B 站回应武汉员工过年加班猝死,B 站称「猝死员工未存在加班等情况」,这究竟是怎么回事?

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知乎用户 左耳听风​​ 发表

匕站的审核工作效率确实很高:

知乎用户 首席内幕官 发表

B 站公关可以说业务能力着实一般了,内部的全体公告通篇概括就一句话:

“公司很遗憾,但他没加班”

甚至都没有逝者是否加班的截图或打卡信息举证,可见这是一份仅为了 “回应” 而做出的回应

知乎用户 warfalcon​​ 发表

这事最让人惊讶的是:经常拿情怀当饭吃的 B 站,竟然如此的冷血。

猝死确实是悲剧,即然事情发生了,企业站出来给出一个合适的处理结果,还不至于这么让人愤怒。都别说追究责任,就连最基本的承认事实都做不到,哪怕是有一个人出席下葬礼也行,反而给出一个推卸责任的通知 :

竟然还特意强调:经内部考勤核查,按工作计划正常上下班,在事发前一周后未存在加班等情况

这件事从 HR 的回应到整件事情目前的处理方式,都是下意识的直接反应。在企业文化中,这就是企业的价值观。

不管事情以后会如何发展,能看到这种反应给外界展现了 B 站的价值观:互相推诿责任,逃避问题,不想承担责任,没有人文关怀。

B 站花了那么多的钱、精力,来让大家认为这个是有情怀、讲义气的二次元公司,在这件事打回原型了,败了多少路人好感,以前传递的企业价值观、形象全白费了,不管公司内外,这事一出,谁还相信 B 站? 整件事起到了一个非常坏的公关传播案例,并且以后会成为 B 站永远的黑历史。

对于旁观者:

1、永远都不要把公司和工作排在第一位,没了你地球照样转动,而且遇到差劲企业会想尽一切办法来逃避责任的。

2、时刻警惕自己的身体状态,不要以为你的工作大过天。伯特兰 · 罗素曾说:“精神濒临崩溃的症状之一,就是深信自己的工作无比重要。” 做再多的工作,重要性再高,公司离开你也不会倒闭。

善待自己。你需要划一个圈,最内侧的只有你自己,一切优先,然后才是妻子孩子、父母、兄弟、朋友、同事、公司、客户。

在工作中,如何判断自己的身体即将到达「临界点」?怎样缓解疲劳?​mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjA3OTM0MA==&mid=2655722283&idx=1&sn=d70ebc6f1d8a07e980a0334a2e2a8b00&chksm=bd5108a88a2681bece3d91e6642a76f656d04356003e04315d095d9d8e7b073a68334e0a03ff&token=742248064&lang=zh_CN#rd

3、不要相信老板或公司的任何画饼,你努力工作最有可能的后果就是帮助老板实现了梦想,而你的奖励是更多的工作。

4、定期评估自己的状态,发现自己没有什么成长,学不到东西,越来越累,工资不涨,尽早跳槽。别被情怀骗了。

5、学会在任何时刻都要保留好证据,除了减少背锅的可能,万一出现意外情况,最少还可以维权。

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评论里来了好几个洗地的,补充下 B 站最新的公告,文章中我哪条说错了。

知乎用户 法律人袁亚洋​ 发表

这个公告我看的有点懵。

我反复研究好几遍,无论怎么看,感觉这个员工都是在加班。

或者是这个公告给了我这个迷惑。

该员工 2 月 4 日(应为春节放假期间)下午于家中突发身体不适,当晚去世。

从简单来看,确实没加班。

但 B 站公告中的两句话,又让我觉得他春节期间上班了。

春节前他为所在小组制定了工作计划……
他按照工作计划正常上下班,工作时间为 9:30~18:30,做五休二,在事发前一直内未存在加班等情况。

所以,按照这个公告所述,春节期间,实际上该员工有上下班。

但是,B 站却认为春节期间的上下班不算加班(或者是调勤上班?)。

总之,让我看的确实很懵。

既然家属现在准备委托律师了,那么在诉讼阶段,建议调取该员工的实际打卡记录以及上下班通勤记录来证明员工的实际上班时长。

工伤认定估计是无望了,只能寄希望于侵权赔偿中能够认定 B 站存在过错的赔偿。

但是,如果 B 站未安排长时间加班等情况,则很难认定 B 站存在过错,进而家属的赔偿请求无望。

还是希望 B 站能够做好善后工作,尽量满足家属诉求。

知乎用户 無何有之鄉​ 发表

黄泥巴滚裤裆~不是屎也是屎!

越揩越脏呐……

知乎用户 壹哥​ 发表

有趣的是员工在家中突发病情身体不适,为什么第一时间由公司通知家属?

公司回应事发前一周并未出现加班情况,按照工作计划正常上下班。

也就是说加班不打考勤卡?反着来说,就是在公司不加班也有猝死的可能性?

说句实在话,也算互联网公司头部大厂。员工出事后先别急着撇清公司没怎样,而是应该拿出实际行动为逝者做了什么?通知家属?安慰家属就完了?

对于资本运作来说,员工只是利益链条下的运作机器,给钱办事给油运转,人家压根不会管你是不是会老化?是不是会脱轨?

所以,打工人要学会照顾自己,千万不要想着透支健康换取金钱。要知道人这一辈子钱财永远挣不完,而生命却真的只有一次。

知乎用户 烟花易冷 发表

前段时间,腾讯的实习生应为加班怒怼管理层是说过一句话:“我们离 ICU,真的就只有‘再加一次班’的距离”。如此看来,这句话说的还算客气的。如果不客气的说,我们离猝死也只有 “再加一次班” 的距离。

以前常说一个词——“年关”,旧时欠租、负债的人必须在这时清偿债务,过年像过关一样,所以称为年关。现在对于劳动人民来说,过年依然是过关啊。这哥们就是没过去,酿成了事故,成为别人的故事。

知乎用户 香油香牛奶 发表

现在最反感网上有些人动不动就说什么 “不相干可以辞职”。教师抱怨要人家辞职,基层扶贫人员抱怨要人家辞职,医生护士抱怨要人家辞职,滴滴抱怨要人家辞职,外卖抱怨要人家辞职,建筑行业抱怨要人家辞职,IT 行业人员抱怨要人家辞职。最后发现受害者都是各行各业的底层百姓,始作俑者的老板们可以随意克扣工资开人爽歪歪。这种人拿过去就是所谓的工贼。骂黑心老板的勇气没有,但是对其他基层指指点点的胆量还是有的,而且很大。最后黑心老板们开的岗位,要么 996 要人命,要么工资喝西北风都不够,最终还不是反噬到自己。

看了一下 B 站员工猝死这个事情的一些报道,发现 B 站队基层员工的条件的确苛刻,员工不说是猝死,这种工作强队对身体也很不好。B 站之所以这样,相信也不是省这三瓜两枣的钱。也就是说行业内都是这样,劳动法的约束力非常弱,基层身体健康底线的东西很难得到基本的维持维护。

如果这种情况,尤其是 IT 届等 996 比较严重的行业,如果长期下去,也无怪乎很多年轻人选择不买房不结婚,躺平了。毕竟付出十分只收获一两分,七八分被资本家收走了,谁也想不过。

知乎用户 瓦尔特 发表

什么地狱笑话

在 B 站发布审核组长去世信息被审核员审核不通过

知乎用户 蚂蚁社保 CEO 发表

不闹出点大新闻,没人觉得 996 有多么的反人性。

2020 年年底的拼多多,2022 年年初的 B 站都在用血的案例验证这一真理。

但无奈的是猝死还不是最可怕的,最可怕的是,这个社会有一大批人认为,只有拼命努力才配赚更多钱。

想多想赚点钱改善家庭生活?行啊,拿命去换,如果你不拿命去换,你就只能接受自己的贫穷。

板子不打在自己身上不知道疼,但仔细想想:

当资本家说 996 是福报的时候,你保持沉默,因为你没有 996;

当他们说每年向社会输送 1000 个工作十年以上的员工时,你保持沉默,因为你没有 35 岁;

当他们用社区团购垄断市场的时候,你保持沉默,因为你不卖菜;

当他们说底层人必须拿命换钱的时候,你保持沉默,因为你条件尚可。

那么未来当他们盯上你时,已经没人替你说话了。

知乎用户 末青​ 发表

说几个疑问

1. 既然是并未加班,死亡与加班无关,为什么企业微信需要删除他的个人信息,查无此人?

2. 考勤核查是否作数?有的公司就是打卡不打加班卡的,通过打卡来认证他没有加班,做五休二?

这份回应猜也能猜到。

需要撇清员工死亡与公司的关系。

以下是事发后,我拟的 B 站回应,大差不差,大概这个意思,猝死与公司无关,网传不实消息追究责任,对死者表示痛惜,大概这个套路。

B 站对员工猝死事件表示深深的痛心和致歉

网传截图,疑似我司某些员工个人言论,经我们排查,该言论不符合、不代表我司官方立场和态度,对此,我们将强烈反对。

事件具体如下:

1)死者是出于对工作的热爱,考虑到春节期间,很多同事回家过年,而过年期间审核量会加大,所以自愿选择在工作岗位加班。

2)我司考虑到加班人员的辛苦,会依法给出三倍工资,对于爆料出的过年 12 小时,中间无休,没有 13 薪一事都不属实,我们强烈反对。

3)对于随意截图传播,造谣不实信息的行为,我们将强烈谴责,并且追究相关人员责任。

4)对于死者,我们再次表示深切的歉意和痛心。

其实想想,为什么大家很难信任 B 站回应,说了也说的废话,没有令人信服的点?

因为事实就是难以让人信服,审核岗,大厂加班问题,员工猝死情况时有发生,每次都是这个套路,这让大家用什么信服?

知乎用户 嘉慧 Lincoln​​ 发表

利益相关:与蒙古上单无冤无仇,喜欢看 b 站视频,充了大会员,买了股票算是股东。

单纯看这份通告,有几个疑点:

1、为什么只说花名,没有公布真名?

2、在家中发病为什么家属却毫不知情?

3、病人病危,医院按理说第一时间应该通知病人家属,为什么先通知的是公司业务主管、经理和 hr?

4、前面说他为大家制订了春节加班计划,后面却反复强调没有加班?

合理的推测是:病人是在春节加班过程中突发恶疾,送到医院的时候人已经快不行了,主管们这才不得不向家人发出病危通知,最后抢救无效死亡,应该算是工伤。

ALL BY 一个只是想知道真相的吃瓜群众

知乎用户 弦音若月 发表

以上是 B 站的官方回应 ↑

也没啥特别想解读的

就想问下,为啥员工在家突发不适,是先通知:

相关业务主管、经理和 hr

然后再由工作人员通知家属

???

知乎用户 王逍瑕起飞诶飞​ 发表

陈睿叔叔对人不好吗?当然好,只是不拿你当人罢了。

今年,爱奇艺的《一年一度喜剧大赛》里,有一个讽刺视频网站的作品《互联网体检》,而爱奇艺 “居然” 同意把那个节目放出来了——你说,是因为资本家良心发现吗?

不,是因为讽刺资本家挣得多。

同样,在 B 站上,讽刺加班文化的视频多如牛毛,甚至还会给大猛子等展现社会艰难一面的视频以扶持…… 看上去 B 站也没也对他们有什么限制——你说,是因为陈睿反对加班文化吗?

不,是因为讽刺其他公司,陈睿挣得多。

这次,挂路灯的绳子系到 B 站的陈叔叔脖子上了,叔叔不宽容了,开始公关了⋯⋯

我之前以为,B 站可能会把锅甩给逝者,以混淆网友的视听…… 结果,人家不甩锅,直接泼脏水!

什么叫于 “家中突发不适” 啊?你强调这个,是想说逝者没有在工作吗?

2022 年了,会有网民不知道 “内容审核” 之类的工作,在家有电脑也能加班吗?会有人不知道 “考勤” 和实际工作量可以完全是两回事吗?

我以为让人家累死就已经够恶心了,但没想到,它们还能做出为了自己名声,否定人家劳动成果、抹杀人家劳动痕迹的事情!

对于一个公司的嘴脸,你们不能只看他事后——平时什么样才是最重要的。

如果你去看一下 B 站这个岗位的招聘需求,你会发现逝者这个工作强度,在人家眼里稀松平常的 “合理要求”,甚至还有“介意勿投递” 的傲慢语气:

当它们被挂在路灯上之前,它们打心底里不会认为自己是错的——当蝼蚁被叔叔踩踏,叔叔只会嫌弃蝼蚁脏了他的脚。

就像之前腾讯应届生公司大群怒怼管理层之后,管理层号称 “会反思” 一样——他们能反思个 G2,他们甚至都不认为这是错的!
如果哪怕有一时一刻他们想反思,他们资本家,甚至是封建地主的细胞都会压迫着他们,让他们眼里只有两个字:剥削。

所以,我们需要再次对叔叔说出蒙古上单的那句话:

知乎用户 黄医湿​ 发表

B 站这回是越描越黑了。用的手法十分地没水准,我没让他加班,他自己加的。只不过,他不加会发生什么事情,B 站是绝对不会说实话的。这种职场潜规则我是见得多了,合同上不会写任何相关的东西出来,但是实际情况中就看你敢不敢不去做。

大家想一下,有哪个劳动合同上面会写销售岗的工作内容包括喝酒,喝醉,喝吐的?没有吧?而实际中,你要是不这么做,很可能就呆不下去。所以有很多老实的打工人,自己经济条件不那么好的打工人,都只能被迫忍着。

只是这一次,B 站员工的忍耐,换来了死亡。工作可以再找,但是生命不会再有。一个审核猝死了,以后还有多少审核会猝死?B 站出这份声明,没有一丝的人情味,有的只是资本下对员工的漠视。命如草芥这四个字,赫然写在回应声明中每一个字的裂缝中。

还是那句老话,打工人千万别逞强,为资本卖命,工作没了可以再找,不可能说你丢了一份工作你就饿死在街头,活下去,出路总会有的。

知乎用户 童毅​ 发表

浪费自己的健康去赢得个人的财富,然后又浪费自己的财富去重建自身的健康。实际上互联网这个风气还蔓延到了其他的传统行业,现在传统企业的加班氛围也非常浓重。

挣钱是为了更好的生活,而不是后半生都躺在病床上,甚至连后半生都没有!命都没了,家都毁了,还谈什么梦想、金钱呢?

这个加班问题真的无解吗?大厂加班是常态,小公司加班是文化,佛系一点只能拿那么一点,但是生存压力一点都不小。

拖家带口的更是一刻不敢停歇,单身的回家还得遭受催婚,丝毫不为年轻人想一想,哪里来的时间处对象, 感情是奢侈品, 都是要钱的,现在都麻了,奉劝大家在赚钱的情况下,先做个体检吧!!

我虽然很反感拿互联网和泛体制内(国企央企)比较,但不得不说,泛体制内你过劳死了最起码单位还会做个样子,该给的赔偿不少,配偶子女也会有一定的照顾政策。互联网你死了公司只会觉得你耽误了工作进度,凡事能压则压。

各位互联网打工人,请务必记住,对公司来说你可能是个可有可无的螺丝钉,对你的家人来说,你是家里的顶梁柱,是独一无二的。爱惜自己身体比什么都重要。

知乎用户 流苏学姐​ 发表

【互联网大厂大踏步迈进 965 时代】

小刘:六点了,下班下班!

老板:小刘,有个单子接一下,明早九点发我审核。

小刘:这…… 不是说要 965,不让加班吗?

老板:是啊,6 点了,赶快收拾东西回家休息!

小刘:老板,你的意思是说我现在下班,然后明早上班把做好的文案拿给您看?

老板:对啊,965 啊,大家都要遵守的。

小刘: 那这个单子?

老板: 不着急,明早九点发我就行。

小刘:那这个加班费……?

老板:你加班了吗?你这不是 6 点就下班了吗?

小刘:老板,你这样真的好吗?

老板:哦哦你是不想做对吧?好的好的,那个,小王,来一下。小刘你回去休息吧。

小王: 好嘞领导,马上到!

小刘:不是,老板,我不是这个意思,我可以的。

老板: 真的可以吗?不要勉强啊!那个谁啊,小王,你先忙你的吧,有事我再找你。

知乎用户 三千院风​ 发表

世间最痛苦的事就是,你明明加班了,最后却发现查无此事。

世间最最痛苦的事则是,你加班加进了 icu,最后却发现挣来的钱还不够治疗费。

世间最最最痛苦的事则是,你倒在了工作岗位上,却因为死在家里不算工伤。

996 不一定能帮你实现阶级跃升,但一定能把你送进 icu。

你试过连续熬夜加班吗?那是一种无限接近绝望的体验。

连续熬夜加班时,你的身体越来越疲惫,脑子越来越糊涂。

有时你就会想,就算是辞职也比这强;

有时你还会想,就算是死了也比这强。

当公司把个人逼到这个份上,对个人、对社会都会是巨大的危害。

有人说,员工都是自愿加班,没人逼他们。

我想说,如果你真的上过班,就会知道没人愿意 “自愿加班”。

有人说,你不让别人加班,别人还不乐意降薪呢。

我想说,把说好的绩效奖金放在加班里,这难道不是一种欺骗行为吗?

有人说,我们行业 007 都不叫苦,互联网这帮人就是爱瞎嚷嚷。

我想说,你难道真的喜欢 007?你为什么不为自己的合法权益发声呢?

是的,互联网行业的事情,总是能吸引更多的网络关注。

但维护自身的合法权益,从来都不是一件可以一蹴而就的事情。

我希望互联网行业能够率先杜绝 996,给各行各业带来正面示范。

互联网行业代表着一种先进的生产力,自然也应该推广先进的生产关系。

如果拒绝 996 可以在互联网行业首先成功,势必影响其上下游,乃至其他行业。

让拒绝加班常态化、拒绝 996,逐渐成为新的社会规范。

到那时,我们失去的只是 996,我们赢得的却是正常的人生!

知乎用户 findyi​​ 发表

B 站这个回复真心让人失望,字里行间里充满了:甩锅、不屑一顾、辩解、推脱。

长篇大论其实就一句话:“公司很遗憾,但他没加班”

试问哪个公司让员工加班会把加班要求写进劳动合同?难道招销售还要写明白能陪酒?

试问考勤不存在加班,是你司没统计加班考勤呢?还是 B 站的员工都不加班?

千万别把现在的大众当傻子,做错事了认个错,争取整改,这才是正确的态度。

现在倒好,感情是员工恶意加班导致猝死了,是不是还要向员工家属索赔?

