为什么我觉得年轻人逐渐不认同狼性文化了呢？

by , at 29 April 2022, tags : 狼性文化狼群领导 点击纠错 点击删除

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知乎用户小笨鸟发表

想象中的狼性文化：小伙子，看到那辆车没有？好好工作，销售额到了 1 个亿，过年我送你一辆

现实中的狼性文化：小伙子，看到那辆车没有？好好工作，销售额到了 1 个亿，过年我再买一辆

想像中的狼性文化：头狼带着你们去撕咬猎物，成功后按功行赏，按劳分配。

现实中的狼性文化：头狼躺在沙发上，指挥你们去撕咬猎物。太闲了可能再来个微操。成功之后 1 9 分成，头狼拿 9 成，剩下的就是头狼的亲戚，头狼的家人，头狼的小弟。冲的最快最猛的你获得了，头狼的口头奖励。

知乎用户契卡实习生发表

狼性文化是编的骗人的，真正的狼群文化不是这样的

真正的狼群，在行军的时候，健壮的公狼在队伍前面开路，妇孺老弱在退伍中间，强壮母狼和普通公狼在队尾，而最危险的断后是谁? 是头狼，头狼和队伍保持足够远的距离断后。

狼群的文化是有能力的狼承担狼群保卫工作，脆弱的老幼妇孺受到保护，头狼承担最危险的断后，保证整个族群的完整性，保证狼群的繁衍生存

狼性文化是什么？抛弃妇孺，让没有成年的幼崽承担攻击任务，头狼独享血肉，受伤的幼崽被无情抛弃，这叫狼性?

回复并补充一下，狼群并不是定居生物，因为气候环境变化，狼群也是经常迁徙的。

不管是狼群还是狗子群，猴子群还是蚂蚁群，一旦形成群居属性，那么族群的生存延续是第一位目标和需求，族群的行为完全围绕着这一目的，那么妇孺自然不是拖累，而是族群繁衍的核心，强壮的成年个体和族长自然要承担保护和觅食责任。

所谓的狼性文化其实就是内部淘汰，拿少量的奖励鼓励未成年狼崽从事危险的狩猎，为什么企业敢这么宣扬，因为狼崽是他花 2000 骗来的，死了再招嘛

知乎用户郑寻欢发表

狼那么弱逼的生物有什么好学的？还狼文化呢。
地球上最成功的生物，是蟑螂。公司应该学习螂文化。
蟑螂从 2 亿多年前，一直活到现在。
恐龙灭绝了，蟑螂活的好好的。
以后人类灭绝了，全球核冬天了，蟑螂照样活的好好的。
说不定会进化出统治地球的新蟑螂物种，来挖掘人类化石，惊讶的发现人类居然有部分有钱人推崇狼文化，怪不得灭绝了。
螂文化有如下好处：
1，蟑螂一生只需交配一次，即可终生产卵，可以不浪费时间在恋爱交配上，多一些时间用来工作。
2，一只蟑螂一年可繁殖十万只小蟑螂，多生多育，完美解决韭菜不结婚不生育，小韭菜不够的问题。
3，蟑螂可以在各种极端环境下工作，高温，暴雨，极寒，甚至高辐射，那都不是事！还从来不提啥补助加班费！有口吃的就行！
4，说到吃的，蟑螂什么垃圾都吃，有肉吃肉，没肉吃纸，啥也没有就互相吃，对待遇福利完全没有要求！狼那种不吃肉就没力气干活的弱逼能比吗！
5，最重要的，蟑螂忠诚！你看人类天天拿杀虫剂喷蟑螂，蟑螂受那么多委屈，就是不走！这是爱。
相比之下，狼群经常性的对头狼不满，年轻狼咬死头狼造反，自己当老大的事屡屡发生。谁听说过蟑螂造反想当头螂了？
7，至于团队精神，蟑螂更是远远超过弱逼的狼群，俗话说 “如果你在房间里发现了一只蟑螂，说明还有 1000 只在暗处”，几十只的狼群能和几千只的蟑螂群比团队精神？
现在就缺一本书，《螂图腾》，阐述啥东方农耕文化，西方海洋文化都是渣，啥 “狼性” 与“羊性”都是腐朽落后的无知，只有从 2 亿年前传下来的生存智慧——螂文化才是完全体，正是由于蟑螂种族强悍进取的蟑螂精神，不断为人类输血，人类文明才得以发展且未中断。
觉醒吧，螂文化！

作者：游公子链接：https://www.zhihu.com/question/296766969/answer/764953570

知乎用户一羊欠抽发表

想象中的狼性文化：

领导：拿下这个大单子，我给大家放大假，加工资，带大家出去公司买单吃喝玩乐一星期，立头功的人奖励小破车一辆，其他出力的人，按出力大小也可以拿到手机电饭锅等奖品。哎，新来的实习生，你们跑上跑下也怪不容易，下班的时候记得领点公司发的福利鸡蛋牛奶回去补补。加班？都拿下大单子了加什么班？这几天都回去好好休息休息，咱们再接再厉，下回继续拿下更大的单子。

现实中的狼性文化：

领导：拿下大单子了？好，我先给我自己领一份头功，出海航行靠舵手嘛，没我的领导和指挥你们能成功吗？剩下的，再给我的亲亲小蜜拨一部分去买包包，她是公司的精神支柱道德楷模必须奖励，再然后，给我的贴心狗腿子拨一部分，想让马儿跑还得喂他草啊，再剩下的，前台我侄女和后勤我外甥也拿点，肥水不流外人田嘛，然后…… 剩下了？嗯，收回公司，等着给你们发工资，工资加吗？笑话，你加班是给我奋斗的吗？你是为了提升你自己的能力，打开你的眼界，开拓你的格局呀，你得把眼光放长远，成天琢磨争这点蝇头小利有什么意思？有什么出息？哎对了，你是不是上次没加班？年轻人这点努力都没有还想加工资？还有那个谁，你是不是昨天迟到了？扣你一天工资没意见吧？这点时间观念都没有你还有脸说自己努力了？

狼性文化？就是老板是狼，吃肉喝血啃骨头顺便把骨髓吸干净皮毛拿回家自己垫着睡，然后让你当狗，跟他屁股后面吃它的粑粑挨它的骂。

一羊欠抽

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知乎用户匿名用户发表

不知道有没有人养过面包虫。喂仓鼠用的一种黄色小虫。

面包虫喜欢群居在一起，但是它们不像蚂蚁，黄蜂和白蚁，有一个团结友爱的社会，同伴之间互相帮助。面包虫只是乌压压的聚在一起，却互相并不友好，它们会偷偷啃死一些已经化蛹了的同类，来确保自己能是率先羽化的一批。

面包虫很便宜，却长的很快，因此是很好的饲料。它什么都吃，能荤能素，能自相残杀，饿极了塑料都吃。我养面包虫一般不怎么喂食，兴致来了就随便投点东西，平时就让它们互相啃食，毕竟它们只是饲料而已。

以苛刻的淘汰制度强调自发的内卷，又仅仅许诺以少量的资源，自己却不断消耗着打工人的血肉来谋利，手握资本稳坐钓鱼台。这种人就别自封头狼了。头狼不能一狼吃掉一百份的肉，也会因为内部的挑战失去一切。

我们不是你的面包虫，也别想把我们变成面包虫。

知乎用户打火机也没了发表

我认《劳动法》，其他物种有啥规矩实在不适应。

知乎用户猫大师发表

中国的狼性文化，是当年红军边区的搞法。

军队里领导和士兵收入平等透明，上级不能打骂官兵，要以身作则，谁犯错谁受批评，不许有官威官架，干活打仗要带头。每天都要组织全体官兵做运动，搞学习，讲新闻，分析国内外政治形式。

现在职场哪是狼性文化？那是狗性文化。

为什么一个小破管理就得有单独办公室？为什么屁大点的官就可以对属下开口闭口人格侮辱？为什么要薪酬保密？为什么项目需求上传下达要猜哑谜？

你就看当年马云一个视频，他们开个什么什么大会，行政的主管花钱搞了两个大屏幕，马云就说这个浪费钱，主管解释，马云不乐意，就说这个人说话，表达不清楚，是思路有问题，脑子里想事情没想明白，说话才不清楚。

后来他们那个 CTO 还是 COO 打圆场，说开这个大会，有很多人是想要来学习，屏幕太小的话可能学不到东西，马云一听就乐了，就说 “批准！通过！”，你瞧瞧这这算什么？做事的不如会说话的，最后就是谁都不做事，谁都打哑谜。

领导开口就是老谜语人了，让下属给方案，实际上是自己有个方案，希望下属猜出来，因为领导自己说，下属执行，最后没搞成，领导要背锅，所以领导让下属猜出来，猜得出来，做成了功劳分你 2 成，做不成是你能力不行，如果你猜不出领导想要的方案，领导就会说 “你脑子不好。”

这就是国内的职场风气。

神 j8 狼性文化。

都是狗罢了。

最可笑的是，大家都在给资本当狗，资本给其中一些狗弄了个小狗屋，那些狗就模仿起主人的模样来，看上去活像个人哩。

知乎用户劳动法咨询师炜智发表

劳动者以为的狼性文化：弟儿，看到那保时捷了吧？好好干，干到了 1000 万，年底我送你一辆
现实中的狼性文化：弟儿，看到那保时捷了吧？好好干，干到了 1000 万，年底我送你一辆三手女式自行车，你就自己配个车座就行。对了，你这个月迟到了两次，全勤没了昂，扣一千，周末记得来加班。放心，加班管饭，7 块钱的盒饭，米饭管够。
想像中的狼性文化：头狼带着你们去抓水牛，你一个箭步上前，尽管被牛角划伤了，但还是死死咬住了水牛的喉咙，头狼为了奖励你，多给了你一些肉。

现实中的狼性文化：头狼趴在舒服的草地上晒着太阳，母狼在旁边给他舔毛，头狼让你们去抓水牛，虽然你受了伤，但还是成功制服了水牛，这时候，头狼来了，看到你们抓的水牛，大快朵颐起来，吃剩下的就分给了头狼的亲信，家人，拍马屁的小弟。

头狼看了看你的伤口，给冲的最快最猛的你一个特殊的奖励——头狼的口头奖励，并且承诺，以后再捕猎，猎物的尾巴都给你。你听了备受鼓舞，打猎越来越卖力，你想抓一只小熊，结果被母熊发现，差点就回不来了，当你拖着遍体鳞伤的身体返回狼群时，头狼说，我觉得你不太适合我们狼群。

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再说了，现在的公司根本就不知道真正的狼性文化是什么。之前我们公司的领导在群里发了这么一张图，

领导说：要感谢公司，感恩领导，因为是领导走在前面，为你们开拓道路。原话我记不住了，大致是这么个意思。好多人看完之后就开始拍马屁了，

我看完之后回了一句 “走在前面的是整个狼群最强壮的狼，不是头狼，” 说完群里就安静了。

不懂就别装大尾巴狼。狼群讲究合理分配，团队共进退。可不是占便宜没够，吃亏难受。

知乎用户雷宇发表

真实的狼性文化是：

我猎杀的动物多，我就吃的多。

是我猎杀的动物，我可以吃第一口。

我本事强，我保护狼群，我可以选择食物和吃到更多的食物。

当我本事足够强，我还可以挑战狼王，赢了成为新的狼王，输了，乖乖当小弟。

老板给你灌输的狼性文化：

猎物来了，第一个上，你累死累活搞到了猎物，先上交老板，老板吃肉，你啃骨头，嘴上还说着，跟着我干，就有肉吃。

没有搞到猎物，你身负重伤，老板见了，一顿批评，连医药费都不给。

你搞到了一头牛，已经筋疲力尽了，喝了口血解渴，老板见了，一耳光打来，说你背着大家吃独食，没有团队精神。

你本事很强大，体力，力量，技巧都比老板强，你和老板讲，可不可以成为公司股东，老板说：你没有为公司立过大功。最后还含沙射影地向大家宣告你的野心，在团队里孤立你，让你成为众矢之的。

你不服，当众和老板讲理，老板直接让你滚蛋，你没有办法，不能上去咬死老板，要么认错，要么走人。

因为这不是狼性文化，而是社会 “狼性文化”。

啥是社会狼性文化？

——就是资本压榨！

知乎用户浙三爷发表

什么是真正的狼性文化？

狼群里怎么分配食物？首先是最强壮的狼，也就是咬死猎物的狼先吃，然后是强壮的狼吃，最后才是身体瘦弱的狼。

你就是那最强壮的狼，什么你都冲在最前面。

其他强壮的狼是你的同事。

瘦弱的狼就是垃圾。

打下了猎物，你和同事们先滚一边去。

瘦弱的狼但凡是沾亲带故的，就会跳出来大喊：“让领导先吃！”

于是那一直蹲在旁边、除了拉屎就是谈理想的老板就来了，稀里哗啦滋遛滋遛，吃得满嘴流油，吃完再打包，打包完还他妈要你跑腿去送给他在别的狼群包养的十八条小母狼。

老板吃完了，瘦弱的垃圾就上场了，毕竟是沾亲带故的。

你知道咬死这条猎物和他没屁点关系，可他就是排在老板后面吃。

稀里哗啦滋遛滋遛，他吃饱以后他也要打包，但他只敢打包一点点，老板瞧见了，睁一只眼闭一只眼，抬起爪子拍拍他的肩膀说：“这次你干得不错。”

其实他干了个啥？

他跟老板一样，只是来拉屎的，但他不创造理想，他只负责宣扬老板的理想。

只剩个骨架子了，明明是你们咬死的猎物，你们却只能舔舔骨头，你们每人三根骨头。

你寻思着有骨头也是好事，就舔了两口，结果那垃圾狼忽然大喊：“等下！今天狼群你起得最晚，你九点钟才起床，整个狼群都因为你一条狼耽搁了时间，作为惩罚扣你一根骨头！”

你吃惊地说：“可我昨天为狼群守夜到了晚上十一点！我是睡得最晚的那个！”

垃圾狼怒斥：“你要是早点把周围的威胁都扫清，你也用不着每天守夜那么晚，能不能不要为你的错误找借口！”

不止是你，其他强壮的狼也被扣了骨头。

于是那最瘦弱最垃圾的狼耀武扬威地跟你们这群强壮狼龇牙咧嘴，拿走了你们一根骨头，来到老板身边，将那根骨头贡献上去，摇摇尾巴喊出了汪汪汪。

老板看着他的所作所为，欣慰地点点头：“是条好狼，以后把狼群交给你准没错！”

有两个问题，你百思不得其解。

第一：老板明明吃肉吃得这么饱，还打包了那么多，他为啥还稀罕这点骨头呢？

第二：我到底为毛加入这狼群？

知乎用户文册发表

杨志每次说起祖上，都会眉飞色舞。他说：

当年跟着太祖、太宗打仗的时候，只要不怕死，只要能打，装备你先挑；饷银你拿最大的那份；抢东西的时候你走了别人才能抢；升官也快，简直爽透了。

可惜现在什么都要看钱、看关系，再能打、再不怕死也没用。

不过上了梁山感觉就好多了，在这儿居然也是看本领。

虽然有些没本事的人位置也挺高，但很多人都受过他们的恩惠，捧场的人多也是本事。

但杨志还是更向往祖宗的那个年代，能够光明正大的一刀一枪搏个封妻荫子。

知乎用户陈阳发表

某羊肉串摊老板，用耗子肉冒充羊肉，被揭发出来以后没人来吃了，然后老板感叹：为什么没人吃羊肉了呢？

为什么？为什么？还用问为什么吗？你那是羊肉吗？之前的人闹肚子是白闹的吗？

为什么年轻人不认同狼性文化？你拿狗性冒充狼性，能认同吗？你骗得了一时，骗得了一世吗？

什么是狼性文化？头狼身先士卒，你身先士卒了吗？头狼分肉公平，你分肉公平了吗？头狼允许其他狼挑战自己的地位，更强大，更能为狼群谋福利的狼才有资格成为领导者，你允许了吗？

你那是什么文化？加班员工来，享受老板去，这是个什么狼性文化？尸位素餐，任人唯亲，这是个什么狼性文化？

这种秉性的家伙如果当了头狼，是会直接被群狼赶下台的知道吗？轻则驱逐，重则分尸，这种狼性，你敢在公司里推广吗？

挂羊头卖狗肉的玩意，还想人买账？

80 后 90 后用血和泪为年轻人探出了这玩意的虚实，你还想用同样的话术去骗 00 后？

我可去你的吧。

知乎用户帝俊发表

狼这个物种，头狼是垫后的，强壮的公狼在前面开路，头狼则负责最危险的垫后工作，狼群里但凡有口吃的成员就饿不着，只要有能力，强壮的公狼是可以挑战头狼并夺得头狼的地位的，头狼不仅仅是称呼，更是责任和义务

狼性文化是什么? 手底下玩命工作，得到的收益，老板拿走 9 成，就剩下的 1 成，还得分给老板的亲戚，朋友，还有会溜须拍马的人，你能得到个口头奖励就不错了，这和狼有关系吗？

真要模仿狼群来，可以，能力强的冲锋陷阵没问题，群体里面能力稍弱的也同样重要，没有谁是能被随意抛弃的，大家一起努力一起享福，老板要为大家创造利益，分配利益，一切为了种群来，能力强的可以随时挑战老板，你看，做得到吗？

就是狗，冲锋陷阵的前提也是平时给饭吃，对狗好，狗才能忠诚你，遇到危险舍命救你，真以为狗骨子里那点被驯化的基因能影响狗的脑子！没饭吃，平时对狗也不好，你就别嫌狗消极怠工，遇到危险先逃跑，皇帝还不差饿兵呢

知乎用户黑山猪的饲养员发表

因为这本来就不是什么符合社会逻辑的东西。

狼群有首领，人家是整个狼群最优秀的一匹狼，无论是身体素质还是狩猎经验战斗技巧都是最拔尖的。

老板是吗？

狼群首领率领狼群捕猎之后不会独享食物，他要让整个狼群保持战斗力，其他的狼在狩猎之后不说吃得胀肚皮，至少不至于落到首领吃大部分，其他狼吃残汤剩水。

老板是这样吗？

当首领老了，爪牙钝了，新一代会出现挑战者，击败首领就能成为新的狼王。

老板能让你这样吗？

差不多得了，狼性文化就是扯淡，中国绝大部分企业文化也都是笑话。

我就见过一个还不错的企业文化，叫绿叶不忘根的情，那是好多年前一家百货大楼的企业文化，现在都已经没了。

企业文化？敛财机器哪来的文化。

知乎用户 lu luce 发表

因为老板可以修改规则。

给你讲两个故事。第一个是我的亲身经历。

我之前在 2014 年入职了一家通信模块公司。负责公司一个移动无线路由器的开发。
老板当着全公司所有员工的面，说出货量达到一万台就发项目奖。听说了这个好消息。我非常开心。当时恰逢苹果手机发布 6S Plus。我开心的购买了一个手机。过了一年，产品研发接近尾声。出货量也达到了一万台。可是项目奖却没了下文。
我一开始成为了全公司的笑柄。所有人见到我都笑话我。笑话我提前用项目奖金买了手机，可是项目奖金却没有发。
可是过了一段时间，我成了老板眼中的眼中钉。因为公司其他团队当听到老板说出货量达到多少多少台就发项目奖以后，都跑来问我的项目奖有没有发，当听说还没有发的时候，都只能无奈的冷笑。毕竟这件事情上，明明是老板自己说话不算数。老板自己成了全公司的笑柄。
又过了半年，随着项目逐渐接近尾声。老板开始说我上班时间看手机。各种找茬。终于在我三年劳动合同到期的时候，没有和我续签。

还有一个是我的朋友的故事。

我有一个朋友，他作为一名销售，每个月能卖五十个手机。如果努力一下，每个月能卖八十个手机。但是，老板决定下一个月的销售额制定为一个人一个月卖两千个手机。最最恬不知耻的是，竟然还承诺有销售业绩奖金。之后销售团队的所有人的业绩，不但没有上升，反而全下降了。因为所有人都知道一个月卖两千个手机，纯属扯淡。这种奖金明显是镜里看花，水中捞月。大家全部躺平。老老实实每个月卖五十个手机。没有一个努力的。

你看到了吧。。规则是老板指定的。而且可以随时修改。

你今天的努力，不会换来明天的收获。只会换来老板连夜修改奖金领取规则。

至于第一个故事的后续是这样的。

在我离职后的几个月，我听说客户又有了新的产品需要开发。公司找了一个之前和我一起做项目的朋友，问我要不要回去。我当然没有回去。
又过了一年，随着手机行业的发展，我听说公司经营不善，从漕河泾开发区搬到了松江。

欧耶！

最后补充一点，关于我遇到的事情，最最吊诡的是，这件事情真的和我一点关系都没有。我从做这个项目开始到结束。其实一直对于项目奖金其实几乎完全没有过任何指望。

在整个过程中，我一直处于人有狼牙棒，我有天灵盖的状态，内心毫无波澜，有奖金当然好，但是没奖金，也犯不上上火，继续踏踏实实工作。老板说发项目奖金之前，我没有任何想法。买了手机以后，也从来不指望会发这笔奖金。甚至是在准备买手机的时候，也是没有指望过。

