拼多多与知乎同属腾讯系，这次拼多多员工加班猝死事件，知乎为何帮砍？

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知乎用户 2020you can 发表

拼多多：好歹我们也是一个系，你就这样无情吗？

知乎：真的抱歉，是我们外包员工误操作！

知乎用户 Birkhoff 发表

拼多多和知乎只是被腾讯投资。腾讯都管不到拼多多和知乎的日常经营，最多有董事可以在董事会上影响一些决策，更何况两个只是有共同投资人的公司。

融资是核心管理层和财务管理部门的事，知乎本次操作决策者不一定是核心管理层，根本不会考虑到有共同投资人。就算到达了核心管理层，也不会说就因为有共同投资人而舍弃这个维护知乎正义标签的机会，毕竟知乎为了用户增长已经放弃了专业的标签。

知乎用户 哈里 发表

问这问题的人可能连社会经验都没有。

一个部门出事，最开心的可能就是隔壁部门。有一个专门的成语形容这种情况——幸灾乐祸。你要知道，知乎小管家的月薪和拼多多员工的月薪差的不是一星半点。

另外希望集团各部门力往一处使，团结奋进的。至少也是小股东一级去考虑的问题。

普通员工看见一个个和自己类似岗位的人出事，如果没办法改变大环境，兔死狐悲的心情是少不了的。

加班文化不改变，今天倒下的是拼多多的员工，明天倒下的可能就是知乎的。

知乎用户 硅基生物 发表

拼爹爹？

知乎用户 懒癌 发表

什么叫投资关系啊

又不是像蚂蚁和淘宝 穿一条裤子的

你要问 知乎为何怼拼多多

那是因为拼多多说知乎的官方认证不算数

拼多多一个劲的说 谣言谣言

还不帮知乎打码

啊我知乎，一面向青年的高逼格平台，上面官方认证账号是谣言，我要不要这脸了？

知乎只是精准捅一刀，没有更多的落井下石都是对得起拼多多了

知乎用户 夜子 发表

拼夕夕：谁来帮忙砍一刀！知乎：谢邀，利益相关，我来

拼多多和知乎这次的事件，基本可以被认定是 2021 年，第一场官方公关之战了！

而且，这场开年公关大战，毫无悬念的示范了一把，最差公关与最佳公关。

来，我们回顾下时间线：

2020-12-29：拼多多的一名多多卖菜的员工熬夜加班后过劳死
2021-1-04 日 8 时 19 分：拼多多官方账号创建回答：「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以」。
2021-1-04 日 8 时 20 分：拼多多官方账号自行删除了上述回答
2021-01-04 日 18 时：知乎发声确认拼多多在知乎关于员工猝死的回答是由拼多多官方发布
2021-01-04 日：拼多多回应：账号管控不严，该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，不代表官方态度
2021-01-05 日：知乎禁言拼多多账号，理由是违反知乎社区管理规定。

本来，这些年，作为社畜，我们在高速经济发展的裹挟下，一路走过了富士康的 13 连跳，走过了狼厂的过劳死，走过了 996 的福报压榨，我们更应该对这个年轻的互联网打工人的过劳死，感到悲痛，心有戚戚。

