如何看待河南济源「掌掴书记」被免职？

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知乎用户 久肆 发表

在毛泽东看来，官僚主义是人民民主的大敌，是民主政治发展的主要障碍，是从根本上破坏了人民当家作主的权利和民主集中制的原则。
毛泽东曾引用一首咏泥神诗来给官僚主义者画过像，他说，除了三餐不食这一点不像外，官僚主义者的其他方面都很像一个神像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。
毛泽东曾尖锐地把官僚主义称作 “反人民的作风”，他说，官僚主义作风，就其社会根源来说，这是反动统治阶级对待人民的反动作风（反人民的作风，国民党的作风）的残余在我们党和政府内的反映的问题。他一再告诫全党：不要滋长官僚主义作风，不要形成一个脱离人民的贵族阶层。很显然，官僚主义者实际上是以社会的主人自居，而把人民群众置于供其任意驱使的奴仆地位。如若听任这种反人民的作风滋生和蔓延，势必损害和破坏人民民主，甚至严重的会使人民政权名存实亡。
新中国建立后，毛泽东之所以始终警惕党内脱离群众和脱离实际的官僚主义作风的滋长，坚持不懈地开展反对官僚主义的斗争，就是基于反腐蚀，防止人民政权蜕变的需要。
1956 年 11 月毛泽东在党的八届二中全会的讲话中又一次指出，谁犯了官僚主义，不去解决群众的问题，骂群众，压群众，总是不改，群众就有理由把他革掉。我说革掉很好，应当革掉。毛泽东也不断对 “摆老爷架子”，“摆官僚架子” 和不顾群众死活的干部进行了严肃的批评。
他要求干部要密切联系群众，并指出，脱离群众，官僚主义，势必要挨打。有些人如果活得不耐烦了，搞官僚主义，见了群众一句好话没有，就是骂人，群众有问题不去解决，那就一定要被打倒。
他极力反对并要求切实改变干群之间不平等的 “猫鼠关系”。由此可见，毛泽东反对官僚主义的主张，是同他一贯的捍卫人民主权思想相一致的，是为了捍卫社会主义国家的本质。

[1]

最近写的一个长篇回答：

[久肆：为什么我们不像反对代孕一样反对 996？本质不都是强者对弱者的剥削和压迫吗？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/answer/1688701907)

参考

1. ^ 来源：人民网 2013 年报道 http://theory.people.com.cn/n/2013/0909/c143844-22854445.html

知乎用户 大猛 发表

中国作为一个大一统国家，历史上中央和地方、上级和下级是一种合作、监督、提拔、处理简称相爱相杀的关系。

中央高层一定是代表最广大人民的利益，这是我们党和人民的意志决定的。

但是人多，中国地大物博，得一级一级任命治理一亩三分地。作为所在地一把手，再小县委书记为什么一定是省管干部，时刻告诉这个一把手，你的权力来源于上级，只要作死让广大人民知道了，你的直接上级谁也不会赔上自己的政治生涯保你，因为他也有上级。中国不是联邦制，权力是从上到下授予，而不是下级分权给上级成立联合政府。

过去信息不透明，领导权力可以只手遮天，现在，你再大再嚣张，大的过广大人民的利益？大的过国家体制内 “透明化”“公开化” 的主旋律？

两年前我写的《体制内被不公正对待边缘化怎么办》的回答，就是告诉普通公职人员，受到迫害了怎么办？

“放上台面”！“放上台面”！！“放上台面”！！！

因为你藏着掖着，话语权就在这一亩三分地被领导掌控了，不利于你。他都欺负你了，肯定知道你怀恨在心啊，怎么可能还会提拔你？你在他手里肯定废了，放弃一切幻想，准备战斗。一定要放上台面认为有必要斗就斗到底！因为一个单位有人的地方就有江湖，不可能是铁板一块的，你的合理斗争可以得到另一派的支持，甚至时来运转，毛主席教育我们：从斗争中求团结则团结存，从妥协中求团结则团结亡。你的忍让和懦弱会助长他的嚣张气焰，也让你成为整个单位的笑话。

当领导人格侮辱你了，放上台面，第一时间反击，让家人去单位扯横幅，去他办公室讨说法，去纪委、组织部，上一级政府，去电视台，去网络找大 v，这种流量加成多少还能拍苍蝇，正义感来了必然接招，去谁怕谁啊？一个单位政治生态很敏感，如果被上级盯上领导很头疼。（当然前提你诉求必须实事求是，一旦虚假被反转了对自己对整个帮你的群众都是耻辱）

中国的互联网曝光反腐问责是先从苍蝇开始，一步一步走向老虎，这是一个过程，也是人民明白自己力量伟大的过程，众人拾柴火焰高，很快就会红遍全国，只要背叛了人民，必然中央得处理你。

中国的政治生态在中央提出的 “透明化”“公开化”“权力关进牢笼”“八项规定”“阳光工资” 等等措施下，加上人民的监督，一定会越来越清廉越来越高效，我们这代人一定能看的到！

知乎用户 橙路 发表

掌掴这种行为，在学校叫「霸凌」，在社会叫「欺侮」，在官场叫「官僚」。

就这行为，如果一味地纵容，那么圈子越大，地位越高，阶层越向上，所带来的伤害和负面影响就越大。

历史总是惊人的相似，经历也是照旧的雷同！

孩子在学校被同学打了，要么就是家长再打一顿孩子「没出息，打个架都会输」，要么就是找老师学校说理去，然后学校和稀泥。实在因为舆论的影响大了，打人的学生被惩戒或者开除，再发个声明了事！

大家都知道这是霸凌，没人想到会对孩子造成什么影响。然后呢，霸凌依旧。

老公在公司被领导打了，要么老公一巴掌打回去然后互相调节离职走人，要么是忍气吞声找公司说理去，然后公司和稀泥。等舆论开始声讨的时候，打人的领导被处理，再发个声明了事！

大家都知道这是欺侮，没人想到会对职场环境有什么影响。然后呢，欺侮依旧。

秘书长被打了，其妻子找省委说理去了，时隔几个月，中间有没有被和稀泥？这个层次太高了，都不知道。等舆论炸锅了，打人的被免职了，声明也来了！

大家都知道这是官僚，没人知道这一巴掌只是最低级的表现。然后呢？通常情况下的这种表现是让人挑不出毛病来的，人家可以说这是按章办事！

不过呢，还是往好的方面想吧，这种事每出现一次，处理一次，就会进步一点儿。

当年那些霸凌的孩子们长大了，没准有的就洗心革面去公司当了领导为社会服务，有的更是痛改前非去为人民服务呢。

知乎用户 Serendipity​ 发表

科普：撤职和免职

撤职，行政处分一种。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。在受处分期间不得晋升职务和级别。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 转，撤职，意味着官员已失去上级的信任，很难再被重用，但仍保留公务员身份，生活有保障。

辞职和免职，不是行政处罚，只是一种委任方式。官员辞职或被免职后，完全可能东山再起。或者平级调动，或者升迁新职，都是顺理成章的事。

另附两篇文章摘录：

1.《干部要以普通劳动者的姿态出现 *》

讲一讲以普通劳动者的姿态出现的问题。
这个问题所以要特别提出来，是因为我们有些干部是老子天下第一，看不起人，靠资格吃饭，做了官，特别是做了大官，就不愿意以普通劳动者的姿态出现。
这是一种很恶劣的现象。
如果大多数干部能够以普通劳动者的姿态出现，那末这少数干部就会被孤立，就可以改变官僚主义的习气。靠做大官吃饭，靠资格吃饭，妨碍了创造性的发挥。因此，要破除官气，要扫掉官气，要在干部当中扫掉这种官气。谁有真理就服从谁，不管是挑大粪的也好，挖煤炭的也好，扫街的也好，贫苦的农民也好，只要真理在他们手里，就要服从他们。
如果你的官很大，可是真理不在你手里，也不能服从你。再说一遍，要是大多数干部扫掉了官气，剩下来的人就是有官气，也容易扫掉了，因为他们孤立了。
官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味，这不是高尚的共产主义精神。以普通劳动者的姿态出现，则是一种高级趣味，是高尚的共产主义精神。能够做到这一点，防止大国沙文主义，就有可能了。
如果我们大多数干部特别是领导干部，以科学的态度，以谦虚的态度，是正确的谦虚态度而不是虚伪的谦虚态度待人，以普通劳动者的姿态出现，大国沙文主义就可以防止，即使出现了也不可怕。
——《干部要以普通劳动者的姿态出现 *》
* 这是毛泽东同志在中国共产党第八次全国代表大会第二次会议上讲话的一部分。

2.《视察华北、中南和华东地区时的重要指示 *》

有些干部为什么会受到群众的批判斗争呢？
一个是执行了资产阶级反动路线，群众有气。
一个是官做大了，薪水多了，自以为了不起，就摆架子，有事不跟群众商量，不平等待人，不民主，喜欢骂人、训人。严重脱离群众。这样，群众就有意见。
平时没有机会讲，无产阶级文化大革命中爆发了，一爆发，就不得了，弄得他们很狼狈。
今后要吸取教训，很好地解决上下级关系问题，搞好干部和群众的关系。
以后干部要分别到下面去走一走，看一看，遇事多和群众商量，做群众的小学生。在某种意义上说，最聪明、最有才能的，是最有实践经验的战士。要讲团结。干部有错误，有问题，不要背后说，找他个别谈，或者会议上讲。我们现在有的严肃、紧张有余，团结、活泼不足。

知乎用户 知乎政务​ 发表

身为领导干部当众掌掴下属的不当行为不仅引来了全网围观，也引起主流媒体的高度关注：

在一些地方，个别领导干部官气十足、以权压人，“一把手” 俨然成了 “一霸手”，扭曲了一方政治生态。有权不可任性，妄为不得善果，为政者当警之！

——新华社 新华微评 1 月 18 日

要让人民群众满意，“官威” 必须灭，官德不能丢！

——央视新闻 央视热评 1 月 19 日

当众掌掴下属，这说明打人者对自己的下属缺乏最基本的人格尊重。说白了，就是没把下属当人看。从政先正身，做事先做人。我们党强化执纪监督，就是要让各级领导干部和公职人员摆正自己，敬畏规则。而要做现代文明社会中的人，同样应该敬畏他人、敬畏生命。有权莫任性，有钱也别胡来。只有尊重别人，才能赢得别人的尊重，这本身也是尊重自己。

——新闻联播 主播说联播 1 月 19 日

大庭广众之下公然掌掴下属难道是想当 “山大王” 吗？无论调查出怎样的事实真相，这种不顾他人尊严、扇人耳光的粗暴之举，都有辱斯文，令人义愤填膺，在公德上先输了一着。

——央视网 1 月 19 日

同样是耳光响亮，“打”出的为官境界天上地下。谁是公仆情怀，谁是耍权弄威，人民群众洞察秋毫。自打耳光的书记，烛照出共产党人不忘人民的初心和担当；打人耳光者，抑制不住的是 “官老爷” 的狂霸，凛凛 “官威” 背后是扭曲的权力观。

——新华每日电讯 1 月 20 日

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚决从严治党、从严治吏，党内政治生态越来越好。越是如此，公众越不能容忍那些言行有悖党的宗旨初心、不符合党员干部形象的 “害群之马”，他们一定会被清除出干部队伍。耳光响亮，打掉了自己的 “乌纱”，更要打醒那些仍然不讲官德、不修官品的 “官霸”。所有党员干部都要以这记耳光为戒。

——新华每日电讯 1 月 21 日

知乎用户 温柔的不锈钢 发表

治国的核心在于治吏，治国就是治吏，治吏务必从严。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。十七年来，我们党已经培养了不少的领导人材，军事、政治、文化、党务、民运各方面，都有了我们的骨干，这是党的光荣，也是全民族的光荣。但是，现有的骨干还不足以支撑斗争的大厦，还须广大地培养人材。在中国人民的伟大的斗争中，已经涌出并正在继续涌出很多的积极分子，我们的责任，就在于组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用他们。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。
　　—— 《毛泽东选集》第二卷

知乎用户 三天 发表

去年 11 月 11 日早上发生 “掌掴” 事件。

今年 1 月 16 日晚上 17：20 涉事家属网上发布信息举报该书记，发酵。

1 月 18 日 16：50，另一举报者再次实名举报该书记。

同日晚，新华社官微 “新华视点” 发声。

1 月 21 日，该书记被免职。

这个事件发生后，两个多月来，一直没有向外披露。涉事者及其家人，感受到了巨大的压力，其本人也饱受各种困扰，作为同是党政干部的妻子于是不顾一切网上 “声讨”。

公开资料显示，1 月 18 日该书记还是被推选为 “团长”。

从这个事件时间节点上可见，中央对这样的舆论，真是反应神速！反观个别地方，还是比较麻木。

如果不是这个家庭、家属承受不住受挤压的现实，这个事件或许也就烟消云散，根本就没有任何涟漪。这个领带真是一手遮天！

经过这次举报的发酵，反而再次出现另外的举报人，也是声称 “冒死” 举报。

我们很期待上级部门严查这个 “一手遮天” 的土皇帝，静待其受到严惩！

希望不要再有土皇帝。

知乎用户 neo anderson 发表

吃饭这事，看起来是小事，其实是大事。

饮食男女，吃饭是最基本的生理需求之一。

井冈山的斗争对吃饭都有提及。

《西游记》的起点，就是一场由参加国宴的资格选拔问题引发的叛乱。

为什么人心散了，队伍不好带？

你把对方当工具人，对方把你当稻草人；你把对方当草芥，对方把你当仇寇。

不要小看正处级（正科级？），正处级相当于百夫长，出身平民，身经百战，是罗马军队的中坚。

历史上某些著名的缓则也不过这个级别，甚至没到这个级别。

他们既有组织能力，又有关系网，还接地气。

那些趾高气昂的老爷，不要看不起他们。老爷们的天马行空的瞎扯淡的计划，其实都是他们落实成差强人意的现实结果。相比老爷们，他们不过是没有机遇而已。

以下内容已发表于公众号：卢瑟经济学之安生杂谈。

[从赵一曼的粗瓷大碗说起​mp.weixin.qq.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzkxMDA2NjUyNw%3D%3D%26mid%3D2247483874%26idx%3D1%26sn%3D945f3c3672332abf07b172312c3d87a5%26chksm%3Dc13057d2f647dec4aad5962791b77e61342fb182150706b13a6084ac0dc6012e426b030835af%26token%3D494175036%26lang%3Dzh_CN%23rd)

你也配在这里吃饭？你哪里配在这里吃饭？

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这是一只粗瓷大碗，是抗联女英雄赵一曼同志在东北抗日联军担任团政治委员时用过的饭碗。这只碗具有珍贵的历史价值，为国家一级文物。现收藏于中国人民革命军事博物馆。

当年有一篇文章，讲述了这只碗的来历：

一个粗瓷大碗
在中国人民革命军事博物馆里，陈列着一个粗瓷大碗，是赵一曼烈士用的，她那时是东北抗日联军的团政委。这个碗，赵一曼仅仅用过一次，却有一段感人的故事。
有一回，一场激烈的战斗刚刚结束，小通讯员给赵一曼送来一鼓鼓的挎包。打开一看，是个粗瓷大碗。赵一曼吃饭用的搪瓷缸子，早就送给一个新战士了。通讯员一直想给她另找一个碗，好不容易在这次战斗中找到了，就连忙给她送来。
赵一曼看着这个碗，对通讯员说：“从哪里拿来的，请你还到哪里去！” 通讯员为难地说：“这…… 这…… 敌人都消灭了，往哪儿还呢！”
开饭了，通讯员用这个大碗，给赵一曼盛（chénɡ shènɡ）了满满一大碗高粱米饭。他想：“这回我们政府该吃顿饱饭了。” 赵一曼一看，就知道是从病号灶盛来的。那些日子非常艰苦，抗联部队几个月来都是靠野菜、草根、橡子面充饥的。部队虽然还有一点儿粮食，但得留给伤病员吃。团长、政委和战士一样，嘴边有几个月没沾过粮食了。赵一曼端着这碗高粱米饭，望着面前的小通讯员，怎么忍心责备呢？赵一曼趁人不防的时候，快步走进炊事棚，把饭倒（dǎo dào）在锅里，又从另一口锅里盛了半碗野菜粥。这些，炊事员老李在旁边看到了，没（méi mò）有吭声，眼睛里却含着泪花。
第二天开饭的时候，赵一曼又没有碗了。小通讯员急得（de děi）直叫：“我说政委同志呀，给你一百个碗也架不住这么丢哇！” 赵一曼笑着说:“是啊，什么时候才能不丢碗呢？”

当年，这篇文章是作为小学生的课文的。所以，在多音字的地方标注了汉语拼音。

赵一曼烈士牺牲的时候，31 岁。她没有看到抗日战争的胜利，甚至没有看到七七事变爆发，更没看到解放。

当年东北抗联饮冰卧雪，赵一曼烈士是团政委。

在《柏林日记》中，威廉 ·L. 夏伊勒曾经提到，西线德军上至高级将领下至普通士兵，吃同样的食物。士兵们认为军官是自己的父兄，在父兄的带领下，奋勇作战。

隆美尔有胃病，估计暗地里叫苦不迭。

印象之中，曾经有一位德军军官，回忆自己在斯大林格勒的遭遇。进入保卢斯的地下掩体指挥部的时候，他闻到了浓烈的烟味、酒味和烤肉的香味。他当即愤怒不已，冰天雪地之中与苏联人拼死作战的一线士兵，显然是享受不到这些的。

从那时，他就知道，斯大林格勒的德军即使能侥幸逃脱，也不会再有当初的战斗力了。

历史上的名将，大都懂得和士卒同甘共苦的道理。只有这样才能让士卒相信，军队是一个整体，没有高低贵贱之分，只有职务分工不同，军队内部只有集体利益没有私人的特殊利益。士卒们认同他们是为自己的利益而战斗，而不是为他人做嫁衣的炮灰工具人，所以心甘情愿人人为我，我为人人。只有这样才能激发士卒在关键时刻的斗志，冒着枪林弹雨，赴汤蹈火，肝脑涂地。

如果不能和士卒同甘共苦，就要给士卒拿出足以让他人垂涎的待遇。重赏之下必有勇夫，士卒权衡风险和收益之后，自然有人自告奋勇当敢死队。如果悬赏之后，没有人主动报名，那就提高赏格，或者抽签。