所以说打工人千万别为了给公司给资本赶进度,伤害了自己的健康,到头来资本还不承认你加过班,真的太悲哀了。

尤其是一些在强制 996 的公司工作的工友们,保护好自己的身体才有未来。

这里也给一些应对 996,应对加班的办法:

1. 打酱油 996

2017 年和一个大佬一起创业,杀入在线教育行业。最初我们为了赶版本采用大小周,效率非常高,很快产品上线。之后管理层认为速度还不够快,于是开了个会一起决定要实行 996。

公司很快严格执行考勤制度,但初创公司暂时看不到成功的前景,时间长了很多人中午吃完饭遛个弯 2 小时过了,上班时间来两次带薪拉屎,1 小时过了晚饭过后,打打球,再散散步,回去 8 点了,工作一小时到点坐的士回家。

这就叫做「打酱油 996」。

对于大部分 996 的同学而言,高薪和股份都是不存在的,只有被压榨是真实的存在。短期打打酱油、划划水,说实话可以有效降低加班对身体的摧残,毕竟,命是自己的,利润是老板的。

但需要注意一点,长期划水打酱油对职场成长和能力成长不太不利,一旦适应这种工作节奏变成老油条,未来上升空间会受影响。

2. 学习充电

前段时间和一个 CTO 聊天,这哥们把组织内部的学习开展的如火如荼。

他们公司也是 996,但业务工作量并没有那么大。于是,这哥们组织代码重构、review、总结分享、请外部专家来给团队讲课。一段时间下来,技术团队的气氛也挺不错。

如果无法反抗不合理的 996,管理者把组织打造成学习型 996 也挺不错的。这样,兄弟们的成长也保证了,老板的焦虑也暂时得到缓解了。

当然,并不是所有人都能遇见这种上级,如果没有人组织怎么办?答案是自己学,毕竟每个人需要为自己的成长负责。

公司的工作处理完之后,不要混时间,能不能把代码设计得更合理?能不能把产品交互考虑到极致?又或者学点课程,精进下技能?再或者看看专业书籍,也是极好的。

学习最好是跟公司业务有关,成长后又能应用到公司的。一来只有真正实践的东西,才能真正掌握,二来,领导看见你学习跟公司业务相关的东西,你的绩效只会更好,而不会被贴上不务正业的标签。

职场上的发展很大程度取决于 8 小时之外的功夫。996 的你现在几乎没有 8 小时之外的时间。那就在公司开展起来,督促自己高速成长。

这样还能防止你的工作效率下降,慢慢变成老油条,把工作和为了更好工作的学习部分,严格分开。

几年下来,相信你的职场竞争力将大大增长,这个时候最起码可以拥有选择的主动权了。

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3. 扛不住就跑

大部分强制 996 的公司还会有一个恶习,喜好给员工洗脑。宣扬奋斗逼精神,不管有事没事反正你加班就光荣。这其实是职场 Pua 的一种手段,让员工滋生奴性以方便长期压榨。

前不久和在某巨头公司工作的一位朋友聊天,他哀叹:现在感觉自己随时要猝死,工作还天天被领导骂,能力不足也不敢随便跳槽,压力真的太大了。

是否真的能力不足?这是个好问题,答案还是要自己给出来。但无论如何,如果你感觉这份工作不仅让你很累还可能要了小命,最明智的是立马离开。

并不是所有公司都会 996,也并不是所有公司都有职场 Pua,换个环境或许一切都顺了**。**

END:

加班 996 最多是短期操作,但不可长期持续,不是什么事情都是越持久越好。

巨头们诚然可以通过割韭菜的方式,一茬茬招应届生,压榨后继续换一批。但这对公司的商誉影响会越来越大,也会导致招聘越来越困难。

一旦年轻一代不再那么贫穷,这些巨头一定会被劳动者们集体唾弃。

但在这一天还没到来之际,我们只能学会适应环境。企业家有资源、有资本、有公司,而我们只有自己的一双手,需要靠这双手辛勤劳动,撑起背后一个个家庭。

我们可以把自己的人生当作公司来经营,这家公司的人力资本就是我们的健康、发展速度就是能力成长的速度。

只有自己强大了,才有真正的选择,一起共勉!

知乎用户 HR 索小姐​​ 发表

这是过年看到的最让人心头一紧的消息,在过年这种欢腾的气氛中,我们还在为女足喝彩为冬奥加油,甚至我自己还在 b 站发视频看着显示 “当前审核排队拥挤” 而着急的时候,我们都没有想过在一线加班的审核员,在被迫高强度无法离岗无法和家人团聚,直到在热搜上看到他和家人天人永隔。

b 站这个没有加班的调查也是很没说服力,连上下班打卡记录都没有晒出来。

平时公司里(不针对 b 站)装了那么多摄像头,电脑装了那么多监控软件,动不动就热榜曝光员工摸鱼,怎么在人命关天的大事上不舍得调监控,不敢晒证据了?

之前某顶流大厂的某加班很高的事业部也搞过加班情况调研,采用的数据是公司 oa 系统里提加班的情况,也就是说提了加班申请(要付加班费那种)的,最后得出结论是几千人的事业部,只有 19 人加班,由此说明该厂人性化,加班很少。

这种睁着眼说瞎话的行为真不知道怎么好意思官宣。加班不给钱就算了,还文过饰非,加了说人家没加。

前几天企业微信产品部那个为抵制过度加班勇敢控诉的小伙子。当时我做了一篇声援他为抵抗加班发声勇气且正义的时候,还有很多人在评论区喷说矫情,说年轻人不能受罪,说这种人以后怎么找工作看谁敢要。

我不李姐,这种为了所谓的 “人均人效” 而恶意控制编制,为了领导自己在业界露脸 xxx 产品如期上线,让员工当驴用连轴转,拍脑袋设置远高于行业预期的要求和无法完成的 kpi,难道就是合理就是不矫情就是肯吃苦吗?

有先烈帮我们呼吁甚至因他们的牺牲而换来局部加班的缓解,连掌声和死后的哀荣都吝惜给他们吗?!

知乎用户 Terminus 发表

嗨呀,整个中国新闻业都让你们打成 50 万干挺了,那现在可不就是通告说什么就是什么吗?德匹下辣!

知乎用户 麥发发​ 发表

同学们,一定要注意休息,不要天天加班,毕竟你只是想赚钱,有些公司却想要员工的命。

B 站这是越描越黑,越抖落不干净了

说实话,B 站是我接触过的长视频平台,

做的最好用,最有特点的了。

而且上面不只是鬼畜,还有很多绝版的影视剧,

甚至我在学习考证的时候找到许多名师的课程。

好了。。。客观夸的部分完毕。

从这个死亡员工的表妹的发声来看,绝对没有 b 站自己说的那么简单。

可见,现在的一些互联网公司,人情有多么的冷漠。因为互联网公司本来大多数工作都是在机器上操作。人和人之间的接触并不多,员工之间也是如此。

人死在了工作岗位上,居然整个公司的人都这么麻木,这么冷落。真的令人感到这么有名的大网站,大公司他们人文关怀精神的缺失。

出了人命以后,他们首先考虑的就是如何推卸公司的责任。发声明的内容就是要把公司的责任推卸的一干二净。

这件事情,再一次证明了中国部分资本家的劣根性,很多公司的成功可能并不是因为这家公司的领导有多厉害,而且赶上了中国大发展的好时候,遇上了最好的时代,这就像是买彩票中大奖的暴发户,本质上就是没有素质和能力,只不过是凑巧中奖了。

财富是有了,但是素质没跟上。

我认为时代既然给了你们这些资本家机会,你们就应该好好感谢这个时代和国家,珍惜自己的员工,做有素质,对社会有贡献的企业家,而不是投机取巧,利用时代机遇的资本家。

知乎用户 每日经济新闻​ 发表

员工过年期间猝死,B 站深夜回应:向家属致歉,从来没有删除或改动过考勤记录

2 月 7 日,微博认证为职场博主的用户 “王落北” 称,据多名网友爆料,B 站武汉 AI 审核组组长过年期间值班,在晚上 9 点到早上 9 点 (12 小时) 的工作强度下,2 月 5 日凌晨脑出血猝死。

事件引发舆论关注,随后,B 站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事,并表示逝者事发前一周内未存在加班等情况,“经内部考勤核查,员工按当日工作计划正常上下班,工作时间为 9:30-18:30,做五休二。”

2 月 8 日晚间 B 站再次发布通报表示,“暮色木心”去世后,家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中,相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此,公司要向 “暮色木心” 的家属表示深深的歉意!

B 站表示,今年将增加招聘 1000 名审核人员,同时从本月开始,组织内容安全中心的全员进行加强体检。

另外,B 站官方微博在评论中回复网友表示,“我们从来没有删除或改动过考勤及加班记录,请大家不要轻易信谣言!”

B 站发长文回应 “员工猝死”

B 站 2 月 8 日晚间的回应表示:2 月 4 日下午,B 站内容安全中心员工 “暮色木心” 在武汉家中突发脑出血,在昏迷前紧急拨打 120 急救,后抢救无效,永远的离开了我们。

“暮色木心” 是 2020 年 5 月加入 B 站武汉分公司的,在近两年的时间里,他工作认真负责,为人和善,平时会用自己的 B 站账号分享养猫、做饭等日常生活,是一名优秀且可爱的同事。

他所从事的内容安全审核工作,是具有全天候特殊属性的工作,即使是春节假期,内容安全工作也不能停,和其他公共服务职业一样,需要通过轮班、值班来完成工作。“暮色木心” 作为图文审核组的代组长,他没有回乡过年,带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。公司也为春节期间值班的同事给予法定三倍的薪酬。

病发当日,他本应下午来公司值班。下午 17:00 左右,部门同事因他没有出现,拔打电话后得知他已经紧急就医,他的主管和 HR 同事第一时间赶往医院探望并通知其外地家属赶往武汉。当晚,医生宣布他因脑出血抢救无效去世。

“暮色木心”去世后,家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中,相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此,公司要向 “暮色木心” 的家属表示深深的歉意!

昨日(7 日),公司已成立了专项小组,于今天(8 日)早晨奔赴武汉。专项小组由公司的三位副总裁带队,已经在武汉慰问了 “暮色木心” 的家属,并己经和家属沟通好了善后事宜。请大家相信,我们一定会处理好这位同事的身后事,给予家属最大的关怀和支援。

“暮色木心” 去世的消息在网络上发布后,很多用户在悲伤的同时,向我们的工作提出了质疑和意见。对此,公司管理层进行了集中的反思。“暮色木心” 这样优秀的员工的离世,不仅是公司的重大损失,也为我们敲响了警钟。我们应该为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进,避免类似悲剧的再度发生。

B 站表示,将立刻开展以下工作:

第一,公司将用最大力度扩招审核人员,今年增加招聘 1000 人。人手的增加,可以有效降低人均工作压力。

第二,加强关注审核员工的身体健康。除公司每年常规体检外,从本月开始,组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时,增设全天候的健康咨询室,保证员工的身心健康。

此前疑似家属发声:

B 站并未派人慰问,且态度恶劣

值得注意的是,2 月 7 日 B 站曾发布内部信回应此事。内部信提到,内容安全中心图文审核部的伙伴 “暮色木心” 于 2 月 4 日下午在家中突发身体不适紧急求医。当日晚间 20 时左右,他因大面积脑出血经抢救无效,不幸去世。

B 站称,对于网传他因加班猝死一事,经内部考勤核查,该员工按照工作计划正常上下班,工作时间为 9:30~18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。

“目前,我们已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。”B 站内部信提到。

不过,这一回应很快被自称猝死员工表妹的微博文章 “打脸”。“表妹” 在微博中描述,表哥是因为过年加班所以没回家,事发后 B 站并未派人慰问,且态度恶劣。她还晒出管某生前朋友圈的年度总结截图。图片显示,2021 年管某有 321 个深夜在使用企业微信,最晚一天工作到了凌晨 4:42。

“如果不是加班没回家,如果不是这种高强度的工作,一个 25 岁的年轻小伙子,怎么会走得这么突然?”去世员工 “表妹” 表示。

B 站内容筛选团队约有 2400 名员工

据第一财经报道,B 站港股招股书显示,截至 2020 年底,B 站内容筛选团队约有 2400 名员工,每周 7 天每天 24 小时审核及监控上传到平台上的内容。他们日以继夜地工作,以确保筛选系统识别的标记内容在发布之前得到审核及确认。

记者在招聘网站上搜索发现,B 站目前在武汉仍有审核岗相关招聘,薪资在 4-6K 之间, 岗位要求中表示有夜班,并实行三班倒机制,早班 9:00-21:00、晚班 21:00-9:00、中班 12:30-24:30,这意味着每班工作时长达 12 小时。

岗位招聘描述中明确提到,“能够接受夜班安排,有较好的的抗压能力”,并表示此岗有夜班,做一休一,介意勿投。

审核岗是互联网入门和初级岗位,学历要求不高,多为大专或者本科以上,多数互联网大厂都将审核岗设置在二三线城市以降低成本。综合招聘网站的信息,二线城市大厂审核岗的薪资在 4k-6k 之间,如果加班更多,绩效较好,可能会有所上浮。

审核岗的晋升途径一般为竞聘审核组长,不过曾在字节跳动从事审核工作的高岩透露,这两年组长多是外招中层领导,无论是纵向晋升还是横向晋升都很难。

目前大厂审核岗的员工普遍年轻化,“95 都算有一点点大的”,老员工比不上新员工精力充沛,健康状态也频繁出现问题。此前因为经常熬夜工作,高岩有过心悸的症状,他表示,“审核是真的干不动了。”

编辑 | 何小桃 王嘉琦 易启江

校对 | 段炼封面图自摄图网,图文无关 501036506

每日经济新闻综合每经 APP、第一财经

知乎用户 Deionarra 发表

我玩完了他,不给钱,就不算加班喽

知乎用户 daijun211​​ 发表

年前,比亚迪员工也有猝死。这算制造业的……

比亚迪员工出租屋内猝死,一个月有 26 天工作时长 12 小时左右,企业或应承担什么责任?

现在,B 站也来。。。这是互联网行业,IT 了。

发了一个内部通报邮件???——这不知道 B 站是怎么想的。——这种互联网大厂都流行起花名吗?是不是阿里巴巴带头的?

之前有朋友跳槽去阿里,还叫我帮忙起个花名,我说就用你家猫的名字吧,挺好的。

这个叫 “暮色木心” 的花名,从风水相学的角度来说,属实不吉利…

上面这段,有几个疑惑:

1,2 月 4 日下午——B 站 2 月 4 日就是第一个工作日

2,“于家中突发”——工作日在家中上班?

3,“第一时间,相关手续办理?”——第一时间是几点?相关手续是什么手续?住院手续吗?

4,“通知家属”——他不是在家中突发不适吗?家中没有其他人?合着家中倒是有业务主管,经理和 HR?

然后,用了一堆官话来说,内部考勤核查结果:

工作时间为 9:30-18:30,做五休二

这么好的制度下,还能在 “家中突发不适?”,然后还是被“业务主管,经理和 HR” 送到医院?

反正,这样的通报,真的是很无力……

之前比亚迪猝死那位员工,是因为连续夜班。

夜班啊。连续啊。太狠了。。。毕竟不是二十来岁的年轻人了。注意吧。

现在回想起来,当初我刚毕业的时候,在第一家企业里,进行了差不多 5 个月的 “顶岗实习”。说白了就是大学生去工厂干工人的活,当工人用。

用那时候高工位班长的话说,大学生又便宜,又耐 cao,很好用的。每年用完就换,年年换新的。你们大学生来的时候,我们工人都会轻松不少。

既然是顶岗实习嘛,肯定是按照工人的节奏一起工作了。那时候也是两班倒,早八晚八的,分 A 班和 B 班。

那时候,就有个一起入职的小伙伴,被分到了 B 班,上夜班。连续一周多的夜班,让这个小伙子苦不堪言,终于扛不住了,跟班长说,班长我可以换到 A 班去吗?夜班吃不消了。

班长也很通情达理,确实,小伙子高高瘦瘦的,确实不容易。就同意了,还和 HR 报备了一下。

好嘛…… 刚换到 A 班上了两天,然后,车间通知:为了调整产线劳动强度,A 班和 B 班互换。A 班改夜班,B 班改白班……

然后,这个小伙伴又苦逼的继续干夜班。。。

所以,真怀念年轻的时候,那时候,熬夜随便熬。吃也随便塞。我现在的饭量也是在工厂实习的时候吃出来的。一天吃五顿,每顿不限量。(食堂饭卡,每隔 4 小时就可以刷卡)。

食堂的饭菜,说实话真的并不好吃,但是对于连续高强度工作了很久的工人来说,管饱,是最基本的要求,口味是其次的。

让我印象中比较深刻的一件事是,我们几个比较要好的小伙伴一起吃饭。一个女生吃了几口食堂的饭菜,嫌弃难吃,随口说了一句,这么难吃的东西,猪都不吃。(没有恶意,开玩笑的那种),结果,恰好坐在她旁边的一个小伙伴,男生,上了夜班的。正在从餐盘里,哗啦哗啦的使劲扒拉饭菜,吃的正香… 愣了一下,然后看了她一眼,哈哈大笑。说了一句,你来上夜班试试?然后不管她,又去加了一勺饭……

那时候,女生去工厂基本上不干活的。基本都是在 dang 群办公室待着,端茶倒水啥的。最多就是去一些检查工位,动动眼睛。几乎没有体力劳动。

也许很多人体会不到,干体力劳动的那种辛苦。连续强度工作后,那种吃饱喝足,然后休息,就是最基本的需求。

反正我们那时候上完夜班,基本上出去吃个早饭,然后回去倒头就睡,睡到下午 2.3 点,才能起来……

所以,不再年轻的我们,熬不起夜了。

如果要上夜班或者熬夜,做好随时倒头就睡的准备

如果企业有夜班,也做好福利吧… 别等出事了再补救。

那段时光确实很累,也确实有收获。

回答问题上来,如果家属起诉,警方介入的话,就会可以看到具体的工作时长了。

应该有打卡记录,进出门岗记录,电梯视频等记录作为证据。

下面是我在 8 月份的打卡记录。这样的记录应该很好查的

知乎用户 稻草人不跳舞 发表

“他只是热爱他的生活罢了。”

知乎用户 犀哥​ 发表

这封内容邮件给人的第一感觉还是避重就轻。

那种先公事公办地说很难过、很抱歉、这位员工很尽职尽责,但是最主要的还是想说这事跟加班无关。

大概率下一步会表示因当事人没有履行公司规定的申请加班程序,无法视为加班,是其自愿的。

有意思的是为什么是业务主管、经理和 HR 先得知情况然后通知当事人的家属呢?

如果是在家不应该是家属先发现吗?难道小破站还提供宿舍?宿舍里的舍友是业务主管、经理和 HR??

