八小时工作制的最重要意义是什么？

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知乎用户 HR 猫姐 发表

1920 年 5 月 1 日，李大钊：

当时看完这段，我激动的热血沸腾！“让人觉得自己是生活而不是活着”，就是 8 小时工作制的终极意义！

哦，差点忘了，现在是 2022 年，“996 是福报”。

知乎用户 爱笑的王阿哥 发表

想一想我们工作的目的是什么？难道是为了被无情的压榨吗？

肯定不是的！

我们之所以选择工作就是为了更好的生活！

八小时工作制就是为了让我们在一天工作后，还能够有时间陪陪家人、休息一下、娱乐一下、思考学习一下…

八小时工作制就是为了平衡人们的工作和生活才斗争出来的！

如果一直 996，天天工作到半夜，那我们岂不成为了工作机器，那我们工作的意义又在哪里？我们活着的意义又在哪里呢？

我们作为一个人类个体，有着七情六欲，肯定不是为了工作而工作，更不是为了被剥削而工作，我们肯定是想让自己以及家人过上更好的生活而工作。

八小时工作制，是牺牲了无数人斗争出来的胜利果实，也是有很好的科学依据，值得每一个人去坚持与捍卫！

如果可以的话，希望未来早日实现六小时工作制…

知乎用户 甜薪工场 - 黎阳​​ 发表

“八小时工作制” 在今天已经逐渐变成一个象征，犹如刚刚过去的五一劳动节一样，象征者无产阶级的奋斗成果。

首先，八小时是怎么来的？

最早是由 19 世纪初期的英国乌托邦主义者罗伯特 - 欧文提出来的 “工作八小时，休闲八小时, 睡觉八小时” 的口号，后来传到美国，经过美欧几十年的工人斗争，逐渐从 12 小时到 10 小时，最终由国际劳工组织确定 8 小时工作制度，并进行国际推广和约束。

为什么是八小时？

八小时工作时长并不是科学研究结果，而是长达一个多世纪的多方博弈结果，也方便了后续工厂所谓的三班倒工作模式。

八小时工作制度距今已经有着一百多年的历史，有着明显的时代特征，随着工作类型和生产力的变化，一百多年里也有不少缩短工时等尝试，而且越来越多的研究结果表明，缩短工时不仅能有效提高工作效率，还可以改善办公氛围和员工身心健康。

八小时工作制正面临着摇摇晃晃的未来，远程办公和灵活工作制的兴起正在冲击着这一制度，除科技和创意公司之外，在疫情的影响下，更多的公司加入到远程办公的行列当中，多个协同平台和工具的完善也在促进着工时的变化。

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知乎用户 宝宝大葱 发表

提高资本家研发投入积极性，当不能通过简单压榨工人来获得利润必须想办法提高产业效率 技术垄断性。

第二个也是最重要的提振消费和服务业，GDP 进出口贸易至关重要，但 GDP 大头还是在本国消费产生，无论是消费工业产品还是服务。课本上讲了无数次的资本主义经济危机是产能的相对过剩，本质就是消费不足。分配制度和对劳工的剥削 使得劳工的收入买不回自己生产的东西造成的相对过剩。制造业虽然重要但是服务业一样重要，有时间享受服务也能进一步促进就业。本质还是收入分配问题。

知乎用户 冬天的意义 发表

每一天只有 24 个小时，1/3 时间用来工作，1/3 时间用来睡觉，还有 1/3 时间用来吃喝拉撒、洗澡化妆通勤、看书休闲、买菜做饭、洗晒打扫、育儿陪伴、运动娱乐… 是符合自然规律的健康良好状态。

手机需要充电，汽车需要加油，人类也需要适度放松，需要有时间去体验和享受工作带来的成果。

知乎用户 南城旧港​ 发表

在累死人的调休连轴转之后，打工人们终于迎来了一个 5 天劳动节假期，也是真正属于打工人们自己的假期。为了过一个安心的假期，有些朋友或许今晚还要加班。如果你正是其中的一员，那么恭喜你——你恰好违背了劳动节的初衷。

实际上，劳动节的起源，和我们法律现行的 “8 小时工作制” 有关。对，你没看错，劳动节就是为了庆祝我们来之不易的每天 8 个小时、每周 40 个小时不能再多了的工作时间。虽然很多社畜 996 身不由己，但合理的工作时间是工作者权益的核心，也是劳动节的核心。

不过，为什么是 8 个小时？这个时长有什么讲究么？

8 小时是怎么来的？

**在工业革命初期，许多工厂工作条件恶劣在逐利的资本家压榨下，许多工人的工作时长甚至达到了 16 个小时。**失去耕地、来到城市养家糊口的工人们别无选择，过着睁眼就是机器轰鸣、一直到睡觉之前都不得休息的日子，工资也很微薄。

许多工厂在那时候都是日夜连轴转。以纺织行业为例，工厂都是以一个中央燃机为总动力中枢，或者坐落在水边，通过湍急的水流驱动巨大的水轮，再用皮带传动，给整个工厂供能。冷却和重启内燃机会耗费大量的燃料，而水车的操控也是一件大事儿。最好的办法，就是让工厂不要停下来，让工人们连续倒班工作。

在漫长的工作时间和恶劣的工作环境的压迫下，工人开始想办法反抗。有砸机器的，有罢工怠工的，当然也有组织起来争取权益的。但一天 “应该” 工作多少小时，当时的人们并没有一个绝对的概念。

在 19 世纪初期的一众朴素的理论家里，有一个人叫罗伯特 · 欧文（Robert Own），是来自英国威尔士的乌托邦主义者。他出身贫寒，后来通过努力积攒了一些资本，当上了小老板。不过他对世界大同的兴趣要高于挣钱的兴趣。他提出要提高福利、要做慈善、要劳逸结合，还提出了 “工作 8 小时，休闲 8 小时，睡觉 8 小时” 的口号。

虽然这个口号后来还传到了美国，被美国工人念得朗朗上口；在那时候，欧文的社会实验还是失败了——“只” 工作八小时，在当时的英国还是一个奢求。

**但真正实现了压缩工时的斗争，还是从 19 世纪中叶开始的。**工人们和资本家展开了漫长的拉锯战，代表工人的工会，不断争取自己的权益，让各个地方、各个层级的政府制定限制工时的条款。在英国，女工和童工先争取到了限制工作时长为 12 小时的条款，紧接着是法国工人的 12 小时。在美国，费城工人争取到了 10 小时，随后也有几个州立法规定了 10 小时的劳动时间。

就这样，各地的工人运动逐渐开始积攒力量，并发展成全国性的、甚至国际性的运动，并开始向争取 8 小时进展。1867 年，芝加哥工会推动伊利诺伊州制定了限制工时的法律，然而法律中却包含了一条 “雇主可以自由和工人签订工时合同”，这相当于一个巨大的漏洞。对此相当不满的工人和工会，在 1867 年 5 月 1 日展开了声势浩大的罢工活动。这次活动还扩展到了美国各大城市以及欧洲，成为了五一劳动节的起源。

8 小时工作制，不仅成为了各方奋斗标准，也成为了一个国际惯例。1919 年，国际劳工组织（International Labor Organization）建立，劳工大会通过的第一项公约就是工时公约，规定每周最长只能工作 48 小时——由于当时每周工作 6 天，这也相当于每天 8 小时的工作制。国际劳工组织是《凡尔赛条约》的产物，具有了国际意义上的约束力（但此条约美国国会没批，这是后话了）。
缩短工时是社会潮流

如果你认为关于工时的斗争是工人单方面推动的，那就错了。**实际上，政府部门乃至工业界也出了一份力。**减少工时、提高工资，逐渐成为了一个社会共识。毕竟，社会的繁荣不仅仅需要生产，也需要消费，更需要资本的投入和技术的进步，而不仅仅是堆人力。

1869 年时任美国总统的尤利西斯 · 格兰特（Ulysses S. Grant）带头签署了一项法令：在不降薪的情况下，把政府部门的工作时间减少到了每天 8 个小时。1898 年，矿业工人争取到了 8 小时工作时间；1905 年，8 小时工作制成为了印刷行业的行规。

20 世纪到来之后，福特工厂更是史无前例地将 “工人福利” 一事贯彻到位。亨利 · 福特（Henry Ford）发明了所谓的 “福特制”，即流水线标准化作业的形式。在他看来，大规模机器作业、大规模生产，和人民生活水平的提高以及大规模消费是分不开的。他希望工人们不仅能要体面地在工厂工作，还能要体面地下班，体面地买得起自己造的车。他把自己的工厂作为 “模范社会”，不仅给一些高等级的工人提供了每天 8 小时、每周工作 40 小时的优待，还为他们开出每天 5 美元的薪水的福利（相当于今天的 70 美元~ 80 美元），是其他工厂的两倍。

