如何看待天才黑客 Flanker 疑因拒绝做黑客攻击业务，被拼多多强行辞退一事？

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知乎用户 谷雨 发表

小时候农村没什么玩具

我喜欢去找蚂蚁洞

拿块糖就能引出一堆蚂蚁

等它们快要追上糖的时候

我就把糖拉到远处

等着蚂蚁跟着踪迹过来

等他们即将摸到糖

我再次把糖拉开

如此往复

乐此不彼

不用付出糖就能耍得他们团团转

我需要付出的

仅仅是一点点时间

和糖在地上拖拽的痕迹

当然这点损耗

无足轻重

我也不怕被人骂

毕竟谁会为这群蝼蚁得罪一个活人呢

知乎用户 跳舞的小狼 发表

朋友圈大牛蛙（王琦）原话：

看到关于 flanker 和拼多多的文章，打开朋友圈想说两句，没想到朋友圈的草稿还停留在去年 1024 的一张照片，那刚好用上。

第一，拼多多这样 “无畏’逆’行” 的企业能走多远？

第二，面对同流合污去违法和因拒绝而损失亿元收益，有几人能做到 flanker 般 “极有担当”？

拼多多里我唯一认识的人是 flanker，他 2014 年从阿里加入 KEEN，是我的很帅的南阳小老乡，来了以后我才知道他妈妈我喊表姐，因为进步特别快，我在公司会上就直接叫他天才少年，他话不多，但我观察得出这个 20 岁的小伙子不仅特别聪明而且三观很正，是非常好的白帽黑客苗子。所以当 2019 年，加入拼多多一年多的 flanker 经常夜里下班后和我见面聊，讲起拼多多管理层强制给他违法任务并在他拒绝后百般刁难他时，虽然我吃惊于拼多多管理层如此大胆和下做，但我完全信任支持 flanker，并一直替他和拼多多保守秘密。大概是那时的拼多多还有所顾忌，选择了妥协但也雪藏了 flanker。不想让这优秀的人才被压制埋没，于是我邀请了 flanker 走出来做 GeekPwn 的评委。这次 flanker 离职前，再度因拒绝做违法攻击而被拼多多刁难时又与我沟通，拼多多的肆无忌惮再次让我吃惊。拼多多最近的员工猝死新闻，很多人看到了这个公司如何对待自己员工，但 flanker 的事情，如果某天选择了公开证据，大家会看到这家低调的公司是如何处心积虑恶意对待内外的竞争对手，会和我一样好奇这家公司的基因为何如此阴暗和扭曲，还会支持这种畸形的公司变得更 “强大” 吗？几个浙大毕业生，几年时间做出了万亿市值的拼多多，原本可以走得更远，但你们选择把有技术有良知的人给清除了。

关于另外一个文章：我在拼多多的三年也非常值得人深思

[我在拼多多的三年 - LeadroyaL’s website​www.leadroyal.cn

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.leadroyal.cn/%3Fp%3D1228)

首发于浙江大学 cc98 论坛和个人博客，如果转载请联系 cc98 官方或者联系本人，字数 1w+，阅读时间约为 10 分钟。
本文目的是【希望学弟学妹们千万不要去拼多多】，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。

