为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？

by , at 16 June 2022, tags : 加班 工作 孩子 生活 点击纠错 点击删除
使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元
## 加入品葱精选 Telegram Channel ##

知乎用户 庄渔​ 发表

996 对年轻人并不残酷，它残酷的地方是你不会永远是个年轻人。

进入一间公司，从新人到技术骨干，大概需要三年。这三年里，工作其实是个成长的过程，加班虽然累，也算是一种加速成长。工作满三年，你已经成为公司的骨干力量。而且这时候你才二十五岁左右，你的父母也不老，你还没有老婆孩子。你在最强大的年纪，轻装上阵，当然觉得没所谓。

可是，你不会永远二十五岁。你会有老婆，如果你不花时间陪她，她对你的爱就会冷却，最后甚至形同陌路。你会有孩子，如果你不花时间陪他（她），他（她）不仅仅对你不亲，还会荒废学习甚至误入歧途。你的父母会老，他们会需要你。就连你也会老，二十多岁的人熬夜与奔四十的人熬夜，感觉是彻底不一样的。

这时，你会发现 996 完全不能忍受。你没时间陪伴家人，没时间接送孩子上学，没时间辅导孩子作业，没时间做家务，没时间锻炼身体，甚至没时间学习。而你的能力并不会因为长年累月的加班而快速增长。你会发现你的技能和经验与刚刚工作满三年的人之间没有明显差别。这时，当老板说 996 是福报，说拼不动的人不是他兄弟，你怎么办？

是的，你不会永远二十五岁，但是永远有人二十五岁。你不能永远 996，可是永远有人能够 996 ！

记住这一点！

知乎用户 韦皮皮 发表

祥子年轻，身体棒，肯下力气拉车，于吃喝女色上都不上心。他觉得只要努力拉车，一定能买一辆自己的黄包车。

他看不上那些 “老车夫”，他们年纪大，腿脚没力，车子又旧又破，拉不上好客。他更瞧不上那些 “混子”，不过中年人，明明有力气，偏偏不使尽了拉。松松垮垮，挑肥拣瘦。更有堕落的车夫，居然讲究起了吃喝，要吃油饼，要喝面茶，甚至要抽烟。活该他们攒不下自己的车，每天赁车行的，大把的交份子钱。

后来，反正，祥子就堕落了。

后来的人，完全能理解祥子的痛苦，他们并不会去抨击他为什么不再努力拉车了。

再再再后来，时代发展了，有了叫做 “出租车” 的新玩意儿。司机一睁眼，就是数百元的份子钱在前面，他们开呀开。不少人很“堕落”，他们吸烟，他们宰客，就是不肯好好学习那些聪明的、上进的，一个月轻松赚 8,000 的模范驾驶员。

再再再再再后来，时代更发展了，“网约车” 也来了。那些脾气坏、爱宰客的司机，都被淘汰了。新的网约车驾驶员，开着贷款买的车，做着几年后还清贷款，车子就是自己的美梦，继续在路上。

知乎用户 杨毅逸 发表

6 月 8 日更新

导致一种现象的原因很多，我的回答只针对此题提到了其中一方面，并非将 996 的责任全部归咎于有题主这样想法的年轻人。

其次，原因虽多，却并非都需要解决，只要堵死了其中一条路，这种现象也就消解了。个人认为压迫者是始作俑者，却也是当权者，指望他们让利不如从我们自身做起，实在没办法的最好也不要被某些伪精神导师给洗脑。

以下为原回答

————————————————————————

你的想法是年轻时 996 迅速成长，30＋有家室了换份轻松的工作。

实际情况是，正因为你这样的愿意 996 的年轻人多，导致轻松的工作越来越少，等你真到了 30＋，可能根本找不到轻松的工作。

甚至因为年纪大了，即便你真的愿意接着 996，老板都不想接着留你。找下一份工作更不好找，毕竟你精力不如年轻人，工资却要求更高。

你认为你有本事，然而实际你越有本事，你的选择越少，大多数岗位都只需要普通人。

所以你年轻的时候仗着自己身体好，不考虑中年人的利益，觉得跟你没关系，等你人到中年，这些都会反回到你的身上。

知乎用户 豹纹头的前天​ 发表

你二十岁出头的时候进入公司。公司让你九点上班九点下班，周末加一天班。你觉得很高兴。尤其是下班打车还给你报销。

因为回家也是一个人闷在出租屋里打游戏，玩手机。

在单位还能跟同事聊聊。

何况青春期末期的你本来就喜欢熬夜。

工作两年之后不知不觉之间你的眼镜度数高了一倍。

你年纪轻轻的发现自己已经有了腰疼的毛病。去体检时大夫告诉你，你有轻微的骨质疏松，让你多晒太阳，少喝可乐。

你周末想去公园走走，晒晒太阳，可是周五看到钉钉来了个通知说周一项目要上线，大家周末辛苦一下。

于是你把周末的计划取消了。

第三年，你发现你的岗位开始变化了，不光要做策划，还让你干市场的活。

你突然发现 996 都不行了。你恨不得 007 才能完成工作任务。

你拍拍格子衬衫下的肚腩，拿起可乐又放下，想起来医生的劝阻。

周末你去跟同学聊天。做生意的朋友在聊自己见了啥样的客户。考公务员的同学在聊最近考了什么证。问起你时，你想了半天说 C 语言是最好的语言。

回来之后你也想去交点朋友，考个证提升一下自己。你发现好像没有时间看书。也没有时间外出。

第四年的你，发现自己查出了轻度脂肪肝。

第五年，女朋友搬出了你的出租屋，给你发了一条微信 “我走了，你在不在加都一样。反正也没人陪”

随后删掉了你的微信。

第六年。家里给你介绍了一个漂亮的姑娘，老实，朴实，一笑会脸红。但是你发现你请只能请她看夜场的电影。因为你下班时娱乐场所已经关的差不多了。

第七年。单位来了一批新人。HR 按照考勤时间排序。你发现你居然还不如这帮愣头青。

第八年，一个现实的面前摆在你面前。要么成为中层，变成这个企业不可或缺的人（然而你不是）。要么离开，给更能熬夜的年轻人让位。

然而当你离开这个岗位时，你发现比上，有比你学历高的人，比下，有比你更年轻，更能熬夜的人。

你想要往上进一步，缺发现你既没有在工作中结交人脉，也没有业余时间提升自我。

你想要保住身体，却发现长期熬夜透支的健康已经让三十出头的你恨不能喝肾宝来重振雄风。

你想要家庭，却发现连父母都陪不了。

每天回家就是寂静的街道。

每天上班都是未灭的路灯。

床头除了你唯一的声音是闹钟。

白天在家里的只有晾晒的衣服。

痛苦吗？这就是我们这个时代的悲哀。

现在你知道 996 坏在哪了吗？

996 就是在压榨你的剩余价值。作为毕业生。底层劳动者的我们，唯一的价值就是我们的时间。

而没有时间的我们，就丧失了保养身体，维护家庭和提升自己的机会。

当你耗尽体力的那一天，是的你我总会有那一天。

他们就会想换电池一样毫无怜悯的剔除我们，然后换上一个更能干的年轻人。

这就是 996 点悲哀。

工作和业绩是老板的，而命是自己的。

知乎用户 弗兰克扬​​ 发表

你觉得 996 没那么不堪，甚至觉得还挺好的主要原因有两点：

第一个原因大家已经都说得很明白了，**因为你没有什么个人生活方面的负担，**没有女朋友要去陪，没有组建自己的家庭，父母也不需要分心照顾，再加上你自己也没啥爱好，晚上和周末对于你来说当然是无聊了，与其待在逼仄的出租屋里打游戏，还不如待在公司里干活呢。

现在很多互联网大厂的工作环境都还可以，有飞快的网速，免费的零食，待在工位上工作三分钟，摸鱼半小时岂不快哉？

所以很多互联网工作的单身汉们都能攒不少钱，因为根本就没有太多的其他消费的渠道。

第二个原因你自己也说得很清晰了，作为新人的你还处在事业的学习期和上升期，许多东西你都还不会，或者熟练度还不够，在公司加班加点工作会有一个快速增长的上升期，这时候你每天都能很强烈地感受到自己的进步曲线，这种每天都有正向反馈激励的感觉对于新人来说是非常好的。

以前，我每次在切换到一个新行业，刚开始工作的时候，即使不加班，回到家里，我也都在查资料学习，因为我看得到我努力的意义和方向，越快搞定这一部分，我就能越快地接触到这一行业的核心业务。

但可惜的是，**我们大部分行业都有一个被称作是 “行活儿” 的技能包，**这个技能包里有你可以胜任这个工作的所有技能模块，当你完全掌握之后，你就成了这个行业的合格的标准零件了，接下来的大部分工作基本上都可以用这个技能包里的东西来解决掉。

在你还没有掌握行活儿技能包之前，你觉得有很多东西可以学习，你能感受到进步的神速，但当你已经掌握了这个行活儿之后，你再做的大部分工作就基本上是提升熟练度了，也就是我们所谓的工作经验。

这时候会有很多人跳出来说，那我总能继续学习，继续进阶，不断扩容我的技能包。

很多的新技能的学习，其实都是在做技能包的更新换代，而此时的新人只需要学习新版本的技能包就可以了。技能包的总容量基本上都是一个新人入行三到五年的学习量，大部分人都能在入行五年后维持在一个平均水平。

永远对后来者保持碾压级别的领先在绝大多数时候，都只是一个美丽的幻想，能做到这一点，既需要个人持续的毅力和斗志，还需要机会，大部分人在过了快速学习期，成为行业的熟练工之后，就永远停留在了平台期。

这就好像传统行业里面，一个工厂有好多靠资历混上去的 “高级技工”，这些高级技工和入行五年的中级技工在工作能力上并没有太大区别，有的只是更多的行活儿经验（大部分都是重复性的工作），如果在工业时代，这些行活儿经验还能被派上点用途的话，在互联网时代，大部分过去的行活儿经验都没有太大用途。

这也是为什么一个工厂里可以有很多个高级技工，却永远只有一两个总工的原因，想要当总工是需要领导给你机会和资源倾斜的。

行活儿经验的可怕之处在于，没有什么明显的成长，增长曲线极其平缓，就像寿司之神里面，二郎捏了五十年寿司的时候，领悟的东西肯定比他捏四十年的时候要多，但是这中间究竟又能有多大差异呢？

很多行活儿技能包的容量其实也都存在这个问题，所以才有很多互联网公司会大张旗鼓地搞 “35 岁定律”，因为行活儿可以在三到五年学会，并达到一定的熟练度，而人的精力却会走下坡路。

没有人可以永远 28 岁，但却永远有人 28 岁的残酷之处就在于此。

这些都是一个刚入行的新人所不能理解的。

所以 996 问题从来都是一个系统问题，抵制 996 也从来都不是对于所有人的最优解，对于新人来说，996 就是他们的短期最优解，这也都是不可否认的事情。

只是，每个新人都会变成老人，就像我们终将会死去一样。

知乎用户 Ivony​ 发表

996 的问题根本在于违法，而不是其他。

既然法律规定了最长工作时间，那么就需要大家都遵循这个规则。

如果你可以不遵守规则而不受到法律的制裁，你就会获得额外的竞争优势。我们干脆不说 996，我们就假设 955 加一个小时吧，965，对吧，965 的公司就会相对于守法的公司更具有优势。

长此以往，所有的公司都 965 了，

通过不断的反复竞争和博弈，所有的公司都会变成 996……

996 是目前的一个平衡点，我们如果再增加，譬如说 (9-10)*6（事实上已经有很多公司这么干），那么会遭致比较严重的抵制情绪，同时因为工作时间延长到 10 点，员工下班回家的问题将变得更加严重（公共交通停运等）。

所以事实上 996 是无法制状态下的一个平衡点。他的出现的关键不在于 996，而在于无法制状态。

我们之所以要法律来规定工作时间，是因为无法制状态的这个平衡点是不利于社会整体健康发展的。

我们来看另一个例子，无法制状态下的食品安全问题的平衡点会在哪里？

如果一个食品有万分之一的可能性对人体有害，有害的死亡赔偿金是确定的，这个赔偿成本就可以由精算师算出来。这个成本会远低于满足食品安全法的要求，那么平衡点就会出现在这里。

但是对于社会整体而言，这个平衡点是低效和有害的，所以我们才要食品安全法。

劳动法同理。

知乎用户 四一 发表

终将有一天你会结婚生子，

孩子生下来之后很脆弱，需要一天 24 小时不断看护着，

请保姆也不放心，

那就把父母接过来一起住吧。

幸亏你买的是个两室一厅的房子，

虽然贷款多，但是终于派上用场了，

这也更坚定了你努力工作的决心，

你甚至想要 007。

然后，孩子上幼儿园了，

孩子放学时间是 3 点半左右，你和你老婆都没下班，

种种原因，父母没办法总是替自己照顾孩子，你想了想，放到托管班吧。

托管班托管到七点，但是七点你还是没下班，

死皮赖脸说尽好话让邻居帮你接送一下孩子，

一个月给邻居 500 块。

还有托管班一个月的 1500 块，和幼儿园一个月的 4000 块，

你猛然发现，007 势在必行。

孩子回来晚上八点，还不能睡觉，内心渴望着父母能够陪自己玩一玩，

但是他还太小，没法说出来，也没法表现出来，

你和你老婆都在上班，甚至都不知道孩子怎么想。

九点了，孩子该洗澡休息了，

没办法了，你和你老婆商量，每天提前回家一个人，

今天你提前回家，临走还满怀歉意，希望领导不要介怀，

你给孩子草草洗了个澡，草草的哄孩子睡觉，

“乖，听话，睡觉啦～”

然后就开始看微信，刷微博，

毕竟，这也是你一天中仅有的休闲娱乐时间了。

紧接着，孩子上小学了，放学时间挪到了 4 点半，

还是有托管班，还是要邻居接送，

不过多了个补习班，

你答应多给邻居 500，让邻居一定要把补习班接送的活也接了，

孩子看着有点不高兴，

你哄着孩子，

“小宝乖哦，爸爸忙，你要听话哦！”

邻居在旁边欲言又止，

你生怕邻居不愿意，赶忙说尽好话，

邻居摇了摇头，最终啥也没说，

你不知道邻居摇头是啥意思，

邻居也没有多收你给的 500，

但还是答应帮你，

这一帮就又是 5 年。

初中，

还是有补习班，

但是不用接送了，因为孩子有了一群小伙伴，可以一起上下学了，

偶尔还有家长顺路开车送孩子回来，

你感觉轻松了一点，

但是孩子好像一直有话要跟你说，

你问，他却说没事…

三年很短，

一转眼就到了高中，

刚松的一口气，又提了上来，

更多的补习班，

更难的课程，

你看着邻居为了他的孩子，每天忙的晕头转向，

你也想为孩子做点什么，

你又问了问孩子，有什么事需要爸爸来做吗？

孩子还是回答没事，

只不过中间沉默了三秒…

你不知道为啥孩子现在都不怎么和你透露心扉了，明明小时候那么开朗，

初中还和妈妈说点什么，

现在连妈妈都没法问出点什么。

你觉得是孩子的青春期到了，

本想管管，

但是孩子的成绩还不错，人缘也不错，各方面表现的都很好，

所以最终你还是放弃了。

邻居羡慕，这孩子从小就听话，太让人省心啦，

你觍这个大脸，嘿嘿笑着，

“都是孩子乖嘛～”，

邻居应和了你一句，

转头发现孩子回来了，

看着孩子和邻居开心的打着招呼，

你心底隐隐触动了一下。

孩子又转头和你打了声招呼，

你有点出神，

机械的回应了一下，

皮笑肉不笑…

马上就要高考了，

你下决心要和孩子谈谈心，

但是项目忙，到了 (liao) 没有抽出时间，

你想了想

把谈心时间重新定在孩子高考结束后。

高考，就像一场战役，

孩子在正面战场上奋勇杀敌，

为人父母的，必须保证好孩子的大后方。

于是你请了半天假，

凑着中午休息的时候，赶去孩子的考点，

等到了考点才发现，

别的家长都是瓶瓶罐罐的，

自己也太过粗心，竟然啥也没带。

你懊恼自己的不负责，

去旁边冷饮摊上买了两瓶冷饮。

刚买完，就看见孩子走了出来，

你赶忙迎过去，

忽然发现原来邻居家的孩子也在这个考点。

这时候，邻居也带着瓶瓶罐罐走过来了，

“两个孩子在一个考场，知道你们忙，就多做了一份，让俩孩子一起吃吧”

你感慨着邻居的热心肠，一时都有点语无伦次，

“要不这样吧，咱们去旁边的饭店吃点吧，我请客，咱一起！”

“爸，下午还考试，饭店的饭和冷饮都怕坏肚子，还是家常饭好”

“对，对，家常饭好！家常饭好！”

你慌忙的回应着，然后赶忙把冷饮塞给了邻居，缓解着你的尴尬。

高考结束了，

孩子超常发挥，考入了一所不错的大学。

你长呼一口气，

心情也随之高兴起来。

你知道邻居家的孩子也考的不错，

于是盛情邀请邻居一家人过来，

你想要大展厨艺，好好宴请他们一下，

但是没想到糗态百出，

最终还是两位妻子做出了一桌子的美味。

饭桌上，你夸夸而谈，

言谈举止藏不住的喜悦。

邻居也非常高兴，

应和着你的话，同时表露着自己的羡慕之情：

“我家孩子难管，啥都得当父母的亲历亲为，再看看你家小宝，又聪明又听话的…”，

你听着邻居的话，洋溢着笑容，看着儿子，

却发现儿子夹菜的筷子顿了顿，然后使劲刨了两口饭，掩饰着脸上的微表情。

这时候邻居也说完话了，

你转头应和着邻居，

“嗨，俩孩子都一样，不过这小宝啊，确实乖，从小就乖，小时候三岁一个人在…”，

你话还没说完，

就听见孩子哇的哭了出来，

你愣住了，手停在半空，不知所措。

饭局自然是不欢而散，

邻居好像知道点什么，

但是问起来就是摇头，

让你自己去问问孩子。

你站在孩子的门口，

想了很久，

最后还是放下了要敲门的手，

转头坐在沙发上，

开始抽烟，一根接着一根…

你还在出神，都没发现孩子已经走过来了，

“爸，抽烟不好，以后别抽了”

你直楞的回过神，带着笑容，边掐烟边说：

“噢噢，嗨，没问题，以后不抽了！那个，刚才你没事吧，我看你哭了…”

“没事儿，爸，我就是想到要离开你们上大学了，有点不舍，我妈呢？”

“噢，那啥，你妈去给你买上学用的东西了，一会就回来”

你呆滞的回应着孩子，一时间有点琢磨不透。

“我出来喝个水，就准备睡觉了”

“那个，小宝，要不再聊会吧，好久没和爸爸聊了都”

“额…“

孩子挠着头，你看出孩子有点为难，连忙又说：

“还是不聊了，这会也晚了，而且你明天还要出发呢，今天就早点睡吧哈，等你下次回来咱再聊”

“行，那我就去睡了，爸你也早点睡”

“嗯… 那个，今天真的没事吧？”

“真的没事爸，你忘啦，我很乖的哦！”

跟着这话，你的心也揪了一下。

送走了孩子，你望着这空荡荡的次卧，仿佛感觉孩子还在身边一样，

你摸着孩子日夜奋战的小书桌，

过往的一幕幕也开始在脑海中回放，

你看着孩子书架上的书，

不经意间发现，书架上头有个没见过的长方盒子，

你好奇的拿下来，

没有盖子，

你拿出里面的一摞奖状，

神情从好奇，慢慢变成了惊讶，

小学三年级绘画大赛一等奖，

小学四年级课外实践 “枫叶的故事” 特别奖，

小学五年级区作文大赛二等奖，

初中二年级乒乓球比赛亚军，

初中三年级校园 “我是歌手” 团体第一名，

高中一年级歌咏比赛团体第二名，

… …

你发觉你的脸颊有些湿润，

你扭头照了照镜子，

却发现自己，

不知不觉间已经泪流满面。

你原封不动的放好了孩子的东西，

下定决心一定要为孩子提供更好的条件，

你想要开始疯狂的工作，

孩子上大学了，终于可以安心的 996，甚至是 007 了！

你满怀斗志！

但是，

却突然发现，

你干不动了，

中午不睡不行了，

坐一会腰就疼，

晚上八点就困得眼皮子打架，

纵使这样，

你还在撑着，

因为你知道，

如果自己倒下了，

那这个社会，

再也不会给你 996 的机会了。

老板给你打了个电话，

邀请你去办公室一对一，

这两年经济形势不太好，

老板也很着急，

你作为老板最信赖的老员工，

时常被老板邀请过去探讨下一步方向。

你坐在老板的对面，

耳听着老板描述着现阶段的形势，

眼睛却盯着老板桌子上的相片架出神，

“我儿子，明年哈佛就毕业啦，听说你孩子也考了个不错的大学，恭喜恭喜”，

老板的话语把你拉了回来，

“噢噢，嗨，哪能和您这个比呀，恭喜呀！”，

“一样一样，都是后浪嘛，我这儿也没事了，一会我把资料给你发一下，你回去整理个报告。”

回到工位上，

你盯着手机，突然发现，

你和老板聊天的次数，

比和孩子聊天次数多的多。

你熟悉你老板的一切，

他的喜好，

他的工作习惯，

甚至他家庭的鸡毛蒜皮。

可是对于你的儿子，

你仔细想想，

记忆却越发模糊，

脑海里停留的，

依旧还是那个天天缠着你，

想逛游乐园的小不点。

再往后，

就没了，

再也想不起来了…

但还没等你来得及好好思考，

家里来电话了，

你哭了，

赶忙给你老板挂电话，

但是老板的一句：

非得回去吗？

让你怔在工位上久久不能说话。

你不明白为什么，

你以为你和老板早已亲如兄弟，

你想过老板对你的一千种安慰，

却从未想过，

老板会对你说出这句话。

你怔了一会，

老板似乎也意识到自己说错话了，

赶忙打着圆场，

让你立马回家看看，

公司的事情不用操心。

你一边感谢着老板的理解，

一边着手开始收拾东西。

你感觉身体轻飘飘的，

一点没有脚踏实地的感觉，

你走出公司的大门，

正值中午，

阳光分外刺眼，

扎得你睁不开眼睛。

你下意识回头，

想避避这阳光，

无意间又瞥见了公司的招牌，

多么熟悉的招牌啊，

可是为什么，

现在看来，却又有一丝陌生感。

燥热的正午，

你打了一个寒颤。

这一个寒颤，

让你感觉你的魂儿又回来了，

那种熟悉的脚踏实地的感觉。

你发觉你被改变了，

被谁改变了你也不清楚，

你上学的时候还是个经常思考，经常反省的孩子，

喜欢看书，偶尔还能写上一点东西。

而这么多年的 996，却让你早已丢弃了你的喜好，

也忘记了那些真正美好的品格。

它就像是紧箍咒一样，

紧紧地箍在你的头上，

慢慢的改变着你的思想，

也慢慢的让你远离家庭，

远离孩子，

远离父母，

也远离自己。

“996？007？福报？”，

你嘴角抬起笑了笑，

像是轻蔑，更像是自嘲。

你抬头看了看阳光，

感觉好像也不那么刺眼了，

甚至还有一点温暖。

你挥了挥手，

像是在做告别，

与过去的那个自己告别，

你已经错过了孩子成长的十年，

也错过了父母变老的十年，

从今往后，

你再也不想错过了。

承蒙大家抬爱，给了这么多赞。

说句实话，我还是挺喜欢写点东西的。初高中的时候我的语文向来都是班级前三，当时内心还有个小梦想，期望着以后能出本书，当个作家什么的。

但是工作之后，慢慢的，书也不看了，笔也没有了。有时候灵感来了，特别想写点东西，打开 Word，憋了半天，才憋出来两三句。

那时候，真就感觉自己成了白云白大妈了，七天憋出六个字来…

大概就是从一年前吧，我开始尝试着写点东西，就在知乎上写。回答也好，文章也好，只要是自己感兴趣的，就写一段，慢慢的开始培养自己的写作能力，培养自己掌控长篇回答和长篇文章的能力。

一年多下来，收获和进步都是有的，最明显的就是这个答案啦。当时 996 这个话题特别的火，我一开始看到这个话题的时候，就想着写点什么，但是一时不知道该从什么角度下手。从政治方面下手吧，自己对劳动法和上层意图也不清楚，没法回答。从批判资本主义下手吧，已经有那么多大佬回答过了，自己也没有什么让人眼前一亮的新见解。

直到前一段时间有一天午饭的时候，我们几个同事在一块聊天，聊着聊着就聊到了 996 的话题上，气氛也一下子火热起来，关于这个话题，好像每个人都有说不完的见解。

大家你一句我一句的，从国内大局讲到马云，从马云讲到社畜，从社畜讲到了自己。

当我听着同事在讲自身经历的时候，突然觉得，我应该把这个东西写下来，这不就是活生生的长期 996 对家庭和自己造成的影响吗？这不也正是我想要寻求的角度吗？

于是乎，当天下午，我就确定了一个故事梗概，大概以三个人的故事为原型，我算是其中一个。敲定了故事梗概之后就开始完善故事内容。

写作的时候是仿照现代诗的形式来写的，但是毕竟还是太年轻，写作手法遭到了评论区的无情嘲讽，不过没关系，这都是正常的，我自己本人也不是很满意，所以如果大家对写作手法和内容有什么建议的话，大可以放心的在评论区写出来，本人绝对虚心接受！

写完第一稿之后，我自己通读了两三遍才发出来，发出来之后，根据评论区的一些意见，又修改了几次，现在大家看到的，已经是一个比较好的版本了。可能今后还会改一改，但是故事内容是肯定不会变的。

刚发出来的时候，确实没有多少人看，一度还有点自暴自弃。但是没想到，这几天点赞数突然涨上来了，不知道是不是知乎给了点权重啥的，总之，无论如何，非常感谢大家的赞和肯定！

今后呢，我肯定还会继续写下去的，我也相信，我能写的越来越好，所以也希望大家可以点个关注啦~ 提前感谢啦~

知乎用户 陈风暴烈酒​ 发表

资本家：“收到。工时还有进一步延长空间，题主工作量不饱和，建议部门主管加大任务量。不给员工上知乎扯淡的时间！”

正是有了幻想自己 30 岁 + 就能走上人生巅峰的佃户，才讓周扒皮们敢于 “半夜鸡叫”。

每当一个公司 996，就会裁撤掉 “不需要” 的岗位，就会有人失业，你多么乐观才会认为自己不是那一个？

每当一个公司 996，996 人的议价权就下跌一个数量级；最开始资本家 “用三人份的工资忽悠两个人干五人份的工作量”，等这个工作量习以为常，企业只要停止涨薪或涨幅远低于通胀或遇不可抗力借故降薪事後不补，那么就可以实现 “讓一个人拿半个人的工资干五个人的活”。你收入更少了，公司又可以再裁员一个人了。

我已经买房上车，无房贷还款压力了，题主有没有？等房贷、奶粉钱、父母养老成本压下来，公司认为 35 岁折旧劳动力 996 也不配拿 965 的工资呢？人家就给你事实上降薪，你能咋滴？在你的努力下，全社会都 996 了，薪资降到过去的一半，大量失业人员排队等着找工作，35 岁的你何去何从？

知乎用户 程墨 Morgan​​ 发表

对于刚毕业的同学，996 真的没那么不堪，是因为 996 和学校的生活没什么大的区别，反而把时间花在工作岗位上更适合自己。

我刚参加工作的时候，虽然是双休，但是我周末都要花一天时间去办公室，因为我刚毕业嘛，没有自己的电脑，去公司好歹还有电脑还能上网，可以继续学习；工作日公司有班车回城区，下午 6 点一班，晚上 9 点一班，回去了也没有什么事做，除非那一天电视上有《TV 搜查令》（对，就是罗志祥的那个节目）或者吴宗宪的《我猜我猜》，我都是坐 9 点那一班。

你看，对于没有什么私人生活，求学欲强的年轻人，公司只要提供电脑、网络、班车…… 这简直就是 dream job。

如果你的工作学习的习惯刚好和 996 要求的时间差不多，你就感觉不到 996 的存在。

直到，你发现 996 不是一种『生活方式』，而是一种『强制要求』。

996 的问题，是剥夺了你的选择权利，也就是说，并不是你可以选择 996 或者不选择 996，996 就是要求你必须 996，这就是大问题。

我当年虽然一般坐 9 点班车回家，但是我也可以选择 6 点班车回家啊，我可以选择回家看《TV 搜查令》和《我猜我猜》，没人能要求我必须 9 点回家不许看电视啊。

等同学们的私人生活多了，有男朋友或者女朋友了，有老婆或者老公了，直到有儿有女了，就会发现 996 剥夺了你太多生活。

知乎用户 文欣​​ 发表

以前我刚到上海的时候，那不是 996，而是 7 点起床，12 点到家，一周不休息。这么一拼干了有两年。看到同事上班总是拖个几分钟才来，还没到下班就敷衍着想走。我觉得这些人太扯淡了。一点都不拼。

后来我招人的时候，也是招过两种人，有家庭的，单身的年轻人。

有家庭的基本想法多，顾虑多，不能安心做事，请假多，心眼也多，到时间就走。

而单身的小年轻，基本上很听话，指哪打哪，下班去网吧用电脑搞客户。事情少，请假少，心思简单，不怎么乱搞。但是一旦找了女朋友，就成了上面这种了。

加班对刚出社会的个人的成长确实非常快，专业知识，经验业绩增长都快。2 年就了别人十年未必赚到的钱。

但是后来我已经干到什么地步了，开口说话就想吐，极度厌烦工作，什么都不想做，就想着出去转转，看看。

我一个喜欢钱，喜欢工作，都干不下去了。现在就是宁愿少赚点，打打酱油也行。自己倒腾点小公司，现在的逻辑，就是慢点，不折腾，持续性经营，不能太急。

好在是自己做，赚的落到自己口袋里，但是招人就不行，人家想着靠你的工资养家糊口，给多了你不赚，给少了，人家不愿意。

但是你去找工作，如果 996，你的孩子可能你从来没办法跟他互动，到家孩子就睡着了。你的老婆可能就被冷落了，怨气冲天。一般绿帽子离的也就不远了。你的父母，可能没多少时间陪着了，百年之后你才会想到，原来没有陪过你的父母。

你自己的身体也经不起这么拼了。没这么多精力，再拼个一二三四五的病出来，你赚的那点钱都不够看病的。

最后你的一生你会发现，极度失败。父母没照顾好，没有陪伴过。老婆对你怨气冲天，外面基本上也找了人，孩子没有互动过，跟你也不亲近。自己还落的失业了，也叫输出人才了，带着一身病。没有存款，没有亲人温馨的陪伴，吃药都要低声下气乞讨。

你觉得这是举的极端个例吗？不是，不信你去问四十岁往上的中年人，基本都有这种朋友的存在。

人就像车，你拼的太狠了，连续开个 20 小时，刚买车的时候可以。但是人车伤害都大。开了 2 年以后，你还能维持这个强度，那你真牛逼。

等到你生病了，才会发现，父母没办法照顾你，医院的药味有多难闻，你老婆可能愁眉苦脸的不想跟你过。花光了家里的积蓄都给你治病，你孩子的教育都耽误了。

生病的时候，第一时间跟你切割关系的就是鼓励你透支身体的公司。而且这时候还想着不给补偿就撵你滚蛋。

治病钱不够，要么低声下气求亲戚借，这个时候你才能知道原来你的人缘没这么好，大家跟躲瘟神一样躲着你。

然后去做各种众筹，把自己最苦，最可怜，最虚弱的一面拍下来，希望大家可怜可怜你，给你筹点款把。

这个时候就看你的职业了，如果你是老师，军人，那么筹款速度极快，所以老师收入虽然不高，但是他的名声好，生病的时候，筹款快啊。

我看到的老师筹款，20 万，30 万，都是一周速度，同事，学生家长，教过的学生，突突突的往里面充钱。所以做人厚道点，做老师更要厚道点，保证好处比坏处多。

但是我也看到朋友圈里有那种混子，老人，基本上都一个月了，还是几百块钱。他们的子女为了让人捐钱，什么馊主意都想得出来，冒充物业进微信群。

找业主帮忙转发。或者有的人来找我，说我是某某栋的业主，拉我进一下群，拉进去好了，一天发八遍，都是他爹的筹款链接，害得我都被踢出来了。

有一次拉进去一个 500 人的中介群，本地的中介都在里面，发了 3 次，一分钱都特么没筹到。发第一次的时候，我就劝他，哥们，中介自己吃饭都困难，别发了，再发我就被踢了。何必呢，这人答应的好好的，又连续发了 2 次，还是没筹到钱钱，一分钱都没有，但是我两都被踢了。

可惜，你在社会上，在公司打拼，如果是事业，政府单位，那还好，鼓励捐款。如果是小公司，或者一些福报的，可能快速的跟你切割关系，生生怕你把坏情绪，坏运气带到公司。

现在你 996 还感觉不到，等到结婚生孩子以后，也就是为什么 35 岁这个年龄，对外输出人才。这个时候你一定不会觉得没什么，一定不会觉得这是福报。

因为这个时候你本来觉得自己经过了奋斗，这么多年了，可以吃吃老本，坐享其成了。结果被输送了。。。

现在公司，几乎都是流水线作业的，大多是专才，你走入社会，哪里就有对应的公司给你做。

这时候，工作没了，父母生病了，等着你照顾，就是不生病，如果父母来自于农村，没有退休金，也需要你养活。老婆如果娶的不是双职工的，或者也是不工作的，或者混合日子的工作。有的还要在家带孩子。

你赚的那点工资，上有老，下有小，中有妻，很多人还有房贷。

我这边有小区的邻居，买房子买在高位了，现在一个月 8000 多的房贷，每天早上 7 点去上海，晚上 10 点到家。一个星期开一次荤。回一趟老家，满满的拉回来都是肉。可曾想过，拼了老命 7/10/6，工作都七八年了，结果肉还特么吃不起！

曾经你想仗剑走天涯，何曾想过活到这个地步？被输出以后，这是福报吗？你觉得你想不想拿刀干他。用当年百姓对待袁崇焕的做法。

知乎用户 海东居士 发表

公司把一个 36 岁的老码农 “逼 “走了！

他走的并不平静！双手紧紧抓着键盘：同志们！他们这么做是不对的！

一些快要到 35 岁的同事心里难过的要死，但是一想到房贷和家里的老婆孩子，便也不吱声了！

年轻点的没心思想这么多，拼命的工作，想着下班以后和女友的约会!

26 岁的你，风华正茂，你知道眼前这个人现在是因为你而 “丢掉” 工作的。你突然有点不忍！

手足无措的，看着老家伙被几个大汉 “抬走”。

然后被 HR 拉到这个位置，6000 元一个月，你很高兴，你当然不知道被赶走的是个月薪两万的大佬！

你已经在畅想美好的未来：努努力，说不定 40 岁前就能实现财务自由！

你郑重的在电脑上写下这句话！

时间 - 金钱

时间 - 金钱

时间 -

时间 - 金钱 - 金钱

时间 -？

“老王啊！给年轻人点机会！你年纪大了，该退下了享享清福了！”HR 一如既往！

“啊！我不累，我还年轻，我还想多奋斗几年。” 话虽如此，但你早就不是那个刚入职干劲十足的年轻人了！

不知不觉，你的眼里写满了这十年的疲惫和茫然！

这时候你想到不是自己的梦想追求，而是沉重的房贷和家里妻女期盼的眼神！

来不及敲下最后一个代码! 一群大汉冲了上来….

你双手紧紧抓着键盘：同志们，他们这么做是不对的！

这时候你有点后悔，喉咙里跳动着几句歌词，却怎么也唱不出来！

你急了，拼命去回想，但是你想到的是你工资单上的两万大洋！沾沾自喜！

你就这样被扯着扔到了楼下….

这时候，你突然回忆起大学毕业时，你和几个同学喝醉了酒！

那是的你们意气风发，志存高远，一起畅想人类美好的未来！

情不自禁的唱起了《国际歌》

起来，饥寒交迫的奴隶！

起来，全世界受苦的人！

满腔的热血已经沸腾，

要为真理而斗争！…..

你试着找了找旋律，回想一下歌词，最后掏出手机开始播放这首歌，你歇斯底里的唱着…

你的座位上又来了一个 24 岁的小伙子，5000 元一个月，他很高兴。

打开电脑，他在 D 盘里发现两个文档，一个是十年前的，一个是二十年前的。

第一个写着：努努力，说不定 40 岁前就能实现财务自由！

第二个写着：努努力，说不定 50 岁前就能实现财务自由！

他笑了，在两个文档后面又新建了一个文档，

郑重的写下：努努力，说不定 30 岁前就能实现财务自由！

打开知乎，看到热榜第一的问题：

如何看待互联网公司大规模清退 35 岁以上的码农？

谢邀！利益相关！

我觉得这波没毛病！

首先，一个码农，混到 35 岁，还没实现财务自由，已经是个 loser 了！out 了！

其次，从公司的角度看，保持员工队伍的年轻化利大于弊，我支持公司！

最后，老家伙们也该给新人让让路了！别占着茅坑不拉屎！

…………………………………………………………………..

知乎用户 时乙戌​​ 发表

在大厂做过的人，只要上够了半年班，就不会问出这种话。

先说作息吧。

我之前上的班算是 895.5，大小周，早上八点，晚上九点。

早上八点，意味着你七点就得起床吧?

晚上九点，那你十点多到家吧？

别的什么都不算，洗澡刷牙这些时间除在外，如果你不小心刷抖音刷知乎多了，你发现睡六个小时常有。

这是你工作做完了的情况，要是回家还得干活，就不讲了。

每天带着困意上班，然后开会，工作，下班，周天稍微晚点起，半天就没了。

浑浑噩噩，惊慌失措

尤其是我上班那条路，还是本市火葬场的灵车必经之路，每天上班前看到孝子捧着照片哭，我都想说，要不你妈下来，我进去。

最开始我还安慰自己，是求进补，锻炼自己。

我还寻思，公司是不是傻，吃饭有补贴，下午还有零食，过了晚上七点晚饭免费，过了九点打车免费，这谁不愿意赖在公司里。

后来再想，妈的这不就是变相让你多加班吗。

麻药啊这是。

再说了，大部分需要 996 的人的工作，真的就是拧螺丝钉，日复一日，重复，重复。

这里要补一句，理论上讲，我们下班时间是下午五点半。

但第一，下了班你就能走？领导老板手里攥着你的绩效和生杀大权，你敢早走？

第二，你的沉没成本早就算明白了，说是五点半下班，五点四十就发车，你到上车点很远，用十分钟冲过去抢位置，抢都未必抢得到，还是得安慰自己，算了，等九点打车吧。

对了，八点上班，这群班车七点开，想坐早上的班车，就得六点起。

所以算一算，你人生的所有快感，就是周天的那个下午。

我在前司上了一年班，在离职前一次私下聚餐，才发现同组工作的一个姑娘化妆后很漂亮。

后来我想了想，也正常，谁会把宝贵的休息时间用在同事身上呢？大家除了每天一起上班，真的了解对方吗？知道对方怎么想吗？未必吧。

在最开始的半年，你 会有进步，随后的时间里，日复一日，日复一日，循环往复。

久而久之，你在想，你的人生是不是在坐牢，为什么早下班都有安迪在天台上喝啤酒的快感。

然后咱们聊钱

大厂给的多吗？不多。

毕竟你想想你的工作时间，你那每月动辄上百小时的加班时长，就不多了。

大厂有种谎言叫调休，意思是加班没有加班费，但是加班时长可以凑出来，在工作不忙闲暇时间休息。

然后你发现，大厂之所以叫大厂，是因为他永远有狗屁倒灶忙不完的活儿，不然你哪儿凑出来这么多加班时间的？

那给你的这些钱，你怎么花？

买房？

离公司远的地方买房，你不可能折腾自己上下班吧？

离公司近的地方买房，你发现地价早就被你的怨种同事们的平均收入拉起来了，房租也是，你一年干下来，也就能攒下年终奖这点钱。

买车？

你有时间开吗？你停哪儿？大厂现在都停满了，你开车就一群同事来蹭车。

多给你的这点筋头巴脑的钱，真就够你在周天下午痛痛快快吃一顿，然后继续如此的人生。

然后我们再聊人生规划。

你满怀希望，满怀热心的进了 996 的大厂，干了几年，你发现你除了认识一堆没熟到建立特别深情感关系的同事，你是没时间择偶的。

有女朋友，你得有时间去建立情感关系吧？你得日常约会吧？你得她有病有问题时照顾吧？

但资本家就是馋你剩余价值了，你怎么办嘛。

那谈个屁，自己都照顾不好。

那你到了三十岁，你怎么办？

在公司挑个人结婚？哦豁，岁数一大，房贷一背，你俩只要有一个被优化了，你会意识到什么叫做绝望的地狱——你辛辛苦苦挣得工资，就是特么一分不花，闹不好都不够还房贷的。

你再生个娃，你娃买个要看的读本，那么几页就能翻得完的书都要你一两百，你绝不绝望？

回老家？

且不说老家有没有女孩等的起你，就问你回老家能干嘛？你那个大厂工作经历用得上？

人家特么外卖骑手都没几个，你说你回老家搞元宇宙？

我没说假话，去年去重庆下属的大足区玩几天散心，在市区里点个麦当劳，骑手都告诉我油锅要热，要等半小时。

我换了家德克士，骑手电话打过来，说取消吧，还是他送，整个主城区骑手就那么几个。

你放在大城市，凌晨三四点点不到肯德基，简直不敢想。

说远了。

如果你抱着在大城市大厂 996 拿命挣钱，小城市花的想法，我劝你理性一点。

你攒的钱，没多少，跑不赢通胀，小城市买房，小城市房价也涨起来了，你说你没对口工作，就搞实体经济吧。

你会发现你的钱会光速消失，塞进房东口袋里。

到时你会发现，你明明刚刚大学毕业，明明进了大厂前途无量，怎么突然就三十多了，怎么突然就活成了现在这个样子。

现在连给大厂卖命的资格都没有了。

唉。

就这三点，就已经足够榨干一个打工人了。

还没提父母养老呢。

还没提你生病，随礼，这些意外开支呢。

还没提万一妻不贤子不孝，给你来点意外小惊喜呢。

还没提你的小公司没有大厂的薪酬，就有了大厂的病呢。

还没提你的老板给你摊派蠢任务，让你浪费精力呢。

还没提你的领导让你用个人时间，给他干私活儿呢。

还没提你邻居舍友房东这些人在你业余时间作妖呢。

想到这儿，你会掉头来思考 996 这个东西，它是恶魔赐下来的惩罚。

它让你把一辈子最宝贵的时间用来做无意义的事情上了，你没有时间去跟心爱的人相遇，去吹吹风，吃吃甜品，做各种傻事情，没有时间陪伴你的儿子子女度过美好童年，没有时间去重拾一项爱好，没有时间做饭，没有时间锻炼身体。

你被资本异化了，所有目的只为赚钱。

可笑的在于，你又买不起被你和你的可怜同事卷出来的高价房子，这些房子被买的早轻松上车的房东们占据，然后掉头高价租给你。

你来到这座城市，空荡荡。

离开这个世界，赤条条。

知乎用户 苏团团爸 发表

请在 1 个月后，3 个月后，半年后，来更新问题的描述，更新你的感受。到时候我取消匿名，咱们再聊聊。

——————————————

2020-06-29 这个问题诞生一个月后，不知道题主还能继续坚持下去否。

匿名是因为我不知道你实质上班 9 小时，一周 54 小时，但是却将 996 没那么不堪这样的说辞公之于众的作法，是在为谁鼓吹，为谁张目。我想骂你，同时不想惹上不必要的麻烦。

我想有每周不多上 14 小时的 选择权；

我想有每天实质上 9 小时，另外 3 小时不用呆在公司地的 选择权；

我想有随我自由喜好权衡通勤长短的 选择权，每天 12 小时呆公司，我就与郊区舒适宽敞的大房子无缘了。

无论你实质如何，你的这种公众表达，实实在在让我们这群人，在追求这样的选择权的道路上，又多了一分阻力。

就像你基于自己的主观感受，得出的‘没那么不堪’一样，我基于自己的主观感受，得出：

工贼。

一样也应该是自然而然的，希望你能理解。

其实，你本不必承受所有伤害，因为你在主动抗下所有攻讦的时候，我们真正的目标，庞然大物的身躯躲在你瘦小的阴影之下，大快朵颐。何必呢。

——————————————

2020-07-30

精神资本家们，如果你灵魂中还有一点劳动者的成分，恰巧又懂点经济学，听我给你算个东西：

边际成本，知道吧。

如果你加班时薪没有正常工时时薪高，你的劳动边际成本是在下降的。

如果你被 PUA 不自知，免费加班，啥情况？bingo! 你的劳动边际成本为 0，劳动平均成本飞速下降 ing。

接下来好推导了：

  1. 劳动的边际成本降低。因为越来越多的人加班接受了降低时薪这一设定。

2**. 劳动的供给总量增加**。因为越来越多的人开始加班。

  1. 劳动的平均成本在降低，人力越来越便宜，你越来越不值钱，这是由 1,2 推导出来的。

4. 劳动的购买方（zi ben jia）笑疯了，这里简直是天堂~~

  1. 负反馈总会到来，要么是更多的人失业（想加班而不得），要么是更多的人摸鱼（劳动边际产出下降，负数也有可能），要么是更多的人躺平（加班，加个屁），要么就是组合拳一起来。

6. 补充：员工越习惯加班，对于外资来说是毁灭性的。因为外资没办法公然违抗劳动法，所以给的加班费是多过你正常的工资的。也就是，外资支付的劳动边际成本在上升。996 的趋势越强，外资的利润越少，良心的外资越可能离开。本段中的 “良心的外资” 可以替换成“守（劳动）法的企业”。

知乎用户 方应杭​ 发表

因为你没女朋友，也没有生活。

问题不在于 996 如何，而在于晚上和周六是你休息的时间，你可以用休息时间做任何事。

而不是被公司强制加班。

知乎用户 Rean​ 发表

利益相关：呆过 996 公司：最近某被制裁企业；也呆过 955 公司：某国企。

从总体来说，996 肯定是不对的。

1、996 不等于高薪，955 也不等于低薪。比如我之前提到过华为某前同事，毕业去了外企，干了四年跳华为，定级 16。工作很轻松，本人工作效率高外加部门给力，现在应该 18 级了。但他的收入可比大部分 996 的高的多了，我想，也比你高得多。

2、996 你能学到的东西，955 你一样能学到。区别在平台和个人自觉，而非硬工作时间。甚至，你的个人时间越自由，你可以选择性的提升自己能力的空间就越大。比如做技术的去 Github 读源码，贡献代码。大部分 996 公司你可没时间。

说个事实：Github 上那些好用的框架，有哪些是 996 的公司提供的？又有多少是个人开发者或者正常作息的公司员工贡献的？

而 996 你牺牲了什么呢？那就是工作之外的个人提升空间。

如果你想学一门外语 / 一项手艺 / 一种乐器等需要大量时间堆积的技能 / 爱好。

如果你想多陪陪家人 / 孩子 / 父母享受一下家庭生活，又或者等你三十多岁，父母和孩子需要照顾。

对 996 而言，你每天可能平均能挤出的个人时间不超过 2 小时，周末一天算十二个小时。也就是每周 24 小时，项目忙起来还要打对折。

而 955 的话，每天 6 小时外加周末两天 24 小时，也就是每周 54 小时。

你看，真正属于你个人的时间，你只有同龄人的一半不到，甚至更少。

我就见过很多三十多岁的码农，除了玩手游没有个人爱好，没有时间看电影，也没时间发展副业。跟他聊天，你会很乏味，因为除了他擅长的工作，真的没什么可聊的。

但是这些人真的不在乎吗？一般聊天跟他们讲我们曾经搞乐队的经历、巡演发专辑的经历。或者聊到声乐等角度，大部分人都表示想体验这样的生活，或者表达出自己也有梦想，比如写点东西 比如拍个小电影，比如去一些地方旅游，看一看爱豆的演唱会等等。

但有梦想有什么用？每天属于自己的时间不到 2 小时，周末拖着疲惫的身子象征性的陪一下家人，还有梦想吗？

996 可能是现在这个就业市场上为了去大厂、为了更好的平台、为了攒原始积累买房安家必须无奈接受的事实。

但是如果觉得 996 制度没错甚至能帮助个人提升，那是真的有点可怜。

知乎用户 温酒 发表

你们看看你们看看，

现在中国的游戏都是题主这种连没时间玩游戏都不嫌弃的策划做的，

这游戏还能玩？

蛤蟆天天说，想要写出好的小说就要扫榜；

拍电影的也是，想要拍好电影一定要有阅片量；

结果做游戏的都是题主这种不觉得没时间玩游戏是个问题的人……

反倒是我这个做金融的玩过的游戏光 taptap 上就有上千个……

中国游戏业真的惨。

惨呐。

知乎用户 甩锅大魔王 发表

我猜你的女朋友一定是这样的

等你有了真人女朋友有了孩子爸妈身体不好了你就会明白了 996 为什么是剥削压迫不是人干事。

知乎用户 风君子​ 发表

你能永远 20 多岁么？

当你年纪渐长，看着一茬又一茬精力旺盛的小年轻们 996、007 的时候，你会发现自己已经熬不过他们了。你发现力不从心、你发现失眠多梦、你发现兴致怏怏、你发现萎靡不振、你发现头顶秃了，你发现老会忘事儿…… 的时候，你只能看着新入职的年轻人们，想往日的自己，也曾如此风华正茂。

你能永远单身么？

当你不再是一个人生活，当你需要关心照顾陪伴你生命中最重要的那个人的时候，你会发现你无法给予对方足够的时间。你发现离家比她早、你发现回家她已经睡了、你不知道周末她陪谁逛街、你不知道她在家如何打发时间、你不知道你们何时能结婚、你不知道什么时候才敢要小孩、你见孩子的时间可能还没隔壁王叔叔多、你还无法参加孩子的家长会…… 的时候，你只能看着这狗窝一样的住所，这里不是家，只是每宿用来睡觉的地方罢了。你想起来，你也曾像这样——孑然一身。

996 给了你很多，也将从你那里拿走更多。

许多时候你可能无法抗拒——必须得屈辱地活着。

现实可能无奈，但你不能忘记，你本不该如此。
现实可能残酷，但你不能觉得，一切理所当然。

知乎用户 pansz​​ 发表

一辈子不结婚不生孩子，并且身体永远健康如牛的话，你要这么说也许好像可以。

问题是真的一辈子不结婚不生孩子的话，你要赚那么多钱有什么用呢？

或者就算你结婚生孩子了，一天 24 小时跟家人交互的时间只有 5 分钟，回家了家人已经睡着，早起吃个饭就出门，你觉得这家庭关系能稳固？

--

如果不抵制 996，那么你会发现，在你结婚生子，上有老下有小，最需要稳定的工作与金钱的时候，你的价值下降了，被毕业生取代了，你，下岗了，因为没法保持原有强度的 996 而被淘汰了。

是的，拥抱 996，等同于断绝自己的后路。如果打算活到 35 岁就自行独立解脱，那么确实，996 也没什么可怕的。

知乎用户 轻狂 124​ 发表

每次看到题主这样的劳动人员都会感到很困惑…

即便真心觉得 996 相当合理，还有利于个人成长，那同样应该支持正常双休的大环境呀。

大家都 996，你说你也能接受 996，那是什么优势么？不过是基础条件罢了。只有大家都朝九晚五，你还能继续 996，才有竞争力不是么？物以稀为贵啊。

类似的，总有自称家境贫穷的人，还没进华为呢，就愤怒于舆论对华为的抨击，说华为是改变命运的最佳途径云云… 那，舆论对华为抨击的越狠，你的潜在竞争者们被劝退的不就越多么？哪怕因此华为再多发一点点钱，少加个十几二十分钟班，赚到的还不是你自己么？

嘴上口口声声说自己普通家庭，需要钱需要功利的看待问题，实际作法上却好像真的和资方同呼吸共命运了一样… 真的是迷惑性行为。

知乎用户 花村妇联主席​ 发表

生活不仅有眼前的 996，还有唱跳 rap 篮球。

就算你不唱不跳不 rap 不打篮球，好歹去吃个火锅，啃个牛排，哪怕是去找失足少女放松一下都可以，拯救一下后疫情时代的国民经济。

以及你马上就要完蛋的免疫系统。

知乎用户 朱明​ 发表

年轻时候，没什么可怕的，反正你那小屋也空荡荡的。

而且 996 收入高啊，三五年时间，积累个首付，就上了安居乐业的车。

比那种六点下班，五年后一无所有的，要强太多了。

对于很多人，尤其是没有什么家底，从小城市甚至农村来到大城市的人，

甚至是最好的选择之一，何止没有网上说的那么不堪。

但是不年轻了呢？

你靠着 996 供的房，住进了爱人，生养了孩子，

为了帮你带孩子，还接来了父母。

为了这一大家子能在大城市生活的更好，你更加起早贪黑

孩子像没了爹妈。

爱人像死了老公。

父母像失去了儿子。

每周在家里能待的时间以小时计算，这几小时，分给谁呢？

只有按月拿回来的工资，证明你还属于这个家。

再过几年，孩子大了，要辅导功课了。

父母老了，带不动孩子，也辅导不了孩子了。

老婆一个人操持家，面对不得不亲近的公婆，过得够够的了。

你的头发掉光了，半夜会头疼醒来，又催着自己赶紧睡，第二天还要上班。

你想买第二套房了，开了六年的卡罗拉也该换辆好点的。

但是这房贷还有 24 年才还完，小孩学费兴趣班一年还要 14 万。

你只能继续 996，要不房子就是银行的了。

忽然间，你发现自己不知道小孩几点放学，不知道小孩报了几个班。

也不知道老婆每天晚上侧身看手机到下半夜，是在看什么。

你去体检的时候医生说不要熬夜，不要长时间使用电脑。

你心里暗骂一句去跟我老板说啊，然后微笑着说谢谢你，我知道的。

顺带着给父母也买了一份体检。

三天之后回家，发现很晚了大家都没睡，全家阴沉着脸。

老妈小声告诉你，老爸甲状腺不是很好，有个瘤可能需要手术。

你第一反应是我没时间陪他做手术，下周我有六个会要开。

第二反应是自己不是个人，第一反应居然是要开会。

第三反应是老爸在这带了七年孩子，我好像没有陪他喝过一次酒。

你说我知道了，我今天晚上多加会班，明天下午请假，陪你们去复查。

大家都睡了，你合上电脑，想抽烟又不敢在家抽。

走到楼道里，你抽出一根烟，许久都忘了点燃。

发了一会呆，你催自己，算了不抽了，赶紧回去睡，一会天亮了还得去上班。

还得记得跟比自己小六岁的领导请个假。

这时候你发现，996 还是 996，只是中年的你不再是青年的你了。

这个时候，你开始理解为啥好好的回答下面，总要插俩链接带货的某些人了。

帮助 9000 人成功下单的购物经验分享，希望也能够帮助你：

家用净水器、空气加湿器、家用烤箱、洗碗机、

扫地机器人、电吹风、旅行物品、微波炉、家用投影仪

好吃的零食、电视机、手机充电器、移动电源、打印机

持续更新，累计共有 9000 多位知友通过这些文章受益，相信也可以帮助到你。

欢迎关注我的专栏，带你买好货，替你做功课。：

好物清单

知乎用户 中原一点点 发表

不好意思，脑子里第一个蹦出来的词就是 “何不食肉糜”。

我从刚毕业的时候，就排斥 996 了，原因恰恰也是因为我对游戏感兴趣。

因为玩游戏是比较杀时间的，而我则想用更多的时间投入到…… 嗯，玩上面。尤其是那儿《魔兽世界》刚开始的时候，公会天天 7 点半就要上线组团打副本。所以我基本上到 6 点半左右就下班了。

当然…… 这样的生活没持续多久，毕竟不是所有公司都这么宽松的，那时候惟一的诉求就是保障我双休就行，我不跟公会团玩了，把时间和精力都放在周末玩游戏，平时在公司的话待的时间玩一点，可以加班，甚至有的时候还会通宵，但是周末一定不上班。

所以那段时间还是比较身心愉悦的，就是平时累。

你喜欢 996，我看了一下，主要还是你公司环境比较好一点，像是提供三餐，待遇不错。可是这里恰恰有一个以偏概全的问题……

并不是所有的公司都提供三餐，也不是所有的公司都待遇不错的。

就像我现在说，我身边的人个个年薪都三十几万了，中国老百姓的生活水准其实不算差啊，为什么还有这么多人说日子过不下去呢？？

前两天国家也说了，全中国有近 6 亿的人口月收入只有 1000。

我待过几个天天让你加班的公司，晚上给你饭贴 20 块钱，加到 9 点才有，20 块钱外边能吃啥，方便面么，想吃像样一点的每次都还要倒贴几块甚至几十块钱，真心不如我回家烧个粥加个鸭蛋好吃。

加班到 10 点可以打车，别以为这就是福利，打车有上限，50 块钱，我家离公司的距离是 70 块钱，所以每次打车打到我看计价器跳到接近 50 的时候，我就会和司机说你停下来吧，剩下的路我自己走。

至于成长，成长是看机遇和自己努力的，并不是天天在公司 996 才能带来成长的。至于你说平时大部份的朋友下班也无非就是玩游戏看视频，为什么不可以呢？这里有一点在搞混淆的就是对空闲时间的误解。

空闲时间就意味着我可以自由支配，我可以做我爱做的事情，比如有一段时间，我沉迷游戏，我天天下班打游戏；有一天打腻了，想学习了，我下班了以后就天天学习；可能有一天我谈恋爱了，我下班时间就天天出去甜蜜蜜；有一天，有朋友组织说晚上吃饭了，我下班以后就直奔饭局。

可是一旦 996 了，这一切就成了幻影，你朋友说今天吃饭吧，你告诉他你 9 点才能下班，他哦了一下，就懒得理你了。等于谈朋友了，你老是 996，哪个受得了？这时候隔壁老王就要笑嘻嘻地跑出来了。

另外你说你是游戏策划，作为一个热爱游戏的人来说，现在国内大部份的游戏策划都是不合格的，就是东抄西抄，只得其表而不得其型，真正想做好策划的话，其实还是利用更多的时间去深度地沉浸式体验一下那些国外优秀的游戏，而不是把时间天天放在加班上面，为了赶版本赶进度而卖力。前者对游戏素质的把控力更好，免得让自己降格在某些国产游戏的水平里面。

我 996 过一年，当时是在一家公司被临时要求这么转工作时间的，说是有一个很赶的项目，做出来才有饭吃，当时刚进这个公司没多久，感觉像是吃屎一样，但是总不能刚进去就跳槽吧。于是只能忍，然后时不时还要通霄加班，说实在的，年轻的时候可以抗，不过几年以后，越来越抗不住，到半夜基本上就是梦游状态在上班。

周六还要去上班，一下子我感觉我的时间就全没了。我有很多想做的事情，比如看看书、玩玩游戏、出去闲逛、来一个说走就走的旅游。现在只剩下一天，平时 1-6 又没时间，很多事情只能堆积到周日，家里弄弄一天就这么结束了。毕竟不像年轻的时间，天天感觉无所事是，到时间以后，除非你是富二代，可以请得起保姆，或是家里所有的事情让老人去打理。

这么 996 一年以后，我退了。宁可接受工资少一点的，关键是要身心愉悦，看得出来，刚毕业，可以家里也没什么要操心的事情，生活乐无边。你要说 996 对我有没有帮助，可以说毫无帮助，工作上的帮助，其实 985 就可以了，多出来的一天能让你有质的飞跃？恐怕也不见得。有决心的人，其实业余时间带来的提升更大。

工资的提升就更加没有了，其实就是拿命换钱，问题是这钱也没换到多少，一个月多个 2-3000 块钱，老实说宁愿拿钱换命，年轻的时候感觉自己能抗，没错，我年轻的时候也是这么想的，有的时候甚至连着通宵两天，结束的时候人还活蹦乱跳的。

老实说，这个除非你身体素质过得硬，否则将来早晚会让你偿还你当年拼命带来的苦果的，只是年轻的时候浑然不觉。

最后如果碰到公司裁员的话，那 996 更加一文不值，你只是一个零件，在这个机床上面被耗尽了自己的价值，换个环境，其实仍然要从零开始。

还有一个问题，正因为你是抱着 996 还可以的态度，你也说了，这样的状态不能持续太久，你早晚也要回归到正常的作息时间，可是当公司享受过你这样的人以后，你认为他还会再接受你正常上下班么？

不能，所以你跳槽。然后你发现，新公司仍然推行 996，因为一批新的毕业生出来了，他们其实抱着和你当初一样的想法，感觉自己年轻，抗得住，所以完全可以适当。而对公司来说，这帮年轻人可以 996，一个人当两个人来用。你不行，你经验再丰富，对于公司而言，意义也不大。公司更看重你是不是愿意拼。

知乎上的大学生其实比例不小，年轻人充满激情活力是可以理解的，996 在短时间内无法回避，个人的观点，你如果顺从，我并没有意见，毕竟人是要吃饭的。但是如果走出来为 996 站队，那就有点不可思议了。

任何事物都会有一个良性的循环的，就像一件商品，大家都是卖 100 块钱，当中赚 10 块钱吃饭。然后你说这帮人太黑了，其实只要赚 1 块钱就够了，所以你卖 91 块钱。别人被逼得没办法，要么撤离市场，要么就跟你一样卖 91 块钱。

过了几年以后，你成家立业了才发现原来当初大家卖 100 赚 10 块钱利润是有道理的，因为这 10 块钱正好可以用来养家，你当时没有家，所以赚 1 块钱也无所谓。你现在也有家了，1 块钱根本不够用。这个时候你打算恢复到 100 块钱，可是你发现…… 一批新的当年和你一样的商家也出来卖了，他们依然也是 91 块钱。搞得你维持原价也不是，涨也不是。

这就是恶性循环，而始作俑者就是当初毕业的一些年轻气盛的人。

知乎用户 资本市场极左 发表

因为你就是工贼。

我偷税漏税，没啥不堪的啊。废话，不堪的是其他好好交税的企业。

皇军来了，我好好学日语当县长，收了农民的粮食和皇军 19 分成，也没啥不堪的啊。废话，不堪的是前线的中国士兵。

我买票插队，没啥不堪的啊。废话，不堪的是好好排队的。

你要成长，你要领导的赏识，你要上进，但你和你的同类造成了 “不 996 就是懒汉 “的局面，这就够了。

这就是公德，这就是阶级感情，这就是 “排队吃饭”。

总有人带歪节奏，扯什么 “你应该平衡事业、家庭”、“你应该注意身体健康”，这种“为了题主好” 的逻辑，完全就是故意弱化 8 小时工作制的意义。说实话，我不关心题主的家庭、身体。

就好比有人买票插队了，你还说 “这么乱插队注意别被绊倒了”，那么你就是鼓励插队；正确的做法是，你插队了，你就是彻头彻尾的人渣。

你 996，你就是彻头彻尾的工贼。

知乎用户 唯心而已 发表

996 最可怕的地方就在于，破坏规则赚取到利益的一批拥护者会被另一批拥护者取代。

解释一下：

刚毕业的没家庭，工资低，需要快速汲取知识的毕业生会觉得学习机会 + 免费晚餐 + 加班打车等是福利从而成为破坏规则的帮凶，安然自得甚至觉得自己比 965 的人成长的更快，福利更多

当这批人因为有了家庭，工资涨了，汲取知识的进度不足以达到满足感的阈值后，会发现自己不敢正视每年的体检报告了，和同龄的人没有共同话题了，甚至陷入了不工作不 996 就不踏实的境地，开始去寻觅 965 的工作

当找到一份 965 的工作后，下班之后看着一路的风景伴着夕阳西下追逐自己的影子漫步回家，打开电视欣赏屏幕里的世界是如此的多姿多彩，，看看我国公民的幸福对比着米国人民的水深火热，听着厨房响着的锅碗瓢盆碰撞的声音，闻着偶尔散发出的饭香，喵轻轻的用背在脚面蹭着… 才会意识到自己错失了什么

第二天，到了办公室，领导开会说，从今天起我们要学习某为，要有狼性，要 996，要以公司为家，要啥加班费，好好干，业绩涨上来了年底我再给大家换辆特斯拉，哥再给你娶房嫂子。如果不同意，请主动离职，三条腿的程序猿不好找，两条腿的毕业生满大街都是

然后，看着知乎上的《为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？》才发现，原来自己早就是 996 的帮凶

最后帮你算笔账：

假设你的薪资是 6k，965 算你的时薪是 34.5，996 算你的时薪是 19.5，你每小时损失了 15

假设你的薪资是 10k，965 算你的时薪是 57.5，996 算你的时薪是 32.5，你每小时损失了 25

假设你的薪资是 15k，965 算你的时薪是 86，996 算你的时薪是 48.5，你每小时损失了 37.5

假设你的薪资是 20k，965 算你的时薪是 115，996 算你的时薪是 65，你每小时损失了 50

假设你的薪资是 25k，965 算你的时薪是 143.5，996 算你的时薪是 81，你每小时损失了 62.5

假设你的薪资是 30k，965 算你的时薪是 172.5，996 算你的时薪是 97，你每小时损失了 75.5

…

你会发现你越成长，你每小时损失的越多，你眼中不错的福利会越来越廉价，你的时间会越来越值钱，你的生命越来越短，要透过现象看本质，不要做破坏规则的帮凶，因为高中政治老师跟我们说过：

在一个路口，你永远不要做第一个闯红灯的，因为当第一只脚迈出去，以后所有的路口都不在安全了。

以上。

知乎用户 funny horse​ 发表

因为其他人：

  • 有爱的人要陪伴
  • 父母会生病
  • 亲人要走动
  • 朋友要寒暄
  • 孩子要照顾
  • 生活要打理
  • 兴趣要拓展
  • 副业想尝试
  • 身体要锻炼
  • 苦闷想排解
  • 意外要处理
  • 人祸躲不开
  • 机会要探索

而你，看到的只是

  • 2 小时的工资（还不按加班法给）
  • 多出 2 小时的以工代学（已经有 8 小时了）
  • 1.5 小时的免费晚餐（你是缺 50 块钱的晚饭，还是觉得一个半小时的自由不值钱？）

而你看到的身边的朋友，真的是你看到的状态？

知乎用户 华夏英灵​ 发表

第一，原来这就是 “985 策划”，i 了 i 了，996 恐怕没多少时间玩游戏了吧（985 策划是一个梗，不是说一定要是 985）。

第二，初入时的新鲜感，你还健康的身体，没有家庭和父母养老生病的困扰，一开始也确实能学到一些东西——这当然让你感觉舒适，背后是你感受到的意义感。

但是，骆驼祥子一开始也没想到自己蒲扇一样的大手和门板一样结实的身躯也会生病。父母也总有一天要老去，他们也有精神需求想和你交流，更遑论你的爱人和孩子。

并且，意义感的缺失是很多人到中年者的体验，你也别怪他们把孩子当成主要的精神寄托，实在是重复性机械劳动无法给他人类带来意义感。

第三，看到你补充的内容，且不说就业难的问题，你做好了在人到中年，来自养老、健康和子女的需求愈增，而收入却可能降低的心理准备了么？上坡路好走，下坡路难行啊。

知乎用户 明镜磨心 发表

因为刚毕业的题主，身体还没出现各种职业病比如胃不好、腰椎间盘突出、颈椎病；

题主的人际关系也比较简单，没有出现陪对象、交际应酬；

题主的事务应该不多，不需要处理父母生病必须去照顾、孩子闯祸需要去学校善后；

然而随着时间的推进，各种俗事会找上门来。题主必须肩负起上有老下有小的家庭事务，必须应对各种疾病，为身体进行投资和储备。这时，996 会摧毁题主这些自己的时间，让人无法应对这些俗事。

所以，非要 996 的话，我希望那些公司能有点良心，压榨一下年轻人得了。

知乎用户 invalid s​ 发表

很简单啊。南郭先生也觉得 007 美滋滋的，白吃白喝还有钱拿。

在你美滋滋的白吃白喝、悠哉游哉的当一个不玩游戏的毒瘤策划时，你知道别人在干嘛吗？

有人一遍遍的玩几十年前的经典老游戏，一个接一个的尝试各种地方游戏（包括扑克 / 麻将 / 棋局等）、探索历史上各种游戏的玩点何在、推敲它们之间的博弈关系——推敲这个游戏可以有多少层的理解、每多一层理解又能带来什么变数……

有人在刻苦攻读编剧理论，揣摩经典剧作的线索设置、叙事手法；揣摩电影化叙事如何和游戏手柄相结合，揣摩如何调动玩家情绪、如何控制玩家的沉浸与疏离、压抑与情绪释放……

他们的目标是，把游戏做成凌驾于电影之上的、新一代的经典。遗憾的是还没几个人能做到。

另一些人，他们在钻研数学，研究博弈论，希望能发展出更好的理论，以指导游戏设计，从而给设置出玩家百玩不厌、常玩常新的各种谜题——最好还能是自动的！

咱还是别提游戏策划了。看看云风，一个游戏程序员，他关于游戏的文章能有多少：云风的 BLOG

事实上，一个上学时认真学习、吃透了所学知识的人，在刚刚踏入职场时，他们的感受更可能是——为什么有些大公司技术弱爆了？

当然，这里面有相当一部分 “学院派的单纯” 造成的误解；但毋庸置疑的，学校以理论学习为主，而理论总是超前的。

这就导致，那些真的在学校认真学习、主动追逐技术前沿的学生们首先看到的就是企业的落后——我 protobuf 玩的极溜，但是公司居然还在手工一行行 htonl/htons；界面设计早普遍上 xaml 了，但是公司居然还在用老掉牙的 MFC；版本管理不用 git 也行，总不能还是老掉牙的 vss 吧？什么？你说你们还没版本管理？等等，我是不是穿越到了 197x 年代？

没错。尤其那些优秀毕业生，极容易发现自己不仅学不到知识，反而因为太过超前而有点格格不入！

没办法。他们只好捏着鼻子，用着老掉牙的 IDE，在老爷机呼呼的风扇伴奏下，看着编译进度条慢慢往前爬——然后发出这样的疑问：“阿里技术：天天写业务代码还加班，如何才能成为技术大牛？ ”

“努力就会成功” | | 酷 壳 - CoolShell

类似陈皓的这个经历，我也有。

当年，毕业后我也是到省城一家公司上班。感觉嘛，就是从设备到思想再到管理，一条龙的落后。

我不觉得能从中学到什么——除了真正做一个项目的经验。除了从 “和客户聊需求” 到“软件架构设计”再到 “软件开发” 再到 “软件发行维护” 这一条龙的体验。

换句话说，我从中得到的是机会。借助这些机会，我为公司产出经验。

对一些不够优秀的人来说，在这个公司工作是不可多得的机会。因为那是整个省都少有的 “高新技术企业”。

因此，软件开发成功后，我以及公司很多人受到了公司新聘请的某 211 教授的排挤。

但我志不在此。在他们看来需要不择手段捍卫的，在我眼中只有落后。

他们苟苟且且，我全都懒得理会；他们流程稀松混乱，我就给自己单独提出要求，把软件开发的每个步骤做规范——该有文档产出就一定有文档产出。从格式到内容一丝不苟。

直到后来去了深圳，我才真正从更好的公司那里学到了一些新的东西——与之同时，我也以每一个多月一篇的频率，分享经验给别人，并以较高的评价被公司文档库收录。

有很多同事因此受惠。其中某些跟的还很吃力。

对他们来说，这显然是个快速提升自己的机会；而对另一些人来说，他们无法压抑他们的嫉恨——这就是另一个故事了。

总之，恕我直言：当你携高校刚刚毕业、掌握着最新理论之势，入职后却发现一切都需要仰视时，这很可能就揭示了你的平庸。

正是这种平庸，使得你无所事事——连玩的兴趣和能力，你都没有。

唯有尸位素餐的人，才会安于现状，不思进取。才会觉得别人会给你安排好一条金光大道。

醒醒吧。生活的大鸟马上就要落到你身上了。

前有房价堵截，后有不断给公司带来更新更先进技术的新生代——那些觉得公司落后觉得自己需要教给公司很多很多东西的尖子们，恰恰是公司筛选的对象。

也正是他们，才会呼吁属于自己的时间——生活，娱乐，持续不断的学习更新更好的知识，全都需要时间。

他们能自己教会自己，乐于自己教自己，也知道该教自己什么。

在本就有一个较高、较新的起点的同时，他们还在不断进步。而你们呢？

因此，不要怀疑：筛选的意思，恰恰就是——他们留下，你们走。

这事每年、每月、甚至每天都在发生。

知乎用户 lysyansa​ 发表

算一下 996 一年了，看到这个问题内心一闪而过的回答很真实，即 “你是傻逼啊”。

可转念一想，恰好这一年我很少向别人吐露过我的愤懑、我的惶恐、我的倦怠，就把这个阔别四年的知乎回答当作是这一年心智成长的记录。我知道这些成长的痕迹会在一两年后的某天和这条没人看的回答一样，在我记忆里的清晰程度可能还比不上 2020 年吃过的 8424 西瓜；但我也会记得八个月前还活波自信的女孩现在每天走在公司大楼下都想大哭一场的可怕。

2019 年 7 月，我欣然接受 996，996 是啥？不就是晚点下班咯？

那个时候我是 22 岁的工科漂亮女硕士，拿着虽巨水但可以用来吹牛的博士 offer 和 xx 智能独角兽 offer，刚拒完某司西研所软开，面试通过率将近百分百，是呼吸北京空气都觉得沁人心脾的自信妹妹。

2019 年 8 月，我出差回母公司，上班时间无所事事站在茶水间玩手机，在人均 11126 的公司八点离开，和在一起了的男孩吃火锅，觉得 996 并不糟糕。

2019 年 10 月到 2019 年 12 月，我实习阶段独自接起来了 4 个项目的研发项目管理，觉得很酷，不想下班。

2020 年 1 月，我回到 sh 签了校招卖身契。轻车熟路处理风险，报警，delay，上线；十一点下班，周日也会接电话；回到母公司接起来据说的核心产品。

2020 年 2 月，疫情爆发后复工，我远程办公和在我身边的男朋友没空说话，十一点半开完最后一个会只想发一通脾气，却还要耐着性子发完五个项目的日报。每一个一点的夜晚我开始复盘我这半年基本没有的成长，开始羡慕程序员简单单纯，无需和别人交流的生活，后悔拒了家门口的软开。

2020 年 3 月，疫情缓解回到公司，我不认同只顾向上管理的被带领理念，却深陷奋斗逼文化中不能自拔。A 事件交给我，我需要有头 / 有推进 / 有汇报 / 有反思 / 有结果 / 有复盘地完美交付我所有的工作汇报；我给出的永远是 A+B。

2020 年 4 月，我被每天 6—7 个低效率会议彻底激怒，被无数的推诿扯皮彻底打散，被为了向上管理而无疾而终（是的，就是这个为了所以的关系）的工作内容彻底击溃。我十点工作，十二点下班，居然是为了配合某些中年低层不值一提的中年危机？

在这些推诿扯皮中：我半个月没理过念书时每天视频的妈妈，和想要结婚的男孩吵鸡毛蒜皮的架，柜子上的相机一直在柜子上，新买的镜头和垃圾放在一起，lr 不会用了，啊这是我的爱好啊！记不起来基础英文单词，不记得牛客网简单的题，不关心时事热点，不关心理财产品盈亏，我对同事态度变差，我对一切失去基础耐心。这是很长很长的一个月，长到我变成了一个废人。

原来 996 的奥义是，浪费百分之 90 的时间，消失百分之 90 的能力。

2020 年 5 月，我想要改变自己。很庆幸比起大多数人，我至少早在实习阶段就发现工作不会使人进步，只有学习能使人进步。但我十二点下班，回家用卸妆巾擦擦妆容，一头睡到九点半，飞速拉屎洗澡化妆，奔向公司。开会、扯皮、反复沟通（人称对齐）又是一天。期间还饱经猫司洞（milestone）、查愣之（challenge）等的煎熬。周末睡到十二点半，看两集以前从来不屑的综艺节目比进步快乐。那么进步呢？那么人生呢？

2020 年 6 月，我开始反抗。11 点上班，8 点下班，摸自在的鱼，鄙夷奋斗逼。但下班之后依然不去学习，因为我仍旧觉得工作很辛苦，但这个时候其实已经不辛苦了。惭愧地讲，我已经从老板那里摸到不少鱼钱了。我依然焦虑、抑郁、没耐心，我知道我改不了了。

今天，我想认真总结一下：

996 一定是这个社会最恶心的蛀虫形态，它加速东亚社会的内卷；它荼毒当代年轻人对于奋斗和进步的认识；奋斗逼一次次以卑劣的文风和作风拖累着身边人；它加速大家 “苟” 的理念，谁他妈的 996 能有匠人精神？

不仅如此，996 让人文社会充满戾气；各城市的高新区连空气中都充满了不洗澡的酸臭味；是越来越高的眼镜比例；是长期伏案工作人体形态更接近狒狒的始作俑者。

我想不出 996 的任何好处，就像我想不出选择 996 时候的我到底有多么无知？

没有福报。

知乎用户 郑庄公​ 发表

看来题主还不理解人生的真谛。我就从人生真谛的大道理来说这个事。

人生的真谛是什么？

就是享福。

而什么才叫享福呢？

享福就是休闲。

休闲就是有闲时间，做自己喜欢做的事。睡觉，钓鱼，旅游，打游戏，锻炼身体，下棋，学习，写作，发明创造，谈恋爱，陪父母陪孩子，你喜欢干什么就干什么，自己有充足的时间，这就是享福。

水浒传里说，潘驴邓小闲，你应该知道一个闲字有多重要了吧。当然这五个字是针对不正经的人说的，我们正经人不需要这五个字都具备，但是这个闲字是必不可少的。

知乎里成功人士经常说的财务自由，其实就是指时间自由。你时间不自由，就说明你财务还不自由。

而题主所说的 996 能提升自己，锻炼自己，都是假的，是骗人的，是资本家的福报包里配套的产品。

你看猴子饿了就摘野果子吃，吃饱了就不摘了，剩下的大把时间就是玩乐。它们需要提升自己，让自己能摘更多的果子吗？不需要。吃饱了就行，摘那么多果子干什么？

潘驴邓小闲这五个字，对我们正经人来说，还必须要一个字，就是邓。邓就是邓通，很有钱的一个富豪。

一个人要想有充足的闲时间，必须很有钱，很有钱了，才能有闲时间，才能享福。没有钱，你就只能整天干活，自动加班加点地干活。

但是资本家能让你很有钱吗？不可能的。人过四十日过午，人出卖劳动力，最好的卖点就是在 20 岁到 40 岁之间的 20 年时间，超过 40 岁，你作为一个商品，你性价比就降低了，资本家就不要你了。现在很多资本家已经把年限降低到 35 岁了。资本家踢你走的时候，你说你在这 20 年的工作中提升了自己，公司不能缺你，你说这些也没有用，资本家照样踢你出门，因为你的年限到了，保质期到了，你已经抗拒不了客观规律地衰老了。而你在这 20 年的黄金时间里能挣多少钱，能余多少钱呢？注定余钱很可怜，还有可能欠着贷款没还清。所以被踢出门，你还得马不停蹄，降低要求，低声下气地到各家去投帖子。你会没有一点属于自己的闲时间。

到你晚年回想你的一生，你会发现，你这一生忙忙碌碌，都在为资本家造福，让资本家又邓又闲，而你自己一天福都没想，还不如一个猴子。

现在应该知道当年西方工人为什么要争取 8 小时工作制了吧。

当所有工人都 8 小时工作制的时候，这就是质变了，这个时候，你就会惊奇地发现，收入还会和 996、007 的时候一样多，反而每天都能多休闲四五个小时。当所有工人不是都 8 小时工作制，而是有人 8 小时，有人 996、007 的时候，就会出现电影院里的垫脚效应，大家都挣着加班，你加班多我比你加班还多，这是工人自己害自己，资本家喜得合不拢嘴。

