浙江 22 岁女孩加班猝死公司称没什么好说的，该公司是否需要承担哪些责任？

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知乎用户 Sean Ye​​ 发表

公司的回复这么硬，但作为网友又能做些什么？

处罚？

违法加班的处罚是有的，我记得年初有互联网公司违法要求员工加班，被罚了……3250 元。

监管机构说要严肃处理

现在据说已经有当地人社局明确表示要严肃处理。

我不知道「严肃处理」是多么严肃。

我其实挺无奈的，这个 22 岁的女孩，不是第一个加班猝死的员工。

之前有武汉在家办公的内容审核春节加班猝死家中，再往前有为 pdd 守边疆的女孩猝死在凌晨回家的路上。

每次有打工人猝死，我们就喊着收拾资本家，喊着严肃处理不能姑息。

结果呢？

我翻了一下当年的 pdd 问题下的回答，当时说了这样一句：

如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事？拼多多需要承担哪些责任？都说资本的力量如何，资本在老大哥面前屁滚尿流，估值上亿的 app 说打不开就打不开了，一关停一年多；百万千万粉丝的公众号说没就没了……
老大哥，该说话了，说两句吧

加班猝死 = 人才的涸泽而渔

中国已经没有人口红利了，如今相比东南亚国家，我们总是强调我们有人才红利。

但如今人才的消耗频度太离谱了。

如今两年过去了，我现在的总体感受是，那些猝死的打工人，他们的牺牲并没有带来企业的反思，并没有为其他打工人换来更为合理的工作时间安排。

我之前在哪儿听过一个打工人分享她在德国的经历，因为她习惯于晚到公司，所以离开公司的时间也会晚于正常工作时间，仅仅一周后，她所在的公司就被德国当地劳工部门警告，怀疑公司恶意安排员工加班。

在加班、996、休假和工作时间这些问题上，单个的打工人是无力与企业抗争的。

我们需要看到监管部门站出来，不管这些企业为当地政府贡献多少财政收入，多少税收。人才才是国家崛起的根本。

现在不少企业在人才的使用上涸泽而渔。

而这些涸泽而渔的企业，导致劣币驱除良币，守规矩的企业干不过违法企业，违法企业得不到应有处罚，导致人人效仿。如果监管部门不出台真正的高额罚款（起码得上亿吧），这个问题不可能解决。

我们一直希望这些年轻打工人不是在白白牺牲，但目前看起来，他们就是在白白牺牲

如何处罚企业

这次的罪魁祸首是一家小公司，杭州慕克。

这种公司指定没法罚款上亿的。

他或许还能反过来要挟监管部门：

你罚我，我就关闭公司。更多人失业，你怎么办？

很多时候，监管部门看着财政收入、税收以及就业数据，处罚的时候总是投鼠忌器的。

要不我出个主意吧：

员工在加班时猝死，老板上「失信名单」一年。第二次还有员工加班时猝死，老板永久上「失信名单」

针对企业，有时候没用，得针对老板……

知乎用户 粉墨人生​​ 发表

高管当然觉得没什么好说的啊，他现在肯定恨死，这个打工者了，自己贪钱玩命加班，出了事还要影响公司。

这公司，现在肯定想方设法，甩锅，为自己开脱，能不赔就不赔，能少赔肯定少赔。

在我之前工作的地方，老板让同事，去给客户送份文件，老板给他说这个东西比较着急，让他最好快点，不要墨迹，耽误了事情让他负责。

然后他就真的听了老板的话，骑着摩托车一路狂奔，忽然前面跑出来个小孩子，他猛刹了一下结果翻车了，胳膊骨折牙磕没了。

老板到现场以后，第一句话不是让他去医院，而是：

“你跑那么快干嘛？”

“谁让你跑那么快的？”

“自己给自己赚钱自己都不操心谁给你操心？”

先不问人家伤的如何，而是在那一味的指责对方，我当时听了这个事情都惊呆了，自己给自己赚钱？

他到底在给谁赚钱难道你不知道吗？

他为什么会受伤你也不知道吗？

我甚至都觉得，老板的潜台词应该是：“怎么不把你狗日滴摔死！”

后来，那个同事住院了，过了 3 个月又来上班。

然后老板假惺惺的说：

“小田啊，你把医院开的票拿来公司给你报销医药费”。

然后，小田真的拿去让老板报销了，其实人家只是说说而已，并不是想给他报销。

但是，他并没有理解老板的潜台词，他以为老板是关心他，其实人家只是跟他客气一下。

从那以后，老板就有事没事的给他找事。

他站着老板说他站姿不雅，他坐着老板就说他整天就知道闲坐不知道去联系客户。

他去联系客户，老板又说他在和客户聊天，都不知道推销产品，最后把他逼走了，而且一毛钱没赔。

钱是国家的，命是自己的，建议大家量力而行，不要死拼，出了事没人同情你，也没人管你。

知乎用户 梧桐木桥​ 发表

富二代线上考编轻松录取

官二代朝九晚五悠闲炫富

小白领熬夜加班加到猝死

农村人身残志坚感动中国

全社会营造出无限的压力，各色人等向你大声喊：

要结婚！要买房！要生孩子！要出人头地！

80 年前，毛泽东亲笔写道当时中国的现状：

中国的广大人民，尤其是农民，日益贫困化以至大批地破产。
他们过着饥寒交迫的和毫无政治权利的生活。
中国人民的贫困和不自由的程度，是世界所少见的。

80 年后，我们又改变了多少呢？

60 年前，有个帅气的小伙子，他上班的时候写过一篇日记叫做：《我学会开拖拉机了》。其中的喜悦之情，溢于言表。

3 月 10 日，是我永远不能忘记的日子。这天，我第一次学会了开拖拉机，心情是何等激动啊！
我 7 岁时父母双亡，变成了一个可怜的孤儿。那时，在国民党反动统治下，只得给地主放牛，吃不饱，穿不暖，经常挨打挨骂，过着牛马一样的生活。
自从来了人民的救星——共产党，把我从火坑中拯救出来，送我上学，给我吃的穿的，把我培养成为一个有一定知识、觉悟的青年。
我多么想当一名拖拉机手！我就把节约下来准备做被子的 20 元钱，全部捐献了，只想拖拉机站马上建成就好。
当我第一次爬上拖拉机驾驶台学习的时候，我真高兴地要跳起来。我坐在驾驶员的身边, 专心地看他怎样操作，怎样转弯，怎样发动汽油机……
老陈对我说:“不要怕, 要放勇敢些！” 这时，我才把油门加大, 把离合器向上一推, 拖拉机嘎嘎地开动了。可是，拖拉机总不听我的指挥，走弯路。
开了一会儿，我不怕了，心也跳得不那么厉害了，手脚也慢慢地不发抖了。这时，拖拉机也听我使唤了。在这个时候，我的心情又是多么喜悦呀！
我回头望望，看到那可爱的肥沃土地，很快地被犁翻了，仿佛看见了一大片绿油油的可爱的庄稼。
今天，真有很大的收获，过得真有意义。下班以后，我脑子里一个转又一个转地想着。吃饭的时候，还好像坐在拖拉机上似的，不停地摇晃着；
拿起筷子，像握住拖拉机的操纵杆一样，随手拽动。两只脚像踏在 “刹车” 和“油门”上，自然地踏动着。
我在想，今天这样幸福，不是党的培养，又是哪里来的呢?


我们的社会什么时候再能重新看到，这样纯真可爱的笑容呢?

首先要使先锋队觉悟，下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。
但这还不够，还必须使全国广大人民群众觉悟，甘心情愿和我们一起奋斗，去争取胜利。
要使全国人民有这样的信心：中国是中国人民的，不是反动派的。
——《愚公移山》

中国是多数人的中国，不是少数人的中国。

一个专读毛选的号——梧桐木桥（回复 1976 即可）

知乎用户 匿名用户 发表

以前笑话印度人，10 亿的 sheng 口，现在才知道。我们才是 sheng 口

知乎用户 壹哥​ 发表

普通人的维权成本真的太高了，用人单位可以一直拖着你，但是打工人拖不起也耗不起。

现在能快速维权的方式好像只有媒体发酵，只有上热搜，只有舆论力量才能引起关注。

加班猝死的新闻早已不是个别案例，为什么有些用人单位还会选择静默式逃避呢？为什么有些公司敢无视劳动法呢？

劳动相关部门维护的应该是劳动者的权益，不是用人单位打持久战的地儿。

浙江女孩加班猝死后，这家公司是以欠条形式帮其垫付了 10 万，募集数万元后不再帮助。请问，这是法律明文规定给予的加班猝死补偿吗？

根据法律规定，如果女孩病发的时候正在加班工作，那么就是属于 “工伤” 性质。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一) 丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

打工人要做的就是举证，只有工作中多留心眼，保留打卡加班证明，保留工作记录，保留自己的劳动合同，才能更快速的维护自己的权益。

很多人觉得跟资本家耗不起，最后都选择了放弃，反而是助长了资本家的牙口，还是要学会拿起法律武器保护自己的权益。

知乎用户 王青洋​​ 发表

世界线收缩了，

22 岁女孩连续四五天熬夜加班猝死，

周公子发朋友圈喝 20 万的茶，家里有 6 套房子。

都是老乡，都在同一片天空，差距就是这么的大。

有人在农村过着低物欲的生活，

有人在城市中品味着高规格的享受。

有人选择 996，也有人选择悠闲炫富。

普通人面对的压力太大了。

家境一般，大概率上一般的大学，找一般的工作。

如果不是在几个关键的节点脱颖而出，拿到门票，非常大可能接受 996 的毒打。

怎么制止这种情况，除了罚，我想没有什么太好的答案。

B 站的审核员、拼多多的女员工，还有这次的 23 岁女孩。

要爱具体的人，不要爱抽象的人；要爱生活本身，胜于爱生活的意义。 ——陀思妥耶夫斯基《卡拉马佐夫兄弟》

于你于我而言，我觉得最大的帮助在于更好的保障劳动者的权益，更好的尊重每一个个体。

保障好劳动者的合法权益，保障好休息时间。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间” 和 “工作岗位”；“突发疾病死亡” 是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在 48 小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】

知乎用户 渡边麻友友 发表

一个牛马，一个是能交赋税的，你说帮谁

好听点叫摆正自己的位置，难听话叫你算什么东西

知乎用户 焚香抚琴​ 发表

“没有什么好说的，有事可以找公司法务。”

这句在电影中经常听到的台词，谁能想到在现实生活中有人真的这样说。

浙江 22 岁女孩加班猝死公司，发生这样的事情，公司高管却称没什么好说的，态度十分冷漠和傲慢，简直难以置信。

这话说的是多么的云淡风轻，潇洒自如，就好像这个事不是发生在自己的公司一般。

有事找法务，这是明摆着让去法院告他们，看来不是经历过大风大浪，就是死猪不怕开水烫。

普通人跟公司打官司，那是相当的艰难，时间成本，金钱成本，很多时候的确耗不起。

前些天我网上看到一个案例，有个消费者花了一百七八十万买了一辆豪车，就在要提车的前两天出现了问题，4S 店将车剐蹭了。

这个在很多人认为应该 4S 店负责的情况下，4S 店一方仗着自己是豪华品牌，有专业的律师团队，硬生生要求消费者付完全部尾款，并且接受这辆剐蹭的车。

那名消费者当然不干，联系了一家媒体，媒体又联系了相关各方，努力给消费者协调最佳解决方案。

然而过了几天后，消费者跟那个 4S 店和解了，给媒体的解释是耗不起了，已经感觉心力憔悴，主持人表示理解，那件事算是了结。

看到了吧，即便是有媒体介入，能够买一百多万豪车的人，金钱成本不是问题的情况下，时间成本也耗费不起，何况是普通人呢。

在此有个不情之请，下次再发生这种事情，能不能把公司的全名也给曝光出来，好让其他人也避个坑，如果是那样的，也算是功德无量了。

知乎用户 苏格拉深不见底​ 发表

来自公司的回复

没什么好说的

确实

不就是一个螺丝坏了嘛？

换一个就完事了

像这样的螺丝

换个 3、4k 月薪

一抓一大把

是吧

知乎用户 萧楚白​ 发表

周生微信晒房日

少女加班猝死时

同是青年同努力

人间悲喜不相期

二舅山中能度日

三哥河水亦充饥

余今见此知福报

来世愿为罗马儿

知乎用户 香油香牛奶​ 发表

如果真的想提高生育率，让大家敢生、愿意生，那么这种违反《劳动法》的 996 企业就应该罚痛，罚的老板叫苦连天。

平时你可以说大多数企业都这样不好监管，那么现在出了人命，典型出来了，那么再不管或者罚酒三杯式的处罚就完全说不过去了。如果你连这个都不敢处罚，不敢以儆效尤，那么就是变相纵容这些企业腐蚀这个社会。连出了人命都没什么事儿，那我更可以不把员工当人了。

这样下去大家都不愿意生育，以后谁也别在媒体上抱怨了。

知乎用户 穿着人字拖的狗 发表

我觉得每个加班猝死的新闻下，这个表情在适合不过了!

你说你玩什么命啊！现在好了，命没了，父母失独，公司呢？一句没什么好说的，有事找法务。命是自己的，再怎么卖命，老板也不会心软的。各位奋斗逼们，早日认清吧!