如果连这也做不到，那就只有严刑峻法了。比如，打骂士兵、体罚士兵、搞督战、连坐、杀一儆百之类。比如国军，为了弹压士兵，长官经常用枪毙威胁士兵。

顺境中的军队，可以搞同甘共苦、重赏激励，也可以搞严刑峻法。逆境中的军队，往往财源枯竭搞不了重赏激励，一旦严刑峻法不能到位，不能准确打击临阵退缩者，靠严刑峻法维持的军队马上土崩瓦解。这样的军队，如果遇到 “缴枪不杀，发钱回家” 的对手，会瓦解得更彻底、更迅速。

这样军队的将领，往往仓皇逃窜，他会成为敌军士兵、本军溃兵两支力量追杀的对象。敌军士兵需要他的人头领赏；本军溃兵则不满他久矣，早就想杀了他泄愤了，只是在高压之下没有机会而已。一旦严刑峻法系统失效，反动军队的将军不过是一个长腿的首级，随时可能被捷足先登者割了领赏。

霍去病不体恤士兵，是因为他率军深入敌占区作战，士兵除了奋勇作战没有别的出路。他很幸运，死得早，没有在中原用兵的记录，否则如果他在中原地区依然搞纨绔子弟那一套，把自己吃不了米肉扔掉也不给忍饥挨饿的士兵，那么他大概率会死于哗变。

没有谁比谁天生高一等，许多草包本领一般，靠裙带、运气、金钱、关系成为将领，统帅千军万马。因为生怕别人看不起，所以处处摆出高人一等的架子。

国军士兵对长官低三下四，除了趋炎附势的小人，更多人是为了存活下去不得不迫于形势，敢怒不敢言。这些受压迫的士兵，一旦被俘，获得解放，他们马上调转枪，他们要做的第一件事，就是要找他们的长官算账，枪毙他们的长官。

所以，不要认为 “国民党还知道尊重长官”、国军长官可以 “有枪毙了谁”。国民党的军官，尤其是中级军官，他们被尊重的原因不是能力，而是靠严刑峻法控制军队，动辄杀人立威。这些人大多血债累累，如果没有在解放战争中被击毙的话，后来大多被镇压了。执行枪决任务的，有可能就是他们当年的手下，后来的解放战士。那些战士，枪毙了自己当年的长官，估计还要啐一口，呸，你也有今天！

对这方面，早有论述：

红军士兵大部分是由雇佣军队来的，但一到红军即变了性质。首先是红军废除了雇佣制，使士兵感觉不是为他人打仗，而是为自己为人民打仗。红军至今没有什么正规的薪饷制，只发粮食、油盐柴菜钱和少数的零用钱。
经过政治教育，红军士兵都有了阶级觉悟，都有了分配土地、建立政权和武装工农等项常识，都知道是为了自己和工农阶级而作战。因此，他们能在艰苦的斗争中不出怨言。连、营、团都有了士兵会，代表士兵利益，并做政治工作和民众工作。红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义。官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除烦琐的礼节，经济公开。**士兵管理伙食，仍能从每日五分的油盐柴菜钱中节余一点作零用，名曰 “伙食尾子”，每人每日约得六七十文。**这些办法，士兵很满意。尤其是新来的俘虏兵，他们感觉国民党军队和我们军队是两个世界。他们虽然感觉红军的物质生活不如白军，但是精神得到了解放。同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响。红军像一个火炉，俘虏兵过来马上就熔化了。中国不但人民需要民主主义，军队也需要民主主义。军队内的民主主义制度，将是破坏封建雇佣军队的一个重要的武器。

所以，即使是反动军队的军官，只要脑子正常，知道胜败兵家常事，自己不可能永远顺境，不可能永远拥有雄厚的财力和严刑峻法的权力，便都不敢轻易戳穿等级制度的窗户纸，把高人一等摊到桌面上，更不敢直接使用暴力手段维护自己高人一等的身份。即使有些 “刺头” 要求公平，这些反动军官 “剃头” 的理由，也是对方违抗军令、临阵脱逃、作战不力、贪污军饷之类。

处理好官兵关系，首先要处理好军官与资深老兵的关系。

罗马军队施行双线发展路径。平民子弟进入军队，除非特例，从普通士兵做起，职业路径的最高峰是首席百人队长。贵族子弟进入军队，除非特例，从大队长做起，职业路径的最高峰是指挥 2—4 个的军团司令或皇帝行省总督。

许多罗马贵族进入军队的时候，年纪轻轻，对现实战争几乎一无所知。他们能在战场上存活下来，有良好的战绩，最终成为合格的将领，甚至名将，与他们手下经验丰富的百人队长们密不可分。

百人队长们出身平民，身经百战，虽然由于血统的天花板，永远无法升入高级军官的行列，但是却是军队的中坚力量。他们向上为贵族军官提出可行性建议，向下具体落实贵族军官的指示，同时负责指挥协调管理具体士兵。

将领务虚，百人队长们务实。离开了他们，贵族将领就是光杆司令，指挥部就是空中楼阁，整个军团会立即瘫痪。对罗马军团来说，可以没有贵族将领，不能没有百人队长。没有了贵族将领，百人队长之中，自然有胜任者；没有了百人队长，贵族将领却不能胜任百人队长的工作。

认识到百人队长的重要性，罗马军团将领对百人队长一直高看一眼。资深的首席百人队长的待遇，高于年轻的将校，他们不但有资格出席作战会议，而且有重要的发言权。这样做，既有利于制订的作战计划切实可行，也有利于安抚百人队长们，更有利于树立百人队长的威信，便于他们指挥士兵。

有这样的待遇，百人队长们虽然知道罗马军队内部的等级制度对自己不利，但是大多也安于现状。士兵们看到百人队长的待遇，也容易安于现状，只要他们相信只要自己努力，也有六千分之一的概率，晋升为首席百人队长。

相反，公开点明百人队长们相比贵族军官低人一等，显然是不明智的行为。轻者可能导致军心涣散，重者可能导致哗变。士兵们会想，百人队长们出身资深士兵，如果百人队长都是人下人，那么自己是什么人？那时就只能靠重金利诱或者处决威胁维持军队稳定了。

妥善处理涉及高级士官和军官的冲突，是考验领导艺术的事情，有成功的例子，也有失败的教训。不展开讲了。

总之，要维持军队的稳定的战斗力，要做到公平，即使不能真正公平，至少要在表面如此。否则，一旦遇到财政困难拿不出重赏，战局不利严刑峻法不能到位，那将是非常危险的。

知乎用户 大海​ 发表

这种不学习，不懂法，不会情绪管理的干部，回炉再造比较好。

书记要了解互联网传播的威力，一夜红遍全网的巨大压力，恐怕会让他终生难忘，建议他找个心理医生疏导一下。

书记要了解基本的法律常识，比如不要打架，打输进医院，打赢进班房。作为一个普通公民都要文明礼貌，幼儿园开始就知道不能打架，堂堂一个书记，大意了。

书记要进行情绪管理。身居高位说一不二，几乎不会被社会毒打，这样的缺乏挫折体验和第三方监督的人，一旦遇到超越他认知的事情，情绪容易失控，还会被老奸巨猾的对手充分利用。

看看被打的老江湖，过马路的老太太我都不扶，我就服他:

一脸懵逼被打倒，心脏不好痛苦状。

骂不还口装苦逼，急病发作进医院。

夫人举报逻辑清，舆论爆破效果好。

任凭发酵心暗喜，再来举报加点戏。

掌掴书记终免职，耳光之仇终得报。

有点基督山复仇的意思了。

知乎用户 明 · 涛 发表

其实这个处理方式只是给我们大众网民看的，平息一下不满而已。

如果这个书记没有其他经济或作风问题，不出一年，可能就会平调或进入政协任职。

因为他的处理上仅仅是免职，而免职的意义在只是不再担任原职务，没有惩罚性。大家有没有发现一些正常调动的官员在调动前都是先免职，然后另有任用。

当然也有一种可能性，就是省里相关部门在调查这位书记，而暂时并没有查清楚具体的来龙去脉，为了安全起见，先免职，待查清楚问题后在做进一步处罚措施。

不管如何，他这一巴掌，为自己的傲慢和狂妄付出了代价。

知乎用户 津津有味的历史 发表

我也来给大家讲一个挨巴掌的故事吧。故事的主角还是一个名人：蒋家二公子蒋纬国。抗战时期，时任上尉的蒋纬国随部队驻扎在陕西，时常需要在临潼和西安之间往来，主要交通工具就是火车，跑得非常频繁。

一次蒋到西安办事，上车找到自己的座位就坐下来了。不一会儿车厢就人满为患，后上车的人就没有座了。蒋纬国发现一位上校从车厢这头走到那头，又折回。似乎在找座位。便问长官是找人还是找座。上校答：找座。蒋于是准备把自己的座位让给上校。

谁知不让还好，一让，上校啪就给了蒋上尉一个巴掌，并质问：既然你有座位，刚才我走过去时为啥不让给我？！蒋回答：“长官刚才是从我背后过来的，等我发现时已尽走远了………”，“啪”，不待蒋讲完，上校又是一个巴掌，原来是懒得听他解释，叫他滚蛋了。蒋上尉只好到厕所找了个位置蹲着。

随后发生的事情就有戏剧性了，与蒋同行的另一位低级军官见有人欺负 “小委员长”，十分生气，找来了列车长。列车长去查上校的票，发现人根本没买票。于是一边要求其补票，一边告知蒋上尉的背景。

话音未落，只见上校像触电一样跳起来，飞一般跑向厕所，在蒋上尉面前，扑通就跪下了。一边自己扇自己耳光，一边一把鼻涕一把泪地请蒋上尉饶他一条小命。蒋纬国还算大度，把 “吓瘫” 了的上校扶到座位上，自己准备回厕所接着坐去，上校拉他的衣角，说什么也不让他走，在眼泪哭花了的脸上，已经扭曲抽搐的嘴角里，挤出了几个字：“厕所…… 臭！”

蒋经国晚年回忆起这件事时还感慨：军人也好，非军人也好，无论是谁，只要有点权力，对比自己地位低下的人就耀武扬威，一旦得知某人比他们更有权力时，他们立马就成了奴才。用这么一群人对付日军精锐，还真不容易”

把比自己地位低的人当成奴才，这是国民党反动派人心尽失的原因。现在，张战伟这个党高级的干部居然一副国民党的土匪作派，让这种风气滋生，是对党的信念和宗旨的背叛！他不但是群众的敌人，更是党的敌人。

知乎用户 养猫的检察蜀黍​ 发表

张战伟为什么这么豪横呢

你要看看他的履历，所呆的衙门！！！

但是市委书记和某委的工作是完全不一样的，办案确实可以豪横点，反正被查办的官员大多也翻身不了，但是，以市委书记的身份去抽下属耳光，这就是恣意妄为，不守规矩，破坏政治生态！

当众抽人耳光是政治上给人宣布死刑，如果市政府秘书长不反击，基本就是等死

兔子急了都会咬人，何况这种 “不共戴天” 之仇！！！

所以，当他抽下耳光，就是开启了 “你死我活” 的斗争！

教员说：要把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的！他倒好，直接给自己树一个生死之敌，被免职已经算是组织开恩了。

市委书记的权力和威势如果需要通过抽人耳光来展现，本身也说明他政治手腕的低劣。

知乎用户 张小三 发表

打人和愤怒，只是彰显了自己的无能和素质。

张站伟 2016 年 8 月就任于济源市市委书记，在位四年多了。打人的事只是表面，里子是市委与政府的关系紧张，冰冻三尺非一日之寒，连最起码的领导班子协调都做不好，可见政治水平有多差。

冲动打人后，立马开会宣誓大小王，大谈忠诚和服从。一个领导的权威，不是一张红头文件确立，而是靠自己的领导水平和工作表现，从这方面讲，张书记四年了，闹成这样，是非常不称职。

相比于张书记，翟秘书长的水平要比他高多了，挨打后 “低调” 称病，夫人写举报信后，能顾全河南两会大局，让夫人删帖。别看是基层工作起家，但这政治素养，甩这位空降的张书记好几条街。

最新消息是省里派以前和济源市市长搭班子的领导任新的市委书记，看来还是以稳定为大局。

不过，这事稳下来，估计市长也会外调到别的地市或部门主政。毕竟……

省组织部对干部考核还是失察的，让上面震怒除了打人，还有张书记的低能。

知乎用户 每日经济新闻​ 发表

张战伟被免职，此前被举报掌掴市政府秘书长

1 月 21 日晚，据《济源日报》微信公众号消息，1 月 21 日，济源召开领导干部会议，宣布省委决定：史秉锐同志任济源产城融合示范区党工委委员、书记，中共济源市委委员、常委、书记；免去张战伟同志的济源产城融合示范区党工委书记、委员，中共济源市委书记、常委、委员职务。

市委书记掌掴市政府秘书长？

事件起因是，近日，有网友发布一则 “一市委书记掌掴市政府秘书长” 的贴文引发关注。贴文内容显示，一位自称是河南省济源市市政府秘书长翟伟栋妻子的网友，实名举报自己丈夫在单位机关食堂遭到济源市委书记张战伟掌掴。

根据济源市政府官网资料，当事人之一的张战伟，出生于 1963 年 10 月，河南伊川人，研究生学历，法学硕士，1985 年 5 月加入中国共产党，1985 年 7 月参加工作。现任十届省委委员，中共济源市委书记 (正市厅级)，主持市委全面工作。

据第一财经报道，1 月 18 日上午，河南省纪委监委热线工作人员电话答复第一财经记者时称，“市委书记‘掌掴’市政府秘书长，属于治安类案件。” 该热线工作人员在电话回复楚天都市报等媒体时则称，他们已经接到其他人对该问题的反映。

另据新京报报道， 济源市委主要负责人对于掌掴一事回应称，网曝贴文与实际情况稍有不符。该负责人称，事发的机关食堂平时多为非济源籍领导用餐地，事发时翟在此用餐被张战伟质问后，翟出现过激言语和行为引发争执起冲突。而翟伟栋称，帖文系妻子未经其同意个人所发，事后已删除。济源市委主要负责人称，相关部门正调查该事件。

新华社 19 日报道称，记者从河南省有关部门获悉，关于网上举报济源市委书记张战伟有关问题，河南省有关部门正在深入调查。

央视新闻：“官威” 必须灭，官德不能丢！

事件发生后，不止网友，各大主流媒体也纷纷下场，整个舆论场 “吊打” 一记耳光，文字间抑制不住的怒气喷涌而出。

新华社：

在一些地方，个别领导干部官气十足、以权压人，“一把手” 俨然成了 “一霸手”，扭曲了一方政治生态。有权不可任性，妄为不得善果，为政者当警之！

央视新闻：

要让人民群众满意，“官威” 必须灭，官德不能丢！

新闻联播《主播说联播》：

当众掌掴下属，这说明打人者对自己的下属缺乏最基本的人格尊重。说白了，就是没把下属当人看。从政先正身，做事先做人。

1 月 20 日，中央政法委微信公众号长安剑发文《两记耳光响彻舆论场 4 天，别在愤怒后遗忘》。

文章称，一记耳光打在别人脸上，心里想的是自己的威风，不但不能给自己赢得信服，反而让所有人都愤怒于为政者滥用权势的肆意妄为，把自己和群众越推越远。信任是最脆弱的，也是最珍贵的。虽然是个别党员干部身上出现的问题，但损害的都是我们党在老百姓心里的形象。如果是对着与自己平级或者比自己更高级的领导，再或者是没有了手中的权力，这一记耳光还打得出去吗？恐怕很难。

张战伟简历

张战伟，男，1963 年 10 月生，汉族，河南伊川人，研究生学历，法学硕士，1985 年 5 月加入中国共产党，1985 年 7 月参加工作。

1981.09–1985.07 河南大学历史系历史专业学习

1985.07–1988.09 河南省劳动人事干校教师

1988.09–1991.07 中央党校理论部党史专业学习

1991.07–1992.07 河南省劳动人事干校工作

1992.07–1997.04 河南省纪委办公厅（室）主任干事

1997.04–1997.07 河南省纪委办公厅副处级检查员、监察员

1997.07–1999.08 河南省纪委办公厅副主任

1999.08–2001.02 河南省纪委办公厅副主任（正处级）

2001.02–2003.02 河南省纪委研究室主任

2003.02–2007.03 河南省纪委驻省交通厅纪检组组长、厅党组成员

2007.03–2010.06 河南省监察厅副厅长

2010.06–2010.07 河南省纪委常委，省监察厅副厅长

2010.07–2015.12 河南省纪委常委

2015.12–2016.08 河南省委巡视工作办公室主任（正厅级）

2016.08– 河南省济源市委书记（正市厅级）

八届、九届省纪委委员

史秉锐简历

史秉锐，男，汉族，1963 年 11 月出生，黑龙江五常人，1984 年 12 月加入中国共产党，1982 年 8 月参加工作，大学学历。

1994.08–1999.08 河南省郑州市团委副书记、党组成员（其间：1995.08–1997.10 在中国人民大学政治经济学专业研究生班学习；

1999.08–2002.10 河南省郑州市团委书记、党组书记（其间：2001.04–2001.06 在河南省委党校市直领导干部班学习）

2002.10–2004.03 河南省荥阳市委副书记（正县级）；

2004.03–2007.02 河南省郑州市二七区委副书记、区长（2003.09–2006.01 在厦门大学网络教育学院工商管理专业本科班学习）

2007.02–2009.03 河南省郑州市二七区委书记（其间：2008.03–2008.07 在河南省委党校第 42 期中青班学习）；

2009.03–2011.12 河南省洛阳市副市长（其间：2011.09–2011.11 在国家行政学院第 24 期厅局级公务员任职培训班学习）；

2011.12–2012.08 河南省洛阳市委常委；

2012.08–2016.09 河南省洛阳市委常委、农工委书记；

2016.09–2017.06 河南省洛阳市城乡一体化示范区管委会主任（正市厅级）、党工委副书记；

2017.06– 河南省扶贫开发办公室主任、党组书记。

2021 年 1 月任济源市委书记。

编辑 | 何小桃 肖勇

校对 | 孙志成

每日经济新闻综合中央政法委微信公众号长安剑、《济源日报》微信公众号、每经 APP 等

知乎用户 刘震撼 发表

当众掌掴下属，说白了，没把下属当 “人” 看——《新闻联播》评的好。

连有一定行政级别的 “官” 在他眼里都不算个“人”，更逞论再低一级的“吏”，乃至我们这些“民”！

这样的官，你相信他会 “俯首甘为孺子牛”，为“人民” 服务？

打死我也不信。

连下属说打就打，见了 “民众” 怕是敢骑在头上拉屎撒尿。

这还是党的官员吗？

不，这是济源国的皇帝，说一不二的座山雕。

“我要有枪当时就毙了你”