题主还是不要给 996 抹蜜了吧。你不抱怨 996，甚至喜欢 996，最终害人害己。我们要争取电影院里的所有人都把自己脚底下的砖头拿走，都坐下来看不香吗？

知乎用户 尼杰夫 发表

抓一筐螃蟹不用盖盖子，因为有的螃蟹往外爬，剩下的螃蟹就会夹住他的后腿把他拖回来。

“别出去啊，框里舒服”

是啊，锅里更舒服。

所以我一直强调比资本家更可恶的就是工贼（无论是有意识的还是无意识）

当跪下的人太多，你想站直了都万不能。

996 除了损害个人的私人时间和身体健康以外。

最可恶的是内卷效应。

一个正常上 5 休 2，八小时工作的岗位，一周工作时间 40 小时

而一个 996 岗位呢，10X6=60 小时（去掉午饭晚上两小时）

假设劳动者的产出是一样的，那么原本需要三个人的工作，现在只要招两个人来 996 就好了。

你只看到了你为了自己理想的 “拼搏，奋斗，努力”

却没看到因为你的 “出卖” 而没有工作的那个人。

那么你会说，那大家都接受 996 不就好了？

没错啊，都 996，那资本家就能在每个人身上多剥削 20 个小时的剩余价值。

一次完美的内卷诞生了。

提主这种行为真是典型的损人不利己（牺牲自我健康，生活）

![](data:image/svg+xml;utf8,)

另外各位老板们，也不要觉得 996 就是万能灵药。也就忽悠忽悠提主这样刚毕业的雏，真正上班 2 年过来的老鸟，谁不知道 996 是怎么回事。

谁不是在摸鱼混时间，混到晚上 10 点直接打车回家，反正报销。

上有政策，下有对策，谁也别把谁当傻子。

延长劳动时间，是资本家最常用的手法。他们常常把工人的劳动时间延长到十二小时、十四小时、十六小时，甚至更长。反正为了多从工人身上榨到油水，他们恨不得叫工人一天干二十四个钟头最好。所以在旧社会，工人的劳动时间非常长。一般的工厂、矿山，工人每天最少也得干十二个小时，有的是十七八个小时，还有的根本就不一定，反正是逼着工人死干。人们说，那时候的工人是 “上工不迎日出，下工不送日落”，真是一点不假。随便举个例子，河南省漯河市早先有个华信烟厂，烤烟工人每天都得在温度很高的房子里，一连干上十七八个钟头，逢年过节生意好，就更不用提啦，白天黑夜地干。在这样没有休止的劳动中，工人的身体当然吃不消，不少工人干着活就晕倒了。如今还在这个厂子做工的老工人敬文升，就是在一九四五年腊月里，被资本家逼着连明带夜地干活，昏倒在火堆上烧伤两腿成了残废的。
资本家除了公开延长工人的劳动时间，榨取工人血汗以外，还背地里想出好些坏点子来延长工人的劳动时间。比方有些资本家用提前上工，推迟收工的办法来延长劳动时间。解放前，哈尔滨有个万盛东铁工厂的资本家，名义上规定工人每天干十二个钟头的活，夏天中午有两个钟头的 “压火” 休息时间，可是一到这时候，资本家就把表针朝前拨，工人端上碗，刚吃了几口，就到下午上班时间了；赶到冬天打夜班，资本家又把表针往回拨，天都大亮了，老板的表才五点多钟。工人们每天都得给资本家多干两三个钟头的活。还有的资本家用强迫加班加点的办法来增加工人的劳动时间。比方解放前，呼和浩特市有个 “绥远毛织厂”，工人每天上下工都是两头黑，根本就没有什么星期天、假日，就是这样，资本家每半个月，还得强迫工人白白给他加八个钟头班。
资本家为了达到剥削工人的目的，规定了许多压迫工人的制度。比如规定工人上工要早到，不准停工换厂，工人跟工人不准随便来往，男工不准留头发，女工不准生孩子，不准带婴儿上工，上工放工要经过门房搜身，等等。谁要是违犯了资本家这些规定，就要挨打受罚，甚至开除。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

知乎用户 何必 发表

因为你还没有机会去对比更好的生活，就已经习惯了这种辛苦的人生。

关于你没有负担和上升期，其他答案已经说得很多了，但现在我要从另一个角度来讲一讲，为什么你觉得 996 没有网上说的那么不堪。

有句话叫 “如果不曾见过光明，我本可以忍受黑暗”，你就是典型还没有见过光明的人。当然，几年前我也是没见过光明的人，和你比起来我之前应该是一直在黄昏中生活。

我们公司世界知名大企业，环境好，待遇好，工作时间 965，朝九晚六一周五天，但因为公司位置较偏僻，所以我每天早上七点出门晚上八点到家，一周五天。

除了比你多个周六，日常我和你在家的时间以及工作的环境差不多，我觉得这个工作挺好，工作日都交给工作，休息日好好休息，简直就是标准人生。如果不是某次机缘巧合，我大概会一直在那里干下去。

但是几年前的某天，我被安排到距离家十五分钟的一个培训点，参加了为期两周的培训。培训时间和公司保持一致，965，但是我早上八点半才出门，晚上可以不错过和朋友约的晚饭，吃完才七点，逛街到十点回家，第二天睡到八点起床精神满满。

十天培训以后，我又开始了早上七点出门，晚上八点到家的生活，明明一切都没有改变，我突然就开始觉得辛苦，吃惊于自己以前完全没有注意到，自己的时间，几乎被工作占满。

和我一起参与培训的同事，因为都租房在公司附近（这是一个很荒的新区，我作为本地人，不可能搬过来），并没有我这么强烈的对比，但是我越来越受不了这种奔波的生活。

之后我考公上岸，选了离家很近的一个单位，现在每天朝九晚五，骑车十五分钟到，时常到家才五点二十不到，还能帮着我妈摆放碗筷，能见到已经很久没有见过的下班太阳，每天比当时多了至少四个小时，因为时间多，我去学了古筝和街舞，虽然学得一般，但是我很开心，我觉得终于从生存变成了生活。

现在回想起当年的节奏，我除了佩服自己以外，无话可说，再也不可能回到当时的节奏。

知乎用户 匿名用户 发表

是这样的，我已经互联网工作四年了，996，国内工作一段时间后内部流动来海外拓展市场。

而为什么你们会觉得 996 没问题呢？因为你们刚毕业，回想起我之前的经历，小学初中高中本科硕士刚开始的互联网大厂，每段经历能支撑我的念想都是 “下个阶段就好了”。

我认为几个字确确实实的支撑了我这么多年的奋斗，从一个打群架的小学，独立没掏钱考到了重点初中，重点高中，985 本科，保研 985 硕士，毕业互联网大厂 996，支撑我每个阶段的奋斗历程的都是 “下个阶段就好了”。

当我高三实在学不动的时候，本科上课记笔记期末熬夜复习的时候，硕士各种实验 idea 搞不出来的时候，大厂前两年各种不适应的时候，都是觉得 “过一阵子就好了”，而我在这个过程中都清晰的知道，我最最最想要的就是休息和轻松，我学生期间最喜欢疯狂考试周之后的放假，只要放假无论是小学初中和高中还是本科硕士，我都毫无动力学习，即使高中之前有作业，我都是放到最后几天在写，补习班即使有，我知道我去上课也没效率，不想学，因为我觉得我在放假。

而工作后 996 后，我最大感觉就是没有放假这个盼头了，我觉得你可能用学生时期的思维来判断 996 的事情，我曾经刚入职前两年也是如此，觉得不管怎样，都比硕士被导师压榨干活日常 10 点离开实验室还没钱要强一些，但很快，我就不这么觉得了，因为如果 996 了，大概率没有年休假，而你每年的假期期待就从至少至少还有两周的寒暑假的硕士（我硕士的寒假甚至有三周以上），变成了十一和过年，除去过年的节庆和需要团聚的时间，其实也就十一了。（评论里看到有些实验室硕士期间很辛苦，但实际上我 985 硕士，我本科同学分布在各个学校读硕士，就我所知我周围寒暑假最少最少两个礼拜，多的可以有一个多月的，而且都是 985 学校）

而在这种氛围待久了，我真的产生不了所谓的 “过一阵子就好了” 的心态，我觉得好不了了，我第一年 996 很期待十一假期，但是很显然，7 天根本缓不过来，而出去玩的话，就是去看人山人海，而我在互联网度过了四年，经历了四个十一了，能休满七天的也就前两年吧，过年也卑微到很多同事和对接的人商量“最起码初三之后再找我吧”，而有些人为了孩子房子必须适应这种生活，但其实如果没有这些压力的人，或者不想有这些压力的人，在这样的情况下会很崩溃。

社畜大多数本身已经没有寒暑假了，真的真的想有正常的周六周日和周内下班时间，而工作一段时间后，你就差不多学会了下班时间把工作忘了，哪怕明天得被领导骂。而六七点下班回家，会觉得晚上时间怎么如此的充足，周六周日两天也完全不想工作，这样才会让自己觉得 “每天 / 每周生活有点盼头” 而有盼头其实是一个人最开心的状态。（不排除有些人的盼头是挣钱，但是相信我，这种盼头大多数人持续不了多久）

我觉得咱们国家的教育还是可以的，在学校，一直以来我都处于一个 “有盼头” 的状态，但是这种状态被 996 毁了，我现在觉得 “不会好了” 的状态，我觉得过一阵子只会更糟糕，而完全没有了期待，把期望寄托在房子上是挺愚蠢的，我曾经有过把 “买房子当成盼头” 的经历，“过一阵子房子买了就好了”，并没有，我已经买房一年多了，不太小，一线城市 90 平，甚至房本到手都没太开心，装修好能入住也完全没有小红书上分享的那种喜悦感，搞了些网红布置，但是没太多时间可以享受，而每个月的房贷让我更加省吃俭用，我一直计划房贷还到每个月 2000 后就离职，但这样我还需要维持高薪的工作最少最少 2 年，每天上班如上坟，哦不对，上坟可能还比上班好很多，最起码是去看爱我的并且我也爱的亲人，而上班已经到了我提不起劲，领导也越来越看不上我的状态了。

一个人的状态很难隐瞒的很好，毫无盼头的状态，其实表现出来就是丧和没有斗志，在互联网里，但凡不全速前进，都会被认为是后退，而没盼头的人，很难全速，总想早点下班，而看着新来的年轻人们，一个个斗志昂扬，不卷到 11 点不回家，真的觉得 “卷不动了”，而年轻人们还会说 “我觉得 996 没什么”，领导们会说 “需要点新鲜血液来搅动竞争”，而领导都忘了，我们几年前也是卷出来的，而我们自己曾经也乐在其中，只是现在卷不动了，想早点下班了，生活琐事越来越多了，身体长期处于亚健康状态了，绩效就越来越难看了（很难说我来海外是不是因为绩效不行被输送了，但是领导说这个是有更好的发展，我信他个鬼，其实本身没来之前都决定要离职了，但是一想到出来其实对我也是个学习和增益，而且疫情期间出来回去都不容易，想来体验下，所以现在还在这边卷着）。

而对于刚毕业的年轻人来说，他们还处于学习是生活中唯一的状态，而挣钱是学习的延伸，但是其实工作几年后，就会发现，这个世界有比挣钱重要或者同等重要的很多事情，比如健康，比如生活，比如自己的爱好，比如父母，比如猫猫狗狗，比如很多很多你在意的事情，而 996 会让你无暇享受这些你在意的事情，甚至最近很火的那个刘畊宏跳操，和 996 社畜有关么？人家直播时间根本赶不上，更何况我还有点时差，也就跟着录播跳跳，但是真的没有气氛了。

996 对刚毕业的年轻人没什么，希望你们三四年后再看看，就会觉得现在的恶果是当年自己制造的，新鲜血液越来越多，学历越来越卷，人家高学历还能加班那么晚，而当年的自己还觉得，996 没什么，可以长期这样干。

————

补充一点，我漏了种场景，其实对于刚入职的年轻人，有些人的盼头是升职加薪项目奖年终奖，互联网很多人是把这个当成盼头的，尤其是干到领导之后，这个时候工作是压力也是乐趣，但其实工作两年之后大概会感觉到自己和这个的关系大不大了，也就是俗称的 “是不是这块料了”，相信我，互联网里大部分人都是小兵普通人，当领导的都有一些显性化的特质，而这些人才会变得更有动力工作，大部分人加班所带来的 “成长”“学习”，其实挺虚的，教培行业的人之前也加班成长学习，被限制之后那些自以为很有知识沉淀的员工们也照样找不到工作。

不要高估自己的能力，也别低估别人的能力，955 不见得积累的知识就少于 996，过多的无效工作、繁琐的汇报、螺丝钉属性，这些特性在大厂里可一点都不少。

知乎用户 人形 bug 制造机 发表

很多刚毕业的，身在外地，租的房子没空调，网不好，电脑配置不好，不 996 也不想离开公司啊，有空调，有游戏，有免费饮料，说不定还可以报销晚饭，这毕竟是福报，不是人人都有机会的。

如果题主是以上想法，我觉得我还能理解。

但题主明显觉得 996 可以帮助自己提升超过同龄人，这就明显是应试教育久了留下来的错误学生思维了。

但凡 996 能真正解决的问题，尤其是题主这样刚刚毕业，肯定都只是量上的，量上的东西，换了谁都可以做，没有真正的提升可言。切菜切得再好再快，也只是个切菜的，要换一个新的人也就是培训一下的事情。

你觉得你对负责的运营活动更熟悉了，换一个策划，一样做到。你再努力，也只是个消耗品，多得几句表扬，最后发现还是没啥本质的提升，反而一旦有家室了，那你的唯一优点也就没了。

真正的提升，是看你的直属领导和公司，是否愿意培养你，让你成长，而不是把你当消耗品。

知乎用户 湄子酱​ 发表

看了一下问题描述，我认为这是世界观的问题。

问题描述里有这么一段（引用在下面了），可以看出题主的世界观里，认为人生的目标是自我成长，或者更具体一点，是个人工作能力 / 赚钱能力的增长。

而诸如打游戏看视频之类的娱乐活动，由于对个人成长没有太大益处，被题主认为是没有意义的事情。

网上抵制 996 的有很多是抱怨没有个人时间，可是身边大部分朝九晚五的朋友同学下班之后就是玩游戏看视频等的娱乐活动，而我因为工作时长比他们久，在相同的工作年限里就会有更多的工时帮助我在岗位中成长，除非这些人真的在下班之后会看书和学习，否则公司提供一个成长环境难道不是最优情况吗？而且以我本人的自律程度，哪怕口头说着想要个人时间来丰富自己的生活，真的朝九晚五之后，应该也会在下班之后做很多无意义的事吧。

说实话我觉得题主的人生目标是 ok 的，努力提升个人能力，然后赚很多钱（？），没毛病。但你知道，这个世界有各种各样的人，不是所有人的人生目标都是自我实现。

比如我这种废柴，人生目标就是老公狗子热炕头，我觉得下班之后有几个小时高质量的家庭时间比我看书学习做自我提升重要的多，你能说这样的人就不对，就是社会的蛀虫，就该死吗？

不对，人生有很多活法，人也有很多不同的追求。

有人就觉得 steam 里有 1000 个游戏，账号好几百级比看过 200 本编程书酷多了。难道只有编程知识是知识，游戏知识就不是知识了吗？可能这些人，就愿意有个正常不内卷的工作，下班之后能有足够的时间学习（游戏）知识，提升个人（游戏）能力。

有人就觉得写网文很酷，7 点到 9 点的时间、能写 1000 字的畅销网文，对他的价值，比在公司多敲 1000 字的文档高多了，但是网文可能并不好构成稳定的收入，人家就想有个正常体面不 996 的工作，下班之后能有时间看网文、写网文，你能说他就是不误正业吗？

你可以有自己的人生追求，但不能不尊重别人的人生追求。而 996 这种违反劳动法的行为，阻碍了除题主这类人以外所有其他人生追求的实现。

你或许要说，那你可以不找 996 的工作啊，去实现你的人生追求啊。但一方面，其他的人生追求也需要钱支持，用爱发电是不现实的；另一方面，现在 996 的坏风气已经开始渗透到各行各业，在北上广深你已经很难找到月薪一万以上不加班的工作了。现状是如果我不同意 996 / 加班，在当下的中国，我会极难找到一份体面，且薪资足够我在大城市生活的工作。

世界之所以有趣，就是因为差异化，大家想法不一样、爱好不一样、特长不一样，因而有了带来多元的文化。支持 996 的最终结果，会让这个国家有其他追求的人都慢慢被淘汰，只剩下题主这样的人，适者生存。大家都以把休息时间全部用来提升工作能力为荣，以打游戏、看网文为耻，然后每个月挤出一点时间关心父母和家人。我相信这不是大家希望看到的世界，也不是题主想生活在的世界吧？

知乎用户 Hi 峰叔​​ 发表

大家都经历过高三，应该感受到，在学习时间上要大于工作的 996

但我们为什么没有感觉像 996 那么累呢？

一是学习是为了自己而学，我们知道在学习上一分耕耘一分收获，但工作的 996 可能是为了别人决策的错误、冗余的流程、或者奋斗者而埋单；

二是我们知道高三只有一年（忽略复读），大不了就熬一年呗，但是，工作的 996 是没有尽头的，可能是三年三年又三年！

你不明白这感受的话，可以问一下梁朝伟，是什么令到一个精神小伙变成中年胡咋子大叔

评论区有很多阴阳怪气的言论，我怀疑是没有出过社会的学生群体

在学校，你有学习成绩不好的压力，但这压力会让你下个月没收入、没钱交房贷、没钱交子女学费的压力大么？

我建议发评论的朋友，先说明自己背景，比如 “我现在高三”“我现在大三”，否则我们根本没有一个沟通的共同语境，因为我说工作的压力怎样怎样，你们都是没有经历的。起码要两种生活都经历过，才有一个客观的评论。

否则，说了也白说！

如果没有一个良性的沟通，本人将回嘲 + 删评 + 拉黑，素质三连

知乎用户 陈历飞​ 发表

看你怎么比较。

有个朋友曾自豪的对我说：“我们公司大多时候 **9 点就可以按时下班了，**不用加班。” 所以可见，能严格实行 996 的公司，已经算福报了……

对于年轻人来说，皮实耐操，“能加班” 是一个竞争力。

对于中年人来说，身体差了，头也秃了，需要寻找一个替代 “能加班” 的其他竞争力。

至于这个竞争力是什么，引用

@Cat Chen

的话：

“如果你能帮你老板解决别人无法帮他解决的问题，那他总要想办法照顾好你的。体制内的事情，总有体制内的解决方法。”

希望能够多些资本，远离那些强制 996 的公司吧。

知乎用户 硅基生物 发表

996 还是台宽松了，让人有时间上网键政，有时间玩游戏看小说动漫。

这也是鹅厂的罪恶所在，是我们要讲传统文化的深层原因。

儒家治下的周乡贤，鸡还没叫就让农民起来干活。鸡叫按凌晨 5 点算，假如太阳落山收工，就是说当年的农民就是 567，5 点工作到 6 点，每周 7 天。这才是文化。

所以我建议全面禁止游戏小说动漫等消耗时间的文化，弘扬传统。

当然，我们也要看到传统文化的局限性。周乡贤虽然 5 点叫农民干活，却不能保证工作状态饱满。所以需要结合现代技术，用摄像头记录劳动状态，变色的阴阳方码作为状态标识。这才是传统与现代的完美结合。

知乎用户 反派格格巫 发表

你以后会有孩子，你孩子会打电话叫你回家陪她玩，你孩子可能会生病，你家父母可能会生病，不生孩子的话，965 剩下的时间你可以回家打打游戏看看书看看电影画下画健下身学下烹饪多学一门语言学学剪辑当个 up 主开开淘宝店，如果没那么多兴趣爱好，回家当个咸鱼也好。

不要因为你没看到人生其他的乐趣，你身上有过多的工作热情，去鼓励这种反人性的剥削。人都是会老的，况且人生如此多姿多彩，不要在资本家手里把人生越过越狭隘，也不要因为物质世界的诱惑，放弃自己的生育权和赡养义务。

人类几千年的奋斗是让我们越过越舒适，用工业化解放双手，用信息化更快的学到知识，从而获得更多的休闲时间。不是让中下层人民依然累死累活，内卷淘汰那些想当奴隶却不得的人。共同抵制 996 才能促进社会可持续发展，不至于产能过剩而无人消费。

知乎用户 田林哥哥​ 发表

因为人类的适应能力是非常强大的。

不要说从早上 9 点干到晚上 9 点，一周连续忙 6 天的生活状态了。

就连从早上 7 点干到晚上 10 点，一周连续忙 7 天的生活状态，我们都有不少人经历过。

没错，我说的就是高三。

对于刚上高中的同学来说，光听闻高三一天要写多少份卷子，要上晚自习上到十点钟还没有周末休息这类的事情就觉得非常恐惧了。

可是当我们真正地到了高三呢？

前几个礼拜可能还是痛苦烦恼的，但一段时间之后也就习惯了。

觉得生活嘛，就是这样。

况且还有老师想方设法地来给我们打鸡血，说什么：

“明天的你一定会感谢现在的你。”

“高三可能是你人生最勤奋的时刻了，只要考上心仪的大学，那么今天做的一切都是值得的。”

“只要学不死，就往死里学！”

话说这和领导天天给下面员工打鸡血是不是有异曲同工之妙？（手动狗头）

不过高考奋斗和 996 奋斗还是有区别的。

因为前者你是真正地为了自己的目标在奋斗。

奋斗一年后，考的好，最大的受益者是你自己，考的差，影响的也是你。

但是后者你是在为老板的目标奋斗。

奋斗成功了，利益的大头不一定有你的份。

奋斗失败了，你没准还得去走劳动仲裁去讨要本该属于自己的工资。

更重要的是这个奋斗可能是没有尽头的。

你得一直 996，直到你的身体或者家庭不允许你 996 的那一天。

所以说 996 的不堪并不是来源于 “我们是不是真的能忍受这种生活？”

我们当然能忍受。

毕竟当初高三比这辛苦得多的生活很多人都过来了。

它的不堪来源于你付出和收益的不对等。

企业家并不会说只需要你连续 996 奋斗几年，我就可以给你让你后半生过的比较轻松惬意的资源和财富。

而是他们会让你一直 996，直到你的身体素质和家庭条件不允许继续 996 的时候，再把你裁掉，换一批新的人进来。

这时候你可能会发现，自己除了逝去的青春和一身的病痛以外，一无所有。

我是

@田林哥哥

，一个每天都要想点问题，写点东西的都市青年。

这是我第 243 天的回答，感谢你的阅读。

知乎用户 dylan 发表

那些口口声声，说 996 不堪的人，

应该看看你们。

像资本家一样，看着你们，满怀敬意。

人类奋斗了几千年的成果，所有的秃头，掉发，单身，肥胖，猝死，癌症

像是专门为你们准备的礼物

科技繁荣，文化繁茂，城市繁华，现代文明的成果被层层打开，你们的老板可以尽情的享用：自由学习一门语言，学习一门手艺，欣赏一部电影，去遥远的地方旅行。

很多人从小就在自由探索自己的兴趣，认为努力的工作才是对青春的无悔。

很多人在童年就进入了不惑之年。不惑于自己喜欢什么，不喜欢什么。人与人之间的壁垒被打破，你们只凭 996 就能结交千万个值得干杯的朋友。

你们拥有了我们曾经梦寐以求的权利——彻夜奋斗的权利。你所热爱的就是你的生活。

你们有幸遇见这样的时代，但是时代更有幸遇见这样的你们。我看着你们，满怀敬意！

向你们的专业态度致敬，你们正在把进步的变成倒退的；把非法的变成合法的；把个人的变成资本的；把企业的变成世界的。

你们把自己的热爱变成了一个和成千上万的人分享快乐的事业。向你们的自信致敬！

弱小的人才习惯按时上下班，内心强大的人从不吝啬 996 与通宵。向你们的大气致敬！

小人同而不和，君子美美与共，和而不同。

更年轻的身体容得下更多的 996 文化、审美和价值观。

有天我终于发现，不只是我们在教你们如何当韭菜，你们也在启发我们，怎样去更好的割韭菜。

那些抱怨一代不如一代的人，应该看看你们，就像我一样。我看着你们满怀感激，因为你们，我可以随意开除一个不能奋斗的中年人，因为一个企业最好看的风景，就是这个企业的年轻人。

因为你们这世上的小说、音乐、电影，所表现的青春就不再是忧伤、迷茫，而是善良、单纯，无私、奋斗，是公司里有碗，工位旁有床！

不用活成我们想象中的样子，我们这一代人的想象力不足以想象你们的未来。

如果你们依然需要我们的祝福，那么，奔涌吧 996… 我们在同一条奔涌的河流…

和 1 亿奋斗 B 表达自我拥抱世界。

知乎用户 匿名用户 发表

当年刚开战的时候，皇军的昭和男儿们热血沸腾地 996，为了三个月灭掉中国而努力。他们的训练是充分的，他们的身体是强壮的，他们的理想是美好的，他们的战果是辉煌的。这群年轻有为的后浪们，像极了毕业两周的题主。

题主的状态着实非常好，建议以昭和男儿们为榜样，千万不要看《论持久战》这种负能量书籍，搞快点，搞猛点，拼三周提前上线，拼三月升职加薪，拼三年财务自由。加速吧，奋斗吧，起飞吧，光明的未来在等待着你！

知乎用户 低调雾雨霏霏​​ 发表

这是题主的想法，先截个图保存。

1. 无意义的事情对生活重要不重要？

非常重要。要是大家都 996，大家还有多少时间和精力去玩游戏、看视频？题主还是互联网游戏行业，应该明白更多人干这种无意义事情才会让本行业更加繁荣呀。

咖啡店、餐厅、博物馆还都等着大家来赏光，996 以后谁有时间去？

2. 题主也认识到 996 不可持续，但依然认为刚入职的几年可以接受 996

年轻人确实应该辛苦点，996 看似没问题。然而，等到自己步入中年，单位里年轻人都在 996，自己确定有资本能这么硬气给领导说，我坚决不 996 了吗？领导估计只会说，不想 996 也可以，这份离职申请麻烦签个字。喂，保安可以上来帮忙收拾收拾东西啦，记得把他工牌权限取消了哦~

3. 大搞 996 危害是什么？

从个人看，是缺乏业余时间，导致社会生活基本断绝。

从题主的描述中，生活轨迹并没有提到与自己对象、父母的沟通交流时间。晚上 9 点半回家，洗澡、洗衣、洗漱完，就接近 11 点了。这样紧凑的晚上，是很难抽出时间陪女朋友逛街，陪父母聊天的。

别人家男朋友都可以陪看电影、陪逛街、陪玩游乐场，结果找个 996 程序员，回家以后就只配打个视频电话，再好些也不过一起打个游戏。这女人上辈子欠这男人钱了吗？

每天下班都这么晚了，父母也不好意思打扰孩子，一周能打一个电话就不错了。父母也是欠这孩子的吗？

至于爷爷奶奶、外公外婆，那肯定是更没时间联系了，一个月乃至一年能联系一次就不错了。

这还是无牵无挂的情况下，要是家人有生病或者有小孩要照顾，996 根本无法做到床前尽孝，无法做到一个父亲的责任。家里人可能都已经非常非常需要你来分担家里琐事了，但考虑你 996，又不舍得开这个口，最后只能自己默默承担生活的苦。所以本质上，这是一种自私自利的行为，是一种剥削其他家庭成员的行为。

从社会看，只会导致无意义的竞争和发展潜力快速透支。

很多 996 公司如果提高效率，实际上是不需要这么长工作时间的。换句话说，如果真的全身心投入工作中，一天 8 小时工作结束后就应该精疲力尽了。

今天大家接受了 996，明天就有单位搞 7×24。很多人不是上班远吗？干脆就睡公司吧，公司给大家发行军床，晚上睡工位旁边就行，领导想叫谁就叫谁。

别以为 996 就够辛苦了，中国有的是人能接受 7×24，互相伤害嘛。

这种高时长的工作节奏，可能还会被认为是社会进步的象征，用来证明大家努力，赶英超美。我年轻时候也经常鄙视那种朝九晚五、的国家，认为这就是西方国家逐渐衰落的原因。

然而，后来随着家庭琐事越来越多、父母越来越老以后，我才意识到 996 不仅是剥削劳动者，还在剥削劳动者的家人。996 劳动者不承担的家务，就要年迈的老人、妻子、孩子来承担。家庭压力越大，家庭矛盾越多。丈夫认为自己工作很累，管不了家务了；妻子认为孩子又不是自己一个人的，凭什么丈夫可以不管？如果女方自己还有一份事业，凭什么牺牲自己的事业来成全男人 996？

最后的结果就是，社会生育欲望越来越低，家庭关系越发紧张，结婚率、生育率降低，离婚率高企。没有家庭，就会引出一个灵魂问题了：如果 996 以后，因为自己能力问题，导致能力、收入、地位的成长依然有限，而家庭生活一团糟，那么 996 的意义到底是什么呢？

知乎用户 知乎用户 Q3sHg4 发表

如果你是一个刚从 6117 的教育体系中挣扎出来的人，那么不仅不会觉得 996 没有网络上说的那么不堪，反而真的会认为 996 是福报。

而且 996 只是一个代号，施行 996 的公司是极少数的，绝大多数公司的加班时间远远比 996 更加可怕，甚至还有 247 的都不在少数。

而且 996 仅仅是在公司时间，特别是在北京等地，上下班时间挤地铁你再除去 3 个小时，实际的空闲时间，比你想象的要少的多的多。

提问者说自己是互联网行业的从业者，岗位是游戏策划。但是游戏策划这个岗位和程序员其实是有区别的。举个例子：

假如一个游戏的流水在 500 万以下，那么策划基本就是打酱油的，基本没起到什么作用，程序员的作用更大，因此这种情况下，策划的工资是低于程序员的。

但假如一个游戏的流水在 5000 万以上，那么策划和运营的作用就更大，这个时候策划的工资，如果加上奖金，那就远远比一个程序员高一个档次。

所以说，策划这个工种，既没有没有标准培训流程，也没有个靠谱的能力判断标准。现在比较公认的，相对比较靠谱的标准就是：“有没有主导或者至少参与过成功的作品”

行业成功作品的数量有多少呢？没人统计过，但是应该不超过 1%，失败的 99%，作品和项目失败，那策划的原因肯定跑不了。

而且策划是一个很模糊的岗位，几乎什么细枝末节上的杂事你都得干，策划的门槛太低了，随便找个人就具备策划的基本条件，因此策划的工资是低于程序员的。但如果你主导过一个几千万流水以上的策划，那你的工资就会非常的高。

策划这种岗位，主要还是看你能不能弄出好的游戏来，有没有过成功的作品。

想要写出好的小说就要扫榜；拍电影的也是，想要拍好电影一定要有阅片量；想要作出好游戏就得玩过足够多的游戏；

996 和一个策划能不能做出好作品有没有关系呢？肯定有，但是没有必然联系。能作出好作品的策划就是牛，做不出好作品的策划，只能在杂事中 996，然后工资永远比不过程序员，丧失上升空间，就此完结。菜是原罪。

公众号：无名的思想空间

知乎用户 raof01 发表

年轻人，不要急。才两周就下结论，跟管中窥豹盲人摸象是一个意思。

过两年 996 甚至 10107 甚至 927 的生活再回头来看。

————

有些人老说其实 996 真正干活时间不多，因为有很多时间在划水摸鱼扯皮导致并没有那么多有效工时，所以没那么累。可是，965 也是一样要划水摸鱼扯皮啊？很多 965 公司一天有效工时要按 6 小时算，而且扯皮培训参加公司活动也算有效工时呢！甚至有些公司 happy hours 也算有效工时呢！

知乎用户 赛勃朋氪 发表

996 剥夺的是大家梦寐以求的权利——选择的权利。

到点下班，你可以选择回家陪老婆孩子，可以选择去健身房挥汗如雨，可以选择跟朋友出去撸串喝酒，可以去酒吧夜店撩小姐姐，你当然也可以选择留在办公室加班，你想干什么都行。

但是如果 996 成为公司或者部门的硬性要求之后，老婆晚上做饭了你吃不到，健身房的课程你约不上，朋友有饭局了你去不了，小姐姐更是撩不到，你只能在公司加班。

大家反感的并不是加班，而是强制加班，尤其是明明没什么事还必须留在办公室。如果公司不强制加班，而是强制所有员工下班后必须在跑步机上跑三公里，大家会怎么想？确实有人是热爱跑步双手支持的，但是其他人的自由就被侵犯了。

知乎用户 红色少女编辑部​ 发表

各位朋友，996 并不可怕，可怕的是到了一定的年纪，连 996 都不让你做了。你失去价值的时候，连尸体也没人收。

下面这段文字，触目惊心哪！

　　新同事到了，岁数比王小春还小了三岁。
　　老板给王小春留了个面子，一条悄悄的钉钉，把她叫到了楼上办公室。
　　老板看起来很年轻，才三十出头，挂着一幅眼镜，白衬衫，宽松的布裤，像个斯斯文文才毕业的大学生，已经买了三栋房，和人合资开了这个公司。
　　他亲切地微笑：“小春，你知道，我很欣赏你的。只是，我和其他领导都商量过了，你和我们公司不大合适，我们觉得，你年纪大了，需要一个更轻松的工作。”
　　老板的微笑还停留在嘴角，但眼睛开始留意王小春的反应。
　　“噢！噢！” 王小春挂着经常熬夜的两个黑眼圈，皱纹开始挂在眼角，愣了一下，像是没反应过来，也像是终于懂了。她温吞吞地，一如既往垂眉顺目地说：“那工资，要结清。你们押了半个月的工资还没给我。”
　　“你放心，肯定会结清。” 老板的微笑里有了一丝惊讶和满意：“你可以明天再走。”
　　王小春听到这句话，便 “哦” 了一声，推开门走了。
　　回到楼下的办公室，只有一个人在——是和王小春关系比较好的一个同事，还在噼里啪啦地码字。
　　王小春开始一件一件收拾自己的东西，在桌子被收拾得太干净的时候，同事有些诧异地抬头看了她一眼。
　　略带关心地问了一句：“怎么了？”
　　平和地下楼，平静而寻常收拾东西的王小春，忽然啪地瘫坐在椅子上，没有一滴眼泪，以平生最快的手速，在微信上，发给了同事一段话：
　　老板把我辞退了。
　　年轻的同事睁大眼睛，停下了工作，回她：
　　那，你等一下再走，我们最后一起吃个饭呗？
　　这时候，人事部的拿了一个离职文件过来，叫王小春填写。
　　她一向习惯不给别人填麻烦，连忙放下手机，一样一样地填写离职文件。
　　填写到离职理由的时候，小春的喉咙哽住了。
　　她该怎么写？
　　写 “我 996 到三十多岁，精力不行了，也终于找了男朋友”，所以老板把我辞了？
　　小春一声没吭，随便填写了一个离职理由，她背起包，像是寻常请假下班一样，平静地和其他同事打过招呼，等走到公司外面，才回道：不用了。你自己吃吧。
　　她一边走，一边想：
　　我还有贷款，我下一份工作怎么办，我和男朋友的工资加起来，还要多久才能在这里攒下一套房，老家的爸妈听到我丢了工作会怎么样……
　　她精神恍惚，走着走着，走到了北城河边，一脚踏空。　　 得找一个人替她收尸。
　　得找一个人替她收尸。
　　可是, 昨天晚上，她从河里爬起来回去的时候, 男朋友早就卷走了所有的行李, 只用一个电话和她分手了。
　　没有争吵, 也没有别的狗血。
　　他们都只是太累了。
　　在城市里，为着虚无缥缈的将来，朝九晚九，熬夜加班，年纪大了，却发现还没有存够买房的钱。
　　于是，他说：我回老家去了。
　　她没办法，只好翻了工作组的分类里，许多同事的电话。
　　出来工作的人才知道，同事，只是同事。
　　何况她被老板辞退，同事也是前同事了。
　　但她终究抱着希冀打了，没有打通。
　　她们估计还在熬夜加班。
　　她甚至给前老板打了一个电话。
　　老板倒是接了。他被吵醒，很不耐烦，一听她说收尸，还不等她说完，就冷笑起来：“拿这个威胁我？我给你们发工资，养活你们这些员工这么多年了，仁至义尽，你告去！” 一下子啪地挂了电话。她被骂得唯唯诺诺，不敢言语。
　　最后，翻遍了所有的号码，却找不到一个，就在这座城市，关系近到可以替她收敛尸体的人。
　　水鬼王小春呆呆地坐在河岸边，看着天色逐渐亮了起来，寒星在遥远的天空一闪一闪，似乎即将散开。
　　最后，翻遍了所有的号码，却找不到一个，就在这座城市，关系近到可以替她收敛尸体的人。

　　终于，一个年轻的灵魂，吃力地拖着早已死去的躯体，到了警察局门口。
　　咚咚咚，警察局的门被敲响了。
　　值夜班的警察打着呵欠开了门。
　　“请问……” 一个嗡嗡的，仿佛重感冒一样的女声，穿着一身白领的衣服，只是水藻一样的黑发，垂下盖了脸，在尚且昏暗的黎明里，看不清五官。
　　“要报案么？”
　　“是的。” 女声含糊而怯怯的，“我、我来报案。”
　　“那进来登记吧。”
　　这个女白领的手指似乎不大灵活，花费了不少时间，吃力地填完了一张表格。
　　她却仍坐着不动，看起来像是含着一点希冀，又不含什么指望似的，就是最不想惹事的那种都市白领，顺口一问：“我如果无故被辞退，可以去找劳动局，让公司赔偿的吗？”
　　警官看她这狼狈模样，似乎懂了，他半带着怜悯说：“劳动局，管的。但是你不要太指望。公司财力大，你个人的精力，跟他们纠缠不起的。看你也不像是新出校门的，这个应该懂。”
　　“是呀。” 女白领温顺的点点头，“是呀。我工作了这么多年，也看到不少人被辞退过，” 她略带赔笑地说，“我知道这个道理的。”
　　她笨拙地填好了表格，在报案人上填写好了自己的名字。
　　然后，蹒跚地出了警局门口。
　　她在附近离警察局不远的一处不显眼，却又不至于叫人看不见的草坪上找好了位置。
　　此时，寒星已经升到最高了。
　　她整理好自己的长发，整理好自己皱巴巴湿漉漉的衣服，躺在草地上，摆好手脚。
　　王小春的眼睛一点一点，失去了光芒，黯淡下来。
　　她想，我终究，我这几十年，终究，是有价值的么？
　　即使没有价值，她想，我最后，也终于没有给人添麻烦。
　　天大亮的时候，人们经过草坪，发现直直地躺着一具惨白的女尸，发出尖叫。
　　不远处，警察、救护车正在赶来。 　　而王小春却终究没有给任何人以添麻烦，这具尸体，整整齐齐，干干净净，搬起来也方便，查起来也方便。
　　于是，从上到下，便连搬运尸体的人，也心里很满意了。
**　　唯一不足的，大概是这具尸首的老板了，他检查了王小春的离职，便说：咳！她没有交接完工作，真是麻烦。**

知乎用户 匿名用户 发表

2010.10 更新

最近和前同事聊了聊，玩出了新高度。

老油条们各自找个项目，周一坐车去，周五坐车回，周六周天陪家人，这个节奏已经持续了 6 个月。

19 年刚刚新来的员工，3 月份丢出去出差，有一个到目前也没让回来，各个现场跑，已经 8 个月没回家了。

考虑到 3 月的疫情力度，基本就是丢出去送死的。

又碰上部门问题，部门老大卖了一部分人换利益（大片领导需要抽调人，组建新的部门，给的好处是提拔部门领导的自己人，以及一些涨薪名额）

提拔完之后更不干活了，还拖后腿天天要手下人开会汇报。

其中销售重大失误的一个项目，安排一名 18 年入职的新人在现场挑大梁，天天挨骂。

目前几位老油条已经二建 + PMP 傍身。

评论区可能好多不理解我意思或者大家观念不一样的。

通俗易懂的来讲大家都是装卸工，每人每天装几个车，早装完早下班，不定时工作制。

公司呢给大家划了 KPI，50 吨的车要 100 分钟装完，平均两分钟装一吨。好了，老油子选个车，然后 50 分钟过去了，装了 10 吨，转头跟调度说 “东北角落我负责的那个车特别急，我得先过去了，你找个人来收尾！” 然后派人去一看骂娘了，你就给我留 50 分钟装剩下 40 吨？老板:“超时扣 KPI!”

然后呢，还隔三差五找些好说话关系好的司机，调度安排他装些难搞得时候，他说了 “XX 车我还得摆放一下收收尾，分不开身抽不出手”

以下是原回答。上面都是吐槽。

我刚工作时，一年出差 230 天左右，兴奋，特别兴奋。

三年多，走遍了祖国大好河山。

工作时间应该是 8 12 7。白天调试晚上编程，空闲的时间就是在交通工具上赶往下一个现场。

远征过非洲大地，驻足过欧洲古城，游荡在中亚市镇。

这时候没啥，层出不穷的新问题，扑面而来的新知识，充实了整个生活。

更不用提宽松的项目，给老婆买张票陪我一起出差。

慢慢的同时进行的项目变多，出差天数也更多，逐渐向 300 天逼近，不是在出差就是在出差的路上。

很快，儿子到来，再多的事也想加班干完，200km 内的出差我都尽量当日往返，就像回家陪着老婆孩子。

结果就是当你很快忙完手上的活，领导只会给你增加更多更重更难的活。

转头看看其他在项目现场摸鱼划水的老油条，抛妻弃子抛家舍业，却可以早九晚五安稳划水，还可以双休。

有一天周六晚上 11 点多驱车 300km 赶回家中，想着周天可以陪儿子打个疫苗，陪老婆享受一下烛光晚餐。

洗了个澡，12 点，儿子睡了，刚要跟老婆耳鬓厮磨一诉衷肠。电话来了，起身去下一个项目现场伺候甲方爹。

去特么的奋斗，离职。

补充一下老油条做法：早 9 点至总部报道，买车票出发，下午 2 点到项目所在地，找宾馆投宿，第二天早 9 点到项目，5 小时解决问题，期间接领导电话 “我在忙呀，项目走不开”，晚上续住宾馆，第三天早 9 点去车站坐车前往下一个项目。

老黄牛做法：早 6 点家里出发赶车，9 点到项目，5 小时解决完毕，转车前往下一个项目，2 或 3 点到下一个项目了，晚上加班搞定，坐车前往下一个项目或回总部，住宿就是火车卧铺。

长此以往老油条们闲暇时间充足，一建二建安全员，甚至有玩无人机学摄影的。

知乎用户 Kenneth 发表

这位后浪同学正值好年华，还要过好些年才能熬成药渣，所以他踌躇满志，瞧不起药渣前浪们也是可以理解。

希望你能过了 35、40 还能保持这种心态，继续发挥余热。

知乎用户 陈琦 发表

你没有下班后的兴趣爱好不代表别人没有；

你不需要社交不需要谈恋爱不代表别人不需要；

你没有父母在家等你吃饭不代表别人没有；

你没有小孩在家等父母陪伴不代表别人没有；

你精力旺盛可以一天十二小时待在公司不代表别人也可以。

随着年龄增长，你会发现精神需求、情感需求增加，而年轻时引以为傲的精力下降，更别提伴随着长时间久坐带来的脊椎、肥胖等影响健康的问题。当这个时候，你不想 996 了，却会发现，正是因为像你年轻时的想法太多，不管大厂小厂，都已经是 996，你没得选了。

996 最大的不堪是，这是违法的， 劳动法清清楚楚的写的条例，尽管被办公的舒适、加班费等掩盖，本质依然违法。

40 小时工作制：早该告别 996 了（川普版） - 极限编程 - 禅道开源项目管理软件

以此视频为鉴，与题主共勉！

知乎用户 祥子​ 发表

不是，你们奋斗者从来都不玩的吗？

知乎用户 依云 发表

  1. 你 996 还有时间充分睡眠，但别人可不一定有
  2. 你没有个人项目，但是我有一大群
  3. 你没有朋友么？我有
  4. 你的活不那么费脑力，或者你的脑力比较充足，所以 996 不会降低你的工作效率

「仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适」，这个确实。然而并不是所有人都会是这样的状态。我还没毕业就有了自己的项目和代码，还有社区，还有对于自由软件的热情，对更多知识的渴望。

哦对了，第二天要工作的晚上我肯定是不打游戏的。还不够累么？还想不想抓紧时间好好睡觉、第二天按时上班了？看视频我的确会看，因为视频不方便在公司和路上看啊。内容主要是两类：行业相关，PyCon、PyData、RustConf、CppConf 各种大会的 talk，还有一些很好的排序、ML 可视化，等等；科普类，黑洞的照片是怎么来的呀，两个方块对着墙撞为什么撞出 π 来了呀，火车的运行是怎么规划的呀，电梯到底有多安全呀，等等。

知乎用户 不曾​ 发表

年轻人大概都是这么想的，感觉 996 就是学校自习，比别人多花时间在学习上，未来成绩就会比同学好，努力就有回报，钱不重要，保持成长就能前途一片光明，未来能出任 CEO，迎娶白富美，登上人生巅峰。

那些抵制 996 的人一开始也都是这么想的，只不过是 996 了几年之后，发现自己并不是什么天选之子，996 并不能让自己拉开和同龄人的距离，但是又偏偏已经身在局中，被大势裹挟前行，身不由己。

你可以想象那种痛苦，付出大部分自己生活上的时间精力青春本是想得到远超同龄人的生活，结果发现多年 200% 的努力带来的只是比同龄人多了 32 小时 * 1.5 / 月的加班工资 (这还得是讲劳动法的公司)，996 只是让老板更快的走上了人生巅峰，你还想 996 么？

题主刚工作，不想说什么诛心之言，只要一旦开始介意工作报酬和工作时间的关系，就很难赞同 996 了。

知乎用户 M3 小蘑菇 发表

两个县争贫困县名额，结果较富的那个县得到了，因为较穷的那个县真的太穷了

996 呼声大是因为 996 受害者的话语权相对更大，而有的职业活该就是用来献祭的

知乎用户 游子离​ 发表

再过十年你来看看这题目吧……

没人永远年轻，年轻人永远有。

别看我，我其实早些年入行早，非常轻松。一个星期工作二天不到。

基本不加班。偶然到二点（唯一一次紧急情况）

后来痛下决心，一定要乘着年轻奋斗，老了再享受……

于是裸辞创业，天天加班到二点。

于是项目成了，月流水三千万。

然后我就被解雇了……

于是换家，又开始搞。本次不加班。

班都不好好上，而是搞投资。

于是我赚了几百万……

当然分手的时候有些事情是闹得有些尴尬。

老板也有后悔的意思。

我其实觉得有时候，不要为五位数工资遮住自己生活中的阳光。

为啥起早贪黑，让自己见不到太阳？

而且我奋斗过了，所得也对得起这个社会。

所以干脆就提前退休，弄点银子，慢慢写东西搞投资。

只要不当米虫就可以了。

什么时候你明白那是谁的事业，什么时候你明白到底是为谁在做事，什么时候明白自己到底要的是什么，什么时候你再来想想这个问题。

其实人生还是个家庭与生存的问题。

我同学有农村的，二十多就有孩子了。

然后家里拆迁，就弄个老师混着。

一个月三千块。现在孩子都要谈恋爱了。

我这种奋斗比，南飘党，也不过为老板能泡嫩模而奋斗。

到底对社会，对族群有何意义。

在大公司还好。

小公司老板若不是你尊重的人，真的毫无意义可言。

知乎用户 匿名用户 发表

浙江小规模玩具厂，早上八点到中午十二点，一点到六点，六点半到九点半，属于正常上班时间，每周日晚不上班叫休息，工厂没货，可能一月放假一天，法定节假日休息一天，一个月四千到五千工资。

福州小规模玻璃厂，早上八点到中午十二点，一点到六点，六点半到九点半，属于正常上班时间，每月中休息一天，法定节假日休息一天，与月中休息不重叠，一个月四千到五千。(在福州待的那一个月城中村在建小区，马上完工，挖机每天晚上通宵作业，早上六点就有人已经开始做工了，夏天室外临近 40 度的高温，他们晚上住在小区门口搭建的临时棚，一块木板一床席子，两根蚊香一口小酒就要入睡了，明天六点还得起床工作。)

深圳机械工厂，同福州，招聘信息高薪八千，做工一个月下来五千，底薪 2235，也就是说如果你一天班不加就这点钱，而并没有这个选项，你今晚拒绝加班，明天就会收到不服从工作安排的开除通知。

工作不只是西装革履，出入高楼大厦，坐在电脑前冥思苦想，更多的是灰头土脸，气喘吁吁浑身湿透，腾不出抽烟的功夫辛苦劳作，每一个城市都沾满了底层劳动者的血和汗，却还是容不下他……

知乎用户 很无名少年​ 发表

现如今我国社会大众，正好处在思想觉醒的过渡阶段。

而在这种过渡阶段，社会大众对待工作的看法非常复杂，两极分化也很严重。

比如说，很多人是典型的奋斗比文化的弘扬者。

这类人以农村出身的打工人，学校里和刚进入社会不久的学生居多。

这些人希望通过牺牲家庭，生活与社交，全身心倾注在工作上的做法，换取中产地位，买房上车和奶粉钱。

所以对于这类人来说，他们会信奉 “只要钱给够，我就 996” 的观点。

而这其中，还有少数人，个人的兴趣志向和自身所处的专业行业相符。

因为这个原因，这少部分人，在刚进入社会的前几年工作中，并不会觉得很累。

比如，我身边有一些在设计院工作的同学发小，工作强度很大。

但是他们对建筑设计十分感兴趣，也希望能在行业内继续发展下去，为人类的设计事业做贡献。

所以在工作的前两年，他们并没有觉得累，反而有一种享受奋斗氛围的感觉。

提问着就属于这一类人。

除了上述奋斗比文化的推崇者外，剩下的绝大部分人，现如今倾向于弘扬追求生活幸福感乃至躺平的做法。

这类人以大中小城市土著，农村富农阶层，以及社会中经历过 996 之类加班文化的人为主。

在现实生活中，这部分人是抵制 996 为代表的加班文化的。

他们中的很多人，在找工作时压根就不考虑加班文化的工作，以选择外企和体制内的工作为主。

即使由于种种原因，他们被迫加入了加班文化泛滥的行业和岗位，他们也对 996 秉持 “拿命换钱” 的态度，不会对 996 有任何好感。

比如，可能由于专业学历行业等因素，很多人可能暂时逃脱不了加班泛滥的工作。

不过随着工作经验的积累，以及对其他路线的不断探索，这部分人不会在 996 之类频繁加班的工作上多待。

按我从现实和网上观察的经验，少则几个月，多则两三年，这部分人就会自己想办法离职走人。

与此同时，或者是希望传播自己的思想，或者不希望其他人跳坑，这些人会成为劝退 996 的主力军。

他们或者是用自己的亲身经历，或者是从逻辑角度分析，总之劝退是有一定说服力的。

这个话题下的回答者，包括我在内，基本都属于这一类人。

到目前为止，打工人基本属于上述两个阵营的其中一个。

那么，这两个阵营的流动性如何呢？

一个人从讨厌 996 的情况，变成喜欢 996 的情况，这种人是极少数。

在现实中，这种人多半经历了一些重大变故，或者得到了重大扶持。

比如，某种刺激让这个人经历了重大思想变化，导致这个人专注于搞钱，成为奋斗比文化的推崇者。

这种刺激，或者是父母漫不经心的抱怨，或者是自己看到灯红酒绿世界后虚荣心的作祟。

再比如，某位打工人因缘际会，得到资本家的赏识，成为了资本家的朋友。

这会让这位打工人专注于事业成就，因为他可以肯定自己 996 的付出，其收获是极其丰厚的。

不过在现实中，这样的人是极少数，而且会越来越少。

毕竟打工人不是纸糊的，不会那么玻璃心，也没那么容易被资本家画大饼。

至少，现如今的打工人可以这么肯定。

但是，一个人从喜欢 996 弘扬奋斗比的情况，变成讨厌 996 注重幸福感宣传躺平文化的情况，这种人却是非常多的。

打工人实际体验 996 为代表的加班文化后，自然会用脚投票。

比如某一天生病，发现自己身体素质严重下滑，认识到自己在耗竭生命的时候。

比如某一天男朋友女朋友发消息，说你很久不搭理他 / 她，想分手的时候。

甚至都不用经历一些特定的事情，你就会思想觉醒。

某一个深夜下班的路上，某一个躺尸刷手机的凌晨，某一个起床听闹钟心肌梗塞的感觉，这些都会是思想转变的导火索。

那么，如果一个人喜欢这个工作 / 行业呢？

很遗憾，兴趣和职业是两码事。

当你把一个兴趣志向变成职业时，你可以靠此谋生，但也要承受职业带来的内耗。

而任何职业躲不开的，都是为老板赚钱，让自己谋生，以赚钱为核心要务。

所以归根到底，所有的职业对打工人来说区别并不大，都是为了赚钱，给自己赚钱，给资本家赚钱。

同样的，只有你的兴趣志向就是赚钱的时候，你才能把职业作为兴趣。

而在现实世界中，真正把赚钱作为兴趣志向的，我不敢说没有，不过可以肯定这种人是极少的。

这就意味着，绝大多数人，在度过步入社会前一两年的新鲜感后，马上就会进入职业倦怠期，即使这个职业和你感兴趣的行业相符。

同样是我的同学和发小，他们在设计院的前两年并不觉得累，他们也有志于此。

但是现在，他们已经工作四五年了，结果如何呢？

他们现在无时无刻不想逃离这个行业，即使这个行业曾经他们很喜欢。

职业的倦怠，高强度的工作，终归会有战胜你兴趣志向的那一天。

从上面的讨论可知，随着时间的推移，讨厌 996，追逐幸福感，宣传躺平文化的人会越来越多。

而阵营的变化，伴随的也是社会大众思想的转变，同时引发社会的转变。

你会发现，身边讨厌 996，抵制加班文化，要求贯彻八小时工作制的人越来越多。

即使这其中很多人，之前是信奉奋斗比文化的，但是现在，他们改主意了。

开始时，这种讨厌只停留在口头上，你会把身边人的举动，理解为工作太忙后的吐槽和压力释放。

之后你会发现，很多人开始落实到行动上，主动离开了那些薪资更高但是需要 996 的工作。

最后某一天，或者是他人氛围对你的感染，或者你自己在某个平常的深夜经历了透彻的自我领悟。

然后，你也加入了他们的阵营。

……

知乎用户 刘超​​ 发表

可是目前 996 学到的技能又能持续多久呢？

所以刚毕业的时候，我们往往觉得工作里的东西都是新鲜的，埋头学就是了，并且明显能够感受到成长，但是时间会告诉我们在快速发展的互联网，一个技能的生命周期很短。

所以有两种方式，第一种方式是多学习一些生命周期长的技能，可是人没有前后眼，谁知道呢？而且生命周期长的技能往往是底层通用技能，不如生命周期短但是火的技能更好找工作。

第二种方式是，你一定需要通过非工作时间的学习，从一个技能跃迁到另一个技能，才能保持生命力。

2005 年的时候，MFC 当时还是非常火的，当时互联网应用还没有那么兴起，当时我刚毕业，当时有一本砖头书叫《深入浅出 MFC》，侯杰写的，真是废寝忘食的看呀。

后来 MFC 就被废了，于是捧起另外一本砖头书《Java 编程思想》，并且学习了《Struts》《SpringMVC》等砖头书，后来 struts, spring mvc 都废了。

后来捧起了《Spring Cloud》相关的砖头书。

原来有解析《ActiveMQ》的砖头书，后来有解析《RabbitMQ》的砖头书，现在要捧起《RocketMQ》的砖头书。

随着年纪越来越大，发量越来越少，家里的事情越来越多，但是砖头书还是越来越厚。

你先是和比你小五岁的人啃同一本砖头书，后来发现和比你小十岁的啃同一本砖头书，后来发现和比你小十五岁的啃同一本砖头书。当你再次拿起一本砖头书，你会疑问，这里面的知识能撑多久呢？

感激命运，对于第一种方式，十多年前学的 Linux 还是那个 Linux，网络还是那个网络。

对于第二种方式，庆幸业余时间有空能够从 Spring 跃迁到 hadoop，从 hadoop 跃迁到 OpenStack，从 OpenStack 跃迁到 Docker，从 K8S 跃迁到 SpringCloud 微服务。

以至于这么大年纪还有饭吃。

知乎用户 漭漭 发表

刚毕业的时候谁不这么想啊？过几年再看看？

-

我用亲身经历说明一下吧。

我是一个公立中学教师。

刚上班的时候，住单位单身宿舍（在学校里面）。

领导说要锻炼新人，让我当班主任，我接了。班主任是早上 7 点整就要到岗上班。

因为我住学校，所以我们单位很多不想上晚自习的阿姨们都把晚自习卖给我。我也无所谓，能挣外快谁不爽？所以晚上 9 点下班。

高中，每周这样的节奏搞 6 天。

796，每天比 996 还多俩小时。

-

那时候我觉得没啥问题。

后来我谈恋爱了。

后来我爸得了癌症。

后来我爸去世了，我妈一个人在家需要陪伴。

后来我买了房子。

后来交房了，要维权，要装修。

事情正在起变化。

-

现在的我，没当班主任了。

学校也不强制坐班，有课上课，没课可以回家。

每天工作 4 到 8 小时不等，每周还有一天休息。

但是时间远远不够用了。

前几年，是每天在单位、家里、医院、对象之间跑来跑去。

现在，是单位、家里、对象、装修工地、建材市场。

至于休息的这一天，也是没得什么休息的。

以上周六为例：上午和对象睡个懒觉，中午 12-2 点跟对象家里人吃饭，下午 2-3 点跑装修公司展厅选卫浴，4-5 点陪我妈逛超市，5-7 点在家陪我妈吃饭，洗碗。7-9 点给一个读书群写作业（每周 1000 字）。

本来还计划去工地看下，结果排不出时间。

我还不到 30 岁哦。

叫我 996？抱歉，分身乏术。

-

当然，题主肯定不会重蹈我的覆辙，毕竟题主没有对象，也没有房子。

那，祝愿题主父母身体健康，不给题主的工作添乱：）

-

知乎用户 peter.z 发表

你希望以后有了家庭就选择一个轻松的工作，然而公司会在以后的你与能 996 的下一代韭浪之间选择后者啊…

知乎用户 普通话烫嘴 发表

孩子，你真傻，真的，我的老母亲一再嘱咐我年轻不要使过头劲，我不听，来听听我倔强的悲惨经历吧。

我刚开始工作，八点半上班，五点半下班，自愿加班约 10 点。每周工作六天，因为涉及到出差，所以休息不固定，我一年可以攒下 20 多天调休。

除了回家探望，必要的休假 (搬家，购物，全屋打扫，今天是我大洗的日子这种)，没有休息过。

现在就是后悔，非常后悔。

第一次感受到身体素质下降是陪别人跑 800 米，考公安类的公务员需要体能测试，女生需要跑 800 米。当年专业第一遥遥领先的我，跑不下来了，实在跑不动了。

第二次深刻的感受是搬家折腾到半夜，熬过了点索性不睡了，以前也会熬夜看书，兴致到了嘛，看完再睡。我第二天心悸，心跳的特别快，我可以听到自己心跳的声音，像回光返照、垂死挣扎一样。

我去看医生。医生说我的检查 (类似体检那些，血常规之类的) 指标还行，要不再查一下激素？后来去看了中医，医生看我的眼神，怎么说呢～～～介于关爱智障和悲天悯人之间吧。

我现在，肥胖，失眠。我的很多同事要么胖了很多，要么瘦了很多，难得正常的，不知道有没有内伤。大家在办公室一起分享失眠的有效疗法，有人只有吃药才能睡着。

希望现在的你不要成为过去的我。有些事晚一两年没关系，但是生命只有一次。

知乎用户 谢秉航 发表

其他人说了很多年轻人和中年人的区别，所以对 996 态度截然相反。

但这个问题最魔幻的是：

关于 996 是否 OK，应该是老板和员工的对话，本质上是关于劳资纠纷的讨论。

现在关于 996 是否 OK，已经变成了一部分员工代表老板，跟另外一部分员工的互相攻击。

这部分员工叫什么呢？员奸。精神资本家。

反对 996 的员工要同时做两件事，一边跟老板讨论 996 是否 OK，另一边还要对不明真相的同袍治病救人。

好累啊。

知乎用户 一苇杭之 发表

早九点晚九点，合计十二个小时，中间两个一个半小时休息时间，工作时间其实就是九个小时，下班回家就完全没事了，无非就是在公司时间长些。

不那么累除了年轻、新鲜感、喜欢、有冲劲之外，还是强度不够，实际时长不够。

单论时长，我是五八制，但实际上下班不能走，起码要多呆一个小时，这就已经九个小时了。晚上、周末还要随时待命，可能随时要干活，在心理上基本没有自己的时间，不能脱离工作状态，这个才是最累的。

只要是工作时间和下班时间是严格脱离的，多一点时间并没有太大劳累的感觉（当然延长时间也不对），因为你知道到点就可以休息了，身体会适应节奏。

如果你一天都不能脱离工作状态，两天三天五天一月都是，那身体和精神就会慢慢煎熬，就像缓慢榨汁一样。

上班时间的强度和压力，对于刚工作的部分年轻人不太明显，越久越明显，新鲜感过去，身体体能退化，家庭压力增大等等。

有这种想法是可以理解，我刚工作时候也生龙活虎，以为自己是八九点钟的太阳，世界是我们的，未来也是我们的。

后来才知道，我们是八九点钟沾着露水的鲜韭菜，割完正好包中午的饺子，韭菜三鲜馅的。

知乎用户 疯死沃​ 发表

你看啊，现在你觉得还 OK，等将来你结婚了，带孩子了，还要 996 吗？你也说了，到时候就换份比较休闲的工作，但问题在于，到时候会有新的一批年轻人入职，他们会以与你同样的心态，抢掉你的工作，或者说，把你逼到更难堪的位置上去。

就如同你现在，自以为 996 没什么，你能接受，但你其实正在不自知的把年纪更大的劳动者，逼出工作岗位，或者逼到更难堪的位置上。

当然，很多人会喂你鸡汤说，到时候你的工作经验就是资本，你会有上升空间，因此就没必要和年轻人去竞争了。且不说所谓的上升空间与你来说到底是不是画饼，你也知道每年期待着所谓上升空间的，与你一起慢慢变老的劳动者数量有多庞大。就说，你观察一下真实的世界，看看你的周围，是不是鸡汤里所说的那样。

所以这才是大家一再一再强调的，劳动者们要团结在一起，一同抵制 996 以及其它类似的剥削压榨行为。因为，你觉得你无所谓，那也只是你现在觉得。如果你今天不团结，甚至还讽刺那些团结起来反抗的人，等你需要别人和你团结的时候，可能于你来说一切都来不及了。

毕竟，劳动者的联盟是这世上最松散的组织之一，甚至可以说目前连组织都没有，还有各方势力在不断的分化与拆解这个联盟。在这个时候，你不参与，甚至还加以否认，那么很多人对这类斥以比较愤怒的词汇，也就可以理解了。

毕竟，等你需要这样的联盟时，你也会很愤怒的斥责那些原本应该加入你，却站在一边冷嘲热讽的人的。

知乎用户 快乐阿全​ 发表

我刚毕业的时候，最夸张的情况是封闭开发三个月，强度大概算 007？

年轻，是作死的资本，以为自己能靠着拼一把，“学习”、“成长”。

可惜人都会老，头都会秃。心率不齐、脂肪肝、椎间盘突、肥胖、脱发……

世上没有后悔药。

非常幸运，我还活着。

知乎用户 须川亮 发表

发现说出这种没被社会殴打过的不知道天高地厚的话的人, 基本都是学生仔呢.

你们还得要多学习一个啊

注意

20 年春招入职

入职还没半年, 其中差不多三个月是疫情根本不能正常上班也就是上班时间只有两个月的样子

蜜月期嘛, 如果题主还是个奋斗逼的话, 那再正常不过了.

来来来, 先记一下

张益达

2020 年 5 月 28 日 23:42:51 创建该问题

打个赌, 国庆的时候应该就开始后悔了吧

上几个前车之鉴

知乎用户 程序员守护石​​ 发表

我来聊一个你的老前辈，我的大学同学，大概 2002 年毕业入职了一家日本外包公司，那时候我们都是 22 岁，当时日本外包的那个工作量基本与当前互联网大厂的 996 强度不相上下。

他的身体非常强健，因为我和他摔过跤，每次都被他 PK，我可是从小学到大学都一直爱好打篮球，而且他唱歌可以飚郑钧的回到拉萨最高音。

有一次周末我们几个朋友去他住的地方，一起聊天计划去 K 歌，我当时记得很清楚，他穿的是红袜子，打算出门前换一双袜子，在日本公司工作比较讲究出门换套洗干净的衣服。当他把袜子脱下来，从脚脖子到脚背都是红色，我们都笑，你这脚咋长胎记了？

他解释说是袜子染红的，因为几乎每天加班都是很晚才回来，10 点都是家常便饭，交付阶段凌晨 2-3 点下班也常有，因此养成了回家不脱衣服和袜子睡觉的习惯，因为自己的袜子都是红色的，睡醒后换一双就马上去上班，所以红色袜子几乎是不离脚的，久而久之脚就染红了！

大概过了三年，我们都 25 了，他很优异，被推荐去了日本工作，我们一个月 5 千的时候，他已经是折合 2 万了！我们当时真的好羡慕。不过有时候他开玩笑，他说在日本公司干的中国同事都是以谁去打点滴为荣，大概又过了三年，他有一次回国修养了！好久好久都没去工作，因为慢性肾炎，这么些年攒的积蓄也不够治疗和花销啊，因此我还把他介绍到自己公司，想凭他经验能力，不用加班还能挣点工资，咋说我好歹还是个部门总监。但那时候他身体真的很差，出了一次差，肾炎就复发了，他选择了离职又去了日本修养，那边的医疗会好些。另外他日本的老领导 (中国人) 也很照顾他，让他在家办公，想干活了，就接点干干。

再过了几年，我们都三十大几了，他回国了一次，很瘦就是并发症糖尿病，大学同学们在一起们，心里都很照顾同学，也都说些提及的话，但是又有什么办法呢？

我们都 40 多了，到现在他也不打算要组个家庭，就这么一直下去。我也能理解，他是不想拖累别人。但还算幸运吧，至少他有个好领导，在日本躺平的环境也能好些。

你说说，在我的同学正当壮年之时，具备优异的编程开发技能，丰富的开发经验 (c/c++/Java/COBOL/Pro*c/Python 全通)，日本地铁环境感应监测他就是主程，而现在只能选择躺平，记好，是只能、无奈、没办法，而不是愿意或者缺乏机会的躺平。你就明白 996 对社会的危害有多大了！

没想到，二十年后，日本公司的高强度工作狂模式在神州大地变成了 996。

知乎用户 任易​ 发表

提问者本科毕业 22 岁，没对象没成家没买房，不需要考虑投资，正在努力学习新知识，当然觉得 996 无所谓。

5 年以后，你回来看看。

知乎用户 安晓辉​​ 发表

每个人的生活都是各种结构相互作用的过程，在不同阶段，你感受到的 996 的影响是非常不同的。

刚毕业的时候，我们的生活结构和时间分配，大概是这样子的。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

这个时候，996、007，你都不会觉得有什么 “不堪忍受”。

但是随着年龄渐长，你的生活结构和时间分配，会发生变化。正常情况下，可能是这样的。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

这样子，一般人都觉得比较合适，不管是自己的身心感受，还是老婆孩子的感受，家庭的感受，朋友的感受，都比较合适。

但如果这个时候你还 996，那你的生活结构和时间分配，就成这样子了。

这样子的话，各种状况就来了：

  • 自己没有休养生息的时间，身体和心理会出问题
  • 老婆孩子你没时间照顾，老婆和你冷淡，孩子和你不亲
  • 父母你也疏于照顾，老人虽然理解，但也会心酸
  • 朋友很少联系，你渐渐成了孤家寡人

久而久之，你的生活大概率会出乱子的。

996 的问题，绝不仅仅是个人能否承受工作强度的单点问题，而是一个能够摧毁个人生活结构的严峻问题。

你可能会说，我搞错了，你说的是年轻时 996 没问题，年龄大了可以选择拒绝 996，回归正常节奏。

然而，如果年轻人都在 996，工作环境会变成什么样子呢？

996 会成为常态，年长的人们为了保持不错的工作机会、收入和消费水平，也不得不 996。

大概率，你很难摆脱这种环境惯性。

知乎用户 echo 榕 发表

因为你现在才入职两周，还处于对工作有极大热情的阶段。

工作岗位能给人的成长非常有限，你的同事老板顶多就是比你经验更多一点，水平并不会比你强太多，能教会你的东西其实并不多。

每个人的追求都不一样，有人把工作当事业发展，有的人更想葛优躺，有的人在积极努力发展副业，没有哪个是最好的，只有哪个更适合自己。

996 就是强制剥夺了人的其他选择啊，强行让所有人都变成第一种，这种强盗做法怎么能不堪？

知乎用户 小宝 发表

游戏策划玩命加班不玩游戏反而嘲笑 965 下班打游戏是无意义的活动；

仗着年轻主动鼓吹 996 帮助资本家内卷却希望等自己成家之后还能换一个轻松稳定的工作；

清楚这样的状态不应该持续太久还在说完全能适应没有这么不堪；

宝贝儿你别自己的马腿儿爽不爽？你就是哲学史上最经典的悖论，寄几个儿把寄几个儿系成死扣儿内种。

你知道我们为什么不愿意 996 吗？我们自己的时间我们想自己支配，想多学习就多学习，要放松娱乐就放松娱乐，需要陪家人就陪家人。你就因为自己懒惰没有主动学习的积极性，需要被迫加班，就拉我们一起死么？如果是这样，等你有爱人有家庭有自己该干的事情的时候，也会有刚毕业的小崽子拉着你一起 996，不让你接孩子，不让你回家吃饭，不让你跟媳妇儿过纪念日，也不让你周末去看你父母，还一脸轻松的说：我觉得 996 没有这么不堪啊，这里伙食又好，环境舒适，人们说话又好听~~ 我超适应的。

资本家过年放炮包饺子的时候，那盆子馅儿里，没有一根韭菜是无辜的。

没有人永远十八岁，但永远有人十八岁。人啊，最难以理解的是残酷与现实，青春与衰老。

老金叉住最后一小块面包，把盘子里的肉汁面糊擦拭得一点不剩，然后细细地、冥思般地咀嚼着这最后一口食物。

他从桌旁站起来，肚子里仍是空空荡荡，尽管这样，家里也只有他进了点食。隔壁房间里，两个孩子被早早打发上了床，好让他俩在梦乡中忘记自己 还 没吃晚饭。他妻子更是颗粒未进，静坐一隅，忧虑的目光湿湿地黏在他脸上。他妻子脸上 还 残存几分昔日的风韵，但已是一个瘦弱大嫂的模样。做面汤的面粉是她从门厅对面的邻居家借来的，面包倒是买来的，家中仅剩的两个半便士就此花了出去。

他来到窗旁，沉重的身躯朝那只颤颤巍巍的椅子压了下去，椅子徒唤奈何地尖叫起来。他顺手把烟斗塞进嘴里，另一只手在上衣插袋里掏来掏去。里面没有一丝烟叶，这才使他意识到自己的动作，忍不住为自己的健忘而恼怒，他从嘴里拔出烟斗，搁在一边。他动作迟钝，甚至有些笨拙，仿佛全身鼓凸的肌肉让他不堪重负。他结实极了，有点儿呆头呆脑，一眼看去，实在难有好感。那地摊货的衣衫已饱经风霜了，皱巴巴的。脚底那双鞋，换过鞋底后又被苦难的旅程折磨得死去活来，鞋面已磨损得快拽不动鞋底了。再看看他那件棉布衬衫，在商家声声血泪般的 “跳楼价，跳楼价” 叫喊中，花两先令买下的，领子已磨得破破烂烂，前襟上斑斑点点是洗不掉的油污。

在这些吸引眼球的刺目之处外， 还 是老金的脸透露了昔日的一切。这是一张经典的职业拳击手之脸。这张脸的主子肯定在拳坛上晃荡多年，这张脸具备一切斗兽的特点。它不流露任何表情，刮胡刀把脸刮得青光瓦亮的，脸上的五官暴露无遗。嘴已看不出形状，歪歪扭扭，像是横过脸上的一条未愈合的紫瘢创口。下颚弯凸冲前，恶猛、沉实。在毛乎乎的浓眉掩藏下，在厚重的眼皮盖里，一双醉眼缓缓地转动，不泄露一丁点表情。这是一头纯种的野兽，这双醉眼展现了一切猛兽的精髓。这双眼懒洋洋的，犹如沉睡初醒的狮眼——斗兽之眼。他脑门后倾，塌进矮矮的发丛，头发剪得短短的，犹如排排短桩，头上的肿包一个摞一个，犹如坟堆，一看上去就像个恶棍。再说说鼻子吧，鼻骨两次粉碎，在无数次的击打下，这个鼻子已一塌糊涂了。至于耳朵，青肿得像花椰菜，完全变形了，扩充成以前的两个大，在如此夸张的五官之外，锦上添花的是那个总是透着青黑色的腮帮子，尽管刚刚刮过脸，皮里的胡碴又蹿了出来。

总之，在黑暗的小巷深处，或者踽踽独行时，这张脸足以引起恐慌尖叫。然而，老金并非一个罪犯，他也从未干过什么出格之事。在拳击之外——这是他们这一行的家常便饭——他没伤害过任何人，他也从未惹过事端。他以拳击为生，那些杀手锏要到正式比赛时才耍出来。在拳击场外，他是个行事不紧不慢、性情随和的人。年轻时，钱来得快，去得也快。他对人无歹意，因此也没有什么宿敌。拳击是他的职业。一旦站在拳击台上，他出拳就是为了使对方伤残，直至失失战斗力；但他绝对不怀歹意，这只是职业道德。看客掏出钱，汇集于此就是为了看拳击手们搏杀的，一方击垮另一方。胜者赢得大部分奖金。二十年前，老金遇到高治尔时，他了解到高治尔的下巴在纽卡 斯 尔的一次拳击赛中被打断，四个月前刚刚长好。他就瞄准了他的下颚出击，在第九个回合中，使它又一次断开了，这并不是由于他对高治尔有什么歹意，而是因为这是把高治尔打趴下、赢得大把奖金的最聪明的一招。高治尔并没有因此而记仇。比赛就是如此，双方都照规矩行事。

老金是个不爱开口的人，他坐在窗边，陷入深度郁闷。他瞅着自己的双手，手背上爬满蚯蚓般的青筋，那些血管凸胀起来；手指骨节被击碎，捶烂，又歪歪扭扭地长上了，看到它们就知道老金是怎样出拳的。他从不知道一个人的寿命，就相当于他血管的寿命，不过他很明白这些凸起的粗大血管意味着什么。他的心脏曾以最狂猛的搏动把超量的血液冲压过这些血管。可现在它们不中用了。由于使用过度，它们已失去了弹性，而他本人的承受力也已随着膨胀的血管而流逝了。他很容易疲劳。不再能闪电般地打完二十回合，那时他像铁锤和钢钳般地出击、出击、出击，从开场到扫尾，每个回合都组织起一浪高过一浪的攻势，一会儿被对手逼到围绳边上，一会儿又把对手也逼入绝境。然后，在最后一回合，第二十回合，他放出最猛最快的招术，在台下看客的狂叫声中，他冲、击、闪。拳头冰雹般砸向对方，对方的拳头也冰雹般地砸过来。自始至终，他的心脏都在全力拼搏地通过他强韧的血管向全身输送着汹涌的血流。那些血管呢，膨胀过后，总要再收缩回去的。但每次都无法收缩回原来的状态，总比前一次要粗一些，尽管起初不大看得出来。他审视着这些血管和那些打坏的指关节，恍惚间看到了它早年时的完美之态。后来，在他打击琼斯 ——外号 “威尔士恶煞” 的头骨时，指节骨初次粉碎了。

饥饿感，又一次从胃中翻上来了。

“怎么，难道我连一块牛排也吃不到吗？” 他高声咕哝着，握紧了那双大拳头，瓮声瓮气地骂了一句。

“伯克和索莱这两个铺子我都去试过了。” 他的妻子有些歉疚地说。

“他们不肯赊账吗？” 他问。

“半个便士也不肯。伯克说——” 她吞吞吐吐。

“说下去！他说什么？”

“他说今晚桑德会打败你， 还 说你在他的店里赊欠的已够多的了。”

老金闷哼了一下，没再作声。他想起了青年时代，他养的那条狗从来没断过吃牛排。那时候，就是赊一千块牛排，伯克也会二话不说。而现在，已无当年的气势了。老金已是廉颇老矣；一个在二流俱乐部击拳的老将，是无法指望生意人再让你赊欠的。

一大早起床，他就巴望能吃到一块牛排，这种食欲一直没有减退。对于这次比赛，他没有充分准备。澳大利亚今年遭了旱灾，经济不景气，连临时工都难找。他没有陪练的对手，伙食也不佳，有时 还 吃不饱。一有机会，他就去工地干几天粗活，他常在清晨围着陶门公园打转以保持双腿有力。但他的环境太糟了，没有对手陪练不说， 还 拖家带口。当他和桑德开赛的消息传出，他在那些店主中的信用稍微好了那么一丁点儿。过把瘾俱乐部的秘书预支了他三英镑——这将是输家挣得的报酬——再多就不肯了。他常常设法从老朋友那儿借几个先令，由于旱灾，他的朋友们也自身难保，否则，他们会借给他一些钱。不正视现实是不行的——他的训练很不理想。他应该吃得更好而且不该忧心忡忡。此外，人到中年，四十岁一过，他比二十岁时更难进入状态。

“几点了，丽兹？” 他问。

他的妻子穿过门厅去邻居家里打听，然后告诉他：“八点差一刻。”

“还 有几分钟第一场就要开始了，” 他说，“那不过是选拔赛。然后是迪勒维尔 斯 和格里德里的四个回合赛，接下来 斯 达莱特和一个什么水手要赛十个回合。再过一个多小时才轮到我上场。”

两人沉默了，时间一分一秒地过去，过了十分钟，他站起来。

“丽兹，说真的，我没有练好。”

他拿起帽子，走向门口。他没有去吻她——他出门时从不与她吻别——但今晚，她却鼓起勇气去吻他，伸开双臂环抱他的脖子，迫使他把头低下来，凑近她的脸。与这壮实的男子站在一起，她显得那么纤弱。

“祝你好运，老金，” 她说，“你一定要打败他。”

“是呀，我要摆平他，” 他重复道，“我要摆平他，这就是一切。”

他装出一副快乐的模样，笑了一下，她更拥紧他的身躯。他从她的肩头扫视着空屋子（ 还 没交房租），妻子和孩子，这就是他在世上所拥有的一切。今夜，他走出家门，为自己的配偶和幼仔觅食——不是像工人那样在机器旁苦熬，而是以荒原搏杀的野兽方式去掠食。

“我要摆平他，” 他又重复了一遍，声调里多了点拼搏的口气，“要是赢了，就是三十英镑——我就可以 还 清所有的欠账， 还 能剩下不少钱。要是输了，我什么也得不到——连坐电车回家的钱也没有了。秘书已把输家该得的那份早预支给我了，再见吧，我的老太婆。要是赢了，我会直接回家来。”

“我等着。” 她奔到门厅向他喊道。

“过把瘾俱乐部” 在远远的两英里外，他一面走一面回想起巅峰时代——那时他赢得了新南威尔士的重量级冠军——时常是坐马车去比赛，常有一些在他身上下了大赌注的拥趸陪他一起乘车去拳击场，并替他付车费。像伯恩 斯 和那个美国佬约翰逊——他们坐着汽车到处跑。而今他却步行去比赛！谁都知道，拳击赛之前，两英里的步行，可不是个好开头。