知乎用户 匿名用户 发表

最终肯定是以赔钱了事，不会有任何浪花，公司也不会承担任何责任，一句自愿加班就可以平息一切了。

不知道大家是否还记得 15 年 “清华硕士 IT 男马桶上猝死” 事件？当时给出的解释就是“自愿加班”。

我和这个哥们算是一同共事过几个月。

当时我司和他司有合作，他司派过来一组人驻场我司，他是 leader。人是个急脾气，经常过来找我组长对进度，有时急了还会大声和我组长争论。

他是个很拼的人，我司当时规定每个月加班 70 个小时（是的，就是某讯），所以我们一般是 10 点左右下班。每次我们走的时候，他都在。

当时我和他没啥接触，听其他人说，他经常凌晨两三点才回去，然后第二天正常上班。

听说是他司给他画了饼，承诺这个项目做完会给他几十万的奖励，他这么拼也是为了这个吧。

有一天上午刚到公司，就感觉气氛不对，他们那边的人都静悄悄的，不是之前热闹的样子。然后我组长在群里和我们说，这几天下了班就走，都不要加班。中午就知道了他猝死的事情，心里说不上是什么滋味，只是感觉昨天还能看到他人能听到他说话的声音，今天以后就再也看不到听不到了。

再后来就是他的家属来争取权益，在座位上哭，在楼底下拉横幅，然后我司领导和他司领导各种劝。对我们说不要去看热闹。闹了几天再然后家属没来了，也被压了消息，不知道最终怎么处理的，但听说他司给赔了不少钱。

当时他女儿才半岁，现在也有 7 岁了。媳妇有可能早就再嫁了，剩下老父母无依无靠。

这么些年猝死已经不是新闻了，仅仅是为了几十万几万甚至几千的饼，就几天几夜的熬，年轻也受不了啊。虽然现在都合同都被戏称为 “卖身契”，但你并不是真的卖给了公司，你只是个打工的，父母妻儿才是你最大的责任，而不是工作。

自己死了一了百了，可妻儿父母怎么办呢？资本家赔的那点钱，能支撑父母妻儿多久呢？

大饼诚可贵，生命价更高啊，珍惜生命少加班

知乎用户 成都律师​ 发表

1. 案情大致情况

查了网上的信息，其实都没有对女孩的死亡情况做具体的描述——

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1739566908634530952&wfr=spider&for=pchttps://m.gmw.cn/baijia/2022-07/28/1303065378.html杭州 22 岁女孩连续熬夜加班猝死，其父发声！7 月 9 日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一个 22 岁女孩，这名女孩连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时，已经心跳呼吸骤停，在急诊 ICU 抢救了 6 天仍未脱离危险。

那么，发生猝死的具体过程是怎么样的？在不在用人单位？在没在上班？是不是上班、加班时间？也就是说，是不是工作岗位、工作时间突发疾病？《工伤保险条例》第十五规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；…… 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。” 也就是说，尽管是同事送到医院，但并没有说是不是在工作岗位发病。所以，女孩是不是在工作时间和工作岗位突发疾病，不得而知。

同时，还有一个细节值得大家注意。链接内容显示——

7 月 27 日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师在社交平台发布了视频，视频中他向女孩家属介绍，女孩的情况已不适合再抢救，安慰家属让女孩安静离去……“这种和家属谈话其实是非常痛苦的事情，家属很痛苦，医生也很痛苦。”

换句话说，不适合抢救的时间是 27 日，这与发病时间 9 日相隔数日，而非 48 小时内抢救无效死亡，也是一个很大的争议点。

从以上发病情况、死亡情况两点看，被认定为工伤存在一定的难度。

2. 是不是一定不能认定工伤呢？

未必！

**如果发病是在工作岗位，即使当时没有死亡，也没有在 48 小时内抢救无效死亡，亦可能被认定为工伤。**类似情况，在之前的案例中有过相关的情况，即使不是在 48 小时内死亡的，也算工伤。

“48 小时时限”：工伤认定中的脑死亡与心肺死亡之争！

链接内容中，存在一个争议焦点在于，“48 小时时限” 究竟以脑死亡为参考，还是以心肺死亡为依据？那么在本案中，是否存在脑死亡的情况？脑死亡又是什么时间？

同时，不同法院认定的标准也有差异。有法院认为，**虽然病人明确脑死亡时间是 48 小时内，但在立法未明确确立脑死亡为死亡标准的情况下，不能视同工伤。**比如，链接中的案例 1。**有人法院认为，手术后，医生建议家属无继续抢救的意义，此时如果病人从首次诊断开始尚不足 48 小时。但鉴于家属坚持抢救，故医院继续采取措施予以维持生命指征。这种抢救，系在劳动者已无法自主呼吸，以呼吸机辅助呼吸的情况下进行的，效果也仅系维持生命指征，从事后看并未改变劳动者死亡的不可逆性。换句话说，劳动者突发疾病即使不是在 48 小时内死亡，法院仍认为是工伤。**比如，链接中的案例 2。其中，案例 3 的观点是，病人状态已无救治可能，其症状事实上已符合国家卫生健康委员会脑损伤质控评价中心《中国成人脑死亡判定标准与技术规范（第二版）》关于 “脑死亡” 的三项（1. 深昏迷。2. 脑干反射消失。3. 无自主呼吸。）临床判定标准，主治医师也反复多次告知患者家属患者已无恢复可能、仅能给予维持治疗，但患者家属不愿放弃抢救，坚持要求继续维持治疗，而此时距医院 “初次诊断时间” 尚不足 48 小时，此后病人即靠呼吸机辅助呼吸等相关医疗设备和技术手段维持生命体征，一直维持治疗至死亡。这种情况亦认定工伤。

综上，本案中的女孩能否认定工伤，有没有被认定为工伤的可能，需要根据发病情况和医院救治情况的具体细节来予以判断。

3. 即使不是工伤，公司是否承担赔偿责任？

有可能承担部分责任。

据了解，该女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾向媒体介绍，女孩被送到急诊室时已经没有了意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急， 诊断可能是 “心肌炎引起猝死”。

医院诊断可能是 “心肌炎引起猝死”，考虑到 “这名女孩连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点”，可以思考一个方向是，职工的死亡原因不能排除是因为超时加班、过度加班所致。

换句话说，如果存在超时加班、过度加班，即使职工回家后猝死，在不能认定工伤、工亡的情况下，公司也应该承担一定的赔偿责任。

员工超时加班回家猝死，家属在不能认定工伤或工亡之下是否可以要求公司赔偿？

劳动者超时加班后，在工作岗位、回家途中或回家之后猝死，虽可能不能认定其为工伤或工亡，但在用人单位超时安排加班的侵权行为与劳动者猝死之间因果关系不能排除，引发猝死的原因亦与劳动者个人身体素质、身心调整等多重因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，因果关系参与度无法查明确定的情况下，根据证明责任分配规则和公平合理原则，用人单位应该对劳动者死亡造成的损失承担部分赔偿责任。

综上，如果引发猝死的原因亦与个人身体素质、个人身心调整等多重因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下，法院一般酌定由公司对其死亡造成的损失承担部分责任。

公司高管表示没有什么好说的，有事可以找公司法务。

**这个意思表示不知道其说话背景是什么？当事语境、场景是什么情况？**所以客观上不好判断高管的态度是属于甩锅式说法，还是属于尊重走法律程序式的处理方式？女孩死亡，值得同情；但冷静处理，同样重要。

最后，愿打工人保重身体，有身体才有一切。

声明：仅以目前本人知道的信息做出的分析，如有不妥，友善指正。

知乎用户 一一 发表

她不是第一个了，当然也不会是最后一个出事儿的。运营的工作压力密度确实大（没有说其他岗位密度低的意思，解释防杠），我刚入行的时候天天两点睡六点起，虽然我起来之后回复客户再回个笼，但是仍然很卷。后来我做了甲方，更是天天十一点下班常态，下班回家都十二点了，我家狗都没见过凌晨前的晚上，最熟悉的都是门口十二点才出摊的炒粉大姐。

麻绳专挑细处断外，同为牛马，这个新闻真的很能让大家共情，她背负着不是自己，是整个家，如果她不管家里，她可能可以过的很好，运营在杭州，薪酬体系不会太低，最起码如果不加班能生存下去。但是，他的背负太重了，她想养活二老，她还想给自己搏一个好前程。

她如果不努力，她又能怎么样呢，她是能摆烂还是什么呢？

北大国发院院长姚洋说：大学生如果在毕业后能找到工作就没必要考研。

王澄澄说：你的肩膀是我豁达的天堂。

那，找不到能养家糊口让父母过得好一些的工作的人怎么办？没有肩膀的小镇做题家们怎么办？他们只能活该被生活驱使着去 996 么？

虽然双减过去后，很多人的饭碗都被端了，但是我确实是在感谢他的，因为双减的背后，是中年人的减负，最起码中低产阶级的孩子没有那么卷了。

事到如今，不能寄希望于公司自查，毕竟公司说了 “我没什么好说的”，垫付的医药费还让写借条，那就希望国家早日立法，严抓 996，请用抓黄赌毒的力度去严抓 996，从根源去出台政策让“小镇做题家” 们减负。

知乎用户 张大锤 发表

不是从小教育你们吃苦耐劳是美德？谁让你不好好学习去考公，看看周公子，那才是生活！

知乎用户 慕晚 发表

言外之意就是：有本事你告我啊


996 果然是福报，可以在早日投胎的路上比别人少走几十年弯路。

知乎用户 haha kim 发表

22 岁也就是大学刚毕业，又是在互联网公司，家里还有债务，这种人必然很愿意拼，万一在身体健康方面有隐患，加班猝死的可能性就比较高，属于高危人群。

不知道这家公司以后会不会对 HR 进行培训，强化在面试阶段就排除掉高危人群的技能。

知乎用户 51 社保​ 发表

作为一个人力资源博主，客观的来分析一下这个事情。

第一、员工猝死算工亡吗？

女孩儿猝死的场景是：在家休息。这个其实不符合工亡的构成要件。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四) 患职业病的;
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

但此前有媒体报道，该女孩连续 4、5 天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死。如果能证明两者之间有因果关系，可以争取认定工亡。

之前有一个判决案例，也是居家死亡，但经过多次上诉之后，终于认定为工伤。在浙江这个案例中，官方已介入调查，所以如果能证明女孩儿死亡和工作之间的关联，也有被认定工伤的可能性。

案例如下↓
刘文雄是湖北省仙桃市三伏潭镇卫生院的一名门诊内科医生。去世前 1 个月，他共诊治病人 3506 人次。防疫期间，医院将刘文雄电话号码在发热门诊对外公布，其在休息时间也在通过电话、微信接受病人问诊。2020 年 2 月 13 日凌晨，刘文雄不幸离世，诊断死亡原因为 “急性心肌梗死”。
当地人社部门认为，刘文雄并非感染新冠，不符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形；心肌梗死亦不属于规定的职业病范畴；他也不是在从事工作过程当中突发疾病，遂做出不予认定工伤的决定。
在刘文雄家属及所在单位提起行政复议后，当地政府做出行政复议决定，认为 “刘文雄的工伤认定应综合考虑抗疫特殊时期的工作情形，不应机械界定‘工作时间’和‘工作岗位’”。当地人社局随后重新做出决定，将刘文雄不幸身亡认定为工伤。
“在家猝死认定工伤的难点在于，与履行工作职务的关联性较难判断。” 沈建峰认为，以 “三工” 为标准进行认定相对明确，可以防止工伤认定扩大化。但如果在个案处理中过于机械化，容易引发不合理的后果。“刘文雄医生认定工伤案” 传递出积极信号，有利于引导在处理工伤认定问题时，主要强调 “工作原因”，维护劳动者生命健康权益。
随着社会发展和科技进步，工作场所与生活场所混同、工作原因但不在工作岗位突发疾病等情形还会继续增加。

第二，员工工亡怎么赔？

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

01 一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

2022 年 1 月 17 日，国家统计局发布 2021 年居民收入和消费支出情况。2021 年，按常住地分，全国城镇居民人均可支配收入 47412 元。这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接关系。

2022 年度一次性工亡补助金标准为 47412 元 ×20=948240 元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故 2022 年度一次性工亡补助金全国统一标准为 948240 元，相比上年度的 876680 元，增加了 71560 元。这个标准没有地域之分，全国统一。

02 丧葬补助金

丧葬补助金为 **6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。**这个标准同样每年会有变化。

2020 年浙江省平工资 79133 元，则丧葬补助金为 79133÷12×6=39566.5 元。

03 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被确认为供养亲属对象的标准为：配偶每月 40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

配偶：死者本人工资 ×40%（按月支付）；
其他亲属：死者本人工资 ×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加 10％。

注：本人工资指遭受事故伤害前 12 个月月平均缴费工资。

备注：以上标准基于《工伤保险条例》规定及已发布的统计数据归纳总结，以实际支付为准。

想了解更多，请继续关注我们 @51 社保，如果还有薪酬个税、五险一金、员工管理等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~

知乎用户 匿名 发表

普及一个小知识，加班时间猝死不算工伤

知乎用户 支浩宇 发表

这话我在开早会的时候听过一次。有个 30 多岁的同事，小孩大概两三岁了，那段时间工作量很大，每天开早会都说任务完不成。 有一天他又说任务完不成，旁边另一位同事当场怼他：那你完不成就放那不管了是吗？你这不是在摆烂吗？ 这位同事回应道： 我没什么好说的。

知乎用户 苦艾酒 发表

今天一打开新闻，好家伙，直接看到两个猝死的，一个 22 岁女孩，一个 36 岁清华 it 男…… 说实话，我很想冷血的批判一下…… 但我辈岂是蓬蒿人，这一下平躺更加深入人心了，20 岁就得考虑养老这事情，实在是有先见之明……

因此，作为二十一世纪的人，我曾经写过很多永远不可能出版的现代文学作品去探讨现代社会下人的生存发展与命运抉择，发现最终结果依旧悲剧满含的结束一生，所以咯，躺下吧，不要起来…… 舍弃一切欲望，让生活变成极简主义接班人……

所以，面对生命，活着最重要，不想死的躺下吧，拒绝加班猝死，同时，反对消费主义所带来的陷阱和月光族生活……

下面这段话写给众位，也写给我自己的：

也许，生活很重要，但比起人的生命来说，根本算不了什么，不就是放弃诱惑和欲望吗？不就是躺平吗？不就是摆烂吗？不就是一切要面对最坏的结果吗？勇士，尽然今天你我要上路，无论彼此认识或者不认识，都告诉对方一声，珍重，希望你能过的好。感谢每一位陌生，感谢你让这个陌生世界留有最后一点尊严。时代的大潮顺着历史的车轮缓缓碾过，一切美好的东西充满了自由和希望，但那不属于你，那属于许许多多你看不见的存在，而我们注定是被碾碎的沙粒，那就让自己过的好一点，即便是现在在抱头痛哭，即便现在绝望是无期徒刑。

猝死不会停止的，这是鲜明的工业社会对于人的极端异化下的掠夺和压榨过程所表现出得负面作用，因此，苦一苦老百姓，体谅一下朝廷，再死几个……

知乎用户 匿名用户 发表

遵守劳动法是不可能的，遵守劳动法资本家们吃啥喝啥？资本家全跑了老百姓都得往体制内挤，都进了体制内老爷们吃啥喝啥？这件事本质上就是权力和资本互相勾结剥削老百姓的结果，毕竟没人在乎没 gun 没选票的人的死活。