但是看着这两个 “大厂”，上演的这套你来我往的公关大戏，却看的我麻木不仁。因为现在越来越多的公司，动不动就发布各种“不实消息” 的辟谣。

然后最后，被求锤得锤的打脸的也不在少数。剧情反转来反转去，已经反转的我们这些看客只能面无表情了！

特别是互联网公司的辟谣，真的，你不要太快去相信谁的发文，混迹网络这么多年，该学会先让子弹飞一会了！

你比如说，2020 的负面消息不断的蛋壳公寓，

11 月 9 日，蛋壳公寓被曝出深陷流动性危机。

11 月 16 日，蛋壳官方就站出来义愤填膺的说：我们没有破产，也不会跑路！请不要信谣传谣！

然后，

12 月初，公司就被列为失信被执行人。

12 月 25 日，蛋壳公寓 App 的房源信息已全部下架。

彻底碎了都没熬到 2021 年，蛋壳就彻底碎了。

比如前阵子被下毒的游族 CEO ，说要给传谣的安排律师函。

**12 月 23 日，**有网友媒体爆料，游族网络高层发生内斗，CEO 林奇疑似被人通过陈年普洱投毒，目前已送 ICU.

然后游族网络联席总裁陈芳在朋友圈回应，“没内斗，人都在”。此前，游族网络相关人士向新浪科技表示，“谣言，已安排律师函”。

**再然后，**警情通报就来了

现在大厂们的公关都这么懒了，只要一有负面新闻的风吹草动，不管三七二十一，就是 “消息不实，别 BB 了，再 BB，我就要给你发律师函了”。

这个律师函警告，对一板人确实很有效， “辟谣” 不一定要给公众具体解释，也不一定要去验证到底怎么不实，先来句 “ 消息不实，律师函警告” 至少让大家不再传播负面消息，

之后，时间的河流总会带走大多数人的关注和记忆。

但是如果双方都是大厂，都是有时间、精力、财力的去耗费的时候，

这个基本上就要看谁的公关团队段位更高了。

细究这次的拼夕夕和某乎，高下立见。

拼夕夕在员工离世后，没有第一时间承认错误并辟谣，反而先极力否认，是在没法抵赖的情况下又拼多多使出了我们熟知的甩锅临时工，反正不是我们员工干的，是外包商干的。

谎言一旦被拆穿，后面再多的解释也会被当作谎言。

很多时候，尽早承认错误、勇敢承担责任，躺地上任锤，看起来很怂，但是绝对是解决问题的正确方式。

对比拼多多的一通山里海里的解释，某乎的发文非常干脆：

这段实事求是的话，不用套路，不需煽情，没有多写一个字，大道至简的圈粉无数。

因为谎言往往需要更多谎言来掩盖，实话却只需讲一句。

知乎用户 贵重物品 DR 发表

曹爽和司马懿还都是魏国的。。。

干嘛司马懿对曹爽一家下狠手啊。。。

不是说同一阵营就没有罅隙的。

知乎用户 花椒不太花 发表

咱们归类是把知乎拼多多都归为腾讯系，但实际上只是腾讯参股，腾讯并没有其中的决策权，并不像腾讯视频 QQ 音乐等等拥有控制权的。

微信和 QQ 是妥妥的腾讯最成功的两款，大家最为熟悉，使用最多的产品了，微信和 QQ 大家都了解嘛。

这两个产品，腾讯都拥有绝对控制权，注意，是绝对控制，不是参股什么的。

而微信和 QQ 还有过同室操戈的事件发生，不止一次。

再比如抖音，限流字节跳动。子公司搞起了母公司你敢信。。。

知乎用户 Angry Bugs 发表

现在最忌讳的是什么？是 996 压榨员工吗？不是的，是『垄断』，以及『控制舆论』。

上次蒋凡的事情也就是一个普通的桃色新闻罢了，真正引起上面注意的是阿里系的微博封杀了相关言论。如果腾讯施加影响，让知乎封杀拼多多的言论，那岂不是犯了同一个错误么。在当前反垄断的背景下，拼多多和知乎斗得越厉害，麻花藤就越安全。

你以为麻花藤在地下室，其实人家在大气层。

知乎用户 财经小卡 发表

同室操戈，也很正常。但知乎和拼多多也不是一个赛道的，这么硬怼似乎也有些不寻常。

对拼多多来说这是一次教科书级失败公关，对知乎来说这可能是一次’‘扬名立万’‘的机会。事实也成功了，各新媒体上知乎热搜不断，群众纷纷夸知乎有担当，连官方也下场一副共同痛打落水狗的姿态。

这次硬杠，我理解是出于公司形象更新和再造的其中一个表现。

知乎一开始发迹，大 V 和意见领袖的高质量回答让人惊艳。但随着公司发展壮大，一直维持在小众的圈内已经不符合公司整体利益了。必须要扩容！但是扩容必定是向大众兼容，整体逼格和回答质量会收到影响（zzbzq 一把）。

