为什么现在都在谴责 996 和 12126？

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知乎用户 发表

为什么现在都在谴责996和12126？既然能干这么长时间就能挣这么多的钱，我巴不得996，一个月给我2万我就知足了。还有很多人说私企加班多，我上一个私企每天上班7个小时，做五休二，不管吃管住，一个月社保前5000，交五险一金，公积金8%，有人要去吗，天天坐办公室。

知乎用户 重头再来 222222 发表

你的工作转换成 996，时薪不变算下来是 10000 出头。

但是实际上大多数人拿不到这个数。

996 的恐怖之处在于压榨了你作为人的生活时间。

试想一下，你下班的时候 9 点了，所有大商场都已经关门，菜鸟驿站也关门了，想买东西拿快递只能等周日。你想省钱自己做饭带到公司吃，但是家里没食材不说，你到家都 10 点了该洗漱睡觉了，不然第二天的 12 个小时根本顶不住。

每天要么外卖要么便利店，久坐一天还没有时间锻炼，长久下去，你多挣的那部分连医药费都不够。痔疮、颈椎病、腰椎病、干眼症、脂肪肝总有一款适合你。

你累的不行了准备换工作或者升学，都没有时间看书复习考试。

假如你单身，那女朋友是别想了，9 点才下班还想认识谁啊。

假如你有女朋友，连陪她的时间都没有，假如已经结婚成家，那连跑的勇气都会消磨殆尽。一睁眼就是放贷和孩子学费，家里几张嘴等着吃饭。

知乎用户 Hal-Wu 发表

头几年我是支持 996 的，因为那时候我还是学生，我以为的 996 指的是工作时长久，但是会给你一个月给你很多钱。

我就觉得挺好的啊，青春就是来奋斗的，虽然 996，但是给你钱多啊，能让多少寒窗苦读的人改变命运。三年买车五年买房多好啊。

后来我发现我错了，除了华为那几个顶级公司，没有谁会让员工 996 然后多给钱补贴的。

然后我毕业出来工作了，才发现真相：

有的公司不加班，工资很多；（部分体制内的单位）

有的公司加班，工资很多；（大部分的大型互联网公司）

有的公司加班，算上加班费工资也很多；（比较大型正规的公司）

有的公司不加班，工资一般；（老板是个正常人或者稳定型公司）

有的公司加班，算上加班费工资一般；（大部分工厂）

有的公司加班，不给加班费还要你每天加班工资少的一批（绝大部分的中小型私人企业）

而我们大部分都是最后一种情况。

那我为什么不批判谴责？

知乎用户 吴青游 发表

996 的本质是觉得自己烂命一条的人想杀死其他人所有的可能性。

问题是，包括一部分觉得自己是烂命一条的人，其实都有很多的可能性。

更有趣的是，其他人只要肯放弃，那么那些烂命一条的人消灭的只有他们自己。

另外，你问我不肯放弃怎么办？

不肯放弃的话，那么你们的可能性就被烂命一条的人消灭掉了。

不要找理由。

不要祈祷神仙皇帝。

都没有用。

996 没有性生活，没有后代，没有女朋友，没有休闲娱乐，没有正常的社交，没有思考进步。

这样的人，你凭什么觉得不会自我消灭……

或者我再反问一下，你们工作中看到但凡是高级一点的职场人，除了特殊几个集中营以外的，已经升职加薪的，有哪个是 “没有性生活，没有后代，没有女朋友，没有休闲娱乐，没有正常社交，没有思考进步” 的？

要记住，工人也好，打工人也好，

自我的进化源自于工作以外的时间。

哪怕工作以外的时间都用来拉屎，你也可以进步，至少会变得成熟。

唯独把工作以外的时间用来工作，你一点长进都不会有。

知乎用户 温酒 发表

996 和 12126 的本质是卖腰子。

一次性卖腰子一下割了能卖几十万，而 996 和 12126 是相当于慢性卖腰子，一次割一点，最终还是要割掉的。

所以题主好好想想，你觉得卖腰子赚这点钱是真的值得吗？以你的能力和智商斗得过资方吗，规则谁说了算？

知乎用户 我赌你枪里​ 发表

我给你举几个例子。

我男朋友中秋节加了两天班，加上之前的 6 天，他连续上了 8 天班。

中秋节那天总算是休息了，晚上我想做顿焖锅，兴致勃勃找了教程，但他不愿意，想点外卖。我说我已经自己在家待了两天了，顿顿外卖，实在不想外卖了，而且中秋节也想自己做顿饭吃啊，焖锅也很简单，你累了不想洗碗我洗就是了嘛。他不同意，说让我洗碗太过分了。

我跟他商量了半天，甚至都去了菜市场，但他不同意，就算最后买菜做了他也不开心，最后我说服了自己，因为要尊重他的意见，我们点外卖了。但是中秋节，还是有点，关键是北漂久了真的不爱吃外卖了。而且我觉得我属于很理性的那种人了，这事最后就解决了，换成别的情侣能不能吵架，我不知道。这一个假期这样，连续多个假期周末都这样，我还能不能不吵架，我也不知道。

这看着不是啥大事吧？但生活中哪那么多大事啊，从我的角度讲，中秋节自己想做顿饭都不行，从他的角度讲，他辛苦上班 8 天了，太累了，帮我剥根葱都不想，想点个外卖怎么了？

这就是加班带来的危害，如果他没加班那么久，我们当然那可以一起开开心心做焖锅洗碗赏月吃大月饼，但他被消耗完了，做饭，洗碗，甚至开开心心唠嗑的精力都没有了。现在我俩还没结婚，以后结婚了甚至有娃了，还要面对娃和随着娃来的巨大压力，你猜有这种情况我俩吵不吵架？我会不会觉得他不关心家庭，他会不会觉得我不体贴他？如果娃病了呢，我在医院陪两天娃，中秋节想吃顿家里的饭，回家一看他还给我点外卖……

还有我朋友，刚毕业我俩在一起合租，她当时单休，我俩一起住了一年多没怎么出去玩过，没怎么出去吃过好吃的，她到家八点多，都不算 99 了，但她回家后就是打电脑游戏到 1 点，一点也不开心。你跟她聊天吧，她也兴致缺缺，整个人有点阴沉沉的，但她以前不是这样的人。

回来她辞职去了二线城市一个国企，现在每天开开心心，跟我们一起玩游戏，商量着去哪旅游，那个熟悉的朋友又回来了。她甚至还有能量向外输出，我因为工作不顺想裸辞的时候，她一直倾听我，支持我，鼓励我，还送我礼物。换成以前，她自己的能量已经消耗完了。前几天她说她们领导的优点之一就是问你有事没事你说没有，领导就会说那这个点也不早了你们可以回去了。据说她以前的上司去二线城市出差俩人一起吃饭，席间上司说我感觉你现在工作不饱和，她也就笑笑。也正是因为有时间了，她才可以在二线城市好好相亲，要是还在北京，单休的那一天她只想在卧室里打游戏。好多打工人说不想谈恋爱不想结婚，真碰到理想型了谁不上？有几个能碰到理想型的告白仍然拒绝，这才是真的不想谈恋爱不想结婚，其余的都只是不想家里给施加压力。996 榨干了年轻人的精力，连恋爱都不想谈了，如果还有人说 996 拉动了经济为国家创造了利益，我只能笑人心可以比黑更黑。

还有我一个同事，85 年的姐姐，今年 36 了，未婚，没男朋友，也没挣到多少钱，前两年还相亲，但 996 的节奏你能相好亲才怪了，你下班 11 点到家累得要死还得挣扎起来洗澡，相亲对象给你发两朵夕阳下路边摇曳的小花，说下班路上看见的真美啊，你是想继续跟他聊天还是在心里翻个白眼？这两年都开始给她介绍四五十岁的离异男了，感觉她也不咋相亲了。在北京，不知道图啥。生活已经无聊到每天不管有没有紧急事情都九十点下班，因为回家也没事干。之前几年她一直 996，给老板掏心掏肺到我觉得老板应该把自己儿子嫁给她才合适的地步，现在病了老板不过给个一两周的假期，还不能完全撒手依然得在家远程干点活，从今年开始她透支的身体开始反噬，生病请假的频率直线上升，还都是得做小手术或者在家卧床的那种，最近整个人又瘦了一圈，苹果肌彻底没了，看起来干瘪得不行，其他同龄的同事可没这么夸张。有些同事虽然在跟其他人抱怨家里一堆糟心事，婆婆这了老公那了，但下一秒说起孩子又眉飞色舞。996 要是真能活得潇洒当然很好，但几个人能这样，996 还不如能有个需要吐槽的家，当然太奇葩的家庭不在讨论范畴。但 996 绝对不是个好东西。

996 真的太反人类了，而且看看 icu 的费用吧，996 一年又能支持 icu 几天呢，划不来。

说 996 好的只有既得利益者，你要是在 996，你看看真正爱你的人觉得 996 好不好。你爸妈是不是在无数次你缺席的假期和熬夜等你出差回家的晚上之后委婉地跟你说要不换个节奏慢点的工作，你女朋友是不是开始抱怨你们在一起的时间太少，甚至你养的狗和猫都不喜欢你 996，只有老板喜欢，老板跟你是一头的吗？老板跟老板娘才是一头的。老板自己的孩子来实习的时候，别提 996 了，班都不让加，要是不 996 就是害人，那他这是在害自己孩子？把自己儿子抓来天天 996 啊。

你看将来他自己孩子毕业的时候，他愿不愿意他 996。

有些话，大家心里心知肚明，还要特意说出来哄别人给自己卖命，就太坏了。你哪怕直接说你就是要求 996，也千万别说什么这是为你好，年轻辛苦点多学点东西。而且就算是成长学习，听过揠苗助长么？让它正常长吧，何必提前发育，如果是因为卷，那希望早日实现天下无卷。你不卷我不卷，让卷王们自己玩去吧。几年后你被榨成渣渣的时候，他扔你毫不留情。你生病的时候，他给你个病假你还得谢谢他，弄得像是你对不起他。你进 icu 的时候，他能来一次给你爸妈塞个 5000 块钱都算他人性未泯了。他凭什么？他算老几啊他。你哪怕学雷锋做好事，都好过拿着根本不匹配的工资搞 996。学雷锋做好事还弘扬社会正气给自己攒人品呢，996 的你只是给老板的个人财富添砖加瓦罢了。

更别提很多 996，钱压根没到位，到位了都划不来。而且我觉得 996 要是钱到位，那得是老板自己到手那点钱才算是到位，其他绝大多数人，觉着比较多，实际上失去的太多了，划不来。

照顾好自己，打工人早日团结起来，让 996 滚出神州大地！

关闭评论，是因为写这个回答只是为了打工人兄弟姐妹，而不是浪费时间跟老板或者工贼进行没有意义的消耗式对战。大家赞同了点赞就行，评论区清清爽爽，不用再在互联网上多看到一句平时早就听腻了的鸡汤洗脑。愿大家健健康康，平平安安，不留遗憾，度过自己平凡但快乐的一生。

知乎用户 匿名用户 发表

我对 996 更多的是嘲讽, 而不是谴责, 我没资格谴责他们

题主说 2 万就可以 996, 那我换个话题, 给你 100 万, 让你去死, 你愿意吗?

996 本质是种慢性自杀, 对精神, 身体, 是非常大的消耗, 是精神和时间的双重管控, 很多人熬不过 34 岁这道槛, 对社会也没有积极意义

第二个核心问题是, 你现在 5000, 不代表 996 后你就可以拿 20000, 相反你的工作 996 后还是只有 5000, 才是真正的悲剧

很多互联网大厂, 包括最早提出 996 的 hw,1688 等, 他们本来就是拿是时代的红利, 工资本来就高, 那时候就是淘宝开个店, 每个月挣个小 2 万都不稀奇, 更何况这些大厂的精英?

换句话说, 他们现在拿 xx 万一年, 如果工作 8 小时, 依然是这个价, 不会因为工作时间减少而减少工资, 你看谷歌, 亚马逊等公司, 工资很低?

你看那么多血汗工厂, 996 后工资很高吗? 切了你的手, 你都要感恩戴德!

拿多少, 给多少, 市场是有定数的, 普遍压榨后, 工资不增反降, 并不会出现题主美好的愿望, 身在福中不知福, 确实应该去 996 体验下

知乎用户 wang da 发表

很喜欢知乎网友说过的话：“一个月给我 2 万我就知 足了。”

知乎用户 打工人李田所​ 发表

年轻人有这样的想法也正常。

但你要知道，高薪不是靠加班加出来的。

我十年前在欧洲待过，刚去的时候特别不理解，欧洲人好像不认为过于勤劳是好事。中国人在欧洲开百元店，全天 24 小时营业，被欧洲人抵制。我觉得，这些欧洲人真是没服务意识，有 24 小时营业的店铺居然不觉得好，还要限制我们的开店时间，这不是故意不让我们中国人赚钱吗？

那时候我只在国内上过一年班，虽然也经常加班，但年轻，还不知道社会的险恶。我只知道我拿的钱比大部分同龄人多一点儿，累也能撑一撑。

回国以后在一个弱二线城市工作。小公司不规范，9 点上班，项目赶的时候持续 1-2 个月 10 点以后下班，有时候会到 12 点。我是技术骨干，手上活很多，电话还接个不停，周末无休，晚上回了家觉也睡不着，压力太大，经常整夜失眠。这种生活不至于持续一整年，但一年中起码有 3 次以上这样的项目周期。一个月到手不到一万，没公积金也基本没有其他福利，年终有奖但奖金多少取决于公司整体效益水平。这样的日子我坚持了七年，身体不行了，腰椎间盘突出 + 颈椎病 + 干眼症，经常偏头痛，习惯性熬夜失眠。还在赶项目加班期间流产过一次，公司没有任何慰问表示，休息半个月后领导马上打电话问你到底什么时候能回去上班。

现在换了工作，朝九晚五，周末全休，工作轻松，氛围好，管理也很人性化。一切都按法定的来，偶尔因为紧急事件加班领导还觉得不好意思，变着法儿让你调休。工资和原来差不多，公积金按正常缴纳，逢年过节生日均有不错的福利，所以总体算下来比原来性价比高多了。才在新公司呆了大半年而已，人胖了好几斤，又怀孕了，因为年纪大了医院说要保胎，请了快两个月病假。领导都很理解，带着水果来我家里看我，据说工会还会针对情况发放一些慰问福利。现在稳定下来以后回去上班，领导非常体贴没有给我安排太多事。