其他大厂，比如三大轮胎制造商之一的固特异和著名的零食生产商家乐氏，为了吸引更多优质的劳动力，也都跟进了 8 小时制。家乐氏的老板维尔 · 凯斯 · 凯洛格（Will Keith Kellogg） 甚至提出了 “6 小时工作制”，并在自己的公司里推行。美国大萧条之后，为了提振就业、让工厂多雇点儿人，各界也讨论过 6 小时工作制的可能性，但最终由于各种原因没有施行。

压榨劳动力的模式在 19 世纪末、20 世纪初走到了末路，整个工业界都在寻找更好的提升效率的方式。劳动力成本的提高虽然带来总成本的提高，但这只是暂时的。它会促进企业寻找更高效的增长方式，包括更多资本投入、智力资源投入、更新更好的机器、管理上的创新等等。

因而，8 小时工作制、充足的休闲时间、提高的福利和消费水平，共同造就了社会的繁荣。

8 小时的未来？

所以，为什么是 “8 小时”？

这个工作时长背后，并不是对工作时长限制的科学研究，而是长达一个世纪的多方博弈，最后达成的 “国际惯例”。**8 小时的时长，也方便许多工厂安排所谓的 “三班倒” 轮班。**双休日施行之后，原有的 48 小时工作制变成了 40 小时；现在，欧洲一些国家正在尝试 35 小时工作制，有的地方是缩短了每天的工作时间，有的地方则是周五提前下班。

调整工作时长的尝试，也与工作类型的变迁有关。

过去的工人斗争，核心在于工作时间和薪水。毕竟，在流水线上的劳动比较一成不变，上几个小时的工，就做几个小时的东西。后来许多办公室文员的工作也类似，比如处理文件、操纵机械进行计算等等。但是，现在许多工作的产出，根本无法用工作时间来衡量。比如许多智力工作，呆在办公桌前呆上 8 个小时、6 个小时还是和 10 个小时，并没有本质区别。

甚至，长时间工作造成的疲劳和倦怠，还反而会让工作效率降低。**越来越多的研究表明，缩短现有的 8 个小时工时，不仅可以有效提高工作效率，还能改善工作环境和气氛、提高员工满意度和身心健康等等。**许多科技和创意领域的公司，干脆取消了工时的限制，员工在工作时间可以自由地健身、娱乐，只要按时出活儿就行。

8 小时工作制，其实也正面临着它摇摇晃晃的未来。一方面，8 小时工作制或许可能也会在某一天成为历史；而另一方面，已经被打破的 8 小时工作制却也不见得是更好的选择——所谓的 “灵活工作制” 可能会变成全天工作制，长工时的合同被包装为雇佣双方 “你情我愿” 等等。

然而，不管工作的环境和内容怎么改变，前辈们的斗争史教会我们最重要必须要牢记：人不是工作的手段，而是工作的目的。

知乎用户 短视频代剪辑​ 发表

八小时的工作制一般是从早上的九点到下午的五点，工作时长为八个小时。八小时工作制的起源是因为在 19 世纪中，资本家要求工人的劳动时间在 14-16 个小时，引起了很多工人的不满，资本家甚至还不满足，还要继续剥削工人的剩余价值，有些工人的劳动时间已经到了 18 个小时。长期下来工人的身体损伤很大，工钱也被一直克扣着，进而引发了工人罢工的情况，使工作时间变短。


中国的劳动时长在之前就被规定在八个小时到十个小时左右，公职人员执行八小时工作制。八小时的工作制也逐渐的被更多的人所接受，因为八小时工作制有着很多的好处，过长的劳动时间对身体有着很大的伤害，在近些年来，有很多人的工人因为劳动过重而猝死。实行八小时的工作制度后，可以使劳动压力降低，提高企业劳动的效率。同时满足于合理劳动的需求，过重的劳动压力会使社会疲惫不堪，很有可能会再一次出现罢工事件。

现在有很多的企业都是实现 996 的制度，这种制度对员工来说有着过重的压力，一周仅有一天的休息时间，劳作的时间过长，对身体的负荷很大，很容易引发病症。而且八小时的工作制度可以充分的发挥出员工的工作效率，加班加点的工作实质上是透支了员工的精力和时间，使个人幸福感降低，从而也很容易造成社会贫富差距越来越大的情况。

八小时的工作制度也符合长期发展的需求，一些发达国家逐渐在减少工人的工时，让社会能够更加健康、持久的发展。所以实行八小时工作制是非常有必要的，也是人民实现美好生活需要的重要一步。

知乎用户 大鹏​​ 发表

应该看看八小时工作的来历，相信应该是工人阶级运动的成果，我们现在看成理所当然，这都是斗争得到的。

前段时间，有人鼓吹的 996，明显就是对八小时工作制度的践踏，是对工人阶级的剥削。为什么这些人会如此猖狂？他们甚至说 996 都是幸福，因为至少你有工作，这个意思是让人不断内卷，让大家不断延长工作时间来争取工作。事实上，这就是剥削的手段，无论你工作时长多久，不需要你的时候，他们都会不要你，现在让你 996，就是在不断裁员的同时，尽更大可能榨取剩余价值。

结果是 996 没人敢说了，有些人也被打压了。有些人，得意的时候说的话，经过仔细推敲，就会发现他们的立场和阶级属性，人家根本就不代表你的立场，奈何你非要以他为偶像。

目前来看，工人阶级通过长期斗争取得的东西，变成了所有数人少有的福利，而工人阶级谁还会谈起？谁有勇气给自己的社会地位进行准确的分析？钱变成了信仰，有些东西，你谈不谈，都在那里，掩盖不了阶级。而生活是真实的，工人阶级是国家的主人，现在的工人阶级在哪里？

很多人太天真了，任重而道远。

知乎用户 简历帮帮忙​ 发表

八小时工作，八小时娱乐，八小时休息！

八小时工作制由来已久，主要为主张劳动者每日工作时间不应超 8 小时。

1. 1817 年 8 月，这一制度最早由英国空想社会主义者罗伯特 · 欧文，他制定了八小时工作制的框架，以及这一运动的口号：“八小时工作、八小时娱乐、八小时休息。


2. 1886 年 5 月 1 日，美国芝加哥爆发了历史最大罢工，它以倡导 8 小时工作制为目标。


3. 1868 年 6 月 25 日年八小时工作制有了法律保障： 第一国际在 1886 年的日内瓦代表大会上确认要求各个长喙国要立法来保障 8 小时工作制的诉求，宣布 “从法律上限制工作日，是这样一个先决条件，没有这个条件的话，改善工人阶级状况和使工人阶级获得解放的一切尝试必将毫无成效”，“代表大会提议把八小时作为法定工作日的限度。


4. 卡尔 · 马克思认为 8 小时工作制的举措对工人的健康至关重要。《资本论》第一卷写道：“可见，资本主义生产——实质上就是剩余价值的生产，就是剩余劳动的吸取——通过延长工作日，不仅使人的劳动力由于被夺去了道德上和身体上的正常发展和活动的条件而处于萎缩状态，而且使劳动力本身未老先衰和死亡。”

而今天，八小时工作日对于不少年轻人，变成了奢侈！

知乎用户 角落星空​ 发表

原老板清华毕业，40 岁生子，老公全职在家看儿子，父母及公婆均无工作在家，一人撑起一大家子人。在职场上，没有听到过一句关于老公、儿子和生活的琐碎，满脑子都是如果到 45 岁还做不到公司副总裁级别，就来不及了。

早上 5 点会在群里发微信安排一天的工作事宜，7 点会私信相关同事工作进展，9 点职场那就是一个会议跟着一个会议。那段时间，朋友圈中看到最多的就是同事们晒谁走的最晚，虽然大家不敢提工作的郁闷，但一年中新来的女老板 “磕” 走了绝大部分同事，这里有上有老、下有小的老同事、有新进的实习转正新同事、还有新婚不久的职场老人。我离开时，一个大部门三个科室只剩下三位老员工，他们有着共同的标签“新房奴”，几百万的贷款，是他们留下的唯一动力。


