重建大感染科,一个张文宏救不了这个“不赚钱的科室”
原文链接 备份链接 在眼下这场新冠病毒阻击战中 原本应是主力军的医院感染科却显得力不从心 1月20日,武汉市金银潭医院南楼, 一名医护人员站在窗口透气。最早 的新冠重症病人都收治于此。摄影/厉禹王 新冠疫情重压下的感染科 本刊记者/ …
图片来源:视觉中国
“
用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位违反规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
”
据湖北省总工会消息,针对复工复产期间职工关注的热点问题,湖北省总工会近日组织职工法律服务团编制了《支持企业复工复产 维护职工合法权益法律服务指引》,其中对企业是否能因劳动者为湖北籍或近期有湖北工作史等就采取拒绝录用等相关劳动关系问题进行了明确回答。
问:企业能否因为劳动者是湖北籍或者近期有过湖北工作史,就采取拒绝录用、拒绝返岗复工或者解除劳动合同等就业歧视行为?
答:不能。根据《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。《就业促进法》第六十二条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。《传染病防治法》第十六条规定,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。企业可以要求劳动者提供医学证明或者14天的隔离记录以确保求职者身体无恙,不会感染其他员工。
问:用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗?
答:不可以。根据《就业促进法》和《传染病防治法》相关规定,患有新型冠状病毒肺炎后被治愈的,用人单位不得以其曾经患有新型冠状病毒感染肺炎为由对其拒绝录用,更不得实施任何就业歧视行为。
未经授权 禁止转载
原文链接 备份链接 在眼下这场新冠病毒阻击战中 原本应是主力军的医院感染科却显得力不从心 1月20日,武汉市金银潭医院南楼, 一名医护人员站在窗口透气。最早 的新冠重症病人都收治于此。摄影/厉禹王 新冠疫情重压下的感染科 本刊记者/ …
原文链接 备份链接 叶青武汉日记:湖北规上工业复工率49.3% 5483 来源:正和岛 作者:叶青 03-19正在打榜,当前第1 [ 中国企业家杂志 - - …
原文链接 备份链接 被告人李某平隐瞒武汉旅行史,回上海后多次出入公共场所,导致11名医护人员在内的55人被隔离,李某平因犯妨害传染病防治罪被判处有期徒刑1年3个月 文 |《财经》记者 黄姝静 编辑 | 鲁伟 备受关注的上海首例妨害传染病 …
原文链接 备份链接 图片来源:视觉中国 记者:方卓然 “ 金山法院合议庭在核实本案的事实、证据并听取各方意见后表示,被告人李某行为已构成妨害传染病防治罪,判处其有期徒刑一年三个月,缓刑一年六个月。 ” 3月16日下午2点,上海市金山区人民 …
原文链接 备份链接 连日来各地发生多起境外输入病例被立案调查事件,在什么情况下,境外输入病例会被立案调查?最高人民法院、公安部等五部门联合发文明确隐瞒疫情等六类行为将被定罪 文 |《财经》 …