马斯克回应推特裁员称公司每天亏损超 400 万美元，裁员别无选择，每人将获三个月遣散费，如何看待此事？

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知乎用户 每日经济新闻​ 发表

曹操有天晚上梦到了三匹马，心里很不踏实，于是就把三国最聪明的贾诩找来。

曹操说，我以前也曾经梦到三匹马，怀疑是马腾马超父子为祸，后来马超起兵反叛，马腾马休马铁被处死，马超也改名叫高超，我就再也没有做过这个梦。但是昨晚上我再一次梦到了三匹马，是怎么回事？

贾诩问，三匹马在做什么？

曹操说，三匹马在一个食槽里吃草。

贾诩掐指一算，说槽通曹，草通操，三马就是指司马懿、司马昭、司马师父子，三匹马吃槽里的草，说明司马家将来要篡夺曹操你的江山。

曹操听完大怒，命令左右立即抓捕司马父子三人并拉出去砍头，果然曹操的睡眠就正常了。

但是好景不长，过了一段时间曹操又开始做三匹马的梦，于是就再次把贾诩找来。

曹操说，马腾父子也杀了，司马懿父子也是杀了，为什么我还是梦到三匹马呢？

贾诩问，三匹马还在吃草吗？

曹操说，这回三匹马旁边有块大石头。

贾诩又掐指一算，说马旁边的石头就是指马氏，马氏是荆州大族，兄弟五人都很有才华，其中以老大老四和老五最优秀，老五是马谡，字幼常，在街亭之败后被诸葛亮处死，老四是马良，字季常，死于吴蜀夷陵之战，老大不知道他真正的名字，只知道字伯庸。

曹操听完大怒，命令左右立即去荆州抓捕马氏族人并拉出去砍头，果然曹操的睡眠就正常了。

但是好景不长，过了一段时间曹操又开始做三匹马的梦，于是就第三次把贾诩找来。

曹操说，我按照你说的，杀了那么多人，为什么还是做三匹马的梦呢？你肯定是在骗我，如果这次你再说不准，我就杀掉你。

贾诩也纳闷，我推算的没错啊，请问大王，那三匹马旁边还有块大石头吗？

曹操说，三匹马在菜园子里。

贾诩一拍大腿，说大王你梦到三匹马在菜园子里，，这意思是说马化腾、马云、马斯克要裁员啊。

知乎用户 不想上吊王承恩 发表

已知推特有七千名员工。

另，推特员工平均薪酬为 232626 美元。

年度支出为 162838.2 万美元，每天 446.1 万美元。

也就是说，每天的员工工资和每天的亏损都多。

推特的员工人数比起同类公司要多很多，裁员确实是立竿见影可以减少亏损的方法。

能让公司挣钱，还是尽可能让它挣钱吧，一个亏钱的公司，老板都养不起，怎么养员工呢。

ps. 数算错的话踢我，口算的，懒得核了。

知乎用户 Van 静石 发表

如何看待？这波裁员明显利好中国码农和互联网人啊

老马不是要学微信做大做强嘛，建议直接把研发和运营中心搬到中国来得了，上海最佳，正好特斯拉工厂也在，老马也不用来回跑了

再在上海招几个 wxg 出来的搞技术，招几个微博出来的搞对立内容，创造推特 10 亿日活不是梦啊

且就单收购裁员这一系列事，在中国都收割了多少流量？老马清楚知道自己就是个大 IP，想要把 TW 搞起来，他就得自己搞点事来吸引流量，你看隔壁 Facebook 裁上万人都没啥水花，你 TW 裁个几千人就天天上热搜，互联网这套还是被老马玩明白了

老马 + 川川 = TW 流量密码，真理无疑了 →.→

知乎用户 miao 君 发表

别说神圣罗马帝国，罗马帝国也不养懒汉啊……

——分割线——

历史并非只有王侯将相，关于疫情下的普通人究竟有多难，可以看看这个小故事——

#我有一个想法# #冬天的 100 件小事# 莫唱…

知乎用户 鬼谷弈邪 发表

科普个有意思的内容，可能有人会纳闷推特怎么只赔 3 个月，万一工作七八年的人呢？

其实美国是没有 N+1 这个规定的，美国职员没有 Severance Pay，美国社会体系中，承担失业群体开销主要依赖当地政府提供的失业金。

对于缴纳社保不满 5 年的美国人，失业后可以领取不超过 12 个月的失业金，5-10 年不超过 18 个月，10 年上不超过 24 个月。

按照推特员工的社保缴纳水平，每个月大概能领取 2400 美元左右。

换而言之，美国裁员的成本主要由政府承担，而非企业，所以这些企业敢这么大手笔的裁员。

美国这种社保制度有优点也有缺点，缺点是美国失业大龄职员无法一次性获得由企业支付的巨额 (类似国内的的 N+1、2N) 的裁员赔偿，优点是因为政府财政是承担失业补助的主力，企业们对雇佣包括 35+、40 + 的大龄人员没有太多的顾忌，裁员成本不高，不至于让大龄员工难再就业。

知乎用户 九乡河龙牙​​ 发表

推特证实员工减半。当地时间 11 月 5 凌晨，负责推特内容政策的罗斯（Yoel Roth）发布推特称，全公司约 50% 的员工被裁员。他表示，推特内容审核部门约 15% 的人员受到了裁员的影响，一线的内容审核人员受到的影响最小。

马斯克随后发布推特称，“关于 Twitter 的裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，没有别的选择。向每个退出的人都提供 3 个月的遣散费，比法律要求的高出 50%。”

马斯克接手推特后也 “压力山大”。推特易主刚一周，其主要收入——广告收入骤降。马斯克 11 月 4 日在推特抱怨广告商撤资，他批评 “激进组织向广告商施压，导致推特收入大幅下降，尽管推特没有改变任何内容政策，也尽了一切努力来安抚激进分子。”“他们试图摧毁美国的言论自由！” 推特裁员 50% 多家广告商停止投放

在推特上，马斯克把原本 “推特首席” 的头衔改成了“推特投诉热线接线员”。对上述人事变化的报道，马斯克回复称“这只是暂时的”。

推特首席法务、政策、和信誉主管 Vijaya Gadde 和推特总法律顾问 Sean Edgett 已离职。负责推特内容政策的罗斯（Yoel Roth）估将留任，马斯克 10 月 30 日在推特称支持罗斯，说罗斯很正直。

业界预估，马斯克可能会把在特斯拉的 “狼性文化” 带到推特。有推特员工告诉财新，特斯拉工作模式一直是著名的高压，和互联网公司普遍悠闲的模式格格不入。员工担心马斯克进入后把推特变成下一个特斯拉。

马斯克解散推特董事会 考虑向公众人物等收费

推特一名加利福尼亚州总部的程序员向财新证实，推特向全部全职员工发布公告，至当地时间 11 月 4 日上午 9 时（北京时间 11 月 4 日 24 时），每个人都会收到一封电子邮件，标题为 “你在推特的岗位”。

公告称，如果工作没有受到影响，员工将通过推特邮件收到一个通知，如果工作受到影响，则将通过个人邮件收到下一步的通知。推特办公室将暂时关闭，所有进门令牌将暂停使用。公告称，此举为保证每位员工、推特系统和客户数据的安全。“如果你在办公室或在去办公室的路上，请回家。”

裁员结果还没发布，有的员工已经无法登陆公司邮箱和工作通讯软件 Slack。上述推特程序员表示，从伦敦到美国东海岸，再到美国中部和西海岸，工程师、QE（质量工程师）、经理都传出被 Slack 登出。到 11 月 3 日晚 9 时，包括他在内的推特西岸大量员工已无法登入，“我的小部门目前全挂了”。

推特未公示裁员比例。上述推特程序员担心，推特裁员的比例甚至可能高于市场传闻的 50%。而马斯克此前曾公开表示将裁掉推特 3/4 的员工。

推特开始全球裁员 要求员工回家等邮件通知

知乎用户 财新网​ 发表

解雇 50% 员工！马斯克暴力裁员惊动联合国，拜登发声，推特创始人道歉：是我让公司发展太快了

当地时间 11 月 4 日，推特新老板、美国富豪埃隆 · 马斯克正式进行大规模裁员，引起各方关注。

5 日，推特联合创始人、前首席执行官杰克 · 多西（Jack Dorsey）打破沉默，在社交媒体发文称，他对所有员工所面临的艰难处境负有责任，“我把公司的规模扩张得太快了，我为此道歉”。

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推特创始人道歉：怪我让公司扩张太快

“从过去到现在，推特员工一直都很坚强。无论有多困难，他们总会找到办法。” 多西在推特上写道。“我知道很多人对我很生气。我对大家如今的处境负有责任：是我让公司扩张得太快了。我为此道歉。”

值得注意的是，在马斯克于今年 4 月刚放出 “收购推特” 的消息时，多西给出的态度是非常支持的，直言“这是一条正确的道路”。

公开资料显示，推特的前身是于 2005 年成立的播客平台 Odeo。杰克 · 多西加入 Odeo 后，于 2006 年 3 月创立了推特，成为该社交平台的联合创始人。推特从 Odeo 独立后，多西担任首席执行官，见证了推特通过风险投资的两轮融资，后在 2008 年改任推特董事会主席。

2015 年，多西再次担任推特首席执行官。2021 年 11 月，多西宣布辞去推特首席执行官一职，改为由推特首席技术官帕拉格 · 阿格拉瓦尔接任。

今年 10 月 31 日，刚刚收购推特的马斯克表示，他将成为这家公司的首席执行官。

马斯克接管推特后，该公司就开始了大刀阔斧的改革，裁员是改革措施之一。据美国媒体 11 月 2 日报道，美国社交平台推特预计将裁员一半，大约 3700 人。推特 11 月 4 日在一份内部电邮中宣布，公司当天开始裁员，将裁减其 7500 名员工的约一半。

针对裁员，马斯克当天表示，这是别无选择之举。“关于推特裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，我们别无选择。所有被裁人员都得到了 3 个月的遣散费，比法律要求的高出 50%。”

值得注意的是，在马斯克收购推特后，多西并未将持股套现，而是全数保留转进新公司。以 54.20 美元的收购价格计算，价值近 10 亿美元。这意味着多西仍然是推特的最大个人股东之一。

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确定了！推特蓝 V 每月需付 8 美元

除裁员以节约成本外，马斯克还想出让推特赚钱的新招。

据外媒报道，推特 5 日正式推出全新订阅服务，每月收费 8 美元，以向用户提供蓝色认证标记 (“蓝 V”)，同时在苹果应用程序商店 App Store 推出更新版本。这是马斯克对推特的第一次重大修订。

据报道，在针对苹果 iOS 设备的更新说明中，推特表示，“立即注册” 的用户可每月花费 7.99 美元在他们的用户名称旁边加入广受欢迎的 “蓝 V 认证”，“就像你所追踪的名人、企业和政治人物一样”。据 iOS 更新通知，订阅方案的其他好处还包括广告量减半、可上传较长的影片、根据内容质量排列推文等。据悉，这项新服务目前仅提供给美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和英国用户使用。

马斯克 5 日发布推文称，“一旦我们确认新服务在首批试行国家运作良好，并完成相关翻译工作，这项服务就会在全球各地正式推出。”

马斯克当天还发推戏谑称，“可以骂我一整天，但这得付 8 美元”。

尽管推特一直在政治和新闻界中发挥着重要作用，但它自推出以来就很少实现盈利，而推特在今年第二季度的净亏损达到了 2.7 亿美元。在以 440 亿美元的价格收购推特后，马斯克试图用一系列的措施来改善推特公司低迷的利润率。

此前推特这一认证功能是免费的，其作用是为了防止用户冒充公众人物，但现如今人们认为这一认证是身份的象征，而在批评者看来是精英主义的标志。

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拜登：推特是散播谎言的社交平台

据参考消息网援引路透社报道，美国总统拜登 4 日在谈到马斯克收购推特一事时说，马斯克买下了一个在世界各地散播谎言的社交媒体平台。

拜登在筹款活动上说：“现在我们大家都在担心的是：埃隆 · 马斯克出手买下一个在世界各地发布或者说散播谎言的平台…… 我们还怎么指望孩子们能够理解当前面临的危险？”

另据央视新闻消息，联合国人权事务高级专员蒂尔克星期六（11 月 5 日）呼吁全球首富马斯克，在社交平台推特保障人权。

据央视新闻报道，在马斯克完成对推特的收购后，包括通用汽车、奥迪、美国零食巨头亿滋和食品巨头美国通用磨坊食品公司等都暂停了在推特上投放广告。此外，广告巨头埃培智集团也建议其客户暂停他们在推特上的广告投放计划。

编辑 | 卢祥勇 易启江 盖源源

校对 | 孙志成

封面图来源：视觉中国 VCG111338714360

每日经济新闻综合自财联社、澎湃新闻、新华社、央视新闻

知乎用户 每日经济新闻​ 发表

每每看到马斯克的裁员消息，都让我想起那批为了不被裁员，选择疯狂加班来证明自己价值的推特员工。

不知道他们看到这个消息当下，是怎么样的心情呢？

确实，马斯克本身就是个加班狂魔，加班是可以更好证明自己价值方式。

不过人家当老板的也不傻，哪些人是一直都在加班，哪些人是只有这阵子在加班，直接将考勤表拉出来看一下就一清二楚了。

所以要是真的以加班时长来留人，那在裁员决定下来的那一刻，名单估计就已经确定下来了，短期内加不加班无法改变什么。

当然，人家也不可能单纯的以加班时长来考虑、肯定是要看员工所在的部门业绩，以及个人的综合能力来决定。

这么一来就很简单了，该来的迟早会来，躲也躲不掉。

现在要搞清楚的一点就是，三个月前三费是在补偿的基础上额外给的吗？如果是，那其实相比于只拿补偿来说，也还不错了。

最后的最后我想说的是，公司如果要裁员，那全体员工都不是安全的… 即便是老板，也同样如此。

知乎用户 童先生​ 发表

我再想这回该吹美国制度先进呢？还是吹劳动环境优越呢？还是吹马老板良心呢？

毕竟马老板把怀孕八个月的女员工都裁了，“怀孕了就好好养胎，把工作留给兄弟们，不要把自己看得太重要，地球离了谁都转……”

N+1 那是东方陋习，三个月遣散费才是盎撒雅政，这不是裁员，这是 “毕业典礼”，这是向社会输送推特的高端人才。

有人问：美国的工会在干什么？不是传说他们很厉害吗？对不起，这些高端互联网公司没有 “工会”，美国工会是代表工厂里的蓝领工人、体力劳动者与资本家交涉顺便帮自捞取资本的，赚的是真正穷人打工仔的信息差…… 这些被裁的年入百万美元的互联网“精英”、“中产阶级” 平时和工会根本没有交集，在工会眼里，他们不算 “劳动者”，他们自己其实也没把自己当做“劳动者” 过……… 每天只需工作个把小时，划水摸鱼，甚至还能外包业务干私活，一个个早已是人上人了。

马斯克说推特每天亏损 400 万，大概率不是扯淡，因为推特承担了大量不该是商业公司干的事情，比如说——给民主党当水军、在全世界养狗、搞 “颜色革命”。

11 月 4 日，美国总统拜登对于马斯克收购推特公司一事表示，“现在我们都在担心，马斯克买了一家向全世界散布谎言的公司”。

稀宗当然愤怒了，那都是他重金养的狗啊，一夜之间就被马斯克这个野蛮人给端了，民主党的苦心经营毁于一旦，他痛心疾首啊。

推特还裁掉了整个道德人工智能团队，名为机器学习、道德、透明度和问责（META）。META 部门成立于 2021 年，负责审计该公司的算法，并调查潜在的意外伤害和滥用行为。在一个例子中，在 META 的研究人员发现种族偏见的证据后，Twitter 停止使用自动裁剪算法，比如说封杀特朗普、追踪他的支持者和粉丝…… 这个所谓 “道德人工智能团队” 还在推特上整天追着中国 IP 封，不是说你是机器人就是账号不安全，不知道有多少人受害。

之前推特几乎是民主党和拜登的一言堂，所有不利于民主党的言论，基本都遭到删减，民主党还不断用各路水军，控制舆论。网络上充斥着机器人和假用户。你看推特，会觉得拜登治国一片大好，美国欣欣向荣…… 但凡你说一句美国不好，立马就会被 “赛博追杀”。

推特一堆团队天天干这些不赚钱而烧钱的 “政治任务”，当然亏损了。马斯克这个裁员，虽然吃相难看，单从企业经营的角度来看，是有道理的…… 资本家的本质工作，不就是敲骨吸髓、吃人不吐骨头、剥削剩余价值、追求超额利润么？

其实美国裁员或者准备裁员的并不只是马斯克一个，也不只是推特一家。

扎克伯克也准备给脸书的母公司 “元宇宙” 精简精简人员，甩掉“包袱”，据说裁员人数高达数千人，不在推特之下。

此外，苹果、亚马逊和 Lyft 等上周也纷纷宣布冻结招聘或裁员…… 在线支付巨头 Stripe 也宣布裁员上千人。

我看这些互联网公司、科技股公司都虚胖得很…… 裁掉九成九的人，公司都照样转。现在已经不是当时吹个牛逼就上市圈钱割韭菜的好时代了，凛冬将至，大家各走各路，各瓶本事吃饭吧…… 不信，你看看纽约街头半死不活的流浪汉，说不定当年也是华尔街的弄潮儿呢，你问问硅谷路边瘫倒的病夫毒虫，保不齐也是互联网时代激荡风云的先驱呢。

是时候让这些吃着世界霸主红利的赛博人上人们感受一下真实的世界，学习一下真正的资本主义经济学了。

美国这是回归自己的传统文化，找到了当年奴役黑人、贩卖 “猪仔”、压榨童工的 “初心”。

知乎用户 申鹏​ 发表

400 万早就翻页了，目前马首富豪情裁员以后，正在兴奋的进行新功能开发 ing。

现在血战之后，推特就还有一半员工了，没机会喘息，直接迅速出新功能，在某些情况下，听说员工忙到甚至在办公室睡觉，以满足交付期限。


等一个大而全的推特版微信闪亮登场，可以取名为「 微. 推 」。到时候美国人民就可以直接在「 微. 推 」上购买九块九羊驼奶，还有工厂清仓的貂绒大衣。

前有 Meta 搞 PIP 恶心人，后有推特裁员对半儿砍。扎克伯格裁 12000 人，马斯克裁 3700 人，今年美国互联网公司不裁个万八千的，看来都上不了头条。

说回马斯克的「地主家也没有余粮」论，虽然推特员工非常愤怒，但是很无奈的是，马斯克这么搞很可能是在法律框架之内狂舞。

毕竟公司的法务 HR 都不是吃素的，大裁员之前的那个周末肯定就琢磨怎么规避法律风险。

现在最新的消息是，已经被裁掉的员工，又有一小部分给 “召回” 了，大概数十名，听说是因为有功能搞不定，必须用这些专业人士。

之前在许多行业专家看来，马斯克闪电大裁员，也确实显得草率而混乱。现在果然，出问题了。

最逗的是乌龙的理由，“在推特管理层意识到，马斯克设想的新功能，需要这些员工工作和经验，然后他们发现这些员工被开除了。”

简单点说，搬砖的走了，管理层不会搬砖。

特别好奇这些被召回的员工们什么心情，说是天人交战并不为过，被如此 “史诗级” 操作裁员后，是想痛骂资本家，还是乖乖坐在电脑前写代码，即便他们深知有可能被再次干掉。

马斯克这次裁员的手段非常新颖，全都让回家，立刻关闭办公室。通过电子邮件通知你「留用」还是「走人」。被留用的员工用公司邮箱收到结果，被解雇的员工用私人邮箱收到结果，刺不刺激？

听说马首富还进军高铁项目？应该先搞滚筒洗衣机，肯定能创造出美国第一卷速。以后员工进他旗下的公司，那就是活体的逐梦演艺卷卷卷卷卷卷卷…….

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知乎用户 张艾菲​​ 发表

其实这是个非常 “人民史观” 的问题。

首先，硅谷巨头企业的员工往往工资很高还有期权。

但问题在于：他们凭什么拿那么多钱？

通常而言，无论硅谷精英亦或者是国内大厂，往往都会有仿佛跟普罗大众并非同种人类的印象。

好像只要有了精英们写写代码，这个世界就能天翻地覆。

所以这些人（哪怕是国内大厂）拿着远超发达国家工资水平薪酬，也是合理的——

毕竟改变了世界嘛。

尤其在本平台前些年互联网经济泡沫最大化的时期，这种氛围特别明显。

但问题又在于：当这些公司创立后，拿出各种各样的产品或服务后，需要交给谁来 “变现” 呢？

答：普通的万千大众。

只有万千大众接受他们的产品或服务，才能带来流量、消费流水以及吸引投资人关注的影响力。

拿推特来说，没有几亿用户的使用，那么它也只是个空壳平台，没有任何价值可言。

高通的芯片、苹果的手机，如果没有消费市场的购买力支撑，那也只能放在那儿当库存。

所以归根结底，是 “人民” 的参与，才让这些行业精英获得高薪、享受高人一等待遇成为可能。

而如今，我们姑且不论国内还在为了继续清零亦或躺平争吵不休，但事实上就是 2020 年之后整个全球经济都陷入到了萎靡之中。

而万千大众作为经济萧条的受害者，对应的必然是购买力、享受娱乐的能力下滑。

其结果，整个需求市场出现大面积的萎缩。

这种 “寒气” 自然也会逐渐传递到国内大厂或硅谷巨头们身上。

没有 “人民” 的支持，前些年再辉煌的巨头也没有本钱维持现有的公司规模。

更是没有办法阻止在资本市场的败退。

所以，不要觉得马斯克对推特的一系列举措是什么异类、胡来。

在 “人民” 的需求大不如前后，面对剩余不多的市场蛋糕，想尽办法让企业 “活下去” 才是高管们必须面对的课题。

这时候，是不需要那么多精英继续在岗拿高薪的。

不管国内还是硅谷，一个道理。

而若是未来一段时期，中美两大国之间依然是愈发紧张的关系。

恐怕 “寒气” 的影响力，还将超乎如今人们的想象。

知乎用户 三叔侃侃​ 发表

推特裁员事小，加剧北美码农内卷事大。

有意思的是，生活在北美的所谓 “高华” 中的不少人，这几年在网络上所呈现的人物画像基本就是：

大湾区里敲键盘，

低价炸鸡嘴里含，

中文网上逞英雄，

逢人就吹马老板。

好嘛，现在马老板来了，

但其实我也挺喜欢马老板的，毕竟这么坦诚而又纯粹的资本家，真的是很少见了。

卷到最后或许就是第一波完犊子的就是某些华人群体，毕竟在盎撒人的国家，华裔是卷不过印度裔的，也享受不到黑人的那种 BUFF，政治正确也轮不到，也无法像拉丁裔那样靠规模取胜。

知乎用户 咖啡因 发表

裁员能裁到惊动联合国的，也是相当令人惊叹。

不过对于马斯克来说，貌似惊动联合国也没啥大不了，毕竟之前联合国的官员还让马斯克捐款，结果被马斯克怼了回去。

网友也对马斯克推特裁员的事，发了几张梗图：

毕竟灭霸打个响指，消灭一半生命，马斯克也是，一下裁员 50% 推特员工，可以说事异曲同工。

过去一周，马斯克对推特做出的改变，超过了公司过去十年变化的总量。

从推特的 “救世主” 到推特员工的 “活阎王”，马斯克在推特公司完成了“华丽” 转身。

马斯克也在 11 月 4 日对大规模裁员作出回应，他在推特上发文表示，关于推特公司裁员，当公司每天亏损超过 400 万美金时，这别无选择。每个被辞退的员工都得到了 3 个月的遣散费，这比法律规定的高了超过 50%。

美国也是实行 “at will” 雇佣关系，没有专门保护条例。

不管你老弱病残孕，只要赔偿，统统能裁，而且赔偿也不像国内的 N+1 之类。

所以整个推特至少一半的员工都出现在裁员名单之上——从最高层的 CEO 到最底层的见习编辑。

马斯克对于裁员的态度也很坚决：推特每天亏损 4 百万美元，裁员是唯一的出路。

其实，宣布裁员的远不止推特一家公司，据悉，美国多家大型科技公司宣布裁员或暂停招聘。

总部位于美国旧金山的在线支付公司 Stripe 首席执行官帕特里克 · 科里森 11 月 3 日在给员工的备忘录中说，公司将裁员 14％。根据该备忘录，Stripe 将把员工人数减少至约 7000 人，这意味着本轮裁员将影响约 1100 人。

出行共享公司 Lyft11 月 3 日也宣布了裁员计划。在发给员工的备忘录中显示，该公司将裁员 13％，所有部门都将受到影响。

美国社交媒体巨头 Facebook 母公司 Meta 也将加入大规模裁员的行业。据悉，Meta 计划本周开始大规模裁员，将影响数千名员工，最早将于 11 月 9 日宣布。

马斯克收购推特的交易后，特斯拉股价已大跌了 35% 以上。

而同期，纳斯达克综合指数下降了大约 18%。

经济寒冬的影响，远比想象中更大。

身处世界经济之中，没有谁能安然无恙。

今日立冬，希望大家都能好好赚钱，应对已经到来的冬天吧。

风险警示：文中内容都有其特定立场，投资有风险，交易需谨慎。尊嘉竭力但不能保证以上内容完全准确与可靠，亦不对因信赖或使用第三方信息操作而产生的盈亏承担任何责任。

知乎用户 尊嘉金融​ 发表

马斯克格局小了，裁 3700 人就炒成这样。《华尔街日报》报道，扎克伯格本周三计划裁员 1.2 万人。

11 月 7 日，《华尔街日报》独家报道，Meta 本周计划裁员 12000 人，这将是该公司成立 18 年以来首次大规模裁员。

上周，《财富》杂志认为，硅谷大裁员预示了美国经济大衰退到来。

而《华盛顿邮报》与美国广播公司 11 月 6 日公布的最新民调显示，美国人目前最担忧的问题是经济。堕胎和通货膨胀排在第二、三位。

知乎用户 无夜​ 发表

朋友们都在说马斯克是有钱任性。

这次世界首富说了句实话，事实上真的是别无选择！

因为马斯克参与了灯塔国的 “驴象” 党争。

为了深刻洞见事情本质，我们就从 “让瞌睡乔坐立不安的三件大事” 说起。

第一、马斯克 440 亿美元收购推特。

不要小看这次收购，将深度影响美国政局的走向。

新官上任三把火。马斯克上来就炒掉了推特的 CEO 等众多高管。

很多人疑惑，难道马斯克不怕公司失控？不想平稳过度？

别人笑我太疯癫，我笑他人看表面。马斯克张扬的背后，最终目的其实是通过炒掉高管，从而获得对公司的控制权。

为了实现这一目标，马斯克再次展示 “独裁” 的一面。据《华尔街日报》10 月 31 日的报道，马斯克还解散了推特公司的董事会，成为这家社交媒体公司的唯一董事。

一顿操作猛如虎，任何障碍皆成土。目前，马斯克作为推特唯一的话事人，将公司牢牢掌控在自己手里。

马斯克为什要收购推特？

显然不仅仅只是为了增长财富那么简单。媒体就是话语权，谁掌握了媒体，谁就掌握了权力！

对于一个富可敌国的人而言，还有什么比权力更有吸引力呢？

目前美国中期大选风起云涌，无论是民主党还是共和党，谁掌握了互联网媒体，谁就多增添一份成功的机会。

马斯克收购推特之后，美国前总统川普异常兴奋。别忘了，被崇尚言论自由的美国媒体 “禁言” 两年多的懂王，正在野心勃勃的计划 2024 年王者归来，重返白宫。

一个川普，一个马斯克，向来都是不按套路出牌的主，这两个 “戏精” 一旦联手，必将美国政坛搅得天翻地覆。

川普喜闻乐见的，必然是白登痛恨不已的。

据美媒报道，截至 10 月 24 日，共和党控制众议院的概率已升至 81％，重掌参议院多数的概率为 45％，几乎已追平民主党。

民调走势对共和党越来越有利，作为民主党头脑的白登目前压力山大。

这不，白登立即找来几个 “头部网红” 到白宫做客。“亲民”伪装的背后当然是企图借助网红的影响力，为中期选举拉票。

你有张良计，我有过墙梯。大选未至，先抢阵地。

第二、美国民主党议员 “逼宫”。

日前，美国 30 名民主党议员集体突然发表一封公开信，要求白登和普大帝进行直接谈判，理由是战争升级风险是灾难性的，不符合美国利益。

很明显，这封信同当下白宫对俄的政策不符。但是，为了维护自身背后的利益，这些民主党议员于是联名集体向白登 “逼宫”。

对白登而言，不怕对手太强，就怕祸起萧墙，后院起火！党内撕裂，如何自处？

诡异的是，这封信随后又立即被撤回。

记者追问原因，参与联署的民主党议员解释说，信是几个月前起草，但工作人员未经审查，不小心 “误发”。

有没有发现，熟悉的配方，还是熟悉的味道？潜台词就是，这封信是真的，但是被 “临时工”“误发” 了。

无论如何，这封信暴露出美国民主党内部矛盾重重，显然并非铁板一块。中期选举前途未定，白登面临的政治斗争已经是山雨欲来风满楼。

瞌睡乔啊，明枪易躲，暗箭难防。

第三、佩洛西老公突然遇袭

先调侃一下，放松放松：

朋友们都知道：前几天老胡被打住院了。

佩婆窜台期间：

网友 “胡佩 (配)”，照片为证。

德国媒体 “德国之声” 发布消息称，胡主编和佩洛西不存在夫妻关系，没想到外媒竟然当真了，还就二者 “不存在夫妻关系” 去进行了大量的调查取证。

真敬佩 “德国之声” 的理性严谨和实事求是的 “刨根问底” 精神，可能外国人还不懂中国式幽默和调侃吧。

回归正题，开始叙事：

10 月 28 日凌晨，一名袭击者闯入美国众议院议长南希 · 佩洛西的家中，高喊着 “南希在哪里？” 然后用锤子砸伤了她的老公 – 保罗。

旧金山警方公布，袭击者是 42 岁男子大卫 • 德帕普。82 岁的保罗头部和身体受伤，被送往医院救治。

这次袭击事件震惊了美国政坛。

要知道，佩洛西作为美国众议院议长，按照美国法律其住宅一直都有联邦特工保护。

那么问题来了？

袭击者为什么能够敲碎玻璃闯入佩洛西的家中，一边高喊着 “南希在哪里” 四处找人，甚至将佩洛西老公打伤，这么长时间，特工都没有发现？

究竟是袭击者作案手段高明，还是美国联邦特工都是饭桶？

没有人都看出，袭击者作案手段一点都不高明。

那么只有两种解释，要么是美国联邦特工都是饭桶，要么是联邦特工睁一只眼闭一只眼，假装没看见。

显然，美国联邦特工并不都是饭桶。从凶手敲碎玻璃，到用锤子打伤佩洛西的老公，作案时间很长，再笨的特工也会反应过来。

由此推论，那么结果只有一个：有人故意对袭击装聋作哑！

如果没有得到上面的命令，特工们身负保护职责，绝不会袖手旁观。是谁会下达这样的命令？

众议院议长，作为美国总统第三顺位人，位高权重，估计没有人敢下达这样的命令，除非佩洛西自己。

佩洛西为什么要这么做？

显然，为了那该死的中期选举。

作为民主党领袖，佩洛西必须确保民主党赢得中期选举，否则，民主党就要失掉 2024 年的总统大选。

前面说了，目前调查数据对民主党非常不利。共和党有川普，气势如虹。而民主党在白登带领下，犹如盲人摸象，危机重重。

要想翻盘，只能剑走偏锋。

别忘了，一颗子弹可以影响一次选举，一场流血的袭击也可以救场。

只不过，佩洛西还要稳坐中军指挥，那么只能拿自己老公来献祭。

喜欢高唱 “美丽风景线” 的佩洛西，估计从来没想到，有一天，她的家会成为“美丽的风景区”！

这叫天道有轮回，苍天饶过谁。恶有恶报，现世现报！

俄乌战争撕掉了美国的伪装，中期选举则暴露出美国的大撕裂。既有民主党同共和党的不共戴天，又有民主党内部派别的党同伐异。

美国当前有两大矛盾：

一是瞌睡乔想要连任同懂王高举旗帜王者归来之间无法兼容的矛盾；

二是美式霸权对内高压同美国民众追求独立自由之间不可调和的矛盾。

怎么办？谁手里有枪，谁说了算。

枪在手，跟我走；拥懂王，大美兴！

如果大家手里都有枪，怎么办？

既有南北战争，难道就不能再来一场东西对决战？

毕竟从 USA，到 USB、USC….. 就差莱克星顿的一声枪响！

知乎用户 裕立普惠 - 李先生​ 发表

明明是老板买贵了，现在股票跌成这样 twitter 也就是值 200 亿，但却是开除员工来买单，这就是马老板的逻辑。

知乎用户 uncle creepy 发表

tt 有 7500 名雇员，裁掉一半还剩下 3750 人，对于 tt 公司运营来说毫无问题。

人员冗余现象肯定是存在的，而且很严重。有帖子说一个人干活不到一天一个小时。

tt 创始人多西亲手下场说很抱歉，自己人员扩张太快了。

所以裁员是肯定的。meta 也要大规模裁员了。

tt 要是能盈利，养活那么多人也无所谓，问题是没有。

我不觉得这件事有多么荒唐。

裁掉一半人，每天能节约 500 万元美元的开支。正好能保持公司盈亏平衡，我想这是马斯克裁员 50% 的出发点所在，因此，我推测 tt 的人员年薪大概是 40 万美元左右。

tt 员工美好的一天

知乎用户 臧大为​ 发表

要说一句大实话，马斯克来我们这确确实实是学到了不少东西，而且都是活学活用的基本操作。

对比这两天国美电器公然叫嚣停发工资的新闻，推特裁员给每个离开的员工都补偿 3 个月的遣返费，还提到比他们的法律要求高出 50%。

由此来看，国内很多企业还是有点相形见绌的。因为有些资本家真是铆足了劲头想要员工自行离开，这样就可以省下一大笔的赔偿。

拿国美电器来说，公司掌舵人直接公开说停发工资的操作，员工哪还有心思会安心的留下工作呢？

大家都要生活，停发工资意味着白干活，这不纯纯的逼打工人离职走人么？

很多互联网大厂给到的裁员补偿 N+1，但也有变相让员工自行离职的。

从裁员这件事情上，员工还真没办法做到跟企业的完美共情。尤其是对于没有任何补偿的企业，各种手段实在是让员工寒心且无奈。

推特是不是每天亏损 400 万美元，我们都不得而知。

溢价收购，裁员缩编，报表华丽，股价飙升，卖出股权。一招又一招的看着自己的布局，感觉都偷摸着笑出了猪叫声。

就像有人提到的一样，几位 “小马哥” 在压榨员工这方面都很会 PUA。

知乎用户 壹哥​ 发表

《把寒气传递给每一个人》

知乎用户 大熊喵​ 发表

高悬的达摩克利斯之剑终于落下。

裁员与否，归根结底还是个商业问题，我们可以评论，但无法指责。从法律上看，马斯克此举是没问题问题的，三个月的遣散费，也对得起员工。

而且不仅是推特自己，这次的寒流是全球性的，新加坡的 Shopee，中国的一众大厂，美国的 Apple，Meta，都已经进入缩招甚至裁员的动作。

一个时代过去了。

还有一点值得注意的是，马斯克之前采用过审核代码的方式去检查员工的技术能力，以及 “淘汰一些不写代码的管理人员”，不知道这次裁员有没有依照审核的结果。

如果真的是以技术水平来判定裁员与否，而不是像国内某些厂商根据年龄一刀切的话，我愿称马斯克为一股清流。

作为一家知名互联网公司，推特也和许多大厂面临一样的问题——

叫好，但不叫座；

用户很多，但不赚钱。

虽然从诞生开始，推特就连年亏损，但不妨碍它成为一家著名养老公司，号称 “Work life blance”，也是最先推行“永久居家办公” 的公司。

从员工在互联网上发布的照片来看，在推特的时光还是很美妙的。

但现在亏的钱是马斯克自己的，事情就不一样了。

一般来说，企业要想走出这个困境，除了调整商业模式（比如偷师微博的 8 美元蓝 V 认证费），最直接的手段，就对现有团队和架构进行优化。

不过毕竟是马斯克，循规蹈矩从来不是他的风格。

从抱着水槽（Sink）进入大楼的那一刻开始，他就秉承了 “马氏家族” 的优良传统，在推特接连掀起血雨腥风。

长达数月的收购拉锯战，从 “我要买”、“你敢买试试” 到“我不买了”、“你不买不行”。

接手后第一时间开掉原有的四位高管。

再到亲自审核代码、要求员工加班、高调宣称裁员计划……

没有人知道马斯克到底在中国学到了什么。

但所有人都明白，这一次，硅谷终于迎来了他们的福报之神。

推行加班文化

众所周知，马斯克对加班文化推崇已久，他自己也是个加班狂人，干出过连续 3 年住在特斯拉工厂，在车间搭帐篷的事情。

早在他 18 年发的一条推特里，马斯克就大胆宣称：没有人是通过一周工作 40 个小时来改变世界的。

擅长使用舆论造势的他，先通过身边的人放出消息，放风说要裁掉 75% 的员工，引起舆论哗然，推特人人自危。

推特的一些经理们开始要求员工开始 “997”，即实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以且不承诺有加班费、补假或者工作保障等。

一些经理甚至直接睡在推特公司的办公室里。

你说劳动法我都想笑. jpg

亲自审核代码

更硬核的还在后面。

马斯克要求推特的程序员们打印出最近 30 天到 60 天的代码，并交给他本人和特斯拉的工程师审查。

审查完后，马斯克又要求他们在电脑上亲自演示。

至于这么做的目的，则是为了看看推特现在程序员们能否按照他满意的速度和效率工作，以及淘汰掉一些不写代码的管理人员。

这种硬核的 Review 方式，就像拿显微镜去找臭虫，混子简直无所遁形。

对这件事，程序员们基本上还是叫好的居多，毕竟不管是在美国还是中国，团队中都有那种所谓的 PPT 工程师，邮件抄送工程师，复制粘贴工程师、会议对齐工程师等等。

一年到头写不了几行代码，但职级却越爬越高。每天侃侃而谈，只会 Ctrl C+V，但任何项目推进都有他的功劳，大家都是恨得咬牙切齿。


之前硅谷还有个非常著名的混子程序员，名字叫 Bob，年薪 25 万美刀，拿出 5 万请了一个中国外包为他工作。

同事对他的评价是 “代码写的很干净优秀”、“可能是整栋楼里最厉害的程序员”。

结果后来才发现他所有的代码都是中国外包写的，而 Bob 每天的工作就是：

9:00 a.m. — 上班，刷 Reddit，看猫咪视频

11:30 a.m. — 吃午饭

1:00 p.m. — 在 Ebay 逛街

2:00 p.m — 刷脸书和 LinkedIn

4:30 p.m. — 发送每日总结邮件给管理层

5:00 p.m. — 回家

甚至到后期，他还接了其他公司的私活，再转手外包给中国程序员，做起了纯倒爷的行当，一年到头一行代码不写，净赚几十万。

就离谱。

Talk is cheap，show me the code

虽然不确定本次裁员有多少是基于代码审核的结果去判定的，但也足够给程序员们敲一个警钟——

都是吃技术这碗饭的，是骡子是马，还是要拉代码出来溜溜。

Talk is cheap，show me the code.