这件事情是老板自己自编，自导，自演，自说自话，到最后弄巧成拙的。结果老板反而把自己被气得不行。现在想起来，我都有点可怜老板了。

知乎用户蜜饯果脯发表

这个，简单举个例子。

狼性文化这个词出来的时候，是一种带有非常浪漫的集体主义色彩。

狼行千里吃肉。

为什么吃肉？敢打敢拼！锐意进取！团队协同！

你敢豁出命去咬死对手，你就能吃肉。

你敢有贪的想法，还能为贪努力。你就能吃肉。

你敢不计较得失，团队合作共同努力，你就能吃肉。

这个想法从诞生开始就是和商业逻辑相悖的。

因为渐渐的，被狼性文化 pua 的年轻人发现。

你老板豁出你的命。

你老板贪到你的钱。

你老板计较你的得，不计较你的失。

如果放在狼群里，头狼得的多，无可厚非。

他们用来交配，延续自己基因同时

让狼群壮大。

你们更安全，努力的更有价值。

可问题是，

人类世界的头狼眼光身手判断都被这种舒适圈腐化。

他依靠资本和头狼身份赚到的那部分钱不会用来改善员工的工薪待遇，甚至不会改善工作环境。

他就会变得脑满肠肥，尸位素餐。

狼群里，400 斤的头狼只有死路一条。

可现实的企业中呢？

在狼群里，你可以挑战他。

在公司里，你无能为力。

所以当狼群中有一只 400 斤的头狼，

他剥削所有狼，但所有狼毫无办法的时候。

狼性就变成了一种骗局。

而很尴尬的是，

这种情况，在绝大多数公司里很常见。

所以狼性文化也就变成了一种骗局。

知乎用户申权认真生活发表

曹操北征，鲜卑轲比能不战而降，纳贡称臣。曹操大悦，设宴招待轲比能，席间问道：“我听说你们胡人有句话，叫狼行天下吃肉，狗行天下吃屎。又听说你们的部队都以狼为图腾，喜汰弱存强，不恤老弱。可有此事啊？”

轲比能道：“魏王果然博学广知。不过此话并不完整。完整的话是：狼夹着尾巴，走遍天下吃肉。狗翘着尾巴，走遍天下吃屎。这话是晓谕人们要谦卑处世，不可骄横的意思。至于汰弱存强、不恤老弱，此事固有，不过多是草原上土匪、强盗的行径。那土匪强盗独行天下，老弱于他是累赘，所以抛弃之。但此等抛弃老弱之辈，皆无情而不得民心，其势难以长久。”

曹操问：“其势为何难以长久呢？”

轲比能道：“那第一代提出汰弱留强的，都是都是当时的年轻强者，汰弱留强，于其有利。但是强者也会老，也会变弱，按照汰弱留强的规则，变弱之后也不免被淘汰。但是这个提出汰弱留强的人老了变弱之后，必然不甘于被淘汰，必然为了自己的利益改变规则。他一改变规则，就相当于侵吞了新一代年轻人的利益，新一代年轻人怎能答应？于是内部必然逐渐离心，如何持久？以我观之，无非第一代人老去之后，此等团体必然分崩离析。”

曹操闻言大笑，以酒祝之。

知乎用户 Tiny Rick 发表

长年的人口红利把大量的老板惯得压榨员工的时候连脑子都不动了。

2015,16 年的时候，我还能经常听到老板们这么说：

“你爱做不做，外面有的是找工作的。每年多少大学生毕业心里没数吗？！”

“不要问公司提供了什么！想想自己能贡献什么！什么东西都准备齐了还要你干什么？”

