疫情期间基层无休止加班如何得到解决？

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知乎用户 山城老吏海一凡​ 发表

我不是很清楚怎么解决，

但我知道疫情期间大家加班都在干什么。

加班第一任务：开会

我们这里是北方小县城，本人体制内工作。

去年年底以来，由于疫情反弹，会议的数量和时间明显增加。

上级明确要求，各市要两天开一次调度会，各县要一天开一次调度会。调度会全部是在晚上。

这个其实很能理解。

疫情毕竟不是日常工作状态。

疫情期间，所有的物资调动、人员配比、工作重心都临时变更。好多单位的工作任务变成了保障和配合，而且一些是全新工作。

所以，多开会进行调度很好理解。

但是，每次调度会都要求所有单位全部参加的操作就非常领人迷惑。

有时候，开会明明是调度物资储备的工作，可是公安、教育、文化、乡镇几十个单位的领导必须参加会议。三个小时的会议开下来，大部分人发现这次会议和自己没有什么关系。

还有视频会议。

视频会议系统是个好东西，可以叫参会的人少跑路，节约时间。

可是，现在视频会议系统明显加重了基层负担。

以前没有视频会议的时候，每项工作，每一级的领导开两次，一次是到上级领会精神，另一次是给下级传达精神。

现在视频会议系统发达了。省里的会，要一级一级开到乡镇。省里的会开完，市里接着开，市里开完县里接着开。

最基层那些干活的小领导，就一项工作需要对着电视机，把同样的内容听四五遍。

最恶心的是，省里会议卡着下午六点开完，市里加一小时，县里加半小时，到乡镇和基层单位的时候，开完会就八点多了。

而且，这些任务往往要求第二天上班就报结果。没办法，只能半夜工作，被基层干部群众骂娘。

你说这个事情怨领导吧，也不怨。

他们也很辛苦，我们眼着那些书记县长副县长们，天天带着队一个村一个村的检查，一个卡口一个卡口地督导，好多时候，我们很明白地知道他们是吃不上晚饭的。

可是问题到底在哪里呢？

加班第二任务：排查

不得不说，加强疫情防控，人员排查必不可少。这也是基层工作人员巨大的工作量之一。

排查工作说起来简单，做起来无比复杂。

对于农村人口不多 村庄来讲，排查工作不难，村里几个人，谁在哪里打工，谁是几号回来，村干部基本上心里有数。

但对于县城各社区的基层干部来讲，就变得无比复杂。

一个社区动辄几千人口。区区几个村干部根本跑不过来。

最省事的办法是电话排查，挨家挨户打电话。可是，那些大半夜下发的排查任务，电话打过去，很多居民是破口大骂。还有一些真正从外地回来的，电话里不讲实话，社区干部又做不到上门确认，排查工作流于形势。

这样排查的结果就是，排查的结果与上级部门的预期永远不符。上级部门要求再次排查。如此不断反复，引起部分基层群众极大反感。

还有一类排查更为令人迷惑。

有一段时间，我们市里拿到了健康码的赋码权，对于一些重点人群不按时做核酸的人，要进行赋黄码。核酸阴性以后再转绿码。

照理说这是一条好办法。可到了基层就很迷惑。

市里赋了黄码以后，不下发名单。而是要求各单位各村各社区自己进行排查，找到那些黄码的人去做核酸。

我至今理解不了这个逻辑。

加班第三任务：报表

以上讲的实际排查，但是排查后还有一项重要工作，要通过表格形式上报核查结果。

而且时间要求非常短，当然，这与疫情防控要求是相匹配的。

但是，基层人员短缺的情况下，就需要每个社区每个单位确定一名工作人员专门报表，并进行零报告。

刚开始，通过微信工作群报告，本来也挺好的。

但是后来，发现大家排查结果中包含大量的居民个人信息，包括身份证号，门牌号码，工作单位，行程轨迹等。

于是群里开始只报数字，详细情况纸质报表。

于是，只见一个个报表的人开始一趟趟来回跑路。

县外其它地方每发现一个病例，就发起一个排查项目，开始一轮报表。

今年春天，各地疫情全面开花，每天都有新地方加入疫区大军，

排查任务和报表任务就一茬一茬下达，大家就一趟一趟地跑。

加班第四任务：站岗

疫情防控，压力最大的除了卫健部门，就是社区。

特别是我们这里，要求所有的小区和聚居点，必须设立卡点，对所有人员测温验码登记。

社区人员明显不够。

这种情况下，各单位开始抽人上岗。

象我们这种小单位，一共十几个人，共抽调五个人长期在社区值班查码。

但是，单位的编制和人员，并没有什么冗余，工作压在剩下的人身上，加班就成为常态。

好在大家理解疫情需要，还没有太多怨言。

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疫情之下，每一个人都不轻松。

面对全新的工作形态，总需要一个心理适应期和工作机制调整期。

我们只能是干好手边的事情，

希望疫情早日结束吧。

毕竟比起那些在外奔波打工糊口的人，

我们还有正常的工资可以拿。

知乎用户 匿名用户 发表

不大可能。

某些虫豸领导，想一出是一出，就非得让你整景，不知道是做给谁看。

例子一，大半夜开会。

出现疫情了，一整个白天什么动静也没有，晚上十点半，区委开会。

食不食油饼？

白天充分时间不会开会？

非得晚上开会？

例子二，十二点做核酸。

做核酸检测，我个人认为可以第二天早上七点半去做核酸，也可以八点做核酸。

但事实上，很不幸的是，晚上十点半开完会了，区委下令，半夜十二点让我们支援社区开始做核酸检测。

特么的，大黑天，十二点，谁没事闲的出来做核酸啊？

说区委领导检查，最后人家去的别的街道。

例子三，早上六点做核酸。

半夜十二点核酸，因为实在拉不到居民，两点就收摊了。

说让第二天早上六点做核酸。

五点半我们和大夫到了，吃几口布置下，等到七点多开始人多了。

这一个多点是干啥的？浪费？

咱说句不好听的。

就算周扒皮，他特么的，也不会半夜跟你宣布明天干农活事宜吧？

就算周扒皮，他特么的，也不会凌晨十二点检查你干没干农活吧？

我不知道是特么做给谁看的，焯，但我真的觉得有些特么的 60 后，70 后领导，早点把屁股挪走，赶紧把那个位置让出来，你就算给周劼也比这种人强多了。

知乎用户 匿名用户 发表

根本解决不了，因为本质上就是砸钱、砸人出成果，而不通过科学管理、优化业务流程等方式。并且现在各级行政官僚都在用带有非常强烈的情绪化管理手段来处置。

自从广州领导撤职事件起，各级领导从平时的紧张变成十分紧张。基层直接为这种情绪下的决策买单，上头在耗，下头跟着耗，天天跟着开会，而且每天几个会的精神都是重复来重复去。而且还要翻来覆去做些重复和形式化的工作，例如各种内容重复的报表数据和检查。

最让我不解的是凌晨让基层电话查辖区居民有没有做核酸和打疫苗，居民根本不理解基层为什么这么做，纯粹是因为上级强压基层迅速掌握数据。这看起来是很辛苦，但效率和效果呢？人员保障和排班不能说不存在，只能说普遍不存在。靠吃救心丸，不搞三班倒，基层能天天熬夜保证政策落地？

总之我是看不到基层活在科学管理之中，也搞不清楚高校里的学者做这么多调研也发多少文章反映这种情况，更别提解决这种问题。

知乎用户 匿名用户 发表

作为武汉一名基层，三年疫情真的最希望的就是请让我 “阳” 了吧…… 这句话可以代表很多身边基层的心声。

我愿意确诊了去隔离，特别希望！三年了没有休息，没日没夜为了一些虚假的东西加班，真的累了。疫情最难的第一年某些同事被隔离在火神山的都还在抱着电脑加班，真的是上到确诊还要继续压榨。

厌恶了这该死的疫情，恨透了该死的政策，对于追责这个词无感了，没有一天是有尊严的或者。请把我关在一个没有网的地方隔离个把月休息下吧，受不了了

知乎用户 不撑绿伞​ 发表

面对疫情，作为乡镇基层工作人员合理的加班我觉得是可以理解的，越是暴风雨来临需要大家在家呆着的时候，我们越是要忙活起来，这些已是基层干部最基本的心理准备了。但是疫情期间，真的有太多我看不懂的奇葩操作，不知道是不是因为我在第一层的原因。

一、动辄全员核酸

1. 没有阳性病例、没有密接者、距离管控三区遥远的村也要求全员核酸。

2. 全员核酸次数多（三天一次等）现场管控逐渐放松，群众自身对排队做核酸没有防范，随意聊天接触等，很容易造成大面积交叉感染，不如不要全员核酸。

3. 浪费人力物力

二、临时改变标准

整个面对防疫过程每个县市都有自己的一套流程，都是提前已经准备好了的。但是出现阳性病例后，还是很慌乱，这个慌乱是因为什么呢？

就是多次改变原先的流程与标准，这个领导提出一个想法那个领导提出一个想法。比如凌晨六点准备全员核酸了，前一天下午前我们已经准备好了各个村的物资已经运送下去了，领导临时开会的一句话一个改动，就得全部运回镇里重新安排过，村书记骂骂咧咧，几个更改后等把物资全部理好运送下去已经是凌晨四点了，六点还要爬起来搞核酸，自己的血槽已空，恨不得自己患新冠。

三、空中楼阁的考核要求

比如，八十岁以上老人的疫苗接种率关系到全镇的考核。马上镇领导们都来劲了，各种办法提高接种率什么做思想工作、送鸡蛋、送温暖等。但是，这些老人其实很少会走动甚至大部分连村口都不会走出去，而且一些老人不愿意接种疫苗的确是因为害怕身体出状况，我姑婆接种一针疫苗后三天起不来床，因为头一直晕。这样的考核可以说根本没有在群众的角度上思考，我们可以提倡、引导但是不该软性强制。

再如，场所码大家应该都有扫过吧，就是每个店面都有一个场所码，每个人都要扫了场所码才可以进店，本身这是一个很好的管控手段。但是我没想到，就是这个场所码每天也是有扫码数量要求的，而就在疫情离我们很近的那段时间，几乎我们镇两边的小店都关门了，结果考核下来，我们镇疫情防控管控又不太行，原因就是因为场所码扫码数量过低，上面的人坐在电脑前算算数字，下面的人在忙的团团转的同时还要想办法提高虚假的扫码量。真的很可笑，这是基层减负的第几年了？上面多了解了解乡镇情况是不是基层就可以少很多不必要的工作？

四、工作没有侧重点

乡镇工作的确是胡子头发一把抓，但是在疫情期间我觉得工作还是需要侧重点的，可惜各个领导一直强调的就是既要，又要，还要。不把乡镇人当人的同时，周末还有各局里下沉干部过来添乱（每波下沉干部都至少需要一名乡镇干部带，浪费乡镇人员）, 另外还要应付各个上级下来的督察组（这里我觉得社会面管控的督察还是有必要的）。

乡镇街道作为基层触角一直以来都是要配合好各项工作要求的，我想只有疫情快快结束，基层无休止的加班才能得到解决吧！

知乎用户 白开水​ 发表

废除一个政策最好的方式，是变本加厉的执行他。

一个混蛋的决定，你应该让他把不合理的所有问题都暴露在大家眼前。而不是通过自己的努力把问题解决掉

领导要的东西今天必须要是吧，半夜十二点把老百姓全从睡梦中薅起来，一个都不能少，前一个咱就死磕。但是证据一定要留好，这都是领导给我的命令。我也不想，我也很累，没办法，领导就是要。谁都别睡