知乎用户 徐徐 发表

看了这么多报道，我还是不知道这到底是那家公司。

知乎用户 cainmusic 发表

“她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。“

何苦呢。

说点实在的，这个应该算工伤，建议家属跟公司好好聊，实在不行可以打官司。

知乎用户 不辩是非 发表

我想知道哪家公司这么牛逼。

知乎用户 臭臭林医生​​ 发表

知乎用户 小船说翻就翻 发表

承担什么责任，加班的公司那么多，就让他承担责任，换你你能服气？

搞出 996 那个还名族企业华人之光呢

知乎用户 历非妤 发表

公司责任真不大，但直属领导简称 + 1，责任很大，甚至是刑法层面的责任很大。

布置任务的人，能不知道需要多久才能做完这个任务吗？显然就是主观故意。

结果是加班到猝死，显然就是即遂的事实成立。

故意杀人即遂怎么判，就怎么来，也别罚钱什么的，死刑死缓安排起来。

因为无论赔多少，都是对死人的蔑视。中国人不能拿命算钱，这是体制问题，很多规定涉及到命钱交易，一定是通不过的。

所以拿命算命就很合适。也很合法。

只需要一个死刑判例就能立刻就地解决 996，而且是事实就是：

她的 + 1 把她累死了。

如果这波舆论过去，+1 没事儿，那你猜这个 + 1 会不会接着 PUA 接着压榨？

加班猝死就是典型的被 + 1 故意伤害。要是 + 1 不卷，再卷的公司你也能按时下班，出问题有 + 1 扛着，看绩效，+1 有能力，不需要加班你们组也有绩效。

简言之：

加班就是 + 1 能力不足的体现。

这个结论搁哪都一样。+1 的这些行为，绝对是搁国外上刑法的事儿。

996 不是老板的问题，就是打工人互害的产物。

如果这种 PUA 手下到死的 + 1 屁事儿没有，那么 996 盛行就不难解释了。

知乎用户 我要珍惜账号 发表

有劳动法撑腰，资本家也硬气了起来。

知乎用户 白衣不与同​ 发表

这世界上所有命运馈赠的礼物，都在暗中标好了价格，只争来早与来迟。

对个人是，对家庭是，对公司是，对社会亦如是。

知乎用户 阿绫 发表

能管的不去管，问管不了的网友有啥意义

英国贩卖黑奴，上船就付钱，导致黑奴大批大批的死亡

一个黑奴，看到旁边的黑奴死了，于是问其他黑奴，运奴船应该付什么责任

有意义吗

华为加班猝死，心脏和字节只能跳动一个，这可是近几年就发生的，他们受到惩罚了吗？

知乎用户 未睡前 发表

那一方都不愿发生这样的事，但就事论事，

是工伤！

公司还涉嫌违法，每天凌晨 4、5 点，劳动部门能算出工作时长吧？另外工会何在？

工会法 1950 年就有了，这是先辈用鲜血为我们争取的利益。曾经每个企业也都有工会，真正为工人服务过，但改开后，一切向钱看，就说基层工会的经费来源，就让工会硬不起，形同虚设，战斗力连妇联都远远不如。

工会法第二十三条，对于企业随意延长劳动时间的情况，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。现实这种情况少吗？这个事件中，工会不出头，只让女孩的父母这样的底层人自己去与公司谈判，他们有这能力？

可笑这人世间，要是畜生这样被日夜使唤，早有一大群动物爱好者跑出来声讨了。现在女孩的事闹大了，只因她死了，还有多不胜数像女孩这样的打工人在默默加班，只是抗住了，死不了。

现在很多小公司的确生存也不易，但对员工没给够钱，给一定股权可以吧？共同奋斗，公司有一天做大了，员工付出也有回报，但现实是老板挣了大钱后，员工薪水依然不涨，还在他们身体支撑不住时提前优化掉。

劳动成果分配是否合理，其实看一个数据，老板与普通员工的收入比，这么说吧，对比很多国家，这个数据我国显得太扎眼大，老板一个收入比所有员工加起来的收入还高得多是常见的，共同富裕任重道远。

借用黄霑先生的作品表达一下心情：

道人道 道神道
自求人间道
妖也好 魔也好 都道最好
少年怒
天地鬼哭神号
大地旧日江山
怎么会变血海滔滔
故园路
怎么竟是不归路
大地旧日江山
怎么会变血海滔滔
故园路
怎么竟是不归路
惊问世间
怎么尽是无道
啊……..

知乎用户 只回一次 发表

你不斗争，不罢工，

高薪就趋之若鹜，不顾自己身体情况

天天幻想劳动法

就是这样

知乎用户 匿名用户 发表

唉

原来有同事，疫情的时候，在居家办公，凌晨两点其他同时看他没回复消息，以为他睡觉了，第二天八点半，腾讯会议晨会他没参加，十点领导开始联系他，后面觉得不对，联系外包公司，外包公司联系到他家里人，家里人联系到房东，后面房东发现送进医院，后面成了类似植物人（说是什么脑下部有血块什么什么有意识醒不来了）。

其实当时公司有一点混乱，因为真真切切发生在身边，大家情绪都有一点。

甲方公司和外包公司做了很多表面工程。

说在争取赔偿（一听好像是很多钱），然后专门买了保险，还让我们加保险经理（后面认真一看外包公司和别人合作，保不了什么，还有限制）然后组织我们这些打工人捐款（一群开发捐款大概六万多）

后面拖了一个多月，大家差不多稳定了。

公司说赔偿不了，人道主义给了三万。

哈哈哈，三万块

吃屎啦！

他们家里人有闹过，甲方公司和外包公司的法务和行政每天都有时间陪你聊天，扯皮。

他呢？他只能躺在医院，他家人呢？家人需要工作，需要承担医疗费。还要和一群不要脸的人说道理？和一群法务，说法律？说责任？

拉扯呀，走位啊，回首掏！

我想那个时候他的家里人，是无力，和无奈吧

后面换公司了

很多事情我想明白了

反正保证正常工作进度的情况下，下班就走，你要怎么说，怎么说，你骂老子，我不爽了，正常的工作进度都没有。想加班，想内卷，你找那些身体好的，容易被忽悠的。

我写的是劳务合同，不是生死状，也不是奴隶契约。

法律存在

法律有用

但我们是普通人，用不起的

保证身体健康，有一瓦遮头，一日三餐，够了。

知乎用户 燃烧的猪肉脯 发表

加班文化就是典型的劣币驱逐良币。

行政监管不把劣币彻底的扫除市场，说啥都没用

知乎用户 我们又赢了​ 发表

不要乱想，静静的养！

养肥了，他们是自然可以多吃；我有什么好处，怎么会 “好了”？

他们这群人，又想吃人，又是鬼鬼祟祟，想法子遮掩，不敢直截下手，真要令我笑死。

知乎用户 匿名用户 发表

若干年后，衣戈猜想的 10 后儿子制作了《回家 3 天，90 后二舅治好了我的精神内耗》。我的 90 后二舅是小镇做题家，经历了 966 嘉班没促丝，35 岁优化下刚，6 个钱包贷款买房阑尾，积蓄存荷兰引航烂账，70 岁不能退宿还要打零工还房带。但他依然乐观坚韧，感动了无数人【旺柴】​

知乎用户 FullSpeedAhead 发表

公司当然要承担责任，劳动稽查部门出面，罚他两三千，看他以后还敢不敢违反劳动法，无节制的提倡加班！

知乎用户 不咋用知乎 发表

在日本你有权让公司赔五百万人民币

知乎用户 刀过人抬走​ 发表

监管机构说会严肃处理。

能别吹牛逼了吗？这二十年来，哪位见过严肃处理的可以出来说一下，反正我没见过，一例都没见过。

知乎用户 clifu 发表

树典型，大力表彰女孩的奋斗精神。为中华崛起而加班。死而后已。

知乎用户 随便完美主义 发表

拜托这样的公司就赶紧倒闭，夸张说这个话的人也赶紧辞职吧

什么 007 福报、什么 “周公子的朋友圈”

不说公司推卸责任原因、哪怕员工自愿加班

那就是没人监管！没人敢罚！法律不完善！

所见让人悲哀

女子法国工作因加班被人力谈话，一周超 40 小时算违法，一年休息 144 天，如何看待这一工作制度？

知乎用户 晨曦​ 发表

复制一个回答

22 岁女孩连续熬夜加班猝死

富二代线上考编轻松录取.

官二代朝九晚五悠闲炫富，

小白领熬夜加班加到猝死，

农村人身残志坚感动中国。

中国送走了廉价农民工，但是迎来了廉价大学生，3000 元的农民工你肯定找不到，但是除开一二线城市，在三四线城市，甚至部分省会城市，3000 元的大学生你随便找，这操蛋的职场。

更扎心的是，这群廉价的大学生，正是当年那批廉价农民工用低廉的薪资辛辛苦苦培养出来的，一个个大学生子女。

更更扎心的是，这批廉价的大学生，还得在城市的每个角落为 996、007、886 的工作模式工作着，拿着廉价工资的在生活。

就这还让生孩子，大量的廉价劳动力，上层人士才不管我们的死活呢?

你以为生孩子让你享受呢? 不就是为了制造更多廉价劳动力，来服务千金富二代们吗?

然后在大城市买不起房，找不到安稳的工作，回老家发展，明明家里有宅基地，还要被迫买县城里的房，因为村里学校被拆了，孩子要去城里上学必须有城里的房产证，好不容易买了，房子还烂尾了……

真的考研考编卷不过，毕业找不到工作，家庭条件不好，拼爹没得比，拼自己好像也没啥优势，太愁了，我该怎么解释花这么多钱读了大学，赚的还没有进厂多，如果我也进厂，我读大学的意义又在哪里?

意义就是，你在加班，周劼在喝 20 万一斤的茶叶

说个笑话，中国劳动法。

你在吃苦不要怕，大把的人在替你幸福。

要是你感到负重前行，一定有人在替你岁月静好

工地诗人大猛子? 说过: 有人生来就在罗马，有人生来就是牛马。

是我没有好的出身，没有祖辈的余荫，一生平凡的出奇，没有考上好的大学，没有找到好的工作，没有结识到靠谱且体恤员工的老板，是我这一生目光所及之处的碌碌无为。

可能是戳到某些人肺管子了，那我就复制了重新发一下，如果连自己都不能为自己发声，真不知道鲁迅先生到底为什么弃医从文。一吐为快罢了。

知乎用户 赵焕蝶 发表

盲猜 “自愿” 加班

知乎用户 秋意儿儿 发表

这种新闻已经不陌生了，而在这种新闻里，基本上都是谴责公司如何如何，先不论公司的善与恶，请问在网络中义愤填膺的各位一个问题：你们能不能自我组织起来去和公司抗争，而不是在网络中表达你那廉价的义愤？

知乎用户 精神科林主任​ 发表

罚个 3250 块，然后招聘下一个员工继续加班。你不干？有都是人干~~ 什么？你说劳动法？

知乎用户 杠铃大队 发表

死了个牛马而已，那能有什么好说的。在找一个牛马顶替一下就行了。承担责任。听说过你法我笑吗。只有团结一切可以团结的牛马进行三罢运动可能会好一点。权益从来都是通过斗争争取来的。指望老爷资本家怜悯呢，那白花花的银子分给穷鬼不是他么造孽吗

知乎用户 一次就好 发表

死了就死了，外面排队等着死的人多的是呢。

下次还招从贫困家庭出来的。

知乎用户 你竟然偷拍本宝 发表

到现在连公司名字都没让报道出来，还指望老爷们让这公司担责。要是担责了这以后还怎么享受牛马红利。

知乎用户 细说劳动纠纷 发表

其实，公司的态度虽然听起来比较强硬，但是，单单从法律的角度来说（我向来认为法律是冰冷的），似乎单单从这件事上来说，好像没有违反什么法律法规。

单单这件事，是指的猝死这件事。

从新闻来看，员工似乎是在家休息时猝死的，所以很难认定为工伤、工亡，因此公司的太多比较强硬，不需要承担多大的责任。

虽然公司要求加班，但是，公司支付了加班费似乎也就没什么责任了。

虽然公司超时加班了，但是，劳动保障监察部门的顶格罚款其实也没多少钱，所以所谓的严肃处理, 其实也严肃不到哪里去的。

而网民呢，除了能在舆论上声援、同情，似乎也做不了什么的。

确实不知道说什么。

爱惜自己吧。

最后画个圈圈诅咒一下那个所谓的公司高管。

知乎用户 原来的号 发表

最近正好在看危险品考试的题，icu 抢救这么多天，已经不属于工伤保险的范围了。女孩是在家休息的时候失去意识，也不好说和工作有没有关。公司事前催促她休假，并且垫付了十万治疗费用（估计事后也不会要回来）还筹集了数万捐款，感觉已经是比较负责的公司了。高管说没什么好说的——他是没什么好说啊，他要说什么呢？不痛不痒说几句我很痛心？

女孩家里欠债，哥哥早逝，确实很不幸，她想尽力帮家里还债，是个有责任心的好姑娘。这是一个悲剧。

知乎用户 水思源 发表

这件事关键有两点：

一个是连续四五天加班，每天加班到四五点，这个加班小时数肯定已经超过劳动法规定的每周加班上限，所以，这点上公司已经违法。

第二点：要证明连续加班这么长时间与感冒导致的心肌炎之间的因果关系，虽然疲劳引起抵抗力下降，导致感冒引发心肌炎是一条常识，但只是必要条件，不是充分条件，让公司承担全责很难，但部分责任肯定逃不了，多少比例可以协商。

协商策略：尽量抓住第一点公司违法，作为第二点比例协商筹码。

知乎用户 Nuir 诺 发表

谁知道呢

知乎用户 一江月 发表

严重违反《劳动法》致人死亡，在民事赔偿的同时，需判公司法人过失杀人罪，且从重处理；公司相关管理层也需受到相应的处罚。

知乎用户 原谅侠 发表

笑话人不如人

知乎用户 幸色实业运营中心 发表

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一) 丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

面对逝者身后冰冷的法律条文和漫长的赔偿流程，我们想在此提醒上班族们，生命只有一次，所有的拼搏都基于您是一个鲜活的生命！

最后说一句，任何事除了生命，都有可能再来一次，所以我们要珍惜，尊重生命；钱了没可以赚，命没了，就只能冰冰冷冷的走了。

知乎用户 牙不好 发表

她说不定连社保也没有

就是个黑工

知乎用户 玛卡巴卡是我 发表

当下媒体宣扬的这种 “奋斗” 到底有个啥用呢，到头来年纪轻轻大好岁月就这样凋零了。只能说现在的社会舆论真的需要改改了，别再天天宣扬吃苦，奉献这些玩意了。

就人日前段时间发的文章什么凌晨 3 点蹦迪，阴阳怪气。合着年轻人都彻夜不眠，浪费光阴，就您世间独醒站在道德的高点指责年轻人不加班。网络上天天就批判年轻人，责怪为什么年轻人不爱换手机了，为什么年轻人不爱生孩子了。好家伙，各位官老爷也不下台看看现在年轻人过的什么生活，一个月辛辛苦苦熬的肝肠寸断那点钱付完房租吃完饭还能剩多少，真以为都是没工作就把私家车开出去拉活，没钱就把多余的房子出租吗？

