实的少了 5000w 的劳动力。5 到 10 年后等到 60、70 后这帮一天都舍不得歇的人实在干不动了，很多苦活累活就很难招到人，以后白领工作会越来越难找，蓝领工作反而会好找些

知乎用户 不颜 发表

就业都不是大问题，真正大的问题是，这一千多万里大部分都是在内卷环境下，被天天鸡娃的父母带着长大的。很大一部分有心理问题，这些人里没多少人童年是健康快乐的，抑郁症，心理变态，性压抑之类的人在社会上占比会大大增加，无差别报复社会之类的事情也会频繁出现。

知乎用户 我不吃海鲜 发表

当然不具备那么多承载力了，不过，这是好事儿，大学生里那么多粉红经受点社会毒打，才能认清真相。

知乎用户 Major Tom 发表

年轻人思路要放开，未来 20 年因为各类原因，虽然年轻人就业环境会一直低迷，但是往好处想，未来社会对于年轻人躺平是非常利好的。

首先，现在的年轻人也不用在乎别人看法，不用为找不到工作找不到女朋友羞愧，毕竟大家都一样，精神压力比 90 后是小多了，恋爱买房结婚生娃四类大宗消费都有人帮你们踩坑了，你们选择避坑大家都理解甚至鼓励。换句话说，以前的人找不到工作自身原因大一点，而你们找不到工作都是时代的错，不要有心理压力。

其次，现在房子无论出租还是购买，其实都很便宜， 比 90 后毕业的时候是好多了，贷款利率也很低，在二三线城市租个小单间一千以内随便找，所以独居成本其实很低。如果可以，直接住家里更能省钱。

然后，虽然很多人看不上灵活就业，但是很多不稳定岗位或者日结，确实比以前酬劳高，比如送外卖，躺半天送半天也够日常使用。

再者，现在的 00 后正好赶上国内基建最完备最新的时候，也是各类生活服务最便捷的时候，以后的人想用到空调 24 小时免费的图书馆博物馆，100 块全国到处跑的普快车和设备齐全景色秀丽的各种大公园估计没这么容易。因此 00 后们没有为这些基建纳税（消费税加起来也没那么多），但是可以无缝享用，也算白嫖了。70 后 80 后 90 后天天累的跟狗一样还要纳税维持这些基建，只有放长假才能挤人头地享用，而你们平常想去就去，完全不用和别人挤一起，有种 ntr 的感觉。

最后，至少你们还年轻而且没有负债，多少 80 后 90 后被社会折磨身体各种摧残，珍惜青春时光，多出去走走放轻松。80 后 90 后长大的时候，成功学盛行，人人鸡血，可是一旦停下来一年哪怕半年，就跟不上节奏导致和同龄人差距越来越大，基本物种都不一样了。而且他们中很多人贷款上车买房买车，然后房价暴跌，跌到和买的时候首付的价格，算上利息，十年白干，你们不会有这个问题。

90 后喊了多久的躺平，但有几个人真躺得了，90 后月薪不到八千都会被戳脊梁骨，大部分都得被房婚育车先后爆一遍金币。00 后则有充足的理由和条件，可以选择躺平，调整好心态，这是时代赐予你们的机遇。

知乎用户 抖音美好音符年 发表

小好奇:

这些毕业生中违反 “当年极化圣域” 有多少人？

严格遵守政策的那批人应不应该优先录用？

知乎用户 理想派 发表

以前有个老话题：

说近些年，外资、外国政府，频频向我们施压，要求我们严守 “八小时工作制”。

网上舆论历来也传颂着外资比中企更地道，更懂劳动法。

不过这段时间，因为贸易战、关税战，

网上舆情发生变化，阴谋论横行：

“外资公司不加班甚至制裁加班的企业是为了遏制中国崛起和年轻人努力工作，从而让年轻人废掉不愿意工作都摸鱼。”

2025 年，

六代机上天、deepseek 横扫科技圈、中国制造制霸全球打赢关税战 ······

中国崛起，牛掰了！

然而，但是，可是，

年轻一代，包括中年一代，不出意料地废掉了！

不婚不育主义盛行、躺平啃老一族出现、不赚钱少消费成为主流 ······

我是唯物辩证法的忠实拥趸，

始终坚信大国崛起和小民尊严是一体两面，可以共同成就。

然而，现实是残酷的，

我低估了中国人骨子里的 “实用主义”、“功利主义”（外儒内法）

大家太想成功了！

以至于无所不用其极。

嘴上喊，苦一苦这代人吧，再苦一苦下一代，······

真就是 “只要能吃苦，就有吃不完的苦”，

对年轻一代，完全看不到希望，很容易陷入自我怀疑、意义迷失。

他们会怀疑奋斗的意义何在？

仅仅是生活安定、有口饭吃，然后继续当 “耗材”。

这时候，可能有人反驳，你咋不看看叙利亚，

他们的年轻人，想卷还没这门子呢！

这纯属胡扯，一律滚粗。

一百多年来无数先烈、先驱，前赴后继、殚精竭虑建设祖国，

就是为让年轻人当 “耗材”？

而且，我们已经崛起了，目标已经无限接近实现，

为什么反而变本加厉？

大家思考一个问题：

为什么前些年外资不指责中国人加班内卷？

因为那会儿，我们是世界工厂，父辈们有一个算一个都是廉价劳力，

是全球工厂的 “耗材”，外资乐见其成。

现在，中国崛起，准确说是中国企业崛起。

年轻人成为中国老板们的 “耗材”，而且几乎被 “独占”。

外企当然不乐意，

高呼：这不公平！！！！

所以，也别吹什么外资遵守劳动法。

他们哪有那么好心！

不过是劳动法让他们获利，他们就鼓吹；

现在问题是，

劳动法让中国老板受损，破坏 / 擦边劳动法已成为中国老板的标准科目。

合着这劳动法是为了给外资企业打马虎眼用的？

这 TMD 不是倒反天罡吗？！

大家都知道中年危机，是时候关心下 “青年危机” 了

前几年房地产金融掏空几代人的钱袋子，

积弊已深，反噬出现，国内消费力大减，

对年轻人而言，别说什么升职加薪，能有个稳定差事，已算幸运。

但今天，2025 年，时过境迁，

年轻一代不想吃苦，也吃不得一点苦。

他们活的更加通透，不想被 PUA，

知道如何用法律武器捍卫自己的权益。

躺平，不婚不育…… 不过是无声的反抗而已。

知乎用户 GEKOOK 发表

这种问题都快耳朵磨出茧子了。

不可能在全面普及高中阶段教育、职业教育（《中国教育现代化 2035》）的情况下，实现就业形势没有一点压力。

现在这时代，只要是这个人能上高中（无所谓普高、职高），那么这个人一定能成为高校毕业生。

这就跟家里水管爆了，各种人感叹家里能装水的东西太少，而不是想办法把水阀关掉一样。

知乎用户 桑叶若竹 发表

我希望，自己的后代

就算不那么漂亮，不那么聪明，学习成绩不是多好，就算他普普通通的，也能在他生活的社会中，得到一份不会伤害自己身体的工作，得到一个安身立命的地方。

而不是，拼尽自己前半生所有的努力，必须每一步路都要走得正确，且在每一次厮杀中都要取得胜利，也仅仅是得到一张 35 岁就要下车的公交车票。

知乎用户 阿拉伯王子​ 发表

毕业生大概率都是粉红

嘲笑其他人不努力

嘲笑日本老龄化，少子化，收入停滞不前

痛骂资本家

现在，轮到他们大显身手了

让我们拭目以待！

知乎用户 肥胖猫 发表

某报发表文章：中国人不怕，中国人能吃苦。

看看这个回答，前排高赞全都是年轻人支持城市知识分子和知识青年上山下乡和农民一起吃苦的，反对 “伤痕文学”。

为何现在的年轻人对伤痕文学无感甚至反感？

有个赞同量 2.1 万的回答非常直白：

问：你们为什么写伤痕文学？ 答：我们收到了迫害。 问：那你们受到了什么样的迫害呢？ 答：他们让我们和农民过一样的生活。 问：那农民呢？

所以，现在又出现了当年的情况，城市工作岗位不够多。现在的年轻人 - 新一代的知识青年都是愿意上山下乡和农民一起吃苦的，所以就业根本不是问题。

“农村是一片广阔的天地，大有可为”

-– 回复一下评论区，有人说现在的知识青年学历高，除了农业专业的，到农村是埋没人才。

你们可知道叶企孙扫了十几年厕所？你们可知道钱三强被下放到农村接受劳动改造？1969 年的一天，钱三强在田间劳动时，意外发现妻子何泽慧正在打扫茅厕。我只是稍稍举个例子，这三位可都是国外名校毕业的，真正的高级人才，人家不一样吃苦？他们有没有资格写 “伤痕文学”？

知乎用户 斯威特 sweet​ 发表

已知现在高校里面男生占比只剩下 37％了。那这 1200W 毕业生里面，男生大概 450W，女生 750W。

众所皆知，国内就业基本面，各行各业特别是对于新晋员工来讲，大概率就是用作牛马，所以体能是第一考量。

对于这种卷烈的形势，我不懂知乎上国男们在忧惧什么？

过去年月那种经济增长期，大学生就业良好的年代，造成的一大副产品：“独立女性” 产能过大。正在以一种诡异的方式在被逆转着。

这就是历史进程的黑色幽默。

知乎用户 枫冷慕诗 发表

看看隔壁日本吧，那叫一个魔幻。

就业率高达 98%，HR 下跪求年轻人上班，这就是如今日本正在发生的事情。

前段时间，有一段视频在网上疯传，一个中国博主在日本亲眼目睹 HR 下跪招人的奇葩场面，在视频画面里，日本 HR 拿着招聘资料直挺挺的跪在地上，他诚恳的请求路过的年轻人一定要加入他们公司。

看到这神奇的画面，网友们直呼这个世界真的太疯狂。

可没等网友们感叹多长时间，另一个视频又开始在网上疯传，在一个招聘会现场，日本 HR90° 鞠躬求年轻人上班，他一边把头低到了尘埃里，一边急切的表明公司的立场——请一定要考虑我们公司，我们保证 6 点准时下班，绝不要求加班……

看着这魔幻的画面，再看看国内即将毕业的 1200 万大学毕业生，国内的网友集体破了大防，他们搞不清楚，说好的日本经济失去了 30 年，年轻人集体躺平呢，怎么现在他们反而成为了就业市场的香饽饽？

为了搞清楚这个事情，我查了大量的资料，最终发现网传的视频资料很可能全都是真的，如今的日本年轻人的确已经开始掌握就业的主动权。

我之所以这样判断，主要有两个依据：

一个是日本政府公布的数据，根据日本厚生劳动省与文部科学省公布的数据，2024 年日本的大学生就业率高达 98.1%，达到了 30 年来的历史最高水平，如今的日本，一个正常毕业、四肢健全的应届生，几乎不可能找不到工作，因为整个社会到处都在招人，有的大学生甚至刚刚毕业就能拿到了 10 个 offer，让选择困难症的他们无比头疼。

为了论证这个数据，我还特意去问了下我在日本工作的朋友，结果他告诉我，网上流传的那些视频应该都是真的，因为现在日本的很多公司全都招不满人，大量的岗位空缺，甚至就连某些核心高薪岗位也没人愿意干，为了解决这个问题，老板和 HR 急得团团转，每天醒来的第一件事就是赶紧去大学里面挖人，不要管工作经验和个人能力了，先把人挖过来再考虑后面的事情。

这就是如今日本就业市场的现状，企业和求职者的地位完全反转，老板必须捧着年轻人上班，否则别人第二天分分钟就提桶走人。

而且现在日本的年轻人要求真的特别高，工作时间长，不干，工作强度大，也不干，甚至就连工资高，他们也要提出抗议，原因很简单，因为日本年轻人认为，工资高的工作做起来一定不简单，与其花费这么大的精力去赚更多钱，倒还不如找一个工资低一点的岗位养老摸鱼，这样每天下午 5 点就能准时下班回到出租屋，看看漫画，打打原神，简直其乐无穷，至于赚大钱这种事情，谁愿意干谁干，反正他们又不结婚买房生子。

面对年轻人这种油盐不进的佛系心态，日本的企业集体破了大防，为了保持公司结构的整体完整，他们不断放宽自己的招人标准，工作时长也是一降再降。

根据日本官方的统计，90 年代初期，日本的年轻人每天需要工作 9 个小时以上，深夜加班和周末单休，在那个时代是常有的事情。

你知道过劳死和社畜这两个词是怎么来的吗？

答案是 90 年代末期和 21 世纪初，日本进入了就业冰河时代，当时日本的大学毕业生就业率只有 55.8%，就连研究生也只有 60% 的就业率，大量的日本年轻人家里蹲，毕业即失业的现象普遍流行，即便是侥幸找到了工作的人，工作压力也十分巨大。

2000 年还发生了一件传遍日本的事情。

当年 1 月份，在桥本市政府工作的塚田浩向上级写了申告书，他说：我感到非常痛苦，身体已经累垮，趁现在还没犯下重大失误，我希望调动到其他工作岗位。

面对塚田浩申请换岗的要求，领导直接选择了拒绝。

得知结果之后，塚田浩的心情跌落到了谷底，再加上后面因为过于辛苦而出现一次工作失误，更是让他感受到了难以承受的压力，所以在 2000 年 3 月 1 日的时候，塚田浩选择在上班的路上结束了自己的生命。

他在自己的遗书中写道：非常抱歉，工作实在太多，我没有办法承受更多，只能选择死亡。

后来相关部门介入调查才发现，塚田浩每天仅加班时间就超过了 7 个小时，几乎完全没有个人时间。

塚田浩这样的案例在当时的日本到处都是，每一年都有大量的人猝死或者选择去富士山结束自己的生命。

当时的日本年轻人自嘲道，自己根本就不是一个有完整人格的人，社畜才是自己的代名词。

这就是过劳死和社畜这两个词开始流行的大背景。

现在 30 年时间过去了，你知道如今日本的工作时间是多少吗？答案是每月工作 136.9 小时，如果按照每个月 22 个工作日去算，一天只需要工作 6.5 小时，甚至日本政府部门还主动带头开始实施做四休三的工作制度，其目的就是为了减轻年轻人的压力，求着他们不要躺平。

这就是日本三十年无声抗议最终取得的成绩。

回到我们最初的话题，为什么日本的年轻人从 30 年前的社畜，突然就变成了如今的香饽饽？

我研究日本历史，发现主要有三大原因：

第一大原因是因为少子化和老龄化的加速。

根据日本官方公布的数据，2024 年，日本一整年只出生了 72 万人，已经彻底低于世代更替线。

而同一时间，日本的老龄化比例则达到了惊人的 29.3%，每三个人里面就有一个是老人。

深度老龄化社会，叠加极低的生育率，直接导致日本劳动力市场大崩盘，日本企业根本就没有资格挑三拣四，你不用大学生，就只能去返聘那些七八十岁的老爷子，那些人连走路都困难，如何能完成复杂的脑力和体力工作？所以没办法，当供需市场开始失衡，老板们就只能求着年轻人上班。

第二大原因是因为日本年轻人的心态发生了大转变。

经历过疯狂内卷时代的日本人，他们对于加班过劳这种事情极度抗拒，很多日本年轻人，你给再多钱，他们都不愿意加班，如果有两份工作摆在他们面前，一份月薪 20000，每天工作 10 小时，一份月薪 10000，每天工作 6 小时，那他们肯定会选择工资低的那份。