知乎用户 叶明 发表

防止有人偷懒，防止有人剥削。

知乎用户 金陵东马路 发表

选择性执法的必要前提

我们知道他们违法了，他们也知道我们知道他们违法了… 执法他们就躺，不执法他们就继续。以此类推

知乎用户 抬杠小程序 发表

要看对象，对于我们没有意义。因为这个是西方工人阶级和西方资本家冲突达到的平衡结果，某种程度上代表西方工人阶级的生活习惯和文化。在中国，8 小时只是跟随潮流，因为我们已经把资本家消灭了，所以不存在冲突平衡，所以我们想工作 12 小时就 12 小时，想工作 24 小时就 24 小时，这里是工人的天堂，生活在这里，大家就～乐吧……

知乎用户 易职邦 发表

那就是压榨廉价劳动力

知乎用户 小壹说劳动法 发表

这个历史背景可以从 19 世纪 80 年代的美国工人运动说起。

当时，美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。

在美国，工人们每天要劳动 14 至 16 个小时，有的甚至长达 18 个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的 18 岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在 22 岁时头发变成灰白。” 沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。

1877 年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。

在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。

1884 年 10 月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于 1886 年 5 月 1 日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5 月 1 日，美国 2 万多个企业的 35 万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有 4．5 万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首 “八小时之歌”，歌中唱道：

“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”

1889 年 7 月 14 日，各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会在法国巴黎隆重开幕。这次大会上，法国代表拉文提议：把 1886 年 5 月 1 日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。与会代表一致同意，通过了这项具有历史意义的决议。

为什么国家规定一天工作要 8 个小时？有什么意义呢？

一，人们可合理安排自己的休息时间

现如今很多打工人最大的问题便是一天被工作和睡觉给占满，完全没有其他剩余时间。如果每天只用工作 8 小时，晚上下班后可以买好家人爱吃的菜回家，做一顿丰盛的晚餐，边吃饭边看自己喜欢的电视节目，而不用像现在长期点外卖维持生活，饭后可以约朋友出去散步，或者去看新上映的电影，之后回到家洗完澡可以上床睡觉，或者发展自己的兴趣爱好，例如：画画，写作等。

8 小时工作制给人们最大的影响便是人们可支配时间增多，大家不再只是觉得生活只是为了活着，而是为了更有意义的享受时间。

二，压力减轻，提高幸福感

现代人压力过大，经常会感到生活没有意义，过得不开心，幸福感极低。如果每天只用工作 8 个小时，那么我们可以弥补自己生活中的很多遗憾，例如：我一直特别喜欢画插画，但是工作以后除了工作就是工作，鲜有的休息时间也只能用来补觉，如果每天只用工作 8 小时，我可以利用晚上的时间学习插画，会感到生活十分有意义，会感受到自己的人生十分价值，幸福感增高。

并且现如今由于加班而带来的很多身体疾病，让很多家庭苦恼，让很多人后悔之前拼命的自己。为了迎合公司的节奏，为了迎合社会的节奏，我们只能牺牲健康和快乐来维持自己表面的体面，如果真的有那么一天实行了 8 小时工作制，我们还有剩余的 16 个小时只用迎合自己。

三，会产生新的待解决问题，公司压力增大

值得深思的是为什么这么多年 8 小时工作制一直得不到实施，原因之一便是很多私企要在这个极具竞争力的社会生存下来，只能是创造更多的价值，而价值的创造需要人力，财力，和时间。如果实施 8 小时工作制，公司的发展战略需要重新规划，这很有可能会引发新一轮的问题。

经笔者的观察和分析，一直困扰着中小企业的难题除了经营的成本压力，还有员工社保缴纳，薪酬管理，工资发放计算等问题，由于中小企业内部员工结构简单，投资有限，大部分的重心都会放在企业的业务经营上，所以对于像企业内部员工的社保以及薪酬发放或许就不会那么的成熟，甚至会因为缺乏时间或者经验导致出现员工社保漏缴，薪酬发放不合理产生劳动纠纷的现象，如果你现在有面临着这样的问题，可以随时咨询小壹哦~ 帮你答疑解惑哦~

小壹说劳动法：壹人事平台渐成中小企业人事管理标配，花名册、社保、薪酬和福利，一个都不能少！

知乎用户 一只馒头 发表

很简单

会极大提升消费力与生育力

但是在我们特色下肯定是不允许的

知乎用户 已读 发表

8 小时工作能让人像人一样生活，当然，如果想多挣钱，去兼职吧，那是自己的选择，现在我真的是生活所迫，生活所迫，到底算不算被迫？

知乎用户 一条咸鱼​ 发表

我到现在在两家公司工作过

一家每天上班 11 个小时

一家每天除去午睡每天上班 7.5 小时

都是单休 工作我现在的 2500 一个月 我大三实习 上班 11 小时的那个更少

先不谈没钱穷的问题吧

上班 8 小时就我现在的公司 氛围很好 我现在就是打打杂 到点下班 回家吃饭 刷下手机 学习一下

然后睡觉 能算活着

然 11 个小时那个。。。上班 下班 吃饭 睡觉

我理解不了我为什么活在这个世上……

知乎用户 听风君​ 发表

只有美国人才会考虑这个实际问题吧

知乎用户 恶少恶言 发表

实话总是不好听的。你不得不承认，很多公司如果严格只能按 8 小时工作，那他们根本就不存在。绝大多数的创业公司，如果按 8 小时工作都做不起来。哪怕如阿里，腾讯这样的巨头，如果按 8 小时工作，他们早就消失在历史上了。

所以你说的是生活而不是活着是假设你已经获得的东西一点都不能少，而你不喜欢的东西全部都不要有…… 这当然是美好的愿望，但你要看到，真的严格 8 小时，很多公司就做不下去，很多人就会失业，当中可能也包括你，那还真是得先考虑活着的事了。

理解你不喜欢加班的心情，但凡事不能选择性发展。

知乎用户 清风揽月 发表

在社会主义国家，正常是随着科技进步，生产力提高，工作时间是应该逐渐缩减的，劳动者保障待遇是要逐渐提高的。但现在随着科技进步，劳动者的工作环境依然没什么提高和保障，那就说明一定有哪个环节出问题了，导致劳动者的果实被某些人窃取了。

知乎用户 不如写诗 发表

让人当人

知乎用户 慕本之名 发表

个人理解，意义就是让你能当个人，而不是当牛马。

知乎用户 哭虫​ 发表

重要意义是把人当人，而不是工具，一个零部件，一个无感情的机器。

空想社会主义者罗伯特欧文提出 8 小时劳动 8 小时休闲 8 小时休息。背景是欧美很多国家的劳动者一天 24 小时中劳动 16-18 个小说，完全把人当做牲口。而且工资待遇非常低，仅够勉强糊口。

发展的意义是什么？是不断压榨本国工人，然后让享有特权或者靠关系跻身资本大佬的人享受美好生活吗？发展的意义本来应该是让更多人过上富裕的生活，但世界上所有国家都在压榨工人，夺取工人的财富。于是，欧美大罢工开始了，美国的罢工运动甚至席卷全国，导致社会瘫痪，无法运作。于是迫于压力，在杀死不计其数的工人和工人领袖后，美国实现了八小时工作制。后影响到欧洲，从此欧美工人也过上了相对富裕的生活。亨利福特是最早主动实行八小时工作制的。

人类的发展史是前进史，而不是时时刻刻的倒退史，资本家被人追捧，9968117 言论甚嚣尘上，那时候我看那群追捧从众的人真的恶心，难以想象这是一个社会主义国家，竟然比资本还资本，恶心。

我国的《劳动法》对 8 小时工作制作了完整的规定，即国家实行劳动者每日工作时间不得超过 8 小时、平均每周工作时间不得超过 44 小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照 8 小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。当然，企业因生产特点不能实行 8 小时工作制和每周至少休息 1 日的制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，但该其他工作和休息办法必须使劳动者的休息权得到充分有效的保障。国务院颁布实施的《关于职工工作时间的规定》又在劳动法的基础上对 8 小时工作制作了进一步的规定，即职工每周工作 40 小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；这主要是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工实行特殊保护的条件下实行的少于标准工作日时数的工作时间制。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