他已老了，这世界对老东西可不太尊重。他现在除了干干重体力活，没有其他出路，即便如此，他的伤鼻肿耳 还 常常给他添乱。他真后悔当初没学门手艺，从长计议，学门手艺比现在这种境况要好。可当初没人给他点拨一下，再说，他心里也明白，即使有人提醒他，他也听不进去。那时，他的生活太过瘾有味了。大把大把的钞票——激烈、辉煌的拼搏——然后便是休息和游览——总是前呼后拥。走到哪里，都有人与他拍肩、握手；社会名流纷纷宴请他，跟他攀上关系，并以此为荣——真快活啊，欢呼声震耳欲聋，冰雹般的快拳收场，裁判员高喊：“金得胜！” 而他的名字总会出现在次日的体育栏目中。那真是流金年华！不过现在细想，他顿悟了，他击败的都是些老人们。而当时正是他红日东升，蒸蒸日上之际；他们却是老之将至，日薄西山。怪不得他赢得轻松——他们长久拼搏后一个个已是血管肿胀，指节破碎，筋骨疲软。他记起了那次在拉什卡特 斯 湾，在第十八回合里，他击败了老比尔，后来老比尔在更衣室里哭得像个孩子。也许老比尔拖欠了人家的房租，也许他家里也有一个老婆和两个孩子要负担。也许就在赛拳的那一天，比尔一直渴望能吃到一块牛排。比尔拼搏却遭粉碎性打击。在老金自己经历了种种苦难后，他终于懂了。二十年前的那个晚上，比尔是为了挣得一些钱而搏击的，而他，年轻的金，是为了炫耀而战，钞票嘛，随之滚滚而来。怪不得比尔赛后在更衣室里那样痛哭了。

是呀，一个人一生能打多少场拳击赛是有定数的。这点很重要，是这一行颠扑不破的法则。有的人也许能打一百场拉锯拳击赛，而有的人打二十场就不中用了；这取决于各人的身体素质和性格气质，各人有各人的定数，当他打完了这些定数，他就报废了。不错，他打的场数比他大多数的同行都多，而且他经历了太多残酷磨人的苦斗——那种惨烈的拼搏使你的心、肺都要迸裂，使你的血管失去弹性，使你的肌腱不再拥有青春的圆润和柔韧，它损伤你的神经系统并耗尽你的耐力，由于过度的拼搏和长期的亢奋刺激，精力和体力都走下坡路了。是的，他超越他的同行。他那个时代的拳击伙伴都退役了，他算硕果仅存的一个。他眼看着他们一个个退出拳击场，有些就败在他的手下。

与老拳手们较量时，他可谓过五关斩六将——当他们，如老比尔在更衣室埋头痛哭时，他却因胜利而仰天大笑。现在他变成老拳手了，拳坛新手将通过闯他的 “关” 而获得晋升。

桑德就是这样一个闯关人。他来自新西兰，在那儿成了冠军。但在澳大利亚，没人知道他，所以让他和老金打一场。要是桑德获胜，会安排他与更强的拳手较量，赌注也会水涨船高；可以断定，他今晚会放手一搏。他会收获很多——金钱、荣誉和前程；而老金则是横在这前面的一块绊脚石。老金除了三十英镑以外，不指望能赢得别的什么，有了这笔钱便可以 还 清积欠的房租和店铺里赊账。老金思绪翻腾，他那不善想象的头脑中竟浮现出自己年轻时的形象。那时的他，从一个胜利走向一个胜利，陶醉于欢呼和鲜花中，圆润的肌腱，白玉般的皮肤，强健的心、肺，精力充沛，对 “极限” 一笑了之。看来，青春是冤冤相报。他在摧枯拉朽之时，根本没料到，在打垮老东西的同时，他也在摧残他自己。他的血管不断膨胀，指节骨创伤累累，于是青春也就流到别处去了。青春永远生机勃勃，而老的只是岁月。

走到卡斯尔瑞大街向左拐，又走过三个街区就到了 “过把瘾俱乐部”。门口挤着一堆花花公子，闹个不休，见他来了，便尊敬地闪开一条路，他听见一人对另一人说：“是他！他就是老金！”

进去后，在去更衣室的路上，他遇见了俱乐部的秘书，这是个目光敏锐、相貌精明的年轻人，他握了握老金的手。

“感觉如何，老金？” 他问道。

“好得很。” 老金回答道，他知道自己在说假话，他清楚，要是他有一百英镑，他肯定会马上去买一大块牛排吃。

他从更衣室大步迈出来，助手们紧随其后，穿过看客席的通道，向大厅正中央的方形拳击台走去，等候的人群中爆发出欢呼声和掌声。他向左右挥手，这里面只有几张面孔他认识。他们中的大多数人在他初次赢得拳击台上的荣耀时 还 没出生呢。他敏捷地跳上高台，钻过围绳，向自己的角落走去，然后在一张折叠凳上坐下。裁判鲍尔走过来同他握手。鲍尔是个退役的老拳手，十多年前他就不再充当拳击台上的主角了。今晚他当裁判，老金很高兴。他俩都是老一辈的拳击手。他明白，要是比赛中他对桑德略有犯规的话，鲍尔会装作没看见的。

摩拳擦掌的青年重量级拳击手，接连登上拳击台，由裁判向看客们依次介绍，并宣布他们提出的挑战。

“帅哥普朗多，” 鲍尔大声宣布道，“他来自北悉尼，向这场拳击赛的胜方挑战，赌注不小，五十镑！”

看客鼓起掌来，当桑德跳过围绳在对面的角落坐下时，看客又一次鼓掌。老金从自己的角落里盯着桑德，再过几分钟，他俩将展开一场残酷的搏杀，双方将紧紧扭打在一起，每人都在拼搏，以期将对方打得昏倒在地。不过，他看不到什么，因为桑德跟自己一样，在拳击服外面罩着裤子和毛衣。他的面孔生气勃勃，一头金黄鬈发。健壮的脖子表明他的身体状态正处于巅峰时期。

帅哥普朗多从拳击台的一角走向另一角，与这场比赛的拳击手一一握手，然后跳下拳击台。挑战继续进行。总是有年轻人不断爬进这围绳——虽属无名之辈，却跃跃欲试，他们向人们大声宣称，自己有能力与胜方一决雌雄，前些年，在老金如日中天之时，他 还 对这些选拔赛感到不屑和好笑。可现在，他坐在那里，像中了魔法似的，无法赶走眼前走马灯般的青春幻影。拳击场上总是不断涌现出这些年轻选手，他们跃过围绳跳进场地，大声喊出他们的挑战；而且总是有老手在他们面前被打趴在地。他们踩着老拳手的身体走向荣耀的地毯。这些青年人一拨又一拨地涌现，愈来愈多——青春是压制不了的抵抗不了的——然而，一旦他们击倒老手，他们自己也步入了老手的行列并开始走下坡路了。而他们的身后总是源源不断地涌出新人，永远是年轻人——这些新生的婴儿，长壮实了就去打倒他们的长辈。而在他们身后又有更多的新生婴儿。循环往复，永远如此。青春充满着欲望，这欲望亘古常新。

老金扫视了一下记者席，向摩根和柯贝特点点头，他俩一个是《运动员》报的记者，一个是《仲裁者》报的记者。之后，他伸出双手让助手萨利文和贝茨帮助戴上拳击手套，并扣紧，与此同时，桑德的一个助手一直在细细观察，他刚才 还 仔细地检查过老金指节上的胶布。他自己的一个助手站在桑德那个角落边，正做着同样的观察。助手们帮桑德脱下裤子，当他站起身时，他身上的毛衣也被从头上脱了下来。这时老金便看见了青春的化身，厚实的胸部，发达的肌肉，那肌肉在白玉似的皮肤下来回滑动，就像是个活物在里面动。整个身躯充满活力，老金明白这是一个怎样的生命，它 还 从未在漫长的拳击赛中透过热汗淋漓的毛孔耗散它的青春活力，当它在这样的角逐中不断付出青春的活力时，青春也就渐渐远去了。

从各自的一方，两个男人走向对方。锣声一响，双方助手带着折叠凳退出拳击台，两人握一下手，马上进入战斗状态。

桑德像一个钢和弹簧组成的机械装置，一刹那，被一根头发丝那么细的触发器一牵而动。退，进，又退，一记左平拳直击对方之眼，一记右手拳戳向肋骨，低头闪过对方的一拳反击，一下轻灵地跳开，一下又飞快地逼近来。动作敏捷，拳路机巧，一时间令人眼花缭乱。看客满意地欢呼起来。然而老金没有被这些天花乱坠的招式迷惑。他参加的比赛太多了，较量过的年轻对手也太多了。他知道那些花拳的分量——太快、太灵巧以致没有威力可言。很显然，桑德打算速战速决，这是意料之中的事。年轻人就是这样，总想先发制人，急于交手，想凭借精力旺盛和强烈的求胜心来取胜。

桑德时进时退，忽儿左，忽儿右，跳过来，蹦过去，脚法轻快，心情急切。看上去，就是活力在展现自己，白玉的皮肤和坚实的肌肉在编织一张炫目的进攻网套，上蹿下跳，像一只玉梭千百次地穿来穿去，这一切动作只有一个目的，打趴老金，他阻塞在桑德和成功之间。老金则忍耐着。他知道怎么做，他知道年轻人的想法，尽管他已青春不再。现在先损耗对方的精力，这就是他的算盘，他有意把头低一下，于是挨了一下重击，他暗暗地笑了，这有点陰损，但按规则，又正大光明。一个拳手应懂得保护自己的指节骨，但如果他坚持要击打对方的头，那就只好自咽苦果了。老金本可以把头再低一些，闪开这一拳，谁也伤不着，但脑海中闪出了他早期拳击的一幕：他是怎样在击打 “威尔士恶煞” 的头部时首次击碎了自己的指节骨。他现在不过是按江湖规则办事而已。这一 “温柔” 的俯首，让桑德付出了一个指节的代价。现在，桑德对此满不在乎。他不会把这个伤指节放在心上，而会像以往一样继续猛捶猛打，直到比赛结束。但是日后，在经历了漫长的战斗之后，这个受伤的指节就开始给他添乱，那时他会懊悔，回想起来，便记起了他是如何在老金的头上把它敲碎的。

第一回合桑德出尽了风头，全场看客为他旋风般的快拳喝彩。他以山呼海啸般的花拳包围了老金，而老金则无 还 手之力。他没进攻一下，只是遮挡、躲避或与对方扭抱在一起，避免挨打。偶尔，他也佯攻一下，当拳头落下时，他却摇摇头，他在场上笨笨地移动换位，绝不跳来跳去或浪费一丝气力。一定要等桑德耗损青春的锐气，经验丰富的老拳手才会出手。老金的全部行动都慢条 斯 理，他沉重的眼皮盖和慢慢转动的眼珠使人感到他仿佛在打瞌睡或已老眼昏花了。不过，这双眼睛什么都没漏掉，二十多年的拳击生涯，它们已被训练得明察秋毫。这双眼睛即使面对打过来的拳头也不会眨一眨或转动一下，而是冷静地盯着并估算着距离。

这一回合结束时，有一分钟的休息，老金仰坐在他那个角落，把腿向前伸直，双臂搭在他那个直角的两边围绳上，当他吸进助手用毛巾扇进的空气时，胸、腹部深深地起伏着。他闭目静听来自看客席上的声音，“你干吗不出击呀，老金？” 许多人叫喊着，“你不会怕他，对吧？”

“肌肉没弹性了，” 他听见一个坐在前排的人喋喋不休，“想快快不了啦。我押的赢家是桑德，赌注二比一，按金镑算。”

一声锣响，两个人各自从自己的角落向场中走去。桑德足足走过了四分之三的拳击台，求战心切；老金很满意自己只走了四分之一的距离。这正是他的省力策略。他既没好好的训练，又没吃饱肚子，因此每走一步都得算计。再者，到拳击场来，他已步行了两英里路。

第二回合重复着第一回合，桑德旋风般的进攻和看客愤愤地指责：老金为何不拼上去。他不是阻挡、拖延和扭抱，就是佯攻和打几下慢拳。桑德希望速战速决，而老金很聪明，不按他的节奏来。积年击打下已歪扭的脸上，浮荡着世事沧桑的冷笑，他保存着体力，心里陰燃着老人对小毛头的嫉妒。桑德 还 很生嫩，他大把大把地挥洒着青春的光彩。要谈拳击台上的谋略， 还 得瞧老金的了，这谋略是在漫长、熬人的拳击中完备起来的。他头脑清醒，目光冷静地观察着，慢慢地消耗着桑德的锐气。

大部分看客认定，老金已成死老虎，他们大声谈论着，并把押在桑德身上的赌注增加到三比一。但也有些老手，为数不多，他们知道老金是什么角色，他们赌得比较小心。

第三回合一开场似乎仍重复着前两回合的故事，一边倒，桑德一路领先，得尽了点数。半分钟之后，桑德心浮气躁，疏于防范，一个漏洞出现了。老金的眼闪出一道白光，同一瞬间，右臂向前一闪。这是他第一次重拳出击——一记勾拳，手臂拧成弧形以使它分量更猛，而且把旋转半圈的整个身躯的重量全凝结在这一拳上。看上去犹如快睡着的狮子电光火石般地挥出一爪。这一拳砸在桑德的下巴边，他像头 Yan 牛似的倒在了地上。全场看客都倒吸一口冷气，一片死寂。过了一会儿，四处才发出嗡嗡营营的感叹声。这个人的肌肉并没有僵硬，他的拳头居然 还 能像铁锤一样迅猛。

桑德颤抖着，他翻过身准备爬起来。“不……”他的助手喊出了一大串 “不” 字，令他停了下来，等待读秒。

裁判站在他身旁，向他弯下腰去，冲着他的耳朵大声读着秒数，他一条腿单跪起，准备好站起来的姿势，同时等待着。数到第九下，他站了起来，马上投入战斗。这时的老金，面对着他，很是懊悔，刚才那一拳要是离下巴尖再近一寸就好了。那对手就会晕厥过去，而他则可以带上三十英镑回家看老婆孩子了。

这一回合打满了三分钟，桑德开始重视他的对手了，而老金仍慢慢移动，仍是一副没睡醒的模样。老金从眼角瞟到助手们在绳子外面蹲下来，准备马上便跳进场，他明白这一场快结束了，便把较量引向他那个角落。锣声一响，他马上坐在已放好的凳子上，而桑德不得不穿过整个场地的对角线，走回自己的角落。这虽只是一个细节，但正是这种种细节，联系在一起，决定了事情的成败。桑德被迫多走许多步，消耗体能，失去一切宝贵的休息时间，只有一分钟的休息时间啊。在每一场的开始，老金都是慢慢地向场中踱去，逼迫他的对手走更多的路。结尾时，他总把较量引向他那一方，这样他可以马上坐下来。

双方又打了两个回合，老金仍是惜力如金，而桑德则是四处挥洒着青春。后者旋风般的快拳使老金不得不苦熬，因为那冰雹般的拳头有不少是击中了的。任凭那些热血青年大喊大叫，要老金拼搏，他顽固地以慢制快。在第六回合中，桑德再次粗心大意，老金的重拳再次砸向对方的下巴，而桑德也就再次被数到九才站立起来。

到了第七回合时，桑德已优势不再，他决定沉下心来进行较量。他明白了：这将是他有生以来最艰难的一场拳击。老金是个老拳手。但比与他交过手的任何老手都老辣得多——一个时刻清醒的老江湖，善于防护，拳头像结满树疤的棍棒一样坚硬尖锐，左右开弓，都能把对手打翻在地。然而，老金不敢频频出击。他时刻不忘他伤残的指节，他明白，若想坚持到最后的胜利，他的每一拳都必须掂量掂量。当他坐在他那一角。瞅着对面的对手，脑海里升起一个念头：要是将自己的谋略和桑德的青春融合在一起，那将产生一个世界重量级拳王。麻烦就在这里，桑德决不可能成为世界拳王。他不够聪明、没有谋略，赢得智谋只能用青春作交易；而当他拥有了智谋时，他已不再活力四射。

老金调动了他所有的经验。一有机会，他就和对方扭抱在一起，为在扭抱中损伤对方，他用肩头猛撞对方的胸肋。以拳击理论而言，这种伤害与一记重拳相等，就体能消耗来说，则省力得多。在扭抱中，老金 还 把身体压在对方身上以求休息片刻，并且不轻易放开对方。这就迫使裁判上前干涉，把他俩分开，桑德每次都努力帮助裁判把老金拉开，他 还 不懂得怎样休息。他忍不住要打出那些漂亮的快拳，调动浑身滚动的肌肉，当对方扑上前扭抱住他，用肩头顶他的胸肋，脑袋靠在他左臂下休息时，桑德几乎总是从自己背后挥动右臂，去揍那个臂弯下露出的脑袋。这一招很潇洒，令看客们赏心悦目，但它没有威力，相当消耗体能。不过桑德是不懂疲倦和极限的，老金陰笑着，顽强地承受着打击。桑德用右手拳攻击对方的身体，这种拳仿佛让老金很是难熬，但行家看得出里面的门道，在每拳击到身上之前，老金总是用左拳套揍一下桑德的二头肌。的确，桑德这些右拳次次命中；然而每次都由于二头肌被揍而落拳无力。

在第九回合中，一分钟内有三次，老金的右勾拳拧成弧形，猛击对方的下巴；于是桑德的身体三次重重地、直挺挺地倒在了地上。每一次他都在数到第九下时站了起来，虽然步履有点飘忽，但仍强劲有力。他的动作慢多了，不再浪掷体能了。他打得很艰苦，但他仍有本钱，这就是他的青春。老金的本钱是经验。当桑德的威力慢慢消退，活力开始委顿，老金便开始运用多年的经验施展手腕，谨慎地保存不够充沛的体力。他不仅绝不做多余的动作，而且诱使对方消耗体能。他的手、脚和躯体不断放出假动作，引得桑德后跳、低头、或出拳。老金自己以逸代劳，可他令桑德动个不休。这是老手的策略。

第十个回合一上来，老金施展左直拳攻击对方的脸部，以此阻止对方的快攻；这时桑德变得聪明了，面对这样的攻势，他收回左拳，低头闪开来拳，同时挥出一个右手勾拳，砸在老金的头侧。打高了，没能真正奏效。但老金一挨到这一拳，眼前顿时一片漆黑，这感觉很熟悉，瞬间，或者说一刹那，他的生命消失了。在这之前的一刻，对手一下不见了，对手身后一大片看客的面孔也不见了；而一瞬之后他又复活了，他看见了桑德和后面的面孔。犹如刚一入眠又睁开眼睛，失去知觉的瞬间是如此短暂，没等他倒下去便又苏醒过来。看客只见他晃了一下，双膝一坠，然后就见他一下挺起来，用左肩紧紧地护住下巴。桑德的右勾拳连连砸在老金身上，使老金处于半昏迷状态。但老金迅即反攻。他用左拳佯攻，却后退半步，右拳猛力上捅。他这一拳非常精准，桑德低头躲过左拳，岂料右拳迎面击了个正着，他被打得腾空而起，向后缩着翻转过去，头和肩重重着地。老金故伎重演，桑德再次中招。老金又用一连串散拳把对方打到围绳边上。他不留给桑德一丁点喘息和调整之机，一拳拳地砸下去，全场看客轰地站起来，群情沸腾，欢声雷动。可桑德的体能和承受力非凡，他仍挺立着。看上去他是注定要被打昏过去的，一个警官被这可怕的暴打场面吓坏了，跑到拳击台边来制止比赛。

一声锣响，这一回合结束了，桑德跌跌撞撞地回到他那一角，反对警官终止比赛，说不在话下。为证明这一点，他向后跳了两下，警官只好同意继续比赛。

老金向后仰坐在角落里，猛喘着气，他感到很失望。要是终止比赛，那么裁判就得做出判决，奖金便是他的了。和桑德不同，他并不是为荣誉和前途而战。他不过是为了那三十镑钱。而桑德会在这一分钟的休息中复元。

年轻无极限——老金突然想起这句话，他 还 记得初次听见这句话是在他打败老比尔的那个晚上。赛后那个请他喝酒的老玩家，拍着他的肩膀，说出这句话：年轻无极限！那家伙说得对。多年以前的那个夜晚，他是个年轻人，而今夜，坐在对面那一角是个年轻人，而他已是老人了，又已进行了半个小时的拳赛。要是他像桑德那样打，连十五分钟都挺不住。眼前的问题是他无法复元，那些鼓起的血管和过劳的心脏无法在短暂的场间休息中使他恢复体能。而且从一开始他就觉得力不从心。两腿如灌铅一般，现在 还 开始抽起筋来。他真不该在赛前步行那两英里的路程。 还 有那块从早晨一起床就渴望能吃到的牛排。对那些不肯赊账的肉店老板们，他心里突然升起一股强烈的仇恨。一个老拳手， 还 没填饱肚子就进行拳赛，这真是太够呛了。一块牛排微不足道，顶多值几个便士，可对他来说，却是三十英镑啊。

第十一回合开赛的锣声响了，桑德发动攻势，尽量显示他仍精力充沛，而事实却相反。老金对这一花招很清楚——这些小伎俩同拳击运动本身一样渊远流长。他先与桑德扭抱在一起以节省体能，然后松开手，让桑德重新摆好架势。这正是老金求之不得的机会。他以左拳佯攻，使对方低头躲避，然后退后半步，一个上手勾拳，击中整个面门，打得桑德蜷着身子跌在地上。在这之后，便不让他有喘息机会，尽管老金自己也吃了不少重拳，但他的回击更猛，把桑德直打到围绳边，他施展出各种拳法不停地砸向桑德，从他的扭抱中挣脱，或者用重拳打得他无法上前扭抱，而每当桑德要倒下去时，他便用一只手向上撑住他，另一只手立即把他打靠在围绳上，让他倒不下去。

此时全场沸腾了，成了老金的天下，几乎每一个人都在狂呼：“加油，老金！”“打垮他！打垮他！”“你赢啦，老金！你赢啦！” 比赛即将以这旋风式的猛攻来收场了，而这也正是拳击台旁的看客花钱要看的东西。半小时以来一直惜力如金的老金，此刻他的全部体能一下子倾泻出来。这是他惟一的机会了——现在不拿下这场比赛，就没有得胜的机会了。他的体能在迅速消耗着，他希望在最后一点力气耗完之前能把对手打得爬不起来。但当他拳的头倾泻在对方身上，盘算着这些拳头的分量和对对方的打击程度，他意识到要打垮桑德很难。他有着非凡的持久力与承受力，由于他年轻，身体 还 没有经历多少磨损。可以肯定，桑德是位拳坛新星。他拥有这一素质。只有强健、坚韧的坯子才能被培养成优秀的拳击手。

桑德眼冒金星，东摇西晃，而老金则双腿发抖，手指节也不听使唤了。但他仍强撑着打出重拳，每一拳都使他受伤的手痛得钻心。虽然眼前他吃拳不多，但体能的衰减却不下于桑德。尽管他拳拳命中，但这些落下去的拳头却不再威猛，只不过是他的意志拼命努力的结果。他的双腿沉重地拖来拖去，仿佛它们不属于自己；桑德的拥趸看到这一迹象便欢呼起来，给他们的偶像鼓劲加油。

老金拼命迸发出一股劲儿，两记重拳接连出击——一记左拳击向太陽穴，稍微偏高了一点儿，一记右拳打在下巴上。这两拳的分量都不够，可桑德已是头昏眼花，他倒在地上抽动着。裁判向他俯下身去，对着他耳朵大声数着关键性的秒数。要是数到第十秒他 还 站不起来，他就输了。全场一点声音也没有，只有裁判的读秒声在回荡。

老金站在那儿，两腿颤抖。眼前晕眩起来，那些看客的脸，像海潮般在起落动荡，裁判读秒的声音仿佛从远方袅袅飘来。不过他认为胜局已定了。一个人被打成这样是不可能再站起来了。

但年轻无极限，桑德站了起来。数到第四秒时，他翻身趴着，用手摸索着绳栏，数到第七秒时，他撑着身子跪了起来，以这个姿势休息着，脑袋像喝醉了似的在肩上东摇西晃。当裁判喊出 “九” 时，桑德呼地一下站了起来，并摆出挑战的架势，他用左臂护脸，右臂护住胃部。他就这样保护着要害部位，摇摇欲坠地向老金靠拢。指望靠和他扭抱在一起来拖延时间以缓过气来。

桑德一站起来，老金立刻双拳出击，但这两拳都被胳膊挡住。对手一下和他扭抱在一起，当裁判拽开他俩时，桑德死不松手，老金则奋力从扭抱中挣脱出来。他清楚年轻人体力恢复很快，他明白要是能阻断对手的恢复，这场比赛他就是胜者。只消一记迅猛的重拳，这个问题就烟消云散了。桑德会倒在他的拳下，败定了。他已在战略上占了风，在战术上占了上风，击中的点数也比他多。失去了扭抱的依托，桑德在拳击台上飘来飘去，他就在成败之间的那根毫发之细的界线上左右摇晃着。此时，只要补上一记像样的重拳，他就会向颓败的那一方向直飘远去。

一阵酸楚，猛地涌上老金的心头。他想起了那块牛排。要是能有这块牛排在自己肚子里垫着的话，那就一 “锤” 定江山了。这一拳，凝固了他此刻所有的力量挥了过去，不猛，也不快，落在桑德身上。桑德晃了晃，没有倒下。他东摇西晃地飘到围绳边，用手抓住了绳子。老金脚步虚软地尾随上去，全身仿佛吱吱作响，各个部件要散落开去。他又挥出了一拳，然而身体已不听使唤了，仅有打击的意志而没有打击的力量，连这意志也由于体能上的衰竭而面目不清了。打向下巴的拳头却飘到了肩头，他本想让这一拳高点儿，但淤泥般的肌肉已无法服从他的意志。而且，由于这一拳的反弹力，老金自己向后仰去，差点儿摔倒。他又打了一拳。这拳头穿过空气，没击中任何东西，太虚弱了，他扑倒在桑德身上，就势与他扭抱在一起，他抱住桑德，免得自己倒在地上。

老金不想从扭抱中摆脱出来。他已尽力了。他垮了。年轻无极限。就连扭抱在一起时他都能感觉到这一点，桑德的体能正渐渐充沛起来。当裁判把他俩拉开时，他眼前站着的已是一个正在复原的青年，桑德每时每刻都变得更为强劲。出拳，开始软弱无力，逐渐变得准确有力。

透过矇眬摇晃的双眼，老金看见一只戴着黑手套的拳头向下巴冲来，他想抬起胳膊来护住下巴。他看到了，意识到了，命令下达了；但自己的那只胳膊却有千万斤重。胳膊纹丝不动，而意志无可奈何。接着，那戴黑手套的拳头击中要害。犹如触电，他垮了下去。两眼一黑，什么也不知道了。睁开眼时，他已躺在自己的那个角落里。

周围居然是阵阵海浪拍击声，他眨了眨眼，才明白那是全场的喧哗声。一块湿海绵塞进脑后，一个人正向他的脸上、胸口喷出冰冷的水，那是萨利文在让他苏醒过来。他的拳击手套已被摘了下来，桑德弯下腰来握手。他对这个劲敌不怀任何敌意，因此友好地以握手回报，这一握使他那些打伤了的指节痛到心底。然后桑德走到拳击台中央，看客不再騷动，静下来听他宣布接受年轻的普朗多的挑战，并提出把已经不小了的赌注增加到一百英镑。老金面无表情地看着这一切，同时，助手们擦去他身上流淌着的汗水，揩干他的脸，做着他退场的准备。

饿——不是通常那种细细地啃啮，而是一种空荡荡的虚无感，一种来自胃底并扩散至全身的抽搐。他回想起刚才的情景。当他把桑德打得东飘西飘，就要一去不复返的瞬间。唉，那块牛排——就是决定性的支点！决定胜负的这一拳里，就缺这点东西，现在他输了。这都是因为——那块牛排。

当助手们半搀扶着帮他钻出围绳，走出拳台时，他甩开他们的搀扶，自己弯腰钻了出去，沉重地跳到了地板上。助手们在拥挤的过道上为他开路，他跟在后面。

他离开更衣室往外走时，在通向门厅的入口处，一个小毛头向他喊道：“你刚才已把他攥在手心里了，干吗不一鼓作气打倒他？”

“行啦，见鬼去吧！” 老金说着，走下台阶，来到人行道上。

街角上的酒馆门大开着，他看得见里面的灯影和面带笑容的女招待，听得见人们在议论刚才的比赛和柜台上不断进钱的叮当声。有人喊他进去喝一杯。他犹豫了一下，然后拒绝了，继续走他的路。他兜里一分钱都没有，回家的两英里路显得特别长。真的是老了，穿过陶门公园时，他突然在一条长凳上坐了下来，想到妻子在等他，等待得知比赛的结果。失败的滋味一下在心中化开了，一会儿苦，一会儿辣…… 这比任何把他击昏在地的重拳都难以承受。

他觉得浑身像泡在酸液里，伤指疼痛不止，他明白，即便能找到工地的粗活干，他的手也要一周后才握得住锄头或铁锨。胃部由于饥饿产生的悸动使他直想呕吐，他被自己的不幸压倒了，眼中涌出大颗大颗的泪水。他用双手遮住脸，一边哭，一边想起老比尔，想起多年以前的那个夜晚，他是如何打败他的。造孽的老比尔！此刻，他才深切地感受到——老比尔为何在更衣室里痛哭。[1]

参考

  1. ^ 杰克 · 伦敦 (Jack London 1876～1916)：《一块牛排》

知乎用户 自由飞 发表

看到这个问题下面一边倒的回答，我想说几句反话。

其实，这本质上这是一个 “卷” 的问题。

高赞答案归根结底一句话：

你觉得 996 没问题，但你 996 把我们不想 996 的给坑了呀！

年纪大了，又拖家带口的，996 拼不过你们年轻人，35 岁就玩完了，咋整？小伙子，你迟早也有这一天的哟，能不能大家坐下来聊一聊，共同抵制 996？！这样才能你好我好大家好呀……

这个想法很好，但很可惜，只能是一个很好的 “想法” 而已……

为什么？

因为人性。

阻碍这个想法变成现实的，不是大家想的什么劳动法、工会、资本家…… 就是人性：“人往高处走” 的人性。

题主其实已经把这个意思表示得很清楚了_（可能很多人都没来得及看就义愤填膺了吧……^_^）_，

本人家庭条件一般，作为职业中的初学者，刚刚毕业的青年，我认为 996 可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件，……

将心比心，谁不曾年少？

对那些高高在上的老家伙，有没有那么一丝丝的羡慕嫉妒恨？

怎么办？年轻就是资本，精力充沛心无旁骛，抓住一切机会拼命学习拼命成长拼命往上爬呗。你让我不要这么拼，你把你工资分我一半我就不这么拼！房子车子老婆，不要钱的么？拼不过你的经验和人脉，只有拼时间了哟。

怎么解决这个问题？宏观的我也不想多说，犯忌讳。之前回答过，从评论来看，难！

中国怎样走出内卷？

而且我突然发现知乎一个很有意思的现象：

  • 关于读书，你说 “不要那么拼嘛”，一堆人骂你
  • 关于工作，你说 “我想努力拼一把”，也一堆人骂你

总体来说，大多数人的潜意识就是：今天我努力读书，就是为了明天不努力…… 当然，这又是另外一个争议话题了，略过略过。

具体到个人，我觉得年轻的时候，能拼就拼一下。尤其是刚从学校毕业出来的前几年，鉴于目前绝大多数大学的教育质量，学东西真的就靠这两年了。你家里又没矿，不拼怎么办？真的佛系真的三和呀？

但是，你也要知道，你不能一直拼的。拼得差不多的时候，就要留意其他路子了。只知道埋头苦干的，那是老黄牛；肯干又肯想的，才是千里马！

具体怎么 “想” 呢？

认同的话，双击点个赞吧，^_^，因为接下来的话，飞哥很吃力了…… 毕竟马上四十的人了也还是条 “老黄牛”，没有经验，只有几个教训吧：

学会选公司

良禽择木而栖。

大概你工作两三年之后，能够干活，年富力强，要价又不高，你就会变得比较抢手了。这时候，选择一家 “好” 公司就非常重要了。

问题是怎么才算一家好公司？钱多活少离家近？^_^，个人觉得，四十岁以前，还是要振作一点。想到的几点：

算 “时薪” 而不是“月薪”

加班也不是不可以，关键是要把月薪折算成时薪，选时薪高的工作。这样如果加班没空闲时间，我至少把时间卖了个好价钱；有空闲时间，可以自己想办法发展。理想的工作是一种稀缺资源，要留够自己的时间。

注意薪水以外的 “待遇”

不是说逢年过节发点粽子月饼啥的，那还是工资。

我说的是无形的东西，比如培训、体验、见识……，关于培训，我在我 26 了，一事无成，求个人给我人生指条明路，不然我真的只有死了算了，为什么生活这么难? 里提到的上海博朗，这公司的培训，那叫一个爽，飞哥这么野的人，如果不说要回重庆，都真不愿意辞职。现在比较遗憾的是，体验和见识还是少了点，比如推广、运营、拉投资……，完全不知道如何入手，都得自己摸索！

这些 “无形” 的东西是很难通过 “加班” 来弥补的，这就是你以后对年轻人的竞争优势。

不光要有经历，还要有资历。

熟悉飞哥的，都知道飞哥能折腾。还有很多同学觉得这样折腾挺爽，但很早很早以前，我老师就和我说过一句话，十多年了，记忆犹新：

你这样会有很多经历，但不会有资历。

什么是资历？我的粉丝码农多，就以写代码为例吧：

  • 我以前待过一家外包公司，美国总部那边疯狂裁人，但有一个怎么都不敢裁，不仅不裁还要疯狂挽留。为什么？是不是因为他是技术大牛？不是。原因很简单，公司的屎山代码，十多年堆起来的，除了他从开始就跟能够玩得转以外，一些老 bug，谁都不敢动。
  • 公司提拔一个 CTO，你很委屈。明明你的技术强学历高，但老板偏偏提了一个方方面面不如你的老员工。是老板脑子进水了么？你当了老板你就会明白，这里面还有一个很关键的信任问题，或者忠诚度的问题。要害的部门，任人唯亲，不管对不对，总是一个普遍现象。

所以资历怎么来的？时间堆出来的，事情磨出来的。有时候真的要坐得住冷板凳。

关键的时候要敢赌一把

马无夜草不肥，人无横财不富。

什么是 “横财”？博出来的，赌出来的。你做什么事情都讲究四平八稳，最后你的收入肯定也是四平八稳。风险和收益成正比嘛，没有风险的事情，收益必然有限。就算你把前面几条都做好了，收入也就那么回事（想起以前一个回答，我说考个公务员一辈子也就那样了，被一群人围殴，哈哈）。

搏一搏，单车变摩托。

常见的，接个单投个资合个伙创个业…… 成了的话，不管是收入还是身份，嗖嗖的往上涨。但是呢，就是要赌！有风险，你敢不敢赌？

“关键的时候”，注意这几个字，我觉得还是要赌。

我是大飞哥，知乎的一股泥石流，^_^

妥妥的斜杠中年：黑律师 / 包工头 / 老码农 / 创业狗 / 教书匠……，欢迎关注。

微信不用，只有 QQ。想学编程的加我的 QQ 群：326801052（一起帮 · 源栈 · 学习意向群）；想吹牛灌水的加 QQ 群：716207562（老码农 - 4）。

最后，B 站爆照：自由飞：每晚聊一聊，聊够 999 天

知乎用户 明潜宇 发表

996 的确不辛苦。

中国人出了名的吃苦耐劳。

那为啥法律不允许，有人不同意那？

因为一次两次不辛苦，一年两年不辛苦，如果成为常态，

你有老婆孩子，还要 996 辛苦吗？

你有女朋友，每周一天还要洗衣服，补觉，打游戏，陪女朋友，买生活必需品，一天来得及吗？

朋友聚餐去吗？朋友结婚去吗？孩子生病去吗？辅导孩子做吗？游乐场要去吗？

你没有自己的时间，自己的生活，钱没挣多少，人约过越迷茫，你说 996 和 965，那个容易生活，最主要 996 能多出工资的公司少，更多是让你 996，给的是 965 的钱。而且就算给工资，996 和 965 也不会让资金翻倍，该穷还是穷。。。

你要是 996 比 965 工资多一倍，肯定有人愿意干，多三倍五倍，也没啥好说的。干几年早点退休，

最要是人人都 996，工资反而回来 965 时代，你不 996 有人愿意，这就是内卷。。你说我怎么支持？我一直单身？一直 25 岁？

知乎用户 放浪者​ 发表

游戏策划，基本上是在其他行业找不到工作来做的一个门槛极低，但被中国某些 sb 公司捧上天的一个岗位。

知乎用户 孟浩巍​​ 发表

你来读博吧……

真的！任意靠谱点的理工科的博士都行！

你就会觉得工作中的 996 真的好轻松！

知乎用户 左右的左右 发表

看成本和收益

刚毕业时间成本比较低，还没成家。不用照顾老婆孩子，不用照顾父母。

刚毕业工作收益比较高，在学习和成长的黄金期。

再过个几年这两条完全反过来，结论也就反过来了。

知乎用户 孙悦礼​​ 发表

我其实对 996 的工作模式并没那么厌恶。毕竟临床和科研团队，已经对八小时以外的工作状态常态化了，大家厌恶的是固定的 996，而不是持续专注的工作状态，另外大家也已经掌握了高效工作方法。

而很多网上所讲的 996 可能就是上班磨洋工，下班装样子加班，考勤和收入挂钩，绩效很难分出差别，使得干活的人怨气，混日子文山会海的人闲死。

我始终觉得，反对 996 的最好做法就是你不 996 也能做的比 996 的好，而不是声讨和抵制，那样总是最无力的。

知乎用户 佚树 发表

删掉无意义的答案了。

看了题主在一些问题下的评论，发现这一千多个苦口婆心的回答其实毫无意义，有些甚至被题主定性为 “只会在网上口嗨”。

有些事情只能自己去经历和体会，请享受 996 福报吧，祝早日受到领导赏识，走向人生巅峰，加油！

知乎用户 莫凡​ 发表

996 就是为了你们这些没有女朋友没有家庭的人设计的圈套，让你觉得 996 非常爽，等你错过了最佳恋爱时期你就会发现除了 996 你什么都没有，让你失去了生活的能力，不不不，是让你失去了生活的想法，让你连生活是什么都不知道，等你哪天只能对着 pornhub 看着手里的五娘液的时候你就知道你是多么的讨厌 996 了。

我们当年就是这么被设计的，结果这一届年轻人整天刷知乎 居然脑子还是这样的，这一届的韭菜可能已经长成油菜了，油菜籽知道是怎么产出油的嘛？

实拍！农村制作香油兑水全过程！老板连忙解释兑水不是掺假，尴尬_哔哩哔哩 (゜ - ゜) つロ 干杯~-bilibili

好好认知一下 压榨香油的制造工艺，感受一下自己是菜籽、还是芝麻。哈哈哈哈哈，望早日醒来！

知乎用户 武汉律师王凡​​ 发表

有太多的心灵鸡汤掷地有声、振聋发聩：年轻人，你什么都没有，凭什么不努力？凭什么不加班？

凭什么呢？凭我愿意啊！

在这个多元的社会里，每个人，处于不同位置、不同认知、不同目标，对 996 有不同的看法。

有的人为了自己的事业、梦想、目标在努力奋斗，哪怕已经实现了财富自由和时间自由，可依然乐此不疲地追逐自我成就感。

为自己而工作，就没有太多时间的概念。

有的人，特别是 90 后、00 后的年轻一代，大多是独生子女，标榜自我和个性。他们更多把工作和生活、集体和个人分得很开。单位要加班？NO，我辞职！他们及时行乐、活在当下。996？Who care？

能否接受全看自己的选择，即使每天面对 996 却还是坚持的，也不一定是为了热爱，而是为了生活。

一千个人心中有一千个哈姆雷特，这句话在任何事情上都可用，每个人面对的生活不一样，对事情的看法自然也不一样。

最后想说，“996” 工作制的违法之处是明显的。

《劳动法》第 41 条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。

而按照 “996” 工作制，每天加班 4 小时，不与职工协商，每月延长工作时间超过 100 小时，且不支付加班费，这些都是违反《劳动法》及《劳动合同法》规定的。

八小时工作制是世界公认的、经科学认证的、最符合人类生活方式的工作制度，可以达到较好的生活工作娱乐的平衡。

诚然，许多工作因为它的特殊性必须超过八小时，如军人、消防员、医生和警察等等，但他们的工作时间也都由法律法规所保障，在薪水和福利上也都有相应的补偿。

这才是正规的加班方式。

知乎用户 红书林 发表

希望 10 年后，你对 996，依然有初恋的味道！都是 996，你是为了每个月的工资，他是为了升职加薪，而我，是为了不再 996。

对你来说，996 真的，才刚刚开始！

随着年龄的增长，我们是如何改变对 996 的看法的呢？下面，我和你说下，我们与 996 跌宕起伏的 “爱情之旅” 吧~

用 “微笑曲线” 看 996，透过工作年限和 996 接受度两个维度，侧面也反映了人生不同阶段的重心与依赖。

从习惯，到讨厌，再到不得不接受，或不得不放弃的 996。

在职业发展过程中， 996 接受度，更多体现在微笑曲线两端，分别是初入职场人士与中高管理层。而位于中间的人群，薪酬满意度和接受度最低，这是为什么呢？

下面，请随一起我来探个究竟。全文 1700 字，阅读时间 3 分钟，不妨先点赞 + 收藏，不迷路~

01 丨 职场小白看 996， 如初恋的味道

初入职场的你，面对 996，就像是刚谈恋爱的状态，更多的是新鲜与好奇。情窦初开，薪酬满意，没有任何不适，对未来都充满了期待。

即使凌晨两点才睡，第二天依然神清气爽。那时候的你们，恨不得天天 24 小时都可以腻在一起。

我的眼中只有你，你的眼中只有我，热恋中的人，哪有什么缺点啊，看到的全是对方的优点。

对，这时的 996 给你换来了金钱，将自然流逝的时光转换成了货币和满足，让你随时取用。

996 嘛，也就那样，还真没有网上说的 996 ICU 那般夸张。

不妨参考下我的往期 996 回答~

你们抵制 996，但工作量完不成，不加班怎么办？

02 丨工作 3-5 年看 996，陷入了自我怀疑

工作 3 年 + 的你，对于 996 枯燥无味的生活，渐渐有了些倦怠。开始抱怨，996 太没自由了，真羡慕死，那些 955 工作制的同学和朋友，有时间陪家人，提升自我，开展副业，做自己喜欢做的事。

如果单身，家里人开始催了

“有没有找女朋友啊，别天天想着加班，要花时间考虑下个人问题呀，留意下单位里有没合适的对象呀”。

如果刚拍拖，巴不得下班就撤，与女朋友约会，逛街，看电影去，即使压马路，泡图书馆，也比呆在公司强。

如果已婚，想的是早点回家，与家人共进晚餐，逗逗孩子，辅导娃做家庭作业。

996 换来了经验，也换来了抱怨。

请看曲线图，无论是增长曲线，还是自然曲线，都是出于下降的趋势。

看着周围的朋友和同事，一个个结婚生子，一个个升职加薪。

我这样日复一日 996，我的前途在呢？开始了自我怀疑，我这样坚持的意义何在呢？

03 丨工作 5-8 年看 996，想离又舍不得

作为家庭支柱，不得不长期接受 996 的蹂躏。这状况，就像是一对夫妻，脑海中动过无数次，想离婚的念头，但是为了孩子，只好不断在做自我妥协，凑合着过日子。

相比 996 的不堪，面对的是更现实的生计问题，想到每个月的房贷和车贷，更不敢拍拍屁股，轻易辞职走人。

每日都在苦苦挣扎，梦想逃离，但看在那份，能让我维持外表光鲜的薪水份上，又不得不向现实屈服。

熬吧，坚持下来就是胜利。毕竟，跳槽也不一定能有这么好的待遇呀，再说，还是再努努力，加把劲，争取职位再往上升，加薪让家人生活过的更好一些吧。

这时候，996 换来了习惯，将一个个的工作任务转换成了态度，给你建立了保障。

曲线图的分水岭出现了，少数能熬过的人，职业生涯渐渐有了些起色，开始上扬了，请看红色的增长曲线。

多数人会选择工作与生活的平衡，请看第二条蓝色的自然曲线，996 就到此为止了吧。

话说，能坚持下来的人有多少呢？

身体已经开始报警，亚健康是肯定的，啤酒肚，腰椎间盘突出，脱发秃顶，长期加班普遍都是胃病患者。最害怕的是每年一次体检，越想越怕，一不小心家庭支柱，成了家庭拖累。

04 丨工作 10 年以上看 996，守得云开见月明 or 一笑而过

996 一路走来，想过无数次放弃的念头，终于守得云开见月明，庆幸自己没放弃，一步一步熬到了中高层。

这情景，就像我辈父母的爱情，老夫妻吵吵闹闹一辈子，都已很了解彼此的习性，一起散步，买菜都还蛮融洽。老年生活幸福指数在稳定中攀升。

对于熬下来，身体依然健康的人，996 换来了机会，将每一个小小的成就转换成了认可。

对 996 的看法，又回到了微笑曲线的另一端，拿着满意的薪酬，完全适应了 996 的节奏。

回头望望自己走过的心路历程，看着那些一起 996 的同事，只想说：“感谢有你。”

常见的鸡汤式说教，

“年轻人，还是要多吃苦啊，今天的选择决定了你未来的生活，balabala”。

只能说，坚持下来的人，真的少之又少，心理扛得住，但身体不一定熬得住。996 没有尽头，只有带头。

而从 996 离场的人，照样过的惬意和自在，无不 diss 和同情还在 996 中挣扎的伙伴。

好啦，到这已谈完了与 996 的爱情。正确对待 996，无论是 996 换金钱，换经验，换健康，还是换机会，我们都是用时间换空间、换取增长，选择自己想过的生活吧。

欢迎你在评论区留言，你更愿意选择哪一种生活呢？

如对你有启发，不妨花 0.1 秒点个赞~

**点赞，**还可以让知乎秒懂你的心思，会给你推送相关优质的回答~ 让红书林更有动力输出更多实用的职场内幕。

关注 @红书林。**更多优质内容总能比 TA 领先一步。**我在红书林等你，聊一聊职场故事和建议。

红书林精选的，关于与领导相处的回答链接：

跟领导相处你有哪些心得，最重要的是哪个？为什么小领导讲话都很严厉，大领导都很和蔼?

知乎用户 月亮不睡我不睡​ 发表

为什么觉得没那么不堪，其实主要有 3 点∶

1. 真的 996 吗？

不是的。我司工作时间是 9-12，下午 2-6。其实这样看来，正常工作时间根本不到八小时，还不算你休息或偷懒的时间。周末双休，其实大部分互联网公司都是双休的，这也比较符合人性化吧，我当时找工作的底线就是双休，当然了底线是可以被巨额薪资砸穿的。比如某多多。

2. 谁让你 996 了？

王者荣耀还是 LOL 里有句话 “一个人有了欲望，就能看到他的终点”。我司从来不鼓励不提倡 996，大部分人其实都是主动的在这加班的，要么太菜了自己的工作完不成（像我，其实很多工作很简单但我要花很多时间去搞明白），要么是大佬，持续输出代码，为了绩效考核为了升级为了赚更多的钱。有能力的人不会愿意和你们一起吃大锅饭的，所以网上那些嘲讽互联网 996 的又有多少是渴望 996 却又得不到的呢。

3. 真正苦的不是 996，而是工作本身。

年薪五十万，让你一天在公司工位上坐 12 小时，期间你想干嘛干嘛，玩手机也好玩游戏也罢读书看报都行，傻子不愿意吧。所以真正磨人的不是时间长短，而是你在这期间在做什么。工作本来就是要你重复干一件事，本身就很枯燥，再加上写程序是件比较困难的事情，尤其是业务规模庞大需要维护几千万行代码的时候，别说 996 了，我猜可能很多人一辈子都完不成这项工作，我们组 19 个人有 12 个是 985 的硕士，剩下的也是最低南航本科或者南邮硕士起步，论智力真的抗打，就这配置我们还觉得很多时候业务做起来难度很大，那放到社会上又有多少人能做得来呢？所以你以为你数学老师的头发是熬夜熬的吗？那是做数学题愁的。

题外话，入司以来最大的感受就是，身边的同事太强了… 各种一年一级两年两级的大佬，弱鸡落泪。

知乎用户 微胖大叔 发表

我们所抱怨的不是 996 本身，而是 996 之后并不能给我们带来相对应的回报。

记得去年我去上级挂职，有的人到点上下班，很少加班，一样升官发财，而有的人累死累活，不仅 996，甚至 007，结果一直原地不动。一个姑娘甚至因为加班太多，至今都没找到合适的对象。

有人说，996 是你自找的，你完全可以到点上下班啊，你们还是体制内。如果你没有好的背景，996 甚至 007 几乎是你的不二选择，谁不想生活过得好一些呢？

我本来有机会去调过去，但是我放弃了，比起那虚无缥缈的前程，我更看重现实因素。父母年纪大了，需要人照顾；要重新买房，又是一大笔钱；灰色收入几乎没有，钱是多一些，但是跟付出相比不划算。在那里，见过太多有钱有背景的人，不要 996，不要 007，人家日子过得轻轻松松。

我印象中最深刻的，就是一起挂职的兄弟说，少想那些虚无缥缈的前程，你会活的更好。

一个女性盆友觉得我的心态有点崩，老是写一些阴暗面，我想，我写的都是一些现实和无奈。罗曼 · 罗兰在《米开朗琪罗》里说：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相后依然热爱生活。”

知乎用户 林大路​ 发表

因为你年轻啊

我 25 岁的时候能喝三瓶飞天面不改色

还要送领导回酒店

顺带去泡个桑拿整个全套

现在你就是拉一后备箱飞天来

老林，走喝酒

不好意思，晚上要陪女儿

毕竟现在一斤飞天就断片

两斤飞天就两眼发黑缩桌子需要洗胃

我 25 岁愿意喝酒是喝了没事

现在喝是要我命

当然不一样了

只能说，茅台虽好

能喝的时候使劲喝吧

不喝就浪费了

毕竟再过几年你也没这么嘚瑟了

最后，我就喜欢你们这些有冲劲的年轻人

毕竟，哪天我想不开又开公司的时候，非常需要你们，又便宜，活又干的多，说话又好听。

您说是吧？

知乎用户 匿名用户 发表

这种情况，多半是没有老婆孩子，也没有老人需要照顾的年轻人。

当你家里有个上幼儿园的孩子，你就知道一下班就急匆匆的往幼儿园赶的感觉了。

我们上班那会儿，我女儿 4 岁，有一次公司有事去加班，然后给女儿买吃的喝的玩具一堆放身边，电视开到动画片，给她留了一部手机。结果，回来后她将我吓得够呛，她居然自己去插电用热水壶烧水，人不够高，自己搬凳子，从凳子爬上餐桌，再将热水壶插上电源。

从那次以后，我就再也不敢将她一人放家里了，一直到初中，还有点不放心她住校呢。

基本上，我家两个孩子要么在学校，要么就呆在大人身边，即使送培训班，大人都要守在外面。

正是因为家里有孩子和老人需要照顾，我们夫妻根本不敢加班。即使加班，也是错开，一个加班，一个留家里。好在我们上班还比较轻松，加班比较少，才熬过那段最艰难的岁月。

你居然说加班没啥，确实没啥。如果我没孩子老人需要照顾，天天加班到 9 点都没问题，加班总不是呆在办公室里玩电脑？和同事聊聊天，然后做一点点工作。加班时间一般也很自由，没有正常上班时间那么严肃，办公室里大多是年轻人，还是挺轻松的氛围。

知乎用户 知乎用户 DMHN39 发表

Cause you are a god damn bachelor and a dumb pleb！

翻译过来就是，因为你 TM 是个单身狗加臭屌丝！

你这种情况，在公司吃加班餐，吹空调，蹭蹭健身房，在工位之间窜悠，和同事扯淡。比你回你自己的出租屋 (逼仄的小空间) 在网上冲浪要更快乐。

It a shame,bro. You can’t even figure out a situation better than working overtime for free. Come on,I can tell you what will happen to you in three years. You will be responsable for some shity game you will never want to play by yourself. Maybe ,you get 100K to 200K RMB bonus per year for your contribution if you were lucky. But very likely, your game fails and your resume turns out into a non-netease/tencent Chinese shity game designer, you will get wiped out by your company, cause you have been fueled yourself too much and have become a pile of god damn stupid ash. You get replaced by some new stupib dumb just like you now and nobody will give you a shit.

996 不堪在哪呢？996 就是向公司纳投名状。

“我自愿将自己的 99.999% 的精力贡献于公司的事业，内废武功，外镇同事，肝脑涂地，虽过劳变沙壁而吾往矣。” 黑人问号. jpg

也就是所谓囚徒困境。所谓内卷。我们可以坐下来，慢慢思考，以正常的双商正常工作。偏要 pua 自己，把工作搞成极限运动是在图啥？为了给老板减轻管理压力吗？

Come on,it’s there job to manage us.If we all obey there will be no joyment for them.Just show some respect to them by being an asshole and leave those managers some god damn job to do!!!

希望某一天，评价体系真的能扭转，评价工作，能质量优先，不加班状态下完成优先。加班可以，自己加钱。超额工作跌到负报酬。 靠，绝了，TM 别的地方都负利率了求各位大爷乐呵乐呵享受生活多消费多造作，我们甚至要想方设法遏制过劳。。。

这就是地表最强劳动民族么，i 了 i 了，不说了，搞自己的 part time project 去了 （ 草，闷声工贼

知乎用户 Ming Ali​ 发表

码农只不过是寻人诉苦。只要这样，也只能这样。有一日，他遇到一个聪明人。

“先生！” 他悲哀地说，眼泪联成一线，就从眼角上直流下来。“你知道的。我所过的简直不是人的生活。每天早上九点就开干，晚上十点都回不了家，周末没有休息，我儿子都快不认识我了”

“这实在令人同情。” 聪明人也惨然说。

“可不是么！” 他高兴了。“可是敲代码是昼夜无休息的：清早开早会定方案，上午调试代码，晚上改 bug, 甲方一天一个方案，半夜领导一个电话就叫回去加班，侍候上级爸爸跟孙子一样，从来没有加班费，有时还要罚款…。”

“唉唉……” 聪明人叹息着，眼圈有些发红，似乎要下泪。

“先生！我这样是敷衍不下去的。我总得另外想法子。可是什么法子呢？……”

“我想，你总会好起来……”

“是么？但愿如此。可是我对先生诉了冤苦，又得你的同情和慰安，已经舒坦得不少了。可见天理没有灭绝……”

但是，不几日，他又不平起来了，仍然寻人去诉苦。

“先生！” 他流着眼泪说，“你知道的。我现在 996 已经熬不下去了，领导并不将我当人；他对他的泰迪比我还要好到几万倍……”

“混帐！” 那人大叫起来，使他吃惊了。那人是一个傻子。

“先生，我住的只是一间破小屋，月租 3000，是二房东用三合板哥隔出来的小破屋，隔壁干啥都能听见，秽气冲着鼻子，四面又没有一个窗……。”

“你不会要你的领导给你张罗个好点的房子么！”

“这怎么行？……”

“那么，你给我开一下热点，我要发帖”

傻子打开新浪微博，就要 @大 V 发帖

“先生！你干什么？” 他大惊地说。

“我要给你一个公道！”

“这不行！领导要骂的！”

“管他呢！” 他仍然打字！

“来人啊！某人要造谣生事啦！快来呀！迟一点可要上热搜啦！……” 他哭嚷着，在地上团团地打滚。

一群网络搞维护的出来了，将傻子的帖子删除。

听到了喊声，慢慢地最后出来的是领导。

“有好事的人要来 ZAO 瑶，我首先 @了新浪管理员，大家把他的帖子 404 了”。他恭敬而得胜地说。

“你不错。” 主人这样夸奖他。

这一天就来了许多慰问的人，聪明人也在内。

“先生。这回因为我有功，领导给我发了个微信红包，你先前说我总会好起来，实在是有先见之明……。” 他大有希望似的高兴地说。

“可不是么…… 九九六也没有网上说的那么不堪” 聪明人也代为高兴似的回答他。

知乎用户 宝哥胡扯淡​ 发表

看到 996 就要回答，不答浑身难受。

我往下翻了翻，发现题主自己也意识到了，

现在是年轻，想趁着年轻多积累一点，但是以后不能再搞 996，

这个路线是对的。

但是细节还需要补充，

补充如下：

1.996 要值得

你在单位里通过 996 学习知识、技能，

首先要成正比，其次要有价值。

否则成长就是感动自己。

反过来，谁说，成长的快一定要通过 996？

成长，不一定要 996，

996 也不会一定会让你成长。

有时候你白天努努力，做好几个项目，

可能就胜过你几个月在单位里熬夜。

简言之，既然 996 了，花了那么多时间，

那么，就一定要让你的 “时薪” 变得更值钱。

注意，我说的 “时薪” 不是钱，

是工作能力。

记住，你要做有技术含量的事，

这些事可以放在简历上加分的事。

这么做的目的，就是为了当跳板到其他公司，

你不可能在 1 家公司干很久的，尤其现在疫情。

2. 年轻人要看 “时薪”

轻喷，年轻人真的不用太看重你的钱。

当然，如果你校招或者社招进去能给你很高的月薪，

那最好。

没有的话，你别强求。

别被应届毕业生月入 8K 的报道给忽悠瘸了。

总理前阵子刚说的，我国 6 亿人，月入 1K。

年轻人，追求的是 “时薪”

“时薪” 就是指工作能力，

工作能力具体是指：

能不停复用的专业水平，

跟谁都能扯淡的沟通技巧，

遇事不乱的轻重缓急…

这些能力都是可以复用到你下个单位。

换句话说，年轻人不看重月薪，

看中 “时薪”，

是为了下份工作拿到更高的月薪，

而且，你有足够的资格来拿这个月薪。

类似于毛爷爷的，用 1 个延安，换取全中国。

3. 警惕 “工匠精神” 等毒鸡汤

我不知道这几年毕业的小伙子们啥情况，

反正我毕业的时候经常有领导告诉你，

要有工匠精神，要沉下去。

告诉你，一件事情，反复做，你就是大师，

我以我 7 年的工作经历告诉你们，这是放屁。

花 20 年，把菜品做到极致是工匠精神，

花 20 年不停抹桌子，那是闲的蛋疼。

最后就是，年轻人可以 996，如果你愿意的话。

但最多 3 年，你就要想办法让付出的时间变现，

否则就是被调教成一个专业 996 的 “社畜”

变现，就是跳槽。

拿着你在这个单位的经历，去跳槽，

否则你这时间就贬值的太厉害了。

3 年以后，最好别找 996 的了，

3 年后，你最好落实了个人问题。

我这过来人跟你建议下，

这另一半比好工作难找多了，

工作嘛，挣钱，不寒碜，

有时候难免跪着，白天难受，

但你如果没找个好人跟你一起过日子，

那么你会从白天难受到黑夜。

婚姻，对男女来说，都是第二次投胎，

从未听说，工作对男女来说，是新的投胎。

按大学生一般 22 岁毕业来说，

3 年后，你 25，风华正茂，又有些许经验，

别全部想着工作，

匀出 2 -4 成精力，去撩妹，去撩汉。

否则，你将来的局面就是，

你下班后想找个人撸串、看电影的人都没得，

为啥?

因为别人都结婚有伴了，谁陪你单身狗出来瞎 JB 闹？

抱歉，我扯得有点多了，

还是希望年轻的小伙子小姑娘们，能少走我这些老路，

想让他们要么赚到钱，学到真本事

要么你能赚到钱，要么你能休息到，娱乐到，

时间，怎么算都是不贬值的，

总好过给资本家当奴隶强。

刚毕业的年轻人们，别老想着为单位奉献，

要记得！要自私！要一切为了自己！

别跟咱们这代 90 后刚毕业被舆论忽悠的瘸了，

最后还要自己接上腿，勉强行走。

记住，996 就是不堪，

因为它反人性，因为它犯法，

它让你涨不了钱，它让你看不了书，它让你打不了游戏，

更有甚者，它让你连啪啪的精力都没有，

咱们凭啥不讨厌 996？

凭啥？

-——————- 没卵用的分割线 ——————–

再说个题外话：

从 18 年开始，大家这工作上其实都不大稳定，

996、裁员，随便捞一个我们就受不了。

所以现在我想做这么一件事：

我这有 8 个求职群，7 个群满了，一个群还有坑，

都是现在跳槽换岗位的。

我已经找了部分猎头，

有事了就求职，递个简历，相互帮忙，

没事了大家就在群里瞎 b 扯淡，

吐槽职场、说社会，聊男人女人都行，

只要你有问题，放群里，我看到后会及时给到意见。

现在北上广深求职群已经组建起来了，已经有群友开始找工作了，

目前，我已知的有 12 个人在我群里找到工作了，其中 1 个就是进了我朋友公司，每天还在我群里聊天，当我不知道…（掩面）

我相亲群也撮合了 4 对，也算给我自己积德了。

有兴趣的话，可以加我个人微信：wbs1992629

或 GZ 号 宝哥胡扯淡 然后私信：避风港 就能进群。

这么做，有一个目的：

让我们这 2020 年，过的稍微体面一点。

以上

知乎用户 张君​​ 发表

关键看你是怎么定义 “一份工作” 的。

如果这份工作是给自己干，是你割公司韭菜，那当然 996 没有不堪，而且还很 ok。

如果这份工作是给公司干，你当干电池，是公司割你的韭菜，那当然 996 就非常不堪了。

要明白的是：老板买的是你为公司创造的价值，而不是你的 996。你的时间是自己的，你的生活也是自己的，你要把时间用在自己的进步上。

——所有的时间，都是你自己的时间。

明白这个道理，就明白什么叫当自己的老板了。

我在上班的时候，从来都不存在「上班的时候就干公司的事儿」这么一说。跟大家聊聊我的时间安排。

我属于晨型人，起得早，因为早上精力好。所以我通常早上 6 点多起床洗漱，7 点（不堵车）就到公司了。当时我所在的公司是互联网公司，正常是 10 点上班。这意味着，从 7 点到 10 点这 3 个小时，基本就是我一个人在公司。

这段对我而言精力最优质，环境也很安静的时间，我会匹配最复杂的工作。我有可能是做公司的事儿，也有可能做自己的思考或者学习。

然后上班这 8 小时我会干啥呢？部分时间被开会和同事的沟通拿走了。其中，「常规精力」我会做收集资料、做自己的各种尝试，之类的事情。比如，我学习一下开发一个自己的小程序。你看，这事儿和我的工作就没关系。

还有一部分精力，属于「劣质精力」，比如吃饭后，下班前。我或者踏踏实实的睡个大觉、或者集中处理回复邮件、回复其他琐事。

下班我通常不走，在单位吃，因为堵车好烦。然后大概晚上 8 点 - 11 点这段时间，我的优质精力又来了。我继续重复早上的工作类型，或者弄点公司的事儿，或者做点自己的学习和思考。

这就是我曾经上班时间的写照。

总之，我的时间安排原则是：「优质精力」匹配复杂工作；「常规精力」匹配普通工作；「劣质精力」匹配琐事；累了就歇，想玩就玩，及时恢复精力；错过堵车这样的烦躁时间。

本质上，我认为我在给自己干活，同时我也拿出来一部分时间，达到公司所要求的绩效。

我是这么看待工作的。我去了一家公司，这家公司给我钱，给我人，给我时间，让我用公司的钱做测试，让我学我想学的，这些经验最终都是落在我自己头上的，所以就好好干。

我不跟你假惺惺的说我政治素养高，一心为公司的话，当然作为职业素质，这也没错。我从来都不认为工作是为了公司做的，我把工作做好，就是为自己。不管是为了以后更好的工作机会，还是自己创业，都是对自己有好处的。

当然，自己的工作做好了，自然公司的绩效也会上去，自己的学习利益和公司的利益是不冲突的。

我能接受现在的 996，是因为我未来不想 996，我有自己生活状态的目标，我也有实现的路径，只是我需要积累和时间。所以我现在接受 996

针对评论里的一些论调：

1. 愚蠢的内卷指的是都是为了给资本家干的更好，帮资本家赚钱，这是错误的。正确的卷是外卷，是为了让自己获得更好的。

2. 这个世界从来都是丛林法则，吃的就那么多，你多吃一口，别人就少吃一口。没能力吃的人，想的应该是什么能力才是让自己长期吃饭的能力，去争取，而不是因为自己没能力，吃不上，就赖别人吃太多。

3. 这不是单身人士的时间管理方法。这里想说的是，你要当自己的老板，如果你有家庭，你也需要为自己干，当然你需要休息，需要回复精力，你需要陪伴家人，只是你需要以更长的时间尺度看问题，这里并不是说所有年龄和生活现状的人，都要以我的时间作息作为标准。

4. 我也觉得 996 不好，而且我觉得 965 也不好。我希望的是，完全的自己控制自己的时间和作息，用自己喜欢且擅长的事情赚钱。而这个，是需要争取的。

5.“等你有家有孩子了以后，你这种模式就难以为继了” 太奇怪了，我又不是为了这么拼而拼。第一，有了孩子，上面说了，只是需要用更长的时间尺度做尝试和积累。第二，现在努力一点，不就是为了前紧后松么。

知乎用户 陈乐山 发表

我一直觉得，996 不过是一种隐藏的抢劫和偷盗。那些人实际上就是一些抢劫犯和小偷。

一个每个月只有 5000 块收入的人，刚发了 5000 块工资，结果被人抢了，或者被小偷偷了，他肯定会痛心疾首，甚至还会去报警，说有人抢劫，有人偷窃。

然后，这个人按照法律规定，只需要每天工作 8 小时，一般每个星期只工作 5 天，就可以得到每个月 5000 块的收入。但现在却每天要工作 12 个小时，每个星期需要工作 6 天，才能得到每个月 5000 块。按照每年工作 300 天计算，10 多年甚至 20 多年下来，那么，你会有多少收入被人抢劫，或者偷窃了呢？

抢劫和偷窃你会愤愤不平，痛心疾首，甚至破口大骂那些抢劫犯和小偷，想要去报警。结果你现在告诉我，996 其实也挺好的。

你觉得 996 就不是抢劫？不是偷窃？他们和抢劫犯和小偷有区别吗？

你真是一个大度的好人。

知乎用户 无夜​ 发表

首先我想说的是，年轻人，你的观点有多少价值只在其次，而这种心态将成为你未来最大的障碍之一。

你整个人生的职业生涯刚开始仅仅几个月，就开始用自己的感受来否定他人多年来的经验与共识，你大可用冠冕堂皇的 “初生牛犊不怕虎” 或者 “不迷信权威” 来增加自己的底气，但是，纯经验的东西，在没有足够经验的情况下就下结论，会造成误判，并养成习惯，这种习惯性误判会让你不断做错误的决策，从而无端走出许多弯路。

这就像一个初来乍到的人用自己对一个城市的感受来推翻本地居民的评价，当你也成了老居民，你的体会可能恰恰相反。

至于原因，大家已经说得够多了，道理都是一样的。

刚毕业那几年，我曾经因为太过无聊而在轮休期间主动跑到单位去加通宵夜班；可当有了女朋友之后，单位周末团建都被我逃了，以至于被张榜批评差点背上处分。现在年过四十，我又恨不得 24 小时都待在单位，可是已经没有单位愿意了——年轻人熬了通宵还生龙活虎，你晚点儿睡觉就几天缓不过来，为什么要养你？

毕业的时候， 我可以接受几个人一间的宿舍，后来我可以和陌生人合租房子共用厨房和卫生间。但是年龄越大就越不能容忍，甚至连独租整套房子都不能接受了。因为我的角色发生了改变，这个世界对我有了许多新的要求，而我对这个世界也有了不一样的需求。

作诗颂其美，何异刻剑痕。

刚上幼儿园的孩子天天在家里哀嚎：“什么时候才不用去幼儿园？” 她不会相信，幼儿园生涯是她此后人生中最快乐的阶段，但她无法突破自己今日的认知，可能半年以后，不能上幼儿园反而成了她的痛苦。我们的喜怒哀乐常常也是因此，人生的每个阶段都有相应的认知，我们所能做的，不过是尽最大努力别犯刻舟求剑的错误罢了。

知乎用户 钉宫病中毒者​ 发表

非常简单，现在抵制 996 的人大部分都是跟风的，为啥抵制都没搞清楚

1. 人们抵制的不是 996 本身，而是非自愿 996，以及白工 996

现在真社畜抵制的是，996 不自由，我本周我想休息，那么本周我就不加班，我最近缺钱了，或者是工作属实无法完成，那么我可以加班，但是这些加班都是要给我《劳动法》保证的工资。

这是社畜要的，我们要的是可以自由选择加班的权力以及加班后获得的法定报酬。

2. 反感资本家自我吹嘘的言论

社畜 996，是拿自己的空闲时间从资本家手中获取金钱。资本家获得了劳动者的工作时间，劳动者则获得了报酬。这是一个公平交易。但是某些资本家却非要将这种公平交易当做是自己的善心，要求从员工那里得到除了工作时间以外，精神上的胜利。这是让人不爽的地方。马云的福报论我们有一说一，马云的意思是，阿里巴巴严格遵守《劳动法》，各位阿里员工加班可以拿报酬，以前私企，甚至现在很多私企哪里会给什么加班费，所以阿里的员工可以趁着年轻多赚钱，这是阿里巴巴的付出。这句话错在一个地方，那就是加班费不是来自于阿里的施舍，而是来自《劳动法》，现在大资本家开始愿意给加班费，不是因为资本家想做慈善，而是人们越来越懂法，《劳动法》执行力度越来越大了。马云显然搞错了自己的位置。把自己生活的年代和想法简单的往越来越现代化的中国年轻人身上套，活该被骂。

知乎用户 findyi​​ 发表

996 是互联网行业绕不开的一个话题，去年一群程序员发起了抵制 996 运动，一时间，996+ICU 在网上成为一对魔幻组合。

“上班 996，下班 ICU”，这是广大码农网民无奈的抗争和自嘲。

事实上，部分 996 的确没有网上说的那么不堪。

而另一部分的 996 甚至比网上传的更可怕！

再思考下，其实 996 和 996 之间也是有极大区别的。

总结下，职场的 996 不外乎分以下三种：

— 1 —

打鸡血 996

肾上腺素、多巴胺、内啡肽绝对是好东西。

在打鸡血 996 的状态下，这几种激素会反复分泌，先不说身体有害无害，最起码感受是无比幸福、无比兴奋、无比刺激的。

那么什么是打鸡血 996？

公司有足够多的业务、足够好的激励、足够好的成长空间。

在这种情况下的 996，真可以称得上是马爸爸口中的福报。

比如阿里，这三个条件都符合，内部员工无怨言，外部的同学还要削尖了脑壳挤进去，甚至一度有阿里 P8 等同于处级干部的奇怪言论。

当然，这体现了阿里职级的社会尊贵感，以至于阿里给一个小明星安排了 P8 职位，一群人各种喷。

那些口口声声驳斥 996 和奋斗逼的人，给个阿里 P8、P9， 保证立马从了。

别不信，我身边就有号称绝不、永不加入 996 公司的人，阿里给了个高 P 高薪资的 Offer，屁颠屁颠就去了，据说干的还很开心。

呵呵，人性使然…..