因为对于日本的年轻人而言，赚再多的钱，也没有太大的意义，他们不结婚、不谈恋爱、不买房、不买车，甚至就连亲戚朋友也都不联系，他们每天最大的需求就是看看漫画，打打游戏，超市里便当 10 人民币一份，大份管饱，就这种生活状态，再多的钱对他们真的没有意义。

日本政府尝试过了很多次去给年轻人打鸡血，想让他们放弃躺平，可是当一个人对异性不再感兴趣，也不执着于买房和生孩子的时候，这个人几乎就已经无敌了，无敌之人这个词也是日本人发明的，对于一个没有弱点的人，你说什么都已经失去了意义。

而且，我说句真心话，真的不是日本年轻人不愿意努力拼搏，而是努力压根就没有意义。

第三大原因，日本固化的社会结构。

现在大家都在吐槽退休延迟，可是你知道日本人是多少岁退休吗？官方规定写的是 65 岁，但实际上，很多 70 岁以上的日本老人依然还在工作。

之前我看到过一个离谱的数据，说的是日本企业中高层管理的平均年龄高达 63 岁，也就是说，假设你 21 岁毕业进入一家企业，想要熬到一个中层管理，至少需要 40 年时间，你说就这种情况，努力拼搏有什么意义？换我去日本，我也直接躺平。

所以对于日本的年轻人而言，没有必要去努力，日本的最低工资标准一个月大概有 10000 人民币左右，再加上日本的社会保障福利比较健全，有完善的医疗保险、发达的交通网络和正规的租房市场，一个日本年轻人，如果刻意的压缩自己的开支，完全可以做到无压力躺平。

如果你不理解，那就把日本人的工资想象成我们国内的月薪 3000，在国内找好工作的确不容易，但是月薪 3000 的工作还不是大把的是，对于日本的年轻人而言，这就是他们的真实情况。

3000 块一个月的工资，他们不需要给老板和公司面子，也不用看任何人的脸色行事，不开心了就辞职，累了就回去躺平，所以就业市场就变成了如今这种 HR 下跪求他们工作的魔幻局面。

看完日本，再看看我们自己，我只能说，日本果然是超前版本，我们现在发生的很多事情，他们早就已经完整的走了一遍。

原文首发于我的公众号 “枫冷慕诗”。

大家喜欢可以关注下。

知乎用户 慧语兰章​ 发表

1222 万，高校毕业生纷纷涌向市场；其实从本质上来看，这是由于教育扩招与社会需求相互脱离所造成的一种必定会出现的结果。

这种情形反映出教育的发展与社会实际需求在一定程度上存在着较为明显的差异。

高等教育普及化之后，文凭的含金量渐渐被稀释了；不过说真的，企业的用人逻辑却并未发生改变——市场一直都缺少那种能够即刻就创造价值的人，并且不是仅仅持有学历的那种人而已。

今年就业承载力正面临着三重矛盾：在岗位的总量方面，存在大约 900 万的缺口；传统行业正在逐渐地萎缩；新兴行业的成熟度尚且不够，这就导致了两者之间在结构上的失衡。

并且慢就业” 群体一直处于持续扩大的状态，他们的心理预期落差比较明显。

政府数据显示，已组织了 5.5 万场招聘会，而且提供了 1093 万岗位。不过说真的，剔除重复岗位和虚假招聘之后，实际上有效供给或许不足半数。

头部企业缩编，中小微企业生存压力加剧，在这样的现实之下，这些数据与其说是解决方案，倒不如更像安抚剂。

更值得警惕的是，建筑业教培等行业收缩，这导致了土木工程以及师范类专业的毕业生陷入了 “毕业即转行” 的困境不过 AI、新能源等领域却尚未形成规模化的用人能力。

结构性矛盾相较于总量矛盾而言，更为致命。制造业亟需高级技工，不过高校仍在大批量地培养理论型学生；互联网大厂的裁员潮尚未消退，可是计算机专业的报考热度却依然居高不下。

这种供需之间的错位，充分暴露出高校专业设置与产业升级速度之间存在着严重的脱节现象。

某招聘平台的数据表明，45% 的应届生简历与岗位需求的匹配度不足 30%，企业的培养成本急剧上升，进而导致它们更倾向于招聘社会人员。

考公考研成为避险通道，本质上是就业市场失灵所产生的副产品。2025 年国考报名人数，预计将会突破 300 万，而且 985 院校的硕士生去送外卖，已经不再是新鲜事儿了。

这种 “高学历低就业” 的状况不但浪费了教育方面的资源，而且加剧了人力资源的不合理匹配。

更隐蔽的风险在于，体制内岗位扩容空间有限，而且研究生扩招正在制造新一轮学历通胀——三年后的硕士就业战，或许比现在更惨烈。

“学历通胀” 这个词意味着学历价值的下降，实际上这会给硕士毕业生带来更大的就业压力。

企业的理性选择，加剧了马太效应。头部公司通过 AI 面试、性格测试等工具，精准地进行筛选，985211 与双非院校毕业生简历通过率，相差 12 倍。

中小微企业虽提供 68% 的就业岗位，但是社保不全、薪资倒挂等问题，迫使毕业生竟然 “缓就业”。这种双向排斥，正在形成“有人没活干，有活没人干” 的死循环。

破解困局需要打破三个幻觉。

其一停止凭借校园招聘会场次这类外在的数据去迷惑公众，需要构建起毕业生就业质量的追踪体系，将专业预警与招生计划紧密地关联起来；

其二其实应该更注重实际的就业情况，而不是仅仅盯着那些表面的数据，毕竟只有真正了解就业质量，才能更好地制定招生计划和专业设置，所以得把这两者切实地结合起来。改变 “大学生 = 白领” 的思维定式，德国双元制职业教育证明，技术工人年薪可达中产水平。

其三需要警惕把创新创业给浪漫化了，其实 95% 的大学生创业项目呀，竟然活不过两年呢，而且还不如实实在在地去推进校企之间的联合培养。

对个体而言，尽早地建立起 “U 盘式生存能力”，这一点是至关重要的。

某 211 高校展开调查表明，具备 Python 技能，以及在数据分析方面有所涉猎，与此同时还拥有行业知识的复合型毕业生，其签约薪资比单一专业的学生要高出 41%。

实习经历的价值，超过 GPA 排名，某大厂 HR 直言：“两份高质量实习，抵得过 985 文凭。”

别再迷信，“上岸” 这个神话啦；公务员离职率，三年翻倍这一事实足以证明，体制并非是逃避竞争的避风港。

这场就业战，本质乃是教育供给侧改革的压力测试。当高校仍在用 “就业率 97%” 这般文字游戏自欺欺人之际，毕业生以用脚投票的方式做出了选择，已然道出了真相：2024 年，灵活就业人数突破 2 亿，其中 21% 为应届生。

数据不会撒谎，真正的承载力，并非在报表之中，而是在能够提供体面收入与成长空间的实际岗位里。

知乎用户 木鱼 发表

当教育成为了维稳的手段，当扩招不知道翻了多少倍时，就早该想到会有这么一天。保胎技术让一堆不应该生出来的孩子出生了，扩招让一堆根本不应该、不需要读大学的学生读了大学，让一堆原本只有中专、技校实力的学校，招几个老师就能开专业、办大学了。

知乎用户 耗子尾汁 发表

你看，找不到工作的你不高兴，可真找到了你也不高兴。

像你这个症状，上几年班就好了，上几年班你就知道不上班是多爽了。

知乎用户 二哥吃喝玩乐 发表

2025 年又不是不能活了，那么悲观干嘛？

第一，你可以考公务员啊，公务员虽然绝大部分是萝卜坑，而且限制 35 岁。

第二，你可以进国企事业单位啊，绝大部分也限制 35 岁，不过没关系，你可以找人啊，不过没人的话，进贡你都找不到门路。

第三，你可以进大厂啊，有的大厂别说 35 了，都限制到 30-32 岁了，为啥，那啥都那啥了，我为什么不那啥？

第四，苟着吧，越苟越好。

第五，躺平吧，人生就那么几十年。

你自愿原则上面哪个？

知乎用户 Carver 发表

我反对很多人说的还要再等 20 年，就业形势才会好转这种话。

诸位觉得我国的就业是否充分? 我个人觉得还是非常充分的。

换句话说随着老龄化的加剧，受教育年龄的增长，适龄劳动力会出现非常剧烈的下降。

社会整体的就业压力不是由顶部的高薪职业决定的。而是底部的最低标准决定的。

降低平均劳动时间，增加社会福利几乎是必然的选择。

从日本、韩国、台湾乃至 19 世纪到 20 世纪的欧美国家都能看出来，这种衰退会持续十年左右开始复苏。

核心问题其实只有一个，那就是最低谷何时来。今年是 2025 年，我预计 2027 年最低谷会来。

低谷维持两年左右，就业就会逐渐复苏。

不过就今年来说压力还在加剧。

知乎用户 momo 发表

就业形势还挺好的啊

怎么会就业不好？？？

知乎用户 momo 发表

当然有啦 现在国家物价这么低 真找不到班上 荤的吃碳水串串 素的就吃白菜炖豆腐 无聊了就上网指点江山激昂文字 恩格尔都比你差得多多了 还找什么工作？

知乎用户 熊孩子不怕熊 发表

除了十字军东征和大航海时代，我实在想不出怎么消化了，总不能还用上山下乡吧

知乎用户 欣雅 发表

什么市场都承载不了每年千万大学生，更何况还有失业的中年人也在找工作。

地狱级难度，这根本不怪大学生。

不过那些瞎子媒体看不到，仍然把这一切归咎于大学生在校时期贪玩不努力导致的。

那人人大学努力，最后发现仍然要去送外卖跑滴滴，岂不是更炸了嘛？

知乎用户 少说两句 发表

有投资才能有就业

能赚钱才会有投资

现在的政策是通过宣传民族矛盾转移阶级矛盾，从而吓走外资。

加强管制，禁止干部躺平，强调有为政府和有效市场，既要放得活又要管得住。大家都知道，两个一起说的时候，那必然只有有为政府和管得住，单独说才代表转向。消灭内资。

然后大力化债，严禁地方政府新增负债，带来了罚没收入，远洋捕捞，欠薪，拖欠应付款等一系列问题，减少政府投资。

从政策取向的一致性和协调性来看，就业是一个正确但是不紧急的事情。只要做好了宣传民族矛盾，加强管制，控制地方债务几件事情，即使就业有问题，也不会影响稳定。

知乎用户 大头​ 发表

我还是觉得 90 后最惨，好歹 00 后没买房，90 后真买在山顶了，而 00 后只是找不到好工作，起码年轻能熬夜能加班，差劲工作还是随便找的，90 后已经慢慢步入 35 岁了，熬夜都熬不动了。

知乎用户 胜天半子祁同伟 发表

难的不是就业，难的是没有业可以就。

我个人比较反对就业形势与高校进行强关联。

学校不是劳务中介，没有义务给毕业生保障工作。

初中毕业后，是否继续上学，完全由个人自主选择。

任何一所高校在发录取通知书的时候都没有保障过就业，没有承诺过你拿到毕业证之后就可以享尽人间荣华富贵。你去上学交学费，学校教你知识，给你学历。至于你就不就业，怎么就业，有没有能力就业？这都不是学校该负责的事情。

知乎用户 七七 发表

放心，我们是公有制为主体的国家。

相信公有制企业在这个当中应该也必须发挥主体作用。

知乎用户 世界核平 发表

不看待

未来是漫长的苦路

高税收低福利低保障

呵呵

知乎用户 排骨 发表

我们争取帮国家解决百分之一的就业问题。

唉，压力大呀。为国为民，承担骂名都是我们的责任所在。

知乎用户 卡卡 发表

三战快开了，就业岗位还是够够的，还有几十亿公务员岗位等你。

知乎用户 脆脆鲨 发表

顺其自然，不想说话了！有没有承载力大家都清楚。

知乎用户 Kuroro 发表

怕什么，有张雪峰呢，听了专家指引你还担心挣不到钱吗？

知乎用户 吓死隔壁老王了 发表

正常的薪酬区间，应届生未必肯接受。未经历社会毒打，难。

当下的时代红利他们看不上或者资格不够……

知乎用户 kaye​ 发表

为什么社会主义叫社会主义？

因为资本主义经过发展，进入更高层次后，有了更高的认知：

认为比起资本逻辑（雇佣、资本（原料 / 工资）、销售（垄断 / 倾销）、利润）
社会是更根本的逻辑（生产、分配、消费）

只注重资本逻辑，不注重社会逻辑的，就会被大萧条狠狠教育

发福利不是因为心善，是因为商品过剩本身就是灾难
民主主义不是事逼，是为了大家自己选的人，真有归属感，出事的时候不至于各扫门前雪

看不懂的人把他们当做口号，当做西方人走了弯路

殊不知弯道超车的社会主义，走到最后，见山还是山

知乎用户 潇湘梦雨​ 发表

除了打仗，人类没有任何方法能容纳这种庞大的就业人口，再过几年，尤其是 2011-2016 出生的孩子需要就业的时候，即使把全世界的就业岗位全给东大，都喂不饱。

知乎用户 波比老师​ 发表

反正我算上延迟退休，还要快 12 年。

基本上 2025 年高中入学和 2038 年毕业人数相当。

其中还有两年人数可能上涨。

能平安退休。

知乎用户 这球不怪队长​ 发表

最简单直接的做法就是法律层面加大婚姻利女程度，通过男女之间的转移支付将占人口半数的女性中绝大部分赶回家庭，这样可以轻松减少一半就业人口，男性不结婚怎么办？也简单，追认事实婚姻，男性不谈恋爱？只要你洗脚按摩打赏直播，这钱也花出去了，彻底食草的那种收高额单身税。

知乎用户 我吃白菜 发表

几百万大学生嫌多，人口红利却嫌少，每天还在鼓励生育。

35 岁卡失业率没人管，用人还有各种性别歧视。

现在甚至衍生出各种针对高中生、大学生的求职杀猪盘。

在这里一个针对大学生和普通人的最新杀猪盘。求职陷阱！！！

老板招聘，要求年轻大学生，月薪开到 7000 到上万。也可能说是招收演员、也可能说是招收模特，反正名目五花八门。

寻找到合适的年轻漂亮的大学生或普通女性，老板就开始大谈格局、理想、美好生活。

然后各种送礼物、请吃饭，美其名曰：爱上你了，追求你。

然后开始赠房子，房产证写你的名字，首付钱，他出。听上去是不是很诱人？

老板只付首付，然后你付尾款。殊不知，老板早和卖房的商量好了，提高房价。赚你一百万差价。

还有的，为了骗取信任会帮你还几个月房贷。

普通人和刚出学校的大学生以为傍上大款，殊不知，大陷阱还在后面。

送完房，接下来就是送股份、送分公司。

普通人和涉世未深的女大学生，谁能顶的住这金钱诱惑？

开一家独资公司，在你名下，租一个高大上的办公室。然后让你走流水，赚一笔钱。取得信任后，过段时间，就给你介绍项目，用你的公司去控股、投资，各种让你签字。

这些项目都是必定会亏损的项目。

最后你房贷、信贷、网贷、所有钱都会流入老板口袋。

你背了一身贷款，失财失身，有可能还会意外怀孕。

然后，老板将你拉黑，寻找下一个目标，再来一次。毕竟公司什么，全是租的。

重点：找工作需谨慎，谨防被骗。莫贪小便宜或大便宜。

知乎用户 Jeffersli​ 发表

2025 年，就业形势那叫一个严峻，堪称近 20 年来最难的一年。1222 万大学生、100 多万硕博，还有几百万中专、技校学生。再加上大中小企业，今年裁员裁了好几百万，上千万人眼巴巴等着就业呢，这还没算上灵活用工。而失业率则高达 45%。这意味着今年大约有 583 万的应届大学毕业生无法找到工作。