而且，我们也能清晰的看到，马斯克解决冗余人效的思路是很清晰，也是很致命的，就是直接看技术水平。

不讨论裁员这件事的正确与否，仅从这个方式来说，算是一股清流了。

要知道，我们国内的公司裁员，要么是看 PPT，要么比拼加班，要么看学历、资历、关系，当然还有最扯的，看年龄。

但汇报可以美化，业绩可以造假，出勤可以摸鱼，加班可以靠磨洋工。

只有技术能力是没法造假的。

代码会替你表达。

也希望这个思路也能给国内的大厂一些启发。不要总是盯着年龄一刀切，搞什么回报社会，薪资倒挂，35 岁送外卖，40 岁开滴滴。

难道一个技术过硬，经验丰富，为公司做出无数贡献的工程师，在 35 岁生日的 0 点，就会一下子忘掉了所有代码和方案吗？

技术水平和年龄无关。

工作态度和年龄无关。

职业素养和年龄无关。

希望每一家企业，都对技术人才多一些尊重，对所谓的 PPT 文化、职场潜规则、拉帮结派等糟粕多一点坚守。

虽然在寒冬之下，连美国程序员都开始卷了，但我们还是能看到，依旧有很多 40、50、60 岁的程序员活跃在一线，甚至满头白发仍然在写代码的人依旧有很多。

国内的大厂们什么时候能有这种心胸呢。

知乎用户 慕课网​ 发表

个人认为，马斯克只是来救火的。

只是他的流量太大，知名度太高，大家才把目光都集中到他身上。

说个国内大家人尽皆知的相似例子——贾跃亭。但是可别把马斯克对应成贾跃亭，马斯克应该是孙宏斌之流。

贾跃亭离开乐视，叛逃老美时，身上一身债务，事情搞不定，让融创来救火，于是孙宏斌带着钱来了，接下了盘，只是乐视问题太多，孙宏斌也搞不定，最后被贾跃亭坑了一把。

贾跃亭是这件事里的创始人兼前任 CEO，把乐视带崩了，孙宏斌则是过来救火的队员，属于外来资本。

换一个视角，从前两天才发声的推特联合创始人、前 CEO 杰西 多西出发，大家就明白了。

• 推特联合创始人、前 CEO——乐视创始人、CEO
• 杰西 多西——贾跃亭
• 推特救火资本——乐视救火资本
• 马斯克——孙宏斌

所以，推特这件事里，真正的核心是最近两天道歉的杰西，他为啥要卖推特？

不就是搞不定了么！

你看从去年双方开始接触时，杰西就在说，引入马斯克是一件 “正确” 的事，然后拉锯战搞了这么久，今年才确定下来。

以吃瓜群众的视角，本来马斯克是入侵者，易主的后主，按理说前任应该不会这么积极地迎合啊？为啥他会这么欢迎马斯克？实际上根本不是马斯克想占有推特，而是杰西撑不下去了，找资本接盘，恰好马斯克有那个钱和意愿。

想通了这一点，就明白了，不然杰西莫名其妙道歉干嘛？

而马斯克上任后，改组推特，简直正常地不能再正常，他买了个多年亏损的包袱，想把它变成下蛋的鸡，不控制成本增加收入，可能吗？

在这件事里，大家都盯着马斯克，共情点漂移了，你看看乐视事件里，骂贾跃亭的多还是孙宏斌的多？

当然，这是在美国，他怎么裁员都跟我无关，全裁掉都可以。要是在中国敢这么干，影响中国劳动者的权益，非把他骂得狗血淋头不可。

知乎用户 霍风风​ 发表

**亏不亏损，都是要裁员的。**老板觉得用不上你了，觉得你配不上工资了，自然要找个理由裁员。所以不要信什么同甘共苦，同舟共济的鬼话。你是个打工的，也配共富贵？至于那些为资本家辩护的，是忘了自己是耗材的本质了。

知乎用户 陈圣 发表

这事吧，劳资双方屁股不一样，双方都觉得自己才是正义的一方，指望相互理解是不可能的，完全是无解的事。

马：你推特这么个破网站，功能比微博还不如吧？微博 2021 年才 3015 人，推特需要 7500 + 人来开发运营？大部分人都在摸鱼吧？

码：我也是刷 LeetCode 进来的，知道我多不容易不？再说你收购推特之前，大家摸鱼摸的好好的，你买不起特么别买啊？你买贵了，现在要裁员，这算什么？再说了，摸鱼又不是你推特一家，哪家大厂没有摸鱼的人啊？再说，我们不是已经 007 加班表明态度了么？

码：你裁员也可以，但是这个经济大环境下裁员，大厂都冻结招聘了，我们去哪里找工作？我也是房贷车贷 paycheck to paycheck 啊，你特么的没有一点负罪感吗？资本家你坏事做绝！

马：你也知道经济大环境不好啊？你知道推特每天稳定的亏损 400 万美刀不？我每天一睁眼就 400 万美刀没了，我也要勒紧裤腰带开源节流，为股东负责吧？要不你买点推特的股票，我给你打工？？

马：我裁员每个人还给了 3 个月的工资，算是仁至义尽了吧？

码：仁义个锤子，你知道大洋对岸很多公司裁员人家给的是 N+3 不？你不会不知道吧，在那你还有厂子呢！

前 CEO：过去和现在的推特员工都很坚强，不管有多困难，他们总能找到办法。我知道很多人都对我很生气，我对所有人面临的处境都负有责任，我把公司的规模扩张得太快了，我为此道歉。

码：卖谁不行要卖给马一龙……，你特么倒是赚大了，说这种鸡汤有意思吗？一边凉快去！

马：算你有小子点良心！那啥，还有没有想骂我的？付 8 美刀就可以随便骂了啊！

裁员，说到底就是劳资斗争。

只不过呢，要是在国内，离我们近，大家会很容易代入码农的角色，为弱势方呐喊。

但这事发生在米国呢，大家事不关己，容易代入马总的角色，想着应该怎么把推特盘活，更有些乐子人心里暗戳戳喜欢看高华吃瘪。

就看你站哪一边吧？

知乎用户 jason wang​ 发表

这个时间点还在谈什么遣散费、补偿金之类的，太低端了。

硅谷向来是白左的重灾区，民主党的大本营。

马斯克这家伙推崇的是制造业改变世界，明显倾向共和党更多一点。

这个时间点在推特搞大清洗，先说裁一半人，然后不管实际裁多少，马斯克的意志执行力在推特内部都将会达到最高。

然后推特等同于落入共和党手中。

推特落入共和党手中，基本上也等同于落入川普手中。

民主党怎么挣扎？

至于什么加班费，什么补偿金，什么 996，这还重要吗？

整个美国都将重新回到川普手中！

当然了，对中国来说可能是重大利好。

八年可能还能勉强谈一点政策的延续性，四年一换，就别谈什么政策的延续性了。

就算你华盛顿 + 富兰克林 + 林肯 + 罗斯福等等美国历史上最牛逼的那一票总统附体，四年时间也实在是短了点。

讲真的，美国总统四年一换，对于中国来说真的是没有更加利好的消息了。

而且马斯克这家伙如果在川普上台过程中立下了汗马功劳，他又跟中国的关系扯不清…

马斯克迟早会成为中国崛起过程中最大的威胁之一。因为他对中国的了解比其他美国政客更加深刻。

知乎用户 沈琪​ 发表

再强调一次：当美国不能依靠科技霸权攫取超额利润的时候，美国人就要 996。

这是无法改变答案的小学数学题。

当苹果生产一台手机的利润和小米一样的时候，苹果员工凭什么跟小米员工获得一样的收入？

当推特的码农写一天的代码都比不上腾讯的码农写一天的代码的价值的时候，推特员工凭什么不需要晚上写代码？

劳动创造价值。

价值＝劳动生产率 × 工作时间

当你要创造同等价值的时候，劳动生产率和工作时间就是成反比的。

小学数学题。

谁都会做。

美好的彼岸世界，随着科技霸权的丧失，正在坍塌。

知乎用户 江浩栾 发表

当投资人缩水的时候，全世界都出问题了。

知乎用户 IT 佬的未来 发表

看报道说，马斯克事前没有和被辞退的员工沟通，只顾着在推特上进行危机公关。然后在大裁员当天，发布了给被裁人员 3 个月的遣散费。

按照加州的劳工法规定，企业在进行超过 50 人的大规模裁员时必须提前两个月通知。提供两个月工资原本就是法定的最低补偿标准，而马斯克这边虽然多给了一个月工资，但要求员工签署放弃所有追诉权利的保证书。

所以你看，多一个月的工资也不是白拿的，人家也是有条件的。

知乎用户 阿琳说​ 发表

老美解雇孕妇是合法的。这次马斯克解雇人

总算给中国人科普了一下美国的劳动法

那就是没有劳动法。全凭自己谈

不愧是资本家的天堂国家

知乎用户 湖海散人​ 发表

工会呢？

不是说欧美工会很厉害么？

工会呢？美国的工会呢？这么大规模的裁员工会连吭声都没有？

啊嘞嘞？

知乎用户 幻想乡的洛克马戏​ 发表

为什么马斯克要对 Twitter 大裁员？

一个是确实很多人的工作是没必要的，就像大多数大公司一样，此举可以降本增效，降低 Twiiter 的运营成本，这也是资本的本性。

二个是马斯克要让 Twitter 换血，他之前说过 Twitter 完全可以学习 Wechat，Twitter 要做的不是微博而是微信 + 抖音，要改革，团队必须要更新换代才行。

三个是立威吧。。大公司都会这样，马斯克要用自己的人马，据说他带了 50 个特斯拉员工去管理 Twitter，相当于 Twitter 换血工作委员会了。

不管怎么说，老外还是比较直接的，高效、简单，不会像国内有些大企业不同派系、甚至高管与股东间斗来斗去，玩儿阴的，抢公章啥的……

微信：罗超频道（luochaotmt）

知乎用户 罗超 发表

表面是裁员，实质是战略调整，单纯靠旧的思维去实施新战略显然不现实，因此换人换思想才有可能。估计招人挖人一段时间后也会很快开始。

当今社会是知识爆炸的时代，互联网平台公司实际是藏着无限的可能性。但如果守在靠流量和广告赚钱的模式上，就仅仅是这个时代的广告商而已。马斯克说过了要学微信，可能学微信也只是一个过渡，更长远也更有爆发性的价值，还是知识交互和知识输出后的引发社会巨变和无限创新的可能性的价值。

可惜暂时还看不到国内平台有这样的眼光和战略思维……

知乎用户 清韵书苑​ 发表

新科学中心很快转移到中国

为让大众简单理解相对论存在两个漏洞，出此下策，话丑理端，请 @零度君等官科来批吧！发现相对论漏洞，这是中国人的骄傲。各位吃瓜群众可以 @知乎上各位物理、天文牛人回应本民科，为中华民族崛起共同努力！
1、国际原子时是不是时间体系核心? 不是就让中科院废除国际原子时，中科院宣布后，然后本民科直播吃屎！
2、相对论时空坐标有没有国际原子时位置？公认理论闵可夫斯基时空坐标有国际原子时位置，本民科直播吃屎！
3、让中科院宣布物理现象对于物理理论不重要，毫无意义，本民科直播吃屎！
4、一束光通过匀速封闭运动空间，光通过封闭空间内外运动速度变化没有实验、分析，如果科学界有实验分析，任何结论都可以，找出来，本民科直播吃屎！
相对论存在两个漏洞（新两朵乌云）：一、国际原子时在天文、物理、航空航天等中，处于核心位置，但在物理时空坐标中没有国际原子时的位置；二、一束光通过匀速封闭运动空间，光通过封闭空间内外运动速度变化没有实验、分析。

封闭空间比如高铁能带动内部空气、蝴蝶、雾气共同运动 ，没有人分析是否能带动光共同运动；地球能带动一定范围周围空气、云彩、飞机共同运动，没有人分析是否能带动光共同运动，而且带动一定范围光共同运动，也会导致 0 结果，参考迈克尔逊实验 1887 年原文。
相对论闵可夫斯基时间时空坐标四个变量（x，y，z，L=ct）其中 x∈(+ ∞,0,- ∞)，y∈(+ ∞,0,- ∞)，z∈(+ ∞,0,- ∞)，L=ct∈[a，b]，此时间坐标与空间坐标不对应，会导致时间维度扭曲（0 表达坐标原点，与教科书不同）。
将国际原子时 T 纳入时间、空间坐标后，变量为（x，y，z，T），T∈(+ ∞,0,- ∞)，计算采用△x=x1-x0，△y=y1-y0，△z=z1-z0，△t=T1-T0，四个变量一致。
因为时间要与空间位置结合，比如格林尼治时间、北京时间，不结合空间位置就具有不确定性。因此加入时空维度 L=vt（将 L=ct 普遍化）。x，y，z 是空间维度，T 是时间维度，L=vt 时空维度（t=T1-T0），则时空坐标非常完美，五维时空坐标（x，y，z，T，L=v△t)。
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知乎用户 文德奎 发表

这道题直接让民族叙事和阶级叙事爱好者都凌乱了。

到底是该骂美国呢还是该骂资本家？

难道骂美国资本家没人性，表扬国内劳动保护做得好？无可奈何之下，评论区有数位同袍开始刷华为……

依我说，既不必共情被裁掉的推特员工，他们在职时收入高，离职有遣散费；也不必代入国内职场的情绪，中外互联网公司面对的问题压根就不一样。

推特的营运情况有点像国内的国企，明明一直在亏损，一直没有跑通盈利模式，但是被一些莫名的政治正确绑架了，模式变不了、员工开不了。

你以为推特原来的董事会不头大么？

马斯克放出消息说有意收购时，推特的 CEO 直言欢迎，说「这是一个正确的决定」。

马斯克不是那种会被政治正确束缚住手脚的人，他做的那几家公司某种程度上都很像行业鲶鱼，搅动了旧秩序。在盈利上，一开始不被看好，后来却都建立了健康的现金流。

美国对劳动权益很看重，工会普遍很强势，马斯克就不吃这一套。

但你要因此代入国内的劳资关系，觉得马斯克是个吸血资本家，那我建议你搜一下特斯拉上海超级工厂一线普工的待遇。钱是一方面，工作环境、工作时长、劳动保护这方面也了解一下。你会发现，

特斯拉真的不行，只有华为才是能平衡好劳工权益和企业效率的企业。

说回推特。并购和裁员，谁也不敢保证董事会和管理层的真实想法是不是欲拒还迎。

至于这其中有没有政治阴谋啊、竞选内幕啊，我完全不关心，美国的政治和我有鸟毛关系？我现在对宏大叙事越来越没有耐心。

我连推特账号都没有，连梯子都不会用，我是个遵纪守法的好青年啊。

知乎用户 梨花与虎​​ 发表

如果中概股都被迫转移到新加坡和香港及伦敦，那么留给美国三大交易市场的中国科技创新企业还能剩下什么呢？

在中美关系日益紧张的当下，中美金融和贸易脱钩，这意味着美国三大交易市场的人民币国际资本将逐步减少，美国的上市企业也将面临股票交易规模和质量下降的困局，看看香港联交所半死不活的交易状态就能想象美国纽交所和纳斯达克交易所的未来。

推特和亚马逊及脸谱等美国跨国科技平台市值不断萎缩，一方面是美国疫情叠加通货膨胀和能源价格上涨引发经济衰退影响，另一方面则是美国科技创新公司无法在美国获得足够的市场空间。

推特的广告费收入大幅度减少，这是由于美国名人和政客们为了打压推特而做了一系列动作，他们要求他们能控制和影响的企业减少到推特上广告投放。

广告费是推特流量变现重要渠道，没有足够的广告收入，推特就无法向市场投资人拿出更加有期待的盈利数据，于是缺乏信心的市场自然不会支持推特股票。

马斯克 440 亿美元收购推特，他想的是在最大可能控制成本的情况下保持推特可持续创新运营，50% 的推特员工被辞退，这些被毕业的推特员工开始集体诉讼和组织抗议活动。推特创始人表示，他感到很抱歉，自己将推特扩张太快了。

不当家不知柴米油盐贵，马斯克看着推特不如人意的盈利能力，他想到一些赚钱渠道，包括不限于加蓝色大 V 需要支付 8 美元 / 年年费，还有就是名人账号服务费等项目。

为了更加高效的工作和创新，马斯克希望推特每个员工可以像他一样每天工作 17 小时，一周休息一天。这种高超负荷工作和严格考核标准让推特员工感到恐惧，他们开始怀念此前摸鱼美好时光了。

推特开始裁员了，每个被炒鱿鱼的员工获得三个月工资赔偿，马斯克说这个补偿超过美国法律规定的 50%，这算是一个比较不错的补贴了。

如果推特和脸谱及亚马逊等美国跨国科技创新公司继续在中美贸易战和政治对立模型下发展，那么美国这些创新公司不得不被美国政客逼迫作出选择，是选择美国资本还是保住中国市场。

马斯克做特斯拉汽车和猎鹰可回收火箭是有自己很深感触的，在上海正在进行的进口博览会上美国和英国及一些经济大国都签到中国大订单，其中特斯拉拿出自己大力金刚机器人产品，马斯克预计这款售价两万美元的机器人可以在中国有百万台的市场容量。

综合而言，美国推特发生大规模辞退员工现象，这是美国经济持续低迷和衰落的表现形式，未来推特盈利能力也将更加严峻。

知乎用户 唐果​ 发表

就遣散费而言，老马还真是一个绝对公平的资本家，

新老员工统统三个月，统统三个月，

这要是在中国，明目张胆的违法行为。

知乎用户 满城全是黄金甲​​ 发表

马斯克整活哥最新裁员消息来了，【召回】数十名被裁员工，因为 “不小心裁错了”。

据悉，周五裁掉近乎一半的员工后，推特现在正在向几十名已经离职的老员工发出 “召回” 的请求，理由是 “被错误解雇” 的：这些人对 Twitter 生态系统的运转至关重要，管理层很快就意识到了这一点，并要求他们回去。

……

上周五，推特通过电子邮件裁员近 3700 人，作为马斯克收购后削减成本的一种方式。

由于此次裁员发生之快，规模之大，导致推特公司一度陷入混乱，许多员工无法登录系统，也有被解雇员工对推特发起集体诉讼。

对于员工的激烈反应，马斯克回应称他 “别无选择”，坚称推特的内容审核与以往一样强大，并指出他对于员工发放的三个月遣散费的慷慨。

……

此前据媒体报道，自马斯克接手 twitter 以后啊，推特经理们正要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，否则将有可能被马斯克裁员。

我看到最惨烈的是，为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，部分经理称，他们周五晚上和周六晚上都睡在推特公司的办公室里，员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

突然想起之前有老外对他的评价：he’s a rich little boy，他就是个有钱的小屁孩。

知乎用户 花少​ 发表

还是中国马爸爸更胜一筹，中国马爸爸向社会输出人才，十年阿里十万人才贡献社会，

而美国马爸爸只会别无选择地裁员，落了下乘。

知乎用户 秦风​ 发表

美国不是欧洲，美国不是欧洲，美国不是欧洲

美国是一个更早工业化的中国

知乎用户 斗战圣猴​ 发表

马斯克早就看上了咱们中国的 996 文化了，之前他就说，“中国有很多非常有才华、勤奋的人，不仅仅是熬到半夜，他们可以熬到凌晨三点，而美国的工人们却想方设法不去上班。”

而事实就是，996 文化正随着中国企业的攻城略地在全球传播，那些老牌的企业不卷不行了。

最直接的例子就是亚马逊了，亚马逊被誉为欧美企业卷王，说工作强度是谷歌的两倍以上。就这么一个所谓的卷王，在拼多多今年上线后，直接被打懵了。

拼多多加班强度有目共睹，“拿命换钱” 也是人家的至理名言。现在拼多多海外版如日中天，各种日用品直接对标的就是亚马逊，你猜亚马逊会不会去 996？不跟着卷就是死路一条。

马斯克是个聪明人，知道什么是资本主义应该做的。可能他现在看着欧美那一票老资本主义国家，颇有些恨铁不成钢的意思在里面吧。

知乎用户 夏喵爱吃韭菜 发表

特斯拉如聚， Twitter 如怒， 山河表里马克路。 望火星，意太空， 伤心太阳城行处， 辛辛苦苦几十年，一夜间财都做了土。 兴，员工苦；亡，员工苦。

知乎用户 心世界 发表

有句话叫做：" 就事论事，因地制宜！”

马斯克是什么人？商人！人家花 440 亿美元买下推特可不是为了赔钱的！

即便是换成我们当了老板买下一家企业肯定也想赚钱对吗？

既然他是老板，他可以使用一切能盈利的手段——只要他符合他所在地区的 “游戏规则”…….

为什么是 “游戏规则”，而不说是“法律” 呢？

因为，即便是在美国这样的国家，法律也不见得能解决所有问题。

唯一能检验马斯克是否符合 “游戏规则” 的方式就是——他是不是真的能让推特扭亏为盈，同时尽量保全各方的利益，不至于遭到太激烈的反对，而引起一些不可收拾的负面效果…….

而作为大洋彼岸的我们来说，我们要注意我们的身份——“旁观者”！

要知道，在这件事情上，没有什么绝对的对与错之分，这是 “利益的争夺”！

马斯克希望通过裁员扭转赔钱的局面，或者有更深层次的需求。

而对于推特即将被裁员的员工来说，他们失去的也许不仅仅是一份工作，他们需要为自己而战。

这些是我们这些旁观者无法体会的，因此，看看最终结果就好，也算是一个很好的案例…….

反正对我来说，如果我现在的单位，如果把欠我的 3 个月工资补上，并且按照《劳动法》的规定，补偿我 N+1 的补偿，那我会和现在的老板好聚好散，即便是他真的不是个东西，我也不会在外面骂他…….

但是，从目前的情况看，大概率需要走仲裁甚至法律程序了…….

现在国内这样的老板，太多太多了…….. 虽然我个人看马斯克并不顺眼，但马斯克在某些事情的处理上，比国内的某些老板真是强太多了……..

以上是个人意见，仅供参考。

知乎用户 愚笨国王​ 发表

其他不说，这个美国，失业率节节下跌，但是公司裁员一个比一个狠，那么这些人都在干嘛？

难道学某国，灵活就业？

我继续给马斯克提建议，希望他能看到

知乎用户 过凡​ 发表

两个感慨。一个是 “资本主义也不养懒汉”，第二个是 “互联网行业的寒冬全世界都一样”。

第一个很好理解，我更想说说第二个，国内各大互联网企业，包括领头的腾讯等，裁员、大幅削减招聘名额以及取消一些员工福利的消息今年我们可没少听说，而看到马斯克这个 “推特公司每天亏损超 400 万美元” 的数据，更让我相信互联网行业的寒冬是全球性的，而且在互联网受众饱和、内容产出开始萎缩的当下，这个寒冬还远远看不到尽头。

在一个行业的上升期和全盛期，从业者固然能享受到超出其他行业的高薪和福利待遇，甚至还能摸摸鱼（我想之前的推特应该也是有所谓的 “懒汉” 的），但也得做好行业衰退时被降薪甚至裁员的准备和后手，因为没有一个行业是能经久不衰的，就像国内这两年的房地产行业，还有多少人想进？

在企业面临严重危机时，一般有 “开源节流” 这两条路可走，但现在互联网行业的问题就在于，再怎么开源也开不了多少了，只能重点从 “节流” 出发，降低成本以求生存，而对绝大多数企业而言，成本中最大头的部分就在于人力资源成本，面对这种情况，体制内单位更多选择的是集体的降薪，而私有企业则会更简单粗暴地选择裁员。

所以抱怨是没有用的，还不如早点想想未来的出路吧。

知乎用户 温和派 Zero​ 发表

每个离开的人都得到了 3 个月的遣散费，这比法律要求的高出 50%

2N+1 比 3 个月的遣散费低 50%？

看了评论，

原来加州法律没有 2n+1，

连 n+1 都没有。

我国劳动法居然领先他们的法律和工会这么多。

哈哈，以后他们再来说 Union，我就和他们说 2n+1。

知乎用户 流云 发表

1、马斯克的一贯作风。我公司不养闲人，既然你能力不行，那就滚蛋。

这一点，在 SpaceX 和 Tesla，都有。

2、马斯克是一个 engineer（工程师），所以很懂业务，也懂代码。所以要裁什么人，该怎么裁，有自己的底层逻辑。

3、这公司现在完全是我的，我想怎么干就怎么干。

——分割线

马斯克是典型的独裁者思维。这样的好处在于，完全集权。所有的事情，都是我说了算。

所以，独裁者的上限决定了公司的上限。

好在，马斯克这个独裁者非常优秀且格局非常大。

这一点在特斯拉上有非常好的体现。2016 年马斯克发布了《特斯拉宏图之第二篇章》。

现在回头来看，特斯拉确实是在按着马斯克一开始规划好的路径在行动。

甚至国内的造车新势力比如蔚来，最开始的发迹路线也与特斯拉非常相似。

回到 twitter，现在马斯克正在对 twitter 进行梳理。

并打算按照自己的思维把 twitter 打造成外国版的 “微信”。

至于能不能成功，这个另说。

败了也就败了。反正马斯克另外一个非常好的优点就是，即便会打自己的脸，但是一旦发现某个路线走错了，就会马上进行调整。

所以，我非常期待看到马斯克对 twitter 的改造。

完

如果你觉得内容不戳，欢迎点赞评论转发，这对我的创作有很大的帮助。

知乎用户 JamesYang​ 发表

这说明老马是个实在人，类似东哥那种，实在人。

推特员工自己在社交平台都说，他和他的同事们没人干活，毕竟在这样的巨头公司，机构一大就容易冗杂臃肿，既然所有人按部就班甚至划水摸鱼已经足够让公司运转起来，又何必自找麻烦，损人不利己的搞内卷呢？

这，就是发达国家超级公司的 “余裕”，不是大家不想过好日子，而是想过好日子根本不需要 “卷”，躺着就能过上，在这种情况下，积极进取反倒成了异类，大家都轻轻松松的工作，快快乐乐的生活，啥都不用担忧，最多偶尔抒发一下自己的白左圣母心，鄙视鄙视第三世界贪婪丑恶没人权的贱民，美滋滋。

写到此处，我羡慕的泪水不由得从嘴角流了下来，不用照镜子我也知道，自己此时的表情，一定是最为白左以及某些精神白左所不屑的那一种。

他们会告诉你，人生的意义不在于争抢，而在于享受生活，多看看路边的风景，少一点劣根性，生活更美好。

然后南非出身的马老板就来了，无愧 “马” 名上来就踢了一群人的屁股，白左震怒，你不人权不民主。

马老板嗤之以鼻，哪有什么岁月静好，你们特么休想让我负重前行，不干活就滚蛋，好年景过去了老子不养闲人。

这就芭比 q 了，躺下的全站起来了，还在试图踮脚。

泪流满面，还我天堂。

知乎用户 烈月​ 发表

情义，情感（感情）和利益就像一条河流里的水，当你分流或合流它们时，要注意！

知乎用户 斗战胜佛​ 发表

我一直认为比 996 更惨的是，连 996 都没有了。

知乎用户 张申​ 发表

谢邀。

佩服马斯克的管理效率和魄力。

知乎用户 茶人孙明伟 发表

推特被马斯克收购后进行的大规模裁员行动，在刚刚过去的周末甚至惊动了联合国。“当公司每天亏损超过 400 万美元时，这别无选择”，马斯克在推特上为自己的行动辩护。一名推特高管则发推文确认，推特全球员工约 7500 人，此次裁员可能会裁掉一半人。

办公室惨遭 “屠杀血洗”

据美联社 5 日报道，此前一天，推特员工纷纷收到电邮通知，称次日将告知其是否被裁。一时间，大量推特员工纷纷在推特上发消息相互安慰打气。此次推特裁员是全球性裁员，不光美国本部，还波及公司在全球的其他分公司。有欧洲员工惊呼，办公室惨遭 “屠杀血洗”，大家都忙着相互串联打听此次裁员谁被裁掉了、谁留下来了。

一些自称已经失业的推特员工说，推特关闭了他们所在的整个部门，其中包括专注于人权和全球冲突、检查推特算法在内容推广方面是否存在偏见以及致力于使平台对残疾人更便利的 3 个部门。一位推特管理人员说，许多员工在无法登录公司系统时才发现自己被解雇，这种裁员方式 “缺乏关怀和体贴”。

《纽约时报》4 日报道称，随着马斯克获得推特的控制权，人们越来越担心错误信息和仇恨言论可以在该平台扩散。多家大型企业正从推特撤下广告，以防其广告与有问题的内容一起出现。一些知名的民权团体 4 日在召开电话会议时表示，其他公司也应该停止在推特投放广告，因为大规模裁员正在削弱推特本已人手短缺的内容审核团队。

超 200 位印度员工被裁小哥微笑照火了

“这张照片在网上传开了”，印度《论坛报》5 日说，照片中的主人公是一名曾为推特工作的 25 岁印度年轻人，他叫亚什 · 阿加瓦尔。报道说，这张照片在社交媒体上传开，是因为亚什的微笑和配文。

报道称，25 岁的亚什，是被裁掉的推特员工之一。和他一样，在印度，有超过 200 名推特员工被裁。

被裁掉的亚什在推特上分享了自己微笑的照片，并配文 “刚刚被裁员。推特，曾经作为其中一员，是绝对的荣耀，是最大的荣誉……” 他还在推文中配了两个标签，# 爱自己工作的地方 #爱推特。

每天亏损近 3000 万元？

马斯克：除了裁员 “别无选择”

马斯克表示，推特每天亏损超过 400 万美元（约合人民币 2874 万元），除了裁员 “别无选择”。他还表示遭解雇员工可获得相当于 3 个月薪水的遣散费。

推特裁员闹出的风风雨雨也惊动了美国政界最高层。一直跟马斯克不是很对付的美国总统拜登，在推特启动大规模裁员的 4 日晚间出席一场公开政治活动时称，马斯克收购了一个满世界散布谎言的机构，“我们都在担心什么？**埃隆 · 马斯克出去买了一套可以在世界各地发送和传播谎言的装备”。**他补充道，“不再有编辑了”，“我们如何指望孩子能够理解当下的危机？”

联合国向马斯克发表公开信推特创始人道歉

联合国网站报道称，联合国人权事务高级专员福尔克尔 · 蒂尔克 5 日向马斯克发表了一封公开信，敦促他将 “保障人权作为推特管理工作的中心”。蒂尔克表示，公开信是针对有消息称推特已裁掉了公司几乎整个人权和人工智能团队后发表的。他说，这不是 “一个好的开端”，“推特是改变我们沟通方式的全球革命的一部分。但我在写这封信时，对数字公共广场与推特在其中的作用深表关切和担忧。”

此外，推特联合创始人、去年卸任公司首席执行官的杰克 · 多尔西 5 日发声，向被裁掉的推特员工道歉：“我知道许多人都很生我的气，我为此道歉。我让公司规模增长太快了，我有责任。” 然而，有推特用户称，多尔西曾在 4 月发表的一条推文中称赞马斯克接管公司是 “我信任的唯一解决方案”。

推特遭集体诉讼

部分被解雇员工被推特要求返工

美联社报道称，本次裁员的规模和速度令马斯克和推特面临诉讼。目前，至少有一起诉讼指控推特没有提前向被解雇的员工发送必要的通知。另外，如果本轮裁员对女性、有色人种或年长员工的影响过大，马斯克和推特可能还将面临与歧视有关的诉讼。

据福布斯网站（forbes）当地时间 11 月 4 日报道，社交媒体公司推特 3 日晚在加州联邦法院遭到集体诉讼，被控违反联邦和州劳工法，未能在 4 日计划大规模裁员之前向其员工通知到位。

当地时间 11 月 6 日，据美国彭博社报道，美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工，并要求他们重返工作岗位。

据两位知情人士透露，一部分被要求返岗的人是被 “错误解雇” 的；另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求，但此前却遭解雇。