还有就是当时女生的债务问题，眼下这个节点来看真的就是你杀了一个人就是罪犯，你杀了一百万人你就是国王。一个普通打工人欠债就要为此数十年如一日艰难还债，如履薄冰，你大荷兰银行，西安烂尾楼欠钱活的不要太潇洒。

农民都知道想要牛马干活草料都得伺候的好好的，怎么到用人这里来，996 看不到，烂尾楼捂人嘴，要存款打断腿。知道你们老爷们喜欢看经济腾飞的数据，喜欢政绩，但是咱不能回到奴隶社会啊。

再说回这公司，有什么责任，没啥责任，都是当地 GOV 的座上宾，为其带来就业，税收，能有啥责任，稍微人道主义赔点钱，在网上压压热度就行了，过了明天，把血冲干净，谁还记得这里曾经倒下过的人。

知乎用户 忌叔 发表

这个公司还用承担责任？“我不能接受”！！！

这个公司到现在都没暴露出来公司名，公司主营业务和关联企业，他需要负什么责任？谁敢让他负责？我是不敢想。

知乎用户 匿名用户 发表

现代培养一个二十多岁青年需要家庭支出 + 政府财政投入，往低了说各几十万，往高了各几百万，例如清华北大人均享受财政投资三百万元。

目前的家庭养育与教育成本 20 年应该在一百万左右。

生产力，消费能力也要考虑其中，从二十二岁到人均寿命的七十六岁创造的财富应该能达到一千万左右，带动的 GDP 只多不少。

该公司间接造成社会财富损失一千万以上，如果将来能通过惩罚补贴社会和家庭，每猝死一人赔偿相应金钱，这种事才会大大减少。

我们天然认为财富来自劳动者，自上而下的视角以为来自企业，惩罚企业是违背其利益的，因此针对劳动者的惩罚才能聚力推进。

应派人抽查监督，依据劳动者加班时间和时薪扣除工资。假设员工税前月薪 22000，其中员工因 996 加班时间占一半，扣除加班费 11000，应发税前工资 11000，同时员工加班行为提高了失业率，还要扣除相应失业金提高个税来补贴社会。

有人会说，这对劳动者伤害很大；

怎么会呢？

这是在爱护劳动者，就像小时候父母为了让你吃饭给一大逼兜，把你打哭了。

这样亦能减少加班和猝死，减少每年因猝死导致青年人口的损失，在生育率低下，老龄人口越来越多，养老金压力越来越大的情况下，保证每一位青年的生命都是重中之重的事情。［doge］

知乎用户 匿名用户 发表

加班四天五夜，猝死治好了 22 岁青年精神内耗

知乎用户 ReflecterX 发表

为什么这么多回答的不看描述?

如果详细描述内容属实，那公司确实没什么好说的，首先加班不是公司强制的，生病了督促员工回家休息不要加班，垫付了 10 万元医药费，还帮她募集资金，确实是仁至义尽。

但是细细想来，公司当然不可能全无责任，即使描述属实，该女子连续加班数天到凌晨 4 点，除非是一个人狂推全组进度的工作狂，不然单人能有那么多工作属实令人生疑。。。

知乎用户 随风消逝的夏天​ 发表

社会压力大，这个女孩的哥哥车祸去世了，自己是家里独女，家里还有很多债务。

父母是低保户。

这女孩加班加到老板都看不下去了，催着他赶紧去医院，可能是怕她没得单位里吧。

我不知道什么紧迫的工作任务，需要她连着熬夜熬四天。

单位需不需要承担责任，也得看法律如何界定。

但是老两口这辈子算是完了，无儿无女了，还有债务。

真不知道老两口后面怎么活。

这还是两个孩子的家庭，中国的独生子女家庭，完全承担不了此类风险，失独家庭将是社会急需解决的问题。

年轻人猝死，并不是现在才有的问题，也不应该和时代挂上，因为从古至今。还没有出现过没有穷人的时代。

只要有穷人，穷人家的孩子，唯一能跟这个社会交换的，只有自己这条命，命大的，能多换些，命薄的，就得交代的这。

我们老说高考改变命运，倒不如说，是高考给了穷人一个拿命拼搏的机会。毕竟旧社会，你想拿命换点什么，都没机会。

高考学子，考出来的。哪个不是昼夜苦读，哪个不是靠着身体一步一步往上爬？

然而，让人心痛的是，很多穷人家的孩子。在考试中得到了一个误区，那就是勤奋改变命运，这完全是错的。决定命运的因素太多了，勤奋只是一个可调节参数，然而，人生还有很多参数是随机的，不可控的。

学校应该告诉孩子，知难而退，留得青山在，不愁没柴烧。学校应该告诉孩子，左右逢源。学校应该告诉孩子，如果生活亏待了你，你就得做个恶人。

因为考试的存在，穷人家的孩子认为只要下苦工，成绩总会回报你。

然后到了社会。他也这么认为，他要拿命拼一把。然而社会就是个拼夕夕的 100 元红包。你每次觉得要拿到了，每次都差两分。就是这两分。压死了很多人。

不过我相信，穷孩子们，不是不知道这些道理，而是他们没有办法，怎么能对自己的父母做恶人呢？怎么能放下这些责任呢？

然而，放不下责任的都死了。厚着脸皮，什么责任不承担的都过的很好。

所以，我也只能说，孩子们，实在不行。就当回 “坏人” 吧。

知乎用户 东歌说史​ 发表

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”

如果女孩家属有足够的证据证明女孩的猝死，是因为加班引发的，那么用人单位是需要承担相应的责任。如果想让用人单位承担法律责任，首先女孩家属要找证据来为证明是工伤。

根据我国相关法律规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的是可以认定为工伤的。

工伤要看女孩是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病的，如果女孩并非立即死亡，而是经过了抢救，那还要看是否属于在 48 小时内经抢救无效死亡的情况。

如果是就属于工伤，反之，则不属于。另外，如果单位存在强制性加班的，对女孩的死亡也是需要承担一定法律责任的。强制加班用人单位已违反劳动法了。

如果女孩的单位强制女孩加班每日超过 3 小时，每月超过 36 小时的。如果女孩猝死能鉴定为工伤的。

那么，根据《工伤保险》第 39 条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

此前媒体报道如果属实，女孩确实是因为连续加班 4、5 天熬夜到凌晨四五点，结果发生猝死的，医院也诊断可能是 “心炎引起猝死”，并在 ICU 抢救了 6 天仍未脱离生命危险。那么不管是不是工伤，单位理应赔偿。

当今社会，为什么越来越多的年轻人会猝死？是工作压力大？作息不规律？还是饮食问题？…… 值得我们反思！

知乎用户 两个人 发表

我觉得要弄清楚是公司强制她加班导致的过劳，还是她上进心太强自愿加班导致的过劳。看描述说她自己生病了，还是公司劝她去看病，还垫付了医药费，我就觉得想必大多数企业，这家公司目前看起来好像没什么问题。

知乎用户 启舰​ 发表

互联网公司的程序员加班现象比较严重。应该说是所有程序员中，互联网公司的程序员加班现象最为严重，这就导致长时间的办公桌工作，近些年来加班猝死事件屡见不鲜

某些工种日常——（早晨）来来，晨会大家一起跑一跑挑一挑，开工！（上午）走走，去见客户，咱们快点走！（下午）来大家都到这里来，总结一下，大家也好活动一下。

程序员日常——（早晨）办公桌前写代码。（上午）办公桌前写代码。（下午）办公桌前写代码。（晚上）还是办公桌前写代码。

你要是这样 996，用不了十年，三年猝死一个，猝一送一，没猝死的，不是伴随着焦虑抑郁躁狂，就是头秃 + 腰突

主要原因嘛，在开发这块，就是迭代频率高。这就是所谓的敏捷开发带来的弊病。

什么是敏捷开发，简单的就是 “我没有完全想明白，但是先做起来就完事了”

所以导致程序员大部分时间都浪费在试错和修改上。工作量自然就上来了。

次要原因就是 “客户” 难伺候，互联网公司的客户是所有的用户。每个用户有不同的诉求，如果你能够自己运营一个 app，你就知道你的客户会有多么奇怪的诉求了。你要迎合他们做出修改和调整，这会进一步加大工作量。

前几年的时候，开发岗，年纪大了，明显感觉容易疲劳，工作到两点以后，也就写不了什么了。一度身体状况也很差，过敏性鼻炎，颈椎病，肩周炎，周期性闹肚子等。

程序员说是新时代的流水线工人毫不为过，干的时间长了，一定会有职业病。总结下来职业病有三个：

一、颈部前倾，参见：什么锻炼可以改善脖子前倾？

二、腰间盘突出，参见：腰间盘突出患者在生活中应该怎么注意锻炼与防护？

三、左肩内扣【操作 ^C ^V 】，导致左臂行动受限

自从上次体检报告显示多项指标超出临界值后，我就开始谋划转管理的路子

下班时间一到，心情好的话就在办公室里多坐一会，否则到点准时滚蛋，工作强度绝对是低于一线开发的。

身体状况也开始好转，我记得是在 2019 年初，那时我找到了一份比较清闲的管理岗工作，855，基本上不加班。

我把主要的调理方法列一下，大家有类似症状的可以试试

　　1、咽炎、口腔溃疡：每天坚持睡够九个小时，一点都不能少。如果症状严重，可以喝点红茶，有助于消炎。坚持两周后，就会发现症状明显减轻甚至消失

　　2、头昏脑胀、下午燥热易怒、失眠、身体沉重：用玛咖泡水，大片玛咖三五片就行，小片的可以适量加一些。每天一杯，能泡三四次，上午下午都行。

这个需要坚持较长时间，效果一般当周可见，但停用以后一般会复现，建议坚持一年以上。玛咖对失眠有奇效，泡水第一周很可能会特别想睡觉，一周后就好了——下午四点以后泡水更合适一些，因为泡过之后可能会有点疲惫感

　　3、头部下右后部分疼痛：用枸杞泡水，可以与玛咖一起泡

　　4、身体沉重、精神萎靡、长时间疲惫：用人参泡水，可以与玛咖、枸杞一起泡，但泡完的人参片最好吃掉，要不然浪费

有的人喜欢纯粹技术，有机会转管理岗的时候不去争取，觉得只有纯粹技术岗才能将技术做好。其实大可不必这么顾虑，管理岗的非技术事情是比较多，但工作分配相对自由，管理之余你可以静心研究一些对项目比较有用的核心问题。

我们应该怎么办？

我搜遍全网，结合我身边的例子，给出下面几个程序员能走的路。下面具体说一下技术管理路线，因为我走的也是这条路

从小管理到大管理再到 CTO，这条路。说点简单的，就是管理路线一路走到黑。

中国自古有官本位思想，觉得做了管理，就不得了了。但在技术性岗位上，真的是这样吗？

对于技术性岗位而言，如果你两年不碰代码，那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作，基本上没有可能了。

所以，技术性岗位可以向管理岗位转，反过来则不成立。

大家都经历过 2018、2019 的裁员潮，在 2018 年尤为严重，很多公司一个部门一个部门的砍，而有些部门仅留几个人运维。

而这些裁员中，首当其冲的就是纯管理，皮之不存，毛将焉附？

而技术人员可以直接找工作，虽然难找，但耐不住岗位多。管理层呢？相对则难了很多，因为管理本身就是软实力，而且岗位少，在裁员潮到来时，管理岗更少。技术岗通过技术面试，能直接了解你的水平，管理则不同。。它没办法通过面试了解你的实力，你所列举的各种成果，可能跟大环境和你所在公司有直接关系，而并不能体现你的价值。

所以，可以做管理，但无论如何不要放弃技术。无论何时，留一个保命的本领！！！

这里也推荐大家一本向上管理的经典书籍，这本书是我带应届生新人时的入职第一本书，详细讲述了如何实现与上司共赢、如何处理上下级关系、如何正确地做好自己的工作、如何汇报工作等职场上非常重要的内容。

没什么套路，直接去领就行。

【知乎】向上管理第一书《向上管理 - 如何正确的汇报工作》分享​mp.weixin.qq.com/s/HBNq52W5o9pEU5dakr_6rA​mp.weixin.qq.com/s/HBNq52W5o9pEU5dakr_6rA

国内互联网大部分工作很累，经常加班；非互联网企业个人听闻也很累。所以如果从事 it 又不想太辛苦，建议试试国企或者外企。

如果实在没办法要 996，这里也给你几条保命建议（教训）：

1、尽可能住在公司附近，越近越好。减少通勤时间。

2、坚持每天锻炼至少一小时（或一万步），没时间的话可以步行 / 骑行上下班。

3、每年体检，根据体检结果，针对性采取措施，有疾病及时治疗不要拖。

4、饮食需节制，避免高油脂、高糖（包括甜的水果）、大量主食，一旦代谢不掉容易肥胖、四高（血压、血脂、血糖、尿酸）或消化道疾病。

5、如果有消化不良症状建议不喝牛奶，可以喝酸奶或无乳糖牛奶。如果慢性头疼、头晕、记忆力减退建议避免任何奶制品

6、如果有免疫系统疾病（类风湿、皮肤病、甲状腺病变）或消化系统疾病，建议低麦（小麦）饮食。

7、生病请假休息，避免带病工作。

8、保持充足的睡眠，减少刷手机、玩游戏、看影视的时间。

9、午休不要吃完饭马上躺下，可以散步或坐一阵子，睡觉时保持食道高于胃的躺姿可以减少胆汁反流。

10、不要久坐，每半小时起来活动一次（接水、上厕所）。

11、用电脑时，抬高显示器，后脑勺靠椅背可以保持颈椎直立，减少颈椎病的发生概率，对眼睛也有好处。垫高手腕防止掌根劳损。

12、每天排便至少一次，便后或每日清洗肛门，防止痔疮。

13、多饮水，每天 8 杯（2 升），加快新陈代谢，不喝含糖饮料。

14、睡前不喝茶、咖啡等含咖啡因的饮料，有益睡眠。

15、睡前三小时不进食，不吃夜宵。

16、积极参与团队活动，与同事良性互动，保持稳定和正面的情绪。

17、接纳不理想的考评和上级意见，接纳不完美的自己。

18、阿德勒认为，人生有三大任务：职业、社交、两性关系，只有三者皆好才能幸福。平衡三者关系，避免顾此失彼。

19、地球不会因为缺少你停转，公司也一样，不给自己巨大压力。

20、为适当时机脱离 996 作准备，未雨绸缪。

我是 @启舰，欢迎关注！

知乎用户 玉溪董天宝​ 发表

这是一个社会问题，单纯讨论公司的责任问题，没有多大意义。

在中国像这样的公司不计其数，像这样的大学生成千上万。

新闻上说，『他们是江西人，家里贷款让女孩读大学，女孩想着尽快减轻家里负担努力工作。』

以下引用一位长者对这件事的看法：

现在的中国社会的现状是：送走了廉价农民工，但是迎来了廉价大学生，3000 元的农民工你肯定找不到，但是除开一二线城市，在三四线城市，甚至部分省会城市，3000 元的大学生你随便找，这操蛋的职场。