面对严峻的就业形势，应届大学生要正视压力，认识到这是人生的一个必经阶段。可以通过运动，如跑步、瑜伽等，释放身体的压力，也可以与朋友、家人交流，分享自己的感受，获得情感支持。

就业前，要掌握多种技能对未来有帮助，表达能力、社交能力、组织管理能力等。在形象与礼仪方面，注重个人形象和基本礼仪是必要的，以免影响职业发展。还需要掌握如英语、开车、办公软件、图形图像、AI 应用等技能。​

只要不应盲目追求舒适和高薪，根据自己的兴趣、能力和社会需要，选择适合自己的工作，才能获得良好的发展机会和成长空间。

知乎用户 破碎完整体 发表

利益相关，相关行业从业者。

当然不具备足够的承载力，因为我们的校招市场早就失衡了。

首先，一方面是越来越多的毕业生，另一方面随着媒体对校招生薪酬的恶意吹捧，动不动就百万年薪的传播，导致这批学生心气越来越高。而对于企业，要是没有政策支持，谁愿意要没什么经验的校招生？

说句不合时宜的话，很多学生不识抬举，眼高手低，看着媒体上传播闪闪发光的年薪以为自己也是那块料，他们已经接受不了万元以下的岗位了，要知道这 1200 多万的毕业生里面，又有多少是真材实料可以和很多社招人群去竞争的？而且他们要么心想着考公，要么考研，要么什么 Gap Year, 以至于他们不知道校招生的身份在目前的就业市场就是他们最大的核心竞争力。

其次，内卷的一部分原因是企业招聘需求的急速下降，要知道招聘是企业和大环境的晴雨表，社招的人员都不敢离职，更不存在轻易让 HC 出来给校招生。

而整个就业的市场，不是一两个政策就能带来改变的，一如消费市场的提振，需要的是老百姓兜里有钱。招聘同样如此，需要的是企业有钱，行业有前景，岗位有 HC。

最后，我们的招聘市场也很畸形，AI 才火了多久，JD 里面动辄就要 AI 行业 5 年，10 年经验的。不得不说，现在学校已经比从前紧跟时事了，AI 相关的专业开设比较快速了，但是他们的教材，这些毕业生还是和社会脱节。于是，部分岗位上企业真正需要的人，在社会上凤毛麟角，而社会能提供的人差异化极小。

所以，奉劝各位毕业生，以及在校的大学生，与其感慨路难行，不如马上出发。一技之长很重要，实习很重要，社会经验很重要，应届生的身份更重要。

知乎用户 黑猫 发表

高校就业率不是 90 以上吗, 之前怎么统计的?

知乎用户 凡星 发表

好日子还在后头呢。2017 年出生人口才开始下降，大概到 2020 年出生的人毕业的时候，就业压力才会开始减少。

依靠资本是承载不了这么多毕业生的，只会让毕业生越来越卷，而且不光是和人卷，还要和机器人卷，和人工智能卷。

失业率大概率会越来越高的。资本过的这么好，有什么理由扩招呢？更不要提什么投资劳动密集型产业了。

中国男性还是太老实、太好面子了，躺平就可以满足，估计未来可以尝试从这方面解决问题，就是不知道那些人什么时候才会有这方面的想法和认识。

知乎用户 昌朋工业​ 发表

好日子还在后头呢

知乎用户 撒哈拉的雪 发表

1222w 没问题，问题是未来十年二十年全是 1000w。土木基建不行，什么产业能接住这么多人。新能源车好歹是个增量，能解决几百万人就业，上下游千万级能管一年。毕业领失业金不是笑话。蜂拥而至体制内，体制内又靠什么发钱。贸易战如果赢了，各种产业走向世界，如果输了，就是钢铁走向世界了。

知乎用户 Stopher 发表

就业了如何，996-007，35 岁裁员失业，职业寿命短暂十年。想躺平要考公考编制，无论你是 985 博士还是成人本科，很多岗位机会均等。考上了，工作态度认真就行了，考个在职博士一样可以。

知乎用户 叽叽歪歪 发表

去年打开失联招聘，主动发消息的大把，今年明显感觉变少了，抖音上找工作的视频下面讨论进厂的越来越多了，说明 00 后也扛不住，跑步进厂了。贴吧里的 plc 吧，应届本科也很难面试到助理工程师了，这还是最好就业的工科。

说个暴论，2 年后进厂当技术员估计都得本科

其实现在进厂的 00 后比例并不低，至于很多人认为很少，无非 00 后都集中在体力比较轻的厂，比如光伏厂。

至于承载力

这才刚上强度

知乎用户 Yex 发表

这么大的就业压力，至少经济增速要达到 15 以上才能容纳这么多本科生就业。

知乎用户 天下大同牌钢化膜 发表

大学生失业问题如果国家继续不管，可以看看意大利的案例 [1]

1. 最近几年为了对抗欧美文化洗脑，学校的政治思想教育是很到位的

不是马克思理论，就是毛概，邓论

2. 现实社会中，对资本家的保护很到位

再加上每年高校毕业生 1000w+ 和失业率 *0 %

内需再不拉起来他们学意大利人咋办

纵火烧工厂已经出现了

参考

1. ^https://baike.baidu.com/item/%E7%BA%A2%E8%89%B2%E6%97%85/2523423

知乎用户 加菲 发表

每年千万大学生多少是大专生，大专生多少是点击就送大专文凭的 “高职单招” 中专生上来的，相比之下专升本都算少的了更多还是给学习不好的高中生圆梦的。像福建这种中专的高职单招还能考本科，高中的高职单招（春招）只能考大专，甚至高中会考不及格，拿不到高中毕业照但可以拿大专录取通知书，就这样大学生能不多嘛？民办公办大专几乎年年扩招。

而且大专还有个高职扩招忘了对社会生单独招生……

先把高职单招缩减一半名额吧，减少国内所谓职业教育本科新升级的大专变本科。大专学历变得还不如高中稀缺有意义嘛？上大专参加高考就是了，现在年年大部分省 200 就能读大专还有高职单招存在送中专生学历的必要嘛？

知乎用户 三生一宅 发表

大学教育普及化 80%，没说出来有工作啊。读书有风险，选择需谨慎。完全依赖出口和房地产。不重视内需和收入分配，产业怎么升级？怎么能新增高技术岗位？

知乎用户 大眼睛 发表

一直到 2043 年才有转机，现在小意思

创业时代，来了。

知乎用户 还是不注名好 发表

当前就业形势是否具备足够的承载力？

这句话其实涉及一个根本的问题——到底是劳动者创造了价值，还是资本家赏赐给劳动者工作岗位。

如果认为价值是劳动者创造的，那自然劳动者可以自己找机会去创造价值，自然也不存在【承载力】之类荒谬的说法。

如果认为工作岗位是资本家赏赐的，那才会有【承载力】的说法，因为这种情况下，劳动者被认为是资本家的累赘和负担，劳动者太多，资本家就【无力承载】了，最好不用给任何劳动者付工资，资本家自动赚钱。

知乎用户 胡吃海塞赵帮主​ 发表

AI 的爆发，工业化用人的萎缩，毕业生除了顶级头部及关系户吃点剩饭，其他的要不躺平要不出国。

知乎用户 用舍由时​ 发表

这样看的话，更不敢买房了啊，一旦买房，意味着自己的人生冗余度完全为零，抗风险能力和自由选择的空间极剧缩小。就是那些把房价炒到这么高的人群，没有受到惩罚让人很不爽。

知乎用户 子阳​ 发表

我有一计，中考分流按照 90% 分，只有 10% 可以上普高，其他一律去职校技校

知乎用户 背锅少年小周 发表

现在学生要求高，不想就业罢了，工作大把的，电子厂那么多岗位，为什么不去啦？在这里抱怨这抱怨哪的，有用吗？你该想想为什么不努力去一个更好的学校或者去考研考公，学不赢别人就不配抱怨懂吗？

知乎用户 伏罗希洛勃兰登​ 发表

说句实话，国家并不担心这个问题。

因为实际有就业需求的毕业生只有 700 多万。

毕业≠必须就业。

尤其是某些性别的毕业生，在就业岗位紧张得时候一定会被优先挤出就业市场。

Ta 们不就业会去哪里呢？

很简单: 婚姻。

所以说一定程度上，这种情况国家也乐见其成。

今年秋招，一定会有更多仅限某种性别（名义或者非名义）的就业岗位出来。

另外，还可以推测得是，国家会实际上在一定程度上松动情色行业管制。

知乎用户 人生何处不青山 发表

大多数人不读大学的时候，不读大学也有好工作。大多数人读大学的时候，上述工作就变成要求大学生甚至研究生了。

知乎用户 destiny 发表

一想到祖国的六代机 拿着简历从秋招奔走到春招还是一无所获的毕业生也不禁扬起嘴角

知乎用户 呵呵 发表

降薪, 然后扩张岗位, 譬如 3000 的岗位, 直接调成最低薪资

土木行业, 製造业走南闯北都只看到 40-50 以上的人在干, 这部分未来十年刚好源源不断的年轻人接替

把年轻人往乡下赶, 往外国赶

反正隔壁日本走过的老路再走一遍, 大不了失落的一代拖一拖拖到老人死了岗位就出现了

知乎用户 理想主义的毛建洲 发表

不可能有足够的承载力的

今年将会是最黑暗的一年

2025 年，预期城镇调查失业率 5.5％左右，城镇新增就业 1200 万人以上

在现在这种三个人的活给两个人干的情况下

今年的动荡不会小

多嘴一句：现在浙江的小工厂已经远超普通人的忍耐范围了

德赛的环境已经很好了

纺织品发达的河北浙江，现在卷到没有劳保的情况下在棉絮横飞的室内 14 小时工作

这样下去，结合微薄的农村养老金加上独生子女政策

不知道普通人的未来究竟在哪里

未来十年可能会有上亿人变成纯粹的耗材

就像沾满油腻的抹布一样被使用被抛弃

河南、安徽、甘肃、四川等省份，超高恩格尔系数的这一群人

他们的未来究竟在哪里

社会保障聊胜于无的情况下，内卷将会在未来十年达到极致

社会戾气将会大大增加

多说一句：中国的各行业内卷到已经没有利润了，新能源、光伏等尤甚

中国新能源汽车行业的利润率近年来呈现下降趋势。根据乘联会的数据，汽车行业的整体利润率从 2020 年的 6.2% 下降到 2023 年的 5.0%，而 2024 年前三季度进一步降至 4.6%其中，2024 年 9 月的利润率仅为 3.4%，创下近十年来的新低设备制造商利润增长：部分光伏设备制造商在激烈的市场竞争中实现了利润增长。例如，捷佳伟创作为电池设备龙头企业，2023 年第一季度营收同比增长 42%，归母净利润同比增长 23%。 pdf.dfcfw.com 行业整体亏损：然而，部分光伏企业在 2024 年上半年出现亏损。根据统计，33 家光伏企业在 2024 年上半年累计亏损超过 230 亿元。 OFweek 太阳能

我已经看不懂中国人卷死了世界难道就为了 797 吗

知乎用户 看柯镇恶眼色行事 发表

骑共享单车夜游的时候，他们可嗨了，真搞不懂，一帮穷学生，还是夜游，对经济贡献有多大？当地政府还鼓励、支持，后来不吭声了？…… 让他们多读书、考证、考研、考编，一堆人喷。现在，娃娃们也不吭声了，感受一下现实吧。

知乎用户 黑化肥不会挥发​ 发表

找不到工作的高校毕业生都可以去应聘网评员骂美团。

知乎用户 小灰灰的生活日记 发表

**这个庞大是数字已经相当于一些中等国家的人口总数了。**感觉就跟厮杀一样，已经不能用竞争形容。会议指出的稳就业保民生目标，紧接着硕士博士扩招，对考公招考年龄放宽松等举措，足以看出就业压力之大……

目前的就业问题，僧多粥少其实只是一方面，还有另外一个大方面，那就是 “供需错配”。

1. 能力匹配问题

现在很多毕业生并没有理解企业的工作，和对能力的要求，并不知道如何发挥能力，这里有巨大信息差，它也不是通过实习能得到的。所以，有的人在工作前就补足了这些，面对企业的问题可以独立应对，如果我是企业，我也会选这样的人才。

2. 学历错配

高学历人才多了，但需要高学历的岗位没那么多，导致研究生甚至博士生的就业率不如本科生。

3. 偏好失衡

毕业生都想去考公务员，进国企，求个稳定，但大部分就业岗位还是在民企，这就造成了结构性的不均衡。

出现了这些问题肯定是会解决改善的，也不要过于担心。希望大家都能积极向上，都能找到自己在社会中合适的位置，社会能够稳定。

**如果你们对通信行业感兴趣，可以看一下 5g 网络优化这个技术岗位。**随着 5G 网络的广泛应用和商用加速，对于 5G 网络优化师的需求呈现出爆发式增长。根据 2024 年《地方技能人才紧缺目录》显示，我国 5G 通信人才的产业缺口日益增加，五年之内直接人才缺口至少在 200 万人以上。

5G 网络优化工程师又分为前台测试和后台优化

1. 前台测试（应届生可直接应聘 薪资 3-3.5k）

前台主要是做外场测试。用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及相关指标的检测，比如在新建的居民区测试信号覆盖，或在高铁沿线评估网络切换质量。

因为岗位技术性含量不高，不属于技术岗位，一般应聘之后公司会有一个为期几天的培训（注意不收费的），培训过后由老师傅带队上岗，实习一般在 3-4K，转正在 5K。

2 . 后台优化（薪资 7k-20k 早九晚五 周末双休）

需要学习的大概三个月左右，跟前台测试从初级开始一步步到中高级不同的是，后台优化岗位直接定级是中级工程师。

中级工程师和高级工程师的工作内容相差不大。主要工作就是对测试数据进行专业的分析，并提出相关的优化方案。月薪资大概 7-12K。

5G 网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。

网优与用户其实是息息相关，只要有用户，有人，有通信，有基站，就有网络优化工程师，也就是说这个岗位会一直存在。所以说，你可以放心在这个岗位上磨练自己，毕竟它不像 it 行业更新迭代变化飞快。

发展方向

5G 网络优化工程师没有互联网人 35 岁的年龄限制，随着经验的积累和对行业的了解，未来可从事更加深奥的技术方向，如 5G 网络的高级优化技术、参与 5G 网络的创新项目等。

管理方向：积累一定工作经验后，可朝着项目管理发展，负责网络优化项目的规划、实施和团队管理等工作。

综合来说，5G 网络优化工程师是一个非常适合想要转行技术岗的职业选择，不管针对哪个年龄层和零基础的小白对于自身的发展和待遇都是很不错的。

如果你苦于找一个行业稳定发展，就业薪资待遇都不错的岗位可以来看一下，邀你加入一个行业交流 Q 群：874877140，

点击链接加入群聊【5G 无线技术交流群】：https://qm.qq.com/q/RtzqepGsMO

，里面有来自不同行业的朋友，分享了很多行业资料，也会进行一些岗位的内推，欢迎进来看看有没有适合自己发展的行业。

知乎用户 高山流水 发表

看问题要反过来看，不工作说不定是个好事。

这一代人从小就被鸡娃，学业繁重，很多人都有严重的心理身体问题，那个又不是天生的，也是环境太压迫人造成的。

现在好了，大家都平等了。

辛辛苦苦十几年了，常年睡眠不足，年纪轻轻身体就有很多暗伤，现在终于可以名正言顺的放长假了，问就是就业难，大家都差不多，也不存在谁歧视谁。

三年到五年不工作，慢慢修养身心，只要不工作，不乱消费，生活简单一点，其实支出非常低的，养几年，身体体质反而能恢复很多，人的一生很长，何必只争朝夕?

