我，35了，转行干啥？
本文来自微信公众号：投中网（ID：China-Venture），作者：晨曦、李晓丽、张丽娟，头图来源：《创业时代》 工作于大多数人来说，都是维持生计的必须。 然而对比刚刚步入职场的新新人类来说，35岁+是一个非常尴尬的年龄。甚至有人笑称，“ …
人大武大毕业去卷香烟引发热议，卷烟厂回应流水线上研究生超 30%，如何看待这种现象以及他们的选择？
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知乎用户 未来已来 发表
这是河南中烟 2021 年大学生招聘计划表。
里面清楚写了，一线生产操作岗位要招硕士研究生，其余一线生产岗位也都是本科及以上，专业还要对口。
而实际招聘中，在一线生产岗位上，硕士文凭的一线员工的确是占据了相当多的名额。
而这些一线生产操作岗位应聘人员一经录用，须在车间一线生产操作岗位工作 3 年以上，不满 3 年的，不得调任管理岗位。
那是什么原因，导致如此多的硕士生，甚至有些名牌大学的硕士，跑到卷烟厂的产线去做一线工人，白天晚上的倒班，做些辛苦的体力活。
无外乎两个原因，一个是稳定，第二是钱多。
稳定就不用多说了，卷烟厂等同于事业单位的稳定性，就是怎么都摔不碎的铁饭碗，一旦进了编制，除非自己不想做了，否则是旱涝保收。在制造业的大形势萎靡的这两年，一堆人失业找不到工作的背景下，无疑铁饭碗升级成了金饭碗。
我母亲是高中教师，在长达 40 年的教育生涯中。教过一个学生，他的父母是卷烟厂的，后来他高中毕业，进了卷烟厂。然后又教过他的子女，他的子女在读了大学后，也是去了卷烟厂。里面的职工基本都是终身制，从二十几岁一直做到退休的，极少有出来的。
而卷烟厂的不仅是稳定，重要的还是待遇也很丰厚。
还是说我妈的那个学生，因为他是高中毕业进去的，所以一直在烟厂的产线上。
那时候大概是两千年左右，他的子女也上高中了，所以跑来要我妈帮忙辅导下他孩子的学习。按照那个烟厂家长的说法，他一个烟厂普通的工人大概一个月有五六千，不过我们一致认为他肯定往少了说的。
因为那个时候，普通家庭根本就买不起车。而他当时已经有了三辆车，一辆轿车说是给老婆专门买菜，一辆轿车就是放在工厂用来通行，一辆大一些的吉普车是家里一起出去野游的。
我有次无聊，绕着烟厂周边的栅栏往里仔细观察了半天，因为烟厂的地势不高，往旁边高点的地方绕着走，可以看到烟厂里面的大概布局。发现他们厂里的空地上根本就没有普通工厂的那种电动车、摩托车、自行车棚，而是清一色的大片的汽车停车棚和露天的汽车停车位。
上下班的时候，也基本没有人从里面骑车出来，基本全部都是小轿车，好像除了外聘的保安有辆小摩托外，厂内的员工都买的小汽车…… 而 2000 年左右的小汽车可是没有便宜的，10 万以下的好像没有，基本都是十几二十几万起步的……
现在的卷烟厂对比那些新行业的网络大厂，可能待遇算不上高，但是一个普通的产线职工，只要是有长期编制的，做了两三年的，工资、奖金、各种明面的，隐性的福利合计起来，扣除保险，扣除丰厚的公积金，到手的怕是也超过了 15 万。
而这个工资，在武汉，怕是一个世界 500 强制造业的主管都不一定能够企及。因为武汉制造业的主管, 除非凤毛麟角的好企业的资深主管，其他的基本不可能拿到年薪 22 万以上的………
知乎用户 Will.liu 发表
毕竟是烟草，永远的神。
在当地属于中上游的收入。
而且看着是河南中烟，那这就非常好理解了。
毕竟这里不是北上广深那些地方，有众多的大厂。
烟草这里一进去就能拿到很多人一辈子拿不到的薪资待遇，
一线生产操作岗位？
不会真以为人家进去失去手搓香烟卷了吧。
或者是你觉得一线操作岗位很丢 FACE？
那格局就低啦，人不分贵贱，工作不分职业。
更何况人家是待遇这么好的烟草。
至于那些说心疼这些研究生，浪费人才之类的。
先心疼下自己的收入吧。
这个社会你以为还是东晋士族那个样子？错啦。
这个社会要看实力的，没有实力很多时候是没有话语权的。
人家在烟草是一线操作怎么了。
出门一提烟草局的，饭局上老多上前凑近乎、递烟敬酒的你信不？
扯的有点远了哈。
研究生老铁们去烟草这波不亏，
收入高，待遇好。稳定牢靠！！！
必须是妥妥的好工作，好好干就完了！
知乎用户 麥发发 发表
岗位不同，薪资水平也不同：“但新人税前年薪也有 15 万元，也会有每日包吃两餐这样的福利。”
新人税前 15 万！还日包两餐！
就这待遇，不是这种学历根部进不去的好吧！
别的不说，烟草行业有多暴利大家应该都知道吧。
中国烟草，仅在 2019 年净利润就达到 1.2 万亿，相当于阿里巴巴五年的营收总和（2019 年阿里巴巴的营收为 3800 亿）， 中国烟草每天要缴纳的税就高达 32 亿。
看看这业绩，几乎完爆四大行 + 阿里 + 腾讯总和。
所以这个行业不是所有人都能进去的好吧。
高薪资的背后定然是高要求！
无论什么行业，只要在薪资的驱使下，定然会吸引来无数的人才。
而通货膨胀的后果必然是货币贬值！
别说是烟草流水线了，这待遇，就算是工地搬砖，也会出现一大批高学历人才的好吧！
知乎用户 IT 烟酒僧 发表
孟子说，要让百姓有恒产、高收入，养得起老婆孩子，养得起老人。
而商鞅说，必须让人没有余力，没有余粮，让体制之外没有体面，没有尊严，让民众仰望编制，渴求编制，绞尽脑汁地去讨一份编制饭吃，这样一来，国家就稳定和强大了。
[
商鞅：人人无恒产无余粮，国家才能强大
咖啡因给我力量
的视频
· 1.6 万播放
](https://www.zhihu.com/zvideo/1398438462387875840)
知乎用户 咖啡因给我力量 发表
忘了之前谁提过一嘴「产业升级失败」
大意是
「产业升级失败的后果就是大部分专业的学生无处可去，基本都向着师医公金融 it 冲」
因为没办法，真的无处可去
产业升级失败➕经济下行➕高房价
逼的现在学生没得选
这也是为什么现在大力倡导技术学校
中考 50% 分流去职业高中
但是吧
加油，继续卷
我相信在不远的将来
扫大街的，只要有编制
研究生来竞争都不是梦
知乎用户 快逃 发表
高端的人才往往只需要简单的卷法，你笑他大材小用，他笑你穷酸书生
考取名校为了什么？最终目的不就是为了挣钱吗？总不能我和你谈工资，你和我谈慈善吧？
前段时间有个北大的基金经理不也考 gwy 上岸了嘛，还是那句话，宇宙的尽头是 “体脂”
更何况，烟草是金饭碗，比 gwy 难考多了
名校研究生做流水线… 全世界也就我们能这么奢侈了吧，这从侧面不是证明了我们教育事业的成功嘛？接着奏乐接着舞
知乎用户 麦芽糖糖的老公 发表
一想到手上的烟，可能是研究生造的，烟瞬间变得香了起来，连抽烟这件事也变得科学了，仿佛致癌率一下子降低了 57％。
一想到这年头，能抽上一口放心烟，安心烟，良心烟，我就感恩。
感谢科学！感谢教育！
知乎用户 十三 发表
从社会国家视角看，有点浪费社会资源，
上了这么多年学，花费了家庭和社会大量的资源，结果知识都用不上，
但是从个人的视角看，多福利、优待遇、高薪酬、妥妥的钱多事少离家近，
不得不说，真是香。
就是有点可惜，在这个内卷的年代，辛辛苦苦拿下的学历，却逐渐灰化，变成了卡人的门槛和工具，也是无奈。
算了，不装了，我的心里只有羡慕。
ps：说白了，为提升整体学历而盲目扩大的高等教育，与社会发展严重错位，学的没用上，用的都没学，怎么学以致用呢？只希望前年开始扩招的职业教育，能改变如今面貌。
知乎用户 不眠鸟 发表
研究生，博士生把文凭当成免于苦役的资格，远离流水线的豁免证，当成体面工作的敲门砖就太可悲了。
你 可以因为 待遇低 辛苦不进厂。
但如果一个厂，待遇不低，工作也不累。
仅仅是因为体力劳动，就被拿四五千工资盯着电脑把弄的随时被优化的 “白领” 嘲讽，那就太悲哀了。
知道广东烟草如果上市给了多大估值吗？
1.5 个茅台，5 万亿。
广烟不上市，是因为他烟不缺钱不需要去市场圈钱而已。烟草公司拔根烟丝比你整个人都粗。
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（想起入殓师里面有句话: 入殓师这个工作，香的令人为难啊…
市级烟草局局长合法收入一年在 50 万左右（十年前，不算灰色收入，并且烟草很容易有灰色收入）普通工人一年也有十四万左右包吃。以前要进烟草局先准备几十万买名额。
烟草局有多香可以问问你们父母。
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年轻人有梦想是很好的事，但也要先活下来再谈其他。
两种矿泉水都卖五快，一种 500ml，一种 300ml 但是有百万大奖，你只有 5 快的时候买后者不明智。
青春要留余地去思考青春自身，而不是在成功学鸡血里把精力孤注一掷; 青春有更广阔的视野与意义，而不是在资本家画得饼里消耗殆尽，而不是拿着遥遥无期的白条无法兑现（或者要跟千万个出身一样的人厮杀才能兑现）
活着才有输出。
所有带饼，带大奖的岗位都有超高赌博收益期望的溢价，并且现在看起来这种大奖好像只是内部人员才能领到的。你去买康师傅冰红茶为了解渴，不是为了中奖。上班也是一样，为了活下来，不是为了千分之一的人上人大奖。
找生存的最优解。
一片黑子连做活的眼位都没有的时候，不把把他想当然地当活棋。你这盘棋，真的活了吗？
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对于高知而言，国家没那么多对口岗位供你发挥，需要你去做卷烟攒军费对抗美帝的时候，不要自命不凡地非要跑去科研院校卷。
去卷烟厂你学的知识与经历不会白费，可以搞文学搞养殖搞爱情（我现在就试着搞养殖，卷烟厂工人比打扫鸡屎的我总要体面吧），最起码有更多的精力教育后代，万一到时候你儿子也考了博士并且有用武之处呢？
知乎用户 萧萧 发表
前些天我们国企新员工入职了，我去和他们做交流。
交流结束后，我和负责人力的小哥抽烟。
他问：你猜我们今年 985211 的比例是多少？
我说：不知道。
他伸了个手指，6。
我说：6%？
结果他笑了，告诉我：今年的比例，是 60%，还不算国外的名牌大学。
我真吓了一跳。
我是 2017 年入职，那时候在下属单位，一共招了快 300 人，其中 985 的就三人。
我是其中之一。
短短 4 年，就从 1% 翻到了 60%，不可谓不恐怖。
你硬要说是我们企业这四年增速有多快，发展有多好，我倒也觉得不尽然。
我理解这个现象，其实就八个字。
经济下行，内卷严重。
我不知道大家发现没有。
疫情来临之后，让所有人对 “稳定” 这个词产生了特别的情愫。
我小舅在一家私企当高管，因为疫情影响，他们一批的高管年终奖全部停发了，按照企业的话说，是和 “企业共患难”，下面员工的奖金和工资倒是发了，但是也只发了 80%。
这还算好的，不知有多少企业发不出工资、拖欠工资，倒闭的倒闭，黄摊的黄摊。
但央企不一样。
尤其是河南中烟这样发展好的央企，可能疫情冲击会受一些影响，但总体来说，他们盘子大，基础厚，工资是不会停的。
旱涝保收，旱涝保收，牛的不是在涝上，而是在旱上。
大家都发财，你也发财，那不叫本事，大家都完蛋，你还能吃上饭，这是真牛逼。
另外，受疫情影响，很多计划招生的私企可能都停止了招聘计划或者减少了招生人数。
这就让紧张刺激的招聘环节，卷的更加严重了。
本来一些我平时觉得待遇差点的岗，也要和别人抢了，不抢怎么办，不抢就没工作。没人规定我是名牌大学，企业就得跪着给我递名片。早就变天了。
更何况，河南中烟也不算待遇差的岗。除了工资和福利外，公积金还给你交的不少，实话说，就是工作说出来有点丢面子，但谁又会和票子过不去。
最后，就是咱们认为的卷烟，和实际的卷烟有很大区别。
现在都是机器化生产了，人力就是起个监督作用，多溜达多看，不用自己上手。
就像很多 985 大学生去工地工作，你以为人家是去搬砖？人家是去戴红帽子白帽子的好吧！
最后的最后，我觉得这里企业负责人说得很好。
招聘这个事儿，就是愿打愿挨，我一没骗你，二没逼你，工作岗位和内容都是公开的，你还上赶子来，我没有不收的道理。
至于是不是杀鸡焉用牛刀？这不是我们该操心的事儿，只要那个学生认为牛刀也可以杀鸡，那这事儿就是合情合理合法。
并且，我以前就说，其实很多二本学生和 985 学生，是没有明显区别的，985 里划水摸鱼的也不少，没有真才实学的也不少，混饭等死的也不少，然后在知乎遭很多人喷。
名牌大学看似是光环，是招牌，但说到底就是一张文凭纸，敲门砖，你就说这个卷烟厂卷烟这个活儿二本三本学生不能干？说不好听了，高中生都能干，但为什么只有人家能去你去不了？那就是人家能敲门，你敲不了，你没砖。
这就回到了一个永恒的问题：怎么办？
没办，各位学生朋友们，联合卷起来！
知乎用户 邢二狗 发表
为鼓励年轻人进入制造业，先是职业教育法，再是推行职教本科，还有教育厅发文鼓励初中生选择职业学校，中考分流。
其实人大武大硕士毕业争相进卷烟厂这个新闻很好地展示：只要大部分制造业的待遇，稳定性及社会地位看齐卷烟厂，甚至有的是师医公辞职读机械工程硕士进厂当操作工。到时候恐怕新闻就不是 “北大八佰学子进衙门”，而是 “清华八佰英才当工匠”。但如果不改善待遇，出台多少文件都杯水车薪。
因此只要等到 “中国制造 2025” 计划时间点，我们的产业升级成功，中国制造可以像烟草那样横扫中国，消灭英美烟草日本烟草，乃至冲出亚洲走向世界，待遇看齐卷烟厂也是板上钉钉之事，年轻人不愿进厂的现状将会被彻底扭转。只要参照卷烟厂建设制造业，“大国工匠”必然成为人人羡慕的职业。
为达成 “中国制造 2025” 计划目标，近年来各地出台无数政策，规划大片“科技园”“产业园”“高新技术开发区”。短短几年，这些新规划产业片区里的房价都翻了一两番，里边售楼处小姐的收入都有不少看齐当地师医公，各种迹象表明产业升级必然成功，名校博士毕业也要争先恐后加入制造业的时间就要来临。
另外呢，一些被卡脖子的行业，比如半导体生产，基础工业软件，完全可以参照烟草专卖制度，搞半导体及工业软件专卖，给半导体生产及工业软件企业职工同卷烟厂一样的编制及待遇，相信我国半导体及工业软件被卡脖子的问题马上就会解决。
知乎用户 世袭人民上议员 发表
先说结论，我不看好这种选择，的确是焚琴煮鹤。
再说原因，这里面最重要的原因，人生是马拉松，你没有把自己的资源和可能性最大化，你后半段会出问题。
卷烟厂工资高，为什么高？管一辈子么？很多事在当代都是瞬息万变，公务员和老师们都战战兢兢，如履薄冰呢，你在那装起来了？
好，有的人说了，正经人谁还按照大学专业找工作？大家都是跨领域奋斗。
这说的没错，但是你得看你干的事情是不是有前景，是不是有可能性，你是因为自己喜欢，还是单纯的起薪高。
比如你像呼兰，哥伦比亚精算系研究生回国讲脱口秀，我觉得挺好，没问题，是因为他选的是自己擅长的，喜欢的，而且经过市场检验的新兴行业，而且事实证明他也干得不错。
可你们这些来卷烟厂流水线做工人的研究生是在做什么呢？
是，起薪高，然后呢？
你自己心里也清楚自己是怎么来的，也知道自己后面会怎么闲置，因为你根本就不是在一个有任何意义创造的岗位。
我有个朋友，在武钢最红火那几年，华科软件研究生，找武钢一个厂长的亲戚走路子，进去也是做日管员的工作。
干了七八年，武钢现在啥情况也知道，好出来了，啥都不会了，现在在家做家庭主妇。
之前薛兆丰说过一段话，他说人生其实是马拉松，你要计算一个年轻人的价值，不是看他当下穷不穷，他虽然暂时没钱，但是如果有好的机会，他是能积累财富的。
社会上有三种收入群体，一个是青春饭，年轻的时候赚的最多，多指的体力工作者，最近几年程序员也属于这类，第二类是平稳增值型，比如国企事业单位，办公室白领。第三类是厚积薄发型，比如博士，医生，一开始要读很多年的书，所以收入甚至是负的。但是一旦他们开始走上工作岗位，提升的速度要远大于前两类。所以我们要认识这三种工作类别的特性，要把眼光放长远，不要贪图眼前的小利益，人无远虑必有近忧，等你把年轻的岁月混过去了，即使明白过来，也为时已晚。