有人就是不配合是吧，半夜两点也给领导打电话，我一直在努力。但是就是做不到，领导你给个指示，我都没睡你想睡？？板子不打在政策制定者身上，他不知道疼。

知乎用户 匿名用户 发表

现在的下沉已经变了味道

以前确实有疫情严重，需要千千万万的志愿者站出来，家国有难，匹夫有责，关键时刻都愿意顶上去保家卫国。

现在一个月 3 千的工资，

1. 每个月要抄本子，永不停歇

2. 每年要去完成个人下沉社区任务 24 个小时（社区安排清洗垃圾桶，铲路上灰这种任务，不给水喝，不管一顿盒饭）

3. 每个月单位安排的两个社区值守，基本每周会轮到 1 次下沉不分周末和工作日，在太阳下暴晒一整天从早上 8 点半到晚上 5 点半，没有吃的，没有喝的，远的社区路费来回要 80 元自己出

4. 单位还安排的周末值班，基本两周就会轮到一次，不分国家节假日

别忘了，还有本职工作要做。

除开生活琐事，这样算下来已经完全丧失个人生活，哪里来的时间恋爱，交友，结婚生子，谁敢去做这些事

为什么每次都需要牺牲底层人民本就不多的自由，为什么不安排领导带头去完成这些重担，现在一个月有 25 天都在做没有疫情的抗疫值守，还是去的不是对口社区

只愿多一些有意义的事，少一些表面工作的虚耗，放过挣扎在一线，家庭困难，个人生活困难的人民。

长期无谓消耗劳动力，等到真有难那一天，不知道谁还愿意顶上去。

知乎用户 匿名用户 发表

在基层分管疫情。

今年 1-3 月报告汇报写了好几十篇了吧，还有很多会议和督查…

去年全国追疫苗接种进度，要求不漏一户一人，我们这穷乡僻壤的人口流失严重，本地户籍在外地接种又不算任务。做过人口普查的都知道，与下达接种任务数不能自洽。但真的没这么多人啊，上面就说那证明给我看啊。于是一个镇大几万的人需要一一在系统查证有没有打疫苗，那段时间系统都是崩溃的，需要熬夜通宵查数据，现在回想起来真是奇葩！最后上上下下查了一遍把外地打疫苗的凭证打出来几 “栋”。全镇力量下沉，逐步户排查，派车到户接，磨破嘴皮子，百九十岁甚至上百岁的接去打了，残疾的没腿的推着轮椅去打了。

打疫苗那几个月天天开调度会，天天排名通报，开会心情和上坟一样，我那个镇外出务工很多，完成率一直靠后，倒数的乡镇很固定，每天轮流发言做检讨，期间有同事因劳累过度流产，那段时间天都是黑暗的，要组织人摸排，建立辖区所有人的一人一档，感觉扶贫工作都没做到那么细，祖宗八辈都扒了个遍。

很庆幸现在我们这里还没有出现过一例阳，也算运气好，毕竟很多人去 “高发” 地区去打工。偏偏运气又很差，在形势最严峻的一波里我这里有一个次密，得到市委领导的重点关注，可想而知… 连续一个星期的摸排和管控、开会、督查、整改，然后上面脑袋一拍，好了，那就在你的辖区做一次核酸检验吧。今天知道的次密，明天要在三个社区做全员核酸，关键是全员核酸涉及很多部门，有十几个工作小组，没开过协调会，场地布置没培训过，医疗物资也不知道在哪里。都不知道那段时间自己怎么过来的，那时候自己孕中期，差点晕倒在现场。

还有很多奇葩的事情要协调，市里经常加码，群众不愿意去配合啦，要派出所村干镇干入户；铺天盖地的督查整改写汇报；大半夜协调车接群众去隔离啦；还有猝不及防的接种任务啦，0-3 岁，18 岁以上，60 岁以上都是有任务的；下班前通知你在今晚 10 点前送 20 个群众去哪里哪里打针啦；隔离点饭菜难吃群众给你打电话；隔离点人员不作为不给群众联系医生又给我打电话，我又要打好几个电话去协调；转运专班嫌弃你们乡镇太远了，不愿意到户接，要群众走到街上打车啦；ld 要开会熬夜写汇报，统计报表啦，精确到个位数…

很多很多很多

不要以为没有疫情就不用做工了

疫情没来就要折腾死我了

这个工作真的做到生理性反胃

特别是怀孕后好几次大半夜还在协调工作 真的很心累很心累 基层仿佛不是人 除了基层和几个部门 看不到什么干部下沉 而那几个部门也只知道推责任给基层

上上的 ld 说底线就是不能有一例羊，难道羊到我们这里会变阴吗

不过疫情很快就结束了 对于我来说 我马上要休产假了

嘻嘻

8.25 更新

模糊化一些数据，删掉一些带数据的评论，抱歉，怕被认出来。

产假中，还是很关注疫情这个工作，不出所料依然是精神内耗，形式主义，材料防疫。以后没人带小孩要请个阿姨，也没那么多精力放在这个工作上，还不知道怎么跟领导提，胜任不了这个耗心血的高压工作。下半年老公工作调动到异地，现在两个小孩，真的照顾不过来。比起同级男性，女性在职场上要付出更多。

知乎用户 小鬼 发表

大多是形式主义工作，卡点测温到底有多大意义？拿个到室外就没反应的手枪测温仪到底是给谁看的，大家心里都知道。还有无疫小区创建，一个小区一套资料，一万人的社区常住人员信息五六个档案盒都装不下，浪费大量 A4 纸。还有党员联户，又是厚厚一摞。资料整理压力山大。既要硬件又要软件。疫情防控是一项大的没完没了的创建活动。基层累死是必然。一定要心态放平，天天打仗冲锋没人受得了。

知乎用户 剑鸣苍穹 发表

TMD 就是想吐槽。

就拿昨天南通解封来说，之前通告是到 12 号零点，结果我们在卡口值勤的还不如企业得到的通知早。企业早早的放工人回家，我们一直劝返，到了晚上 10 点多，街道在公众号发了告公民书，却没一个领导通知我们是不是解封。直到打电话问了，才给了回复。拜托，拆路障的人都去拆了，却没人告知我们一下。结果从晚上八点到十二点，卡口内想出去的，外面想进来的堵的水泄不通。执勤的工作人员和老百姓都怨声载道。

我们北边街道早在 10 点都有正式通知了，我们直到 11 点都没有。无论解不解封，你和我们都说一下都不行吗？好在解封了，要是昨夜不解封，堵在卡口的老百姓肯定要闹事的。

从我的认识探究下这场疫情基层层面的失

1. 政出多门，既想揽权又怕担责

疫情是个筐，是个单位都能往里装，想展现存在感的时候，一个个冒出来，真要解决问题，一个个跑的非快。

2. 人情社会，执法软弱

通行证就个屁，领导电话就是通行证。不求乱世用重典，只求把法律法条能落实执行就烧高香了。派出所就会和稀泥。冲卡闹事就批评两句行了。违法成本可真低。这样下去，谁还认真执勤？

3**. 科技手段落后**

之前发了个扫描仪，扫苏康码，然后对方手机收到验证码，扫描仪录入验证码，最后能显示对方行程码。我了个去，什么脑残设计。又卡又难用。开发个 app 很难吗？？？？两码合一很难吗？苏康码长一点，下面完全可以把行程加进去。上下一划就行了。现在是很多人苏康码用支付宝，行程码用微信。开两个 app 费事。而且苏康码特别卡。不知道怎么优化的。**最合理的方式是健康码要像采样码一样，是我们扫，而不是他们出示。这样既避免使用他人的健康码，又能准确判断行踪，更能加快速度。**新出来的场所码就是个垃圾，更繁琐。

4. 基层平明不烧香，临时无佛脚

我们得天下的秘诀就是发动群众。从疫情来看，我们早已忘了本。基层组织发动不了群众，真是丢了先辈的脸。志愿者招不到，用不好。同是志愿者，领导亲属干的是事少露脸的轻活，普通群众干的是脏活累活，谁还干？小区里的本地年轻人少，不愿干。为什么不能发动外地打工者呢？我们这儿有很多大型企业，人数几百到上万都有。只要和企业对接，愿意出志愿者的企业给予优待，比如是员工物流可以走绿色通道等。我相信企业还是愿意干的。我之前的卡口有两家企业的志愿者干了五天就走了。人家企业一点优待都没有，等于自己出人帮其它公司干活。企业又不是善堂。

知乎用户 匿名用户 发表

岗位特殊，在指挥部值班，想来是有点发言权。

非常累，非常非常累

“基层为什么这么累？” 这个问题思考了很久。

说复杂也复杂，说简单也简单

无须讳言，其实就是不少秉持老派工作理念的领导能力低而已。而且他们不自知。

以某地市 zf 主要领导为例，一插到底，一线指挥，一线作战，从早上 9 点到次日凌晨 2 点，不可谓不艰苦、不可谓不强大

他怎么做的呢？

开会

一个又一个会

调度会

研讨会

复盘会

督察督办会

贯彻落实会

汇报会

督查会

……

某天居然开了 15 小时的会（据说还有 20 小时的）。

开会，要求所有相关部门一把手、下级主官必须在场，逐一分析研判，找出问题，提出对策

貌似都挺正常的

但——到底谁在抓落实？到底谁在做无效功？

这就是能力低劣的表现，但偏偏不少老派领导都喜欢开个会把事议一议，责任明确一下，就当贯彻落实了。

从数百小时的会议之中，他们是真真正正地感动了自己，他们某些人还在年终述职报告会上热泪盈眶地诉说自己的艰辛付出，诉说自己多少个不眠不休的日夜

说得下面鸦雀无声——

您要是少开点会，我们的工作也不至于烂成这样！

工作理念不更新，基层就不会停止无效加班。

要解决其实非常简单：

第一，各级主官每日开会时间不得超过 2 小时。

第二，严格限制基层定时上报的各类材料和报表。讲真，放个屁都要下面报书面材料、报表。

第三，遇到关键时刻，把处级以上单位的人员、退二线人员用于执行层面。

讲真，督查的人哪怕有一半的人来干活，基层的事都会很轻松、高质完成。

然而实际上，市直部门的人，真真正正做到了油瓶子倒了都不扶，而是选择拍照，形成督办通知下发至县区一级，然后再转交相关镇街、部门落实。

机构改革改出了市直部门的官僚阶级！所有市直部门都变成规划、政策研究、督察督办部门。

知乎用户 匿名用户 发表

基层街道办工作人员，编外，一个月到手 2000 多，没有一金，到现在疫情差不多一个月，没得休息，不能回家，单位宿舍一张硬床，社区帮忙找了一间民房公寓，没有窗户没有灯没有桌子没有空调隔音超差，最后选择睡在车上。

用领导的话讲，我们就是来做慈善的，开着 30 万的车，拿着 2000 的工资，如果不是新能源，油都加不起。

这一个月我思考了很多很多，在这样一份没有前途的工作里，我到底收获了什么，哪怕是没有疫情，大概率也要因为拆迁开始 5+2 白加黑，没有双休没有加班费仅仅管晚饭。

现在看到加油就恶心，这就是道德绑架，白嫖，不给加班费的代名词。有的人会骂你怎么没有奉献精神，不爱国，或者说你知足吧疫情期间你旱涝保收，我们连钱都赚不到。

是，我没有，第一我不是编内，第二我不是党员，一个月的全天无休，清晨 4，5 点起来做核酸，到了晚上入户到 1 点，好不容易挂点社区有点好转了，可以稍微歇口气，啪一个电话抽你去重灾区入户转运几栋楼的居民。爱谁谁有，我赚的是 2000，不是 20000，一起的同事，就我所知，起码 3 个过后要辞职，铁了心的那种。

而我，疫情过后，下次拆迁之前，也会辞职。我还算年轻，不想将自己温水煮成青蛙。

知乎用户 陈长生 发表

刚去疫情防控，昨天凌晨三点干到现在就休息了三个小时。这件事没法解决，我甚至怀疑就是利用加大基层工作人员的负担来堵群众的口实和情绪，只有把基层工作者折腾的越狠，老百姓才会越心疼越配合。

