挤破头“上岸”的高校青年教师，为什么赔钱也决定离职？
*本文为「三联生活周刊」原创内容 培养一个博士，大约要投入近10年的时间，他们出于对灵活工作时间安排的向往或对继续从事科研的兴趣，会选择进入高校担任教职。但在实际工作中，他们发现，进入相对高层次的高校工作，学校实施严格的“非升即走”制度，没 …
read more*本文为「三联生活周刊」原创内容 培养一个博士，大约要投入近10年的时间，他们出于对灵活工作时间安排的向往或对继续从事科研的兴趣，会选择进入高校担任教职。但在实际工作中，他们发现，进入相对高层次的高校工作，学校实施严格的“非升即走”制度，没 …
read more今年，外企裁员仿佛按下加速键，几乎每月都有新消息传来。四月，PayPal（美国在线支付服务商）被传出将撤出中国，裁员比例高达80%。 把时间线再往前拉。去年八月，老牌互联网巨头IBM宣布关闭中国研发部门，超过1000名员工面临离职，在互联网 …
read more** 5.24** 知识分子 The Intellectual 图源：Pixabay ● ● ● 撰文丨苏惟楚 严胜男 责编｜徐卓君 4月2日，南京林业大学生态与环境学院副教授宋凯被发现在家中自杀。这位38岁的“青 …
read more武汉大学强行收缴海外归国人员的因私护照并进行边控 方先生您好， 我们是今年/去年入职武汉大学的海外归国人员（海外优青），入职后即被学校强行收取个人因私护照。这种有如关门打狗的行为，简直闻所未闻。我们并没有任何行政职务，只是普通的教师，不知学 …
read more知乎用户 于心有愧 发表 去薅吧，小公司都禁不住这么薅。 回头所有小公司都不要女的。 就知道错了。 大公司你又进不去，岗位又少。 进厂吧，厂里不怕你怀孕。 知乎用户 南风寺山 发表 这么做只会把女人自己坑死。 我就说我们单位，就碰到类似 …
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