但要明确一点，我国大部分劳动者，可以说全部，抛开部分公务员，都没有得到国家的保护，八小时工作制根本没有完全实施。

知乎用户 封都 发表

我工作 007 让我看到 8 小时工作制上 5 休 2 的都有罪

知乎用户 黄 Holiday 发表

让你像个人一样活着，超长时间工作只是个工作机器，看不到沿途风景 感受不了人间烟火

知乎用户 天天向上 发表

政策出了问题吧？，少读几年书，大家就可以 8 / 天了；现在还要普及高中，完啦 8 小时远不够用

知乎用户 大大 发表

生存和生活

知乎用户 雨来如此 发表

是实现经济内循环的前提，没有时间哪来消费，如果说是我负责赚钱，某些人负责消费，那当我没说。

知乎用户 成鑫鑫 发表

8 小时工作制，员工得到休息，工作效率提高，双休日得到放松给枯燥的工作带来激情，同时生活质量有所提高

知乎用户 难割的老韭菜 发表

这里没有意义

知乎用户 埼钰 发表

对上班族来说，不上班只拿钱才是理想吧

对老板来说，不给钱还要你每天工作 24 小时，才是理想

人工作本来没有意义，有意义的是都是幸苦工作后的闲暇时光，才是活着的，没有忙碌的日子，也不会体验到闲暇的快乐

知乎用户 胖胖酱 发表

八小时工作制对于我而言，最重要的一点就是在这八小时之后，我能放松的做我自己。

所以，如果我无法对现存的工作和社会环境做出大改变，那我只有提升自己的效率，以确保自己能够准点下班，好好体验生活。

对于如何做好计划，以便于提高自己的工作效率，我有四点心得想和大家分享：

1、人为地提高一项任务的个人关联性。

如今的社会中，很多人都正在挣扎如何寻找注意力，尤其是在没有人给项目设定最后日期的情况下。因此，你首先要做的是，争取驾驭注意力系统，自己给项目设定最后日期和奖励，以此来保证自己在规定时间内完成任务，不拖沓，才不会被迫 996。

2、把一天的时间分成不同的 90 分钟时间段。

将一天分为四个，五个或者任何你觉得合适的 90 分钟时间段，取代现在的一天一个 8 或者 10 小时整工作时数。这样你会每天可以做完四到五个小项目，而非整块的完成或者不完成。

3、设定完全不受干扰的休息时间。

很多时候，我们只专注于如何安排一天的工作量而忘记了我们需要休息。尤其是午休，它对于我们整个下午的工作来说，真的很重要。

4、零提示干扰。

适当的关闭手机或者电脑发出的提示音，避免分心，在规定做事的时间内，不让自己处于分神的状态。

对于我个人而言，在过去很长的一段时间内，这几个方法大大提高了我的工作效率，不仅让我工作效率提升很大，最重要的是，让我在八个小时之内完成手上的工作，不被迫加班！！！

最后，最后，我在向你推荐一款目标管理 app——飞项。

让你在朝着以上几点目标前进时，能够记录自己每天需要做的事情，合理分配自己的时间。

然后给自己设立一个短期，中期，长期目标，用以此来督促自己。

知乎用户 pick - 觅​ 发表

知道我小时候最讨厌什么吗？

新闻联播！！！

没有之一！！！

因为它每次都会耽误我，少看 30 分钟的动画片和电视剧。

所以小时候的愿望，除了每天有零花钱、吃上好吃的、穿上漂亮的花裙子，就剩下永远不用看《新闻联播》。

这么多年，长大了，工作了，确实实现了不用看新闻联播的愿望了。

但你问我开心吗？

我的回答是不开心。

长大了之后，才知道能看新闻联播真的是一种特别奢侈的幸福。

小时候看新闻联播，是全家围在桌子上吃晚饭的时候。

现在晚上 7 点的时候，幸运的话，是在下班回家的地铁上；但基本上大部分都还在搬砖的岗位上。

所以，你问我八小时工作制最重要的意义是什么？

我会说：是让生活回归到生活。

因为生活是家人围在一起吃晚饭的幸福；是和孩子一起看动画片的幸福；是全家争夺遥控器所有权的幸福；是看完新闻联播，一起去散步的幸福。

知乎用户 禾曦 发表

这是用人命换来的 8 小时，你知道么。

中世纪欧洲产业发达，领先我们出现工人阶层。

那时的政府还是资本主义的走狗，为大资本家提供服务。

虽然已经形成一定流水线，但是大多岗位仍需大量人工。

我们现在所提倡的形式是 8 小时工作，8 小时娱乐，8 小时休息。可那个时候的打工人，只有 8 小时休息。

除了睡觉，就只剩下吃饭的时间。

可是由于经济全部掌握在资本家手里，他们想要活下去，就只能被迫接受。

后来由于欧洲国家的入侵，打开了其他大洲的市场。

需求量增加，这群资本家就开始变本加厉的压榨工人。直到有些体质较差的人实在是熬不住了，工人们开始觉醒反抗。

在进而有工会的形成，工人拥有自己的组织，这种情况才好转。

每一次谈判斗争，罢工和谈的背后，都是有人去世的前提。

所以它的意义是象征我们的自由，我们的权利。可偏偏现在有人在侵犯我们的权利。

996-007。

我们应该反抗不起来，而不是被奴役。和公司叫板，争取我们的利益。

知乎用户 SKATERI 发表

一、什么是八小时工作制

八小时工作制是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间；它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护；

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度，世界各国普遍实行八小时工作制，正常一天工作时间为早上九点至下午五点为 8 小时；

二、八小时工作制的提出背景

在资本主义早期，工人的工作强度大，时间长，由于工作时间的长短直接关系着资方的利润高低，所以工人的工作时间一般每天都要超过 12 小时，甚至挑战人生理极限的情况也经常发生；

最早关注这一状况的，是知识分子、空想社会主义者，欧洲早期空想社会主义学说的创始人，英国人托马斯莫尔在其名著《乌托邦》里提出了 6 小时工作制，书中谈到乌托邦的居民每天劳动 6 小时即能满足社会需要，其余时间则从事科学、艺术、智慧游戏活动。

意大利文艺复兴时期的空想社会主义者、意大利人托马斯康帕内拉则的想法更激进，他在其著作《太阳城》中提出了 4 小时工作制；

比较而言，关注普通劳动者的 17 世纪法国空想社会主义者德尼维拉斯的提法更为现实一些，他当过兵，后来成为法学博士，出任过最高法院律师，1665 年来到英国，在当法文教师的过程中，构思了《塞瓦兰人的历史》，并提出了 8 小时工作制的想法；

维拉斯认为理想中的塞瓦兰人只要达到了劳动年龄，就会将一天的 24 小时 3 等分，分别用于劳动、高尚的娱乐、休息，这样分配时间可以使生活过得十分安宁；维拉斯是欧洲第一个提倡 8 小时工作制的人，他的这一时间分配提议也被后人广泛借鉴；

八小时工作制口号最早起源于英国，在 1817 年 8 月，英国空想社会主义者罗伯特 · 欧文于 1817 年 8 月提出了八小时工作制问题，并把它作为他所设想的 “理想社会” 制度的一个重要内容；

他还发明了一个口号，“8 小时劳动，8 小时休闲，8 个小时休息”；

1833 年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰 · 菲尔登、约翰 · 多赫尔蒂等人发起了一场 8 小时工作制的运动，1833 年 11 月 25 日，他们在曼彻斯特成立了 “全国更生社”，其宗旨是帮助工人阶级获得八小时的工作和全天的工资；

1866 年，第一国际日内瓦代表大会提出了 “8 小时工作，8 小时自己支配，8 小时休息” 的口号，要求各国制定法律予以确认，之后，这项制度便被世界各国采纳；

三、八小时工作制的内容

8 小时工作时间其实是一天 24 小时划 3 等分后其中的一部分，这 3 个等分为：

• （1）工作时间；
• （2）睡眠、饮食等生理必需的时间；
• （3）参与社会、文化活动的时间；

这三部分内容都是人类生存所必需的，所以，8 小时工作制是基于人类一天整个活动时间而作出的；

四、八小时工作制的争取

八小时工作制是工人阶级获得解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和工人解放的尝试，都将遭到失败；在国际工人运动史上，各国工人阶级为赢得八小时工作制曾经进行了长期不懈的努力；

早在 19 世纪 50 年代中期，澳大利亚的工人就开始了争取八小时工作制的最初斗争，并取得了初步胜利；到 19 世纪 90 年代，澳大利亚已基本上实现了八小时工作制；

这是澳大利亚工人运动的第一个重大成就，在国际工运史上也是破天荒的头一次；

新西兰的 “奥托哥会社”

值得注意的是，早在 1847 年，一个名叫托玛斯 · 伯恩斯的牧师在苏格兰组织了一个准备移居到新西兰的 “奥托哥会社”，他曾把八小时工作日作为该社的章程条款之一；