知乎用户 红瑛 发表

那么多应届生考公呢，你以为是干啥的？

最早是农民红利，

后来是农民工红利，

后来还有人口红利，

有的专家还提到工程师红利，

现在，疫情期间是公务员红利，耗材还有许多备用品。

知乎用户 匿名用户 发表

我深圳常态化核酸有话说，天天核酸搞死人，然而疫情不是该爆发爆发，该静默静默，第一年的时候大家觉得反正和非典一样能快速消灭，大家都很积极，现在呢，只要不是锁国，明眼人都看得出不可能完全消灭的。大家都累了，基层干活的累，领导也累，都不愿意干，但是这个基层做不了主啊，上头一句话的事，谁管你下边死活哦 。

社区最忙基本可以说是全年无休的。连我们街道的，也是每周 n 次下社区支援搞疫情，要么扫码要么卡口执勤，要么扫楼，要么打电话，周末假期基本无休，没疫情还有创文呢，还有常态化电动车夜查行动呢 。

本职工作有减少吗？没有，一年任务比一年重，上级部门管你下边有多忙啊，今年的任务完成不了，挥起考核大棒，今年完成了，明年加码。

要是遇到领导是奋斗逼的，自己给自己加码，核酸排名我要排前列，完成不了？大家晚上一起下社区吧，甚至你一轮核酸早上开始，我就要下边的人早上就去打电话扫楼发动人做核酸了。每打一个电话都怕被人骂 。

知乎用户 烤番茄 发表

基层干疫情防控的苦和绝望是外界根本体会不到的。

那种一眼看不到头没有任何光亮的绝望、

那种对层层加码多头管理重复报表的憎恨、

那种夹在上级和群众中间两头受气的委屈、

那种心力憔悴恨不得自己确诊换一天休息的劳累、

那种失去一切个人生活 24/7/365 无休止报表的工作强度、

那种对得起所有人唯独对不起家人和自己的愧疚和牺牲，

他们根本体会不到。

他们只会说干了干不干了滚、有的是人挤破脑袋抢着干、个体企业都饿死凭啥你工资照发、吃皇粮有代价没人逼你吃……

对基层工作人员是有多大仇啊？如果易地而处你希望自己一直服务的群众对你是这个态度吗？哦我忘了，世间从来没有感同身受这回事。不过估计这些人和打起仗来在被窝里用手机高喊 “冲啊杀光他们” 的是同一拨人。

2022 年 3 月以来清零还是共存的讨论越来越热，咱们就按国家提倡的坚持动态清零说吧，好处挺多的确实棒确实赢麻， 但是能不能换一拨人折腾？我们国家的基层和医护，这同一拨人，已经苦苦熬了三年，他们有的猝死了，有的三、四十岁头发全白了，有的虽然每天累到心脏疼但是在这种经济环境下不敢辞职，为了养活一家老小。谁都站着说话不腰疼，大喊坚决清零响应国家号召，那你来试一试啊，多的不说咱就试一天，体验一下更有发言权，来啊。

我希望大家在劝别人如何阳光开心正能量之前先体会一下别人经历了什么你再说，如果不会说你哪怕说句辛苦了也算给自己积德，没有人天生下来就应该连续几个月不放一天假一年 365 天不停地报表啊？是啊大家要使劲干大力防，那问题是你让他们休息啊！你再在企业里打黑工也没有说 365 天天干吧？基层防疫干部连休息都不配吗？人家也是千军万马过独木桥正大光明考上的，人家也都是来自普通工农家庭的劳动者，但是莫名其妙道德绑架要求人家 365 天全年无休为爱发电还不许有怨言，这公平吗？动不动特殊时期你再熬一熬马上就好了，用这种搪塞的话哄了三年了，好了吗？反而因为层层加码越来越严越来越忙。

好了不说了，根本不理解也不会理解。回到问题。

快点放弃吧，快点跑吧！新冠病毒一天不消失我国基层这种现状就一天不会停，如果没能力调岗就快点跑，不要心存幻想。年轻的刚毕业几年的不要犹豫，快点跑，干外卖都比这个挣得多操心少。30 多的人想办法跑，必须想办法，身体健康是 1 其他的都是后面的 0，没了 1 再多什么铁饭碗的身外之物也没有用，不要非等着大病猝死了再后悔。

不要骗自己忍忍就好了，不要心存幻想，不要自欺欺人，不要犹豫不决。猝死了有好多人等着看你的笑话呢。

为大家点播一首大艺术家 Lady Gaga/Ariana Grande 的单曲《Rain On Me》，听完快去辞职。

知乎用户 张浩天 发表

不能解决。

人就那么多人，钱就那么多钱，要干的事领导也不会主动减少，那就只能压着下面疯狂加班。

说白了，资源和工作总量定死了，剩下怎么做那都没用。就算出台个规定要求大家休息，执行下去也是既要休息也要工作，到时候你还得弄个休假台帐，工作更多。

知乎用户 匿名用户 发表

评论里看到：只有把基层工作者折腾的越狠，老百姓才会越心疼越配合。

很扎心 不过也许是事实吧

挺累的 精神衰弱 动辄早上四点多起床赶去村里做 “大白”。

基层真的很辛苦

如果你说 “那你辞职吧”

那我认怂 我不会辞职 因为当下我这样一个二本学生也很难找到什么很好的工作

只是 基层 gwy 也是人啊

我确实无力改变 也没法正大光明表达情绪

但是也想说出来

希望以后少一些看到 gwy 就冷嘲热讽甚至仇视的人吧

可是 这日子啥时候是个头啊？

知乎用户 137 逸 发表

缺几个勇士，缺几条负面新闻。

等什么时候基层员工自杀了，等什么时候基层员工暴起给领导几刀，也许基层员工就好混了。

体制内，总归是被牵制住了，少了一些光脚不怕穿鞋的勇气，和破釜沉舟的魄力。

知乎用户 胡静怡​ 发表

大幅度降低体制内待遇

否则这个问题无解

知乎用户 caijust 发表

不 996 你拿什么清零？靠科学？

事实就是，防疫的唯一办法就是加班，什么科学防疫，那都是鬼话罢了

知乎用户 冷风 发表

内心崩溃，但又无能为力。劳而无功，却又不得不做。

只能是认认真真走过场，踏踏实实搞形式。

身心俱疲，心里不知骂了多少句草泥马，但面子上还要挂着笑，大喊着执行到底绝不打折。

其实，基层的这种状态又何止疫情期间呢，形式主义什么时候能彻底解决，这种状态才能结束。

知乎用户 Adamamos 发表

注意，体制内领导的思维方式和体制外是不一样的。

体制外如果要员工加班，领导能动用的最大资源就是调动资金，所以只要加班费给足了，加班的人自然也就有了。但体制外加班是有成本的，如果不能取得更大收益，安排员工加班对领导而言是不划算的。

体制内则不一样，资金因素并不占据主导，行政命令是可以发挥决定性作用的，并且行政命令的成本是很低的，几乎趋近于 0。因此领导很喜欢使用这种资源，一纸命令，你就得去加班，而且可以没有加班费没有补休。

所以体制内的领导一般不会考虑人力成本，如果这时特别是一些基层领导再适当地抛弃一点涉及职工休假等福利的有关法律意识，那么对内动用几乎零成本的行政命令几乎是最优选择了。这也是体制内特别是基层越来越卷的原因之一。

深感当前普遍性动员公职人员加班（包括扩大化地参与各类基层治理）对领导而言代价确实太小。一是不会影响上级对其施政评价（甚至可能还会成为体现重实干敢担当的政绩），而基层人员仅能私下抱怨几句，毫无作用；二是不会给当地财政增加明显的负担。要改变基层这种现状，首先必须改变体制内的人力资源结构，这是个大工程，短期内绝不可能实现。所以当下，这种情况必然还将持续。

知乎用户 冥冥小水饺 发表

问题是也没见你们辞职不干了呀。如果真的付出与回报不对等，早跑了吧

知乎用户 匿名用户 发表

好问题。这种加班的根源还是在于有疫情，只要有疫情就必须清零。于是每发生一个新病例的背后，少则几千人的两周连续加班，多则全市、全区各单位、各村居的工作人员轴转一个月起步都是家常便饭。

问题是这疫情，扑灭一波，不知道什么时候又起一波，四处都有。扑灭得完吗？野火还春风吹又生呢，这病毒都不用春风，可能跟确诊病例说两句话，同待在一个空间里面一小会都能染上了。怎么防？不可能与世隔绝吧，不可能人口不流动吧，不可能让病毒肉眼可见吧。

一个确诊病例从入院到出院的时间加起来估计都没有我们一个基层打工人连续加班的时间多。

又要处理得快，又要防止外溢，又要工作留痕，又要有照片、台账供检查、还要体现众志成城，更要有感人让人泪目的新闻线索，这不就是得基层人无休止的加班才能换来一点点效果吗？不加班，总不能让你正常上班时间来防疫吧。工资待遇是没变的，但是你除了做本职工作以外还得干防疫。哦对了，每次长假，还会精准暴发疫情，让你连基本的休息都没有，喘口气都没机会。

别抱怨，谁让你打这份工呢，谁让你还有工作呢，谁让你是 xx 身份呢。这种道德绑架真的是看一次生气一次。基层打工人就不是人，基层打工人就不用吃喝拉撒休息，不用照看父母照顾家庭的？那以后基层招聘都招孤儿好吗？不用请假回家探亲，不用照顾父母和家庭，不会结婚没有孩子最佳。人来到这世界上，TA 首先是有爸妈，有家人，最后才是成为一个打工人的。不是生出来就是为了打工和加班的。为什么疫情能让大家抛家弃子的？这是我永远想不懂的地方。虽然也没到那么自私的程度，但只是想好好的守好自己的小家，过好自己的日子，毕竟我哪怕还在打这份工，我赚的每一分钱我都付出了相应的劳动，我没有白赚，也没有求施舍得来。

所以回归到这个问题，我觉得根本没办法解决，除非新冠结束，但是目前你看得到结束的希望吗？除非不再防控了，你又看得到放开的希望吗？

知乎用户 金小新 发表

疫情期间基层可能离职吗？不可能，好歹公务员最多降薪，外面可是各种 0 收入。

疫情期间应该让基层有更多收入吗？不可能。外面 0 收入的老百姓都盯着呢，看不到高级官员，还看不到街头小吏，这不是制造矛盾吗？

疫情期间需要提高基层人员战斗力吗？不需要，只需要执行，不需要提问，你越是大脑缺氧越是个好帮手。

所以，有事加班，没事创造事情也要加班，这样最后才有一句：没有功劳也有苦劳。

出卖自由换取稳定，没有自由也没有稳定。

知乎用户 匿名用户 发表

大多数没必要的加班都是和领导相关的，我举几个例子，至今想不通到底是啥大毛病。

1、想不通领导为什么喜欢下班之后来单位上班？

这个是我百思不得其解的，按照文件通知来看，领导也不是每天白天都在外面开会、调研，但就是上班时间见不到人。

几乎每天快下班的时候，比如 5 点左右，就匆忙赶到单位，一副风尘仆仆忙碌一天的样子，到单位就摆出一副加班的阵势，等了一天要办事的人全部排着队在他办公室外。

他不走，大家都不敢走，我们小领导说怕他组织开会，所以都先等着。

每天下班后，就坐在单位等啊等啊，饿了就去食堂吃个饭，也不知道有没有事，要不要开会，偶尔他还要中途出去，也不知道是他回家了，还是出去一下等会回来。

所以单位里面，基本每天下班后等我们领导下班回家成了一件很重要的事。太折磨人，希望领导不要把单位的事搞成副业，我们不想陪他上班。

2、想不通被检查到有点点不足又怎么了？

除了等领导下班，最讨厌的就是大领导要调研。

调研有时候还很临时，或者经常变。一会要去，一会不要，一会去看那，一会去看这。人家大领导调研总要找出个毛病来，反正好不好都要整改，那就等着整改就好了，有什么困难说不定领导一调研就解决了。但是，但是为什么每次调研都要提前疯狂准备，做些毫无意义的工作，劳命伤财。