建议小破站公布一下事发之前的考勤记录或者监控录像里记录的当事人进入和离开公司的时间。

即便退一万步讲真的不算加班,我认为仍然无法更改这位小哥哥视同工伤死亡的事实。

还是引用我昨天回答中提到的工伤保险条例中关于视同工伤的约定:

工伤保险条例》:

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

所以这妥妥的算是因公死亡。

不得不借这个机会再跟大家强调一下,加班一定要履行单位规定的加班流程,获得公司的书面同意或者证明是在公司的要求下加班的。

否则需要后期花费巨大的时间和精力来证明自己的加班事实(还很可能无法获得仲裁和法院的支持)

从而根本无法主张自己应得的加班费,血亏。

关于加班看这里就够了:

犀哥:微信安排的在家加班能有加班费吗?犀哥:加班费只能主张一年之内的部分?我信你才怪!

犀哥

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知乎用户 方龙 发表

B 站总体工资是出了名的低,对比任何大厂的同等岗位,都低,审核快手都是三班倒,这个两班倒就离谱。

知乎用户 巨硬新星 发表

251 事件过去这么久了, 我也没见倒闭啊

知乎用户 李晓宇​ 发表

员工恶意加班然后在我公司猝死需要我赔钱吗?

知乎用户 腾讯医典​ 发表

猝死经常发生在紧张工作、情绪激动、排便、睡梦中或者早上醒来时。

据美国有关专家统计,美国约有 32%的非正常死亡死因是猝死,平均每分钟有 1 人猝死,这比癌症导致的死亡要多 1/3[3]。

在我国,据资料报道,猝死约占死亡总数 2%~10%[4],也是一个很高的数字。

有研究发现:

20-30 岁的心源性猝死患者里,有 37% 是因为冠心病;在 30-40 岁患者里,这个比例升高至 80%[5] 。

因此,有猝死家族史的人群应该到心内科等科室进行相关筛查,心肌病患者应积极治疗原发病。

其他人群也需要定期体检,戒烟限酒,保持良好的作息,避免过度劳累和过度运动。

参考文献

[1]Asif IM, Harmon KG. Incidence and Etiology of Sudden Cardiac Death: New Updates for Athletic Departments. Sports Health. 2017 May/Jun;9(3):268-279. doi: 10.1177/1941738117694153. Epub 2017 Feb 1. PMID: 28452637; PMCID: PMC5435153.

[2] 内科学 [M].9 版.北京:人民卫生出版社

[3]Al-Khatib, S.M., et al., 2017 AHA/ACC/HRS Guideline for Management of Patients With Ventricular Arrhythmias and the Prevention of Sudden Cardiac Death: A Report of the American College of Cardiology/American Heart Association Task Force on Clinical Practice Guidelines and the Heart Rhythm Society. J Am Coll Cardiol, 2018. 72(14): p. e91-e220.

[4] 吴杰. 亚洲和中国心脏性猝死 [J]. 中国心脏起搏与心电生理杂志, 2017,31(03):189-191.

[5] 易光兆, 罗素新, 周泓羽, 等. 10308 例心血管病住院患者病因及死因构成分析 [J]. 重庆医科大学学报, 2013(11):1378-1381.

知乎用户 张加憨​ 发表

从动态看,他是个 dnfer,刚买了十套年套,还没体验呢,就永远告别了阿拉德大陆。

节哀,打工人。

知乎用户 orochi2k 发表

B 站上班这么吓人的么?别人加班才猝死,在 B 站不加班的时候也会猝死?! o(* ̄︶ ̄*)o

知乎用户 乔音 R 发表

没事,不管批站干了啥,拜年纪一波 “批里批里干杯(・ω・) ノ”就全都洗白了。

知乎用户 碎碎念的杰哥​​ 发表

公关水平太差,等着被网暴吧。

还 100w 删微博?哈哈千万别上当啊王落北。

知乎用户 访客 114514 发表

或许人家也是个二次元爱好者。

然后叔叔把他送去了二次元。

知乎用户 马自然​​ 发表

这一批年轻人怎么长大的?

约等于加着班长大的

很多人在初中甚至小学就开始加班了

你以为他看着像个年轻人

二十多岁三十左右就猝死了?

实际上他已经加班十到二十年了

他只是年轻人的外表,内里早已经衰老到了随时可能猝死的地步

所以企业,要么配备急救团队

要么在招人的时候,直接把从小开始卷的,已经未老先衰的人,用严格的医学检查卡掉

不但企业应该严格卡掉这批人

找对象结婚的年轻人也应该不优先选择这些人

谁也不想年纪轻轻就孩子没爹吧

别怪老马说的这么无情

事实就是如此

只有更多更大的牺牲,才能唤醒人们的良知

对牺牲在各个岗位上过劳死的人们表示最沉痛的哀悼

但是如果你们的牺牲还是不能唤醒各个阶层的反思和改变

那你们死的真特么的是轻于鸿毛了

知乎用户 月光博客 发表

这种审核员的工作,门槛低,具有识字能力和中学文化水平的人,基本都可以胜任。可想而知,这样的职位肯定是资方强势的,如果员工嫌累不干的话,真是有大量不怕累的人等着干,有份工作总比失业好吧。

这种类型的工作,员工除了依靠真正的工会来联合起来和资方谈判,基本上没什么好的解决方法。

知乎用户 焚香抚琴​ 发表

江城子

意气风发好儿郎,正月里,带班忙,寒风凛凛,准时又上岗。为报公司知遇恩,下机房,跑断肠。

月朗星稀尚开张,身已倦,又何妨?薪水未足,夜半突猝亡。公司为利心已慌,先除名,后清场。

知乎用户 汇智动力 IT 学院​ 发表

建议趁此机会,把互联网行业背后诟病的 “隐形加班” 现象好好整治一番!

不然对不起职场中为老板大饼发光发热、最终身心俱疲的一个个程序员。。

知乎用户 Julya 发表

前公司也是,薪水和同行业比很低,加班很多,有一次不知怎么地总监和老板聊到这事,老板大手一挥:钱好说,每个人发 30 万,明天公司就倒闭了。

以及,加班多是你能力不行,能力够了就能按时完成任务。

以及,他创业以来一年 365 天无休,你们这么多休息就知足吧。

以及,那些不能干,跟不上节奏的人,给那些有能力的人挪挪位置。

乍一看每一句话都有道理,有的是诡辩,可劳动者你永远不能跟老板讲理,老板是不讲理的,他们最多畏惧法律,在社会福利和劳动规范都跟不上的时候,在网上抱怨,在私下诅咒,或者试图用段子和高赞叙述什么,都是枉然。

人都有老的一天也有干不动的一天,他们偶尔会大发慈悲,可不要试图用道理和证据来让他们损失到手的利益。

知乎用户 PreTalent​ 发表

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在去年的这个时间段

拼多多的 98 年员工加班至深夜猝死引起轩然大波

历史的车轮相似的… 昨日 B 站直冲热搜第一

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尽管相关部门在去年曾多次明确 996 的违法

但在加班现象普遍的今天

员工猝死的消息还是瞬间引爆 “社畜” 们的神经…

这届未踏入社会的应届生们在此春招节点距离 955wlb(work-life-balance)还有多远?

01

B 站员工过年期间猝死,最新回应来了

有网友爆料,“B 站武汉 AI 审核组组长,因过年期间被要求加班,在晚上 9 点到早上 9 点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。”

该员工出生于 1996 年,年仅 25 岁。

一位自称逝者表妹 @终于丶失去,在微博发声称,其在武汉加班,事发时一个人在出租屋,身体不适打了 120,逝者家属赶到医院时,人已经去世。

而且,这位表妹强调,事发后 B 站并未对家属进行慰问,也未协商过,据爆料还删除了该员工的企业微信号,态度也十分恶劣。

**这一事件戳中了社畜们敏感的神经,挑起了 “996” 加班以及内卷的社会话题,**因此在互联网上引起强烈反响

大批网友大喊 B 站出来道歉,吐槽加班,反对内卷。

拿着一线的工资,最后却死在自己热爱的岗位上,太讽刺了。

加班什么时候变成一个理所当所的事了?

事件在网络上发酵迅速,B 站也站出来回应称该员工是在家中突发身体不适,经抢救无效不幸去世。

内部信还强调,加班猝死是网络谣传,经内部考勤核查,该员工按照工作计划正常上下班,且在事发前一周前并未存在加班等情况。

最后,提到全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。

字里行间,没有感受到任何道歉,而且全程都在撇清关系,摆出一种 “公司很遗憾,但他没有加班” 的态度,看起来相当冷血。

当事人的表妹,又出来打脸 B 站。

直接否定了 B 站公告中所说的亲属安抚和善后工作,而且指出,出事后 B 站声称是家属打电话赖着协商,拿家属踢皮球。

该员工到底是不是因加班猝死?

根据家属分享的该员工朋友圈年度小结,配文是 “辛苦了,打工人”,年度小结图片显示,“有 321 个深夜,你在使用企业微信。11 月最忙碌的一个月,共参与了 21930 次工作讨论,最晚一天是 11 月 12 日凌晨 4:42。”

冰冷冷的数字刷新着人们的认知,如此高强度的工作显然已不是一般人能承受得住的范围。

但在互联网这里,高强度的加班生活似乎已不是秘密。

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02

这届年轻人害怕失去睡眠自由

在互联网大厂中,内卷似乎成为打工人必备的素质。纵观去年就有不少的案例,甚至实习生也不能避免内卷。

事件起源于号称 “互联网茶水间” 的脉脉的一则帖子。

字节某部门实习生 “一夜成名”,不为别的,只因 12 点睡觉没及时回复同事发来的深夜任务,因此被其他同事当成了笑料

一个实习生完成了自己的工作下班回家 12 点睡觉还要被同事嘲讽 “公开处刑”?12 点睡觉就直接出圈在职场社死了?

小问号你是否有很多朋友?

此事一经发酵,正义网友们再也按奈不住手中的键盘,纷纷开启吐槽模式,对字节内部一众工贼予以反击:都在资本家手底下混口饭吃,还打工出优越感来了?

有前字节员工站出来表示这种风气并非个案的

三胎政策允许你不让人睡觉了?

心脏和字节只有一个配跳动?

还有暴躁老哥直接炮轰:

当下打工人被高强度工作捆绑的现状,网红李雪琴也曾在吐槽大会中吐槽过:

字节在舆论翻车,可能并不单纯是加班问题在时间上难以 work-life balance 的原因,更多的是来自深层的焦虑和移情。

字节目前只是要你晚睡,某些互联网大厂却已经开始要你早死了。

2020 年 12 月 29 日,一位任职于拼多多买菜事业部的 98 年女孩,在加班至凌晨一点半的回家路上,突然晕厥倒地,被同事送入医院抢救无效猝死离世,年仅 23 岁。

去年 5 周年庆上,拼多多宣布 “全员硬核奋斗”,买菜招商部是主战场。

公司内部员工透露,该部门是真的 “女的当男的用,男的当畜生用”,员工基本睁眼就工作闭眼就睡觉,连续工作时长最高能达 30 小时

而她留下的遗言,唯有员工内部论坛上的一句个性签名 “我为多多守边疆”,读来令人顿觉悲哀而讽刺。

这届年轻人,早就没有睡眠自由了。

在《职场人加班现状调查报告中》,加班基本常态化,24.7 的人每天都加班,只有一成的职场人基本不加班。

996 不是福报,007 更是毒鸡汤,所谓的 “钱给够就住在公司” 只能当个梗。

三年买车五年买房固然可喜,但谁都不想落个十年买坟的下场不是?

03

这份 955 白名单你值得拥有

有人问难道资本肆意压榨之下,就没有打工人的反抗么?

还真有。

2019 年,中国最大程序员码农社区 GITHUB 发布了 996.icu 项目。该项目列出各个 996 工作制的名单并呼吁大家抵制高强度工作模式。

为了让大家远离 996,变强的时候不变秃,我们抓紧整理了这批少加班、不加班的 955 企业白名单——

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知乎用户 郭嘉 发表

一个 b 站审核员工加班猝死了,所有的 b 站审核员工要加班了。

知乎用户 清茶可乐 发表

发生这种事,B 站真的有点两头不是人了,那声明发迟了被喷,发晚了被喷,发早了会不会被说没有好好沟通和调查,急着洗白草草发文,死者已矣,声明其实没啥好杠的。

加班文化也不是说没就没的,祖国的高速发展,这高速不就是各行各业努力工作甚至加班创造出来的吗,重点在于身体负荷的监测和加班报酬的规定吧


就是一个时代的缩影,理智的人应该反思这个社会的问题,而不是揪着 B 站不放,没意义,今天有这个人猝死,明天照样还会有下一个

中国人典型的仇富凑热闹,团结是不可能团结的,巴不得前面人走了,后面立马顶上去。

知乎用户 薯崽 发表

今早起床看到 B 站最新公告出来了,这次猝死事件企业确实有一部分责任,但是从 B 站的处理方式,和吸取教训后做出来的整改来看,B 站的道歉还是很诚恳的,宣告交代的非常清楚,事情处理的也不错,希望以后能尽量减少这类事情的发生。


虽然暂时不清楚这位员工到底有没有加班,但是现在社会现状就是各行各业都有加班,你看看制造业物流业,普工基本都是 996,还要倒夜班,每个人都要背负着巨大压力工作生活,再加上年轻人生活作息很不规律,不健康更加大了身体负担。

而且现在人们身体素质越来越差,猝死情况才会越来越多,这个员工猝死也只是一个社会的缩影而已,待遇在这里,你不干大有人干。

知乎用户 匿名用户 发表

是我同事的朋友,说他妈妈的老公去世了,就他一个孩子,还是 96 年的 。

他妈妈也是公职人员(好像是个股长),他们单位的公会通告了有孩子那天猝死的消息 。

我同事现在还很梦幻的感觉,可是我也不知道能做什么。

匿名是为了自我保护,我也是公职人员,如果不合适,我会把这个答案删除。

知乎用户 一株冬青 发表

人家叔叔说没加班那就是没加班,

热爱生活和你们的叔叔又不会骗人,

你们一个个都不用上班的吗?

知乎用户 诗与方腿 发表

那些在讨论用命赚钱多划算的人,能不能就事论事,

一个 b 站审核部门的小组组长就算加班又能挣几个钱?相比之下叔叔洗白某些亲儿子 up 才真下本。

从我看来,大部分普通打工人,就算天天加班拿命赚钱,实际上也赚不了几个钱,更别提有没有命花掉这些钱,也是天天新闻里热搜里大数字看得多了,感觉自己的命好像真的挺值钱的一样。

前几年我工伤做了一个小手术,出来之后休息了一个月,工作丢了,打工三年多第一次问家里要了一万多块住院付房租,现在人生活成本高得可怕,本来就经不起什么折腾,你看这个去世的朋友,感到不舒服了第一时间联系的也不是家人而是同事,很可能人家大年初四还一个人在外面,能救急的只有同事。

怎么回事谁知道呢,人都已经生病去世了,家属说不清楚,b 站说他没加班,就算能找到他没有休息导致猝死的证据,又真的能否归咎到 b 站身上呢?事事都没有定论,只是可惜这个年轻人

知乎用户 iCoA 首席特工​ 发表

春节加班不算加班…

知乎用户 澄城铖成歌​ 发表

看到这内部邮件,我挺唏嘘的,B 站一直对外标榜 “用户是相亲相爱的一家人”,想用氛围营造用户黏性,结果连自家人都照顾不好,还谈何照顾用户?

几年前,在知乎上就有人问,B 站值得去吗?

我见过有一个回答,印象特别深,大致意思是:“如果你热爱二次元,那么你可以去 B 站用爱发电”

在 B 站上班是一种什么样的体验?

言外之意即是,在 B 站,别指望能拿到高薪水和好福利。

我不知道真假。

但现在,B 站员工猝死,官方内部邮件敷衍了事的态度告诉我。

B 站,似乎真的变质了。

知乎用户 混沌之子 发表

希望刑法可以把强制劳工加班致死归为故意杀人罪

知乎用户 Sail 逸帆 发表

互联网大厂员工还有的发声捏,厂里边不说普通员工了,我们电气和调试工程师哪个不是软件硬件一起干,赶工期 15 个小时都干的出来,厂里没坐的地方只有机器人的待机位,还得穿着密不透风的防尘服

知乎用户 楚烈​ 发表

善意去世。

知乎用户 抖音美好音符年 发表

知乎用户 我就是那台点钞机 发表

唉,咋说呢,几乎所有的互联网公司,都是整天瞎 B 忙,一个比一个急着去投胎,或是急着让自己的员工去投胎,你也不知道是谁带的头。

拿拼多多来说吧,买菜业务是拼多多当前最重视的业务之一,被视为拼多多的第二条增长曲线,也是拼多多最辛苦的业务,2020 年末,在拼多多新疆买菜项目部,一名刚毕业不久的 98 年女孩,于 12 月 29 日凌晨一点半,下班途中突然晕厥,虽被送到乌鲁木齐医院抢救,但最终还是离开了人世,12 月 29 日凌晨出的事,1 月 3 日遗体直接火化,23 岁,刚入社会,香消玉殒,她父母…… 唉

拼多多就是个烂货,但是像 PDD 这样的烂货企业,全中国随处可见,而且一个比一个出名。

B 站,嗨~ TM 说它啥好,我还每天上 B 站

互联网加班有多疯狂

“心脏与字节,只能有一个跳动。生命和工资,只能拼一个多多。” 拼多多女孩事件爆发后,有人总结出了上面两句话,还有一句横批:“福报绵绵”。

几句话涉及到三个公司,都是互联网大厂,都以加班多著称。分别是字节跳动、拼多多、阿里巴巴。

在互联网公司上班,加班已经是一种常态。一位字节跳动员工曾在晚饭时分指着满屋子排队吃饭的人告诉说,不少人的加班工资比正常工资还高。早在 2015 年以前,字节跳动就实行大小周工作制。一位快手员工入职 1 年后胖了 15 斤,因为过劳肥。他说,一个人需要完成之前公司一个团队的工作量。2020 年 1 月起,快手也将实行大小周工作制。拼多多的工作日常是 11116,即早上 11 点上班,晚上 11 点下班,每周要上 6 天班。

加班现象不仅在大厂盛行,在互联网小公司,创业公司,加班也很寻常。

有人说自己在一家小公司也实行单双休,晚上基本要 9 点以后下班,9 点之前走,CTO 还发周报说没有主人公意识。一位从互联网创业公司进入大厂的员工告诉记者,创业公司加班是真的苦,当时,他们公司销售团队的口号是 “要么交业绩,要么交尸体。” 他有长达半年时间,都在凌晨三四点到家,而且有的领导还会说,“人是累不死的”,或是“别的大公司都加班,你有什么资格不这样。”

近两年,上述员工也有不少同事被字节跳动、快手、拼多多挖走,工资至少两三倍起,他偶尔也会动心,但因为之前的疯狂加班经历,他决定放过自己。被这些公司挖走的前同事,他很少再能见到真人了,“忙到已经没有生活状态了”。