再说说我在 360 的那 5 年，何止 996，简直 007，最厉害的一次经历是连续通宵 7 天 7 夜。累吗？很累很累，但无比开心、无比兴奋。

为什么？因为业务多成就感强啊，因为公司股价涨了我跟着喝汤啊，很简单的道理。

在这样的公司，取得一席之地又或者拿到期权，可能会让你工作几年等同于别人工作一辈子。

真的，我身边不少财务自由的朋友，第一桶金都这么来的，不少拿到第一桶金的朋友随后又开启了创业生涯，有一些就此走上资本家之路。

如果有机会有能力从给资本打工，到成为资本反转这样的一天，一定要竭尽全力去努力。

另外，有些朋友会说，妈呀，这么累，赚的钱够不够以后住 ICU 的。

其实我想说，决定一个人身体好坏的，不一定是工作强度，心情也很重要，别不相信，这是有科学依据的。

换句话说，如果你天天被多巴胺包围，你的身体大概率会更健康。反而找不到奋斗目标的同学，天天处于抱怨和焦虑中，更应该担心下自己的身体。

当然，一定要留出充足的锻炼时间，不管多忙，每天最起码运动 30 分钟。

其实题主所在的公司，也符合「打鸡血 996」。

关键是钱给够！未来给够！激励给够！荣誉给够！

这种情况下，即便 996，我想也还是能忍受的吧！

— 2 —

打酱油 996

什么是打酱油式 996？

还是举个我自己的例子，2017 年我和一个大佬一起创业，杀入在线教育行业。

最初我们为了赶版本采用大小周，效率也非常高，很快产品上线。之后管理层开了个会，一起决定要实行 996。

且严格执行考勤制度，但业务目标和工作量并没有那么大，这就导致很多时候没那么多活干。

于是很多人开始了「打酱油式 996」，中午吃完饭遛个弯 2 小时过了，上班时间来两次带薪拉屎，1 小时过了

晚饭过后，打打球，再散散步，回去 8 点了，工作一小时到点坐的士回家。

这就叫做「打酱油 996」。

这也算一种对抗，混日子可以，但对个人成长就非常不利了。混几个月还凑合，混个一两年，基本就成老油条了。

混公司时间这件事，完全可以成瘾，当然很多同学会说：公司都 996 了，也没考虑过我们，我们为什么要考虑公司？

其实，残酷的真相是：劳资关系就是不平等的。

职场打拼最重要是职场资本，如果打酱油成性，你的上级下属都会对你进行明确定位。

那么几年以后，在一个个小圈子，都不会有你的容身之处。

有些大 V 提倡优雅的划水，我想说一句：你划掉的都是你的未来。

更何况，在这种打酱油摸鱼的环境下，你内心一定各种负能量和抱怨，过的极度不开心，何必呢。

抓紧跑路！才是正途！

— 3 —

学习型 996

前几天和一个 CTO 聊天，这哥们把组织内部的学习开展的如火如荼。

他们公司也是 996，但业务工作量并没有那么大。于是，这哥们组织代码重构、review、总结分享、请外部专家来给团队讲课。

一段时间下来，技术团队的气氛也挺不错，也算做到了开心 996。

如果无法反抗不合理的 996，管理者把组织打造成学习型 996 也挺不错的。

这样，兄弟们的成长也保证了，老板的焦虑也暂时得到缓解了。

当然，并不是所有人都能遇见这种上级，如果没有人组织怎么办？

答案是自己学，毕竟每个人需要为自己的成长负责。

公司的工作处理完之后，不要混时间，能不能把代码设计得更合理？能不能把产品交互考虑到极致？又或者学点课程，精进下技能？再或者看看专业书籍，也是极好的。

当然，最好是跟公司业务有关，成长后又能应用到公司的。

一来只有真正实践的东西，才能真正掌握。

二来，领导看见你学习跟公司业务相关的东西，你的绩效只会更好，而不会被贴上不务正业的标签。

其实，在职场上的发展，很大程度取决于 8 小时之外的功夫。

那么好了，996 的你现在几乎没有 8 小时之外的时间。那就在公司开展起来，督促自己高速成长。

这样还能防止你的工作效率下降，慢慢变成老油条，把工作和为了更好工作的学习部分，严格分开。

几年下来，相信你的职场竞争力将大大增长。

其实我也不喜欢 996，但如果非要 996 的话，请让我选第一种吧！

全文完～

点赞是对原创者的最大支持哦！感谢！

欢迎大家关注我微信公众号：findyi 与你分享职场与创业的故事。

知乎用户 人生处处是起点 发表

等你工作 3 年后，你突然会发现，自己生活里除了工作没有别的了，只剩下工作工作工作

有人问你，为什么没找对象？你的反应是：为什么要找？工作不香吗？上司 24 小时不一定啥时候找我，哪儿有时间找对象，工作中遇到的人你对他们的印象只有这个人脑子是否正常，能否正常沟通，完全没有把他们考虑到择偶选项中。

有人问你，平时玩儿什么呀？你的反应是：原来我在大城市这么久，连个游乐园都没去过，旅游？那是本地人去的，有这个时间我都在为了落户、房价奋斗着。

长时间的 996，你会发现你变成一个工作机器，生活和工作没有界限，丢失了独立鲜活的自己，只剩下被同质化、规范化的螺丝钉自己～～～每天都怀疑自己是不是要被市场淘汰，精神压力大到你每天上班想着工作，下班想着工作上的人情世故和潜规则上处理的是否合适。

人是立体的丰满的，长时间 996，早晚精神会崩溃，除非你不是一般人，就是那种天赋异禀的事业狂，那种人一般不会 996，一般是 007，他们大多数有自己的人生追求和规划，对他们来说工作不是为了糊口，而是为了追求自己的梦想，工作的意义是实现自己的价值，工作对他们来说就是乐趣，所以如果你不是这种人，没必要逼着自己成为工作狂。。。

知乎用户 独孤大妈​ 发表

966 堪与不堪的核心

不在于 996 本身

而在于你是否有选择权

自己愿意

24 小时连轴都没问题

你不愿意

却没有拒绝的权利时

他的不堪才会显露出来

小盆友

等你哪天病了不能去医院

父母病了不能陪

女盆友生日没时间

娃三岁了还没在太阳底下见过你

再来评论 996 的堪与不堪把

当然也有可能以上那些需求你一辈子全都没有

但是这个世界上大多数的人这辈子都会面临那些问题的

所以他们站起来反对那不能拒绝的 996

所以最后送你一个原则

这世界上最宝贵的东西莫过于自由权

你判断什么东西好不好的时候

请加一个前置条件

问一问自己这事或这物

若我不想要了

我能不能自由的拒绝他

很多虚假的美好会立刻原形毕露

知乎用户 肥叔 发表

主要是你还年轻。

还扛得住。

等你三十五之后再看吧。

有了孩子，每天精力跟不上，再聊喜不喜欢 996 吧。

知乎用户 行走的汉堡 发表

说明你还是太年轻

知乎用户 魔都蓝 发表

996 是挺好的。

我上一份工作就 996。

8 点到公司开晨会时想想心事

9 点开工，先吃早饭，再喝杯咖啡，电子书挂着，经理远了以为我在看文件，走近了快捷键切换页面。

10 点正式工作

11.30 和同事去旁边商场吃中饭，吃吃聊聊坐到一点多，回公司，边喝杯咖啡助消化，边 QQ 微信聊聊天，没得聊继续看书

2 点开工

4 点下午茶去串部门找人聊天

5 点外面奔波一天的总经理总是准时电话打回公司通知行政，马上到公司，请大家‘’留一下‘’开晚会，然后 6 点前会出现在公司

开会时假装在联系业务，手机电子书看看网页刷刷

会后晚饭叫到公司吃，一群同事聚一块吃，磨洋工到七点

然后假装很忙的样子

9 点总经理离开办公室，很关怀地一句‘大家早点回去吧’ 下班

有时还发个朋友圈，有关公司正能量的。部门经理下面点赞。方案随便做做，反正做得再认真也要改的。交不了差和同事合计然后说出一百个我们认为不可行的理由。

你看，996 的一天就这样愉快地过去了。

对此我一点也没愧疚感。公司不遵守劳动法和违反劳动合同占用我私人时间在先，我利用工作时间，摸鱼磨洋工在后，很合理啊。

知乎用户 半夏 发表

因为你已经习惯了让渡权利。

奋斗们最令人讨厌的一点就是：把本应属于你自己的让渡给资本家和政客，自以为大有裨益，同时还在心中暗暗鄙视那些拒绝让渡权利的人懒惰自私。

微博上天天都在发生一个现象——一群人认为一个明星很令人讨厌，就疯狂艾特人民日报，希望公权力可以封杀自己讨厌的人。可是，只要一个人不触犯法律，不违背公序良俗，他就不应该被禁止演出。不管他有多么令你讨厌。不要总是让渡权利给上位者，权利这种东西，让出去容易，取回来难。

题主说「刚刚毕业的青年，我认为 996 可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件，哪怕能做到维持也是极好的，甚至身边还有朋友说想要 996 多加班多拿钱都没有机会，所以我感觉 996 还是挺适合我这种群体的。」

你认为 996 可以帮助你在事业上成长，赚更多的钱，你觉得何乐而不为，不理解为什么有人反对 996。我们也完全理解你为什么这么觉得。你没有吹牛，你真的有很多精力和时间，也真的想要在高强度工作中变得优秀。

可是正是因为千千万万个像你这样的奋斗逼随随便便接受了 996，「接受 996」这个行为本身的价值也会越来越低。在你沾沾自喜自己最勤劳，其他人都是懒狗的时候，有没有想过自己终有一天会不可避免地变成懒狗？

你不可能永远没有自己的小家庭，你现在不以为然的鸡毛蒜皮的琐事有一天会压垮你，同时，因为长期的高强度加班，你的身体健康会越来越差，人不可能一辈子都这么元气满满的。

到了那时候，你发现新一代的年轻人好像当年的自己，用青年独有的取之不尽用之不竭的时间和精力得到了领导的青睐。这时候领导一合计，公司里所有的活都有人干了，这些小年轻任劳任怨的，身为中年人的你好像没有用了，于是把你扫地出门。

你欲哭无泪——曾经我也是那么勤劳啊，我现在只是因为家庭和健康的原因不能那么拼命了，但我并不是你们口中的「懒狗」啊。领导，为什么赶我走？年轻人，为什么说我懒惰，说我是老油条？

你想要找别的公司去应聘，HR 问：能不能接受一天工作 15 个小时，一周工作七天呢？

你惊讶得无以复加：为什么要工作那么久？在我年轻的时候，996 已经是很勤奋的人才能坚持的了啊！

HR：别搁这东扯西扯的，你就说能不能接受吧？

你在心里默默地想，这家公司已经违反了劳动法，可是你急需这份工作，你不敢说，只好小声答道：我试试吧，我一定会努力的。

在新的公司，每一个年轻人都干劲满满。虽然这些晚辈表面上对你很尊重，可是你却在一次下班后返回办公室取东西事偶然听到了小张对小李说你是一条懒狗。

第二周，部门经理告诉你：下周你不用在这上班了。

你讷讷地问：啊这…… 为什么？

部门经理假笑了一下，说：你一天到晚打瞌睡，工作效率低，而且从来不肯主动加班。最近公司要推行每天工作二十个小时了，你肯定做不到，还是赶紧找下家吧。

你感到很委屈，眼里噙着泪：二十个小时太多了，我真的不能工作那么长时间。这真的太不人道了！

坐在窗边的小张插话说：这有什么的，我们都能坚持！对不对，小李？

小李说：对对对！

随后，年轻的小李上知乎问了个问题——为什么我觉得二十小时工作制没有网上说得那么不堪？

小李略加思索，又在问题描述中写道——刚刚毕业的青年，我认为每天工作 20 小时可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件，哪怕能做到维持也是极好的，甚至身边还有朋友说想要工作 20 小时多拿钱都没有机会，所以我感觉 20 小时工作制还是挺适合我这种群体的。

知乎用户 陈清扬 发表

为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？

最近帮我男朋友找了份工作，做网络博主，就是为你们在 b 站上看到的那些著名博主，老番茄、老 E、敖厂长，运营他们的个人主页，算是个光鲜的工作。

但这份工作唯一的缺点是：996。

996 到什么程度呢？公司有一半人，包括工作了一年多的组长，每周至少有 5 天，9 点之后下班。

干了三个礼拜过后，我男朋友跟我说，我不干了。这工作不是人干的。

我说，没问题，我记得以前我也 996，结果干了两个月，得了个见鬼的隐匿性哮喘，一年治疗费都不够社保交的。

但让我感到惊奇的是，这家公司的其他人，好像完全没有认识到 996 的问题呢。

正如当年的我。

我可以单枪匹马一个人战斗到两点钟，可以一个人凌晨三点在酒店跺步；可以在领导一个电话过后，出 ppt 到临晨 5 点。

过去工作的 4 年，我加薪 3 次，升职两次，到后来，我不再需要 996，因为我已经可以管一个 10 人的团队了。

我可以信誓旦旦地对我领导说，我有隐匿性哮喘，不能加班，如果需要加班可以找我团队的任何人。

这可能就是 996 漫无边际的生活最后带给我的底气。

马云说，996 是一种福报，我得要承认，从内心的某些角度，我是很认同这句话的。

因为很多时候，机会只出现一次：“谁能接阿里这个 case？”

脑洞小说公众号：苏菲丁的异想世界

知乎用户 于禁 74 年 发表

别急，你现在差不多是 24 岁，等你买下一轮红内裤就是 36 岁，这一天迟早会到来。

年轻人能有更多的精力来工作，其实是正常现象，这很合理。所以企业也就愿意多雇年轻人，最大限度利用他们的精力。

现在的 996 问题其实还是社会造成的，依我看，如果社会普遍早婚早育，会有很大的改善。

每个年轻人都在 23~25 岁生孩子，这样抚养孩子就必然和 996 产生矛盾，导致 996 用人成本越来越高难以为继（能接受的人选减少了）。

而且，这样可以有效提高 35~45 岁中年人的竞争力，因为他们这个年龄正好是孩子逐渐独立自主的时期，不再需要大量看管了。可能反而出现中年人能适度加班（例如短时间 996，长期当然不行），年轻人反而无法加班的情况，这样才是合理的。

当然，“年轻人不早婚早育”，和工作压力大可能也是互相促进的关系。所以，如果有外界推动力鼓励早婚早育，就可能打破这个恶性循环。

知乎用户 灰葫芦 发表

996 并没有那么不堪，只不过 996 后，

下班你没精力健身

没精力和老婆互动

有孩子的没精力教育孩子

没精力玩游戏

没精力出去喝酒

没精力弹吉他

生活逐渐单调

仿佛世界上就只有同事和公司

亲戚打电话过来问候，你会觉得不耐烦，更别说主动联络感情

渐渐的你发现出了公司，你已经和其他一切你熟悉的事物远离

什么都不感兴趣，只想着 kpi

老婆一句你一点都不在乎我，你会觉得她在无理取闹

老妈一句自己煲点汤喝，你会觉得她很烦，我吃饭堂就可以了

新出的荒野大表哥也只是当新闻看看

高达在书柜上铺满了尘土

小肚子一天天长大，头发一天天减少

曾经的一夜七次郎宁愿躲在厕所快速撸一发也不愿碰枕边人

兴趣是培养出来的，而 996 在占用你的精力，间接扼杀了你的兴趣，让你变得麻木，并且还自以为这就是成熟

知乎用户 我是可达鸭 发表

答主毕业一年半，总共待过 3 家公司，算是体验过不同公司的氛围，特地前来回答一记！

答主美国留学回来以后，毕业第一份工作在北京一家央企 PE 做研究员。答主此前在证券公司的行业研究部门实习过，证券公司的研究部门相比 996 是有过之而无不及。但是央企 PE 就轻松多啦，晚上 5 点就能下班，上班的话说是 8 点半，但是很多同事都 9 点以后才到公司。公司伙食一级棒，每顿都是自助，然后饭钱会补贴到员工卡里，相当于不花钱；答主会为了吃好吃的食堂早饭早早来到公司。春节以后，公司要求打卡了，但是也只是象征性的，因为迟到不会扣工资绩效什么的，所以大家该什么时候来什么时候来。每周有几天食堂会卖当季水果，同样刷员工卡可以买。可以的话，我完全愿意把公司当家。

离职的原因主要有以下几方面，第一点是因为我家在上海，想着工作几年跳槽回上海。但是北京这家公司太悠闲了，比较难学到什么东西，这样的公司适合待一辈子，但是待久了就很难跳走了，温水煮青蛙一样；第二点是完全适应不了北京的气候，我因为忘记戴口罩，几个月内因为上呼吸道感染发烧进医院 2 次，而且气候干燥皮肤也很不舒服。第三点就是待遇偏低，在北京刚好能够生活，虽然日常在公司是没什么开销的，但如果和同学伙伴出门旅个游的话，还是需要家里资助些的，有点不爽。

所以在第一家公司的最后几个月里，我都开始重新捡起来本科学的知识，然后边上班边刷 leetcode，重温上学期间学的算法知识。于是回到上海面试，顺利拿到好几个公司的 offer，选择了其中一家互联网公司，成为一名算法工程师。

第二份工作压力就非常大了，HR 口头说是 10-9-5，但是很多人都是 11 点以后回家，而且周末总是加班。当然刚进公司的前两个礼拜，我和题主一样，非常有冲劲，但是半年以后，激情就完全被消磨殆尽了。有一说一，这家互联网公司的待遇是真的很高，给了我期权，再算上年终奖一年的总包将近 40W，但是扛不住，精神压力很大。答主喜欢健身，在前一家央企我下班后能保证两小时健身，但是在这家互联网公司我几乎没时间健身了，无论是外在还是精神上，都产生了巨大的折损。因此在工作将近一年的时候，我觉得我撑不下去了，于是开始筹划下一次的跳槽。

让我下定决心跳槽的重大契机，是我在和同事晚餐聊天的时候，发现隔壁部门一个接近 40 岁的小领导是上海 top2 高校毕业的。在他那个年代，大学还没有扩招，考上这样的学校，是多不容易啊，然后年近 40 岁了，还要整天 11 点以后回家，我现在这个年纪，9 点下班已经觉得是非常大的牺牲了。我们公司管理层是比基层开发更累的，感觉他们总有开不完的会，加不完的班，要是我 40 岁了还这么加班，想想都可怕。

还有位女产品经理，年近 40，未婚未孕，一门心思扑在事业上，天天 12 点下班。我自认为不想在很多年后过这样的生活，家庭陪伴对我还是很重要的。我希望下班能有更多时间陪伴家人爱人。但是在互联网公司身不由己，天天 9 点走会被人说闲话，绩效评定也可能会受到影响，因此越是上了年纪，越是喜欢在公司待到很晚，我想想还是觉得算了。

而且算法岗，说实话需要不断补充知识面，跟进前沿，在 996 之余，再让人花费精力去充电，提升自己，非常的反人类，当然不排除有大神真的能做到这样多年如一日的高度自律，但是对平凡人来说太难做到了。

再提一点，像这种 996 公司里，有很多就是在公司呆着，呆很晚，哪怕什么事情都没有也一副认真工作的样子，当然上述两位领导是真的忙，不过不忙装忙的也大有人在。我实在不想陪他们这么玩儿。

第三份工作是一个事业单位研究所，岗位是算法研究员，5 点下班。因为在 996 公司待过，技能上接受了非常强的打磨和训练，所以面试的时候游刃有余，定岗的时候给了事业编制，待遇也很不错。虽然基本工资低了很多，但是算上补贴，没有比上家公司低多少，算时薪就高太多了。而且下班以后会有更多时间做一些自己喜欢的事情。答主也准备将来读一个在职博士，慢慢提升自己。听闻公司前辈说，如果毕业年限比较久了以后再来，肯定就没有编制了，然后公司评职称需要在编，而且也要熬资历，所以如果早点做决定，早点来也是有一定好处的。

正是因为有了对比，所以更加珍惜现在的生活。如果算一笔账的话，互联网公司相比我现在的事业单位，（假设发展、晋升岗位都差不多的话）可能到 40 岁的时候能多赚几百万人民币，不过年纪再稍大一些的话，研究所的优势就显示出来了，很多所里的老前辈，他们德高望重，人脉广阔，收入安稳，而在互联网公司的话，可能会需要担心裁员或者持续高强度的工作。

所以选择 996 公司与否，有利有弊。对于想凭借自己，在大城市扎根买房的人，互联网公司还是比较合适的，因为能快速赚到第一桶金，赚到一笔钱在大城市买房留下；但是对于没有那么急着赚钱的我来说，还是觉得事业单位更加适合自己。

知乎用户 赛赛 发表

最合适 996 工作的人是没有男朋友女朋友，没有儿女，家长身体健康的人。

如果有男朋友女朋友，最好对方也是这样的作息时间，这也感觉不错。

如果另一半朝九晚五，对比之下，就会觉得比较不适。如果对方还有寒暑假，对比之下就感觉极度不适。

有了孩子之后，回家孩子就睡着了。由于和孩子很少交流，孩子也不理这个 996 的家伙。此时心里那个滋味啊。

996 是心累，是赚的更多却只得到了更差的生活。

知乎用户 鹏鹏​ 发表

李总理说了，截止 2020 年，中国大陆还有 6 亿人月纯收入 1000 元，连付房租都不够；几百上千万人还没有脱贫。

白领 996 再辛苦，那也是在有空调的办公室里，比那些血汗工厂流水线上工人，风吹日晒农民，起早贪黑保洁阿姨，风雨兼程快递小哥，风餐露宿长途卡车司机，危险矿区矿工压力小。

知乎用户 愤怒的小野驴​ 发表

你也说了你是严格的 996。

但是大部分公司都跟我一样是不严格的 996。

前几天突然有一天，晚上 9 点多就下班了。感受：太爽了！居然下班这么早，街上灯都没熄，路边烧烤还都在，公交车还在跑，街上还有人在遛弯！我回到家居然还能跟老婆聊一个多小时的天才睡觉，太爽了！！！好希望每天都可以九点就下班啊！

知乎用户 重剑陌路客​ 发表

举三个例子，是我之前同组的三个同事。

第一个是位程序，他说，程序员每天能全神贯注写六个小时代码就很不错了，超过六个小时之后可能自己在写什么自己都不清楚。

别说利用更多的时间在公司自我提升了。首先，996 多出来的时间是让你工作的，不是自我提升的；其次，你做的工作未必能让你提升。

坚持 996 的领导一般只是假装看不见这么做对工作没什么用罢了。他们的信条一般是没有功劳也有苦劳，有（下属的）苦劳就可以保住（自己的）饭碗。

第二个是一位美术，她说，工作时间长了没有灵感，没灵感还画个屁。

996 对创意型的工作没什么帮助，量产型的未必有帮助，就是这么个道理。

如果是量产型的，多招人不好吗？

第三个是一 “个” 策划，之前算是在我手下。人是傻叉，纯的。

岂止 996，他每天都在公司呆到半夜三点，周末也都来。工作一年了，租的房子愣是没装网络。

用其他同事的话说，那就是拿公司当网吧。

梦幻西游端游似乎有个成就，一年时间不间断地天天做完师门任务，那就是他的目标。中间赶上了广州大台风全市停工停学，超市泡面断货那种，他都去公司。

工作怎么样呢？自我提升怎么样呢？

半夜三更在论坛上以策划的身份跟玩家对喷，喷了几十页。他论坛名称叫 “卧龙”。

有人质疑他做的功能，他在开发群里一人单挑十几个同事，策划程序测试美术营销轮番上阵，人家毫不示弱。

川普那个 “没人比我更懂 XX”，跟这位仁兄异曲同工。

指望人家提升？指望人家工作做得好？

人家就是运气好，碰上了我的领导，两个人天造地设的一对。于是我后来离职了。

看看这三个人，仔细想想，996 是什么。

单说提升这一块，如果没有 996，你想在家提升也可以，想在公司提升也可以。你有选择的余地。

你值得拥有更好的。

知乎用户 shizuki 发表

你觉得 996 没有那么不堪最主要的原因**你的额外劳动没有与你对立。**

你觉得 996 的机会成本——你损失的时间，要少于带给你的收益——薪资收入、技能成长。

因此，你从你的额外劳动中感受到了正向反馈，你觉得你是你劳动的主宰而非劳动的奴隶，是自愿的而非强迫的，是属于自己的而非属于别人的，是完全内化的而非外化的。

用马克思的话说就是**你还没有感受到劳动异化的威力。**

那么何谓劳动异化？我摘一段原文

劳动对工人来说是外在的东西，也就是说，不属于他的本质；因此，他在自己的劳动中不是肯定自己，而是否定自己，不是感到幸福，而是感到不幸，不是自由地发挥自己的体力和智力，而是使自己的肉体受折磨，精神受摧残。因此，工人只有在劳动之外才感受到自在，而在劳动中则感到不自在，他在不劳动时觉得舒畅，而在劳动中就觉得不舒畅。因此，他的劳动不是自愿的劳动，而是被迫的**强制劳动。劳动不是满足一种需要，而只是满足劳动以外的那些需要的一种手段**。
劳动的异己性完全表现在：只要肉体的强制或其它强制一停止，人们会像逃避瘟疫般逃避劳动。
这种劳动不是他自己的，而是别人的；劳动不属于他，他在劳动中也不属于他自己，而是属于别人。
因此，结果是，人（工人）只有在运用自己的动物机能——吃、喝、生殖，至多还有居住、修饰等等——的时候，才觉得自己在自由活动，而在运用人的机能时，觉得自己不过是动物。动物的东西成为人的东西，而人的东西成为动物的东西。
——马克思《1844 年经济学哲学手稿》

那么为什么你没有感受到劳动异化的压力呢？你在问题描述里已经说得很清楚了，我总结为以下几点：

1. 家庭压力较小。从你的描述_“我以后有爱人有自己的家庭，就更需要我花更多的时间投入到生活中的其他领域了，”_我推测你还处于单身状态，而之前你也提到了自己在 “租房”，因此你没有房贷，没有来自另一半的压力，没有抚养孩子的烦恼，也不需要分心照顾父母，而这些正是让广大中年最为煎熬的难题，当然作为刚参加工作的毕业生，想必你也没有体验过那些 “磨人” 职业病，没有体验过不断徘徊在医院科室间的痛苦。

2. 薪资收入优渥。我这里用了 “优渥” 这个词，想必你可能会觉得不太合适。但是，你要知道，你所在的公司提供“三餐”、“设施设备规章制度健全舒适”，这种待遇大多数互联网公司都不具备，再加上“薪资在当地同岗位算是相当不错”、“公司工作时间标准 996”，这种工作已经是广大码农可望而不可及的了。要知道，很多互联网公司薪酬一般，加班更是疯狂，如果你把你的工资换算成时薪（带上你的加班时间）将会超过很多工资看上去比你高的人，因为虽然他们的总收入较多，但换算为时薪后反而比你更少。

3. 工作事业上升。你刚刚参加工作，你还有着一腔热血，你要为了生活而努力拼搏，这很好，但事实上，等你熟悉了工作内容，日常工作对你不再有挑战性亦或是每日都是机械应对各种 “挑战”，你触碰到了上升、学习的天花板时，你就会发现自己只是庞大机器上的一颗螺丝钉，原本充满新鲜感的东西变得枯燥，甚至工作干劲也在消失。相信我，这个时间不会太久，而且这也不是一种心态上的消极，到时候你就会发现自己也不是想象中那么优秀，随时都有被“结构优化” 的风险，你会焦虑、痛苦，日复一日的被工作折磨，等到这个时候你就会恍然发现，你的劳动并不属于你自己，这时候你就能体会到劳动异化的威力。

当然，如果你一直单身，一直租房，更重要的是你的公司能一直给你提供良好的薪资福利，那或许你就不会被上述问题困扰，或者是只受到很微弱的影响。

但是，这可能吗？

你或许可以不成家立业，或许所在公司一直处于行业头部，但你可以永远年轻吗？你可以一直持续给公司稳定输出劳力贡献吗？

这些问题可能你从未想过，不过从你分析出的原因中看，更可能的是：你下意识地觉得自己足够的优秀——靠着自己的努力就能永远跟上公司，跟上时代的脚步。从你的分析里，我看到了**一种骄傲或者说是一种傲慢**，你认为你与其他在互联网公司的人不同，你比他们优秀，你在用你的努力来超越其他人。

是的，你与其他人不同——你有一个好的工作，你现在没有那么多压力烦恼，你仍然高效地享受奋斗的收获。

但是，你与其他人也相同——你始终会老去，你始终要承担眼前没有扛起的压力，你的奋斗有一天也不再会如此高效的给你带来收获。

也许你会认为我所说的是 **“闲操心在网上吐槽”，**是 **“担心自己被其他人比下去，只能仇恨转移”，甚至是对你们这些努力奋斗的人的嫉妒。**我自己曾经也这么想过 ，很多现在反对 “996” 的人也这么想过，最终，我们和现在抱着和大部分抱着和你同样想法的人都会反对任何形式的“996”。

这是为什么？这是因为你和我们有相似的出身，你处在和我们一样的环境，你身上有和我们一样的 “烙印”，你和我们属于同样的 “阶级”。只要你还是一个职工**，只要你只能依靠出卖劳动力生存，只要你还是一个无产者，**那你最终也会在生活的提醒下跟我们走到一起。

他们担心的 “加剧这种大环境的严重性，劳动力越来越廉价” 会是你的担心；他们仇恨的 “不愿意离职选择更轻松的生活，担心自己被其他人比下去” 会是你的仇恨，他们遭受的 “公司会放肆压榨，在这个基础上还严重加班” 也是你所必将遭受的。

更进一步的分工使 1 个工人能做 5 个、10 个乃至 20 个人的工作，因而就使工人之间的竞争加剧 5 倍、10 倍、乃至 20 倍。工人中间的竞争不仅表现于 1 个工人把自己出卖的比另一个工人更贱些，而且还表现于一个工人做 5 个、10 个、乃至 20 个人的工作。而资本所实行的和经常扩展的分工就迫使工人进行这种竞争。 其次分工越细，劳动就越简单化。工人的特殊技巧失去任何价值。工人变成了一种简单的、单调的生产力，这种生产力不需要投入紧张的体力或智力。他的劳动成为人人都能从事的劳动了。因此工人受到四面八方竞争者的排挤；我们还要提醒一下，一种工作越简单，越容易学会，为学会这种工作所需要的生产费用越少工资就越降低。 总之，劳动越是不能给人以乐趣，越是令人生厌，竞争就越激烈，工资就越减少。工人想维持自己的工资总额，就得多劳动：多工作做几个小时或者在一小时内提供更多的产品。这样一来，工人为贫困所迫就更加重分工带来的恶果。结果就是：他工作得越多，他所得的工资就越少，而且原因很简单：他工作得越多，他就越是同他的工友们竞争，因而就使自己的工友们变成他自己的竞争者，这些竞争者也像他一样按同样恶劣的条件出卖自己；所以，他归根到底是自己给自己，即自己给作为工人阶级一员的自己造成竞争。 ——马克思《雇佣劳动与资本》

你有没有想过他们为什么会 **“抱怨公司的同时抱怨员工人员群体”，**你有没有想过他们为什么会 “想尽办法自发性延长工时”？只要 “996” 不断下去，你就时刻贬值。想一想几年前的互联网泡沫，是不是仍旧是所有码农心里美好的天堂？高涨的工资，不断地需求，永不灭灯的大厦，昨日从业者的有偿劳动，是不是已经变成了心甘情愿的无偿付出？不要以为你很高端，每年都有更多的本科生加入你的行业；不要以为你很努力，所有人在体系的驱动下都跟你一样努力；不要认为你不可代替，公司有得是比你更年轻更的毕业生。你赞成“996”，就是在给埋葬自己的墓穴添上又一铲土。

不要说 “仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适”，违法的强制劳动对谁都不适合。

知乎用户 夢旅十方​ 发表

別人六小時就能幹完的工作，你得用十二小時才能幹完，沒有效率的人是你，你憑什麼要求別人陪你熬十二個小時？如果說八小時內幹不完規定工作內容就被殺掉，別人六小時後可以划水準備下班，而你到了八小時就死了，還給你機會讓你鼓吹 996？你覺得自己有不足想提高自己，下班回家慢慢提高去，別在這佔用公司資源還覺得自己是要求上進的好員工，你做給誰看呢？

一個人能合法出賣的東西，只有四種：

賣信息、賣錢、賣別人的注意力、賣自己的時間~~

上班就是賣自己的時間，你如果想擁有更優越的生活，應該提高你單位時間內的價值，而不是去堆時間明白嗎？你應該是去追求月薪十萬，而不是去追求一天工作 30 小時明白嗎？

世界上所有的矛盾都是階級矛盾，所有的不公都是分配不公，大家同樣是打工仔就應該團結一心去對抗黑心資本家的剝削壓榨，勞動力廉價不是因為別人比你努力，而是別人幹了你的活兒讓你沒活兒可幹明白嗎？這個世界上多一個工賊奮鬥逼就多一個被下崗的人，只是資本家省了一個人的費用，這對你有什麼好處？幫著資本家來剝削自己，Are you OK？

十個人幹十份活兒拿十份錢享受八小時工作制和其他各種法定帶薪假期才是賣時間的人追求的目標，記住了，當個人，別當狗~~

知乎用户 拿破輪精灵​ 发表

因为你没有性生活

知乎用户 扼杀黑暗 发表

因为 996 常在，但是年轻不常在

等你 35 岁，再来谈 996 很轻松

年轻是最大的财富，你是不是觉得这是话假大空

我告诉你，这话真实的近乎残酷

人生只有一次，年轻是人生一次种最宝贵的部分

世界残忍的地方在于，在你失去之前，你不会注意到自己曾拥有什么

知乎用户 趴趴兔 发表

花有重开日，人无再少年

知乎用户 用心阁 发表

  • 让我 996，和我要 996 本来就是两回事。

公司 965，你手头的工作比较棘手，就不加班了？公司 965，你下班就不学习，不提升自己了？

  • 为了项目的进度加班和把 996 作为日常考勤制度固定下来也是两回事。

有多少 996 是用战术上的勤奋掩盖战略上的无能？

知乎用户 京电团​ 发表

你觉得 996 对一个刚大学毕业的初学者很合适，你的老板也这么觉得。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个刚谈恋爱需要增加爱情开支，整租 / 攒首付的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个刚结婚需要还房贷，备孕生娃的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个需要还房贷，养娃，养车，养家的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个需要给孩子报补习班，换学区房的人很合适。

然后你的老板就会让你觉得 996 对一个需要给孩子大学毕业后就业铺路，成家立业的人很合适。

最后你的老板就会让你觉得 996 对一个百病缠身，癌症晚期，天天吃靶向药续命的人很合适。

最后的最后，你会变成任老板口中的药渣，大强子嘴里的兄弟，马爸爸笔下的福报，幸福的躺在 ICU 里，想着自己合适的不能在合适的一生。

千万不要成为这样的人，千万不要。

知乎用户 摄影师韧韧 发表

我给题主讲个故事，在我其他的回答里也有讲过：

古罗马的时候，穷人劳动，富人享受。穷人不乐意了，离开了城市，到山上去集会。城市里没人劳动，富人活不下去了，就找人去把穷人忽悠回来。那人给穷人讲了个寓言，就是身体和四肢，富人就好比身体，穷人就好比四肢，四肢不劳动，身体就不行，然后四肢也会因为身体不行而没有力气。大家都完蛋。穷人们听了好有道理，就纷纷回去工作了。

后来穷人有了文化，有了思想，一琢磨这事情不对，我的四肢是为我的身体服务的，我干啥要为富人服务？嘿，居然被看出来了。然后又要编新的故事了，齿轮说就出来了：每一家公司就像一台机器，每个人都是里面的齿轮，各个齿轮都要配合才能保证机器正常运转，你看，你老板，就是边上看着你们齿轮别出错的啊。

可是穷人又不开心了，每天让我齿轮连着转，我齿轮要奔溃啊。

于是有了 8 小时工作制，劳动者有了休息的权力。

题主觉得 996 没有问题，觉得自己可以转 9 小时的，只能说你这齿轮质量不错啊。007 挑战一下？

知道齿轮说的问题在哪里么？齿轮说的问题就是齿轮不是人，把人看成齿轮，就是不把劳动者当人看啊！

宪法赋予劳动者休息的权力是怕劳动者扛不住么？是给你人权啊。休息权也是人权啊。你放弃也算了，还跑出来劝人家放弃？孩子，你要不是马云的马甲，你这就是斯德哥尔摩综合症啊，是病啊，快去精神卫生中心挂急诊吧！

知乎用户 luvian​ 发表

题主，你要知道真理不一定总是掌握在大多数人手里，做人呢，一定要坚持自己的观点，坚持自己的理想，坚持 996，未来一定会有美好的生活。

我以前有个同学也跟你想的一样。

然后他就猝死了。

知乎用户 沈传宁 发表

996 被认为有问题不是工作时长问题，而是强制问题 996 产生的问题。我以前刚工作时，其实也是基本每天都很多事，从开始工作起基本就在创业公司工作，可以这么说，任何时候我可能都在公司。有时候写方案能写到凌晨，这些不是问题，因为从工作角度来说，这都是必须的。因为你手头可能堆了好几份方案要完成，不晚上、周末加班怎么办？但是这是建立在我自己愿意的基础上，我周末写方案，我在家里面，烦了我就整堆吃的，看看电视，甚至上游戏玩玩。当年玩魔兽世界，太烦躁了会去战场打一两场，然后心态没这么烦躁了继续出来干活。所以我不绝对这是在工作，只是完成我要完成的事。但是如果这个变成今天周六，工作制度要求今天必须去上班，我就去你的吧，这样的公司我不会去的。因为，我要保留我选择的权利和自由。总而言之，其实我真正工作时间是超过 996 的，就算公司有 996，其实对我来说不是工作时长问题，但是我就是不喜欢 996 的。我觉得 996 的问题在于：

1、违法

这个不用说了吧，不懂的去看看劳动法，一个公司如果把 996 上升到公司管理和制度层面，说句难听的话，这就是仗着自己公司牛，不把法律当回事。如果一个企业连基本的对法律的敬畏都没有，那怎么能相信这个企业未来会对社会有贡献。

2、对员工尊重

把 996 当初制度执行，本身就是对员工的不尊重。现在每个人不仅仅是企业工作人员，还是社会成员，也是家庭成员。他的人生不能只是工作。我有很多朋友在互联网公司工作过，以前没 996 要求时，到点其实没啥事，也不敢走，因为大家都不走。

反正我是不会去这样的公司的，现在看来还得感谢我自己当年，敢于放弃了很多高薪的职位，一直在干创业的小公司，现在活得很忙碌，但是自在，因为我从来不用受 996 的约束，我自己想工作就工作，不想工作就可以休息，而不是一堆制度约束着我。

所以，你没有觉得那么不堪原因是：因为你没觉得这个约束了你，因为有没有这样的 996 你都是这样的生活。不过，我想说明的是：请记住你要保留自己选择的权利！

知乎用户 cesium99​ 发表

996 失去的是生活。

家庭，爱人，父母，朋友，数不清的社交机会，资源都会因为 996 失去。

另外 996 只是破窗效应破的第一个窗户。第二个窗户就已经是开除孕妇，第三个已经是 251 了，谁知道下一个是什么？

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

拥抱 996，就等于自绝未来

知乎用户 笨尼 发表

题主其实谈的还是个人生活感受。不涉及 996 于整个社会整个商业世界的意义。那我也就只谈谈生活吧。

这个问题，对于不同年龄段的人而言，感受截然不同。

对于刚毕业没几年的年轻人来说，体力充沛扛得住工作强度，整个社会都教育趁年轻时要吃苦等就不谈了。更重要的是，他们在公司的围墙内，就可以满足自己的基本生活需要。

现在的互联网公司，都很注重工作环境的建设。有些巨头与地方政府关系好，能拿到大块大块的风景和风水都极好的地，盖豪华的园区。园区很好地打破员工工作生活的界限，在这里有丰富的一日三餐，超市、健身、理发…… 对于刚毕业的年轻人，还没怎么被骄奢淫逸的都市生活侵蚀，在这样的园区里，基本生活需要都解决了。

除了硬件，还有社交关系。年轻人来到一座陌生的都市，和几千上万的年轻人待在一个园区里每天十几小时相处时间。在这座城市中构建的简单的社交关系，大多也都在同事圈子里。

我在福报厂时，晚上 9 点多，看着有说有笑排着队领夜宵的年轻人们，觉得他们并不像是在加班，而是在过一种团结紧张严肃活泼的集体生活。

这种情况下在公司每天待十几小时，确实如题主所说 “没有那么不堪”。

以上是残忍的分界线。

但是，对于有家小的中年人呢？

周围来自北上广的三四十岁的同事们，离开家庭，独自来到这座城市。老婆孩子热炕头的日子舍弃了，每月照扣的房贷供着的舒适大房子住不到，小车停在车库里积灰，难得有老同事老同学聚会也赶不回去参加……

这些中年人也在公司每天待十几小时。但心态是不同的。很多人对这种生活状态的真实定位是：“坐 2 年 / 4 年牢”。

**他们的目的很明确。人生就是有得有失的选择，牺牲几年生活，挣点钱。**他们来到这里，已经做了充分的觉悟。不是来 happy 的，就是来拼的。我都当是来坐牢了，眼前的这点苦也就释然了。

这些话，在职时大家都不会明说，毕竟讲价值观嘛。大家都成年人，道理都懂。

所以他们每天加班到 9 点 12 点 2 点也能欣然接受。难得有空，也懒得进城。是因为他们的生活在另一座城市，在这里触及不到，跟加不加班没关系。

你要问他们这种 996 生活怎么样？他们定然笑而不语。

知乎用户 知乎用户 1W71eq 发表

看到这个问题我简直想笑

996 没那么不堪?

1. 违法 公司今天给你展示了劳动法算个屁 你觉得没什么 能学习 明天不发你工资 也跟你说 你能学到东西 别抱怨了 反正都违法 你觉得没事 我当然乐意多坑你点

2、能力问题 除非你零基础 什么都不会能学到东西 但凡有一点基础 都会感觉公司的活干久了审美都会下降 技术会越来越差 甚至回家都没时间学自己想学的技能 本末倒置

3、下班都在做无意义的事 您真的学会了如何学习吗？ 按照您人设说的 想学习自己回家不会去看看网课 全面发展一下 学习一下游戏引擎方面 甚至代码方面的知识补全自己说的所谓的重要性 我见过的那些所谓的 996 传媒公司的剪辑师多得是 每天剪的片子 客户要什么就给什么样的 你觉得能有长足的进步？ 到头来不就还会一个 PR 吗 而且还不精 那些进修了 AE E3D 插件 C4D 甚至 CC3 MD 都去了更好的平台

4、你说劳动力越来越廉价 自己什么都不会 又不去学 还说自己怕被比下去 您不觉得前后矛盾吗 你但凡东西会的多一点 精一点会被比下去吗 我们公司那些学过几天爱剪辑 PR 都不会用的觉得自己牛的不行的带剪辑师也跟你一个想法 会 AE C4D LOOKS 调色 多一些的人完全不怕

5、别一口一个适合你的群体 你代表不了群体 人家回家可能学一个乐器 进修一个知识 不用跟你汇报吧 还是你每天跟着你的朋友回家看他们 24 小时在干嘛？

6、麻烦您别把违法的事情说的那么清新脱俗 您自己不行是您自己的事 那些上学就很努力 实习期就很卖命毕业了都有一定水准的学生就要跟你一样吃所谓的无用功的苦吗？

7、三大共性？您是接触过几个反对 996 的人吗 您就三大共性

8、麻烦您别一口一个代表别人 明明什么都不理解 明明自己也就是初出茅庐的个体 却总去一口一下总结别人 上来就别人都无意义的事 适合你的群体 您代表不了谁 自己技术不行是自己的事 你自己愿意被压迫加班也是你的自由 但别带着别人

知乎用户 冬瓜​ 发表

　　你有这种感觉并不奇怪，因为你还年轻，感受不到 996 所带来的危害。下面说的是我的一些经历。

　　毕业前三年，在一家 RFID 公司作软件开发，当时大部分时间是驻在客户那里的，可以说十个工作日时至少有五个是通宵，其他几个得整到夜里九点以后。但这家公司工作的好处就是客户那边管住，我下班后就直接去宿舍睡觉，不用在路上奔跑。在这家公司工作时，即使再累，我周末在家睡一天觉就恢复过来了，什么问题都没有，想必这也是你当前的状态。

　　毕业四年至七年，基本上都是在 996 的氛围中度过的，幸好公司待遇也不错。这个阶段的前面几年挺顺利，但是到了后面两年，我发现自己的身体开始出现问题，只要我熬到夜里 12 点，次日上班时头脑就会完全一片空白，坐在那儿傻呆呆地看着屏幕，什么都想不起来，连自己正在做的事情都能忘掉。

　　与此同时，我开始出现严重的口腔溃疡，嘴里面不断的烂皮，舌头如火烧一样疼痛。去医院拿过药，医生总是说没什么事，给点药喷一下就好了，但是从来没有一次是治好的。跟口腔溃疡相伴的时间长了，我对此事也就习惯了。

　　毕业七年以后，我找到了一份压力不那么大的工作，同时发现自己真的不能再熬夜了，因为到了夜里十点以后，我就会出现对着屏幕发呆的情况，比之前睡了一觉起来还要狠。刚开始时我尽量补足睡眠时间，但睡眠的不规律不是补些时间就能解决的，很多时候明明躺在床上，很累，但就是无法入睡。

　　毕业十年，我幸运的找到了一份工作，朝九晚五双休，薪资比之前还高了点。这段时间我开始调理自己的身体，睡眠、运动、饮食，我都会找些养生知识，让我意外的是，在得到了充分的睡眠后，困扰了我多年的口腔溃疡竟然消失了！

　　朋友，刚毕业时为了提升自己可以 996，但是毕业三年以后还处在这个状态下，那就应该考虑换一家公司了。记住：

　　再好的公司、再高的薪资，都不值得你牺牲健康。

知乎用户 释业​ 发表

因为自私和短视。

自私在于没有意识到，个人的 996 在企业内破坏了其他员工的议价权。他们如果想要留在这里，就必须接受差不多的时薪和工作时常。在企业之外，每个 996 的员工都破坏了至少是另一个人的工作机会，把更多的劳动者抛向了失业的边缘，加剧了劳动力的相对过剩，破坏了整个行业劳动者的议价权，让他们必须接受一起内卷。

短视在于没有意识到企业只购买了一定时间段的劳动力，而你却在整个人生的尺度上付出劳动。在你年富力强的时候你可以选择和企业同甘共苦，相信 “企业发展好了自己才能得利”，但没有意识到一方面只有你的劳动力和企业签订有契约，而不是你本人的身家性命。企业发展是一个存续的动态过程，而企业对你的责任只是当下的静态过程。“同甘共苦” 只是一个愿望，而不是一个承诺。

所以你当然觉得没什么不堪，因为你出卖了自己未来的利益换取当下的利益，出卖了整个阶级的利益来换取自己的利益。而且这个交换不仅是不道德的，也是不划算的。

“我更非常高兴，全去换了现银，沉垫垫地坠在怀中，似乎这就是我的性命的斤两。

但我当一包现银塞在怀中，沉垫垫地觉得安心，喜欢的时候，却突然起了另一思想，就是：我们极容易变成奴隶，而且变了之后，还万分喜欢。”

知乎用户 没空的人​ 发表

那是因为你被烂环境同质化了啊。

我之前去上班的地方，还是国企。开始实行 996 工作制度的时候，全公司上下一致认为 996 是合理的，甚至领导层都明确 996 没有加班费。

当我质疑 996 这个制度的时候，有人就说，这个行业就是这样的。

为什么这帮人愿意 996？那是因为他们是过来出差的，下班了没事做。说白了就是闲得蛋疼。

而我是本地人，当然不愿意被他们拖着。

他们反问：你回家之后能干嘛？

我回答：学英语啊。（注：那时候我真的在看一套英语教程，还没有那个梗。）

他们的表情是不屑的，然后说：在这里多学点不好么？

直到我离开之前开始维权的时候，项目经理才私下把加班费结算给我，用的是还是现金，因为我明确不用微信支付，只用支付宝。

说明加班费不是没有，是被经理私藏了，偶尔拿出来作为出去吃饭的经费。

整个公司，甚至是大环境已经烂到根了。

在这种环境下，没有一个人能做到独善其身，迟早会被同化。

支持 996 的，为美化 996 找理由的，嘲讽反对 996 的，不是蠢就是坏，甚至就是纯粹的蠢货。

知乎用户 堡垒​ 发表

996 的不堪之处在于你没有时间陪自己的家人和拥有自己的生活。工作不是为了给你展现才华和发挥个人价值的。工作的根本目的是为了养家糊口。（不要说我格局小）

还有题主既然没有时间和不大玩游戏，为啥要就业游戏策划呢? 是嫌国内玩家太多吗?

知乎用户 萧瑟 发表

因为内心奴性很强，既不想创业也不考虑副业，下班就睡觉玩游戏当然没问题。

知乎用户 haha kim 发表

题主应该先数数公司里有多少个 35 岁以上的员工，管理层的不算。

知乎用户 旅行者​ 发表

被强制 996 和自己愿意干多活能一样么？

知乎用户 天国的肥猪​ 发表

先复制一份题目，防改题

为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？
坐标成都，某普通本科院校毕业，20 年春招入职自己比较感兴趣的互联网（游戏）行业，公司也算得上业内比较大的游戏公司，岗位是游戏策划。
公司环境比较好，设施设备规章制度健全舒适，同时还提供三餐，食堂还不错（比较符合我胃口），因为面试的游戏公司比较多，了解到这家公司的待遇包括薪资在当地同岗位算是相当不错的。
公司工作时间标准 996：早上九点到晚上九点，中午傍晚各休息一个半小时，在此基础上不强制加班。我个人上下班路程各骑车 20 分钟，习惯之后每天大概 8.20 出门 21.30 到住的地方（租的），目前入职两周已经完全适应。
网上抵制 996 的有很多是抱怨没有个人时间，可是身边大部分朝九晚五的朋友同学下班之后就是玩游戏看视频等的娱乐活动，而我因为工作时长比他们久，在相同的工作年限里就会有更多的工时帮助我在岗位中成长，除非这些人真的在下班之后会看书和学习，否则公司提供一个成长环境难道不是最优情况吗？而且以我本人的自律程度，哪怕口头说着想要个人时间来丰富自己的生活，真的朝九晚五之后，应该也会在下班之后做很多无意义的事吧。本人家庭条件一般，作为职业中的初学者，刚刚毕业的青年，我认为 996 可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件，哪怕能做到维持也是极好的，甚至身边还有朋友说想要 996 多加班多拿钱都没有机会，所以我感觉 996 还是挺适合我这种群体的。
目前能想到网上抱怨 996 的原因有：
1. 不是每个 996 的公司都有比较舒适的环境和待遇，也不是自己喜欢和擅长的行业岗位，甚至 996 的大环境下，更多公司会放肆压榨，在这个基础上还严重加班，确实比较累。
2. 和我抱有同样想法的人，为了拥有比目前更优越的生活，在有选择的情况下偏向于选择 996，但是工作压力超过了自己预期中追求更优生活的努力程度，担心在这种大环境下会有更多的人比自己还努力，从而加剧这种大环境的严重性，劳动力越来越廉价，抱怨公司的同时抱怨员工人员群体，可是在中国这个人口基数大国，哪怕公司没有 996，也会有人为了更多的薪酬而想尽办法自发性延长工时。他们不愿意离职选择更轻松的生活，担心自己被其他人比下去，只能仇恨转移，996 公司成为了他们的发泄口。
3. 自己条件优越，或者心甘情愿享受目前已有的物质条件，996 和他们利益不相关，同时不理解那些为了生活这么拼的人，完全是闲操心在网上吐槽。
其实在写下这些的时候也发现了这三点有很大的共通性，但是本人表达能力有限，做不到很充分输出自己脑中所想，但是目前还算能够也愿意接受 996，想知道大家怎么看？
——————————————
少补充了一点，导致大家对我有误会：我心里也清楚这样的状态不应该持续太久，我以后有爱人有自己的家庭，就更需要我花更多的时间投入到生活中的其他领域了，而目前利用现有资源快速在职业中成长是比较重要的，以后也会选择工作时间相对轻松的公司。仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适

题主这个问题有点一厢情愿了，公司里的成长可不是让你读本科读硕读博那种，公司培养你是为了让你给公司赚钱，不是为了给你资本帮你找到更好的工作，你的成长上限或者说目标就是当前这个岗的需求，通过上班你成长的再快，也不过是提前达到这个平台而已

想提升自己往上爬也好，想搞副业创收也好，大部分都不是工作时间里能做的，等你到了这个瓶颈就会发现加班这件事到底有多束手束脚。甚至连体力也是这样，刚开始的时候总能学到新东西，感觉很新鲜也很充实，996 之余没准还会研究下工作上不太懂的事情，然而时间久了你就会发现工作榨干了你全部的精力。双休可以歇一天玩一天，也可以来个短途自驾什么的，单休就只想瘫在家了，996 的话每天回家倒头就睡欠下的各种家务只能在你想瘫在家里的那天来还，那种酸爽，想想吧

更悲催的是，等将来岁数大了，想找个老实人嫁了，哦不对，想找个轻松的工作了，你会发现 996 的工作看不上你，不 996 的工作你又看不上或者直接找不到。。。。

以上只是单纯从工作角度讲，等将来有了小孩，是交给老人带还是满世界找那种能到十点十一点的托管班？放心吗？再退一步，你确定将来还有空找女票吗？再退一步，996 的状态下连基本的社交都很难做到吧，跟朋友们约个饭都找不到时间，有时间也不敢乱约怕到时要加班放人家鸽子，就算真约上了也不过是爽那俩仨小时然后身心俱疲回家处理欠债吧。。。

996 实际上就是个打法律擦边球的艹蛋玩意，公司靠它可以取得对守规矩同行的优势，新人靠它可以取得对老人的相对优势，作为既得利益者你觉得 996 是个好事儿这也能理解，但别忘了，你总有变老的一天

“起初他们迫害共产党员，我没有说话，因为我不是马克思的信徒”

“后来他们迫害犹太人，我没有说话，因为我是日耳曼人”

“再后来他们迫害天主教徒，我没有说话，因为我是新教牧师”

“最后他们迫害到我头上，我环顾四周，却再也没有人能为我说话”

知乎用户 知乎用户 tvCYhE 发表

用一句话告诉你：你也不会年轻太久

知乎用户 王 Annie​ 发表

因为说 996 的都不止是 996

可能是 9、后半夜 2、3 点 or 通宵 、7

即使年轻

一周后半夜试一试，第二天依旧高强度感受下

如果一周舒爽没问题觉得自己还可以

两周来一下

如果觉得还可以

一年如何？

只是 996 我体会过 日子很舒坦啊

九点下个班还能去健身游泳

就觉得那些 965 简直是太不上进了

有这样 offer 直接拒绝

然后发现自己太傻太天真

到了某些根本不严格执行 996 弹性工作的的地方

午休 晚上吃饭时间都开会

晚上八九点以后开始评审

不弄到后半夜工作不饱和呀

什么健身游泳

一个月都没有时间去几回

只想能有一个舒服的什么也不想抱头大睡的周末。

如果题主公司是一直严格执行 996

一两个小时便宜都不多占

觉得你还比较幸运的

起码基本身体健康都能有保障

但我感觉市面上很多打着 996 的旗号

根本不是 996

年轻人扛半个月后半夜

也萎靡不振

皮肤坏掉

头发刷刷掉啊

知乎用户 汇智动力 IT 学院​ 发表

因为你没有负担啊。

你不需要操心父母，不需要操心孩子，甚至不需要操心女朋友。对于一人吃饱全家不饿的你来说，996 确实没有什么关系。

可是，你说你的岗位是游戏策划，你把时间花在了工作上，说其他人只是把时间花在了打游戏上，所以你可以获得能力的提升，这就离谱了。

一个不打游戏的游戏策划。

听起来就像，一个没学过生物的生物老师，一个不学医学的医生。

我相信你可以获得成长，但不相信在游戏策划上你可以成长。

当然，中国游戏大多都是 KPI 的产物罢了，本来就挺差了，也不多这一两个。

知乎用户 这里说求职 发表

1、我觉得刚入职场的年轻人，996 其实是一件好事情，能够管住自己胡思乱想，而且在互联网行业，996 其实是小时候，如果真的只是干耗时间，我觉得 996 也不会有这大的怨言了，真正痛苦的还是 KPI 文化，不仅工作时间长，而且工作强度大，而且心情还很糟。

今天父母可能身体不舒服，晚上你想去医院看看，但是这时候老婆告诉她晚上要加班，让你晚上辅导下孩子功课，然后领导晚上给你们开个会，要吹个风，最近人资成本比较大，后续可能会开始团队优化，然后 7 点钟又被打了个讨论组，项目那边又出了个幺蛾子。。。

而且这个是场景是很有可能发生的

2、所以还是要用发展的眼光来看待这个问题，你不可能永远只有工作的，后续结婚了，有了孩子，父母年纪大了，需要你花时间的地方会多很多，所以你不能仅仅以自己适应了 996 就作为工作达标的标准，你还要做好自己 5 年的规划，5 年之后你会成长成什么样，希望达到怎么样的职场诉求等等，然后规划好自己当下的工作，时间是很快的，压力也是很快会上来。比如想晋升的话，如何跟上上级领导相处，如果出成绩；想跳槽的话，应该如何针对性的积累一些相关的项目和团队管理经验；想升学的话，应该提前做好哪些相关准备等等。

半山腰真的太挤了， 你要去山顶看看。

这里说求职：为什么说要警惕职场舒适区？我想切开给你看这里说求职：关于阿里巴巴面试的技巧分享这里说求职：互联网产品经理类职位介绍、求职技巧、职业规划经验分享这里说求职：入职华为的职业规划建议这里说求职：海康威视校招 / 社招 求职面经及 offer 分析

知乎用户 知乎用户 uzZLeC​ 发表

普通本科毕业… 马爸爸说的 996 福报… 获得感是比较出来的。

知乎用户 Pluto Hades 发表

说句不中听的话，说明你的生活比较无趣，除了工作就没什么内容了，你就是老板们都很喜欢的工具人。

知乎用户 小致他爸 发表

小伙子，甭管 996 还是 007

只要是自己给自己干的，哪怕是在人家公司干私活，或者学习积累的

都不会说话，只要人力资源不压榨，工资不少，毕竟是为了自己的将来

你的心态不错，问题是你才工作几年，人事还没遇见恶心的罢了

任何时候，把眼光放远一点，心态放好一点

工作的时候尽量积累资源，尤其是自己的能力，对自我能力投资！

其他只要公司不过分，都好说

还有，有了家庭心态也是会变的…

知乎用户 匿名用户 发表

我和你相反，我不理解为什么会有人开心地加班。

上周六我加了一整天班，直到凌晨三点半才结束手上的事情睡觉。4 个多小时后起床继续完成工作。到中午把工作成果发给了项目负责人，他表示我有需要修改的地方，但并没有要求我去办公室。但根据我的经验，修改我们的工作成果真的很难通过打字说清楚，所以我还是决定去办公室和项目负责人当面说，于是告别了一周只能相处两天的妈妈和女儿，开车一个多小时回到了单位。

到了办公室，看到加班最多的那个部门，人员到的永远都是那么齐，且永远都是嘻嘻哈哈地，我真的不明白，究竟加班有什么好玩的，为什么你们能那么开心地加班，为什么整个办公室看起来只有我讨厌加班……

我只想完整的过个周末陪女儿，就算需要在家办公我也很满足。但现实条件真的不允许，有时候是陪女儿玩地好好的，却突然收到要求周天去办公室的通知；有时候是只要成果发给了领导，领导要跟你讲怎么修改，那也只能去办公室，在大环境下领导都在加班，我们还能怎么办？

有时候我不明白是不是自己太懒惰了，我只觉得自己越来越讨厌加班，越来越讨厌在办公室多呆一秒，早点下班和家人一起吃饭不好么？早点回家对着宝宝不好么？为什么要把时间留给同事？同事是我什么人？可能换个单位就这辈子都不在联系的人。

突然就不明白自己生活的意义，我觉得自己像是活着是为了工作，而不是工作是为了更好的生活。我在不停地工作，却没能更好的生活。

6 月 21 更新，又是没有双休的一周。干脆用来记录自己双休情况算了

知乎用户 猴与花果山 发表

这其实是个好问题，事实上这个问题的根本在于：

没有比较就没有伤害

因为题主刚毕业，且工作就直接是 996 的，没有对比过 965 等工作方式，所以当很快适应了 996 之后，也就觉得 996 没什么了。

想一个问题，如果原本的工作制度是 943 的，每周 2、4、6 上班，上午 9 点到下午 4 点，工作 6 小时，中间 1 小时吃饭。那还会有人觉得 965 是好的嘛？不会，都会觉得 965 是剥削。反之，如果原先的工作模式都是 8 10 7 的，每天 8 点到晚上 10 点上班，那还会有人觉得 996 坏吗？

事实上很多年前（大约 2010 年前后）就有人提出过，最高的工作效率是每周上 4 天班，因此 965 的工作制度是不健康的，是剥削的。到今天都开始觉得 965 好了，这又是为什么呢？因为很多人刚开始接触的也就是 965 而已。

100 年前，鲁迅先生就说过：“中国人的性情是总喜欢调和，折中的。譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开窗了。”

所以说其实题主的感觉并没有问题——没有比较就没有伤害

所以说，996 的不堪，也就是跟 965 相比出来的而已，即使是 965，一样会有很多人跳出来说不好的。但是你不得不看到一个事实——996 的产出确实是高于 965 的，不管你个人如何的懈怠。而新一代在毕业后也正逐渐被教育成适应 996 的样子，如果你不能顺应，要么像我一样不上班了，自己在家做独立游戏，以示反抗（我是一直不赞同这种机械化的工作模式的，不论 965 还是 996）；不敢反抗，就老老实实的接受。只有脓包才会一边叫嚣着不好、叫嚣着要反抗要什么的，一边又不敢拿出行动来反抗。

你是有选择的，但是你没有改变选项的权利，所以就别痴心妄想有个在家做独立游戏的 “自由生活” 的同时，还能拿到月入好几万的高薪。

知乎用户 飞线先生​ 发表

因为社会穷人还是多，不说农民工这个群体，就说大学生这个群体，每年毕业 900w 大学毕业生，往哪里就业呢？都去哪里了呢，仔细想想就明白了了，每年 900w 毕业生能去阿里、华为等大公司加班拿 30w + 工资的都属于幸福的了，家里有钱的毕业生还是少数

更别说底层社会劳动者了，只要给钱就干，多想想我们的父辈他们更辛苦

知乎用户 惹不起小管家的人​ 发表

因为还轮到你没猝死。你总觉得死道友不死贫道。

这种心态和没得新冠的就觉得新冠没事儿的英国人是一样的。

当你觉得不堪的时候已经有点晚了。

知乎用户 匿名用户 发表

我看着这些年轻人真是可怜。天天 996，生活没有希望，自己却被蒙在鼓里。

年轻人看我也很可怜，一把年纪，还每天吭哧吭哧干，上有老下有小，没有办法。

互相可怜。

但我从来没有告诉他们，我已经买了 6 套房。他们怎么办呢？舔到最后，一无所有。

知乎用户 闹东大师​ 发表

东子毕业后来到大城市，意气风发，发誓要干出一番事业。初入职场，单位老板是个狼性挂嘴边的人物，公司的口号是只要干不死，就往死里干。领导每天都在说吃得苦中苦，方为人上人。你不努力，只能被淘汰。

东子人年轻，身体棒，体检报告上没有一点问题，壮得赛过家里的老黄牛。东子相信领导的话，只要自己努力，买车买房都不是问题，白富美女友也不在话下，好日子还在后头呢。

东子很是瞧不上单位那些老油条，一个个嘴上说的好听，明明有力气，就是不肯下功夫干活。只要领导离开一会儿，这群老油条就开始聊闲天，扯东扯西的，动不动出去抽支烟，倒杯水，上个卫生间。更有那些堕落的员工，每天琢磨着摸鱼，甚至专注于搞副业，不拿工作当回事。老板让他周末来一下，他不是陪孩子，就是送老婆，推三阻四不说，活没干就先要加班费。

经过六七年的努力，东子快三十岁了。父母卖了老黄牛，拿出了全部积蓄，爷爷奶奶外公外婆拿出积攒多年每月一百元的养老金，加上东子的全部存款，总算在城郊买了一套房子，交往好几年的女友也提上了结婚的日程。虽然不是白富美，却也乖巧可爱，东子知足了。

就在要结婚的时候，出事了。东子的房子眼瞅着要封顶，却传出了烂尾的消息，据说工地上除了俩保安，已经没有工人了。很快，东子也加入维权的大军。去了几次之后，东子不敢再去了，领导对他多次请假已经逐渐不满。不过还好，房子那边，开发商承诺三个月内复工。

三个月很快过去，工地上还是没动静。业主们又开始维权，东子焦急地打听消息。

知乎用户 帝国的燃料​ 发表

我们急于成长然后又哀叹失去的童年;

我们以健康换取金钱，不久后又想用金钱恢复健康;

我们对未来焦虑不已，却又无视现在的幸福。

因为，我们既不活在当下，也不活在未来。我们活着，好像从来不会死亡， 临死前，仿佛又从未活过。

我们，并不是人，我们只是个工具，用来造福 “人” 的工具。

知乎用户 甲鱼不是龟 发表

如果你认识一些华为的人，对，就是著名 996，天天被批斗，帮他说话就会被打成 “海军” 的那个华为。

如果你认识，跟他们聊一聊，你就会发现，996 还真特么是福报！

为啥？因为工资高。

不堪的不是 996，是 996 之后还不高薪。

同理，阿里也是福报，腾讯也是福报。真正不福报的…… 一般你喊不出来名字。

知乎用户 nowhere 发表

中午和傍晚各休息一个半小时，加起来就是三个小时… 这叫 996 么？兄弟？

知乎用户 策划梁木木​ 发表

题主的想法很正常，也很符合现实。

看得出来题主只是想理智地讨论一下，然而却招来很多职场 “老油条” 和某些不知道什么乱七八糟之人（如搞自媒体的、因为某些原因工作清闲的）的调侃和吐槽。

一定要合理讨论的话，我觉得刚踏入职场的新人在职业生涯头三五年非常忙是正常现象，也是常态。

尤其是对互联网行业（含游戏行业）做研发（策划岗、技术岗）的同学来说。

对于公司而言，项目研发周期要尽可能缩短、产品要快速迭代抢占市场满足用户。

对于个人而言，全心全意趴在产品研发上，通过实际的研发经历丰富个人履历和提升个人专业技能，早日搭建自己完善的能力框架体系。尤其是对于游戏行业来说，如果个人能力提升过硬，过个三五年就带项目或者担任核心位置的情况也不少见。

如果个人呆过爆品项目，即使只是在项目里面负责边缘工作，后续的职业生涯发展也会非常顺利（当然，还是要注重个人能力提升）。

在互联网蛮荒生长的早期，何止 996，997 的都在。正是靠着这种野蛮的冲劲，今日我们熟知的一堆互联网公司才得以存活并成为行业翘楚。

在我看来，大部分人反 996 的原因在于，996 的可预期未来收益已经远远不可能等于付出。

一是没有加班费。

二是通过个人努力帮助一家独角兽企业上市实现财务自由早已成为过去。

甚至获取分红和奖金都成为奢望。

比如说现在的大部分游戏公司，即使项目成功，发奖金也是非常抠抠搜搜的。

尤其是在大公司，这一趋向越来越明显。

你带一款项目成了，公司认为是自己给了你一个这么大的平台你才成功，换了家小公司你或许就不可能成功。

三是 996 本身是违反劳动法的（即使给钱只要员工不同意也是违法的）。只不过出于种种原因，政府暂时性地容忍。

四是 996 本身是在剥夺人的多样性和社会性。一时 996 是权宜之计，一世 996，那人还是人吗？

或许过个三五年，题主再回过来看这个问题，才会更加地客观。

知乎用户 知乎用户 xKM3lf 发表

我刚出社会那会儿，跟过一个老板，没有节假日，没有周末，每年休息半个月。

老板租个 3 居房子，上下铺睡十几个人，客厅摆一大堆桌子办公。不忙的话早上八九点出门，忙的话 7 点甚至 6 点就得起床，回来五六点，吃个晚饭就得开始鼓捣图纸，一般 12 点休息，赶进度就两三点或者通宵。通宵待遇不错，可以睡到自然醒，没人会叫起床。

定期聚餐，把老板喝高兴，被老板画饼，补充自己的动力，抛开脑子的疑惑，最后鸡血打足，第二天又是元气满满的一天。

工资前三个月 2300，之后 2700，干了一整年。那时候并不觉得苦，也没觉得累，更是以老板为偶像，结束一天的工作躺床上睡前那短短的几十秒会憧憬以后的美好生活。

那时候觉得所有的努力都会有回报，付出越多收获越多，单纯得像个 300 斤的智障。

时至今日，过去已经快十年了，再回头看当时的自己。我记得有这样一句话，被人卖了还帮人数钱。说的就是觉得 996 无所谓，被剥削被利用也不怎么样的傻逼。

傻逼

傻逼

知乎用户 大海​​ 发表

工作和家庭的平衡，刚刚工作的小盆友们是体会不到的。过个 10 年 20 年来比较就有意思了。

我就是有切身体会的。

一、父母问题

刚工作的时候，家里父母身体基本都还健康，基本的生活不需要儿女操心。工作 10 年 20 年，父母七八十岁，生个病住个院非常正常，如果夫妻双方都是 996，老人怎么去照顾？即使有护工，经常性的看望，和医生的沟通，你会觉得 996 实在太不人道。

二、孩子问题

刚工作的时候，不仅父母不需要你照顾，也没有孩子拖累。工作 10 年 20 年，不仅仅是出钱培养孩子 的问题，还有更麻烦的上学接送，晚上做饭问题。现在的小学放学很早，平时下午 4 点多放学，周三下午 3 点钟放学，别说 996 了，正常朝 9 晚 5 的节奏都不能应对，课后班对孩子又有一定影响，你会觉得 996 非常不人道。

三、精力问题

刚工作的时候，开一个通宵夜车，睡觉一天就满血复活，出差加班都无所畏惧。到了 40 岁左右呢？有人没有午睡根本保持不了一天的精力，新人们又是冲劲十足，IT 企业技术更新又快，中年人上有老下有小，精力怎么拼得过年轻人？

职业生涯不是 35 岁就结束的，生活的路还很长。你们现在支持的 996，以后一定会反噬你们自己。

顺便要表扬一下日资企业，我同学里在日资企业呆的，到了中年还是比较稳定，即使要辞退，也是友好协商互相理解。 和我们宝岛的某些精明的企业家比，实在是强了太多太多。

知乎用户 邪恶哈士奇 发表

因为你有斗志。有了斗志，干什么都不会轻易觉得累。这是热情的体现，脑子里只会想着：我要，我全都要。

当你斗志减弱，热情开始散去，你就开始不想要 996 了。

我刚开始在四大工作，基本被事务所放养，因为没经验，大家又都很忙，加上正好招多人了，所以没什么人能带我。就这，我每天自愿等到大家午夜下班，等到我开始有活了，连续 2 周干到 2-3 点，不累。那会正好我老婆开刀住院，我都不翘班看她。每天干到 2-3 点我才去医院看她，看到 4-5 点睡觉。然后 9 点起，9 点多到事务所继续干。就这干了半年。

半年后不忙了，经理有时间带我了，给我了许多任务，但不指望我完成，因为很多人夏天放假去了。还是放养。你猜我怎么样？我 007 了！我每天只要眼睛睁着我就在做。人家不要我加班，无所谓我夏天几个月里能不能做掉（因为是 9 月初才要给客户）。我偏要全部做完，我 007 到 7 月初我就一个月内全部做完了。项目团队一些人放假回来惊呆了。怎么回事？怎么做完了呢？一些资深 xx 师还不舒服了，因为他们有些想亲自做。更可气的是，我做了质量还挺好（凡尔赛了）。然后我到了秋季忙季，最忙的时候每天半夜，然后某个礼拜每天 4-5 点凌晨。累吗？不累。到了 10-11 月份依然天天 11 点。终于熬到圣诞节。

这就是斗志，这就是热情。你有这些别说 996，你 007 都可以。

但是第二年我热情开始退却，因为我前一年开车开太猛，把路线都开完了。第二年又不能升我做资深 xx 师带人，所以我第二年干的 90% 都是我第一年干的。这就怎么了嘛？这就无聊了。无聊了你还有斗志么？还有热情么？

于是我第二年我就不开始 996 了。基本就 966 了。

到了第三年我升资深 xx 师。开始管人了，有热情了！于是我又 996 了。到了第四第五年，基本和先前那个轮回一样，回到了 966。后来我就走了。

人不都是这样嘛？没热情了，谁愿意 996 了？怎么会没热情呢？做的东西不有趣，钱少，有其他重要事情，还怎么对工作有热情嘛？

所以很多公司错误滴以为只要硬性规定员工加班，员工就会干好，就能有质量的 996。这就是搞笑嘛。

知乎用户 追黄埔 发表

原来国内做游戏的人都是不介意没时间玩游戏的……

知乎用户 MichaelCode 发表

你给我翻译翻译，什么 TMD 叫 TMD 的意义??? 什么 TMD 叫 TMD 的无意义的事???

强行定义别人的意义，本身就挺不要脸了，好伐?

你下班以后想学习，想做宁所谓的有意义的事，木得问题，回家去做，或者去要求加班费好吧? 宁要是不要加班费，热呵呵地跑去无偿加班，对不起，宁就是工贼。

并不是主观想破坏无产阶级利益的才叫工贼，只要客观上损害了无产阶级利益的无产阶级人民都是工贼。

另外，你现在觉得 996 好，你就去支持它。但你也说了，以后也是会有家庭等其他生活的，到时候，你所支持的这只恶龙，早就因为你的滋养而强大无比，到时候，你可不是想去顾及家庭，就能去顾及家庭的了。这叫啥? 纯粹的搬起石头砸自己的脚，这就是工贼，恶心并蠢着。

知乎用户 sjinny sun 发表

你有没有想过，你的这些想法是被塑造的？

我在游戏行业里做了十几年了，等你天天都要撕逼、被催进度、工作被不断找茬的时候，甚至不得不面对自相矛盾的要求的时候，你就会觉得哪怕朝九晚五也累。

你现在是在公司附近租房，等你想要存钱买房了，可能会选择远一点的房子租，买房时可能会选择远一点、便宜点的房子买，一旦你的通勤时间增加，一旦家里需要整理打扫的地方多了，你就会觉得时间不够用。

如果要说成长，你现在刚刚工作，公司里的一切都有新鲜感，每天都有收获感，但是初期往往都是流程上、工具上的收货，这些学习难度低、获得感明显，等这些熟悉了，你要深入时，就会觉得时间不够用了。

当然成都相对于北上广深还是好点，房价、户口这些压力小不少，但是成都的发展空间的确也没有北上广深大，如果你家原本就在成都或附近，那成都很适合你，如果你家在北上广深附近，就要尽早决定留不留在成都。

最后：年轻真好啊

知乎用户 看娃老爹 发表

记得前段时间有几个报道非常引人关注，有几个刚毕业的大学生因为不愿意加班，不愿意 996，所以被公司给劝退和开除了，于是这几个大学生就把公司告到了劳动仲裁部门，结果他们还打赢了官司。

我觉得这几个大学生应该就是属于觉醒的一代，不论他们是出于什么理由不愿意去加班和 996，但是他们最起码知道这种 996 的工作制度会压榨自己的业余时间，会过度的损耗自己的精力，会让自己没有时间和精力再去做任何自己想做的事情，包括自己的兴趣爱好，学习，交友。而且当自己一旦同意并开始加班之后，那么自己可能就会变得越来越妥协，越来越不敢反抗，不敢坚持，这都是会实实在在发生的事情。

而且这种 996 制度最大的问题或者说弊端，就是在给所有刚毕业的大学生树立的一个规则，工作就是要 996 ，别问为什么？就像那个有趣的猴子实验，当最后新加入的猴都不明白什么原因的时候，就会被其他猴子先打了一顿。这种 996 的制度如果没有人反抗，没有人觉醒，依然按照资本家的想法进行下去的话，到最后 996 就会变成一种默认的规则，后来的人不愿意如此做的时候，反而会被认定为异类。

而且这种 996 的制度压榨的不仅是年轻人的时间和精力，也是在毁掉自己未来的职业生涯，因为你不会永远年轻，当你到了 35 岁的时候，当你有了家庭孩子的时候，你就不可能再像 25 岁的时候 999，但是会有更多的年轻人加入到 996。这时候，当你想要提出反抗，想要去告诉他们这样做的危害的时候已经晚了，因为 996 已经形成了一种规则。

为什么现在网上这么多人反对 996，就是因为有很多人已经看清楚了这个制度的本质，它就是在一批批的割年轻的韭菜，等到你老了的时候，就无情的把你一脚踢开。

知乎用户 Mr.Worldwide​ 发表

我一直支持 996，247 也没问题。

原因很简单：老板给了钱。

例如，22:00 下课，23:30 即将睡觉前，微信问我：“能救急吗？一个新学生刚刚签了，他在美国，远程课，希望尽快上课。第一节课，需要你明早 4:00 起床。”

我想都没想就答应了。

因为会给钱：课时费。

我很俗，我爱钱。

知乎用户 凌烟阁 发表

看完提问者的问题描述，笑了。

毕竟我也是刚工作不久，单比楼主强点，一年多了

我们这个行业，比你还惨点，997，还是在外地。刚入行的时候，心里想着只要多挣钱，苦点没事，死命干就是了！年轻无所谓！

但现在我已经疲了，累了，心里厌烦了。

因为人不是机器，它也有各种需求。当你日复一日从事机械劳动的时候，怎么可能不厌烦。当你天天承受紧张压力时，怎么可能不厌烦。还有其他人所说的，有了家庭时，你还敢这么干吗？

我看题主挺乐观的，觉着有了老婆孩子就不 996 了，找个轻松点的工作。问题是其他年轻人都 996 了，凭什么你朝九晚五打卡下班。老板是你爹？你个 30 岁的中年人比刚出学校的小伙子好用？

哦对了，那时候你应该还身背巨额贷款。想想还是有点可怕的。

知乎用户 果汁猫 发表

我们的老板是那种比较露骨的倡导加班文化的人，尽管我们公司既不是劳动密集型企业，也不是互联网公司。老板会授意 HR 直接统计各部门加班时长作为一个指标拿来说事，会在疫情期间的员工大会上说加班没有倒休和加班费，会说现在大学生一抓一大把，校招分分钟挤破头，会说我也想遵守劳动法，但是你们让我拿什么遵守?

我之前不知道他哪里来的底气说这些话。现在我知道了。

愿题主永远年轻。

知乎用户 如水 发表

我说说我的 996 吧，不是所有的 996 都像题主这么优厚的条件的。我当时被要求 9 点到单位，晚上名义上是六点下班，但一般都要求多工作一两个小时。得加班到九点半以后才管十块的饭钱还得提供票据，晚上十块的餐费，熟悉外面外卖啥的价格的都知道不做活动的时候这个价格根本买不来啥东西吃。。。再一个从十点半以后的时间才开始算真正加班。。。而且还是算倒休，加够 24 小时才算一天的倒休哦。并报销不到十五元的打车费，我住的远坐地铁都要将近一小时才能回去，你说这种工种如果只是为了养活自己还 996，我即便接受，我能是快乐的接受吗？固然 996 能提高个人的专业能力，但是大家普遍反对的是一些企业打着这个旗号明目张胆的剥削。我认同一些 996，那就是这个 996 能为民族或个人的生活带来长足进步，比如搞技术攻关，参与植树，全民卫生打扫等等。而大部分 996 甚至包括某些科技之光的 996 都是为了老板的跑车，老板娘的包包。。。

知乎用户 叮 - 超级赛亚 - 当 发表

我还觉得成都房价不够高呢，年轻人现在都 996 了，这么拼，将来肯定能挣很多钱，所以房价再翻个两三倍问题不大，毕竟是新一线的 number 1，领涨全国也不奇怪。手上的房子能卖个高价，我也觉得 996 特别好。不知道你觉得有没有道理？

知乎用户 工地少年与砖 发表

我感觉这东西最重要的是收入，我们就经常念叨一件事，就是觉得工资发的少，应该涨工资。

为什么呢，因为我们是 007，零点到零点，七天循环不停，然而工资就那么点，所以我们经常说要是 996 该多好，这个 996 是在工资不变的条件下。

如果钱给够，吃屎我都能给你吃破产，这就是我们这一群人的想法，狼性文化，无缝衔接上班，都不是问题，前提是钱得给够

知乎用户 Gavin​ 发表

媒体需要 “吸引眼球”，所以说话往往都比较夸张。我觉得这是非常正常的一件事情。而我们作为一个普通人，了解事情更多的是通过自己的思考以及亲身经历。媒体报道很多仅仅是一种个例，并不具备普遍性。而且媒体只能报道一方面的事实，不可能报道完整的事实，完整的事实判定是法院或者相关机构的事情不是媒体的事情。所以我们对媒体的信息要有清醒的认识。媒体报道的很多事情都是不具备普遍性的，而且很多时候都是偏颇的。

事实上，根据我国现行法律以及社会道德准则，一个企业，是根本无法名正言顺的要求员工 996 的。任何企业也无法强制员工超负荷工作。注意没法强制要求员工超负荷工作。建议大家看看《包身工》了解一下什么是半强制劳动。事实上，用人企业和员工本身都是平等的，不存在人身的隶属关系，哪怕你做了危害公司的行为，公司也不能自己处罚你，只能报警或者民事诉讼。这是现代社会的常识。还有一个常识是，作为有钱有势的一方，多多少少可以利用自己的钱或者势力来压迫另一方，但是基于我们社会的一些机制，这个压迫也不能很过分，余地不大。这种情况不是仅仅中国这样，全世界的国家差不多都是这样的。所以很多时候，宣传社会主义多么优越，这个还是要看看的，但是你说有多么黑暗这个也不是事实，至少不是一个普遍性问题，个别问题是有的（比如被埋在操场下面的老师等等……）。

对于个人来说，你和社会博弈，这个是不存在的，个人没法干这事，你只能选择妥协，哪怕社会略有不公，你也只能妥协。所以你 80% 的精力就应该放在经营自己的一亩三分地上，而不是去关心社会问题。放 20% 的精力去了解和关心社会问题就行了。毕竟你能力越强，你的议价能力就越强，反应在社会上，就是你的价值就越大。

中国是一个革命非常彻底的国家，传统的利益集团早已经打破了，新的利益集团还没有发展到不顾吃相的地步。而且据我观察，哪怕是落后腐朽的老牌资本主义国家，也会尽力把国内弄的 “海晏河清”，危机都向国外转嫁。因为别人乱了没事，但是自己如果乱了，自己的根本利益就会受损。美国是最擅长这一手的……，扯远了。我就是想说明，事实上，无论是国内还是国外，在国家内部都是需要想办法安抚的，过分的压迫内部人民这个是行不通的。

因为我是从事软件开发工作的，这个工作多少带了点研究性质，很多时候，延长工作时间并不等于增加工作效率。至于特殊情况下的集中冲刺这种，这种是有的，但是效率也很难保证。事实上士气更重要。随着人工智能的普及，智能制造的展开，可能以后在各行各业都会出现这种情况，靠增加工作时间来提高工作效率，很像 19 世纪的大机器生产时代，或者 20 世纪初期的流水线生产时代。那个时代对人个人的技术水平要求不高。但是现在不同了，现在和未来社会，对个人的技术水平要求会越来越高，没有技能的人，生存就会越来越困难。因为需要人的能力的输出，这个决定权显然在个人，如果这个人拖拖拉拉的，你能怎么办呢？延长工作时间是无法提高效率的。

稀里哗啦的说了一大堆，有些散乱。我觉得 996 什么的都只是一种口号和试探，甚至是烟幕。真实的情况就是个人和社会的一种博弈，是能力问题，钱的问题，社会问题，等等。去谴责这些问题，不如花时间去提高自己的技术水平。软件开发相关，其实是一个实践性很强的工作……，先花费一些代价能够学到一些技术也是值得的。总之我觉得，只有个人更努力，才能获得更多的回报，而不是通过抱怨和谴责希望社会发生改变。后者更像是一种迷信，认为只要自己虔诚就能得到回报。好吧，人各有志，反正我不信这个能改变什么。

知乎用户 与你共舞 发表

你觉得 996 没问题的真正原因就一个：

你单身狗！

不然你女朋友叫你晚上一起吃饭，看你咋办？

说远点将来孩子放学要你去接，看你咋办？

晚上回去累的半死不活不能满足另一半绿了，看你咋办？

知乎用户 Cambrian 发表

还是那句老话，每个公司环境不一样 工作量不一样。我之前 856，无午休，吃饭时间，上厕所都没有，虽然工作难度不， 但是太累，后来离职才知道同事和我说有时候为了一个连休两天，一下子连上十几天的班。也就是说，不同岗位公司的氛围压根就不能比。

我没有经历过 996，我只能接受 8 小时的工作量。调休单休我都喘不过气，我现在公司最晚是早 10 晚 7，午休 2 小时，双休。 就是画画，画完的时间基本很闲，大家唠嗑吃零食下午茶。

说说我 18 年 18 岁那会刚入职也 3k 觉得人生巅峰，955 不要太爽，觉得工作根本就没那么不堪，哪有大人说的工作累

后来三个月后才发现，代沟，工作量氛围 做杂货，啥都烦。

后来到遇到现在的公司为止，之前压根没遇到好公司…

你如果觉得待遇环境好 也就是 运气好的问题，珍惜吧

知乎用户 不辣的皮皮 发表

我很奇怪，为什么大都不是从业者来回答这个问题。

我只说自己的感受和认知。

1 从经济学的角度，996 和你的高工资高回报是一种交易。你永远都有权力选择非 996 的工作，只要你愿意接受工资回报的下降。

2 996 并不是说一定要求你 9 个小时都在连轴转，其实你还是有几个小时是在休息，或者低负荷运转的。实际上很多工作的负荷都很高，类似于农忙的时候，你一天高负荷地干农活儿，未必比 996 轻松。

但是长期 996，甚至一天工作 12 小时 (这在 it 界不是什么罕见的事情)，这肯定是不行的。所以，允许酌情休息请假，团建，不忙的时候允许早点走，这些都应该是穿插于 996 工作制的。

3 我一直认为工作时长不是很重要的，工作内容你是否感兴趣是更重要的。做你自己想做的事情，你会很开心而不觉得累; 做不喜欢的事情，就变成了加班，就变成了 996 负能量的来源。

所以 996 没有那么不堪，而且 996 和 996 是不一样的。

这里顺便说一下我目前现在的工作状况，顺便当做发个招聘贴。

1 早上十点上班，晚上的话，官方说七点就可以走，大部分人选择加班到 8-9 点。

2 午饭 12 点 - 2 点，晚饭 7 点 - 8 点。而因为公司管饭，所以大部分人加班，也就是吃个饭顺带消化一下。

3 不是纯粹的 996，其实是大小周，另外双周三活动日可以早走，周五没有什么情况也可以早走。

4 公司目前业务稳定，所以很多工程师有机会把一些东西搞的很深，或者很精致，而不至于被业务压迫，急急忙忙地苟且地做一些丑陋的东西。目标是从下向上提的，你一般可以规划自己的双月目标，做自己想做的东西。

5 以上都是实情，没有吹

字节跳动视频云质量保障团队，目前有大量岗位空缺招聘。

岗位: 测试开发工程师，质量中台，框架与平台开发

方向: 音视频移动端 / 服务端，网络传输与分发，直播与 rtc

城市: 上海，北京，深圳

有兴趣的可以站内私信我

知乎用户 钥匙 2020 发表

这种问题，等你工作 10 年，年龄过了 35 岁再来感悟

知乎用户 胡猫岛岛主 发表

春招，实习生嘛，上过班的人都懂，就是老员工带着你，别人叫你干啥你干啥就行，一点脑子都用不上。他叫你，你就忙一会，不叫你，你就歇着玩手机就行。但是小兄弟，人是会长大的，我们不能一辈子都当实习生，我们也不会一辈子都有老员工带。总有一天，你会独立负责一项工作，独立负责一个项目；总有一天，你的生活除了你还有其他人，可能是女友老婆，可能是孩子，可能是年迈的父母。

等到那总有一天的时候，孩子，你再来评判 996 好不好。当然，希望到时候你还是抱着这样的想法。

知乎用户 夏谷 发表

你当奋斗逼的时候觉得奋斗天然正确，时代的电梯往下了才发现蹦跶没卵用，职业生涯被连坐炸号是随机的。躺平后快乐多了。然后才知道，挤破头奋斗、卷成团 996 不是唯一的路，你要善良，快乐，挣钱能力只要和欲望匹配就行

知乎用户 风哭​ 发表

可能你鸡汤喝多了，忘记原本鸡是要吃肉的，不是喝汤的。

知乎用户 肖姿 发表

一个年轻人一毕业就进了黑案的屋子里，两周就习惯了，形成了超强夜视能力。觉得没有光也无所谓。

所以，年轻人不须要谈恋爱，不须要娱乐放松，不须要结婚办婚礼，不须要生孩子养娃，不须要跑学校，不须要带孩子去医院，不须要病床前伺候老父母亲，不须要为父母送终…

所以让年轻人一直活在 “不须要” 的环境里面的必须要素是：成年后父母双亡，然后母胎单身一辈子，清心寡欲，做一个无忧无虑也无牵绊挂虑的根红苗正的久菜。

注意⚠️ 这里讲的是 “不须要”，而不是 “不需要”。

知乎用户 LLL ZZZ 发表

知乎用户 米修的生活 发表

事物的存在必然有着正反两面，区别在于选择权，主动选择 996，当然可以，你可以通过奋斗获取想要的，也许奋斗失败也不后悔

但是现下的 996，是没有选择的，如果不选，就被 361 了，如果不选饭碗都没有了，这才是被人觉得不堪的原因，因为资本家剥夺了工人的权利，甚至有些公司连基本的义务（钱）都不能保障，只会漫天画饼，那么怎么能不被人吐槽

知乎用户 当代阴阳家​ 发表

因为原意加班的人多了，所以加班就不值钱了。你年轻时候能加班，拼命加！

等你中年往后，身体机能下滑，你加班能加得过新来的年轻人？中年危机就是这么来的。

老板付的工资和你付出的劳动力，也是遵循市场经济规律的。

你说你能加班，无非是想出卖更多的个人劳动力赚更多的钱，但是如果所有打工人都如此，市场劳动力势必供大于求，于是导致市场劳动力价值大幅度缩水。

把自己想象成一台机器，年轻的时候，你身体好，产出劳动力的效率高，身体维护的成本低，等你年龄大了呢？机器性能下降，维护成本变高了呢？企业裁员不裁你裁谁？毕竟还有那么多目光短浅、性价比比你更高的牛马们前赴后继，资本自然深谙节约成本之道。

所以啊，打工人最理想的状态，其实就是一开始就按照自己年龄大了的状态来工作，这样所有人都能安安稳稳，也不存在什么中年危机。升职加薪的机会也不仅限于在年轻的时候。

打工人推崇 996，最终只能是对自己身体机能和职业未来的寅吃卯粮，提前消费自己的未来罢了。​

知乎用户 吴英俊 发表

不要因为你的一次纵容，让后来人吃大亏。

你现在 996，给你加班费，有的是没有加班费的，你现在年轻有精力，可以熬。

等整个市场都像你一样容忍了这个行为，那么到时候就可以不给加班费了，因为还有比你更年轻，更能容忍的人可以人来顶替你。

形成了平常事，这个行为就在也不可逆了，后人会为此付出代价。

一杯美酒千人血，数碗肥羹万姓膏。

知乎用户 ssyyg 发表

所以这就是某些清退 35 + 的理由么..

