公务员考试“限男性”成常态，就业性别歧视现状亟需监管和监督
1月24日，由志愿者组成的就业性别歧视监察小组“就业性别歧视煎茶队”发布《2022年国考招考性别限制研究报告》（以下简称《报告》）。报告搜集了2022年国家公务员考试招考的数据，并分析了其中存在的性别歧视状况。《报告》显示，2022年，国考 …
read more1月24日，由志愿者组成的就业性别歧视监察小组“就业性别歧视煎茶队”发布《2022年国考招考性别限制研究报告》（以下简称《报告》）。报告搜集了2022年国家公务员考试招考的数据，并分析了其中存在的性别歧视状况。《报告》显示，2022年，国考 …
read more气人。 什么技术进步、人类文明之光都不可以相信。 寄希望于大型公司里的各种规章制度，后来发现那些维护规章制度的HRG本身就已经成了大公司当中的腐朽蛀虫。 这样的巨型公司，大区负责人开展业务还要和合作伙伴喝酒，还要找女下属作陪，真是腐臭的风气 …
read more据这位工作人员透露，由于女职工对提前退休不满，从2019年1月1日开始，医院干脆暂停了所有职工劳动合同的续签。这意味着，从去年到现在，医院的女职工（也包括部分男职工），不管是否达到50岁，都没有和医院签订劳动合同。 记者/安房祖 编辑/石爱 …
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