我自从注册了知乎后一直在潜水，从前几年开始，知乎有很多老的大 V 和不少意见领袖已经很少更新了，回答里边充斥着段子手和抖机灵。推荐页的内容也逐渐失去特色，标题内容头条化，评论网易化。

不管用户和大 V 们怎么想，知乎本身也是要发展的。投资人股东高管和一干相关大众还要恰饭呢，上市脚步是不可能停的。想要继续维持 kpi，但最近用户质量和大 V 的流失又比较快，怎么办呢。视频呢想学 B 战，但二次元毕竟还是和原来的生态差别太大，一下子又很难做上来。（理解国内内容平台不好做，但是谁也不知道哪天码字就击中了什么关键词，三天两头建议修改、删答案，这方面小管家是不是也要学习一下提高姿势呢）

想来想去，又想把原来的专业、严谨的正面形象捡回来扩大一下群众基础。其实这次砍一刀做的挺成功的，真心话。

知乎用户 塔斯马尼亚雨林​ 发表

杜鹃鸟在幼年时，把尚未出壳的鸟蛋推出巢穴，自己能吃到更多的食物，保证自己能 活下来，这是它的生存方式，是为了适应自己生存法作出的行为。大多数的杜鹃鸟都不会自己筑巢，下蛋后会将自己的蛋放入别的鸟类巢穴中，让其接手孵化。幼鸟孵化出来后就会将蛋推出去。雄性的鸟看到蛋也会吃掉，这样来保住自己的孩子。

