这届毕业生，困在家里

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2020年和王晟一样的应届高校毕业生有874万，比去年多出40万人。开学推迟，春招冷清，疫情打乱了这届毕业生找工作的阵脚。走不出家门的他们，现在能做的只有时刻守在屏幕前，关注着不时跳出的招聘信息，揣测着春招的形势。

文 | 都芃

编辑 | 楚明

运营 | 山山

即将毕业的王晟，至今还没有找到工作。

希望原本寄托在鼠年开年的春招上。寒假回家时，王晟想着过完年早点回学校准备春季招聘。但随着疫情爆发，1月23日武汉正式封城，他开始感觉有些不妙。

不断加强的防疫措施也印证了他的直觉，2月1日，学校延迟开学，任何人不准提前返校，具体开学时间等候通知。各类高校毕业生的现场招聘会也被要求暂停。

如今，回想起寒假前自己做出的两个选择，王晟感到有些懊恼。一是，他自觉落后别人太多，放弃了考研；第二个就是去年秋天放弃了一份唾手可得的offer。

和王晟一样的应届毕业生有874万，比去年多出40万人。他们中的一部分还没有找到工作。计划赶不上变化，疫情打乱了王晟他们找工作的节奏。

▲今年高校毕业生数量创历史新高，就业形势严峻。图 / 梨视频截图

看不见摸不着

王晟学的是应用电子专业，还拿过不少奖学金。秋招刚开始他就收到了新能源汽车配件生产企业的offer，转正后薪资6000元。这对读普通高校的他来说，可以接受。

他把这个消息告诉家里人后，有亲戚担心“万一是骗补贴的，跑路了怎么办”。更主要的是，作为山东人，他一直被父母期待能够找一个有编制的工作，“这样说出去他们有面子”。因此，他决定放弃到手的工作，转而听从亲戚建议准备考技师学校的“教师编”。

准备了两个多月后，王晟才知道自己不符合技师学校教师的招聘要求。此时秋招已经接近尾声，看着招聘会上所剩无几的企业，王晟只能转而扑向来年的春招。 

除了完成剩余的毕业设计，王晟现在每天主要的事情是浏览各个招聘网站，尽可能地搜寻招聘信息。学校就业网、招聘公众号、就业微信群，各类能获取招聘信息的渠道都在他的搜寻范围内。

“就业群我都没有屏蔽，看见老师发招聘信息我就赶紧看。”只要薪资可以接受，从对口专业到不限专业，他看到条件符合的岗位就会投简历过去，然后继续刷新等待回复。

“每天不是盯着电脑就是看手机，我原来手机是静音的，现在也不敢静音了，怕错过电话。”但日子一天天过去，除了眼睛经常有些干涩，王晟还没等到结果。

同是今年毕业的张晓柔终于接到面试通知，只不过方式变了。

为了避免人员接触聚集，多数招聘企业将面试从线下改为了线上的“无接触面试”。流程大同小异，都要求面试者通过摄影头和麦克风与面试官进行视频对话。

▲受到疫情影响，许多企业年后招聘改为线上模式。图 / Moka《2020企业招聘受疫情影响情况调研》分析

张晓柔知道不同于线下面试更看重整体的着装和仪态，视频摄像头“最多只能拍到上半身”，对表情和神态的管理变得格外重要。她经常在卫生间对着镜子练习表情，反复背诵着已经准备好的回答。有时她还会和闺蜜打开视频聊天，模拟面试场景。

她学的是英语专业，在面试时经常会被要求进行英语的听说读写。转为视频面试后，张晓柔不知道这能否顺利进行，“要是用英语交流的时候网络卡了怎么办？”

张晓柔在不大的家里来回走动，想选一处合适的地方做视频背景。她选在了自己房间的书柜前，还特意把房间收拾了，避免画面杂乱的尴尬。但她还担心，“万一父母在外面听，不敢发挥。”

不同于大公司较高的知名度和完善的流程机制，中小公司的线上招聘充满更大的不确定性。

许多中小公司在招聘公告的面试环节中只写了“视频面试“四个字，别无其它。究竟通过何种方式进行，事先也不知道，“是下载专门的办公软件，还是直接跟HR用微信视频？”