换成你，你怎么选？

我只会觉得上一份工作根本不是人过的日子。

996 也好，12126 也好，本质上就是剥削，把你的剩余价值压榨到最狠。你以为你是做两个人的事拿两个人钱。但资本家们可不是这么算的，他们是让你做三个人的事，拿一个人的钱。不然你说，为什么我可以工作时间是原来的三分之一，工作内容是原来的五分之一甚至十分之一，但我拿着和原来一样的钱呢？你值五千块，资本家才会给你开五千块。你如果只值三千块，资本家不可能因为你多加一会儿班，就开五千块给你。我一朋友去应聘，他性格散漫，能力也一般。本来讲好开的 7k，试用期过以后公司说你这水平也就值个 5k 吧，同样是血汗工厂，大家都要加班。他默默答应了，因为他知道，出了那个门，他也很难找着另外一家更高的，你能做什么水平的事，试用期一过就摆在那里了。

你选择 996，被压榨了却不自知。不仅多做了一到两个人的事，你还失去了健康，每个月要多花两三千块看病买药，你也失去了生活的时间，陪老婆（老公）孩子的家庭联结时间。你每天都充斥着休息不好和压力极大的坏心情，你会不由自主把这些坏心情发泄在你的亲人和朋友身上，让他们对你敬而远之。

后来还有类似第一家性质的血汗工厂找我，年薪开到 30 + 让我去，还说他们公司干得好能拿 50+, 瞧这饼画的，我不乐意。最终能不能给到位尚且不说，我这个城市，行业里 30 + 的如果不是有后台，那基本就要整个人卖给公司了，我还要不要命了？我还想多活几年，好好过日子，不想年纪轻轻又开始过上拿钱续命的生活。

我这辈子都不想再 996 了，哪怕年薪 50 万。我只会在我的能力范围内，找一份不需要 996 的工作。

你说一个月给你 2w 就够了，这 2w 可能是用你半生的健康和幸福换来的。而且介于你现在的工资只有 5k，很有可能没什么技术含量。你大概率找不到一个月 2w 的工作，哪怕你愿意加班。你没体会过真正的 996 是什么样。建议你多提升一下自己，还是有很大几率找到既不需要 996 但又能满足你正常生活需求的工作的。

再强调一次，高薪不是靠加班加出来的。

知乎用户 柳絮池塘淡淡疯 发表

一看你就没有长时间加班过，那种加班带给人的伤害是很大的，不是一个月两万就可以弥补的。

它最大的伤害是：让你充满戾气，学会推活。

其次是：一年以上每天 996 的生活，能成功让你找不到对象，特别是女生，脸色蜡黄，嘴唇惨白不说，性格还特别暴躁，你的人生会定格在真劳动者的身份上，即使嫁人，也大概率会嫁一个工人，另一个 996 劳动者，那些瑜伽，美容，化妆，跑步都和你无关，不要以为月薪两万了不起啊，基本你这辈子再无翻盘机会，拜拜。

第三是：女性 996，30 岁左右丁克比例会比非 996 劳动者高，因为她们的心理已经扭曲，和正常女性不太一样，简而言之，就是缺乏改变的勇气。

第四是：夭寿，即使生了孩子，老了也会成为孩子的负担。

第五是：缺乏思考的能力。

我现在是 10-7：30 但是工作时间满负荷，什么感觉呢，就是有些工作是需要补充新能量才能做好的，然而没时间，只能赶紧做，时间不是花在思考上而是执行上，正在考虑换工作，祈祷顺利。

如果题主愿意，可以留言，我推荐你来这个 10730 的公司？

所以谁能分析分析，为什么加班会让人暴躁？？？

工作两个月，两件事坚定了我的离职。

一是财务为了一个月两百块的服务费，要把一个好不容易开通的银行服务停掉。

我？？

两百块很多吗？

她们全体：多！（无怪乎她们天天加班到 9 点，有时到 11 点）

二是行政天天为老板买东西，走公司的账。

知乎用户 花椒小姐​ 发表

1、你以为的 996 和 12126，一个月给你 2 万

你以为的普通工作

一天 7 小时，做五休二，不管吃管住，一个月社保前 5000，交五险一金，公积金 8%

2、实际上的是 996 和 12126

一天 12 小时，不管吃不管住，一个月社保前 7K，按最低标准交五险，没一金。

实际上的普通工作

一天 8 小时，做五休二，不管吃不管住，一个月社保前 7000，按最低标准交五险一金。

实际上的上岸工作

一天 7 小时，做五休二，不管吃不管住，一个月社保前 8000，按满额标准交五险一金。

3、社会是撕裂的，劳动法的违法成本太低了，最低保障都不一定能保障 50% 的打工人，更何况你幻想中的 996 吃肉呢？

圣经《新约 · 马太福音》里有一则寓言： “凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”

你以为这句话是怎么变成马太效应的呢？

知乎用户 可爱小醉醉 发表

真是好啊。现在舆论多多少少还谴责 996。

作为一个标准的 90 后，14 15 年的时候，可没人谴责 996. 多的是各种正能量。伪大道理，本人 15 年中专辍学，去了一家老厂上班，当仓库管理员。

因为工作的特殊性，也为了客户拉货的方便，避免拖运太多被交警查超载，我必须凌晨 4 点就起来出货，出到下午 6 点，没货要出了，就下班，还有的话那干到 10 点也得干，但这种情况比较少，虽然我可以被指挥来指挥去，但人家搬运组不干，6 点下班之后，我还要做账，如果要做到马马虎虎，一般要做个 2 小时。就是一般到晚上 8 点正式下班。。工资多少呢，，3900 一个月。

很多人可能就喷了，怎么可能那么少，，呵呵，就是那么少，996 没有的事，全年除了春节放假 4 天，节假日都没放假，三倍工资没有的事，我还因为在某年的中秋节发错货，被扣了 900 多元，每天平均工资 16 小时。

喊累，不能喊，一喊就要被喷，全村喷，每天在那点点数都喊累，不行的，我有过几次喊累，被人嘲讽说，点点数都累，看来只有去做龟公才适合我，我就很少再抱怨了，得来的都不是理解跟安慰，都是嘲讽，多说几句大道理就来了，年轻人就是要打拼，年轻人就是要吃苦，反正各种乱七八糟的道理都出来了，到现在我每次听到大道理，都是一阵的条件反射的恶心。很多人想象不到的。

每天中午休息吃饭，我最想的不是吃饭，而是能让我打打瞌睡就好了，可是不行，老老实实吃饭才能说正当的休息会儿，可以对外面等着装货的司机们，说正在吃饭你们等会儿，中间大概能休息个 30 分钟平均，好多时候，我都想不吃了，瞌睡会儿。也没啥可多说了，每次 8 点的下班，我都很困很累，很想睡觉，但是又很害怕睡觉，因为只要我眼睛一闭，等睁开就马上又开始上班，又是循环的一天，当时我才 19 岁，现在想想直接撩担子不干了就好了，但是当时年轻，我一旦有辞职的想法，家里人就各种喷，这点事都坚持不了，以后能干成什么批事，某某某谁谁谁哪样哪样，现在想想不就是家里都是穷鬼而已，需要我多打这一份逼工维持维持生计。

做了一年后，我开始慢慢的出现精神症状，焦虑，抑郁，失眠，从一开始渴望睡眠。到后面恐惧睡眠，一想到马上醒来就又是循环的一天我就害怕，不睡，那明天起不来也麻烦，精神无限内耗，内心无限割裂，后期慢慢觉得活着一点意思都没有，我记得某天厂里一个老头说他希望下辈子能做一个有钱人，我碰巧在旁边，我说希望不要有下辈子了，如果有我希望我妈能把我流产了，他们哈哈大笑，我也笑了，我平时也是很幽默的，哈哈哈，结局是后来我得了抑郁症。也没什么，现在的我，打工是不可能打工的，真的我害怕。

我都不懂这算什么，996 好歹周日放假一天

后来我精神病慢慢给宅好了。但记忆力跟注意力明显变差了，还留下了耳鸣的后遗症。 日烂特妈的，

14 5 年之前。舆论上大家对 996 真的视做福报的。那时候哪来 996 这种词来找共鸣，艹了，找到类 996 的话题全是希腊那边为什么经济不好，因为他们懒，工作总是不加班，店只开到下午 4 点，所以中国人就是要奋斗，不能懒，再或者就是些什么 3000 工资干 3000 的活，永远是打工仔，3000 的活干出 6000 或者更多的活，就是以老板的心态再干活，成为老板指日可待这些逼话，诸如此类的鸡汤那是多多的。那时候马云马大炮还是大伙儿嘴里的马爸爸，舆论方面当时 996 是真福报。

可想而知我那是大福报。呵呵大福报啊。谢谢能给我这样福报，我人废了，生病都是我的问题，是我不够努力，懒惰了。谢谢了 ctmd。你们知道以前不管网上还是现实，它真的是福报，容不得你说不字，福报把你报残了，还要从自己身上找原因，找不到就是懒，就是不够努力。唉

补一下吧，我大概做了一年半左右，感觉最后半年慢慢先开始胡思乱想，每天意淫，大多数想着如果没有上班咋样，咋样。多轻松，回过神来还是他么在厂房里，难受，晚上休息也是意淫不上班的事，可是突然想到其实现实明天还是得上，更难受的睡不着，无数次我提出辞职的想法，都被家里人用大道理驳回。“做人就是要工作”。“你不做你告诉我你要做什么？” “我像你这个岁数哪样哪样，你这算什么。” “你看谁谁谁，跟你一个岁数，买了好几套房，比你打拼多了”。“各种。。。。” 行吧。

结局是好几天失眠又连续上班，再最后一个失眠通宵后，强行继续上班。彻底裂开了，连 10 到 20 都数不过来。我努力装正常，可是不管怎么装，说话还是胡说八道，牛头不对马嘴。越胡说八道，我越慌，越慌越胡说八道。厂里通知我家人，然后我就被接走辞职了。

到了家里，我妈就破口大骂说我懒惰不想上班，也不用装疯子，我不想做人，她还要做人，一直逼逼。我气得一拳打碎窗户的玻璃，玻璃渣陷进手里，血跟水龙头一样，流了满地。家里人也就不逼逼了，就送去包扎。

最可笑的是，包扎完后，我妈在车上跟司机一路逼逼指桑骂槐，明说着包扎的医药费贵，暗里又是施压给我，原句大概:“医药费太贵了，什么东西都贵，没钱日子难过了，某某村某某人的儿子那么打拼，那么有钱，有那样的儿子就好命了。”

后来的那段时间是真的痛苦啊，很多人理解不了为什么抑郁的人会想死，这么说吧，很累很累，但是就是睡不着，头老是感觉很晕，很沉，很难受，难受就怀疑是不是哪里出毛病了，各种疑病。

又一想到自己在厂里最后那样出丑，所有人都知道我疯了，更想不通了。能坐着一直发呆发一下午，但是自己不知道在发呆，发呆多久。只知道很难受不知道干嘛，有一点风吹草动就吓得半死。最怕有人这时候找我，知道我的不正常。。

某天给我留下了一个最深的印象就是，打开 qq 突然需要验证码，四个字母，输错一次就刷新一次的那种，我连续输错了不知道多少次，就是输错，一直输一直错，最后我放弃了。我明白我脑袋瓦特了，当时我真的真的很想一死了之。。开始无限计划着该怎么体面的死去。记不清昨天今天，分不清上午下午。。真的是痛苦的回忆。最重要的每天还要受家里人 pua 的折磨，让我看开点算是好听的，养了个废物啥的。

即便现在抑郁好了。精神基本正常了，但后遗症仍然一直折磨着我。有时候难受了，找人诉诉苦。 也一度很多人劝我信佛，少数劝我信基督教啥的，我都没试，估计也没啥用，况且我早就拜了科学教，也不太相信那些东西。

我个人觉得吧如果工作压力啥的实在受不了了，连续大一个月，半个月严重影响到睡眠了，真的可以考虑提桶跑路，管他 mb 啥以后没钱咋办，或者别人说什么。如果有人留意一下。有些三甲医院的精神科，门诊牌子挂的不是精神科，而是睡眠障碍。。