我平时做的咨询非常多，很多都是各种奇怪的困扰，我在解决精神和心理问题方面效果突出，但是接触过一些儿童自闭发现效果一般。

进一步研究发现这些儿童自闭的父母很多都是常年 996 工作，透支了身体的精力体力，这明显就是有黑眼圈或者泪沟很重啊，另外就是不到 30 岁掉头发很严重，不管男性，女性都有，现在很多人的头发密度，只有 30 年前的一半，发为血之余，说明什么？说明由于父母 996 当牛马过度透支气血，孩子在先天发育阶段就严重吃亏了。

要知道人的大部分的关键的功能，比如整个神经系统，五脏六腑和大脑的构造，在胎儿阶段就已经发育的差不多，而且只发育一次，这里一旦出现一点点不足，后天非常难补，这方面如果外行不懂，最直观的反应就是在怀孕阶段孕吐会非常厉害，而且时间很长。

孕吐表示身体在抗拒，身体不适孕育，不能简单把这个作为一种症状去压制而是要了解这个问题的原因，这种遇到水平高的中医往往能起到很好的帮助。

所以现在年轻人刚毕业如果工作实在不好找，真的不如在家里面待着，锻炼锻炼好身体，每天练练八部金刚功，也不用花钱专门报班，可以自发组成小队，一方面更容易坚持，一方面认识点朋友，就和大妈跳广场舞差不多。

如果家境普通那没办法只能躺平，如果家境殷实，那就好好休养好身体，养足气血，眼睛有神，头发浓密，精气充盈，认真找对象，结婚，造娃。

等他们 30 多岁就知道有一个身心健康先天禀赋好的宝宝有多重要了。

知乎用户 新语 发表

一个十四亿人口的大国，区区 1200 大学生很好安排。

各级政府，各级学校，各级事业单位，可以招聘几百万。

各个大厂，可以招聘几百万。

创业创新也需要大批人才。

还是感觉毕业生太少了，无法满足中国社会经济发展的需求。

知乎用户 看见了奥比克 发表

古人还可以卖身给大户当包身工，现在是卖身都卖不出去。

知乎用户 Fruchtl 发表

坏消息：甚至还没到峰值呢

知乎用户 赫羽 发表

其实咱们这哪有什么社会压力呀，中国 gdp 都世界前几名了，赶英超美，遥遥领先。

你看美国人民都得卖血打几份工，国家一堆吸毒的人，美国已经烂透了。就这，美国都能保证大多数人 8 小时工作制，最低时薪排名全球前列。

那咱们国家做不到美国这个基本劳动福利吗？其实很简单的，你直接中央组建贪官名单，比如扔飞镖随便选一个乡镇，把贪污的全抓了，能收回几十亿。你随便选一个市区，把贪官抓了，顶全国一个月的 gdp。你随便选一个省，把贪官全抓了，收回来的钱顶全国一年 gdp。

咱们中国 34 个省直辖市，中国人民花一年时间全国上下抓贪官，就跟大炼钢铁一样，大家齐心把这些罕见抓起来，收益至少顶 34 年的全国 gdp。你说去打仗，大家有人可能怕死，但是你说大家去抓贪官，所有人都会不遗余力，拼了命也会抓。

然后再把这个钱全部收起来，给全国人民每月打钱，假设哈，一个月打 1000 块，打个两三年。如果钱太多了，一个月打 500，则可以多打几年。

这样全国人民消费力也上来了，也愿意结婚生孩子做龟男了，而且每个月几百上千块也不会影响大家的劳动积极性，大家还是会正常工作。

这不美滋滋吗？

知乎用户 知识粪纸 发表

就这些待就业青年这几个月恨不得他们即将就业的行业的龙头大哥——美团早点倒闭。所以失业该他们承受的，苦难也配的他们的认知。张口闭口就是美团该死，没有美团还有 x 他，是美团需要骑手，不是骑手需要美团。

好的，我真心祝福说出这些话的待就业青年失业了别去跑外卖。

知乎用户 Dfg 发表

等一波退休潮，大概 5 年后，但我不知道到时候释放的高质量岗位有多少

知乎用户 利康 发表

找不到工作

是他们应得的

知乎用户 他伟大 发表

覆舟水是苍生泪，不到横流君不知

笑话，横流了也不知

知乎用户 领悟 发表

看了那么多回答，得出的结论是中国的人还是太多了。所以现在出生率很低国家也没当回事

知乎用户 付东流 - s 发表

实在不行就考公吧。

2025 毕业生的家长如是说。

实在不行花两万块找张雪峰，他能帮你搞定。

知乎用户 子互用湖​ 发表

外賣快遞網約車非常適合他們

知乎用户 防腐管干部 发表

给大家指条明路。扫撤硕注定是未来的蓝海产业。只要有人就需要上撤硕，只要有人上撤硕就需要扫撤硕。而现在专业的撤硕清洁工程师十分缺乏，所以现在加入扫撤硕行业具有非常大的潜力。收纳师叠叠衣服就可以一小时一千块钱，扫撤硕作为脏活一个小时两千块一点都不过分。总之我建议大家都加入我的撤硕清洁培训班，培训完颁发撤硕清洁工程师的证书，而且还提供扫撤硕的接单渠道，一个小时 2000 起步，轻轻松松年入百万。

知乎用户 看娃老爹 发表

没有任何的一个国家可以承载一千多万的大学毕业生就业，就连美国也做不到。

现在的工作有多不好找，大家可以打开各大招聘网站看一看，几乎所有的公司招聘最多的都是销售，但是老百姓没钱内需拉动不起来，产品卖给谁呢？产品销售不出去工厂就只能降成本，最好压缩的成本就是人力成本，于是三班倒变成了两班倒，被裁掉的人失去工作变成了灵活就业者，剩下的为了保住饭碗只能接受降薪，老百姓就更没钱了，恶性循环就这样产生了。

知乎用户 pepsicola 发表

可查数据显示，2024 年大学毕业生的就业率是 50% 左右。

叠加 2025 年 1220 多万的大学毕业生，未见明显好转的经济形式，恐怕就业率不会强于 2024 年。

导致的结果是，到目前可能会有 1200 多万的毕业生未能就业。

知乎用户 Renoz​ 发表

肯定是不可能具备足够承载力的，最近 10 年基本平均下来接近 1000 万 / 年高校毕业生毕业，这是很难解决就业的，另外每年都有转岗的等等，这是很恐怖的一个数量，所以为什么大家都压力很大，这是没得调和的，14 亿的人口大国呢

知乎用户 腰果肉丁 发表

1000 万，1222 万，或者未来某年将达到的 1500 万

有什么意义吗？

就业岗位是有限的

假设每年最多提供 900 万岗位，那第 900 万零 1 个人就得啃老，或者上吊删号，不然没有收入，甚至连低保都不一定领的上，因为父母双亲俱在，他们名下有商品房，有稳定收入

第 900 万零 1 个人要啃老才能活着，第 1000 万零 2 个人呢？第 1223 万零 5 个人呢？

结果都是一样的，要么啃老要么上吊

稳定就业讲了多少年？

扩大就业又讲了多少年？

可曾有一点点成果么？

知乎用户 菌核 发表

有没有承载力我不知道，我只知道 C9 今年还在继续扩招，就业也许很重要，但是教育更重要。人人都有书念，相信后人的智慧 [逃]

知乎用户 职场新境界 Celine 发表

2025 年，全国普通高校毕业生规模预计达 1122 万人，同比增加 43 万人，创历史新高。
这意味着，平均每个岗位将面临数十人甚至上百人的竞争。

职场新境界 Celine

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01
583 万应届生找不到工作, 本科生真成廉价劳动力了？
西安某二本院校毕业生小张，投递 200 份简历仅收到 3 个面试通知，直言 “自己像一粒沙子，被淹没在求职大军中”。
与此同时，招聘门槛也水涨船高，某互联网公司 HR 透露：“往年招本科生，现在非‘双一流’硕士不招。”
02
全球经济复苏放缓，国内部分行业陷入寒冬
企业倒闭潮：2024 年超 50 万家企业、350 万个体工商户注销，直接减少数百万岗位。
裁员降薪：光伏行业龙头隆基绿能、通威股份等企业半年亏损超 188 亿元，裁员比例达 30%。
消费收缩：青年失业率（16-24 岁）达 15.7%，消费力下降进一步拖累服务业岗位增长。
03
行业洗牌：低技能岗位消失，高技能人才紧缺
人工智能与自动化技术重塑就业市场：
淘汰岗位：客服、仓储管理、数据录入等低技能职位 25% 面临被替代风险。
新兴需求：AI 算法工程师、碳中和项目管理等岗位缺口超百万，但人才供给不足。
专业预警：
红牌专业：土木工程、生物工程、美术学等 50 个专业就业率低于 50%。
绿牌专业：人工智能、新能源技术、医疗设备研发等领域薪资涨幅超 15%。
04
经济低迷：岗位要求高与消费疲软的双重绞杀
企业要 “全能战士”，求职者如何应对？
企业招聘标准全面升级：
硬技能：Python、数据分析、AI 工具应用成为基础门槛。
软技能：跨部门协作、项目管理和创新思维成差异化竞争力。
比如某 985 硕士应聘运营岗因 “缺乏短视频运营经验” 被拒，HR 直言：“我们需要即战力，而非‘纸上谈兵’。”
05
观念冲突：高期望遇冷，基层岗位无人问津
那是因为薪资落差太大，理想与现实的鸿沟。
数据对比：90 后毕业生普遍期望起薪 8000 元，但实际 Offer 多为 5000 元，部分中西部基层岗位甚至低至 3000-4000 元。
案例：西安某二本院校毕业生小王，应聘某乡镇公务员岗位，月薪仅 4200 元，远低于其预期，最终选择放弃并继续求职找工作。
基层抗拒：地域偏好与职业认知偏差
地域集中：80% 毕业生首选一线城市或省会，城乡基层岗位报名率不足 10%。例如，2025 年国考中，西藏基层岗位竞争比仅 150:1，而北京、广东岗位竞争比超 1000:1。
职业偏见：部分学生认为基层岗位 “条件艰苦”“发展受限”，不愿从事农业、社区服务等工作，导致乡村振兴领域人才断层。
2025 应届大学生就业自救指南：破局之路，未来可期
1. 明确方向，提升自我
1 明确未来方向，分析自我优缺点，结合兴趣选择适合方向。

应届大学生首先要对自己进行深入的剖析，明确自己的优点和不足。可以通过回顾自己的学习经历、实践活动以及与他人的交流，来发现自己擅长的领域和有待提升的方面。同时，结合自己的兴趣爱好，选择一个既符合自身优势又能激发热情的职业方向。

1. 提升自我能力，对照岗位要求弥补短板。

2. 调整心态，拒绝内耗

1. 正视就业压力，培养抗压能力，通过运动、交流等方式缓解紧张情绪。

面对严峻的就业形势，应届大学生要正视压力，认识到这是人生的一个阶段，而非无法跨越的障碍。可以通过运动，如跑步、瑜伽等，释放身体的压力；也可以与朋友、家人交流，分享自己的感受，获得情感上的支持。
3. 改变观念，拓展渠道

1. 改变就业观念，不过分追求大厂和高薪，选择适合自己的工作。

大学生不应盲目追求大厂和高薪，而要根据自己的兴趣、能力和职业发展规划，选择适合自己的工作。要认识到，在一些中小微企业中，也能获得良好的发展机会和成长空间。

1. 主动出击，拓展求职渠道，利用校园招聘会、在线平台等寻找机会。

4，提升自我能力，包括软技能和专业技能，紧跟时代潮流。
大学生掌握多种技能对未来有帮助，如英语能力、学习小语种、掌握驾驶证、基本的 office 技能、Photoshop 技能、了解电子产品等。大学生还需要掌握为人处事的能力、自我学习研究能力、参与社会实践的能力、自我排忧解难的能力、学习自我供养的能力、学习处理感情的能力等。表达能力、社交能力、组织管理能力等也是大学生应该具备的重要技能。
在社交能力方面，大学生应重视人际关系的建设，结交更多朋友，提高自己的竞争力。在情感处理能力方面，良好的情感处理能力不仅能带来成就感，也为未来家庭关系的管理积累宝贵经验。在形象与礼仪方面，注重形象和基本礼仪是必要的，避免因礼仪问题错失机会，影响职业发展。

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职场新境界

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知乎用户 南湖里的月 发表

未来几年可能高校毕业的人数会减少，我虽然说到 2038 年才会减少，但那是基于每年出生人口推测的，00-10 年出生的人应该是鸡娃一代，大概经历过监狱化的初高中，目前鸡娃收益一年比一比低，学生的各种心理问题也更多了，普通家庭除了抽奖好的，大概孩子跟本科无缘了，卷小学初中的基本会导致孩子厌学，厌学了还怎么上高中？

知乎用户 这棵树位置不对​ 发表

**这个时代注定有一批人会成为牺牲品，同样的，也会有人抓住时代的风口，飞上天。**就如同二十世纪九十年代，回头看，当年的困苦，或许成就了当下的财富。只不过，现在各行各业的发展已经高度成熟，想要开辟出新的行业、赛道，会比当年更难。

有人结合出生率推算出未来几年的大学生毕业人数，总而言之，未来 17 年，毕业生人数只会比现在更多。而 2024 年就业情况反映出 16-24 岁非在校青年失业率达 14.9%。若按此比例推算，2025 年可能有超 180 万青年失业，其中高校毕业生必然占绝大多数。

分析下现在市面上可选择的产业：

朝阳产业：新能源、AI、养老护理等赛道需求激增，如 2023 年 AI 人才缺口达 500 万——猎聘数据。但多数岗位要求 “技术 + 经验” 复合能力，应届生匹配率不足 30%。

夕阳产业：教培、地产、互联网大厂持续裁员，如 2023 年教培行业岗位减少 42%——智联招聘。即便招聘应届毕业生，也是低薪的 “牛马”。

传统产业：服务业、金融业、制造业对于人才的需求、薪资的标准也随着大环境每况日下。而高校毕业生对于薪资待遇、工作环境都有比较高的期待。

行业的现状与应届生的期待造就了这个时代独特的职场风貌：

大量应届毕业生前往一二线城市发展，能够让毕业生执着于三四线城市发展的唯一诱惑恐怕只剩下国企、事业单位的招聘公告，以至于街道办招工入取名单清一色 top10 高校。而一二线城市职场卷成了卷心菜，三四线城市普通岗位无人问津（BOSS 直聘：2023 年县域制造业招聘完成率不足 40%）。