有好几次，我都是半夜接到电话，半夜是真的半夜，比如凌晨 1 点过、2 点过这种，叫我干什么呢？起来准备迎接调研。妈的真的有病。特别是有一次气得我直接挂电话。说大领导第二天早上要去调研某某文化园区，要我联系园区企业赶紧准备，还要连夜做展板，喊大家早上 6 点前必须准备好，然后在园区门口集合演练，因为大领导的车大概 8 点 40 开到园区那个位置。

TM 的，大领导在园区都不一定要下车，人家看一圈调研 N 个地方，非要大半夜喊我们起来准备，如果只是我们，我也忍了，毕竟不是一次两次了，但还要喊我们去监督园区企业必须准备到位，大半夜要人家去赶做宣传展板，这一点我实在不能接受。所以我挂了电话。

第二天早上 6 点的样子，我还是准时到了园区，结果看到我们小领导和几个同事早就在那了，真的服了他们，宣传展板还真的连夜做出来了。后来大领导来了，停留了有 2、3 分钟吧，没人关注宣传展板。瞎折腾一通宵，不知道是谁的主意。

3、想不通为什么非要凹辛苦人设？

我觉得好多时候根本不需要那么辛苦，但是领导们就是想我们展现吃苦耐劳的一面。

比如好几次基层服务，要不是在单位呆到晚上，突然动员要去检查什么，然后搞得大家疲惫不堪；要不就是天气好的时候不干，一到下大雨，又派出去搞服务，把大家搞得在雨中疲惫不堪。

明明就没有必要，平时正常上班时间正常工作也能做好，非要凹人设。

知乎用户 两用一书生​ 发表

加强爱国主义和大局观教育！

你不加班，就是不爱国，就是不顾全大局！

知乎用户 匿名用户 发表

不知道，真的麻了

作为一名基层人员，真的不希望有群众感染，因为那代表着全员加班的开始，动辄一个月没假期，没调休，没加班费，全是义务，防疫的同时委办局的件一个不拉雪花一样来，哪项工作敢进度慢了，他们就敢发文：“合理统筹进度，充分利用八小时以外和周末时间加班加点”，这通知写的简直就是畜生！

很多时候累了，就希望自己能感染，应该能休息一段时间吧

知乎用户 南岳马儿丶规划师 发表

我也不知道怎么解决，我是基层街道办工作人员，因为疫情，大年初四提前回来上班。到现在一个周末，一天假都没有休过，你说惨不惨，人都要奔溃了。每天晚上也加班，没有陪家里人，也没有社交。现在这个状态我感觉我要奔溃了，上面什么事都往基层压，基层干部就不是人了吗？

知乎用户 匿名用户 发表

各种 “无理、有理” 的加码，各种 “领导要求 xxx”，各种本土提级防控要求，怎么能不加班？都两年半了，花样越来越多… 随便举几个我们这边经常遇到的情况。

1. 一旦外地出现疫情，本地的防控就比第九版升级一档，比如居家隔离七天的，给你搞成 7+3，医护上门做三次核酸的，给你整成 5 次；

2. 本土有疫情，那更不得了，之前封控区、管控区的全员上门采样，给你整成隔天采，天天采，（我们所有能出动的力量，挨家挨户上门，从早上采到下午，也只是勉强完成)，领导就动动嘴皮子，“加采” 两个字，背后基层防疫人员需要多少的付出，才能完成这两个字？

3. 核酸的有效性。外地做的，都不算数，必须让人到达之后做一次才算，就算人家几个小时前刚做，还是得照做…

4. 送检。密接、次密，我们这边的 “规定” 是需要送检疾控中心，所以，就算是做了其他检测机构的，都还是得重新做。既然人家第三方检测机构是正规的机构，为什么就不算？如果方便，那也就算了，我们送样去疾控中心，来回都得一个多小时。还要求采样要立即送样，有时限要求，你想想一旦出现本土疫情，那密接次密的数量有多少？我就算有一个汽车公司都送不过来…

5. 最恶心的抗原检测。 我不好说抗原的快速检测究竟准不准确，既然生产出来了，那就用呗。但是，为什么做这个快速检测，还 “规定” 要医护人员上门现场做？还要等他们的结果出来？每次至少额外花费 15 到 20 分钟。你知道基层每天要上门多少户去排查？国家从开始推行这个快速检测，就是为了让有需要的居民能自己测啊…

6. 上门排查。紧急的那必须得完成，但那些既然不是紧急，只是普通的采样，也要让防疫人员凌晨四五点上门采样… 为了啥，也就是为了那句 “领导需要掌握所有人都做了核酸”……

………

我们作为防疫人员，肯定是支持防疫的。但是，我们也希望，真的能够把有效的精力，投入到实实在在的的防疫工作中……

知乎用户 天封 发表

除非疫情终结，否则无法解决。

我只有一个建议，把身体健康放在第一位，身体是革命的本钱，别不小心光荣了。

1: 吃好喝好，今时不同往日，不要挑食，荤素要搭配起来。有机会，搞点水果备着，用奶粉早晚一杯牛奶。不要喝咖啡，茶!!!

2: 保暖。哪怕热一点，也要多穿一点。执勤的地方备个大衣。备好胶靴，雨衣。不能挨冻感冒。找地方睡觉的时候大衣可以当被被子，垫子用。

3: 抓紧一切休息时间睡觉。只要有休息时间，立即睡觉。执勤休息的话，把大衣挂电动车上搭个棚子，下面垫一个纸箱就可以睡。在单位的话，沙发，椅子合并都可以当床睡觉。临睡，不要玩手机!!!

4: 心累的话干活的时候找同事聊聊天，骂骂娘，也能排解一下。

5: 身体撑不住了必须和领导汇报，领导要求在坚持，自己打 120 直接晕倒。这没什么可耻的，连上海领导都说头疼住院了。

以上所做的一切都是为了保重自己的身体，都是成年人，既然无法逃避，那就找方法应对。只要人活着，身体不出毛病，总有出头之日。今年出不了头，明年肯定出头。不仅是基层，群众也快撑不住了。

早上刷抖音又看到一个基层晕了，心痛。

我希望这篇回答被顶上去，让更多的一线的基层人士看到。

我们保护自己是为了更好的战斗。

我也希望领导不要搞形式主义，请合理的安排一线人员时间班次。毕竟，一个指挥官不仅要对战斗负责，也要对士兵负责！！！每一个士兵倒下，指挥官都有不可推卸的责任。

知乎用户 鸑鷟 发表

让省直、市直机关和基层一样下沉，或者直接免除疫情防控地区的日常工作。

现在是上级机关所在地有疫情就居家了，或者一刀切安排疫情地和非疫情地工作。

基层干部能分身？

知乎用户 匿名用户 发表

我就说说天津整得那个什么涉疫全周期服务排查管理系统吧。2021 年 11 我接触这个系统，一开始以为很先进，毕竟能够把行踪轨迹比如去过中高风险地区，和患者同轨迹显示出来，而且有工信和公安提供的信息支持可以精准到个人。

可实际干了一段时间才知道，那玩意就是赶鸭子上架的结果。首先，800*800 信号基站范围下都算一个地区，哪怕你只是开车路过，或者不在一个场所，比如患者在某小区，那么另一个小区居民也会成为所谓的 “重点地区”“时空伴随”。有许多开车路过的司机莫名其妙就变码了。市里甚至不允许基层根据对方说的情况把数据排除，必须落控。而且这个信号基站还会把高铁线扫描进去。有的从北京坐高铁到比如上海或者浙江，山东。如果他来的城市或者省份有疫情，他们在信号基站留下来的数据会被导出下来，成为来天津的重点地区人员。你能想象到一列火车从北到南穿越天津，途径多少乡镇街道吗？上面的乘客要被所有途径的基层打电话询问“您是从 xxx 来天津的吗？” 甚至那些地址都是过时的，可能人上次去那些地区还是半个多月前

其次是公安和工信推送的数据不准确，重复率太高。有的姓名根本不对，打过去姓名不是数据上的名字，身份证号就更不对了。很多推送的数据姓名不详，或者姓名是上一个用这个手机号的。很多时候你打过去问您是 xxx 吗？人家说不是，你打错了。啪！给你挂断电话，造成排查工作很多困扰。同一个人数据重复推送过高。这个系统通过信号基站来确定位置，一个是这个人曾经出现在哪个涉疫场所，一个是这个人在什么地方停留。如果一个货运司机，他曾经途径某个患者所在地区，然后他在市内六区都送过货那么他会被市内六区他停留过的乡镇或者街道打电话询问，这样重复的数据，我看到过七八条，你能想象一晚上被人问流调七八遍吗？如果一个人用两个手机号，另一个手机号还会再被来这么几遍。就算有的镇街已经核实过了，其他镇街依然会有这批数据。因为镇街一级数据不互联。

然后是这套系统市里能看到，只要一落实管控，立马市里压区里，区里压基层 “层层压实责任” 要求核酸结果。试问一下，上午刚落控，中午 12 点之前就要求核酸结果，这谁整得来？上半年时候，有批数据晚上九点多才推送到各镇街，必须连夜排查！市级和区级值班看着系统完成情况！那天晚上我打电话到凌晨两点。居民都说了 “你是骗子吧，这么晚了，政府谁干啊。” 我只想说，骗子都休息了，我们还得被逼着干。还有一次，凌晨两点推送数据，领导通知另外两个女同事起床，开车去单位，早上五点才回的家。

更离谱的是，如果所在辖区出现疫情，那么这套系统直接把那个地点的点电话，全都推送给你。所在辖区的镇街不光要安排干部守夜，守大门，组织核酸，派人运物资，运监测样本。还得再组织大量干部把这批电话打一遍。也就是这些居民已经在围挡里面动不了了，还要打电话核实在不在！完了不算还要在系统里落控，录入核酸结果！你能想象闹疫情了，地方干部不去干实际工作，围着一个破系统熬夜吗？

9.30-10.1 这两天市政法委书记要求滨海新区数据高度重视！必须落控… 就算他本人说没有去过滨海，路过滨海，或者在追溯期以前去过滨海都必须落控！落实健康监测三天两检！我们之前打了好几天的电话，排除了一千多数据又眨眼睛推送了回来。连夜打电话，半夜一两点都是早的。10.1 还得继续打，打了一天两夜。。

最后再提一提天津整得另一个系统，核酸检测数据平台。这个系统也是每个镇街，社区和村委会都有账号。账号上课不只是居民底册，还有在所在辖区做过核酸的人的底册。为什么要说的这么拗口呢？每次大筛开始以后系统底册上的数据就会出未筛查未核实的人员。只有做过核酸了，才消掉。这里就又不得不提一句，中国的劳动力实在是太廉价了。天津市压根不在这个系统上投入资源。如果一个货车司机路过了天津市 A 地，做了一次核酸，那么他就会出现在这个底册上，下次他不在 A 地。去了外省或者本市别的地点。那么 A 地的干部就得打电话通知补漏。就算他在天津别的地点参加了大筛，或者在医院做了核酸。A 地系统上依然显示他没做，干部就得去打电话核实情况。同样道理，A 镇隔壁 B 镇村民张三距离 A 村某个检测点近，去 A 镇做了核酸。那么就留在了 A 镇系统底册里。如果张三下次没去 A 镇做核酸，就在 B 镇做了核酸。那么 A 镇干部还要打电话问张三有没有做核酸。也就是镇街一级数据不互联。。所以天津市居民经常会被基层打电话核实重复情况。然后天津市居民再打 12345 投诉，于是基层还要应付大量的 12345 投诉件。。。。