表明身份 1，没必要匿名了，根据拼多多的能力，稍微匹配一下时间段，想找到谁发帖非常容易。
表明身份 2，楼主 2013 年入学 2017 年毕业，曾在 cc98 非常活跃，毕业后渐渐远离。2018 年 6 月 18 日社招入职拼多多，工作 2.5 年，特地 R 回来 cc98 讲讲关于拼多多这三年的变化，总结一下，就是越来越差，希望学弟学妹们千万不要去。另外本人已离职，未收到离职证明和全年的加班费，HR 承诺 4-7 天内寄出，本周三是第八天，如果还没有收到离职证明或者快递单号的话，楼主会来更新《如何不体面地从拼多多离职》，离职比日常更刺激哦。
插曲，编写本文的过程中，1 月 11 日，某拼多多员工在校友群劝退学弟学妹，已经被开除了，还好我已经离职了，不能给公司开除我的机会。
声明立场，楼主对拼多多不满已经很久很久了，并不是墙倒众人推才来发帖，楼主在 2020 年 12 月 9 日递交了辞职通知，本来想着安安静静满 30 天走人，写个总结。结果从 2021 年 1 月 1 日到现在，该公司一直整活，导致我都没空来写文了，今天能发出来也是加班加点。
拼多多，2018 环境正常，2019 环境变差，2020 环境很差，2021 已黑化，已离职；想直接看重点的从 2019 开始看。
# 2018
总体来说，2018 年的拼多多还是挺好的，我待的挺开心。
### 入职
入职前，轩辕（花名，常用名 flanker）：” 我去了一个创业公司，缺人，岗位很适合你，你要不要来，创立者是一些上交和浙大的。”。调查了一下，学弟 A 也去了，每周上六天班，严格打卡，也不是不能接受吧，在被蚂蚁金服的 offer 放鸽子之后，就去了 pdd。
2018.6.18 入职，当时技术安全组里只有 * 个人，看到了主管轩辕（现已离职，有大瓜：拼多多安全主管），相识多年学弟 B（实习结束后离职），久仰大名的学长 C，一面之缘的 D，出现在业内新闻中的学姐 E（现已离职），打听了一下还有 SRC 排行第一的大佬 F，以及其他几位优秀的同事。看来我成了全场唯一指定最菜的人，来这里还有很多东西要学，后来发现自己很 carry，不菜。
入职当天的感受：当时办公设施确实挺简陋的，工位很挤，没有员工食堂，吃饭需要使用” 美餐”APP 进行点餐，按照自己的编号去货架拿，之后带到座位上吃。 基本是饿了就可以吃的，11:30-12:00 之间随缘去取餐，虽然取餐室非常小，但还不拥挤，体验普通，但比 zju 的饭还是好一些的。（这里埋下伏笔 1，2019 年制度更新）
办公室当时是没有座位号的，需要找人时候，只能大概描述自己的位置，非常难受；数月后，行政使用” 五大洲” 和座位编号，解决了这个棘手的问题，非常好。
最开始住的” 员工宿舍”，说是员工宿舍，其实条件挺一般的。1990 年的房子，两室零厅，客厅是一个长条，每个卧室里两张床（我旁边的床位暂空），没有别的设备了。另外两个室友人挺好的，一位室友办理了宽带，还和我一起联机打游戏，虽然下班晚，但挺乐观的，另一位室友在七天后，从拼多多离职，入职了上海的字节跳动。这个屋子可能是我毕业后见过最破的住处了，临街很吵，停留在姑且能住的水平。对短期的实习生来说，还是比较方便的，不适合长期居住。
15 天后，我和组里的入职不久的 G（现已离职）合租，住在办公室对面的、1990 年建造的老破小里面，一人一个卧室，在办公室可以看到房间窗户那种，上班 3 分钟。当然这个地方也挺破的，好在室友 G 很会过日子，指导我活着一起买了遮光窗帘、电热毯、水泵、灯泡，姑且能活下去洗个热水澡，唯一的优点就是离公司近，非常近，拼多多周日需要上班，周六没事干，就去办公室坐着，能使用” 美餐” 点饭（伏笔 2），有网络可以自由使用（伏笔 3），和实习生 H 一起在办公室渡过周六的无聊时光。
### 逐渐熟悉
慢慢组里的人多了起来，项目也多了起来，其乐融融。由于人少项目多，我从零开始，在 2018 年先后创立和负责了 A、B、C、D、E 等多个项目，并且多次参与公司的安全应急响应，有些工作做得很好，获得优秀绩效，也因为和其他组的开发同事由于意见不合吵架，获得了一次差评的绩效。虽然和 2020 年一样，每周上六天班，但 2018 时真的觉得拼多多挺好的，能做很多实事，在安全组，保卫拼多多的服务器、用户安全、商家安全、防止黑客入侵，切实看到成果，这些事情让我很自豪。
在那时候我在大厅里看到 98 水友 @xxx 也入职拼多多了，感觉多了一个朋友挺开心的，于是这里就不得不说一下管培生的经历了。水友 xxx 当时是市场管培生，而我是一个技术，公司对二者的职业安排是完全不一样的。某日，我 21-22 点下班了，听说水友 xxx 还在办公到 23 点，我就惊了，原来校招应届生来了的前半年是当客服的，商家客服 23 点下班，而且有效率评估和 KPI，有严格的汇报制度，工作内容容易让人精神崩溃，我已经察觉到这个人有些不对劲了，我把我键盘借给她了，减缓痛苦程度。反正我下班也没事干，出于人道主义，有时就送她半夜回去，然后再自己走回去。
由于在拼多多伙食较好（后来发现是每天吃官方外卖过于油腻），从 110 吃到了 130 斤，于是开始思考减肥，和周围 5 个同事把头像改成了” 不瘦十斤不改头像”，在那时候晚上下班有时间去跑步，有几天是 23 点之后跑步，现在觉得还好自己没死；后来天气冷了就在室内锻炼，差不多减到了 110-120 之间。
除了上六天班之外，好像也没什么想吐槽的，单身时候周末真是闲的蛋疼的。
### 11.11 值班
半年后，双十一来了，第一次经历这个规模的事件，要求技术人员分为三波人，分别值守 11.10 晚上、11.11 早上、11.11 晚上，安全组总共也没几个人；由于我住得近，主动给住得远的同学承担了当天晚上。当时还是很兴奋的，一方面自己想要买东西，一方面也想看看到底有没有黑客在双十一时候搞入侵，虽然凌晨才离开，但挺满足的。
双十一时候，好像连续上了十天班，然后获得两天的休息时间，在这时候，学姐 E 带我去杭州见闺蜜学妹，后来她的闺蜜成了我的女朋友，在爱情的鼓励下，余下的这几个月，我一直过的很开心，一周上六天班，空闲那天去做高铁去杭州约会，早上走晚上回，一点也感觉不到累。
### 全员大会和年会
拼多多上市后，听说有商家在楼下拉横幅也没有看到，也有挺多负面言论，但我本身是一个工程师，和我没什么关系。在上市静默期结束后，公司举行了全员大会，展望未来并且鼓励大家。目前我仅记得一句话：黄峥：” 有同事的提问，我们什么时候可以双休呢？”（欢呼）” 等我们成为中国第二，就可以双休了”（欢呼）。
2021 年了，情况好转了吗？没有。。。
再之后便是年会了，节目中规中矩，吃的挺不错，我做出较多贡献，获得了年度优秀员工，这个 title 的人挺多的，应该是每个组拥有几个名额。听到几个熟悉的名字，感觉评价实至名归。
### 不愉快的小插曲
细节我实在是不记得了，可能时间点穿插在上文中。
办公软件是企业 QQ，有一个 xxxx 人的大群，名为上海员工群，99% 的人都在群里，日常闲聊和吐槽。某日，有银行的人来办理香港银行卡，他们创建并且拉了一个微信群，同事之间相互推荐，可能有 100 个同事，我也在群里。突然，有 HR 在微信群里混进来了，请本群立刻解散，于是我被移除群聊。第二天，办公室大群宣布解散，官方给出的解散原因为：” 为防止个人信息泄露，解散办公室的企业 QQ 群”。后来这种事情就很频繁了，包括解散了单身员工交友群（本来也没什么人说话），球类运动群，等。
这件事我至今都一头雾水，不知道内部办公软件是怎样泄露个人信息的，群里都是员工是如何相互泄露信息的，公司只是随便找个借口解散大群罢了，关上员工的嘴而已。
# 2019
一切，在那件事之后就变了。。。。。
### 100 元优惠券事件引发的全员 7*24 值班
2019.1.10 那是个周末，醒来时候女朋友和我说，” 你们公司出事了，可以一百元优惠券随便领”。” 扯什么呢，骗人的”。” 哦，我没领到”。于是我去上班了，到了办公室，女朋友没有唬我，是真的，出大事了，后面也陆陆续续有各种各样的报道，这件事只是个导火索而已。
这是一个非常大的问题，风控、大盘都有责任，本以为会让每个系统都接风控、全盘核查 API、重构代码等，从技术角度来解决类似问题，但拼多多的操作实在让我惊呆了。
过年后，风控组开始 7*24 小时值班，每个技术岗必须值班，早班 7-19 点，晚班 19-7 点。虽然说不怎么合理，但也算是个临时的办法吧。
数日后，技术全员开始 7*24 小时值班，多强调几遍，技术全员！技术全员！技术全员！
当晚，我印象非常深刻，主管召集组里 xx 个人，在会议室，气氛沉重，” 告诉大家一个坏消息，我们也要全员值班了，具体规则我原文念一下 xxxxxx”。所有人非常不情愿，大致规则是：每天两个班次，每个组派出 1 个人，校招生半年内不值班，女生不值晚班，社招 x 月内不值班，晚班有额外 0.5 天加班费，早班可以早下班。由于我们组满足条件的人太太太太少，因此只安排晚班，不安排早班。
从个人角度评价一下这个制度。首先，我是没有线上业务的，有线上业务的人也就那么几个，总不能让人家每天 24h 在线吧；然后，我没有任何权限去处理其他人的业务；再次，别人的业务挂了，我也不知道如何恢复它；最后我得到结论，我的责任就是看报障信息，谁的服务挂了就把他打电话叫醒来。
晚班是 19 点到 7 点，按照官方解释，需要在办公室通宵，允许不干活儿，允许玩手机，允许放下手头任务专心收报警邮件，但由于体谅员工，允许员工凌晨 1 点下班打卡，会房间里继续值班。结合我多次值班的经历，中间就是祈祷千万千万别出锅，让我睡个安稳觉。
分享一下第一次值班时候的回忆：19:00 签到，继续搬砖，继续搬砖，没人了，玩手机，01:00 了，下班打卡，在床上玩手机，玩手机，玩手机；03:00 睡觉，偶尔醒来看一下消息；07:00 起床，签退。
基本是一晚上没睡觉，换来 0.5 倍工资，整个过程非常枯燥无聊，纯属就是在折腾人；在看破这个本质后，出于对健康的考虑，一方面把值班交给需要的人（比如夜猫子，非贬义），一方面真给不出去，就划划水渡过，基本都是平安夜。
最开始我还存有侥幸心理，认为这个值班持续几个月发现没有效果，就可以结束了。现在 2021 年了，我的视角里值班制度至今没有任何效果，这个制度甚至成为了默认的制度，但我无法找到明文的制度规定，最早的保护体系也不存在了，女生也值晚班，刚入职的社招也值晚班，这里我狠狠踩一脚，做决策的人就是没脑子。
### 搬工位与人满为患
由于招的人越来越多，原先的工位不够用了就必须整个组都搬走，从入职到离职，我已经搬了大约 8 次工位了。三个月一小搬，六个月一大搬，最开始确实是因为人数问题，后来发现这个是拼多多的传统，就是折腾人而已，频繁的搬工位只能说明行政水平差，不会提前规划。
然后就会遇到厕所问题，例如知名的” 屎” 厂新闻，所有人都在骂的事情，我就不展开说了，这么多年了没有任何改进。
### 消除伏笔
上文提到 2018 年一些较好的制度，在 2019 年都不复存在，公司在更强烈地约束员工。
伏笔 1：宽松的吃饭时间被取消，像喂猪一样卡点进食
2019 年的某日，可能是因为侦测到部分员工 21:30 去吃夜宵，突然来了一条规定，说禁止 12/18/22 点之前到取餐室。
原先的制度：9-10 点早饭，12 点午饭，18 点晚饭，（可以早点去拿，早点吃完早点干活儿）。周二周四 22:00 夜宵。
优化后的制度：时间点不变，禁止提前去吃饭。
我个人作息是 9:30 到办公室，吃早饭，午饭不饿，点一份水果下午吃并且减肥（埋下伏笔 4），17:00 开始饿，差不多就去吃晚饭，由于取餐是随机的，取餐室虽然小但是不拥挤。
这个新政策一来，11:59:59，门口排队一条龙，工作人员掐着表，不让你进去，一到点，所有人都哗啦啦跑去排队，开始进食！如果去晚了，没个 5 分钟排队是领不到饭的。其实呢，送餐的 11:30 就差不多送完了，饭都凉了，就是卡着不让你吃，你气不气，你气不气？？？
监管不严时，这个制度会放松，例如 11:59:30 就可以进去了，但经常会收紧，举个例子。例 1：有专员看着，说没到呢，不能拿，主管批评。例 2：供应商说，不能提早给你，提早给你要扣我们钱的。前者是公司的走狗，后者只是公司克扣人家钱罢了。
我愿称这个政策为喂猪政策，据我所知，只有喂猪才卡这么严格的时间，早一秒都不行。
伏笔 2：美餐的水果被移除，美餐的甜点被移除。
原先的制度：点餐供应商丰富，午餐、晚餐可以点水果，晚餐可以点甜点。
某日，由于有些员工住得近，周六中午点一份水果，到办公室带走，回家吃。对此，我提出批评，这个员工做的不对。
有意思的来了，由于周六中午有不本分的员工来白嫖水果，公司决定取消每天的水果供应。我这个减肥的人表示非常苦恼，9:30 吃早饭，午饭完全吃不下，只能象征性地点一份主食，对此我只想骂人。
伏笔 3：从某天起，办公网禁止访问某些网站。
其实我是支持这个制度的，办公时间禁止刷视频，防止员工划水，也算正常。但坑爹的在于，这个网络屏蔽范围很迷，存在不合理的范围，举例：微软更新，微软商店，IntellijIdea 官网，手机应用商店，华为 login（无法理解），苹果更新推送（后解除），AppleStore（后解除）。一开始和管理员说一下就可以把误封的网站加白，后来不行了，要走流程，让主管审批，我就直接连热点了进行测试了（伏笔 5)。
再讲个笑话，某日大老板的某个 APP 无法访问，于是大赦天下，把该网站加白了；但我访问某些编程站点，确实是正规正当的请求，被拦截了，向 IT 提出意见，但是 IT 说不行，可能因为我不是大老板，是是是，他们说啥就是啥吧。
### 公司的消息流通
例如上文的三个伏笔，都是没有官方通知的，由高层转给主管，主管在群里，粘贴一下高层的意见，员工才能知道。如果这个公告容易引起舆论，公司会选择口口相传，最后让员工慢慢知道。
官方一般只通知两件事，一是有员工被开除，二是下一个假期克扣几天假期。
讲个笑话，公司内部发生的事情内部是没有任何公告的，员工获取公告的渠道是相互打听，去脉脉社区里闲逛，非常讽刺，称之为出口转内销。
上文提到解散了 QQ 大群和部分民间微信群，终于有一天，公司变本加厉，大约是 2019 年 6 月，有用 hr 的微信群统统被解散，部门微信群也被责令解散，慢慢民间的微信群就消失殆尽，只有非常熟悉的几个人为了说话方便才会有微信群，一旦被 hr 发现，就会勒令解散，毫无人权。
堵上员工的嘴，捂住员工的耳朵，一心搬砖领工资，这就是本分的奥义吧。
顺带再提一下，由于长期缺乏文档和搜索功能，做什么事情基本都是靠问，技术方面举例：公司的 xxx 如何配置，xxx 无法打日志怎么办；非技术方面举例，员工手册是什么，7*24 值班的规章在哪，本分指的是什么，本分是口袋罪吗。
### 经典事件 1：查监控确认考勤
拼多多上班和下班都是需要打卡的，分别是 11 点前 20 点后。举例，我 10 点到公司开始办公，我可以使用开机记录、浏览器记录、git 记录、聊天记录等来证明自己确实来过，主管承认即可。
某日，据传有员工替旁边员工开机的行为，高层大怒，决定以后补卡都需要 HR 查监控来执行，不再认可一切证明。
当时我还是挺心疼 HR 的，屁大点事情都要他们来调监控。一年后，逐渐出现奇葩操作，补卡需要提供一份候选人的简历，补卡和主管绩效挂钩，主管开始强调大家上班一定要打卡。
公司是非常不信任员工的，一切都会朝着坏的方向去思考。
### 经典事件 2：周六值班旷班被集体开除
某个周六，一些不本分的员工值白班，7-19 点，午饭期间溜出去，过了几个小时还没回来。几天后，查出后全部全员公告并且开除。
员工确实做错了，但罪不至死，因为之前被开除的只有一类人，收受贿赂的运营，这是第一次技术公开被开除的事件。
### 经典事件 3：查员工手机，并开除一位在脉脉发帖质疑空气质量的学弟
### 经典事件 4：变本加厉的值班
拼多多有四次大促，分别在 618、1010、1111、1212，本以为和 18 年的一样，但我还是太天真了。
这次要求，技术全员值班，所有人都需要值班到凌晨一点，第二天早班的人除外。
对了，这个值班是公益的、无偿的，连续两个晚上凌晨下班，通俗来讲，就是白嫖。由于我做底层支持，没有线上业务，无论呆到几点都没有任何帮助，不少人也是设个现象，但没有办法，命令就得执行。凌晨一点，电梯挤得就跟爆炸一样，xxxx 人，6 部电梯，等真正到楼下，已经凌晨 1:30 了。
哦对了，如果大促在周一，公司会要求周末两天也要上班，也就是最多可以连上 13 天班，即 日一二三四五六日一二三四五，期间还要全员两天凌晨下班，这谁顶得住啊。
我对公司的这种安排非常不屑，引以为耻。
### 经典事件 5：公司 wiki 移除搜索、最近访问等功能
wiki 是用来存放笔记和 share 工作内容的一个地方，为了防止信息泄露，官方移除了相关功能。代价就是，切断各个部门、各个业务之间的连接，自己哪天编辑过的文档也不知道放哪了，公司的组件出现问题不知道去哪搜，不知道去找谁，开发全靠问。对新入职的人来说，无疑是巨大的考验，但管理者并不 care 技术的死活，这种事也不是一天两天了。
### 经典事件 6：公司禁止从事副业
某日，公司宣布禁止从事副业，需要诚实报备。按照我的认知，副业指签订劳动或者劳务合同，是不应该的行为，但这又是一个口袋罪，只有” 禁止从事副业” 这六个字，没有详细解释，这也是很常见的口头通知。为此有一名同事，微信里做微商卖东西被开除。
分享这个例子，想说明公司的初衷可能是好的，但实行起来不考虑实际情况，没有明文判决，全靠大佬一句话。
### 记录日记
“正经人谁写日记呢”，确实，我不是正经人，因为我 2019 年末 就想辞职了，于是专门开了一个笔记本，记录心态爆炸的瞬间，下文摘自日记。离职总是一瞬间的事，真正忙起来可能就懒得离职了，因此专门记录，防止忘掉伤痛。
2019 年 11 月
腱鞘炎，手快断了，去医院，医生说少活动
2019 年 11 月
接到业务，本来我只是提供一些分析和参考，对网络编程完全不懂，现学现卖，补充大量不知道的知识，压力巨大，虽然我最后搞定了，但这样的功能交给专业的人来写，比我现学要好很多。那段时间每天做噩梦，非常难受。
2019 年 11-12 月
接到业务的测试需求，不提供账号，不提供手机，让我凭空操作；
2019 年 12 月
生病了，基本所有人都生病了一遍，挨个传染，办公室人员太密集了；
取饭时候排队的人太多了，吃饭会路过感染区，导致大面积感染，状态堪忧；
生病发烧快死了，至少有女朋友可以照顾我；
…
再早的爷不记得了
### 跨年值班
说出来感觉又是个笑话，2019 年快跨年了而 31 日是上班的，12 月 20 日左右，作为年轻人我当然要请假出去玩，已经请好假。那么有意思的来了，大约 12 月 25 日突然发布消息，31 日跨年夜要求全体员工值守在办公室，凌晨一点才下班，没有特殊原因不许请假。
看到这个消息又一次惊呆了，第一次听说跨年还有大促，而且提前几天才通知，这不是搞人么，于是脉脉就有经典的帖子：” 跨年时候整个公司的人都在办公室，大家相亲相爱，就像一个大家庭”，太讽刺了。
### 尾声
这一年我仍然在认真搬砖，拿到了优秀的绩效，但和上一年相比，我已经不大愿意推荐朋友们来拼多多了，毕竟我自己也想走，没必要带别人来，公司越来越严厉，对待员工越来越差。
另外 2020 年初，爆发了疫情，世界都开始重新洗牌，我的离职计划也打乱了。
# 2020
加速，加速，加速
### 春节过后
正月初七后，由于大佬们的意见，部门主管们鼓励上海员工回去上班，这个部分懒得讲了，已经被人吐槽烂了，公司公然漠视上海的制度，已经忽视员工的健康和安全了。
上班后，我问湖北来的同事，公司表面上说没上班的日子可以用周末和值班来补，暗示当月工资照常发，据同事说，当月工资已经被扣过了，gtmd，加班的话过年才给，我也懒得加班了，就当自费请假了。
### 为什么不离职
是想走的，由于 2020 整年疫情带来很大的不确定性，浑浑噩噩一年也可以这么过去。我个人么，我承认，由于工资涨了，女朋友也不着急，外界环境扑朔迷离，决定再干一段时间再走，这一干，就是一整年了，这一年真是见证各种历史。
### 消除伏笔
伏笔 4：取消美餐
可能由于公司非常非常非常喜欢让员工定点进食，早一秒钟都不行。假设员工晚饭点了面包，就可以在外面吃饭，饭后回来带走面包，就绕过了” 奴隶” 的进食时间。
按照公司的管理经验，出去吃饭是不本分的行为，毕竟这表示公司的饭不好吃，是大逆不道的行为，于是取消晚饭的甜点，取消周黑鸭。
并且由于疫情的原因，2020 年不再使用美餐作为供应商，原先 20 + 的选择，现在只有 4 家餐饮可以选择，这个不是重点。重点在于，公司依然执行严格的进食时间，11:59:59 后才允许去拿，原先是货架上的物品，现在需要供应商手动发放，效率应该是更低了。
伏笔 5：办公室进行手机信号屏蔽
连接手机热点，称为自费上网已经持续了好几个月了，一直用的挺好的，办公网只有 10M 带宽，下载个东西慢的要死。
2020 年 8 月，突然发现每天一到 11 点，手机网络剧烈卡顿，接近无法使用的状态。由于需要上网的设备很多，平时测试时我用热点，在那之后，我的工作就受到严重的阻碍。
一开始我认为是蜂窝网接入者过多，导致网络卡顿无法使用，经过调研发现是区域问题，仅有我所在的工位无法使用流量，其他楼层、其他工区都可以。慢慢的，各个楼层，各个工区也无法使用，越来越多的证据表示是信号干扰，怎么说呢，只能祝拼多多越办越好了呗。
### 久病成医
公司不喜欢提前发放假通知，一般都是放假前几天才通知，由于我是老本分人了，早已对假期预测了如指掌。例如清明、端午一定会扣一天，国庆一定会扣两天，大促的周末不休息等。
入职不久的员工经常来问我假期安排，每次我预测得都很准确，我知道公司会克扣假期，甚至连规律都总结出来了，不知道是该不该笑一下。
### 记录日记
2020 至今
办公室网络常年爆炸，访问外网慢的要死，尤其是 github 和 github-release
2020 年 03 月 07 日
第 N 次接到傻逼的需求，大老板缺乏安全感，证明其他大厂 APP 没有偷拼多多的数据
2020 年 03 月 07 日
连续 3 天工作时间超 12h，左胳膊肌肉疼
2020 年 03 月 07 日
巧妇难为无米之炊，开局一张图，无法复现全靠猜，手机也急缺，难
2020 年 05 月 09 日
wifi 又双叒叕改了，瞎屏蔽应用商店，每天认证一次
2020 年 05 月 11 日
办公司 wifi 把应用商店、厂商官网给墙了
2020 年 05 月 11 日
接到傻逼需求，为防止被抹黑，需要对某现象进行技术上的解释，就这一件小事还非常着急，跟线上故障似的
2020 年 08 月 17 日
每到中午网络就巨差，今天 4G 直接断网了，艹
2020 年 08 月 25 日
是真的信号干扰断网，迷，只能离线办公
2020 年 09 月 01 日
gitlab 的 readme.md 改为不展示，文档不公开，严重影响工作效率，不知道哪个脑残想出来的
2020 年 12 月 10 日
办公室也太吵了，隔壁就跟网吧开黑一样，神经衰弱无法上班，耳塞和降噪耳机也无法解决问题，还好我要离职了
### 公众事件
2020 年我对拼多多感情急速下降，其实和公众的认知是一致的，无非以下几个事件
1、大楼禁止员工穿拖鞋，被保安锁喉并且轻伤，公司未做任何声明；
2、由于没有坑位，情急之下在男士便池里大便，公司未做任何声明；
3、网传公司使用刁钻的计算方式，给离职员工发放 0.3 倍的周日加班费（正常结算是 1.0 倍，劳动法规定是 2.0 倍）；
4、黄峥公开表示硬核奋斗模式，非技术员工被抽调去多多买菜，全年无休，租房中介都和我说你们公司最近走了好多人；
5、略，其实公众都知道的。
### 又一次校招
校招季来了。好消息和坏消息，好消息是今年校招生的水平比去年强很多了；坏消息呢，公司最近出了很多负面事件，学生也会来问评价和看法，说实话我挺难受的。
### 丧心病狂的通宵值班
由于 2019 年的 618、1010、1111、1212、跨年被安排了，我对即将发生的一切骚操作都不再感到意外，最经典的是十二月。
双十二大促，员工需要连续上班 13 天，并且 12.11、12.12 需要全员加班到凌晨一点，然后 12.31 再次全员加班到凌晨一点。因为我已经提交离职了，没有必要再为公司卖命，这三天依然是没有额外工资的，说白了就是全员白嫖哈，你只是个机器人，服从命令就可以了。
### 提出辞职
女朋友和我异地快两年了，一直这样也不是个办法，反正我也厌恶公司的行为，混一混个年终奖就走吧。
2020 年 12 月 9 日，我无法忍受公司的文化和制度，flanker 也走了，没什么好留恋的了，我自己也有家庭原因，决定离开这个鬼地方，网传公司有卡离职的操作，当天写了辞职信并且 ems。这里打住，我将可能会有更精彩的第二篇文章《如何不体面地从拼多多离职》。
### 何为本分
本来以为 2021 年 1 月 10 日就可以悄无声息地离开了，不料 2021 年更精彩，就不用我多说了吧，猝死、跳楼、看到救护车被开除、围观开除被开除。。。至此，拼多多在我心中已完全黑化，没有一丝人性了。
因为我只在腾讯和拼多多工作过，这里我要表扬一下腾讯，最开始的校招培训挺多是关于历史和价值观的，往坏了说是洗脑，至今我还记得是合作、正直、创新、进取。以前我总认为价值观这个东西没什么用，现在觉得腾讯价值观还是正确的，我在离开拼多多时思考，本分到底是什么，我粗浅地谈一下我的理解，不代表官方解释，期待有一天官方能有个解释。
强调员工遵守公司的一切安排，无论安排合理与否；强调不做任何与公司无关的事，即使是在休息时间；强调你就是公司的一个包身工，一个雇佣兵，一个人肉电池，让你做什么你就做什么。
拼多多是没有灵魂的，本分二字早已变味了，成为奴役员工的工具，私下调侃，例如” 今天早上你本分了吗” 指” 今天 11:00 你打卡了吗”，” 中午要去本分吗” 指” 中午在办公室吃还是去外面吃”，” 今天晚上我不本分了” 指” 今天晚上我不加班，要早点跑了”，” 你这个人不本分” 指” 你在发表反动言论了”，” 这周日我不来本分了” 指” 这周日老子不来加班了”,” 我以后永远都不本分了” 指” 我要离职了”。
引用某位同事的反动言论：” 在拼多多，除了给钱之外，其他事别多嘴，发生任何事情都不要意外”，颇有一种 2077 夜之城的感觉。
# 结语
劝学弟学妹不要来并不是因为加班严重，而是这个地方没有把你当做一个人，我自认为员工是一个电池、奴隶、包身工，这个地方是血汗工厂、监狱、集中营。拼多多给钱的确实比其他公司要多，如果家境普通当下缺钱的话可以来卖命，否则还是另寻他处吧。我并没有后悔加入拼多多，每个时代都有其局限性，2018 年的拼多多还不是现在的拼多多，当时对我来说是最好的选择了，如果是 2020 年找工作，我是绝对不会考虑这个地方的。
花了两天时间写完了我三年的回忆录，现在看着其实第一年的回忆最多，大部分都是美好的；后两年虽然痛苦，但能想起来的好像也就这么多，我认为是加班实在太严重了，无法思考我到底讨厌什么东西，还好有个日记做记录。还有其他不满是关于工作的，动不动就是” 这是来自 叮当（CTO）、阿布（COO） 的紧急需求”，” 这个方案不合理，但是是阿布说的”，出于保密我不能说太多，现在看看，后两年更多是流水账吧，没什么要害，只是一个一线员工的感受而已。
后两年有多忙呢，举个例子，我平时购物都是女朋友负责的，身边大大小小的事情都由她来分担，甚至买房也是她负责，因为我太忙了无法考虑这些事情，我真的非常感谢她也非常爱她，在我离开拼多多后，终于有时间陪伴她了。

知乎用户 安好心 发表

这件事可以这样看:

中国若想拥有一个健康的网络安全环境，需要技术人员自觉主动支付上亿人民币的代价来维护。

这年头让资本家做点人事儿也太贵了，再强的打工人也养不起这份环境。

别再说什么中国的投资营商环境被用工成本拖累了好么。不是我们贵，是我们别有 “用途”。

如果大资本家都在靠翻刑法找财富密码，需要普通人正直得放弃天文数字般的报酬来抵抗这份风险。那你不恶性竞争谁恶性竞争？究竟是谁毁了这个投资营商环境呢？

如果情况属实，我不禁要问，你每年巨额亏损其实是花这里去了？投资者的钱就是这么用的吗？你们就是这样看待劳动力价值的吗？犯法，背锅，恶性竞争，不从就滚？

诸位都警惕起来吧，尤其曾经的风口行业。

在这红利将近的艰难时刻，年轻人都请注意自己的上司。

我一直强调资产阶级一定要守法，宁可倒闭也不能走邪路。因为他们遇到困难第一个让别人承担，遇到风险立刻想将其转嫁，然后第一个遭殃的是打工者。

你以为他们困难的时候只拖欠个工资？你是多没想象力啊。一套个人信息还能骗点钱走呢，一条命能干不少事。

关键时刻让你犯法，锅让你背，你叫天天不灵，叫地地不应。如果一切的一切打工人比老板还懂，那很可能不在他手下干。

老板他自己都有邪念的时候，你背锅才是第一选项，他自己亲自上阵才是第二选项，懂吗？他一旦动了歪心思，你这个打工人先被榨干到社会性死亡才符合上司的利益。

关键时刻不要相信他们的鬼话，犯法不是上进心，回家待业没有进监狱可怕。

你不知道他们怎么看待 “竞争” 这件事，他们和你看待岗位的定义很可能有天壤之别。比如黑客技术水平达到一定程度，他们认为可以超越法律了，就会不小心说出真心所想。

在某些企业看来，抛开法律之后，某些 “安全” 绝不是字面的意思。

“我花那么多钱雇你是来干嘛的？”