“拿工资的时候想想，自己的贡献对不对的起这份钱！（其实就 3000 一个月。）”

~~~~~~

从 18 年开始，情况慢慢的开始改变了。面试者一听真实工资和招聘不符，就开始慢慢不来了；答应的年底奖金没有了，年后就走人了；老板当众发火骂人，2 个月发现人走了。

19 年以后，越来越多的听到老板们的感叹是：

“现在的年轻人越来越没有责任心了！”

“现在好的员工太难找了，培养好了，人就走了。”

“~~~~~~”

在我看来，年轻人确实变了。变得更聪明，更了解自己了。

他们完全知道这些老板生产的不虚假宣传都卖不出去的玩意儿根本不是什么靠谱的事业；每个月细节都不同的画大饼和放屁差不多；什么事业，责任心，团队，等等的道德捆绑更是连老板自己都不信。团建他自己都不参加。

狼性文化的定义是什么其实根本不重要。重要的是，一个运营着没有任何前途业务、唯一的优势只能靠着压榨员工收入来降低成本的企业；老板还没有任何自知之明的想靠着自己普通话都说不溜的口才来忽悠员工常年无偿奉献，已经骗不了现在的年轻人了。

知乎用户 Coldstream 发表

想当人，不想当畜生。

知乎用户李劼发表

那不叫狼性文化，那叫训狗套路。

知乎用户黄医湿发表

我先说几个事情。郑爽 1.6 亿。纯真的眼神。带货主播。深房理。蛋壳公寓。

这几个事情，没有一个和狼性有关，但是他们可以比你自己的狼性文化更轻松赚到钱。而且，深房理和蛋壳公寓这两个对狼性文化有非常强的打压作用。

我这里先不说帮老板买法拉利大豪斯的事情，我就说一个事情：如果你在努力地搬砖头，周围的环境不断有人把你搬来的砖头搬回原地，让你做的事情变得事倍功半，让你觉得自己就是个傻 X 时，你是不是很像打死这个捣乱的人呢？

蛋壳公寓和深房理就是这种捣乱分子的呈现。你生气吗？你在努力工作，然后周围的人好像逗傻子一样不断耍你，让你做的事情相当于白做，这个时候，如果你是 “如果有人让我事倍功半，那我就要加倍努力，争取提高我的倍数，这样被减半时，倍数足够大，我的成果就达到预期了”，那你等着被吃干抹净吧。

狼性文化，在大环境面前，在投机倒把面前，显得那么苍白无力。狼性文化的结果有两个，都是一样的。

第一种结果就是狼性失败，穷，然后别人嘲笑自己劳碌命，自己也觉得自己劳碌命。

第二种结果就是狼性成功，赚到钱，但赚得钱不足以买房，赶不上房价，狼着狼着发现离目标还是很远，于是累了，被别人嘲笑劳碌命，自己也觉得劳碌命。

如果拿考试做比喻就是，一个班 100 人，只有考 99 分以上才及格，题目超难，大多数人是六七十，就只有两个人得分分别是 99，100。那么及格的只有两个。

那些 96，97 的，有十来个，80 分以上二十几个，扔下 70 来个 79 分以下的。但不好意思啊，没有到 99 分就是不及格。

这种情况下还狼么？年轻人不再认同狼文化，并不只是自己的努力成果被窃取，还有自己的努力成果在时代和大环境下就是个笑话。

往后，新生代年轻人会更现实，更实用主义。狼性文化能百分百确保我收入增加吗？如果能，什么时候？什么地方？能以外的回答，都是否定。那就不要浪费各自的时间。

知乎用户草原上的浪花发表

因为狼不是你，你只是肉啊！

如果你打过工你就明白狼性文化是什么了，它就跟人口红利一样，那是老板们的红利可不是你的红利。

由于工作需要我到访过很多民营企业，国企央企也去过一些，我发现一个事情：民营企业尤其是小企业会写很多让人哭笑不得的标语，比如今天不努力工作明天努力找工作，比如公司没有问题你立马失业，比如低效率的工作就是慢性自杀，比如公司是请你来解决问题的不是来抱怨的，比如明天的你一定会感激现在努力的自己等等这类鸡汤标语，甚至很反智。

而大的国企央企一般标语是永远跟党走，团队、使命、质量、高效、创新等等，一般是很简洁的。

前者给我的感觉是利益第一员工就该死命干；后者给我的感觉是使命第一，团队第一，紧张有序。

当老美嘲笑我们没人权的时候，请去工厂看看流水线上昼夜不停的工人，去看看高端写字楼外面爬在玻璃面上擦玻璃的工人，去看看因为送餐晚了突然崩溃的外卖小哥，去看看办公室有人因为加班到猝死的新闻。我忍不住要哽咽，狼性是什么？就是老板是狼，打工人是肉吗？确实就是低人权，这一点人家没胡说。

都说狼性文化，好歹人家华为给够了钱，很多企业学这套，结果工资 2500，你这破公司也配谈狼性文化？

很多企业老板要求员工随叫随到，周末也好，节假日也好，全给我加班，晚上要是有事干你也别想回去睡觉，这狼性文化？这真的就是低人权文化！资本家和买办们以为只要我给了一点点钱请你来干活了你就得给我随时随地卖命，这是年轻人要的狼性文化？

给那么一点点钱，就打算购买人家全部的时间，就要人家随时为你赴汤滔火，就要人家对你毕恭毕敬？

记得大二那年暑假我去一个电子厂打工要求 8 秒钟一个产品，稍微堆积肯定是一顿骂，在工厂里我见过小女生、大男人被拉长线长骂哭骂到崩溃的。

话又说回来底层人之间的相互压迫也让我感到绝望，工作做不好那就说工作好了，有些素质恶劣的人做了小组长有了一点点权力对底下人的就拍桌子大声斥责谩骂。我甚至经历过因为不知道防静电服穿进洗手间而被保安组叫下来大声斥责十几分钟，如果跟我讲规则做培训我都没意见，问题是这些人根本就是找人来发泄他们内心的情绪，把从别人那里受的气转移到我这来，这种耻辱感，我一直忘不掉。

工作后我曾在一家台资企业做过工程师，里面的工人全年无休每天工作 11 个小时，那些管理人员办点事的那个恶劣态度简直让我作呕，每当他们开会发表什么感恩言论的时候我只想笑，忍受不了这样的压抑我最后离开了。

你要是体会不到这些，你可以看看曹德旺的大电影 “美国工厂”，你可以去看一看去年的扔身份证事件。

曹德旺的大电影 “美国工厂” 真实记录了美国工会的力量，你敢强迫工人节假日加班？你敢克扣工人工资？你让美国工人徒手抓玻璃？美国的工会能把这样的企业搞破产。看完这部纪录片你会知道谁才是资本主义。

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当我看到有一些资本家在电视里大谈什么现在的年轻人不愿意进工厂了国家的制造业没人愿意干了要没落了之类的言论，我就在想在资本家们和买办们学会尊重工人之前，让他们倒闭也不是坏事。

我们在等一个给资本家和买办们颜色瞧瞧的时刻。

资本家们和买办们剥削了我们的剩余价值也就算了，酒桌饭局还打算要我舔他，处处让着他，当他大发创业感慨的时候要我给他点赞，这些事我呸！

当我看到很多新兴的事物火起来的时候我大概明白了，别以为有了一点钱就可以永远奴役我们，把房子炒得上天，把资源都牢牢把持了，年轻人没希望了，我们要搞一套你们都看不懂的东西出来收割你们的财富，我要更换赛道，如果秩序就是年轻人被压迫那我宁愿选择投机选择乱世。

马上就有人出来说三道四了，那我引用 TVB 电视剧的一段经典台词（略有改造）吧：你说我投机？你去看看外面那些人他们哪个不是大学毕业才华横溢，他们哪个不努力工作拼命生活？他们要的多吗？他们只是简简单单想要个 60 平米的房子而已。我也老老实实干过，可是我赚得到钱吗？而那些有钱人只用那么一点点钱一点点时间就把房子炒上天，这公平吗？你告诉我这公平吗？
当然这是我选择，我并没有鼓励他人与我有同样的选择，我也并非 all in 它，而且我有 7 年的股市投资经验，收益率不算高但也是见过风雨的人，并不是不知道风险，而且股市里我一直是个价值投资信仰者，但这一点与我入手一点钱在新事物上并不矛盾，同时存在两种思维在脑子里不见得就是坏事，股市我选择保守稳健和主要仓位，新事物上我选择进攻同时保持灵活和小仓位策略，主流上我选择慢慢变富稳扎稳打的策略，侧面上我又觉得穷要张狂，富要稳，我还没钱就必须要有一定的狼性这种狼性不是老板给我制定的狼性而是我自己给自己制定的狼性。
我的看法仅仅是如果你是一个年轻人传统行业看不到希望那你就换赛道，去新兴行业去更有朝气更有希望的地方去努力和奉献，去更有适合自己成长的地方拓展，狼性可以但是收益要匹配，那些只谈狼性不讲人形的老板们可以炒他鱿鱼了。
我相信大把年轻人比我可强多了，有自己的判断力，有能力做出更好的决策。
我现在是一个复仇者的心态，特别喜欢佐助复仇路上获得须佐后的洋洋得意的表情，哈哈哈。

我们不再是当年的白马，皆因白马非马。

我的新帖子，更精彩

草原上的浪花：为什么人们对炒币有那么大的恶意？草原上的浪花：你如何看待年轻人的 “躺平”？“躺平” 是否可耻？

知乎用户世袭上议员发表

深圳算是中国内地狼性文化最盛行的城市吧，就暂且把这个城市叫做 “中国狼堡”。那我们大家去看看，在“中国狼堡” 里买一平方 “狼窝” 多少钱。

狼很少单独出没，通常团队作战，狼群进攻讲究 “互助合作，配合协调，团结一致”，因此有“猛虎还怕群狼” 这种说法。那在“中国狼堡”，全体狼组成的是一个完整且团结的狼群团队吗？

有一部分狼，他们只想鞭策其他无窝狼们赶快出去狩猎，然后自己躲在狼堡里攥紧手中的狼窝，毫无风险地收租，再用收上来的猎物去换更多的狼窝，向无窝狼们宣传 “要敢打敢拼” 的狼性文化，以便从无窝奋斗狼身上拿到更多猎物。

明明是一只只工蚁，却要让他们认为自己是一匹匹狼，这是装什么大尾巴狼。

知乎用户盛京剑客发表

狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。

老板让员工讲狼性，却给狗的伙食。

知乎用户树大师发表

狼是畜牲，你是吗？

狼群中最凶狠、最强壮、最聪明的狼，也就是狼王，它得到的不过是优先挑选食物的权利，它的巢穴中只不过稍微大了一点点，了不起拥有一些动物的骨头作为装饰品。

它绝对没有可能吃下自己体重几倍的食物，它也没有可能积累财富，导致它和自己的后代无需狩猎。

世界上最大狼群中的最强壮的狼王，和一头年幼无力的独狼，食物来源相差无几，而整体消耗的资源不可能相差十几倍。

而某些鼓吹狼性文化的 “狼王”，消耗的资源是普通狼的上万，甚至是上百万倍，普通狼辛辛苦苦狩猎而来的食物，要被“狼王” 拿走 95% 以上。

当普通狼每日工作 12 甚至 16 个小时才能让在山洞中一家老小果腹时。

“狼王”家里的宠物狗，都能 “狼堡” 里几百平米的无边泳池嬉戏，每天吃着“战斧羊排”，戴着“水果手表”，连宠物狗消耗的资源都远超普通狼。

这些 “狼王” 和普通狼是同一种生物吗，居然相信这种 “狼性” 能够换来财富和地位，这和畜牲之间的野蛮本能不平等百万倍。

当你辛苦工作，拖垮了自己的身体，只能为 “狼王” 的宠物狗换来一块又一块 “战斧羊排”，当你年老无力时，或者仅仅状态不在巅峰之时，“狼王” 会毫不犹豫的把你驱逐出狼群，在你为狼群累倒医院里时，“狼王”连一斤苹果都不会给你。

知乎用户 pansz 发表

题主知道吗？狗是从狼进化来的动物。

为什么狼会变成狗呢？因为狼本身生存很困难。吃了上顿愁下顿。

然后，狼的一个特征，使其获得了生存上的优势：狼对头狼非常服从。

那个时候，一部分的狼发现只要把人类当作头狼一样服从，就可以不用去过捡垃圾或者吃屎过活，而是靠跪舔人类主子，就能被赏口饭吃。

然后久而久之，这部分狼就进化成了狗。——是的，狗跟狼的亲缘关系，并不比白种人跟非洲人的亲缘关系更远。狗跟狼之间甚至都没有生殖隔离。

所以养狗有经验的人都知道，一定要让这只狗把你当作头狼，你才能跟他相处得好。

好端端的人类不当，非要去当狼，难道题主你不知道，所谓狼性文化，本质上只是为了培养你「无条件服从头狼」的奴性吗？

知乎用户月出于东山之上发表

以菊花厂举栗子吧，能进菊花厂的都是成绩还不错的了，他们会把自己当做是狼。

但菊花厂不全是狼，有很多很多的业务是让合作方，也就是外包人员来做的，对于菊花自有员工，合作方就是狗。

而狼，要踩着狗，压迫狗，吃狗的肉来表达他们的狼性。

表面上菊狼会和合作方称兄道弟，合理嘛，毕竟狼狗也是兄弟。在菊花厂的哈希映射里，“兄弟” 的键对应的值就是 “狗”。

“合作方嘛，没逼死都无所谓”。这是我听到过最真实的话语。

菊花厂用人力管道来表示用人的成本，也就是工资。一个菊花狼 = 3 人力管道，一个合作方 = 0.6 到 0.7 人力管道。

所以嘛，是在同一个地方工作，但千里之后，菊花狼吃了肉，合作方的狗只能吃屎。

这让人怎么认同嘛。

我们要建设的是富强民主文明的现代化国家，不是动物世界。

知乎用户温酒发表

胡说。

狼是动物里比较社会主义的了，年轻人很认可的。

年轻人不认可的应该是蝗虫文化，属于弱肉强食抢不到米就要被淘汰的文化。

知乎用户江行客发表

昆虫届有一种生物叫工蜂，它们是整个蜂群最勤劳最努力的蜂。

早上天刚蒙蒙亮就出门采花粉，直到晚上才归蜂巢。

它们是默默无闻的真 007。

因为工蜂占了大多数，它们承担了整个蜂群蜂群中的大部分工作。

工蜂按其生长发育可以分为幼年蜂、青年蜂、壮年蜂和老年蜂，而且随日龄不同有一定分工。

其中幼年蜂主要进行巢内工作，包括保温、煽风、清理巢房、调制蜜粉、饲喂幼虫等工作

等他们长到青年蜂的时候，他们要担任饲喂小幼虫和蜂王、清理蜂巢、拖弃死蜂或残屑、夯实花粉、酿蜜、筑造巢脾、用蜂胶填补孔隙、守卫蜂巢等工作。

壮年蜂指从事采集的主力工蜂，主要采集花蜜、花粉、树胶、水等工作

这时候它们是整个蜂群的主力，为整个蜂群提供能量和食物。

等到他们成为老年蜂的时候，他们还要从事搜寻蜜源、采水等工作。

它们的寿命和工作强度强相关，夏季一般能活 4-6 周，冬季能活 3-6 月。

在它们短暂的寿命里，它们地位最低，吃的也是最差的，别说蜂王浆了，连它们一辈子的劳动成果——蜂蜜都极少吃，一般它们吃一些剩下的花粉。还有养蜂人给它们的高热量白糖水。（目的是为了让它们干活更有劲）

工蜂们除了吃饭睡觉就是干活，不持辛苦，任劳任怨，一直会工作到死。

而蜂群里面好吃懒做的雄蜂，从出生到死亡，唯一的任务就是和蜂后交配。

在蜂群中的地位也仅次于蜂后。

它们什么都不用干，日常起居也有工蜂伺候，吃的是上好封盖蜜。

它们日常就是吃吃喝喝养肥了准备繁衍。

所以养蜂人看见蜂群里面雄蜂数量太多会把它们碾死。

因为他们吃光了最好的食物——蜂蜜，工蜂酿蜜跟不上。

而一旦它们完成了繁衍的使命之后，工蜂阶层会把雄蜂赶尽杀绝，一般会咬死或赶出蜂巢饿死、冻死然后将雄蜂逐出蜂群。

因为他们成为了整个蜂群的累赘。

知乎用户谢晦发表

用红军的标准要求士兵，用八旗的标准要求军官

知乎用户胡说八道发表

什么狗屁狼性文化，别说年轻人了，我这个老家伙也没认可过这玩意儿。

我以前待过一个公司，墙上贴满了模棱两可的激励，一眼瞅上去，蛮像那么回事儿，可是一到发工资就傻眼，我觉得这是技师念佛，瞎扯淡。

搞笑的是，老板自己的屋子里居然贴着这玩意儿↓↓↓↓↓↓↓↓↓（词儿差不多）

我第一次看到这玩意儿的时候，心说这老板挺蠢的，不懂历史啊。草船借箭我看过，没刘备。哈哈哈哈哈。

后来慢慢回过味儿来，这就是通篇的混蛋话，不但欺负你的肉体，还得鼓捣你的灵魂。

关于所谓的 “狼性文化” 我觉得挺没文化的，这个词儿好像出自一本叫做《狼图腾》的书，凭心说，当个故事看就得了，没必要当真，偏偏有些缺心眼儿当真了，不光他自己当真，还让别人也当真，这就有点儿说不过去了。

如果我没记错，与这本书差不多时候，还有一本叫做《藏獒》，在此书中，狼狗屁不是，反倒是藏獒们颇有些团结精神，除此之外，藏獒还具有优秀的个人英雄主义之类。那会儿藏獒正贵着呢。

这些年我算是看出来了，自从互联网起来之后，很多简单易懂的话非得说的云里雾里，扯什么狼性文化，你直接说精诚团结，努力奋进不就完了么，非得整点儿洋气的，否则浑身不舒坦。

好么，你上来就整个狼性文化，我头一回听到这个词儿的时候，脑子还没转过弯儿来，压根儿就没往狼图腾上想，我想的是狼外婆白眼儿狼中山狼东郭先生之类，心说这老板有病是怎么着，想养一群狼？

等我回过味儿来，我的内心止不住的跟自己抬杠，蚂蚁文化、蜜蜂文化啥的，比狼好多了吧。

狼这边还没悟透呢，铺天盖地的新词儿全来啦。

尤其是我参加过一次某大电商平台的会议，好家伙，我整个人都听懵逼了。

什么赋能、闭环、链路、矩阵、用户心智、调性、私域流量、垂直领域、长尾效应……

我嘞个大草，我听傻了，凭心说，这玩意儿确实听起来高端很多，让我这么去说，还真来不了。

知乎用户俗不可耐发表

很多人其实是没见过狼的，尤其是没见过野生的狼。其实狼所谓的狼性并没有多么特别，无非就是挣扎着活下去的那股狠劲儿。

狼和狗至今都没有生殖隔离，可是却看起来像两个物种。

前者跑慢两步就要饿肚子，风霜雨雪都要自己扛，后者摇摇尾巴，捡捡球，温饱不愁。你让狗贪如狼，狠如狼，只有一种办法，那就是把它扔到野外，只要它还能活下来，从此就会都带着狼性。

中国提倡狼性的时代就是一个进一步活过明天，退一步万丈深渊的年代。感兴趣的人可以去看看那些年多少矿工死于非命，多少工人在危险的工作环境里成了残疾，多少下岗的人失去了工作去卖淫，多少农民工露宿街头…… 狼性就是在这种极度严酷的环境里逼出来的！

美国在二战做过一个饥饿实验，一连几个月不给受试者足够的食物，最后观察记录他们的表现。最后，所有的人在实验结束以后都无比珍视食物，很多人在未来的几十年都会不分场合把盘子舔干净。

狼性是什么？狼性说白了就是大饥荒后舔盘子的习惯。这种东西在艰苦的岁月里确实是生存的法宝，但是一个更高级的文明注定不能依靠狼性来推动。

缉毒犬，导盲犬，牧羊犬，都必须喂饱了，吃好了才能跟人类建立信任，胜任高级的工作。如果还跟狼一样动不动就呲牙咧嘴，杀人咬人，许多事它是做不了的。

我从来都不贬低狼性，没有狼性野狼不可能生存。在求生存的时代，说不要狼性那就是数典忘祖，该抽嘴巴子。但这个时代已经变了。

而今天狼性真的未必是那些高高在上的所谓的企业家想要的。

早些年，这些有狼性的员工，带走企业的客户，拉走企业的员工，自立山头把老东家干趴下的不计其数！狼性可是不分敌我的，狼狠起来自己都咬，真的让年轻人有狼性了，恐怕没几个企业家能睡安稳觉。在狼的世界里可没有尊老爱幼，哪怕你是狼王，被打败了照样还要跟普通狼一样冲锋陷阵。提倡狼性的这些企业家现在还有几个能抗能打，一线冲锋的？

所以啊，他们真的要感谢现在的年轻人不够狼性。

人呢往往只能看到一个特点的好处却看不到一个特点的坏处，所以才会叶公好龙。

知乎用户花村妇联主席发表

因为狼这种畜生太软弱、太没有拼搏精神，太不懂得奋斗了。

建议快进到升格之链制度。

知乎用户亚马逊搬砖人发表

所谓 “狼性文化” 只不过是类似传销行为的另一种包装罢了，资本家欺骗劳动者付出低廉而高效的劳动，自己享受成果，反过来让劳动者为自己感到自豪。这是一种极度不对称的关系，就像摩登时代，不对，这就是摩登时代，花里胡哨的社会表象，逐渐腐坏的内层架构，有人为了维持体面光鲜的生活践踏他人的自尊，有人则为了手里的鞭子和金樽谎言成性，而诚惶诚恐以辛勤劳作维持生活的人呢，他们付出了劳动又付违背了良心，最终依然发现自己活在谎言里，不过最悲哀的是，绝大多数人到死都不知道他们眼前的全是一桩精美布置的骗局。

知乎用户老奶狗发表

前几个月，老板买了一处新别墅。

在公司内训会上，老板慷慨激昂地说了一句：“感谢大家的努力！我刚刚买了一栋新别墅，这都是大家都功劳！周末我在新别墅开派对，请大家都来玩！酒水畅饮，牛排任吃！”

老板说的时候，肯定感觉自己帅极了，可是当时我从几个同事眼里读到了和我心里一样的两个字：＊＊。你们懂的。

更可笑的事，之后开始给我们画饼：“按照这个进度下去，年底大家都可以分到 xxxx！大家继续努力！”

狼性文化是鼓励人为了吃肉而不计一切代价完成目标的，不是为了能够更近距离看老板吃肉的，况且老板吃肉的时候，还要拿一把青菜告诉你，这是肉丝面这是肉丝面，还能信他，就是傻子了。

这样的老板，是决计带不出一个狼性团队的，无奈的是，这样的老板还相当多，你说年轻人为什么不认同狼性文化？

………………

正月初五更

刚开始玩知乎，也不知道啥是追更，顺手点了，没想到真的有人追，惶恐！

我没有去过什么大公司，所以没有接触过什么高端的职场狼性文化，只能用有限的认知谈点看法。

我觉得什么是狼性文化的核心呢，其实就是四个字 “使命必达”。不管你在执行的时候遇到什么困难，始终对你的任务目标紧追不舍的精神，在我看来就是狼性。

其实在 90 年代，很多老板就开始喜欢雇佣退伍军人，尤其是一些执行岗位。为什么呢？我想是因为军人大多自带一种 “使命必达” 的精神，那时候没有狼性文化，也没有什么 “执行力” 这种定义，但是这种精神确实会给老板带来无限的愉悦感，所以一直到今天，老板们都喜欢 “听话、奋进” 的员工。

军人的 “使命必达” 是不是一种狼性？我觉得当然算，只不过这种狼性的期望价值是来自于精神层面，而我们打工人的狼性，更直白。

我曾经接触过一个公司，大抵情况是这样。公司的主营业务我不好明说，就模糊概括为 “卖茶叶” 吧。业务员底薪 2500，提成是 15%，达成业务目标另有奖励，其他什么都没有，但是这家公司特别的地方就是，所有为公司业务作出贡献的小事情，老板都有奖励。

比如说，一个员工写了一套人物设定，用来在各社交平台搜寻客户，老板发现不错，公司管理碰头讨论一下，觉得值得复制，于是直接奖励了一部最新的苹果手机，价值 6000 元；再比如说，一个女生在男同事聊客户时帮助他进行语音沟通，最后拿下客户，老板得知此事后，在不减少男同事提成的情况下，又封了 500 元红包给这个女生；新员工完成了业务流程和基本话术的培训，马上进行考试，第一名现场奖励 200 元红包；新人签首单，带队主管、现场经理、老板轮流发大红包，200 起。我因为业务沟通在这个公司呆了半个月，100 人左右的公司群，我一共抢到了 1000 元左右的红包，那时候我都觉得每天有期待有惊喜，我都不想走了。

我在那个公司的半个月里，真实感受了什么叫 “有钱能使鬼推磨”，从来不曾见过推诿扯皮、摸鱼打混的现象，因为所有积极的行为都被直接和奖励挂钩，而奖励的形式直接就是现金或者年轻人趋之若鹜的实物。

这就是我见过的最朴实也最有效的狼性，比起其他公司的 “动员大会”、“画饼行动” 可爱的多。那家公司当年销售冠亚军是一对小夫妻，平均一个月收入 11 万左右，买了房买了车，他们怎么会不跟老板干呢？乃至到最后，因为管控问题，老板决定把公司弄到境外，夫妻俩毅然决然跟着去了。

也许有人会质疑，偏门生意利润高，当然可以这样搞，我做正行的哪有空间这么做？拜托，空间可以争取，但是你拿出一个狼性团队老板应有的态度了吗？张嘴 “感恩”，闭口 “回报”，画饼诸葛亮，谈钱猪一样，这样的狼性，就是放屁。

知乎用户温水宁宁发表