更扎心的是，这群廉价的大学生，正是当年那批廉价农民工用低廉的薪资辛辛苦苦培养出来的，一个个大学生子女。

更更扎心的是，这批廉价的大学生，还得在城市的每个角落为 996、007、886 的工作模式工作着，拿着廉价工资的在生活。

不说了，说多了，估计也打不出来了……

知乎用户 打破枷锁 发表

这种情况不会结束，因此整个社会会继续处于一个压抑状态。上层人的狂欢和底层人的痛苦形成鲜明的对比。

生育率是不用想了，另外也劝告和我们一样处于底层的，别觉得自己多加班就能多得。有钱赚不一定有命花。法律赔偿大概率又要拖很久，也见怪不怪了。

知乎用户 我见青山多妩媚 发表

高管说的没错，因为高管也是打工仔，公司又不是他出资的。

我只觉得好笑， 你们就认为我冷漠无情没人性吧。

刚工作的时候天天熬夜到 12 点才下班，干了三个月想明白了，不加班了，老板门口拦着我也不加，开除就开除，我下班回去就学习，融合工作需求和学校学习的知识，更快适应社会，我光着脚的还会怕穿鞋的吗？我上班就为了混口饭吃。

非得找各种理由来解释自己加班的行为，he~tui！

什么有房贷啊， 养家啊，小孩上学啊，各种理由，谁逼你买房了吗？谁逼你养家了吗？谁逼你生孩子了吗？逼你你就干啊？那有人逼你自杀你去不去？

有多大能耐办多大事，36 码的脚非穿 35 码的鞋， 还说不舒服太难受，这不 NC 吗？

身体是自己的，你死了，你同事惋惜一下，接着过自己的生活，你老板心想晦气还得赔钱，你领导想着怎么再招一个人来做这些工作，而你父母，余生都生活在痛苦之中！

男人， 工作猝死了， 你老婆拿着赔偿金改嫁了， 别的男人打你的娃，花你的死亡赔偿金，你父母每天都以泪洗面。

女人， 工作猝死了，你老公拿着赔偿金，再娶一个，后妈看孩子不顺眼你老公给孩子送乡下了，每天跟泥猴子一样，无人管教，因为孩子没娘，跟着一些社会仔混，18 岁坐牢， 七进七出一生结束， 你父母每天以泪洗面。

养好自己的身体， 如果你爱对方，先爱自己，自己都不爱的人，会爱别人？

爱人先爱己！

知乎用户 凉薄小青年 发表

年仅 22 岁! 杭州女孩连续熬夜加班猝死, 公司却不闻不问?

日前，杭州一名 22 岁女孩连续四五天熬夜加班突发疾病进 ICU 抢救的消息引发网友关注。7 月 27 日，从当事女孩家属处了解到，女孩已于 7 月 26 日不幸离世。

据杭州当地媒体报道，7 月 9 日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位 22 岁女孩，连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊 ICU 抢救了 6 天仍未脱离危险。
据了解，该女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾向媒体介绍，女孩被送到急诊室时已经没有了意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急，诊断可能是 “心肌炎引起猝死”。

事发后，女孩父亲也多次通过社交平台发布求助视频，相关视频中介绍，他们是江西人，家里贷款让女孩读大学，女孩想着尽快减轻家里负担努力工作，由于女孩病情严重，院方考虑心脏移植手术，但家里无法承担巨额费用，故发布视频向热心网友求助。网上也有很多热心网友为女孩提供了支持和帮助。

当真是麻绳专挑细处断，厄运只找苦命人。

**那么，女孩猝死能不能认定工伤呢？**据悉，女孩是熬夜工作四五天后，出现感冒、胸闷不适的症状，在父亲和公司的要求下回家休息，之后突发疾病，在 ICU 抢救数天无效后死亡的。

这种情形将无法被认定工伤。

首先，女孩不是在工作时间、工作岗位出的事故。其次，即便女孩是在工作岗位突发疾病，但其经过数天救治后才死亡，所以也不属于在工作岗位突发疾病 48 小时内死亡的视同工伤情形。

那么，是不是说公司就一点责任都不用承担了呢？并不是的。

认定工伤不成，女孩亲属还可以人身损害侵权为由，起诉公司承担赔偿责任。

劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

也就是说，劳动者每天的工作时间，一般为 8 到 9 个小时，最长不应超过 11 小时，这是对劳动者的保护性规定。

如果公司安排或变相安排女孩加班，超出了劳动法规定的加班时长限制的话，就属于违法用工。

女孩亲属可以申请对女孩的死因做医学鉴定，若连续的熬夜工作构成女孩猝死诱因的话，那么公司的违法用工行为与女孩猝死之间便存在因果关系，公司存在过错，依法当承担侵权责任。

公司回应：没什么好说的，有事找法务

女孩被送往医院抢救时，因其父母难于支付医疗费用，公司以欠条形式帮其垫付了 10 万，募集数万元后不再帮助。对于女孩相关的后续处理，公司高管表示，没有什么好说的，有事可以找公司法务。

我们是太努力了吗？

近些年来，经常在新闻上看到年轻人猝死的消息，且大部分和加班、工作压力大有关。

2017 年，无锡一位设计师在岗位上改图突然猝死；
2018 年，大疆一名年仅 25 岁的程序员因心脏骤停猝死；
2019 年，一位北大毕业的普华永道顾问突发心梗离世；同年，明星高以翔在综艺节目录制中猝死。
2021 年，年仅 25 岁的演员孙侨潞被曝因心梗猝死；某多多一位 23 岁女员工也在下班途中猝死。

这些生命定格在了本不该逝去的年龄，还没等到人生之花盛放，就早早地在人生旅途中下车离场。

我们知道健康不可透支，生命不可重来。但打工人的拼搏和吃苦耐劳，也有种种不得已。

王小波曾说过这样一句话：“人生在世会有种种不如意，但你仍可以在幸福与不幸中做选择。”

逐梦得拼搏，成功须奋斗，但同样劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。

让劳动者超时工作、透支健康，是违法操作，是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子。

知乎用户 朝鲜冷面杀手 发表

一边呼吁年轻人多生孩子，一边放任无良公司压榨年轻人致死。

新时代中国特色版 “既要马儿跑，又要马儿不吃草”。

知乎用户 匿名用户 发表

我很好奇这是哪家公司啊，全网这么多新闻一个都没提，连外网都找不到。。。

知乎用户 MengL 发表

干什么不好去浙江卷运营，属实没活明白。

知乎用户 王岩 发表

是否为强制加班

1. 强制加班，不让下班。

2.KPI 高的离谱，完不成扣工资。

如果是这样，那我同情这个女孩，并痛恨这家公司。

如果不是，那么我同情这个女孩的同时还是想骂一句，“工贼，卷王！”

知乎用户 晴天 发表

还承担责任？不感恩都对不起。

知乎用户 红肥绿廋 发表

实话实说。公司能担什么责任？无非就是赔钱了事。

提问题能严谨一点吗？这个不叫猝死，根据世卫组织的说法，从发病到死亡，6 小时之内叫猝死。

有的说法是 24 小时内死亡叫猝死，还有说法是 48 小时之内叫猝死。这个在医院呆了 6 天所以不能叫猝死。

应该是劳累成疾，再加上家庭困难与债务导致心理压力沉重，最终倒下了。

奉劝大家，不要为了几两碎银太拼了，还是身体重要。身体是自己的，自己不珍惜，没有人替你珍惜。无论怎样，该吃吃该喝喝，把身体养好，其他事先放一边。

知乎用户 匿名用户 发表

想问一下，你们在刚出来工作的时候，有没有和老板说过， 给我个机会，我会很努力工作的。

有没有以自己愿意加班来把不愿意加班的人挤出局， 有没有以自己年轻无牵挂私事少来把已婚的前辈挤出局？可以选择的情况下公司自然择更廉价劳动力。

你们以为是公司的错！ 事实上，造成现在加班为常态。难道不是从业者自己？ 或者！

望出台相关规定管一管那些在现实里对着老板说， 给我个机会我什么都可以做， 我愿意吃苦，原意加班的人。

10 年前没有自愿加班这个风气的，且加班工资算的明明白白。 后来应届大学生为了提高自己的竞争力，原意无偿加班，前公司把我挖过去时候谈好的 早 9 晚 6 双休， 后面改成大小休， 再后来改成单休，10 年前上 W 月薪不算少，你不愿意 干，有的是愿意努力工作的新鲜血液， 我冲着双休来的工资不如前一份工作，时常比之前长，我肯定要辞职， 但是公司人事后来招员工只招单身的大学生。工作努力愿意加班学习快，前赴后继多的是以一半工资入职愿意加班的年轻人 。买东西都要货比三家选择价比高的， 何况人力资源。

这是 公司 法律 从业者。三方共同造就的状态。

从业者先团结起来拒绝加班吧， 但是首先你挡得住愿意多劳多得的人？

知乎用户 抗左 发表

我的建议是原生家庭太差的话可以直接弃了，要像海瑞一样无君无父，弃国弃家，就算实在要帮家里还债，也得先保证自己身体，别天天加班赚钱就为了早点还清家里的债务

话说评论区会不会有人骂我不孝呢

知乎用户 啊对对对​ 发表

知乎用户 时海 发表

公司还真没啥可说的。

请看报道：“她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。”

哪家公司能逼着员工连续四天通宵？而且是连续四天连轴上班通宵，不是夜班倒休，不是白天睡觉晚上加班？就算是大干快上赶工程的那种，也是有中间睡觉的好吧。

原因就俩，一是她直属领导的事。部门小头事逼事逼的，各种 PUA 各种要求各种找事。在心理上促使她觉得自己就应该加班应该去完成工作（这工作未必该她完成）。

二是，她无可救药的好强、自尊心、上进心。有了因，才会受影响。

她的职位是网络运营。

凌晨加班，肯定不是外联，那就是改方案改 ppt 呗。

网络运营那种活，真心没必要连续加班，好方案也不是一个人闷头能搞出来的。

大概率是部门小头搞事情。

公司既然招了这种领导，就得为之负责，该怎么赔偿就怎么赔偿呗。

目前法律能罚的太少了，以惩罚力度来看，就是变相鼓励企业让员工加班。

知乎用户 匿名用户 发表

别人都活的好好的，怎么就你猝死了，是不是应该反思一下自己？

知乎用户 讹谬 75840 发表

为什么要罢工？

为什么要革命？

为什么要推到资本家？

为什么要把他们挂路灯？

为什么要这么残忍的对待他们？

这回你明白了吧。

知乎用户 叶慢慢 发表

看到这则新闻的时候，我心凉了一瞬，转发了微博表示声讨，发了会呆，然后，继续工作

我什么时候变得这么麻木了？

也许是这样的新闻看太多，也许是想逃避这种难受又无法感觉的无力感，所以选择不深究

我只是默默告诉自己，身体比什么都重要，多少钱都不值得

也许是想到了，曾经因为工作，因为职场的那一点名利，我也曾让自己的身体受损

三年前，公司空降了一位品牌总监，与我的上级市场总监产生了摩擦

作为部门的骨干，我当然站在自己上级这边。

为了给她助力，很多事我都做到最好，包括当时不擅长的‘领导发言稿’

熬夜，也成了家常便饭，九十点是常有的情况，一两点也经常出现

我的努力没白费，那位品牌总监从一开始的咄咄逼人，到 对我变得客客气气，也不过一两周时间

虽说我的发言稿写的一般，但确得到了老板的表扬

老板说要给我加薪，让我走流程，让市场总监审批

可，，，再没有然后了

没加薪，市场总监也开始视我不见，开始将我的工作分配给其他人，开始有意无意排挤我

我逐渐很闲，但我开始觉得压抑。

我开始脸上不停冒痘痘，例假开始不规律，每天都很抗拒上班

半年后，有一天，我右下腹部突然剧痛，就是那种步子跨的大一点，都会一抽一抽的痛

我独自一人，去了医院，做了一系列检查，后来医生判定是盲肠炎

原因吧，无非是生活不规律，精神压力大等

我很庆幸，不是什么大病。

但我仍然记得，检查结果出来前，我内心的恐慌。

我害怕，万一是大病，在农村的父母得多难，他们肯定会花所有钱给我治病，但我能心安吗？

我甚至想过，万一是什么恶性肿瘤的话，我就保守治疗，只要不疼，就等着生命结束好了

我也想过，是不是囤一些安眠药，万一……

杞人忧天，这个词真的特别美好

那天后，我想通了，既然想孤立我，让我无事可干，那索性我多学点其他技能

我学了理财、PPT、还有其他技能

我没事接点小单子，赚点外快，内心前所未有的充实。

年底，我去面试了。那年我三十一出头，但我面试成功了，给我比那时更高的薪资

我高兴坏了，准备着年后入职。

不过，疫情来了，没入职成功。

但我依然跟老板提了离职，提了不希望工作压力太大，不想因为一些人或事，影响身体

现在，我依然在这家公司，我成为了市场总监，有了团队，都是一些跟我类似，内向但聪明努力的年轻人

我经常告诉他们，工作是为了生活，不要为了工作影响生活。

但工作也是生活的一部分，不要混，混的是自己的时间，并非公司的工资。

我讨厌加班，也不会刻意要求员工加班，我们部门是公司看起来‘最悠闲’的部门

我知道，很多人有非议，那又如何呢？

我相信，我们部门的效率，和个人能力，团队的协作，是整个公司最好的。

我相信，我们部门所有人，即使被裁掉，都有能力找到工作。

生活生活，我们被生下来，最起码要活下去，才能论其他吧

知乎用户 匿名用户 发表

我提议设立一部保护劳动者的法律《劳动法》，并做出每周最长工作时间的限制。

知乎用户 零又 发表

高考：只要读不死，就往死里读。

工作：只要干不死，就往死里干。

杭州一名 22 岁的女孩，连续四天五夜熬夜加班猝死，撇下可怜的双亲孤独地留在人世间。比起关心公司赔偿多少钱，我更心疼的是女孩父母就此成为了失独老人。

原本一儿一女的四口之家，孩子成家立业后，就可以享受含饴弄孙，颐养天年的生活。上天不曾对一双老人有一丝眷顾，儿子十年前车祸去世，如今女儿也因加班猝死撒手人寰。

麻绳专挑细处断，厄运只找苦命人。

遭遇两次白发人送黑发人的打击，苦难如影随形地跟着老人，哭完了泪，压弯了腰，还要忍受命运一鞭一鞭地抽打，剜肉放血置人于死路一条。随着国家经济日益增长，人民的生活质量越来越高，按理来说一切都在往好的方向发展。