“网络安全？”

“不，是制造网络安全差的。”

“什么意思？”

“你会打人吗？”

“会。”

“你知道打人的本质是什么吗？”

“让人记住疼，不敢再犯？”

“不，打人的本质，就是制造敌我之间的健康差。如果你打躺了对手，自己却不小心摔死了。你觉得谁赢了？”

“……”

“所以你来我们公司不仅是维护网络安全，还要让对手变得不安全。这样才能最大限度的让我们’更安全’! 你懂了吗？”

“我 dnmd…… 你在说些什么。”

“你的专业是技术，我的专业是人事。你给我技术方便我给你人事方便，懂吗？”

“……”

这就是他们真正在想的东西。

我很遗憾，该公司看中的是一个黑客的 “犯罪能力”，而不单单是技术。

就像是某些保险公司招收的销售，看上的不是他们的能力，而是他们的亲戚。

这是所有被雇佣者的悲哀。

我感佩任何宁可放弃自己巨额财富也要守法的人，不过我希望他们可以不必圣贤般的放弃自己利益，社会也能健康运转。

知乎用户 布宜诺斯 爱丽丝​ 发表

这两天关于 PDD 的讨论比较多，就去看了看他们去年的财报。然后看到股权激励部分很有意思的地方：

2018 年发了 830 万的 RSU，第二年就没收了 270 多万（倒数第二行）？33% 的没收率？莫非这就是这位大佬的一个亿？

财报上讲 RSU 有的分四年 vest，每年 25%，有的要满两年才 vest50%。好嘛，一年以后才 vest 了 57 万？也就是说只有 57x4=228 万的 RSU 是分四年 vest 的。

好吧，当然，PDD 的股权激励以期权为主，RSU 只是一个零头，那么我们看一下期权的部分。

我又惊了。原来期权不是四年 vest，是七年才全部 vest？也就是说你就算头一年 vest 了 25%，三年之内没有公司的同意不能交易？如果离职了（不管是自愿还是非自愿）公司可以用行权价赎回？也就是你一分钱也捞不到？

也就是说不做满四年你可能一分钱都没有，如果要全部拿到手得做满七年？

我只知道 vest 四年是常规操作，再加三年？恕我孤陋寡闻～

还没完，再看一眼期权的 roll forward, 从 2017 到 2019 的所有交易，只有 grant 和 forfeit (发和没收），一行 exercise 的都没有。恩，也就是发了这么多名义上的期权，到现在还一个行权的都没有。

更新：写了一个更详细的 PDD 薪酬分析，见这里：

[布宜诺斯 爱丽丝：从财报看拼多多的薪酬真实水平​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/343866648)

知乎用户 某乎阴阳师 发表

现在看来黄老板真的是大厂里最 low 最没底线的资本家了，杰克马和他一比感觉气场都能有 1 米 8 了。

从 20 多刚毕业的新疆小姑娘，到天才黑客，可以说什么样的打工人在 PDD 最后都是 PUA 到死的命，要么物理死亡，要么职业性死亡。

以后我愿称 PDD 为互联网火葬场。

知乎用户 白起 发表

这个企业，到底真的只为了钱吗？

它是不是刻意来

挑战中国传统公序良俗呢？

它是一个很不好的示范典型

他给中国的资本家撞开了一扇门

让中国的企业看到很多事情得底线实际上

比大家想象的还要低

这种企业不被惩处到伤筋动骨

那么劳动者会面临一种十分可怕的前景

改革开放以来人民的幸福感将降低到冰点

人民会感到绝望

会动摇信仰

谁最希望看到这种局面?

不言而喻，当然是希望中国垮掉，乱起来的反动势力。

也许战争早已打响，一方面，想方设法向中国输入病毒，一方面，摧毁中国通过抗击疫情建立起来的空前民族凝聚力和自信心。

和平演变一直没有停止。

这个企业，是不是高举大旗冲锋的马前卒呢？

知乎用户 橙路 发表

原谅我的无知，我一直以为像黑客攻击这种工种只存在小说中的商业帝国里，没想到原来 pdd 还专门有这一工作内容，这实在超乎了我的想象。

请问这是想要攻击谁呢？还真是长见识了！

最常规的黑客操作是否包括但不限于翻查员工隐私呢？怪不得能这么精准的降维打击小员工。

最近看 pdd 的这一系列操作，真是让人眼花缭乱，最关键和最让我「佩服」的就是人家一直都是理直气壮、高高在上的姿态，不服不行啊！

这次他们又会拿出什么样的理由来搪塞这件事呢？不会说因为安全老大 Flanker 没能及时阻止王太虚匿名发言，造成公司形象受损，决定对其开除吧？

唉，的确够拼的，说实话，每次他 pdd 扔出一个优惠之后，看好多人为了他这个优惠血拼砍砍砍，他们是不是很有成就感和操纵感？怪不得这么傲慢，因为优越惯了…

知乎用户 邵帅 发表

知足吧，这好歹不还在外面，真搞了怕不是已经在局子里过年了。

我在想如果攻击成功了，这笔钱又真的能到手吗？

请问查到头上了拼多多是把锅推到个人头上？还是他自己背？

知乎用户 杨超越黑粉头子站 发表

Flanker 是黑客圈的天才黑客，本人发微博证实离职，还有 sunwear 爆料被拼多多赖账应得的期权上亿，本人又连续在微博 “科普” 刑法中的 “帮助信息网络犯罪活动罪” 和“非法侵入计算机信息系统罪”，显然 “拒绝给肮脏行为当打手而被开除” 的说法也不是空穴来风。

早年红黑联盟每期的活动最后都会告诫大家别犯法，显然网络安全大佬也清楚的很。以拼多多的德行，真做了就被拿住了把柄，做了一次就得被迫继续做无数次，等到不能提供足够利益，说不定反手就被拼多多举报，之前的所作所为都是 “个人行为”，不但得入刑，开除后期权也别想拿到。资本家给任何人许诺的高期权，本质都是大饼，现在不过是人家不上当，拼多多只能硬开除而已。

上一个这么得罪黑客的企业叫荒坂，而拼多多比荒坂要 LOW 多了。阿里谈福报，还要忽悠忽悠，拼多多黄老板的发言可一直都是很硬很直的，加班 300 小时都是本分，而且还要问你，到底吃谁的饭？听谁的话？依赖谁而活？嗯，那当然是皇上您啊，赶紧登基吧。

拼多多和淘宝一样，一开始也是靠低价假货打开市场的，只不过它可以做到比淘宝假货占比更高罢了。它在低价小物件上能通过无脑包邮获得优势，根本上也是依赖于我们国家超强的快递业。这群资本家没搞明白一点，它只不过是刚好站在了关键的时间节点，吃了时代的红利，加上更没有下限罢了。

而且在拼多多的背后，就是无情的内卷机器。拼多多可以说是业界的卷王之王，晚 11 只适用于一些边缘部门，B 端基本 12 点前走不了。双休是月双休，两周为周期，一周七天，一周六天，当然这个也过时了，据说已经准备改成大小月了。KPI 考核一般公司是一个季度一次，而拼多多是每个月考核一次，并且排名对外公布，跟高三月考一样。内部竞争极度激烈，据说某些领域有三个团队做一模一样的事情，然后拉出来赛马，赢家通吃。互联网业内部竞争可以理解，但卷成这样的真的少见，年轻人都给透支光了。

想离职？不好意思，你得找到可以接受无离职证明甚至假名入职的下家才行，不然就算你仲裁赢了，拼多多就是不给你开离职证明，就是要拖够你半年才行。至于其他奇葩操作也层出不穷：竞业协议写了国内基本所有能叫上名字的互联网公司、年终奖年中发、公司不准建小群、HR 挨个查手机等等等等…… 拜托了，整点阳间的东西吧。

这种公司哪可能大方给钱呢，所谓的薪酬，无非是雇两个人给三个人的工资干四个人的活，有些人看到 1.5 倍工资就大喊钱给足了，开始大夸资本家有良心，丝毫不考虑工作量和工作压力，也不看看猝死的妹子才一万多工资，给大佬画大饼的期权到底拿不拿的到。获利的始终只有少数人。

内卷本来就是条不归路，你卷我只有比你更卷才能成功，拼多多现在起来了，后来者只能比拼多多更极端更过分。这次拼多多事件终于让人看清了这些资本家的本质，赚了那么多钱，依然拼命压榨，一点企业社会责任都不负。要我说，铁拳也应该硬起来了，否则资本家真就要无法无天了。只有员工健康工作，企业健康发展，我们才能在发展的路上越开越稳。

知乎用户 匿名用户 发表

更新。无产阶级没有版权，欢迎转载、欢迎贡献你的思想和反抗。

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写给大学生的一封信 4：为什么这次不能放过 PDD 们》

对 PDD 的传说早有耳闻，对公司的企业文化不以为然，但是随着这一系列爆炸式事件，还是不断跌破眼镜。

还可以这样？啊，还可以这样？去，竟然还有这样操作？虽然前面已经写了三篇评论，看到这篇内幕消息，还是不禁再次瞠目结舌。

如果不考虑 “钱” 这个字，单纯只看内容，让我想起的是《为奴十二年》，或者《包身工》，或者前些年那些压榨农民工的黑砖厂。一家企业是怎么在乾坤朗朗下做到这些的呢？说起来也算相当高明了。

真的只是一个钱字了得吗？不是，我更愿意把这种现象解释为 “系统性统治”。

什么是系统性压榨？

让我想起美国的种族压制。这里不想说黑人 其实黑人的地位仅次于犹太人、非拉美白人了，我想说的是黄色人种，特别是大陆华人。你考学更难，因为你太努力了；你升职有玻璃天花板；你在一些实验室，就提前被当成小偷… 制度、文化的每一个细节都设计了陷阱。

拼多多也有这样的 “系统”，无处不在监控、更难拿到期权的制度、理直气壮的免费加班…… 等等，让每个人囚禁在一个透明的牢笼里。

大家为什么不逃离呢？因为在一个极度忙碌、又有很高薪酬的环境里，很多人被日复一日的工作、密密不透风的制度、自身的欲望禁锢了。

不过极大程度利用了人性的弱点。就像美国很多 “高华” 一样，明明也仅仅是一个中产，鄙视起同胞来变本加厉；也有像死于新冠的 “直接民主” 之类的“低华”，至死还在维护一个视自己为草芥的制度。

在拼多多这样的体系里，总不会缺少这样的 “高华”，这是制度与人性苟合使然。

这也让我想起 “斯坦福监狱实验” 式的洗脑文化。整个公司自上而下都营造了 “每月没有 300 小时就是不努力” 的极端文化，这是多么扭曲的文化？

这个实验后来被证明有造假嫌疑，但是这种现象却比比皆是。很多团队习惯了打鸡血之后，慢慢就成为了团队的一种文化，管理 PUA 大多数时候不是连哄带骗，恰恰是强力打压和驯服。

就算你是北大的女孩就不会被 PUA 吗？就算你是 211 毕业的码农就不会被公司 PUA 吗？

不会，完全不会。直到几十年后，再去看纳粹时期德国人的访谈，他们大多数人觉得自己很正常，德国很正常。国家对严谨的德国国民的 PUA 都可以做到，一个企业有什么难？

这才是更可怕的。

那么多人受到压制，确觉得 “正常”，如果不是因为有年轻女孩润肺不幸去逝，一切似乎都没有人关注。

上海几年前因为没有头部互联网企业，还被全民热议，有了拼多多呢？看起来当地劳监部门是完全没有地位的，怎么会得罪一面 “旗帜” 呢？哪怕是黑旗。就像杭州常年都是“阿里的杭州”，而不是“杭州的阿里”。这些都被看做“正常”。

很多在拼多多上的企业，费尽心机做到几千万上亿却毫无利润，他们会告诉你还是排名不够高，自己还不够努力，企业就算百般痛苦，还是不得不认为 “正常”。

哪天大多数人觉得拼多多这种制度性扭曲不再正常，政府相关部门睁一只眼闭一只眼不再正常，我们的社会才有可能恢复正常。

如果这些都是正常的，到底是谁病了？

最近听到的唯一好消息是：中欧之间有望签署双边投资协议，欧洲那些披着狼皮的羊要求我们遵守全球劳工协议，不能那么压榨员工，国家下定决心 “引羊入室”，希望这批没有底线的狼性企业可以有基本的底线，在一个有游戏规则的竞技场上竞争。

决心打压中国的 “头狼” 美国除外，但是欧洲的企业无疑具有更高的底线。

也希望，通过大家不懈的努力，让作为裁判的 “相关部门” 有法要依！他们也有儿女吧？

以前有很多黑煤矿，被国企收编合并后死亡率、事故率大大减少了。今天的大量工具人们，在灯火辉煌的高楼大厦里，白夜也无法睡眠，何尝不像被用来挖比特币的挖矿机呢？这些官老爷们真的想让子孙后代做挖矿机呢？

这是留给执法者的拷问！

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更新，给大学生们的一封信 3

热搜没有了，但是希望打工人们不要忘记，大 v 小 v 和普通的你，一样可以深入探讨，广泛传播这个话题。

无产阶级没有版权。

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财富，说复杂是真复杂，但是，说简单也非常简单，只分为创造财富、分配财富和消费财富。

阿里、京东、拼多多们的电商业务就是分配财富的，并没有创造实质的新增价值叫二道贩子没有任何问题，使用高科技手段的二道贩子还是二道贩子。

他们最大的 “作用” 就是三条：

第一，降低流通成本，包括物质成本和时间成本。

先说时间成本。通过削减信息不对称，它们肯定可以降低消费者的时间成本，也会加快产业链的周转速度，这是它们最主要的进步性。

但是，必须说但是。一旦这些平台掌握了足够多的信息，他们的目标可不是为了信息对称，而是为了信息不对称，并通过这个不对称赚钱。否则怎么会有那么多大拼多多京东的数据杀熟？否则，为什么百度美团的竞价排名产品占据首页，而且没有明显广告标识，而不是把最近、或者口碑最好的商品展示在前面？为什么滴滴司机们普遍不满派单逻辑？

再说物质成本，主要就是物流、仓储，物流仓储的环节可能因为周转率提高，会有一定的节约。比如呆货少放几天，调货路径更短，但是不会占比很高。也算有一定的进步性。

第二，完成了渠道的寡头垄断。

零售是高度分散的，传统行业最大的零售企业大润发也不可能有任何垄断能力，所以毛利很低，曾经的苏宁国美有一定的定价权，但是毛利也不算高，在可接受范围之内。

但是，阿里京东拼多多三家几乎垄断了网上零售，原来数以百万计的零售网点被三大巨头完全压制、甚至替代。

政治上绝对权力意味着绝对腐败，商业里的绝对权力意味着绝对的定价权。除了最头部的制造商，那些如蝼蚁般的中小企业对阿里京东拼多多有任何定价权吗？没有，大多数忙忙碌碌一整年，全在为平台打工罢了。

那么，老百姓买的东西变便宜了吗？刚开始，它们靠着几个甜枣吸引消费者的时候可能便宜一点。现在，很多线上商品价格已经高于线下！

猪都是养肥了再杀，完成圈地运动之后，还会有 “人民” 富豪？没有了，只剩下 “人民” 富豪。圈地时期靠人民，割韭菜时候当然只剩下富豪了。

不得不提的是，在这个走向垄断的过程中，大量传统零售必然被淘汰，大量人员因此失业。

“唯技术论” 者当然会振振有词说，这是技术进步的必然结果。但是，他们当然不会告诉你，他们是通过什么手段达成这个目标的。技术没有错，倾销式非法补贴呢？偷税漏税呢？贩卖假货呢？滥用用户信息呢？

第三，财富再分配。一方面，这些企业没有创造新的财富；另一方面，他们个人财富已经极大膨胀，造富了一批百级和千亿级富翁。问题是一目了然的：钱从一些人的口袋进入了另外一些人的口袋，仅此而已。

这是一个财富分配游戏。

前半场，传统制造和零售、渠道是失败者，他们靠技术、携民意、乃至民粹赢得战争。后半场呢？高个的韭菜割完，矮的就不割了？不要忘了，传统零售最主要的还是那些小商贩，苏宁国美只是少数。有他们，财富才能真正实现涓滴效应，现在最上面的大杯子，恨不得全部截流！

你以为这个黄老板，会比在监狱的黄老板仁慈？对不起。相比起来，懂技术、懂手段、懂资本的黄老板恐怕更强大罢？而且，人家犯法还不是犯的致命法律呢。

拼多多和阿里平台上的很多企业是真正的杨白劳，白忙活。这些小企业的家庭不就是喜儿吗？而大多数普通人，哪个不是就职于中小企业，不是被收割的喜儿呢？

花呗就是新时代的卖身契吧，比正常借贷还要高。无利不起早，拼多多美团们哪个不申请金融牌照呢？

善待实体经济，是因为实体经济是财富创造者，他们是企业家也是资本家，但是至少是企业家。

是不是做了一个赚钱的企业就是企业家了？至少在我心目当中不是。他们大多数只是资本家，拼多多们只是懂技术的资本家。有的人吃人吐骨头，用算盘算计你先，还存在涓滴效应，有的人用大数据和 ai 算计你，吐骨头？对不起，对自己的员工会吐一点，但是成本就是你必须玩命，必须不能抱怨，否则就是不本分。

资本家确实很本分，赤裸裸的资本的本分。

于国家、于法律，这些并没有创造新财富的企业，是不是要和创造财富的企业分开对待，至少这税收上吧？如果说阿里还有云计算，可以提供生产力，拼多多这种单纯的高科技割韭菜也是高科技企业吗？