因为我们是人

如果有人认为自己是野兽，那么我建议把它抓去动物园，这才是人类社会野兽该呆的地方

知乎用户魔力奥发表

肉不够了。

狼性文化从一开始到现在一直都是资方在喊，劳方从来没有接受过。

但是在一个时间段，一部分青年劳方确实相信装几年狼能分到肉吃。比如 10 年代前期的 P5,P6，一路狼到 P8，实现了财富自由的初级阶段。他们是现存最后一批认同狼性文化的劳方群体，因为确实吃到肉了。

过去 30 年，每一代都有个给年轻人的 “奋斗通往成功” 的故事可以讲。90 年代的外贸，00 年代的地产，10 年代的互联网，这些蓝海有大量的机会，阶级上升的机会。前方确实有很多肉，狼也不是那么多。所以，冲啊！

10 年代后期到 20 年代，逐渐没有故事可以讲了。个别公司的个别机会，前几年字节跳动你赶上了，这种是强偶然性，讲出来年轻的人感受是运气很重要而不是拼搏很重要。

没有积极的故事可讲，资方和他们的朋友们豢养的说教者叙事方式转为了宗教式麻醉与道德审判：做狼荣幸，做人可耻。996 是福报，反 996 是小布尔乔亚，一正一反双向传教。可惜这种宣贯太消极了。再星辰大海的宏大布道劝狼效果都不如飘来的肉香。舍不得肉，就套不来狼。

总的来说，在利益相关的时候，人还是现实的。

知乎用户唔哈哈哈发表

我忘了在哪里看到过一句话，

所谓的狼性文化，其实就是奴性文化

我在一本关于华为总裁任正非的书看到这个人推荐狼性文化，什么狼性文化管理团队啦之类的，从此对这个品牌喜欢不起来，当然了，这是个人喜好，不爱听就 GUN 一边去儿啊。

狼性文化是对别人狠，狼群获利之后，每头狼都能吃饱。奴性文化是对自己狠，天天 996 也只能挣扎在温饱线上，美曰其名，先对自己狠，再对外边很。

说的好听，先让一部分人富起来，再带动其他人富起来，先富起来的转头不认账了，我富起来跟你们有啥关系，能 996 是你们的福报，混日子的不是我兄弟。

经过疫情期间猪肉涨价的事，我一直在思考为什么劳动工人创造了绝大部分价值。可为什么只能分一点钱，销售卖东西，工人制造加工东西，到最后只有老板挣到钱了。我个人想法是为什么给你开这些工资，富不起来，可也饿不死，普通人连吃肉这样的事情都变成偶尔吃了，生活成本正在提高，那些有钱人挣钱的速度比穷人快多了，为了保持社会稳定，就多印一些钱，以前挣三千，现在挣五千。问题是这五千只有以前两千五的购买力，就像以前能天天吃肉，现在三天才能吃一回。让你活的下去，不然你会 zao 。。，fan，可也不能让你太自由，你多余的时间必须为我创造价值，明白了，就像这猪肉和房价一样，你努力也办不到的，搁以前我爸妈这样的普通工人打工二十年能买两三套房子之外还能让一双儿女都上大学，现在，我天天 996，得打工多少年才能买一套房。

有点跑题了。这狼性文化就是让你当奴隶心甘情愿，就是让你当一条狗呀。

我翻开历史一查，这历史没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着仁义道德这几个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是 “吃人”!

吃人吃人吃人，他们是要吃掉我们呀！

知乎用户卫凌贞发表

连狼都不认同狼性文化，那么晚期智人有什么认同的必要吗？

狼的这些谣言你都中招了吗？_哔哩哔哩_bilibili

知乎用户 Damon DanceForMe 发表

都是狗，装什么狼呢。哇哈哈哈

知乎用户喵大人发表

真正的狼性文化是谁有能力谁当头狼，不行的就滚蛋。一把手也要加入内卷的。任正非那帮人搞的根本不是狼性文化，他是在挑动群众斗群众，他在边上看好戏。

凭什么别人考核不过就滚蛋，他自己永远伟大正确。

知乎用户北京上空的鹰发表

年轻人太认同狼性文化了。我敢说，所有年轻人都想过：我要把老板宰了，经理宰了，或者我要公司里的谁谁和我做，不给就硬来。这不正是狼会做的吗？可是在正常人看来，这叫兽性，属于发狂的一种，只有体内的人性已经不足以支撑其当一个人的情况下，人才会兽性大发。人性由什么提供？由社会提供，只有在运转良好的社会里，人性才不至于欠费。

中国用将近 5000 年时间来实践运转社会，其中的反例不在少数：即社会运转不良时，人会怎样变成兽。同时也证明了一个逆否命题：社会运转良好时，人会怎样地温驯听话。现在所谓的 “狼性文化” 正是抓住了这一逆否命题，除了少数天生狂暴嗜血的人，现在没有只因工作不顺心，老板欺人太甚就杀老板的员工，毕竟大不了跳槽，公司这么多，为何非在一棵树上吊死？可是公司多，员工更多，黑心公司靠不断招聘新人就能继续运营，这正是 “狼性文化” 的核心，也是过去资本主义压迫工人的核心：人这么多，死 / 走了自然有替班的。用专业术语来说，这就是生产力先进，生产关系落后。

知乎用户苏卿羽发表

狼很现实，青壮年的狼出力多，分的肉多，老幼也有的吃，不至于饿死，这是怜悯。

狼王不光要带头，还得干最危险的活儿。

现在的狼性文化不一样，它把所有狼，不分老幼，全部视作壮年，全都冲到一线。

打了败仗连坐处罚，打了胜仗口头表扬。战利品则全部收入囊中，按照血缘和关系远近分配。

嘴上说着按劳分配，多劳多得。实际上独立杀死一头大象可分一条后腿，杀死一头水牛可分半块肺脏，杀死一头羚羊可分三节大肠。

狼是群居动物，自己独力是绝不可能杀死大象的。围剿大象的体力也不是一条后腿可以补充的。

狼吃肉，狗吃屎。

你让养了一群狼却喂屎给他们，他们变成狗是迟早的事。

不是不认同狼性文化，是因为我不想当条狗，我想有尊严的活着。哪怕食不果腹，哪怕离群索居

知乎用户悠然听风发表

我记得，群居动物里面，不管是狼群，狮群还是猴群，种群里的文化传统，应该是年老的 “动物王” 不断接受年轻个体的挑战。这些年轻个体，不仅包括自己所在的种群中原有的强壮个体，还包括各种外来的个体。

其中，种群文化默认，挑战成功或者卫冕成功的一方，获得整个种群的统治权，获得和种群里所有雌性繁衍后代的权力，获得食物的优先支配权。

所以，作为灵长类哺乳动物之一的人类，所说的 “狼性文化” 到底是个啥？

知乎用户香樟连翘发表

我自愿为和我一样的年轻人代言。

我从一开始就没认同过狼性文化，不是逐渐不认同，谢谢。

我相信天道酬勤，我也相信努力奋斗，但是不要画大饼，不要职场 PUA。

不要一个月就给我 4K 的到手工资，却在给我讲匠人情怀。

不要跟我说狼性，不就是要我 996 的加班吗？

你让我加班，我给你摸鱼。反正都是互相伤害着。

今天睡地板，明天当老板，对我不适用，我不想当老板，我更不想睡地板。你们愿意做人上人是你们的事，不要挡着我的光。

我辛苦打拼一辈子，可能都在北上广买不起一套房。那我为啥要打拼？我努力有用吗？我努力学习考上 985，学了最好的计算机专业，成为公司原始员工，在 30 多岁的时候却因为健康问题，被公司以各种理由，逼迫辞职。。。的曾经的 leader，今天却是你深夜打的滴滴专车司机，我在 35 岁的也面临中年危机，面临失业。

那你说，现在还需要尊严吗？这是一个笑贫不笑娼的时代，没有钱哪来的尊严？各种网贷平台频繁的向大学生和年轻人招手。还没毕业，征信已经一团糟了。逼债的人来到了大学宿舍或者你租的小房子里。。。

你还需要踏踏实实吗？露肉的网红一夜暴富，只要你敢脱，只要给你刷礼物，你敢叫老公，叫爸爸，是不是整容比踏实工作来钱更快？

于是，大学生们都开始了直播之路、网贷之路；好看的妹子只想吊到 “富二代” 哪怕是当小三，被包养也没事，反正一个 LV 的包包就能满足虚荣心。

我们开始关心的只要高工资，仿佛只要程序员、P6、算法工程师，只有这些写代码的人才能活下去。清北的硕士，国之重器们，纷纷去杭州当一名街道聘用制员工，很大的理由，就是，那边一年给开 30-35 万。

我不想要狼性文化，我只想要躺平就好。

知乎用户流浪的蛤蟆发表

是因为公司领导不认同狼性文化……

大家好好干，赚一笔大的，大家分，这是狼性文化，这种领导是头狼！

大家好好干，赚一笔大的，大家别惦记钱，要看前途，这种不是狼性文化，这种领导是貔貅！

当狼挺好的，但又当狼，又吃屎，就不好了……

知乎用户 YannF 发表

新一代年轻人渐渐知道了，人生一个重要意义是成为自己。

意识到自己可能是猫咪或是飞鸟或是猹之后，那么就成为猫咪或飞鸟或猹。就让生来是狼的人，或想逼迫自己模仿狼、从而分口肉吃的人（鬣狗仿佛演得最像）去做狼的事就好了。

这个世界不是只有狼。这个地球也没有局限到，只允许狼活下去。

猫会捕鼠，兔子会跑跳，鸟会飞，猹会发呆… 海雕和美洲豹也有漂亮的狩猎技巧，它们才不想东施效颦。

每个动物都不一样，每个动物都有自己的技能，每个动物都有自己的追求和快乐，甚至不是每个动物都像狼一样吃肉… 吃坚果的松鼠说它晕血。

逼迫每个动物模仿狼的嚎叫、奔跑、狩猎… 只是为了更多收割劳动力。想都不想、从众模仿狼的动物，也终将会体力不支或迷失自我。

无论一个故事有多好听，又是渲染又是恐吓，它终究是一个故事，知道圣诞老人不存在的那一刻迟早会到来。当故事的效果退去，最为简单的真相就会浮出来。

这个真相就是：人们终将也只能成为他们自己。

但不用担心。狼的说法不管用之后，新的恐吓和激励很快就会诞生。毕竟对劳动力的需求亘古不变。（此处应有耸肩 emoji

知乎用户陈风暴烈酒发表

在生物学上，狼和狗是同一个物种。

知乎用户宫乘风发表

狼性文化的意思是：老板是狼，你以为你是狼，其实你是肉，而狼是吃肉的！

其他回答里有人扯什么真正的 “狼性文化”，问题是，当一个东西能够成为文化，肯定是由一个圈层内的大部人的言行和想法来共同定义。并不是少数几个人定义！

中国职场定义的 “狼性文化” 基本都是站在老板的立场，而不是员工和企业共赢的立场。所以最后成这样，也是时代的选择！

知乎用户猫之初性本熊发表

好玩的是，认可 “狼性文化” 的人大都也认可 “物竞天择” 这些进化论，题主不也说了，狼行千里吃肉狗行千里吃屎，

可是如果你真的知道 “进化论” 是什么，就很诡异了，这世界上明明是狗和猫这种当了宠物的，活的越来越好，养尊处优有专门的医院和培训学校，狗和猫的数量都是几个亿为计。

狼呢？狼反倒连屎都吃不上了，都快灭绝了。

狗在吃屎吗？狗在吃人的饭好吗。

所以咱们也别假装用进化论给这种 “伪科学真玄学” 的文化概念强行解释了，

所以很多人所谓的 “狼文化”，其实就是西方所谓的 “阿尔法男”，也就是要争当男人中最牛逼最霸气的那一个，然后你就赢者通吃，霸道总裁了，

这么想其实到也没多大问题，问题就在于

这个概念或者倾向，是一种 rank 思维，零和博弈思维，就跟大猩猩一样我只要战胜其他公猴子我就美女全都要，说到底，中国式的狼文化，怎么看都有点 dark 版做题家那一套，

也就是我只要卷赢其他人，或者不择手段 “登得天子堂”，我就 “自有颜如玉和黄金屋” 了

这时候我就要复读我经常说的话了：

不要觉得当个坏人或者枭雄只是简单的不要脸不要良心就够了，

当个成功的坏人也需要智力，运气和魄力的。

大部分人根本没资格幻想这些。

有个社会实验，想验证群体，到底是当个 “羊” 一样的和善不争的人好，还是当 “狼” 一样争强好胜的人好，结果证明其实没多大差别，狼争强好胜，自然赢得多输的也多，就跟很多鼓吹创业的人一样看不到自己赔掉底裤的情景，

对于社会来说，狼和羊都是必要的，两者都有才能实现社会又有稳定性，又有拼搏力，

但是刻意鼓吹某一种人生才是 “正确的”，就欠缺思考了，毕竟，如果一个社会里面全是好勇斗狠的玩意，都在那卷，都在那争，

请问蛋糕是能被你们卷大还是怎么着，争来争去，蛋糕不还是那么点吗？

知乎用户螺旋真理发表

因为现在没肉吃，只有 shit。

知乎用户火焰天发表

狼的社会本不是抛弃弱者，而是失去价值的个体离开族群，但是弱者不等于没价值，重要性有时高于头狼，幼崽和能繁殖的母狼对族群肯定重要于头狼，另一个，有战斗力的个体不捕猎，这个族群捕猎效率就会下降，卷不过其他狼群，最后所有狼一起饿死，于是就被淘汰了，要真是这样，今天就没有狼这个物种了

有社会性的物种里，你看看原始人是怎么生活的？不也是男性捕猎，女性采集，有危险，男性战斗，保护女性和幼儿，不是谁规定的，是因为不这么做，就没法活，你让幼儿去捕猎采集，能获取多少食物？有危险让老弱去搏斗，能活下来几个？这族群不就得灭亡了吗？群居生存几率比独自更低，还群居干嘛？

幼崽捕猎是为了训练，而不是主力，猎物头狼先吃是因为狼群有等级秩序也是客观原因，要先保存战斗主力的食物供给才能持续获取食物和安全，反过来，全靠老弱打猎，就是胡扯，不是获取不到食物就是老弱也得搭进去，想想也知道不可能，老弱要是能够获取足够的食物，为什么不能挑战头狼地位，那它还是弱吗？这逻辑就不通

现在公司里的狼性文化就是反过来的，这不科学但是很资本，本质上就是资本忽悠人的，想要通过内卷竞争，获取廉价劳动力，发动群众斗群众，要的就是所有个体争取创造更多价值，这个价值是无上限的，最后逼得所有人无限内卷，耗空个体的一切后再一脚踢开，这个过程中只有利于老板，个体能得到什么？

真正的狼群捕猎是有上限的，狼群最后受制于体力和食量总得停下来休息，过多捕猎也无法留存很多食物，最多只能挖个坑埋上等下回挖出来食腐，这也不能算储藏食物，埋得再好也有烂完的一天。狼群就要不断捕猎，休息，循环往复，族群目的是让族群繁衍下来而不是让头狼一个活下来。这与所谓狼性文化背道而驰

话说回来这法子一时可以，最后就是要不公司完蛋，专注于内斗，要么，竞争出真正的头狼来，把窃居高位的老板架空，甚至把所有的资源卷走，培养出一个竞争对手，用老话说，狼崽子总是要咬人的，老板也算求狼得狼，而且，现在人又不傻，钱不给够谁给你卖命？有些老板捶着明白装糊涂，一味谈狼性，忠诚，不谈钱，要知道狼是的吃肉的，有些大公司用末位淘汰制是给够钱的，回来就算被淘汰也够自己的生存和另谋出路了，你给的不够还要卖命，你员工都是你在世父母？自己心黑了还想归因于年轻人有问题，有问题的是你们自己，你看看自然界的狼群的头狼让族群一直处在饥饿中，这头狼也就玩完了，狼群的目的是生存繁衍下去，要更多的个体生存繁衍下去，而不是只肥头狼，请不要侮辱狼群

你玩狼性文化，最终也就会被狼性社会吞噬，这很因果，也很进化论，谁也逃不掉

知乎用户跳舞发表

因为狼行千里要吃肉的。

你又要年轻人当狼，可又没肉吃。

谁特么还愿意当狼？

知乎用户 jason wang 发表

最开始说的狼性：

团队内部所有人学习狼自由独立、顽强勇敢的精神、永不屈服、决不投降的性格、意志和尊严。发掘出团队内部个人的所有潜力，通过团队的精密协作，在残酷的市场竞争中发展壮大，实现团队与个人的共赢。

现在很多企业宣传的狼性：

背诵领导语录，读 HR 推荐的好书、深度好文，早上一起唱歌跳操，尺度大的惊人的团建，强调放弃一切个人需求的奉献，不断加码突破天际的 KPI 指标，361 强制末位淘汰……

摧毁个人的安全感、自尊心，把一个人完全的转换成企业用来赚钱的畜生，还美其名曰你变得强大了。

写到这里，我想到一件事情：

大概是 18 年的夏天，我和几个朋友在成都街头吃完烧烤，已经是接近深夜 1 点了。

当时天下着小雨，人行道上有十多个西装革履，带着工牌的人，在泥泞的地上爬行，一边爬一边嘴里喊：“我一定要完成销售指标”，“没完成指标，我就是一条狗” 之类的口号。爬完之后，几个人站起来，一身泥泞，又开始互相扇耳光，边扇边喊口号。当时，给我看的瞠目结舌。

好好的人，还是多些人性，少些狼性好些。

知乎用户陆仁贾发表

得提一本老书——《狼图腾（姜戎著长篇小说）》。

狼性文化里中狼并非客观存在的野生动物，而是文学创作赋予的特质，或者说是小说中的狼：

《狼图腾》中的狼，以一种颠覆传统的全新形象冲击着我们的视野: 它强悍、智慧、温情以及为了自由尊严以命相拼。

这本书转变的很多人对狼的看法，说是把狼洗白了也不过分。

在狼性 [1] 里，这么描述：

狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现。
那就是对工作、对事业要有 “贪性”，无止境地去拼搏、探索；
狼性的 “残” 用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；
狼性文化的 “野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；
狼性文化中的 “暴” 则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

但吊诡的是，对于狼到底吃什么，没有规定。

隐含的意思其实很简单，对工作要像狼，对老板要像狗。

或者说难听点，捕猎是为了让老板吃肉，然后狼吃老板消化完肉的排泄物。

一般来说，钱给到位了，也就是肉进嘴了，多数人还是愿意动一动的。

但是天天吃屎，谁都不乐意。

这狼性文化的另一种称呼不就是兄弟文化么。

还记得某老板称自己的员工是兄弟么？

除非生活所迫，谁愿意挣着卖白菜的钱担着卖白粉的罪呢？

狼性文化这玩意儿从来都仅仅是形式主义罢了。

参考

^https://baike.baidu.com/item/%E7%8B%BC%E6%80%A7/2307393

知乎用户悠然南山见发表

你也知道狼是吃肉的！

任正非说狼性文化，可以！因为他是真给底下员工开很高的的工资和待遇。员工也明白，想要拿这么高的待遇就会有所付出，而且要对得起这份工资，自然要拼命干，好保住这个来之不易的工作。狼吃肉，是好，也需要面对各种危险。不信你看，年轻人为什么去大城市？

年轻人不反感狼性文化，是反对拿着狼性文化白嫖，画大饼骗年轻人卖力的老板。任正非不多，可想白嫖的老板比苍蝇还多，还恶心。还动不动就说年轻人不行，不像他们年轻时那么能吃苦能忍了，就给得这两钱，自己都不害臊还有脸说出这句话，也足见无耻嘴角。

我们这小地方有家企业，普遍工资也就三四千，他敢开八千到一万多，也真发。人家从不缺人，离职的员工说起老东家，一般会说他罚钱很狠，很累，总是加班之类的，甚至出现过猝死的，但没人不说他是家好企业。毕竟钱难赚，那啥难吃。多数年轻人也知道自己不会一辈子在这家企业干，身体也扛不住，多是抱着干六七年，赚一套房子钱，找对象也说得出口。都不是傻瓜，大家各有各的处境和面临的问题。

请不要笑话那些离职的人，正是因为他们，才让老板明白这个工资根本招不到人，他迫于无奈才涨工资的。老板的思维和你打工人的思维是不一样的！！！！！

老板觉得，你没离职说明你对这个薪酬就是还能接受的。那就不涨工资，你也不会离开，那为啥要给你涨工资？至于你有不满，对不起，那是你的心里话或跟我说，工作你不还是做着吗？等你什么时候离职再说。

甚至，当中层领导也说，不用怕，他也就是说说，他上有老下有小，离了这里谁会要他，还有保险和各种贷款等牵扯，他不敢不加班。

年轻人刚毕业，没啥牵扯，沉没成本低，一言不合就离职。老板发现对付老员工的手段，人家根本不接招，想白嫖都没机会。你老板的理想，跟我有啥关系，公司遇到困难，你照样降薪和裁员，那时咋不提了。

公司就是我赚钱养家糊口的地方，赚钱是我维持生活的目的，如果我能不干活就赚钱，我干嘛要去上班？发展自己的兴趣爱好，开开心心每一天，干嘛要去看你一个老板的脸色做人做事。

亲不亲，阶级分。他吃大肉时如果还记得给我们留块肉，说明人家是把我们当狼的，你画饼和鸡汤也就算了。他吃肉，连口汤都不舍得，员工饥肠辘辘的，还发鸡汤文，老板是拿你当狗的，虽说跟狼很像，但能一样吗？

知乎用户李坏发表

小狼：报，报，报，报……，报大王，人类现在正在向我们学习。

大狼：人类？学习我们？

小狼：是的，大王。

大狼：学我们什么？

小狼：具体学什么，我也不清楚。

大狼：军师何在？

二狼：臣在。

大狼：速派几个兄弟打探虚实。

二狼：遵命。

（几天后）

二狼：报大王，人类现在正在掀起一场运动，美其名曰 “狼性文化。”

大狼：何解？

二狼：人类出了一些所谓的 “企业家”，提出“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。” 的定律，无所不用其极，鼓吹人们要拼命加班，无休止工作。为了车子、房子、票子…… 还有美好的将来…… 要勇于为工作拼命，勇于为公司献身。只要干不死，就往死里干！

大狼：看来人类离实现向往的生活越来越近了，哎！

二狼：大王，非也！

大狼：非也？

二狼：非也！

大狼：嗯？

二狼：后来有些年轻人，逐渐开始不认同 “狼性文化” 了。

大狼：哎，年轻人毕竟年轻，看来是吃不下那份苦呀！

二狼：大王，非也！

大狼：非也？

二狼：非也！

大狼：非你妈个头，休要逗弄本王，赶紧分说明白。

二狼：是，大王。自从这批 “企业家” 喊出 “狼性文化” 这句口号后，每逢重要关头，他们都会喊一声“兄弟们，给我上……”。

大狼：且住，他们喊的是 “给我上”，而不是 “跟我上”？

二狼：是的，大王，他们喊的是 “给我上”。

大狼：然后呢？

二狼：然后他们不断给兄弟们许下各种承诺，什么票子、车子、房子、奶子……，其中有识之士给这种承诺起了个名字，叫 “画大饼”。

大狼：然后呢。

二狼：然后他们嘴里画着大饼，手里拎着棒子。其中一些 “杰出” 的“企业家”觉得弟兄们不够拼命，然后发明出了 “996”、“007”、“715” 等严苛制度，尽做大能力 “挖掘” 出兄弟们所有能量。

大狼：然后呢？

二狼：人类众兄弟如此拼命，成功也就一蹴而就了。

大狼：那人类众生应该也过上了幸福的生活呀！

二狼：非…..

大狼：嗯？

二狼：大王，并没有。因为那些企业家拿走了百分之九十的胜利果实。

大狼：只给兄弟们留下了半分之十？

二狼：没有，还有百分之八被 “企业家” 的七大姑八大姨，三姑六婆，表兄表弟，表姐表妹们拿走了。

二狼：哼，他们为何不全部拿走！

二狼：毕竟还要给 “兄弟们” 留下口饭活命。他们……

大狼：住口！退在一旁。

二狼：是！

大狼：众兄弟听命，今天本大王传下命令，只要我们狼族尚且在世上存活一天，终狼族世世代代，觉不可实施 “良性文化”，有违此誓，天诛地灭！

众狼欢呼：大王英明！

知乎用户骑鹤上扬州发表

这是个双标问题。

我本身不反对狼性文化，那么规则按狼性文化规则来。我节选了一些动物世界知识（如有侵权请告知，立删）。

