博主自曝因曾感染新冠被开除，称「希望包容新冠康复者」，具体情况如何？若属实，公司做法是否违法劳动法？

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知乎用户 法律人袁亚洋​​ 发表

如属实，则公司违法，博主可以劳动仲裁。

员工治愈后，不具有感染性，当然可以正常上班。

新冠感染史并不能够成为公司合法解除的依据。

法律对于公司单方解除有非常明确的限制:

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

新冠感染史明显不符合上述条款内容。

否则的话，很多上海人岂不是解封就意味着失业？(bushi)。

别说新冠了，就算员工得了艾滋 (没有任何侮辱意思)，企业也照样无权解除合同。

几年前，四川就有个很出名的案例，一员工在一个月实习期结束转正之后，由于其入职时的体检结果显示感染艾滋病毒，公司先是告知其回家养病并在家中工作，而后拒绝签署书面劳动合同并且让其在家静养。

后该案件经过仲裁、法院阶段。最终法院组织下达成调解，企业按照法律规定支付了相应的赔偿金。

回到本案，因为目前只看到了单方的口述，没有书面材料。

博主在视频中提到公司电话通知了博主离职，原因是因为有新冠感染史。

所以可能存在一个技术性问题，员工如果在接到电话后，前往公司办理了离职申请和离职交接手续。

那么，就意味着公司并非是单方解除合同，而是员工依据法律规定办理了主动离职，那员工就胜诉无望了，

这种情况下，对于员工一方来说，拿到公司的书面解除通知书才是硬证据，否则一定不要轻易办理离职手续。

多说一句法律外的话，我个人非常讨厌用「小阳人」来形容新冠患者，毕竟没有任何人积极主动的寻求被感染。

差别化的称呼，只会带来差别化的待遇。

知乎用户 刘大白​​ 发表

属实与否还真不知道，但是因曾感染新冠为由开除员工，肯定是违法的。

借此再拓展几种情况 ：

1、对依法实行隔离治疗或者医疗观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人以及因为政府实施隔离措施不能提供正常劳动的劳动者，不得因此与其解除劳动合同；

2、打工人违反政府疫情防控规定，拒绝检查、隔离的，严重影响用人单位生产经营的，或者给公司造成了巨大损失的，用人单位可以解除劳动合同；

3、因疫情导致小区被封，打工者无法正常上班的。如果在此期间，打工人通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按照正常工资支付；如果不能通过其他方式提供正常劳动的，公司可以参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者进行协商。

新冠康复的人员，就是很普通的正常人，在入职体检时的核酸检测为阴性的前提下，公司不得以此为由歧视该应聘者，更不能在其入职后以此解除劳动合同，否则构成违法解除。

知乎用户 林为珮​ 发表

我是在乌克兰危机刚爆发的时候关注的小妖怪，她当时在哈尔科夫留学，是公派留学生，最开始是讲一些在乌克兰的见闻，后来战争爆发了，大家也就跟着她的动态体验了一把从哈尔科夫逃难到匈牙利又终于回国隔离的全过程。她确实是因为非常真诚善良又单纯的女孩，火起来也有自己奇妙经历的加成，讲的内容大多都是自己经历的事情，大多都没有上升到什么高度。

比如她在乌克兰的时候吐槽很多乌克兰同学不好好搞防疫，也就是单纯的吐槽那些同学，从不会说什么这个国家如何如何；比如她吐槽很多乌克兰人对中国人并不那么友好，她也只是讲了自己遭遇的这些事，并没有上升到讨论中乌关系或者民族对立这个层面；比如她一次在哈尔科夫给大家讲自己抢的物资，讲着讲着外面炮火连天，她中断了好几次，她忍不住哭了，说战争真的很残酷，希望没有经历过的人不要再开战争玩笑了。如果看她的视频，在那个氛围下，听到外面的炮火，自己不知道前途怎样，能否活着离开，任谁都不会觉得她说这样的话有什么别的用意。

她讲的一件事让我印象最深刻，就是她逃离哈尔科夫的时候，那个司机态度极其恶劣，要价很高，而且还只收手机转账，现金给多少都不收。她最开始也对这个司机印象颇有微词，而且也好奇为什么他要留在哈尔科夫赚这种要命钱。后来那个司机的老婆给他打电话，他就在电话里骂老婆，还跟他们吐槽，他老婆真是个傻子，明明可以去波兰，非想带着女儿留下来陪他。他是把老婆骂走的。之所以只收手机转账不收现金，是因为他不知道自己能活多久，每赚一笔钱就立刻打给老婆，希望她和女儿在国外能过得好一点。我当时听完她讲这些，真的忍不住哭了。真的非常感谢她分享的这些战争亲历故事。

战争爆发之初她也很搞笑，没那么多的政治正确，就单纯为不需要期末考试而开心雀跃，毕竟这个不需要考试的理由真的可遇而不可求。

她傻到买了半拉西瓜和一瓶醋去看望导师，结果醋被导师当成了红酒，西瓜被老师退回来了，这种尴尬又好笑的事情也很多。

她讲过身边很多乌克兰人的事情，有好的有坏的，有坑过她的小贩，有帮过她的导师，有各种经历的同学。她看到的是一个一个具体的乌克兰人，给我们展示的就是一个一个具体的乌克兰人。

后来炮火打到哈尔科夫，她的画风才变了，有次她出门想囤货，结果刚出门就听到子弹打过来的声音，她赶紧跑回屋里了……

跟着她的视频一直看下来，看她一路上的心路历程变化，真的非常让人动容。

但她又是一个不太适合做网络大 v 的人。因为你做网络大 v，就是要承受每句话都做解读甚至歪曲，就是要对一些话题小心再小心，做到滴水不漏。

如果你看了她这期视频，其实内容和之前都是一个路子：她经历了什么事，她是什么感受，仅此而已。她想通过这个视频网络维权吗？并没有，她甚至都没提过她入职的公司叫什么名字，也没讲过公司如何如何不遵守合同和法律。

她就讲了一件事：自己被公司以得过新冠的理由辞退了；以及她的感受：希望大家不要歧视新冠患者。前者是她经历的事实，后者是她的真实感受。正如她找到工作时会开心地告诉大家，讲自己的感受一样，她失业了也这么做了。

这跟那些举着身份证、痛诉对方如何不做人的维权视频完全不是一回事。

但毫无疑问，你既然成了流量小网红，就要承受被人审视、过度解读甚至误解的风险，我想很多人甚至根本没点开过她这个视频看。

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然后我再说下我个人对这件事的理解吧。跟其他网友的想法一样，这次大概率不是因为她得新冠这件事，而是别的事情辞退的。

她前一个视频讲的是自己在一个中学宣讲俄语选科的优势，可以看出，她应聘的应该是一家针对高中生的小语种培训机构，她是俄语老师。

她分享的观点大概是：

1、如果英语实在学不会、基础差、甚至一窍不通的高中生，可以考虑选俄语。俄语确实比英语难，但问题是，高考俄语要比高考英语简单很多，历年高考不同语种的平均分也能看出来，俄语平均分还是要高于英语的。如果你英语只能考三四十分，俄语考七八十分不成问题。所以，实在学不会英语的，放弃英语选择俄语，从高一高二开始突击都完全来得及，付出小收益高。

2、但如果你英语还行，千万慎重选择俄语。一来俄语也不简单，和英语完全是两个东西，是要从头开始学的，也是要花很大功夫的。虽然俄语高考比英语简单，但也不是很多同学以为的那样，突击几次就能拿高分的，如果学了很长时间学不会回头学英语，得不偿失。

3、俄语报考大学会有一部分专业受限，虽然现在也在逐渐放宽了，但国防等领域基本只招英语生。除此之外，考研的时候限制会更大，有公共俄语考试的研究生项目很少。

4、学了俄语必然会丢掉英语，大学以后英语四六级就很难过了。而英语作为世界最通用的语言，一旦失去英语能力，未来前途会受到限制。

可以看出，除了第一点，她讲得全都是学俄语的坏处。虽然她真的非常真诚在替学生考虑，但对于教育机构的招生来说，是极为不利的。

有过教育机构任职经验的人应该明白，所谓的任课老师，其实任课不是主业，销售才是。谁会讲课比不上谁会拉生源、搞销售，为了拉生源可以闭眼胡吹、无原则跪舔老师家长甚至学生，这些都太常见了。

但她却一五一十把高考选俄语的坏处给大家讲得这么透彻，大部分头脑一热来听课的高中生听了，冷静下来都会被劝退吧。

她可能是个合格的老师，但绝不是教育机构眼里合格的销售。再加上她确实有得过三次新冠这样的 “把柄”，那自然被人拿这个理由辞退是很正常的了。

我确实很替她感到难过，她单纯到以为自己真的是因为新冠被辞退的，而背后真实的原因可能更让人悲观——她是因为在一个不该有良心的行业有良心而被辞退的。

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本来不想继续更新的。自从她和她男朋友顺利回国之后我就没关注过她了，毕竟当初吸引我的也是她更新的逃离乌克兰的过程。

有朋友在评论区质疑两个问题，第一，她说她放弃了国内已考上的研究生选择去乌克兰，所以应该不是公派留学。第二，乌克兰留学很垃圾，所以她大概就是个三本混子。

1、小妖怪说她是哈尔滨师范大学的，而且她好多同学甚至老师都看过她的视频，还打趣过她。她还说过自己拿过优秀毕业生，这个在大学里含金量算不低的了，在同学看过视频、没人站出来锤她、她好意思讲的情况下，应该是真的。所以她本科成绩和人缘应该都不错。

2、经评论区提醒，她是 2020 年毕业，走的是黑龙江省的独联体项目（之前我误以为是 2019 年的项目了）。

3、公派留学对成绩都有要求的，普遍要求成绩优良或者排名前百分之多少，去同一个国外大学，公派的水平一般远高于自费（公派是涵盖往返机票、学费以及根据当地生活水平给予相应生活费的，自然需要择优考虑）。

哈尔滨师范大学虽然不算啥特别好的学校，但成绩优良、排名不低说明还是比较厉害的。

即使乌克兰留学圈很差，不代表 csc 选的人差。

最后，如果她真的造假、欺骗观众，那么我也是受骗者，一定也会非常讨厌她。你如果有足够的证据打她的脸，我也会非常支持的。但希望真的拿出证据。

知乎用户 章鱼​ 发表

首先要搞明白一个问题，有时间先后顺序的事不一定有因果关系。

她得过新冠吗，是的。她被开除了吗，是的。她是因为得过新冠才被开除的吗？只有开除她的人知道，她自己都不一定知道。说的不定开除的理由是上班左（右）脚先进门呢。

我建议如果觉得公司有问题，先去劳动仲裁，或者法院起诉，拿着判决结果，再来网上诉苦。或者拿出证据，录音或者书面材料，证明公司确实因为你曾经感染新冠而开除你。而不是通过单方面的说辞，对另一方未审先判。毕竟她这个年轻女博主 + 乌克兰 + 新冠 + 教培行业，除了没怀孕，基本把流量密码叠满了。我很担心她接下来会得抑郁症，然后不得不靠直播带货挣钱。

大家都这么玩的话，前一段时间郑州大学那个故意隐瞒不做核酸的女生，还能写一篇小作文说自己因为得新冠被判刑了呢，看起来是不是更刺激。

知乎用户 波利​ 发表

若属实坚决支持这位 up 主拿起法律武器去告那公司。一定要用法律武器不是视频武器哦。

知乎用户 高木同学 发表

让子弹飞一会吧

她拿到这份工作的时候提了三个条件，

1，开车把他从河南焦作接到河北

2，没有实习期，同时她对薪资待遇表示了满意

3，给安排住房问题（原话说的是给他男朋友安排）

我很难想象能满足这三个条件的公司会因为员工感染过新冠就辞退员工，还是个网红员工。

我可以理解很多人认为我们做生意的坏，但是这种事发生，就是单纯的蠢了，挺侮辱人的。

知乎用户 凡夫俗子 发表

对待网络爆料，有一个原则，没有证据的事情一律当成假的。

就是按照正常逻辑判断，大概率也是假的。

得新冠又不是人力可以避免的，而且得过新冠的人那么多，企业怎么可能因为得过新冠就把人开了？这么做有什么动机和好处？

看某些回答的评论区就知道，为什么小作文屡试不爽。

“这个人有五十万粉，所以应该不会说谎。”

“我看过她几个视频，人看着很好，应该说得是真的。”

诸如此类言论到处可见，完全看不出像一个接受过逻辑教育的人说出的话。

那些翻车的网红大 V，顶流明星，出事前哪个不是看着很好，正直真诚？哪个不是几百万以上粉丝？该翻车不是照样翻车。

一次次受骗，下次还信，说得就是他们了吧。

知乎用户 阅读修身​ 发表

女 + 乌克兰 + 读研（学历）+ 新冠病毒 + 感染 + 小语种 + 教培 + 开除（职场） buff 叠满了。

男女话题是知乎万年不变的热点。

乌克兰和俄罗斯大战，世界级的热点话题。

读研，高低学历之分，证明自己价值，教育 buff。

新冠病毒，持续了三年的热点，还会继续持续下去。

感染，这个绝对是新冠病毒上开了花的热点。

小语种，专业方向 buff。

教培，刚被教育做人的行业，受到严打。

开除，职场苦命人 buff。

buff 已经叠满，让人无力吐槽。

正常情况下，这种直接去当地劳动机构仲裁，就能解决问题。何必写个 buff 满满的小作文呢？

这问题给我的感觉不是编辑为了完成 KPI，就是纯粹的钓鱼行为。

看了问题日志，发现了华点。

题主空间：https://www.zhihu.com/people/du-zi-e-liao-13-87

这就是知乎的专业提问官吗？恐怖如此！

102686 个问题。

每个小时提问一个问题，白天黑夜不间断，需要 4278 天。

每一分钟提一个问题，白天黑夜不间断，需要 71 天。

一天提问 100 个，需要 1026.86 天。

一天提问 1000 个问题，需要 103 天。

一天提问 10000 个问题，需要 11 天。

这就是知乎提问最多的人吗？堪称人形打字机。

知乎用户 天雅 发表

我只是感觉到了这个提问者和回答者的断章取义。

这个视频我看了，而且更绝的是，她从不到一万粉到现在 50 万全是因为从乌克兰逃难。

【真没想到这么快我就失去了第一份工作 - 哔哩哔哩】 https://b23.tv/iX5MJ9e

求求诸位答主看视频好么……

up 一没卖惨二没攻击公司……

这都有人质疑是真的键盘看问题吗？

第二个是提问者，真的是，具体情况如何问 up 主啊，你问答主们是真的知道吗？提问者不去调查？提问的人提问了一万多问题！！！（经提醒是十万多问题）

求求提问者自己调查好么！不要求回答流量了！

第三个是是自爆，称，这几个词是真的有引导倾向啊，你看了视频吗，你看了全部吗，她一没有卖惨，二没有吐槽，真的只是说一说自己的想法，提问者自己搞事吗？

还有回答者，都是对这个 up 好多说什么 buff 的，什么网红的，这孩子真就没打算说网红，搞成网红也是因为自己经历奇葩，新冠后乌克兰战争。

难不成这种经历说出来都会被质疑吗？还小作文，只要是女生都是小作文？

小妖怪的视频我看了，如果非要按头我是粉丝我就认了。

我也不想讨论是否违反劳动法，只想说，这个 up 真的挺惨的了 ·····

她真的可以从乌克兰毕业就真的可以了 ·····

还有就是新冠真的让她变成东北口音啊！

好难过，真的不能分享生活经历，谁知道哪一天自己莫名其妙爆了之后会被吹毛求疵的挑刺往期……

何况 up 自己一举一动没有谴责的意思…… 无法理解非说她是国女叠 buff

这个回答真的被踩的妈的都不认识。

知乎用户 乌麻布​ 发表

“我是小妖怪” 是一个 B 站的 up 主。

这个人的经历怎么说呢，突出一个离谱……

我之前就已经关注她了，她那时候还在乌克兰呢。

印象中，这个妹子是个特别有意思的人，她是一个特别乐观的人。

关注她，是因为她特别倒霉，在乌克兰得了新冠。

同时呢，她又特别有趣，她是个河南人，但是得了新冠之后，竟然不会说河南话了……

满嘴东北话，十分搞笑。

再加上这个妹子，有一点乌鸦嘴，这个也是她比较神奇的地方。

每次，她说点出什么东西，想鼓励自己，现实就会打她的脸……

真的是，话不能乱说的典型，说什么是什么，言出法随了属于是。

于是，她又悲催的赶上了俄乌战争……

我记得当时打起来的时候，她还说自己这个地方应该没事呢。

结果恰恰就是她那个地方被炸了……

后来，她回国了，学业好像是废了。

就现在国内这个情况，大家也都知道，找工作太难了。

她还是个学俄语的，就更不好找工作。

这次这个事件是一个河北的学校，要找俄语老师。

据小妖怪自己说，学校应该是不知道她的传奇经历，也不知道她是个有几十万粉丝的 UP 主。

当时，她还给那个学校提出了几条，她认为特别过分的要求。

好像什么，车接车送，实习期开全额工资，还有解决他男朋友的工作（注：他男朋友在乌克兰的时候就和她在一起了）。

那个公司全部同意了。这就很奇怪！

后来呢，她就过去了。还进行了试讲，据说还挺成功的，学生们很喜欢她。

这个我是信的，因为小妖怪这个人确实非常有趣。

而且，她还在宣讲的时候，讲了高考选择小语种的利与弊。

在视频里，她也给大家科普了一下。

我觉得讲的很好，第一，非常清晰；第二，利弊分析的很明确，没有偏颇。

本来呢，我还等着下集，没想到发生了这样的事情。

我们不能偏听偏信，不能只听一面之词，所以暂时，还不要去下这个结论。

学校有没有开除他；开除她，是否真的是 “新冠” 原因，还是其他原因，我们不得而知。

也许啊，之前这个公司这么着急找老师，可能是确实是临时出了什么变故。

他们答应了小妖怪那些条件，可能本来也没安什么好心。

就是想把人先骗来应急，然后可能私下又去找了当地便宜的俄语老师，或者原定的那个老师又回来了。

卸磨杀驴，也说不定，新冠患者，可能就是个借口。

为什么我会这么想呢。

因为俄语老师真的不是那么好找，小妖怪又是一个比较出色的老师（仅从表达能力上看）。

开学在即，用前新冠患者的理由，开除人，这个时候再去找人，这不是失了智吗？？？

当然，不管什么样，如果学校真的这么做了，那就是错的，离离原上谱了可谓是。

时局艰难，工作不好找。

人家一个女学生，大老远的离开家里，就是为了谋一份职业，完成一份梦想。

要知道，小妖怪可是有 55 万的粉丝啊。

她完全可以专做自媒体的，但是她依然想学以致用，这有什么错？？？

这个学校，如果是因为新冠，而开除了她。这是对其人格的赤裸裸的歧视，也是对所有新冠患者的歧视。

对，他们得了新冠，可他们又有什么错？

他们是受害者啊，是受害者，受害者，受害者。

如果，他们只是以 “新冠” 为借口，那性质就更恶劣了。

因为，这不仅是歧视了患者。

还是一场诈骗。

如果，小妖怪真的有问题，那为什么不能如实相告。

年轻人，初入社会，犯错很正常，犯错不可怕。

可怕的是，没有错，被人甩锅，以为是自己有错。

可怕的是，有了错，不知道错在什么地方，连进步的可能性都被人剥夺了。

所以啊，我建议大家再看看这个事情的后续。

我目前姑且站在小妖怪这一边，为年轻人遭遇的这场不公，发声！

就算小妖怪这个事情，有问题，不是真的。

但是真的事件还缺吗？还少吗？他们只是没有这么多粉丝罢了。

知乎用户 童毅​ 发表

自媒体博主的话都是可能有夸张成分的，有带节奏或者搞话题的嫌疑。

我看了她的视频，她是没有交代具体的公司情况的，只是简单的说因为新冠被离职了。

这句话是 hr 口头？还是说企业裁员随口一说？还是她个人猜测？还是为了流量制造话题？

我看如果是公司有稍微专业的 HR 都不会这么说，特别是当事博主还是网红员工。

只是博主可能没有估计到自己的影响力或者是平台方也会组织话题炒作，这就上升到了劳动纠纷的情况了，估计当事企业会被网暴，毕竟涉及歧视新冠病人。

目前上海、北京很多地区开始解封，很多公司复工复产，但是很多的打工人第一天上班可能会发现公司没了，自己直接失业了，劳动纠纷很可能是常态，因此这个话题就很火爆，一下子就上了热门。

知乎用户 zpeng​​ 发表

请走法律或者仲裁手段，而不是通过拉动网民情绪。

之前看过日剧《3 年 A 班》，班主任为了 “教育” 学生或者网民，制造了一系列“假象”，网民的情绪被轻易的带动。

凭借着完全不可信的消息，我们就有了自己的立场。更愚蠢的有人甚至要伸展正义。

不论是否因为 “新冠” 导致，都请走合理的仲裁、法律手段。


知乎用户 Cassy 的律师姐姐 发表

“收到领导电话通知辞退怎么办？”

根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

因此，如果单位没有理由，或者以不合理的理由直接辞退的，劳动者是可以要求双倍赔偿金的。

但是，有一个前提，在劳动仲裁中，我们需要书面的辞退通知书，作为证据。

现实情况中，很多公司都不会出具书面辞退通知，反而是会采取诱骗、恐吓员工自行提交离职申请，甚至于搬走电脑，工位，踢出群聊等手段。这种情况下，我们可以给公司通过邮政快递寄送被迫离职通知书，再离职，不过这种情况，我们就只能正常要求一倍的补偿金了。

因此，如果大家真的遇到了博主的这种情况，不要慌。不要在恐吓诱骗之下就签了离职申请，或者签了不合理的离职协议。一定要拿起起法律武器保护作为劳动者的合法权益。

最后回到博主的问题，由于她没有提供任何书面的材料、录音材料，以及自己之前的工作的信息，我们没有办法判断她情况的真伪。

希望她如果真的遇到了这种情况，也要及时寻求法律帮助。

知乎用户 焚香抚琴​ 发表

现如今这 “小作文” 横行的年代，还是谨慎相信为好。

此前多少次被 “小作文” 耍的团团转的经历告诉大家，在看到 “小作文” 的时候，不要急着站队，先要确认内容的真实性，否则很容易被当做炮灰。

假如这个事为真的话，企业的行为当然是违法的，有过新冠感染史很明显不能作为解除合同的理由。

企业如果单方面解约，是违反《劳动法》的，需要给予员工相应的补偿。

知乎用户 职场火锅 pro​ 发表

5 月 29 日，博主 “我是小妖怪” 发文称：因曾感染新冠，失去第一份工作。她在乌克兰读研期间曾感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，公司得知她曾感染新冠后立即要求她离职。之前的五六十次核酸检测均呈阴性。她希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。

作为资深 HR，不禁深深叹息：职场歧视无处不在。只是这家机构 “傻乎乎” 说出了这个理由，狡猾的老板和 HR 都不会冒天下之大不韪以这种理由开除员工，随便找个理由歧视、开除确诊患者的情况并不少见，只是那些人抓不住把柄，白白吃亏。

延伸想一想，让人不寒而栗：职场上的 “隐形暴力”、“软暴力”、“冷暴力” 比这些 “显性的歧视” 更伤人，比如，同事像躲 “瘟疫” 一样躲避你。员工联名要求老板，辞退 “艾滋病” 患者的故事，比比皆是，导致这类 “特殊员工” 无处可逃的悲剧也时有发生。

这位新冠确诊后治愈员工的遭遇，并不是个例。网上也爆出一些 “治愈患者受歧视、被排挤” 等新闻。究其原因，无非三个：第一是员工怕传染；第二是公司怕影响生意；第三是老板有顾虑，或员工向老板施加压力。解决这个问题，确实像这位博主所呼吁的：希望全社会的包容和理解，任何环节都不能缺少。比如，公司包容了，同事理解了，但是，当地物业不让公司开业，也不行！

那么，这位女生如何维权呢？先别着急 “跳起脚来” 指责任何一方，提出四点意见：

【1】首先不要被带节奏：这家机构是因为女生确诊过新冠辞退她吗？稍微有点常识的 HR 或老板，都不敢以这个理由辞退员工，简直是冒天下之大不韪。是不是有其他原因？机构经营不善或因亏损而裁员？女生能力不胜任？业绩没完成？等等。首先要用 “排除法”，排除其他隐情。借题发挥 “打嘴仗”，浪费公共资源。

【2】收集证据。通话录音、微信截图。但凡跟确诊过新冠 “沾上边”，就可以申诉或仲裁，99.99% 的概率会胜诉。员工因确诊过新冠而被辞退，一定被裁定这是违法辞退，公司不但败诉，还要被舆论 “骂死”。没有任何一家仲裁机构此时此刻不会保护员工。

【3】从劳动合同法第 39 条看出，确诊过新冠，不是被单方面辞退的理由，属于违法辞退，公司应给予纠正。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 被依法追究刑事责任的。

显然，确诊过新冠，不是被辞退的情形。

【4】千万不要被 “加戏” 套路了。这位年轻貌美的女博主 + 乌克兰 + 新冠 + 教培行业 + 裁员 + 职场歧视，除了 “没怀孕”、“没二胎”、“没家暴”，简直就像一次 SEO，打开了流量密码。按照“套路”，下一步，会不会被房东赶出来，不得不靠开直播，不得不带货。这样的“逆向翻转” 的悲喜剧，网上并不鲜见。

知乎用户 劳动法咨询师韩飞​ 发表

起初他们追杀共产主义者的时候，

我没有说话———因为我不是共产主义者；

接着他们追杀犹太人的时候，

我没有说话———因为我不是犹太人；

后来他们追杀工会成员的时候，

我没有说话———因为我不是工会成员；

此后他们追杀天主教徒的时候，

我没有说话———因为我是新教教徒；

最后他们奔我而来，

那时已经没有人能为我说话了。

——马丁 · 尼莫拉牧师

当他们歧视新冠患者的时候……..

一、公司以员工曾经感染过新冠而解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，也就是 2N。或者可以要求继续履行劳动合同，并且要求违法解除到回去上班期间的工资。

《劳动合同法实施条例》第十九条，罗列了用人单位可以解除劳动合同的全部 14 种情况。任何一种超高这 14 种情况的解除理由，均系违法解除。

《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；
　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、劳动者患病，公司可以合法解除吗？

1、患病后，医疗期满之后，劳动者仍然不能回来上班的，公司支付经济补偿金后，可以合法解除双方劳动合同。如果能鉴定上级别，还可以要求医疗补助费。

医疗期长短，根据劳动者的工作年限来确定，3 到 24 个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2、劳动者患有传染病，短期内无法治愈的，例如食品企业，以劳动者不胜任工作提出解除，支付经济补偿也算是合法解除。当然，有医疗期的，劳动者可以享受医疗期内的病假工资。

《食品安全法》第四十五条　食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

知乎用户 布朗运动 发表

这个姑娘还没进入社会，体会过社会的险恶。

她刚发布了简历，这个培训机构就找上门聘用她，工资还不错（现在来看应该是销售业绩提成高吧），她还问男盆友也可以一起去不，能不能帮忙租房子。她提了三四个要求，对方答应的都挺痛快的，那个时候我就感觉她要被坑，现在来看一一应验了。

就像刚上大学的某些小朋友，被忽悠着办信用卡，买一堆的便宜笔芯、笔记本啥的，说什么进价便宜，可以赚差价啥的。没见识过这些手段，是很容易上当受骗的。

这个培训机构感觉就是图她的流量，希望有一波韭菜冲着她报名花钱学俄语。结果第一节宣讲课，净是说学俄语不好的地方。而且她讲的很真诚的样子，并且都是亲身经历。如果我是这个培训机构的领导，不等宣讲会结束，当场就会让她走人。

现在公司看她招不来人，也不能白白的养着她呀。以后还有更多的这种宣讲会，不能让她继续这么搞。所以才找了这么个由头辞退她。虽然明面上没说就是因为得新冠，但是跟她确认了得过新冠，立马就辞退，你说没有关系，鬼都不信，但肯定不是最真实的原因。

她的视频风格一直都是这种，倒不是为了维权啥的，就是吐槽而已，顺便反思了一下得过新冠的人在职场的境遇。

回国之前的视频里一般她还都说一说自己的希望，好的坏的，都应验了。每次都能引起大家的关注。回国后，她都不大敢说了。只不过这次她作为一个得过新冠并痊愈的人，吐槽的点也都是现在最真实最普遍的情况，被一些无良媒体利用了，带起来节奏，很快会有人去网暴她的，都是些不明所以的吃瓜群众。

知乎用户 二民​ 发表

说实在的，这个机构也是没有办法，一个培训机构如果被竞争对手爆出有曾经的新冠感染者，关门是一定的。

大环境就是这样的，至于违反劳动法的处罚和关门停业比起来 ，两害相权取其轻，这个谁都知道会怎么选择。

而且，这种事情多了，下一次找工作招聘方自然会避免。

知乎用户 搜狐新闻​ 发表

本狐为知友们带来更多解读：

【女教师称因曾感染新冠被开除，不能只当 “网红故事” 听】

5 月 29 日，女博主 “我是小妖怪” 发文称，因自己曾感染新冠，现在失去了自己的第一份工作。据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职。她自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性。

这位女博主的经历在社交平台引发热议，很多人都为她打抱不平。如果她的爆料属实，这家培训机构确实应该被谴责。

**不幸感染病毒，新冠病毒确诊患者都是受害者，他们应该得到社会的关爱、包容和理解，而非带着有色眼镜去看待他们。这些康复者不是洪水猛兽，无论来自何方的歧视，都是对他们的二次伤害。**他们和普通人一样，享有平等就业的权利。如果现实中真有企业以感染新冠为由开除员工，那员工就应该勇敢拿起法律的武器，通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

目前这还只是这位博主的一方说法，也有人认为培训机构就是想辞退她，感染新冠只是随便找了个理由。

根据这位博主发布的视频，可以比较清晰地看出她短暂入职的经过。5 月 20 日她发布视频称，她的俄语试听课程即将开始。她在视频中称，她是这所学校的 “第一个俄语老师”“这是我们公司的一个全新尝试”；还提到公司跟她说，第一次试听课一定要好好讲，“第一节课没意思的话，那你就失业了”。

在 5 月 22 日的视频中，她分享了自己第一次试听课的内容，说自己讲了学习小语种的利弊，但是担心自己讲得太过严肃，吓到想要学小语种的学生们。

到了 5 月 29 日，也就是最新的视频里，她称接到公司电话询问她是否得过新冠，在得到肯定答复后，被要求立刻离开学校，她只能哭着打包行李。

从目前已知的时间线来看，这位博主很有可能还在试用期。根据相关法规规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。换言之，就算涉事培训机构在她去留问题上有复杂的原因，用 “曾感染新冠” 这样的理由, 既不合法, 也触碰了社会底线。