翌年，在新西兰的杜尼丁便发生了支持八小时工作制的首次罢工，这次罢工虽然失败，但是对邻近的澳大利亚触动很大；

澳大利亚的抗争

1851 年澳大利亚发现了金矿，随着金矿的发现，在澳大利亚立即出现了 “淘金热潮”，工人劳动时间延长，劳动强度加剧，于是，缩短工作时间便成为工人们的迫切要求；

建筑业的工人——首先是石匠走在澳大利亚工人争取八小时工作制运动的前列，在新南威尔土殖民区，1855 年 9 月 22 日，悉尼石匠工会在悉尼的帕拉马托旅馆举行会议，讨论了八小时工作制问题；会议一致通过了决议，坚持 “八小时应为一天工作的最长时间”，石匠工会把决议通知给雇主，不到两周，一些石匠便轻而易举地获得了八小时工作日；

为了使更多的石匠获得这个权利，石匠工会号召工人们紧密团结在工会周围，继续斗争；

1856 年 1 月 30 日悉尼石匠工会向雇主提出了三项要求:

• 第一，工作时间应该从每天十小时缩短至八小时；
• 第二，为了缩短工时，石匠愿意把他们的工资相应地从每天 15 先令削减至 12 先令 6 便士；
• 第三，工作时间是上午 6 点至下午 4 点；

如果雇主不满足这些要求，那么它的成员将在工作八小时之后收工，并且，它将用各种有力手段致力于实现这个迫切要求；但是，当 “最后通牒” 发出之后，雇主们仍拒不接受；

2 月 18 日，石匠工会发动罢工，一举取得了八小时工作制；

在石匠的带动下，悉尼建筑业的其他工人也纷纷行动起来；

1856 年 9 月 1 日，木工和细木工联谊会通过决议，要求雇主实行八小时工作制，并表示愿意相应地降低工资；但是，雇主们并不买账，甚至连罢工也无济于事，于是，他们从实践中逐渐懂得了组织联合的重要性；

1856 年 11 月 3 日，悉尼石匠工会、木工和细木工联谊会、泥水匠工会和砌砖工工会等联合成立了 “悉尼劳工同盟”，以争取和保持八小时工作制为其宗旨；

但是，随着 1857 年中期出现经济不景气状况，失业增加，工资下跌，缩短工时运动受到影响，很多工人重新回到十小时工作制，只有石匠工会在这种不利的境况之下得以保住其成员每天工作八小时；在悉尼八小时工作制运动一度中断之后，进入 60 年代，随着经济开始复苏，八小时工作制运动重新活跃起来；

尽管悉尼石匠在 1855 年首先获得了八小时工作制，但是，第一次把八小时工作日作为一种惯例建立起来的是在工会力量一直比较强大的墨尔本，这里的八小时工作制运动受到了从英国移居到这里的宪章主义者和工会分子詹姆斯 · 史蒂芬斯、詹姆斯 · 加洛韦等人的领导；

在 1856 年 2 月初，他们便联合墨尔本各个石匠工会，开始了争取八小时工作制的鼓动；

在 1856 年建筑工人获得八小时工作制之后，争取八小时工作制的运动迅速扩展到其他城市，遍及各个行业；八小时工作日周年纪念日成为澳大利亚工人阶级的重要节日，后来第二国际的五一劳动节在澳大利亚便与它的传统的 “劳动节” 合二为一；

因此，我觉得八小时工作制最重要的意义，是让整个社会回归平衡，让人成为 “人”：

国家欣欣向荣、社会持续发展、企业稳定盈利，人民幸福安康；

还记得小时候，放学之后父母也刚好下班，时而结伴回家，时而外出娱乐；

没有见过他们加班晚归，或者在家持续工作，一家人能够一起看电视，一起下跳棋，一起玩大富翁，周末能够一起去周边出游；

那时候工作是工作，生活是生活，“卷” 还不是一个略带贬义的形容词；

互联网兴起带来了 996 的横行，越来越高的社会要求让人们开始牺牲生活去迎合标准，下班变成了工作的一部分，双休也成了优秀工作的附加条件；

人人都想拥护 “八小时工作制”，但人人都无能为力，俨然成为了资本主义早期的石匠工人团体；

知乎用户 中国有机农业​​ 发表

人力成本、社会需要、顾及家庭、稳定就业。

牵一发动全身的事情，不是只言片语能决定的。

知乎用户 白开水​ 发表

其实没什么意义。工作时间越长，一般越不赚钱。或者说，一直在岗位上坐班的，都是意义不大的工作。很多都是重复性和机械性工作居多。

以前长辈总说那些在外面乱跑的人是混日子，现在才明白坐在凳子上玩着手机的人才是真的混日子。

八小时的工作，让我们赚到微薄的薪水，又浪费了时间，失去了创造的动力。

知乎用户 MJDD 发表

减少剥削

知乎用户 提问的人 发表

八小时工作制，是博弈的结果。

是资产阶级拉拢工人阶级的糖果。

而不是什么生活活着意义什么的。

没有苏联以前，是没有什么八小时工作制的。

那时候谁能付出更多的劳动力，谁就能在资本家那里得到工作机会。

而生产资料掌握在资本家的手里，所以劳动者不得不在资本家手下工作。

但工作的坑位是有限的的，谁能付出更多时间，产出更多产能，谁就能获得工作。

后来劳动者们联合起来，发动了十月革命，建立了苏联，让资本家知道这是一股他们不能对抗的力量。

他们为了不让更多的劳动者站在自己的对立面，所以不得不减少劳动者的工作时间，并且提升劳动者的待遇。

其中，八小时工作制，就是重要一项

知乎用户 烟雨 发表

八小时求生存，八小时外求发展~

八小时的工作从来不是发展的时间，想要发展还得靠八小时外的时间~

知乎用户 游戏想法 发表

是个标准供参考

例如有些体制内工作，一天就工作 4 小时，上午 2，下午 2（非疫情期间）。如果你在做这个工作，那么你就明白了，我有优越感。

例如有些私企，996，那么你就得觉悟了，这是在剥削我。得给我更高的报酬，否则我就亏了。如果不给，那我就摸鱼，求得一个心理安慰。亦可变换一种思维，我在这学习和锻炼自己，这时间不算全是在给别人打工。

其实 8 小时之外，也还有一个精彩的人生。

知乎用户 guobin 发表

是对 996 的公然挑衅。

知乎用户 Scarcity​ 发表

多 “一天” 五一假期

知乎用户 黑白玄翦 发表

八小时不是网上 bb 就能得来的，是需要流血和牺牲换来的，正所谓，哪有不流血的革命

知乎用户 胡岩 发表

建议人大代表把 12 小时工作制，中国人是一个勤劳名族，每天工作 8 小时容易把人弄懒，不利于名族的伟大复兴。

知乎用户 司马鲁克 发表

一开始，当然是满身油污的工人们为了身体健康，稍微有尊严地活着。

现在，还是为了好好活着、健康，也为了咱们在全球经济生物链的爬升，以及每个人生命的快乐。

1. 还是为了好好活着

无论你是工地上的民工、生产线上的卓别林、还是小格子间的码农，超长时间工作，对健康、生命的摧残都很猛，无论是医学的研究，还是我们身边看到的事例都证明了这一点。

多年前，我亲眼看到一个场景。在中关村某大型软件公司，中午吃饭的时候，一个瘦瘦的女生端着餐盘向座位走去，忽然，她瘫软下来，倒在地上。

因为人在当场，印象非常深刻。当时，附近另一家更大的公司，一个中层管理者刚刚猝死不久。

人类自进化成智人以来，到今天仍旧在为活着而奋斗，实在是不容易啊。

2. 超长时间工作，并不一定有生产力，甚至压制创新

如果仅仅靠长时间工作，就能创造出人类文明，为什么工业革命之前，四五千的时间内，人类经济水平永远在低水平重复、循环？

是的，废寝忘食、忘我工作，确实能提高产出，咱们考上好大学，高三都是这样熬过来的。我们几十年改革开发的巨大成就，以及最早的英国、德国、美国，以及后来的日本、韩国等的崛起都是这么过来的。

但如果一个社会、一个公司全都这样，形成一种文化、潜规则，而且持续时间过长，他的副作用就会慢慢放大。

比如，如果加班有加班费、领导看着开心，为什么我要白天努力呢？如果我用好方法干的快，那就没法加班表演勤劳敬业了，绩效、奖金就低了，为什么要高效呢？

扁鹊见蔡桓公的故事人人都知道。如果计划周到、调度有方、预防有效，可能就不需要加班，但这看起来不卖力了，只能故意不做好规划。防止起火的人，并不容易得到奖赏，救火的人才容易获得英雄称号。此时，难道不会有人故意放火吗？