年轻人 996 刚毕业可以.. 没什么..

题主的思维好适合当资本家啊..

创业带我, 我觉得会有发展的..

知乎用户 老吴爱说话 发表

对于没有自我意识的飞鱼来说，你给他 996 或者什么惨烈的工作并不重要，重要的是，如果他不 996 地上班他就会 996 地堕落。

堕落就是堕落，尽管极少的人会自得其乐，但绝大部分人受不了这种黏糊糊的感觉，就像穿着棉衣站在次氯酸水里，隔三差五还要呛一口，动一动会觉得冷。

知乎用户 北落 发表

自己是工作狂没关系，但是不要影响别人正常的工作休息权利！

知乎用户 米夏埃里斯 发表

你只是工作却没有时间消费，你的积极努力就拖着别人跟你一样，于是几十亿个这样的你叠加起来，相当于全世界都只吃不拉，经济危机就这么来的。大家要一起完蛋了，这全要怪你。

知乎用户 知乎用户 KZISe7 发表

香港在被殖民期间内发展飞快，19 世纪 60 年代还被称为亚洲四小龙。以至于有些香港人觉得继续被殖民也没什么不好的，至少发展很快。

题主现在就有点那味儿了，觉得自己自控力差，干脆双手奉上掌控权，让别人来控制自己的时间，还觉得 “自我提升” 了。

你的业余时间是劳动法赋予你的，如果你自制力差，你就想办法提升自制力，这才叫做提升自我。你自制力差，就让别人来约束你、控制你，这不叫提升自我，这叫偷懒，你没有能力提升自己的自制力，只好把权力交给别人。

但你这么做也无可厚非，毕竟你的时间以及控制权本来是属于你的，你想把它交出去别人也无从说三道四。但你跳出来说年轻人就该认同 996 那就不对了，因为不是每个人都想把控制自己的权力交给别人。

我们理解你，也请你理解我们。

知乎用户 帝国游侠 发表

部分同意题主的观点，就是刚毕业的时候多加加班，有助于个人成长。有句话叫做：你现在（指刚毕业、或毕业没几年的时候）不加班，难道想等到拖家带口了再来加班？

但是，有两个问题值得思考

1、如果加班就是不停写代码，那其实成长也有限，每天写 8 小时 CRUD 写一年，不会比每天写 4 小时 CRUD 写一年进步更快。进步，需要的是学习 + 实践，如果实践多到连学习的时间都没了，那就没法获得进步。

2、在有 996 加班文化的公司里，可不会对 30 岁以上拖家带口的人士有任何优待的。我知道的几个例子，家里有长辈去世了不敢请假，老婆生孩子不敢请假，难得周日带孩子出去玩，结果打电话打了半天，就算年薪百万这种生活又有啥意思？

知乎用户 桐生院幸直​ 发表

我认为 996 可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件，哪怕能做到维持也是极好的，甚至身边还有朋友说想要 996 多加班多拿钱都没有机会，所以我感觉 996 还是挺适合我这种群体的。

问题在于，当你到了不再年轻了，维持不住想要转型的时候，你发现更多年轻的愿意 996 的人来了，你根本无法跳槽到你想要的那个单位

知乎用户 头上有犄角​ 发表

高考 007 你都撑过来了，996 算个球

知乎用户 database 发表

因为 没经历过毒打 + 目光短浅 同时落在题主身上。

年轻且没其它业余事务烦身，时间花在哪里都一样。又无法预见、学习了解 成家前及后的各种琐事缠身和精力走下坡路。的确会那样觉得。

知乎用户 魂断蓝桥 发表

真正 996 的，估计也没时间没精力来知乎回答这个问题吧。

朋友的孩子，双硕，在华为干过一段时间。现已经离职。为什么去华为？想学人工智能，而且也了解到一部分。为什么离职？太苦太累了，虽然很有钱。我朋友两口子各有各的生意，家里有钱，所以孩子也无所谓钱多钱少。

好，言归正传。这小伙儿在华为期间，大概是每个月给我朋友打一两次电话。都是深更半夜才打。我建议我朋友可以关心关心孩子，主动打过去。朋友说孩子太忙，没时间接电话。

现在这孩子离职，去了一家理财公司吧，人手里有清华金融管理硕士证。但一样很忙，很少打电话回来。

连给家里打电话的时间都很紧的人，来这里跟你说 996 好！或者说 996 不好！——可能吗？有几个是真的？大概率都是假冒 996 来凭着臆想敲敲键盘而已。

知乎用户 深蓝保​ 发表

2015 年我离开 BAT 开始创业，有成就也有不少辛酸史，一言难尽。

三年时间，公司从几个人发展到二百多人，拿到世界 500 强小米集团投资，估值数亿。

作为工作了十几年的职场老人，很想分享一下自己的职场经历，特别是 996 的心路历程！

写得有点长，看不完可以先收藏起来，一定对你有帮助！

一、我职业生涯中 996 的日子

我还记得自己第一次通宵工作的时候，那时刚加入腾讯不久，正好赶上 3Q 大战事件，作为新人，我被项目组安排值夜班。

我们项目刚上线不久，用户量并不多，这一夜安然无事。

后来伴随移动互联网的兴起，公司项目越来越敏捷，版本发布越来越快，半夜 12 点回家也并不稀奇，通宵也是常有的事。

那时候滴滴打车刚起步，晚上 11 点很多人在腾讯大厦前面的小路，排着队等着红色的士。

现在想起当时的岁月，其实并不觉得辛苦，相反还挺值得怀念的。

因为我是一个很自知的人，自己不是官二代也不是富二代，也没有多少异于常人的地方。

自己想要的东西都得靠相等的价值去交换，如果单个小时产出不够，我只能投入更多的时间。

毕业后我就知道，这个世界没有什么东西是给我准备好的，都需要我自己的付出和努力。

所以工作我从来不挑肥拣瘦，能主动加班，我绝对不会偷懒。

记得圣经上有一句话，不要怕只要信！

在每一次职场的十字路口，我选择相信，我相信付出就一定有回报，只是早一点或者晚一点而已。

上面我分享了自己 996 的经历，本质上来讲，996 代表足够的时间投入。

二、除了 996，这件事更重要

但有一句话说的好，选择比努力重要，时势造英雄，要顺势而为。

以我过去的观察，很多人在选择的时候并没有太认真的思考，更多的是用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。

因为我不是很聪明的人，所以我不轻易做选择，当我审慎求证后，作出了自己的选择，我就会以 996 的态度去投入。

过去经常有朋友给我留言，让我帮他拿拿主意，老实讲这很难的，也是不负责的。

虽然没办法告诉你做什么，但是我可以分享给你不要做什么。

我觉得最不要做的就是自己的主业没有做好，却想培养自己的副业，期望副业能开花结果。

在过去我见到了不少这样的例子，结果都不是很好。

很多人在磨洋工沾沾自喜的时候，却不知道，其实自己的成长时间也在流逝。

每个人的时间最宝贵，如果时间浪费了，却还没有积累出你的核心竞争力，随着年龄增长，你的时间将越来越不值钱。

劳动力市场永远都有新人，没有核心竞争力，每年新的毕业生，不费吹灰之力就可以代替你。

这就是我对职场的看法，选对适合自己对的方向，然后以 996 的心态，毫不留情的投入下去。

三、顶尖高手，都是长期主义者

我们生活在这个世界上，每天都在接触各种诱惑，比如金钱美色等。

我在和一位投资人朋友聊天，他说投资就是找到那些反人性的企业家，能够经得起短期诱惑，忍得住孤独和怀疑，坚守自己独特的价值判断。

之前他对我说的时候，我没有什么感觉，最近感受越来越深。

巴菲特在投资界的建树举世瞩目，但很少有人知道：巴菲特一生中 99% 的财富，都是他 50 岁之后获得的。

亚马逊 CEO 贝所斯问巴菲特：你的投资理念非常简单，为什么大家不直接复制你的做法呢？

巴菲特说：“因为没有人愿意慢慢变富 。”

巴菲特的门徒非常多，我相信真正懂得巴菲特那句话的人，他们有耐心有信心，知道自己总会变得富有，慢一点没关系。

就像我之前跟大家说的一样，人只要富过一次就够了，不用在乎早晚。

前几天我看到一句话，我觉得写的特别好：真正聪明的人，都是时间的长期主义者。

这个时代每个人都在焦虑，看着别人有房有车，升职加薪迎娶白富美，生怕自己被时代所遗忘。

在这种氛围影响下，很多人都是急功近利的，越是急功近利就越是容易焦虑，越是焦虑就越容易出错。

一些人报了很多培训班，沉迷各种活动，去抱牛人的大腿，去混圈子，其实都没有好的结果。

我的前领导是深圳第一批买特斯拉 Model X 的车主，当知道我离职加入保险行业后，好心地建议我和他们车友会搞好关系。

当时我很认真地感谢了他，并且婉言谢绝了好意。

因为我知道这些粗浅的社交关系帮不上什么忙，我不是一个擅长抄近路的人，要有所作为有所不为。

我真正擅长的是慢慢来，培养自己的竞争力，做一个长期主义者。

最后一点心里话：

当年听逻辑思维跨年演讲的时候，第一次听到 做时间的朋友 这句话，当时特别喜欢。

就像我之前说的，我不是官二代也不是富二代，没有什么异于他人之处。

正是这样普通的起点，让我没有太多的选择的机会，我只有不停的努力和积累，做时间的朋友，而这恰恰这让我受益颇丰。

其实今天的文章并不好写，我真多花了很多的时间…… 我很珍惜每月一次不聊保险，聊聊其他事情的机会。

达利奥在《原则》中说，成功不会给人带来满足感，能带来满足感的是奋斗的过程。

所以，我觉得 996 并不是什么坏事，我们普通人未来崛起的基石，就藏在当下的每一天里。

把一天当做一年过，还是把一年重复成一天，其实都取决于每个人自己。

除了保险，我期望能帮助你更多！

【文末福利】

我是深蓝君，专注保险测评，日常科普保险干货和社保政策！

码字不易，如果回答对你有用，不要只收藏不点赞！

还有什么疑问，欢迎给我留言或私信，我会尽我所能一一为你解答。

职场人除了工作，相信也非常关心社保福利政策，如果感兴趣，可以自取下面的福利！

-—————

我呕心沥血整理了一系列知识干货，欢迎自取！

可以到 深蓝保知乎机构号 给我私信回复：知乎，即可免费领取《全国社保实用攻略》

全网最全的社保资料包！你所关心的社保问题，这里都能帮你解决！ 主要内容包含：
【1】医疗、养老、生育、工伤、失业保险怎么报销？公积金能贷多少？五险一金最全科普！ 【2】医保能报多少？北上广深、重庆、杭州、成都等各大城市医保政策解读！
【3】养老金怎么交？能领多少？养老保险收益深度分析！
【4】社保交 15 年和交 25 年，会有什么区别？
【5】社保卡只能拿来看病吗？社保卡还有 100 多种用处你不知道！
【6】异地就医如何报销？转诊备案医保报销流程详解！
【7】辞职后，社保怎样处理？自由职业者这样缴纳社保最划算！

知乎用户 匿名用户 发表

《贫穷的本质》中有这么一段话：

在面临工资或收入下降时，穷人的一个自然反应就是，增加工作量。然而，这有时是一种自欺欺人的做法。如果在时局不好时（例如一场旱灾或成本价格上涨），所有的穷人都想增加自己的工作量，他们会相互竞争，导致工资水平进一步下降。如果他们不能在村外找到一份工作，这种情况会变得更严重。

内卷为什么有这么大的坏处，是因为内卷相当于劳动者一方的内斗，直接让劳动者失去了议价权。

失去议价权就意味着，你单位时间的工作价值降低了，你单位时间赚的钱降低了，你被迫加长劳动时间，去赚取可能还没有原来高的钱。

你的问题在于你搞不清楚自己站的立场。

员工和企业可以合作，可以对立，这取决于企业的态度。

就好像，你可以自愿加班，为了企业奉献，但这不能制度化，合理化，因为这剥夺了你剩余时间的支配权。

这种权力，你让出去相当容易，但收回来就很难了。

知乎用户 易凡 发表

和罗志祥学下时间管理吧。没开玩笑。毕竟人家的确 007 完了还有时间搞多人运动。你 996 都够呛找得到对象。

知道我的应该都有所耳闻，我手机上的游戏有点儿多。二三蹦子、废狗碧蓝、方舟烧钱、舰少捉妖。你问我玩的过来吗？当然玩的过来，前提是别两个以上的游戏开活动。特别别是 fgo 大奥那种恶心人的。如果那样我就只能下半夜睡觉了。

你觉得 996 不错是因为你没事儿。等有了孩子有了对象，家里再要装个修，运气不好父母生个病，特别是以后退休延期，等你 996 的时候你父母也跟着在 996。那时 996 立刻就变你的噩梦。

知乎用户 匿名用户 发表

因为高考选择了互联网，大学四年受到学长同事的熏陶，以为 996 已经很正常了。

然而，你从来没体会过 935 的日子，就像原始森林的狩猎者们没有步入现代社会，觉得打打猎也挺开心的一样。

总之，学了互联网，在那个环境里熏陶几年，人就废了，有些人称作哥德斯尔摩综合症。

另外，对于刚毕业的青年，最重要的是学习，如果能保证在公司 996 的时间里，每天有 5 个小时是用在了提高自己，而不是在数不尽的业务细节里干零工， 996 当然是极好的。

知乎用户 orchimike​ 发表

经济半小时说过了，996 真不算什么，这中年夫妻早上 9 点干到晚上凌晨 3 点…

知乎用户 墨点倾城​ 发表

996 算个屁。
专家提议 “付费上班”，解决大学生就业 “周扒皮都惊掉了下巴”！

前几日，有公司让员工降薪，此例一开，还真有公司跟进。

近日，又有一位网友反应公司在做竞标降薪。图片显示填表日期是 6 月 8 日。右下角盖章为某汽车公司。

国内游戏巨头完美世界，直接开展了一个付费上班项目。项目招募员工与完美世界共同开发一款多人在线生存类网络游戏，每人需要交 17800 元，工作时间至少 3 个月，限制名额 14 人。

这届打工人也着实可怜，干着 996、007 的工作，还要被教育要有感恩之心。

对比一下英国 4 天工作制，真是离了大谱。

6 月 6 日更新。

2022 年中国经济的两大难题，一个是千万大学生就业困难，一个是中小企业经营困难。

我就想了一个办法可以解决这两个问题。其实很简单，可以让大学生付费上班，然后企业加强培训，让员工付费获得的经验物超所值。这样企业就有现金流度过难关了，大学生也都就业了。

两全其美。

深圳朋友爆料公司降薪了，但是没有直接说降薪，而是选择让员工自己填写一个理想降薪表，也就是员工和员工之间竞标。

公司也不说到底降薪多少，而是看员工自己填写自己想要降薪多少。最后哪个工资降的最多，就留下来哪个！

本人原总工资为____元 / 月，自愿降至总工资为____元 / 月 (此工资包含加班费，加班自愿)，于 2022 年 5 月份工资生效。

若不愿降工资，理由是：_______

​​别抱怨老板不人性，你若是不可替代性，老板自然不会舍得你走，就是因为你不值钱，才会被放到这种低水平高度竞争中。
​
​结论就是：要挣钱，先值钱，把自己的定对卡（专业定位 × 雇主对位 × 竞争卡位）梳理明确，才有职业产品的根基。然后再推动品传渠的价值体系（个人品牌 × 价值影响 × 人脉渠道）。

引用的评论不是我说的。

知乎用户 仔仔 发表

因为工资真的香啊，真的很香啊。比起嘴炮的一时爽快，工资太香了

我们只是普通人啊，家境平平上有老下有小，跟某些富二代官二代只想多休息去旅游享受人生不一样，我们通过多加班挣得每一分钱，都很有用而且真的能改变生活。

现实中没有 965 的工作吗？有啊，我这破厂都可以 965，加班是自愿的，没人强迫你，问题是工资很低，就两千。吃饭 1 块五，住宿免费，这点还是可以让成年人活下去的，也就是活下去不饿死的程度。而我加三个小时班，多拿几十块钱，我回去的时候就可以买了活鸡做成盐焗鸡。一家人吃顿好的。每天加班三个小时，一个月能多一两千，反正我在家闲着也是闲着又不像他们高学历还有高大上的副业可以挣钱，那么加班太香了，我得多吃只鸡翅。

我们就是一卖苦力的，颜值学历家境父母能力没一个能出手的，唯有一身力气能挣钱，那么勤快点肯定是没错的。官老爷的生活可别去干涉了，就像翼装飞行那女的，哎呦喂穷人说两句话被骂成啥样了啊。

知乎用户 Erwin Turing​ 发表

很多答案提到题主还年轻，屁股（自以为的）决定脑袋，我希望题主能摆正三观：

你哪里来的优越感，认为看书学习就比玩游戏看视频来的有意义了？？！！！每个人都有权利决定自己生活的意义，也没有人有权力定义 “你这个群体” 如何生活更有意义，你喜欢工作你就去工作，别人喜欢玩游戏就去玩游戏，相互尊重，管好自己。

至于 996 的不堪，很多答案也都说了，剥夺公民自由选择的权利 + 违法，这两点足矣，希望题主能保持独立思考的能力，不要被企业和主流价值观的鸡汤灌傻了，想想说这话的人的屁股坐在哪里，你的屁股坐到了哪里，说这话的人眼中的你，又在哪里。

——————————————

…… 后来我才发现题主还是个游戏策划，一个做游戏的竟然瞧不上花时间玩儿游戏的，这就好比什么呢？就好比拉皮条的瞧不起来嫖的，题主，我觉得你不适合游戏行业，去杨永信老师的学校当个管教可好？

知乎用户 碧海无心 发表

因为你木有女朋友更别说老婆

父母还算身体健康

你和你同学们身体也健康

这属于三道闸刀，来一刀就吓你够呛

首先伴侣，我老婆已经非常通情达理了

前些天和我认真谈了一下，我既然嫁给你了，总是要和你过下去的，现在你要么钱给我，要么人给我

你忙，你回不来，每年赚个百八十万回来，我自然也会孝敬双方父母，请四个钟点工，两个帮忙带儿子双方父母各一个

如果你做不到，我嫁给你是图这个人，你找一份清闲点的工作，我们两一起每月一万就够花了，反正又没有房贷

我已经两三天没睡好了，我老婆的这几句话犹如暮鼓晨钟

要么钱，要么人，不然人家嫁给你图什么？

你收入有经济自由了没？看得到眉目么？能用钱搞定家里的一切么？打工是不可能做到的，如果做不到，回家照顾照顾家里是每个好男人的本能吧，毕竟

劳资是一家之主

接着是父母，我父母也身体健康

我阿姨是个特别大美女的人，四十七八岁了情人节老公还下跪送花那种，十指不沾阳春水，一心拼事业，上海某上市公司证券公司副总

父母在她五十岁左右开始生病，硬生生拖的她开始学习烧饭做菜做家务煮药，请单钟点工根本不管用，最后老公也提前退休回家，就这样还要再加个钟点工，三个成年人才能照顾好两个卧床病人

最后，你和你同学身体也不错

我爸曾经也是非常拼事业一个人，年薪百万拿过不少年，公司里销售额不翻第二名一倍不拿奖那种，五十岁开始同学聚会，三十五个同学才来了三十个，还有五个，没啦

回家开始不怎么敢加班了

过两年同学聚会，肺癌死一个，得，戒烟吧

再过几年，我同学的父亲喝酒从半身不遂，到偏瘫到植物人到送命，几乎一日一报，天天恶化

五六年前，公司里倒下一个副总，操劳过度血癌，女儿从白富美一夜变赔钱货

听说死之前头上和释迦摩尼一样都是包，而且是又脆又薄，一摸就破

我爸现在不去公司，不喝酒，不抽烟，特养生

什么 996，不存在的，命要紧

楼主还年轻，珍惜

知乎用户 湘西老土匪一名 发表

不要瞎扯，入职几千拼个 996 是正常的，你赚的还没你学的多，等到 30 岁，如果升到一两万，也可以撑一下，但如果还是几千块，那你当然就没动力撑了。到了 40 岁，还在 996，说明你一直还在一线，那也没关系，但是公司不开到 5 万以上，好像你慢慢也有怨言了，因为你在和年青人比体力，而不是利用经验帮公司某一方向掌舵。

公司用你 20 年，又不开掉，又不升你，这个。。。。。你想呗。那就是用死一个算一个呗。升上去以后嘛，不是有打鸡血的项目，那谁都会摸会鱼的。

如果你拿着几百万年薪，关键时期又不顶，老板叫你兄弟，那你想多了。老板叫兄弟的，多数都是创业期，那怕来公司晚点，那也是崛起期进来的。抓一年青新员工叫兄弟的，大概也就强东会这么玩了。

不是不能抱怨 996，得分情况。一直 996，那是有点顶不住，但是你真要开个几百万年薪，好像。。。。。。咦，我又行了。而如果别的公司都拿上百万挖你了，老板又要你 996，又只开个 5 千一月，额，好像是真不行的。这时，你的不满，好像和 996 是没关系的吧，那怕挖你的也是 996，你乍不骂那家老板，你休想，我才不去受你剥削呢。

像题主说的刚进公司搞几年 996，其它人不用急着骂，你骂也可以选择不进这家公司嘛。很多宣称 996 的公司，其实也是扯蛋的，周六提供不了技术方案，晚上过 6 点了，要不到报价。鬼知道在忙什么，反正这是一家宣称 996，而且比较著名的 996 公司。以熟相欺，这是算着咱们也不会去投诉，在那儿摸鱼呢。

有些一直扎根 996 的公司，一边喊苦，一边就是不走，是吧，懂了吧，那是有得捞的，咱们也不是第一次合作，大家都懂。但你要把这些人当成同志，那你也想多了。

咱们好多老板为了躲这劳资纠纷，直接把所有员工开除掉，全部重签分包合同，反正项目按价分下去，你接了都是自已的事，你是按 007，还是 965 随你。你说加班费？连特么工资都没有，谁给你加班费？你就照着项目表接活呗。目前还是小微企业为主，以后会往中型企业发展的。你要说收入，可能比上班强，但是结款是按项目啊，不是每月都有的。

当然话说回来，不分工作、情况的鼓吹 996 是福报，这个明显是资本家说的话了，你不用管他是老鸡汤，还是新鸡精，本质就是这个。

知乎用户 九风楼主 发表

人们大都是屁股决定脑袋。

坐什么位置，就以什么位置思考。

年轻时候家庭责任少，个人精力旺盛，996 当然有利。

结婚生子后，父母年老多病，个人精力降低，还要多陪家人，996 当然不利。

但是，无论骂 996，还是捧 996，或者无视 996，问题都还是那些问题。

只表达态度，解决不了这些问题。

必须有所行动，才有改善的可能。

以下纯个人经验，欢迎探讨：

① 时刻不忘目标：中年后不可 996；

我刚毕业时，跟父母夸下海口：35 岁前把钱挣够，不再工作。

父母听了，笑而不语。

② 有条件 996 的时候，必须 996；

第一份工作朝 9 晚 5。为给 996 创造条件，我再三肯求，领导才把每天下班立刻拉闸下电的工作交给了我。

如此一来，想加班到几点就能到几点。

直到某天太晚，被值班大爷驱逐，才意识到，还得再肯求大爷，求他把锁楼门的工作也让给我…… 但最后我怂了，没干。

③ 996 时，要多干有利于目标①的事；

第一份工作给钱太少，干到老，也实现不了退休目标。

于是，加班学习，只为跳槽。后跳到一家给钱多的 996 公司。

新公司又干了几年，发现也很难实现目标。

于是又各种改变策略（此处略去十万八千字）。

直到 40 岁，都还没实现目标。

但离目标已经很近了。

④ 退出 996，不要仅凭一腔热血；

我在退出 996 之前，又做了很多努力。

比如换岗尝试、培养手头工作接班人、自学理财、与家人沟通退休事宜等等。

就在我自以为万事俱备的时候，“意外” 来了：公司裁员，给一大笔遣散费。

老天爷果然只是锦上添花，从不雪中送炭！

☆ ☆ ☆

最后 2 条忠告：

① 年轻，真是资本呀

上大学时，为赶毕业项目，三天两夜没睡，身体也没事儿。

工作后，一边 996，一边适当运动，一边陪伴妻女，偶尔还能全家旅游，也真的应付得来。

996 不是 007，年轻人若改变不了，完全可以善加利用，千万别浪费呀！

② 年老，真是负债呀

40 岁后，精力真的是走下坡路了。

近视眼也会变花，朝 9 晚 5 也会很累，复杂的事不想再学，冒险的事再无兴趣……

总想着，别托累家庭孩子，就很知足了。

这种懦夫状态，年轻人真别指望呀！

知乎用户 伊布太强了 发表

没吃过苦头而已，等你有一天发现你自己、家人生病，单位领导却死活不批假，你就懂了。

知乎用户 做个快乐的小面包 发表

996 是福报？大学生在实习期间死亡，曾请假三次遭拒

一名大三在校生，春节期间被学校安排在工厂实习，签了实习合同。

就在前段时间，该学生感冒前去公司请假，遭到组长拒绝，据说期间三次假都没批复。

甚至在该学生去世的前一天，该组长依旧坚持让他上班，最后造成了不可避免的悲剧。

转天到医院时，病情加重，没有抢救回来。

一个 17 岁的少年，正是人生最青春最巅峰的时候，却因无法请到假给自己看病，而失去了生命。

我看到这条热搜时，即难过又愤怒。

想起了曾经有人说过的 996 是福报，近年来因为加班累死的人不在少数，我不知道所谓的福报是报给了谁？不是基层员工、不是不自愿加班的员工，更不是失去生命的员工。

而工厂和学校还一直互相推脱，没有实际性的说法和做法。

当然，我们都知道，赔再多钱，也换不回一条鲜活的人命。

该热搜下面的高赞回复：‘这个年代最好笑的就是，自愿加班。’

不可否认的确有人愿意加班做好工作，完成指标，但更多的是不愿加班的声音，你们没听到吗？

员工加班，公司给予相应的报酬，这报酬比命还值钱吗？

有人会说，你这太极端了，又不是每个人都会死。

可这话不是我们应该回的，问问那些真正的 996 们，他们才有权利回答，也只是有权利回答自己那一份，谁也无法代替谁说好或者不好。

996 意味着什么？9 点上班 9 点下班，一周六天，当然还不排除有些公司需要再加一天班。

9 点上班的话，除去公司就在家门口以及在公司住宿的人之外，我们先算算这一天消耗的时间，早晨 8 点出门，甚至有的人要 7 点出门，晚上折腾到家估计要十点到十一点。

即便是机器，这么连轴转也得上点油让它休息休息吧？

到家躺在床上，连澡都不敢洗，洗完就得后半夜，就这么折腾下去，什么人他能受得了？

这让我想起我曾经在某个单位时的场景，早晨 6 点 30 出门，到公司 8 点开始上班，下午 5 点 30 的班车，早一点到家 6 点半，晚一点就要 7、8 点钟。

饿的肚子都没知觉了，家里人还得一直等着我回来才做饭。

周六日还不允许歇班，加班也不给工资。

有的人会说，那你别去啊，不去就扣你钱。即便是周六日或节假日，虽然来了不给，但是不来就扣。

有理可讲？又有多少人面临这样的情况呢？

不是每个职业都会按照《劳动法》来办，更不是每个公司、每个领导人都会那么有人情味。

所谓福报，究竟是谁的福报呢？

大家知道这 8 小时制的工作制度，是多么的来之不易呢？

19 世纪，为了刺激经济的高速发展，只能压榨更多的剩余价值，资本不断的增加工作时间来剥削工人，来维护自己的利益。

马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的 18 岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在 22 岁时头发变成灰白。”

后来出现了大规模的罢工抗议，虽然当年美国国会被迫定制了 8 小时工作制的法律，但很多资本家根本不理会，一次次的罢工抗议，一次次为劳动力争取的活动，让资本家不得不低头。（自然也不排除很多明着同意，暗地里用尽手段来提高自己利益的资本家）

最后终于通过了这项具有历史意义的决定。

这是多少工人用血泪换来的 8 小时制，而如今还有很多‘资本’开历史倒车，把自己的利益说成员工的福报。

最早 8 小时制的提出者是罗伯特欧文，他还发明了一个口号：“8 小时劳动，8 小时休闲，8 小时睡觉。”

罗伯特欧文不仅主动给自己的工人减少工作时间，还为了让工人有更舒适的环境，以每个家庭两居室的标准为工人创建宿舍，并且在工人住宅的周围建设绿植花园，还专门为工人们建造娱乐的地方。

他也是世界上第一个创立学前教育机关的人。

劳工食堂、工人消费社、工人医院、养老金制度等，罗伯特欧文为工人利益最大化。

996 的工作制不是福报，而是严重违法的行为。

1952 年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻 8 小时至 10 小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行 8 小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”

2022 年了，不要再以漂亮话来掩盖剥削的本质。

996 不是福报，只是资本想腐化工人、员工的口号。

给别人打工的确是贩卖劳动力，但要等价交换，而非被当做廉价劳动力，更不是以失去健康或性命为代价。

知乎用户 四叶大人 发表

不堪的从来不是 996，而是劳动法没有得到贯彻没有得到执行，这种事情，要追责的是上面的人，而不是企业。

当一个企业因为成本问题而不得不剥削员工的时候，要指责的并非是这个企业而是整个行业，整个行业的恶性竞争才导致的人力的。这时候就需要上面的人来规范市场，而市场如果得到规范企业就没有理由去压榨人力。就有理由贯彻劳动法。

说到底，996 不是企业的问题，而是上面的人纵容的问题

知乎用户 雪的味道​ 发表

996 最大的问题是在于强制，这一点比较致命，即便你想向上奋斗的时候，也会发现没有个人的时间学习充电，限制个人成长。

知乎用户 山栀​ 发表

你在 996 里快速成长，五年后你被新进来的应届生倒挂，十年后日子到了你被优化，出去社招才发现所谓的职业成长都是笑话。

知乎用户 思齐 发表

中午傍晚各休息一个半小时，在此基础上不强制加班。我个人上下班路程各骑车 20 分钟，这在我经历的公司是不存在的。其次你的辛子一定不低。996 让人难受的不只是 时间，更多的是 时间带来的负担和薪资的极低，没有社保的保证（没错，我工作 3 年，5 家公司，只有一家给过社保，还是最低档。本人 211，双一流，给母校丢人了。。。。。。。。。。唉~）

知乎用户 起点课堂​ 发表

看你是 2020 年毕业的小伙伴，就知道没经历 996，希望一年后你还有当初的豪言。

996 没人逼你干，是你要完成 kpi 考核不得不干的。

互联网公司的环境都不错，下午茶、月度 party 等等都有。

但是我们追求的是上班八小时，下班就走，让时间更多的是花在成长上，不是 996 的工作上。

而是报培训班学习新的技能、去健身锻炼身体、看电影之类的才是我们想要的生活。

想学习产品、运营，或者处于职场规划期、迷茫期的应届生、转行者、技能提升者。你现在有一个免费学习的机会。

我们每周免费开设产品、运营的直播公开课，由知名老师亲述，从专业角度帮你解惑产品、运营的知识盲点

更有入门到总监的产品、运营课程，帮你实现能力的提升，想免费听课的，只需要

点击下方网址，进入起点学院官网留下你的信息，我们邀请你进群，官网链接：

起点学院 - 产品经理培训 | 产品经理培训课程 | 致力于为 IT 从业者提供专业、系统的产品经理学习服务，目标成为产品经理黄埔军校

知乎用户 支浩宇 发表

简单来说，996 是一个统称，不是说上班时间 9 点到 9 点就是 996，要看你在该段时间内的劳累程度！ 996 本质上是对工作强度的形容，而时间长短反而是次要的。

知乎用户 顾冷枫​ 发表

此时此刻，这张图片最能说明我的心情

知乎用户 重度精分 Hakase 发表

而我因为工作时长比他们久，在相同的工作年限里就会有更多的工时帮助我在岗位中成长，除非这些人真的在下班之后会看书和学习，否则公司提供一个成长环境难道不是最优情况吗？而且以我本人的自律程度，哪怕口头说着想要个人时间来丰富自己的生活，真的朝九晚五之后，应该也会在下班之后做很多无意义的事吧。

新一代韭菜已经学会自我收割了，老板都不用给你找加班借口了，我特么替老板谢谢你啊！

知乎用户 江浩栾 发表

因为 996 是个人选择。你喜欢就好。

知乎用户 陈瀛 Neptune 发表

我个人觉得题主的这个工作并不是真正的 996，我看到了你午休和晚上各有一个半小时的休息，这样已经是三个小时了，好多可怕的 996 每天能休息一个小时就不错了。

你计算一下你的 996 每天工作是 9 个小时，而好多真正的 996 每天工作是 11 个小时，那就明显不一样了。一周六天的话，那人家比你多干了 12 个小时，自然会觉得辛苦。

我看过很多早九晚五的双休工作，午休是一个小时，他们工作每天正好工作 8 个小时。这样特别适合有家庭的女孩，要照顾孩子之类的，但 996 的话就是只有年轻单身才行。

一人吃饱全家不饿那种适合 996，这就是为何华为 35 岁以上就会逼着你离职了，你的时间精力身体都已经跟不上了。最后得病了挣得钱都去看医生真的就不值得了。

我以前工作的时间大约是 876，午休两个小时，每天和你的 996 是一样的，也是工作 9 个小时，但明显感觉后来身体扛不住了。因为下班午休还有人找你，休息都休息不好。

而且我也年龄大了，奔三的人感觉特别的累 也许刚毕业 23 岁左右就不会这样觉得。反正这种高强度比较适合想要挣钱单身的年轻人，但也是看行业的，没钱的千万别去。

总之，这个取决于工作性质和个人的选择，而且 996 也要分清是哪种 996，那种从早上 9 点到晚上 9 点让你一直没有休息也是 996，那和中间有休息时间的还是很不一样的。

知乎用户 Onli 发表

996 绝对不堪。比学习惨多了。

学习虽然苦，但有个尽头，期末考试，或者高考，反正这个点就在那。除非遇到今年这种疫情，否则永远跑不了。

过了那个坎，你的苦难就结束了。

而 996 呢？有尽头吗？公司上市？做大做强叫做尽头？

这个点不是固定的，会因为各种原因越推越后，而且绝大多数时候是公司倒闭，各回各家，各找各妈。

还有念书考试你考得好就是好，就能上想上的学校。

工作呢？就算你干的再好，有没有钱拿，拿多少钱全凭老板良心。

有良心的，按合同办事，多一分不给。

没良心的，各种拖欠，不是不给，拖你个一年半载，你会主动要求打折扣。

黑心的，开始各种抓你小毛病，360 度全方位扣你钱。最后给你算完账，得你还倒欠公司 18 万。然而老板宽怀大量，这 18 万你不用给了。滚蛋就行。

知乎用户 前程无忧 51job 招聘小助手​ 发表

我们服务号推文结尾曾经设置过一个话题：感兴趣的工作总是 996，你会 886（说再见）吗？

一周之后，收到了以下的投票情况：

从投票结果来看，反对 996 与赞成 996 大体上四六分，六成人还是不支持 996 的，即使前提是感兴趣的工作。我们或许该对这个结果表示庆幸，因为这至少证明，大多数人，面对不合理的要求时，还有反抗的意识。

为什么我们要坚持八小时工作制

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特 · 欧文于 1817 年提出。当时的美国，工人们每天要劳动 14 至 16 个小时，有的甚至长达 18 个小时，但工资却很低。处在水深火热中的工人们终于忍无可忍，在 1886 年 5 月 1 日走上街头罢工集会。迫于瘫痪的工厂和街道以及世界范围内的巨大的舆论压力下，工人们终于争取到了八小时工作的权利。

我国在 1994 年正式将八小时工作制上升为国家的法律制度。规定，" 国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度。"

八小时工作制是前人劳动者用血汗为我们后世争取到的权利，也是国家明确写在法律条文中的规章制度，是对劳动者最基本的尊重和保障，不应该被随意践踏和漠视。

996 可以是个人选择，但不应该成为制度

为了工作废寝忘食，想把工作做完再回家，能不能选择 996？

为了多赚钱，在别人都休息的时候还在坚持工作，能不能 996？

当然可以。

但前提得是尊重个人的意愿，而不应该受制于强迫的制度。也就是说，个人可以选择为了工作延长工作时间，而不应该是公司要求你必须九点才能下班。

存在 996 现状的公司，无外乎两种情况：一是员工工作任务过多压力过重，不 996 根本做不完每天的事情；二是公司没有明确要求 996，但是晚下几个小时班会有各种补贴和好处。所以，愿意 996 的人，拿着高于市场平均水平的工资，一部分人忙得焦头烂额无暇生活，一部分人忙着扮演卖力，实则是在浪费生命。

停不下来的人

工作可以创造价值，也使创造价值的人变得更有价值。在舆论大环境都在讨伐 996 的情况下，其实有一些职业是不得不 996 的，也有一些人是因为真的热爱工作才不愿意停下来。

不管是出于责任、或是出于热爱、或是出于不得已，愿意接受 996 的人，也要多为自己考虑。

兴趣是动力，但身体是本钱。996 的工作强度，最大的隐患是垮掉的身体。不要连续过长时间高强度工作，在身体给你发信号的状态下一定要及时打住。可以选择 996 一阵子，但绝对不要当自己是铁人。

老板们愿意 996，是为了缩减开支，降低成本，用最少的投入获取最大的收益。普通员工愿意 996，可能只是用有限的生命去换取有限的价值，长远看，实在得不偿失。

当你自己对自己有要求时，请努力奋斗；当你老板叫你努力为他奋斗，请离开他。

知乎用户 王禹效 Legolas 发表

稀缺，是「拥有的」少于「需要的」感觉。

二战时期，科学家进行了一项关于饥饿的实验。在很长一段时间内，受试者每天只能接受少量固定配额的食物。

研究发现，当人们长期处于饥饿状态后，不但让身体变得虚弱，最重要的是他们的思想也发生了转变。

当饭菜上桌时，人会急不可耐地护住餐盘，将所有食物吃个精光。当食物稀缺时，人们丧失了对于生活中其他方面的关注，丧失了对于学术发展的追求。在生活中，其它的事情都不重要了。人们对报纸上的蔬菜价格非常着迷，甚至在看电影的时候，只有和食物有关的情节才会勾起他们的兴趣。

这段实验描述，让我想到「快思慢想」这本书中，人类大脑对于身边环境和用词的反馈。

当年轻人看到旁边有老年人慢步走路时，也会不经意慢下来走路。甚至当人们听到「老」这个词之后，也会在比较长的一段时间缓步而行，这些行为不受主观意志而转移。

环境中出现的年老要素对大脑的暗示后，人在不经意间做出的反馈，如同稀缺陷阱一样。越稀缺，眼界越窄，越容易深陷眼前利益。视野被局限，也就更难以从根本上解决问题。

以上两种，都是我们的思维在社会化，享受其红利的同时，所不可避免的副产物。即越觉得稀缺的资源，反而越来越容易稀缺。

思考稀缺并不能解决痛苦

继续讨论上文中的饥饿实验。受试者感受着饥饿，就越容易关注身边一切与吃相关的事情。

研究菜谱、关注电影中的美食桥段、在各种店铺之间游走等，这些对食物的执着，都不能解决饥饿，只能进一步加剧饥饿带来的痛苦。

我这辈子从没这么想尽快结束实验。受试者表明，事实上身体上的饥饿其实并没那么难忍。真正让人头大的是试验期间生活中，食物成了生命中唯一重要的东西。男欢女爱、生命中的其它事情，都变得十分无趣。只有看到食物，才会觉得眼前一亮。

现代社会人们对于稳定的追求要何尝不是如此。倘若工作的意义，只是换回一个关于货币的数字，薪资的高低便成了唯一的追求，而不是工作的意义，不是工作的社会价值。

为了薪资这个稀缺的数字，人们可以牺牲自己的个人时间，过度消耗生命，来换取更高的数字。很不幸的是，这些数字只是在现代货币经济理论中，以信贷为基础扩张了许多倍的数字，仅靠薪资连追赶都很难。

过度沉溺稀缺，等待的更大概率是中产阶级陷阱。这一个量身定制的，老鼠赛跑的终点旗帜，是深渊。解决问题的答案，一定不是沉溺于稀缺之中。

人生一定不只有眼前和苟且，也有诗和远方。不是缺钱就是缺时间，倘若二者是置换关系，稀缺永远不会带我们去理想的生活。

稀缺会俘获大脑

**受试者并不是主动选择忽略生活，进而关注食物的。**出现这种现象的原因是，稀缺的食物，即饥饿感俘获了人的思想和注意力。

当人们经历对任意一种资源的稀缺时，便会对稀缺的食物全神贯注。「稀缺」一书中的研究者发现：我们的思想会自动的，强有力的，转向未被满足的需要。

当思想被稀缺侵蚀，即便我们拥有很多，依旧不会得到满足。稀缺在潜意识层面发挥作用，无论大脑的主人是否愿意，稀缺资源都会强烈俘获人的注意力。

稀缺对于注意力的俘获，会改变人们对周围世界的认知。在「亲密关系」一书中，关系心理学家发现人们看到的世界，往往会是完全不同的。人怎么看待自己的生活，就会怎样看待这个世界，就会得到怎样的世界。

举个例子，倘若 A 去面试，面试前觉得面试官会不喜欢他。既然觉得面试官不喜欢自己，A 在面试时就会不自觉地以对方反感的态度出现。面试官看到这个人态度不好，也容易表现出和 A 类似的态度，进而 A 会得到被拒绝的结果。

反之亦然，如果 A 认为面试官会喜欢自己，心情愉悦的去面试，也更容易发挥好。面试官看到更积极的人，也会更容易给出积极的反馈。

**以上例子的科学依据在于人的自我验证机制。**人会无时无刻寻找对于自我观念认同的验证。换个角度，以上经验也适用于人对于稀缺资源的回路上。

人际关系稀缺的人，会始终担心失去这些不多的人际关系，反而对于这些关系过度敏感。过度敏感会进一步加剧与人相处和维系关系的难处，进而人际关系越差，陷入恶性循环。

稀缺心态

从经济学角度出发，这个世界并不存在绝对的满足，资源总可以被放在一个或另一个上，被牺牲的就是机会成本。

**稀缺不仅仅是关于可见的物质，诸如时间金钱等内容约束。**对稀缺的感觉会占据我们的大脑，进而改变我们所关注的事物，影响我们对事物的权衡和思维方式，最终影响决策和行为。

稀缺对于我们很重要，当我们身处饥饿时，稀缺强迫我们投入关注。当人们过于关注稀缺资源，思想总围着稀缺打转时，就无法投入精力在生命中的其它事物上，这就是稀缺心态。

每个人对于生活中可投入的认知和执行是有上限的，稀缺会大幅占据这些资源。

996 本质上是一种人们对于稀缺金钱的追求。稀缺金钱，是因为满足人类基本生存和生活需要的资本价格被推高。本文暂且不讨论资本价格上涨的原因和好坏，只关注稀缺本身。

当稀缺俘获大脑时，人的注意力会关注在紧急的事物上，让人们获得专注的红利。但同样受限于这种思维，人在关注稀缺时，会忽视其它重要的事物。稀缺所带来的关注，导致管窥效应，让人的视野变窄而付出更沉重的代价。

得与失

稀缺具备两面性。好的一面，诸如我们在生活中遇到的各种时间或者 KPI 期限。稀缺会带来紧迫感，当人在遇到紧迫事情需要完成时，会充分享受到稀缺所带来的专注红利。

**比如当某件事情的截止日期来临时，稀缺会让我们从世间纷繁中脱离出来，进入非常专注的状态。**往往在这些情况，稀缺所带来的专注，会让我们在短时间内收获更高质量的结果。

**与专注红利相对应，稀缺的代价是管窥效应。即稀缺让我们获得关注的同时，忽略其他的事物。**就好比在隧道内开车，当人进入隧道后，享受不被分心红利的同时，也因为稀缺而看不到隧道外的东西。

举个例子，也许你的梦想是努力过后「享受生活，陪伴家人，周游世界」。而它们的的前提是赚钱。局限在金钱的稀缺性后，人的关注的就会放在搞钱上面。

  • 和搞钱相比，用富余时间给自己充充电显得不那么重要；
  • 和搞钱相比，陪伴自己的家人和孩子显得不那么重要；
  • 和搞钱相比，发散性创新相比手头的 KPI 显得不那么重要；
  • 和搞钱相比，享受做饭烟火气显得不那么重要。

倘若搞钱是主旋律，丢了身体，丢了亲情，丢了生活。生活几年连自己居住的城市都不了解，没有除了工作之外的思想与生活。

这样日复一日，又何谈以后，享受生活周游世界的过程呢？

这就是稀缺红利和管窥效应，它所带来的短视是仅关注眼前的得失。稀缺的关注红利，的确会在短期内带来所关注稀缺资源的回报。

但被其局限其中，管窥效应牺牲的是梦想本身。

总结

本文是「眼界扩展」系列文章的第一篇。本系列将不定时更新，从各行业优质内容中汲取精华，分享所学心得和感悟。

本文结合我最近阅读的「快思慢想」、「亲密关系」、「稀缺」、「小狗钱钱」这几本书的内容和思考，探讨了稀缺的得与失。

稀缺让人关注现在迫切需要的东西，其短视会将许多长期收益排除在视野之外。与稀缺相关的后续文章中，我将继续关注本书和其它书籍、讲座等的知识要点，结合自身思考，探讨陷入稀缺思维的解决之道。

欢迎关注公众号：cozycosm

知乎用户 知乎用户 OTtn5m 发表

我想了很多，浓缩了一下，四点

1）不痛苦的 996 可能不是真 996，你觉得公司没什么，公司可能会觉得你是老白兔，有一天。

2）这是一场全世界参与的竞争，成都，应该不会是例外，如果你觉得是例外，那只是因为，外部的厮杀还不够惨烈，进程还不够漫长，还有一亩三分地给你守着。

3）反 996 的人最终都是党妈妈的孩子。党妈妈最喜搞这一套务虚风凉话爱国，工程师红利啊，我们不搞阶级分化啊，其实这样更痛苦，阶级不分化绝对更痛苦，党妈妈现在已经变成形式主义文人的大本营了，他是一个大箩筐，等你跳进去，你还不知道当年为了自保，三千万人齐下岗的果断气概吧？只生一个好，国家来养老就更不说了? 党妈妈涉及自己核心利益的事都算得很清楚，不涉及的事情都是虚而待之。

最后的规则一定是主持 996 的人产生的，不会是其他人，没有人天生愿意 996 的。最后的规则应该是一种生产关系，可能也是不巩固的，也是会发生变化的。反 996 的人会去哪？不知道。不巩固的生产关系带来残酷的竞争和技术飞速进步，巩固的秩序带来的是 “落后就要挨打” 的惨痛教训。

4）我并非反对 “反 996” 的人啊，有这样的人存在，社会已经变得光明很多了。涉及概念问题，发展不是坏事，但可能也不是什么好事。欧洲发展最快的时间，欧洲一直在分裂混战。996 对很多人而言确实不是什么好事，大家开始明白这一点，恰恰是拜 996 所赐，下一步，是要从 “发展教” 里退教，当然，党妈妈肯定不乐意看到这一点，相信我，他实际上肯定不乐意看到这一点。

我只是想说，不要反 996，反发展，反过度发展就可以了。凭什么一部分看客的福利要另一部分人拿命来换？生物人而言，停滞才是常态，发展是一种变态，站在猴子的角度来看一定是这样的。

知乎用户 天才小熊猫​ 发表

因为还没到你头疼的年纪。

知乎用户 知乎用户 3O4COU 发表

同成都，随便答一下吧。

我刚毕业那会儿吧，也是这么觉得的。第一家公司正常上班时间 9 点到 10 点。还可能加班。

第二天 9 点不能准时到，月全勤奖就没了。而且那会儿的每个月奖金和加班时间还有关系，所以。。。我那会儿应该是 9126 或者 9107. 当时我也觉得没啥啊，女朋友当时也是异地，然后那会儿校招一起进去的同学也多，大家一起也还蛮好玩，一起拼谁加班多，谁测的版本稳定。

但是~~ 当你年龄大了，有了家庭，有了小孩。一切就不一样了，现在你让我再像那么加班，第一个我身体肯定受不了。

年轻那会儿，可以加了一个通宵，第二天早上九点回家睡到两三点起来又回公司上班。现在。。。加个 12 点以后回家，第二天就半死不活的了。

我很庆幸在挺早以前就进入了现在的公司，不知道是不是所有外资都这样，但是就我现在来说，正常 965，疫情这会儿 5 点多就下班了。上一次加班好像是。。。。。。一年前？印象中去年一年的加班时间总共应该不到 20 个小时。

虽然说工资和我同级出来的朋友，可能低了大概 10%，但是他们基本就是 996，你算一算时薪，哪个更好？并且下班后，我可以自由选择看看书，陪陪小孩或者做点其他想做的事情，我朋友就完全没办法（5 月底的时候，直接请年假休息了差不多两周，在小朋友开学前带他出去玩玩。这在 996 的公司应该是无法想象的吧？）

而且工作这么久，给我最大的感触，软件这东西真的不是堆时间就能做好的。给员工沉淀和休息的时间，以 120% 的精神工作 8 个小时，可比你只有 80% 的状态肝 12 个小时有效率多了。

知乎用户 耳东 发表

因为这是一种慢性自杀

知乎用户 kims 发表

只能说年轻是真的好。

如果能一直年轻，别说 996，就是 007 也没问题的，人能一直年轻吗？

不过马爸爸不年轻，他也觉得 996 没问题，还是福报。

知乎用户 细风 发表

你还太年轻，无家室拖累，父母大概率身体健康，不需照料。

知乎用户 王索斯 发表

大概看了一下题主的自述。感受到最大的一点是，处在不同人生阶段的人，是没有办法站在同一平面探讨这个问题的。

真不是什么倚老卖老。

想想看在网络上对 996 嗤之以鼻的是什么人？不是做了好多年朝九晚五工作的人，而是正经过了 N 多年 996 日子的人。

假如一个人吃六个馒头恰好撑死，那馒头的罪过是从第一口就有的，只不过真正能体验到负面的感觉得是最后一两个。

意思是，996 怎么说都是引导向负向结果的东西，你之所以觉得无可厚非，甚至有一点乐在其中，很大可能，是负面的情绪还没积累到时候。

还有，人从毕业之后，阶段性的成长是远超过想象的。太多人都是刚毕业没想过结婚的事，但实际过不了三四年，成家的，有娃的，不胜枚举。

还是那句土话，自己一个人，怎么都好说，甚至在公司加班身边还有个喘气的，但有了另一半呢，有了孩子呢？

996 最根本性的伤害是他默认你的时间都可以为他所用。人的社会属性很复杂，而且会越来越复杂，我们是父母的孩子，是另一半的伴侣，是孩子的家长，是朋友的死党。这些关系，需要时间和精力维系。

精力的稀缺会让我们对于工作产生一种习惯性的 “管窥” 心态，从而忽视了工作之外的其他，这个“其他”，内容还是逐年递增的。

最后，实名 diss 一切帮 996 洗白的人。

既在生活里，可以身不由己，但你不能说这种无可奈何是一种正确。斯德哥尔摩，该治治。

知乎用户 筷子 发表

因为你没有生活。。没有爱好。。没有社交圈子。。没有烧时间、费感情。。。

最主要，你没有女朋友。。。

知乎用户 Y.HL 发表

996 - 是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

其实前几年能苟还是能苟的。

等到三年后发现自己跳槽没人要了，就会开始慌了。

因为 996 没时间给自己充电，而积累这个事真的不是找工作的那一个月可以搞定的，是要三年，每天下班看书提升自己积累的。

996 不是也能在工作中学习吗？嗯，是的，但是学习如何成为一个优秀的螺丝钉，直到生锈，现在大多行业生锈大概 3 点时间才不多了。或者你可以这么想，三年前毕业的前辈学的东西和你学的东西差很多，很多他都不会，没学过你都学过，毕业就能工作。三年后一样，你发小现在的孩子怎么学校里啥都教？怎么我 996 学了半天，看了这么多书，才摸索到的知识点，他们怎么毕业就自带了呢？

当然如果没有 996，可能这个时间也会被很多人浪费了，但是至少下班时间是你的。不是血汗工厂的老板的。

再说的简单粗暴点，有句话叫，搬砖民工不是靠搬砖又快又稳成为房地产老板的。

假设我是个厂工，我 996-007 工作，三年后我是个熟练的厂工。但是如果我白天干活，不加班，下班读了个 mba，计算机，会计证，那我三年后毕业后拿证后，我就是个白领了。并不是说谁的工作高低，而是我们可以选择做我们想做的事情。

也就是三年后的我可以去我想去的地方，而不是三年后的我还是离不开工厂的老板的一颗生锈了的螺丝钉。

分清什么是我们自己的，什么是雇主的，一定要把自己的利益往前放，包括前途，身体心理健康等。

其实我明白，大多数人是知道这个逻辑的，大多数人只是懒得挪，知道温水煮青蛙，奈何锅太大了爬不出来。

996 - 用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

知乎用户 崔可迪​ 发表

主动 996 没有任何问题。

公司强制员工 996 就是坏逼装脑残。不接受反驳。

即使你下班后去发呆打游戏谈恋爱等等，那也是你的自由和应享受的权利，公司有什么权利把你钉在座位上。

我们有理由相信，996 的坏处会在新一批年轻人达到 35 岁（虚数）左右的时候显现出来。打炮的时间都没有，怎么跟伴侣交流。陪玩儿的精力都没有，怎么教育孩子。到时候会出现一批因体力透支但技能又不存在高门槛的容易被淘汰的职场人，一众不稳定的婚姻关系，以及一群叛逆的小孩。

知乎用户 霜叶瞳 发表

亲，建议来工厂体验下 997。

说实话互联网行业跟多岗位比实业好多了。。。

知乎用户 新雪初降 发表

我希望那些为 996 辩护的，不要再拿什么市场，交易之类的来说话了，什么时候市场也变成万金油了？（上一个包治百病的万金油是西方鼓吹的那啥和那啥）

市场只不过是经济运行的一部分，经济又不过是社会运行的一部分，所以，市场从来不代表一切，也不代表什么都正确。

如果市场万能且合法，那么毒品买卖也不过是一场交易，贩卖奴隶也不过是一场市场交易，甚至黑社会拿钱买命也不过是一场利益下的交易罢了。

所以，我现在特别讨厌有人拿市场这些说辞为违法犯罪辩护的人。

下面是普法时间：

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
又：根据《513 号国务院令》[1] 和社保部门《关于职工全年月平均工作时间》[2]：月均工作时间为：21.75 天，合月标准工作时间为 174 小时。

根据上述法律规定我们可以得知，174+36=210 小时，这是法律保障的合法工作时间的上限；而 996 远超法定工作时间，所以违法。

参考

  1. ^《513 号国务院令》 http://www.gov.cn/zwgk/2007-12/16/content_835226.htm
  2. ^ 关于职工全年月平均工作时间 http://www.gov.cn/zwgk/2008-01/10/content_855099.htm

知乎用户 Rafael 发表

什么时候事业成长变成了做人的政治正确了

知乎用户 唐球 发表

首先，恭喜你找到一家待遇可以接受的公司。

然后，请注意一点，人不是一辈子年轻的，虽然说年轻没有失败，但真的要考虑一下未来，当你恋爱，当你成家，当你中年的时候。我们假设正常的公司，本来 955 是大家一样收入 1000，有机会了一起提高，来了一个奋斗 B 玩内卷，自己 996 或 12126，老板一看，好，榜样，一时给的钱多了些，算 1500 吧，谁不想加点工资，好逼得大家也这样，老板一看，大家都 996 了，行，把基本工资定低点，好家伙，这变成 996 也 1000 块了，你做不做，你不做，反正街上大把人，有的是人做，那等于，最后大家白加班了。

所以，你以为你 996 加工资了？结果就是 996 和 955 一样的收入，还给白嫖了加班而已，你以为你加班可以收入高些，可你是鱼肉啊，老板才是刀俎，你算得过你老板？想多了呢，标准是老板定的，就像美国一样，谁定规距谁占便宜不是明显的？你说你也利用规距？行，人美国就改规距好吧？谁实力强谁说了算啊。

知乎用户 鬼箭羽 发表

唉，明明性生活还在靠手却已经觉得自己阅尽天下美女了……

知乎用户 蒋甬杭​ 发表

刚入职的时候一切都是新鲜的，自然在工作中成长很快。

大概一两年后，工作就会相对枯燥了，比如做不完的 CRUD、填不完的遗留代码坑。那时你就会发现自己没时间提升自己了。

当然如果公司鼓励慢工出细活就另当别论。

知乎用户 伯光君​ 发表

每天 997 的路过。。。。。每天。。。每天。.

知乎用户 脚丫​​ 发表

我时薪 35 元朝九晚五周末双休月薪 6200

你时薪 19 元朝九晚十月单休月薪 6200

如果能保证时薪 35 元的标准，全年无休 12 小时，偶尔自费按摩或者躺在医院我也是接受的，毕竟收入翻倍了。

但你加量不加价，是要逼着我搞时薪优惠大礼包咯？

每次跳槽我都是按时薪标准跟对方谈薪资待遇，涨幅低于 3 元标准的不考虑，至于它是 996 还是 955 我都不介意，月薪这东西容易明升暗降，太容易掉价了~

另外我现在 8 小时班，下班后可以浪啊浪，双休可以浪啊浪，偶尔申请个临时调休凑个假说走就走，上班摸摸鱼写知乎，下班后想钱想疯了去兼职（时薪 50，6 小时 300），你 996 的试试？

知乎用户 山雨 发表

以前参观过某个养猪场。看到了很多血腥的事情。怎么赶在一起，怎么走通道，怎么宰，怎么吊起来，怎么劈开，怎么去下水，怎么分割等等细节。最有趣的是在这个过程中。有些猪特别激动，也有些猪特别冷静，甚至有几头猪特别像屠宰师傅。倒不像是被宰的猪。他们知道怎么叫一下，怎么拱一下，就可以让整个队伍安静下来，那些激动的猪也会沮丧地安静下来等着排队。我就问老板，这些猪真是人才啊，你会不会留着，这样宰下一波的时候。应该会有很大帮助。老板说不用啊。这种 **，在一群猪里面总是有很多。一点不用可惜，利用价值也只有一次。下一波里面自然有类似的猪。

我之前绞尽脑汁都想不明白，为什么会存在这样一群猪？它们这样干图个啥？它们咋就这么莫名其妙地懂事嘞?

后来我翻书，翻来翻去，终于找到了一个词，我想这一定就是答案了，这个词叫做 “感恩”。

原来这是一群懂得感恩的猪，猪场老板给它们猪食吃，带领它们把猪场走向了繁荣富强，它们感恩于老板，不愿意给老板添麻烦，所以借助于自己猪的身份帮忙压制其他族人的躁动，嘿，真他娘的是一群好猪！

又或者，猪场老板平时给它们的猪食比别的猪更多更美味，在这种恩宠下，它们沉沦在幻想中忘记了自己猪的身份，以为自己跟别的猪不一样了，幻想自己或许也能被老板提拔成人，所以卖力表现自己，做成了一些事后甚至还会得意洋洋地望向老板，眼睛里好像在说，老板，看俺干的不错吧，这群臭猪被俺治得服服帖帖的了。

又或者呢，老板每周一都开他个猪厂大会，给这群猪演个讲，训个话，说咱们猪场呢是一个大集体，我们每个猪都应该爱这个集体，不爱咱们厂那就是没有良心哇，加油干，努力干，把咱们猪场发展地更好更大更强，只要你们努力，我保证你们都能吃上最贵的猪食，住上最好的猪舍。如此一来，等到这群猪被送去宰的时候，它们还在想着，大概还是我不够努力吧?

终于把这些猪的心理想明白了，解开了心中的疑惑，心满意足地躺到了床上. ​

知乎用户 叫我老抽 发表

因为刚开始工作的年轻人，除了工作以外，一无所有。

你唯一拥有的东西，占用了你所有的时间。这当然没问题。

哪怕你有一点其他的东西，你的生活就崩掉了。

比如，你如果喜欢打 LOL，你连打 LOL 的一个小时都挤不出来。

比如，你想锻炼身体，你想骑车，你想看电影，你只能去挤你的睡眠时间。

你不可能一辈子都一无所有的。

如果你真的一辈子都一无所有，除了工作什么事都干不了，这还算人生吗？

知乎用户 小泽马大哈​ 发表

社会是一个金字塔形的，有影响力的人、有影响力的位子毕竟是少数。往下走，由于基数大，上升的方式往往有迹可循，努力干就是了；而往上走，则会面临更多不确定性，很多时候进一步提升需要的是自己的思考、选择加上一点点运气。

你现在之所以能接受 996，是因为你符合下列条件：

（1）有上进心，想往上爬，想提升能力；

（2）出于职业起步阶段，需要学习的东西相对固定；

（3）现有工作内容与自身目标契合，公司可以有效帮助你提升能力。

如果你不满足（1），那么你现在已经开始抱怨了。多说一句，尽管我们鼓励你这样勤奋的人，但是另外一些人也不能没有活路，毕竟他们不符合（1）的原因也许不仅仅是家里有矿或自己懒惰，比如有的人可能真的是身体吃不消。

再说（3），从你的坐标和描述来看你工作的地方可能也就是那么几家，它们不可能吸纳很多就业，更多的人的工作可能在不规范的小公司，如果整天埋头上班他们的收获并不大。对于这些人来说，有空闲时间，他们才可能有机会去提升自己，而如果是别无选择 996 的话，他们就真的没前途了。

最后，你可能很幸运，（1）和（3）可能你在很长时间内都满足，但是随着能力提升，总有一天你会不满足条件（2）的。到那个时候，如果你还需要 996，你自然会觉得这样并不是最好的安排。

很多时候创新就来源于扎实基础之上天马行空的想象。996 也许可以帮助你用更快的速度夯实基础，但是如果你没有天马行空的时间，总有一天你会有一道天花板跨不过去的。

如果全中国每个人头上都有这么一个绕不过去的天花板，那么中国的战斗力也就那样儿了，我们会无法成为一个优秀的民族。

而如果全世界每个人都有这个天花板，那么人类就真的药丸了。

知乎用户 future​ 发表

你还是太年轻了。话又说回来了，很多上面老人还不用养，下面还没有小孩，中间也还基本单身的年轻人，也都觉得 996 没啥问题。

知乎用户 莎鸥​​ 发表

有好多 “哀其不幸、怒其不争” 的高票回答。这是文革带来的深远影响。对于很多社会问题，追求宏大叙事，而不去考虑其中个体。

996 是坏的，我们都知道。这是资本家的罪恶。如果一个劳动者不旗帜鲜明的反对 996，竟然觉得没有那么不堪。就是工贼，就是愚蠢，就是 “哀其不幸，怒其不争”。用各种话语来恶毒攻击都不算过分。就像本文评论里所展示的那几位。

如果团结起来打倒一个阶级，世界就能变得美好的话，40 年前何必要改革开放？底特律的汽车工人团结起来获得了高福利，把美国的汽车工业让给了日本德国，是一个好的结果么？6 亿人月收入不足 1000，他们更需要的是多一点收入的工作，还是必须每天 8 小时的工作？

那个把资本家和地主都打倒了的公平的年代。我父亲就生活在那个时代。他读高中时，尽管学习优秀，贫农成分。但当地的推荐名额给了干部子弟。资本家是打倒了，特权阶级永远都在。

然后他应该怎么做呢？应该愤而抗争，去举报，去抗议，对吗？他的选择是，接受这个现实，上大学变城里人这种好事，怎么可能轮到我呢，安心的回家准备种田吧。这不过是他为了让自己生活更容易些。

很多人称之为懦夫，不敢反抗。而我感谢我的父亲。如果不是他认怂，就可能没有我了。他给我创造了一个平稳的生活环境。当年有多少人，因为受到不公正待遇，一辈子都在上访，最后日子也过不下去了。有人高考被顶替，四处去告最后变疯掉了。这些不认怂的人，世界因为他们改变了吗？

有些人为自己不认怂而骄傲，那不过是曾经有别人替他认怂了。当这些人脑子里只有宏大叙事，那么她们所追求的变革往往带来更深的伤害。在全世界的历史上反复上演，打倒了一个特权阶级，扶持起了另一个特权阶级。打破了一种不公平，产生了另一种不公平。整个世界历史上有过成功的乌托邦吗？

我们反对 996，是希望生活的更好。这体现是人的价值，而不是阶级的价值。是个体的价值，不是宏大叙事的价值。你没有权力去站在道德的，智慧的高地，对这别人的 996 指手画脚。他觉得挺好，就是挺好。他们不过是一些希望自己生活能更好一些的普通人。而你，如果有能力，就贡献自己的一份力量。你是老板，就不要搞 996，你是公务员，就为群众多谋福利。啥也不是，在街头不要乱丢垃圾，让起早贪黑的保洁工人少一点劳累。开车多礼让，不要让值班的交警为你奔忙。这些人在替你们 996，不要只知道做嘴炮。

知乎用户 江萧忆 发表

你还年轻，还艹得动。

———说说我自己吧————

我当年刚毕业的时候也和你一样，三年后的一个半夜，突然感到胸口发闷，呼吸困难，几乎喘不上气，说不了话。当时心里怀着极大恐惧，满脑子都是 “我是不是要死了”。幸好我是合租，摔东西把隔壁的兄弟吵醒，他帮忙打 120 把我送到了急诊。

检查结果是长期饮食不规律导致的急性肠胃炎，吃了药马上就有好转。但是那种大恐怖一直在脑海里挥之不去，所以出院后我就辞职了。

年轻人再忙，也要注意身体——好吧，这纯粹是废话。

个人建议，多跳槽，多和猎头打交道，跳槽工资一定要往高了开，部分公司的人事和猎头串通，有时候你没被选上是因为工资开得不够高。

跳槽后进了新公司，一定要想办法说服上级招人。一项工作就你一个人做，你就是累死的牛；招 3-5 个人一起做，你就是主管；招 10-20 个人一起做，你就是项目经理；招 50-100 个人，你就是事业部总经理。

言尽于此。

知乎用户 止夜止夜​ 发表

[年轻人就该 996 多吃苦？揭开 996 福报压榨你的真相，它的真正危害是什么 6886 播放 · 22 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1321203537993322496)

知乎用户 易炜翔 发表

家里有房子的不会去 996 的公司，所以不会觉得不堪。

家里没房子想自己买房的，就算 955，下班也要做副业，也不会觉得不堪。

只有不缺钱又 996 的时候，你就会发现不堪了

知乎用户 啊侍 发表

996 的痛苦在于时间不够用。

一天才 24 个小时，工作加班就得 12 个小时，再去掉睡觉 8 小时，往返路程 1 小时，只留下 3 个小时来谈恋爱、打游戏、学习考证等，时间够吗？

当然，你也可以压榨自己的休息时间，一天只睡 6 个小时，在路上走快一点，又可以多出半小时。如果是年轻人，这么折腾自己那是肯定不会觉得有什么的。如果是中年人呢？

真正的上有老，下有小。我的父亲就是 996 的受害者，他把年轻时 996 攒下的钱都拿给爷爷治病和供我读书，几乎没剩多少了，还要贷款给自己治病，每天中药大口大口的喝。他已经干不动这没完没了的加班，公司也不想要一个带病的中年人。因为没时间陪家人，我的童年几乎没有他的参与，所以和我的关系平淡；因为没有时间陪家人，我的父母从我小吵到大，母亲也搬出去分居了。有天晚上，他带着哭腔愤怒的问我：“我到底做错了什么？” 我一时语塞，无法回答，只能默默陪他看夜色。

我从小就明白，我不能重走父亲的路。能怪 996 吗？怪也没用，因为打工，是永远没有出路的。

知乎用户 陈丞 发表

不愧是策划岗

哈哈哈哈

知乎用户 和光莫同尘 发表

我炒股一天就几个小时，大部分时间还在划水，都觉得疲惫无聊，每周都有五天需要做样子，不能出去长时间度假旅行。

你居然对 996 有这么高的评价？

你真是棒极了。

也许你们公司真的很棒，上市了么？

知乎用户 承影 发表

你儿子今年一岁半，刚会咿呀学语，嘴巴里嘟囔着爸爸妈妈。

你爸今年六十，身体大不如常，经常需要去医院。

你妈每天除了看孩子，就是做家务，甚至热饭有时候都顾不上吃，因为白天就她一个人照顾孩子。

你老婆跟你一样，996，修来的福报，她早上要早起一小时护肤化妆，晚上还要一小时卸妆护肤。

这种情况下，你如果说出 996 挺好的，那你不是自私，就是憨憨。

当然，你现在是一个年轻人，可以把前边那个有各种压力的人拍死，可以大言不惭的说，996 挺好。

但，谁没老的一天呢。

知乎用户 匿名用户 发表

太理解题主了，作为刚毕业四年半的老程序员，表示题主和本答主刚毕业时的状态一致。我对 996 的反感是从去年开始爆发并一发不可收拾的，听我娓娓道来吧。

首先 996 不代表一定有高薪，但是高薪几乎少不了 996，很多公司学到了华为的狼性文化，但没有给狼们提高待遇。答主 2015 年毕业前有一些 offer，最典型的有两者：大厂 30 万年薪，办公环境和福利很好，成长好，必然 996；郊区传统民企，做 oa 开发，5k 月薪，北京户口。在 2015 年房价未涨起来时，答主选择了后者。

初入行业时，对于一个没有女朋友需要陪，工作中还有大量知识待汲取的青年，多花些时间用在工作上毫无疑问是有利于成长的，很多企业也利用了这一点，不断地招聘听话的新人代替旧人，不过我们生活在一个特别的年代，因为毕业没多久就开始见到 95 后本科生，那些不再任劳任怨，一言不合就辞职的新人，当年知乎有一个经典问题：为什么现在的年轻人一言不合就离职？

而让答主开始厌烦起 996，恰恰是加班不再有助成长的时候。答主在第一家公司相当于一个经验用了两年，该学的该会的一个月就会了，后来也不过是重复劳动，很多时候，加班不过是赶脑残的领导们提出的需求变更，在你发现加班纯粹是因为他人造成、没有成长、待遇不提升的情况下，你自然会对加班感觉到到痛恨。

答主当年的小公司，没有互联网大厂的命，却有 996 的病，鼓吹稻盛哲学，试图将工作时长免费拉长到 16 小时 / 天。

2017 年答主去了五百强外企，工作很轻松，工资是 15k，前公司的 3 倍，且一年 13 薪往上，算上一些奖金，年 20 万，但是答主有了危机感，在 2019 年，答主 29 岁时毅然跳出去，重归 996 行列。

现在答主反感 996，在于它的不可持续，年轻时纵然可以 996，但当 996 成为行业的共性时，当你不能 996 的那天，就意味着你有被你的行业抛弃的风险，这才是让我们反感 996 的根源。而现在的年轻人，不论是靠自己攒钱买房，还是家人帮付首付，近万或者更大的月供压在身上之后，丢掉高薪工作意味着房产断供，家庭收不抵支，且 996 本来就占据了大量本该用在家庭的私人时间，当你的人生步入中年时，你不能不 care 家中娇妻独自承担家务的劳累，你不能为了一心工作而让你的儿女从小过的如同孤儿，996 的工作在将你的青春、你的身体卖给企业，企业获利的同时，也让你逐渐积攒了来自家庭的恨意。

我希望能够长期稳定的从事我的职业，不求干到五六十岁，至少能放心过中年，996 让年轻人攒下一身疾病，却没有半点福报，到老时注定要过河拆桥，然后庸庸碌碌换个不喜欢的低薪行业。

此外，996 造成生活成本上升，病多，住址还不能离公司太远，这样就必须要承担高昂的房租，答主每年房租成本在五万以上，而答主的税前年薪不过 40 万而已，相当于每年少攒了五万多首付，大大延后了购房结婚的时间。

所以，愿意去 996 获得职业成长的人 = 年轻、需要职业成长、无牵无挂无妻儿父母无病。而这些人随着能力提升，职业提升，家庭和社会关系的变化，就会开始厌烦 996. 这与人无关，只与这些人所处的阶段有关。但某些年轻人无脑支持 996 就是活该挨喷了，每个人要对未来有着清醒的认识，你的父母不可能永远不需要照顾，你自己不可能一辈子都处于黄金时代，你不可能不需要花时间找恋人陪恋人陪儿女，当你因为工作损害了家庭若干次，自然会意识到 996 的可恶。

什么福报，见鬼去吧。不过多给钱倒是愿意考虑。

知乎用户 御坂初琴 发表

简单讲就是你还没真的组建或者在意你的家庭。

我司，不像友商加班那么多，但忙时也得 996。我旁边坐的就是一个新来的社招大哥。每次 996 时，晚上到 8 点，有时他的小女儿都会给他打电话，用嗲声嗲气的声音问他：“爸爸你什么时候回来啊？”

同事只能回：“爸爸加班呐，一会就回去啦。”

每次听到小女孩的声音，我们几个没结婚的小孩子心都碎了，就赶紧让那个同事赶紧回家陪孩子，活实在干不完大家帮一把就得了。

综上，当你有家庭有孩子的时候，你就会觉得，996 要多痛苦有多痛苦。

附：虽然我没成家，但是爱好颇多。Cosplay，视频投稿，数码测评，玩乐器，偶尔还想玩玩游戏。去年 7 月入职，在这样比友商轻松的工作强度下，依旧觉得被占用了大量的时间，所以，很难想象以后成家会怎样。

只要没成家，我就还是个半自由的孩子！

珍惜自己结婚前的每一天吧！

知乎用户 王拙之 发表

让人感到疲劳的，真的是工作吗？

不一定。

更多的是内耗。

我之前有一份工作，每天从早忙到晚，每天固定一大堆要做的事。

但是一点都不累，反而觉得非常充实。

为什么？

因为事项众多，并不是一直做一件事，所以没有因为长久做一件事的疲惫。

因为虽然事情多，但是每一个事项都不需要花太长时间，很快就能做完。

因为是管理岗，不同事项需要跟不同人沟通，不至于一个人呆着胡思乱想。

因为这个工作都很熟悉，没啥困难度。

因为时不时会有一些同样是自己擅长的新的事项出现，有新鲜感。

因为公司文化和谐，流程完善，做事顺畅，不会卡着。

每天都开开心心的，又充实又兴奋。

我也有过外人眼里很轻松的工作。

轻松到基本没事干，也没有 KPI 压力，挂着一个高头衔，坐着一间大办公室。

却感觉度日如年，每天不知道做什么好，整天陷入自我怀疑中，觉得自己就是个废物。

就像周末在家，如果是昏睡半天，无所事事半天，第二天就会更加疲劳难受。

但如果完成了，顺利的完成了很多事项，第二天反而神采奕奕。

一样的道理。

知乎用户 老末 发表

我目前 996 三个多月，说说我的感知吧。

一开始我也感觉 996 能够接受，甚至感觉这样的生活充实有规律。最近意识到 996 带来的更多的是精神方面的折磨。

我们人是需要工作、娱乐和休息的。

按照良好的作息规律来说，996 下班回家接着就要睡觉了。良好的睡眠能够带来平和，但不能增添快乐。你每天除了睡觉就是工作，不悲不喜，没滋没味，你能忍受长期如此吗？

那么我们娱乐的需求怎么来满足？每周仅有的一天休息大概率就是睡到自然醒，做家务，处理一下各种琐事，剩下的时间。这是仅有的一点娱乐时间，我们忍耐了 6 天，才等来这几个小时，多么宝贵。我们会报复性地疯狂刷手机，格外珍惜这几个小时，生怕浪费掉，带着这样一种焦虑感，还能玩得开心吗？

而且，一周只有这几个小时娱乐够吗？如果够的话，就不会有那么多上班族熬夜娱乐了。我们牺牲睡眠来娱乐，生理节律坏了，一切恶性循环。恶性循环一旦开始，很难及时止损，调整状态，因为没有时间啊。

也就是说 996 的状态要求你的生活节奏一直如此，不能乱，一旦乱了，就不堪重负。但我们不可能一直如此的，生活中总会有这样那样的意外来打乱我们现有的节奏。

或者我们上班时间忙中偷闲？我试过，不行的。上班时间刷手机和在家里刷手机完全是两种状态。

想象一下周围人都在工作，而你却在玩手机，你能玩得肆无忌惮，心安理得吗？你心里一边想着工作一边刷手机，你能玩到心里去？

人是具有社会性的，我们逃不开环境对心理的影响。

上面那些可能说得太乱，再说一下我最近的生活流水账，希望能让大家看得更明白点。

恶性循环是从上个周末开始的。上个周六因为搬家搞到了凌晨 1 点，第二天很早修暖气的师傅就来敲门了。睡眠不足，还要做家务，还有点琐事要处理，没时间补觉。

忙碌的星期天，疲劳的星期一。工作效率低下，压力增大，只好加班。回到家再稍微看一下双十二要买的东西。大概 11 点睡觉了。我睡得不算晚，但欠下的睡眠债补不回来，就这么干耗着，企盼着下个周末赶紧到来，赶紧补觉。