他有枪吗？

没有。

他要真有，你说他敢不敢毙？

你猜。

都说 “破家的县令灭门的府尹”，堂堂市政府的秘书长得罪了他，尚且遭到掌掴凌虐，嘴上随意打生打死，甚至祸及家人，连妻子的工作都不保。

要是你我这样的普通老百姓得罪了他，下场只会比秘书长一家更惨，家破人亡都属正常，鸡犬不留灭门绝户也不稀罕。

这是个什么样的狗官？

这样的府尹太吓人。

看履历，居然是学历史出身，当过老师，进过党校镀金，长期在纪委监察工作，行事作风却跟流氓一样，嚣张跋扈，口出狂言，抬手就打，张嘴就骂，动辄毙人。

胡汉三又回来啦？

“国民党还知道尊敬长官咧”，我差点都以为国民党反攻大陆成功，又打回来了。

这货究竟姓 “国” 还是姓“共”？

难道，身在曹营心在汉，只恨不是还乡团？

法学硕士？

我尼玛！

素质连我们村的乡氓土棍都不如。

“法” 是跟师娘学的吧，师娘光顾开车，忘了教你真本事？

出来混总是要还的。

给了别人一耳刮子，这不，组织还了你一个更大的耳刮子，抽的脑子嗡嗡的，可惜我们老百姓不过瘾啊！

我从小熟悉的 “官样子” 是焦裕禄，不是张战伟这样的“流氓官、人渣官”。

这离宣传太远，离老百姓对官员的期待太远，简直突破了底线。

你可以宣传的是个君子，最后拿出来个普通人，这我们能接受。

但你不能宣传是个君子，最后端出来个流氓无赖，这真的没法忍。

就像菜单照片看着色香味俱全，你不能端上来的是一盘屎，糊弄谁呢？

当众掌掴已经涉嫌人身伤害和羞辱，光 “党纪处分” 不足以平民愤，还得靠 “国法” 再给他一记狠的，一个更响亮的耳刮子，直到剥了他那身官衣。

一坨屎最好的去处是化粪池，而不是留在肠子里憋着，长此以往，组织会便秘的。

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知乎用户 老陈法诗 发表

意料之中，熟悉国内政治的人都知道，这样的人一旦曝光在官场是混不久的。并不是说免职给老百姓看，而是这样的人往往善于伪装。

在私下里，在聚光灯拍不到的地方，在自己统治的地盘里，他们把自己当成国王，把下属当家奴，把自己的官位当皇冠。而在上级领导面前，在公开场合，他们往往又是和蔼可亲、温文尔雅的。典型的政治上的 “两面人”。

希望干部们都知道耳光不可以随便打，下属是党和国家的干部，不是某些领导的家奴。一把手不能成为一霸手，工作上的失职失责有党纪法规，也可以用恰当方式批评指正，但绝不可以践踏别人尊严，绝不可以用暴戾野蛮的方式，也绝不可以用威权压制人心。

本来热点慢慢下去了，静静等着看河南省纪委如何处理此事。没想到啊，河南省纪委人狠话不多，一出手就一招致命，让人心服口服。沉默调查了几天，一出手就是盖棺定论—免职！

顺便科普一下，撤职是纪律处分的一种，免职不是一种处分，它属于干部任用的一种组织措施。被免职者完全可以转向别的岗位。免职免去的是职务，级别不受影响。但是懂的人都懂，这只是第一步。

知乎用户 学习委猿 发表

在这件事情发生的 182 年以前，清道光十九年（一八三九年）年底，山西官场也出现了相类似的危机。这是一个真实的故事，记载于当事人张集馨的《道咸宦海见闻录》，我第一次看到这个精彩的官场故事是在吴思先生的书《潜规则》中：

一、下属实名举报上级，铁证如山，震动官场：

当时，介休县一位姓林的县令向山西省递交了一份 “实名举报” 报告，告发上级的违法乱纪行为，并恳请将报告转奏皇上。

林县令揭发的内容共二十二项，其中最要命的一条，竟是告发钦差大臣接受厚礼。在钦差大臣来山西的时候，总要由太原府出面，以办公费的名义向山西藩司借二万两银子招待钦差。事后，再向下属摊派，每次摊派的数目都有三五万两银子。

一把手杨巡抚刚调到山西不久，正在雁北视察。看了实名举报材料，很是惊讶！但是，他惊讶的不是为钦差招待费惊讶，而是为山西官员的 “不上路” 而惊讶！

连官场共同遵守的 “陋规” 都要告发，山西官员未免也太 “生” 了点？杨巡抚把汇报给陪同他视察的朔平知府张集馨看了，

问道：山西的吏风怎么如此荒谬呀？

张集馨清楚山西官场上这段恩怨的内幕，答道：这是激出来的。

二、古代官场上的不平凡举动，往往背后有隐情，往往是 “激出来的”

实名举报的林县长并不是海瑞式的清官，也不是生瓜蛋子。

他是个老滑的官吏，很懂得官场上的潜规则，也认真遵守这些规矩。领导让他摊派，他就摊派，上级部门索取好处，他就送上好处，并没有抗拒的意图。

但是上级领导却有不守规矩的嫌疑！

几个月前，山西接到皇帝的一道指示，说据御史汇报，平遥县有一伙大盗结伙将女人的小脚剁下，如此重案地方官却不缉拿严办。皇帝命令立刻严拿惩办。

上级领导虞知府赴介休调查，这一查就查出了毛病。却说虞知府到介休后，百般挑剔，要这要那，日夜纵酒，甚至挟优宿娼。

这一切林县令都忍了。毕竟人家是来查自己的，处理此事的权力在人家手里，要什么给什么就是。闹了两个月，虞知府也玩够了，满载而归。

回到省里，向皇上写了汇报，大意是事主这关系到两家的脸面，一经供认，乡里难以见人。反正盗犯已经问斩，建议就此结案。皇上同意，还夸奖说办得好。这样，林县令并没有隐瞒失职之处，自然不该处分。

**但是御史既然告了，总给人家一个面子，**虞知府就把林县令在另外一起案子上隐瞒不报的错误附带上奏，结果皇帝下令，将林县令免职。

林县令鸡飞蛋打，白守规矩了，白白巴结上司了。

林县令的反击是极其凶悍的。就发生了开头这幕，拿着铁证揭发了钦差大臣，揭发了太原府。他还单独揭发了虞知府，并且附上了详细的证据，显示出很高的专业水平。

只要把林县令的实名检举报告往北京一送，山西就要兴大狱了。

三、当时上级领导和整个官场对实名举报人的真实心态和处理

这件事，尽管从表面看来林县令违规了，好像他不懂规矩，揭发了钦差大臣与山西几位领导的

私下交易，但在当时的官场看来，并不是林县令违规，相反，他的所作所为正是维护潜规则的尊严，他要惩罚违规者。

遭到林县令的重击，张集馨藩台很快就清醒过来，他立刻决定向七品芝麻官低头。

在向一把手杨巡抚汇报的同时，张藩台与林县令谈判，答应赔他一笔巨款 2 万两白银，补偿林县令被免职的损失，**也请他认个错，撤回上诉。**张藩台肯出的数目是一万两银子，虞知府激变责任最重，一个人掏三千两，其余七千两由其他领导分担。

但处理完这个事情以后，张藩台想到一件事情：林县令凭着一封公开实名举报信，把山西的领导们折腾得焦头烂额，用两万两银子才算把事摆平，这分明树立了一个危险榜样，想学习林县令的人还有多少？留着如此重大的隐患，领导还怎么当？

张集馨想出一个清除地雷的办法，其名义之严正，构思之巧妙，清除之彻底，叫人目瞪口呆，拍案叫绝。

张集馨声称，此事固然不能因为林县令说一句话就信以为真，也不能因为林县令认一个错就断定全无。因此，特为此事通知山西全省各级政府，凡摊派过钦差费的，立刻要据实上报。没有摊派过的，也要出具切实的书面保证，加印盖章，送省备案。

果然，张集馨很快就收到了下属各级政府盖了大印的保证书，全省皆无摊派问题。

地雷报废了，危机摆平了。

四、我们应该感谢时代进步了，庆幸我们在现代生活

时代在发展，虽然可能还存在着以前中国传统文化的一些影响。但政治制度在进步，社会观念在更新。

特别是网络时代，把一些潜规则，放到 “台面” 上，就失去效应了。

我觉得，这位书记被免职，最大的原因，还是在于观念过于老化，在观念上，还是有一些潜在的老旧 “官场潜规矩”。

时代不同了，官场也不一样了，会更透明，更公众！

知乎用户 就叫夏末吧 发表

市委书记是地方名校毕业生，从基层历练起步，省委机关提升，下派市里担任书记，作为执掌实权的正厅级干部，或者几年后以副部级虚衔退休，你在哪里都不能说你对自己的人生不满意，就这么着吧。

市长是北京大学经济系的高材生，从考上北大的那一刻起，你说自己不行都不行，从省委机关担任秘书起步，处长，省政府副厅，到知天命之年还在担任市长，不能说顺风顺水，有才未必有位，有位才能有为，一步一个脚印吧。

书记先来，市长后到。书记毕竟是书记，书记是一把手。市长应该对书记应有的尊重。

书记抓方向、管干部、抓纪检监察政法委，市长领导政府，抓经济、抓民生、亲自抓开发区，出成绩不越位。东西院是死的，市长书记是活的，你方唱罢我登场，俩好搁一好吧。

市委书记在常委会批评市里干部书生意气。

市长在政府党组会上说党的干部要懂经济，不能瞎指挥。

东西院里干部们都很谨慎。

开发区的一个项目，书记给常务副市长打了招呼，市长办公会上被否了。

市委书记提名的处级干部任免名单，有两位学历不高同志没有过半数票，暂时搁置。

书记、市长都不悦，他们在机关食堂小灶吃早餐的时间有意错开了。

以后又发生很多不愉快的事，其实都不是什么原则性的事，主要还是心结。

到了换届敏感时期，小道消息满天飞，都说的有鼻子有眼的。什么书记到站，从上海来的省长欣赏北大毕业的市长，力荐他接书记，书记调省人大任某委员会主任云云。

书记和市长在机关小灶的早餐时间有意错开了，东西两院的几位管家也都各自跟着自己的主官的时间用餐。这也好，时间一长，也是规矩了。

后来发生的事，也不能都怨书记。书记说滚，秘书长也不应该小跑到书记的餐桌，后来说是去跟书记解释，书记还以为他有攻击书记的危险呢……

书记事后很后悔，但市长眼神的那份桀骜不驯，书记就很难给秘书长道歉了，中原人的那脾气：多大的官都比不上气节！

市长很为难！此刻他要和秘书长保持明显的距离，但又不希望这事闹大，尤其不能上网。

秘书长也很后悔。假如那天要不是爱人娘家有事，没有给他做饭，他就不会去机关食堂吃早餐；假如那天不是急着去高速公路口接市长夫人的闺蜜来市里考察，他也不会提前去吃早餐；假如他再机灵点儿，在书记进门的时候主动站起来致敬，而不是还在低头喝胡辣汤……

知乎用户 工口帝君 发表

去年昆明截流防疫物资，我说肯定大事化小小事化了；

市委书记打秘书长耳光，我说肯定捂盖子减小影响；

每次被打脸都挺疼的，挺好，我挺高兴

PS：记错了，是大理截留防疫物资，谢谢评论指正。

知乎用户 凉心四十八天​ 发表

牛群、冯巩，有段相声，叫做《小偷公司》，最后有这么两句台词，挺应景的。

知乎用户 FreVision 优选 发表

略说几句，看看疑点在哪里……

有人说：耳光书记黯然丢官，真相不能一免了之市委书记一巴掌，打出了河南济源的多日热搜，也打出一方政治生态的光怪陆离。

如今，掌掴下属的张战伟书记被免职，耳光书记终究 “打脸” 自己。耍了官威，丢了官位，网友叫好：大快人心！

无论如何，张书记的黯然离场是在警示更多一把手：为官一方，不能把官场变 “领地”，耀武扬威，更不能把下属变 “家臣”，无法无天。

不过，起于一记耳光的官场家丑，不能止于当事官员的一免了之。我们期待有关方面更深入地调查，给双方论公道，我们期待更透明的监督，还公众以真相。九个疑点：

1、相关信息来自《济源日报》微信公众号，只说免职，未做解释，为什么掌掴？仍然成谜。

2、有网友叫好，必须泼点冷水，是否理解有误，将免职理解为撤职？

3、根据《公务员法》，免职不是处分，只是组织人事部门的一种处理程序，只是免掉现有职务，但是其工资、级别、待遇均不受影响。

4、通常，一位官员另有任用，或者升迁，均有免职程序，这是一个非常正常与普通的程序。

5、还有人关心，免职之后，到哪个餐厅吃饭？网友们真是操心太多！

6、既然待遇不变，当然还可以回到原来的餐厅就餐，亲。

7、科普一下，公务员处分依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。党纪处分依次为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

8、根据张书记的职务安排，理应为党内职务，应该适用党纪，而不是《公务员法》，并没有免职一说。

9、我怀疑《济源日报》的说法有误，或者有意留点面子，将撤职说成是免职？否则，于法于理都不合。

你说呢？

[

如何看待河南济源「掌掴书记」被免职？

FreVision 优选的视频

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](https://www.zhihu.com/zvideo/1335739703258017792)

知乎用户 李狗 发表

下面是我 19 号写的。

张书记输了。

秘书长没赢。

市委书记大家都知道是个什么职位，地区一把手，掌握着地方的人权跟财权。书记再往前进一步就是副部级干部，这位张书记是 63 年的，干得好还是有希望解决副部的。现在可以说，别想着副部了，能安全着陆就烧高香咯。

市政府秘书长大家可能不太清楚。本质工作是服务市长，是市长以及政府办的管家。一般都是当地成长起来的干部担任，多数时候是干过县长或者局长这一级别的实权干部担任。在当地根深蒂固。这位秘书长 71 年的，这件事情前，提副厅级可以说板上钉钉！这件事情后，不好说，大概率不会提拔重用。

再说政府秘书长能不能去食堂吃饭。按常理肯定是可以的，虽然是正处级干部，但是他是政府的班子成员啊，四大班子班子成员或党组成员一般可以看做市领导。

这个秘书长可是从基层一步一步干起来的，官场的事，比张书记滑多了。

这个张书记水平不是一般的差，首先，打人就不对！何况作为高级领导干部！你对政府秘书长都这样，对老百姓呢？

再说打人不打脸，当着别人面打人脸，这是羞辱啊。第二天还去人单位再次羞辱他，这位秘书长若不反击，以后如何立足？

前面讲到，政府秘书长是市长的大管家，你这打的不仅仅是秘书长，打的是市长的脸哦。

这位好大官威的书记，现在后悔极了吧。

知乎用户 Ku Kl 发表

举报人也被免职了这事该怎么算？

知乎用户 蒙大拿​ 发表

导致张书记被免职的，从来都不是那一巴掌，而是德不配位。

在公开场合殴打他人，之后还跑到对方地方，大讲上下级之间的相处之道，还组织力量对被打者进行打击。

这就是张书记的为官之道和做人准则。

打了别人，不想着赶紧道歉，反而利用权力文过饰非。

他和那些杀妻的董事长，杀情妇的官员一样，都是自身修养无法驾驭权力而导致翻船的典型例证。

知乎用户 一一 发表

三年后看被打者下场就知道真正的处理结果了

知乎用户 静枫纸鸢 发表

前几天朋友看到这个事，在朋友圈做了个简单问卷 —- 很想探讨今天这个话题，然后做一个简单分析，欢迎各位朋友留言评论：

如果这事发生你身上，你的上级因此打了你一耳光，你会怎么做？

A 打回去！

B 打工人打工魂，想到房贷车贷养娃忍忍算了吧！

C 立马躺地下装死，甚至自己打自己，讹钱！

D 其他？

结论很有趣：

1. 没有人选 B，没有人会强忍泪水不哭不闹。

2. 年轻的朋友都评论打回去，而且 95 后们都表示出要把对方门牙打掉的意愿。

3. 国企领导层（包括中层）的评论大多是探讨怎么解决冲突。

4. 朋友圈体制内的，居然没一个人回复，这是网信办发文禁止评论还是年底你们太忙了没时间刷朋友圈？

5. 逗比型选手太多了，有趁机发家致富的，有借此举报掉上级上位的，有没有老婆求介绍的。你们先靠边站，这种同志已经思想滑坡道德泥石流了。

当时我写的回答是 “必须打回去。”

有很多中层领导留言反驳我说：

“她没有走正常组织举报流程，她老公这耳光算白挨了。”

他们也许经历过很多无奈又荒唐的事，觉得这件事也还是会不了了之，但我还是想说：

世界不该是这样的。

知乎用户 大黑儿 发表

市委大院里有一块电子显示屏。

显示屏上，平日里都会滚动显示市委市政府官员们的一些信息。但书记对显示屏上的有些细节不太满意，于是就要求调整。负责这事的是政府秘书长，也就是后来被掌掴的那个。接到书记的意思后，秘书长再三权衡过后，最后决定保持原样。

这当然让书记很不高兴。按理说，书记都发话了，秘书长理应要修改呀，再说这又不是多大的事，调整几个字而已。为什么呢？原因就出在书记的年龄上。书记已经近 58 岁，距离退休近在咫尺，任期将满，马上又要换届。而秘书长服务的领导市长才 50 岁，年富力强，面临换届，接下来会发生什么，这个浸淫官场 20 多年的秘书长心知肚明。再有，这显示屏上的文字，秘书长当初肯定请示过他的直接领导市长的，是得到市长首肯之后才放上去的。