记得王小波提到过一个故事。在某个时代，人们在热火朝天地劳动，大家都用箩筐装满东西，弓腰低头，扛到另一个地方，人人都满头大汗、气喘吁吁。此时，有一个人搞了一辆独轮车，运送的效率更高、也更省力。但是，他并没有得到奖赏，反而被批评了，是投机取巧，是懒惰，是偷奸耍滑。

当然，加长时间工作带来的效益、压抑技术创新带来的损耗，这两个到底哪个大，不同情况下确实不太一样。但如果这种低水平内卷愈演愈烈，最终压抑创新的成本，会超过加班的收益。

3. 适当休闲有助于产业链爬升

休闲的时候，并不是什么都不干，我们出去吃饭、逛街、喝茶、看电影，这背后都是产业啊。即使是躺在床上刷视频、看知乎，也是文化、传媒产业啊。

有人说了，传媒、文化什么的，产值太小啦。确实，美国电影票房好的时候也就 100 多亿美元，我们中国票房高的时候也就 600 多亿人民币。当然，欧美影视板块更大的收入来源是周边衍生产业。

但是，文化传媒对其他行业，有广泛的价值提升作用。

虽然好莱坞的直接产值不大，但因为好莱坞在全球扩展，美国的国家形象、公司形象跟着提升，这会吸引全世界优秀人才加入美国，几乎所有的公司、产品都有品牌溢价。

品牌溢价一方面是硬件技术、制造能力的提现，其中也有很多是软性文化因素。法国、意大利等的文化影响，帮助玛莎拉蒂、路易威登，以及各种红酒、衣服、化妆品等等奢侈品的变态溢价。德国汽车溢价很高，一方面确实机械方面的技术和工程能力强，另一方面，确实有很多文化认知的因素，所谓的 “信仰” 确实是存在的。

我们一直说转型，就是从简单的卖力气、来料加工、底端制造，向标准、品牌、消费等转变和爬升，怎么实现呢？

两个关键：技术、品牌。

技术研发当然需要长时间，但如果想要实现突破创新，必须给予科研人员适当宽松的环境，很多伟大的创新，是在生活中找到灵感的。

品牌就更是了，所谓高端、有品位、有格调，其前提是有闲，每天匆忙的一塌糊涂，连睡觉都奢侈的地方，怎么可能让人联想到高端品牌呢？

当然，我们也不能像欧洲、加拿大、澳大利亚那样，他们似乎有点过那边了。

4. 生命的意义

其实，很多宏大的东西都很虚，挺扯淡的，对于我们每个人来说，就是过上有意思的生活，快乐、幸福，就这么简单。

有点时间，想干什么干什么，想不干什么就不干什么，这才有可能谈快乐，才有可能找到人生的意义吧。

知乎用户 zyfe1d23 发表

正好前不久就是五一国际劳动节，不知道从什么时候起，人们对它的称呼就渐渐以 “五一” 代替了。这是一件可悲的事，可以看做是宣传机器的胜利。

“五一”、“劳动节”和 “国际劳动节” 所映射出的东西是完全不同的。“五一”只是一组数，它映射了三天假，这也是一般人所能理解到的层面；“劳动节”映射的是无产者用自己的生命为自己争取权益，是劳工的节日；“国际劳动节”映射的是全世界无产者为自身争取权益，是世界劳工的节日。

大家可以扪心自问，或者问问家里的小朋友，看看他们知不知道所谓的 “五一” 的由来，知不知道 “五一” 背后的含义。

如果宣传机器在 “五一” 那天还在宣传什么劳动光荣，介绍什么感人的工人故事，那么就可以断言，国家机器已经完成了对五一国际劳动节的异化。它不想让人们知道那天的真正含义，而是想让劳工们平平静静地度过假期，然后继续作为国家机器的燃料，伴随着机器的轰鸣声碌碌一生。

引用艾瑞克 · 霍布斯鲍姆的一段话 “5 月 1 日要求实行八小时工作制。但即使达到了这个目标，五一节也没有停止。只要工人反对资产阶级和统治阶级的斗争继续下去，只要一切要求没有得到满足，五一节就是这些要求的年度表达。而且，当更好的日子到来，当全世界的工人阶级赢得了自己的解放，人类仍然可能会庆祝五一节，以纪念过去的艰苦斗争和重重磨难。”

知乎用户 苏小北 发表

为了让大家体验生活，不然被剥削死了

知乎用户 会呼吸的女孩 发表

八小时工作制的改革举措诞生，是有历史背景的，当时整个欧美都掀起了工业革命的浪潮，资本家们都开足了马力剥削压迫着工人们，延长工作时间，加重工作量，就为了能生产更多的产品，当时也有人提出让工人们多休息，工作 8 小时，娱乐 8 小时，休息 8 小时，但没得到资本家们的响应

后来福特公司率先提出了工作八小时，还严格禁止工人们加班，这在当时引起了很大的轰动。原来是福特公司引进了新的生产线，改变了原有的工作模式，采用了全流水化的生产模式，这就要求人们有很高的注意力，如果因为休息不好没有足够的精力就会影响整条生产链的成品，这样的损失可就大了。

福特公司虽然是出于公司的利益出台了八小时工作制，但还是有很大的积极意义。

首先是提升了工人的待遇，在提出 8 小时工作制以后，越来越多的公司效仿，于是工人们的待遇被重新提及，社会上也对工人们应得的利益重新讨论，最终推动了工人权益和工会的发展。

第二是改革了生产模式，从以前的手工模式开始转变为机械化自动化的生产，大大的提高了生产效率，增加了营业收入。

第三推动了科技的进步，社会的发展。市场推动科学发展，新的生产模式的出现让资本家们放弃了原有落后的人工生产，追求新的机械化生产，刺激了工业科技领域的创新。而增加了营业收入又增加了政府了税收，推动了社会的发展。

知乎用户 橘子叔 发表

八小时工作制度距今已经有着一百多年的历史，有着明显的时代特征，随着工作类型和生产力的变化，一百多年里也有不少缩短工时等尝试，而且越来越多的研究结果表明，缩短工时不仅能有效提高工作效率，还可以改善办公氛围和员工身心健康。
19 世纪初期的英国乌托邦主义者罗伯特 - 欧文提出来的 “工作八小时，休闲八小时, 睡觉八小时” 的口号，后来传到美国，经过美欧几十年的工人斗争，逐渐从 12 小时到 10 小时，最终由国际劳工组织确定 8 小时工作制度
八小时工作制正面临着摇摇晃晃的未来，远程办公和灵活工作制的兴起正在冲击着这一制度，除科技和创意公司之外，在疫情的影响下，更多的公司加入到远程办公的行列当中，多个协同平台和工具的完善也在促进着工时的变化。

知乎用户 粥小公 发表

当个摆设

知乎用户 夜月清明 发表

象征意义，占个坑位

知乎用户 慕容予生 发表

写在 boss 上骗人去面试

知乎用户 何去何从 发表

有工资

知乎用户 神奇的胖虎 发表

八小时会养懒人 咱们中国不养懒人 大家卷起来

人多了就计划生育 人少了就开放二胎

吃饭嫌人多 干活嫌人少 过河拆桥 感恩

知乎用户 纯良 发表

证明自己是个人

知乎用户 小懒虫 发表

在于我们是社会主义国家吧

知乎用户 糊涂人儿​ 发表

八小时工作制的意义就是在保证社会正常运行的条件下，又能保障个人生活质量。

经历过弹性打卡上班（实际上的八小时工作制），也经历过不打卡上班（名义上的八小时工作制）。

弹性上下班打卡制，明确规定工作时间是 8 个小时，只需要在完成当天工作的前提下保证从上班打卡到下班打卡时间有 8 个小时就行（不包括中午午休的一个小时）。早来可以早走，回家做自己的事情，做运动，追剧，与好友约饭都可以，也不会被打扰。晚来的话晚点走就行，一般也不会耽误回家做晚饭，做自己的事情。

不打卡上下班，起床就是去工作，虽然默认是 8 小时工作制，但是工作起来没个头，可以下班的时间，别人都没走，你也不好意思走，尤其是领导们都在加班，尽管你呆在公司也没啥事，依然要假装忙碌的耗时间。这么一拖，回家就特别晚，什么私人时间都没了，为了延长私人时间，就开始了报复性熬夜，然后就是恶性循环的开始。长此以往，整个人郁郁寡欢，精神不振，工作效率下降，生活质量更是一落千丈。完全打破了最初制定 8 小时工作制的意义。

