人社部印发通知，将推动国有企业建立以技能为导向的薪酬分配制度，从经济结构看，为什么要做这样的改革？
知乎用户 风蓝 发表 别弄些虚的了，我就是一名央企蓝领工人，干了 17 年了。我一个月 6000，车间部长一年 40 多万年薪（不算灰色），公司级高管不到百万。谁想改，我？还是领导？现在的国企就是帝王式管理，说一不二，基本上没有监督，除非连 …
read more知乎用户 风蓝 发表 别弄些虚的了，我就是一名央企蓝领工人，干了 17 年了。我一个月 6000，车间部长一年 40 多万年薪（不算灰色），公司级高管不到百万。谁想改，我？还是领导？现在的国企就是帝王式管理，说一不二，基本上没有监督，除非连 …
read more原创 傅一波 猛犸工作室 圈子里的人都在为“蛋糕渣”努力 一个周五晚上，叶佳邀了几个朋友，聚在客厅里。桌上，是几道简单的餐食，花销不超40元。 这样平实的生活，契合上海浦东老社区的气质。这里的房屋建于上世纪90年代，6层楼高，没有电梯。 好 …
read more如果你觉得写得不错，请点个关注。 知识星球添加方式在文末 “金融业的降薪，并不是为了惩罚从业者，而是为了让这个行业丧失吸引力，逼着高端人才离开金融行业，去搞制造业研发。” 但往往，制造业没搞好，金融业也没搞好，到头来，大家都去考公务员了。 …
read more知乎用户 钢镚系扫地僧 发表 金融企业无论多么头部，其核心竞争力永远都是，牌照！ 前业内人士来答。绝大多数非这个圈子的人很难理解这样一个事实：**金融是体制内能量在体制外的变现！评论区好多拿中金比作互联网圈里的大厂，too young to …
read more知乎用户 赵大侠 发表 知道为什么这么多人对中金公司月薪 8 万交易员不满吗？ 因为作为一个金融行业的国企，他们并没有尽到自己国企的责任义务，去维护中国市场的繁荣稳定。而只知道捧着牌照和垄断吸血。他们所拥有的一切并不是依靠从市场搏杀来的， …
read more