正校长不能侵占前任校长和现任副校长副书记的成果

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正校长不能侵占前任校长和现任副校长副书记的成果

作者：张箭

2016年8月3日的《新语丝》发布了合肥工大副书记副校长朱大勇揭露批评该校正校长梁樑弄虚作假获得“全国教育改革创新杰出校长奖”的文章。看了之后很是感慨，忍不住要写一篇短文。

合肥工业大学只是二一一工程重点大学，不是九八五工程重点大学，所以它的正书记、正校长只是正地市厅级干部，不是副部省级干部（九八五大学中，也有近一半不是副部省级单位）。按中国中央的规定，国家办的全民所有制性质的大学，党委书记和校长平级，但书记排名还在前面。

梁樑教授2014年1月7日才从中国科大调入合肥工大任副校长。2015年7月31日正式就任校长。而报奖的业绩和成果应该是近五年的甚至是近十年的。但老校长徐枞巍教授又已离任。所以，正确的作法是申报第四届全国教育改革创新杰出集体（或单位）奖（2015年），而不是杰出校长奖。因为你当校长还没有几天。当副校长的时间也很短，在校长任上还没有什么业绩。对合肥工大近五年甚至近十年来的教育改革创新贡献很有限，很小。而申报校长奖，实际上就是侵占了老校长、现任书记、现任诸多副校长、副书记的业绩和管理成果。

该校副书记、副校长朱大勇教授，不怕官大一级压死人（其实只官大半级），出面揭露，批评，是实事求是、维护基本的学风、党风和为人处事（世）原则的正义行动，应该予以支持。该校党委正书记袁自煌教授应该对此予以理解、同情和协助，因为梁樑教授的作法实际上也侵占了你自己的一些业绩和管理成果。该校诸多副校长副书记也应该对梁樑校长明显错误的作法予以抵制，因为那也侵占了你们自己的一些业绩和管理成果；对朱大勇副校长明显正确的作法予以理解、同情和协助。共同努力把这件事扳过来（即把校长奖改为集体单位奖）。

在此建议最后的人事安排。此事爆发后，朱大勇副校长与梁樑校长已难以合作共事了，他势必受到正校长的刁难和排挤。建议可考虑把朱大勇副书记副校长平调到另一所二一一工程重点大学继续任副书记副校长。朱大勇教授也是工学博士，博导，适应面也宽。这样作，应该是一个比较好的结局和安排。

(XYS20160808)

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