知乎用户 匿名用户 发表

是只有疫情期间基层无休止加班吗？

坐标北方某乡镇，17 年开始上班。冬春防火，夏秋防汛；某地一开会，我们必维稳；逢假就不休，过年也得值班；终于脱贫了，又来了后评估；终于不用卖煤了，空气能也得去推销；今天求人装 app，明天求人打疫苗；你说拿什么求人，当然是自掏腰包呗。工作明目越来越多，工作的人就这么几个；本职工作一大堆，宣传稿件必须得写；年轻在编均无孩，问就是没时间恋爱结婚。

所以你说无休止加班如何解决？解决不了

防疫只是工作中的一项，它就算能结束，还会有别的工作排队让你加班呢。

知乎用户 黑漆漆 发表

辞职。

原因不分析了吧

一，反抗无效。

2，群众叫好，还说。。。。不干就滚，有的是人想干。

大部分人还是熬熬就过去了。人没过去，

知乎用户 漆黑 发表

解决不了，上面站着说话不腰疼，他们中午和晚上还要睡觉的，钱是不会分给你的，懂吗？

我转运司机，干了三年，全年无休。提意见像放屁。劳务费卡了三年还没发。谁牛逼谁干吧。

知乎用户 实名 发表

这题我会：

1、觉得辛苦不爽就辞职啊，国家逼你在基层了吗？

2、整天就知道抱怨，还不是自己不够努力。

3、如果你觉得上级不好，那你就努力成为领导去改变这种风气，而不是在这里谩骂、诋毁，你所站立的地方，就是你的单位，你有光，单位就不黑暗！

4、我也在基层，朝九晚五双休，我怎么感受不到形式主义？

5、中央的政策是好的，都是你们领导执行歪了，什么，这就是命令，你有文件吗，还不都是口头传达的！

知乎用户 李长空 发表

方法 1. 没事多去车站、市场、酒店附近转转，把 jk 码搞黄搞红就可以休息了。

方法 2. 疫情防控不可能靠一个人就能完成，要争取更多人一起干活。高强度、长时间性的工作必须要轮值。

方式 3. 也可能是你们单位一开始的方向就是错误的，瞎忙活。转变工作方法，让内行来制订工作方案，提升管控效率。

知乎用户 杳辰公 发表

每周 7*24 是必要的，因为入职时就有崇高的为人民服务的理想，现在就是实践理想的机会！这个世界多少人因实现不了理想而郁郁而终呢！

知乎用户 胡悠 发表

阁下居住在哪个位面？

如果你说的基层是街道办，那么综治负责流调那块的常态化防控确实很累，但没有你说的那么夸张。如果你说的基层是社区居委会，我以前在民政时正好对接过社区居委会这块的基层政权建设管理。

“长达数月无周末，不能请假，甚至每晚可能都要工作到下半夜，第二天依旧要按时到岗”——你 知道这是什么概念吗？这意味着中国出现了长达数月封控管理的城市或地区，而且还是普遍性的。截止目前，本位面还没有发生这样的事。

你说的情况确实有，但时间较短，大都是出现了突发疫情，这种极限状态下，支撑 5-7 天就算是铁打的人。你脑补的 “长达数月”—— 真这么干，不用数月，就一个月，中国的基层干部就得死一半。

另外需要提醒的是，如果社区和街道的工作人员真的因为疫情导致 “长达数月无周末，不能请假，甚至每晚可能都要工作到下半夜，第二天依旧要按时到岗”，他们手上的本职工作怎么办。

你们以为中国的街道办和社区只是负责疫情防控的么？

要是因为疫情导致出现了你说的那些情况，只能证明，中国的街道、社区一级，因为疫情而瘫痪了，日常事务根本无法开展：一个疫情都特么搞成数月无休，每天工作到后半夜，你再去处理日常事务，每天工作 24 小时都未必够。

现在基层的辛苦，主因还不是疫情，而是要在大量日常事务之外，开展常态化疫情防控。还有一个问题就是基层管理中的分工不合理，权责不明确，人手不足这些，在疫情背景下矛盾被放大了。但还不至于几个月不眠不休，真那样，自已想想中国的疫情防控是个什么样子？

阁下的言论，只有三种可能：1、来自东南某岛屿，2、不懂装懂带节奏，3、“友邦人士”。

因为你连中国基层政权的运作、职能、日常工作范围都不知道…….

重复一下，除流调这块外，大部分基层工作者不存在什么 “长达数月无周末，不能请假，甚至每晚可能都要工作到下半夜，第二天依旧要按时到岗” 的情况。

即使是流调这块，也不是无休，而是休息日也得报表，感觉很不爽。

最近有人又把手伸向基层政权，也是天真……. 不过研究一下也好，特别是 “友邦人士”。等疫情之后，欧美那边的反思怪也会把中国的基层政权当做研究重点之一的，到时候会很有趣啊。

知乎用户 匿名用户 发表

因为找不到我竟然用公安内网查我。

昨天我们这边疫情突然严重，常规报表结束就不用盯着手机了，结果晚上九点忽然就报表了。

因为领导没找到我，所以让派出所查我，我打电话问派出所，人家拿疫情防控压我，说以后还会查，还向我的领导告状。

领导给我一顿训，但是我依旧觉得自己没错，最大的错误就是图五险一金考个破基层，除此之外什么双休，节假日能占则占就不提了。

这种侵犯个人隐私的行为，像卖给他一样，真的在私企都比在这强。

知乎用户 匿名用户 发表

你人好好的，这种时候就应该顶上去。

我人不行，超过九点工作漏洞百出，连续三天直接原地昏倒，我应该休息一下。

知乎用户 匿名用户 发表

咋说呢。。。

上面是举起官僚主义之矛

下面是举起形式主义之盾

反正疫情一来，基层社区工作人员就夹在上级与居民之间两头受气。。。

这是我最直观的感受，你问我咋知道的？

你看看我 ip。。。多的我也不敢说了。

知乎用户 村里的人​ 发表

呦，握爪！天天加班，干活，刚才还在看工作群消息！

这不疫情还没结束呢，核酸大筛继续，一线忙的晕头转向，然后呢，嘿嘿，各条线的工作又铺下来了，上面万根线，下面一根针！这话绝对不假！一个人顶着万线穿心啊！其实吧，咱底层就是一群合同工，在玩命干活，说白了，是具有定情怀，有点奉献精神的，要不然也不能支撑到现在！

明白的人都懂！可是，话得说回来，咱们一群合同工，再怎么干，还是合同工，福利待遇垫底，一线底层。上面的公务员和事业编就不同了，他们就是万条线，在疯狂扎底层，因为什么？

40℃高温，一线底层在维持核酸秩序，穿大白，核酸扫码，现场有多少公务员和事业编？扫楼动员打疫苗又有多少公务员？事业编？到底有多少事情是正真有效的？正真对人民有好处的？

知乎用户 仗剑 发表

什么怎么解决？没看新闻？有多少省份说要核酸常态化了，但是，可但是，只字未提增加基层工作人员的事，不管是医务工作者还是基层干部，核酸常态化是什么意思？意思就是以后这是一个常态化的工作，常态化的工作指望领导去维持秩序？指望他们去守卡口？指望他们运送核酸样本？指望他们组织检测？无非不就是开发布会时候上嘴唇碰下嘴唇吗？至于怎么实行，那不就是请各相关单位严格按照文件执行，最多加一句请基层工作同志克服一下，还会怎么样？到时候再给你搞一个核酸常态化工作台账，核酸常态化督察，核酸常态化工作留痕，核酸常态化问题清单，核酸常态化整改工作台账，核酸常态化会议记录，核酸常态化整改回头看，核酸常态化经验方式方法创新，核酸常态化新闻稿上稿不低于每周两篇，请各相关单位严格按照文件执行落实，计入年终考核。

对于增加基层工作者？在未来也许可以吧

知乎用户 匿名用户 发表

更新：最近到了转正的关键节点了，之前我们区的疫情刚结束，管组织人事的领导就要给我加活，当时很坚决的拒绝，但是最终也没拒绝掉，就这样还是把她得罪了，现在要卡我转正的事，真的心累

真的很心累，形式主义报表，天天排查量巨大，还要挨骂，领导巴不得你 24 小时待机，整个街道就我一个人管疫情，说起来都笑人。这次我们这儿有了病例，所以副主任和我一起加班，两个人管所有的事，加班加点搞工作报表，还要被骂说工作也做得不好，交表也交慢了。工作还不到一年，试用期都还没过，就来接这烫手的山芋，真的一直周末也要来加班搞排查，没有调休没有加班费，用爱发电搞奉献，真的开始讨厌这份工作。疫情不知道啥时候能结束，想调岗几乎也不可能，现在每天就在想去哪里找个人结婚，休婚假产假，一个不行生两个，我感觉带孩子也不比这个累，服侍孩子比服侍领导舒服些

知乎用户 猫老师 100418 发表

要么加人要么加钱。

有的财政紧张的地方，2020 的抗疫的补助都没发足额，象征性的发了一点。

再来一次的话，这些地方的动员能力至少对半打折了，会关系到抗疫效率。

行政上的繁复我就不抱怨了，抱怨了也没用。

我也知道财政紧张，但这个压力不应该压到一线执行的人身上，不要消耗一线的热情。

知乎用户 木木的蜗牛 发表

现在没法解决！

就算疫情工作松懈下来了。乡村振兴、城乡环境整治工作也就来了，不加班是不可能的！

嗯，现在还有个住房安全工作！

放弃不切实际的幻想，努力搬砖吧！

知乎用户 匿名用户 发表

天天晚上调度会，每次调度会都要听汇报，领导汇报就需要材料，材料哪里来呢？就那点事情，天天还得写的不重样。可气的是市里没有疫情，也要调度。时间都浪费在开会听汇报上了，哪有精力去一线抓落实？

五一假期，没有疫情，又开调度会

知乎用户 鸢影​ 发表

已经 80 多天无休，过年也在报表中度过，有时候就在想，我直接阳了得了

知乎用户 i007​ 发表

身体动起来，思想才能静下来。

商君不欺我。

解决之道，就是法治，无他。

知乎用户 少年的理想国​ 发表

知乎用户 秘银之火​ 发表

布置 10，说九做三

学会卖惨，哪天加班太迟了，就突然在人前软倒下去，最好是在领导面前，吓死他

然后就是几天不舒服，说心绞痛。

知乎用户 frankchu 发表

疫情结束了 就不会因为疫情无休止加班了 可以因为其他加班了

知乎用户 RyuAsuka 发表

宣布停止无脑封城，尽快复工复产。

知乎用户 loy 发表

安顿好家里人，锻炼一下身体，问问现场情况，主要是了解清楚哪些是红码。

知乎用户 盛世人​ 发表

再发动再部署再强调，既要抓疫情防控，又要抓日常工作，还要抓理论学习。

知乎用户 明烛天南 发表

这本就是稳定的代价啊……

知乎用户 匿名用户 发表

加班是个大问题，但更大的问题不是加班，而是无意义的白加班！

现在就好比敌人离着几千公里远，就天天实战状态 24 小时不眠不休的训练同时每天写训练报告，等敌人来了，第一件事不是杀敌而是做报表统计每个敌人多高多重有什么体貌特征。

知乎用户 阿滾 发表

只是疫情期间吗？

题主在基层还不够久啊

知乎用户 升斗小民自得其乐 发表

呵呵，莫幻想了，连文山会海都解决不了，你还奢求解决无休止的加班。。。

知乎用户 shikyoh 发表

跪求爱丁堡大人到你所在小区转一下。

知乎用户 小赵说涉外专利 发表

这还不容易？你辞职，回家作个普通老百姓，问题不就全解决了？辞职信这年头都用电子邮件，连纸都省了。

知乎用户 15112436​ 发表

为什么都特么 2022 年了还有人说不干辞职？

另外，每个说不干辞职的我都点过去看了以前的回复，清零派就算了，竟然不少共存派？？前后反复打脸也有！！

不过你们既然是共存派不是和基层应该有相同的利益诉求（希望疫情早日结束，政策改变，早点放开）吗？为什么还要底层互害（或者你们根本不是底层，就是资本家）？？

你们这种人的存在我都怀疑某些共存派不是单纯反对防疫这个问题了，如果真的放开了，我就看看这些所谓的共存派是不是还真的继续支持共存。要么就是你们这些人是资本家，疫情期间年轻人都去考公务员了，找不到韭菜割了？？

其实，哪个城市的基层都不希望有疫情，因为一旦有疫情基层就要连续加班，非常辛苦。目前只能希望疫情期间，防疫工作不层层加码。此外，希望病毒变异越变越弱，疫情政策适时改变，早日结束疫情，恢复常态。

知乎用户 山河一统 发表

人类不感激罗辑。

唉

知乎用户 懒癌晚期患者 发表

解决的方法也不是没有，但基层的人有话语权吗

除了辞职，没有其他什么的能破局

知乎用户 否极泰来 发表

我所在的城市进去爆发疫情，本轮疫情我已在单位已连待 20 天没回家了，这期间 9 个月的女儿长了牙齿也没来得及见证，但是我并不觉得遗憾，因为遏制疫情就是守护我女儿的安全，毕竟 9 个月的她还没有打疫苗，要是感染了我真的不知道怎么办!