这场 “屠杀血洗”，连联合国都惊动了！

知乎用户 中国新闻网​ 发表

1、全世界任何一个公司都是人浮于事。降低成本的最好办法就是先裁员。

2、俗话说：一朝天子一朝臣，别太拿自己当回事儿，老板想裁员不会跟你打招呼的！

3、裁员之后再招聘新人，吐故纳新，是自然规律，等人多了再裁，周而复始，循环往复。

知乎用户 赵斌​ 发表

这瓜越来越有意思了，期待马一龙把川皇请回来。

知乎用户 南国小汉子 发表

我倒觉得挺正常。

毕竟，老公司里混子太多。

比如：去年微软收购动视暴雪，我本以为会有什么改变。

《守望 2》在发售前搞得隆重很，左一个放风，又一个放风。

还搞什么结束倒计时，我还跟一堆人在《守望 1》等着。

之后《守望 2》一上线。

暴雪你改了个啥。

这跟 1 有啥区别。

当时还说什么全新主线，全新天气系统，全新的 pve 技能。

而且还动不动就 ban 英雄。

你们上线前不测试一下吗？

除了这骗氪的皮肤、动作系统和装饰。

这跟谁学的？？？

企鹅？？？


所以说，要是马斯克能把推特搞好的话。

能不能把暴雪买过去。

求求你了，马一龙。

让 “暴雪出品，都是精品。” 这句话重出江湖吧。

知乎用户 小豆丁 qaq 发表

这点损失对马斯克来说还算不上啥。

马斯克计划裁员一半人，现在才不到 20%。

建议加大力度，然后来中国内地开个分公司，

招聘勤劳廉价的中国码农，再创巅峰不是梦。

知乎用户 风吹五角 发表

马斯克最初本来只是想通过释放各种信息来操控舆论，从而从推特上赚取暴利。

2022 年 4 月 4 日，特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克持有推特高达 9.2% 股份，成为成为单一最大股东。

刚过了十天，2022 年 4 月 14 日，特斯拉 CEO 马斯克提出以 54.20 美元 / 每股的现金收购推特。马斯克称，推特潜力巨大，但是按照现在的模式无法维系公司的快速发展以及承担应有的社会责任，公司必须实行私有化。他还表示，这是他的最佳、也是最终报价，如果不被接受，他将需要重新考虑作为股东的立场。

刚开始，推特大老板们看到了马斯克的舆论影响力，就对马斯克发出邀请，想通过马斯克的操纵来让推特的股价拉涨，如果马斯克暴力收购推特，推特就执行 “毒丸计划”（Poison Pill），让马斯克望而却步。

只是没有想到，推特老板们没能如愿，马斯克也看透了推特那些家伙的嘴脸，就放弃收购推特，这样一来，推特的股价再一次遭遇雪崩，推特的幕后老板们坐不住了。

推特董事会又宣布与马斯克达成一致，决定接受每股 54.2 美元的全现金报价。这一报价较之马斯克公布自己持股推特之前的股价溢价 38%，对推特整体估值 440 亿美元。

2022 年 5 月 13 日，马斯克发布推文称，收购推特交易暂时搁置，因正在等待支持 “垃圾或虚假账户只占用户的 5% 以下” 的详细计算结果。

经过多轮舆论交锋，推特被马斯克玩弄于股掌之间（欲擒故纵）。

推特的老板们又气又恼，马斯克怎么可以怎样呢？推特的股价起伏不定，特别是 2022 年 7 月，马斯克宣布终止收购推特的时候，推特的老板们不干了，马上又跟马斯克接洽，想通过行政权利和法律效应连蒙带骗让马斯克接下推特这个烂摊子。

马斯克已经被推特的 “骗子老板们” 带上了贼船，想下船就没有那么容易了，于是马斯克采用网络投票等舆论操控方式来进行选择。

尽管舆论飘忽不定，特别是当马斯克看到了推特的财报以后，发现推特原来已经是烂在地里的 “山药”，自己收购来不能作为食物，只能作为肥料，不划算。

就在马斯克宣布放弃对推特收购的时候，推特幕后组织开始出面干预，马斯克敢放弃对推特的收购，就对簿公堂（并限定了最后期限，马斯克只能吃下哑巴亏，忍痛收下推特这个烂山药（烫手山芋）），法律强制执行之下的推特可能连肥料都不如。

经过几轮激烈交锋和谈判，最后马斯克只能向推特的幕后权威组织妥协（美国财政部，推特很多原高管本来就是美国财政部官员）。

马斯克完成以 440 亿美元将推特私有化的交易的消息引发热议，推特已正式进入埃隆 · 马斯克时代。

极不情愿把推特拿在手上的马斯克，是不可能让自己的损失持续下去，想让推特停止亏损，在通过其他路径让推特能够源源不断的造富。

拿到手以后的推特，已经是私有化工具了，钢铁侠马斯克就对推特内部大刀阔斧：

第一步，清理掉推特遗留下来的管理层，因为有大量不同心同德的绊脚石和内鬼，当初马斯克收购推特的时候就跟他们结怨了。

第二步，砍掉不值钱或者连连亏损的业务，推特竟然存在 5% 的僵尸用户，这比例太大了，清理掉所有的垃圾，避免整个推特被侵蚀毒化了。

第三步，节省项目运营费用，降低项目运营成本，提高推特的盈利能力，从而有效降低期间费用率。

第四步，裁员，让推特内部卷起来。推特最值钱的不是推特项目，而是可以然推特变得更好的工程师（程序员）们，将那些高成本低产出的程序员们退出推特，这样马斯克能够更好地驾驭推特，避免被推特内部革命颠覆。

第五步，带推特稳定以后，横向发展，成功利用推特成为马斯克占据互联网大佬一席之地，然后再将将推特 + 特斯拉 + SpaceX+ 星链等产业体系连接起来，架空美国商业半壁江山。

起初，马斯克推动推特私有化以为会一个玩笑，只是这个玩笑的成本太大，最后不得不收下这个臭蛋。

不只是推特面临这样的危机，美国这几年几乎所有的互联网公司都遭遇了各种危机，发展大不如以前。

说白了，资本放弃对互联网企业和项目的独家青睐，大环境不稳定之下，大量财阀收紧资本扩张。

因为粉丝经济时代，传统的图文社交已经被短视频和直播平台压得喘不过气来。

Facebook（脸书，Meta）、YouToBe（油管—Google/Alphabet）等传统互联网平台正在被奈飞、Tik Tok、快手等短视频应用逐步替代。

推特的遭遇只是资本角逐的一个案例，也是资本驾驭商业的真实写照。

在资本面前，不管是谁都是可有可无的。

推特有可能几年之后就彻底退出商业舞台也不是没有可能，反正该赚钱的资本家们已经赚够了，剩下的就只有一群以为可以一直赖以生存的 “码农” 和“工具人”们的无限叹息。

知乎用户 常悬咨询​ 发表

在公司亏损的情况下，过于按时地发放工资，并在裁员时支付三个月的遣散费，这是一笔极大的开支，不利于公司的长期发展。由此我们可以看出，在马斯克进入中国市场以后，他需要向中国企业学习的地方还有很多，差距仍然很大。别无选择只是一种软弱的借口。

知乎用户 进步青年​ 发表

不是整天鼓吹欧美人性化吗？

不是整天鼓吹欧美企业钱多、伙食好、办公环境好，还不加班吗？

不是整天鼓吹欧美工会厉害吗？这么大规模的裁员，工会跑到哪里去了呢？不应该集体反抗的吗？还有 Mate 的裁员。

资本家就是资本家，不分哪里的资本家！

知乎用户 蓝桥幻想​​ 发表

每天 400 万刀，一年 15 亿刀，收购对价 420 亿，年化亏损 3.7，好好理财可以一直亏一直爽（手动狗头）

知乎用户 江枫渔火 发表

马老师，你要是不收购推特，应该亏不了那么多钱。

知乎用户 冬瓜​ 发表

400 万美元对人家马斯克来说九牛一毛好吧

知乎用户 趟 Jolly​ 发表

怀孕八个月员工也被裁！推特被控违法遭集体起诉，马斯克回应 “别无选择”

当地时间 11 月 4 日，埃隆 · 马斯克 (Elon Musk) 在推特上发文回应推特裁员一事，他写道:“关于推特裁员，不幸的是，在公司每天亏损超过 400 万美元的情况下，我们别无选择。” 他补充说:“每个被裁的员工都将得到 3 个月工资的遣散费，比法律要求的高出 50%。”

11 月 3 日，部分推特的前员工在公司总部所在地，旧金山的美国地方法院提起了集体诉讼。

这些员工们认为，马斯克违反了联邦和州 WARN 法案，即《工人调整和再培训通知法案》，该法案要求大公司在大规模裁员前提前 60 天发出通知。

法庭文件显示，一名原告表示，他于 11 月 1 日被裁。还有三人称，他们在 11 月 3 日被锁定推特账户，这意味着他们被解雇了，但却没有正式的裁员通知。

原告要求法官发布禁令，阻止推特公司在没有事先书面通知的情况下解雇员工。

据彭博社报道，原告的代表律师香农 · 利斯 - 莱尔登（ShannonLiss-Riordan）表示，员工应该为自己的权利而战。她说：“我们提起了诉讼，是为了确保员工们意识到，他们不应该签字放弃自己的权利，他们有追求权利的途径。”

在今年 6 月，利斯 - 莱尔登就曾以类似的指控起诉过特斯拉，当时特斯拉解雇了 10% 的员工。她说她 “将密切关注” 推特的情况，以确保员工得到适当的通知和补偿。

在特斯拉案中，利斯 - 莱尔登的起诉未能成功。法官建议员工们走劳动仲裁，而不是在公开在法庭上进行索赔。今年 6 月，在卡塔尔经济论坛上，马斯克称，这起对特斯拉的诉讼 “微不足道”。

推特公司表示，将在洛杉矶裁员 93 人，在旧金山裁员 784 人，在圣何塞裁员 106 人。推特称，受影响的员工将在 1 月 4 日正式解雇日之前获得应得的所有工资和福利。有消息称，员工们被告知，他们将于近期收到一份离职协议，推特将要求他们放弃对公司的任何潜在索赔。

据悉，在以 440 亿美元收购推特后不久，马斯克计划解雇 3700 名员工，约占推特员工的一半，以削减成本，减轻公司因 “支付过高工资” 而欠下的债务。

推特旧金山总部营销经理蕾切尔 · 波恩 (Rachel Bonn) 称，尽管自己已经怀孕 8 个月，但也被裁了。根据领英上的个人资料，波恩自 2019 年 7 月起，一直在推特工作。

在一份公司的备忘录中，推特员工被告知裁员将于 11 月 4 日开始。备忘录里写道：“为了让推特走上健康的道路，我们将在周五（11 月 4 日）经历艰难的全球裁员过程。”

员工在备忘录中还被告知，所有人将在当日收到一封电子邮件。没有被解雇的员工将通过工作邮箱得到通知，而被裁的员工将收到一封发往个人邮箱的邮件，其中包含后续步骤的通知。

11 月 5 日，推特联合创始人，前首席执行官杰克 · 多西（Jack Dorsey）表示，他对公司 “发展过快” 感到遗憾。他说：“过去和现在的推特员工都很坚强。不管有多困难，他们总能找到办法。我知道很多人对我很生气。我对所有人的处境都负有责任：我把公司的规模扩大得太快了。我为此道歉。”

（《中国经济周刊》 记者 周瑞峰）

美经济 “寒冬” 已波及科技巨头？苹果除研发岗均 “冻结” 招聘，推特可能裁员达 50%

11 月 3 日，据《华尔街日报》报道，科技行业就业前景变糟糕，meta、微软、谷歌母公司 alphabet 此前相继宣布了放缓招聘的计划，近期，网约车公司 Lyft、支付公司 Stripe 甚至宣布了大规模裁员。

11 月 3 日，随着美联储再次加息 75 个基点以对抗通胀，科技行业也传来了严峻的消息。当天，亚马逊表示将 “冻结” 企业招聘数月，到目前，从科技巨头到小型初创公司都受到了经济的严重打击，《华尔街日报》认为，这表明经济陷入衰退的风险变得更大。科技公司高管警告说，未来将面临更艰难的时期。

据彭博社报道，知情人士透露，苹果公司已经暂停了研发以外的很多工作招聘，这是明年预算削减计划的 “升级版”。甚至有消息人士称，直至本财年结束，到 2023 年 9 月前，苹果招聘都将 “冻结”。

彭博社称，苹果在公布第四季度财报前，宣布了相应措施。苹果表示，假期期间公司增长将可能放缓。公司暂停招聘的职位，不包括从事长期计划的团队，甚至可能暂停一些标准硬件和软件工程的职位。

报道称，苹果加入其他科技巨头的行列，踩下招聘刹车，是对消费者支出疲软和利率上升的反应。虽然苹果今年的表现优于许多科技同行，但它仍然面临着智能手机和电脑的全行业放缓。苹果在一份声明中表示：“鉴于当前的经济环境，我们在业务的某些部分，采取了非常深思熟虑的方法。”

并且，苹果第四季度财报证实，其研发预算并未受到挤压。2022 财年研发支出增长了 20%，而 2021 财年增长了 17%，研发支出的增长 “主要是用人的相关费用和工程项目成本的增加推动的”。苹果表示未来会继续致力于增强现实和虚拟现实产品，以及自动驾驶车辆产品。

不止苹果一家放缓了招聘脚步，亚马逊表示由于经济上的 “不确定”，公司已停止雇用员工。网约车公司 Lyft 计划裁员 13%，涉及 700 名员工。支付公司 Stripe 预计裁员 14%，该公司 CEO 在报告中提到裁员原因：“顽固的通货膨胀、能源冲击、低利率、投资预算减少以及初创企业融资减少”。

11 月 3 日，据《华尔街日报》报道，推特员工将在 11 月 4 日，旧金山时间周五上午 9 点前收到一封邮件，内含他们本人是否被裁员的消息。据该公司的电子邮件称，裁员旨在 “让推特走上一条健康的道路”。在正式接管推特之前，马斯克就表示过担心公司的开支。据 FactSet 称，推特在过去 10 个财年中有 8 个财年出现亏损。

11 月 3 日周四晚间，已经有数位推特员工向媒体表示，已经无法正常登录办公软件和邮箱，显然自己已被裁员。这封周四的电子邮件还称，推特的办公室将暂时关闭，以确保员工、公司系统和客户数据的安全。电子邮件还要求，在办公室或正在去办公室的员工需要回家。

据媒体爆料，马斯克已制定了一项 50% 的裁员计划。今年年初，推特总计拥有约 7500 名员工，有消息人士预计，裁员人数可能在 2000-3750 人之间。周四，已经有推特员工在接到邮件后，向联邦法院提起了集体诉讼，根据美国相关法律，大型公司在大规模裁员前，需要提前 60 天发出通知。

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）发布的数据显示，苹果、微软、特斯拉、亚马逊、Alphabet、Meta、Netflix 七大美国科技巨头，在过去一年里市值蒸发超 3 万亿美元。《华尔街日报》认为，疫情给科技公司带来了繁荣，但他们走得太远了。

（编译自彭博社、《华尔街日报》、CNBC）

（《中国经济周刊》记者 孙晓萌）

知乎用户 中国经济周刊​ 发表

这个时代，我们想要一辆会飞的汽车，得到的却是 140 个字符。

知乎用户 蒋甬杭​ 发表

有什么说什么，虽然我很讨厌马斯克，但是这次他打了黄光裕脸。

知乎用户 鹿将归​ 发表

新官上任三把火，商人重利轻别离。

马斯克收购推特后火已经烧了不止三把了，大规模裁员只是往火堆里再添一把新柴。

全世界资本家大抵是一样的。建议推特裁员这件事，马老板按国内某些大厂的套路办，在年龄和工龄上划个线，年龄超过多少岁、入职超过多少年的一个不留，全部解聘，裁完再招。

裁掉的人再入职时间清零，工资从最底部算起。愿意干就干，不愿意干就走。这些老员工年纪大了拖家带口的也沒别的选择，真被留下感恩戴德勤奋工作还来不及，哪敢抱怨，这波操作议价权完全掌握在老板手里。

裁掉所有中高层，因为他们薪水高，已经进入舒适圈，工作动力不足，公司业绩不靠他们，更多是靠底层员工创造的。

赶走这些人，不仅大幅降低公司成本，还能打开升职通道，留出更多管理岗给年轻人想像空间，调动他们的积极性、创造性，等把他们榨干了用爽了，再来一波裁员。

不讲故事，不谈感情，不说什么共同价值和公司归属感，也没有维稳的顾虑，资本家玩的就是任性。

@知乎

@知乎话题

知乎用户 哲子​ 发表

大家应该是没有办法会真正站到马斯克的视角来思考这个问题

毕竟，多数人会站到被裁员工的一面，认为企业不人道，老板太无情，手段太残暴。

这的确没错，我们一定都会去同情弱者。

马斯克要考虑的是「被迫原价 440 亿美金收购一家还在亏损的企业，如何快速收支平衡」

因为与此同时，他还要面临特斯拉股价不断下跌带来的压力。

所以，降低人力成本是最能看到直接效果的。

最近看了一篇报道，还是比较有画面感的，可能从中，大家会找到一些更深刻的答案。

“在他收购之前，我有着不小期待。他是个非常成功的企业家，在电车和航天都带来了颠覆，我希望他能给推特带来改变。但完成收购之后，他对待员工的方式和裁员的手段，完全没有任何沟通，这让我对他很失望。” 尽管马可自己并没有被裁员，但他的心情依然很糟糕。“我之后也会看看有没有合适的机会。”

一天裁掉半数员工

　　11 月 5 日，对推特员工来说，这是一个黑色的星期五。在马斯克完成收购推特整整一周后，他们担心多日的大裁员靴子终于落地了。马可所在的组走了一大半，连团队负责人都被裁了。“我们组还算好的，有的组甚至整组都没了。今天没人工作，大家心情都特别糟糕。” 等到周五傍晚，马可才愿意和我简单聊几句。

　　在此次大裁员中，推特 7500 多名员工，超过半数都被辞退。影响最大的是数据科学、产品、广告团队、企业通信、基础设施团队，裁员比例超过了 80%，一些团队几乎是整组被撤。即便是影响最小的安全审查团队，也有 15% 的员工被迫离开。

　　实际上，此次裁员早在外界和员工的预期之中。据媒体报道，马斯克在完成收购之前就向投资者透露，自己计划对推特裁员 75%。虽然随后马斯克否认了这一裁员比例，但裁员一半几乎是员工们的共识。唯一不确定的，只是裁哪些部门以及怎么补偿。

　　今年 4 月底达成 440 亿美元收购协议之后，由于美国股市大幅下滑，推特和特斯拉股价都下挫了超过三成，马斯克一度宣布取消收购交易。因为他需要抛售特斯拉股票套现筹集资金，推特和特斯拉股价大幅下滑，意味着他需要承担双倍的损失，套现还要缴纳天价的税金。

　　但在推特的诉讼压力下，马斯克最终被迫以 440 亿美元的原价完成了收购。在他的收购资金中，包括了 130 亿美元的银行贷款。据 Dealbook 估计，马斯克每年需要偿还银行超过 10 亿美元。现在特斯拉股价处于低位，马斯克绝不愿意继续抛售股票套现来还贷。用推特的利润去偿还银行债务，是马斯克最实际的选择。

　　另一方面，推特依然处于亏损状态。2021 年推特营收接近 51 亿美元，但却亏损 2.21 亿美元。今年第一季度净利润 5.13 亿美元，第二季度再度亏损 2.7 亿美元。因此，他必然会通过大裁员来削减成本，让推特尽快扭亏为盈。

　　这些背景情况，推特的员工也都清楚。但令他们感到惊愕的，是马斯克的裁员方式。11 月 4 日傍晚，推特员工们突然收到裁员通知。推特办公室周五关闭一天，门禁卡也会失效。与此同时，员工们所用的内部协作平台 Slack 也被关闭。周五早上 9 点，所有人都会收到邮件通知。如果公司邮箱收到通知，说明没有被裁员可以继续工作，如果是个人邮箱收到通知，那么可以直接查看裁员信息。

广告主拒绝投放

　　前推特员工亚伦已经和本次裁员无关了。几个月前，亚伦离开了工作几年的推特，加入了硅谷另一家互联网巨头。现在想起来，亚伦很庆幸自己几乎没有犹豫，因为现在的新雇主刚刚宣布冻结招聘，如果留在推特被裁员的话，要找一份合适的工作并不容易。

　　亚伦说，“当我得知他和推特达成收购协议的时候（注：4 月底），看到他想恢复特朗普账号的时候，我就下定决心尽快离开，所以拿到一个差不多的 Offer 就走了。虽然现在已经离开，但看到那么多前同事突然大量失业，还是会有一种很凄凉的感觉。现在硅谷就业市场入冬了，再不是去年那样的火热场景。”

　　在推特大裁员的当天，马斯克在推特上抨击激进团体施压广告主，导致推特广告营收大幅下滑。“即便推特内容审核没有发生任何变化，我们已经尽其所能满足激进分子。极其糟糕！他们正在试图摧毁美国的言论自由。”

　　这段推文的文风与推特治国的前总统有着异曲同工之妙。但是，推特的广告业务的确遭受了重大打击。在马斯克完成收购之后，化妆品巨头欧莱雅、药品巨头辉瑞、食品巨头 General Mills 等大广告主纷纷暂停了推特广告投入。而作为特斯拉的直接竞争对手，福特汽车、通用汽车和奥迪汽车也不愿意在马斯克旗下的社交平台投入。

**　　广告主不愿继续在推特投放有两方面的原因。**一方面，随着美国经济陷入衰退阴影，广告主普遍收紧预算。近期发布的谷歌、Meta、Snap 营收都出现增长放缓甚至是下滑。谷歌 YouTube 广告营收更是首次出现减少。而另一方面，广告主也担忧推特在马斯克入主之后的内容管控走向，因此希望观望一段时间。

　　亚伦觉得马斯克这是在转移视线，化解推特大裁员的舆论压力。“广告主关心的是品牌形象和广告回报，如果一个社交媒体平台未来发展走向都不明确，他们当然会先等一等。就算是一家普通企业被收购，其业务也会出现一段时间的过渡时期。马斯克已经习惯性将自己的问题都归罪于左派。”

　　虽然马斯克在完成收购之后，宣称自己让小蓝鸟自由了，但并没有如保守派所愿的那样，立即恢复前总统特朗普等人的账号。和很多人预期的相反，马斯克承诺组建一个具有多元化视角的内容审核委员会，在委员会决策之前不会改变推特的内容审核标准。

　　在亚伦看来，马斯克是在广告主的压力下才这么表态。“他或许是出于政治目的收购推特，也想让特朗普回来。但他毕竟付了 440 亿美元，也不想自己的资产大幅贬值。如果真的搞成所谓的绝对自由，那么广告主和用户都会流失，推特价值也会缩水。”

完全没任何沟通

　　“没有任何沟通，没有尊重，裁员补偿也非常吝啬。” 这是我接触到的推特员工中，对马斯克的共同抱怨。

　　在马可看来，“对比硅谷其他互联网公司的人性和透明化裁员，马斯克在这次裁员的确做得很不地道。完全没有沟通，让大家在过去一段时间觉得特别煎熬，而且裁员补偿在硅谷算是很少了。我对裁员本身没有异议，但对他本人以及裁员的方式确实非常失望。”

　　作为一位资深程序员，安东也在此次裁员中幸存了下来。但他依然有着不满，“大裁员并不是不可接受的，所有人都知道推特会裁员。我们所不满的是马斯克对待推特员工的态度和裁员的方式。很多员工感到非常失望。”

　　从 10 月 27 日正式入主推特，到上周四晚上宣布裁员，到上周五正式裁员，马斯克始终没有与推特员工直接沟通，解释裁员的必要性，甚至没有试图提振一下员工士气。马可说，“我不知道他周一会不会出来沟通，但这个周末，推特的士气已经跌到了谷底。”

　　马斯克并没有和被辞退的员工沟通，但却一直在推特上进行危机公关。大裁员的当天，马斯克发布推文称，“关于 Twitter 的裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，没有别的选择。向每个退出的人都提供 3 个月的遣散费，比法律要求的高出 50%。”

　　然而，按照加州的劳工法规定，企业在进行超过 50 人的大规模裁员时必须提前两个月通知。提供两个月工资原本就是法定的最低补偿标准，马斯克仅仅多给了一个月工资，而且还要求员工签署放弃所有追诉权利的保证书。

　　目前已经有诸多推特员工加入了集体诉讼，指控特斯拉违反加州裁员法，要求推特做出赔偿。因此，如果员工想拿到那第三个月工资，就必须签署放弃权利保证书，也就意味着他们会失去未来的索赔权力。

　　2020 年新冠疫情爆发之后，业务遭受巨大冲击的 Airbnb 不得不裁员 1900 人，裁员比例约为 25%。当时他们的裁员补偿方案是：14+N 个星期的薪水（N 即工作年份），提前兑现员工的受限制股票，预付一年的医保。当时的 Airbnb 还没有上市，也处在严重亏损状态，2019 年亏损了 6.74 亿美元，更预计 2020 年上半年可能会亏损超过 10 亿美元。

　　就在推特裁员的同一天，硅谷支付巨头 Stripe 也宣布裁员 14%（超过 1000 人）。他们给出的裁员补偿是无条件的 14 个星期的工资、未来 6 个月医疗保险的现金折现以及预发 2022 年的全年奖金。

　　此外，Airbnb 创始人兼 CEO 切斯基（Brian Chesky）和 Stripe 创始人兼 CEO 克林森（Patrick Collison）都给员工写了一份措辞诚恳的邮件，详细解释为什么要进行裁员，感谢员工们为公司做出的贡献，提供各种帮助被辞退员工寻找新工作机会，欢迎他们在未来业务好转时回到公司。

　　亚伦对马斯克并没有太多好感。他觉得，马斯克和特朗普有着诸多相似之处，最大的相同点就是他们都完全没有同理心。这次毫无沟通和尊重的推特裁员方式，和马斯克此前对待特斯拉车祸的态度，都体现了这一点。

双方都需要适应

　　相比之下，安东对马斯克的印象不错。10 月 26 日马斯克抱着水槽来到旧金山总部那天，中午还在公司食堂和员工一起吃饭。当时安东也在食堂，好奇地站在旁边听着马斯克与员工闲聊。当时安东的感觉是：马斯克似乎没有网上看起来那么张扬狂妄，本人反而给人很友善亲和的感觉，说话也很理性。

　　但随后的一周时间，马斯克给推特员工们带来的更多是惊愕。他到了推特之后，就直接开除了几位核心高管，从特斯拉带来了 50 多名软件工程师，到推特来审核代码。一些项目团队开始加班加点工作，每天工作 12 小时，甚至有人直接睡在了公司。

　　在加入推特之前，安东来自硅谷一家以卷出名的互联网公司，他试图去理解马斯克。“他刚来推特，对我们的业务、产品和员工都缺乏了解。我们不知道他到底要什么，他也不知道我们能做什么，这需要一个互相适应的过程，这个过程中，马斯克带来自己的人，也是可以理解的。而推特员工因为不了解他的工作节奏，也会出现一些混乱。只不过他带来的冲击，比我们想象的要更加猛烈，也带来了很多恐慌氛围。”

　　马可则澄清了一些情况。“打印代码这件事，我不知道前面背景是什么，但实际上并没有发生过。但是项目主管睡办公室这事是真实的，部分员工加班加点赶活也是有的。马斯克刚到推特，也并不信任我们，所以才会找特斯拉员工来审核代码，帮助他了解推特的程序员到底是什么水平。我觉得这一点还好。但是马斯克想把特斯拉的文化转移到推特，我不确定他能不能成功。”

　　据马可介绍，推特内部原本有不少诸多马斯克支持者。收购消息宣布之后，整个公司就分成了两派。有一部分人很喜欢马斯克，觉得他能给推特带来急需的变化，也有另一部分人很反感他，把他当成小丑，担心他把特斯拉的运营和对待员工的方式带来推特。

　　“可以说，员工们要么是极度乐观，要么是极度悲观，几乎就没有中间派。不过，真正不喜欢他的人，过去半年已经走了很多，现在留下来的员工，要么是没有找到好下家的，要么是对他还有着期待。”

　　亚伦就是反感马斯克而选择离开的那部分人。他对马斯克恢复推特 “言论自由” 的说法抱着深深的怀疑，对恢复特朗普账号更是强烈不满。他担心马斯克的到来会让推特重新成为 2016 年那样阴谋论和极端言论泛滥的温床，更担心这样的平台还有多少商业价值。

　　在裁员名单宣布之后，安东和马可一直在向硅谷其他公司的朋友打听有没有招聘岗位，希望能够帮助被裁的同事。“在现在这种环境下被裁员，是挺艰难的，很多公司已经冻结招聘了，很难找到合适的岗位。如果过去两年在股市高点买了豪宅进行激进投资的话，现在可能会很痛苦。就算是还在招聘的公司，开出的 Offer 也远低于去年的标准。那些拿着 H1b 工作签证的同事，还有更多的烦恼。”

　　需要解释的是，如果持 H1b 工作签证的员工，被裁员后如果不能在两个月内找到新雇主继续办理工作签证，就会失去有效签证而被迫离开美国。一位工作不久的推特员工，从周五开始一直没有回复我的采访要求。不知道他是否在裁员名单中，或许他还有身份担忧，作为陌生人的我并没有再继续打扰。

前任 CEO 都不合格

　　在推特大裁员之后，推特联合创始人、前任 CEO 杰克 • 多西（Jack Dorsey）在推特上写道，很多人因为大裁员对自己感到愤怒。自己也对目前的状况负有责任，让推特规模扩张太快了，需要为此向所有人道歉。

　　2020 年底，多西辞去了推特 CEO 的职位，专注于自己的另一家公司 Block。他在马斯克和推特董事会的沟通中扮演着桥梁的作用。在马斯克收购推特之后，多西也保留着原先的股份，继续作为小股东留在推特。

　　在推特工作多年的马可看来，“多西更像是一个精神领袖，他也没有决策拍板权，对董事会提了很多想法都得不到落实。他在推特打造的企业文化是开明、平等和友好和宽松，这是我们很多人之前喜欢并留在推特的原因。”

　　虽然马可对多西本人评价很高，但他也认为，多西在卸任的时候，让年轻的 CTO 阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）接班，是一个巨大的隐患，甚至或许是故意设的一步棋，促使他的好友马斯克去收购推特。

　　马可解释说，“阿格拉瓦尔不是一个合格的 CEO，他或许是个很好的技术负责人。给他一个目标，他能交出很好的成绩，但让他统领一家大企业，他没有这样的经验。阿格拉瓦尔一直在做技术，也没有带过大团队，他缺乏管理经验和业务理解，也没有太多的支持者。

　　马可认为马斯克的到来，可以解决推特决策混乱的致命问题。“推特之前股权结构非常分散，没有哪个股东能拍板；而大股东都是投资机构，他们并不关心产品。我并不认为推特研发工作特别缓慢，而是产品与决策层比较摇摆不定，对产品方向和定位没有明确概念。所以才会出现什么都想做，什么也都做过，但什么都没有做好。所以才会有推特多年增长缓慢，最终成为收购对象的局面。”

　　安东也觉得，多西和阿格拉瓦尔这两位前任 CEO 在做产品方面，和马斯克有着明显的差距，也缺乏尝试和犯错的勇气。他举例来说，马斯克来到推特之后，除了提出蓝 V 认证收费之外，还重启了已经被废弃的短视频平台 Vine。“Vine 那个时候短视频生态还没有打造完善，就被管理层放弃了，后来才有了 TikTok 火起来。原先的推特管理层因为不想失败，甚至都不愿意去尝试。马斯克到来之后，多做一些这种产品尝试，对推特是一件好事。”

推特太需要改变

　　尽管在采访过程中，安东和马可都对马斯克缺乏沟通和尊重的裁员方式感到失望，但他们同时也都觉得，马斯克的到来，对推特可能是件好事。这家互联网公司，太需要外力来改变了。

　　安东是从硅谷一家以卷出名的公司来到推特的。“在马斯克到来之前，推特的企业文化可以说是一团和气。推特产品没有什么方向，甚至很多年都没有进行产品迭代。我并不是觉得马斯克一定可以做好推特，但推特太需要变化了。如果推特继续这样不变，那一定会有问题。马斯克那种以结果导向的管理，对推特未必不是一件好事。我的感觉是，马斯克是一个性格极其强势的人，他提的想法你就必须得去执行。”

　　安东因此觉得，“马斯克现在的做事方式，让很多推特员工感到失望，但这是操作层面的问题。如果他真能给推特带来很好的愿景，帮助推特加快产品步伐，帮助平台价值提升，那么未来大家也会忘记他现在对待裁员和员工的方式。马斯克、贝佐斯、扎克伯格，最成功的几个企业家，在为人方面其实都不怎样。”

　　但安东也强调，自己的人生到了需要考虑职业和家庭平衡的阶段，如果未来推特的工作氛围过于高压，自己也会考虑其他机会。

　　尽管马可对公司目前的氛围感到失望，但他依然看好推特在马斯克旗下的发展前景。“他很有远见，有很强的执行力，有很好的产品理念，有很多资源人脉。我相信只要他想做好，还是有很大机会的。我尤其看好他把推特和 Web3 结合起来的前景，推特上本来就有很多 web3 社区和大量的用户，如果能做好的话，这是全球最好的有 web3 背书的社区。”

　　马可最后总结说，“如果你是一个投资者，或许应该相信马斯克，他能给你带来回报价值。但如果你是一名员工，最好不要给他打工。太煎熬了。我也会看看其他机会。”

　　上周六是裁员之后的第一天，马斯克吆喝了数天的蓝 V 认证收费功能正式上线，每月收费 7.99 美元，比预定的 11 月 8 日提前了三天时间。此外，马斯克也宣布推特即将取消字数限制。实际上，这项产品功能早就研发完成了，但推特原管理层却出于各种考虑，迟迟没有正式上线。

文章引自：新浪财经 郑峻

知乎用户 乐一个高 发表

先是叫着要高价买入，然后又喊全是机器人账号买得不值，接下来又是各种造势反复，终于买下来之后立马砍线裁人，没多久产品故障又求人回归，这一波操作真的是独领风骚。希望马孝子们能帮忙洗洗，瞧这骚味儿传得全世界都像马圈了……

PS：要不要发点自拍拉人气呢~

知乎用户 轻舞 Fayon 发表

呆瓜们，这是特斯拉要裁员的前车之鉴！

别幻想着到上海特斯拉工厂上班能拿高工资，狗 P，如果厂里想赶走你，就是分分钟的事。

资本家表面是披着各种肤色的高级动物，无论是马斯克还是郭台铭，本质就是压榨你没商量。

知乎用户 刘不是​ 发表

很多人说马斯克挺狠的，无人性。

其实，如果真的做个对比，估计也就理解了。

推特每年都在亏钱，7500 人就维护一个网站，就是你估计都不知道员工们天天在干啥。

推特对比其他大厂，估计最多也就是 200 亿美金，马斯克这个冤大头花了 440 亿收购。

这口气怎么出呢？

要面啊，急速裁员!