知乎用户 Kamyir 发表

你对联邦制有什么误解

知乎用户 雨中奔跑 发表

因为拼多多先搞知乎的

拼多多：赶紧辟谣说是知乎上的截图是谣言

于是知乎上的截图被说成谣言

知乎：WTF？知乎上白纸黑字不是你拼多多发的？你这意思，是说我知乎认证体系不严谨唠？我的声誉不重要？

你不仁我不义 于是开始打脸拼多多 啪啪啪

知乎用户 啊哈​ 发表

为啥现在加班弄得这么肆无忌惮？根本原因就是成本低。

其实知乎帮的也是自己，运营账号的知乎人，也是打工人，立场和我们一样，没什么区别。

而且这一波操作，也更能侧面证明知乎认证是严肃的、说话需要负责的，也就是说互联网不是法外之地。

说点题外话，加班这件事。

加班不给加班费，美其名曰调休，你在糊弄你爹呢？元旦加班给调休周末？老子元旦去约会去看帅哥美女，不比加班香？

要是每一个老板都能保质保量的支付加班费，最后大概率是员工把老板给卷哭。

你真的无法想象年轻人有多拼！

为什么外企不提倡加班，甚至你加班太久还要找你谈话？

因为那是真的给钱啊！老板真的想让你回家好好休息，至少你加班的那一刻是这样的，不然你人还没倒，老板自己先死了——亏死了。

所以他也只能求求你们停下这魔鬼的行为，都不用谈恋爱享受生活么？

真的无耻，你们这样搞，不说开上宾利，我怕是连心爱的小摩托都买不起了！

所以我的同学有三个就去了外企，而我比较菜，没去成，只能被迫摸鱼看星星。

现实的大部分情况下的加班，都不怎么给加班费，或者按照极其魔幻的标准来定义加班。

特别在武汉，百万大学生的卷王之地，很多公司连社保都没有，更别谈加班费，就这样的公司很多都还挤不进去。

现在大家看个视频都喜欢白嫖，更别说公司老板使坏了，那种爽，和你想象的完全不一样。

短期加班可以，长期加班就招人解决。

你发工资，我上班，咋们本来就是一场交易，跟渣男一样，只走肾不走心的，玩什情深似海。

遇到紧急情况就暖你一会，怎么还当真了呢，我们多少还是讲点职业素养的。

事多就招人，缺人就挖人，别总想付实习生的工资让人干社招干的活。

知乎用户 Z-Flyer​ 发表

两家同一个集团下属的全资子公司如果利益不一致尚且会互相拆台，何况两家参股公司？

参股、控股不代表参与经营，更极端一点，好些集团副总裁兼任多个子公司总经理，然而下边人该打架打架，该干嘛干嘛。

人心统一是最难的，何况是大家利益并不绑定。

我认识你是谁呀

知乎用户 赚灭是静 发表

他们与腾讯又不是结盟关系，没有义务一定要护着对方

知乎用户 已加入豪华午餐 发表

知乎的操作已经很人道了，还把拼多多的推荐度给隐藏了，避免大家恶意刷差评（狗头）

话说我为啥真的找不到 PDD 的知友推荐了？

另附前两天最后一次截图，从猝死的话题开始，一天之内推荐度从 60 还是 61 降到 59，大家的反应也是可以的。

知乎用户 郑龙 发表

最近反垄断呢？现在互相掩护就是作死

知乎用户 好心先生 发表

知乎应该是阿里系的吧

知乎用户 盲毒女巫的猎人 发表

几年前滴滴和美团掐架，摩拜和滴滴互抢生意，腾讯不也管不了。腾讯只管投资，不太插手管理

知乎用户 妖言 发表

知乎是腾讯系 xz 还能天天被黑啊？

知乎用户 职业法师刘海柱 发表

这就是为什么阿里系会被拆分 而腾讯系相对安全的原因

一个蒋凡就知道阿里系的尿性 微博删的欢快被约谈热榜被停 呵呵

知乎用户 黑白双丝 发表

九龙夺嫡？

知乎用户 假面骑士 发表

是兄弟就来砍我

石锤真兄弟

知乎用户 匿名用户 发表

这还想不明白？知乎是为了自保。

一条绳上的蚂蚱，一个暴雷了，另外一个不赶紧撇清关系难道还赶着往上挨炸？你朋友违法了警察来抓他，你不撇清关系难道还和他一起坐牢？

小事可以帮你。

大事？还是死道友不死贫道吧。

另外就算同属腾讯系，那也是竞争关系。腾讯的资源就那么多，分 pdd 多了，知乎就少了。

知乎用户 陈臻律师​ 发表

文 / 陈臻律师

从拼多多员工猝死，浅谈上下途中的工伤认定（附工作时间与加班工资 7 问 7 答）

近期，“拼多多女员工在下班路上猝死”的消息沸沸扬扬。而疑似拼多多在知乎上的回复更是掀起了一场关于 “多劳多得” 的讨论。

这让笔者不禁想起龙应台曾说过的一段话，“孩子，我要求你读书用功，不是要你跟别人比成绩。而是因为，我希望你将来会有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。

当你的工作在你心中有意义，你就有成就感；当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，能给你带来快乐，在未来有说 “不” 的自由。”

言归正传，那么从法律上，该女员工的猝死可以被认定为工伤吗？法律对工作时间以及加班工资的规定又是怎样的呢？以下为具体分析。

一、 很难被认定为工伤

与本次事件有关的工伤法律法规主要为如下两条：

1、《工伤保险条例》第十四条第六款，

“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”

2、《工伤保险条例》第十五条第一款，

“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

鉴于《工伤保险条例》第十四条第六款，明确将上下班途中属于工伤的情形限定于 “交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，而本次事件的女员工为 “猝死”，不属于上述范围之内，因此排除了适用第十四条第六款被认定为工伤的可能性。

那么是否可以适用《工伤保险条例》第十五条第一款而被认定为工伤呢？

恐怖也很难。

**裁判要旨：**认定突发疾病死亡视同工伤的，应当同时具备 “工作时间” 的时间界限和 “工作岗位” 的空间界限。

案例 1：《吉林省辽源市龙山区人民法院行政判决书》（2020）吉 0402 行初 30 号

“本院认为，本案的争议焦点是赵丹丹的死亡是否符合视同工伤的法定情形。

《工伤保险条例》第十五条第一款规定 “工作时间和工作岗位”，通常理解应当是指单位规定的上班时间和上班地点。

从该规定的立法本意来看，已经考虑了突发疾病死亡（或者突发疾病在 48 小时内经抢救无效死亡）可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，从而在实质上将工伤保险的保障范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情形，其目的在于最大限度的保障劳动者的权益，体现了立法上的人文关怀。