这会儿如果按照书记的意思进行修改，那就等于得罪了市长；不改，就得罪了书记。改不改，都要得罪一边。权衡利弊后，秘书长选择了不改。

秘书长当然有他的小算盘，自己服务的领导，是书记的不二人选，市长上去了，自己当然也会跟着上升。这个时候让市长不痛快，秘书长可没那么傻。当然，这让书记更加恼火了。

于是在一次小组会上，书记提议，免掉政府秘书长。官场上，个个都是人精，当然能看出风向和走向，更懂得利弊。最后的结果是，多数人都投了反对票，罢免没有成功。

一把手发话，竟然被否了，书记除了在心里大骂势利眼外，当然更加不高兴了。心里有火，憋久了就要找地方发泄。

那天在食堂吃早饭，就成了书记的出气筒。书记向秘书长发难，质疑他没资格在这里吃饭。秘书长起先是解释，想缓和关系，但书记并不打算轻饶。

见态势不对，秘书长明白了，书记这是故事找他茬呢。

秘书长心想，既然跟定了市长，而且已经得罪了书记，就没必要再当缩头乌龟了，于是开始言语上也不客气起来。而真正导致书记动粗的原因，是因为秘书长的一句话。

当时秘书长被书记骂急了，脱出而出：就兴你腐败，不兴我腐败？秘书长说的这个腐败，应该指的是领导在机关小食堂吃小灶，意思是，你书记能吃，我秘书长为何不能吃？

被自己下属这样当众顶撞，书记瞬间就失去了理智，于是掌掴发生。

说到底，官场现形记罢了！

信息来源_微信聊天记录。

侵删！

知乎用户 maomaobear​ 发表

事情远没有处理完。

看秘书长和他老婆给一个什么结论再说。

以非可控外部舆论，暴露内部矛盾。

处理结果很重要。

还有那个跟风举报的警察。

知乎用户 战忽局宣传部部长 发表

新英雄【掌掴书记】战伟 · 张已加入召唤师峡谷。

职业定位：辅助、控制、打野。

技能介绍：

被动技能：

【官霸】，当等级比自己低的敌方英雄出现在自己十米范围内时，被动增加 30 点攻击。

主动技能：

Q：【民国】，战伟 · 张会将选中的目标套上咒术，使目标回到国民党时期，认清官职高低，从而服从战伟 · 张的命令，被其压制 3 秒

W：【驱逐】，战伟 · 张在对野怪进行攻击时，会形成一个 5 秒的半圆形食堂屏障，恐惧并阻止敌方英雄进入。

E：【摧心】，战伟 · 张对目标进行语言恐吓，降低并削弱对方物理防御和法术防御，同时可对目标造成 300 点法术重伤伤害。

R：【降龙十八掌】，战伟 · 张使用巴掌对目标连续进行五次攻击，前四次攻击每次造成 150 点伤害，最后一次攻击造成 250 点伤害

知乎用户 迷途思哲 发表

我建议很多人直接去看《地方委员会工作条例》，这是中办发布的关于程序规范公开文件，不是桌子地下的私密文件，而且条例规定大部分都很明确，根本没有多少个人解读的空间。所以在掌掴事件矛盾公开化后，一切都是明规则不是潜规则，大家完全没必要臆想和听不懂的人瞎扯。

下面我摘录部分相关条例出来，大家可以参考看下；

**第十七条：**地方委员会应当坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属应当由全会或者常委会会议讨论和决定的事项，必须由集体研究决定，任何个人或者少数人无权擅自决定…

**关键：**市府秘书长是 “三重一大” 的重要干部任免，是全会 / 常委会的职权；所以必须集体研究决定（俗称“过会”），书记个人也是无权擅自决定处理的。

第二十二条：… 对党委委员、候补委员作出撤销党内职务以上党纪处分决定，必须由全会三分之二以上多数决定。**在特殊情况下，可以先由常委会作出处理决定，待召开全会时予以追认。**对党委委员、候补委员的上述处分，必须经上级党委批准。

**关键：**张书记现在还是河南省委委员，作为市府办的秘书长和党组书记他理应是市委委员或候补委员（省委成员没有秘书长）。所以无论如何最少都要经过同级常委会（张是省级常委会，秘书长是市级常委会）和上级党委的批准。

第二十三条： … 常委会会议应当有半数以上常委会委员到会方可召开。**讨论和决定干部任免事项必须有三分之二以上常委会委员到会。**常委会委员因故不能参加会议的应当在会前请假，其意见可以用书面形式表达。根据工作需要，会议召集人可以确定有关人员列席会议。

表决可以根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，**赞成票超过应到会常委会委员半数为通过。未到会常委会委员的意见不得计入票数。**会议讨论和决定多个事项，应当逐项表决。

… 遇重大突发事件、抢险救灾等紧急情况，不能及时召开常委会会议决策的，书记、副书记或者常委会其他委员可以临机处置，事后应当及时向常委会报告。

**关键：**大家仔细对比 “第二十二条”“第二十三条” 可以发现，人事任免 “特殊情况” 可以是全会来不及可以先由常委会做出决定。但是，**在常委会层面是明确限定了突发事件和抢险救灾的 “紧急情况” 个人临机处置权，而没有人事任免的 “特殊情况” 的个人临机处置权了。（**也就是说张书记个人无论是想撤秘书长，还是想免职秘书长的市府办党组书记，张书记个人是没有这个权限的，必须 “过会” 才能做到。）

第二十四条：地方委员会及其常委会可以根据工作需要召开扩大会议，但不得代替全会、常委会会议作出决策。

第二十五条：需要提交常委会会议审议的重要事项，可以先召开书记专题会议进行酝酿。书记专题会议由书记主持，副书记和其他有关常委会委员等参加。书记专题会议不得代替常委会会议作出决策。

常委会委员可以根据工作需要，在其职责范围内主持召开议事协调会议，研究解决有关问题，但不得超越权限作出决策。

**关键：**工作条例明确指出无论是书记专题会（过去称书记办公会）、还是扩大会、协调会、**本身是没有决策权的。**决策权一直在常委会，只有常委会才有决策权。

书记一般要达到自己的意志或者想法，必须是掌握常委会的绝大多数票才行。这也是书记专题会的价值所在；在上会前在专题会上和（重要的）部分班子成员沟通商议、协调 (或利益交换) 取得一致；这样正式上（常委会）会才不容易被否决。

**而书记专题会，市长作为副书记是必须参加的。**假如市府秘书长被打，真的是因为书记市长矛盾太深，那么讨论秘书长免职这种书记专题会，书记也是绝对开不下去的。换句话说在正式上会前，张书记是无法从专题会取得一致的。专题会尚且无法取得一致，那么常委会就更别说了。

备注：当然从职场常态来说，如果不是涉及到重要的核心利益，也不会有人否决一把手的提议。而地方的一把手、二把手从常规来说更是在专题会前面就会私下勾兑（讨价还价），可以说在专题会上提出的想法就已经包含了班子重要成员的利益（比如今天你同意我的想法，明天我同意你的想法也在此类）。最起码不会伤害重要班子成员的利益。

知乎用户 亦白遮三丑 发表

[

这书记一巴掌就把人给干到医院去了

亦白遮三丑的视频

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](https://www.zhihu.com/zvideo/1335724333755305984)

副书记这一巴掌可就牛逼大了，直接就给人干出心脏病，然后送进医院去了。

打人以至于轻微伤是要承担民事赔偿责任的，构成轻伤者更是要承担刑事责任，这笔账又该怎么算？

至于被免职了，免职连行政处分都不算不上。

行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。
免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

以下是具体事件：

1 月 21 日，在济源的领导干部会议上，张战伟免去济源产城融合示范区党工委书记、委员，中共济源市委书记、常委、委员职务。

虽然未提及张战伟被免原因，但舆论认为与 “掌掴事件” 高度关联。

翟某在机关餐厅吃早餐时，济源市委书记张某在服务员带领下走进餐厅。
翟某欠身向张某点头致意，张某却突然用手指向翟某，并大声问:“你是谁啊? 谁让你来这儿吃饭的?”
翟某解释后，张某又随即质问:“你是副市长吗? 你是不是把自己当成市领导了? 你有什么资格在这里吃饭?"
并随即大手一挥, 道:“服务员, 把这个人给我赶出去!
翟某想继续向书记解释时，张某突然举起右手, 狠狠地打了翟某一记响亮的耳光。
翟某顿时诱发心脏病。

而后此事被实名举报，但后续处理却是不明不白。

1 月 18 日，有记者发现，上述举报信却已经被删除。
而记者根据该举报信上留存的手机号码联系时发现，该号码要么显示在通话中，要么显示已关机。
添加该微信，系统则提示：对方被加好友过于频繁，请稍候再试。
对此，记者又致电河南省纪委监委举报电话 12388。
工作人员称，“市委书记‘掌掴’市政府秘书长，属于治安类案件，建议先到派出所报案。”
随后，这记者致电济源市多个派出所，但均拒绝回应上述举报信内容。

这个后续处理怎么看都不正常。

不论如何，还是得查得彻底点，给出一个有头有尾的交代。

知乎用户 大嘴巴 发表

张战伟书记被时代所抛弃，而不是被组织抛弃。

没有绝对的公平，相比较于平民打人被行政拘留，平民抱怨县医院食堂饭菜不好被拘留，这个正厅级打人耳光后只是被免职，没受治安处理，肯家算 “刑不上大夫” 一个小例子了，但客观来说，这也是社会文明进步的一个表现了。
这种上级打下级的事情，放在以前，放在手机互联网普及之前，这算什么呀，别说打一耳光，就是咣咣再来几脚，也不可能有事儿的，更不可能被免职。
可惜，手机互联网普及了，摄像头普及了，民众之间有了互相听得见的呼声，官方对于任何官员违法违纪行为，就必须及时回应了。
张战伟书记有打人的冲动，可惜没有摆平受害者的实力，这种人被抛弃不冤枉。
打人事件发生于去年双 11 当天，然后两个月过去了，张书记没有放软姿态，安抚摆平受害者，同样也没有强硬把受害者家人封口摆平，比如全部送入大牢之类，两个月后的 1 月 16 号，受害者妻子一封公开举报信，惹来海内外媒体舆论的关注，两天后的 18 号，当地要召开河南省十三届人大四次会议，有生活常识的人能够想像，身边济源代表团团长的张书记惹来这么大的关注，会有什么样的后果。

时代车轮滚滚向前，不适应者，被惩罚、被抛弃，不冤枉。
况且这个处罚，仍然称张战伟同志，对其本人也算不错的结果。
57 岁的人了，正厅级，能平稳退休就不错了。

知乎用户 冯三三 发表

GCD 用干部讲究德才兼备，以德为先，这不光是说说而已，是真讲究，有大智慧的考量。

特别是市长，市委书记这样的岗位，可谓一方诸侯，能力固然是重要指标，但决定性的因数，还是德行。

单论能力，天下有才能的人多得是，海了去，但若心胸狭隘，刚愎自用，一意孤行，或恃才放旷，不学无术，欺上瞒下，那么能力越大，位置越高，则危害越巨。

作为一个高层管理者，领导人，重要的是知人善任，虚怀若谷，从谏如流，或明察秋毫，运筹帷幄，赏罚分明，令行禁止。而这些大多是属于德的范畴，而不是能的体现。

信口开河，指点江山，谁不会，哪个不行？作为领导者，可贵的是要发现自己的不足，承认自己的不懂，认可别人，特别是同事，下属在某些方面比你自己强，听得进不同的声音，容得下原则内的 “背叛”。

某些人领导，既是指挥官，还要当政委，师长，团长，班长，甚至连士兵都想一并指挥，最后弄得单位乌烟瘴气，一团乱麻。。。

掌掴书记，打的可是政府的秘书长，可见手掌不但宽，手臂肯定也长。

知乎用户 凯撒 发表

应该说这个结果完全是在老衲意料之中的。

不得不说秘书长就是秘书长呀，毕竟宦海沉浮多年，有着丰富的斗争经验，点儿还是很清、主意还是很正的。

与任何人斗争，关键点都在于看对方怕什么、软肋是什么，就给他使什么招、吃什么药。

一般局级以上领导，手握重权，就象这位济源市委书记，你要敢还手打他那这件事的性质就变了，就演变成了一场 “狗皮膏药没反正” 的双方斗殴事件，而你敢和市委书记单练，那绝对是吃了豹子胆，结果只能是以卵击石、自讨苦吃，下来绝对被整得惨兮兮。

相反，作为市委书记，他有一定的社会关注度，怕的是舆论、怕得是你向上级组织反映。所以这位秘书长忍了这一耳光，没有还手，就是实打实的受害者，继而采取由家属向上级反映，并通过网络向社会曝光他这种 “一霸手” 作风的策略也完全是对的（外加诱发了人家的心脏病，效果更佳）——我惹不过你，让大家来评评理。

如今闹到这一步，这位飞扬跋扈随意打人的书记被免职，真可谓因小失大、罪有应得、大快人心呀！——真配不上贵为一个市委书记应有的涵养和水平！

无有不测风云，人有旦夕祸福。因为这件事，混迹职场的同志们免不了都会考虑一个很现实的棘手难题：

如果你的领导当众抽你一个耳光，你该怎么办？

对此老衲前日在另一篇回答中已有详解：

[凯撒：如果领导在食堂公开打了你一巴掌，事情会以怎样结尾？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/answer/1688149092)

知乎用户 一生自是悠悠者 发表

用个不恰当的比喻，就是鹬蚌相争，渔翁得利。

秘书长被打的背后，是书记与市长之间的权力之争。

据知乎上的说法，书记想调整一下宣传屏幕领导介绍信息的细节，让秘书长执行，秘书长请示了市长，没调整。

书记生气了，开了个五人小会，要免秘书长，竟然没通过。书记年龄大了，快退休，也要换届了，而市长还很年轻，大家明显站队了。

然后就发生了食堂掌掴事件，第二天书记还带一帮人去开会示威，关键是还让纪委找秘书长谈话。

秘书长抓住河南开两会的时机，老婆实名举报。四五天，书记免职，新书记来了。

秘书长赢了吗？第一层是赢了，大快人心嘛。

第二层呢，市长没接书记，搞不好还会调走。秘书长实名举报全国出名，仕途估计到头了，这一层面上是输了。不举报熬到市长接任书记的话，市委秘书长还是很有希望的。

第三层，还是赢了，下告上，胜利了，出气了嘛，没憋出病。看的开快乐生活。

知乎用户 夜色 发表

免职不是处分，免职后人事关系打回省委组织部，组织部没有职位安排才是处分。

这个书记在纪委奋斗一辈子，到快退休了，终于走上了一个实权的地方行政官而且是地方一号首长。在最后的关头迎来了人生得意，然后一巴掌扇走。真是大快人心啊！

知乎用户 体制老司机 发表

作为一个在体制内工作了十来年的人，看到的，听到的，经历过的，比打耳光稀奇古怪的，多了去了。

掌掴这种事情，一点也不稀奇。

但掌掴这种体制内 PUA，手法确实比较 low，尤其是出现在一个市委书记身上，就更 low 了。

如果一个乡党委书记掌掴一个村长，大家可能还觉得挺和谐。

作为一个手握大权的市委书记，折磨下属，有很多种可以让对方生不如死的方法，掌掴既丢自己的脸，效果也是最差的一种。

比如说，让纪委去查这位秘书长，屁大点事，都可以给他上纲上线，手下留情的把这位秘书长一撸到底，手重点的，直接扔到牢里去吃牢饭。

毕竟在地方做官，谁的屁股也不干净。

张战伟这一巴掌，完全不按市委书记的路数来，完全不遵守体制内的整人规则，一点也不 “文雅”。

所以，某官媒评价其：“有失斯文”。

这个评价真的极其经典。这个评价充分说明了，官场里，大家表面上和和气气，斗争可以阴谋诡计，可以你死我活，可以损招频出，但也要维系表面的和谐，队伍的表面团结。

这才叫斯文。

或者换一个词语，叫虚伪。

从这个角度看，张战伟书记掌掴下属的行为，反而是个难得的真小人。

如果张书记面对这位政府秘书长，一言不发，深沉而饱含意味地瞥了他一眼，然后拍拍他肩膀，说，耗子尾汁。然后转身离开。

那这位秘书长，肯定会像契科夫小说《小公务员》里那位小公务员一样，在惶惶不可终日的担惊受怕中，折磨得瘦骨嶙峋，精神崩溃。

或许纪委上门，又或者是在会场当场将他拿下的时候，反而是他解脱的那一刻。

比起挨一个耳光，这才是生不如死。

张战伟书记的这个体制内并不稀奇的行为，导致如此巨大的严重后果，根本原因在于互联网的民主效应。

什么是民主？

民主的本质，并不是一人一票，不是选举，也不是什么权力的制衡、防止腐败。这些都只是民主的形式，而不是根本。

民主的本质，本质在于老百姓的诉求和声音，能够被国家的管理者听到并重视，并且推出的政策能够反映民众的利益和诉求。

只要能够实现这个目标，不管是一人一票，还是代表投票，是三权分立，还是一个人说了算，都不重要。

很多人对民主的理解和追求，纠结于形式，却对民主的本质置之不理，是愚蠢的舍本逐末。

而互联网，就是一种能够促进国家管理者，更好地听取民众的诉求和声音，推出符合大众利益政策的工具。

在互联网兴起之前，一个人，或一个群体的声音和诉求，想要被国家管理者听到，成本极其高昂，几乎是不可能的。

但在互联网的扩散效应下，理论上讲，每个人的声音和诉求，都有听众，并且都有可能得到具有同样声音和诉求群体的响应和支持，从而被互联网放大，被当局听到，重视，并予以解决。

这种事情，在互联网广泛深入发展的近十年来，屡见不鲜。

而张战伟书记的悲剧，就是由此而来。

如果没有互联网，就不会有几千万，甚至几亿网民的监督，张战伟书记别说打下属一耳光，就算是更过分的事情，也是毛事没有。

就算被打的秘书长和家属，竭尽全力的闹，影响范围也不过在本地体制内，知晓的人，也不过是那几十人罢了。

技术的革命，尤其是信息传递沟通技术的革命，是在不断解决社会中信息不对称、暗箱操作等弊端的，也一直在推动民主，推动社会公平正义的进步。

PS:

假如这是一道公务员面试题？

考公务员，了解体制，关注老司机公众号：公务员说公考

知乎用户 紫水晶 发表

主流媒体和大多数网友一直在关注 “官威”，其实我个人人认为是避重就轻了。

这起事件压根就不是官威的问题，“官威” 的定性本身就带有主观性，缺乏实质问题论断。

我的疑问是：

1，张战伟到底为何掌掴翟伟栋。是私人恩怨还是政治斗争还是经济斗争？

私人恩怨为何进入白热化在机关场合以耳光形式爆发？

政治斗争是不是还存在相关派系，涉及到其他官员甚至上级某些人员？

经济斗争是否是项目控制权等斗争？

2，飞扬跋扈的党委书记是否存在其他严重违法违纪，严重伤害人民群众的事？事件发生不久，就有检察官系统实名举报张战伟，这个举报为何没有回应？

3，翟伟栋被掌掴后一直形势低调，不复出工作，这个掌掴造成了这么大的人身伤害？国家公职人员特别是领导干部长期虚养病不工作，一个大男人被打了一巴掌就躺几个月？到底是病到什么地步？是否合法合规。

4，翟伟栋随后低调解决，不透漏具体内情，是作为一名党员干部顾全大局不扩大事态，还是有其他问题害怕公开无奈低调封闭？

知乎用户 你一直在玩儿​ 发表

“书记掌掴秘书长” 事件中，据被打的翟秘书长妻子称，起因是翟秘书长在市领导的小食堂吃饭，张书记认为这是一种 “僭越”。

说到 “级别”“食堂” 这两个关键词，不由得想起了当年轰动一时的 “某地市市委书记调任省委副秘书长后自杀” 事件。

某地市市委书记平调省委副秘书长（正厅级）后不久，有一天上午，地市的一些与他共过事的官员特意去省城看他，说要请该副秘书长到外面吃午饭。

副秘书长说，你们大老远来看我，怎么能让你们请客，就在省委机关食堂预定个地方吃个便饭吧。

副秘书长上午将此事告知了食堂，但到了中午，众人在食堂里坐了很久，没有人来接待。问了下，食堂说没有安排。服务员告诉副秘书长，他的级别不够，在机关食堂请客吃饭需要特批。

“原来他做书记时前呼后拥，现在遭遇这种冷遇，反差太大，他当时就表现出失落感。” 当时一位在场的官员说。

……

一个农村娃，凭着自己的努力，高考成功，进入政坛，一路升迁，主政地方，都是顺途，调回省委后，身份的落差，自信的消失，传闻中的被谈话，种种压力汇聚，最终将他压垮。

（以上据媒体报道）

虽然不能说，就是由于食堂未安排的这顿饭，导致了这个悲剧。但必须要承认的是，食堂服务员的那番话，或多或少也起到了 “压垮骆驼的那根稻草” 的作用。当然，人死为大，我们不能苛责往生者过于看重这件事。只能说，如果当时食堂处理得更艺术一点、更巧妙一点、更委婉一点，服务员淡化 “级别” 一点，或许可以延缓悲剧的发生。

事实上，食堂分级别，在很多地方是司空见惯的。只有到了一定级别的领导干部，才能吃小食堂。所以要判断一个单位食堂办得好不好，通常来讲看看有没有小食堂就知道了。如果领导跟普通干部职工一起吃，那食堂就差不了。但如果领导吃小食堂，那普通干部职工的大食堂通常就好不了。

在我看来，各个单位办小食堂的初衷，倒不是为了让领导干部有特权。相反，办小食堂本质上还是为了方便工作。

领导本身是在为人民服务的，那么为领导干部做好服务工作，是为了帮他们更好地为人民服务——当然了，这是玩笑。

但小食堂的出现，的确能够让领导能够有一个更方便、更舒适的用餐环境。我们设想一下，领导忙完工作之后，还要赶着饭点和几十几百号普通干部职工一起排队取餐用餐，一来浪费了他们的宝贵时间（每天多花 10 分钟，一年下来就是 60 个小时，而这 60 个小时可以供他们处理很多公务）；二来排队的时候下属礼让领导先排，领导到前面吧显得自己太官僚，不到前面吧又显得不尊重下属；三来吃饭的过程中，这个也冲领导点头那个也冲领导打招呼，领导不回应吧显得架子大，回应吧自己就甭想吃好饭…… 所以有一个单独的用餐区域，免去排队之苦，既节约时间，又能让领导舒舒服服用餐，还能为领导之间沟通交流创造一个良好的环境，原本是非常好的一件事情。网上的诸位朋友倒也不必听到小食堂就忙着声讨。

但经是好经，就怕遇到歪和尚故意将它念歪。比如掌掴秘书长的张书记，就把小食堂当做了自己的禁脔，归根到底还是特权思想在作祟。谁搞特权，谁就下台，所以张书记被免去职务，只是刚刚好而已。

必须反对特权思想、特权现象。共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。要采取得力措施，坚决反对和克服特权思想、特权现象。

这么振聋发聩的谆谆教导，值得免职之后的张书记好好读一读！

[你一直在玩儿：被书记打了一巴掌的翟秘书长，该不该还手？​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/345527365)

知乎用户 YOYO 是我的小盔甲 发表

一把手俨然成了 “一霸手”，有权任性，终食恶果

这两天光顾着吃郑姑娘的瓜了，竟然把这事给忘记了，我忘了不要紧，正义没有忘记，这瓜比郑姑娘的甜多了，真香。

知乎用户 陈风暴烈酒 发表

如果仅仅是免职，那么他可能找个厅级养老单位喝茶看报干到退休，如果会运作还能 “秽土转生”。但如果还有 “後续”，那就要吃牢饭了。继续观望一下。

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​ 发表

现在流行社死，在官场，这个级别的领导一旦做出这样的举动还被曝光，基本上就在社死了。

不过免职不是撤职，不属于纪律处分，属于 “正常” 职务变动，可能平级调动，甚至升职也需免职程序。不过像这厮如此政治幼稚，基本上就是换个不显山露水的地方养老去了。

知乎用户 伏子玉 发表

这位秘书长为什么被掌掴之后，让他妻子删除帖子？显然是想大事化小，小事化了，因为这位秘书长比吃瓜群众更关心自己的仕途。

吃瓜群众是看热闹不嫌事大，热闹过后一年，两年，三年，5 年 10 年之后会发生什么，显然吃瓜群众并不在意。但这位秘书长却得三思而后行，因为这是他的饭碗。

如果能明白上图这位马科长为什么会升职，自然就会明白翟秘书长为什么会删帖。

网络上一堆吹嘘公务员跟领导拍桌子也没事的，在被现实按在地上摩擦几次之后，就会知道有没有事儿了。

这位翟秘书长现在关心的可能并不是市委书记被免职的问题，或者说市委书记被免职可能原本就不是他想看到的。当然，这绝不是因为这位翟秘书长想以德报怨，毕竟被人大庭广众之下掌掴的滋味儿可不好受。

知乎用户 南方都市报​ 发表

济源 “掌掴” 事件细节：事发次日书记曾强调决不允许自以为是

被济源市政府秘书长翟伟栋之妻实名举报 5 天后，济源市委书记张战伟被免职。

1 月 21 日，济源日报报道，济源召开领导干部会议，宣布河南省委决定：免去张战伟的济源产城融合示范区党工委书记、委员，中共济源市委书记、常委、委员职务。对此，新华每日电讯发表评论称，“耳光打掉‘乌纱’，更要打醒‘官霸’”。

事实上，就在此前一天，张战伟还出现在济源日报头版——1 月 18 日至 19 日，参加河南省两会的济源代表团审议政府工作报告，张战伟主持代表团会议。

南都记者梳理公开资料发现，在张战伟调任济源市委书记初期，翟伟栋曾作为市委副秘书长与其短暂共事。“掌掴”事件发生次日，张战伟调研示范区管委会办公室党组工作，强调 “决不允许目无组织、自以为是、自行其是、阳奉阴违或当政治上的‘两面人’伪忠诚。” 这次会议，作为示范区管委会办公室党组书记的翟伟栋并未出席。

实名举报：市政府秘书长妻子公开为丈夫 “讨公道”

市委书记的 “一记耳光”，让河南最小的省辖市济源被置于聚光灯下。

位于河南山西交界地带的济源，是个只有 1931 平方公里、73.3 万人口的城市。除了 “愚公故里” 的称号，与河南其他 17 个省辖市相比，济源存在感不强。然而，几天之内，济源受到了从未有过的关注。

1 月 16 日，微博账号 “济源市尚娟” 发布一封实名公开举报信。其称，2020 年 11 月 11 日早晨，济源市委书记张战伟在机关餐厅就餐时，当众打了她的丈夫、济源市政府秘书长翟伟栋“一记响亮的耳光”。

无人知晓，为何距事发两个多月后，尚娟选择在网上为丈夫 “讨公道”。

这封举报信在网络发酵之时，被举报的张战伟已离开济源——据济源日报报道，河南省十三届人大四次会议 1 月 18 日在省会郑州开幕。济源代表团向大会报到后，于 1 月 17 日在驻地召开第一次代表团会议和党员代表会议。代表团会议推选张战伟为济源代表团团长。

1 月 18 日，河南省纪委监委工作人员向南都记者表示，省纪委已受理该举报。19 日，河南日报发布消息称，关于网上举报济源市委书记张战伟有关问题，河南省有关部门正在深入调查。

不过，这并未对张战伟的既定日程造成影响。

济源市政府官网信息显示，1 月 18 日至 19 日，出席河南省十三届人大四次会议的济源代表团召开全体会议，认真审议省政府工作报告，审查河南 “十四五” 规划和二〇三五年远景目标纲要草案及计划、预算报告。其间，河南省委常委、组织部长孔昌生来到济源代表团，与代表们一同审议审查。示范区党工委书记、市委书记张战伟主持代表团会议。

与此相对的是，另一当事人翟伟栋，则在妻子发布举报信后始终未公开露面。翟伟栋接受媒体采访时曾称，相关网帖是其妻子发的，他对此毫不知情，已让妻子删除。

1 月 21 日，河南省纪委监委工作人员向南都记者表示，有关张战伟的举报被省纪委受理后，目前正由相关部门进行调查处理。

“掌掴” 次日：市委书记强调决不允许 “目无组织自以为是”

在举报信中，尚娟对 “掌掴” 事件经过进行了详尽描述。

其称，2020 年 11 月 11 日，翟伟栋与其他市领导在机关餐厅角落里吃早餐，被济源市委书记张战伟质疑 “你有什么资格在这里吃饭？” 并命令服务员将其赶出去。翟伟栋上前解释时，张战伟“狠狠地打了他一记响亮的耳光”。

南都记者曾多次致电济源市委外宣办求证此事，并未获得答复。济源市委主要负责人在接受媒体采访时称，事发的机关食堂平时多为非济源籍领导用餐地，事发时翟在此用餐被张战伟质问后，翟出现过激言语和行为引发争执起冲突。“肯定不是因为吃饭，前期本身就一些（隔阂）。”

济源市政府官网显示，2020 年 11 月 12 日，即 “掌掴” 事件发生次日，示范区党工委书记、市委书记张战伟调研示范区管委会办公室党组工作。作为示范区管委会办公室党组书记的翟伟栋却并未出席——尚娟在举报信中称，“掌掴”事件令翟伟栋诱发心脏病，因此当天他请假在家。

济源市政府官网显示，会上，张战伟强调，任何时候都要心怀对党的敬畏之心，“始终做到忠诚于组织，与党工委暨市委同心同德、同频共振，决不允许目无组织、自以为是、自行其是、阳奉阴违或当政治上的‘两面人’伪忠诚。” 他还说，要 “做政治上合格的党组织，做政治上成熟的党员干部”。

尚娟称，事发后翟某 “受此羞辱，心脏病再次诱发”，随后因心绞痛住院治疗。出院后，翟某一边做康复治疗，一边带病上班。

济源市政府官网显示，在 “掌掴” 事件发生前两天，即 2020 年 11 月 9 日，示范区管委会主任、市长石迎军主持召开示范区管委会第 29 次暨市十四届政府第 94 次常务会议，翟伟栋出席了这次会议。之后，翟伟栋便暂停公开活动，缺席多次市政府常务会议。直至 2021 年 1 月 4 日，石迎军主持召开示范区管委会第 34 次暨市十四届政府第 99 次常务会议，翟伟栋出席。

1 月 7 日，翟伟栋还出席了示范区管委会 2021 年第二次暨市十四届政府第一百次常务会议。这也是他最近一次公开活动。

1 月 18 日，翟伟栋曾向媒体回应，自己正在开会，目前确实在做一些康复治疗。

短暂共事：翟伟栋曾任济源市委副秘书长

尚娟在举报信中称，事发当天，张战伟曾质问翟伟栋：“你是谁啊？谁让你来这儿吃饭的？”“你是不是把自己当成市领导了？”

事实上，翟伟栋曾与张战伟在济源市委短暂共事。翟伟栋的名字也确实出现在济源市政府官网 “市政府领导” 页面，排在 6 位副市长之后。

公开资料显示，翟伟栋生于 1971 年 1 月，是济源土生土长的干部。其于 2015 年 1 月起，担任济源市委副秘书长、市委市政府督查局局长，直至 2016 年 11 月，就任济源市人民政府党组成员、济源市人民政府秘书长、济源市人民政府办公室党组书记。

2016 年 8 月，张战伟从河南省委巡视工作办公室主任一职调任河南省济源市委书记（正市厅级）。张战伟生于 1963 年 10 月，是河南伊川人。此前，他曾在河南省纪委工作二十余年，历任河南省纪委办公厅副主任（正处级）、研究室主任、省纪委常委等。

济源市政府官网公布的信息显示，2016 年 11 月 1 日，出席河南省十次党代会的济源代表团召开全体代表会议，审议省十次党代会报告。会议由济源代表团团长、市委书记张战伟主持，翟伟栋等代表踊跃发言。

担任市政府秘书长之后，翟伟栋与张战伟 “同框” 的公开公务活动，大多是跟随市长出席。比如，2018 年 6 月 25 日，济源市委书记张战伟、市长石迎军带队去淮阳开展结对帮扶对接工作，翟伟栋参加了推进会；2019 年 4 月 22 日，河南省自然资源厅党组书记刘金山、厅长张兴辽与济源市委书记张战伟、市长石迎军一行举行会谈，翟伟栋等参加。

不过也有例外。济源市国土资源局官网显示，2018 年 11 月 22 日，市委书记张战伟到市区北部山区调研生态修复情况。市委秘书长孔庆贺、市政府秘书长翟伟栋、市国土资源局局党组书记、局长卢多璋陪同调研。　　

央媒发声：耳光打掉 “乌纱”，更要打醒 “官霸”

“掌掴” 事件两位当事人或许都未曾料到，那封发布后不久就删除的举报信带来的影响早已超越当地，辐射全国，引起多家央媒关注与发声。

1 月 18 日，新华社官微 “新华视点” 发表微评《刷屏的 “一记耳光” 折射了什么？》文章指出，一篇名为 “市委书记掌掴政府秘书长” 的文章在网上热传。事件真相如何，亟待有关方面进行调查，给社会一个交代。人们高度关注这 “一记耳光”，从一个侧面折射出对干部耍官威、搞特权现象的深恶痛绝。在一些地方，个别领导干部官气十足、以权压人，“一把手” 俨然成了“一霸手”，扭曲了一方政治生态。有权不可任性，妄为不得善果，为政者当警之！

1 月 19 日，央视新闻官微发表 “央视热评”《央视评一记耳光打碎官德》，称 “等待结果之时需指出，身居要职的领导干部，其言行远不仅仅代表个人。做官先做人，从政先立德。要让人民群众满意，‘官威’必须灭，官德不能丢！从严治吏，刻不容缓！”

同日，中央广播电视总台央视网也发表评论员文章《掌掴下属的市委书记想当 “山大王”？》文章指出，“大庭广众之下公然掌掴下属难道是想当‘山大王’吗？无论调查出怎样的事实真相，这种不顾他人尊严、扇人耳光的粗暴之举，都有辱斯文，令人义愤填膺，在公德上先输了一着。”“暴脾气说来就来，大抵是长期骄纵惯了，忘记了树立正确的权力观。”

1 月 21 日，济源召开领导干部会议，宣布河南省委决定：史秉锐同志任济源产城融合示范区党工委委员、书记，中共济源市委委员、常委、书记；免去张战伟同志的济源产城融合示范区党工委书记、委员，中共济源市委书记、常委、委员职务。

随后，新华社主办的新华每日电讯在其官方公众号发表 “每日快评”《河南济源“打人书记” 被免：耳光打掉“乌纱”，更要打醒“官霸”！》。评论称，“耳光响亮，打掉了‘打人书记’的‘乌纱’，更要打醒那些仍然不讲官德、不修官品的‘官霸’。无论职务高低，无论在什么场合，都必须心存敬畏，严格约束自己的言行。”

采写：南都记者 刘苗

知乎用户 果酱君​ 发表

所谓济源的 “市委书记” 实际上就是个“县委书记”，（之前以为济源是县级市，后来被指出是个正厅级，所以更正），不算是高级领导干部，但在本地绝对是能够决定很多人命运的大人物。

还记得十八大以前，听某人说某个县委书记有多么牛，坐在车窗半开的轿车后座上，外面某个局的局长拿着文件向他汇报工作，汽车往前慢速开，外面的局长就举着文件边汇报边小跑跟上汽车的行进速度，这县委书记连看都不看这局长，一副上海滩杜月笙的派头，就这么边走边听，渐行渐远，然后汽车加速开走，让这个汇报的局长吃一嘴巴尘土。

我脑补，当时的他应该是这种表情。

这件事情哎当地官场影响特别恶劣，好多人都在暗地里嘀咕这个县委书记。

然后，十八大之后，这县委书记被拿下了，贪污受贿包养情妇一堆毛病，判了十多年。

我脑补，此时的他应该是这种表情。

牛什么牛？官做的再大，也是人民的勤务员。你是公仆，不是老爷。

想当老爷，投胎去民国吧。

知乎用户 戈小多 发表

免职不是处分！

免职不是处分！

免职不是处分！

免职只是意味被免职人不再担任原职务，公职人员正常的职务调动、退休会会被免职。

我也曾经被免职过 ^_^，部门调动、职级晋升等。

当然，触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，所以 “免职” 并不是这件事的处理结果，事情还在调查过程中。