“不在互联网公司是感受不到那种窒息的压力。日报、月度 KPI、季度 KPI、年度 KPI,各部门竞争、内部斗争。项目进度赶得比投胎还着急,身体压力确实不如一些工厂之类的职业,但是心里和精神压力是几倍的。当一个人精神压力得不到释放,离死也不远了。”2020 年,拼多多股价上涨 3 倍,用户 7.3 亿,市值 2295 亿美元,黄峥个人财富超过马云,用户增长速度将阿里、京东甩在后头,总用户有超越淘宝的趋势。背后,是 7000 个拼多多员工拼出来的结果。

多年前,互联网公司加班还没有现在这么疯狂。当时,公司们还没有太明目张胆地要求员工加班,那是一种员工与公司你情我愿的私下潜规则。现在,996、007 已经成为常态,并且可以在公开场合讲。2020 年 12 月 29 日,快手全员大会上,快手人力负责人刘峰宣布,快手将于 2021 年 1 月 10 号全员开启大小周。2019 年,有赞在年会上公开宣布实行 996 工作制。有人说这与两年前爆发 996 事件有关,那一次,互联网程序员集体抵制 996,但是,之后两年,加班情况不仅没有得到好转,反而让更多中小公司向互联网公司学习加班。

“现在加班已经变成了一种政治正确,” 接触过的一些公司老板认为,如果不搞 996,公司肯定做不成,搞 996 才是正常的。

但阿里、腾讯、字节跳动、拼多多等互联网大厂奋斗的员工至少还有期权,有丰厚报酬,“一些小公司没有这个条件,但因为社会有这样一股强大潮流,就利用这个压制员工”,“他们会说,你们员工不 996,不努力,我们公司就不能发展。”

这是一个很坏的示范,提硬核奋斗没问题,但如果具化成 996、007,还说是福报,还在舆论上合法化,那真是非蠢既坏。

有人爆料自己最近在面试互联网和线上教育机构,几乎所有的 hr 都问他能不能接受加班,“加班何止互联网企业,很多企业都加班到深夜,你可以去长沙,广州,深圳看看,半夜写字楼通明。”

在刚刚过去的 2021 年中,57.5% 的职场人 “比之前几年焦虑得多”,焦虑源排名第一的是 “工作”。超七成受访者需要加班,与 2015 年调查相比,目前职场人士承受的工作压力显著增加。BOSS 直聘在互联网公司员工中发起的加班调查数据显示,只有 10.6% 的互联网职场人基本不加班,近九成的人都难逃加班命运。其中 45.5% 的职场人每周加班 2 到 3 天,更有 24.7% 的人几乎每天都在加班。其中,近半数的职场人选择加班并非因为工作,其中 42.7% 的人仅仅是因为老板未走、或因同事未走而选择留下。

每年互联网企业的猝死事件引发广大争议,如果管理部门就此治理一下加班乱象,可能会有点作用,但改变不了根本现实。唯一一个趋好的变化是,“把人们对加班的错误认知扭转过来了,不能再把错的东西当成对的了。

知乎用户 Hn5W9ETsb7hm​ 发表

啊对对对

睿帝啊,你说一个人,每天工作 8 小时,做五休二,怎么就累到猝死呢?

一定是在家里不睡觉熬夜玩游戏,全怪网络游戏!

知乎用户 熊大 发表

很多时候我喜欢把努力、奋斗挂在嘴边。但是很多时候我忘了努力、奋斗的原因和前提。

如果没有合理的目标和时间规划,挂在嘴边的努力奋斗大多时候只是一种自我剥削。无论是工作、学习、还是娱乐。只是前两者过程充满了痛苦,后者在多巴胺的掩盖下没有那么突出罢了。

不要给自己设立太多不切实际的目标,不要把所有时间都花费在一件事情上,无论是工作还是游戏甚至是学习。

知乎用户 Anonymous 发表

很遗憾.

更遗憾的事, 这早已不是第一个, 也绝不可能是最后一个.

配上他所任职的职位, 更是给整个事情带来了一种黑色幽默感.

问题要解决吧? 当然要. 有希望解决吗? 我看没希望.

要解决问题, 首先应该做的是直面房间里的大象, 而不是指责车库里的喷火龙.

可是我们更喜欢的是怪罪喷火龙啊!

咋办呢? 也许只能.. 入关?

知乎用户 给我一瓶冰可乐 发表

我今天看到的一句话觉得放在这里挺合适的。

“习惯于绝望的处境比绝望处境本身还要糟糕”。

看到 B 站发布了这件事的详细公告,从公告中还是可以看出一些细节:

“暮色木心” 是 2020 年 5 月加入 B 站的,有着两年多的工作经验,那就表示应该知道过年期间工作量大小这件事。应该有所准备。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

另外,“暮色木心” 作为图文审核组代组长,安排小组一天八小时做五休二的春节轮值排班计划,这应该是他经验之下所作出的安排。而公司也为春节期间加班的同事给予法定三倍的薪酬。这表示这些工作不是临时强加的工作,同时也是有相应薪资的加班。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

另外病发当日,他本应下午来公司值班,但同事未见他出现,而后在拨打电话才得知了紧急就医的消息,且主管和同事也赶往医院通知了外地家属。这点符合猝死的突发性,他是没有机会去提前通知同事或者家属,假如同事没有在他没来上班的那个点打电话,很可能他的情况更晚才能被通知到。也如我之前提到,事发在家中,猝死的原因很难说是一种因素造成。

总之,他的悲剧也可能是很多职场人的悲剧。

在这里还是想呼吁所有职场人,如果当下工作已经有吃力或者耗神、体力不支的状态,不如换个环境,别勉强自己去做自己已经胜任不了的工作。

工作和身体,身体永远是要放在第一位。

猝死现在已经成为了年轻人发生频率最高的一种。无论是工作高强度还是不规律的生活作息等等,都可能导致这种情况的发生,日常把健康放在第一位才是最重要的。

另外在外地独居的人也要对独居可能发生的一些状况做好预防。

新的一年,希望不再有猝死事件发生。


原回答:

题外话,猝死的原因本就很难界定。

春节期间,太多人都是本着好不容易放几天假的心理,没日没夜的喝酒、熬夜、放纵、作息不规律,另外如果再加上还有工作安排就更会加大猝死的可能。

不是质疑是不是因为加班,而是他的事发生在家里,有没有其他因素叠加导致也很难说。

大部分人还是借着这件事的热度发泄对资本的不满罢了。

知乎用户 木屋小海豹 发表

当加班已经成为工作常态的时候,发生什么事情都不例外。

包括那个公告,也只是个公告而已。

加班不计入考勤,就不用加班费,这常见的操作还用重复嘛?

富士康跳楼事件开始,到各种大厂的加班猝死案例,即便我们依旧觉得痛心,乃至于兔死狐悲,可又有什么用呢?

天一亮还不是要收拾心情上班?甚至于不能将情绪代入到工作里。

你敢不上班吗?

你敢不加班吗?

这是个悲剧,但你我不都在悲剧里充当着下一个可能的主角?

有些人选择不演了,有些人不得不演着。

加不加班,猝死不猝死,已经不重要了。

谁不知道 996 违法,可你见过官媒公开、高调谴责过 996 吗?

奋斗、拼搏、勤奋。

这才是社会要的主旋律,也是发展的基石。

这些我都理解,也都明白。

只是发展的成果呢?

2% 的人拥有 98% 的财富。

谁爱卷谁卷,反正我不想卷。

如果一个岗位,能够正常地只用做一个岗位的事,能够正常地拥有休息日,并且不会有人因为经济压力来卷。

那时候,上班才算是一个正常的选择。

而不是一个无奈的选择。

遍身罗绮者。

心忧炭贱者。

朱门酒肉者。

路边冻死者。

谁是你?谁是我?

谁是他?

武器大师之所以是 LOL 传说中的单挑王,也许就是因为他的武器,是能够吊死人的路灯吧。

知乎用户 姑布子卿 发表

就算这会就算这会成为该网站公关历史上的黑历史,但是这在领导层眼里,一切都是那么的自然而然,甚至过了几天之后,在酒局饭桌之上,他们根本就不会想起我这么一回事情,就好像是在路上摔了一跤,这样的一件小事而已。还是那句话,肉食者鄙。

知乎用户 周道非 发表

谢几位邀,我看见了。鉴于上次回答类似问题时,被评论和私信骚扰说吃馒头,本想匿名,以证清白。奈何 “该问题不支持匿名”(啧啧),就这么答了。

首先,按照 b 站内邮的说法,其实是两件事:

1、审核组组长过年期间按照工期正常上班(注意,这种岗位工种的休息时间,本来就和大部分白领都不一样)。

2、猝死离世。

那么,这两件事有没有什么让 b 站值得被口诛笔伐的地方?

有,也有两点。

第一点,长期压榨式地使用该岗位的员工。

所有互联网平台的审核类、审稿类岗位,从来都对员工身体健康带有较大的负面影响。

这个事儿,各大企业约定俗成,心照不宣。出于各种考虑,这种岗位甚至都不愿意用 30 岁以上的员工,这是几年前某头条一个 hr 亲口告诉我的。

这次,b 站之所以敢理直气壮地强调该员工不是死在岗位上,是因为近期他的排班相对正常,我也相信,至少在春节期间,这位组长应该不会每天上 10-14 小时。大过年的,于情于理都不至于。

但平时呢?b 站的公关和管理层,敢不敢大声告诉全网,旗下所有分公司的审核人员,每周都上五休二,不存在任何加班?

那它们必然是不敢的。

高强度、大量内容、压力大,是审核、审稿工作的主要特征,除非 b 站的内容审核特别容易,特别简单,否则他们绝不可能自外于这种岗位的普遍工作常态,他们和程序员、广告人,和会展低端从业者、快递员等无数职业一样,都是在用健康换收入。

日复一日,年复一年,只要扛得住,就跟没事人一样走下去。

这位组长的猝死,究竟是因为过去七天强度普通的工作,还是因为日积月累的劳碌?

没人知道答案,也正因为这个答案难以实证,b 站的内部通知才这么言之凿凿,理直气壮。

第二点,压热度。

b 站在疯狂压热度,但据我观察,一些审核人员也心有戚戚,b 站去搜,能看到不少被放出来的内容,有的是蹭热度的视频,更多的,则是年轻人们的慨叹。

我看了一下,逝者的 id 叫 “嘉然今天被猛犸颠勺” 从名字到动态,都是一个标准的、普普通通的 b 站用户画像。唯一有区别的是他的签名:“永远年轻,永远热泪盈眶,永远被当枪使,永远不长记性——bilibili 生态观察”。这个签名,应该与他的职业内容相关。

而现在,他的评论区里挤满了前来祭奠和纪念他的,热泪盈眶的用户。


蚂蚁社保那个回答,有一句话说到点子上了:

“但无奈的是猝死还不是最可怕的,最可怕的是,这个社会有一大批人认为,只有拼命努力才配赚更多钱。”

有趣的是,我身边有一组前同事,正在跟去年的两个黑心老板打官司,那两位畜类就是使用蚂蚁社保给员工做代缴,而且还把社保的公司应承担部分以及蚂蚁社保的代理费从工资里给扣了(¿)

首先我们需要承认,大厂员工赚的比小公司员工要多,譬如,我所在的城市真实平均薪资 4.7k——6.5k,但大厂员工进厂就是 8-11,一年后 1.2-1.5 很正常,而和全国水平比起来,这还有点少。

可如果你把他们的月薪和真实的工作时长做个除法,看看他们的真实时薪,就会发现,也没那么多。

诡异的是,这种算法有的人是不知道的。去年一次吃饭,席间有两个某厂的员工,聊哪个话题说到这儿,一个员工表示震惊,另一个则开始郑重反驳我,并表示:大厂有更好的平台,更多的晋升机会,更好的行业资源……

对啊,我知道啊,我没否认这些,这么激动干嘛……

当然,不是说小公司就没有加班了,但小公司加班和大厂加班,有区别,有机会细聊。

其他的就没什么可谈的了,你能咬死 b 站?

就像其他评论里说的那样,一个审核员死了,忙坏了其他千千万万审核员。

知乎用户 Viki.W 发表

以前上学,学校里都传着学校一年不死几个都不正常

家里人说,工地上亦是如此,大型建筑工地死人甚至都是常见

不想员工猝死成为一个企业成为行业领头的标志,人血馒头该放下来了

把心脏献给 bilibili、心脏和字节只有一个在跳动

这样的戏谑真是细思恐极,吃人不吐骨头

知乎用户 思愿力行 发表

1)做服装的,本省人多少都知道一点吧。

大厂,据说每年有在宿舍 “睡死” 的。

最早告诉我这个消息的,是一个出租车司机,这个人恨社会 “不公”,所以拿这个信息说事。

其实这个司机自己,真的有钱了,开公司办厂了,你猜他会不会真的多么的善待工人??

碰巧,有个远亲是做这一行的,工人,做了十多年,说是这些人本身的问题。

当然,人家小厂的现在有了行业自己的联盟,类似于保险的那种,出事了分摊(不是年年都有事,所以发生率没有传言中那么高)。

这么来看的话,起码人家私人厂还有得陪,比外面所谓的 “白领” 强多了。

下面说所谓的白领:

2)上面说的是服装加工行业,那么别的行业呢。

比如我干了十年的某行业,当年累死累活,GNM 的管(此处省略三个字,湖北土话)。

以前在地铁上,偶尔看到一些人,接到工作电话,费力的沟通,还要下车,拿出笔记本电脑看资料,…… 这种劳动强度,GNM 的管。

3)所以,说这些是什么意思呢。

第一,不要偏信。

第二,小心身体,不要迷信所谓的 “读大学”,因为读了 “大学”,结果只是让你做产业工人,做苦力而已。

要么,轻轻松松健健康康混日子,要么辛苦点,做自己的生意。

作为底层老百姓来说,如果不加入体制,就只有:

万般皆下品,唯有做活高。

自己当老板,赚点良心钱。

知乎用户 LittlePo 发表

会不会是这样:

合同说的早九晚六,但晚上九点前基本没人走。

合同也是双休,但随时会让你远程处理问题,有时候一开电脑就是一天,国庆春节也不例外,搞得现在根本不敢离电脑远了。

公司明文杜绝加班,但 PM 疯狂给你申请加班,晚上十二点群里找你,早上七八点电话喊你。

累的不行了调三天休,结果一直 call 你… 愣是远程 996 三天,还没钱…

这种要是倒下了,那肯定是由公司随便说了….

知乎用户 火桔 发表

Do you hear the people sing?

知乎用户 臭臭林医生​​ 发表

[

加班越多,死越快!领导们慌不慌!

臭臭林医生的视频

 · 4.1 万播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1386336863091847168)

[

原来有些人根本不值得救—- 来自一个医生的无奈揣测!一条关于生命与死亡的 vlog!

臭臭林医生的视频

 · 22.8 万播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1457679343518973952)

知乎用户 MenLivesMatter 发表

知乎审核大大多摸摸鱼吧,大家都是牛马,都是狗,别为了这点破钱把自己累死,看病都不够。

知乎用户 明黎​ 发表

知乎用户 将进酒 发表

B 站致歉了,做出了承诺,扩招审核人员;多关注审核员工的身体健康。希望 B 站及更多企业公司都能引以为戒吧,让这个社会更加有人情味更加的良好的运行,才能杜绝这类惨案再次发生。


这种怎么说呢,大厂技术岗你说不加班是绝对不可能的,但是待遇搁在这里,无数人争破头皮想进去,撑也得撑下去。

只要不出事,大家顶多会抱怨,也不会有全民声讨,制造业物流业等 996 的倒夜班的都一大堆,这就是社会的现状。

想要改变也非一朝一夕,再随着人们压力的越来越大,特别是年轻人作息极度不规律,猝死的情况会屡见不鲜。

知乎用户 知不乎 发表

从 b 站把云视听小电视弄成这个样子,根本无法正常使用后,我就知道,b 也没啥大尿!

知乎用户 眼镜眼镜我的命 发表

B 站回应武汉员工过年加班猝死,疑似内部邮件流传!

知乎用户 高振宇律师​ 发表

虽然现在 B 站内部公告查明是说正常上下班时间,但是个人认为还是有待商榷。

加班至深夜这种事,是不能仅凭打卡时间判断的。

B 站还是要考虑一下,为何目前仅是网传加班就能闹的沸沸扬扬?是因为大家都有过被 “强制” 或被 “自愿” 加班的情况。

现在一封内部邮件就想草草了事,实在是难以平复大家的感情。

至于公告里 “事发前一周不存在加班” 的说辞,还是有些苍白无力。脑溢血岂能是一朝之累就能达到的状态?

知乎用户 熙程​ 发表

刚在 b 站刷到一个视频,有个老哥给国家电网发了自己旁边村子的电塔被数枝缠住了,当天下午发第二天上午十点国电就清理干净返图了。

b 站这个回复,基本属于割裂了 hr 和普通员工的关系,职责不一样,收入不一样,也不至于连个兔死狐悲都没有吧?其他回答里还有审核删除稿件的,合着 up 主自发给猝死事件炒热度伤害的是 b 站员工?

我要是发言人,但凡猝死事件有加班以外工作不相关的任何理由,我都理直气壮地发出来了。。。

知乎用户 懒怂 发表

原标题:B 站审核员之死,三大疑问待解

没想到,虎年春节,深受年轻人喜欢的 “小破站” 沾了人血。

2 月 7 日,微博大 V“王落北” 接到多名网友爆料,B 站武汉 ai 审核组组长,因过年期间被要求加班,在连续工作 12 小时的强度下,初五凌晨脑出血猝死。

B 站年报显示,机器审核是 B 站的内容审查程序的第一步,人工审核则是最后一步,也是最保险、最兜底的一步。但随着 B 站的快速出圈,日益增长的快速审核需求同相对滞后的审核速度逐渐发展成了近两年 B 站 up 主们的重点吐槽方向。年前,#B 站下架疑似破解公共场所监控视频 #与 #B 站男医生直播妇科手术# 两起事件,就曾引发过网友对 B 站审核员是否够用的热烈讨论。

究竟是审核员的人数不够,还是审核员们执行力欠缺?B 站的审核问题,会有解吗?

1 死者生前连续工作 12 小时无休?

官方否认

据多名网友向博主 @王落北 的爆料,B 站武汉 ai 审核组组长在晚上 9 点到早上 9 点的工作强度下,于正月初五凌晨脑出血猝死。事件发生后,死者在 B 站企业微信上的账号已被注销。

职场平台有程序员表示,ai 组系一线审核,而逝者为代班组长,吉拿着一线的钱干着组长的活。“很多人七八十天年假都是加班加出来的,而且没有加班费,只能调休。” 有自称逝者表姐的网友表示,表弟是家里独子,于 2 月 6 日下葬。“表弟只有 25 岁,平时体检没有大问题,突然脑出血就走了。”

截至发稿,B 站已对此发布内部邮件回应称:2 月 4 日下午,员工 “暮色木心” 于家中突发身体不适紧急求医。相关业务主管、经理和 HR 在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理,并通知家属病情,家属随后赶往医院。当日晚间 20 时左右,他因大面积脑出血经抢救无效,不幸去世。

但对于网传的死者因加班猝死一事,B 站官方予以否认。内部邮件介绍称,经内部考勤核查,死者按照工作计划正常上下班,工作时间为 9:30~18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。

目前,B 站已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,做好亲属安抚及相关善后工作。

2 三大质疑待解!