他们提高了一定的流通效率，就应该得到如此多的好处吗？那全国高铁、运营商是不是价格要翻一翻，也可以违法不纠了？连被当成血汗工厂的富士康比起来都是良民了，至少人家守法，也是创造财富的。

（待续）

写给大学生们的一封信：为什么不能放过 PDD 们

你也许还没有毕业，也许刚刚毕业不久，作为一个老大学生，一个被社会毒打了但是还没有完全屈服的老大学生，想和你们聊几句心里话。

关于 PDD，也可能关乎你们的未来，未来的打工人。

这几天拼多多火了！这后面的感叹号含义有点复杂，不仅仅是愤怒，更是愤懑；而后面的省略号却代表一连串 PDD 相关的事件，以及背后深深的无力感。为什么？

PDD 事件，这次可能不一样。

一位 22 岁刚毕业的 PDD 员工，一位正在准备结婚的年轻姑娘，被裹挟进极速扩张的 PDD 买菜业务，在拼命加班到凌晨 1 点之后，猝然离世。

又一位 PDD 员工，拿着行业少有的高薪，在公司市值迭创新高的时候，从高楼一跃而下，玉石俱焚。

又又一位 PDD 员工因故入院，又又又一位员工、那个热心同事 “王太虚” 拍录了视频，然后……

消息还有，又又又又一位天才黑客，有亿级的股票，因为不愿意做企业的帮凶，一样会被扫地出门……

这是媒体报道出来的，没有报道出来的，还有多少？这是足以可悲的。

可是，单纯的可悲，就会引发这样的全民关注吗？不会。

他们，用近乎魔幻的方式大大放大了这种可悲。

多多买菜的姑娘不幸离世之后，他们做了什么呢？嗯，PDD 公关说，年轻人就要拼搏，言外之意是，这是社会问题，为了人（公）人 (司) 前(成)途(功)“至死不渝”。

然后，PDD 公关就成了临时工，临时工永远不会失业，因为他们都是背锅侠。

那么，请问，你们正式的公关负责人是谁？你们老板是谁？哑巴吗？没名没姓吗？

这还不够，他们，还疑似伪造了姑娘父亲的回应，嗯，疑似，没有铁证——为了不因此被删，也只能说疑似。不知道买菜姑娘的父亲是普通知识分子，还是普通的工人、农民，但是，一定不是非富即贵，否则，谁舍得孩子去这么拼命呢？事已至此，又怎么会被蒙骗呢？

这还还不够，那位拍摄同事入院的员工，被他们通过爬虫又或者什么灰色的手段，想方设法拿到了个人隐私，开除了，开除了。

这些看得见的，他们都要抹去而后快，但是至少有迹可循。至于那位从高楼一跃而下的员工，又因为什么，恐怕已经很难再去探究。他们怎么就没有一点同情心、同理心呢？他们曾经也有吧？

这是让人足以悲愤的。

这还还还不够，传言，疑似内部员工在脉脉传言，拼多多发文说，要强制员工 23 点下班。什么？强制？23 点？有没有觉得拿错了剧本？全体员工 “自发” 卖命已经到了这种地步？

可耻，疯狂地可耻。

这一刻，有没有觉得悲剧变成了滑稽的笑剧？可是，这就是赤裸裸的现实。

而且，这样的事情一遍又一遍发生着，新的事件、新的热点很快就会让这股浪潮过去，新的一浪掩盖了旧的一浪，一切还是照旧，一切还是照旧，一切还是照旧。

不，甚至，一切都在变本加厉。这才是最可悲哀的事。

我知道，学生也是如此健忘，也越来越麻木不仁；但是，我也知道，他们一旦成了社会人，就会更健忘、更麻烦，甚至成为帮凶和帮闲，比如，那些使用临时工的公关、那些使用爬虫挖掘隐私的骇客。

所以，还是要相信学生、相信刚刚毕业的学生、相信那些还没有完全麻木的打工人，相信更年轻的一代人，希望你们有所不同。

为此，更希望你们可以跳出以往的窠臼，可以想想，这次事件有什么本质的不同

在此之前，国家正准备出台反垄断法，阿里等已经第一个被警告；

在此期间，国家媒体严厉警告了平台巨头们，不要急于抢掠社会最底层、关乎数百万人就业和生存的小菜贩儿的生意；

在此悲剧发生后，PDD 在公关和 HR 上的骚操作前倨后恭，从有恃无恐到进退失据，但是进退失据的时候依然是有恃无恐的，不自知、不自制到此种程度！

我相当不喜欢瑞典那个环保少女 Greta Thunberg，感觉她就是开着奔驰说奔奔，站着说话不腰疼。

但是，这时候，我们面对 PDD 的时候，却又特别想用她的一句名言质问：

How Dare，PDD!

这次不一样，恐怕十年来事情都没有到过这种程度，以致于，事情的性质已经完全不一样！

这种不一样，并不是因为某个企业没有遵循政治和舆论的导向，过去这种相悖而行的事也并不少，本来政府和企业就是博弈关系，员工和企业也是博弈关系。

这种不一样，在于我们正在进入、甚至已经处于一个完全不同的时代，而大多数人还没有意识到这种变化。

这次有什么不一样？

先说结论，PDD 代表的是一种迄今为止最极致、或者说最极端的资本化和市场化企业，为了避免争议、为了尽量避免挑动 “民粹主义” 神经，我避免使用 “最极致的资本主义企业” 这种措辞。但是，实质并无不同。

为什么说是极致或者说最极端的资本化和市场化？可以总结为 7 点。

第一，PDD 们使用了最极致的技术杠杆。就像资本主义的产生离不开文艺复兴的思想革命，也离不开蒸汽机和纺织机的技术进步，PDD 们无疑使用的是最先进的技术，云计算、AI 算法、大数据…… 这种技术杠杆的作用极大，全球市值排行榜的前 10 名里只剩下 2 家非科技企业。除了巴菲特苦心经营几十年、几乎从未有重大失误的伯克希尔哈撒韦，就是沙特石油这样全球最大石油储量国家的垄断型企业了。

我们经常把这视为正向贡献，至少是中性的，大多数情况确实如此——它越来越大的负面成分，后面我再讲。

第二，PDD 们使用了最强大的资金杠杆。在阿里、京东两强争霸的时候，PDD 靠着什么亏损几百亿，靠着疯狂的补贴，硬生生挤出一片市场空间？没有强大的资本投入怎么可能？此前美团、滴滴们早就屡试不爽，PDD 作为后来者，可以说青出于蓝而胜于蓝。网上关于这块的信息足够多，在这里不再展开。但是，可以明确的是，当年千团大战、上百家打车公司、数不清的电商创业公司……PDD 们的成功里，背后的资本杠杆是几大决定性力量之一。

这背后，剥夺了多少更有技术、更有道义的初创公司的机会？

第三，企业内的极致制度杠杆，很资本主义，也很封建主义。拼多多为什么发展快？敢于花钱挖人，经常比 BAT 高 50% 甚至 100%，然后给出高出 50-100% 的 KPI，这对一代年轻人无疑是极有吸引力的。但是，仅仅有这些资本主义手段够吗？不够！让员工难以跳槽、追踪员工隐私的种种手段，是非常封建的手段，在苛刻的考核、打卡制度之下，PDD 形成了一套胡萝卜 + 大棒的管控制度。所以即使是高薪挖猎来的高级黑客，因为不愿意遵循企业的制度，也会被扫地出门。

如果成功是建立在严重损害员工健康、也严重违反法律的基础上，而且已经极端化，这样的企业都不以儆效尤，法律还能管什么企业？

第四，充分利用了制度滞后的灰色杠杆。众所周知，立法是一定会慢于事实的，加上国内对高新企业的扶持，互联网企业一直是被格外优待的、甚至可以说是放任的。电商企业有税收优化也就算了，但是，本应成本更低的网络销售却比成本高很多的线下企业税收还要低，同样是制假售假，网上却可以格外优待、往往只是下架了事…… 等等，相关新闻之多，不胜枚举。同样都是解决就业，怎么有技术、有资本的，还要有制度加持呢？不就是怕扼杀创新吗？担心倒脏水把孩子也倒掉吗？可是，很多企业食污而肥，之后又忘乎所以、打压后来者、扼杀新的创新，也是不争的事实。

制度鼓励创新，但是，PDD 这种到底算不算真正的创新，即使是，还要放任到何时？

第五，充分基于中国优秀的公共基础设施杠杆。中国的基础设施太好了，很超前，有无处不在的飞机、高铁、公路网络，才有 24 小时可以到达的那些电商；有全球最发达的 4G 网络和覆盖最全的 5G 网络，才会有无处不断线的移动互联网；有先前的银行基础设施和银行卡普及，才会有随时随地的网络支付…… 但是，这些基础设施，是靠着全体国人的纳税、在政府主导下建设的。问题是，如何分配基于这些基础设施的收益呢？如果这些资本也和数据一样，掌握在私人手里，将会如何定价呢？

利用公共资源获取额外牟利，纳税几何？还是想尽办法抢占市场造亏损，实则避税了？

第六，利用中国的文化杠杆。新冠在欧美肆虐期间，有一个近乎笑话的说法是，欧美具有低人权优势，所以和中国竞争的时候会很有竞争力。在中国，大量互联网企业靠着中国更低的隐私保护权利和意识，拥有 “低隐私权” 优势获得发展，这却一点没错。他们想方设法获取你们的隐私权，把这些变成广告、变成兴趣推荐、变成诱导消费，大多数中老年人根本关不掉自己 APP 上的广告，甚至很多年轻人也找不到花呗上的一次性还款按钮，套路无处不在，每处都是割韭菜的镰刀。对，他们用你的隐私，你的个人数据，未经授权赚你的钱，更不用说给你回报了。这些基础数据何尝不是另一种“基础设施呢”？一旦被私人资本掌握，就变得有利可图，甚至奇货可居。资本的免费，从来都是最昂贵的。

个人难以和企业谈判，但是，这些隐私和数据真的应该免费、任意使用吗？

第七，过度利用不断增大和供需失衡的人才杠杆。国人重视教育，几乎每个家庭都在拼教育，举家之力、全民皆兵，现在每年有 900 万大学生进入社会，但是，好的岗位并没有那么多。所以，对于互联网、金融等高收入行业趋之若鹜，也就难免出现日渐严重的内卷。也正是因为这么大的供给量，才能让这些企业不担心有人离开，因为还有大批的人想进来。全民教育升级对于国家长期发展无疑是好事，但是，这些企业因为垄断和非法杀伐让更多中小技术企业难以生存，难道不是与鼓励大学生就业背道而驰吗？身处头部，都不遵守法律法规，反倒处于弱势的小企业缺少法律保护，始作俑者，其无后乎？

这类企业到底创造就业多，还是扼杀就业多？是靠恶意竞争还是靠本分经营？黄老板口里的 “本分” 似乎从来不是正常人口里的本分，也不是师兄 OPPO 所说的本分，而是另有一番独家说辞。

这 7 大杠杆里，前 2 者是资本化、市场化要素，姑且不谈。

第 3 点是现存的企业治理的法律底线问题，而且是极端的；后 4 者却是中国特色、有些可以说中国独有的，很多是公共资源和公共权力，是亟待立法的问题，是不得不尽早解决的根本问题。

资本的本质就是掌握生产资料，不断加杠杆：更先进的技术、更丰沛的资金、更严苛的管理、更擅长利用制度漏洞、更有可能使用中国的基础设施、更有能力借助平台使用大众的隐私和数据资产、在人才竞争中也更具优势。

PDD 们拥有这 7 大杠杆，不用说和传统行业的大企业比，就是和大多数外资互联网巨头们比，基于本土化能力和先发优势也已经具有碾压优势。

那么，在面对数以中国千万计的小微企业时，他们都是降维打击，降三维、四维依然会碾压获胜的存在。

正因如此，这次不一样。资本，从未像今天这样强大，前所未有，毫无疑问，还会越来越强，看不大任何改变的趋势。

这次不一样。即使存在各种告诫，他们，终于还是要对卖菜的下手了，决不放过任何一个铜板，决不。

这次不一样。以前至少还会通过公关等手段，主动示弱，哪怕是虚与委蛇，这次，前所未有地不加掩饰了。

因为，资本的成功来的实在太快了、太大了，企业的市场成功、股市上的市值成为了压倒一切的目标，其他似乎都不重要了，科技企业之名成了面向政府最大的遮羞布，给了员工足够高的工资也就成了一切企业规章的遮羞布，蹩脚的公关成了面向亿万网民唯一的遮羞布。

不久之后，有了更加强大的技术、资金、管理杠杆，PDD 们会统治整个市场。对，极度内卷，拧毛巾拧到不出一滴水，拧到断裂为止。

以前，书上说，金融资本是资本主义的高级阶段，帝国主义是资本主义的终极阶段，那是讲的国家层面。

对于企业，PDD 们集齐了技术杠杆、资本主义资金杠杆、封建和资本结合的管理杠杆、制度灰度、法律缺失留下的权力杠杆…… 当他们高举创新大旗，横扫小商小贩们的时候，你说，哪一点不像哥伦布征服印第安人？在这种降维打击中，屠戮还是传播病毒重要吗？

事情正在其变化，这决不是一城一池的得失，不能就这么放过 PDD 们。

未完待续。在手机上打字很累，放弃任何版权，只希望更多人重视这次事件，希望每个年轻人的生存环境有所改变。

@睡前消息

@申鹏

———

《给大学生们的一封信 2》

面对极端资本主义、甚至帝国主义，不乏封建手段的 PDD 们，这次会有什么不一样？

对于打工人，能不能不一样？

很多人都会疑惑，PDD 为什么竟敢这么大胆，不仅对法律和媒体置若罔闻，而且变本加厉？

一种解释是，PDD 就是要赶在法律出台前，以最快速度抢占市场，生米煮成熟饭。反正官老爷们的立法慢的很，这是明显的以快打慢、高维打低维，资本们已经屡试不爽了。王兴说，黄老板和蒋凡是互联网行业最聪明的两个人，站在极度聪明的黄铮的角度，这个逻辑太合理的了，无可辩驳。

很多人也会疑惑，这么聪明的 PDD 和黄老板，为什么后续的骚操作竟然这么愚蠢？视民意如无物？

其实，人家身为 PDD 大股东的黄老板早就 “退居二线”，而公关则都是临时工，企业做那么大，怎么能不会甩锅呢，以前，每一次，假货也好，劳动官司也好，都安然度过了。只是这次赶在风口浪尖，没有甩掉罢了。

“意外，意外，罚酒三杯，下下下下下下…… 不为例”。

在金融市场、房地产市场，这种先例比比皆是，触目惊心的违法，几十万、几百万撒娇式罚款，资本的收益和风险严重不对等。

如此，对于打工人们来说，世界未必会有什么变化。不是吗？

因为，历来小资产阶级、或者小知识分子是最没有种的，最容易口头说说、最可能做键盘侠，比不了农民，也比不了蓝领工人，因为 “有恒产者有恒心，有小产者有小心”。

所以，农民闹事，工人闹事，但凡有几十人，政府不可能不管。但是，码农们呢？出入高大上写字楼的 Aya，Baby，Coco 们，就没有什么出息，也自然没有什么人重视。

是啊，平时你们不都和黄老板、马老板、程老板们一个办公楼办公吗？确实也是既得利益者。

不止如此，有人会说：就算是在白领阶层里，金融、互联网、房地产收入最高，你们最忙、拿的最多，承担的风险也更大，不合理吗？为什么不放下心态，躺平？

有人也会说：你在一线、二线城市，压力最大，不是应该的吗？为什么不回县城，为什么不回农村？又或者说，有人有一技之长，是码农，就看不起其他领域的技术人才……

就像印第安人们一样，部落丛生，各自为战，甚至彼此看笑话。

如此，对于打工人们来说，世界未必会有什么变化。

这还像什么呢？像美国今天的状况。种族政治、性别政治、宗教政治横行，但是，林林总总的矛盾表象背后，没有几个人再关注阶级矛盾，对，这是一种 “成功的制度设计”。既然阶级矛盾不能消除，那就乾坤大挪移，谈什么矛盾都可以，就是阶级矛盾、阶层矛盾不能随便谈，主流政治家、主流媒体都唯恐避之而不及。在小矛盾不断中，消耗了所有革命的荷尔蒙，社会还是稳定的，去世的大法官 RGB 说，美国就是钟摆，所有的变化都是钟摆效应。

普通人的权益有什么实质性变化呢？社会安定当然好，宁做太平狗，莫做乱世人。但是，当整个金字塔越来越 2/98 分，而不是 2/8 分的时候，所谓天不遂人愿，就不得不去做更大的改革，而不是小幅的改良。

矫枉必须过正，何况目前在一些领域这种矛盾在快速扩大，掌握各种杠杆的巨头们，不是在做大蛋糕，而是在加速财富再分配，过去的次要矛盾正在日渐成为主要矛盾。

越来越多的年轻人正在觉察到这一点，内卷、打工人、996、1007、职场 PUA…… 这些直观感受正在锐化，锐化成一些看得见摸得着的理念，所以马克思、毛主席的提及率也越来越高。

当有些问题已经动摇社会根本，就要减少这些矛盾。

在这里，必须非常鲜明提出来，阶级矛盾、阶层矛盾是客观的，经济基础决定上层建筑。但是，同时也要坚决提出，绝对不能通过激烈的社会运动、不能通过挑拨主要社会矛盾来解决问题——因为我们的宪法明确规定的中国的性质，我们的政党是法定的工农为基础的政党，特别是这些年来，在强军、反腐、基建、扶贫、以及抗击新冠过程中，体现了很强的民本导向，我们所在的这片土地也在越来越好。