我们的父辈，哪怕是做小生意的，很多也是三十多，我们读小学初中才慢慢有钱吧？那时候他们也三十多了。
这种时候把自己按死在卷烟厂的流水线，我觉得很荒谬。
不要饮鸩止渴，很多事不是钱的事，计算下自己的未来价值。
知乎用户 静枫纸鸢 发表
一切不违法的工作都是为了温饱，其次是赚钱，可能你觉得高学历的人怎么能干这个！那你就错了，人家靠自己，没妨碍别人，就业渠道这么多，为什么不能找个赚钱，还不那么折磨自己的。
看北京，大厂和互联网公司都卷成什么样了！！
薪资高换来的是什么？996、身体疾病、精神刺激、压力大等，你以为他们挣了钱会开心吗？
不如，去选一个相对轻松、简单、钱也够用的工作。要是能在工作之余，干点自己的小副业，那就更香了！这辈子可能不是所有人都能大富大贵，但就像现在 00 后那样，只要开心！
不提倡累、穷、事儿多、没发展！
知乎用户 大头妹 发表
这都什么时候了，什么平台，什么发展空间，什么社会地位，什么大材小用，什么理想和人生意义，都特么拉倒吧。
一份稳定且能养活自己的工作，让自己活着，好好活着，比什么都重要。
前几天西部某穷得出名的省老家参加一个老人的丧事，遇到一个穷得出名的县的镇党委书记，聊起现在公务员考试，这位书记说，因为每年都有年轻人通过遴选 “跑路”，不得不每年都新进公务员。
这些新进公务员中，不少都是 211 大学的，甚至还有一个同济大学的研究生。
这就是残酷的内卷现实。
在生存面前谈风度，不是傻 X 就是智障。
不过，烟草现在看起来是很牛 X，稳定且收入高，但不要忘记，高速公路收费员，当年也是工作轻松收入不错且稳定的。
那句振聋发聩的 “我除了收费，什么都不会” 的哀嚎，历历在耳。
烟草能不能万万岁，能不能一直这样牛 X 下去？
看看曾经的铁老大、各地垄断性国企的命运，就应该心里有数了。
可能烟草的特殊性能让它多牛 X 一些时间，但结局其实是已经注定了的。
生于忧患，死于安乐，希望过几年，或者十几二十年后，我们不会看到这样的新闻：
人大武大等名校毕业生入职烟草卷香烟，如今面临下岗感叹 “除了卷烟什么都不会”。
考公务员，了解体制，关注老司机公众号：公务员说公考
知乎用户 体制老司机 发表
其实不仅仅是 985 硕士去工厂流水线这么简单，这可不是民营企业而是国企，所以问题是连锁式的，第一环并不是为什么花费了国家最顶级教育资源培育的顶级大学（全国 3000 所大学，985 排前 1%）硕士毕业生要去工厂流水线，而是——为什么大学生不敢找体制外的工作了？哦，不，确切说是连敢找工作的都寥寥无几了（我的视频里讲了目前的现状）…
对于当下低年级大学生来说，看完视频然后早些调整思路或许还有机会…
知乎用户 陈思炜 发表
那年，我刚考上豫省某县城公务员，意气风发，我发小考上了本地乡镇烟草岗位。
一起撸串的时候，我问他：你工资多少？
他反问我：你工资多少？
我骄傲滴说：现在 1600，转正 1800！
他说：哦，那还没我公积金高。
瞬间，我手里的羊肉串就不香了……
知乎用户 黑化肥发灰 发表
我学生是电力部门国企领导子女，她几年前就跟我说她们内部子弟工作有保障，但是内卷厉害，各个都要去拿个研究生镀金，在哪儿拿的无所谓，什么专业无所谓
但是大家懂的，国内国外研究生都有捷径，所以这对于她们来说并不是个大问题，又不缺钱，有的甚至读了一个再读一个，反正也不急着就业
所以，在她们系统里面，名校研究生打拥堂
福利特别好，她父母都在里面，父亲是某国企一把手，她说她老母亲一周只上三天班，在外面赚外快，如鱼得水
那么问题来了，各位同胞
你以为你拿了研究生，你没有关系就能进这些部门？
以我毕业在成都找工作经历来看，我就不说这些电力烟草部门肥缺了，就是普通的成都一圈层公务员职位，就算报纸上贴出来了招聘又怎样呢，你以为你能进去吗？
就连我同事这样的成都土著，是大学子弟，大三当时托了关系在某部门实习，她都说这些肥缺绝对没机会进去，她在里面经常听到凡尔赛，比如某人说怎么又出差去巴黎啊，都不想去了
呵呵，公费去巴黎，住五星级酒店，还嫌烦
这个跟文凭没关系，主要是跟你爸妈有关系
所以，好好做你的社畜，别想东想西的，你并没有去流水线卷烟的资格
知乎用户 Elysium 发表
很多朋友还是要我讲内卷，好，我们继续来讲韩国。我们都知道韩国本土的同学现在压根就不卷博士学历，只卷第一学历，为什么？
自 2008 年起，很多大会社只限定第一学历，不管你读多少书，第一学历来自于一般大学就不要。考研究生的话，像好考公务员的法学，地方大学的同学根本没有资格申请。最后的结果就是什么？就是大家不卷第二学历出来打工了。
为什么会出现这种情况呢？因为韩国早就已经过了卷第二，第三学历的岁月。新生人口的减少，劳动力不足，韩国教育部为了让大家不卷学历早点工作，对于第一学历歧视这件事儿视而不见。但有意思的是，韩国在 2013 年还立法了：
不过法是立了七八年了，一点用都没有，第一学历歧视现在在韩国已经到了地狱级。不是 sky（相当于我们的清北）的毕业生，根本没有给财阀打工的资格。
读了一般大学去当服务员的小伙伴非常多。大多数毕业生毕生的理想就是成为韩国的公务员，考司法考试，警察考试的韩国大学生逐年飞速增加。
在韩国，除了学历歧视，女性找工作越来越受到歧视，为什么？因为很多会社不想要会生孩子的女员工，她们要管孩子，最后会损害会社利益，所以你看到在公司工作的女性基本上都会隐瞒自己要生孩子一事，到肚子大到实在藏不住时，才会选择修法定假日。韩国的法定生育制度其实是非常健全的，但是怕事后丢掉工作，多数女性职工都会选择隐瞒。
最终，随着阶级固化继续加深，公务员就是普通家庭年轻人最渴望的归属。
当然，日本才是终极内卷模式，你要日本年轻人去好好考大学，好好考公务员，好好上班，好好结婚都没用。他只会说关你屁事，漫画书和打零时工，最后孤独而亡才是最终答案。
那么再说中烟，中烟有没有资格招 985 呢？它如果都没资格，谁有？
中国企业第一纳税大户是谁？：
没错，就是中国烟草公司，去年纳税 1.2 万亿。
中国一年军费是多少？
1.3 万亿。
华为一年纳税多少？
1100 亿
阿里一年纳税多少？
500 亿
腾讯一年纳税多少？
316 亿
我不知道为什么总有人担心中烟会倒闭，说句不好听的话，排除中烟央企的性质，上面这三个公司都倒完了，中烟依然会屹立不倒。
真不是凡尔赛，一个公司底蕴有多雄厚，看它交多少税，能不能按时交税，心知肚明。也就是说，在中国所有企业中，比有钱，中国烟草就是爸爸，其他都是小朋友。也别在骂中国烟民，这些抽烟的兄弟姐妹们养活了中国军队。
那么华为，阿里，腾讯可以招 985 硕士，凭什么中国烟草的子公司中烟工业就不行？
河南卷烟厂拟录用：
继续看：
这个卷烟厂一线生产操作岗位其实并不是第一年挤满了名校学生，自 2016 年起，至今五年，卷烟厂都有不少名校学子加入。
河南卷烟厂，我一直在想该从哪里讲起，还是从漯河讲起吧，漯河，河南最穷的五个地级市之一。比名气，漯河最出名的是双汇集团。
大家都吃过双汇的火腿吧，这家全国知名的食品加工公司在漯河常年纳税第二。而第一就是漯河卷烟厂，遥遥领先国内最大的食品集团之一得双汇。在漯河，卷烟厂的员工收入就是当之无愧的第一。房价均价 6000 元，本科生进去年收入能到 15 万至 18 万，假设小明考进了漯河卷烟厂，又侥幸在卷烟过程中用帅气的卷烟动作赢得了同厂房工友小红的芳心，两个人喜结连理。半年不到就能贷款买一套 120 平以上的房子，两年半就能全款还清。不到三年以他们的家境就可以在漯河赶上二胎了。
35 岁了，你在裁员危机的路上徘徊，他们工作固若金汤，中烟工业利润再创新高。这里必须要讲一下，中国年轻烟民潜在减少，但是随着制烟技术的进步，利润也在不断的攀升，并且烟民消费能力增加，也更愿意消费中高端烟品牌。所以，至今烟草的税收依然截截攀升。并且中烟现在在大力拓展海外市场，中国的烟草在迅速的朝世界倾销，培养海外客户。烟这个东西一旦沾上，就是习惯性用户，你看过中烟打广告么？人家根本不稀罕，打广告的钱还不如拿来请篮球队打比赛。我们都知道，每个城市打市一级篮球比赛，中烟基本上都是第一，为什么？直接请专业运动员加入公司。
还有更厉害的，英国最大的烟草公司菲利普莫里斯每年只打一则广告，就是希望英国 800 万烟民尽早戒烟：
这波操作你有没有什么意见？英国烟民就是不听呀，而且发达国家都有一个趋势，就是女性烟民节节攀升，是比男烟民更忠诚的客户。
这样的公司还有不少，比如贵州茅台，在茅台的很多酒槽工人都是 985 及世界名校毕业：
茅台还不是在市里，在县里面，大家不还是蜂拥而至。
好了，言归正传，收起你的偏见，中烟就是中国最牛的公司之一，也可能根本没有之一。读了研究生，不仅仅只有研究一条路可走，烟酒生也是！
知乎用户 一言难尽 发表
这些学生都不傻，媒体专门报道倒很有意思。试想一下，如果机械的硕士们进了其他正宗郊区制造业，很多人干活也接近一线车间，几年后辛辛苦苦打工却被裁了或者被老板随便找个借口赶走了，替换新鲜血液完成员工升级，媒体会报道吗？当然不会，因为这种情况根本报道不过来。这也是为什么大家会选择稳定的卷烟厂工作。
另外，从录取的几个员工学校来看，似乎大多数并不是 211 和 985 的学校，再次说明真要干制造业和你学校无关，好学校的人，相对来说反而是吃了亏。
知乎用户 董不懂 发表
烟草绝对是暴力行业中的暴力行业，进入烟草行业，那就是两个考虑：
- 行业稳定，不存在 35 岁危机，不作不会死
- 钱是真的多，而且是稳定的多
贵州茅台曾面向国内 “211” 或“双一流”高校毕业生招聘制酒工、制曲工。这进烟草就和那些进茅台厂的重点高校毕业生如出一辙。
就像你我一样，小时候那么多理想，大学毕业，研究生毕业，还曾记得那些梦想吗？被父母，被老师，更深层次的说，那就是被国内教育给功利化了，真正追逐梦想的太少了。
人大，武大这些都是什么高校，那在中国都是非常牛叉的高校，讲道理这些毕业生应该给社会做更大或者说更合适的贡献，而不是在流水线上做着 “专业技术程度不高” 的工作。
从侧面来说，这就是一种人才浪费，社会和国家付出这么多来培养人才，但是最后人才选择 “躺平” 去做与所学不匹配的工作，真的是很可惜。
不过这也是站在旁观者的角色看问题，如果真的轮到我，如果有这个机会，我也会跟他们一样选择。
面对现在的社会环境，教育子女，赡养父母，高昂房贷，结婚压力，35 岁职业危机，毕业后普通工作者基本都要经历这些压力。如果存在一种可以高贵优雅躺平的机会，这就是钱多无压力的工作，年轻人肯定会选择提前躺平。
大家都是现实人，也不要装什么清高。
知乎用户 左耳听风 发表
只要能给编制，收入也相对体面，就是让我去扫大街、看厕所甚至掏大粪我也愿意，而且肯定是起码几十个人甚至几百个人抢一个位置，别说是让我在卷烟厂的车间里做卷烟。
[大学生济南竞聘掏粪工：姐掏的不是粪，是饭碗www.360doc.cn
](https://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.360doc.cn/mip/482291171.html)[[红建谈就业] 女大学生何以不能掏大粪_手机网易网3g.163.com
](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//3g.163.com/daxue/article/66FS3TD700914DC8.html%3Fspss%3Dadap_pc)[招公厕管理员要求本科以上学历，是 “死在编制里” 的社会惰性发作m.baidu.com
](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//m.baidu.com/sf_baijiahao/s%3Fid%3D1594109914368610138%26wfr%3Dspider%26for%3Dpc%26sa%3Dvs_ob_realtime)[温州环卫处招聘大学生掏粪工 都在一线工作 (图)news.sohu.com
](https://link.zhihu.com/?target=http%3A//news.sohu.com/20100618/n272890359.shtml)[【考研时评】研究生争当环卫工折射编制之害_考研帮（kaoyan.com）m.kaoyan.com
](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//m.kaoyan.com/www/kaoyan/23/469758/)
而且环卫所虽然给编制，怎么说起来，环卫所上班，很多人还是会轻蔑的一笑。我小时候记得某电视剧里，女主角是漂亮的环卫女工，有一次和男朋友逛街，别人问女主角在哪里上班，女主角男朋友急忙回答：“在卫生局！”
所以比起在环卫所里扫大街的，看厕所，掏大粪的，他们起码是在烟草公司上班对吧？话说有几个人打听你在哪里上班还打听你上班时怎么干活？
再说卷烟厂环境整洁，机械化、自动化程度比较高，还有空调可以吹，不比在户外风吹日晒的扫地、掏粪强？
知乎用户 宋君苔 发表
看了一下本问题的高赞回答，答主对于其中的观点不是很认同，写一个从烟厂子弟及烟厂所在地区工业主管部门工作人员视角是如何看这个问题的回答吧。
答主老爸当年是本地烟厂负责设备维修工作的小领导，本世纪初国企还执行 “子女接班” 政策时，答主大学毕业那年，恰逢老爸要内退，有一个接班指标。老爸当年和答主对要不要进厂接班这事进行过正式的深入交流，最终的答主和老爸都倾向于不进厂，于是将这个名额给了答主表弟。
为什么不进厂接班呢？答主当时的考量是专业不对口。
答主是邮电大学计算机专业，当时邮电大学主流的就业方向要么是去通信运营商，要么是去手机通信相关的硬件生产厂家，如果接班进厂，得到的岗位是动力车间铲炉工岗位，具体来说就是开铲车从煤仓里铲煤放到给锅炉加煤的传送带。这个岗位不仅专业完全不对口，并且后续几乎没有成长空间——当时国企里虽然都是工人，但一般认为做维修这类有专业技术职称的工种在地位上是强于从事简单体力劳动的工种，前者即使不进入管理岗位，也可以沿职称路线晋升。
至于答主老爸，给出理由的格局就更大了。
首先，答主老爸亲身经历过上世纪末的国企下岗潮，对于国企下岗这件事，有着更为深刻的体会。老爸厂子周围当年一票国企，在上世纪九十年代倒闭了一大半。即使是处于垄断性质的烟草行业，在那个时期也经历了一次大范围的关停——当时全国的烟草行业虽然仍是专卖，但垄断的形式发生了变化，由各地方政府自行建立烟厂在烟草专卖局管控下持牌经营变成了全国所有的烟厂在产权形式上统一归入国家层面的中烟集团，每个省成立一个持牌的省级公司，其下各地的烟厂收回烟牌，成为该省公司下的一个生产基地而不再按以前的模式单独作为一家企业存在。即各地的烟厂从一家企业改制成省公司下的一个香烟生产点，其原来的香烟销售、品牌运营、人事关系、工资发放全部划归省公司管理。
这个改制过程不同于国企倒闭，但从下岗这个角度看实际结果差不多。大量地方上的烟厂在改制过程中被关停，只有少数大型烟厂才得以保留。以答主所在省份为例，改制前不但每个地级市都有各自的烟厂（毕竟烟草行业的高利润各地方政府都想分一杯羹），甚至部分县份也有自己的烟厂和香烟品牌。而当年的改制方案是全省二十多家烟厂中只保留产能最大的两家，答主老爸所在的烟厂由于在改制方案出台之前正好投资建设的年产 40 万大箱的新厂区已上马建设，故最终成为全省被保留下来的两家生产基地之一。而答主老爸由于是设备维修方面的专家，所以在全省改制过程中，被省公司抽调到拆除小组，多次亲身参与了本省其他地方烟厂的拆除工作，负责拆除卷烟生产线上的专用关键部件以确保生产线在正式拆除时其他被拆下的可用设备即使卖做它用也无法进行私烟生产。而这些被拆除的地方烟厂职工，则全部进行了下岗处理（当然烟草系统由于效益较好给予的补偿较多）。