值得一提的是，虽然这位博主的说法还有待进一步证实，现实生活中，职场对新冠肺炎确诊患者的歧视并不少见。

**早在 2020 年，各地就发生了多起针对武汉人、湖北人的职场歧视。**彼时有一些湖北网友发帖称，自己在求职过程当中，遭遇个别工厂和企业的 “一刀切”。不论疫情期间是否回过湖北，均被回复“湖北人暂时不要”。有些企业甚至作出规定，身份证“42” 开头的一律不招。不招湖北籍工人也成为一些劳务市场的 “潜规则”。

**基于此，2020 年 4 月，最高人民法院在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。**用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

然而三年过去了，职场上对于确诊患者的歧视真的根除了吗？从这位博主的经历来看，令人难言乐观。

在社交平台，虽然绝大多数人表达了对涉事企业的不满，支持这位博主维权，**但也有赤裸裸的发表歧视言论的杂音，**比如 “哪个家长愿意自己的孩子接触一个曾经感染过传染病的老师？”“你一个当老师的万一复阳了，学校又要承担多大的责任”。留言里也陆续有人说自己身边人确诊康复后在职场遭遇歧视的经历。

这样的爆料让人更加担心，现实中是否有很多未经曝光的确诊患者遭遇职场歧视的案例。这并非我们过度联想，而是因为打工人即便遭遇歧视，也有可能担心维权会导致隐私泄露带来更多的生活不便，而不得已忍气吞声。

正如有人说的那样，“不上网宣传，一家公司不要你。一闹腾，所有公司不要你”。更何况一些企业可能并不会直接将这类歧视宣之于口，而是暗地里作为隐形门槛，用其他理由变相逼迫劳动者离职。

疫情防控常态化已第三年，我国至今已有 20 多万确诊病例，他们平等就业的权利应该得到保障。

首先这需要提高企业的违法成本，真正让司法为他们撑腰。

更重要的是，要通过宣传、科普等途径破除人们对新冠病毒的恐惧心理，同时也要杜绝层层加码，减少过度防疫给人们生活带来的不便。人类的生存发展史，就是一部不断与细菌、病毒抗争的历史，新冠病毒并没有那么可怕。人人都知道歧视不对，而要真正破除歧视、根治心病，关键还是需要从政策、制度层面投射到心理、意识层面。

与当时刚刚解封、遭遇歧视的武汉人、湖北人一样，现在也有很多人离开上海去外地求职，别再让当时的 “谈鄂色变” 升级到 “谈沪色变” 了。

**因感染新冠被开除，不能只当网红故事听，还是要查明原委，如果确有此事，应该维护当事人的合法权益，同时给那些涉嫌违法的企业敲响警钟。**正如这位博主所说，“我们战胜了病毒，却还要被当作病毒一样去被孤立排挤。希望社会对新冠感染患者这个群体，多一些宽容和理解。”

来源：搜狐狐度

知乎用户 我不做镰刀很多年 发表

第一，是否属实没人知道，鉴于现在这种碰瓷事件越来越多，真假未知，这段话不针对任何人，就事论事而已，非要说针对，那也是针对那些看了小作文就狂欢的人，要不是你们推波助澜，现在网络诚信不会那么差

第二，博主本人呼吁社会对新冠康复者多一些宽容理解，我觉得说得非常对，她说的是全社会，不是企业，不是个人，是全社会，全社会不仅仅包括企业，不仅仅包括企业老板，也包括同事，也包括政府。

我们换个角度考虑，如果老板觉得没关系，没问题，她已经康复可以留下工作，但是同事们抱怨，有她没我，老板能怎么办？如果政府要求如果出现阳性就直接封店，你说老板怎么办？

反过来，我看很多人说政府规定了，不能因为这个开除员工，那你得先说明万一不开除，导致阳性了，政府会怎么追责，然后企业才能掂量怎么取舍，反正都是罚，两害相权取其轻呗。现在是啥，现在是政府说你不能因为这个开除员工，但是你也绝不能阳性，怎么处罚却只字不提，好家伙，刑不可知则威不可测啊，但是是个人都知道，开除个员工远比阳性扩散的罪责轻得多，前者最多赔钱，后者说不定要坐牢啊

知乎用户 飞机是 HR​​ 发表

先别说劳动法了，就是从道德上也是不合理的。

新冠不同于乙肝，就算是乙肝，也不能歧视人家，前些日子国家不是出台了相关规定嘛。

这属于歧视。

接着说说法律。

有关新冠疫情，我想大家都特别想知道在实际工作情况里该如何处理，下面分几个小知识点一一解答。

公司方、劳动者都给我记下来！

（1）劳动者曾患过新冠，却隐瞒入职，企业能否以试用期不符合录用条件为由开除？

这得分情况。

首先，入职之前，劳动者应该提供相应的体检报告或证明。

其次公司也得要求劳动者提供是否曾经有过新冠疫情病史和最新情况。

如果说当初公司找求职者询问过是否有新冠病史，但劳动者隐瞒，说自己没有新冠病史的，后期公司有证据的情况下，是可以开除的。

也就是说，假如公司只是要了现在的 48 小时证明却没有询问过病史的，公司准许入职的，那公司就不能开除人家了。

因为你没问呐。

（2）公司是否可以以新冠开除员工？

如果当初公司知晓求职者有新冠病史，而且现在也没有症状，体检也合格的，那你就不能因为其当初有新冠病史而开除人家。

这就属于违法辞退了。

还有就是员工本来没有新冠，后来得了新冠或者疑似新冠被隔离，公司因其没有完成工作任务而开除的，也属于违法辞退。

这里有一个问题，就是员工虽然得了新冠，但是在公司并未准假擅离导致的，这种情况就比较复杂了。

我不展开说了，总体原则就是看员工是否违反了公司规定，如果违反了且公司有证据证明，那大概率辞退的行为是合法的。

我觉得这个问题我说清楚了。

飞机是 HR

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（3）新冠隔离期间，公司是否可以以经营不善和员工解除劳动关系？

我想这个问题大家都比较关心。

其实新冠疫情，可以算作不可抗力，那么这样一理解，很多懂劳动法的朋友就明白了。

假如公司确实经营不善，甚至倒闭破产，那么和你解除劳动关系，也属于客观重大变化，给 N。

一般情况下，比较规范的公司会找你谈，然后协商给钱。

像一些大厂，虽然嘴上说毕业，实际上也是协商解决的，也给了钱。

当然你可以不同意，但是花费的时间成本就比较大了，而且也影响后期就业。

（4）新冠被隔离，公司是否可以降薪？

其实这个问题的出现，是扯下了许多公司的遮羞布。

如果你的公司很规范，也做了企业用工风险防范，肯定不会出现这种问题。

终究还是你公司的制度有问题，然后没钱还强制降薪，员工不乐意，活也不给你好好干，结果恶性循环。

我是不是戳中了？

回归到这个问题上来，如果企业有相应制度，而且薪酬制度也很完善的情况下，其降薪就是合理的。

我举个例子。

比如你被隔离了，虽然整天办公，但是没发生交通费，那公司不给你交通费也是合情合理的。

再比如，你被隔离了，但是没有办公条件，这个月绩效没有办法完成，公司当然可以不给你绩效。

我觉得如果是上述的这种原因，员工肯定不会说公司降了薪，因为理由是大家可以理解并且接受的。

但是现在许多公司就是一刀切，你爱干不干，不乐意干有的是人接替你，然后再给你布置一大堆工作，每天在家里工作还得打八次卡，开三回视频会议。

谁都受不了。

（5）新冠不是保护伞，就像妇女进入三期的道理一样！

有人说，我得了新冠，就可以为所欲为了，公司也不能开除我。

这是大部分情况下，但是也是有前提的。

比如你就是严重违反公司规定，或者泄露了公司机密，导致公司损失几百万，或者犯了刑事案件之类的。

公司在这种情况下，照样可以开除你。

这就像妇女怀了孕进了三期，也不是免死金牌。

严重违反公司规定，给公司造成了严重后果，是可以开除的。

好了，我有写了这么多，给我点赞呀！

（完）

这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！

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下面是我精心挑选的干货文，有空看看吧！

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知乎用户 小石子 发表

说 up 主想借此机会复职或者是索赔啥的，可以歇歇了！

up 主在视频里没有出现过任何此机构名字，也就是无指向。

因此，他的本意正如他所说的那样，仅仅是希望社会能够给予新冠康复者一点尊重。

up 主一开始从事的就是自媒体行业，在乌克兰战争之前，就已经开始活跃在网络，后来因乌克兰战争，撤侨事件收获大量关注。

回国后就开始找工作，并不打算只当一个 up 主。

后来在 5 月 22 号，应聘成为某机构俄语老师，注意——她关于工作这一块，从没有透露出哪个机构。

直到最近刚入职就被解雇，大体确实是因为感染过新冠。

知乎看似理智，却抛去大量可窥见的事实。

up 是不是刻意为之，博取流量？这点相信看过她视频的人，都知道是真是假。

最后还是希望，大伙儿能对新冠康复者多一点包容。

知乎用户 萧岳 发表

经过无数小作文洗礼后我对网络上的女人说话就不是很相信了

我不是说网络上所有女人都是骗子，但写小作文的大概率是骗子

这是我的偏见，但我认为这个偏见没多大问题

知乎用户 苏州律师杜哥​​ 发表

很多答主一口认定了公司违反了劳动法，其实未必！

首先要看，她与公司是否为劳动关系。

在很多培训机构，老师是兼职性质，有的是非全日制劳动关系，有的其实是劳务关系，还有的是合作关系。

如果不是劳动关系，那么即使违法，违反的也不是《劳动法》，而是《民法典》合同编。

另外，在劳动关系中，“要求离职”与 “辞退”、“开除” 是有区别的。

如果 “要求离职” 在具体表述上没有强制性的意思，而是“建议离职”，

那么就有可能理解为一种协商性的提议，博主完全可以表示拒绝的，

如果博主接受了公司的提议而提出离职，

那么就有可能被认定为双方协商解除劳动合同。

最坏情况，如果博主没有证据的话，

甚至有可能被认定为自己单方面解除劳动合同，

那么就完全无法追究公司的责任了！

知乎用户 GeekOn​ 发表

更一下：去看了下博主的 B 站内容。5 月 22 号第一天上班，到 5 月 29 日被通知不用上班，历时 7 天，好像真不需要什么理由吧。也不能叫开除吧？都没算正式上班，正式入职对不对。

一家之言，不能完全当真啊。这年头炒作的实在是太多了，看题主颜值又那么适合当主播，然后我不得不多个心眼啊。

还有人记得照片里这位吗？


作为一个老网虫，吃瓜我是愿意的，但也得吃的明明白白不是。

公派留学是啥概念呢？我没试过，不清楚，有没有懂的给解释一下。

乌克兰读研一般一年半左右，寒假毕业。那么题主在这家公司工作了多久呢？两个月？三个月？

教学工作的话，学校还是很谨慎的，如果因为一个人影响了整个学校，那显然很得不偿失。

辞退的话，找个什么理由不行呢？为啥非要找一个必然会成为众矢之的的借口？如果说这是这个机构的炒作，那就爆个名字嘛，也没有。所以…….. 你懂的。

至于一众律师朋友们说，可以去劳动仲裁，我觉得哈，作为律师嘛，就事论事，走一波也没问题。

不过话又说回来，按照前述推断，工作也就 2、3 个月，补偿半个月工资这种事情，这家机构肯定也不会舍不得吧，补呗。所以？正常操作？

但是这个话题，你看抓的多好，效果多棒，直接热榜，这效果可不是半个月工资能达到的吧。

最后，我也希望这位小妖女是位真女神，不是 “小妖精”，可别翻车啊。不然又得有多少网友被踩在地上，摩擦摩擦我魔鬼的步伐。

知乎用户 51 社保​ 发表

拿文件说话吧。

如果属实，这波操作是不会得到支持的。

最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，提出十条具体措施。

其中《意见》强调，要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

早在 2020 年 1 月 24 日，人社部就曾下发通知，明确：

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，**企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。**在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

《传染病防治法》第 16 条规定：

**任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。**如员工已治愈或已排除传染病嫌疑的，用人单位不得拒绝员工返岗，否则构成就业歧视，违反法律规定，承担相应的法律责任。

另外，这个问题大家可能也想知道：

企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?

人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，**医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，**依法享受工伤保险待遇。

如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。

• 人社部明确：疫情期间，劳动法问题 8 问 8 答（附企业复工方案）
• 员工在疫情期间被公司辞退，合法吗？
• 疫情隔离后 工资怎么算？
• 如何才能领到失业保险?


想了解更多，请继续关注我们 @51 社保，如果还有五险一金，薪酬个税，劳动法等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~

知乎用户 陈必红​ 发表

“在得知其曾感染新冠后，被要求离职。” 博主是这样说的。

就是说，一开始博主应聘时是没有说自己曾感染新冠的，但是公司是要询问她回国后的隔离情况和核酸检测情况的，相信一定是回答已经隔离过了，核酸检测也是阴性。于是公司决定聘用她了，提供住处，她上班了。这个过程中公司并不知道她曾感染过新冠。为什么不在一开始应聘时就告诉公司，自己曾感染过新冠呢？相信她会想如果告诉了，公司有可能不聘我。

后来公司在得知其曾感染新冠，打住！怎么得知的？她后来又告诉公司了吗？那何不隐瞒到底呢？或者有一个其他检测能检出这一点呢？这我不懂。

会不会她一开始应聘公司问她得过没有，她回答没有呢？公司有没有一种被骗的感觉呢？开除的原因是因为她说谎呢？当然，这些我都不清楚。

知乎用户 Burgundian 发表

成天直播直播直播，哪个单位敢收？

知乎用户 CCL 发表

看过她上一期的视频，个人感觉 Xg 只是个借口而已

知乎用户 悠然 发表

如果真的，因为曾经感染过新冠，从而被离职。那这是毫无疑问违法的。但是，违法辞退，请举报投诉，该调就解调解，该诉讼就诉讼。

在现在的国情下，我就不信劳动局，法院敢认同企业这个开除理由。

如果不是因为这个理由开除的，而是蹭疫情之下，疫区民生艰难的热点故意编造，那我都不知道说啥好了。

十几亿人的国家，每天发生的各种奇葩数多不胜数，正常情况下都应该是按照相应的流程去解决。毕竟，我们都希望建立的是法治社会。自己都不愿意依法而行，那就说不过去了。

如果走了这些流程，依然不能得到合理解决，那你再出来公共平台上发声，那我是支持的。

放着解决办法不去做，或者故意不提后续怎么解决了，直接跑出来带出一个热点话题，我很是怀疑有别的东西参杂在里面。

知乎用户 周周 发表

我想起来个事。

我们村有户人家，他老爸是乡镇农村信用社上班的，而他读书很厉害，在 2000 年考上了武汉大学，四年后，毕业，回家。

找不到工作，也没人敢要他，因为，他有乙肝。『那时候，体检是查乙肝的，现在不用啦』

就这样，一个武汉大学的本科生就回到老家，天天在家捣鼓电脑，现在做着乡镇的菜鸟驿站。

所以，很多时候，人的命运啊，真的是，不可捉摸。

好在，现在法律制度越来越好，现在曝光出来，热度这么大，再怎么说，也会有赔偿的。

只是突然感慨，人啊，真是太不容易了。

知乎用户 陈熙​ 发表

这孩子挺好，该公司挺恶。

知乎用户 勃论引擎 发表

都 2022 了，网友脑子长点记性不行吗

这种事情，先骑墙，百分百没错

坐等反转

知乎用户 深具世界眼光 发表

这个人 BUFF 叠满了，又是去过乌克兰，又是感染了新冠，假如在美国，她会有更好的发展。

连政治正确都得自己争取。

中国才是保守主义大本营。

知乎用户 抗美平倭​ 发表

因违反政府防疫规定，导致感染新冠病毒，影响单位正常生产经营的，单位可以依据合法有效规章制度予以辞退；

因违反防疫法律法规，导致传播新冠病毒，被处以刑罚的，单位可以予以辞退。

但，因曾经有过新冠病毒感染史，被辞退，不仅仅属于违法解除劳动合同，还涉嫌就业歧视。前者可以申请劳动仲裁维权，后者可以直接起诉。

不过，有些自媒体资讯，还需要静待时间来证实。

知乎用户 经济观察报​ 发表

据新黄河消息，有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。

实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

此外，2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。

意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

另根据《中华人民共和国传染病防护法》相关规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

来源：央视新闻、新黄河

知乎用户 Yuuko Amamiya​ 发表

就目前的论述看，可以初步判定为一个比较经典的归因偏差。

因为事物之间具有关联，又或仅仅是因为两者同时存在，即错认为两者间具有因果关系。不同事物可能同时或先后发生，但这并非意味其中一件事是另一件事的起因。有时候两者之间的关联纯粹只是巧合，甚至有可能两件事起因都是相同的。

博主得了新冠，是事实，博主被公司要求离职了，也是事实。但能推出 “博主因为得了新冠而被公司要求离职” 吗？不能。

很多人都用 “小作文” 来概括博主的行为，但我觉得 “小作文” 还不够精确。

如果这件事是一本推理小说，那么目前的进度可能三分之一都不到。只有 “被害者” 的单方面证词，公司的证词，以及能支持他们论证的证据，这些我们一概不知。

所以并不需要完全相信博主的证词，或者直接把博主的行为判定为 “仙女写小作文”，只要知道博主认为“自己因为曾经得了新冠而被公司解雇” 就行。接下来应当由博主和公司双方互相举证，以让观众判定谁的可信度更高。

知乎用户 鱼腴 发表

去年就有个 HR 在豆瓣吐槽说，因为招了一个新冠康复者，被老板和同事吐槽来着。

当然，事先她也不知道这事儿，要不然根本不会录用。

然后，她就在琢磨着如何把这名员工合理合法弄走。

评论区有表示理解的，也有骂她没有同理心的。

关键，有随时复阳的风险，搁谁不觉得晦气？

博主算是直接把事情摆到明面上来，让大家正视并重视此事。

至于我怎么看？

很难摆出明确态度。

知乎用户 mo 聊人 发表

她是个出国留学回来的大学生，法律意识肯定比工地农民工要强，如果真是她因为患过新冠被开除，那不是应该去走仲裁吗？好歹拿了仲裁申请再来说也比现在空口白牙说的可信吧！

还是去走了仲裁再说吧！截止目前全国累计核酸阳性的 244 万多，听过因为隔离被说旷工的，听过封控结束公司没了的，目前还没听过哪家以因为员工得过新冠为由解雇的，如果哪家这么做，恭喜你小赚一笔赔偿款！

知乎用户 清华园老宋 发表

她不是试用期不合适被辞退的吗？本来就一网红，忽然去找工作，然后火速被辞退，立刻上网上热搜… 元芳，你怎么看？

知乎用户 列兵阿廖沙​ 发表

2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

根据《中华人民共和国传染病防护法》相关规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。（央视新闻）

知乎用户 想吃小龙虾​ 发表

逻辑上讲，如果用人方真的在乎新冠感染史到有即不能任用的程度，在招录的时候就一定会提前询问，尤其是对于小妖怪这种有国外留学经历的人，这很违背常理。

就好比说我想招一个通过了司法考试的法务，没通过的就一定不要，那我在招人的时候就会询问对方是否通过了司法考试，而不是上班都上了一段时间了，突然打电话问对方是否通过了司法考试，没通过就开除。

现在的情况，我觉得更像是小妖怪所在的培训机构不满意小妖怪试用期的表现，或者机构本身的运营受到最近疫情反复的影响，需要作出裁员的行为，新冠感染史更像是一种裁员的借口，而不是裁员的标准。

当然，还有一种可能是，机构的学生家长了解到小妖怪有新冠感染史，于是出于对新冠的恐惧，集体给机构压力，要求换老师。那我觉得机构也没啥办法啊，毕竟机构之前都不了解小妖怪是否有新冠感染史，所以肯定不是机构告诉学生家长的，大概率是小妖怪跟学生或者家长闲聊的时候透露的，加上国内对新冠的妖魔化，导致家长反过来给机构压力，要求机构裁人，那机构也不可能白养着你，只能裁员了。妖魔化新冠，可以在防疫上获得民众更多的配合度，但也会产生这样的反作用，就看官方怎么选呗。

知乎用户 聆听 发表

我本身就是 HR

我身边做 HR 的，不敢百分之百保证

但是至少跟我关系不错的人里边

都知道的

不能无故开除员工

因为补偿二倍，得找个合理的理由

这个理由一定不能以员工得过某某病为理由开除员工

因为不但可能会被仲裁，还会影响企业声誉

作为企业与员工之间沟通的桥梁

不确定的指令，一定不能由 HR 在工作时间说出来，因为代表着公司的意志

确定的指令，一定要清晰明确的传达出来，避免出现理解错误产生的矛盾

在指令错误但又必须传达出去的时候，传达的时候务必把自己摘干净，不背锅

所以这事不忙下结论

被开除了，如果觉得自己没错，那就去仲裁

无故开除双倍

没签劳动合同双倍

正常开除是 N 或者 N+1

去吧，勇敢的少年

知乎用户 盲人 发表

小作文，不会真有人信吧

知乎用户 林大路​ 发表

我赌是小作文

输了我给自己一耳刮子

我再加一注

我看这小姑娘面相和眼睛

就特么没一句真话

自编自导自演

压根就没工作

好了，全输两耳刮子了，左脸和右脸

知乎用户 温煦​ 发表

第一点，涉及的法律问题，直接参阅榜一法律人袁亚洋的专业答案。

如有相关劳动者遇到类似歧视，可以依法维权。

第二点，这姐们自身的信誉度，结合她红火以来对自己人生的种种不可靠陈述，我只能说，很低。

知乎用户 欢欢喜喜过大年​ 发表

这位 up 之前在乌克兰的经历就很离谱，譬如说什么以为乌克兰说俄语于是申请了乌克兰大学，到了发现上课听不懂，学不懂不想考试结果学校因为新冠就不考了，说希望学校炸裂然后俄乌战争就开打了之类的。那时候看着这些个 “奇闻” 我就感觉她是有挺努力的去当个网红的，毕竟这博人眼球的能力是真挺强。

至于她这个最新视频，大约是为了维持自己的热度吧，没了工作正好就可以全职当网红了。到时候被质问还可以说是因为得过新冠找不到工作啊 blabla

以及，昨天除了这个视频，还有个什么北京好邻居说自己上班被歧视的，真假不知。我就是挺好奇为啥疫情一转好，就密集的冒这种新闻呢？微博在这热搜下蹦跶的那些人，味儿可真够冲的。再一看知乎也差不多，什么妖魔化新冠什么吓唬老百姓之类之类的又来了。

至于这位博主本人，她最好明白自己之前的高流量是因为她是在乌华人，可不是因为她那离谱的瞎编能力。人真的贵有自知之明吧。

知乎用户 赞美猴小猴​​ 发表

对不起对不起我看成陈冠希被开除了

知乎用户 未时王者客时卿​ 发表

很简单，资本主义社会开除一个人并不需要介绍信，只需要给予相应的补偿就行了。判断博主说的被离职也好开除也好是否合法，就看她有没有得到补偿，除非她是孕妇。

哦，不是资本主义国家啊，说的是我国啊，那必须得批判，没有人权，是新冠歧视。

知乎用户 玉兔 发表

不走劳动仲裁，你跑网上发小作文，你告诉我你是不是仲裁不下来啊。

你仲裁下来再来曝光这家公司的话，估计大家都会一起指责这种无良公司。

知乎用户 微风而来 111 发表

新型小作文。

知乎用户 船长 发表

他曾经高染过新冠并康复。

他被开除了。

是因为感染过被开除？

是因为感染造成的新冠后遗症引发的劳动能力下降被开除？

是因为在课上鼓吹中国应该背刺俄罗斯军援乌克兰开除？

是因为迟到早退溜号旷工开除？

知乎用户 哦哦哦 发表

怎么又是他，这是当时黎明计划被骗的 up，这俩就是同一个人。

比较会写小作文就是厉害，因为她我想起了逼乎最牛逼的人

他的部分生平事迹：

他是一个挖藕人，有风湿病。

他是一个老实的男人，很难有婚前性行为

小时候为了给班上被欺负的哥们报仇，被一个一米七的大个子踹的从楼梯上滚了下去，膝盖粉碎性骨折，这辈子不能剧烈运动。

他是奔驰 4s 店的员工，自己的桑塔纳开了 15 年。

也曾经是一个以吹糖为生的老艺人，但由于得了肺结核，放弃了这个饭碗，后来炒股，在外滩有了自己的公司。

跟黄渤合作过，觉得他人很不错。

他是一家大型三甲医院的副院长兼妇科、泌尿科主任医师，博士生导师

在老家遵义经历过山体滑坡，当时正在洗澡，光着身子躲进洗衣机，最终逃生

他是一个成功人士，银行存款 8000 万，座驾法拉利，住别墅。原本是一个三线城市郊区农民的孩子，但上了蓝翔，学了计算机，努力提升自己，存了 20 万。后来找了爱人，爱人家深圳的，家里后来拆迁，他们分了一个多亿。

奉劝这位 up 一句忠告，谎话越来越多总有一天会被揭穿，贻笑大方

知乎用户 长沙向律师​​ 发表

要透过现象看本质，既然是自曝，为什么不把公司名字曝出来呢？这个时候还 “做人留一线，日后好相见” 吗？还是不相信吃瓜群众的网暴力量？既然不相信群众的力量，那又何必自曝呢？

新冠早已不是疫情，是生意。

知乎用户 Sherlock 发表

知乎用户 菠菜​​ 发表

属实与否未知，但想就新冠这个事说两句。

刷到过几个这样的视频：

1. 高速收费路口，收费员一听是上海的，直接关上窗户用手语说话；

2. 一个女子因为感染新冠，被教育机构辞退。

新冠是可怕的，但更可怕的是这些遭遇。政策上是以百姓生命为第一，以百姓保障为主，政策上说了不要歧视，不要搞排斥。但是单位或者社会面上，因为责任划分问题，总会层层加码。

前两天，一个朋友想回家，打电话咨询社区防疫政策，对方一听从北京回去的，就一通防疫政策的输出，动之以情晓之以理，最后说我们欢迎你来社区，但是你先回你的所属地进行五天三检，后面再来。因为这位朋友的家比较偏远，到了省会城市后，当天没有车回家，只是想接住在亲戚家。朋友说，我明明就是这个省的人，为什么一直要强调欢迎这种话呢？她说，强调在某种程度上就是一种心虚的表现。

我们渴求社会多一些包容，但也深知，太难了。

内容欢迎关注微信公众号 “星空财富”（ID:xingkongcaifu1)

知乎用户 LOL 手游 小白 发表

今天，话题 “博主因曾感染新冠被开除” 冲上热搜榜，引发大量网友关注。

5 月 29 日，博主 “我是小妖怪的人” 发文称，因自己曾感染新冠病毒，失去了第一份工作。

据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师。该机构得知她曾感染新冠肺炎后，要求她离职。

“我是小妖怪的人” 自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性，并在视频结尾称希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。

她并未透露机构名称以及沟通的更多细节，此前还在微博分享自己成为教师的经历。她在回复网友时表示，因为孩子们马上就高考了，不能冒一点风险，所以她当天晚上就搬走了。

据悉，“我是小妖怪的人” 是一个河南姑娘，2021 年 8 月，她开始在视频平台分享在乌克兰的留学经历，因很有戏剧性受到大量网友关注。

在评论区，不少网友对她的经历表示同情：

也有人困惑，如果真的仅仅因为曾感染新冠病毒就被开除，为什么没有申请劳动仲裁？

截至目前，博主尚未回应。

据 “新黄河” 消息，有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

话题上热搜后

相关提醒在微博刷屏

据央视消息，2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

《中华人民共和国传染病防护法》规定：

在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

知乎用户 呜莎花园 发表

劳动法什么的咱先放一边不谈。

这种低科学素养的老板，不是应该远离的吗？

得过新冠，难道不是拥有抗体，未来更低概率感染新冠吗？

这老板要不得了。

没开除你你也赶紧辞职，别犹豫。

知乎用户 匿名用户 发表

因给座位消毒，乌克兰同学说我是 “装在套子里的人”，害怕新冠这个 “新事物”_哔哩哔哩_bilibili

《他感染过三次》《没有办法直视他了》《我受到了歧视和排挤》

匿了匿了~

知乎用户 该停就停一下​ 发表

这不是 b 站上面立预言家人设的 up 主吗？

我记得月初的时候她还发视频说她找到工作了，嗯，应该就是这个工作了。

我还记得她当时说老板是急招（第二天到岗），她自己也说: 本来没想到期中能这么快找到工作。

她当时还提了三个要求:

让老板开车把她从河北接到河南焦作（还是从焦作接到河北？我记不得了）；

她钱多事少，不要实习期（老板说实习期工资减半）；

她要和男朋友一起过去上班，让老板给她租个房子。

假设这位 up 主在网上说的事儿都是真的，那咱就说就这个要求，老板全盘接收，确定不是老板渡过难关之后找理由辞退？

另外，从这位老板实习期工资减半的认知来看，不是对劳动法一知半解就是一无所知，所以老板基于自己的需要，找了一个奇葩理由开除 up 主似乎也不奇怪。

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知乎用户 农村卖油翁 发表

讲个笑话：“劳动法”

知乎用户 山不来 发表

经典小作文，走向各个领域。

顺便问一下，如果不是因为新冠被开除，网红会有什么代价吗？还是跟日本人一样鞠个躬就完事了？

知乎用户 爱染香 发表

那坏了，以后为了一个稳定的工作岂不是得先刷个新冠 buff 了？毕竟只要被辞退，都能主观的说用人单位歧视新冠患者。

对于单方面说辞的小作文个人持怀疑的观点，越知名的网红越如此，网红能做大，那表演能力一流的。B 站很多 UP 主都如此，机缘巧合红了，一开始让观众感兴趣的东西没了之后，后续为了稳定流量和人气就开始编故事，比如之前对簿公堂的吃素的狮子和小仙若，这俩还视频里炒 CP 呢。

网友通过视频辨别人的能力差的很，以前还指着徐大骚说他完完全全的老实人好人，现在不也在 B 站接近人人喊打了么，所以对于这个暗示性的诱导视频是我持怀疑态度。

不过话说这个教培机构叫什么名字啊，还有教培机构找俄语老师，这能赚到钱么？

个人觉得我要是做 UP 主火了，我会为了视频素材，取材一系列有趣但无法被证实的事情让别人持续对我保持兴趣。别的不说，我自己平时在的一个小群，每个人平时碰到的倒霉事加起来放一个人身上，绝对也是老倒霉蛋了。看这个 UP 主的一些粉丝观点，感觉不太真，生活像个段子的主播我只知道刘飞儿。

知乎用户 123456789000​ 发表

这问题下面能有这么多人在这说带节奏，是不是小作文，是不是夸大。我真是无语至极了。

对新冠患者的网暴，现实暴早就人尽皆知，你们不信的，没见过的那些答主是生活在哪个次元？

康复的患者不能进小区，居民集体阻止。谩骂其送毒，害人。是病毒。

小区居民集体拉横幅指责康复患者回家是：“罔顾潜在危险，危机家园校园”

这种暴力，早就从网络一端的缩手缩脚，发展成现实暴力了。

康复患者回家发现门上被砸，被泼油漆，写大字。居民上门要求康复者赔偿封控损失，楼道写大字 “病毒”，“祸害”，“死”。那是小儿科好吗？

面对记者的采访，惊诧道

医生去疫区志愿，其孩子被禁止上学总听过吧？

网爆留学生及其家人。给留学生所在学校的邮箱辱骂其学校，让其永远不回国总该见过吧？

2020 年那么多留学生说终身不会在回中国，永远不当中国人，人家是有病找茬吗？

微信群录视频患者跪地上咣咣磕头，眼泪纵横求网友别在给他家人，父母和孩子。打辱骂电话了。总该见过吧？

我地 21 年一影楼去外地学习，回来患阳，市民把店铺砸了泄愤。没见过吧？

康复者回小区，居民用汽车桌子杂物堵住小区门，投掷砖块砸康复者，不知道吗？

早在疫情初期，多少康复者支援 “血清治疗” 超额献血，回家后面对的是一片残垣。哦不对他们根本回不去家。

这种事情不是发生在现在，早就在 2020 年的疫情初期就遍地都是了，

你们是鱼吗？记忆只有 7 秒？真大无语。

除了政府机关，事业单位国企等以外。普通单位新冠患者不被开除，才是奇怪的，你知道吗？你不知道，因为你是瞎子。

知乎用户 青崖白鹿 发表

让子弹先飞吧

知乎用户 敲锤子的司法民工​​ 发表

对于该博主碰遇的劳动争议问题，若属实，放心大胆的去申请劳动仲裁！直接上法条，主要根据以下法律规定：

《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。

《传染病防治法》第十六条规定：任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。如员工已治愈或已排除传染病嫌疑的，用人单位不得拒绝员工返岗，否则构成就业歧视，违反法律规定，承担相应的法律责任。为此，该博主虽然曾是被确诊为新型冠状病毒感染者，但公司也得尊重劳动者平等就业权利，不得歧视曾患病的职工。

又据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5 号）：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。

最后事情既然已上热搜，与企业也撕破脸了。建议博主果断的提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

知乎用户 思想花园​ 发表

在加拿大，感冒了还上班，公司会很有意见。

在中国，你得了新冠，为什么要去上班传染？公司要用工资加奖金，表彰你的散播病毒？

人在人间，都得敢做敢当，无论是自然人，还是法人，没有谁承担得起拯救宇宙的无限责任。

你的不幸，未必因为运气不行，更可能是因为修行不行。

苏联教育家马卡连科说：“教师的威信首先建立在责任心上。”

逃避责任，你会被生命不可承受之轻折磨终身。

知乎用户 乘风破浪的爷爷​ 发表

李狗嗨里有个案子，里面有个证人是个女网红，然后会把其实是在一天发生的生活琐事，分到不同的日子去发布。因为事实上，一个人不可能天天过的那么精彩。

但是你的关注者就是想看你的精彩生活，而且你也非常享受有粉丝的感觉。而且互联网时代你要保证更新频率，才不会脱粉和被遗忘。所以有时候只有去创造事件。

其实也不一定是为了利益，人有时候会非常享受那种众星捧月，成为明星的感觉。

她在 B 站从小透明到现在有 50 几万粉丝，现在差不多 2 天一更吧。

知乎用户 神盾局党支部 发表

这场闹剧到底怎么收场呢

知乎用户 剑圣 发表

麻烦走法制程序，自说自话一律当小作文打死

知乎用户 可恶 and 可恨 发表

知乎某些人比想象的恶心！

本质上，一个以思维辩论为 “导向” 的平台，为流量吸引一堆没学过讲道理的人，结果招来的只有杠精。

不站队，我觉得可以。假理中客虽然讨人厌，只要人家言之有理就不算犯贱。但狗开始抹黑人家说不过去了吧！

我看她吹牛逼嘎嘎谈，信不信都可以，酒后吹牛逼的现实还少? 接受不了人家的故事，正常人尴尬的笑笑就好。指着人家鼻子骂人家人品不行，属实有点咸鱼当尚方宝剑，硬装审判者了属实。

听听就好。人家留学 + 遭遇乌克兰危机这事是事实啊！这次她又没指名哪家公司，反倒是网民通过地域挖出那家公司多少有点不靠谱，就这判断人家带节奏，人品不行。

看到人家像吹牛逼，先定义个自己不信，她是假的，这就开始以他说假话为出发点论证这家伙人品不行！vlog 无法从政治方向不对封杀她，就上升到道德批判了，到底谁有病?