知乎用户 之乎者也 发表

这会是一场三输的局面。

一、免职不是行政处罚，是委任方式，但如果平调到二线岗位，意味着不会再被重用。本事件书记已经 58 岁，再遇到这个事件的发酵，基本上是平调到二线等退休了。估计河南组织上想平息这件事，除非有人继续反映他其他方面存在恶劣行为，才有后续行政处罚。

二、如果不发生掌掴事件，两会之后大概率市长任书记，政府秘书长升副市长。但掌掴事件在媒体发酵前已经在圈子引起不小的震动，政府秘书长作为本土成长的干部，身处政府权利部门，公信力大受影响，以后工作不容易开展。再者，书记不仅没有做好安抚反而到其部门去示威，让纪委找其谈话，明显往死里整他，这会导致其两会后升迁也受影响。于是他决定不忍气吞声，来个实名举报拉书记下水，大家都不好过。

出这口气很爽，但是动静闹得太大，仕途基本就到头了。追求稳定的官场，谁都不敢轻易提拔有政治瑕疵的干部。

三、很多人都忽略市长深受影响，市长虽不在事件漩涡中心，但事件的爆料直指深层次的原因就是书记、市长不和。虽然一二把不和是常态，但不会放在面上的。两会提拔书记人选，市长在河南省委的印象分会打一定折扣。

从目前情况来看，接任书记的是史秉锐，之前任河南省扶贫开发办公室主任、党组书记。虽然都是正厅级，但书记候选次序明显低于市长，且年龄已经 58 岁。估计是省委好不容易物色到一位既可以平稳现在局势而且不影响既定权利交接的人选。

知乎用户 palace green 的草 发表

蛮简单，这个书记不被马上斩立决，那就是传递一个信息给几层：认清你的老大，现实中的，跪好你的老大，不然会被扇耳光，还会被安排 jw 调查。

这是什么情况，这就是夺权好么。

我们国家一切吃皇粮的听的是中南海的，你贵姓啊？？

三番五次的各种教育，居然没教育过横店，以后抗战剧鬼子通通不准说普通话，带坏地方 dz 领导干部！

知乎用户 信仰共产主义 发表

所以说啊，一个地方的食堂啊，能够反应当地的政治风气

我们这边，一间屋一个大桌，什么书记、县长、常委、副县长、秘书长、调研员，凡是副处及以上的，都在这吃饭

出了这个事情，秘书长也是个鸡贼的，开始演了，故意抠抠搜搜的走进来

书记也很热情，双手作势打了个拍子，“啪”，说了句：嗨！我打！

“哈哈哈哈。。” 引来一桌子的领导哄堂大笑

然后书记袖子一捞，招呼道 “来来来。。吃吃吃。。”。。。

知乎用户 得一门徒 发表

1. 大会开完了，是时候开小会了。

2. 爆料的人很懂行情，是不折不扣的好编剧、好导演。

3. 剧情符合预期，但看戏的人还没看够，都在翘盼下一集。

4. 龙虎斗的结局基本上是各打五十大板，拉一个打一个，是小概率事件。

5. 有能力不等于有位子，可惜真正的男二号没懂这一点。有时候，越有能力越没有位子。

6. 书生气的一个典型特征就是，认为成绩好就是一切。殊不知，成绩越突出，雷点也越多。

7. 威望这种东西，自己不争取，自己没能力，谁挺你都没用，谁扶你上马都不能保证什么。要学会狐假虎威。

8. 发脾气对于争取威望是必要的，但自己不能控制自己，就过犹不及了。

9. 食堂是等级制最显而易见的体现。

10. 历史痛心地告诉我们，没有人是好学生。

知乎用户 行胜于悟 发表

这正是应了下面几句话:

掌权莫任性，

有钱别胡来。

从政先正身，

做事先做人！

知乎用户 饼当 发表

免职不是处罚，他还是 *** 同志呢。

知乎用户 乐山 发表

在东亚文化圈，下克上自古以来就是犯大忌的事，毕竟官员们都有下级，一旦开了这个口子将会造成崩塌式的后果，大家人人自危，既有秩序会受到毁灭式的打击。（可参考韩国总统，自开清算前任的先河以来，没有一任能平安着陆。）

同时，从管理的角度来讲，领导权威性根本是自下而上，而非自上而下。即：领导权力的根本来源在于其下属，而非上司；下属服从你的指挥你才是领导，否则一切都是空谈，这也是空降干部工作难开展的原因之一。

回到这件事，按照其他答主的爆料，在掌掴之前，书记的权威确实受到了挑战。现实一点说，书记所受到的挑战绝不仅仅是秘书长，如果不当众把秘书长的气焰打下去，一旦秘书长的示范效应形成了，书记此任的政治生涯基本上也就结束了。所以，书记必须做点事。

至于动手，确实书记做的过了，大概率是矛盾的积累，再加上那段时间的各种不顺遂，乃至权威受到挑战，最后在发生口角时，终于忍不住动了手。

然而，动手打人是不对的，一旦先动了手，就已经把自己放在了不利的位置了，所谓 “理不压伤”，这是无论如何也洗不白的。

再来说处分的事，对于书记免职其他答主都已经说了很多了（并非行政处分），我来说说秘书长和市长吧。秘书长的政治生命基本结束了，想再上一层楼比较难了，甚至在市长面前都未必能讨到好，这件事发酵的程度已经超出了他们的控制范围，毕竟央媒都下场了。市长虽然表面与此事无关，但实际怎么回事大家都心知肚明，以后原地能升书记的概率越发小了。

这件事的调查处理才刚开始，张书记能以相对单薄的履历来主政一方，背后的意义绝不简单。秘书长的公开爆料相当于把班子成员之间的矛盾扩大化、表面化了，这对讲政治生态的国内政治来说是不能容忍的，书记和秘书长基本上都到头了（反正书记也快退休了），市长近几年也大概率升迁无望。这件事里，没有赢家。

知乎用户 郭不紧​ 发表

小不忍则乱大谋。

知乎用户 黑水伊人 发表

有意思了。

昔日郑州二七区书记区长十五年后再次搭档济源书记市长。

省委书记看过人民的名义？

李达康易学习再聚首？

知乎用户 彻悟真人 发表

也仅仅是免职而已。不是撤职，这里面差别就大了。

撤职：是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分。

免职：属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

开除公职：指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。

撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。

免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为

开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

撤职案应当写明撤职对象和理由，即提出撤职案必须有充分的理由；免职案中一般只需简单说明免职理由，如工作调动、退休离休等；《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。“开除” 是最高的行政处分。

免职一般不具有惩罚性，而撤职与开除公职都具惩罚性，且开除公职相较于撤职更为严重一些。

即开除公职的严重性＞撤职的严重性＞免职的严重性。

知乎用户 莓酱的日常 发表

请尚娟近段时间注意人身安全

知乎用户 熊熊​ 发表

又一起一记耳光引发的新闻，

咦，为什么要说又…

免职而已，避过风头，正厅安稳退休吧，进步估计也别想了。

人啊，还是要克制自己的情绪。

知乎用户 听月上官 发表

下面是我在其他回答写的一段段政治（管理）运转的模式：

“具体的流程：

一、事前布置工作。布置工作前得自己弄清楚问题框架，征求各方意见，分清各自职责。然后会前协商沟通，形成共识之后，召开会议决定，并以文件形式确定、下达下去。有分歧的部分，进一步调研、征求意见，讨论解决，或者报告上一级党委政府寻求政策和智力支持。

工作方案程序性、合规性征求专责监督部门、人事部门、财务部门和上级业务部门专业意见。

二、事中督导。督在于看有没有做——上级要下级解决其职责和能力范围内的问题，上级要帮下级解决超出下级能力和职权范围的困难；导在于看会不会——下级不会上级有义务示范和指导。专责、专业监督部门要进行法定程序运转的监督。派出督导的机构要确定督导范围，选好、规范约束好督导人员，防止外行瞎指挥，防止督导人员失管失控。

事前事中在于解决问题，对于经验不足造成的失误，允许及时指导纠正。

三、事后才是根据结果、效果对成绩予以肯定和表扬，对违规拒不改正、造成后果的进行问责追责。

写了一大段，实践中对做得到的地方来说很简单。尤其事前方面写得多，实际上就是：预则立，不预则废；事前事中事后工作各有作用和边界，防止张冠李戴。”

我为什么发这一段看似和这个问题无关的内容。很多人认为无关，是因为将政治理解成人与人的争权夺利作为一种社会观念还还在一定范围存在甚至可能根深蒂固，相应的，“权力来源于人民，权力服务于人民” 的观念自然就被相信政治是人与人之间的争权夺利的人所无视。

谁无视 “权力来源于人民，权力服务于人民”，谁就是在动摇人民政权的政治根基。

这就是为什么人民政权执政的最大优势是依靠群众，人民政权执政的最大危险是脱离群众。怎么依靠群众——自然就是服务群众。从政者只有摒弃争权夺利的政治观念解读政治和从政，才做得到团结、组织干部群众为社会发展进步做贡献。

知乎用户 文三晓 发表

非常可笑的是那个特权食堂本身就有问题，到现在却无人对此发出疑问。难道说那个特权食堂不该是更值得注意的问题吗？

过去说领导办公室面积有明确规定，这几年整顿明显好多了，但是某些领导能搞特权的地方一律不放过。这个食堂明显就是一例。

这事情如果只是对河南济源「掌掴书记」进行免职，我觉得特权并没有得到处理，因为象征着特权的食堂仍然安然无恙。

知乎用户 红星新闻​ 发表

红星微评丨耳光打飞 “官帽”，“巴掌” 还须一拍到底

红星新闻 2021-01-21 20:58

市委书记的一巴掌，把自己的 “官帽” 打飞了。

据河南日报消息，1 月 21 日，济源召开领导干部会议，宣布省委决定：史秉锐同志任济源产城融合示范区党工委委员、书记，中共济源市委委员、常委、书记；免去张战伟同志的济源产城融合示范区党工委书记、委员，中共济源市委书记、常委、委员职务。

这一决定并不令人意外。河南省有关方面能够迅速回应社会关切，及时处置，值得肯定。

身为一个高级领导干部，张战伟被举报在公共场合轻率发飙，一语不合，就大打出手，实在令人厌弃。这样作风野蛮、恣意任性的干部，当然不适合继续留在重要岗位上。

并不是说干部就不该有真性情，也不是说干部就不能发火，而是说，任何一个公民都没有权利伸手打人。这不仅是一个干部的底线，也是做人的基本底线。

这位市委书记如此肆无忌惮，或可见其平日里作风也不乏霸蛮。这样的行为当然可能影响到地方政治生态的诸多方面，也必然会让社会公众对地方的整体形象产生负面印象。

也因此，当张战伟向下属甩出那个巴掌时，也按下了自己仕途的休止符。不仅如此，由这一巴掌扇起的风，注定不会也不应该就此终止。人们有理由期待，当地有必要进一步调查，彻底廓清济源的政治生态，给社会一个明明白白的交代。

红星新闻特约评论员 斯远

编辑 赵瑜

知乎用户 屁都不算 发表

这个处理结果很好，好就好在 “免职”，不是 “撤职”。免职而已，换个单位继续工作就好，没啥事。

这事不能怪书记。为什么书记不打别人，只打这个秘书长呢？一个巴掌拍不响。难道秘书长就没错吗？如果秘书长不去这个小食堂吃饭，不就天下太平了吗？

作为一个低级别人员，企图和书记一起吃饭，这就是目中无人，这是搞乱了上下尊卑秩序。一个没有上下级观念的军人，就是秋天的蚂蚱。同理，一个没有上下级观念的官员，也是没有前途的。

这事应该各打五十大板，双方握手言和，只是打了一巴掌而已，也不是什么大事。最多书记摆一桌，大家吃个饭，联络一下感情，也就过去了。

这件事的引爆点就是秘书长的妻子，是她把这事公开化，给领导干部脸上抹黑，严重影响了领导干部在人民群众中的形象，给济源市改革开放的大好局面抹黑，不讲大局，不讲政治，简直就是是可忍孰不可忍。她的这种行为，到底有没有人指使？这里面有没有什么阴谋？建议有关部门严查！

知乎用户 思嘉 发表

想必他忘不了那句：下属就要服从领导。现在好了，他的领导也让他服从去了，让他领个免职！

咱小老百姓，没见过大官。我见过最大的官可能也就咱村那个村长了。所以不懂官场。不知道官场的人应该是怎样相处的！那天看新闻，看到说一个市委书记啪啪啪打了秘书长，真的一脸懵逼！难不成官场就是那个样？一言不合，一眼不顺就可以掌掴别人？所以那会虽然蒙圈，可也不敢问，不知道怎么问。怕让人笑话没见过世面。

现在来了这个新闻，也算知道，官场也一样，不是可以为非作歹的！

知乎用户 码农派生 发表

这其实就是一种官僚主义。

1963 年 5 月 29 日，周总理在一次会议上也列举了官僚主义有二十种表现，其中就提到了 “官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。”。以下是原文。

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。
第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。
第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。
第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。
第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。
第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。
第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。
第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手画脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。
第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。
第十二种，指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做 “官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。
第十四种，“官” 越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。
第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。
第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。
第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。
第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。
第十九种，革命意志衰退，政治生活退化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。
第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。[1]