谁能预测到下个周末会出现什么意外打破我补觉的计划呢？比如说我室友手机丢了，一大早来敲门用我的手机联系朋友。我又欠下睡眠债了……

年纪越大，越难调整错乱的生理节律……

什么，你说不娱乐，不买东西就好了？那 996 是为了啥，活着是为了啥？当个机器？

在我看来，996 更多的是一点一点积累起来的精神问题。题主觉得 996 还不错，可能是因为还年轻，熬个夜很快就能调整回来。或者是之前玩得比较多，暂时还没有娱乐的需求。

或者是这份工作你很喜欢，能够学的自己感兴趣的内容，工作就给你带来了娱乐。

如果是这种情况的话我要告诉你，我最迟想要一份脑力工作，这样才不会无聊。我现在就是这样的工作，每天都有各种挑战要处理，每天都很充实。

可谁愿意天天这样烧脑解决问题啊，太累了，还要拖着疲惫的身体，消耗太大。我现在真的是盼着一切平稳运行，然后每天做点机械工作。偶尔出了问题解决一下。

说了这么多，你以为我是劝你早点放弃 996 的吗？不是的，去尝试一下 996 吧。每个人都有不同的追求，说不定 996 你能适应呢，就算不能你也能真正体会到 965 的好处。这种精神的折磨太抽象，听别人说再多都没用。趁着年轻体会一把就知道自己到底想要什么了。

知乎用户 人间小法师 发表

以前在一家互联网公司做法务，每周都是 996 模式。天天回到家都老晚，周六还得来上一天班。

但是，那家单位是我至今为止工作最开心的一家，每天都像打了鸡血一样干劲十足。一群年轻有活力的 90 后聚在一起，连领导和大 Boss 都是 90 后，工作氛围相对轻松自由，没有严密的职级之分，领导一点架子也没有，整天跟大家打成一片，同事之间都是用花名称呼。公司管的也不严，虽说 996，但从来也不要求打卡，有事出去打个招呼就行。

后来公司出了点问题我就换了一家单位，朝九晚五，周末双休，工作清闲，但公司是传统行业，上班打卡，职级严密，迟到扣工资，请假走钉钉。上班的时候感觉自己宛如一条咸鱼，每天都熬着等到下班那个点，工作也不积极主动，领导吩咐啥干啥。

我觉得为啥以前 996 的时候还觉得挺适应呢？主要还是因为那时候没觉得自己是在为别人打工，而是觉得大家都像合伙人一样团结在一起，想要把事情做好，想要把公司做大。很记忆犹深的一个场景就是，晚饭吃完后大家聚在一起打王者荣耀，玩吃鸡，玩得最 high，嗓门最大的竟然是 CPO 和 CEO。

所以有些 996 的公司为什么不令人排斥，可能就是因为它不会让员工觉得是在为公司付出，而是为 “家庭” 付出吧。

知乎用户 主业菜农的老鹏​ 发表

同样游戏行业，已经三十岁的我建议题主五年后再回来补充回答。

知乎用户 hn nexx 发表

没有人永远 25 岁

但永远有 25 岁的人

知乎用户 Stefan 发表

当有人说 996 让自己疲惫不堪一身基础病的时候，我嗤之以鼻：那是你们身体不好平时不锻炼吧？我周周 996 照样精力十足。

当有人说 996 让自己没有足够的时间陪家人陪孩子的时候，我嗤之以鼻：谁让你结婚生孩子的？我现在一个人过得逍遥又自在。

当有人说 996 让自己没有时间做自己喜欢的事的时候，我嗤之以鼻：你们怎么那么多爱好？我周日不上班都不知道干什么好，真想天天去公司啊，还能赚更多的钱。

……

当我年近三十，结了婚，有了孩子，有了房贷之后，我发现，已经没有人帮我说话了，只有一帮刚参加工作的毕业生在那里唱反调。

知乎用户 醉影笑惊鸿 发表

没觉得那么不堪，说明工作量还不饱满。你以为 996 都 9 点下班，真实的 996 9 点能下班？

知乎用户 依然​ 发表

996 的定义就是年轻人的世界，老了就被淘汰掉。

因为，年纪大一点，约等于 35 岁以上你通宵熬夜还能干劲十足的继续白天的工作？

年轻人真可以！

老一些就立马趴窝。

你觉得 996 没什么，是因为你是年轻人，等你 35 以后就不会这么觉得的！

那时候长期 996 会猝死的！

知乎用户 方糖甜不甜 发表

（没有那么不堪？我就喜欢这个想法。）

小伙子，公司最近要挑选一批优秀人才深度培养，我推荐了你，因为我很看好你。

加油好好干。

奥对了，企业培训要占用周日的时间，每次培训后要写个感想和会议纪要。

好好干。

啊你妈这周日生病了？没事，你让你媳妇照顾一下，现在是你的一个好机会。

啊你媳妇也 007？优秀，祖国就是需要你们这样能干的年轻人。

要不问问你爸能不能带你妈去看看病。你爸现在应该退休了，总不可能 007 吧。

啊你说你爸也病了？

公司现在这个机会很难的，要不你想个办法吧。

不行请个假，下周有事提前一周告知哈。

（现在周日不上班也要请假了，反正你也挺习惯的，哈哈哈，有病提前一周告知？我就不信你还是学医的。）

（最重要的是，你加班的绩效我可以去跟大老板显摆了。）

（你啥时候不行了，我换一个就行了。）

知乎用户 moo vee 发表

题主你提出这个问题，足以证明你大学时期的马哲毛邓三是靠摸鱼摸过来的。

国家为什么要制定劳动法，劳动法是保护谁的，结合你大学课本，好好想想。

还有个疑问，你提的前两类人，第一类名为累，第二类名为钱。这两类人到底和第三类人有啥共通性？

知乎用户 知乎用户 9E1013 发表

等你老了就懂了，

单身一时爽，一直单身一直爽

知乎用户 跟 roy 学 发表

人和人是不一样的
做判断，要结合自己的情况

我们这代人是幸运的，赶上了移动互联网的全面普及，所以从来不缺乏信息和观点

但是，却没人教我们怎么分辨信息和观点。有人说 996 是福报，有人说 996 是剥削，作为大众就要懵逼了：到底听谁的？

听大 V 的！听高赞的！

但是，大 V 和高赞也有不同观点，又听谁的？

有的观点带着强烈的个人情绪，观点既不客观，也没依据。但是，他们掌握了打动追随者情绪的技巧，通过树立一个能让追随者发泄情绪的观点，瞬间就能获得一大批拥趸，比如：懂王特朗普

这种方法能够成功的原因，是由于大众普遍没有辨别能力。即使观点毫无依据，甚至带着明显的个人立场，也依然能轻松得到大量赞同，因为它最重要的武器是：让支持者站队，发泄情绪

有的观点不会轻易对一个社会现象做出偏激的引导，而是尝试分析现象背后的本职原因，告诉你做判断的标准和依据

比如 996 这个问题，表面看：是无良资本家剥削员工（多数是被迫加班，没有选择权），而愿意 996 的则是坏了脑子推动内卷的蠢人

深一层：是企业想通过提高劳动时间降低人力成本，从而获得竞争优势。而 996 的劳动者则是主动（或被迫）表明工作态度，想要保住工作或升职加薪

再深点：这是产业内卷、企业内卷、打工者内卷越来越严重的端倪，是我国政府最近十年在全力解决，未来十年也会是主要目标的难题

人和人是不一样的
别人的灵丹，对你就是毒药

996 是不是那么不堪？因人而异

这年头，大家生存压力大、工作压力大，就连打个游戏压力也大（打的不好要挨喷）

所以，有的人只要完成份内工作，就赶着回家陪老婆、抱孩子、打游戏。我们能指责这些人错吗？不能！每个人对幸福生活的定义不一样，只要他觉得这样幸福，就没任何问题

但是，也有一些人上进心极强，他们希望通过拼搏努力，比其他人先一步升职加薪，比其他人更早积累更多财富，所以自愿加班，并没觉得被剥削和压迫，只感受到自己在成长和进步。我们能指责这些人错吗？不能！只要他觉得这样幸福，就没任何问题

人和人的背景不一样：有的人有实力躺吃等死，有的人拼尽全力才能活着

人和人的三观不一样：有的人老婆孩子热炕头就满足，有的人只有不断证明自己才感觉活着

人和人的能力不一样：有的人认清自身能力、乐天知命，有的才华卓越非要做点成绩才行

所以：你不能用别人的标准，要有自己的判断力

有的高赞鼓励你用行动反对 996，是因为他没有生存危机。你照做，丢了工作就活不下去，找谁？

有的高赞鼓励你用行动支持 996，是因为他老婆全力支持。你照做，你老婆发飙了后院起火，找谁？

可以用屁股投票，但要用理智行动

知乎用户 狼叔 发表

996 也分在哪 普通开发不说了

普通公司 100 人以下 到了 manager996 大概是 70 万一年

腾讯阿里带个小团队一般是 manager 或者 sr。mgr 一年 100 多万

你要是说这种 mgr 都因为 996 影响发展？跳槽难？确实难 但是如果没有一直 996 连跳槽时候都会被鄙视 官方的评价就会是

“领导者个人重心不在工作上”

这是这行的宿命 不过也很好 会把很多不行的挡在外面 毕竟 it 还有传统不加班闲的要命的公司 做个普通 manager 或者 director 别抗到 vp 这样的位置压力 一年拿个 60 万也挺好

知乎用户 江左梅郎 发表

对做题家、工具人而言，996 当然没什么，如果公司环境好点儿，简直完美。

我刚工作时，第一个感觉就是轻松。因为在我的大学里，上进的同学们是 8：00-22:30 学习，午休和 23:00 熄灯以后做些学生工作。

在学生组织里开会谈工作，常常是晚上十点以后的事了。大会开完了，几个关键人物可能还得留下来说些要紧的事。冬夜里，说完事早已过了零点，顶着寒风回屋，有时去通宵营业的小摊上买点儿宵夜。

研究生熬夜做实验也是常有的事，夜里两三点从实验楼骑车回宿舍，还会遇到同样的晚归人。

所以 9 点下班算什么呢？轻轻松松啊。上学时可是 8117 啊。

反而 6 点下班走人，要花自己钱吃饭，花自己钱社交，花自己钱消遣，就算是回家，也要花自己钱喝水，花自己钱上网，花自己钱吹空调。不如留在公司里，管晚饭，管水，有电脑有网有空调。

花更多时间工作，有更多积累，有更多成长。

从年轻人的视角看，没问题，一切都很完美。

关键是，你会一直是年轻人吗？

当你的成长曲线不再那么陡峭，逐步趋于平缓；而随着年龄增长，你需要照顾老婆孩子、父母家人，你需要为买房、孩子教育、父母医疗、夫妻感情等投入精力时，你还能一以贯之的 996 吗？

所以当 996 是一种选择时，没有问题，有人觉得它恶贯满盈，自然有人甘之如饴。

当一旦它成为一种强制性的义务或者文化氛围时，它就是资本家收割的工具。

年轻时，你觉得加班的每一分钟都有收获，都让自己接触新知和技能。当你年资渐长、经验渐丰厚，你发现成熟行业里你所作的工作，大部分是标准化的常规劳动，即使是与人打交道这样的非标职业行为，你依然可以从人性中摸透规律，最终还是标准的套路。你再也不觉得有什么新鲜感和收获，但这时你已经没有选择。

你不但对 996 没有选择，随着你的薪资增长，老板觉得用你的成本越来越高，终于在你 35 岁那天，他不再跟你续约。

对老板而言，工具人永远是年轻的最好，996 没怨言，还便宜。

单独看 996 本身，仿佛还没什么。但 996+35 岁说拜拜（可能还有 251 牢饭）这些组合式套餐，就能把人逼疯。

只有极少数的天才，能够在年轻时的 996 中积累足够的资源，并发现风口一举创业成功。比如张一鸣，当初在酷讯的时候就喜欢花大量时间研究技术，给年轻人讲技术。

但世上有多少张一鸣？又有多少 35 岁失业的码农？

人的悲哀就是，在年轻时都觉得自己会走上张一鸣式的财富自由之路，但在中年后才发现面临的是中兴欧建新式的绝路。

这就是人性。人性永远是资本家收割的最佳工具。

公号：皮球研究所

知乎用户 人民大红利 发表

太对了！题主能找到这个环境不容易。祝题主永远能享受 996 福报，开心到老。

知乎用户 追风大魔王 发表

我刚毕业 2 年也 996 过，甚至不止

每天 8 点半上班，晚上 9 点半到 10 点走，周末加班半天到一天

累吗？倒也还好，不加班也是一直刷电脑刷手机，出去玩是没钱玩的，在单位空调又足，经常有

免费零食吃，座椅又舒服，网速又快。

图啥？这倒没多想，就是外来打工仔生活乏味，没钱没朋友，好好干 3 年，再没钱就跳槽

后来呢，人就逐渐老化、钝化、家庭化，老化体现在脂肪肝等身体疾病，总之不太能熬夜，回家晚了

自己都觉得不甚舒服，太晚了甚至会影响入睡的生物钟，又导致第二天早上不想起来。

钝化体现在不想继续钻新业务，大概齐知道一些，指挥别人干一下，自己就划划水可以溜出去喝喝饮料

家庭化体现为买房了结婚了，以前租的房子三站地铁到单位。现在买的房子还是远一些。以前租的房子就各破窝，爱收拾不收拾，收拾起来也那么大。现在成家了房子大了，完全不收拾也不好。以前回家了可以立马耍手机，躺着。现在怎么着得协调一下老婆的下班时间，回家了还得打打闹闹一下。总之，是私人时间越来越少了。

我们就像一台电脑，虽然和新电脑有差不多的内存，但是各种冗余的存在，让我们的速度比不上新电脑。

老化、钝化、家庭化，大概是每个人逃不开的宿命

所以，趁着能刚，你就多刚几个小时，但是记住这是血汗钱，是要拿来（娶老婆（划掉））买房子的。是为了自己三化以后可以更好的生活的。

不要年轻的时候被资本家洗脑，随便刚，没有取得一个位置或者一定财富，或者挥霍了积累的财富，到了某一天三化了，开始后悔，那就实在没办法

只能劝您老买一瓶二锅头，就着一盘花生米，喝高了就什么都有了

知乎用户 向日葵先生 发表

25 岁的时候也觉得 996 挺恐怖的。因为 996 就说明了你们公司是没有正常且严格的下班制度的。换句话说就是，说起来是晚上 9 点下班，其实到晚上 10 点下班也没有人会坑什么声的，因为你们公司明确的下班时间早 9 晚 6 是摆设，所以才需要早 9 晚 9。那么早 9 晚 10 的话，其实也是没有任何问题的。

那么问题来了，你一天得时间，除了睡觉，几乎都待在公司了。周末能有休息时间但是一周工作 6 天，最后多余的一天休息时间估计也很累只想睡觉。996 导致的结果是，你除了睡觉的时间，和工作的时间，没有任何其余的时间（学习、兴趣爱好，旅游，甚至运动）这些时间都是不存在的。

所以说 996 就是透支你的生命挣钱，因为你没有学习，只有机械的工作，那么你的透支的身体会让你的技能进步，让你在劳动市场更有价值嘛？答案是否定的，毕竟抱残守缺的工作内的技能并不足以保证你应对技术的革新，而当你面临技术革新，你的技术落伍的时候，你怎么办？996 就是根本原因。

当然，996 并不会让你就猝死了，没有这么严重的后果，他的恶是慢慢的发展的。

知乎用户 胡不归 发表

加 大 力 度！

知乎用户 赵树猪 发表

有的人一天干 4 小时就干不下去，被批评为好吃懒做。

有的人 996 还充满活力，被批评为工贼、内卷。

只有坚持一周 40 小时工作的人最伟光正。

其实一天只干 4 小时就干不下去的人眼里，你们都是工贼，如果你们也只接受一天干四个小时该多好。

除了大家分析的原因，其实还可能有天赋在里面。科学杂志上有篇文章报道，世界上有一种人叫 “天然短睡者” (nature short sleeper)，每天要需要的睡眠时间比人类平均水平少两个小时甚至更多，这种能力完全由基因决定。这种人每天工作 10 小时跟别人工作 8 小时一样轻松，有一样多的个人时间，当然不会因此痛苦呀。

————————————

另外，题主有一点说的很对，贵司属于 996 里比较有人性的，傍晚能休息一个半小时，就算结婚了一个半小时接个孩子、陪老婆聊聊天，总还是可以的。

知乎用户 江先生​ 发表

996 本质是两个人的工作给了一个人，危害也很明显，社会少了一个岗位，就少了一个有能力消费的人，没人消费你要卖东西给谁？

你无法兼顾家庭，留守儿童、妇女大家还记得吗？你努力赚钱，孩子也很感激，可是情感上孩子与父亲就是陌生人一样，自己的妻子也慢慢生分，一些人离婚了，一些人为了孩子忍下来了，然后母亲把所有的注意力放在孩子身上，特别孩子如果男生，男生可能不得不承受窒息的爱，什么都要管，什么都想帮你做决定的母亲。

知乎用户 阿青不在家 发表

996 就没那么不堪，马云说的 996 是福报也未必就是虚言，在现在的市场环境下，互联网、IT 从业者本来就是强势群体，有发声的能力、渠道和关注度。

如果你把目光投向土建设计就会发现，对土建设计的从业者来说，9 点下班算是比较早的了，工作到后半夜才能叫加班，同时在同等学历下薪酬也远远不及 IT 从业者。

这不能否定 996 是一场剥削，但是也不得不去考虑这场剥削是发生在 “当红” 的一群人身上，他们尚且还有发声的能力，而别的行业也许只能闷到死吧。

这就不得不让人深思可是为什么我们只能靠自己去发声呢，剥削永远是资本家的固有技能，而与之相对的工会在做什么呢，工会应该起到什么作用呢？

知乎用户 冥王星 发表

做奴隶虽然不幸，但并不可怕，因为知道挣扎，毕竟还有挣脱的希望；若是从奴隶生活中寻出美来，赞叹、陶醉，就是万劫不复的奴才了！——鲁迅

知乎用户 Kevin 发表

相信许多踏入互联网的同学们，在反问到你能接受 996 吗？

新人们一定会回答，接受。

**因为步入互联网公司如果不接受 996，人生就缺少了奋斗，怎么让自己创造更多价值呢？**但今天在我看来，要知道奋斗的前提是创始人和员工要有一个共同的目标，可多少创始人知道你的团队有多少员工给你有一样的目标呢？

如果员工在实际收入上只是每天反复的工作得到一份相同的月收入，你很难让公司员工服自己：我需要奋斗，我们公司发展非常不错，所以应该接受 996！

从工作带领团队到现在创业运营着一个小的创业公司，互联网公司 996 并不是错，错的是本身把 996 体制化、工作化。

互联网的发版本造成的 996

你有没有经历过这样的事情，在夜深人静的时候打算准备上新版本。为了减少影响用户的使用体验，上线更好的测试版本。

尤其是移动端的新版本还需要用户安装新的 sdk，先不说安装率。首先要知道新版本会带来多少的新增长、留存提升、转化能有多大的变化，因此需要更新多个版本的发版 AB 测试。

版本有小版本、也有大版本。小版本每周一版本、大版本每个月一次版本，快、风口是互联网团队必须要抓住的机会。

一是怕竞争对手赶上，二是怕错过时机。

所以 996 在互联网团队会呈现出阶段性周期，因为版本的不稳定性甚至是发版本因为 BUG 太多导致延期发版，团队为的尽可能抓住上面 2 点：超过对手、抓住时机。

用户暴增的 996，痛并快乐着

还有一种 996，是痛并快乐着。当用户疯狂的增长，涌入到产品中，产品甚至出现了高并发的情况。

本身平常没有发现的 BUG 或不出现的问题，突然一大堆冒出来。为了减少用户吐槽、挽救用户，不得不马上投入在修复、迭代工作。

这样的工作越快越好，一定不能双休后才能去解决。因为这就是钱、这就是企业的生命，流失的用户去了竞对、甚至再也回不来，对于互联网公司来说就是一个不小的损失或毁灭性灾难。

拉一个新用户的成本比留住老用户的成本高 3 倍，你是愿意留住老用户还是拉新呢？

这样的加班到 996，是快乐的。至少不用担心裁员、工作饭碗的事情，还可以幻想一下升职加薪、期权分利等。因为每一个互联网公司都可能在快速用户涌入后在资本的推动下融资上市。作为企业员工之一，是有可能会成为下一个百万、千万富翁，这就是互联网企业带来的机会。

做不完工作的 996

这样的情况就相对来说是常态了。每天的工作量过于饱和或则是团队的工作氛围，你下班早于 9 点，就成了上级眼中的异类。

我记得曾经有个产品朋友在我面前吐槽：“下班时间点，没什么工作需要做了，但是我感觉团队的氛围让我还是被迫呆在 8 点才好意思走 “, 我问他为什么？

得到的理由有许多：

为了试用期转正、还是为了绩效奖金、还是为了守住饭碗，理由千千万万，但本质是工作真的做不完吗？

塑造一个健康的团队，首先要从工作氛围建立。作为一个创业公司的带头人，我认为如果自己不能以身作则，就不要要求团队成员甚至是员工去做 “自己都做不到的工作 "

知乎用户 匿名用户 发表

最近搬家，每天到家都九点多，稍微收拾东西就 12 点了。前后忙了 1 周才打理好，可能太累了，感冒咳嗽一直不好，有来了月经，昨天晚上 8 点多准备早点回去，但是不停的有人找，机械的被推着不停的干活，突然就特别想大哭，想给找我干活的人说，我咳嗽的肺都快炸了，让我早点回家吧。我好想歇歇，我好累。

第一年，995，周末也常在家办公，鸡血满满。

第二年，感觉自己一年老特别快，还胖了 10 斤，于是决定少加班点，每天提早到八点多下班。

今年，就是第三年，颈椎不好了，很难受，前段时间去查曲度变直。我觉得还是抢救一下我的颈椎吧，多锻炼身体，毕竟慢性病折磨自己一辈我还这么年轻，又提早点到 7 点半左右。

然后被点名工作量不够饱满，是部门里工时最短的人。

哎，我左手边的工位同事 27 岁，腰椎间盘突出了，常常疼的龇牙咧嘴。一个大办公室义一眼望去，脂肪肝，肾结石，高血脂，颈椎病，肩周炎有的人一个手数不过来。大家基本都不到 30 岁。

这就是我们的福报！

知乎用户 MAINtain 红闪电 发表

请问您工作多久了？无恶意

一，刚工作

还有活力朝气，而且可能不是非常缺钱，身体好，可以折腾，但几年后身体很快会受不了的。

二，工作很多年了

能力够了，可以很快完成自己的工作，大部分时间可以摸鱼；或者已经是摸鱼王。

三，自己是高层甚至老板级的人物

你的收益非常高，而且工作几乎全是自己的收益。你肯定不嫌累啊！

知乎用户 侬想做撒 发表

你凭什么认为 当 20 岁的年轻人 靠着自己年轻力壮，耐打能抗 “帮助” 企业养成了 996 或者 007 的传统，到了他们 30 岁的时候 就能朝九晚五的正常上下班了？老年福利？还是公司养闲人了？记住 996 不是你们现在当代行程的，很多罪恶其实是我们这些 80 后 初入社会 被 70 后的前辈 和 60 后的父母告诫或者开导，把公司当家，所以慢慢开始自愿加班，慢慢形成了一代的加班文化，导致 90 初的同学 痛苦，但为此我们 80 的也付出巨大的代价，35 岁这个在中国正式满负载家庭和社会责任的时候，被辞退、开除、优化，因为我们不在年富力强，因为我们需要更多的时间 负责自己的父母，小孩、妻子等等关心我们的人。

所以作为过来人可以负责任的告诉你，如果你不在当代抗争，这种文化会一直持续下去，变成 00、10、20 的上班文化，你以为你解脱了？不 ，你会在 35-40 岁时候做出人生最无奈的选择，创业还是改行.. 你可以看看身边那些送外卖的叔叔，都是什么年龄段的？他们难道毕业开始就是送外卖的么？美团视频很多外卖员刀枪棍棒，程序图纸技术炒菜皆精，他们都是各行各业的大神啊！

每次我看到他们给我送外卖，我都会由衷说一句谢谢，他们就是我们 35 岁之后的写照.. 也可能就是你的未来。

所以抗争吧少年，为了你自己，也为了 00.10.20 那些人….

知乎用户 小拉​ 发表

同意程墨同学

我会告诉你我周末不上班的时候

5 点半起来找视频素材 剪视频找灵感看小说啥的到晚上十二点么（中午小睡一会儿）

为爱发电就是这样

五一放假的时候在家写小说 完全忘记吃饭 一睁眼晚上十点吃个外卖 吃完沙发睡下 天亮了自然醒继续写 梦里都是没写完的情节

还有追星的时候 7 点要在酒店门口 晚上 12 点回 中间 7 个小时要在群里协调各种活动物料 收集信息 整理素材 可能还要关注一下别的墙头。。有可能还带着 8 小时时差。。。能睡四小时不错了。有次追完一周我请假睡了 24 小时。

我觉得工作的话 一个是自己喜欢 一个是时间灵活自由 尊重你尊重你的习惯 工作时间不算什么（个人观点）

本人现在做的事情创意灵感啥的有一些成分 很多灵感都来自于 压马路 坐车车 打扫卫生甚至蹲马桶的时候。。。。

然后如果你生活里有别的人 不管是对象孩子还是你爸妈 你就没法这么自由的把时间完完整整安排给自己了。

所以我选择自己过 想怎么安排怎么安排 不用商量。我最烦我自己跑去加班（就是因为喜欢 (•̥́ ˍ •̀ू)）然后被我爸妈啰啰嗦嗦说这工作太辛苦了 blarblar 注意身体 （关你什么事喂）

另外 我是摩羯座 我喜欢工作

但是一直逼我的话 我速度快质量会差 作品带了怨气。给我一个目标 给我一个 ddl 我画押 你管我周末写还是凌晨四五点写还是梦里梦游写出来的哈哈

我觉得玩 / 生活对我来说是更辛苦的工作。毕竟我追个星修了门经纪人课程，可能都快去考证了。写个闲书搜了一堆写作课程、经验文和书，还有集美撺掇我去考编剧研究生报班。剪视频玩看 b 站大神酸的很，然后开始上影视后期培训。做个娃衣，买了一堆服装课程，我表姐手把手教我。

我觉得还是上班比较简单。毕竟熟练工种不会被大神打击。不说了我去上会班

别说 996 你钱给到位 每周 90 个小时我觉得我也可 但是就得很多钱 然后事情我喜欢这样

知乎用户 Sunset Shimmer 发表

知乎用户 知乎用户 l4igtk 发表

短期 996 影响不大，长期的话影响就出来了；

慢慢体验吧

知乎用户 大风 发表

1914 年

美国亨利 • 福特落实了 8 小时工作制度

2020 年

咱们中国的人已经能干 12 小时了，而且有人还很满意

还是咱们厉害

知乎用户 打死的小不强 发表

996 是违法行为。违法行为还不算 “不堪”？你的底线是什么？

工作是为了活着，而不是相反。

一个人，如果到了要饿死的地步，别说 996，就算坑蒙拐骗杀人放火，只要能让自己活下去，我都能理解。

反之，一个人，只是为了活的更舒服一点，就连法律底线都能突破，那我就只能表示唾弃。

知乎用户 无间 发表

职位不同，策划这职位 kpi 难道是加班时间吗？

应该是月活和流水更重要吧。

这种东西，说难听点，看的还是游戏自身的品质。

你的加班不说没意义，但收效甚微。你所受到的压力也并非来自于真正的项目，而是指标。

比如说稳定月活，稳定流水之类的。

我给你假设这么一个情况。

你老总给你下了命令，你负责的手游三天更新一次。

不能是改动数值这种小打小闹，每次都得加个新玩法，每次都要给人耳目一新的感觉。

我不管你怎么做，但我就要你实现，我也不强制你加班。但是你必须完成。

你试试在这种氛围下加班呢？

这就是非大厂底层程序员的 996 日常。

知乎用户 sullix 发表

恭喜入坑，既然 996 都是最低配置了，那以后你可能会遇到通宵加班以及整月无休

知乎用户 林高遠​ 发表

因為你對下班後的生活沒有期待，你不知道別人下了班可以過得多精彩、多豐富、多麼滋潤。你不知道原來有那麼多有趣的事情等著自己。

知乎用户 梅铭姿​ 发表

你一个做游戏的搞 996 没时间打游戏…… 难怪垃圾游戏那么多，都是你们这种公司的锅啊……

知乎用户 neikoladodo​ 发表

因为你没有感受过 965 的快乐啊…

当然也可以 10.30 上班 7.30 下班

午休 2 小时… 傍晚休息 1.5 小时…

你说的那些也都有…

什么健身房台球零食无限量周周下午茶…

也完全没有硬性加班卡点走完全没事

…

工资应该也算和游戏行业同行们持平…

…

生活不是只有工作学习… 有啥好想不开的非要去 996 嘛

知乎用户 无名小卒 发表

They first came for the Communists,and I didn’t speak up-because I wasn’t a Communist.

Then they came for the Jews,and I didn’t speak up-because I wasn’t a Jew.

Then they came for the trade unionists,and I didn’t speak up-because I wasn’t a trade unionist.

Then they came for the Catholics,and I didn’t speak up-because I was a Protestant.

Then they came for me,but by that time,there was no one left to speak up.

知乎用户 杨柳依 发表

太年轻了弟弟，你还不知道 996 真正的魔力。在公司 996 并不累，他只是折麽人。

我每天早上去开会，开完了了，九点半快十点了。出去上个厕所，出门喘口气，回来往工位一座，就研究中午去哪吃，要不要吃外卖。外卖十一点 55 到公司，12 点吃完，吃完往那一趴，下午一点再上班，熬啊熬，忙啊忙，六七点又饿了，偷着吃小饼干，接着干，九点了，下班了，走回家 30 分钟。到家 9.30。饿了再吃点，不饿就直接洗澡，躺床上回忆回忆今天干嘛了。没等想完就十一点了。咋办，睡觉吧。睡醒了 7.30 起来做饭，八点出门，接着一天的生活。

这种生活一周有六天，周六晚上出去喝酒，周日休息睡到中午，起来洗洗衣服，去趟超市，一周就这么过去了。紧接着循环。

代价是掉头发，紧张，焦虑，疲劳…

如果你没有其他业余活动，然后把一天时间都放在工作上，那 996 根本不算什么。

你上高中。不也是早上七点，晚上九点吗？这可比 996 还过分。可上高中的时候，你是家里的宝贝儿，衣服给你买好，想吃啥也给你买好，不用担心生病，也不用担心煤气水电住房。

一旦你是成年人了，这一切都要自己解决了。老板会骂你，父母会不理解你，房租也要交，煤气水电也要交，对象再吵架。你总得花时间去哄吧。你把这一切的时间，都放在周日解决，很难。当你的收入不足以用最短的时间完成这些，那就更难了。

知乎用户 知乎用户 GX9Z3x 发表

996 不是仅仅在说 996。怎么说这个事呢，我举个例子，不一定恰当。

还记得之前批判的酒桌文化那个事吗？厦门国际银行不喝酒被打耳光的事，那个事情的时候我和朋友聊过，有个朋友和我说他不会遇到这种事，因为他有量，能喝。可事情不在于能不能喝酒，而是酒桌文化本质上是服从性测试，喝酒只是其中一种而已，这个问题在于：你总会遇到你不想做的事。

比如我自己就是一个能喝一些酒的人，但是上一份工作的领导不仅喜欢酒，还是个比较油腻的恶趣味中年人，在搞联欢的时候喜欢让下属玩尬的，比如那种男生背着女生跑这种事，我很反感这个，也觉得和同事搞这种很尴尬，这就是我所说的不想做的事。

我们反感的从来不是具体的事，而是某种破坏规矩的行为，因为这种事情一旦开了头，你永远不会知道以后会发生什么更严重的事。今天 996 默认，明天就可能 996 合法，后天可能 997 默认，再往后可能找工作要先给老板贷款。

醉拳 2 里面武举人说的一段话做个结尾吧。

玉玺是中国王朝的象征，不能让外国人抢走。如果他今天抢了你的玉玺，你不制止，他明天就要拆你的长城。那我们的子孙以后恐怕只有到国外才能看到我们的国宝了。八国联军为什么要攻入北京，就是想要瓜分中国这块肥肉。所谓弱肉强食，你自己不振作，人家还会跟你客气什么。有强权没公理是必然的，你有骨气人家才会尊重你。所谓人必自侮而后人侮之。

知乎用户 Big 坏蛋 发表

这两天在思考中等收入陷阱的问题。

中国经济的腾飞，成为世界工厂，底层逻辑是什么？有很多原因，比如人口红利，高素质劳动力，全套产业链等等… 但是说到底，是因为我们 “以更低价格，提供了同等产品和服务”。又因为经济活动中，所有人的总支出等于所有人的总收入，所以最终，是 “中国人民以更低报酬为代价，提供产品和服务”

因为利润 = 收入 - 成本。想获得更高利润，无非是增加收入，或者压低成本。跨越中等收入陷阱的正确思路，是 “我价格低，所以你买” 变成“只有我卖，所以你必须高价买”。

但是很不幸，我们高增速时代的利润，没有拿去打破技术垄断，而是扩大再生产（进一步压低工业品价格）和炒房了（核心原因很敏感，暂且把他当做是道德问题，比如都是炒房客和开发商道德败坏）。

因此，当我们被美国人芯片卡脖子以后，我们发现欧美反而联合起来，愿意以更高的价格向其他国家购买而打压我们。全世界的无产阶级还没来得及联合起来，全世界的资产阶级反倒先联合起来了。

因为我们没有实现技术垄断，我们想要维持经济增速，唯一的方法就是进一步压低成本。

可是年轻人还能压低收入吗？大头都被做商业就是做慈善的杰克马慈善走了。因此，延长工作时间，从而降低单位劳动时间成本，是唯一的选择。就和可乐一样，消费者不接受涨价，只能 600ml 变 500ml 了。因此，我们发现，中国经济越增长，收入收入越提高，中国人就要工作更长的时间来摊平收入上涨。

所以，996 不是道德问题，也不是文化问题，归根结底是个技术问题。如果技术垄断没有突破，我们只能掉入中等收入陷阱。

其实，我在拉美生活了两年，中等收入陷阱接受了，也还好。拉美人民坚决不加班，坚决休假，过的也很开心。唯一的区别就是美国人休假环游世界，拉美人休假村口蹦迪。我害怕的是，我们的中等收入陷阱也中国特色了。比如，有一天舆论突然铺天盖地的宣传，中国人民天生吃苦耐劳，只要我们只吃咸菜不吃肉，就还能养活 14 亿中国人提供人口红利。只要八小时工作制改成十六小时工作制，我们的经济就还能增长。

想想都不寒而栗。

现阶段我们能做的，只能期待技术突破了。（其实还有一种思路，不过上一个实践者叫希特勒…）

毕竟，留给中国队的时间，已经不多了。

知乎用户 chadui123​ 发表

即使不说刚毕业需要提高这点，题主这 996 也比绝大多数自称 996 优越太多，您这里中文傍晚各休息一个半小时，实际工作时间就只有 9 个小时了，并且这两次休息非常有利于放松调节。最重要的是 9 点下班有保障。

而绝大多数 996 公司，晚 9 点下班意思是 “最早”9 点，公司一般九点半开始有人离开，陆陆续续到午夜，还不算一个月几次赶任务项目的时候，谁敢不参加呢！身心疲惫，主要就是这些不规律、和没道理的被动被迫事情造成的。

成都和沿海一线城市自然也根本不同。。。

知乎用户 清风一缕浮萍远 发表

题主很幸运，你加入的工作刚好是你喜欢的，兴趣和工作的统一，用郭德纲的话说那是老天爷疼你。

有句话叫做初闻不知曲中意，望你一直这样想

知乎用户 知乎用户 RH7FQr 发表

这种问题能提出来，反向的却不让我讨论。

知乎用户 绘画 发表

旧社会的包身工，除了上班干活下班睡觉。连拉屎放屁都嫌你耽误时间。

现在的 996 唯一的区别就是你不是在蒸笼一样的车间。换到了温度适宜的空调房。仅此而已。

一年两年你说自己年轻没问题。十年八年呢！

除了干活你连思考的时间都没有。更别说陪伴父母家人。外出旅游。

这样的人生连狗都不如。有什么值得吹嘘留恋的

当你不能熬夜甚至生病的时候。下场只有一个，滚蛋

这个时候你去跟老板讲：我为公司奉献了多少青春。你拉倒吧，谁在乎？

命和健康是自己的。这两样出了问题你还算是个人吗？连狗都不如谁会可怜你。

只有傻子才会说：只要钱管够，让我干到死都行。

到时候房子被别人住，车子被别人开，老婆被别人睡，老娘被别人打，孩子被别人揍。挣得钱被别人花。完美

————————————————————

再从别的角度说一点

一命二运三风水四积阴德五读书

命是先天注定，运势可以改变。改变途径无非后面几种。

风水之说太过玄幻不谈也罢，剩下的就是积德行善，终身学习了。

996 的日子你有多少自己的时间来做这两项。上面没有一条说 996 可以改变自己的命运，

但是休息时的深度思考可以，闲暇时的自我提炼学习可以。这一切都需要自己有充足的休息时间来保障。

你想积德行善，深夜的马路边有苦难人要你救助？老板给你时间让你去放生？还是每天下了班只想睡的跟死猪一样，老婆孩子各个嫌弃你，你觉得这样的家庭氛围可以百事兴。

或者回家还要继续 24 小时待命，会让你觉得你福缘深厚不会猝死。

知乎用户 大魔女 发表

你要是像我一样在政府机关单位呆一阵子，绝对会认为企业里面的 996 简直是傻子才愿意干的事……

年轻时候的自己，最宝贵的是自由时间，不论是健身锻炼、拓展社交，还是学习充实，这都是可以有的选择。最重要的还有找到人生伴侣！

知道很多姑娘为啥不肯找大公司的程序猿么？直男不是问题，关键是你有空配人家么？你觉得谈恋爱麻烦？是你上班时间太长了！很多好姑娘只需要下班后回到家，过好二人生活。

知乎用户 油 Mao 冰 发表

还记得拼多多 98 年女员工加班猝死的消息么？

资本们惯用话术：996 是很正常的事情，年轻人不努力加班工作，难道还要等退休以后才加班？我周末从来不休息天天在公司加班…

你们恶不恶心我不知道，反正我是听吐了！！！！

我对这种说法真的是嗤之以鼻，非得毫无底线的压榨劳动者才能显出资本家的伟大？非得逼大家做那些拿命换钱的事情？996 我还没赚到钱命就没了？

题主可能是年轻吧！觉得无所谓，年轻嘛！！加点班怕啥！

我想要是 3 倍加班工资，能者居之！！！自愿者上！！那谁也不会说对这种工作机制说三道四吧？

努力赚钱让自己和家人过上更好的生活，这是对的，但是 996 不应该成为常态，你现在年轻可以 996？但是你能一直年轻吗？倒是一直都有年轻人。

其实啊，人生应该是要丰富多彩的，是要去尝试不一样的生活，毕竟工作只是生活的一部分，不能让工作把生活全部霸占了，世界上还有那么多有趣的事情，你不去尝试一下怎么知道自己喜不喜欢呢？

如果现在大家默认 996 是正确的，那估计离 9127 也就不远了，因为资本都是逐利的，到时候谁也逃不掉。

所以，合理安排每天的工作时间，身体和金钱之间得有个平衡点，不然等你真的赚到钱以后，人没了？你又该怎么办呢？

![](data:image/svg+xml;utf8,)

我现在的工作就是正常时间！我找工作也一定不会找那种不合理规划时间的公司！

我就是一天工作 8 小时，虽然是单休，但是工作内容很轻松，说是上 8 小时的班，我坐在办公桌还能玩儿俩小时手机！！困了能眯一会儿！！空闲时间还报名了百战程序员的编程课！有时候工作完成了，还能练习练习敲代码巩固一下知识！虽然工资不多，但是胜在轻松啊，我可以搞个副业啥的！学会了给别人编个小程序不也挺好的！！

知乎用户 上原飞鸟 发表

就是因为年轻人能忍受，中年人不能忍受，996 才会大面积出现啊。现在试想这么几种情况：

1。年轻人能忍 996，中年人也能，那就 996 大行其道啊，反正大家都能忍么，那就这么过呗，日子能安安稳稳的过，谁也不说什么。假设现在突然全部 965，那 965 就会全面推行啊，所以你看 965 不是到处都是么？没有谁抱怨 965 吧。

2。年轻人不能忍受 996，中年人更不能。那 996 压根不会出现，因为 996 的第一周就会大面积辞职了，类似于现在老板说 “你给我免费打工吧，” 年轻人不能忍，中年人也不能忍，所以这种情况压根不会出现。

3。年轻人能忍，中年人不能忍，然后 996 才像现在这样啊。中年人忍不了，所以中年人大幅度辞职，辞退，所以 “中年危机” 很严重。而年轻人能忍，所以即使 996 怨声载道，也不是所有人都抱怨的，年轻人几乎不怎么抱怨 996 的。所以现在 996 现象难以根治，原因就是一部人认可，一部分人不认可，那就没办法。

外卖平台不断下调单价，怎么成功的呢，以前是一个城市统一下调单价，然后大家都不送了，于是老板只能妥协。现在统一规划，一个站点一个站点的下调，下调的想团结起来抗议一下，没人搭理。因为别人没下调，挣钱挣的欢实着呢。等自己下调时，之前抗议的人已经转行，而之前下调过得站点来了新的一批人，他们以前没送过外卖，觉得工资还凑乎，挺满意的，你也只能忍受。最终结局是所有人都被下调了。

所以你觉得 996 还行是正常的，如果你觉得 996 都不行了，那 996 早就灭亡了，事实上就是因为你觉得 996 还行，所以有人想团结你一起抗议，你肯定不搭理他，因为你 996 给的钱比 965 多，你回家早还没什么事做。但是当你有一天步入中年，发现 996 顶不住了，你想联合公司的人一起抗议一下，你发现年轻人能忍受 996，压根不搭理你。然后你也只能默默的忍受着。这就是 “分而治之，逐个击破” 的思想。

知乎用户 李永菜 发表

年轻人熬几年其实问题不算很大

问题是人会变老，还会成家立业生孩子

等你熬不动了或者不能熬了一脚给你踹走了，你猜堪不堪？

知乎用户 徐老师爱吃猕猴桃 发表

996 的不公在于中国不是所有人都是 996。有很大一部分人是 855 甚至很多北上广的地主是不用工作的。他们的人生的自由度很高。996 是剥夺了你作为人的自由的。监狱每天的工作时间都不会超过 8 个小时。中国人真的奴性太重了。随意压迫。我见过最夸张的一个人。在上海。我家隔壁的公司。我步行过去面试。遇到一个人。他觉得公司不错。我问他住哪。

他说住虹桥。来要 2 个多小时。回去两个多小时。工作 996. 他依然决定要做。很多人美名其曰奋斗。我只能说这是在透支生命，且侮辱奋斗这一词。生命远不止工作。国家层面很多东西都错了。

知乎用户 羽晓舟​ 发表

因为 996 比高考时候的努力还弱，很多人都参加过高考，自然也不会觉得 996 有什么，甚至 007 在高考准备都算正常。

偶尔 996 冲一下业绩无可厚非，只要钱给够，一个月，半年一年甚至三年都行，（服兵役强度比 996 强度大的多了，但是复员退伍的时间是可预期的 ）

常态化 996，全员 996，是杀鸡取卵，无论是对企业还是对雇员，还是对这个社会，都是杀鸡取卵，自宫烤肠！！！

复杂的影响不说，最简单一个，没时间生崽了

你觉得没问题，是你以为你自己有退路。

知乎用户 不问字 发表

毕业 9 年多了，终于达到了闻着快餐有种想吐的感觉了！

迷茫哈

知乎用户 观复 发表

告诉大家一个小秘密:

1. 游戏策划在工作中可以光明正大的玩游戏（不仅仅是加班时）

2. 在家里就不一定了，除非独住

3. 游戏策划玩游戏，那不叫玩游戏，那叫竞品分析

4. 有时候游戏公司为了体验某个玩法，会帮员工充钱，当然号也要归公司

5. 题主是个游戏策划

知乎用户 春树 发表

当你对所有的人生权力都没有任何期待的时候，你会觉得一切地狱其实都挺好的，这难道就是佛祖说的无差别心嘛，好厉害不小心成佛了

知乎用户 高伟健 发表

你还没家室吧？

知乎用户 努力上进的码农​ 发表

因为你还年轻，等你到 30 + 的时候，上有老下有小，加班加不动，天天 CURD，技术没有成长，然后技术框架发展很快，有心无力被小年轻冲击的时候，再看看是不是真的不堪。

你现在刚毕业，一人吃饱全家不饿。社会险恶的很啊，年轻人

知乎用户 格洛米 发表

我想 996，我甚至想住公司

回家还要洗碗、做饭、喂猫等等

我在公司打几个小时 lol 它不香吗？

知乎用户 普及知识 发表

你是对的，千万别上那些中年屌丝的当。

996 是你唯一能改变自己生活的方式，也是 20 多岁的小毛孩子面对中年老狗 X 的唯一优势，选择你独自一人，不加班回家也是刷抖音浪费时间，干嘛不趁着年轻体力足够 996 的时候多卖力气？这是你积累财富的唯一方式。

知乎用户 金灯剑客 发表

可能每个人的感觉不一样吧，我呢，是感觉 996 比网上说的还难受，哈哈。

知乎用户 到嘴的饭不香了 发表

我只知道，当有一天的身体扛不住 996 的时候，你还要负担着房贷，车贷，养老，养小，养家的责任。

知乎用户 改了几次了 发表

每天比我这个普通玩家少两个小时游戏时间，还做游戏策划。。。

建议转行

知乎用户 江已舒 发表

年纪轻当然这么认为，毕竟年轻人狼性强，资本家最喜欢年轻的韭菜，我年轻的时候加班到夜里两点还能早起跑个步。但是年纪越来越大，自我的观念也越来越强，你会有自己很多的事情，比如看电影、看书、打游戏、约会等等。你总不可能一辈子都像机器一样运转。

我从前公司 A 辞职快一年了，因为加班实在太多，996 都算是轻松的，基本上完全没有自己的时间，我换了份轻松的工作，虽然钱少了很多，但是自己的时间比以前多太多。

前公司有个同事也是我大学的同学，在 A 公司干了三年了还没离职，前几天买房了，因为这个工作虽然加班多，压力大，但是能给他很多钱，让他在不到三十岁就在一线城市买套房。

真不是我酸，你想想，这辈子几乎全花在这套房子上，为了这套房子，他忍受了工作的压力，甲方和老板的谩骂，同事朋友家人的不理解，也没时间去交友，更没时间看电影、打游戏、旅行，有自己的时间和空间吗。虽然说是个人选择无分好坏，但是我觉得这辈子就几十年，在生活的基础上及时行乐才是重要的。

知乎用户 萌萌哒 发表

希望有一天因为高强度工作，久坐，长期压力大而住进医院的时候，也能不后悔 996 的时光。我身边年纪轻轻不注意身体的人很多，有加班吐血的，有 30 多岁早亡的亲戚。996 的不堪不只是时间和精力，更多的是家庭和健康。

知乎用户 傅笃稽 发表

如果你是因为自己的工作效率问题导致的 996

一般不会有什么怨言，因为这是自己在背锅

如果你是因为同事的失误导致 996，但是同事平时为人不错

一般你也不会有什么怨言

但是如果因为同事失误导致你 996，并且同事为人不咋样

你就不会觉得 996 没那么不堪了

然后究极无敌的最最最最最最常见的 996 是因为

老板 / 资方 / 甲方，的，无脑添加 / 修改需求之后，还不给你项目延期 / 或者少少延期一丢丢，导致你的 996

如果是这样的 996，你还会觉得 996 没有网上说的那么【不堪】吗？

知乎用户 红旗漫 发表

因为还是在学校的样子

如果到了三十需要时间陪亲人

到了四十身体机能下降

到了五十不能继续 996 马上走人，连养老金都没法收尾

也没有什么不堪，因为那时候你的孩子，并不认为 996 不堪

知乎用户 哈哈哈 发表

你以为的 996：996 三年，学到东西，升职加薪，迎娶白富美，出任 ceo，从此过上朝九晚五的生活，走上人生巅峰

实际的 996：996 三年，东西学到了点，但是肯定满足不了你想过朝九晚五那种日子，你犹豫要不要换工作，一想还有房贷要还，咬咬牙忍了，又过几年，有了家庭，有了小孩，已经没法 996，新来的大学生天天 996 还红光满面，水平虽然比你低但是提升速度肉眼可见，工资比你低不少，你发现老板看你眼神不对，你想了想家庭，决定买了两本申论……

知乎用户 wondercat 发表

这项圈明明没有很勒人啊，你们干吗都嚷戴着不舒服？

…… 你就没有对被套上项圈这件事产生过疑问吗？

知乎用户 Karlovski​ 发表

很多人没有搞清楚，996 是这个时代的选择，是中国所处的发展阶段决定的。

如果 965 可以达到发达国家的工资水平，相信除了资本家没有人会愿意 996，奋斗逼不愿意、国家也不愿意。

中国从一个一穷二白的国家高速增长到现在世界第二大经济体，靠幻想是不行的，必须要付出比别人多的努力，这就好比一个基础薄弱的学生想要追上学霸，必须要熬夜补习一样。

以前 8 万件衬衫才能换回一个大飞机，这是产业的落后，是人均产能的落后。发达国家掌握着技术、资本、专利，不用每天 996 也可以赚取丰厚的报酬。美国最普通的工人每小时的工资是中国工人的几倍。

可能有人会说，就是因为有 996 这帮奋斗逼拉低了人均收入，这只看到了表面，他们普遍认为如果大家都 965 不是会产生更多的就业机会吗？不是会提高人均收入了吗？但社会经济总量没变的情况下其实只是收入的再平衡并没有提高人均收入，改革开放前没有 996，中国人富起来了吗？相对应的你有没有想过你是一个生产者的同时也是一个消费者，当别人的劳动成本上升了你的消费成本也上升了。所以从 996 到 965 到底是受益还是受害了呢？

当然 996 一定是违法的，一定是会被时代抛弃，但一定不是现在。如果有一天中国人均 GDP 超越了美国，中国站在了世界产业链得顶端我相信 965 会随之而来。中国相比西方资本主义国家还有制度的优越性，本质上还不是资本 J 当权的社会，所以中国未来的工时制度一定会比欧美国家来的早，做的好。

知乎用户 老拳师 发表

挺好的

你继续加油，996 不适合你，007 更好

知乎用户 felixgrey 发表

到 35 岁以后，有家有孩子分散精力，精力下降不能长时间加班到时候你再说这话吧。

知乎用户 镰刀锤子下的狐狸​ 发表

说实话，就题主这种自我感觉良好的 “工贼”，加上耗时过长的司法维权，造就了现在老板的肆意妄为。

你以为 “哎呀 996 并没有那么不堪”，抱歉，你只是个例，但是老板会拿来当普遍现象。

时间久了，所有的老板都会把 996 当做指标。

说实话虽然我非常厌恶这句话，但是也不得不承认 “中国人就是太多，你不干有的是人干。”

以 996 为筛子，从能筛出一些人来为自己工作。

但是说实话，为什么要谴责这种 “工贼”？

我一直把现阶段劳动关系比作市场，当然了本来就是市场化了。

劳动者是卖方，老板是买方，市场嘛，现在是买方市场，卖方出售时间，买方买时间基于金钱。

所以，任何违背劳动法的人，都应视为破坏这种合法交易。

比如老板不支付工资这种属于赖账，比如我说的这个 “工贼” 属于倾销。

他倾销了自己的时间挤压了其他想正常交易的人。

但是时间和身体与你平常卖个货不一样，这东西属于不可再生能源，早晚有卖光的时候。

当你快速卖光了的时候，你没货可卖，只有被踹出来的份儿。

但是因为你造成的恶劣影响就是，以后只要来买货的人，都会恶意压价，要知道当恶意压价成功，监管都没法监管，因为一个愿卖一个愿买。

为什么要无产阶级联合起来，你想整个市场所有人都能卖个好价钱，那就需要所有的商贩联合起来，举个例子，在这个 “工贼” 出现之后，不是老板恶意压价么？所有人都抬价，谁不抬歧视他骂他，所有人联合起来时间成本价抬高，那必然老板要不别在这个市场买（也就是把厂子搬别的地方），要不你只能接受现在的价格。

所以为什么我特别欣赏那些敢要价的求职者，不唯唯诺诺，我就这么个身价，你用得了签合同，用不了别 bb，拿自己的身体和时间干倾销的 “工贼” 终归是少数，慢慢的这种人消耗殆尽了，剩下的就变成了现在工厂老板所说的 “找人不好找”。

至于老板赌气说什么 “啊给你们发工资高了厂子开不了了” 这种 gp 话，我只能说

“你不开有的是人开！开不了关门很难么？开不了关门别浪费地皮！”

知乎用户 光与影的平衡 发表

把加班干活视为学习成长的，应该是中了鸡汤毒了。

孩子，你要搞清楚，家庭生活和个人的生活才是人生的主旋律，而非工作。

知乎用户 赵莲贵 发表

所以我给学弟学妹们的求职建议永远只有一条：想方设法去大厂，外企，行业领先企业。

【2018 年，有个程序员在内部会议上问马云 996 的事儿。马云回答，在阿里 996 就是你的福报。】

996 是福报吗？绝对不是！

在阿里 996 呢？md 可能是。

就今年上半年这个经济形势下，中小企业倒闭，工人失业，各行业收入锐减。

在别处 996, 九着久着收入没了。

在阿里 996 呢？不但没怎么裁员，也没有资金流问题导致发不了工资。4 月财年结束年终奖照发。阿狸上班的朋友的生活没受到任何影响，他们甚至感受不到经济大形式的下行。

可能这就是福报吧。md 我太酸了。

知乎用户 世界小哥说新鲜事 发表

“996”工作制最近 “火” 了。BOSS 直聘发布的职场人加班现状调查报告显示，只有 10.6% 的职场人基本不加班，近九成人难逃加班命运。其中 45.5% 的职场人每周加班 2 到 3 天，还有 24.7% 的职场人几乎每天都在加班。

此次调查的受访者多为互联网行业从业者，算上加班时间后，近三成人时薪在 20 元以下，工资低于 8 小时工作制下月薪为 3500 元的人群；有 34.7% 的人时薪在 20 元至 30 元之间，约等于 8 小时工作制下月薪 3500 元至 5000 元。

“90 后”和 “95 后” 加班情况最严重，其中在 “每天都加班” 的职场人中，“95 后”占比最高，达到 31.28%。44% 的职场人有过加班超过零点的经历，其中有 9.3% 的人回家时间在凌晨 2 时至 4 时之间，此外，还有 4.5% 的职场人曾通宵加班，留宿公司后第二天继续上班。仅有 36.2% 的职场人拥有双休日；有 33.6% 的职场人享有 “准双休日”，即一周单休，一周双休；还有 5.4% 的职场人没有固定的休息日，几乎全年无休。

在选择加班的职场人中，有 41.6% 是因为工作没完成，10.5% 是因为喜欢工作，主动自愿加班；其余职场人选择加班并非因为工作，其中 42.7% 是因为老板或因同事未走而选择留下。

调查显示，超过半数的职场人认为，出现无效率加班情况的原因是领导能力不够没做好安排，还有 27% 的人认为是因为公司制度问题，仅有 22% 的人是因为自己对工作不熟悉。

此外，仅有 19.4% 的职场人认为目前公司加班制度挺好，无需更改。36.7% 的职场人呼吁公司对加班员工多一些关怀，比如提供加班餐饮，或领导给予更多鼓励。还有 17.9% 的职场人希望有正式的加班制度，可以有加班工资。

为什么职场人想要 “双休” 这么难？

1、行业节奏快，加班成常态

如果仔细观察就会发现，近年来，行业节奏发展迅猛。随着行业压力的加大和企业竞争的加剧，各大企业为抢占市场，获取利润，对于资源匹配的效率要求更高，包括提高时间的产出。

这样下来，势必要求员工在工作中投入进更多的时间和精力，导致加班成常态，没有周末和节假日更是习以为常。

2、岗位需求高，随叫要随到

就在去年，“996”一度成为热词，在职场人当中传开。其中，互联网行业可以说是重灾区，引得大批 “程序猿” 纷纷在网上抵制起 996。

但其实，除开程序员，还有包括设计师、企业高管、销售员、手术医生、建筑工人等不少职业，受岗位特殊性的影响，经常需要对应临时以及熬夜的工作，“上五休二” 成为奢望。

另一方面，随着经济的全球化，以及科技的日益发展，使得很多工作岗位脱离时间与空间的限制。工作和生活界限模糊，只要有手机和 Wi-Fi 便能够随时进入工作状态，也使得不少职场人的生活空间遭受工作的侵占。

3、企业跟风，造成职场内卷

就在今年底，身边一位好友辞去了自己从事近四年的工作。问其原因，是公司管理为向行业巨头看齐，借鉴起单休的工作方式，除此之外，每周四到每周六必须到九点才能打卡。

对于工资、福利，却只是象征性地说了一句，根据公司盈利情况，会对年底奖金进行上调。

这样的情况，在职场当中屡见不鲜。随着 “996”“大小周” 等话题的不断升级，吸引到不少微小、初创企业纷纷加入其中。不顾实际的盲目跟风，生搬硬套。借助话题热潮，从不同角度，开启对其的解锁，最终引发职场内卷。

4、法务来发力，打出擦边球

大部分职场人心目当中，似乎只有 “双休” 才合法合规，而 “单休”“大小周” 抑或是 “按月休” 等休息制度都是违反劳动法规的。

但实际上，各家公司，尤其是行业巨头的 HR 和公司法务绝非摆设。对于公司的每项制度，都会主动对其进行法律风险的规避。

譬如，对于员工的工作时长，《劳动法》上作出的规定是：每天工作时间不得超过 8 小时，每周工作时间不得超过 40 小时，每周至少休息一日。如果超过规定，用人单位就得向劳动者支付 “延长工作时间” 的加班费。

因此，不管是周末单休、大小周还是按月休，如果在规定范围内的话，是不违法劳动法的。不然的话，相关部分肯定会采取行动，而不是干看着。

取消双休的公司到底能不能去？

那么问题来了，对于取消掉双休的公司，作为 “打工人”，到底要不要去？

这让我想起一句话：一千个人眼中，有一千个哈姆雷特。对于这个问题，我们可以从以下四个维度进行判断。

1、杜绝盲目跟风，明确自身职业追求

对于就业，每个人的追求不一样。有人为了 “钱”，有人注重 “前”，而有人则更注重工作与生活的均衡发展。

因此，与其纠结是否应该选择没有双休的工作，不妨先做好自己的职业发展规划，以及确定好自己的每一个阶段目标。再去匹配这家企业及岗位的综合条件是否符合自己未来的职业发展。

就像我身边的朋友，有人更享受奋斗拼搏的过程，以及通过自身努力所获得到的丰厚回报，因此对于单休并不抗拒；同时，也有人更看重休息时间多不多，希望有更多时间来满足自己的兴趣爱好，或是副业发展。

所以，同样的选择项，对于追求不同的人，便有不同的解读，毕竟每个人对待工作和生活的态度都不尽相同。只有先明确自身的目标，才能得到最适合自己的最优选项。

2、付出休息时间，是否发挥应有价值

多数时候，对于初创企业，或是争夺市场份额的行业巨头来说，经常需要牺牲掉员工的休息时间应对工作，那还能理解。毕竟商城如战场，面对四周群狼环伺，以及不断投入到市场当中的资金成本，大家辛苦一点熬过去便罢了。

但如果公司外部市场及内部运营早已稳定，对于取消双休更多是为跟风。自身的基本工作完全可以在规定时间内做完，却是为加班而加班，以至自己付出的劳动时间并未发挥出应有的价值。那这样的话，是否应该选择或是留在这个公司，则需要认真考虑了。

3、制度温度并行，加班补偿是否到位

众所周知，“华为”“腾讯”“阿里” 等不少互联网头部企业 996 情况严重，但随之而来的福利待遇也是十分丰厚的。

有华为员工爆出，公司员工基本都是持股管理的模式，只要在公司转正的员工都会持有一定的股份；而腾讯在前段时间，更是爆出给 1 万多名员工送近 2 万元的手机的消息。这也是为什么许多职场人明知 “大厂” 加班严重，却仍旧趋之若鹜、踏破门槛的主要原因，

因此，前期全员加班问题不大，但后期福利待遇是否能跟上，则是对于求职者是否做出选择的重要判断标准。

毕竟，每个人心中都有一个标尺，付出了劳动时间和精力，理应得到应有的回报，公司成功盈利了，匀出一部分成果进行共享，这也是一种互利共赢的利好趋势。

4、参考法规，判断加班是否符合规定

之前说过，不管是周末单休、大小周还是按月休，如果在法律规定范围内的话，是不违法劳动法的。但在这同时，游走法律边缘疯狂试探，甚至公然挑战法律底线的企业也不在少数。

加班不给加班费是一种，另外，将原本应该支付的加班补偿，换成请吃饭、下午茶等物质奖赏，或是延长过年假期，以及视盈利情况而定的年终奖赏等方法，都是违反法律条例的。

这样的公司，无法自行构筑起一套长期稳定的价值体系，更多是按照顶层管理者的意志在运作，很难实现组织结构稳健长效的发展。作为求职者，理当认真权衡，及时规避风险。

最后，我想说，没有人不爱 “双休”，但却为了生活，为了将来，不得不将就 “大小周” 甚至是 “996”。归根结底，它们只是一种剑走偏锋的个人选择，而非终极目的。

在此，祝愿大家最后都能成功实现目标，赢回可以大声 “Say no” 的选择项。

世界头条

知乎用户 给我多放肉 发表

其根本原因就是 996 的付出与收益不对等。

我个人觉得并，我们不是反对 996，而是反对收益低的 996.

很多人说什么陪伴家人啊，身体健康啊，业余兴趣啊，信我，如果这些东西能卖钱，那必定有大把的人明码标价等着出手。

你喜欢一姑娘，姑娘家人嫌弃你没房没车，你会安慰自己早八晚五身体健康吗？ 这时候感情需求是明显超过了你对身体的需求，你自然就会拿身体换钱娶心仪的老婆。

你父亲重病需要治疗，你会安慰自己还有母亲可以陪伴，尽享亲情吗？ 这时候对于父亲疾病治愈的需求明显超过了陪伴家人的需求，你自然就会拿和母亲共处的时间换钱。

当你迫切的需要用 8 小时之外的工作换钱的时候，你可能只会 “恨少” 了。

无非是代价与收获。 自我平衡即可。

知乎用户 小咖 发表

大部分人还是有责任感的，什么意思呢？就是如果 996 有意义而且有收益，物质或精神上的都行，那么也不至于网上铺天盖地的吐槽和抱怨。

偏偏极大部分的 996 都是管理者懒政导致的，一群酒囊饭袋应付上面的方法，就是让下面的人加班，加的越凶公司的实力就越强。

这么说吧，你让这群 996 玩游戏的话，他们能给你玩出个 007 来…

知乎用户 青木林 发表

小时候，我的目标是月薪上万，用五年的时间挣够一辈子的钱。

长大后我发现，我特么得月薪十万才能用五年的时间挣够一辈子的钱。

现在，我已经不苛求用五年的时间挣够一辈子的钱了，只希望有个稳定的工作，能够吃饱喝结婚生子安度一生。

但是，行情已经变成拼搏五年挣五年的钱，拼不动了将你开除。

我特么，

活着有这么难吗？

谁特么让我活的这么难的？

这特么还是新中国吗？

知乎用户 Madara 发表

996 挺好的，我祝您一辈子 996

知乎用户 扯乎 发表

标准奋斗逼思维。

按你的逻辑，你还搞毛线游戏？你觉得 996 合理，反正正常下班都是游戏刷剧娱乐，不如上班。。。。既然如此你的游戏那么就该倒闭，因为年轻人应该奋斗不应该娱乐。

你说现在刚毕业要拼搏可以接受，以后有女朋友了老婆了孩子了有家庭了会再另行选择略轻松的，但就是因为有你这种人，整个互联网行业还有非 996 选择吗？很少是吧？到时候你还能选择？你还有选择？

有家庭后，你敢贸然辞职换其他公司？你还怕公司炒你鱿鱼呢！然后要么继续 996 要么滾，你过了 35 岁你滾去哪里？你换其他相对轻松的公司？你都已经入了这行，这行都这样你还有得选？难道几十岁去转行？就算有相对轻松的，工资差很多你又能接受吗？那么到了三十几岁，你仍然是 996 甚至不定期 997，柴米油盐酱醋茶水电气、房贷、奶粉尿布、教育、保险、医疗各种开支等等哪都把你压得死死的，你不敢走，甚至内心会祈求公司，不会把 30 岁以上的裁员，或者调岗，或者故意刁难穿小鞋。。。不会耍手段逼老员工走人。

当然，你可能会想，我到了 35 岁肯定是高管，不用担心。呵呵，每一个都这样想的，谁不想呢？那么是不是每一个都能成真？何况就算是高管了，难道就轻松了？没压力了？任何企业的业绩都会有高低起伏，业绩增长时高管们当然志得意满。但业绩下滑时，高管高工资，老板会找谁麻烦？

你才刚工作，可能公司也处在上升期，未感受到失败的感觉，还未试过被上级领导老板逼着加班逼着开会，被指着口鼻脸痛骂…… 你总归会感受到的，到时候你再回来回答你自己这个问题。

知乎用户 张三 发表

那是因为你还没有经历过 965 的日子。

朝九晚六，一周五天。

大学毕业一切都是新鲜的，所以敢于尝试很多不一样，以为社会制定了这种规则就是正确的，其实这一点儿也不正确，只不过大家都这样，所以你也接受这样。这没什么问题。

诚如所言，刚毕业的状态大多是一个人吃饱全家不饿，公司也不过是换个地方打游戏而已。工作量，工作任务不会太多，机械重复的更多。但是日积月累，随着工作量增加，职位变高之后，30 多岁你依然 996，看到有人财务自由，你还得苦逼加班，看到有人朝九晚六，回家其乐融融，享受天伦之乐的时候，你还在加班的时候，那样对比就比较明显了。

不是你觉得挺好，而是你还没有尝试过更好的而已。

知乎用户 Alex 发表

我要在毒鸡汤里面加砒霜了

很多所谓的经验积累，不过是自己重复劳作的自我安慰。

很多人想的经验丰富，业务熟练，在某些人看来就是一文不值。

毕竟新出的韭菜培训两个月也可以有经验了，后面也可以积累了，最重要的是还便宜。

知乎用户 匿名用户 发表

中年 996 现身说法。

每天多一小时工作，相应的睡眠，娱乐，社交就少一小时，伤害是双倍的。

本人每天通勤来回 2.5 小时，去年常规工作时间 08:00~20:00，到家 21:00，看看剧举铁一小时到 22:00，洗完澡 22:40 躺床，看书休闲到 00:30 睡觉，第二天 06:10 起，勉强维持健康充实的一天。

今年开始内卷，常规工作时间变为 08:00~21:00，经常性到 22:00 后。到家 22:00~23:00，看剧举铁取消，看书休闲减半，仍然 00:30 睡觉 06:10 起，因疲劳度上升睡眠已无法补足体力。

996 伤害巨大，996 后继续增加工作时间的伤害呈几何级数上升。目前体育锻炼时间为 0，睡眠严重不足，社交为 0，家庭生活只剩周日约等于 0，几年内看不到改变的希望，看朋友圈觉得自己已脱离社会。

知乎用户 LijjLyb 发表

你和我一样是做游戏的，同行啊，虽然你是策划，我是码农。

那么问题来了。

大家都在 996，你 996 做出来的游戏谁有时间玩呢？都没人玩还挣啥钱呢？

那做的游戏没人玩，那你还 996 做它干嘛呢？回家陪陪爸妈，找找女朋友不香吗？

所以是为了 996 所以 996？

明白为什么这么多人骂 996 了吗？

因为这是没有底线的内卷的结果，对任何人都没有好处。

知乎用户 炸乎​​ 发表

说明你现在是个人生卢瑟啊，你没有需要陪伴的家人，没有需要安静享受的爱好，没有鬼混在一起的朋友，没有想过偶尔读读书，写写东西，更没想过偶尔放空自己。估计不仅没有女朋友，连个允许你撩的对象都没有，臭屌丝一个。

一个低欲望的人跟别人聊满足感？您配么？

你早上上班追着公交跑，觉得自己省了一块钱？你要是追着出租车跑是不是就省了十块钱了？追着直升飞机跑，你省下来的钱都够让你成为首富的了。

你不想要女朋友，所以你没有了失恋者的痛苦，也没有了舔狗的委屈，所以你等价于高富帅人生赢家。是么？

你不想要升职加薪，所以你没有了奋斗逼们的徒劳，也没有了落败者的愤懑，你的职场需求得到了百分之百的满足，所以你等价于平步青云事业有成的人生赢家。

只要你不需要私生活，996 就拉不长你吹不破你；只要 996 伤不到你，它就没那么糟；它对你没那么糟，你就没别人那么惨；你没别人那么惨，你就是人生赢家了！你的逻辑就在于此。对么？

如果你的脑袋不是很聪明，那就让你的屁股决定脑袋，脑袋不聪明还不尊重屁股，那就成了现在这样，自残歌颂 996。

知乎用户 兔子 发表

按你这么说你应该是上班摸鱼一族吧哈哈哈。。身边几个朋友也是摸鱼一族。。也没觉得那么不堪挺轻松啊。。但是有家庭有孩子了你就会知道了，996 带来的将会让你和孩子形同陌路，特别是叛逆年龄的孩子

知乎用户 文若 发表

为什么你会觉得违法的事情没那么不堪

知乎用户 知乎用户 vD8TUf 发表

我觉得如果当初干售后的时候，我给老板说我不会修车，也没觉得不修车是个大问题的时候，老板不化身浩克抡着举升机吊臂给我砸成肉馅，那算我骨头硬

知乎用户 古城荼博士 发表

一个身体健康，精力充沛，自己吃饱全家不饿，还有人操心给你洗衣服做饭收拾房间，身后没有欠款的年轻人，996 是福报，007 都不过分。但是如果自己三高加尿酸高，老人隔三差五住院，孩子隔三差五的咳嗽发烧调皮捣蛋，班主任有事没事的在家长群里通报一下，让你去见个面聊聊，老婆工作和你一样忙…… 屁股后面还有房贷车贷补课费的中年油腻大叔，996 的确没有网上说的那么不堪，是比网上说的还不堪，不堪的多的多的多…… 别说 996 了，如果可以的话，我明天就想退休，但是房贷咋办？车贷咋办？孩子下个月的托管费、补课费咋办？就这，我还没说鼓励下的二胎呢！所以，请珍惜自己的福报吧！有一天，你也会如我一样，变成一个头顶需要植发，腰围大于裤长的中年油腻大叔的时候，你就理解 996 的不堪了！千万别给我说健身为自己，我 TMD 不晕倒在地都没时间去医院的人，健身？你想多了…… 每天喝 2 升水这点事儿都要买个 APP 专门提醒，这就是现实。

知乎用户 楚墨竹 发表

等你 35 岁再来问这个问题就算你牛。

知乎用户 把酒话桑拿 发表

刚进入职场的萌新吧，单身狗吧，家人朋友离得也远吧，嗨，这心情和我刚毕业一样。

我刚毕业那会儿，不顾家里反对，独身闯荡，家里不放心，幸好大学同学跟我入职一家公司，才肯放我出门。

刚毕业，穷啊，工资低啊，刚毕业看什么都新奇，什么都想吃，什么都想买，第一个月的工资当天就花完，还好公司包食宿。

实习期就赶上公司旺季，老板说加一天班多给 100 块，同部门工作 5/6 年的老大姐嫌少基本不来，只有我们小年轻不亦乐乎，

一来可以多赚钱，二来不消费还省钱。

晚上在办公室加班看电影的都是萌新。

在哪不是浪费时间啊！还有钱拿！

今年是工作的第六个年头，加班薪水也翻了几番，但却爱上了双休。

感觉双休才是人生啊，每到周五快乐到飞起！

单休简直狗屎，和没休息一样，生活没一点色彩。

如果不是穷，我很赞同上四休三！

以前的感受只有经历过单休又经历过双休的人才懂！

知乎用户 冰蒂斯​ 发表

太年轻了呗，我刚毕业头两年也觉得有个工作干真香，自己挣钱买东西真爽。

这是因为你父母还年轻，不需要你照顾甚至还能照顾你。

你还没有女朋友，老婆，孩子。

可能连个有趣的爱好都没有，才觉得生活除了工作以外就是浪费时间。

等你过个三年 996 的时间，可能也要不了这么久，某次你生病请假，在白天出现在公司以外的地方。看着嘈杂的街道，生机勃勃的公园，甚至连杂草你都觉得可爱，这个恍若隔世的感觉可能才会打醒你吧。

不管是工作，还是挣钱，还是 996，终究你要想明白是要干什么的。挣了钱不花，等于挣了纸。

钱在我看来是购买人生体验和延续资格的，我挣钱是为了眼前的苟且和诗和远方的。如果我心里没有那个远方，我可能不会很想挨累挣钱，苟且总归是不难的。

人生可能还是要追求点别的东西，或许是另一个有趣的灵魂，或许是你小时候感兴趣的爱好，反正不会是 996 吧。

不提别的，祝你身体健康吧。

知乎用户 恶少恶言 发表

其实网上大骂 996 的人一多半还没工作或者工作的时间都很短，原因很简单，因为你真正工作了，面对这种问题，你做的不是是非判断，而是得失判断。

你今天 996 你觉得很难过，但是如果你跳槽一开始打定主意要去一家不 996 的工作，但是找了半天发现不 996 的工作给的钱还不如你现在多你就犹豫了，然后突然发现有一家公司，同样 996，但每个月多 5000 块钱，你想了一下，欣然前往……… 不是… 说好的不 996 呢？至少在这一刻 996 不重要了，多了 5000 块钱，边际效用更大。

这才是真正工作以后大部分人所面临的状态。小孩才分对错，成年人只讲利弊。其实这没什么可耻的，你会发现很多人不甘心忍受 996，终于自己创业，最终发现自己创业当老板以后，比 996 干的更多区别，只是你创业以后你干的是为自己干，你觉得甘之如饴，心甘情愿，而你创业之前给别人打工，你觉得 996 简直不能忍。所以加不加班加多少班其实不重要，重要的是为了什么而加。回报足够，加班也行，为自己干加再多都行。这才是职场正常的现象。

我们唾弃 996 是鄙视那些第一为了 996 而 996，没有那么多工作，单纯为了追求形式上的狼性而加的班。以及，不讲回报，只讲奉献，在员工没有那么高的理想的情况下，强行拔高理想，强迫别人加班。

当然以上是积极一个层面消极的一个层面，是往往工作以后你才知道，很多时候你是别无选择了，你的老板别无选择，你也别无选择，这从消极的方面讲也是一种无奈。但无奈归无奈，996 纵然不好，由于没有更好的选择，自己也要继续生活下去。

只不过这些在很多上学的人的眼里他们是看不到的，他们看到的只有休息时间被占用，自己没的玩…… 毕业了工作了，其实就会看开很多。

知乎用户 小春​ 发表

很简单一个问题，一年烟龄和十年烟龄的人，得肺癌的概率哪个大？

你说哎呀我吸了一年烟，也没有网上说的又咳痰又喘不过来气，是不是被骗了？

零几年的时候，国内 IT 行业处于低迷期，我记得当时有个巨佬级人物是工作猝死了，圈子内都在感慨，那时候就已经开始说坐办公室什么亚健康啊高危行业啊。

反倒是传统那种体力活，钳工管工木工焊工，工作中意外死亡的原因更多是工作中的意外，而不是长年累月的疲劳导致的内在问题。

比如我有个小学同学的爸爸是管工，有一天去检修地下管线，阀门机械疲劳崩碎了，被飞来的金属片割喉当场去世了。

当然也有建筑工人和矿工那种没有或者没有办法做一些呼吸系统的防护导致的肺部问题（尘肺病啊矽肺病啊慢阻肺啊），但这些也更容易表现出症状，比如咳嗽咳痰呼吸不畅之类的。

但是你 996 一年可能觉得，诶我身体还不错的呀，体检也都是 - 号，非常的健康。但是突然有一天你会感觉心口发紧，两眼发黑，休息了一下缓过来了你意识到身体出问题了，去医院检查医生告诉你多休息适度运动多吃清淡少熬夜。

你觉得这会是一夜之间形成的问题吗？

知乎用户 好目涩 发表

曾几何时，八小时工作制，双休，私人时间… 等等的这一切原本稀疏平常的事物正在离我们越来越远。

社会在发展，但是代价却是我们生活中的烟火气。

以前，高楼大厦没这么多，路上行人也不那么步履匆匆，大家有说有笑。

下班回到家里，抬头一看，天还没全黑，楼道里满满的饭香中夹杂着年轻的母亲让孩子关掉电视机赶紧写作业的声音。

吃完饭，到公园里遛遛弯，路灯下有甜蜜的情侣，有散步的老人家，也有父亲指导着孩子怎么骑自行车。

睡觉前，可以在台灯下看一会儿书，想着靖哥哥跟蓉妹妹的爱情。看了一半，想起周末跟朋友约好去打球，还是要练练手感，进几个三分。

这样的生活远吗？

不远，就在 20 年前。

这样的生活近吗？

不近，已经过了 20 年了。

不是我们厌恶社会的进步，也不是我们享受着社会进步带给我们的方便，却说着没有良心的回到过去。

我们厌恶的是社会上的既得利益者，口口声声的 “不会吧”，口口声声的 “996 是福报”。

如果生活没有那么大的压力，可能有许许多多的人安于现状，但是也可能有许许多多的人会快乐很多吧。

但是现状已成定局，我辈需要拼命。

希望所有人的努力都可以得到回报，希望在不久的将来我们都可以有时间享受生活带来的快乐。

希望大家都幸福吧。

以上是包小箱小编一些不成熟的想法而已，请各位看官轻喷，虽然很多漏洞，但是希冀是真诚的。

谢谢大家！

知乎用户 老橡木疙瘩 发表

大概 4 年前我们公司有个小年轻，有一次喝酒，抨击我们这群上 30 的怎么那么懒？

平时开会翘腿，走路缓慢。

喝酒之后第二天都集体摸鱼。

我们公司内部气氛比较好，所以这么沟通很正常。

我就告诉他，过几年你就知道了。

今年他 30 了，和我们一样，翘腿，走路缓慢。

平时一周三场球，变成一场，而且可能都不愿意打了。

他再也没问过我那些问题。

知乎用户 糖森 发表

等结婚或者有了孩子之后你就不会这么认为了。

这也正常，刚毕业的其实都不怎么介意 996，毕竟没老婆没孩子除了工作你也没啥其他的事。不过这种好日子也就只能过个 5 年左右。

知乎用户 qwe 发表

那是因为你还没有成家，还没有需要承担家庭的主要责任。

你没有意识到 996 的危害，你甚至还想主动 996 多挣点钱。

我也不从是否违法的角度出发，我就说说你以后可能遇到的事：

1、“买房子怎么买？”“看房，攒钱，摇号，借钱，签合同，交税，拿房，验房，维权，装修，买家具”

2、“车子怎么买？”“驾照，看车，买车，交税，买保险，办车牌，开车，加油，保养，保险，保养，保险……”

3、“结婚怎么结婚？”“交友，聊天，讨好，冷静，相亲，相亲，相亲，聊天，恋爱，吵架，恋爱，吵架，恋爱，见家长，过节送礼，家长见面，彩礼，订婚，结婚”

