社保“减免”而非“缓交”，才是对企业的最大救助

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一场突如其来的疫情，让许多中小企业面临严峻考验。如何帮助企业难关，成为从政府到民间都关注的焦点话题。对此，福耀玻璃董事长曹德旺在接受新京报采访时呼吁，建议国家免除企业至少半年的五险一金费用。

此前，曹德旺那一句“小微企业是非常关键的，一个国家没有小微企业，它就肯定完蛋。”曾打动了许多人。此次，他呼吁免除企业半年社保费用，同样是一句肺腑之言，再次令人肃然起敬。

前几天与一位媒体同仁交流，她老公经营着一家小微企业，正在疫情中苦苦支撑。她自嘲道：自己快要成为失业人员家属了。不过，真正触动我的，却是他老公的一句话：如果能免社保就好了。

“如果能免社保就好了”，这句话无疑代表着广大中小企业的心声。诚然，疫情之下，面对企业的社保支出压力，一些地方已经推出了允许缓交社保的举措。但是，区区几个月的缓交期，又能减少企业多少压力？几个月的时间，恐怕疫情还未完全退去，许多企业还在生死线上挣扎，到时让他们一下子拿出几个月的员工社保费用，对他们而言恐怕更是雪上加霜。

而且，缓交社保，对于员工也非常不利。企业停交，意味着员工的社保待遇也要暂停，遇到疾病、事故等灾祸，就没有了基本保障。而且，社保和许多问题挂钩，比如买房资格，大城市落户资格等等。一旦社保中断，留下了“不良记录”，未来员工在办理这些事务时，恐怕要遭遇种种困难。

因此，社保与其“缓交”，不如干脆“减免”。特殊时期，由财政出资为员工交社保，让企业轻松上阵，帮助那些处于生死一线的企业，扛过空前的危机。甚至我可以说，“减免”社保，是对企业最大的救助。因为现在大部分企业都处于停工状态，由于没有经营，其实税负压力很小，最大的刚性支出就是员工的工资和社保。即便企业复工之后，由于经济景气需要慢慢恢复，很长时间也将同样如此。

在企业面临难关的时候，大笔的社保支出，将抽掉企业宝贵的现金流，让企业不堪重负。对那些劳动密集型企业，尤是如此，这些企业本来抗风险能力就弱，倘若背负着经营和社保的双重压力，企业很有可能被很快拖死。由此带来的结局将是“双输”，企业裁员或关门，国家要拿出巨额资金，用于失业人员的保障。

与其事后国家出钱供养失业人员，还不如提前把这笔钱拿出来，把企业社保压力真正降下来，帮助企业保存元气，度过艰难期。如此一来，钱不仅花的更少，而且花的更有效。更重要的是，保住了企业，就保住了经济的活力，保住了国家的元气。

疫情当前，全国上下都在共克时艰。作为企业，当然应该为员工负责，但是，企业的员工同时也有另外一个身份，那就是国家的公民。因此，保障员工的基本生活，是企业，也是国家的责任所在。企业拿大头，为员工发工资，财政拿小头，承担员工的社保，这是很公平的责任分担机制，也是共克时艰的题中应有之义。

有人也许担心，由国家来为企业员工交社保，钱从何来？

我想说的是，首先，这只是权宜之计，正如曹德旺所建议的，半年左右就差不多了。而且，也可以根据不同行业，分类实施，例如，受影响较小的互联网、电商、医疗等行业以及国有垄断企业，可考虑排除在外，重点支持民营中小企业。所以财政的负担是有限的，而非无底洞。

其二，为企业员工交社保的这笔钱，可以有多种筹集渠道。比如，加大国资划转社保或者国企利润上缴的力度，类似供电、供水、供气等垄断企业，长期享受着高额利润和丰厚的的员工福利，如今国难当头，它们是不是该能者多劳，为国分忧。此外，政府部门也可以压缩公务支出，全员减薪，把过高福利待遇降一降。当企业都愁工资发不出的时候，政府部门也当苦民所苦，学会“过紧日子”，改变大手大脚花钱的习惯。

曹德旺的肺腑之言，应当被正视，广大中小企业的心声，应当被倾听。对抗疫情冲击，救助中小企业，当拿出最大的诚意和最大的努力，如此才不辜负中小企业的殷切期待。危机关头，时间不等人，期待“减免”社保尽快提上日程。

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