应届毕业生的出路在哪里？我有几点建议：

向下兼容：接受 “过渡性岗位”（如新能源销售、养老护理员），放下职位 “尊严”（打零工，进厂打螺丝），接受一时的困境，积累足够的行业资源后再寻出路。

横向跨界：文科生辅修 AI 提示词工程，理科生考取 ESG 证书，用 “技能组合拳” 打破专业壁垒。简单来说就是多学点知识，以备不时之需。

向上博弈：合理利用 “慢就业” 窗口期，通过考研、留学换取议价筹码。

对于高校的培养模式，也有几点想法：

取消夕阳行业的教育资源，比如土木、建筑类专业。改个专业名，也拯救不了行业衰退的事实，不如直接取消。

增加热门行业的培养计划，比如开设 “人工智能” 专业，制定系统化的培养计划，而不是找各种培训机构进行二次学习。

完善从学生到职场人转变的培训，比如高校与企业合办 “订单班”，在企业中学习成长。

最后想对高校应届生说：

与其焦虑分母 “1222 万”，不如成为分子中的 “不规则变量”——要么卷赢规则，要么重写规则。

知乎用户 霧子​ 发表

可预见未来十年就业压力会越来越大，今年虽然是过去十年就业最难的一年，但很可能是未来十年最容易的一年

知乎用户 咸鸭混蛋 发表

作为一个即将步入职场的工科本科毕业生，什么政治经济呀我也不懂，我只想苟住活着也挺好

知乎用户 link 发表

有啥好急的，算一下现在的大学生的父母的年龄是多少岁，45-50 岁。基本属于 ggkf 以来社会发展红利的最大受益者年龄段。25 年毕业生本身的物质条件远远优于 10 年前的大学生，人均一套房。一时半会不就业，死不了人。

知乎用户 机械师 发表

加油考公就完事了，现在没啥机会了

知乎用户 普通电商人​ 发表

人社部称 2025 年高校毕业生将达 1222 万。

高等教育今年的毕业生数量是不少，但我更相信，就业是按应届生个人能力决定的。

当然，也会有个人运气，或者应届生个人家庭背景的影响，可能会有学习成绩一般的，进入自己心仪的企业或者单位工作，但归根结底还是需要看个人能力的。

还是那句话，适者生存。

其实也许回农村工作，可能对自己收获更大。

知乎用户 education 发表

其实很简单，现在也正在实现。

那就是以旧换新，把 40 多、50 多的，有一定财富积累和软肋的开了，换上一批 20 多的小年轻，等他们结婚生子后，再把他们开了，此时他们的父母也已是退休年龄。

再然后就是提退休工资，两个老人养全家。

期间加一点男女矛盾和青老仇视，分散一点直接的吃饭就业问题，灵活操作一下问题不大。

不要质疑退休工资的提高，你要解决就业问题，体制外一开了事，体制内一定是赎买，退休只高不低。

到时候占社会大多数的体制退休人员，凭借退休金养活一家的时候，社会自然就稳定下来了，你说体制外怎么办？

自然是给体制内做配套喽，这也算财富流动和再分配吧。

知乎用户 Test - 对​ 发表

笑喷了。

目前最大的问题是，缺乏 226 精神，把团开起来。

要有至少 100 万人前赴后继地将 S3 的团开起来，这样可以解百愁。

在这方面，各媒体确实就是重灾区。

知乎用户 辛载阳 发表

我们还是看看亚洲先行服

其实我一直觉得日本是非常好的结局了，哪怕已经失落了三十年

知乎用户 旺仔仔旺旺​ 发表

扩招太厉害了，07 年高考的时候，550 分只能上三本，现在能上二本，以前上大专起码要考个四百多分，现在哪怕总分只有 50 分都能上大专，人均大学生，能不难找工作吗？

知乎用户 沉默 发表

建议加强 漂亮国 日本 韩国 等免签政策 以及我相信以国人的实力 肯定能自己解决就业问题

知乎用户 世界风情画​ 发表

所以现在有些人就把大专、高职升格成 “大学” 了，希望延长学生学习时间来避免学生冲击 16 至 24 岁非在校生失业率。

而且更重要的因素是，目前国内就业容量减少。我们不以 “大学生” 这个招牌来推定大学生就该坐办公室，做管理、设计、研发这种岗位，就假设 1 个情形，如果你做体力活，像在瑞典送外卖，1 个月也有 1 万多收入，每天工作还就 8 小时，你说你还在乎 “大学生” 的招牌吗？

问题是，现在大学生真的没有脱下长衫吗？连家政都有大学生在干了，为何还有那么多 “家里蹲” 大学生，只能一年年拿考公、考编连麻醉自己？

这反映的还不是就业容量在下滑？而就业容量下滑的根源是什么呢？

在保镖哥看来，这就是全社会利润存留减少导致就业容量减少，因为成本端上涨太快，主要是计划经济时代吃时代红利的老灯进入暮年，不肯减福利；同时老灯的子孙后代被大量安插进管理岗，又增加了全社会管理费用支出，导致再生产投资基金不足；此外就是基础设施老化，维护费用高企。这 3 项支出都是没有回报率的，所以最终都挤占了就业容量增额空间。

从这个意义上说，单就大学生就业难唏嘘是不够的，关键还是必须减少管制、降低税费，让社会有足够利润存留来促进再生产和培育消费需求，从而把经济真正运转起来，不然单靠堆人效、卷外国产业，把全世界劳动者待遇拉得和中国牛马持平，只会遭到外国的反击，那么难道你们要学着英国人在 1840 年那样搞什么 “开门！自由贸易！”？这是核子时代，举头三尺还有无人机，这样做，你不怕，你领导都怕啊！

综上所述，国内如果不解决就业容量问题，不推进收入分配改革，不让一线劳动者富起来，将来很可能发生越来越多的恶性事件，就比如这种——

因 800 元欠薪怒而点燃纺织厂：震耳欲聋的警报声下响起的是怎样的真相？（环球时讯 · 深研）

来源：世界风情画（ID：finkeeper）

作者：保镖哥

2025 年 5 月 20 日，四川宜宾屏山县 1 纺织厂燃情熊熊大火。

据网友现场发回的视频和图文记录来看，火焰燃烧了整整 1 天都没被扑灭。

甚至在入夜后，厂区依然冒出滚滚浓烟。

不幸中的万幸是，火灾未造成人员伤亡，纵火者已被警方控制。

据知情人透露，本案的原因却是 1 件很小的事：员工文某被欠薪 800 元，讨要未果，选择了点燃厂区，以不惜前途和自由的方式决绝地反抗。此举无疑又是 1 声震耳欲聋的警报：依法改善劳动者境遇，废除 “恶意讨薪” 入刑恶法，势在必行。

01 劳而不获、“体制” 内外差距大：中国打工人的痛

进入 21 世纪，在世界范围内，欧盟、日本、韩国、美国等世界主要经济体人均周劳动时长呈现下降趋势，其中泡沫经济破灭后的日本更是因缺人、缺工，劳动者待遇迅速改善，故周人均劳动时长更是出现了较大幅度的下滑，韩国也经历了更为快速的下滑过程，至于 “躺平” 的欧洲则是在不断向全世界最短周平均工作时长发起挑战。

但是，从 2000 年公布中国劳动者周平均劳动时长开始，中国 “打工人” 就越来越 “勤劳”，从 2000 年的 46.15 小时，上升到了 2023 年 49.7 小时，2024 年虽然有所下跌，但是宣传需要，抑或是“自由职业比重” 上升拉低了总工作时长，还值得进一步研究。

而我们从 2018 至 23 年中国居民日均个人自由支配活动时间变化来看，也是同样明显：2018 年，居民日均自由支配活动时长尚有 230 小时左右，2023 年便跌至 200 小时上下，5 年跌幅将近 13%！

这还是在 AI、机器人大量投入，全球范围内越来越多人从繁重的谋生需求中解放出来的 2020 年代！

而我们再看 2024 年中国，特别是中国上海法定最低月薪在全球 49 个可比较国家中的位置——

以最高的中国上海为例，2024 年也仅为 2690 元 / 月，位居全球第 26 位，依然没有达到 50% 分位，而中国平均则为 2134 元 / 月，位居全球第 32 位，甚至低于中国人一直嘲笑的越南。

值得一提的是，为了避免被一些人说成 “田忌赛马”，保镖哥使用的“平均最低工资” 是中国北、上、广、深和各地省会城市的 “一类线” 计算平均值，而外国则使用最低地区、行业、岗位中择其最低数作为比较。比如印度，各邦不计算给残疾人、流浪大龄乞讨者安排的“公益类岗位”，平均最低月薪就有 1000 多元。

换言之，如果以人口加权平均各地最低工资线，中国平均最低月薪恐怕仅有 1833 元，在上表中可能只和泰国相当！但是，泰国 2024 年平均周工作时长是 42.5 小时，其中私营部门是 46.5 小时，就是用泰国私营部门工作时长和中国平均工作时长比，泰国都比中国人每周少干 14 小时！

中国人 “劳而不富” 从法定最低工资和平均周工作时长的比值上就可见一斑。

再说回 “体制内外” 收入差距。

2024 年，中国城镇私营单位薪资 69476 元 / 年，非私营是 124110 元 / 年，非私营比私营单位高了 78.64%，而 2023 年，两者分别为 68340 元 / 年和 120698 元 / 年，非私营比私营单位高了 76.61%。

可见，近 10 年来城镇非私营和私营单位的收入差距依然在扩大。

但另一方面，近年来城镇就业的私营、非私营和国有单位薪资增速都在快速下降，从 1 个侧面也说明中国经济不管是上市公司、非上市公司、外资公司或者国企、社团、事业单位、行政机关，可供用于人力资源的支出正变得越发有限。

因此，屏山纺织厂起火事件引来无数网友对 “黑心老板” 的谴责、对打工人的同情，也就成了题中应有之意——

……

02 低保障、高保费：打工人权益谁来 “保”？

尽管近年来中国法定最低工资增幅和各类单位工资增幅下降，就连 “首善之区” 的上海，最低工资标准也只是羞答答低提升了 100 元‌或 14.28%，小时最低工资标准更是仅从 23 元调整为 24 元‌或 4.348%，但 “社保基数” 的上升，却是有目共睹：

还是以上海为例，2014 年社保基数为 3022 元 / 月，2025 年即已涨至 7384 元 / 月，这还只是下限。这就意味着，哪怕您在上海，雇佣 1 位税前工资仅为 5000 元 / 月的大学生，您要为大学生个人就需缴纳 775.32 元，公司还需再缴纳 1901.82 元，比 2014 年翻了 1 倍有多。

而公司仅工资加社保的 “狭义人力资源” 成本即比 2014 年上升了 25%。

无怪乎，中国的五险一金普及率比没有想象中高。

以法定 “五险一金” 中最低人投保生育险（许多单位认为男职工不需投保）和购买的住房公积金参与者占就业人口总比重的变化来看，2014 年到 2023 年，前者提升了 11.58 个百分点，后者仅提升 8.20 个百分点。

同期，就业人口则下降了 4.34%。也就是扣除就业人口总量变动率影响，生育险和住房公积金普及率 10 年也才净提升 7.24 和 3.86 个百分点。

因此，中国 “五险一金” 全额普及率，到了 2023 年，也才有 23.57%，也就是超过 4 分之 3 的打工人未能交齐五险一金。

实际上，根据中国人口资源和社会保障部历年 6 月下旬公布的上一年度《人力资源和社会保障事业发展统计公报》来看，中国劳动人事争议案件近年来也在快速上升：2018 年，各级调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件 182.6 万件；2020 年，221.8 万件；263.1 万件；2022 年，316.2 万件；2023 年升至 385 万件。

从劳动者最低工资涨幅还不及周工作时长涨幅、“体制” 内外差距巨大、社保基数快速增长、社保覆盖率却远低于预期的林林总总现实来看，中国打工人的待遇近年来是持续下降了，这才导致劳动人事争议案件的快速增长。

03 结论：废除 “恶意讨薪”，让劳动者直起腰板势在必行

劳动者付出时间、专业技能、精力，雇主提供劳动环境、工具、薪资，这是合则两利的事。

对于欠薪，古代中国的法律就一概视为 “拖欠”。

若雇主拖欠工钱，雇工可向官府控告，但需提供契约凭证。

官府通常先调解，若调解不成，可能对雇主处以笞刑（如《大清律例・工律》规定 “官吏役私役使部民…… 笞四十”），虽然实际执行中对官员、地主、商人等权贵群体较为宽松，但是上了公堂挨了斥责，十里八乡都知道这财主连区区几个工钱都欠，自然也和信用破产差不多了。

而且，欠薪在古代中国法律里，等同于 “诸负债违契不偿”，如果好言相劝依然不给，处罚还会和其他负债一样，按天加重，直至判刑、劳役抵债。

故在私人雇工时，哪怕被人目为 “腐朽、没落” 的清王朝，也绝少有人敢于明目张胆把打工人讨薪视为“恶意讨薪”。

要知道，《大清律例》、《大清会典》（主要针对官员和官府用工）中除了对按时足额发工资有明确规定外，还对劳动者工时、接触病害因素有详细地规范，对于女工，考虑到特殊的需要也有相应的照顾方案。

可见，古人都知道，保护劳动者就是保护社会诚信和公平交易原则，让劳动者直起腰杆，才能减少恶性事件的发生。

然而，近年来，一些雇主不仅不承认 “社会主义核心价值观”、不承认劳动者获得薪酬、体面和安全的劳动环境是天经地义之事，甚至还发展出“恶意讨薪” 的罪名。

后果就是自从 2022 年该项罪名被事实上 “入刑” 以来，劳动人事纠纷案件不仅没有减少，还呈现了更快速上升的局面。

综上所述，保镖哥认为，此案中员工承担纵火罪责任，虽然罪不可赦，但是情有可原，员工应该轻判。

相反，欠薪老板应该重罚。

因为源头责任还是在于欠薪行为，如果没有纺织厂老板欠薪，员工何尝会怒而烧厂，导致大量公共资源被虚耗在给工厂灭火上？

更重要的是，必须废除 “恶意讨薪” 入刑的恶法，此外还应该鼓励社会力量张榜公布黑心业主，让其他正在艰难求存的打工人少走弯路，也让这些希望用欠薪手段博翻身的劣弱产能尽快出清。

参考资料：

1、古人是如何对付老赖的？借钱不还想得美，惩罚手段一定有你喜欢的（老谭胡说历史：2023-04-11）

2、最新情况！四川宜宾一纺织厂突发火灾，放火人被刑拘（厦门消防：2025-05-22）

3、大清律例 · 工律

4、大清律例 · 户律

5、现在的就业环境，真的不如大清？（尼古拉肇事：2025-05-22）

知乎用户 大人欠图了想他 发表

别哪天自己和自己打起来就行，无论如何稳定也比战乱强的

知乎用户 云止 发表

现在日结劳务工不要六十岁以上的，而退休年龄未来是必然超过这个岁数的，如果你的工作不能保证你不被裁或者在退休前积攒足够的存款，那你面临的生活可想而知，现在对于普通高校毕业生（这里不包括名校生和家里有矿能啃老的）除了润，只剩下体制内和央国企了，当然这些岗位很卷，还得给婆罗门留一部分，但卷不进去，依照目前国内的环境，你这辈子就没什么盼头了，连混吃等死都做不到

知乎用户 ding 发表

视频分析 2025 高校就业！

知乎用户 花卷 发表

今年是最差的一年也是最好的一年，好日子还在后头捏！

知乎用户 晴空壹鹤​ 发表

就业哪有那么容易啊。

这几年的经济形势一直不太好。

各行各业内卷都非常的严重。

大量的企业破产。

或者倒闭。

那些开公司的老板们。

自身都很难保了。

又哪里能给求职者们提供工作岗位啊。

所以。

普通的高校毕业生。

就别想着能找到什么像样的好工作了。

能找一份工资过得去。

饿不死的就行了。

就别管干啥了。

当然。

那些 985。

211 毕业的。

热门专业的。

顶尖人才。

工作应该是不用愁的。

知乎用户 你猜你猜你猜猜猜 发表

经济形势不好，导致社会的承载力不够，导致市场人力资源的需求量不够，就业形势怎么可能好呢。

我刚带毕业生的时候，每年的就业数据、考核指标都是会白纸黑字公布出来的，还会在大会小会上宣讲，一年还有两次就业工作审查。接着，每年的就业数据已经不公布了，考核指标也变成灰色的，就业数据变成不可外传的秘密，一年还是两次就业工作审核。去年，就业工作已经变成一年一次了，8 月 31 日那次就算最终的数据。