看过毛选的人都知道，教员也是相当反对官僚主义的！不得不说，伟人们对个中关系的理解之透彻，实在是让我等膜拜至极。

《毛泽东：官僚主义是人民民主的大敌》

反对官僚主义！希望 “这个极坏的家伙抛到粪缸里去”
十月革命胜利后，列宁为反对苏维埃政权中滋生的官僚主义作风，进行了不懈的斗争。他曾尖锐地指出，我们所有经济机关的一切工作中最大的毛病就是官僚主义。共产党员成了官僚主义者。如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是这个。这是对官僚主义及其将会导致的严重后果的深刻揭示。
　　中国革命发展的一个显著特点，是首先在局部地区取得胜利，然后发展到全国性的胜利；党在局部地区胜利，也就开始了党在局部地区执政。因而，反对官僚主义作风，保障人民群众当家作主的权利，也就成为根据地政权建设的一项任务。毛泽东一开始就十分警惕和反对官僚主义的作风，他在早期就指出，官僚主义领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济建设工作同样来不得官僚主义。要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。他列举了官僚主义在当时的两种表现，即命令主义和不理不睬敷衍塞责的怠工现象，号召大家要同这种现象作严厉的斗争。抗日战争时期，在我们党同资产阶级联合，国共两党再度合作的历史条件下，使得一些党员、干部容易沾染国民党的作风，在政府机关中官僚主义有所滋生和发展。1942 年 12 月，毛泽东在陕甘宁边区高级干部会议上作的《经济问题和财政问题》的报告中就指出，从事经济和财政业务的工作人员，还必须克服存在着的有些还是很严重的官僚主义，例如贪污现象，摆空架子，文牍主义等等。毛泽东极端重视抗日根据地的民主政治建设，强调敌后根据地政权的性质是民族统一战线的，在保证党的领导地位的前提下，在人员分配上应严格实行三三制的原则；共产党人要提倡民主作风，不得一意孤行、把持包办，要接受人民的监督。当时，陕北开明绅士李鼎铭先生提出 “精兵简政” 的建议，一些人不以为然，怀疑它的正确性，毛泽东却高度评价说，这个办法很好，恰恰是改造我们的机关主义、官僚主义、形式主义的对症药，并为《解放日报》写了《一个极其重要的政策》的社论。随后他提出要严格、彻底、普遍地实行“精兵简政”，并指出在这次精兵简政中，必须达到精简、统一、效能、节约和反对官僚主义五项目的。这些都为人民政权建设、反对官僚主义积累了丰富经验。
　　诚然，民主革命时期虽然在党内和政权机构中存在着官僚主义等不正之风，但毕竟还不是一个十分尖锐的问题，因为残酷的革命战争环境不允许我们脱离群众，逼迫我们改正自己身上的毛病。但是，取得全国性政权以后，情况就不同了。执政党的地位既为建设新国家提供了最重要的条件，同时又存在被腐蚀而蜕变的潜在的和现实的危险，因而当革命临近胜利的时候，如何避免历史上农民战争由胜利复归失败的教训，如何防止由 “社会公仆” 变为“社会主人”，切实保证人民政权的性质，成为党和毛泽东思考的一个重要问题。在党的七届二中全会的报告中，毛泽东指出，我们很快就要在全国胜利了。这个胜利将冲破帝国主义的东方战线，具有伟大的国际意义。夺取这个胜利，已经是不要很久的时间和不要花费很大的气力了；巩固这个胜利，则是需要很久的时间和要花费很大的气力的事情。
　　在毛泽东看来，官僚主义是人民民主的大敌，是民主政治发展的主要障碍，是从根本上破坏了人民当家作主的权利和民主集中制的原则。**毛泽东曾引用一首咏泥神诗来给官僚主义者画过像，他说，除了三餐不食这一点不像外，官僚主义者的其他方面都很像一个神像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。后来邓小平对官僚主义的表现也作过很好的概括，这就是高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守陈规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以至官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法，等等。这种官僚主义就其对待群众的态度和作风来说，实际上是一种专制主义的表现，因而对社会主义民主具有极大的危害。毛泽东曾尖锐地把官僚主义称作 “反人民的作风”，他说，官僚主义作风，就其社会根源来说，这是反动统治阶级对待人民的反动作风（反人民的作风，国民党的作风）的残余在我们党和政府内的反映的问题。他一再告诫全党：不要滋长官僚主义作风，不要形成一个脱离人民的贵族阶层。**很显然，官僚主义者实际上是以社会的主人自居，而把人民群众置于供其任意驱使的奴仆地位。如若听任这种反人民的作风滋生和蔓延，势必损害和破坏人民民主，甚至严重的会使人民政权名存实亡。新中国建立后，毛泽东之所以始终警惕党内脱离群众和脱离实际的官僚主义作风的滋长，坚持不懈地开展反对官僚主义的斗争，就是基于反腐蚀，防止人民政权蜕变的需要。1956 年 11 月毛泽东在党的八届二中全会的讲话中又一次指出，谁犯了官僚主义，不去解决群众的问题，骂群众，压群众，总是不改，群众就有理由把他革掉。我说革掉很好，应当革掉。毛泽东也不断对 “摆老爷架子”，“摆官僚架子” 和不顾群众死活的干部进行了严肃的批评。他要求干部要密切联系群众，并指出，脱离群众，官僚主义，势必要挨打。有些人如果活得不耐烦了，搞官僚主义，见了群众一句好话没有，就是骂人，群众有问题不去解决，那就一定要被打倒。他极力反对并要求切实改变干群之间不平等的“猫鼠关系”。由此可见，毛泽东反对官僚主义的主张，是同他一贯的捍卫人民主权思想相一致的，是为了捍卫社会主义国家的本质。　　
共产党员 “不要沾染官僚主义作风”
　　历史记载了这样一个情节：1959 年春，党内尊敬的 “五老” 之一——谢觉哉，以中央赴革命老区慰问团团长的身份，来到革命圣地井冈山。他在参观当时尚未修复的革命遗址时，心潮澎湃，感慨万千。他指着当年毛泽东睡过的门板问陪同人员：毛主席过去条件差睡木板，现在当了国家领袖还睡木板，你知道为什么吗？谢老认为，这就是毛泽东的 “悬梁刺股”，他在提倡井冈山的革命精神，带头打破封建做官的特权，做官的生活特权、政治特权。谢觉哉还同身边同志讨论：解放快十年了，共产党建立的是一个新政权，毛主席为什么一再教导反对官僚主义？有同志回答：人一当官，就容易脱离群众。他对这个回答显得很满意，进一步发挥说：这就是“官国” 的遗产之一。共产党的官就是不能脱离群众，要为人民服务，这是党的宗旨。难的是，中国是一个 “官国”，“官国” 的遗产很容易被继承，特权思想一代又一代传下来，从古代到民国都如此，有很厚的土壤。在这里，谢觉哉把特权思想、特权作风和特权享受，概括为 “官国” 的遗产，这是对长期封建社会传统的形象说明，是共产党人必须面对的一个沉重的历史包袱。毛泽东一贯要求党员干部特别是高级干部“不要沾染官僚主义作风”，永远保持人民公仆的本色。毛泽东毕生为彻底实现人民民主而奋斗，反复强调我们干部是人民的勤务员，应当全心全意为人民服务。早在延安时代他就引用鲁迅的诗句：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，勉励一切共产党员，一切革命者，一切革命的文艺工作者，都要以鲁迅为榜样，做无产阶级和人民大众的牛。新中国成立后他一再要求党的干部要永远做人民的勤务员，他说，官气是一种低级趣味，以普通劳动者的姿态出现才是一种高级趣味。他对那种依仗权势、高高在上、贪赃枉法、草菅人命等官僚主义的恶习深恶痛绝，鼓励广大人民群众要敢于挺身而出反对官僚主义。
　　他时刻警惕任何可能导致脱离群众的现象发生。在党的七届二中全会上规定了六条：**不做寿；不送礼；少敬酒；少拍掌；不以人名作地名；不要把中国同志和马恩列斯并列。**后来他在重申这些规定时强调说，遵守这些规定，就是谦虚态度。1950 年 9 月，毛泽东得悉湖南准备为他修缮韶山旧居和修建从长沙通往韶山的公路，立即写信要求湖南省委负责人加以制止，“一概不要修建，以免在人民中引起不良影响”。同年 5 月和 10 月，他对沈阳、北京两地请示中央计划在沈阳市区和天安门前修建毛泽东铜像的报告上批示，坚决反对这样做，说这样做 “影响不好”，“只有讽刺意义”。1954 年起草宪法时，他断然拒绝有人提议把这部宪法定名为“毛泽东宪法”，并亲自删去了过分称颂他的条文，他说：“这不是谦虚，而是因为那样写不适当，不合理，不科学。在我们这样的人民民主国家里，不应当写那样不适当的条文。” 在这里，他把突出个人的不适当做法看作是与人民民主国家的性质相违背的，这无疑是一个中肯而深刻的看法。他还十分厌恶和反对某些党政机关动员群众给中央领导人写致敬信和送礼品、锦旗一类的做法，指出这“不但是一种浪费，而且是一种政治错误”。中央规定，今后任何党政机关及群众团体均不许动员群众给中央和中央领导写致敬信和发致敬电，机关团体一律不许送礼，过节不许送食品等。在新中国成立后的相当一段时间里，毛泽东仍然保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，密切与人民群众的联系，注意倾听人民群众的呼声，这对于他制定正确的政策起了重要作用。
　　在毛泽东看来，要保持人民公仆的本色，就要树立正确的无产阶级的权力观。他认为，党和政府的权力是人民给的，人民群众是这种权力的真正主人。“人民要解放，就把权力委托给能够代表他们的、能够忠实为他们办事的人，这就是我们共产党人。”正因为这样，“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。“我们的人民政府是真正代表人民利益的政府，是为人民服务的政府”。所以，共产党、人民政府同广大人民的关系，是 “鱼水关系”、“种子与土地的关系”，是“血肉联系” 而形成的有机体。这是我们的力量并获得胜利的源泉，是共产党的最大的政治优势。列宁曾说，劳动群众拥护我们。我们的力量就在这里。全世界共产主义运动不可战胜的根源就在这里。毛泽东同样是把人民群众作为权力的主体来考虑的。早在民主革命时期，毛泽东就提出怎样才算一个合格的共产党员？他指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的关系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。”随后他又进一步指出：“共产党员在政府工作中，应该是十分廉洁、不用私人、多做工作、少取报酬的模范。共产党员在民众运动中，应该是民众的朋友，而不是民众的上司，是诲人不倦的老师，而不是官僚主义的政客。”
　　毛泽东作为官僚主义的不可调和的反对者，始终以身作则，彻底同 “官国” 传统决裂，为全党树立了人民公仆的光辉典范，是值得后世永远景仰和学习的榜样。
反官僚主义和反腐蚀是一项必须长期坚持的历史任务
　　毛泽东认为，要防止和根治官僚主义，重要的是要扩大民主，特别是要吸引广大人民群众直接参加对国家的管理和监督。他曾经指出：我们不能够把人民的权力问题理解为人民只能在某些人的管理下面享受劳动、教育、社会保险等等权利，而 “劳动者管理国家，管理军队，管理各种企业，管理文化教育的权利，实际上，这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最根本的权利”。在他看来，这种权利是至关重要的，是劳动人民当家作主的重要体现和重要保证。他说：“没有这种权利，劳动者的工作权，休息权、受教育权等等权利，就没有保证。” 这就是说，只有劳动者的管理权得到保证，即能够以各种有效的途径和方式参与对国家事务的管理和监督，才能使党和国家机关、部队、企业和文化教育事业的领导权掌握在马克思主义者手里，才能有效地防止和制止特权思想的滋生。
　　毛泽东重视从制度上防止腐化变质，同时他又强调关键还是人的问题，因为任何制度都是靠人来制定和执行的，如果一个共产党员失去了理想和信念，醉心于利用官场谋取私利，再好的制度也会被搁置、被践踏。在这里，重要的是要解决好干部同人民群众的关系问题，使之能始终保持社会公仆的本色。如果说毛泽东当时关于防止党和国家被改变颜色的担忧，还包含对形势的估计过于严重的话，那么在今天却更加显示出这个警示的历史洞察力和现实意义。在新的历史时期，我们的经济建设取得了很大成就，人民的生活也有显著改善，但毋庸讳言，我们的干部队伍也出现了诸多令人堪忧的问题。应当看到，在当今西强东弱、北强南弱的国际态势下，在市场经济大潮的冲击下，那种特权思想除了继续表现在工作作风之外，更为严重的是一些共产党员和党的领导干部失去了理想信念，疯狂地走上了以权谋私，权钱交易，不择手段攫取政治利益和经济利益的罪恶道路。有的利用手中特权贪污受贿，盗窃国库，榨取人民血汗，聚集大量财富；有的则官商勾结，权力投资，为谋取不义之财，视工人生命如草芥，成为新的吸血鬼；有的纵容家属经商，利用特权一夜暴富，自己却作秀清廉公正，欺骗公众；有的以末日心态大量掠取财富，在国外营造金窟，怀揣多国护照，随时准备开溜；有的活像封建时代官吏，戴了乌沙还嫌小，着了红袍想紫袍，跑官买官，卖官鬻爵，时刻计算投入与产出的关系，准备大捞一把；有的为保住金交椅，守住特权，竟烧香拜佛，弄神作鬼，乞灵风水，迷信忌讳，修祖坟，建祠堂，封建霉味十足；等等，不一而足。中央虽三令五申，严加惩治，但这样的人仍前赴后继，揭出的事实触目惊心，叹为观止。那些极端的腐败分子，是社会主义的蛀虫，是和平时期党的事业的背叛者。写至此，深感毛泽东的忧虑不是空穴来风，是值得我们全党高度警觉的。
　　新中国成立后，毛泽东坚定不移地贯彻党的七届二中全会确定的防止腐蚀的方针，雷厉风行地领导全党开展反对官僚主义的斗争，同时他又清醒地看到，“官僚主义和命令主义，在我们的党和政府，不但在目前是一个大问题，就是在一个很长的时期内还将是一个大问题”。这就指明了要有长期作战的思想准备。
　　由上可知，社会主义条件下的官僚主义现象的产生，是有着深刻的社会历史根源和思想认识根源的，它既反映来自母体的封建的和资产阶级的思想残余，又是根源于经济不发达和现代化程度不高这一深刻的基础之上。因而，要彻底克服和根治官僚主义，就要在坚持不懈地开展反对官僚主义斗争的同时，逐步改变官僚主义得以产生的条件，大力发展社会主义物质生产和精神文明建设，这不能不是一个长期的过程。指出这一点，绝不是说可以放松反对官僚主义的斗争，恰恰相反，而是说明反对官僚主义的艰巨性和复杂性。在整个社会主义历史阶段，只有坚持不懈地反对官僚主义，才能把官僚主义的危害及其活动范围限制在尽可能小的程度，也才能有利于逐步消除官僚主义赖以产生的条件。（梁柱）[2]

以下是原文链接，为了让更多人看见，第二篇文章我全文 copy 过来了，如果侵权请联系我删除哈~

参考

1. ^ 周恩来讲话：官僚主义的二十种表现 https://www.sohu.com/a/146786080_380930
2. ^ 毛泽东：官僚主义是人民民主的大敌 http://www.ccdi.gov.cn/lswh/shijian/201309/t20130910_120960.html

知乎用户 凡事须尽欢 发表

我对张书记的印象:

一则两次来我参加工作的地方视察（本人非领导，只是小兵），中间隔了半年之久，依然能清晰记得第一次来看到的情况和发现的问题，并对整改情况做了点评。试问谁能记得半年前你去过哪个不起眼的地方，跟谁说了什么话，发现什么问题，然后还要再回去看看解决了没有。肯定有人抬杠，说我能记得，我能做到，可你是市委书记吗？你一天天的就没啥事干？反正我是做不到。

其二是疫情过后，济源牡丹园对外开放，压抑了很久的人们像潮水一样涌进去，几乎是人挤人，就一些花花草草的景观，大家都不亦乐乎的观看。我跟家人也不免俗周末去凑热闹，我看到张书记一家人也在其中，因为都戴着口罩，所以没啥人认出来，我为什么说是一家人，因为目测张书记跟一个年龄相仿的女士一起，还有个年轻人，恰好我离得不远，所以跟随了一小会儿，张书记随着人流走着，此刻我觉得不会觉得这是这个城市最大的官儿，就是一个普通老人在闲转，到了一个观鱼池边上，张书记还站在水池边儿上看人们喂鱼看了好久，我还对我媳妇开玩笑说，张书记这是在微服私访呢，然后我们就走了。

以上。

关于刚刚发生的事，我们也是早晓得了，说白了是政治圈儿的事，我不做评论，也没资格评论。可一水儿都在谩骂，说很难听的话，还有说面相不好之类的，本来我们上学的时候，老师告诉我们看问题要一分为二，要辩证法，一件事不管利弊大小，总不是绝对的对与错，我不是替谁说话，我也不懂政治，只是忽然想起那个在水池边看人家喂鱼的小个子老人，忍不住写这些话。

一定要匿名，希望大家也别骂我，谢谢。

知乎用户 请勿关注 发表

这位书记看级别低的人跟他一起吃饭恨得慌是有原因的，因为他的职位能让他看到更多的东西，但是他没有。

比如专用电梯，他没有。

比如专人推着专用餐车通过专用电梯推到自己专属办公区里的专属就餐室，他没有。

比如专属厨师，他没有。

大多数类似的专属他都没有。

他有权力，有权力依然有诸多没有。

怎么办？忍着。

忍不了怎么办？找个官最小的打一顿。

如果不是有更深层次原因的话，大概就是这个原因，非常简单，跟幼儿园小孩抢饼干一样，最霸道的那个独占不成就打人，这水平素质什么样大家心里就有数了。

知乎用户 乐水 moon 发表

体制对于一把手的制约还需要有很大的提升空间，济源这个事情充分体现了在一个地方，一把手的心态是怎么样的。

济源这个掌掴书记，作为一把手，所作所为反映了他内心确实是把自己当做这一方面土地的王。要知道，这一方土地的王是人民，为人民服务是官员的最基础的价值观。书记对市秘书长尚且如此，可想而知对普通人民会怎么样。上行下效，可想而知那里的官员对普通百姓是什么态度。

只有改善官员素质和认知，才是从根本上解决落后的手段。对官员的监督和制约手段要更加科学，更加细致，更加严厉。

知乎用户 徐聪毅 发表

非体制内的朋友可能会误以为免职等于开除。免职和开除比起来，天壤之别。好比大家一起在饭桌上吃饭喝酒，开除相当于逐出饭局，马上鸽吻。而免职相当于罚酒五杯，接下来只准吃不准说话。希望有后续的调查，因为老人家说过，矫枉必须过正，不过正不能矫枉。

知乎用户 大威天龙 bot 发表

时代变了，大人

知乎用户 罗永昌 发表

我来说说一种可能性：

有可能在网络公开实名举报之前，已经通过体制内的途径举报了一次，但是效果不理想，否则也不至于出此下策至鱼死网破。

有可能济源市的高层公务员架空了空降的党委书记，又是在党委书记即将年满卸任的前提下，秘书长想要逢迎未来的党委书记，赌上自己的政治生命，和党委书记对着干呗！

之所以在体制内举报没有用，是因为党委书记并不是公务员，所以上级的政府（监委）部门是无权做出处理的。如果走的是纪委举报路线，那更不可能处理了。

明知派出的县级党委书记被当地的地头蛇架空了，还要帮着他们处理自己派出的党委书记，简直是打自己的脸。要不是这次舆论压不下来，估计也就压下来了……

为什么到了如今这般上了网络，千斤都压不住的台面。本质原因还是如新华社所说，官僚主义。

什么是官僚主义，大白话就是：领导在部署工作时，利用的是自身的领导权力，而不是凭借领导能力。领导能力可以让下属心悦诚服，领导权力最终将是纸包不住火。一切的权力来自于人民，同时权力也下属相信你有能力。

最后说说举报人和继任的故事吧！可能如果没有这个变数，济源市的未来的党委书记可能另有他人，现在这个局面也许是他最不愿意看到的吧。也许他以前也是老书记的下属，也和书记不对付，甚至是想架空书记。我不知道他有没有在这次公开举报中推波助澜，如果是的话，就是搬起石头砸自己的脚。

知乎用户 苏州律师杜哥​ 发表

未必如大家所想！

免职，不属于党纪处分（书记属于党内职务），后续完全有可能会调任其他平级或更高的党内职务。

注意：免职和撤职是两码事。

《中国共产党纪律处分条例》

第八条　对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。

有答主引用公务员行政处分的规定来解读，其实是不准确的。

知乎用户 异乡人 发表

选在书记带队去开会是发出来，你说这是不经意？老百姓可以看热闹，但这其实是个很严重的问题。先不说着巴掌打的是市政府党组成员，基本上跟打在市长脸上差不多了。

市委书记总是要走的，秘书长可是济源土生土长的官。

更重要的是这是个党组织是一把手个人的还是组织的问题，很严肃，很严重。

知乎用户 之乎者也 发表

市委书记殴打他人不需要行政拘留吗？如何提现依法治国？

知乎用户 伯光君 发表

“掌掴” 从严重的角度来说，是属于故意伤害他人。

从轻的角度来说，是属于可以侮辱他人。

但是事情发生的时候，很多人。结果没有人选择报警。当事人也是选择事后举报。

我很想知道。普通人在路上遇到恶霸，被恶霸打了一个巴掌应该怎么处理？

是选择当场反击呢？那就属于互相斗殴，都要进去。

如果选择当场报警，恶霸可能当场就跑了。警察来了，一问，就一个巴掌的事情。会成功么？

如果选择事后报警，更是毫无机会。

希望警察可以严格执法，希望能多一点警力，提高警察的待遇，来保证市民的安全。

——————

知乎用户 sdstar 发表

1. 当地外来干部和本地干部矛盾突出。书记指责秘书长吃饭坐错了地方，并非是指越级别，而是本地领导干部和外地领导干部分开吃，秘书长作为本地干部代表跑到外地干部这一桌，很可能是代表背后领导密谋，这才引发矛盾。但是本地干部和外地干部要分开吃饭，这也闹得太厉害了。

2. 某女士举报信写作水平相当高，大概有地级市市政府研究室的水平那么高。

3. 那个红头文件有问题。一般文这种格式，是上报用的。

总之，河南地方干部真是敢想敢干。

知乎用户 龙之丑牛 发表

免职是第一步。

河南省纪委监委应该已经立案了，至少开始初核了。

接下来才是重头戏。

知乎用户 我最爱吃豆腐乳 发表

理论上说，免职本身确实不算处分，但你光说这前半截，有啥意义。原先就是市委书记，这么一免职，哪怕再调，还能调哪去。

知乎用户 匿名用户 发表

体制内小透明回答一波

首先，免职跟撤职是有区别的，免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。撤职是一种惩罚性行为，根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；受撤职处分的，按照规定降低级别。由此可见撤职比免职的后果更严重，受撤职处分的以后几乎不可能再晋升了，而受到免职处分的干部以后还有可能 “东山再起”。