光这三个目标已经能够牵扯你很多的精力了，平常上班 996，还会有心思操心这些吗？

更别提，养老压力了，虽然花不了多少钱，但是要花心思啊。996 最缺的不是钱，是精力。

知乎用户 梁智斌 发表

我虽然不用坐班，但其实一天到晚都在干工作相关的事情，下班回家后照样写程序、看论文、写论文。因为我单身，父母完全可以照顾自己，也就是说我没有负担。

正如题主说的，你现在需要学习。

对于年轻人来说，因为精力旺盛，所以如果够自律，996 没啥的。睡觉 10 小时，通勤 1 小时，剩下一小时整理内务。其实很多人睡不了 10 小时的，所以 996 无大碍。像我父母可不能 996 了，父亲 60 岁以后每天基本上只能工作半天，年轻医生坐一天门诊，父亲要分开两个半天来坐诊。题主珍惜年轻的岁月吧，不然将来老了，想拼命干都不行了。

知乎用户 红宝石被偷走了​ 发表

你有没有一刻，哪怕是一秒钟，觉得别人家的别墅修得再漂亮，大厦再高；也不如自己家多出一个小房间，女儿床边多出一只小玩偶，晚餐餐桌上多出一只香喷喷的烤鸡？

作为人，你的价值就是给世界创造价值，但同时，你也应该有享受生活的权利。你应该好好工作，履行自己该履行的职责，同时你也应该在休息的时候能够泡上一杯凉茶，三俩朋友聚在一起聊着过气的段子，吃着锅里滚烫的羊肉卷。

无论有多忙碌，记住你值得自己亲手所创造的价值。你的工作是为了让世界更美好，让自己所在的世界更进步，更阳光。工作不仅仅是人生生命的唯一标准，生活，自己的家庭，追求，梦想，信仰，更是你人生的意义。

知乎用户 heyusui 发表

说明一下，结尾处的 996 特指能带来个人能力提升或者收入提升的 996。

不满足上述的 996，请三思！

-————————————————–

这充分说明你年轻啊…

说明一下，毫无贬低的意思，而是深深的羡慕…

曾几何时，我也是刚入职的年轻小伙子，每天加班到九十点，坐公司的免费班车回家。日复一日，周复一周，不仅不觉得累，反而挺爽的…

确实挺爽的，公司有免费的空调，免费的茶水，空间比租的卧室大，椅子还是人体工学的，就连网速都要快不少。加班加累了，打一局王者也比待在狭小，或冷或热的出租屋强。

但是，这种状况有了女朋友之后发生了改变，有了娃之后发生了巨变，我开始极其痛恨 996…

别人跟女朋友逛街的时候，我在加班

别人跟女朋友看电影的时候，我在加班

别人跟女朋友吃大餐的时候，我在加班

别人给娃换尿布，逗娃笑的时候，我依然在加班…

我的生活 = 公司工作 + 回家睡觉

每天十一点下班，坐在滴滴上，我都在思考人生的意义…

最终，我决定离开这个 9116 的环境 ，因为除了工作、自我，我还是丈夫、父亲…

作为一个过来人，真诚的建议，趁现在年轻，无牵无挂，努力 996，甚至 007，然后争取在家人需要你的时候，可以 965，以上。

知乎用户 胡豆 发表

那您能干十年吗，你 996 十年之后离退休还有三十多年，然而到时候你已经是个废物了，各种意义上的。

知乎用户 供应链管理之小白 发表

996 划水和 996 搬砖能比？22 岁 996 和 30 岁 996 呢？图样图森破，希望你能 “不忘初心”，再过一个月、三个月、半年、一年、三年以后再看看当初自己提的问题。

知乎用户 缥缈潇潇 发表

第一：你能永远 22 岁吗？我 22 岁的时候天天晚上 1 点睡觉毫无压力，现在 31，天天 10 点半睡觉。。。996 对不同年龄段的人影响本来就不同。

第二：看你的别的回答评论，你虽然有女朋友，但是不在一起，周末见面，所以你平时晚上的时间用来加班目前来说影响不大。你能一辈子这个状态吗？

第三：对于很多公司来说，996 制度的另一个潜台词是，我们 996 是基本工作时间，9 点以后才算加班，至于几点可以下班，就看自己造化了。你以为 996 的制度下，9 点就能下班了吗? 对很多公司来说，这只是个开始，别问我是怎么知道的。。。

第四：现在 996，在高压内卷恶性竞争的情况下，很快就会变成 9106,9116 9127，资本没有下限，你能 996 挺住，你能 9127 挺住吗？

第五：我们为什么要讨论一个违法的行为的正确性？

知乎用户 范德成​ 发表

我第一份工作是 855 的，业余时间读了个工程硕士还学了很多专业知识，打开了很多眼界，真不知道那种 996 的工作的情况下还怎样实现这些提升。如果个人的学习只是以工作需要为导向的话，需求一变，学的东西就散了，不成体系，对个人的长期发展没有好处。

知乎用户 鸭子飞锅里 发表

莫名想到这张图

知乎用户 亲爱的弗里德里希​ 发表

15 年前我去北京读书，能买卧铺我都选硬座

因为硬卧要 290，硬座只要 116.5

为了节约，28 个小时的硬座，一样能忍，即使是春运期间

现在去趟达州，三个小时，高铁二等座比当年硬座条件好多了

我恨不得买软卧，上去就躺着

你猜是为什么？

知乎用户 无妄 发表

二十岁一天两炮无所畏惧，四十岁两天一炮四肢僵硬。

你能一直 20 岁吗？

你觉得的学到的知识和能力，在加不动班面前不值一提。

问题来了，你不能一直 20 岁，但一直有人 20 岁。

你自己想想，40 岁的游戏策划工作能力比不过 20 岁的新人策划？并不是，只是 40 岁策划贵了，而且加不动班了。而对于资本来说，相对于做质量更高的游戏，不如拉新人做快速换皮赚钱更快更稳定。

为了行业好（让有经验的人能一直发光并传承经验）为了个人好（给自己和家人更多时间），都不该觉得 996 还行。

知乎用户 无关童话 发表

过几年你就会跟我们一样恨不得干翻领导。我给你写个剧本，百分之八十，996 社畜的剧本。22 岁毕业，找了个公司上班，福报 996，心里美滋滋，能自己养活自己了，反正单身狗，回家也是打游戏，不如加个班，天天都充满干劲。

干了两年，工资从 4000 涨到 6000 了，觉得挺好，一年比一年有进步。中间机缘巧合认识了个姑娘，一拍即合，谈上恋爱了。周末女朋友约你逛个街，吃个饭。这边一看，领导信息，项目需要提前完成，周末大家辛苦一下，回女朋友，周末要加班，这个项目结束了我好好陪你。女朋友很懂事，让你注意身体。

一晃眼项目做了三个月，还没个头。女朋友发信息，明天七夕节，晚上能不能看个电影吃个火锅。你一看手机，这七夕节怎么是周三，不太好办，但是你知道七夕肯定要答应女朋友这个小请求的，遂回话，没问题！到了中午小心翼翼的到领导办公司，吞吞吐吐的说明天七夕节，晚上能不能请个假，陪陪女朋友。领导是个秃头男，不同意，说周三得正常上班，如果每个人都来请假公司等倒闭吧。没办法，你一咬牙给女朋友打电话说可能明天得加班，工期很紧张，吃饭看电影改到周末，虽然没陪女朋友，但是还是下班了去精挑细选买了条项链当做礼物，可是女朋友已经有情绪了，这几个月来谈恋爱跟以前单身没多大区别，都没见过几面好好吃个饭逛逛街。又过了几个月提了分手，你自知理亏，祝她幸福。

又回到了单身的状态，想想前一段恋情，突然提不起劲，反正再谈恋爱也是一样的没空陪她，干脆就这样吧。浑浑噩噩又过了两年，到 26 岁了，家里人催着结婚，看你这几年也没谈恋爱，张罗着给你相亲。你一想，反正也没准备谈恋爱，相亲就相亲吧。过年回家，见到了相亲的姑娘，长得一般，但是性格还挺好，觉着不错，跟姑娘一直保持着联系。平平淡淡的处了一年，女方说差不多考虑结婚了，你一想也是，不能拖着人家，给老爸打了个电话准备结婚。老爸很高兴，拿出半辈子积蓄给你付了一套房子的首付，说着要结婚了没房子可不行。

跟领导请假，要回家结婚，申请 15 天，领导批了一个星期，说岗位需要你，不能太久。7 天就 7 天，结婚反正够了。到了结婚当天，亲朋好友都到齐了，你脸上堆满笑容，一口一个阿姨，叔叔。长辈们面容慈祥，拍拍你的肩膀说几年没看到这就要结婚，成大人了。司仪热情澎湃，让你跟新娘亲一个，你看着那个说不上爱不爱的姑娘，第一次觉得她很美。

匆匆结完了婚，回到福报公司，今年工资已经涨到 8000 了，但是刚买了房，现在一个月会多出 3500 的房贷。想想也够用，毕竟两口子都在挣钱，倒也没有过的紧紧巴巴的。结了婚工资卡给了老婆，一个月留个 1500 抽烟，跟朋友吃饭，日子过的也不差。

又过了一年，你 28 岁了，媳妇儿也 27 了，晚上躺在床上，媳妇儿说想要个孩子了。你一点头，上交了夜班工资，幸不辱命，三个月后媳妇儿告诉你怀上了。刚听到这个消息你还很懵，怎么这就要当爹了？明明还感觉自己是个小伙子呢，虽然错愕，你还是很开心的，晚上睡觉都得摸摸媳妇儿肚子，跟她聊聊孩子该取什么名字。

过了几个月，老婆肚子明显大了，你让她辞了职，专心养身体，晚上睡觉你都半个身子悬在床外面，生怕压着老婆了。你再也没有那么多时间 996 了，你得陪老婆产检，你得在家给老婆做饭，洗衣服。因为请假多，领导对你有意见了，找你谈过好多次话，你总遮遮掩掩糊弄过去了。

终于到了要生孩子的时候了，你跟领导请假一个月，说老婆要生孩子，得照顾。领导给你批了 5 天，说又不是你生孩子，公司没这么久假期给你。你对油盐不进的领导没办法，只好回家跟早就过来照顾老婆的老妈商量，多住一阵子，帮忙照顾一下儿媳妇儿，老妈当然没意见。

你看着老婆被推进手术室，心里慌了神，烟一根接着一根的点。终于医生出来了，告诉你很平安，你终于松了一口气。看着这个丑的跟个猴子一样的小东西，眼眶居然红了，你安顿好了老婆跟孩子，又急匆匆的回了公司。

有了孩子又不一样了，你恨不得每天都早点下班，领导已经批评过你很多次了，今天又叫你去办公室，问你怎么老是早退，你说孩子刚出生，家里事情太多，得处理。领导说看在同事这么多年，再给你一次机会，不能干就滚蛋，多的是刚毕业的大学生投简历。长这么大没受过这种气的你差点直接不干了，又一想，老婆辞了职，孩子又得花钱，只能连连点头，称一定好好干。这些年工资涨到 10000 多点了，可是有了孩子钱好像突然就不够用了。房贷 3500，孩子一桶奶粉得 400 块，这小家伙一个月能吃 4 桶奶粉。再七七八八的电费，生活费，一个月也就差不多刚刚好，没有余钱。你坐在前两年存钱买的车上面，掏出烟点了一根。

小家伙长得很快，现在已经能叫爸爸妈妈了，老婆晚上告诉你，准备再出去找份工作了，不能一直闲着，你说等孩子上幼儿园吧，太小还不行。

到了孩子上幼儿园的时候了，老婆想上班，孩子只能读全托。一个月 2800 的学费，你揉了揉脑袋，决定注册个滴滴司机，晚上做做兼职。

晚上回家，老婆还没睡，说两年没工作，又因为有孩子，好多公司都不要她。你安慰她不要着急，慢慢来，最后在朋友的介绍下，老婆找了个没什么前景的活，一个月有 4000 多的工资，好歹能把孩子的学费付了。

现在加上晚上当滴滴司机，一个月能有 15000 左右的收入了，因为晚上还得出车，白天精神实在不怎么好，工作效率很低，老板觉得你不行了，委婉的告诉你公司现在效益很低，得裁员，很不幸你在名单上。周一你过来收拾东西发现你的办公桌上坐了个眼里冒光，好像有用不完的劲儿的年轻人，30 出头的你，好像一下子就被抽空了力气……

996 是福报，但只是年轻人的福报，谁都有老的一天，可怕的是有用不完的年轻人。

知乎用户 知乎用户 2ho7as 发表

  1. 说明你还年轻，身体还没有开始报复你。等你到三十几岁试试看，认识的长期高强度加班的人，三十岁以后轻则亚健康，重则身体直接出现各种疾病，有的很严重（比如恶性肿瘤，心梗脑梗）。
  2. 说明你还单身，一人吃饱全家不饿。等你有了对象，结婚生娃之后，再 996 试试。到时候可以来知乎回答 “没时间陪对象陪小孩是什么体验”。不过如果长期 996，如何找对象也是个问题。
  3. 说明你还没有体会到业余充电的重要性。长期 996 其实是对员工各方面很严重的消耗，占用大量业余时间、消耗精力和情绪，即使能在工作中提升部分技能，但很多短板仍然需要在业余时间弥补。如果一直 996，意味着输出远远大于输入。年轻时还好，等年纪再大些，你会发现自己在不断吃老本，而身体机能却一年不如一年。
  4. 说明你缺乏业余爱好。尽管这不是必须的，但一个健康的业余爱好确实能让生活幸福感大大提升。但是长期 996 的话，几乎是没有时间通过爱好提升幸福感的。这样与其说是 “生活”，不如说是 “活着”。

知乎用户 Lexy 发表

奴隶当惯了，开始是适应，后来逐渐体验到快感，后来逐渐高潮，离不开了。

知乎用户 怪人王大蛇 发表

一般会说是弹性工作制，然后可以：

9 点多 10 点上班吃点零食，12 点午休可以睡到 2 点多，晚饭 6 点可以吃到 7 点半左右，九点多钟下班，每周还有固定的社团时间，平时不在工位也没事

一天工作六个半小时左右，比那些声称早九晚六，但经常加班不给加班费的公司强了不知道多少

知乎用户 不明真相的路人 发表

被要求 996 和自愿 996 是两个不同的概念。

知乎用户 从来没有救世主 发表

用脚投票就好。

比起天天被 996 折磨，更好的选择是直接辞职，不给 996 一点生存的空间。

这样一方面自己获得了自由免受折磨，一方面使奋斗比做了无用功，还使 996 老板认识到 996 没有前途会失去好员工，真是一石三鸟之计。

知乎用户 一丨​ 发表

没有尝过自由的滋味！

知乎用户 神盾局党支部 发表

有的人做了汉奸之后，还觉得当汉奸没那么不堪呢。

所以类比不成立。工贼也是贼。

正常工作一周 40 个小时，一个月 160 小时左右。

996 一周 72 个小时甚至更多，一个月 300 小时 +

他的可怕的角度还可以理解，用了 1.5 倍的工资让你干了两个人甚至三个人的活儿。

这样企业可以少雇佣 1-2 个人，少缴纳养老，医疗公积金也是 1-2 个人。

失业的人也会更多，而养老公医疗积金账户的人越来越少。

知乎用户 科技颠覆常识 发表

看到 “上下班路程各骑车 20 分钟” 我就已经无力吐槽了。

京城的现实是，绝大多数人的通勤时间，都在单程地铁或公交一小时甚至两小时以上。

而且有的需要倒两三趟车。

题主你忌己先试试每天上下班一到两个小时两三趟公交地铁试试，看看能坚持多久。

知乎用户 上海红茶馆​ 发表

题主没有觉得不堪，必然是工作量不饱和，建议有认识题主的，能反馈给题主的领导和 HR…

知乎用户 剩下一百天 发表

汉奸之所以能吃香喝辣，是因为有人在抗日

首先要声明我绝不是在骂题主，题主当然有权利不讨厌 996，年轻人热爱工作想多学习多进步无论如何也是件好事，但是我仍建议题主至少口头上反对 996，不为别的，只为保住你 996 辛苦工作得来的加班费。

年轻人即便真心觉得 996 对自己没什么，能接受，也应该至少声援反对 996 的阶级同志们，如果大家都觉得 996 无所谓，那资本家们一定会让所有人免费 996，再逼迫一部分人有偿甚至无偿 007，就算你能永远年轻，永远不怕 996，也总会在资本家们不断加码下不堪重负的。

毛主席说 “把我们的人搞得多多的，把敌人的人搞得少少的” 所以我建议不要在再提 “工贼” 这一类说法，即便真有工贼，也应该动之以情，晓之以理，诱之以利，让他们至少能够声援，至少能够表面支持，再怎么说，他们早晚都要投敌，能让他们口头支持总比直接强烈反对好吧。总会有人背叛阶级利益满足个人利益，林子大了必然什么鸟都有，但能让他们为我们造势，要远胜于他们一开始就为敌人鼓动唇舌，拉走中间的摇摆派。

话说回来，在座诸位，当然包括我，除了声援，又有什么有效的办法呢，有几人有条件因为反对 996 就能立马辞职走人呢，我们多数人能做的也只是 “满朝公卿，夜哭到明，明哭到夜”，固然哭不死董卓，但或能早一些惊醒曹操，毕竟我们也别无他路。无产阶级面对资产阶级本就是无力的，如果我们还要陷入内斗，指责你哭的声音怎么比我小，你为什么干哭不流泪，那是在毁掉我们仅有的孱弱的反击武器。

阅文事件，作者群体不也分裂成了所谓 “靠网文生活的希望网文好的真正的网文作者” 和“每年稿费几千块钱的看热闹不嫌事大的虚假的网文作者”吗？诸君以为这样能战胜资本家否？

面对老板时，工人们总会分裂，总会有人被收买，但我们仍应该尽可能让分裂出去的人降到最少数，切不要刚起一点声势就开始肃查我们工人阶级内部的纯洁性。就如抗日时期，不论国民党多么恶臭，身怀抱负的共产党也没有排斥捏起鼻子主动与他们合作，这道理我想大家都是明白的。

所以奉劝诸位，多拉拢，勿分裂，用最朴素的道理去尽可能说服每一个阶级同志，告诉他们，“哪怕你真心喜欢 996，但能让你多挣点加班费你不反对吧？所以请至少在口头上支持我们反对 996，我们在给你提供议价权呢”。

我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资。这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过

知乎用户 夏花烂漫 发表

同学，问题不要删除。

等你谈了恋爱工作依然是 996 的时候，记得回来回答一下这个问题。

等你有了小孩工作依然是 996 的时候，记得回来回答一下这个问题。

知乎用户 Kaede 君 发表

比日本鬼子更可恶，抗日结束后下场最惨的是二鬼子。

哪天劳资关系出现大矛盾，想必工人第一个想吊死在路灯上的不是资本家，而是精神资本家。

知乎用户 指给我敌人在哪里 发表

等 35 岁还活着再来问这个问题，您就知道答案了。

知乎用户 水之道 发表

本人从事 10 多年的人力资源管理工作，有《经济师》专业技术职称【同时也有过多年的互联网行业经验】。个人认为 996 是一种无知无耻的管理方式。“便宜宝”创始人 “畜生云” 只不过是 “风口上的猪” 而已，没有最基本的管理常识。作为资本的代理人，在资本包装之下变成了一个人模狗样的 “企业家”。~~~ 用通俗易懂的方法说就是“懂么不懂，像个马桶，站在路中损坏市容。”。“天狂有雨，人狂有灾。” 所以一个人无知无耻到极端，自然就被国家和社会给收拾了。

企业经营的本质是创造利润，创造利润的人力资源管理基础之一是提升 “员工效能”【按照经济理论，简单的增加劳动时间、效能反而会下降。】。每个人的精力其实都是有限的，在 996 的管理模式之下，不少人在单位只是在耗时间、装样子，根本就没有产出【没有效能的增加，反而还浪费资源。】。而且装模作样的内耗还消耗了员工的健康，甚至造成员工内部之间的恶性内卷。

顺便补充说明一下: 真正的效能管理考核体系应该是 MBO【经营目标】基础之上的 BSC【财务 & 客户 & 规章制度 & 员工学习成长~ 四个维度】，然后再分解成 KPI【关键考核指标】。

国外企业没有 996 的先进工作管理经验【都是国内一些黑心资本家杜撰的】。可惜国内素质低下，“屁股指挥脑袋”模式瞎指挥的所谓 “企业家” 太多了。

真心奉劝年轻人不要拿身体健康去换钱！没有了身体健康，钱就是废纸。另外也不要被黑心资本包装起来的高大上成功人士所迷惑【马克思主义哲学的核心之一是: 透过现象看本质！】。真正的成功一定是建立在身体健康、效能很好基础之上的，没有结果的 “磨洋工” 只会无效的消耗。~~

知乎用户 吕薄冰 发表

毁掉一个年轻人的最好方法是让他挣快钱。——年轻人能被毁就是最大的荣幸啊！

知乎用户 1ightmagic 发表

等心脏冠脉开始出现硬化斑点时，你应该会清醒点。

知乎用户 在定处 发表

996 的问题，在于你是否有个人空间，一个不需要个人空间的人 117 都没问题，至于人为什么要有个人空间，是人与社会工具的本质区别。

不能因为有斯德哥尔摩症的现象，就认为施暴者是合理的。

知乎用户 老狐狸​ 发表

算账时间到了

平均睡眠时间 6~8 小时。我们按照 6 个小时算，一周你需要用掉 42 个小时在睡眠上通勤我们按照你家很近半个小时到公司，996 你需要 24 个小时以上用在上戏班路上因为你是老板喜欢的勤奋员工，坚持 996 的工作制度，一周需要 72 个小时在工作上一周一共几个小时呢。168 小时

168-42-72-24=30 个小时。 一个礼拜只有 30 个小时属于你，而且在你孩子需要你陪伴的时间段你不是在上班就是在下班的路上。当然你也可以让你孩子从小就开始 996，这样你们的亲子时间就在一个时间段了。

赚钱是好事儿，首先弄明白你赚钱是为了什么。你说你赚钱就是为了在每周仅有的一天炫耀自己多有钱，我非常同意你去 996.

你赚钱是为了改善品质，我倒是更希望你在 955 的单位里，然后每天自我提升，或者报个网课提升专业技能来的实在。

你和你老婆结婚了 30 岁加班猝死嗝屁了，财产就是你儿子后爸的啦

知乎用户 狗头军师 发表

虽然你写了很多原因，但是没写到点子上。评价一个事情呢，尽量客观。

你说大家抱怨 996 是因为没有个人时间。就算确实是这个原因吧。但你不能站在你的角度去评估指导个人时间咋用，要不怎么叫个人时间呢。

你想用个人时间学习，还想用公司的资源，还怕管不住自己利用加班强制。所以你的个人时间，就是加班。这时候 996 或者不 996 对你是一样的，所以你感觉 996 没什么。

当有一天你的个人时间不想加班时，996 的你是不能反抗的。而非 996 的你，是可以选择你的个人时间的。这时候你感觉才有差异

知乎用户 eric ming 发表

重点不在 996 本身，而是看你工作几年之后看待这个问题；

刚毕业：我是热血青年，年轻是我最强大的资本，我为祖国做贡献，996/007 又何妨，我要的是成长。

毕业 1-3 年：996 也还行，只要工资合理，g 或者给足加班费就可以了，毕竟干我们这行的，谁不是 996 呢，加油吧打工人！

毕业 5 年：似乎有点累了，不知道意义在哪里，如果已经走上管理岗位还好，如果还是基层搬砖，会还是怀疑青春都给谁吃了，然后告诉自己，成功的速度一定要快过父母老去的速度。

成家有小孩后后：如果你的收入不能完全撑起家庭开支，那么你已经没有资格 996 了。哪怕你的收入能撑得起全部开支，你也会开始泡枸杞了。中年危机的你已经没有年轻的资本，没有退下的理由，更没有倒下的资本。

大城市永远年轻，每一年都有几百万毕业生涌入城市，他们连 007 都不怕，真正不堪的不是 996 本身，而是不再年轻的你。

知乎用户 木子​ 发表

你自己也说了

薪资待遇不错

那些抱怨 996 的 基本上都是工资低但是要求 996 的

你给我月薪好几万

让我 996 我是没问题的

关键是

你丫就出个三四千四五千让我 996

这谁顶得住啊

而且

从你的描述里面看出来

你没有女朋友。。。

不然就算你不会觉得不堪

你的女朋友也会抱怨你不陪她

其实大多数人都是经历过比 996 更加残酷的训练的

没错 就是高中

我的高中早 6 晚 11 一周七天

可是那个时候我很快乐 很充实

有种单纯的满足

可是现在

你让我还那样

我大概是做不到了

为什么会回忆那段幸苦的日子呢

因为绝大多数人再也不会有那样的热情和干劲儿了

除非…… …… 钱给到位

成年人的世界里

“只要钱到位 姿势都能会”

可能你大学里面也是比较刻苦的那种

所以进入工作后能够适应这种作息和强度

学习能力较强还听话

这大概就是 应届生和职场老油子的不同

也是优点

知乎用户 木月长风 发表

同学你要搞清楚几件事情：

1，不是所有人都能遇上自己喜欢的岗位

和你一样，我也是游戏行业，也想当策划，但是我初入策划一直没有面试到合适的岗位，只有游戏测试这个位置。我进入了公司后 996 也是常态，开始也不抵触，但是久了之后觉得自己岗位毫无建树，无法产生任何自己的想法，只要认真仔细人人可替代我，于是越来越抵触工作，盼望下班。现已经辞职。

2，不是所有人都可以把每天花在通勤的时间压缩到一小时之内

通勤时间变长之后，工作外的时间也会被拉长，我的一个同事需要做一个小时的地铁才能回到自己和别人一起租的房子。九点下班到家可能已经十点半左右快十一点了，明天又要起大早上班赶地铁，作为热爱游戏的行业从业者，他已经基本被剥夺了平时游戏的资格。

3，不是所有 996 公司都有食堂

中国目前除了顶尖公司以外，有食堂的屈指可数，如果你不太幸运，9 点下班，一个小时地铁，回家可能还要自己煮饭，吃饭，洗碗，洗饭盒，做第二天的饭，琢磨着在网上怎么买菜，水电气还够不够，柴米油盐酱醋茶够不够，扫地，拖地，洗衣服，洗澡。。。别熬夜？做完这些可能已经第二天两点了。

4，不是每家公司都能给出够你愉快生活的薪资，其他行业如此，游戏行业更是如此

工资作为行业机密，此处不做评价，但是就算是同一家公司，岗位之间薪资差距也是巨大的。

有些人，光是活着就已经很努力了。

你能为你热爱的事业用青春发光发热，值得庆幸，但是很多人往往连做自己喜欢的事情都做不到。没有体会过别人的生活，不要轻易看不起别人的努力。

知乎用户 nullptr​ 发表

你可以想 996 时 996

你可以想在公司 996 时就在公司 996

你可以想在家里 996 时就在家里 996

你甚至可以 007

但不可以你不想 996 时就不 996，你没得选

知乎用户 荔枝猪 发表

让我们期待明年楼主的更新提问

知乎用户 我要改名叫嘟嘟 发表

还在半年以前，网上关于 996（早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周上 6 天）的新闻铺天盖地，互联网公司的作息时不时冲上热搜。我裹挟在这热浪中，做了一些思考。

对我来说，996 作息是从我 14 年刚入职便接触到的，并不新鲜。待在公司 6 年多，大部分时间 995，小部分时间 996，偶尔 9107，到快离开时候的 965。一直以来，我都在这作息中悠然自得，除了那些凌晨两点下班的日子。

996，是分真假的，它跟随游戏（或许其它类型的项目也一样的，不分软件硬件，不分个人公司）的生命周期变化。

一款游戏的生命周期，在我理解，可以划分为四个阶段：预研、开发、上线前后与运营（如果有的话）。

预研阶段，程序员们攻克技术难点，策划们选择游戏类型、调查项目前景、构造世界观、搭建需求框架。

选定方向、确定能够实现并决定往下走之后，进入开发期，策划与程序员一起填补游戏内容。

游戏完整后，紧锣密鼓地准备上线；上线初期，策划们盯着数据与反馈，程序们看着应用的稳定性。

数据还可以，一切稳定，便过度到游戏的运营期。当然，如果没有数据，就不再有运营期，也意味着大家各奔前程。

真的 996，发生在上线前后；假的呢，则分布在其它的三个阶段。其它阶段，会有大的节点存在（大规模测试、评审、大迭代），这便又会将许多假的变成真的。

我说它是假的，它并不那么假，为了与其它的互联网公司进行比拼，公司要求员工每天平均在岗时长为 11 个小时。为了保证在岗时长符合要求，晚上的下班打卡时间需要在 9 点半后。

它的假，主要体现在晚饭后。工作安排有序，白天是能够完成全部工作内容的，晚饭后的时间，便能在工位做自己事情——玩游戏、看视频或者学习。

有一段时间，我在周一对本周版本的工作内容查漏补缺。周二版本日，等待测试结果并修复 bug，周三因为周二下班太晚早早离开，周四晚间报名公司的游泳活动，周五参加工作室组织的篮球活动（是的，有那么几年时间，篮球活动的组织者是我）。周三、周五可能互换，周三篮球活动，周五便早早回家。

我在广州是一个人，住在公司附近，对于晚上 9 点半之后的打卡要求毫不在意，甚至会在 9 点半之后到健身房练练、洗个澡。我喜欢和同事们待在一起，一起散步、一起游泳、一起打球、一起打游戏。

对于这种作息，我其实是有些忐忑的，所以大部分时间，我在游完泳、散过步、打过游戏之后，都会回到公司，一本正经地坐在工位，看看公司 km 博客、听听公司大佬们的讲座。

偶尔晚上只看了做菜教程与 NBA 集锦，也会自我安慰：“我白天从不划水，都只做工作相关事情。晚上我也一直待在公司，万一有人找我，我能立马进行反馈。虽然没干活，但我在值班嘛。”

真的 996，我是吃过晚饭简单走几步路，便立马回到工位开始干活的，一直干活到晚上 9 点、10 点甚至 11 点。当晚回到住处，脑子全转不过来，连刷刷手机的兴趣都不再有，只想要闭眼睡觉。

996 最真的那一段时间，游戏上线后稍微稳定、工作节奏放慢之后，我去游一次泳，第二天便重感冒了。紧接着，项目组好几位都进了医院。

真的 996 期间，我总是会在脑子中想：“领导一天天的早干嘛去了，怎么对进度把控的这么不靠谱，为什么不在前面将一切都规划好。马上要上线了，还一直不停地迭代，不停地改改改，这边动一下那边戳两回。真是的！”

待我自己开始写公众号，将其当做我一个必须好好完成的任务并持续自我驱动之后，我似乎对脑子中的想法有了回应。领导早早的，是没有在偷懒的，他将整个项目当做他必须要做好的事情进行驱动，上线之前，他会更加认真地审阅自己的项目，发现不符合心中预期的部分，便想要进行完善与修正。上线前的冲刺，便使得假的 996 变成真的。

996 上热搜最多的那一段时间，小黑有和我们聊过这个问题。

作为脑力工作者，程序员的高效工作时间其实只会有白天的（不排除有人是晚上效率高的）那么几个小时，为什么不让大家 6 点下班呢？领导有给过小黑答案，但我忘记了小黑的转述。

后来，在知乎看到过两篇帖子，作者分析说，996 的原因并不是为了让员工一直干活，只是将员工的时间剥夺，晚间只能待在公司的员工，不会去想着离开公司，不会接触到更多的机会，不会萌生出自己的想法，会更听话，这是一种管理模式。

项目稳定之后，领导说可以 6 点下班，不知道回去做什么的我，依然在公司，待到 9 点。

最近的风向，似乎开始变了，大厂纷纷地出台政策避免 996 的发生，那又引起新的热潮。

不管真的假的，愿天下不再有 996，大家在工作时间高效完成工作内容后，可以放松地享受自己的生活。不管是散步、游戏、打球、约会、睡觉，都不用想着自己是偷溜出来，等会儿还需要回公司打个卡。

--

我在将草稿整理完毕之后，想去知乎再找找之前看过的关于 996 作为一种管理手段的帖子，帖子没找到，找到了另外几篇不错的答案。

1、这第一篇的阅读过程中，好几次忍住了眼泪，链接为：

为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？- 四一的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/398056330/answer/1266030357

2、一篇很理性的文章在启发我思考，我的核心竞争力应该是？

为什么这么多人吐槽 996，还要去 BAT 等互联网公司体验福报？- Sean Ye 的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/394355855/answer/1219480016

3、“奋斗，必须是自愿的，支持它的是对事业的责任感和对未来的信心。” 一句话，将我的一大段表述进行了浓缩，半月谈的高赞谈。

如何评论新华社半月谈明确指出 996 违法的说法？- 半月谈的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/320288592/answer/652767505

4、这一篇，我能看懂前面与自己息息相关的内容，后面有关社会的，便不太懂了。

996 对国家和社会而言，是利大于弊么？- 诸葛神百连的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/320009344/answer/1383825085

不错的答案，还有许多。

知乎用户 黑空无 发表

虽然我可能会单身到死，虽然公司加班也有加班费，虽然公司有餐补有车补。

但我依旧是强烈反对 996，因为我还有自己的爱好，有自己想做的事，有自己想学的东西。

这些都需要时间，下班越早我的搞这些的时间就越多。

我希望我的人生是丰富的，不是单调统一的，人类的文明无比丰富、绚丽恢弘。我想去了解这些。

想去看看，去体验，体验不到也想看看这些故事，这些都需要时间。

工作是生活的一部分，是人生的一部分，是社会很重要的一部分。

但其根本还是创造需求，提高效率。我现在个人没能力创造需求，没能力提高效率。只能帮资本家创造需求。

但以后我不一定一直这样。每个人都需要自己的充裕时间去寻找和学习自己的人生路线。

不要活成别人眼中希望你成为的样子，如果那样你会活的很悲哀的。

知乎用户 TK 忠哥 发表

因为很多人的 996 是在重复没有价值的工作，自己从中学不到东西，收入得不到提升

知乎用户 淼淼喵 发表

996 三个月后，再试试，而且策划很多时候等结果，不是一直不停做。美术和程序就不同了，需求做不完。普遍情况是，如果 965，给的就是预计 996 才能完成的工作量。如果 996，就是给 9-11-6 或 9-10-7 的工作量。

还有是，很多时候 996 的产出并不如意，就拿我们美术来说，本来正常用时三天甚至一周的图，压缩到一天至半天完成，我们能用什么办法？有设计图不用思考直接硬怼也要半天到一天时间，但还要设计，还要符合策划文档的想法，或老板的想法，那能怎么办？为了快，那这个图质量可想而知。

知乎用户 sxp-313 发表

挺正常，不说 996，我们单位正常 855，有时有夜班，夜班时长不定，大概三四个小时左右，第二天补休。刚来的小伙伴一听夜班，还有这等好事？抢着上，过半年最多一年，一提夜班就把头低下去了。

996 应该也是同理，年轻小伙子，也没啥别的特别爱好，身体也好，觉得时间够用，多上点班多挣点钱无所谓，等过几年后再聊，就会发现自己当初多幼稚。

知乎用户 皮蛋 XXXXL 发表

996 只是一个状态性质描述，不是是一定 9 点到 9 点，一定是 6 天。

据我观察，9 点能不能走不知道，9 点这帮人肯定到不了，什么堵车呀晚上太晚呀，半夜回去 9 点怎么可能到呀。其实就是懒。

别说 9 点，10 点到就不错了。所以，你当这帮人真的傻了，只知道网上骂，不去仲裁？

真相是根本加不到 3 个小时。早晨很晚，带薪拉个屎，中午吃饭睡到 2 点，下午抽颗烟下楼喝个星爸爸，晚上 6 点健个身跑个步吃饭到 8 点回来，磨蹭到 9 点拿个夜宵蹭个班车报销打车走人。

这样折算下来别说加 3 个小时，有没有 1 个小时不知道了。

肯定有 996 正经加班加到死的哥们，但是我不相信常年这么干还没经济回报的。受苦叫屈正常，拿钱就低调不吱声了。 否则要不你傻子，要不当我们这些网友傻子。

不知道是先有 996 把人逼成了摸鱼，还是原来就是懒才让老板 996。 反正大多情况就是老板和摸鱼鬼才互相伤害， 真正人才什么情况下都能晋升，拿了股票期权速度跳坑走人，留下的网上控诉网下继续摸鱼。

所以，这里面的关键不是有没有加班，加班多不多，是不是真的 996。这里只是一个状态，什么状态？ 自愿或者被迫摸鱼内卷的状态。

之所以网上说的那么不堪，除了了幸存者偏见的夸大其词之外，也有可能你还在新鲜期，时间长了之后就不行了。

知乎用户 All IN 发表

我说点直白的，就谈钱，也不说别的行业，就谈程序员。如果高强度加班，由于程序员这个职业的特性，需要专注技术和频繁开会，你是很难兼顾资产性收入和股票等投资性收入的，除非你打算积攒几年经验去创业，然而这个操作难度性比较大，风险也高，当然回报率也是最高的。

言归正传，靠打工一般是很难实现财富自由的，除非你早期加入了一家互联网大厂，混到高职级同时还拿了大量 stock，金融行业据我所知加班也很严重，可能比 cs 还严重，只是智力强度远没有计算机这么高 (quant 那些另说)，但是论对市场趋势的洞察和对投资经验的积累可能就要比程序员这个职业好许多了。比如 2020 年就是一个大年，有一些人靠着投资股票，搞口罩等医疗用品，BTC…. 赚了一大笔甚至财富自由，你要是天天忙着加班很可能就错过了这些机会。最要命的是，天天加班很不利于学习新技术，说明公司把你当工具人这一特性贯彻到底，没有一点培养意愿，看似最开始拿了不错的 offer，谁又知道会不会是温水养青蛙呢？说来说去，还是我那个家里一线多套房，又在本地做公务员，同时搞搞副业什么的过地最爽了，万分羡慕，可惜投胎是门技术活….

知乎用户 小河雅雅爱跳舞 发表

工作前三年 007 都吃得消。工作 10 年 996 你时间不够啊。体能不够，家庭也需要你花时间的啊。

知乎用户 水澜 发表

工作以后，心态是会随着时间和重要节点变的，这个说了可能你也体会不到，大致讲下吧。

刚开始工作那会儿，头一个月发工资那会儿，头一次拿绩效，拿年终奖，拿了 xx 奖有多少月奖金时，那是真的挺开心的，一开始嘛，自己的责任有限，干啥都是往前走，新鲜劲没过，拿钱有成就感，是不会厌的。

过了一段时间，几个项目走过了吧，新鲜劲过了，工资可能也不大涨了，这时候你会开始想要摸鱼，但是交给你的活却越来越重复，责任越来越大，开始数着发工资的日子过日子。有一说一，这种时候老板叫你加班到凌晨两点，和你刚工作时候老板让你加班到两点，心态是会不一样的，后者我当时还屁颠屁颠跑去干了，反正我平时就睡的晚，还能留个好印象。

再过一会儿，等你再大点，或者成家了，你会开始盼着下班，这时候公司的活就不会再那么吸引你了，劳动，领钱，不外如是。你会感觉身体逐渐被掏空，上班时候胡思乱想越来越多，别说 996 了，965 都难坐下来。这就到了被优化被淘汰的年纪了。再后面工作就是你生活拖累了，不提了。这种思想的转变是有一定生理因素在里面的，适用于大多数人，部分公司的针对也不是没有道理，因为你确实跟不上了。当然也有很多公司挺良心的，十几年以上工号排前的老员工，就算混的不好，待遇也是不落下的，也可以凭脸熟去管管工会或者俱乐部。

有办法能让你避免这个发展吗？有。加薪能延长你第一阶段无聊的过程，让你一直有进步的感觉。让你升职成管理，去管人管事，差不多能延缓一二阶段的过程，你也可以主动跳槽，改变环境，重新找回点新鲜劲。当然这些不适合真正的事业狂和牛人，他们在你一阶段的时候可能一路顺畅直接升到管理了，一点都没厌倦，在你二阶段的时候已经出去创业打拼自己的生活了，等心思衰老已经事业有成当甩手掌柜享受生活了。

但大部分人都是普通人啊…… 最多当个小中层，这都是必然经历的过程，为啥一般说工作头几年最重要，也是这个原因，大部分人真的能发自真心拼命干活的时间可能就这几年。

知乎用户 VTEC 发表

道理很简单 违法。

如果你是个聪明的奋斗比，你应该反对 996 用 965 在时间上完成实际的弯道超车。只有大家都 965 分化出来的时间，才是你弯道超车的保证。

如果你是个混子，你应该反对 996，用多余的时间好好生活。好好追剧运动等。

你惊讶老美不控制疫情，老美惊讶，你们居然帮助企业不遵守劳动法？仔细想想，谁搞笑一些？

知乎用户 Hana 发表

都是好事儿。

大公司 996 有钱拿，迅速在年轻时期完成积累。早日买房买车，好事。

小公司 996 代表公司除了工作时长，缺少其他有效的 kpi 的考核手段。乃是摸鱼圣地，还间接节省了陪女朋友追剧所浪费的时间。我认识的小伙伴们，有的考出了 AICPA，有的考上了市财政的公务员，还有一个建立了自己的跨境电商帝国，现在一年营业额比我们公司还高。

知乎用户 李荣楠 发表

我只想说，年轻就是好

知乎用户 稻米梦梦 发表

1994 年 7 月 5 日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个 “不超过” 的工时制度。即规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。

因为八小时工作制是劳动法几十年前我们工会为我们争取到的！

你觉得 996 可以接受，是因为部分企业 996 确实有不少加班费。但是更多的垃圾公司，要学所谓的狼性文化 996，恨不得 007，却还不爱给钞票。甚至现在部分国企的小领导都学过去了在自己管辖的部门里瞎搞，但老油条管不住，就迫害新进的年轻大学生。

所谓 996，本质就是资本节约成本积压就业人口。1 个人干 3 个人的活儿，好公司给出 1.5 个人的薪水，垃圾公司就照样给 1 个人的薪水，然后美曰福报！对资本家这当然是福报。韭菜割了还能长，电池榨干了资本家还嫌你污染环境呢，恨不得赶紧把你踹开，然后告诉外界：送你们一个比南孚还耐用的优质电池。结果有些个电池质量有问题到处搞事，于是人们都骂他奋斗逼。

杜绝了 996，企业只能靠多招人来弥补工时空缺，所释放出来的就业岗位至少可以解决不少人的生存问题。甚至对男女就业歧视问题上都有很大的帮助，你细品。

知乎用户 知乎用户 L1BVcM 发表

这是件好事。

说明你还年轻，有得是时间和精力。

知乎用户 服软 发表

为什么呢，因为你没过过 8 小时工作制。

为什么没有，因为 996 没人管。

为什么 996 没人管，奉孝这边我不知道，但是市场上，老板们都有样学样。

说错了，965 的公司怎么干的过你们 996 的呢。

8 小时工作制就这样在私企莫得了。

你还觉得挺好，锻炼个人能力。

你有女朋友吗，你 996 谁去谈恋爱呢？

你父母会病吗？你 996 谁照顾家人呢？

你有啥爱好吗？你 996 谁去做美梦呢？

你有女同事吗？她家孩子谁来带呢？

你还有时间去锻炼吗？

你了解过去收入吗？996 以前你的同事收入比现在低百分之 80 吗？

你自己想想，你的工作时间从每周 40 个钟头，变成了每周 72 小时，你的收入没有增加，你的老板收入增加了。合理吗？这就是你老同事面对的困境。

你工作能力提高了，年龄呢？35 岁的时候，你会有孩子的，你会有媳妇的，你学的东西也许还在市场前端，可惜，你还有议价能力吗？996 之下，你还能学什么新技术吗？

小伙子，你是能适应，因为你啥都没有，人是一切社会关系的总和，等你父母老去，等你孩子还小。

人还是要认清自己的阶级啊，我这里推荐一本诡秘之主，放松之余看看无产阶级的悲惨人生。

你是你人生的第一责任人，不是你老板的第一责任人，965 最后是保护劳动者们的利益。让你我这样的弱者，让你的孩子我的孩子那样的普通人，在进入社会的时候，能够有更好的工作环境。

另外，965 的工作制度是多少工人朋友拼命争取过来的，劳动者的权益，是多少劳动人民拿命换来的。

请去看看美国那些工人的抗争史，请去看看马克思的相关著作。

不要轻易放弃这些东西，有人为了我们的权力，付出过生命的。

想想自己的屁股该坐在哪边小朋友。

知乎用户 zzzz7777 发表

你现在这样想，会导致你以后找不到不 996 的工作

知乎用户 长征 发表

抵制，至少内心抵触厌恶 996 的人，是一部分看问题更深入一点，更长远一点的人。

996 和奋斗有什么不一样，

最大的不一样在于不自主。

奋斗是我年轻的时候 996,997,7127，用比别人 8 小时更多的时间，去获得更多的积累，创造更多的价值，

等到我不想奋斗的时候，还可以放缓甚至停下脚步，就安于现状。

不想奋斗的原因有很多，

比如身体出现了一些健康问题，还是决定保持健康。

比如娶妻生子，想有更多的时间陪伴家人，教育孩子。

比如人生美好，不想把工作填满整个生活，想留时间给自己休息和娱乐。等等。

996 是，你 996,997,7127，时薪虽然不高，但是月薪看起来还很可观，

你误认为自己在奋斗，实际上，此时你也确实是在奋斗。

但等到你不想奋斗的时候，

你放缓脚步只能放缓到 996 的程度，

那时你发现，你甚至不能靠着停在 996 来保持你的健康，或者获得更多时间陪伴家人，教育孩子，

因为 996 已经把你一周的黄金时间压榨殆尽，这个时候，你才能看到 8 小时双休的好，可你已经没得选了

996 获得薪资优势的你，工作效率未必高于 8 小时双休的人，

你不仅看不上 8 小时双休的工资，你也比不上 8 小时双休的人的工作效率，所以你只能停留在 996，

但随着你年龄增长，你又逐渐发现不要说 996，就算给你 8 小时双休，你的身体也有些力不从心了。

这时候你怎么办？你无法依靠任何事物，因为道路是你选的，996 的薪资优势是你享受的，如果你还有良知，那你就应该用你 996 的薪资优势去就医维持你的身体健康。但总会有人选择搞个 XX 筹。

知乎用户 JavaEdge​ 发表

是的，因为你还单身，还没任何经济负担，还刚毕业，只知道工作是唯一的事，你不需要生活，因为你毕业前可能就没啥生活，996 和你的大学规律一样，是的暂时就是这样的

知乎用户 天马街的银古桑 发表

蛮正常

因为你这个时候还没有在社会正式稳定下来的生活圈，所以对于私人生活所需求的空间感也没啥感觉

这个时期大多时候投入在工作里，反而能很大程度上的填补你的空虚时间，很多人毕业后，原有的校园联系变淡，新的社会关系还没法建立，这个时期基本就是孤立的，这个适应过程很艰难，但一定是有着很多的事情去填补到你的空余时间里作为过渡。所以这个时期 996，你其实没太大的感觉。

但是随时时间变长，你工作趋于稳定，有自己的人际圈子和稳定的生活后，996 就会变成一条侵占你私人生活的猛兽了，你感觉到自己被侵占了私人空间后，自然而然便会发现 996 的问题

更不要说以后恋爱，成家了，那个时候可能很多人都不会选择 996，因为有比 996 更值得的东西需要自己去投入

知乎用户 自定义 发表

你要感谢前辈们积极的摸鱼划水。

要不然，对于毕业十几年的青年人来说，7116 都是福报。

知乎用户 知乎用户 e934UH 发表

中国的 996 最可怕的是不给工资。绝大多数私企都是在剥削。资本家，官僚和无产阶级的斗争再次拉开帷幕。

知乎用户 骑着毛驴去上班 发表

有对象了之后，你再回来看看你的问题，你不打脸算我输。

知乎用户 细水长流 发表

就是有你这样的人。。。所以工作大环境才如此。。。

祝你一生 996。。。

但请别拉着别人跟你一起了。。。

知乎用户 澎湃筛网 发表

好多人没明白，我们反对 996，到底是因为什么？

是因为加班多了，没时间陪家人逛街到处游玩？

是因为只加班，不给足够的工资和加班费？

是因为家里有矿，不屑于去做 996 的工作？

……

的确，这些都是很重要的直观原因，但真的是决定因素吗？

每个人的睡眠时间八小时，其余十六个小时处于意识清醒阶段，不管你是在上班，还是在打游戏，还是其他的活动，处于忙碌的时候居多，广义来说不都是 996 吗？

再向具体来说，很多选择创业的人，工作强度都是远超 996，为什么不去反对？

路边烤地瓜的小贩，早晨三四点起来忙碌，晚上很晚才睡，比 996 还 996，他们为什么还要去做？

这中间的差别不在于工作了多长时间，而在于工作的决定权，在谁手里。

我一天工作十小时或者二十小时的原因，只能是我自己愿意，而不是其他的。

如果是公司以狼性文化、规章制度或者某大佬说的所谓福报为原因，或胁迫或强制甚至是违反人性的威逼利诱，那对不起，爷不乐意。

知乎用户 XiaoTan 发表

996 对身体的摧残是积累性的

一年，久坐，不运动，消化不良，过度用脑，熬夜，失眠，焦虑，情感压抑

你觉得没啥，工作都有点压力嘛，正常

三年，植物神经紊乱，肠胃功能紊乱，便秘拉肚子，身体莫名其妙长一些息肉，结节，甲状腺激素分泌异常，脂肪肝，高血糖，脱发，焦虑抑郁加重

五年，十年，人没了

知乎用户 上官人​ 发表

能赚钱赶紧赚钱，能学习赶紧学习

为自己的未来考虑，而不是被知乎上这帮 Loser 忽悠，抵制 996。

这帮人现实中就是一群基层，没干过管理，没当过老板，用抱怨来甩锅，掩饰自己的失败。

很简单的道理，996 那么不好，你咋不去摆摊？

天生贱命，只能打工。

自己干，是永远不能自己干的。

打工命，还要抱怨。

你信了这帮人，那就真废了。

知乎用户 无名剑 发表

有家庭没家庭对个人时间需求不同。再者，一天十二个小时都在做搬砖这些重复劳动，一两年入行当学习还好，久而久之容易受限，变成只懂一小个领域的人。而除了一线大厂，多数中小企业需求是更为全面的人。如果命好去一线刚好碰上爆款项目大分红，大升职，从此财务自由，那 996 个几年这收益可以。但是这种概率多高，自己看着办吧

知乎用户 猫大师 发表

刚入职是这样的，30 岁的时候再看吧。

知乎用户 浅雪 发表

…… 大概是刚入行的新鲜感让你产生了错觉吧（看了眼题主的说法，入职两周，没毛病）

当然，如果你要一步一步成长成领域大牛当我没说

但是更多的人九九六是在做螺丝钉

当你能胜任这份工作的时候，从第一个项目到第二个项目，当日子开始循环的时候，你可能就会怀念起读书的时候每年能稳定升级了

还继续九九六，可能一年就倦了吧

然后到时候升职啥的还排在那边

还有，求求你们游戏策划多打打游戏吧，整天做那些骗钱的垃圾真的能有成就感？哦，您不打游戏甚至觉得别人下班打游戏浪费时间啊，当我没说

————————————————————

分割线下面我一般谈谈私事

九九六这种工作状态，讲真，我工作后还没遇到过事情真的紧急到需要连续五天全负荷工作十二个小时而且周六还要继续的情况的。不过当我正在完全投入到新的东西的研发的时候，确实会自发的进行思考 -> 学习 -> 实验这个循环，可能劳动强度还不止九九六，直到解决问题，这个过程是真的会上瘾的，但往往我后面会自然摸鱼（就当调休）很长一段时间（就像打游戏的长草期……）

顺带，作为脑力劳动者，其实也可以自称工作状态是 007 的，毕竟很多时候不在工位上的时候我也在考虑问题

但是如果说是写业务代码的话，每天写个四小时可能就有点烦躁不想写了，不过还好亏得是个全栈，还可以一会儿写写后台，一会儿写写前端，一会儿又切换到别的事情上啥的去调节调节

真的，要我九九六写业务代码还不如杀了我

知乎用户 知乎用户 hF8Bjc 发表

一看你就没干过 955 的工作吧，如果是某些工作，还能迟到早退，偶尔有事请个假也没问题，再比比 996 呢

知乎用户 singularityXD 发表

又被驯化了一个，悲惨的社会

知乎用户 liang 发表

楼主刚毕业，当你有媳妇孩子的时候，就明白 996 是多么的反人类，是资本赤裸裸的剥削。

想象一下，你一周只能和你孩子，媳妇一起吃三顿饭，几乎没有时间陪伴家人，没有时间社交。

老婆绿了你，都没有时间去捉 jian。

孩子被打了，没有时间参加家长会。

除了加班混来的钱，什么都没有！

现在楼主，你还愿意 996 吗？

知乎用户 Ramble 发表

堪不堪是主观感受，刚毕业的韭菜更容易觉得自己要燃烧小宇宙，产生成为下一代社会精英的错觉。

996 本身就是个违法的事，不管你怎么感受，它都违法。

知乎用户 当叮 发表

20 岁的时候我去医院看别人，心里嘀咕医院怎么这么多人，身体都这么脆弱吗？等我 30 岁的时候天天往医院跑，才知道我嘲笑的原来是未来的自己。

知乎用户 ReXiao 发表

因为你习惯当工具人了

知乎用户 旋翼不转 发表

刚到公司时候每天 6 点下班，有时候加班也不会超过 8 点，大家都是这样，老板也没觉得什么。后来公司发展，新招了很多人，我们部门新来了四个，其中有一个刚毕业的硕士，每天都是十点十一点下班，周末也会来加班。正好我们部门老大是华为毕业，工作狂，就特别特别喜欢这小伙，刚来时候 c + 不会，手把手教。然后一段时间后部门同事就开始频繁加班，从正常下班到 8 点，再到 9 点。年末时候学大厂搞突击，直接 10 点下班。直到现在也没有明确规定 9 点或者 10 点下班，但我已经因为正常下班被领导约谈几次了。所以我特别想和那些觉得回家没事干在公司加班的人说，实在闲的不行去跳广场舞，别特么在办公室待到大半夜，显得全公司就你努力，你努力可以回家随便学，不睡觉都可以。但把公司风气带偏就很不地道，老板也是惯出来的，就是因为你这种人很多，才让老板有恃无恐的剥削，因为总有人加班。

知乎用户 李念遠​ 发表

工作不是生活的全部，生活才是生活的全部。工作是資本家壓榨你的工具，你付出的是自己寶貴的時間。

你給我的感覺是，你沒有興趣愛好，沒有朋友，沒有家人，沒有對象，也不知時間的可貴。我大學剛畢業的時候也沒有題主這種想法，極為抵觸加班。現在的很多人都沒有經歷過社會的毒打，就像很多人以為現在的工資水準真的有網上吹的那麼高一樣，畢業後面試張口就是要求月薪七八千被拒絕後還一臉懵逼，殊不知大多數大學畢業生的實際起薪可能只有 3500 元人民幣左右。對，你沒聽錯，是在中國的一線城市，不是十八線縣城。

工作的本質是用時間換取金錢，而非用你的能力和工作來換取金錢，因為時間才是你最大最重要的財富。

與您相反，我無比噁心 996 的工作，雖然我現在上班就是 996 的模式，但可能很快就會辭職換一份工作。在現在這份工作之前，我從沒有找過 996 的工作，現在的體驗終於讓我知道了 996 的痛苦感覺，吃一塹長一智。看了《窮爸爸富爸爸》《財務自由之路》後我更加體會到了財務自由的重要性（雖然很難實現）以及工作對生命的浪費。現在對我而言，一份 955 但是月薪 2000 的工作和一份 996 但是月薪 2 萬的工作，我會毫不猶豫地選擇前者。因為在房價物價高昂的今天，2000 和 2 萬的月薪差距真的不大，都是屬於只能保證自己不餓死的低薪，生活品質也是屬於低產階級，中產生活起碼得月薪四五萬以上吧。除非你月薪就有四五萬以上，才能稍微提升一下生活的質量。與其累死自己還只是一兩萬月薪，那還不如一個月兩千呢，反正再怎麼樣也買不起房過不上上層階級的生活。

996 最噁心的地方在於嚴重剝奪個人時間，而你是一個沒有什麼興趣愛好的人。我平時的愛好是寫小說、追劇和玩遊戲，現在每天 996，因為住得遠上下班需要四個小時，已經完全沒有個人時間，早上 7 點就要起來趕去上班，晚上 9 點下班到家 11 點，吃飯洗澡然後睡覺差不多第二天了，每天都嚴重睡眠不足，更別說完全沒有時間用來娛樂，因為科學家調查過哪怕是天天坐辦公室的腦力勞動，時間長了不比體力勞動輕鬆，也是非常疲勞的。朋友給我發的微信消息好幾百條，但是根本沒有時間看微信和回復，更沒有時間聊天，只能等到週日才有時間回別人，為此自己有不少朋友都不理我了，以為我這個人奇葩，不回消息，其實是我沒有時間看手機，他卻又不知道，這種痛苦，你是不能體會的。我是個網路小說作家，有寫小說的習慣和愛好，但是在這種模式下，平時根本沒有時間更新小說，我甚至想過，除非辭職才有可能了。沒有週末也是非常噁心的，累了一周想要休息只能休息一天，但是這一天可能就要被你必須要做的事情佔用一天，這樣下來就會長期沒有任何休息時間沒有出門做自己事情的一天，比如上個月我的每個週日我都花在了找新的住處和看病上，我準備換房子租，身體也有點問題要去看病。而 955 就不一樣了，我的上一份工作是 955 的，爽到爆，光是週末就足夠的爽了，可以好好休息兩天，即使週六要辦事比如去醫院、看房子、商場買東西，第二天還能在家休息一天。每天五點整下班還不用加班，回到家有很多時間做自己的事情，比如打遊戲、和朋友聊天、交友、吃東西、刷知乎微博臉書 IG、追劇、看新聞、在 YouTube 上和網友打嘴炮，這種快樂你能體會吧？或者說不是快樂，只是不想和這個世界脫節以及保持必要的娛樂而已。而且那時候工資和現在的一樣，體驗卻差了千萬倍。

更噁心的還是加班沒有加班費，你每天的工作時間完全超出了法律規定的最長工作時間，但是卻沒有辦法申請加班費。何況本身我們的最低工資標准就是非常低的。而變態老闆還會提倡這種變態的加班文化，認為哪怕你下班之前就做完了自己的事沒事做，也不能下班，只能傻坐在那裡混時間。你說要是有加班費，或者按法律規定給加班費，即使是被逼著加班也不會被噁心成這樣。當然，剛畢業成為「社畜」的題主可能體會不到這一點，我已經大學畢業兩年了。當然了，我在沒畢業之前就能夠體會到 996 的不合理性與反人類性，只是沒想到還真有題主這樣的人。別說努力就有收穫、年輕就要拼死奮鬥這種話，資本家都是靠這種雞湯騙騙小⑨的，真信就可笑了，人類用了幾百年的時間和努力把工時縮短到一天八小時，現在的人卻想要改回去，甚至出現了一天 12 小時的，還特麼不違反勞基法，因為所謂的「996」不會體現在勞動合同和公司規定裡，老闆會說你是自願加班的。

**資本家的醜惡還在於，比如你天天 996、007，付出比別人多幾倍的努力和時間，或者做出了新的貢獻給公司多帶來了幾千萬的收益，老闆也看在眼裡，但是當你提出要加薪 1000 元 / 月的時候，收到的答案卻是拒絕的，老闆繼續給你畫大餅，說你好好幹一定會升職加薪，結果一年過去了兩年過去了三年過去了你還是原來的職位工資一分錢也沒加然後你還是 996007 付出比別人多幾倍的努力。你還會覺得努力一定有收穫嗎？金子總會發光嗎？**年輕人，太 young 太簡單！這時候才知道自己不過就是頭「社畜」罷了。

而且勞逸結合不香嗎？累到死，不休息真的會效率更高嗎？以我個人親身體驗，我上一份 955 的工作比現在 996 的工作效率高多了，每天睡眠充足、心情又好，大腦都清醒了很多，現在每天都像是深度抑鬱狀態，睡眠嚴重不足，娛樂休息嚴重不足，上班大腦昏沉、渾身無力。

你說上班可以摸魚，那麼我告訴你，你上班摸魚雖然和下班娛樂做的是一樣的事情，但是前者的體驗無比糟糕，你上班摸魚要時刻提防著同事和老闆，不能太明顯，根本沒有辦法放開做摸魚的事情，比如你想摸魚看一篇公眾號文章，但是可能每看幾秒鐘就要環顧一下四周看看你的上司、老闆有沒有過來，要顧慮同事會不會檢舉揭發你（當然你的同事也可能和你一起摸魚）。

厭倦工作。不想每天睡眠不足地擠在空氣污濁的地鐵里，來到二氧化碳過多的辦公室，用一整天的時間去做兩個小時就能完成的工作。這對我來說，除了同樣的浪費時間之外，還被禁錮了自由。

最好的是找一份輕鬆並且工資和門檻很低的工作。我一直覺得工作和生活是可以分開的，我的夢想是做自由職業者或者不工作，但是現在沒有能力實現我的夢想。所以每天工作的那 8 小時，我感覺只是為了索取生活費。我更渴望精神世界的富足。以前個人介紹時，我更願意說自己是個作家或者沒有工作，因為我以前的工作（新媒體運營）也不太好怎麼介紹，很多人也不知道這是啥。

我覺得三和大神比題主活得開心多了。

知乎用户 魔法灵猫 发表

先说观点: 996 也能培养人才, 但都是流水线式实战型人才

从业 15 年, 坐标也是成都, 也是游戏行业

2017 年前的公司几乎没有 996, 所以有时间做自己的研究, 写博客, 积累.

这个过程需要有很强的自驱力和目标感, 并不是每个人能够走过来的. 更多的人, 需要一个类似学校的大环境才能适应.

在 996 的环境中, 更多的是满足公司和项目的要求, 而自己的想法基本上都会被忽略.

10 多年前, 我曾经见过裸用 lua 绑定写服务器的, 有自己写脚本用在项目里的, 等等. 而现在呢, 公司里都是能做项目的, 优化也不错的, 但更多的特色技能, 没有. 甚至很多人基本上也不重视设计模式或者代码风格, 连空指针都是随意编写. 这就是所谓的缺少代码信仰吧.

所以说, 996 对大部分是 OK 的, 对想有自己生活的人不 OK, 所以才有了大部分人还是继续忍受 996.

当 学习 > 压榨时, 你选择适应, 甚至习惯

当 学习 < 压榨时, 你选择跳坑

知乎用户 低配版海灵顿 发表

职场里最阳光灿烂的往往是那些刚毕业的人，经济上得到了自由，职业上还有机会去试错，又没有什么家庭负担，哪怕是什么催婚还还轮不到他们，没经过社会的毒打，正是好奇心旺盛的时候

但往往过两年，他们当初的热情天真都会被磨灭

知乎用户 BigTree 发表

大胆点，给自己一点压力，趁年轻不拼一把干什么，咸鱼也要有梦想，007 走起。

知乎用户 朴刀 Kikins 发表

你刚毕业，体力还行。

新环境，你的好奇心还在。

刚工作，工资会有一段增长期，你会憧憬未来。

所以 996 公司最喜欢你们这些年轻人了。

知乎用户 不得安宁 发表

《Casey Jones》

The Workers on the S. P. line to strike sent out a call;
S.P. 铁道公司的工人们发出罢工号召

But Casey Jones, the engineer, he wouldn’t strike at all;
但工程师 Casey Jones 根本没有兴趣

His boiler it was leaking, and its drivers on the bum,
他就折腾那漏水的锅炉和失控的联动器

And his engine and its bearings, they were all out of plumb.
折腾那失灵的发动机和轴承

Casey Jones kept his junk pile running;
Casey Jones 折腾他的破铜烂铁

Casey Jones was working double time;
Casey Jones 总爱加班加点

Casey Jones got a wooden medal,
最后他从老板那里得到了木头奖牌

For being good and faithful on the S. P. line.
作为忠心耿耿的奖赏

The workers said to Casey: “Won’t you help us win this strike?”
同事们问他：“何不一起参加罢工？”

But Casey said: “Let me alone, you’d better take a hike.”
他说：“你们哪里凉快哪里呆着去！”

Then some one put a bunch of railroad ties across the track,
罢工时有人把枕木叠在铁轨上

And Casey hit the river bottom with an awful crack.
于是 Casey 和出轨的火车一起冲进河

Casey Jones hit the river bottom;
Casey Jones 沉到了河底

Casey Jones broke his blessed spine;
Casey Jones 摔断了他的脊椎

Casey Jones turned to an angel.
Casey Jones 成了天使

He took a trip to heaven on the S. P. line.
他乘着 S.P. 铁道公司的火车上了天堂

When Casey Jones got up to heaven, to the Pearly Gate,
当 Casey 来到天堂门口，来到大天使彼得面前

He said: “I’m Casey Jones, the guy that pulled the S. P. freight.”
他自报门户：“我是 Casey Jones，在 S.P. 铁道公司拉货的。”

“You’re just the man,“said Peter,“our musicians went on strike;
“就是你了！” 大天使彼得说，“我们的乐工也在搞罢工，

You can get a job a-scabbing any time you like.”
你就负责打入其中搞破坏。随时可以上岗。”

Cascy Jones got a job in heaven
Casey Jones 进到天堂里

Casey Jones was doing mighty fine;
Casey Jones 他忠心耿耿

Casey Jones went scabbing on the angels,
Casey Jones 混进天使中间当工贼

Just like he did to workers of the S. P. line.
就是他在 S.P, 铁道公司的老本行

They got together, and they said it wasn’t fair,
天使们聚到一起，说这不公平

For Casey Jones to go around a-scabbing everywhere.
Casey Jones 怎么到处搞破坏？

The Angels’ Union No. 23, they sure were there,
他们发现 Casey 混进了天使 23 号工会

And they promptly fired Casey down the Golden Stairs.
就马上把他逐出了天堂

Casey Jones went to Hell a-flying;
Casey Jones 堕入了地狱

“Casey Jones,” the Devil said, “Oh fine:
“是 Casey Jones 啊”，魔鬼说

Casey Jones, get busy shovelling sulphur;
Casey Jones 被罚去挖矿永不停歇

That’s what you get for scabbing on the S. P. Line.”
这就是在 S.P. 铁道公司当工贼的报应

知乎用户 JoeyZZ​ 发表

很多人都讲了很多了，我想作为一个游戏开发来说说，可能你觉得 996 没那么不堪也有职业因素在里面，如果你转成游戏开发还说 996 没那么不堪的话那我是服你的。

知乎用户 破烂猪 发表

996 只是个行为。

我们做事要看发心和立意，而不是看行为，行为只是发心的外在表现。

就比如我们做游戏，当年我一直带着团队 996，大家干的可开心了。

为啥呢，当年是躺着捡钱，跑马圈地的时代。

大家都这么年轻活力这么旺，一起好好干多赚点钱把事业弄起来啊，这时候回家睡个鸡毛啊，谈鸡毛恋爱啊，女朋友影响工作直接分啊。

但现在就不同了，现在是打造精品游戏的时代，成功不是看你朝夕之力，大家要养成良好的习惯持续打磨，共同以学者心态来学习。

这时候 996 就没什么用了，高质量的决定，高质量的工作成为关键。

我们分析任何一个事物，一定要因时而异，因人而异，别单独拿出个点式思维来判断，这就不客观了。

知乎用户 行者无疆 发表

大家都在说你年轻或者老了以后怎么样的事，我想换个角度聊一聊。

不知道从什么时候起，有些事情变成了政治正确，比如年轻必须要努力，玩游戏、刷手机没有意义、没有价值等等。

这些现象归根结底就是我们整个社会的**评价体系全部建立在了价值（也就是金钱）之上，**我们评价一个人或者一件事情，有没有意义，是不是正能量，不自觉的就会带入价值体系，一个人所做的事能够为自己或者别人带来更多的价值（钱），就是好事，反之就是没有意义、不思进取。

我们无法评价这样的体系是否正确，既然存在了，就是收到整个社会环境、群体观念的影响，但是我们总是给别人添加负面的标签真的是正确的事吗？

题主的描述里其实代表了很多人的看法：身边大部分朝九晚五的朋友同学下班之后就是玩游戏看视频等的娱乐活动…… 真的朝九晚五之后，应该也会在下班之后做很多无意义的事吧。

一个成熟的社会，不应该只拥有一种评价体系，有人愿意通过奋斗鸡变凤凰，有人就是愿意守着自己的圈子自娱自乐，这两种没有高下之分，只有社会拥有更多的包容，每个人接纳更多的与自己不同的价值体系，对一件事物的看法才会更加客观！

知乎用户 陈锐翰 发表

网传日本这个国家盛行 996，我查了一些资料总结出一条：日本贫富差距小，想赚更多的钱只能加班，想晋升更高的职位只能加班，企业每月定额给加班费，自己多加没有工资，可还是有人拼命加班。

可也有许多日本的年青人只愿意过着不是很富裕但没有压力的生活，他们选择不加班，公司也不为难，甚至有的年青人不上班每周做一天临时工，买一些简单的食物吃一星期。

这种工作环境真的是随心所欲，想赚更多的钱，给你机会；不想赚更多的钱，也给你机会。

可我们做得到吗。

曾在快递公司上班，派件员从早上 7 点 30 分跑到晚上 12 点，月工资 7000，揽件员拿着 APP 追着 2 小时的订单时效，从早上 8 点跑到傍晚 6 点，月工资 6000，仓管从早上 7 点忙到晚上 8 点，月工资 5000.

我们全年无休，没有五险一金，顾不上早晚饭，东奔西跑不敢半点怠慢。我们不是 996，我们是 007，我们连抱怨的的勇气与口径都没有，但依然奋不顾身。

因为每个人的背后都是一个家庭，但还是希望付出和收入能成正比。

日本像我们这样的底层月薪约 16000 元人民币，支出约 1 万人民币；而我们 5000 元是平均数，每月支出 1 万才是小康值。

我们不奢求欧洲每月工作 20 天，休息 10 天，我们只希望付出能有收获。

知乎用户 Charles.Z 发表

我刚上班那几年基本都 11 点以后下班，也觉得没啥。 甚至世界杯的时候还能熬夜看球，第二天上班都不耽误。

现在 7 点下班都觉得累。

孩子，珍惜年轻吧。

知乎用户 陆仲甫 发表

因为要的就是你这种，最喜欢你这种了。鲜嫩的韭菜，年轻且精力旺盛，口感极佳，对世界充满着好奇心，哪怕多割几刀也能马上长出来，再稍佐以肥料和口头激励，长势更加迅猛喜人。直到不再鲜嫩，还有新苗儿接替你的位置。

知乎用户 长乐未央 发表

1、因为你年轻

2、因为你工作时间不长，时间久了你就会明白因为 996 没有生活，没有时间健身。导致身体素质差，人处于亚健康状态，感觉身体被掏空的那种感觉。

3、因为你不曾有因为 996，没有时间和精力找女朋友，没有时间照顾家庭，被家人抱怨的经历。

4、程序员忙的时候，需求密集，频繁上线，总是加班到晚上 3、4 点。每天大脑都在高速运转。回到家还怕打扰家人休息，要轻手轻脚的。

或者有时候半夜被打电话叫醒，又得打开电脑，看问题，找 bug。

这种时候，所谓的 996 就是忙的一个代名词，真实情况比 996 还惨。

你可能没有经历过，或者经历的不够多。

5、工作性质和内容不一样。没法比

当然也有可能你比较特殊，996 若干年后，依然觉得还挺好

知乎用户 CareerComes 职业来啦 发表

觉得 996 挺好的，是因为其他物质环境条件都帮你打造好了，让你没有后顾之忧，只管埋头钻研手上的工作。

你得没有女朋友要哄，没有父母要照顾，没有结婚买房的压力，没有被网上的各种消费主义洗脑，这样才能专心学习提升自己，还能攒下一笔钱。

可现实情况里，有几个人能做到没有欲望，没有责任，生活里只有工作没有其他事情？

试想有多少人愿意过这样的生活：音乐会不能看，旅游没时间，爬山没力气，游戏没兴趣，社交聚会更是因为一会儿来个钉钉一会儿又来个微信消息而变得分心不已，无法投入。

不仅如此，倒头来还落下一身毛病，比如颈椎僵硬，脊柱变形，长期失眠，遇到个蛮不讲理的老板还有可能突然心梗脑梗。

996 天生只适合少数人，少数愿意暂时放弃目前享受生活的权利，为了将来可能（注意我说的是可能）更好享受生活的人。

这是一种剑走偏锋的人生策略。

它可以去尝试，但不应该大规模推广。它是赌博，而不是福报.