知乎用户 匿名用户 发表

真强烈正反对 996 的，未必是互联网行业头部大厂的员工

互联网行业，身边不少原同事都去了大厂，日常还有联系，人家干的很开心啊。

每天公司食堂四顿饭，早晨 9 点到公司晚上 9 点走，弹性工作时间 1 小时。每个月是原来公司两倍半的薪水，五险一金足额缴纳，一年至少 14 薪还有分工。

人家为什么要反对公司 996？过关斩将面试笔试进去的，就为了辛苦几年买个房。

是嫌自己一年六七十万的薪水太高了？还是觉得外面竞争的人太少了，自己位置太稳了？

再看看新闻，前几天某厂宣布取消 “大小周”，员工降薪 17%，内部员工真的都兴高采烈么？

关于 996 的内部调研也不是没做过，结果如何呢？

那么到底谁在反对 996？

和大厂同在互联网行业，底部的那些 90% 数量的中小型公司。

公司创业没两年，拿到了天使到 C 轮的融资，员工不高不低也有百十来人，干的赛道和大厂的部分业务有重合。

人家大厂资金多，员工履历好，生态伙伴多，地方政策好。中小型公司老板凭什么和别人竞争？

凭借手下这些进不去大厂的打工人 996 啊。大厂都 996 了，你不让员工 996，干的过别人么？

拿着大厂不到一半的薪水，五险一金按照最低的工资发，没有年休假和分工，没有食堂和高科技的休息间，一样得 996，甚至工作压力更大，因为部门和业务都不健全。

如果你是个甲方，采购的大厂服务。半夜 11 点叫对方维护团队临时开会，你看有人理你么？

如果采购的是某个不知名小企业类似的服务，半夜 11 点一个电话，项目经理能带着团队到您家里去做报告去。否则明年的订单还像不像续签了？

大厂在这里的问题是” 他们把打工人的行业标准底线拉低了 “。

行业内的头部企业是有风向标的作用的，同时也有响应的社会影响力和社会责任。

如果有一天，某个行业的头部企业说，我们只要能每天打工 12 个小时的员工。可能不出一年，整个行业就都开始只要每天肯做 12 个小时的员工。

在头部企业内的员工，每天 12 小时，享受高薪甚至加班费。但其他长尾公司（去掉头部的 99% 数量的其他公司）并不能给如此高的薪水。

你说觉得薪水少没人逼你，你可以不干啊。但是，对于 IT 行业的普通技术人员，他们没得选。他们没条件出国去外企，也很难转型。只能选择做，或者在家里待业。

举个形象的例子：

假如有一个王国，土地都在大贵族和国王的手里。

贵族允许没有土地的佃农租他的地耕种，每年要交七成产出作为地租，不愿意可以不租。

这看似给了佃农选择的权利，但因为佃农只会种地且没有本钱，所以实际上他们只能接受。

而国王拥有天下最肥沃的庄园，庄园内全是上好的水田，一年三熟那种。

有一天，国王发现对于租他土地的佃农，哪怕只留给一成产出，也足够一家老小不愁吃喝。

所以国王贴出公告说自己的庄园重新找佃农，当年产出的九成上交，愿意可以来谈。

结果是什么？

王国里种地技能最好的那些农民，通过竞争上岗给国王种地，而且日子过得还不错。

其他贵族纷纷效仿国王，把地租都提升到九成，因为没人和钱过不去。

但因为贵族的土地没有国王肥沃，产出的一成根本不够养活佃农一家。

眼看过不下去了，佃农们一起要求反对要收取九成的地租。

而对于不熟悉田间情况的城里大众，看到的听说的大多都是国王庄园的情况，因为离得近名气大。

了解的情况是国王庄园的佃农虽然只拿一成的产出，依然日子过的不错，还能娶妻生子呢。

所以，他们认为那些叫喊要减租的农民，实际上就是贪婪，否则不愿意就别租地啊？

但实际上，大部分普通的佃农养活自己都难，更别提结婚了。

过几年，因为娶不起老婆养不起孩子，佃农越来越少了。地也就都荒了，没人种了。

整个王国的人才发现原来当初不在视野里的那些普通农民，才是支撑起国家财富和兴旺的基石。

知乎用户 也说​ 发表

这么多 “力”，大家都忽视了情绪力。

体力持续输出，得到的是机能降低和身体劳损。

脑力持续输出，得是爱因斯坦、霍金、诸葛亮样的人。马云达不到，院士达不到，一省诸侯达不到，一般人别说达不到，基本是没资格提，因为脑力风暴 24h 也很少给外界输出价值，做一天卷子，编一天程序，作个标书是这样。

体力终归可以恢复至接近现有体质的满状态，造成实质损伤的还能工伤鉴定。

脑力说到底也有一定锻炼、开发、提升的意义，但 99% 以上都会后续程式化，是一种变相的时间精力损耗。

但情绪力就不同了。

像健身、跑步、骑行这种，不能与体力工人劳作比较。

像院士、一省诸侯这种，不能与脑力工人比较。

因为待遇保障不一样，权力威势不一样，前景希望不一样，环境人事不一样，通勤考勤不一样，父母子女不一样，水电气暖样样不一样，归结情绪就不一样，权贵阶级总有恢复情绪力的方式。

而你，工作时间多，生活时间必然就少。

何况是不只工作中输出，社会、生活都需要你输出。

除了打鸡血，我很难找到大多数打工人恢复情绪力的项目。

吃特供帝王蟹跟吃地沟油汤面的情绪是不一样的。

坐专车与挤地铁的情绪是不一样的。

“遇到的所有人都是好人”与 “上司吹毛求疵，同事尔虞我诈” 是不一样的。

权力快感与唯唯诺诺是不一样的。

别人一家养孩子与你一人养全家是不一样的。

停止牢骚？奋斗？努力？加油？

希望和前途是不一样的。

资本和权力把任何可以的事物进行商品化、价值化，进而标准化、流程化、标签化。

你的独特价值泯灭于标准化、流程化、标签化。你以为你在进行特有的劳动，其实换个人也大差不差。你以为你在努力，其实别人无需皓首穷经也能登堂入室，只留 35 岁劝退而已。

当你有了以上的认识，加班消耗的就是你的情绪力而已。

不说环境、社会的大话，一句恶语能如兜头冰水，而找到一件高兴的事并不是那么简单，多是自我宽解和压抑，降低情绪力活性，下限不断拉伸，上限也不再高了。

一个人情绪力低了，就像一个没有了信念的道僧，每日撞钟又不出不得庭院，就像面对出轨的对象，每日同处一房又不得离婚。

什么结婚、生育，什么大饼、蓝图，什么口欲、物欲，什么 jun guo，zheng zhi，世界都是灰色的。

吃了共有、特有的苦，吃不了 “共有的富”。

每个认真生活过的，努力奋斗过的人都是潜在的焦虑、抑郁症患者。

情绪力的持续输出，使你无力提升生活品质，无力维系情感关系。

跑错了赛道，打一剂鸡血，硬着头皮也得跑，因为你知道出了赛道就更没有机会了。

说是可以选择，其实很多人从没有过选择的权力。

所以，资本和形态会使你保持饥饿状态，用生存欲望替代你的爱好和兴趣，持续的像一条恶狗冲向下一块骨头。

工具化，流程化，赛道窄如囚笼，负载如山如丘，能想象和实现的就是下一块定制化骨头。

如果未来的未来仅仅是一块骨头，没了 zhuyi 和信仰，除了真正的狗会比较高兴，正常人都会思索二三吧？！

知乎用户 鹤阳 发表

2002 年，我第二份工作是在东莞一个外资模具厂当学徒，什么 996 跟 12126 都弱爆了，直接 7*7（* 代表下班时间超过晚上 10 点）

周一到周六，早 7 晚 6，其余算加班，加班费 0.3 元 / 小时

周日算正常上班，但超过早 7 晚 6 时间点的，加班费翻倍

法定节假日就太厉害了，算上班并全天按 3 倍加班费补助

我还依稀记得两个月后才拿到 417.6 块工资的幸福感，是我想提刀杀人的冲动！

PS：学徒工固定工资 300 块…..

对了，我是要感恩吗？

我感谢政府，2003 年底开始将二十多年未变化的工资从普遍 300-500 一点点提升到 2010 年的普遍 3000 起步，硬生生打死了一票只给外乡打工人回家车费的黑心老板。

时至今日要砍 996，我依旧感激，哪怕老板被打死了导致我失业都感激。

如今限电限产，一片精神资本家在哀嚎，与当年的哀嚎是何其的相似，但是鳄鱼掉眼泪了我就应该怀着菩萨心肠去肉身喂它？

知乎用户 脚丫​​ 发表

我上一个私企每天上班 7 个小时，做五休二，不管吃管住，一个月社保前 5000，交五险一金，公积金 8%
我巴不得 996，一个月给我 2 万我就知足了。

现实中，就你现在的位置，996 以后，一个月能拿 10000 算我输

你以为所有开公司的都跟华为一样，加班还给加班费啊

绝大多数小公司，是不 996 就拿当地最低收入，比五保户好不了多少

你 996 了，才能拿到以前 965 的工资

知乎用户 须川亮 发表

真想给你贴那个 “你背叛了工人阶级” 的图

996 有时候可以，但前提是得拿到符合 996 的薪水

你闲私企不 996 拿 5000 少，你说要给你两万 996 没有问题，但那种疯狂 996 最后哼哧哼哧才拿了 4000 来块钱的，不少

另外，你觉得就凭你那小身板，你能 996 几年啊？人过中年你还 996 是确定你没有猝死的几率吗？

以及，你不成家了？不陪你老婆孩子了？

或者从消费角度讲，都抱着你这个态度，996，那还消费啥？你还有啥可消费的？你有什么时间去消费？真就利好房地产和餐饮业吗？

最后，说真的，你要闲钱少，为啥不去阿里，某为，网易这种地方

知乎用户 李永菜 发表

因为你没体验过 996 的生活，所以会问出这种问题。

996 的人梦寐以求你的工作，所以他们也不知道你的难处。

知乎用户 很无名少年 发表

那些说 996 好的应该只是键盘侠。

真实生活场景是这样的：住在郊区，早上七点出门 - 坐车一小时 - 八点半上班 –12 点吃饭 –1 点继续干活（被骂，沮丧）– 六点吃饭 – 吃完继续干活（被骂沮丧）–10 点下班 — 赶地铁 –11 点到家 – 洗澡 –12 点上床睡觉 – 七点起床。重复 6 天，其实大部分时候周日在家也要加班 – 也常规性演化为 007。

没有精力打扫卫生、洗衣服、理发、清理脸上的痘、黑头，没有女朋友、有女朋友没有精力 ppp，没有时间去医院、没有时间跑步锻炼身体、没有时间去看生病的父母、生病的爷爷奶奶、生病的朋友。

情绪：沮丧、觉得自己一无是处、想要钱、生活没有意义、没有亲朋没有好友、犯错失落、孤独、迷茫

结果：钱不变、工作量增大、除了睡觉都在工作或去工作的路上、失去精气神、失去生活，其恐怖程度不亚于变成丧失。

更没人考虑过：生个孩子，全都是老人再带，这种社会畸形。

我们活这辈子难道都是为了给别人赚钱，那其实和工厂的机器是一样的，而退休年龄的延长是到 65 岁。25-65 岁 40 年的陀螺 ···· 可能半道就猝死了。

唉，不想说了，没有调查就没有发言权，人类的痛苦本就不相通，何况我们这种社会畜生。

知乎用户 毛不惯 发表

（脑力劳动）供给过剩，消费需求不足。

不需要那么多供给，也就不需要你上那么长时间班，甚至不需要那么多脑力劳动者。

通过 996 多赚的钱消费边际效应越来越强，有时间赚没时间花，都变成了储蓄或是投资——但过剩的产能不需要更多的投资，也不希望更多的钱来推高本已经很贵的资产，宏观上希望你多赚钱就去扩大消费，而不是去买资产。

所以要从政策导向上调节一下，教育上卡一卡，职业上再卡一卡，作一下再平衡。

知乎用户 负二​​ 发表

对一个人而言他可能拿到了一段时间的高薪

但是对国家而言，二三代人中大额多数人都如此，国家的生命力和可能性会瞬间被榨干，第一个症状就是少子化，慢性肉体死亡，你说经济危机那过几年还能反弹，人口危机 50 年过去这个国家毫无竞争力了，又不是移民国家。

知乎用户 超越者 HY 发表

笑死了，你以为你去 996 一个月老板能给你 2w？真给够钱的，你看有谁去骂 996，现在是经济下行，老板发不出钱了。

现在 996 一个月最多给你多发 30% 左右的钱，大部分实际上就 10%-20%，合到大部分人身上就是 6000 变 8000 这种，而且这钱你拿的不踏实，大部分是带绩效考核的，虽然从 855 到 996 看起来一个月面板可能是多干了 30-40 小时，但是压力大了不止一倍，真当办公室做到 9 点下班就能拿钱了？绩效考核的情况下，老板可能还要扣你 20%-40% 左右。

大部分人有个错觉，996 和 855 的区别是本来 5 点下班，现在 9 点下班，说实话，要是这样互联网大部分人抢着 996。996 和 855 如果从工作量上衡量，实际上多了 2 倍都不止。855 的工作，早上开个会就过去了，下午 4 点就开始等下班了。996 的工作，下午四点一天才刚刚开始。而且带绩效考核的情况下，你一个月也就多拿个 2000-3000 左右，还得提心吊胆的把自己往 007 逼。

知乎用户 匿名用户 发表

一个月赚 2000 的普通人，给到 6000 工资他就能榨干自己为老板做牛做马。比如古代的奴隶就是这种思维。

一个月赚 1w 的人，给到 3w 他就能主动加班做牛做马。比如那些奋斗笔就是这种思维。

但是，一个月赚 10w + 的人，就不会因为工资加到 30w 而把自己累成牛马了。因为他们懂得自己的价值在哪里。

而月赚百万的老板们，从来不会累成牛马，因为他们只需要分配好每一匹牛马的劳动成果就行了。而分配的方式很容易，那就是多给他们一点点廉价草料，草料翻倍，就能让他们感恩戴德地挤出更多高价牛奶自己享用。

所以，题主能问出这种问题，根本原因是见识太浅薄，薪水太低，家庭太穷，觉得给个 3w 月薪就值得献出生命了。而成千上万的身价超过千万的老板们，看着你微笑不语～

知乎用户 博山 发表

一方面，996 你以为他会给你足额加班工资吗？比如你本来按 955 是挣 1 万块，996 等于加班时间 32 小时，加班双倍工资，那你工资按 996 应该是 26000 元也就是 955 的 2.6 倍，如果你认为你 955 应该挣 2 万（985 硕士要这个工资算平均水平吧）那你 996 就应该挣 5.2 万，有几个人工资够 5.2 万了？

另一方面，955 的休息时间是 2 天加 5 个晚上（醒的时间），996 休息就是 1 天，双方都刨除上下班时间，周末睡懒觉时间，996 可能连半天都没有，长时间 996 绝对会把人干成疲惫，没干过的没资格说 996 好。半天时间你连跟你女友玩都不够，她看见你的肿眼泡萎靡的德行呵呵不说了

知乎用户 者也 发表

就针对题主本身的问题来说吧，平时月薪 5k，随便找个 996 的工作就 2w 一个月了？

做白日梦哦，996 和工资没关系的。

5k 能跳到 2w 要么那个 5k 是被压榨了，本来开得超低，那么随便找个不 996 的上万没啥难度；要么是换了个大量缺人的新兴热钱行业，大家工资都高，毕竟快钱；再要么是 2w 那个位置可能让人坐牢，那不高谁做？