狼王虽然权利很大，但狼王也不是那么好当的，整个狼群的生计问题都要由它来负责。在捕猎时，狼王要负责指挥整个狼群；当其他狼群或更大的掠食动物来抢夺领地或食物时，狼王也要冲在第一位；甚至在狼群内部出现矛盾时，狼王也要来调解。在食物短缺的季节，如果狼王不能够让狼群得到基本的生存保障，那它自己很可能会被其他成员联合驱逐，甚至杀死。

再看看现实中的公司，领导们都身先士卒了吗？还是有问题你们上？公司没有问题要你们干嘛？这话是不是常听见。有内部矛盾的时候领导在哪呢？没有肩膀的领导是不是很多。牺牲你保自己饭碗的是不是常见。

狼群最讲规则和责任，更有法度与尊则，狼对于狼王的规则从来不曾违背。但头狼却从来不曾以自己的意志压迫其他的群狼，更不会独享什么权力。

再来看看现实，公司制订的奖金分配规则，这是年初。等年尾发钱的时候一看太多了，调整下规则，是不是很常见。说好的优秀员工怎么评，领导拥有一票否定权或一票无敌赞成权，很常见吧。

公司业绩相当的好，员工拿到的比业绩不好的时候还少点，这种事也不是没见过。

好了，说来说去，强调狼性文化的时候说的是对自己有利的一面，要自己付出的时候实际是希望狗性文化，对主人忠诚还没要求。

但狼就是狼，狗就是狗，你不能要求狗有狼那样的战斗力，也不能要求狼有狗那样的马屁。

所以这就是个双标问题。再说一遍，我不反对狼性文化，也不反对狗性文化。我反对的是狼狗文化，或者是对外是狼对领导是狗文化。

以上。

知乎用户怀疑一切发表

狼性文化，掰开，就是在有限视野内逼迫自己到极限

狼性文化，无论是程序员，还是销售，还是电子厂，本质都是一样的，就是燃烧生命，换取短时间的 buff 提升

这么做有一个前提，那就是这个游戏是可以靠短时间提升 buff，打到升级的

现实这个 boss，已经修炼了几千年了，会让你一个小屁孩靠加个 buff 就能打过去？

靠加 buff 打游戏，也太瞧不起《人间 online》这款游戏的深度了

狼性不过是年轻身体好，非常基础的能力，《人间 online》这款游戏里的角色，是有超能力的

超越狼性，才是游戏的开始

知乎用户 Tomo 发表

因为那其实是 “奴性” 文化…… 落实起来实际效果是：头狼千里吃肉，小狼千里吃屎。

知乎用户肥叔发表

因为现在追求狼性文化的公司不像华为一样给你吃肉。

知乎用户 DOOM SLAYER 发表

为什么要放弃人类的身份去当一头狼这样的牲畜呢？

知乎用户老实人发表

很简单，因为干不过富二代，官二代呗。

这个社会的运行，有着其内在的运行规律，不是说谁年轻力壮，谁就能干趴下其他竞争对手。

这个世界是要拼爹，拼背景，拼财力的。

好吧，你没爹拼，老爹是个庄稼汉，祖传技艺是种田，怎么的，难不成你还想把其他人当田来种？？？？？

凡是有解决不了的问题，几拳下去就想搞定问题，然后，然后就被抓拘留所里了，被判刑几年……

同样的道理，父母是个工薪族，祖传技艺是读书改变命运，（你老爹我，当年就是靠读书走出农村变成城里人，然后，然后你爹老家的农村就拆迁了……）然后就鼓励子女勤奋学习，考个名校，结果一毕业，工资大几千，每月的工资大部分交房租交给了深圳小学毕业的拆迁户……

人家小学毕业，不上班，整天花天酒地，还比你赚的多…… 就问一句，你服不服？？？？？

如果这世界，谁打架厉害，谁的收入就高，那年轻人肯定举双手赞成……

试想一下，你跟柳老爷子现在擂台赛上，你几拳下去，柳老爷子立马跪地求饶，把每年一个多亿的退休金让给你，那多爽啊……

他敢不服，在上擂台赛，拳拳到肉，不服也不行……

知乎用户青壶先生发表

当年的狼文化是从哪里来的？还有人知道吗？当年有本书，叫做狼图腾，还有本书，叫做藏獒。

什么是狼文化？狼文化的核心是团队，这个团队包含了老板，包含了股东，包含了管理人员，包含了员工。

这是一个正经的狼文化，最典型的就是马老板带着十八罗汉，大家一起往前冲。有不往前冲的，磨磨唧唧腻腻歪歪，不好意思，一样把你干掉。

当时蔡崇信过来，十八罗汉里面有一位，不是被干掉了吗？

大家捕到猎了，头狼吃不吃？不吃，头狼论功行赏，你一片，我一片，他一片，谁一片。

而且最主要的，谁掉队啦，谁思想不端正啦，看看能不能改正啦，等等，互帮互助。

其实要说狼文化做得最好的，应该是咱们的军队，咱们的党，当年的教员。

但是现在的狼文化成个什么玩意儿了？

老板在上面挥汗如雨，举着手，你们往前冲，你们要做狼，你们要 996，你们要怎么怎么地。

这哪是狼文化呀，这是狗文化好不好？

还真当年轻人傻呀？

就算再傻，是狼是狗还是傻逼，总分得清楚吧。

人家都把我当成傻逼了，还告诉我我是狼，谁信？

知乎用户圣范锦意发表

来来来，我带你们看看，什么叫狼性文化。

最前面是经验丰富的老狼，后面是身强力壮的年轻狼，他们跟着老狼冲锋陷阵。

中间是老弱妇孺，但是没有他们就没有生力军。

最后面的是狼王，保护着最脆弱的后方，一个人承担孤独和危险，而不是享受。

绿色框框里面是狼王的死忠，他们随时为前面的狼群提供支持，出现不可挽回的问题也可以跟着狼王迅速撤退，保留有生力量。

这才是，狼性文化。

而现在是疯狗文化。

你上，赢了肉，狼王吃肉，你吃骨头？别逗了，你只能吃劣质淀粉狗粮。

谁还狼性啊！

欢迎关注圣范锦意，一个对生活有独特洞察力的人。

同名公众号：圣范锦意，每日更新更多精彩问题。

知乎用户乔木发表

我比较赞同 “人性文化”。没有人会愿意做牲口的，尤其是他知道你也只是个烂人的时候。

你以为的狼性文化：

他做头狼你做小狼，他带头冲锋，你跟着一起狩猎，然后他分大头你拿小头，大家都来分一杯羹。

现实中的狼性文化：

他自觉是人，把你当作畜生。等你打完了猎，他全拿走了，吃完了肉给你丢骨头，丢骨头都还要犹豫犹豫，顺便逗逗你，然后表扬你，真聪明，小崽子你可真聪明啊！下回一定给你吃肉！

所以你问，啥时候吃肉啊？

就在下次，就在下次，我不说了吗？就在下次！

你望着他远去的背影上了一辆新车，知道他又在市中心提了一套新房，听着他在饭局上跟人吹嘘，“钱嘛！洒洒水啦！公司里的小牲口们棒棒哒！”

对方夸了夸你并拍了拍你的狗头。

啊，不，是狼，是狼，你们是狼！对对对，就是狼！狗多难听啊！狼好听，虽然也是个畜生，呵。

知乎用户广寒宫在编兔子发表

因为狼性文化的实际效果是狗性回报，行千里吃屎罢了。

知乎用户很无名少年发表

你确定现在的企业不是狗性文化？

一个知友不知道从哪里搞来的图片，借用一下。

知乎用户墙里墙外发表

一直很反感这种文化！

首先，狼不敢动老虎狮子，只敢对弱小动物下口，就是欺软怕硬，这不是识时务者为俊杰，而是遇到强者放弃抵抗，抽刀向更弱者。而真正的勇士与智者，遇到邪恶强者，不是屈服，而是隐忍，暗中积蓄力量，等待时机，翻身做主人。

其次，狼团结，但对圈子之外的人很冷血，关键点是，你根本无法知道，自己是圈子内的还是圈子外的，很多崇尚狼性文化的人都是口蜜腹剑、笑里藏刀，表面朋友，背后捅刀。

第三，当狼的原因主要是不想当狗，想吃肉不想吃屎，这没错，但要分清楚，很多人当了狼，不但没有吃到肉，还很可能被猎人一枪给干掉了，而跟在猎人旁边的狗，虽然吃不到肉，但能啃啃骨头。当然，我这么说，不是让你当狗，你应该努力成为一个猎人！

最后，这种似是而非的文化有很多，许多刚进社会的没有经验只有热血的年轻人很容易被这些歪理邪说洗脑，但现在和将来会好很多，因为网络发达、信息流动，真理迟早会被越来越多的人接触到。

比起狼文化，我更喜欢象文化：大象，食草动物，强大而无害，既不伤害别人，别人也无法伤害。我想成为这样的人！

知乎用户飞肥匪废宅发表

服从性教育就说服从性教育

丫鬟的待遇，还想要生死不离的心腹

呵

人家老板画饼好歹是，涨工资，公司上市，期权。

结果狼性文化是什么？哦，你会很有狼性，变成我想要的样子，随时可以被踢走，你要对我跪趴跪舔，不能拒绝？

我们这届年轻人已经很理性了。

我们接受阶级逐渐固化，资方占领话语权。我们面对 996 排斥，但也不是没人接受。

大家都在兢兢业业工作，为生活，为梦想，为家庭。哪怕努力也追不上通货膨胀，追不上房价？

大家还是在努力，没见哪个扬起大旗要打倒资本主义自己占山为王的。

已经奴役了人家的工作时间，侵占了人家的休息时间，还要诛心？

知乎用户小陈发表

年轻人不认同，主要是对分配方式的不认可。原本的狼性团队是一致对外，大家一起吃肉，但现在逐渐变成头狼吃肉，尾狼汤都没吃还会被裁掉，那这个团体就会从基层瓦解掉、从而消解掉狼性精神。

知乎用户 M3 小蘑菇发表

狼性文化一开始就不被认同啊，这是要打工人干活时像狼，面对资本家时像狗

知乎用户 dihao1983 发表

什么狼性文化，

都是公司自造的名词，

牛逼的公司和人都喜欢造词，

一天一个新概念，新名词。

为啥不愿意用已有的词来表达呢？

因为显现不出独特的逼格，

要和旧人区分开来！

我就从来没看见工人农民教师造出了什么新名词。

造新名词，新概念的目的又是什么呢？

99% 都是为了新的诈骗！

为啥呢？因为名词 / 套路都是有保鲜期的，一个名词 / 套路被广泛识破了，失效了 / 臭了，就要换个新的，新的包装再来一次。

看问题要看本质，

哪那么多创新？哪那么多新玩意，

都是新瓶装旧酒罢。

真创新需要大笔的钱！大量的时间！

但是，又想捞钱，又不想投入，想要利，还想要名，怎么办？

都是换个新包装，造个新概念，新名词，再卖一次，这样玩成本最低。

西方商人很聪明，知道 Gov 名声臭，搞出个 N…商业上要想挣钱，就要炒概念，搞搞新意思…

但是，商业的事儿，能叫骗吗？

知乎用户崔丁发表

年轻人不是不认同狼性文化，而是不认同干活的时候讲狼性，分配的时候却只给扔块馒头，你见过狼什么时候靠吃馒头过活？

对年轻人提狼的要求，也要给肉吃，这才是完整的狼性文化。

对年轻人提狼的要求，但是只给画饼吃，那不是狼性文化，那是骗子文化。

知乎用户安定法发表

人是人，为什么要学狼呢？如果狼比人优秀，为什么统治地球的是人，而不是狼？

在自然界里，狼都成保护动物了。可为什么总有一些 “精蝇” 喊狼文化，让人学狼？

从自然界的结果你就可以看出它们的险恶用心了吧。让你像狼一样变成弱势群体，然后它们就可以用 “保护” 你，“为你好”的名义来肆意蹂躏你。

当你成为狼后，你就只能在它们这些 “人” 制定的规则下生活。它们不仅会吸血，还会在你的伤口上产卵。让它们的后代蛆虫，也能汲取你的营养。你一天天的衰弱了，“精蝇”一天天的强大了。这让我想起了一个类似的故事，推荐给各位。

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不过好在，随着时间的流逝，部分 “狼” 的死亡。“精蝇”的做法越来越赤裸裸，也让大部分人看清了事实。越来越多的人开始自发的声讨它们，开始重视自己人的身份。

这正是所谓的物极必反。你看老祖宗们多有智慧，千年前就懂得了物极必反。可惜我们总是忽略祖先的经验教训，非要受二茬罪。

不过 “精蝇” 们也在升级变化。比如最近就有好多宣布取消大小周的。

这场多数人自发的躺平，会让人与 “精蝇” 的博弈走向何方，还要拭目以待。

知乎用户匿名用户发表

如果一个东西看起来像狗，叫起来像狗，连吃肉的动作也像吃屎，但它却被称为 “狼”，你说它到底是什么？

知乎用户 runner time 发表

狼在我们国家从来不是什么好词，这点是连中小学生都明白的，语文课应该没少教。

所以任何提倡狼精神、狼文化的，很难不让人怀疑别有用心，甚至有境外势力的参与。

知乎用户奶酪君 Combat 发表

狼性文化是企业管理搞出来的东西。

狼群的本质：

1 减少生存压力，延长生命

2 确保繁衍

3 给年轻者足够的时间积累经验

任何提倡 “狼性文化” 的企业都不能确保员工拥有以上三点。

“狼性文化” 除了缺乏人性以外和狼一点关系都没有。就跟社达除了直观感觉上冷酷无情以外和达尔文进化论一点关系都没有，一样。

知乎用户禁与千寻发表

因为很多很多学习狼的走了千里发现没肉，只有屎，就不学狼了。

狼性文化最终不是为了变成狼，是为了吃肉，没肉，学什么狼？

甚至还给你

知乎用户吉奥家的猫仙琛发表

文化口号：跟着头狼有肉吃，大家在我的号令下不顾牺牲生命的 996 往前冲，这片天地草原那么辽阔，有我一口鹿肉必有你们一口鹿血，有我一处江山必有你们栖息之地。

头狼实得：头狼和下面的头狼副首七三分成，所有土地如数返还其徒子徒孙所有，头狼享有这片草原大量优质母狼交配权力，其他狼群劣质母狼初夜权，其他狼群每年总产值的税收，以及所有物质产出最终解释分配权。头狼与头狼之间可以进行草原利益谈判交割，引发大规模狼群与狼群之间的大战削弱它们对自身的威胁，从内部制造矛盾分化狼群。

狼群实得：冲锋陷阵的狼群们可以获得购买该草原土地 40-70 年商业居住使用权，每攻下一块领地能获得一部分佣金，大约十块领地可以勉强首付 30% 土地出纳金，直到 100%，但由于每年草原物价涨得有点快，以至于大量狼群辛苦一年挣得的佣金还远远不够每年土地出纳金涨幅后的金额。

狼群结局：一只狼奋斗到年老力衰掏空家族里 6 只狼的劳动力可以勉勉强强换取一块 10 平米领地使用权，但是 70 年后数返还给头狼子孙，需要用自己的后代继续为头狼征战才可以维持领地使用权限不被转移，一旦失去使用权，会被所有狼群逐出这片大草原，跌落至峡谷深渊。

狼群为何不团结？

因为狼群被头狼势力分裂了，你看它们天天互相嘶吼搞公母对立，欺公霸母恃强凌弱，为狼首一点点骨肉赏赐而内卷卖命，排斥家族以外的孤狼们，打压新晋狼群尚未熟悉丛林法则的幼崽，脑子里想的都是尽快上位以便残食其他狼群骨髓，崇尚权力遵守土地交换法则，最恐惧的就是被逐出草原跌落阶层。

在头狼和狼首眼里，所谓的狼群团结起来推翻掉它们，就是一个笑话罢了。

知乎用户弯刀先生发表

狼走千里吃肉，你得给狼吃肉啊

一帮歪嘴和尚，就知道要求员工狼性精神敢打敢拼团队作战，给你打猎回来了，肉全让你自己独享了，给狼喂屎，受了伤的狼立刻抛弃不管，这叫 p 的狼性文化。狼性文化已经被歪曲了，就跟以前小姐真的只是称呼女性的一种方式而现在不是一样。现在狼性文化就不是一个好词，哪个公司说狼性文化，基本等于无限压榨员工。

讲个真实的故事，前阵子家里人换工作，面了一个小企业，老总说我们是初创企业，难，现在给员工开不了太多的工资，您原单位给多少？哦 15k，那我们也给 15k。我们大家是团队作战，讲究狼性文化，以后随着企业的发展，大家把企业越做越大，待遇自然不成问题。

其实老板说的也未必有错，但您说这话的时候能别戴着 LV 的皮带嘛。。。还是挺难买的款式，小 8000 块钱

知乎用户紫玉茶海发表

狼性文化是培训机构包装出来忽悠那些想躺着赚钱的小老板的，除了他们之外哪儿有人信？

头狼不带头冲锋陷阵，怎么吃肉？

头狼不去捕猎，总妄想狼群去捕猎，得到猎物后无偿献给头狼享用，这叫不讲理。这样的头狼最后都被市场淘汰了。

最近看到了很多莫名其妙的提问。

现在的年轻人越来越缺乏奉献精神吗，大家怎么看？

为什么现在的年轻人到点就下班, 不装装样子了?

为什么现在年轻人很少有能吃苦的？

为什么现在的年轻人不再以劳动为荣了？

以上现象是年轻人特有的么？不是。

奉献，加班，吃苦、狼性文化都是忽悠鬼的。既要马儿跑，又要马儿不吃草，好处领导们占完，吃苦都让别人去？天底下哪有这么便宜的事儿？

以上的所谓文化在任何时间任何企业里都是狗屁。狼性文化就是违反人性的，华为（狼性文化的代表）如果这么搞，早死了几百回了。

这些所谓的文化都是那些培训机构包装出来的，为了感动那些没脑子的中小企业老板，好让他们老老实实交学费（或会员费）而杜撰出来的。

培训机构只说 “自愿” 加班，绝口不提他们的“薪水和分红”。

培训机构只说敏锐的嗅觉，却不说这些企业给下属的授权。

培训机构只说 “执着”，却从不提坚持到最后能得到的 “丰厚报酬”。

培训机构只说 “团队合作”，却从不提他们是如何实现“进度目标分解” 的。

即使有这些回报，领导们是要带头的，领导（中小企业的领导就是老板）不带头冲，想让员工自己冲锋陷阵？想的美。

为什么这种 “畸形的狼性文化” 会受到中小企业老板的推崇？因为所有的老板都有一个当甩手掌柜的梦想。

自己啥都不用干，只有 “重大决议” 的时候老板去做个决定，其他时间游山玩水会所嫩模多爽！！！

培训机构就是迎合老板们的这种心里，才杜撰了这样的狼性文化出来。

小老板们花了钱去听了课，总需要去把这个 “狼性文化” 去落实才行。做的时候又发现自己没能力落实，怎么办？

把公司中高层都拉到培训课上去一起学，学完后再一起去落实。如果还落实不了就拉着公司全体员工一起去被洗脑。

一来二去，培训机构赚到了培训费（到员工这一级，培训费十几万是有了），老板们觉得员工的素质提升了；中高层管理者可以甩锅了，落实不了不能怪管理层能力不够了；员工们呢？以前怎么工作以后还会怎么工作，不会有太大改变。

企业的中高层领导们知不知道这是忽悠人的？至少我认识的管理者都知道，只是都很有默契的不去拆穿他，糊弄老板玩而已，没人会去认真执行。他们都知道拆穿的结果很可能是自己下岗再就业，谁都不会给自己找不自在呢。

回到问题：为什么我觉得年轻人逐渐不认同狼性文化了呢？

其实不只是年轻人，除了一帮脑残老板之外，没人会认同这种狗屁的狼性文化。

知乎用户女人的刚毅发表

因为资本家所说的 “狼性文化” 实际上是一种奴才文化。

在很多时候，语言是一种包装。

“狼性文化”就是这么一种包装。资本家口中的 “狼性文化” 和真正的、杰克 · 伦敦笔下的《荒野的呼唤》、《白牙》里的狼性的区别，简直就是厕所里的 “黄金” 和黄金的区别。那些“狼性文化”，就是要求员工丧失尊严、做牛做马、无条件服从上级，就如《庄子 · 杂篇 · 列御寇》写得那样：

宋人有曹商者，为宋王使秦。其往也，得车数乘。王说之，益车百乘。反于宋，见庄子，曰：“夫处穷闾厄巷，困窘织屦，槁项黄馘者，商之所短也；一悟万乘之主而从车百乘者，商之所长也。” 庄子曰：“秦王有病召医。破痈溃痤者得车一乘，舐痔者得车五乘，所治愈下，得车愈多。子岂治其痔邪？何得车之多也？子行矣！”

——资本家们把这叫做 “狼性文化”。

那么我建议资本家们以身作则，展现 “头狼精神”，将图 1 所示的“狼性团队” 伟大活动发扬光大。

知乎用户十七丶发表

狼性文化。

这个绝了，发明出这种东西的人，应该挂在街边的路灯。

而这种文化到底是谁创造的，已经无法考证，但据网络记录统计，最早出现狼性文化的公司是华为，其后是阿里，腾讯…

任正非采访原文（来自华为心声论坛）[1]：

第一，我们没有 996 的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有 007。
我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，欧盟没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。
所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。
至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。
他们经常去樱花的国家在树下开会，在法国熏衣草丛中开学术会，半休息、半开会、半聊天，头脑风暴几天再回来，也是有弹性的。所以没有 996 的说法，007 就更没有了。
我们认为狼有三个特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。

敏感性：

能够及时发现员工有离职倾向。

团队性：

员工离职，及时把补偿款分为两项，上下其手，一部分走公账，一部分走私账。

不屈不挠性：

员工拿到补偿款后，及时报警处理，251 警告，并告诉员工：你有能耐就去告我。

钱江晚报、二流小报（人民日报）：《华为并非法治，而是仗势欺人》《前员工司法纠纷，巨轮碾过小草》。

鲁迅：譬如厨子做菜，有人品评他坏，他固不应该将厨刀铁釜交给批评者，说道你试来做一碗好的看。

当你说出一个事物不合理的时候，华为粉丝总要说一个自认为也不合理的事物，来证明他的合理性。

这是所有与华为粉丝身上同有的毛病。

他们认为剥削不是错的，甚至有华为粉丝直接说：华为是一个伟大的公司，所以就应该 996。

无奈、被迫、心甘情愿去 996，这都不是错。

错的是有人在为黑暗辩护。

我觉得，年轻人开始不认同狼性文化，这是好事。

在狼性文化大行其道的时候，某些国之骄傲还堂而皇之以此出书，大肆歌颂剥削。

因此，被一群不知什么叫做《劳动法》的人推上了神坛。

现在的年轻人即便无法反抗，但知道这是错的，已经足够好了。

不必时时怀念我，也不要指望我回来，我离开以后，你们就是我。

参考

^ 华为心声论坛 https://xinsheng.huawei.com/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=4710807

知乎用户 Xiuquan Yu 发表

因为想做人了

知乎用户大力出奇迹发表

我读博士的时候，我的导师跟我说要讲狼性，说狼性就是要有野心，敢拼敢打敢坚持，我的背后是狼群，所以我不该害怕，只要敢拼就会有肉吃。

在我去年找工作的时候，有一个单位领导在面试时候跟我说要讲狼性，说狼性就是要讲团队精神，一只狼的力量是微不足道的，所以要服从于狼群，随时准备为狼群的利息牺牲。

知乎用户海雨发表

肉呐？

知乎用户闹东大师发表

狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，这没错。

可你不能干活时候让人家做狼，收获时候让人家当狗。

知乎用户陆小凤发表

放着好好的人不做，干嘛老是要逼人做畜生呢！

知乎用户孤独患者发表

因为那些提倡狼性文化的人，实际上是想让年轻人当狗。

狼是很团结的动物，是最没有所谓狼性文化的动物。

狼群的最前面是几头老狼病狼，确保它们不掉队，也能使整个队伍有合适的前行速度。二、四梯队是狼群里的精锐，保护队伍中间的母狼和幼狼。狼王走在最后，负责看管整个团队，确保没有狼掉队。

狼性文化中的老弱走在最后，没有狼会等它们，甚至会加快步子甩掉它们。老大走在最中间，前后两个梯队放的是能打能拼的青壮。幼狼不能捕猎，母狼怀孕了也不能捕猎，团队里不需要。

狼性文化？别侮辱狼了。

知乎用户卡瓦尼发表

因为他们开始认同 “人性” 文化。

知乎用户追风的树叶发表

狼性文化我认为是对狼的侮辱！！！

这不是我的文化!!!!! 狼性文化和我没关系 ~ 狼的留言