从张的履历中可以看出，他长时间在纪委系统工作，比较缺乏基层治理的经验。纪检系统的干部有个很突出的特点就是原则性比较强，但处事一般不够圆滑，加之当天吃早餐的时候据说有争吵，这也是他被顶撞后比较冲动的原因。

张今年 58 了，又长期在纪委系统，被查出问题的可能性不大，估计平安退休应该没问题。

知乎用户 恨难平 发表

互联网时代，一个巴掌也可以拍的响，要想人不知除非己莫为啊

知乎用户 芦中人 发表

我觉得搞笑的是这哥们省纪委办公室出身。这种一直幕僚没在下面滚过的容易没脑子。

知乎用户 韩维桢 发表

知乎用户 四贰带俩王 发表

当时看到这个事自己也觉得不可理解，但细究之下书记打人虽然不妥，但程度上还构不成违纪，只能说是领导作风上有问题，所以考虑到造成不良影响，轻点给诫勉，重点组织处理都可以。

现在给了免职也是意料之中，听说书记年龄不小，即使不免职马上也面临调整，总体来说这个处理对他影响不大，提前调整而已～

[https://zhuanlan.zhihu.com/p/87173486​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/87173486)

知乎用户 随他 发表

看了那么多大佬的评论，我就想说

你们懂个屁，就凭一张嘴在哪里瞎说，具体内容你知道吗，你是摄像头吗。

这件事有意想不到结局

为什么是免职而不是撤职

万一是这个市委书记自保呢

官场如战场，说不定原本前途无望，这次就因为这件事情平稳着陆了呢

能当上市委书记人，哪个没有真材实料

市委书记就有市委书记的道理

秘书长也有秘书长的能力

如果你们是当事人，或者知情人士你们可以解答一下知乎网友的疑惑

啥都不知道一张嘴就开始了。

知乎用户 塔斯马尼亚雨林​ 发表

郑爽梗抛晚了，转移了视线就没事了其实，你看人家合肥和烟台，充分享受了郑爽红利。

正所谓：哎，我郑爽呢，你热搜过气了。

知乎用户 需要冷静 发表

免职不是行政处罚，希望看到具体处罚措施

知乎用户 风来运转 发表

科技发展是把双刃剑，在给生活带来便利的时候，也难免在某些方面有点坏处，就像这事，转眼之间就天下皆知了，搁在二十年前这事敢想？要知道，这要不是外国现在都盯着美国总统换届，肺炎又闹的厉害，又刚好有一闲人，这转天都能出现在外国报纸的头条上也说不定，但是大家工作又都那么忙，也不能没事就搞个现代科学技术普及会什么都开开，所以这事吧，赶上就自己认倒霉得了，毕竟免职而已，虽然说因为一个巴掌就挨免难免当事人心里有点不好受，免职也不是什么大不了的事，之前大连那位连巴掌都没伸不就给免了，还有之前沈阳教育行业那几位，这时候就想开点，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般都不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词，触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，所以啦，免职跟撤职别说八竿子了，八十杆子都打不着，换个岗位的事

知乎用户 Boris 发表

玩官威呗！

唉，这位是该好好反省一下了，应该把毛主席的 “为人民服务” 几个字早上背，晚上背……

当官的人应该明白一个最简单的事实，中国能走到今天，取得今天的成就，不是任何一个人的努力能实现的，它依靠的是全中国人的牺牲和努力，想窃取这些成果的必是国贼。

当然这件事的背后是人性，是人的自私和欲望，而这必然是个很困难和长期化的矛盾， 结果将决定这个国家的走向。

知乎用户 面面俱到 发表

近年来，影响这么大的事情，不免职的，好像掐指一算，没见着。

这就是典型的负向关键事件——不在于那一巴掌，而在于影响极大。

因负向关键事件而被免职是正常的现象，不值得大惊小怪。但组织管理的重点还应该是正常的干部管理流程——识别、提名、考察、试用、转正、考核、调动、升迁或降免。

对庞大的组织来说，中层领导也是一个庞大的群体。不言而喻，这个群体的素质、能力和品德，对组织长期竞争力至关重要。但从组织治理角度来看，这个群体本身就拥有很大的权力，对干部管理流程熟悉并且能够适应——所以很容易会出现制度失效。

迄今为止，最有效的防范措施可能还是流动。通过流动可以适度避免拉帮结派、组织板结。但现实里措施也好制度也好，实际的实施还是离不开人。

流水不腐，如果水能够决定自己流不流，那就麻烦了。这是个很有意思的问题。

水浒传有些情节值得玩味。男主角第一号宋公明，身为资深押司（相当于秘书长），不仅私拆了上级绝密公文，还给公文中的犯罪头目通风报信，导致抓捕犯罪团伙行动失败。后来他杀人犯事之后，警察叔叔去他父亲家抓他，他父亲却能拿出一张因忤逆而断绝父子关系的文书，而且警察叔叔也承认文书有效。——这大概是最大的讽刺，这种文书若是有效，宋江怎么还能在公堂做押司？苦主只能绝望大叫——这是假的，谁不知他是孝义宋三郎？——但现实之下，绝望也没用。

有这样的押司和都头，主官恐怕是也拿黑恶势力没什么办法。

几百年前，我们中原大地上，聪明的前辈们就能编出这么厚的关系网。这里面的原因固然很多，其中之一可能也在于押司都头这个层面的官吏管理制度——既不透明，也不流动。

从这次掌掴事件看，书记就不说了，能举起手来肯定是没把这地方不当自家——但另外一边，被打的政府秘书长及其太太，其实也都在当地工作多年。市政府秘书长这个层面以下干部有多少号人，我是不知道的。

知乎用户 Oldblack 发表

然后呢，我还记得以前有个采访，一个一问三不知的官员后来被传还升职了。

知乎用户 明潭澈影 发表

武训啊

封建等级和官僚主义糟粕残留罢了

训你而不敢或不能反抗，在这种环境的长期规训下，人必定会被训成奴仆，这种心理高差和现实等级以及压迫关系的存在，会让这种情况水到渠成

ex 啊，ex！呸，lan 东西！

知乎用户 坚持乐观吧 发表

说免职不是处分，随时东山再起的咱能有点常识吗？他都 58 了，马上该退休了，还东山再起？

说白了，他要不是 58 了觉得自己马上要退休了没希望了，内外两层环境上都不是现在这样子，这事儿一开始压根就不至于发生啊。

知乎用户 螺丝 Loscock 发表

共产党人要用共产党人的方式解决问题。

在组织内部靠打人解决问题，那是黑社会和匪帮的手段。

知乎用户 胡静怡​ 发表

免职是正常的人事行为 连处分都算不上

知乎用户 jackwheel 发表

很多年前，我所在的单位领导，做了很多事，让人瞋目。

比如花了十几万公款，据说是沿途 “摘花洒水” 费用；比如上班裤子经常不系扣，以至于女的都有点受不了；比如批了很多费用，颗粒无收。等等。

但最后让他下台的，是他 “笑纳” 了一台高档轿车。恰逢上级领导视察，看了看比自己级别还高的轿车，领导说了一句：“这车真不错。”

在体制内，很多事情都在水下。公开的地方，还是要循规蹈矩。人有我有，人无我最好也无。标新立异，容易成为把柄。

所以问题就来了。

既然到了市委书记这个级别，想必对体制内的情况是轻车熟路了。而他一言不合就掌掴的人，可不是什么小卒，而是市政府秘书长。站出去，也是实打实的市领导了。

到底他这一巴掌是标新立异呢？还是循规蹈矩呢？

如果是前者，那这个市里表现的齐心协力维护 “掌掴书记” 的态势，实在是让人担忧。

一个在单位工作多年，职位也不低的人。被领导莫名其妙当众羞辱了，就没有人敢站出来说句公道话。

大街上老人倒了，大家都不敢扶，这是群众觉悟低。这里可都是领导啊。

如果是后者，那只能说，这个市委书记没搞清楚事情。竟然让下属的亲戚公开上网投诉。这还是管理上的问题，还是要加强管理。

普通群众当众扇别人嘴巴子，下场只有一个：拘留 + 赔款。

这个市委书记扇完了，还当众怒骂被扇的人不懂做人。到目前为止，也没有被拘留和罚款。

难道行政管理处罚不能对一个市委书记？不懂。

所以左看右看，这件事，都不值得高兴。

知乎用户 十里坡剑神 发表

1 免职又不是撤职，说不定还升官，也有可能是一种保护，见宋运辉。

2 作为党政领导，团结同志是仅次于发展的任务和能力，这一点做不好，领导都会看在眼里，同样，见宋运辉。

3 这位领导的问题已经超出了团结同志的范畴，可以说跋扈，一般来说会有处罚，看内部矛盾如何处理了。

知乎用户 星际精灵蓝多多 发表

书记被污蔑、放大、妖魔化了，当天明明是互相吵架，秘书长这边也吵得特别凶才导致书记情绪失控打了人。而秘书长的老婆却单方面把书记描绘成一个 “蛮横的地主官”，而秘书长成为待宰的羔羊，导致舆论盲目的支持一方，其实双方都有错。

知乎用户 不能说得秘密 发表

知乎用户 正在注销中 发表

这不是纪律处分。纪律处分应该有纪委和监委开具。

省委的决定只是一般的人事调动。

国务院也经常免去一些人的职务，因为有些职务不能兼任，得先免职再任职。

知乎用户 钟二公子的毒鸡汤 发表

讲点不一样的，掌掴书记反应了当代官员面对的新挑战：全民舆论监督。

在互联网盛行、社交媒体火速发展的今天，微博议政、知乎治国，都不可避免的成为了一个新的趋势。官员的所作所为都被无限放大了，任何一个不经意的细节，好的坏的，都可能会被当事人传到网上去，可能会很快被全国人民知道，好的坏的情绪会被舆论无限放大、讨论、和研究。自然也对官员提出了更高要求。

至于掌掴书记本人，那是咎由自取。掌掴的时候有多威，免职的时候就有多废。

但是，希望掌掴书记这件事能给某些思想老旧的官员敲响警钟，见贤思齐，见不贤而内自省也。希望某些官僚主义作风的人，不要不讲官德、耗子尾汁。

知乎用户 广州贷款亮洪 发表

市委书记掌掴秘书长，表面看是这套领导班子内部矛盾积攒太久了，该换换口味了，其实，这是现阶段整个官僚体制机制的痼疾，不论什么样的人，只要当了一把手，全他说了算，监察大队除了养人除了不愁发工资，啥都愁，但愁完就没事，该喝茶喝茶该聊天聊天…… 天空飘来五个字，那都不算事儿，要是，也就一伙儿，一会儿就没事，都为共产事业打工，何必呢？上边不说就算了，查下来再说，这么多事儿呢，不是得一件一件查？

通过服从而获得并通过恐吓来维持的秩序，并不是什么安全的保障，不过，它是政府所能维持的唯一秩序。”——戈尔德曼

知乎用户 LLL ZZZ 发表

哪怕一件再小的事情，只要你引起了巨大的连锁反应，那也就是一件大事情。

知乎用户 解忧杂货铺​ 发表

如果 shuji 是被设计的呢，那不是开启欺诈的先河。

知乎用户 兢兢 发表

从 2020 年 11 月 11 日掌掴书记诞生到 1 月 21 日被免职，应该注意的一点是 1 月 16 日济源市秘书长妻子实名举报才将这件事给捅出来。

这个耍官威搞特权的干部居然不是第一时间被举报而是逍遥了两个多月。

媒体平台的监管作用应该进一步提升。

知乎用户 涵椽 发表

免职不是处分，免职不是撤职。也就是说，上级认为，无论你做了还是没做，反正这个位置你是不适合做了，先给我把座位腾出来。等到调查结束，该处分的处分，不需要处分的话那再安排到其他岗位（一般是同级别的）

知乎用户 南有乔木 发表

①书记凉了。掌拊下属 / 舆论发酵影响 D 的形象，不可能不凉。

②秘书长凉了。不通过正常渠道反应是大忌，升职基本无望。

③如果书记免职后平安落地，那市委班子有问题的可能性大，市长上升可能性小，前景不妙。

知乎用户 香樟连翘 发表

这个东西如何看待？阳光底下没有新鲜事。官员最害怕的就是不利言论曝光、舆论发酵。

这事闹得这么大，不免职不足以平民愤。

我担心，免完职，然后等这个事风波过去，换个部门重新上岗，又走向了领导岗位～他胡汉三又回来了！

就这素质，动不动还当众给下属大嘴巴子。以前还一直在纪委任职，就这学会了这个？！

还配做书记？！

要我说免职太轻了，不光要免职，还要降级，他不正厅级嘛，给他降成科级非领导职务还差不多。看他以后还怎么当领导，还怎么耀武扬威。

知乎用户 李老师 发表

免职是第一步。

等事件原因调查清楚之后，官方会给出具体的处理结果，这是第二步。

破坏政治生态的事，会严惩严办！

知乎用户 贵重物品 DR 发表

免职有什么用？？？又不是撤职。。。

免职和上任一样，都是中性词。

知乎用户 orchimike 发表

作为老百姓，看完就算了。

安心过自己的小日子吧，关心下哪里有打折的猪肉卖比较好。

知乎用户 萌个隆冬强 发表

这几天，大家知道了济源有多大，济源啥体制，济源多少人，济源人从来没想到以这样的形式出名，我觉得最重要的是，让大家知道了。济源是河南的，不是山东的！不是山东的！不是山东的！

济源就是济水的源头，济水一直向东，经过济南出海了，不过后来黄河改道侵占了济水河道，所以看不见了。以前也是一条波澜壮阔的大河，汉朝皇帝下旨封济水是四渎之一，是跟长江黄河泰山衡山并列齐名的，这儿的济渎庙里就有石碑为证。我记得有个成语叫济水清流，不知道的自己百度，李白在这儿写了上阳台帖，白居易写了济源山水好，老尹知之久。可不是个不入流的小地方呢。

知乎用户 明镜磨心 发表

掌掴那一下，他就已经失了体面。

失的还不只是他个人的体面。

知乎用户 诗音 发表

说免职不是处分基本不懂，或者根本就没在体制内干几年，眼光局限于公务员法，正常免职另任职务都是同时公布，目的是为了减少影响，高级别干部调任新职更不能直接免职，要先准备位置给你，组织部还要你同意（本人形式上谈话、本单位半数以上党员谈话）才能调动，而且多半是升职，要么是开发区、要么人大政协，如果从权利部门平调到二线都会被议论，别认为科员都默不作声，领导调岗风透气后私下里就会议论，领导是不是有啥事儿啊？会有不被重用之嫌…… 本事件就是先给你停职了，以后平调给你安排到二线去，就此打住，组织上不会砸了你的饭碗，除非老百姓反映你极其恶劣行为，才有后续行政处罚，撤职、开除党籍都太严重了。

第二，党内最讲团结，就算各怀鬼胎斗法绝不会在门面上体现出来，本事件中书记年龄大小无关，高干基本上都是一个地方干几年马上调走，网友杜撰的电子屏更是扯淡，市委大院有卫兵把手，平时老百姓根本就进不去，那东西就是给自己人看的，书记大还是市长大，我想任何一个在市委大院的人都门清，真有矛盾，肯定是深层次的问题，往往涉及到当地政策方针走向，可能意见不同，气不顺。

第三，假设这个杜撰的确实是真的，计较这么耸人听闻的小事，那么该地区领导层情商智商双低，荒唐至极！！此事件只要形成的那一刻就是三输的局面，说市长是赢家更是胡扯，就算书记年龄到了，退休了，也轮不到市长顶书记位置，直接上面派高干下来锻炼，此事件如同妻子单位那个处分上说的观点，对当地官场产生了极其严重的影响，那张红头文件字号正文格式都是标准的，所以秘书长妻子被停职、停待遇也应该是真的，但话也说回来，你不停女子职、撤销待遇，砸了她的饭碗，妻子绝不会头铁，就算老公有委屈，妻子问谁打的，自己老公毕竟是秘书长，一听是书记打的，也马上没脾气了，反而会问老公你干啥得罪领导的事了？在家里可能吵吵闹闹嘴上骂几句，但是在外面，吃这碗饭的，最忌讳张扬。

最后，这个地方的官场败笔太多，犟驴多如牛毛，事件处理差劲，秘书长请假住院，一是不敢去单位，二是被打面子上也过不去。不去单位上班，最好的理由就是病假，实际也有面子上作祟，毕竟当着多人面被打，难免被议论，书记更是情商低，也拉不下来脸去慰问一次给个台阶下，皆大欢喜，最恶心的是妻子单位的领导层，舔书记，直接推动了这件事的恶化…… 如果书记曾经施压给女子单位领导层，书记被停职一点也不冤。

我认为事件会有后续处理通报，原则上以前的潜规则应该是没下文了，现在不太一样。

知乎用户 小斌 发表

这不是因为在哪吃饭的问题，两办秘书长本就是书记和市长身边的心腹。

当书记或市长能动手打对方的秘书长，暴露出来的问题，远不止表面上那么简单，一定有更内卷的原因。

知乎用户 霜天晓月 发表

总有人说免职不是撤职，不是处分。

理论上确实不是处分，但实际操作上你从呼风唤雨的地方大员，忽然变成一个空有级别没有半个属下，前途茫茫不知何时平安着陆的人，和撤职相比也就是档案里好看一点。

要是级别在就万事大吉，退休干部一般还提半级呢，没见哪个兴高采烈的。

再说仕途之上一步慢步步慢，除非你后台硬的不得了或者上级安排你背锅给补偿，否则到了民主评议时候对头拿这事说事就又把你刷下来。

咱们就说当年被免职的孟市长，03 年就是北京副书记，市长。出了事去了南水北调工程部，兜兜转转 08 年才又担任山西省副书记，省长。看上去级别和职权差不多，但是北京什么政治资源？山西什么政治资源？京官赴地方平调就是降级。而且这哥们运气实在不好，座位还没坐热乎又赶上矿难被免职。这下我估计上级都嫌他晦气彻底做了冷板凳，最后去政协养老了。

具体到这个书记，本来快到点了，退二线一般都会提一级。这下就尴尬了，很可能原级别退了。

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