对，这样说是因为求生欲，但是，也是坚固的事实。

还要进一步明确，大多数的企业家都是非常努力的，大多数人并不是为了剥削和压榨、也是在现有游戏规则下运营企业的。一部分企业游走在灰色地带，需要的是提高社会对违法的容忍阈值、严格执法，需要的是与时俱进立法、减少灰色地带。

这与国家的大方向完全相符：我们与欧盟达成新的协议，就是在提高这种阈值；中央提出反垄断立法，并作为 2021 年重点任务，就是要厘清模糊地带；明确提出需求侧改革，很多都需要通过分配问题来实现；全面的国家安全，也包括产业安全，特别是底层民众、大学生的就业安全……

科技是第一生产力，发展才是硬道理，贫穷不是社会主义，这些基本原则都没有变；但是，贫富差距过大，资本过度异化社会和人性，资本控制生产资料、公共资源和媒体，更不是社会主义，与整个人类的公平公正愿景背道而驰。

当企业和打工人博弈失衡的时候，政府承担着 “初心” 和“使命”，也唯有政府才有这样的权力和能力。中国去年底提出了 2035 年规划，一些人很乐观，认为我们那时候就会进入发达国家行列，尽管只是入门门槛；有的人很悲观，觉得，我们做大蛋糕的空间并不大，只有芯片、大飞机这些领域，还有 6 亿农民，6 亿人口可支配月收入只有 1000 元……

但是，我最忧虑却是分配问题，是就业问题。因为，在做大蛋糕的时候改变蛋糕分配是最容易的，到了 2035 年，如果我们的经济增速已经下降到 3% 左右，还有多少闪展腾挪的空间重新分配蛋糕？欧美的发展历史已经充分证明了这一点，触动利益比触动灵魂还要难。如何在经济增速还有 4~6% 的区间时，通过制度设计，完善分配机制，同时保护真创新、减少伪创新，减少资本的合法 “褫夺”、非法剥削、无法入侵，是一个艰难但是重要的任务。

在国家初步完成脱贫，如何巩固脱贫成就、实现不同财产阶层的再分配，也是一个需要国家和全民去兑现的历史使命。

这，才是真正的维稳，而真正的变化还是要依赖国家，政党，还有你们——决定塑造新价值观的年轻人，不是躺平、不是共谋、而是以合理合法的方式反抗，去献言献策，去找到更好的道路。

在此，要致敬拍摄了同事入院过程、又被开除的 PDD 前员工。

我是一个理科生，会尽量少代入一点情绪，甚至慢慢剔除掉情绪。除了抨击，所有打工人，还要尽量给出解决方案、或者至少是有益的建议，以免给人口实去删帖、去蔑视、去分化，也避免又是一次很快消失的热点。

这是为了忘却的纪念，这是为了理智的情绪。

最不团结的打工人，如果不能有基本的团结，甚至都不能帮助、敦请政府认真对待，那么，一切都将是绝望的。

不仅是内卷，是被绞断！

（待续）

第一次发知乎，无任何版权，欢迎大 V 小 V 转载

知乎用户 笨呆薪火 发表

在理想与现实间，有人选择良心。

在选择职业时，我们应该遵守的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种利益会彼此敌对、互相冲突，一种利益必定消灭另一种利益；相反，人的本性是这样的：人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，自己才能达到完美。
　　如果一个人只为自己劳动，他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人，然而他永远不能成为完美的、真正伟大的人物。
　　历史把那些为共同目标工作因而自己变得高尚的人称为最伟大的人物；经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人；宗教本身也教诲我们，人人敬仰的典范，就曾为人类而牺牲自己──有谁敢否定这类教诲呢？
　　如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲；那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去，但是它会永远发挥作用，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。
——节录自卡尔 · 马克思《青年选择职业时的考虑》

知乎用户 匿名用户 发表

商战远比你们看到的要险恶。

以下为已经倒闭的淘集集 CEO 张正平致歉信节选：

　　致伙伴们的一封道歉信

　　尊敬的淘集集供应商伙伴、代理商伙伴：

• 最近淘集集发生的事情，不是一句两句道歉能表达我的愧疚

• 但还是要对各位伙伴说一声：抱歉，万分抱歉!

　　有些话想跟各位伙伴分享一下:

　　回顾整个淘集集上线到现在，我和团队经历了许多:

2018 年 10 月到 12 月:

• 经常性的黑客攻击服务器，App 无法正常访问，以双 11 当天为例 0 点到 2 点，16 点到 20 点无法正常打开

•App STORE 上超过 10 万条 1 星差评

• 北京、上海、深圳多地工商集中收到恶意投诉，最高 1 天 1000 笔

• 被人恶意上传涉黄涉仿真枪的商品，再录视频到主管部门举报，造成多个应用软件商店下架淘集集

• 还有很多就不详细举例

2019 年 1 月到 3 月:

• 服务器被注入恶意脚本: 新用户在购买商品的时候随机增加 20 块钱运费，造成新用户转化率大幅下滑，留存大幅下滑

知乎用户 拙劣君 发表

万能的 pdd 笑话

1，拼多多员工掉进河里，大声呼救没有人理。于是他说了一句拼多多的坏话，HR 赶紧把他拉上来开除

2，对拼多多员工来说有五个规则：什么都别去思考；如果你一定要思考，不要说出来；如果你又要思考又要说，那就别写出来；如果你又思考又说还写，那么别签名；如果以上规则你都不遵守，那你就别感到吃惊。

3，某日拼多多举行公司年会，礼堂里走进来了总监，主任，副总经理，总经理，董事长，级别一个比一个高；队列末尾却是两个带公文包的矮子。在看台上的股东们惊讶地说：“这两个人级别比董事长还大！他们是什么人？” 黄铮说：“他们是我司的 HR……”

4，Pdd HR A 回到自己座位上，突然哈哈大笑起来。HR B 好奇地问他:“什么事这么好笑？” 他说:“一个笑话，实在是太好笑了。”“那你给我们也说一遍啊。”“开什么玩笑！我才把说这个笑话的程序员开除出公司。”

5，一员工洗手间如厕不慎落入粪坑，高呼救命！两 HR 闻之，视若不见，仍边走边谈笑如故。员工情急生智，遂高呼 “PDD 是人类之癌”！两 HR 闻之大惊，急跳入坑中，将员工拖上岸来带进办公室签字

6，pdd hr：我们的薪资是别人的 1.5 倍！群众：而且工时是他们的两倍！

7，提问：拼多多的工作环境真的很好吗？回答：原则上来说，是的。我们的同志对此表示怀疑，所以决定实地考察。他看起来真的很喜欢那里，甚至天黑了也不愿离开。

8，pdd. hr: 想离职要有两个月冷静期并且需要我们陪同入职确认真实性，pdd 员工: 我在脉脉上骂过 pdd。pdd hr: 不要交接了，限你五分钟内离职。

知乎用户 泰格​ 发表

有几个零碎的想法，不知道写出来大家能不能关联起来，每一点都对应具体的事件：

第一，重薪（能不能兑现不说，先给人营造这么一个印象）之下，不仅出勇夫，也更容易出 “莽夫”。这里的“莽”，不是笨，而是极端的“结果导向”。简单粗暴、目无边界的做法会从一开始的“万不得已”，逐渐变成“可行之道”，最后成了“日常操作”。黑客行为也不叫“黑” 了，叫“必要的技术手段”。结果证明手段的正确性，这个道理说起来很学术，其实根本就不用教，每个人心里都有这个种子，只要给它浇点水，就能自由生长。

第二，这种把极端手段当日常操作的搞法，习惯成自然之后，就会演变成一种集体意识。所谓的 “加班文化”“集体上进心”，就是这么来的。再往后，各种“义务纠察队” 就出来了，厕所计时器、员工言论监控等等，就是这种 “纠察” 的具体手段。最有意思的是，你身边的同事，本来和你一样命苦，但反而会对你试图改善现状的言行表示愤慨。

第三，上面这种情况严重到一定程度以后，外面的人想要去救助里面的人时，人家可能还真心不乐意，觉得你们这些人多事，甚至是故意来挡我发展之路。所以，真情流露的时候才会说出些 “语惊四座” 的“大实话”。

传销、某圈，也大概就是这么回事。这个套路已经很成熟了，基本上可以 “赋能百业”。

搞意识形态、社会心理学研究的，我觉得我们可以开个副业。

知乎用户 Kevin Zhang​ 发表

[

顶级黑客宁愿放弃股权也要离开的原因是？

Kevin Zhang 的视频

 · 1.6 万播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1332032427338625024)

Emmmmm，这个 “黑客攻击业务” 引人瞎想，作为一家电商公司，要黑客攻击谁？

友商？

淘宝天猫京东有这个业务吗，是电商行业的潜规则还是拼多多独创？

更有可能的，联系最近的各类事件，可能是让他做一个社交网络的全面监控系统吧，目前看下来，这套系统肯定是存在的，不然也不可能这么快的通过匿名 ID 追踪到王太虚的脉脉历史发言。

但是这个平台，或许原计划不止爬虫呢？这次王太虚的身份，是通过线下同事发现他拍照，结合线上定位到本人身份的，如果线下没人看到，其实也很难定位。如果通过这个爬虫平台，直接能定位员工身份，破解脉脉的匿名机制，通过 IP，注册手机尾号，手机型号等，与员工交叉比对，从而直接定位员工身份呢？

一个有操守的黑客，不会做这种事情

一个有操守的公司，也不会建这种系统

希望一切都是我的臆测

知乎用户 温柔的不锈钢 发表

Flanker 守住了自己的本分，拼多多你呢？

就像那个大型广告公司，给自己树了一个 “不作恶”（Don’t be evil）的牌坊，最后自己也觉得不好意思了，2 年前偷偷的从行为准则里把 “不作恶”（Don’t be evil）这几个字去掉了，然后作恶的时候，心里就舒坦多了。

拼多多呢，采取了不同的策略，重新定义了 “本分”。他们会告诉员工，每月工作 300 个小时以上，才是本分；叮嘱 Flanker，为公司分忧，勇敢地去做黑客攻击，才是你的本分。

然后你看到的就是，“本分”工作 380 小时的员工倒在了回家的路上，不 “本分” 的 Flanker 被毫不犹豫地手起刀落。

我敢打赌，如果 Flanker “本分” 一次，等到被对方查出来，Flanker 一定会变成临时工，出现在公告里。

知乎用户 土豆蒙蒙 发表

想坐牢吗？年轻人进入企业千万不要为企业做违法的事情，这是做人的底线。

一旦违法，你的大好人生，可能就终止了。原来我们公司有个高管，由于在过年期间酒驾被抓，直接开处高管职务，成为普通员工。

年轻人宁可辞职也不能违法，在中国的违法成本特别高。在欧美这种法治比较健全的地方也是这样。一旦违法可能影响子女上学，以后个人发展都会受到不好的影响。

年轻人不能为了一点点蝇头小利，而破坏了整个美好的人生。

知乎用户 老狐狸张白林 发表

这个选择对于他来说，是极度聪明并且绝对正确的选择。

首先，不讨论 pdd 的行为是否触及相应法律和触及了什么法律，也不考虑这件事情是否真实，只是考虑这件事情中，这位年少有为的小哥哥的思考链条。

这件事从一开始就只有一条选择，那就是拒绝。

首先，假设这是一件真实的，发生的事情。那么我们站在本人的角度来看待这件事，用他的角度思考何去何从。

pdd 让我去做黑客，去搞些违反法律的事情。这件事，我做还是不做，我们先思考做，这件事做了之后，被攻击的目标无论是否受到损失都势必会回击，而被攻击的目标可不是简简单单的找人来反攻，他可是可以直接报警的，这可不是开玩笑的。

只要你不是飞出地球，那么你就别认为你能逃脱法律的制裁，你就算会飞也能把你逮住。

就算攻击了目标，目标无法有任何手段制裁自己，那么我作为黑客攻击了别人的这件事情，指示我攻击的公司有可能把整件事情当作我的把柄，到时候要是用这个把柄控制我去做更多我不能做的事情，我有拒绝的权利吗？

今天我做了这件事，被 pdd 抓到了把柄，明天他们就拿我的把柄要挟我去做更多这样的事情，我是做还是不做。我有选择的权利吗？我不做直接会被当作这起事件的犯罪嫌疑人。

所以这件事情我完全就是不能做的，我做了我就死定了。

那么我们看这件事情我不做会怎么样？

首先，我会被辞退，损失我应该获得的一大笔钱，并且损失掉这个工作。这是事实。

这件事，我只能选择不做，因为做了之后看似我能得到一笔钱，但钱对进监狱的人来说有什么用。

我不做之后怎么办？我是一个世界顶尖黑客，我具有互联网安全工程的顶尖实力，我年少有为，所以我的下一步很简单。我这么牛逼的一个人，什么公司不争先恐后的抢我，哪怕我去国家机构做一个安全工程师，吃个铁饭碗一年都有几百万，我怕个鬼。

所以，他的选择是很正确的，这件事，做了真的死路一条，做了看起来能得到上亿元的股票，但那其实是送人上路的纸钱，没有任何卵用，凭这哥们的顶尖实力，哪个公司不抢着要。

我的公众号：注重行动。

知乎用户 sjinny sun 发表

本来监管部门想从阿里入手杀一儆百，结果拼多多在眼前反复横跳，哭着喊着 “我我我，快看我嘛，呜呜呜”

我甚至开始猜想监管部门现在是什么感受：拼多多你就这么喜欢让人加班吗……

知乎用户 李启方 发表

偶然看了一下大佬的微博，其实对最近 pdd 发生的事情，说的很清楚了，pdd 是如何找到那位在匿名论坛上发帖的员工的？

做数据分析的都知道，爬的前提是，对方允许你获取数据，不然的话….

那拼多多要他做的黑客攻击具体是什么？我来给你们科普一下吧。

不是你们所说的爬取对方电商的数据，这些东西一个普通的干活大头兵就能做，用不着找大佬，没错，你猜对了，要 Flanker 做的是更加恶心的事情：

• 向监管部门恶意投诉竞争对手，数量非常多
• 在双 11，双 12，618 这些节日的时候，攻击竞争对手使其 app 瘫痪，无疑使其少了很多的收入
• 在竞争对手的 app 里虚假注册 + 恶意刷单
• 购买商品准备付钱时，修改产品金额，随机增加运费

猜测一下过程：

Flanker 是在要拿到股票的时候被开除的，管理层看不下去了，你怎么可以从我这里拿走这么多钱？那我就交给你一件恶心的事情，完成了对我来说也不亏，完不成的话你一分钱也拿不到。

拼多多的价值观是 “本分”，你不做我交给你的事情就是不本分，那就滚蛋。

如此价值观的企业，还能怎么评价？

知乎用户 嘻戏牛 发表

1980 年代中后期，苏南有一种企业模式，叫乡镇企业。他们填补了当时经济结构中的空档。又以劣质、低价闻名。通过占领、垄断市场，实打实搞垮了很多大中企业。在传统企业看来不合格的物料，乡镇企业都能做，都敢做，都敢卖。

那些乡镇企业家，则很快发家。至于其审美偏向，做事风格，虽被人诟病，也无可奈何。

历史进入到 21 世纪，很多互联网企业，不过是新版乡镇企业罢了。从思维模式，到管理方式，与 40 年前并没有本质的区别。

知乎用户 不想上吊王承恩 发表

单从知乎这两天密集曝光 PDD 负面新闻的程度来看，肯定是有人要搞 PDD。

——————

为了避免 ETC，我解释一下：1 其他大厂的违法行为显然也有很多，并不是说中国的互联网行业里就只有 PDD 一个毒瘤，其他都是好企业，2 以 PDD 这种体量的公司，公关如此疲软无力是很不正常的，甚至做不到跟知乎的有效沟通（比如撤搜删帖），对比阿里的蒋凡翻车、马爸爸吃瘪等在知乎上基本都是孤立的事件，并没有负面消息大爆炸，很容易看出两家公司公关能量的高低，3 我个人支持并乐见 PDD 倒闭和高管们统统拉出去打靶。

知乎用户 趋势之力 发表

资本家的想法你不能用正常人的思维去理解，背后的原因只有当事人知道原由，只有双方各自清楚

转载侵删：

近日，拼多多被曝光在员工即将可以拿到股票时将其开除，这位被开除的人还大有来头，是前拼多多安全团队老大，也是 15 岁上浙大、22 岁获得世界黑客大赛冠军的天才黑客 Flanker。

一、事件起因于 Flanker 毕业于浙江大学少年班和香港科技大学，是蓝莲花战队早期核心成员，前腾讯科恩实验室高级研究员，前拼多多安全团队老大、资深安全专家。

近日，「拼多多事件」持续在互联网当中发酵，这位前拼多多员工也被卷入了舆论浪潮中。

据悉前段时间他刚刚从拼多多离职，但离职的过程颇为坎坷。

12 月 22 日 Flanker 在微博上发布声明称：「我已不在该司工作，我应得而该司抵赖不给的各种权益已委托律师处理」，虽然文中并未指明公司名称，但 Flanker 在安全领域有一定的知名度，其在拼多多任职的消息很快被网友发现。

初看这或许仅是员工与公司之间的利益纠纷，但深挖信息后，我们发现此事没这么简单，Flanker 于 1 月 5 日连发三条微博，内容涉及「帮助信息网络犯罪活动罪」。

二、事件发酵

默安科技创始人兼 CTO、原阿里集团安全研究实验室总监云舒和信息安全专家 sunwear 等人纷纷转发微博支持 Flanker，结合他们的爆料我们似乎看到了事件来龙去脉：