1，狼群有狼窩，而且不用交房租，不用还贷款，不用交房屋水电，停车采暖

2，狼群可以繁衍，随意生狼崽，不怕超生，不交罚款，也不用搞啥鸡娃，狼也没 996！

狼都不认同的东西，给这帮小青年洗脑？意思是说，小青年的智商还不如狼呗？？

知乎用户白锦发表

狼行千里吃肉

狗行千里吃屎

狼性人行千里吃狗屎

知乎用户桃太狼发表

1 头狼要走在前面的！这是跟我上和给我上的区别啊！

2 狼基本是一夫一妻的！包括头狼！所以。。。。。。这难度

知乎用户糖飘人间发表

狼到天边吃肉。

问题在于，现在狗长得不好看连 shit 都吃不上。

人是人，没事少学动物。

越活越活回去就没意思了。

知乎用户懒癌晚期患者发表

你要记住，你是一个人，不是一头狼

起码是你用双脚行走的动物，而狼是用四腿行走的动物

这是本质的差异

你知道狼的习性吗？狼有地盘和群体意识，依靠群体作战将捕获猎物，而且是所有能吃的猎物，当然狼也是依靠等级关系来分配猎物，但是~~~~~~ 狼王会留下足够分配的食物给下层的狼员，而且最重要的一点是，当狼王失去作战力之后，就能有狼员取而代之

然后，你给我说一下人类那引以自豪的 “狼性文化”

不断地淘汰自己的队员，提高门槛挤兑对手甚至同行，位于最高阶的分配者收揽绝大部分的收益，只留下残羹饭菜给员工分配，还不断是繁衍子嗣，子承父业德不配位

你管这就叫狼性文化？

我管这叫做草泥马文花（且看这样打错别字会不会被关）

知乎用户看穿一切的沼跃鱼发表

那你倒是真的给肉吃啊。

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知乎用户恶少恶言发表

你说的对呀，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。但大多数人喜欢的是坐那就吃肉，谁愿意没事先行千里

知乎用户万事如噫闻太师发表

凡事多讲正能量！

这说明现在的年轻人文明了。

曾几何时，野蛮的年轻人见到不平事便要上前问个凭什么，受到欺负便要反击。长此以往非常不利于社会发展。

社会需要分工，如果什么事谁都能问一问还不乱套了！把问题交给专业人士，管好自己不要出来捣乱。

从此行走天下的恶狼，变成了看门守护的爱犬，大家都过上了各安其所的好日子。

知乎用户君不寿发表

好一个狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。

我还虎行有风，龙行有雨呢，然后呢？你吃着肉了吗？

别上来就狼性文化，且不说狼这玩意儿的品性如何，有没有文化，就一个问题，什么叫狼？

你见过狼吗？接触过狼吗？

你自己摸着小脑袋瓜儿想想，为什么中国几千年文化衍生出来的词汇都是什么豺狼当道，狼狈为奸，虎狼之心，狼心狗肺，狼子野心这种词汇，而几乎没有任何褒奖这种动物的呢？

说穿了，狼就是凶狠、残暴、狡诈、卑鄙的代名词，你随便去个称赞狼性文化的公司，带上这种特性试试，哪个不离你八百丈远，恨不得再看不着你？

不是不赞同狼性文化，而是这玩意儿就没有什么文化，就是老板要求员工为谋利益不择手段，杀鸡取卵式的经营，最后连公司带老板都得不了好儿，自然上当的就少了。

知乎用户黄小立发表

不要指望一个拙劣的谎言能永远骗过所有人。

知乎用户豹纹头的前天发表

李云龙说得好

“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”

我跑了不知道几个千里了，我连肉长啥样都没看见。

然后老板那我的猎物当肉喂给他亲戚吃了。

吃完了你还告诉我这是狼心文化。

你还让我认同?

知乎用户钟瀚发表

如果不是走投无路的话，有几个人愿意每天以同类的血肉为餐呢？

知乎用户深具世界眼光发表

■人毕竟是人，不是动物，那你找一群狼来就好了，找人干什么？■

另外别人狼性了，你给人狼的价格了吗？不，你给的是狗的价格。

为什么非要把狗变成狼呢？

我觉得狼性文化就是敢打老板巴掌。

如果老板能允许员工挨个打他巴掌，那么我觉得就有戏。

知乎用户张帆发表

狼性文化其实没错，但是并不是适合所有的场景。

而且它被曲解了，曲解的过于严重以至于…… 让人无力吐槽

首先，狼性文化中的团队领导，也就是狼王，必须是拥有绝对实力的。

他机敏，凶狠，残暴，抵御着一切外来的压力。

团队内部，团结，不搞小圈子，对狼王臣服却又想着不断的去挑战狼王的地位。

哪天狼王混不动了，就要面对新的狼王的诞生。

狼性团队，不讲道理，更别谈人情世故。你强，你就牛批，你业绩做的好，你想做领导就做领导，你不想做领导，领导喊你大哥，利润你拿大头。你业绩不行，就走人。

总之一句话，业绩当先。领导带头冲锋。下面员工玩命。强者生，弱者死。领导保证的是野性规则，是员工玩命冲锋，是保证员工玩命冲锋后，有大口肉吃。

我进入装修行业的第一个公司也是从业时间最长的一个公司，就是把狼性文化吃透的一个公司。

公司老板是一个在酒吧跟人打架把人捅到重伤的狠人。

当时公司在岛城装饰圈的地位就是一点一点打出来的。对客户狠，对同行狠，对自己狠，对团队内的其他人狠。

有完整的晋升体制，如果你想做管理层，只要证明你的能力就可以。

能力怎么证明？绩效公司，首先是业绩。其次是人，在公司要人缘好。只要你能证明这两点，你就可以做管理层。

公司管理层在享受着高薪资待遇的同时，也要扛起更多的责任和更多的义务。

假如说公司是一个狼的族群，每个小部门就是一个小的狼部落。

互相之间可以斗狠，但不能伤人。一旦有外敌入侵，则立刻统一战线。

当时甚至出现过，为了抢客户，把竞品公司的同行鼻梁骨都打折，打的那个公司都没人敢去上班这种极端情况（是对方先用了阴招）。

因为乱七八糟的问题从那个公司离开后，我再没有见过真正的狼性公司。更多的是应该是，狗性公司。

总结一下，

狼性公司：领带带头冲锋

能力至上

有肉吃（高收入高福利）

人员流动性大（也就所谓的竞争残酷）

员工自愿加班，因为加班有钱拿

有良好的上升通道

狗性公司：领导擅长画饼

服从至上

讲求规定

人情公司

员工可能也会加班，但更多是因为领导要求

上升通道主要看人情，次要看能力

第一种公司屈指可数

第二种公司遍地都是

知乎用户凌紫宸发表

狼性值不了一爽

知乎用户小心咬发表

据我所知，年轻人几乎从来都不认同狼性文化这个词，对于狼性文化津津乐道的，一直都是中老年领导群体。

【狼性文化通常被认为是一种团队精神，主要强调残酷的竞争精神和顽强的拼搏精神，是一种奉行自然界优胜劣汰规则，强化危机意识，从而在有限的条件或劣势环境下求生存和求发展的手段。狼其性也：野、残、贪、暴。野：打破规则，无视客观规律，只看结果不问过程。残：残酷竞争，末位淘汰，不讲情面，不论资历。贪：贪婪，追求利润率，追求垄断，吃干抹净最后一分一厘，榨取最大的剩余价值。暴：狂风暴雨，风风火火，雷厉风行，做事就一定要做大，做到人尽皆知，疯狂占据头条，简单粗暴。】

狼性文化的每一条都跟劳动者权益保护法背道而驰，而且片面强调团队收益，把蛋糕做大；只字不提利益分配，蛋糕怎么分跟狼性文化无关。

狼性文化 = 管理水平低下的领导 + 多快好省的挣钱夙愿 + 对员工堂而皇之的鞭挞 - 对劳动法的尊重

这样的糟粕，能有年轻人对之产生认同才见鬼了呢

知乎用户丹丹发表

因为不想奋斗了。

奋斗失去希望，还奋斗干嘛？

有个地方养老就好了。

做狼性员工做得多挣得多但是年纪大了一样要被赶走的。那干嘛给公司做贡献？

企业卸磨杀驴的事儿干的还少吗？

公司只招年轻人，过了三十五岁，谁敢说自己一定能够养老？

既然如此不如躺平，浑水摸鱼咯！

知乎用户 iBankSavage 发表

哪儿特么有什么狼性文化？？？

从来就只有 “鸬鹚文化”！

知乎用户木头龙发表

哪来的年轻人不认同狼性文化？

国内企业最吹狼性文化的我说是华为应该没有人反对吧？华为的员工收入构成如何，员工的收入是什么水平，大家应该没少看新闻吧？哪怕华为存在种种问题，什么时候少了年轻人投华为的简历？

狼性文化，百度百科是这么写的：

然鹅这个定义很显然是不完整的。

不管是嗅觉敏锐、进取心、攻击性还是群体协作，都是为了一个目的：吃饱肚子。如果狼群中某只狼被族群排斥，吃不饱肚子了，结果只有一个，这匹狼脱离狼群成为孤狼。

那么国内这些吹捧 “狼性文化” 的企业，有几家真的让年轻员工吃饱肚子了呢？百度百科的词条中，我认为最准确的是这句话：

所以让员工，尤其是年轻员工工作时学习狼群捕猎时的敏锐、坚韧、协作，但发工资发奖金的时候却无法或者管理者不愿意让员工吃饱肚子的这种文化，并不是真正的 “狼性文化”。

年轻人又不傻，干活要狼性，发钱像条狗，除了资本谁会认同这种伪狼性文化？

知乎用户恩恩发表

因为驯化后的狼，就成了另一种生物了。

年轻人要面子，怕说出来不好听。。

知乎用户荡秋千发表

大家从狗变成了狼，才能捕获更多的猎物，然后就能吃到更多的肉了。

老板是这么说的 ↑↑↑

但员工是这么感受到的 ↓↓↓

大家从狗变成了狼，捕获更多的猎物，然后老板就有更多的肉了——和我有鸡毛关系？

所以领导许诺的是增加付出——增加回报，这就是让人先付款后拿货，付完钱你会不会耍无赖主动权全被你掌控了，更何况作为利益冲突的双方，互相争夺利益是大概率事件，也就是说老板后面不给你们增加回报而让他自己 “受损” 是大概率事件。

那只让大家多辛苦一点，后面却不给报酬，不就等于画大饼吗？不就等于骗人吗？

什么狼性文化，直白点，就是骗人文化，打鸡血文化，鸡汤文化，占便宜文化。

举个例子，老板过来苦口婆心地拍拍员工小伙子说，年轻人就要努力奋斗啊！“努力 + 奋斗” 这是多么好的词啊，但是辛苦的是小伙子，受益的是老板，那这么好的词就是占便宜的幌子而已。

狼性也算是一个好词，能让人联想到有斗志有毅力啥的，但是好词不代表就会被好人拿来用，更有可能被阴谋家野心家拿来给人洗脑，那好词就变成了作恶的工具了。

比如马云的 996，和任正非华为的狼性文化，这两个狼性文化我相信是名副其实的，他们都是真正给钱的，几十万到几百万都能给得出，加班待遇非常好。只是对于这些本来就有钱的精英来说，他们完全不愿意加班换取十来万块钱而已，性价比太低。像普通企业里的员工 996 还没加班工资还随时被老板骂…… 更苦的人多的是，这些人梦寐以求的就是去阿里去华为 996。我所说的骗人的狼性文化，就是这些私人单位开口闭口就是阿里华为如何如何，然后又打又骂不给加班工资还乱扣钱的情况，阿里华为其实就是真正的狼性文化的标杆，其他单位谈狼性文化等同于骗人占便宜。

题外话：说明了一个好的名称确实可以做成很多事情，如果国家在推行某件事不顺利的时候，不妨好好考虑下取名的问题。

知乎用户陈必红发表

不知道什么是狼性文化，于是百度了一下，发现这个词是华为发明的，而且是上世纪九十年代，还必须和吃文化联系。那现在年轻人不在乎吃了，因为要减肥。参见我百度的结果：

知乎用户马达熊发表

年轻人认同的是狼性文化。

而不是拿员工当狗的文化。

知乎用户 nobody 发表

这个问题问的真棒！

关键是现在施行的这 “狼性文化”

你作为普通的一匹狼

吃屎都抢不上热乎的

知乎用户 UvUmeow 发表

在财务报表上，你通常会被列为：生产成本，或者：管理费用。

你是成本和费用。

利润是股东的。

股东们才是狼。

知乎用户静山发表

有一句俗语说：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。

既然倡导狼性文化，那就要保证有狼性拼搏的人能吃到肉。如果不能吃肉，就不要提什么狼性文化。

最典型的就是解放战争时期和抗美援朝期间，那些 “解放” 战士，在国军序列时，是狗熊，加入解放军后多数人变成了野狼，就在于共产党打土豪、分田地，让过去的贫苦人家拥有了土地，让 “解放” 战士能看到希望，自然就会有狼性。抗美援朝时的五十军，原来在国军是“六十熊”，在朝鲜战场变成“五十凶”，在朝鲜真正表现出了狼性。

知乎上有个问题，为什么解放战争能很快结束，就在于共产党方面从军队到民工都表现得很有狼性，比如淮海战役，共产党 60 万的军队能把常凯申 80 万的军队包围歼灭了，就在于共产党军队都很有狼性，连那些 “解放” 战士调转枪口马上就表现出狼性。常凯申能不失败吗？

现在的那些资本家让工人拼命工作，什么 996、007，然后加班加点赚取了利润，资本家拿走了九成，甚至更多，让拼命工作的大多数工人不仅不能吃肉，汤都没的喝，这样一次次地被骗后，只有那些傻瓜才会相信狼性文化。

看看这些大资本家的嘴脸，不仅没有像狼那样冲锋陷阵，反而是拿走利润的 90% 还多，年轻人还能认同狼性文化吗？

知乎用户大格局的小卖部长发表

屁的狼性文化

你理解的狼性

是出去厮杀，胜了吃肉，输了挨饿，生死有命富贵在天

资本家鼓吹的叫鹰犬

放你出去追兔子追羊，追到了肉是他的，给你点下水

输了嚼骨头或者滚

这样也就罢了

很多人也愿意，毕竟有个窝

可现在下水都不想给了，直接骨头熬鸡汤给你灌下去

继续拼搏，继续奋斗，抓最多的羊，做最靓的狼

年轻人只是幼稚，不是智障

知乎用户清风一缕浮萍远发表

废话，我们是人科，人亚科，人族，人属，智人种，又不是犬科？

干嘛非要认同狼性文化？年轻人又不欠它的

知乎用户碧海无心发表

年轻人撒尿又不抬腿，你抬么

知乎用户王二麻子发表

所谓的狼性文化是个简单粗暴的竞争手段。但需要你有成为狼群的基础，你成为狼群才有竞争力。

你有竞争力才能兑现画大饼，兑现画大饼才能继续搞狼性文化。

这种竞争手段怎么看也不是个能普及的东西，所有团队都是狼群，那么谁负责被狼吃？

所以所谓狼性文化必然是有前提有门槛的，必然随着加入者数量增加而提高门槛。

必然不是你随便几个破年轻人去一个破公司搞搞狼性文化就能怎么怎么着的。

所以对于大多数人而言这玩意肯定没用，你一个破公司抓一群臭鱼烂虾搞什么狼性文化，那不是开玩笑嘛？

你那玩意是狼群吗？你是头狼吗？你手底下那些残废猴子能变成狼吗？你能给手下人发肉吃吗？你那不过是拙劣羞耻的 cosplay。

你老板是俗不可耐的废物老板，你员工是俗不可耐的废物员工，你连搞传销式的洗脑狼群你都搞不出来。

但是这种 cosplay 也有其意义，毕竟已经是个臭鱼烂虾加上破公司的完蛋组合了，在这个群狼环伺的世界里不搞点迷惑行为加自我催眠，那士气可就彻底完蛋了。

所以大多数公司去追风的所谓狼性文化，不过是被碾压后无奈之举。

而臭鱼烂虾们，也不过是对这种拙劣模仿的无奈不满罢了。

人类的命运是死亡，废物公司和废物员工死亡前的这段时间是一片黑暗。

但再怎么黑暗，废物公司也得认为搞搞狼群文化还有救。

再怎么黑暗，废物员工也得自我感觉良好。

大多数人类只想混日子，这些人只是随波逐流，脑子里只有浆糊，对各种文化其实谈不上什么认同不认同。

另外年轻人不认同的东西多了去了，年轻人作为一个整体也不可能有多少实力，智力和判断力。

所以 “年轻人不认同” 也从来不是什么高大命题。

所以年轻人爱认同不认同。

知乎用户维森发表

建议别埋汰狼了。

现在的狼性文化，狼听了都直呼卧槽。

狼性文化本来是干得多拿的多，狼群里最猛的那个，当然是地位最高的，

红利当头确实可行，因为你只要肯干，就是有收获。

然而现在大批的企业面临危机，大家都在保障自己不饿死，所以狼性文化演变成了地位高的先吃，吃饱了换地位低的，然后地位高的赖地位低的不够努力，不够狼性。

其实不如改名为蜂巢文化比较贴切，有战斗力的都在干活，当老大的坐享其成生生好孩子就好。

知乎用户 DonGabriel 发表

狼吃肉，但是不吃饼。跟着头狼走，而不是癞皮狗

知乎用户澄城铖成歌发表

因为我们终于想明白了一件事。

人和畜牲最大的区别就在于，人是有人性的。

狼性文化，说白了，就是不要人性，

光说没人性，那怎么把人骗进来压榨劳动力？

于是就美其名曰。

狼性文化。

就举个例子，金拱门和麦当劳都是同一个企业。

但是金拱门听着有点冒傻气，不如麦当劳这个名字好听。

实际有影响吗？

没有。

顾客吃到的、喝到的都是一样。

想明白了，所以开始抗拒。

谁都不想当没人性的畜牲，对吧？

最起码，不能是因为一家没血性的企业而贩卖仅存的那点道德。

知乎用户那你说我该叫什么发表

狼性文化？

狼性文化的核心是，如果头狼不行了，其他便可跟他单挑，打败他就取而代之。所以头狼必须以身作则，变成最优秀的那匹。

狼员工是奔着干掉头狼去的，给你干活只是完成干掉你这个目标前的一个过程，头狼为了不被干掉，要努力的加强自己。

可是现在头狼都不遵守这条规定，出门打猎前呼后拥一群野狗做保镖，遇到要跟他单挑的年轻狼就群起攻之逐出狼群，久而久之，你的群里不就剩下狗了，然后你问为什么员工们不认同狼性文化，不是你自己挑的一群狗当部下么

知乎用户欲说还休发表

我认同，独狼文化，什么都是扯淡自己强才是真的强，肉抢到嘴里是唯一真理

知乎用户知乎用户 58T3bn 发表

因为与人性道德文化相冲突

狼性文化恰恰是培养的是凶猛的狗，扼杀孤傲的狼的一种手段。

就某公司的狼性文化而言，绝对服从、不计个人得失的集体主义、敢于牺牲一切的竞争思维… 企业成为了一匹狼，而员工成为了什么呢？

既想员工拥有狼的能力和意志，又想员工拥有狗对主人一般的感恩和忠诚。不知道他们听说过 “白眼狼” 这个词吗？

以所谓的奋斗为本的文化，恕我直言，这不是狼性文化，是牛马性文化。它们一生都在勤勤恳恳地奋斗，只是获利者不是它们而已。

某企业的狼性文化之所以可以被认同，因为它在内卷方面真的舍得给，虽然末位淘汰，但多干真的能多得。但其他效仿者呢？未必真的舍得给。因此很多效仿者都走上了失败道路，也开了一个非常不好的头。

现在，“家文化”已经不可能在企业中体现了，只剩下狼性文化的无尽内卷，年轻人不断地被试探下限挑战极限，和同事之间由 “家人关系” 变成了 “恶性竞争关系”。对自己人都带有“野、残、贪、暴” 的特征。比如前阵子热榜上的美团程序员不断 “优化” 奖惩机制 “激发” 外卖员潜力。

知乎用户元气满满的一天呢发表

因为

狼的分支是狗

再说了狼很苦逼的，下等狼根本没有交配权，还得当保姆去捕猎把上层狼的孩子喂的饱饱的

额，我是不是说漏了什么，

狼文化好歹下等狼除了没有交配权其实还是可以吃点肉渣渣的

现在很多公司那是狼文化吗，分明是狗文化，在以前农村知道怎么喂狗吗？就是村里搭个旱厕，露天的，用粑粑来喂狗，还能解约粮食，粮食吃完了，就把狗宰了吃肉

唉～所以年轻人当看透了这所谓 “狼” 文化的本质，不外乎就是吃粑粑的狗，末了被老板压榨干净

看看我们的邻居日本，怎么样把所谓职场终身聘用制玩成狗文化，继承了旧日本军队的精神注入大法的日本企业怎么把工人折腾至死的

再写

知乎用户杜丘发表

若是那豺狼来了，迎接他的有猎枪。

你这不叫什么狼性文化，你这是 Matrix，把没有用的人直接扔掉。

知乎用户红瑛发表

整个中国，甚至于整个东亚地区，都有低自尊文化的传统。

一个人，自出生以来就不曾被当作一个 “人” 来看待，要么是少不更事的“孩子”；要么是埋头苦学的呆头“学生”；要么是公司里兢兢业业的“螺丝钉”……

何时何地才能被当作一个 “人” 来看待呢？

作为一个独立的 “人”，完整的 “人”，获得相应的尊重。

知乎用户先写一辈子发表

狼为了打猎，和其他猎食者争夺可口的肉，会死的。

狗不会。

知乎用户凉凉发表

谁说不认同啊，当然认同。

狼之所以忍受着吃 shi 是为了将来吃肉。狼的目的只有一个就是过得更好、吃肉。

所以那些认同竞争，有了技术就选择更好职位的是狼性文化的忠实粉丝。在同一家公司要求更高工资的人都是狼性文化的认同者——我比别人强我当然应该拿更多、别的公司更强我当然要去别的公司。

认为 “我比别人差就应该吃的差” 的，那是食腐生物的习性。食肉动物的逻辑是，无论如何都要吃到肉，谁有肉我就抢谁的，哪有肉我就去哪里。我这里的肉产量不够，我就换个水草更好的地方吃肉。我不怕竞争，但我不会跟别人挣一片沙漠。

人们不认同的其实是 “努隶文化”，毕竟十个人只给一碗米饭当晚餐，让他们自己抢，那是对待呶立的方式。

知乎用户老李大哥发表

先说一个很老的段子：

今天去接我大哥出狱，出狱之后，大哥一言不发地让我开到郊区，找到了当初埋货的地方，我俩挖了半天挖出了一个大箱子，大哥看着大箱子，都开始颤抖了，紧紧地抓着我的手说：这批货一出手，我们就有钱了，这几年的苦也没白受，咱们一起过好日子！我俩流着幸福的泪水，打开了：满满一箱子 BP 机…………

不知道有没有了解国美创始人黄光裕的，他就好似这位大哥。

他出来之后，再倡狼性文化，企业内部各种口号上墙，比如：“宁愿累死自己，也要饿死同行！”

然而这套玩法，似乎还停留在了十几年前，如今再也无法激起消费者心中的波澜了。

为了迎接 618 大促，国美电器的员工表示，自从黄老板归来之后，加班的时间越来越晚，尤其是大促期间，凌晨下班是经常的事情，即使工作到凌晨两三点，次日也不允许迟到，每位员工还要发动身边的亲朋好友来下载 “真快乐”，一些员工表示：忙到相亲的时间都没有！然而一顿操作下来，主流媒体根本不愿意去报道国美的花边新闻，甚至连自媒体也懒得去蹭国美的流量，除了去年国美员工摸鱼事件。

因为这种拿 “996” 作为美德来宣传的狼性文化，已经被人批评了一轮又一轮，阿里高大的形象就此堕入凡尘。

现在 “狼性文化” 逐渐变了味，甚至到了臭名昭著的地步，在狼性文化被不断复制的过程中，除了无底线地加班以外，以罚款、罚表演等方式的管理开始变得盛行，甚至，让业绩不达标的员工喊口号、、自打耳光、喝脏水等等。

先不谈国美的项目选择是否有误，但就他重新提出的企业价值观来说，已经早就被职场抛弃了。

狼性文化，纯属扯淡！

知乎用户均君军发表

初中的时候，我觉得我的同桌就是这个世界上最漂亮的女人，她的皮肤吹弹可破，她的脸棱角分明，她身型修长，薄薄的校服透出彩色的背心，体育课的时候还能瞄一眼她稍稍发育的身材，我觉得她真是太美了，她就是我的缪斯，她就像西西里的女主角，她就像天龙八部里的王语嫣（刘亦菲版本）……

后来读大学，学摄影，到广告公司工作，看过一屋子的大长腿在我眼前晃来晃去，看过只贴着胸贴的奶子如水滴一般挂在胸前，再回忆的时候只觉得同桌青春可爱……

爸爸爷爷年轻的时候哪里见过狼啊，更别说什么狼性文化，你给他活干，给的钱也比田里种菜的多几百，他们可不就使劲给你干，做牛做马，任劳任怨。可我们这些新时代的打工人再不济也上过网，用过百度，你这哪是狼性文化，你这是舔狗文化啊，只给草吃，要求挤奶，用完就扔。