B 站的口碑崩了?

从内部邮件看,B 站似乎仁至义尽,既没有 996,也没有冰冷地吃上人血馒头。然而,也正是这封内部邮件,背后却可能暴露了 B 站更多且更为恶劣的问题。

这里我们抛出疑问,欢迎大家评论区讨论。

1、B 站是否缺乏人道主义关怀?

据自称死者表姐的网友介绍,表弟因为过年要加班所以没回家,2 月 4 日下午 4 点多,表弟身体出现异样,自己打 120 求救却无奈说不出话,于是 120 打了 110 报警,警察通过手机号定位找到了表弟,下午 6 时许,表弟被送到医院,但此时已经错过了最佳治疗时间。家属得知情况后,立马赶到医院,当时有 3 个同事在现场。

深蓝财经结合 B 站内部邮件的回应推测,在场的 3 人,或许分别是死者的相关业务主管、经理和 HR。“表姐” 称,虽然这 3 人嘴上表示难过,但却顾着打发家属,没人能给出个说法,甚至连公司的地址都不敢告诉,有一人在与上层领导沟通 2 小时后,仍然没有任何结果。即便在安葬当天,家属也没有收到公司打来的慰问电话,也没有看到公司拿出的解决方案。

死者 “表姐” 介绍,其表弟生前在朋友圈晒出的截图显示,2021 年死者有 321 个深夜使用企业微信,最晚的一天工作到了接近凌晨 5 点。死者 “表姐” 表示:“如果不是加班没回家,如果不是这种高强度的工作,一个 25 岁的年轻小伙子,怎么会走得这么突然。”

![](data:image/svg+xml;utf8,)

2、注销死者企微账号,意欲何为?

如果说 B 站久不作为只是击溃家属心理的一片雪花,那么注销死者企业微信账号的做法就是逼迫家属发声的最后一根稻草。据自称为死者表妹的微博账号 @终于、失去 发文称,家属原本只想为死者讨回一个公道,本来是不打算发声的,直到看到爆料说公司注销了死者的企微账号。她称:“通过各种方式企图把这件事情压下来,我才决定发声,你们这种做法还是个人吗?这就是大公司?出了事企图压下来?”

深蓝财经注意到,B 站发布的内部邮件中,并未回应疑似注销死者企微的质疑,但在死者 “表妹” 微博评论区下方,已经有愤愤不平的网友号召大家抵制:“别人用爱发电,你拿命换钱。会员我不续了。”“我刚想买一个会员看老友记,立马不买了,不能给这种罪恶公司一分钱!”

3、死者事发前一周内未加班,是 B 站谎言?

死者生前到底有没有加班,成为该事件迄今为止最大的争议点,家属与公司两方的观点十分鲜明:公司说死者没加班,家属说死者因加班、高强度的工作去世。

两边说法不一,谁更可信,想必需要用数据说话。但在 B 站回应之后,深蓝财经仍注意到,博主 @王落北 还在发布网友投来的爆料,一名网友爆料称,“B 站审核管理层原来都没把这个人去世当回事,刚发了内部公关文,写的时候还在旁边问,管他加没加班,反正就是没加,别人又查不到。” 另一位网友补充爆料,B 站内容安全中心总经理已经删除了死者的加班记录,同时听说把员工的值班表都改了,为了不让别人拿出来做证据。

网友爆料的真实性尚有待考证。但据深蓝财经了解,B 站审核岗曾把每日工作 12 小时的条件写在了招聘要求里。今日下午,深蓝财经发现 B 站首页推广区有一则招聘广告,题为 “来 B 站上班吧~(年后入职)早 10 晚 78 / 双休 / 年假”,不过,点开链接之后,界面会导流到其他招聘网站,而在该招聘网站搜索审核岗,则可以看到武汉审核专员的工资为 4k-5k,15 薪,任职要求是:能够接受夜班安排,有较好的抗压能力。ps:此岗有夜班、通宵班,每天工作 12 小时,做一休一,介意勿投。

3 苦逼审核员:流动大,强度大

文中反复提及的地名——武汉,堪称 B 站内容审核岗的 “大本营”,审核团队的很多人都在武汉。

近几年来,随着小破站的日益出圈,众多 up 主和网友涌入 B 站,他们为它取了一个极其亲切而又接地气的昵称 “小破站”。

但也正因为平台的火爆,内容的多样,审核成了平台不被约谈、不被下架整改的重要一环。据 B 站招股书介绍,up 们从上传视频到发布视频期间,会依次经历人工智能审核与人工审核两个流程,其中,人工智能审核可以自动标记和筛选出具有盗版问题或包含非法、不当内容的新上传视频,人工审核却要确保堵住机器审核留下来的漏洞,使得上传的视频安全、无风险。

如此一来,大大延长了一则视频从上传到发布的时间。早在 2020 年年初疫情期间,B 站就因在家无所事事,大量涌入的新生 up 主而出现视频审核通道严重不畅的情况;虎年年前,#B 站下架疑似破解公共场所监控视频 #与 #B 站男医生直播妇科手术# 两起事件,也曾引发过网友对 B 站审核员是否够用的热烈讨论。

根据 B 站年报显示,2018 年 B 站审核人员有 600 余人,2020 年共 2413 名审核人员,但要进行 7*24 小时不间断的审核,这个员工数字想必在 B 站每日动辄上万的新上传视频面前,显得极为渺小。

有做过 B 站审核员的知乎网友透露,该岗位是最苦逼的工种,人员流动性极大,工作内容枯燥且强度高,工作时间基本两班倒,上一休一,休息日有时也会被强制安排支援,但加班也不会多给钱,只能调休。薪资是底薪加绩效,绩效看自己审核的量与出错率及月考成绩。

在这种背景下,如何稳住员工,提高速度与质量以留住用户,是 B 站接下来除了解决盈利问题之外的又一大难点。25 岁的年轻生命,不应该白白逝去。

本文源自深蓝财经

知乎用户 夸乎不能说实话 发表

昨天还排在前十, 今天这就凉了吗, B 站 限流审核, zhi 乎也同流合污, 能不能把热度顶上去, 难道这个问题还不如戏子买房纠纷有热度?

我不怕被喷, 这个问题坚持不了三天热度的话, 所有互联网从业者都有责任!

纳粹追杀共产党时, 我没有出声 ——因为我不是共产党员;
接着他们迫害犹太人, 我没有出声 ——因为我不是犹太人;
后来他们迫害天主教徒, 我没有出声 ——因为我是新教徒;
最后当他们开始对付我的时候, 已经没有人能站出来为我发声了……
———马丁 · 尼莫拉《我没有说话》

知乎用户 九笨应援会 发表

未存在加班等情况

那为何不让人家回家过节,过年

还要做视频审核 而且是加班加点做到凌晨( 你说没有就没有)

你以为,家属都是傻子啊 任由你忽悠

反正我不信

知乎用户 大可 Duck 发表

看看观察者网和马前卒怎么说。

知乎用户 茶茶 发表

到底怎么回事真不好说,只能无端猜测是加班多之后产生的突发疾病,但是在法律上因为没有员工打卡记录,很难证明是因为加班而且这个员工还是在家加班更难证明了。

知乎用户 郭 - 未来 发表

工友们,有空闲还是要锻炼锻炼

挺住一口气,死在公司里

真不是抖机灵

大家说的什么违法啊,道德啊,不想干别干啊之类的话

我跟着说过好多次了,除了被封紧,没有任何效果

真特么丧,见谅


知乎用户 新的开始 发表

现在骂资本家是政治正确,所以阿 B 你就别还嘴了

知乎用户 育新区 新人​ 发表

你所热爱的就是你的死因

知乎用户 雅俗共赏 发表

二会马上要来了,大家一起提要求

知乎用户 也无风雨也无晴 发表

你所热爱的,就是你的工作。

你 * 什么时候猝死啊

知乎用户 你喜欢河马吗 发表

他加完了班,我不给钱,就不算加班咯,算义务劳动,他是自愿的。

至于为什么在家里发病家属是最后知道的,眼界放开,公司难道不是他的家吗?群租房难道不是他的家吗?

知乎用户 宿敌 发表

到底是招聘软件上的待遇真实,还是内部邮件的待遇真实呢?

知乎用户 听风君 发表

作为一个法盲很好奇有木有一部法律可以减少员工加班猝死啊。毕竟每天作时长 9.2 小时,可是世界第一啊。吃苦耐劳虽然是传统美德也不能当驴用吧

知乎用户 Yoker 的枯燥生活 发表

有条件润的赶紧润

知乎用户 嘉木 发表

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剩余价值的压榨下,我们或许有做蒙古上单的勇气,但我们又都如蒙古上单般口嗨无奈。

那我们结果论讲,这份过人的勇气,值不值得?那这份平庸的无奈,是否依然享有性价比

就像我最近想,这世界上从来不缺从群众中来的人,缺的是来了尚能回到群众中去的人。

就像马克思恩格斯讲的再好,现实却和我说,好的是有去无回的人。

那我们过程论讲,这人,同样可能是你,是未来的我们。

抛开所有虚无的选择题,那我们又剩下什么呢?

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我不知道。我的东西属于我么?我的命呢?

这世上少的是一条生命,一个有血有肉的人,以及本就完整的家庭。

少的不是一个数字,更不是一个符号,甚至一台杀戮符号的审核机器。

我不懂什么世界运行之准则,我目光短浅,只看到了蝼蚁偷生。那我便想,我亦如蝼蚁,为人何不惜命。

无论已知与未知,或许仅此废话而已。

或许也是我愚笨,我错了,我为我只说废话道歉。我要 “高人” 指点迷津。

蝼蚁偷生,为人惜命。却作万物之前提。

知乎用户 可可西里 发表

地狱笑话

知乎用户 林深见鹿 er 发表

B 站这资本家可真是坏透了!出了事,首先想到的是撇清关系,靠着自己的舆论控制力发声,到处宣传员工没加班,公安机关调查结果还没出来吧,你们就敢这样说,你们想干什么?

我只相信公安机关的调查结果!

知乎用户 跃海人力 发表

从网传 B 站猝死员工事件后的两天,终于等来了 B 站对此事的回应,也对猝死员工家属进行了道歉。

“B 站给猝死员工家属道歉了”

“怎么道歉的”

“找另一个没猝死的员工加班道歉的”

舆论压力下,终于在长夜后看到一篇略显诚恳的致歉文。没有明说具体赔偿情况,只是提及已经和家属沟通好了善后事宜,帮忙处理员工的身后事。

“审核人员,今年扩招 1000 人,降低人均工作压力”,这句通告,是说现在的审核组正承担着原本至少应该要增加 1000 人的工作量吗?坦白来说,对于审核员工出台的管理办法,真的能缓解过劳猝死的风险吗?工作效能不能减少,宁可招聘人分担。别到最后是外聘实习生或者兼职人员,这样一套组合拳下来,正式岗员还是会超负荷。对于打工人来说,反感无偿 996,更反感强制非工作时间硬塞居家办公。

这篇长文里还在努力强调他们安排了 “每天 8 小时、做五休二” 的春节期间值班安排…

还尝试用 “值班” 来混淆视听。

劳动合同法和劳动法里都没有过值班的定义。

一般来说,都是单位在节假日等出于安保、消防的需求,安排员工去单位留守,并且在过程中员工并未做任何与本职工作相关的事才能算是值班。

只要春节期间做了与审核相关的工作,对不起,就别想往值班上面靠了。

所以啊,还是不要嘴硬了,当事人在春节期间就是货真价实、如假包换的加班。

B 站这位兄弟 2020 年年 5 月入职,2022 年 2 月离世,工作了 21 个月。之前也看到有一位 23 岁刚毕业工作 1 年多的小姑娘离世。审核岗员工真挺累的,愿善待。

其实不仅仅是审核岗位工作强度大,律师,审计,金融,运营,程序,HR …… 很多岗位工作强度都很大,加班是常态。企业为了利润最大化,就不断提高人效

人效是什么? 人效就是员工的劳动生产效率。——人数、工资总额两个维度来衡量投入与产出的关系。尤其是人力成本是主要成本的公司,提高人效就是企业赚钱的秘密武器。

审核岗这种 24 小时不能停的轮岗职位,是最容易被压榨的。

一个人干两个人的活儿,人效就提高了,员工榨干了。

长期加班,健康得不到保障,脑出血 / 猝死就会频发。

说回来,B 站提出两个方案:

1. 增加人手 + 1000 人,以降低人均压力

2. 加强关注员工健康,加强内容组体检

怎么说呢,两个方案都是针对内容组的,属于哪疼就治哪(省钱模式)。

小编认为,B 站事件应该再次引起社会重视。所有牺牲员工健康的加班的岗位都应该重视起来。

对于打工的人来说,处在长期加班的环境,要尽早逃离。

如果暂时不能逃离,公司提供年度体检,一定要去!公司没有体检就自己安排体检。

很多人觉得自己年轻,都不去体检,或者真的就是太忙了,没时间去体检。

一个打工者的离世对于企业仅仅是一次公关危机,而对于家庭则是真正的痛苦开始。甭管怎么改善,对员工来说都要学会自我保护,工作强度也要适时调节。因为没人能真正为你的健康买单。

这种新闻看着总是让人心疼,人的一生到底会怎样度过,我们自己的儿女将来将如何生活、工作、养家糊口,在一种什么样的环境中度过 TA 们的一生?不敢想。

知乎用户 legend 发表

在 b 站不加班都能猝死,那加班会怎么样?(doge)

知乎用户 舍支说法 发表

本事件的争议焦点,春节期间,公司是否安排了该员工加班,加班的事实是否存在?

根据劳动法司法解释(一)中的第四十二条规定, 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。也就是说,加班事实要由劳动者即员工自己证明!

至于该条中提到的 “但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”,这就要需要结合 B 站的工作制度安排及该员工的上班加班的实际情况来寻找此类证据,需灵活变通了。

如果确实存在加班的事实!我认为本案中员工的死大概率符合《工伤保险条例》中 “视同工伤” 的情形,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

知乎用户 沃 · 兹基爵德士 发表

我认为,网友们实在不客观,为什么要网暴 bz 呢?这件事情和 bz 有什么关系呢?

这名可怜的工人明明死在医院,和 bz 有什么关系呢?况且他死的时候又不是上班时间,加班又没和我报备,难不成工人在下班时间自己工作死了还算 bz 的。

你们都说 b 站吸血,我在奴役工人,我没有人性,我哪里没有人性了。我都打算给他一些赔偿了,几万够不够?

哪个资本家比我良心,那个资本家还会给抚恤金?美国的炸弹狂人多悲惨,一分钱都领不到还要倒赔钱,我这还给你钱。

什么,你还要做视频讽刺我,你打算往哪里发?a 站还有流量吗?bz 你发的出来吗?不自量力!

等等,让我看看还有多长时间,人都说互联网没有记忆。现在我来问你,我们刚才讨论的什么事情?

什么,有人熬夜死了,太可怕了。熬夜太可怕了,大家以后不要熬夜了。

什么,有人居然还想要熬夜加班,我怎么会允许呢,绝对不允许。

话说这个人是加了多长时间死了?12 个小时。这多长,还有没有人性。你们都记住了,以后加班不允许超过 12 个小时,否则你会死的!就加个 11 个小时 59 分就可以了,看看还有人死不,死了再减一分钟。

咦?我为什么要发帖子呢?不好意思,点错了,(已删除!)

知乎用户 五彩斑斓高级黑 发表

小破站!坚持住!广大 up 和粉丝都会默默挺你的!

b 站固然有做的不好之处,但比起一个个互联网巨兽,小破站只是一个素面朝天、人畜无害、单纯懵懂的小型网站,

请大家不要再谈论引起热度了,人人都不提这事,风波很快也就过去了!

知乎用户 断水君​ 发表

知乎上看到这个话题后,打开 b 站看看有没有节奏,结果首页给我蹦出这个

什么?想害我!

知乎用户 suparna​ 发表

再看看微博今天最新热搜,连个水花都没有

当代版卖火柴的小女孩?