爱谁谁。

马斯克上任后，推特员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作七天，妥妥的 997。

搞这些就是为了应对迫在眉睫的裁员危机。

更有甚至，直接周末睡在办公室。

向来喜欢自由和安逸的美国人切身地感受到了 “内卷模式”。

就在他们撸着袖子加油的时候，一封 “即将发送裁员通知” 的邮件来到了他们面前。

员工：“脑瓜子嗡嗡的，一片混乱。”

公司办公室被暂时关闭，暂停任何门禁卡等证件的访问权限。

这是怕员工搞资料啊。

啥意思？

就是告诉你，先别着急来公司，自个在家待着，先看看有木有收到裁员邮件。

这不就是分手前，趁对方不在家把锁换了，还是大大方方的。

很多消息说，推特裁员可能达到 75%，这有点扯。

有的说可能是一半，个人估计差不多应该超过四分之一。

不然，真对不起马斯克这一顿疯狂输出。

短时间内，推特公司能够很快瘦身。

在当前美国生活环境下，剩下的员工自动自己给自己每天打鸡血。

怀着恐惧和那么一丝的感恩，甩开膀子拥抱 996。

假如，我是说假如，走了几千人后，如果公司直接扭亏为盈了，这就有意思了。

前几年，美国疯狂地放水，很多大厂招了很多人，大家乐的悠闲。

这两年，多数科技类型的大厂都是明里暗里地开始停止招聘和裁员。

推特裁员，苹果和亚马逊停止招聘。。。。

估计，这帮人是在观望马斯克的操作效果。

毕竟，马斯克一顿拿着大刀的猛操作，后续还是有故事的。

这不，员工已经提出集体诉讼了。

当然，马斯克有经验，毕竟上一次他赢了。

假如，推特公司按照马斯克的操作顺利进行，结果没啥问题，那这不就是给其他大厂打开了一个全新的思路啊。

大家别装了，都是资本家，我们也这样整。

大家一起摊牌进行时，格局一下子被马斯克打开了。

这有可能会迎来一场美国大厂裁员的浪潮。

我估计很多人会想一个问题，那就是马斯克这样裁员要支付多少钱。

这个当地的法律和我们不一样。

美国劳动法规定了 “自由” 雇佣的原则。

该国遣散员工几乎没有统一的标准，各个州都有自己的规定。

员工如果被公司无理由解雇了，增遣散费根据职位和工作时间以及公司财务状况，双方进行协商谈判。

至于解雇补偿金（severance pay）这个是没有的。

知乎用户 07 年就做百度竞价​​ 发表

马斯克对推特的改造，如果重点是裁员与成本消减，那马斯克就不是马斯克了，就太小看外星人老马了。

马斯克对推特的改造，完全是围绕他对推特设计的新战略定位与发展路线图来实施的。具体而言就是：一个目标重塑 + 四个改造行动。

一个目标重塑，就是把推特全新设计、升级为超级应用平台，一个跨越生产场景与生活场景的各类应用平台 http://X.com，而不只是一个社交平台。这个平台将来会蚕食甚至颠覆其他应用平台。这是马斯克急欲打造的软件应用平台。

而他手里已经有了四个前沿领先的硬件平台（Tesla、Space X、Solar City、Boring）、以及一个虚拟现实终极连接平台 Neuralink。

基于上述软硬件平台在未来 10 年的逐步演进与融合的路线图，你就会知道马斯克在布局的未来世界。

四个改造行动，就是从能力、文化、业务、商业模式四个方面进行改造。

大家看见的裁员，就是能力改造的一部分。因为在马斯克眼里，现在的人员能力太差，10 个人中会有 9 个人不会写高质量的代码，只有一个合格的代码工程师。这就是为什么他直接大力度裁员的根本原因。

但这是第一步，裁员只是为了给他下一步换人腾出空缺的。关键的下一步，他就会祭出新的平台愿景与使命，号召各路人才加入。

至于控制成本，这是真的。**马斯克不只是工程技术天才，马斯克更是成本管控高手与商业天才。**控制成本、盈利，才能为新的业务发展供血、提供源源不断的炮弹。

另外，马斯克一上任就裁员，包括抱着洗脸盆进 Twitter 高手大楼，就是让大家都知道，未来的 Twitter 人都要被 “洗” 成马斯克的拥趸与追随者，工作方式与效率也要全面“马斯克化”。

后续，我们将会看到 Twitter 的很多新业务、新变化。这也会让平静很久、市场定位既定的软件平台江湖，重新回到大洗牌中。

好戏在后头！

知乎用户 龙不卷风​ 发表

马斯克的暴力裁员引起大量的关注, 给出的理由是什么？

说推特每天亏损 400 万美元，裁员是别无选择的。

即使是世界首富，也不能再这样亏下去。

购买推特本质上是一门生意。

既然价格出高了，又没有办法反悔。

那只能想尽一切办法来盈利，暴力裁员只是一个开始，后面会有更多的动作。

被裁员的人给了三个月的遣散费，是值得每一个老板学习的。

至于被裁员的人满不满意，我们就不知道了。

给我们普通打工人的启示是什么呢？

第一个资本家也开始不养懒汉;

无论在哪里工作, 以前能够浑水摸鱼的，现在脑子灵光点。

能加点班就加点班, 别被老板找个理由开了。

第二个互联网的寒冬全世界都一样。

你品, 你仔细品，连世界首富都做了亏本生意。

对于我们打工来说，不是凛冬将至了吗？

有饭碗的想尽一切办法保住饭碗，

没有饭碗的想尽一切办法找到饭碗。

不要像过去一样瞎折腾，

又是投资又是做生意。

折腾来折腾去一场空, 还欠了一屁股债。

凡是大笔的消费，你都需要掂量掂量。

即使老板不想开掉你，但是老板撑不下去了，最后也只能一拍两散。

原创码字不易，看到这里的朋友点个赞。

知乎用户 丁昆朋 发表

美帝没有劳动保护法的吗？！

知乎用户 lazo 发表

可能还是人才供应过剩吧。

马老板买推特肯定不可能停留在现在的发展水平。未来推特肯定会横向或者纵向扩张。

扩张当然需要人。

留给马老板的选择是成立新部门废物利用熟练的冗余人员，或者招募新毕业的大学生、研究生。

差别在于冗余人员是以当前的薪酬为基础算的。新员工的薪酬往往随行就市一些。

或许马老板看来未来美国大学生、研究生会变得更便宜吧，维持老员工完全不划算。

知乎用户 雪泥鸿爪 123 发表

有钱任性。马斯克给推特被辞退员工 3 个月的遣散费，比美国法律要求的高出了 50%。高管们拿到的离职补偿更是动辄上千万。

大刀阔斧的改革，只有改革才酝酿着机会。推特的以往跟马斯克没有任何情感关系，赚钱是唯一目的。

知乎用户 张导​​ 发表

卖惨，压缩员工压缩成本。

让每个员工都胆战心惊，从而认真工作。

裁掉一批，换一批更有价值的员工。

已有的员工因为更加努力，创造更多价值，而且并没有多给他们薪水。

这就是 ZB 思路。

只要认清了这一点，他们说的什么话做的什么事都能分析的一清二楚了。

知乎用户 关耳老师会点数学 发表

很正常，从经济角度来说硅谷这些公司裁掉三分之二员工都不嫌多。

我在知乎上看过很多在美国的程序员描述他们的工作，上班基本就是玩手机，什么事都不用做，象征性的敲敲键盘就行，一年还给几十万美元的工资。另外在油管看过去脸书实习的视频，实习工啥都不会纯纯的蹭吃蹭喝一个月也能给 8000 美元。推特想要不亏本肯定得裁员。

当然了，被裁员的去其他硅谷公司接着混就行了，还白赚三个月工资，这是一件双赢的事情，中国应该好好反思，为什么人家每天都是幸福的一天，就算被裁员也能像过年一样开心？

知乎用户 朋友一生一起走 发表

给三个月遣散费都是马爸爸开恩了。

感恩。

知乎用户 步行封建骑士 发表

突然发现马斯克这次收购推特有点吃亏了，因为他收购之后发现推特的员工基本大部分都不是他想象中的样子，所以他收购了推特之后，就剩推特这个公司可以用而已，大部分人员还是需要自己重新招聘。

自从 2019 年这个全球大背景出现之后，推特员工很多每年在家办公的时间就达到 8-9 个月以上，长期在家工作的氛围确实会影响工作的积极性问题，这也是这次马斯克决定大整治的原因。

不过，推特现在每天亏损四百万美元的公司背景之下，还能够给每位遣散的员工发三个月的遣散费也是不错的了。

但是，马斯克想要做成自己心目中的 “推特”，我估计以后还要烧更多的钱，这是必然的。现在被马斯克收购之后的推特就剩一两千人了，也使用只有这么狠厉的手段，才能够革新，才能够做成。

这一次，马斯克也表现出了他做事雷厉风行的手段，不计代价也要做成，不愧是世界首富。所以，新版推特，我觉得马斯克依旧可以做到他继 SpaceX、特斯拉之后第三家强大的科技公司，大家觉得未来新版推特成功的几率有多大？

知乎用户 今日数码圈​ 发表

看到美国我就想起了国美。

国美电器停发工资，并且要求员工签承诺书。而北京劳动大队的回应是：北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队一位工作人员对中新经纬表示，“之前有相关人员反映过类似情况，执法队这边一般情况下是自立案之日起 60 个工作日内展开调查，如果遇到复杂情况会延长 30 个工作日。”

美国马斯克好歹没欠薪，裁员还给了 3 个月补偿。就这样都被人骂上热搜。

欧美公司的下限往往是国内公司的上限。

知乎用户 不需要冷静​ 发表

这是在断臂求生啊！企业要活下去靠的是利润，而不是规模。

企业活不下去了，最快最稳的办法就是关、停、并、转。把冗余、臃肿、亏损、失血的机构给裁剪掉，只留下有核心竞争力、有利润的部分，这是企业最底层的基本盘。

既不想死，又不能等死，那就一定要出现一个 “舍生取义” 的人，马斯克就是这个人 。

知乎用户 饼叔杂谈 发表

如果季报半年报出来后，发现，原来 1000 人和现在 250 人的效果是一样的。那到底谁该尴尬，谁是活该，一目了然。

诚然如腾讯，也是一样的，好的时候不断扩招，综合用人成本 80 万 (可能不准确，没细往回查)，不好的时候，刷掉点人，利润就出来了。这就是互联网企业。资本家的嘴脸好不好？公道自在人心啊。

知乎用户 红咖码头 发表

好日子还在后面呢。

脸书那边老扎也要开始裁员了，搞不好比马斯克裁的还要多。

高华们能力这么出众，应该不会再裁员名单上的吧。

知乎用户 狱 1​ 发表

北美卷王：马斯克！

马斯克入主推特以后干了好多大事。

1，要求程序员默写代码，当场考试。

2，开掉了推特大部分的印度籍高管，这也是挺狠的，他认为这些印度高管削弱了 twitter 的竞争力。这班印度高管，在公司里面拉帮结派，把推特变成了印度人的天下，严重影响 twitter 的效率。

3，现在要求 twitter 的程序员跟员工，开始 996，简直了。

4，现在要求成立项目部，专门抄微信，要让 twitter 变成类微信的公司。

真不愧是北美卷王，真的是工程师文化，实业文化，简直是卷出天际了。

知乎用户 不愧是你平凡人​ 发表

裁员是现代资本社会中阶级对立的最直接的表现，其核心逻辑就是一句话，老子赚少了。

其他的都是废话。

发言完毕！

知乎用户 知幾 发表

毕业快乐、向社会输出人才。

世界上任何一个公司都是人浮于事，降低成本的最好办法就是先裁员，人才是最值钱的，也是最不值钱的。

裁员之后再招聘新人，吐故纳新是自然规律，等人多了再裁，周而复始，循环往复，否则人力资源就要失业了。

知乎用户 郭豪​ 发表

裁是肯定的。

只是上来就辞退高管，内部大裁员，内容管控，关闭前女友账号，真是君子报仇，十年不晚。

这波操作实在太生猛，马斯克可没有扎克伯格那么好拿捏，不管人们喜不喜欢马斯克，局势都已经向不那么好预知的方向发展了。

知乎用户 夏天的知了 发表

当年协议离职 N+1 突然觉得赚了

知乎用户 刘原​ 发表

从 2015 年股票暴跌开始，悄无声息的全球经济衰退的来临，叠加 2019 年开始的新冠病毒，进一步深化了全球性的经济危机。

此后，无论是房产泡沫、中美贸易关税问题、芯片封锁，还是接踵而来的俄乌战争、无数企业的倒闭，跳楼、裁员，都不过是这场危机的缩影。

等普通老百姓醒悟时，危机已经如刀悬头顶了。

一张图，让你们看明白，这个世界就是农场，我等普通人，就是韭菜、肉鸡。

1

看上图第一个红色箭头。从 2012 年底开始的牛市，在 2015 年股市在达到牛市的最高峰之后，完成布局的庄家激流勇退，导致股票飞流直下三千尺，同时埋葬了无数被庄家诱惑入局的普通老百姓。

想想看，这里面有没有你。

我非常庆幸，当时的我刚在职场里沉浮，没有多少钱去股票晃荡，只亏了一万元左右。

2

老百姓以为 2015 年的这场股灾没有幸存者，其实收割完韭菜的庄家已经开始布局房地产了。

就是下图第一个绿色箭头，从 2015 年到 2018 年，正是从股市流出来的无数韭菜的血汗钱，铸就这一场房地产最后的虚假繁荣，当然，目的也是继续割韭菜。

等到了 2018 年，布局完成的房地产，达到有史以来的最高峰，中国北京、上海、深圳房价到达均价六、七万的时候，房地产泡沫又轰然而下，无数刚从股市逃出来的接盘侠继续悲惨的命运。我当时没钱买第二套房，得以幸免。

3

接下来，从房地产出来，又吃肥了一圈的庄家，你们猜去哪了？

聪明，估计你们猜到了。还是同一张图，看第二个红色箭头。

从 2018 年底，庄家从房地产流出来的，收割自接盘侠的钱，又继续埋伏进了跌了四年、跌到谷底的股市。

可是这时候，老百姓是不知道的。还沉浸的房地产泡沫的余波里。

庄家在股市里埋伏了一年，到达 2019 年底，正准备发动时，却被突如其来的新冠病毒打乱了节奏，股票连续几天暴跌。有些胆子小的庄家急忙清仓出局，来不及反应的只能继续观望。

等疫情稳定下来，股市却出乎所有人意料的扭头向上，从 2020 年六月开始，开启了长达一年半的牛市，又是无数新成长起来的韭菜被诱惑进了股市，直到 2021 年底的暴跌开始，庄家完成又一次收割。这次我就比较幸运了，入市资金翻了两倍，虽然后来 2021 年底跌去一半，还剩一倍的盈利。这在我另一篇文章中有提到。

4

看明白没有，我等韭菜、肉鸡是如何的命运。这就不难理解，马斯克的做法了。

我相信，在马斯克这场裁员风波里，真正受到伤害的，还是那些推特内部的普通职员，而那些高管，几个月的薪水，不过是等同他们的一辆车、一顿饭，或者一场豪华宴会的花费罢了。

面对命运的倾轧，普通如你我，没有丝毫还手之力。如同前几天国美电器的新闻一样。

国美到 12 月底前停发员工工资，只上社保，此前黄光裕夫妇已套现 10 亿港元，哪些信息值得关注？

所以作为普通人，一定要给自己多留几条后路。

放眼看世界，只看本与真。当繁华落尽，只余混混。

各位读者老爷，赞同我的观点，请点赞 (/≧▽≦/) 。或者在评论区里发出你的声音。

「老婆儿子，肉干瓜子上来。喝茶看戏了。」

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热点：

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？47 岁男子涉嫌路边猥亵未成年少女已被抓获，该男子将面临什么处罚？被质问「买俄石油有道德冲突」 ，印度部长回击「欧洲一下午买的是我们的 4 倍」，如何评价西方这一行为？

知乎用户 溯流光​ 发表

三个月遣散费？支持美国工会干他。

如果美国工会沦落到我们公会这样，这确实是美国衰落的证明。

知乎用户 中县 发表

musk 真的对国内企业学习很深。喜欢上海速度，想抄袭深圳，以及觉得 996 才是福报。

庄子有云 “泉涸，鱼相与处于陆，相呴以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖。与其誉尧而非桀也，不如两忘而化其道”，虽然在国内没上过一次 twitter，但是还是祝福 Twitter 的码农未来一切都好。

泉水干涸了，鱼儿们只能呆在快要干枯的陆地上了。干涸了，就是陆地了。这个时候鱼儿才想起互相帮助来。相互对着呼吸，以给对方些湿气，相互浸润在对方所吐出的泡沫中，以能维持生命，这都不如相互忘记在江湖中。与其赞叹尧讽刺桀纣，不如把好恶之心都忘去而归之于道

知乎用户 看客小 h​ 发表

首先，我们要明确，马斯克是一位精明的商人。他善于运营企业，比如帮助特斯拉解决财务问题，扭亏为盈。

推特的联合创始人杰克多西发文表示，由于他让推特的规模发展得太快，导致推特的结构臃肿，公司的负担加大，以至于无法继续生存下去，因此马斯克才进行裁员。

在 2013 年推特拥有大约 2000 多名员工，而 2021 年底已经拥有 7500 名员工。在 2016 年时，推特遇到严重的经营危机，要不是特朗普这个超级大 V 拯救了推特，推特可能早就破产倒闭了。

由于今年美国通货膨胀严重，导致经济下滑，这也影响到推特的发展。推特的运营变得越来越困难。这也就是为什么，当马斯克打算花费 440 亿美元收购推特时，推特的董事会异常兴奋。而当马斯克计划终止收购时，推特极力反对，并且将马斯克告上法庭，强烈要求马斯克完成收购。

因为很多董事已经不看好推特的未来，希望马斯克这个接盘侠去拯救推特。马斯克在接手推特后，发现了更多的问题。为了降低企业的运营成本，裁员是最有效的方式。推特这种社交媒体平台，属于轻资产企业，除了办公场所，没有其它贵重的资产。而人工和基础设施服务费是推特最大的开销，只有在这两方面下手，对推特进行瘦身，才有可能摆脱困境。

马斯克裁员受到各方的反对，主要跟美国的选举有关。一般情况下，美国的科技公司都会支持民主党，但是马斯克入驻推特后，将会有助于共和党在推特上面发表言论。这对于即将到来的美国中期选举，会产生一定的影响。美国民主党害怕自己无法利用推特，去获得选举的优势。在政治正确的美国社会环境下，很多大公司害怕陷入危机，纷纷暂停了向推特投送广告。

有媒体爆料，由于裁员过于急促，管理层后来发现，一些有价值的员工被误裁了，一些员工的工作领域和经验是推特所需的，随后又将这些离开的员工召回。因为推特没有对这件事有任何回复，无法判断这一信息的真伪。

这说明马斯克的裁员过于仓促，追其根源，仍然是推特的运营出现了严重的问题，如果不立即采取行动，有可能会很快破产。

知乎用户 Robot​ 发表

这可能是马斯克出海引进了先进的企业经验吧

知乎用户 helloMe​ 发表

给嘲讽美国 “你法我笑” 的小粉红科普一下，

加州劳动法压根没规定离职赔偿金，

马斯克严格地遵守了加州劳动法呢。

知乎用户 麻油奶糍 发表

知足吧，不是我说，有多少小微企业的人被裁了还被欠着工资的。

我虽然是个标准的美国黑日本黑，但这事上我不黑马斯克。

知乎用户 82 年的贴吧老哥 发表

这是别无选择的办法，兜里没钱能养人吗？还不让他们滚蛋？

不过针对马斯克的部分做法，我是不赞同的。

比如极限操作的削减开支，应该把非一线制造人员的工作地点取消。

财务、人事、采购、项目、研发等等打回家里去，居家办公。

包括但不限于租赁地点、办公用品、电费水费、办公设备、日常损耗、餐费、通勤费、住宿费等等都能削减或者取消，仅仅支付合同工资就完事。

还能跨地区挖人。

由此诞生的工作效率降低的问题，可以通过降低工资，增加人手来解决，极限优化工作流程，把每个指令都是拆分到个人，在家一个电脑一个手机就能搞定。

一举多得

资本家削减的开支成本，员工实现了灵活就业，政府还能增加就业率。

唯一受伤的可能就是那些房东，办公耗材和设备厂家。

知乎用户 JOJO 发表

亏损就能正大光明的裁员？还能在知乎获得普遍支持？

那这么多中国资。。企业家不是白被骂了

知乎用户 余姚清雨洗轻尘 发表

可以学习国内，大量使用外包降低成本

知乎用户 匿名用户 发表

我就欣赏这个资本家的直接和不遮掩，不会前脚说着 996 福报，转眼又让你毕业。

知乎用户 菁兮 发表

马斯克真的是营销鬼才，他的一言一行关联着旗下公司的股票，也牵动着员工的神经。他这样的折腾本质还是不想赔员工的违约金。这个冬天马总又在硅谷把寒气传递给每一个人了

知乎用户 翻不乱李晓蓉​​ 发表

明显是在给员工施压制造事业危机感，进而让员工更加拼命工作，关键是还能一下子就让员工记住，谁才是推特大 BOSS。

知乎用户 鱼事爱评 发表

不管推特员工工作了多少年，在被强制解雇的时候，只能获得三个月遣散费，而且据说这已经比法律规定的标准超出了不少了。

对比起来，广大打工人是不是觉得咱们国家的劳动法香多了？

是不是更能体会到人民当家作主的感觉了？

是不是更清楚没有了国家制约的资本，只会对打工人更差的真理？

知乎用户 格兰特​ 发表

今天看到美国一堆提前投蓝票的说：“拜登任上美国失业率史无前例的降低了”“特朗普就是个邪教”“共和党一旦投不赢就说操纵选举” 等等等等，真是看的我一脸黑人问号，只能说不愧是舆论霸权掌握者，评论区清一色的投蓝票说拜登降低就业率的。

川普能做到现在还真是不容易，不知道马上到来的裁员潮会不会打那些投了蓝票的脸。绝口不提国会山股神，合法吸毒，只能说对比而言反而觉得我国的舆论环境还挺好的？

今天还看到一条评论，说有没有可能世界并不需要美国的民主，哪怕没有美国也有欧洲扛起对俄罗斯中国中东的民主大旗。（大概是这么个意思）结果底下有人回复：这世界需要一个民主斗士。后面的我没看，就第一句话给我恶心坏了，舔狗添成这样是能拿钱还是怎么的。

不过也说明一点，虽然美国网络舆论管控不深，但是这些个搅屎棍真是谁看谁恶心，像极了饭圈粉丝在评论区控评。

知乎用户 踌躇的菜鸟 发表

唉，基本相同的題目咋不整成一個呢，還要再貼過來 *.*

马斯克在收购推特的时候，就宣告要裁员 75％了，现在裁掉 50％，算是马斯克迫于压力收了手，对于裁员，马斯克是认真的。

对于被裁掉的人来说，当然是愤愤不平，觉得他努力工作，尽心尽力、但换来的是一刀切式的裁员，极不公平。

也有很多人觉得兔死狐悲，勿伤其类，纷纷表示同情和对于资本家冷血无情的批评，甚至有人表示马斯克从中国学坏了。

我是个人间清醒的聊天家，接下来的大实话，要让很多人心里不舒服了，让你们感到不舒服我很抱歉，但不看清真相的抱团取暖，认为相同场的人多，法不责众，所以就是对的，为此而聊些让你很舒服的话，那我还人间清醒个屁。

首先，一个公司的好与坏，员工才是最重要的，这一点大多数人同意。

但有趣的是，这一点在公司发展顺利，大赚钱的时候员工特别认可，而且几乎没有人认为公司公平的分配了，都觉得自己被剥削了，是受害者。

而当企业经营不善时，都是老板有问题，方向指导错误，决策有问题，员工仍然是无辜的，而且是受害者。

都是受害者不是我要谈的重点，而是＂公司顺利时，员工有大功劳，不顺时，员工有大委曲＂，这个逻辑是怎么同时成立的？

这种思维模式一直都是主流，原因不是因为这种想法是对的，而是因为员工人数最多，而人总是自私的，不想承担失败和错误的，所以前述观点永远是政治正确，这样说的人可以获得最多掌声，讲白了，就是民粹，讲最多人想听的话。

不要说只有西方有政客，不要以为政客只活跃在西方政坛，活跃在台湾，在知乎上也是多的很，净讲多数人爱听的，这样有多多的赞，多多的关注、但客观和逻辑往往就被丢到一边了。比如，在这个题目下，答题的人那么多、但支持马斯克的人屈指可数，而且获赞很少，这个，就是人性。

谈论马斯克的裁员不合理的人认为马斯克辣么有钱，就算推特不赚钱，员工薪水也付得起，何必做的那么快那么急，仔细评估，合理裁员不是很好吗？

说的好有道理，评论者是拿著中国的情况在看马斯克，忽略了大环境的不同。

马斯克和中国企业家最大的不同是，美国是个资本主义国家，国家对企业没有什么政策支持这种事，全凭个人本事去找资金，去发展事业，完全自由竞争。这是美国的制度，也是美国天天对国民说的，你不要问国家对你做了什么，要问你对国家做了什么。

所以，在这种文化体系下，美国人认为，只要企业不欠税，不违法，就没有欠国家什么，马斯克也是如此想的。至于员工如何困难，马斯克的想法也很清楚，公司经营的那么难看，你们每一个员工都有直接或间接的责任，他裁掉任何人，都心安理得。当然，前题是不违法。

马斯克本来不想买的，但推特董事会动用了法律，马斯克不能违法，所以他只能花和市场不匹配的价格买下推特，至少多花了 200 亿美金，那他当然想在推特身上赚回他投入的钱，让这家公司有更高的价值，一如他手上的特斯拉和空间 X 等公司。

所以，我们不必为美国那些员工感到可怜，那边就是这种文化和制度，员工也很快的武装起了自己，用法律来为自己讨公道，而那么多的答主用中国国情去为那里的员工感到不公平，我只能说你是表错情了，美国国民对这些失业员工感到不幸的比例，远远没有中国这边的高。

在美国人自己看来，这是马斯克自己的权力，只要不违反法律，只能算是那些员工倒楣，谈不上什么不公平或是马斯克在欺负人。

有人会举例说已经起诉了，是，起诉了，因为员工集体找了律师去告了嘛，但那还是员工和马斯克之间的私人纠纷，并没有什么政治人物想介入其中，或者，批评马斯克做的不对。还是那句话，在美国，这是马斯克的权力。

讲白了，美国社会不需要中国人民对这件事的支持，因为他们压根就不觉得这是什么大不了的事，不就裁员吗？谁没被裁过。

反观这问题在中国倒是掀起了一阵旋风，看起来都在为员工打包不平，但仔细看看，其实是项庄舞剑，志在沛公。用推特的例子，暗讽国内的无良老板。但这种指桑骂槐的批评，并无益于我们的身心或是改变中国的通用文化，甚至还会误导打工者的心态，未来更难在组织里成长发展。

有没有人想过，马斯克为什么要裁掉推特的员工、那么高比例？

推特在全球有这么多的用户，发展了这么多年，获利能力这么差，所以他认为，这家公司的文化有问题，员工已经被这种文化影响，如果不做大规模的清理，除非他花大量的时间来处理，否则没有可能改变这家公司的文化，变成他的公司。而他，缺的正是时间，他不想浪费时间整这个活，最快的办法就是裁掉大部份的人，75％，然后重新另起炉灶。

有些人会说，马斯克凭什么要员工成为接受他想法的员工，每个人的意志是自由的，马斯克要尊重员工。

说的很好，但马斯克想要的就是这种可以接受他想法的员工，不同意不认可那就不要到他的公司，三观不合嘛，公司是马克斯的，薪水是他付的，他难道连选怎样的员工自由都没有？所以，你讲的很有道理、但不是我的道理，在不侵犯别人自由的前题下，马斯克有不接受这种员工的自由，硬要当马斯克的员工，这不在自由的范围吧！

从这角度很好的说明了，公司烂，会影响到所有员工，事实上，公司会变烂，员工绝对是最大的原因，从上到下，每个人都有责任，大或小而已，但绝对不能说没责任。之前的老板水平不够，没法子看出来，但马斯克见多识广，问题在那里，一眼就可以看出来。结论就是，推特这家公司的人不能要了，从上到下都烂了，他只是不公开说而己。

马斯克是个商人，商人就是将本求利，追求最大回报。做为商人，他做好商人的本份，他一直都表现的很好。如果推特里面的人有用，他有必要大动干戈弄的这么麻烦吗？又或者，他认为只需要小调整就可以了，他会花这么大成本吗？

马斯克对推特有期望，马斯克在推特身上花了很多钱，他是商人，他要的是推特能有回报，而不是员工感激他，称赞他是个好人。马斯克不是好人，他从来没有想要当好人，都是别人对他的期望，归根结底一句话，他就是个商人，而且是美国商人。

所以，对他这件事的评价，必需要把美国社会资本主义文化打底，然后才能看明白，或者是理清楚马斯克的做法好坏。

把中国的背景文化和思维套进去这个事件，进行评价，就像是美国人用美国环境套进中国事件来评价一样，都不公平，也不会得到合适的结论。

这事对我们的价值，其实就在于让我们有机会理解资本主义社会是怎么看资本家和工人间的问题，又是用什么方法解决的。西方世界很多令我们称羡的成就和表现，就是用这套意识形态在运作而取得的。你接受吗？如果不接受，还是想用社会主义的角度来解释和引用，那就和清末的中学为体，西学为用一样的荒誔。当初不合适，今天还是不合适。

这种事情，在中国是不会发生的。

假设比亚廸老板王传福要收购新东方，然后一买下来就裁员一半，估计政府就坐不住了，互联网大概也要炸了，热搜头条这事情可以占很久，最后一定是王传福站出来道歉，说那是错误理解，没有打算要裁员，一个都不裁之类的，然后让事情平静下来。几个月后还裁不裁人，一年半载后新东方里的人还有多少是原来的、那都是另一回事，但绝对不会像推特这样，一方坚决裁员，一方到法院起诉，社会波澜不惊。

那种好，不好说，因为完全是两条路子、但要评论推特这件事，绝不合适用中国的思路去为美国人声张正义。

知乎用户 云洲旅人​ 发表

其实我认为这是很正常的事情。公司这种组织形式是资本主义的产物，是用来维护资产阶级利益的，员工根本就没有权利可言，员工是属于资方的一部份资产而已，在这个属性下，老板说裁员就裁员，很正常。那些为裁员感不平的，可以歇歇了，只不过是头脑混乱，看不清政治。在资本主义社会，个人如果想争取基本的人权，就不应该打工，要自力更生，至少在国家层面，对每一个人是讲法治的，你遵照市场规则，没有违反法律，没有人可以管你。非要打工，也要把打工当成生意的一部份，保持离开和谈判的能力。

以上在特色社会里也适用。因为没有真正的社会主义。

知乎用户 吃过饭 发表

不理解的是，平常知乎辞退任何人，只要他不是合资企业，只要他还在中国，必定要被千夫所指，即便给的是跟他们的 3 个月赔偿差不多，即便很多企业确实情况不容乐观，不裁就倒闭级，或者裁了也要倒闭，例如前段时间的各大培训机构。

为什么到了推特，所有人都能跟老板共情了？这个问题下清一色的什么突然觉得收购推特有点亏啊之类的言论。

马斯克再巨亏，能亏到哪去？推特不是别人逼他收的，相反事情的发展脉络你们都清楚。就是亏，能有我国被政策掐 x 的中小企业们亏么？

还是资本主义老板们好啊，钱，挣得比谁都多，名声，比政府还要好，压榨员工起来比杰克马还狠的互联网大佬有这个名声的只有他，背后国内外没有神奇力量推波助澜你信？

那么话说回来马老板你口嗨非要装这个 x，结果还要我们收反思卷。

怎么这也要知网如此多的 up 共情？

天天马斯克马斯克，马斯克马斯克，而且大多正面的问答相关。

例如这条，没几个信息居然在往首页顶。

普通老百姓关注马斯克嘛？关注，不过是美国的。中国的普通老百姓关注它马斯克干嘛？支持一辆，特斯拉？

啥时候 10 个 w 再说吧？

知乎用户 吾名阿蛋 发表

不是好事情啊 就怕其他互联网公司会效仿啊

现在大厂也不好混啊

知乎用户 架构师涛哥 发表

其实社交软件领域的竞争一向很激烈，推特的发展也可谓是一波三折。作为一款曾经创造神话的社交软件，他的竞争对手就没断过，尤其是加密通讯赛道。

比如下面这张表格，可以清晰看到国内外各大主流加密通讯工具的优缺点对比：

之前美国被爆出棱镜门事件的时候，国外民众就已经纷纷开始使用加密通讯软件，比如 Telegram、Line、Snapchat 等。

因为这些软件传输数据的端对端加密技术，就是专门用来防止第三方监听、窃取甚至篡改信息的。

我们蝙蝠加密聊天作为国内安全社交开放式平台，同样运用了端对端加密技术。

该技术可以简单理解为：在发送端发送消息前，用密钥对整个消息进行加密，接收端接收到消息后同样通过密钥进行解密。这样，消息中转服务器，包括电信供应商、互联网服务供应商甚至是该通讯系统的提供者能看到的只是一串密文，中间不会发生任何信息泄露，从而防拦截、防篡改和防监听。

实际上，端对端加密技术，加密的是数据传输通道。而上面提到的密文，则涉及到内容加密。

在内容加密上，蝙蝠采用了非对称加密技术来对密钥进行加密。

这种非对称密码体制的特点是：算法强度复杂、安全性依赖于算法与密钥。

等对称密码体制中，只有一种密钥，并且是非公开的，如果要解密就得让对方知道密钥。所以保证其安全性就是保证密钥的安全，而非对称密钥体制有两种密钥，其中一个是公开的，这样就可以不需要像对称密码那样传输对方的密钥了。这样安全性就大了很多。

当然，由于其算法复杂，使得加密解密速度没有对称加密解密的速度快。这也就是为什么有的用户在使用我们软件的过程中，会出现 “消息解密失败” 的情况。

这是因为，为了充分保障用户隐私，我们甚至还在手机端，额外增加了双棘轮算法来保证最大程度的安全。加上使用到的非对称密码体制算法，本身极其复杂，所以偶有解密失败的情况。

想体验加密通讯的朋友欢迎点击官网：https://www.batchat.com/#/?channel=zhihu

知乎用户 蝙蝠 - 加密聊天 APP​ 发表

据报道，随着推特新老板马斯克开始对公司进行重大改革，该公司全球范围内的 7500 名员工约有一半已被解雇。

推特在爱尔兰裁员的行动已于周五开始，相当多的员工已经收到裁员通知。

据悉，爱尔兰推特在都柏林的办公室有大约 500 名员工。

根据马斯克全球裁员 50% 的消息，爱尔兰推特估计至少有 250 名员工失业。

爱尔兰副总理兼企业贸易就业部部长瓦拉德卡对收到裁员通知的员工表示同情，对裁员表示失望。

同时，副总理瓦拉德卡也表示，尚未收到推特公司有关大规模裁员的正式通知。

根据爱尔兰相关立法，大规模裁员的公司必须在裁员行动前 30 天提前告知企业部长。

另外，爱尔兰法律还规定裁员公司还必须与员工及其代表进行为期 30 天劳资协商。

企业部一位发言人表示，“副总理兼企业部长瓦拉德卡希望推特公司遵守爱尔兰相关就业保护法规定。”