大可不必，精神纯洁可以，洁癖是病！

知乎用户 映儒 发表

坦率地说，双方都对此事发言才是 “评判是非” 的前置条件，哪怕是一句“拒不评论”。倘若是媒体报道，那还要加上第三方的看法。所以在涉事另一方发言前，大家可以随便说说，增加事件热度，但都别太认真。

当然，另一方还可能拖着不回应。那就像前面高赞说的，准备好法律武器。

回到事件本身，因为阳过，就被开除，实在不太像 “正常人” 能干出来的事。所以，故意找借口的可能性更大。

只不过，就以借口来说，也找的过于离谱了。

知乎用户 心灵寄汤 发表

每次看知乎，大谈法律，就感到无语。

你告诉我法律有用，但是人照样违法。

知乎用户 风轻云淡 发表

真的有点离谱了，明明已经康复了，为什么要因为 “感染过” 而被 “歧视” 呢，没人会因为你感冒过，而让你放弃工作，为什么对新冠要这样呢。

歧视问题，可谓无处不在，而且涉及很多方面，包括年龄歧视 (如就业中的 35 岁年龄红线)、学历歧视、性别歧视、健康歧视 (不录患有某一疾病，但并不影响工作的人员)、相貌歧视 (以貌取人，为了找工作，不少大学生都热衷整形)、地域歧视 (不招某地区的人)、户籍歧视等等。这都是缺乏包容、多元的价值观所导致的，有的人可能从总体上反对歧视，但具体到自己的利益，也就卷入到歧视之中，如小区有人阳性，出舱后不让其回小区，这就是歧视；孩子班级有随班就读的自闭症儿童，家长联名要求孩子转学，这也是对自闭症儿童的歧视，随班就读是保障每个孩子平等受教育权利的基本措施，而且这有利于培养孩子平等的价值观念，可家长不这么看，于是灌输给孩子歧视特殊儿童 (残疾儿童、自闭症儿童、智障儿童等) 的意识，这就会让歧视观点、等级意识潜移默化。建立平等、包容、多元的社会，消除歧视观念，任重而道远。

知乎用户 熊大 发表

小妖怪就她的 B 站账号也能妥妥做个中产啊，这看不懂。

知乎用户 匿名用户 发表

一堆人在说她小作文，我不是很明白，她的视频一没透露公司名称，二没要求公司不解雇她，她就呼吁一下不要歧视得过新冠且已治愈的人，这有什么问题吗？伤害你们什么了？这事无论怎么样，她的本意有任何恶意吗？这个视频对任何人有任何坏处吗？怎么网友对一个善意的视频的恶意那么大呢？

真相怎样也只有公司和她知道。如果属实，确实公司也违法了，她一个刚步入社会的小姑娘被公司解聘了，她也就接受了，就收拾行李离开了，没有利用自己是网红的身份去曝光这家公司，也没有去网暴这个公司。

她要真想做什么恶，干嘛不录音啊，干嘛不说是哪一个公司谁谁谁啊。说什么拿大家当枪使，她能达到什么目的啊，她发了视频公司就会求她回去上班吗？她真要给公司压力要赔偿干嘛不告诉公司她是 up 主啊？她干嘛不去走法律程序仲裁啊？反正公司不知道她是有很多粉丝的人的情况下裁了她公司没有任何压力啊，甚至她不去仲裁公司连法律压力都没有，她发这视频有利用网友对自己有任何好处吗？

知乎用户 保龙一族 发表

实话实说，哪怕是小作文我觉得也没什么问题。

那个公司明显知道她是网红才招的她，最后看热度不够或者节奏太多就不用她了本身也没什么问题。但是!

但是你不能拿疫情为理由啊，你智障一样拿疫情为理由欺负打工人，那活该你就得被反噬。

人家小妖怪也不是吃素的，随便一加码一发视频，这事儿一下性质就变了，有些人哪怕看出来了也假装不知道呗。

啥年代了，一个教育机构敢硬钢流量网红，甚至还是自己理亏。。。赶紧花钱买教训吧。

知乎用户 铜墙铁壁方校长 发表

首先需要证明，被开除和曾感染新冠有因果关系，有了这个咱再说其他。

不然因为是个人被开除节奏不更大么？

哦不对，是个女人被开除节奏更大（doge）

知乎用户 掌中法律顾问​ 发表

掌中法律顾问告诉你，曾得过新冠不是被开除的理由，博主 “我是小妖怪” 因曾得过新冠被开除，这不符合劳动法的规定。那么，因曾感染新冠被开除，如何维护自己的合法权益，掌中法律顾问为您详细介绍。

　　掌中法律顾问给您释法

　　单位无故开除劳动者的，劳动者在单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，按一年算; 在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。

　　《劳动合同法》第 47 条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　《劳动法》第 87 条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　公司开除员工无需赔偿的情形：

　　1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件;

　　(2) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

　　(3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

　　(4) 被依法追究刑事责任。

掌中法律顾问

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安徽顺辉商业管理有限公司 法务专员

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　　3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知员工本人：

　　(1) 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　(2) 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　但用人单位未提前 30 日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

　　4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前 30 日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。

　　新冠患者不是被单位无故辞退的理由，也不是被歧视的理由，我们应该给予新冠患者更多的包容。

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　　如有更多法律问题，可点击文末下方通过知乎官方向 “掌中法律顾问” 咨询！

知乎用户 AyanamiArena 发表

看了 up 最新更新的回应

回应一下上期视频引发的关注_哔哩哔哩_bilibili

根据 up 主回应，那可以简单一句话答题：

具体情况是还在等待公司安排，开除一事不属实。

“我之前说的（指失去了第一份工作）是完全属实的，。。。公司对我工作的安排是让我在家等待后续工作调动的通知”

可能是我对 “失去工作” 这件事情有什么误解

不如我们先关注一下有多少从没得过新冠，却因为隔离在家拿最低工资和被开除的人群吧……

而对于另一种可能

我想说，如果面对不公，我们非常干脆利落的选择了退缩

那么以后也没有人会包容你

仲裁呢？结果呢？

不先走法律程序的，哪怕说的全是真话

我也不信她的目的是纯净的

这么会发视频

求发仲裁全程录像

不优先走法律程序而直接发小作文

这不能说论迹不论心，这叫形迹可疑

你的目的是什么？是要维护自己的权益

那你发小作文有用还是报警有用？当然是报警有用。

那你不报警你发小作文干什么？

你说，你的目的是什么？

你哪怕上了法庭再来推动舆论，我都认可你这是一种合情手段。

哟呵，口风又变了哈

来了一批视频博主爱发啥发啥的

视频哈

我被告知跟我 22 年的名字我不能用要我改名！我如何维权的！_哔哩哔哩_bilibili

视频哈

遇见职场不公正辞退，一定要站出来争取自己的权益～_哔哩哔哩_bilibili

视频哈

真管用！公司拖欠 2 个月工钱，举报劳动监管当天打账！_哔哩哔哩_bilibili

视频哈

试用期离职，老板不发工资，我的维权经历分享_哔哩哔哩_bilibili

视频哈

法庭真实怒吼！公司竟放出 3 名律师！我为何中途申请延期？劳动纠纷一审花絮曝光！# 劳动仲裁续_哔哩哔哩_bilibili

知乎用户 Chenin blanc​ 发表

不做评价，看评论区吧

知乎用户 灵芝 发表

按照评论区一个人的回答联想一下，其实这个公司本身就有很大问题，在入职前这个公司不知道她的身份，但当她入职后公司发现她的身份，但害怕她的流量让自己的问题曝光出来，所以就借这个借口给开了。这个博主自己想不通（估计没几个人可以想通）所以就发出来了。

知乎用户 秋分的芝士 发表

这位大姐当初在乌克兰上学

打仗之后第一时间是 “茫然”，按她的措辞是怎么突然就这样了

其实乌克兰八年时间炮击东乌俄罗斯族平民，致死一万三这件事是联合国安理会承认的数字，这还是有名有姓的，无名的失踪的可没有计入

但她一个乌克兰留学生竟然不知道【就算她是住西乌和平安定的地方，肯定也是有不断征兵的广告的，新闻里也有对克里米亚报道的，她一个留学生不上网不看电视不上街不和当地人交流？】

回归这件事我依然觉得她在隐藏一部分信息

得核酸这事又不入档案，

2022 年，小仙女的小作文，警方通报前当小说看就行，尤其是大姐说话前后矛盾挺严重的

知乎用户 sinux 发表

我跟你讲，这事八成是这样的：

校方最初注意到了这么一位挺有趣的网红，恰好还会俄语，正好要开一个班的俄语课。那就招揽过去，算是个宣传。

然后一试讲，学生也觉得不错，跟家里商量要不要转俄语。于是家长知道了小妖怪的存在，网上一搜，发现她得过新冠。

于是就有家长跟校方举报了。

学校始料未及，大意了，为了平息部分宝妈的怒火，做出了轻率的决定。校领导不好意思直接跟小妖怪说，就让一个办事人员出面。办事人员例行公事，简单粗暴的让她滚蛋。

小妖怪觉得委屈，就录了一期视频。

视频被知乎外包的专业提问师看到了，于是成为 KPI 的一部分。

知乎高华和睿智含量全网第一，于是她是 “小作文”。

知乎用户 返璞归甄可爱 发表

没想到小妖怪喜提热搜了。

我从这位 up 主，也就是「我是小妖怪」在乌克兰的时候开始关注，因为她的离谱经历。

在乌克兰期间因为学校起火没有挂科

又因为来考试的人太少得了奖学金，后来感染新冠又好了，还发视频说得新冠以后口音会不会发生变化，她自己是河南人开始变得不会说河南话改说东北话了。

之后跟随包机回国，目前人在国内。

自从她第一个讲述工作的视频开始，我就隐隐感觉不对劲（马后炮我先说了）

首先工作来的「太幸运」

小妖怪本身在河南，找的这份工作（也就是俄语老师）工作地在河北，当时就是急聘。

然后小妖怪提了几个离谱条件，工作方竟然也答应了？

条件是一要开车把小妖怪从河南接去河北，然后没有实习期直接转正了，最后还要把小妖怪的男朋友一起带去然后租个房子。

（当时看到视频的我直接整个震惊）

我以为是什么辅导机构看着小妖怪是 up 主为了蹭流量才把她请去。

后来的视频看到小妖怪是在一所高中当俄语老师，好像又放心了一些

最后昨天我刷到了这个视频，小妖怪说自己因为新冠病史失去了这份工作

内心：果不其然，不愧是她。

除了让她拿起法律的武器保护好自己，别的也帮不了她什么。

视频中她说：我会不会因为感染过新冠而再也不能从事教育类的工作。

从这里我开始意识到新冠的影响。

从国家整个人口来看，感染新冠的人数确实是少数，少数，也就意味着他们的话不会被大众听到，很多困境不会被大众注意。

比如新闻上宣布今日清零，那些治愈的人是否会留有后遗症，在工作上是否遭遇歧视。

小妖怪的经历来看，不知道是学校还是家长发现她得过新冠，如果是家长的话，就很有可能会向学校施加压力。

评论区也有人猜测说是小妖怪的往期的视频里曾经提过并不建议学俄语去参加高考，然后被学校领导看到了不高兴。

怎么说呢，学校既然辞退你当然是什么离谱的借口都找好了，再去辩解也无用，现在最重要的是赔偿。

知乎用户 Vale 发表

不是不报 时候未到

还有性别一换 评论过万

知乎用户 得得儿的磨牙棒​ 发表

这个博主不是之前在乌克兰，差点陷入战区回不来那位么？

她咋这么多病多灾。

真的是运气不好，还是搞事情啊？

知乎用户 晓东 发表

一，小妖怪作为俄乌冲突期间的逃难网红，流量不低。

二，小妖怪关于自身新冠经历的视频，流量同样不低，造就其 “哭泣区 UP” 雅号。

三，小妖怪隔离期间，国内疫情正处于某地疫情外溢高峰期。

综上，我很难想象用人单位不知道其新冠病史。

不管真相如何，希望能走法律途径，

顶格判。

知乎用户 jianzixuan 发表

小妖怪如果看这里好多回答估计要被气死了 2333

不过之前的经历有人质疑也很正常，就算证据摆在那里，几十分钟甚至好几个小时的视频要让怀疑的人自己花时间去看，估计是做不到的。

知乎用户 塔圈时光机​​ 发表

标题指向性比较微妙的话题，反而会让我冷静、冷漠。

既然大部分人看的都是媒体裁剪的视角，那我也有自己的观后感，这种事感觉就是公司想裁员，刚好又不明智地找了个比较敏感的借口，再不幸地被媒体摘抄关键字拿来博个社会热点。

不管有没有新冠，都不能保证一个打工人会不会被突然开除。所以还是让子弹再飞一会~

之前对这个博主早有耳闻，可以说是老倒霉蛋了，经历可以写一本小说……

只学了不到半年的乌克兰语，却被分在全是乌克兰人的班级，听不懂上课内容只能回家崩溃大哭；

刚认识全班同学，又因导师拒收只能重新换班；因同学得新冠没考试，自己成功拿到奖学金；后疑似因为买个气球，感染了奥密克戎，变成了一个 “东北口音” 的河南人；

准备躺平养病，没想到俄乌冲突升级，所在的哈尔科夫区南部变成了轰炸区，嗅觉才恢复，闻到的便是家门口的火药味……

在国外过得太艰难，就许愿这个国家的语言可以消失，然后就打仗了。。。没错，这个国家是乌克兰

她的故事真的很传奇

防疫的目的是为了保护生命，结果现在有些人不知道咋想的，对新冠患者喊打喊杀，以至于现在很多人恐惧的已经不是病毒本身，我觉得冷漠的人心比病毒更可怕。

这种事情如果不加以有效管理，还会在其他人身上重演。

社区、邻居，每个人都有可能歧视新冠感染者和康复者。是这些人人品不行，还是说无知？

如果说是无知，那问题出现在哪里？是我们的科普出现了问题？

更进一步，日常中，谁要是密接和次密接，都会不停在各种群道歉，更不用说被感染者了。

看了博主的描述，她是在一个机构做俄语老师，企业的具体信息她是没有公布出来的。

她只是呼吁大家不要歧视得过新冠病毒的人，其实大部分人得了新冠病毒治愈出院后，就跟正常人没有任何区别，不会排病毒传染给别人，因此大家也不用恐慌。

知乎用户 一介书生 发表

一个故事区 up 主，讲了个故事，听听就好了，还上纲上线了？还 “希望包容新冠康复者” 什么时候不包容了？

希望给其他故事区 up 主一个提醒，编故事就编故事，但要有能证明的事实，不然容易反噬

知乎用户 魔法少女拉克丝 发表

之前看过她说得新冠后遗症是说话带东北口音了，当时就觉得太假，这次又是这个人，懒得为这种哗众取宠的人义愤填膺。

不过，能让人关注新冠产生的负面影响，也就随她去吧。

知乎用户 陈新杰 发表

她就是当初那个全网围观一路从哈尔科夫逃回国的小可爱～

一生命运作弄啊，你们快去关注～

知乎用户 河水有点热 发表

小妖怪乌鸦嘴的功力，你们一无所知

知乎用户 月夜下的牛魔王 发表

博主是否是因为新冠被开除？还是只是因为开除想起了自己得了新冠。知名博主之所以知名，很多都是掌握了流量密码。

然后下面几个评论只要一个说，滚回国外，一个说不要歧视新冠患者，一个说铁拳没打到你身上。接着就能分成几派，然后就火起来了

知乎用户 翻不乱李晓蓉​​ 发表

说实话她去做个网红博主挺好的，就不要上班和找工作了。

蹲一个用人单位的后续说法吧。

我是不相信她说的话。

在小作文各种猖獗的时代，战队容易打脸

很多人喜欢利用他人为自己谋取福利。

不要觉得求职者是弱势群体，用人单位就是强势群体

老板员工互相尊重理解

知乎用户 法意科技 发表

公司是否可以因新冠开除员工？

公司不可以开除冠状病毒肺炎员工，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

根据《传染病防护法》相关规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

因新冠被公司开除有的补偿规定为：

1. 因为疫情被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

知乎用户 不需要冷静​ 发表

有些人还因为新冠坐牢呢？原因是恶意传播。

坐牢和新冠有关但又没关。

所以希望这位博主写清楚前因后果。

知乎用户 小风 发表

看完她的原视频后，但能证明她说话属实的证据一个也没看到。然而奇怪的是，仅仅通过她的一面之词，就有大把的官方网站纷纷转发。如果她说的属实，那家解雇她的公司确实应该承担相关责任。但我们并不知道她说的是哪家公司，也没有看到她晒出录用证明材料和解雇证明材料，这就不得不让人怀疑了，毕竟这年头碰瓷和博眼球的事情太多了，对事不对人，对一件事情基础的辩证思维是不能少的。最后，借用小妖怪的话，呼吁大家对新冠患者多些包容，对康复者不要有歧视，也不应有歧视。

知乎用户 匿名用户 发表

这种事，5 秒钟就可以看透本质：女网红，小作文，未提供证据。

现在为了出名，真的什么都可以吗？

什么时间？什么公司？谁要开除你？是否已经开除？

国内真的有 HR 这么蠢，因为新冠开除员工？

女子长相姣好，是否在借机炒作，

蹭乌克兰和俄语的热点？

蹭新冠的热点？

她从不到一万粉到现在 50 万全是因为从乌克兰逃难。

如查实炒作，建议彻底封杀这种没有底线的投机主义者。

知乎用户 买水泥 找齐彬 发表

她流量有了，就看 没没没吧，以及值不值得

知乎用户 哎呀妈妈啊​ 发表

她一直在倒霉的路上，一直没有停下过。

知乎用户 土木羊 发表

成见是人与人心中的一座大山。—– 申公豹

知乎用户 桌子 发表

没想到这几天再次看到小妖怪的消息是在知乎，从俄乌战争开始关注的 UP 主，绝对是一个乐观向上正能量爆棚的女孩，小姑娘是因为战争从乌克兰包机撤侨回来的，学业都没读完，在乌克兰感染的新冠，早已经痊愈了，这么快找到工作我还挺替她高兴的，虽然家在河南焦作却远去了河北教学，没想到会有这种变故，这次希望别被媒体过度解读吧，小妖怪只是例行分享自己的生活，并不是小作文告状，看多了她的视频一眼就懂，我感觉这对 UP 主来说不是什么迈不过去的坎，大概率不回去告学校，毕竟也是刚来这个学校

知乎用户 李昀 发表

是因为感染过新冠吗？有没有可能是因为你上班前喝了杯水呢？

知乎用户 这岸 发表

大家去看一看这个博主啊

我是小妖怪

真的是很神奇的博主

看她的 up，笑死我了

却又总是一边笑一边问自己，这样好吗？

这样不好

但我还是要笑啊

真的

你们去看看这个博主

知乎用户 王老板你的钱 发表

还有法律嘛，还有王法吗？？？你以为劳动法真的真的是摆设吗？？？？是摆设吗？？？

知乎用户 丶青峰​ 发表

辞退违法已有很多人分析过了

然而不得不正视的是

即便不被辞退

大概率晋升通道也会被封

对年轻人 就意味着梦想只剩灵活就业这条路

很残酷 也很现实

知乎用户 其粉宝 发表

回答里很多人，肯定看都没看过原视频。

我今天算是真真切切的见识网爆的威力了

知乎用户 已消失 发表

违法劳动法就仲裁呗，看了看这位网红的过往经历，如果我家孩子在培训班学习外语，我是不太乐意让这种老师教的，跟她得没得过新冠没关系，我是怕给孩子带沟里去。我有点怀疑她被开除的原因。

知乎用户 筱杰​ 发表

结论：违反劳动法

企业因感染新冠开除员工属违法

知乎用户 想吃水煎包了 发表

只问一句：如果是不会是真的，是造谣，这位小仙女会受到相应的法律制裁吗？

另外，上海防疫层层漏洞、毒教材遍地开花的问题要被转移了吗？

知乎用户 如水 发表

我倒不觉得这个女孩是纯为了流量。

因为我的前东家开除我的一条理由之一，就是我没打疫苗。

我当时在那个地方已经干了五个月 25 天了。期间，很久的时间连双休都没有，我有个锤子时间去打疫苗。

所以我很理解企业有时候能找各种理由辞退员工。

所以大胆劳动仲裁吧，肯定能胜诉。

知乎用户 一株冬青​​ 发表

是吗，公司名字叫什么？

乌克兰

读研

新冠

俄语

已经把近期热门关键词都包含了，

五六十次核酸，平均 2 天做一次，不间断，要做 110 天左右，

意思是你小半年都在做核酸，从世界和平做到俄乌战争爆发，

所以，公司名字叫什么？

知乎用户 小鬼 zly 发表

新冠其他后遗症我不信，这个后遗症我是信的

知乎用户 黑白双丝 发表

一：如何证明公司是因为你得过新冠而开除你。

二：如果是开除，拿着公司开除的文件去仲裁，100% 赢。

三：如果公司只是劝你辞职，你还真自己辞职了，现在想想亏的慌，干嘛不把公司名字爆出来，都是实话，你害怕他们告你诽谤？

知乎用户 伴夜碧螺春​ 发表

她说的重点是符合劳动法的，跟她经历没有任何私人关系。你不能因为反对一个博主而反对劳动法。对人网暴非议挖隐私以讹传讹反而可能更违法。

不同意建议国家开启 ip 追查，有过访问境外互联网和私自下载传播成人电影的所有网民一律违法。有过传播收看淫秽制品，卖淫嫖娼记录的，一律进档案，取消学籍。生效时间从法规颁布实施日算起，互联网从国家设立安全防火墙开始。都能查到原文件，建议马上实施，各种违反法规法律条例的累积并罚，并且没收工作期间所有收入，可以分期上缴。退休人员取消退休金和社保，从上缴罚款欠款清零可以重新缴纳社保。期间个人自愿缴纳个人养老保险，凭个人自愿。

有什么焦躁焦虑现实打击心因障碍请不要冲动，更不要网暴，具体关注胡锡进新浪微博。

知乎用户 非临床医学院学生 发表

如果我同事看到这条消息不知道他会怎么想？他谎称自己得了新冠，这样就可以拿政府补贴，还可以在家躺平两周，wtf？

知乎用户 goestodie 发表

她

知乎用户 娱乐法李振武​​ 发表

职场歧视无处不在，明面上都能找到理由，比如岗位没有了，要出差同性别比较方便等。

即便没有写在招聘要求里，实际上也可以有千万种理由搪塞。

大家还记得乙肝吗？不也很长一段时间都属于招聘排除范围吗？

如果仅仅因为新冠原因被开除，只能说这家企业主没有法律常识，也没有人道关怀，撞到枪口上。

不过这位博主的遭遇似乎不仅仅是新冠的原因，更多可能是企业也的确遇到经营困难，如果正常赔付，我觉得也无需夸大这个事件。

毕竟在目前这个环境下，企业和劳动者都不容易，相互理解吧。

知乎用户 LazzyStone 发表

违法了又怎样, 特殊时期再加一项不予追究, 那你只能干瞪眼.