正常的 5k 月薪到垃圾 996 公司流程是给你按照正常价格涨个 2k 不得了了，然后，五险一金买最低，工资合同上写月薪 3k。

另外 996 不是加班，加班是晚上 9 点开始，可能有调休，不能用的那种。

欢迎题主来卷。

知乎用户 人形 bug 制造机 发表

为什么 “我” 想强制员工 996？

普通人都会认为这是为了压榨员工、为了省点钱，其实根本就不是

我来告诉你： 老板们宁愿挨骂，也要坚持 996 的三个根本原因以及你该怎么办？

假设未来你当了老板或者主管，你面对的是什么呢？先说 “钱”，有些连加班费都克扣的野鸡公司，我们今天先不讨论，就说那些互联网大厂

工资都不低，年终奖和各种福利也都到位，他们宁愿给加班费也不愿意多雇点人干同样的活，为什么呢？我让公司的人事算了一笔账：

一个员工每天工作 8 小时，每月 174 小时，而 996 工作制每人每月可以干 312 小时，工作量上 996 基本可以一个人顶两个人用，我们以二线城市为例：如果我们招聘两个人，每月工资 2 万，一共就是 4 万，加上 17200 元的社保，总计：57200 元，而我只雇一个人每月的工资和社保是 28600 元，在给他双倍加班费 7356 元总共是 35956 元，每月 3 万块钱就能招到很优秀的人才，而对公司来说每月还能省下 2 万多，外加招聘、培训、隐性福利等等又省一笔，这就已经很香了，但这仅仅是表面，在往后算，996 减少了基层员工也变相减少了公司的管理层，比如一个经理能管 10 个员工，以前 100 人要 10 个经理，现在实行 996 员工数变成 60 人，只需要 6 个经理，在加上经理自己也要 996，要多管人，那么原来需要 10 个经理，现在只需要 3.4 个经理就够了，经理不但工资高，而且还有各种补贴和报销，省下来的钱就更多了

所以加班猛的公司人力成本有时候能直接压缩一半以上，当时人事把这些数字拿给我的时候我承认我确实心动了，这比双十一折扣还大，直接全场半价换成你，你不心动吗？？

而且这仅仅还是表面，有很多企业根本不差钱也坚持 996，目的就是单纯为了压缩人数，传统行业宣传自己喜欢说自己的员工人数多、规模大、家底足，而管理学里面人数就是一个大坑，人越多效率越低，前阵子互联网有个名词叫 “两万人陷阱”，就是说企业到两万人的时候，就很难发展了

比如华为在 01 年的时候到两万人，任正非发表《华为的冬天》，阿里巴巴 09 年到两万人，十八罗汉集体辞职重新应聘合伙人，腾讯、百度到两万人左右遇到了增长的门槛，公司人一多，管理就难了，稍有不慎就满盘皆输，雷军的小米发展的很好，以前一直采用扁平化管理、搞平等，结果到 2 万人的时候也绷不住开始搞机构改革，管理层级变成十几层，所以 996 减少员工总数有时候不是为了钱，有时候单纯因为人太多太难管……

但是，你以为这样就完了吗？996 对于公司来说还有更大的优势，“我”到底应不应该强制员工 996？而 “你” 又要怎么应对呢？

-—————————————2021.9.23 追更 ———————————————

996 哪怕一分钱成本都不降，甚至让企业多花钱，老板也会愿意 996，而且这样的情况以后会越来越多，因为他本质不是钱的事，这是产业变革的必然趋势，以前中国搞低端制造业，生产衬衫、袜子、零件…… 产量很好计算，这种工作不需要强迫你 996，他是计件工资，你不愿意干，有的是人替你，反正工厂按产量发钱，只要机器不停根本不管工人是谁，有时候你想加班还要讨好排班的领导

但是脑力工作就不一样了，制造业是人和机器的协同，脑力工作是人和人的协同，人和人的协同是很低效的，人和人之间的信息沟通是会黏住的，比如一份报表、一份材料、一个代码，你做到一半想交给同事，光是把前因后果跟他说明白就要花半天时间，有时候还不如自己一口气做完，一个人干两个月的时间在传统行业你可以让两个人干一个月，但是在新兴行业就不行

生产他就不是标准化的，没办法拆的很清楚，所以在管理学里面这个叫 “人月神话”，能完美的分解工作，就是一个神话，不光没办法完美分解有时候人越多反而干得越慢，有的公司没完没了的开会、加班，他们难到不知道这样效率低吗？他没有办法，人越多、信息越慢，协同效率越低，最后出来的东西质量也不高，所以有的企业宁可发超额的工资给毕业生开出三五十万的年薪也不愿意多招人来干活，更重要的是 996 是一种筛选，高工资、高强度，筛出来的都是愿意拼命的员工

你能进到大企业 996 门槛真的不低，能进去的都是精英，难到他们不清楚干活辛苦吗？但是他们大部分天然就是 A 型人格，凡事都要争个高下，当学生考试要争第一、打游戏要拿第一、工作了也一样想要干到最好，甚至有的人就拿工作当爱好，换你是老板你不喜欢这样的人吗？

面试的时候人人都会告诉你：自己吃苦耐劳、态度端正，但真的想知道谁会拼命去干活，只能通过高压筛选，但是，即使 996 有这么多的优势，我还是选择给员工双休，首先我就是 A 型人格，我就想就喜欢赢，如果我强制大家 996 就说明我管理水平不行，等于我认输了，除此之外，还有另外几个原因…

-————————————— 2021.9.24 追更 ——————————————–

强制员工 996 真的太爽了，人力成本可以直接砍掉 50%，高管人数也跟着减少，留下的都是最拼命的员工，人少了效率也高，很多人说 996 是小公司的必选项，说实话我也很心动，但最终我还是拒绝了 996 给员工正常双休，我的理由也很简单强制 996 是一种认怂，是承认了我的管理水平不行…

所谓的管理就是通过鼓励、惩罚、奖励等等办法让大家好好工作，管理者最重要的事就是集成资源完成一件事，强制加班是最初级的管理手段，非常简单，一条规定就能搞定，老板换成一条狗也能做得到，根本没有技巧，不考验水平，但是让人真的热爱她的工作，每天主动为工作思考，真的对公司的前景感到认可，进而自愿投入更多的精力和时间，这就很难了

特别是人做到电脑桌跟前，你也没办法知道他是不是在干活，发呆偷懒坐在那浪费时间又有什么用呢？很多时候 996 是因为老板自己焦虑，但是又找不到破解的办法，他不懂管理，只能强制延长时间折腾员工，缓解自己的焦虑，但是钱少事多最后留下的人都是没地方去的，这样的队伍真的有战斗力吗？？

所以小老板们不要学大厂搞 996 了，反过来我虽然不强制 996，但我裁员果断淘汰率高，跟团队讲的很清楚你的休息时间是靠你平时高效率工作换来的，代价就是如果效率不够高的时候，就会被立即开除，再把钱给到位，干得好，多发奖金和期权，明确告诉你你的努力会有回报，这样的模式，我真的可以比 996 的公司发展的更好吗？

当年，马云说 996 是福报，在互联网行业的黄金时代，确实有很多人靠着拼命实现了财务自由，但是经济增速放缓，这种机会也越来越少，社会现实就是这样，只要大家还在羡慕那些 996 的工作，它就不会消失…

-—————————————— 待追更 ————————————————-

知乎用户 折子 发表

996，事实上是一种剥削。我们都知道这个道理了。

从题主的疑问来看 “如果干这么长时间给这么多钱，一个月两万多，何尔而不为？”，题主应该是个大学生，或者刚刚毕业不久。

那为什么我们不提倡 996 呢？

首先，马克思在《资本论》中讲到一个概念，那就是 “劳动力再生产”。马克思指出所谓劳动再生产就是：“在资本累积的过程中，工人阶级不断维持再生产始终是资本再生产的一个必要条件。” 通俗地来讲，就是我们在一天的辛苦劳动后需要放松自己，获得足够的休息、睡眠和娱乐，好让我们恢复自己的状态第二天再来上班，这就是劳动力的再生产。

所以我们应当明白足够的休息是必要的。这种必要的休息可以让工作本身更有效率，也可以让你自己的劳动寿命更长，可以持续发展地赚更多钱。要知道 996ICU 真的不是笑话。

其次，马克思在《资本论》中还说到：“一天工作的时间限度，有两部分最高界限的影响：一个是工人身体的界限，另一个则是社会道德的界限。” 那我们可不可以理解这样 996 的加班是不道德的呢？

另外，为什么说题主还是学生或者才毕业呢？因为题主的想法还很天真。一些大厂或许加班费可以更合理准确的计算。但据我所知，大部分公司的加班几乎是 “白嫖” 的。用工人数更多的一些私企里，每天 996 再加上周六，你工作时间是翻倍的，其中一半时间还是加班，工资应该翻倍计算。但是你拿到了 300% 的工资吗？并没有，最多只增加 30% ，这是更令人气愤的一点。而这些小厂的员工们，更缺乏话语权，发声没有人可以听见，何其可怜。

我们每个人都应当拥有足够的休息时间，自己的时间，这是不言而喻的。

知乎用户 萨萨 发表

该两个人的工作，一个人干，老板管这叫奋斗。

该一周写完的文案，一天内赶出来，老板管这叫效率。

该每月发的工资，扣除百分之十当年终奖，老板管这叫储蓄。

该填补上的器械，迟迟没有去采购，老板管这叫节省。

该涨薪的年纪，无一元钱的增幅，老板管这叫无能。

该制定的目标，翻三倍往上走，老板管这叫魄力。

该付费的专业知识，命我自掏腰包支付，老板管这叫原汤化原食。

该我回家的时候，没事找事开场会，老板管这叫主人翁精神。

该带出来的新人，才教两天没影了，老板管这叫：小年轻，不识大体。

什么 996，现实里其实不多，更常见的是 966。

啥意思呢，就是干完活了，还得拖着人，不让员工早点回家吃饭，双休更是做梦。

嗨，真好玩，狼性，服从嘛！

知乎用户 山竹 发表

要我说，老祖宗还是看得透，只要少数人娶多数的老婆，就不容易出现人口危机

我们 996，路灯人负责享乐和生育，太合理了

知乎用户 逗泥丸的平方 发表

难不成继续追踪着谴责，深入追下去你还敢谴责吗？

知乎用户 鳟鱼 发表

我巴不得 996，一个月给我 2 万我就知足了。

你 2w 可以 996，有的人 1.5w 就可以，有的人 1w 就可以，不仅如此，还有的人只要每个月拿到 1w 可以 12126。同样是招可以 996 的人，1w 就可以招到大批员工，哪家公司会去花 2w 呢。在工作时长上内卷，根本卷不过别人。

抛开 996 带来的身体和心理上的伤害，最重要的是 996 违法。

2018 年修订的《中华人民共和国劳动法》明确规定：

劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，由于经营需要经与劳动者协商延长工作时间的，延长工作时间每日也不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

很明显，996 已经超过了最长的界限，违背了《劳动法》的规定。

人力资源和社会保障部、最高人民法院近日联合发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》，明确指出，“996” 工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

我们不遣责 996，难道去拥护它吗？

我有一个朋友，原先的工作 8：30 上班，5：30 下班，双休，月入税前 8k。她跟题主一样，不满足现状，觉得自己宁可加班获得高薪。但她行动力比题主强，有了这个想法后立马就跳槽找了份需要加班的高薪工作。现在的她，月入税后 2w，做六休一，基本上每天不晚于 10 点下班，忙的时候 12 点、1 点才能下班。

她过上了自己想要的用加班换取高薪的生活后，不但不快乐，还十分后悔。

她不止一次来跟我吐槽，说工作太累想辞职。每天下班后到家都快 11 点了，洗漱完到头就睡因为第二天仍然需要早起上班。由于是单休，每周休息的那天基本上都在补觉，连修改简历都没有力气。

月收入提高后，她攒下更多钱了吗？没有。由于工作压力大，也没有时间去休息、去运动，买买买成了她排解压力的唯一方式。

劳动时间的增加意味着剩余价值量的增加，劳动者被剥削的程度也会提高。

劳动者联合起来，996 终将成为历史

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](https://www.zhihu.com/question/477906831/answer/2055948722)

知乎用户 巴乐兔租房​ 发表

因为牺牲了员工的个人生活啊，要么找对象变困难了，要么结婚了家庭不稳定。更不要说熬夜、久坐、长时间盯着屏幕对身体不好，革命的本钱怎么能这么霍霍。

几年前，国内最大游戏公司的手机游戏团队里，就有一个人长期加班，被同行爆出来他的妻子出轨而且视频被上传到网上去了，而且还被嘲讽 “快被捅成筛子了”。加班赚钱，到头来换来了什么呢。

之前不是还有人做手机系统的，长期加班，太累了坐在家里马桶上猝死了。

每个人都不是傻子，难不成谁不多赚点钱。问题是，接受 996 就等于和恶魔做交易，得到的越多失去的也就越多。

知乎用户 倬彼昊天 发表

也没有都谴责，谴责的白领居多，你看那些夫妻老婆店的小业主们有哪一个谴责，他们谁不是一天十几个小时全年无休的。不同阶层的人的需求是不一样的

知乎用户 观澜阁阁主 发表

我是蟹不肉。

先摆结论，这个问题很简单，如果 996 的业务真的能产生效益，而非内卷，那就另当别论。

我们先看看究竟哪些企业在 996，我附在最后。

这些公司一眼扫过，基本都是互联网公司。为什么互联网公司需要 996？很有意思，经过这 20 年的蓬勃发展，互联网业务层面的新东西已经被挖掘的差不多了，所以现在也直接进入了无创新，各种投资、版权独占等战役中。这背后是真的无奈，高利润、高速发展的东西都没了，那总还得在资本市场讲故事吧，头疼头疼。所以对于老板来说，我做不出成绩，不是因为我不行，而是我的员工不行，员工的优胜劣汰一定要狠抓。你看，这可不就成了 996 的根源了。怎么感觉跟 19 世纪纺织工一样: D

知乎用户 深圳蟹不肉 发表

因为你只能拿 5K 一个月，拿 5K 一个月，某种意义上讲，这个薪资体验出来的是，你目前的能力，在市场上没有挑战高新的能力。你如果不干现在的工作，在市场上重新求职，可能也就在这个薪资幅度上下，不会有太大幅度。

但是，一个月薪 2W 薪资的人，大部分情况下，他已经被证明了，他有挑战高新的能力。所以他这份工作 2W，下个工作可能就翻倍了。这个在市场上，有很多事例可以证明。

你换位思考一下，你拿 2W 一个月，天天 996，性生活什么的都没有，你傍边的一个小同事，能力或许还不如你，跳了个槽，薪资就 4W 了。这种情况下，你还会不会把 2W 块钱看在眼中？你还会不会为了 2W 块抹杀未来一切的可能性？