「Flanker 在五年任期已满即将拿到股票之时，被公司强行要求从事「信息犯罪活动」，在 Flanker 明确拒绝过后，被公司『开除』。」

不过这仅是猜测，事件的真像还要等待拼多多的回应与更多信息的曝光。

有网友反映说这种事情他是不相信的，「因为期权的兑换是从投资者那里拿钱，拼多多完全没有必要这样做，肯定是背后有隐情」。

对此北京云纵信息技术有限公司 CTO 郑昀 回复：「投资人拿钱是乱讲，如果企业是为了补偿员工以前提供服务而奖励其股票期权，则该股票期权的所有酬劳费用要在期权授予的会计年度一次性确认为成本，抵扣当期净利润；如果企业是为了补偿员工未来对企业提供服务而奖励其股票期权，则该股票期权的总酬劳费用要在员工未来的服务期限的年度内分摊入账，总结一句话就是：无论哪一种类型，期权对企业来说都是成本，直接体现在报表里。」

总结

面对此事网友们各抒己见，不过有几条说的非常在理：「自己的原则和底线，还是可以由自己把握和坚守的。大不了就是走人，只是一份工作而已。不要高估自己对公司的价值，也不要低估资本家的无良。」

对此我们等待更多信息被爆料的同时，期待正义能得到伸张！

知乎用户 前行者 发表

可以说是给了所有怀有 “可以靠技术挑战，或至少是逃离资本魔爪” 的幻想的人当面一拳。

年入四万的人幻想着年入四十万就可以逃脱，于是在 996 中累死。

年入四十万的人幻想着年入四百万就可以逃脱，于是在金融投机中倾家荡产。

年入四百万的人幻想着年入四千万就可以逃脱，于是在商业竞争中入狱。

年入四千万的人幻想着年入四亿、四十亿、四百亿就可以逃脱，可真的实现梦想时，却发现自身已经被无数红着双眼，且不可信任的人所环绕，一步踏错，脚下就是万丈深渊。

炼狱的终点，连接的是地狱。

想要好好生活的正确路径，并不是比别人走的更快，离地狱更近；而是组织起来，把所有心里的，身边的恶魔都赶回地狱里去，然后把地狱的门关上。

知乎用户 Gavin Huang 发表

我说过发家史就可以看出这个公司的道德水平。话说回来，不要为 Flanker 感到遗憾，当这个公司提出这个要求的时候，无论他做还是不做，这股票都注定不会让他拿的，说不定最初就没打算让他拿。如果他做了，那就是犯罪，以后公司拿着他的把柄，更有好日子受了。底下的员工大概不敢走，中高层总该看清楚这是一个什么公司了吧？趁自己还没犯罪，还有时间，赶快找下家吧。

知乎用户 师者仁心​ 发表

有点意思了。多多这几天连续霸榜啊，这要么有人想搞死多多，要么多多在进行炒作。毕竟当前时代，流量为王啊！员工猝死，员工自杀，员工紧急抢救，开除员工，开除安全主管。不是说上海劳动局已经派人进攻多多了吗？

在美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上，铭刻著德国新教牧师马丁. 尼莫拉 (Martin Niemoller) 留下的短诗：

当纳粹来抓共产主义者的时候，

我保持沉默；

我不是共产主义者。

当他们囚禁社会民主主义者的时候，

我保持沉默；

我不是社会民主主义者。

当他们来抓工会会员的时候，

我没有抗议；

我不是工会会员。

当他们来抓犹太人的时候，

我保持沉默；

我不是犹太人。

当他们来抓我的时候，

已经没有人能替我说话了。

当前我国最大的矛盾就是广大打工人提升物质文化水平和资本贪婪成性的矛盾！

知乎用户 土馒头 发表

PDD 这家公司从成立到现在，就黑料不断。

刚开始建立的时候，各种廉价劣质产品出售，我至今还记着许多博主测评从拼多多上买的奇葩物品;

现在，从卫生间的使用到恶劣对待员工个员工猝死，让我经常产生这个公司不是电商而是黑社会。他们这么对待员工，有什么很厉害的资格吗？是公司引领行业创新不断？还是公司产品能改变人类历史？如果不是，有什么资格让人为他们牺牲？

至于这位黑客大大被赶走，没拿到钱，这不过是拼多多本性罢了。员工自杀猝死，发个社交动态被辞退等等。有这一系列事，再发生任何事都不应该太惊讶。不能要求没有底线的公司去遵守做人的道理。

希望有能力的人，真爱生命，远离拼多多。

知乎用户 Kangkang Lwu 发表

Flanker 是我的老乡，河南南阳人，也是我的浙大学长，长我七岁左右，论辈分与我同辈。人比较帅气，互联网安全行业里少见的天才型男。

14 年之前他在阿里，14 年从阿里离职，加入 Keen Team，年仅 20 岁。这个时候他的老板是我舅舅，大牛蛙。

据大牛蛙所说，因为 Flanker 的能力非常出众，他曾经在公司大会上直呼 Flanker 为天才少年，评价原话为 “不仅特别聪明而且三观很正，是非常好的白帽黑客苗子”

18 年 Flanker 入职拼多多，据我了解，至少从 19 年起，拼多多管理层就曾强制给他违法任务，并在拒绝时对其百般刁难，随后将其雪藏。

也正是 19 年，被拼多多雪藏的 Flanker 被邀请出山做 GeekPwn 的评委，为中国的网络安全行业继续做出贡献，培养发掘像他这样优秀的年轻人才。

事实上 Flanker 是一个精纯于技术的人，比起来拼多多这样的公司，他更愿意去纯技术的互联网安全领域公司工作，而不是拼多多这种极度商业化的公司。

今年 Flanker 再次拒绝拼多多管理层的违法任务时，居然被迫离职，这是让人想不到的。

但是据我所知，Flanker 手里握着相当数量的证据，如果某天选择公开这一切，大家会看到这家公司是如何处心积虑地对待敌人，甚至是朋友和自己人。

我也很好奇这家公司的管理层心中究竟有多么阴暗和扭曲，不知那时是否有人还会支持这样的公司 “做大做强”。

Flanker 是我浙大学长，老板黄峥也是我的浙大学长，初创者中大多为浙大人。拼多多的成立离不开浙大人的心血付出，当它成长壮大之后，一部分浙大人会如何报答他的另一部分浙大恩人们呢？

答案就是：把有良知的人清除，因为不需要良知。

知乎用户 小乖他爹 发表

PDD 现在已经快呈墙倒众人推之势。

这说明 PDD 在自己内部也是完全不得人心，无论面对什么级别的员工，都是视之为蝼蚁。这种企业要真是真的能走远，那才真成了社会的问题和时代的问题。

虽然众多互联网公司在 996 上都是一丘之貉，但是从来没有一家公司被曝出来像 PDD 这么过分，而且公关应越做越差，还不如完全放手不管都不会走到今天这样。

舆论上，PDD 已经完全丧失了主动权，期待执法部门能严格执法，给那些逝去的年轻生命一个交代。

知乎用户 季明晨 发表

[

如何看待拼多多开除天才黑客 Flanker 疑因拒做黑客攻击

季明晨的视频

 · 9211 播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1332007745361825792)

PDD 前员工王太虚匿名发言怎么被发现的，这下子有结论了。

十九世纪末，大漂亮国科罗拉多州发现大量煤铁资源，大量矿业公司顺势成立，开采矿产。其中最大的是洛克菲勒的科罗拉多燃料与铁矿公司。

该公司以劳动强度大闻名于世，瓦斯爆炸、矿井坍塌、矿井渗漏事故时有发生，矿工每天都在冒着生命危险，而他们所在矿场每天都有荷枪实弹的洛克菲勒雇佣兵充当 “保安”。

任何敢于对公司矿场规章制度有疑问并发表 “极端言论” 的都将被立刻开除解雇。

1913 年，矿工联合会向公司提出申请，要求改善工作环境和强度。洛克菲勒家族断然拒绝，雇佣 “博德文 - 菲尔茨侦探所” 雇佣军，在一辆装备铁甲和重机枪的大型拖车掩护下，向矿工居住区发起攻击，打死打伤 200 余人，史称“科罗拉多煤田战争”。

知乎用户 勉答的老金 发表

这说明中国的赛博度还是在很低的水平，中国科技公司名义上是科技公司，其实大多都不过是流量贩子，价格屠夫而已，核心竞争力不外乎就是流量红利，低价人力红利加上山寨。

而高技术人才的脑力资源完全没有得到重视，底下的技术积淀也是很可怜的。

讲一个故事，以前供职的某老牌大厂，在一次开会时技术大佬讲到如何解决的跟另一个当红大厂新贵的竞品的技术差距，用的办法居然是跟公司安全部的高手合作，黑进了对手竞品的后台，直接看了后台竞品的技术解决方案。

当时的感想一是，老牌就是老牌，技术底蕴真强。感想二是，新贵还是吹出来的，估计他们后台被黑了到现在还不知道呢。

不过就算新贵粗粮厂知道了，估计也不是很在乎，核心竞争力根本不在这嘛，搞搞生态链低价屠一屠产业就满足了。

知乎用户 风雪不归人 发表

好家伙！2021 年才过了 12 天，喜提 17 个热搜！我越来越期待接下来的拼多多了。

知乎用户 basbes 发表

1. 以前网购的 APP 还算有点规则，

2.Pdd 毫无下限，把网购的环境搞得很差，

3. 我只想安安静静的买个东西，结果搞得每个 APP 都学着拼多多这样，浪费时间，无意义的消耗能量，一会儿要分享，一会儿弹出评论，

4. 以前一个东西一个价格，现在看起来一个价，进去还有无数个价，

5. 反正买个东西越来越复杂，浪费时间，时间也是值钱的，

6. 总之，多多把网购的环境拉低了一大截，愚弄消费者，还携带一点情感成本，分享给朋友，纯洁的友谊非要掺杂点经济纠纷进去。

知乎用户 在一团乱麻里突围 发表

现在拼多多强行辞退的有：发救护车照片的员工，劝退师弟的员工，不愿意黑别人的员工。

拼多多的进步是让大家可以 996 了，不用凌晨才下班，庆祝撒花。

总有种未完待续的感觉，2021 第一恶之花非拼多多莫属。

给拼多多几条建议：

1. 赶快道歉，放公关回家睡觉。

2. 活干不完多招点人，什么底层人民都是拿命拼，什么班要命上，没了拼多多世界要毁灭了咋滴？

3. 员工正常上班，单位正常发钱，员工拼命上班，单位拼命发钱，这是本分。300 个小时黄总上满了来，380 也可以，不然 bb 什么本分。你的本分就是让你手下这些出来的妖魔鬼怪快快收了神通，别作妖了，要天天挂在热榜上吗？

4. 停止自行其是的暴力开除。

另外，拼多多肯定不会理我，被侵害的员工拿起法律武器捍卫自己的权力吧。

知乎用户 白泽 发表

富土康工人被压迫到自杀的时候，我没有出声——因为我不是流水线工人；

并夕夕女孩被迫加班到猝死的时候，我没有出声——因为我不是互联网员工；

饱了么小哥送外卖到猝死的时候，我没有出声——因为我不是外卖员；

最后当他们开始逼迫我加班的时候，已经没有人能站出来为我发声了。

知乎用户 西西 发表

马克思经典语录：资本来到这个世界，从头到脚，每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

知乎用户 伊藤诚 发表

这就和你痛心错失 9.9 块在 PDD 抢 iPhone12 的机会一样

知乎用户 玉缘​ 发表

开年就送了一连串的热搜大礼包，这些企业跟抢功劳似的，一个接一个上。早已将生死置之度外

知乎用户 豆花 发表

人家能当天才黑客的智商，难道还看不出这钱有命挣没命花吗？

知乎用户 Kevin 发表

看到这一话题，网友们的第一反应是：

拼夕夕连黑客也敢惹？？
所以，拼多多用爬虫找到员工在脉脉的 ID 是真的？这也太可怕了（手动惊恐脸）

天才黑客 Flanker 其人

那么，网传的这位拼多多黑客大佬究竟什么来头？

公开资料显示，何淇丹，江湖名号 Flanker，世界顶级黑客大赛 Pwn2Own Mobile 和 PC 双料冠军，Google Android Security Top Researcher ，BlackHat USA 和 DEFCON 演讲者。

毕业于浙江大学少年班和香港科技大学，是蓝莲花战队早期核心成员，前腾讯科恩实验室高级研究员，前拼多多安全团队老大、资深安全专家。

15 岁进入浙大，19 岁和团队一起打进有安全圈奥斯卡之称的 Defcon 总决赛，天才黑客一直是他身上的标签。

2012 年，在 CTF 刚引入国内时，他就接触并参与了 CTF 比赛，可以说是在那一波浪潮里慢慢成长起来的。

2014 年，一个神奇的比赛开始走进了中国黑客的视野。

这个比赛叫做 Pwn2Own （ 直接翻译大概是 “破解就赢钱” ），举办者是美国网络安全公司趋势科技名下一个名为 ZDI 的小组，比赛始于 2007 年，历史悠久。

从这年开始，国内两大漏洞安全能力最强的公司 360 和腾讯开始组团参加 Pwn2Own ，把集全公司顶尖大牛之力苦心研究出来的 0-Day 漏洞都倾泻在这片战场上，誓要争个你死我活。

2016 年，腾讯拿到了第一名，也就是 Flanker 所在的腾讯科恩实验室。

后来，Flanker 所在的蓝莲花战队打入了 DEFCON，成为华人圈中首个入围到 DEFCONCTF 总决赛的战队。

值得一提的是，当时战队成员包括陈宇森、杨坤、朱文雷，slipper、宋方睿、许文、刘耕铭…… 而他们现在都是一些团队里核心的研究员或技术负责人。

这一年，Flanker 19 岁。

也是在这个时候，Flanker 明确了自己的职业方向。再后来的故事大家就都知道了，这位天才黑客入职拼多多担任安全总监。

讽刺的是，在 Flanker 入职拼多多即将满五年之时，他却在自己的微博上宣布了已从拼多多离职。

而对 Flanker 离职原因的猜测也让拼多多今天再一次站在舆论风口。

疑因拒绝信息犯罪被开除，圈内大佬齐上阵为其鸣不平

外界传言，Flanker 是因拒绝信息犯罪而被拼多多开除的。

首先，网友们从 Flanker 1 月 5 日的微博中发现了蹊跷。

1 月 5 日，Flanker 在微博中连发了三条破坏计算机系统罪的科普，但他在微博中表示：

以上几条微博均为普法，请勿对号入座。

但 “聪明” 的网友还是觉得此事不简单，这中间一定有点故事。

如果说网友们只是路人的猜测，而紧随其后，安全圈的大佬站出来为 Flanker 鸣不平，网友们就更觉得这事儿不简单了。

1 月 5 日，默安科技创始人兼 CTO、原阿里集团安全研究实验室总监云舒在微博上表示：

为啥没人提 pdd 安全老大在五年马上到期可以拿股票的时候被 pdd 开除了啊
好像是因为不愿意做黑客攻击，被强行辞退…

此言论一出，吃瓜群众们也闻讯赶来。

有网友在云舒微博下提问：

一个电商平台重金搞黑客攻击谁呀，没必要吧…

云舒对此也回应道：

有些公司没有底线的。我知道的事情肯定比你多。

随后，云舒也转发了一次该微博，并表示：

技术人有自己的情怀和坚持，技术不能用来作恶，支持 flanker 大佬。

除云舒外，信息安全专家 sunwear 也站出来发声：

我们黑客圈的天才黑客被 pdd 赖账应得的补偿金期权上亿，资本在压榨员工方面真是不遗余力，底层员工累死，技术人才坑死。

从以上言论中我们至少可以明确的一点是，Flanker 从拼多多离职可能不是自愿的。

今日上午，腾讯 KEEN 团队创始人王琦，业内人称大牛蛙也在朋友圈发表了对此事的看法，他首先抛出了两个问题：

第一，拼多多这样 “无畏’逆’行” 的企业能走多远？
第二，面对同流合污去违法和因拒绝而损失亿元收益，有几人能做到 flanker 般 “极有担当”？

紧接着他提到了大家比较关心的事实， Flanker 离开拼多多的原因是什么？

他在朋友圈中提到了两个事实：

一是，早在 2019 年， Flanker 就曾和他聊过拼多多管理层强制给他违法任务并在他拒绝后百般刁难。

二是，此次 Flanker 离职前再度提及因拒绝违法攻击而被拼多多刁难。

也就是说， Flanker 的离职原因传言并不是空玄来凤。

不过，事件的真相还要等待拼多多的回应与更多信息的曝光，目前拼多多还未就此事作出说明，后续雷锋网也会持续关注此事的动态。

知乎用户 钢铁 发表

宰蚂蚁的刀血还没干，不如给并夕夕来一刀。。。

知乎用户 红日照小池 发表

天才毕竟是天才，立马看出来这是一个局。如果他答应做攻击，下一步就是案发直接进去了。

flanker 天资过人，但也吃了一个大闷亏。当老板提出让他做违法的事情的时候，他就只有两个选择可以选了：一个选择是同流合污、授人以柄，一个选择是被扫地出门。

**在和资本博弈的路上，天才也是弱势群体。**天才如他，也只能选择一条损失较小的路。

又想起那名深夜猝死的少女了，她的签名是：“为多多守边疆”