但需要特别说明的是，在实现立法目的、体现人文关怀的同时，亦需要兼顾考虑社会承受力和社会公平。

尤其是在《工伤保险条例》上述条款已经对工伤保险的保障范围作出了放宽性规定的前提下，就应当严格按照条款规定的条件进行审查并作出认定，而不能再将相关限制性规定的条件作外延或对上述条款再作放宽性理解，任意扩大和延伸工作时间和工作岗位的工伤认定有悖于《工伤保险条例》的立法精神。

本案中，赵丹丹工作的火锅店上下班时间为早 8：30 - 晚 9：00。赵丹丹于事发当天完成本职工作并在晚 9:03 分在考勤打卡机上打卡下班，并走出了火锅店，在单位门外准备乘坐其爱人车辆回家，处在非工作的时间。

由于发现手机遗忘在工作岗位，返回工作区域取遗忘的手机，突发疾病死亡，虽然该不幸后果值得同情**，但不属于工作时间死亡**，不符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定。”

案例 2：《上海市静安区人民法院行政判决书》（2019）沪 0106 行初 970 号

“本院认为：本案中，相关证据显示康东成系前往单位途中突发疾病、经抢救无效死亡，不属于视同工伤的情形。”

二、 工作时长

（一） 每天，每周工作多久？

结论：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。

《中华人民共和国劳动法》（以下简称为 “《劳动法》”）第三十六条，

“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，

“职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。”

那么究竟每周工作时间的是 44 小时还是 40 小时呢？

《<国务院关于职工工作时间的规定> 问题解答》（劳部发 [1995]187 号，以下简称为 “《工作时间解答》”）

“问：企业因生产经营需要延长工作时间是在每周 40 小时、还是在每周 44 小时基础上计算？

答：1997 年 5 月 1 日以前，以企业所执行的工时制度为基础。1997 年 5 月 1 日以后，一律应以每周 40 小时为基础计算。”

（二） 每周必须双休吗？

结论：每周双休非必须。但公司实行每周工作六天的，需保证每周工作时间不超过 40 小时。

《工作时间解答》

“一、问：企业职工每周工作时间不超过 40 小时，是否一定要每周休息两天？

答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时这一标准工时制度。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻规定和贯彻劳动法结合起来，保证职工每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。”

《劳动法》第三十八条，

“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

（三） 加班时间有上限吗？

结论：每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四十一条，

“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

《劳动法》第四十三条，

“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”

《劳动法》第九十条，

“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”

（四） 综合计算工时制可以不受 8 小时限制吗？

结论：适用综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过８小时（或 40 小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过 36 小时。

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条，

“综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”

根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271 号）

“综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过 36 小时。”

三、 加班工资

（一）标准工时制下的加班费如何计算？

结论：工作日加班：1.5 倍工资；休息日加班：2 倍工资；法定休假日加班：3 倍工资。

《劳动法》第四十四条，

“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

（二） 法定休假日为哪些？

《全国年节及纪念日放假办法》第二条，

“全体公民放假的节日：

1. 新年，放假 1 天（1 月 1 日）；

2. 春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；

3. 清明节，放假 1 天（农历清明当日）；

4. 劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；

5. 端午节，放假 1 天（农历端午当日）；

6. 中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；

7. 国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。”

（三） 综合工时制有加班工资吗？

结论：对于适用综合计算工时工作制的，工作日正好是休息日的，属于正常工作，无加班费。工作日是法定节假日的，支付 3 倍工资。

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发 [1995]309 号）

“第六十二条，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。”