目前，爱尔兰推特公司接到高层指示，其都柏林办公室周末仍然关闭，员工禁止出入。

被裁员的爱尔兰员工将得到法定裁员费，外加一个月工资。

据消息人士透露，该公司已告知受被裁的员工，在最终决定是否裁员之前，将进行一次集体协商。作为该计划的一部分，员工能够推举代表来反馈员工对裁员计划的意见。

该公司表示将与这些代表协商讨论裁员方案，包括避免或减少失业人数的方法。

据了解，马斯克已经着手清理了推特公司的高层，解雇了首席执行官以及财务和法律高管。

该公司包括广告、营销和人力资源部门在内的其他高管在过去一周相继离职。

此次裁员早在预料之中，令推特以开放著称的企业文化大大受损。

马斯克在推特上为裁员辩护，称公司每天损失达 400 万美元，裁员是不得已而为之。

根据一条内部消息，马斯克还指示推特团队每年在基础设施方面节省约 10 亿美元的成本。

周五，推特美国的员工对该公司提起集体诉讼，称其在没有提前 60 天通知有关部门的情况下进行大规模裁员，同时违反了美国联邦法律和加州本地法律。

金融分析师表示，马斯克裁员是为了使推特公司 “更精简、更赚钱”。

尽管推特已经停滞不前，每月只有 3 亿左右的用户，但该分析师表示，推特在政治上发挥着巨大作用，称 “这是政治家、新闻界和商界领袖谈论时事的地方”。

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外事邦平台

知乎用户 外事邦平台 发表

还惊动联合国，这特么的太虚伪了。大家知道裁员的人数吗？2000 人！完成后也不过是 3700 人。

这点人数惊动啥？整个公司也不过是七千多人。印度裁员 90%，这么惊悚的吗，200 人？？我都懵逼了。

美国失业人数六百万，惊动了谁？

还是说这 2000 人，非常特别。

知乎用户 胖胖 2020 发表

刚才浏览了一下，以为马斯克给每个推特的员工遣散费 400 万，觉得马斯克实在是太善良了，再仔细一看，原来是仅给三个月的遣散费。

从 400 万美元到三个月的遣散费，实在是相差的太大了。

这个乌龙当然是一起笑话。

不得不佩服马斯克确实是一个成功的商人，而商人是以追求利润为主要目的的，绝不是什么慈善家。

马斯克的成功是源于他本身就是一个狠人，并不按照常理来出牌。

对公司员工进行裁员，如果老板不狠下心来是办不到的。

裁员意味着将很多人的饭碗直接给砸了。

很多的人将会没有饭吃，住的房子如果是按揭的话，将会被银行无情的赶出家门。

以前推特公司员工那种非常舒适的工作环境，将一去不复返了。

因此很多的推特员工为了保住自己的饭碗，自觉的加班加点，在推特公司里努力工作。

但是终究还是有一半多的人被裁员回家了。

从网上查找的资料可以看得出，推特员工的平均工资非常的高。

资料显示，其中 Twitter 员工平均薪酬为 232626 美元。

芯片制造商英伟达平均薪酬为 217542 美元，流媒体平台 Netflix 员工平均薪酬为 201743 美元，微软员工平均薪酬为 176858 美元。

一个员工，月工资在推特，差不多是 2 万美金。

三个月的遣散费应该就是 6 万美金。

马斯克说要辞退 3700 个推特职工，每个月就是减少工资 7400 万美元。

现在马斯克说，每天亏损 400 万美元，每个月 30 天就是 12000 万。

仅仅是裁掉这 3700 个人就能去掉一半多的亏损。

马斯克说过，现在推特公司是人浮于事，有的人在滥竽充数。

有程序员根本连代码都不会写，却拿着高额的工资。

这样的人必须要裁掉。

让人感到非常惊奇的是，以前推特公司根本就没有人来上班，并且很多的人都在家里办公。

可是马斯克一说要裁人，很多的人就开始开启加班的模式，甚至就像国内的 996 一样。

实在是让人非常的诧异，原先国内的媒体说欧美人最崇尚的就是自己的休假，要想让一个白人来加班简直比登天还要难。

即使老板支付好几倍的工资，也是不可能的事情。

但是从马斯克裁人这件事可以看得出，国内的一些关于外国人不加班的宣传，根本就是不真实的。

否则的话就没法解释马斯克，对这次推特裁人产生这么大的鲶鱼效应。

马斯克就是一个狠人，外星人的称号绝对不是浪得虚名。

他的脑子很大，里边的东西让人非常的震惊。

有各种超出人类想象奇怪的想法，但是都能实现。

裁员 50% 只是开胃菜，收购推特后，下面肯定还有更厉害的东西。

收购推特，对于马斯克来说也是一件很不情愿的事情。

都来回拉锯战进行了多少次了，最终马斯克才被收购了。

当初马斯克脑子一热，就签署了收购协议。

但是后来马斯克发现推特确实表现太差劲了。

于是就想着反悔。

可最终马斯克却因为自己签了协议，被迫拿出来 440 亿美元合人民币 3000 多亿真金金白银。

这在普通人眼里真的是一个天文般的数字。

马斯克无端的被收购，从自己口袋里掏出了这么多的钱，不后悔，不发火是不可能的。

人的痛苦有两件事情，真的是不可忍受。

一个是从自己身上硬生生的割肉，另一个就是从口袋里掏出钱来。

马斯克这次，是被迫从自己口袋里掏出这么多钱收购推特，而且是一个非常烂的摊子。

要说马斯克因为收购推特心里乐开花，那完全是胡扯。

这好比吃了很多的苍蝇还要难受。

以前的马斯克，所向的披靡。

新能源特斯拉汽车，宇宙火箭，星链计划等都非常成功。

唯独这次推特的收购，让马斯克，心里憋着一股火儿。

怎么针对推特进行改造，就成了最近马斯克专门研究的一个项目。

马斯克是一位成功的商人，更是一位资本家。

而资本家的本质，就是要取得最大的利润化。

马斯克因为在中国特斯拉已经尝到了加班加点的好处。

上海特斯拉不到一年的时间，仅用了 10 个月就建厂，生产出了纯电动汽车。

现在特斯拉全球六大工厂，只有靠着中国的上海特斯拉正常的生产，才取得盈利。

否则马斯克的特斯拉纯电动车项目就黄了。

在中国，上海特斯拉可以 24 小时连轴转，这在世界其他的地方，根本就不可能实现。

中国人的勤奋和吃苦耐劳，加班加点是全世界都佩服的。

因此他在美国，首先就想到了这一点点，完全复制过来。

都说是美国和欧洲人对于加班加点根本就不感冒，要想让公司的员工加班，简直比登天还难。

可是马斯克却不是普通的资本家，直接就来了一个包治百病的方式，裁员。

确实很佩服马斯克的这种想法，因为裁员确实是立竿见影，彻底整顿推特的一个最好的方式。

人的潜能是非常厉害的，一旦激发出来，就会产生意想不到的结果。

于是我们就看到，推特一改以前员工散漫的情况，大家都抢着加班加点。

什么 996，一天干到 24 个小时就纷纷出来了。

不过推特的这些员工也真是的，早知道这个样，以前多工作一点时间，推特就不至于被马斯克收购，现在受这么大的罪。

只能说这些推特员工是自作自受，怨不得别人，更怨不得马斯克。

架空拖垮推特公司，最后的结果，是推特的员工来承担恶果。

公司就像一只大船，船员每个人都拆台，这条船肯定是要沉掉的。

这还不算。

马斯克直接就让自己的亲兵卫队软件工程师过来，考核推特的软件工程师。

就是让推特的软件工程师，先把最近两天的程序交出来，格式化完电脑以后，再默写出来。

如果不能把原程序默写出来，那么直接卷铺盖盖卷走人。

仅仅从这一项的操作手法来看的话，马斯克绝对是抓住了滥竽充数要害。

很多原先在推特混日子的软件工程师，好日子就到头了，直接被辞退了。

不禁为马斯克的这项短平快，超级有用的手法拍掌叫好。

其实马斯克的这项做法是非常正确的，因为推特以前招聘了这些软件工程师，很多是来混日子的。

推特聚集了这么多混日子的人，怎么能产生狼性，过去攻城略地。

现在推特的财务报表非常的差，连续亏损，如果再不采取这种手法，离着破产就不远了。

马斯克首先放出风来要裁员 75%，然后又说是要裁员 50%。

这样就使得大家都疯了一样的加班加点。

而且大家对于裁员 50% 都感恩戴德。

真是天才般的想法。

人都是有惰性的，如果没有压力，谁也不想着多干活。

谁都想着把工作一拖再拖，还发着全工资，这样的舒服日子，谁都想过。

马斯克一来，就把推特的这种闲散的工作环境改变了。

现在推特内部内卷的非常厉害。

大家都在卷，生怕被炒了鱿鱼。

看来马斯克把中国卷，直接复制粘贴到了美国的推特，看来还非常的管用。

另外，马斯克自己为了这个推特的发展和宣传，直接就把前总统特朗普的推特账号给解封了。

这样操作，可是推特的一个最大的新闻。

解封了特朗普的推特账号，既推销了推特，又押注了特朗普的竞选。

一旦特朗普成为下一届的美国总统，那么马斯克真的是赚大发了。

马斯克并不是犹太人，但是比犹太人还要精明。

他是一个敢于和经常打破常规的人。

马斯克 971 年 6 月 28 日出生在南非。

他的父亲是英菏混血，在南非担任机电工程师，他母亲是加拿大模特。

因此马斯克自己是美、加、南非 3 重国籍人。

马斯克的母亲梅耶 · 马斯克，也是一个传奇人物，是一名加拿大模特，她已经在模特行业工作超过五十年。

梅耶 · 马斯克，全球首富埃隆 · 马斯克的母亲，企业家，营养师，演说家，知名时尚偶像。

拥有两个营养学硕士学位、72 岁仍活跃在舞台上的模特和网络红人。

马斯克的父亲则显得比较差，埃罗尔 · 马斯克，家暴、花心，有 4 任妻子，共育有 7 个孩子，一个标准的渣男。

说马斯克的父亲是一个标准的渣男，是有根据的。

因为他家暴妻子，后离婚后，起码结了 4 次婚，76 岁了，老当益壮，和年龄小他 41 岁的继女生下了孩子。

并且向外宣称，活着就是为了繁衍后代。

这种世界观也是让人非常的震惊，感到雷人。

国人都对马斯克很感兴趣，把他的老爸老妈和老婆孩子，还有他的兄弟姊妹，都人肉搜索了一个底朝天。

友友们怎么看？

知乎用户 重生剪辑写作​ 发表

我就好奇，一帮搞互联网的被裁了还能拿个 N+1，甚至 2N，被裁员了还呼天号地的。

这才给三个月遣散费，这不更得嚎丧

知乎用户 火山飞熊 发表

997、蓝 V 认证、根据内容质量排列推文，还有之前说的要学微信…… 马斯克这趟中国可真没白来，这是认马化腾做大哥了吧？，改天形势许可的话，好歹要回中国认个祖归个宗，把自己名字填在马家家谱上。

知乎用户 灰色的狐狸 发表

11 月 4 日下午，马斯克在推特发文称，目前推特每日亏损超过 400 万美元（约合人民币 2874 万元），不裁员别无选择，而且每位被裁员工都获得了 3 个月的遣散费，这比法定标准要高出 50%。

当天早些时候，马斯克曾在推特抱怨称，“激进组织” 要为推特营收的急剧下降负责，因为这些组织正在不断 “给广告商施压”。

据报道，推特的裁员计划是在 11 月 3 日以内部电子邮件的形式通知员工的，当时并没有明说哪些员工会被裁，也没有提到裁员幅度，而是让员工等待 4 日上午 9 点（太平洋时间）“是否可以继续留下工作” 的通知。

“为了让推特走上一条健康的道路，我们将在周五经历裁退全球范围内员工的艰难过程，” 该通知写道，“我们意识到这将影响许多为推特做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司能成功向前迈进而言是必要的。”

该通知还表示，推特办公室将于 11 月 4 日关闭，“以帮助确保每位员工以及推特系统和客户数据的安全。”

知乎用户 电销卡之怪 发表

这事得问国美黄光裕怎么看

知乎用户 asfd asf 发表

不了解互联网企业，不做评价。

但是稍微了解一些国内传统企业，压缩人力的时候，从来不宣布裁员，直接调岗调薪、加大业绩考核、考勤检核细中有细，基本上能把想裁的人弄得自动离职。

知乎用户 为欢几何 发表

随着世界首富埃隆 · 马斯克 (Elon Musk) 入主推特，准备裁员并对产品进行调整，每天亏损超 400 万美元，推特正面临裁员并赔偿遣散费，促使高管离职和广告商大批出走。

此举将会导致高管纷纷离职

知情人士透露的信息和公开声明显示，至少有 5 名推特顶级高管在最近几天离开了公司，其中两人周二在推特上宣布离职。他们没有说明辞职的原因。知情人士说，未来可能会有更多高管离职。

这些近期离职的高管包括包括首席营销官莱斯利 · 伯兰 (Leslie Berland)、产品主管杰伊 · 沙利文(Jay Sullivan)、负责管理公司与广告商关系的首席客户官萨拉 · 佩森内特(Sarah Personette)、人力与多元化主管达拉娜 · 布兰德(Dalana Brand) 以及负责基础设施等核心技术的高管尼克 · 考德威尔(Nick Caldwell)。

他们的离开让推特原有管理层所剩无几。别忘了，马斯克在完成收购推特后已经解雇了四大高管，包括 CEO 帕拉格 · 阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal)、CFO 内德 · 西格尔(Ned Segal)、政策主管维贾亚 · 加德(Vijaya Gadde) 和总法律顾问肖恩 · 埃吉特(Sean Edgett)。

此举促使广告商出走推特

与此同时，马斯克的入主也让推特广告商们越来越感到不安。广告是推特的主要收入来源，在推特营收中的占比高达大约 90%。

马斯克本周将在纽约会见广告公司高管，但是他已经吓到了一些广告商，因为他已表示将放松推特的内容审核规则，这可能会导致虚假信息和其他有毒内容激增。

知乎用户 深圳法律在线 发表

对待这些只想着领薪水，不卖力干活的乐色，就要学习马斯克，这才是真正的企业家

知乎用户 胡笳风月 发表

马斯克: 地主家也没有余粮啊！

知乎用户 王少安 发表

啊？三个月？

没有 n+1 ？？？

知乎用户 匿名用户 发表

一，马斯克的焦虑

我前同事，欠银行 384w。每天一睁眼就想到这个月要还银行一万九，然后他非常焦虑，感觉生活朴实无华且枯燥。假设把每个月还银行一万九称为单位焦虑。

现在，推特每天亏损四百万美金，一个月就是 1.2 亿美金。所以马斯克的焦虑是我同事的 12000*7/1.9=44210 倍。多么可怕的焦虑。相当于每个推特员工都可以分到 44210/7200=6 个单位焦虑。

二，公知说的米国职场

我听公知说，米国公司四季如春，大地一片温暖，稻谷香甜，

不用加班，一美元炸鸡管饱。

自由女神带来远古的呼唤，用香甜的空气把职员浇灌。

职员们随随便便的祈盼，年末期权就一千万。

润过去就会想唱歌

还有对 bighouse 不能忘怀的眷恋

米国公司里面个个都是人才，说话又好听，员工超喜欢。

三，推特员工的价值

我就是想替老板问问，替推特员工问问自己，作为一名推特员工，拿着推特高薪，创造了和薪资匹配的价值了吗？显然没有，推特每个月都在亏损，都在被蛀虫们吸血。那么，谁是蛀虫呢？

四，推特员工的焦虑

但是裁员是可怕的。员工们有着 bighouse 房贷，特斯拉车贷，老婆可能不上班，三个娃嗷嗷待哺，四位老人都随时有疾病风险。买枪和子弹抵御黑命贵需要钱。三十五岁中年危机出去找工作很困难。不过我听公知说美国端盘子年入二十五刀，美国开优拜年入四十万刀。虽然比推特工资低一点点，但是应该可以支撑住家庭。祝推特员工顺利转职。

知乎用户 大自然的搬砖工 发表

奥巴马说让十四亿中国人过上欧美人的生活是灾难。

我觉得，让欧美人过上我们的生活是公平。

知乎用户 荒野的过客 发表

Musk 揭开了互联网公司的遮羞布？！

互联网烧钱有理，玩期货，但是遇到 Musk，好像不吃这套。

我们看看 twitter 这只小鸟被撸死还是会变成展翅翱翔的雄鹰！

知乎用户 李祥敬​ 发表

每天亏损超 400 万美元，只能说真是有钱啊。

理智分析，那就裁员吧，每天亏损超 400 万美元，裁的人，三个月工资好像是，大概很快就够本了。

马斯克总是能够看到事的本质，不拘泥形式，不管将来推特是微博化、还是微信化，反正是挣钱总比赔钱好。

知乎用户 胆小的巴乔​ 发表

不得不说，老马是个狠人。

而且老马做的事基本上都成了，看好 Twitter 未来在老马带领下的改革创新，老马势必会将 Web2.0 的 Twitter 积极与 web3.0 结合，继续深化其与加密行业的联系。

未来什么狗狗币打赏，展示 nft 资产，链接用户钱包，等等功能肯定会一步步到来，加油。

谢邀。

Web3.0 的时代真的要到来了吗？

知乎用户 Crypto 刘青松​ 发表

n+1 都没吗。。

知乎用户 漱寒 发表

这说法，倒确实是有一定道理的。

我看马斯克一路以来的奋斗过程，发现跟他看似浮夸激进的外表相比，他对于财务状况的掌握也许更为关键。例如特斯拉已经扭亏为盈。

知乎用户 匿名用户 发表

马斯克中国精髓没学到位吗，不会只给他们叫五险一金，逼迫他们自己辞职，还给遣散费，搞笑吗。这肯定是相关 fake news。美帝亡我之心不死

知乎用户 胡岩 发表

摆烂终究还是要换的，珍惜光阴，兄弟们卷起来~ 好好加油啊！

知乎用户 理财顾问专栏 发表

资本主义也不能养懒汉啊。。。。

知乎用户 余于 发表

当地时间 10 月 26 日，马斯克正式收购推特。

当时欢天喜地的围绕在马斯克身旁的员工，怎么也不会想到。仅仅一周后，推特就突然宣布裁员 50%。

我们也梳理下这一周的时间线里发生了什么？

10 月 26 日：马斯克花费 440 亿美元正式收购推特。
10 月 27 日：马斯克就拉开了推特裁员的序幕，包括 CEO、CFO 等一众高管被清除出门。
10 月 28 日 - 11 月 2 日期间，马斯克要求推特员工打印出代码交给自己和特斯拉的工程师来审查。有的推特员工为了保住饭碗甚至开始了 “007“模式。
11 月 3 日：推特向员工发布电子邮件通告，从 4 号早上开始通过电子邮件方式告知员工是否被裁员。
11 月 4 号：推特正式宣布 “50% 裁员 “的决定。

如此雷厉风行的裁员措施，推特内部到底遇到了什么问题？

根据今年第二季度财报显示， 推特第二季度营收 11.8 亿美元，同比下降 1%，预估 13.2 亿美元；第二季度广告收入 10.8 亿美元，预估 12.3 亿美元；净亏损 2.7 亿美元，而去年同期为净利润 6600 万美元；摊薄后每股亏损 0.35 美元，而去年每股收益为 0.08 美元。财报发布后，推特股价在盘前交易中下跌逾 2%。

面对市场的反应，马斯克最后给出的解决方案如下：

1、 裁员 50%，这么 “大刀阔斧” 的裁员计划，势必会瞬间扭转推特的亏损状况。以 2022 年第二季度的数据为例，推特总支出为 15.2 亿美元，人力成本按三分之一计，则裁员 50% 将节省 2.5 亿美元的人力成本支出。二季度净亏损 2.7 亿美元的劣势将被瞬间扭转。

2、 增加营收方式：马斯克提出新的盈利模式，准备向拥有蓝色认证的用户每月收取 20 美元。

3、 重启 Vine：把推特由图文富媒体扩展至当下最炙手可热的短视频内容。

马斯克给出的补偿也比法律要求高出了 50%，考虑到美国并没有 “N+1" 的赔偿政策。这次的裁员事件仿佛还有一些 “温情 " 的瞬间。

只是不确定推特的这次裁员，是互联网进程中的一个参差事件，还是即将要掀起的 互联网裁员浪潮 的导火索。

知乎用户 乐说职场 发表

2022 上半年，推特有 92% 的收入为广告收入，其余的 8% 收入为认购收入和其他。由于今年很多广告主对全球经济前景不乐观，所以在广告支出方面变得更加保守及谨慎。再加上马斯克曾表示，收购推特之后，将大幅降低广告营收的占比，以及马斯克对于推特规则的变革，都会引发广告主的忧虑，从而撤走在推特的广告发行。

马斯克称公司每天亏损超 400 万美元应该只是裁员的一个原因，另一方面可能跟推特要改变当前的发展模式有关。马斯克早前曾表示，有意将推特打造为微信这样合众多功能于一身的一体化社交媒体平台，包括社交、支付、金融服务、短视频、线上零售、小程序入口…… 囊括了用户生活、工作、娱乐所需的一切入口。如果要改变依赖广告收入的单一模式，发展社交平台的多元化，那么公司员工的变动也就在所难免了。

知乎用户 奇猫国 发表

笑死，一堆人说这也是跟中国人学的

啥都赖中国人呗

一堆二鬼子

知乎用户 我不是菠萝的海 发表

不关我的事哈

知乎用户 维洛逐风 发表

牛逼

问一下

按美国法律

这合法吗？

知乎用户 一念神魔 发表

在马老板打碎这个泡泡前。国内的吹神们天天吹国外的公司多么人性化，工会多么强大。现在经济下行了，很多公司营收不及预期开始直接裁员了。还吹吗？

知乎用户 李昀 发表

马斯克这波裁员不完全是因为亏损，最重要的是” 换血” 啊！ 马斯克觉得你们写代码我不放心啊，还是特斯拉的员工更靠谱点！

另外，ceo、 cfo 都统统被换掉，推特还是正常运行，足以说明这两个岗位的确有点多余！

知乎用户 越努力越幸运​ 发表

马斯克回应推特裁员称公司每天亏损超 400 万美元，裁员别无选择，每人将获三个月遣散费，如何看待此事？

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很多人一天到晚嚷嚷着——茧中、996、 润、铁拳

阿美莉卡——工会超给力，无故裁员要赔几十万美金！

请你们观摩观摩——什么是美式 997，什么是美式裁员

马斯克倾情演绎**——什么是真正的、资本主义的…… 铁拳！**

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

你怀孕 8 个月？——关我什么事？谁干的找谁。

你睡办公室 997？——早干嘛去了？照裁不误。

要补偿？——3 个月，比规定多给 1 个月哦，亲！

恰似小马哥的温柔！ 话说…… 超给力的工会呢？

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调侃完毕，澄清一些事实，预防杠精来袭：

1、美国的互联网产业，包括硅谷的几家 IT 大厂在内，疯狂加班是司空见惯的事，探寻一下那些著名大公司的历史，你就会知道，它们才是 996 的大本营。

2、按照美国法律，公司的白领职员，年薪超过一定限度（3 万多美金，具体数字记不清了），就不享受加班保护了，硅谷有年薪这么少的码农吗？996 还没有加班费哦！

3、美国公司与员工签订的一般都是 at will 合同，意思就是你可以随时走我也可以随时开你，所以公司裁员并没有什么 N+1、2N 之类的补偿，而且完全符合美国法律。

4、加州规定裁员需要提前 2 个月通知，马斯克并没有提前通知，所以应该给被裁员工补偿 2 个月工资，现在给了 3 个月遣散费，所以他说比法律规定高出 50%。

5、至于工会，美国的工会是从传统的行会演变而来的，主要集中在制造业和运输业，现在基本演变成了类似黑社会的组织。硅谷的互联网公司，绝大部分都没有工会组织。

说这么多，并不是要支持国内企业搞 996、随意裁员，相反，我对违反劳动法的行为深恶痛绝。澄清上述事实，只是想告诉大家，成天尬吹 “外国的月亮就是圆” 的那些人，不是蠢，就是坏！

知乎用户 snooker147​ 发表

一个企业要活下去，吃干饭的人必须走，实在赚不到钱的时候，不吃干饭的人也得走，搞不好企业自己得走——打工的饭碗没有铁的，都是说走就走。

马老板早上发文回应裁员，说公司每天亏 400 万美金。

400 万美金是什么概念？

那可是 2880 万人民币啊，我们老家一套三室一厅的房子不到一百万，它推特一天要亏掉 29 套。

29 套是什么概念？

我一年都用不到这么多个套。

所以，马老板说裁员别无选择。

然后每个离开的人给 3 个月的遣散费，马老板说这比法律要求的高出 50%。

马斯克在推特中写道：“关于推特公司裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，这别无选择。

虽然被辞退的员工可以多拿到法律规定还要多的 50% 赔偿，可员工视乎还不满足。

还是提起了集体诉讼，指控推特在解雇员工时违反了联邦和加州工人调整和再培训通知法案（WARN Act）。

WARN 法案要求，雇员超过 100 人的雇主必须在大规模裁员之前提前 60 天提供书面通知，所谓「大规模裁员」，是指在一个就业场所的裁员影响到 50 名以上雇员的裁员行为。

代理律师 Shannon Liss-Riordan 在一份声明中说：「世界首富马斯克已经明确表示，遵守联邦劳动法完全不值一提。我们已经提交了联邦投诉，以确保推特对法律负责，并防止推特员工在不知不觉中放弃维护自己的权利。」

知乎用户 大风 发表

推特这笔收购简直血亏。

知乎用户 二氯乙硫醚 发表

知乎用户 匿名用户 发表

老推特的单人工效只有企鹅厂的 1/3，薪水却高出 5 倍，不壮士断臂，难道做慈善？

小鞭子啪啪啪打起来，好好干活别偷懒

知乎用户 政经新闻官​ 发表

人家不缺钱，就像换血。

知乎用户 德国师爷德国法律 发表

可以选择申请破产倒闭啊

整天亏欠还开着？

不会吧

知乎用户 赵焕蝶 发表

知乎用户 大愚若智​ 发表

终于知道西方为啥害怕我们了，看看马克斯这样的海归就知道了。

虚假的资本主义和真正的资本主义。

西方人的好日子还在后头呢。

知乎用户 马小斑 发表

担心马斯克照抄腾讯微信 + 字节抖音，再用上大数据分析用户爱好，进行精准推送，那可真不是好事。tiktok 毕竟是中国人开发的，估计竞争不过。唯一能撼动的也就是 PDD 类的 9 块 9 抢购，估计在国际上会有法律限制。

知乎用户 透明的蓝 发表

说两句马粉不爱听的话，

公司情况不妙，

但有人才，又肯干，裁员可不算本事，

怎么算本事？

开辟 NB 的新业务呀，把人用起来，

人家推特好歹也曾是社交媒体的头羊，口碑在这呢，话说要不是这样，你马老板买人家干嘛呢？

-– 整了半天您就搁这准备抄微信，裁员吧又能省下钱，

那说收购推特不是为了钱的 是哪一位呢？

知乎用户 平常平等 发表

资本主义不养闲人

知乎用户 xds li 发表

不愧是马大善人，还多给一个月工资，我哭死

知乎用户 肖遥 发表

这个姓马的可真有钱，还给三个月遣散费啊，哇！资本家有钱就是豪橫！

知乎用户 絮絮叨絮絮叨 发表

新陈代谢！正常做法！不要迟疑，毕竟一朝天子一朝臣。

知乎用户 顺势而为有可为 发表

洋人的厂子吃人了，第一反应不是指责吃人的工厂主，反而是给洋人吃人找合法性或者用 “你果工厂不吃人？” 之类转移话题。

身为奴才却自以为独立思考，没救了，唉……

知乎用户 乌克兰买卖窃婚冕​ 发表

招人不如外包，外包不如雇实习生。

知乎用户 命运莉莉丝 发表

400 万美元，对马斯克就是九牛一毛啊

三个月的遣散费，要是我，我就赖着不走。三个月，太少了

知乎用户 情意三千​ 发表

裁员与否，归根结底还是个商业问题，我们可以评论，但无法指责。从法律上看，马斯克此举是没问题的，三个月的遣散费，也对得起员工。

在企业面临严重危机时，一般有 “开源节流” 这两条路可走，但现在互联网行业的问题就在于，再怎么开源也开不了多少了，只能重点从 “节流” 出发，降低成本以求生存。

而对绝大多数企业而言，成本中最大头的部分就在于人力资源成本，面对这种情况，体制内单位更多选择的是集体的降薪，而私有企业则会更简单粗暴地选择裁员。

所以抱怨是没有用的，还不如早点想想未来的出路吧。

知乎用户 特地 · 负离子瓷砖​ 发表

哼，他们居然给 3 个月的遣散费，日本人进攻荷兰的手段太毒辣了。

知乎用户 平均乎 发表

资本好手段，推特还是一政治斗争的工具，不同的是，掌控的利益集团不一样了。

知乎用户 人生浪费指南 发表

说实话，光是这个比法律要求的遣散费高 50%+ 就已经黑不动了吧。国内除了一二线互联网剩下那些传统行业的牛马公司能给你赔法律要求的就不错了。

知乎用户 游戏吧 发表

说明当下经济形势困难，首富也遭不住，马老板做不了钢铁侠，只能做个灭霸了。经济发展越来越复杂，普通人又该何去何从？经营企业的复杂程度不亚于科学研究。

知乎用户 Spinoza 发表

没有 “特朗普” 的推特，举步维艰！

是时候迎回 “懂王” 了！

没有 “懂王” 的新闻毫无乐趣！

知乎用户 白律微法​​ 发表

商业上的决策我们不太有资格去评价，毕竟他的经商能力是摆在那的。现在没有铁饭碗的工作，公司有法定的用人自主权，企业主也不是慈善家。

我们更关注的是，裁员有没有耍流氓？如果依法合规给了员工遣散费，就无可厚非，就强于我们见到的很多企业。裁员还不给补偿的企业，才是我们应该全网关注和喊打的对象。

知乎用户 臨溪​ 发表

电影中的预言已经实现了.

来自于一部南印度电影 - 圣者 Maharshi.

其实, 印度的很多电影都是理想化的, 但是也有在改善他们的条件,

就像这个演员一样, 每次演电影都是拿巨资去改善他们那边的环境和基础设施,

然后名气赚了, 票房赚了, 地方也得到改善了.

据说裁员的大部分人都是印度人, 但是没人好好思考过, 在美国, 英国, 甚至是沙特等国家的大部分高科技或者全体应用的大部分基础类商品, 都有印度裔高管普遍存在.

1 美元 = 7.246 人民币 , 但是 1 美元 = 72 卢比,

他们的大部分生活水平和观点可不是 1 卢比能买什么, 基本上都是跟中国的大部分观点是相同的,

比如一个月赚 50000 卢比的人大把存在, 那些的人概念就是他们赚了 5000 元.

实际上跟中国的 5000 元是同样的.

大部分软件, 网站等科技他们也有很多精英, 所以不能小看这个国家.

知乎用户 John​ 发表

⑨菜 996 还挺会关心别人，国美的事解决了？五问自己呢，无可奉告？

知乎用户 南侠展召 发表

当初招人的时候你们可不是这么说的。。

像极了恋爱，觉得需要了就来找你，不需要了，尝鲜过后一脚把你踢开，真尼玛私密马赛。。。

知乎用户 摸鱼管饭 发表

推特平台盛产僵尸号和机器人，估计给马老板整不高兴了，拿下这么个公司，首先要分析自己的粉丝数据，如果关注自己推特账号的 50% 都是机器人，那说明自己公司里起码有一半的人值得裁撤。IT 行业可不像美国传统制造业，不但办公环境优越，福利待遇更是一绝，动不动就居家办公，还能拿各种奖金分红，想进这种大公司的工程师多如牛毛，所以一直以来不像其他行业一样有所谓的 “工会”，因为大型科技企业之间的竞争非常激烈，大多不可能团结起来，聪明的人有非常多的歪心思，加上高级白领的虚荣心不允许自己走上街头拉横幅举牌子。

知乎用户 荣耀 发表

平衡。

既然员工可以跳槽，那么老板就可以裁员。

双方的平衡点就在于，相互选择。

知乎用户 人文哲思汇​ 发表

某博的热搜是：面对通胀高企和生活成本飞涨，英国伦敦 11 月 5 日爆发新一轮抗议活动，数千名抗议者要求立刻举行大选。

现在美国是裁员；

通货膨胀 + 裁员，花钱但没钱花。

知乎用户 可乐 发表

自己看网上微软谷歌 Facebook 等大公司工作日常

只能说上班工作时间超过 4h 都算是劳模了

工资高轻松，下班到点就走

只能说老马从中国学到了精髓

开始裁员 996

知乎用户 你也不用太吝啬 发表

买公司花了这多钱，难道不要挣回来么？

知乎用户 个人子料编辑​ 发表

全是吃瓜群众乌烟瘴气

知乎用户 云养猫 发表

这个我熟。

玩 FM 的时候，接管新球队，我一般裁员都是超过 90% 的。

有的解约金太高，我就直接扔梯队里，不续约，相当于变相裁了。

知乎用户 睡到自然醒 发表

生存还是毁灭？这是个问题。

众所周知，马斯克同学已经做出了他的选择。

那么阁下认为您比首富还聪明吗？

知乎用户 文艺青年张先森 发表

马斯克学会了中国商人那套 中国官员学会了西方政客那套

知乎用户 花生 发表

我想说两桶油天天说亏损。。。何不裁员呢？

知乎用户 恶魔的学者 发表

马斯克，裁员。大刀阔斧的整改推特，就是新官上任，三把火，彻底把推特收入囊中。

知乎用户 走马观自在 发表

全球经济冲击环境下，安有完卵

通胀拖垮经济，中小企业、员工首当其冲

临时的补贴又怎能解决长期的生计问题

知乎用户 快乐攀登 发表

裁员很正常

知乎用户 汉特王 发表

不太关注网上消息，之前还以为马斯克接手 “推特” 是开玩笑，刚刚想着回答问题，在浏览器看到马斯克裁员。

只能说这是必然的，虽然不太了解推特发什么什么，但是之前一直看过《硅谷钢铁侠 埃隆 马斯克的冒险人生》，对马斯克还是有一些认识。

马斯克是一个极其聪明的理想主义者，并且可以做到，感觉在他的认识里，大多数人应该和他一样聪明，背景他的雇员确实都是很聪明的。

他是一个在工作和时间安排是极端的人，有的员工说自己做不到，那绝对立马就开除了，而且自己上手，会在自己规定的时间做完，这就很牛逼。

为什么会认为裁员了，不说 “推特” 的收入到底怎么样，入不敷出还是正在经历什么，但绝对有一点可以确认，不需要那么多员工在公司，而且会有很多人达不到马斯克的要求。他在前两次创业后，就明白自己必须有主导权，他的主导权可以让自己来决定员工的去留。

马斯克的 “SpaceX” 那中工作强度，是我们所不能理解的，我觉得可以理解的就是我们那些 “两弹一星” 的功勋们。在 “推特” 我觉得马斯克还是会和之前的 “SpaceX” 差不多，所以裁员是不可避免。

知乎用户 成自谦 发表

每天亏损为什么要收购呢？

知乎用户 阿贝尔 发表

好！太好了！美剧又有新题材可以拍了！

一个家庭主妇，为了不被裁员大晚上穿着清爽去到推特高管家里哭诉着她的生活是多么不容易。

第二天家庭主妇没有被裁员，越来越的年轻漂亮打工妹都开始效仿，半夜去高管家里。

你看看这些题材怎么滴也要出三个季度吧？

知乎用户 JUJU 屋 发表

最新消息，裁超过 90% 印度员工。嘿嘿

知乎用户 chick​ 发表

亏损不断，推特裁员

马斯克媒体发言，回应了推特裁员；

目前是亏损不断，每天美元四百万；

三个月的遣散款，比规定高出一半；

也算是无奈之选，没有更好的方案；

谢谢您的关注

知乎用户 丫韵 发表

大环境不好，不少小公司纷纷倒闭，大公司也难以幸免，纷纷裁员……

在现在这种大环境下，能保住工作真的挺不容易的，别再推崇西方的超前消费理论了，还是尽可能的存点钱，来应对可能出现的万一的情况……

知乎用户 倚楼听雨 发表

乐子：

知乎用户 醒醒去睡吧 发表

全世界资本家都一样

知乎用户 心理门诊王主任 发表

20% 的员工，挣了 80% 的钱，淘汰了，还是会这样，社会规律。

知乎用户 研究生 fighting 发表

优化时刻都在进行。

任何单位都不养闲人！努力让自己变得强大才是唯一的硬道理。

被裁了，只能说明你昨天还不够优秀，努力吧！让自己变得更加优秀！在去留的问题上让自己变得主动，变得有话语权。

没被裁，说明你昨天的努力得到了认可，继续加油吧！力争做得更好！

生活不易！打工更不易！

知乎用户 你好吗 发表

可以啊 起码给工资 不像这边拖着死活不给 更不用提所谓遣散费

知乎用户 弓长马也菌​ 发表

这种公司好呀，拿钱不干活，现在马老师接盘后，那种让人心生向往的生活再也回不去了。

知乎用户 未成年守护者 发表

任老板说的寒冬，真的要来了吗？

知乎用户 极地的云 发表

借口而已。深层目的不会公布的，重新组队估计要为象或驴所用，现在看更像要走相。

无论出驴还是走象，结果都一样，无非是朝三暮四或朝四暮三。就像当年希大妈和奥观海之争，当时就判断：无论胜者为谁，却都是峰回路转的标志。今时回看也算准确。

现在，特斯拉马，想参与这个游戏……

知乎用户 黑夜 发表

几百亿收购了一个专门亏钱的公司？所以，之前他是看中了推特的哪点呢？

知乎用户 冰镇柠檬水 发表

别人资本家以赚钱为目的，自己的身份和角色认识的非常清楚，别人不是慈善家，任何时候没有用的人随时都可以抛弃，你以为你和他有什么感情，情怀，资本面前一文不值，别人的头脑清楚的很，可怜的是一些草根搞不清楚情况，不站在自己的阶级立场说话，天天精资，不是想着如何维护自己的阶级权益，天天再做所谓的民国梦，小资梦，跟资本家共情那是有多蠢的人才做的出来呀！