知乎用户 煤老板 778 发表

对于做内容的平台来说,审核就像保安,对每一个进出的人进行检查,防止有携带危险品或者存在较大潜在风险的人进入大门

看上去不那么重要,却又是重中之重。毕竟一个侧漏导致的可能就是灭顶之灾

面对成千上万的创作者的创作内容,人工审核的效率往往是非常有限的,怎么办?招人、要多出一份工资支出,怎么能尽可能省钱?加班,对就是加班。

一份致全体员工的邮件,暴露了企业对员工的态度

经内部考勤核查,他按照工作计划正常上下班,工作时间为 9:30-18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。

2 月 4 日是大年初四,在家中突发不适紧急送医,第一时间到场的是相关业务主管、经理、Hr。推断这位同事大概率是没有回家和家人一起过年的。这位同事在春节前为所在小组制定了工作计划,大概率也是春节期间在岗工作。按照国家法定节假日的规定,这算不算是加班呢?当然以上均属推测

这份邮件充满推卸责任、冷冰冰的邮件与 “为爱发电” 的 b 站一点也不相符,真的挺难过的

知乎用户 周锦华 发表

本文首发于 2022 年 2 曰 8 日的本人专栏 · 二 · 二六 文集
次日补发于本人微信号

昵称都是 奇妙深刻

【友情提醒】这是一篇令人伤感的文字 … …

1925 年 5 月,最后一批日军从桦太岛北部撤离,结束了这场消耗掉国内半数兵力且荒唐可笑的西伯利亚大旅游,但旅游费你还是得结掉的,最后一算账,足足 7 亿円的国帑(当时币值

面对眼前的窘境,日方当局反而是在世界大战后开始推行起了积极的货币政策,与之相反的,在 1922 年的热那亚会议之后,西方列强均已回归金本位,重新搞起了稳健的货币政策,这也为后续其在 1929 年时的危机埋下了伏笔(详见本文集第 02 ~ 06 话

那既然是搞积极的财政政策,你的政策重点就是增加投资规模、刺激消费、推行投资,而结合当年的情况,除了扩大满铁对満州的投资外,就是号召下面的企业家们加大生产

彼时之日本,重工业本就有限,能有效去换到外汇的非自用型(说白了就是在军事领域里的)重工业更是几乎没有,于是乎,换汇任务的大头就近乎都落到了国内的生丝产业上来了

生丝产业,说白了就是靠薄利多销,一条流水线看上去千百号人,天天机器轰鸣、红火热闹,其实根本挣不上几个钱,还累死累活的连轴转 … …

按说直到 19 世纪初期,日本一直都是从 * 国进口生丝的国家 ,但在明治维新之后,新上来的当权者趁着欧洲闹蚕病的契机,从法国进口了一批新设备,并引入法国相关技术人才,开办了富冈制丝厂,以之作为现代化工厂的模范

甲午战争前后,* 国的生丝出口还是日本的两倍左右,但到了日露战争后的 1909 年,日本已经完成了对 * 国生丝出口量的反超(日方海关数据为 8081.6 吨 ,大清海关数据为 7845.8 吨 ,双方分别占当年世界生丝贸易总量的 30.3 % 和 29.4 %),而到了 20 年代中后期,则干脆已独占了世界生丝贸易量的 6 成多 ,形成了明显的垄断优势 ,而在这些数字的背后 ,就是如富冈制丝厂一样的一大批日本缫丝厂,以及里面流水线上日以继夜工作着的日本缫丝女工们 … …

缫丝厂里的机器,一旦开动起来,那真是 24 小时不停的,而且其特点就是噪音大,大到让平日里说话轻声细语的姑娘们进去工作一段时间之后,人人出来都变成了大嗓门

更要命是,由于生丝产业是薄利多销,以至于即便你日本垄断了市场,它的价格也就是在一个大致的区间之中,不可能像黄金等贵金属一样有多大的价值,这就导致日本当局及下面的会社企业主们,为了能攫取更多的收益,他们就要给下面制定更高的产量(指标),而为了能完成这些产量(指标)的要求,缫丝厂就必须让下面流水线上的女工们每天花更多的时间去工作,反正机器是不会停的,自然,资本家们就希望人也最好都别给我停下来

事情发展到了 1926 年,在長野県諏訪湖附近的缫丝厂(因为用水和排污需要,场子就设立在湖边上)就发生过一系列的因高强度劳动而发生的惨剧 ——
这些缫丝女工们几乎都是来自临近地区农村里的佃农,本就想混点工资,然后补贴家用,免得到了灾年时家里缴不上地租,可资本家、企业主们并不是这么想的,在他们的大脑中,这些个女工啊,统统都是活的机器,只要同自己签订了入职契约,就统统要给我卖命,即使人不能够 24 小时工作,也请你给我每天 14 小时的上工 … …

起初,有些女工因不堪过度沉重的劳动而逃走 … …
但对不起,你可是同工厂签订过契约的 !
于是乎,厂子里资本家们所豢养的打手(拿摩温)就登场了,他们会把逃走的女工给抓回来,一顿毒打,然后又再次把你给送回流水线 … …
如此这般下来,很多当年因年轻无知而误入工厂的女工,最终就选择了 —— 投湖自殺
开始还是一个两个,后续就是一个接着一个,简直比后世的富士康还刺激,合计一共 47 条鲜活的生命,就这么轻易的献祭给了諏訪湖的湖神 … …

然而,这又关资本家们什么事情呢 ?
无非是走掉了一个曾今活着的机器罢了 !
这种类型的机器,全日本可多了去了呢 … … 总有新来的一批年轻无知的活机器们,在憧憬着能从自己的厂子里去打工挣钱 … … 所谓的长江后浪推前浪,前浪怎么死的都不知道,后浪却已然填了上来

但日本的有识之士们看不下去了,毕竟每个人的生命就只有一次,再怎么艰难困苦,轻易也不应当就这么结束掉吧 ?!故而就有人行动了起来,组织起了旨在起到预防性质的志愿团体 ,对外号曰 『 母の家 』(母亲之家),对徘徊在湖边的女子进行劝告,并在诹访湖边设立告示牌、巡逻,以防自杀事件再次发生,而这也是现今诹访湖当地劳动组织的前身

可以说,在 八 · 一五 战败之前,日本底层劳动者们的命运都是相当凄惨的,完全由着资本家们任意极限压榨 ,别说什么 996 ,类似一天 14 小时全年无休都是常态,尤其是三菱等军械总装工厂,不但因涉密要搞隔离,甚至在后来战时的大轰炸背景下,都要强迫上班 … … 因此咱们在谈 二 · 二六 的时代背景时,也需要去了解这段时期里的日本劳资间矛盾的历史

到了战后,新宪法就严格明确了 一日 8 小时的劳动原则(由米国人写作 ,详见笔者 战争过后 文集中 第 007、008、009、010 话),但所谓的『 上有政策,下有对策 』,在实际的用工过程中,这一原则并没有被大多数企业去遵守,并且,战后日本形成了包含长时间劳动在内的日式经营体系,并凭借这一体系实现了经济高度发展,一跃成为全球屈指可数的经济大国

不得不说,这其实也是一种莫大的讽刺

日本企业要求职工长时间劳动,通常有以下两种惯用手段 ——
其一搞所谓的義務残業,那既然你都是在『 义务加班 』了,那你的上下班自然也就不会被记录在案,更妄谈有什么加班,我给你安排的是 8 小时劳动,后面你干了 4 小时,可是你自觉、自愿去作的,我也没有办法,我又拦不住你,是吧 … …

举个例子,某会社让流水线上的工人每天劳动 8 小时,8 小时内打卡,完了之后的 4 小时,你也不能离岗,而是在继续义务加班,那严格意义上说,你就是只给资本家上了 8 个小时的班,而那 4 小时,是你的福报罢了,根本不会被查处的

其二通过劳资协议,即俗称的 『 三六协定 』(指劳资双方根据《日本劳动基准法》第 36 条达成劳动自愿协议) ,在 8 小时工作时间之外的劳动发生时达成一致,说白了就是 白 Piao ,举个例子,你下班后,老板一个电话找到你,要你以居家办公或者其它劳动形式亦或者返回到工作岗位上来完成某项工作,是不计算相关劳动时间的

当然啦,现在科技更发达了,老板直接给你发 Line ,还能够显示你是否是 『 已读 』状态,简直比当年缫丝厂里的拿摩温更牛 X ,逃避 ?!不存在的 !!给老子干活啦 !!

以上两种手段之下,日企的想要把手里的员工每月整个 100 小时以上无薪加班时间,简直就是轻而易举,而且你还不能反抗,久而久之,会社的员工就成了事实上的 『 社畜

这么干,会有什么结果呢 ?
那咱们具体问题具体分析 ——
对于政治家而言,他们会且只会看相关的经济数据,而当年的日本经济数据啊,那真叫作一个『 气势如虹 』,自然,政治家们就会认为 —— 这么干,很好 !

对于企业主而言昭和时代的风气就是大家长制,老板就是会社里的大国王,关起门来,什么道德、什么法律、什么警察,这里统统归老子说了算 !虽然有时候让你们加班啊,那确实是『 无效加班 』,我也都看在眼里,但是这让我觉得很爽啊 !让我享受到了驱使你们为我卖命而带来的成就感啊 !那所以 … … 我很爽,也请你们继续加班,反正你们也都是『 自愿 』的

可对于雇员而言,这里面的问题就大了去了
先不说你的收入根本没有实质上的增加,且付出了计划外的劳动,承担了额外的风险,咱们就说一种情况,它开始在日本的社会中逐渐蔓延 ——
这就是所谓的『 过劳死 』… …

最初是各种心肌梗塞的病例,后续就有了脑溢血、中风 等等等等
如果仅仅只是个别人的个例倒也罢了,但后续不断有人因为过度加班而导致上述各类病例或是职业病的发生,就引起了人们的重视,至 1988 年时,日本的律师、医师协会及其它相关专家共同发起了一场名为 『 过劳死 110 』的活动,开始接受市民们的相关咨询 ,活动一经发起 ,过劳死雇员的家属们纷至沓来 ,当然啦 ,对于企业主而言,最后也无外乎是一些官司罢了,而有了相关法务经验之后,他们就又玩起了一套新的招数 ——
这就是所谓的 『 労働者派遣 』制度( 劳务派遣
毕竟在劳动关系中,资方永远是相对而言强势的一方,所以他们总有时间、总有资源、总有办法,甚至是总有上面的关系、靠山、渠道,可以帮自己『 合法 、合理 』的去摆脱劳务纠纷,而雇员则对此几乎毫无办法 ,唯一能作的,恐怕也就只剩下了如下两个手段 :
一、作好选择题
二、保护好自己

如何作好选择题,这个就颇有点『 命运的选择 』的玄学意味在里面了,本文无法讨论
而如何保护自己,这里笔者就参照日本医师协会提供的相关信息,以下仅供参考 ——

过劳死,通常呈现出以下 5 个特征:
胸闷且逐渐加重
身体疲倦无法复原
突然眼前发黑、四肢麻木
脖子、下巴、肩膀疼痛
恶心肠胃不适
而容易发生猝死的高危人群,又集中于如下类型中 :
爱抽烟
爱喝酒
体型肥胖
患有糖尿病
有肝脏类基础疾病

而你需要作到的是 ——
1 规律作息,保持足够的休息时间
2 戒烟戒酒
3 保持正常体重
4 适度摄入糖分
5 多运动
6 保持良好的心情

… …

那笔者在这里想要呐喊的是 ——
诸君 !
钱可以再挣,生命只有一回 !

资料出处 :
https://www.mhlw.go.jp
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000071155.pdf

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代表作有 ——

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评述 战后日本社会生活的
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以上です

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末了,补一段睿站没的(本文首发在睿站)
首先,暮色木心 死了 ,那人死了,只要不是什么罪大恶极之人,总不能说些过份的,而且就目前其家属的表态来看,睿站的反应完全是公式化的,毫无人性可言;
其次,笔者自第一时间知道消息至今,居然就没有更多的伤感,是因为 暮色木心 毕竟是从事了 内容审核 的工作,那但凡他参与过对专栏的审核,就必然对笔者也下过黑手,所以笔者也无法多同情什么 ;
第三,关于过劳死这种事情,任何人都需要搞搞清楚 ——
生命是自己的,你死了以后,一群人给你歌功颂德,吹捧上宇宙,又当如何 ?
能死而复生乎 ?!

开什么玩笑 !
想要拼命工作,或者将此称之为自己的【事业】,这没问题
但多少也要掂量掂量它的价值

如果说是当年革命年代,你为了全人类的解放、本民族的自由 而战斗
那没得说的,笔者支持任何意义上的无私奉献,并对此表达赞同,要在战争年代,只要是抵御外敌的,笔者也愿意付出牺牲,没有上限

但 ——
现在是吗 ?
或者咱们说得透彻一点 ——
你 暮色木心 所从事的事业 ,确实值得付出这种代价吗 ?!
咱们不说【内容审查】本身就 极有问题 ,把大量优秀的合法内容给人为扼杀
仅仅为了满足陈睿的恶趣味

咱们就当你 暮色木心 天天都是打击 100% 的不合法内容吧
那请问 ——
它给你多少钱 ?!
结果一看相关的内部人员反馈的工资及福利待遇
真是看到这些数据,笔者反而感到了一阵阵的悲伤 !!

人固有一死
要死得有点价值

它让你去当审核,可以,看在钱的份子上,你可以去满足它的恶趣味
但它就给你这点钱,然后还有一堆堆的人要去干 内容审核 这种勾当 ,并只拿如此低的收入,还天天加班、几乎没有调休,然后还自我付出不可挽回的代价 ?!

而这,才是让笔者极度震惊和感到扼腕的地方 !!

丁修连师弟都能杀
但得多加钱

你们连审核都肯干
却只拿这点 ?!还 996 ?!
这种【福报】,你们对得起生你养你的爹娘吗 ?!
他们白发人送黑发人,睿站会替你们给老人养老乎 ?!!

知乎用户 GrossteAnmassung 发表

后浪在行使选择的权利

马克在吃战斧牛排

审核员在加班审核以防以上两者被骂

他们都有美好的未来

知乎用户 大白痴 发表

现在的就业情况就这样:

要么无偿加班,获得一份普通工作。

要么不加班,连工作的机会都不给你。

家里没矿的,除了选择 “自愿” 加班,还有别的选择吗?

关于猝死这类事,我周围每年都有,见怪不怪了。

知乎用户 武怀月 发表

B 站需要大量猝死预备役,交五险一金哦!

知乎用户 济沧海​ 发表

痛惜

痛心

天堂没有加班

可世界上没有天堂

B 站的做法很恶心,但恶心的手段往往有一定的效果。

因猝死而出了事的处理方式,你找一个不恶心的我看看。

答主也是互联网从业人员,从小脑子就被洗的很干净:

“这行业加班就是常态”

“不拼成不了大佬”

“不拼怎么拿更多的工资”

“你比别人干的多,得到的也就比别人多”

……

踏入社会后,俺的第一个职场上的导师,也是公司的老板,在俺的脑袋里灌输的就是这样的思想。

彼时的俺单纯的如邻居家的二哈一样,是所有老板和 hr 都喜欢的白纸。

他们在我这张白纸上泼墨挥毫,大书 “加班、努力、奉献” 等字眼。

后来我花费了很久的时间,都无法将这些痕迹彻底清除。

幸亏身体较差,没有撑到猝死的实力。

腰膝酸软,神经衰弱,椎间盘突出,脱发严重,心理状态异常等问题,让我意识到生命的重要性。

后来重读诗书,方了解到无所事事才是我辈奋斗的终极目标,于是开始躺平,研读孔子的中庸之道,老子的顺势而为。

记得炫酷脑琳子的一句话,当你因钱而焦虑的时候,想一想挣钱是为了什么。

想到挣钱是为了理所当然地躺平,答主立刻就理所当然地躺平了,起不来的那种。

想到挣钱是为了活的更有尊严,腰板立刻就直楞了,“什么?无偿加班?不可能,老子没那么不值钱。”

想到挣钱是为了活的更漂亮,购物车突然就清空了,迅雷不及掩耳之速。同时利用闲暇时间提升自我,学习锻炼。

想到挣钱是为了让家人过上更好的生活,开始定时向家里打电话,嘘寒问暖。

……

为了赚钱损失健康时间以及尊严,是件本末倒置的事情。

并且,用时间和身体换钱,是性价比最低的赚钱方式。收入提高靠的是升阶,而不是无休止的劳动。

请为这位被恶意洗脑而牺牲的同志默哀。

逝者长已矣,存着且偷生

请珍惜自己

知乎用户 山河长啸 发表

大过年的,小破站又送走了一个。

近些年来,小破站深得 90 后、00 后的喜爱,发展极为迅猛。曾经那个买不起番剧版权,不得不对用户发起众筹的小破站,如今已经成为了中国最受年轻人喜爱的视频网站之一。出于对它的喜爱,各位观众老爷们仍然亲切地称它为 “小破站”。**可事实上, 小破站早就不小了。**它已经成为中国视频行业中的一颗参天大树。小破站的最新月均活跃用户超过 2.37 亿,日均活跃用户超过 6300 万,是名副其实的视频大站。小破站还不像爱优腾等长视频网站,遭到抖音、快手等短视频的侵袭。

在小破站的内容矩阵中,长、中、短视频通吃,都拥有不俗的播放量。小破站以视频为基础,游戏业务也做的风生水起,多次跻身中国游戏收入排行榜前十名。可是,小破站终究还是翻车了。**高速发展的小破站,没有兼顾到对员工的关怀。**高速发展的小破站在赴美上市后,无法再按照自己的个性去跟用户保持同频发展。小破站头上顶着盈利的压力。资本是追逐利润的。没有持续盈利的能力,就无法获得资本的青睐,股价就难以向上突围。

曾经的小破站很穷,但穷的有志气,坚决不插贴片广告,只为给用户提供最优质的观看体验。没有钱买版权,用户也乐意自觉掏钱,一起为小破站众筹资金,购买大家都喜欢的番剧。可现在,小破站长大了,也不再像以前那么单纯了。**小破站的界面里,开始充满了各种各样的广告,也涌入了各种各样的软色情视频。**穿黑丝漏奶弹钢琴,也能获得首页推荐,红极一时。

一些性暗示类的直播翻车事件,屡屡发生。内容的野蛮生长,增加了小破站的审核压力。可这种审核压力,最终还是落实到了审核员的身上。一个审核员,在高强度加班的背景下,突然猝死。大过年的,别人都回家过团圆年去了,可他还在小破站的工位上坚持。谁都没想到,他会因此付出自己年轻的生命。他只是一个 25 岁的年轻人,还有大好的青春,还是家中的独子。他的离世,无疑对他的家庭造成了重大的创伤。

有人冷嘲热讽地说道:“加不了班,就不要加班。干不了这份工,就不要干,又没人逼你去拼命?” 可是,作为一个打工人,真的有那么多的选择吗?这不是一份高薪的工作,相反,它的薪资待遇仅在 4000-6000 之间,只是一个普通的低薪工作。谁会真的为一份低薪工作去拼命呢?互联网行业已经不再是一个新兴行业了。它的工作时长已经跟传统加工制造业差不多了。12 小时工作制,正在互联网的阴暗角落里,生根发芽。曾经,人们讨厌工厂里的 24 小时轮班制。可而今,互联网也成了新时代里的 24 小时轮班转的新工厂。猝死者并非是在高薪诱惑下,自愿高强度工作而引发猝死。恰恰相反,而是低薪工作者的工作强度越来越高了。**去年 11 月 5 日,一名比亚迪员工就是在 26 个工作日中,每天工作时长超过 12 个小时,而突发猝死。**他的工资很高吗?同样也不高,单月收入不过 6000 多。谁会为了 6000 多块钱拼命呢?

归根到底,不过是低薪工作者的工作强度变了。本来,我们赚 6000 块钱,只需要工作 8 小时。可有些公司却要求我们每天工作 12 小时,是谁制定的规则?一个普通劳动者,只是想要获得一份普通的工作,拿一份普通的薪水,却被迫以命相拼,这才是我们更需要反思的地方。**2020 年底,一名 23 岁的拼多多女员工在深夜加班猝死。**从小破站,到 BYD,再到拼多多,我们都可以看到,他们之所以猝死,都有一个共同的原因:超长的 12 小时工作制

他们不是受高薪诱惑,他们只是拿着低薪的普通工作者。当一个拿着低薪的普通工作者,混一口饭吃,都需要付出性命时,我们真的要反思,是谁在作恶?我们总说,风险越高,收入越高,付出越多,回报越多。可事实并非如此。微薄的薪水都足以让一个人劳动者付出生命。他死的时候,他所在的企业没有为他道歉,也没为他默哀,只是把他从企业微信中删除,就当这个人从来没有来过。

**视人命如草芥,莫过于此。**以后,不要叫它 “小破站” 了,它已经很 “大” 了,大到可以让人付出生命了。

本文经牲产队授权发布

知乎用户 令非得 发表

你所热爱的,就是你的生活。

B 站整活南波湾,我搜个加班竟然一条相关的都没有,前几个还是上个世纪腾讯加班新闻。

知乎用户 dr pos 发表

忘了当年那个 html5 播放器还是解码的小伙子了?

