Posts Related tag 劳动合同

两部门争议案例明确 996 工作制违法,员工在拒绝 996 被辞退后获赔偿,996 工作制可能消失吗?

知乎用户 荔枝新闻​ 发表 这个员工申请仲裁的确赢了,但一个行业的圈子就那么小,甚至还有 “HR 联盟”,员工申请仲裁,是要冒着被同行业其他公司共同“抵制” 的风险,维权成本太高。 有些公司明面上是正常的工作制,可实际上有加班的不成文规定, …

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人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例,明确工时及加班法律适用标准,有哪些信息值得关注?

知乎用户 长嚣​ 发表 认真把这个典型案例文件看完了。 先简单总结一下: 案例 1 . 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同——不能 案例 2 . 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费——能 案例 3 . 用人 …

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虎牙直播被曝疑似暴力裁员,员工长期受领导冷暴力、PUA 患抑郁症,并被强行抬出公司,真实情况如何?

知乎用户 易飞 发表 虎牙和斗鱼合并,没有竞争了,也就不要人了,斗鱼总部武汉这边也是大量的裁人。 这两个公司看上去是做直播的,实际上都是做投资的,用直播的流量引投资,然后全员投项目。现在监管严格,赚钱的项目少了,所以玩不下去。 互联网公司很 …

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我国有可能严格落实劳动法吗?

知乎用户 李松如律师​​ 发表 您好啊! 首先您的问题我觉得有点不对, “我国有可能严格落实劳动法吗?” 目前来说的话,无论您在我国哪个地区我敢说没有劳动仲裁委员会敢不适用劳动法和劳动合同法的吧? 劳动法和劳动合同法自颁布以来一直是处于生效 …

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被侮辱与被损害的:派遣工与外包工的前世今生

(网络图片) 编按:最近,一篇名为《南京禄口机场那些“卑微”的受感染女工》的文章在朋友圈刷屏。文章指出,这波疫情扩散的源头是一群在禄口机场工作的女清洁工。她们受雇于一家劳务公司,以外包工的身份在机场工作。因为劳务公司和机场互相推卸对她们进行 …

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