而这种事情，对于 2W 月薪的人来说，是工作中常见的事情，都不值得一提。

所以，总结一下，你的核心问题是为什么高新 996 很多人都不满意？原因很简单，因为你觉得高新，对于他们来说，属于很普通的收入，不值得一提 。这个世界上，人跟人是不一样的。

知乎用户 还是匿名吧​ 发表

主要还是就算 996 给了高工资，依然无法承担高额的房车两件套，结合利弊来说还不如多休息。

知乎用户 FDrag0n 发表

因为红利被吃干净了。以前还有很多人创业那个年代，只要成功了就是财富自由，努力工作攒钱也能买车买房。

现在呢？

现在有钱有房的人，自然不愿意 996，所以反对。

现在没钱没房的人，即使 996 也买不起房，也反对。

反对 996 成全民共识。

很多社会问题，都可以认为是因为资产价格高位贫富差距越来越越大。

该躺平的躺平，不愿生孩子的别难为自己。

和时代对抗，和历史抗争，大概率没有好结局。

个人真的很渺小！

知乎用户 话不投机半句多 发表

因为这不对。

996，没结婚的，你还有时间谈恋爱吗？

结了婚的，有时间陪老婆孩子吗？

你敢生孩子吗？

你没空找女朋友，有人有空。

你没空陪老婆，有人有空啊。

哦！对！

还有调休嘛～

996 正好，一直赚钱没空花，得你帮忙啊。

看你没空陪老婆孩子女朋友挺可怜的，赶上节假日，正好调个休。

我帮你你帮我，我让你有空找女朋友，你帮我拉动消费，双赢。

赢麻了。

知乎用户 卡斯齐喵 发表

违法的事情，为什么不能谴责

知乎用户 今晚打老虎 发表

996 是愚蠢又短视的做法

996 不利于个人和行业的发展，是企业管理思维落后的表现。它的本质是通过延长劳动时间来增加利润，长时间的工作导致人处于亚健康状态，没有独立思考的时间，扼杀创造力，长时间 996 不仅对个人发展不利对企业也是不利的。举个例子，公司发展面临瓶颈，维持现状靠加班只能勉强支撑而已代价无疑是巨大的，这时候如果对战略、产品来个升级，优化一下流程将翻开崭新的一页，但是战略调整、产品升级、组织架构优化需要有能力又有创新意识的人来做，长时间工作导致独立思考空间被压缩，更谈不上创造，这些能够对公司产生变革的事情就有对应的人才来做，拖累员工的同时也让公司深陷泥潭，所以 996 实际上是很愚蠢很短视的做法，治标不治本。

996 是自私的表现，完全站在劳动者的对立面，不符合以人为本的理念

虽然 996 很愚蠢又提升不了多少产出，但那些高管、老板、大股东、大领导他们就是要你一直工作，要是让你早下班万一想出个非常吸金的点子来改革公司，如果实施成功他们可能要下台，然后公司由你来接管，显然他们不愿意也坚决不会让出自己的位置，这个时候 996 就很有用了，动用权力让员工加班，没时间思考这些层面的问题，这样你就无法取代他们。举个例子，我之前在私企工作时提到过全面提升客户需求响应速度并提出整套实现方案，接着副总监、总监、高管全部反对，为啥？因为我提出的方法虽然可以大幅提升效率成本会降低而且也符合实施条件，工作效率也随之提升，但上级给出的理由是会导致客户体验不佳，拉倒吧，实际上响应速度快质量保持不变客户体验更好，其实就是害怕更改流程少管几个部门会少拿很多工资，毕竟他们其中的多数人不怎么做事几乎是助理在做，所以最后还是按原方案进行，宁愿让业务部门高强度加班也不愿意做出改变。最后的结果就是每年支出和营收几乎持平或亏损，人员流动性大离职率高，开不出高工资福利待遇落后同行，产品也逐渐丧失竞争力。

总之，996 就是让员工透支时间精力透支前途来换取利润，却又让企业深陷泥潭无法转型升级，让管理学倒退一个世纪，所以会遭到谴责，未来随着接受高等教育人数增多会有更多人知道它弊大于利。

知乎用户 zhanshen1614 发表

本身这就是一种违法行为。早就应该得到关注。从这点上来说没有什么可以奇怪的。

现在最大的问题是谁主导了这样的一套盲目的加班体系。这里面有一个责任追究的问题。现在只是一个简单的谴责是不够的。

能不能组织起来呢？这些工人。面对着组织化的资本方显然一个一个人的力量是完全不对等的。如果法律体系的成本比较高的情况下，那么这些打工人的组织就比较重要了。但问题是现有的框架下这是很难的。

这就回到了现在的情况，也就是一阵风的沉默，一阵风的谴责。甚至还有人说，有了 996 和 221 就是你的福报等等。这当然是一个断章取义的话，不知道具体说的背景。但如果空这话是真的情况，那可真的是一种违反职业伦理和我们国家法律的言论。

谴责是应该的，关键是谴责之后做啥。

知乎用户 时杰​ 发表

怎么说呢，996 的人基本没资格称得上一个人。那只是一个工具。

你没资格去成家立业，没资格去爱别人，你老婆 / 老公出轨了也是应该的，更不用说生儿育女了。

你所有的生活，都是建立在一个基础上，现在 996 将来有一天可以不 996。就像是驴子前面的萝卜。

我将来要是 996，我可能会谈恋爱，但绝不会成家，就根本没资格懂吗。

知乎用户 玲珑 发表

都是打工人，你这个问法让人难以接受啊

听你话里的意思是只要给 2 万，你也 996 是么？

这是不对的啊，你也要坚决反对 996，把溢价时间打下来你才能喝点汤，不然你一辈子也赚不到更多的钱，因为总有人比你更卷，尤其是年轻劳动力的涌入，万幸现在出生率降低了，不然路边铲个屎估计都要本科学历了，那样的话你拿什么去竞争

唯有把溢出时间打下来，大家都不去做，想要玩起来，好的，加钱，加人，三班倒

等时薪值钱了，你就会发现你的薪资也涨了，支持别人 996 对你没有任何好处，反之你还能参与进来分个蛋糕啊

知乎用户 金陵东马路 发表

因为内卷。哦，我说的不是员工，是企业。

你的想法没错，955——5k，996——2w，很好啊。

实际情况是：

1、955——5k，996——8k。你放 100 个心，如果超过 8k，企业更愿意再雇一个人而不是 996。996 的目的就是降低成本，2 个人的活 1 个人干，拿 1.5 个人的工资。

2、另一个方面：我现在工资挺好了，不用 996 我也够吃了，年纪也不小了，996 吃不消了，我会牺牲工资去换工作强度。但，WC，我发现清一水 996，我没得选（夸张了）！所以，打击 996，我双手双脚赞成。真想赚钱的年轻人，上班的时候好好干，下班时间多学学习，以后差的那点工资，连本带利的给你赚回来。

中秋、国庆等假期，我也想加班，3 倍工资啊！放心，公司不会让我加的。7 天时间，我得拿 17 个工作日工资（3*3+4*2），差不多有 2~3 个新人的月工资，老板才不吃这种亏。

知乎用户 匿名用户 发表

我在四线小城市，当地市企，上班情况咱俩差不多。没错，像咱这样的人都是这么想的，包括我。

但是绝大多数人工资并没有你想象的那么多，有很多 996 的甚至还没有你开的这么多

都说私企加班多，其实央企也是，比如移动，石化，我妈是当地石化分公司人事科科长，每天晚上回家就可晚，从我家就能看到他单位亮灯，我妈退休后，那个人事科也经常晚上八九点亮着灯。后来朋友介绍个对象当地移动分公司刚进去的正式员工，报的会计岗位进去的，但是后来进党建科了，天天给领导写材料，偶尔正常下班，有时候我到他单位门口了说要临时加班，然后就等到八九点。这些其实跟你开的差不了多少。

加班的其实也不是只有企业，zf 部门都加班，有次去某部门报材料，我领导给我说：“这科长真 NB，晚上加班到凌晨 2 点准备材料，早上八点继续上班，一天还不困”（我不知道具体情况，加班到那么晚应该不多，但是加班是经常的），工资多少我不知道，科长估计能过万，员工过万我觉得难，反正我肯定到不了 2 万。

即便在大城市，2 万也绝对是超过平均水平的。

知乎用户 匿名用户 发表

• 正常 5k，996 10k，✓
• 正常 5k，996 5k，×

不给马儿草，还让马儿跑？

翻译一下，在我们这一代人的观念里，身体和时间允许的情况下，我们可以加班，但是必须给加班费，而不是所谓的 “白嫖”。

身体和时间允许的情况！！

比如有些人希望有一些自己的生活，不想全都是工作（996，剩下的那天只想躺尸）；有些要顾家庭，顾小孩，顾老人等等，这是时间不允许

有些人工作时间太长，脖子受不了，眼睛受不了…… 这是身体不允许。

哦哦，还有一些不缺那点儿加班费的！这话，你细品！

知乎用户 博为峰 51Testing​ 发表

等你有一天干过 996 你就懂了

知乎用户 均君军 发表

你说你宁愿 996 挣两万就满意了。

那我跟你说个很简单的道理。

只有当有人给两万也不愿 996 的时候，才有可能有人 996 挣两万甚至不 996 就挣两万。

如果人人都你一样把 996 12126 挣两万当成理所当然的福报。那我告诉你结果就是你真 12126 也挣不到那个数，因为肯定有卷逼一万不到就把自己卖了。

所以你愿意过怎样的生活挣怎样的收入是你的自由。但你要记住那些反对 996 的人他们不但不是你的敌人，还可能间接的帮助你争取到你想要的水平。

你给不出什么实质性的支持，至少精神上要懂事吧。

知乎用户 胖胖 发表

因为 996 获利是建立在违法的前提下的。因为一小部分人的获利而让保护所有人的劳动法为 996 让步。那法律还如何执行下去。法律究竟是保护一小部分人还是保护所有人的

996 他违法嘛

知乎用户 听风君 发表

所以我才说，信佛的人智力不行

996 是常态 与工资无关

三四千不照样 996

你别说 2w 愿意 996 真的有 1w 我都愿意 996

可问题就是没有，工资那么少，还 996 甚至 12126

知乎用户 笨笨 发表

我爸单位以前有个行长，前几年贪污被抓了，监狱考虑他年纪比较大了，给他提供了单间带独卫，还有书桌可以读读书写写字，每天劳动时间六个多小时，还有自由活动时间，我妈说现在社会真好真有人权，人在里面的生活比我在深圳好多了。

知乎用户 nestor 发表

首先呢，从题主这剧巴不得中感受到了对于 996 能够赚更多的钱，其实这件事本身是不是 ok 的，你并没有体验过，这只是存在于你的想象之中。

第一点。靠压榨员工 996，以提高生产力，节约公司成本的公司。很多情况下，他钱给的也不多。

第二点。你一看就没有 996 过，在上海这样一座城市。上班早九晚九通勤一个小时左右到家，10:30 洗洗澡。洗完澡一个小时以内，我是睡不着的，所以在这个情况下，我在 996 期间，我每天晚上真正闭眼都要到 12:30。你算一算，我每天的休息时长是多少？

第三点。996 压榨的可不仅仅是你一周六天的生活时间。在这一周六天高压之下，你的周天是根本不可能有什么精力出去玩啊，出去吃火锅。周天把房子收拾一下，在家里躺尸，好好补一觉好了，你就准备迎接好下一个周 996 了。在这种情况下，你是没有生活的，对你而言只不过是活着。你的生活质量，你的心理状态会急速的下滑。

知乎用户 请叫我男爵大人 发表

我有点看不懂这个问题。难道 996 和 12126 是正确合法的吗？

劳动人民抗争了这么多年的成果，被一些福报公司踩地上了，然后有人问为什么谴责？

奴隶制不是已经被公认是不合法以及不道德的吗？

知乎用户 vei ling 发表

1. 很多类似公司是没加班费的

2. 有加班费的字节 有 1/3 不同意取消

3. 劳动节晓得不？ 就是给广大劳动人民争取到了双休 返回去是开历史的倒车！

4. 压榨生活我就不说了

5. 违法

知乎用户 宁桑​ 发表

996 违反劳动法。

如果你总想着违法获利，劳动法并不是好选择。

我建议你看看刑法。

知乎用户 打死的小不强 发表

这种现象就是比较典型的内卷，目前唯一脱俗与这种制度的我相信只有公务员，事实上不要说是 996 和 12126 了，即使是一天 24 小时不停干，活也干不完，到最后落得个 ICU，医药费还得自己掏！

知乎用户 火炎炏焱燚​ 发表

知乎用户 龙猫 发表

建议题主多读鲁迅的朝花夕拾，你会找到答案的。

知乎用户 垃圾知乎玩意 发表

两万？一万还差不多，006 一个月一万，选吧。

知乎用户 灵能活体金属智慧 发表

建议你尝试一下 996 再来说这个话，找不到 996 的工作的话可以接一份兼职来凑够每天总计 10 小时的工作时长（朝九晚九 12 个小时，刨掉 2 小时午晚餐）。注意是 10 小时工作时长，不是下班遛溜达达回家悠悠闲闲吃顿饭干一会儿活然后 9 点准时收工。我曾经也觉得能挣钱多工作一会儿怎么了，我这么年轻我顶得住，真试试才知道顶不住，6 个工作日里每天夜里回家赶紧洗个澡就已经很晚了，衣服都是好几天的堆起来抽一天多熬一会儿一块洗，周日打扫打扫卫生，处理一下周内堆积的私事（总会有各种各样的私事，比如剪头，比如买衣服，比如配眼镜，比如看病…… 每件私事其实需要做的频率都不高，但种类太多了基本每周末都闲不下来），忙完喘口气休息休息，周一就又来了。

知乎用户 crystalglass 发表

某 996 之女枫叶国归来，享受的可是鲜花和感动，朋友圈无数陌生人的祝福。

要是我在场，一定会扔臭鸡蛋。

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不论给你什么条件，哪怕给你 965 月薪 20000，你多少都要谴责一下的。

发工资的永远在一步步试探拿工资的底线，所谓逆水行舟不进则退，套用过来就是，工人阶级永远要得寸进尺，才能获取跟资本家平衡的关系，工人若不得寸进尺，那就会被资本家得寸进尺，慢慢地失去原有的所得。