知乎用户 xlb 发表

我有一个大胆的想法：这是主人的任务。他不是一个人，他是带着任务来的

知乎用户 格老子闪开 发表

还是不敢学的太透彻啊 居然还有遣散费 看样子美国工会还是不太好得罪呀

知乎用户 kasim 发表

马老板心善 见不到懒人

知乎用户 谢妖 发表

真好，有遣散费

知乎用户 我就看看 发表

不是 n+1????? 美国没有劳动法？？？？？

知乎用户 闪动 发表

国美笑了

知乎用户 666666 发表

给钱滚蛋也行！

知乎用户 后山人 发表

建议国美好好学习一下

遣散费就别省了

给条活路

知乎用户 克己​ 发表

马斯克在美国把中国企业那一套搬过去了，要卷死美国人，但是，美国有工会哦

知乎用户 远渐无书 发表

每人三月遣散费按照中国《劳动法》的标准来说已经算慈善家了。

知乎用户 查勃多德勒 发表

据外媒报道，特斯拉将从上海工厂调派大约 200 名工程师和生产人员前往位于美国加州的弗里蒙特工厂，以帮助其提升产量。据了解，调派员工主要为生产人员、自动化工程师和控制工程师。报道还援引知情人士透露，大约有 200 名员工将前往加州，为期至少三个月，首批员工最快将于本月出发。

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下一步会不会在中国这边招收推特员工，之后调去美国呢？

知乎用户 春江水暖我真不 发表

美国程序员已经骗吃骗喝到有名了，印度佬拉帮结派都做到 ceo 了，底下更是创造种性阶级

很多优秀的留学生如果没有办到工作签证，没有在时间内找到工作，或是单位给他办工作签，留学生就必须在期限内离开美国

这就给很多占缺的 “程序员” 有机可趁威胁利诱，只能说还好程序员大都是男的，不然…

早就有一个电影还是短剧是现实改编的，一个程序员开启社交封闭模式，上班就关进工作间

给公司解决几个 Bug 以后更要求其他人不要打扰他，有事 email 给他

后来代码被别人看了有点蹊跷，一查发现一开始他就把程序工作外包给印度公司，办公个间就是杀时间，后来要求别人不要打扰后更是连公司都不去了

他连基本程序语言都不会

就这么离谱的事情也给他过好几年才被发现

跟滥竽充数一样，你能外包，能让知情的人不拆穿，让靠领导掩护

反正你混进去了有本事就能啥都不会领程序员十几万美元年薪

暴雪，动视这些游戏公司都有很离谱的 bug

拍卖场显示 1 铜币，交易成功拿到金额随便你填这种美联储 bug

苹果 14 各种奇葩死机 bug

都烂到表面来了，也就美吹，果粉硬挺

知乎用户 飞鸽 发表

当公司发生亏损或盈利变得艰难的时候，推特和中国其他互联网大厂做了同样的选择：裁员。

只是这种对公司来说看似简单合理的解决方法，背后是无数个失业员工的心酸和无奈，疫情当下，面临着房贷车贷养家的压力，他们又该如何自保呢？

今年 4 月份我曾有幸见识到某团多样化的裁人方式，分享给大家提前避雷。

第一种以员工违反公序良俗，造成不良影响为由的解除：

第二种以违反保密制度，泄漏公司机密为由：

第三种以客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行解除：

第四种：实在抓不到小辫子的以劳动合同法第 41 条第 1 款第 4 项来解除

**敲重点：**因用人单位做出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，应当由用人单位负举证责任。而且经营问题导致组织架构及岗位调整并非法定的客观情况发生重大变化事由，据此解除合同可能涉嫌缺乏事实与法律依据且程序违法，极可能被认定为违法解除。

在被列入裁员名单之后，要自行查阅劳动法相关的法律法规，积极向律师咨询，注意保留证据，做好维权的准备，切忌随便签字。我是法度律师团宋竟一。

知乎用户 宋竟一律师​ 发表

无所谓，洗盘子也能月入一万刀，再去吃一美元炸鸡，住独栋大豪斯，还不是美滋滋？

知乎用户 Quay 发表

互联网公司的裁员怎么能说是裁员呢？

这明明是毕业，是给社会输送人才。Twitter 辛辛苦苦培养这些人这么多年，如今免费输送给社会，这叫什么，这叫回报社会。

说起来美国的遣散费不按工作年限来吗？这是我这没想到的。

世界经济的最后一篇科技蓝海也收缩了。

第三次工业革命的红利基本耗尽。人类已经没有存量可以吃了。谁先突破第四次科技革命，谁掌握接下来的世界。大洗牌来的有点快啊。

知乎用户 林夕邦邦​ 发表

现在丑国的糕华已经逛了，这两年知乎上盛行润，而润的最大群体，尤其是那些现身说法的群体，就是程序员。

一说国内工作，这些人就润，说再说自己一年几十万美刀，房租万把块，每天工作俩小时，可以居家办公，大车大房子舒服的很。

现在呢，你看吧，今后知乎上不会再出现这类人群端起碗来骂娘这类糕华，从华尔街到硅谷，从金融到土木，从软件到硬件，最先踩的就是这类人。

阿三是高管，人家不会动自己人，黑命又特别敏感，爬上来的都是精英，人员占比也很少，能不动肯定也不会动，只有中下层的这些糕华，是最倒霉的。

我从来没有这样开心过，看到他们倒霉，比看到丑国鬼子破产更高兴，因为敌对国就是敌人，他们做什么无下限的事都在意料之中，我们同样也会反击。

而糕华，就不一样了，这群人，有一个算一个，利己主义者的佼佼者，既得利者居然还如此厌恶自己的祖国，甚至不惜出丑抹黑自己来达到抹黑国家的地步。

总而言之，高兴。

知乎用户 匿名用户 发表

了解到推特的员工人数有 7000 之多的时候，我是很震惊的

这次一下裁掉 3000 多是个什么概念呢？

推特在国内的对标产品是微博

对标微博年初裁员 “波及数百人 “，考虑到微博事业部 + 外包审核团队 + 外包开发加起来也远远小于 7000

网上没查到微博具体的员工数字，但估摸最多一千

微博裁员波及数百人，员工 “没年终奖还失业”，公司回应：组织调整

也就是说开一个推特的人力可以开七个微博

推特的业务量和用户数怎么看都不可能 = 微博 x7

另外推特在新加坡的招聘也让我看得很迷惑——

上面的要求，包括什么会中英日三语，我基本全部符合

唯独一条：这个入门级的岗位竟然要尼玛 5 年以上的工作经验

我真的怀疑 HR 写这个招聘启事的时候有没有动脑子以及招进去的都是些什么神仙

知乎用户 萨摩耶骑士​​ 发表

这样的人，做什么事效率都会特别高，因为他根本不需要花时间和心思在那些关关系系和尔虞我诈上，时间都花在事业的奋斗上了。

一力降百会，一切花哨的动作和小心思，在绝对的实力面前，都显得那么苍白无力。

知乎用户 玉海是一本书 发表

马斯克来中国白来了，没学到家啊。

应该是降薪降职，一个月只给他们发 500，降职为实习生。他们就自动离职了。哪还用掏三个月遣散费呀。

知乎用户 大海 发表

大家好，我是法度律师团冯沁涓律师。刚好昨天也与美国的朋友打听这个事情。据他所述＂美国的加息政策确实对科技行业影响较大，连几乎不裁员的微软公司也进行了裁员。但是呢，美国科技公司员工劳动效率较低，比如他们程序员的年薪约三十万美元，他们可以把自己的工作，如写代码工作任务分包给公司以外的第三方来完成，他们给第三方发放约十万美元不等的服务费，因为马斯克上任第一件事就是辞退几位印度裔的高层管理人员，第二件事就是对员工进行考核，突然通知他们把最近一周的工作完成列清单，并考察最近一周为公司写的代码，如果考核不合格就辞退＂，这仅是他的表达，真实性有待考证。不过这也反映一个问题，那就是任何辞退都不是毫无缘由，要看理由是否合法合理，以及给予的赔偿是否合法。就马斯克向媒体介绍，他给予员工的遣散费比美国法律规定的要高，而且给予的是遣散费，不是赔偿金，侧面反映出马斯克认为自己解除员工的行为是合法合理的。那么，我们国家对于辞退又是怎么规定的呢，根据我国劳动合同法规定，如果单位违法解除合同，则应按员工工作实际年限对应赔偿基数再乘以 2。如，员工工作 5 年，则单位需赔偿 5 个月✖️员工被解除合同前 12 个月月均收入✖️2。如果员工确实存在劳动合同法规定的单位合法解除劳动合同的情形的，则单位不用赔偿员工，而是支付解除合同经济补偿金，具体补偿标准就是员工实际工作年限对应补偿基数✖️员工被解除合同前 12 个月月均收入。

知乎用户 冯沁涓​​ 发表

我只能说高华的春天要来了捏（双重）

知乎用户 他改变了日本 发表

评论区一群人给推特员工喊冤的，就推特那用户体验和审核机制，底下员工不品尝下马老板的铁拳还真以为自己是 IT 天龙人了。

知乎用户 快开门呀 发表

首先，马斯克收购推特的目标就是建立一个言论自由的全球化媒体平台，而原班人马烙印太深，对其推行的战略与方向有阻碍。虽然说私有化了，老板让怎么干怎么干，但是内心有所抗拒的话，执行力与效率都不会好。因此交易刚达成，高管们立刻乘黄金降落伞着地，而普通员工需要的是高效，所以有了默写代码那出戏。

其次，推特现在在亏损，降本增效一直是拯救企业的第一药方，而最直接的手段就是砍人砍部门，虽然血腥但是管用。可以查查一些优秀 CEO 如何拯救企业的案例，砍 70％大把。

最后，公司裁员自有规则在，该赔偿赔偿，只要不违反法律，这都不是事儿！即使违法了，也是纠结在离职时间上，一般来说庭外和解多付出一些代价而已。总不能老板不要你了，还赖在办公室吧！

虽然这事挺轰动，都惊动联合国了，但是以马斯克的做事风格，为了达成目标，是不会在乎这些小事儿的。一个以目标为中心的梦想家，不会在意过程的无情！

知乎用户 无为未来为家 发表

看来马斯克老师来上海这一趟真是受益良多

知乎用户 火焰之冠的收藏夹 发表

这操作放在国内，不单会骂企业老板，还会骂政府，你信不信 [捂嘴]

知乎用户 Tony 发表

只有我觉得裁的正确吗？twitter 这类互联网公司冗员冗官多到令人发指，大部分人（肯定超过 50%）基本每天实际就工作两三个小时。维护核心业务和写核心代码的一共也没几个人，反而是莫名其妙的部门很多（比如 ethics 甚至是 ethics research 啊之类的，这类工作难道不应该请几个律师就行么）。甚至其实很多 research 部门也毫无意义，花高薪养一些写灌水文章的真的有意义吗？与其这样真不如裁人然后重视核心部门的人维护。

大家说什么裁人不人道之类的，但是这不就是资本主义的核心竞争力么，市场导向你不能盈利就得淘汰。

知乎用户 匿名用户 发表

那也比堂堂大国美 欠薪逼迫员工离职强

知乎用户 匿名用户 发表

马斯克就是最精明的资本家，特斯拉就看得出来，国内一帮粉丝还帮忙洗

知乎用户 hunter518 发表

最新反转:

https://zhuanlan.zhihu.com/p/581175039

知乎用户 匿名用户 发表

吹美国劳工权利的呢？出来走两步

知乎用户 qwer2579 发表

够良心了。还有三个月遣散费。国内各个大厂裁员的时候可是想尽一切办法一毛不赔。

知乎用户 冰糖葫芦娃 发表

裁员归裁员，可千万别倒闭了。不然我上哪里学习去啊。。

知乎用户 大白 发表

马斯克从与推特公司的数月 “极限拉扯”，到新官上任后开除多名高管，到如今大量裁员，马斯克与推特之间的“故事” 一直情节饱满。

据美联社报道，拥有约 7500 名员工的推特公司 3 日通过电子邮件告诉员工，他们将在 4 日得知自己是否被解雇。约 50% 的员工被解雇。

马斯克要改变推特，改成他想要的样子。他认为推特目前不需要这么多人。

知乎用户 问题吗 发表

狠狠打击殖人！让他们知道美帝国主义也是不缺人的，他们出去也是耗材！华裔的 50w 刀是他们永远都突破不了的天花板。

让他们不珍惜中国的强大，上三常的强势岂是丑国这样凋零的国家可以比的？在实现弯道超车的情况下竟然还想着去给美资本打工，真是不知道他们怎么想的。

资本主义必将灭亡的趋势他们竟然看不明白，只有公务员，才是未来真神，是一份奉献自己的工作，是一份不求回报的工作。

那些口口声声说着 offer 的早已被英语中所携带的丑国思想所洗脑，只有中国文化才能引领全球！

知乎用户 叶无绪 发表

近段时间对于 “狂人” 马斯克来说，正在体验着 “冰火两重天” 的尴尬与喜悦。从好的一面看，马斯克的地下隧道解决方案正在迅速推进，受到业界的广泛关注。此外，特斯拉还于今年 1 月上旬举行了上海超级工厂的奠基仪式，加快在中国市场的国产化速度。不过除了这些看似有着光明前景，其实短期内并无实质影响的项目外，马斯克的烦恼更多。

比如在 1 月中旬举行的 SpaceX 总部员工大会上，马斯克哽咽宣布 Space X 将会裁员 10%。甚至为了应对未来挑战，Space X 今年会减少发射次数。马斯克的太空梦，面临着严峻形势。

而作为马斯克最看重的公司之一，特斯拉近期来的表现也非常糟糕。裁掉 7% 的员工，只为削减成本；9.2 亿美元债务即将到期，导致特斯拉账面现金减少近三分之一；股价一天暴跌近 13%…… 一连串的暴击，让 “狂人” 马斯克也顶不住了。马斯克甚至还表示，特斯拉在销售可负担得起的可再生能源产品的长期目标，面临着 “非常困难” 的未来道路。

特斯拉为何会陷入困境中？整体来看有着内外两方面的因素。从外部环境看，全球经济表现不是很景气。世界银行之前已经警告全球经济将放缓一段时间了，对今年全球增长的预期从此前的 3% 下调至 2.9%，还将 2020 年的增长预期从 2.9% 下调至 2.8%。在这样的大环境下，特斯拉售价较为昂贵的 Model S 轿车和 Model X SUV 在销量层面受到了一定冲击。

而从内部因素看，特斯拉的 “平民车型”Model 3 始终面对着产能问题，难以大面积铺货。最终导致的结果，是特斯拉销量不尽人意。特斯拉之前宣布 2018 年第四季度的电动车交付总量为 9.07 万辆，低于市场预期，自然也让资本市场感到失望。能否通过裁员削减成本并继续提高生产效率，将决定特斯拉接下来在资本市场中的表现。

处于内忧外患态势中的特斯拉，未来究竟走向何方还不得而知。但作为全球电动汽车的领军者，特斯拉是整个新能源行业的风向标之一。特斯拉表现的优劣，在一定程度上决定着新能源行业的走向。或许，我们应该期待马斯克能给业界和大众带来惊喜。

知乎用户 siantl​ 发表

能拿到三个月遣散费已经很不错了（一些卑微发言）

知乎用户 海螺 发表

起码按照劳动法来，你看最近的国美

知乎用户 坤坤​ 发表

美帝正在重拾原始资本主义，这下怕是要一直赢了

知乎用户 爱国诗人马斯克 发表

马斯克裁员这件事没有问题。商业就是商业，不能盈利就要砍掉包袱。

所以马斯克在推特也有很多员工支持。美国媒体也没有怎么批评这一点。

但是马斯克有两点问题，裁员就裁员，和和气气说就行了，搞的这样声势浩大还有什么自己证明自己价值一类的给人压力的东西，搞完之后最后还是裁员，让人觉得把员工的尊严踩踏了。

虽然他给的补偿比法律规定的好，但是没有达到硅谷平均水平。之前爱彼迎裁员是 14 个礼拜 + n 个礼拜。且提前通知 + 向员工认真解释。

马斯克有点把员工当仇人的感觉。

公司经营不好，是员工的错吗? 难道不是你们这些资本家运行不当。裁员就裁员，搞的好像把所有责任推给员工一样就很无语了。

知乎用户 无论是什么 发表

蛋糕就这么大，地主家也没余粮，资本主义不养闲人

知乎用户 万年青 发表

大胆

恶意扰乱裁员市场

马老板正确的操作应该是

只给员工交基础社保，然后内部邮件说不开工资

然后强制加班

逼迫员工自己离职

这才是正确的做法

抄中国都不会抄

知乎用户 晓山青 发表

某些土老板别急着为马斯克叫好什么的。

毕竟人家有钱，爱怎么搞怎么搞，况且钱是给够了的，加上他的公司再怎么说压榨也没有某些土老板压榨的厉害。(͡°ᴥ ͡° ʋ)

知乎用户 匿名用户 发表

人家好歹还正面回应

咱们就是

为社会输送高素质人才

知乎用户 向前冲啊 发表

马老板没日没夜炒狗狗币赚的钱一波都亏没了，不得裁点人出出气

知乎用户 用户 6110200630 发表

挺好的，对比一下前几天的某某电器，明目张胆不发工资逼着人离职，结果啥事没有，工会纯粹就是一摆设

知乎用户 匿名用户 发表

卧槽，要是给我三个月遣散费，我踏马现在就离职回家过年

知乎用户 Howard 发表

这么良心还有遣散费, 还比规定多 50%, 换我们毛都没有, 谁才是资本主义

知乎用户 回归本性 发表

公务员：尸位素餐

农民：种地比进厂强，有自己的资产

制造业工人：富士康起码钱给够

程序员：社会底层，先进生产力代表，摸鱼、漕工？不存在的，每一个程序员都是才德配位呀

知乎用户 cqcq 发表

我 19 年失业，没一分钱的补偿。

半年没出门。

如果有遣散费也好。

知乎用户 风久 发表

利好来袭，A 股继续上涨

本周市场表现强势，周一一体化政务板块在政策的刺激下表现相对强势，但指数表现相对一般收小十字星止跌，周二市场茅台带动的大消费板块全面反攻，带动指数大涨，周三消费板块整体表现一般，但是在消息的刺激下虚拟现实板块大爆发，指数再次强势收红，并且是在北上资金流出的情况下收红，周四美联储加息及鹰派表态的影响美股大跌，A 股受此影响低开，但随后展开反弹，全天在芯片板块的带动下收假阳线。抗住了外围的大跌后，市场情绪转变，周五在白酒、锂电板块的联合推动下指数大涨，沪指不仅仅收复了 3000 点失地，周 K 线完成反包，而且是一口气反包了连续两周的阴线，从技术走势上来说是非常强烈的看涨信号，创业板表现更强势，周线走势本身较沪指表现得更稳，这周也是放量大涨，颇有 “一支穿云箭，千军万马来相见” 的味道。

从宏观环境来说，一直强调影响资本市场的三大因素，美联储加息、俄乌问题和国内宏观经济。美联储加息的预期在十月已经发生转变，虽然在本周的表态更加鹰派，但目前美债市场的流动性紧张仍未缓解，美联储的鹰派表态实际上更多的是从自身的利益去出发的，在一个全球极不稳定的环境下，全球资金愿意流入美国实际的支持就是美联储的加息，如果美联储此时表现的鸽派，不仅会让资金对于美国经济产生担忧，而且也会导致预期改变引发资金外流，这实际上会进一步加剧流动性紧缺的影响。所以实际上美联储实际上做的事儿就是降低加息速度，延长加息周期来稳定市场预期，所以未来的影响应该不会太剧烈。对 A 股来说，本周抗住了美联储利空影响，未来的影响也将是边际弱化的。

俄乌问题这个烂尾剧本身对市场的直接影响越来越小，并且前期市场担心的大鹅蛋问题最近的几次表态也得到缓解。目前俄乌问题的影响也在发生变化，目前各国在不断的调整身位，从最开始的严重对立到目前部分国家部分解除制裁，到德国来访，未来陆陆续续的还会有国家来。实际上世界环境在经历严重的对抗后，出现了阶段性缓和，这为 A 股创造了一个良好的时间窗口，并且也会一定程度上为宏观经济带来积极的预期。从目前市场的反映来看，对于国内宏观而言，市场目前交易的核心在于口罩的预期，尤其本周对于口罩预期的交易愈发明显，至于说周六是否符合各方预期这不好说，但是我认为，会后新华社发表文章《坚决整治 “层层加码” 等问题！这些地方被点名》https://mp.weixin.qq.com/s/J9G8U-qoZC1NwmeZpI6qPA 重点强调层层加码问题，而不是哪里防控不利，实际上已经说明关注的核心发生转变，严惩防控不利的结果自然是层层加码，现在反过来整治层层加码，至少相当于是一种纠偏。

市场交易的点在口罩，但实际背后是市场真的低估，一直强调 3000 点以下应该乐观的对待，如果市场因为周六不及预期，而做出剧烈调整，反而是个比较不错的入场机会。从理性的角度出发，预期立马转向本身就不合理。

板块方面，从市场表现来看，其实本周市场热点基本没有什么持续性，一体化政务、白酒、虚拟现实、芯片、锂电池，这些板块表现强势的背后都有一个共同特点，就是基本都是消息面的刺激，这里唯一没有明确消息刺激的板块就是白酒，但是白酒其实一直都是受传言的影响。

比较有意思的板块就是盐湖提锂，周五盐湖提锂板块大涨是受消息面的加拿大事件影响，逻辑上利好盐湖提锂发展，但实际上前面从锂矿涨价到锂矿出口国准备成立锂矿版本的欧佩克，这些其实都是利好盐湖提锂的，但是之前锂矿以及整个锂电池板块都没有太好表现，当然也你可以说是因为量变到质变的影响，但是团长认为这背后实际上是投资者预期发生了改变，对市场更加乐观，从而带来的估值修复，不然无法解释为何下游的锂电池板块也跟着反弹。

关注的板块中光伏板块表现最强，其中 TOPcon 板块周涨幅仅次于盐湖提锂和锂矿板块，光伏板块的核心逻辑在于上游硅料降价带来的需求提升，目前硅料价格已经松动、硅片也出现降价，在加上光伏本身有业绩支撑，所以表现也比较强势。光伏板块本周基本并没有出现特别强势的领涨市场的行情，但是却一直稳步的上涨，从 K 线走势上看，光伏不仅没有在 10 月底同市场一起创新低，并且在后续的反弹中也明显强于市场，较指数率先突破 10 月中旬的高点，形成技术上的突破。从光伏板块内部表现而言，TOPcon、HJT 领涨，我们在前期分析过，硅电池接近了理论转换率的极限，光伏到了技术变革期，新技术尤其需要关注，在板块整体看好的情况下，要注意稳定与弹性的配合。

军工板块本周表现的并不强势，军工指数涨幅弱于上证指数，可能很多人的持股还有调整，但是从军工板块的走势上看，军工板块甚至表现的比光伏更加强势，很显然已经走出趋势行情，十月中下旬指数调整的情况下，军工板块仅收两根阴线。

除了光伏和军工外，智能化板块本周也有不错表现，智能化处于产业初期，三季度业绩表现分化，从部分个股的市场表现来看，有些个股在业绩不及预期的情况下大跌后很快收回，说明市场更看重对未来的预期，目前板块多数个股已经慢慢走出了右侧机会，右侧机会刚刚浮现，是我们可以把握的机会。

不过这里要再次强调，智能驾驶属于 0 到 1 的行业，包括光伏板块的各类新技术，因为业务占比还比较低，所以波动性会特别大，持股需要有心里准备。

军工、光伏板块与每日受消息刺激领涨的板块实际上代表了市场在底部环境下，资金两种不同的选择，一种选择了消息刺激的短线逻辑，一种选择了强逻辑、业绩支撑的趋势，市场大涨的时候后者表现的并不那么抢眼，但趋势的力量不容小觑。而且相比于每天跟着市场消息追热点，这种强逻辑支持的趋势则更加容易把握。2 首次覆盖 接下来给大家带来熟悉的栏目——【首次覆盖】。首次覆盖是机构第一次深度关注到某一家公司给的报告。那么我们为什么要重视机构【首次覆盖】呢？有三大理由足以让大家重视它：一，公司出现业绩拐点。这类公司以前因为各种原因，导致经营不善，最近 1-2 年更换管理层、大股东、或者资本运作，公司经营逐渐向好，经营业绩出现拐点，这个时候机构就会关注。因为，这种变好的趋势是可持续的，包括公司制度建设、管理层结构稳定、股权激励措施。二，产业政策导致产业边界外延。当免税政策出来之后，王府井、中国中免、格力地产等都有很多机构首次覆盖。因为这将是颠覆性的政策，产业链的公司都将会因此吃肥长壮，股价会提前反应。三，预期加强。比如，原来预计 A 公司的利润是 1 亿，现在业绩远超这个预期，这个时候机构会首次覆盖来推荐。你会发现，业绩预告或者业绩发布之后，会有很多公司被首次覆盖。

今天给大家带来 3 家获得机构首次覆盖的公司，1，信德新材 (301349) 投资价值分析报告：负极包覆材料前景广阔，行业龙头未来可期。核心观点：（1）公司作为第三批国家级 “专精特新‘小巨人’” 企业之一，是国内锂离子电池负极包覆材料行业龙头，深耕行业多年。不同负极包覆材料对负极性能的提升具有差异性，高温负极包覆材料对负极材料性能提升更多，因此我们预计未来负极厂商为提升其材料性能，对高端负极包覆材料的需求将不断增加。（2）公司现有负极包覆材料产能 2.5 万吨，近年一直处于满产状态，产能瓶颈限制公司发展空间。中短期，公司规划新增 3 万吨产能以满足市场需求，同时强化自身的龙头地位。公司与负极头部企业长期保持稳定的合作关系，有效保障公司盈利能力。预计 2022/23/24 年公司归母净利润分别为 1.84/3.07/4.28 亿元，对应 EPS 预测分别为 2.71/4.51/6.29 元。

2，志特新材 (300986) 铝模空间广阔，高效供应链 + 资金助力高成长。核心观点：（1）铝模经济效益显现，“以铝代木”驱动行业扩容。市场规模仍有望达到 430 亿元，对应 CAGR 为 3%，保持逆势稳步上行。公司通过模板信息化、生产自动化、服务组织化，不断提升供应链效率，已构筑出效率壁垒，年周转次数、盈利水平均达到行业领先水平，同时销售铁三角模式加大了服务密度，高效 + 强服务造就了客户粘性。（2）公司上市成功后，亦以股权、可转债方式加快产能建设和模板投入；同时公司通过合资方式、技术赋能小厂，加快产能扩充；并同步发展具备强协同性的爬架业务，助推公司高速成长。预计公司 2022-23 年 EPS 分别为 1.22 元、1.67 元，CAGR 为 29%。

3，芯碁微装 - 688630.SH - 国内微纳直写光刻设备领军企业。核心观点：（1）公司为国内直写光刻设备领军企业， 产品覆盖 PCB 和泛半导体领域。公司在 PCB 和泛半导体领域累计服务近 70 家国内外客户，并积极布局新型显示、 新能源光伏等领域， 抢占新应用领域先机。（2）新能源汽车、 服务器、 5G 通信兴起和消费电子性能要求提升推动 PCB 需求持续增长并呈现高端化发展。国内泛半导体产业规模不断增长以及国产化需求提升， 公司该领域有望持续快速增长。（3）积极布局光伏、 新型显示领域， 拟公开发行募资抢占先机。 CPIA 预测 2022-2025 年我国光伏年均新装机量将达到 83-99GW， “LDI 曝光 + 电镀” 有望助力 HJT 和 TOP-Con 电池通过 “以铜代银” 降低成本， 催生超 10 亿元曝光设备市场； Omdia 预测 2026 年 Mini-LED 背光 LCD 产品出货量将从 2021 年 1630 万台增长至 3590 万台， 需求提升为直写光刻设备在 Mini-LED 等领域创造广阔的空间。 公司定增募资 8.25 亿元， 推进多领域产业化和自主化落地。预计公司 22-24 年营收 7.3/10.2/13.9 亿元， 归母净利润 1.5/2.1/2.9 亿元， EPS 1.2/1.7/2.4 元。

知乎用户 股市百科全书 发表

还是人性化了，要是某国内企业还要送你进牢里

知乎用户 toda 发表

马斯克不愧为世界第一整活哥，他刚上任就先后开除了公司的 CEO、首席财务官和法务主管，并解散了公司董事会成为了公司唯一董事。目前，他已就任推特临时 CEO。

在此次大裁员中，推特 7500 多名员工，超过半数都被辞退。联合国都被他 “血洗式裁员” 惊动了！规模之大，时间之快，马斯克可谓“一站封神”。

活的潇洒通透，说想说的话，做想做的事，同时全世界还有大几亿的粉丝，也就只有他，调侃巴菲特格局小，大家还不会觉得很离谱。

有钱的同时还做着这个世界上最酷的几个生意：特斯拉（新能源汽车）、数字火币（加密货币）、星链（卫星）、spaceX 载人火箭（航天），推特……

知乎用户 清流财记​ 发表

从兔子国学成归来，了解到了什么是真正的资本家 嘻嘻嘻

知乎用户 花花 发表

每个离开的人都得到了 3 个月的遣散费！这比法律要求的高出 50%！

国美都停发工资了——

马斯克这是搬起石头砸自己的脚！

知乎用户 水击飞舟 发表

我们对比下隔壁：

国美电器董事长黄秀虹表示：公司到 12 月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资，今后中长期，工资发放存在不确定性。

资本来到世间, 从头到脚, 每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

这个 “肮脏的东西” 是不是指资本家？

知乎用户 元亨利贞​ 发表

有什么好看的，给别人打工就要做好挨宰的准备

知乎用户 奔跑的萝卜 发表

无所谓，屎山会出手的

知乎用户 阿扎德 发表

埃隆 · 马斯克（Elon Musk）为 Twitter 裁员辩护，称员工获得三个月的工资

新老板表示，公司每天损失 400 万美元，因为他试图向广告商保证内容审核

埃隆 · 马斯克（Elon Musk）为 Twitter 的大规模裁员辩护说，被砍掉的员工从该公司获得了三个月的付款，该公司每天损失超过 400 万美元。

该公司周五开始在全球范围内广泛裁员，并暗示其 7，500 多名员工中有多达一半可能会失业。

马斯克周五晚间在推特上写道：“关于 Twitter 的裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，别无选择。每个退出的人都获得了 3 个月的遣散费。

马斯克被认为希望在上周完成对该平台的 440 亿美元（390 亿美元）收购后大幅降低公司的成本。

他在推特上发布了 Twitter 安全主管 Yoel Roth 的一系列帖子，其中说：“以下是 Twitter 的信任与安全和审核能力今天所处的事实。虽然我们昨天告别了才华横溢的朋友和同事，但我们的核心审核能力仍然存在。

“昨天裁员影响了我们信任与安全组织约 15% 的部门（而全公司裁员约 50%），我们的一线审核人员受到的影响最小。

“上周，出于安全原因，我们限制某些用户访问我们的内部工具，包括我的一些团队成员。从事一线审查的 2，000 多名内容审查员中的大多数都没有受到影响，访问权限将在未来几天内完全恢复。

“我们超过 80% 的传入内容审核量完全不受此访问更改的影响。在此期间，我们采取的每日审核行动量保持稳定。

马斯克随后在推特上说：“再次明确一点，Twitter 对内容审核的坚定承诺绝对保持不变。事实上，我们实际上已经看到仇恨言论在本周下降 * 低于 * 我们以前的规范，与你可能在媒体上读到的相反。

他早些时候曾指责 “激进组织” 向广告商施加压力，要求他们离开该平台，导致收入下降。

这位特斯拉车主还回复了用户关于广告的帖子和模因，其中一句话说：“Twitter 不会审查有关任何事情的准确信息。

乔 · 拜登周五晚上在伊利诺伊州的一次竞选活动中说：“现在我们都担心什么？埃隆 · 马斯克（Elon Musk），他出去买了一套向世界各地发送和散布谎言的服装。我们如何期望孩子们能够理解利害关系？”

在线安全组织和活动家也对马斯克计划允许在网站上提供更多言论自由并撤销对包括唐纳德 · 特朗普在内的有争议人物的永久禁令表示担忧

在英国，代表包括 Twitter 员工在内的数千名技术工作者的 Prospect 工会在给商务大臣格兰特 · 沙普斯（Grant Shapps）的一封信中表示，该公司的行为 “令人无法接受”。

剑桥大学法学教授西蒙 · 迪肯（Simon Deakin）表示，如果一家公司有 100 名或更多员工在 90 天内被解雇，则必须在第一次解雇前 45 天通知商务秘书。潜在损失超过 20 个但少于 100 个的，期限为 30 天。

迪肯说：“如果这里没有发出有效的通知，那么可能会被罚款，因此雇主或董事可能会被罚款。罚款目前没有限制，这是刑事犯罪。

“如果他们裁员 100 名工人，那么就有可能犯下刑事犯罪，我们不知道完整的故事，机构是什么，也许他们已经通知了。

知乎用户 一朵梅花 发表

马斯克本来就没想明白是否要收购推特，马斯克也发推要收购可口可乐和麦当劳，但事实证明这只是马斯克开的一个玩笑，毕竟可口可乐市值高达 2688.73 亿美元，麦当劳的市值也有 1856.73 亿美元，而推特应对马斯克的收购言论却是从不想被收购到要求马斯特收购，态度发生了 180 度改变，甚至对马斯克的上诉中提出申请希望能够早日完成交易，美国大环境让推特感受到压力，推特的股价下跌，营收下跌，净利润亏损 2.7 亿美元，马斯克显然不想吃这个亏，正所谓你对我爱答不理，我让你高攀不起。现在马斯克被迫花了 440 亿美元收购了推特那他肯定要推行自己的目的建立一个数字城镇，让不同观点的人们可以合理的进行辩论，而不是诉诸暴力。防止平台成为不良内容的发散地，实现他改变世界的想法。马斯克的想法太大胆但他的想法又都实现了属于狂人思维，肯定是我的计划我都要实现挡我路的人都要被清除出去。

知乎用户 一念神魔​ 发表

一堆人以为老美裁员有 n+3，笑死了哈哈

知乎用户 MAGA 发表

在资本主义法治国家，市场主体是独立的，马斯克有权利这样做，如果被裁员的员工不服，可以依法向马斯克提起诉讼。因为他们的政府也不能干涉，也不能以 “维稳” 的目的干涉马斯克少裁员或不裁员，因为美国的法律并未授权他们政府进行 “维稳”，美国的政府也行事必须依法行事，这就是他们“小政府” 与“市场”的运作模式。

法律没有 “柔情”。法律是刚性的，或许被裁员员工通过诉讼，法官可以在法律的许可范围内作出“柔情” 裁决，毕竟美国是判例法国家。

知乎用户 一枚律師​​ 发表

老马从资本家变成了和蔼可亲的人民企业家，据悉马斯克收购推特后，还推出了推特蓝 v 认证需要支付 8 美元，对此马斯克本人发言 “可以骂我，但必须先支付八美元” 目前蓝 v 认证仅在美国澳大利亚，新西兰，英国上线，马斯克表示未来将在全世界推广。对此网友称这和抖音蓝 v 需要付费一个道理