就从这些就业工作信号的变化，难道大家还不清楚吗？领导不知道比我们清楚多少。去年有的学院就业数据高了，明着说审查真实性，不要搞虚假的。

毕竟大家太清楚现在的就业形势。真要是好，谁不愿意宣传一下呢。大学生就业工作有多辛苦，只有干过的人才知道。

昨天，我参加一个学校的会议，基于无聊跟几个带毕业班的同事聊了一下今年的就业情况。大家都觉得惨不忍睹，实在是太糟糕了。距离需要达标的就业率还差了一大截，要完成今年的考核目标很难。就这样的情况下，大家都选择二战考研。这也导致现在考研分数水涨船高。要不就是考公、考编，没有考上就一直考，其他的工作根本不考虑。

大家都在吐槽，也不是现在的学生不愿意找工作，而是工作真的很难找。一大片工作都是搞销售啥的，要不就是工资太低，有的工资还不如学生一个月的生活费。好的工作根本没有几个。我有时候都在心疼这些学生，他们没有见过经济繁荣的时代，不知道遍地都是好工作的盛景。所以，有时候听到有的大人会将现在的孩子如何矫情、不愿意工作，我就帮着说上一两句，有时候还真不是孩子的问题。

我表弟大学毕业，已经换了好几个工作了。在我舅舅的资助下，现在在开网约车

就现在这个人数，还不是高校毕业生人数达到顶峰的时段。**根据近十几年的出生人口的推算，我国高校就业人生达到顶峰的是目前正在读小学三年的孩子们。**要想人数往下降，只有等到这批孩子大学毕业之后，才有可能。

在接下来的很多年，每年都会有超过一千万的高校毕业生进入就业市场。还没有算那些往届生、社会人士。这些数据加起来，真就是一个恐怖的信号。严重就会导致整个社会的不稳定啊。

大家现在还可以乐观一点。

知乎用户 深具世界眼光 发表

具个屁。过去的人生了太多。

现在感觉是中国一个国家就聚集了欧洲北美洲南美洲三哥大洲的人口。

人简直不能更多了。

全世界最大的都市圈才 4000 万人，第二名就没这么多了。但是北京什么都市圈初算一下也有 8000 万。

一个山西都比整个大洋洲人多。

又是公有制这种暗无天日的经济。

还天天嘲笑俄罗斯人少。

真羡慕俄罗斯人少啊！

知乎用户 泡泡鱼 发表

就业形势目前稳中向好，前两天刚截的图

一直以为稳中向好是玩笑话来的，没想到看了眼新闻真这么说啊

建议大家去看看《上海交通大学生存手册》，内容可能有点长，但讲得很好，说出了大学教育的本质。

不论你是 985、211 还是普通本科还是专科生，耐下心来看完，你一定会很有收获！（全文近 1w 字）

《上海交通大学生存手册》原文 PDF 我放在下面链接了，快去观看吧！

原文完整版 PDF：https://pan.quark.cn/s/7a482e63a940
备用链接：https://pan.xunlei.com/s/VNgU5ozS__XMvyg-kkPWuW_WA1?pwd=fh5a#

这本书不是《逃课手册》或者《考前突击宝典》。我希望帮助各位读者做到的，绝不是简单的拿高分、或者顺利毕业。我衷心希望希望这本书能够带给读者一些新鲜的思考，让同学们能看到人生道路上不同的风景。

至少在读过本书之后，各位读者应该能够有勇气、有智慧，去发现并挑战那些比上课更为重要的追求。

两年前，内卷十余年逃出应试教育魔掌，憧憬大学生活的我有幸第一次读到了《上交生存手册》，说实话，相比于激动与认同，更多的是怀疑。前辈们是怎么做到勇敢地提出如此尖锐的论调的？10 来年前前辈们所谓的 “早已溃烂的本科教育”，如今是不是已经完善好了？随着时代发展，《生存手册》是不是已无阅读价值？

而今，经历过两年本科教育的洗礼，经历过两年的挣扎思考与迷茫摸索，不禁感慨：

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。期望越大，失望越大。理想中的大学：传道授业解惑谈恋爱：现实中的大学：各种 APP 一大堆，各种群聊公众号满天飞，上课玩下课学，考试周破大防。14 年过去，《上交生存手册》依然振聋发聩，内容直击要害，甚至可以更辛辣！

以下内容摘自原文：

一、识己

在本科四年里应该不断提升自己的见识，逐渐对自己未来真正想要做的事情有更加清晰的规划，并能持之以恒为之努力。

1、摆脱线性高考思维

高考终究是阶段性的选拔手段，任何选拔手段都不能做到面面俱到从而帮助高校录取到他们最想要的学生，由于中小学的教育几乎都是为了高考选拔服务（读国外本科的同学除外），很多同学潜移默化中形成了线性的思维模式。
在大学里也会有学积分的评价标准，但大学中已经不再像高考录取那样只靠成绩这一单一维度来线性地评价一个人的优秀程度，本科毕业时大家的发展与入学时的高考分数关系不大，其间四年里会有无数机遇等待着你把握，他们也会极大影响着你未来人生的走向，待毕业走到社会上之后你会发现虽然统计意义上来讲毕业院校越好他所达成的成就越高，但每个学校毕业生的出路方差却会大到你无法想象。

2、尽快深入了解你的专业

大部分同学在中学阶段鲜有信息渠道来了解大学开设的主流专业，外加自身认知的局限性，以及高考报志愿存在被调剂的可能性，大部分同学对自己被录取的专业了解甚少，不过随着大类招生的普及，工科平台、自科平台等同学会在入校后一段时间才会进行专业分流，学校也为绝大部分同学提供了一次转专业的机会，在此之前你应该尽可能多的增加对本专业的了解，因为转专业的机会只有这一次，如果错过了之后你才意识到自己并不喜欢当前的专业的话，你下一次转行窗口只能在本科毕业后了。
信息渠道包括但不仅限于：
（1）最基础的便是在网络上搜索本专业的一些通用介绍，可以参考百度百科、学院官网的介绍（包括师资、培养计划、专业排名等）、官方的各种就业深造统计数据、知乎等问答性网站，但这些内容往往缺少针对性，而且不是可交互的，无法及时针对你的疑问做出相应回答。
（2）在大学入学前大部分同学能通过交互问答深入了解本专业的渠道主要为：
a、在该专业相关领域且一二线发达城市从业的受过高等教育的近亲远亲们，如果他们能提供一些该专业近几年毕业生的出路实例介绍是最好的，但需要警惕的是如果他们远离了一线实际生产环境然后举一些很过时的例子，这些内容往往用处非常有限，因为当下社会依然处在快速巨变中，十年前甚至五年前的人的路往往不再适用于你，老一辈人的一些 “越老越吃香” 的古典说辞不可迷信。
b、新生交流群会有热心学长学姐们的介绍，通过他们可以更好地了解系里培养计划和具体课程内容等，但由于他们本身也是大一大二很 junior 的学生，他们往往对本专业中长期的发展前景了解甚少。
（3）入学的第一年里你可以通过：
a、跟系里的老师，尤其是青年教师多沟通增长对本领域的了解，去聆听他们的人生轨迹，他们去工业界的同学的经历也是非常有帮助的，年长的教授一方面可能脱离科研生产一线，并且没有什么精力去回答一个大一学生的问题。
b、跟系里的高年级本科生研究生沟通，了解他们专精的小方向，以及毕业后的就业或者继续深造的情况，如果有条件的话可以整合起来分享给系里其他同学和以后入学的同学，功德一件。
c、跟来系里宣讲进行秋季招聘的企业员工们交流，进一步了解本专业对口工业界的现状。

3、认清自己的技术栈

随着本科、硕士、博士的扩招下，中国开始享受着 “工程师红利”，各行业从业人员受教育程度稳步提升，中国制造产业升级也是国家大计之一，但目前我国存在着新增中高端就业岗位数量跟不上大学、研究生毕业生数量增长的问题，与经济增速下滑相叠加，每年都会看到类似 “大学生最难就业季” 的新闻，想要去理想的公司以及职位，你需要对自己的技术栈和目标职位的需求技术栈有足够清醒的认知，及时补足短板。你未来可能会用到的能力包括但不限于：
1. 本专业的专业知识，这是你安身立命的根本，对本领域有中长期的判断
2. 表达能力，如何去说服你的上司还有顾客理解并接受你的 idea 和产品
3. 相关信息检索、过滤、总结、可视化等的能力
4. 交际能力，向别人展现自己的价值，在自己需要帮助的时候也能找到最合适的朋友寻求帮助
5. 抗压能力，主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力，能较好应对生活工作中的挫折
6. 独立思考，在信息过载的当下尽量避免被错误消息带节奏
7. 时间管理，以后的日子里你会被生活的柴米油盐和很多工作学习以外的杂事消耗精力，再也不是大学以前父母帮你操办大部分事情了，你需要高效管理利用剩余的时间

4、本科四年你想做什么

假设你现在人生游戏的开局是在一个心仪的大学读了一个喜欢的专业，那么你的开局已经是同龄人中的至少前 1% 了。正如之前所说进入大学后对同学们的评价标准开始多元化，不会再像大多数高中老师那样要求你以提升高考分为终极目标，你可以在学习本专业基础知识后进入教授的实验室助研接触某一小方向（本手册有提及如何选择导师，尽量避开不好的导师）、也可以是拉上志同道合的同学尝试小型创业项目、或者去知名公司实习参与有价值的项目提升简历竞争力、可以参与感兴趣的学生组织或者社团帮助交大摆脱 “文化荒漠”（但我们有必要提醒你校内的学生组织和社团质量也遵循二八原则，值得加入的是少数）、可以参加很多国际竞赛为交大争光。。。
放眼望去本科期间将是你未来很长一段时间里最自由、机会成本最低的四年，你没办法 “grasp all and win all” 但应该走出属于自己独一无二的道路，交大之大，能够包容你选择的不同的学习、生活方式。

5、本科毕业之后你想做什么

四年很长，四年也很短，大学里会有一部分同学享受着校园的舒适生活，不知不觉间被温水煮了青蛙（尤其是文社科专业的同学），校园相对稳定安逸的生活在已经成为 “社畜” 的人看来是非常奢侈的。
日后在社会上安身立命的技能多还是在校园中培养，你也需要在恰当的时间点跳出这种舒适生活的幻象为以后工业界 / 学术界的工作打好基础，如若拖延症到本科晚期才发现四顾茫然不知如何在社会上立足，GPA 高的同学或许还能靠保研直博暂缓进入社会的进度条（当然很多同学保研直博也是一开始就定下的目标，并未考虑过直接进入社会），学业不佳的同学或许要再像准备高考一样备战考研了，而近些年考研难度也是在肉眼可见地提升。进入社会之后人生的分支要比学校里多得多，在此也不一一举例，在象牙塔里被保护得久了容易跟现实社会脱节，这些东西要留给你自己去摸索。

二、期末备考方法

期末备考，你需要准备的：
• 课本（没错，就是这门课的教材） • 上课 PPT ，如果你的老师的 PPT 只是把教材原样照搬的话 • 一位懂得这门课程的朋友 • 平时作业列表 • 全书考点（或者不考的点）的列表
首先，请懂得这门课程的朋友吃饭，让他用半小时的时间，用通俗语言，按章节给你介绍这门课是做什么的，每一部分的考点是什么。吃饭结束之后，和他约考试前一天下一次见面的时间。然后翻开教材，看目录，将不需要考的内容划掉。回忆那位朋友的话，想象每一章的标题所代表的内容。以 3 倍速的速度将书翻一遍，无论看懂不看懂，进一步领会朋友所说的话，如果是理工类课程，争取每章自己总结一个能够说服自己的理论。
找出平时作业列表，当然了，通常来说你肯定是一道题目也不会做。这很正常，你不必为此感到紧张或绝望，不上课直接做作业本这本身就是让人绝望的。你需要做的是，把作业和答案放在一起，开始扫荡，用半天的时间保证你知道答案的那些数是怎么算出来的。注意：你没有时间一道一道题目去做，把你高中老师告诉你的要扎扎实实的说法抛到脑后吧，扎扎实实你应该好好上课去的。
如果顺利搞明白了作业，你现在大约可以考 40 分了。你会遇到一些情况，比如作业题目你看不懂，你不知道答案上面那些鬼东西是在说什么。勾上相关的章节。将刚刚勾过的章节逐一以两倍速浏览，注意看公式和黑体字。你会发现你小学套公式，中学套公式，到了大学，还是在套公式。接下来你只需要把你不会的题代到相关章节的相关公式下，做好字母和中文的对应翻译工作。 现在你不会的题目应该很少了。这会儿开始看 PPT 。注意，不要一开始就看 PPT ，当然，更不要一边看 PPT 一边看 Comic 。知识是书上来的， PPT 是演讲稿，不要因为懒不去翻书。
有些关键点，看课本看不懂，就去看 PPT （因为教课书在关键点上总喜欢使用脑残体），看 PPT 看不懂（部分 PPT 写的和书一样脑残，而且还有错），就去看课本；再不行还有 Google 。如果在非常关键的知识点遇到了无论如何都不明白的情况，那就赶紧抄起电话，找到你的那个朋友求助。
在考试之前前一天之内，把所有的公式或者解题步骤都写在一张纸上，用剩下除睡觉之外的时间去熟悉这张纸，根据例题的形式在脑中按照这个套路演练。但是不要试图拿着这张纸作弊——风险太大回报太低不合算；把上面的内容抄到桌子上也不可取——在考试时，你根本不会有机会去把桌面当图书馆查来查去，这样做只会让你心虚，一边惦记这个事儿一边浪费大量时间。考试的时候，尽量不要抄周围同学的，因为你周围的人复习的不一定比你好。
如果你前面工作做的足够好，那你一定要有信心。题目要么你都会做，要么大家都不会做。关于选择题，请尽量用你的大脑，不要胡猜。要记住这是你和出题人 IQ 的比拼，而不是 rp 的比拼。

复习箴言

1. 请保证这三天时间 80% 以上的利用率，睡觉也要尽量克制些的。
2. 不要打游戏，也不要访问 Comic ，如果考试跟电脑无关，尽量少开电脑。
3. 多参加专业群内的讨论，狠狠鄙视那些不愿意跟大伙分享心得的家伙。
4. 你可以总结出对这门课程的几个独创理论，比如你对某一章节的独特理解，分享这些经验，这会帮助很多人。
5. 如果你有考点搞不太清楚，不要浪费过多的时间试图让自己 “真的搞懂”。只要你能把解题步骤记牢，保证大部分习题都算对就是胜利。
6. 有一些课程没有习题，或者说老师布置的作业没有代表性，那你必须需要去购买一本习题集，或者看别人的上课笔记
7. 做题一定要找有答案的，你没有时间去自己确定你做的每一个答案是否正确。
8. 如果可能，把那些不是作业题的里面的一些有趣的内容也看一下。
9. 不要不去考试，无论如何，应该尝试一下。而且很有可能补考卷子和考试卷子就是同一张。
10. 考试结束后，无论感觉好坏，别忘了请辅导你的那个朋友吃饭。