疫情来势汹汹，单位上每个人都很忙，特别是刚开始那几天有部分同事被封控在家无法到办公室工作，所以在办公室的几个同事除了上厕所时间几乎都是在办公椅上过的，没有哪个打退堂鼓。因为我们知道，我所干的每一项小事，都为遏制住疫情作出了贡献。

但是，渐渐地，随着疫情防控工作逐步变为平稳运行状态，我感觉情况出现了不一致。通过互联网上的信息，我看到个别尸位素餐的基层干部，四五十岁的 年纪，逢进必考之前进来的，可能家中有点背景还当了个官。可能在知乎大佬看来还入不了法眼，但是在这种关键时刻他们真的是担着上万人吃喝拉撒的担子。

这些人屁事不会，甩锅第一，一点担当都没有，干啥都第一时间想到怎么不担责，结果就是文件要求应查尽查，到他这就变成了 “人人必查”，文件说要精准防控，到他们这就变成了 “全面覆盖”，文件说要守好卡点，到他这就是 “你就算死也要死在小区”，文件说低风险区不能出小区，到他们这就变成了 “足不出户”，你要敢出来明天给你把门焊死。

反正他们就是一个原则，只要我不担责、不麻烦，我管你疫情防控干的怎么样？下属不配合我就是不讲担当、群众不配合我就让警察上门警告。群众反应太大，上级批评我，那我就是一句话——年级大了，文件领会不到位，虽说一心为了疫情防控大局，但是确实跟不上时代，给群众带来了不便，不如这样，让年轻人多锻炼、多承担，一是他们也可以成长、二是我们这些老者也该退下来。一段话说的滴水不漏，结果就是占着位置不干事，年轻人累死累活他们来摘桃子，要是出了差错跟他一点关系没有。你说气人不气人，你说碰到这种领导你会不会被无休止的加班？

如果都是这样的领导，那一定不要惯着，大家都是有编制的人，该怼要怼、该甩脸要甩脸，不要惯他这些坏毛病，不然何止疫情期间无休止加班，以后让你晓得什么时候都是无休止加班。

最后，希望疫情早日结束，想我女儿了！！！

知乎用户 匿名用户 发表

无解。

不如只设街道乡镇编制吧！

1. 上层人士下来只在风险点位门口守着，死活不进点位，已经封城的状态，穿着防护服戴着 n95 守门口守空气。点位里面因为缺物资，基层干部、志愿者戴个普通口罩劝服高风险区闯关居民。

2. 上层人士下来守点位，交班时说：我们先走了，待会儿有其他同事来帮忙。帮忙？感情防疫是基层单方面的事，他们的位置是 “帮忙”。

3. 封控期，群众急事基层干部解决不了，报执法部门之后又推回街道。安排混乱、职责不清、群众迷茫、底层团团转。

P.S. 以上问题不覆盖全部上层人士，只是说出作为一名基层干部穿梭在不同防疫点位的见闻罢了！

还有一些官僚主义的见闻不堪细说。

知乎用户 大可 Duck 发表

耗材。

知乎用户 FIREBOT 发表

各位，摸摸自己心口问问自己，还有疫情刚开始的热情吗？请在评论区回答。

知乎用户 绯红色 发表

为什么要解决？上面根本没考虑过这个问题。

你要把基层当人看才会想着要解决，你要把基层当耗材，还会考虑这个问题吗？

知乎用户 jnwssys 发表

我们来看一下上一条答案：

疫情对公职人员来说，只是工作量加重了而已，但是并不会失业，工资依然发放（就算暂时拖欠，以后也会补上），生活来源依然不受影响。

想想那些因疫情失业的老百姓，尤其是那些房贷都还不起的老百姓，公职人员在这里抱怨，是不是有点矫情了？

疫情对公职人员来说，只是工作量加重了而已。_而已，而已，而已。_怎么，公职人员应该自己算一下当地平均工资，然后一对一的，平均以下的都自掏腰包，把每个人都补成平均工资购买力么。

**但是并不会失业，工资依然发放（就算暂时拖欠，以后也会补上），生活来源依然不受影响。**生活来源不受影响，生活质量哪儿去了。你知不知道，实打实考上编制的，在考上编制之前是怎么样的付出和努力，你拿银行钱贷款快活的时候，卷王还在拿钱换知识呢。换个角度，你口中所谓 “公职人员”，付出这么多的情况事实面前，你谢谢，问候都不道一声，就别怪人家抱怨，你觉得是应该的这种事，就应该按你应该的理解么。

**想想那些因疫情失业的老百姓，尤其是那些房贷都还不起的老百姓，公职人员在这里抱怨，是不是有点矫情了？“**老百姓”，“公职人员”，我呵呵了。“公职人员” 不是 **“**老百姓”？“公职人员”人人都是宝马奔驰准备润的？公职人员不上街买菜，回家上炤？“老百姓”就一辈子不能是 “公职人员”？这是怎么来的阶级对立？“公职人员” 工作多，就是因为这些个呼声，群众里的“隔路人”。

**这种我过得惨，不顺心，你们都应该不顺心，越惨越对，舒服就不行的心态答案。我祝福你往后十八代，都进体制内，接着都是大厅 24 小时实时被监控，机械般坐岗的活儿。**你选的嘛，偶像，生活来源依然不受影响。对，你最喜欢的，生活来源依然不受影响。

知乎用户 匿名用户 发表

看了这么多回答，几乎没有回答因为缩编和聘用人员都不让再招聘基层缺年轻人，缺干活的人。原来的工作都是有 AB 角，现在好了，A 退休了，只剩 B 了，又不招人，聘用也不让招，导致很多工作都只有一个人在做只有一个人知道怎么做。这个时候，这个人又被抽走做其他事情去了。就呵呵了。体制内严重老龄化，老的不干活的又舍不得退休，一个科室一个人干活，不加班，可能么？

知乎用户 匿名用户 发表

没法解决 毕竟防疫不靠医学靠奉献

知乎用户 匿名用户 发表

“不想干就别干，反正有的是人干”

这句话真典，希望说这句话的人对 996007 也能这么想，不想干就辞职，反正有的是人干，这年头有工作就不错了还搁着怨 996007

知乎用户 马较胖 发表

说一下我自己的经历

上一次本地疫情，我成了一级密切接触者，判定我居家隔离 7+3

疫情爆发的当天晚上，我基本上一晚上没睡，全在接电话

分别接到了，市疫情防控部门，区疫情防控部门，本社区的电话

因为我工作地 A 区和居住地 B 区分属两个区，所以两边都在调查

一共差不多七八电话，基本上每小时一个

都在问一个问题，我叫什么，住哪里，身份证号，等等个人信息，每一个工作人员的声音都是疲惫又嘶哑，尤其后半夜四点多，还在给我打电话

我是不知道咱们牛逼的大数据，数据平台，都哪里去了，就这么一点点事儿，反复人工沟通。

还有人去了我单位的写字楼，统计数据。结果估计是录入的时候串行了，把我和居住在 C 区的同事数据搞混了。

第二天又被 C 区的社区和防控部门，电话轰炸了一遍。

两天，动用 10 + 工作人员，通宵工作，就是为了搞清楚一件事，我的姓名，电话，居住地。

而且针对每一位工作人员，我都询问了我是属于什么政策

我听到 3 种回答，集中隔离，居家 7，和居家 7+3

市，区，社区，在同一个晚上，给我三个回答

我也是不知道应急预案怎么做的。我不知道应该赶尽抢菜，准备居家，还是赶尽收施东西，准备集中。最后我是紧急抢了几百块钱的物资，让外卖跑腿给我送来了。

知乎用户 划过天边刹那火焰​ 发表

很不行，基层的加班是一以贯之的，不是疫情才加班，就算没有疫情，也会有其他的工作要求加班，所有，在基层就别想着不加班了。

我们这里，十一假期期间，除了疫情防控以外，还有消防安全、交通安全、防溺水巡查等等的巡查，而且上级部门都要来巡查，没有办法，谁让我们是基层呢，只能服从指令。

而且还有随时开展的视频检查，更是将高科技运用到了实际，真是太好了。

知乎用户 匿名用户 发表

首先我们国家讲的是集体利益，而不是个人利益，国家觉得这样是最好的办法，那牺牲个别人的利益那是没什么问题的，拿了国家发的薪水就得认命啊，以后有什么大事，不管你是公务员体制内还是劳务派遣临时工，你拿了薪水，那你就得是冲锋陷阵的那一个。

不想干可以不干，但是工作又不好找，理想一点的工作又有年龄限制，能咋办呢，咬牙继续干呗，抱怨抱怨得了，平常该干嘛还是得干嘛，辞又舍不得辞，人家又不关心你心理健康，你哭唧唧的人家又不心疼你，你天天想这些事情难受，我之前就挺难受的，20 年那时候忙到确诊中度抑郁症和中度焦虑症，现在看开了，现在每个月我家也给我补贴些零花钱让我坚持工作，工作嘛，累点正常，比我累的也多了去了，人家还没零花钱呢。

有些人不用幻想有什么好处了，实际上没有任何的补贴也没有调休补假，我之前忙的累死累活，好不容易稳了点想着之前没日没夜的加班的估计攒了不少补假吧，就经常早上不想起床就半天半天的休，掐指一算加起来不过两三天，最后我问人家我还有多少补假，我谢谢了，告诉我补假天数居然是负的，当时就觉得诶哟真搞笑哈哈哈哈哈哈哈赫忒

过段时间我也打算换工作了，到时候看能不能当个宿管阿姨看看，大部分宿管阿姨起码还有 AB 角呢，别觉得宿管阿姨不体面，你现在体面嘛

知乎用户 黑咖灰 发表

连续四点四点半起床 10 天，天天测核酸，接近 11 点测完，就要守大门守单元门最早到晚上八点半，今天晚上 9 点通知连夜发消费券，区长督导，咱就是说基层的命也是命。