对于不知名的中小公司，张晓柔在选择时还有自己的考量。秋招的时候，一到面试公司的楼下，她就会开始“打量”公司，交通是否便利、公司面积多大、工作环境如何，这些都是张晓柔考虑的因素。她认为这些能直观反映出一个公司的实力和企业文化，“有些公司的工作环境就很压抑，看了就让人不想去。”

转为线上面试后，这些最为直观的信息都无从得知。张晓柔更担心的是，“如果公司都没去过就直接签约，我总感觉不太放心，万一是骗子怎么办？”

王晟同样对线上面试有疑虑。他跑过几场招聘会，直接面对面地与招聘官对话，获取关键信息也快，“比在网上问来问去效率高多了”。坐在家里，揣测着网线那头看不见摸不着的企业，王晟总觉有些无力。

求职心态变了 

学习财务专业的林秋在秋招快要结束的时候收到了一家房地产企业的offer，公司希望她寒假结束后能尽快去实习，但她打算春招再投简历看看。

林秋不知道是许多公司推迟了春招还是岗位确实减少了，她觉得今年的春招有些冷清。

因为疫情原因，元宵节过后仍有大量企业无法按时复工，企业正常经营受到影响，对新增员工的需求也随之减少。林秋认为虽然每个公司都需要财务人员，但这部分需求相对稳定，招聘岗位多源自于企业扩张规模或员工离职后产生的岗位空缺，“我们专业跟经济形势关系很大，本来今年就不好找工作，疫情一来更麻烦了”。她还猜测，因为疫情的影响，原本计划在年后辞职的人会犹豫，而中小企业也没有进一步扩张的想法和能力，“我们专业现在岗位应该会比较少，找工作有点难”。

财务专业的林秋知道，疫情爆发后，企业生产经营受到影响，但运营成本尤其是员工工资并不会因此减少。大企业还能够靠现金流支撑一段时间，而抗风险能力较差的中小企业则可能无力支撑。即使勉强撑过，短时间内也难以进行大规模扩张，招聘需求难免降低。

这也正是王晟所担心的。他知道，虽然向往大企业，但以自身条件找一个成熟稳定的中小企业才是现实目标，“大企业只要985或211的毕业生，我可能连简历都过不了。”他不得不担心，中小企业的经营困境最终会直接传导至和他一样的普通院校毕业生身上。在874万的应届毕业生中，占据大多数的仍是毕业于普通院校的学生，”我们人是最多的，找工作也是最难的。”

▲图 / 视觉中国

在北京一所高校读影视专业研究生的师卓今年夏天也将毕业，但他也没有找到合适的工作，原本以电影行业为目标的他感觉希望愈加渺茫。

电影行业在疫情爆发后首当其冲，原定春节档上映的多部贺岁片在疫情面前都选择了撤档，从院线到幕后制作公司都无一幸免。师卓原本应聘计划中的一家电影公司迟迟没有推出春招计划，“我听说他们可能要取消春招了，他们已经算是很大的公司了，小公司情况更可想而知了。”

大公司缩减招聘规模，小公司则可能无法挺过寒冬。大型的影视制作公司有时会将部分业务外包给中小公司，以提高效率，降低成本。行业链条环环相扣，中小公司如果一直拿不到大公司的回款来支付运营成本可能很容易就垮了。师卓年前实习的一家电影公司一直没有让员工回去上班，“他们回去了也没什么事干”。

以前做影视项目的公司，现在为了生存从广告到小视频，师卓什么活儿都开始接了。虽然那些不是当初想做的，但看着招聘网站上符合自身条件的公司寥寥无几，师卓现在觉得“能混口饭吃就不错了”。

林秋庆幸自己有一份工作保底。但学校不开学，林秋便没有住处回去实习。线上实习并非对所有行业适用，财务工作有时不方便在线上进行，“有的东西需要公司内网做，而且票据现在不在我这儿。”