知乎用户 梦秋雪橘​ 发表

没有充分调查就一刀切的裁员，马斯克这次要搞的推特元气大伤了。

看起来马斯克之前花了 400 亿刀买下推特，裁员后，还得花几百亿刀进行推特的企业体系架构的重组。这重组要是失败个一次两次三次的，那钱就没数了。

知乎用户 中国共渡难关 发表

听说出了 bug，又把刚开除的人招回去干活了

知乎用户 小探说教育 发表

我觉得我太有资格回答这个问题了，别说马斯克了，你就说国内今年，别说今年了从去年年底就开始了吧，一直到今年 3.30, 5.30 6.30 7.30 8.30 9.30 一直到现在，哪个月不是劲爆的裁员新闻一个接一个，遣散费 3 个月是有点不合适的。

咱们国内互联网有良心的 N + 2 ，带年终奖，也有吧； N+ 1 没有年终奖；

年假折现，年假按法定的给这些也都有吧。

其实也是无奈，裁员这事本来就是我们这些技术人员说不定的，你平时再努力，业务没有了，你能怎么办。还不是得继续背面试题，你就说这些互联网行业的谁没找过工作，但是之前有多少是被动被迫无奈开始找工作的。但是今年特别多，不知道明年啥情况呢还。头疼啊

最近也是背面试题，背得头疼啊，来知乎解解闷，顺便让大家看看看我多日在家整理的面试题和答案，不说了，继续背题去了

1、假如公司人很少，让你一个人既做前端，又做服务端，你该怎么把架子搭起来？

公司缺人自己搞了 vue 又搞 koa，熬夜把架子搭起来_我们都是小白狗的博客 - CSDN 博客

2、去阿里面试，面试官问到目前的开发在 web3.0 的应用场景，这个问题也够可恶的，web3.0 还是个概念啊

阿里二面，前端开发在 web3.0 中该如何应用，答完面试官对我笑了笑_我们都是小白狗的博客 - CSDN 博客

3、碰到内存溢出怎么解决？你平时是否会写 console.log

狗厂员工来面试本想难为一下，问他内存溢出，结果被虐得连 console.log 也不敢写了_我们都是小白狗的博客 - CSDN 博客

4、今年这形势的确一般，但我坚信 2023 年一定会特别好，大家都要鼓起勇气，挺过 2023 年，疫情会好起来，工作会好起来，一切都会好起来的，加油，加油，加油

2023 年，前端开发未来可期_我们都是小白狗的博客 - CSDN 博客

知乎用户 前端面试辅导 发表

一点都不奇怪呀，Twitter 出了名的 chill 文化，好听的说叫做 wlb 好，难听的说叫做偷懒的人特别多，有的人一周能不能写 10 个小时的码都不一定。

知乎用户 CarlYang 数据科学 发表

高出部分算谁的？

知乎用户 醉御千秋 发表

马斯克刚接手公司就完成了一天多挣 400 万美元的 KPI

知乎用户 mars1 发表

（文章来源：《华尔街日报》）

在入主推特的第一周，马斯克无视了管理大师们提出已有几十年之久的诸多箴言。

在完成以 440 亿美元收购 Twitter 交易后的几天里，马斯克一直致力于迅速改造这家社交网络。他解聘了该公司的许多高管，包括总法律顾问、首席财务官和首席执行官。他还进行了大规模裁员，在上周五裁掉了推特大约一半的员工。在此过程中，他提出了新的产品理念、对内部管理培训进行嘲讽、公开披露收入下降且暗示其他变化可能即将到来。

高管和企业顾问们表示，这位亿万富翁雷厉风行的做法与许多新上任公司领导人形成了鲜明对比，后者通常会在开始实施战略转变之前，利用头 90 天的时间与员工见面、听取他们的关切并就如何改进公司的产品进行评估。

JetBlue Airways Corp. (JBLU) 前董事长 Joel Peterson 表示，这至少是一种非传统的做法。他曾在数十家公司董事会任职，并为各行业首席执行官提供过建议。他说，这是一种打破传统的非常规做法，不是每个人都会这样做的，但这不是在指责他。

马斯克曾向《华尔街日报》称自己在管理方面事无巨细，是一个 “纳米级管理者”。企业高管和顾问称，马斯克似乎正把打造特斯拉和 Space Exploration Technologies Corp 时采用的管理策略用到推特身上。这些策略包括产品决策亲力亲为，简化企业架构和看重速度。特斯拉现在是全球市值最高的汽车公司，SpaceX 拥有全球最繁忙的火箭发射业务。

管理专家通常认为，高管上任的头几个月很关键，在这段时间里，企业负责人可以制定政策日程，并开始重置企业文化。关于这个问题的著名书籍，如《掌权之后应如何行动？》，称公司领导新官上任应设法取得平衡，在内部设定期望值，塑造管理团队，同时了解组织情况。

猎头公司 Crist Kolder Associates 董事长 Peter Crist 称，新领导人通常会在最初的几个月里了解公司内部的人才情况，在对人员配置进行调整前弄清员工优缺点。

Crist 称：“通常情况下，外来的首席执行官不会一上任就把之前的一切推翻重来。” 他还表示，快速的人事变动会让留下来的员工觉得不确定。他说：“必须要稳定企业模式，更重要的是要稳定人才，而且必须尽快完成。”

马斯克可能并不是第一个打破公司治理传统的人。他对推特也非常熟悉，在推特上拥有超过 1 亿的粉丝。

除此之外，马斯克收购的是一家多年来在吸引用户和创造收入方面落后于竞争对手的公司，而且整个行业正面临增长放缓和其他挑战，这些问题已使 Facebook 母公司 Meta Platforms Inc.(META) 等公司的估值下降。

马斯克早期的一些行动在企业界资深人士看来是常规做法。据《华尔街日报》报道，他把一周的部分时间花在与广告客户通过视频电话和其他方式会面上，希望让客户放心，该平台仍然是品牌的安全之地。一些广告大客户暂停了广告，包括通用磨坊 (General Mills Inc., GIS)和辉瑞公司 (Pfizer Inc., PFE) 等。马斯克上周五发表推文称，Twitter 的收入大幅下降，他说这是因为“激进团体向广告客户施压。”

零售商百思买 (Best Buy Co. Inc., BBY) 的前首席执行官 Hubert Joly 表示，在试图扭转局面的最初阶段，聆听客户和员工的意见可能会有所帮助。2012 年 Joly 执掌百思买时，他曾花好几天时间在零售店观察顾客行为，并与员工一边吃披萨一边开会。在那些聚会上，他问了员工三个问题：“什么管用？什么不管用？你需要什么？”

上周，马斯克完成了对推特的收购，这起价值 440 亿美元的收购案充满了戏剧性的转折：马斯克自 1 月 31 日开始分批购入推特股票，恶化之后，他提出了 440 亿美元的收购要约；5 月起，马斯克开始就虚假账号数据问题威胁终止与推特的交易；7 月，双方开启互相起诉的拉锯战；10 月，马斯克再次表示将完成收购，直到 27 日交易尘埃落定。

Joly 说，虽然他想迅速采取行动，但他禁住了一些人提出的迅速关闭门店或裁员的诱惑，也禁住了在不了解现有运营的情况下立即将自己的想法强加于公司的诱惑。“我的工作很简单：去上班，问这些问题，认真听，做笔记，按员工说的去做，因为他们知道所有的答案，”Joly 说。

马斯克已从一些用户那里征求了反馈意见，其中包括一些知名人士。他问作家斯蒂芬 · 金是否会考虑为账户认证每月支付 8 美元费用。马斯克团队的成员还就一项订阅功能对推特用户进行了调查。

推特上周六表示，已开始推出软件更新，向订阅 Twitter Blue 服务的用户每月收取 7.99 美元费用，高于目前的 4.99 美元。订户会得到账户认证，之前这是一项免费服务，并且会给知名账号打上蓝色的勾。

马斯克曾说过，他认为首席执行官如果花太多时间开会，而不是专注于完善产品，那就错了。他 2020 年接受《华尔街日报》采访时称：“在财务上少花点时间，少花点时间开会，在 PPT 上少花点时间，把更多时间投入到产品上，让产品尽善尽美。”

不过顾问们称，在一名首席执行官进入一家公司的头几天，管理者们可能会没有头绪。一些人称，重要的是把注意力集中在关键的战略决策上，组建一个团队，然后进行授权。

上周五，马斯克在纽约的一个投资论坛上表示，收购推特后，他现在每周工作 120 小时，而不是通常的 70 或 80 小时。不过，他预计这种情况最终会改变。马斯克称：“一旦推特走上正轨，它将比 SpaceX 或特斯拉容易管理得多。” 到 4 月已手握 9.2% 的股份；而在与推特高层的关系

知乎用户 御林拾梦 发表

我记得在不久之前还有个软文吹推特

什么办公场所养宠物，地上草坪，员工想在家干就在家干，想来企业干就企业干，诸如此类

这文的资源谁有？？

知乎用户 张华宇 发表

疫情经济影响

知乎用户 若曦可爱多 发表

开源节流。节流已开始。开源应该也在路上了。

知乎用户 两号 发表

对于一家公司而言，发生类似事件实属正常。为什么发生在推特身上会引起这么大的反响？首先是因为推特这家公司规模大，名气大，本身知晓的人就多，所以影响大；二来，因为规模大，产品使用的人数众多，几乎圈子里人人都在用，所以，大家也在担心这么大的动作会不会影响使用，关乎切身的事儿都是大事儿；再来，换人如换刀，新官上任三把火，该斩就斩，该烧就烧。中招的难过，看热闹的开心；最后，时间是个神奇的东西，即便此时此刻认为是天大的事儿，时隔多年也只剩下回忆，成为茶余饭后的谈资。

往事随风，一路保佑，愿辞退了的人有新的归宿，留下来的能长长久久，保重！

知乎用户 行空凡华 发表

推特在周四发给员工的电子邮件中，证实将于当地时间周五开始在全公司范围裁员，员工将在当地时间上午 9 点前收到是否被解雇的电子邮件通知。

内部消息和一位投资者说法，推特将裁员近 50%，不过最终数字尚未确认。推特在邮件中称，裁员旨在让公司走上健康的发展道路。推特还称，其办公室将暂时关闭，所有的胸牌将暂停发放，以 “帮助确保每个员工以及推特系统和客户数据的安全”。

至少有 5 名推特顶级高管在最近几天离开了公司，其中两人周二在推特上宣布离职。他们没有说明辞职的原因。**知情人士说，未来可能会有更多高管离职。**别忘了，马斯克在完成收购推特后已经解雇了四大高管，包括 CEO 帕拉格 · 阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal)、CFO 内德 · 西格尔(Ned Segal)、政策主管维贾亚 · 加德(Vijaya Gadde) 和总法律顾问肖恩 · 埃吉特(Sean Edgett)。

与此同时，马斯克的入主也让推特广告商们越来越感到不安。广告是推特的主要收入来源，在推特营收中的占比高达大约 90%。因为他已表示将放松推特的内容审核规则，这可能会导致虚假信息和其他有毒内容激增。

知乎用户 博酷智慧 100​ 发表

收购推特后怒裁 50%，裁员狂人马斯克黑历史，趁加薪辞退跟随 12 年秘书

知乎用户 开摆青年小志 发表

裁员是个商业问题，何况还给了三个月遣散费，无可指责吧，在马老板收购推特时就预料到了。他是个工作狂，肯定要企业高效运转，不会养懒人让企业亏损，只是没想到裁员会来得那么快。

经营企业的最终目的无非是赢利，在企业亏损的时候肯定应该开源节流，开源需要时间和机遇，而节流只要有魄力决定了就可以去做，马老板当然是个极其有魄力的人，所以裁员是预料之中，只是没想到这么猛烈，直接砍了一半。

知乎用户 时间观察者 发表

听说你接管后要裁员 75%？

是 25%，每次。

知乎用户 流星花痴 发表

马斯克是个了不起的人，在他手下打工也是倒了血霉了

知乎用户 瞳哥 发表

从资本家向民营企业家的转变

知乎用户 林奇​ 发表

马斯克经营企业是想要快速赚钱的，他觉得推特已经经营好多年了，不应该在继续进行烧钱抢占市场的阶段了，很正常，另外我就想说那些认为被解雇的审查部门负责人能获得千万美元赔偿的，脑子一点判断能力都没有么

知乎用户 于波 发表

我觉得我作为一个亲身在美国互联网公司开过人的人，可以给认为马斯克操作不合理的人做个科普：

1 - 美国的程序员否是 salaried, at will employment。翻译一下，我的员工加班是没有加班费的，并且我想开除一个员工不需要任何原因，只要不触碰反歧视条款我可以随时开除人。

2 - 开除员工原则上企业不需要任何补偿，良心一点的企业会给一些，但和受雇年限没有关系

3 - 推特裁员是属于 lay off，与 fire 是有些区别的。但给三个月的遣散费绝对是高于平均水平的了。

知乎用户 程序员李某 发表

所谓的 “三个月遣散费” 是怎么实现的呢？

员工们虽然实际上被裁了，但是他们的名字仍然会在工资单上保留两个月，之后再领一个月的遣散费，加起来一共三个月。

之所以要搞得这么麻烦，是为了规避加州的就业法：大公司裁员之前需要提前两个月通知。

推特只要不变动工资单，那么这些员工名义上就仍然在推特工作，等两个月时间一到，也就算通知过了。

也不知道他这么干算不算打擦边球，而这个疑问预计不久后就能得到解答，因为已经有五名员工对推特提起了集体诉讼，马斯克又又又要打官司了………

知乎用户 三三 发表

其实，从裁员中还是可以看出一些问题来的，我们细细分析一些看看。

1。裁员前让员工写代码。

这招是想筛选出优秀的程序员来，因为推特靠什么才能活下来，肯定是有本领的代码写手啊！只有这些人是企业的根本，其他的裁掉一点不可惜。实力是在新推特活下来的唯一标准。这一点比我们做的好，我们有的公司裁员时比资历，比学历，甚至比关系，都没有抓住核心，这样多好，即使你 50 岁，代码写得好，照样录用你。

2。全员待业在家，等公司都过邮件传递结果，通过的发公司邮箱，裁掉的发个人邮箱。

这招也不错，没有采取国内普遍的那种一部分上班，一部分在家休息等通知的操作。这样最起码让大家感到没有受到歧视，一视同仁，不会造成群体事件。

3。赔偿 3 月工资，超 50%。

这一点做的不错，本身被裁掉心里肯定不舒服，但有超过别人一半的补偿，心里会舒服很多，毕竟大家工作就是为着赚钱，不是吗？能安抚一部分人的情绪，接受现实。这比国内 “国美” 的工资不发，还要正常上班强多了，国美的做法就是耍流氓，逼人辞职又不想掏一分钱。

知乎用户 胡言非胡语​ 发表

公司每天亏损，不裁员就彻底破产。谁都没好。

知乎用户 阿林​ 发表

创始人：你们只是失去了一份工作，而我却是亲手卖了我的 “孩子” 啊，呜呜呜，我都跟你们致歉了还想怎样？呜呜呜

知乎用户 Tony Leo 发表

比起乌克兰战场，这个事小了，等着普大帝跟他算账吧!

知乎用户 黄立航​ 发表

马斯克以 440 亿美元价格收购推特后，搞了一系列的措施来推动推特公司的发展。

马斯克接管推特后，首先开始了大幅度裁员，先裁掉部分高管和股东，11 月 4 号开始又将裁减 7500 名员工的一半。

针对裁员，马斯克表示，这也是无选择之举。关于推特裁员，不幸的是当公司每天亏损超过 400 万美元时，我们别无选择，所有被裁人员都得到三个月的遣散费，比法律要求高出 50%。

我们大家都知道，美国是资本主义社会，资本主义社会的大型企业进行大规模裁员也许正常。

美国社会保障制度可以给失业人员一种保障，就是失业后可申请获得一份补助。

而裁员的企业也不必承担更多的成本，这一部分可由政府买单。

所以，在当下推特出现巨大的亏损时，马斯克接到这个烫手的山药后，为了让其走上正轨，进行大幅度裁员实属正常。

知乎用户 芸熙 发表

国内的几个出行公司裁员，哪有 3，n 都没有

知乎用户 匿名用户 发表

不知道某大国裁员时给不给三个月遣散费

知乎用户 匿名用户 发表

为什么他一接手就每天亏几百万？谁告诉我一下接手前是不是也这样？

知乎用户 君行远 发表

配合食用更佳

知乎用户 月缺 发表

迟早的事情

知乎用户 说来话长呐 发表

是个狠人

知乎用户 迷途书童 发表

每一个资本都需要一个宣传平台，以前他自己一人独挑大梁，现在可以半隐退了。

知乎用户 本人贼鸡儿蠢 发表

食少事多，其可长久呼

知乎用户 见路不走 发表

资本主义国家动不动就三个月赔偿，让拿不到工资拦马路的情何以堪

知乎用户 谢谢 发表

一朝天子一朝臣啊。我要是仅仅入股，我可以不管，我都收购了，换人有啥问题？

知乎用户 Who’syourpapa 发表

这招咱们老板也爱用，哭穷，只有老板穷，没有员工没饭吃，哈哈

知乎用户 克拉克 119 发表

赞同

知乎用户 lulululu 达令达令 发表

本次裁员不涉及中国大陆员工，请诸位放心吃瓜。

知乎用户 知识产权小农民 发表

不如国美，直接停发

知乎用户 困难 发表

我一同学，在推特，每天工作一小时，他说没事做，已经持续几年了，薪水 58 万美元，税后

知乎用户 ailia 发表

我就好奇了 是谁把这么多冗员招进来的 这么多不干活的 HR 都干嘛去了

知乎用户 匿名用户 发表

裁员好难

知乎用户 海绵宝宝的 jio​ 发表

马老师：把寒气传给每一个人

知乎用户 苏瑾 发表

很好奇，为什么是三个月而不是 N＋1 或者 2N 呢？

知乎用户 了解 kk​ 发表

最近啊，梅西和巴萨 4 年 6.74 亿美元的合同已经到期，被网友调侃＂失业＂！1987 年出生的梅西，在打工的阶段表现出色，由于在工作期间成绩优异，因此获得了 6 座金球奖和 6 座足球先生，6 座欧洲金靴奖和 8 座西甲金靴奖，除此之外，还获得过各种各样的奖项和冠军，即使梅西这样优秀的人才，也在 35 岁 “失业”，无奈之下的梅西或许只能选择，出售自己的奖杯了啊！不得不感叹人生的无奈啊，看来梅西和我们一样，也有失业风险啊，想到这里心里就平衡多了！！！

看到梅西的 35 岁 “失业” 的样子，就不得不想起另外一位在 NBA 打工的优秀员工，也是得奖很多，不过 33 岁了，没结婚，头秃了，还 “失业” 了心情不好，开小号到处骂人，好在到了篮网再就业，做了工地项目包工头。

知乎用户 不二歪米 发表

内卷的价值取决于优胜劣汰

知乎用户 房知 发表

来自小市民的理解: 裁员是不是意味着公司面临倒闭，这样的话是不是更多的员工可能面临着没工作了 http://www.brecoflex-china.com/product/1000000000016922574.html

知乎用户 mensyxia 发表

为什么才赔三个月？外资企业在它们自己的国家对它们自己人都这么狠？反而在中国的外企，裁员就赔 n+3 甚至有 2n 的，难道外资更喜欢中国人？

知乎用户 Weibin Wu 发表

裁员，财源滚滚

那么考考大家，如果推特每年裁员一半，多久会只剩下马斯克呢？

一尺之捶，日取其半，万世不竭！

万世基业，今方开始！

知乎用户 wind 发表

知乎用户 感谢哟 发表

做个数学题，如果推特每天亏损 400 万美元，一个季度亏损 400 万 *30 天 * 3 个月 = 3.6 亿美元 ，推特的收购价是 44B（440 亿美元）

我们来看看推特上个季度的财报。财报显示，上个季度营收 11.8 亿美元，亏损 2.7 亿美元，也就是 2.7 亿美元 / 30 天 / 3 个月 = 3 百万美元。马斯克虽然夸大了数字但是大体没错。

从单纯的 business 的角度来讲，你溢价买入了一个公司（Twitter 在现在美国的互联网市场行情得折价个 50%，Fanng 头部互联网公司都在跌），所以花了 2 倍高价，买了个亏损的公司，从道理上来讲是要做点事情，只是方式有不同，马斯克的方式有点不近人情和血腥了。

Twitter 被收购之后现在是马斯克的私人公司，意味着想干嘛就干嘛。

知乎用户 北美程序猿 Eason 发表

天黑请闭眼，HR 请睁眼。请选择这个季度要裁的人

知乎用户 木棉创薪​ 发表

我原以为只有社会主义不养懒汉，原来资本主义也不养懒汉啊

知乎用户 芝士蛋糕 发表

勤俭持家

知乎用户 skidi 发表

不能再这样下去了——每天损失 400 万美元！150 年以后我非破产不可！


知乎用户 HanZP 发表

字节前几年什么都想干，所以什么人都要招，而且声称招进来养着，也比放给竞争对手强。

当时形势好，抖音疯狂扩张，钱不是问题。

随后形势出了问题，抖音基本也极限了，钱就是问题了。

但是资产结构的扩张和公司组织架构的扩张速度不匹配，蚂蚁非要日大象。

就只能优中选优了，苦一苦百姓了。

知乎用户 TruePxtFaN 发表

这是正常的吧，任何一个企业或者单位换了一把手，都会有人事调整。而且，马斯克花了这么大代价收购，肯定是有自己想法的，他要把自己的想法实现。

知乎用户 猫脸水浒 发表

银行最喜欢几年以内的车？
​首先用车子融资，车龄要在 10 年以内，10 年以内的车子银行是怎样来评估值的，一般 3 年以内按新车价算，放款金额还可以上浮 30%，超过 3 年准新车，5 年以内的还可以按 8-9 成算，加上上浮空间，基本和新车价一样，5 年以后车价就按每年 10% 掉价评估值，那么现在是不是所有车贷产品都按这个评估值？答案是否定的，只有平安银行，平安普惠是这样的，所以我们在打算用车融资的时候，一定要先了解信息，这样才能最大化融资

知乎用户 阿梁 发表

马斯克惊动太阳系我都不奇怪

知乎用户 上海人金碗乞讨 发表

公司为了生存裁员不是很正常吗，只要符合美国法律要求，遣散费给到位，他怎么裁都无所谓。

知乎用户 一路向北​ 发表

天下乌鸦一般黑，只是平时不挥刀，真以为国外资本就能人权至上了，全球老百姓不革命就是活该被割，润到天涯海角也要被割。

知乎用户 午饭 发表

我刚刚才看到有个殖人说每人要领十几万 刀

三个月看起来也不太像吧

知乎用户 信不信由你​ 发表

今天聊起来一个前同事，短短几年，读了 MBA，创了业，后来又去了一家竞争对手继续做原来的行业。对于大多数人来说只是几行文字，对于他来讲，是尝试了自己的梦。敬佩每一个到中年还有梦的人

知乎用户 chuan 发表

什么时候开始竞选美国总统？2024 年川宝当选之后一届？

是的

知乎用户 Bleve 发表

资本家都是一个德性，不赚钱的买卖不能干。

这么看，推特还真说不一定是每天亏损超 400 万美元呢。

有人说马老板主要是报复之前推特对自己的封杀，这倒未必。

生意就是生意，生意掺杂个人情感会影响到判断。

马老板肯定不会做这样的事，看来是真的亏损。

知乎用户 黄老是 发表

这不是正常操作吗？就这，三天两头上热搜。

总比我们这些灵活就业人群强吧。总比发声明不发工资但交社保的强吧。

知乎用户 Yang​ 发表

来我们把目光拉回国内

如何看待国美停发工资？

知乎用户 LOL 咯吼吼吼 发表

我觉是正常的哈，可以理解的。大马哥要挽回巨亏的颓势，推特的管理就得精简干练。做人可以讲究情怀，但做事很多时候不能。创业要实实在在的成绩，要实实在在效率，力挽狂澜短期内更适于现实主义。

但是换一个角度，从长期主义看，我觉得这样子大规模裁员确实也会大大的影响马斯克的形象，对他有一定舆论危机，名声受损。

可以这么理解，只要他有足够充足的弹药，我觉得裁员就不至于如此大刀阔斧，要慎重。俺个人看法，还是要和气生财，能不裁就不裁，步子迈得有点大，觉得容易出问题。

马斯克应该不缺钱吧？

知乎用户 笑一笑十年少​ 发表

在中国你想要三月离职工资你祖坟冒烟没

知乎用户 骏城 发表

如何看待国美停发工资？

给个热榜吧。

知乎用户 猫之茗 发表

首先我表示，我不是一个马斯克迷。但马斯克这次的做法真的是非常合理，公司亏损，经营不善，这个情况在众多企业里都有极大概率会出现的，而如何应对才是考验了企业是否能做大做强。马斯克在别无选择的情况下选择裁员，并且高出法律 50% 的遣散费，仅仅是这点，就已经超越了 9 成的企业了。我亲眼见过部分企业经营不善后，降薪逼迫员工离开、或者压榨员工来减少亏损，相比于这些企业，我还是站在马斯克这边的，刨除所有的偏见，多给予一些员工人文关怀，是每个企业家都应该去做的。马斯克裁员这件事，我站在员工的角度，都是可以理解的，甚至是非常值得我们学习

知乎用户 叫我王小胖 发表

推特倒了，利好抖音。可提前布局。

知乎用户 想通了 发表

这不是为了自由平台大换血吗？把以前蛀虫全部开掉

知乎用户 饿了吃什么 发表

多虑了，国内地产公司是一半一半的砍人，身边失业的人都不知道多少。

知乎用户 awen 发表

事实证明，还是要卷起来才能不被拉下~

知乎用户 客户经理方略 发表

美帝居然也没有 2N 甚至也没有 N+1，白瞎了。

知乎用户 奔波儿爸 发表

开了个坏头

我这屌毛公司今天发通知，中午不允许睡午觉了….. 说是要有工作的氛围….

不过确实，就事论事，工作场所就应该有工作的氛围，所以今天踩点下班。

我估计没几天就会延迟下班时间了

逼我辞职，没门！

爷找到下家之前，赖也要来在这。

知乎用户 匿名用户 发表

我想问 996 的员工被辞退会不会给三个月的工资？

知乎用户 心知行 发表

优胜劣汰，以后会越来越内卷，失业的会越来越多有能力的人也不一定会保住他的 “铁饭碗”，马斯克自己说每天亏损超 400 万刀，无非三种可能第一可能是真的没办法迫不得已裁员，第二可能是假的公报私仇之前推特删除他一些文章他打击报复，第三种可能就是清除对他没有利用价值无法为企业创造价值的员工。

知乎用户 六六大顺 发表

其实我觉得挺奇怪的，为什么大家都只在关注马斯克的裁员赔的够不够，合不合法，觉得他太无情，太血腥，矛头都直指他。

1. 公司不赚钱，需要裁员自救，这放在哪个企业都很正常啊，

2. 马斯克行动力强，说干就干，减少损失，这样才是对公司负责，

3. 那些在里面工作的员工他们被裁前是什么心态？明知道公司不赚钱，明知道大家其实没事情做，这样的企业裁员是迟早的，待着不走，这不就是打酱油混日子吗？马斯克裁掉他们实属正常，为什么还要演苦情戏呢？并没有委屈谁啊？

事情到了这个阶段总要做个了结，只是由马斯克来做了这个事情，就因为这样他要被千夫所指，他才委屈。

知乎用户 kathy.lv 木朵儿 发表

纯正的资本主义不就来了吗

知乎用户 吴先生 发表

人家好歹有遣散费，小粉红们替人家老外操心什么？有这个闲工夫多关注关注国内的周扒皮怎么压榨老百姓吧~

知乎用户 Jayzhuge​ 发表

推特我们用不了，关我们什么事呢？

知乎用户 熊猫酒仙 发表

以马斯克的智慧和决断力，目前的所作所为，应该没毛病。

知乎用户 bloomson 发表

干的好！

知乎用户 尖耳朵的阿凡达 发表

希望能全球经济危机

知乎用户 小男孩胖子 发表

太真实了，美丽世界的幕布越来越残破了。

知乎用户 mao 发表

不开公司，就不会亏损

而且不会裁员

知乎用户 匿名用户 发表

学成回国马一龙。

知乎用户 summer 发表

互联网公司裁员很正常，不管是国内国外都是一样，只不过国外叫裁员，国内叫优化。

推特早就该裁员，因为推特并不是处于一个高速发展的阶段，而是处于一个成熟阶段，在这个阶段所需要的人数会大大下降。因为主要工作不再是开发，而是维护和更新。

马斯克其实下手还不够狠，因为维护和更新工作其实连一半人员都不需要，可能只需要四分之一的人员。之所以还留一半人，是因为马斯克还想开发推特的新功能。

除了裁员之外，马斯克肯定还重新招人，他需要年轻有活力，可以高强度加班的年轻人，而不是整天混水摸鱼的老油条。然后再引入考核机制，末位淘汰制等等。

知乎用户 多年 发表

向社会输送优秀员工！

知乎用户 嘻嘻 发表

企业家的目的是追求利润，马斯克做为特别的企业家，除了追求利润，更需要一些 “大动作” 来完成自己的企业家野心。

马斯克提出了一堆著名的理论，也做了很多常人难以完成的事情，他的成长经历本来就是一部传奇故事，推特做为美国的著名互联网企业，生存了这么多年了，还在亏损，具体数据的正式性有待考究，做为例行的企业家，有别的更挣钱的特斯拉，裁员那是自然的事情，毕竟未来推特的主业估计不是普通老百姓用户了，业务规模不需要那么大才是核心。

知乎用户 夸父企管小杨​ 发表

不懂就问，3 个月遣散费高出法律规定的 50%，意思是法律规定是 2 个月？

这里不应该是 n+2？我只知道国内法律规定的是 n+1，遵不遵守是另外一回事，但老美这里没有 n？还是我理解错新闻了？

知乎用户 司马骏逸 发表

这就撤郑州的热搜啦

知乎用户 Qsssssss 发表

裁员才给三个月的补偿，真的黑

知乎用户 匿名用户 发表

疫情影响，都在裁员！

据悉，Meta 此轮裁员预计将影响数千名员工，计划最早在周三宣布。根据 Meta 发布的财报，截至今年 9 月底，该公司员工总量超过 8.7 万人。Meta 管理人员已经告诉员工从本周开始取消非必要的旅行。

知乎用户 咿哥​ 发表

马斯克这是 “此地无声胜有声”！作为一个自带光环的高端富翁，收购之前没做过资产评估吗？如果每天亏损 400 万且无前景的公司，他会花 400 多个亿去收购吗？肯定不会。

那做出这个裁员决定、且愿意以高出正常遣散费 50％的待遇去遣散员工，目的不在此，而在彼：

1、这些员工不是他要的人。马斯克是一位理工男，这些员工中有很多是搞新闻、宣传的，价值观不符合他的用人观。

2、或者：马斯克的收购行为，是 “醉翁之意不在酒”，另有目的。试想想：他是不是想在自己的王冠之上，另打造一个“王冠”？手中掌握了大众媒体、自媒体新闻之号，加上“世界第一富豪” 的名声，建立一个超出民主、共和两党之外的、可以号令美国民众的第三势力？

从理工男这个角色出发，马斯克是获得了巨大成功，但要在媒体、新闻这个方向 “吸粉”，自成一 “派”，前景如何，只能试目一待！

知乎用户 雅痞 发表

马总学会了裁员那一套流程，用的 66 的

知乎用户 木鱼南 发表

马斯克一己之力对抗美国的刺激就业政策啊，刑。

知乎用户 不建议搞艺术​ 发表

推特要求一些被解雇的员工返回工作岗位

在埃隆 - 马斯克以 440 亿美元收购 Twitter 之后，Twitter 公司周五裁掉了大约一半的员工，但现在正和几十名失去工作的员工接触，要求他们回来。

据两位熟悉这些行动的人士称，一些被要求回来的人是被错误解雇的。这些人说，管理层意识到他们的工作和经验可能是建立马斯克设想的新功能所必需，但在那之前他们就被解雇了，这些人要求不透露讨论私人信息的身份。

—— 彭博社

知乎用户 匿名用户 发表

强烈反对高赞

@鬼谷弈邪

回答的恶意断章取义

马斯克回应推特裁员称公司每天亏损超 400 万美元，裁员别无选择，每人将获三个月遣散费，如何看待此事？

原 po 作者有对 “没人干活” 明确的回应，时间也比该回答时间早，不知道他恶意断章取义有何居心？

知乎用户 婉拒亦菲三次 发表

资本家没有出力养一群工人的义务，既然是资本家，逐利就是最大目的，所以在法律允许的范围下，不近人情，赚钱第一位

知乎用户 青青子衿 发表

地主家也没有余粮啊。

知乎用户 马达瓜斯瓜 发表

啊？不会吧，一定是受到中国制裁感受到寒气了吧。

知乎用户 极不严肃文学 发表

只能说：有钱人的世界就是如此任性！

其实事情还有后续，Twitter 现在又正在联系数十名失去工作的员工并请求他们重返工作岗位。

据统计，这场混乱给 Twitter 广告收入带来了巨大损失。据悉，一些品牌方因为这场混乱，已经停止了 2023 年的广告投放，而这也意味着 Twitter 将会损失 2023 年约 15% 的收入。

来源：InFoQ

知乎用户 百旺信云数据中心 发表

三个月的遣散费，我觉得公司有权利裁员

知乎用户 圈子达人 发表

相信在党和国家的带领下，我们会逐步战胜疫情！加油！这只是暂时的！

知乎用户 3699844223668875 发表

说个恐怖的事儿，现在硅谷互联网都在裁员，这段时间知乎环境会非常恶劣，因为我观察下来，之前在知乎跳的最厉害的润人就是这帮子程序猿，现在要裁员了这些膏华比得过人家团结的印度人吗？

天天想看烟花，先把你们点了试试看

知乎用户 匿名用户 发表

大萧条后会发生啥？

知乎用户 终生孤寂 发表

正好在这个问题下，写下自己秋招的一些体会。

从 22 年 3 月 5 号第一天刷题，也是第一次开始接触 leetcode，刷了半个月，坑坑拌拌写了大概 50 道题左右，实习投了蚂蚁、字节，蚂蚁直接算法很愉快，一面八股 + 手撕算法，给了青蛙跳台阶，跳一阶和跳两阶，问跳到 n 阶台阶有多少种可能，斐波那契数列；二面算法挂！字节，一面 + 二面业务面，三面算法挂！ 3 月结束，4 月，5 月准备文章，未刷题！

6 月开启秋招，科大讯飞提前批二面算法挂 +，字节一面算法挂 +，百度一面算法挂 +，进了一些对算法能力要求不太高的甚至没有咋面算法的一些中小厂。同时换赛道，换了自己熟悉的赛道，不要求算法收获两家初创企业 offer，不喜欢，拒，继续投中大厂，海笔，绝大多数未面，寒气逼人。

三个月刷题 6 月，7 月，8 月刷题到 300 道，顺道去实习，10 月末拿了理想的 offer 意向，顺便继续刷题，感觉自己工作中也要一致刷题保持手感！

菜鸡，持续性躺平之后，发现自己问题是在太大，继续加油刷题，时刻保持自己竞争力！！！

知乎用户 匿名用户 发表

据媒体报道，推特在当地时间 11 月 3 日晚间向员工发布电子邮件通告，将从 4 日早上开始通过电子邮件方式告知员工是否被裁员。为防止员工删库跑路，推特公司还表示，该公司的办公室将被暂时关闭，暂停任何门禁卡等证件的访问权限。

其中，工程师团队、营销团队、通信部门、公共政策部门…… 几乎无一幸免，只有一线调控人员受裁员影响最小。

马斯克的大幅裁员自然引发了众怒。据外媒报道，部分推特员工在旧金山联邦法院提起了一项针对推特的集体诉讼。提起起诉的员工认为，推特在没有充分提前通知的情况下实施裁员，这违反了美国联邦和加利福尼亚州法律。

据环球网援引联合国网站报道称，联合国人权事务高级专员福尔克尔 · 蒂尔克 5 日向马斯克发表了一封公开信，敦促他将 “保障人权作为推特管理工作的中心”。

随着事情继续发酵，推特联合创始人杰克 · 多西也站了出来。“从过去到现在，推特员工一直都很坚强。无论有多困难，他们总会找到办法。” 多西在推特上写道。“我知道很多人对我很生气。我对大家如今的处境负有责任：是我让公司扩张得太快了。我为此道歉。”

根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，截至 2013 年 6 月 30 日，推特上市前不久，该公司拥有约 2000 名员工。而截至去年年底，该公司的全职员工已经超过 7500 人。

知乎用户 菜狗饼干 发表

破产重组吧，反正推特一直在亏损

知乎用户 傻的 发表

笑死。

这个应该是算是旧闻了吧，最新的新闻应该是这哥根据代码行数的多少裁掉了 50% 的员工。结果收入最大头的广告组出了大 bug。留下的人修不了，然后去找能修的人的时候，发现写这个功能的组整组人都被裁掉了。

于是马应龙又叫人紧急联系刚刚被裁的人，让他们回来修 bug，价钱好商量。已经有人明确表示不会回去，因为他怕自己刚修好了就又被裁掉。并且有被裁掉的员工联合起来准备集体诉讼。

论程序员学会埋雷的重要性。

知乎用户 张慢慢​ 发表

先裁掉一半的人让公司至少不亏损，然后就可以事急从缓，喝着咖啡想想推特以后的发展方向是什么？每天亏损 400 万刀肯定很难想出什么好点子，就好像国内欠着一屁股房贷的韭菜们，每天想着就是怎么从地里刨出点吃的来，至于诗和远方，那是吃饱了再考虑的事情

知乎用户 欧皇附体 发表

马斯克在我看来一直是一个很有想法，且敢想敢做的人。作为一个新晋老板，无论是针对现有的经营情况进行改革还是说要排除异己，裁员都是最直接有效的方法之一，尤其是老员工的思想、工作模式都早已成为固定格式，要想改变势必要做大量的工作和金钱，而马斯克的做法显然既有自己的考虑，又尽可能的补贴给辞退员工。

对于被辞退的人来说，确实有些不公平，自己也没做错什么，凭什么赶我走，但这就是现实，国家利益高于公司利益，高于个人利益。

知乎用户 What 发表

美国这种社保制度有优点也有缺点，缺点是美国失业大龄职员无法一次性获得由企业支付的巨额 (类似国内的的 N+1、2N) 的裁员赔偿，优点是因为政府财政是承担失业补助的主力，企业们对雇佣包括 35+、40 + 的大龄人员没有太多的顾忌，裁员成本不高，不至于让大龄员工难再就业。马斯克本身就是个加班狂魔，加班是可以更好证明自己价值方式。

不过人家当老板的也不傻，哪些人是一直都在加班，哪些人是只有这阵子在加班，直接将考勤表拉出来看一下就一清二楚了。

所以要是真的以加班时长来留人，那在裁员决定下来的那一刻，名单估计就已经确定下来了，短期内加不加班无法改变什么。

当然，人家也不可能单纯的以加班时长来考虑、肯定是要看员工所在的部门业绩，以及个人的综合能力来决定。

这么一来就很简单了，该来的迟早会来，躲也躲不掉。

现在要搞清楚的一点就是，三个月前三费是在补偿的基础上额外给的吗？如果是，那其实相比于只拿补偿来说，也还不错了。

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知乎用户 星空 发表

居然有人说马斯克亏了？赚翻了。

中期选举共和党大概率赢。

知乎用户 知乎用户 999 发表

有点当年国企转型的味道，阵痛而已，会好的。

知乎用户 鲤鱼丸子​ 发表

裁员好啊，这样底层劳动力不就来了吗。

知乎用户 leedom 发表

要在国内又是另一个情况

知乎用户 魏小胖 发表

这是非常真实的一件事，给润人和包衣一个响亮的耳光。也是新周期里的全新机会，需要马斯克这样的人来让世界知道。

知乎用户 Rocky Ding​ 发表

建议欧美大资本家都来华学习 “先进的” 企业管理制度和加班文化。与其寄希望于国内严格执行劳动法，不如大家一起痛苦。寰球世界同此凉热！

知乎用户 Fir Fir 发表

围中救美的都太菜了，怪不得陈近南说 “有学问的都去清廷当官了”

知乎用户 DarthDonald 发表

资本主义也是不养懒汉的, 推特嘛, 著名的懒汉公司了, 马老板裁员好像也说的过去?