江苏省人社厅：对 16 类劳动违法行为不再予以处罚_湖南民生网

知乎用户 花谢辞旧 发表

呀？原来是她啊？看到新闻的第一眼我就想起了她，没想到还真是…

这答主的剖析我非常赞同。这位网红的造事能力也太强了，天天搞热点。

知乎用户 Benny 发表

怕是个普遍现象，国内老百姓目前对新冠的认识就是这样的。

知乎用户 未来你还在 发表

老早就关注她了，我只能说这事还是持观望态度吧。

这女孩脑回路一直就很离谱，她被辞退真说不上是什么原因。

知乎用户 一夜北风紧 发表

我觉得这个事情有待商榷，但是对感染痊愈的人区别对待是存在的。个人对感染后社会影响的恐惧已经超过了对病情本身的恐惧。

前两天喉咙不舒服，就在等核酸结果的时候搜索了一下感染者的经历。那时候我害怕的不是这个病有多厉害，而是我得了以后就算痊愈了，也还是会被当成病人一样驱逐，可能小区回不去了，房东不让住了，可能最近半年的单位考试都泡汤了，周围人也会害怕你复阳不敢交往。幸好，我没得

知乎用户 小小上上狼​ 发表

按照破乎传统，先问是不是，再问为什么。就现在来看，该博主提供的证据是不充分的，所以该事件是存疑的，我本不想讨论这个事情，现在的各种热点反转的太快，在事实出来之前的讨论都没有意义。

但是，我认为可以把这个问题当作一个虚拟的真实事件，来讨论这里面的权责问题。

按照现在的劳动法，开除新冠康复者是违法的，这点毫无疑问。在道德上，也确实应该谴责该机构歧视新冠康复人员的行为。

但是，我们在新闻中看到多少因为新冠的事情担上刑事责任的事情？如果我是该机构的老板，我会考虑，万一他复阳了怎么办？我们通过多少手段来阻断传播链，可是，万一某一天，他突然复阳了，核酸却还在 48 小时内的保质期内，那怎么办？带来的机构不能开工，学生被传染等损失谁来承担？

所以，如果我是该机构的老板，我会上门咨询相关部门，对于员工可能存在的复阳，我需要做到 1/2/3/4。。等几条，就可以避免我的刑事责任，并要求相关部门签字确认。然后，造成的损失谁来承担？同样要求相关部门签字确认。如果相关部门都愿意签字确认，作为守法公民，我当然不会开除该员工。那么，如果相关部门不愿意承担责任，这些责任就只能自己来抗了，请问我为什么要为一个新员工去冒承担刑事责任的风险？再违反劳动法和有可能违反刑法或防疫法这两块里让我选择，我会毫不犹豫选择违反劳动法，我赔点钱算了，再招一个不行吗？

这个事情有点像一些刚入职的女员工怀孕的事。我们从法律上，从道德上，都要谴责开除怀孕女员工的事情，但是，如果该女员工刚入职就怀孕，然后一胎接一胎，怎么办？她生三胎，你愿意养她三年吗？

我们总是站在高地上去谴责别人，换个角度，你是这个机构的老板，你会怎么办？

这本身就是一个顶层设计的事情，如果沦落为道德谴责，那么就失去了意义。相关的法律法规的完善，对于雇佣双方的权责明晰，才是亟待解决的事情，不然，我们现在虚拟的这个情形，在以后会不停的出现。

知乎用户 种花家的小透明 发表

只有单方立场？这个…. 呃。不好评价。解除劳动合同往往存在赔偿。

知乎用户 人间有味是清欢 发表

草… 吃瓜吃到自己家。

俄乌战争之前，新冠的时候，就关注了。那时候十万粉丝左右。

人设是一个爱哭的妹子，挺喜欢她的幽默和方言腔，觉得可可爱爱的。

后来得了新冠，分享自我隔离期间的事，都在鼓励她。

后来打仗了，她被困最严重的哈尔科夫，每天更新进度，大家都特别担心她，给她联系撤侨方案，然后她火了。

再后来她回国了，听说在某处任教，说学日语的明显多过学俄语。让她很紧张，担心自己会因为学生太少而被开除。

至此就没关注过这个妹子了。现在一下又来热度了？？？

知乎用户 零件山首席​ 发表

一个标准作文小仙女，她的话我一个字都不信

知乎用户 Roy8153 发表

上海失业人群徒增 70 万

知乎用户 guobin 发表

应聘过程中提前告知新冠史了没有啊？

约半数有后遗症哦。

知乎用户 恰一口大苹果 发表

女性小作文我是一个字都不信

知乎用户 一只柚子 发表

那先证明情况属实再说。别被人当枪使了。

知乎用户 as 蓝月儿 发表

公司违法的

这事未必是真，但希望她走走法律程序，对谁都好。

不过现在保就业，能不罚尽量不罚，估计也不会有用。但还是希望她能告一下。

知乎用户 工人兄弟 发表

中国的资本一向没有法律的概念。违法专业户。

知乎用户 为了挣点 w​ 发表

别急着站队，这个 up 主戏贼多，擅长造谣，以前放视频说自己因为新冠变成东北口音，不会说河南话了。

知乎用户 昊 ANGEL 发表

有没有可能这不是一篇小作文？

有没有可能公司才知道她得过新冠，也是因为新冠开除她的？

有没有可能她只是单纯的蠢，而不是坏呢？

知乎用户 菲要这样​ 发表

叠 buff 的网红，女性 + 新冠 + 职场歧视 + 乌克兰，上嘴皮一碰下嘴皮，就说自己因为新冠被开除了，证据呢？

都是成年人了，哪家企业会用这么离谱的原因开除员工，想当被告吗？

这个理由也就骗骗没踏入职场的学生，收割一波粉丝而已。等你真进入了职场，就知道开除人的高明之处了，如何做到合情合理还不会被告。

其实我建议这个博主说自己因为备孕，被公司开除了，这样又能叠个生孩子 buff，响应国家号召的女战士影响跃然纸上。

过两天博主又玉玉证了，又说被前东家网曝了，然后开直播，说想和家人们聊天，舒缓情绪。再过两天，就要直播带货了。

网红的路径学：

立人设，叠 buff，编造经历博同情；

爆黑料，再反转，玉玉证后就带货。

知乎用户 墨疯 发表

小妖怪啊，我的感觉就是她不知道怎么对待她所拥有的高流量。

她上次搞出不小的争议是博物馆招聘事件，整体给我的感觉就是她是真的在向小伙伴吐槽，但是吐槽嘛，就不太过脑子，她的粉丝当然会像朋友们一样安慰她，可是一旦浏览量上升，她的无脑吐槽就会被很多路人从各个角度进行分析，然后她的整段话可能就都不太站得住脚了。

小作文确实… 很多时候也是这样的… 这也是没有办法的…

不过这次事件吧，反正我觉得如果真是因为新冠，那肯定是很不合适的，建议走法律程序。怎么面对新冠病史，也确实是一个需要大家共同努力的事情，不过后边再展开就有点像面试题了（捂脸

知乎用户 chugongyao 发表

因为新闻和专家告诉我们

1、得过新冠，即便转阴，也可能会再次复阳，总之可能反复感染

2、得了新冠，即便核酸检测阴性，但是新冠很狡猾，它会间歇性排毒，喝热水也会影响核酸结果

但是一旦一个人阳性了，公司就得跟着停业，如果我是用人单位，我不会冒这个险。

3、得过新冠，大脑会退化 10 岁，就是所谓的 “新冠傻十年”

4、得过新冠，可能会有不同程度的后遗症，劳动能力会部分丧失，可能无法适应原来的工作强度

5、得过新冠，味觉会丧失，就直接告别食品和餐饮等行业。

如果我是用人单位，我不会养一个又傻、又懒，甚至连酸甜苦辣都吃不出的废物！因为我不知道他不是装的。

你们说呢？哈哈哈哈

知乎用户 elin 发表

这个 up 主我很早之前就刷到她视频了

从她希望发生点什么事让她不挂科开始（结果发生火灾真的停了）

后来还刷到她在乌克兰经历战火（还后知后觉自己在哈尔科夫南部轰炸区才开始意识到要蹲防空洞了）

我只能说这位 up 的命真的福祸相依类型

看到这么一位历险区 up 现在被架在火上烤，因果律不知又会指向什么方向

知乎用户 感恩咸因戊大戈人 发表

b 站上个财富密码: 我玉玉症了。

知乎用户 无花无酒锄作田 发表

因为什么进来的？

地上捡了根绳子。

这榻麻也能进来？

绳子上拴了头牛。

知乎用户 lkssss 发表

还有人信这种程度的自媒体爆料么？

知乎用户 潜龙勿用 发表

公司违法没有问题，但是只是公司有错吗？

现在社会对于发现新冠的恐惧远远超过新冠本身

只要社区出现一例阳性，马上就是集中隔离套餐 15 天起步，如果一个公司发现阳性，猜猜政府会对他做什么呢？

有人活着就得有人去死，死道友不死贫道

知乎用户 Tim Liu 发表

国女的小作文，半个字都不信，默认站公司。

答完了，下一题

知乎用户 匿名用户 发表

六更！我以为暂时没事了，结果终于出了我想看的乐子！：

有人借机攻击现在的防疫政策和此前砍教培政策。声称原博之所以被歧视，全怪现在严格的防疫措施，导致大家草木皆兵，应该早日开放实现共存。声称原博之所以被解聘，是因为此前的砍教培措施，导致学校招不到足够的生源（因家长害怕半路停课），所以应该全面恢复教培行业。最后还以学生的口吻抱怨工作不好找，对↑↑↑失望。

好！很好！我建议原博的粉丝们继续折腾这事，维持热度，让这样借机的人越来越多，我想看最后撞死在南墙上的到底是谁？

五更也应该是最后一更：

特地为该回答下某个无理取闹者更一下。

1、我对你的打拳事业不感兴趣，你要是没有男友就去找，不要在我这里继续纠缠，也没人像你一样天天想什么乌克兰男性。再强调一遍，打拳，去别处打。

2、我批评原博是因为她双标，跟她性别无关，如果原博为男性，我一样会指出他的双标，记住，己所不欲勿施于人，他能嘲笑新冠患者，为什么不能接受别人歧视他？如果他呼吁不要歧视新冠患者，当初为何要拿大胡子取乐？

3、你懂不懂什么叫界线？有些事情，在小群体内部聊一下，没人在意，但在公开场合就不妥。我在小群体内部嘲讽你的缺陷和我在公共平台上拿你的缺陷发视频是一个概念吗？还是说就因为你攻击了我或者国家，我就可以拿你的缺陷当成乐子给我的几万粉丝取乐？过界了懂吗？有些私下小群体内部的抱怨是不宜拿到公共平台的。

4、你非要求我看你写的关于此事的回答，既不给我地址，账号里也没有，我看什么？按你说的，刚才最新的匿名回答是怀疑原博是绿茶，这答案你写的吗？如果你根本没写你让我看什么？搞笑。

5、最后，我没空也不想再理会你，我已经找其他人看过了，我的发言一句一句都在，所以你所谓的我辱骂你的发言根本就是凭空捏造，还是那句话，打拳，换个地方！

四更：麻烦各位拳师就不要来我这里跳了好吗？无论是男拳还是女拳。这里批评的是她前面拿新冠患者当段子取乐，后面自己患病后希望呼吁大家不要歧视患者的双标行为。

不要因为她是女的就对她重拳出击，也不要因为她是女的就跑来共情。

三更：你们这些粉丝也不用在这里复读 “断章取义” 四个字，你们不是要求大家去看原视频（ https://b23.tv/ornUfY4 ）吗？我支持，是该好好看看她那笑得合不拢嘴的样子。

同时，我也准备按她的思路拍个小视频：

上海某位女士先是私下表示不畏惧新冠，然后不幸染病，为了治疗服用大量药物，结果导致她内分泌紊乱，并因此导致身材严重走型过度肥胖，这时我天天去问这位女士你身体怎么样？想减肥吗？然后疯狂大笑。最后我再把这位女士的经历当个段子，让我的几万粉丝取乐。

请问各位力挺她的粉丝，支不支持我拍这个视频？

还有，我问你们她是不是在视频后半段嘲笑新冠患者，你们至今没有一个敢正面回复，怕什么？就回答是不是而已，怕什么？为什么不敢回答？为什么要顾左右而言他？

二更：你们这群粉丝真搞笑，天天想骗人去看原视频，好给自己偶像涨播放量。还天天讲事实讲逻辑，那咱们就说些事实逻辑。

1、因为大胡子不认可中国的防疫政策，认为新冠不严重，所以你们偶像公开嘲笑他新冠患者是可以的。

那按这个逻辑，上海个别市民不认可防疫政策寻求开放共存，那我是不是也可以拍个视频对着几万粉丝公开嘲笑上海的新冠患者？

2、因为原博主为女性，新冠患者为男性，所以她嘲笑新冠患者生育机能下降是可以的？质疑就是只跟男性共情。

那么，B 站上有个女性 UP，因罹患新冠导致味觉丧失，我是不是也可以拍个视频公开嘲讽她？你质疑就是只会共情女性？

3、质疑原博主就是在断章取义。

这个最搞笑，视频的全章全义是什么？是一个男的（大胡子）不认可她的防疫措施，认为新冠不严重，并称自己得了三次新冠。那么女博主对此的反馈是什么？是对着几十万粉丝表示新冠病毒会影响男性生育功能，是臆断大胡子身体不行了（视频中开始狂笑），然后还跑去天天问对方身体怎么样？还健康吗？是在得到大胡子肯定的答复后表示不信，并疯狂大笑。

这就是全章全义，就问粉丝一个问题，你们承不承认她嘲笑了一个新冠患者并以嘲讽对方的生育机能为乐？

一更：说我 “断章取义”、“带节奏” 的各位 UP 的粉丝们，你们只需要回答 4 个问题就行。

1、该 UP 主 / 博主所述的 “大胡子” 是不是新冠患者？

2、该 UP 主 / 博主是不是臆断身为男性的 “大胡子” 因身患新冠而导致生育能力丧失或衰退？

3、该 UP 主 / 博主是不是自述自己天天跑去问 “大胡子” 身体（实际指生育能力）还健康吗？并在视频中加以嘲笑？

4、该 UP 主 / 博主是不是在得到 “大胡子” 自称健康的答复后表示不信并再次嘲笑（如原图）？

如果 4 个问题的回答都是【是】的话，你们这帮粉丝还跟我这里辩什么辩？

以下原答：

怎么又共情上了？这位当初嘲讽某男性新冠患者那方面能力不行的时候，可是如下表情：

对，笑得合不拢嘴。而且她是天天去嘲讽人家，天天问人家身体还好吗？健康吗？在得到肯定答复后还表示不信。

知乎用户 易小冉 发表

近半年时间互联网上，尤其是小破站等视频网红扎堆的地方，多出来了一批颇有特点的视频，我总结了几点：

1、“家人们，我摊上事了。。。。。。。”“我真没想到这种事会被我遇上” 以这类语气开头或直接做标题的。

2、 笑着讲别人故事一样的语调诉说着发生在自己身上的不公，屈辱，被欺负被害的具体事件。

3、绝不是一上来就以诉苦求援的语气来让观众觉得这是个泄愤贴，而是平淡的诉说着故事，让人以为博主其实并不像求个公道啥的只是单纯来分享生活。弹幕里一定会出现 “UP 平静得让人心疼”“UP 想哭就哭出来吧”

4、都会很配合那些弹幕的出现几句，“你们也别为我担心，现在社会上谁不会遭遇一点不公啊委屈啥的，我只是和你们分享没想追究什么。。。。。。” 然后不经意间透露一些具体的单位具体的地址什么的。。。。。

5、通篇的内容出现的一些具体信息绝对要有与现实不挂钩的点，被指出就说 “并不想你们联想到具体的人和事，所以信息都做了处理” 就算有人指出故事中的逻辑问题也能用这句万精油一笔带过。

还有更多欢迎各位补充

知乎用户 素心的猫妖 发表

没有证据的自述 = 小作文

再傻的 Hr 都会找个像样的理由来把表面文章做足的

试用期通常用的理由

a、不符合公司要求
b、违反某项莫须有的公司制度

甚至直接告诉你公司财政困难请不起人要裁员，先从试用期的开始

唯独不会因为某个疾病要你走人，而且是新冠这种可能会被爆出来公司社死的理由

这事更像是一个网红因大众未知的原因离职后

借曾经得过新冠做的自我炒作

所以劳动法的内容，根本就没必要聊的

某些评论被我删了，多聊几句吧

这个 up 的视频我也看过不少，甚至比绝大多数人看的多，视频内容还挺有意思的

但不能因为你们觉得她平时是 “真诚” 的就觉得她这次的说辞就是事情之全貌

这前后没有必然的因果关系，且 hr 的操作不符合常规行为逻辑

觉得公司的裁员有问题，就去仲裁，有结果了大家一目了然

红口白牙的说一段故事，经过了 2021 年，能让人相信的概率是直线下降的

以上

知乎用户 考虑考虑 发表

如果属实，公司确实违反劳动法。

但问题是属实吗？一个很简单的逻辑，公司招人培训是有成本的，所以不会随随便便的招人，至少是找能满足公司基本要求的人。

基于以上这点，如果公司很在意有无感染新冠，难道不会招之前问问吗？

当然也有可能这公司就是这样，招之前不问，喜欢后面问后面辞退员工，毕竟现实不讲逻辑。但能不能不要写小作文，还呼吁？能不能直接去仲裁？国家是没有法律了吗？

知乎用户 汉唐飞扬 发表

知乎用户 彭律师​ 发表

新冠康复者如不具有感染性，可以正常上班，用人单位不得违法解除劳动合同。
感染过新冠并不能够成为公司合法解除的依据。
法律对于公司单方解除有非常明确的限制：

《劳动合同法》第三十九条 [用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）]
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
新冠感染史明显不符合上述条款内容。
另外，公司如以感染过新冠为由将员工辞退，个人感觉是一种赤裸裸的 “就业歧视”。
对擅自解聘 “新冠肺炎治愈者” 的歧视行为和违法行为，相关部门绝不能 “坐视不管”，更不能 “睁一只眼闭一只眼”，而应根据相关法律法规，为新冠肺炎治愈职工 “撑腰”，切实维护新冠肺炎治愈职工的就业权益。同时，要对擅自单方面解除合约的公司给予严惩重处，该约谈的要约谈，该罚款的要罚款，该追究法律责任的要追究法律责任，要让其为自己的歧视行为和违法行为付出 “沉重的代价”，从而倒逼其遵规守法，切实尊重职工的就业权益，让新冠肺炎治愈职工也能和其他职工一样，享有正当的、合法的就业权益。

知乎用户 kresnik kye​​ 发表

就这两年的一系列的事件来说…

纯小作文一概不看，没有证据一概不信。

何况这身上 Buff 都快叠满了的呢…

知乎用户 绚辻词 发表

有劳动局不去申请劳动仲裁，还有功夫发小作文？

猜测一下：

1，所谓的被开除并不存在，纯属造谣！

2，是正常离职！

3，就是想做自媒体引流恰饭！

知乎用户 qwertyuiop 发表

这个博主原来就是蹭热度，表演的很离谱，我在 B 站上把她拉黑了，结果在这又看到，真下头，我也需要拉黑这个话题才行，不知道有没有这个功能。

知乎用户 knight Leo 发表

没有调查就没有发言权。

虽然答主很讨厌那些所谓的网红小作文，但这位博主（或者 up）和那些标签还真基本不沾边。

至于说炒作蹭热度的… 拜托，同学你可能不太了解情况。

蹲一手后续消息吧。

不过答主更想看的是，这个答案下一个个不了解情况就给人乱扣帽子的人——如果不是那家不知名教育机构请来的水军的话——要不要出来对赌点什么？

咱赌相关信息属实不是小作文，谁输了的话给山区学生捐款买新教材，数额不限，如何（斜眼笑

知乎用户 乾佑​ 发表

说这位 UP 主小作文坐等被扒皮、等子弹飞、等后续的就散了吧～基于真实经历和事实，在可控范围内添加夸张、虚构元素，能进能退地做人设蹭热度引流量～这种方式也许引发了很多人的不适和猜疑，但即便掘地三尺都难挖出翻车级黑料～觉得不适也得受着

知乎用户 江湖夜雨 发表

去申请仲裁，还可以去告，不要发小作文。

知乎用户 十二年 发表

我估计 99% 不是因为这个原因，按道理得过之后产生抗体，更加不易再得，应该比打疫苗效果还好，公司犯不着开除一个 “打过疫苗” 的人。这个博主大概率是撒谎了。

知乎用户 yang leonier 发表

如果她说因为有乌克兰留学经历，去乌克兰学俄语，被老板当成 50 万而被开除，或者直接不予录用，可能流量会大得多。

开除短期内得过新冠的员工，对老板来说是 “真有一头牛” 的事情，如果因为员工得过新冠，突然复阳而导致这种服务业的公司被迫停业一段时间，老板那可是吃了个大哑巴亏。虽然国家 2020 年以来三令五申禁止歧视新冠康复者，但到了基层，究竟执行得怎么样呢？那就不知道了。

知乎用户 乱世一书生 发表

具体情况如何，咱们也不知道啊

看相关媒体的后续追踪报道吧

没有调查，就没有发言权

各种揣测之类的分析，没啥意义

知乎用户 3 号通缉犯 发表

乌克兰

新冠

女性小作文

好家伙，要素过多

知乎用户 狗头军师 发表

不会的。

公司只是多搞剥削，不会搞歧视。何况国内现在根本就没有新冠歧视的土壤。还不如地域黑，性别歧视的人多。

知乎用户 谢妖 发表

看不懂回答里喷的人

难道鹅乌战争是她发起的

知乎用户 猛虎眼前无沟壑 发表

这图我能用到你乎倒闭

知乎用户 特特鲁修斯杰克 发表

有什么好维权的？

本来过去就是默许媒体妖魔化新冠

到今天还一堆人觉得得了会死

活该

知乎用户 反差色​ 发表

社会面对于新冠康复患者那是相当宽容的

真正对新冠不宽容的人是谁？

是那些要靠新冠赚钱的人，北京疫情几个人一抓马上就清零了是什么道理懂得都懂。

别怪企业，去怪那些迟迟不肯结束疫情的人，那些制定计划的打入指挥部的人。

哦对了，最近还有各种教材事件恶心至极，侵华日军背老奶奶在教材里叫学雷锋做好事。教材人物各个高潮脸伸舌头翻白眼，这种东西能出版都不是要喷应试教育了，是要怀疑指挥部的敌人到底想干什么了？

如果没有这么多插图和文字当证据是不是说教材问题的也会被打成境外势力 50 万？真的求求了别解决不了问题就解决提出问题的人。

知乎用户 白龍 发表

劳动法严厉监管私企! 坚决打击!

知乎用户 小鱼 发表

现如今不相信小作文了，还是走法律渠道吧

知乎用户 小邹邹​ 发表

看到很多人连原视频都没看过，就出来喷小妖怪裹挟舆论压制司法，都给爷整笑了。我来先给观众们姥爷们提供一点更有用的信息。

下面是原视频中关于所谓 “因感染新冠被开除” 的最重要的信息：

在这里我先解释一下，小妖怪入职的工作不是那间学校，而是和学校合作的一个培训机构。培训机构在学校里开开设小语种课程。简单来说，就是学校不具备小语种老师，而将开设小语种课程这个岗位外包给了外面的培训机构去做，而小妖怪的身份，相当于是培训机构派到学校的外包人员。

所以根据我的推测，整个事情的脉络其实是这样的：

1. 小妖怪入职培训机构，进入学校试讲小语种课程，机构可能知道小妖怪去过乌克兰感染过新冠，但学校不知道
2. 学校有一天不知道怎么的就发现小妖怪有过乌克兰旅行史，也可能是学校严查防疫的政策，所以有学校方面的人员来确认小妖怪是否得过新冠
3. 学校确认小妖怪得过新冠后，由于防疫要求（这个合不合规就不一定了，但肯定是校领导的意思），要求学校里不能有得过新冠的人，因此小妖怪被迫离开学校
4. 机构没有其他的工作岗位提供给小妖怪，于是将小妖怪开除（这个开除过程可能不合规），毕竟才刚在实习期
5. 小妖怪发视频，说自己因为得了新冠丢了工作，呼吁大家对得过新冠得人群更加理性看待
6. 这事被断章取义成 “因为得过新冠被开除”，冲上热搜

学校方面，可以理解防疫要求的严格，加码大家都懂的，也确实会有一些家长存在这方面的担心，因此校领导要求得过新冠的人不能在学校呆。这个政策确实有层层加码的嫌疑，但在学校其实初衷只是为了减少新冠复阳的可能性，不让有新冠史的人呆在学校罢了。可能对于学校自己的老师来说，最多就是赋闲在家，也不至于丢了工作，学校可能没有考虑到（或者懒得考虑）小妖怪这种外包人员会不会因为这样丢了工作。其次新冠确实有复阳的可能性，但一般都是在几周之内，像小妖怪这种回国这么长时间隔离这么长时间 “做了几十次核酸” 的人，理论上是不可能复阳的，但学校政策制定的时候显然没有考虑到这么特殊的情况，于是就这么给框进去了。而小妖怪也没有第一时间提出质疑（感觉是太老实了社会经验比较少），所以就第一时间出了学校。

机构方面，发现学校政策原因，小妖怪不能再去当俄语老师了，因此开除了小妖怪。但至于开除的过程是否合法，是否有足额的劳动补偿，小妖怪没有提，她的重点也没有放在这上面。因此很多直接臆想网红发动舆论攻势来获取劳动仲裁胜利的言论可以先等一等，让子弹飞一会儿，真的，还没飞到劳动仲裁那一步呢，你们要证据还得再多等等。

小妖怪方面，她发言重点，全篇都在呼吁大家对得过新冠的人好一点。唯一和本问题有关联的，就是她说 “因为得了新冠，丢掉了第一份工作”。注意，这里面的叙述，和 “公司因为员工得过新冠而开除员工”，是由很大得不同的。前者是一种客观的时间和逻辑的叙述，后者是一种批判性的违反劳动法的叙述。很显然后一种叙述更容易引爆知乎爆点。

很可能，引发大家关注的那个问题的点，根本就不存在，或者完全是另一种形式。而所有人都在看到这个标题的时候，脑补出了一个 “网红女借助流量裹挟劳动仲裁” 或者 “无良公司因为员工得过新冠违法开除” 的爆点满满的故事。

我想，有两个角度是值得我们反思的

1. 现在网络的环境，太浮躁了，我们确实应该 “让子弹多飞一会儿”。但是我想反问两句：子弹已经开始飞了吗？是谁开的枪？

2. 这个话题之所以受到这么大的关注度，和后疫情时代的裁员降薪潮不无关系。很可能你或者我，哪一天就遇到这种八竿子打不着劳动法的理由被公司开除了。这后面折射出的社会情绪和时代背景，其实是我们每一个人更值得关注的，因为我们身在其中。

知乎用户 肖震宇聊心理​ 发表

我们同事就是哈尔科夫国立大学毕业的，现在学校轰成渣了，以前的研究生导师带着全家住在哈尔科夫地铁里，最近因为把俄军打出火炮射程之外，哈尔科夫情况缓解了很多了。

知乎用户 晨祎 发表

俄乌刚开打的时候，我刷到过她的一些视频。

说实在的，除了她确实在乌克兰上过学，撤侨回来了，应该不假。剩下的很多细节，完全无法考证。比如她回国路上的一系列凶险，那基本全靠嘴说。

得过新冠，我印象里也就是她自己说的，并没有证据（如果有欢迎大家提出）？

总之我印象里她的大多数视频，都是一个人扎着个蝴蝶结坐在那里 balbala 的说，连外景都没有，很难考证真假。而她过往的各种立人设，什么因果律武器，什么得了新冠不会说河南话只会说东北话，过于玄学我不太能接受。

让子弹飞一会吧。

知乎用户 刑法问答​ 发表

因为感染新冠病毒被单位开除，全世界目前已经有 5.2 亿人感染新冠病毒，中国现在已经确诊且被治愈的病例数量也不少，是不是这样的人都会被单位开除，如果这样，那么将是一个严重的社会问题，他们没有工作，没有收入，生活有困难，无法生活时便会产生各种社会问题。

网络上这位博主爆料的因为新冠被开除公职，不符合法律规定，劳动法对用人单位解除劳动合同有明确规定：

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

　　(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五) 因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六) 被依法追究刑事责任的。

感染新冠病毒，且已经被治愈，显然不在被开除的范围之内，如果当事人对公司的做法不服，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向法院起诉要求单位承担违约责任。

知乎用户 秦楼月 发表

让子弹再飞一会

知乎用户 朋友一生一起走 发表

小仙女写小作文，我是一个字都不会信的。

知乎用户 新的开始 发表

看了一下，这人没有给出真是因得过新冠而被开除的证据吧？

而且这么离谱的开除原因，感觉更像是网红炒作

知乎用户 印度航母救火队长 发表

小作文横行的年代，结论不出来之前我连标点符号都不信。

知乎用户 白河愁 发表

就这么说吧，任何一位以小作文作为开端进入公众视野，并且多位旁观者以小作文的形式全方位证明第一篇小作文的真实性的事件，一概不信

知乎用户 我是大于 发表

不和逻辑啊，你得过新冠好了。然后公司以你得过新冠辞退你？

你是不是隐瞒了什么内容。

知乎用户 胡可 发表

这个博主不懂事。

换我这次就认栽了，另找一家。

现在闹大了别家公司也不敢用她了。

哪家公司都怕这种一受委屈就告密的。

我年纪大了就是怂。

知乎用户 嘉嘉 发表

看此人面相，神态等与说美国空气香甜哪位有某些若有若无的神似，不知道是不是错觉。

知乎用户 匿名用户 发表

知乎上的人是不是立场战打多了，都忘记还有柴米油盐了

知乎用户 南岸 发表

咱们还有对新冠康复者的歧视嘛？我一个天天 24 小时高强度网上冲浪的怎么没听说过？

这女的不会是来挑动对新冠患者的歧视的吧，很简单的劳动仲裁就能解决的事，又来写小作文，发小视频占用公共资源。

让子弹飞一会。

知乎用户 起名太难酱 发表

不评价公司行为，仅代表个人言论

女孩有问题

知乎用户 魔王的猴子 发表

不去找人社局，

不爆料公司名称，

专写小作文是吧。

知乎用户 哈喇小王子 发表

看好多回答，猜测炒作什么的，完全没必要。

其实离职不像大家想的那样，好多公司不会明确说明不要你的原因，只有当事人知道，公司也不傻，等着你去告他，就随便找其他理由就劝你离职，你有什么办法？

维权很难的，祝好吧

知乎用户 童颜 发表

看到有很多回答了，我这个回答估计没多少人看，但我还是想说一下。

这个 up 主我关注的时间也是比较早的，是在俄乌战争之前关注的。

俄乌战争之前她就已经有了几万粉丝了（我记得好像是 8 万多），平常就拍一些生活中的事情，再加上她比较会说，所以看的人比较多。

我当时关注是因为，我觉的她长得比较富态，是我喜欢的类型，所以就关注了。

俄乌战争之后，她的粉丝量也是爆涨，但我看的不多了。

诚然，这有可能是一些人说的小作文。

但是一些答主说的，她之前的经历都是编的就大可不必了，自己去看一下她之前的视频就知道是不是编的了。

知乎用户 小 timi 不胖 发表

质疑她用这个借口炒作自己的先退散了。这个 up 主她在这个工作之前从乌克兰撤侨开始就很火了。犯不着用编造的方式再炒作自己，被打脸了把自己已经很火了的 IP 弄臭不划算。纯粹的不划算。

就这样说吧，即使学校给她十倍百倍的裁员费都比不上她这个号的价值。虽然说知人知面不知心，我不敢说她镜头表现出来的绝对是真的，但是，起码这个人绝对不是蠢货。

她之前的视频就说学校可能报俄语的没几个学生，俄语班开不起来自己很有可能失业。我觉得可能是学校不知道她是一个这么火的 UP 主，用了一个拙劣的理由把她开除了。其实如果她不是一个这么火的 up 主，被学校这么裁了很可能也就这样裁了。或者是可能学生家长投诉不想用一个网红当老师，学校这边又刚好不想开俄语班了，然后找了诸多借口把她裁了，然后得过新冠只是其中一个。但是她的视频里确只说了这一个，仿佛学校就只是因为这个把她开除了。

知乎用户 棉生 发表

万万没想到能在知乎热门上看到小妖怪…… 离谱到家了

知乎用户 兴趣广泛的律师 发表

我建议先让子弹飞一会儿……

博主的年龄，应该是有一定的社会认知的，正常途径维权应该是做的到的，但是现在却似乎是想用舆论来左右一些事情，或者带来一些流量……

本着谁主张谁举证的原则，

首先是要证明 “新冠” 和“被辞退”之间的因果关系，

不然的话，我建议大众不要随便被简单的单方面之言左右，

王力宏被老婆小作文的事情，似乎还没过去多久吧。

知乎用户 Chen1Mmm 发表

就咱们这个环境里，疫情就跟个绝症，跟丧尸病没啥区别了，不管是原来不怕新冠还是一直怕的，现在都视新冠为魔鬼了。

感染新冠被开除，又开始说公司违反劳动法了，要我我也不敢用啊，你怕的是你这个人吗？我怕的是我的公司因为有人继续被感染关门停业，又怕因为有人感染被这个问责那个网暴。

我怕的是疫情？别搞笑了。

知乎用户 朱孔 发表

这个小姑娘上过好几次热搜了……

知乎用户 有希望才有未来 发表

我觉得在写小作文，作妖。

知乎用户 我从心动 发表

对新冠复阳和后遗症的过度宣传，造成了民众在认知上对曾经的新冠患者进行排斥和恐慌，就如百姓对乙肝的歧视类似。

知乎用户 慧慧 发表

5 月 29 日，博主 “我是小妖怪” 发文称，因自己曾感染新冠，现在失去了自己的第一份工作。据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职。她自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性。她称希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。

有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

据悉，“我是小妖怪” 是一个河南姑娘，2021 年 8 月，她开始在视频平台分享在乌克兰的留学经历，因很有戏剧性受到大量网友关注：只学了不到半年的乌克兰语，却被分在全是乌克兰人的班级，听不懂上课内容只能回家崩溃大哭；刚认识全班同学，又因导师拒收只能重新换班；因同学得新冠没考试，自己成功拿到奖学金；后疑似因为买个气球，感染了奥密克戎，变成了一个 “东北口音” 的河南人；准备躺平养病，没想到俄乌冲突升级，所在的哈尔科夫区南部变成了轰炸区，嗅觉才恢复，闻到的便是家门口的火药味……


知乎用户 星火寻味​ 发表

开除一个人还需要理由？

你们把资本家想的太仁慈了！

得新冠还能被开除？

大家把博主想的太单纯了。

咱要是会写小作文，一定这样写：

美国人不选我做总统，是因为歧视外地人！

公众号：星火寻味

知乎用户 邦你成才 发表

这件事，看得让人气愤，但我觉得也不要只相信一方的说法，也不要只相信媒体的报道，现在的有些媒体也很不靠谱的，要看看事情全貌之后再来评判。

首先，要看究竟是因为患过新冠，还是因为有其他原因，才导致当事人被开除。如果当事人是因为患过病而被开除，那那家企业应该被全社会谴责、被相关部门惩罚并给当事人赔偿；但如果是因为其他原因而被开除，那可能就要另外讨论了。

另外，新冠病毒虽然比较危险，但随着技术的发展和实践经验的积累，现在只要接种过疫苗并尽早积极配合治疗，重症率也比较低，被成功治愈的概率是非常高的，所以不用恐惧也不要抗拒，一旦有相关症状和有感染风险，都应该积极主动如实报备、主动去检测、主动配合和寻求治疗。

而患者康复后，和没得患过病的人是一样的，应完全被正常对待。正常人应该没有人会想患上新新冠，除去那种恶意染病、恶意传播、隐瞒不报、故意不遵守防疫规定的人之外，其他的每个患者都是受害者，患病本身已经不幸了，真的不应该再被泄露信息、被网络暴力、被生活和职场歧视。

知乎用户 习思​ 发表

因为你感染新冠，影响比较大的，可能会影响到公司利益和生存，特别是一些小公司，关门个把月估计都可能受不了，在公司生存和利益面前，裁员一个员工，再招就是了，哪有那么多包容，你可以要求他进行赔偿啊。然后再找一份工作就好了。

知乎用户 南侠展召 发表

属不属实不知道，但是最好祈祷自己家里人别得新冠，不然隐私手机号码以及行程都会在官方通报之前被畜生给不打码直接到处发

那怎么办，起诉一个个键盘侠？那你会是第二个 zhtty

知乎用户 Formula 1 发表

这个已经可以用劳动法起诉了吧

知乎用户 英才苑府 发表

近段时间以来各地的新冠疫情又有反复，最近后台收到一条留言：王先生是一家公司的人事主管，他想知道，如果员工存在违反政府疫情防控措施，擅自外出或者拒绝配合接受检疫等情况，用人单位能否据此解除与员工签订的劳动合同呢?