但在家多待一天，林秋的焦虑就多增加一份。她听说有同学签好的三方协议被招聘企业单方面违约了。还没有签三方协议的她担心再这样下去，难保企业不会反悔，原本确定的工作也会变得不确定。

许多毕业生的求职心态也在疫情影响下不知不觉地发生着微妙的变化。

王晟在看招聘信息时不会再考虑创业公司了。如果员工人数太少，或者成立时间过短，他也不会再考虑，“不想去太小的公司，风险太大了。”晓柔也有这样的担心，如果面对突发情况自己会不会失业。虽然倾向于选择更加稳定的大型企业，但岗位数量终归有限，普通院校出身的她面对大企业“僧多粥少”的岗位机会也没有太多办法，“先就业再择业吧”。

公务员是不少人的救命稻草，疫情爆发后多地宣布公务员考试或面试时间向后推迟，利用这段时间在家备考公务员也是他们缓解就业焦虑的办法之一。王晟虽然不认同父母只想让他进入体制内的想法，但“回家考事业编”也是他给自己想好的退路。

也有幸运的

与大部分行业遭遇寒冬形成鲜明对比的是，一些互联网行业提前迎接了春天。

夏天就要毕业的赵海也被疫情困在了家里，但和其他毕业生不同，整个过年期间他都没闲下来。

在成为在线教师前，赵海的职业规划是互联网公司的运营或产品经理。秋招后他进入了一家在线教育公司做运营实习生。早在疫情爆发前，在线教育已经算是互联网行业风口，赵海同样看准这一点，“疫情前我们就很缺主讲老师”。

赵海在北京一所师范院校读研究生，虽然不是师范专业，但同学毕业后当老师的比比皆是。虽然也关注教育行业，但他从来没想过做老师，“我之前主要就是想做互联网运营，但当时公司跟我说缺主讲教师，说我的学历合适就让我试试。”

他决定抓住这个机会。签约后一年底薪是25万，超过大多数同龄人。但压力同样随之而来，各种考核标准让从来没做过老师的他在刚开始时感到痛苦，“磨课那段时间挺难受，但好歹是挺过来了。”

真正面向镜头为数以万计的学生上课前，“磨课”是每一个新老师的必经之路。赵海需要将所有的教学内容熟记于心，并按照教学计划先给听课老师讲一遍，然后接受一轮又一轮的打磨，“你的课得有干货，还要足够吸引人，不然别人凭什么选择你。”每次开课前，他面对直播镜头时仍然会有点紧张，“我们是直播课，说错了就是说错了，不能剪辑。”

与其他尚无着落的毕业生相比，赵海无疑是幸运的。有媒体形容疫情期间的在线教育彷佛正在经历“大跃进”。困在家的学生和家长到处寻找着能在线上学习的课程，他所在的公司也在此时加大投入，推出低价课程吸引学生和家长试听，同时在不断地招聘新的主讲教师。他觉得这对线上教育来说是个机会，虽然不会迅速见效，但是个朝阳产业，“现在其实更多是培养家长的线上教育观念，主要看以后的发展。”

不只线上教育，能填满人们居家空闲时间的在线行业都迎来了机遇。嘉奇原本以为疫情能让他在家多休息几天，年前他在一家互联网娱乐公司的产品运营岗位实习， “初七一过我就开始线上实习了”。

嘉奇的工作是提高产品的用户活跃度。为了抓住这个人们都在家百无聊赖的好时机，他在家加班的时间比在公司还长，“正是日活高的时候，比以前更忙了。”

虽然还没拿到正式的offer，但嘉奇相信互联网行业不会受疫情影响，“说不定还会扩招”。他关注的互联网求职公众号每天都在推实习或者招聘信息，”很多都是和娱乐有关的“。

困在家里的王晟在网上发帖来排解自己的焦虑。网友在帖子里鼓励他，“我觉得你已经很厉害了，只是运气还没到。”回顾这个有点失败的求职季，他也开始释怀，盼望疫情早点过去，一切都能回到正轨。

▲图 / 《喜剧之王》截图

（文中王晟、张晓柔、林秋、赵海和嘉奇为化名）

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