站在打工人的立场来看，还是觉得打卡好些，至少是可以明确工作时间和私人时间，互不耽误，既能赚钱，也不耽误生活质量，工作压力也不大。但是不打卡上下班，为内卷创造了天然的条件，时间长了，内卷越发严重，工作效率没见提升，生活质量和精神状况都在直线下滑，危害性肉眼可见！

知乎用户 跑得快 发表

说着好听

知乎用户 冰火 发表

可持续发展

知乎用户 小明我是金牛座 发表

对螺丝钉正确的保养

知乎用户 月下​ 发表

解放

知乎用户 拿来主义 发表

八小时的工作，让人从工作中获得成就感，同时维持国家的正常运转，八小时的娱乐，让人有时间去消费去维系亲情，八小时的睡眠，让人能够尽可能保持住健康的身体。缺一不可！

知乎用户 raocean 发表

给资本家一个提醒: 工人也是个人！

知乎用户 小怪兽一起​ 发表

让发达国家自取灭亡，996 才能繁荣昌盛！

知乎用户 刘一一 发表

不禁想到五一劳动节的由来

知乎用户 Birb 发表

一天只有 24 小时

制定 8 小时的工作时间为了让人们（工人和不工作的人）感觉时间不太长也不太短

在 8 小时制度下应该也有很多公司和机构不管明或暗上有着用物和薪水换时长的做法。也不排除有公司为了压榨人们

不知道应不应该判断对错，可能大公司里对重要的人是对的，可能工厂里对工人是错的

从利益和人权上看待，增大利益的产生和避免进一步的剥削是比较正确的

知乎用户 想想 发表

#八小时工作制的最重要意义是什么？#

虽然目前这个八小时工作制还是很难实现，但是希望有一天可以实现；因为很多人这么努力的工作无非是想生活得好一些，但是目前的现实还是很难达到，因为很多时候我们的工作需要不停的加班，这样的话就很难有自己的生活；

知乎用户 丸子小姐很认真 发表

最大的意义是提醒工作的人，

工作是有限的生活是无限的

知乎用户 K 先生 发表

五一国际劳动节发源于美国 19 世纪下半叶 “镀金时代” 的劳工运动。在这个表面上 “用一层黄金覆盖着的” 金光闪闪的工业化时代，虽然产生了卡内基、洛克菲勒等这样的富豪巨头，与此同时，却也使许多产业工人处于极度贫困的生活状态中，他们或者失业，或者被迫接受削减工资的命运，暂时有工作的人，每周要工作 60 小时以上。在这个时期，为争取高薪及八小时工作制的罢工风起云涌，并于 1886 年达到了前所未有的高潮。就在这一年的 5 月 1 日，全美各城市有 35 万工人集会。这一天很快被确定为全世界劳工的节日，这也是我们欢庆五一国际劳动节的由来。

事实上，美国劳工的生存状况，不仅取决于当时的经济与政治环境，还与美国联邦最高法院法官对契约自由的理解和捍卫有关。埃里克 · 方纳在其名著《给我自由！——一部美国的历史》中，介绍了在社会上流行的一种观念，当时的人们普遍认为，“只要劳工关系是由独立的工人自由签订的合同所规定的，无论是政府还是工会都无权对工作场所进行干涉，美国人也无权抱怨自己丧失了自由。” 因此，对于工人们提出的要求政府强制实施 8 小时工作制、提供失业救济或以其他方式干预经济等，自由派人士即以此为例，来说明政治权力的滥用已威胁到了自由本身。正是基于这样的认识，美国的州法院及联邦法院，才将州对商业的管制，尤其是关于最长工时和工作场所安全保障的管制，看成是对自由劳动的一种侮辱，并因此而动用其违宪审查权，推翻州管制经济企业的法律，将这些法律宣布为对自由劳动者自由选择雇主和工作场所的干扰。

最能反映联邦最高法院 “契约自由” 观念的案例，当属洛克纳诉纽约州一案。1897 年，纽约州通过了一项涉及管制面包店及其内部工作环境的法律。该法律规定了有关面包房卫生条件的内容，比如它要求面包店除了烘烤室外，还必须有洗衣房与卫生间，面包房要有良好的通风条件，烘烤室不许有人睡觉，不得在用来烘烤面包、储存面粉或肉类食品的房间里饲养动物。人们对这些规定是认同的。然而，该法律中的这样一条规定，即 “面包店里的任何雇员，不得被要求或准许一周工作 60 小时以上，或是一天工作超过 10 小时”，却引起了巨大争议，导致了所谓“洛克纳时代” 的来临。

约瑟夫 · 洛克纳在纽约州的尤蒂卡开了一家小面包店，他被指控让雇员一周工作超过 60 小时，他也因此被判有罪并被罚款 50 美元。不过，洛克纳可不是省油的灯，他不愿意背负罪名，更不愿意遭受财产的损失。于是他从纽约州法院一路上诉到联邦最高法院，最后以 5 比 4 赢了这场官司。鲁弗斯 · 佩卡姆大法官在多数意见中，表达了自己的看法，他认为，面包师工作时间的长度与公共卫生无关，而纽约州的这部劳动法，在处理管理者与劳动者之间的争议时偏袒了一方，这一做法，是对公共利益的损害，同时也干预了劳工与雇主的自由。

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佩卡姆认为，劳工和雇主的这一权利是受宪法第十四修正案保护的，该修正案规定，任何州不经 “法律的正当程序”，不得剥夺其公民的生命、自由和财产。而该面包法干预了人们签订劳动合同的 “自由”，因而是违宪的。尽管被誉为“最伟大的异议者” 约翰 · 马歇尔 · 哈伦对此提出了强烈的反对意见，认为面包师们在高温和布满粉尘的环境中生活，会缩短他们的寿命，且“面包师的工作时间是一个有关健康的问题”，然而，这一有力且切中要害的论点却没能改变判决的结果。在美国司法史上，洛克纳诉纽约州案也由于其所开恶例而变得“臭名昭著”。

这种状况一直持续到上个世纪三十年代，美国进入 “新政” 时期后才有所改变。《瓦格纳法案》的出台，使得企业不再能依靠政府、警察、破坏罢工的人来抑制工会工人的权利，而 1938 年的《公平标准劳工法案》，则不仅确立了最低工资标准，而且还确立了最长工时标准，即每周 44 小时，后来又降低到 40 小时，并且规定任何超过最长工时的劳动，都应获得相当于原工资标准 1.5 倍的加班费。当然，在最高法院最终也确认了政府有权监管工资、工时和工作环境后，距离这些权利的落地生根还会有一定的距离，毕竟，逐利是资本最基本的特征。

今天，在我们以为每天工作八小时是如此天经地义的时候，谁曾想过为了这样的 “福利”，人类历史上曾发生过怎样艰苦卓绝的斗争。事实上，这一福利也并非所有人都能享受得到。近日，网上有对某地对环卫工人进行“以克论净” 考评方式的议论，尽管工作人员解释说这样的评价标准并不苛刻，但在媒体的深度报道中，却提到了环卫工人每天需要 “从清早 4 点起来差不多干到下午 6 点”，才有可能达到“深度清洁” 的标准，也才可能拿到本来就不高的工资。其实，像这样每天工作超过 12 小时且常年无休的群体，并不在少数。只有好好休息，才能避免人们憎恨劳动，所以缩短工时、增加休闲娱乐时间，实际上为促进人们勤勉工作所必需，这一工作伦理理应引起我们足够的重视。

知乎用户 盐值 100​​ 发表

让你有一个合理出卖自己时间被法律范围支持的谈判筹码。

知乎用户 康康你 发表

工人阶级也有选择的权力，不至于这个世界返回奴隶制社会

知乎用户 扶一负​ 发表

将我们每天的时间的时间分成三等份，不自觉地就联想到《自卑与超越》里说的 “三大约束”，从这个角度来说说我的感受。

《自卑与超越》——
每一个人都背负着三大约束而生，这三大约束构成了现实，是人生所要面对问题或疑问的源头。
第一大约束——生活在地球上；
第二大约束——没有谁是人类中唯一的存在；
第三大约束——人类由男女两性构成；