然而，岁月静好的背后是无数劳苦大众用血泪凝筑而成的。

读书的时候，在题海中一遍一遍刷题考高分，没有别的办法，中国的应试教育就是如此，这是无数贫困学子走出去的唯一机会。

工作以后，面对家徒四壁的生活条件，要想改善家庭经济水平，就要没日没夜地苦命挣日子，想想无奈又心酸。于是，我们好像什么都做不了，成了一个陀螺，不停地转啊转，速度慢了不行，歇下来不行，干不死拼命干，干死了还有无数人前仆后继地顶替掉原来的岗位。

一百多年前，李大钊带领工人阶级参与斗争，誓死捍卫主权，觉醒的年代迎来了人人平等制度。国家要进步，人民要富裕，而不是用牺牲生命换来的，这到底是进步还是退步？！

资本不能产生剥削，权利才会产生剥削，绝对的权利产生绝对的剥削。没有办法制止剥削了吗，最好的办法就是罚罚罚，一万不停手就罚两万，两万不停手就罚三万，罚出个遵纪守法，罚出个悬崖勒马，罚出个从善如流。

金庸说，他强任他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。这是多少人的理想境界，遁世归隐，田园牧歌，过着与世无争的日子。

然而作为群居物种，我们必须生活在社会这个修罗场中，没有绝对的公平，我们就要追求相对的公平，为弱者赋能，才能与强者掰手腕。限制强者制定规则的自由，避免强者成为规则的法官，让所有人都能参与制定规则中去。

前几天写完「二舅」的文章，写完以后，总感觉遗漏了一点什么，然而具体是什么，我也说不上来。直到看到这段话，点醒了我。“二舅治好了我的精神内耗：做不了第一快乐的人，那就做第二快乐的人”

拔高苦难的人往往并不亲身经受苦难。人们只是在视频中粗粗看到二舅经历了什么。一位被打错针的少年人，一位办不下残疾证的中年人，一位靠着做木工攒养老金的老年人，在他的身边还有相依为命的母亲，一位 “也不是很想活了” 的 88 岁老人。二舅在现实生活中缺的东西还有很多。

可以肯定的是，二舅的生活并不像媒体所说的那样饱满，反而相当匮乏。一个人不会天生幸福，一个人也不会天生苦难，一个人更不会对苦难处之淡然。我们需要思考的是，是谁制造了二舅的苦难？我们更需要思考的是，当二舅被一步步逼进生活的角落，让他就此扎根，甚至无奈接受的时候，又是谁在歌颂这种接受？二舅的视频并不是一次全民治愈，反而更像是一次全民麻醉。作者和观众都没有直面问题，而是一道回避了问题。

四海无闲田，农夫犹饿死。二舅也好，女孩也好，女孩父母也好，都是社会的弱者，有多大能耐出多大力。牺牲生命来成就未来必然是不可取的，步子迈大了扯着跨，难受。“

只要干不死，就往死里干”，这不是一句励志语，而是一碗毒鸡汤。

我们不需要歌颂苦难，更不应该拔高苦难，要正视苦难背后的因果，避免重蹈覆辙。

零又

知乎用户 琳达达 Linda​ 发表

年轻生命的消亡总是更让人唏嘘。明明还有很多种未来，很多种可能，很多的美好，却在过早的时光里消亡。

现在的很多企业，总是缺少人文关怀。不只是整个大的公司体系，还包括细节到个体。员工的同事，上司，人事部等等。规矩是死的，人是活的，在有限的范围内尽量提供多一点关怀都不可以吗？

比如作为直属上司，自己手下的人究竟有没有超负荷工作难道没有一点感觉？作为同事，你朝夕相处的小伙伴身体不舒服或者加班异常多难道没有征兆？还是说… 所有人都已经自顾不暇，倒下的，只是最倒霉的那一个，那一些？下一个，就是自己？

知乎用户 我执​ 发表

我们又不能油性，也不能八公

知乎用户 秘密花园 发表

给杭州的营商环境找这么大一个麻烦，真不应该。

知乎用户 叽叽喳喳 发表

确实没啥好说的。公司倒血霉碰到个这么经不起压榨的，运气不好呗，还能咋样

知乎用户 王斌 发表

难道不需要先要证明：猝死和加班有直接关系，然后再谈责任？

知乎用户 今今电车 发表

在家休息的时候出事的啊，22 岁，大学刚刚毕业，有必要这么卷么，还把自己给卷死了。说实话，加班能让人加死的情况，我是不太理解的，基本上都是出事的人本身身体就不行。

大家的矛头齐心对向资本家，我是理解的。但是如果只是女孩的父母想挖点剩余价值呢。这个问题的描述值得推敲的漏洞很多，比如说出现了几个角色，哥哥去世，为啥会产生债务，债务还要她这个妹妹来承担，为啥是侄女表示，为啥又出现了堂哥发言，然后父母又出现了，不是父母双亡，为何又有债务要她单独承担，漏洞百出啊。

流量时代，王道啊。

知乎用户 千手君姬 发表

公司肯定没什么好说的，资本家都没什么好说的。只是希望人民日报观察者网过来看看，什么是榨干人民的祸害？不过看这些会偏袒四字和柳传志的玩意儿，狗嘴里也吐不出什么象牙来。违反劳动法这是肯定的，但是负不负责任，怎么负责任，这就是另外一回事了。

知乎用户 木心 发表

好一句没什么好说的

太有底气了，

是 ，你们最好庆幸你们在中国吧。

不知道这又能炸出多少既得利益者。

好好守住你们的财，万一哪天人民真的作主了呢？

怕不是要被挂电线杆？

知乎用户 独木成林 发表

今天扒出这公司是个成立一年的小公司，如果这一次处罚了此公司。那还能说明另一个问题，就是这两天热议的阶级问题。

以前的大厂拼多多之类，猝死了没事，小公司猝死要惩治。

特权阶层明明白白，媒体还在装傻充愣。

—————更新————————————

有什么责任？

最多给点人道主义补偿就完事了。

这是第一个加班猝死的吗？不是啊，之前那些都白死了，她凭什么搞特殊？

就是这么个结果。

命比草贱已经是事实所在，没必要争论。

因为嘴上说说永远没用，权利是靠斗争而不是争论而来。

你说如何解决这种事情？

简单得很呐。

明天开始，所有人都不要去上班。

坚持一个月，让世界停下来。

就这么简单，做得到吗？

所有人太难？

那七成，只要七成不去上班。

一个月后，甚至一个星期后，你就有了谈判的筹码。

复工要求每天工作六小时。

为什么不是八小时呢？

剩两小时让资本家慢慢侵占啊。

八小时它能拓展到 996，007，六小时拓展到八小时也要一段时间。

等八小时后，就再玩一次本游戏即可。

是不是很简单？是。

是不是都做不到？是。

所以，死就死了，还能有啥可说。

知乎用户 Jason 发表

主人翁意识太强，不是一件好事

知乎用户 匿名用户 发表

条件太差的不要生孩子出来受苦，孩子不是工具。

知乎用户 勾乎 发表

莫说你一个宋慈就是十个八个也休想将这浑浊的世道变的天朗气清

知乎用户 路驿 发表

年轻人可以认命，但不能躺平。

加班到十点你说累，两点的迪你没蹦过？

成立专门的部门整顿 00 后职场问题。

死了就死了，自己找法务，我没什么好说的。

知乎用户 一汪清泉 发表

送给那些资本家：

知乎用户 HK416 柠 发表

这里是中国，这问题想什么呢？

知乎用户 bear 发表

工作是公司的，离了谁都能过，身体是自己的，出了事，只能自己承担。

永远不要指望别人可怜自己，不要指望老板看你辛苦让你休息，生活工作也不需要硬刚，咱们中国人一向讲究中庸，比如工作让你周末加班，不想去就找其他理由，拒绝 pua，也不要有什么负担心里，心怀躺平心态即可。

保证身体才是王道

知乎用户 乌衣巷里 发表

你说法治我都觉得有些搞笑

知乎用户 学海无涯 发表

这女孩太可怜了；这公司的回应太没人性了。

知乎用户 最后一代 发表

这算是 00 后的第一批大学毕业生吗？

知乎用户 tosayes 发表

加班猝死了。也就这样。

这公司还是该咋滴就咋滴。

要是没猝死，要是牛逼的大公司呢？

劳资双方天生不平等，如果政府和法律再维护这些公司，劳动者怎么办？

知乎用户 断戟 发表

还能怎么办 人都死了 这个混沌的世道 重开投个有钱人家 下辈子希望能享点福吧

知乎用户 梵高先生 发表

这就不得不提我们制度的优越性了 猝死算什么 只要干不死就往死里干 记住 我们是社会主义国家 这就是真实的社会主义 我们是要解放全人类 解放思想 解放生产力的

知乎用户 云起雾涌 发表

摸鱼啊，上班就是要偷懒，一个月这么点钱，不够买房买车，当什么牛马啊，赚到的钱是公司的，身体是自己的

知乎用户 百里守约会 发表

两个评论，区别对待

知乎用户 匿名用户 发表

滨江以及杭州遍地 996，一把缺斤短两的公司，劳动社保部门都在干什么？养一群衮衮诸公尸位素餐？不出问题是不会主动作为的

工友们，真出了意外，走不出阴影有一生之痛的是你父母和家庭，你公司和领导，想的是如何撇清责任降低热度。而且这么拼，是有啥意义？如果是为国戍边，为人类攻克重大疾病，这样的牺牲还有意义。命就一次，我们自己要活明白。

知乎用户 匿名用户 发表

我要是她爸

我就帮公司一把

帮公司领导一把

知乎用户 子非鱼 发表

知乎用户 资兴老赖黄程宇 发表

耗材 牛马

知乎用户 梦想家 发表

没有争议的事件，等待最后结果。

看看一个 22 岁生命，在资本家眼里值多少钱？

在法律上，又值多少钱？

知乎用户 木一波 发表

到底是姓资还是姓社？

知乎用户 战鹰 发表

近日，杭州一名 22 岁女孩连续熬夜加猝死的消息引发广大网友关注和讨论。

一、事件概述

（1）22 岁女孩连续熬夜加猝死

据杭州当地媒体报道，7 月 9 日，一位 22 岁女孩惠惠连续四五天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊 ICU 抢救数天后于 7 月 26 日下午离世。

据了解，惠惠刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。事发后，惠惠父亲也多次通过社交平台发布求助视频，相关视频中介绍，他们是江西人，家里贷款让惠惠读大学，惠惠想着尽快减轻家里负担努力工作。

惠惠的侄女表示，惠惠的哥哥十年前因车祸去世， 她独自承担起家中的债务，为此拼命工作。惠惠堂哥表示，她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。

由于慧慧病情严重，院方考虑心脏移植手术，但家里无法承担巨额费用，故发布视频向热心网友求助。网上也有很多热心网友为女孩提供了支持和帮助。

（2）女孩公司表示：不会负责，有事找法务！官方已介入调查

慧慧被送往医院抢救时，因其父母难于支付医疗费用，公司以欠条形式帮其垫付了 10 万，公司方面认为已经仁至义尽，募集数万元后不再帮助。

对于慧慧相关的后续处理，公司高管表示没有什么好说的，有事可以找公司法务。

对于网友的帮助和关心，慧慧父亲在社交平台留言称：“我的孩子 2022 年 7 月 26 日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。”

7 月 28 日下午，杭州市滨江区人力社保局针对此事发布通报称，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。

（3）女孩抢救超 48 小时，几乎很难获得公司赔偿

慧慧去世后，广大网友纷纷表达了对此事的疼惜，对涉事公司的做法进行谴责，同时还对慧慧去世后能否获得公司的工商赔偿非常关心。

有法律专业人士表示，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。

因此，本案的女孩去世时抢救超过了 48 小时，几乎很难被认定为工伤。但如果单位存在强制性加班，则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。

二、本事件关联公司商业信息

本事件关联公司为杭州慕克文化传媒有限公司，其基本商业信息可在战鹰 APP 查询！

（1）杭州慕克文化传媒有限公司成立仅一年

战鹰 APP 显示，杭州慕克文化传媒有限公司成立于成立于 2021 年 5 月，公司法定代表人、执行董事兼总经理为黄林泽。2021 年年报显示，杭州慕克文化传媒有限公司其从业人数仅有 12 人。

此外，该公司为上海慕克文化传媒有限公司全资持股的子公司。

（2）杭州慕克为上海慕克的全资子公司，自称签约网红 8000 人

据了解，上海慕克成立于 2019 年 12 月 26 日，注册资本 1000 万元，法定代表人同样是黄林泽。另外，黄林泽还是上海慕克的二股东和执行董事，持股比例 23.75%；大股东为自然人刘铁铭，持股比例 71.25%。

该公司对外投资信息也显示，该公司对外投资公司有 7 家，其中就包括杭州慕克文化传媒有限公司，投资占比 100%。

另据慕克传媒官网显示：该公司公司签约网红 / 自媒体达人 / 艺人超 8000 人，活跃于抖音、Tik Tok、bilibili、快手、微博、小红书等平台，孵化粉丝数累积超过 5000w。

下载战鹰 APP，了解查询本事件更多商业信息！

三、本事件舆情追踪

（1）本事件传播趋势

在监测周期内，来自新闻、博客、论坛中关于 “22 岁女孩连续熬夜加班猝死” 的舆情量共计 1827 条。

趋势图显示， 07 月 28 日 主流媒体相继报道，舆情量达到高峰，随后保持在一定平稳舆情波段。

（2）本事件舆情倾向——负面舆情为主流

本事件共产生舆情量 1827 条，其中正面 12 条，中性 266 条，负面 1242 条。负面舆情一直是该相关话题新闻的主流。

(3) 本事件总结及处置建议

根据数据分析和经验总结，建议与此事件相关联的公司和单位**对本次负面事件做出积极快速反应，正面回应社会的质疑，**大力宣传相关单位的品牌信息和知名度，提高正面信息占比，削弱负面信息的影响，挽回当前不利的社会声誉。