知乎用户 匿名用户 发表

自由劳动者本身也是巨大的消费人群

你们为什么劳动？因为市场需求，所以公司找你们劳动满足需求

但是你们本身也是市场的一部分，也有各种需求

996 会减少自由劳动者消费的时间，也就是市场上需求变少了，反而供给变多了

这时候公司就会裁员，一直到供需平衡。

这么一轮下来，公司能赚到了更少的钱，更少自由劳动者有工作，更多的人失业，消费市场不断萎缩，恶性循环。

然而这本身是可以避免的，自由劳动者明明可以只要工作 8 小时，还有 8 小时可以消费，陪家人，社会上也会因为你的消费从而有更多工作机会，经济也会不断上升，因为消费不断上升，消费市场越来越大，需求越来越多，人们工作机会越来越多，经济当然越来越好。

在经济学里，节约并不是美德，反而是经济上升阻碍的因素，你节约了货拉拉的打车费，司机少赚了钱，他可能就不会去买烟了，烟草公司看没人买东西，反而把在烟草公司打工的你裁了。

那为什么还会有 996 呢，囚徒困境

你不做 996，别人做 996，别人公司就可以占领市场，你的公司就拼不过别人公司，最后所有市场会被别人公司占领，虽然会失去一部分工作机会，是市场消费，但是 996 的公司自己确是赚的多了多。

所以这时候就要看的见得手，强制在囚徒困境的环境里，强制所有人利益最大化的选择，这背后的原因，并不是政府是多么伟大，也是利益驱动，因为最大化利益市场的税收，对政府来说收益最高，公务员工资也高了，可以进一步优化市场，一定程度杜绝贪污，扩大消费。

天下熙熙 皆为利来 天下壤壤 皆为利往

谴责 996 的原因，美国人在苏联出现时候已经找到了，劳动者法案的出现杜绝了苏联的根，满足了政府的利益，稳定了社会，为什么不呢？

知乎用户 荷叶下的龙猫君 发表

一个月给你 2w 你就知足了？

隔壁王二麻子说一个月给他 1.5w 他就知足了！

街对面的张二狗子说一个月给他 1w 他就知足了！

楼下地下室住的李奋斗说一个月给他 5500 他就知足了！

你还想要 2w ？

给你 5200 你好好在这给我 007 吧你！

知乎用户 懿心​ 发表

“既然能干这么长时间就能挣这么多的钱”

能不能告诉我这个结论是怎么得出来的？

这个话完全建立在一种企业都非常守法，而且非常舍得给钱，与劳动者之间不存在矛盾的情况下，但事实真是这样吗？

我确实没什么数据支撑，也懒得搜，就讲一些自己的经历，信不信随意吧，反正知乎上不是都这样嘛。

本人应届大学生最近就在找工作，海投投到一家工作地点苏州的合资还是什么资的电脑企业，招聘的人给我打电话说待遇的时候：“一周除了五天之外周六周天要选一天值班，一般晚上也要加两三个小时的班。一个月如果能做到全勤并且加班时间达到 60-80 小时的情况下，工资可以给到 5.5k”，补充一下，税前。我就懒得问他们不加班的可不可以了，估计他们根本不接受不加班的员工。

这就是符合你说的 996 的呀，你觉得这种就是你想去的 996 吗？可是现在市场上的企业更多的是这种的吧，让你疯狂加班但是给钱却扣扣搜搜的。反正要我我绝对不去，这种连招人的时候都不肯画饼的公司，进去之后估计跟血汗工厂差不多了。那我找个工资同样不怎么高但是不加班的清闲工作岂不是更好。月薪一两万的不好找，5.5k 的还不好找？我们学校 2015 年的就业质量报告上毕业生平均薪资都六千多了。

我不否认世界上肯定有题主说的那种 996 还把钱给得很到位的公司，但是估计在所有招工的企业里面比例应该不是很高，而且竞争应该也非常激烈，毕竟这几年中国最不缺的就是年轻力壮大学生。我在菜鸟群面的时候，我们组一桌子人可是争先恐后跟面试官表示自己愿意 996（除了我，我是咸鱼），即使面试官只是在问 “介绍一下你们自身有什么优势”。卷王是真的不少啊。

那我就只能祝题主的 996 之梦早日实现了。

知乎用户 匿名用户 发表

因为不论你是希望少赚点钱多留点时间给自己，还是希望多奋斗提高老板的资产价值，谴责 996 都是对你有好处的。

如果 996 不被谴责，那么未来 996 就只能拿到现在 955 的工资。

知乎用户 枣上好鸭丶​ 发表

2021/9/25

明天不是调休上班吗？今天我又被迫来加班了

每日一问，距离年终奖（离职日）还有多少天？

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说在前面——25 岁工龄一年的程序媛

第一份工作——平时 996（0.5）也就是大小周 + 一周三天 99，忙起来就没有时间概念了

情况——人在地铁，昨晚刚通宵早 8 点半干到今天早 8 点半，工时突破 24h / 天。嗯，刚好花掉自己一天的调休额度抽空去医院取了体检报告

工作一年多，经历了一场长达数月的中度抑郁后体质妥妥变成气郁质，尿酸肌酸都偏高，甲状腺多发囊肿，颈椎变直（程序员通病种种）

自己去做的全面体检，花了 1000 多，之前抑郁看医生花了 1000 多（没有进行后续治疗因为太贵了），以后甲状腺和肾功还要不断复查。还好抑郁症已强迫自愈，心电图诊断结果也终于从心律失常恢复正常了。。

唉！要不是家里目前就我一个人有收入需要还 7000 + 房贷和 2000 + 房租，我也不知道我成天是在干嘛慢性自杀

所以为什么要谴责 996 和 12126 呢？我活在世间走一遭，生来本应体验世界多态的美，而不应唯资本家命是从。

知乎用户 匿名用户 发表

一看这提问的就不知道工业革命时期普通人过得多惨。

现在的八小时工作制是用无数的血肉和生命换来的，996 如果好，那为了八小时工作制抛头颅洒热血的人都是傻逼吗？

996 就是资本论里讲的，资本对人的异化。对于资本而言，人不需要自我意志和自我实现，只要安心做螺丝钉，只要干不死，就往死里干。干死了？没关系，发点补助再招个新人。什么 996，1067 都能给你干出来，除了必要的睡眠，其他统统都干活。

不刹住 996，1067 是早晚的，到时候还能听资本家吹嘘，我司每三年就向社会释放一批熟练工。

知乎用户 king 发表

我提两句不是特别相关的吧。

大家一提 996 这类的话题，可能第一个想到的就是私企。

但其实一些国企依然是 996，甚至 007，例如建筑类，工程类的国企。

我拿我的例子来说，我在一个军企，一线车间的生产压力特别大，基本每个一线车间都是单休，一周的 2、3、4、6 都是加班，大家基本都是算工时，所以加班基本是没有加班费的（有的车间有，好像是 3 小时 20 块钱？），加班强制加，因为生产任务做不完。所以加班的时候，早 8.30 上班，晚上 8.30 下班，工时完不成的话，这条生产线都要连坐，罚款扣钱。

然后还有一种情况，因为我们做的东西特殊，所以工具管的特别严格，不能出现任何丢失（不是工具贵的问题，是怕遗落在设备内部，造成很严重的安全事故）然后我们上个月，有个人工具丢了找不到，整个生产厂区全部停产找工具，然后他们好像还整个班组通宵去找，找了两个礼拜没找到。最后去垃圾场收垃圾才找到的。最后好像厂里还派了几个人看着这个丢工具的人，怕他想不开做出什么事情。

还有我同学吧，也是在一个军工的研究所，在上海。她和我说研究所内的研究生，压力大的一批。加班也是很严重，周六也上班，工作日都是晚上才能回来，离谱的是五险一金也是最低比例。至于工资，和私企比也是少的可怜。

知乎用户 会飞的小企鹅 发表

**第一，也是最重要的原因之一：公司是老板的，不是自己的。**如果打工人变成了一个创业者，每天需要为公司战略，发展方向，活不活得下去，资金链，人才等一系列关乎生存的问题烦恼，那估计都不用逼打工人 996，每天睡觉和走在路上都在想怎么才能给公司赚钱，公司活了自己才能活，公司发展了自己的时间和精力才不白费。

第二，并不是每一个公司都有既定的上升路径，有些成熟的企业和公司里，基本上发展路径都固化了，甚至有的公司前人不走，后人升不了，或者大家都太优秀了，都太卷了，你卷我卷一起卷，没有很明确的上升路径。

第三，对比衡量心理。劳动法规定朝 9 晚 6 就可以在这家公司拿 1 万块，如果没有股权期权等等额外激励，打工人只是为了赚钱，为了工作，老板的公司发展的好我也没有额外的收益，那如果让我 996007，我比法律规定要多费好长时间才能拿 1 万块，而且有的公司不用加班，也有 1 万块，那我凭什么付出规定之上的努力或者付出别人没有的努力去拿 1 万块，公司是老板的，我是通过打工来赚钱的，老板需要考虑风险和收益，我旱涝保收，当然要追求利益最大化，**对比产生的不平衡感**会使打工一族厌恶付出法律及常理之外的时间。

第四：人类各项需求的不平衡。人总归是有情感需求**社交需求**娱乐需求的，长时间的工作，如果仅仅是为了老板工作，压缩了这些需求的时间，还没有多少额外收益，幸福度下降多于可获得的资金补偿，肯定会带来不满。

【现实与破局】

996 和 12126 很现实，相信对于年轻一代来说，对于 99612126 的抗性也会比 7080 代更强，如何让员工和公司产生强利益联系强绑定或者找到愿意把工作当作自己事业的员工，估计是雇主不得不思考的。

在 99612126 下越来越多的工作时间，越来越快的物价上涨，工资跑不赢金融和地产，中产焦虑也降低了社交和组建家庭欲望，带来人口减少，老龄化问题，终将不利于社会发展。

共勉，希望年轻一代能走出这个怪圈，不是你卷我卷一起卷，是你富我富大家共同富裕，因为相信所以看见，因为有共同富裕的可能也愿意共同承担一起破局。

知乎用户 夏花的思念​ 发表

也有不谴责觉得 996 挺好的

知乎用户 得之我幸 发表

有很多人不理解 996 是怎么回事，那么换个角度想想。

你假如你是老板，现在需要一天 800 个工时的任务，那么两种方法，招 100 个人每天 8 小时，招 50 个人加班加点工资多给点。你会选着哪个？

选择前者招不齐只能提高待遇，选着后者人员富裕了还能压价。前者员工有议价能力，老板需要提升各种待遇挽留。后者老板口头禅就是你不做有的是人做。凭什么有的员工会认为 996 工资更高？如果我是老板，我非常欢迎这样的员工。