而老爸所在的厂子，由原来老厂将近 2700 人，规模也缩减到了 1200 多人——新厂设备自动化程度更高，于是虽然产能升级为原来的三倍，但编制人数还是裁减了一半。由于厂子还在，仍能持续产生高额利润，故答主老爸没有重蹈外地同行被下岗的覆辙，只是因为年纪偏大，在新厂正式投产后（也就是答主毕业那年）被厂里安排了内退（不到退休年龄还在工厂编制内但不用来上班只领工资没有绩效奖金）。而当时国企传统的子弟接班也因岗位大幅减少而进行了大幅缩水，简单劳动岗位的员工不安排子女接班，有一定职称的技术工人子女接班只安排到简单劳动岗位，技术岗位完全放开进行公开招募（类似本题目河南中烟的招募形式）。
答主老爸当年综合考虑了其在行业里的所见，得出的结论是如果答主接班，很有可能进厂二十年后，会因工厂产能落后被省公司裁撤而下岗（当时改制最初的想法是全省只保留产能最大的一个厂而不是两个），成为当时流行的 “4050 人员”，故其对答主进厂接班也抱有很大的疑虑，最终还是决定让答主按学校传统进入了当年热门的通信运营商而不是进入他认为暂时收益好但长远来看风险较大的烟厂。
当然，十几年过去了，现在回看，答主老爸看走了眼，又没完全看走眼。
看走眼的部分是答主本地的烟厂虽然在其后十几年中，产能规模和技术水平都逐渐落后，但解决的办法不是关厂，而是进行新一轮的 “双百” 技术改造升级。即在技术改造的第一阶段达成产值一百亿，在技术改造完成后年产能达到一百万大箱。第一阶段目标已在三年前达成，一个一千二百多人规模的厂年产值超过一百亿，平均每人的产值将近一千万，而其他生产制造类行业产值要达到这个规模，通常用工得上万。至于答主当年进厂的表弟，其工作岗位在第一阶段技改中被完全取消——新的锅炉从烧煤改成烧管道天然气，完全取消了人工燃料添加环节，于是答主表弟在这几年间转岗成为了技改工地上甲方的安全生产监管员。
当然，答主表弟虽然工作相对简单，但由于烟草行业的特殊性，其工资收入仍然是本地所有 “工人” 这个职业群体中收入最高的那一档次，也远高于后来选择去做公务员的答主（所以说个人的努力比不过时代的选择）。
而在去年初，本地烟厂的二期技改完成，整个生产线上没有人员进行直接操作的岗位（从这一点上看答主本地烟厂的技术水平要比仍需要员工进行直接操作的河南中烟要高），全部改为轨道及机器人进行无人流水线生产，见下图
答主参观其他智能化工厂，见到的单臂机器人主要用于精确处理沉重的大型金属件，比如汽车金属车壳部分的精确焊接。而不差钱的烟厂豪到在将折叠放置的外包装纸箱展开成空箱状态这个环节也上了机器人。与此相比，答主见到的大多数工厂在将折叠的外包装纸箱展开成可盛装货物的空箱这个简单劳动环节，基本上使用的是老年体弱的员工手动操作……
比如新闻里河南中烟对应的生产环节，还是有大量的手工操作环节
同样的香烟装箱工序，答主所在地区的烟厂使用的是橙色人员告警隔离栏阻止人员靠近自动化的封装线……
整个生产车间内只有四拨人：中控室监控人员、休息室里日常待命的设备维修人员、生产区保洁人员（因为是 7X24 时运转故生产线区平时只有保洁人员在活动），以及类似临时来访的参观者或答主这样的行业主管部门安全生产监管人员。
当然，作为烟厂所在属地的行业主管部门，答主在看到烟厂二期改造完成后空荡荡的车间，当时很好奇的问厂方完成全部三期技改后，员工规模会减少到多少？前年还在这里工作的那批生产线操作员工后续如何安排？
厂方负责接待的领导的回复是届时全厂只需要六百多人，其中四百多为编制员工（生产线实行 24 小时三班制），剩下的是雇佣第三方派出的安保、食堂、保洁、园林绿化养护等辅助工作人员。而答主的表弟，因为年纪没有过线，在技改项目完成后将从技改项目现场的安全员转为生产现场的安全员。至于技改前生产线上的操作员，大概率会分期裁撤——厂方在技改方案落实前就不再招募生产线进行一线操作的正式员工，而使用老员工正常退休，空缺岗位使用第三方派遣员工，辅以高龄职工提前内退的方式，在技改实施的这五六年里大幅度减少了正式员工的数量（从新厂刚投产的 1200 + 减少到了今年的不到 500）。从这个角度上看，答主老爸当年没有看走眼。
综上，如何看待人大武大毕业生去卷香烟的这种现象和选择，答主当然为这些制造业相关专业的毕业生能进入符合自己专业领域的企业感到高兴。尤其是国内全民热捧计算机、IT 互联网和金融这几个非制造业领域的行业，唱衰制造业及其相关专业的环境下，他们能找到能发挥自己所学专业特长的岗位，总算没有浪费国家的教育资源。但从另一方面说，答主也希望他们时刻保持危机感，毕竟答主可以说切身经历了这个行业的变迁。即使烟草行业这种垄断国企，随着技术和政策制度的变化，人员说淘汰就淘汰，一线生产操作岗位随着产线升级说没了就没了。从这个角度上看，一个人的____，固然_______，也要考虑__________。
知乎用户 MUMA 发表
烟草企业，效益好，待遇好。
相比较来说，其他企业，实在是吸引力不够高。
以前学生们都想着要闯一闯，不要做一眼就能望到头的工作。
现在人们都聪明了，都知道一眼望去都是坑的企业还是离远一点。
知乎用户 Van 静石 发表
我认为，这是一个聪明的选择。
理性人的决策，都是限定条件下的占优策略，
这么多人愿意到烟厂一线流水线工作，这一定已经是他（她）们的最佳选择，
我们无需操心。
我要点赞的是，
去烟厂工作的同学们，不管人大武大的，他们都拿到了一个 “期权”——先占者优势。
期权是有价值的，有时候很高。
在就业形势紧张下，
如果本科毕业直接去读研，
似乎白白扔掉了一个 “期权”——先占者优势。
目前，已经 “流水线上（今年录用大学生中）研究生超 30%”，
那你考研 + 读研，N 年之后毕业，想到流水线来，还能来得了吗?
如果未来几年就业形势缓解了，
烟厂的这些同学们，可以重新做出选择；
如果未来几年就业形势依然紧张，
烟厂的这些同学们，可以在国企大厂里努力奋斗，照样实现价值。
无论哪种情况出现，
烟厂的同学们，都是赢家：
这几年每年拿着十几万的薪水，学习着大企业规范的管理……
因此，有个好单位先占下——这就是一种期权，叫做 “先占者优势”。
本科应届，千万别放弃找工作，
能找到好单位先占下，这就是先赚到了一个 “期权”。
好单位是什么，一定要用历史的发展的眼光看，千万别抱着老思想刻舟求剑。
应届怎么找到好工作？
最重要的是 “在校期间”，而不是毕业那年，
感兴趣的请看我今天的公众号文章：
[考初会，不是为了及格mp.weixin.qq.com
期权的技术，在 CPA《财管》期权估值一章，小黑字的后面。
知乎用户 牛奋 发表
中烟工作就相当于公务员工作啊，人大、武大学生去中烟工作有什么奇怪的，清北学生去小地方当公务员大家不是也习以为常了么。
我一直说，大学生就业首选公务员，次选类公务员工作，比如老师、国家电网、央企国企，其中中烟当然也算类公务员的好工作啊。
君不见别人三线城市卷烟厂新人税前年薪也有 15 万么！？
本科毕业的林先生通过社招进入某三线城市的卷烟厂，“当时有近 3000 人投了简历，最终只录用了 100 人。像中烟这种偏工业的地方，是需要员工具备基层工作经验的，所以不管是管理岗还是技术岗，起点都是卷烟厂的生产一线”。
据卷烟厂领导林先生介绍，岗位不同，薪资水平也不同：" 但新人税前年薪也有 15 万元，也会有每日包吃两餐这样的福利。"
新人年薪都 15 万，老员工还得了。财政部经济建设司公布中国烟草总公司 2019 年度工资总额情况。数据显示，2019 年度中国烟草总公司应发未发金额 964 亿元，期末应付未付金额 30.1 亿元，在岗职工年平均人数 51.6 万人，在岗职工年平均工资 18.67 万元。
中烟年薪约 19 万什么概念？超过了北京城镇非私营单位（其中包括企业单位和事业单位、北京这个体制属性拉升显著，19 万也远高于苏州事业单位年平均工资了）就业人员平均薪水了。
北京体制内薪水是全国最强的，这也可以从北京平均公积金看出：
2019 年各地公积金缴存情况可以一窥北京的巨大优势，比较北京和上海的人均公积金缴存数额以及常住人口人均缴存数额，上海被北京甩开一大截。
按理说北京上海经济总量差不多的，而且上海稍稍领先，为何公积金方面出现如此情况呢？
主要原因在于北京的大央企 / 国企、政府部门、科研院所等远多于上海，而五险一金缴纳最规范同时缴存比例最高的也是这些单位。所以 2019 年，上海的公积金缴存额比北京少了将近 700 亿，要知道很多省份一年都没有缴纳 700 亿公积金啊，比如天津、河北、福建、湖南等。
一说中国最牛批的科技公司，很多人会说华为、国家电网等，但是要说中国最赚钱的公司，那么绝对是中国烟草，每年利税（净利润➕纳税）就超过 1 万亿了。估计销售收入是税利的 2 倍，也就是说销售收入 2 万亿以上。
大家不要看不起烟草行业，对于绝大多数人来说，越能轻松赚钱的行业就越是好行业，像烟草这种国家垄断、上瘾暴利的行业，当然是优中之优的行业了，可以说是仅次于公务员的工作，甚至比大部分公务员还要好的工作。
在我心目中，类体制内工作，烟草排第一，电网也比不上！
看了烟草单位的薪资水平，烟民要默默戒烟了吧。
烟草员工 52 万，平均年薪 19 万；全国小学教职 585 万，中小学老师平均月薪 4324 元，年薪就是 5.2 万，仅为烟草员工的 27%。
也就是说烟草每年员工薪资支出占全国小学教师薪资支出的 1/3。还盯着老师工作干啥？烟草呢？
知乎用户 pure 日月 发表
这不挺正常事么…… 本地离家近，收入不错，未来前景也不错。
首先来说，时代变了，这些年的发展下来，优质资源真的不止在北京上海深圳几个地方了，很多省会城市甚至地级市发展很好，一些县城也都有了自己的支柱产业。现在的应届生就职意愿就是从大城市开始向省会城市甚至家乡转移呀，这现象已经五六年了，不是今年才有的。
其次凭什么就认为研究生本科生就不应该下车间呢？带着脑子进一线才能更好的去提升生产力啊，后面做管理也才更有经验啊。大多数行业应届生刚出来都是从基层做起。只不过企业本身人力需求，有一些是长期稳定的操作工，有一些是可以去提升生产力的，合理配比就好。
最后教育冗余会有浪费，但是更好的人力资源进到各个行业会带来的行业变化收益是很大的。不然行业怎么发展？
知乎用户 赵世奇 发表
这就是典型的人才浪费！作为资深 HR ，说句大实话吧：我们公司 80% 的岗位，高中生就能做好，现在 “卷” 出了天际线，招聘时 985 名校生挤破头。为什么？无非是这七大要素：一线城市、体制内、工资高、福利好、没压力、不为年龄焦虑、安稳一辈子。
我们分散在各地的基层一线技能操作岗位，其实小学毕业就能胜任，为了降低人工成本，我们把一线操作岗位全部改为劳务派遣制，月薪不过四五千，目的就是招聘当地工人，踏踏实实能干长久。结果呢，托关系、找门路，80% 的岗位都是本科生来应聘，其中不乏 985 名校生。这是为什么呢？说到底，就是图个轻松、安稳、没压力，“宁要体制内四千五，不要江湖里八千五”。我作为 HR 都心疼，真是人才浪费啊。可是没有办法，挡不住那些大学生蜂拥而至啊。
其实，我们都知道中国的学历结构有两大矛盾：第一是总量偏低，本科生占人口比例不到 4%；第二，分布结构性矛盾，一线城市、东北沿海城市，大学生人满为患、供大于求，但是偏远地区、贫困落后地区、正是需要人才的地区，谁也不愿意去呀。
人往高处走水往低处流。人之常情，谁不想过好日子，谁不想享受丰富的社会资源，谁不能让自己的子孙生活在繁华都市里？如何让人才流向最需要他们的地方，让人才智慧在最饥渴的地方充分涌流？需要智慧，需要大智慧，需要 “教育引导、精神发动、物质激励、解决他们的后顾之忧” 等多措并举、多管齐下，才能解决这种问题。否则，像卷烟厂这类薪酬福利待遇优渥的国企央企，依然吸引名校生蜂拥而至。
知乎用户 职场火锅 发表
古巴烟民: 我的雪茄是在少女腿上卷的。
中国烟民: 切，那有啥的，我的香烟是人大研究生做的。
知乎用户 摸鱼的王同学 发表
烟草行业利益相关者
其实在行业内，这早就不是什么新闻了，不仅是人大、武大，清华北大的也很多，今年国家烟草专卖局招聘的时候，基本上大都是清华、北大和国外名校的人，而且都是研究生，当然了，因为国家烟草专卖局在北京，吸引这么多名校的来人也是情理之中的事，但实际在最辛苦的基层（烟站和卷烟厂车间）名校的人也不少，我知道就有清华大学在乡镇上当点长负责烟叶收购的，有清华大学在卷烟厂车间开了六年机器的，华威大学和杜克大学在乡镇烟站当核算员的……
而且基层烟草工作岗位并不是想大家想像那样容易，到不是说工作难度有多大，而是指工作环境和生活环境比较差，特别在烟叶产区的商业公司，主要工作就是烟叶生产，每天日常工作也是和烟农打交道，平时上班都是偏远山区的田间地头，远离城市，只有周末不加班的时候才能回到城里。工业公司（卷烟厂）相对好一点，毕竟在城市里，但有部分还烟厂还是实行三班倒的工作制，夜班上久了，有些妹子说头发掉了一半，还没结婚就要绝经了。
烟叶产区的商业公司基层很缺人，很多妹子刚参加工作就要去当点长，负责烟叶生产和收购，这些妹子之前可能连烤烟长什么样都没有见过，现在一个人就要负责几十万公斤的烟叶收购，而且很多地方都是一个收购点一个人，除了收购期间的那两个月的时候，平时都一个人住在点上，云南某地一个妹子担子小，一个人不敢住在村里，平时就把她妈妈叫来陪她。
其实烟草每年招聘，绝大数岗位的要求就是本科学历就可以了，只有少部分岗位会明确要求研究以上，但由于现在就业压力确定太大了，内卷的太厉害了，今年我们这里有一个岗位，由于专业要求很宽松，最后有 600 多个人来报名，但不可能让 600 多人都参加笔试，在第一道简历筛选的时候，就是看看 211 以上的基本就是到 200 多人了，这已经远超过需要进入笔试的人员数量了，那只能再看 985 和研究生了，筛选下来还有 100 多人，那就再看看有六级证多少…… 这样经过几轮筛选，能进入笔试基本都是名校的人了。
有些人说这样是浪费人才，如果从工作难易程度来说，烟草的大多数岗位确实只要普通的大学生足够胜任了，但招聘的时候总不能限制说只招聘二本以下的人，一本以上的来了太浪费了，我们不招……
现在的就业形势就是如此，一线城市拼理想，三、四城市求稳定，这样情况只会愈演愈烈，公务员、事业单位、好的国企业都削尖了脑袋往里钻的…………
知乎用户 彩云 发表
挺好的，也不算人才浪费。难道只有去互联网大厂里面 996、卷死卷生才算不浪费么？难道只有在被互联网企业向 “社会输送成熟的 35 岁人才” 时才知道后悔？
这些名校生算是思路比较清晰的，知道自己想要什么，而不是一窝蜂的去互联网企业里卷，拿着不错的薪酬，有自己的时间去过想过的生活有何不可？
所以，对他们自己而言绝不算浪费，因为读名校给了他们独立思考的能力。对社会而言，其实也不算，为什么？他们的加入可以给这些行业优化人才结构，带来创新思维。
穷则独善其身，这句话至今不过时。
知乎用户 吳长安 发表
我比你多读了 5-7 年硕士，才有资格跟你在同一条生产线上卷。
要我说这是好事，至少可以用学历敲开独立小王国的门了。让大家都有机会来卷，总好过都是子弟世袭吧。
知乎用户 江左梅郎 发表
千军万马过独木桥，过完独木桥发现还得卷过针眼，今后内卷还会更厉害。
哪怕从纯经济学角度看，我们现在也已经走到了增长收敛的十字路口了。
咋办，这得问上面采纳哪一种海量专精准算
知乎用户 季退思 发表
一群逗比，
卷烟厂什么样都没见过就在那里脑补什么浪费人才，什么内卷，什么中等收入陷阱都出来了，强做伤春悲秋状，简直笑死个人。
要我说，卷烟厂流水线上的研究生占 30% 还是低了呢。
卷烟厂的生产早就已经高度自动化了，