律师对此回应：这要看具体情况。

情形一： 若该员工因违反防疫管控措施，被公安机关追究承担刑事责任的。

用人单位可以采取的行为：

用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第 (六) 款之规定，与其解除劳动合同。

**情形二：**若该员工虽违反防疫管控措施，但是未被公安机关追究承担刑事责任的，而被公安机关予以行政处罚的。

并且，用人单位员工手册或公司相关管理制度 (下称“规章制度”) 对于“员工因不配合政府部门防疫政策等受到公安机关行政处罚的，属于严重违反用人单位的规章制度” 有相关规定的，并且所引用的规章制度系经民主程序制定并公布实施的

用人单位可以采取的行为：

用人单位可以依据规章制度及《劳动合同法》第三十九条第 (二) 款之规定，并通过合法程序与员工解除劳动合同。

(需注意的是，各用人单位的员工手册或制度文件对于严重违反用人单位的规章制度的表述各有不同，员工违反防疫政策是否属于严重违反用人单位的规章制度需要视具体情况而定)

**情形三：**若该员工虽违反防疫管控措施，但是未被公安机关追究承担刑事责任的，而被公安机关予以行政处罚的。

但是，用人单位规章制度对于 “员工因不配合政府部门防疫政策等受到公安机关行政处罚的，属于严重违反用人单位的规章制度” 没有相关规定的，或者尽管有相关规定，但是所引用的规章制度未经民主程序制定并公布实施的。

用人单位可以采取的行为：

用人单位不宜依据规章制度及《劳动合同法》第三十九条第 (二) 款之规定与员工解除劳动合同。

在疫情防控的特殊时期，不管是单位还是个人都有义务配合国家，自觉遵守疫情防控的相关规定。用人单位有权根据实际经营的需要，了解掌握劳动者在工作期间的行程动态，制定落实疫情防控的具体措施，比如要求劳动者提供行程码、健康码以及核酸检测情况等等。但并不是劳动者存在违反疫情防控管理规定的行为，单位都可以与其解除劳动关系，用人单位以此为由解除劳动关系时，仍有综合评估，是否有合法有效的制度依据，是否有充分的证据支持等等。

知乎用户 青松 发表

卧槽，小妖怪都敢开除，那可以一张嘴就把乌克兰说没了的开光嘴。那传奇般的留学经历可能比开除她的学校校史都丰富，这种人你跟她好合好散，没事招惹她纯粹是给自己找麻烦

知乎用户 如沧浪 发表

因为之前就关注了很久. 可以说经历不是编的. 但是是不是因为新冠的原因被辞职就不清楚了.

一方面. 感染新冠的康复者需要一份工作来维持自己的工作是非常正常的需求. 但另一方面. 我相信绝大数家长可能也不会接受一个曾经感染新冠的老师来教自己的小孩. 这是需要重视的问题. 我个人认为政府应该宣传一下新冠康复后是否具有传染性. 关于入职有什么需要注意的.

知乎用户 逃跑的时光​ 发表

公司的做法，确实是违法劳动法！

然后我们就来谈谈这些具体情况吧，首先，我相信新冠病，不是说自己也不愿意去染上啊对吧，只要，治疗好了，那么我觉得就可以上班了，你想如果你一个公司不包容第二个公司不包容，那么这个全球的，那些感染新冠变种，难道他们都不工作？都不吃饭了吗？

其实说白了，其实大部分都感染过，只不过时间早晚的问题，只有那么一小部分没被感染，我觉得这个公司还是干的过分了，其实他们也不想被感染了，他们也没有选择权呢，只要治疗好了，我觉得只要没有对工作有太大的影响，都是可以接受的，毕竟这几年大家都不容易嘛！

希望公司妥善处理，不要因为这些而看不起员工或者是开除员工，到时候后悔的，可是你自己！

知乎用户 张博律师​ 发表

不列法条，直接说结论：如果属实，的确违法劳动法，但不建议走诉讼途径。

为什么呢？

作为一名从事法律行业超过十年的律师，我负责任地告诉大家一个残酷的现实：如今违反劳动法的成本太低，而维权的时间精力金钱成本太高。除非你家人是律师或者法官、仲裁员，愿意全程指导你。

劳动合同法实施这么多年，几乎所有的老板都知道了不签合同的惩罚性赔偿：11 个月的双倍工资。这是最有利于劳动者，也最容易拿到的赔偿，如今，随便签一个框架模板合同就搞定了。

具体的坑不一一细说了，显得不够正能量。

我想建议大家的是，不要动不动就走法律程序。比如劳动方面的问题，可以先找劳动监察投诉，或者请新闻媒体监督，只要你有理有据，效果可能比走法律途径更好。

还有一点，我们有些同行在普法时，总喜欢迎合受众需要，说一半，或者只说法律规定，不说司法实践。比如，支付令的问题。有好几个当事人来咨询时，抱着手机给我看：张律师，你看 XXX 律师都说了，不用起诉，直接申请支付令就好了。一副毋庸置疑，得到尚方宝剑的感觉。当我跟他讲清楚支付令的应用，对方一个异议就无效时，他们还不信：不会吧，那 TA 咋不说清楚呢。

呵呵，说清楚还有那么多流量吗？

张博律师认为，所有不带强制惩罚措施的规定，都可划分到∶倡议。违法无任何成本，或者说成本很低。比起只说违法，能给咨询者实实在在的解决方案才是负责任的律师。

回到本题，因为疫情原因产生的问题，有些被视为不可抗力，比如确实影响了合同履行。有些则会被办案单位视为事出有因，情有可原——企业生存都举步维艰，面临停业破产了，还谈违法，有意义吗？

所以，情感的归情感，法律的归法律，现实的归现实。比如题主遇到的遭遇，如果不是在法律上可获得巨大收益的情况下，先踏踏实实找一份不歧视曾患 XG 的工作更为实际。

你们说呢？

知乎用户 doctorALLe 发表

到底是因为别的原因开除，而恰恰你又是新冠康复者，所以你就张冠李戴，乱说一通？

还是真的因为你是新冠康复者所以开除你？

以上不说清楚，还问个鬼

知乎用户 木木的超人 发表

网红➕小仙女 骗子➕小作文

知乎用户 沼泽里的小草 发表

仅就因为新冠被开除一事，该怎么赔偿怎么赔偿，一分都不能少。关于歧视，没有工会撑腰，只能寄希望于相关部门介入处理。

知乎用户 徐江波律师 发表

博主若因感染新冠，被开除，公司实属违法。

可以申请仲裁，必胜无疑。

博主虽染新冠，但是赖当今办公条件之便利，一般情况不会影响公司运营、收益等。

若公司一刀切，肆意妄为，就必须受到法律的惩罚，必须为此付出代价。

知乎用户 匿名用户 发表

扯远点，我以前也受到这种鬼思想的茶毒

呼吁社会多包容应届生，多包容残疾人，多包容弱势群体

然后我就蠢得没准备的去参加第一场面试，差点底裤都被骗完了

痛定思痛，后面的选择我都经过大幅度查阅相关消息来避免，回到企业层面上，不能达到标准，谁包容你？不能达到需求，谁包容你？为什么不多做准备？

打游戏也是如此，打野能力不够，. 没人会因为你是个金牌射手包容你，没人会因为你是个国服打野包容你。

都是一样的，大家别受这些鬼思想的茶毒，不然。以后会有更大的坑等着你

再扯回来，这个博主真有那么有行动力，为什么不找个法律咨询问一问？多简单的事啊？难道来白嫖网友劳动力？

知乎用户 长沙城水淹七军 发表

烟草危害太大了！我有个朋友，刚抽了人生中的第一根烟，没两天就死了！具体是什么原因呢？他出门被车撞死了

知乎用户 沽酒天涯 发表

一个靠乌克兰和感染新冠红起来的网红，用人单位招人的时候会不知道她得过新冠？

现在就两个原因，一是，用人单位耍赖，随便编了个理由。二是这网红自己炒作

知乎用户 千金散尽还复来 发表

这种帖子居然能上热门，看来乌克兰水军又充值了。

知乎用户 可爱的小五 发表

这种新闻不明不白的，就不是正经做新闻的单位干的事。公司为啥开除，你写新闻的人到底查没查，就当个新闻报道了。个人发声能理解，他可以怀疑一切。当新闻登出来，这个新闻网站就有问题！

知乎用户 毛亮 发表

这货好像没说过假话。

俄国在哈尔科夫打乌克兰的时候，她还在哈儿科特直播。

我记得有个留学生因为乌克兰女朋友，没走，现在好像不在乌克兰？

知乎用户 靚兔 发表

我们公司的一个同事因为业务出差国外。结果得了新冠，公司连续两年给了最高荣誉奖项。

知乎用户 匿名用户 发表

盲猜

这货完了。

为了博眼球，吹过了…

大家鼓掌！

知乎用户 灵王​ 发表

让子弹飞一会

“要对没有违法的新冠患者宽容” 的观点是对的，但这种目前为止没有任何证据的自曝实在让人难以信服。

如果情况属实，建议去劳动仲裁，她所说的情况绝对会拿到赔偿金

知乎用户 布衣 发表

看到乌克兰 感染新冠康复回国几个字眼，我就猜是不是小妖怪

知乎用户 太乙真真真人 发表

人跟人是不一样的

现代文明 必须有高度的包容性 不能只会一刀切

但是显然 目前社会的包容性越来越少

知乎用户 安融征信 发表

被辞退可以要求赔偿呀，如果协商不成可以去仲裁呀，不过博主这样说确实更容易解决问题，但是最好不要给新冠附加更多地解读

知乎用户 小明 发表

现在小作文已经不那么吃香了哦。

反正，现在我自己对所有小作文就一个态度——让子弹飞一会。

有人说过 80% 的网民都是 ，所以，现在我不想做 了。

知乎用户 诗言碎语 发表

该博主表示，真没想到，因自己曾感染新冠，现在失去了第一份工作，希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。

有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

知乎用户 乐扬 发表

建议这个网红，把公司人事直接以新冠为由开除她的证据摆上来。

让我们看看这人事有多 2。

知乎用户 精通通臂拳 发表

从一开始我就觉得这个人炒热度的！

或许是我太阴暗了！我反思！

知乎用户 等等党 发表

看来成为网红第一条就是长得要好看

知乎用户 pmoe 发表

在国内说劳动法我都觉得搞笑。

只能说幸好不是在国内得的，要不然可能就被抓进去了。。

知乎用户 钱多多 发表

抬个杠，我希望这位博主可以拿出客观的东西来证明单位确实存在博主所主张的行为，否则，肆意给大家带来恐慌的节奏意欲何为？

还有，请大家不要再说她只是个小姑娘之类，没有这方面经验云云。她是一个博主，能力越大责任越大对她理应适用。无知和愚蠢永远不会是生存的障碍，傲慢才是。

知乎用户 小包拯云法务​ 发表

1、为了保护劳动者的平等就业权，将无传染病作为录用条件，要求进行项目检测并作为不录用的理由是违反法律规定的，录用条件的约定应当是无效的。

《传染病防治法》第十六条第一款规定：“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”
《就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”
《就业服务与就业管理规定》第十九条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”
人社部发〔2010〕12 号《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》更是明确了 “各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求乙肝项目检测。不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招（聘）用或辞退、解聘。”

2、但法律也有例外的规定，并不是所有的工作岗位都适用，有一些特殊的工作是可以作出例外规定的，国家在保障劳动者平等就业权的基础上，因一些特殊工作的需要，对传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人又作了特殊规定，当然，这些特殊的工作由法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定。

《传染病防治法》第十六条不仅规定了不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，也规定了 “在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。”
《就业促进法》第三十条、《就业服务与就业管理规定》第十九条也同样规定 “经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”

人社部发〔2010〕12 号也规定 “用人单位在招、用工过程中，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”

3、传染病也并不属于劳动法的法定解除理由

《劳动法》
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

综上，无论是因传染病被拒绝录用还是被辞退都是违法的，可以获得赔偿金。

知乎用户 乌鸦先生 mrwuya​ 发表

违反劳动法的多了，，你算老几！！

知乎用户 唯物辩证主义者 发表

是否是真的？我觉得让子弹飞一会。

但是我想说一个经典的逻辑，每个人都有自己的行为准则，但是这个准则不一定符合道德。 那么什么是道德，道德是基于事实依据的。是一种社会的互惠原则。那么比如说有人用撒谎作为行为准则，完成了某些既得利益。

那么我可以说，这种利益是建立于大家都信任的道德之上的，万一这种道德失去了，这种底线是去了，那么也就没了欺骗的准则了。

反而此时大家因为共同利益，又会去重新建构道德。

那么对于小妖怪这事，以我个人看法是闹得越大越好，因为于此大众受益。在此也希望小妖怪可以更多的提供出自己的实锤证据，因为如果提供不出来，则会出现思维上的二律背反，也就是两派都能扯皮，将自己陷入舆论漩涡中。

知乎用户 人生就是 Breath 发表

这不是逃离哈尔科夫那位吗？实惨。

知乎用户 诺曼地豆腐 发表

浓眉大眼，长的很美，有正义感

建议改行做教科书插画

知乎用户 法保网 APP 发表

先上结论：注意！企业因员工曾感染新冠将其开除属于违法行为。

某音女博主自曝做五六十次核酸均呈阴性，有绿码能够自由通行，却还是因新冠病史失去了第一份工作。企业能否以员工感染新冠为由解除劳动合同？

此前，该博主因在视频平台分享在乌克兰戏剧性的留学经历，得到大量网友的关注。疫情全球蔓延，博主从留学到工作，可谓是一波三折：被导师拒收重新换班，语言不通跟不上学习进度，却因同学感染新冠没考试，成功拿到奖学金；后感染奥密克戎，躺平养病撞上了俄乌冲突；回国后在某教培机构做俄语老师，入职不久在用人单位得知其曾感染新冠后，要求其离职。

#博主因曾感染新冠被开除 #话题引发热议，不少网友支持博主申请仲裁，维护就业权益。也有网友表示，教育行业太特殊，家长会担心老师复阳影响孩子健康，建议博主尽快转行。博主自述，作为新冠康复者的一员，切实感受到歧视的存在，害怕新冠感染史让她永远无法从事教育行业，担心以后找不到工作。虽然理解部分网友的顾虑，但希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。目前该博主已经返回河南老家居家待岗，等待单位发布后续工作调动的通知。

注意！企业因员工曾感染新冠将其开除属于违法行为。

感染过新冠肺炎的劳动者，如已结束隔离或治愈，享有平等就业的权利。根据《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。根据《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

根据《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》规定，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。据此可知，若用人单位依据劳动者曾患有新冠肺炎为由解除劳动关系的，可能构成就业歧视，有被劳动者提起仲裁或诉讼要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的风险，还可能面临行政处罚

因此，建议企业对新冠肺炎康复者提供平等的就业机会和公平的就业条件，企业不得以其有相关病史为由拒绝录用，也不能以此实施任何就业歧视行为。不仅如此，对于被隔离或被确诊的员工，企业还负有其他义务。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对于隔离治疗期、医学观察期满后，对仍需停止工作进行治疗的，依法享受医疗期有关待遇，企业应当根据当地具体规定发放病假工资。

患者本身就是受害者，需要社会的关爱和帮助。

新冠康复者遭到的冷遇，将会有法律干预惩治违规行为。企业这时候千万别犯浑！应对疫情法律问题，更要重视风险防控，谨慎使用解除权。即便是员工有错在先，也不要随意解除劳动合同，要有法定解除理由，按照法定解除程序，进行合规操作，才能最大限度避免法律责任。

以员工违反疫情防控规定为例，一般来说，员工违反疫情防控规定属于违法行为，行政机关会依严重程度进行处罚，企业能否以此解除劳动合同，要看是否符合《劳动合同法》第三十九条的规定。建议企业将政府防疫规定通过规章制度形式转化为内部考核员工的依据，当员工出现相关违纪行为时，及时约谈员工取证，合理行使用工自主权。

知乎用户 泊远​ 发表

歧视无处不在

知乎用户 马苏 发表

知乎用户 鬼发现 发表

不相信小作文？好，我贴其他的官方要求出来，看看到底怎么歧视【新冠康复者】的。
都已经治愈出院了。居然还像防贼一样，给康复者增加额外的事情做？康复者很闲吗？很有钱去体检吗？
医院没有科学的出院标准吗？病都被治好了，医院都定性可以出院了，
**你们为什么不认可？**还讲科学吗？公然设置门槛，增加求职负担，赤裸裸的歧视！

可以休矣！

以下是列举的部分考试要求，都是官方渠道的信息：

各地最新疫情防控要求！不了解将无法参加教资笔试！_考试住建厅：所有考生须在 5 月 27 日及之前抵达，否则不得参加二建考试！_检测_隔离_核酸人事处 人才招聘 致 2022 年公开招聘考试考生的一封信聊城人事考试网致 2021 年下半年中小学教师资格考试（笔试）考生的一封信_要闻速递_山东省教育招生考试院

知乎用户 行足 发表

公司因为员工曾感染新冠，开除员工的做法违反了劳动法。

不摘取法律条款码出来了

真有心想了解法律的朋友，建议：

百度搜索**《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》**

劳动纠纷请找劳动争议调解仲裁委员会

举报公司违法行为找劳动保障局

一个视频光听一方说，只能算自述，视频全过程没有呈现任何相关证据，佐证博主所说的话。

具体情况是否属实，不能妄下定论…

**不妨让子弹多飞一会！**不要被消遣了才好

知乎用户 抗日名将韩复渠 发表

看她上一期视频有感到不对劲，请你来拉学生，你来告诉他们学俄语局限太多。接下你你还敢左脚进门，不开你开谁？

知乎用户 ddd 发表

这是因为疫情被隔离么 红红火火恍恍惚惚

知乎用户 胡金药 发表

这是碰了政治正确了，不开除新冠患者是全世界的政治正确，中国留学生很多都得过新冠，如果真有企业因为得过新冠开人，这就是很可怕的指控了。个人估计是错误归因了，把自己丢工作的原因赖在新冠上了，然后在网上呼吁。有些指控很严重的，不能随便提，要我是她前公司就要告她了。

知乎用户 爱穿搭女孩子 发表

据 “新黄河” 消息，有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

话题上热搜后

相关提醒在微博刷屏

据央视消息，2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

《中华人民共和国传染病防护法》规定：

在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

知乎用户 邱立雳 发表

这个女的说她是公派乌克兰留学…… 感觉我真是井底之蛙，都不知道公派乌克兰能学什么？！

知乎用户 kevin130 发表

她自己去申请劳动仲裁啊。她自己都没当回事，网友在这争个什么劲啊，她说的还不一定是真的哪。

知乎用户 委曲求全 发表

小作文一律当假的

知乎用户 西风碧树​ 发表

博士为啥混这种公司？

知乎用户 随风飘扬 发表

警惕大是大非面前拿法律做挡箭牌！

知乎用户 无踏马侠 发表

这 B 事你不劳动仲裁，你 TM 上网写小作文？是真的认为我们的劳动仲裁部门不管事儿？就你这种一眼单位违规的事，解决起来，顶多两天人事都要找你谈赔偿了。

知乎用户 公子寒 发表

其实是那个教培机构没招够学俄语的人，把她辞了。新冠的理由 大概率是对面瞎扯的，可以申请劳动仲裁，拿补偿

知乎用户 青青芜菁​ 发表

隔离病房里没有大片死人的传染病都不是真正的传染病。蛮开朗的一个博主，希望能看开。这种公司不值得留恋。

知乎用户 龙卷风摆尾 发表

那些支持新冠共存的出来说两句吧。感染新冠工作都没有，就会饿死。所以说共存派非蠢即坏。

知乎用户 言成蹊 发表

违反劳动法又能怎样？

重罚 500 块钱？

呵

知乎用户 上杉 发表

B 站刚把一个所谓的半年停更被拐卖的 V 人嘴子封号了。

流量真不是个东西。

知乎用户 驴车漂移赵光义​ 发表

别人公司就是冲着她是个网红把她招过去的，十有八九是想利用她的名气来招生，看过她视频的都知道她在乌克兰得过新冠，怎么肯能会因为她得过新冠开除她，真要介意新冠问题开始就不会招她过去了。我估摸着真正的原因是不是因为招生效果不太理想。

知乎用户 harryrog​ 发表

不清楚具体过程，如果是仅仅因为员工曾经得过新冠，并且已经康复，而解除劳动关系确实违法劳动法。而如果是员工对公司有不当隐瞒，比如南京当时就有一位回国后还在居家隔离期内，就隐瞒情况，私自外出应聘了一家儿童教培机构，并且立即入职开始工作，后被发现感染多名学生。这种情况解除劳动关系就非常合情合理，而且合法。

知乎用户 默爱 发表

这个已经可以用劳动法起诉了吧

知乎用户 灭绝师姐 发表

？？劳动法是啥？还有这个东西吗

知乎用户 允许存在 发表

第 1 次找了一个所谓的热点话题，说说我自己的一点小看法，

一 被感染过的根据现有的科学表明，是有了一个自身的免疫系统，应该是比打过疫苗的人，自身的免疫系统更好了，这种人以后还不会轻易的被感染了，

2 像这种单位的领导，严格意义上来说，就是几个大傻子，一个没有在患病风险的人，而且有患病经历的人在你的单位，是一个好事儿，西安的有几千？上海的有几十万，吉林的也得有几十万，中国不过 100 来万，在 14 亿人口的大国中，也算是有过患病经历的人，最起码他的防范意识要比别人强多了，而且对周围的同事也有一个提醒作用，这种单位，就不要再回去了，跟那种傻的领导也没必要再交往，

3 至于劳动法的问题，找个律师委托一下，钱不钱的无所谓，主要是通过法律途径，告诉你们那个单位的领导，傻子也是有人管的，就 OK 了，

提醒本人，还要注意自己的身体，教育好周围的同事和朋友，，

知乎用户 小木桥 发表

这个博主我在乌克兰战争前就关注她来着，后来剧情越来越戏剧化，得了新冠，战争爆发被滞留在乌克兰，到处都是炮火很危险。好不容易回国了，原来现在已经工作了。她得新冠都是好久之前的事了。怎么曾经得过也不行的吗。

知乎用户 乌鸦坐飞机​ 发表

主要是因为一人得病 全小区隔离这种事本身就是把仇恨转移给患者啊

知乎用户 钟小贱不贱​ 发表

现在怎么都流行写小作文呢？

知乎用户 杨帆 发表

别发小作文，发证据啊。

知乎用户 氪不救非 发表

现在看到小作文，默认为假。

小作文翻车都多少了？居然还有人信… 还真是有市场就会有生产。

知乎用户 我不敢了 发表

嘿嘿，歧视无处不在的地方还是别说美帝了。

知乎用户 洛天二 发表

前几天刚看了她的 b 站动态，说是当老师了，分寝室的时候还和老师拉扯过，请网友提供住宿解决方案，然后就是讲小语种的利与弊，然后新一期就被学校 gank 辞退了——原视屏评论区有人分析，可能是学校发现了她的 b 站账号，发现了她的名人属性，以及她劝学生理性报考小语种。

至于炒作，大可不必如此阴暗，不过她恰好作为新冠痊愈者被辞退，成了典型案例——这种事应该有很多启了吧，只是这次刚好爆发了而已，媒体自然是趋之若鹜，多好的题材啊。

学校辞退小妖怪的真实原因已经不重要了，反正他们自己说的是 因为新冠，gg，这不是自己往枪口上撞吗

知乎用户 彼岸 发表

法律只维持最低的底线，若整个社会事事都靠法律来维护运行，不久就会运行不下去。

别人我不知道，我大伯 2020 年得过新冠，现在身体还蛮虚弱的，得新冠之前身体还算可以，经常去公园转，现在只能待家里了，他和我们亲戚之间自觉得有了一定的隔离。

康复后半年，我们亲戚集体去看望他，都是在他家小区外面一个小公园里坐坐，给钱他，没有去他家。之前都是去他家的。

这个病确实有后遗症，小心为上吧，如果有些事非要用法律去强制执行，恐怕会导致另外不可预测的后果。

当然，我不知道会是什么后果，拭目以待吧。

知乎用户 布欧归来 发表

看到推送简介我就怀疑是小妖怪，没想到真的是小妖怪

这个可不可以告他啊

知乎用户 楪祈​ 发表

单方面说法，小作文加一而已。

知乎用户 鸠摩郑智 发表

让子弹飞一会儿！

这么多回了，长点记性！

知乎用户 宁不贰​ 发表

这样下去，会__国的

知乎用户 工作马 发表

现在某些群体的人遇到不公待遇侵害或者没达到自己的利益首先是写小作文不是寻求警察之类的帮助

知乎用户 Gigi 教育员 发表

女性小作文 + 乌克兰 + 俄语教培 + 新冠 + 恶意辞退，属于是 buff 拉满了。

按她自述，这属于无良企业非法解除劳动。自己招受不公待遇，呼吁大家对新冠康复者更好。你连企业名称都不曝光出来让大家避避坑，搁这装大散热呢？我呸

看视频中后段那个 yygq 说有绿码就应该是健康的样子，属于是冲浪达人了。发这个视频到底目的是声讨呼吁，还是为了流量这真说不好

知乎用户 Reynard​ 发表

不会又是小作文吧

知乎用户 狐狸 发表

没什么看法，小作文见得还不够多吗？

知乎用户 黄达 发表

这事没啥好说的。如果属实，用人单位当然违法。但就算她夸大其词了，你们这些看看又失去了什么？

知乎用户 我是谁​ 发表

小作文，狗都不信……

知乎用户 匿名用户 发表

看见不少回答说不相信小作文，持观望态度。

这里给各位老爷提供一个关于该 UP 的历史信息吧。

这位 UP 主去年就在找工作的事情上 “吐槽” 过一次招聘单位了。之前的对象是河南博物院，视频大概说是对方搞“萝卜招聘”，而且她认为在招聘中经历了一些不愉快的事情吧（具体是啥已经忘记了，她把视频删除了）。在那个视频的评论区，有人直接打她脸，她甚至简历都没有给对方投。

当时的招聘要求：河南博物院 2021 年招聘讲解员公告，是否萝卜岗位自己判断吧

当时的吐槽视频被删除了，感谢其粉丝，还能找到一点点痕迹

其粉丝试图在评论区与河南博物院对线

有回答问，如果过错不在招聘方，该 UP 会付出什么代价。从上面视频的评论区可以合理推测，应该连鞠躬道歉都没有，hhhhhhh。

完全以过往的事件评价一个人当然不好，不过，emmm 谨慎吃瓜吧。

知乎用户 马克恩斯 发表

反过来大家想一想

是不是得了新冠就一定不会被开除呢？难道新冠成了护身符不成？

所以，对这类问题，一定要就事论事，防止有人做文章。

建议当事人走法律程序呢，不要动不动就写小作文

知乎用户 冈比亚总统私生子 发表

不太相信是公司以她得过新冠为理由辞退她。

有证据请直接摆出来。

知乎用户 匿名用户 发表

未报警（起诉），未实名（不遮挡身份证号码）的小作文一律无视 [doge]

知乎用户 豆腐家的包子啊 发表

原视频下有评论说之前网友有提醒她这个公司有问题

知乎用户 匿名用户 发表

这戏精终于被自己的抓马反噬了，哈哈哈哈哈实在是大快人心。恐怕很多人不知道这件事当时有一位在乌克兰留学生把自己的无奈，以及求助信息发布到网络上的时候。她立马出了一期视频话里话外阴阳那些正常求助的人是在给郭嘉添乱。导致这位乌克兰留学生被攻击，网暴到很惨，很惨。怎么说呢，这才短短几个月，现世报就来了，现在我也用你的话还给你 “劝你别给国家添乱，不要摸黑，别被有心人利用，不要递刀子”，恰这种流量的人，终将被自己反噬。哦对了，她还有个好朋友，乌克兰逃票男，他俩经常合拍视频，那男的拍自己怎么逃票，怎么玩弄乌克兰美女，几天换一个。那男的已经因为自己的低素质，火遍整个世界（字面意义上的）后来这女的怕影响不好就把有这男的视频给删除了，只能说物以类聚。