她至死还在向并多多表忠心。

打工人，睁开你们的双眼吧。

知乎用户 大维桐 发表

最近 pdd 负面新闻总上热搜 有小半个月了吧 真有意思 ，都没人说阿里的八卦了

知乎用户 休蒙提的可爱背包 发表

所以，某些妄想依靠努力加班，不停内卷达到自己人生颠峰的人可以看清楚现实了。

天才都被这样对待了，何况那些普通得不能再普通的人呢？

知乎用户 Nick 发表

说得好像 Flanker 如果做了黑客攻击业务，就能拿到被许诺的报酬。

拒绝是明智的，被迫从了那就从此被捏住把柄，再也身不由己，最后作为替罪羊关进大牢

知乎用户 jason wang 发表

我觉得吧，这就只是一个说法，

很可能真相只是——在老板眼里，他的剩余价值已经耗尽，或者至少已经不值上亿的股票了，

这种情况下，他即使放弃底线，逮谁黑谁，也不一定能兑现上亿的期权，

这种破事挺多的，

创业初期，一般都是：我们什么都就绪了，就差一个程序员，

老板恨不得三顾茅庐，跪求某个技术大牛，能从大厂降薪过来，迅速的把技术一摊子事情撑起来，

等到你吭哧吭哧的完成技术人员招聘、技术系统搭建、技术人员培养等等一系列苦活之后，

你价值也就差不多榨干了，

宫斗戏开演，老板会发掘一个功力相当于你 60%，但是报酬只有你 20% 的人来替代你，

技术人员相对比较单纯，容易被各种骚操作套路，

如果你认真观察，会发现好多公司到了摘桃子的阶段，都会有 CTO 以某种理由被 KO 出局，

原因很简单，少一个人分钱总归是好事情。

知乎用户 东斜西杠 发表

水浒的一百单八将中，排名倒数第二的叫时迁，江湖人称鼓上蚤。

他的核心技能是什么呢？话说这位好汉身手敏捷、胆略过人、有勇有谋、机智心细。自幼练得一身好轻功，善能飞檐走壁。

曾经祝家庄偷鸡、盗取雁翎甲、结伴上梁山、大名府举火为号、曾头市打探军情、征田虎火烧草料场。

这位好汉如果不上梁山，也就是偷鸡摸狗的小贼，上梁山后，为军中走报机密步军头领第二名。

然而，即使时迁为梁山做了许多，却只能位列第一百零七位。为何如此，这同他是盗偷的身份有关。此外，还被后世的盗贼奉为盗贼菩萨。

一个可以留名青史的天才，你逼他做贼，看似可能有机会获取巨额财富，但是这一生名头就毁了，甚至在未来产生反噬。如果国家给他更高远更干净的平台，他会有怎样的作为？

发现最近大厂都在往死里作，作死这毛病会传染？

知乎用户 泱央 发表

我是真的服气了，上午打开知乎，看到两条拼多多的热榜，到下午一打开，相关热榜已经五条了。

一个公司能同一时间霸占五条知乎热榜，前无古人，后，希望拼多多继续勇攀高峰再创佳绩吧。

拼多多 PR：

每天就做两件事，起床，受苦。

阿里 PR：

每天就做两件事，起床，看拼多多 pr 受苦。

知乎用户 这里是一个混蛋 发表

电影中的黑客：

轻轻松松的黑掉一家公司，并且放下狠话，扬长而去。

现实中的黑客：

唯唯诺诺的当个打工人，还要被逼去攻击其他公司，被查出来就是进监狱。

黑客听起来挺牛 X 的，但在现实中，几乎和电影中根本无法做到相提并论。

就拿美国的黑客举例，哪怕能力再强，侵入 FBI 的后台，被查到，就是进监狱反省，出来后，有可能要被招安。

黑客如果仅仅只是打打网络安全比赛等，很大程度上应该最后会被称为白帽。

像这个问题，用阴谋论来看，pdd 就是用了两个坏选项提供给了 Flanker。

选择做攻击业务，那么股票可以给，但一旦对方公司察觉到被攻击，东窗事发，Flanker 就会被舍车保帅一样，像个商战牺牲品一样，被 pdd 抛出来背锅。

选择拒绝做攻击业务，正好，有理由可以股票不用给了。

这两个选择没有一个是好的，长远来看，拒绝只能说是矮子里面拔将军。

还有一点，现在 pdd 的热搜是真的多，可能也印证了一句话：

步子迈大了容易扯着 dan。

知乎用户 Virtus Yang 发表

赛博朋克 2077

公司狗结局：

无论选择是否攻击，你都会被拼多多开除。

选择攻击你会额外获得牢饭一份。

奥不，2077 的大公司可从不拖欠工资，还有白金会员套餐保证安全，福利一大把。

是我草率了。

知乎用户 不自由而无用的人 发表

真正一无所有的农村底层穷人变得比以前更富，从消费不起京东淘宝甚至拼多多，通过几年的扶贫到了能消费拼多多的层次。

相反对于城市以及城镇的伪中产，其财富由实化虚的向房地产 / 孩子成长军备竞赛游戏转化的过程中，消费降级选择了拼多多。

不是拼多多所造成了当下的现实，恰恰是现实慢慢的塑造出这个拼多多。

肥沃的黑土地长出来连成片美丽的罂粟花，这块黑土地来到了他的价值顶峰，这是这块黑土地命运的暂放。

知乎用户 luvian 发表

算得上是石锤拼多多黑客行为了吧。

不过也难怪，卖假货起家的人眼里，可能有任何一点底线可言吗？

技术作恶，千刀万剐不足惜。Flanker 有着正常人的底线，没有被那个企业扭曲的价值观同化，甚好。

多说一句，某些放纵 pdd 发展壮大的人，理应与之同罪。

拼多多远程删除用户照片

知乎用户 cesium99 发表

我以为仅仅是劳动法对这种公司没得用。

没想到刑法也没得用了。

那请问在并夕夕买东西的人，

你们觉得消费者权益法对地痞公司有用么？

知乎用户 彭辇 发表

镇上新开了一家超市。

开业有优惠，东西确实便宜。

镇上原来有一家国营商场转制的老牌超市，购物体验一般。

大家就都去新超市购物了。

老超市也学新超市，停业装修，盛大重启。

活动力度也大，服务态度变好。

新超市不乐意了，每天在老超市门口骂，“不讲武德”。

老超市不甘示弱，说新超市 “假冒伪劣”。

两家打的不可开交，各种促销层出不穷。

小镇居民乐见其成，谁家优惠活动力度大，就买谁的东西。

后来有人发现，两家的活动总是此消彼长。

还有人发现，两家的活动如出一辙，而且活动结束，优惠马上没有了，木得感情。

再后来大家知道了，老国营装修的时候，已经被新超市的幕后老板收购。

之后所有的营销 PK，全都是在帮队友演戏。

上面的故事是我编的。

想想这两年拼多多的套路，再看看新出的 “某宝特价版”。

杰克马和 boss 黄，负面消息此消彼长。

这个反而不像编的了。

知乎用户 ICEplate 发表

这是不是就叫逼良为娼啊

知乎用户 郭郭 发表

拼多多的一系列骚操作. 让人很失望. 如果一家公司没底线，没操守. 一个好的公司，还是应该有底线有价值的. 不然这样，虽然壮大但是依然无法让人认同

今天他能对他挥刀，明天就能对你挥刀. 如果这样的公司占领了足够的资源和市场，那下一步被欺负的就是消费者了

知乎用户 神圣之思 发表

这可可以往远了看，拼夕夕就相当于只要资本的巨兽，与赛博朋克里边的巨型公司目标是一样的，所以做这事见惯不怪了，在资本巨头面前能守住本心，Flanker 真爷们

知乎用户 千锋软件测试学院​ 发表

三百六十行，行行出状元。

1、各行各业也有自己的道德准则和精神

引用作者：百度百科
引用链接：黑客准则_百度百科
黑客大会的组织者图姆波尔说：“那些任意涂改网页或者摧毁像 eBay 和亚马逊网站系统的人不应被称做黑客，我把他们叫做破坏分子。” 中国的黑客组织黑客联盟也宣称：作为黑客，其职责就是寻找漏洞、维护网络安全。
不恶意破坏任何的系统, 这样作只会给你带来麻烦。恶意破坏它人的软件将导致法律责任, 如果你只是使用电脑, 那仅为非法使用。 注意: 千万不要破坏别人的文件或数据。
不修改任何系统文件, 如果你是为了要进入系统而修改它, 请在达到目的后将它还原。
不要轻易的将你要 Hack 的站点告诉你不信任的朋友。
不要在 bbs / 论坛上谈论关于你 Hack 的任何事情。
在 Post 文章的时候不要使用真名。
入侵期间, 不要随意离开你的电脑。
不要入侵或攻击电信 / 政府机关的主机。
不在电话中谈论关于你 Hack 的任何事情。
将你的笔记放在安全的地方。
读遍所有有关系统安全或系统漏洞的文件 (英文快点学好)!
已侵入电脑中的帐号不得删除或修改。
不得修改系统文件, 如果为了隐藏自己的侵入而作的修改则不在此限, 但仍须维持原来系统的安全性, 不得因得到系统的控制权而破坏原有的安全性。
不将你已破解的帐号分享与你的朋友。
不要侵入或破坏政府机关的主机。

2、黑客攻击属犯罪

如果恶意攻击竞争对手或者入侵企业、政府主机属于犯罪行为，作为黑客是有权利拒绝犯罪的，如被强制要求如此做，如留有证据，可以起诉公司。

3、拒绝攻击被强行辞退

首先你可以状告拼多多违反合同法，以维护自己的合法权益。

再次，你作为安全负责人，在被强制辞退的情况下，可以拒绝签属行业保密协议、竞争协议，就看拼多多怕不怕。

知乎用户 守护修仙 发表

一时之间不知道说些啥

最近 PDD 的消息有点多，让我先缓一缓

不是，啊这。

叫安全团队老大去做黑客？人家有职业操守的啊

而且 PDD 这是舍不得股票了？

继 035 以后又一优化方案

这公司，诶

知乎用户 牛小顿​ 发表

我现在深刻的怀疑，拼多多大概有一个处于癫狂状态的人力，和一个处于蛮荒状态的公关，能让拼多多长期霸着热榜，每天都有大瓜。

员工的任何 “不听话”、“不老实”、” 不合人力心意”的行为，都可以被扣上不遵守人力手册的大帽子，对员工的命运和小命予取予夺。无视法律，无视道德，一副自己已经问鼎天下了的豪迈之气。

还不清楚 pdd 到底让这位黑客做什么事情，是针对员工，还是针对竞争对手，或是针对客户。

但我觉得一般情况下，你让一个人干件坏事，正常人都会看看代价。

小的徇私舞弊，几十万买不来，几百万还是买的来的；那些贪官污吏，一般也就是几千万的量级；而这个天才黑客损失的是上亿。

能让一位黑客选择坚守底线，而放弃上亿的股票，这件事情恐怕不是一个小小的徇私舞弊行为。

我觉得知乎要小心点了，把这么一位雄霸天下的主子的负面天天挂在热榜上，您还准备美股上市呢。

知乎用户 深圳生活宝 发表

Flanker 作为拼多多前安全团队老大、资深安全专家，近日随着「拼多多事件」持续在互联网当中发酵，这位前拼多多员工也被卷入了舆论浪潮中。

据悉前段时间他刚刚从拼多多离职，但离职的过程颇为坎坷。

12 月 22 日 Flanker 在微博上发布声明称：「我已不在该司工作，我应得而该司抵赖不给的各种权益已委托律师处理」，虽然文中并未指明公司名称，但 Flanker 在安全领域有一定的知名度，其在拼多多任职的消息很快被网友发现。

初看这或许仅是员工与公司之间的利益纠纷，但深挖信息后，我们发现此事没这么简单，Flanker 于 1 月 5 日连发三条微博，内容涉及「帮助信息网络犯罪活动罪」。

事件的升级源于默安科技创始人兼 CTO、原阿里集团安全研究实验室总监云舒和信息安全专家 sunwear 等人纷纷转发微博支持 Flanker，结合他们的爆料我们似乎看到了事件来龙去脉：

「Flanker 在五年任期已满即将拿到股票之时，被公司强行要求从事「信息犯罪活动」，在 Flanker 明确拒绝过后，被公司『开除』。」

不过这仅是猜测，事件的真像还要等待拼多多的回应与更多信息的曝光。

如果是真的，那真是底层员工累 si，技术人才坑 si

知乎用户 观澜阁阁主 发表

就像很多人想不通观网为啥要给丁真背书一样，很多人估计只是把注意力放在事件本身上，想想前一段阿里的待遇，再想想最近拼多多的瓜吃到胀肚子，这个时机怕是比事件本身有意思多了吧。那么腾讯还会远吗，拥有垄断平台的大资本怕是都要承受各式各样的敲打吧

知乎用户 千年大计 发表

还好拒绝了，不然最少也得十年……

至于那上亿的股票？好家伙，人都进去吃橘子了，还想着那点非法所得呢？

千万不要为了吃大饼，把人搭进去。

p. s. 以后去公司上班，是不是得随身带一本刑法？有点闲工夫就去 b 站看罗翔？

知乎用户 匿名用户 发表

pdd 这星期多少个热搜了

如果说这不是商业竞争专门黑 pdd 我是不信的

但是我想说 干得漂亮

知乎用户 大黑儿 发表

猝死，自杀，逼退，这都是拼多多的关联事件。

你以为就这么完了？

不！

还有可以访问你的手机照片，自动删除！！！

这权限都有了，直接把用户脱光了给你们 QJ 好了！

这种线上两元店除了制造无数 “砍一刀” 的流量信息垃圾，各种假冒伪劣产品盛行的风气，还有别的社会价值吗？

哦对，有，就是工资高。抬高了互联网行业工资均值，这大概就是它唯一的社会贡献！

知乎用户 haha kim 发表

小时候看过一个故事：在驴的脑袋上吊一根胡萝卜，让驴能看见但吃不着，于是驴就会一直向前走下去，根本不用抽它。

我一直以为这就是个故事。

知乎用户 李野 发表

最近这么多新闻，这是大行动前哨了？

知乎用户 学渣翌 发表

吃屎论就是这样一步步滑坡的。一开始高工资 996 的公司成功了，就会有中工资 996、低工资 996 的一个个冒出来，最后就会有这种一个月不到 300 小时就扣钱的。不想走到最后一步，就要坚定落实每周 44 小时工作制，一寸也不能退。

知乎用户 温酒 发表

你拼多多上免费领砍到 99% 砍不动的时候，会说自己错失吗？

早说了，老油条根本不跟他们谈什么总包，直接就问多少钱…

今夜豹笑：总包 150 万。

知乎用户 夕涛 发表

我倒是觉得我们应该感谢有拼多多这种不成熟的剥削者

真的感觉就像中国互联网的特朗普，把资本家戴着的伪善面具给大家撕下来了

至于撕下来后是如何，我们拭目以待

我们是从什么时候开始加班来着？

996 是福报？

奋斗者协议？

弹性工作制度？

年轻人你凭什么不奋斗？

35 岁加不了班被开怪谁？

拒绝加班被判赔偿公司损失？

拒绝 996 被开除天经地义？

先辈们为了争取 8 小时工作制度进行了多少罢工示威，又因此流了多少血。

而我们呢？

真历史总是不断重演？

知乎用户 灵猫无影 发表

你想想看，拼多多最大的竞争对手是淘宝 。

淘宝做了这么多年，已经是行业巨头，拼多多想从淘宝身上撕下一块肉，那就得有竞争力。

怎么才能有竞争力，压榨员工，降低运营成本，顺便再搞点小手段。

至于说黑客怎么去黑淘宝，这很简单。

比如双 11 这类活动的时候做点手脚，让淘宝的网站变得拥挤不堪，没法正常交易，这会对淘宝造成很大影响，而这对那些顶尖黑客来说能够做到。

有道是多行不义必自毙，现在反垄断的打榜已经朝着这帮互联网资本家头上砸下来了。

拼多多这是要把《劳动法》这个天雷也引下来

知乎用户 紫宸 发表

我之前每次回答相关问题都会被禁言一天，这次我直接全都引用国家法案的原文，我看看小管家这次还敢说我什么。

“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。” ——《中华人民共和国宪法》 总纲 第一条

“中华人民共和国的一切权力属于人民。” ——《中华人民共和国宪法》 总纲 第二条

“依法治国是中国共产党领导全国各族人民治理国家的基本方略。”

依法治国必须要：有法可依，执法必严，违法必究。

“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” ——《劳动法》 第四章 第 36 条。

“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” —— 《劳动法》 第四章 第 41 条。

“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。” —— 《劳动法》 第四章 第 43 条。

“ 【非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪】违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

【提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪】提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。

单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。”

—— 《中华人民共和国刑法》 第 285 条 非法侵入计算机信息系统罪

“ 违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处 5 年以下有期徒刑或者拘役; 后果特别严重的，处 5 年以上有期徒刑。

违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。

故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第 1 款的规定处罚。” ——《中华人民共和国刑法》 第 286 条 破坏计算机信息系统罪

来，最后再跟我大声读一遍：

我们是人民当家做主的国家，中华人民共和国的一切权力属于人民。

我们是一个依法治国的社会主义法治社会，我们有法可依，执法必严，违法必究。

我国有一套完整的《劳动法》，《网络安全法》，《刑法》，以及《民法典》。

最后重复一遍，不仅是针对拼多多，也不只是阿里，更不止所有 996 的互联网厂商：

我们，依法治国，有法可依，执法必严，违法必究。

知乎用户 Mr Liao 发表

养不教，父之过！（提醒神奇的某一线城市）

从特斯拉自动加速出事故，到拼某多反复横跳，再结合老外在超市骂人，防疫优待老外…

某市能不能别这么拉跨，你不行就让别人上！

拼某多，三亿人都在用的购物软件，一亿是被你们逼的，一亿是交友不慎被砍的！

利用黑客盗取竞争对手的用户数据可比自己一点一点积累快多了，奥里给~

这样的捷径，我不相信只有拼某多在做… 这货用假冒伪劣吞了那么多低消费人群的钱，还不思抓紧埋头洗白，反而得寸进尺…

你怎么发的家，你心里就没点数么？？

得位不正，必遭反噬，通俗点，出来混都是要还的。

对了，拼某多这位后起之秀的脾性像极了隔壁的 “超级大国” 印度（印度: 兔子你不把我放在眼里，根本不尊重我…（不久之后）兔子你天天盯着我干嘛 ，你针对我！），看到行业老大某宝被约谈，心理不平衡了，这是不把我们放在眼里呀，瞧不起谁呢？于是反复横跳，选我选我！以往都是拼某多砍一刀，现在大概也想体验体验被砍的感觉吧!