第一个约束——生活在地球上

我对应起来，将其理解为 “生存 “。我们需要 8 小时的时间，用来睡觉、吃饭、排泄等等，以此来保证我们的生体机能持续的运转，这是一切的基础。

第二个约束——没有唯一的存在

书中对”没有唯一的存在 “所作的解释是指：” 我们生活在人群中，去他人息息相关，绝无可能与世隔绝地达成其目标。“由此延伸到群居、合作、共存。

对这一点，我们不妨理解为社会分工：在群体中找到位置，并与他人合作。

对应起来，就是我们所谓的职业、工作。我们需要以此向社会提供价值，并交换他人价值的输出。这部分需要 8 小时，我理解为这是一个平均值。

如果这三大约束同等重要，则势必需要付出对应的代价，而我们人类天生就 24 小时，也只有 24 小时，人人平等。

而从价值量上看，如果你的效率、生产质量够高，2 小时也未尝不可。

第三大约束——人类由男女两性构成

这里讨论的其实就是我们的情感，包括但不限于爱情、亲情、友情等等。

这部分心灵上的需求，我们也需要 8 小时进行维护，比如恋爱、社交、甚至独处、读书等等，这一系列娱乐或非娱乐的活动，用来保证我们心灵需求得到满足。

写在最后

在现实生活中，这三部分其实很难分开，大部分时候都是混杂在一起。

八小时工作制，也许对某些人来说，就不仅限于价值输出，还关系到他的情感、生存，很难一语概之吖

知乎用户 UIYUU 发表

八小时的意义就在于有一个给身体缓冲的时间，虽然说体力劳动减少了，但是脑力劳动需要更多的休息，八小时周六周日休息，这都是为了更好的休息，能够提高效率。

历史的车轮是滚滚向前的，让所有人生活相对幸福是我们追求的目标，八小时能够让大部分得到休息，甚至可以促进消费的增长，这样才能让企业更好的发展。

强制实施八小时可能会让经济缓慢，引起一时的动荡，但是过了那段时间总会好的，知道要做生意不是一锤子买卖，能够好好的提高商品质量，而不是靠着进口别人的车辆，然后自己改装，高价销售出去，从中间赚取差价。

这种对顾客不负责任的行为，怎么可能发展的好，这样的企业是存在危害社会的基础，留着也没有必要。

重复性的工作才是最磨人的，八小时能够有效缓解这个问题，但是很多企业都觉得时间能带来一切，各大行业都没有什么核心竞争力，想要在这种状态下突破重围，更应该给所有人一个合适的社会氛围。

说了这么多也没有别的，就是想要休息一下！866 真的很累，我的工作都算是轻松的状态，还是每天困得要死的状态，想想其他人，996 的人都是铁的？

知乎用户 Betty 发表

可以让大家合理安排自己的时间，投身自己的兴趣爱好当中

知乎用户 王珉 发表

工作是获取报酬以及锚定自身价值的东西，8 小时可以保证有 8h 的睡眠，8h 的工作，8h 的娱乐和生活。

可能一直在国企或者外企的缘故，虽然我也当过奋斗逼，但总体环境都是倡导生活与工作的平衡，因为我不仅需要在工作上获得建树，我也需要在生活里感受快乐。

知乎用户 非迷非悟 发表

哪有什么重要意义。

你生活过得去，不工作都行。

知乎用户 程老狼​ 发表

八小时工作制其实最早由空想社会主义者罗伯特 · 欧文于 1817 年 8 月提出。他还提出了一个口号，“8 小时劳动，8 小时休闲，8 个小时休息”。

罗伯特是八小时工作制的提出者，但真正将这一制度落实到所有人依靠的却是广大工人群众和工会的持续斗争，八小时工作制才成为被世界广泛接受的工时制度。

其实很多公司并没有让每个员工都忙 10 小时或者 12 小时的工作量，但是怕就怕那些主动义务加班为了讨好上司的员工，这样的员工，带坏了工作氛围，害得其他人也不得不义务加班。这样的人真乃工贼也！

拒绝成为工蚁，从人人做起！

知乎用户 匿名用户 发表

行业乱象丛生，百姓怨声载道，官方视而不见，官媒默不作声——可悲！

这位答友回答的好！大钊先生说得好！——

https://www.zhihu.com/question/531271785/answer/2472788961

知乎用户 你金哥哥 发表

欢迎 BBC 来这里谈人权

知乎用户 Tchyou-Tu 发表

一天 24 小时 ，

睡 8 ， 工作 8 , 吃饭等日常 3 , 爱好和娱乐 休闲 陪家人 5 。

所以没有什么意义 ，只是一种合理的时间安排

知乎用户 阿甘 发表

是为了加班这个名词的出现

而不是弹性工作时间

知乎用户 一念永恒 发表

为了自己的将来和人类的将来。

我曾经在某个私企负责技术，一天董事长让我过去，和我说让我的部门和其他部门一样，工作时间不是八小时，而是从早上八点半到半夜 12 点，公司管饭。

我找了几个理由拒绝了。

为什么要八小时工作制？从这件事就可以看出来：

1、要拿人当人。人不是机器，不仅需要休息，还要有七情六欲，有家庭，上有老下有小。把人不当人，不要说对员工，就是对社会，也是阻力。

我们的长辈曾经拼命工作，但目的明确，是为了国家和民族，还有下一代。和现在的 996、724、白加黑完全不是一回事。

2、对中国来说有着更特殊的意义，就是反封建思想。对这群老板来说，他们也很精明，知道人会累，其他部门真的早到宣誓，而且半夜 12 点下班，公司群里发照片。里面大多数人都在玩手机，老总看不见吗？

但是这种掌控别人命运的事，很爽。我的地盘我做主，什么法律道德，不屑一顾。

至于员工会不会因此身体越来越差，没时间提升自己，家庭受影响，和我没关系，我多赚钱就行了，我有威严就行了。

这就是封建思想，比资本主义思想还要落后，日韩台莫不如此，大陆私企也相当严重。

严格八小时工作制，其实可以重重打击封建思想。

3、我不反对工作忙时加班，甚至住在办公室或者工地，但是按劳动法给补偿就行，或者劳动者参与分红。

如果为了国家需要，例如有灾难或者战争，不执行八小时工作制，也完全可以理解。

但是，正常情况下，社会已经发展到这个程度，还想着尽量白嫖劳动者创造的价值，那就是耍流氓，就是违法。

中国的发展和现代化，要依靠人的发展和现代化，而不仅仅是技术进步。那么打碎封建思想，使得劳动者能够健康成长和进步，尤为重要。

知乎用户 玄道元降龍 发表

记得给钱

知乎用户 蓝天白云 发表

这张图片很好的解释了

知乎用户 只做自己 发表

以前因为是工厂，不间断工作的，所以想出来的 8 小时工作制

但是在现在这个时代，8 小时真的还合适吗

知乎用户 大城小兵 发表

8 小时工作制是无产阶级维护自身利益的武器。

知乎用户 大威天龙 发表

互联网企业之前资本扩张时最喜欢做的便是招聘两个人干三个人的活因为只用发 2.5 个人的工资

知乎用户 薯片儿 发表

996 没问题，前提是加班费到位且可以自由选择是否加班。

知乎用户 飞翔的陈二胖 发表

让你像个人。

知乎用户 匿名用户 发表

不知道八小时工作制有啥意义，但是我知道天天上班，一天 10-12 给小时, 还有单休的久了我会觉得活着没有意义像个机器，还不如回老家摆烂，真不知道那么多人怎么坚持下来的我真佩服。

知乎用户 園長 发表

假如实行 2 小时工作制，举个栗子：北京到广东的一列动车上至少需要配备 5 位司机，至少 60 位随车工作人员！

知乎用户 缘份​ 发表

朝九晚五按部就班的生活方式。要说重要意义是什么，我只能回答：选择和观念不同，那么结果就不同。

知乎用户 zhouzhou0215 发表

最重要的意义是让我们社畜认清现实

知乎用户 卢本伟 发表

马克思好像说工作是反人类的，人类的确都不太喜欢工作，毕竟工作基本上就意味着你需要去付出来换取回报，以维持你的生活。农耕时代工作相对比较单一，主要就是耕作种植农作物，达到自给自足，相当于直接为自己工作，你就是自己的老板。好像到了工业时代开始才开始出现大批量的工人，为老板工作，以此得到维持生存所需的物资。八小时工作的意义应该就是比较合理吧！对人类来说负担比较小，能让工作者接受又能让雇佣者满意的的时限。个人愚见

知乎用户 华 xi 发表

休息好，学习好，为再生产做准备。

知乎用户 溺水小青蛙 发表

让你劳逸结合 不会感觉到自己被压榨剥削

知乎用户 芳菲冉苒 发表

很多人的工作是为了谋生活，并不自己兴趣所在，有时间限制是让大家有个盼头啊。

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