知乎用户 感恩侠 发表

等你 996，甚至是 007 之后，都得不到你想要的普通生活之后，面对人生路上的 3 大 boss，买房，结婚，生娃，你只能选择躺平了

知乎用户 匿名用户 发表

996 一般指的是重复性工作，每天拧螺丝这种

如果你干的活是你喜欢干的，类似于作家每天 996 写书，数学家 996 研究数学问题

那可能你会比较开心的

知乎用户 韩老白 发表

有一次加班加到自己都把自己感动了，我两天没出公司大门，也就是说，连续工作了 36 个小时，一直坐在电脑前画图，除了偶尔起身上厕所、打水喝、叫外卖、接甲方催图电话。

终于坚持到定稿交图打印的那一秒，一个时刻高度紧张的身体突然要放松，然而我已经不会了。我感觉心脏快要停止跳动，看到了无数小星星那是梵高的星空还是高迪的建筑表皮。

从公司到出租屋也就一街之隔，一步天堂一步地狱，迈过去我就能睡大觉。

之前无数个加班后我披星戴月地穿梭在杭州小巷哼着小曲吹着微风的一帧帧画面嗖嗖从我耳边飞过，让我在回家的路上欢欣雀跃。

来杭州工作那么多年，因为总是早出晚归，看到最多的却是无边的月、西湖的泪。

那天我什么都不记得了，领导特例批准我提前一小时回去休息，我头痛欲裂脚踩棉花，所有的不适感突然向我袭来。

回到家全身散架并没有倒床就睡，因为，大脑已经完全麻痹不能听我使唤，躺在床上我像具干尸还觉得自己是为公司献身的那种劳苦功高的大牛，年底领导应该会发我一个大大的红包。

然额，我的领导在我第二天来上班时如暴风骤雨般用口水机枪扫射了我，他觉得我越俎代庖、拎不清职权范畴、工作方法失误、工作效率极度低下。

我就像垂暮的商鞅马上要被秦惠王五马分尸一般绝望地无处可逃，临死前还感慨着即将身首异处人生苦短，我当时想，这是要被开除的节奏么。

我的头顶一片湿哒哒，不知是自己的眼泪还是领导的口水，他让我写检讨闭门思过（当时叫做工作总结）。

我还觉得特憋屈，全公司就我一个研究生你凭什么骂我，就算你北大毕业，就算你比我早几年毕业，就算你是院长同班同学那又怎样。

现在回想，这么无敌的领导我居然敢质疑他，我情商这么低活该被扫地出门。所以当时我心不甘情不愿地写了一份应付了事，一年后才茅塞顿开幡然领悟。

把不加班当做目标，把加班当做常态

加班与否是判断一个人能否在既定时间内完成上级任务的最简单粗暴的标准，也就是说，你是否能胜任这个岗位。

因此，同样的工作内容，老资历的前辈同事能按时保质的完成，而你却一开始就像无头苍蝇一样横冲直撞，三番五次跟上级讨价还价，不列计划不拟提纲，不提前取经或者就学校里那点本事依葫芦画瓢，一天过去后，执行力几乎为零。

所以，你只有靠加班来弥补白天浪费的所有时间和精力，日复一日，恶性循环。

记得当年本科阶段读书，班主任语重心长的在见面会时对所有人说，学园林专业进入社会后，女生要当男生用，男生要当畜生用。当时我就震惊了，可是入职多年后深深明白，这句话实在是话糙理不糙。

作为公司的职员，如何漂亮的完成工作任务是第一位的，薪水、职位、荣誉、同行竞争力这些都是在经年累月的付出之后才会水涨船高。

不管你今天大姨妈来了还是跟男朋友吵架了心情不好，学会控制自己的情绪和时间管理，是进入公司首先应该明确掌握的基本技能。

其次，每天充分利用 “新人” 的身份，在不打扰同事正常工作的前提下“不耻上问”，并且在寻求帮助过后涌泉相报，必定能收获一些关键时刻挺身而出的人脉。

最后，把不加班高效率高质量完成工作任务当作奋斗目标，从小我们被那句没有功劳也有苦劳的处事名言所累，可是公司里领导看重的始终是最后的结果而不是你拖拖拉拉的工作进度。你写的再多画的再好，没有在 deadline 之前上交结果，全部都是无效！

因为你的拖延，合同签不到，合作伙伴失望，其它同事的工作成果、绩效和你的一起被 pass，领导必须花更多的时间和精力帮你擦屁股赔笑脸，你还觉得全世界欠你的对你这个新人不公平，究竟谁是冤大头。

当然，如果因为缺乏经验或身体不适导致无法做到今日事今日毕，万般无奈要加班，即使所有人都不帮你，你独自留下加班，也不要抱怨这个社会多么冷漠多么残酷。

因为领导绝对是根据你的能力评估后分配给你工作任务，如果你觉得现阶段完成不了，很可能你根本还没有达到他的要求。

这时候，你哪有时间抱怨，务必抓紧时间跟上进度，私下再额外抽出时间查缺补漏提升技能，有时候不逼自己一下真不知道自己有多牛叉。

还有一种情况产生的额外加班，设计行业是个完整的产业链，从土地利用规划、建筑、景观、室内装饰各阶段报批、设计、审图、施工等等，每个环节一点点失误和耽误会造成其它环节的反复修改。

而且往往具有滞后效应，前面环节预留给后一个阶段的时间会越来越紧张，所以，这类事件的发生充分锻炼你的突发事件处理能力，选择自己加班还是团队加班，选择分工协作还是独揽责任，都需要速战速决。

不要把公司当家，把领导当知心朋友，最简单的道理，家和朋友都是无偿的，公司付你薪水是有偿的，业绩不是感动出来的，加班只是一种工作状态，平常心对待。

好了，但愿你能想清楚你加班的原因是什么？有没有办法改善？是不是到了非辞职不可的时候？权衡利弊后，估计你思路就会清晰多了，人也不会那么浮躁。

世界上再也没有比在人群中留下足迹却又孤独离开更可怕的了！

如果你喜欢我的回答，请记得点赞收藏喜欢~

——更新——

很多人问我的副业是如何发展为主业的？下面这个回答有我的故事：

你的副业是什么？有什么故事？

嗨，我是老白，从景观设计师跨界新媒体，坚持写作四年，获得了十点读书签约作者、知音传媒新媒体文案顾问、今日头条 MCN 等头衔，并即将出版《高能文案》《新媒体文案》两本书，有关个人品牌变现、写作赚钱、个人商业模式升级的问题都可以来撩我哦~~

知乎用户 Venom Snake 发表

觉得 996 没什么的人，要么是现在缺钱和缺权，要么是没体会过朝九晚五。

知乎用户 互联派​ 发表

在 90 后的上一辈，也都是经历过这样的情况。但是在近几年 90 后入职了以后，抵抗的声音也变得大了起来。

90 后的这一辈，是从小生活最舒适的一辈了。我们得上一辈更多的可能是在解决温饱问题，这些问题在 90 后身上，可能已经不存在了。所以我们会更加追求生活的质量。工作占据了生活的大部分时间，我们的怨言肯定也越来越多了。

除了 90 后自身的因素，还有着社会进步的因素。中国进入 21 世纪后，发展的非常迅速，人们的生活有了质的飞跃，现在人们的思想观念也发生了巨大的转变。更多的人们会注重生活的质量，追求高品质的生活。同时，这种工作制是一种陈旧的制度。已经难以适应现在年轻人的思想观念了。

新一辈的维权意识也更加的主动，会为自己争取自己的合理权益。

至于为什么工作之后觉得 996 没有说的那么不堪，其一，你现在的生活并没有被 996 受到影响，反而会助力你事业上的成果。

其二这可能存在幸存者偏差，真正因为受不了 996 而选择辞职逃离了的人不会整天抱怨的，他们已经离开了就没有抱怨的意义了。所以你只会听到剩下来的，继续 996 的人抱怨而造成都喊累但不辞职的假象。

剩下来的不愿辞职，原因只有一种，出去找不到和现在待遇持平的工作。

知乎用户 猫头鹰备份 发表

因为…… 因为本来就没有那么不堪啊。网上在很多人眼里就是用来发泄戾气的。现实中有很多人 996 过的很好，也有很多人拒绝 996 也过的很好，也有人一段 996，一段不 996 仍然过的很好。当然，有些人想早九晚五又想拿 996 的钱，他们过的不太好。

知乎用户 归海 发表

经济学上有个概念叫边际效用递减。

你现在正处于边际效用递减的最开始高峰，自然是收益满满。可收益会随着时间下降，至于下降多少下降多快就取决于你自己了。边际效用等于边际成本的时候你就会觉得身心俱疲，等到边际效用低于边际成本你就会想逃离了。

此外，你不可能一直保持 / 满足这个状态，人生的每个阶段是不一样的。当变化来临或许你就会有新的想法。

那是因为你真的在一家大公司上 996

你知道你的付出和回报是相对公平和等价的

你也有你自己的规划，人生第一桶金 + 人生第一个大公司平台学经验镀金

哪怕结婚生子了，你也有跳槽不降收入不掉发展的资本

而那些喷的人，他们就是他们所称的 “社畜”

被劣质 996 公司压榨，想跳槽还没资本，只能来知乎泄愤一下

知乎用户 水冰月 发表

你还太年轻。等你结婚了，发现陪不了老婆，早出晚归孩子一个星期都看不到你，你家里有事你也不敢请假的时候，就有你受的了。最吓人的是，你老婆也是 996。哪怕老人帮你带娃，你家孩子也等于留守儿童，毕竟早上你们上班了，孩子没起，你们回来了孩子睡了。毕竟你以后结婚房子应该买不起在公司旁边。能买的起在公司旁边的人，都讨厌工贼。

等你想找个轻松点的活的时候，你会发现你已经被你这种年轻人包围了，全是工贼，你不 996，你就没有高工资，房贷还不起，更别提孩子学区房了，早教，培训班，哪样不花钱啊。哈哈哈，一想到那个时候，你埋怨年轻人是工贼的脸，我就开心。

当然，你可能也不在乎老婆孩子之类的，你就想自己提升，就想住公司为公司服务。那当我没说。

知乎用户 TkMtTt 发表

粗略一算，你每周正常工作时间是 40 个小时，每天比正常上班多上班了 1 小时（12-1.5-1.5-8），周末多上了 9 个小时。

按照劳动法，晚上加班 1.5 工资，周末 2 倍，你每周可以多获得的 25.5/40=0.6375 倍的工资。

那么，你有没有拿到这么多的钱呢？

那么，你有没有获得相对应的调休天数呢？

如果有，那么 996 是你的选择，我们无话可说。

如果没有，你这就是在搞恶意竞争！

知乎用户 crowley 发表

因为有些人生来就是狗，没办法改变的

知乎用户 大明信国公汤和 发表

你一天两天都是啤酒加小龙虾加芙蓉王，当然问题不大。试试连续一两年两三年试试？

知乎用户 Zwei 呵 发表

其实主要原因就 2

1. 钱要给够，君不见有人 996 月薪 1 万起，有人 4k 起

2. 要可以选择，5 点半下班就不要和领导请假了吧？我可以为了公司自愿自主 996，但你不能强迫我

知乎用户 伊利比亚步兵 发表

你知道为什么需要八小时工作制吗？

不仅仅是工人需要，左翼的斗争。

资本更需要。

全球有比中国还大，把 “工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。” 写在宪法第一条第一句的左翼政党领导的国家吗？

但中国普及了五八吗？

为何中国五八的普及率远远比不上，发达的西方资本国家？

因为普及 996，以发达国家的生产力水平，资本主义会崩溃。

996 会将低人力需求，同时降低劳动力的议价能力。

996 会提高劳动力的生产量。

996 会降低劳动者的消费欲。

当消费者的购买力减少了，消费欲降低了，市场上的商品有极大的增加了。资本会怎么样？会健康的发展吗？

而中国为何没有普及五八？因为西方的资本家良心吗？

不，因为中国 996 生产的商品可以销售给西方五八制度下印钱的外国人。

那么在未来，生产力提高后的未来，西方发达国家吃不下来自中国商品怎么办？

你以为 996 是建设公司，提高自己的议价能力。不，你只是个资本主义的蛀虫。

当更多的学生走进社会生产出更多的游戏，当更多的学生走进 996 而缺乏娱乐时间。

你的客户会变少，你的对手会变多。你的公司将无利可图，而你。。。。。

知乎用户 铸剑小白 发表

是不是刚参加工作，或者以前从来没有过 996 的工作。

如果是

请工作两年后再说

如果到时候你的身体还好好的，精神状态也还很好的话，再说这么不靠谱的话。

本人毕业进去 996 公司，差点没了半条命。

心跳异常，各种小毛病。

你之所以觉得还好，是因为你刚进去。

知乎用户 曲水流风 发表

你虽然年轻，但你不能永远年轻，你用你的年轻断绝中年人的未来，同样是断绝你自己的未来！

完全赞同高赞回答

知乎用户 天佑 发表

你要是年过三十，有对象，有父母小孩就不会这么说了，而且 996 有些例如阿里待遇确实好，人家是为了高薪能忍受，关键国内阿里这级别待遇的公司没几个。普通本科 996 你会发现没时间交女友，没空处理各种琐事，基本一年都是高压工作状态，几年后你变强了，也变秃了。

知乎用户 眺. Eric 发表

资产阶级竭尽全力的向民众灌输一个观点。资本家的财富就是整个民族的财富。即使是伦敦东区最贫穷的爱国者，一想到英国的财富和工业。便会不由自主地挺起胸膛。

——恩格斯《论英国工人阶级现状》​

知乎用户 不会起名乱改 发表

如果你一辈子不结婚，不生子那我没啥好说的，你只是单纯的坏，用你自己的竞争力打压别人有老婆孩子的人。如果你有计划未来会结婚生子那你就是蠢，一旦你有了孩子你的新同事也会 996 你怎么选择？

知乎用户 礼赞那罗延 发表

等你结婚有孩子以后就不会这么觉得了，或者家里出了某些事，情感上情绪上遇到了一些问题的时候，都难以在较少私人时间的情况下取得平衡。这就好比一个月两三千就能生存，但一旦有事怎么办？买个手机都得跟着花呗信用卡好好掐算。

知乎用户 带鱼企鹅 发表

因为你还没被网络懒 b 洗脑

知乎用户 高频犯困​ 发表

996 本质是被 PUA 者认为 996 才是努力标志。殊不知 996 破坏了生态第一原则，平衡。

1. 与老板之间的合同平衡。

一旦接受 996，就意味你像老板低头。等到你年龄略大点，原来是 30 现在有的 27，8 都一堆职业病。

996 的你在 27 左右可能就有眼前发黑以及颈椎等职业病。等职业病到 40 了，根本干不动活了。老板也收割自己的资本赚的盆钵满盈了。

2. 与家人的平衡。

你能接受 996，证明你现在还没父母需要看望，甚至乐于接受 996 避开父母为乐。但主流社会都想有时间和父母和家人和妻儿经常陪伴。

而 996 破坏了这种平衡，让家庭责任抵不过所谓你的生存责任。而这种的破坏会导致家庭不和睦。

所以伤身体伤感情。

3. 与所有工作人的平衡。

996 的人等同于工贼。就是一个人没啥事不要脸这会没啥事，为了干这个活，不顾整个工人集体。压低自己劳动力，换取所谓比平常多那么一点点报酬。

其实就是一个人拿一个半人工资干三个人的活抢五个人的工作。

这样人就是工贼，伤人伤己。

双休，8 小时工作制，不严格执行，就会进一步造成恶性竞争，而不守规矩人，能让整个工作集体沦为廉价劳动力。

最后，你 996 的再厉害也抵不住机器 24 连轴转，无人工厂已经兴起。

再这样恶性竞争没个 007 就没工作…… 简直弥灭人性！

知乎用户 科普家 发表

因为你是单身狗。

一个人吃饱，全家不饿。

知乎用户 三十未立 发表

等你到 30 了还没有时间找对象你就知道问题在哪里了

知乎用户 王大垂 发表

因为你刚毕业没几年

知乎用户 怒吃鸡胸肉 发表

是什么让你产生以后有了家庭，能跳到轻松的公司？

第一个问题：996 怎么找女朋友，并走入婚姻

第二个问题：年年都有你这样的年轻人出校园，996 贼开心，贼轻松，你怎么和他们比？

知乎用户 自由之翼 WSF​ 发表

一些奋斗逼，工贼，加班逼们把无产阶级前辈们通过工人运动流血牺牲换来的休假就轻易放弃了，还尼玛给资本家站台，以加班为荣，还鼓吹：为了公司献了青春献终身，献完终身献子孙。 做奴隶虽然不幸，但并不可怕，因为知道挣扎，毕竟还有挣脱的希望；若是从奴隶生活中寻出美来，赞叹、陶醉，就是万劫不复的奴才了! ——- 鲁迅

知乎用户 加小油 发表

挺好的呀，每个人都有自己的选择。只要不是强迫的就行。

我刚刚毕业的时候，觉得公司就是我家，同事就是家人。过了几年看到人来人往，有人被上头错误的决定逼迫加班结果背锅开除。才发现，原来福利不是免费的饮料机，不是逢年过节的小吃桌。而是实打实到手的钱！

现代年轻人结婚欲望低，就是因为工资一人花刚刚好，精力也不够多陪一个人，成天两点一线。

你所经历的是每个人中年人都曾经经历的热血时代。但是这种状态持续不了多少年，你就会发现体力下降，多熬个几夜就能猝死。基因决定 996 撑不了这么多年。

你可以选择 996，但是不应该替别人振臂高呼 996。

知乎用户 LaLa 小喇叭​ 发表

你要真去试试的话，奴隶社会也没那么不堪。一般情况下奴隶主绝对不会虐待奴隶，反而会爱惜保护奴隶，奴隶主甚至帮你解决配偶问题，毕竟奴隶生下来的也是他的奴隶。

知乎用户 修哥 发表

凡事要讲道理

对于饥饿难耐的人，你要求他把食物洗干净，煮熟了再吃

或者是这个油炸的没营养，那个不健康，不要吃

有意义吗？意义在哪呢？

其实这里面有个矛盾

就是到底是工作机会更重要还是合理更重要？

如果有的选，当然每天 8 小时工作制，工资很好最好

但事实上往往不是如此

假如，你每天 8 小时，每周双休，月薪 5000

每天 10 小时，每周单休或不休，月薪 15000

你会如何选择？

如果你有选择双休的权利

那其他人是否有选择 996 的权利呢？

我给不出答案

只是在思考

知乎用户 王亦森 发表

学校里有个高情商学霸，虽然很努力，却总是说自己整天在玩，没读书。学渣信了，勾着学霸说，我们是永远的好兄弟，然后真的去玩了。

考试结果出来了，学霸说哎呀没考好，只考了 99。

学渣信心满满，看到试卷 59。

还有另一个情商不高的学霸考前说，哎，我可努力了，你们这些人不认真读书，就等着不及格吧。

学渣说，你可不能努力，你这样清白拉高竞争水平，让大家都很累，你不学我不学，清华北大扔骰子。

知乎用户 怀钰 发表

也不知你们做的啥游戏，不过看你描述，我就知道肯定是体现着中国传统艺能的游戏大作…… 不敢玩不敢玩，毕竟没人比你们更懂游戏。

知乎用户 Echo 发表

一般是，有对比才有伤害。

我以前一起租房子的室友，是大学同学，他晚上 5 点多下班，距离和我差不多，我 8 点下班。他到家 7 点多，我是 9 点半到家，晚上的时间就是不一样的。

还有周六，他们周五晚上熬夜打游戏看剧，我要早点睡觉准备周六的上班。而且他们周六还可以出去玩。我在周六晚上的时候熬个夜，醒来就是周日中午了，吃个饭就要收拾收拾准备明天上班了。根本没有休息的时间，而且洗衣服晒被子之类的事情，根本来不及。（南方开始梅雨季节了，记得晒被子哦）

后来换了一家公司，说 5 点下班，25 分就有人在收拾了，超过 5 分钟，整个办公室就没人 了。

而且现在 5 点半下班，在公司吃个饭，回到家 7 点，打游戏打到 12 点可以直接爽了。

所以啊，经历过 996 点以后，才知道什么是真正的快乐，哈哈哈。

但是我选择钱，钱给够了，加班算什么，我甚至可以考虑睡在公司。（狗头）

知乎用户 sanka422 发表

机械都需要休息呢别说人类

外加 一个游戏策划认为娱乐是不需要的。建议辞职去富士康搬砖。反正市场上少了个垃圾策划还是好事。

你这个提问里默认了一件事: 娱乐是无意义的，因为他表面上没有产出

但是娱乐是有意义，娱乐是动物的本能

从小的说，娱乐可以放松自我，让以后可以更好的状态工作，可以在单位时间内有更高的产出

往大了说，科学技术文学艺术很多都是在娱乐中诞生的。很多科学和科技在发明的当时都没有实际应用方式

并且 题主的行为是在败坏行业环境，败坏你以后的就业环境。让人失去了选择的自由。同时纵容资本家。

ps1 你说不 996 这么赚钱? 你知道囚徒博弈吗? 游戏策划不会这都不知道吧。不加班不会导致你的工资变少。加班只会让所有人加班但是工资一分都不会多。赚多少钱不是看你做了多少而是你有多少话语权。拒绝 996 维持行业健康的环境才能赚钱。这才是正道。

ps 我也是游戏行业。 去年毕业。公司是中国前几的大厂。毕业学校在全球都是前几的。家庭也一般般。立场明确反对 996 反对加班

知乎用户 java 开发工程师 发表

一拳打不开，别怕万拳来！

你以为 996 是终极目标么？那只是初步试探，试探你的底线。

就像你去摆摊卖东西，你卖 10 元钱，对方砍价说 9 元行不行，如果你觉得 9 元还有利润还可以接受而痛快的答应了你觉得对方会就此收手？非也，，下一步就会压价到 8 元，7 元直接到挤光你的全部利润空间，你将没有任何回旋余地。

996 是 955 基础上对员工的第一步压价，毕竟还有 9 点 12 点的私人时间，还有周日，是不是还算可以接受？如果就此收手，着实还可以接受。

但是你痛快的答应了，恐怖的逻辑就回来了。9 点下班能接受，10 点下班能接受不，不就再加一小时么？如果还能接受，11 点行不？周六能加了，周天再来加好不好？直到你除了睡觉吃饭彻底没了自由时间，甚至睡眠时间也不能得到有效保证。

还是开头那句话，打得一拳开，免得万拳来！

知乎用户 泰安​ 发表

人事是分配的艺术，而所有分配可以分为两大类，一种是多劳多得，手停嘴停，这种推到极致就是 996，就是农民工的按日算钱，你年轻，你多干，你干不动，那就少发工资，这导致的结局就是知乎天天批判的，35 岁失业，ICU 花钱，但是你是明确知道，我干的多，我就能拿得多。另外一种吗，就是前面放个大红萝卜，然后号召大家，向前冲，吃了红萝卜你就上天堂了，这种吗，古代是宗教，现在吗，就是知乎天天批判的年轻人累死，老人看报纸，或者大学的非升即走。这种的好处吗，就是你一旦吃到了红萝卜，那么只要你别太浪，那就能舒舒服服过一辈子，你发论文说孙悟空是物理的终极答案，可以。你天天不务正业，四处走穴，可以。你在课堂上不满意，怼天怼地，也可以，研究无禁区吗。当然，坏处吗，你万一吃不到红萝卜，那就惨了，知乎提到的非升即走，魔怔的，跳楼的，不要太多，公益性岗位，借调，干了半辈子，干成老愤青的遍地都是。

总量就这么多，大锅饭没有吸引力的情况下，你的选择面实际上不多，至于选那个，看你个人了，你要是急着在大城市立足，那就 996，干到 35 岁，你滚蛋了也已经落袋为安，从大城市回老家开宝马买别墅的不止有公主，也有 996 王子。你要是目标就是田园牧歌，家里条件，或者副业也能支撑，那当然是选择那根红萝卜，你没吃到，无所谓，万一吃到了，那不就赚大发了。当年明月也没说把工作辞了全职写书，起点大神作家里面，卖报小郎君，齐橙，靠写书收入几百万有了，那当然是该混体制的混体制，改教书的教书。吹牛者，当年被清华请过去讲网络文学，回家不照样是县政府的一名工作人员，节假日不更新，只有上班时间才有空写书。

知乎用户 不知叫啥好​ 发表

来看看有没有支持 996 的

知乎用户 MiiDK 发表

作为一个有轻微社恐，有点宅的人

996 挺好的，反正也没什么朋友

另外，如果把工作当事业想好好做出成就，996 根本就是轻轻松松，很多公司老板是 997…

如果只想拿高工资又想轻松… 真以为自己有那么厉害？对公司没认同感，没点真实力凭什么给你发这么多钱？如果你是可以被随时取代的那个，不管什么工作制都只是过渡，如果你是无法被取代的那个，什么工作制都很惬意…

作为一个游戏研发人员，我是恨不得每周 7 天都上班… 毕竟我把产品当成我儿子，想早点让他和人见面…

——————————————————————————

多补充一点东西，多数人反对 996，是因为他们自身的既有利益即将受到侵害，从原本的有着安逸生活的区域变到 996 会产生诸多不适应…… 也就是 996 可能会影响他们在舒适区的生存状态，逼迫他们跳出舒适区，需要用比以前更多的付出来稳固自己的地位和状态。所谓由忙入闲易，由闲入忙难。

但是，大多数反对 996 的人并没有考虑到，不管是 965,996,715，甚至自由职业，都应该是以社会现象和生活需求为根本的，而不是单纯说 996/715 违法，996/715 让人生活不堪，996/715 会导致人被淘汰，因为他们只看到这种工作制度可能会对自己的生活造成不小的影响，并没有考虑是否采用这种工作制度是否适合其他的行业。

举个简单的例子，全社会统一 965，可以，大家都很舒服，都很惬意，到点上班，到点下班，工资照拿，那么问题来了，周末你会选择干什么？

出门，不好意思，交通系统今天休息。

下馆子？不好意思，餐饮系统今天休息。

带孩子去玩？不好意思，娱乐系统今天休息。

想在家做点吃的？不好意思，超市今天休息，卖菜的今天没人。

不说周末，就算平日出行，上下班的点交通系统一样休息，自己走去公司吧。就算有车也没意义，等开车去加油的时候，加油站已经遵从 965 下班休息了。嗯，买电动车吧。

我不反对任何一种工作制度，既然这种工作制度存在就有它的意义，不管是哪个方面。因为，选择工作的永远是人，既然不喜欢，就换一个喜欢的，千万不要自己去创业，因为创业比 997 还累，连 996 都不适应的人是做不了的。

知乎用户 且先森 发表

too young too 鲸落啊。

那就祝你 996 一辈子… 啊，不，祝你早日 997 吧。

知乎用户 圈圈同学 发表

坦白说 996 不觉得有什么问题。个人选择。

报酬到位是先决条件。

疫情结束后几位同行分析，按照进度普遍较去年减少收入（近乎废话般的结论）

答题处于工作间歇，预计 10:30 能结束工作。平时工作就不算标准工时了。至于周末，我盘算了一番。公检法极可能不会周末联系我，于是我有两个完整天可以用来加班，处理工作日遗留的问题。真的很幸福 (^o^)o

知乎用户 Kovenja 发表

工作时间还不够长。

知乎用户 翻滚的奶牛 发表

作为一个游戏策划，你居然在鄙视下班玩游戏的玩家，那你做出来的东西不就是 shi 吗，无论你 9 不 996，你都不适合做游戏策划。

知乎用户 鹦鹉螺 发表

你是打算 996 到退休呢？

还是打算 996 奋斗到中年争取脱离 996 呢？

还是想赚够钱以后就开始养老呢？

如果是后两者可以洗洗睡了。如果是前者的话 我认识几个 996 到退休的前辈，他们口中的世界和家庭可不是那么美好。建议你过个 5-10 年再来看看，说不定就理解了呢。

知乎用户 吃 Bagel 的莫扎特​ 发表

骑车上班路过一片工地，看到拉了一条横幅；携手共建 “无欠薪区”。原来这年头“无欠薪” 和“无加班”都是需要保护才有的，这就叫稀有嘛。

那你是想失业等个稀有，还是接受残酷的现实呢？

知乎用户 TF141255 发表

是的，如果 996 能换来事业的成功，能找到真心相爱的另一半，能换来退休后不愁钱的日子。我不仅不会觉得 996 不堪，反而会觉得不想 996 的人就应该被淘汰。被不努力饿死。这是我的真实想法

可问题是，咱现在 996 不仅不会实战上面的任何一个愿望，反而还会一点一点透支自己的生命和健康，换谁谁都不乐意。毕竟你 996 不是为国家创造财富，而是为资本家创造财富。

说句不好听的话，你为国家奋斗累死了，你的家人会得到国家的扶持，地方政府的关怀。但是你为资本家卖命死了，人家最多赔个几十万了事。就这样的结果，咱又何苦把自己的健康和生命献给资本家呢？

知乎用户 天地晓朝 发表

年轻人还是工作时间短，你工作十年 996 看看头发白不白，走路还稳不稳。
命是自己的，钱是投资人的。想明白点

知乎用户 咖啡因 发表

真是个月经问题…

这个问题的重点不在于 996，而在于什么价格下的 996。

或者说是单位时间（每小时）内的收益率。

资本剥削你的方式，其实并不是表面上的延长工作时间，而是降低你的单位时间收益率，让你的劳动力贬值，或者直接使用成本更低的机器代替人工。

这也是为什么，有的职业极其古老，甚至现代社会不再合法，但依旧经久不衰，还不是因为收益率高么。

知乎用户 健康哲学 发表

那是因为你还年轻

我是从 2006 年开始健身的，一直坚持至今

身体素质好于 99% 的人

说几个数据：

身高：181

体重：67

体脂率:6.9%

握力：98 公斤

肺活量：6400cc

怎么样？我长期健身 身体老化的应该很慢了吧？

但是！我和 10 年前相比，精力只有大概 80% 的水平

知乎用户 Lloyd Bannings 发表

没他们说的这么复杂，你的 996 时候，你心里从没想资本家怎么样，老板又压榨我了。。。甚至估计你有一条比较清晰的未来路线图，下一步准备学什么，掌握什么。。你在 996 时候你想的是为自己。。。就没啥了。为自己时候，007 都不觉得累

知乎用户 匿名用户 发表

匿名答一下，有些敏感的事，不想被公司人认出来。

先说自己没 996 过，不过我觉得有些心得体会是一样的。

毕业后大概 995 状态两年，然后来了现在的公司，现在 965，完全不加班

首先我当初为什么接受 995，因为自己不行啊，我大学挂了 20 多科完全没学习，硬最后补考毕业的，啥也不会，我也想挑工作，然而实力不允许啊。。。后来我看到了一句话形容那时候的我

【我们应该接受 996，给能力不够的人一些机会】

后来两年后我出来找工作，拿了几家大厂的 offer，然而他们都加班很多，这时候我已经要结婚了，我不想加班。而且我一直有我自己的音乐梦想没有实现，我觉得自己要给自己点时间了。所以我去了国内某大型互联网安全公司（手动狗头），原因是 hr 跟我说，他们部门确实不加班，然后钱给的还比其他几家多一丢丢。

于是至今我又过了两年 965 的生活，真的觉得自己比过仿佛是另一种生活。

题主说自己认识的不加班的人回家就打游戏看剧，很多人都觉得自己 996 是在学习成长，为以后打基础。但其实自己思考思考，你 996 有多少时间其实还是再写业务代码而已，真自己学习的时间，在哪呢？

相对而言，我 965 每天回家练琴，学编曲，写歌，每天也要学到 11 点 12 点，现在感觉为音乐掉头发比写代码都多。现在的状况反正如果失业了，靠给人做歌也能吃得上饭，虽然过的不会现在那么好吧，但是我至少不担心 35 岁没饭吃，多门手艺多个出路。

公司的事我也从来没耽误，每年绩效都是 A，年终也拿的很满意，也在工作中不断学习成长，该晋升也晋升，该涨薪也涨薪，也在网上看到上一句话的后续：

【我们应该抵制 996，我们要给能力够的人一些生活】

还有一句话我看到我觉得说得特别好

【别把你加班的时间，算成你的奋斗时间】

————————————————————————————————————

割一下，顺带说个前些日子发生的事

前几天还收到一个猎头电话，头条的，周六晚上 8 点多给我打，问我考不考虑，我说不，他说他们可是大厂，一直没完没了地说，我只好说我不接受 996，结果他给我怼一句，你这么年轻怎么对人生没点规划。。。。当时我就急了，我说周六晚上 8 点，我已经陪我老婆逛街完事吃了火锅回家遛狗了，你还在上班工作，就这就叫规划了？

知乎用户 大魔王的快乐​ 发表

因为现在流行嘲讽模式：刚端着吃了饭，就放下筷子骂人？

这个梗的出处已经不明了，但稍微动动大脑就晓得，这不符合逻辑性。就好像是在说：你是傻逼，我是傻逼，你有什么资格指责我的傻？你觉醒了又怎么样，照样摆脱不了傻的文化，你有什么资格？你不配！你不是救世主！我不承认！存在即合理！

知乎用户 陆可水 发表

996 是分情况的，学不到东西的没有人愿意

你要是能让我接触到更多有价值的，钱给够，我也愿意 996

我看一眼就看到头的工作，1 分钟都不想干

知乎用户 呜啦啦 发表

你长篇大论一通，最后发现站不住脚，来一句 996 对刚毕业的大学生很有用？

excuse me?

如果你想讨论的是 996 对刚毕业的大学生很有用的话，建议把题目改成，工作后因为资历浅经验不足导致需要 996 加班快速成长，好像没有网上说的那么不堪……

知乎用户 星辰的跳动是爱 发表

你现在打鸡血，而且是个快速积累、学习、提升自己的过程，当然不觉得有什么了，

让你持续几年这么工作，你不说找老婆了，连玩游戏时间都被剥夺。

还有你发现工作对你薪水和职务提升并没太大帮助，你需要大量时间系统性充电，学习新知识、考证，但却被强制绑定在工作上，你就知道自己有多难过了。

知乎用户 stonezhu 发表

很多刚毕业的年轻人都有类似的想法

觉得这种上班强度还可以，原因大概是这样的：

1，刚毕业，求知欲非常强烈。每天都能从工作中学到新东西，自身成长非常快，挣钱的同时也能学到东西**（过不了两年，当你学不到东西还每天 996 的时候心态会发生巨大变化）**

2，刚毕业，都还没有成家，甚至很多都是单身，每天除了上班也没有其他业余活动，呆在办公室里远比一个人呆出租屋来的舒服**（过不了两年，当你有女朋友，有家庭的时候，你会发现 996 根本没资格「生活」）**

3，刚毕业的学生，非常吃领导画饼的那一套说辞，领导的各种 PUA 会让我们看到未来一片光明**（过不了两年，你就发现领导画的饼一个看不到，领导反而都晋升了）**

不经历社会几年的毒打，是不会意识到社会的残酷

知乎用户 局外人​ 发表

站起来，不准跪！

知乎用户 苏格兰格子裙 发表

来来来，年轻人，你才干两周，多适合呀。

你觉得为了更好的未来可以在现在更努力的工作。以前他们也是这么想的，所以一天 8 小时干 5 天变成了现在的 996，你觉得还是可以接受，那么未来 996 会变成什么呢？我 14 年毕业现在基本上 7 天 24 小时待机。多合适年轻人成长啊，只要工作时间越长，工作经验就翻倍似的蹭蹭往上涨。你是如此，别人也是如此。你想以后换个轻松的岗位是吗？那么多人跟你一样甚至比你还努力不就是为了那几个轻松的岗位吗，竞争的惨烈程度你需要提前了解。如果你足够努力足够聪明或许会脱颖而出，但现在你要丢掉幻想认清现实。

我已经简单论述了你关于努力工作的幻想。下面我们就针对 8 小时工作制讨论下。

为什么是 8 小时而不是 12 小时，8 小时是法定的，人不是机器需要休息放松。休息是大部分创造力的来源，推动社会发展文明进步的就是知识和创造力。资本把你固定在岗位上让你做一部机器，资本家才有时间休息和思考和学习。你既然想要讨论这个事那么就一定要了解全部的真相。一方面资本让国家强大人民富裕，一方面资本也在压榨劳动者的剩余价值。我们不能极端，搞计划经济或者放任自由市场。8 小时工作时间周末休息就是相对合理的折中，这是规矩。但是有些人不守规矩，他获得了一些利好，但随之而来的是那些变本加厉想要获得更多的人，他们不停地贬低其他守规矩劳动者的价值。让所有人都不得不像他们一样努力。而那些先前努力的人现在就要更努力了。劳动力就这样变得越来越廉价而劳动者的时间也越来越不值钱。

你可以接受 996，但这个 996 在任何时候任何情况下都不是正确的，合理的。反对 996 应当是劳动者的共识，它是防止人沦为机器的手段。

希望在你感到工作和生活的压力，资本的残酷的时候，你能听一听那首《国际歌》。

知乎用户 温柔的食肉动物 发表

建议你的老板加大力度让你 007，如果不愿意就只能输送人才了

知乎用户 妃宫千早​ 发表

你都说了你喜欢，那还有什么好讲的_(:з」∠)_

我还说周围有自己干的，007 还嫌一天二十四个小时短了呢。

等你不喜欢的时候再看这个问题比较好。

知乎用户 xianglong 发表

本质是老板和员工的对立视角。

也是生活和事业的对立。

我现在已经 30＋了，如果工作时间短，我真的会焦虑恐慌。创业的时候自然希望同事们努力工作。但是我在上班的时候也是努力做到最好。因为做到最好才是老板看重我的最佳途径，也是我升职加薪最高效途径。整体下来我认为非常值得。

因为我不是那种天才，花一样的时间，也许我比不过身边那些更优秀的人，所以我用更勤奋来补拙而已。

个人之见

知乎用户 alex 发表

其实吧，网上骂 996 最凶的可能是现实中最舔老板，加班最狠的所谓的奋斗逼。

所以楼主你该怎么做就怎么做，千万别被键盘侠忽悠瘸了

知乎用户 喝绿茶忧宇宙​ 发表

我们不扯淡家庭生活自由时间支配的问题，我们就单纯聊聊 996。

996 的公司分两种。

一种是如华为，需要投入大量时间精力在上面，为了推动极致结果而造成的 996。这种公司有实力，有信心，有国家支持，能让员工切实感受到 996 的必要性，这种 996 公司内员工普遍接受，因为公司 996 的结果是可以拿到商场上和人拼的。

另一种就是对外攫取资源能力太弱，只能对内压榨员工来变相降低成本，看是否能获得一定优势。而 99.9% 的 996 公司都是处于这种状态。

其实仔细想想，一群大牛的 996 是为了推导出极致结果，你看着激动澎湃，问题是对于大多数正在经历 996 的人，他们一不是大牛，二他们做的就是常规运维的事，他们 996 只是磨洋工，还不如释放出去公司让他们去学习，只在公司组织学习。

至于有了家庭之后那些后话，不提也罢。时间就 24 小时，你只能用来获得更多的幸福感，假如你做的事情就是造高精尖对抗外来侵袭，一定范围内同单位时间工作而来幸福感多数比天伦之乐来的高，你就是为了生存糊口饭吃，那肯定回家休息自己支配时间对你来说更幸福。

年轻人觉得 996 还可以，无非是觉得自己在职场上学了新东西，有收获。或者得到了相应的报酬，有收获。而这种收获是边际效用递减的，一旦为 0 的时候需要你自我升级，你还能从 996 甚至 007 里，抽身吗？

知乎用户 老严干货 发表

因为你还小，觉得现在不吃力，以后也无限可能，还没有清醒的认识到你大概率永远是个打工者。

老板会拿走打工者创造的大部分财富，而如果你不创业、能力不特别突出、不特别会管理包括上下级在内的同事关系、不运气好踩上一个蓬勃发展的行业且站对了队，你大概率不会混到高管，就意味着你的职业顶点差不多在 35 岁之前出现，然后就会是一路的下坡路。

当老板开始嫌弃你，行业开始抛弃你甚至时代开始抛弃你的行业，你再怎么 996 也不可能拿到核心资源和高薪，甚至有被优化的危险。

所以打工者必须有一个相对人性化、不这么恶性循环的环境。

这个环境，不是天生的，以前童工也是用的，一周是工作 7 天的，我们现在享受的权利，是很多人努力争取来的。

如果放任 996，就是时代的倒退，人与人之间的相互残杀。

环境好了，很多屁事并不需要 996 也能很好的完成，着急上线着急融资着急上市，然后呢，着急投胎吗。

全社会都回归正常步伐，不香吗。

知乎用户 水三金 发表

要是法律允许 996，你现在可能会觉得一周七天都上班也没什么不堪了。

可问题是，真到那时候你已经没得选了。

设置个高底线是必须的。你敢定低底线，企业就敢没底线。

知乎用户 狼王 发表

是的，因为你不需要私人生活，所以你不在意。

对了，我房子已经买了，所以我觉得现在房价也没有很高。我甚至希望能够再涨两三倍就好了，题主没买吧？那太好了。

知乎用户 不谈念爱搞事业 发表

因为缺钱。

年轻人缺钱，太正常不过了。

我就很喜欢 996。

加班费给的足，公司就是我的家。我办公室人手一张折叠床。

人到中年，钱挣够了，开始不想上班，想要自己的时间。

唯一遗憾的是，没有加班工资，连着绩效，差不多到手收入能砍一半吧。

说一下，很多人没能理解 996 的本质。

但从单位角度，加班三倍工资，比起新加人，除非公司人数实在太少，没法加出来一个，否则怎么算其实公司是亏钱的。

一个正常公司，人手应该比需要干活的人多，因为要应付各种请假以及意外情况啥的，这个比例大概是，十个人的活，雇 11 个人，然后 11 个人分十个人的工资，每个人 0.9 人份工资。

996 的本质是，五个人的活，发三个人的工资，让两个人干。

这才是公司盈利点。

很多人因果搞反了。

不是为了彰显公司的控制欲而强制加班，而是活干不完不得不 996。

以上面十人工作量的公司为例，正常该要 11 个人，现在只要 6 个人，干十个工作量的活，发 8 个工作量的钱，每个人 1.33 人份工资，比 0.9 人份工资高出 50%。

短期来看，算是一个双赢的局面。个人和公司都挣到了钱。

只是完全没有容错的余地。

这个精髓不在于加班，而是拼命压榨效率，一刻也闲不下来，带薪拉屎是不存在的，上厕所、吃饭、手机的时间直接降为零，要不然即使加班，也没法干完。

这个劳动强度是很累的。

要一直维持高强度劳动说实话更累。

但是转头一看：我工资比你们高 50% 呢。

开不开心，开不开心，就问你花钱的时候爽吗？

当然，我个人就是，缺钱。

年纪也不大，等我到了三十五岁估计也能攒钱做个寓公啥的。或者攒点本钱做做投资。

吃的青春饭，谁也不比谁高贵。年轻时候不挣钱啥时候挣钱。

知乎用户 很烦. 吃不胖 发表

如果 996 这么好的话为什么那些发达国家不 996 呢？为什么那些发达国家一天就上 5-6 个小时呢？

发达国家也是从发展中国家来的，他们都经历过我们所经历的，他们以前也 996，也 007，甚至一天上 14 或者 16 个小时，能让一个 16 岁的年轻人从满头黑发到满头白发，看上去就像 4-50 岁的人，这就是为什么不要 996 的原因！

历史总是惊人的相似，你以为历史跟你无关，但历史一直都在你身边，前人的历史就是要告诉我们不要重蹈覆辙。

借鉴《尘埃落定》的一句话:“历史就是要教会人什么是对的，什么是对的”

如果任由 996 发展，最后就会变成 007，甚至每天不是上班就是吃饭睡觉，沦为资本家的工具人，现在都这么卷了，还想继续卷下去吗？难道你就不想抬头挺胸，挺直身子的做人吗？

只不过这很难，靠大家一起努力，加油，打工人。也许卷到极致才会爆发吧！鲁迅先生说:“不在沉默中爆发，就在沉默中死亡”

知乎用户 Jadedrip 发表

996 当然没有这么不堪，但前提是给够钱，当然公司福利也是钱的一部分。

不堪的 996， 是不给够钱想白嫖的，用各种忽悠或者逼人 996。

知乎用户 CPU1994Hz 发表

我们来分析一下 996：

早上九点，晚上九点，一周六天。

早上九点，ok！大部分公司都是九点。

中午休息，一般是 12 点，有的公司一个半小时，有的公司两个小时，我能按 1.5 小时算，下午 1：30 上班，上到 6：30，满足八小时工作制了。

这个时候，正常工作制的朋友下班了，996 的同学该吃晚饭，然后接着干了。但是，注意！这里有个晚饭时间，一般一个小时，意思就是晚班正常是在 7：30 开始，到 9：00 还有一个半小时，没错，你每天都会比正常工作制多上班 1.5 个小时，这个时候，是不是没有那么难以接受了！

再等等，注意！是每天吗？不是，这个工作制的公司，在周五和周六是正常 6：30 下班的，不用到九点。那就是每周有四天是要对上 1.5 个小时的。

现在 996 工作制让人如鲠在喉的，就简化成了两个点：

1. 周六还要上班

2. 还是有四天晚上干不了啥，得上班，可能还会超过九点

看出这两点有个共同点了吗？其实你回家能干啥，学习？健身？如果你这么自律，延时 2.5 个小时，根本不会影响你。交友？聚会？每周，每天都有聚会，你不是一般的寂寞。所以大量的人剩下这个时间也在看手机，看电视，撸猫，做无聊的事情。

那到底是是什么让我们这么不爽呢？是选择的权利，996 让我们每天都有几个小时选择的权利没有了，我是没在学习，健身，但是我可以选择学习健身啊！我也可以在这个时间选择聚会，996 把我选择的权利剥夺了。

换句话说，你本来就没什么选项，996 就太适合你不过了

知乎用户 lymim lee 发表

大概是因为你还没意识到你的生活可以更加丰富多彩吧。

你 996，每周工作 72 小时。

别人 965，每周工作 45 小时。

然后多出来了 27 小时，这些时间做点什么呢？他们可以：

  1. 在家继续工作
  2. 写自己喜欢的代码
  3. 娱乐
  4. 交男 / 女朋友
  5. 参与家庭活动（做饭、带娃、看电视……）
  6. 培养其他爱好
  7. 锻炼 / 养生

你看，他们照样可以选择成长，而且可以更自由的成长；除此之外，他们还可以选择健康、快乐、家庭。

然而你只能在公司的框架下被迫成长，长成固定形状。

等到你的形状长得跟公司差不多的时候，可能就适配不了其他公司了，就只能跟着这个公司混饭吃了，公司也能更加放心地压榨你。

更惨的是：等到你的形状跟公司长得差不多的时候，公司高层决定换个技术路线（换个形状），于是你连本公司都适配不了了，还是逃不了被裁的命运。

知乎用户 张坤​ 发表

之后也会选择工作时间相对轻松的公司？很遗憾，到时候，这些工作时间轻松的公司已经被你们这种内卷工贼亲手干掉了。

知乎用户 西控数码港 发表

这个提问我觉得发人深思，深思的地方是我们如何可以改变自己的思考方式。“996”这种工作制度我觉得并不是近些年才出现的，古时候这种工作制度应该挺多的吧，毕竟有 “资本” 就必定会伴随着“剥削”，那这种制度能一直延续至今说明你想改变是不太可能，我们能做的就是让自己跳出或者避免进入这种制度下，一旦供给减少了，那这种制度势必会自行的改边。

现在的打工人们，我觉得思考方式都需要改边，如果不改变的话，那就会一直在这个猫捉老鼠的游戏中一直存在下去。就是当一天和尚撞一天钟，你说你不听这个震耳欲聋的钟声谁听呢？谁让你离的最近，还走不开呢？

在题主发出的问题来看，我认为题主是一个可以跳脱出这个情况的人，因为至少有分析问题的架构。懂得去剖析问题，这里我也写过，我们应该有什么样的思考方式，才能帮助我们结束这种猫捉老鼠的游戏状况：

穷人思维和富人思维的差别到底在哪里？

我建议你仔细看看视频。多看几遍。

当然了，我并没有说 996 这种制度是合理的存在，当时是需要法律的监督和规范的薪酬制度。但是这是只是保障了你的工作回报，依旧不能让你面对资金困难时从容面对。希望你能理解我这句话，即使有了稳定的工资，你依旧不能承担巨大的风险降临，你还是依旧忙忙碌碌一生直到退休终老。你可能在这段时间不进行所谓的 “996”，但是你却要面临一生的时间都要矜矜业业的工作状态，这其实才是磨人性子的事情。

为什么工作之后觉得 996 没有网上说的那么不堪？

这个回答我也希望你能好好看一下，这个是我一个人身份发表的一些言论。

文章写作不易，还希望各位领导点赞、收藏、转发、关注公众号西控数码港！更多的商业分析与创业交流都在这里哦~

知乎用户 知乎用户 pfd8Cp 发表

这个事是真的 “不要你觉得，只要我觉得”。

简单来说就是，你觉得其他人下班也就是打打游戏，可如果有人就是喜欢玩游戏呢？

换别的也一样，有的人认为工作只是生活的一部分，有的人还会学习备用技能（比如和工作不同的技术栈，像我工作是 AI 方向但我下班会自学底层开发），有的人要玩兴趣爱好比如摄影剪片当 up 主。有的人每天固定读一个小时的书甚至更久。

你一个九点半到家回家洗洗衣服洗个澡十点多了还能干什么？

题主啊，生活真的不只有工作，哪怕你就是个工作狂，有没有想过你沉迷于现有工作技术栈不提升自己，万一哪天辞职或者被裁了你出去拿着已经在外面 out 的水平怎么跳？

顺便，很多人抵制的 996 大户华为，除了周六加班算钱，平时工作到晚上九点是视作 “刚开始加班” 的，也就是说你九点下班和正常五点半相比不会多给你一分钱哦！

知乎用户 橙蜜莱莱 发表

30＋

同一家公司，婚前准确来讲是生育前，加班非常疯狂，常常是办公室最后走的人之一，公司不是 996，但自己过成了 996。那时候租的地方离公司近，整个路程也就半个小时，八九点下班，回去随便吃个晚餐大概十点，就可以洗洗躺在床上刷手机直到十二点。

然后结婚搬家，搬到了离公司车程要一个多小时的郊区，那会儿老公也经常加班，十点十一点甚至十二点回来都有，那会儿我也不委屈，怀孕了也不委屈，真的，因为自己能够照顾自己，他回不回来就是个摆设，没啥用处。

但是生了孩子之后就不一样了，我最近这两个月已经因为老公加班太晚回来发了好几次脾气了。因为他太晚回来，我要和孩子奶奶尤其对付孩子，吃饭，搞卫生，带他出去浪，洗完澡，洗奶瓶洗各种，等我能歇下来可能已经十一点半多了，这时候孩子还要靠我来哄睡。如果爸爸不加班或者加班时间不长，那么可以一个人对付孩子，一个人搞卫生洗洗刷刷。

甚至我还可以因为爸爸不加班自己可以稍微加会儿班，把工作完成得漂亮一些。

题主可以信马云那一套 996 福报论，但大家不能相信，因为现在社会分工越来越细，你加班再多其实在一定程度上都是重复而已，你现在的 996 并不一定能够让你在 30＋以后不用 996 也有那么高的工资。

甚至你可能以后都找不到非 996 的工作。

而且我很好奇，如果题主不反对 996，那么你如何挤出时间谈恋爱？你不怕你到手的女朋友吹了吗？

当代 996 不仅没有福报可能还是恶报，996 除了带来身体的不适，学习能力没进步，还可能会导致你找不到对象，提升离婚率，降低家庭幸福指数，还可能是年轻人生育意愿降低的罪魁祸首之一。

知乎用户 小哲同学​​ 发表

本人目前在菊厂 (华为) 实习，明年硕士毕业也将会在菊厂工作，说一说自己的感受吧。

差不多作息是这样的:

周一，二，四是一般的作息，早上 9. 之前打卡上班，晚上 8.30 之后可以拿夜宵走人，菊厂的夜宵还是很丰富的，量的话是考虑一个家庭的，而不是给一个人果腹的

周三，周五是家庭日和运动日，是可以 6.00 到点下班的，我因为没啥事所以周三一般也待到 8.30 走人，周五的话部门有篮球活动，我蛮喜欢打篮球的所以每次都没有缺席，基本上是部门包场，晚上 6. 打到 9.，然后和同事回去拿夜宵

周六加班有双倍工资，所以好多员工会选择加班 (实习生没有，我就没有体验过啦)

中午一般有一个半小时吃饭加午休，晚上 5.30 下班，7. 回来，这段时间我一般和同事去健身，毕竟要抗住 “996”，身体还是很重要的，我们部门还会激励每周可以跑 3km 的同事。

所以看见这些作息，是不是觉得 996，也还好呢？(可能部门之间有差异，不过我们部门大致是这样的) 不过在项目转测试或者项目 deadline 的情况下，部门确实有同事会 11. 后走或者通宵的，但是如果事情按时做完，就不太会这样啦，我的实习导师也经常教育我，东西做完了可以早一些回去，没必要待着呢，回去锻炼锻炼陪陪家人都很好呢。

自己在学校的实验室差不多也是这个节奏，基本每天 10. 后才回宿舍 (不过在学校没有业绩压力呢)，所以自己其实不是特别的抵触这个作息。

也许现在是一个人吧所以顾虑比较少，也或许是在实习没有那么大的业务压力，但是呢现在的作息也还不错，如果每天的 “996” 大部分是浪费时间，那确实是很难受的，如果很充实的话，也没有那么不堪。

先写到这里吧，以后如果有了家庭或者更多的挂念再来分享感受吧。

知乎用户 青田书森 发表

不是反对 996，而是反对 996 大厂对员工权益的漠视。

作为员工，996 当然没问题，但凡你给点股权、分点期权、多点薪水，别人也不会反应这么强烈。如果以上这些都达不到，再不济第 10 年合同续签时，你给一个无固定期限合同，那我也觉得这几年青春值了。

但有的公司真的是一言难尽：每月一两万的税前（大部分还是绩效），交着最低比例的五险一金。

偶尔发点小钱让员工觉得财务自由指日可待；疯狂控制员工晋升比例防止涨薪和期权承诺兑现；用 “先辞退再聘用” 的手法逃避劳动法对固定期限合同的规定。

我不否认在网易、阿里、华为这些 996 厂中，基层员工能走出一条康庄大道。但那毕竟只是少数，一个公司的 ceo 只能有一个，一个部门的部长只能有一个，一个团队的组长也只能有一个。大部分的人都注定只能做一个小小的员工，996 让他们放弃了家人、倾注了心血、熬坏了身体，公司就应该让他们后顾无忧，而不是给一份 35 岁清退的免责声明。

996 并不只存在于公司，实际上许多地方特别是政府部门公务员也都在奉行 996: 春节疫情最严重的那段时期，我母亲单位那些年轻公务员大都是周末无休地加班到 12 点；有一个比我大几岁的前辈，因为疫情导致一个 PPP 项目中止，他连续一个月天天加班到凌晨三四点，然后回家休息几个小时，第二天照样准时上班。

但你们有见过网上有人说公务员加班严重吗？有见过说是因为受不了体制内的工作压力才辞职的吗？我在体制内熬坏了身体，起码国家会对我负责，你 996 大厂做得到吗？

狡兔死，良狗烹；高鸟尽，良弓藏；敌国破，忠臣亡。可问题是敌国都没有破，有的公司已经通过共享中心等职责细化的手段，把员工变成了一颗颗可替代性极强的螺丝钉，然后用 996 榨干了员工价值，便毫不犹地把他们遗弃，大不了十几万的赔偿金，

自古乱世出英雄，我坚信在 996 中，定会涌现出一大批能适应这种制度的英雄，但这只是对胜利者的颂歌。

而对于我这种小人物，宁愿选择投怀于大唐盛世，也不愿委身于楚汉相争。

知乎用户 熙程​ 发表

因为你刚工作啊小伙

多干几年

等脂肪肝 糖尿病 高血压 高血脂 一大坨内脏脂肪 秃顶 阳痿 追上你的步子在吹牛逼啊

急什么?

知乎用户 yicao 发表

之前看过一本书，叫做我在底层的生活。这一跟 996 联想起来，突然发现这也正是他们之所以成为底层的原因。因为 996 会让人失去希望。你以为的 996 是奋斗，是拼搏，是积累。然而恰恰相反，996 正好是遏制你的奋斗，遏制你的拼搏，遏制你的积累。你有时间看书吗？你有时间思考为什么苹果会从树上掉下来吗？你有时间休息吗？你有时间在你所在的领域深耕吗？你有时间看马克思吗？还是不要有这些时间，这实在是件极危险的事，因为人一旦开化，后果可是难料的。需得想个万无一失的法子。有了，只需要付出很少的成本 (画大饼，给点加班费)，就能把你们扼杀在摇篮里了，这样就能保证阶级永远分明。图书大厦有那么多书，那是资本家看的，可千万不能让你看到，不然你脑洞一开，来个 “辛亥革命”，那就惨了。怎么办呢，学古人焚书坑儒？那也太不中国特色社会主义了，更何况还违法。那就 996 吧，最好 007，让你除了吃饭睡觉就是干活，这样你就成了需要睡觉的机器而已。毕竟，机器是不会思考的。

知乎用户 夏唯轩 发表

活着、好好活着、舒服的活着是不一样的要求。有人 995 就可以舒服的活着。有人 007 还不能活着。至于自己是哪种人，心里没数的比较多。劳动者努力争取权利没问题，资本也有选择去向的权利。当初美国工人福利好，工资高 ，人力支出过大，资本赚不到钱，所以资本不在美国选择工人，选择了中国工人。现在中国工人要求福利好，工资提高 ，一样会提高人力支出，资本赚不到钱，甚至是赚不到足够多的钱，所以资本开始不在中国选择工人，选择了越南、印度等等国家的工人

现代人是生产者也是消费者，人总是认为自己的生产大于自己的消费的。所有人都能清楚的看清自己的生产和消费之间的关系吗？

知乎用户 czh 发表

你刚毕业，进了一家还算满意的公司，早上七点多醒过来，草草吃顿饭去上班，坐在工位上发会儿呆，九点了，打开电脑开始工作，十一点半的时候掏出手机来想着中午吃什么。

中午吃完饭，玩会儿手机，趴在工位上睡会儿，醒了开始处理问题。五点半的时候掏出手机来想晚饭怎么吃，想了一圈还是没点外卖，七点左右去公司食堂吃，吃完回来的路上看着灯火通明的大楼，还要回去干活。

九点了，看着周围的人收拾东西准备离开，你也一样。

回到家，已经十点了。洗个澡收拾收拾，十一点准时睡觉，因为明天还要早起上班。

你看，你的每一天都是这么度过的。

日复一日。

可是五点下班的人呢，约上好朋友吃顿饭，聊聊天，七点回家，这个时候你在对着电脑；他打会游戏，你在对着电脑；他看会最近新出的电视吃着零食，你在对着电脑。

终于，九点你下班了，他开始准备读会书；

十点你到家了，他和家人打个电话，说不定还能和自己的男朋友女朋友出去逛逛。

十一点，你们终于一样了，洗个澡，准备睡觉。

生活只有这些时间，九点和五点相差了四个小时，除去休息和吃饭的十个小时，它几乎占了可支配生活的四分之一。

这四分之一你会失去很多体验生活的机会，这个世界也会越来越无聊。

知乎用户 不要忘记那些经历​ 发表

那你单身就别怨这怨那。

你 996 没时间陪妹子，

最终就 30 + 了，然后当你老了，

xx 软了

千万别怨政府，别怨女生眼光高，也别怨自己软

我见过 10 多位 30 多还单身的程序剩员的，想法都和你一致，请继续保持

知乎用户 南京课工场​ 发表

一是你没有羁绊。

父母还不需要你赡养，甚至还会补贴你；还没有出现另一半既要求你挣钱，也要陪伴；还没有孩子让你晚上睡不好，白天又惦记着。

二是你没有对比。

如果你的同学都 955，喝茶刷手机，工资还比你高，你马上就觉得 996 不香了。

但这样仍然有一堆人挤破头想 996，当然是那种挣钱的 996，比如说程序员。都说 360 行，行行转 IT，当然不是因为程序员社会地位高，不是他有多大贡献，而是互联网企业需求大，行业工资高。大部分人只有牺牲自己的时间，精力，才能整一些工资保持光鲜的状态。

这也是目前社会比较残酷的地方，不仅让人想起万恶的资本主义，医疗、教育等保障高，做什么工作都不会有鄙视链，可以自由选择各类岗位，可以读完初高中就出来做服务员、邮递员、洗车；也可以出于兴趣爱好钻研学业，去搞研究。真是令人向往的状态啊。

让我们一起努力让世界变好吧！

![](data:image/svg+xml;utf8,)

先过好当下的生活，然后再去改变世界，给你一个高薪 996 的光鲜入口吧：下载**计算机各方向视频课 + 项目练习（百度网盘资料）**

祝你学有所成~

如果你顺手给我点了小心心，一定会学有所成，幸福一辈子的！

知乎用户 史努比 发表

你觉得 996 没什么，其他的后来者也觉得 996 没什么，所以哪里会有 “工作时间相对轻松的公司”？

知乎用户 nobody 发表

等你快接近死亡线就该焦虑了

因为你贵了

精力不够了

现在的学习只是掌握庞大部分的一个细小分支

这部分足以让你完成手头工作

OK，想再学额外的东西试试看？

还是觉得你现在掌握的这一丢丢能吃一辈子？

在上升期，996 让你迅速掌握上手练习，你感到充实

这点东西你一周掌握半个月独立一个月熟练没问题

然后呢？无限次原地踏步

知乎用户 青春驿站 发表

我建议你几年后再来回答这个问题吧

你这是刚出社会的新鲜劲还没过

知乎用户 MrBigWill 发表

你可能没有遇到这种情况

996 理由是 其他部门也 996，然后你去了以后发现并没有事情

知乎用户 白头忽梦我轻狂 发表

这就是学生时代疯狂内卷的好处了。学生时代真要卷起来，不比 996 狠？早上 5 点，晚上 12 点，吃饭都在学。

现在知道学生时代的内卷是干什么的了吧。

知乎用户 长木 发表

你得明白你觉得 996 的挺好的根本不是由于 996 这个制度。

是你自己积极上进，跟老板定的 996 没关系，只不过你的积极和 996 工作制时间上刚好吻合而已。

即便没有 996 工作制，你也可以自觉按照 996 来工作，是你自己个人的选择。

不要把你个人的奋斗归功到 996 制度上去。

知乎用户 羊毛衫​ 发表

“仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适”

站在你自己的角度，没毛病；

站在五年、十年后的你自己的角度呢？这个角度，就是大家的角度。

知乎用户 还不是你不努力 发表

题主，答应我，两年之后再回来自己答一下这个问题，好吗？

知乎用户 养乐多 发表

扪心自问下，作为一名年轻人你有真的认真的工作吗？还是说在工作之余划划水，混着混着一天就过去了。

假如你真的真的很认真，你的工资真的对得起你的努力吗？

谈钱伤感情，并且你作为一名热爱工作的年轻人，你长时间保持高强度工作，你的身体吃得消吗？

因为吃不消所以有时候进行摸鱼工作，职务升不上去，工资涨不上去，物价飞速上涨，你却渐渐老去，等你老了，你还能干什么？

知乎用户 高岩 发表

中国是发展中国家。除了少数行业、少数公司外，无法提供 996 + 高收入的职位。这才是问题的根本。

如果国企大量招聘，应届本科生轻松拿到 1 万 +，朝 9 晚 5，土木、化工等传统行业也是这个水平，会都往互联网、IT 等行业挤吗？

如果中专毕业当个商场售货员也能拿个七八千，还会有这么多人拼命学，挤高考的独木桥吗？

只能是发展生产力，提高中国的 GDP。人均 GDO 达到美国水平了，拿低保都能顿顿有肉，自然就没那么大压力了。

知乎用户 大黄 发表

因为大家都不知道真正的 996 公司里面是啥情况，都是自己以为的

  1. 真实的 996 公司，要求 9 点上班但并不打卡，9 点 10 分到也 ok
  2. 早 9 点，到晚 9 点下班，看起来 12 个小时但是，中午吃饭 1 小时，晚上吃饭 1 小时，真正工作时间 10 小时左右，比 8 小时工作多 2 小时
  3. 周六是上班，但是一般晚上不会到 9 点，一般 6 点可以走
  4. 每天工作的 10 小时，也不是一直高度精神集中的，有开会，有讨论

真正的压力，不是时间长，而是，领导给你的工作任务完不成

知乎用户 宅狼 发表

996 问题不是在于本身，而是在于违反法律和无法选择，如果自愿选择的自然不同。

另外一个 996 干几天和干几个月感觉不同的，干几个月和干几年又是不同。

知乎用户 我的看法 发表

不是堪与不堪的问题，也不是累与不累的问题，而是无产阶级先辈们用生命和鲜血换来的 8 小时工作制被企业家肆意践踏，可能理科生是不会明白的。

知乎用户 阿兽 发表

你有女朋友么？

你结婚了么？

你有孩子了么？

你有年迈的父母需要照顾么？

知乎用户 可乐不乐 发表

因为你年轻啊，相对处在一个稳定的状态，一旦你摆脱了这个稳定的状态，996 对你就没有那么友好了。

如果你处了对象，你也每天晚上九点下班？不管男女，谁每天 996，另一半迟早跑路，当然如果他冲着你的 RMB 来另说。

如果你结了婚，你老婆早上起床，你已经上班了，晚上躺在床上，你才回家，你想想什么时候老王会出现你家里，如果你是女生，你猜你在哪一天晚上回来会发现惊喜？

更不要生孩子了，你家小孩，早上中午晚上都见不到，意味着你的另一半是丧偶式带娃，这样的家庭能稳定吗？

如果你想承担更多的责任，那个时候，你就会开始和公司两看两相厌，你会突然意识到，八小时工作制是你的权利。

996 对年轻人来说没有那么不堪，但你不可能永远是年轻人，之所以国内 996 这么流行，是因为永远有年轻人。

知乎用户 差不多睡醒 发表

容忍 996，就是容忍 007，乃至将来可以夸张到吃住都在公司，把你完成进化成一个可以给 zb 榨干的人，可能你今天很年轻，觉得 996 很充实，我也有过一样的想法，通过自身的努力，充实，提升自己，最后才发现，所做的一切不过给公司打工，就算是以前的佃户，还有机会没事到地主家吃两口儿红烧肉呢，守着 996，拿着一个月 18-20k 的口粮就觉得比这个社会百分之 95 的人强死了，殊不知你在那另外的人眼里，只不过是一条有价值的狗罢了，得了病就扔了你，到三十五岁了，也可以扔了你，可有可无，不是跟普罗百姓一样可怜吗？普罗百姓起码有自尊的活着在这个社会里，尚且还有口余饭吃，支持 996 的人，不是蠢就是明目张胆的坏，把 gj 定的劳动法不看在眼里，试问，这天下哪个孩子没有娘？zb 家就没有孩子吗？他们有，但是他们的孩子被称为后浪，因为有这些 zb 家在前面的几十年，吃干抹净，吃得肚子饱饱的，赚够了他家甚至往后十几代人不愁吃喝的钱到了今天依然不满意，口口声称着要向 zbzy 学习，提高生产力，解放劳动力，在年轻的时候应该洒干热血，热泪，给公司奉献，向他们学习，他们自己打拼那会儿抛头颅洒热血没问题啊，的确为了自己啊，可是现在呢？我见过一个 33 岁的公司中层得了 ai，直接辞退给 n+1 加一点儿慰问金，还有一些是年轻人，给公司加班头都加碎了，一个月拿那么万儿八千的，我为什么知道，因为我的工作经历里有一段时间是 hr，觉醒了的打工者应该好好想想，什么是双休，什么是一个正常的晚上，就算你们真有奉献精神，也应该好好想想，你们创造出来的价值到底有多少能到自己手上，而不要去信所谓的成功学，励志学，打工人的占比可以在国内达到百分之 99，而媒体的呼声却站在那百分之一的人那里，不是因为少数人的声音才是真理，而且这帮少数人，他们不仅剥削了那百分之 99 劳动者该有的成果，还利用媒体，大众的声音去掩盖这百分之 99 的人的努力，达到精神上，物质上的双满足，让他百分之一的后代能顺理成章，自然的享受着胜利果实并且在那百分之 99 的后代里，肆意炫耀，这难道应该吗？我们难道就因为前辈门没有好好努力而待到这底层吗？中国是我的，可也是你的，你们这些 zbj 不能吃干抹净一个个就想着往国外跑啊！我望着这几十年间，想起鲁迅说的，翻开整本书，就写着吃人二字，而现在到底有什么区别呢？已经开始有不少人为 zbj 哭坟，默哀，洗地了，这帮人恨不得忘了自己的亲爹，然后找一个有钱的后爹，一个民族倘若到了这个地步，唉

知乎用户 宋雾代​ 发表

因为你才刚刚工作，年轻有精力，工资还要求不高。

你想的是 996 会提升自己，以后当高层，不用 996。

现实是 996 啥也不会提升，你还是螺丝钉，到了你精力不允许 996 以后被淘汰。

等你到 30 多岁再来看看你的问题，会恨不得抽自己两巴掌。

知乎用户 马克呆萌 发表

原来你是策划呀，你那么喜欢加班，自己加班就好。

别连累设计师就好。。。

知乎用户 张朗 发表

不知道题主有没有为家里人跑过医院，或者手术去陪护过。

同样也是成都也是 996 也是游戏行业，不同的是我是做美术这块的。

先不提陪爱人，就之谈生老病死里的病这一字，在你有了家庭之后，双方的长辈与自己的健康问题，都会成为你抵制 996 的理由。

最后你可以趁着公司体检，大声的说出自己没有脂肪肝、没有颈椎病、没有腰椎病，嘲讽一下你公司的前辈，因为这种机会不多，之后你就是被嘲讽的对象。

至于运动，我每周抽时间做四次 1.5 小时的运动，但是架不住第五年还是慢性腰肌劳损了。幸运的是我知道有康复治疗、体态纠正、专项训练，不幸的是这种针对个人的单独治疗，一次 500 上下。

你现在还算一帆风顺，就算每年一帆风顺的几率是 90%，连续 10 年都一帆风顺的几率也只有 34.9%，996 的不堪，是在于它在无形中，直接掠夺了你对意外的缓冲空间。

知乎用户 匿名用户 发表

996 之后会发现，原本靠 965 + 周末可以解决的一切家庭陪伴问题，现在都要靠辞职在家增强陪伴才能解决了。

996 仿佛只是每天多了几个小时，每周多了那一天。

但这就是量变和质变的区别。

辞职之后发现，原来 996 多挣出来的钱，很快又都吐回去了。

这时候就意识到 996 就是慢性病，日久害人身。

知乎用户 行走的蒲公英​ 发表

996 的生活会因为你结婚组建家庭了而结束吗？

不会。

公司会因为你结婚了而让你拥有朝九晚五双休的生活吗？不会，有大批像你现在这样想法的毕业生等着找工作，单位只会告诉你爱干干不干滚，大批年轻人等着找工作，没人在意你的中年危机。

为什么你觉得 996 的生活也不错？因为你的个人时间可以约约朋友打打游戏，做了很开心不做也不会怎么样。但是当你下班后要做的事情变成陪女朋友过生日，陪父母检查身体，陪老婆产检，带孩子打防疫针，给孩子办入学资料，排队给孩子入学报名。当你错过孩子生日，说好带他去动物园却一次又一次食言，孩子因为你没时间错过了好的幼儿园报名，孩子放学在学校等了你一个小时。你还会觉得 996 很好吗？还觉得加加班无所谓吗？

中年人的世界，连生病都是奢侈，更没有人会喜欢 996。

知乎用户 spartacus 发表

作为一个即将奔四的游戏公司老鸟，谈谈我的看法

呆过许多公司，各种各样的 996 我都经历过。

有确实是在干活，大家热火朝天的 996

有无所事事，装样子，被要求的 996

有为了赶进度不得不加班的 996

也有被强迫的 996

996 似乎成了游戏行业的一种常态

从大了说，国家要追赶，就总得有人付出，我们这一代就如同上一代，都要做的比同时代其他国家的人更努力，国家才能有希望，名族也才能复兴，子孙也才能过的更好，这是宏达理想

从公司来说，为了和别的公司竞争能活下去，为了早点上线，为了把产品做好，也必须得加，这是发展之期。

从个人来说，为了多赚点钱，为了将来能有发展空间，为了能不失业，为了以后能少加班，为了房车孩、老婆、父母，这是生存之路。

愿你每次加班，都有所得，无他。

知乎用户 知乎用户 KzLgnp 发表

因为你单身，没女朋友。

看你描述真是把我看笑了。什么下班后娱乐就无意义，怎么就无意义喇？

一定要学习才有意义？

人生最紧要系开心。您想怎样是您的事，但 996，从头到尾就是罪。

知乎用户 八牛范二 发表

那是因为现在中国的外资企业太少了。

同样的企业，外资企业工资更高，假期更多，福利更好。

所以我不明白为啥老说资本主义吸血。

人家分明是奶妈啊。

知乎用户 h 汉唐气象 发表

到我家来工作吧，我最喜欢你这样的员工，让家里的骡子马也休息休息，它们可不能 996

知乎用户 tiancaiKG 发表

真不知道你在高兴个什么劲，我们这帮早期从业人员，谁没体验过 996，发版本前的疯狂，连续 3 周睡公司地板，这种多了去了。

你听过几个老开发人员抱怨 996 了吗？还不是马云光明正大告诉大家这是福报，才引爆的吗？

一堆单身同性年轻人，挥洒汗水，没有休息地干活，你自己觉得是提升，别人以为你在坐牢呢。

或者北美奴隶主大呼民营企业家才是内行！

我记得早期房奴被人嘲笑，结果一个电视剧把攻势一转，告诉你想做房奴还做不上呢哈哈哈。

这里又是攻受逆转，UP 主告诉你 996 还挺好的呢，哈哈哈。

知乎用户 Ninsun 发表

孩子，你还年轻，不懂得生活。

你以为生活就是奋斗，就是实现自己的人生目标。

不，生活其实十分的单纯，就是活着。

你把 12 个小时的时间都投入到了工作中，再加上 8 个小时的睡眠时间，你难道没有发现，你只有 4 个小时（也许再加上工作中的 3 个小时休息时间）是 “自由” 的吗？

你觉工作是你自己的选择，难道你没有发现，除了去工作你根本就无法活下去吗？不是你选择了工作，而是你不得不工作。

然后你得到了什么，你为了能够活下去，最终得到的只有每天 4 个小时的 “自由” 时间可以支配。

工作所占用的不仅仅是时间，工作占用的可是你的生命！

然后，你再想一想，对，你上班只需要 20 分钟，可其他人呢？我刚刚上班的时候因为距公司远，8：30 上班我需要把闹钟订到 6：30，然后要在 7 点半之前坐上公交车，否则就要迟到了。不是所有人都能在公司旁边租到房子的，而且我又不是没地方住，哪有去上班还要贴钱租房子的道理。

也就是说，如果我去 996，我的人生就变成了上班路上，上班，回家路上，睡觉，周末休息一天了。

你真的觉得这是一个正常的生活？我们需要为止奋斗？我们要奋斗啥呢？让自己像是坐牢一样，根本没有自己可以自由支配的时间？

最后的最后。

996 违法。

知乎用户 魔界的大叔 发表

小伙子，干满 3 年再来说话

知乎用户 彩虹六号 发表

等你过了你这个阶段，你想找份不是 996 的你会发现绝大多数工作都是 996，而且工作也只想要前两年的你

知乎用户 微笑的迪妮莎 发表

之前的都有一顿人说了，我就说下补充的那点：仅仅是认为 996 对一个刚毕业什么都不会的初学者很合适。

你觉得初学者在公司 996 更合适，是能够提高自己。

不知道你初中高中有没有晚自习，高中晚自习主要是自习为主，回顾白天的东西，比继续上课效率更高。

同理，晚上自己根据白天的工作进行自我充电，会比在公司 996 加班，对自己的成长更有利。（大多数情况下）

知乎用户 月咏 发表

其实，之所以你这么认为的最大原因是因为你年轻还有就是你自认为你需要很多学习的地方，虽然确实需要。

举个简单的例子，年轻那会，我能通宵之后第二天依旧精神奕奕的去上班。现在我但凡失眠导致睡眠不好的话、我都需要一杯咖啡提升，通宵？想都不会想。

还有一点也就是公司的待遇和处理问题，绝大部分的加班都是免费加班，无加班费，但是有调休，我以前待过的一家公司明确规定、调休不能连续多日调休，不能节假日前后调休，不能项目繁忙调休，并且每年 12 月清 0。这规定基本就杜绝可以休的情况了，反正我是没用过。

还有一个事例，我在深圳这边工作，之前加班到晚上 3 点多，当时还自嘲科比 4 点起床看洛杉矶太阳，我 3 点看深圳的城市夜景。然后打车回家 1 个多小时，洗漱后差不多 5 点了。一睡就睡到 11 点多，被电话吵醒，公司说我怎么没上班，因为没上班给我记了半天的旷工。当时就觉得身体的疲劳和心理的疲劳让我无法动弹，最终还是打车去上班。

所以你现在的感受并不能体会到过来人的感受，最后就是，国外的工人阶级又是血又是泪的反抗斗争才有了现在的劳工权益，在国内一句狼性文化就给打回以前，搁在谁那也不乐意啊。

知乎用户 语法糖 发表

996 是企业压榨员工的一个代表性现象，并不只是加班到 9 点连续 6 天。

996 是不可选择性的，你在时间宽裕的时候，多工作提升自己确实有好处。但是如果有一天你家人生病，或者你自己生病，你想多点自己的时间，但是公司的 996 是不会弹性调整的，那个时候你就会知道，你不是自己工作的决定者，公司也不是给你优越待遇给你职业成长的慈善家，你只是公司庞大业务中一个重要的一环。需要你 996 的时候，无条件 996。

题主你有幸在一个比较好的工作环境里，讲不好有一天你们公司制度开始严格起来，福利阉割，午休傍晚时间压缩，开始经常通宵，什么的。

知乎用户 灵魂对撞机 发表

还是太年轻了，996 对不起父母，也没有社交。年龄大了一个交心的朋友都没有，活得有多惨。

996 长期下去，30 以后真的要去当外卖小哥了，唯一拿得出手的写代码，被公司给嫌弃了

知乎用户 VinVoutFb 发表

8 小时和 8 小时不一样，996 和 996 也不一样。

有些公司，尤其是几个人合伙创业，不雇 “临时工” 的小公司，所谓的 996，气氛很放松，员工与其提前回家，不如在公司摸鱼到天黑，还可以错开晚高峰。

还有些公司，所谓的 8 小时工作制，上厕所时间长了都会挨骂。

这两个我都碰过。

知乎用户 一只大橘 发表

你先干几年再说。刚从学校毕业，心态还是个学生。你现在认为你找到了合你心的工作，你可以想干你想做的事情。别着急，等你的想法被主程各种提意见，被主策或者制作人给毙了几次的时候，你再看。

少年啊，你先 996 个几年，过几年之后再回来看这个问题，我看你后不后悔。

还有，你一个游戏策划 996，还没大量时间玩游戏，怎么当策划啊？哪来的灵感？后续怎么循环提高？很多提高自身的时间是工作之外的时间。

还有，你可能是个抖 M。我在找工作时也有个游戏策划的 offer，但是我没去。这行业你如果没好的项目很难提升的。

知乎用户 弓长 发表

分怎么 996 吧。要是创业初期你干大家都在干成就感满满的时候 996 也没啥。要是后期公司都成型了，一堆人 996 一大半在混工时还显得自己很忙碌为了公司风险，那就扯淡了。还有分什么的 996 你坐办公室里没事出去抽颗烟，累了溜达溜达看看手机玩会游戏 996 不 996 基本没什么区别。但是要是一线员工从事体力工作者 996 就很累了，时间一长容易注意力不集中出现工伤车祸的危险。不过 996 还好现在一线员工基本上是上 7 下 7 全月休四天算好的了。大部分是全月无休，休的时候是白夜换班。

知乎用户 ashrain 发表

因为你周围的人也是 996 环境都一个样 韭菜肯定没什么想法 整个行业都是这样。

你平时不玩游戏盗贼之海随便做个任务都得 2 小时 很好奇游戏策划平时玩什么 或者不玩?

知乎用户 林枫 发表

…… 歪个楼，什么专业？经常玩游戏吗？

头几个月，会在工作中得到成长，支出与收入持衡（这里的收入还包括工作经验与自身成长），由于个人的成长满足了自身的最渴望的需求，工作填充了生活，每天都有新目标，每天都有计划，都有安排，不会像带学里那么虚无，同时，还有其他人比如前辈看待自己是新人的份上不会一下子就给上重活累活，负责一些边边角角不是主心骨的事物，工作量低（不饱和），因而会对 996 产生一种假象。

但，过几个月啥都想明白了……

瓶颈期紧随而至，萌新保护结束，工作量陡然上升（或者一点一点加上去），休息不足，疲惫，对行业有了新的了解，诞生出了新的人生焦虑……

想想高中，高中好歹每天 996 只干一件事学习别的不用太操心。但现在 996 面对是无数件事，要打理生活要抽空和对象、朋友聚聚，要找个时间静下心来发呆、抠鼻子、玩游戏，一直想去的展、演唱会、活动需要抽时间去参加，手里好不容易有钱可自由支配了，还想吹拉弹唱抬棺材……_(:зゝ∠)_

知乎用户 浊酒先森 发表

因为你刚毕业。

更多工时能带来成长吗？

成长这个词很玄乎，到底有没有成长谁也不清楚。

但我清楚 996 的时间，更多是花在会议，业务上的争执沟通协调，少部分才是独立思考，让你做出更加精彩的设计，更不用说你刚入职可能会被主策安排先做执行配置参数上。能帮你成长的，只有那些独立思考和设计的时间而已，但绝大部分时间是耗在基础工作上，那么能否抓住利用好这小部分时间才是关键。

更多工时只能帮你的项目成长，至于你个人能不能在更多工时内成长，答案是不一定的。

横向对比自己同学并不合适

你现在把自己和其他行业不加班的朋友进行对比，但是你实际职业生涯中要竞争的，是一起 996,007 的那些一起扛加班的游戏行业同僚。

如果你认为更多工时带来的成长，其他竞争者也有，甚至人家 007，按照你的逻辑他比你在事业上有更好成长。那么你是心甘情愿被同期小伙伴超越，还是奋起直追比他加班更晚呢？

最后说下对应届毕业生 996 是否合适？

只能说基于游戏行业往死里加班的情况，应届生能抗住 996 至少能在行业里立足（生活所迫）。如果你很优秀的话，能扛更大压力也能帮你更快晋升。

但 996 坏处也很多：

你和朋友更快失去联络

因为你只能周日有空聚会，甚至 996 的强度让你周日只想宅家休息，大家工作后时间没有那么好安排，没有聚会关系会迅速淡了。

你能控制的发展少

你的工作内容，工作方向完全受项目支配，你自己业余能发展的东西很少。如果你在大学没有打好基础的话，你会发现你很快被名校毕业，各种软件操作熟于心，各大游戏如数家珍，各种系统设计章口就来的同届毕业生兼同行们逼到边缘。因为 996 很残酷，是工作时间，不会让你慢慢学习，慢慢体验，他掌握了技能这事就交给他，那么做出成绩，晋升的就是他（如果没有复杂的职场纠葛的话..）

在 996 的情况下你没有时间来补足这些劣势。只能是开局 996，成长看领导。

其实从目前行业情况来讲，996 是常态，我们为了生活无法拒绝。

但你要明白 996 是错误的，从短时间，从你目前视角来看也许是好的，但从长期看，从你发展的视角看，996 就是资本的无情压榨。

当新一代入行的朋友们都觉得 996 是挺好的时候，007 常态化就在等你了。

知乎用户 长腿杰洛特 发表

一个让你动心的姑娘，或者一对逐渐衰老的父母，或者一个精力旺盛的孩子，就足以让你现在 “没有那么不堪” 的体验彻底幻灭。你现在的 “尚可” 只是因为自己的放弃了人伦欢乐，并且还没承担起家庭责任。资本主义社会暂时还没露出獠牙，你不能真以为人家是吃素的。

知乎用户 一只汪 发表

36 岁再回来看这个提问，题主会忍不住抽自己嘴巴子

知乎用户 非扯迦南​​ 发表

福楼拜曾说:

说到底，工作才是逃避生活的最佳手段。

知乎用户 火车王托马斯 发表

这玩意年轻人群撑得住中年人撑不住，刚入职的时候没事，但连续干几年就难受了。

996 隐藏的陷阱就是吃青春饭，人到中年就会面临危机。

知乎用户 黑色毛衣 发表

现在不反对，以后连加班费都没了。

当然话说回来，现在能拿到加班费的也不多。

知乎用户 小诗姐​ 发表

不希望 996 成为潮流，以后会有更多的公司有理由洗脑大家 996，但是不增加工资。我也曾经过了几年 996 的生活，如果再重新选择一次，我希望朝九晚六，其他时间可以去提升，去做副业。

我都后悔没有早点离开需要 996 的前公司，早点转行，早点做自媒体。以后的年轻人更有主见更有想法了，他们不希望被 996 捆死吧。

知乎用户 卡卡 发表

因为你年轻，你以为的 996 是年轻的时候了无牵挂，可以拿青春换。等了人到中年有家庭后就可以拒绝 996

真实的 996，人到了中年依然无法拒绝，最后因为不能坚持 996 或者 996 效果远不如小年轻们而被优化。

怎么说呢，还是信了改开初期一些心灵鸡汤的邪。

知乎用户 法天相地 发表

“我认为 996 可以帮助我在事业上成长，身体也完全扛得住，也希望在年轻的时候尽可能通过自己事业上的努力改善自己今后的家庭条件”

题主，希望你可以一直保持这个状态到你退休

知乎用户 车虐儿 发表

上班第一周：很好玩，还能学到很多，给我事情为了体现能力我要马上做完，每天大家都在一起努力这么晚，加油，奥利给。

上班三个月：什么时候下班，MD，刚下班就要开会…… 上班时候不知道开会吗？我还要敢跟朋友一起吃饭呢……

上班半年：每天工作做些没意义没价值的事情，玩也没玩着，钱也没存着。活着意义是什么？

上班一年：摸鱼，摸鱼…… 啥也不管了

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金
comments powered by Disqus

See Also

为什么现在越来越多的年轻人在讨论躺平?

知乎用户 发表 如何看待社会普遍热议的躺平现象? 知乎用户 人心宽看啥都可笑 发表 知乎用户 红瑛 发表 悯 农 【唐】李绅 春种一粒粟， 秋收万颗子。 四海无闲田， 农夫犹饿死。 蚕 妇 【宋】张俞 昨日入城市， 归来泪满巾。 遍身罗绮 …

那些逃离北上广的人后悔吗，有过遗憾吗?

知乎用户 匿名用户 发表 后悔自己没有走的更早吧。 本人 985 理工硕，入学时本着一颗实业强国的爱国心信心百倍入学，就业时发现本专业作为传统理工科真的 emmmm 一言难尽，然后听闻网上都在说四大牛逼，四大高富帅，四大妹子多，（没错，听的 …

被疫情偷走的这两年

" 疫情悄悄地偷走了我们的很多东西。许多人的生活因此被打乱，小到计划受阻、错失机遇，大到梦想破碎、人生轨迹被改变，甚至与亲人生死相隔、永失所爱，留下永远的遗憾。很多人发出疑问：如果没有疫情，我的人生会不会是另一幅样子？ 一些人无力 …