所谓流水线上的工人，除了四五个小时加一次料这种还能算是纯体力劳动外，几乎全部工作都是维护设备，调整生产参数，安排生产计划等等
一言以蔽之，基本上就是工程师干的活。
30% 工程师有研究生学历
很奇怪吗？
举两个例子你们感受一下
卷包车间，就是把切好的烟丝和过滤嘴卷成一根一根的香烟，然后包装的车间。
十几万平的厂房，也就五六个人，连线边物流都是机器人小车。
这些人平时干啥呢？举个例子哈，
用非线性模型动态控制卷烟机刀口高度，从而降低卷烟机开机至稳定运行那十来秒的废料率
你说为啥要研究这个，
因为卷烟机开机一次，从冷启动到稳定运行，要卷废好几百根烟，几十台卷烟机，换一次料卷废的市场价值就好几万块。
这帮人什么深度学习，什么神经网络玩的 6 着呢。
再举个例子
烟叶在切丝之前要先在一个大机器里松散回潮
这里面要先烘干 然后喷蒸汽 然后加香
最后一批烟叶几百公斤要高度一致的控制温湿度到小数点后两位，才能保证后续切丝工序的良率。
那松散回潮车间的那帮人天天研究什么呢？
不同批次烟叶条件下，松散回潮仓内温湿度扩散模型和动态控制模型，
这玩意是个混沌状态下的空气动力学模型，和航发燃烧室里面用的那种模型是同一类
你还觉得研究生去卷烟厂是浪费人才？
知乎用户 Ray Kim 发表
怎么看，自媒体素质太差了，总想搞个大新闻，吃瓜群众瞎起哄架秧子。
这本来是年年都有的例行公告，根本不值一提，自媒体主要想利用 “操作工” 这三个字去故弄玄虚，引发吐槽 “名校大学生做流水线工人，初中生都能干，太内卷了” 而已。主要是河南中烟工业宣传不行，写出了 “一线生产操作岗位” 这么吸睛的描述，给人的感觉就是一线工人，只需要简单重复劳动，不需学历和技术 一样。
这里不得不说浙江和江西的中烟工业宣传水平还可以 (下图)，而且很多内容没写出来而已，工科和农学、化工专业实际上应该是相当于工厂生产线技术管理岗位，不能和只需要简单重复劳动的流水线工人划等号，后者相当于机器人，前者需要对工艺流程、香精调配等维护和改进，以及技术支持和改进负责，一定程度上相当于技术管理员、工程师，还有调岗机会。中文、金融、会计、法学、管理等专业，是在车间实习一段时间，然后去相应的岗位，办公室、企宣、财务、法务等。
大部分还是一本二本，自媒体只不过拿少数名校生莫名惊诧而已，不这样你会看，你会传播？
再说只要钱到位，清北都能招来，有什么奇怪的？一年十几万，又没有 996，轻易不会失业，公积金高福利好，浪费个 P 的人才啊，钱不到位才是真正浪费人才，人家在偷笑好吧。
江西中烟写的才是正常的。
知乎用户 老杨叔聊志愿填报 发表
我一朋友的老公在烟草公司。名校毕业，刚毕业就考进了烟草公司，是技术类吧，我对他们公司分工不了解，他自己这么说过。
他经常神情萎靡的亚子，我朋友学习很差，因此找不了好工作，时不时在一些卖衣服的店铺兼职，主要工作是当主妇带娃。
我和我老公含辛茹苦的工作，搞了个小公司，然后目前家乡俩房（不加乡下自建房），省会一套，四车（其中一个公司公用），其他保险股票就不说了。这还是夫妻店，俩一起工作的成果，另外我俩都分别有其他正式工作。
我那朋友老公一个人养全家，然后他家是俩房，现在计划在省会再买一套，俩车，其他资产我不知道。
一人抵我全家之力了，据我所知，他妥妥儿不爱交际的理科男，确实没有搞其他产业，也没有投资理财，没有搞股票且家境普通，父母不可能给他任何多余的钱买这些东西。
他还要经常讲 “我们工资不高”，一副苦瓜脸的亚子。
然后我问他你工资低，买这些东西的钱哪儿来的？
他语塞，然后改口说 “我们累死了，各种加班” 吧啦吧啦的。
最近我一表弟毕业了，我问他能进他们公司不，答曰，不是名校根本没在资格考试，而且对外招人本来就不多，每次考试竞争都可怕，我表弟普通二本，因此作罢。
另，我只讲我们这边烟草公司的情况，其他地方的我不知道，求不杠。
还认识一个女孩，这女孩就普通二本，父亲关系在烟草公司工作，好像不算正式员工，但工资刚去就有九千多，三线城市。
知乎用户 张莞尔 发表
从个人选择上来说是正常的，人才总会流向待遇更好的岗位。这个没什么可说的。
从整个社会来看，这些人才自然是被浪费的，毕竟众所周知我们并不需要一个名校硕士去卷烟，这种工作一个小学毕业生就能做了。但从用人单位的角度很好理解：假如名校学生都愿意来我这里，那么我为什么非要用中专生呢？同样的成本，我自然选择学历更高的、更有能力的。
所以这里面反映出的其实还是我国人才的供大于求，一个老生常谈的问题。不光是烟草，各行各业都一样，有更高学历的就不用更低学历的。一方面中国高校多年以来的扩招政策培养了大批高学历人才，另一方面逐渐放缓的经济发展又不能向应届的学士硕士博士们提供足够多的相应岗位，那么毕业生自然向下流动。也就是内卷。
首当其冲的就是那种技术含量低但是待遇优越的工作。比如各大城市的一些名牌小学教师人均 985211，其实我们都知道再名牌的小学也真的没太大必要弄一个北大硕士来教课，但人家就是来了，就把普通院校毕业生卷赢了。再比如就是烟草。
这当然是一种巨大的浪费。但只是对社会的，不是对个人的。个人来说，钱给够就可以了。
所以我非常尊敬那些拿着低微的薪水坚守在科研一线的人们。他们没有谋求更高的报酬，而是想让自己学的东西真的能用上。没有理想和情怀是坚持不下来的。
我们的社会应当尽可能地为高学历人才提供更多的岗位和更优厚的待遇。如果做不到，就应该停止大学扩招，裁撤一批院校，降低大学录取率。这样也能使得孩子们不用那么卷。
现在的情况是每个学生都为了上大学去努力，可是上出来了，做的工作也未必需要大学学历。与其这样还不如上到初高中毕业就可以了，可是谁敢呢？倘若有一天，大学、硕士、博士毕了业，都能去到那些真正发挥自己所学的工作岗位并且拥有不错的待遇。而现在大学毕业生们从事的那些工作，在待遇不变的前提下都交给学历更低的人们来做并且也能做好。那么在求学阶段想必就没那么卷了。
知乎用户 MadMel 发表
烟厂实际上是计划经济时期工厂的典型
1、烟草专卖，产品垄断。
计划经济时期，工业品都是专卖的，不存在你自己成立一个厂，或者进口产品，与国企竞争。
垄断意味着，原料采购定价权，产品销售定价权，都是规定的。上缴的利税也是规定的。
所以，烟草行业能给国家缴纳那么多利税，自己还能有比较好的待遇。
2、烟草的待遇是规定出来的，不是赚出来的
如果烟草行业赚多少，发多少，那么，BAT 华为，都远不是烟草行业的对手。但是，这个待遇是被监管控制的。
实际上，烟草行业最近 10 年，一直在降薪。因为国企要听话，利税交给国家，自己拿多少钱，国家会卡。以前，烟草行业比现在还要好。
而令人唏嘘的是，现在烟草行业降薪 10 年，物价房价上涨 10 年后，大量高学历毕业的学生还是愿意去烟草行业一线。
3、烟草、教师、公务员热，都是劳动保护恶化的结果
在计划经济时期，这三个行业只有烟草热一点，计划经济企业都是终身雇佣（后来下岗赖账了），待遇也不错。譬如 80 年代，机车厂的待遇就比烟草更好一点。
但是，1998 年打破体制后，劳资关系变了。一开始是工人卷，血汗工厂。
后来是华为让高学历也卷，但是给高收入
然后是互联网公司也卷，也给高收入，搞 996。
最近几年是所有行业都开始卷了，严格执行 8 小时工作制，双休日的体制外单位少了。
这个时候，体制内合法保障，反而成了异类。然后考体制内，变成体制内准入卷。
公务员考试越来越难，高收入地区中学老师一大堆清华硕博。
4、要警惕体制内内卷
现在公务员，教师卷，公务员降低薪酬，老师取消寒暑假，这个势头很快就会到国企，烟草有望继续降薪。
以烟草的福利和稳定性的，大幅降低收入，也不会有人员大规模辞职。
这种趋势，是要把体制内的保障降低。
对财政来说，这点钱杯水车薪。
但是，这个破坏力还是很大的。
一方面是减少大批人的收入遏制消费。
更重要的是要会瓦解基本盘，体制能动员，限于动员你给钱的人，如果都是临时雇佣性质，那个凝聚力，就是现在阿富汗的政府军。
现在应该做的不是，体制内减收入和福利，瓦解自己的基本盘，而是要把体制外的福利和劳动保护捡起来，遏制一下资本对劳动者的剥削。工资未必涨，但是加班可以狠狠打击。
5、不要盲目沸腾，卷到自己身上才知道疼。
我说沸腾党，说了有段时间了。
不要看自媒体沸腾文，以为中国已经可以美国刚正面了。
实际上，一直到 2001 年美国 911 之前，中国经济一直都在崩溃边缘反复试探。
中国在 1978 年改革开放前，没有在美国主导的世界贸易体系里面，完全内循环的结果是什么？
工人一个月工资 40 元，学徒 20 元，猪肉 0.85 元一斤。
同时，农民挣工分，工人的生活已经是天堂生活。
依赖分配制度的高度平均，大家贫但是均，城乡二元，城市均，农村均，才能稳定住。
2001 年以前，中国没有进入 WTO。
在 90 年代初期因为冷战结束和美国小别扭一下，自己的金融宽松紧缩折腾了一把，又赶上亚洲金融危机，结果是什么？
城市千万大下岗，一个城市几乎所有行业都完蛋，少数人侵吞共有财产大发横财，城市工人，丈夫自行车把妻子送到洗浴中心给这极少数人娱乐，当忍者神龟。
孩子要吃肉，父母借钱卖肉掺入老鼠药，一家整整齐齐的自杀。
农村一个农民要负担各个国家机关的 39 项收费，到村里可以达到 90 多项，村干部带着派出所去收税费，捆打农民，关 “学习班”，矛盾异常激化。种地一年，卖了粮食，交完各种税费是赔钱的，外出打工才能把税费交完，农业产量连续多年下降，李昌平写信就是这个时候。
当时城市小保姆一个月 300 元就可以住家，因为农村更穷。
一直到 2001 年美国 911 了，需要中国，中国入世，加入美国主导的国际贸易体系，这才有二十年的大发展。新一代孩子已经不记得什么叫匮乏了。
最困难的时候，党政军公教医这些基本盘也穷，但是依然是保的。工资没钱晚发，也是发。即使停薪留职，也给你留着职，干不好可以回来。
而体制外，就真的自求多福了。
现在的生产力已经发展了，困难也不会到当年那个惨状，但是现在年轻一代承受力也不行，关空调就能平息一次革命。生活水平降就容易产生内部矛盾。
现在体制外稍微一卷，体制内外矛盾就很明显。资本和劳动者的矛盾也明显。
这个问题需要用以前的办法解决，不患贫患不均。
知乎用户 maomaobear 发表
都觉得是浪费，浪费的原因是什么？是国内的高端行业的岗位数量不足以覆盖每年名校生的数量。高端行业，高端岗位太少了，即使每年名校的录取率还是那样，名校毕业生的绝对人数还是很多的。
一句话，中国不缺人才。至少对于现在的行业现状，是真不缺人才，缺的是吃苦耐劳没脾气还对工资没有要求的技术工，这是职场版的马尔萨斯陷阱。
欧美国家控制了很多上游的产业，附加值高，利润大，我国还没有打破西方国家的技术瓶颈，就只能是一次次地培养人才出来，然后放着自生自灭。
以现在中美对抗剧烈的程度，名校生派不上用场的情况还会持续个几年，直到分出胜负。赢了人才齐活，输了穷丑矮矬。
知乎用户 黄医湿 发表
多好啊，不仅提高了香烟的附加值，这香烟都是名校研究生甚至博士生卷出来的，抽起来更带劲了。而且还能将人才留在国内，所以建议多建烟厂，特别在三四线城市，这样就能留住大量人才建设家乡，将来出几个烟草院士岂不是手到擒来。
调侃完了，认真的说烟草、供电、茅台这类巨无霸垄断国企，就是正儿八经的金饭碗，一边高效益带来高福利，另一边国企的特性让工作非常稳定，也不会特别累，这自然是打破头都要进去。
现在就业大环境就是僧多粥少，大学扩招后名校毕业生大幅增加，但好工作也就那么多，最后只能进去学历内卷。
知乎用户 谦逊好学盛老湿 发表
坐等烟厂自己被打脸。
大学毕业的那年 4 月，我和几个同学去招聘会凑热闹。
我们学的是化学类专业。
但因为我已经决定改行做计算机了，而且所以我纯粹是去凑热闹的。
我的几个同学给一家药厂递了简历。
这家药厂规模很大，国企，省内名气很大。
药厂招人的领导只看了看我们学校的名字就摆手拒绝了，并表明只要 985 的学生。
我同学说：“我们学校是 211 的也不行吗?”
“不行。”
9 月，你没看错，9 月！
药厂给我们班主任打电话，说能不能帮忙问问有没有学生想去他们厂。
班主任把这个消息告诉了我们，问还有谁想去，可以牵线。
没人回应。
一个同学很奇怪的问怎么会没招够。
老师说，其实招够了，但没过几个月就走了一大批人……
走了一大批人……
知乎用户 唐宝儿 发表
这有啥的。
土木吧里的 985、211 老哥，大学里一水的奖学金，荣誉等身。
到了工地，还不是得去打灰。
末了，还不得被老总嘲讽。
所以说土木吧老哥要是有这工作，估计排着队往前冲。
其实这也就可以看出，某些专业是真的坑，
并且加上这些年来大学与企业产学研严重脱节。导致许多学生出来压根无用武之地。
所以现在的学历不是代表着他的知识水平，而是代表他能有拥有个较为体面的工作的机会。
而这种体面地工作一般都在体制内和私企里比较高的职位。
所以考公、考老师的热潮一浪高过一浪，而研究生也不是为了研究只是为了以此为跳板，要么是为了离开本专业的大坑，要么是继续得到一份体面的工作。
讲真，真的有些浪费，明明这些工作可能本科生或者高中生都能做。
但门槛却硬生生的被抬到研究生。
成为了企业吹嘘的资本。
我猜这些研究生里，有人小时候的梦想应该是成为一名科学家吧。
知乎用户 小豆丁 qaq 发表
一直以来，年年进烟草都很多是大部分学历高的，烟草只招应届生，跟电网一样垄断的，福利好的很，媒体也年年报道炒作流量。
人大武大等名校出来的选择卷烟厂卷香烟，做流水工人也就一段时间，等在基层呆了所谓历练够，自然会回办公室，毕竟有编制还是有保证的，后期就会有正式的临时工或者合同工工人来卷烟的，名校生大部分还是做管理的。
赚钱的社会上工作很少的，即使是名校毕业在体制外也是容易混的一般般。
在烟草公司目前来说还是出路不错的选择，即使以后改革，那烟草这行业还是基本上很难推动的，公司员工福利之类也不会下滑太多，除非真的大家都不抽烟了，但是事实上即使出来了电子烟，照样被各种限制，主要烟草确实是影响各方面，能量还是很大的，在很长的时间里，员工收入不会低的。
知乎用户 童毅 发表
谢谢邀请。关于这个问题，首先肯定是烟草行业的高利润带来的晕轮效应，吸引大批高学历人才应聘卷烟厂。尽管招聘要求大专学历以上即可，但仍有大量高材生趋之若鹜，不过这里 uni 酱想说，卷烟厂和烟草局的区别还是挺大的，现在微博也出现了一些科普二者区别的声音。总的来说，烟草局才是广大高材生梦想的工作，而卷烟厂与理想还是有差距，所以收集信息做好选择很重要。
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“选择大于努力”，应该算近来最受欢迎的一个论调。无数大 V 以此为主题，洋洋洒洒写出数百篇文，教人 “选择不对，努力白费”。
但如果细究，这个说法是有问题的。
鼓吹这个观点的人，往往举出那些依靠正确选择而逆袭人生的故事，同时**对比那些不闻窗外，埋头苦干的人。**最后得出结论，你的选择错了，所有努力都是打水漂。
你可以说，因为选择了一个正确的行业，才让接下来的努力更有方向和意义。但这里有一个大多数人都忽略的问题：
为什么别人就能做出正确的选择？
或者说：
凭什么我的选择就是错的？
这既不是摸彩票，也不是抽奖，总不能瞎选。你不能听几个人在那里说 “all in XXX"，就把全部身家性命投进去。别人的经验，在你身上不见得适用。
况且这些说 “选择比努力重要” 的人，他们只负责抛出观点，收割流量，后面的逻辑自洽却撒手不管。
OK，既然他们不写，那我来顺着讲讲吧。
想说清楚这个问题，我们还得回到最开始，选择与努力的关系上来探讨。实际上，” 选择大于努力 “的正确前提是：
你首先得有 “选择”。
没有选择，或只有一种选择的人，是谈不上做 “选择” 的。只有当面前摆满了 ABCDE 各种选择的人，才有资格去想怎么选。
然而，我们再往前推一步，如何才能让自己的面前摆满各种选择？
你还是得努力。
