让机器人交社保,他们可能不只是说说而已
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1、成都中医药大学附属医院的保洁阿姨
阿姨负责门诊二楼和三楼的所有女厕所和公共区域清洁。阿姨告诉我医院7点上班,我说那太早了。“不早了,晚了不好做,我最怕人多,最怕碰着人了,我六点就开始做”。
所以阿姨的工作时间是早上六点到下午五点半,周末也是。阿姨工资是2000底薪,加上周末上班算加班费,180一天,收入应该是2000+180*8=3440元左右,如果每个周末都上班的话。
我没来得及问阿姨每个月可以休息几天,阿姨就被护士叫过去干活了。但阿姨和我说,她不敢休息,要给自己攒养老钱,也想给孩子多留点钱。
阿姨今年还没满50岁,应该还差几个月。但是公司没给交社保,没有养老金,没有成都医保,也没有合同,只有一个每月交100多块钱的商业保险。阿姨知道如果交社保公司要交的钱更多,交这个公司划算。阿姨告诉我她有老家新农合的医保。
阿姨说上家公司,是给签合同的,可以交社保,但她选择没有交。“其实我是想交的,但那时候有几个小孩,好几百块钱,给他们买点这样买点那样,那些看得见啊,不忍心去交一个看不见的社保。”
两家公司都是外包的物业公司,阿姨的工牌写的也是君某物业(我没记住名字)。
阿姨应该一直没有交过养老保险,她说“我应该再干十年就退休了”。
阿姨负责清洁的面积很大,而且医院人多脏得快,几乎整天都要不停地干活。
阿姨没有休息室,平时只能在放工具的杂物间休息和吃午饭。没有储物柜、没有电源、没有微波炉。“不行的,不能有,要费电,科室里面不允许”。
更没有午休的地方,应该也没有时间午休。医院很挤,楼梯间也经常人来人往,应该在楼梯间也没有可以坐一会的台阶。
如果有休息室,阿姨想要有个热饭的地方,想要有电源。
2、成都晶融汇商场卫生间保洁阿姨
和很多商场一样,阿姨是在一个厕所的隔间休息,其实主要还是存放工具以及洗拖把的隔间。没有储物柜,没有没有电源,没有微波炉。阿姨负责的卫生间外面有几个沙发,但应该只限定给顾客使用。不知道阿姨有没有空隙可以坐一会,而且我和阿姨聊天的时候,沙发正在被物业搬走。
阿姨今年60岁了,孩子都已经结婚,孙辈也大了。阿姨负责这一层卫生间和公共区域的清洁,每天工作时间14小时,时薪10元左右,工资按月结算,由外包的物业公司发工资。没有合同,社保,养老金,也没有其他商业保险。阿姨不会用微信,用的是老人机。没来得及聊很多,被物业管理人员打断了。
这个商场的物业,外包给一家公司负责,外包公司在这个商场有二十多个工人,负责商场的室内清洁,卫生间保洁,户外清洁,外立面清洁。其中大多是五六十岁的工人。“每天工作时间从一两个小时、八个小时、十二小时、十四小时不等”,物业在这个商场的负责人告诉我。工作一两个小时的工人,可能还需要去其他地方工作。但所有工人都是按月发工资。从这为管理人员的口风看,应该是大多数工人都没有签合同和买社保。
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