本事件对杭州慕克及上海慕克两家的声誉造成了极大的负面影响，可能会引发网友对该公司签约网红及业务的抵制，请相关的投资者和企业经营者多加关注和谨慎对待。

想关注本事件舆情持续信息，可下载战鹰 APP！

（4）战鹰 APP 观点：战鹰 APP：战鹰战风险

“工作 996，生病 ICU”，这原本是打工人对 “血汗工厂” 的调侃，如今却成为了现实发生的悲剧。

在就业市场中，由于员工普遍处于弱势一方，往往被迫接受公司安排的高强度加班，酿成以命换钱的悲剧。

此外，法律的不健全使得有关部门对违法加班缺乏有效的遏制，劳动者往往还要面对企业冷血无情的推脱，经历困难重重的维权。

希望社会、政府、企业各方力量加强对违法加班的关注，健全相关法律法规，对违法加班行为绝不姑息、追究到底，不要再让以命换钱的悲剧再次上演！

四、求职者如何避免入坑 “血汗工厂”？

（1）、看公司环境

在面试过程中，面试者可以仔细观察面试公司的整体环境，如办公设施、卫生条件（尤其是厕所卫生）、员工休息条件等等。

一个愿意为员工花钱提升工作环境的公司，不能肯定说这个公司没有加班，但至少大部分愿意给员工等值的加班报酬。

（2）、看员工午餐

为什么要看员工午餐？一般而言，绝大部分公司都不会提供午餐，而大城市生活成本较高，因此正常条件下必定会有相当数量的员工自带午餐。但如果一个公司经常高强度加班，那么这个公司的员工下班之后几乎就没有自己做饭的时间和精力。

因此面试者在面试时，可以观察一下面试公司的餐盒数量，由此判断该公司的加班强度。

（3）、看面试细节

到底要看哪些面试细节？

首先，看面试问题，如是否问及 “愿不愿意加班？”、“住在哪里？住得太远的话是否愿意搬到公司附近？” 等暗含加班意愿测试的问题；

其次，看面试时间，一般公司都会把面试安排到早上 10 点之后及下午 4 点之前，4 点之后公司人力人员就会忙碌其他事情。面试者可以提出下午 5 点之后面试，如果对方答应，则该公司极大可能经常加班。

最后，看面试沟通和回复，如果面试公司经常在晚上、周末进行沟通回复，连人力资源员工都需要加班，那么该公司加班状况由此可知。

（4）、用战鹰 APP 查公司

为什么要查公司，因此仅仅通过以上 3 个办法并不能完完全全判断一个公司的好坏，这就需要在有限的条件下对面试公司进行调查，查询了解面试企业的状况。

以著名的华为（华为技术有限公司）为例，通过战鹰 APP 查询，面试者可以全面了解该公司的情况。

（1）通过战鹰 APP 查询，了解该公司的基本情况，如法定代表人，注册资本、成立日期、主要人员等基本信息。


（2）通过战鹰 APP 查询，了解该公司存在的一些经营风险，如法律诉讼、法院公告等。

（3）通过战鹰 APP 查询，了解该公司的股权结构、企业架构，还可以通过舆情监控实时了解该公司的最新动态。

通过这一系列综合分析，不仅能够获知面试公司的是否为 “血汗工厂”，还能综合判断出该公司存在的其他问题及发展前景，为自己的职业生涯提前避雷探路。

知乎用户 匿名用户 发表

这得看是否是主观想加班的呀

要是任务没那么急，纯为了加班费加班那就和该公司说的一样，没什么好说的。

要是公司有意压榨，那就是另一回事了

知乎用户 刘长发 发表

社畜很牛马的区别在于社字，社字究其根本，无非就是会说话而已。古代驿站八百里加急跑死几匹马算啥，人和情报到了就行。

知乎用户 坏人 发表

争取自由的方式有好多种，

知乎用户 东方言玉​ 发表

我想看烟花了

知乎用户 沉默时态​ 发表

知乎用户 哈哈哈 发表

知乎用户 ghoul 发表

热度不过半个月～～

立贴为证～～～

知乎用户 你法我笑 winwin 发表

哈哈哈，有个网友的想法很好，我搬运过来：

请问，作为公司领导，我们员工加班猝死，导致项目延期，赔偿客户，我该如何向员工家属索要赔偿。

哈哈哈，走别人的路，让别人无路可走。（万一有人真的这么做怎么办）

知乎用户 略略略 发表

打工人躺平

投票抓典型

面对资本的剥削和压榨

却闭口不言

而沉默就代表默许

我没什么好说的了

就这样吧

知乎用户 玛嘉烈 发表

你法我笑

知乎用户 专门针对敌人 发表

吃人

知乎用户 少年派 发表

该公司促使国家经济繁荣，社会安定，人民幸福，工人有家，承担了这么多风险与苦难，你还要索取，不懂你在想什么

知乎用户 匿名用户 发表

这本质只是公司的问题吗? 这么个上街争取权利的好机会，大家也不过只能窝在网上打打嘴炮，人民自己的组织能力早已被拆解殆尽，

知乎用户 簇火 发表

调查结果是

罚款三千，下不为例

知乎用户 万律 365 法律服务咨询平台​​ 发表

一、猝死被认定为为工伤，公司怎么赔？

根据《工伤保险条例》第十五条第一款：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。

根据法律规定，工伤的认定需要满足三个要件：员工在工作时间、工作地点因工作原因发生事故伤害，也就是俗称的 “三工”。

如果员工猝死被认定为工伤，那公司需要按照工亡标准进行赔偿：

1、一次性工亡补助金

**赔偿标准：**上一年度全国城镇居民人均可支配收入 ×20。

这个标准是全国统一没有地域之分的，而且每年都会有所变化，我国 2022 年度一次性工亡补助金标准为：47412×20=948240 元。

2、丧葬补助金

**赔偿标准：**丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

每个地区的丧葬补助金标准是不一样的，同样每年都会发生变化。

3、供养亲属抚恤金

**赔偿标准：**配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。

抚恤金为按照工亡职工工资的一定比例发放给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、不被认定为工伤，怎么赔？

对于猝死，老万收到过最多的提问就是：万一是在上下班途中或者家中工作时猝死，不被人为工伤怎么赔？

如果员工猝死不被认定为工伤，公司赔偿要看是否构成侵权。

1、构成侵权

如果员工被证明是因为过度加班猝死，那公司可能会因侵犯生命权、健康权、身体权起诉。

根据《中华人民共和国侵权责任法》规定的构成要件，如果要主张用人单位的侵权责任，需要证明：
1、用人单位安排员工在加班这一行为上存在过错。
2、用人单位的该过错行为与损害结果即员工猝死存在因果关系。

1）证明 1

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时。

因此，如果员工提供打卡记录、考勤表等证据证明公司存在安排超时加班，那公司需要承担相应的侵权责任。

2）证明 2

由于猝死往往具有多因一果的偶然性，所以劳动者方在证明加班导致猝死的这一因果关系上也存在一定难度。

因此，在公司存在侵权行为的前提下，法院会根据证明责任分配规则和公平合理原则判处公司按一定比例承担赔偿责任。

如果在猝死的因果关系论证中，存在其他明显的因素削弱了 “加班” 和“猝死”之间的因果关系，那公司所承担的责任部分也会收到影响。

例如某些案例中，员工猝死前确实存在高强度的超时加班，但同时自身有心脏病并存在死前饮酒的情形，因此不能确定员工猝死的具体诱因。

由于公司和员工家属均无法举证证明该诱因与死亡过错参与度的关联，所以法院最终判决公司酌情承担 15% 的过错责任。

那确认公司构成侵权，应该怎么赔偿？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，用人单位须承担的费用项目包括死亡赔偿金、丧葬费及其近亲属所支出的必要费用，如交通费、住宿费、鉴定费等其他费用。如该劳动者有被扶养人的，须支付被扶养人生活费。

此外，如果公司存在侵权行为，那被侵权人可以要求赔偿一定数额的精神损失费，具体费用由法院根据公司的过错程度判决。

2、不构成侵权

如果员工因非工作原因受伤或者因病死亡，那公司不承担责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

其中丧葬费和抚恤金的标准按照各地的具体规定为准

老万温馨提示：如果公司没有为员工缴纳社保，那以上赔偿就由公司承担。

知乎用户 zerone 发表

披着合法外衣的杀人手段，比用武器杀人厉害多了

知乎用户 氏族首领 发表

要成才，第一要素，也是最基本的要素，就是身体要好。身体不健康，心有余力不足，无论你搞什么研究都支撑不下来。我现在还在第一线，只要田里有稻子，我每天都要下田的。身体不好，怎么行？——袁隆平

今天在上网的时候。看到了一个图片，是一个被掏空了的雕塑，这个雕塑的那个名字叫旅行者。

来自网络，有问题，请联系

当时我对这个雕塑的理解不是很清楚，认为创作者有很多想法，不知道他是怎样想出来这个思路的。后来反复查找才发现。雕塑的意思是，当你匆匆忙忙向前走的时候，请注意一下身体，你的身体很有可能正在被掏空。

在这里我就经常见的几种疾病跟大家聊聊。

第一、猝死

这个话题听起来很遥远。但，确确实实就发生在我们每一个人的身边。就像泰国的那个网红一样，正在跟大家直播聊天的时候，突然就晕倒了，然后就……。

至于什么是猝死我就不多说了，大家可以到网上查找，也可以询问医生。当然网上也有一些预防措施，我也看了，大多都是多运动，不能熬夜，烟酒不良饮品要少吃，定期到医院检查等等，我只想说如果大家的工作都是放在白天的话，谁愿意去熬夜，那都是生活所迫。

在这里，我也想加一条我自己的看法，那就是时刻保持乐观的心态，有事没事大笑一下。尽量在没人的地方，要不然会被人当作神经病的。

现代人不知道怎么回事，都不太会笑了，好像笑一下就不是正经人，就不是一个严肃的人，好像做事不够认真，比较敷衍了。

真的吗？

第二，“三高”

高血压，高血脂，高血糖。我有一个同事三十一二岁，长期从事的工作环境就是久坐不动的那种。就在前几天体检的时候，血压 150。用他自己的话来说，这就是职业病，没办法。

我以前也从事过这个工作，当时我对自己的饮食要求非常严格，基本上不吃肉类，蛋类。所以我的血压还是比较正常的，但是，我的体重也涨到了 200 斤，体检的时候并没有查出什么毛病，后来我自己到医院做了一个详细的检查。医生告诉我。久坐不动，阳气不足。当时我还在心里想着。医生，这是在胡说八道。什么阳气不足？我基本上也经常锻炼，骑自行车、跑步、跳绳儿，怎么会阳气不足？

后来等我瘦下来的时候，我才发现医生说的是对的。所以我希望大家在工作的时候，要定时不定时地去医院检查检查，一定要了解自己的身体，就像开车一样，到了时间就要检查保养。

第三，脱发。

当我打下这两个字的时候。不经意间笑了。

这以前，脱发这两个字儿。我感觉特别遥远。应该是五六十岁的那种人才会有的。但是现在越来越年轻化了，这个问题除了遗传以外可能是跟劳累有关系。现在社会。竞争这么激烈。节奏这么快，希望大家不要有那么大的压力，不要盲目地攀比。

写在最后

身体是革命的本钱，身体没有了，干什么事也不会有起色的，祝愿大家都有一个好的身体。

（去年写的东西，我想现在还有用）

知乎用户 钢铁直男 发表

公司需要承担什么责任？

舆论要把责任一股脑丢给公司么？

这能解决什么问题？

知乎用户 匿名用户 发表

原来人命也是明码标价的

知乎用户 匿名用户 发表

默哀 10 秒。

知乎用户 猪肉炖粉条 发表

没什么好说的。

螺丝钉坏了，换一个，换上就行了。

电池没电了，换一个新的，就行了。

知乎用户 残殇記忆 发表

知乎用户 啦啦啦啦啦​ 发表

公司很难担责，只能说这女孩死的不是地方，而且还是在家休息时候。

知乎用户 刘托尼​ 发表

赶紧武统台湾吧，这样就有可能全民发枪了，人民必胜。

知乎用户 匿名用户 发表

本质上劳动者加班对国家是有利的，能降低劳动成本提高国际竞争力。这点上和劳动人民的利益是有错位的

所以从国家的角度如果不把具体个人的感受利益当成自己的利益的话（这不是必然的），纵容乃至支持违反劳动法加班一点也不奇怪

知乎用户 夜里思考人生 发表

我也是 14 亿分之一，我们怎么就没感受到压迫？[doge]

知乎用户 犯我中华虽远必诛​ 发表

这些年身边猝死的人 得用两只手数。公民教育的缺失、民主自由的回避，让一代代人消磨了宝贵的生命

知乎用户 魔幻元年 发表

没事的，不用为公司担心。

他们有一个强大的祖国。

知乎用户 哈哈哈啊 发表

我鼓励这个女孩的父母如果因为无儿无女无牵挂了什么都不怕了，可以去 “带走” 这家公司的老板

知乎用户 匿名用户 发表

本来互联网应该是个中间渠道而已，一条路而已。

现在把这条路，修了又翻，翻了又修，再翻再修，再修再翻，永无止境。

这些东西就叫 kpi，或者说绩效。

但是，搞来搞去，它还不是，只不过是，也不过是：

一条路而已。

但是翻来覆去，倒腾，就是所谓的业绩。

这很明显就是把实体那套洗钱的生意经搬到了线上。

而翻来覆去修路的那些傻子，不知道自己修的路，过两天又要被拆。

还以为自己在完成什么伟大的事情。

还自我感动，“要致富先修路，我为多多守边疆。”

实际上那微不足道的修路的人都是临时工，死了再招一个就是。

那么这种畸形的洗钱生意经，为什么能持续到今天？

还不是某些人的钱实在是多到洗不完。

知乎用户 Ben Samuel 发表

该觉醒了，我们得为自己活，而不是这宏达叙事里。

惋惜。。

知乎用户 杜恽诚 发表

公司公关太蠢了

但，什么都改变不了。

知乎用户 西城 发表

你以为你有的选吗？

知乎用户 七点起床 发表

失去了从精神内耗中解脱的机会，多看看二舅啊

知乎用户 太 2 真人​ 发表

我觉得新闻肯定是假的

不然为什么没有公司名字呢？可见是虚构的故事

知乎用户 匿名用户 发表

对公司影响最大的地方在于，后面使唤人的成本增加了。你钱给不够，指挥不动人的，大家都要掂量掂量这点钱值不值得卖命。

而且女孩猝死以后，直接把窗户纸捅破了。整个公司的运转效率是塌方式降低的，很多时候，别人卷，你只能跟着卷，别人不卷，你卷也卷不动。

另外，你不干，有的是人干也是反噬的。你新招的人，可能还没老员工干得好。

知乎用户 匿名用户 发表

本来就没啥好说的，这种情况说什么都是错的，还不如不说，有问题找法务走正规程序。

知乎用户 齐义 发表

任何一个年轻人，特别是 “骨干” 的年轻认

必须意识到一点：

你是家里的顶梁柱

你只是公司的螺丝钉

知乎用户 噼里啪啦 发表

仿佛看到了不远的自己

知乎用户 Tig 发表

让公司承担责任，不是打 zf 的脸吗

知乎用户 匿名用户 发表

螺丝钉的命就是这样

大家散了吧，这是被报道出来的，没报道的多呢

知乎用户 工地搬砖一年万三 发表

笑死了，你自愿加班，把自己累死了，还让公司赔你钱？你不自愿，自愿的人多了去了，求你来的？这种人，一分不赔。公司还得追究他耽误项目进度，影响公司形象的责任。

如此，或许才能加快进度。

知乎用户 柴布多德勒​ 发表

没什么好说的，讲个故事吧。

上大学时，班上的班长挺狗的。有一天瓢泼大雨，他在班群说了个什么事儿，要全体去某个教学楼集合，群里没人吱声，我寝室打 lol 的 lol 打刀塔的刀塔，看到消息我寝室有一位就站起来要去。大家就一顿劝他，但他自己还是去了。

