如何评价烟台开发区老师这次的行为？
知乎用户 Zpuzzle 发表 虽然在知乎，师医公被叫永远的神，但细究起来，这三者还不一样。 在教师这个行业中，中小学教师占据了绝对主体，但中小学教师的需求跟当地学生的人数是密切相关的。比如说，某地如果新生儿数量降了一半，就意味着几年后 …
read more知乎用户 Zpuzzle 发表 虽然在知乎，师医公被叫永远的神，但细究起来，这三者还不一样。 在教师这个行业中，中小学教师占据了绝对主体，但中小学教师的需求跟当地学生的人数是密切相关的。比如说，某地如果新生儿数量降了一半，就意味着几年后 …
read more知乎用户 frankieonair 发表 已经官宣了。说实话这个真的是万万没想到。大家现在也是一头雾水。我只知道的是，按照这种节奏走下去，互联网只会越来越卷，之前说的什么快乐工作不加班都是屁话。根本不会执行的好嘛！！！ 得了吧，这回不但 …
read more知乎用户 一直住顶楼 发表 现在终于理解为啥那么多高华回国创业了，确实在中国做老板有想象不到的快乐啊…… 知乎用户 励志脱坑的化学妹 发表 知乎用户 pansz 发表 老板以为这是一箭双雕的玩法。但这样搞确实挺傻。因为这样裁员依然要给 …
read more知乎用户 霍华德 发表 对于这个问题，员工支持哪一个不重要。重要的是为什么不同的公司会选择不同的策略。 传统制造业往往会选择全员降薪不裁员。如最近董明珠就出来表态了。 董明珠称「格力在任何情况下绝不裁员，若非常困难，宁可降工资也不裁」， …
read more知乎用户 水笙 发表 这话说的挺虚的其实 留了个 “度” 在那里 她说的降薪并没有具体的幅度 如果降薪幅度很大 那就等于变相逼迫员工离职 省去了裁员的赔偿金 那这招就比裁员还恶心 如果是小幅降薪 那还是有合理之处的 因为这留给员工的操作空间 …
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