**对大多数人而言，努力才是创造选择的唯一途径。**撇开那些家庭背景好，或极其聪明的少数人不谈，**我们一生面对的机遇是很少的。**刚踏入社会的人更是没有多少选择权，只能等待被挑选。
这个时候你只有努力，才能打开局面，其他的旁门左道都不靠谱。
因为只有努力了，才能知道目前的选择是对是错，然后做出正确的新选择，接着继续努力。
而不是一上来就说，选择大于努力。这是断章取义。
拿我自己来说，我第一份工作是做咨询。在此之前我投过好多简历都失败了，进入第一家公司纯粹是因为公司刚开张，名气还不响，我是第三个投他们简历的人。那时我有资格去选择吗？几乎没有。
但后来正是努力的工作，每天加班加点做项目，让我在短时间里将这个职业吃透，了解了它的优势和弊端，最终让我思考要不要将咨询作为未来长期发展的方向。
后来我得出来的结论是，**咨询虽然很能锻炼逻辑思维和分析能力，但大多时候停留在后端理论阶段，离商业价值的前端变现实在太远。**再加上彼时互联网发展方兴未艾，我做咨询的时候就通过各种渠道了解到这个行业的前景趋势，这都促使我最后做出了改变的选择。
倘若当年我工作不努力，得过且过，还喜欢到处道听途说。就算某天一位贵人告诉我 “选择大于努力，你不应该选这个行业”，我也根本不能理解。
“努力”才能让你了解到 “选择” 的真正价值。
没有努力，就不能让自己的知识，技能和经验进行沉淀，进而丧失独立思考和判断能力，最后只能听风就是雨。今天 A 说这个好，明天 B 说那个赞，后天 “我有一个朋友做 C 行业发财了”，你怎么去选？
听信 “选择大于努力” 的人，听话只听了一半。成功并不是 “只要做对选择，剩下只用躺赢” 的一劳永逸，而是 “选择，努力，再选择，再努力” 的螺旋式上升。
没有人天生第一次就做出正确的选择，但成功的人一定是不断用努力来调整自己的选择。
爱因斯坦的第一份工作是做瑞士专利局的审查员。如果放在今天 “选择大于努力” 的论调下，他大概会被嘲笑成只图安稳，不求上进的公务员。然而，他用业余时间研究自己热爱的物理，每年都能发表一篇学术论文。后来他的才能被苏黎世大学注意到，爱因斯坦被聘请为教授，最终离开了工作 7 年的专利局。
你说是 “选择” 成就了他？不，我说是因为“努力”，他才有所“选择”。
因为努力，让他从一个找不到工作只能靠朋友托关系的公务员，变成被知名大学争抢的教授；因为努力，让他意识到一辈子待在专利局并不是他想要的事业，他对物理的热情应该挥洒在更需要他的地方。
倘若爱因斯坦在专利局每天过着早上喝茶看报纸，下午睡觉侃大山的日子，突然有一天他选择做一名物理学家，你觉得可能吗？
没努力过的人，连谈选择的资格都没有。根本不存在什么 “选择不对，努力白费” 的说法。就算真选错了，你至少知道为什么这个选择是错的，曾经的努力都是经验和教训，怎么能是毫无用处的垃圾呢？
最后一点，也是至关重要的一点，好的 “选择” 一定要匹配上同等程度的“努力”。
换句话说，在做出选择之前，先问问自己配不配得上这份选择。
比如我身边有很多人，看到开广告公司赚钱，就都想去开广告公司。问及原因，都说 “不想一辈子打工”，“我的想法不受到尊重”，“我想服务懂自己的客户”……
看起来他们都想做出正确的选择，为了梦想而努力。然而，他们真的准备好了吗？
我随便抛了几个问题，就没几个能答上来的：
1. 你为什么会认为开广告公司赚钱？
2. 你知道赚钱的广告公司是靠什么盈利的吗？
3. 你有研究过失败的广告公司是为什么开不下去吗？
4. 你的第一批客户从哪里来？他们为什么愿意把业务给你做？
这些问题，光靠选择能找到答案吗？不行，你得靠努力。努力去打点关系，努力去广结善缘，努力沉浸到行业中去，努力找到成功的核心因素。
我身边开公司成功的人，没有一个说 “我当年打工的选择是错的，所以想去开公司”，而是 “我觉得各方面都准备好了，应该有一个公司了”。
这个道理适用于任何想去辞职创业，以及开奶茶铺，开淘宝店，开网红咖啡馆的人。
这跟跳槽是一样，新选择并不是对老选择的不满和逃避，而是水到渠成。在这之前，你得 ready 准备好。这靠什么？只能靠努力。
不要夸大 “选择”，也不要小看 “努力”。虽然这个词现在已经被说烂了，但有些东西即使说烂千遍万遍，依然历久弥新。
这个世界上绝没有只要做对选择，剩下都是躺赢的事情。最终所有的选择都要经过时间的洗礼，经过挫折的磨砺。
创业有句谚语：
“只要坐上了火箭，甭管是哪个位置，先上去再说”。
**但在此之间，你要有本事判断哪一个才是真正的火箭，以及，你有没有资格坐上去。**不要你以为这是火箭，坐上去却发现是辆三轮车。
共勉。
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_本篇回答实习——_字节跳动 国际化电商 - 数据分析师
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知乎用户 UniCareer 职优你 发表
谈不上内卷，无需过度解读。
几十年来，烟草一直都是大学生就业首选，其次才是公务员。
你以为的流水线：
实际上的烟草流水线：
大学生去流水线，只不过是国企传统：去基层锻炼镀履历为了将来提干而已。
知乎用户 诗与星空 发表
中国只有一块唯一的烟草牌照，盈利能力全国最强的企业。拿货都需要许可证，拿到货就是赚到。
中烟的员工，收入是很高的。以前像我老家那种小地方，烟草公司员工的收入，基本是当地收入的天花板。
你当这是富士康流水线呢，想进就进？
知乎用户 令狐冲 发表
呵呵，我只能说呢，高人在民间，也只有民间，才能消化这许多 985。
当然了，卷烟厂都是国企，国企普通本科 985 就不要惦记了。这个国有企业，流水普工 30% 是研究生真的太低了，应该百分百海归博士后，并且本科、研究生、博士以及博士后都是递进 985，比如本科吉林大学，研究生天津大学，博士生复旦大学，博士后清华大学，这才行。当然这也不太行，应该要求有海外交流经历这才可以去国企当个在编的普工。
有的人就不信邪啊，比如姜文华：
这货是复旦大学毕业，研究生去国外名校，一直在国外读到博士后。回国就应该去国企当个在编的一线普工，然而他就不。他先去苏州大学当了个代课老师，编外人员，干几年被开除，就跑到母校复旦大学当了个老师，其实就是个短期聘用工，没有编制，一年一考核的临时工，对不对，本来只能是普工的命，非要去当大学老师，考核不通过，变成杀人犯，这是何苦！去烟厂当个普工不香吗？
我国历代都是愚民教育，穷文富武，学成一样朝廷就得接收，为啥呢？朝廷不敢让百姓有知识。百姓有了文武艺，就难以管控，那就是动乱的开始。
而今我国做的极好，小烟厂的普工才 30% 是研究生，还有 70% 容纳率，空间大大滴！记住：学成文武艺，卖与帝王家。烟厂咋滴，普工咋滴 ，信不信许多年之后，烟厂的保洁都是海龟博士后。
知乎用户 第一大宗师 发表
有时候真是感慨，很多人用体制外的，来看体制内，想想实在是有意思。
博士干流水线？多好的新闻啊，但是问题在于，他是干一辈子流水线吗？动动脑子想想，可能吗？还意淫福利待遇优厚，才让他们留了下来，我真是哈哈哈嗝……
我们单位从 985 到 211 的都有，都是普通工人。但是他们会一辈子做普通工人吗？别闹了，现在通俗的说法，叫 “蹲苗”，就是一定要在基层待几年，熟悉基层的工作生活，为将来的晋升做准备。
一出来就到管理岗位，很多干了一辈子的工人会说牢骚，所以到基层锻炼对他们是有好处的。不过吧，这些重点大学的兄弟们，即便有前途，但一开始让他们做普通工人，还是有很多干了一段时间不干了，去考公务员了。
别误会，不是福利待遇不好离职的，是管理人员就那么多，总要有个提拔过程。一开始这些人都分在一线，总有些人提拔没有那么快的，提拔慢一点的就受不了了。这家不管爷，自有自己辞职去谋生路。
搞文字游戏，是体制内最擅长的。呵呵！
知乎用户 微胖大叔 发表
充分证明：
一、就业形势严峻。
二、高学历贬值。
三、低学历被迫进入更底层的岗位。
四、有编制是稳定的，大多数人渴求。没编制是有风险的，大多数人厌恶。
知乎用户 方鸿渐 发表
一直都说别的行业卷。。。真正最卷的其实是烟草啊。
不光学历卷，他们的工作就是在不停的卷啊卷呀。
我以后再也不会质疑香烟为什么这么贵？
这可是 985 的高材生亲自卷出来的呀，这里面除了积累的无差别劳动，还有 985 硕士的心血呀，可谓卷王了。
这能不贵吗？
试想一下，你买的是香烟吗？不，你买的是艺术品！
你考的上 985 的硕士吗？
一般人都考不上。
但是你只要买一盒香烟，就能有一种，985 的硕士在给你打工的感觉。
你点燃一根香烟，吞云吐雾之间，你就可以想象那些 985 的硕士在车间辛勤劳作的画面。
建议中烟把 985 的硕士卷烟工编入一个生产组。搞高端产业，高端烟草，就可以命名为中烟严选。
介绍就可以写，严选每一根烟丝，985 硕士亲手内卷，28 道工序精心挑选，名校硕士亲自手卷，一切只为了你更好的体验。中烟烟草，有点甜。
知乎用户 香樟连翘 发表
这种状况无疑颠覆了人们一般认知——流水线打包这种技术工种，是不需要高学历的。
网友关注的焦点，是在录用岗位 “一线生产操作岗位” 中，拟录用人员不乏来自中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等 985、211 名校的毕业生，硕士研究生也为数不少。也就是说，这些名校毕业生，抢着上流水线打包装。
这种状况无疑颠覆了人们一般认知——流水线打包这种技术工种，是不需要高学历的。但现在，名校毕业却抢着当工人，这至少也是对所谓 “年轻人不愿进工厂” 的新诠释：年轻人进不进工厂，得看是什么样的工厂，看他们对收入回报的评估如何。
不过，即便在强调择业自由的当下，这种职业选择多少让人有 “人才浪费” 的感觉。毕竟，大多数高等教育院校的专业，没有相应的课程设置，其主要目的也不是培养产业工人。但可以想见的是，去流水线卷香烟，必然有着足以吸引名校毕业生的福利待遇与职业前景，让他们愿意忍受机械式的工作环境，打破专业对口、写字楼穿梭的职业预期，选择成为一名工人。
但试想一下，这些待遇上佳的工种，如果面向真正的技术工人敞开，无疑将大大改善整个社会对职业教育的观感，选择职业教育、成为技术工人的人必定会越来越多。现在全社会都在高分贝强调职业教育，对于实体经济发展和人才结构合理布局，职业教育有着非同一般的意义，社会需要大量受过正规职业教育的工人。参考国际上的情况，能力突出的技术工人，当然也当得起优厚的工作回报，成为一个值得向往的职业选择。
但类似新闻给人的观感是，只要待遇体面、有足够的吸引力，哪怕是匹配职业教育的工种，都充斥着本科生乃至研究生，很多技术工人被一种单向度的学历指标筛出了工厂流水线。这事实上造成了阶层间人才配置的扭曲，原本不同教育体系培养出的人才，最终被驱赶到一条跑道上竞争，能力和岗位没有达到有效率地匹配，教育资源在一定程度上被浪费了。
这种现象是不能忽视的，如果大量面向工人的岗位，被刻意拔高到 “要求本科及以上学历”，也就容易造成社会层级间的扭曲，促使阶层单一化和板结化，出现互联网上常说的 “卷”。从现有劳动人口的增长趋势观察，未来人才配置也不应当无序与粗放，相反该走向一种精细化：职业教育应当保有充足的人才市场预期；而高学历人才，也应当回到高等教育为他们预设的位置。
当然，对于个体来说，任何一种职业选择本身是无可厚非的，外界不必有过多的道德判断。不过，一种引发舆论广泛关注、明显不符合一般判断的职业现象，不应当被忽略。这样的人才市场究竟因何形成以及应当如何优化，是应当深入思考的。
来源：光明网评论
知乎用户 经济观察报 发表
多好的工作。想象一下，生产线上大家坐一排每人叼根烟。年终奖是一行李箱的中华。
知乎用户 伟大的大伟 发表
从原料方面给各位吹吹牛逼。
我是个臭卖艾条的，这个艾条呢，是艾草做的。
我们这边贫困县当初有个扶贫项目，让农民种艾草，一亩地一年大概能挣 1400，刨去一亩地的租金 600，还能剩 800，比种小麦稍微强点。
去村委喝茶的时候，村官闲聊说起来为啥要种艾的事。
说这个村以前是种烟草的。
作为一个老烟枪，就随便聊了聊。
这个烟草啊，种植好像需要备案。
然后到收割烟草的时候，会有烟厂的人专门下来收购。
除了烟厂，还有民间的私人来收购。
烟厂开出的价格，是一斤还是一公斤 8 块，同等的重量，私人来收没有低于 20 的。
于是乎，每当收割季节，当地的治安形式都会比较严峻。
尤其烟厂有那么几次铩羽而归之后，好像审批手续上就有了些麻烦。
说到激动处，老干部不由兴奋起来。
“这个种烟草，那是真挣钱”。
众所周知，烟丝其实就是晒干的烟草。
如果以艾草来计算，收割好的艾草，3 亩出 2 吨。
然后晒干之后，3 斤出 1 斤。
如果烟草也是这样，那么优良的烟草，如果鲜叶子是 8 块，不，就按 16 块钱算。
翻 3 倍，干的烟草，也就是 48 块钱，按 50 算。
那么差不多 50 块钱的烟草，可以做成两条烟，价值 400 块。
村官很自豪的跟我说，他们村的烟草，质量是极好的。
那就意味着甚至不止 8 倍的溢价。
而且，烟这个东西，可比酒的销路好太多了。
不然交那么高的税，怎么还能生存下去呢？
烟厂，突出的就是一个有钱。
过去有句话说，学得文武艺，货与帝王家。
现在帝王是没有了，帝豪了解一下？
知乎用户 淳朴的艾 2 号 发表
那句俗语怎么说来着：
要是流水线上三班倒，月薪 4500 你看研究生们去不去呢
知乎用户 例不虚发探花郎 发表
哪有那么复杂？你把卷烟厂操作工待遇理解成——**一个 “BAT 中层管理” 的收入水平，同时又不需要 996 不需要有项目进度压力没有甲方各种节日还能发钱旅游，合同终身制且子女可以席位**的工作就完了。
具体怎么做，做什么不重要，因为门槛如此高，必然有其道理，脑补流水线打螺丝的场景的不适合这个问题。
试问不是当大老板的普通大学生谁不是抢破头想去？
题外话——
《觉醒年代》里北大蔡元培校长说过 “求升官发财，不要来北大，这里是学的文化”，但讽刺的是现在革命成功那么多年如此和平昌盛的年代，985/211 毕业的甚至包括清北复交这些拥有悠久历史和革命先烈的学校，如今又有多少人还在 “做学问”，有多少人不是为了 “功名利禄”？甚至有多少人本身就是靠着自己家庭资源优势进了这些学校？
所以啊，你看不起卷烟厂操作工觉得 low，人家也看不起你名牌大学生那点虚伪。赚钱就赚钱嘛，人民币和人民币有什么区别？是你在 CBD 赚的钱有香味，还是卷烟厂的钱有臭味了？人家上着 955 的班，有假期有奖金有编制，赚的不比你少，饭碗比你牢靠，企业交的税顶你们老板几百倍，谁比谁强？
现在总有些人，做着小资产阶级的梦，拿着劳工的待遇，顶着上百万的债要还，自己都不知道能不能吃饱，却还有很强的优越感，看不上这个看不上那个，真的奇哉怪哉。
知乎用户 JIUQIANSHUODAO 发表
热榜上另一个问题在问 ：怎么看待本科学校学生被安排进电子厂顶岗实习，一个月只给五百基本生活费？回答是对学校和企业的一片切齿痛骂：剥削，专业不对口 ，学校拿学生血汗钱，能力浪费等等，骂得越狠赞越多 。
这个新闻更有意思。本科生研究生上流水线做枯燥的烟丝工或者包装工，八小时流水线，专业基本没有用，薪资相对不低，工作稳定，然后回答一片大声叫好，觉得劳动者的价值得到了承认。
一样的流水线，一样的枯燥无技术含量，但因为待遇和稳定，风评天差地别。
我要唱个反调。这只是个无奈的、内卷的和不算最差的选择，可以理解，但坚决不赞同或者推荐。
年轻人要有理想和追求。能不能在养家糊口的同时，在自己精力最旺盛的时候，在专业上做一些积累？做不动脑子，徒耗精力的产线普工？年轻人，你的职业规划呢？
比如写代码的进公司辅助编码，做机电的进厂做设备调试，做电子的进厂改造一下自动化设备，做英语的进厂翻译翻译技术手册。
热血沸腾的年轻人，眼睛里不能只有钱，更要有诗和远方。