知乎用户 ljewhi 发表

这些年各行各业的基层都累太多了，基本都是加大了形式主义的东西，没有任何意义，没有任何幸福感。能否为底层人考虑下，再这样胡乱搞下去社会迟早会出问题的

知乎用户 南音 发表

解决不了，也没办法解决，可以和领导商量调休，不过得有理由啊，单纯的想休息谁不想休息？为啥给你搞特殊？

加班费你敢要吗？纪委分分钟请你去喝茶，所以我说疫情下公务员稳定，但比平时累多了，你应该没房贷车贷吧？有房贷车贷你就不会这么觉得了，每个月工资进账，不用担心，如果没有，那确实觉得划不来，和私企 996 有什么差别？哦，不，私企起码 996，疫情下的公务员都是 007，24 小时待命，睡着了一个电话把你叫醒那都是常事，最长应该有四个月没休息了吧？本人最长三个月无休，还特么是编外，碰上个管财政的二把手貔貅不发绩效工资，两千块，老子不如进厂打螺丝

知乎用户 匿名用户 发表

天气晴，昨日下雨，温度较低。本人社区工作人员，无编制，入职不到一年接手文化宣传妇联计生公卫，月到手三千出头。昨日值班到 11 点，早上五点起来准备全民核酸。下午两点核酸结束，上级下发未核酸人员，打电话核查为什么不做核酸，通知补做核酸。晚上敲门行动，一家家上门排查有没有外地带星人员没有落实管控，不知何时下班。明天周六白天值班一天。

管控外市返回居家健康监测人员，每天要与之视频四次，每次截图，安装门磁，开门超过五次写情况，掌握其上下午体温状况，建立表格每日登记，确保其自主做满六次核酸，每次核酸截图，系统日常管控每日维护好，台账都要保留好，一式三份。总人数一百五十多个，每人管控 14 天，由我一个人负责管理。

除外市返回人员，还有黄码人员，次密人员…，每种人员类型不同，措施也不一样。

除疫情工作，平时我还需要做好日常工作，围绕群众方方面面，由于我是 AB 岗，只要群众来了我就得放下手上的工作接待群众。

休息时间也不是真的休息，哪怕回家了，周六日不值班，有事儿就得干。

前途，没什么前途，资历浅还是女生，未婚未育，村书记都不会有机会。加薪，基层工资就这个水平，加也加不到哪里去。

最近开始思考人生，我是来做慈善的吗，我又不是党员，不是干部的，基层多付出一点就变成理所当然，不给加班费，牺牲所有休息时间。打个游戏，和对象通个电话也要被打断，要以工作为重，人民为重。

知乎用户 匿名用户 发表

反正不是他们下来干， 领导上嘴唇一碰下嘴唇社区就要苦死了，没疫情的地方还保持两天一次核酸，不仅双休一次没保证过还必须 24 小时值班，第二天不休息让你连轴转好像单位少了你一个人就转不了了，单位没床自己想办法 ，十一市里领导要求全部在岗不休息（没加班费，没午饭）本来想着考编的路上先干着，要不是就业大环境太差了真准备滚球子了。

知乎用户 匿名用户 发表

解决答案就两个字 “科学”。

尊重科学，倡导科学，践行科学。

我们倡导科学防疫，应该包括科学合理地安排防疫人员的作息。

知乎用户 匿名用户 发表

只要上面不对防疫进行考核，只要出现传染不追责各级领导。

谁愿意管防疫啊，各种加班还被骂，还不是为了考核，为了不丢帽子吗

知乎用户 登山菩萨蛮 发表

以前听说对付老鼠的办法就是抓住一个老鼠，然后给它屁股里赛进去几颗花生，然后再把屁股缝起来，这样没几天，这个老鼠就疯了，把一窝同类都活活咬死，然后自己也活活憋死。

知乎用户 匿名用户 发表

不知道，绝望。

疫情没有的时候要严防死守，附带各种会议报表还要被督察整改，发生的时候要防止扩散，进入 24 小时紧急状态，从早到晚脚不沾地。

前段时间各地疫情按下葫芦起了瓢，我被借调后负责文件还兼职会议，文件报表多得要死，不分白天黑夜；材料要的特别急，有时候从通知到上交就给一两个小时。疫情会议更是要命，国家开完省里开，省里开完市里开，市里开完区县开，很累很压抑，没有一丝喘息的空间。好不容易现在疫情平息了一些以为能歇一歇，好家伙呀，调度会又改成每日了，没事天天调什么调！

拿着 3000 块的工资过着 007 的日子，有的时候连抱怨都想不起来，只有麻木，侥幸着也许明天就开放了，就不需要过这种没有灵魂的生活。

有朋友劝我辞职，可是人生从不是简单的选择，要活着就需要有一份工作，何况是自己努力考上的，真说放弃，很是不甘心。

考进来的时候我以为自己是优秀的，现在发现自己是还债的。

感觉自己身体和精神已经出现问题了，可是想请假去医院住院都困难。因为你年轻，你是小孩，你很能干的，你怎么会生病呢。

哈 哈 哈

这世上多的是身不由己。

知乎用户 cos 发表

解决不了，除非等所有人都受不了跑路了才有可能解决。

知乎用户 莫再提 发表

只要基层干部压不死，就往死里压。别想太多，他们根本不理解你们，甚至觉得你们矫情、懒惰、能力差、素质低、格局小…… 对得起自己的初心和良心就好了

知乎用户 一只不爱吃腥的猫​ 发表

因为只有落实疫情防控不到位被问责的，没有层层加码被问责的。

知乎用户 匿名用户 发表

监所工作人员，已经隔离 52 天了，疫情不退，我们就不能下班。疫情清零后，还得等原疫区的同事再过来隔离 14 天，才能再进去监管区接班，才能再下班。悲哀的是只能自我感动，社会上也鲜有关注。

不知道里面上了两个月班的同事心态怎么样了。每次上班都要祈祷不出现疫情。

知乎用户 断食达人丹青羽 发表

你们无休止的加班。我们无休止的封闭执勤。

一到单位就是隔离 14 天，执勤 14 天，不到 28 天你休想回家。

里边的人病了有药，你病了说没要，然后你只要没有躺下，病了也得带病坚持。

算了，疫情期间都不容易，长着痔疮的我疼，天天出血，还得在夜深人静的时候连管理人员都睡得很香的时候四处巡察，对着监控干瞪眼。

只要不死，活着就得值班，值班，值班！

知乎用户 匿名用户 发表

无休止的加班还能忍，关键某些部门说他指手划脚都是轻的，说是检查督查，完全是在背后打黑枪，寒人心。

知乎用户 一方水土养一方咸 发表

很难

毕竟吃这碗饭的

知乎用户 in 吐了两 发表

大幅降低体制内待遇是唯一的办法

知乎用户 月亮弯弯 76971 发表

真基层公务员 10 年！

无休止加班值班和假期 24 小时待命是疫情中出现的唯二情况。

我也理解政府的指令需要基层去执行去履行，我也不指望领导们把我们当人看，哪里需要去哪里，也不管我们的身体状况和家里实际困难。

我仅仅要求付出能有回报，不要白嫖我们的体力透支，加班费值班费餐补能发放到位吗？

因为疫情我被要求不能回家已经 50 天了，天天办公室睡沙发，一毛补贴也没看到，一句安慰也没有，所有困难需要个人一力承担。

和平时期，算不上流血又流泪，但是流汗又流泪是事实。

尽管我知道领导们根本就不在乎这，就说出来给体制外的人看看吧，别以为公务员有多舒服有多少钱。

知乎用户 秋田下的田鼠​ 发表

开玩笑呢，难道没有疫情就不加班啦

知乎用户 Ferry 发表

太累了，现在的形式比 20 年后半年还严重，基层不可说

知乎用户 有点东西但不多 发表

@所有人 

【卡点补休调整通知】经班子会议研究决定，从即日起，卡点值守补休有所调整：值大夜补休半天，值小夜可于次日 9：30 签到，周末等同于工作日执行。望周知。

我们的大夜指的是 0-8 点。这个决定怎么样。

知乎用户 匿名用户 发表

三年了，看到 xg 就焦虑，只会被动接受 xg 相关的信息。

无止境的报表。明明是同一套数据，非得报几个表，一个 ld 一个表，一个系统一个表。要是哪天 ld 想知道点别的，得，又加一个表。牛逼的一个中高风险一个工作表单，一个工作表几十个表单，呵呵。

各种富有文化底蕴的名词，加班叫做为 xx 提供志愿服务，让人忍不住鼓掌。5 天一个应急值班，24 小时 on call。

不知上下班是何物，不知双休是何物，一个电话，停止一切立刻投入工作。

基层的工作人员不配拥有正常的生活吗，我们也有家人需要陪伴，我们不是只有工作。永远做不完的，没有意义的，只为了程序正义的工作。

知乎用户 匿名用户 发表

建议你们也摸鱼。何必这么认真呢。

上有政策，下有对策嘛。总有摸鱼的方法。

若是没疫情，那么摸摸鱼也无所谓。

若是有疫情，那么人手肯定不够，更不会辞退你。毕竟还指望当你们当劳工呢。

指望秋后算账？

防疫这状态。还有秋后么？

防疫取消了。共存了。那说明你之前的摸鱼是多么正确啊。对吧。

当然，如果你是指望防疫升官发财的。那我就觉得累死活该。

我匿名了。毕竟这些话，不太能说。

知乎用户 冰果 发表

没有疫情基层也是无休止加班！

知乎用户 如此冰爽呀 发表

公务员所有的重复工作都是在为那些不能领会精神，不干事的工作人员买单。

从个人角度来说，你这项工作可能干的非常漂亮，但是有些人会干不干，不会干不问不干。

拿简单一个农村大喇叭宣传来说。

基本就是村干部在固定时间打开大喇叭播放就好。

但是有些干部，损坏不报修，打开机器后开静音。

上级又要宣传效果，就得让所有村拍视频报送相关内容。

一旦出现问题，首先来个宣传不到位？

我们也很冤枉啊。

你以为上级部门愿意让基层公务员报送那么多表格？

愿意让基层部门报送那么多信息？

有多少信息报送过来，只是看一下谁报了然后就存档了？

报送不报送，对那些干事创业的公务员都是不公平的，

知乎用户 匿名用户 发表

不需要解决，你不干有的是人抢着干。。

知乎用户 香菇君​ 发表

你指望那群只爱抽象人的领导，去爱具体的人？

知乎用户 白控 发表

十一假期我就休息了一天，假期比上班还累。假期过后还要面临连上 7 天。

知乎用户 匿名用户 发表

我小时候看过一部电影，张学友梁朝伟主演的《阿飞与阿基》，里面黑社会老大关公那段演讲我记忆犹新。

大意是: 有一天我发现香港没有 h 社会了，因为香港每个人都加入了 h 社会。

知乎用户 匿名用户 发表

辞职啊

哪有什么被迫不得不干，没了这份工作会当场死掉吗，除了这个工作全世界没有别的活计了吗

觉得工作不值得不想干，那就不干

觉得工作值得还想干，那就 “加油”

这么多行打工人 谁不苦啊

知乎用户 工人兄弟 发表

感觉你们越来越像国企制造业工厂的工人了。

知乎用户 尼古拉丁神灯 发表

坐标武汉日常就是严阵以待，疫情一天不结束，我们一天不下班，到处都是借调防疫，劳而无功，但又不得不做

知乎用户 清江思密达 发表

你真是身在福中不知福啊，你让疫情期间没有工作没有收入的我们情何以堪呐

知乎用户 香蕉炒鸡蛋​ 发表

我明白了，人活着就是为了遭罪的，毫无意义

知乎用户 打杂的小可怜​ 发表

没解，本职工作不让干了，借调着每天干这些防疫的事，看不到希望

知乎用户 十五的月亮十六圆 发表

你以为上海基层一团乱麻是真的他们就这个能力吗，不可能的，上海再怎么样也确实吸收了一批人才。实际上就搁着非暴力不反抗，你领导不是形式主义安排我们一堆加班吗，那我也形式主义走过场。