三、保研

1、明确目的

读研的动机主要有两种：
1. 需要一个硕士的文凭提高社会地位，方便就业的。
2. 想积累一定的研究经验，为将来出国或者工作做准备。
这两方面的动机都有它自己的道理。我认为，只要一个动机能激励你积极向上，那这就是正确的动机。但是根据交大的现状，我们做出 “读研” 这样的决定，还是需要相当的深思熟虑。
我们先说说 “社会需要硕士” 这件事。撇开能力不谈，硕士文凭对各专业就业前景的影响可以说是千差万别。所以，抱着这样打算的同学们不要轻信所谓 “硕士好就业” 这样的谣言。在选择读研之前，一定要真正了解这个行业，认清学历在未来几年的工作中可能起到的作用，比如具体薪金、升职期望等要素。
如果你是从积累研究经验的角度考虑读研，这种想法我比较认同。有的人可能会以为早一点参加工作也可以积累研究经验，为将来出国做准备。但实际上，公司的环境和学校里面还是有很大差异的。虽然劳动法早就规定了八小时工作制，但是一般研发部门是不会给你朝九晚五的机会的——不加班绝对是小概率事件！在高度紧张的工作中，你是一个出卖劳动力的角色。你的工作统统是上级指派下来的，而你不能选择做什么或不做什么。长此以往，你会发现自己在工作之外的积累少之又少。相比来说，交大的研究生生活，不管如何糟糕，至少不会让你为每天的生计发愁。可以说，学校帮你缓冲掉了许多压力。同时，你也可以利用这几年时间做一些自己喜欢的事情。如果你还想继续提升一下自己的价值，读研是一个不错的选择。
这里有一点需要强调，每年我们看到保研后都有无数人后悔，我们也能听到工作的人对读研的无不羡慕。这都是围城心态。一些工作的人怀念读书的生活，觉得读研更好，比做打工仔更有前途；但读研的人又觉得还是工作好，可以赚钱和积累经验，也不用和某个讨厌的导师在一起工作。
究竟要不要读研？只有自己摆正心态，明确自己想追求什么，才可能有正确的选择。

2、准备工作

**1. 提升你的学习成绩。**在这里，学习成绩的作用是决定性的，不管是哪个系，总归最后是按照成绩划线的。还有六级，学校各院系每年的政策不一，但六级最好能拿高分，以防政策突然调整权重。
**2. 谨慎对待交换生项目。**对于立志出国的同学来说，交换生项目确实不错。但建议目标是保研的同学谨慎选择，至少你要清楚，这个项目会不会面临学分转换的问题？到大四确定保研名额前，是不是搞得定学分转换？
**3. 选择导师。**有人说，研究生选导师就是二次投胎，这话一点不假。对于这样重要的事情，我们不能摆出一副坐等的架势。当大家天天等着系里面召开导师选择的会议的时候，你应该已经在导师的办公室和他谈谈今后两年的计划。如果你想研究生阶段多实习，为工作打基础，那就找一个压力小的实验室和宽松的导师。如果想要在学术上做出一些成绩，那就要跟学术水平高的导师（通常，这些导师的要求也会更加严格）。当然，这些想法应该是在你决定保研之时就已经想好的。

四、过来人的经验

1. 学业很重要吗

如果你选择未来直接就业，那么恭喜你，你并不需要花费太多的时间在美化自己的 GPA 上。我所投过简历的大部分公司并不在意你在年级中是第一名还是第一百名，大部分只会让你选择 Top 5% 或者是 Top 30% 等等。在面试中，无论是技术面还是 hr 面，大部分都不会对你的成绩有所过问。因此，你们大可不必为了那么一两分而去故意讨好老师。
至于科研，几乎很少的企业会要求应届生在科研上有所成就，如果没有特别感兴趣的课题，你们大可不必在寝室和实验室之间来回折腾。当然，如果你有一些拿得出手的东西，这也会是你的加分项。
那么，对于企业而言，他们更加看重的是什么？这个要分为两种企业来说。
国内大部分互联网企业，例如 BAT 等，在他们的招聘环节中，考察学生的工程能力和基础计算机知识居多。假设你投的岗位是前端开发工程师，在笔试的环节，会有 10 道以内前端专业的题目，例如选择出一段 js 代码运行后的结果。同时还有 20 道左右的题目都是基础知识，大部分的内容都在操作系统、计算机网络等大学课程中学到过（这一部分也是能够拉开差距的部分）。至于算法题，一般都只有两题左右，leetcode easy 到 medium 难度，对于大部分的学生来说都可以轻松解决。说句题外话，找工作的同学可以开始刷 leetcode 起来了，自行 Google。在面试中，大部分的内容也就是笔试的拓展，偶尔会问你一些比较开放类型的题目，比如一个产品的架构怎么设计，这样的题目面试官不会要求你回答的非常专业，言之有理即可，最怕那种不知道也不敢说的学生。
对于少数国内创业公司以及大部分国外互联网企业，例如 Google，Facebook 等，他们对学生的算法要求会比较高。2017 年 Google 的秋招会让学生先去网上进行在线笔试，在我印象中应该是 4 题算法题，难度的话，对于没有学过竞赛的同学可能会有些吃力。因此，找工作的同学在业余时刻刷算法题肯定是没错的。

2. 社团、学生工作？

很遗憾，企业并不会特别关心你是学生会主席还是某社团的头头。学长作为一个过来人，在大一大二的时候对这类的活动也是比较热衷的，一部分原因是觉得这样的头衔很酷炫，同时也想着可能会对我未来的人生有帮助，或许可以写进简历里。
然并卵，你在学校里呼风唤雨，但是在企业中依旧要从底层做起，你只是一个程序员，是一个完成上司要求的 KPI 的普通员工，如果企业文化偏技术，上司也很 nice 的话，也许还能为开源社区创造一些财富，做一些有意思的东西。更多的时候，你不需要和人打交道，因此你在学生会里学到的那些谈判技巧、社交本领在公司中很难发挥用处。如果你在公司里比较受欢迎，那只是你人比较有趣，和大学里某些组织挂在嘴边的 “领导力” 毫无关系。
当然，参加这些活动还是有它的价值的。在社团或者学生会里，你会认识到很多志同道合的伙伴，大家有着相同的兴趣爱好聚集在一起，会成为大学中美好的回忆（这些是我本人美好的回忆，办晚会啥的真的很有意思）。如果是大一大二的学生，我建议可以参加一些社团或者学生组织，多去结交一些新的朋友。大学的下半段我希望更多的精力能投入到工程项目以及算法题中。

3. 就业选择

大部分的就业秋招会在毕业前一年的 8 月到 9 月启动，招聘的时间持续在 2 个月左右。可以通过下面几种途径了解到相关的信息： 1. 官网，也是最直接的方式。
2. 校招群，这个感觉比较鸡肋，各种各样的人都有，反正我从来没加过。 宣讲会，大部分的互联网企业都会在交大开宣讲，多关注一下同去网或者朋友圈就不会错过了。
3. 学长介绍，这也是一个不错的方式，也许还能拿到前辈的内推。这里说一下内推制度，虽然听上去会提高通过率，但其实也只是在简历关有一定优势。实习内推可能可以免去笔试环节。
拿到 Offer 之后，大部分的公司会让你在 1 个月内给出明确的答复。学长在这里给出一些选择 Offer 时需要考虑的因素（排行分先后），当然这部分内容非常的因人而异，因此仅供参考。
1. 薪酬。很多人说刚毕业的时候不要在意什么薪酬，这点我很难同意。对于一个应届生来说，没有接触过什么工作，不知道如何去判断一个公司的好坏。而薪酬是最直观的能够判断一个公司对待技术人员态度的方式。
2. 通勤时间。很多对于工作的热情都是消磨在通勤上的。如果通勤时间需要大于 1 个小时，那会对一个人的生活产生不小的影响。买房的同学也可以通过一小时原则来考虑地段。
3. 技术氛围。作为程序员，我们要弄清楚自己在公司里的地位。一般来说，大公司，以及那些技术驱动的公司技术氛围会比较好，比如七牛云。产品驱动的小公司就分很多了，像我之前实习过的 Glow，他们的技术氛围也非常好，而知乎就是一个典型的产品话语权更重的公司。
4. 公司其他偏好。不同公司会有一些自己的奇怪的规定，比如 11 点上班 22 点下班这样的。这些因人而异，可以在应聘的时候问一下 hr。我所了解到的，游戏公司 / 部门一般加班会比较晚；日企（在日工作）需要西装上下班；创业公司福利很好，很多包三餐以及免费零食。

五、出国

1、为什么要出国？

出国读书的人主要考虑了下面两个原因：一个是国外的教育质量高，学术水平好；另一个是国外的生活条件好，希望借读书而定居海外。当然，在出国人群中，还存在各种各样五花八门的非主流原因，比如因为男、女朋友出国了，于是为了追寻爱情要远渡重洋；比如邻居亲戚都出国了，为了给家里给祖上争口气，咱也要出去走一圈。
各种各样的理由不一而足，不过，我们希望你拥有的是一个 “积极” 的理由，也就是说，你是为了得到你想要的某样东西而选择出国这条道路，而不是因为你厌倦了当前的生活、想逃避现状而走上这条道路。
如果你的目标只是出国，读书是代价最高昂，效率最低的下下策。与外国人或者可以出国的人结婚，或者通过中介办理移民手续，都比读书要容易许多。（尤其是通过与外国人结婚，俗称的 “抱白大腿”，可以几乎 100% 保证你在 3 年之内成功拿到外国国籍）
回顾一下，如果你属于以下几类中的一类，那么我们相对比较推荐你出国读书：
• 以科学研究作为自己事业目标的人。 • 经过认真考虑的希望通过学习知识来增加自己技术背景的人。 • 经过非常认真的考虑希望通过出国读书来达到定居国外的目的的人。
特别需要提醒的是，现在 “海归”变 “海待” 的情况越来越多。而国内的用人单位也越来越理智，不会因为你在海外留过学，就断定你如何出色并加以重用。如果你自己没有就读 Harvard, Yale, Princeton 那种中国老百姓耳熟能详的名校，也没有在能力上真的比国内的同龄人有长足进步，就不要指望有哪个公司会因为一张海外文凭而重用你。更有可能发生的情况是：你出国镀金，回来之后发现你的同学早就已经变成了真金白银，但是人家一看你就知道你只是表面镀金，但肚子里没东西的水货。

2、出国的准备

其实这个问题本身就有严重的误导性，出国不是你的目的，而是你变得更强的手段的。你未来的人生规划是什么，那么你大学期间要做的，自然就是为你的人生目标奋斗而准备。但是，就像所有人都知道自己的人生目标不是高考，但是 “高考怎么准备” 却一直是一个经久不衰的话题一样，我们接下来还是从我们的角度讲讲大学四年怎么准备出国。
从统计数据来看， GPA 在出国申请的过程中，仿佛起到了决定性的作用。一般我们听到的那些去牛校的学生，他们不一定有什么像样的研究经历（实际上很可能是根本没有），但却几乎个个都有狂高的 GPA 。于是，每年的申请者和舆论就一致认为，只要 GPA 高，就可以横扫国外大学。
但是，这只不过是部分人的错觉。首先，国外的大学确实比较重视 GPA ，但前提是你毕业于一个体面的学校。如果一个上海交大毕业生和一个 MIT 毕业生并排站一起，大家 GPA 都是 3.5，可是你能说两者的学习一样好么？坦白地说，在国际舞台上，中国大陆勉强算得上 “体面” 的大学，只有清华北大。不要说咱交大国内第四（或者壮壮胆子，说第三）——很遗憾，只有前两名上得台盘。
这种误区出现的另外一个原因，是中国大部分的大学生都是如此的平庸，以至于大部分人除了 GPA 什么都没有。于是对于国外的大学来说，也只能通过 GPA 这唯一的信息来衡量中国申请者的能力。 GPA 高就能出国这样的错觉这样的错觉就以讹传讹地扩散开去。我们每年都会看到某些 成绩最冒尖的学生申请 PhD 却一败涂地。对此，我们唯一的解释是，这些人实在太看重 GPA ，以至于其它方面（往往是研究方面）实在乏善可陈。
在 GPA 方面我们的建议是，但凡你能做一些比 GPA 更有意义的事情，显然会比死磕 GPA 更有帮助。毕竟不管大家怎么努力，每个专业的第一名永远只有一个人，卷入这种恶性竞争只会让你荒废时间和精力。
我们应该做什么？做研究！而且要做一流的研究！如果你肯努力，那么做出好的研究成果并非不可能。随着海外院校对中国学校 GPA 含金量的重新认识，研究成果在出国申请过程中的权重日渐增加。它甚至可以扭转你的一切劣势，把你送进最顶尖的名校。这直接导致出国申请的竞争从 GPA ，渐渐地转移到论文上来了。国外大学也发现，与其冒险去招一个可能除了考试什么都不会的人，不如招一个可以实实在在做出研究成果的人。一篇优秀的论文压倒众多 GPA 狂人的例子已成了常见的现象。所以如果你要出国留学，那么提前接触研究是极端有必要的。
它不仅在申请学校的竞争中能让你脱颖而出，更且能让你自己思考自己是不是适合做研究，甚至在选校、联系教授阶段，都会带给你非常好的先机。具体如何做研究，请参考本书关于研究部分的论述。
当然，既然是出国念书，那么语言方面的准备自然是必不可少的了。我们不应该把对英语的学习当成一个负担。如果你真的想要做有意义的学问，那么你没有任何理由不看英文的著作和论文，没有任何理由不去了解国外的最新科研进展。而很自然地，你的英语能力会随着你在专业方面的努力而不断提高。多读英文原著，多和国外的优秀研究者交流，尽可能地让自己融入到科研的前沿，那么你的英语能力很快会有质的飞跃。当然为了能够出国，你必须得参加几项英语考试，比如 TOEFL 和 GRE 考试。不过，这些都是你到了大二可以慢慢了解和准备的，而且只要你足够的重视和一定的时间，通常都可以得到不错的分数，所以我们不建议你为了它们过分担心。
警惕出国中介
如果你家里面肯出钱自费出国读书，请直接跳过这一章。你完全可以找十个中介坐下来和他们谈：“我愿意自费，并且只想进美国前十的名校，另外牛津和剑桥也可以用来保底。” 那么，请相信我，中介公司一定会按时将录取通知送到你手上的。
但是，如果你不想增加家里的负担，或者你有一份最起码的勇气和正直的心。那么，请你务必远离中介公司的圈套！之所以需要 “勇气”，是因为申请会让你经历各种人生的转折和不确定性。一个未经世事的学生想要站着面对这些挑战，是需要一点点勇气的。之所以需要 “正直的心”，是因为绝大部分中介公司在帮你申请的时候，都会在从包括材料制作、推荐信、以及套磁上，有不同程度的作假行为。而且，由他人帮你制完成申请材料这件事本身就已经是作弊行为了。
那么，这些号称专家的中介公司，到底能有什么样的技术含量？毫不夸张地说，国内九成以上的留学中介只是在做着 application filling-in 的工作， 而这些工作， 毫无技术含量可言。他们能做到的， 只是收集大量目标学校的申请表格， 将你的基本个人信息填充进去， 然后从非常有限的模板中，凑出 Personal Statement, Writing Sample 以及 Letters of Recommendation 。这种申请策略不但说不上能起多大帮助，反倒要冒着巨大的风险。使用模板抄袭的行为一经发现，会给申请者带来灾难性的后果。
出国中介的骗局
大量留学中介的服务都已经外包给了海外留学生或者在校英语老师。我和我接触过的部分朋友都接触过相关的工作。很多人在申请时由于信息极度缺乏导致了极度不自信，强烈想找到一个稳定的支柱。而中介正是利用了这种心态，给你展示他们那化腐朽为神奇的 “成功案例”，并用各种“无效退款” 的保证让你安心。然而这一切都是骗局。
到目前为止，在我接触过的数百申请者中，靠中的 “华丽包装” 让自身实力得到提升并获得名校认可的案例，一个都没有！如果中介声称，有些人
通过他们的服务进入了顶级学校的顶级项目，那我有八成把握认为该事件属于下面两种情况之一：

