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比亚迪员工出租屋内猝死,一个月有 26 天工作时长 12 小时左右,企业或应承担什么责任?

知乎用户 搜狐新闻​ 发表 有幸在比亚迪短暂工作过。 这位工人 26 天工作时长,每天都在 12 小时左右,总共是 312 小时。 我当时见一个工人的工作时长是比这个还要长,是 333 个小时。 我们按一个月 30 天不休来算, …

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两部门争议案例明确 996 工作制违法,员工在拒绝 996 被辞退后获赔偿,996 工作制可能消失吗?

知乎用户 荔枝新闻​ 发表 这个员工申请仲裁的确赢了,但一个行业的圈子就那么小,甚至还有 “HR 联盟”,员工申请仲裁,是要冒着被同行业其他公司共同“抵制” 的风险,维权成本太高。 有些公司明面上是正常的工作制,可实际上有加班的不成文规定, …

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人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例,明确工时及加班法律适用标准,有哪些信息值得关注?

知乎用户 长嚣​ 发表 认真把这个典型案例文件看完了。 先简单总结一下: 案例 1 . 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同——不能 案例 2 . 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费——能 案例 3 . 用人 …

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我国有可能严格落实劳动法吗?

知乎用户 李松如律师​​ 发表 您好啊! 首先您的问题我觉得有点不对, “我国有可能严格落实劳动法吗?” 目前来说的话,无论您在我国哪个地区我敢说没有劳动仲裁委员会敢不适用劳动法和劳动合同法的吧? 劳动法和劳动合同法自颁布以来一直是处于生效 …

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劳动法规定工作八小时包含午休时间吗?

知乎用户 露丝 发表 一 每天 8 小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工间休息时间、人体自然需要时间 (如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要 …

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