知乎用户 老吴贼能说 发表

B 站的情怀来自 B 站的创作者和用户,而不是来自 B 站本身。B 站之所以能独大是因为 B 站还能活着,而 B 站还能活着的原因就在于这些审核员的存在。

就如同为珠穆朗玛峰修建电梯的钱再怎么兜兜转转也得从你的兜里掏。用别人的钱做自己的大方的时候,最奢侈,奢侈到令人匪夷所思。

知乎用户 暗月无伤​ 发表

作为一个 b 站老用户和曾经互联网人表示: 这种事情不是很多么?

是的,很恐怖的现实就是如此。

我们回看 21 年 1 月,拼多多猝死的女孩张某霏,之后拼多多在知乎冷血的嘲讽: 你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱… 你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果。”

可能随着时间,很多人都已经忘记了这个事情。

随着社会压力的进一步增大,很多行业开始进入了一种病态: 加班是应该的,不加班是可耻的。

我曾经的一个相亲对象,按照正常来说是朝九晚五的工作,但是每天从来没有低于 9 点以前下班过,10 点后更是常态。

我问过她,“你们加班有加班工资么?”

“没有!”

“那为什么加班?”

“不加班,就失业,我不想丢工作。”

是啊,不加班,就没工作,就丢饭碗。

这种病态常态化以后的恐怖,只能让人感觉不寒而栗。

也许今天晚上,我在五点下班以后还陪客户吃饭喝酒玩乐,等到凌晨两点拖着痛风发作的脚一瘸一拐的回到家,睡 5 个小时继续起来上班。

在失去了很多后,我们已经疲惫,疲惫到不想谈恋爱,疲惫到不想结婚,疲惫到不想生小孩。

先活着吧。

知乎用户 宿醉要靠酒来醒 发表

不断在变质,决不能倒闭。

时间逆行——

知乎用户 娱乐人间 发表

泡沫 bengpan 前兆,所有行业不赚钱了

实录:杭州装修商品房外立面炒房实例,欲集资修地铁炒房

杭州中海御道一区已经改造完成,二区目前还在进行中,**2017 年开盘价为 4w / 平,2021 年年初房价为 6w / 平,2022 年年初房价为 8w / 平,**据凤凰网记者实地探访,目前改造工程均已开工。

2021 年 1 月 14 日,深圳福田百花社区国城花园一套 44 平的商品房卖出了 1420w 的天价,折合单价为 32 万元 / 平,折合美元将近 5w 美元 / 平,而彼时曼哈顿房价中位数为 1.2w 美元 / 平,纽约富人区 - 上东区房价 1.4w 美元 / 平,国内房地产泡沫的严重程度可想而知。

而 2022 年初,国城花园的深圳二手房指导价在 13w / 平左右,实际挂牌价可能在 20w / 平左右,折合美元以后,二手房指导价为 2w 美元 / 平,实际挂牌价为 3w 美元 / 平,仍旧远远高于美国纽约曼哈顿中心的房价。

如果不是因为深圳商品房能够上涨,谁又愿意持有性价比这么差的房子呢?

如果仔细对比,杭州中海御道均价 8w 元,折合美元 1.26w / 平,杭州主城商品房价格已经和纽约商品房价格持平,杭州难道已经超越了纽约?—- 春秋战国时期,坊间传闻吕不韦的私生子为秦始皇,吕不韦将怀孕的美女赠与秦始皇的父亲,最终成为了秦国第一商人,被杭州良渚居民称为古今第一风投人。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

杭州良渚溪谷岚湾业主欲集资筹款建地铁,和杭州四号线连同,自愿出资 60w 元,一旦大溪谷成为地铁小区,则房价可能再上一个台阶。

在各地的炒房因素中,学区、地铁、医院成为了加分项,即便是刚需自住的居民也希望自己的楼房价格更上一层楼,享受阶层跨越的幸福感。

[1] 从地图来看,大溪谷的位置距离杭州市中心十万八千里,最近的地铁站在良渚站,距离该小区 4.7 公里,该小区目前房价在 2w / 平,此时杭州市区房价均在 5w 左右,上海市区房价在 10w / 平。

参考

  1. ^ 实录:杭州装修商品房外立面炒房实例,欲集资修地铁炒房 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247487187&idx=1&sn=08d189c56d84401ef49a86cb1bb9663d&chksm=fb84a7e9ccf32effd8cf306eaeff9eacfb27677939907b7deaac037c08b66b00a3e79c64fd13&token=773605825&lang=zh_CN#rd

知乎用户 riverwaterfield 发表

对于二次元:番剧的弹幕质量已经显而易见的下降了,可以考虑回到海盗时代了,哦不对,大部分人先审后播那会儿已经回到了,那没事了。

对于喜欢创作社群者:lofter,半次元,会科学上网的应该已经不用这β站也不用我介绍外面的世界了。

对于用 b 站学习的人:有很多更专业的平台,破事也少。

对于 pxj:早日认清叔叔的真面目,抛弃无谓的幻想。

对于建政各类群体:从安娜其到斯大林派到保守主义到自由主义凡还是有良心的正常人对这种堂而皇之的侮辱人智商的拙劣的诡辩和公关以及背后对人的无理束缚和压榨都不能忍受罢。

对于创作者:有的已经绑死在这条船上了我也不好说啥。

知乎用户 夜星辰 发表

B 站在武汉有公司?我才知道。毕竟从来没看到 B 站招 base 武汉的。

知乎用户 吃草莓的阿布 发表

这活儿我朋友做过,不过他是基层,他身体属于比较抗造,干了半年就辞了,说身心受不了,觉得自由度太低,宁肯在外面接着风里雨里,用他的话总结,这活儿不太容易调节身体机能,干久了总觉得自己作息有问题,还调不过来,钱儿也不是很多。

知乎用户 321 发表

审核不加班怎么可能呢

一个视频平台

据我所知,字节审核加班与考核也很严重。

归根结底就是相对过剩人口太多,而且审核这个东西,专业性没有那么强,有个本科学历就差不多了,这个岗位是好进大厂。

知乎用户 米拉姐姐 发表

看电脑记录,如果没有没有监控就看电脑记录可以去看到是否加班

知乎用户 唐小侃​ 发表

真的是资本的问题吗?

是的

那么是谁在给资本撑腰呢?

。。。。。。

知乎用户 刘大白​​ 发表

绝大部分人都知道加班要给加班费:

法定节假日加班是三倍工资、周末休息日加班是两倍工资、平时工作日加班是 1.5 倍工资;

国家规定每月实际工作计薪天数为 21.75 日,根据打工人每月工资,来计算日薪。

但是,劳动法只是限制性规定了工作时间,规定了用人单位安排员工加班要支付加班费,并未规定用人单位给我们打工人安排的工作量;

**也就存在相应问题:**要公司审批或者领导通知了加班,才能拿到加班费,并不是你自愿加班,就会有加班费用的;公司不同意加班,但是变相增加员工的工作量,员工要么不加班,导致无法完成工作任务,被扣绩效和奖金,甚至被淘汰;要么免费加班但是工资不变。

所以,在此给打工人提一个小建议:如果因为工作量太大不得不加班,一定要及时向公司说明事由和情况,并让公司出具加班的审批通知,并保存相关关于工作任务和安排的证据,以备不时之需。

同时,《工伤保险条例》第 14、15 条明确规定了工伤认定情形,似乎除了认定 “暮色木心” 因职业病导致死亡的情形外,在家因感不适死亡,基本无法认定为工伤。

但是,个人觉得工伤认定中工作场所不应当仅限于办公室,而是应当结合员工工作岗位的性质和实际情况,综合判断员工是否在家中为了单位的利益,牺牲了自己的休息时间?

事发至今,最令人气愤的是用人单位漠视的态度和圆滑的公关说明;但是,现实就是如此残酷,打工人无论在哪里工作,创造自身价值的同时,都别放弃自己的健康和安全!

知乎用户 武汉何诗韵律师​ 发表

近日,有多名网友反应 b 站武汉 AI 审核组组长,因为过年期间被要求加班,在晚上 9 点到早上 9 点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。

而此事发生后逝者的企业微信也很快被注销了,逝者表妹发文称, 表哥今年才 25 岁。

根据目前披露的情况,「暮色木心」能否认定为工亡呢?按 B 站通报介绍的情况,暮色木心是在家生病,当晚在医院去世的,即并不是在工作时间和工作场所内出的事。

不过考虑到其病情可能与长期加班有关,所以还是有可能被认定为工伤,即便最后工伤认定没有成功,公司强制加班的行为也有损「暮色木心」的健康或将承担侵权责任。

知乎用户 一计之长​ 发表

正在加班的我看到此新闻的我瑟瑟发抖,很害怕有一天也被猝死,哈哈哈,程序员太难了吧!工作去了,插个眼。

知乎用户 萌遁 发表

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

过年就发了一个视频,

审核大大辛苦了。

知乎用户 FDII 发表

以前的我:996 反人性,坚决抵制,balaba。。。

现在的我:瞄一眼标题,直接下划,心里默念:加倍卷…

知乎用户 OK-go 发表

陈睿,你出来啊

知乎用户 子夜月光 发表

在得知此事时正好在写这篇报道,因为提到这句,审核被拒。

万得起诉前员工,宣称对 B 站竞业?二审惊人 “反转”

知乎用户 万能胶 发表

加班要审批的,没批不算加班。

下班不走,蹭公司的水电网,没收你钱就当福利了。

知乎用户 乱世一书生 发表

破站的公关不到位

员工出事了,最起码是在工位吧,那就是工伤

花点钱,搞点抚恤金什么的,多好

非要证明这个干嘛…..

但是,个人觉得,这个员工还真有可能不是过劳死

身体有问题,出了事,家里想要点补偿金而已

就这么简单

参考货拉拉,家属拿到了补偿金,就没再追究了

死了人,给人家点补偿,很正常

资本家,不要太冷酷无情了吧

知乎用户 小肥羊爱上大灰狼 发表

B 站一直标榜自己是个年轻人的社区,然后就这?

知乎用户 二十三画生 发表

一看就没上过班?

那叫加班吗,叫奋斗,是让你自己成为更好的自己

8 个小时候用来上班,8 个小时用来奋斗,8 个小时用来睡觉

是白天没有完成了的工作,晚上继续做(我们只是人性化的提供了免费的场所,免费的电费)

没给钱能算加班?

我们不提倡加班,采取是自愿原则

不加班的同事被辞退,只是偶然性事件。只是他工作规定时间完成,没做好,我们公司还是倡导早完成工作,按时下班

因为现在不是上班的时间,这不是正式会议,主要是大家在一起探讨交流一下,说完大家就可以走了

周末团建一下,不是上班,只是大家一起度过一个美好的周末

知乎用户 钦若昊天 发表

YouTube 也没听说过加班致死

知乎用户 金圣 发表

只能说 b 站用 go 成功阻止了我去 “送死”。。。

虽然我自己是个 b 只能的重度用户,昨天还在感叹,周评论量,收藏之类的在千万量级。

想想隔壁挺中介的热搜公众号的上个热搜说的年轻人的奋斗。

是不是该再发个文说说这猝死的事情了!

知乎用户 lzszone 发表

记得约 16 还是 17 年有个新闻,那时候我还刚毕业

那时候知乎上有个新闻

如何看待哔哩哔哩的 flv.js 作者月薪不到 5000 元?

当时我工资就有 6k

惭愧的是到今天要我写这些东西也够呛

当时作者好像才 17 还是 19 岁,后面出国读大学了

时过境迁,b 站已经是响当当的上市公司了,请得起各路明星去公司探班了

有些东西变没变呢

知乎用户 勃学家​ 发表

不加班猝死不是没有可能,如果天天睡眠时间不足玩手机也是会的,但是概率比较小。

知乎用户 赞美猴小猴​ 发表

小破站其实只要做到基本的人情世故,该慰问慰问,该赔偿赔偿,有这么多舆情需要公关?

知乎用户 自由的公民 发表

说话要讲证据的

知乎用户 水上书 发表

好好为自己活吧。

看到他家里已经给买房了,还很羡慕,自己没那么好的家庭。突然想到如果我买了房,背上 30 了年贷款,以后这些年大概只配活的窝窝囊囊了,然后在某一天猝死在公司或者路上,甚至等不到安心享受的那一天!真正的身无分文。

我这算把自己全身心包括自己死后的价值 “奉献” 给国家吗?

太划不来了吧,幸好我现在选择的是开摆,嘻嘻

知乎用户 Tony ZHOU 发表

b 站天天热门视频都是什么资本,996,打工人,结果自己也是冷血动物。

知乎用户 研究生 fighting 发表

恶意猝死,建议开除生死簿,剥夺轮回机会

知乎用户 三岛老贼​ 发表

确实是未加班,因为这种 “言论审核” 的工作属于“特殊性质工作”。全天候随时待命的工作怎么能有加班呢?正常轮值罢了。

知乎用户 原来没有 发表

嘻嘻,这就是 b 站?

知乎用户 猛虎眼前无沟壑 发表

哪天没有加班猝死的?哪个公司没有?这也能上热榜?

知乎用户 春曙​ 发表

先骑墙, RIP。

作为建筑行业下属公司(国企)的 HR 表示,年初一甩份报表要求年初六报,算不算加班呢(摊手)。当然还有更离谱的,今晚甩给你要求明天报的。

我们领导就曾经表示过(大意)给你多少钱就是买断你的所有时间。你可以按着工作计划做五休二正常上下班,但工作量和突发工作任务你必须得完成,你可以回家继续干——那么,这算不算加班呢。

在做五休二正常上下班的形式下的 “被自愿加班” 也是一个加班重灾区。

国企如此,何况私企。连我们自己内部都在调侃最遵守劳动法的是(消音),血汗工厂不仅仅只存在 it 产业,也存在金融、土木、地产、制造业等各个行业里,好的没学到,坏的学得飞快,也是我们常常讨论的话题。

希望每个打工人都能早点获得真正的做五休二、正常上下班、下班无骚扰,这样朴实的愿望却又显得那么奢侈,何曾不是一种悲哀呢。

知乎用户 大帅比 发表

我们迷失了

我们迷失了

我们迷失了

我们迷失了

当所有路已走至尽头,我们的行军还未结束

无论我们转向哪里,时间都流转不停

心脏,在燃烧

痛苦,在灼烧

我们迷失在灰色的无人地带

也许最后无人能够活着回到家乡

我们迷失了

我们迷失了

我们迷失了

我们迷失了

知乎用户 飘零客 发表

多正常啊,大公司的反应就是这么冷漠而枯燥

竟然还有人天真的以为,现在的 b 站还是一朵小白花???

早期的 b 站由个人创办,当时还是二次元的天地,那个时候还真是小白花。入站的考试题难的很,全是各种二次元问题,浓度不够根本注册不了。

后来引入了各种投资,公司理念也变成做中国的油管 - 综合性平台。

不会有人以为这种庞然大物,还有一颗小白花的水晶之心?

2233 娘,那只是形象设计而已,其实设计成外星人 ET 也没什么,真的有人把这种形象当成了公司的人格具象化?

这年头,做互联网公司,首先要讲好一个故事,其实骨子里都是生意。

公司是一种商业组织啊,冷血无情的机器,运行起来嘎吱乱响,碾碎一切阻碍,每个人只是一颗螺丝罢了,每个螺丝都是可以被替换的。

为什么现在这么多年轻人躺平了?

就是看清楚了这一点!自己吐血加班,也只是让老板年底再买一辆法拉利。

这个事件让我们学会了什么?

就是年轻人还是咸鱼一点好!能混就混!命是自己的!

知乎用户 顺眼 发表

好可怜 做审核这么累

知乎小管家你一定更辛苦吧

不要勉强自己了

也摸摸鱼多歇歇吧

千万千万不要加班猝死了

知乎用户 宇宙牌香烟 发表

这么大的事情冷冷清清,上面一些乱七八糟的问题倒是热热闹闹。

知乎用户 最爱草莓了 发表

支持天眼查正义爆杀叔叔

知乎用户 北稚淮​ 发表

也就互联网的一线员工们握着键盘,在互联网上声音响点,才会有这些议论。

制造业员工特别是日企的一线流水线员工从 80 年代开始就已经享受 20.00-8.30,8.00-20.30 的两班倒工作

十八大以前珠海的医院里面每年都会接治 3-4w 的断指患者

中国还有 70% 以上的制造业员工无法享受与劳动岗位相应的劳保

他们有说过话吗?他们能在网上发出多大的声音被知乎上的老爷们听到?

过去十数年的互联网红利时代已经过去 ,那些被高增长带来的虚幻的美好回忆而忘记自己也是无产的操作工的所谓互联网 it 精英们,终将会认清自己的本质。因为资本会教他们做人。

知乎用户 江城阿浪 发表

这次是审核员。

上次是一个猝死的网警。

而他们的同行正在过滤他们的信息。

属实绷不住了

知乎用户 AlwaysAmy 发表

今天公司上下都在宣贯此事,舆情应对、风险预防、各口径拉齐、脱敏…… 重视程度远远超过半年前,我身边的那位战友,上午还一起开会,晚上就 ICU 抢救,脑血栓突发,90 后,刚结婚三个月。

然而依然还是会听到所谓管理者的声音,B 站舆情公关能力太差了,就这事还让爆出来。当初…… 是啊,多少生命就这样烟消云散,多少家庭因此一蹶不振。

幸好还有两周我就交接完了,和这魔幻的圈子 say 拜拜,我要好好生活。

知乎用户 灵力深红​ 发表

19 年以前我觉得小破站是最好的,直到后来 20 年 21 年无数的恶臭事件。

lex 被放出来给叔叔直播。

七海拉拉米道个歉继续恰大米。

隔壁的赛博丁真花 180 天点天灯。

令人感叹的时代。

叔叔我啊,最讨厌不能加班的孩子了。

知乎用户 瑞安雷诺兹 发表

1,不应过度解读,996 是行业必然无可避免

2,图文审核部性质特殊,可见删帖封号太多害人害己……

3,此地无银三百两

4,短短一天 710 回答变成 100 条回答,说明暮色木心的同事完美继承了遗志

知乎用户 杰哥 发表

以前是苹果的零件组装公司富士康的「13 连跳」霸占了好几年的热搜。现在已经从基础流水线工人,蔓延到格子间工作的普通白领身上了。什么中国人口下降,躺平,消费降级,这不是个人就知道啥原因嘛

知乎用户 问天 style 发表

为什么这个事情热度下的这么快?

相关的稿件被 B 站拦截!

家属说公司没有一个人慰问,与公司声明严重不符!

所有的互联网大厂都是这样漠视生命吗?前有阿里腾讯 PDD,后有 B 站,啥时候打工人才能被当个人来尊重?

加班文化 996,需要我们大家一起努力去改变,不要只当做看客,不然有可能下一个就是你了,

知乎用户 匿名用户 发表

这么说吧,国内知名的这些 IT 企业,都有 dzz 的。就是不知道 dzz 起到了什么作用,是鞭策群众员工为资本奉献最后一滴血汗,还是对根本违反劳动法的行为视若无睹,还是 dy 都冲锋在前给资本卖命?