其实也没必要解释文化，狼性文化也好，猪性文化也罢，这些都是大家做 ppt 的时候用的词，其实就是用来画大饼拿投资的。你对员工好，公司有活力，员工能进步，员工会感受不到吗？我们这代人，被压迫时只会躺平，这么好的员工就不要再拿这种狗屁不通的东西来糊弄我们了。

知乎用户 Timewalker 发表

哈哈哈，关键是现在绝大多数吹捧狼性文化的老板都是自己吃肉让员工吃屎。

知乎用户匿名用户发表

真正入了公司，就知道什么是公司的狼性文化了。

我大学刚毕业那年，入职一家某大型互联网平台公司做地推，入职培训整天说狼性文化，分配到下面团队之后也是。当初号称全国上千号人的地推，基本都是刚毕业的大学生，整天说要多么努力，携手公司共同上市，给期权之类的。那是 15 年，3000 的基本工资 + 1500 的补贴，吃住都是自己的，而且驻外，提成反正很难算清楚，扣完五险，到手也就 4K 左右，每天七点到市场，晚上八九点还要去扫饭馆，基本一天结束都九十点钟了，每天要写日报，经常性晚上十一点还要开会，上 6 休 1，但很多时间是不休息的，我最夸张的一个月就休息的半天。每天还要拍类似努力工作、无偿加班之类的照片发在大群里点赞，团队领导还好一点，再上一级的大区经理张口闭口狼性文化，业绩不好就说我们没有狼性，没有冲劲，业绩好也没有什么表扬，我是算待的时间比较长的，大概三四个月，一般一个礼拜就有人走了，流动性太大了，包括客户都觉得我们又辛苦，钱又少，干着没什么意思，还天南地北到处跑，公司领导层整天做上市的梦，给员工画大饼，期权期权。

很多公司的领导层都不理解什么是狼性文化，只知道让员工多勤奋，但是没有相应的回报，原来出一份力拿一份钱，现在要求员工出 2 份力拿一份甚至 0.8 份钱，人也不傻的，看破了，也就抗拒了。

知乎用户若累浅笑发表

怎么会不认同呢？

多劳多得，为了共同的目标一起努力，不抛弃不放弃，永无止尽的拼搏，应该都会认同吧。

可是现在宣扬的 “狼性” 文化是什么样的呢？

多劳多劳，只提劳，后面没了。

目标好像不太一样。你想着多努力努力，哪怕能喝口汤。而领导们想着，把你喝进嘴里的汤给我吐出来。

不抛弃？笑话。三十多岁抛不抛弃吧

永无止尽的拼搏，这倒是有。但首先你能熬过上一句话。

知乎用户徐雨中发表

狼文化的本质是什么，先看看清楚

狼文化的目的是什么？

在销售行业通过提高员工积极性的方式，提高公司收入。

狼文化如何鼓励员工？

低底薪，高提成，喊口号。

狼文化的福利能实现吗？

少之又少，可以说除了阿里巴巴这样的大厂之外，真正疯狂用狼文化激励员工的公司，往往给不了那么高的提成。

看清楚这些，你会发现狼文化嘴上说的漂亮，但往往做不到。

年轻人被狼文化摧残了快有十年了，从 90 后开始，就一直是狼文化，狼文化狼到狼不起来了，开始对内狼起来，也就是内卷。

还怎么狼？把那些口口声声狼文化这么好那么好的键盘侠们拉出来狼一下，会发现他们连狼粪蛋都狼不过。

知乎用户 tanjidong 发表

狼行千里得吃肉，狗行千里只能吃屎。

能吃得上肉的，那才是狼；吃不上肉的，那是狗。

知乎用户梁智斌发表

我读大学的时候，电子商务课程也讲企业文化。当时有同学提到狼性文化，这位同学毕业后创业并娶了班花；但不久后公司注销，班花帮他生了一个又一个，潮汕人没办法。我们 985 的天之骄子，应该清高，不为五斗米折腰。什么，业绩好奖励一百万？不不不，在几年前一百万只能买一套普通的房子而已，现在一百万更不值钱了；我出身于知识分子家庭，视钱财如粪土的。很多人都是好丑不分，容易被骗；虽然今天拆穿了资本家，但他们明天会被其他人用类似的套路骗了。

人蠢则无药可救，蠢人不仅无法识别骗局、而且没有自知之明；所以奉劝广大劳动人民，安贫乐道、戒断贪疑嗔痴、去人欲存天理、无欲则刚——读书即使不能提高智商；但起码全盘接受书中的高风亮节（由于输入的信息几乎都是错的，所以多数人的智商谈不上批判性思维；能明白多数人是错的、常识是错的已经甩掉很多竞争对手了，因为多数竞争对手都是庸碌之辈），何不食肉糜（别杞人忧天，饿不死人的）-> 不为五斗米折腰（没必要拼命捞钱，以免损毁家族的清誉）-> 谈笑有鸿儒往来无白丁（品德清高者不吃人间烟火，自然有资格鄙视凡夫俗子）。

讨论社会科学的问题，永远不能就事论事。今天你说资本家坏，明天资本家说你也一样坏；后天有人说是资本主义制度的问题，难道奴隶制和封建制就没问题吗？社会问题，需要站在圣人道德的高度去评价；将一切矛盾、冲突、恩怨，放到圣人道德的高度去讨论，雪崩之下没有一片雪花是无辜的。

今日的结果，都是自己以前、上一代人的造孽；上一代人、十年前的自己欢呼雀跃（当血汗工厂刚开进东莞的时候，很多人不读书、不种地，跑去创业或者打工、美其名曰追求梦想脱贫致富。罪过罪过，贪婪的错），只是因为时候未到；今天、明天，时候一到全部有报应（疫情先干死一批老板，然后再把打工人往死里逼，不安分守己的一个都跑不掉）。为了晚年安康、为了子孙幸福、为了社会和谐、为了国家稳定，请广大人民群众以圣人为楷模、戒除贪疑嗔痴、去人欲存天理。

本人虽然位卑，但未敢忘忧国。我只会努力多劳，从来不想多得。人人都像我这样，狼性文化能奈你何？打死一份工，就像对伴侣一样从一而终，刷单兼职又与你何干？语文课、政治课学了很多案例，例如焦裕禄、孔繁森，都是牺牲自己的健康和生命去成全别人的。我们要做奶牛，虽然出奶，但吃草就够了。很多人在讲公平，无非觉得自己得到的太少；得到太多的人，有几个会公开大喊不公平？如果真有人这样，现在叫做凡尔赛；可见多数人就这尿性，没药可救，自生自灭去。很多东西，按说父母老师从小开始就已经一直教育着我们，吃苦、吃亏、卑微…… 听话听教，啥事没有。

知乎用户 Corbicula 发表

敢于出击拼搏，建立自己的领域，狼行千里吃肉，那叫狼性文化。

敢于为老板拼搏，为老板建立领域，拼搏完摇尾乞怜得块肉，那叫狗性文化。

另外狼性文化鼓吹的一些有社会达尔文主义色彩的论调也不适应现代社会。

知乎用户朱悦发表

因为很多号称主张狼性文化的公司给的工资吃屎都不够

知乎用户好一把杀猪刀发表

压根儿也不认同狼性文化，只有少部分被忽悠瘸的打工人认同。我零几年刚毕业那会就遇到过，在保险公司，人家那气氛整的，音乐配煽情文案，除我以外的，大部分人都被忽悠瘸了。

这种文化主要就是给员工打鸡血，让他们心甘情愿奉献自己的青春，跟健康，然后让老板可以轻松换豪车，一天换一个副驾驶。

但凡有点正确是非观的人都不会被这种，打眼一看就是忽悠人的把戏给蒙住双眼。如果有，那也是自己吃亏了也要把其他人拖下水的蠢子。比如错把辣椒当山里红吃，然后骗其他猴子也来吃的那个蠢猴子。

这些人连什么是压榨都不明白，对劳动法里面都规定了的东西，竟然选择视而不见。如同那拉磨的驴，被资本家蒙住了双眼，怕你们看到真实的东西头晕，不能好好给他们拉磨。

你为了养家糊口说些违心的话无可厚非，但别忽悠其他人，不是谁都想当那拉磨的驴。

知乎用户东北深山的偶蹄兽发表

狼性文化最后获益的又不是年轻人，是老板啊。

单位员工努努力，老板换个好车，

单位员工疯狂干，老板换套大房子，

员工咧？给那点工资够干啥？达到法定加班费的水准了吗？

看病都不够吧？家庭不要了？家里老人小孩不照顾了？

说好听的叫狼性文化，说难听的就是充分压榨，还觉得年轻人应该认同？

顺便提一句，公司文化可以是狼性文化，但是要真的在单位搞末位淘汰，违法哦。

知乎用户李恺发表

我忘了在哪里看到过一句话，

所谓的狼性文化，其实就是奴性文化

狼性文化是对别人狠，狼群获利之后，每头狼都能吃饱。奴性文化是对自己狠，天天 996 也只能挣扎在温饱线上，美曰其名，先对自己狠，再对外边很。

有点跑题了。总之这狼性文化就是让你当奴隶心甘情愿，就是让你当一条狗呀。

吃人吃人吃人，他们是要吃掉我们呀！

知乎用户阅读修身发表

您说的是那种只让狼干活不让狼吃肉的狼性文化吗？

知乎用户翔子赛高发表

狼应该不会内卷吧

知乎用户有 360 天了么发表

当初狼性文化火的时候，我就有一个疑问。

都去当狼了，你去哪找那么多羊呢？

没羊，那要么大狼吞小狼，要么去当狗。那你觉得你会是大狼还是大郎？

大狼当然喜欢狼性文化，狼嘛，成群才能吃到羊，反正大狼总吃第一口最肥最鲜的。小狼呢，吃剩下的骨头渣子，没有交配权，还被其他狼咬，当狗还有狗爹狗妈狗罐头呢。

信狼性文化的，大部分做不了大狼，大部分当了狗。

那当人不好么？

当个人吧！

知乎用户超合金彩虹糖发表

狼性文化狼性文化

某些企业真的是在养狼吗？

我看不如叫 “牛性文化” 吧，看那在田间地里耕田的老牛，或者拖货物的牛，任劳任怨，吃的也基本上都是些素食，主人生活条件好了，然后哪天牛累过头了或者让主人高兴了，就偶尔给牛吃点好的。

都是自己人，何必藏着掖着。

知乎用户郑云娘发表

正如老婆饼里没有老婆一样，狼性文化跟狼一点关系也不沾边。

高赞各个大神已经说得很多很深刻了，我再小小地补充一个侧面。

狼在捕捉猎物的时候，是非常讲究技巧的。

有侦察兵探索猎物的大概范围，有头狼用叫声指挥群狼分进合击，甚至会利用到地形乃至于猎物本身的负面特性等等条件。

狼群狩猎：战术规划之严密，分明就是一支军队 - 动图简史的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/90995458

哪怕只有两只狼去偷袭人类，也会有一只吸引注意力，一只绕后的骚操作。虽然被评价为 “禽兽之变诈几何”，但是不能否认，这已经比那些个只知道偷偷潜伏然后猛然暴起的傻猫们高明很多了。

反观人类所谓的狼性文化，有什么技巧吗？有什么配合吗？

这个应该是有，但是比起其他人类来，没什么更高超的技巧与配合，只是很普通的那种。

就只有一招：疯狂加班，压榨生命。

这种做法就好比是一群自称为狼的生物，放弃了各种精妙战术，而是让所有狼们都去撒丫子抓猎物，只要累不死，就往死里追，然后通过大量浪费狼们的体力，获得一些猎物。

就这也配叫狼性文化，邻居家经常抓耗子的瘦橘猫怕不是要笑死在房顶。

知乎用户南糯发表

你以为是狼性文化，其实你只是鸬鹚文化。

鸬鹚（学名：Phalacrocorax）：有 1 属 39 种。大型的食鱼游禽，善于潜水，潜水后羽毛湿透，需张开双翅在阳光下晒干后才能飞翔。嘴强而长，锥状，先端具锐钩，适于啄鱼，下喉有小囊。脚后位，趾扁，后趾较长，具全蹼。栖息于海滨、湖沼中。飞时颈和脚均伸直。中国有 5 种。常被人驯化用以捕鱼，在喉部系绳，捕到后强行吐出。

知乎用户一个东亚懦夫发表

坚守狼性文化的狼已经接近灭绝了，坚守人性文化的人有 70 亿。

知乎用户文艺范花样作死君发表

因为真正的狼，是要把领导干趴下自己当领导的。而这种人往往最不受领导待见。

领导想要的狼，是要像狼一样有冲劲，还要像驴一样蠢，还要像狗一样有忠心，完了还得像牛一样吃草下奶吃苦耐劳……

这年头这样的傻子是越来越少了……

知乎用户大可 Duck 发表

公司领导人跟你一起做狼，那才叫狼性文化

公司了领导开保时捷，下属 996 给他还贷，那叫狗性文化

知乎用户我是微笑的恶魔发表

谢邀，现在的公司没有几家是真狼性的：

狼群里能打的当王。但你组织能力超强了，你能开发史无前例的 app 了，你就能换掉马某疼，你来当董事长吗？

狼群战斗得到的食物用于所有狼，但王某人连罚你款 500 赔给客户的过程中都要赚 300 差价，这不叫狼性文化，这叫蜘蛛文化（王某的行为特别像红螯蛛，除了长相，他和狼一点也不相似）；

所以其实绝大多数年轻人十分认可狼性文化，狼性也特别符合社会主义价值观。但狼性文化已经消失了。

肖老师：“别想太多，躺平，然后赶紧给割充钱”

知乎用户企业医生 - 李医师发表

本来企业中所谓的 “狼性文化” 就是强行拼凑的，目的就是更好的为企业服务，让员工服从，让员工去拼命，等你失去价值时，再合理的舍弃员工而已。本就不可取。

而这个所谓的 “狼性文化”，也不能全盘否定，只是他的适用范围比较窄，后遗症有点大、对老板的要求比较高而已。下面我简单说说：

1、适用群体：只有营销团队，其他的都不适合，本质上这种文化就是 “高压之下公司获得高产出、团队获得高奖励”。试问职能部门和执行部门的价值换算不直接，且贡献的价值有换算周期，不像营销团队这么具象这么快捷。

2、时代的适用性：这种文化，他只适用于社会经济结构重建后（如大战后、改朝换代、与世界接轨、发现新大陆等），那个百废待兴的时期，用于快速扩张，抢滩登陆时期。但凡经济结构稳定以后，市场区域平稳时，市场不再是遍地捡钱的时期，队员们本身就会很艰辛，再加上公司的高压，使得这种文化不但作用不大，还会反噬自身。

3、人们的选择性：这个时代，市场竞争激励，每个行业竞品一大堆，这就形成了一个趋势，企业比团队难做，有些成绩的团队都是争抢的资源，待价而沽。你这还要搞所谓的 “狼性” 吗？后果不言而喻。

4、“狼性文化” 本身的局限性：狼性文化的一个挺重要的点，就是以战养战不能停，这就需要一家企业的产品能够做到无限卖，当你应为产量或者执行团队不足，而业务饱和之后，那么被这种文化养成的团队会很快的反噬你。

知乎用户 Ground 发表

狼性文化的特点是为了活下去而疯狂努力着

现在的年轻人发现自己能不能活下去跟自己是否疯狂努力已经没啥关系了

当然就不认可了

知乎用户不言之教发表

从羊的视角，当狼是很 “体面” 的，尖牙俐齿，可以吃羊。

但是，谁能理解 “狼” 的辛苦。最为明显的，狼，一般被称作 “饿狼”。为什么被称作“饿狼” 呢？因为只能吃羊。羊，岂是那么容易吃到的。

狼，最为的存在价值，是保障狼的身体健康，而不是吃羊。

看看漫山遍野的羊群，再看看孤影只形、饥肠辘辘的 “饿狼”。到底，谁才是成功的进化？

中国文化本来是反对狼的，豺狼、狼子野心、黑心狼等等。中国文化提倡 “善”，提倡“奉献”，“孰能有余以奉天下，唯有道者”。但是，“市场经济” 以后，很多人都学习 “狼性” 文化了，狼性被很多企业、个人“提倡”。

老子说：“天下皆知美之为美，斯恶已。皆知善之为善，斯不善已。”“善恶”、“美丑”有时候需要 “颠倒” 一下，就会对这些概念有深刻的了解。习惯了赞美羊，赞美一下狼，也很有意思。

其实，我们已经颠覆了古代文化的很多 “概念”，“狼” 只是其中一个。虽然，这些依然没有脱离中国文化。

但是，“西方文化”是 “崇拜” 狼的。

“伟大的” 罗马城，是战神的私生子——罗姆洛兄弟建立的。罗姆洛兄弟，出生后被遗弃，是 “母狼” 抚养了罗姆洛兄弟。罗马将 “狼” 作为自己的保护神。西方的历史之父——希罗多德也记载了波斯的国王和 “狼” 的一段关系，据说居鲁士也受到了 “狼” 的抚养。

中国的很多民族，也是赞美 “狼” 的，很多是游牧民族。《史记》记载乌孙国的国王“昆莫” 也曾经被被遗弃，也是 “狼往乳之”。

既然，西方文明复兴了 “古罗马” 的文明，肯定也是赞同 “狼性文化”。从“西餐” 来看，刀叉大概是狼的爪牙，而中国式西餐的牛排、烧烤，又是以肉食为主，大概是 “狼性” 文化的反映。西方人总是征服啊、斗争啊、胜利啊。说 “狼性” 文化代表 “西方文化” 或者 “游牧文化” 不知道是不是正确。

中国文化，尤其是中国古代文化，是反对 “狼性” 文化的。自古以来，“狼”绝对都是 “负面” 形象。中国文明是“农耕文明”，是 “吃草” 的文明，是欣赏 “羊性文化” 的文明，是提倡 “善” 的文明。大米、小米就可以果腹，使用 “筷子”、“勺子” 就可以了，不必使用刀叉。甚至，内地的佛教都 “不杀生” 了。中国人可以成为宇宙第一大民族。中国文化提倡 “不战而屈人之兵”，“兵者不祥之器”，中国文化反对“狼性文化”，欣赏“羊性文化” 大概是没有错误的。

近代以来，西方崛起，部分中国人转而欣赏 “狼性” 文化，当然也是可以理解的。

狼性，羊性，关键是站在那一个角度。

站在 “羊的角度”，狼的确是值得“崇拜的”。狼性文化，是因为对于“狼” 并不了解，是 “羊” 的文化。

从狼来看，站在 “狼的角度”，“羊性文化” 才是理想的文化，遍地食物，族群兴旺。

我觉得，或许 “羊性文化”，才是“狼” 的文化。

知乎用户鬼 X Plus 发表

因为狼被驯化了之后就是狗

所以终究逃不掉要吃屎的命运

知乎用户疯言疯语发表

是狼是狗，大家心里清楚。

谁不想吃肉，

奈何总有人喂屎。

期待度总是有限的，

越年轻的人，

书读的越多，

越能看明白问题。

那些 30 多 40 多的我们年轻不懂事，

被喂了屎还以为总能吃上肉。

现在的年轻人聪明了，

一听就知道你要喂屎了。

看见年轻人不肯吃屎，

你急了，

就上知乎发帖：

现在的年轻人啊，

越来越不认同狼性文化了。

明明能吃肉，

非要躺平了吃屎。

我可谢谢您祖宗十八代啊！

知乎用户 kv ler 发表

如果你每天可以拧一千个螺丝，另一个人只能拧十个螺丝，那么你是愿意按各自的数量来给工资还是按两人平均给工资？

有些人生下来就不是狼而是哈士奇，你用狼的标准去要求他只会有两个结果：

他把你家拆了或者他把狼同化。

知乎用户邵帅发表

原因很简单，因为老板的狼性文化确实有问题

1、光嘴上狼性，行动的时候喂狼吃屎

2、一百号狼就一块肉，让这些狼玩命的卷，然后他坐享其成（甚至最后吃到的人也不是最强的，而是最亲近的）

真正的狼性文化：

一百号狼就一百块肉，上山了人人有肉吃

但是即使如此，年轻人都不愿意了，吃到肉了又怎么样呢？该买不起的还是买不起，买得起的多拿一块也不会过得更好。

知乎用户儒雅大叔发表

对于生活，不能温文尔雅，要快刀乱麻。

生活这个小 J 人，就像弹簧，你不用力，它就会反弹。

下面这些话，就像加持咒语，反复阅读，赶走各种犹豫不决，赶走各种天真幻想。

1. 很多人哪，看问题的时候不是甲方，就是乙方。我给他们说，你既不要做甲方，也不要做乙方，要做丙方，要从第三方角度来看问题，只要彻底脱离了利益纠葛，才能真正看清问题所在。

2. 聊天的目的是什么？是为了满足对方的精神需求，而不是为了证明自己是对的。如果你习惯性证明了自己是对的，那你就会失去朋友。

3. 在县城，对于小姑娘而言，一辆 BBA 有着绝对的杀伤力。大家都说 BBA 烂大街了，但仔细观察街上的人，大部分还是，买不起的，哪怕九手的，也买不起。

4. 礼物的价值，在于它的变现难度，不能变现的一律是辣鸡。对方不收，我们还难退掉，这个钱就瞎了。决定做任何事，都要先考虑后果和风险。

5. 领导骂自己傻，你也跟着骂，那只能证明你才是真正傻的那个。

6. 人就像是蜘蛛，要不断结网，拉关系，日复一日，结成一张复杂、实用、坚固的大网，就能左右逢源，无往不利。

7. 领导找你，主动给你资源，你接单了，赚了钱，要记得分大头给他，尤其是第一次。后面分钱的多少，和渠道的牢固度成反比。

8. 什么叫移花接木啊？他不方便送钱，我就说是送给老爷子的，送给孩子的，先放您这儿吧……

9. 矛盾是普遍存在的，只是有没有显现的问题。劣根性每个人都有，只不过各自的管理程度不同。

10. 职场丛林里，不要和任何人走的太近。跟小领导走太近，大领导不高兴，跟员工走太近，小领导不高兴。小 A 因为跟小领导走的太近，大领导暗示，小领导秒懂，立马对小 A 发了一顿火，大领导眉开眼笑。（私人号：L963920772）

11. 沙币总是极力维护自己四面透风的自尊，总觉得别人看不起他。其实啊，他想得太多了，别人不是看不起你，是根本看不见你。

12. 越是没有里子的人，越在乎面子。这些人脑袋里树立了一个大牌子，上面写着：别人怎么看我？

13. 你被规则所限制，只能说明你的层级还不够。每个层级对应的规则，自然是不一样的。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。

14. 不要听什么狗 P「建议」，如果这些建议有效，对方早就飞黄腾达了，会所嫩模好不快活，还会把自己的秘诀告诉你，好让你和他争夺资源？如果对方都混成那 N 样了，说明这些「建议」就是狗 P！所以，对于别人的建议，我的态度就是：表面笑嘻嘻，心里 XXP！

15. 对父母破破财，父母就开心了。对领导破破财，领导就满意了。对新茶破破财，新茶就从你了。口才有个屁用啊，最后还得破财才能搞定。所以说，破财消灾嘛。

16. 人啊，最怕的就是清高。一旦清高了，就像气球注入氢气，离开地面漂浮在空中。清高的人很难取得世俗的成功。很多优秀的男孩子，找不到漂亮老婆啊，为什么啊？因为清高啊，总是挑挑拣拣，总是犹豫不决，结果反而被一些混子啃下来了。

17. 真话不好听，所以我们都说假话。你想听真话，就要花钱。想免费？就只能看到满天飞的各种正能量标语。

18. 兵马未动，粮草先行。在别人请别人做事之前，先把利益摆出来，就会顺利很多。

19. 很多人喜欢越级结交，这是大忌。你越过直属领导，去交往他的上级，是什么意思？难道想把领导干掉？

20. 很多大人物，最终都死在小人物手中，习惯性尊重小人物，习惯性给小人物小费，避免因小失大。

21. 以前的我，太在意别人。现在我明白了，除了父母，其他都是浮云，家中二老是生我父母，给我钱的是衣食父母，除了这两者，其他人狗 P 都不是。

22. 小 A 是一家小公司员工，兢兢业业，任劳任怨。老板觉得小 A 四平八稳，对不起那份工资，想减薪。小 A 一怒之下走人。小 A 走后，公司接连低价招聘了几个人来顶替小 A，但都不理想，公司因为这个陷入混乱。于是老板找到小 A，希望小 A 能回来。小 A 终于明白，要偶尔制造下自己才能化解的「危机」，才能让别人明白你的价值。

23. 同样是沉默，在领导那里沉默是金，在你那里沉默就是对工作的不上心。

24. 我们赞灭奶牛，因为它吃的是草，挤出奶的是奶。我们赞美社畜，也是基于同样的道理。赞美，是成本最低的养料。

25. 别人的话，不是用来听的，是用来看的。为什么说是看呢？要把话和对方的实际情况来对照着看，这样就知道对方说的是不是心里话，是不是实话。

26. 「朋」这个字，由两个「月」组成，「月」的本来含义是肉。所以啊，大家都有肉吃，就成了朋友。你分钱，就有朋友，你舍不得分享，就没有朋友。

27. 我们对父母给脸色，对陌生人给笑脸，根本原因是什么？是因为你吃定了父母不会和你翻脸，陌生人会和你翻脸，换句话说，陌生人会让你「可能损失」。如果一样东西没有让你感觉「可能损失」，那么你也不会珍惜。所以，和别人交往，要让对方感觉到「可能损失」。(私人号：L963920772)