1. 中介在撒谎。 出于保护客户利益的考虑，中介没有义务向你证明他们去年那个去 Harvard 的客户到底是谁。也就是说，客户这边根本无法证明是不是真的有人在中介的推荐下去了 Harvard 。

2. 客户是中介聘来的。 有的时候，中介宁肯倒贴钱，也会让一些自身条件极为优异的学生成为自己的客户。通常，这些客户的 “硬实力” 足够强（例如已经发表了世界顶级的论文），不需要什么技巧也有实力冲击全球最顶尖的学校。中介为了打广告，把这些学生拉到自己麾下。这情形无异于当年某些补脑药请高考状元做广告——打死我也不信有哪个状元是靠喝药考出高分的。

中介的骗局还不止这些。哪怕你是一个背景和水准都非常一般的同学，他们也会将一些很著名的学校列在合同中，但要注意的是，最近美国经济情况很差，以至于一些听上去颇为华丽的名字（例如常春藤联盟中的某些学校），每年也会发出数额惊人的 Master Program Admission 来支撑财政。（顺便说一下，交大每年出国的人群中，有不少是属于这样的情况。）这种录取，与我们常说的 Offer 是不同的。此类项目每年要收取极其高昂的学费，并且不提供任何奖学金机会。对于自费项目，拿到 Admission 并不是什么难事，根本不需要所谓的高人给你指点什么特别的 “申请技巧”。
至于 “无效退款” 的保证，就更是纯粹的噱头了。一个公司每年可能会接待数百客户。就算你的申请一败涂地，连很差的保底学校都没有拿到，到了让他们退款的地步，他们也不过只是损失了百分之一的暴利（中介的边际成本很低，有的完全是在用去年某人的文章，稍作修改就成为你的申请材料，几乎无需额外太多成本。自然，失败也不会有什么损失），但是你失去的却是一年宝贵的时间。
你愿意将希望寄托在中介身上么？如果连将自己推销给目标学校都全盘需要第三方帮忙，留学的意义在哪里呢？
如何有效利用中介
中介为了招揽生意，通常除了高昂的费用（三到五万起，还要再加 20% 左右的奖学金提成）外，也会在先期提供一些免费服务，诱惑申请者上钩。其实大家在申请的时候，可以考虑有效使用这些免费服务，以下方法希望能对同学们带来些启示：
首先，我们准备好相关信息，比如自己的简历，学习计划，然后草拟一个待申请学校的学校列表。大概列出 15 到 30 所学校即可。接下来，拿着自己的背景资料，去找中介 A 谈。
在谈话时，要流露出 “花多少中介费我都不在乎，只要能进牛校拿全奖” 这样的心态。这时中介 A 一般会先抑后扬。在谈话的开始一定是会狠狠地打击一下你的积极性，比如从你的申请材料中找到一些弱项，让你发觉自己独立申请学校是多么的危险。但接下来，他们又会话锋一转，表示公司有高人，能特别针对你这样的学生制定必胜策略，帮助你在如此逆境中申请到不错的学校，甚至还能拿到奖学金，一轮商量过后，再帮你列出一份他们认为更加有把握的大学列表。谈过之后，你用你的列表和中介对比，修正自己的定位。然后再和中介 B 谈，再和中介 C 谈. . .
通过几轮和中介的对话，你再参考前人写的各种申请总结，就可以大致给自己一个比较准确的定位。并且，在谈判中，中介对你优缺点的分析，也有助于你在今后的申请中扬长避短，把材料准备得更出色。京沪有几家有名的中介，读者在申请时可以顺便走走看，说不定会有意外的收获。
做真正的研究
合理的研究态度
I never did a day’s work in my life. It was all fun.
— Thomas A. Edison
我们不应该为了 PhD 学位而含辛茹苦地做研究，正如我们不应该为了特长生加分而痛苦地练钢琴、提琴一样。基础知识、研究灵感、交流能力、吃苦耐劳的精神之类的较高要求暂且不说，要想成为一名研究人员，一个人至少不能讨厌研究 （相对他所能从事的其他工作而言，不讨厌研究）。
不少同学之所以进实验室做研究是为了出国。他们甚至明目张胆地说自己不喜欢也不适合做研究。这种为了出国而做研究的想法本末倒置，是非常错误的。出国念书的核心目的，本应是为了争取一个更好的做研究的环境。对于一个不适合做研究的人而言，花五六年甚至更长时间读博士，那就像坐牢一样痛苦！我认识好几名同学，他们在本科的时候信誓旦旦地要投身科学事业，但是真正坐在实验室里，不到一年就坐不住了。最后只拿硕士学位就匆匆走人。我很想告诫这类同学：费尽心思把自己往 PhD 的火坑里推，是一件可悲而且可怕事情！
区分上学与研究
各位平时上课、学习、考试、升学，仿佛是在挤一条独木桥：考点就那么多，题型就那么几种，学生不需要天分，甚至不需要太多技巧，只要投入足够多的时间，闷着头往前冲，总可以高分过关。而对于一名研究者而言，摆在你面前的是一片开阔的汪洋大海，仅靠毅力闭着眼睛向前冲是很难看到新大陆的。研究中没有辅导书，也没有老师告诉你教学大纲，在脑海中勾勒出一个清晰的知识结构是每名研究人员自己的事。新进入研究领域的学生，必须学会如何自己归纳知识结构。 如果有人问及你正在做的工作，你应该能像从 Google Earth 中找自己家一样，把自己的工作在一年、五年、十年、甚至整个世纪的时间尺度下，并且清晰、准确、不带偏见地勾勒出你正在做的工作在整个学科中的位置。可以说，清醒的位置感和准确的方向感，是比雄厚的基础知识更为重要的成功要素。
在研究中，知道做什么比知道怎样做更为重要。
在上课中，我们面对的绝大多数作业题都是有答案的，并且这个答案一般都短到几张纸一定能写出来，而研究则不然。没人能保证哥德巴赫猜想一定是对的或是错的，也没人能保证你正在做的研究是否一定会有漂亮的结果。如果知识掌握没什么大问题，做作业通常会带给你一帆风顺但是平淡无奇的感觉，而做研究则是正相反。在绝大部分研究人员的绝大部分时间里，工作经常是没有效果没有方向甚至没有头绪的。但伴随着这长期的压抑，攻克难关所带来的瞬间的欢乐也绝非做出习题可比。
一个成熟的研究人员必须学会习惯失败。
知识积累
知识积累是一个很有技巧并且很注重效率的工作。刚刚进入研究领域的同学们，最大的障碍往往是要面对浩如烟海的文献资料，不知从何处入手。在这个时候，我们首先应该为自己绘制一张关于知识的地图。在这张地图上，我们要标明自己所在领域的研究对象，主流研究方法，研究分支的结构，以及当前存在的最大问题和最新进展。只有搞明白这些事情之后，我们才能朦胧地知道自己是否适合这个学科，自己最欠缺哪方面的知识，以及最重要的，应当按照什么样的顺序去获取知识。
在进入研究领域的第一步，我不推荐直接读论文，因为论文总是给人一种承前启后的感觉：他们大都是建立在前人理论的基础之上，并且里面所记述的工作通常也并未完结。这些显然不适合一个初学者来阅读。
我们在研究起步阶段，应该仔细阅读该领域的权威教科书。一般来讲，知识会随着时间而沉淀，在一代代人的努力下变得精炼而富有结构性。一本好的教科书则可以很好地总结记录这样的结构。较新的教科书可以涵盖上个世纪末到本个世纪初的绝大部分科学成果，对当今的研究热点一般也会有较好的介绍。负责任的教科书还会提供翔实的参考文献，并推荐进一步的参考读物。
对于教科书的选择容不得半点马虎。对于初学者想在短时间评估书籍质量，首先应该咨询学长，让他从他确实读过的书里给你一个合理的推荐。或者，你可以重点关注教材作者的身份，以及教材的应用范围（被哪些名校选为教材）。一个简单的技巧是多关注国内的影印版书籍。因为各大出版社在引进影印版图书时，肯定会做谨慎的评估。经过这样评估甄选出来的教材，通常是广受好评，多次再版，并被诸多国际顶级学府选定为教材的佳作；并且，引进影印版的目的之一就是为了填补国内相关领域的空白。所以在条件允许的情况下，我们鼓励阅读此类书籍——哪怕是对于英文阅读比较吃力的同学也是如此。如果你因为语言问题，正在考虑选择影印版图书的中文译本，那要请你慎重。由于现在很多专业图书译者的水平低劣，职业道德缺失，我们经常可以碰到读得懂英文原文却搞不明白中文译文的情况。
如果想选择中文书籍进行阅读，那你就要更慎重了。除了极少数专家外，大部分中国学者用中文所撰写的科技类教科书，其质量让人遗憾。而且一般来说，越是前沿的科技，国内教材质量越差。这些书籍摆在身旁查阅尚可容忍。但是他们非常不适合作为初学者的启蒙读物！
一般教科书上每一个章节都是一个相对独立的研究方向。当我们对框架有了一定认识之后，就可以选择其中的一个或者几个分支定为自己中短期的研究课题。继而开始综述（ review ）类文章的阅读。所谓综述，其最大的看点在于对于过去知识的总结和回顾——他们记录了关于知识的知识。不少学科都有专门的综述类杂志，例如 Annual Review, Nature Review 。各大学术索引擎诸如 Google 和 Scopus ，也都支持对综述类文章的搜索。另外，综述类文章的参考文献列表也极具参考价值。
通过阅读综述，我们很容易找到近年来优秀文章。从这些文章开始学习，我们就可以较为全面地了解一个学科的全貌，因为无论从思维方式，解决问题的方法，还是实验设计、数据处理的细节。能被综述类文章大加赞赏的论文，一定有他独到的地方。

原文比较长，感兴趣的可以去看看原文

附上原文完整版 PDF：https://pan.quark.cn/s/7a482e63a940

备用链接：https://pan.xunlei.com/s/VNgU5ozS__XMvyg-kkPWuW_WA1?pwd=fh5a#

知乎用户 刘宇 发表

家里的年轻人学历有高有低，共同点都在家考试，小地方除了考试，其他路都更难，单休都算福利。

知乎用户 下北泽 114514​ 发表

目前历史参考日本的就业冰河期，从 2022 年到 2040 年，注定是中国版的就业冰河期，部分大学毕业生可能沦为就业困难群体，而等 2040 年就业环境真的好转以后，这些年毕业的大学生大部分也因为就业技能和工作经验，年龄等问题被企业彻底排斥。

知乎用户 铃原露露单推人 发表

小农经济会不会是一种清末躺平主义呢？

小农不购买任何商品，是否并非教科书上所言的自给自足性，而是他们买不起任何东西呢？

把社会经济退化为恶劣的以物易物，置换为一句轻飘飘的 “小农的自给自足性”，撰写那一版教科书时，编纂文人之中，还是有高人呀。

知乎用户 古墓丽影孙殿英 发表

清澈的心，只为中国

知乎用户 论文亩产万斤 发表

先说结论，当前承载力不足，质量不高。

大量毕业生将不得不接受就业期望与现实的落差。人口红利与人才红利并存，且向人才红利转移，通过学历提升获得经济收益的策略将面临更大的风险和更低的收益。换句话说技能和劳动力都不缺，月薪几千的岗位也敢写只要 211/985 学历。

主要矛盾在于高等教育普及程度在近年迅速上升（2025 年超过 75%）与产业转型缓慢、经济增长乏力，难以提供相匹配的岗位数量和高薪资。

翻过这座山，我们有新机会吗？

短期内并不明朗，毕竟在山脚山腰是看不到山的另一面的。中国人口总数已达到最高点，同时适龄劳动人口逐年下降，看似有劳动力空缺但实际对 20-30 岁的毕业生来说是望梅止渴。如果继续以惯性思维加入大厂，进入互联网行业可能会比以往更早面临裁员风险，但在本就不稳定的情况下能最大程度变现年龄和学历优势也不算为一步臭棋。

至于考公考研和考编，犹如一场豪赌，脱产备考应该慎重考虑。

考编、考公：沉没成本持续高升，且竞争激烈。脱产备考产生职业空窗期是一大问题。

考研：竞争力提升有限，目前就业市场，经验比学历重要。考双一流研究生，选对专业，实习并且参加校招，进入业务强相关岗位。相应的，失败也会产生职业空窗期。

有何策略

目光放长远，着手眼前事。将最有价值的年龄阶段最大程度变现，积极应对变化而不要过多担心工作稳定与否。同时着眼新行业新岗位，逐步构建自己的独特优势。

另外，分享一个我对近期网络的新感受是信息非常浑浊，一方面是样本不足的情况下给结论，另一个是数据因为利益关系被扭曲失真。参考意义不高，有时还会掺杂强烈的情绪影响判断，希望大家不要被这些脏东西影响。

图片来源于网络

知乎用户 心悦小脆筒 发表

发配俄罗斯冲锋不就完了？

知乎用户 榕树下 发表

饮鸩止渴

知乎用户 jack 发表

结构性就业问题。

2003 年出生人口 1598 万，25 年高校毕业生 1222 万，非高校毕业生约为 400 万。

按照男 62，女 57 退休算，对应的是 1963-1969 年的出生人口，平均 3000 万左右。所以实际上劳动人口是大幅降低的，只不过大幅降低的是体力工作岗位，而供不应求的是白领岗位。

1600 万人，按照 1100 万白领，500 万体力劳动者计算。

而每年退出 3000 万劳动岗位，按照 2500 万体力工作岗位和 500 万白领岗位计算，大约 5 年的时间，体力工作者，会减少 1 亿左右，缺口十分巨大。

而白领工作岗位，将会一直竞争激烈，因为供过于求。

建议毕业生从事管理型、管理型，体力劳动岗位。

知乎用户 开会带笔不带枪​ 发表

全部发放护照，送日本，韩国。各凭本事吃饭

知乎用户 苏小白 发表

财富的第 121 个密码，论文经济

某位 985 大学生因为论文问题去楼顶当了空降兵，我是真心替他感到不值。现在无论是什么学校，你没有背景的话。你的论文想要通过都十分困难。但是如果你家里有背景的话，哪怕你进个协和 4+4 的论文怎么写，都能给你过。所以同学们，真的不要给自己太大压力，有时候其实不是你的错。只不过你没有强大的背景和靠山罢了。当然也不要灰心，虽然我们写国内的论文竞争压力大，但是我们可以写国外的论文嘛。有个国家叫肯尼亚，街上随便抓一个人都是硕士博士学历，人均本科根本不值一提。但是肯尼亚有一个非常强大的产业，那就是论文代写。

全球 60% 的 SCI 论文，都出自于肯尼亚。虽然我们的人情世故多，但是老外的人情世故却很少。只要你论文水平够强，外语也学的比较好的话。你也可以去帮那些老外写论文嘛。能拿钱的同时，还可以锻炼自己写作水平。当然最关键的，还是老外给的钱多呀。

美国论文代写，一篇能给 200 美金左右，换算成人民币就是 4000 块钱。如果高级一点的论文还会给的更多。所以论文经济，一定是我们年轻人未来的财富密码呀。

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金