知乎用户 Ruby 发表

目前没有任何证据表明她是因为新冠而被开除的，全是她自己说的

知乎用户 撸森​ 发表

如果属实，我绝对支持重罚相关单位或企业，罚到肉疼。

但如果是恶意编造，这个 UP 会受罚吗？

知乎用户 匿名用户 发表

笑死，一堆人说小作文不可信，你们怎么不看看有多少事是在网络上爆出来后相关部门才积极解决的。连给广大小学生用的课本都是网上爆出来才成立专组去调查，不在网络上发声那些人根本不会主动解决，只会模糊不管

知乎用户 夏日 发表

不爆名字就别发。爆了就别怂

知乎用户 青衣渡江 发表

我突然觉得以我的智商和受教育程度不适合在知乎转悠。

知乎真是人均大聪明，上来就质疑别人的经历，上来就觉得是网红炒作，合着你们眼里都是资本运作呗。

原谅我无知，sorry，知乎人均 985，常青藤博士。

知乎用户 匿名用户 发表

我也是确诊，

康复后被离职，

这个社会从上至下对新冠患者就是缺少包容。

曾经觉得这个社会很美好，对未来有美好的期待。

现在，就哈哈一笑吧，别难为自己。

我相信，在将来的某一天，会对今天我们经历的这一切有一个科学，公正的判断！

知乎用户 kyz 丶 发表

那必然是违法解除劳动合同的

可是你能拿他怎么样呢？

公司难道不知道这是违法的吗？

他肯定知道，他还把你开除了

他的意思就是: lz 就是把你开了，ntm 的有本事去告我啊

哈哈哈哈哈哈哈哈

知乎用户 好难说故事啊 发表

其实就是学校新开了一门俄语课。

招聘了一门俄语老师

然后试课之后，这课没人学。

辞退，项目砍掉

知乎用户 neilwang 发表

这不是那个在乌克兰考试着火，补考同学得新冠，自己意外拿了奖学金，然后乌俄战争爆发，发现自己在轰炸区的姑娘吗？哈哈哈哈哈哈…. 怎么回来还这么倒霉啊……

对待新冠病人确实需要包容性，我认识的一个哥们儿，二零年第一波新冠就中招了，因为他媳妇是医院护士，后来他的康复了但健康码黄了半年那儿都去不了，各种走访才把码变绿。后来这个哥们儿去哪儿都带着口罩在屋里都不摘，不是新冠吓的，因为各处走访的时候被人嫌弃怕了都留下心理阴影了。北京年初闹疫情的时候我们还见了一面，我问他怎么样，他说居委会天天给他打电话，问他健康情况。最逗的是这哥们儿爱晨练跑步，一次不小心把脚扭了好几天没去晨练，结果他不去晨练居委会也给他电话，你怎么不跑步了？身体怎么样啊？我说你那名字在居委会名单上都是发光带闪的上面有个 “危” 字吧，防你跟防贼一样！

这都不是包容的问题了完全是在歧视，感染新冠是得病不是犯罪，人家都康复了还这么防着有点过分了……

知乎用户 常坐着发呆 发表

我想问一下，乱喷的人是否看过她的所有视频？哪来的底气乱喷？难道是因为生活中的不如意特意来网上找存在感？

知乎用户 匿名用户 发表

之前在突尼斯时候接应过利比亚撤侨，也遭遇过反政府武装。我们比她还离谱，当地电视台的交火直播里就能看见自己住的小楼；最后领导判断不撤离，幸好交火几天就结束了。小妖怪之前关于打仗的描述比较符合我的感受，而关于撤侨的描述她应该已经隐藏了不少负面信息了。

然后 20 年底的时候我们这孔子学院的一个支教女孩回去，就看她回国后朋友圈吐槽国内学校歧视海外疫区回国人士。而且这个小女孩还没确诊，只是从海外回国而已。在家混了大半年才开始正常的教学工作。

个人经验，基本都能跟小妖怪的经历对上。

知乎用户 大大怪将军 QwQ 发表

新冠疫情是突发公共卫生事件，属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。

2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

《中华人民共和国传染病防护法》规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

知乎用户 鉉樾​ 发表

劳动法？劳动法？

她一个网红受了罪至少还能上网哭哭，我只心疼我自己！

疫情前我打过，我真的是一个很怕麻烦的人，仲裁那段时间，我一个要跑新公司的业务，一个要去自己出车费出时间去搞证明（我那个时候连电驴都没买）

我前前同事，就为了争口气，和公司打了两年（因为疫情嗯拖），上次一起喝早茶，和我们说可能那笔钱会硬拖，因为公司倒闭了…… 法人是一个啥都没有中年男人根本不是老板，那个男人说稀里糊涂成为法人的，什么都不知道（我不懂…… 真的能做到吗？不会处罚吗？）

我新同事住人和，因为疫情没办法要走人，电话里说了如果有疫情可以随时走退押金（有录音），谁知道房东不认，还把东西丢出去 ，一副我是老太婆你能拿我怎办的态度，一个刚毕业的汉子在走廊哭的谁听了都难受

什么时候我这种普通人遇到不公也能有这种待遇？

知乎用户 日向雏田​ 发表

劳动法就是个笑话。你说法律我都觉得好笑

知乎用户 発趷 发表

天天宣传后遗症就这结果啊

这就跟乙肝歧视一模一样的，不宣传怕人不重视，宣传了就歧视

知乎用户 一朵云 发表

不管是不是真的，都支持，现在就是妖魔化新冠，好像得了就跟犯罪一样

知乎用户 hello dog 发表

哈哈哈哈哈哈哈

疫情期间，因为区域隔离，无法到岗被开除

公司是否违法

啊？

知乎用户 匿名用户 发表

这年头小作文太多了~

Talk is cheap,show me the evidence.

知乎用户 匿名用户 发表

脑补了一个画面

该 up 在中午跟同事吃饭的时候被老同事摸底，因为缺少社会经验透露了自己 up 主的身份，然后被老同事看到过去的视频，发现粉丝还不少，是个威胁，正好得过新冠，赶紧跟老板说，顺便鼓动一群老员工闹起来。up 就这样失去了工作。

知乎用户 北天​ 发表

小妖怪说自己得到工作的那期视频我看了，说自己被开的没看，说说个人想法。

从她得到工作的那期视频来看，公司老板答应了那么多离谱的要求，那么有很大可能应该是知道她是 b 站的 up 主，理论上也应该知道她得过新冠（毕竟与新冠的几期播放量啥的都不低），从这个角度来看，似乎也不太可能就是为了招她过来然后再开了她。那么可能的原因是什么？以下纯属脑补，仅做合理性推测。

她的岗位是教师。

那么是不是有可能，她的学生（或者学校得到消息的学生）回家说，我们新来的老师是个网红，然后她从乌克兰怎么历经波折回来，还得了新冠吧啦吧啦…… 家长一听，什么？老师得过新冠，还是没多久前的事情，奥密克戎？那不行，必须找学校要个说法！

于是……

知乎用户 Gavin 发表

巨婴罢了

知乎用户 沉睡的安琪儿 发表

如果做老师的，不让你外出，违规操作，把学校学生感染了，那是刑事犯罪~ 都不仅仅是党内处分，所以开除应该是因为你的犯罪定论的，不是你的新冠~~~~

知乎用户 枫糖 发表

是否违法看单位开除的时候是否遵循劳动法。试用期开除一般无需赔偿，提前三天通知。如果是签订劳动合同后开除，提前一个月通知、按劳动法赔偿走离职程序就不算违法。

问题是好问题，可惜被这样一位网红用这种形势赚取流量。

知乎用户 illpoppa 发表

去乌克兰学俄语吗？

知乎用户 匿名用户 发表

这个问题我问过我的同事：假设自己公司有治愈后的新冠感同事，你们觉得他应该遭开除吗？

有一部分的同事不表态，有一部分的同事觉得不应该开除，其中一大部分的同事觉得自己会保持克制的相处态度。

从这个例子就能看得出来，消除人类的偏见才是真正重要的。当然从这里大多数回答的姿态，你也可以意识到这一点。

偏见不消除，即使老板不开除你，你在公司的日子估计也不会好过。

自动离职与被离职，结果都没有区别，就是你失去了一份工作。

知乎用户 匿名用户 发表

整活是吧，不如去咬个打火机

知乎用户 匿名用户 发表

又是小作文。。。

等一有前因后果的调查结论再评论。

插个眼防止没后续๑乛◡乛๑

知乎用户 匿名用户 发表

我印象里她发过自己因为新冠味觉失灵，甚至口音从河南变成东北话这类，看最新的视频，东北话后遗症是没有了。

只能说她故事讲太多，我是信不过她了。况且按她的说法新冠影响到语言系统，那确实再教俄语就不合适了。

知乎用户 三分越 发表

之前看过这个博主的视屏，我记得从她自己拍的视频来看，她回国下飞机后就是新冠阳直接被拉走治疗了 (就是前几个月因为俄乌局势，国家去接回来的）。不知道她的主页还能不能看到这些视屏。我记得她说过她得新冠后味觉失灵了，当时她还在乌克兰。

这其实就说明了，任何一个单位招她过去工作是能查到她感染过新冠的，那么就有个疑问，如果用人单位真的这么忌惮得过新冠的人，为什么最初还会招她过去？

如果说用人单位连这些信息都查不到，就某名奇妙的录取了她的话，那直接用法律的武器尽可能的保护自己就好了。

只要有证据，能明确说明他们辞退她就是因为得过新冠。但凡单位没有明说，或者人说了你没录下来，没证据，那就没用。最终也只能归结到其他原因辞退的。在没有实际证据的情况下，不管你怎么说，都是空口无凭。

知乎用户 匿名用户 发表

与回答无关，单纯讲讲个人经历，这个 Up 之前是因为在 B 站讲自己的乌克兰留学期间倒霉事出名的，我也跟着关注了一阵子，在乌克兰战争的时候发了几个视频大火，我那时候起感觉有点不对味，觉得这人有点矫情，就取关了，后面也没再关注。

知乎用户 该干嘛干嘛 发表

真的有人上知乎只提问的吗？

10w + 个问题，呆了

知乎用户 邓家军 发表

不质疑这件事情的真假。

当然，我是偏向相信小妖怪的。但是这件事情要关注的不是学校的做法，而是背后的共性现象。

小妖怪这个事情只是个导火索。

用来引爆这段时间部分新冠肺炎治愈者的普遍问题。

这样的问题大概率是存在的。

所以需要官方提出一个模板来，应该如何正确对待。

新冠肺炎还未完全克服，你我他，人人都有概率是危险人群，如果有一天你不幸中招，然后好不容易死里逃生，却要面对这样的对待，这样妥当吗？

不要因为事情还没有发生在你身上就随意的批评指责，事实上是存在这样的问题的。

关注他人的权益其实是关注自己的权益。

无知之幕之下，我们谁都不知道谁是下一个。

相信国家一定是一视同仁的。

知乎用户 Monica 发表

自己为啥被开，心里没点数吗？还扯新冠

知乎用户 蒙眼狂奔 发表

若属实，公司当然违法

若不属实，怎么处理？

流量真就玩明白了

知乎用户 小丸子​ 发表

目前信息还少，需要保持理性看待问题。

如果情况属实，那么建议博主拿起法律武器保护自己的合法权利。

无论是 XG 还是其他的疾病，凡是谈论到或者想到这些，人们大多会感到焦虑甚至恐惧，这些焦虑和恐惧大概分为：

对患者来讲，会担心、害怕能不能治好、治好了会不会有后遗症、自己有没有足够的钱支付医药费、会不会影响工作、会不会因此丢掉工作、丢了工作之后自己和家人怎么生活、车贷房贷该怎么办……

非患者也是提心吊胆，当下有些人会反复压实口罩，频繁洗手、给物品消毒；各个社会组织的成员和管理者也时刻绷紧一根弦，有些责任的重量会使他们焦虑、甚至恐惧。

焦虑和恐惧都是我们常见的情绪，我们也许应该多关注自己的情绪，学会如何与情绪相处，头脑冷静下来后，才能有解决问题的清晰思路以及有效的行动。

知乎用户 匿名用户 发表

建议提供证据，申请仲裁，还有啊，能不能顺带把证据也放上来，让大家开开眼… 按照现在的逻辑，没有实质性的东西，我不敢下判断，因为毕竟我除了看到视频，甚至都没见过这人，所以，第一步，建议先仲裁

知乎用户 云水趣 发表

曾经有一个人，在群里转发了一个关于新冠的报道，被 jc 约谈。后来他公司当天就辞退了他。

知乎用户 桑高昂 发表

得过了，免疫了，雇这样的员工省心呀！

知乎用户 吃瓜就吃林小瓜​ 发表

人们大概忘了，被感染者大多也是受害者

知乎用户 球宝啊​ 发表

我看到推送就怀疑是小妖怪，竟然真是她，笑死，什么都被遇到。

不过说回来，这种是不是可以申请仲裁？但是也不能解决什么…… 唉，一时不知道怎么说

知乎用户 喵大鸡 2 发表

关于劳动法的问题，其实应该比较简单，前排也有人说了，法律嘛，没什么嘻嘻哈哈的，该什么，就是什么。

但是我想对这件事本身成为热度这种事说一句话:

小妖怪本人没什么问题，毕竟是 b 站好几十万粉丝看着一步一步成长起来的。有问题的是像知乎、微博这样，看热闹不嫌事大，恶意炒作的无良媒体！[生气]