知乎用户 匿名用户 发表

不知道别的地方怎么样，作为疫情核酸 “网格员” 我反正是无语了。

每次做核酸必爬楼梯一户一户敲门，盘问大家做核酸了没，打疫苗了没打了多少针，家里几口人，联系电话多少，甚至还想问大家身份证号。

如果家里不开门，要打电话问为啥不开门，为啥不住这里，在别的地方有没有做核酸，打疫苗了吗，打了多少针。

我们总是早起先自己排队做核酸，然后早上十点开始准备材料表格，十点半开始爬楼梯，开始打扰人家午休，一般爬完楼梯是下午三点。有些配合的人家就还好，但有些从来不开门，也从来不理会，打电话也不接。然后稍微做的慢了，还要被 ld 们催。爬楼梯回来后开始整理表一表二表三，整理 “网格”，交付上级。

以上做完，就要马不停蹄的做本职工作，因为白天已经做核酸，所以晚上就开始加班。从早到晚，从不停歇，没有周末，没有假期，没有补贴，没有休息。

好生气，不知道这样有什么意思，愿意做核酸的一定每次都愿意去做，不愿意做核酸的打死可能他都不想去，而且我们有什么资格去问人家的隐私信息呢？？？连工作牌都不够分给我们，裸身去上门，有什么意思呢？人家凭什么相信我们是网格员呢？？？只能说部分人还是能理解我们的工作，可是久了人家也会烦，吃闭门羹，翻白眼，甩脸色，都已经习以为常。啊，这该死的！啊啊啊啊！

知乎用户 何安下 发表

怎么解决，拿形式对形式。你形式我就形式你。我已经累了，烦了，腻了，80 真，20 假吧。就这样吧。

知乎用户 是个俗人 发表

没法解决，老板的钱包不够鼓而已

知乎用户 乱七八糟 发表

既然选择了公务员编制，享受了没有失业压力的铁饭碗。其他方面就要承受相应的损失。

说句不好听的，小到个体商贩，大到企业工厂，疫情期间损失多少？但是你不同，你工资照样一分不少。另外公务员事业编不适用劳动法，没有加班这一说。

想开点，世上没有十全十美的事。

知乎用户 忌避流砂​ 发表

自己是基层干部，几个点吧

1 公务员、公职人员、党员干部这一类人并不产生 GDP，所以从事这个行业，主要就是奉献，不能拿好处就干，累了就不干了。十八大以前，全世界都可以签单的时候，你咋不哭诉 “贪污腐败”“要净化心灵”“要辞职” 呢？

2 党员或公职人员宗旨就是全心全意为人民服务；

3 在合理的制度里提出自己合理的诉求，都是被允许的；（请假是不严格计算的）

4 太多的形式主义亟需解决；

5 基层待遇亟需加强…

知乎用户 匿名用户 发表

说实在的

真的是没有办法解决的一件事情

就简单的来说吧

国庆几乎是没有休息的状况

从三号开始收到通知

从四号开始就上班了

之后 也是一直等通知

一直的被安排

能怎么说的

是觉得累

可是也真的是没什么好抱怨的

在这个位置上嘛

就只能承受这样的结果啦

疫情期间 本来就是特殊的工作时期

不求做的多好

但是 至少 不能掉队啊

知乎用户 匿名用户 发表

我们村，属于城乡结合部的地方设了核酸点，过路人都来做，还被要求上一次核酸人数要跟这次核酸人数差不多，少了的上千人只能打电话一个个核实…… 加班都做不完

知乎用户 浑水莫趟泥坑勿踩​ 发表

已经忙的自闭了，但是看到基层和上级都比我忙我也沉默了

知乎用户 匿名用户 发表

半夜 “敲门行动”，居民拿刀出来；

国庆不放假正合这个国庆的主题；

多会连开；

早 7 晚 7，不回家；

……

知乎用户 波斯猪 发表

那不比无休止停工和无休止失业强多了吗

知乎用户 黄成发 发表

怎么没有回复加班有没有工资呢？

知乎用户 等一个天亮 发表

身体重要

知乎用户 匿名用户 发表

马嘞隔壁，加班就为了保领导乌纱帽。

知乎用户 匿名用户 发表

真是 BIG 胆啊题主，看看知乎现在的环境，居然敢提这种问题。真的不怕辞职警告、既得利益者警告和知足吧警告吗（滑稽）

知乎用户 男儿到死心如铁 发表

解决个 j8，无用

知乎用户 A-42 发表

联合起来，只有无产阶级联合起来，人民群众当家做主，才能从根上解决问题

知乎用户 匿名用户 发表

修改一下：何其幸运生你怀

知乎用户 叶瞳子 发表

一问都说苦

一劝都不走

知乎用户 人生何处不青山 发表

加班不好吗，攒调休然后放长假啊，我都休了两周回老家了

知乎用户 飚了里厢 发表

那为啥不辞职呢？

知乎用户 盛青 发表

解决不了，坐标吉林十八线小城市，疫情第二爆发地。有的人在车里窝两个月，有的人在家闲两个月。我还好，在单位吃住一个多月，感觉自己连续不断 007 加班四十多天。疫情结束后一切恢复正常，除了感染阳性的，参加防疫的和在家待着的一视同仁，自己买的口罩都没报销，更别说其他补偿，下次抗疫我再积极我就是狗。

知乎用户 陈长生学外语 发表

上午 11 点，让全社区的人 12 点前报数据，拍这个脑袋的领导，对工作有哪怕一点思考吗？

知乎用户 wx47a9ec880855b6e6 发表

乡镇还好啦，村居工作者才是惨中惨。

知乎用户 匿名用户 发表

没有疫情也一样无休止的加班呀

加班不是事，大家抵制的无偿加班。

知乎用户 噜啦噜啦​ 发表

走出来吧，离开一样能活。

知乎用户 匿名用户 发表

坐标上海

自这波疫情以来就没回过家

一天睡四五个小时就是常态

刚开始食物都供应不上前 20 天瘦了 20 斤

从头到尾就休息过一天

是领导看我已经精神恍惚了让我调整一下

这个时间刚从工作岗位上下来脱了防护服坐在马桶上打字

我坚信动态清零的政治正确

但我不知道这样暗无天日的日子还要过多久

知乎用户 魔力鸟 发表

自长春疫情爆发以来我就一直在工作，和其他人的岗位比我觉得我是可以说我这个工作是一直无休止加班的。

因为是干物资保障工作的，这个活特别忙，每天出库、入库、采购物资、接受捐赠、清点库存制作账本等等，一天 12 + 是肯定了，16 小时往上都干过。

这个活人手不够，单位本来人就不多，这个工作也只适合男同志干，所以人手挺紧张。而且因为管理库存还比较依赖个人的记忆，只有发放或者接收的人才能清楚记住具体细节，所以很难轮班。休息是很难休息的，除非感染了。

这个问题的解决方式就是坚持到疫情结束，最近放开了，需要的物资没以前多了，工作强度和时间都有所减少，这两天放开支持点对点了，我们也能回家睡觉了。

这个问题还有一个缓解的方法就是给我们也提供一些物资保障，尽量降低疲劳感。在工作期间吃的还是能比在家里待着好点的，起码泡面盒饭咸菜啥的有的是，再加上听说有这段时间的油补啥的，坚定理想信念，干就完了呗。

知乎用户 匿名用户 发表

发展才是解决矛盾的最优解，你们躺平，只会激化矛盾。

我们正在对抗西方国家最关键的阶段，忍一忍，苦一苦，赢了，马上就有好日子。

知乎用户 胜蓝 发表

要不我们换换？

知乎用户 哈哈哒 发表

总结一下评论，凡是支持共存，吹嘘辉瑞疫苗、特效药的，假如真的要共存了、用辉瑞的疫苗和特效药了，他们一定买得起外国疫苗，而且不仅买的起，更加重要的是肯定会卖给他们。我们这些中国的普通老百姓，比如我，不仅买不起，最重要的是到时候有钱不一定卖给你，把你拿捏的死死的，比如 5G。唉，这类人不是蠢，就是真正的坏。

知乎用户 匿名用户 发表

真受不了，想骂娘就骂娘。还装的一副委屈又欣然接受的样子干嘛呢

知乎用户 匿名用户 发表

体制外长久以来的 996 甚至是 007 的现象如何解决？

知乎用户 冬瓜 发表

建议让防疫爱好者来干这活，岗位互换

知乎用户 无言有语 发表

疫情对公职人员来说，只是工作量加重了而已，但是并不会失业，工资依然发放（就算暂时拖欠，以后也会补上），生活来源依然不受影响。

想想那些因疫情失业的老百姓，尤其是那些房贷都还不起的老百姓，公职人员在这里抱怨，是不是有点矫情了？

知乎用户 黄玫瑰 发表

不行就辞职

知乎用户 染丶​ 发表

阴阳调和 太平时候闲散够了 现在该出力了

养兵千日，用兵一时 皇粮不是这么好吃的。

知乎用户 阿赖耶识总裁智慧 发表

阿赖耶识总裁智慧

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作者：阿赖耶识总裁智慧

来源：知乎

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以上内容仅限本人作者观点，发现抄袭者，违者必究！

首先感恩您的支持与关注！同时感恩您的信任！

我再次做一下自我介绍： 我是杜晓光老师。我目前在北京经营两家公司，一家管理咨询公司和一家化妆品公司！

我管理咨询公司的服务范围：主要就是针对于中小民营企业家，企业和企业家本人的心性成长方面的公开课与企业咨询！ 那么一路走来，今天我以管理咨询公司二十年经营的核心体验和您分享一下您的问题：

您提这个问题，首先看出来您就是员工的心态。

问题的关键有几个层面来看:

第一公司的机制应该不大好，好的公司机制，员工都认为给自己干，不会因为加班的问题和公司提要求，以结果为导向。最终的薪酬以营业额的分红，公司全员分红的方式进行分配。

另外一个层面就是固有的传统机制下的公司，作为员工您要有一个心态，公司给您开的工资一定是和你创造的价值有关，不用和老板公司谈条件，现在是互联网时代，很多事情都是透明的，如果您有能力，您公司的竞争对手早就盯上了，如果老板不给你涨工资，他就是昏君，你公司竞争对手就会把你挖走.。

首先你要搞清楚，

在一家公司上班也好，加班也罢都是用时间换空间，

1. 您在用公司平台练手！练不好，公司亏了，也不用您承担责任！

2. 练好了，愿意继续在这家公司，在公司平台晋升，加薪！不喜欢这家公司，一转身，换家公司，能力好的员工哪家公司都喜欢！

您要记住你的工资是市场定的，不是老板定的。但是你的能力不行，创造不了结果，和公司老板谈涨工资是没用的。

公司永远要用资产的员工，而不是负债的员工。

到此明了：

成年人谁的生活都不容易！

加班这些都是你成长的肥料！

只有自己能力提升了，你才有话语权！

才能选择您自己的工作模式和工作方向！

以上观点是我《执行之道》12800 元课程的一小部分观点，有兴趣的朋友可以私聊！

知乎用户 心中熱望​ 发表

不想干可以辞职，你不干有的是人干

知乎用户 蓝白精神​ 发表

不加班怎么清零？不清零不就得加班？

知乎用户 平平安安 发表

其实基层再累也是无病呻吟，再累也有工资拿不是吗？

再累一个月总能休息一两天不是吗？

苦的还是没有吃到皇粮的小老百姓。

知乎用户 妮维尔 发表

这疫情我猜肯定是境外敌对势力击垮我国组织动员能力的阴谋！

知乎用户 百里小生 发表

同志思想觉悟不够啊！为人民服务要有牺牲精神。

知乎用户 坚决拥护 发表

就该加班，为了疫情奉献一下算什么呢？我想问凭什么不加班呢？别人都是上班到九点，回家了还要花一两个小时排队测核酸，到了你跟我说你下班了，然后第二天上不了班，又不能在家上班，因此要被扣钱，这谁能接受得了，对吧，你怎么好意思下班呢？破坏国家防疫大局，该当何罪？

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