20 出头就在精神上躺倒，进生产线当没有任何技术含量的普工，这不是精神上的咸鱼吗？但凡有可以糊口的技术岗位，我就坚决不去枯燥的生产线。
那些人大，武大毕业生们，你们年复一年在生产线做着零技术含量工作的时候，会不会偶尔在夜深人静的时候想起高中拼搏时候的热血沸腾的激情和雄心壮志的野望？生产线上，天之骄子的自信在哪里，出色的学习能力有何用？
人，要从长远规划自己，不要做近视的咸鱼。985 毕业生流水线做十年，未必比大专生技术岗位连续成长十年强。
这不是鸡血狠狠打起，这是要对得起不容易的你自己。
知乎用户 大海 发表
研究生学历选择卷烟厂工作真的不划算吗？
一定是对烟草的主要成分不够了解，而当你了解了烟草的主要成分，就会明白烟草公司有多赚钱。一家疯狂赚钱的企业，员工的福利待遇能差吗？
烟草中的尼古丁（nicotine）含量最高，约占烟草总生物碱的 95%，这才是烟草公司赚钱的核心。
尼古丁依赖症状：尼古丁是一种成瘾性物质，就跟海洛因很相似，当人想抽下一支烟而没得抽的时候的症状，跟海洛因的症状很相似：突然停吸或减少香烟，24 小时内至少会有下列种种不适的症状，诸如：渴望吸烟、烦躁、忧郁、精神难以集中、不安定、头痛、昏昏欲睡、胃肠功能失调。
只是尼古丁较为轻微，依靠人的意志力可以勉强控制一下，不至于导致极端状况发生，基本不影响人的正常生活。而且一只香烟几分钟就烧完了，有的人一天可以不吃饭，但是绝对不能少吸一口烟。这就是接下来我们要谈到的尼古丁成瘾机制。
**尼古丁成瘾机制：**尼古丁会伴随着烟雾进入我们的身体肺部，进入以后，其中 1/4 的尼古丁会伴随血液在几秒钟内到达大脑（这也是有一部分人抽烟偶尔导致头晕的原因），大脑在尼古丁的刺激下会产生一种叫做多巴胺的物质，但是抽完烟以后多巴胺的分泌会开始下降，令愉悦感随之下降，让吸烟者不由自觉的想念那种愉悦感觉，不由自主在点上一根香烟寻求愉悦感。这就是香烟的成瘾机制。
尼古丁是一种神经毒素，主要侵害人的神经系统。吸食尼古丁后引起的欣快感，兴奋后的神经系统随即出现抑制。所以，吸烟后神经肌肉反应的灵敏度和精确度均下降。
烟除了导致身体疾病，还会导致智力下降：国外一心理研究机构的一项研究结果表明，吸烟者的智力效能比不吸烟者减低 10.6%。
尽管烟草给人类带了很多危害，甚至被称为 “毒草”，许多国家或地区明文限制流通或抽吸，世界卫生组织成员还是签署了《烟草控制框架公约》。
因为烟草中除了尼古丁，还有其他所含成分包括腐胺类（咖啡酞腐胺、对 - 香豆酞腐胺、阿魏酞腐胺等）、茄尼醇、氨基酸、芦丁、绿原酸、有机酸、内酯、酶等活性成分。现代科学研究已证明，烟草具有十分重要的药用价值。
不仅国外有研究，据《全国中草药汇编》记载，烟草性温味甘，有毒，具有消肿、解毒、杀虫等功效，主要用于疔疮肿毒、头癣、白癣、秃疮、毒蛇咬伤等症，还可治疗项疽、背痈、风痰、鹤膝（包括骨结核、慢性化脓性膝关节炎等）等病。也可用于灭 “四害”（钉螺、蚊、蝇、老鼠）和杀虫等。
无论如何，一旦进入烟草公司就意味着饭碗铁，饭多，恰饭也很香。
知乎用户 木槿 发表
据报道，河南中烟此次拟录用的 135 人中，硕士研究生学历的有 41 人，约占 30.37%，其余都要求是本科学历以上。在很多人看来，这是一场典型的人才错配。在大众想象中，卷烟厂的一线操作岗位，和普通的流水线工作并无两样，无非是把烟叶卷成香烟，没什么技术含量，干不出什么大名堂。名校研究生扎堆前往，是大材小用，“暴殄天物”。面对类似的争议，漯河卷烟厂一位工作人员对记者表示：“现在所有的企业、岗位、工作内容都摆在那里，名校的学生愿意来，都是他们自己的选择。”
确实，从表面上看，名校毕业生去一线当卷烟工，感觉是有点别扭。在人们一般的期待中，名校毕业的学生，应该尽量将所学与所为对接，尽可能地发挥潜能，为社会作出更大的贡献。但这只是人们一厢情愿的想象。若放到个人层面去考量，名校生们做出这样的选择，并不奇怪。
首先，烟草公司待遇之优厚，众所周知。烟草公司工作不仅稳定，工资待遇还很高，相比私企或者外企，有很大的优越性。此外还有话费、车补、节假日礼品、免费食宿等福利。此次报道中，一位卷烟厂的员工说，虽然岗位不同，薪资水平也不同，但新人税前年薪也有 15 万元，每日包吃两餐。这样的薪资水平，可以秒杀很多大城市提供的岗位待遇，很难不让毕业生心动。
其次，卷烟工只是名校毕业生们暂时的身份，他们并不会一直困在一线。相关人员透露，在烟厂，一线生产操作岗位应聘人员一经录用，须在车间一线生产操作岗位工作 3 年以上，不满 3 年的，不得调任管理岗位。也就是说，基层工作满 3 年后，名校生们有机会调到管理岗位。现在的起点并不是他们的终点，他们可以通过内聘实现向上流动。当下在一线的劳动，可以为将来的工作积累经验。
对于刚毕业的大学生们来说，如果想要快速稳定，安居乐业，选择并不多。而卷烟厂工资待遇比起大城市毫不逊色，福利优厚，是当之无愧的就业高地，毕业生们对其趋之若鹜，并不奇怪。
同样，择优录取也是企业的本能选择。烟草公司将学历限定在本科以上，在其优厚的招聘条件下，名校毕业生一拥而上，企业乐见其成，没有拒绝的道理。一来，员工的名校光环，可以为企业增光添彩，二来企业可以借此储备人才，为重要岗位优中选优。所以，看似一个引人哗然的不正常的招聘现象，实际上是企业和工人理性选择的结果。
人们之所以感到不可思议，多多少少源于对大学的精英情结，总希望名校毕业生们能够投身高精尖的岗位，成为国之栋梁。但现实是，大学教育并非精英教育，而是国民教育。市场并未提供足够多的与其专业相匹配的岗位，在职教未完全分流的大背景下，名校毕业生们跻身基层，即便不是就业市场的主流，也不算资源错配。在当下的环境，高学历更像是毕业生们竞争的筹码，并不一定决定他们职业选择的方向。
这不免让人想到制造业 “用工荒” 的问题。一直以来，制造业频频吐槽招工难，一线操作熟练工与高端人才紧缺，因为年轻人 “嫌弃” 制造业，更爱当 “骑手”。但烟厂的招聘经历说明，“重赏之下，必有勇夫” 还是行得通的。制造业出现“用工荒”，归根到底还是缺乏吸引力和竞争力。虽然常有工厂老板抱怨 1 万、2 万招不到人，但一线工人透露，要拿到所谓的高薪，需要不停地加班，连续高强度的工作。所谓招工难，不是缺少劳动力，而是缺少廉价的劳动力。收入上没有竞争力，工作时间又固定死板，工作环境相对较差，年轻人自然更愿意偏爱灵活、自由的工作，高学历的毕业生们更是不屑一顾、敬而远之。
如果制造企业开出的待遇条件，能向烟草企业看齐，用工荒的问题不复存在，相信也会有很多名校生欣然前往。当然要真做到很难。毕竟，烟草行业提供的高收入和丰厚的福利，其所具备的得天独厚的工作环境，有其特殊性，不是所有的企业都有这样的条件和资本。但至少可以向求贤若渴的制造业企业提个醒，年轻人并不一定嫌弃制造业，给钱多，待遇好，才是吸引人才的硬道理。
搜狐《狐度》出品
作者：徐媛
知乎用户 搜狐新闻 发表
差不多得了。规定是流水线三年之后可以转岗，而且福利待遇高，挣钱嘛，不寒碜。
贴一个完整的招聘公告:
河南中烟工业（卷烟厂）
河南中烟工业有限责任公司 (以下简称河南中烟) 是根据 2003 年至 2004 年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于 2004 年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等 7 家卷烟厂，1 家许昌烟草薄片公司，4 家多元化投资企业，1 个行业级技术中心，1 个博士后科研工作站，2 个行业重点实验室，主业在岗职工 8700 余人，年产销卷烟 300 万箱以上，居全国烟草行业第 4 位，资产总额近 400 亿元。2020 年预计实现销售收入 510 亿元，税利总额 357 亿元。根据发展需要，河南中烟工业有限责任公司本部、技术中心、市场营销中心和所属卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生 150 名。现公告如下：
一、招聘计划
招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟 2021 年大学生招聘计划表》(附表 1)。
技术中心技术研发岗位、市场营销中心和公司本部专业管理岗位应聘人员录用后，须在黄金叶生产制造中心实习锻炼 1 年。
各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作 3 年以上。各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均采取公开选拔方式选聘工作人员，车间一线生产操作岗位工作不满 3 年的，不得调任管理岗位。
二、招聘对象
全国普通高等学校国家计划内招收的 2021 年毕业的或 2020 年毕业尚未就业的应届本科及以上毕业生; 国 (境) 外高校 2019 年 1 月 1 日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的本科及以上毕业生。
三、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;
2、应聘人员须于 2021 年 8 月 1 日前取得毕业证、学位证 (留学人员须有教育部学历、学位认证书);
3、毕业生就业手续齐全;
4、本科生年龄应在 26 岁以下 (1995 年 1 月 1 日及以后出生)，硕士研究生年龄应在 28 岁以下 (1993 年 1 月 1 日及以后出生)，博士研究生年龄应在 32 岁以下 (1989 年 1 月 1 日及以后出生);
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、回避条件。根据《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131 号) 相关回避条款规定严格执行，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
知乎用户 若雨惜斜阳 发表
这就要回归到一个问题，现在的人工作是为了什么？为了生活。
而我们来看下生活的成本有多高，以我朋友身处一个三线城市单身男士为例
还没有算人情世故，朋友聚会，逛街购物的费用，几乎每个月支出要过万
还有单身男士面临的房子装修，结婚彩礼，生孩子，养孩子的费用
按便宜来算，新房装修 15 万，办婚礼 5 万，月子 3 万，小孩子奶粉每月 3000
合计起来就是一笔吓人的费用。
固定的支持会压弯一个人的脊梁，这也是为什么现在有编制稳定的 工作这么受欢迎，
因为生活，他们每个月需要稳定的支出，但是大部分工作的抗风险能力太差
如个人空窗期，市场环境等因素都可能这样……
所以大家宁愿选择进入收益稳定的单位.
有人说，读了这么多年书，不是人才浪费么，其实我不是很认同，那些可能就是毕竟的大是大非，而普通人想的更多的是财米油盐。
像之前出现的名校研究生去街道办、高校教授去中学当老师等案例一样，如果从个人选择的角度来看，当然无可厚非。有人愿意去挑战有难度的岗位，有人偏爱安稳的岗位。去一个岗位是不是浪费，更多是个人感受，很难有客观标准。用人单位愿意招，个人符合招聘标准，两厢情愿的事情，旁观者没权去反对。
可是类似的就业选择多了，还是有超出个人选择自由的层面值得思考。正如很多网友表达的朴素感受：这是不是就业竞争日趋激烈之下，更多人偏爱稳定性强、性价比高的岗位？无论街道办还是卷烟厂的一线岗位，虽然未必能发挥高学历人才的专业特长，但是待遇和稳定性，相比企业还是有优势。放在安全感的标准下，就不难理解个体的选择。
稍微延展去看，类似就业选择反映的，其实不是具体岗位的吸引力，而是岗位背后的单位。毋庸讳言，街道办以及卷烟厂，在一般人的感受中，安全感显然要超过普通的民企。虽然直接待遇可能不如一些互联网大厂，可是要综合考虑工作压力和长期收益，性价比可能还有胜出。
所以，这种就业心态值得思考的一个层面，可能是不同类型的企业和单位之间的安全感差距。如果我们希望社会层面的人力资源配置更合理，希望高学历人才去发挥所长而不是过于贪恋稳定，靠 “爹味说教” 显然无效，而是需要更多考虑个体的顾虑，看看有没有社会层面的改进空间。
从就业市场的逻辑来看，就业本来就是双向选择的过程。对市场化的企业来说，如果想要争取更多优秀人才，靠灌鸡汤、打鸡血越来越没有说服力，应该拿出有吸引力的待遇。如果一个企业薪酬待遇不错，发展空间又大，不可能吸引不来优秀人才。而如果更多人宁愿去卷烟厂当工人也不愿意去企业，那某些企业的就业环境可能也有值得自省的地方。
当然，社会从来都是多元的，不同的人永远有不同的就业偏好。而学历本身，也不是判断一个人是不是真人才的绝对标准。所以对类似新闻，与其口水化地争论是不是人才浪费，不如多去考虑一下有没有改进空间的问题。
比如，尽可能缩短不同用人单位之间的安全感差距，更好地保护所有岗位的劳动者权益，减轻年轻人在大城市的租房通勤成本等等。
这两天，某互联网大厂就宣布从 14 薪涨至 16 薪，引来不少关注。毋庸讳言，对很多年轻人来说，这就是实实在在的吸引力。一言以蔽之，说再多道理，不如拿出看得到、摸得着的实惠来吸引人才。
因此，只要社会整体的劳动力市场是健康的，整个市场为年轻人提供的机会足够丰富、多元，那么不管个体是想去一个安稳的环境，还是寻求更高难度的挑战，都是合情合理的。
大家其实在意的不是他为什么去，而是觉得他是研究生，而在大家的意识和思想中，研究生不应该是在流水线上做着无聊的事，但是可能那份别人都想要的工作，正是因为他是研究生，而选择了他
所以从这方面来说学历是很重要的，如果你在职有没有机会考尼，有机会，
下面你可以了解一下，关于在职考研的报考条件及流程
免费咨询【在职考研】报考条件及流程
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多元化的发展必然带动着多元化的选择，没有对错，只有合适。
这里也插一句，理财真的很重要，我自从学会理财后，会觉得这种安全感，会让我在做选择的时候更加能够顺从自己的心意，活的相对自在一些。
欢迎宝宝们关注，评论探讨，我是小猪冒爱吃草。
知乎用户 小猪冒爱吃草 发表
卷烟厂的自动化程度极高，上千个轴、内部超过一个网段的设备都有，他们哪怕是在一线，也根本不是去卷香烟的，是去操作、维护卷香烟的机台的，甚至是去改这些机台里面的控制程序的。
知乎用户 yang leonier 发表
燕雀并不会因为上了名校就改变燕雀的本质。纵使他们有各种各样的理由，也终究不懂得鸿鹄的志向。
知乎用户 寂寂若离 发表
连家乡公务员笔试面试成绩，前五百名都进不去的社畜。
哪有资格质疑，吊打世界五百强的企业用人标准？
什么华为，阿里，腾讯…. 所有我们能知道名字的高大上公司，
他们的利润加一起都不如中国烟草集团。
知乎用户 玄袂临风 发表
标题党可以 si 一 si 吗？
“去卷香烟”，你觉得怎么卷，脚丫子踩料，大腿上搓？河南中烟一线流水线岗位上研究生学历员工超 30% 很惊奇吗？
在制造业，流水线是一个广泛概念。卷烟厂流水线现在基本上是 100% 自动化了，那么操作和维护设备、改进工艺甚至搞科研的岗位，都可以叫流水线岗位，1/3 研究生很多吗？更重要的是，问题描述也说了，相关负责人透露了，这些招聘人员需要在一线岗位上至少服务三年，没有谁说准备让他们一辈子不转岗吧？储备一些未来的管理人才、专业技术人才不行？比如说公务员，招聘研究生同样放到乡镇去服务三年，你会喷吗？
烟草分为两个系统，工业和商业。简单说，工业造烟，商业卖烟。河南中烟公司本部级别等同于河南省烟草专卖局（公司），厅级。那么中烟下面的卷烟厂就约等于各地市级烟草专卖局，处级单位。商业这边，现在要想直接校招进市局，基本上是研究生才行，本科都要分配到县级局。那么，更加注重技术的工业系统卷烟厂，招聘研究生不是很正常吗？
