诱骗未成年、借贷控制——客服园区用工乱象｜工劳小报 #57 新闻刊
客服行业因人员需求量大和准入门槛低等特点，吸引了众多打工者。然而，工作强度大、精神压力高等问题也导致其流失率居高不下。为了降低用工成本和应对业务波动，客服用工企业大量采用灵活用工和外包模式。根据艾瑞咨询发布的《中国灵活用工市场发展研究报 …
read more客服行业因人员需求量大和准入门槛低等特点，吸引了众多打工者。然而，工作强度大、精神压力高等问题也导致其流失率居高不下。为了降低用工成本和应对业务波动，客服用工企业大量采用灵活用工和外包模式。根据艾瑞咨询发布的《中国灵活用工市场发展研究报 …
read more当产能不饱和、利润空间被压缩时，越来越多制造业企业开始想办法在用人上“降本增效”，包括但不限于降低工资或采取灵活用工的方式。 作者：田进 杜涛 封图：东方IC 导读 壹 ||** 多重压力叠加下，今年下半年，张梁的企业出现亏损。他只能利用降 …
read more当产能不饱和、利润空间被压缩时，越来越多制造业企业开始想办法在用人上 “降本增效”，包括但不限于降低工资或采取灵活用工的方式。 导读 壹 || 多重压力叠加下，今年下半年，张梁的企业出现亏损。他只能利用降低工人工时的方法来倒逼工人主动离职， …
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