最后的结果，大雨变雹子了，就他自己去了一个赞助学生会的商家的讲座。

自己不把自己当回事，除了你爹妈，没人会把你当回事。

一个人，能把自己加班加猝死，你还能怎么劝呢？

知乎用户 平平无奇​ 发表

客观来说，“在 ICU 抢救了 6 天” 就从根本上杜绝了工亡的认定。

既然并非工亡，那用人单位提供的任何援助，都仅是出于人道主义，也就是说，出于人情。在法律上不会有任何责任需要公司承担。

所以，工作是公司的，身体是自己的，劝大家好好爱惜自己的身体。

知乎用户 秋明是个废柴 发表

这事儿肯定要找法务的。

所以现在最好就是整理一下姑娘留下的东西，看看能有多少钱吧，能拿到钱才是最主要的，找找律师问问怎么打官司好一点，有个预期。

我看题目说的是在家休息期间出事儿了，这甚至不算工伤，有点倒霉了

这事儿跟高管关系不大，我知道大家都想看高管对这件事情很负责任，一副义薄云天的样子，那基本不可能，很负责任就得继续砸钱，而砸钱孩子没救回来，那无良资本家的名声要继续背着

这种小公司名声不能换钱，他们只要摆脱麻烦就行了，所以最好最快最便捷的方法就是去找法务，让法务对接走程序，多快好省解决这件事。

那如果砸钱救回来了，有好处吗，几乎没有，都知道这个公司加班差点死个人，救回来一个小运营给公司也带不回来什么效益，甚至这个运营的工作能力都不能保证。

而高管明显不是来搞慈善的善人，十万就是他们的风险值了，剩下的就看律师怎么说了

知乎用户 Schutzstaffel 发表

承担啥？我都想好通稿了！

对于这起事件我们表示深度关切，一定会深入调查，给予家属和大众一个满意的答复！

报纸：亚健康的危害！青年人请保持合理的作息习惯！等

牢骚话说完了，说点实际的：

最多这个公司被上级有关部门顶着赔钱，至于赔多少估计要看舆论压力和家属有没有实质性的证据了。赔完钱，这事就算结束了。

原因：是要严格遵守劳动法还是要税收！目前形式下，肯定是保公司的，什么 996/007，只要不出事，没人告，那就当没有这些事情。什么加班过劳，什么压榨，不存在的，只要你这公司能缴税，只要你除了问题别上升到公众监督，舆论压力，那就不是事情。

知乎用户 xiao wnazi 发表

盲猜是杭州，，996 之都

知乎用户 放飞飞 发表

谢邀

这种事真的是屡见不鲜，一个个鲜活的生命，葬送在了 996、007 上，这些被公司领导人拿来激励员工的说辞，我们整天看着公司领导人给画的大饼，明知不可能兑现，但是想要留在公司还得消耗我们的健康去干，我们这一代年轻人真的太难了。

公司总是做这种违反劳动法的事情，为什么这种新闻频频爆出，却得不到改善呢，为什么这种操作违反劳动法，有的公司却明知违法而为之呢，就是现在公司中这种侵害员工权益的现象太普遍，而且得不到有效的治理造成的，而且出现这种违规的行为，员工去仲裁的代价也太高，好多员工选择忍气吞声，这样就更加增加了公司压炸员工的气焰，希望政府能出手政治一下，给我们这些普通的打工者一点社会的温暖吧。

知乎用户 南城 发表

经典堵嘴

知乎用户 阿虻 发表

有本事你告我啊！

知乎用户 奶茶只喝少冰的 发表

现在年轻人的生活节奏太快了，尤其是一线城市和超一线城市，在没步入工作之前感觉我们的收入和支出都很简单，后来才发现收入复杂支出更是要复杂的多，小到柴米油盐大到房贷车贷都压的人喘不过气，关于某公司的行为很多回答都已经补充了，在这里我举双手双脚赞同，我们要对资本家说不！同时请各位亲们注意身体，不要过度熬夜，祝：平安顺遂。

知乎用户 黄金变奏曲 发表

知乎用户 珠峰上的男人 发表

秦始皇那么牛逼不也噶了么

知乎用户 格格 发表

如果其他人不加班，就她这么加班，那确实没什么好说的

知乎用户 oeange 发表

想的好一点，不出生的下一代至少能逃出这历史的轮回，也是一件善事

知乎用户 nightfall​ 发表

她才 22 岁啊……

知乎用户 卧听雨 发表

国家的竞争是人的竞争，对于星国来说，想要实现伟大复兴，必须在科技上有所突破，有拿得出手的能够获取超额利润的科学技术来供应星国人的生活，那么需要高素质的人才，但是高素质的人才会对星国的体制说三道四，这就出现了一个矛盾，就看星国选择改变体制、培养人才、竞争第一，还是选择培养技工、继续世界工厂、卖血求口饭吃了。

知乎用户 sanjie 发表

抛开事实不谈，美国就一点责任都没有吗？

知乎用户 哈罗沃尔德 发表

那可是杭州啊，奋斗者的天堂

知乎用户 贝达特 发表

工贼们至少占了 9 成责任，然后是法律不健全的责任，最后才是资本家的责任。

知乎用户 哦夹夹夹姆夹​ 发表

公司能说什么？是没什么好说的啊……

知乎用户 沈书 发表

无论她的家庭条件如何，在我眼中都是 “工贼”。

我认为加班猝死没什么值得同情的，正因为大家都默认同意加班，加班才加的肆无忌惮。如果大家都团结起来抵制加班，那谁也不用加班。

我有个朋友，30 出头，海龟硕士。前些日子也加班猝死了。我听到也只能说一句：活该。

说实话，作为一个在设计行业干过的人，曾经的我不仅能一周六天每天加班到晚上 11 点，通宵也是常有的事。虽然现在已经熬不动了，多年的工作习惯依然让我每天很难在凌晨两点之前睡着。或许曾经的我也会同情他们。工作多年之后我就觉得这是毫无意义的事情。最终的结果就是同事之间毫无意义的 “内耗”。

至于我自己，反正老子不加班，谁爱加谁加去。

而有些人只会声讨而已，让他们自己选择不加班，可能吗？敢反抗吗？还说 00 后开始整顿职场，我这 80 后都敢拒绝加班，00 后倒开始猝死了。

知乎用户 万里 发表

爬和撞〔1〕

　　从前梁实秋教授曾经说过：穷人总是要爬，往上爬，爬到富翁的地位〔2〕。不但穷人，奴隶也是要爬的，有了爬得上的机会，连奴隶也会觉得自己是神仙，天下自然太平了。

　　虽然爬得上的很少，然而个个以为这正是他自己。这样自然都安分的去耕田，种地，拣大粪或是坐冷板凳，克勤克俭，背着苦恼的命运，和自然奋斗着，拚命的爬，爬，爬。可是爬的人那么多，而路只有一条，十分拥挤。老实的照着章程规规矩矩的爬，大都是爬不上去的。聪明人就会推，把别人推开，推倒，踏在脚底下，踹着他们的肩膀和头顶，爬上去了。大多数人却还只是爬，认定自己的冤家并不在上面，而只在旁边——是那些一同在爬的人。他们大都忍耐着一切，两脚两手都着地，一步步的挨上去又挤下来，挤下来又挨上去，没有休止的。

　　然而爬的人太多，爬得上的太少，失望也会渐渐的侵蚀善良的人心，至少，也会发生跪着的革命。于是爬之外，又发明了撞。

　　这是明知道你太辛苦了，想从地上站起来，所以在你的背后猛然的叫一声：撞罢。一个个发麻的腿还在抖着，就撞过去。这比爬要轻松得多，手也不必用力，膝盖也不必移动，只要横着身子，晃一晃，就撞过去。撞得就是五十万元大洋〔3〕，妻，财，子，禄都有。撞不好，至多不过跌一交，倒在地下。那又算得什么呢，——他原本是伏在地上的，他仍旧可以爬。何况有些人不过撞着玩罢了，根本就不怕跌交的。

　　爬是自古有之。例如从童生到状元，从小瘪三到康白度〔4〕。撞却似乎是近代的发明。要考据起来，恐怕只有古时候 “小姐抛彩球”〔5〕有点像给人撞的办法。小姐的彩球将要抛下来的时候，——一个个想吃天鹅肉的男子汉仰着头，张着嘴，馋涎拖得几尺长…… 可惜，古人究竟呆笨，没有要这些男子汉拿出几个本钱来，否则，也一定可以收着几万万的。

　　爬得上的机会越少，愿意撞的人就越多，那些早已爬在上面的人们，就天天替你们制造撞的机会，叫你们化些小本钱，而豫约着你们名利双收的神仙生活。所以撞得好的机会，虽然比爬得上的还要少得多，而大家都愿意来试试的。这样，爬了来撞，撞不着再爬…… 鞠躬尽瘁，死而后已。

　　八月十六日。

知乎用户 匿名用户 发表

她不犯法铁拳会砸到她身上？她违反劳动法了才导致她猝死的捏，什么？企业胁迫她的？我国是人民当家做主的民主国家，根本就不存在压迫，哪里都是在稳中向好 即便退五十步来讲，企业真胁迫她了他为什么不反抗？xx 人的奴性根？

知乎用户 mr - 谋人 发表

时代还是在进步的，现在起码有极少数的受害者可以走向大家的视野了。

思想的革命是社会变革的前兆。

知乎用户 578578 发表

标题党…

知乎用户 改名保平安 发表

命是自己的，活是老板派的，属于大家的。

如果还有人相信努力可以改变命运，那么下一个猝死就是你。

上一代农民进城打工实际上劳动时间劳动强度不会亚于今天，各种事故也不断，感谢没有互联网的昨天，让今天的 00 后不能体会到老一辈的艰辛。

多少人由于职业问题染上职业病，比如：完全没有防护工作在化工厂第一线，在流水线上面痛失肢体，在工地上面使用风钻，比起这些工作超过 12 小时的太正常了，只因为没有加班工作就没办法寄钱回家。

一代又一代，只是一个轮回而已。

比起原始人，现代人优越不到哪里，请不要再轻易的被感动，不要因为不值得的人与事情还有各种所谓的目标（比如老板给你画大饼，这个时候你应该明白的是找下家）去耗费，被消费。

虽然命不太值钱，但是对于每一个人，自己的命只有自己才珍重。不爱自己，只意味着你根本就没有生存的资格。

知乎用户 山兔纸 发表

我有两个问题，1. 大家真的觉得现情况下安排员工加班（包括安排超量任务）导致员工猝死的公司会受到处罚吗？记得 PDD 猝死事件刚出时，某台在宣传什么吗？它们在宣传急救，养生，这还不足以证明一种态度吗？

2. 就算加班猝死真的最终得到解决了，又要过多少年？你愿意在这段时间内成为牺牲品吗？

理论上，责任在资产阶级，实际上，你自己的命你自己不珍惜，你让剥削你的人轻点下手？

认清自己是什么阶级，想好自己该怎么做。

知乎用户 李蒙 发表

他们又回来了，也许他们从未远离过我们，三千年前是他们，一千年前是他们，五百年前是他们，一百年前是他们，现在还是他们。我们一直在沉睡，只是刚刚在疲乏中睁眼看了一眼周围，就又沉沉睡了过去。

知乎用户 葡萄藤下的碎阳 发表

最可悲的是 死了只有赔钱思想 谁也没想着杜绝

死的可是人命人命人命

知乎用户 继续者张付的粉丝 发表

做人最重要的一点是摆正自己的位置。

有人骂我不爱卝国，钓卝鱼岛被日本抢去了一点不愤怒。本人只是一个中卝国的七十年租房客，我作为一个租房的，没必要操房东和邻居宅基卝地之争的心。即便我拼了命去帮房东跟邻居打架，把他家宅基卝地扩大了，他也不会绐我免房租，所以钓卝鱼岛跟我没有一毛钱关系，谁爱争谁争，谁争去是谁的。 爱卝国的前提是国卝家爱我，这个我感觉不到，我没拿国卝家给我的任何福利，我自己凭本事生存着，做点生意赚点饭钱，倒是还得养着一帮贪卝官污吏，所以我也不想拿个热脸去贴冷屁卝股 ， 爱卝国这么高尚的事，还是让钱多、房多、女人多的官老卝爷去爱吧，我等屁卝民不配。在这块土地上，咱房无一间地无一垄的，得认清自己的位置，咱也不好意思叫嚣 “还我钓卝鱼岛”，好像自己就是房东似的，太不拿自己当租客了！

你被用来仇日反日，国内某些势力却公然祭拜旧日本的战犯：

民族资产阶级反帝爱国是有限度的

知乎用户 博为峰 51testing​​ 发表

说白了，众生皆苦，大家都是为了生活而奔波

暑期，想给所有朋友一个免费学习还赚钱的机会

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知乎用户 青狗成王 发表

资本主义太厉害了，女孩子还是多爱惜自己吧。

男孩子中了资本主义的毒为了追求女子把自己往死里整，你女生为啥要这么拼命整自己呢？

可惜没看到我这段文字，看完我这段文字往后还工伤猝死也活该。

知乎用户 斗草 发表

你法我笑

知乎用户 智能 AI 发表

走日韩老路，某就一摆设嘛，有什么好评价的，等闹大就有人介入了

知乎用户 小楼寂寞心予月 发表

自愿加班罢了

知乎用户 工人兄弟 发表

据说保险公司有承保 996 过劳死险的，这也就是资本家敢于违法的底气。

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