28. 人在社会上，要学会过滤。过滤那些对咱没用的东西，它们都是杂质。那些不能带来价值的人、不懂得感恩的人、消耗你的人，统统都是杂质。学会过滤，不要把宝贵的生命浪费在他们身上，人生的效率就高了起来。

29. 咱使用权谋，要有平常心啊，不要内心不安，也不要内心狂喜，要像呼吸没有感觉，自然而然。平常心是道啊，一旦心有起伏，就落入「刻意」，就失去了平常心，效果就打折扣了。

30. 小鬼为什么为难你呀？因为和你不熟。不熟，咱就弄熟呗。逢年过节表示表示，走个形式，表达礼貌和尊重，走着走着，就熟了。

31. 领导说，这件事就是随便说说。谁要是当成随便说说，谁就是萨比。领导嘴里，从来没有随便说说的事情，随便说说的事情，往往是领导最看重的事情。

32. 别人以为你不会送礼，结果你送了，这叫惊喜。别人以为你会送礼，结果你没送，这叫惊吓。

33. 得到的快乐，远远比不上失去的痛苦。所以钱不要随便借给别人，借了就要做好收不回来的准备。不还，你会遭受「失去的痛苦」，还了，别人会遭受「失去的痛苦」。

34. 小 A 吃喝嫖赌、坑蒙拐骗，堪称社会渣滓，但小 A 的目标是找一个干净的老婆。人哪，都是自私的，己之不欲勿施于人，那说的是圣人，凡人都是希望别人克己复礼，自己随心所欲。

35. 世界有两种人不要相信，老板和销售员。老板想的拉磨，销售员想你掏钱。所谓「为你考虑」，老板想的是你「如何才能少吃草多拉磨」，销售员想的是你「如何才能爽快掏钱」。

36. 为什么好人不长命，祸害活千年？因为做好人，成本太低了，老老实实干活就行。做坏人，成本太高了，要牺牲面子，尊严，要习惯性风险投资。最痛苦的是谁？中间那些不好不坏的人！

37. 欲成龙象，先做牛马。要让别人把自己当人，得先自己不把自己当人，一步步往前走，一点点修行。

38. 你的圈子决定了你的档次，把钻石摆在菜市场，你会去买吗？你只会认为那是假货。要谨慎选择圈子，不要什么阿猫阿狗都结交。记住你是精品店，只结交有用之人，不是垃圾站，什么废材都要。

39. 猪八戒贪吃好色，沙僧老实平庸，但他们却没有戴紧箍咒，孙悟空不贪吃、不贪睡、不好色、能力强，但却戴上了紧箍咒？因为有缺点的人容易管，能力平庸的人容易管，但完美的人、能力强的人不容易管，所以要戴上紧箍咒以防万一啊。

40. 有钱了，回老家，要说钱不重要，重要的是身体健康、家庭幸福，要说还是老家好，空气好，食物好，要说城市里的种种缺点。穷乡亲们听了，就能心满意足离去，说难听点就是劣根性，说好听点就是不忘本。

41. 一个人越是穷，内心越敏感。你说一个穷光蛋没钱，他提起凳子和你急。你说一个有钱人没钱，他赶紧说你说得对。

42. 要建立领导的大数据库。领导最近见了什么人，吃了什么菜，去了哪个茶楼，咱都一清二楚。大数据建立了，咱就能分析出领导的特点，预测领导的动向，做到比领导还了解他自己。

43. 任何时代任何地方，生存智慧都是最高等级的智慧。如何获得更多的生存资源，是人生最最最重要的事情，其他任何工作，都要围绕这个目标，谁偏离这个目标，谁就会遭受恶果。

44. 如果你努力了大半辈子，还没有任何起色，还在 si 堆中打转，那么你必须先离开原来的圈子，因为你已经「久而不闻其臭」了，被同化了。物以类聚的道理，到哪里都适用。

45. 贵人是结交出来的，是用真金白银换来的，不是从天上掉下来的。

46. 颜照门事件出来后，很多人一边骂男女主角，一边到处求资源。身边太多人，一边骂老板不是好东西，一边讨好老板希望多加点工资。

47. 无论谁帮了你，一定要感恩，语言上感恩，行动上感恩，金钱上感恩。

48. 风物长宜放眼量。人生不过百年而已，早晚成为白骨一副。在时间尺度下，什么面子啊、尊严啊、骨气啊，统统如同狗屎，还有什么好顾虑的？

49. 领导最喜欢的人，是「又红又专」的人，一方面忠心耿耿，一方面又会办事。拍马屁是为了表达忠心，办事是为了证明忠心。只会拍马屁和只会干活的，都不会成为领导心腹。

50. 记住，你不是卖东西，你是帮客户买东西。这么简单的道理，很多销售员就是不知道啊，总喜欢把石头当成钻石卖，你当客户傻呀，是你你买吗？

51. 别再说什么有钱人穷的只剩钱了，因为说这句话的往往是穷人。

52. 找他办事儿，他为难地说，这事儿吧，有点难度。我立马明白，赚了三千过去，他有继续说，但也不是不可能，试试吧！

53. 职场如战场，不要太老实。与其费尽心思去讨好别人，不如换个思路，让别人来讨好你。展示你不可或缺的价值，比如关系、能力、业绩等等。成为不可或缺的人之后，你就成了奖品。别人为了争夺就奖品，自然就会来讨好你。这一招叫做「反客为主」。

54. 如果有人买了一件东西，问你怎么样，你一定要说好，否定这样东西，等于否定对方眼光。

55. 「跑关系」三个字，点出了人际交往的秘密：关系是「跑」出来的，不是等出来的，天天跑，多多跑，关系就有了。

56. 钱是个好东西啊，它在很多时候是检验真理的唯一标准。

57. 领导最近抽烟多了。傻子以为领导烟瘾变大了，劝领导注意身体。我却知道领导遇上烦心事了，主动帮领导分忧。为啥咱知道呀？因为咱有小本本记录着呢。建立了领导的大数据库，就能分析领导行为的原因。

58. 越是小人物，越是喜欢管大事。每天张嘴国际形势，闭嘴国内风云，朋友圈发的，全是讨论大事的。小老百姓啊，别操心那么多，多操心柴米油盐就行了，你操那些心有用吗？没用！还自寻烦恼。

59. 谋事在人，成事在天，人要保持一个平常心。不是只要成功的人，才叫人生。那些失败的人，难道就不活了？名利、权力、地位等等，都是一张面具而已，有它有有它的活法，没有也有没有的活法。

60. 对人一块一，对物九毛九。世界上什么最贵？人心最贵。

61. 平常心是道，平常的生活就是道。吃喝拉撒、砖石瓦砾、男女饮食就是道，道不远人，其他那些虚头巴脑的东西，都是妄想。人不要自命清高，不要让自己上不着天下不着地横在空中。每天披着一层面子过日子，多辛苦啊。

62. 懂点权谋，不一定就会有回报，但不知道为什么，他还是想学一学，用一用。或许，是因为他在一个岗位上，乌龟一样呆了 10 多年，太压抑了吧！

63. 领导办酒，属下纷纷送礼。小 A 送了 1000，小 B 送了 800，小 C 送了 1200。小 D 狠狠心，送了 10000。几年过去了，小 D 还再原地踏步，职业生涯没有大的起色。潜规则这个东西，是用来遵守的，不是用来打破的。礼送轻了不行，送重了也不行。

64. 感情最关键的地方，不在于你爱不爱对方，而在于对方爱不爱你。见过太多女人，玩着爱她的男人，爱着玩她的男人，最后说男人没一个好东西。反过来也一样。

65. 很多时候，聊天比听课效果要好。听课呢，是对方向你单方面输入，而聊天呢？大家有来有往，既有输入也有输出，就像是不断进行攻防实战演练一样，水平可以迅速提升。

66. 「下不为例」这个词好用啊。送礼的人要经常说：A 老，就这一次，下不为例，收礼的人也要经常说：小 A，就这一次，下不为例。

67. 老张和别人喝酒，每次到要结账的时候，不是尿急上厕所，就是突然来电话，或者醉得睡着了。老张自以为聪明，占了别人便宜，其实一把年纪了，还没有混出个模样出来。

68. 想要晋升，最好提前一两年布局，不要临时抱佛脚，什么都讲究过程，不要傻乎乎直接提。

69. 交往的秘诀是什么？先成为客户，发生利益关系，再成为朋友，发生感情联系，傻子刚好相反，先谈感情，再让感情中掺杂利益，所以关系常常不牢固。

70. 潜规则，是用来尊重的，不是用来挑战的，无数人，包括伟人，都试图改变潜规则，但最终都无一例外失败了。

71. 贼多的地方，就不得太平。内疚、愧疚、好面子、道德癖，都是心里面的贼，统统得剿灭干净。

72. 我们尊重别人，别人不尊重我们。没事儿，又免费锤炼我们一次，谢谢！就是因为这样的人多了，我们才越来越强大，谁不是在屈辱中成熟呢？

73. 如果一个很久没有联系你的人，突然和你联系，问你最近怎么样，你不要说很好。因为他要不是想找你借钱，要不是想找你帮忙。

74. 赚小钱，靠的是勤奋，赚大钱，靠的是关系，靠的是背景，不明白这个道理，早晚摔跟头。说好听点，是要结交贵人，说难听的，是当老大夜壶，大家各取所需，不丢人。

75. 如果有人邀请你做以下三件事，请立马拉黑：1、无风险投资；2、高价培训；3、出国发财。

76. 大家都是出来卖的，这不是问题，问题在于价格。

77. 烦恼皆因不忍生。学会了心狠手辣，学会了不择手段，抛弃了虚弱的同情心，生活中 90% 的烦恼就烟消云散了。

78. 在巨大的利益面前，人很难不被诱惑。小虫子能够挡住大车子吗？做事情不要从小概率事件出发。

79. 小 A 为了钱，心甘情愿做起了老板的小山（三）。大家纷纷站队，有人说小 A 不是个好东西，有人说老板不是个好东西，但没有人跳出来说，钱是个好东西。

80. 为什么别人总是不帮我？因为你没用啊。我们不肯说好话，不肯做好事，不肯请客，不肯分钱…… 别人帮你才怪。

81. 被人讨厌的勇气，是成功的必须品。成功就是虎口夺食或与羊谋羞。把食物从老虎嘴巴里夺走，把肉从羊身上夺走，还希望老虎和羊喜欢你，是不可能的。

82. 解决任何问题的关键是什么呀？是从别人的利益出发，从人的劣根性出发。你会发现，问题秒解。脱离了这个关键，所有努力都是白费。

83. 讲三点成人的处世之道：1、砸。对自己有利的人，要大方，拿钱来砸，请客吃饭、送礼消费，都是投资。扣和省是大忌。2、捧。嘴巴要甜，手脚要勤，学会察言观色，处事圆滑，处处逢源。3、挺。求人时不给好处，给好处时不求人，要先交往后利用，把目的隐藏起来，潜龙在渊。

84. 他喜欢刚，40 多岁了还是一事无成，一家子蜗居在租来的房子里。老天爷就喜欢你刚，因为容易收拾啊。大刚易折的道理，老子两千多年前就告诉大家了。有的人啊，自以为骨头硬，但全身上下除了骨头，屁都没有，身边人跟着吃香喝辣还是吃土喝风，他心里没个 B 数吗？

85. 哪些人容易中「美人计」啊？一是有权在手的人，二是有钱在手的人，穷人没有资格中美人计，换句话说，不是谁容易中美人计，而是美人天然向权和钱靠拢。

86. 社会就是一座丛林。丛林有丛林的生存法则，它就是一个利益场。利益场当中因为生物之间为了生存，展开着你死我活的竞争。为了争夺生存资源，每个人无所不用其极。背后开枪的，往往都是朋友。出卖你的，往往也是朋友。

87. 如果领导安排了你工作，一定要记得「早请示、晚汇报」六个字，领导最忌讳「失控」。经常汇报，就是让领导感觉一切都在控制之中。

88. 以前我在公司，有个姑娘对我有意思，我嫌她胸小，而且还实话实说了。此后，我所有的运气都消失了。来到新公司，我学会了心口不一，车房都有了。

89. 如果你现在还没有成功，说明你的方法一定错了。种瓜得瓜，种豆得豆，有因有果，因果相连。

90. 想提升自己的名声，聪明人借助别人的口，傻子借助自己的口。赞美的话，不能通过自己嘴巴说出来，得通过第三方说出来。

91. 谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是革命的首要问题。遇到问题时，要迅速分割出各方利益，看看哪些和我们利益相同，哪些和我们利益相背，利益关系决定了谁是朋友、谁是敌人。

92. 领导每次喜欢好为人师的时候，别人都沉默不语，只有小 A 说：牛逼啊！受益匪浅！我怎么没想到！真是开眼了！长见识了！犹如醍醐灌顶！真高明呀…… 没多久，小李工资就涨了，深受领导器重。道学家嗤之以鼻，只有我知道这才是生活。

93. 很多人啊，读了一点书，就以为自己是文化人，就开始清高，开始这个看不起，那个看不上，每天指点江山、褒贬是非。等到面对买房、看病、上学等现实问题的时候，看看自己空空的口袋，又把怨恨洒向社会，怪社会不公。

94. 为什么送钱这么有效？因为我们平时被送得少。物以稀为贵嘛。正人君子排斥送钱，正是我们的好机会啊。

95. 她说想开个美容院，我说好啊，什么时候开业，我送一份大礼过来。她笑着说，这不像你啊，你以前总是喜欢打击别人，现在怎么变得善解人意了。我也笑着说，以前年轻不懂事，现在懂事了。艹，要是早点懂事，早就和她深入交流人生了。

96. 任何老大，都喜欢一样的下属：老实、听话、真干。

97. 人最忌讳的就是「口惠而实不至」，就是嘴巴喜欢「口 hi」，双手却把钱包捂得死死的。就像是乞丐一样，吹牛的时候上天入地无所不谈，但就是一文钱都不愿意掏出来。

98. 不研究很大的东西，只研究很小的东西。小的研究透了，大的也就研究透了。啥是人性啊，研究透身边的几个人就行了，甚至啊，把村里面几个人研究透，就行了。这叫解剖麻雀啊。

99. 人类的恨意，99% 都来源于羡慕、嫉妒、眼红。所以啊，要想保全自己，就不要有意无意在别人面前制造差距感。

100. 当你在困境之中的时候，周围都是谩骂声。一旦你突破重围时，周围的谩骂声，突然就变成了喝彩声。欢迎志同道合者一起交流学习，共同成长。（私人号：L963920772）

知乎用户优秀的小马发表

谁认可狼性文化？

好好的人不做非要去做狼。

更可笑的是明明是狗还非说自己是狼性。

知乎用户粤 A 羊城金融发表

晚上约个小餐发现同事的朋友是在华为研究所

讲真我一直很好奇华为的薪资模式.

狼性文化对应的待遇到底能给多少

据他所述. 绝大多数哪怕寒门毕业. 只要愿意 996 甚至 007 换来的是 3 年首付. 10 年一房.

他自己硕士第 3 年 50w（年纯收入. 不算公积金 / 通讯补 / 餐补 / 节假日福利 / 年底奖金等

有个师哥博士第 3 年快 200w 了..

加班无休止的肝项目. 最忙的时候直接住在公司

我：可这不是透支生命吗!!

答：我也不想啊可是他给的实在是太多了

知乎用户兔兔他爸发表

我感觉资本家和理中客们人均狼性 MAX，恰恰是因为他们压根不懂狼。

幸好南京红山动物园在 B 站就有号，在线直播教大家养狼，我给大家简单介绍下。

狼的主食是牛肉，需要饲养员切成小块给狼吃。为了切牛肉容易些，还需要先放在冰箱里冻一下。

天气热的时候要给狼群送冰块解暑，为了调动狼吃冰块的积极性，还要在冰块里藏点肉。

狼光吃主食不行，还要给它们准备兔冰棍这样的小点心，增加乐趣和营养。

除此之外，还要给狼提供丰富的活动场地，比如小溪、山坡、水池、石头山、树林之类的。

等一天忙下来，狼都回窝里睡觉了，饲养员就要开始铲屎了。

别以为铲屎简单，一边铲屎还要观察狼便便，从消化角度监测狼群身体状况。

这就是南京红山动物园的狼性，反正和资本家和理中客说的 “狼性” 不是一回事。

如今资本家雇个人，恨不得用绳子栓在工位上，全天 24 小时待命；

如今资本家雇个人，恨不得你把他当亲爹，天天感恩戴德跪着舔他；

如今资本家雇个人，恨不得馒头咸菜打发，工资能按时发就不错了，涨工资就是要他命。

资本家和理中客口中的 “狼性” 就是这么回事，我觉得狼不适合他们，化身二哈逗他们玩好些。

知乎用户知乎用户 8H3QVq 发表

狼性文化的本质是：像狼一样拼搏，像狼一样吃肉。

但我们的 “狼性文化”，只让你像狼一样服从和付出，但却不让你吃肉只给你吃草，甚至草都不让你吃。

日本也有很多企业是狼性文化，但人家是高工资、高待遇、高福利，他们甚至连这个员工子女上学都给安排的妥妥切切。

所以大家并非不认同狼性文化，而是不认同狼狗文化。

什么是狼狗文化呢？

就是用狼性文化忽悠你，然后把你当狗一样驱使和糊弄，只给你灌输鸡汤，从来不尊重你的劳动，未支付与你劳动匹配的报酬。

知乎用户天阙如烟发表

我们进化了几十万几百万年，又经过了几千年的洗礼，几百年的感悟和磨练，好不容易人是到了人性的光辉与珍贵，资本家一句话，就要把人打回禽兽？

知乎用户刘备无中 7 仁过发表

当狼好个毛线，我不明白你们为啥非得在狼和狗直接选一个，反正我是选择当人。

狼性文化算个毛线的文化，还不是老板搞出来忽悠员工加班的东西。

别说啥给够加班费就行，你越是眼巴巴的望着加班费，你们这个群体的实际收入就被老板剥削得越狠。

谈我们化工行业钱少的时候都一个个吼着改行，怎么到了你们行业加班多的时候就一个个要求遵守 it 行业的规矩了？咋就不去改行或者考个公呢？

知乎用户趴趴兔发表

我们是人，我们需要的是人权和真理。

而不是变成另一种动物。

况且狼群真的强大吗？

人类想要灭绝狼族，不过是轻而易举的事情。

知乎用户 Judy 发表

正因为家里有几个钱了，不用狼了。

你以为谁认同狼性文化？

大家都没肉吃的年代，老板说谁最牛逼谁分到的肉就多，谁不去抢啊？

狼性文化根本不是一种文化，它是一种天性。几乎就是人类的天性。

曾经有人说，为啥非洲和热带地区的文明为啥相对落后，有人就说是因为那里食物太丰富了，伸手就有果子吃。

现代人，几乎可以说是处于一个伸手就有果子吃的年代，如果住着父母的房子，不结婚，几乎随便打份工，都能轻松的活着，甚至部分人可能连工都不用打，就可以很好的活着了。

狼性不是一种文化，是社会环境。

就好像现在网络环境丰富了，大家随手就能拿到自己想听的消息，媒体，平台，也更愿意去迁就用户的喜好。

大家也不用管狼性好还是不好，对谁是需要的，不狼性又应该怎样，没人关心。

只要去讨论狼性不好，狼性不应该，就能让读者满足了。读者就是伸手获得了果子了。

说白了，不是大家不狼性了。

而是社会懂得怎么养猪了。

知乎用户五个橘核发表

狼吃肉狗吃屎，但我还是想当人。

知乎用户风行者发表

可是所谓的 “狼性文化”，不就是上层吃肉，然后强行给下层喂屎？

这种 “狼性文化” 是上层统治阶级的“狼性文化”，是下层无产阶级的“狗性文化”，你还要问年轻人为什么不能接受。

别人吃肉你吃屎，你能接受？

知乎用户大忽悠发表

你都说了狼行千吃肉狗行千里吃屎

肉都不给吃，咱们找个地方吃屎当狗也不行吗

知乎用户野生微笑发表

人类从百兽中脱颖而出，靠的可不是狼性文化。

知乎用户穆公发表

认同啊！为什么不认同呢！

其实不是认不认同的问题。而是你怎么看待这种文化的问题。

当你知道这种文化本质的时候，怎么还会不认同它呢？

这种文化的出现，一定有它的必要性，不然的话，为什么还会有这种文化呢？

只是这种文化的既得利益者，大多不是年轻人罢了。而且他们多数人也爬不到既得利益者这个地位。

就好比，如果一个人是在东汉末年，问这么一个问题。

为什么现在的人逐渐不再忠君爱国了？

我们可以想想，为什么要忠君爱国呢？对于区区一介草民而言，谁当皇帝重要吗？富贵与你如浮云，仕途与你也如浮云。你爱了又能怎样？还不是得种你那一亩三分地，过着朝不保夕，食不果腹的生活。

你爱了的话，现在是天下大乱，你也只是个平民百姓，无外乎就是讨伐逆贼。你本事也大不了，说不定那天就死了。临死前躺在草地上，看着自己肚子上插着的宝剑。

对自己说，人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给了大丈夫的标配事业 — 匡扶大汉。”

其实这不是认不认同的问题。而是你怎么看待这种文化的问题。

这种文化自古就有，像什么画饼充饥，望梅止渴，指雁为羹。这种故事很多的，还有我们常说的梗，画大饼。

如果真要说，有什么区别的话，那还真没什么区别。

如果你是一个带兵打仗的将领，那么请问你在没有运转经费的情况下，请问怎么让这支部队听你的话？保持高强度的战斗斗志呢？

如果你自己开了一个公司，在前期资金运转不行的情况下，请问你该怎么让你的公司继续运行呢？让你亏损的盈利呢？

只是我们大多数人，都是底层的平民百姓，不会有运行资本的机会的。可还是有运用这种文化的机会的，而且在关键时刻，你不会想到还有比这更好的办法了。

咱们的老祖宗，用过一次又一次，留下这种文化，总是有它存在的必要性的。

还是那句话，我们只是平民百姓，知道这种文化运作的模式，以及存在的意义就好了。

我们只是普通人，改变不了什么，做个普通人就挺好的，让自己普通又平凡的人生有自己的意义，就很不普通了。

既然不想接受那就不要去接受好了，或者自己躲开这个坑也行。也没必要非得一喷二骂三指责。

兴许有一天，你也需要这种文化呢？

希望对诸位有所帮助

愿君不堕青云志，倍惜光阴不懈时

知乎用户小学生发表

作为企业法人，我从来不用洗脑的方式控制人，我这个人比较实在，你能给我搞钱，那我就分你钱，不行就走人，行就留下，我不需要培养任何人，我没那么多闲心思，我一家公司，我自己投了 2800 多万，后续还有场地仓储一系列的玩意，不到 3000 万吧，就第一年的钱是这个，这个公司五年了，才多少开始赚钱了，当然我还有其他事情做，物业也是我亲戚的，我亲戚有一个交易中心那样的地产，我们这种体量的生意人都是比较实在的，不讲什么企业文化的，我一半的员工都是有过不良记录的，酒驾，车祸一类的，这种人找不到工作，来给我卖产品，也能发财，有些本事特别大，我还给他点钱自己投资点东西，这些人根本不用你说什么，我分成也很高，他们基本找不到大公司的工作，但是来我这就是一把好手，我也没什么上下班的，我自己都不怎么去公司，平时最多了接到一些紧急的订单会去一趟，我做个平台，我做庄，你们自己发财，当然你产品要好，我自己设计的产品，性价比也还凑合，现在基本最近两年赚的钱，大家都够买房买车的了，淡季就打游戏，或者叫上员工去美食街喝大酒，我的理论就是每天你来公司装模作样，真正工作不到 30 秒，还不如回家睡大觉，分成开的高，市场问题自行解决，一开始的渠道成本我还是亏了一些，上路子以后就没什么开销了，什么吊洗脑的玩意，你让人家赚不到钱，人家根本不鸟你，大公司有时候就是脑子进水，我从我这种小企业角度，省开支，最好不需要架构，不需要管理，多出来的钱一股脑全分了，最好我也不管事，让他们自己省，你像我有的亲戚，自己几家不错的体系，每天最多了不放心去个别看看，然后回家睡觉或者玩，没有说一定盯着做，盯着做那种要么是非常大的，要么就是负债很高的那种，没钱的人才会着急

知乎用户凭江而立发表

知乎用户小春发表

狼性文化是大家一起扑上去然后吃肉，不是大家一起扑上去然后吃屎…

不是年轻人不认同狼性文化，而是鼓吹狼性文化的手里没有肉，只有屎啊。

知乎用户古之寂寞人发表

我们是人。

有喜怒哀乐，想见识万象新天。

记住，我们是人。

是夺天地造化，山川神秀的生物。

我们无法主宰天地，但我们可以裁决一切生物。

从狼到狼狗。

狼吃肉。

但不会煎炸烹饪，不会放调料。

我们是人。

我们有口腹之欲，我们对食物有最基本的要求。

但我们最起码，最基本的要求，准则，却是狼这种畜生永远无法学会的。

好好的人，地球生物链上的老爷不做，却自降身价和畜生一道。

真是想不明白。