我们在这里讨论，不是针对小妖怪个人，而是讨伐媒体这种拿着放大镜寻找热点，像苍蝇一样觅食的泛娱乐化，泛公众化！

~~~ 分割~~~

今天早上看了小妖怪的 b 站，也没发现她的这条视频反常的播放暴增，什么的，合适这个话题就在知乎火了，就是知乎给带的节奏？

知乎用户 飘零 发表

毫不夸张的讲 这位博主在吃新冠的人血馒头.

本来特简单的一件事 如果这位博主真的因为得了新冠收到歧视 直接起诉该公司 该公司违反劳动法 她需要拿出法律维护自己的合法权益.

接着劳动部门介入 进行仲裁 该赔偿赔偿 该罚款罚款 就完了 哪怕在这个过程中 她发视频吐槽这类不良公司 呼吁大家求职的时候擦亮眼睛 远离不良公司我觉得都没什么问题.

甚至她如果在投诉过程中 发现并没有得到一个合理的结果 且劳动部门执法过程中也对她有歧视 她再发现有的视频也没什么问题.

可这位博主的第一反应 居然是马上发视频玩弄文字 直接上价值 暗示因为防疫政策整个社会都在歧视她 甚至连这辈子都找不到工作这种话都说的出口 这已经是在现如今防疫政策如此严峻的情况下 赤裸裸的煽动对立了.

这还是我往好了想 该公司真的是因为她得了新冠而开除她的情况下 如果是因为别的原因 该博主的下限简直不可想象 呸 恶心！

知乎用户 Loki 发表

她过往经历更精彩，对她来说这种小事情可能不需要炒作（狗头），这小姑娘自带非酋体质，发生点啥都不奇怪。

从视频播放量来开看热度和平时也差不多，一张嘴就说炒作的人，建议脑袋里装个 AI。

知乎用户 匿名用户 发表

哈哈

网络上：这哪能辞退呢？都是正常人来的！

现实中：听到了是新冠，有多远跑多远

你们也别装什么圣母

反正不在我身上发生我当然说要接纳他当他是正常人啊。

都不是好东西，没必要这样来标榜自己。

知乎用户 曾淇​ 发表

各种受害者有罪论的回答，如果以后类似的事情降落在你头上，希望你也能如此理性地分析问题和解决问题

知乎用户 mag.brox 发表

这些回答成了这样 我认为是偶然的跟风罢了

自以为自己的想法和揣测很新颖 结果在一种回答显得如此的平庸 这就是普通人的愚昧

因新冠被开除不是很正常吗 社会是什么情况心里没点数是吧 这些揣测就这么针对一个博主 不针对国情 就因为是个博主 所以博主公信力小于某机构公信力 什么铸币不等式啊

小作文? 合着都不能抱怨咯 来回走极端 自己心里有个什么标准呢

迟早会把自己玩坏 最后就是麻木了 并且恬不知耻

知乎用户 匿名用户 发表

不信任何女性网上小作文

知乎用户 cppp 发表

众所周知，小作文_________

知乎用户 彩色滑翔机 发表

这个事情，包括她在乌克兰的经历都像是一场网红包装炒作

知乎用户 房住不炒科技兴国 发表

不值得同情，吾等小民受的罪比这都严重。你要是不服气就去美国，没本事别瞎说话

还有钱去乌克兰，不知道是不是支持俄罗斯的小粉红

“玻璃心”的民族文化与 “民粹主义” 的羊群效应一定会导致什么，日本的两次自我纠错得到了什么？

《广协与 S-U t a》

《房价心理博弈期 - 1：二手房价跌破 1w？是谁向谁低头？五一成都、贵阳、昆明、重庆、合肥、青岛、郑州、武汉、深圳、南京新房成交量，》《民族主义和民粹主义如何导致 1990 年日本房地产泡沫崩溃？》《基建鼻祖慈禧与北洋水军覆灭记：修建颐和园到底花费了多少钱？》

其实以上三篇文章应该作为一个合集推出，它们共同组成了一个反思日本房地产泡沫的一种思路，除去经济条件失误以外，日本作为资本主义国家中 “言论限制” 最严重的国家之一，也是促成其崩溃的原因之一。

**明治维新以后，日本为了赶超大清，制定了诸多国策，其中天皇为了买最先进的海军战舰，不惜号召全体公务员捐出部分工资，并以身作则。（当时慈溪为了过生日挪用海军军费，形成了鲜明的对比）**1990 年泡沫崩盘以后，又是日本公务员集体宣布停止退休金上涨，**2012 年提出官民平等，公务员退休金被提案降低。（与某些国家公务员工资是社会平均工资的 2-3 倍形成了鲜明的对比）**这种集体性的行为在欧美看来是很难做到的，因为它首先需要大部分人取得一致的认同，必须拥有文化认同感。

1998 年亚洲金融危机爆发以后，韩国居民纷纷拿出自己的黄金，交给政府抵御亚洲金融风暴，同样韩国政府规定公务员不能持有多套房，违者立即接受调查（又与某些国家形成了鲜明的对比）。

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**民族认同感与民粹主义会自动地屏蔽一些 “杂音”，这种认同感在经济学上称之为羊群效应，羊群效应就是催生泡沫的关键力量。**同样 2022 年韩国的住户部门杠杆率非常的高，但是房价收入比只有 30 倍，我国高达 60 倍，这就说明我们的羊群效应要比韩国还要大一倍。

目前的韩国存款基准利率为 1.5%, 市场预期韩国 5 月还将继续加息，如果也效仿美联储加息 50 个基点，那么 6 月份韩国的存款基准利率将达到 2%，当韩国的存款利率超过 3% 时，其国内的房地产泡沫也就面临崩盘了，英国的存款基准利率也已经上调到了 1%，英国的存款基准利率上浮到 2% 也将对贷款利率形成压力，房贷利率必然上调。

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**为何 1990 年以后日本的消费一蹶不振呢？**按道理说，房价便宜了，新一代的韭菜消费能力增加了，幸福感也增加了，必然能促进社会发展。

尤其是丰田、本田、三菱等企业的待遇远超我国资本家企业的待遇，为何日本人的消费不如我国呢？我们认为很大的原因就是民族记忆。

一朝被蛇咬十年怕井绳，1990-2000 年严重的失业潮和破产潮使得国民受到了自然规律的严重教育，喜欢高储蓄，不愿意借贷消费。因此日本居民的消费需求没有弹性，完全是刚需消费，剩余的资金被储蓄下来，日式金融危机没有解决就业公平、内卷、财富分配的问题，反而加剧了垄断，破产潮没有带来机遇，反而带来了垄断和低欲望社会，和我们当下非常类似，一家企业倒闭，赢家通吃。羊群效应导致的消费高峰，又会作用到一个消费低谷，情绪传染以及男女比例失衡导致了一种特殊的社会文化。

日本消费的高峰期，是社会求偶婚配带动的，消费的低谷期也是由不婚不育造成的，为了婚配，必须买房买车，不婚配了，那么车房及消费品就成为了弃子。

对于欧美，日本的高福利社会来的有点迟，而高福利是解决失业的重要手段，发达国家通过征收中产的税来养活无产，这是社会生产力进步导致的失业潮必须选择的道路。

高福利是社会生产力的进步，少部分的农民即可养活大部分人，少部分的工人即可生产出便宜的商品，而大部分人从事服务业体力劳动，消费越多，就业越多，这就是发达国家。

从我们对发达国家的定义来看，日本的宅文化就不属于发达文化，无法带动社会发展。发达社会，必须要多休息，少劳动，多消费，**而中国制造业强大，生产的商品就是美国人消费，如果一旦美国人不消费或者是生产力进步了，生产力被越南替代了，我们就失业了。**因此我们要提高内循环的消费力，但是失业了，问题怎么办？几亿农民退休金太少怎么办？

其实很简单，针对师医公程序员等高收入者征收重税，反哺给农民，工资实现内平衡，减少无效基建，增加全民医疗、教育支出，解决房地产泡沫，那么一切问题迎刃而解。

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历史上，只有经历过痛苦人类才会长记性，比如日本，我们也一样，欧洲也一样，羊群效应是社会发展的动力，也是社会危机的源头，当一个社会缺乏纠错机制时，那么它将会付出惨重的代价。

有人说，我们遇到的问题可能比日本还要多。

不管是明治维新还是 1990 年的日本，日本人自我纠错能力非常的强，**天皇可以自降工资来发展国家，日本可以加息自己主动刺破泡沫，这说明日本人是一个了不起的民族，也是一个不容小觑的民族。**羊群效应与自我纠错，这是一个社会发展所必须具备的机制，包括我们每一个人的认知，无数日本人认为刺破泡沫是正确的，如果当初不刺破泡沫，日元可能和卢布一样早就贬值上万倍了。

我们也有自我纠错能力，明治维新时期日本举国学习西方文化，吃西餐穿西服，1980 年以来我们举国学习英语，所以这四十年来改天换地 —–

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[1]20 年后不知道我们的子孙后代是否认为刺破泡沫是正确的选择，反正现在的中产 - 既得利益者宁愿核爆全球也不愿意刺破，当然等待着他们的是一场腥风血雨的场面。

参考

1. ^“玻璃心”的民族文化与 “民粹主义” 的羊群效应一定会导致什么，日本的两次自我纠错得到了什么？ https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247488061&idx=1&sn=4b0cf9f683df0f3028d913d8fdeefe40&chksm=fb84bb07ccf3321111679c4e0388c8d4b726a90a7c27e31f16b5dd5abdcb1f4de3385d5a7b3d&token=380761846&lang=zh_CN#rd

知乎用户 匿名用户 发表

太年轻了。

其实是进办公室迈了左脚。

再多工作几年可能就看出门门道道了。

知乎用户 夜不能寐 发表

瘟疫，在古代是让人们闻风丧胆的两个字，无数宝贵的生命被它吞噬，无数家庭被它破坏。曾经，人们将它视为人类不可战胜的恶魔，视为神灵对人类的惩罚，在它面前束手无策，甚至俯首称臣。尤其在战争、灾荒频频出现的年代，如若复加瘟疫，人民将苦不堪言。

瘟疫与战争、灾荒一样，从来都与人类社会发展历程密不可分。对于战争和灾荒，记载者数不胜数，但有关于对人类健康威胁甚大的疫病，史书的辑录却往往只言片语。疫病的发生不以人的意志为转移，可是它的流行与传变却一直与人类的各种生活、社会活动息息相关。尽管如今己难以描述曾经疫病对人类心理和身体造成的伤害，不过其在历史上的重大影响却在各种文史资料及医学书籍中都留有许多触人心弦的记载。而疫病，这个古老的幽灵，并不因科学昌明而隐退，它同样与时俱进，徘徊在现代社会，伺机而动，影响现代人的生活甚至吞噬人类的生命。正因为疫病是中国古代对人民的健康与生命摧残最甚的一类疾病，因此我们今日对人类历史上疫病流行概况做一些较为系统的了解，对当时影响疫病流行的主要因素做一些较为客观全面的分析，不仅可以从中获得某些规律性的揭示，对我们今天在新的社会背景下如何预防、治疗疫病也可提供一些有用的参考借鉴。

陕西位于中国内陆的腹地，历史悠久，文化底蕴深厚，相对于流通发达的南方地区，陕西古代的瘟疫不甚严重，但若系统梳理，其中仍有许多未被发掘的信息和可供现代医疗借鉴之处。古代人民在几千年的生活、生产中，不仅总结、发明出了许多对抗、预防瘟疫的办法，更是竭尽所能将瘟疫流行时的各种情况以宝贵的文献资料形式留给后人，虽然历经战火、动乱、迁徙的各种变迁，很多资料已不复存在，但我们仍然可以从现存的文献中对古代瘟疫流行、治疗情况做一大概的梳理和分析。

随着时代的发展、科技的进步，医学技术一再提升，人们已经能治疗、预防许多曾经被视为不治之症的疫病，但是，与科技进步、经济发展相伴随的是人类生活环境的改变，生活节奏的加快以及生存压力的增加，SARS、禽流感等各种疫病仍时有发生。如何在新的环境下正确认识和对待新的疫病，如何在疫病治疗中发挥传统医疗的优势，是我们亟待解决的问题。

古代陕西的疫病流行情况，在史书、官府文牍等官书中都有所记载，但其主要是收录影响范围较广的重大疫情，并不能全面体现古代陕西疫情真实情况，所以需要通过其他相关资料加以完善。本课题的文献资料来源有：陕西古代方志，包括《陕西通志》和各县志、府志、厅志、州志等，并主要集中于方志的 “祥异”、“灾祥”、“杂志” 等门类中；历代正史通史，如《新唐书》、《旧唐书》、《汉书》等；典籍、今人论著，如《二十六史医学资料汇编》、《西北灾荒史》等。另外，鉴于前人对疫情认识水平的局限及文献记录的缺失，文献中对疫情病种、病证等方面大多并无详尽收录，只是以一 “疫” 字概之，因此仅凭古代方志记载完成对疫种的确认工作，实属困难。

根据有关数据统计得知，自公元前 369 年至 1902 年的 2271 年里，陕西省共有 335 县次有明确时间记载的疫情发生，其中公元前 4 世纪 1 县次，占全部疫情总数的 0.30%；公元前 3 世纪 3 县次，占全部疫情总数的 0.90%；公元前 2 世纪 1 县次；3 世纪 26 县次，占全部疫情总数的 7.76%；4 世纪 6 县次，占全部疫情总数的 1.79%；6 世纪 2 县次，占全部疫情总数的 0.60%；7 世纪 27 县次，占全部疫情总数的 8.06%；8 世纪 14 县次，占全部疫情总数的 4.18%；11 世纪 2 县次；13 世纪 36 县次，占全部疫情总数的 10.75%；14 世纪 2 县次，15 世纪 24 县次，占全部疫情总数的 7.16%；16 世纪 57 县次，占全部疫情总数的 17.01%；17 世纪 66 县次，占全部疫情总数的 19.70%；18 世纪 18 县次，占全部疫情总数的 5.37%；19 世纪 39 县次，占全部疫情总数的 11.64；20 世纪前两年就发生疫情 11 县次，占全部疫情总数的 3.28%。

一、每个朝代疫情

按朝代统计，则从公元前 369 年到 1902 年之间的 2271 年中，有 8 个朝代中有疫情发生，其中春秋战国时期有记录的疫情 4 县次，占陕西古代疫情总数的 1.19%；汉代疫情 2 县次，占疫情总数的 0.60%，其中东汉、西汉各 1 县次；晋代疫情 31 县次且全部发生在西晋时期，占疫情总数的 9.25%；隋唐时期疫情 43 县次，占疫情总数的 12.84%，其中隋朝 2 县次，唐朝 41 县次；宋代疫情 38 县次，占疫情总数的 11.34%，其中北宋 2 县次，南宋 36 县次；元代 1 县次，占疫情总数的 0.30%；明代疫情 107 县次，占疫情总数的 31.94%；清代疫情 109 县次，占疫情总数的 32.54%。


观察疫情次数较多的明代和清代可以发现：明代的疫情集中在 3 个时间段，一是明英宗到明宪宗（1436～1465）的 29 年里，发生疫情 15 县次，占明代疫情总数的 14.02%；二是明孝宗到明神宗（1488～1620）的 132 年里，发生疫情 67 县次，占明代疫情总数的 62.62%；最后是毅宗年间（1628 年 - 1644），发生疫情 15 次，占明代疫情总数的 14.02%。

清代的疫情分布，从清世祖顺治帝到清德宗光绪帝呈连续发生状态，其中最多的发生于康熙年间，共有疫情 47 县次，占清代疫情总数的 43.12%。从数据中观察疫情的发生频率，发现 3 世纪以前，很少有疫情发生，从公元前 369 年到 199 年的 568 年里，平均每年发生疫情 0.0088 县次；3 世纪平均每年发生疫情 0.26 县次；4 世纪平均每年 0.06 县次；5 世纪 0 县次；6 世纪平均每年 0.02 县次；7 世纪平均每年 0.27 县次；8 世纪平均每年 0.14 县次；9、10 两个世纪均为 0 县次；11 世纪平均每年 0.02 县次；12 世纪 0 县次；13 世纪平均每年 0.36 县次；14 世纪平均每年 0.02 县次；15 世纪平均每年 0.24 县次；16 世纪平均每年 0.57 县次；17 世纪平均每年 0.66 县次；18 是平均每年 0.18 县次；19 世纪平均每年 0.39 县次；20 世纪前两年平均每年 5.5 县次。

二、陕西古代疫情的季节分布

确定的陕西古代 335 次疫情中，有明确月份或季节记载的疫情有 127 县次。其中春季 23 县次，夏季 48 县次，秋季 35 县次，冬季 3 县次，春夏 9 县次，夏秋 5 县次，秋冬 1 县次，秋冬春跨季流行 1 县次，春夏秋跨季流行 2 县次。根据季节分布统计方法，统计结果如下图：


表中我们可以看出， 陕西古代疫情主要集中在夏秋两季，其次为春季，冬季则很少发生。

三、陕西古代疫情的种类

在 335 县次的疫情记录中，提及疫情病名或俗名的仅 61 县次，其余 274 县次的记录中均只用 “疫”、“瘟疫”、“大疫” 或“疫疠大作”描述疫情，在已有的 58 县次有病名记录的疫情中，“足廑病”1 县次；“大癯病”1 县次；“腹泻病”2 县次；“白喉”19 县次；“伤寒”4 县次；“马喉痹”1 县次；“喉缠风”2 县次；“鼠疫”13 县次；“霍乱”12 县次；“吐黄水”3 县次；“黑泻病”1 县次；“脱发病”1 县次；“梅毒”1 县次；其中 “白喉”、“鼠疫”、“霍乱” 占已知种类疫情的 72.13%。因此，从现有的资料观察，陕西古代的疫情很有可能以白喉、鼠疫、霍乱为主，其中鼠疫主要集中在陕北地区。

四、陕西古代疫情的烈度

在 335 县次陕西古代疫情中，共有大疫 196 县次，占所有疫情的 58.51%。 按大疫发生频率来说，前四世纪共有大疫 1 次，平均每年发生 0.01 县次；前 3 世纪 1 县次，平均每年 0.01 县次；3 世纪 6 县次，平均每年 0.06 县次；4 世纪 6 县次，平均每年 0.06 县次；7 世纪 22 县次，平均每年 0.22 县次；8 世纪 11 县次，平均每年 0.11 县次；14 世纪 2 县次，平均每年 0.02 县次；15 世纪 11 县次，平均每年 0.11 县次；16 世纪 40 县次，平均每年 0.4 县次；17 世纪 46 县次，平均每年 0.46 县次；18 世纪 12 县次，平均每年 0.12 县次；19 世纪 28 县次，平均每年 0.28 县次；20 世纪前两年 10 县次，平均每年 5 县次。总体来说，陕西古代大疫的发生频率和整体疫情的发生频率基本一致，都集中在 16、17、19 世纪。

通过对陕西地区古代疫情的总结分析，会发现每个时期总会有大大小小的疫情，但是勤劳勇敢的中国劳动人民总能够一次又一次挺过去。希望这一次的病情能够尽快好起来，毕竟春天已经来了。

知乎用户 g 壬癸 发表

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1734768914400502478&wfr=spider&for=pc&searchword=%E8%A2%AB%E5%AB%8C%E5%BC%83%E7%9A%84%E6%96%B0%E5%86%A0%E5%BA%B7%E5%A4%8D%E8%80%85%E4%BB%AC 看了这篇报到，我只想说，迟早有人会报复社会

知乎用户 匿名用户 发表

当初造谣说 “中国男人说收留乌克兰女人导致乌克兰仇视华人” 的就是这货吧，我极其讨厌她的表情

知乎用户 嘀嗒​ 发表

芈十四了解一下。

我现在只信证据不信小作文。

知乎用户 匿名用户 发表

不是吧，小妖怪都有人黑了，真不愧是 b 乎

知乎用户 爱签电子合同​ 发表

太长不看版

不仅属于违法解除劳动合同，更涉及就业歧视。

劳动者该如何维护自身合法权益？

要求恢复劳动关系或支付赔偿金

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

法律依据：

●《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。

●《传染病防治法》第十六条规定：任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。

● 2020 年 4 月 20 日，最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》强调，要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

● 2020 年 1 月 24 日，人社部发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。

最后，建议可以使用电子劳动合同，易保管，难篡改，可以有效维护双方合法权益。

知乎用户 起啥名呢​ 发表

你跟我提法治我都想笑

知乎用户 云淡风轻 发表

会不会包容新冠康复患者不知道，不过国家肯定会包容企业，因为轻微违法不处罚。

知乎用户 或者​ 发表

让子弹飞一会儿吧

没有控诉主题，没有证据，只有一条和小作文性质基本上一样的视频。

很难说啊。

知乎用户 章小北说法 发表

5 月 29 日，博主 “我是小妖怪” 发文称，因自己曾感染新冠，现在失去了自己的第一份工作。据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职。（5 月 29 日 星视频）

仅仅是因为员工曾经感染过新冠病毒公司就将其辞退，这于理，于法都难容。一方面，博主突然被要求离职，对于一个刚毕业的学生来说，失去了工作就等于失去了经济来源，可能其基本生活都难以维持。该机构以感染过新冠辞退博主，显然不人道，缺乏企业应有的人情味。

另一方面，早在 2020 年 4 月，最高人民法院就在《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》中明确指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。由此可见，该机构的做法既略带歧视意味，有失人道，同时也违背了相关法律规定，应受到强烈谴责。

疫情爆发这几年以来，新冠病毒不断变异，尤其是奥密克戎致死率虽低，但传染率极高，稍不注意就有被感染的风险。试想一下，如果感染过新冠就要被企业辞退，那么将有多少人失去工作？视频中的博主距离感染新冠并痊愈已经过去了几个月，回到国内也一直遵守当地防疫政策，按时做核酸，前前后后做了将近 60 次核酸，均呈阴性。这就足以说明，博主可以恢复到正常的工作当中，曾经感染过新冠不代表她一直是新冠病毒持有者。

从理论上说，新冠康复者和没有感染过新冠的人没有本质不同，然而在现实生活中，却存在着被区别对待的情况。在部分人潜意识里始终认为，曾经得过新冠的人是存在安全隐患的。这些人无非是担心新冠康复者 “复阳”，即核酸检测再次为阳性，影响到自己的正常生活。

据《国际金融报》报道，目前存在以下几种 “复阳” 的可能性：感染个别变异毒株；免疫功能降低；受到基础病影响；核酸检测结果出现假阴性或假阳性；重复感染。一位病毒学专家向记者表示，新冠复阳情况一直存在，但比例并不高，约在百分之十以下，而奥密克戎毒株治愈后的复阳情况目前还没有准确数据。他强调，复阳病例一般不具有传染性，且刚出方舱就二次感染的可能性不大，可能只是核酸残留。

由此可知，一般情况下，新冠康复者自身抵抗力较强，平时做好防护，“复阳” 的概率很低，人们不应对其抱有歧视态度。所以，齐心抗疫、共同防疫面前，普通人害怕被感染无可厚非，但对新冠康复者应该多一丝包容和理解，而不是用异样的眼光去看他们。他们也是疫情的受害者，任谁也不想感染新冠，更不想因为曾经感染过新冠而失去工作，受到来自社会层面的 “二次伤害”。

新冠病毒确实比较危险、可怕，但随着医学技术的发展和实践经验的积累，感染后积极配合治疗，治愈率也极高。所以大众不必 “妖魔化” 新冠病毒，不应歧视感染者或已痊愈者，企业、机构更不该以 “曾经感染过新冠” 为由辞退员工。无论是谁都有被感染的风险，将心比心、早日消灭疫情才是“正解”。

知乎用户 感恩咸因感因咸恩​ 发表

“我是小妖怪”，她是 B 站 up 主。我从几年前就关注她了。她普通学生，却经历了许多不平凡的事。从她被公派留学乌克兰，到她焦虑学业考试能否顺利毕业，到她感染新冠病毒，到她害怕自己客死他乡，崩溃大哭。到她康复，到她时不时在乌克兰防空警报下躲人防地下室避免被炮轰，又崩溃大哭，到她随中国撤侨回国 (毕业已经不重要了，学校都快没了)。没想到回国很快找到了教培工作，当俄语老师，又很快失业。

buff 叠满了。

知乎用户 匿名用户 发表

就网络炒作而已，需要流量。

知乎用户 金小怂 发表

她是不是那个河南的因为得了新冠只能说东北话的女生啊？

此外，现在很多公司都在裁员~~~

知乎用户 任我行 发表

到了今天，小作文都还有市场，真是见了鬼了

知乎用户 key 发表

这吓人啊，前阵子听着 “感染者” 的说法我都偶尔会想起《明日方舟》里面源石病患者被叫做 “感染者” 驱逐，要是这事是真的，架空世界手游直接就变成纪实游戏…… 不敢想象，不敢相信，虽然在新冠妖魔化的今天似乎发生了也不是很奇怪。

知乎用户 帅气的耿先生​ 发表

啥都不重要，拿出证据，公事公办！个人愚见，（说的不对，还请指正）遭受不公正待遇的打工者，真的是很多很多，作为一个高素质，高学历，高技能的精英群体，为什么这样的事情不诉讼法律，而是占用公共资源！当这个事件被放大以后，仅仅为你个人谋的你该享有的利益。

当然，我也很理解和感受得过新冠的同胞，在疫情没有结束之前，已经遭受或是正在遭受着各种不公，这个我们应该合法的去争取自己的权益，（在这个防疫过程中，很多地方都是一刀切，没有灵活把握可言）。

希望可以早点结束疫情，让大家恢复正常的生活，正常通行，正常工作，正常生活！

知乎用户 匿名用户 发表

我来补充一个背景

我关注 up 主有段时间了 大多数视频都看过 所以从她宣布得到了新工作 怎么和学校争取条件 到新工作给学生宣讲的全部视频我都基本一发布就看了

就在发表这个视频的之前的很临近的视频中 up 主发了一个视频（现在好像删除了 我去找没找到了）提到在新的工作的地方没有归属感 感觉干了一段时间就可能就不想干了（我记不清逐字原话，八九不离十就是这么个意思）

对…… 她就是这么直接说了光明正大的发在网上

一个学校因为她开了新的课，只有她一个老师，在刚起步的阶段，如果我作为领导听到这个话，我可能也会动摇吧……

知乎用户 scottsherry​ 发表

我作为粉丝肯定有滤镜，以下回答凑合看。

小妖怪这个人，我还是比较欣赏的。她有几个点还是比较吸引人的。

第一个，当然是她的经历，国际热点，文化冲突，这是她的基础。有少数人质疑她的经历，我倾向于相信她。因为她有段时间出圈被采访过，也被报道过。如果有问题，早就被扒出来了。

第二个，性格比较直。谈到做自媒体，小妖怪直接承认就是为了钱。所以，什么蹭热度，买热搜啊（挂个狗头），她都承认。穷人就是爱财。因为比较直，经常会有些喜剧效果。

第三个，具备相当高的语言才华。其实，靠乌克兰蹭流量的 up 多了去的，小妖怪的经历要是去掉表演成分，也没特别夸张到独一无二。相同的经历在不同人嘴里，效果天差地别。大家可以试试自己在哭的时候去完整的表述清楚一个事情，说十分钟，这是能力。特别推荐看看她的套子里的人这个视频，从表演到文案都非常流程成熟。

第四个，出视频的节奏及运营。基本上忙的时候就会等很久，隔离期间就会频繁视频直播。这个很真实，她自己很清楚内容这块必须要靠经历，所以一直把视频作为副业。会注意和粉丝互动，直播也是见好就收，不透支粉丝，也不求直播礼物，我冲的钱都没花完…… 最关键的是，她不打拳，男友还是倒追的……

所以，我觉得小妖怪是个非常好的业余脱口秀或者单口相声演员。我希望网友单纯去欣赏她的表演就好了，喜欢就看看，不喜欢划走。相信她的，我欢迎，不相信的划走好了，希望大家不用深究，她也没要你们的钱。

回到这件事，我觉得小妖怪就是抒发了一下感受，并不想去仲裁之类。这也不是她第一次引起争论。如果小妖怪有目的，她一定会说出来，就像上次企鹅事件那样。

知乎用户 超级斧头 发表

网红 + 小作文，基本上不可信，所以这个问题为啥意义。

问题是如果当事人是因为其他原因被开除，又这么发文，是否会被原工作企业起诉。

知乎用户 Panda 发表

看过这女的视频 只能说懂得都懂 戏精一个 上次也上过热搜 忘了是啥事了

知乎用户 余味 发表

一眼炒作，建议严查。

知乎用户 匿名用户 发表

如果属实，我想说，妖魔化病毒不是一个人的责任。

当一人阳，整座楼都拉去隔离，全小区封控的时候，你能保证每个人都能理解，心里没有怨言？

当公布一个人的流调轨迹，虽然他自己不知道自己阳了，看到他到处跑，导致大量区域被管控，多少人在网上骂人家？

知乎用户 匿名用户 发表

学生家长如果知道，有这样的老师，估计要闹翻天，这培训机构就等着黄吧

知乎用户 科技到期 发表

一句话开除了又怎么了？到时候无非拿够赔偿，咋了你还想把公司整倒闭？再说了，人家可是网红，发个抱怨视频照样还有 RMB 拿，你有吗？

知乎用户 Fayee 发表

有些地方的事业编已经明确不准有过新冠感染史的人参加笔试了呵呵

知乎用户 小龙虾 发表

没想到学妹上热搜了哈哈

知乎用户 角落里的你 发表

如果真的是公司因为新冠病毒把她开除的，她可以申请仲裁，如果感觉受到不公平待遇可以申请司法处理，不是用一段只有自己单方面控诉的视频，利用别人的同情心理搞小团体对抗！这个人比较阴暗！

知乎用户 乐天派 发表

又上热搜了，我也是在俄乌局势关注她的，挺可爱一个博主，有主见，有担当；不过看了下评论，好的，坏的，故意歪曲的，啥评论都有，群魔乱舞，果然是人红是非多；

知乎用户 燕回花落 发表

抖音评论: 开的没毛病，谁知道你会不会复阳，小孩子们可不能有闪失

知乎用户 不出门 发表

呵呵，劳动法一纸空文，就算违反劳动法有能干啥！！！

试问有几个企业真正遵守劳动法了。

知乎用户 只说真话的总裁 发表

考公考编，只要不违法犯罪，就永远不会被辞退

知乎用户 匿名用户 发表

这个 up 主我也看过一阵子，就有点表演型人格，不知道说的是不是真的，反正得病就开除肯定违法了

知乎用户 袁大脑袋 发表

她这个工作岗位是以校外培训机构的身份驻校任教。只要学校领导在防疫要求上有一点点吹毛求疵，培训机构就不敢提让她进学校的事。

别问我为什么知道，我上一份驻校日语教师的工作就是这样没的…

知乎用户 玛婷达亚 发表

之前不是都已经蹭疫情热度涨粉几十万了么

知乎用户 甜潘多拉病毒​ 发表

建议她用华为手机玩原神，再收养一只因为战乱而流浪的修勾取名小狐狸。

这样就修成流量大圆满了。

知乎用户 君莫笑 发表

劳动法？ 哪里的劳动法？

zg 的？ 我都没见过劳动法。

先把双休 实施了再说吧

知乎用户 死于浪漫 发表

之前在 B 站刷到过她的视频，首页推了两次，一次说什么她自己得了新冠，还有一次是说自己在乌克兰遇到俄乌战争。

第一次点进去看了几秒退出来无视了，第二次反手举报了，举报原因是蹭战争热度。

特别不喜欢这种风格的视频，千方百计蹭热度，包括这次，一样反感。

仅代表个人观点。

知乎用户 品茶​ 发表

你现在跟我讲劳动法就是在搞笑

知乎用户 王冉​ 发表

之前刷到的视频不知道是不是博主本人，就视频中人来说，被开除是一件意料之中的事，我们坚定的支持清零，这不是感染新冠留不留下后遗症的问题，而是符合我们国情的问题，中国人口基数众多，根本不能开这个口，也不能开这个口。

知乎用户 执政为民立党为公 发表

恭喜小姑娘实现财富自由，躺着吃流量就行，还工作啥啊

知乎用户 云知天下​ 发表

95 后小年轻如何走出自己的创业之路的

主人公是小库，小库是来自农村的一位小伙子，家境平平，出身卑微的他和村里的其他小伙伴一样老早就辍学出来打工了，刚开始也是干过很多份工作，受到了很多的挫折打击。

当初第一份工作就是在一家中餐厅里当服务员，因为刚从村里出来，对于很多眼色的行事都不是很明了，坐起事来总是笨手笨脚的显得与刚进入的这个城市很是格格不入。再一次上菜的时候，他的手里端着一盘很大的酸菜鱼，滚烫的汤汁冒着热气，里面的好东西很多，分量很重，小库艰难的双手端着往前走，结果在路中有个小孩突然出现在他的盘子下面，这时他没有等待谦让，而是直接从小孩的头上将盘子越过。
看到如此情景的孩子父母立马冲过来大吵小库：“你这个小伙子，会不会端菜呀，没看到下面有个人呢吗？幸亏没有什么意外，如果这个汤洒在了孩子头上你担得起责任吗你，小土包子!” 在一旁的小库此时低下的头被小土包子这几个字深深刺痛了心灵，眼泪不争气的掉了下来，就在这是在外监视的经理过来了，看到了客户正在责问着小库，来到身旁并没有为小库打圆场，而是和客户一块对小库进行责骂，并称：“能干就干不能干就滚蛋，这里不是你能待得地方！”。。。
一番劈头盖脸之后如此情景之下，小库还是含着泪水将菜给端了上去，并且弯下了腰给小孩和他妈妈深深鞠了一躬道了歉，因为他的心里知道，如果不干了就很难找到第二个能收留他的地方了，只能将情绪转化到接下来的继续劳作当中了。晚上回到宿舍吗，蒙住头的他再也控制不住泪水了，失声的痛苦起来。强烈的自尊心受到的打击，让他狠下决心要留在这座城市有属于自己的事业，自己的家，自己的自尊。

随后过了两年的时间里，他依然是在这家餐厅里做着同样的工作，不一样的是现在的他处理问题的能力变得更加娴熟，不在笨手笨脚，面孔也变得成熟了。心智逐渐成熟的他虽然在本职工作当中是变得更好了，可是这距离他想在这座城市生根发芽的理想还很远，一心想有个能够改变现状的机会出现，打破现在的窘境。就在他满怀壮志难酬时，转机来了。
因为下班没有什么事情的小库就会窝在寝室的小床上看着手机里的直播内容，里面的主播尽情的表演给小库空虚的内心多了些温暖，同时他也看到主播们的直播间总是会得到很多收益，这样的内容着实吸引着小库，他也开直播没想到结局确是出乎他的意料，连着两个星期他的直播间都是 2 到 5 个人，让他百思不得其解。就在一筹莫展的时候，有个人突然私信了他，说你想让自己的直播间火起来吗，我们的操作系统可以帮助到你，询问一番后，才明白原来直播间的气氛，打榜，评论，点赞等等都可以操作的，随后小库多问了一嘴，你们这样的操作自己怎么收益呢？**那个陌生人就说我们每天都会接很多的单子，而且都是几部手机自动操作，我们只负责接单就好了，而且就一个人在家做就好，很稳定的，一天少说也弄个 6…7 百，不难小孩子都能做，在家里两口子 24 小时倒班做挣得更多。**听到这些的小库眼睛放光说有这技术，我还开什么直播呀，跟着你学这个不更好吗。

**就这样小库就自己租了个小单间，成了这个陌生人的代理，整天在家里操作着手把手教给他的技术，每天接单收益都在 400+，一个月都已经到 1…2w 了，可把小库高兴地不得了，玩了 1 年在这座城市买了房子，还贷款买了新车，**坐在车里的小库再也忍不住的感叹道：“终于有了自己的事业，现在也有了自己的家，有了车，再也不用看别人脸色了，自己熬出头了。” 小库靠着自己在家里做的给直播间短视频全类服务的项目，挣得盆满钵满，还成立了这个项目的分公司，现在的他再也不是当年那个被别人叫做 “小土包子” 的农村少年了。
相信有不少年轻人有着和小库相似的感受和经历，也都有着很强烈的上进心，但是也都想拥有着小库这样的机会给自己的人生来次转折，机会就在眼前，小库的项目人人都能做，我把小库的微信放在这有想法联系他，他肯定会对大家的处境感同身受的。做自己人生的主宰者，去追寻自己的理想。

知乎用户 匿名用户 发表

希望这个 up 凉，之前在乌克兰就觉得很作，让我很是讨厌！

知乎用户 Rate 发表

实在回国了没活就咬个打火机吧。

我真不信会有学校用这种理由开除。

知乎用户 匿名用户 发表

可以自豪的对粉丝说，姐也是上过知乎热搜的主了。对她这就够了。

而作为知乎 er 兼本届网友兼吃瓜群众兼资深韭菜，我就像又吃了只苍蝇一样。

还是花花绿绿肥头大耳的那种。

知乎用户 佛本是道 发表

小作文啊，一个字都不能信！

知乎用户 渺一 发表

什么法？我怎么不知道有这法？

知乎用户 在深夜放烟火 发表

现代互联网基本准则：不要无条件相信任何没有证据的自述。

希望她能麻溜去申请仲裁，而不是在网上写小作文。

知乎用户 古叶秋风​ 发表

属实的话，肯定公司违法了，上劳动局告他，一告一个准。

知乎用户 徐大大​ 发表

如果是真的，那去找劳动仲裁啊。

知乎用户 匿名用户 发表

被离职的都可以写小作文，在网上搞个大新闻做网红呗。

B 站激励计划还是不错的。播放量和热度上去了就是金钱。天天发一篇小作文视屏你就是创业者

知乎用户 网络实名制 发表

关键词：疫情，公司裁员，女人，歧视，各种叠加 buff，自己想去。

知乎用户 匿名用户 发表

又来了……

知乎用户 匿名用户 发表

这人我老乡，是真的惨，之前还被疼讯的黎明计划骗了，在乌克兰留学倒霉事一堆


知乎用户 拾柒 CY​ 发表

博主 “我是小妖怪” 发文称，因自己曾感染新冠，现在失去了自己的第一份工作。据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职。她自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性。她称希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。

有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。

知乎用户 ScaleMail 发表

我其实一直挺奇怪的，凭什么艾滋病病人有隐私，癌症病人没有。

知乎用户 白房子里的人 发表

我在开始先讲一下我的底层逻辑，任何政策只有在同时符合两方或者多方共同利益时才会按照规定实施，否则只会适得其反。

看了上面的评论我知道如果属实企业一定是违法的，我提供一种我的思考，即企业为什么不愿要新冠康复患者，首先，根据国外多数研究都认为新冠是带有后遗症的，包括但不限于很对慢性长期疾病，这对于一家企业来说必定是一个隐患，关于这一点，在目前国内新冠人数不多的现状下，应该给这些新冠人群给予一定的补助，这就需要三方协调，用于减少雇佣新冠康复人员企业未来的支出。其次，就目前而言的确是有还阳的案例存在，公司担心这种不可控的风险，所以应当给予康复患者定期的检查，消除企业的担心。最后，由于后遗症的客观存在且确实会影响工作效率，譬如一些注意力下降等问题，那么对于就职者而言，也应该适当接受比之前低的工资。