知乎用户 谁会为我恸哭 发表

建议马斯克把亏损的公司都买下来，然后关闭 [狗头]

知乎用户 天真的创新小天才 发表

在逻辑上来讲我不觉得他做错了，裁员高管和员工。

天天亏损，高管难咎其责、下级部门肯定有大量无关紧要的部门。

他只是做了脑子正常的人该做的事。

知乎用户 匿名用户 发表

现在全球经济下行，谁的日子都不好过，今天是推特，明天是 mate，也许后天就轮到你我了。

好日子不多了，且过且珍惜。

知乎用户 学会了拒绝的人 发表

国内企业家：你这是恶意抬高 “物价”

知乎用户 墨墨酱 发表

教徒们快来给教主开脱！

知乎用户 赤练 发表

对不起先生 我们这只有中赢 大赢 特大赢

知乎用户 匿名用户 发表

一切一切最后买单的都是我们老百姓

知乎用户 东方聖 发表

有啥好看待的 老板裁员工 谁管的着 咸吃萝卜淡操心啊

知乎用户 坤堃​ 发表

首先，推特裁员是互联网大环境使然。

从谷歌孵化器部门裁员一半、微软裁员千人、Meta 裁员数千人，再到阿里巴巴裁员万人、腾讯裁员 20-25%，到如今推特裁员一半，2022 年 “互联网寒冬” 毫不为过。

其次，推特亟需转型。

推特日活跃用户达到 1.26 亿，坐拥如此庞大的用户量，却日亏 400 万美元，马老板说，推特要学习 “微信”，或许是一条路，革自己的命，从换血开始。

最后，溢价。

200 亿市值的推特，马老板花了 440 亿。以马老板之精明和眼光，这是为何？

马老板自称温和派，“一半民主党、一半共和党”，但他也坦诚民主党越来越 “左”，迫不得已他将“不再支持民主党了，下场大选改投共和党！” 共和党 “大旗” 是谁？毫无疑问是特朗普。推特对特朗普做了啥？封号啊！因此这不仅仅是生意，还关系到话语权问题、关系到共和党中期选举、2024 卷土重来的问题。

好了，你懂的。

知乎用户 GZ 柴 发表

证明马斯克同志穿过层层迷雾，清醒认识到，如今的世界环境，只有 996 是不行的，必须发扬和坚持十八世纪贵族老钱的原教旨资本主义精神，开拓进取，不断创新，让原教旨资本主义再次伟大。

**在 17 世纪和 18 世纪直至 19 世纪的英国，工人的工作日长达 14～16 个小时，甚至 18 个小时。**在半殖民地半封建的旧中国，在某些行业，**工作日甚至长达 20 个小时。**在这种情况下，连起码的生理和道德界限都被突破了，工人的身心受到严重摧残。从 19 世纪初开 始，各国工人阶级为争取缩短工作日进行了不屈不挠的斗争。1889 年，在巴黎召开的国际社会主义工人代表大会提出了实行 8 小时工作制的号召。

剩余价值 + 皮鞭 + 末位淘汰，马大富很快会在如今这群变了味的异端资本家里脱颖而出。

不信？苏联倒台 30 年，老驯兽师嗝屁，狮子终于认识到不用装猫咪卖萌，开始露出獠牙和利爪，我们就看后面十年，这样的企业在欧美会不会越来越多吧。

知乎用户 胡子迁 发表

这个百分 50 真是有东西的。。。是两个月多一个月吧。。。巨大提升

知乎用户 林肯 发表

媒体人 Casey Newton 从多个渠道得知，Twitter 广告投放出现技术故障，相关小组人员已经都被裁掉，目前负责技术支持的人员没有能力修复。

Twitter 公司正在联系多位被裁的员工，希望他们重回公司工作，其中一位员工已明确拒绝。

知乎用户 Jin​ 发表

大清扫罢了

知乎用户 怪兽 GU 发表

裁了这么多公司照常运作，说明摸鱼的太多

知乎用户 mrk 发表

出师了

知乎用户 再见少年 发表

其实很多互联网公司裁员，甚至裁员三分之一也没有怎么影响到日常的运营、业务（关键性技术岗位除外）。

马斯克可能是觉得自己收购推特的钱太多了，想要找补一下吧！基操了

知乎用户 小石头 发表

各位精神资本家们散了吧，马斯克今天已经被打脸了。

“每天亏损超 400 万美元于是裁员 “ - 自己张嘴就来却让工程师买单，看来推特日亏 400 万不是终点，只是起点。

不依赖广告商 [1] 这话是马斯克 11 月 1 号自己说的吧。紧接着 11 月 3 号新闻就报道：他接手推特之后广告商纷纷解约，包括并不限于大众奥迪这种大品牌 [2]。

11 月 4 号裁员了，刚被推特裁掉的同学刚刚平复心情做好 vlog 准备发布，结果 11 月 5 号，平台上仅剩的金主爸爸的广告投放业务出现了技术故障，无人能修 - 因为懂这个技术的组全被炒得一干二净。推特现在又求着刚被裁的人回去修 bug，条件可谈，搞得这些工程师们直接唱起《爱情买卖》：

“当初是你要分开，
分开就分开，
现在又要用真爱把我哄回来。“

关于赔偿，美国互联网行业没有工会，赔偿也不是国内那一套 N+1，N+2 什么的，大家都是遵守 WARN Act, 详细的内容在我另一篇回答中：

马斯克上任推特 CEO 烧「三把火」，干掉高管、研究大裁员、全员加班开发「认证费」，如何评价他的这些举措？

参考

1. ^https://www.wsj.com/articles/elon-musk-hints-at-8-monthly-subscription-for-twitters-verified-users-11667316378?mod=hp_lead_pos1
2. ^https://www.wsj.com/articles/general-mills-audi-and-pfizer-join-growing-list-of-companies-pausing-twitter-ads-11667507765

知乎用户 圣诞小鹿​ 发表

我们是毕业，和资本主义国家是比不了的

知乎用户 乔青子 发表

知乎用户 mysoul 发表

美国就业市场异常强劲，裁员之后不愁找不到工作。

知乎用户 匿名用户 发表

排除异己，安插自己的人

知乎用户 凯 233k 发表

回答不是很多，我都看了

为马斯克各种辩解的大改至少 60% 吧

有说 IT 行业无工会的，有说比美国规定多 50% 的，有围中救美的

虽然抱团洗地也许能一时洗得干净，但是如果一直拉稀（biden: ？）, 那么单靠洗地是很难解决问题的

强如世界第一超级大国，强如世界第一超级大国的超级行业 IT 业，强如世界第一超级大国的超级行业 IT 业的头部企业推特，居然都要大规模裁员了，嘿嘿嘿，贵国还真是一幅蒸蒸日上的图景啊~

放 20 年前谁敢信美国头部 IT 公司要大规模裁员？

10 年前也没人信啊

嘿嘿嘿

usa 法律怎么规定的我不知道，我也不想知道

我就只想看乐子看乐子看乐子

知乎用户 123 发表

对某些人的羡慕，我想说：

不要说中国和推特地位对等的公司了，就是中国许多普通公司，合法裁员的补偿基本也不会低于 3 个月工资。

而那些中国违法辞退的公司，只要你有勇气坚持说不、像热爱诉讼的美国人一样热爱诉讼，N+1 乃至 2N 或更高的补偿也基本都有保障。（当然，中国违法辞退的公司确实太多了，想要有勇气坚持抗争也不是一件容易的事）

知乎用户 某独立游戏作者 发表

以前都说他是钢铁侠，现在看原来是灭霸啊

知乎用户 萌读创投 发表

梳理一下马斯克干过些什么和说过些什么或许答案就有了。

马斯克曾经是 http://X.com 和 paypal 的董事，曾经大力推广过线上支付。由于华尔街和银行业的抵制，没做到我们的这种规模。

马斯克去年突然大力宣传虚拟货币，成为狗狗币的 “形象大使”。

马斯克在公开场合对微信的模式表达了赞赏。马斯克表示，如果你在中国，基本可以生活在微信里，它什么都能做到，它有点像推特加贝宝，再加一大堆其他东西，这些产品融为一体，而且界面也很棒，这真是一个很好的 App。

那么，他需要一个可以发币潜力，人手都有且收购价格最低的 APP 来进行改造，相比谷歌和脸书, 推特自然是便宜的多。

资本是嗜血的，收完，是要朝着微信 “超级 APP” 去改造了，开掉原有的部门，引用新的团队，绕过银行业发虚拟币。掌握了“蚂蚁 + 微信支付”，这不比造车更赚钱？

知乎用户 木叶村长大人 发表

希望小马哥能好好整治一下推特麦片哥，都形成账号矩阵的麦片产业，是对于优质原创的最大打击。

知乎用户 尼古拉斯. 尹小二 发表

马斯克仅仅因为亏损就遣散裁员，一点情面不讲。相比之下，隔壁国美宁可停发工资都不愿意裁员，不抛弃不放弃，堪称良心企业。

如何看待国美停发工资？

知乎用户 匿名用户 发表

老马就是要买个能自己掌握的说话牌照。凡是能用钱就能扫清的阻碍都是小问题。小话语权的重要性对比这点钱值了。

知乎用户 叫我马爷 发表

合情合法，重新换人

知乎用户 一颗小橙橘 发表

才三个月，连印度都不如，就这？

福特汽车遣散印度工厂员工，平均每人获赔 62 个月薪水，为何印度劳资赔偿这么高？

知乎用户 匿名用户 发表

为什么不是 2n+1？

知乎用户 啊啊啊 发表

一刀切

无论工作多久都是三个月

员工不组团找律师吗

知乎用户 鑫爷 发表

资本主义郭嘉裁员竟然给遣散费。。。。

他们也太愚蠢了，这个钱大可不必花，难道他们不会让员工转岗么？不会降薪么？不会延长下班时间么？不会不许员工中午午睡么？

难道他们不会让员工换个新岗位再加一个试用期，然后让员工试用期不通过直接赶走么？

或者是把员工打卡权限取消了啊。。

难道欧美的员工不怕简历上有被辞退的历史不好找工作么？不应该是自己主动走的么？

太不可思议。。。

知乎用户 放下客户端 发表

我的评价是不如国美

知乎用户 凌晨 nosleep 发表

每天裁 400 万员工，美帝真是不把人口当红利!

让这么多人失业，天天上街怎么办？

不封在家里多可惜!

知乎用户 哥谭队长 发表

推特是个啥软件啊？一天都在讨论，中国能上嘛？

知乎用户 锦襜渡江初 发表

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在上周三，马斯克端着一个水槽，野蛮人一般闯进了 Twitter 大门。
网友们欢天喜地。一位网友发了一张梗图：马斯克的脑袋 P 到了灭霸的脖子上，他打了一个响指，随即 Twitter 全公司员工灰飞烟灭。毕竟，此前有消息称，马斯克将裁掉 Twitter 75% 的员工。
然而马斯克造访公司时，跟围在身边的员工表示，“（裁员 75%）不知道谁说的，没有这事儿”。听到新老板笃定的回答，在场的 Twitter 员工松了口气。
——然而令他们没想到的是：不到一周，这位世界首富，就再次反悔了，直接用硅谷罕见的冷酷手段展开大裁员，将这些员工推下万丈深渊。

一桩事先张扬的职场大 “屠杀”
在大规模裁员的消息还没有传出和得到确认之前，就已经有员工在本周二、周三的时候，收到了 “立即生效”(effective immediately) 的雇佣中止通知。
并且自打马斯克和他的团伙进驻之后，Twitter 公司也对员工发布了 “代码冻结” 令，不得再上传新代码到生产环境，
在本周一，很多在 Twitter 公司内从事重要岗位的员工，比如信任和安全部门 (Trust & Safety) 发现自己日常的系统工具权限遭到驳回，自己已经完全没有办法开展工作。目前公司内部这个团队的人仅剩 15 人左右，不过 Twitter 宣称 “一线审核员”（如无意外是外包人员）上千人仍在正常工作。
考虑到短短一周后，美国两年一度极其重要的中期选举就将如期到来，失去这些工具，意味着这些员工将无法在平台上审核、标记甚至封杀那些传播虚假内容，试图扰乱选举局势的信息和账号。
为了保住工作，一位 Twitter 工程总监告诉团队 “不要等待机会送到你手上…… 要自己抓住机会”，建议员工自己做些新产品和功能出来，找机会直接呈到马斯克面前看，万一他喜欢就能把人留下了。
员工原本还在用公司规定的内部通讯软件 Slack，然而发现马斯克及其手下在接管公司之后很快就开始监控 Slack 频道，于是大家转而使用各种非官方 IM 软件（如 TG、Signal 等）以及匿名职场社交平台 Blind 上面交换信息。
**大家心里都清楚命不久矣，只是不知道什么时候收到通知而已。**早在上周，就已经有相当多的在职员工公开在 LinkedIn 上发布求职信息，以及公开组织和参与工作信息分享社群了。
11 月 2 日周三。Twitter 内部开始有消息流出，马斯克计划裁员的名额是大约 3700 人，而正式下达通知的时间将会定在周五。
紧接着，周四 11 月 3 日下午三四点左右，开始有确切消息传出了：裁员工作已经开始，对应的比例和名单已经下发到各部门各组。
甚至，已经有员工的邮箱、Slack 频道等办公系统权限遭到驳回，无法登录。有员工报信：裁员邮件来了。

这封邮件显示，Twitter 将在周五受影响和未受影响的员工都将收到对应的邮件通知；并且为了避免员工报复公司 “删库走人”，公司也将在周五完全关闭公司所有办公室，并且暂停所有员工 badge 的权限。
这封邮件，是自从马斯克在上周四正式接管公司以来，也即已经接管公司整整一周之后，发出的第一次员工通讯。
没错，直到这封邮件之前，马斯克未曾对公司员工做出过任何公开、正式、全体的沟通——员工心里明白此人来者不善，但没想到接管公司一周之后的第一次收到来自马斯克的正式沟通，竟然就是裁员…… 而且在很多人看来，这封信写得相当无情。
据自称为 Twitter 员工的人士透露：自己以及朋友所在的组，差不多 80%、90% 的人都被裁掉。更是有的组被 “一锅端”。更离谱的是，据这位员工描述，产品经理（PM）也被裁得七零八落。这一轮结束后，剩余的工程师和 PM 比例将高达 80:1。


Slack 频道一下子热闹起来了。
一开始是员工写了和同事好友们告别的信息，发在频道里。然后不知道怎么回事有人发了一个敬礼的表情。


“红色婚礼开始了吗？” 一位员工在 Slack 频道里调侃地问道，借用了《权力的游戏》里那场知名的大屠杀——死亡总数 3500 人左右，正好和这次 Twitter 大裁员的人数差不多。
突然间，所有内部 Slack 频道里都有人在疯狂刷敬礼和❤️的表情…… 排山倒海的表情之下，Slack 频道里洋溢着一种复杂的情绪。
紧接着高潮来临：马斯克本人突然被拉到了全体员工的大群里。

周四傍晚，Twitter 前高级工程经理 Joan Deitchman 在自己组的 Slack 频道里写道：
今天之后还在这个频道里活着的人们，我希望你们记得这个团队有多么棒。我们站在一起，坚守着正直与道德，互相支持着，并且为了做正确的事不屈服于强权…… 加油，一往直前！
Deitchman 的团队名为 META，从事的是 Twitter 平台算法提高透明度方面的研究。这个团队正在研究平台上假消息为何更多被算法增幅的问题，并且开发能够帮助公司员工和用户的方法和工具——遗憾的是在本次裁员中，这个团队被一锅端了。
这些 Twitter 员工，正在利用仅剩的的每一分每一秒，向自己的战友们致敬，做出最后的告别——直到自己的号也被炸掉的那一刻。

每一个 Twitter 内部 Slack 频道里的人数，都在以肉眼可见的速度减少。
这种亲眼见证历史发生，目睹自己的同事好友被职场 “屠杀” 的感觉，令人不寒而栗。
硅星人从身边的 Twitter 员工以及外围人士那里都有听说，在过去的 24 小时内，在 Twitter 公司内部甚至出现了一种异常的 “团结”：
有人在周三以及周四上午，就已经主动辞职了。也有人在被周四的大屠杀之后活了下来，却也递交了自己的辞呈。
与此同时，马斯克不仅端掉了一大批 Twitter 内部的工作单位，也关闭了所有的员工资源社群 (BRG)，包括并不限于女性员工组织（TwitterWomen）、亚裔员工组织（TwitterAsians）、非裔员工组织（Blackbirds）等。

在裁员的消息正式公布后，有很多人立刻提出了一个关键的问题：Twitter 这一轮裁员违反了联邦和加州相关的劳工保护法案。
联邦和加州都有一项名为 WARN 的法案，全名 “员工调整和重新训练通知法”。该法律要求雇主必须提前 30 或 60 天通知即将被裁掉的员工。
而在周四当天晚间，已经有五名员工向 Twitter 公司发起了集体诉讼。
这起诉讼的五位员工，Cornet、De Caires、Kindel、Camacho 和 Pan，都是在本周二（11 月 1 日）和周四当天（11 月 3 日）被解雇的。诉状中指出，Twitter 对这些员工的解雇流程，都没有提前 60 天提供书面通知，也即违反了联邦和加州的 WARN 法案，并且也没有告知任何关于遣散补偿的消息。
**值得注意的是，原告方选择的是加州知名劳工权益律所 Lichten & Liss-Riordan。其合伙人 Shannon Liss-Riordan 之前就曾经代理特斯拉员工被 “非法裁员” 的案件。**该案件最终由被裁员工和特斯拉之间私下完成了和解交易，特斯拉支付了数额未知的和解金。

根据硅星人目前了解的情况是，马斯克方面也意识到了这次的决定太草率了，在流程上可能会吃亏。
于是，Twitter 公司在今天联系了大批受到影响的员工，告知他们将会进入一段 “隐形工作时间”：也即实际上无法正常工作，但名义上仍然在职。

其中，住在纽约州的员工的这段时间将持续到明年 2 月初，也即遵照当地法律持续 90 天；在加州以及美国其它地区的员工，持续到 1 月初，也即 60 天的时间。
并且，Twitter 也开始了和裁员受影响者之间关于遣散待遇的谈判。
Twitter 告知这些员工，如果他们签署协议的话，将可以再收到额外一个月的工资和各项福利作为补偿。
相比之下，另一家最近裁员的公司，就在通知邮件里将遣散补偿、bonus、未使用假期、医保、股票解禁、移民签证支持等各种可能发生的问题，全部都列了出来，高下立判（下图）。

混乱的第一周，广告主大逃亡
除了大裁员压缩成本，马斯克也在想尽办法保留广告主们。
今天周五早上，马斯克发布了一条推文，几乎亲口承认了广告主正在纷纷撤出 Twitter 平台的事实：
“由于激进团体向广告商施压，Twitter 的收入大幅下降，尽管内容审核没有任何变化，我们也尽了一切努力来安抚激进分子。极度混乱！他们正试图破坏美国的言论自由。”

马斯克口中的 “激进团体”，指的是包括 “科技问责”(Accountability Tech)、“美国媒体事务”(Media Matters for America) 等在内的自由派意识形态机构。这些非营利组织在马斯克接管公司之后发起了一个全球项目，呼吁甚至逼迫大广告主抵制 Twitter。
目前，Twitter 排名前 20 的广告商，包括迪士尼、宝洁、百威英博等，都表示了已经或者正在考虑暂停在 Twitter 上投放广告。
包括大众汽车集团旗下的奥迪、兰博基尼、宾利、保时捷等品牌，都有已经暂停了在 Twitter 上的广告支出。嘉士伯集团也表示已经要求营销团队暂停在 Twitter 上发布营销内容。知名美国户外品牌 REI Co-op 不仅停止了广告，甚至完全停止了在 Twitter 上的内容发布，其账号在 11 月 2 日之后再也没有发布过任何内容。
还有这么一位广告业高管，称马斯克召集了他和其他一些广告顾问开会，结果会后马斯克裁员的行为和他的承诺背道而驰，就马上被马斯克拉黑了。

马斯克不喜欢自由派已经不是新闻了，他早在前几年就动了将公司总部搬到得克萨斯州的念头。然而自打接管 Twitter 公司以来，他已经完全不再遮掩自己对于美国共和党、极端保守派、阴谋论者的偏好了。
一个最典型的案例，就是上周有一名暴徒闯入美国众议院议长南希 · 佩洛西位于旧金山的家。佩洛西本人不在场，但她的丈夫受到重伤，至今仍未恢复。事件发生之后，网民很快按图索骥发现暴徒大卫 · 德佩 (David DePape) 深受极端保守派阴谋论的影响，并且警察问训也调查出此人的目的就是刺杀佩洛西本人。
而马斯克却发布一条推文，表示 “此事背后另有隐情”，并且引用了一家知名阴谋论假新闻网站——尽管他之后很快删除了这条推文，却仍然遭到了大批网民、公众人物的批评。他无法接受这些批评，之后又发一条推文，暗讽批评他的《纽约时报》才是假新闻网站。

在刚接管公司的第一天，马斯克曾经给广告商写过一封公开信，要求他们对自己和对 Twitter 平台保持忠诚。
**然而实际上，根据广告追踪平台 MediaRadar 的报告，自从马斯克在上半年突然宣布要收购 Twitter 以来，平台上的广告客户数量一直在稳步下降：**从 5 月的 3900 家，降低到 8 月的 2300 家，到 9 月小幅回升到 2900 家。
别以为这个数字回升是好事：该份报告指出，Twitter 的广告客户一直在 “洗牌”，每个月都有几百甚至上千家客户撤出，又有一些新客户进来。7 月之前 Twitter 每个月都有 1000 多家新客户，然而自从他跟 Twitter 之间不断搅和，新客户数量在 7 月降低到了 200 个。
如果广告商的信心守不住了，接下来马斯克想要还清这次收购欠投行的钱，恐怕只有两种方法了：
第一种，自己掏腰包（还得继续卖特斯拉股票），
第二种，就是说服同样在疯狂流失的 Twitter 用户，都转为付费用户……
问题是在付费项目推进上面，马斯克的进展也相当不好。之前本来说要每个月 20 刀，结果被知名作家史蒂芬 · 金狂喷，把价格改成了每月 $8。

然而就是这 8 美元，用户都不想掏——原因绝对不是掏不起，而是马斯克和他的小团体，在推进付费这件事上面，姿势实在是太难看了。
下面这条推文来自 David Sacks。他是一位投资人、PayPal 黑帮成员、播客创作者，同时也因为跟马斯克的亲密关系而进入了 Twitter 的 “战时指挥室”(war room)，是目前公司内部发号施令的高管之一（尽管有 Twitter 员工透露他在公司里基本就是马斯克的跟屁虫，马斯克走到哪他走到哪，马斯克站着他绝不坐下。）
他说：“那些有权有势的精英们生气不是因为他们必须支付 8 美元每月。他们生气的是任何人都可以支付 8 美元 / 月。”

这种近乎于贫穷鄙视和道德绑架式的口径，你说能对 Twitter 的付费项目起到正面推广效果吗？
最后，坊间还有另一种传闻：
马斯克故意成天在社交网络上扮演猴子，搞砸 Twitter 和广告商之间的关系，就是一种故意摆烂的做法，目的是让公司进入某种重大不利情况。
而根据劳工法律，如果公司处于这种情况，就可以在不提前通知的条件下进行大规模裁员——甚至都不用支付遣散补偿。
问题是我们讨论的是马斯克，没有人真的知道他脑子里在想什么，他的策略到底是怎么样的。
关于他唯一确定的，就是不确定。

原作者姓名：光谱、杜晨 原出处：华尔街见闻 原文链接：《Twitter 裁员：一场事先张扬的职场大 “屠杀”》

知乎用户 嘉盛集团​ 发表

我来预言一波：十年后美国取消必须在美国出生才能竞选美国总统的限制，然后马克思将成立一个新党派，并宣布竞选美国总统。

知乎用户 亲一口就跑 发表

看了很多答案，很多人连遣散费是什么都搞不清就能回答几百字，真的牛逼…… 去百度一下遣散费和辞退补偿吧。美国法律辞退补偿是固定的 就是 N，不存在 N+1，N+2。遣散费是除了辞退补偿另外的费用，3 个月的遣散费已经很高了。

知乎用户 Vampire 发表

比法律要求的高 50%，意思是这是额外的补偿，刷 n+1. 的真的是无脑喷

知乎用户 刘小宝 发表

N+2 不愧是美企

知乎用户 西姐 2020 发表

在兔子家呆了几年，学会了省钱的方法，马斯克即将让鹰酱家的普通鹰过上和兔子一样的幸福生活。

知乎用户 腐女 发表

最大的可能是有人动了能跑的代码…

没错，在码农圈，流传已久的祖训：能跑的代码，千万不要动。

估计屎山被人动了。

知乎用户 给未来的自己 发表

总结起来就是好日子到头了，怎么看，用眼睛看。

不能光看贼吃肉吧，看贼挨打我开心，贼啊贼，你们也有今天。

知乎用户 哇呀呀呀 发表

有什么好看，不扭亏股票会大跌，就没有资产值了。做好了账面，再卖出去，又可以赚一笔。

知乎用户 zyqq 发表

知乎用户 都让你懂完了 发表

马斯克一个来自于美国的资本家从中国这个世界上最大的社会主义国家学会了如何去当一个资本家……

知乎用户 灵猫无影 发表

不要高兴吃瓜太早。

马上会有一大片中国产电动车和汽车负面谣言登上推特热搜。

知乎用户 知之为知之 发表

看来发达资本主义国家也是矛盾重重

知乎用户 仏经要天天念 发表

现在知道 996 是福报了？当年怎么骂的？我就没骂过，这才哪到哪，拜登说过美国人民好日子还在后面呢。整个硅谷至少裁员三分之一，接下来就是脸书，然后就是谷歌，一个别想逃。最近还想润？可以美国非常缺工，就是高强度体力活，太多人突然新冠干不了。

知乎用户 linkzjs 发表

那我还是真的想跟老马去打工，只是人家不要我…

知乎用户 桥边红药 发表

建议阿里、腾讯、百度也开始大裁员，学习华为，把寒气逼出来

寒气多了伤身体

欧洲 - 6：软骨头的资本家必然一败再败，欧洲必然衰退的原因，10 月份欧元区 PMI

《欧洲 - 5：日本、美国、英国、德国、中国商品零售额对比，衰退反映在消费端的表现是什么？》
《德国 - 2：二战德国战败的真正原因，经济到底有多重要？》
二战前欧洲各国为何对德国执行绥靖主义政策呢？
当时世界各国借给了德国大量的资金，欧美资本借给了小胡子不少钱，助推小胡子经济发展，对当时德国进行了资本、技术输出，而英国、法国等把苏台德地区割让给了德国，这个地区德国人不少，类似于乌克兰顿巴斯地区，苏台德地区一直属于捷克领土。
为何英国、法国对德国姑息纵容呢？
1933 年小胡子上台，1935 年开始备战，1938 年拥有强大的军队以后，通过谈判拿到了苏台德地区，小胡子的目标真的是一个争议地区吗？
通过小胡子经济学我们发现，小胡子经济学就是债务驱动经济学，根本还不起外债，最后只能财政破产，因此从经济、市场角度来看，小胡子必须打。
那么我们得出一个结论：和债主借钱，然后和债主谈过分的条件，债主大概率会答应，做大做强后消灭债主，这似乎是可以形成逻辑闭环的永动机。
如果 1990 年美国不灭了日本经济，那么如今主导亚洲的到底是日本还是美国？
很难说，日本拥有技术优势，一旦拥有军事优势，新的大东亚贸易圈必然建立起来，未来难保不出现偷袭珍珠港的事例。
如果我们设想一下，日本拥有全产业链，美国的生活物资都需要日本供给，有一天日本要拿下北方四岛扩展军力，美国敢不答应吗？
即便美国不答应，日本也完全有能力夺岛成功，到时候在亚洲的威信便是一言九鼎，类似于 1931 年日本利用欧美绥靖政策吞并我们的东三省，国际法庭进行了小规模的国际制裁，但是小日子直接退群，最终不了了之。
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为什么资本家倾向于绥靖政策呢？
因为和气生财，对于既得利益者来讲，最不希望社会洗牌，而战争是社会洗牌的必然结果，一旦战败资本家必然丧失所有资本。
资本天生害怕暴力，这在二战前的德国表现的淋漓尽致，小胡子由于激进的行为不仅获得了国内资本家的支持，还获得了欧美资本家的援助。
这次 R-U war 对欧洲影响很小，仅仅是能源上涨，法国、德国就准备投降，幸亏管道被炸了，投降的路被截断了，否则绥靖政策只是时间问题，法国则一直是两面派，就想安安稳稳过日子，时刻准备谈判，英美由于地理位置较远因此没有投降的必要。
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2019 年欧元区其实已经进入到衰退模式，如果没有疫情，2020 年美元将进入加息周期，那么欧元区衰退会在 2020 年到来，欧元区会出现通缩式衰退，直接刺激经济推出减税降费的英国版特拉斯政策就可以激活经济。
但是疫情出现了，推迟了两年的衰退周期还是到来了，2022 年 7、8、9、10 月欧元区主要国家均出现了衰退，此时的衰退是伴随着高通胀进行的，德国投降了，彻底倒向了亚洲，恰恰掉入了陷阱。
10 月欧元区、英国、德国制造业 PMI 指数初值分别为 46.6、45.8、45.7，德法完全可以主导欧盟，搞定德法就搞定了半个欧洲，英国经济也不行了，按照这种趋势下去，2022 年 12 月制造业 PMI 指数会跌破 40，如果再把德法在亚洲的市场拿去，德法可以直接去喝西北风了。
根据目前德法的经济形势，2023 年初欧元区必然会停止加息，至少阶段性的推出财政政策救助企业，提高政府杠杆率。
这种局势必然有利于我们征收房地产税，而征收房地产税一年后，德法在亚洲的市场必然受到大萧条的再次打击，变得越来越具有依赖性，最终彻底走向二流国家，这种情况下日本在 2024 年末完全具备夺岛的天时地利人和条件。
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[1]

我们预计 11 月美联储加息后，我国就将具备所有财政货币宽松的外部条件，货币政策将进入到一个低利率时代，参考《房价联盟 - 12：房地产金融化泡沫化势头得到实质性扭转？加税降息是否即将到来？》，古有张仪合纵连横和秦国远交近攻，现今恐怕在我们的有生之年也能看到这样的局面。

参考

1. ^ 欧洲 - 6：软骨头的资本家必然一败再败，欧洲必然衰退的原因，10 月份欧元区 PMI https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247489583&idx=1&sn=cee9a62954a432f87b8609db2f295553&chksm=fb84b115ccf33803fa41ae7cc108227ac5d201bafaecbf9607b53b62f7c54002a875e02ec795&scene=21#wechat_redirect

知乎用户 拜 deng 发表

万恶的资本主义还发遣散费

知乎用户 乐无异 发表

没有 N+3 差评。

知乎用户 梓非鱼 发表

美国码农是不是人才？

推特员工是不是人才？

马斯克向社会提供了 3700 名人才

这些人才在美国教育下都是有创新能力的

然后还善于合作分享

那么硅谷至少会出现 1000 家独角兽企业

所以美国人不用担心，中国人也不要幸灾乐祸，人家的好日子还在后头呢。

知乎用户 用爱发电俾斯麦 发表

勤劳可不是什么优点，还把勤劳当优点的就说明能力不够，只能靠勤能补拙了。

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