结合上述分析，员工在下班途中猝死虽然很难被认定为工伤，但是甚嚣尘上的 “996”、“007” 工时制度应该引起我们的关注。

虽然有时候，法律规定存在一定的滞后性，但是了解法律法规关于工作时间以及加班工资的相关规定，也算是掌握一点维护自身合法权益的小锦囊。

——更多干货，关注陈臻律师（ID：Balabalalaw）——

知乎用户 自由人维莲 发表

我的理解:

1，机构号运营外包有严重外事隐患，所以不能通融，严肃处理。

2，之前 pdd 官方发布不实声明，把责任推给平台，也是违规。所以一并处理。

对外事工作理解不深，如果有说错的，还请小管家包涵。

知乎用户 纸老虎刀叨忉忉 发表

资本控制的天下很好吗？知乎不是做得很好吗？左右手互搏发扬光大不好吗？

知乎用户 lwt 发表

几年前我就发现了几乎所有平台都是骂腾讯黑京东的，就算在腾讯控股的地方。最近才开始反转因为马云翻车了。

知乎用户 百里晴雪 发表

1. 中美同属地球村 结果呢

2. PDD 这波操作本身就有问题，真是的又丑又迷。毫无同理心，死不认错不说，睁着眼睛说瞎话

3. 带货什么的无合作，没有利益相关

4. 我觉得最重要的一点。在满足以上条件的情况下，名利双手，一炮打响。这笔账稳赚不亏，谁都会算

知乎用户 码农小鼬 发表

知乎只是自保吧，帮砍谈不上。

知乎用户 曹牧轩 发表

显然是 money 还没到位。

知乎用户 衣带渐宽 发表

钱、礼没送够。不顺心。

知乎用户 ye tao 发表

为了正义

知乎用户 dai dai 发表

腾讯入股的公司应该有上千家，甚至数千家，如果家家都和睦相处，那才是大问题。人家腾讯只是想分点钱而已，你自己该打就打，关他什么事。

知乎用户 zzu 微微笑 发表

有微博为保天猫，限流删帖撤热搜，结果被约谈整改的前车之鉴

又有网友已经拿出各种证据，反驳拼多多的辟谣

还有物伤其类的阶级情谊在

难道应该怎么做还不明显么？

知乎用户 奋六 发表

腾讯不就喜欢搞内部竞争么？

《王者荣耀》干掉《全民超神》

《刺激战场》干掉《全军出击》

《微信》欺负《QQ》

《知乎》这是要跨行怼一怼《拼夕夕》

来年好与马爸爸相见

知乎用户 Murray 发表

因为拼多多的事已经是瞒不住了，刚开始 ZH 还是屏蔽了很多这类的问答，现在是坚决防范资本操纵舆论的风险，拼多多的事情已经瞒不住了，虽然两个是一个股东，一旦有关部门介入调查，或者被竞争对手扒出来，发现 ZH 默认，那岂不是这两家合伙欺骗舆论吗！那岂不是撞到枪口上了。虽然同属一家。如果你是老板，你会怎么做？丢车保帅？相信大家还记得阿里蒋凡的事吧。新浪总裁被请去喝茶！