知乎用户 云中的石头 发表
一切向前看，向优质待遇看，已然成了一个择业的发展趋势。学历和文凭作为窍门砖的现象越发凸显。
知乎用户 无离江湖 发表
**这正是他们成熟的表现。**他们大多都是硕士毕业生学历，按照毕业时间算的话，他们都在 30 岁左右，这个时间大多已经过了幻想的年代，知道找一份稳定工作的重要性。
这个年纪，大多面临即将娶妻生子的局面，稳定的工作可以保证他们今后都不用再担心失业，跳槽等各种危机。
我老家的一个亲戚，他是高中毕业。当年，通过关系进了烟草公司，一直在里面工作，直到退休。去年，孩子毕业也是在他们公司。
并且，中国烟草总公司的利润可是比 500 强还要多。2019 全国烟草工作会议上，中国烟草总公司对外宣布，其 2018 年全年税前利润达 11556.2 亿元。
稍微计算一下，这个数字大概是阿里巴巴的 16 倍，腾讯的 14 倍，苹果的 3 倍。中国烟草无论是营业收入，净利润还是资产都超过很多世界 500 强公司。
中国烟草 2019 年税利总额是 12056 亿人民币（约 1691 亿美元），如果拿到世界 500 强去排名，可以排在营收榜上的第 26 位，在利润榜上更是可以排在全球第 1 位，这个利润比第 2 名的沙特阿美公司（2018 年利润是 1109.74 亿美元）还多出 580 亿美元左右。
所以，并不是人家傻，拿自己的学历不当回事。正是因为他们的成熟，懂得什么对自己最好，才做出来这样的选择。
知乎用户 丁香新语 发表
首先，我看了一下录取名单，流水线招了 33 个研究生，其中也就 2 个 985，10 个 211, 1 个 WUSTL，1 个曼大，其他都是双非。而且热门专业很少，绝大多数是不太好找工作或者很难找到满意工作的专业。说句实话，学位含金量没那么高。
其次，学位含金量更高的 985、211 的研究生和本科生，毕业出了校门，其中很多说白了也是工人。比如你学了能源与动力工程这种专业，本科毕业出来很有可能就是去电厂。我认识上海交大这个专业的本科生，去的就是昆山的发电厂，说是工程师，其实就是工人，也是三班倒。我还认识学电气的 211 的，去的是陕西的省电力，是要爬电线杆的。爬电线杆是工程师还是工人？那这么看很多工作其实还不如卷烟厂。卷烟厂现在都高度自动化，绝大多数时间在那盯着看就行，别以为跟那富士康装手机一样苦。
最后，卷烟厂待遇还是不错的，而且是垄断国企，稳定性强。
所以我并不觉得这有啥稀奇的。什么时候有本科生去汽车央企当刷漆工人我才觉得稀奇。实际上还真有，据我所知就有车企每年招一批 985、211 的本科生和研究生，先让你刷个半年漆（因为工人实在不够），刷完才让你去坐办公室。
知乎用户 武藤 杰洛特 发表
你们哪怕去看看睡前消息关于烟草工业的介绍。媒体纯属恶意炒作，烟草工业的自动化程度是很高的，除了雪茄烟，哪有依靠人工卷烟的。招聘的明显都是计算机自动化机械相关人才，明显是操作自动化设备和维修自动化设备的。
知乎用户 squirrel 发表
反映出社会存在两个问题：
1、人才培养结构出了问题；
2、劳动分配公平性出了问题；
先说第一个：
任何社会和组织，呈现金字塔结构是一个基本规律。
人才培养也一样。基础性人才、实操型人才规模要大，基础要扎实。
越往上的科研型人才、管理型人才、领导型人才应该逐级缩小。
而我伟大祖国的劳动人民
都特别上进，都力争上游，没有多少人愿意做底层基础性工作。
读书没考上大学就被当成失败。中专、职业学校根本没人真心愿意上。
就算勉强去读，周边人的眼光，包括学生自己，内心深处也把它当成失败的选择。
人人都争取接受高等教育，都想搞研发、搞管理、搞金融、考公务员进进政府。
那么问题来了：基础性工作谁来做呢？机器人时代似乎还远了些吧？
导致的结果是，受过高等教育的人过剩，而社会真正需要的一线操作人员短缺。
只好让受过高等教育的人去干一线操作岗的事儿。
当然，导致这种现象大行其道的，还是背后的经济规律。这是市场的自发调节。
这就引出了第二个问题：
劳动分配公平性出了问题。说白了，就是一线工人能挣到的钱太少了。
一个公司文员，坐在舒服的办公室里面，打印点材料，跑跑腿，每月一万多。
而蓝领工人，忍受着生产车间的噪音、燥热、粉尘等等恶劣的条件，每月却很难挣到一万。
对比之下，大家的人生追求自然很清晰了。
所以，要改变这种社会现象，就要从改变工资收入结构入手。
大家工资收入要有一定公平性，可以有差距，但是不能差太多。
给管理层三万可以，给工程师两万可以；
现场的操作人员，蓝领工人们怎么应该给个一万五吧？
要不人家没法养家糊口？谁愿意干嘛
知乎用户 海哥望明月 发表
以前谈论内卷，多用电影院的比喻；而现在终于可以升级为流水线了。
电影院里面看电影，如果第一排的观众站起来了，后面的为了免于被遮挡，就不得不跟着站起来。于是一排一排的传递下去，终于每个观众都站起来了。但是电影还是那个没变过，观众折腾一通，付出站着看的代价，却并没有多得任何东西。这就是所谓的 “内卷”。
流水线上本来小学毕业能认字就行了，后来竞争越来越激烈，发展到了大学生乃至于研究生。人们付出了高昂的学费和宝贵的青春，却并没多得任何东西，而是 “不得不快跑才能停留在原地”。目前这个流水线，内卷程度为 30%，期待早日进入 100%。
例子从无关痛痒的看电影，转进到了涉及生存的工作岗位。看看吧，连说明内卷的例子本身，都 TMD 内卷起来了←_←
所以啊，即使埋在土里用腐朽的声音，也要呼喊出那个词：入～
知乎用户 查无此人 发表
谢邀。
虽然也是流水线，但这是一条净利润能支撑 70% 税率的流水线，请不要和传统制造业混为一谈。
知乎用户 王子君 发表
彩大
讲的就很通俗易懂，事实上烟草行业基层工作都不是那么好干的，商业公司基层工作环境差，工业公司基层工作辛苦。就工业公司而言，卷烟厂的工作和上一辈口中披星戴月工厂干活几乎一致。
招聘条件参差不齐，也有的卷烟厂是专科生起步招聘。我个人的看法哈，卷烟厂的工作你没读过书也是可以干的。但是现在啥都卷呀你们懂得，你在厂里，光会开机器也是没用的。年轻人要会写、会说，否则在卷烟厂原本就狭窄的晋升通道上根本没有竞争力。学历高的人，你看他只是考进厂里开机器去了，但是本身的学习能力和上进心放在那里，出人头地也只是时间问题。
换个角度，就算真躺平，这份工作还是很有竞争力。在一些新兴行业不太发达的地区，一份卷烟厂的工作，放眼社会，是可以匹敌事业单位公务员的。包括在相亲市场上也是这样 [手动眼斜]
追根究底，这只是个人的选择与追求不同而已。但是我相信每个人都有自己的衡量，而且，金钱的位置绝大多数时候，是排在非常靠前的。
知乎用户 人间幺蛾 发表
除了稍对口的机械设计制造及其自动化和电气工程及其自动化外，7 家卷烟厂还要求一线普工为金融学、会计学、广播电视编导、马克思主义理论、汉语言文学、国际经济与贸易、城乡规划等专业。(时代周报)
谁给科普下，卷烟还要跟这些专业挂钩，是什么个操作？
莫非是自己的娃学的这类专业？【狗头】
知乎用户 日小月 发表
烟草就不允许 管培生 的存在？？？
知乎用户 项目经理职业生涯 发表
为钱包鼓起而读书，真 TM 不是吹的。前有酱香科技，后有烟草科技，流水工人都是 985 打底。
真应了那句老话：“工人是先进生产力的代表。” 我看福利、待遇、学历、智商都是同龄人的代表。
这帮人也最虚伪了，跟我们谈情怀、爱国。自己头也不回地就把最肥、最没社会贡献的位置给占了。
绝！绝！绝！
知乎用户 社会主义接砖人 发表
我在《大文盲时代》这篇文章里就写过，我国现在处于白领严重内卷、蓝领一片蓝海的诡异状态，其解决方法除了人为制造更多文盲以外，还有个方法就是把教育和经济拉满。
当时还有很多人说我是在扯淡。
后来我看了原文，里面说是进厂，但实际上别人标准八小时工作制，有卷烟厂编制，还不加班，年薪 15 万起。
你看，是不是跟我在文章里说的一样？
但反过来说，那毕竟是卷烟厂，背后是纳税额抵得上三十个华为的中国烟草。
至于说别的产业嘛，哈哈…
知乎用户 罔顾花丛只缘君 发表
其实你算算就会发现烟草公司真的太香了。
按照工作时间算，绝对不弱于互联网…
互联网看起来 50 万一年，但你一天 12 小时，一周 7 天换来的只有你自己知道。
知乎用户 飞翔的勇士 发表
现在没有那么多高科技行业。
研究生当保姆的，进卷烟厂的，都不稀奇。
之前我是对学历有执念的，毕竟被吊打过。当时我觉得我的天花板被限制得死死的。
但我现在不这样看了，我突然意识到谁能搞到钱谁说了算，这种机制也不是那么糟糕。
老天给我设置了一道坎，好在它也给了我天赋。
如果研究生都卷进了卷烟厂，反正哪哪都是卷，那不妨就走点不寻常的路，这世界每一刻都在变，我从不相信有真正的铁饭碗。我也从来不指望依靠工资吃饭。
不妨试试让自己到哪都有饭吃，如果觉得自己做不到，那可能就真的就把自己限制得死死的了。
知乎用户 忘川 发表
可能知乎上对于现代制造业并不熟悉吧
你以为的操作工是搬砖头的，其实人家是开上亿元的生产线的。
这新闻虽然看起来有点爆炸性，但是其实这个并没有多么夸张。这个学历在烟草一线不算夸张。
1、烟草企业的待遇好工资高工作稳定等等，不用说了。
烟草行业待遇好，这是大家都知道的，而且烟草行业非常非常的稳定，基本上不存在突然一下子不行了的可能性。可以说，比公务员还要铁饭碗。
2、烟草行业的高度自动化的行业，操作工的水平也要求的是很高的，准确的来说，是操作工程师。需要会维护，保养，调整，编程设置流水线，不是动动体力干活，烟草流水线上没有体力活。硕士是不是过了不确定，起码大专是不够的。
现在很多复杂的行业，要求一线操作工的水平都必须是本科了。我们建厂的第一天，我就要求所有接触机器的操作工，必须是大专以上学历。就这样，我找过来的大专生做不到我的要求，我这一条线才千把万而已，开几个亿的一条线操作工，硕士不浪费。由于二十年扩招，现在的本科和二十年前的本科不一样了。在一些大型企业，比如钢铁、汽车、信息行业，本科硕士操作工比比皆是，没有任何稀奇的。只是有些企业为了好听，叫做某某工程师，某某专家，其实一线干活的，就是操作工，国企一般称呼要比民企外企直接的多，不装犊子。
3、人各有志，有人读个好大学，是为了好好干出人头地，有人读个好大学就是一份经历，并不一定指望这个读书的过程赋能人生。
我一个朋友的老婆，博士毕业，然后进了一所大学，想办法把自己弄到图书馆工作。去的时候就给领导说的很清楚，上班时间我在，下班一个电话都别给我打，一分钟班我都不加，我来这儿就是为了照顾家庭带孩子自己享受生活方便。读了博士又怎么样？非要去搞科研吗？不见得啊。人家家里不缺钱，自己不缺颜值学历，老公不缺房子，婆家自家都和睦，读博士找一个最轻松的工作享受生活也是合理选择啊。
4、很多企业给自己的员工子女是有就业照顾的，尤其是中西部地区，这些人有可能是中烟职工的子女。
我知道的一个国企，省属国有企业，对自己职工的儿女，毕业以后一年之内没有找到工作的，可以按照校招的方式去招收进来，只要本科以上，不管什么专业都要，但是只能做一线操作工。这也是员工福利的一种形式。主管人事的处长给我说，以前一线操作工是合作培养的，大专要求，这些人知道自己到企业就是做工人的，感觉也很满足。但是后来很多职工家庭小孩子就业难，找不到合适的工作，就定了这个政策，虽然现在一些职工子女的本科、研究生到企业工作了，但是并不是很好用，他们比合作培养的大专生想法多，不务实。话说回来不好用也要用啊，要为自己的职工解决困难啊。
最后，看一下烟草企业是怎么样生产的。一条线都是亿起步的，最贵的整个一条线几十亿元，全自动化，就是黑灯工厂。操作工要开好设备处理简单问题，不是动动体力就能解决的，要会基本的机械、编程一类的知识的。
讲个笑话。以前在一家美国企业工作的时候，我们的产品需要覆膜包装的，和烟盒子类似的。洋人领导过来，说为什么中国市场产品包装这么好？别的市场的总是有皱巴巴的？领导解释说，中国卷烟设备的技术是全球最好的，所以带动了类似的包装机械水平最高。
知乎用户 allen 发表
以前有大量研究生应聘环卫工的岗位，季者就报道，硕士宁可扫大街也不愿意在题旨外，结果好事者做了深度报道，原来这些编织内的岗位，工作任务是检查临时工环卫工人的打扫质量，不用坐班，一觉睡到中午，下午去街上溜一圈就回家，轻松又自在，收入 20 万 +，可惜的是这篇报道不久就没了
知乎用户 朱栗敏 发表
看过《雪国列车》都知道列车上有两个完全对立的群体。
一个群体应有尽有，享受着最奢侈的生活。另一个群体只能在列车末端，吃不饱穿不暖，还要不断的劳动。
可怕的是前一群体，只是分走了最多的财富，而后一个群体创造了绝大部分的财富。
由于享受着特殊的待遇，前一群体中刷马桶、挑粪的都很金贵。
后一群体，哪怕是有一定头脸的人物，照样有很多不便。
后一群体所做的，就是加倍努力，争取成为前一群体中的一员，哪怕是挑粪，也要比后一群体高贵。
后一群体，所做的一切都是为了让自己通过上升通道，拼命挤进前一群体，哪怕是凤尾。
知乎用户 为谁零落为谁开 发表
造啥芯片啊，都去卷烟不香吗？GDP 蹭蹭的涨，把香烟远销海内外，做下一个古巴
知乎用户 生气了吗 发表
卷…… 卷起来了？
知乎用户 木雨 发表
本地烟草公司招聘，上面写着实习期工资 6000，转正后待遇丰厚，五险两金，引起社会强烈反响，很快就删除了。
同事家人在县烟草局工作，说局里司机一个月都一万多。他家人年终奖金六七万。
有认识的人是县烟草局内部退养职工，不用上班，每月还有一万多收入。
比较一下，本县公职人员月薪是四千左右。
知乎用户 darkknight 发表
我以前组长就是，他是一个 211 本科，双学位（传播学➕计算机）也算文武双全的高等人才，大概十年前进了湖南郴州的烟厂，他还是子弟，他父母就是里面的工人，厂会计就是他舅妈，但是由于管理岗少，他还是在流水线待了几年，他说待遇是好，特别是食堂那个饭菜，湖南都是内陆了，还有吃不完的海鲜，香烟没包装的散烟随便抽，另外他给我说流水线有两种，一种是固定工资，一种是做多少算多少，他进去的时候被带他的师傅坑了，选择了固定工资，结果他后来做了工长，负责一条流水线，手下工人反而都是浮动的计件工资，可是他固定工资，积极性不高，下面工人却天天想多上工，所以他说他到饭点，喜欢慢悠悠吃，久而久之，工人们每次都会替他把饭打了，希望他快点吃完，然后屁股后面追他上工，在后来实在受不了当工人，考了税务局，他说他人生光高时刻就是有一次税务局去查他们烟厂把他带去了，全厂从厂长到他舅妈老热情了，整个厂子也轰动了，也算是有出息的子弟了……
当然，和他一批进去的，后来都走上了管理岗位，说日子也都不错。
对了，他平时不抽烟，工作压力大的时候，就喜欢抽芙蓉王，估计对他来说抽的可能不只是寂寞，而是青春，他一定会在某个午后，抽着芙蓉王，想起了当年在工厂挥汗如雨做卷烟的日子，然后慢慢吐出一个烟圈，手里懒散点了几下鼠标，把烟厂再次列入了下次检查的范围……
知乎用户 破楼兰士 发表
这是真福报，
不开玩笑。
你以为打多数人打个键盘写程序，
打个键盘码字，打个键盘做设计，
跟卷烟有啥区别吗？
有，
区别就是你比他们累，
赚的比他们少。
知乎用户 老 K 说家居 发表
正常。
第一，烟草本身是油水充足的行业，里面人的收入与福利待遇，谁干谁知道呢，鉴于现在不友好的舆论环境，建议某些烟草公司的员工还是不要发表意见了，不然仇恨值瞬间拉满。
第二，算是择业观的改变吧。不是老抱怨大学生只喜欢舒服的工作吗，不是老看不起大学生挑肥拣瘦眼高手低吗，那就下流水线啊，可以闭嘴了不？
第三，这个新闻，关键是卷烟的 “卷” 字，同一个字，让人联想起内卷。当然，不同的角度有不同的解读，有些人侃侃而论，还能扯出经济形势怎样怎样的，完全没必要。首先你无法改变，只能适应。其次，有你的事吗?