知乎用户 鲁智远 发表

你是个工贼吗？你个帅 bi

知乎用户 梁非凡 发表

高三党是 796，比 996 多两个小时，但是明显感觉和以前朝 7 晚 5 不同了。

以前在学校写完作业，可以回家处理下食材蒸锅米饭，等爸妈回来一炒一顿晚饭就好了，中午有时悄悄点点外卖偷吃，早饭 6 点起吃爸妈会做的很丰盛地早饭

现在一下学就睡，睡到第二天早上 6：50-7：00 才能保持不困不再课上睡觉，早饭，午饭，晚饭，全都没胃口吃，能不吃就不吃，不饿或胃不疼就一口都不吃

别人一招我就暴怒，性格变得不太好，有时候觉得很累，周末睡到下午 1 点被我妈叫了，起床气上来迷迷瞪瞪就开始惨叫，我妈不叫我就不叫，反正就不离开床

知乎用户 艾斯 发表

1.996≠高薪

996 是强制规定了远超正常工作时间的工作时长，如果真想给高薪只要把超出部分就给加班费就好了，本质上还是为了省钱

2.996 带有强制性

很多人认为自己需要更高的收入，也愿意接受牺牲自己的时间换取这部分收益。但是现在的问题是他们绑架且倒逼了所有人只能选择强制加班的就业环境

3.996 对劳资双方乃至全社会都有极强的负面影响

社会：透支劳动力人口，多样性领域的技术创新等环节受制约，劳动者个人时间被挤占 社会少子化 经济流动放缓

劳动者：身体出现问题概率大增，工作效率降低，没有个人时间无法进行自我学习提升、社交等行为

资本：短期内节省了成本，长期员工和工作质量下降。消费被时间、意愿等抑制导致收益减少，加剧行业裁员、继续内卷通过加班稳固产能产生恶性循环

从比较接地气的角度，我们理解不同类型的人的需求

但随着文明和开化，这个世界是不是该给人以更多选择

包容不同的生活方式

尊重人的合法利益

以及更长远地为后代子孙考虑一下

你希望未来的世界是必须用尽几乎全部时间来换取金钱的么

你可以这样撑到多少岁，你换到了钱 可是你失去了多少原本自己以及和家人的回忆

你希望你的孩子在这样一个世界挣扎的活着么？

知乎用户 Chaos​ 发表

之前故事中国人在国外勤劳，外国人懒，然后还不让中国人周末工作，我觉得好气，自己懒还不让别人赚。

现在感觉这点外国人做的是对的

知乎用户 匿名用户 发表

很多人奋斗几十年，原先所不满生活却依旧没有气色。而这样的他们之所以还没疯，亦或没选择自我了断，那是因为他们对未来还保有希望，认为自己还有成长的空间。

1、那么现在，一个全知全能的神明在他们眼前出现，告诉他们无论再怎么奋斗，也依旧只能如此，并且向其展示了之后悲惨的命运。

自然，绝大多数人就会因为绝望而随即选择死去。

2、将目光拉回现实。现在绝大多数人奋斗一生也无法买得上房，并且这个差距已经明显到许多人能够察觉的地步。

自然，也就有了躺平一族的兴起，而再发展，就是日本的低欲望社会——不结婚生子，甚至不要伴侣，极力避免消费。

3、而 996 呢? 一方面，是对八小时工作制的践踏，对人类文明成果的否定。

另一方面，则是使得人在机械性的工作岗位上 “完全燃烧”，即: 身体的高强度运转，导致大脑失去了能够思考的空闲——也就失去了学习能力和发展的空间。

4、同样难度的工作，即便不同的分量，能够获得不同的钱，但这并非是凭空获得而没有丝毫代价的。

毕竟人的精力就如同一天的时间一般，只有 24 小时: 多工作一点，就少休息一点，；少休息一点，寿命就燃烧得更猛烈一点。

5、许多人之所以奋斗几十年，到最后却毫无察觉地身患重病，得不偿失。

那是因为他们在这种完全燃烧中失去了思考的能力——他们并非拥有无穷的能量，只是在不断透支着自己的未来。

知乎用户 无人机驾驶员 发表

我来帮 996 一把，社会主义达尔文不养懒人。很多小镇出身的根本没有退路，父母是一个多月 100 多元的养老金，家乡是肉眼可见的鹤岗化，孩子在嗷嗷待哺。

996 算什么，灾年一斗米就能买个女人。

知乎用户 是灬非 发表

说到底还是给的钱不多。

那个大学生预期十年年薪百万调查，最想去的字节跳动阿里啥的大厂整 996 还是给得多。

小厂 996 还是几千块谁搞。

知乎用户 业火秋风 发表

程序员的我说一句话吧。

996 月薪 2w，你看着是 2w，其实是要减去你身体透支的成本，再减去你可能吃的宵夜，再减去晚上你打车回去的价格。

风险还有万一你透支倒下了，请假的时候扣的工资，因为没有办法顾及身边的人而找不到对象、家庭不和睦等等。

这样一平均下来，赚的或许还不如 965 月薪 5k。

我猜你现在的状况：

1. 初出茅庐，趁着年轻想闯，但无奈现在太过安逸，没有办法实现人生价值。

2. 工资不高想提升，但没有能力，却向往那些月入过万的人。

第一种，纯属没接受过社会的毒打。当你真正 996 的时候，你就会想念现在的办公室生活了。

第二种，即便有机会 996 你的工资依然没有很大的提升。

你可以为了你自己的兴趣爱好做到 996，比如我放假一天可以画图画 10 个钟，累但是没有怨言。

但大多数 996 从业者，都是被迫 996 的，毕竟，deadline、kpi 每天都在盯着你。

知乎用户 依萍如洗 发表

你可以选择吗？

996 的公司你可以保持原工作时长，或者想加多少班加多少吗？

你可以选择今天少加点班，明天多加点吗？

可以选择在任务 deadline 之前搞定就行，然后工资按工作时长计算吗？

可以选择今天有事先不挣这加班钱，明天再继续挣吗？

不可以的话，为什么不谴责。

可以的话，给大伙推荐一下这家公司？

知乎用户 飞文 发表

主要还是因为又累又没钱，看不到光明的未来. 最后还要被说不努力不上进整天想着怎么偷懒. 想找老板理论又被 pua 画大饼.

不是工作时长的错，是人生没有选择的无力感以及无尽的空洞.

知乎用户 画图的建筑生 发表

我觉得是喷 996 不给加班费吧。

我一亲戚厂里最忙的时候，一天要上 12 小时的班，一个月就放两天，但是还是有人愿意干，因为这样加班，一个月差不多有一万块工资。

但是厂里年轻人比较少，毕竟现在年轻人小时候不太缺物质，希望工作跟生活能够平衡起来。

年轻时我也是这么想的，不过随着年龄增长，玩也玩够玩腻了，还是觉得钱比较香。

我觉得年轻人的桀骜不驯会被这个社会驯服的，因为人口红利嘛，人口上升，竞争大，人口下降，所需岗位减少，竞争依然大。所以啊，找个工作，过得差不多就行了。

我相信有一天我们大多数人都能做着朝九晚五的工作，但不会是我们这一代人。

知乎用户 小强兄 发表

一天七小时，一周休 5 天。社保前 5000 到手差不多 4000 附近吧。一大把人要去的。我是想去的。。。

知乎用户 安静的路人甲 发表

生命都是有限的，无限的挣钱，做不喜欢的事情，这是得不偿失。那些猝死的人，牺牲健康的人，付出了永久不可逆的代价。百分之五十的时间做自己不喜欢甚至痛苦的事情，其余时间睡觉，这种人生不值得

知乎用户 养猪人 发表

因为这个东西本来就违法啊！违法的东西谴责难道不应该吗？

知乎用户 唐院长 发表

“能干这么长时间，就能挣这么多的钱”。真有趣

知乎用户 fanvr375 发表

谴责的大都是给的钱不够多或者自己钱很多，说实话要是给我月薪五位数让我上这样的班，我要好烟好酒给介绍我去的那个

知乎用户 春秋 发表

题主，这算盘算得比资本家还精呀。

你之前的私企折算成 996 的时长，也没有 2w 呀；

况且，加班工时是不是效率低些，要不要打个折扣，公司是不是也可以提供一些比如下午茶的福利，抵一些工资支出，这才是资本家的算盘，算来算去，估计你 996 后都不到 1w；

知乎用户 木木 发表

其实谴责的不是 996 而是资本对于劳动力的无限制索取，这么说，如果 996 嫩给够工资，那么都喜欢 996，可怕的是不但 996 没有工资，还会对不积极 996 的进行职场 pua，导致员工精神心理，身体都造成的创伤，所以我们谴责 996

知乎用户 Wall-E​ 发表

因为钱给的是 965 的钱

知乎用户 墨不曰 发表

因为我有更多属于自己的时间

知乎用户 酷酷的晨 发表

人与动物的区别，人用工具吃饭，动物用石头砸食，996 还当人是几千年前猿人呢！不要顶着老板就以为是 CEO，也许是四肢发达头脑简单！

知乎用户 仔子 发表

因为反人类

知乎用户 hhhjkkkkk 发表

我问你，你腰花我出 2 万你卖不卖？5 万你卖不卖？10 万你卖不卖？50 万呢？100 万呢？1000 万呢？

你卖了，旁边就有人出来了，我也卖，价格只要他的一半，这时又有人出来了，我只要 1/4，这时来了一个乞丐，我卖，我腰花只要 3000。

从此，腰花 3000 一个价格就定下来了，你卖不卖，你不卖有的是人卖。

你想正常交易？对不起，我们只收腰花，3000 一个，你不卖？乞丐多的是，他们卖就行，你没钱你吃什么喝什么？最后不还是得乖乖来卖？

所以法律就禁止卖腰花。自由不能以彻底放弃自由为代价。如果自由不加以限制，就会导致强制对弱者的剥削。

现在你居然问，为什么不能卖腰花？

知乎用户 himiths 发表

996 的概念就是每天除了上班还是上班，绝大部分人至少每天花个一个小时通勤吧，等于七八点开始盘算着上班，21 点下班回家也快十点，我很想知道到底有什么时间自己可以支配，这还是不加班不出错的情况，不然还得花更多时间补救，长此以往整个人都是浑浑噩噩，精神萎靡的状态，身体也拖垮了，而且最离谱的是即使这样玩命，你看着一个月一万左右的工资，想凭自己有车和房也是遥不可及，然后这个时候还有傻 x 跳出来说我可以 007 5000，所以为啥不抵制这种不正之风啊？

知乎用户 匿名用户 发表

违法的事情，还不可以谴责？

知乎用户 22th 发表

现在怎么都是在象牙塔待多了的啥❌

你有空知乎提问，多去看看书不好吗？

就你这三观，想法就活该被资本家剥削

知乎用户 头疼脑阔大 发表

装修工人之前告诉我说

他们 6 点之后就会停工，因为扰民被举报，物业会扣装修押金。

突然发现 996 被一个物业公司轻易解决了，至于为什么谴责，那一定是剥夺了工人加班的权利，12126 怎么行？我们要求 24247

知乎用户 一只大菠萝 发表

为什么。。。。这需要问为什么吗？！？。。。。。。。。

知乎用户 尔尔 发表

因为相信宏大叙事和和相信 996 能创造多少多少社会价值的孩子们毕业了，社会的铁拳终于打到自己身上的时候才会觉得疼。

知乎用户 卖女孩的小火柴​ 发表

影响生孩子！

之前 996 的时候，什么叶酸啊，吃各种药，戒烟戒酒饮食作息都算着呢，啪啪啪都要算着时间。忙活了大半年没啥子用。医生说精子活力不足。我都放弃了。

后来换了份工作，1075，不加班，但是工资少了，然后想着再攒点钱买个大房子，不也没算日子，然后就怀上了，把计划打断了，大房子没了，攒奶粉钱。

我感觉主要是影响生孩子，我就算不加班也是玩手机玩游戏。

知乎用户 匿名用户 发表

在头部互联网大厂呆过，995 和 9115 交替。也就是说你的时间基本上奉献给了公司，周末只是让自己勉强恢复一下。

这种工作强度，一是会对身体健康有巨大伤害；二是会对心理健康有害，抹杀掉对待工作和生活的热情。

这种伤害，在我看来不是多给钱就能弥补的。

知乎用户 匿名用户 发表

看了好几个回答，我就一个问题，12126 是啥

知乎用户 尘埃 发表

建议你看看卓别林的《摩登时代》，看完就明白了。

知乎用户 杨斌 发表

奋斗，对于不同的人有不同定义，

苏炳添天赋异禀，但是能够跑出 9″95，高强度训练逃不掉，因为他背负是个人理想和国家荣耀。

我呢，普通得不能再普通，垃圾得不能再垃圾的螺丝钉，所以，我只想安分守己的坐坐自由职业者，给多少钱做多少活。我可不想 996。

知乎用户 林傲沧​ 发表

很简单，就两个字惜命

单位是老国企，事业单位转企，理论工作时间 8 小时还有午休，实际上根本实现不了。老一代都吃着事业编等着退休不用干活，那只有小年轻干嘛是不是，确实遵守劳动法但也遵守市场经济规律，又不肯多招人，可不就得一个人当两个人用。

30 岁不到呢年度体检一堆的毛病，所幸没什么恶性疾病。忙的时候体验过晚上八九点钟下班，回家只想躺下游戏都玩不动，第二天除了想睡觉什么活都干不进去。

我八小时工作制都要适当摸鱼呢，我想想 996 能活着做到退休的可能是新人类吧。

知乎用户 龙骧号砧板 发表

我现在就是 996，单休就等于无休。一般周末可以睡个懒觉，然后下午还得去处理各种平时上班没空处理的生活琐事。干了三个月都快抑郁了

知乎用户 Ancester 发表

就这还法治社会呢，连为什么谴责 996 都不知道？

知乎用户 匿名用户 发表

因为没有自己的时间和变成了一个工作的机器，消磨身体和精神，而且而且不见得加班后工资能涨多少，更多的是理所当然，然后日渐循环就会崩溃了

知乎用户 然行 发表

真正挣钱的 996 和 12126 应该没人抱怨吧，像前段时间字节取消大小周，员工的薪酬可是下降很多的。声量最大的跟大厂 996 加班的可是两批人。

不过当然也支持反内卷，大家也应该有自己的家庭生活。而不全部都是工作。加油打工人

知乎用户 浅析 发表

这和知乎喜欢骂资本家属性是一样的，毕竟 996 就是资本注入过度的产物。

虽然大家都知道，今日夜骂到明，明骂到暗，也是骂不死资本家，改变不了 996 的，但是你总得给人一个发泄的场合和机会。

程序员骂 996 就和班里的学霸说自己只靠了 90 是一样的，你相当于是那个考 60 不到的学生，没法共情也是很正常的。

程序员认为自己应该得到更多，不应该拿这么多钱却 996。学霸也认为自己不该考 90 分，自己的资质一定能考更多。

这么说，你应该就理解了。

知乎用户 A 晓晓 A 发表

因为他们剥夺了我们作为人的生活，没有生活只有生存。我现在工作是做四休二，白夜班，一个月到手也就 4000 吧。

我现在就是学习，考研，我知道这样很自私，但是我受不了了，有时候我上夜班胡思乱想的时候，就想如果我从楼上跳下去，怎么样。

能发生什么？不会发生什么！我的父母会很痛苦，我的兄弟肯定更痛苦，除此以外呢？也许我的前女友会震惊一下，然后继续生活。我现在很理解为什么以前的工人闹革命那么蒙了，也许就是这样想的:

我贱命一条，不是被打死就被累死，反正都是死……

996 是剥削，是剥削，它是剥削！

知乎用户 匿名用户 发表

我个人认为这算事社会进步的表现，因为在很多年以前，在中国大部分人都还只能解决温饱问题，还谈不上小康，更别说财富自由了，那会儿所有家庭的目标就是吃饱穿暖。

依稀记得，在我小的时候，从吃的到穿的在当时基本都是自给自足，基本不会到市场或者商场去买，就连过年时的新衣服也都是我妈做好的，根本不会考虑去买。食物方面，春夏都是自己家里种的菜，有啥吃啥，秋冬就是萝卜白菜和咸菜，偶尔村子有卖其他菜的会买一些，水果更别说了，秋冬基本不会有，只有春夏才会因地理种的品种而食。那会儿其实私企也不多，大部分上班的都是一些企事业单位，有可能也会加班，但是形不成气候。中国老百姓那会儿的思维还没有体现在自身上，而是思考如何吃饱穿暖。

随着社会的进步，到了初中，高中，大学，亲眼目睹了整个社会蓬勃发展的全过程。从随身听到复读机，再到 CD 机，再到 mp3，电子词典，到最后的手机，笔记本到现在的超级本，ipad 等等。社会的快速发展需要大量的人才，那会儿市场完全处于供不应求，谁要占领技术制高点，就需要投入巨大的人力物力和财力，市场上产品参差不齐，但那会售后服务等一些手段公司并没有，但是慢慢的老百姓的收入提高了，生活水平也提高了，不仅会思考吃饱，还要吃好，这样就会促使一些公司想办法抓住这些客户，一些相应的售后体系就慢慢完善了，同时还要开发一些新的产品来吸引人眼球，投入也必不可少，促使很多员工被迫加班，通过增加时长来提高公司的利润。

随着大量的公司效仿，就成为社会的一种普遍现象，慢慢地被媒体和新闻抛出来讨论，也确实需要解决过度加班和公司要获取更多盈利这一对矛盾了。同时也频频爆出因加班导致员工暴毙，猝死，也伴随一个个家庭顶梁柱的倒下，矛盾愈演愈烈，这个时候国家就出手了，勒令整顿周六强制加班的公司。