知乎用户 麻花疼一郎 发表

我家三代贫农，本人对资本的恨不可谓深入骨髓。

Pdd 和 zh 都是资本，只求利益。如果你认同这句话就继续看吧。不认同的话那么您是对的，可以下拉看下一个回答了。

1. 半佛仙人说过这个圈子名声重要，不管是好还是坏。

投资人看到 pdd 这么拼，那就投钱！

不信你看 pdd 的股价上涨。

2. 发文被删甩锅临时工这种操作，引起话题，你看 pdd 是不是获得了流量？

反正死的是我们员工，所以你看我们多拼，拼什么，拼产品拼服务，拼的我们员工都猝死了，快来下载 pdd 吧。

3.zh 做了两件事。1. 阐述了 pdd 的这波操作的流程，不夹杂任何个人感情和言论。2. 根据自己拟定的管理办法禁言 pdd。

平心而论，这是不是正常的事？

获得了: 好口碑 + 粉丝。用一句我写文案的话: 这波操作有利于大家开通 yxhy(试试这样写能不能过审) 符合长期发展战略。

4. 论迹不论心，我不是喷子也不难伺候，做对了就该夸。zh 这波可以夸。

5. 正面回答一下你的问题: 事情发生在 1.4 日，今天 1.7 日，这是最近热点话题，你看相关话题的回答和关注数量吧。你自己思考你的问题，有且只有一个答案。

6. 我个人写东西有个习惯，说了现在就要说未来。未来下一个热点就把这事盖过去了，你还记得上个热点吗？

7. Pdd 依法赔偿，最大的那头就算有了交代。毕竟他们只觉得他们吵。过一阵子，不会太久，马上过年了不是，来一波福利，优惠券、满减、百亿补贴整活儿，到时候继续真香，小头那边是不是也有了交代呢？谁会和自己过不去呢？

冷处理就好，过三天他们就忘了。

8. 我自己也是个被无形的手提着脖子的看客，像一只鸭子。pdd 下次活动的时候我依然买买买，最近装修需要很多东西，而我又没钱。人血馒头，香。你我都一样，说不一样大概率也是没碰到买买买的刚需。

9. 我也只是阐述事实加了一点论证。我知道 zh 的杠精多。

噢对了，有人谈论 pdd 没逼你加班，凭什么背锅？我也没逼你看我这个回答呀，即使我说的是坨 shi，你凭什么跟我杠？

知乎用户 匿名用户 发表

道理太简单，知乎用户的成分。

几十个用户的截图，这时候跳出来辟谣？这不是引火上身嘛？

何况拼多多就算倒闭了，知乎有损失？

知乎帮拼多多洗白了，有知乎的好处？

知乎的用户，有几个不用 996？你以为马云会逛知乎？如果这时候洗地，要流失多少流量？

划不来划不来，何况被实锤了，那就顺水推舟呗，我又没做假证对吧。还能趁着这个话题，蹭一波流量，你说他安好心，谈不上。

真要安好心，就该发起请愿，在广大知乎用户中发起联名请愿，请求国家机关重视 996 现象并对强行 996 的公司做出处罚，对拼多多要予以重罚罚他个几千万，这才是实打实的帮砍，就这么个几百几千亿市值的公司，还惦记那几捆白菜的利润。

知乎用户 顶尖 发表

拼多多：是朋友就来砍一刀 来

知乎：你胆敢在我的沙场进行 “AI 摄影技术”

当服务器后台数据是自动删除？汝将对你制裁。尔等坐火。

拼多多：速度决定一切，我撤回，咋滴？

拼多多：灾难始终慢我…… 一步

知乎：你撤的再快，我也要砍，是铁兄弟，奥利给。

拼多多：由于人员疏忽导致…… 我们很抱歉，“” 愿她为多多守边疆”

知乎：真是搞不懂，事到临头还想狡辩，无奈你 pdd 脑壳还是滑。说出去的话还能收回来？这是互联网时代，别跟一些跑路 庄一样，就算是跑，也要跑的圆满？

知乎用户 III 发表

移动，电信，联通

下面的区域负责人，小主管，小经理，小员工，打得你死我活，仿佛有杀父之仇

结果总公司的一把手隔个三两年就轮流去别家任职。

知乎用户 李宇 发表

很简单啊，看看 jackma 之前是多么站在风口浪尖，现在完全是 pdd 的新闻，可以说是对 jackma 的神助攻了。再考虑到 ali 与 pdd 的商业竞争关系，ali 对媒体业的渗透控制，如此这般也算是理所当然

知乎用户 书生 9527 发表

我在 @拼多多 买到假货苹果手机店铺梦哈数码买的全新原装国行黄色 256g 收到货查询苹果验证是红色 64g 妥妥的翻新 扩容 改装的手机是假货商家欺诈消费者 平台不处理不解决 拼多多承诺的假一赔十拒绝兑现

知乎用户 HF 历史学渣 发表

只不过是腾讯是股东罢了，没有什么利益联系

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金