……

这作死的样，是不是很有精神呀！

知乎用户 改错题盒饭台风好 发表

如果此事为真，那么：

1. 他（该技术大牛）做得很好。该黑客显然是个遵纪守法的优秀人才，被辞退何尝不是一种解脱呢？他守住了法律底线与心中的道德律，他心存敬畏，拥有底线思维。

天高任你飞，四海之内何处无芳草？是金子，到哪都会发光的

2. 向监管部门举报。对于企业此类违法违纪现象，可以向有关部门举报，引入执法部门进行监管，更好地维护自身的权益

3. 走法律诉讼的维权方式。相信法院会给一个公平公正的判决的

如果此事为假

那么，最近 pdd 频繁上热搜，爆出负面新闻，确实值得深思哪

1. 俗话说，身正不怕影子斜。贵司如果一直遵纪守法，谣言自然不攻自破，你司也可以保留法律途径维权

2. 结合前段时间，知乎和 pdd 争锋相对，也上热搜了，你们可以思考思考

3. 可能是友商的一波操作，话说 pdd 舆情处理不到位哪？“拼” 不过友商？

以上为个人结合之前相关报道的猜测，本人无恶意，如有冒犯，侵删

知乎用户 fasc chen 发表

作为上海人，为上海孵化出了这样的企业而感到羞愧

知乎用户 种纬​ 发表

一句话，利好茅台！

知乎用户 岳京杭​ 发表

知乎用户 L1ght 发表

很可能原本就没打算给你股票。给你个任务，你不做，那就是违抗公司决议及上司命令，按 pdd 的风气来讲你就是 “不本分”，那错就在你，就可以名正言顺地把你强行开了。你已经为公司做的够多了，该体面地滚了；

噢，你敢做是吗？行，这股份给你罢！只是你至此的职业道路也一黑到底了，彻底沦为我们家的死士。除了我这儿你以后想转跳也社死了。我充分掌握你犯罪事实和关键证据，你今天敢做黑客攻击，明天我就让入侵国家安全，你敢不听话？被逮到，也是你个人背锅。我们会被罚点小钱，然后毫不犹豫把你褂到大字报上献祭出去。反正我总能算计得到比给你的股份更昂贵的利润，只是你人只有一个啊，一入牢就都没了呢。

“资本来到人间，从头到脚，每一个毛孔都沾满了血和肮脏的东西。” 诚不我欺。

知乎用户 光棱镜 发表

这条其实是前几天的新闻了，现在突然上榜……

联想到那天下午知乎突然姨妈（远古时期 bbs 经常上不去，因为频率极高，网友戏称其为论坛姨妈期）几分钟……

不禁为知乎庆幸！

幸好只姨妈了几分钟~

知乎用户 追风的少年 发表

上一秒是热榜第一，下一秒直接没了。知乎也应该要卸载了

知乎用户 周游世间 发表

感觉拼多多不至于这样。

这么大的公司，业务开展和人力资源都是有一定规则的。

最起码它人力资源方面肯定有高级别的人才，

辞退一个高管，首尾都应该做的干干净净，明面上不会给人留下把柄，否则它的人力高管也对不起几百万的年薪啊。

让子弹再飞一阵。

看看后续。

知乎用户 像风不似云 发表

教唆员工犯罪，应该承担怎样的法律责任?

这事 Flanker 干的对，反正我不信如果真干了拼多多公司会不把他推出来抗雷。

知乎用户 Luv Letter​ 发表

电商平台最重要的事情就是信任, 如果你的服务 down 了, 意味着生意就会停止, 商家和消费者都会撤出.

所以对于电商创业者而言, 平台被人 D 挂就意味着生意走向终结. 公司都没了就更不可能寻求正义.

而对于现有的行业龙头, 这是最具威胁力的竞争方式.

知乎用户 华夏英灵 发表

我问个旁的问题啊。

某大 V 号称的 pdd“500 万年终奖”，貌似后来说也有一大部分是以股票期权的形式给的——

这钱，它真能落袋为安么？

要知道一鸟在手胜过十鸟在林啊，莫不是也特地来消遣大家？

知乎用户 大板牙儿 发表

我 TM 要乐死了，

哈哈哈哈哈哈哈

但凡长点脑子也不会这么干啊！

拼多多都连续上一周热搜了

如果拼多多没有出事，那些高管们，在背后指定不知道怎么吹嘘自己的管理制度多牛逼呢，然后还有一帮捧臭脚的，助长歪风邪气，久而久之市场就被他们搞得民不聊生了。

就好像我们销售行业，总有些销售靠坑蒙拐骗成交了，然后老板们就鼓励其他员工坑蒙拐骗，导致很多销售都尼玛奸人嘴脸！

终于连续炸雷了，看得我好爽，真是天道好轮回，苍天饶过谁！

我就拿着望远镜看你们能有多秀！

知乎用户 Keith Leung 发表

匹夫无罪，怀壁其罪

知乎用户 玩玩玩玩玩玩大夫 发表

黑客技术真的很吃香。我只秀了一下 SQL 注入漏洞，和破解 MD5 加密。（附属医院里没有懂计算机的，网络安全入门技术是师长的知识盲区）

我开门见山的说，医院系统有漏洞，师长你的医院账号密码是不是 xxxxxxx。师长问我你怎么知道的，这么厉害？

我 2012 年，也就是高二时，有了源代码仅仅改了界面，装的逼。（但是 2012 年的注入工具，破解附属医院十多年没更新的系统，绰绰有余）

（这个图片日期，2012 年）

然后秦师长二话不说就加我微信，说我考研过线就要我。我一定要考师长的研究生。

（我和师长说了，我绩点低。师长说绩点低我也要你）

我本科还没毕业时候。偶然在附属医院遇一个大牛。肿瘤内科，秦师长。

因为李云龙才一个团长，团长管好几千人，师长还是肿瘤内科来了，我必须表现好自己，给自己留一个人脉。

（想主动加师长的实在是太多了，我得想办法让师长主动加我）

我想了想，附属医院系统，十多年都没联网了。十多年没打补丁。

我要是把秦师长的医院账号密码攻略掉，师长肯定对我印象很棒，加我当人脉。

（两年前我在医院实习时候，黑客工具包不离手，我这人就为了遇到大牛然后吹牛逼）

（补上 2 年前的图，今天拍的）当时让，秦师长，眼前一亮，就是这三个光盘里的内容。

师长看我 2012 年，也就是我高二的 QQ 动态。（里面软件封面 QQ 号是我的）

这里的动态，仅仅是我改了光盘里内容。

我和师长吹牛逼时候，说这是我自己写的软件。

黑客技术门槛不高。只不过乌云，黑客 x 档案，黑客防线，非安全，消失了以后。大家没有地方学习网络安全了。

就我这三脚猫的功夫就吸引了那么多大牛和人脉。

当然了，违反法律的事情我不做。

我也老了，好奇心比年轻时候少了太多。乌云被封后，我就不玩网络安全了。

主要是谈恋爱太耽误学习时间了。我的女朋友太能玩。

知乎用户 雅姐论市 发表

他在遭受不公正对待后，并没有因为面对的是个巨无霸企业而选择沉默，而是勇敢地站起来发出呐喊。

明知会被行业封杀，会被资本用金钱挥起的大棒痛击到遍体鳞伤，但依然毫不畏惧地向不公出拳。

这，就是 95 后的行事准则。

随着 Z 时代逐渐迈入职场，许多职场规则在重新被定义。

95 后这个群体，有着与 80 后 90 后不一样的职场价值观。

但网上对我们 95 后有很多偏见。

喏。

例如下面这些——

“脾气大，一说就炸。”

“难管，动不动就辞职。”

“不能吃苦，一工作就喊累。”

久而久之，95 后给大家的印象就是，会随随便便因为一点小事而不负责任的辞职。

我作为 95 后，第 1 个跳出来不服。

我也问了身边一群人，大家从来没有因为一些小事辞职。

只有当他们被踩底线时，也会先发声，等无效后，才用辞职来表达自己的不满。

这是一种态度的体现。

我找到三位 95 后，撕逼小王子（财务）、打工人三一（短视频演员）、六仔（十八线编辑）聊了聊。

问：在职场中，有没有遇到过特别不爽的事。

撕逼小王子：

对于我而言，工作中特别不爽的是奇奇怪怪的加班文化。

第 1 种，快下班时，突然冒出事情。

就拿上个月来说吧，有天冷得要死，本来收拾收拾还有 5 分钟就下班了。

突然，微信响起，老板说要加班。

我早就计划好和朋友过生日，就这样活生生被冲乱。

这还不是最来气的。

有一次，不知道总监抽什么风，突然临时要加班。

可当时我已经走到地铁站。

本想假装没看到消息，可被她一遍又一遍地在群里艾特后，我还是乖乖回公司加班了。

第 2 种，老板美化无薪加班，美其曰帮助个人成长，其实就是不想给钱。

终于，在无偿加了 N 次班后，我忍不住去找老板谈判。

「老板，我每天都按时完成规定任务，可你总在快下班时再给我安排额外工作，这不太好吧？」

打太极的老板说：

「加班就是这样」

「年轻人要多吃点苦，这是成长」

我当时直接怼了回去：

「我不是不能吃苦，不愿意加班，而是不能白加班。更何况，公司是买我 8 小时，又不是买我 24 小时」

当时，老板脸都绿了。

最后，他甩给我一句话：

「哪个公司会只买你 8 个小时，多加点班怎么了？像你这种人，没一个公司要！」

打工人三一：

我最不爽公司的恶劣职场环境。

我们公司是互联网公司，可环境不咋样。

我感觉，每天上班，就是一场《卑微打工人历险记》。

主要是，我们办公室有几个直男癌晚期患者。

好几次他们做的事，我分分钟想打爆他们的狗头。

第 1 位直男癌选手：制造噪音大王。

我们办公室有一胖胖的男生，总喜欢大声讲话。

要是讨论工作也就算了，可很多时候，他们在聊无关紧要的话题。

有一次，他和一个男生大声讨论昨天晚上和谁谁谁看电影，然后干了那事情。

我当时就扭头吼道：

「你们要说，可以私聊，为什么要在办公室里讲这种事情，还那么大声。炫耀吗？呵呵！」

2 号直男癌：吸烟大王。

我们办公室，还有个男的经常抽烟。

我长时间待在烟雾缭绕的环境中，容易头晕呼不上气来。

有天，那人一上午连抽三根烟后（这货不怕得肺癌吗！），

我忍无可忍，拍了拍桌子，转过身，毫不客气跟他讲：

「你能不能不要在办公室吸烟，不知道在室内吸烟是违法的吗？」

结果这男的跟我说：

「我抽烟怎么了？你知道我抽烟给国家做多少贡献吗？」

我立马回怼：

「我管你给国家做多少贡献，根据有关法律规定，在公共场合吸烟就是违法的。」

最后，我俩闹到老板那，那男的保证以后不在办公室抽烟。

不光是打工人三一在经历这些。

新华网曾经做过一个统计：办公室不文明习惯。

排在最前列的是抽烟和大声讲话，困扰着许多打工人。

奇葩男 3 号：外放大王。

我真的受不了在办公室公放的人。

就在前几天，午休时间到了，我好不容易才睡着，突然被抖音视频吵醒：快跨年了，跨年就好好跨，别跨人家家身上~

我那暴脾气上来了，只能以暴制暴。

她放我也放。

我特地选在那个喜欢外放抖音的女生要干活或者午睡的时候放。

谁怕谁呀？

后来她可能意识到不对，变得消停了。

六仔：

同事互相穿小鞋，可能是我在职场中遇到的最不爽的事。

我是个 18 线小编辑，一直勤勤恳恳努力工作。

今年 7 月，公司来了个小姐姐，平静的水面被她搅得惊涛骇浪。

因为嫉妒我写出过几篇十万 + 的稿子，这位姐整天在背后讲我坏话。

「他根本没啥本事，完全靠运气。」

「你看他写的都是些什么烂稿子，取悦读者，迎合读者，我才不屑做这种事。」

好巧不巧的是，有人把这件事告诉我了。

我直接去找她理论，说的她哑口无言。

我的经验就是，面对职场中的不爽，一定要及时和当事人沟通，否则，这种不爽会被持续放大，根本无心工作。

问：有经历过职场 pua 吗？

撕逼小王子：

我第 1 份工作时，老板就通过设定不可能完成的工作量来 pua 我。

当时，我们公司离职率比较高，很多人离职，岗位空缺。

奇葩老板又磨蹭不肯招人，许多工作自然而然分担到我们几个身上。

我的工作巨增，之前只需要完成份内工作，比如账簿管理、报表管理等，因为 hr 的离职，我还要负责筛选简历招聘等各种一系列工作。

再到后来，老板给我制定了很多无法完成的任务。

比如：

一天交 10 份报表；

一天必须面试 20 个人；

相当于在一周内完成之前两周的 KPI。

如果完成不了，老板就会说是我个人能力有问题。

设定超负荷工作来 pua 员工，是职场中非常常见的手法。

打工人三一：

说到 pua，不得不提一提我的前前女上司。

这个女人经常莫名其妙地 pua 我。

说我身材不好，就知道天天吃外卖。

说我不上镜，是个丑货。

说除了我们公司没人要我。

每当视频数据不好时，她会说，你这种笨样，真应该早点回家带孩子去。

当时，我会因为她这些话感觉到自卑。

后来才发现，她的这些话早已超出工作范畴内的批评，她这是人身攻击。

说真的，我也不是不能接受批评。

你说我数据不好，哪里有问题，我下次改正就好。

可是，人身攻击，算个屁。

终于，在她又一次对我人身攻击时，我怒起反驳：

「不好意思，我不干了，您别再对我 pua 了。」

她被我怼得一愣一愣的。

第 2 天，我火速交了辞职报告，她还想找我谈个心，被我果断拒绝。

事实上，职场 Pua 遍地都是，连光鲜的娱乐圈同样如此。

之前闹得沸沸扬扬的 Yamy 事件，老板徐明朝无所不用其极地对 Yamy 进行人身攻击。

不知道的还以为 yamy 跟他有什么深仇大恨呢？

六仔：

我是后知后觉发现自己被职场 pua 的。

制造焦虑，是我老板最喜欢的 pua 手法。

他最喜欢说的一句话就是：

「你离开我们这家公司，就再也找不到这么好的工作。」

尤其今年，他变本加厉。

「大环境不好，你现在能坐在这边有一份工作，真应该感谢公司！」

我一度还信了他的鬼话。

这种老板就是通过夸大外部糟糕的环境，然后让员工死心塌地地干活。

问：关于辞职，你有什么想说的？

六仔：

我当时没想那么多，情绪激动下辞了职。

其实，事后是有点后悔的。

因为，并没有做好善后准备。

当时差点连房租都要交不起。

状态也不好，浑浑噩噩好久。

都出来打工 4 年多了，最终还是在父母的帮助下，走出低谷期。

现在，我工作也会有不满意的时候，但我再也不会轻易辞职。

至少得先多攒点钱。

然后骑驴找马，等找到下家后再辞。

这或许才是打工人保护自己最好的方式。

打工人三一：

虽然我没啥存款，但现在年轻人不都有副业嘛。

我星期六星期天会去某巴克打工，顺便做做代购。

两个副业平均下来有 3000 块收入。

我觉得，这是一个人人都需要发展副业的时代。

而且，互联网时代，找一份兼职工作太容易了。

很多 APP、论坛上都有大量兼职招聘。

就算失业，也可以一边搞副业，一边寻找更合适的工作，挺好的。

撕逼小王子：

我根本不担心辞职，因为有一个 “Fuck you money”。

从实习第 1 个月，我就意识到要居安思危。

当时实习工资是 2500 块一个月。

我会抽出 200~500 转到银行卡存起来。

每次转完，立马解绑银行卡，克制消费欲望。

辞职基金在日积月累下越来越多，目前存了 10 多万。

我存的不是 10 万块，我存的是底气，是可以面对职场恶劣环境，说走就走的底气。

最后。

我经常听到有老板说，这届 95 后不太好管。

他们越来越不听话，动不动就怼人、辞职。

可在我看来，「不听话」是好事，是社会进步的体现。

证明 95 后更加注重个人意识，维护自身权益。

我们不再像父辈一样，习惯忍气吞声。

我们会妥善使用「及时止损」按钮。

我们有一套独特的职场价值观，底线感更明确。

这套价值观，更显得尊重人，更显得把人当成人。

最好的工作，不是一味地服从老板，像驴一样任劳任怨，而是，你给我应得的报酬和尊重，我努力回报你的赏识和认可。

想白嫖、想奴役、想用理想画大饼来忽悠我们，没门！

就像微博上有网友说的那样：

“（王太虚）可称得上 95 后的代表人物，用新一代年轻人的觉悟和操作路线画出了这个时代另外一种价值观的出圈。作为独立个体，我有我的思想，发声渠道与传播渠道也不是任何一个巨头可以翻覆的，既然自认站在了正义的一边，那我就要刚一刚，还想替其他年轻人也振臂喊一喊「少年不可欺」，让这个世界更好。”

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