切屏，关知乎，赶紧搬砖！
知乎用户 天天向上 发表
高学历需求跟不上企事业单位招聘要求了，是时候开设 “卷士学位” 了，学制 15 年，获得博士学位后申请考核入学，采取宽进严出模式，卷士在读类似于博后，取得出色研究成果才可毕业取得学位，取得 “卷士学位” 后直接定副高待遇
45 岁左右毕业有副高待遇，成为卷王，迎娶白富美达到人生巅峰，岂不美哉
知乎用户 强哥 发表
我同意收费站的类比，这类简单的劳动，就看当下的收入和待遇可能没什么问题 – 很值得，非常值得，但是分分钟以后可能会被更加先进的全自动生产流水线代替，做的又快又好。
就像高速收费站的职员那样，到时候他们怎么办？继续为他们保持落后的手工操作？凭啥啊？
什么是温水煮青蛙啊，这不就是么，到了那一天，你岁数大了，学的东西也忘的差不多了，要不就只剩下闹了。
知乎用户 五角场喵叔 发表
名校研究生去卷烟厂干包装，是降维还是释然
近日，《河南中烟工业有限责任公司 2021 年度大学生招聘拟录用人员公示》（以下简称《公示》）引发网友热议。该《公示》发布于今年 4 月底，网友关注的焦点，是《公示》名单中拟录用人员的毕业学校和录用岗位 “一线生产操作岗位” 之间的强烈反差。其中，拟录用人员的毕业学校里，有中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等 985、211 名校，硕士研究生也为数不少。（中新社）
有人愿意 “肝”，有人愿意“躺”，有人愿意“卷”，以其各自的立场看，也许都是最好的选择。就算是卷烟厂“卷” 到癫狂，就算是名校研究生纷纷上流水线包装，也实在不必故作惊诧。既然某些城市的中小学教师一堆“清北”，既然一些地方的街道办里遍地“海归”，那么双一流大学的研究生去卷烟厂当工人，又有什么不可以呢？一个剧烈竞争的就业市场内，选择的多元化，很多时候并非是“降维”，也可以理解为是一种“释然”。
时至今日，在绝大多数人的认知中，卷烟厂依旧是个好单位。其国有、专营的属性，与生俱来具备可靠的 “护城河”，由此天然给人带来某种安全感。要知道，所谓的 “体制内”“工作稳定”，对很多人来说，构成了强烈的吸引力。上一代人如此，而号称新世代的年轻人，近年来也越发呈现出此等 “复古心态”。名校的研究生们，与其说是选择了去卷烟厂当工人，不如说是选了一个更安稳、更可预期、压力更小的平台和赛道。
“赛道论”，可说是理解近年来年轻人择业观的核心逻辑。在很多刚毕业的职场新人来说，他们挑选第一份工作的首要考量，就是进入一个好的赛道。比如说，进入政府部门、进入互联网大厂等等。这种只看赛道不看具体岗位、具体工作内容、具体性价比的思维模式，不可避免会造成某些预期错判和资源错置。你在互联网大厂里通宵达旦，我在卷烟厂流水线干包装——“我们都有美好的未来，因为我们都在好的赛道上。” 果真如此吗？
不要说什么文凭贬值，不要说什么高能低就，甚至也不完全套用 “内卷” 的那套说辞。就业市场那些不合理、不正常的“异象”，根源实则还是在于，定价机制失灵所引发的资源要素扰动————包装工岗位似乎与名校研究生不匹配，但十余万的起步的薪资确乎是与名校研究生匹配的。
流水线干包装，当然不需要高学历。很多时候，高学历，并不是作为一项职业技能，而是被作为一种入场门票。在很多赛道，有了敲门砖，才能拿到 “起步价”。对于个人而言，这是实现利益最大化的 “蹊径”，无可厚非；而就社会整体来说，学历教育、职业教育的错位错配，脑体倒挂与高能低就的交织互现，暴露的还是产学对接与劳动力供应链体系的系统性紊乱。
封面新闻 蒋璟璟 2021-07-14 20:32
知乎用户 封面新闻 发表
这有什么稀奇的！
茅台厂，烟草厂待遇高，自然能吸引人才。
只要你待遇够高，挑大粪，背尸体，我都愿意去干。别说烟草厂这么体面的工作！
知乎用户 刘小马 发表
年轻人想通了的真正的卷到位，怎么样，还得说是混合黄金叶科技才能挑战酱香型科技。
知乎用户 有才的微薄之盐 发表
学历只是一种筛选方式。
当一个岗位，或者一个学位，其求远远大于供的时候，就需要一种筛选方式，把那些多余的人筛选下来。
比如一个单位只能提供两个岗位，结果有 300 人申请，就需要一种标准把那 298 个人筛选下来；比如一个学校只能有五十个学生，结果有一千人申请，就需要一种标准把那 950 人筛选下来。
这种标准可以是任何东西。可以是跑得快、可以是跳得高、可以是学历高、也可以是出的钱多、成绩好、甚至可以是长得高……
只要能把人筛选出来就可以。
比如高考。其实考试内容并不重要，重要的是通过考试决定哪一部分人进名校。
比如公务员考试。其实考试内容也不重要，考的那些行测申论和以后的工作可以毫无关系。重要的是只有一个岗位，却有几百个人申请，那就通过考试把几百个人淘汰，只录取一个人。
比如这个卷烟厂的岗位。工作内容并不需要那么高的学历。但通过学历，淘汰掉一些人，再通过考试，更容易筛选一些。
作为普通人，你应该认同这种筛选。因为如果不通过学历、考试筛选，那就会通过权力、金钱筛选了。
知乎用户 草履虫 发表
卷到烟里的人
知乎用户 吉力 Justin 发表
如果各行各业，特别是制造业的一线岗位能给到同等的待遇和尊重，那个时候举双手赞成高校毕业生到一线去，从基层做起，爱岗敬业，建设共同富裕新未来。
知乎用户 夜阑犹未寝 发表
当大量中国顶级学府，包括清华北大，都开始争先口后进国企事业单位的时候，你觉得是大量的人受到某种鼓舞，要进体制内为群众服务，还是想进体制内享受体制内，旱涝保收，终身雇佣，最高档六险一金的红利呢？显然是为了人民服务对吧。
知乎用户 yorke 发表
说明国家主导的单位对于高水平人才依然有很高的吸引力，充分体现了社会主义的优越性
知乎用户 alvitr 发表
中烟作为上缴利税约等于中国国防预算的企业，招募良才有什么可奇怪的？
烟草生产已经高度工业化自动化。车间一线生产操作岗，可不是扛个包那类的体力工作。多数还是操作生产线、操作设备的。这类岗位虽然也叫一线，是绝对不是手装烟盒那类的工作了。
现代化的卷烟车间是这样的，几乎看不到人。几个人管一个车间，设备、控制之类的都高度专业化了。
按照河南中烟这个 149 人的招聘计划，这个用工量算不上大。
河南中烟工业有限责任公司是根据 2003 年至 2004 年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于 2004 年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等 7 家卷烟厂，1 家许昌烟草薄片公司，4 家多元化投资企业，1 个行业级技术中心，1 个博士后科研工作站，2 个行业重点实验室，主业在岗职工 9000 余人，年产销卷烟 300 万箱以上，居全国烟草行业第 4 位，资产总额近 400 亿元。2019 年实现销售收入 488 亿元，税利总额 309 亿元。
对比可以发现，河南中烟的职工总量是在下降的。对比 2000 年代职工多达近 2 万人，现在已经大幅缩减了。按照引述的这个数据，河南中烟人均利税总额已经超过 340 万元 / 年。
以这样的创利能力，雇员要求高一点，算不上过分。一个河南中烟上交利税，已经是腾讯当年纳税的一半多了。招聘 140 多个高学历的新人，有什么可愤愤的？
当然，这么些高学历人才进入烟草企业，让人看起来有些眼热。但是其实你们所说的洗衣粉公司，也能够吸引大量的硕士博士：
烟草能吸引高学历毕业生，其实主要原因更多的大概是以下几个：
1、聘雇关系稳定——烟草行业自然没有所谓 35 岁天花板的说法，国企更不会因为看你不顺眼就分分钟找机会开除你，可以说是很良心的雇主；
2、待遇好——烟草业的待遇大概已经有公认了。人家利税高，当然待遇可以好。实际上利税已经扣除了人力成本。另外，烟草的待遇可能比扩张期的高科技公司要差很多的，只能说维持一个比较稳定的中产阶级收入——但这也已经是大多数人的理想了。
3、专业对口——如果看河南中烟的这份招聘计划，会发现人家对专业的要求是非常清晰的，对于机械、电器、自动化之类的毕业生来说，这些岗位专业对口，不存在大学学了好些年，毕业就要改专业的问题，其实已经是毕业生很理想的聘雇单位了。
中烟这次招聘引起轩然大波，问题不是中烟是否人才错配，而是整个社会，很难找到如中烟这样优质的雇主，才让大家喧哗——无非是羡慕嫉妒恨的种种不平罢了！
知乎用户 甄昊元 发表
北上广任何一家公司只要比得过烟草厂的待遇和工作强度，高材生还不上赶着去？
整天带节奏给年轻人，还问他们怎么选择，还问这什么现象，揣着明白装糊涂。
这就是连狗都会做的正常选择。
知乎用户 三山 发表
在钱多、活少、离家近面前 理想啥也不是 尤其是物价飞涨的今天 更没必要为了所谓的梦想连房都买不起 更别提成家了
中烟是什么水平？
在 2020 年这一整年间，中国烟草上缴的利税总额也达到了 1 万亿之多，他们非但没有承受病毒带来的任何负面影响，还创造了有史以来的最高记录，共计达到 12803 亿人民币，较去年增长了足足 6.2%。上缴的财政总额达到了 12037 万亿，而且值得注意的是，在 2020 年中国的 GDP 总额不过才突破了 1 万亿元人民币，如果依照中国烟草上交的这笔财政巨额来算，那么他们贡献的利税总额就达到了 GDP 总比重的 1.184%。这样一笔巨款即便用来造航空母舰都能造出好多艘。
工资就更高了 这还是在早九晚五的前提下 还平均了各职能部门工资：
这就是中烟的盈利能力和工资水平 真正的日赚百亿 在它面前所谓互联网大厂连个渣子都不是
务实的应届生也就自然纷纷报名 录用标准也必然水涨船高 名校研究生能卷烟已经很优秀了 中后台工作都得是关系户起步 能去大厂的根本去不了中烟
而造成这一现象的原因有两个 一个是国资垄断 一个是内卷
香烟行业垄断在国家手中有利于监管和税收 但也必然造成垄断 有经济学常识的应届生自然都会选择垄断企业 又稳定赚得又多还清闲
而内卷的本质是社会福利低下 财富分配不均 以及过度释放流动性导致的通胀
就在前几天 央行竟然顶着通胀压力又降准了 似乎物价的飞涨在他们眼中完全不是问题
那应届生必然以生存为第一前提 不可能为了 “做大事” 穷困潦倒过一生
如果不舍得花钱 不真正提高社会福利 不解决通胀问题 中国的制造业永远不可能强盛 谁也不是傻子 哪儿待遇好就去那儿 管他什么行业
知乎用户 henry 发表
为什么高学历人群想去烟厂流水线工作？
我觉得如果是我，我也愿意。为什么呢？
1. 待遇优厚。在一个三 四线一个月能挣 1 万多，厂里一般都包吃包住，这样下来一个月能存 1 万，工作几年就可以凑个首付。
2. 发展前景好。众所周知，烟草公司是我国的数一数二的央企，且属于垄断行业，烟草的收入也占了我国财政收入的很大比例。对于刚毕业的应届生，进入大企业意味着拥有更高的发展平台，相比小企业，大公司的管理模式更加规范化，身边也会有很多优秀的同事，能够从身边的人学到更多的知识。对于高学历人才，一般情况都是在一线烟厂工作一年，其目的是让他们在基层历练，让他们更加了解熟悉公司业务，为以后走入管理岗位打下良好的业务基石。
大部分人都是普通人，所以，为了更好的活下去，大部分人都愿意用几年的时间去烟厂流水线工作几年。
知乎用户 技术宅女 发表
IE、核价、BoM、工艺员，乃至机器人操作员是研究生不为过吧…… 好吧我编不下去了，烟草垄断稳定就是香啊，我是说…… 食堂香啊…… 吊打部级单位和央企三十个来回。
知乎用户 塔斯马尼亚雨林 发表
一个不需要很高技术含量但是待遇很高的岗位，应该用什么条件来选拔？
不用学历这种硬条件来选拔，那录取的绝对都是关系户，除非像公务员那样设立各种附加的考试，问题是公务员考试还能解释成考察为人民服务的素质，卷烟厂考试能考察啥？卷烟考察政治觉悟？
当然了，用硬条件考察也就是筛选出一些关系户里的高学历人才，但是这好歹比纯拼关系强一点。
国企这种只要企业能赚钱，员工就能跟着分钱而且能干一辈子的待遇，某种角度来讲是制度的优越性了，换成资本家只会疯狂压榨员工。虽然底层员工都吃不上肉，但是前者起码能一直喝到肉汤，后者连菜汤都喝不到几年。
但是，除非国家强制垄断，不然这种企业永远干不过资本家，这也是蛮讽刺的。
知乎用户 疯未觉 发表
烟草含有大量一级致癌物，长期使用与慢性自杀无异，更有二手烟害人害己（烟草每年杀死 800 万人，其中 120 多万死于二手烟（妇女、儿童占多数）
以如今的人均寿命，加上医保对相关疾病（包括癌症）不断增加的覆盖程度
烟草这种暴利企业每年产生的税收真不一定能覆盖因此产生的越来越高的医保支出
哪怕从最功利的角度国家也该逐渐降低烟草行业销售额甚至直接取缔
现在的年轻人因为健康观念也开始主动远离烟酒
茅台中烟这种企业看似如日中天其实已经注定走下坡路
作为 985 研究生如果准备赚一笔就跑毫无问题
如果考虑长远收益恐怕不是最佳选择
知乎用户 秦一鸣 发表
为什么没人去控烟办公室呢？
记得以前认识的控烟办主任曾表示，他们单位人很少，一个人要负责很多事情，忙不过来。那时我就想，如果我们能像香港控烟酒办公室那样，每一千平方公里给 99 个人的编制，也许公共场所就不会有超级多二手烟了。
控烟办人少事多，如果去那里，应该更能体现人生价值。
知乎用户 毕无烟 发表
那么瞧不起卷香烟的？
卷香烟的要求挺高的 好吧
知乎用户 胡静怡 发表
少女踩酒曲制茅台
复旦给你当中介卖房子
北大给你当管家
人大武大给你卷烟
清北博士给你小孩当老师
总有能让你心满意足的付款方式。
学生时代你名次比我高，学校比我好
社会时代有钱就能享受对应超值的服务，甚至享受到学霸的服务。
酒桌介绍，房子是复旦毕业的中介买的，家里管家保姆是北大毕业的，手里中华是武大毕业卷的，小孩是清北博教的，喝的酒是少女踩的。
你说最后这种服务是哪些人享受了？
咦嘘唏危乎高哉，世人皆曰：有钱真好!
知乎用户 讲故事的少游 发表
我来回答下，之前接触卷烟厂的不多，只接触过一个，我家对门，他在江苏一个市卷烟厂，那是 2013 年左右。曾经问过他收入，他说每个月大概能拿 8 千到 9 千多，当时我的收入为 4 千多。
现在已经是 2021 年了，就不知道他收入多少了，反正收入待遇相当不错。
像这种垄断行业，收入必然很好，现在人都现实，当然也不怪他们，高收入生活才能有保障，尤其是现在这个竞争激烈的社会。
比如我家楼下有一个单位 “市烟草局”，我常在阳台上俯看，空旷的院子里有小桥流水，有亭台楼阁，有草坪绿树，有芳草花香，占地面积超大，从来看不到有人在那里溜达。感觉奢侈又浪费，可是谁叫它是 —– 烟草专卖局呢，一切关键在都在于“专卖” 二字。
知乎用户 禾经 发表
只想说我所在的国企，去年和我同批进来的也不乏浙大、新加坡国立等国内外知名院校的本科生、研究生。我记得公司一把手第一天开会的时候就说，你们这批进来的硕士比例是近几年来最高的。
本来现在就由于研究生扩招，疫情原因，去烟草这种稳定地方的是大多数人的不二之选。
况且这是烟草啊！烟草的待遇、福利想必不用多说，那肯定是第一梯队的。你觉得这些拥有这么高学历的人会那么傻去一个待遇不好的地方吗？
知乎用户 Return3656 发表
没人是傻子，都考上研究生了更不可能是傻子；原因无非就是，在卷烟厂当一线工人都比别的地方强；我同学也是烟草公司的，福利待遇真的不要太好，我在私企工作，刚毕业时候他工资比我少，但是五险一金是真的高；两年后工资涨上来，拿到手的跟我差不多，但是其他的没法比，就这么说吧，他半年的公积金比我两年的总数都多；五险更不用提，而且工作时间和假期，都是按照法律走，没有加班，有时候上四休三，朋友圈全是各地旅行，我连个假都不敢请，生个小病都是吃药抗住；
知乎用户 醉卧莱茵河 发表
这是好事啊。
说明不是大学生不愿意进工厂，本质还是工资低啊！
知乎用户 安然 发表
上下班按时按点从不加班，主要工作就是照着顺序无脑按按钮，全自动化操作不用动脑子，只要你愿意可以零社交，不用跟办公室老娘们勾心斗角，一年纯到手的二三十万，看病还能赚钱，这不赶紧卷起来？
知乎用户 老和山小电工 发表
只要钱给得足，福利好，卷香烟有什么不好意思的。
不好意思的是怕哪一天不让卷了。
知乎用户 沉默是金 发表
香烟生产线是国内自动化程度比较高的产线.
有以下几个原因:
香烟产品一致性高, 几乎所有的香烟都是同一规格, 不存在柔性工装, 柔性产线, 柔性物流, 所以, 基本上, 比较早的实现了全流程自动化.
香烟产品对品质要求较高, 空气湿度, 温度要求高, 生产环节人接触要求越少越好, 所以, 香烟更需要自动化.
香烟企业, 为计划经济生产模式, 订单稳定, 市场波动对工厂计划排产影响可控, 适合做计划管理等软件和信息化.
香烟企业, 效益普遍较好, 在上交国家大部分税收和利润之后, 仍有余力进行技术改造升级, 较早的实现了自动化.
在这样一个自动化程度比较高的企业里面, 需要的一线操作工人, 不是大家想象的卷烟工人, 而是对机器装备, 自动化设备, 物流装备, 电气管路, 通风, 除尘, 散热, 制冷装备, 很熟悉的工程师.
虽然岗位是一线岗位, 也需要强电操作等技能, 但是没有相关专业本科技能, 还真不够.
未来的工厂需要这样智能制造的人才越来越多, 电子, 自动化, 计算机, 物联网, 智能制造, 工业工程, 人工智能, 机器人相关专业的本科生和研究生, 希望有更多的能到一线去. 到本专业能发挥作用的地方去.
智能制造及其相关知识的构建, 不仅会成为未来所有工科学生的必修课, 而且必然要和一线实践相结合. – 最理想的是, 没有 1 年以上工厂的实践操作经验, 不发工科的本科学历, 要么专科, 要么理科 (要求论文).
清华自动化系, 一线经验 20 年, 深刻理解:
工程师的培养, 不能只在实验室, 不能只在高校体系内内循环 + 近亲繁殖, 要到更大的生态环境中,
通过与实际环境对抗过程中, 进化, 与实际产业向融合,
带着知识来, 带着问题走, 带着方案走, 带着实验报告走, 带着理论来, 带着实践走.
知乎用户 赵新华 发表
利益相关: 实地参观过玉溪车间。
你们以为进卷烟厂是去卷香烟？
人家进卷烟厂三班倒，操作的是机器，设备全自动化，运东西都是无人车，搬东西都是机械手 (kuka)，智能仓库跟京东的很类似，每一包产品都可以追溯到人。
各位，不要小看了中国的国企。
知乎用户 吕小蒙 发表
■【希望那些精致利己主义的老鼠，在寻找粮仓的时候，别打着 “为在厕所的老鼠服务” 的名义。】■
这样浪费的不是大学生，也不是中国教育资源。
而主要是为这种【精致利己主义】寒心吧！
李斯说过，它想做在粮仓，而不是厕所的老鼠。
而这些人不就是找到了粮仓的老鼠吗？
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