博主自曝因曾感染新冠被开除，称「希望包容新冠康复者」，具体情况如何？若属实，公司做法是否违法劳动法？

知乎用户 法律人袁亚洋​​ 发表 如属实，则公司违法，博主可以劳动仲裁。 员工治愈后，不具有感染性，当然可以正常上班。 新冠感染史并不能够成为公司合法解除的依据。 法律对于公司单方解除有非常明确的限制: 《劳动合同法》第三十九条　【用人单位 …