也希望我国对于新冠后遗症的研究更加深入，在根本上消除新冠带来的影响。

知乎用户 尔东大田 发表

看了视频说话的姿态，妥妥的就是为了制造话题引流而已。

知乎用户 匿名用户 发表

竟然敢感染新冠 没给你开除人籍就不错了，还想有什么要求

知乎用户 夜半汽笛 发表

这算是一种歧视吧。

支持博主维权，只有每个人都拿起法律的武器保护自己，积极的守法，我们这个社会才能越来越好。

知乎用户 魂魄妖梦​ 发表

小作文暂定造谣

知乎用户 财经小方 发表

这位博主所说的经历，可能不止她一个人经历过，其他人很可能也正在经历，但没有发声渠道，所以这次事件是否能够引起官方重视，相当值得关注。

该博主表示，她回国后一直遵守当地政策，按时做核酸，已经做了五十六次核酸，都呈阴性，而且医院允许她出院，并赋予了她绿码，可以自由通行，不明白为何会被开除。

从理论上说，新冠康复者和没有得过新冠的人没有本质不同，然而在现实生活中，却有很大的不同，部分人潜意识里认为，曾经得过新冠的人是存在安全隐患的。

这是不是一种歧视呢？肯定是一种歧视，歧视无法彻底消除，真正该关注的是到底有多少人存在这种歧视，以及这种歧视的根源来自何方。

而且这种情况的话，是完全可以去申请劳动仲裁的

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同 (过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二) 严重违反用人单位的规章制度的;

(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六) 被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同无效的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

(一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三) 违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

到底有多少人存在这种歧视呢？目前为止无法统计这些数字，但从一些社会新闻中可以得出一个模糊的概念。比如说近期热议的返乡大学生事件，即便大学生符合返乡条件，但很多地区依然不鼓励大学生返乡。开除员工的老板有错吗？为难返乡大学生的部分地区有错吗？肯定有错，但也不能全怪他们，因为 “万一情况” 造成的后果，确实太大了，没有公司或地方愿意承担因一个人而可能产生的极大负面结果。背后逻辑是杯弓蛇影、草木皆兵，产生这种心理的源头是曾发生过巨大且惨痛的教训。说了这么多的意思是，我们能够理解事件的源头，但依然无法接受这种做法，任何以牺牲个体而成全大局的逻辑，其内核都是残暴的。

知乎用户 我要做股市镰刀 发表

大胆提出一个假设：这份工作本来就是虚构的。

知乎用户 匿名用户 发表

我支持教育机构开除此人是因为我是培训机构负责人，你们支持开除此人是因为你们 XX.JPG

有画面了

知乎用户 人间清醒 发表

现在我看到劳动法三个字我就觉得只要不是大问题，不管真假也不一定有人会解决！普及都做不到，只能叫劳动指导手册！

知乎用户 匿名用户 发表

河南信仁人力资源服务有限公司克扣工资，违反劳动法，随意规定试用期，不交或伪造合同按最低基数交，伪造合同替别人交社保骗取社保基金，不到二十人的小公司内耗严重，还说自己是黑社会把人拉黄河埋了警察找到就只剩骨头了也找不到是谁，在校门口截别人小孩，晚上去别人家里把人家老婆和几岁小女儿拉到客厅恐吓，和警察局长吃喝玩乐，认识省政府要员。

知乎用户 得趣上门按摩 发表

如果是真的妥妥的违法。如果是编的。。。那可能前面的视频也是编的，看一乐呵得了。

看到有些答主提示关键词才想起来看过这个 up 的视频，经历很离奇，说是学校为了让她入职又跨省派车接又给男朋友安排工作的。

去 B 站翻了翻这个视频下面一片祥和，都建议 up 去仲裁，希望能看到仲裁的后续吧。

知乎用户 一飒飒 发表

曾在互联网上自爆感染新冠的博主 “我是小妖怪” 称，她回国后在一家教育机构任职，近日因曾感染新冠而被辞退。她说自己几十次核酸结果都是阴性，呼吁社会包容新冠康复者。

我是认真觉得这件事跟社会是否包容新冠康复者关系不大。因为国家层面未对康复者做出任何限制，社会公众对新冠康复者的态度不尽相同，确实有另眼相看的情况，但肯定不是普遍现象。

这件事很大可能性是该教育机构受疫情影响开工不足，随便找理由裁人。但问题在于以曾经感染新冠为由解除劳动合同肯定是不合法的。

所以我强烈建议那位博主走司法途径保护自身利益。这事不仅一告一个准，而且还能给其他新冠康复者立下一个判例。

知乎用户 匿名用户 发表

不信小作文，更不信在乌克兰能学好俄语。

知乎用户 匿名用户 发表

不遵守劳动法，又不是什么稀罕事

知乎用户 咸鱼奥特慢 发表

在小破站上经常刷小妖怪的视频，该形容对这个 up 的感觉呢，应该说她是自媒体的 “天选之女” 吧ㄟ ( ▔, ▔ ) ㄏ

她的经历应该是普通人一辈子都很难经历的。有的科学的不好（她自述），结果考试学校失火。调侃希望乌语消失，结果俄乌打起来了。得了新冠痛失河南话，张嘴就东北腔。感觉她是条 “黑锦鲤”。

至于这次，还真不一定是新冠的原因。如果不是公司借机炒作，也不排除之前公司只是骑驴找马，有了比她性价比高的替代品，自然找个由头换人了。

不过我奉劝这所学校耗子尾汁，得罪了她还想全身而退吗？ 看看乌克兰，前车之鉴啊

知乎用户 月语居士 发表

我作为一个看着小妖怪从在乌克兰上学开始的所有视频消息加直播的人来说

她真的不是那种拿着个事实添油加醋，胡说八道的人。完全就是想说什么就说什么，至于你们因为她听着炮火感到害怕，看着乌克兰同学被拉去参战，大学教学楼被一炮轰塌有感而发的一个小小的反战视频感到不满吗？至于你们忽略了经历对人的塑造效果，觉得一个小姑娘前后逻辑不通而感到做作吗？至于一个留学乌克兰的哭哭啼啼地记录生活也被你们说她演戏吗？

真的是新冠的问题吗？我看差不多就是被这个教育公司给当备胎给 pua 了，应聘俄语教师谁管你是不是多少万粉的博主啊？在座的各位是真的不明白现在这个就业环境下，区区一个未完成硕士学业的哈尔滨师范大学的俄语专业学生能很简单地找到什么好的工作吧？不会吧？不会吧？

知乎用户 匿名用户 发表

第一是小作文

第二是女的

第三是网红

基于以上三点，初步不信，等子弹飞

知乎用户 微信余额不足 发表

我的评价是让子弹飞一会，拿出直接证据，至少离职证明，或者通知单一类的。

不是哥们不信你，是现在小作文太多了。给点实在的，空口白话我真的很难相信啊！

知乎用户 小木头 发表

这种歧视，我确实能感同身受。

她这还是确诊了的，两年前湖北刚刚解封，我返工回广州，拿着各种证明，到了广州找隔离酒店都找不到，广州不同的区有着各自不同的政策，有的说不用隔离，有的说要隔离，还有的不接收湖北来的。

那段时间网上全是歧视湖北人的，还有很多段子，鄂 A 的车主主动表示一直在本地，从未出去，搞笑的背后，就是歧视。

打自己人，这是中国人千百年来，流淌在血统里的东西，

知乎用户 敷釼 发表

这次疫情各种部门作为，以后将成为笑柄

知乎用户 boluohmx 发表

又是小仙女小作文？证据呢？

知乎用户 艾哈哈偏要笑​ 发表

自己以为自己编个小作文能巩固下现有粉丝

没想到玩大了出圈了

网红 = 高级网络乞丐

立贴 不打她脸 我自打脸 一边一下

知乎用户 耀煦 发表

一面之辞，她直接告诉我们她是受害者，还有不知道的呢？非常有可能其他原因辞退她，然后自己遍了个理由说自己没问题。这种网上讲道理，我是不可能信她的。

知乎用户 探花影视 发表

事实目前没有明确，有很多有效途径可以解决这个问题，比如仲裁比网上诉苦来的有效

但是考虑到之前郑州女大学生的小作文，呵呵。

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 艾瑞咔咔 发表

这位女士要素有些过于齐全：女性 + 职场霸凌 + 乌克兰留学 + 俄语教师 + XG。职场霸凌和女性主义是近两年大热话题，教学背景牵扯今年的重大政治事件，XG 同样是今年影响很多人的大事件。但是，一个人在一年左右的时间倒霉成这样也是离谱，但不是没有可能。因为我碰巧也是疯狂叠 BUFF 的人，我女性 + 童年单亲家庭 + 家族遗传病 + 家庭暴力 + 校园冷暴力受害者，这些也是在舆论方面占尽优势的，但许多人看到我 17 岁的身上叠了太多不该叠的 BUFF 同样会提出质疑，我对此心里是不开心的。所以，在不能确定真相前，不要成为最后一朵雪花，也不要随便给人当枪使，让子弹飞一会儿！

2020 年 4 月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。所以，我们若假设事情属实，可以判断公司一方是违法的。我请教了一下我法律专业的父亲：这种情况打劳动仲裁赢面非常大。而且民事诉讼遵循证据概然性，原告方举证被告方因新冠辞退原告，只要被告方无法举证原告方在工作中存在非常重大的失误，就可以判定原告方胜诉。很多人不愿意去打劳动仲裁只是因为周期长内耗大，其实很多无故裁员赢面都很大。而这位女士选择在网上扩散舆情，是因为从多人运动起小作文控诉异常流行（我个人非常反感这种方式），可以在网上有支持者（一顿人帮自己骂公司是超级爽的好吗？），还能收获热度和流量。

但是，她却有意无意撕开了社会隐痛的点，关于裁员，有孕妇被裁有大龄未婚女被裁，但是还没有关于疾病被裁的高热度社会事件（有部剧好像提过，男女主因为不想做这个事还被骂圣母）

我的父亲出生于 1975 年（强调他的年纪是为了表示是很久以前的事情了，没说现在的 JCY，狗头），大学毕业于五院之一，毕业后以第一名的成绩进入中部某大省的省 JCY。但因为他在体检中查出来有强直性脊柱炎（他真不知道，之前一直看的骨科），才干一个月就被辞退了，权利的孩子顶替了他的位置。劳动仲裁是针对企业和员工的矛盾的，若对手是政府机关，那就连打官司的机会都没有，哑巴吃黄连，有苦说不出。那时他真的想要做公平正义的最后一道防线，想为祖国做贡献，但是那样的他在那一天就死去了。倒也不至于说是没底线怎么样，只是他开始奉行丛林法则，应酬时酒杯交错间再也找不到那个干净的少年。（其实继续呆下去一样会脏，只是不会一夜改变而已）而在我因为同样的疾病，被同学议论嘲笑，体育课被他们用球砸，从舞蹈团 C 位到当边角料再到被迫退出，个中滋味，只有经历过才懂得。

当我父亲求我不要怪他时，他说：“他说这个事情毁了他，他不希望我被毁掉。”

对我来说这件事情的真实性不是很重要，因为我清楚地知道，这个社会有人真实地经历过这样的痛苦。好巧不巧，她的语气像极了我充满委屈又拼命忍住不哭的样子。某种程度上，我感谢这位 Buff 叠满的博主，她奠定着这个事件会被广泛了解，也就意味着一些真实的受害者有机会被看到，至少这些受害者可以在舆论中获得一些安慰。毕竟，只有部分的受害者像我父亲一样自己积累案源，现在混的还行，偶尔还可以被调侃几句：“哪里是政府机关瞧不上您，是您看不上政府机关吧 (^o^)o”，而还有一些受害者难以走出创伤，那舆论的一点支持就是给予他们的温暖。

所以，我会给这个事件一些热度，例如点赞微博和知乎答题，但不会去网暴，毕竟我还不知道真相，我只是想让更多的真实地受害者被看见。

知乎用户 势动与跃迁 发表

能不能把人教版事件再顶上去啊，这么几天，出来个整改措施就完事了吗，这不是个很严重的问题吗，一个网红的不知真假的事就可以这么高关注度，主流媒体发声越来越不可信，避重就轻的能力厉害。

知乎用户 煨酒忽忆旧关河 发表

这个博主，老爱博同情了，她的视频特色就是打造爱哭人设，受气包，整天被这个气到了被那个气到了，乌克兰和俄罗斯开打的时候哭哭啼啼的说，大家不要再说要娶乌克兰女人啦，我们这些在乌克兰的人已经被排斥了，你们要反思，掀起一股反思潮，真真够搞笑的，你怎么不让俄罗斯普京反思一下不要打乌克兰？现在又出来说因为新冠被辞退，说实话我保留很大的怀疑态度，静等后续结果！！！！

知乎用户 长乐未央​ 发表

没错，就是我！我就是那个因为疫情隔离，被迫和一个白富美关在一起的男人。马上要解封了，她男人要找我拼命，我该怎么办？

白富美是有未婚夫的，他得知我和白富美住到了一起，有两次偷偷从他的隔离点跑出来，骑自行车跑了大半个上海，然后偷偷溜进我被隔离的小区。目地只有一个，那就是揍我！幸亏我机智，看势头不好提前报了警，还好，挨得打并不严重！然后，我，白富美和她未婚夫都上了热搜。我也算出名了，全小区都知道了我和白富美的事情。

没想到生活就是这么刺激，事情的翻转超出了我的想象，眼下马上要解除隔离了，而那个男人一定在小区门口虎视眈眈地等着我，我该怎么办？我和她又该怎么办？

要想搞清楚来龙去脉，事情还得从最初说起。这一年我也真够倒霉，本来自己有家教育公司，人到中年，算是有自己的事业，小日子过的还不错。结果双减来了 一切归零，还负债累累，连老婆都跑了。沉沦了一段时间，终于找到了新的方向，呕心沥血写了三个月小说，写了一百万字，投了出去，结果一个水花都没有，还白贴了三个月的伙食费。得亏自己创过业，各种打杂的技术还算过硬，在网上开拓了上门修电脑和电器的业务。这刚有起色，结果又赶上疫情。你说这不信命还真不行，啥叫流年不顺？这就叫！

话说这一单我不想接的，目前疫情形式严重，外面随时可能爆阳，还是蛮危险的。但是手里的确没钱，还欠着帐，卡里就几百块钱，还是吃饭要紧。更重要的是白富美给的价钱好，而且还是修电脑，这个我擅长。

于是那天下午吃过午饭，我便来到了白富美所在的小区，这小区真气派！看样子都是大平层。从订单上看，白富美住在十五楼，应该是妥妥的这景或是那景的房。

按道理说我也是见过世面的，事业高峰期时，几千万也是见过的。可是进了白富美的家 还是暴露了自己的土鳖气质。她家里不是那种暴发户的富丽堂皇，夸张的炫富型装修。而是处处透露着文雅，每个细节都是经过精心设计的，有一种古典的轻奢气质。更重要的是家里挂着很多艺术品，一看便是价格不菲的那种。这种炫富其实是艺术性炫富，炫的也很高端。

当时也没多想，反正就是来修电脑，人家家里好与坏跟我又没关系。土鳖就土鳖吧，我甚至装的更土鳖了一些，这样一会人家同情我，说不定能多给一些钱。

摁了门铃，白富美来接我，换好鞋套后，我进了家。只见玄关便是一副郑板桥的竹石图。我原来的公司有一块业务便是艺术品，其实我对字画可以说是精通的，一眼便认出是真品。但我故意说道：“这副画很漂亮，怎么着也得几百块钱吧？这种画老贵了，我知道的。”

白富美笑笑，没有说话。她带我来到客厅，拿来了她要修的电脑。

我一看是联想的 S2，这种电脑一把是大企业集中采购的街机，我心说这电脑也和白富美的气质不符合呀。

白富美一直面无表情，说不上冷淡，但绝说不上热情。对我说道：

“这个电脑一年没有用了，今天发现打不开了，你帮我看看吧。里面有很重要的文件，不要搞坏了。”

我心说这是怀疑我的技术。电脑的硬件可比软件容易的多。我马上拿出设备开始测试。

正在我修的时候，白富美突然接到电话。她大概是怕我发现她电脑里的秘密，一直站在我旁边，所以接电话的时候，也没有避着我。

电话那头的声音听不清楚，只看到白富美的眉头皱的越来越紧，话说她这个样子还蛮好看，怪不得东施会效颦，这美女颦眉，果然另有味道。

只听她说道：

“什么？小区发现了阳性？…… 那能出去吗？……OMG！”

她接完电话情绪很是不好，便跑到了里屋。听到她和里面的人说道：

“奶奶！小区被隔离了，出不去了，怎么办呀！”

我心道：原来白富美和她奶奶住在一起，不知还有没有其它人。不对！隔离了？那我怎么办？

我心里也急了，我连忙高声问道：“美女，那我怎么办？”

这时白富美又跑了出来，仿佛是才发现我这个活物。

她双手抱着自己的头，手指插在自己头发里，一副生无可恋的样子，说道：

“妈呀！”

她又跑了进去。

我心想这事不能逃避呀，我蹑手蹑脚地走到她的门口，发现她正坐在床边的椅子上，把头埋在了头发里。我轻轻敲了下门，说道：

“美女，你能陪我去趟门口吗？帮我和门卫说一声，我得赶紧出去。”

她听到我的话，马上抬起了头，说道：“对的，赶紧走！”

说罢，电脑也顾不得修了，我匆忙收拾好东西，便跟着她便往门卫的地方走。这时我偷偷把她的订单翻了出来，这才记住她的名字。你们也别奇怪，客户那么多，我们真的不记名字的。巧了，她还真姓白，叫白颖。

到了小区门口，我的心凉了一半，隔离带已经拉了起来，七八个大白已经守在门口。

白颖来到门口，对其中一个领导模样的人说道：

“顾队长，这个人是来给我修电脑的，不是我们小区的，现在他能不能出去？”

“修电脑？”

那人带着复杂的眼光看着她。

白颖摇摇头，头发非常柔顺，比洗发水广告里的那种不自然的柔顺好看多了。她脸微红，辩解道：

“不是…… 不是你想的那样？他真的是来修电脑的。”

那人轻笑道：“我也没说别的呀！”

这时我连忙问道：“那我能出去吗？”

那人马上绷着脸，说道：“任何人不许进，不许出。请你们配合防疫。而且，请马上回到家里。没有必要情况不要出家门。”

白颖一脸委屈，说道：“可是…… 我们……”

那人看着她，带着口罩看不出表情，但是从他的眼神看的出来，这事没有商量。

白颖一甩手，跟小孩闹脾气一样，扭头气呼呼地往里走。

我和那个负责人点头道：“谢谢啊！”

顾队长挥了挥手，他的眼睛居然在笑！他在笑！他笑啥？我懒得理他，连忙去追白富美。

一路上我大气都不敢喘，跟着她又来到她住的单元。坐电梯时显得尤为尴尬，她盯着我，眼睛里的表情很复杂，我不敢看他，盯着电梯顶，原来上面是一面镜子，我都看出了我的尴尬。

打开门，一个慈眉善目的老奶奶在门口迎接的我们，她看到我们回来，带着疑惑说道：“颖颖，不让出去吗？”

白颖嘟着嘴，把鞋往鞋柜一扔，说道：“不让！”

老奶奶又看向我，说道：“那他……”

白颖瞟了我一眼，摇摇头，她的头发又开始柔顺的飘来飘去，说道：“不知道！不知道！”

说罢，自己径直走到里面去了。

我又一次自问，那我怎么办？我连忙堆着笑着对老人说道：

“我自己换鞋，电脑还没修好呢，我去修电脑，修电脑……”

什么叫磨洋工？我现在就是典型的磨洋工，可以做一个标准的样板。电脑启动不了的原因，我很快找到了，是风扇坏了，这也是最常见的问题，估计这小白是真的小白，电脑开了便不知道关的。

可是，同志门呀，我不敢修好呀！我修好了，小白把我赶出去怎么办！

时间过的是真慢呀，我是下午两点左右到的，这时候是四点，我感觉就像过了一年。白富美没有再出来，不知是赌气，还是不想见我。总之，她们这个年龄的女孩，就是任性。难道她就不怕她电脑里面的东西被我泄露了？因为修电脑爆发的惨案可不老少。

这时我想起我的网文还没有更新，每月的全勤奖可是我重要的收入来源，不能断，坚决不能断。

尤其我被隔离在这，假若连这个收入也没了，那我就别活了。可是好死不死地，今天没带自己的电脑，于是我偷偷地把白富美的电脑修好了，启动了她的电脑，打开了看某文的后台编辑。

我去！从来没有写文写的这么刺激，跟做贼似的，一边观察着敌情，一边飞快地码字。令我惊奇的是，在这种情况，我竟然比以往的速度要快上一倍！真是人不逼逼，不进步呀。

不知不觉，天暗了下来，突然白富美的门打开了。她来到客厅，瞪着眼看着我。我连忙把软件关掉，快速地合上电脑。当我合上电脑，我就后悔了，我这无疑在给她解释啥叫‘此地无银三百两’。

她连忙来到我面前，打开电脑。

她扫了我一眼，说道：“你修好了？你修好怎么不告诉我？”

她一边看着电脑，一边审视着我，说道：“你没发现啥东西吧？”

我赔笑道：“我刚刚打开，你就来了！”

白颖瞪着眼道：“那你刚才急着关啥？”

“我……” 我真想抽自己一个嘴巴子。对呀，我关啥呀！

这时只见她打开一个文件夹，里面都是照片。她看到我斜着眼看，立马合上了电脑。对我瞪眼道：

“你看过没有？”

我连忙摇着双手，说道：“没有，真的没有！”

她又开始甩头，一副生无可恋的样子，叹道：“妈呀！”

起身拿着电脑走了。留下我一脸尴尬。

转眼天黑了，我肚子不争气地咕噜咕噜地叫了起来。这时白颖的奶奶出来了，她看到我对我笑了笑，对里面的白颖喊道：

“颖儿，出来做饭了。家里还有客人呢。”

这时，白颖气呼呼地从里面走了出来，嘟囔道：

“什么客人，就是一流氓！”

奶奶白了她一眼，说道：“你这丫头，这么大了还是小孩脾气。你给刘阿姨打个电话，问问她还能不能来。”

白颖：“打什么打！都封门了，肯定是来不了了。只能自己做了。奶奶，你想吃什么？我来做。”

奶奶听白颖这么说，抬眼想了想，说道：“那我还是不吃了，随便吃点面包好了。”

白颖气节，说道：“你……”

看着她们说话，我坐在沙发上挫着手，十分尴尬。这时听到做饭，我眼睛一亮，我擅长呀。中年男人，这是必备技能呀，尤其对于好男人来说。

我自告奋勇地说道：“我来吧！”

白颖斜着脸看着我，说道：“你？”

我自信地点点头。

她耸耸肩，说道：“好吧，你来。东西都在冰箱，你看着来吧！”

奶奶也点点头，没有说话，便到屋里去了。

小白家的冰箱真是大，但里面的菜却并不是很丰富。也是，家里就祖孙两个，也没有必要储存太多蔬菜。但是肉类和海鲜存量还是可以的。我心里盘算着可以做的菜品，马上一份我拿手的菜单便出炉了。

其实我做菜在我的圈子也是有名的。当时我手下的骨干，我每月都会请他们吃一顿我亲手做的大餐。反正不知他们是不是在恭维我，但是每次的盘子都被吃的干干净净。本来公司破产后，我想开家私房菜的。可是，一来自己没钱；二来我和我餐饮界的朋友一打听，这两年他们的行业，是仅次于我们行业的惨，所以也就作罢了。

大概一个钟头的功夫，四菜一汤便出炉了。蔬菜我做的是鱼香蒸茄子，茄子是和米饭一起蒸的，可以节省时间。还有一道半荤的菜做的是清蒸耗油鲍菇夹，这道菜健康又美味，是我的招牌菜，目前还没有人说过不喜欢。荤菜我做了个红烧排骨，偏本帮口味，这道菜中规中矩，因为毕竟不知道人家的口味，这道菜无疑是最保险的。然后海鲜我做了一道开边蒜蓉虾，我看到冰箱里正好有新鲜的虾子，大概是阿姨早上买的，看来就是为晚上准备的。汤我做到是香菇白菜汆丸汤，这个也是我的拿手菜，尤其是这丸子，我专门去和一个名厨去学过，配方独特，手法讲究。汤里的丸子不仅不会散，而且非常劲道，滑而不腻，绝对让人印象深刻。

我把两位叫出来吃饭，我心里也是十分忐忑，仿佛是在接受一次人生的大考，我竟然有些紧张，还是因为给别人做吃的紧张，也是不可思议。

小白缓缓坐下来，拿起筷子，咬着筷子头，脸上明显带着一股不可思议的表情。奶奶倒是一如既往地沉稳，笑着点点头，说道：

“吃饭，吃饭！”

我赔笑道：“我随便做的，也不知道合不合大家的口味。”

预知后事，请加关注。

没错，就是我！我就是那个因为疫情隔离，被迫和一个白富美关在一起的那个男人。她男人在找我拼命，我该怎么办？

知乎用户 匿名用户 发表

不违法，相反，在南斯拉夫，恶意得病是违法行为

知乎用户 匿名用户 发表

精致的流量密码者。

博主发视频说好多天前发生的一件事情。从她描述来看，是因为她曾经感染过新冠而被刚任职的学校解聘。

这个话题非常炸裂、离奇，引发大家的遐想和公愤，在网络上得到迅速转载和讨论。对于这件事情，我建议大家让子弹飞一会儿。

我强烈建议大家去找一下这位博主在去年还是前年的爆红历史，从那篇宣扬 “新冠后遗症” 视频开始，再看看这位女士 5 月 20 日开启的 “小妖怪的职场” 视频系列。

我先说下个人对于看完这位博主全部视频的感受：一个利用疫情信息差讲噱头故事的博主，自己就是自媒体。正常来说，单位都会了解员工媒体影响力和形象。不难猜测，个人网络形象和单位要求冲突，毕竟一个匠心专注度很高的教育系统跟这种不经调研胡乱说的吸睛自媒体不搭。

以上，欢迎讨论。

知乎用户 匿名用户 发表

为什么不回乌克兰工作呢？

知乎用户 匿名用户 发表

我只能说，虽然有些事情是她的一面之词，但是这事儿也不离谱啊。

都三年了各位还不了解现在的形式吗，一个复阳出来全楼隔离，学校这种地方尤其严格，出了事校长大概率 gg，也不能保证学生家长都开明不在乎这个。

我要是校长，我也让她滚蛋，无非就是找个好点的理由而已，俄语老师又不是啥稀缺工种。

知乎用户 浩天​ 发表

结合小妖怪过往的离谱经历，我觉得相对于小妖怪自导自演。我更相信她所说的，公司因她的新冠感染史而直接辞退

虽然她就职的公司的做法真的无脑且不合理，但往往现实就是不讲逻辑

知乎用户 匿名用户 发表

建议不要站队，等待调查结果

有兴趣可以搜搜她之前的视频，如果你觉得她拍的说的都是真的的话，你再想站队也不迟

有一期是她得了新冠之后，说自己口音变了。。。我真的是很难信服。。。离谱到家。。。

知乎用户 风追 发表

在目前的新闻上，看到有关新冠治愈者的消息，只有医学方面关于新冠后遗症追踪的文章。可以看到，后遗症中，心理方面还是影响挺大的。希望可以帮助一下这方面需要帮助的人群。

知乎用户 憨憨 发表

饶过这些人吧

知乎用户 水杯里的锦鲤 发表

我就是想问一句，什么叫他妈的小作文

知乎用户 Encrossssssss 发表

这女的在乌克兰留学的时候，靠着每天哭哭啼啼在抖音上小火了一段时间。然后就是带着西方的那种语气说俄罗斯怎么怎么滴、说国内网友怎么怎么滴，我就给她拉黑了，现在看来是正常回来了。不知道乌克兰的空气新鲜不新鲜？还有希望仔细的查查开除的真正原因是啥？别在这各种碰瓷。

知乎用户 匿名用户 发表

嗯，网红说的肯定是小作文。如果是那种被家暴的新闻，就肯定是男的被戴绿帽了，或者被逼不得已了，反正肯定不是男的错。知乎这种风气见多了，呵呵。

知乎用户 匿名用户 发表

我对这个 up 影响最深的是我骂过她，就在俄罗斯在俄乌边境屯兵十几万，战争一触即发的时候，身在哈尔科夫的 up 主，一脸兴冲冲的要去参加学校的对俄游击战的军事演习。

评论里的人都在劝她，一个中国人以什么立场去参加俄乌战争演习呢？有这个时间不如屯粮演习一下怎么联系大使馆逃离乌克兰，以免以后档案上记一笔参加乌克兰外国雇佣军的记录。

就这个 up，全程 “我不”，“我乌克兰的同学都参加了”，“我就是去玩玩”……

行吧，好言难劝该死的鬼。

后面她得新冠，她逃不出乌克兰又逃出了乌克兰，我都没啥感觉，如果不是影响到了自身利益，估计她也是觉得特别好玩

知乎用户 直呼司马 发表

小妖怪明显是被人利用了，一个日常吐槽视频才十八万播放，竟然上了多个平台热搜，包括官媒转发。她没有足够财力收买这些媒体，我怀疑是被用来转移视线。

那些张口就是小作文的人是否看到，这个视频标题、简介和 tag 都没提新冠，视频内也没有提公司名称，这叫小作文吗？就这样被一个十万次提问的用户牵着鼻子走吗？

…………

然后知乎真的完蛋了，这么多回答竟然有一多半没看视频的，回答基本都是随意写下一句，简直荒唐。

…………

然后还有到处发那张去年视频大胡子的截图带节奏的，估计它们连大胡子是谁都不知道就急赤白脸的开始刷了。

带节奏好手！

【因给座位消毒，乌克兰同学说我是 “装在套子里的人”，害怕新冠这个 “新事物”- 哔哩哔哩】 https://b23.tv/ornUfY4

看完视频就能知道，小妖怪根本就是在开玩笑，而且是大胡子先消极对待新冠，后才有此言论，根本没什么问题，更谈不上双标。就在这个视频下按时间倒序还有闭着眼睛瞎带节奏的评论，可笑。

B 站刷这张节奏图的还有一个是拳师，水现在越来越浑了。

…………

气的半夜睡不着觉。

再补充一下，我没有关注小妖怪，利益不相关。有些她的黑历史比如博物馆之类的，我并不了解因此不做任何维护，但上述大胡子事件她确实没有双标。

知乎用户 兰亭湘北 发表

小妖怪的 Flag 太多了，当时记得她说从 22 年开始水逆，干啥都不顺，先是感染新冠，再是住在俄军主攻方向，被矢车菊敲楼。现在好不容易回来了，又被辞退了

知乎用户 黄昏独行客 发表

防疫的工作人员感染了，增幅立马把工作人员开除了，就因为是临时工，怕影响增幅形象，这种都没处说理，你这种真的没啥，见怪不怪了

知乎用户 狗头教主 发表

你在美国谈法治我都觉得好笑

知乎用户 匿名用户 发表

此人在乌克兰战争期间开始爆红，极为诡异。

不是很了解，但是我总觉得她是个绿茶。

匿了，毕竟也没证据。

知乎用户 进击的徐冰冰 发表

不针对这件事做评论，说一个之前很有意思的事情。

就是之前有个在日本留学的学生，咨询我关于做短视频的事情，因为她的一个同学也是一起的留学生，同样在做短视频。

然而当我听到她说视频的方向后，简直震惊了我的三观：就是哭惨、哭穷（其实一点也不惨、不穷）。

而她也告诉我，自己也打算走这个路子，我也看了她给我发的一些她过去尝试的视频，我就给了她一个建议：

我的价值观是，不建议你走哭惨哭穷路线，真实一些会更好。

因为我也通过聊天了解到，她家里并不穷，算是中上级别的生活水平了。

当然，最后她有没有听我的建议，我就不清楚了，后来她也没找过我，我也没关注她。

我并不是在指桑骂槐之类的，只是在这个时代，尤其是在网络上，你看到的很难是真实的。

所以我的建议是，如果博主说的是真的，建议直接走法律流程，而不是写小作文，这并不能保证自己的合法权益。

如果是假的，emmmm…. 算了，我也不太关心这些，我还是多关心关心自己和身边的人吧。

知乎用户 只因你太美 发表

挺好的，赶紧继续使劲渲染烘托后遗症和危害性和国外水深火热，让所有出国的居民和几百万阳性感染者和几千万密切接触者和几千万近期上海常住居民通通社会性死亡。舒服了

知乎用户 灰产圈​​ 发表

这两天的一则新闻大家可能都看过，这则新闻看的我也是无奈。

一个大学的女生没有去做核酸检测，让自己的室友帮忙代检，结果自己回来被感染了新冠。不仅自己的学籍没有保住，还连累了室友被立案调查。

我不否认她们之间的友谊，但我真的想说，有些事情关系再好也不能帮。

01


俗话说，帮你是情分，不帮是本分。可大多时候，我们真的很难坚定地贯彻这句话。

上大学的时候，要是有早课，很多时候我不到 7 点就就起床了，然后去食堂吃早餐，接着直接去教室了。

可是室友们总是让我帮忙带早餐，我不好意思拒绝，只能勉强，答应。有时候，还要专门返回宿舍给她们投喂。

可是这样一来二去我就变成了一个专门带早餐的人，要是有一天我不想给她们带早餐，自己心里也觉得怪怪的，担心她们会不会对我有什么意见，室友关系会不会变得不好之类的。

尽管我很想甩掉这种忙，但是又实在讲不出口。

当初不好意思拒绝别人，结果只会连累了自己。费力讨好别人，还得不到任何的回报，自己反而越来越卑微。

02

**

**

我们总被教育着助人为乐，乐于助人，却常常忘了自己也有说 “不” 的权利。我们掌握了各种知识与能力，却唯独少了拒绝别人的能力。

1. 缺乏自信，让我们不敢拒绝

从心理学的角度上来说，不敢拒绝是一种心理障碍。不敢说 “不” 并不是善良而是缺乏自信的表现。

我有一个朋友，平时就是素面朝天、穿着朴素的样子，也不怎么化妆，但性格也很好。有一天，她向我抱怨，和同事起了点矛盾。

她说，同事总是对她的穿着评头论足，说马丁靴不适合她、裙子不好看啦之类的。然后巴拉巴拉一堆改进的建议。

她也很想结束这种交流方式，但一想到人家穿着打扮时髦，给自己提建议也是

为了自己好，就不敢说出拒绝的话，反而觉得是自己不够好。

就是因为自己不够自信，才会把别人的话当做权威信条，认为他们说的都是对的，自己做的永远不够好。

2. 害怕自己也被拒绝

不会拒绝别人的人从某种程度上来说也是害怕别人拒绝的人。
不敢拒绝给室友带饭，其实潜意识里害怕自己的要求别拒绝；
不敢对同事的 “建设性” 意见说不，也害怕自己的求助遭到白眼；
不拒绝朋友对自己的请求，也是在害怕自己有一天会被 “报复性” 的拒绝；

作家三毛说：“不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。当一个人开口提出要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案。所以，给他任何一个其中的答案，都是意料之中的。”


你不能自由的拒绝别人，同样也不能率性的提出请求。看似人际关系不错，其实心里的苦自由自己知道。

3. 讨好型人格

心理学家萨提亚提出 “讨好型人格”。讨好型人格就是对别人请求来者不拒，对别人的要求全部答应，以希望别人能认可和关爱自己。

就像好好先生一样，看似人缘好，但实际上是以牺牲自我为代价的。

时间长了，别人习惯了你的付出，如果有一天，你提出了拒绝，别人甚至还会怪你。至于之前提供的帮助，早就被忘在脑后了。

4. 担心引起冲突

秀才遇上兵，有理说不清，甚至还会招来麻烦。

为了规避可能引起的冲突，担心自己的拒绝会招来对方的不快，只好硬着头皮扛下来。

朋友向我们借钱的时候，如果自己拒绝，就会担心朋友会不会说 “你这人怎么这么小气”“还是不是朋友了 ，这点钱都不借”，然后尴尬得无法收场；

伴侣在让你催朋友还钱的时候，同样也害怕会引起矛盾，迟迟不敢向借钱的朋友开口…

03

**

**

“老好人” 式的人格，并不会给我们带来积极的人际关系，相反我们还会深受其累。

对别人的要求满口答应，自己只会越来越卑微，在别人眼里也是越来越软弱。在生活中，学会拒绝别人也是一门学问。

如果你不懂的怎么拒绝别人，这里给你一些 tips：


1. 答应别人的要求时，要慢一点；拒绝别人要求时，快一点

就拿我给室友带饭的例子，时间充裕的时候，心里有了答应的打算，也不要脱口而出。

例：“嗯… 我想想… 这样的话也行… 你要什么……”

在答应的时候，拖延一点时间以给自己考虑，让别人有一种你有点为难的感觉，在你考虑的时候，他们心里也会有被拒绝的准备了。

2. 坚定原则

一个没有原则的人是没有底线的，也是赢不了别人的尊重的

有的忙能帮，有的忙就不能帮。

大学女生给室友代检核酸的事情就不能帮，你可以出去见男友不去检测，但是也不能得一个 “假” 结果。有一天假结果露馅的时候，自己也是帮凶。

所有会造成假结果的忙，都不该帮。

3. 索要回报

孔子有个学生叫子贡，当时的鲁国有规定，若有人能把被抓去别国做奴隶的人赎回来，就能领到官府赏金。

子贡赎回人之后，并未索要赏金，说不求回报。

照很多人看来，这是一件好人好事，但是老师孔子却批评了他。认为他破坏了社会风俗——若是别人按照鲁国规则赎回奴隶领取赏金，那岂不成了贪财之人？

所以，帮助别人也要索要应得的回报。比如，“带饭可以，你得请我吃烤肠哦”

**

**

写在最后：

朋友之间，互相帮助是应该的，但是有些忙真的不能帮。对别人有求必应，只会伤害自己。学会说不，拒绝讨好型人格，愿我们都成为更好的自己。

知乎用户 一口一个小盆友 发表

违反。

这就是歧视。

但是这种歧视是难以避免的，我问了身边的同事，如果公司有同事患新冠治愈了，来上班你们是什么感受?

他们都说有点担心和害怕。

因为怎么知道是治愈了呢？有没有可能复阳呢？

尤其是那些患过新冠，声称治愈不久就来上班的，担心是不可避免的。

知乎用户 匿名用户 发表

现实总是令人失望的。

那学校早就准备开了她，只是利用她来讲课来蹭热度。

知乎用户 飞行的垂耳兔​ 发表

不走法律途径而依靠小作文的行为

我的第一反应是先等一等

不管大事小事

写小作文的往往最后反转被锤成狗

知乎用户 平安语风 发表

至少问题要问对，

“违法劳动法”，有语病。

具体情况不了解，不好下结论。

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@林为佩

依靠乌克兰政府保护，从而保住性命和离开乌克兰的人，“许愿乌克兰语消失” 是应该的？

人家本人都不敢这么说，人家本人后面视频都知道要表达爱乌克兰爱哈尔科夫。

还是你们这些粉丝敢说，是真的敢说。

我想听一下，

1、哪个在中国的外国留学生敢说 “希望汉语消失？”

2、哪个在日本的中国留学生敢说 “希望日语消失？”

3、哪个在英国的留学生敢说 “希望英语消失？”

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我也看过她视频，从 2 月至 3 月。

她在乌克兰，没有死，挺幸运的。

我记得她说过 “许愿乌克兰语消失”，然后俄罗斯打到乌克兰了，她一开始很高兴的。

后面打到她自己头上，就开始反思战争了。

怎么说呢，我同情不起来。

漠不关心吧，看她的粉丝能力了。

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不能给人提供帮助的粉丝，就是假粉丝，毫无价值。

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知乎用户 有录网生姜君 发表

违法是违法 但无法根除

小妖怪之所以能被看见，是因为她在乌克兰读硕期间当上了博主，拥有自己几十万的粉丝。所以在遇到这种时候，她的发声可以被看到。

但是更多更多人，他们的发声和经历是无法被看到的。表面上说不会因为新冠怎么怎么样，实际上还不是按老板的意愿来？说开除你，从哪里不能找到毛病来开除你呢？

就好比很早之前的非典，风波过去之后，剩下一群治愈却有后遗症的人们，承受着其他人的白眼和歧视，过着艰辛的生活。又有谁将一丝同情和怜悯放在她们身上了？

所以说好听的大家都会，真正落实，真正能让这种歧视消失，还有很长很长的路要走

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