匿了。

知乎用户 魔电龙枪 发表

大半夜不睡觉,肝 DNF 传视频,你这么干你也猝死,真的别啥都怪工作。

而且我估计 B 站回应也是真的,真要像网传那样加班,哪有时间玩 DNF?所以说我感觉事实是这样的,他早早下班就回家打 DNF,刷深渊刷日常周常团本,骗家人说工作很忙天天加班。其实身体不行就是他整天熬夜打游戏搞得。

知乎用户 达卡本巴 发表

【B 站否认因加班致审核员猝死,但曾自夸:2413 名审核日以继夜工作 - 哔哩哔哩】 https://b23.tv/iCORn6E

知乎用户 会发光的汤圆​ 发表

我想起我面试的公司有问到加班这个问题

hr 的回答是” 公司不强制加班 “,但实际你的工作量不断在增加

你甚至加班都可能完不成,能像那个 tx 实习生一样勇敢说出来那句话的人不多

只有埋头苦干

甚至没有加班费,顶多给你算调休,更坑的什么都没有

但是你不加班你工作就完不成,你工作完不成你绩效考核就要扣钱

特别是低底薪高绩效的行业,你觉得你有可能不加班吗?

不可能吧!

有想离职的想法,但是因为有房贷没存款的压力不敢轻易离职,最终还是只能埋头苦干

我昨天和我同事聊天

她的对象就是 996 制程序员

第一反应程序员啊,996 很正常

但是她说她的对象焦虑症和心率快,就算没事情干也待到 12 点才回来,早上 7 点多起床

真的是在用时间在挣钱

这一句话我真的能发好多次:

现在人出事了之后,公司说一句我们不强制加班,我们是做五休二草草了事推卸责任

实际追究起来谁都逃不掉

如果这样长期干下去可能觉得活到 30 岁都觉得算久了

另外我也支持混沌之子答主说的这句话:

知乎用户 要知道路 发表

没有事的叔叔不就是喜欢钱 吗。

这种事情发生在批站多正常,审核君天天忙着去审核对哔站有利的视频,再加上就算有良心审核那也要加班去限流视频,还去删除点对批站不利的评论弹幕去粉饰太平。

在看看这几年 b 站的变化就知道叔叔是那种喜欢钱的资本家,这种情况发生是迟早的事。

我只想说真的太正常了!

知乎用户 燕北 发表

【B 站否认因加班致审核员猝死,但曾自夸:2413 名审核日以继夜工作 - 哔哩哔哩】 https://b23.tv/99EGSCH

知乎用户 kg666 发表

迟早的事,我曾有幸在 b 站干过,就加班这一块儿,叔叔真该挂在路灯上,对了,上海的天龙人也应该钉在耻辱柱上

知乎用户 湖北尊而光律师事务所 发表

看了下 B 站最新回应的公告,我想说即使这次遭遇不幸的暮色木心同学不是因为加班猝死,只看招聘信息,也可以看出来审核岗是一个辛苦并且猝死风险很大的岗位。

首先按照劳动法的规定,每天工作不能超过 8 小时,但是招聘信息里清清楚楚的写了 12 小时,介意勿投递,加班现象不是个例,我就不多说了,但是工作 12 个小时有多累相信在座的各位都有体会,这毫无疑问会加重身体的负担。

其次招聘信息里写了有夜班、通宵班,这让这份工作的负担又上了一层。按传统的说法,夜里不睡觉白天再怎么睡都是补不过来的。

即使不信这一套,又通过调整生物钟把自己的睡眠时间改成白天,那是不是能休息好呢?依然很难,因为白天休息对抗的可不只是生物钟,还有邻居家的熊孩子,街边汽车的鸣笛,甚至楼上楼下的装修队。

所以经常在这种时段工作的人,身体出问题的风险本来就比别人大。

有人可能会说了,既然这样那取消审核岗的夜班不行吗?

这个想法很好,但是没办法实现。因为夜班不是资本的压榨手段,而是由岗位性质决定的。B 站在这个过程中的问题是没有更人性化的安排,但是造成夜班问题的根本是用户需求。

为什么这么说?我们先来看看 B 站的性质。B 站是国内中视频赛道的龙头,每天生产海量的 UGC 内容。林子大了什么鸟都有,其中混杂一些色情低俗,血腥暴力的内容是难免的。为了保护用户不会受到这些内容的污染,就必须要有审核制度。

但是问题在于,为了识别少数的不良内容,必须对全部内容进行审核,而用户生产内容会选在什么时候呢?除了少数全职的 up 主,大部分用户是用节假日或者晚上下班以后的业务时间。并且用户都希望自己上传的视频能尽快发布出来,最好睡一觉一睁眼视频就通过了。

所以我们的休息时间,反而是审核人员最忙碌的时候,夜班成了一种必然。其他岗位也有很多需要夜班,但是都不像审核这样集中和有代表性。

那有没有什么办法能彻底解决这个问题呢?

第一个办法就是严格按照工作日时间,夜里不审了。但是这种办法不现实,因为这样做是一种用户体验的倒退,如果哪个平台敢这样做,立刻就会被其他卷王取代。

还有就是彻底用机器代替人工,用 AI 做审核员。但是 B 站的内容非常多样化,人工智能暂时还没那么聪明,而且即使技术上达到了,也要先有海量的样本训练 AI,中短期不能完全替代人工,所以这种方式也不可行。

有一种优雅的解决办法,就是大厂在全球多个时区设置审核中心,这样就能通过不同地区的统筹安排,实现工作日审核。

但是这有几个问题,首先得在当地有足够多听懂汉语的人,而且这些人得了解流行文化,以免有人在段子里夹杂不良信息。其次也是最重要的,如果真能招到这样的人,在海外的环境下,人力成本恐怕会高的一塌糊涂。最后在海外建立审核中心,还需要支付更多的前期投入和管理成本。

所以审核人员的夜班是一个行业共同的问题。不只是 B 站,字节、快手等大厂都也解决不了。

那当前有没有办法改善一下审核人员的困境呢?

要不就是大家都不要卷了,夜间的东西都不审,但是这个基本不可能,总有人偷偷的在卷。

那如果这个方案还不行,我们就应该从头想起,为什么用户发出的内容需要审核?为什么有些内容不能审核通过?假设如果有些内容未经审核发布出来之后又会产生什么样的结果?

想清楚这个问题,我觉得这个问题能解决了一大半。

知乎用户 剧情开源倡导者 发表

死者 b 站号的动态。

知乎用户 MiTang​ 发表

于家中突发不适,却是由相关业务主管、经理和 HR 来通知家属。

这里需要 B 站解释一下为什么 “相关业务主管、经理和 HR” 比家属先知道了员工在家中不适的消息。

知乎用户 邪恶小法师 发表

非必要 不猝死

知乎用户 施施然 发表

正好刷到投流广告

知乎用户 knot 发表

bilibili 多年用户,大学用到现在,对这个网站的感觉是,管理层庸才,APP 的设计功能拉跨,核心用户低龄化恶心,以前全靠搬运视频和优秀的 up 制作视频撑着,能有今天陈睿给 up 主和脑残粉磕个头没毛病

知乎用户 蒸汽鱼 发表

在睿站,人可以死,工作不可以停。

知乎用户 数羊睡午觉 发表

目前 B 站员工猝死这件事大致是这样:
公司声明员工没有加班,是按照正常的上下班制度进行的,平时是朝九晚六,且不存在夜班和过年加班。
只是这个并没有出具相关的证据,现在也只是口头上说说而已。
据悉,其内部貌似正在删除猝死员工的加班记录。
而猝死员工家人这一边呢,则是希望公司能有一个好的安慰方式,猝死当天恳求其妈妈快点带回家,可带回家之后,B 站又是另外一副面孔。
也就是说,B 站对于自家员工猝死这件事并不是很在乎,处理方式也不恰当。
B 站的回应更是漏洞百出。
试问一个审核岗位的员工何来不加班而言呢?这个岗位并不是 B 站独有的,审核内容向来是加班很多的一个。它说着朝九晚六,自己也不心虚。

也许对资本家来说,不发加班费就不算加班… …. 所以加班一定要拍视频拍照发朋友圈或者其他平台

希望后续能够好好处理这件事吧,不要让别人母亲失子还要忍着这种不待见的悲痛。
最后还是想说一下,公司对于员工每年体检这方面也要重视起来,不要再走过场。

打工人已经很难了。。。

知乎用户 豪仔 Kenneth​ 发表

所有社交媒体的审核岗几乎都是外包,也几乎都要上夜班!

有个高中同学,曾经就是干审核的,今年过年回老家,还聚了下,他以前在 UC 浏览器那边干外包审核,每个月会排几天凌晨班,敏感时期也就是国庆前后,以及各种涉及到政治的节日,都会经常加班!

“上班那会,能感觉到身体情况每况愈下,特别是上完夜班再上白班,晚上睡不着,白天犯困,生物钟调不回来,特别难受”

现阶段,所有的社交媒体的审核岗,都是外包的,有 AI 可以帮助吗?有,比如字节跳动的头条,但是还是需要人工审核!

猝死常常有,互联网企业居多!

如果说按照排班表,那么这名员工确实是 “正常上下班”,因为审核岗位的特殊性,越是节假日,越是审核量超负荷的时候,几乎可以说是没有节假日的岗位,也正是该岗位的特殊性,所以,绝大多数的社交媒体公司,会外包出去!

知乎用户 历非妤 发表

绝对年度最佳。请君入瓮。

始作俑者,其无后乎?

审核控评的人,审核控评 “审核控评猝死” 的人,本身就是讽刺。

知乎用户 hope 发表

未加班就这样了,加班了那还得了?

知乎用户 崔博陵​ 发表

很多人都在声讨 b 站领导不人道,我只想问,这有用吗?

狼从来不会因为羊的声讨而放弃捕猎。

能管住狼的只有猎人。

那么问题来了,我们的猎人为什么没管?如何才能让猎人出面?

知乎用户 瓷度为主 发表

知乎用户 听风的歌 发表

关注关注火车司机吧,全国的火车司机都严重超劳,尤其是货运司机,铁路是法外之地吗?

知乎用户 天街踏尽公卿骨 发表

死了一个,要补上

知乎用户 人文 发表

看到这个消息还是在 C 站看到的 (DNF 玩家的一个社区论坛)

这个他在论坛最后的消息,真没想到猝死事件发生的事情离我这么近,对 B 站封锁消息,消动态的态度真的是令人心寒

知乎用户 嘉然今天吃什么 发表

证据已截图

知乎用户 禁乎 发表

没给加班费怎么能算加班呢

知乎用户 彼得猫 发表

知乎用户 亦凡子 发表

掩耳盗铃,资本的嘴脸真是丑恶

知乎用户 王板砖 发表

还是程序员好啊,大厂是程序员更是好,猝死有人关注。还能上上热搜。

那个中专强迫实习,断了指头的 16 岁男孩,抖音火了两天就不知所踪了。富士康得 13 连跳才能引起媒体关注。

知乎用户 bbst 发表

信不信这几天会有很多猝死的案例会出现,时间不一定是现在,原因不一定是加班,然后各种专家讲熬夜的危害转移热点到 “这一代年轻人为什么喜欢熬夜”

话说没加班也会猝死不更说明了 b 站管理就是 cjb,一群榨取剩余价值的资本家

知乎用户 少颉​ 发表

B 站否认因加班致审核员猝死,但曾自夸:2413 名审核日以继夜工作_哔哩哔哩_bilibili

知乎用户 花光所有的夜晚 发表

知乎用户 欲幻御 发表

害怕,幸亏我是鸽子,视频一直拖着没做完…

一想到我投出去的视频可能会成为压垮审核的最后一根稻草…

打工人不为难打工人

知乎用户 好青年梦行​ 发表

就像拿这份通告里头的 “内部考勤核查” 说一说。

该员工春节期间在家中感到不是,明明是 “家中”,但“第一时间” 知晓情况的居然是业务主管、经理、HR,而他的家人需要通知后才能赶到,为什么呢?

合理推测,他根本就没有回家过年,而是留在了武汉,或者说,留在了岗位上。

更何况这份通知里头也说了,“春节前为他所在小组制定了工作计划”,他作为小组长,“理所应当” 在岗位上继续奋战。

在国家规定的春节放假期间,制定了工作计划。

我不知道这算不算加班。

“按照工作计划正常上下班”,彳亍口巴,b 站毕竟是大互联网公司,春节期间正常上班也是情有可原,不必多说。

但我想问,怎么定义 “正常上下班”,又是如何确定“未存在加班等情况” 的?

就我自己来说,上一份工作在一家互联网金融公司,上下班考勤时间是朝九晚六。早上我八点到开早会,是正常上班;晚上跟个项目 9 点下班打卡,也是正常下班。

为什么这都算正常上下班?因为没有出现异常。

如果我在九点半打卡上班,会记录我吃到,但并不会因为我八点提前打卡就说我早到;如果我在五点半打卡下班,会记录我早退,但并不会因为我九点打卡下班就说我加班。

再说以前在某教培公司的经历。

正常周一周二双休,周三到周五坐班,周末上课,但是总会遇到特殊情况,比如周中有学生要上课,节假日要加课的情况,怎么办?

走申请,根据你的上下课打卡记录算加班时间,直属领导审批,然后一层层报上去,最后加班也能算课时费,也能够积累调休时间。

所以,加班与否并不是单纯由你说了算的,还得走流程走申请,没有记录 = 没有加班。

你说你加了班,可以,拿出证据来。

系统里没记录啊,不好意思,其实你并没有加班。

更不用说 “弹性工作时间” 了。

最后,加班固然能够提高我们升值加薪的概率,但毕竟身体是革命的本钱,身体垮了一切都是虚的;而且,

别忘了家里还有人在等我们下班。

知乎用户 末末 发表

我终于知道为什么那么多应届生挤破头也想考公考编了,为了活着,或者说,不那么快死去。

钱不够,可以慢慢挣。人没了,就啥也没了。

打工人,都不容易啊

知乎用户 宽松之民 发表

B 站可能会倒闭,但绝不会变质!

你所热爱的,就是你的生活!

知乎用户 嚒嚒拿 发表

陈睿,柠檬什么时候酸啊?

知乎用户 德老板 发表

泻药

不是 B 站大会员 ,员工 ,相关利益方,纯粹的吃瓜群众,同行业猜测

现在互联网公司猝死个人真的不是什么大事,之前很常一段时间时间本人一直想加入 B 站(为爱发电),直到几个猎头和我说,这地方不是人呆的(一家之言哦),拿钱不是那么容易的,我也没收到面试通知这是二就不了了之了。

这个时间最大的问题在于,加班的认定,什么算是加班,在家工作回邮件算不算。

本人作为运营岗,过年每天都要看邮件没看后天,提交东西,回复信息等等,算不算加班,我知道我这个岗位假期的时候是必须要回复的,没办法的。但是 HR 认为呢?这是日常工作一部分还是加班一部分?

让子弹飞一会儿,猝死,肯定不是一日早就的,必然是长时间的工作,不规律生活才是。

看加班打卡记录没有意义,看他的账户后台操作日志才是。

最后

希望大家,不要老是坐着,每 2 小时户外散步 10 分钟,喝两杯水。

拒绝内卷,拒绝为爱发电,效率工作,积极负责

有后续内容了我再更新吧,暂时没有内部消息。

知乎用户 陈得死 发表

呵,piao 完不给钱就不算 piao 咯。

知乎用户 Viktor 发表

B 站审核员因为加班审核 B 站审核员加班猝死视频再次加班猝死

知乎用户 wxeb5d972832e1215b 发表

b 站评论的时候,记得再点一下自己的评论,基本上都提示评论不存在,现在 B 站高压控评了。

知乎用户 单名晨 发表

没想到今天还在热榜,以为一天之后就无了

知乎用户 后厂青年 发表

b 站这个回应可以说是通篇都在撇清自己的关系了。甚至还有一丝资本家对打工人的嘲讽:在家自愿加班的傻子,我都没付加班费呢。

所以打工人们不要试图共情资本家,连这种话都说得出口,良心也过得去?无产阶级跟资本家共情就是在自取灭亡了。

现在互联网表面上不提倡加班,但晚上十点还是会看到灯火通明,不提倡加班,b 站这个猝死员工过年都还在岗位上。

过来人的经验,也听闻了不少 “加班猝死” 的互联网打工人了,猝死之前可能没什么症状,但几分钟之间,人可能就没了,所以大家身体感到不舒服的时候一定一定要休息,身体才是最重要的啊!

知乎用户 李较瘦 发表

这些公关文确实没啥水平。

猝死员工未存在加班等情况。
经内部考勤核查,他按照工作计划正常上下班,工作时间为 9:30~18:30。

B 站审核员工作是有点早九晚六的性质?没有一点儿加班的情况?还是做五休二,公司不安排在家办公?这种说辞能打动谁呢?

B 站已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。

为什么员工出事后,第一时间是公司通知家属?员工感觉要出事了,第一时间打电话跟公司取得联系吗?

作为劳资合作的一方,员工出事后为什么公司没有任何安慰甚至补偿?反而是在推卸称没有安排加班,已经查过员工考勤?这是公司人性化的体现吗?

从此次事件中提醒了各位在互联网公司工作的小伙伴们:

如果加班了一定要保留工作证明证据证明,哪怕是拍视频留存也好过现在百口莫辩。还有就是,离开工位的时候要定位打卡或者手机记录。

现在的打工人挺难的,要么是努力奋斗把自己健康整没了,要么是遇到不靠谱的公司把权益搞丢了。

知乎用户 吾日三醒吾身 发表

从目前各方信息来看,B 站是有责任但不打算承担。我作为 B 站重度用户对 B 站的失望 + 1。

B 站让我失望的另一点是,窃听用户文字、口头聊天,已经被我发现无数次窃听我日常聊天内容了,我昨天跟朋友坐在一起聊天,聊到自闭症,当晚打开 B 站,头条就是自闭症;上次跟朋友电话,说到她的复星 offer,当天给我推送 “复星是上海最大民企”。

在我心里,B 站 = 窃贼企业、没有责任感的企业。

知乎用户 超凡加菲尔德 发表

对啊有道理 他是莫名其妙自己就猝死的呗 命不好啊 呵呵

知乎用户 Moriarty 发表

经 B 站审核人员加班加点地审核,有关 B 站审核人员猝死的相关信息于本日已全部删除。

知乎用户 烧烤牛排火锅​ 发表

叔叔我啊 这次可是越描越黑了呢

知乎用户 hxx 发表

上过班的都知道这猫腻,如果不是必须谁去加班?不去,工资奖金就少了,除非不想干了

知乎用户 张提桶 发表

全网呼叫:蒙古对抗路

知乎用户 DaveBoy​ 发表

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劳动法. txt

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