人们对主观意识在进步，已经从赚钱作为唯一目标转换为赚钱和身体的性价比上，我相信在未来，整个中国的公司也会变得更加人性化，会充分考虑员工的幸福指数，而不仅仅是公司利润。

知乎用户 芯动的信号​ 发表

这两年看多了就有个莫名其妙的想法。

跟不 996，世界就停转了一样，唉

知乎用户 我方了 发表

谴责一个违法行为，这在任何一个法治国家都是自然而然的事情

知乎用户 沸腾性百万假面包​ 发表

2 万就把你收买啦？

知乎用户 KggK 发表

朝 10 晚 5，双休法定假 + 15 天年假，我爽的灵魂升天。

无贷款，无债一身轻，赚大钱的都是日程排满并且身负债务的，我等凡人每天干干自己喜欢的工作，赚点小钱，接点私活，看看书打打游戏，睡睡懒觉……

因为我坚信人要望峰息心，少则得，多则惑，所以我不配赚大钱，我就想当个稍微努力但不是拼命努力的咸鱼。五年前我也拼命赚钱努力过，那时的我不能称之为人。比起赚钱，提高知识面、审美和修养被我认为是更重要的事情。

有人问了那你这肯定工资低啊

这就智者见智了，在北上广肯定不行

在西部某省会是爽的灵魂升天

知乎用户 匿名用户 发表

996 减少了工作岗位减少了社会需求，但是为什么 gov 不管，因为两头在外的经济模式不需要内需

知乎用户 匿名用户 发表

996 和 12126 会让本来你在 40 岁才应该得的病或可能一生都不会得的病，在 30 岁就的病了。

知乎用户 哒哒哒 发表

作为一名公立中学教师，每周 4 天从早晨六点半到晚上九点四十，2 天从早晨六点半到晚上六点半，还有 1 天从早上六点半到中午十一点五十的，跪求 996 福报

知乎用户 匿名用户 发表

因为大部分 996 给的是早 8 晚 5 双休的钱

知乎用户 一眼万年 发表

题主一定没试过真的 996 和 12126。我有幸在某互联网大厂体验过持续 20 天工作到一两点才睡，早上九点又要开始工作。20 天下来整个人瘦了 5 斤，脸色蜡黄，眼睛无神，脸上爆痘。感觉生无可恋，睁眼闭眼都是工作，身体很疲劳的同时心理上也每天都在坚持下去和离职中间来回拉扯，身心俱疲。最后还是离职了，现在回想起来那段时间都感觉置身地狱。

知乎用户 爱乐城的土豆 发表

中国落后，需要 996，呵呵呵

知乎用户 微信用户 发表

大家不谴责的极少数的 996：

加班费正常算

工资让人觉得 996 很值得

包晚饭或者报销

有车送回家或者报销打车费

哪天不想 996 了也可以提前下班或者请假很简单

大家谴责的现实中的 996：

不给加班费

其实正常工作时间就能做完但是就是要你加班

晚饭不管

怎么回家不管

算下来工资也不咋划算

想请假会被领导 diao 一顿

知乎用户 烷胺 发表

我女朋友国企，入职公示期间，中秋节当天，姨妈来的那天被被领导叫去跟在工地上查看，她才入职 15 天，和工地基本没业务关系，也被叫。没加班费，连月饼都没有，连往返路费都不给报。

国企都这么明目张胆无视劳动法。

早上 8:30 到下午 6:00，因为她英语专业，晚上领导还会发资料，翻译成英文！她是负责接待业务的专员啊，凭什么叫她翻译！

我都不敢这么白嫖！

知乎用户 2022 年能结婚吗 发表

我们哪里是需要人，根本是需要长得像人的畜牲

知乎用户 匿名用户 发表

题主居然天真的以为，你只要 669-12126，你就能月入 2W……

要不是题主自己说自己工作了，我还以为是个中学生。

还 “一个月给我两万 我就知足了”

您配吗？

知乎用户 谁还不曾是只猫 发表

我只能说一个人的时间精力是有限的

那个月 996 多出来的时间总是要从其他地方扣走的，无非就是那个人扣的地方不一样

知乎用户 周文彬 发表

不论体脑力劳动，每个人每天最有工作表现也就十个小时，纯粹是上班状态，还是别说什么坐一两个小时车才到单位那种。超过了十个小时基本干干玩玩，玩玩干干形式主义工作摸鱼状态。

知乎用户 匿名用户 发表

马克思预言，在商品时间的社会统治下，时间就是一切，人至多不过是时间的体现。时间的购买就会成为资本主义唯一的罪恶。

时间是人类发展的空间。一个人如果没有自由时间，他的一生除了饮食睡眠等纯整理需求外，都是替资本家服务。他连一个牲口都不如，身体疲惫，精神麻木，不过是一架为别人生产财富的机器。

知乎用户 魏毛毛 发表

警惕拜登打躺平牌

请各位同胞务必提高警惕，好好加班

知乎用户 高某的男人 发表

可如果 996 的话，我就没有时间学习了呀

知乎用户 和光 发表

你一个月工资 5000，假设 996 后你能拿到 8000，等你过几年卷不动了，马上就会有 5000 块钱就愿意 996 的人取代你，卷到最后大家一起玩完

你以为你把 996 带起来后就只有你 996 吗？到时大家一起卷，最后你发现，你的工资不但没涨，没准还少了，毕竟年轻人可比你更能卷

知乎用户 匿名用户 发表

996、12126 已经开始影响消费和生育了，是拿一个国家的未来来换现在的利益了

知乎用户 肥辣椒 发表

执法必严，违法必究

难不成你让我鼓吹一件违法的事？

你有什么目的？誰指使你的？

知乎用户 词酒情​ 发表

汲汲于工作的人是没有时间赚钱的。

知乎用户 叩昵基娃 发表

没住过院吧！等你天天加班把身体折腾垮了去趟医院就明白了！这叫花钱买罪受，而且你赚的加班费估计还不够你住几次院的开销！钱少点儿至少生活品质差点儿，身体垮了你这辈子就没戏了！要钱还是要命自己选！

知乎用户 白色灰夜​ 发表

年轻人加点班怎么了？警惕拜登打 996 牌

知乎用户 被追逐也被放逐 发表

955 一周工作 40 个小时，一个月 160 个小时，拿 5000 时薪 31.25

996 一周工作 67 个小时，一个月 268 个小时，要拿 2W 时薪 74.6

哪个老板这么傻敢这么溢价，告诉我，我立马去入职！！！！

而实际上的 996: 还是让你一个月干 268 小时，给你 7500，时薪 27.9

你好好品一品

知乎用户 Fay. 盒子​ 发表

非常想去！

你以为 996 就工资高福利好？看看工地上的技术员吧！

知乎用户 匿名用户 发表

如果没人谴责，你将 996 赚 5000

知乎用户 柴九 发表

因为 996 没有违法，所以只能谴责。

知乎用户 MrAir 发表

中国人太老实了真的太老实了，被虐成这币样，都快猝死了，才开始谴责，仅仅是谴责。

但是居然还有初生问，为什么都在谴责 996？

知乎用户 鱼泡真好吃 发表

有部分 996 不是时间维度的，而是压力测试维度的。就是企业定的日任务量是要不断极限逼近员工最大效率✘996 工作制。

而且每天必须日报，周报，月报汇总。

采用末尾淘汰制。

用高薪 35 岁前尽可能压榨完一个员工的工作价值。

社会工作快速更新迭代，控制作息时间，阻碍你超额时间学习提升自己，便于管理。

如果上述您还不懂，建议去看北大博士关于美团外卖的论文: 困在算法里的外卖员。

最后，我可能比较肤浅，不是专业的，我读了一些商业模式，发现背后的底层逻辑就是:

不断压缩成本，控制员工，提高员工效率。

知乎用户 李免银 发表

我觉得吧，真正痛恨 996 的不一定就是阿里的员工，因为阿里员工的工资很高呀福利很好啊，但是一堆公司，模仿 996 然后自身的工资又和人家不匹配。就导致很多人把矛头集中在提出 996 的人身上

知乎用户 全世界最好的感言儿 发表

最近大家又开始热烈地讨论 996 了！

原因是人社部、最高法联合发布了 10 起超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出 “996 工作制” 属于严重违法。

不可否认，畸形加班文化曾是互联网企业扩张式发展的产物——在高速增长期，很多互联网企业都想靠增加工作时长、人海战术获得更大的边际收益。

但大家已经习惯加班了，甚至习惯和别人拼着加班了。不正常的日子过惯了，就很容易习以为常。

但从长远看，“996” 终究只是互联网行业用工史上的一段弯路，它跟互联网行业的高质量发展要求也背道而驰。

为什么这么说呢？

企业管理模式不够先进，人效比低，那就只能从单位人力和单位时间上拼命追赶对手（让员工拼命加班），以避免被市场淘汰。这种 “高投入低产出”，本身就是缺乏有效管理和有效商业模式的明证。

提升 “人效比”，才是摆脱企业“内卷” 的最佳方法！

那么，我们该如何提升企业的人效比？

1、数据整合，提供清晰的人力资源数据视图

2、简单易用的分析工具，提升人力部门的自助分析能力

精益化管理体系是 “后规模时代” 提质增效的核心，而人力资本是提升企业发展潜能的“内驱力”，是通过价值落地，得到行业、资本、人才认可的关键。

希望未来我们都可以摆脱 “996”，继续向前冲吧，这届打工人！

知乎用户 LINGLING 数据说​ 发表

很简单，因为他让你 996，还不给你 2 万。

知乎用户 达不留地 发表

“因为淋过雨，所以想给别人撑伞”

知乎用户 奶茶不加糖 发表

我等韭菜受着就行，还轮得到你谴责？

知乎用户 JQKA 发表

是不该谴责嘛？

知乎用户 kylan 发表

“军阀是帝国主义的第一工具，买办性的资产阶级是帝国主义的第二工具，工贼是帝国主义的第三工具”; 工贼与军阀买办性的资产阶级同为中国的汉奸，然工贼却又带着中国工人阶级之汉奸的作用。

我们现在的社会主义要警惕这种汉奸，和精资。

知乎用户 远方 发表

“每天上班 7 个小时，做五休二，不管吃管住，一个月社保前 5000，交五险一金，公积金 8%，有人要去吗，天天坐办公室。”

我去啊，你在上海给我安排个类似的工作给我，事情要尽可能少，就当我是透明的人，最好不布置任何业务要求。如果你能安排，我马上就去。

知乎用户 魍魉 发表

假设：

小 A：955 一个月 2 万就满足了。

你：996 一个月 2 万就满足了。

你跟小 A 能力学历各方面都差不多。

老板会选你。

因为你性价比高。

这时候半路杀出来一个小 B。

小 B 高喊：我跟他能力差不多，我 9106 一个月 2 万就满足了！

老板转头选小 B。

这时候再蹦出来一个小 C。

小 C 高喊：我 9126 一个月 2 万就满足了！

老板立马选小 C。

等大家都卷到 007 了，在时间上没法卷了。

接下来就是在钱上卷了。

你 2 万满足，那边 1.5 万就满足。

你说你 996 一个月 2 万就可以。

谁理你？

知乎用户 「已注销」 发表

996 和 12126 为什么不能被认定为踩油门的手段呐？

因为它的出现会淘汰了一些好吃懒做，好逸恶劳的（ 狗头） 人。

知乎用户 匿名用户 发表

不不不对我来说钱不是这么算的。

双休休两天，单休休一天。所以单休我需要工资翻倍才符合我的价值观。

我又没结婚又没房贷那么拼命干么，上班对我来说只是挣点零花钱，打游戏才是我的正业。

———————— 做五休二 7 小时，转正后每月应该交 290 元的税不到

知乎用户 水善利万物 发表

这东西只是装 x 时能有点脸，真的按时薪换算下来，你会掀桌的，不会掀桌就接着干，我一乐子壬，看你表演也是舒服的一批。

知乎用户 威廉 · 汉德 发表

谴责 996？

也不看看是谁在提倡 5+2，白 + 黑，强度比 996 大，没一毛钱加班费，待遇远不如 996 的企业。

这种压力下卷出来的都是狮子型、战狼型干部，说白了就是上级不让我好过，我也不让别人好过。

要消灭 996，得从源头上来。

知乎用户 匿名用户 发表

因为本来就是错的，以前不谴责，是因为可以赚钱，现在形势变了。一旦打起来直接就变成生产过剩，全社会爆雷。

现在是计划把这个雷搞小点，等炸的时候没那么疼。

知乎用户 张三 发表

根据有关统计，目前中国月薪过 2 万的人口约有 70 万人，占比约 0.05%。

“都”谴责 996 和 12126 的主要原因是收入与付出不对等，根本拿不到 “知足” 的工资。

至于钱给够了的公司，如字节和华为，那么你总能听到两种声音：

一、工作强度太高，不人性；

二、为了工资努力拼搏。

字节取消大小周后有一半的员工抱怨收入下降了，法律没有规定必须要奋斗，亦或是必须要躺平。自己愿意 996 那就 996，不愿意那就找 995，社会不会为个人而改变。

知乎用户 小年年 发表

中国有句老话，吃得苦中苦，方为人上人。

那些接受 996 的，无非是相信自己可以一飞冲天，成 “人上人”。

所以不要谴责 996，总会有人觉得自己是天命之子可以卷赢。这么点人都卷不赢，好意思叫 “人上人”？

知乎用户 欣欣 发表

人总是眼馋着远处的菜，而忘了脚边的肉。

题主只顾着看收入，而忘了自己现在的休闲生活。

简单算一算：

一天在公司 12 小时，睡眠 8 小时，上下班通勤 1.5 小时，再算上洗澡晾衣等日常。一天就剩俩小时是属于自己的了。这俩小时通常是晚上 10 点 - 12 点。

也许听着还行，但不是一两天，是年复一年无止境的。

但凡当你有点欲望的时候，就知道无力了：球场关灯了，饭店关门了。想打球? 想约会?

而且上班那 12 小时不是闲着玩手机，是在拼命工作！大部分 996 人的周日都是躺尸的。

关于薪酬：

不是工时长换高收入，而是有本事大换高收入。没听过三流程序员天天通宵收入赶上主程的。

所谓的长工时完全就是压榨。

不要被网上那些字节、华为的截图给影响了。那是 tm 的大厂，能进去就是本事。996 七八千的大有人在呢

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金